最新培訓專家邀請函范文(精選16篇)

旅行是一種開闊眼界、豐富人生的方式，我喜歡去不同的地方感受不同的風景和文化。寫總結的時候要注意把握好篇幅，既不要太短以至于關鍵信息不足，也不要太長以至于讀者疲勞。10.希望通過這些總結范文的分享，能夠激發(fā)大家寫作總結的靈感和動力

培訓專家邀請函篇一

尊敬的各位老師及機構負責人：

您好!“發(fā)現價值，成就你我”--人力資本圈攜培訓界多個機構及老師邀請您參加2011年4月20日周三在上海--舉辦人力資本圈的首屆培訓師定位及機構合作交流會暨合作項目發(fā)布會，我們期待您的光臨!

借此活動我們將邀請業(yè)內師資專業(yè)人士為您分享培訓行業(yè)的經驗體會，闡述深刻實戰(zhàn)的市場訣竅，解您心中之惑，助您引爆市場!此外，分別針對培訓師、咨詢師、企業(yè)家等不同群體的優(yōu)秀合作項目將在會上發(fā)布，雙贏機會，就在身邊!

這是一次培訓師與資深策劃專家直面的機會;一次對培訓師職業(yè)發(fā)展具有啟發(fā)性意義的機會;一次與企業(yè)人力資源管理朋友零距離接觸的.機會。

人力資本圈從2008年開始做人力資源活動以來，已走過2個多年頭，我們走進上海多個知名企業(yè)，邀請行業(yè)專家、理論豐富的教授為企業(yè)hr答疑解惑，受到了廣泛的好評，截止2011年3月以來，已有3000名左右的hr朋友參加了我們的活動，2010年圈網站上線，獲得事成企管的全面支持和智力至此，在發(fā)展變化中成長。

值此機會，人力資本圈愿與華東地區(qū)優(yōu)秀的培訓師及機構、企業(yè)攜手，共同打造有利于中國企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的人力培訓課題。

《講師之家》培訓工作者的家，以“促進行業(yè)合作共贏”為目標，依托適中規(guī)模的會場、簡易自助式的舒適辦公區(qū)、簡單旅宿的俱樂部式的環(huán)境，以活動為載體，以交流為內容，以共贏為目標，為培訓工作者提供一個學習、交流、咨詢的服務平臺，借此平臺，傳遞成功經驗，總結失敗教訓，謀求資源整合、共同發(fā)展。

《講師之家》是由眾多優(yōu)秀培訓機構、咨詢機構、名師推廣機構、講師、培訓師、咨詢師、講師助理、師資負責人、企業(yè)老總、企業(yè)hr、企業(yè)培訓工作者等培訓愛好者組成的互助機構。促進行業(yè)的良性發(fā)展 使優(yōu)秀講師脫穎而出 降低行業(yè)的交流成本?！吨v師之家》的組成：

理事單位：中國講師經紀聯盟、培訓在線、東方智略、華韻大成、中國教育培訓協會、康達融慧管理咨詢機構、前沿講座、中華培訓網、北大縱橫、眾行、聚成、維新中國、 中國人力資源開發(fā)研究會、清華大學職業(yè)經理人訓練中心、天下伐謀、hrbar人力資源學院、時代光華。。。。。。。

平媒：培訓雜志、新智囊悅讀、赤子、中國經營報、

顧問：高建華、李洪亮、果寧法師、余世維、曾仕強、劉松林、劉永中、趙強、石永恒、徐林旗、李發(fā)海、梁冰、王璞(筆畫排)

參會人員：培訓機構、咨詢機構、名師推廣機構總經理，講師、培訓師、咨詢師。

會議時間：2010年10月22日(周五)(9：00—20：30)

參會須知：來賓需符合參會人員要求;參會人員可以攜帶宣傳資料!

會議地點：北京市朝陽區(qū)亞運村慧忠北里312號天創(chuàng)世緣(第五大道)b2座2105室“講師之家”

各企業(yè)培訓管理人員、企業(yè)培訓講師：

為規(guī)范企業(yè)培訓師隊伍，進一步推行企業(yè)培訓師制度，提高企業(yè)培訓師隊伍的素質，佛山市生產力促進中心培訓部特舉辦“企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格認證”培訓班，對從事企業(yè)培訓教育相關的職業(yè)人員進行培訓。凡參加培訓認證人員經考試合格者，由國家勞動和社會保障部直接頒發(fā)國家職業(yè)資格證書，從而獲得從事該項工作的資格，佛山市生產力促進中心企業(yè)培訓師1002期培訓班將于06月06日正式開課。首堂課程為“如何成為優(yōu)秀的培訓講師”，歡迎意向學員前來試聽。

本次課程將由知名的企業(yè)培訓專家劉議鴻老師主講，就如何通過系統(tǒng)培訓，促使內部培訓講師能夠掌握并運用現代培訓理念、模式、技術、方法、技巧、手段，根據本企業(yè)的培訓需求和成人的學習特點，研究、開發(fā)、設計培訓課程，組織、開展、實施培訓教學，從而促進培訓效果和提高教學質量。

參加對象：企業(yè)培訓管理人員、企業(yè)培訓講師、人力資源部經理及從業(yè)人員。

培訓收益：掌握講臺上的語言運用和表達技巧;掌握培訓實施過程的必備知識和技能;掌握培訓師自我修煉和不斷提高的訣竅和途徑;掌握培訓的常見模式與方法和授課的常用技巧與手段。

培訓專家邀請函篇二

您好！

感謝您一直以來為公司的各項工作所做出的巨大努力以及對于我們業(yè)務部的工作所給予的關心和支持。

按照公司上級領導的指示，市場營銷部將于近期開展一系列培訓講座，懇請您能夠在百忙之中能給我部門相關人員進行__場關于項目價格及產品等方面的講座，具體安排如下：

1、競手分析。

2、客戶定位。

3、經營理念。

4、產品架構。

培訓時間均：__年__月份上午9：00—10：00、10：30—11：30。

畢方時間確認：__年__月__日__時__分。

__年__月__日__時__分__年__月__日__時__分。

公司會議室。

市場部全體員工。

一、__________________。

二、__________________。

三、__________________。

萬望您能不吝賜教，相信有您的大力支持定能使我們市場部的工作有一個飛躍的發(fā)展。

順致商祺。

邀請人：公司市場營銷部。

培訓專家邀請函篇三

尊敬的合作伙伴：

您好！

對于合作伙伴的全方位培訓是今年大客戶渠道部門的工作重點。從本月開始，我們將在前期銷售政策、市場及產品培訓的基礎上，針對合作伙伴中的銷售精英展開一輪新形式的銷售技巧培訓——大客戶銷售精英大講堂。

宏碁電腦（上海）有限公司大客戶事業(yè)單位。

20xx年x月x日。

附：培訓時間與內容安排。

培訓時間：xx年7月7日下午13：30—7月8日下午16：30。

培訓形式：集中培訓。

培訓地點：廣州市·花都芙蓉度假村鴻波山莊。

培訓日程安排：

培訓專家邀請函篇四

課程簡介管理作為一項工作的任務就是設計和維持一種體系，使在這一體系中共同工作的人們能夠用盡可能少的支出(包括人力、物力、財力等等)，去實現他們既定的目標。

中階干部苦干實干卻沒有績效，殊不知管理是人們經過無數次的失敗和成功，通過從實踐中收集、歸納、檢測資料，提出假設，驗證假設，從中抽象總結出一系列反映管理活動過程中客觀規(guī)律的管理理論和一般方法;管理是強調其實踐性，沒有實踐則無所謂藝術，本課程將以老板的立場闡述如何應用以上的管理藝術來造就優(yōu)秀的管理干部，透過有效領導、有效授權、激勵員工及加強有效之團隊決策，進而凝聚向心力，幫助管理者認清自己及團隊現況，來加深相互之間的凝聚力。

課程提綱管理循環(huán)理論。

2.管理者職責。

3.如何教導部屬。

4.接受命令的要點。

5.管理與個人發(fā)展。

6.管理的功能。

7.管理者的角色。

8.管理者的技能。

9.老板心目中的no.1管理干部。

培訓專家邀請函篇五

尊敬的xxx員工：

您好！為使您盡快的了解公司,也為您能更好的融入公司團隊，在您正式上崗前，公司為您籌備了為期二十六天的帶薪培訓。歡迎您加入公司團隊。

祝愿您在公司工作期間身心愉快，事業(yè)有成！

具體相關培訓時間地點、培訓守則及培訓課程安排如下：

1、 學員請?zhí)崆鞍才藕脮r間，準時參加培訓，不得請假。

2、 學員須在培訓課程開始前10分鐘進行簽到。

3、 學員請在培訓期間，將手機鈴聲請設為靜音或振動。遇有緊急情況需接聽電話時，應在不影響他人的情況下離開培訓場地接打。

4、 學員請認真聽講，積極配合，創(chuàng)造良好的培訓秩序。

5、 學員在上課期間不得大聲喧嘩、聊天，或做與培訓無關的事情。

6、 學員應尊重授課講師及培訓管理人員。

7、 學員未經培訓組織部門批準不得擅離培訓場地。

8、 學員不得擅自使用培訓設施。

9、 學員不得將公司內部培訓教材泄露、轉借給公司以外人員。

10、 學員請認真了解并簽署《培訓協議》，嚴格遵守并執(zhí)行《培訓協議》

培訓講師：xxx

培訓專家邀請函篇六

尊敬的_______老師：

為提高我區(qū)______人才的業(yè)務技能和實踐水平，增強_______工作的設計和制作能力，促進全區(qū)______質量的提升，我__擬邀請您與xxx年_____月_____日_____就“________”為_______培訓班做專題授課。

恭候您親臨指導!

此致

培訓專家邀請函篇七

中國著名企業(yè)管理、生產管理專家、國內第一代注塑專業(yè)人才，是一位具有20年制造行業(yè)生產一線管理實際工作經驗的實戰(zhàn)派管理專家。

洪老師一直在生產制造行業(yè)工作，曾在日資、港資、臺資及民營企業(yè)任職；曾擔任生產經理、pmc經理、制造總監(jiān)、公司廠長、副總、總經理等職務，在職期間曾多次委派到日本、韓國、歐州進行考察、學習與深造。現受中企聯、時代光華等行業(yè)特邀高級培訓師；清華大學、北京大學、浙江大學等著名院校高級工商管理總裁班、生產總監(jiān)班特聘教授。

為滿足企業(yè)的實際需要，在全國各地成功舉辦了800多場講座，授課人數達到幾萬人次，曾接受過培訓的企業(yè)一萬多家，并為600多家企業(yè)提供過企業(yè)內訓和管理咨詢服務。并得到一致好評！

授課時間：20xx年9月17日。

授課地點：大連心族大酒店。

培訓費用：380元/人。

培訓對象：企業(yè)總經理、副總、hr部門主管、培訓經理、中高層管理人員、生產主管、車間主任、班組長等現場相關負責人。

課程目標：如何防止員工大量流失？如何避免員工與公司對抗？如何化解員工的不滿、矛盾和沖突？如何培訓員工？如何對員工進行有效管理和約束、提升公司業(yè)績？您將從本課程中得到答案（本課程可以依據企業(yè)具體需求提供個性化內訓服務）！

培訓專家邀請函篇八

在日益激烈的全球化市場競爭沖擊下，越來越多的企業(yè)深刻地認識到市場營銷的重要性，擁有一個先進的市場營銷團隊已經成為企業(yè)成功的必要條件。

針對各類企業(yè)對市場營銷團隊能力建設的需求，以及各類市場營銷從業(yè)人員對自身職業(yè)發(fā)展的要求，國家信息中心中荷項目辦公室聯合歐洲著名咨詢公司荷蘭dhv集團，邀請來自歐洲頂級商學院荷蘭鹿特丹管理學院(rotterdamschoolofmanagement，歐洲商學院mba項目排名第六)等歐美商學院具有資深市場營銷mba課程教學經驗的教授、副教授，于20xx年10月17日至12月1日共同舉辦中荷“市場營銷mba課程”專題培訓班。

本次培訓將從全球市場分析入手，涵蓋企業(yè)的戰(zhàn)略營銷、服務營銷、品牌管理和企業(yè)形象識別、營銷傳播工具、促銷組合方法、談判與沖突管理等市場營銷重要內容，并通過案例分析深入探討成功企業(yè)市場營銷策略的設計、實施和評估，以及如何判斷企業(yè)面臨的主要市場機遇和挑戰(zhàn)。

本次培訓分為六個模塊，各個模塊可單獨參加，每個模塊僅用4天完成，整體培訓內容設計精煉、實用，特別適合工作繁忙、需要在短期內提高自身職業(yè)素養(yǎng)的人士。本次培訓的詳情請參見附件《中荷“市場營銷mba課程”專題培訓班招生簡章》。

歡迎各類市場營銷從業(yè)人士和有意在國外商學院攻讀mba學位的人士，參與本次市場營銷培訓，體驗最真實的國外商學院mba課程教學氛圍，獲取最先進的市場營銷理念和實戰(zhàn)經驗。

國家信息中心中荷項目辦公室。

20xx年8月24日。

尊敬的企業(yè)負責人：

您好!青島崇德培訓學校邀請貴企業(yè)參加本學校開辦的企業(yè)心理系列培訓活動。

本學校自20xx年開始做員工心理培訓。現已在省內各企事業(yè)中開展“企事業(yè)員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績效的目的。

企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問題：

第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源于工作本身，可能來源于工作中的人際關系，也可能來源于家庭和日常生活，總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創(chuàng)造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。

第二個比較突出的問題是溝通和人際關系的問題。在當今社會，溝通對于人際關系比以往任何時候都重要。溝通體現在人際關系上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關系到對客戶服務質量和單位的安定團結。

第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業(yè)存在心理危機，比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時，員工會產生彌漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。

第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。

我們的心理服務能夠在以下方面，幫助個人、管理人員和組織機構：

提高生產力和工作效率;。

減少工作事故，降低缺勤率和員工周轉率;。

極大限度的改善上下級關系，塑造團隊合作;。

提高培訓在全企業(yè)中的滿意度;。

吸引及保留員工，樹立組織關心員工的形象;。

減少員工抱怨，提高員工士氣和積極性;。

通過對員工的心理調查與測評，幫助員工發(fā)現并處理工作和生活中的各種心理問題;。

對有心理問題的員工，提供及時有效的咨詢與輔導;。

根據企事業(yè)的要求，為企事業(yè)舉辦滿足各層次需要的針對性的培訓。

希望貴單位能進一步關心職工，為員工提供精神福利，讓他們在心身愉悅下與企業(yè)一起成長。

邀請人：

x年xx月xx日。

培訓專家邀請函篇九

非常感謝貴公司長期以來對深圳市極致軟件有限公司的大力支持，為了提升各區(qū)域代理合作商的產品知識及銷售技巧、加強區(qū)域性市場推廣營銷及長期友好合作，也為了更好地服務于客戶，深圳市極致軟件有限公司總部特安排了此次“極致軟件產品知識及銷售技巧培訓會”特邀請廣大代理商到深圳總部一聚，具體安排如下：

本次會議共安排3天時間，自20xx/3/22日至20xx/3/24日，為期三天。

交通及住宿費用：由各代理商自行承擔交通及住宿費用，極致公司可根據報名表優(yōu)化住宿方案，協助預定酒店（以環(huán)境舒適且價格相對實惠為原則）。

餐費：極致公司承擔20xx/3/22日至20xx/3/23日的中餐及晚餐、20xx/3/24日旅游項目的中餐。培訓期間的午餐以商務快餐為主，晚餐由公司組織安排特色聚餐。

公司回饋：為答謝所有參會代理商對極致軟件的大力支持，特為每家參會代理商贈送“極致物業(yè)管理系統(tǒng)（普及版）”一套。

公司名稱：

聯系人：

聯系電話：

傳真：

電子郵箱：

請參見附件一。

深圳市極致軟件有限公司。

20xx/3/13。

附件一：極致軟件參會報名表。

注：已上報名表可通過傳真或電子郵件發(fā)送至極致公司市場部李江寧（收）。

培訓專家邀請函篇十

培訓教育，成就未來規(guī)劃：500個標準展位，15000平方米。

20xx年7月3日-5日地點：大連世界博覽廣場。

1、全新模式，一站服務：大連教育培訓展覽會將打造一個全新的教育產業(yè)盛宴，從嬰幼兒早教到高考復習，從特長培訓到高職教育、國外留學，實現資源整合，提供全方位的專業(yè)咨詢服務。

2、精準宣傳，減少浪費：組委會將通過線上及線下對展會進行大肆宣傳，并配合門票形式對觀眾加以區(qū)分，預計參觀觀眾將達到2萬人次，使各大培訓機構及學校的宣傳更加精準，直接面向有效群體。

3、直觀展示，形象生動：使各大培訓機構及學校獲得和消費者面對面的直接交流的機會，以最直觀的方式突顯自身優(yōu)勢和特點。

4、黃金時間，促成銷售：展會展出時間正直高考結束、暑假放假期間，此時也是學生和家長選擇培訓機構的時間，巨大的觀眾資源將進一步促進現場成交量。

胎教機構;。

英語及各類小語種培訓機構;。

職業(yè)資格培訓機構：人力資源管理師、會計師、建造師、咨詢師等;。

課外輔導機構：小學至高中各類輔導機構、考驗輔導機構等;。

遠程教育機構：各類網校、在線學習機構;。

少兒教育機構：音樂、舞蹈、美術等各類教育機構和民辦幼兒園;。

cg培訓機構：廣告、影視、動漫和游戲產業(yè)培訓機構等;。

各類民辦職業(yè)學校：烹飪、汽修、駕駛等培訓學校;。

企業(yè)培訓、拓展培訓機構：影響力教育、人眾教育等;。

各種教育機構教具等。

關于展館—《大連世界博覽廣場》。

大連世界博覽廣場位置適宜，交通便利，物流快捷，具備成功展會必備的外部條件。館場設地下一層，面積2.9萬平方米;地上兩層，面積3.7萬平方米，會議室8個，每個可容納100—300人;多功能廳5700平方米，可舉行5000人的大型會議，舉行3000人的大型宴會。展館部分根據需要可分為獨立的三個單元，獨立對外開放。共有3500個國際標準展位。毋庸置疑，大連世界博覽廣場擁有世界一流的技術設備、高效的管理和國際水準的服務，成為東北亞會展場所的首選，是世界會展場所中的奪人焦點。在此曾成功舉辦過的展覽會不勝枚舉，因而成為我們舉辦展會的不二選擇。

2、本屆展會我們的展場布局設計為“s”布局，采用超市的布局原理，這一布局極為新穎，國內尚數首家，這也表現了承辦單位的專業(yè)性和實力。這一布局使得專業(yè)觀眾在會場中循環(huán)參觀，有效的聚攏了人氣，避免由于展位的位置不同，而使得專業(yè)觀眾無法到達或零散參觀，為參展商的展位及活動增添氣氛。

大連三軒傳媒有限公司真誠期待與您的合作!

郵箱：#url#。

組委會地址：大連市沙河口區(qū)中山路572號星海旺座811。

培訓專家邀請函篇十一

尊敬的._______老師：

為提高我區(qū)______人才的業(yè)務技能和實踐水平，增強_______工作的設計和制作能力，促進全區(qū)______質量的提升，我__擬邀請您與____________年_____月_____日_____就________為_______培訓班做專題授課。

恭候您親臨指導！

此致

（聯系人：聯系電話：）。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

培訓專家邀請函篇十二

尊敬的企業(yè)負責人：

您好！青島崇德培訓學校邀請貴企業(yè)參加本學校開辦的企業(yè)心理系列培訓活動。

本學校自20xx年開始做員工心理培訓?，F已在省內各企事業(yè)中開展“企事業(yè)員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績效的目的。

企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問題：

第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源于工作本身，可能來源于工作中的人際關系，也可能來源于家庭和日常生活，總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創(chuàng)造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。

第二個比較突出的問題是溝通和人際關系的問題。在當今社會，溝通對于人際關系比以往任何時候都重要。溝通體現在人際關系上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關系到對客戶服務質量和單位的安定團結。

第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業(yè)存在心理危機，比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時，員工會產生彌漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。

第四是員工的`一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。

我們的心理服務能夠在以下方面，幫助個人、管理人員和組織機構：

提高生產力和工作效率；

減少工作事故，降低缺勤率和員工周轉率；

極大限度的改善上下級關系，塑造團隊合作；

提高培訓在全企業(yè)中的滿意度；

吸引及保留員工，樹立組織關心員工的形象；

減少員工抱怨，提高員工士氣和積極性；

通過對員工的心理調查與測評，幫助員工發(fā)現并處理工作和生活中的各種心理問題；

對有心理問題的員工，提供及時有效的咨詢與輔導；

根據企事業(yè)的要求，為企事業(yè)舉辦滿足各層次需要的針對性的培訓。

希望貴單位能進一步關心職工，為員工提供精神

福利，讓他們在心身愉悅下與企業(yè)一起成長。

培訓專家邀請函篇十三

尊敬的_______老師：

為提高我區(qū)______人才的業(yè)務技能和實踐水平，增強_______工作的設計和制作能力，促進全區(qū)______質量的提升，我__擬邀請您與____________年_____月_____日_____就________為_______培訓班做專題授課。

恭候您親臨指導！

此致

（聯系人： 聯系電話： ）

xxx

xxxx年xx月xx日

培訓專家邀請函篇十四

首期xx暑假學習班將于7月份舉行。

為了滿足各xx的需求，應邀xx的邀請，將于xx年7月份在各大城市舉行為期2天的培訓學習，充實xx的學習生活，提高xx的業(yè)務水平和能力，同時學會為自己人生規(guī)劃工作。

學習內容：

我們從講座與體驗兩種方式，分別開展學習。

第二部分：業(yè)務學習，包括xx禮儀、xx工作的分類、環(huán)境創(chuàng)設、xx管理等。

第三部分：學會做人生的五項自我管理，在有限的時間里，讓生命更有價值。學會心態(tài)管理、目標管理、時間管理、學習管理和行動管理。

最后期待：本次培訓學習，能讓你的工作生活都有新的脫變，希望您的加入與參與。

同時，招聘課程代理，有意者與x老師聯系。

聯系電話：xxxx。

具體合作事項，電話聯系。

培訓專家邀請函篇十五

尊敬的 ：

由國際認證協會、中國人力資源和社會保障部、中國職工教育和職業(yè)培訓協會聯合舉辦的國際注冊管理會計師講座將于xxx年4月1314日在昆明泰麗國際酒店隆重舉行。

實施機構：昆明華宏卓迪企業(yè)管理咨詢有限公司

地 點：昆明-泰麗國際酒店(昆明市環(huán)城南路136號)

講座內容主要包括：

(1)企業(yè)風險管理與內部控制、全面預算管理、戰(zhàn)略管理;

(2)中國財務會計人員如何向管理會計的轉型;

(3)管理會計在國內、跨國公司/企、事業(yè)中的作用、責任和地位。

據財政部發(fā)布的信息，近幾年，普通或初級財務人員出現供大于求，而高級財務管理人才卻呈現供不應求的態(tài)勢。

國內的大中型企業(yè)都面臨會計國際化、會計管理化，這是一個發(fā)達國家必須要面對的趨勢，目前國內有300萬的會計人員要從財務會計向管理會計轉型。單純的記賬、報賬、做賬，已經滿足不了當今企業(yè)的發(fā)展與需要，而是要分析過去、控制現在、規(guī)劃未來，才能實現企業(yè)利潤最大化。

參加此次大會的代表將來云南省各大、中型企業(yè)的董事長、總經理、財務總監(jiān)等主要領導，屆時將有政府及有關部門領導人蒞臨大會，這也充分顯示了政府和有關各方對云南省財政事業(yè)的重視和關心。

在此，我誠摯地邀請您參加此次會議，并真誠地期望您能為本次大會提出寶貴的意見。

培訓專家邀請函篇十六

__________隊：

為切實提高_____的業(yè)務技能，提升_____能力，結合隊伍現狀，決定開展一次以_____、_____和_____為內容的專題培訓。為此，我們真誠邀請_____派遣1-2名培訓教官，駐_____集中開展_____天(_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)的培訓，以達到增強_____意識、提高_____、提升_____水平的目的。

此函。請予以支持為盼。

__________。

_____年_____月_____日。