最新面試成功的四大法寶(實(shí)用8篇)

通過(guò)總結(jié)，我們可以更好地了解自己的價(jià)值和作用。寫一篇較為完美的總結(jié)需要有明確的主題和結(jié)構(gòu)，同時(shí)注重細(xì)節(jié)和邏輯順序。如果你正在寫總結(jié)，這些范文可以幫助你更好地理解總結(jié)的要點(diǎn)和技巧。

面試成功的四大法寶篇一

法寶一：

寫好簡(jiǎn)歷好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要，

“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”，突出“經(jīng)歷”，尤其是近期的`工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì)引起用人單位的不信任。

法寶二：

做好準(zhǔn)備工作參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書(shū)、文憑、照片等常規(guī)物品外，還應(yīng)做以下準(zhǔn)備工作。

準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。

法寶三：

塑造專業(yè)形象適當(dāng)衣著。流利的表達(dá)。保持自信。

法寶四：

把握結(jié)束時(shí)間成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭。

面試成功的四大法寶篇二

下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評(píng)價(jià)，用人方不僅要和應(yīng)聘者見(jiàn)一面，更開(kāi)始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個(gè)時(shí)尚求職者，不妨從以下幾方面去適應(yīng)。

法寶一：求職從寫好簡(jiǎn)歷開(kāi)始。

好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡(jiǎn)歷？

第一個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉，而那些長(zhǎng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡。

第二個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出“經(jīng)歷”，用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來(lái)看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼?，在寫?jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫你學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過(guò)的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡(jiǎn)略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì)引起用人單位的`不信任。

第三原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。

因此，無(wú)論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來(lái)寫。切記，招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣。

法寶二：準(zhǔn)備工作馬虎不得。

參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書(shū)、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡(jiǎn)要地說(shuō)，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。

一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過(guò)頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過(guò)精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過(guò)頭的履歷的求職者最終會(huì)“吃苦頭”的。

二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。

三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司，聽(tīng)多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說(shuō)“貴公司”，禮多人不怪嘛！

四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見(jiàn)真情”。譬如一位前來(lái)應(yīng)征秘書(shū)的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開(kāi)，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無(wú)章毫無(wú)頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。

面試成功的四大法寶篇三

時(shí)下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評(píng)價(jià)，用人方不僅要和應(yīng)聘者見(jiàn)一面，更開(kāi)始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個(gè)時(shí)尚求職者，不妨從以下幾方面去適應(yīng)。

法寶一：求職從寫好簡(jiǎn)歷開(kāi)始。

好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡(jiǎn)歷?

第一個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉，而那些長(zhǎng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡。第二個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出“經(jīng)歷”，用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來(lái)看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼?，在寫?jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫你學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過(guò)的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡(jiǎn)略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì)引起用人單位的不信任。第三原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。因此，無(wú)論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來(lái)寫。切記，招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣。

法寶二：準(zhǔn)備工作馬虎不得。

參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書(shū)、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡(jiǎn)要地說(shuō)，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。

一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過(guò)頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過(guò)精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過(guò)頭的履歷的求職者最終會(huì)“吃苦頭”的。

二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。

三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司，聽(tīng)多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說(shuō)“貴公司”，禮多人不怪嘛!

四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見(jiàn)真情”。譬如一位前來(lái)應(yīng)征秘書(shū)的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開(kāi)，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無(wú)章毫無(wú)頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。

法寶三：莫忘塑造你的專業(yè)形象。

1.適當(dāng)衣著在求職時(shí)，盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。同樣你的頭發(fā)和化妝，也會(huì)影響你的形象?；瘖y越淡雅自然越好。求職時(shí)的正式裝扮，應(yīng)是比較典雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝。因?yàn)槟阆Ｍ骺脊僮⒁獾氖悄愕膬?nèi)在氣質(zhì)，而不是你上衣的滾邊。

2.流利的表達(dá)語(yǔ)言能力是主考官評(píng)估你的一個(gè)重要指標(biāo)。所以，如果你說(shuō)話時(shí)經(jīng)常用“恐怕”、“那”、“這”等口頭語(yǔ)，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍。別人就會(huì)把你當(dāng)作小女孩，對(duì)你工作能力的信心也降低。

3.保持自信一般主考官都認(rèn)定應(yīng)聘者應(yīng)該有社交能力，以及有在大家面前開(kāi)口說(shuō)話的勇氣，這是最基本的商業(yè)技巧。不要一想到自己要在主考官面前說(shuō)話，就開(kāi)始想象負(fù)面的結(jié)果：萬(wàn)一我的意見(jiàn)太幼稚，我說(shuō)話的內(nèi)容會(huì)讓人取笑……如果你會(huì)怯場(chǎng)，那么，充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。萬(wàn)一你臨時(shí)被通知要在考場(chǎng)上發(fā)言，那么，最好的辦法是寫下你要說(shuō)的重點(diǎn)，然后一一列舉和演澤。

4.握手有感染力你若是與對(duì)方握手時(shí)用力過(guò)大或是時(shí)間過(guò)長(zhǎng)都是不妥的，這些動(dòng)作證明你過(guò)于緊張，會(huì)讓對(duì)方感到恐懼或是不舒服。而采取“輕觸式”會(huì)顯得你的膽怯和對(duì)別人的不尊重。同你的主考官握手，態(tài)度要堅(jiān)定，雙眼直視對(duì)方，自信地介紹自己，握住對(duì)方的手，要保證你的整個(gè)手臂呈l型(90度)，有力地?fù)u兩下，然后把手自然放下。

法寶四：把握結(jié)束面試的最佳時(shí)間。

成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，談短了不行，長(zhǎng)了更不行，時(shí)間長(zhǎng)了對(duì)應(yīng)試人不利。談話時(shí)間的長(zhǎng)短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右。那么，怎么才能把握好適時(shí)離場(chǎng)的時(shí)間呢?一般來(lái)說(shuō)，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭。應(yīng)試人作完自我介紹之后，主試人會(huì)相應(yīng)地提出問(wèn)題，然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會(huì)把工作、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番，接著讓應(yīng)試人談?wù)劷窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后，雙方會(huì)談及福利待遇問(wèn)題。這些都是高潮話題，談完之后你就應(yīng)該主動(dòng)作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時(shí)間。

如果您對(duì)面試有任何疑問(wèn)可以參看。

面試成功的四大法寶篇四

現(xiàn)在的面試官，不再以主觀印象來(lái)評(píng)價(jià)和考察求職者了，而是向科學(xué)評(píng)價(jià)方向發(fā)展，用人方不僅要和應(yīng)聘者見(jiàn)一面，更開(kāi)始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察，如果你是一個(gè)時(shí)尚求職者，不妨從以下幾方面去適應(yīng)。

法寶一：求職從寫好簡(jiǎn)歷開(kāi)始。

好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡(jiǎn)歷？

第一個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉，而那些長(zhǎng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡。

第二個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出“經(jīng)歷”，用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來(lái)看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫?jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫你學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過(guò)的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡(jiǎn)略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì)引起用人單位的不信任。

第三原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。

法寶二：準(zhǔn)備工作馬虎不得。

參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書(shū)、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡(jiǎn)要地說(shuō)，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。

一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過(guò)頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過(guò)精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過(guò)頭的履歷的求職者最終會(huì)“吃苦頭”的。

二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。

三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司，聽(tīng)多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說(shuō)“貴公司”，禮多人不怪嘛！

四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見(jiàn)真情”。譬如一位前來(lái)應(yīng)征秘書(shū)的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開(kāi)，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無(wú)章毫無(wú)頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。

如果您對(duì)面試有任何疑問(wèn)可以參看58求職助手。

面試成功的四大法寶篇五

時(shí)下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評(píng)價(jià)，用人方不僅要和應(yīng)聘者見(jiàn)一面，更開(kāi)始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一位求職者，不妨從以下幾方面去適應(yīng)。

法寶一：寫好簡(jiǎn)歷。

好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。

“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷很容易引起招聘者的注意。

簡(jiǎn)歷要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從中看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫?jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情，尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì)引起用人單位的不信任。

“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。無(wú)論是在寫經(jīng)歷，還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來(lái)寫。

法寶二：做好準(zhǔn)備工作。

參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書(shū)、文憑、照片等常規(guī)物品外，還應(yīng)做以下準(zhǔn)備工作。

準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)職位的理解程度。

準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇。面試不同于閑聊，每句話、每一個(gè)詞、甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。

準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況。

法寶三：塑造專業(yè)形象。

適當(dāng)衣著。在求職時(shí)，盡量不穿牛仔褲、涼拖鞋，以免給招考官留下太隨便的`印象。同樣，頭發(fā)和化妝也會(huì)影響形象，化妝越淡雅自然越好。

流利的表達(dá)。語(yǔ)言能力是主考官評(píng)估的一個(gè)重要指標(biāo)。說(shuō)話時(shí)經(jīng)常用“恐怕”、“那”、“這”等口頭語(yǔ)，給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍。

保持自信。一般主考官都認(rèn)定應(yīng)聘者應(yīng)該有社交能力，以及有在大家面前開(kāi)口說(shuō)話的勇氣，這是最基本的商業(yè)技巧。

法寶四：把握結(jié)束時(shí)間。

成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，時(shí)間長(zhǎng)了對(duì)應(yīng)試人不利。談話時(shí)間的長(zhǎng)短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭。

面試成功的四大法寶篇六

職業(yè)顧問(wèn)案例：

anne學(xué)的是國(guó)際貿(mào)易專業(yè)，雖然聽(tīng)起來(lái)這個(gè)專業(yè)很響亮，另人羨慕，可并不是人人都坐上了國(guó)際貿(mào)易的職位，往年的該專業(yè)畢業(yè)生，有不少并沒(méi)有去做貿(mào)易，有的雖然做上了，也都是跟單之類的事情，所以，另在校的師弟師妹們看了不由為自己著急。所以，anne在春節(jié)過(guò)后進(jìn)行了一條龍的服務(wù)，(職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷、面試輔導(dǎo)、推薦工作)，她就是想專業(yè)化的找工作，及早把自己推銷出去，由于通過(guò)職業(yè)定位及詳細(xì)輔導(dǎo)，對(duì)定位點(diǎn)的職位熟悉了解，又經(jīng)過(guò)半年時(shí)間的定向充電，所以，對(duì)職位的各項(xiàng)能力素質(zhì)要求清楚明了，加上面試輔導(dǎo)對(duì)面試環(huán)節(jié)、面試問(wèn)題、面試禮儀、面試英語(yǔ)詳細(xì)準(zhǔn)備，所以，在面試中表現(xiàn)出色，脫穎而出。6月下旬就拿到了廣東大型展銷會(huì)的陶瓷國(guó)際貿(mào)易職位，薪酬3k，讓很多同學(xué)羨慕不已。

職業(yè)顧問(wèn)分析：

法寶一：禮儀。

禮儀是個(gè)從古自今非常講究的問(wèn)題，它代表了一個(gè)人的素質(zhì)和修養(yǎng)。禮儀是個(gè)人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式，是面試制勝的法寶。面試，就是當(dāng)面考試，誰(shuí)懂得禮儀，誰(shuí)就拿到加試分，誰(shuí)就容易拿到高分，誰(shuí)就最先通過(guò)，誰(shuí)就最先拿到第一桶金。面試過(guò)程中，時(shí)間觀念嚴(yán)格遵守、服飾打扮大方得體、舉止言談文明禮貌、、氣質(zhì)風(fēng)度樂(lè)觀豁達(dá)、形體語(yǔ)言高雅不俗，無(wú)一不在影響著你的形象，決定著你的前程和命運(yùn)。特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生，經(jīng)驗(yàn)和能力還欠缺的時(shí)候，素質(zhì)將占有總分的很大比重。由于舉止文明得體，獨(dú)有魅力，能反映出大學(xué)生風(fēng)華正茂、青春活潑，有知識(shí)、有修養(yǎng)的狀態(tài)，就可以在考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景，增強(qiáng)你的求職競(jìng)爭(zhēng)能力，使你擊敗對(duì)手，求職成功。在面試中，恰當(dāng)使用非語(yǔ)言交流的技巧，將為你帶來(lái)事半功倍的效果。面試獲得了機(jī)會(huì)，這個(gè)機(jī)會(huì)是工作機(jī)會(huì)也是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，你將在工作中不斷提高自己的能力。反之，如果職場(chǎng)上不注重禮儀，本來(lái)很好的機(jī)會(huì)，可能由于舉止言行的某一個(gè)失誤，則將面試失敗，導(dǎo)致終生機(jī)不再來(lái)。所以自己要注意培養(yǎng)的是：

1.氣質(zhì)高雅、瀟灑不俗、彬彬有禮，落落大方的風(fēng)度；

2.流利爽快、妙語(yǔ)連珠，文明幽默、謙虛誠(chéng)懇的語(yǔ)言表達(dá)；

3.顯示出精神狀態(tài)神采奕奕的如鐘坐姿；

4.流露出智慧、自信以及對(duì)公司的向往和熱情的眼神；

5.帶有微笑、親切和藹、謙虛虔誠(chéng)、有親和力的表情；

6.堅(jiān)定有力又不張牙舞爪的適度恰當(dāng)?shù)氖謩?shì)；

法寶二：自信。

面試，在很多情況下是與面試官最直接的“短兵相接”，一舉一動(dòng)、一言一行，都讓面試官盡收眼底。面試有很多個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)又由許多小環(huán)節(jié)構(gòu)成，在某一個(gè)小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏，必然會(huì)被淘汰出局，肯定失敗無(wú)疑，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)太激烈了。所以，參加面試，不論準(zhǔn)備的多么好，心里總是沒(méi)有底。

信心不足產(chǎn)生的原因很多，有生理的、環(huán)境的、家庭的或社會(huì)的等原因，但主要還是心理因素造成的。因?yàn)閰⑴c競(jìng)爭(zhēng)的`強(qiáng)手如林、因?yàn)樽约翰皇敲Ｃ?、因?yàn)榈谝淮喂ぷ鳑](méi)有經(jīng)驗(yàn)、因?yàn)橥饷膊缓谩⒂心撤N缺欠等等，導(dǎo)致底氣不足，自畏自卑。其實(shí)，心里上的最大障礙是自己，阻礙成功的最大敵人也是自己。這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認(rèn)真加以克服。要在求職面試過(guò)程中得到鍛煉，變的勇敢、成熟、自信。否則，機(jī)會(huì)將插肩而過(guò)，失之交臂。

為了讓自己有自信，可以做好充分準(zhǔn)備：

1.一定要作好面試前的全方位六大準(zhǔn)備：物資準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、問(wèn)題準(zhǔn)備、儀表準(zhǔn)備，禮儀準(zhǔn)備，對(duì)面試中的每一個(gè)環(huán)節(jié)仔細(xì)分析，認(rèn)真研究，充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。打有準(zhǔn)備之仗，自然心里有底，不慌不忙，充滿必勝的信心。心存疑惑，就會(huì)失敗，相信勝利，必定成功。

2.把自己所有的優(yōu)勢(shì)整合到一塊，擰成一股繩，把自己的優(yōu)點(diǎn)集合起來(lái)，一一列舉，形成一個(gè)優(yōu)勢(shì)。寫下要說(shuō)的重點(diǎn)，然后場(chǎng)景訓(xùn)練和演澤。所謂的優(yōu)點(diǎn)是任何你能運(yùn)用的才干、能力、技藝與人格特質(zhì)，這些優(yōu)點(diǎn)也就是你能有貢獻(xiàn)、能繼續(xù)成長(zhǎng)的要素，這個(gè)優(yōu)勢(shì)就是你競(jìng)爭(zhēng)的法寶。

法寶三：熟悉。

對(duì)自己準(zhǔn)備應(yīng)聘的職位熟悉，即便不是了如指掌，也要能說(shuō)出一二三來(lái)，然后再把自己的條件與之一一對(duì)應(yīng)去對(duì)號(hào)入座，就能抓住采分點(diǎn)。因?yàn)槊嬖嚬俑械侥懔私夂褪煜み@個(gè)職位的方方面面，將來(lái)工作也能得心應(yīng)手。所以會(huì)優(yōu)先考慮，這就提高了總分，為自己面試成功增加了籌碼。為了熟悉和了解你適合的職位、入門要求和能力素質(zhì)，你可采用以下辦法去準(zhǔn)備：

2.利用網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的方便、快捷，經(jīng)常查詢招聘你所需要面試職位的職位信息、相關(guān)知識(shí)和入職要求，然后把這些信息一一整理，作為自己面試準(zhǔn)備的大綱。這樣，即使你沒(méi)有做過(guò)這個(gè)職位，也能說(shuō)出個(gè)大概。

法寶四：能力。

公司一般更關(guān)注求職者的能力，主要會(huì)從專業(yè)技術(shù)能力、人際能力和業(yè)務(wù)技能三方面能力考察求職者。專業(yè)技術(shù)能力指的是從事某項(xiàng)工作所需的專業(yè)技能/技術(shù)以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；人際能力指的是求職者自身所具備的素質(zhì)，如學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、英語(yǔ)水平等；業(yè)務(wù)能力指的是求職者對(duì)所工作行業(yè)以及相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)和積累。在快速發(fā)展行業(yè)里，工作經(jīng)驗(yàn)并不是招聘主要的參考依據(jù)，關(guān)鍵是快速的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)溝通能力、管理能力與跨部門合作能力。就學(xué)習(xí)能力而言，也并非單指專業(yè)能力，而是包括解決問(wèn)題的能力。在面試中，更多的是通過(guò)應(yīng)聘者的言行舉止，判斷個(gè)人的性格、氣質(zhì)。通過(guò)談話反映應(yīng)聘者的應(yīng)變能力、理解能力、思考問(wèn)題的廣度和寬度。一般，應(yīng)聘時(shí)的面試的表現(xiàn)，直接決定的錄用情況。每一個(gè)求職者，必須學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)各種提問(wèn)。同時(shí)，還要會(huì)推銷自己，這是面試的一個(gè)法寶。面試時(shí)要條理清楚又簡(jiǎn)單明快地將自己的長(zhǎng)處、優(yōu)勢(shì)介紹給對(duì)方，讓招聘單位盡快了解你的知識(shí)水平、工作能力、勤奮進(jìn)取、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、個(gè)人特長(zhǎng)等。以獲得更多的采分點(diǎn)，對(duì)你的機(jī)遇大有裨益。

面試成功的四大法寶篇七

四大“法寶”保平安陽(yáng)春三月，走在湖北省xx市xx區(qū)城區(qū)主干道――xx大道上，只見(jiàn)沿街商店、攤點(diǎn)、飯店及車站都刷有“平安是福，安全是金”的固定標(biāo)語(yǔ)，這不，實(shí)驗(yàn)小學(xué)的100多名師生正在操場(chǎng)上舉行“安全連著千萬(wàn)家”的演講比賽。xx因唐太宗賜予“花容月貌”而得名。全區(qū)國(guó)土面積549.6平方公里，人口為30萬(wàn)，轄6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，118個(gè)村。其區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，東接武漢，西連xx，北枕長(zhǎng)江黃金水道，南通宜黃高速公路、316國(guó)道、武漢鐵路穿境而過(guò)，湖北省高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、xx電廠、省級(jí)旅游度假區(qū)――紅蓮湖旅游度假區(qū)均地處腹地，區(qū)內(nèi)有楓樹(shù)線業(yè)、鴻泰鋼鐵、金屬軟管、建筑建材、服裝加工、鑄造鑄件等企業(yè)100多家，投資2億多元的鴻泰特種鋼生產(chǎn)基地正在建設(shè)之中。建區(qū)以來(lái)，特別是近幾年來(lái)，xx區(qū)委、區(qū)政府始終把安全生產(chǎn)作為科技興區(qū)戰(zhàn)略，重視職業(yè)健康安全工作，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，致力于改善企業(yè)職工健康安全及內(nèi)外生產(chǎn)活動(dòng)環(huán)境，視員工安全為企業(yè)寶貴財(cái)富。多年來(lái)，該區(qū)的安全工作都走在了省市前列，連續(xù)多年獲得全市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。在xx區(qū)干部群眾中流傳著這樣一句口頭禪：安全抓在點(diǎn)子上，功夫下在平常處。他們的深深地感受到：基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。把工作做在實(shí)處，腳踏實(shí)地，扎實(shí)推進(jìn)，步步為營(yíng)，硬碰硬，實(shí)打?qū)?，安全工作就能取得成效。他們?cè)趯?shí)踐中探索出織窟安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)法制化，健康安全生產(chǎn)責(zé)任體系，把基礎(chǔ)防范措施做細(xì)做實(shí)的“四大法寶”。一是織織安全監(jiān)管網(wǎng)。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村都建立了安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)，并率先組建了安全執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍和安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)。自以來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村安全機(jī)構(gòu)做到有牌子、有辦公場(chǎng)所、有制度、有職責(zé)，區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)120名安監(jiān)人員持證上崗，118個(gè)村兼職安監(jiān)人員落實(shí)安監(jiān)津貼，100多家企業(yè)配有安監(jiān)員、安監(jiān)防護(hù)措施。區(qū)安監(jiān)執(zhí)法隊(duì)伍加大力度，在重點(diǎn)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立16個(gè)監(jiān)察點(diǎn)，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合，他們每年在一線查處隱患30多件，為依法查處重大危險(xiǎn)源和監(jiān)督整改各類事故隱患，防范各類事故做出了重要貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，區(qū)政府每年將安全經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，按時(shí)撥付。為強(qiáng)化安全生產(chǎn)專家隊(duì)伍，在省、市有關(guān)部門聘請(qǐng)11名安全生產(chǎn)專家。楓樹(shù)、鴻泰兩家企業(yè)還專門設(shè)立專家辦公室，實(shí)行“固定日”工作制。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織安監(jiān)人員到上級(jí)參加長(zhǎng)期培訓(xùn)。去年，為強(qiáng)化煙花爆竹管理，區(qū)安監(jiān)局成立了專項(xiàng)監(jiān)察小組，核發(fā)證件50家，請(qǐng)來(lái)專家就存放、擺放等技術(shù)要作了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。通過(guò)專家講授為各項(xiàng)安全監(jiān)管工作提供了重要技術(shù)支撐。加強(qiáng)企業(yè)安全管理人員培訓(xùn)，使其在生產(chǎn)一線查隱患、防“三違”，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和措施，對(duì)于保障企業(yè)生產(chǎn)安全、促進(jìn)企業(yè)安全主體責(zé)任的.落實(shí)發(fā)揮著極為重要的作用。二是大力推進(jìn)安全生產(chǎn)法制化。xx區(qū)把安全生產(chǎn)法規(guī)的宣傳、貫徹和落實(shí)作為政府重中之重來(lái)抓。針對(duì)xx區(qū)實(shí)際，區(qū)政府先后制定了《企業(yè)環(huán)境投訴中心》、《企業(yè)安全生產(chǎn)服務(wù)中心》，在網(wǎng)上開(kāi)通了安全生產(chǎn)網(wǎng)頁(yè)，月月堅(jiān)持更新網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容，將有關(guān)法規(guī)和規(guī)定向網(wǎng)民發(fā)布。區(qū)安監(jiān)局設(shè)置了安全生產(chǎn)工程流程圖，掛在辦公室公之于眾。區(qū)電視臺(tái)開(kāi)辦專題欄目，每周一講，到目前為止，已舉辦了411場(chǎng)安全知識(shí)講座。有法必依，違法必究。通過(guò)培訓(xùn)、媒體宣傳等形式，大力普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)，近年來(lái)，全區(qū)共舉辦種類培訓(xùn)班37期，辦專欄91期，培訓(xùn)人員4萬(wàn)人次。全區(qū)高中、初中、小學(xué)均將安全列入教學(xué)內(nèi)容。，通過(guò)執(zhí)法檢查，責(zé)令改正違法和事故隱患30處。特別對(duì)三家不合經(jīng)營(yíng)規(guī)的渡口作了停業(yè)整頓的處罰。通過(guò)依法行政，嚴(yán)把市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)，督促企業(yè)加大安全投入，完善了企業(yè)安全生產(chǎn)保障條件。三是完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系。xx區(qū)把安全生產(chǎn)工作納入決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個(gè)體系”建設(shè)之中，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任。從區(qū)政府到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及企業(yè)均實(shí)行“一崗雙責(zé)”，每年簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。區(qū)安委會(huì)將年度工作目標(biāo)和事故控制指標(biāo)，縱向下達(dá)給6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)直部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各部門又將指標(biāo)分解細(xì)化到村、居委會(huì)和企業(yè)，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，增強(qiáng)各級(jí)抓好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感。區(qū)委、區(qū)政府把安全生產(chǎn)作為考核小組領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)之一，并把安全生產(chǎn)控制指標(biāo)完成情況納入“平安xx”建設(shè)考核內(nèi)容，區(qū)安監(jiān)局會(huì)同區(qū)綜治委專門制定一《“平安xx”建設(shè)安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行量化考核。在區(qū)委、區(qū)政府強(qiáng)力推動(dòng)下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把安全生產(chǎn)工作納入平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核內(nèi)容，通過(guò)簽責(zé)任狀、責(zé)任書(shū)，實(shí)行“一票否決”制度。四是把基礎(chǔ)防范措施做細(xì)做實(shí)。區(qū)安監(jiān)局制定了《安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》，確立了部門配合，專班抓點(diǎn)，責(zé)任到人的應(yīng)急舉措，同時(shí)，分別在危險(xiǎn)物品、運(yùn)輸、建筑、上交通、規(guī)氣等行業(yè)制定的應(yīng)急預(yù)案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際也制定了相關(guān)方案。xx區(qū)實(shí)行“專家查隱患、政府有督查、部門抓監(jiān)管、企業(yè)抓整改”的安全檢查制度，進(jìn)一步明確政府部門、專家和企業(yè)在安全檢查工作的責(zé)任定位，通過(guò)督查、互查、專業(yè)檢查等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)安全檢查權(quán)威性、專業(yè)性、實(shí)效性，收到基層企業(yè)歡迎。在運(yùn)用四大“法寶”創(chuàng)建平安xx的活動(dòng)中，干部群眾都說(shuō)區(qū)安監(jiān)局長(zhǎng)胡煥金敢闖難，敢碰硬。胡局長(zhǎng)有個(gè)習(xí)慣，隨身帶著安監(jiān)法規(guī)宣傳資料，走到哪，講到哪，就連走親戚到朋友家串門也忘不了當(dāng)安全宣傳員。一次，他應(yīng)邀參加一位親戚的婚宴。宴席前，他聽(tīng)說(shuō)區(qū)內(nèi)一家磚瓦廠出現(xiàn)安全隱患，及時(shí)與廠負(fù)責(zé)人通話，但試了幾次沒(méi)人接聽(tīng)。于是，他連招呼也沒(méi)打就急匆匆趕到這家磚廠。原來(lái)廠負(fù)責(zé)人已外出辦事，手機(jī)忘了帶在身上。胡局長(zhǎng)一下車就往制磚車間跑，找來(lái)車間主任，查看隱患。他從車間電線、開(kāi)關(guān)到運(yùn)磚坯轉(zhuǎn)輪的螺絲逐個(gè)進(jìn)行檢查，結(jié)果在一處被泥巴蓋住的運(yùn)磚皮帶下，有5厘米長(zhǎng)電線已破了皮，此處又是磚坯員作業(yè)的固定地方，人稍不注意就會(huì)碰上去，其后果不堪設(shè)想。當(dāng)即他責(zé)成車間更換了電線。一個(gè)多小時(shí)后，當(dāng)他又急匆匆趕到酒店時(shí)，客人已大部分離開(kāi)。還有一次，一家在當(dāng)?shù)匦∮忻麣馄髽I(yè)的一位職工操作時(shí)受傷，區(qū)安監(jiān)局接到報(bào)告后，迅速派人到現(xiàn)場(chǎng)檢查處理。誰(shuí)知這家企業(yè)的一位副職說(shuō)他們小題大做。胡煥金聽(tīng)了匯報(bào)后，拔掉了因患重感冒正在輸液的針頭，馬不停蹄地趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行再次調(diào)查，那位同志還是“不買帳”。此時(shí)，胡煥金一遍又一遍地給他講解安全法規(guī)，又對(duì)職工受傷的操作臺(tái)查了個(gè)“底朝天”，結(jié)果查處兩處隱患。想到局長(zhǎng)如此認(rèn)真，那位“二把手”也鉆進(jìn)布滿灰塵的操作臺(tái)看了一遍，不禁驚出了一身冷汗：操作臺(tái)下面一臺(tái)高速運(yùn)轉(zhuǎn)飛輪被碰掉一小塊，若再繼續(xù)使用，飛輪失去平衡，必定導(dǎo)致人員傷亡。事后，這位負(fù)責(zé)人逢人便說(shuō)：胡煥金不僅給我送來(lái)安全，還給我們送來(lái)了黃金。幾年來(lái)，胡煥金帶領(lǐng)大家碰硬查處企業(yè)4家，隱患6處，為國(guó)家減少損失60余萬(wàn)元。為了拓展平安創(chuàng)建活動(dòng)，xx區(qū)安監(jiān)局在開(kāi)展農(nóng)村中心村安全教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，將農(nóng)村安全向庭院延伸，向廚房延伸，向泵站延伸，在全區(qū)3萬(wàn)多戶庭院張貼安全用電、用沼氣、用農(nóng)藥知識(shí)，開(kāi)展庭院安全培訓(xùn)3萬(wàn)多人次，并對(duì)村級(jí)泵站人員進(jìn)行專項(xiàng)安全技術(shù)培訓(xùn)，發(fā)放結(jié)業(yè)證書(shū)，做到持證上崗。筆者所到之處，看到企業(yè)、農(nóng)戶和機(jī)關(guān)爭(zhēng)創(chuàng)“安全員”的活動(dòng)開(kāi)展得如火如荼。

面試成功的四大法寶篇八

1．確定面試三要素。

明確面試前的三要素--when(時(shí)間)、where（地點(diǎn)）、who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會(huì)采取電話通知的方式。您這時(shí)可得豎起耳朵仔細(xì)聽(tīng)。萬(wàn)一沒(méi)聽(tīng)清，千萬(wàn)別客氣，趕緊問(wèn)。對(duì)于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負(fù)責(zé)招聘，在大公司里有時(shí)人事部根本不參與面試、招聘，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。關(guān)于地點(diǎn)，您還是以勤為本。若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。

2．知己知彼。

a)古人云：知己知彼，百戰(zhàn)百勝。事先了解一些企業(yè)背景也就是先在家做一些調(diào)查（homeworkorresearch）。具體了解的問(wèn)題可包括：企業(yè)所在國(guó)家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。若有可能最好再多了解些這個(gè)企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。這些足以顯示出您對(duì)該企業(yè)的興趣和向往。在當(dāng)今這個(gè)信息時(shí)代，您不妨到企業(yè)的主頁(yè)中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，一定會(huì)有很大收獲。當(dāng)然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬(wàn)別一股腦全倒給人家，自然而然的流露出來(lái)才能達(dá)到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時(shí)會(huì)給您打分。

b)事先準(zhǔn)備問(wèn)題。

c)模擬面試練習(xí)在國(guó)企的招聘中也許沒(méi)必要，但您若要應(yīng)聘外企，模擬面試練習(xí)至關(guān)重要。而在校學(xué)生則應(yīng)更多地爭(zhēng)取這種鍛煉的機(jī)會(huì)。我們公司曾為北大、清華的經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)院的學(xué)生進(jìn)行過(guò)模擬面試，學(xué)生們因此得到了實(shí)戰(zhàn)的鍛煉機(jī)會(huì)，到真的面試時(shí)，就沒(méi)那么緊張了。

3．切記披裝上陣。

a)著裝:力求簡(jiǎn)潔大方，無(wú)論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。一般來(lái)說(shuō)，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著裝（professional）。男士應(yīng)著西裝，女士應(yīng)穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會(huì)感到融洽放松，您的自信心自然也會(huì)提升。那么是否一定要穿名牌呢？其實(shí)真的沒(méi)必要。大的外企不會(huì)看重這些，真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng)。

b)面試所帶物品：帶好。也許您會(huì)問(wèn)：“他們不是都有我的簡(jiǎn)歷了嗎？干嘛還要我再帶？”

1)一般來(lái)說(shuō)收您簡(jiǎn)歷的人和面試您的人往往不一定是一個(gè)人。

2)參加面試的人很多，簡(jiǎn)歷容易混淆。

3)別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的`簡(jiǎn)歷搞丟也真說(shuō)不準(zhǔn)。所以多準(zhǔn)備幾份，以備用。

4)面試考官有時(shí)會(huì)問(wèn)您要簡(jiǎn)歷，倒不是因?yàn)樗麤](méi)有，而且您的簡(jiǎn)歷可能就放在他手上。他問(wèn)您要的原因只是要看看您辦事是否細(xì)心、周到，是否是有備而來(lái)。而且您想想，考官手里的簡(jiǎn)歷可能是多次復(fù)印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。若這時(shí)您把一份紙張精良，制作完美的原版簡(jiǎn)歷送到他面前，他必定會(huì)眼前一亮。就這一亮的工夫，您的“前三分鐘印象值”便已經(jīng)直線上升啦。

4．心理戰(zhàn)術(shù)。

a)保證睡眠:不要采取消極態(tài)度，覺(jué)得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不過(guò)有些人可能會(huì)興奮過(guò)度或娛樂(lè)過(guò)頭，導(dǎo)致自己第二天疲憊不堪，無(wú)精打采；有些人打破作息規(guī)律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過(guò)度，死活睡不著。那怎么辦？數(shù)綿羊吧。反正說(shuō)到底，您必須睡個(gè)好覺(jué)。

做了以上這么多，你再去找工作面試的時(shí)候定會(huì)凱旋而歸，因?yàn)闄C(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。