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創(chuàng)新社會治理心得體會篇一

學(xué)習(xí)創(chuàng)新型的社會治理，只有解放思想，從改變服務(wù)方式、加強經(jīng)濟合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機遇，才能實現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標(biāo)。下面是本站小編為大家收集整理的創(chuàng)新社會治理。

范文，歡迎大家閱讀。

20xx年4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會管理創(chuàng)新干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)一共安排了五個課題，分別是“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”、“公文寫作”、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”和“公共關(guān)系與危機管理”。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流，特別是聽了幾位專家教授的精彩授課，我對社會管理創(chuàng)新有了更深的認識，更進一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫作、文明禮儀、危機處理等方面的知識、技巧，受益匪淺，感受良多。現(xiàn)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會總結(jié)如下：

一、在“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”這堂課上，讓我明白了個體間的信任與互惠性協(xié)作是決定社會群體走上不同發(fā)展路徑的關(guān)鍵。一些政策實施效果不理想，并非政府能力不強，而是缺乏社會的配合與協(xié)同，而結(jié)合自己的實際情況來看，工作的時候經(jīng)常會事倍功半、事與愿違，就是因為缺乏信任。如果能在工作中集合不同的力量，加強協(xié)作，共同協(xié)商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。

二、“公文寫作”課上，福州大學(xué)公務(wù)員培訓(xùn)中心的資深講師劉蓓根據(jù)她多年工作的經(jīng)驗，以及無數(shù)次在行政、企業(yè)授課的感悟，從實際操作中總結(jié)出的一些寫作經(jīng)驗和寫作方法，應(yīng)用大量的實踐案例分析、公文寫作實用模式，在常用公文的寫作特性、公文的行文方向和行文方式、規(guī)范文書的寫作技巧等方面進行了深入淺出的講解，提高了我的寫作技巧，讓我對公文寫作有了新的認識。在今后的工作中，我也會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)公文寫作，把講師教給我的知識應(yīng)用到今后的公文寫作中。

三、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”、“公共關(guān)系與危機管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經(jīng)驗，淵博的專業(yè)知識以及精心的指導(dǎo)，讓我在溝通交流、語言表達、禮儀著裝、危機應(yīng)變、形象管理等方面得到了全方位的提升。

通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我的思想認識有了很大提高，同時也使我認識到了自己身上存在的一些問題，例如對學(xué)習(xí)的主動性不足，往往以工作忙、事情多、時間緊為借口，放松了對自己的要求。在工作中還缺乏自覺地積累材料、及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的意識，還缺乏從實踐上升到理論再指導(dǎo)實踐的能力。在工作中有時不能很好的發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，使工作長時間停留在原有的水平，缺少提高和突破。

學(xué)習(xí)是無止境的，培訓(xùn)班的結(jié)束，并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，而應(yīng)該成為我今后進一步加強學(xué)習(xí)的開端。學(xué)習(xí)是一個增長知識，增長才干的過程，也是接受鍛煉的過程。我會在今后的工作、生活中認真地、系統(tǒng)地不斷學(xué)習(xí)，在工作實踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發(fā)揮更大的能量，做出更大的貢獻。

加強和創(chuàng)新社會管理，建設(shè)中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進作出的重大戰(zhàn)略決策。社會管理的重點在基層，難點在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點和穩(wěn)定的關(guān)鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國35個社會管理創(chuàng)新綜合試點城市之一，這對其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何適應(yīng)新形勢、新要求，加強社會管理創(chuàng)新提出了嶄新的課題。為此，筆者結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗，談?wù)劶訌娻l(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的一些思考。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理的現(xiàn)狀。

xx屆四中全會和六中全會分別從提高黨的執(zhí)政能力和構(gòu)建和諧社會的高度，提出了“深入研究社會管理規(guī)律、完善社會管理體系和政策法規(guī)，整合社會管理資源，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同，公眾參與的社會管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理格局還沒有達到這個要求，主要表現(xiàn)在以下五個方面：

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失?，F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級中心工作走，跟著上級下達的任務(wù)忙，圍著上級考核的方向轉(zhuǎn)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無心履行地方社會管理基本行政職能。

(二)行政老作為，服務(wù)老觀念。社會變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)對問題還是老方法、服務(wù)群眾還是老觀念。在社會管理方面，仍然習(xí)慣于居高臨下、發(fā)號施令，對于群眾的需求和困難，缺少主動調(diào)查了解和上達。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會乏力。實行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過多干預(yù)村民委員會的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會的指導(dǎo)收效不大。原因在于：一是當(dāng)前村民自治的水平低，機制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒有社會保障等，難以調(diào)動其工作積極性;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實施條件;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間少，指導(dǎo)水平不高，導(dǎo)致工作效率偏低。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質(zhì)不高，難以適應(yīng)新時期的需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權(quán)，普通干部很難有升遷的機會，導(dǎo)致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒有積極性，導(dǎo)致干部管理難。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設(shè)難辦。一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統(tǒng)一的分攤標(biāo)準，征收時難度較大。二是外出務(wù)工人員常年在外的資金收取難。三是部分農(nóng)戶因家境困難無法一次性交清而產(chǎn)生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的對策。

(一)解放思想、轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機遇。當(dāng)前農(nóng)村形勢正呈現(xiàn)出三個重大變化：一是過去以“取”為特征的農(nóng)村分配關(guān)系已經(jīng)逐漸向“予”轉(zhuǎn)變;二是過去以“混”為特征的干群關(guān)系正在逐漸向“和”轉(zhuǎn)變;三是過去以“補”為特征的城鄉(xiāng)關(guān)系開始逐漸向“哺”轉(zhuǎn)變。我們要根據(jù)新形勢發(fā)展的要求，及時轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會管理和公共服務(wù)職能。

夏石鎮(zhèn)是全國第二批發(fā)展改革試點鎮(zhèn)，全區(qū)黨政“一肩挑”試點鎮(zhèn)。崇左市友誼關(guān)工業(yè)園區(qū)落戶夏石鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人文優(yōu)勢明顯。夏石鎮(zhèn)只有解放思想，從改變服務(wù)方式、加強經(jīng)濟合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機遇，才能實現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標(biāo)。

(二)正確定位、緊扣重點，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級政府，處于國家權(quán)力和鄉(xiāng)村社會的中間，國家的各項方針政策，上級政府和部門的各項工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級來實施完成。轉(zhuǎn)變職能后，當(dāng)前夏石鎮(zhèn)工作的重點是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)一體化，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)”這一重大戰(zhàn)略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮(zhèn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)窗口鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)示范鎮(zhèn)、社會安定和諧鎮(zhèn)、隊伍建設(shè)形象鎮(zhèn)。

(三)改革創(chuàng)新、科學(xué)施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)運行新機制，走精簡高效之路。要科學(xué)設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機構(gòu)合并設(shè)置的辦法，設(shè)置3至4個綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務(wù)辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。

第二，在隊伍上致力激勵約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負重奮進之路。一是用改革與競崗手段加壓力。要按績效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評分與保障手段強基層。積極探索農(nóng)村“兩委”干部工作目標(biāo)責(zé)任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障“三?！睓C制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標(biāo)。要制訂完善《機關(guān)干部崗位目標(biāo)考核辦法》，讓每名干部找準坐標(biāo)，對號入座，定期組織班子成員、機關(guān)干部談心活動，及時跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔(dān)子、個個身上有壓力。四是用培訓(xùn)與鍛煉方式優(yōu)素質(zhì)。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領(lǐng)。五是用選拔與交流機制造平臺。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)交流模式。六是用問責(zé)與監(jiān)督措施保本色。組織干部經(jīng)常學(xué)習(xí)《問責(zé)辦法》，在問責(zé)查處上做到“既打雷、又下雨”，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀律監(jiān)督、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農(nóng)民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。建設(shè)新農(nóng)村和小康社會，構(gòu)建和諧社會，農(nóng)民是主體，也是內(nèi)動力，只有提升農(nóng)民素質(zhì)，調(diào)動全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要創(chuàng)造人文優(yōu)勢，增強農(nóng)民的人格魅力。要狠抓農(nóng)村精神文明建設(shè)，促進農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢，增強農(nóng)民的適應(yīng)能力。采取職業(yè)教育、技能培訓(xùn)、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)得會、用得上、能致富。三要創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，增強農(nóng)民的致富能力。大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育一鎮(zhèn)一品、一村一品，并把農(nóng)民組織起來，變分散經(jīng)營為規(guī)模經(jīng)營。四要創(chuàng)造管理優(yōu)勢，增強農(nóng)民的自治能力。尊重好、保護好、引導(dǎo)好、調(diào)動好農(nóng)民的民主權(quán)利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束中增強參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。

第四，在管理上傾力保障服務(wù)，開創(chuàng)農(nóng)村社會事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。圍繞關(guān)注民生，抓好以農(nóng)村危房改造和農(nóng)村低保為主要內(nèi)容的社會保障建設(shè)，促進老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽民意，抓好信訪懇談會和信訪導(dǎo)訪機制，實行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變?nèi)粘９芾頌槿谭?wù)。圍繞解決民憂，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心，推進“一站式”便民服務(wù)，推行辦點干部下村領(lǐng)辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開展留守兒童關(guān)愛活動，推行留守兒童“代理家長制”;突出計生和諧，深入開展誠信計生和生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強流動人口計劃生育管理，確保計劃生育率。圍繞促進民安，落實技防設(shè)施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

20xx年10月至11月，我參加了三明市廣播電視大學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺公共課的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。我認真學(xué)習(xí)了進一步加強和完善社會管理新格局的背景及意義、完善有中國特色的社會管理新格局的基本內(nèi)容、發(fā)揮政府在社會管理中的主導(dǎo)作用、引導(dǎo)社會組織在社會管理中的協(xié)同作用、夯實基層基礎(chǔ)和完善社區(qū)在社會管理中的自治服務(wù)功能、提高公眾參與社會管理的科學(xué)水平、改善流動人口和特殊人群的管理和服務(wù)水平、加強公共安全體系建設(shè)、有效應(yīng)對突發(fā)事件、進一步健全對虛擬社會的管理、做好新形勢下群眾工作等內(nèi)容。通過認真學(xué)習(xí)《加強和創(chuàng)新社會管理》，我對以下幾點有比較深刻的認識：

社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過堅持不懈而富有智慧的探索。我認為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。

第一，堅持把改善民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要取向。社會管理主要是對人的服務(wù)和管理，歸根結(jié)底是做群眾工作，群眾工作又是一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性的工作，必須堅持以人為本、服務(wù)民生，把改善和服務(wù)民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要價值取向和目標(biāo)導(dǎo)向，讓群眾共享社會管理創(chuàng)新成果。

第二，堅持把基層基礎(chǔ)作為加強和創(chuàng)新社會管理的重心所在?；鶎邮巧鐣芾淼牡谝痪€，社會管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會管理創(chuàng)新的難點在基層，社會穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)。從源頭上減少沖突、化解矛盾、解決問題，切實把基層基礎(chǔ)做實做好，不斷增強工作的前瞻性、主動性、有效性。

第三，堅持把機制建設(shè)作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要手段。當(dāng)前社會管理要素和社會關(guān)系日趨復(fù)雜，單靠傳統(tǒng)手段難以有效運用和優(yōu)化管理，必須堅持體制立基、依法管理，著眼于經(jīng)濟社會發(fā)展全局，把理念更新、方法改進、機制創(chuàng)新結(jié)合起來，用系統(tǒng)的思維整體謀劃、用整合的理念凝聚合力、用綜合的手段解決問題。

第四，堅持把社會參與作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要途徑。社會管理是對全社會的管理，也應(yīng)該是全社會共同參與的管理，必須堅持多方參與、社會協(xié)同，在充分發(fā)揮好黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、政府主導(dǎo)作用、群眾主體作用的基礎(chǔ)上，激發(fā)整個社會的生機與活力，提升社會管理的效能與品質(zhì)。

第五，堅持把責(zé)任落實作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要保障。加強和創(chuàng)新社會管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與否，關(guān)鍵在于推動落實的力度和決心是否夠大、夠強，必須堅持強化責(zé)任、狠抓落實，把社會管理工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評體系，嚴格落實目標(biāo)管理、單項問責(zé)、動態(tài)管理、責(zé)任追究等責(zé)任措施，完善責(zé)任體系，明確責(zé)任主體，強化責(zé)任追究，積極發(fā)揮加強和創(chuàng)新社會管理的主導(dǎo)主體作用，調(diào)動各方面的積極性和主動性，廣泛凝聚社會管理創(chuàng)新的工作合力。

總之，作為一名教師，要學(xué)習(xí)的東西實在是太多了。除了集中學(xué)習(xí)，我想利用業(yè)余時間來進行自身讀書再教育。這次培訓(xùn)我的收獲非常大。通過這次學(xué)習(xí)交流，我對創(chuàng)新社會管理有了更深的認識，受益匪淺，感受良多。

創(chuàng)新社會治理心得體會篇二

由法制日報社主辦,中共費縣縣委、費縣人民政府承辦的全國農(nóng)村社會治理論壇將于5月上旬在費縣舉行,現(xiàn)面向社會公開征集論文。

一、論壇主題:深入探討費縣“3+4”農(nóng)村治理保障體系的科學(xué)性、先進性、可行性和可推廣性,為國家治理能力現(xiàn)代化大背景下的全國農(nóng)村社會治理,探索出一條可供廣泛學(xué)習(xí)借鑒的'費縣模式。

二、征文對象:全國社會學(xué)、法學(xué)理論界專家學(xué)者,高等院校師生。

三、內(nèi)容要求:緊貼主題,可以是理論探索、對策建議或具體舉措的經(jīng)驗總結(jié),要求務(wù)實、理性、富有建設(shè)性。

四、參考議題:。

1.費縣“3+4”農(nóng)村治理保障體系的特點與作用;。

2.費縣農(nóng)村治理保障體系建設(shè)經(jīng)驗的思考與解析;。

4.基層黨組織建設(shè)在農(nóng)村社會治理中的作用;。

5.著力建立農(nóng)村基層社會矛盾糾紛調(diào)處化解長效機制;。

9.美麗鄉(xiāng)村建設(shè)視角下的農(nóng)村治理若干思考;。

10.村規(guī)民約和移風(fēng)易俗在農(nóng)村社會治理中的地位與作用。

五、篇幅和格式:。

篇幅3000字為宜,不超過5000字。理論學(xué)術(shù)性文章要有注釋體例,注釋一律采用腳注的形式,參與文獻一律采用尾注的形式。實踐性文章注重思想性與法治實踐結(jié)合。涉及理論文獻與新聞作品的,作出尾注。投稿請注明作者姓名、單位、職務(wù)、手機號碼、通信地址、郵編、e-mail地址。

六、展評和獎勵:。

對所有投稿論文,將在法制網(wǎng)進行展評交流,并結(jié)集出版。論壇組委會將對論文進行評審評選,對獲獎優(yōu)秀論文頒發(fā)證書和獎金。

七、投稿方式和截止時間:。

投稿統(tǒng)一提交電子文檔至nongcunluntan@,電子文檔名稱為作者姓名加論文標(biāo)題。投稿截止時間:204月18日。

創(chuàng)新社會治理心得體會篇三

創(chuàng)新治理是當(dāng)前中國各領(lǐng)域轉(zhuǎn)型升級所必需的一種重要手段。為了更好地應(yīng)對民生問題，改善治理環(huán)境態(tài)勢，我們需要以開放創(chuàng)新的姿態(tài)，立足于長遠發(fā)展，不斷探索創(chuàng)新治理的新模式、新方法。在實踐與理論相互促進的過程中，我所得出的創(chuàng)新治理心得感悟現(xiàn)整理如下：

一、關(guān)注人的需求，營造良好的社會氛圍。

創(chuàng)新治理的一個重要方面便是深入了解人們的需求，針對性地開展有效的治理工作。在關(guān)注人的需求上，我們需要多聽民意，多聽群眾的訴求和愿望，時刻了解社會狀況，掌握民意動向。同時，也要從改進社會制度、優(yōu)化社會環(huán)境入手，營造一個良好的社會氛圍，讓人們安心生活、快樂工作，使社會和諧穩(wěn)定。

二、拓展思維，加強規(guī)劃治理。

要想創(chuàng)新治理，必須始終保持開放和創(chuàng)新的思路，在政策規(guī)劃和治理中發(fā)揮更大的想象力，大膽嘗試實踐中的創(chuàng)新思路。我們需要在實踐中摸索總結(jié)，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時發(fā)揮創(chuàng)新思維，從宏觀角度出發(fā)，有針對性地制定對應(yīng)政策和計劃。通過強化規(guī)劃治理，優(yōu)化治理結(jié)果，從而達到創(chuàng)新治理的目的。

三、共建共享、公正透明。

在創(chuàng)新治理中，需要始終關(guān)注公正和透明。我們需要根據(jù)實際情況，從政策規(guī)劃、法律保障、治理環(huán)節(jié)等方面入手，將公正透明作為治理核心，推進治理體制和治理方式的優(yōu)化升級。同時，我們也要在構(gòu)建創(chuàng)新治理模式中，倡導(dǎo)共建共享理念，認真考慮人與人之間的平等、互助、合作關(guān)系，形成社會治理的共同體，實現(xiàn)整個社會的共同發(fā)展進步。

四、發(fā)揮技術(shù)和智能的優(yōu)勢。

現(xiàn)代治理不可能離開科技和智能的支持。在創(chuàng)新治理過程中，應(yīng)該充分利用現(xiàn)代科技手段，強化數(shù)據(jù)整合與分析，建立現(xiàn)代化治理體系，進一步提高治理效率和效益。例如，可以采用大數(shù)據(jù)挖掘、人工智能分析等手段，來幫助政府決策和民眾申報等和治理有關(guān)的問題。通過科技和智能的支持，有效提高治理水平，進一步強化創(chuàng)新治理思路。

五、不斷挑戰(zhàn)自我，不斷完善。

創(chuàng)新治理是一個不斷探索和完善的過程，我們要保持開放的心態(tài)，在實踐中不斷挑戰(zhàn)自我，學(xué)習(xí)新知識、新技能，優(yōu)化創(chuàng)新治理的體系和方法。創(chuàng)新只有在實踐中才能產(chǎn)生和體現(xiàn)，我們需要把理論的支撐與實踐的動力相融合起來，通過創(chuàng)新治理的實踐成果，不斷完善創(chuàng)新治理的思路和體系，推動治理工作更好地服務(wù)于人民和社會發(fā)展。

綜上所述，創(chuàng)新是治理的靈魂，對社會治理問題提供了重要的解決方案。在實踐中，我們需要多方面、多層次地實施創(chuàng)新治理，充分發(fā)揮各種治理方式和手段的作用，以更好地滿足人民群眾的需求，營造良好和諧的社會環(huán)境，不斷推動和引領(lǐng)社會的進步與發(fā)展。

創(chuàng)新社會治理心得體會篇四

20xx4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會管理創(chuàng)新干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)一共安排了五個課題，分別是“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”、“公文寫作”、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”和“公共關(guān)系與危機管理”。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流，特別是聽了幾位專家教授的精彩授課，我對社會管理創(chuàng)新有了更深的認識，更進一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫作、文明禮儀、危機處理等方面的知識、技巧，受益匪淺，感受良多?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會總結(jié)如下：

一、在“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”這堂課上，讓我明白了個體間的信任與互惠性協(xié)作是決定社會群體走上不同發(fā)展路徑的關(guān)鍵。一些政策實施效果不理想，并非政府能力不強，而是缺乏社會的配合與協(xié)同，而結(jié)合自己的實際情況來看，工作的時候經(jīng)常會事倍功半、事與愿違，就是因為缺乏信任。如果能在工作中集合不同的力量，加強協(xié)作，共同協(xié)商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。

二、“公文寫作”課上，福州大學(xué)公務(wù)員培訓(xùn)中心的資深講師劉蓓根據(jù)她多年工作的經(jīng)驗，以及無數(shù)次在行政、企業(yè)授課的感悟，從實際操作中總結(jié)出的一些寫作經(jīng)驗和寫作方法，應(yīng)用大量的實踐案例分析、公文寫作實用模式，在常用公文的寫作特性、公文的行文方向和行文方式、規(guī)范文書的寫作技巧等方面進行了深入淺出的講解，提高了我的寫作技巧，讓我對公文寫作有了新的認識。在今后的工作中，我也會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)公文寫作，把講師教給我的知識應(yīng)用到今后的公文寫作中。

三、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”、“公共關(guān)系與危機管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經(jīng)驗，淵博的專業(yè)知識以及精心的指導(dǎo)，讓我在溝通交流、語言表達、禮儀著裝、危機應(yīng)變、形象管理等方面得到了全方位的提升。

通過這次培訓(xùn)班的'學(xué)習(xí)，我的思想認識有了很大提高，同時也使我認識到了自己身上存在的一些問題，例如對學(xué)習(xí)的主動性不足，往往以工作忙、事情多、時間緊為借口，放松了對自己的要求。在工作中還缺乏自覺地積累材料、及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的意識，還缺乏從實踐上升到理論再指導(dǎo)實踐的能力。在工作中有時不能很好的發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，使工作長時間停留在原有的水平，缺少提高和突破。

學(xué)習(xí)是無止境的，培訓(xùn)班的結(jié)束，并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，而應(yīng)該成為我今后進一步加強學(xué)習(xí)的開端。學(xué)習(xí)是一個增長知識，增長才干的過程，也是接受鍛煉的過程。我會在今后的工作、生活中認真地、系統(tǒng)地不斷學(xué)習(xí)，在工作實踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發(fā)揮更大的能量，做出更大的貢獻。

創(chuàng)新社會治理心得體會篇五

“治理”(governance)原意是控制、引導(dǎo)和操縱。長期以來它與“統(tǒng)治”一詞交叉使用，并且主要用于與國家的公共事務(wù)相關(guān)的管理活動和政治活動中。自從20世紀90年代以來，西方政治社會學(xué)家和經(jīng)濟學(xué)家賦予governance以新的含義。

他們認為，與統(tǒng)治不同，治理指的是一種由共同的目標(biāo)支持的活動，這些管理活動的主體未必是政府。例如企業(yè)管理和治理，無須依靠國家的強制力來實現(xiàn)，再如社會治理也是如此。羅茨()詳細列舉了治理的不同定義，認為:作為新公共管理的治理，它指的是將市場的激勵機制和私人部門的管理手段引入政府的公共服務(wù);作為善治的治理，它指的是強調(diào)效率、法治、責(zé)任的公共服務(wù)體系;作為社會控制體系的治理，它指的是政府與民間、公共部門與私人部門之間的合作與互動;作為公司管理的治理，它指的是指導(dǎo)、控制和監(jiān)督企業(yè)運行的組織體制;作為自組織網(wǎng)絡(luò)的治理，它指的是建立在信任與互利基礎(chǔ)上的社會協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò);作為國家管理活動的治理，它指的是國家削減公共開支，提高效率，以最小的治理成本取得最大的社會公共效益。

全球治理委員會于1995年發(fā)表了一份題為《我們的全球伙伴關(guān)系》的研究報告，對治理作出了如下界定:“治理是各種公共的或私人的個人和機構(gòu)管理其共同事務(wù)的諸多方式的總和。它是使相互沖突的或不同的利益得以調(diào)和并且采取聯(lián)合行動的持續(xù)的過程。它既包括有權(quán)迫使人們服從的正式制度和規(guī)則，也包括各種人們同意或以為符合其利益的非正式的制度安排”。由此可見，治理是國家與社會、政府與非政府、公共機構(gòu)與私人機構(gòu)合作運用正式制度和非正式制度對社會成員提供公共服務(wù)，對公共事務(wù)進行管理，協(xié)調(diào)不同利益群體的關(guān)系化解矛盾的過程。

改革開放后，中國的社會管理經(jīng)歷了一個從傳統(tǒng)的社會管理到現(xiàn)代的社會治理的演變過程。

1992年黨的十四大，確立了社會主義市場經(jīng)濟作為我們的改革目標(biāo)和方向，1993年黨的十四屆三中全會提出政府部門要強化社會管理職能，不能像從前計劃體制中那樣大包大攬。20__年，黨的__大明確確定政府的職能是“經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)”。到時，中央已經(jīng)正式提出社會管理格局是“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”。這里已經(jīng)突出了社會管理主體的多樣化，體現(xiàn)了社會治理的思想。黨的提出的社會管理體制是“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障”，法治保障的強調(diào)，體現(xiàn)了社會管理不僅僅是行政性的管理，還要以法治作為基礎(chǔ)性的保障，它拓展了社會管理的方式和手段。隨著市場經(jīng)濟改革力度的加大，十八屆三中全會鮮明地提出了市場在資源配置中的決定性作用，在社會體制改革上也要加大力度，黨中央正式提出了“創(chuàng)新社會治理體制”，這種變化體現(xiàn)了黨的執(zhí)政理念的根本性變化。它意味著我們不僅要向市場放權(quán)，也要向社會放權(quán);不僅要解放生產(chǎn)力，也要增強社會發(fā)展活力。

從主體上來看，“治理”跟傳統(tǒng)的“管理”不同。傳統(tǒng)的管理主要是政府和國家對社會公共事務(wù)進行管理，帶有強制性，而治理除了國家和政府之外還強調(diào)社會力量，比如社會組織、公民參與。社會治理，既要發(fā)揮政府服務(wù)管理社會的作用，也要發(fā)揮社會組織、社區(qū)自治和公民參與的作用。

從方式上來看，傳統(tǒng)的管理強調(diào)的是行政性，而社會治理除了強調(diào)行政，還強調(diào)法制建設(shè)、思想道德建設(shè)、制度建設(shè)、社區(qū)自治管理。從方向上看，傳統(tǒng)的管理只是單向式的、從上至下的管理，而社會治理強調(diào)的是雙向的互動，政府制定公共政策時，要與不同的社會群體進行溝通、協(xié)商，是雙向的互動模式。從內(nèi)容上看，社會治理是政府和社會組織共同為社會成員提供公共服務(wù)，管理國家和社會公共事務(wù)，還包括協(xié)調(diào)社會關(guān)系、化解社會矛盾、實現(xiàn)社會的安定有序。從目標(biāo)上來看，社會治理既要維護社會穩(wěn)定，也要增強社會發(fā)展活力。

創(chuàng)新社會治理心得體會篇六

(1)改進社會治理方式。堅持系統(tǒng)治理，加強黨委領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，鼓勵和支持社會各方面參與，實現(xiàn)政府治理和社會自我調(diào)節(jié)、居民自治良性互動。堅持依法治理，加強法治保障，運用法治思維和法治方式化解社會矛盾。堅持綜合治理，強化道德約束，規(guī)范社會行為，調(diào)節(jié)利益關(guān)系，協(xié)調(diào)社會關(guān)系，解決社會問題。堅持源頭治理，標(biāo)本兼治、重在治本，以網(wǎng)格化管理、社會化服務(wù)為方向，健全基層綜合服務(wù)管理平臺，及時反映和協(xié)調(diào)人民群眾各方面各層次利益訴求。

(2)激發(fā)社會組織活力。正確處理政府和社會關(guān)系，加快實施政社分開，推進社會組織明確權(quán)責(zé)、依法自治、發(fā)揮作用。適合由社會組織提供的公共服務(wù)和解決的事項，交由社會組織承擔(dān)。支持和發(fā)展志愿服務(wù)組織。限期實現(xiàn)行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)真正脫鉤，重點培育和優(yōu)先發(fā)展行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會組織，成立時直接依法申請登記。加強對社會組織和在華境外非政府組織的管理，引導(dǎo)它們依法開展活動。

(3)創(chuàng)新有效預(yù)防和化解社會矛盾體制。健全重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制。建立暢通有序的訴求表達、心理干預(yù)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機制，使群眾問題能反映、矛盾能化解、權(quán)益有保障。

改革行政復(fù)議體制，健全行政復(fù)議案件審理機制，糾正違法或不當(dāng)行政行為。完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系，建立調(diào)處化解矛盾糾紛綜合機制。

改革信訪工作制度，實行網(wǎng)上受理信訪制度，健全及時就地解決群眾合理訴求機制。把涉法涉訴信訪納入法治軌道解決，建立涉法涉訴信訪依法終結(jié)制度。

(4)健全公共安全體系。完善統(tǒng)一權(quán)威的食品藥品安全監(jiān)管機構(gòu)，建立最嚴格的覆蓋全過程的監(jiān)管制度，建立食品原產(chǎn)地可追溯制度和質(zhì)量標(biāo)識制度，保障食品藥品安全。深化安全生產(chǎn)管理體制改革，建立隱患排查治理體系和安全預(yù)防控制體系，遏制重特大安全事故。健全防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)體制。加強社會治安綜合治理，創(chuàng)新立體化社會治安防控體系，依法嚴密防范和懲治各類違法犯罪活動。堅持積極利用、科學(xué)發(fā)展、依法管理、確保安全的方針，加大依法管理網(wǎng)絡(luò)力度，加快完善互聯(lián)網(wǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)體制，確保國家網(wǎng)絡(luò)和信息安全。

設(shè)立國家安全委員會，完善國家安全體制和國家安全戰(zhàn)略，確保國家安全。

創(chuàng)新社會治理心得體會篇七

改革開放以來，我國經(jīng)濟體制改革取得了舉世矚目的成績，社會治理體制改革也取得一定的成效，但是，總體來講，社會治理體制改革明顯滯后于經(jīng)濟體制改革。十八屆三中全會提出了全面深化改革的總目標(biāo)，要推進國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化，創(chuàng)新社會治理體制是推進國家治理體系現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。這需要我們順應(yīng)我國社會結(jié)構(gòu)和社會轉(zhuǎn)型變化的新趨勢，創(chuàng)新社會治理體制，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，鼓勵和支持社會各方面積極參與，實現(xiàn)政府治理和社會自我調(diào)節(jié)、居民自治的良性互動。

1.強化政府的服務(wù)職能。

政府的職能是經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管，社會管理、公共服務(wù)。經(jīng)過30多年改革，計劃經(jīng)濟體制下政府對經(jīng)濟社會事務(wù)管得過多過死的狀況已有較大改變，但仍存在“越位、錯位、缺位”的問題，要進一步深化行政管理體制改革，形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。當(dāng)前，政府要把社會治理和公共服務(wù)的職能放在更加重要的位置，建設(shè)服務(wù)型政府。

第一，政府要切實轉(zhuǎn)變職能。要由經(jīng)濟主體型和投資型政府向公共服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，由單一的、不全面的發(fā)展觀向科學(xué)的發(fā)展觀轉(zhuǎn)變，由以gdp衡量政府政績向?qū)⒐卜?wù)水平置于重要位置的觀念轉(zhuǎn)變。改革開放以來，經(jīng)濟建設(shè)是我們的頭等重要的任務(wù)，我國政府基本上是“經(jīng)濟建設(shè)型”政府。全面建設(shè)小康社會的歷史時期，中央提出政府職能是經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)。然而由于慣性使然，有些地方和部門的政府職能還沒有轉(zhuǎn)到公共服務(wù)上來。針對這個問題，中央強調(diào)，各級政府抓經(jīng)濟發(fā)展，主要是為市場主體服務(wù)和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境，不能包辦企業(yè)投資決策，不能代替企業(yè)招商引資，不能直接干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。

第二，樹立服務(wù)的理念。胡錦濤同志在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)社會管理以及創(chuàng)新研討班上講道，社會管理，說到底就是對人的管理和服務(wù)。習(xí)近平在該研討班結(jié)業(yè)式上也強調(diào)，一切社會管理部門都是為群眾服務(wù)的部門。我們要正確看待管理和服務(wù)的關(guān)系，寓管理于服務(wù)之中，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中實現(xiàn)管理，如果我們真心實意為群眾辦實事、辦好事，時時處處、切切實實關(guān)心群眾生活，滿足老百姓各種合理的需要，老百姓對我們的工作滿意，這就實現(xiàn)了我們社會治理的目標(biāo)。

第三，要科學(xué)定位政府的社會管理和公共服務(wù)職能。政府和社會組織都是社會管理和公共服務(wù)的主體，但是，它們在社會管理中承擔(dān)著不同的職能，發(fā)揮不同的作用。政府的社會管理和公共服務(wù)主要包括:一是提供就業(yè)服務(wù)和基本社會保障等基本民生性服務(wù);二是提供教育、醫(yī)療、公共文化等公共事業(yè)性服務(wù);三是提供環(huán)境保護、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等公益性基礎(chǔ)服務(wù);四是提供生產(chǎn)安全、消費安全、社會安全等公共安全性服務(wù)。對生產(chǎn)安全，企事業(yè)單位負有責(zé)任，政府也應(yīng)強化安全服務(wù)體系建設(shè)和監(jiān)管職責(zé)。而消費、食品和藥品安全等都是公共服務(wù)體系建設(shè)的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，政府責(zé)無旁貸。此外，政府還要動員企業(yè)、社會組織參與提供力所能及的公共服務(wù)，并對社會其他主體提供的公共服務(wù)進行有效的管理和監(jiān)督。

第四，積極推進公共服務(wù)方式的創(chuàng)新。一是這種創(chuàng)新體現(xiàn)在公共服務(wù)對市場機制的利用，通過招投標(biāo)、合同承包、特許經(jīng)營等市場機制來調(diào)節(jié)公共服務(wù)的供給和需求，以期解決政府在公共服務(wù)領(lǐng)域投入不足、經(jīng)營不善、效益低下、資源浪費等問題，從而達到降低成本、提高效率的目的。二是公共服務(wù)方式的創(chuàng)新還體現(xiàn)調(diào)動社會力量改善公共服務(wù)，鼓勵各種社會組織參與公益事業(yè)和社會服務(wù)，實現(xiàn)公共服務(wù)供給主體的多元化和供給方式的多樣化，滿足社會成員多元化的社會需求。

三是公共服務(wù)均等化，即全體社會成員享有基本公共服務(wù)的機會均等、全體社會成員享受公共服務(wù)的結(jié)果大體相等、尊重社會成員是否享受公共服務(wù)的選擇權(quán)。

黨的報告指出，“加強基層社會管理和服務(wù)體系建設(shè)，增強城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)功能，充分發(fā)揮群眾參與社會管理的基礎(chǔ)作用。從基層做好社會服務(wù)管理，實現(xiàn)基層的社會和諧穩(wěn)定，是實現(xiàn)全社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)”。

在我國社會轉(zhuǎn)型時期，政府正在由一個無限型政府向有限型政府轉(zhuǎn)變，政府對社會成員的管理和服務(wù)有限，因此，社區(qū)越來越成為人們生活的主要空間，成為對居民進行社會整合與社會管理的新載體。中共中央、國務(wù)院在3月16日頒布的《新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃》提出，“健全社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的基層群眾自治制度，推進社區(qū)居民依法民主管理社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)。加快公共服務(wù)向社區(qū)延伸，整合人口、勞動就業(yè)、社保、民政、衛(wèi)生計生、文化以及綜治、維穩(wěn)、信訪等管理職能和服務(wù)資源，加快社區(qū)信息化建設(shè)，構(gòu)建社區(qū)綜合服務(wù)管理平臺”。社區(qū)建設(shè)要從以下幾個方面入手:。

第一，健全社區(qū)服務(wù)體系。社區(qū)服務(wù)是政府公共服務(wù)、市場服務(wù)、社會保障、社會互助和慈善事業(yè)的交織延伸，由政府提供的公共服務(wù)、市場提供的商業(yè)服務(wù)、社區(qū)民間中介組織提供的慈善公益服務(wù)，共同構(gòu)成了社區(qū)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)體系。在當(dāng)前，特別要加強以社區(qū)社會組織、社會工作者和志愿者組成的社區(qū)公益服務(wù)體系建設(shè)，來滿足社區(qū)不同職業(yè)、不同年齡、不同興趣居民的多元化多層次的需求。

第二，社區(qū)建設(shè)需要政府投入大量的資金，進行社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施的建設(shè)和支持社區(qū)各種活動的開展。

第三，加強社區(qū)文化建設(shè)。社區(qū)文化建設(shè)是為了滿足社區(qū)居民在精神文化生活方面的需求，獲得更高質(zhì)量的社區(qū)生活。同時，要在社區(qū)成員中確立共同的價值目標(biāo)，使全體社區(qū)成員發(fā)揚參與精神和互助精神，增進對社區(qū)的認同感和歸屬感。

第四，社區(qū)建設(shè)要培養(yǎng)大量的社會工作專業(yè)人才，為有需求的個人、家庭、群體提供專業(yè)化的社會服務(wù)，并運用專業(yè)知識，協(xié)調(diào)社會關(guān)系，解決和預(yù)防社會問題，促進社會和諧。

3.激發(fā)社會組織的活力黨的十八屆三中全會指出，正確處理政府和社會關(guān)系，加快實施政社分開，推進社會組織明確權(quán)責(zé)、依法自治、發(fā)揮作用。

第一，我們要解放思想，充分認識到社會組織在當(dāng)前我國經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的作用。社會組織有四項職能:服務(wù)社會、規(guī)范行為、表達訴求、社會監(jiān)督。社會組織最主要職能是為社會提供服務(wù)，滿足社會成員的多種需要。

第二，加大培育社會組織的力度，滿足人民群眾不斷增長的物質(zhì)文化需求。社會組織其業(yè)務(wù)和類型涉及方方面面，其活動方式也是復(fù)雜多樣的，目前，要加快行業(yè)組織、公益類組織、服務(wù)類社會組織和城鄉(xiāng)基層社會組織的發(fā)展。政府在轉(zhuǎn)變職能和簡政放權(quán)過程中，將一些民生服務(wù)項目打包向社會組織招標(biāo)，購買社會組織的公共服務(wù)，有力地激發(fā)社會組織活力。

第三，完善相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范社會組織的行為，加強對社會組織和在華境外非政府組織的管理，引導(dǎo)它們依法開展活動，促進社會組織健康發(fā)展。

第四，社會組織要不斷地去行政化，實現(xiàn)自身的獨立性。當(dāng)前，要限期實現(xiàn)行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)真正脫鉤。

第五，加強社會組織的自我建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，提高自身服務(wù)社會的能力和公信力。社會組織就是要靠提高自身的公信力贏得社會和公眾的認可，靠發(fā)揮服務(wù)社會的功能提高知名度，擴大自己的影響，只有具備專業(yè)的服務(wù)水平，才能積極有效地參與社會治理和公共服務(wù)。

第一，加強法治建設(shè)。法治是社會治理的重要方式和手段，在社會治理中法治可以起到規(guī)范社會行為、維護社會秩序、調(diào)節(jié)社會關(guān)系、化解社會矛盾等方面的作用。黨的報告指出，“加快形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會管理體制”，法治保障是健全社會治理體制的重要內(nèi)容。當(dāng)前，為了實現(xiàn)社會治理法治化，需要加強社會領(lǐng)域的立法工作，做到社會治理有法可依;需要增強司法的權(quán)威性，做到社會治理有法必依;需要規(guī)范執(zhí)法行為，堅持執(zhí)法的公平性，切實維護群眾的合法權(quán)益。同時，需要加強全民法制教育，提高全民遵紀守法的意識。在法治建設(shè)中，處理好維穩(wěn)與維權(quán)的關(guān)系。

第二，建立健全黨和政府主導(dǎo)的維護群眾權(quán)益機制，暢通和規(guī)范群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障機制。切實維護群眾合法權(quán)益，積極化解社會矛盾，才能鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政的社會基礎(chǔ)。因此，需要建立暢通有序的訴求表達、心理干預(yù)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機制，整合人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解資源，建立“大調(diào)解”的工作格局，使群眾問題能及時反映、矛盾能及時化解;同時，改革行政復(fù)議體制和改革信訪工作制度，糾正違法或不當(dāng)行政行為，有效地解決群眾合理訴求，保護群眾的合法權(quán)益。

第三，建立健全重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，引導(dǎo)公眾參與社會服務(wù)和管理。改革開放以來，隨著社會主義市場經(jīng)濟建立，公民的法制意識、民主意識、維權(quán)意識、參與意識不斷增強。社會治理的價值取向是公共利益最大化，沒有公民參與和監(jiān)督制定的政策存在著巨大的政治風(fēng)險，很可能導(dǎo)致公共利益的部門化、部門利益的私有化，出現(xiàn)執(zhí)政的合法性危機。在當(dāng)前，凡是有關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾切身利益的重大政策、重大項目等決策事項，不僅僅要考慮經(jīng)濟效益，還要進行社會穩(wěn)定風(fēng)險的評估。

創(chuàng)新社會治理心得體會篇八

今年以來，我鄉(xiāng)按照平安鄉(xiāng)創(chuàng)建目標(biāo)的總體要求，突出治安防控、基層基礎(chǔ)、外來人口管理三個重點，推進矛盾糾紛調(diào)處、嚴打整治、安全生產(chǎn)、信訪四項工作;健全聯(lián)創(chuàng)、考核二大機制，不斷鞏固深化平安__創(chuàng)建成果，全面落實綜治各項措施，有力地維護了社會政治穩(wěn)定，確保了一方平安，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會快速發(fā)展?fàn)I造了良好的社會環(huán)境。

一、今年以來主要工作：

(一)黨政重視，齊抓共管，著力推進平安創(chuàng)建工作。

全縣政法、綜治、信訪會議后，我們認真貫徹縣級會議精神，及時召開了全鄉(xiāng)政法、綜治工作會議，研究部署全年政法、綜治工作的目標(biāo)任務(wù)和措施，以落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為重點，分別與全鄉(xiāng)8個行政村、1個社區(qū)、6個企事業(yè)單位簽訂綜治、信訪、安全責(zé)任書，形成一級抓一級，齊抓共管的工作格局;進一步完善了行政村及企事業(yè)單位綜治暨創(chuàng)安工作二個專項考核，強化對派出所目標(biāo)管理責(zé)任制考核，建了行之有效的激勵機制，有力地推進了平安創(chuàng)建工作扎實開展。

(二)加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，推進綜治延伸工作。

為進一步深化平安建設(shè)工作，根據(jù)開委文件精神，關(guān)于在企業(yè)中建設(shè)綜治組織的實施意見，在全鄉(xiāng)企事業(yè)中建立綜治組織(含調(diào)委會)，實行綜治法人責(zé)任制，組建企業(yè)綜治室，推進綜治進企業(yè)工作。按上級要求，整個綜治進企業(yè)工作已全部到位，成立了企事業(yè)綜治工作小組及綜治專管員，并按規(guī)定要求“四制度、兩圖表”上墻。

(三)依托綜治工作中心，整合各方資源。

依托鄉(xiāng)綜治中心，完善綜治中心規(guī)范化建設(shè)，把綜治辦、派出所、司法所、人武部、信訪室納入了綜治工作中心，形成聯(lián)防、聯(lián)調(diào)、聯(lián)警的維護穩(wěn)定工作機制，快速有效地調(diào)處矛盾糾紛，社會治安和信訪案件，整合各方資源，提高矛盾糾紛綜合調(diào)處能力，中心實行集中受理、分流處理、督辦協(xié)調(diào)、集中歸檔工作制度，做到組織人員到位、分工明確、責(zé)任落實、運轉(zhuǎn)正常。

(四)深入摸排不穩(wěn)定因素，全力化解各類矛盾糾紛。

堅持矛盾糾紛排查聯(lián)席會議制度，創(chuàng)新工作方法，對排查出矛盾糾紛由綜治中心牽頭，按矛盾性質(zhì)移送各職能單位，中心跟蹤督查，落實責(zé)任人限期調(diào)處，疑難復(fù)雜矛盾糾紛由綜治中心直接調(diào)處，1-5月共排查受理各類矛盾糾紛9起，調(diào)處成功9起，調(diào)處成功率100%，其中中心(鄉(xiāng)調(diào)委會)直接調(diào)處4起，調(diào)處成功率100%，移送指令調(diào)處13起，實現(xiàn)了無非正常死亡，無民轉(zhuǎn)刑，無群體性械斗的目標(biāo)，有力地維護了社會穩(wěn)定。

(五)加強和改進信訪工作。

完善了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，進一步健全信訪工作機制，實行領(lǐng)導(dǎo)干部包案制和上訪勸返制度，努力將信訪矛盾控制在源頭，化解在基層，1-5月受理群眾來信(來訪)3件，處結(jié)率100%，對來信來訪群眾所反映問題和訴求，做到事事回復(fù)，件件有落實，目前未發(fā)生信訪積案。

(六)堅決打擊各類違法犯罪活動，維護社會治安秩序。

強化社會面管理的“三嚴密，三強化”為主要內(nèi)容的強化防控專項工作以及集中打擊賭博違法犯罪專項行動，深入開展嚴打、嚴防、嚴管專項整治斗爭，各項專項整治行動取得良好效果，不斷提高了打擊質(zhì)量和斗爭實效通過打擊震攝了犯罪，保持了社會長治久安。

(七)加強治安防范，積極預(yù)防各類案件發(fā)生。

建立了以派出所為依托，以綜治辦成員為骨干，利用專群結(jié)合的防控工作機制，形成動靜結(jié)合，點面結(jié)合，晝夜結(jié)合全方位防范格局。通過一些案例和法制宣傳，有效地避免和減少了侵財性案件發(fā)生，不斷增強了人民群眾的安全感，促進平安創(chuàng)建深入開展。

(八)強化公共安全工作。

認真落實縣委、縣綜治辦的文件要求，切實加強對突發(fā)公共事件應(yīng)急處置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了突發(fā)公共事件應(yīng)急管理辦公室。制定了公共安全應(yīng)急預(yù)案，動員社會力量參與公共安全管理，開展了安全生產(chǎn)(交通安全)大檢查，消除了一些不安全隱患。

二、當(dāng)前影響我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定的不安定因素：

1、安全生產(chǎn)與消防安全隱患問題，水上交通和公路交通安全隱患較大。

2、退耕還林整改后，存在一些遺留問題。

三、下階段工作打算：

(一)堅持嚴打方針，努力遏制刑事發(fā)案上升的勢頭。嚴格控制刑事發(fā)案上升，力爭刑事發(fā)案控制十件以內(nèi)，不斷提高打擊質(zhì)量和斗爭實效，在鞏固前階段三嚴密，三強化和打擊賭博專項行動基礎(chǔ)上，根據(jù)階段性犯罪變化特點，適時組織開展專項行動，尤其是重點加大侵財性案件打擊力度，努力遏制刑事犯罪的多發(fā)勢頭。

(二)加強綜治中心的規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮中心的職能作用，當(dāng)好黨委政府的參謀，完善組織機制、工作機制、運行機制，不斷的提高調(diào)處矛盾糾紛、社會治安和信訪案件的處結(jié)能力。同時做好臺賬的整理歸檔工作，迎接縣相關(guān)部門的檢查。

(三)強化治安防范，落實人防、物防、技防工作。全面落實綜治各項工作措施，圍繞突出的治安問題和防控薄弱環(huán)節(jié)，切實加強基層防范工作。進一步推進警務(wù)向基層延伸和交通安全的執(zhí)法力度。

(四)以鄉(xiāng)綜治工作中心為平臺，建立矛盾糾紛信息預(yù)警機制。推進矛盾糾紛排查調(diào)處工作的制度化和規(guī)范化。著力把各類矛盾糾紛化解在基層，控制在萌芽狀態(tài)，切實增強矛盾糾紛調(diào)處實效，重視信訪工作，加強新條例的宣傳教育，實行領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，包案制度，做到責(zé)任到位，解決問題到位，努力將信訪問題控制在源頭，化解在基層。

(五)加強以流動人口為重點特殊群體管理，夯實平安創(chuàng)建基礎(chǔ)。按照底數(shù)清、情況明、管得住、服務(wù)好要求，著力推進流動人口從“小三化”到“大三化”轉(zhuǎn)變，建立民警主管，專職協(xié)管員專管，村(居)治保干部協(xié)管的流動人口社會化管理機制，不斷探索流動人口教育、服務(wù)、維權(quán)、管理為一體的新型管理模式，做好歸正人員安置幫教工作，促進幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作規(guī)范化。進一步加強中小學(xué)校、青少年預(yù)防違法犯罪工作，引導(dǎo)青少年增強自我防范和抵御不良傾向自覺性，健全和完善家庭、學(xué)校、社會相互配合協(xié)作的教育機制，強化青少年思想道德建設(shè)，通過對三類特殊群體管理，為平安創(chuàng)建打好基礎(chǔ)。

(六)進一步強化公共安全工作。根據(jù)文件關(guān)于進一步加強公共安全工作的通知要求，切實加強對突發(fā)公共事件應(yīng)急處置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。完善提高應(yīng)對突發(fā)公共事件的應(yīng)急處置能力。