2023年關(guān)于責(zé)任心的自我評價(優(yōu)質(zhì)12篇)

環(huán)境保護(hù)是當(dāng)前全球關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一，我們應(yīng)該積極采取措施。寫一篇完美的總結(jié)首先要對過去一段時間的表現(xiàn)進(jìn)行客觀而全面的回顧?？偨Y(jié)范文的觀點(diǎn)和結(jié)論僅代表作者個人，不一定適用于所有情況。

關(guān)于責(zé)任心的自我評價篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負(fù)全部責(zé)任。

事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。

三是危機(jī)意識不強(qiáng)，對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯誤是絕不應(yīng)該的，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴(yán)重的不足，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項(xiàng)嚴(yán)重問題，我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化管理能力，盡快達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點(diǎn)：

一是向廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>

二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討，對由于本人導(dǎo)致的不良事件，請全站員工予以批評。

三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項(xiàng)管理漏洞，研究布置以下重點(diǎn)工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類似事件發(fā)生;第二，加強(qiáng)崗位巡檢力度，加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力，加強(qiáng)崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運(yùn)行安全。

我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。

茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求，這是對我的最大的關(guān)心和愛護(hù)!

檢討人：

日期：

關(guān)于責(zé)任心的自我評價篇二

從事了兩年的班主任工作。班主任工作讓我嘗到了苦與累，但更多的卻是幸福與滿足。

下頭就如何走進(jìn)學(xué)生的心靈這一話題，結(jié)合我自我的工作實(shí)踐談幾點(diǎn)粗淺的體會，與大家分享，期望各位批評指正。

一、付出真愛感化心靈。

“愛是教育的基礎(chǔ)，沒有愛就沒有教育。”前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯這樣說。的確，“愛”是班主任工作中的最關(guān)鍵、最重要、最核心的資料。只因擁有對學(xué)生那份疼愛，你才會平靜地應(yīng)對學(xué)生所犯的錯誤，才不會認(rèn)為他(學(xué)生)給你找麻煩;只因擁有對學(xué)生那份關(guān)愛，才不會認(rèn)為班主任工作繁雜苦累，反而覺得有意思、有意義;只因擁有對學(xué)生的那份真摯的愛，你才會想方設(shè)法創(chuàng)造性地開展工作，為學(xué)生的今日負(fù)責(zé)，為學(xué)生的今后謀化。

這些學(xué)生剛一入學(xué)時，我就發(fā)現(xiàn)我班的一位女孩，別的同學(xué)不一樣：她不和其他同學(xué)討論題;也不和其他同學(xué)一齊玩;每一天總是心事重重的樣貌，一點(diǎn)兒都沒有十二三歲孩子該有的活潑;上學(xué)、放學(xué)也總是獨(dú)來獨(dú)往。如果你要表揚(yáng)誰，你也總會聽到她的不屑一顧的聲音。和她談過幾次，總是我在說，得不到她的回應(yīng)，收效甚微，就是她開口說話了，也就是說：“反正我就是學(xué)不會，我就這樣”.看著她玩世不恭的樣貌我很是心驚，小小年紀(jì)的她為何如此偏激，而缺少了本該屬于她的天真和歡樂。經(jīng)過了解，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)她的內(nèi)心十分渴望得到別人的關(guān)注，但又因?yàn)槊舾械淖宰鹦暮蛷?qiáng)烈的自卑心理，使她采取了比較極端的方式。為了改變她的這種心態(tài)，我除了經(jīng)常不露痕跡地和她談話之外，還在生活上關(guān)心她，一有成績?nèi)〉茫揖驮诎嗉壚锛皶r表揚(yáng)她，樹立她的自信心，還背地里動員學(xué)生主動去接近她，和她一齊做作業(yè)、做游戲，使她逐漸感受到團(tuán)體的溫暖。這段時間，最終看到了她的變化，變得開朗了一些，和我也親近了一些。

愛學(xué)生的方式方法可能有一千種一萬種，但如果方式方法不得當(dāng)，我們真的很難走進(jìn)孩子的心靈。我期望我的班主任工作能做到“無痕跡教育”，因?yàn)槲艺J(rèn)為越是讓學(xué)生感覺不到我們是在教育他，我們教育的效果往往越好。

二、營造氛圍熏陶心靈。

古語有云：入芝蘭之室，久而不聞其香，亦與之化矣;入鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣。此刻我們常說：班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃。的確如此，要打造一個良好的班團(tuán)體，班主任首先要為學(xué)生們營造一個和諧的班級氛圍。和諧的氛圍是供給正常教學(xué)秩序的良好保證，和諧的氛圍具有較大的傳遞性，和諧的氛圍能感染人的身心健康和熏陶人的心靈。所以，作為班主任，我們必須為孩子們營造出一個和諧的班級氛圍。而要想營造出這樣的氛圍首先要為班級樹立一個共同的奮斗目標(biāo)，這個共同的奮斗目標(biāo)就是班團(tuán)體的夢想和前進(jìn)的方向。這個目標(biāo)就是學(xué)生前進(jìn)的動力。所以我根據(jù)班級和年級的特點(diǎn)，為學(xué)生們確立遠(yuǎn)期、中期、近期的目標(biāo)，這樣逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程會產(chǎn)生梯次激勵效應(yīng)，構(gòu)成強(qiáng)大的班級凝聚力。同時在實(shí)現(xiàn)班團(tuán)體奮斗目標(biāo)的過程中，充分發(fā)揮團(tuán)體每個成員的進(jìn)取性，使實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程成為教育與自我教育的過程，每一個團(tuán)體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都是全體成員共同努力的結(jié)果，要讓學(xué)生們在這種進(jìn)取向上的氛圍中分享團(tuán)體的歡樂和幸福，從而構(gòu)成團(tuán)體的榮譽(yù)感和職責(zé)感。

其次，一個和諧的班級氛圍，還必須培養(yǎng)一批團(tuán)結(jié)在班主任周圍的進(jìn)取分子，組成班團(tuán)體的核心，有了這個核心，才能帶動全班同學(xué)去努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)體目標(biāo)。這個核心，就是班主任領(lǐng)導(dǎo)下的班委會。從接手這些學(xué)生開始，我就有意識地經(jīng)過開展各種活動，經(jīng)過觀察和分析，挑選一些關(guān)心團(tuán)體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，有必須組織本事和奉獻(xiàn)精神的學(xué)生來擔(dān)任班干部。同時我還學(xué)習(xí)魏書生教師在管理班級時的做法，就是班內(nèi)實(shí)行“分級管理制”.一級管理：七名班委，負(fù)責(zé)全班各大項(xiàng)工作的監(jiān)督總結(jié)。二級管理：科代表，負(fù)責(zé)各學(xué)科的學(xué)習(xí)情景，及時輔助任課教師的工作。三級管理：大組長和小組長，分管各組的學(xué)習(xí)和衛(wèi)生。四級管理：職責(zé)長，負(fù)責(zé)班內(nèi)各項(xiàng)小范圍工作，如“燈長”“門長”“窗長”等，把班內(nèi)大小而瑣碎的工作分配到個人，使每個人都是官，都是班內(nèi)的主人，收到了很好的民主激勵效應(yīng)。僅有在一個進(jìn)取向上、學(xué)習(xí)努力、團(tuán)結(jié)和睦的班團(tuán)體中，學(xué)校開展的各項(xiàng)教育和教學(xué)活動，才能收到較好的效果。

自然界有這樣一種現(xiàn)象，當(dāng)一株植物單獨(dú)生長時，矮小，瘦弱，而與眾多同類一齊生長時，則枝繁葉茂，生機(jī)盎然。英國著名“卡迪文實(shí)驗(yàn)室”在上個世紀(jì)80年間共出現(xiàn)了25位諾貝爾獎獲得者，這就是自然界和人類社會共有的“共生效應(yīng)”.我期望我的學(xué)生在一個良好的和諧的班級氛圍中“共生”.

三、開展活動塑造心靈。

蘇霍姆林斯基曾說：“在語言已經(jīng)窮盡的地方，音樂才開始它起作用的領(lǐng)域。那些無法用言語告訴人們的東西，能夠用音樂的旋律來訴說”.一個班團(tuán)體：有書聲、有笑聲、有歌聲，那才是生動活潑的班團(tuán)體。所以，各種班級活動是對年輕的心靈起作用的不可替代的手段。每一次班團(tuán)體活動，就是學(xué)生向班團(tuán)體奮斗目標(biāo)的一次邁進(jìn)。每搞好一次班團(tuán)體活動，就是增強(qiáng)班團(tuán)體凝聚力的一次契機(jī)。尤其是那些在表面上看來取得成績并不好的活動更能夠使學(xué)生的心靈得到完美的塑造。

在活動中，給那些取得了好名次的同學(xué)頒發(fā)榮譽(yù)獎;給那些雖然沒有取得卻盡了自我最大努力的同學(xué)頒發(fā)敬業(yè)精神獎;給那些默默服務(wù)的同學(xué)頒發(fā)精神禮貌獎……用以激勵同學(xué)們。

的狀態(tài)已在不知不覺中發(fā)生著變化。各科教師說他們上課極積舉手發(fā)言的多了，勞動也更主動了，更可喜的是作業(yè)完成的質(zhì)量提高了許多。雖然我明白這一屆學(xué)生的路還很長，這期間還會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，但我都不會害怕了。

記得那次我領(lǐng)班級男同學(xué)進(jìn)行室外勞動，干的活兒能夠說是又臟又累，根本不適合女同學(xué)干。等到勞動結(jié)束回到班級，調(diào)皮的男孩子們認(rèn)為自我出去干活了，自以為很得意，跟我邀功，問我，教師給我們什么獎勵呀。我說有，請全體女生起立齊聲說：多謝男同學(xué)!你們辛苦了!女同學(xué)說完后，男孩子們調(diào)皮的異口同聲的喊：不辛苦!我說：你們說的不對，應(yīng)當(dāng)說：為同學(xué)服務(wù)!一陣笑聲過后，男孩子們在勞累之余似乎懂得了什么是做男孩子職責(zé)。

四、思想疏導(dǎo)灌溉心靈。

了人要對自我的行為負(fù)責(zé)。

由此，我不禁想，班主任對學(xué)生的教育或者懲罰訓(xùn)斥、指責(zé)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更不要說觸及皮肉了。僅有觸動他的內(nèi)心，使他們真正明白道理，才能收到效果。

遺憾的藝術(shù)。

最終，我想就我近期的班主任工作談一點(diǎn)感悟：我始終相信班主任工作和教學(xué)工作一樣，都是教無定法，貴在得法，我們必須要尋找適合的和適宜的。這樣我們既不會迷失自我，也會構(gòu)成自我的特點(diǎn)。

還是說一則寓言吧：井里的青蛙向往大海，請求大鱉帶它去看海。大鱉欣然同意。這樣一鱉一蛙離開了井，來到海邊。大鱉叫青蛙趴在自我的背上，帶著它游海。一蛙一鱉漂浮在海面上，樂趣無窮。過了一陣子，青蛙有些渴了，但喝不了又苦又咸的海水。它也有些餓了，卻怎樣也找不到一只它能夠吃的蟲子。青蛙想了想，對大鱉說：“大海的確很好，但以我的身體條件，不能適應(yīng)海里的生活。最要命的是，那里沒有我能吃的食物?？磥?，我還是要回到我的井里去，那里才是我的樂土?！庇谑?，青蛙向大鱉告別，回到了自我的井中，過著平安歡樂的生活。

就是這樣，適合自我的才是最好的，適合學(xué)生的教育就是最好的教育。我們努力把別人的教育方法內(nèi)化為自我的，不斷提高自身的教育本事，使自我的教育行為具有鮮明的個性。我想這才是我們不斷學(xué)習(xí)的目的。

我愿意用我對這份工作的熱愛去扎根于班主任崗位這片土壤，我愿意用我的心血我的汗水去澆灌學(xué)生心靈的花朵。生命是可貴的，奉獻(xiàn)是高尚的，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，可能這樣的境界我們這些凡夫俗子做不到，但我們能夠默默實(shí)踐，辛勤耕耘。在平凡中用愛和真情去感化學(xué)生的心靈，去熏陶學(xué)生的心靈，去塑造學(xué)生的心靈，去灌溉他們的心靈。在默默奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)做教師的意義，在辛勤勞作中實(shí)現(xiàn)做班主任的價值!

關(guān)于責(zé)任心的自我評價篇三

尊敬的胡組：

首先由于我的工作疏忽，沒有把工作做好，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤，“把一顆貴重的u1給弄丟了”在此我作出深刻的檢討!

當(dāng)天由于從smt胡組您那里拿來的u1，本想是拿到test tfb去換料的，可是因?yàn)榕錾狭诵瞧诹?，tfb沒有上班，我就把u1放到了廠牌里面了，可本人卻沒有看到廠牌下面爛了個洞，等再次確認(rèn)物料的存在時，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)不見了。我在一切皆有可能掉的地方都找了個遍，最終還是已時已晚。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的，雖然是一件偶然的事件，但同時也是我對自己的放松，工作作風(fēng)的渙散的必然結(jié)果。

本人知道這是自己的疏忽大意導(dǎo)致公司損失了一顆如此貴重的物料，通過這件事我感覺到了自己的不足，所以在此我向胡組及各領(lǐng)導(dǎo)檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的愧疚!

我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作出深刻的檢討，并保證：在這件事中我感到自己工作責(zé)任心仍舊非常的欠缺，懶散，粗心大意的缺點(diǎn)。后續(xù)本人保證不會再犯同樣愚蠢的錯誤，對此，我會深刻反省，以后對工作會更加的謹(jǐn)慎。

最后我對此事再將進(jìn)一步的總結(jié)，發(fā)生了這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過失，因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分，我都不會有任何的怨言。同時我請求再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動表示我的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)。謝謝!

檢討人：

日期：

關(guān)于責(zé)任心的自我評價篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是酒店的新晉前臺xx，您一定對我還有印象，畢竟是領(lǐng)導(dǎo)您親自面試的我，但是我這兩天卻是在工作中讓您失望了，沒有好好的完成自己的工作，我知道您現(xiàn)在都有后悔把我招進(jìn)來的想法了吧，真的對不起，我沒能達(dá)到您所期望的高度，沒能成為一個好的前臺。

我自打進(jìn)入酒店以來，也就前一周還有個工作的樣子，現(xiàn)在的我簡直就像一個無心工作的員工，面對顧客的提問，愛答不理的，語氣也是非常的造人厭棄，甚至還是坐著跟顧客說話的，這可是非常不注意自己前臺影響的行為，導(dǎo)致我們流失了很多的顧客，他們都是因?yàn)槲疫@個前臺的工作態(tài)度，而選擇換一家的，我不知道這段時間究竟被我整得走了多少個顧客了，我們酒店的損失起碼是比我當(dāng)前的工資還要高，這是毋庸置疑的。還有的時候住房內(nèi)的顧客往前臺打電話，尋求幫助的時候，我都是隨機(jī)去接的，只要我沒有在忙其他的，我還會接一下，要是我兩手不空，我是肯定不會去接的。更過分的是，自己在對待客戶的時候，完全沒有尊重、禮儀到位可言，完全就是隨心所欲的來。

因?yàn)樽罱墓ぷ髑闆r，您也是找我談話了，我也深知您找我的原因和目的，我現(xiàn)在終于意識到自己錯在哪了，這份前臺的工作明明是我自己找的，非常的具有意義，并且這還是我第一次來到酒店當(dāng)前臺，我為什么就不能認(rèn)真的對待自己的工作呢，我在前臺的崗位上就應(yīng)該要肩負(fù)起照顧到所有入駐客人的責(zé)任，而不是逐漸消沉，工作消極。我也總結(jié)了會導(dǎo)致我在工作上不認(rèn)真的原因：

1、我對自己制定的要求太高了，一但在自己規(guī)定的時間內(nèi)沒有達(dá)到預(yù)期效果，我就會變得非常的不開心，我到現(xiàn)在都沒還有好好地去超市嗨皮購物了，工作上也是慢慢的變得工作作為渙散。

2、這份工作并不是我最想要的酒店工作，雖然說我一直都想在酒店上上班，我在很多地方都擔(dān)任過前臺的工作，到那時就唯獨(dú)酒店的工作我沒嘗試過，這次我又是被分配在前臺的位置，工作沒有那么的有動力。

我現(xiàn)在終于明白了，一份工作只有在自己用心去完成的時候，才是最愜意的，不會感到苦悶的孤單，還請領(lǐng)導(dǎo)您再給我一次機(jī)會，我來到酒店這么久，我還沒有正兒八經(jīng)的工作過，我想用自己的工作經(jīng)驗(yàn)，證明一下自己作為前臺的工作能力，您放心，我以后在工作中一定加強(qiáng)自己的責(zé)任心，好好地對待自己分內(nèi)的任何一份工作。

檢討人：

日期：

關(guān)于責(zé)任心的自我評價篇五

責(zé)任心和工作態(tài)度評價就是小編整理的工作態(tài)度的自我評價范文，請看下面：

本人思想穩(wěn)定，工作踏實(shí)肯干，專業(yè)理論扎實(shí)，技術(shù)熟練，服務(wù)態(tài)度好，受到醫(yī)護(hù)患的一致好評。

特別是在代理護(hù)士長期間，能夠嚴(yán)格要求自己，狠抓規(guī)章制度落實(shí)，嚴(yán)格三查七對，杜絕了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生，較好的完成了護(hù)理部交給的任務(wù)。

在春節(jié)期間科室人員緊、班次重的情況下，放棄休息，主動承擔(dān)了大量工作任務(wù)，保證了節(jié)日期間護(hù)理工作的安全。

護(hù)士長命令下達(dá)后，很快適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變，管理工作抓的有條不紊，使兒科工作秩序、服務(wù)態(tài)度、病室環(huán)境有了較大提高，病人對護(hù)理服務(wù)質(zhì)量滿意率達(dá)到了100%。

在管理工作中本著人性化的管理模式，關(guān)心、愛護(hù)、體貼每一位護(hù)理人員，做到了作風(fēng)民主，寬宏待人，提高了護(hù)理隊(duì)伍的向心力、凝聚力，激發(fā)了人員的服務(wù)熱情，使小作科護(hù)理工作蒸蒸日上。

本人思想穩(wěn)定，工作踏實(shí)肯干，專業(yè)理論扎實(shí)，技術(shù)熟練，服務(wù)態(tài)度好，受到醫(yī)護(hù)患的`一致好評。

特別是在代理護(hù)士長期間，能夠嚴(yán)格要求自己，狠抓規(guī)章制度落實(shí)，嚴(yán)格三查七對，杜絕了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生，較好的完成了護(hù)理部交給的任務(wù)。

在春節(jié)期間科室人員緊、班次重的情況下，放棄休息，主動承擔(dān)了大量工作任務(wù)，保證了節(jié)日期間護(hù)理工作的安全。

護(hù)士長命令下達(dá)后，很快適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變，管理工作抓的有條不紊，使兒科工作秩序、服務(wù)態(tài)度、病室環(huán)境有了較大提高，病人對護(hù)理服務(wù)質(zhì)量滿意率達(dá)到了100。

在管理工作中本著人性化的管理模式，關(guān)心、愛護(hù)、體貼每一位護(hù)理人員，做到了作風(fēng)民主，寬宏待人，提高了護(hù)理隊(duì)伍的向心力、凝聚力，激發(fā)了人員的服務(wù)熱情，使小作科護(hù)理工作蒸蒸日上。

極進(jìn)娶工作態(tài)度認(rèn)真、塌實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、并有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與合作能力、注重工作效率、個性獨(dú)立、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強(qiáng)。

積極進(jìn)取、工作態(tài)度認(rèn)真、塌實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、并有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與合作能力、注重工作效率、個性獨(dú)立、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強(qiáng)勵志網(wǎng)http:///。

且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，具有較好的學(xué)習(xí)能力和接受新鮮事物的能力，富有開拓意識，注意細(xì)節(jié)，有很好的心理承受能力。

在人力資源管理方面，自我評價是指員工對影響其工作的因素進(jìn)行全面的認(rèn)識。

自我評價對于個人和企業(yè)來說都很重要。

真實(shí)的自我評價可以幫助員工認(rèn)識自己的優(yōu)勢，發(fā)揮自己的特長為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自我價值;同時還可以幫助員工認(rèn)識自身不足，揚(yáng)長避短，少犯錯誤。

關(guān)于責(zé)任心的自我評價篇六

1、本人思想穩(wěn)定,工作踏實(shí)肯干,專業(yè)理論扎實(shí),技術(shù)熟練,服務(wù)態(tài)度好,受到醫(yī)護(hù)患的一致好評.特別是在代理護(hù)士長期間,能夠嚴(yán)格要求自己,狠抓規(guī)章制度落實(shí),嚴(yán)格三查七對,杜絕了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生,較好的完成了護(hù)理部交給的任務(wù).在春節(jié)期間科室人員緊、班次重的情況下,放棄休息,主動承擔(dān)了大量工作任務(wù),保證了節(jié)日期間護(hù)理工作的安全.護(hù)士長命令下達(dá)后,很快適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變,管理工作抓的有條不紊,使兒科工作秩序、服務(wù)態(tài)度、病室環(huán)境有了較大提高,病人對護(hù)理服務(wù)質(zhì)量滿意率達(dá)到了100%.在管理工作中本著人性化的管理模式,關(guān)心、愛護(hù)、體貼每一位護(hù)理人員,做到了作風(fēng)民-主,寬宏待人,提高了護(hù)理隊(duì)伍的向心力、凝聚力,激發(fā)了人員的服務(wù)熱情,使小作科護(hù)理工作蒸蒸日上.

關(guān)于責(zé)任心的自我評價篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

從自己進(jìn)入到公司的第一天開始，從自己參加第一份工作開始，我就深刻的懂得在工作上面應(yīng)該盡自己最大的全力去負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，對自己的工作負(fù)責(zé)，也要對自己負(fù)責(zé)，也從自己開始懂事開始，我就開始懂得要成為一個有責(zé)任心的人，成為一個負(fù)責(zé)人的人。但是自己這段時間的工作狀態(tài)和工作情緒都表現(xiàn)出了一個不負(fù)責(zé)任的樣子，也因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)的賞識和期待，在自己工作的責(zé)任心不強(qiáng)的這段時間里，公司領(lǐng)導(dǎo)多次的提醒我要注意自己的工作狀態(tài)，調(diào)整好自己的工作情緒，我也認(rèn)真的思考了很久，對自己這段時間的工作也認(rèn)真冷靜的回憶了一遍，在對自己進(jìn)行深刻的反省之后，我也意識到自己的錯誤的嚴(yán)重性，以及因?yàn)樽约旱墓ぷ鞯呢?zé)任心不夠強(qiáng)而影響了公司的工作，對此我感到非常的抱歉。

領(lǐng)導(dǎo)，我今天給您寫下這個檢討書，也是因?yàn)樽约旱暮蠡诤屠⒁猓ㄗ约航裉鞂戇@個的時候，我都是感到非常的后悔和愧疚的，我也非常的自責(zé)，因?yàn)樽约旱脑蛴绊懙搅斯镜墓ぷ?，也對公司的同事造成了?yán)重的后果，對于這些我都感到非常的抱歉，我也清楚的意識到自己最近的工作態(tài)度和工作狀態(tài)都不是很好，對待工作的熱情也不是很高，所以很多時候，自己的工作也是敷衍了事，并沒有講自己的工作認(rèn)真的對待，自己也從之前來到公司工作的時候的細(xì)致和負(fù)責(zé)，變成了對自己的工作和公司的發(fā)展變得沒那么的在意，我也知道現(xiàn)在在職場上，一個具有責(zé)任心的員工是非常的重要的，不管是對于公司而言，還是對于自己本身而言，我們都應(yīng)該對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，我也知道自己現(xiàn)在的態(tài)度和表現(xiàn)都是工作責(zé)任心不強(qiáng)的表現(xiàn)，所以我也在意識到自己的錯誤之后，在內(nèi)心對自己的態(tài)度和心理做出了深刻的檢討，也希望公司和公司領(lǐng)導(dǎo)可以通過這次的檢討看到我悔恨不已的心，以及改正錯誤，重新開始的決心。

在之后的工作上，我一定會做好一名公司的員工所應(yīng)該要做的事情，對待自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，更是對自己的責(zé)任心提高，增強(qiáng)，以及在以后的日子里，以公司的發(fā)展為己任，做好在公司的每一項(xiàng)工作，在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。

檢討人：

日期：

關(guān)于責(zé)任心的自我評價篇八

尊敬的xxx：

x月x日，在工作中，我不僅沒有認(rèn)真投入工作，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們時代要求-----樹新風(fēng)，講文明，背道而行。

經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。

但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻沒有責(zé)任心，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。

在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實(shí)好、做好呢。

同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。

因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

日期：20xx年x月x日

關(guān)于責(zé)任心的自我評價篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

從進(jìn)入到的第一天開始，從自己參加第一份開始，我就深刻的懂得在工作上面應(yīng)該盡自己最大的全力去，對公司負(fù)責(zé)，對自己的工作負(fù)責(zé)，也要對自己負(fù)責(zé)，也從自己開始懂事開始，我就開始懂得要成為一個有責(zé)任心的人，成為一個負(fù)責(zé)人的人。但是自己這段時間的工作狀態(tài)和工作情緒都表現(xiàn)出了一個不負(fù)責(zé)任的樣子，也因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)的賞識和期待，在自己工作的責(zé)任心不強(qiáng)的這段時間里，公司領(lǐng)導(dǎo)多次的提醒我要注意自己的工作狀態(tài)，調(diào)整好自己的工作情緒，我也的思考了很久，對自己這段時間的工作也認(rèn)真冷靜的回憶了一遍，在對自己進(jìn)行深刻的反省之后，我也意識到自己的錯誤的嚴(yán)重性，以及因?yàn)樽约旱墓ぷ鞯呢?zé)任心不夠強(qiáng)而影響了公司的工作，對此我感到非常的抱歉。

領(lǐng)導(dǎo)，我今天給您寫下這個檢討書，也是因?yàn)樽约旱暮蠡诤屠⒁?，包括自己今天寫這個的時候，我都是感到非常的后悔和愧疚的，我也非常的自責(zé)，因?yàn)樽约旱脑蛴绊懙搅斯镜墓ぷ?，也對公司的同事造成了?yán)重的后果，對于這些我都感到非常的抱歉，我也清楚的意識到自己最近的工作態(tài)度和工作狀態(tài)都不是很好，對待工作的熱情也不是很高，所以很多時候，自己的工作也是敷衍了事，并沒有講自己的工作認(rèn)真的對待，自己也從之前來到公司工作的時候的細(xì)致和負(fù)責(zé)，變成了對自己的工作和公司的發(fā)展變得沒那么的在意，我也知道現(xiàn)在在職場上，一個具有責(zé)任心的員工是非常的重要的，不管是對于公司而言，還是對于自己本身而言，我們都應(yīng)該對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，我也知道自己現(xiàn)在的態(tài)度和表現(xiàn)都是工作責(zé)任心不強(qiáng)的表現(xiàn)，所以我也在意識到自己的錯誤之后，在內(nèi)心對自己的態(tài)度和心理做出了深刻的檢討，也希望公司和公司領(lǐng)導(dǎo)可以通過這次的檢討看到我悔恨不已的心，以及改正錯誤，重新開始的決心。

在之后的工作上，我一定會做好一名公司的員工所應(yīng)該要做的事情，對待自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，更是對自己的責(zé)任心提高，增強(qiáng)，以及在以后的日子里，以公司的發(fā)展為己任，做好在公司的每一項(xiàng)工作，在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。

檢討人：

日期：

關(guān)于責(zé)任心的自我評價篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，我這次是來檢討自己在工作時責(zé)任心不強(qiáng)的，我工作沒有把責(zé)任心放上去，導(dǎo)致工作屢出問題，讓公司遭受一定的損失，我這次事件讓我知道這樣子工作是絕對不行的。

我平時做的工作就是在辦公室打雜，幫助整理其他人給我的文件，以及領(lǐng)導(dǎo)要用的文件。剛開始工作的時候，積極性還很高，隨著后面工作時間長之后，我就開始懈怠這工作了，我沒有認(rèn)真了。這一次領(lǐng)導(dǎo)您要我把您給我們幾份文件整理好，然后把它們放到匹配的地方。我因?yàn)殚L時間的懶散，這次做事就沒有很負(fù)責(zé)任了。我把您給的文件就是簡單的閱覽了一遍，隨便就把它們歸類到它們的地方了。我覺得隨便做一下，沒什么的，就沒有放在心里。然后我做完極不負(fù)責(zé)任的走了，也沒有再次確認(rèn)一遍就去跟您匯報了。

可是第二天問題就出來了，里面有份文件比較雜，是要仔細(xì)分辨的，但是我昨天就略看了一下，就直接分到一個大類了，然后現(xiàn)在您要這個文件的時候，就找不到了。即使是我也去找了，也沒有找到，感覺它就消失了一樣。因?yàn)樨?zé)任心不怎么強(qiáng)，所以這次工作就出現(xiàn)了失誤，沒有盡到自己的責(zé)任。隨后問遍了公司的人，才知道是因?yàn)樗鼩w在大類中，被人當(dāng)成不重要的文件拿走了處理了，幸好發(fā)現(xiàn)及時，才沒有造成大禍，不然我就是罪魁禍?zhǔn)琢恕?/p>

從這一次工作造成的失誤，我已然明白自己是有多么的不負(fù)責(zé)任，沒有很強(qiáng)的責(zé)任心。我在工作中沒有把自己放在里面，所以工作時就隨意了。我知道自己差點(diǎn)釀成大錯，差點(diǎn)讓領(lǐng)導(dǎo)的工作白費(fèi)了，我真是該被打的。竟然不注重工作，任何工作時候都應(yīng)該要有強(qiáng)烈的責(zé)任心才能做好。我身為一個工作者，這條的工資表態(tài)度是不行的。所以我現(xiàn)在決心改過，我會不斷的加強(qiáng)自己的責(zé)任心，以后工作再也不會隨便了，一定認(rèn)真再認(rèn)真的做，甚至還要多檢查幾次才好。對待自己的工作一定會更加重視的，嚴(yán)格的遵守工作制度。

這次是我的錯，我也會悔過的，還希望您選擇原諒我，請您再給我一次改正的機(jī)會，我一定會讓您看到我的改變，努力的對工作負(fù)責(zé)，對自己的事業(yè)負(fù)責(zé)。

檢討人：

日期：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先向您表示我誠摯的歉意，很抱歉您給予了我這么大的信任，而我卻沒有做到我身為一名員工的本分，我為此感到深深的愧疚和自責(zé)。我作為一名員工最重要的就是要有著一份責(zé)任心，如果連最基本的責(zé)任心都沒有哪又能夠做好什么事情呢。我想我不是一個合格的員工，才會連這種最基本的責(zé)任心都喪失，作為一名員工我應(yīng)該做到的是，能夠在公司需要我的時候做出我的貢獻(xiàn)，不害怕?lián)?zé)任，勇于去承擔(dān)責(zé)任，也是去承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)給予我的信任。而我卻沒有做到這些，在這次的事情中展現(xiàn)出來了自己的缺點(diǎn)，暴露了我的責(zé)任心不強(qiáng)。當(dāng)然這種事情對于一名員工來說是不應(yīng)該的，也是不能夠出現(xiàn)的，而我出現(xiàn)這種問題也說明了我自身的一些缺點(diǎn)已經(jīng)很明顯了。而我卻沒有及時的發(fā)現(xiàn)并改正，反而認(rèn)為自己的這種想法沒有錯誤，我想是我的思想出現(xiàn)了問題。

作為一名員工連責(zé)任心都沒有又怎么能夠做好工作呢，更何況責(zé)任心也并不只是工作上需要。說嚴(yán)重點(diǎn)作為一個男人最需要的一項(xiàng)就是有著足夠的責(zé)任心，否則別人又怎么能夠信任你，愛人又怎么能夠感受到安全感，放心的和你在一起呢。其實(shí)在之前我也是很討厭沒有責(zé)任心的人，我覺得沒有責(zé)任心的男人是軟弱無能的，因?yàn)樨?zé)任心對于一個人來說真的是很重要，重要的如果你有責(zé)任心，別人能夠放心的和你合作交流。但不知道在什么時候我自己也變得像討厭的人那樣喪失了自己最基本的責(zé)任心，變成了一個不負(fù)責(zé)任的人。我想或許是工作的時間久了，也見多了沒有責(zé)任心的人，也發(fā)現(xiàn)了其實(shí)有時候有責(zé)任心不是一件好事。慢慢的覺得沒有責(zé)任心能夠少很多的麻煩事，能夠讓自己過的更安逸更舒適。卻忽視了工作的本來意義，我作為一名員工，領(lǐng)著公司發(fā)給我的薪水，就應(yīng)該做出相應(yīng)回報的事情，而我卻總想著多一事不如少一事，沒有擔(dān)起工作的責(zé)任，做出了這種錯誤的行為?，F(xiàn)在的我已經(jīng)真正的醒悟過來了，明白了自己的那些行為有多么的錯誤，也希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠原諒我這一次的行為。我一定會在未來的日子里好好的工作，擔(dān)起自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，做一個為公司為家庭做出貢獻(xiàn)的人，不讓以后的自己為現(xiàn)在的行為感到后悔。

檢討人：

日期：

關(guān)于責(zé)任心的自我評價篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

最近這一段時間里面啊，我在工作中確實(shí)出現(xiàn)了不少的問題，在工作的時候我變得沒有往常那般認(rèn)真仔細(xì)了，而且和身邊的同事在處理工作任務(wù)時也出現(xiàn)了配合上的事物，這一切說起來都是因?yàn)槲业墓ぷ髫?zé)任心下降了，之所以會出現(xiàn)這樣的情況，還是因?yàn)槲业乃枷霊B(tài)度出現(xiàn)了一些問題。我自認(rèn)為自己的確在工作中出現(xiàn)了一些毛病，這或許是因?yàn)槲以诠ぷ髦袥]有調(diào)整好自己的狀態(tài)，讓自己陷入了一個尷尬的境地，所以我得盡快調(diào)整好自己的狀態(tài)才行，不然我只會遇倒越來越多的問題，犯下越來越多的錯誤。

任何一名員工，在工作的時候都應(yīng)該保持好自己的心態(tài)才對，應(yīng)該知曉自己每一天要做點(diǎn)什么事，只要不是發(fā)現(xiàn)一些特殊的事情，都應(yīng)該把自己的任務(wù)給完成妥善才對，我相信大部分人都明白這個道理。我之所以會在工作中犯下這樣的毛病，一是對自己有點(diǎn)過于自信了，我覺得自己應(yīng)該不會出現(xiàn)什么大的失誤，所以在處理工作的時候就沒有以前那么仔細(xì)了，我都是憑借著經(jīng)驗(yàn)在干活，而且在完工之后也沒有再去認(rèn)真的檢查一遍了；二是自己或許的確工作的時間比較長了，對于工作有了一點(diǎn)疲憊感，這讓我工作起來都沒有以前的那種干勁了，想當(dāng)初剛加入咱們企業(yè)時，我每天都沉浸在自己的工作里，只想著盡快把自己的工作給完成，讓領(lǐng)導(dǎo)們少操一點(diǎn)心，現(xiàn)在就有點(diǎn)不一樣了，我也算是咱們企業(yè)里的“老油條”了，我仗著自己工作時間比較長了，所以干起活來也就沒有以前那么積極主動了。

這一次被領(lǐng)導(dǎo)您批評了之后啊，我其實(shí)在私底下反思了許久，我覺得自己的確是不應(yīng)該出現(xiàn)這樣的情況才對，我身為公司里面資歷較老的員工，應(yīng)該給大家做一個好的榜樣才對，可我卻出現(xiàn)了如此不負(fù)責(zé)任的情況，說起來還是我的責(zé)任心太少了，企業(yè)是我們所有員工的大家庭，為了維護(hù)好這個家庭的運(yùn)轉(zhuǎn)，我應(yīng)該出更多力才對，如果人人都在工作中投機(jī)取巧、渾水摸魚的話，那么我們的發(fā)展前景只會越來越小，所以經(jīng)過這次教訓(xùn)之后，我以后再也不會如此不負(fù)責(zé)任的工作了，我會把工作放在首位，爭取把它做到最好！

檢討人：

日期：

關(guān)于責(zé)任心的自我評價篇十二

積極進(jìn)取、工作態(tài)度認(rèn)真、塌實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、并有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與合作能力、注重工作效率、個性獨(dú)立、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強(qiáng)。且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，具有較好的學(xué)習(xí)能力和接受新鮮事物的能力，富有開拓意識，注意細(xì)節(jié)，有很好的心理承受能力。

1，對本職工作進(jìn)一步加強(qiáng)深化理解，嚴(yán)格要求自己對安全第一，預(yù)防為主，綜合治理為己要。

2，積極主動不放過可以學(xué)習(xí)的任何機(jī)會，對自己當(dāng)前的嚴(yán)格可以使在工作中安全生產(chǎn)為首要。

3，時刻使自己保持清醒的頭腦，去處理工作中的問題，對于不能解決的問題，及時與上級進(jìn)行溝通從而解決當(dāng)前問題。

4，認(rèn)真仔細(xì)是自己每時每刻都需要注意的，把安全意識放在自己的心中，時刻牢記安全的重要性，從而使自己得到進(jìn)步。