2023年效能風暴心得體會總結(優(yōu)秀17篇)

在總結心得體會的過程中，我們還能夠梳理出自己的思路和邏輯，提高自己的表達和寫作能力。寫心得體會要注重思路的連貫性和條理性，可以采用邏輯順序、時間順序等方式來組織文章結構。"以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，供你參考借鑒。它們來自不同領域和經(jīng)驗背景的人士，內容豐富、感悟深刻，或許能給你帶來新的思考和靈感。讓我們一起來看看吧！"

效能風暴心得體會總結篇一

市委市政府決定在全市開展開展效能風暴行動，是針對當前機關效能建設中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風暴行動，能夠使我市干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。為加速“轉型跨越”和建設宜居宜游創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。

工作責任感亦工作責任心，指一個人對自己、對家人、對社會應盡的責任和義務的認知態(tài)度。它是每個人都應該具備的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件。責任感是國民素質的一個重要方面，一個國家的公民有無責任感或責任感強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。這次進行的“效能風暴”活動在全省都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風氣的活動會受到外界如此多的關注？究其原因，有相當?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責，做其事，正常的工作時間干著與工作無關的事。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，并對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。這次風暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當頭棒，讓他們從新認識自己的工作責任，認識自己的社會責任，只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。

工作擁有這一份責任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內”事，只要與單位的工作有關，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內”事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責任心的；加強應該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔責任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們工作人員的準則?？傊覀冊谕晟?、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起黨和人民賦予我們的責任。

效能風暴心得體會總結篇二

臨夏縣井溝學區(qū)實施“效能風暴”

井溝學區(qū)。

“效能風暴行動”實施以來，我學區(qū)按照教育局的要求，周密部署，扎實安排，較好地完成了自查自糾階段各項工作任務，現(xiàn)將開展情況總結如下：

一、基本做法。

1．安排部署自查報告交流。學區(qū)8月26日召開了教職工大會，安排各年級組開展效能風暴行動第一階段總結暨效能風暴自查報告交流，全體教職工進一步提高了對開展效能風暴行動的必要性和重要性的認識，特別是自查自糾問題是效能風暴行動的關鍵環(huán)節(jié)。學區(qū)要求廣大教師要深刻剖析，深入反思在思想、工作、生活、作風等方面存在的問題，緊緊圍繞“自查自糾”階段的總體目標和具體要求，以高度的政治責任感、嚴肅認真的態(tài)度，找準“病因”，“對癥下藥”，為整改打好基礎。

2．廣泛征求意見建議。按照《臨夏縣井溝學區(qū)效能風暴行動實施方案》的安排，我學區(qū)秉著高度的政治責任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實搞好意見征求活動。發(fā)放征求意見表80余份，設立公開征求意見電話、征求意見信箱和電子信箱，召開教師代表座談會。同時，深入學生、教師及學生家長調查研究，傾聽教職工、學生及其家長、社會各界的呼聲，廣泛征求大家對學區(qū)領導班子、教育質量和師德師風、育人環(huán)境等方面的意見和建議，使學區(qū)認識到在效能建設方面存在的問題。

3．個人剖析深刻。學區(qū)要求每位教師在“自查自糾”階段，結合自己的工作職責，對照《中小學教師職業(yè)規(guī)范》開展自我反省和幫助對照檢查，按照“重點寫問題、深入找原因、關鍵有措施”的要求，教師認真撰寫個人自查剖析材料，做到查找問題“細”，原因分析“透”，整改措施“實”。8月27日，我學區(qū)以村校為單位舉行了效能風暴行動自查報告交流，全體教職工根據(jù)學區(qū)的實施方案和主要解決的問題，結合個人實際，自查自糾，寫出了書面報告，并提出了整改措施，人人發(fā)言交流。效能風暴行動增強了教職工教書育人的責任感與緊迫性，不斷加強師德師風建設，處處為人師表是師德教育的永恒要求。

4．查擺問題，實施整改。開學以來，我學區(qū)對團結協(xié)作不夠、工作效率低、工作被動、辦事效率低、教育。

教學。

缺乏創(chuàng)新、個別教師師德缺失、制度不完善等問題進行了自查自糾。針對查擺出來的問題，對照工作實際，研究制定了《臨夏縣井溝學區(qū)效能風暴行動整改方案》，并根據(jù)方案邊查邊改，不斷完善各項規(guī)章制度，建立效能風暴行動長效機制。

二、取得的成效。

1．教職工認識普遍提高了。開展效能風暴行動以來，領導班子成員和教職工充分認識到開展這項行動有利于“優(yōu)化學區(qū)發(fā)展環(huán)境、推動學區(qū)教育事業(yè)科學發(fā)展”，使我學區(qū)教職工作風進一步好轉、工作效能進一步提升、干群關系進一步密切、教育環(huán)境進一步優(yōu)化，目前已基本形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍。

2．抓自查整改，求工作實效。在教職工的自查自糾活動中，學區(qū)堅持把推動效能建設與實際的教育教學工作相結合，以在工作中取得成績作為檢驗自查整改成效的根本標準，以自查整改促進教職工的素質提高，促進各項工作進步，做到自查整改和教學工作兩不誤，尤為重要的是抓好學區(qū)領導班子和行政人員的工作效能建設，推動學區(qū)行政機構高效運轉。

3.效能建設求創(chuàng)新，收實效。我學區(qū)把效能建設與開展民主評議作風和政風行風結合起來，老師更多關注學困生和行為習慣有困難的學生，讓他們增強學習的自信心，爭先創(chuàng)優(yōu)，尊重差異，迎難而上，讓學區(qū)本學期提出的“沒有學不會的學生，只有不會的學生”這一教育理念落實在每一位老師的行動上。9月16日，學區(qū)專門舉行了“沒有學不會的學生，只有不會學的學生”教學理念研討活動。大家一致認為，這一理念突出了學生的主體地位，體現(xiàn)了在新課程改革的背景下師生角色的轉換，教師重在關注學生學習方法的指導，教會學生學習，培養(yǎng)學生自主學習的能力與良好的習慣，實現(xiàn)“教是為了不教”，真正讓學生學會學習。而對于教師來說同樣提出了更高的要求，必須堅持不懈地學習，促進自己專業(yè)化成長與發(fā)展，從而切實推進教育教學改革，提高教育質量，辦好人民滿意的學區(qū)。

三、存在的問題。

我學區(qū)在推進效能風暴行動中也存在著一定的問題，主要是：個別教師還是思想上重視不夠，自查自糾不夠深入，停留在淺層次和表面，深層次問題查擺不夠；有的消極應付；有的思想懈怠，對查擺問題的重要性認識不足，敷衍了事等。在第三階段的整改工作中，我們將主要針對學區(qū)和教職工還存在的問題和不足認真加以整改，切實提高“效能風暴行動”的實效。

井溝學區(qū)。

2013年10月。

效能風暴心得體會總結篇三

2012年6月15日至6月25日為我鄉(xiāng)效能風暴行動。

第一階段（動員部署，學習教育階段），在這一階段我鄉(xiāng)成立了效能風暴領導小組，制定實施意見，召開了動員會議，統(tǒng)一了思想認識，并與縣委縣政府“保純潔、正作風、強隊伍、促發(fā)展”主題教育行動相結合，在全鄉(xiāng)上下迅速機關效能風暴，取得了初步成效。

一、精心安排，周密部署。

1.成立機構。成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長、相關領導任副組長、相關部門負責人為成員的效能風暴行動協(xié)調推進領導小組和辦公室，落實了人員，明確了分工，確保行動正常有序開展。

2.制定方案。根據(jù)縣委縣政府(環(huán)發(fā)?2012?31號)《關于在全縣各級機關開展效能風暴行動的實施意見》要求，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，制定《合道鄉(xiāng)效能風暴行動實施意見》，明確行動的主要內容和任務，制定了行動的具體措施，提出了行動的工作方法。

3.強化責任落實。在效能風暴行動動員會上，鄉(xiāng)效能風暴行動協(xié)調推進領導小組與鄉(xiāng)直各機關、部門、單位，各村黨支部、村委會簽的了《合道鄉(xiāng)效能風暴行動協(xié)調推進責任書》確保行動開展取得實效。

二、加強宣傳，營造氛圍。

2012年6月15日，召開了合道鄉(xiāng)效能風暴行動動員大會。傳達了縣委縣政府關于開展效能風暴行動的有關文件及會議精神，宣讀了《合道鄉(xiāng)開展效能風暴行動的實施意見》和《關于成立合道鄉(xiāng)效能風暴行動協(xié)調推進領導小組的通知》，會議指出：效能就是形象，效能就是品牌，開展以作風建設和優(yōu)化環(huán)境為主要內容的效能風暴行動，是樹立和維護我鄉(xiāng)改革發(fā)展新形象的客觀要求，全鄉(xiāng)黨員干部一定要站在政治和全局的高度，深刻認識開展效能風暴行動的重大意義，切實加強黨的作風建設，進一步提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟轉型跨越、社會和諧穩(wěn)定提供堅強的政治保障。

自“效能風暴行動”行動開展以來，全鄉(xiāng)懸掛宣傳橫幅3條，書寫宣傳標語2余條，及時通報信息，發(fā)動全鄉(xiāng)干部職工積極參與行動，收到好的做法、好經(jīng)驗17條編寫簡報2期。

三、

強化學習，提高素質。

自行動開展以來，鄉(xiāng)黨委中心學習組組織了兩次集中學習。通過對《陜甘寧革命老區(qū)振興規(guī)劃》、《關于在全縣各級機關開展效能風暴行動的實施意見》的學習，增強了領導干部轉型跨越的發(fā)展意識；通過對《國家公務員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《甘肅省行政過錯責任追究辦法》、《慶陽市行政效能監(jiān)察辦法》等黨紀政紀法規(guī)的學習，增強了廣大干部遵紀守法的服務意識，共收到機關干部撰寫。

心得體會。

40余篇。

四、圍繞主題，查找問題。

在第一階段，我鄉(xiāng)通過發(fā)放《合道鄉(xiāng)效能風暴行動意見征求表》、召開座談會等形式對廣大機關干部發(fā)展觀念是否堅定、權力運作是否為公；思想觀念是否先進，思想認識是否到位；工作方法是否需要改進，工作效率是否需要提高；學習態(tài)度是否需要改進，學習風氣是否濃厚；服務手段是否需要提升，服務本領是否需增強征求了意見，并圍繞問題進行了整改。

率等方面發(fā)生了明顯變化。

我鄉(xiāng)的效能行動在動員部署階段雖然取得了一定的成績，但也存在一定差距，我們將繼續(xù)把效能風暴行動作為今年的一項重點工作來抓，繼續(xù)按照上級部署扎實開展好效能風暴行動其他階段的各項工作，以新的效能樹立新的形象，以新的作風形成新的環(huán)境，促進合道經(jīng)濟社會又好又快更好更快發(fā)展。

效能風暴心得體會總結篇四

開展機關效能建設工作，是努力實現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的機關管理體系的必然要求，是積極索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。下面我談幾點個人認識：

一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執(zhí)政能力高度進一步增強推進機關效能建設的自覺性和責任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強機關效能建設，作為我辦工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設和強化行政執(zhí)法的治本之策，努力把加強黨的執(zhí)政能力建設體現(xiàn)在提高各股室的工作效率、推進政策和決策的實施上，體現(xiàn)在增強干部隊伍的素質、提高行政決策和管理服務的水平上，不斷提高機關效能建設的水平。

二是抓學習，在提高干部綜合素質上下功夫，切實以干部能力促機關效能。進一步抓好政策法規(guī)、業(yè)務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，增強為人民服務的本領；進一步加強實踐鍛煉，推動機關干部為領導服務、為基層服務、為群眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經(jīng)驗、提高素質、增長才干，提高解決實際問題和“三服務”的水平。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質的適應現(xiàn)代化建設要求的機關干部隊伍。

三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。建立和完善《學習制度》、《崗位目標責任制》、《首問責任制》、《辦公公示制》、《限時服務制》、《一次性告知制》、《服務承諾制》、《效能考評制》、《責任追究制》等一系列配套制度，設立效能建設意見箱，公布投訴電話，聘請機關效能建設監(jiān)督員，為檢查考評機關效能建設定硬尺子。

四是抓結合，堅持把機關效能建設與重點工程建設、項目建設相結合，用效能建設促進和推動其他建設，用其他建設的成果檢驗效能建設；使各個活動融會貫通，相互提高；堅持把機關效能建設與當前工作、自己的實際、上級的要求相結合，講實際、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做表面文章。

五是抓獎懲，運用考評結果鼓勵干事的，規(guī)誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱、網(wǎng)上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監(jiān)督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現(xiàn)象；通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議機關作風活動，完善民主測評機制。同時，適時召開行風評議座談會，充分聽取意見和建議。

效能風暴心得體會總結篇五

效能風暴活動的開展是一項社會性的系統(tǒng)工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業(yè)務特點出發(fā)，徹底轉變工作作風，我隊效能風暴活動的開展是符合干部管理工作的要求，是符合大隊干部工作實際的。

針對當前機關效能建設中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風暴行動，能夠使我隊干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。為加速“轉型跨越”和建設宜居宜游創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。通過學習，談談自己粗淺的認識。

沒有不需要完成任務的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，并對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。這次風暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當頭棒，讓他們從新認識自己的工作責任，認識自己的社會責任，只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。

行力。

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們工作人員的準則。總之，我們在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起黨和人民賦予我們的責任。

效能風暴心得體會總結篇六

開展掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，加強執(zhí)行力建設活動以來，我認真學習了市委書記宋長瑞同志題為《履職盡責，提質提效。為建設“京南近海強市名城”提供有力環(huán)境保障》的講話，以及上級有關掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，加強執(zhí)政力建設活動的一系列文件，在學習中，不斷提高了我對掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，加強執(zhí)力建設的認識，主要認識、體會工作思考有：

一、對掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，加強執(zhí)行力建設的認識、體會。

掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，提高執(zhí)行力，是時代的召喚，人民的心聲。我認為，上級黨委把掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，提高執(zhí)行力，擺到了很高的位置，我們要認真加強學習，領會精神實質。為什么現(xiàn)在要掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，加強執(zhí)行力建設？我認為關鍵是兩個方面：一是落實責任制；二是提高工作能力，治理平庸，其核心是責任心、事業(yè)心的問題。作為一名基層公安干警，我認為責任心、責任意識是第一位的，是首要的。事業(yè)成敗取決于責任心，要做有心、用心、盡心之人，對本身的職責要有責任心，要有責任意識，對事關人的利益的大小事情，對于自己的職責，就要象農民做農功一樣，責任心要強。我認為，做工作，認真第一，能力第二。認真來自責任心，來自有心、用心、盡心，要有一種歷史責任感。我們要負有保一方平安的責任，負有上級和人民給予的崗位之責，就是要把份內應做的事全部做到位，把應當完成的任務盡力完成到位，盡職盡責是義務。其內涵是權利的本質所規(guī)定的，如法規(guī)、制度性的，必須不折不扣地完成好。我們不能只要權力，不要義務，沒有無責任的權利，也沒有無權利的責任，有權必盡責，盡責才有權。人民賦予我們職責，也支付了相當?shù)拇鷥r，這就是給我們的薪酬和相關的工作、生活條件，這是用納稅人的錢支付的，就是人民對我們的酬勞。從某種意義上說，就是人民向我們支付的`“傭金”。如果我們不盡職盡責，我們怎么還有理由去領取這份“俸祿”，去享受相關的工作條件和生活條件？如果我們不盡職盡責，人民有理由停發(fā)我們的“俸祿”，這是相輔相成的。

二、今后的整改措施。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。(心得體會)進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將“五條禁令”、“五不準”印在自己的心上，表現(xiàn)在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，以及是電腦網(wǎng)絡和信息知識的學習掌握，特別是在市場經(jīng)濟大潮中、在加入wto的初期，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。

效能風暴心得體會總結篇七

我縣開展這次效能風暴行動，推進效能建設，感受頗深，下面是我的心得體會：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強開展效能風暴行動的緊迫感和責任感。

“效能風暴”行動是省委實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一，充分體現(xiàn)了省委、省政府轉變政府職能、改進機關作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心和信心。市委、市政府著眼于推動全市經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展，加快與全國、全省同步進入小康社會的進程。

（一）開展效能風暴行動，是提高執(zhí)政能力的必然要求。效能既是反映機關辦事效率和能力的重要標尺，也是機關管理目標得以實現(xiàn)的前提和保障。當前，我縣正處在進一步夯實基礎、積蓄后勁、提升優(yōu)勢、加快發(fā)展的重要階段，實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)建設的任務異常繁重而艱巨，機關的運行情況和干部隊伍的工作狀態(tài)、工作作風，直接影響著縣委、縣政府重大決策部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風暴行動，就是要切實解決各單位在作風效能方面存在的突出問題，強化搶抓機遇意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識，進一步加強機關管理，提高履行職責的能力和依法行政的水平，以科學的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質的公共服務，更好地推動科學發(fā)展，更好地維護群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立黨委、政府良好的執(zhí)政形象。

（二）開展效能風暴行動，是密切黨群關系的迫切需要。一切為了群眾、一切依靠群眾，是我們黨全部工作的出發(fā)點和落腳點，也是我們事業(yè)成功的重要法寶。經(jīng)濟社會發(fā)展速度越快，面臨的困難、矛盾和挑戰(zhàn)就會越多，我們就越要體察民情、尊重民意、凝聚民心、消解民怨。從當前群眾信訪和網(wǎng)民留言等渠道反映出的問題可以看出，人民群眾對我們的工作還有很多不滿意的地方。特別是對機關和黨員干部在工作作風、服務態(tài)度、辦事效率等方面存在的問題反映較為強烈，尤其對基層一些窗口服務行業(yè)反映更為突出。開展效能風暴行動，就是要求我們更好地順應群眾的意愿，使廣大干部能真正從基層和群眾的角度想問題、辦事情，切實解決好群眾反映強烈的突出問題。就是要進一步強化各單位和廣大黨員干部的宗旨觀念和服務意識，傾聽群眾呼聲，理順群眾情緒，把為群眾排憂解難的措施落實到位，真心實意幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，努力營造和諧安定的社會環(huán)境。

境，都還存在較大差距和許多突出問題，一些單位缺乏主動服務意識，辦事程序繁瑣，遇事推諉扯皮，落實節(jié)奏緩慢；一些干部胸無大志，精神不振，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情；一些干部工作上挑三揀四、拈輕怕重，辦事拖沓，效率低下。這些問題雖然只是個別的，但都直接影響著機關職能的履行和綜合效能的發(fā)揮，損害著黨和政府在廣大群眾中的形象，成為影響發(fā)展環(huán)境、制約科學發(fā)展的重大現(xiàn)實問題。開展效能風暴行動，就是要對機關和黨員干部作風方面存在的突出問題進行深入查找、認真剖析、全面整改，就是要著力解決各級機關工作效率不高、職能發(fā)揮不到位等問題，進一步轉變工作作風，提高干部隊伍的整體素質，加快服務型政府建設，確?？h委、縣政府的各項決策部署落到實處。

（四）開展效能風暴行動，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要保障。市場經(jīng)濟的規(guī)律決定資本必然流向最佳的環(huán)境、最優(yōu)的條件、最高的效率和最大的回報。發(fā)展環(huán)境已成為區(qū)域核心競爭力的第一要素。在推動武山轉型跨越發(fā)展的關鍵時期，改進干部作風，強化發(fā)展意識，提升行政效能比任何時候都顯得尤為重要，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境比任何時候都顯得尤為迫切。開展效能風暴行動，就是要通過解決效能建設中存在的突出問題，創(chuàng)造出更加高效的政務環(huán)境、更加優(yōu)惠的政策環(huán)境、更加良好的法制環(huán)境、更加公平的市場環(huán)境、更加濃厚的人文環(huán)境，打造“辦事效率最高、審批時間最短、商務成本最低”

的環(huán)境品牌，以機關效能的大提升促進發(fā)展環(huán)境的大改善，以發(fā)展環(huán)境的大改善做好招商引資的大文章，使環(huán)境真正成為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的有力推手，成為武山轉型跨越發(fā)展的堅強保證。

二、把握重點、主動作為，切實增強效能風暴行動的針對性和創(chuàng)造性。

全縣開展效能風暴行動的《實施方案》，對這次行動的總體要求、工作原則、目標任務、實施步驟、具體措施都作了詳細的安排部署，林業(yè)系統(tǒng)要結合自身實際，把握關鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作舉措，以“六項專項攻堅整治行動”為抓手，著力解決機關和干部作風效能方面存在的突出問題。重點要在以下“五個方面”出實招，求突破，全面打好效能風暴行動攻堅戰(zhàn)。

一心一意謀發(fā)展。要把是否推進武山跨越式科學發(fā)展作為衡量一個干部、一個單位觀念更新的標準，努力形成一切著眼于發(fā)展、一切服務于發(fā)展，以發(fā)展凝聚人心、破解難題、為民謀利的濃厚氛圍。要牢固樹立改革創(chuàng)新意識，敢于打破傳統(tǒng)的思維定勢和運作模式，創(chuàng)造性地開展工作。

二要在優(yōu)化服務環(huán)境，提高行政效能上求突破。優(yōu)化服務環(huán)境，提高行政效能，是這次效能風暴行動的一項重要任務。要結合武山林業(yè)實際，深入開展規(guī)范行政審批事項和行政事業(yè)性收費專項攻堅整治行動，對各種審批項目特別是非行政許可審批項目進行一次集中清理整頓，進一步削減審批事項，精簡審批環(huán)節(jié)，規(guī)范審批行為，該退出的要盡快退出，該取消的要盡快取消。對保留下來的審批事項，要公開告知審批依據(jù)、審批標準、審批程序，提高審批工作的透明度，杜絕審批的隨意性。

三要在推進依法行政，轉變政府職能上求突破。執(zhí)法不文明、執(zhí)法行為簡單粗暴，仍然是群眾反映最為強烈的問題之一。林業(yè)執(zhí)法部門要認真研究和改進現(xiàn)有的執(zhí)法機制，切實規(guī)范行政執(zhí)法行為，明確主體，理順關系，落實責任制，做到行政責任主體明確化，部門責任法定化，崗位責任具體化，責任鏈接無縫化。要切實加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督約束，下大力氣解決亂收費、亂罰款和執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉等問題。

效能風暴心得體會總結篇八

近期，我校召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內容的“效能風暴”活動，按照“效能風暴”活動的要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性?，F(xiàn)就學習談一點精淺的認識及心得體會。

一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大教職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象，在工作實際中，認真學習法律知識，在自學的同時，積極向周圍有經(jīng)驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學到的理論和實踐結合起來，在日常工作中要嚴格各項規(guī)章制度。其次，要提升工作效能。

三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變?yōu)椤扒凇⒖?、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變機關良好形象作出應有的貢獻。

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效能風暴心得體會總結篇九

第一段：引言(150字)。

效能風暴是一種團隊合作的工作法，通過集體討論和頭腦風暴的方式，迅速提出創(chuàng)新的解決方案。我們團隊最近剛剛進行了一次效能風暴會議，我想分享一下我的心得體會。效能風暴可以激發(fā)團隊成員的創(chuàng)意，促進信息的共享，全力以赴解決問題，我們團隊通過這次會議，提出了許多優(yōu)秀的想法和解決方案。下面我將詳細介紹我對效能風暴的看法和我的實際體驗。

第二段：迅速提出創(chuàng)新方案(250字)。

效能風暴會議給團隊提供了一個高效且開放的討論環(huán)境，讓每個人都有機會發(fā)表自己的想法。在這次會議中，我們用30分鐘的時間，進行了一次普通頭腦風暴，各自提出了自己的想法和解決方案。接著，我們進行了一次采用排除法的頭腦風暴，篩選出了最具可行性和創(chuàng)新性的解決方案。整個過程充滿了活力和創(chuàng)造力，每個人都能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和創(chuàng)意。通過效能風暴，我們團隊迅速提出了一些切實可行且富有創(chuàng)意的方案，這為后續(xù)的實施奠定了堅實基礎。

第三段：促進信息共享(250字)。

在效能風暴會議中，每個人都能夠分享自己的見解和想法。這種信息的共享幫助我們深入了解團隊中每個成員的專長和觀點。通過聽取各種不同的聲音和意見，我們能夠拓寬自己的思路，獲得更全面的解決方案。此外，效能風暴也鼓勵團隊成員提出新的觀點，并且激勵大家充分利用自己的經(jīng)驗和知識以及多方面的資源。這種信息的共享提高了團隊成員之間的溝通和協(xié)作，加強了我們的合作關系。

第四段：全力以赴解決問題(300字)。

效能風暴會議的目的是為了解決問題或改進工作流程。在我們團隊的效能風暴會議中，我們專注于解決一個困擾我們的問題，并找到了一種切實可行的解決方案。在會議開始之前，我們收集了關于該問題的信息和數(shù)據(jù)，以及大家對該問題的看法和建議。然后，在會議中，我們一起討論和分析了這些信息，并提出了一些創(chuàng)新的解決方案。通過大家的共同努力和智慧，我們最終找到了一個全新的解決方案，并且得到了團隊的一致認可。我相信，如果沒有效能風暴會議，我們可能花費更多的時間和資源，才能找到這個解決方案。

第五段：總結(250字)。

通過這次效能風暴會議，我深刻體會到了團隊合作和創(chuàng)新的重要性。效能風暴的思維方式和工作法幫助我們充分發(fā)揮團隊成員的潛能，加強了我們的團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，效能風暴也促使我們將問題從不同的角度去思考，并找到更好的解決方案。除此之外，效能風暴還提高了團隊成員之間的溝通和協(xié)作能力，促進了信息的共享和知識的交流。我相信，在今后的工作中，我們會繼續(xù)運用效能風暴的方式，提升團隊的效能和創(chuàng)新能力，共同邁向更高的目標。

（總字數(shù)：1200字）。

效能風暴心得體會總結篇十

為認真貫徹落實省十二次黨代會和市、區(qū)黨代會精神，為進一步轉變工作作風，優(yōu)化工作效能，推動全區(qū)現(xiàn)代農業(yè)轉型跨越科學發(fā)展，經(jīng)管站于2013年7月2日召開了全站機關效能風暴行動動員大會，隨即在全站范圍內掀起了轉作風、樹形象、抓項目、促發(fā)展的熱潮。

一、加強學習，聯(lián)系實際，深刻理解效能風暴行動的意義。

通過學習，是我更為深刻的理解了“效能風暴”行動是省委綜合全省的現(xiàn)實情況，針對全省機關作風特別是機關干部思想作風方面存在的突出問題以及全省轉型跨越、富民興隴的任務目標要求，從全省改革發(fā)展的大局和全省機關作風建設的高度提出的，是實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一。以“風暴”對機關效能建設做注腳并付諸實施，充分體現(xiàn)出省委、省政府加強效能建設、轉變政府職能的戰(zhàn)略意圖，體現(xiàn)出改進機關作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心和信心。因此，我們必須站在推動經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展的高度，充分認識開展機關效能風暴行動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，著力解決影響經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題。

二、成立機構，制定方案，扎實有序開展效能風暴行動。

面對當前這場極其重要行動，我要學習好、貫徹好、落實好這項行動，我認為要開展好效能風暴行動，必須從思想觀念入手，因此，要勤學習，不但要學習業(yè)務知識，更要學習政治理論、法律知識。在工作實際中，堅持實事求是、理論聯(lián)系實際的工作作風，把中央、省、市關于“三農”工作的政策、法規(guī)同我區(qū)農業(yè)農村實際相結合，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決工作中的實際問題，將效能風暴行動落到實處，真正提升工作效能。只有這樣，才能確保效能風暴行動扎實有序展開。

三、完善制度，加強管理，確保效能風暴行動的成果。

在這項活動開展過程中，我認為應當緊密結合經(jīng)管工作實際，解決重點問題、突出問題的同時，注重從制度建設和體制機制入手，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、責任追究制等效能建設規(guī)章制度，實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。同時，按照客觀公正、科學合理地要求，進一步改進效能考核方式方法，不斷健全完善考核、激勵、監(jiān)督機制，嚴格獎優(yōu)罰劣。進一步建立健全作風效能建設長效機制，形成層層抓落實的工作機制，確保領導力量到位、工作責任到位、落實措施到位，以作風效能的轉變推動各項工作落實和重點項目建設，使農民群眾切實感受到效能風暴行動的成效。

開展機關效能風暴行動是一項長期任務，機關行政效能建設是一項常態(tài)工作，只有更好，沒有最好。我要認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，緊緊圍繞全區(qū)農業(yè)中心工作，以更加堅定的信心、開闊的視野和扎實的作風，堅持學習，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，不斷把機關效能風暴和“雙聯(lián)”兩項行動引向深入，為加快推進我區(qū)農村經(jīng)濟發(fā)展，開創(chuàng)我區(qū)農經(jīng)工作新局面貢獻自己的力量。

效能風暴心得體會總結篇十一

縣局這次召開會議，學習州局“效能風暴”實施，中，緊緊圍繞“卷煙上水平”中心工作，以優(yōu)化資源、提高效率、保障發(fā)展為重要目標，以解決制約影響效能的突出問題為切入點。要求縣局員工結合自身工作的不足之處推進“效能風暴”的建設，提高自身工作效率，努力實現(xiàn)臨夏煙草持續(xù)健康的發(fā)展做自己最大的貢獻，學習方案后感受頗深，下面是我的心得體會：

首先要提高自身思想工作，正確認識工作現(xiàn)狀。正確認識到切實開展效能風暴行動的必要性和必須性，感受現(xiàn)階段工作緊迫感和責任感。“效能風暴”行動是提高工作執(zhí)行力的必然要求。效能既是反映基層工作效率和能力的。重要標尺，也是縣局各項管理目標得以實現(xiàn)的前提和保障。當前，縣局正處在進一步夯實基礎、積蓄后勁、提升優(yōu)勢重要階段，實施“十二五”工作規(guī)劃、統(tǒng)籌推進營銷指標任務的形式異常繁重而艱巨，縣局全體員工的工作狀態(tài)、工作作風，直接影響著縣局工作部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風暴行動，就是要切實解決各部門在作風效能方面存在的突出問題，強化執(zhí)行能力意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識，進一步加強部門管理，提高履行職責的能力和依法行政的水平，以科學的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質的公共服務，更好地推動科學發(fā)展，更好地維護群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立煙草專賣的執(zhí)政形象，深入開展效能風暴行動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

其次就是工作責任感，工作責任感亦工作責任心，指一個人對自己、對企業(yè)、對社會應盡的責任和義務的認識態(tài)度。他是每個人都應該具備的一種基礎素質，更是做好一件事情所必須的條件。責任感是自身素質的一個重要方面。一個企業(yè)員工無責任感或者責任感強弱，可以從這個企業(yè)的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，并對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次“效能風暴”的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們縣局的工作效率將有“跨越式”中再“跨越”的提高，我們的縣局進步也將是令人驚奇地。

工作擁有這一份責任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內”事，只要與單位的工作有關，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內”事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作。

具體以我個人的理解和認識，責任心的加強應該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔責任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫懶散、加強自律，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懶惰，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們煙草員工的準則。

總之，我們在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起煙草行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重任。

效能風暴心得體會總結篇十二

轉變干部作風、加強機關行政效能建設，是踐行“三個代表”重要思想，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求。我們只有努力改進作風，切實提高行政效能，才能真正實現(xiàn)全心全意為人民服務的根本宗旨和體現(xiàn)執(zhí)政為民的本質要求。提高機關工作人員的服務意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發(fā)現(xiàn)自己工作和學習中的不足，把工作做得更好。體會工作思考有：

一、對掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，加強執(zhí)行力建設的認識、體會。

掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，提高執(zhí)行力，是時代的召喚，人民的心聲。我認為，上級黨委把掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，提高執(zhí)行力，擺到了很高的位置，我們要認真加強學習，領會精神實質。為什么現(xiàn)在要掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，加強執(zhí)行力建設？我認為關鍵是兩個方面：一是落實責任制；二是提高工作能力，治理平庸，其核心是責任心、事業(yè)心的問題。作為一名工作者，我認為責任心、責任意識是第一位的，是首要的。

事業(yè)成敗取決于責任心，要做有心、用心、盡心之人，對本身的職責要有責任心，要有責任意識，對事關人的利益的大小事情，對于自己的職責，就要象農民做農功一樣，責任心要強。我認為，做工作，認真第一，能力第二。認真來自責任心，來自有心、用心、盡心，要有一種歷史責任感。我們要對自己的工作負責任，就要把份內應做的事全部做到位，把應當完成的任務盡力完成到位，盡職盡責是義務。

其內涵是權利的本質所規(guī)定的，如法規(guī)、制度性的，必須不折不扣地完成好。工作中不能有什么特殊原因而將任務擱置，我想對自已的思想上增強事業(yè)心和責任感，要克服庸懶散思想意識，在外部環(huán)境上，要對工作職責執(zhí)行情況實行問責制，加強對自已工作對象、工作范疇的熟悉掌握，才能在工作上不犯“治庸計劃”中的問題。對管理對象中也要針對相關工作任務執(zhí)行中不出現(xiàn)類似事情，以促進本職工作的開展和執(zhí)行力的提高。

人民賦予我們職責，也支付了相當?shù)拇鷥r，這就是給我們的薪酬和相關的工作、生活條件，這是用納稅人的錢支付的，就是人民對我們的酬勞。從某種意義上說，就是人民向我們支付的“傭金”。如果我們不盡職盡責，我們怎么還有理由去領取這份“俸祿”，去享受相關的工作條件和生活條件？如果我們不盡職盡責，人民有理由停發(fā)我們的“俸祿”，這是相輔相成的。

二、今后的整改措施。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、業(yè)務知識，還要不斷改進工作方法，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己執(zhí)行力的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、遵守廉政準則，“五條禁令”、“六個不準”，在行動上和黨中央保持高度一致。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，以及是電腦網(wǎng)絡和信息知識的學習掌握，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦事，努力做到“向黨和人民交一份滿意的答卷”。

效能風暴心得體會總結篇十三

在現(xiàn)代社會的高壓工作環(huán)境中，高效的學習和工作能力成為了人們追求的目標。為了提高工作效率和團隊協(xié)作能力，我參加了一次名為“效能風暴”的培訓活動。通過這次培訓，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，以下將對效能風暴的效果和個人心得進行探討。

首先，效能風暴活動是一種高效的學習方法，能夠幫助我更加深入地理解和應用所學的知識。通過培訓師的引導和實踐演練，我學會了如何制定目標、合理規(guī)劃時間，并采取相應的行動。在活動的過程中，我還學會了如何利用有效的思維工具和技巧，提升解決問題的能力。例如，創(chuàng)造思維是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的重要手段，通過不拘泥于常規(guī)的思維方式，我能夠找到不同的解決方案，解決問題的效率和質量得到了顯著提升。此外，通過與其他參與者的交流和分享，我也能夠從不同的角度和經(jīng)驗中獲得啟發(fā)，進一步拓寬自己的思維和知識面。

其次，效能風暴也是一種促進團隊合作和溝通的有效途徑。在效能風暴活動中，我們會被組成小組，共同面對挑戰(zhàn)和解決問題。每個小組成員都有自己獨特的經(jīng)驗和見解，通過互相傾聽和理解，我們能夠在碰撞和交流中激發(fā)出更多的創(chuàng)意和想法。同時，效能風暴也鼓勵大家以平等和尊重的態(tài)度對待他人，從而建立起一個和諧的交流和合作氛圍。在這個過程中，我不僅提高了自己的溝通和表達能力，還學會了聆聽他人的意見和建議，學會了更好地與他人進行協(xié)作和合作。正是這種團隊精神和合作能力，讓我們得以在短時間內取得出色的表現(xiàn)和成果。

除此之外，效能風暴還是一種培養(yǎng)個人解決問題能力和應對壓力的有效手段。在現(xiàn)實生活中，我們常常面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，如何應對并解決這些問題成為了一項重要的能力。通過參與效能風暴活動，我學會了發(fā)現(xiàn)問題的關鍵點和根本原因，并找到相應的解決方案。在解決問題的過程中，我們會面臨各種各樣的困難和壓力，如時間緊迫、資源有限等等。然而，在效能風暴活動中，我學會了冷靜思考和應對困難，通過有效的規(guī)劃和時間管理，我可以高效地處理問題，達到最佳的解決效果。這種能力的培養(yǎng)不僅對個人在工作中的表現(xiàn)有所幫助，也對個人的成長和發(fā)展起到了積極的推動作用。

最后，通過效能風暴活動，我也深刻認識到自己的潛力和能力。在這個活動中，我不斷接受新的挑戰(zhàn)和考驗，通過與他人交流和合作，我發(fā)掘到了自己在解決問題和團隊合作方面的潛能。這種發(fā)現(xiàn)和認識讓我對自己充滿了信心和動力，相信自己可以面對任何困難和挑戰(zhàn)，并取得出色的成果。同時，我也認識到自己的不足之處，如溝通能力不足、解決問題的方法不夠多樣等等。因此，我會繼續(xù)努力學習和提升自己，在實踐中不斷完善和發(fā)展自己的能力和素質。

總的來說，效能風暴活動是一次富有成效和意義的學習和成長之旅。通過這次活動，我不僅提高了個人的學習和工作效率，也培養(yǎng)了自己的團隊合作和溝通能力，更加深入地認識和發(fā)展了自己的潛能和能力。我相信，在今后的工作和生活中，我將能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)和困難，以高效、協(xié)作、創(chuàng)新的態(tài)度，迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。

效能風暴心得體會總結篇十四

在全縣開展的效能風暴行動，是針對當前機關效能建設中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風暴行動，依據(jù)《成縣國土資源系統(tǒng)開展效能風暴行動實施方案》要求，以提高行政效能、改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高服務能力和行業(yè)管理水平為目標，著力推進國土資源系統(tǒng)職能轉變，著力精簡審批事項，堅決整治“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，堅決整治不作為、亂作為行為，破除一切阻礙發(fā)展的思想觀念和體制機制，優(yōu)化服務環(huán)境，嚴格責任追究，強化工作落實，切實加強作風與機關效能建設，為全縣經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展提供堅強有力的保障。

這次進行的“效能風暴”活動在全省都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風氣的活動會受到外界如此多的關注？究其原因，有相當?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責，做其事，正常的工作時間干著與工作無關的事。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，并對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業(yè)的'精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。這次風暴行動是給那些推天度日“混點”人的一記當頭棒，讓他們從新認識自己的工作責任，認識自己的社會責任，只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。

擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內”事，只要與單位的工作有關，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內”事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責任心的加強應該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔責任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們工作人員的準則。

總之，我們在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起黨和人民賦予我們的責任。

效能風暴心得體會總結篇十五

自開展機關作風建設“改進、提高”活動以來，我按照活動的安排部署，積極參加學習，感覺受益匪淺。

不斷加強政治學習，提高思想認識。開展作風建設改進、提髙活動是縣委、縣政府做出的切合當前實際的一項英明決策，對改進機關作風，提升服務水平有著至關重要的意義。作風的好壞直接影響政府和行業(yè)形象。作風好，就會在群眾中樹立良好的形象，不斷增強公信力、執(zhí)行力、號召力；作風不好，就會在群眾中逐漸喪失威信和生命力。開展這次活動正是我們查找問題，更是構建和諧干群關系的現(xiàn)實需要。

以先進人物為榜樣，認真查找不足。把學習先進事跡與做好本職工作緊密結合，將敬崗愛業(yè)、無私奉獻的精神融入自己的曰常生活、工作之中，自覺查找工作中存在的問題或差距，研究改進措施。一是檢查自己全心全意為群眾、為患者、為群眾服務的宗旨意識樹得牢不牢。二是檢驗自己的業(yè)務水平，在工作上是否精益求精，精中求細，是否認真鉆研業(yè)務，掌握了為群眾服務的實際本領。三是檢點自己的服務態(tài)度，看在為群眾服務中有無生、冷、硬、頂?shù)默F(xiàn)象；四是查看是否落實了“一崗雙責”、廉潔自律的要求，遵守了廉政準則等規(guī)定。針對查找出的問題，認真研究整改措施，達到提升自身素質的目的。

圍繞本職工作，提高改進自己。

一是提井境界，立足全局。辦公室處在溝通上下、協(xié)調左右的樞紐位臵，必須緊貼全局工作中心，以強烈的政治意識、大局意識，忠實服從、服務于全局工作大局，始終做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。努力把各個方面、各個環(huán)節(jié)銜接起來，把各種力量、各種因素的積極性調動起來，形成合力，把重要的決策、重要工作部署落到實處。同時認真抓好好會議精神的上傳下達，工作情況的內外溝通，問題處理的左右協(xié)調，充分發(fā)揮黨委政府的服務協(xié)調職能。

二是提升素質，立足服務。為領導服務、為基層服務、為群眾服務是局機關各辦公室工作的核心。全體干部要自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，把優(yōu)化服務作為自身工作的主攻方向和根本要義。在工作中，擺正位臵，公道正派；思想上以心換心，真誠相處；生活上，友愛互助，互相關照，增強辦公室的向心力和親和力。

三是精中求細，嚴格管理。在實際工作中，要堅持超前思考、及早安排，盡可能做到見事早、反應快；要堅持主動服務，在大量日常性、被動性、程序性的工作中求得主動；要堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，使辦事的效率明顯提高。

效能風暴心得體會總結篇十六

本文目錄。

近期，我公司召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內容的“效能風暴”活動，按照“效能風暴”活動的要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性?，F(xiàn)就學習談一點精淺的認識及。

一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象，在工作實際中，認真學習法律知識，在自學的同時，積極向周圍有經(jīng)驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學到的理論和實踐結合起來，在日常工作中要嚴格各項。

規(guī)章制度。

其次，要提升工作效能。

三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進娶得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型、和-諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己。

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按照市委、市政府的統(tǒng)一安排，為進一步轉變工作作風，優(yōu)化工作效能，推動全區(qū)現(xiàn)代農業(yè)轉型跨越科學發(fā)展，在全市干部中開展效能風暴行動。隨即掀起了轉作風、樹形象、抓項目、促發(fā)展的熱潮。

通過學習，是我更為深刻的理解了“效能風暴”行動是省委綜合全省的現(xiàn)實情況，針對全省機關作風特別是機關干部思想作風方面存在的突出問題以及全省轉型跨越、富民興隴的任務目標要求，從全省改革發(fā)展的大局和全省機關作風建設的高度提出的，是實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一。以“風暴”對機關效能建設做注腳并付諸實施，充分體現(xiàn)出省委、省政府加強效能建設、轉變政府職能的戰(zhàn)略意圖，體現(xiàn)出改進機關作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心和信心。因此，我們必須站在推動經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展的高度，充分認識開展機關效能風暴行動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，著力解決影響經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題。

面對當前這場極其重要行動，我要學習好、貫徹好、落實好這項行動，我認為要開展好效能風暴行動，必須從思想觀念入手，因此，要勤學習，不但要學習業(yè)務知識，更要學習政治理論、法律知識。在工作實際中，堅持實事求是、理論聯(lián)系實際的工作作風，把中央、省、市關于“三農”工作的政策、法規(guī)同我區(qū)農業(yè)農村實際相結合，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決工作中的實際問題，將效能風暴行動落到實處，真正提升工作效能。只有這樣，才能確保效能風暴行動扎實有序展開。

在這項活動開展過程中，我認為應當緊密結合經(jīng)管工作實際，解決重點問題、突出問題的同時，注重從制度建設和體制機制入手，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、責任追究制等效能建設規(guī)章制度，實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。同時，按照客觀公正、科學合理地要求，進一步改進效能考核方式方法，不斷健全完善考核、激勵、監(jiān)督機制，嚴格獎優(yōu)罰劣。進一步建立健全作風效能建設長效機制，形成層層抓落實的工作機制，確保領導力量到位、工作責任到位、落實措施到位，以作風效能的轉變推動各項工作落實和重點項目建設，使農民群眾切實感受到效能風暴行動的成效。

開展機關效能風暴行動是一項長期任務，機關行政效能建設是一項常態(tài)工作，只有更好，沒有最好。我要認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，緊緊圍繞全區(qū)農業(yè)中心工作，以更加堅定的信心、開闊的視野和扎實的作風，堅持學習，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，不斷把機關效能風暴和“雙聯(lián)”兩項行動引向深入，為加快推進我區(qū)農村經(jīng)濟發(fā)展，開創(chuàng)我區(qū)農經(jīng)工作新局面貢獻自己的力量。

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以“治庸、治懶、治散”為主要內容的“效能風暴”活動，按照“效能風暴”活動的要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大“治庸、治懶、治散”力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散”行為及其危害性?，F(xiàn)就學習談一點我自己的認識及心得體會。

何謂“庸”?一是事業(yè)心責任感不強，精神不振，暮氣沉沉，不思進取，安于現(xiàn)狀，做一天和尚撞一天鐘，工作上拈輕怕重，敷衍塞責，只求過得去，不求過得硬。二是不認真履行。

崗位職責。

工作效率低下工作質量不高。三是心浮氣躁重權輕責只想做官不想做事。回避矛盾問題不敢擔當爭功諉過。

何謂“懶”?一是不深入基層一線。二是疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清。三是全局觀念和協(xié)作意識不強，局部利益和團體利益至上，各自為政，推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行，影響整體工作。

何謂“散”?一是官僚主義和衙門作風嚴重，不調查、不研究，拍腦袋決策。服務意識淡漠，對基層和群眾態(tài)度生硬，故意刁難，甚至吃拿卡要。二是自由散漫，遲到早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗。上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票。

為此，我覺得治理“庸、懶、散”行為要從以下兩個方面著手：

一是治理“庸、懶、散”要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕“庸、懶、散”現(xiàn)象，在工作實際中，認真學習業(yè)務知識，在自學的同時，積極向周圍有經(jīng)驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學到的理論和實踐結合起來，在日常工作中要嚴格各項規(guī)章制度。其次，要提升工作效能。

二是治理“庸、懶、散”要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進娶得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型、和-諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，但是我將在日后的工作中努力學習，嚴格要求自己，及時查找自身不足，為改變單位良好形象做出應有的貢獻。

效能風暴心得體會總結篇十七

近期，我校召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內容的“效能風暴”活動，按照“效能風暴”活動的要求，全體教職工認真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大教職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性?，F(xiàn)就學習談一點精淺的認識及心得體會。

一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大教職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象，在工作實際中，認真學習法律知識，在自學的同時，積極向周圍有經(jīng)驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學到的理論和實踐結合起來，在日常工作中要嚴格各項規(guī)章制度。其次，要提升工作效能。

二是治理庸懶散要建立科學評價體系，完…善教職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風向標”；我們在以后的工作中要立足于發(fā)展我校工作的需要，不斷加強公司隊伍的建設，不斷提高服務質量和水平。

三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大教職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變學校良好形象作出應有的貢獻。