2023年領(lǐng)導班子存在問題和整改方案措施(匯總20篇)

方案是指為解決問題或達成目標而制定的計劃或行動路線。一個好的方案應(yīng)該包括清晰的目標和具體的實施步驟。制定方案的過程需要充分的討論和反饋。

領(lǐng)導班子存在問題和整改方案措施篇一

1、理想信念有差距。政治定力不夠堅定，對“三個自信”理解不深不透，缺乏創(chuàng)新突破精神。有的理論學習搞“兩張皮”，堅持知行合一不夠，沒有對照自身思想實際補“精神之鈣”；有的過黨內(nèi)組織生活流于形式，當老好人、講好話的多，堅持原則、相互批評的少。有的對在2018年實現(xiàn)全面小康信心不足，缺乏攻堅克難的政治擔當。

整改措施:。

（1）堅持市委中心組學習制度。把學習*系列重要講話特別是在貴州視察重要講話精神作為當前的首要政治任務(wù)，強化入心入腦、學以致用，堅定后發(fā)趕超的政治定力，帶頭在領(lǐng)導干部中掀起真學真懂真信真用的高潮。（整改時限:長期堅持）。

（2）扎實開展“三看三思”（看革命傳統(tǒng)教育基地思進一步堅定信念，看貧困群眾思進一步加快發(fā)展，看昔日同事、今日階下囚思進一步廉潔自律）主題教育活動，帶頭營造風清、氣正、心齊的干事氛圍。（整改時限:年底前）。

（3）嚴肅黨內(nèi)政治生活，提高黨性修養(yǎng)。每年至少扎實開展2次交心談心，相互批評，相互幫助，以誠相見，忠誠坦蕩；嚴格執(zhí)行好黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活制度，堅持以黨員身份過好所在黨支部、黨小組的組織生活；以“三嚴三實”為主題，深查細照，見人見事見思想，開展好專題民主生活會。（整改時限:年底前）。

（4）帶頭找準改實問題。面對困難和問題，實事求是，敢于講真話，勇于剖析和反省思想上的不足、工作上的差距。堅持思想與行動對標，切實把自己擺進去，帶頭立說立行，邊學邊改，堅持把問題和整改情況進行公示，主動接受監(jiān)督。（整改時限:年底前）。

2、工作作風有差距。求真務(wù)實的精神沒有真正融入個人思想和行動。有的只重安排部署，聽匯報的多，到一線靠前指揮抓落實的少；有的要求別人的多，帶頭表率的少；有的政績觀有偏差，只顧眼前不顧長遠；有的精神狀態(tài)差，不比工作比條件，不比實績比形式；有的安于現(xiàn)狀，勇于爭先、勇爭一流的進取意識和信心決心不足。

整改措施:。

（1）深入開展“五梳理三帶頭”，大力推進“三大專項整治行動”和“民生領(lǐng)域整治鑄廉三年行動”，切實改進工作作風，提升行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。（整改時限:近1-3年）。

（2）堅持和完善領(lǐng)導聯(lián)系縣（市、區(qū)）、園區(qū)、骨干企業(yè)和重點項目等制度，沉下身子，幫助理思路、強措施、破難題，確保掛幫不走過場、不搞形式。（整改時限:長期堅持）。

（3）緊緊圍繞“干什么、怎么干、誰去干、干得好”，保持定力、激發(fā)活力、增強執(zhí)行力，各司其職，各負其責，主動上手，率先垂范，大力實施“123456”行動計劃，在全省綜合排位實現(xiàn)“保二爭一”。（整改時限:年底前）。

（4）以******“五個扎實”的要求，緊盯工作重點、難點、亮點和引爆點，一張藍圖繪到底、一顆釘子釘?shù)降?、一股干勁抓到底，不搞“猴子掰包谷”、防止“墻?nèi)開花墻外香”。（整改時限:長期堅持）。

3、踐行群眾路線有差距。宗旨意識不強，群眾觀念不牢。有的對群眾缺乏深厚感情，脫離群眾高高在上；有的做群眾工作唱高調(diào)的多，身體力行的少，掌握基層情況不精準，沒有真正做到查實情、重實際、求實效；有的關(guān)注群眾感受不夠，解決民生問題不聚焦、啃“硬骨頭”的措施不力。

整改措施:。

（1）聚焦精準扶貧。扎實開展遍訪貧困村貧困戶工作，班子成員以上率下，每年堅持幫扶1個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和5戶貧困戶，并確保實現(xiàn)脫貧。（整改時限:近1-3年）。

（2）聚焦信訪和社會穩(wěn)定工作的難點熱點。切實加強對信訪老大難問題的解決，班子成員堅持帶頭接訪，每年督辦解決3個以上信訪問題。（整改時限:長期堅持）。

（3）聚焦群眾所需所盼。把提高群眾生活水平、解決群眾最關(guān)心的問題作為重中之重，特別在吃、穿、住、行、醫(yī)療、教育、社保等方面出實招、見實效，讓群眾有更多“獲得感”。以“釘釘子”精神實施好“十大工程”，著力解決中心城區(qū)教育資源分配不均和“大班額”等問題；著力抓好“民生特派”工作，落實強農(nóng)惠農(nóng)政策，把好事辦好，實事辦實。（整改時限:長期堅持）。

（4）切實和群眾打成一片。把自己融入基層和普通群眾之中，扎實開展“民生體驗”活動，以普通群眾身份，用1至2天時間開展一次民生體驗，確保身到心到情到，查民情、聽民意、解民憂、辦實事。（整改時限:10月底前）。

4、道德修養(yǎng)有差距。踐行，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化不夠自覺。有的淡忘了黨的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，對黨和人民的事業(yè)缺乏熱情；有的生活情趣不夠高尚，抵制不良現(xiàn)象不夠堅決；有的人際關(guān)系、交朋結(jié)友不夠嚴謹；有的在一些“四風”問題整改上還停留在“不敢”階段，沒有形成“不愿”的思想自覺。

整改措施:。

（1）堅持。在復雜的環(huán)境中，堅持共產(chǎn)主義理想不動搖，明辨是非，堅定政治方向，永葆思想上的先進性和純潔性。把“遠學焦裕祿、近學文朝榮”作為一條紅線貫穿專題教育始終，班子成員就嚴格落實管黨治黨責任，嚴守黨的紀律規(guī)矩作出公開承諾，接受社會監(jiān)督。（整改時限:年底前）。

（2）把反對“四風”問題推向深入。加強對領(lǐng)導干部八小時之外的自律和監(jiān)督，特別是加大力度對領(lǐng)導干部隱性、變相的“四風”問題進行整治，凈化領(lǐng)導干部生活圈、社交圈。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告、出入境管理等有關(guān)制度，從嚴管理干部。堅持班子成員每年向市委常委會述職述廉述德，樹立市委班子可靠、可信、可學的良好形象。（整改時限:長期堅持）。

（3）追求積極健康的精神文化生活。堅持領(lǐng)導干部上黨課，積極參加道德講堂學習，認真組織市委中心組學習讀書會等多種學習形式，抵制各種低級趣味思想的侵蝕，筑牢思想道德防線，永葆共產(chǎn)黨人的本色。（整改時限:長期堅持）。

領(lǐng)導班子存在問題和整改方案措施篇二

1、政治定力有差距。有的信念動搖，對“三個自信”理解不深不透，為實現(xiàn)“兩個一百年”目標而頑強奮斗、艱苦奮斗、不懈奮斗的精神還有缺失；有的政治敏銳性和鑒別力不高，把握大局大勢的能力不強，當好“火車頭”“發(fā)動機”意識不強，對建設(shè)中關(guān)村貴陽科技園持懷疑態(tài)度，有的甚至私下議論是好高騖遠；有的滿足于當太平官、逍遙官，缺乏堅守“兩條底線”、探索“雙贏之路”的精神、激情和毅力。

整改措施:。

（1）堅持中心組學習、學習讀書會、講師團宣講、網(wǎng)絡(luò)學習等制度，把個人自學和集體學習結(jié)合起來，不斷將*系列講話精神引向深入，真學真懂真用。在不懈學習中提升政治定力。通過市委常委帶頭示范，推動學習貫徹工作由機關(guān)向基層延伸，由領(lǐng)導干部向黨員群眾延伸。（整改時限:長期堅持）。

（2）深入開展“三找（找問題、找差距、找目標）三抓（抓統(tǒng)籌、抓落實、抓提升）”，切實以“守底線、走新路、打造升級版”來檢驗*重要講話精神和省委決策部署的貫徹落實成效。（整改時限:長期堅持）。

（3）強化工作督查落實。認真落實目標管理責任，抓好各項工作落實。堅持領(lǐng)導包保督查責任制，對重點工作實行全過程、跟蹤式專項督查，及時協(xié)調(diào)解決工作推進過程中的困難和問題。堅持“一分部署、九分落實”，強化對難點重點問題的督促檢查，努力提高落實力和執(zhí)行力，形成“看實際成果、憑考核成績、問群眾評價”的工作導向。（整改時限:長期堅持）。

（4）充分運用息烽集中營、省工委舊址等愛國愛黨教育基地載體，認真對照蘇聯(lián)亡黨亡國這面鏡子，教育和引導各級黨員干部清醒認識“四大考驗”、“四種危險”，保持思想純潔，增強政治定力。（整改時限:長期堅持）。

2、群眾立場有差距。沒有把求真務(wù)實的精神完全熔鑄到世界觀、人生觀、價值觀中，思想根源上未解決好“不唯書、不唯上、只唯實”的問題，沒有真正做到查實情、重實際、求實效，對中央、省委的政策結(jié)合貴陽實際貫徹落實得不夠好。比如，民生問題不像經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)那樣看得見摸得著，部分領(lǐng)導干部對此就重視不夠，不過問、不花錢、不把關(guān)的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

整改措施:。

（1）改進調(diào)查研究工作。加強調(diào)研活動統(tǒng)籌安排，明確調(diào)研要求，做到深入實際、深入基層、深入群眾。堅持定期調(diào)查研究制度和市委班子成員定期向市委常委會報告調(diào)研成果轉(zhuǎn)化、解決實際問題情況的機制。市委常委每年到基層調(diào)研時間不少于2個月，市委常委會每年年初確定一批重大調(diào)研課題，分別由常委帶隊調(diào)研，提出決策方案，指導實際工作。（整改時限:長期堅持）。

（2）堅持黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。每名市委常委建立基層聯(lián)系點，每年安排4-6天開展駐點調(diào)研問需于民、問計于民，了解社情民意，幫助建強基層組織、解決發(fā)展難題，充分發(fā)揮示范帶動作用。堅持常委與干部群眾每年至少開展2次談心活動。（整改時限:長期堅持）。

（3）持續(xù)推進民生“十困”行動計劃。繼續(xù)加大力度，全力解決群眾關(guān)注的用水難、收入低、就業(yè)難、看病難等民生“十困”問題。嚴肅查處涉及民生等方面侵害群眾利益的案件。進一步完善提升“12319”公共服務(wù)平臺，定期采集各類公共服務(wù)問題信息，定期匯總研究群眾意見建議，及時轉(zhuǎn)化為改進工作的制度、辦法和措施。（整改時限:長期堅持）。

（4）持續(xù)推進反“四風”“一號工程”。進一步健全矛盾糾紛排查化解和應(yīng)急處置機制、“三調(diào)聯(lián)動”和“三級調(diào)處”有效銜接的工作體系。堅持市委常委、副市長定期到市群眾工作中心接待來訪群眾制度，繼續(xù)抓好市縣鄉(xiāng)村四級群工網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，辦好“百姓—書記市長交流臺”。市委常委每年包案督訪信訪案件不少于10件，平時工作中包案督訪信訪案件不少于5件。（整改時限:長期堅持）。

（5）大力實施“整村推進?減貧摘帽”工程。以產(chǎn)業(yè)扶貧和培訓就業(yè)扶貧為抓手，以推進貧困鄉(xiāng)村增收支柱產(chǎn)業(yè)培育、勞動力素質(zhì)提升和社會公共服務(wù)事業(yè)發(fā)展為突破口，建立預防返貧長效機制，確保實現(xiàn)整村脫貧，率先在全省以縣為單位建成全面小康社會。（整改時限:年底完成）。

（6）全面深化改革，實現(xiàn)權(quán)力清單、服務(wù)清單、責任清單“三單合一”。（整改時限:年底完成）。

3、道德境界有差距。模范踐行道德離群眾期待尚有差距。作風頑疾不同程度存在，有的對社會上不良風氣的危害性認識不到位，警惕性不高；有的失德現(xiàn)象嚴重，作風不檢點；有的情趣低俗，以講黃段子為樂趣；有的追求享受，沉溺于玩字畫、搞收藏，玩物喪志。

整改措施:。

（1）大力弘揚。定期研究意識形態(tài)領(lǐng)域的工作，有針對性地加強對意識形態(tài)領(lǐng)域的引導和管理，把我市培育和踐行納入打造貴陽發(fā)展“升級版”的重要內(nèi)容。大力開展學先進活動，深學、細照、篤行焦裕祿、文朝榮精神，堅定理想信念、加強道德養(yǎng)成、規(guī)范權(quán)力行使、培育優(yōu)良作風，自覺抵制“為官不易、為官不為”等言行。（整改時限:長期堅持）。

（2）嚴格黨內(nèi)生活。嚴格按照黨的組織原則和政治生活準則辦事，認真貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持民主生活會制度，用好批評和自我批評武器，提高民主生活會質(zhì)量。完善談心談話制度，市委主要負責同志同其他常委談心談話，每年每人不少于3次，常委之間、常委與分管部門負責人要經(jīng)常談心談話。每位常委都要以普通黨員身份參加所在黨支部活動，過好雙重組織生活。（整改時限:長期堅持）。

（3）強化干部日常管理。堅持經(jīng)常性、多角度了解領(lǐng)導班子和干部工作的機制，認真開展干部綜合分析研判。全面推進領(lǐng)導干部定期考核工作，繼續(xù)完善領(lǐng)導干部向常委會匯報工作制度。完善干部考核評價，注意考察干部生活圈、社交圈情況，加強對干部“八小時”之外的監(jiān)督，注重在應(yīng)對重大事件、完成重大任務(wù)以及涉及個人利益時考察和識別干部，真正把“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的焦裕祿式的好干部和具有愚公移山、攻堅克難精神的文朝榮式好干部用起來，把自覺踐行“三嚴三實”的好干部用起來。（整改時限:長期堅持）。

（4）豐富精神文化生活。加強遠程教育網(wǎng)絡(luò)、基層黨建網(wǎng)絡(luò)和移動信息終端建設(shè)，用好孔學堂、陽明祠和各級道德講堂等平臺，多形式開展“明禮知恥、崇德向善”主題教育，發(fā)揮中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化怡情養(yǎng)志、涵育道德的重要作用，豐富“知行合一、協(xié)力爭先”貴陽精神內(nèi)涵，不斷增強道德意識、提高道德覺悟，自覺做到遠離低級趣味、自覺抵制歪風邪氣。（整改時限:長期堅持）。

領(lǐng)導班子存在問題和整改方案措施篇三

1、理想信念不夠堅定，缺乏深刻的黨性修養(yǎng)和鍛煉。有時政治意識、大局意識和責任意識不夠，缺乏使命感，貫徹執(zhí)行中央方針政策和上級部門決策有時打折扣。

整改措施:。

（1）市委常委分系統(tǒng)、分區(qū)域帶頭講黨課，發(fā)揮好領(lǐng)學帶學促學作用；舉辦專題讀書活動，開展各種形式的專題研討，提升學習效果，加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識。（整改時限:長期堅持）。

（2）圍繞解決“總開關(guān)”問題，抓好理想信念教育、法紀教育、警示教育、先進典型教育和革命傳統(tǒng)教育，抓好中央、省委重大決策部署的學習培訓，以“三嚴三實”思想自覺引領(lǐng)適應(yīng)新常態(tài)行動自覺。（整改時限:長期堅持）。

（3）端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情，把群眾高興不高興，滿意不滿意，贊成不贊成，答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題、干工作、辦事情的出發(fā)點和落腳點，真正把為人民服務(wù)落實到每一項工作中。（整改時限:底前）。

2、作風漂浮，敷衍了事，得過且過。工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準，當“差不多先生”。工作怕?lián)L險，缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性。

整改措施:。

（1）出臺干部作風“馬上就辦”實施辦法。市委班子成員帶頭對企業(yè)和群眾反映的問題做到能辦的立即辦、馬上辦、主動辦。（整改時限:10月底前）。

（2）深化作風建設(shè)，采取“一月一問題，一月一整治”方式，每月選擇一批群眾反映最強烈、影響面廣的“為官不為”問題進行重點整治，以突出問題的整治促進一般問題的整改。（整改時限:底前）。

（3）班子成員牢固樹立擔當意識，深刻反思社會治理和公共安全管理方面存在的問題，認真吸取七星關(guān)田坎鄉(xiāng)“6?9”事件和黔西縣“6?16”火災(zāi)事故的經(jīng)驗教訓，提升社會治理能力水平，提高人民群眾的安全感和滿意度。（整改時限:長期堅持）。

3、宗旨意識淡薄，群眾觀念不夠強，不深入基層，對群眾利益漠不關(guān)心。聯(lián)系服務(wù)群眾缺乏真功夫，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，排解民憂不夠及時。

整改措施:。

（1）市委班子成員帶頭以普通群眾身份，用1至2天時間，深入基層、深入群眾，與群眾同吃同住同勞動，開展一次民生體驗，幫助群眾解決困難和問題。（整改時限:底前）。

（2）牢固樹立宗旨意識，拓展了解基層情況渠道，市委班子成員每月走訪5戶以上群眾，直接和老百姓打交道，當面聽取群眾意見，更好地掌握各級落實政策的情況。（整改時限:長期堅持）。

（3）在涉及群眾切身利益的重大事項、決策上，要充分征求群眾意見，集中群眾智慧，尊重群眾意愿，集思廣益，科學決策。（整改時限:底前）。

4、做人不實，存在好人主義。在錯誤面前不敢堅持原則，對錯誤言論不敢理直氣壯批駁，工作怕得罪人，搞一團和氣，你好、我好、大家好。

整改措施:。

（1）班子成員之間每年至少扎實開展兩次交心談心，重點圍繞個人工作、生活、思想開展談心，相互提醒，相互批評，相互幫助，以誠相見，忠誠坦蕩。（整改時限:長期堅持）。

（2）堅持執(zhí)行嚴格的黨內(nèi)生活制度，市委常委定期不定期參加所在黨支部的組織生活會，嚴格以一名普通黨員身份參加黨支部活動，每年至少與所在支部黨員深入交心談心1次。（整改時限:長期堅持）。

（3）嚴格落實黨性定期分析制度，通過參加黨內(nèi)生活加強黨性鍛煉，要勇敢地拿起批評與自我批評的武器，對錯誤的思想言行和不良現(xiàn)象，開誠布公地提出批評，分析原因和明確努力方向。（整改時限:底前）。

領(lǐng)導班子存在問題和整改方案措施篇四

黨政府為提升全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作整體水平，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推進后進村整頓轉(zhuǎn)化工作的開展，并制定實施方案。下面是本站小編整理后進村存在問題及整改措施方案的范文，歡迎閱讀!

為一步加強村級基層組織建設(shè)，逐步解決三河村在班子建設(shè)、組織建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展等方面存在的突出問題，徹底扭轉(zhuǎn)后進村現(xiàn)狀，根據(jù)鎮(zhèn)分類定級“后進村”整治工作實施意見要求，特制定本后進村整改落實方案。

一、村基本情況及存在問題。

基本情況：三河村位于柏墊鎮(zhèn)東北，處于柏墊、桃州、誓節(jié)三鎮(zhèn)交界之地，占地面積17.6平方公里，由原牡塘、毛村、田里三村合并而成;全村總?cè)丝?987人，849戶，現(xiàn)有25個村民組;共有黨員113名，下設(shè)3個黨支部，13個黨小組。

存在問題：三河村自20xx年并村以來，由于思想不統(tǒng)一，班子軟弱渙散，不能立足本職，基層組織工作乏力，村組一級功能癱瘓，群眾怨氣重重，村級矛盾糾紛突出，個人上訪、集體上訪事件頻發(fā)，嚴重影響和制約了三河村經(jīng)濟社會發(fā)展，被鎮(zhèn)黨委分類定級確定為后進村。

二、整改目標。

按照“找準問題、突出重點、強化措施、集中整改”的原則，力爭用1-2年時間，實現(xiàn)班子和諧、隊伍穩(wěn)健、管理規(guī)范、創(chuàng)新發(fā)展。

1、班子建設(shè)取得新成效，村級班子團結(jié)一心，凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力全面增強。

2、隊伍建設(shè)得到新起色，打造一只作風優(yōu)良、思想先進、模范帶頭的基層組織隊伍。

3、制度建設(shè)推行新舉措，以推進村務(wù)公開、民主管理為重點，建立健全一套完善的村級管理制度。

4、經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新突破，圍繞產(chǎn)業(yè)調(diào)整、農(nóng)民增收、環(huán)境改善等關(guān)乎民心、關(guān)系民生的突出問題，開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面進步。

三、具體措施。

1、強化組織領(lǐng)導，落實整改責任。

在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導下，成立三河村后進村整改工作小組，其組成如下：

第一組長：余桂芝。

組長：郭永志。

成員：王德明、王祥。

領(lǐng)導小組負責根據(jù)上級有關(guān)文件的要求，對照后進村現(xiàn)狀，認真研究制定整改措施，細化目標任務(wù)，明確具體責任，落實全面整改。

2、加強班子建設(shè)，提高整體合力。

認真做好村“兩委”換屆選舉工作，推選政治素質(zhì)好、黨性觀念強、有較強組織協(xié)調(diào)能力、熟悉農(nóng)村工作的同志擔任村“兩委”帶頭人，爭取縣直單位優(yōu)秀選派干部到村任職，配齊配強村班子隊伍，增強村班子的干事創(chuàng)業(yè)能力，提高群眾對村兩委的信任度和支持度;每周定期召開兩委會議，共同商議村級事務(wù)，及時化解矛盾，統(tǒng)一思想，促進班子團結(jié);按照“雙培雙帶”原則，重點在農(nóng)村致富能人、特色產(chǎn)業(yè)帶頭人、在外務(wù)工返鄉(xiāng)經(jīng)商人員、退伍軍人等群體中推薦選拔后備干部，建立村級后備干部年輕化、知識化儲備，從根本上解決村級干部后繼無人、選不出人的問題;推動村組干部例會制度化、常態(tài)化發(fā)展，做到“小事不出組”，充分發(fā)揮村組干部工作熱情和工作效益，實現(xiàn)村級事務(wù)網(wǎng)格化、規(guī)范化管理。

3、抓好基層黨建，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。

結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭憂等活動開展，加大黨員黨的路線方針政策和與“三農(nóng)”相關(guān)的法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、經(jīng)營管理等方面知識的培訓力度，切實提高黨員的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。認真落實黨內(nèi)生活制度，開展形式多樣的黨內(nèi)組織生活，強化黨員經(jīng)常性教育管理，不斷增強黨員的黨性和主體意識。進一步深化黨員服務(wù)承諾、設(shè)崗定責、黨員聯(lián)系戶等黨性實踐載體，教育引導廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。做好黨內(nèi)幫扶和關(guān)愛黨員工作，定期走訪慰問老、弱、病、殘黨員，增強黨員的歸屬感和榮譽感。本著“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，規(guī)范發(fā)展黨員工作流程和程序，切實做好黨員培養(yǎng)教育工作，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。

4、完善管理制度，推行民主決策。

抓好“三會一課”、“四議兩公開”等各項制度落實，規(guī)范村級重大事項民主化決策過程，以財務(wù)公開為重點，不斷豐富村務(wù)公開內(nèi)容，進一步完善村民自治章程和村規(guī)民約，健全村總支會議、村委會、村監(jiān)督委員會、村組例會、村民代表會議議事規(guī)則，推進村級事務(wù)管理的制度化、規(guī)范化、程序化。加強法制宣傳教育，積極引導農(nóng)民群規(guī)范有序的參與村級公共事務(wù)的決策和管理。建立村級矛盾排查化解調(diào)處機制，村兩委成員以輪流接訪、走訪、下訪等形式及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛隱患，把問題解決在基層、消滅在萌芽狀態(tài)，促進社會穩(wěn)定和諧。

5、理清發(fā)展思路，加快經(jīng)濟發(fā)展。

緊承當前柏墊乃至全縣全力招商、加快發(fā)展的東風，充分利用本村地處三鎮(zhèn)交界、交通便捷、資源豐富等優(yōu)勢，對外加大宣傳、加強交流，對內(nèi)積極化解糾紛，加強引導，營造良好的對外發(fā)展環(huán)境。以徹底化解三河茶場矛盾糾紛、全程跟蹤服務(wù)引進的新型墻體建材企業(yè)為突破口，發(fā)揮企業(yè)投產(chǎn)后對村民就業(yè)、增收等方面的產(chǎn)業(yè)示范效應(yīng)，不斷優(yōu)化社會人文發(fā)展環(huán)境。同時，嚴格按照村莊總體發(fā)展規(guī)劃和土地布局，在全村形成西部林業(yè)區(qū)、北部農(nóng)業(yè)區(qū)、南部工業(yè)區(qū)、中東部居住區(qū)的發(fā)展模式。引導企業(yè)集中化、園區(qū)化發(fā)展，積極引進投資1000萬元以上的規(guī)?；h(huán)保企業(yè);立足本地資源優(yōu)勢，加快土地流轉(zhuǎn)進程，積極引進與本地種養(yǎng)特色相適應(yīng)的公司或加工企業(yè)，建成龍頭企業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化發(fā)展，促進農(nóng)民增產(chǎn)，集體增收，推動農(nóng)村經(jīng)濟不斷持續(xù)發(fā)展。

為提升全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作整體水平，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推進后進村整頓轉(zhuǎn)化工作的開展，特制定此實施方案。

一、指導思想。

后進村整頓轉(zhuǎn)化工作，堅持以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“五個好”村黨組織為目標，以加強村“兩委”班子建設(shè)為核心，以推動村級組織規(guī)范化建設(shè)為保證，以解決存在的突出問題為突破口，因村施策、分類指導，重點突破、綜合治理，切實推動相對后進村盡快轉(zhuǎn)化升級，加快農(nóng)村發(fā)展、促進農(nóng)民增收、維護和諧穩(wěn)定，努力提升全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平，為加快推進新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證。

二、工作目標。

通過集中整頓建設(shè)，實現(xiàn)后進村全部轉(zhuǎn)化升級，基本達到以下目標要求：

(一)班子堅強有力。黨組織領(lǐng)導核心作用、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，“兩委”班子團結(jié)協(xié)調(diào)、謀事干事，引導、服務(wù)和帶領(lǐng)群眾增收致富能力強，維護、推動社會和諧穩(wěn)定本領(lǐng)高。

(二)管理科學規(guī)范。黨組織領(lǐng)導下的村級民主自治機制不斷完善，決策科學，運行規(guī)范，管理民主，村級工作在科學化、民主化和規(guī)范化的軌道上有序運行。

(三)經(jīng)濟加快發(fā)展。發(fā)展思路清晰、切合實際，形成具有特色和發(fā)展后勁的主導產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民穩(wěn)定增收，農(nóng)民人均純收入高于全鎮(zhèn)平均水平。

(四)社會和諧穩(wěn)定。社會矛盾排查機制健全完善，各種糾紛得到有效化解，無重大刑事、治安和信訪案件，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，鄰里和睦，秩序良好，社會穩(wěn)定。

(五)人民群眾滿意。農(nóng)民群眾反映訴求渠道暢通，根本利益得到有效實現(xiàn)，工作業(yè)績得到群眾充分肯定，群眾滿意度達到80%以上。

三、工作要求。

要結(jié)合后進村工作實際，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就突出解決什么問題的原則，集中時間、統(tǒng)籌力量、因村施策，認真開展整頓轉(zhuǎn)化工作，下力解決好以下6個方面的問題：

崗位職責。

教育，通過交任務(wù)、壓擔子，增強班子帶領(lǐng)群眾加快發(fā)展的責任感和使命感。三是提高發(fā)展能力。對于發(fā)展能力不強的，要采取實踐鍛煉、考察學習、集中培訓、學歷教育等方式開展教育培訓，著力增強班子帶領(lǐng)群眾增收致富的本領(lǐng)。

2、理清發(fā)展思路、拔營農(nóng)民增收渠道。針對后進村發(fā)展思路不清、主導產(chǎn)業(yè)不明、經(jīng)濟發(fā)展緩慢、服務(wù)群眾水平不高等問題，指導和幫助后進村認真分析本村自然條件、經(jīng)濟基礎(chǔ)、發(fā)展優(yōu)勢、存在問題等情況，謀劃出一個符合本村實際的發(fā)展思路，研究制定中長期發(fā)展規(guī)劃和。

年度工作計劃。

推動后進村加快發(fā)展。要幫助和指導后進村充分挖掘地域、人文、環(huán)境等諸多優(yōu)勢圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展格局和市場需求進一步明確發(fā)展方向詳細制定發(fā)展規(guī)劃圍繞商業(yè)、服務(wù)業(yè)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面做文章找到一條符合后進村實際的發(fā)展路子形成后進村中長期發(fā)展規(guī)劃。

3、規(guī)范事務(wù)管理、推進“陽光村務(wù)”建設(shè)。針對后進村工作不規(guī)范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助后進村制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，深入落實村級重大事務(wù)公開制，村級干部述職評議制度，認真執(zhí)行村級財務(wù)管理試行辦法、村級集體資產(chǎn)管理試行辦法，進一步規(guī)范村級資金、資產(chǎn)、資源的管理。二是抓運行機制。大力推行村級事務(wù)契約化管理，認真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范，不斷促進工作規(guī)范運行。三是抓監(jiān)督機制。深入落實村級財務(wù)“村財鎮(zhèn)管”制，注重把村級財務(wù)、農(nóng)村低保、退耕還林補貼、救災(zāi)款物發(fā)放等群眾反映突出的內(nèi)容納入村務(wù)公開范圍，積極探索建立民主監(jiān)督的有效形式，切實保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

4、提升黨員素質(zhì)、增強黨員示范帶頭作用。針對后進村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富能力不強、先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題，切實加強黨員教育管理，著力培養(yǎng)一支好隊伍。一是開展活動凝聚隊伍。根據(jù)整頓轉(zhuǎn)化工作需要，主動征求黨員的意見和建議，協(xié)助后進村黨組織完善工作機制、規(guī)范組織生活，積極開展豐富多彩的組織活動，有效激發(fā)黨員隊伍的生機與活力。二是強化培訓優(yōu)化隊伍。結(jié)合整頓建設(shè)明晰的發(fā)展思路，充分利用黨員干部培訓實踐基地、村級黨員綜合活動室、現(xiàn)代遠程教育等培訓資源，有針對性地對黨員進行教育培訓，切實提高黨員的“雙帶”本領(lǐng)。三是設(shè)崗定責鍛煉隊伍。著眼后進村經(jīng)濟社會發(fā)展實際，深入開展黨員聯(lián)戶和“設(shè)崗定責、雙向承諾”活動，讓黨員亮出身份，真正發(fā)揮出黨員的先鋒骨干和示范帶動作用。四是發(fā)展黨員壯大隊伍。建立全村能人檔案，不斷壯大入黨積極分子隊伍，切實把那些“雙帶”能人吸收到黨組織中來，不斷增強村黨組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。

5、重點突破、解決后進村的突出問題。針對后進村社會矛盾突出、黨群干群關(guān)系緊張、不穩(wěn)定因素較多等問題，敢于觸及深層次矛盾和遺留問題，努力找準工作切入點和突破口，著力解決一些群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題。一是化解社會矛盾。對于社會矛盾突出的村，注重運用教育、行政、法律等手段，著力解決群眾反映強烈的突出問題，贏得群眾的信賴和支持。二是加強治安管理。對于治安狀況不好的村，加大綜合治理力度，有效維護社會穩(wěn)定。三是增強教化功能。對于村風民風不正的村，堅決打擊黃賭毒和邪教組織，積極組織各具特色的文化體育活動。

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領(lǐng)導班子存在問題和整改方案措施篇五

這次“保持黨員。

先進性教育。

活動中，通過系統(tǒng)學習理論，認真對照檢查，深入進行黨性分析，我感到自己在黨委的正確領(lǐng)導下，能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨委的決議，較好履行了職責，圓滿完成了上級賦予的各項任務(wù)。但對照黨員先進性標準，也還存在不少問題，需要認真加以解決。

1、素質(zhì)能力與履行職責的要求有差距。長期從事政治工作，領(lǐng)導干部的素質(zhì)能力還不夠全面，特別是在全面推進改革，加快建設(shè)信息化政府的情況下對信息化知識學的不夠，鉆的不透，與政管兼通的要求有較大差距。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠?qū)?，方法還不夠活。

2、精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求有差距。對分管的工作有時抓得還不是很緊，對職責范圍內(nèi)的事有時考慮的還不是很細，有時對一些工作只求過得去，不求過得硬。工作有時不夠積極主動，在探索特點規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗做法、搞好服務(wù)指導等方面做得還不夠好。

3、工作作風與求真務(wù)實的要求有差距。近年來，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對比較少，深入實際調(diào)查研究解剖麻雀不夠。有時抓工作重布置，輕檢查督導，跟蹤問效不夠。

4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。在這方面雖然沒有大問題，但對照黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的嚴格要求還有差距。如，在具體事務(wù)方面有時礙于情面，有的老領(lǐng)導、老同事找來，也有打招呼、照顧關(guān)系的現(xiàn)象。請吃、吃請的情況也有，接收土特產(chǎn)的情況也有。

二、改進措施。

一是強化學習意識，在提高素質(zhì)能力上下功夫。充分認識學習的極端重要性，不斷增強提高素質(zhì)能力的緊迫感，切實把加強學習作為第一位的需要，把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務(wù)，牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣，切實把增強綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政本領(lǐng)的要求落到實處。在學習途徑上，注意把參加集體組織的學習與個人自學結(jié)合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，認真落實規(guī)定的學習內(nèi)容，另一方面要結(jié)合形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，制定好個人自學計劃并認真抓好落實，爭取多擠一些時間、多學一些東西;在學習內(nèi)容上要注意把政治理論學習與科學文化知識的學習結(jié)合起來，在加強政治理論學習的同時，要多看一些管理科學方面的書籍，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。在學習方法上，要注意把學習與運用結(jié)合起來，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，每年圍繞機關(guān)政治建設(shè)和分管的工作確定1至課題進行研究，讓課題牽引學習，努力讓學習進入思想、進入工作，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。

二是強化職責意識，在爭創(chuàng)一流成績上下功夫。堅持把保持黨員先進性落實在履職盡責的實際行動當中，認真做好職責范圍內(nèi)和上級交辦的事，自覺做到不回避矛盾，不推卸責任，不計較個人得失。根據(jù)黨委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群眾工作的外，又新增了紀檢、衛(wèi)生、計劃生育和教育培訓等工作。這是組織對我的信任，我決心加倍努力地工作，決不能因工作量增大而降低工作質(zhì)量和標準，努力使自己分管的工作多為單位“爭光”，少讓領(lǐng)導“分心”。

三是強化服務(wù)意識，在轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務(wù)實精神，切實把對上負責與對下負責一致起來，把實現(xiàn)、維護、發(fā)展好單位的穩(wěn)定統(tǒng)一作為工作的根本出發(fā)點和落腳點。盡可能地多下部隊，多到基層蹲點，堅持深入實際，認真解剖“麻雀”，切實掌握第一手材料，積極探索基層建設(shè)的特點和規(guī)律，努力為黨委決策提供可靠的依據(jù)。

四是強化黨性意識，在保持政治本色上下功夫。經(jīng)常對照《黨章》和黨員領(lǐng)導干部先進性標準檢查自己的言行，切實加強主觀世界的改造，嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，常養(yǎng)公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅持做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微。在自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時，積極參加“雙重組織生活”，主動地接受組織、領(lǐng)導、群眾和職能部門的監(jiān)督，使自己時刻保持清醒頭腦，認真踐行“三個代表”重要思想和“兩個務(wù)必”的要求，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和領(lǐng)導干部的良好形象。

為了深入推進黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，扎實做好“整改提高、建章立制”環(huán)節(jié)的工作，確保將“四明確一承諾”的要求落到實處，自治區(qū)地稅局針對班子在“四風”方面的16條問題，結(jié)合稅收工作實際，制定本整改方案。

一、指導思想。

深入學習貫徹一系列重要講話精神,結(jié)合中央《關(guān)于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設(shè)的通知》精神，圍繞“四風”方面突出問題,制定切實可行的整改方案，集中解決一批領(lǐng)導班子自身存在的作風方面的突出問題和影響當前地稅事業(yè)發(fā)展的緊迫問題,并從建立長效機制的目的出發(fā)，建立健全工作制度，完善落實工作機制，力爭把我局黨的群眾路線教育實踐活動推向更高層次,確保讓全局干部職工切實感受到教育實踐活動的成效。

二、整改目標。

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民、務(wù)實、清廉為主題，以“反對‘四風’、服務(wù)群眾”為重點，認真解決好班子成員群眾觀念淡薄、聯(lián)系群眾不緊密、不能真心真意為群眾辦事等問題，切實整改形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的突出問題，并形成貫徹群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風的長效機制。通過整改，使班子的作風得到持續(xù)改進，創(chuàng)新意識和效率意識明顯增強，服務(wù)群眾的工作本領(lǐng)不斷得到提升。

(一)針對理論學習針對性不強的問題。

整改措施：把強化理論武裝作為堅定理想信念、增強宗旨意識，維護政治紀律，改進工作作風的治本之策。一是努力創(chuàng)建學習型黨組織，組織辦好領(lǐng)導干部高端培訓，開展“領(lǐng)導干部講黨課”活動，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，著力提升班子的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力。二是學習與使用相結(jié)合。在安排部署稅收工作、開展稅收政策研究、做出行政決策時，自覺運用群眾觀點和群眾方法等先進理論，把發(fā)展好、維護好廣大人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。

責任領(lǐng)導：虎躍峰黨組成員、紀檢組長。

牽頭部門：機關(guān)黨委(責任人周華)。

配合部門：人事與老干部處。

整改時限：長期堅持。

(二)針對調(diào)查研究實效不好的問題。

整改措施：堅持實踐的真理標準，通過深入細致調(diào)查研究，保證科學決策、民主決策。在調(diào)研選點上，既要到涉稅訴求多的企業(yè)聽取意見建議，又要到困難較多、情況復雜、矛盾突出的基層幫助解決問題，還要到工作好的單位學習經(jīng)驗。在調(diào)研方式上，采取直接深入基層一線、一竿子插到底的調(diào)研方式，把調(diào)研與解決問題結(jié)合起來，提出管用的對策，增強工作的預見性。在調(diào)研成果上，廣泛聽取、認真吸收各方面的意見建議，為出臺制度政策提供可靠的依據(jù)。

責任領(lǐng)導：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：辦公室(責任人滑治平)。

配合部門：政策法規(guī)處征管與科技處基層工作處。

整改時限：長期堅持。

(三)針對精簡會議文件力度不大的問題。

整改措施：發(fā)揚實事求是、求真務(wù)實的工作作風，一是加強公文管理。出臺公文考核辦法，實施公文差錯通報制度，努力提高文稿質(zhì)量。加強公文審核把關(guān)，堅決杜絕可發(fā)可不發(fā)的文件，大力壓縮文件數(shù)量;二是嚴格控制講話。領(lǐng)導講話稿要觀點鮮明、重點突出、文風樸實、言之有物，不拖泥帶水，不穿靴戴帽。重要會議的講話稿不超過15頁，一般會議的講話稿不超過10頁。三是嚴格管理會議。嚴格遵守會議管理的各項規(guī)定，壓縮會期，控制數(shù)量，改進形式，限制地點，節(jié)約經(jīng)費，提高效率;加強會議計劃管理，適當增加稅收業(yè)務(wù)專題研討會和服務(wù)稅戶的政策解讀會，嚴格限制以處室名義召開的各類臨時性會議。

責任領(lǐng)導：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：辦公室(責任人滑治平)。

配合部門：各處室。

整改時限：長期堅持。

(四)針對存在工作督促落實不夠的問題。

整改措施：對布置的工作定期進行督查，做到一級向一級負責、一級對一級問責。不斷改進督查方法，及時掌握進展情況，督促職能部門履行職責，努力做到事事有著落、件件有反饋。認真總結(jié)效能目標管理先進經(jīng)驗，改進績效考核的方式方法，既重視日常工作業(yè)績又注重謀劃長遠和整體發(fā)展，促進各級地稅部門牢固樹立正確的政績觀，以科學有效的激勵機制推動稅收事業(yè)不斷發(fā)展。堅決維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，使制度真正成為地稅系統(tǒng)廣大干部依法治稅、勤政為民的硬約束，使貫徹群眾路線真正成為稅務(wù)系統(tǒng)黨員干部的自覺行動、剛性需求。

責任領(lǐng)導：馬建民黨組書記、局長。

牽頭部門：辦公室(責任人滑治平)。

配合部門：紀檢監(jiān)察室。

整改時限：長期堅持。

(五)針對存在干部教育培訓效果不佳的問題。

整改措施：在形式上，將能力培養(yǎng)貫穿于教育培訓的全過程，增強培訓的針對性和實效性。在內(nèi)容上，既要重點培訓稅收知識和業(yè)務(wù)技能，保證一定的深度，又要加強職業(yè)道德、思想品德方面的教育，拓寬培訓的寬度。在方法上，積極推廣網(wǎng)絡(luò)培訓、遠程教育等方式，不斷提高培訓質(zhì)量。在管理上，建立培訓評估和考核激勵機制，保證培訓效果。

責任領(lǐng)導：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：人事與老干部處(責任人李云岐)。

配合部門：辦公室基層工作處。

整改時限：長期堅持。

(六)針對征管改革和信息化建設(shè)重形式輕效果的問題。

整改措施：加快征管改革，大力推行專業(yè)化、信息化、精細化的管理方式，建立稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)“五位一體”的征管機制;認真總結(jié)前幾年地稅信息系統(tǒng)開發(fā)的經(jīng)驗教訓，按照科學設(shè)計、重在應(yīng)用，合理開發(fā)，節(jié)約費用、提質(zhì)增效的原則，加大信息化建設(shè)力度。

責任領(lǐng)導：李戈黨組成員、總會計師。

牽頭部門：征科與科技處(責任人郝浩)。

配合部門：稅收信息處人事與老干部處社保費管理處。

整改時限：20xx年年底前提出征管試點。

工作方案。

和優(yōu)化信息化建設(shè)工作方案，20xx年2月推行試點工作，根據(jù)稅務(wù)總局征管改革的統(tǒng)一安排，擇時組織實施。

(七)針對存在服務(wù)稅戶不夠到位的問題。

整改措施：樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的理念，嚴格落實稅收優(yōu)惠政策，堅決杜絕應(yīng)抵不抵、應(yīng)退不退、應(yīng)減不減、應(yīng)免不免等現(xiàn)象，切實維護好納稅人的合法權(quán)益;不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)平臺，積極推行“同城通辦”，擴大自助辦稅設(shè)備的應(yīng)用范圍，加快推進網(wǎng)上辦稅平臺建設(shè)，不斷拓寬納稅服務(wù)渠道，為納稅人提供方便快捷的辦稅服務(wù);大力精簡涉稅報表資料，積極整合稅務(wù)檢查事項，加大執(zhí)法責任制追究力度，嚴肅查處吃拿卡要報和指定、強制稅務(wù)代理等損害納稅人利益的行為;加大政務(wù)公開力度，讓納稅人滿意繳稅、明白繳稅、公平繳稅、便捷繳稅，構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系，把稅務(wù)總局“兩個十條”、“三個服務(wù)”、“三個禁止”的要求落到實處。

改進服務(wù)責任領(lǐng)導：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：納稅服務(wù)處(責任人李海富)。

查處違法責任領(lǐng)導：虎躍峰黨組成員，紀檢組長。

牽頭部門：紀檢監(jiān)察室。

整改時限：長期堅持。

(八)針對存在服務(wù)基層不夠到位的問題。

整改措施：堅持面向基層，服務(wù)基層的工作方針。加強工作部署的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性，整合減少各類評比達標活動和針對基層的監(jiān)督檢查項目，防止多頭檢查，未經(jīng)批準的評比達標活動一律取消，減少對基層正常工作的影響。嚴格按照“稅收規(guī)范性文件應(yīng)當自公布之日起30日后施行”的要求，為基層預留執(zhí)行的準備時間。健全清理稅收規(guī)章和規(guī)范性文件的常態(tài)化工作機制，及時修訂存在執(zhí)行漏洞或難以操作的制度規(guī)定，防止和減少基層執(zhí)法的風險。對基層請示的事項實行歸口管理，納入督辦，限時辦結(jié)，及時回復。加大人員、經(jīng)費向基層傾斜的力度，完善基層經(jīng)費最低保障線制度，認真落實定員定額標準，逐步實現(xiàn)基層辦公經(jīng)費、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費的財政全額保障。

責任領(lǐng)導：馬建民黨組書記、局長。

牽頭部門：辦公室(責任人滑治平)。

政策法規(guī)處(責任人劉晨)。

計劃財務(wù)處(責任人張熙)。

基層工作處(責任人周華)。

配合部門：督察內(nèi)審處。

整改時限：長期堅持。

(九)針對存在服務(wù)群眾不夠到位的問題。

整改措施：堅持把關(guān)心人、尊重人、激勵人、發(fā)展人放在突出位置，進一步營造善于謀事、精細做事、嚴格管事、高效成事、和諧共事的工作氛圍。一是實施人才強稅戰(zhàn)略。開展“大學習大練兵大比武活動”，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良、勤政廉潔、團結(jié)和諧的稅務(wù)干部隊伍。二是完善干部管理制度。制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法，落實干部交流輪崗制度，引入獎優(yōu)罰劣的激勵機制，探索建立科學有效的績效管理制度，解決干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣甚至不干比干更得利的問題。三是加大人文關(guān)懷力度。注重從政治上關(guān)注干部的成長，完善干部選拔任用機制，為愛干事、會干事、干成事、不出事的干部提供施展才能的舞臺;注重從生活上關(guān)心干部的疾苦，建立干部職工大病救助機制和困難幫扶機制，逐步解決年齡大、任職時間較長的基層干部的職級待遇問題和部分干部兩地分居的問題。組織文化體育和道德實踐活動，努力形成人人向上的良好風氣。

責任領(lǐng)導：毛宏業(yè)黨組成員副局長。

牽頭部門：人事與老干部處(責任人李云岐)。

基層工作處(責任人周華)。

整改時限：11月30日前制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法。12月30日建立干部職工大病救助機制和困難幫扶機制。其他長期堅持。

(十)針對存在艱苦奮斗意識淡化的現(xiàn)象。

整改措施：堅定理想信念，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題;帶頭樹立正確政績觀，切實抓好打基礎(chǔ)利長遠的工作;帶頭發(fā)揚釘子精神，切實把工作落到實處;帶頭堅持正確用人導向，切實引導廣大干部真抓實干。帶頭做到坦蕩做人、謹慎用權(quán)，光明正大、堂堂正正。通過模范帶頭作用，自覺做到為民、務(wù)實、清廉，不斷做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

責任領(lǐng)導：虎躍峰黨組成員紀檢組長。

牽頭部門：機關(guān)黨委(責任人周華)。

配合部門：人事與老干部處紀檢監(jiān)察室。

整改時限：長期堅持。

(十一)針對存在慵懶散軟的現(xiàn)象。

整改措施：加強作風建設(shè)，增強地稅干部的事業(yè)心和責任感，堅決防止和糾正工作中存在的作風漂浮、大而化之、粗糙馬虎等現(xiàn)象。抓好機關(guān)考勤制度、工作紀律的貫徹落實，徹底解決“慵、懶、散、軟”等問題，推動地稅良好作風的形成。

責任領(lǐng)導：虎躍峰黨組成員、紀檢組長。

牽頭部門：紀檢監(jiān)察室(責任人馮永東)。

配合部門：辦公室人事與老干部處。

整改時限：長期堅持。

(十二)針對存在安于現(xiàn)狀不思進取的現(xiàn)象。

整改措施：加強中心理論組學習，幫助班子成員樹立危機意識和責任意識，克服滿足于現(xiàn)有成績、不思進取的消極思想。通過年終述職、考評等方式，增強對班子成員工作業(yè)績的考核，防止“不作為”現(xiàn)象的發(fā)生。

責任領(lǐng)導：虎躍峰黨組成員紀檢組長。

牽頭部門：機關(guān)黨委(責任人周華)。

配合部門：人事與老干部處紀檢監(jiān)察室。

整改時限：長期堅持。

(十三)針對教育培訓存在搭車游覽現(xiàn)象。

整改措施：嚴格抓好培訓規(guī)劃、方案的落實。培訓預算管理，杜絕借教育培訓之名游覽觀光的現(xiàn)象。

責任領(lǐng)導：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：人事與老干部處(責任人李云岐)。

配合部門：辦公室。

整改時限：長期堅持。

(十四)針對存在公務(wù)接待把握標準不嚴的問題。

整改措施：嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)“九條規(guī)定”和自治區(qū)地稅局黨組“關(guān)于進一步改進作風的若干規(guī)定”等紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行審批制度、財務(wù)制度、會議制度，實行定期審查，誰主管誰負責、誰審批誰負責、誰操作誰負責，對違規(guī)審批和操作的個人進行嚴肅處理。

責任領(lǐng)導：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：辦公室(責任人滑治平)。

機關(guān)服務(wù)中心(杜衛(wèi)軍)。

配合部門：各處室。

整改時限：長期堅持。

(十五)針對存在公務(wù)活動存在浪費的現(xiàn)象。

整改措施：嚴格活動預算編制和落實工作，對分管事項支出超預算的，主管領(lǐng)導要向黨組寫出書面情況說明;完善辦公用品采購、管理制度，提高辦公經(jīng)費的使用效率;廣泛開展節(jié)能降耗和勤儉節(jié)約宣傳，提高節(jié)約意識。

責任領(lǐng)導：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：辦公室(責任人滑治平)。

機關(guān)服務(wù)中心(責任人杜衛(wèi)軍)。

配合部門：計劃財務(wù)處。

整改時限：長期堅持。

(十六)針對存在接受吃請的現(xiàn)象。

整改措施：嚴格落實中央《厲行節(jié)約、反對浪費條例》的規(guī)定，通過各種方式加強對班子成員人生觀、世界觀、價值觀的改造，堅定理想信念，培養(yǎng)高尚的追求和積極向上的生活情趣，防止享樂主義不良思想的侵蝕，用行動自覺抵制公款宴請行為。

責任領(lǐng)導：毛宏業(yè)黨組成員副局長。

牽頭部門：辦公室(責任人滑治平)。

整改時限：長期堅持。

四、專項整治的問題。

按照中央《關(guān)于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設(shè)的通知》要求，區(qū)地稅局班子專項治理的問題確定為精簡會議文件、解決干部職級待遇和兩地分居問題、優(yōu)化信息系統(tǒng)、減少達標評比四項。

對上述四項工作的專項治理由馬建民局長總負責。

精簡會議文件由毛宏業(yè)副局長具體負責，辦公室牽頭落實，任務(wù)是確保完成具體指標，制度梳理匯編工作在11月30日前完成。

解決干部職級待遇和兩地分居問題由毛宏業(yè)副局長具體負責，人事與老干部處牽頭落實，對編辦批復的職級職數(shù)和符合條件的分居人員在11月30日前落實到位。

優(yōu)化信息系統(tǒng)由李戈總會計師具體負責，信息科技處牽頭落實，12月20日前提出優(yōu)化方案，論證研究后即可實施。

評比達標工作由毛宏業(yè)副局長具體負責，人事與老干部處牽頭落實。12月30日前提出處理意見。

五、整改工作要求。

整改落實階段是黨的群眾路線教育實踐活動的重要環(huán)節(jié)，責任領(lǐng)導和責任部門要高標準、格要求，認真抓好整改措施的貫徹落實，確保整改效果。

(一)加強組織領(lǐng)導，落實整改責任。整改工作有自治區(qū)地稅局群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組負責領(lǐng)導，領(lǐng)導小組辦公室具體負責協(xié)調(diào)，要按照整改方案對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改;對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

(二)加強督促檢查，通報檢查情況。教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室要認真檢查整改落實情況，對于行動遲緩、落實不力的個人和部門，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效，并在一定范圍內(nèi)通報檢查情況，整改工作結(jié)束要對整改情況進行考評。

(三)建立長效機制，做好宣傳總結(jié)。通過建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風、廉政等方面存在的突出問題。及時做好。

工作總結(jié)。

整改落實階段結(jié)束前要對教育實踐活動進行全面總結(jié)并召開總結(jié)會議對鞏固和擴大整改成果做出具體安排部署。

領(lǐng)導班子將通過細化措施，強化責任，緊密聯(lián)系醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際，以保持共產(chǎn)黨員先進性為主題，統(tǒng)一思想，認真整改，努力建設(shè)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的四好班子。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，針對征求意見、自我剖析中查找出的問題，認真制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任，并按照黨章的要求切實進行整改。在整改中，要全面突出實踐“三個代表”重要思想這個主題，突出加快推進醫(yī)院改革發(fā)展這個要求，突出取得實效這個關(guān)鍵，把落實整改措施與全面推進醫(yī)院黨的建設(shè)，特別是與黨員隊伍建設(shè)有機結(jié)合，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真貫徹落實關(guān)于加強黨的先進性建設(shè)的一系列重要講話精神。

二、整改的內(nèi)容、時間及分工。

1.醫(yī)院長遠發(fā)展戰(zhàn)略謀劃上進一步提高創(chuàng)新意識，進取意識，加大醫(yī)院改革發(fā)展的步伐，努力塑造二院品牌形象。整改時間為著手調(diào)查研究，中長期相結(jié)合。主要責任領(lǐng)導：;責任科室：等。

2.進一步加大醫(yī)院管理力度，深化醫(yī)療、護理質(zhì)量管理，狠抓經(jīng)濟管理。整改時間為立即整改，馬上行動，長期堅持;主要責任領(lǐng)導：;責任科室：。

3.班子成員相互協(xié)調(diào)，經(jīng)常溝通，拾遺補缺。遇到問題，勇于分擔責任，形成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。整改時間為立即行動，一以貫之;責任領(lǐng)導：;責任科室：。

4.班子加強作風建設(shè)，遵守會議制度，加強會風，布置工作盡量避免重復。班子成員要帶頭執(zhí)行會議保密制度。整改時間為馬上行動，立即整改。責任領(lǐng)導：;責任科室：。

5.領(lǐng)導深入分院指導工作，加大對二分院、三分院的管理力度，幫助分院解決經(jīng)濟上的困難，盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟被動局面，穩(wěn)定職工隊伍。整改時間為迅速行動，馬上整改，中長期結(jié)合;主要責任領(lǐng)導：;責任科室：。

6.加快人事制度改革步伐，加大對學科帶頭人培養(yǎng)，健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機制，加快引進新技術(shù)和設(shè)備?？浦魅蚊磕瓿鋈W習一次，經(jīng)費由院里承擔。整改時間：立即行動，馬上整改，深化措施;主要責任領(lǐng)導：;責任科室：。

7.盡快加大醫(yī)院分配制度改革力度，合理調(diào)整醫(yī)院經(jīng)濟承包方案，體現(xiàn)公平、公正、公開，充分調(diào)動干部職工的積極性。整改時間為迅速行動，20xx年下半年拿出方案實施;主要責任領(lǐng)導：;責任科室：

8.進一步規(guī)范醫(yī)院經(jīng)濟管理，加大對經(jīng)濟科室和特殊崗位的監(jiān)管力度。整改時間為立即整改，迅速行動，長期堅持。主要責任領(lǐng)導：;責任科室：深入基層、廣納群眾意見，對職工代表提出的意見及時反饋，每年向職工承諾辦幾件大事。整改時間為;從現(xiàn)在開始，長期堅持，不懈努力;主要責任領(lǐng)導：;責任科室：進一步加大醫(yī)院安全管理力度，通過教育增強干部職工法律意識、責任意識。同時，確保信訪穩(wěn)定。整改時限：長抓不懈，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改。主要責任領(lǐng)導：;主要責任科室：。

9.進一步加大糾風工作治理力度，每半年搞一次醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動，集中整治開大處方拿回扣、促銷藥現(xiàn)象。整改時間中短期結(jié)合，早見成效;主要責任領(lǐng)導：;責任科室：認真抓好職工思想政治教育，營造濃厚醫(yī)院的文化氛圍，形成獨具特色的醫(yī)院文化。整改時間為立即行動，拿出方案，長期堅持;主要責任領(lǐng)導：;責任科室：。

10.進一步關(guān)心老同志，提供人財物和場所的支持，充分體現(xiàn)黨組織及院領(lǐng)導對老同志的關(guān)心。重視對青年人的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督，使他們早日成才。整改時間為中短期結(jié)合，盡快早見成效;主要責任領(lǐng)導：。

11.加大醫(yī)院整體宣傳力度，充實宣傳力量，加大宣傳設(shè)備投入。整改時間為立即整改，馬上行動，早見成效;主要責任領(lǐng)導：;責任科室。

三、整改的措施和要求。

1、加強理論學習，進一步完善中心組學習制度，加強對中心組學習活動的規(guī)范化管理;科學制定中心組。

學習計劃。

建立督學機制保證學習時間、豐富學習內(nèi)容確保學習效果。通過學習領(lǐng)導班子成員牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀、科學的人才觀和正確的群眾觀切實增強領(lǐng)導成員的政治責任感和使命感謀求醫(yī)院更高層次的發(fā)展。

2、進一步貫徹黨的民主集中制原則，充分發(fā)揮班子整體作用。一是抓好制度建設(shè)，進一步修訂完善黨委參與重大決策制度、黨委議事規(guī)則、黨委民主生活會制度，為民主集中制原則貫徹落實提供制度保證。二是要定期召開黨委會、黨政聯(lián)席會、院長辦公會，加強民主決策、科學和集體決策。凡屬方針、政策性的大事、全局性的問題要按照民主集中制原則辦事;在經(jīng)營管理、財務(wù)開支上，實行規(guī)范化操作，科學管理。

3、進一步加強黨的建設(shè)。一是加強和改進對黨員的教育管理，建立長效機制。二是健全黨的組織生活。堅持黨員領(lǐng)導干部過雙重組織生活制度，各支部黨員大會堅持每半月一次，嚴格執(zhí)行“三會一課”，每年認真組織民主評議黨員活動，院黨委和各支部每年分別召開一次民主生活會。三是堅持交心談心。建立交心談心制度，班子黨政主要領(lǐng)導與班子成員之間，分管領(lǐng)導與科室領(lǐng)導之間每半年至少談心1-2次。四是抓好“先鋒杯”黨支部競賽活動。深入扎實地開展基層黨支部的建設(shè)活動，建立長效機制，切實增強黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。

4、進一步加強領(lǐng)導班子作風建設(shè)，堅持和完善聯(lián)系點與調(diào)研制度。院領(lǐng)導班子在思想上、工作上、生活作風上和學風上，嚴格按照解決黨的作風的“八個堅持，八個反對”來做。同時，認真遵守會議紀律。二是堅持和完善聯(lián)系點與調(diào)研制度。每名班子成員每年分別聯(lián)系2個基層黨支部，院黨政每年用五分之一的時間深入基層開展調(diào)查研究，深入臨床門診醫(yī)技一線，深入兩個分院，以群眾最關(guān)心、最企盼的問題入手，誠心誠意為職工辦實事辦好事。每年向職工群眾承諾做幾件大事實事。同時，進一步加大職工思想政治教育，努力構(gòu)建以人為本、和諧健康的醫(yī)院文化。

5、加強黨風廉政建設(shè)和糾風治理工作。一是嚴格遵守黨中央、省、市、集團公司有關(guān)黨風廉政方面的各項規(guī)定，領(lǐng)導班子成員按照黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”的要求，對分管工作和分管科室的黨風廉政工作負責，對有不廉潔行為的人員要及時批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分。二是加大糾風工作治理力度。每年開展醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動，進一步整治開大處方、促銷藥現(xiàn)象，加強警示教育，用身邊的案例教育干部職工加強廉政意識、法律意識。

6、全面做好離退休工作。切實做到在政治上尊重老同志，在思想上關(guān)心老同志，在生活上照顧老同志。在具體工作中，要堅持政治學習制度，堅持走訪慰問制度，加強離退休老干部黨支部建設(shè)，積極組織老干部參加力所能及的各項健康有益的活動，使其老有所學，老有所樂，老有所為，發(fā)揮余熱。

7、加大醫(yī)院經(jīng)濟管理力度，規(guī)范完善對經(jīng)濟科室和特殊崗位的監(jiān)管，建立健全相關(guān)。

規(guī)章制度。

;同時，進一步深化醫(yī)療、護理質(zhì)量管理，不斷探索新思路、新方法、新舉措，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進醫(yī)院管理內(nèi)涵建設(shè);進一步加大安全管理力度，從硬件建設(shè)、管理制度上確保醫(yī)療安全;進一步加大醫(yī)院改革力度，尤其是人事制度、分配制度改革，認真組織調(diào)研，科學統(tǒng)籌安排，下半年制訂出方案實施。

8、進一步加大宣傳力度，統(tǒng)一思想，提高認識，迅速行動，在電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體上開展全方位的醫(yī)院宣傳。硬件上增加必要的宣傳設(shè)備設(shè)入;在軟件上完善新聞組織網(wǎng)絡(luò);在人員上，進一步充實宣傳力量，加大獎懲力度。

四、近期整改的重點工作。

1、進一步加強黨的建設(shè)，建立先進性教育長效機制，抓好黨支部競賽活動。

2、加快人事制度、分配制度的改革步伐，加大對學科帶頭人培養(yǎng)，健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機制，加快引進新技術(shù)和設(shè)備。

3、深入分院指導工作，加大對二分院、三分院的管理力度，幫助分院解決經(jīng)濟上的困難，盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟被動局面，穩(wěn)定職工隊伍。

4、深入基層，廣納群眾意見，對職工代表提出的意見及時反饋，每年向職工承諾辦幾件大事。

5、加大糾風工作治理力度，進一步整治開大處方、促銷藥現(xiàn)象，加強警示教育，用身邊的案例教育干部職工加強廉政意識、法律意識。

6、營造濃厚醫(yī)院的文化氛圍，形成獨具特色的醫(yī)院文化。

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領(lǐng)導班子存在問題和整改方案措施篇六

1、信念淡化。共產(chǎn)主義遠大理想淡化，在深刻理解和準確把握完成近期目標與實現(xiàn)共產(chǎn)主義的辯證統(tǒng)一關(guān)系上不透徹、不全面；有的同志對落后地區(qū)建工業(yè)園區(qū)持懷疑態(tài)度，認為不切實際，勞民傷財；有的同志不注重黨性鍛煉，對黨的方針政策不主動研究領(lǐng)會；有的同志不注重世界觀的改造，迷信風水，遇事走偏門、跑后門，占卜問卦看前程。

整改措施:。

（1）強化政治理論學習。定期開展市委中心組理論學習研討，組織黨員干部認真研讀馬列主義、毛澤東思想和，進一步增強道路自信、理論自信、制度自信。（整改時限:長期堅持）。

（2）加強革命傳統(tǒng)教育。定期組織班子成員到周逸群故居、木黃會師紀念館、黔東革命根據(jù)地等紅色教育基地，接受革命理想信念教育，重溫入黨誓詞，增強黨性觀念，錘煉絕對忠誠的政治品質(zhì)。（整改時限:長期堅持）。

（3）堅持理論聯(lián)系實際，不斷提升理論指導實踐的能力和水平。近期，擬舉行專題學習研討會，把貫徹落實*視察貴州重要講話分成專題，由市級領(lǐng)導、市直相關(guān)部門和各區(qū)縣（銅仁高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū)）主要領(lǐng)導領(lǐng)題研究，高起點謀劃我市未來發(fā)展的思路舉措，推動******講話精神在黔東大地和各族干部群眾中落地生根、開花結(jié)果。（整改時限:10月底前）。

（4）強化工作督查落實。進一步堅定“四化同步、一業(yè)振興”的戰(zhàn)略決策，強化目標考核管理，對重點工作進行全過程專項督查通報，繼續(xù)堅持市級領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)工作機制，經(jīng)常深入一線調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決具體問題。（整改時限:長期堅持）。

（5）加強科學知識的學習和宣傳，提升科學素養(yǎng)。堅持中心組學習、讀書會、組團宣講、網(wǎng)絡(luò)學習等制度，加大科普力度，通過市委領(lǐng)導班子和成員的帶頭示范，推進科普知識進機關(guān)、進社區(qū)、進農(nóng)村，防止封建糟粕影響社會風氣，確保全市上下良好的政治生態(tài)環(huán)境。（整改時限:長期堅持）。

2、精神懈怠。有的吃苦耐勞的精神褪化，缺乏鍥而不舍的拼搏精神；有的不敢擔當，滿足于做“太平官”、“逍遙官”；有的對發(fā)展與生態(tài)“兩條底線”理解不深入，把握不準，科學發(fā)展、跨越發(fā)展信心不足，瞻前顧后，改革步伐不堅實、不大膽；有的重顯績，輕潛績，對打基礎(chǔ)、利長遠的工作抓得不扎實。

整改措施:。

（1）強化擔當精神，全面開放創(chuàng)新。堅守“兩條底線”，帶頭研究、安排和部署全面深化改革工作，鼓勵各區(qū)縣、各部門爭當改革創(chuàng)新的示范和典型，支持企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新，積極推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新；堅持帶頭招商引資引智，積極利用蘇州對口幫扶機遇，學習借鑒發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗和做法，努力當好貴州向東開放的先鋒。（整改時限:長期堅持）。

（2）堅持民主決策，推動科學發(fā)展。經(jīng)常聽取市人大、市政協(xié)對全市經(jīng)濟社會發(fā)展方面的意見，重大問題決策前廣泛聽取市各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派代表人士及“兩代表一委員”的意見，并組織專家、學者討論，進行綜合論證。全面貫徹市委常委會工作制度和議事規(guī)則，對于重大決策、重點工作、重要事項充分聽取意見，形成“最大共識”，努力使決策更加科學、民主。（整改時限:長期堅持）。

（3）關(guān)注民生，珍惜民力，凝聚民心。認真制定“民心黨建”工程五年規(guī)劃，完善常委領(lǐng)導聯(lián)系群眾工作機制，深入推進精準扶貧與同步小康駐村工作，堅持以干群連心室為載體，扎實開展兩個“遍訪”工作，深入基層聽民情、解民憂、促發(fā)展，進一步貼近民心、凝聚民心、永固民心，為實現(xiàn)同步小康銅仁“中國夢”匯聚強大的正能量。（整改時限:長期堅持）。

（4）完善政績評價考核機制。進一步完善“四維度”領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價辦法，既強調(diào)顯績，更注重潛績，并將生態(tài)文明建設(shè)情況納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績考核內(nèi)容，科學運用考核結(jié)果，進一步暢通干部“能上能下”通道，形成能者上、庸者讓的干部任用機制，不讓投機鉆營得利，不讓老實人吃虧。（整改時限:1-2年）。

3、作風不純。有的立規(guī)執(zhí)紀不嚴，一些規(guī)矩立在紙上，執(zhí)行掛在嘴上，雷聲大雨點??；有的聽不進群眾意見，聽不得批評聲音，心胸狹隘；有的群眾立場有差距，群眾感情不濃厚，不愿與群眾同呼吸共命運；有的不重視修身立德，公德意識不強，官德不正，陽奉陰違。

整改措施:。

（1）持續(xù)抓好作風整治行動。繼續(xù)深入推進“三個開刀”和“整改微行動”，強化立規(guī)執(zhí)紀，建設(shè)法治銅仁，嚴管與法治精神不符的審批、執(zhí)法、用權(quán)行為，狠剎歪風邪氣，讓人民群眾切實感受到法治社會賦予的尊嚴和幸福。（整改時限:長期堅持）。

（2）加強廉政文化建設(shè)。以廉政文化進機關(guān)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)、進家庭為抓手，立足崗位反腐，強化警示教育，利用正反兩方面典型案例教育和引導各級黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民，心存敬畏，如履薄冰，切實做到“嚴以修身、儉以養(yǎng)德”。（整改時限:長期堅持）。

（3）大力弘揚。定期研究意識形態(tài)領(lǐng)域工作，深入推進農(nóng)村思想政治工作“六進村”活動。充分發(fā)揮身邊模范的引導作用，大力宣傳冷朝剛、楊再煉、姚紹軍、王明禮等身邊模范，引導黨員干部和人民群眾自覺踐行。（整改時限:長期堅持）。

（4）嚴格黨內(nèi)生活。嚴格按照黨的組織原則和政治生活準則辦事，認真貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持民主生活會制度，用好批評和自我批評武器，提高民主生活會質(zhì)量，扎實開好“三嚴三實”專題民主生活會。廣泛開展談心交心活動，各級領(lǐng)導干部都以普通黨員身份參加所在支部活動，過好雙重組織生活。（整改時限:長期堅持）。

（5）完善干部考德機制，強化干部監(jiān)督管理。豐富干部考察方式，突出“德”的考核評價。細化和完善干部德的考核標準，探索和拓展考察干部德的有效途徑和方法，在領(lǐng)導干部年度考核、換屆考察和干部提拔使用考察中堅持對干部的德進行專項考核，將德的考評貫穿干部考核中的述職、測評和談話各個環(huán)節(jié)，述職述德、測評測德、談話問德、綜合分析評德。注重官德教育，在市、區(qū)（縣）委黨校開設(shè)官德課程。（整改時限:1-2年）。

領(lǐng)導班子存在問題和整改方案措施篇七

1、有的理想信念模糊，只講“信錢”不講“信仰”，千方百計給自己找“退路”，留“后路”，放松了黨性修養(yǎng)，放松了自我約束，不學政治理論，奉獻意識、大局意識不強。

整改措施:。

（1）認真制定黨委中心組班子集中學習和個人學習計劃，建立中心組成員個人學習檔案和“三嚴三實”專題學習檔案。（整改時限:長期堅持）。

（2）加強學習考核，采取集體學習與個人自學相結(jié)合、專題研討與參觀學習相結(jié)合等多種方式，深化學習效果。（整改時限:長期堅持）。

（3）在8月底前組織一次警示教育，并通過腐敗服刑人員的現(xiàn)身說法，用他們的實例來教育大家隨時隨地做到嚴以修身，進一步促使全州廣大黨員干部堅定理想信念。（整改時限:8月底前）。

2、有的宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，高高在上，想問題不把群眾放在心里，干事情不把群眾放在眼里，粗暴蠻橫；責任意識不強，對群眾反映的困難問題不聞不問，對群眾利益麻木不仁。

整改措施:。

（1）依托“黔南州群眾路線教育實踐基地”平臺，開展黨的宗旨教育活動，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、尊重群眾意愿，竭盡所能、量力而行為群眾辦實事辦好事。（整改時限:長期堅持）。

（2）深入開展黔南州領(lǐng)導干部遍訪貧困村貧困戶工作，嚴格落實每名州級領(lǐng)導和州直部門領(lǐng)導班子至少走訪2個貧困村、每個村要走訪2戶貧困戶的要求，提高州委班子領(lǐng)導為民服務(wù)意識。（整改時限:10月底前）。

（3）深入實施“空殼村”三年清零計劃，推動資金、政策項目向基層傾斜，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，消除“空殼村”，加強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，率先在所聯(lián)系的點開展“空殼村”清零計劃。（整改時限:2017年底）。

（4）加大民生工程的建設(shè)力度，把保障和改善民生擺在更加重要的位置。力爭在年內(nèi)開工建設(shè)城鎮(zhèn)保障房，完成農(nóng)村危房改造任務(wù)，實施扶貧生態(tài)移民工程，新建7所農(nóng)村敬老院，新建24個農(nóng)村留守兒童之家，啟動中小學“朝陽計劃-青少年健康守護行動”等民生工程，真正惠及群眾。（整改時限:底前）。

3、有的做人不實，搞“上有政策、下有對策”，熱衷于擺花架子，當面一套、背后一套，存在好人主義，凡事講一團和氣，工作上不敢動真來實，不敢擔當負責。

整改措施:。

（1）加強州委班子之間思想溝通交流，定期召開一次班子成員溝通交流會，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會，分析查找班子成員個人存在的問題，并及時進行整改。（整改時限:長期堅持）。

（2）堅決執(zhí)行中央、省出臺的相關(guān)規(guī)定和制度，強化落實，結(jié)合實際抓出成效，不妄加評論；實行班子成員重大事項報告制度，涉及全州經(jīng)濟社會發(fā)展的重要工作要向組織匯報，由組織集體研究討論決定。（整改時限:長期堅持）。

（3）嚴格執(zhí)行州委班子“十項承諾”，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委九項規(guī)定，大力整治不作為、慢作為、亂作為、庸懶散慢浮等不良風氣。（整改時限:長期堅持）。

領(lǐng)導班子存在問題和整改方案措施篇八

作為一名黨員，要改正自身存在的問題，并自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，秉公用權(quán)、廉潔從政，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。下面是本站小編整理黨員存在問題及整改措施方案的范文，歡迎閱讀!

按照縣紀委關(guān)于開展《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知要求，結(jié)合實際情況，我局積極采取有效措施，切實加強領(lǐng)導，認真組織學習，對照《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”以及執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等情況開展排查并自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)自查自糾情況匯報如下：

一、深入推進學習廉政準則自查自糾工作。

(一)加強我局黨員領(lǐng)導干部學習。

我局在學習《廉政準則》中，積極組織全體黨員干部開展多種措施的學習：

1.局黨支部及時召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局主要領(lǐng)導親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定。

工作方案。

細化責任分工。

2.開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，切實抓好學習培訓，組織黨員領(lǐng)導干部全面系統(tǒng)深入學習。

3.定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

(二)組織黨員干部開展自查自糾工作。

以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結(jié)。要求全局黨員干部結(jié)合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”以及《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風險點。

通過召開專題會議等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內(nèi)容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。

(三)健全制度，取得初步成果。

圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點領(lǐng)域等崗位制度建設(shè)，制定了《會澤縣司法局廉政風險預警防范機制流程》制度，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善相關(guān)配套制度，推進監(jiān)督檢查工作，促進了各項廉政規(guī)定落到實處。

二、存在的不足與問題。

(一)存在問題和不足。

在學習實踐中，少數(shù)黨員干部過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，學習廉政制度的意識還不強。由于工作繁忙等原因，有的黨員疏于學習，或者不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面還有待于完善，一些相關(guān)制度還沒有完全落實到位，自覺抵御腐敗病毒的免疫力還有待加強。

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下幾個方面的原因：

1、重事務(wù)，輕學習。一些黨員干部認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。

2、重指導，輕實踐。有的干警存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，還存在重指導，輕實踐的思想，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究的行為。

3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用嚴格的標準去要求、去衡量自己的工作，使一些制度沒有很好的貫徹落實。

三、解決措施。

(一)強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。應(yīng)將《廉政準則》作為中心組年度學習的重要內(nèi)容，以解決和預防當前黨風廉政建設(shè)中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步樹立領(lǐng)導干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

(二)強化公示制度，不斷增強自律意識。對重大事項和干部職工關(guān)注的熱點問題公開公示，強化領(lǐng)導干部的自律意識。一是干部任用相關(guān)情況公示。對干部提拔、調(diào)整等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產(chǎn)生的結(jié)果張榜公示。二是領(lǐng)導干部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內(nèi)容的基礎(chǔ)上，把家庭投資、住房、配偶子女有關(guān)情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。在局黨支部民主生活會上，組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾。

我局全體黨員干部通過認真學習《廉政準則》及相關(guān)制度，深刻領(lǐng)會了其精神實質(zhì)，并對照進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為，全體黨員干部對反腐倡廉工作有了更進一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。

一年來，本人忠誠黨的教育事業(yè)。時刻用黨員教師的標準來衡量自己的工作，思想政治素質(zhì)高。服從領(lǐng)導的工作安排，辦事認真負責勇于擔當責任。不怕苦，挑重擔，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，哪里有需要就向哪里去。把全部的精力、能力全部用于學校的教育教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠顧全大局，團結(jié)協(xié)作，順利完成了各項任務(wù)。遵守社會公德。加強個人品德自我修養(yǎng)，熱愛學生，真誠對待學生，用無私的人個魅力感染學生。

因為人無完人，所以我們要通過民主生活會來開展批評與自我批評，通過反思自己的問題，改正不足。我認為我在工作中存在的問題如下：

1、理論功底還不夠深厚。

首先，理性認識它源于感性認識，又高于感性認識，是對事物規(guī)律性的集中反映。在工作中我有時往往只看到表面現(xiàn)象而看不到本質(zhì)，缺乏入理的分析。如課堂常規(guī)不好的現(xiàn)象，感覺孩子越來越難教，家長越來越不好溝通等。其次，社會形勢總是再變，而自己的頭腦的觀念和知識更新還不夠及時，在工作中出現(xiàn)了難以創(chuàng)新，難以升位，研究起點不高的現(xiàn)象，在和年輕教師比較中發(fā)現(xiàn)自己的差距越來越大。

2、專業(yè)知識還比較欠缺，業(yè)務(wù)水平還需要不斷提高。

作為教師要涉獵很多的領(lǐng)域才能滿足孩子好奇心和求知欲，我越來越感覺到自己專業(yè)知識的欠缺，在教學過程中還有很多的不足之處。

3、仍是不能克服性格上的不足，遇事不冷靜，不能及時做好批評與自我批評。與同事們的交流上還存在不足。與領(lǐng)導的溝通上仍要加強。

比較強調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質(zhì)的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。

2、在管理事務(wù)中，總是嚴格要求自己并希望年輕教師同樣的成長，對于出現(xiàn)的問題總是從原則上去考慮，而忽略了人的感性情感。有時與領(lǐng)導的溝通不能及時到位。

今后的改進方向：

首先，社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強政治思想和教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。

其次，牢固樹立黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出，自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執(zhí)教。從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能用個人的人格魅力征服人。

作為一名從教多年的教師，一名年輕的共產(chǎn)黨員。通過這次自查活動，我深刻的評析、審視了自己，對于問題的剖析有不到之處也希望得到大家的批評和指導，讓我不斷的進步、不斷的成長，努力成為一名學生喜愛的、家長滿意的老師!

按照會議精神，本次開展以《規(guī)定》為主題的民主生活會，通過這一段學習時間以來，我緊密結(jié)合工作實際，通過開展批評與自我批評，自己深感在工作方面，存在有缺點和不足。

一、自查中存在的不足。

1、理論學習不夠深入，理論素養(yǎng)不夠高。在日常的工作生活中，被動學習多，主動學習少，沒有培養(yǎng)自己的學習興趣和習慣;學習的標準不夠高，學習得不夠深入，缺乏系統(tǒng)性。

2、思想解放不夠，創(chuàng)新精神不強。思想保守，求穩(wěn)怕亂，加上組織工作經(jīng)驗的缺乏，在按部就班的完成上級任務(wù)的同時缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神。

3、宗旨意識有所淡化。主要表現(xiàn)在對工作檢查和抓落實的力度不夠;深入村情調(diào)查研究的不夠，有時有畏難情緒;工作中有急躁情緒。

4、對干部群眾的思想動態(tài)了解、溝通有所欠缺。由于平時和干部、群眾的交流欠缺，收集到的意見、建議也比較少。

二、整改措施和今后努力的方向。

1、加強學習自覺性，增強業(yè)務(wù)能力。進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設(shè)、科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結(jié)合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

2、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實抓好組織相關(guān)工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

3、進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加大抓落實力度。要從日常事務(wù)中超脫出來，經(jīng)常深入基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心;對出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決。

4、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，秉公用權(quán)、廉潔從政，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在坐的領(lǐng)導們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使組織工作躍上一個新臺階。

領(lǐng)導班子存在問題和整改方案措施篇九

為鞏固拓展我鎮(zhèn)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，整改落實后進村查找出的在經(jīng)濟社會發(fā)展、基層黨建、新農(nóng)村建設(shè)等方面存在的不足和突出問題，將整改落實工作進一步目標化、具體化、責任化，著力解決影響和制約科學發(fā)展及黨員黨性黨風黨紀方面群眾反映集中的突出問題，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定本整改落實方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，突出實踐特色，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強組織活力，轉(zhuǎn)變工作作風，努力改變現(xiàn)有面貌，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、整改總體目標。

通過整改，努力使馬蓮、鏵尖兩村達到“三個有”的整體目標：

1、有一個執(zhí)政能力強、奉獻精神強，能團結(jié)和帶領(lǐng)黨員干部群眾，落實科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的村級領(lǐng)導班子。

2、有一支干事勁頭足、群眾口碑好，堅持以人為本，帶領(lǐng)群眾致富的基層黨員隊伍。

3、有一套指導思路清、責任落實明，能切實轉(zhuǎn)變思想和工作作風，保證各項工作措施落到實處的長效管理機制。

三、整改的主要內(nèi)容和措施。

整改內(nèi)容：

加強基層組織，全面加強經(jīng)濟、社會、文化等方面建設(shè)。

(一)加強基層組織。

一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，堅持以“五個好”基層組織標準、“五帶頭”黨員標準為要求，深入開展基層組織規(guī)范化建設(shè)推進活動，加強黨員干部的管理與培養(yǎng)，打造一支能擔當、肯實干的村干部隊伍。二是繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和效能建設(shè)活動，重點解決思想觀念、發(fā)展思路、領(lǐng)導能力以及發(fā)展環(huán)境等方面的突出問題，努力強化村領(lǐng)導班子大局意識、溝通協(xié)調(diào)意識，便民服務(wù)意識，全面推廣“四議兩公開”工作法。三是加強作風整頓，加強民主監(jiān)督，以鎮(zhèn)黨委“五比五創(chuàng)”及“五事干部”為要求，以規(guī)范化管理為主要手段，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風，全面落實“雙述三評一考一諾”制度。四是以英武片區(qū)新農(nóng)村建設(shè)為契機，將鏵尖、馬蓮等山區(qū)村村民進行移民搬遷，新建民安村陣地，將五項基本建設(shè)貫徹始終。

(二)加強經(jīng)濟建設(shè)。

加快新農(nóng)村建設(shè)進度，全力實施和諧移民，完成移民搬遷任務(wù);積極推廣壟膜溝灌節(jié)水技術(shù)，發(fā)展旱作農(nóng)業(yè);加強勞務(wù)培訓，擴大勞務(wù)輸出;水庫建成后，利用好水庫優(yōu)勢，完善農(nóng)田水利設(shè)施，發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)及“農(nóng)家樂”旅游產(chǎn)業(yè)。

(三)加強社會建設(shè)。

加快英武片區(qū)新農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，盡快啟用小學、敬老院、衛(wèi)生院、文化廣場等設(shè)施，創(chuàng)造良好的人居環(huán)境;加強宣傳力度，明確工作任務(wù)，全面落實各項惠民政策，支持團、婦等群團組織加強工作;加強社會治安綜合治理。

(四)加強文化建設(shè)。

加強組織活力，利用春節(jié)等節(jié)慶組織群眾開展豐富多彩的文化活動;辦好農(nóng)家書屋，利用好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育設(shè)備，加強對群眾的文化教育。

四、組織領(lǐng)導。

1、高度重視，明確責任。抓好整改工作，事關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的鞏固，影響深入貫徹落實科學發(fā)展觀的效果。鎮(zhèn)黨委對整改落實工作負總責，村黨支部書記為直接責任人，形成一級抓一級、層層抓落實的整改體系。

2、加強協(xié)調(diào)，互幫互助。村黨支部及包村干部要將工作進展情況及時反饋鎮(zhèn)黨委。廣大黨員干部要講政治，顧大局，上下聯(lián)動，加強協(xié)調(diào);先進村要積極幫助后進村，主動溝通，介紹經(jīng)驗，形成工作合力，共同努力抓好落實。

3、健全制度，接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行整改責任人制度、整改承諾制度、整改情況定期通報制度，確保整改落實工作取得實效。建立公示制度，向干部群眾、服務(wù)對象公示有關(guān)情況，接受群眾監(jiān)督。

為一步加強村級基層組織建設(shè)，逐步解決三河村在班子建設(shè)、組織建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展等方面存在的突出問題，徹底扭轉(zhuǎn)后進村現(xiàn)狀，根據(jù)鎮(zhèn)分類定級“后進村”整治工作實施意見要求，特制定本后進村整改落實方案。

一、村基本情況及存在問題。

基本情況：三河村位于柏墊鎮(zhèn)東北，處于柏墊、桃州、誓節(jié)三鎮(zhèn)交界之地，占地面積17.6平方公里，由原牡塘、毛村、田里三村合并而成;全村總?cè)丝?987人，849戶，現(xiàn)有25個村民組;共有黨員113名，下設(shè)3個黨支部，13個黨小組。

存在問題：三河村自20xx年并村以來，由于思想不統(tǒng)一，班子軟弱渙散，不能立足本職，基層組織工作乏力，村組一級功能癱瘓，群眾怨氣重重，村級矛盾糾紛突出，個人上訪、集體上訪事件頻發(fā)，嚴重影響和制約了三河村經(jīng)濟社會發(fā)展，被鎮(zhèn)黨委分類定級確定為后進村。

二、整改目標。

按照“找準問題、突出重點、強化措施、集中整改”的原則，力爭用1-2年時間，實現(xiàn)班子和諧、隊伍穩(wěn)健、管理規(guī)范、創(chuàng)新發(fā)展。

1、班子建設(shè)取得新成效，村級班子團結(jié)一心，凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力全面增強。

2、隊伍建設(shè)得到新起色，打造一只作風優(yōu)良、思想先進、模范帶頭的基層組織隊伍。

3、制度建設(shè)推行新舉措，以推進村務(wù)公開、民主管理為重點，建立健全一套完善的村級管理制度。

4、經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新突破，圍繞產(chǎn)業(yè)調(diào)整、農(nóng)民增收、環(huán)境改善等關(guān)乎民心、關(guān)系民生的突出問題，開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面進步。

三、具體措施。

1、強化組織領(lǐng)導，落實整改責任。

在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導下，成立三河村后進村整改工作小組，其組成如下：

第一組長：余桂芝。

組長：郭永志。

成員：王德明、王祥。

領(lǐng)導小組負責根據(jù)上級有關(guān)文件的要求，對照后進村現(xiàn)狀，認真研究制定整改措施，細化目標任務(wù)，明確具體責任，落實全面整改。

2、加強班子建設(shè)，提高整體合力。

認真做好村“兩委”換屆選舉工作，推選政治素質(zhì)好、黨性觀念強、有較強組織協(xié)調(diào)能力、熟悉農(nóng)村工作的同志擔任村“兩委”帶頭人，爭取縣直單位優(yōu)秀選派干部到村任職，配齊配強村班子隊伍，增強村班子的干事創(chuàng)業(yè)能力，提高群眾對村兩委的信任度和支持度;每周定期召開兩委會議，共同商議村級事務(wù)，及時化解矛盾，統(tǒng)一思想，促進班子團結(jié);按照“雙培雙帶”原則，重點在農(nóng)村致富能人、特色產(chǎn)業(yè)帶頭人、在外務(wù)工返鄉(xiāng)經(jīng)商人員、退伍軍人等群體中推薦選拔后備干部，建立村級后備干部年輕化、知識化儲備，從根本上解決村級干部后繼無人、選不出人的問題;推動村組干部例會制度化、常態(tài)化發(fā)展，做到“小事不出組”，充分發(fā)揮村組干部工作熱情和工作效益，實現(xiàn)村級事務(wù)網(wǎng)格化、規(guī)范化管理。

3、抓好基層黨建，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。

結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭憂等活動開展，加大黨員黨的路線方針政策和與“三農(nóng)”相關(guān)的法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、經(jīng)營管理等方面知識的培訓力度，切實提高黨員的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。認真落實黨內(nèi)生活制度，開展形式多樣的黨內(nèi)組織生活，強化黨員經(jīng)常性教育管理，不斷增強黨員的黨性和主體意識。進一步深化黨員服務(wù)承諾、設(shè)崗定責、黨員聯(lián)系戶等黨性實踐載體，教育引導廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。做好黨內(nèi)幫扶和關(guān)愛黨員工作，定期走訪慰問老、弱、病、殘黨員，增強黨員的歸屬感和榮譽感。本著“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，規(guī)范發(fā)展黨員工作流程和程序，切實做好黨員培養(yǎng)教育工作，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。

4、完善管理制度，推行民主決策。

抓好“三會一課”、“四議兩公開”等各項制度落實，規(guī)范村級重大事項民主化決策過程，以財務(wù)公開為重點，不斷豐富村務(wù)公開內(nèi)容，進一步完善村民自治章程和村規(guī)民約，健全村總支會議、村委會、村監(jiān)督委員會、村組例會、村民代表會議議事規(guī)則，推進村級事務(wù)管理的制度化、規(guī)范化、程序化。加強法制宣傳教育，積極引導農(nóng)民群規(guī)范有序的參與村級公共事務(wù)的決策和管理。建立村級矛盾排查化解調(diào)處機制，村兩委成員以輪流接訪、走訪、下訪等形式及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛隱患，把問題解決在基層、消滅在萌芽狀態(tài)，促進社會穩(wěn)定和諧。

5、理清發(fā)展思路，加快經(jīng)濟發(fā)展。

緊承當前柏墊乃至全縣全力招商、加快發(fā)展的東風，充分利用本村地處三鎮(zhèn)交界、交通便捷、資源豐富等優(yōu)勢，對外加大宣傳、加強交流，對內(nèi)積極化解糾紛，加強引導，營造良好的對外發(fā)展環(huán)境。以徹底化解三河茶場矛盾糾紛、全程跟蹤服務(wù)引進的新型墻體建材企業(yè)為突破口，發(fā)揮企業(yè)投產(chǎn)后對村民就業(yè)、增收等方面的產(chǎn)業(yè)示范效應(yīng)，不斷優(yōu)化社會人文發(fā)展環(huán)境。同時，嚴格按照村莊總體發(fā)展規(guī)劃和土地布局，在全村形成西部林業(yè)區(qū)、北部農(nóng)業(yè)區(qū)、南部工業(yè)區(qū)、中東部居住區(qū)的發(fā)展模式。引導企業(yè)集中化、園區(qū)化發(fā)展，積極引進投資1000萬元以上的規(guī)模化環(huán)保企業(yè);立足本地資源優(yōu)勢，加快土地流轉(zhuǎn)進程，積極引進與本地種養(yǎng)特色相適應(yīng)的公司或加工企業(yè)，建成龍頭企業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化發(fā)展，促進農(nóng)民增產(chǎn)，集體增收，推動農(nóng)村經(jīng)濟不斷持續(xù)發(fā)展。

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領(lǐng)導班子存在問題和整改方案措施篇十

二、存在問題的原因。

三、整改措施。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創(chuàng)新，銳意進取。就是要通過實踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導決策提供更好的服務(wù)；二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業(yè)務(wù)人員進行培訓一次以上；三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層；四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問題。

5、加強黨性，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創(chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。

領(lǐng)導班子存在問題和整改方案措施篇十一

為鞏固拓展我鎮(zhèn)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，整改落實后進村查找出的在經(jīng)濟社會發(fā)展、基層黨建、新農(nóng)村建設(shè)等方面存在的不足和突出問題，將整改落實工作進一步目標化、具體化、責任化，著力解決影響和制約科學發(fā)展及黨員黨性黨風黨紀方面群眾反映集中的突出問題，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定本整改落實方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，突出實踐特色，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強組織活力，轉(zhuǎn)變工作作風，努力改變現(xiàn)有面貌，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、整改總體目標。

通過整改，努力使馬蓮、鏵尖兩村達到“三個有”的整體目標：

1、有一個執(zhí)政能力強、奉獻精神強，能團結(jié)和帶領(lǐng)黨員干部群眾，落實科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的村級領(lǐng)導班子。

2、有一支干事勁頭足、群眾口碑好，堅持以人為本，帶領(lǐng)群眾致富的基層黨員隊伍。

3、有一套指導思路清、責任落實明，能切實轉(zhuǎn)變思想和工作作風，保證各項工作措施落到實處的長效管理機制。

三、整改的主要內(nèi)容和措施。

整改內(nèi)容：

加強基層組織，全面加強經(jīng)濟、社會、文化等方面建設(shè)。

(一)加強基層組織。

一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，堅持以“五個好”基層組織標準、“五帶頭”黨員標準為要求，深入開展基層組織規(guī)范化建設(shè)推進活動，加強黨員干部的管理與培養(yǎng)，打造一支能擔當、肯實干的村干部隊伍。二是繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和效能建設(shè)活動，重點解決思想觀念、發(fā)展思路、領(lǐng)導能力以及發(fā)展環(huán)境等方面的突出問題，努力強化村領(lǐng)導班子大局意識、溝通協(xié)調(diào)意識，便民服務(wù)意識，全面推廣“四議兩公開”工作法。三是加強作風整頓，加強民主監(jiān)督，以鎮(zhèn)黨委“五比五創(chuàng)”及“五事干部”為要求，以規(guī)范化管理為主要手段，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風，全面落實“雙述三評一考一諾”制度。四是以英武片區(qū)新農(nóng)村建設(shè)為契機，將鏵尖、馬蓮等山區(qū)村村民進行移民搬遷，新建民安村陣地，將五項基本建設(shè)貫徹始終。

(二)加強經(jīng)濟建設(shè)。

加快新農(nóng)村建設(shè)進度，全力實施和諧移民，完成移民搬遷任務(wù);積極推廣壟膜溝灌節(jié)水技術(shù)，發(fā)展旱作農(nóng)業(yè);加強勞務(wù)培訓，擴大勞務(wù)輸出;水庫建成后，利用好水庫優(yōu)勢，完善農(nóng)田水利設(shè)施，發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)及“農(nóng)家樂”旅游產(chǎn)業(yè)。

(三)加強社會建設(shè)。

加快英武片區(qū)新農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，盡快啟用小學、敬老院、衛(wèi)生院、文化廣場等設(shè)施，創(chuàng)造良好的人居環(huán)境;加強宣傳力度，明確工作任務(wù)，全面落實各項惠民政策，支持團、婦等群團組織加強工作;加強社會治安綜合治理。

(四)加強文化建設(shè)。

加強組織活力，利用春節(jié)等節(jié)慶組織群眾開展豐富多彩的文化活動;辦好農(nóng)家書屋，利用好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育設(shè)備，加強對群眾的文化教育。

四、組織領(lǐng)導。

1、高度重視，明確責任。抓好整改工作，事關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的鞏固，影響深入貫徹落實科學發(fā)展觀的效果。鎮(zhèn)黨委對整改落實工作負總責，村黨支部書記為直接責任人，形成一級抓一級、層層抓落實的整改體系。

2、加強協(xié)調(diào)，互幫互助。村黨支部及包村干部要將工作進展情況及時反饋鎮(zhèn)黨委。廣大黨員干部要講政治，顧大局，上下聯(lián)動，加強協(xié)調(diào);先進村要積極幫助后進村，主動溝通，介紹經(jīng)驗，形成工作合力，共同努力抓好落實。

3、健全制度，接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行整改責任人制度、整改承諾制度、整改情況定期通報制度，確保整改落實工作取得實效。建立公示制度，向干部群眾、服務(wù)對象公示有關(guān)情況，接受群眾監(jiān)督。

領(lǐng)導班子存在問題和整改方案措施篇十二

度量是一個管理術(shù)語，通常指問題的解決方案、方法、方案和途徑?？煞譃榉浅４胧?yīng)急措施、預防措施、強制措施和安全措施。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對xx辦領(lǐng)導班子的意見和建議情況反饋如下：

1、下基層少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導不夠;2、對辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓不夠;3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng);4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠;5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動;6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率;7、會議通知應(yīng)提前，避免邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動;8、到基層督查應(yīng)更注重實效;9、加強學習，提高自身素質(zhì);10、在資金上給予支持;11、創(chuàng)新意識有待加強;12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯(lián)誼;13、多與其它單位領(lǐng)導聯(lián)系、指導工作;14、精減會議和文件;15、提高辦文質(zhì)量和效率;16、對“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入;17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時無所適從。

1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進一步加強。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發(fā)文辦事辦會質(zhì)量不高，甚至有時出現(xiàn)差錯的現(xiàn)象。

2、工作主動性不足，超前服務(wù)意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。x辦工作繁雜，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。因而，在實際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時缺乏應(yīng)對措施，導致工作被動，領(lǐng)導、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關(guān)心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

1、進一步加強政治思想觀念，增強服務(wù)意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務(wù)”工作。

2、加強學習，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強業(yè)務(wù)學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利于提高的業(yè)務(wù)知識水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強做好工作的本領(lǐng)。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創(chuàng)新，銳意進取。就是要通過實踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導決策提供更好的服務(wù);二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業(yè)務(wù)人員進行培訓一次以上;三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層;四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問題。

4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責任，強化職能。x辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識。

5、加強黨性，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創(chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。

事業(yè)興衰，成敗在人。一個單位好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導，核心在領(lǐng)導班子。一個班子就是一個團隊，就是一個整體。抓好班子自身建設(shè)，是事業(yè)之基，發(fā)展之要。實踐充分證明，建設(shè)好企業(yè)領(lǐng)導班子，發(fā)揮好領(lǐng)導班子整體功能，是保證黨和國家路線、方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵所在，也是企業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵所在，同時也是貫徹落實好凌成興局長提出的“謀劃三個課題，提升五種形象”的關(guān)鍵所在。

一、存在問題及原因分析。

(一)部門領(lǐng)導不重視黨建工作的現(xiàn)象依然存在。表現(xiàn)在，一些部門領(lǐng)導重業(yè)務(wù)輕黨建，落實黨建責任制不到位，造成部門的黨建工作任務(wù)不落實，工作不扎實。例如，一些部門黨員教育抓得不緊，“三會一課”制度堅持得不好，一些主要活動沒有開展;有的部門連最基本的黨建工作計劃都沒有，或者工作安排不結(jié)合實際，照抄照搬面上安排，工作流于形式。造成這種狀況的主要原因：一是機關(guān)黨建考核獎勵機制與業(yè)務(wù)工作考核獎勵機制相比，力度太弱，引不起部門主要領(lǐng)導的足夠重視。在實際工作中，部門業(yè)務(wù)工作完成得好，領(lǐng)導可以得到較高的經(jīng)濟獎勵，甚至被提拔重用。而黨建工作做得好，卻沒有經(jīng)濟獎勵或者獎勵很少，因此被提拔的領(lǐng)導也很少。這種現(xiàn)實狀況，導致了有的部門領(lǐng)導對經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作很重視，而對黨建工作只求過得去就行，不求過得硬;二是有的部門領(lǐng)導沒有樹立正確的發(fā)展觀和政績觀。他們往往從事物的表象看問題，看不到黨建工作的深層次保障和促進作用，認為抓經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作見效快、容易出政績，而抓黨建工作見效慢、政績難顯現(xiàn)，因而對經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作熱情有加，而對黨建工作卻反應(yīng)冷淡。

(二)黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”的情況還比較突出。表現(xiàn)在，一些部門的黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，就黨建抓黨建，造成黨建與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)，削弱了黨建工作的成效。造成這種狀況的主要原因：一是有些黨務(wù)干部對新時期機關(guān)黨建工作的目標任務(wù)認識不深、定位不準，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的意識不強、主動性不夠，缺乏大局意識。二是有些黨務(wù)干部缺乏配合意識，認為黨建與業(yè)務(wù)各是各的，互不關(guān)聯(lián)，在工作中“只掃自家門前雪、不管他人瓦上霜”，不善于搞“聯(lián)合作戰(zhàn)”。三是有些部門黨政領(lǐng)導之間工作溝通協(xié)調(diào)不夠，黨務(wù)干部抓黨建促業(yè)務(wù)的切入點找不準，行政領(lǐng)導不知從何入手支持黨建工作。

(三)黨建工作手段單一、方法陳舊的現(xiàn)象還比較普遍。突出表現(xiàn)在：一些部門黨員學習教育基本上都是采取開會學習、讀報紙念文件的方法，不注重教育方法的多樣性，黨員教育缺乏吸引力;一些部門黨員學習教育重數(shù)量輕質(zhì)量，采取“例會式”、“填鴨式”、泛泛而談式的方法多，開展針對性強、文化內(nèi)涵深、形式新穎活潑的活動少，不注重教育手段的生動性，影響了黨員教育的效果。造成這種狀況的主要原因：一是有些黨務(wù)干部觀念落后，認為黨建工作就是嚴肅的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重黨建活動的知識性、趣味性，黨建活動手段單一、形式呆板;二是有的黨務(wù)干部缺乏黨建創(chuàng)新動力?，F(xiàn)在地州、縣市機關(guān)部門的黨務(wù)干部大部分都是兼職的，業(yè)務(wù)工作本身很忙，創(chuàng)新黨建工作方法，把黨建工作搞活，需要額外付出很多時間、精力，又沒有經(jīng)濟報酬，為了圖省事不愿花過多的時間、精力搞創(chuàng)新，讀讀文件、念念報紙就行了。三是隨著基層黨組織的換屆選舉，一些新進班子的機關(guān)黨務(wù)干部是“新手”，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經(jīng)驗，不知道如何進行黨建工作創(chuàng)新。

二、解決問題的對策。

(一)抓住落實黨建責任制這個關(guān)鍵，進一步強化各級領(lǐng)導抓黨建的意識和責任感。一是加大對黨建工作責任制的宣傳力度，進一步明確部門黨組(黨委)、機關(guān)黨組織的工作職責，增強各級領(lǐng)導抓黨建的意識和責任感。二是實行部門黨組(黨委)書記兼任機關(guān)黨組織書記的做法，有條件的基層單位實行黨支部書記和行政業(yè)務(wù)領(lǐng)導“一肩挑”，配備好專職副書記和黨務(wù)專干，為黨建責任制的落實奠定組織基礎(chǔ)。三是加強對黨建工作責任制落實情況進行督促檢查，重點是部門黨政主要領(lǐng)導履行“一崗雙責”情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，提出改進措施，督查結(jié)果向上級黨委匯報。四是開展“盡職盡責的好書記”、“重視支持黨建工作的好領(lǐng)導”的評選活動，努力營造部門領(lǐng)導帶頭落實黨建工作責任制的濃厚氛圍。五是建立健全有效的黨建工作考核激勵機制。將部門領(lǐng)導落實黨建工作責任制的考核列入部門領(lǐng)導班子和成員年度考核的重要內(nèi)容，作為其工作實績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，引導部門領(lǐng)導重視抓黨建工作。

(二)把服務(wù)科學發(fā)展作為第一要務(wù)，努力克服黨建、業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。一是加強學習培訓。定期組織舉辦機關(guān)黨務(wù)干部培訓班，加強對機關(guān)基層黨組織書記、委員的黨建業(yè)務(wù)技能培訓，努力提高機關(guān)黨務(wù)干部的整體素質(zhì)，增強機關(guān)黨務(wù)干部抓黨建促業(yè)務(wù)服務(wù)科學發(fā)展的大局意識和工作水平。二是加強理論研究。重視加強機關(guān)黨建服務(wù)科學發(fā)展問題研究，積極探討新形勢下機關(guān)黨建為經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法，抓好理論研究成果的轉(zhuǎn)化利用，以理論研究創(chuàng)新成果指導機關(guān)黨建更好地服務(wù)科學發(fā)展。三是加強經(jīng)驗交流。通過組織機關(guān)黨建經(jīng)驗交流會，建立機關(guān)黨建工作示范點等方式，加強機關(guān)黨建信息溝通和經(jīng)驗交流，以先進帶動后進，以點帶面推動機關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。四是找準抓黨建促業(yè)務(wù)的切入點。把黨建工作的著力點放在為經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作提供動力和排憂解難上，做到黨建與業(yè)務(wù)目標同向、任務(wù)同下、運行同步、考核同搞、成果同要，避免黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”。

(三)豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新方法，推動機關(guān)黨建工作全面活躍。一是深入研究市場經(jīng)濟條件下機關(guān)黨建工作的新情況、新特點，每年確定1至2個主題鮮明的實踐活動，作為全年黨建工作的主線，確保黨建工作有條不紊地開展。二是積極探索活躍機關(guān)黨建工作的新途徑、新方法，多采取一些生動活潑、黨員樂于接受的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動作為活躍機關(guān)黨建工作的基本載體，融思想性、知識性、趣味性于一體，增強黨建工作的生機活力。三是加大對機關(guān)黨務(wù)干部的培訓力度，適時組織他們外出考察學習，使他們進一步增長見識、開闊思路、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和機關(guān)黨建創(chuàng)新能力。四是針對一些部門黨務(wù)干部缺乏創(chuàng)新動力的問題，建議在加強對黨務(wù)干部教育，提高其工作責任心和使命感的同時，有條件的地區(qū)和部門可學習借鑒一些地方對兼職黨務(wù)干部實行黨建工作專項考核獎勵的做法，多種手段并舉，充分調(diào)動機關(guān)黨務(wù)干部的工作積極性。

隨著國有企業(yè)改革的不斷深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，國有企業(yè)黨建工作的環(huán)境和條件有了很大變化，黨建工作的指導思想和理論基礎(chǔ)有了重大創(chuàng)新和突破，積累了一些解決國有企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問題的成功經(jīng)驗和做法。但是，必須看到，國有資產(chǎn)管理體制改革和國有企業(yè)改革發(fā)展給黨建工作提出了新的更高的要求，國有企業(yè)黨的建設(shè)工作中還存在不少問題和深層次的矛盾，黨建工作的體制機制和方式方法也存在著與新形勢不相適應(yīng)的地方。

2021年9月底，分局領(lǐng)導班子通過開好民主生活會，班子成員進一步找準了自身存在問題，班子也分析查找了分局支部自身建設(shè)、黨員教育管理和黨員隊伍存在的問題，國土資源管理的熱點難點問題，研究制定整改方案，明確了努力方向。一年來，分局領(lǐng)導班子以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會、省委九次全會、粵東工作會議和市委第九次黨代會精神，對照“在落實可持續(xù)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和全面加強黨的建設(shè)三個方面走在前面，努力當好排頭兵”的要求，落實整改措施，不斷提高班子成員素質(zhì)，發(fā)揮班子領(lǐng)導核心作用，提高固本強基能力，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。班子成員帶領(lǐng)分局全體干部職工進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風，深化改革、嚴格管理，推行依法行政，全面加強和規(guī)范國土資源管理工作，取得較好成績，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻，被市直工委授予“部門排頭兵”稱號。

班子成員堅持學習制度，采取集中學習、個人自學、集體討論、定期交流心得等多種形式，切實加強理論學習。班子成員結(jié)合各階段學習主題，在“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，促進社會和人的全面發(fā)展”、“加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會”等重大戰(zhàn)略思想和治理商業(yè)賄賂、民主評議黨員、紀律教育月等專題學習中，學習政治理論和現(xiàn)代科學文化知識，學習社會主義市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面知識，不斷提高班子成員的綜合素質(zhì)。通過堅持理論聯(lián)系實際的學習，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀；進一步堅定正確的政治立場、政治方向和理想信念，增強分清是非能力，增強判斷分析問題的敏銳力和鑒別力。

分局在組織好黨支部的設(shè)置和選舉工作的基礎(chǔ)上，突出抓好領(lǐng)導班子建設(shè)，努力把分局領(lǐng)導班子建設(shè)成為清醒堅定的領(lǐng)導班子、干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導班子、團結(jié)協(xié)調(diào)的領(lǐng)導班子、敢于負責和群眾擁護的領(lǐng)導班子。一是全面加強自身修養(yǎng)，提高政治、科學、業(yè)務(wù)、管理、法律和創(chuàng)新素質(zhì)，提高總攬全局、應(yīng)對復雜局面、依法執(zhí)法執(zhí)政能力；二是認真貫徹民主集中制，不搞“一言堂”，充分發(fā)揮集體智慧，發(fā)揮班子成員的積極性和創(chuàng)造性，增強班子的原則性和戰(zhàn)斗力；三是嚴于律已，經(jīng)常開展談心活動，積極開展批評和自我批評，過雙重組織生活，自覺接受組織和廣大黨員的監(jiān)督。班子成員帶頭積極工作，帶頭遵紀守法，使支委會發(fā)揮好核心作用，成員發(fā)揮較好表率作用。四是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，為干部職工解決工作、生活中的實際困難。

對黨員隊伍進行管理，是支部的基本任務(wù)之一，是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高黨支部戰(zhàn)斗力的重要保證，是支部的一項經(jīng)常性工作。一是嚴格黨支部的組織生活，包括黨員大會和黨小組會，以及支部委員會的民主生活會。二是加強黨員教育工作，把黨員教育要擺上重要議事日程，把加強黨員教育作為搞好黨的思想建設(shè)的基礎(chǔ)，發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。根據(jù)教育安排，在治理商業(yè)賄賂、民主評議黨員、紀律教育月等專題學習中，能夠制定具體實施計劃，努力做到經(jīng)常化和制度化。通過教育，進一步使全體黨員堅定共產(chǎn)主義信念，深刻理解黨的路線、方針、政策，自覺按照黨員標準嚴格要求自已，充分發(fā)揮先鋒模范和骨干作用。三是堅持民主評議黨員制度，通過民主評議和組織考察，檢查和評價每個黨員在堅持黨的基本路線的實踐中，保持黨員先進性活動中發(fā)揮先鋒模范作用的情況，表彰優(yōu)秀黨員，嚴肅黨紀、政紀和處理不合格黨員，提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是根據(jù)上級的工作部署，將今年黨風廉政建設(shè)責任制的內(nèi)容與國土資源管理責任制銜接起來，補充增加落實土地管理責任、礦業(yè)權(quán)管理責任、執(zhí)法監(jiān)察責任的內(nèi)容，全面實行“問責制”。二是完善工作機制。分局堅持和完善支部統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，各部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導體制和工作機制，進一步形成反腐倡廉的整體合力。分局領(lǐng)導班子及班子成員對黨風廉政建設(shè)責任制，都能夠在思想上高度重視，在制度上嚴格執(zhí)行，切實負起領(lǐng)導責任。分局班子成員履行“一崗雙責”，既對業(yè)務(wù)工作負責，又對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負責，班長是“第一責任人”，負總責抓全局，班子其他成員是直接責任人，既分管又主管。三是嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”和領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定，分局領(lǐng)導干部能自覺遵守各項紀律規(guī)定，自覺抵制各種不廉潔的行為，進一步加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，切實做到為民、務(wù)實、清廉，做遵紀守法的表率。四是落實2014年黨風廉政建設(shè)和反腐敗“兩牽頭”工作任務(wù)，堅持做到認真執(zhí)行國家土地管理法律、法規(guī)和省市的有關(guān)規(guī)定，加強管理和監(jiān)督，保護農(nóng)民合法權(quán)益，規(guī)范土地市場和礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序。

全面推進依法行政和政務(wù)公開。根據(jù)《廣東省國土資源廳關(guān)于依法行政檢查工作的通報》要求，對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)及時改進和加強，不斷推進分局行政效能建設(shè)。重點抓好服務(wù)質(zhì)量回執(zhí)等各項辦事制度的落實，提高服務(wù)質(zhì)量；抓好行政效能監(jiān)察，進一步規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法活動；推進政務(wù)公開，建設(shè)國土所、社區(qū)政務(wù)公開欄，切實加強國土資源政務(wù)信息公開工作，擴大政務(wù)公開的覆蓋面，增強行政工作的透明度。對用地、土地監(jiān)察和地籍管理等工作，能落實有效措施，進一步提高隊伍政策和業(yè)務(wù)水平，進一步加強轄區(qū)內(nèi)國土、礦產(chǎn)資源管理法律法規(guī)和產(chǎn)權(quán)地籍及土地監(jiān)察工作的宣傳，嚴格執(zhí)行各項制度和規(guī)定，切實落實責任制，較好完成各項工作任務(wù)。

根據(jù)先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對xx辦領(lǐng)導班子的意見和建議情況反饋如下：

1、下基層少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導不夠;2、對辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓不夠;3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng);4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠;5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動;6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率;7、會議通知應(yīng)提前，避免邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動;8、到基層督查應(yīng)更注重實效;9、加強學習，提高自身素質(zhì);10、在資金上給予支持;11、創(chuàng)新意識有待加強;12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯(lián)誼;13、多與其它單位領(lǐng)導聯(lián)系、指導工作;14、精減會議和文件;15、提高辦文質(zhì)量和效率;16、對“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入;17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時無所適從，領(lǐng)導班子存在問題和整改措施。

1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進一步加強。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發(fā)文辦事辦會質(zhì)量不高，甚至有時出現(xiàn)差錯的現(xiàn)象。

2、工作主動性不足，超前服務(wù)意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。x辦工作繁雜，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。因而，在實際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時缺乏應(yīng)對措施，導致工作被動，領(lǐng)導、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠，整改報告《領(lǐng)導班子存在問題和整改措施》。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關(guān)心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

1、進一步加強政治思想觀念，增強服務(wù)意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務(wù)”工作。

2、加強學習，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強業(yè)務(wù)學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利于提高的業(yè)務(wù)知識水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強做好工作的本領(lǐng)。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創(chuàng)新，銳意進齲就是要通過實踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導決策提供更好的服務(wù);二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業(yè)務(wù)人員進行培訓一次以上;三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層;四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問題。

4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責任，強化職能。x辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識。

5、加強黨性，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創(chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。

按照縣委、縣委組織部的統(tǒng)一安排部署，在召開班子民主生活會之前，通過廣泛向各村、社區(qū)，各單位部門和有關(guān)人士交心談心并征求意見，共征求到黨委班子意見16條，得到大家的肯定和認可方面有4條，意見和建議12條，經(jīng)過梳理，存在的問題和不足有四方面：一是要加強鎮(zhèn)、村干部隊伍的教育、管理和作風建設(shè);二是要注重農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)建設(shè)的規(guī)劃發(fā)展，培植增收產(chǎn)業(yè)，改善基礎(chǔ)條件;三是是要科學謀劃，抓好烤煙生產(chǎn);四是要進一步加強基層組織建設(shè)和農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，注重農(nóng)村資源、資產(chǎn)、資金的監(jiān)督管理。

根據(jù)收集到的意見建議，制定四條整改措施：

進一步完善機關(guān)綜合管理制度，按照制度要求，嚴格執(zhí)行請銷假、上下班、周“二、五”學習等制度，以制度管人、管事，提升機關(guān)干部隊伍的良好形象。加強村(社區(qū))干部隊伍的教育、管理，強化工作作風，特別是對后進村和部分村干部要加強教育、監(jiān)管及整治，解決好村干部的作風問題。

注重農(nóng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展，重點抓好林、蔗、茶葉、烤煙、畜牧等產(chǎn)業(yè)的合理規(guī)劃布局，以村為單位，發(fā)揮好村級資源、人力等優(yōu)勢，進一步加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，根據(jù)省、市、縣項目規(guī)劃，合理規(guī)劃農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，加快建設(shè)步伐，逐步改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件。

要認真總結(jié)烤煙工作的經(jīng)驗和教訓，及早計劃安排烤煙生產(chǎn)，兌現(xiàn)今年烤煙承諾事項和獎懲，研究制定烤房補助標準，加強技術(shù)人員培訓，著力解決好技術(shù)人員不足的問題，確保順利完成烤煙生產(chǎn)任務(wù)。

一是高度重視基層組織建設(shè)，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷完善和落實農(nóng)村基層組織“三會一課”制度、公開承諾制度、領(lǐng)導點評、評星等制度，爭創(chuàng)一批五好基層黨組織、五表率村級黨組織書記和五好五帶頭黨員，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

二是加強基層組織黨性黨風教育，引導各村黨(總)支部在抓好黨員普遍教育的同時，組織黨員開展有針對性的專業(yè)培訓和富有特色的組織活動。以此，進一步激發(fā)黨員參與組織活動的熱情，拓寬黨員發(fā)揮作用的空間。建立健全黨員經(jīng)常教育等制度，確保黨員教育管理取得效果。

三是進一步加強對村民小組的財務(wù)審計與監(jiān)督，完善村民小組財務(wù)委托代理制度，著力做到村、組政務(wù)、財務(wù)公開，還干部清白，百姓明白。

領(lǐng)導干部隊伍作風建設(shè)問題，是事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定全局的重大問題。近年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，加強宣傳教育，按照市里布置，開展機關(guān)行政效能建設(shè)，黨員干部執(zhí)政為民理念得到鞏固，管理就是服務(wù)觀念得到加強，干部作風有所轉(zhuǎn)變，機關(guān)效能有所提高，為我市創(chuàng)城奪杯營造了干凈、整潔、美化的市容環(huán)境。但是我們也清醒地認識到，我局少數(shù)干部在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面離形勢任務(wù)的要求和人民的希望還存在一些差距。

(一)學習不求實效。一是各級干部一般都能參加上級和單位組織的學習，但聯(lián)系實際、學以致用做得不夠，有時學習成了必須完成任務(wù)的一種形式和為了上級的檢查。二是個別領(lǐng)導在學習方面對下級單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導較少，強化學習的措施有時跟不上。三是滿足于差不多，不下功夫研讀原著，不用心領(lǐng)會精神實質(zhì)。

平事”，守攤子、保位子，不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神。

(三)辦事效率不高。少數(shù)干部為民服務(wù)的宗旨意識不強，執(zhí)政為民的思想樹得不牢，對人民群眾缺乏應(yīng)有的感情，自以為是，高高在上，不能體察民情，了解民意，不為方便群眾，只想方便自己，不能真正做到情為民所系，利為民所謀，對上門辦事的群眾不熱情，不主動，門難進、臉難看。主要表現(xiàn)在:一是責任意識不強。少數(shù)干部在其職，不謀其政，不作為，不愿干，信奉干好干壞一個樣，不求有功，但求無過。二是服務(wù)意識淡薄。我局作為城市管理的職能部門，接到群眾有關(guān)市容環(huán)境衛(wèi)生的投訴很多，有直接上門投訴、電話投訴、市容網(wǎng)投訴，少數(shù)科室、干部對待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，敷衍了事，有時只承諾不兌現(xiàn)，只表態(tài)不辦理，缺乏起碼的誠信和服務(wù)意識。三是辦事拖拉。有些干部今天的事拖到明天辦，本月的事拖到下月干;有的部門對基層反映的問題、要求辦理和答復的事項，相互扯皮，相互推諉，久拖不辦、久拖不決，耽誤了辦事者的時機和商機。

照顧，對上級領(lǐng)導批條子、機關(guān)干部打招呼的關(guān)系戶開綠燈、鉆“空子”。

(五)領(lǐng)導作風不實。一是存在官僚主義思想。愿做“官老爺”，高高在上，不深入實際，不調(diào)查研究，喜歡坐辦公室，疏于下基層，不愿深入群眾，忽視調(diào)查研究，有時調(diào)查了也是隔著玻璃看一看，不掌握第一手資料，對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不能拿出有效解決的辦法和對策。二是工作漂浮、不務(wù)實。有時對工作思路、計劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，落實到實際中卻百無一用;喜歡做表面文章，安排工作，照著本子念一念就完事，也不注重跟蹤抓好落實。三是本位主義思想嚴重。有些領(lǐng)導干部只關(guān)心分管負責的工作，對分管以外的工作不關(guān)心，不研究，大局觀念不強，阻礙了工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。四是領(lǐng)導決策層對重大問題和事項研究決定不果斷，有議而不決，決而不定的現(xiàn)象，導致科室和承辦人員不好操作。

得到維護和實現(xiàn)。三是直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象和威信?，F(xiàn)實情況表明，領(lǐng)導干部的作風問題已經(jīng)嚴重地腐蝕了一部分領(lǐng)導干部的思想和靈魂，影響到了干部隊伍的純潔，影響到了黨在群眾中的威信，影響到了干群關(guān)系和社會的和諧。而我們黨的形象是體現(xiàn)在每個黨員，特別是黨的領(lǐng)導干部身上，領(lǐng)導干部在作風方面出問題，不僅會敗壞黨的形象，敗壞社會風氣，更是會影響到黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

分析領(lǐng)導干部作風方面出現(xiàn)這些問題的原因，我認為主要有以下幾個方面:。

(一)受當前社會思潮的影響。主要是由于我們正處在由計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟過渡時期，各種社會思潮和外來文化對人們的道德觀念產(chǎn)生了前所未有的沖擊，對社會風氣產(chǎn)生了不良影響，造成了我們一些干部思想觀念的混亂、道德標準的下滑。

(二)放松了世界觀的改造。一些領(lǐng)導干部自身放松了主觀世界的改造，共產(chǎn)黨人的理想信念沒有時時樹立牢，高尚的精神沒有時時追求;少數(shù)干部適應(yīng)了四平八穩(wěn)的工作節(jié)奏，滿足于低水平運轉(zhuǎn)的工作效率，總以為自己是機關(guān)干部，工資有保障，不努力也會有大發(fā)展，不干事也會有大收獲，有的還認為機關(guān)工作就應(yīng)該以享樂、消費為主，吃點喝點玩點也應(yīng)當，反正各地都是這樣。

(三)制度管理落實不力。制度是作風的保證。但目前我們對干部的管理，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成一種激勵人想干事、干好事、多干事的管理機制。有些部門制訂規(guī)章制度不從本部門、本崗位的實際需要出發(fā)，出臺的制度既不管人，也不管事;有的部門管理制度制定得多，但認真執(zhí)行的少，是掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。

(四)領(lǐng)導示范不夠。黨言道:“上有所好，下必甚之”，“大臣不廉，小臣必污，小臣不廉，風俗必敗”等，這些都說明領(lǐng)導干部的道德表現(xiàn)、品德趣味對社會精神的帶頭作用。當前，少數(shù)領(lǐng)導干部并沒有做出好的榜樣，沒有做給群眾看、帶著群眾干，沒有成為正氣之風的表率。這也是造成一些干部工作責任心不強、不思進取的原因。

領(lǐng)導干部作風建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。當前，結(jié)合轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，我局解決上述問題擬采取以下對策:。

(一)加強學習教育。加強對各級領(lǐng)導干部的教育，是推進領(lǐng)導干部作風建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要學理論、學業(yè)務(wù)、學科學知識，強化對各級領(lǐng)導干部的宗旨教育，引導其樹立正確的人生觀和價值觀。要大膽改革學習培訓方式，切實突出學習教育的目的。通過教育，使各級領(lǐng)導干部始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持振奮的精神和良好的作風。

(二)加強制度建設(shè)。加強制度建設(shè)，是推進領(lǐng)導干部作風建設(shè)的治本之策。在重點健全三項制度的基礎(chǔ)上，建立科學實用的學習制度，民主的用人制度，實事求是的績效評價制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強督辦檢查，強化督辦措施，定期通報各種先進事跡和不良行為，嚴肅查處各種損害人民利益的行為，確保各項制度落到實處。通過制度建設(shè)，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進領(lǐng)導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。

(三)加強監(jiān)督機制。加強對各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督，是推進領(lǐng)導干部作風建設(shè)的重要保障。應(yīng)進一步拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等很好地結(jié)合起來，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò);進一步擴大監(jiān)督的視野和范圍，切實做到領(lǐng)導干部的權(quán)力行使到哪里、活動延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將領(lǐng)導干部的一切行為都置于黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下。通過加強監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導干部作風方面存在的問題。

(四)加強領(lǐng)導班子建設(shè)。領(lǐng)導帶頭，率先垂范。風成于上，俗化于下。在轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)，培養(yǎng)胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣中能從我做起，敢說“向我看齊”。要帶頭學習，帶頭深入基層，聽真言、講實情，為民辦實事、辦好事，帶頭發(fā)揚民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做執(zhí)行制度的模范和表率。

按照縣委、縣委組織部的統(tǒng)一安排部署，在召開班子民主生活會之前，通過廣泛向各村、社區(qū)，各單位部門和有關(guān)人士交心談心并征求意見，共征求到黨委班子意見16條，得到大家的肯定和認可方面有4條，意見和建議12條，經(jīng)過梳理，存在的問題和不足有四方面：一是要加強鎮(zhèn)、村干部隊伍的教育、管理和作風建設(shè);二是要注重農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)建設(shè)的規(guī)劃發(fā)展，培植增收產(chǎn)業(yè)，改善基礎(chǔ)條件;三是是要科學謀劃，抓好烤煙生產(chǎn);四是要進一步加強基層組織建設(shè)和農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，注重農(nóng)村資源、資產(chǎn)、資金的監(jiān)督管理。

根據(jù)收集到的意見建議，制定四條整改措施：

一、加強鎮(zhèn)、村干部隊伍的教育、管理和作風建設(shè)進一步完善機關(guān)綜合管理制度，按照制度要求，嚴格執(zhí)行請銷假、上下班、周“二、五”學習等制度，以制度管人、管事，提升機關(guān)干部隊伍的良好形象。加強村(社區(qū))干部隊伍的教育、管理，強化工作作風，特別是對后進村和部分村干部要加強教育、監(jiān)管及整治，解決好村干部的作風問題。

二、要注重農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)建設(shè)的規(guī)劃發(fā)展，培植增收產(chǎn)業(yè)，改善基礎(chǔ)條件。

注重農(nóng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展，重點抓好林、蔗、茶葉、烤煙、畜牧等產(chǎn)業(yè)的合理規(guī)劃布局，以村為單位，發(fā)揮好村級資源、人力等優(yōu)勢，進一步加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，根據(jù)省、市、縣項目規(guī)劃，合理規(guī)劃農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，加快建設(shè)步伐，逐步改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件。

三、科學謀劃，抓好烤煙生產(chǎn)。

要認真總結(jié)烤煙工作的經(jīng)驗和教訓，及早計劃安排烤煙生產(chǎn)，兌現(xiàn)今年烤煙承諾事項和獎懲，研究制定烤房補助標準，加強技術(shù)人員培訓，著力解決好技術(shù)人員不足的問題，確保順利完成烤煙生產(chǎn)任務(wù)。

四、加強基層組織建設(shè)和農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，注重農(nóng)村資源、資產(chǎn)、資金的監(jiān)督管理。

一是高度重視基層組織建設(shè)，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷完善和落實農(nóng)村基層組織“三會一課”制度、公開承諾制度、領(lǐng)導點評、評星等制度，爭創(chuàng)一批五好基層黨組織、五表率村級黨組織書記和五好五帶頭黨員，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

二是加強基層組織黨性黨風教育，引導各村黨(總)支部在抓好黨員普遍教育的同時，組織黨員開展有針對性的專業(yè)培訓和富有特色的組織活動。以此，進一步激發(fā)黨員參與組織活動的熱情，拓寬黨員發(fā)揮作用的空間。建立健全黨員經(jīng)常教育等制度，確保黨員教育管理取得效果。

三是進一步加強對村民小組的財務(wù)審計與監(jiān)督，完善村民小組財務(wù)委托代理制度，著力做到村、組政務(wù)、財務(wù)公開，還干部清白，百姓明白。

全面貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為切入點，突出作風建設(shè)和職能轉(zhuǎn)變，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。

黨的群眾路線教育實踐活動在全體黨員中開展，緊密聯(lián)系教育工作和個人思想實際，認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺、集中解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，提高工作效能，樹立良好的形象，更好的為全市服務(wù)業(yè)發(fā)展服務(wù)，通過自己查、領(lǐng)導點、集體幫等途徑，我認真開展了批評和自我批評，對照規(guī)章制度，認真查擺自己在理想信念、遵守紀律、嚴于律己和榮辱觀等方面存在的問題，比較扎實有效的開展了自查剖析活動，現(xiàn)將所查問題剖析如下：

1、教育學習缺乏系統(tǒng)性、主動性。

學習上還存在應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學習不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務(wù)堆里，對于黨的新政策學習不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己,學習只限于份內(nèi)的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。并且理論學習聯(lián)系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。

2、工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務(wù)，對分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。

3、組織紀律性不強，有時不能聽取別人的意見。自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現(xiàn)，不能很好地接受組織紀律的約束。有時不能聽取別人正確意見，對一些同志的善意批評不能很好的接受。

4、深入基層調(diào)研不夠。因為主抓市場規(guī)劃建設(shè)和招商引資工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時間抓業(yè)務(wù)工作，對全市市場調(diào)研走訪不夠，沒有拿出一定的時間進行全面系統(tǒng)的調(diào)研，使自己對市場建設(shè)的把握上不夠全面。

分析自身存在的以上幾個問題，我認為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，對相關(guān)業(yè)務(wù)工作及工作標準要求不高，工作中安排多，抓落實少，生活中不能認真聽取同志們的意見和建議，自身要求不夠嚴格，不能時時刻刻以一名共產(chǎn)黨員的標準來要求自己。

1、要進一步端正學習態(tài)度，牢固確立終身學習的理念，加強政治理論學習和業(yè)務(wù)學習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，在學習中充實自我，增長才干，提高本領(lǐng)。建立健全各項學習制度，在時間、內(nèi)容和效果上狠抓落實。

2、按照科學發(fā)展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質(zhì)量。

3、今后我決心一方面要抓好市場規(guī)劃建設(shè)工作，另一方面還要抓好相關(guān)業(yè)務(wù)的學習，對按排的工作親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，推動市場工作向前發(fā)展。

4、盡可能多的處理業(yè)務(wù)，積累經(jīng)驗教訓，多做事情，增長見識、總結(jié)教訓、積累經(jīng)驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統(tǒng)一起來。

領(lǐng)導班子存在問題和整改方案措施篇十三

1、理論修養(yǎng)不夠，黨性觀念不強。借口業(yè)務(wù)工作繁忙，學習時間少，學習的主動性、積極性不高，不擠時間學理論、讀經(jīng)典；坐在辦公室搞決策，習慣“遙控指揮”，安排部署工作脫離實際；對黨的路線方針政策的內(nèi)涵、本質(zhì)和地位作用等認識不清，理解不透，缺乏深入研究與思考。

整改措施:。

（1）采取個人自學和集中學習相結(jié)合的方式，依托中心組學習、專題研討、專題民主生活會等有效載體，深入*系列重要講話精神，在領(lǐng)會核心要義、打牢思想根基上下功夫，切實以思想自覺引領(lǐng)行動自覺。同時，通過召開讀書會、邀請講師團進行宣講等形式，加強對中央和省委重大方針政策及重要會議精神的學習，推動真學真懂真用，不斷強化主觀世界改造，加強黨性修養(yǎng)。（整改時限:底前）。

（2）對照焦裕祿、楊善洲、文朝榮等先進典型，從先進典型事跡中汲取精神營養(yǎng)，學習他們艱苦奮斗、無私奉獻精神，堅定理想信念，切實踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。具體到新區(qū)來講，就是要在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，在急、難、險、重任務(wù)中勇挑重擔，砥礪思想品格，在服務(wù)新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中主動作為。（整改時限:長期堅持）。

（3）在推動新區(qū)“3510”工程、“五大板塊”產(chǎn)業(yè)等建設(shè)過程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中錘煉黨性，用實踐來檢視理論，及時發(fā)現(xiàn)理論上的短板，彌補理論修養(yǎng)上的缺失，著力加強黨性鍛煉，確保精神不缺“鈣”。（整改時限:長期堅持）。

2、精神松懈、干勁不足。存在歇一歇、緩一緩、放一放的想法，工作要求和標準有所降低，滿足于“差不多”、“過得去”。

整改措施:。

（1）嚴格黨內(nèi)生活，堅持民主生活會制度，通過批評和自我批評，查找精神松懈、干勁不足的具體表現(xiàn)，通過制定整改措施和明確整改時限，不斷強化責任意識。同時，完善班子談心談話制度，黨工委主要負責同志同其他班子成員談，班子成員與分管部門負責人談，不斷樹立正確的宗旨觀念。（整改時限:長期堅持）。

（2）把政治理論和業(yè)務(wù)理論學習教育結(jié)合起來，通過認真執(zhí)行好周末大講堂等平臺，強化理論理想教育，提高新區(qū)黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。同時，定期或不定期組織干部外出考察學習，認真總結(jié)學習成果，借鑒其先進經(jīng)驗，不走其他新區(qū)走過的彎路，用其他地區(qū)的發(fā)展成果來鞭策和鼓舞自己，激發(fā)新區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。（整改時限:近1-2年）。

領(lǐng)導班子存在問題和整改方案措施篇十四

2021年9月底，分局領(lǐng)導班子通過開好民主生活會，班子成員進一步找準了自身存在問題，班子也分析查找了分局支部自身建設(shè)、黨員教育管理和黨員隊伍存在的問題，國土資源管理的熱點難點問題，研究制定整改方案，明確了努力方向。一年來，分局領(lǐng)導班子以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會、省委九次全會、粵東工作會議和市委第九次黨代會精神，對照“在落實可持續(xù)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和全面加強黨的建設(shè)三個方面走在前面，努力當好排頭兵”的要求，落實整改措施，不斷提高班子成員素質(zhì)，發(fā)揮班子領(lǐng)導核心作用，提高固本強基能力，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。班子成員帶領(lǐng)分局全體干部職工進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風，深化改革、嚴格管理，推行依法行政，全面加強和規(guī)范國土資源管理工作，取得較好成績，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻，被市直工委授予“部門排頭兵”稱號。

班子成員堅持學習制度，采取集中學習、個人自學、集體討論、定期交流心得等多種形式，切實加強理論學習。班子成員結(jié)合各階段學習主題，在“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，促進社會和人的全面發(fā)展”、“加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會”等重大戰(zhàn)略思想和治理商業(yè)賄賂、民主評議黨員、紀律教育月等專題學習中，學習政治理論和現(xiàn)代科學文化知識，學習社會主義市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面知識，不斷提高班子成員的綜合素質(zhì)。通過堅持理論聯(lián)系實際的學習，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀；進一步堅定正確的政治立場、政治方向和理想信念，增強分清是非能力，增強判斷分析問題的敏銳力和鑒別力。

分局在組織好黨支部的設(shè)置和選舉工作的基礎(chǔ)上，突出抓好領(lǐng)導班子建設(shè)，努力把分局領(lǐng)導班子建設(shè)成為清醒堅定的領(lǐng)導班子、干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導班子、團結(jié)協(xié)調(diào)的領(lǐng)導班子、敢于負責和群眾擁護的領(lǐng)導班子。一是全面加強自身修養(yǎng)，提高政治、科學、業(yè)務(wù)、管理、法律和創(chuàng)新素質(zhì)，提高總攬全局、應(yīng)對復雜局面、依法執(zhí)法執(zhí)政能力；二是認真貫徹民主集中制，不搞“一言堂”，充分發(fā)揮集體智慧，發(fā)揮班子成員的積極性和創(chuàng)造性，增強班子的原則性和戰(zhàn)斗力；三是嚴于律已，經(jīng)常開展談心活動，積極開展批評和自我批評，過雙重組織生活，自覺接受組織和廣大黨員的監(jiān)督。班子成員帶頭積極工作，帶頭遵紀守法，使支委會發(fā)揮好核心作用，成員發(fā)揮較好表率作用。四是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，為干部職工解決工作、生活中的實際困難。

對黨員隊伍進行管理，是支部的基本任務(wù)之一，是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高黨支部戰(zhàn)斗力的重要保證，是支部的一項經(jīng)常性工作。一是嚴格黨支部的組織生活，包括黨員大會和黨小組會，以及支部委員會的民主生活會。二是加強黨員教育工作，把黨員教育要擺上重要議事日程，把加強黨員教育作為搞好黨的思想建設(shè)的基礎(chǔ)，發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。根據(jù)教育安排，在治理商業(yè)賄賂、民主評議黨員、紀律教育月等專題學習中，能夠制定具體實施計劃，努力做到經(jīng)?；椭贫然Ｍㄟ^教育，進一步使全體黨員堅定共產(chǎn)主義信念，深刻理解黨的路線、方針、政策，自覺按照黨員標準嚴格要求自已，充分發(fā)揮先鋒模范和骨干作用。三是堅持民主評議黨員制度，通過民主評議和組織考察，檢查和評價每個黨員在堅持黨的基本路線的實踐中，保持黨員先進性活動中發(fā)揮先鋒模范作用的情況，表彰優(yōu)秀黨員，嚴肅黨紀、政紀和處理不合格黨員，提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是根據(jù)上級的工作部署，將今年黨風廉政建設(shè)責任制的內(nèi)容與國土資源管理責任制銜接起來，補充增加落實土地管理責任、礦業(yè)權(quán)管理責任、執(zhí)法監(jiān)察責任的內(nèi)容，全面實行“問責制”。二是完善工作機制。分局堅持和完善支部統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，各部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導體制和工作機制，進一步形成反腐倡廉的整體合力。分局領(lǐng)導班子及班子成員對黨風廉政建設(shè)責任制，都能夠在思想上高度重視，在制度上嚴格執(zhí)行，切實負起領(lǐng)導責任。分局班子成員履行“一崗雙責”，既對業(yè)務(wù)工作負責，又對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負責，班長是“第一責任人”，負總責抓全局，班子其他成員是直接責任人，既分管又主管。三是嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”和領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定，分局領(lǐng)導干部能自覺遵守各項紀律規(guī)定，自覺抵制各種不廉潔的行為，進一步加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，切實做到為民、務(wù)實、清廉，做遵紀守法的表率。四是落實2014年黨風廉政建設(shè)和反腐敗“兩牽頭”工作任務(wù)，堅持做到認真執(zhí)行國家土地管理法律、法規(guī)和省市的有關(guān)規(guī)定，加強管理和監(jiān)督，保護農(nóng)民合法權(quán)益，規(guī)范土地市場和礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序。

全面推進依法行政和政務(wù)公開。根據(jù)《廣東省國土資源廳關(guān)于依法行政檢查工作的通報》要求，對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)及時改進和加強，不斷推進分局行政效能建設(shè)。重點抓好服務(wù)質(zhì)量回執(zhí)等各項辦事制度的落實，提高服務(wù)質(zhì)量；抓好行政效能監(jiān)察，進一步規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法活動；推進政務(wù)公開，建設(shè)國土所、社區(qū)政務(wù)公開欄，切實加強國土資源政務(wù)信息公開工作，擴大政務(wù)公開的覆蓋面，增強行政工作的透明度。對用地、土地監(jiān)察和地籍管理等工作，能落實有效措施，進一步提高隊伍政策和業(yè)務(wù)水平，進一步加強轄區(qū)內(nèi)國土、礦產(chǎn)資源管理法律法規(guī)和產(chǎn)權(quán)地籍及土地監(jiān)察工作的宣傳，嚴格執(zhí)行各項制度和規(guī)定，切實落實責任制，較好完成各項工作任務(wù)。

領(lǐng)導班子存在問題和整改方案措施篇十五

開展。

兩學一做。

工作，作為班子成員，要自己查找自身存在的問題，并制定好整改錯，改正自身的不足，提高黨性覺悟，堅定理想信念。下面是本站小編精心收集班子兩學一做存在問題及整改措施方案的例文，供大家學習參考，希望對你有幫助。

一、整改問題。

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認真梳理和排查，尋找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

(一)理想信念方面存在的問題。

1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識。

2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。

4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創(chuàng)新，理論聯(lián)系實際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導作用。

(二)“四風”方面存在的問題。

1、工作上有重視領(lǐng)導布置多、重視實際任務(wù)少的問題。在實際工作中，把布置當執(zhí)行，機械照搬照套上級、領(lǐng)導的精神和部署，結(jié)合單位實際不夠。

2、業(yè)務(wù)能力有待提高。對常態(tài)化工作處于一種應(yīng)付的狀態(tài)，沒有精益求精的態(tài)度;知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。

3、業(yè)務(wù)知識學習不夠。日常工作中常用的統(tǒng)戰(zhàn)政策與理論較為熟悉，但是準確性和系統(tǒng)性的把握還不足。

4、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。

5、對我院發(fā)展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動地為領(lǐng)導分憂。

6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。

7、勤儉節(jié)約意識不強，對日常事務(wù)性工作的費用控制不嚴，存在浪費現(xiàn)象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。

8、有時犯自由主義?？吹缴鐣系纳贁?shù)不良現(xiàn)象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。

二、整改目標。

通過認真學習習講話和黨的群眾路線教育相關(guān)資料，我深刻地認識到自身在工作學習方面存在的不足，特制定整改目標如下：

1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫穿始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務(wù)。增強責任意識、服務(wù)意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守我院的各項。

規(guī)章制度。

時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。

4、模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。工作中，堅決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

5、增強業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和工作程序、法律法規(guī)。

6、思想進一步解放，能夠創(chuàng)造性地工作。增強服務(wù)意識和發(fā)展的危機感、緊迫感，開拓創(chuàng)新、大膽工作，適應(yīng)形勢的發(fā)展變化。

7、增強節(jié)約意識，杜絕浪費現(xiàn)象。如在辦公室節(jié)約用電，珍惜紙張等。

針對自己存在的問題和不足，我將在以后的工作和學習中認真反思，做到善于學習、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

中國特色社會主義理論體系、xx屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。

2、加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經(jīng)常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權(quán)威，認真執(zhí)行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務(wù)，講黨性、顧大局、重團結(jié)、謀工作。

3、積極開拓進取，強化求真務(wù)實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業(yè)，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學科研工作、還是分配的輔導員工作，都認真負責、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善于總結(jié)，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

4、切實解放思想，在工作、學習中開拓創(chuàng)新。把創(chuàng)新作為工作的重點，突破傳統(tǒng)思維模式。在教學、科研工作等方面打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當?shù)挠職夂湍懧?，不等不靠，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性、主動性地開展工作。

5、經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領(lǐng)導和同事。

6、多學多練多思，不斷增強教學能力。學習各項新的業(yè)務(wù)知識，豐富自己的知識儲備;多聽優(yōu)秀教師的課程，反思自己的講課方式;廣泛閱讀教學資料，學習新穎多樣的教學方法。多措并舉，大力提高自己教學上臺講課的能力。

7、提高科研能力，增強創(chuàng)新意識。多到閱覽室和上期刊網(wǎng)閱覽理論前沿，追蹤學科前沿的最新突破，研究學科前沿的最新命題，積極開展科學理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水平，增強科研能力。

總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，自覺接受監(jiān)督，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，為我院的持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

一是狠抓學習教育，提升黨員素質(zhì)。

依托“三會一課”制度，制定學習計劃，確定學習內(nèi)容，發(fā)放學習宣傳資料，手抄《黨章》，采取集中學、自主學、幫送學相結(jié)合，要求黨員和干部明確基本標準，樹立行為規(guī)范;要求黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人做事的基準和底線;要求認真學習系列講話精神，深刻領(lǐng)會豐富內(nèi)涵和核心要義，深刻領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法。

二是狠抓責任落實，提升擔當意識。

從嚴落實各支部的主體責任和監(jiān)督責任，強化一崗雙責，將責任分解、監(jiān)督檢查、倒查追究相結(jié)合，促使全體黨員對照標準自覺改進自己，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，努力爭做新常態(tài)下的合格黨員，全面提升黨員擔當意識，形成黨員干部積極爭做建設(shè)的“指導員”、經(jīng)濟發(fā)展的“引導員”、政策法規(guī)的“宣講員”、困難群體的“幫扶員”、信訪維穩(wěn)的“調(diào)解員”、服務(wù)群眾的“辦事員”。

三是狠抓作風建設(shè)，提升黨性意識。

結(jié)合當前開展的黨員干部作風紀律整頓，各支部先后召開了專題組織生活，三委會班子在全體黨員干部會上開展自查剖析，查找自身存在的問題，深刻剖析原因，提出整改措施，每個黨員干部進行點評。查擺問題準確，敢于揭短亮丑，批評敢于面對，能夠虛心接受，列出了問題清單，提出了整改措施和要求，再次敲響了警鐘，增強了黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

四是抓工作落實，提升服務(wù)質(zhì)量。

將“兩學一做”學習教育與創(chuàng)衛(wèi)工作、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生整治、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、項目建設(shè)、矛盾糾紛排查調(diào)處、惠民政策的落實等工作緊密結(jié)合，把工作成效和群眾滿意度，作為檢驗黨員干部是否合格的重要標準，統(tǒng)籌布局、協(xié)調(diào)推進，做到兩手抓、兩促進、兩落實，全面提升黨員干部為民服務(wù)質(zhì)量。

開展“兩學一做”學習教育，要把解決問題貫穿學習教育全過程，做到“六個著力”：

著力解決一些基層黨組織軟弱渙散的問題，主要是黨組織不健全、工作不得力，落實“三會一課”等組織制度不嚴肅、不認真、不經(jīng)常，作用不明顯等。

一、總體要求。

開展“兩學一做”學習教育，是落實黨章關(guān)于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設(shè)的重要部署。全省各級黨組織和廣大黨員要充分認識開展“兩學一做”學習教育的重大意義，深入學習貫徹系列重要講話特別是視察貴州重要講話精神，全面貫徹關(guān)于“兩學一做”學習教育重要批示精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，把“三會一課”等黨內(nèi)政治生活制度更加鞏固和完善起來，把黨組織對黨員的聯(lián)系、服務(wù)、管理更加緊密和嚴格起來，把基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用更加發(fā)揮出來，把黨員先鋒模范作用更加體現(xiàn)出來，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性，為黨在思想上政治上行動上的團結(jié)統(tǒng)一夯實基礎(chǔ)，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、譜寫五大發(fā)展理念貴州新篇章，堅定不移守底線、走新路、奔小康，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，撕掉貧困落后標簽，奮力實現(xiàn)“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性新跨越提供堅強組織保證。

(一)明確目標任務(wù)。

開展“兩學一做”學習教育，基礎(chǔ)在學，關(guān)鍵在做。要把黨的思想建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)，教育引導黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行，重點是實現(xiàn)“四個進一步”目標任務(wù)：

——進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，平常時看得出來，關(guān)鍵時沖得上去，大力弘揚“弱鳥先飛”“滴水穿石”“釘釘子”精神和“馬上就辦”作風，按下快進鍵、跑出加速度、開創(chuàng)新局面，在脫貧攻堅中沖鋒在前、攻堅拔寨，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，彰顯共產(chǎn)黨人的新風采。

(二)解決突出問題。

開展“兩學一做”學習教育，要增強針對性，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。

全體黨員要著力解決好六個方面問題：

1著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題。

(2)有的精神空虛迷茫，不信馬列信鬼神，熱衷于組織、參加封建迷信活動，信仰宗教;。

(3)有的不重視政治理論學習，甚至把參加學習作為一種不必要的負擔;。

(6)有的沒有根本從思想上入黨，世界觀、人生觀、價值觀不正。

2著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題。

(4)有的組織觀念淡薄、組織紀律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務(wù)，不起先鋒模范作用;有的不愿意亮黨員身份，害怕群眾監(jiān)督;有的流動黨員不及時轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系，不向轉(zhuǎn)入地黨組織報到，長期游離于黨組織之外。

3著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題。

(3)有的執(zhí)法不公，講人情、講關(guān)系、講交易，吃拿卡要、故意刁難;。

(5)有的服務(wù)意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，方法簡單，化解矛盾和問題的辦法不多，欺瞞組織、糊弄群眾，甚至在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮。

4著力解決一些黨員精神不振的問題。

(1)有的對組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，懶懶散散，慢慢吞吞，敷衍了事;。

(2)有的能力素質(zhì)不過硬，自我要求不嚴格;。

(5)有的脫貧攻堅意識不強，辦法不多，缺乏帶頭和帶領(lǐng)群眾脫貧致富的本領(lǐng)。

5著力解決一些黨員道德行為不端的問題。

(3)有的不講家庭美德，不能做到敬老愛幼、夫妻和睦、鄰里友善;。

(4)有的貪圖享樂，講排場、比闊氣，奢侈浪費。有的不注重個人品德，追求低級趣味和不良嗜好，流連聲色犬馬，玩物喪志。

6著力解決一些黨員在黨風廉政建設(shè)方面存在的問題。

(1)有的不能做到公私分明，損公肥私、中飽私囊，甚至貪贓枉法;。

(2)有的揮霍、挪用甚至貪污集體財物，低價變賣集體資產(chǎn);。

(3)有的套取騙取國家補貼補助款，截留克扣、虛報冒領(lǐng)、貪污私分惠民資金，侵害群眾利益。

縣處級以上黨員領(lǐng)導干部還要重點解決以下突出問題：

(2)有的存在不看齊、看不齊的問題;。

(13)有的不收斂不收手，在工程建設(shè)、土地出讓、征地拆遷等方面大搞權(quán)錢交易;有的頂風違紀搞“四風”，違規(guī)配備使用公車、違規(guī)收送禮金等問題禁而不絕;有的欺瞞組織、對抗組織，藏匿贓款贓物，與相關(guān)人員訂立攻守同盟，企圖規(guī)避黨紀國法懲處。

各地各單位要根據(jù)本地本單位黨員隊伍的情況，區(qū)別黨員領(lǐng)導干部和普通黨員，區(qū)分不同領(lǐng)域黨組織和黨員特點，將著力要解決的問題進一步具體化，增強針對性。

(三)把握基本原則。

“兩學一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區(qū)分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴在經(jīng)常。要以黨支部為基本單位，以黨員大會、支委會、黨小組會和黨課“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實從嚴教育管理黨員制度特別是工作目標、崗位責任、正向激勵保障、負面懲戒約束“四位一體”從嚴管理干部機制為基本依托，牢牢把握五個基本原則，即堅持正面教育為主，用科學理論武裝頭腦;堅持學用結(jié)合，知行合一;堅持問題導向，注重實效;堅持領(lǐng)導帶頭，以上率下;堅持從實際出發(fā)，分類指導。

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領(lǐng)導班子存在問題和整改方案措施篇十六

常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發(fā)揮表率作用。

1、要提高政治站位，維護中央權(quán)威。常委班子要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。

2、要嚴肅組織紀律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰的導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

3、要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

4、要加強組織建設(shè)，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務(wù)實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善領(lǐng)導干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐?，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

5、要加強作風建設(shè)，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，切實加強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。

領(lǐng)導班子存在問題和整改方案措施篇十七

1、理論學習方面。主動學習少，被動接受多；筆記抄的不少，聯(lián)系實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告”的傳統(tǒng)模式。

缺乏“寬”度。制定個人學習計劃比較粗糙，學習內(nèi)容范圍較窄，學習內(nèi)容沒有考慮到政治理論學習的系統(tǒng)性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。

缺乏“深”度。平時只注重學習內(nèi)容、學習任務(wù)的完成，忽視了學習方法、學習效果，對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結(jié)合到實踐，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低。

缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作干好，其他學習都無關(guān)緊要，從而對時事政治學習不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏“高”度。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜斗爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從講政治高度去認識和分析問題。

缺乏“強”度。平時抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，抓黨務(wù)工作抓得松，存在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓，導致學習的強度不夠。比如，雖然參加了上級組織的學習，也制定了學習計劃，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了，才發(fā)現(xiàn)黨員組織生活紀實手冊還沒有完成，心得體會還少幾篇，理論筆記字數(shù)還不夠，導致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。

2、思想政治方面。自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，但對標反思，仍有一些差距和不足。

一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習，理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。

二是學用結(jié)合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。

三是心胸格局不夠?qū)?。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)常“移交”過來，經(jīng)常會接到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權(quán)”的工作，經(jīng)年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。

3、干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔當?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風必摧之”，擔任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。

二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。

三是不敢擔當。面對新形勢、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。

4、為民服務(wù)方面。

一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應(yīng)情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反映，干群之間的鴻溝也就越來越深。

二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應(yīng)有的損失。

三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，不差分毫的貫徹領(lǐng)導的意圖，領(lǐng)導一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領(lǐng)導的高度負責。

5、清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權(quán)、事權(quán)，也沒有“經(jīng)受考驗”的機會。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。

一是自律意識不強。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關(guān)系，參加一些吃請活動。

二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。

三是艱苦奮斗衰退。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下；看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。

領(lǐng)導班子存在問題和整改方案措施篇十八

1、在理論學習方面班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。

一是制度不完善?？记谥贫?、考核制度等執(zhí)行不嚴，給學習管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。

二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，理論學習是軟任務(wù)”思想的影響，認為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。

三是結(jié)合實際少。雖然認真組織參加中心組學習，但針對性和可操作性不強，學習內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來，沒有結(jié)合本地實際情況，缺少理論聯(lián)系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學以致用。

2、在思想政治方面常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學習領(lǐng)會不夠深。作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務(wù)，用更高的標準對照，學習還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

3、在干事創(chuàng)業(yè)方面班子成員能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風”，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

4、在為民服務(wù)方面班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但認真對照查擺，還存在一些不足。

一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。

二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。

三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多、走村入戶較少；與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題，對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。

5、在清正廉潔方面班子成員能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題?！耙粛忞p責”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習慣辦公室工作人員開門、燒水；開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

領(lǐng)導班子存在問題和整改方案措施篇十九

一、個人基本情況分析。

自師范畢業(yè)至今，工作十多年，我一直是一個有著教育夢想的人——希望自己能成為一名優(yōu)秀的小學數(shù)學教師，在教育教學工作中，我能認真學習其他師之長處，隨著課改大潮的逐步深入，隨著新教育實驗的推進，我發(fā)現(xiàn)，我的課堂已經(jīng)缺少了很多，我想，這需要我不斷地反思自己。學校的大力發(fā)展與改革，給了我們年輕教師很多機會與發(fā)展空間，使我積累了一些個人教學經(jīng)驗。我能熱愛教育事業(yè)，工作認真踏實，我的教學經(jīng)驗增長了不少。但是在專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識上有許多不足，尤其缺乏對學生心理狀態(tài)、特征的認識和研究。平時思想上有惰性，讀書不夠多，對教育名家及名著的了解少，不能很好借鑒、運用一些名家的教法及觀點解釋教育現(xiàn)象。寫作水平亟待提高，因為很少能抓住教學靈感寫出高質(zhì)量的教育隨筆。

二、近期個人發(fā)展目標。

1、樹立終生學習的觀念，不斷提升自己的師德修養(yǎng)，學習學校規(guī)定的數(shù)學知識，全面提升自己的素養(yǎng)。

2、堅持每天讀書兩時，做到讀書有體會，上網(wǎng)有博客，提高自己閱讀的能力。

3、重視對有效課堂的研究、實踐，在探索、感悟、反思中不斷提高自己的課堂駕馭能力，使自己成為一個學習型老師。

4、利用現(xiàn)代化設(shè)備，借鑒網(wǎng)絡(luò)資源，加強對教材體系的梳理，多看名師課堂實錄，取他人之長，補已之短。

三、未來三年發(fā)展規(guī)劃。

1、養(yǎng)成了良好的閱讀習慣，并能有自己的閱讀心得或是教育隨筆、論文等在市或市級以上教育期刊發(fā)表。

2、樹立了終生學習的觀念，在不斷的綜合學習中提升了自己的數(shù)學素養(yǎng)，成為了一個有內(nèi)涵的教師。

3、關(guān)注高效課堂的研究和實踐，并能成為有一定個性的知名教師，成為學生喜歡、家長放心領(lǐng)導省心的教師。

4、鍛煉好自己，讓自己的專業(yè)知識、基本功以及做人都達到一個全新的高度，做一個真正的教育者。

四、具體措施。

1、養(yǎng)成良好的閱讀習慣，形成終身學習的信念。

每天分時段讀書，必須完成一定的閱讀量;擴大讀的范圍，我不僅要閱讀蘇霍姆林斯基的《給老師的建議》、魏書生的《班主任工作漫談》、朱永新的《新教育實驗之夢》、陶行知的《教育名篇》以及眾多教育名家的教育教學專著、專業(yè)報刊雜志外，我還將閱讀巴金、冰心等國內(nèi)名家的散文以及國外的名著，形成科學合理的讀書方法，在追求量的同時發(fā)生質(zhì)的變化，不斷豐富、提高自己的文化底蘊和教育理論水平。

2、立足課堂實踐，形成有特色的教學風格。

在新課標理念指導下，從身邊有經(jīng)驗的教師處請教，從名家光盤里學習，從市區(qū)名師中汲取，敢于實踐，在實踐中反思，在反思中學習，在學習中成長，在成長中提升。做一個科研型的教師，不斷地實踐、探索、總結(jié)自己的教育行為，必將把自己打造成一個科研型的教師、學者型的教師。

3、堅持寫“教育反思”。

教學反思是“老師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素?！眻猿址此伎梢钥偨Y(jié)實踐、升華經(jīng)驗，堅持每天寫教學反思、教育隨筆，可以提升自己的教育能力，并能有自己的研究方向，形成自己的研究課題，由此形成一整套的成果呈現(xiàn)形式。堅持反思自己的教育教學行為，找出不足，積極客觀地面對，辨證看待問題，創(chuàng)新工作，把反思的成果落實在具體的事件中，并形成書面筆記。

4、加強基本功訓練。

“三字一話一畫”的老師基本功要不斷練習，讓自己成為學生心中的榜樣，讓學生“親其師、信其道?！庇捎谖业钠胀ㄔ捤讲桓?，今后的學習中，我也將重點訓練這一條，以便更好的與學生進行交流。

5、利用現(xiàn)代化輔助教學。

由于一直處于農(nóng)村小學，現(xiàn)代化配置不夠，自己在這方面的能力更是有待于提高，這方面的欠缺也是我今后重點要加強的。

生動的課堂、全面的素養(yǎng)，都不是一日之功，我不敢奢望自己一下子成為名師，不敢奢望有自己的教育專著發(fā)表，但是“心有多大，舞臺就有多大”，我會一直朝著心中的夢想迎風起航，在三年的成長中雖一路風風雨雨，但是我一定堅持不懈，盡心盡力，使自己通過三年的磨練，能更勝任今后教書育人的工作。

領(lǐng)導班子存在問題和整改方案措施篇二十

1、理想信念不夠堅定。個別班子成員真信篤行做得不夠好，守紀自省持續(xù)性不強，對黨的忠誠度有所弱化。

整改措施:。

（1）改進中心組學習方式，樹立問題導向，每次學習前先確定學習主題、篇目，要求每名班子成員在自學基礎(chǔ)上參加集中學習，圍繞主題進行研討，每次解決一個問題，澄清模糊認識，進一步改造思想，堅定理想信念，強化原則意識。（整改時限:年內(nèi)完成并長期堅持）。

（2）以焦裕祿、文朝榮等先進典型為鏡，班子成員對照先輩先進找差距，時刻對照反省，查找不足，進一步堅定理想信念，把人民對美好生活的向往作為自己畢生的追求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。（整改時限:年內(nèi)完成并長期堅持）。

（3）班子成員帶頭深入開展“三個在身邊”（教訓在身邊、法紀在身邊、正氣在身邊）教育，重點對照反面典型常自省，警示自己、反省自己，強化政治定力，對黨絕對忠誠。（整改時限:年底前完成）。

2、宗旨意識淡薄。有的班子成員切實為基層解決實際困難和問題口頭講得多、聽取匯報多，身體力行少、具體落實少。

整改措施:。

（1）圍繞解決群眾實際困難和問題，深化“四到工作制”，深入基層，幫助化解矛盾、解決問題、助推發(fā)展，每名班子成員每年到基層不少于1個月。（整改時限:年內(nèi)完成并長期堅持）。

（2）圍繞推進同步小康，深入基層、深入群眾、深入實際，扎實開展班子成員遍訪貧困村貧困戶等活動，實行臺賬管理。（整改時限:10月底前完成）。

（3）嚴格常委“一崗雙責”，強化目標任務(wù)和工作責任，帶頭深入一線，以“釘釘子”精神抓落實。（整改時限:年內(nèi)完成并長期堅持）。

3、改進作風與加強黨性修養(yǎng)的結(jié)合不夠好。個別成員只重不越紅線，忽視內(nèi)功錘煉；個別終身修養(yǎng)的觀念不牢，時緊時松。

整改措施:。

（1）注重將黨性修養(yǎng)融入改進作風的各項舉措中，強化自我完善、自我提高的要求，以上率下，增強拒腐防變的品行修養(yǎng)，經(jīng)受住長期的執(zhí)政考驗。（整改時限:長期堅持）。

（2）強化班子成員終身修養(yǎng)的理念，注重一以貫之陶冶道德情操，錘煉黨性意志，做到始終筑牢拒腐防線。（整改時限:長期堅持）。

（3）注重把“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”的要求貫徹落實到改進作風和加強黨性修養(yǎng)的實踐中，促進大家在改進作風中加強黨性修養(yǎng)，在強化黨性修養(yǎng)中轉(zhuǎn)變作風。（整改時限:長期堅持）。

4、黨內(nèi)生活戰(zhàn)斗性不強。個別班子成員堅持原則、直面問題不夠；個別胸懷不坦蕩，接受批評意見不好。

整改措施:。

（1）嚴格民主生活會制度，以問題為導向，堅持真刀真槍開展批評，強化政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，把民主生活會整改措施落到實處、細處。（整改時限:年內(nèi)完成并長期堅持）。

（2）嚴格組織生活會制度，每名常委自覺以普通黨員身份參加支部組織生活會，帶頭開展好民主評議黨員，確保組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅。（整改時限:年內(nèi)完成并長期堅持）。

（3）堅持帶頭做表率，嚴格執(zhí)行標準，落實黨內(nèi)生活相關(guān)規(guī)定，發(fā)揮表率作用，為全市黨員干部樹標桿。（整改時限:年底前完成）。