我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,我們一起來了解一下吧。
對于政風(fēng)行風(fēng)評議心得體會(huì)如何寫一
<>
1、平時(shí)對政治學(xué)習(xí)不夠,以后要注意加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),另外不斷加強(qiáng)世界觀改造,提高黨性修養(yǎng),增強(qiáng)理想信念和廉潔從政意識。
2、杜絕不思進(jìn)取,得過且過,脫離實(shí)際形式主義、官僚主義、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。
整改措施一是主動(dòng)加強(qiáng)政治理論、政策、法律、法規(guī)學(xué)習(xí);二是注意聽取上級和群眾意見,及時(shí)修正錯(cuò)誤。
<>
1、明確崗位職責(zé)
查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),首先明確崗位責(zé)任,我采取了自查為主,單位內(nèi)部互查為鋪的方式開展,全面的查找日常工作中潛在存在的工作風(fēng)險(xiǎn),了解違規(guī)、違紀(jì)、違法行為將要承擔(dān)的行政責(zé)任和紀(jì)律法規(guī)責(zé)任。
2、全面開展排查
我個(gè)人將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了歸納,分為:思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)四類風(fēng)險(xiǎn),通過自己找、單位內(nèi)部互查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方法,進(jìn)行了仔細(xì)梳理,力求把風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找全。最后基本查明、理清了自身存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
整改措施一是增強(qiáng)工作責(zé)任意識,不斷提高業(yè)務(wù)水平;二是加強(qiáng)政治理論、政策、法律、法規(guī)學(xué)習(xí),了解群眾心聲。
<>
如果自身學(xué)習(xí)不夠,容易對政策、法律、法規(guī)的理解產(chǎn)生偏差,為此要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。整改措施是強(qiáng)化自律意識,遵紀(jì)守法,努力學(xué)習(xí)政策、法律、法規(guī)
工作成效
自開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作以來,極大的提高了我的廉潔從政意識,切實(shí)轉(zhuǎn)變了本人的工作作風(fēng),對于做好本人行工作提供了有力保障。
下步工作打算
1、從思想上提高意識,自覺識別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),積極防范風(fēng)險(xiǎn),工作之余加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)。
2、制定整改方案,將梳理出來的風(fēng)險(xiǎn)制定整改方案,確確實(shí)實(shí)的進(jìn)行整改進(jìn)行落實(shí)。
3、進(jìn)一步完善機(jī)制,和領(lǐng)導(dǎo)同事們一塊探討如何建立健全機(jī)制,把提醒和建章立制放在前面。
對于政風(fēng)行風(fēng)評議心得體會(huì)如何寫二
<>
從目前看,廉政建設(shè)形勢還不是風(fēng)平浪靜,某些領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)也不是鐵板一塊,有的領(lǐng)導(dǎo)干部和有的單位還沒有完全認(rèn)識到廉政建設(shè)的緊迫性和長期性。
總認(rèn)為本單位、本人不發(fā)生問題,他人身上發(fā)生的問題與自己關(guān)系不大,對一些不正之風(fēng)、不良傾向,采取了容忍默認(rèn)、聽之任之的態(tài)度;
總認(rèn)為廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)相比是個(gè)軟任務(wù)、虛工作,業(yè)績不明顯,因而存在抓得不夠緊和淡化、弱化的問題,針對性、可操作性不強(qiáng),方法單一,內(nèi)容單調(diào),該抓的還沒有抓到位,該管的還沒有管起來,該擔(dān)的責(zé)任還沒有擔(dān)起來。
這些問題如果不加以重視,違紀(jì)問題有可能就會(huì)發(fā)生?,F(xiàn)在還有沒有亦官亦商、靠山吃山、倚樹吃樹、“前臺”玩權(quán)、“后臺”賺錢的現(xiàn)象?
有沒有“騎著公馬放著私駱駝”、身在崗位心在外的現(xiàn)象?
還有沒有插手工程、優(yōu)親厚友的現(xiàn)象?
這些都需要我們深刻反思、舉一反三、以案為鑒,真正把廉政建設(shè)放在心上、扛在肩上、抓在手上。
再難也得做
<>
說一千道一萬,落實(shí)責(zé)任是關(guān)鍵。
雖然各級都召開了專題會(huì)議進(jìn)行了安排部署,逐級也簽訂了責(zé)任狀,但落實(shí)的到底如何,我想這真要提出一個(gè)問號。
抓廉政建設(shè),說到底是個(gè)責(zé)任問題,要想取得扎扎實(shí)實(shí)的成效,關(guān)鍵還得牽牢主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”,堅(jiān)持抓主業(yè)、擔(dān)主責(zé)、唱主角,確保主體責(zé)任鏈條一個(gè)也不能落、一環(huán)也不能松。
從落實(shí)責(zé)任上看,有沒有做到從自身出發(fā)查找問題;有沒有只喊口號不動(dòng)手的問題;有沒有不想得罪人、不敢動(dòng)真格的問題;有沒有當(dāng)老好人、見怪不怪的問題;有沒有在負(fù)責(zé)上“松手”、在盡責(zé)上“甩手”、在擔(dān)責(zé)上“縮手”等問題,這些問題都需要我們認(rèn)真思考、嚴(yán)肅對待。
像防霧霾一樣防范風(fēng)險(xiǎn)
<>
在干部職工教育管理方面,還存在著寬松軟的問題,因此發(fā)生的問題也不少。
有的領(lǐng)導(dǎo)干部對本單位的人員底數(shù)掌握不清、思想狀況掌握不準(zhǔn)、單位情況摸的不透,還存在若明若暗的問題。
現(xiàn)在黨員干部職工中有沒有打麻將的問題;上班時(shí)間有沒有遲到早退現(xiàn)象;有沒有工作日違規(guī)飲酒的問題;有沒有涉足不健康場所的問題。
所屬人員交往圈、生活圈干凈不干凈,家庭情況如何,八小時(shí)以外他在干什么、想什么、做什么了解了多少?
有的假裝抓、假裝管,還存在底氣不足不敢管、熟視無睹不想管、畏難怕事不愿管、能力不足不會(huì)管的問題,這些問題如果不用心解決,不出問題是偶然的,出現(xiàn)問題那是必然的。
要講規(guī)矩
<>
上級和本級都相繼出臺了一系列的制度措施,但在實(shí)施中打了折,在執(zhí)行中縮了水,有的制度形同虛設(shè),滿足于把制度措施說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上,對上級的制度要求,在執(zhí)行落實(shí)中有意遞減,搞上有政策、下有對策,能拖則拖、能變則變。
以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,當(dāng)“傳聲筒”、做“倒腳員”、打“擦邊球”的問題還不同程度地存在,要下大力氣加以解決。
只有把制度的籬笆扎的越來越緊,落實(shí)的力度持續(xù)加大,紀(jì)律規(guī)矩意識才能不斷增強(qiáng),才能做到不觸底線、不碰紅線、不踩高壓線。
對作風(fēng)紀(jì)律重視不夠、抓得不緊,對干部職工管理“寬松軟”,個(gè)別干部職工精神狀態(tài)不佳、紀(jì)律意識淡薄的問題。要堅(jiān)決扛起責(zé)任,對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒,切莫讓小錯(cuò)誤演變成大問題。
要切實(shí)加強(qiáng)干部職工的教育監(jiān)督管理,現(xiàn)在的管理不能只盯著8小時(shí)以內(nèi),還要拓展到8小時(shí)以外,要多了解掌握干部職工的思想、家庭、生活狀況和交友情況,與干部職工多溝通交流,念好“緊箍咒”、常讀“紀(jì)律經(jīng)”。
<>
梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),是為了把防范的關(guān)口前移,把存在的漏洞堵死,把權(quán)力的任性管住。
單位和個(gè)人要對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行梳理,要把點(diǎn)位找準(zhǔn)、把措施定實(shí),不能認(rèn)為不是管權(quán)管錢管物的重要崗位,只要把自己管好了,就不會(huì)發(fā)生大的問題。
要充分認(rèn)識到,小洞不堵、大洞受苦的危害。
堤潰蟻孔、氣泄針芒。只有把風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找準(zhǔn)、找對、找全,才能做到防微杜漸、防患未然。
對于政風(fēng)行風(fēng)評議心得體會(huì)如何寫三
<>
1、嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理暫行條例》,單位使用現(xiàn)金必須按照《條例》規(guī)定的范圍使用。
2、嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理暫行條例》和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,根據(jù)審核人員審核簽章的收付款憑證進(jìn)行復(fù)核,辦理款項(xiàng)收付。
3、現(xiàn)金日記帳要日清月結(jié),現(xiàn)金的帳面余額要同實(shí)際庫存現(xiàn)金核對相符,銀行存款的帳面余額要及時(shí)與銀行對帳單核對,對未達(dá)帳款要及時(shí)查詢。
<>
1、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范,存在做假賬、設(shè)立“小金庫”、貪污公-款的情況。
2、可能出現(xiàn)現(xiàn)金開支范圍過大,可能出現(xiàn)庫存現(xiàn)金限額過大。
3、大額資金的使用管理不按規(guī)定,存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。 風(fēng)險(xiǎn)等級:b級
<>
1、加強(qiáng)對廉政政策的學(xué)習(xí),積極參加黨風(fēng)廉政、思想道德、職業(yè)道德教育,樹立正確的人生觀,價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績觀,樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀,提高抵御腐-敗侵襲的能力。注重自身政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),加強(qiáng)個(gè)人自律意識。通過采取專題學(xué)習(xí)、研討交流、自學(xué)等形式,不斷提高自身綜合素質(zhì)。
2、嚴(yán)格遵守廉潔勤政“五條禁令”,杜絕不廉潔的行為發(fā)生。
3、加強(qiáng)資金管理,一定要做好日記現(xiàn)金賬工作,加強(qiáng)庫存管理,不得隨意挪用現(xiàn)金,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的財(cái)經(jīng)制度。
4、 按照項(xiàng)目部財(cái)務(wù)制度規(guī)定辦理財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù),按照程序?qū)徍藥つ?,做到帳目清,?cái)務(wù)明。
5、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)結(jié)算規(guī)定,重大現(xiàn)金結(jié)算及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
對于政風(fēng)行風(fēng)評議心得體會(huì)如何寫四
<>
1、檢查時(shí)講情面,發(fā)現(xiàn)問題不要求整改。
2、檢查時(shí)接受被檢單位吃請。
3、對檢查對象索要財(cái)物。
4、公車私用。
<>
1、通過日常加強(qiáng)職業(yè)道德教育,樹立指導(dǎo)服務(wù)思想。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范,動(dòng)員全員在檢查工作中按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),對發(fā)現(xiàn)的問題一律下發(fā)限期整改通知,避免講情面,做好人,發(fā)現(xiàn)問題不要求整改的現(xiàn)象發(fā)生。
2、重溫八項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)決杜絕利用工作之便接受服務(wù)對象吃請,發(fā)現(xiàn)接受服務(wù)對象吃請行為,服從組織處理決定。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員干部準(zhǔn)則條例,加強(qiáng)法制教育,嚴(yán)明紀(jì)律。對索要檢查對象財(cái)物的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),無論是誰,毫不姑息,完全接受組織處理。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公車使用登記制度。設(shè)專人管理車輛,駕駛員根據(jù)安排的出車任務(wù)如實(shí)填寫(出車事由、地點(diǎn)、里程等),并經(jīng)用車人簽字確認(rèn),管理人員妥善保管,不得遺失。
對于政風(fēng)行風(fēng)評議心得體會(huì)如何寫五
緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”為重點(diǎn),按照“評議內(nèi)容與群眾相關(guān),評議過程請群眾參與,評議成績由群眾作主,評議結(jié)果重綜合運(yùn)用”的原則,深入開展民主評議,切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心部署,順利啟動(dòng)了政風(fēng)行風(fēng)評議工作。
一是成立了政風(fēng)行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨組書記裴文霞同志擔(dān)任組長,班子成員任副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員,從組織上保證了政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)的正常開展。
二是制訂了實(shí)施方案。通過層層思想發(fā)動(dòng),廣大干部職工對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意義有了明確認(rèn)識,充分認(rèn)識到:著力強(qiáng)化群眾監(jiān)督,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提高服務(wù)水平,切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的需要,是落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)的前提,為搞好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
二、公開承諾,接受監(jiān)督,有力保障了政風(fēng)行風(fēng)評議工作。
局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在服務(wù)企業(yè)的過程中,向全區(qū)工業(yè)企業(yè)分發(fā)了100份《廉政勤政監(jiān)督卡》,主動(dòng)將監(jiān)督權(quán)送到企業(yè)身邊,為我局工作人員套上制度的枷鎖、權(quán)力的制約。監(jiān)督卡明確了工作人員行為規(guī)范,公布了舉報(bào)電話和電子郵箱,明確要求全體工作人員在服務(wù)企業(yè)的過程中,自覺主動(dòng)接受企業(yè)的監(jiān)督,進(jìn)一步提升服務(wù)能力和服務(wù)水平。
三、調(diào)查評議,自查自評,有序開展了政風(fēng)行風(fēng)評議工作。
多方收集意見。廣泛征求服務(wù)對象、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派以及機(jī)關(guān)干部意見,通過發(fā)放問卷調(diào)查表等形式,多方收集政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見和建議。并派專人負(fù)責(zé)接收、處理來電、來信,做到有電必回,有信必復(fù)。做到“四實(shí)”:調(diào)查研究知實(shí)情,征求意見聽實(shí)音,解答疑惑講實(shí)話,落實(shí)整改重實(shí)效。
四、建章立制,認(rèn)真整改,有效開展了政風(fēng)行風(fēng)評議工作。
梳理意見,分類解決。對評議代表提出的意見和建議進(jìn)行歸類梳理,對能及時(shí)解決和創(chuàng)造條件解決的問題作了限時(shí)要求并認(rèn)真做好落實(shí)工作,對一時(shí)無法解決的問題作了詳細(xì)說明。
五、狠抓學(xué)習(xí),凝心聚力,打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
通過開展 “牢記宗旨、堅(jiān)守底線,做遵規(guī)守紀(jì)黨員干部”黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》專項(xiàng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步讓全局干部職工明確黨的紀(jì)律要求。知道到底有哪些紀(jì)律,有哪些具體的規(guī)定,什么可以為,什么不可以為,心存敬畏,不越紅線,不走岔路。凝心聚力,打造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。 總之,我們清醒地認(rèn)識到,民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作還任重道遠(yuǎn),由于行評工作涉及面廣、要求高、任務(wù)重,行評工作不可能“畢其功于一役”。 我們將以更加積極的姿態(tài)、更加努力的工作,進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),不斷提高干部隊(duì)伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,為服務(wù)對象提供良好服務(wù),推進(jìn)我局各項(xiàng)工作邁上一個(gè)新臺階。
對于政風(fēng)行風(fēng)評議心得體會(huì)如何寫六
今年以來,根據(jù)xx局黨組、xx局政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組的安排部署,深入地開展了政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)。通過內(nèi)抓管理、外樹形象,使全所職工工作面貌煥然一新,服務(wù)意識、服務(wù)水平明顯增強(qiáng),群眾滿意度不斷提高,社會(huì)形象日漸改變,有力地促進(jìn)了全*的兩個(gè)文明建設(shè)。
<>
為了搞好政風(fēng)行風(fēng)評議工作,我們抓住領(lǐng)導(dǎo)重視這一關(guān)鍵,成立了政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組,明確了領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé),將職責(zé)分解在各個(gè)部門,形成了上下貫通、左右連鎖的評議活動(dòng)工作網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)。全面落實(shí)了“一個(gè)責(zé)任制”,認(rèn)真制定了“二個(gè)方案”,積極開展了“三個(gè)活動(dòng)”,嚴(yán)格執(zhí)行了“六個(gè)規(guī)范”。先后召開了支委會(huì)、黨員干部會(huì)和全體職工動(dòng)員大會(huì),層層動(dòng)員、廣泛宣傳,以一級抓一級、一級帶一級的工作方法,使評議工作在全所全面展開。
<>
搞好政風(fēng)行風(fēng)評議工作要注重全體職工的思想教育,這也是評議工作的中心。所黨支部在政風(fēng)行風(fēng)評議工作中,抓了“兩個(gè)教育”。一是“三個(gè)代表”重要思想教育,二是敬業(yè)愛崗和職業(yè)道德教育,我們圍繞“三個(gè)代表”重要思想開展教育,其目的就是讓職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,把愛崗、敬業(yè)統(tǒng)一起來,體現(xiàn)在為人民服務(wù)的實(shí)踐之中。把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量體現(xiàn)在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想之中。通過教育,使全*職工樹立了良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為房管所各項(xiàng)工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
<>
評議活動(dòng)開展以后,我們緊緊抓住“評議”這一主題,采取請進(jìn)來和走出去相結(jié)合的方法,一方面邀請行風(fēng)監(jiān)督員、住戶代表,召開評議工作座談會(huì),主動(dòng)征求意見,接受各方監(jiān)督。一方面征求意見到住戶,主動(dòng)接受群眾意見,自覺接收社會(huì)和群眾的監(jiān)督。廣大住戶對我所的行業(yè)作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、廉政建設(shè)和辦事效率都給予了肯定,部分住戶也對我*的工作提出了意見和建議。虛心接受社會(huì)監(jiān)督,評議活動(dòng)涉及到方方面面、行行業(yè)業(yè)。為了主動(dòng)接受社會(huì)、群眾、住戶、輿論的監(jiān)督,我們在公布舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)信箱的同時(shí),還主動(dòng)與所聘請的行風(fēng)建設(shè)社會(huì)監(jiān)督員、居民住戶定期召開聯(lián)系會(huì)、碰頭會(huì)、座談會(huì),隨時(shí)接受他們的監(jiān)督,虛心聽取他們的意見、建議,積極改進(jìn)工作態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,使評議工作不斷向縱深發(fā)展。
<>
在評議活動(dòng)中,我們緊緊圍繞一個(gè)重點(diǎn),即:明確整改任務(wù),責(zé)任落在人頭。實(shí)施中,對查找出的問題,我們及時(shí)制定了整改方案,采取了整改措施,分別落實(shí)在各個(gè)部門,明確了“一把手”為全所評議工作主要責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)為部分工作主要負(fù)責(zé)人,各部門責(zé)任人為本部門的直接責(zé)任人,明確了責(zé)任部門整改的任務(wù)和整改期限,做到了每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任,每個(gè)部門有工作,每個(gè)人員有任務(wù)。對群眾提出的三類問題,我們認(rèn)真進(jìn)行了落實(shí)。
<>
樹立良好的社會(huì)形象是房管所立足于社會(huì)、立足于群眾的根本。結(jié)合評議工作,我們努力在社會(huì)上樹立房管所良好的形象。為此,我們采取了以下措施:一是成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組,制定實(shí)施方案,明確任務(wù)和職責(zé)。二是抓規(guī)范管理?;顒?dòng)中,從基礎(chǔ)工作抓起,先后制定了全所崗位職責(zé)、投訴管理辦法、首問責(zé)任制等一系列規(guī)章制度,從接待住戶的語言、舉止到行為都進(jìn)行了規(guī)范,做到了工作有標(biāo)準(zhǔn)、崗位有職責(zé)、行為有規(guī)范。三是抓作風(fēng)整頓。通過開展思想教育、嚴(yán)格工作紀(jì)律、明確工作制度,著重解決職工中存在的工作標(biāo)準(zhǔn)不高、服務(wù)意識不強(qiáng)、群眾觀念淡漠、工作作風(fēng)渙散等問題。四是抓職工形象。職工是單位的主體,也是單位形象的主體,在職工形象的塑造中,我們按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象”的工作思路開展工作,做到質(zhì)量以優(yōu)取勝、工期以快取勝、服務(wù)以誠取勝。五是抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)。廣大住戶是我們的服務(wù)對象,住戶至上、服務(wù)第一是我們的行動(dòng)準(zhǔn)則,不論何時(shí)、何地、何種情況下,只要住戶有求,我們就必然有應(yīng),這一切表明了房管所在為群眾服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)中真正做到了一諾千金、取信于民,也就樹立了房管所良好的社會(huì)形象。
雖然我們在評議活動(dòng)工作上取得了一定的成績,但是,離我們的要求和標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距,我們決心在今后的工作中不斷完善自身,推動(dòng)我所行風(fēng)建設(shè)再上一個(gè)新臺階。
您可能關(guān)注的文檔
- 環(huán)保社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告(通用16篇)
- 2023年兩百字的加油稿(優(yōu)秀8篇)
- 交流活動(dòng)的總結(jié)(優(yōu)秀10篇)
- 最新社區(qū)居委會(huì)年終工作總結(jié)(大全8篇)
- 2023年假期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告(通用8篇)
- 最新新錄用公務(wù)員試用期滿個(gè)人總結(jié)(精選11篇)
- 員工培訓(xùn)工作方案十(通用20篇)
- 周例會(huì)會(huì)議紀(jì)要(模板11篇)
- 2023年淘寶客服的工作計(jì)劃(優(yōu)質(zhì)13篇)
- 2023年中小學(xué)教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會(huì)(實(shí)用12篇)
- 探索平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)的重要性(匯總14篇)
- 平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)體會(huì)與收獲大全(20篇)
- 平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)的實(shí)用指南(熱門18篇)
- 免費(fèi)個(gè)人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個(gè)人簡歷電子版免費(fèi)模板推薦(通用20篇)
- 免費(fèi)個(gè)人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書(通用23篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的重要性范文(19篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的核心要點(diǎn)(專業(yè)16篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的申請流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會(huì)大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結(jié)與計(jì)劃(模板18篇)
- 教學(xué)秘書的工作總結(jié)案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結(jié)與計(jì)劃(精選18篇)
- 單位趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的重要性(實(shí)用16篇)
- 消防隊(duì)月度工作總結(jié)報(bào)告(熱門18篇)
- 工藝技術(shù)員工作總結(jié)(專業(yè)18篇)
- 大學(xué)學(xué)生會(huì)秘書處工作總結(jié)(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(jié)(專業(yè)14篇)