行政會議紀要范文格式(優(yōu)秀9篇)

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行政會議紀要范文格式篇一

為認真開展好機關(guān)效能活動，深入學習落實科學發(fā)展觀，年4月25日桃冶社區(qū)全體黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公室進行了年度依法行政工作專題學習和討論。

會上學習了縣年度依法行政工作考核方案了解了年縣公共服務(wù)重點單位依法行政考核評分細則，并針對我中心實際，部署了桃冶社區(qū)年度依法行政工作。

會議要求，年，我中心全面推進依法行政工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照落實科學發(fā)展觀、建設(shè)社會主義和諧社會的要求，認真貫徹落實黨的精神，進一步規(guī)范行政權(quán)力運行，規(guī)范行政執(zhí)法行為，全面提高依法行政能力和水平，為社區(qū)又好又快的發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。

社區(qū)中心主任就年我中心依法行政工作提出全面具體要求：

(一)要加強規(guī)范性文件的體系建設(shè)。

不斷完善規(guī)范性文件體系建設(shè)。抓好規(guī)范性文件審查和工作。做好規(guī)范性文件的清理工作，我中心將按照縣政府和縣檔案局的要求對現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件進行一次集中清理，對該廢止的進行廢止，對已失效的則公布失效，保證政策文件與法律、法規(guī)、規(guī)章的統(tǒng)一性。

(二)改進工作作風，促進機關(guān)效能建設(shè)。

我中心系管理服務(wù)型機構(gòu)，暫時不存在負責實施的行政權(quán)力。但是在管理服務(wù)中，可以注重改進工作人員的工作作風、加強機關(guān)效能建設(shè)，在工作中注重辦實事、講實效，進一步提高工作效率，進一步提升服務(wù)質(zhì)量，進一步降低行政成本，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

主任強調(diào)說：

(一)要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。不管存不存在負責實施的行政權(quán)力，都要對本年度依法行政工作高度重視，有領(lǐng)導(dǎo)有機構(gòu)。

(二)建立領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員學法制度。加大對全中心領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政知識的培訓(xùn)力度，結(jié)合憲法、認真學習有關(guān)法律和法規(guī)，切實提高法治意識，依法規(guī)范職務(wù)行為。

(三)強化日常監(jiān)督檢查工作。本中心要定期或不定期地對本單位是否具有依法行政情況、針對依法行政開展工作情況進行檢查，工作情況納入目標考核。

行政會議紀要范文格式篇二

所謂的后勤工作，亦稱總務(wù)工作。是為各單位職能活動正常進行而提供的以服務(wù)為主要目的的工作。本文是本站小編為大家整理的行政后勤會議紀要范文，僅供參考。

時間：20xx年3月1日。

地點：英皇幼兒園三樓會議室。

參加人員。

會議內(nèi)容：1、總結(jié)上月的工作。

2、針對新學期提出新的工作要求。

這是我們英皇幼兒園新學期的第一次后勤會議，首先我要感謝大家對英皇幼兒園的辛勤付出，還要感謝大家對我工作的支持和理解。其實，我們幼兒園是一所高端園，家長對幼兒園的要求標準，不僅僅局限于軟件方面(教學、教師素質(zhì))，其實家長最關(guān)注的是硬件方面(設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生)、后者是最直觀的，一進幼兒園整體印象最為重要，好與不好就是看你干不干凈。二就是幼兒伙食，質(zhì)量怎樣、花樣是否豐富，營養(yǎng)成分怎樣，幼兒在幼兒園是否能吃飽、吃得衛(wèi)生，這就直接影響食堂的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生(事例紅黃藍幼兒園)。因此可見，后勤工作的重要性。

其實，在座的每一位工作人員都有自己的閃光點，比如保育員的消毒衛(wèi)生工作都做得很細致，能夠嚴格遵守幼兒園。

規(guī)章制度。

;食堂的李師傅、李師傅、都是默默無聞、兢兢業(yè)業(yè);杜師傅廚藝高超，飯菜很受孩子的歡迎;吳老師能夠認真完成自己的衛(wèi)生區(qū)，而且打掃得很徹底，讓人很放心;大王師傅很另我們敬佩，因為他什么都會，綽號---------多面手;小王師傅身兼多職，既負責幼兒園的維修，還兼任駕駛員、又臨時幫著看大門;魏強別看年輕，做事很認真，而且也很講究效率;孫師傅態(tài)度很好，很積極;張師傅對人很熱情，為人謙和，是我們幼兒園開門紅的標志性人物。希望我們每一位都繼續(xù)努力，發(fā)揚自己的優(yōu)點。

當然，工作中有做的好的地方，也有我們需要繼續(xù)學習、改進的地方。這就意味著不僅從教學上還是從環(huán)境衛(wèi)生等方面的重要性，尤其是衛(wèi)生方面，陳園長是非常重視的，也是我們園的定位所決定的，因此在這里，我再向大家說明衛(wèi)生的要求標準及檢查時間，每個人所打掃得衛(wèi)生區(qū)要求如下：

一、臺面要干凈無灰塵。

二、地面要干凈無雜物，不要有水跡、污跡。

三、窗戶(玻璃、窗戶槽)要保持干凈，每月的第三周打掃。

四、廁所地面無水跡，水池、馬桶、卷紙筒、鏡子要保持干凈，廁所物品擺放整齊。

五、走廊地面要每天打掃，無水跡污跡，墻裙、展板、餐廳保持干凈。

六、操場地面保持無雜物，器械擺放整齊，后院物品擺放整齊，無雜物。

衛(wèi)生區(qū)域的劃分：

每天巡園發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。每周五大檢查，以衛(wèi)生檢查表記錄為準，再及時反饋及時整改.希望我們每一位工作人員各負其責，做好自己的本職工作，同時我也相信大家能夠做好。

時間：20xx年11月21日上午9點—10點。

地點：蔡院長辦公室。

主持：蔡世廉。

出席：

記錄：

20xx年11月21日上午，常務(wù)副院長蔡世廉主持召開本學期學院后勤工作第九次例會。

紀要如下：

一、本周主要工作回顧。

本周三組織了后勤全體行政管理人員第二次培訓(xùn)，主要內(nèi)容是如何組織工作講評和如何組織安全工作檢查。

(一)總務(wù)處。

組織餐廳從業(yè)人員，召開服務(wù)規(guī)范和餐飲衛(wèi)生現(xiàn)場觀摩會(餐廳二層);及時處置三次高壓掉閘停電事故;起草了《學院臨時停電緊急處置工作預(yù)案》;協(xié)調(diào)新樂城管執(zhí)法局和垃圾處理場，保證了學院生活垃圾處理問題。

(二)安全工作處。

完善并指導(dǎo)各部門健全消防檔案;加大力度，對校園內(nèi)“亂停亂放”現(xiàn)象進行清理;加強對安全處員工文明執(zhí)勤、文明用語和服務(wù)意識的經(jīng)常性教育。整理學院各樓消防驗收審批材料;準備接收高層審報驗收有關(guān)材料。

(三)資產(chǎn)處。

組織完成了供水管道閥門井施工;完成了七局暑假維修學生公寓，漏水宿舍返工維修的驗收;配合實驗中心完成了20xx年高校統(tǒng)計有關(guān)報表的填報工作。

(四)車管處。

組織完成了冬季車輛安全運行和隱患經(jīng)驗交流會;開展冬季安全行車無事故“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動;組織車輛消防滅火演練;統(tǒng)一對所有車輛逐項進行了安全檢查;組織完成了冬季車輛安全運行考核。

(五)網(wǎng)管中心。

組織弱電系統(tǒng)冬季易發(fā)故障、預(yù)防和排除研討會，梳理出六個方面的問題;檢修消防監(jiān)控設(shè)備;完成日常弱電系統(tǒng)維修、報告廳使用和教學保障工作;協(xié)調(diào)教務(wù)、資產(chǎn)、總務(wù)等部門，對標準化考場和計算機實驗室兩個施工項目進行初步驗收，對計算機實驗室施工不規(guī)范、不到位的問題，責成施工單位整改，標準化考場驗收合格。

二、下周重點工作。

(一)總務(wù)處。

重點做好供暖工作，嚴格落實供曖值班制度;做好冬季設(shè)備維護及各項維修工作;配合經(jīng)濟系分團委，組織學生在餐飲中心開展自助清理衛(wèi)生活動;補充周報表內(nèi)容(校內(nèi)商戶承租合同的執(zhí)行情況和有效期限);繼續(xù)關(guān)注和協(xié)調(diào)好學院生活垃圾處理問題，確保秩序正常。

(二)安全工作處。

對故意損壞消防設(shè)備和器材的處罰規(guī)定進行細化;完成消防設(shè)備和器材(滅火器)年檢工作;補充和訂做消防指示標牌;繼續(xù)完善并指導(dǎo)各部門健全消防檔案;繼續(xù)清理整治“亂停亂放”問題;加強對學生外出請假及外來車輛的盤查登記;調(diào)整更新學院消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

(三)資產(chǎn)管理處。

做好學生公寓所有漏水宿舍維修后吊頂?shù)幕謴?fù)工作;組織召開學院第一次兼職資產(chǎn)管理員工作會議;及時保障冬季物資的采購儲備工作。

(四)車輛管理處。

細化冬季安全行車管理制度;組織安全行車現(xiàn)場臨機考核;及時傳達上級指示精神，進一步做好冬季行車安全的標準化、規(guī)范化管理。

(五)網(wǎng)管中心。

繼續(xù)做好消防監(jiān)控設(shè)備的清理維修，擬更換一臺攝像機;加強對供暖后弱電系統(tǒng)的安全巡查;擬對所有弱電井進行清掃后，安放粘鼠板，解決弱電井冬季“招鼠”損壞線路問題，對重點部位的弱電室門鎖進行更換;進一步落實好報告廳衛(wèi)生“誰使用，誰打掃”制度;與移動公司做好經(jīng)常性的溝通交流。

xx年x月x日。

4月2日上午，倪國校長主持召開了學校行政工作會議，聽取了學校各部門3月份工作情況及4月份工作安排的匯報。校中層及以上干部參加了會議，會議對有關(guān)工作進行了研究，現(xiàn)紀要如下：

一、三月份的主要工作。

三月份來，學校各部門工作正常開展，常規(guī)工作量多高效，特別在黨員。

先進性教育。

制定施埔校區(qū)辦事規(guī)則學校人事制度改革調(diào)研深化教學改革強化實訓(xùn)技能論證新專業(yè)設(shè)置爭取5年制高職專業(yè)和指標清理學生欠費成考本?？菩律鷪蟮阶赓U部隊營房修繕新電腦房建設(shè)及加強學風建設(shè)等方面做了大量的工作。本月份，學校還組織人員赴幾所兄弟學?？疾鞂W習，與教育廳高教處聯(lián)系落實20xx年成考本科的招生指標，承辦了省職教學會財經(jīng)商貿(mào)委員會常務(wù)委員會議。

二、四月份的工作要點。

4月份，學校將繼續(xù)根據(jù)上級部署和學校工作要點，認真完成黨員先進性教育評議分析階段的有關(guān)工作，著手進行第八屆教代會有關(guān)籌備工作，動員各部門全力配合辦好第三屆校園專業(yè)技術(shù)節(jié)，落實建設(shè)“平安學?！必熑畏纸獾轿唬匆?guī)定程序和要求做好總社20xx年度保送生推薦工作;安排好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和離校工作;組織招生宣傳發(fā)動，為今年招生計劃的完成打好基礎(chǔ);抓緊人事制度改革方案起草工作等。

會議期間，各分管校領(lǐng)導(dǎo)也就各自分管工作提出了意見。黃學燊副書記就黨員先進性教育評議分析階段工作做出部署，強調(diào)要重在成效，以促進學校工作。陳國慶副校長著重就建設(shè)“平安校園”談了幾點看法：要求建設(shè)“平安校園”要責任到位，設(shè)立科室平安包干區(qū)，明確學校財產(chǎn)責任人，實行科室負責人連帶責任制度，要加強學生外出安全防范預(yù)案，嚴格控制外出活動區(qū)域的審批，安全教育要形成制度化，校園管理要法制化等。鄭長青副校長就第三屆專業(yè)技術(shù)節(jié)的籌備工作和招生宣傳工作提請各部門要加以密切配合和全力支持。

會議認為，從本學期開始，每月初召開行政會議，總結(jié)上月工作，研究工作中存在的問題，布置下月工作，形式很好，能進一步溝通信息，交流經(jīng)驗，促進工作，要形成制度。會議達成一些議定事項如下：

1、今后在校園內(nèi)經(jīng)營場所將禁售煙酒，嚴重違反者將解除。

租賃合同。

2、進一步加強學生提前就餐的管理，加強上午第四節(jié)課的考勤，規(guī)范教學秩序。

3、與各部門負責人簽訂建設(shè)“平安學?！?/p>

責任書。

進行安全保衛(wèi)責任層層分解落到實處。

4、學校所有規(guī)章制度將進行重新修訂，要求各個部門在5月中旬左右完成各科室規(guī)章初稿的修訂工作。

5、招生工作即將展開，今年招生形勢依然嚴峻，各部門要全力以赴支持，確保做好招生宣傳、生源發(fā)動等各項工作。

6、學校有關(guān)部門要積極籌備，將梅亭校區(qū)綜合教學樓二期工程8000平方米基建項目建設(shè)和學生公寓11000平方米引資社會化建設(shè)的前期工作擺上議事日程，爭取盡快有實質(zhì)性發(fā)展。

7、要認真對照有關(guān)規(guī)定清理各種收費項目，不符合收費要求的堅決不能收，還要進一步做好應(yīng)收款項的清理工作。

8、建議今后值班老師在管理學生晚自習秩序的同時，要加強對學校財產(chǎn)等安全檢查、履行好值班職責。

9、加強校園文化建設(shè)，落實環(huán)境育人功能，營造校園文化氛圍。

10、師生外出活動要嚴格審批，并建立安全防范工作預(yù)案，堅持就近原則。

11、為招生就業(yè)需要，有關(guān)部門要加強學校網(wǎng)站建設(shè)，建立信息溝通平臺。另外，各科室要切實把“校校通”軟件利用好，實現(xiàn)管理信息化、高效化。

最后，倪校長強調(diào)各個部門責任人要增強工作主動性，履行好。

崗位職責。

發(fā)現(xiàn)問題及時解決。特別是后勤部門要加強校園巡查。要求各部門要增強工作創(chuàng)新意識在共產(chǎn)黨先進性教育活動中中層領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則起帶頭模范作用開創(chuàng)工作良好新局面;要管理好本部門工作人員克盡職守努力工作加強督促和檢查防止消極怠工現(xiàn)象;各部門要加強溝通與協(xié)作樹立全校一盤棋的意識共同把學校的工作做好;對已經(jīng)形成文件的“施埔校區(qū)辦事規(guī)則”要遵守履行在執(zhí)行過程中有什么問題再提出來進行研究整改改究部門要加強校園內(nèi)。

出席：全體中層及以上干部吳汝玲(請假)陳曉峰(上課)。

記錄：趙金斌。

行政會議紀要范文格式篇三

會議地點：小會議室。

會議內(nèi)容：

一：質(zhì)檢-----。

1.確定所有的交接工作，制度的整合和環(huán)境認證，做好跟蹤記錄。

記得下回送吳老師一盒茶葉。

2.明天自查交接工作，確定沒有問題后到財務(wù)處交接erp及賬單表。

3.新的質(zhì)檢制度請在王總處跟蹤更新。

4.每月進行一次質(zhì)檢會議。

二：行政工作。

1.加強前臺工作，牢記接轉(zhuǎn)電話時的相應(yīng)禮貌用語。

2.前臺相關(guān)工作事務(wù)要做到合理規(guī)劃，使之具備統(tǒng)籌性以及條理性，excel表格要加強學習。

3.需要與辦公區(qū)人員接觸時最好使用電話與之聯(lián)系，如存在個人快遞時通知其自行領(lǐng)取。如下班時，會議室仍然有人使用時，通知其部門管理者，在會議結(jié)束后進行相關(guān)收尾工作。

4.做好監(jiān)督前臺衛(wèi)生工作。辦公用品需增加存量，以便日后方便送貨。

5.周一上午9點到10點半，行政部預(yù)約大會議室進行員工入職。

前臺做好入職人員的相關(guān)資料(預(yù)約優(yōu)先)。

1.東方文典的營業(yè)執(zhí)照銷戶。

2.一起進行共享文件夾的整理工作及質(zhì)檢相關(guān)文件需要加密的工作。

3.聯(lián)系更新前臺屏幕的相關(guān)內(nèi)容。

行政會議紀要范文格式篇四

5月25日，我局在二樓會議室召開研究依法行政工作專題會議，會議議程如下：

一、完善工作機制，推進依法治交建設(shè)。

(一)扎實推進依法治交建設(shè)。及時總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗，鞏固依法治交工作成果，提升工作水平。結(jié)合本單位實際，大膽探索，勇于創(chuàng)新。

(二)推行依法行政公報制度。建立行政執(zhí)法、行政復(fù)議與應(yīng)訴、規(guī)范性文件審查備案統(tǒng)計分析報告制度。定期報告行政執(zhí)法、行政復(fù)議與應(yīng)訴、規(guī)范性文件審查備案等情況，接受上級部門監(jiān)督。

(三)健全干部職工學法制度。進一步加大交通系統(tǒng)干部職工法律知識培訓(xùn)考核力度，通過采取自學與集中培訓(xùn)相結(jié)合方式，組織系統(tǒng)干部職工學習新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章。

二、深化行政管理體制改革，推進政府職能轉(zhuǎn)變。

(一)繼續(xù)深化行政審批制度改革。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，準確把握合法與合理的關(guān)系，進一步清理并精簡行政審批項目。加強對行政審批事項的監(jiān)督管理，深入落實行政審批過錯責任追究規(guī)定。逐步開展行政審批項目評估工作。

(二)繼續(xù)推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行。在交通行政權(quán)力進一步清理的基礎(chǔ)上，建立行政權(quán)力動態(tài)管理機制，并加快推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作，構(gòu)建權(quán)責清晰、程序嚴密、運行公開、制約有效的行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行機制，進一步提高交通工作的透明度和公信力。

(三)深入推進政府信息公開工作。完善信息公開制度，依法向社會公開政府信息，大力推進決策公開，深入推進辦事公開。進一步拓寬信息公開渠道，提高政府信息公開內(nèi)容的廣度和深度，保證信息及時、全面和準確的公開，建立健全工作機制。

(四)提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。建立健全相關(guān)制度，完善突發(fā)事件監(jiān)測和信息收集機制，強化突發(fā)事件預(yù)防和應(yīng)急準備，加強基層應(yīng)急隊伍建設(shè)，提高交通應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

三、完善行政決策機制，推進決策科學化、民主化、制度化。

(一)完善科學民主決策機制。建立健全重大事項公眾參與、專家論證和領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策相結(jié)合的決策機制，完善公眾參與重大行政決策的規(guī)則和程序。

(二)推行重大行政決策實施后評估制度。完善重大決策評估機制，及時發(fā)現(xiàn)行政決策存在的問題，調(diào)整和完善有關(guān)決策，提高決策的科學性和民主性。

(三)健全行政決策責任追究制度。嚴格貫徹落實《益陽市交通系統(tǒng)行政執(zhí)法錯案追究制度》、《交通行政執(zhí)法責任追究及獎勵辦法》，堅決制止和糾正超越法定權(quán)限、違反法定程序的決策行為，實現(xiàn)決策權(quán)力和決策責任相統(tǒng)一。

四、加強規(guī)范性文件制定工作，提高制度建設(shè)質(zhì)量。

(一)完善科學、民主制定規(guī)范性文件機制。進一步改進規(guī)范性文件制定工作方式方法，完善規(guī)范性文件制定工作程序。積極開展規(guī)范性文件制定的研究，增強規(guī)范性文件制定的科學性和前瞻性。

(二)強化規(guī)范性文件管理。嚴格落實《益陽市行政規(guī)范性文件管理規(guī)定》，制定規(guī)范性文件必須遵守法定權(quán)限和程序。加大規(guī)范性文件備案審查力度，切實做到“三統(tǒng)一”。

五、規(guī)范行政執(zhí)法，提高執(zhí)法水平。

(一)深化規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作。交通行政執(zhí)法單位要建立行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)則和基準制度，細化、量化行政處罰自由裁量權(quán)標準，明確從輕、從重、加重的行政處罰情形，并予以公布，規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)的行使。

(二)認真開展執(zhí)法監(jiān)督檢查。深入開展道路運輸行業(yè)、安全生產(chǎn)專項整治和執(zhí)法檢查。完善行政執(zhí)法評議考核、案卷評查等各項制度，量化標準和考評辦法。今年共組織開展1次行政執(zhí)法案卷評查，評查率不低于本單位上年度案卷總數(shù)的20%。嚴格落實重大行政處罰備案制度。

(三)加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。嚴格實行行政執(zhí)法資格制度和持證上崗制度，嚴格落實行政執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)制度。建立行政執(zhí)法人員檔案，完善動態(tài)管理機制，逐步建立行政執(zhí)法人員信息化管理系統(tǒng)。

六、做好行政應(yīng)訴工作。

繼續(xù)加強復(fù)議機構(gòu)與法院行政審判機構(gòu)聯(lián)系，完善與行政訴訟協(xié)調(diào)對接機制。高度重視司法監(jiān)督，嚴格履行人民法院生效的判決和裁定。

七、完善社會自治功能，健全矛盾防范和化解機制。

按照構(gòu)建矛盾糾紛“大調(diào)解”工作格局的要求，建立健全行政調(diào)解制度，完善行政調(diào)解聯(lián)席會議制度，加大行政調(diào)解工作力度，妥善化解各類行政爭議和糾紛。加強行政調(diào)解人員的法律知識和調(diào)解技能培訓(xùn)，提高行政調(diào)解人員的業(yè)務(wù)水平。依法做好信訪工作。

八、強化依法行政工作責任，加強法制隊伍建設(shè)。

(一)落實依法行政報告制度。局屬各單位要向市局報告本單位推進依法行政的進展情況、主要成效、突出問題和下一步工作安排。

(二)加強法制機構(gòu)和隊伍建設(shè)。各單位要將法制機構(gòu)建設(shè)作為自身建設(shè)的一項重要工作，完善機構(gòu)設(shè)置、充實人員配備，以適應(yīng)全面推進依法行政工作的要求。法制機構(gòu)及其工作人員要切實增強做好新形勢下政府法制工作的責任感和使命感，不斷提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

(三)加強法制機構(gòu)的聯(lián)系和溝通。建立健全法制機構(gòu)定期聯(lián)系機制，加強溝通交流，及時總結(jié)推廣依法行政的成功經(jīng)驗，研究工作中存在的共性問題，提出有針對性的意見建議，推動法制工作順利開展。

與會人員：

會議記錄：

二〇xx年五月二十六日。

行政會議紀要范文格式篇五

會議地點：小會議室。

會議內(nèi)容：

一：質(zhì)檢-----。

1.確定所有的交接工作，制度的整合和環(huán)境認證，做好跟蹤記錄。

記得下回送吳老師一盒茶葉。

2.明天自查交接工作，確定沒有問題后到財務(wù)處交接erp及賬單表。

3.新的質(zhì)檢制度請在王總處跟蹤更新。

4.每月進行一次質(zhì)檢會議。

二：行政工作。

1.加強前臺工作，牢記接轉(zhuǎn)電話時的相應(yīng)禮貌用語。

2.前臺相關(guān)工作事務(wù)要做到合理規(guī)劃，使之具備統(tǒng)籌性以及條理性，excel表格要加強學習。

3.需要與辦公區(qū)人員接觸時最好使用電話與之聯(lián)系，如存在個人快遞時通知其自行領(lǐng)取。如下班時，會議室仍然有人使用時，通知其部門管理者，在會議結(jié)束后進行相關(guān)收尾工作。

4.做好監(jiān)督前臺衛(wèi)生工作。辦公用品需增加存量，以便日后方便送貨。

5.周一上午9點到10點半，行政部預(yù)約大會議室進行員工入職。

前臺做好入職人員的相關(guān)資料（預(yù)約優(yōu)先）。

1.東方文典的營業(yè)執(zhí)照銷戶。

2.一起進行共享文件夾的整理工作及質(zhì)檢相關(guān)文件需要加密的工作。

行政會議紀要范文格式篇六

地點：會議室。

主持人：

參加人員：

記錄人：

會議內(nèi)容：

所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標的操作能力。執(zhí)行力的五個關(guān)鍵詞：溝通、協(xié)調(diào)、反饋、責任、決心。

1、執(zhí)行力的重點就是要有責任心，在工作上要有超前意識，對待問題要有新的舉措，抓住重點分清輕重緩急，注意工作中的每個細節(jié)。同時也要發(fā)現(xiàn)目前工作中存在的一些問題，如：工作你執(zhí)行了嗎?結(jié)束的工作你給領(lǐng)導(dǎo)反饋了嗎?關(guān)于專業(yè)素質(zhì)你能力提高了嗎?等等需要我們迫切解決的問題。只有在工作中多看，多反饋，多做，多學習，少走彎路，這樣才能從中累積能力。其中溝通是執(zhí)行力的前提，協(xié)調(diào)是手段，反饋是保障，責任是關(guān)鍵，決心是基石。執(zhí)行不是一個人，而是一個團隊和部門。

2、無理由文化，業(yè)績導(dǎo)向，結(jié)果第一。

1、首先學會做工作記錄，加強自身工作檢查避免重復(fù)工作。處理問題方面學會多思考，拿出處理方案，有自己的工作思路，及時反饋，提高工作能力。

會議時間xx年x月x日。

會議地點會議室。

記錄人。

出席與列席會議人員：

各部門負責人。

缺席人員。

會議主題。

會議主持人。

1、各部門、各員工根據(jù)學校。

年度工作計劃。

聯(lián)系自身工作實際做出部門及個人年度工作計劃。

2、加強課程改革。今年要申報計算機網(wǎng)絡(luò)工程、電腦美術(shù)設(shè)計、國際會計、數(shù)字芯片技術(shù)等專業(yè)為市級示范專業(yè)，要積極做好專業(yè)申報準備。

3、強化班主任工作、學生干部量化考核。

4、做好教職工活動年度計劃。

行政會議紀要范文格式篇七

會議紀要作為一種公文形式,也是行政主體行使行政職權(quán)和履行行政職責的一種行為方式,從會議紀要的功能、內(nèi)容及主體進行分析,其是有可能成為影響他人權(quán)利和義務(wù)的行政行為的,因而也是可訴的。本文是本站小編為大家整理的行政會議紀要格式范文，僅供參考。

會議主題：

會議時間：

會議地點：

會議主持：

與會人員：

特邀嘉賓：

缺席人員：

會議記錄：

基本議程：

1、集團各部及各子公司做工作匯報;。

2、對各部工作匯報做指導(dǎo)講話;。

3、對“活力中通”體系建設(shè)做統(tǒng)一部署安排;。

4、集團成員組織學習會議精神。

會議內(nèi)容：

為檢閱各公司工作完成情況，統(tǒng)一部署20xx年第四季度的工作任務(wù)，增進人員的溝通交流，集團行政人事中心特組織了行政系統(tǒng)第四次工作會議，現(xiàn)紀要如下：

一、集團各部及各子公司做工作匯報。

集團行政、人事、it三部經(jīng)理及11家公司(含臺州中通溫嶺展廳)行政部負責人按秩序分別做了《1-8月份。

工作總結(jié)。

和第四季度的工作規(guī)劃》的工作匯報發(fā)言。黃巖翔遠因故未能做匯報，臺州森元缺席會議。

二、對各部工作匯報做指導(dǎo)講話。

針對集團各部及各公司的工作匯報發(fā)言，提出了三點意見和建議：

1、詳略得當，統(tǒng)籌安排，充分提高工作會議效能。

經(jīng)過3個小時，集團各部及各公司的工作匯報才告一段落，在這一過程中，大部分發(fā)言人都照本宣科，沒有很好地體現(xiàn)出時間觀念和集體觀念，該現(xiàn)象在今后的會議中應(yīng)注意避免。提升工作總結(jié)能力應(yīng)遵循“工作總結(jié)與計劃詳細化、規(guī)范化，工作匯報簡明化、重點化”這一原則。而要提高工作會議效能，必須從三方面入手：一是明確會議的意義和目的，二是控制會議的形式和紀律，三是把握會議的程序和議題。每位發(fā)言人應(yīng)注重場合，做匯報時要簡明扼要，抓住工作要點，嚴格控制發(fā)言時間，從全局出發(fā)統(tǒng)籌安排發(fā)言內(nèi)容，避免因為個人發(fā)言時間過長造成整體會議的延后拖沓。

2、加強宣傳，步步為營，按照方案及任務(wù)分解落實各項工作。從各部第四季度的工作規(guī)劃來看，部分行政人員已經(jīng)意識到將“活力中通”的思想融入到工作規(guī)劃中去，大部分總結(jié)與計劃中未言明具體步驟?，F(xiàn)下發(fā)《活力中通體系建設(shè)布置方案》及《活力中通建設(shè)大綱暨第一期工作任務(wù)分解》兩份資料，請各位行政人員帶回去好好研究，多跟各自總經(jīng)理宣傳倡導(dǎo)，接下來行政工作的重心都將圍繞這一戰(zhàn)略組織展開，大家要立足本職工作，做好上傳下達工作，打破固化的思想格局，將方案及任務(wù)分解中的各項具體事務(wù)技巧性地結(jié)合到日常工作中去。

3、言行意合，落地成型，將“活力中通”體系建設(shè)落到實處。不少公司總是拿廠方的標準來要求自己，這是需要轉(zhuǎn)變的觀念，因為廠方追求的是銷售額，他們提供給企業(yè)的返利已大不如前。目前，汽車銷售行業(yè)高利潤時代已經(jīng)過去，在激烈的市場競爭中，要想贏利必須增加三種方法：財務(wù)贏利、人才贏利和管理贏利。我們行政的工作重點就是通過業(yè)務(wù)鍛煉、人才培養(yǎng)的人才贏利模式和節(jié)支增收、規(guī)范權(quán)限的管理贏利模式這兩種方法來促成企業(yè)的最終贏利。在此，希望各位行政人員充分發(fā)揮各自動手動腦能力，通過方案、細節(jié)和具體事務(wù)安排三方面工作逐步實現(xiàn)管理模式的定型。要緊跟集團的戰(zhàn)略步伐，落實各項工作，如要定期召開管理會議、提交各部工作總結(jié)與計劃、利用考核優(yōu)化激勵等等，腳踏實地的開展工作，與各部門、與總經(jīng)理相互支撐，共同促使優(yōu)化的管理模式落地成型。為幫助大家理解、認識和學習，對“活力中通”體系建設(shè)進行了現(xiàn)場示范和演練。

三、對“活力中通”體系建設(shè)做統(tǒng)一部署安排。

站在促進企業(yè)優(yōu)化升級的高度、深入挖掘企業(yè)弊病的深度、及幫助個人受益進步的廣度上，對落實“活力中通”體系建設(shè)進行了統(tǒng)一部署安排。

1、嚴抓勞動紀律不放松。在上月行政月度檢查中，發(fā)現(xiàn)個別公司存在包庇員工請假等現(xiàn)象，本月起勞動紀律檢查情況將與總經(jīng)理考核掛鉤，若發(fā)現(xiàn)包庇請假者、吃空餉者，將嚴厲查處，相關(guān)行政人員也要扣績效工資以示懲戒。

2、高度重視集團戰(zhàn)略不懈怠。對于集團的戰(zhàn)略方針，各子公司應(yīng)高度重視，從大局觀念出發(fā)深刻學習、深入理解，堅決落實各項戰(zhàn)略工作。

3、政通人和不封閉。從日常暴露出來的問題中來看，各子公司均存在上下不通的現(xiàn)狀，今后在日常事務(wù)中要掌握辦事的程序、方法和技巧，進一步提高工作效率。

4、善于學習不無知。多學多思是進步的基礎(chǔ)，各位要看到自身的短板，要善于學習借鑒別人的長處與優(yōu)點，擅長學習吸收，學會將集體的智慧融為己身、活學活用、融會貫通。

5、治理“亂癥”不手軟?！盎盍χ型ā斌w系建設(shè)中，治亂是一項關(guān)鍵工作，在治亂高峰期，要注意實事求是、立足現(xiàn)實、科學判斷，做到不造謠、不跟風。

6、敢作敢當不推諉。行政系統(tǒng)員工在開展工作時應(yīng)該要敢于承擔責任，不逃避、不退縮、不扯皮，應(yīng)多多注意反省和思考。森元行政因前任總經(jīng)理帶走公司電話一事請江總報董事長，針對該事江總指出，各自責任分工明確，切勿因其他因素不去面對或亂了本位次序與責任。為此，萬森特行政在會上講述了一個乾隆與和珅的小故事，江總希望所有行政人員引以為戒，認清自身定位和服務(wù)對象，要敢作敢當、有勇有謀，逐步邁向職業(yè)化、專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人之路。

7、用實事說話不虛空?！盎盍χ型?、幸福中通”能否真正實現(xiàn)，關(guān)鍵在于落實，倘若只說不做，那所謂的管理模式改革定型必將流于形式，最終成一紙空文。因此，各位行政人員首先要用實際行動來落實這項戰(zhàn)略，在做日常事務(wù)中，不拘泥于形式主義，不為完成任務(wù)而敷衍了事，要善于思考工作技巧和方法。例如，在做節(jié)支增收時，應(yīng)及時進行每月累計的統(tǒng)計，根據(jù)年度節(jié)支目標設(shè)定月度目標，發(fā)現(xiàn)沒有達標后應(yīng)及時調(diào)整以確保不偏離最終目標;在對部門進行績效考核時，應(yīng)設(shè)立標準化、數(shù)據(jù)化的衡量指標，用公平公正的得分排名次，將每個部門的管理依據(jù)事實排先后，提高全員的憂患意識，從而先進帶落后，最終促成各個部門齊頭并進。

四、集團成員組織學習會議精神。

9月11日上午8：30分，集團行政、人事二部成員在江總辦公室組織討論學習10日下午會議精神。會議以個人簡述會議。

心得體會。

為開端，展開批評與自我批評，互相交流感想，共享學習成果，從而深刻總結(jié)會議精神，領(lǐng)會會議精髓。對此，做了補充指導(dǎo)講話：

1、指出會議結(jié)束后要做好三項工作，一是感悟會議精神，二是安排落實，三是討論深化。

2、指出，工作的進步、學習的提高等等要從三方面系統(tǒng)地著手才能有所收獲：一是針對性的學習，二是解決性的措施，三是消化性的感悟。比如，在10日下午行政系統(tǒng)工作會議中，如何去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點和長處，對照自身的缺點與不足，取人之長補己之短，是互相觀摩學習的重要意義所在，其次是發(fā)現(xiàn)平時沒有關(guān)注的事務(wù)，關(guān)心一些疑難雜癥的解決之道，吸收消化成自己的東西，從人格魅力、業(yè)務(wù)能力等多方面下手，逐漸培養(yǎng)、鍛煉發(fā)展自身的管理藝術(shù)。

3、針對總結(jié)計劃和三會，表示，總結(jié)與計劃不僅僅是簡單的匯報工作事項，它體現(xiàn)出的是一個人、一個團隊、乃至一個企業(yè)的管理水平，從總結(jié)計劃中可以發(fā)現(xiàn)該團隊的思維模式和管理模式。今年是中通集團管理模式定型之年，“活力中通”是目前的戰(zhàn)略重點，行政人事各項事務(wù)都要緊緊圍繞這一中心。三會指總裁辦公會、系統(tǒng)辦公會及總經(jīng)辦會議。從管理層次上來說，總裁辦公會是大局、全面的“標”與“管”，注重企業(yè)發(fā)展大方向上的掌控;系統(tǒng)辦公會是縱向的業(yè)務(wù)層面上的“管”與“理”;而總經(jīng)辦會議則是橫向的具體操作層面上的“管”、“理”、“行”，即是將管理工作推行下去，使之落地生根。如何落地成型?主要從方案、活動、細節(jié)、具體事務(wù)、獎懲考核、時間結(jié)點這六步分解完成。

4、隨后，對行政、人事二部的工作進行指導(dǎo)，對工作不足之處予以批評指正，并布置了下一階段的工作安排。

會議時間xx年x月x日。

會議地點會議室。

記錄人。

出席與列席會議人員：

各部門負責人。

缺席人員。

會議主題。

會議主持人。

會議記錄：

1、各部門、各員工根據(jù)學校。

年度工作計劃。

聯(lián)系自身工作實際做出部門及個人年度工作計劃。

2、加強課程改革。今年要申報計算機網(wǎng)絡(luò)工程、電腦美術(shù)設(shè)計、國際會計、數(shù)字芯片技術(shù)等專業(yè)為市級示范專業(yè)，要積極做好專業(yè)申報準備。

3、強化班主任工作、學生干部量化考核。

4、做好教職工活動年度計劃。

時間：xx年x月x日。

地點：會議室。

主持人：

參加人員：

記錄人：

會議內(nèi)容：

一、部門成員了解執(zhí)行力的定義與自己如何定義執(zhí)行力。

所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標的操作能力。執(zhí)行力的五個關(guān)鍵詞：溝通、協(xié)調(diào)、反饋、責任、決心。

1、執(zhí)行力的重點就是要有責任心，在工作上要有超前意識，對待問題要有新的舉措，抓住重點分清輕重緩急，注意工作中的每個細節(jié)。同時也要發(fā)現(xiàn)目前工作中存在的一些問題，如：工作你執(zhí)行了嗎?結(jié)束的工作你給領(lǐng)導(dǎo)反饋了嗎?關(guān)于專業(yè)素質(zhì)你能力提高了嗎?等等需要我們迫切解決的問題。只有在工作中多看，多反饋，多做，多學習，少走彎路，這樣才能從中累積能力。其中溝通是執(zhí)行力的前提，協(xié)調(diào)是手段，反饋是保障，責任是關(guān)鍵，決心是基石。執(zhí)行不是一個人，而是一個團隊和部門。

2、無理由文化，業(yè)績導(dǎo)向，結(jié)果第一。

二、工作中提高執(zhí)行力的措施。

1、首先學會做工作記錄，加強自身工作檢查避免重復(fù)工作。處理問題方面學會多思考，拿出處理方案，有自己的工作思路，及時反饋，提高工作能力。

時間：20xx年x月x日。

地點：合肥工業(yè)大學專家招待所會議室。

參加人員：

建設(shè)單位：李。

日記。

洪偉。

專家組：查松亭、楊旭東、張師涵、江澤韋、楊成斌、王栓賢、陳萬力設(shè)計單位：王珺。

勘察單位：何星。

監(jiān)理單位：王章虎、鹿中山、林輝、戶恒慶、武海英。

施工單位：吳駕權(quán)、周圣平、肖江平、王鴻志。

會議主題：對“逸夫”樓人工挖孔樁嵌巖擴底樁免做靜載試驗的可行性進行專家論證。

會議由合肥工業(yè)大學基建處洪科長主持，首先由基建處李處長、洪科長。

簡要介紹了“逸夫”樓概況，說明了會議的內(nèi)容與目的，由于工期要求急切，校方希望免做靜載試驗。接著，設(shè)計代表簡要說明了樁基設(shè)計要點并回答了專家們提出的問題，樁基施工項目經(jīng)理介紹了施工進度、質(zhì)量控制措施與自檢結(jié)果，監(jiān)理代表簡介了樁基施工工序跟蹤監(jiān)督檢查報告要點。與會專家在認真聽取各方發(fā)言和查閱有關(guān)資料(設(shè)計圖紙、勘察報告、監(jiān)理報告、施工記錄等)的基礎(chǔ)上，圍繞著會議主題及相關(guān)問題展開全面分析論證，取得了共識，現(xiàn)紀要如下。本紀要可以作為樁基設(shè)計及施工驗收的依據(jù)之一。

1根據(jù)“逸夫”樓的結(jié)構(gòu)特點和建筑場地地基條件，采用人工挖孔嵌巖灌注樁。

設(shè)計方案是合理的，設(shè)計提出做單樁靜載試驗是對工程負責的要求。

2“逸夫“樓挖孔樁可以免做靜載試驗的主要理由：

(1)該樓樁基的安全等級為二級，樁基規(guī)范允許按地區(qū)經(jīng)驗確定單樁承載力。

(2)樁基施工場地地基條件簡單，加上樁基施工單位具有豐富的施工經(jīng)驗，監(jiān)理人員非常的認真負責，工序質(zhì)量檢查驗收步步到位，使樁基施工質(zhì)量能夠確保。

(3)合肥地區(qū)已積累了部分類似樁基工程靜載試驗結(jié)果、高層建筑沉降觀測。

資料以及有近300幢高層建筑實踐經(jīng)驗，驗證了類似樁端持力層的qpk為6000kpa是安全可靠的，而本工程設(shè)計實際采用的qpk為5000kpa，所以，就單樁承載力而言，樁基的安全度是高的，設(shè)計要求的單樁承載力是能夠確保的。

(4)目前，我省缺少高噸位的樁基靜載試驗設(shè)備，現(xiàn)有設(shè)備做單樁模擬靜載試驗達不到極限荷載階段，其試驗結(jié)果缺少工程意義，同時，還需要15萬元以上檢測費和延誤45天以上工期。

3鑒于目前合肥地區(qū)缺少類似樁基工程靜載試驗與高應(yīng)變動力檢測對比資料，高應(yīng)變檢測這類樁單樁承載力的誤差過大，建議本工程不采用高應(yīng)變檢測單樁承載力。

4本工程為一柱一樁高層建筑，94根樁應(yīng)全部進行低應(yīng)變檢測樁身質(zhì)量。5為了確保工程安全，積累區(qū)域樁基沉降觀測資料，為本工程創(chuàng)優(yōu)提供必要依據(jù)，建議開展沉降觀測，并要求由具有工程測量資質(zhì)的單位承擔觀測任務(wù)，同時，為了確保觀測資料的完整性和可靠性，請土建施工單位盡力做好觀測點的保護。

6樁基設(shè)計圖說明中對單樁承載力設(shè)計值的表達不夠確切，建議設(shè)計院對主要樁型的樁身強度與荷載進行復(fù)核。

7鑒于勘察報告存在不足之處，請勘察院對報告進行修改完善。

最后，設(shè)計代表王珺表示同意專家們的意見，對建筑物開展正規(guī)的沉降觀測。

8月23日，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長肖謹誠主持召開黨政領(lǐng)導(dǎo)會，會議討論研究了“兩實”全覆蓋、開學工作等問題，安排部署了人口普查、黨建示范點創(chuàng)建等下一階段的重點工作?，F(xiàn)將會議議定的事項紀要如下：

一、關(guān)于新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

會議認為：目前因新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷比例、報銷門檻等條件限制，加之現(xiàn)有的多頭管理，導(dǎo)致老百姓對合作醫(yī)療持懷疑態(tài)度，也是理所應(yīng)當?shù)摹?/p>

會議決定：由劉部長牽頭，在近期組織財政、衛(wèi)生院、合管站聯(lián)合組成調(diào)查組，深入基層調(diào)研，認真聽取群眾呼聲，摸清實情，并形成。

調(diào)查報告。

提交黨委政府。

二、關(guān)于教育工作。

會議認為：通過暑假期間對沿渡河中學班子成員的適當調(diào)整，目前運行基本正常，對于楓木、界河、泉口三個教學點，應(yīng)參照教育主管部門的意見，要樹立教育從娃娃抓起的意識，不能盲目撤除教學點，要妥善安排好教學點任課教師，原則上是就近返聘退休教師或聘請代課教師。

會議指出：童家坪欣童幼兒園非法辦學，教育主管部門應(yīng)嚴格門檻準入，做到合法經(jīng)營、安全經(jīng)營。

會議決定：一是由人武部長劉登剛牽頭，組織安監(jiān)、衛(wèi)生、教育等部門，在開學前對羅溪玉珍幼兒園、欣童幼兒園進行檢查督辦，手續(xù)不齊全堅決禁止招生。二是中心學校人事問題。鑒于賈繼武借調(diào)前在鎮(zhèn)中心學校任職，現(xiàn)解除借調(diào)回原單位，任命其為中心學校副校長;庹自保同志多年從事教育管理工作，且在羅溪中學期間當時是作為人才引進到沿渡河中學的，在移民搬遷、新校園建設(shè)等方面的工作還是卓有成效的，故將其安排進中心學校任工作人員。

三、關(guān)于第六次全國人口普查。

會議認為：人口普查工作是一項龐大的社會系統(tǒng)工程，涉及范圍廣、參與部門多、技術(shù)要求高、工作難度大。特別是本次普查以戶為單位進行登記，涉及性別、年齡、婚姻、住房、就業(yè)和遷移等多個方面，同時也是一項重要的政治任務(wù)，我們絲毫不能怠慢，必須不折不扣完成。

會議決定：人員方面抽調(diào)鄧奎、許定坤、劉楚美、王祖清，在統(tǒng)計辦集中辦公。各村駐村干部為普查指導(dǎo)員，村書記、計生專干為普查員。機關(guān)方面搞好后勤保障，預(yù)算一定經(jīng)費。培訓(xùn)會、劃區(qū)會相結(jié)合，在本周內(nèi)開好籌備、召開。

四、關(guān)于民政工作。

會議認為：在抗災(zāi)自救方面，經(jīng)過黨委政府多方爭取政策，目前倒光戶和嚴重危房戶每戶500元搭棚費、300元生活補助已全部通過一卡通形式兌付到位。羅溪防汛點的防汛物資已全部采購入庫。在鎮(zhèn)中心福利院的搬遷建設(shè)中，縣民政局積極支持，但目前的進度不容樂觀，要多想辦法、追加措施，確保早日動工建設(shè)。

會議決定：福利院搬遷建設(shè)實行專班、專帳、專經(jīng)費運作。楊科梁同志任搬遷搬遷指揮部辦公室主任，杜永虎同志化解人社會事務(wù)辦公室副主任、民政辦公室主任，選調(diào)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心楊興春同志、文體服務(wù)中心鄧奎2名同志到民政辦公室任工作員。搬遷搬遷指揮部自即日起成立并開展工作，要迅速把搬遷所發(fā)生的一切經(jīng)濟往來從民政辦剝離出來，建立專帳，便于審計。同時要切實加快福利院搬遷建設(shè)的進度。

五、關(guān)于移民及電站協(xié)調(diào)工作。

會議認為：三峽庫區(qū)四期移民已經(jīng)接近尾聲，通過大量前期工作，便民服務(wù)中心圖紙設(shè)計已經(jīng)獲得批準，石喊山地災(zāi)戶宅基地已劃撥，規(guī)劃圖紙已經(jīng)通過，可以盡快進入招標程序。羅溪集鎮(zhèn)土地隨意轉(zhuǎn)讓、亂搭亂建現(xiàn)象十分嚴重，城建辦要加強監(jiān)管，嚴格土地執(zhí)法，控制規(guī)劃，已由政府整改的土地，要及時打好界樁，確保國有土地不流失。

會議決定：由焦鎮(zhèn)長牽頭，連全虎具體負責，圖紙會審后，可以對政府暫無房屋需集資購房戶進行統(tǒng)計，繳納一定押金，盡快進入招標程序。二是由焦鎮(zhèn)長牽頭，抓好移民項目實施，要強化督辦，在確保工程進度和質(zhì)量的同時，搞好軟件資料的整理，對于已經(jīng)完成的項目投資，軟件資料整好后，迅速申請縣移民領(lǐng)導(dǎo)小組驗收。三是關(guān)于姚家灘地災(zāi)戶和蓄水影響戶，原定的領(lǐng)導(dǎo)包案方案，仍要抓緊落實，沿渡河中學下方的防洪問題，要盡早規(guī)劃，盡早實施，新增移民投資項目一定要嚴格按照項目管理程序?qū)嵤?。四是集?zhèn)建設(shè)管理，集鎮(zhèn)及中心村都要嚴格建房紅線控制，嚴格土地非法轉(zhuǎn)讓，嚴管非法建房。五是關(guān)于廣電中心修建服務(wù)大廳，因其在規(guī)劃用地許可范圍內(nèi)，而且不影響惠民巷通行和整體美觀，原則同意修建，但不能超紅線、不能影響鄰里關(guān)系。

六、關(guān)于交通工作。

會議認為：今年我鎮(zhèn)通達工程四個村除東圩村外，其余三個村已全部啟動，由于不可預(yù)見因素，東圩村至今尚未啟動。在所有實施的通達工程中，交通城建環(huán)保服務(wù)中心要按照設(shè)計標準和技術(shù)規(guī)范加強質(zhì)量監(jiān)管，注重過程管理。

會議決定：一是鎮(zhèn)內(nèi)四個通達項目實行領(lǐng)導(dǎo)掛片，黨委書記、鎮(zhèn)長肖謹誠聯(lián)系茄子村，黨委副書記、常務(wù)副鎮(zhèn)長譚聯(lián)才聯(lián)系常家村，黨委副書記、人大主席彭慶祝聯(lián)系茅圩村，黨委副書記、紀委書記舒顯偉聯(lián)系東圩村。二是關(guān)于高速沿線幾個村農(nóng)作物因災(zāi)絕收、云河電業(yè)一個月沒發(fā)電、金龍糧油受到重創(chuàng)，目前只能做好政策解釋工作。三是沿羅路整修的50萬資金已經(jīng)到位，由焦鎮(zhèn)長牽頭，制定好實施方案。

七、關(guān)于組織工作。

會議認為：黨的建設(shè)工作一直是我們各項工作的重中之重，黨建、基層組織建設(shè)我們要做得有特色、有亮點，黨建示范村基礎(chǔ)性檔案建設(shè)已經(jīng)基本完成，后一步要從顯特色、創(chuàng)亮點方面下功夫。

會議決定：一是黨委政府預(yù)算一定資金，用于黨建示范村建設(shè);二是由組織委員張緒剛牽頭，對高巖村所有農(nóng)家樂登記造冊，按照農(nóng)家樂評星標準，逐條驗收，驗收合格后，按照星級給予一定獎勵。

八、會議議定其它事項。

(一)黨委副書記、人大主席彭慶祝全權(quán)負責，搞好高速公路的協(xié)調(diào)工作。

(三)黨委組織委員張緒剛牽頭，一是盡早啟動文家河電站的進場路，不延誤工程進度。二是抓緊時間完成年初定下的新增規(guī)模企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、招商引資指標任務(wù)。三是盡快將旅游名村的25萬元專項資金爭取到位。

(四)黨委委員、人武部長劉登剛牽頭，按照州人民政府復(fù)議，迅速申請縣人民政府確權(quán)。

(五)黨委委員、副鎮(zhèn)長焦旭東牽頭，一是盡早啟動便民服務(wù)中心建設(shè)，連全虎具體實施;二是羅溪河移土培肥界樁因暴雨毀壞，要及時恢復(fù)，村界與老百姓的田界要劃分清楚。

(六)副鎮(zhèn)長盧愛華要抓好茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在全鎮(zhèn)發(fā)展茶葉1000畝。

會議議定的其他事項存檔備查。

與會人員：肖謹誠譚聯(lián)才彭慶祝舒顯偉。

張緒剛劉登剛焦旭東盧繼光。

列席人員：

時間：

地點：

參加人員：

會議議題：

紀要內(nèi)容：

本次例會由×××召集，×××主持，×××記錄。整個會議共持續(xù)×小時，會議聽取××匯報，研究討論了××，部署了××工作，現(xiàn)紀要如下：

決定事項如下：

1.×××××××××××××××。

2.×××××××××××××××。

3.×××××××××××××××。

4.×××××××××××××××。

附：××例會重點任務(wù)指令。

×××。

××年×月×日×。

抄送：×××、×××、×××、×××、×××。

附件：××會重點任務(wù)指令。

編號：日期：

序號任務(wù)名稱責任人責任部門協(xié)辦部門完成期限備注。

制表：審核：批準：

說明如下：

2、如會議沒有布置任務(wù)，可不填“××會重點任務(wù)指令”表格，只做會議紀要即可。

行政會議紀要范文格式篇八

我們?nèi)粘Ｉ钪性鯓幼珜憰h紀要呢?行政會議紀要格式是怎么樣的呢?那么，下面請參考公文站小編給大家整理收集的行政會議紀要格式，希望對大家有幫助。

地點：xx公司x樓會議室。

參見人員：甲方：x總、x總、x經(jīng)理、x處。

乙方：x總、x經(jīng)理。

會議內(nèi)容：目前酒店工程施工中存在的問題及變更事宜。

闞總：根據(jù)現(xiàn)場檢查情況看，工程中存在較多問題，主要表現(xiàn)在;工程質(zhì)量較差，施工進度緩慢，整個施工狀況不是令人滿意，在施工中一些細節(jié)需要做出調(diào)整。

1.整個施工工期需要重新排一下。

2.每星期定期召開施工調(diào)度會。

3.所有施工中的有關(guān)事宜一切要用文字表述。

4.工程中所用主材需甲乙雙方共同采購。

5.客房樣板間局部調(diào)整，并盡快做出新的樣板間，餐飲包房盡快做出樣板間。

6.主樓二樓采光井按原設(shè)計方案執(zhí)行，拿出效果圖，盡快組織施工。

7.室外消防水池重新定位。

8.要求甲方工作要做到位，具體問題要落實到實處，盡快使整個工程有新的起色。

x總：整個工程部分裝修用材質(zhì)量太差，工序混亂，對施工方不負責任的工作態(tài)度提出批評。建議甲方健全管理體制，堅強監(jiān)管力度，對施工期間的安全問題要引起高度重視。同時對樓內(nèi)的平面功能分區(qū)做了部分調(diào)整建議。

x處：對工程施工中部分工序存在的質(zhì)量問題做了簡單說明。

1.外墻施工存在諸多問題，在施工過程中多次提出，今天就不一一列舉，用一句不恰當?shù)脑捳f就是屢教不改。

2.今后要求乙方部分分項工程驗收，乙方要先自檢合格后，方可上報甲方驗收，否則不允許下道工序施工。

x經(jīng)理：為了工程進展順利，提出。

1、甲方組織不健全，人員缺乏，監(jiān)管不到位，是造成工程質(zhì)量低下和施工進度緩慢的原因。

2、工程款要及時撥付。

x經(jīng)理：為了工程順利進行，保質(zhì)保量的按期完成施工任務(wù)，在原合同的基礎(chǔ)上增加補充協(xié)議，乙方按工程總造價的5%繳納工程履約保證金。工程完工后，無違約責任一次性無息返還。

1、乙方開工前的準備工作不細致，，主要是施工方?jīng)]通過招投標程序輕易得到整個工程承包權(quán)，對工程的重視程度不夠，同時乙方過于自信、妄為，導(dǎo)致工程施工中隨意性太大，并且自以為是，施工程序混亂，給工程管理留下較大隱患。

2、外墻設(shè)計圖紙不合理，施工過程中不按圖施工，所用材料質(zhì)量較差。甲方多次下達整改通知，目前外墻還在整改，外墻施工不完成是整個工程工期延誤的主要原因。

3、實踐證明施工方不具備多專業(yè)綜合施工能力，施工程序混亂、綜合協(xié)調(diào)能力較差，所有這些直接制約了工程的順利進行。

4、本工程是舊樓改造，按目前酒店的使用標準需要進行多處改造。例如屋面消防水箱、電梯井都需要二次加固，后續(xù)增加部分工程，所有這些也是工程滯后的另一個原因。

5、甲方人員少，技術(shù)力量薄弱，現(xiàn)場監(jiān)管不到位也是不可忽視的因素。

x年xx月xx日。

x年11月26日下午，楊學武局長在局會議室主持召開局行政辦公會，局領(lǐng)導(dǎo)游何保、江水錄、朱筍、高鐵、陳小枝、吳建平、羅來水參加了會議，符惠慶、張國梁、夏善峰、陳富長、姜良志、李學平、劉兆森、陳非、趙俊弢列席了會議。會議強調(diào)：全局上下要深入貫徹市委、市政府關(guān)于精細優(yōu)美的要求，切實落實貫徹好10月25日局行政會議精神，不斷完善內(nèi)部管理制度，理順關(guān)系，提升工作效益和工作質(zhì)量。當前要全力以赴抓好戶外廣告整治這項局中心工作。現(xiàn)將會議情況紀要如下：

一、關(guān)于加強中心城區(qū)中高層住宅二次供水污染防治工作的討論。

會議聽取了市自來水公司起草《關(guān)于加強中心城區(qū)中高層住宅二次供水污染防治工作的實施意見》情況的匯報，指出，中高層住宅二次供水污染關(guān)系到中高層住戶的正常用水安全，已引起社會各界的高度關(guān)注，因此，加強中高層二次供水污染防治工作顯得尤為重要和緊迫，必須高度重視，認真實施。

會議要求盡快起草關(guān)于中心城區(qū)中高層二次供水污染防治的實施方案，并上報市政府，由市政府組織房管、規(guī)劃、建設(shè)、城管、衛(wèi)生等部門召開協(xié)調(diào)會，明確部門職責，落實工作措施，切實解決二次供水污染問題。高鐵同志負責牽頭，自來水公司負責起草防治實施方案。下一步將要起草二次供水污染防治工作的實施辦法，建立長效管理機制。

二、關(guān)于加強自來水公司管理事宜的研究。

xx市城管局是中心城區(qū)自來水行業(yè)主管部門，是市自來水公司的行政管理主體，兩者之間的關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。局里要進一步加強對自來水公司企業(yè)的行政管理，同時局里要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)的規(guī)律和特點，給自來水企業(yè)充分的自主經(jīng)營權(quán)。市自來水公司必須建立生產(chǎn)計劃、經(jīng)營效益、安全狀況等重大事項報告制度。

會議要求自來水公司要做好水廠安全生產(chǎn)和管理，確保群眾用水安全、喝上放心水。要切實加強水質(zhì)檢測監(jiān)測，按照國家住建部和省住建廳有關(guān)要求定期公布水質(zhì)，落實水質(zhì)報告制度，充分保障老百姓知情權(quán)。

三、關(guān)于聽取市園林局關(guān)于實施今冬明春綠化提升改造方案的匯報。

會議同意市園林局實施中心城區(qū)x年今冬明春13條路段和重要節(jié)點綠化提升補植方案，同意實施鳳凰大道景觀軸綠化建設(shè)改造第一套方案。

會議要求園林局要按照精細優(yōu)美的要求，重點將鳳凰大道綠化建設(shè)改造成城市景觀軸，將高速東出口綠化提升改造成具有地方特色的精品景觀;盡快完善今冬明春綠化項目建設(shè)方案，上報局里，統(tǒng)一報市城建項目推進辦。

四、關(guān)于規(guī)范行政許可及審批流程的研究。

會上聽取了局公用事業(yè)科和行政服務(wù)科關(guān)于局行政審批事項及草擬的行政審批會簽表的情況匯報。會議要求盡快建立行政審批會簽制度，規(guī)范審批流程，完善行政審批會簽表并嚴格付諸實施;除12項行政審批事項外，涉及其他審批或核準內(nèi)容要立即梳理，建立統(tǒng)一規(guī)范的管理辦法。該項工作由游何保同志牽頭，局有關(guān)科室和局屬單位配合。

會議明確要求，嚴格落實省、市有關(guān)文件精神，進一步規(guī)范我局行政許可工作，局系統(tǒng)12項行政審批事項必須全部進入行政服務(wù)中心窗口。局窗口負責人要加強窗口管理，提高服務(wù)水平。要著力加強部門協(xié)調(diào)溝通，加大批后管理執(zhí)法力度。

五、關(guān)于茶圣路二標段和瑞昌路接管事宜的討論。

會議原則上同意接管茶圣路二標段和瑞昌路，并要求做好相關(guān)交接工作。原則上要求茶圣路二標段項目部做好行道樹樹池整改等工作。具體移交事宜由高鐵同志負責，局屬有關(guān)單位和局公用科做好有關(guān)工作。

六、關(guān)于加強辦公室工作效益的研究。

辦公室是承擔公文處理、溝通內(nèi)外、上傳下達、后勤保障服務(wù)等日常工作，具有綜合樞紐的作用。要大力加強辦公室建設(shè)，著力提高辦公室工作效益，確保領(lǐng)導(dǎo)決策落實到位。會議同意從局系統(tǒng)內(nèi)外選聘3至4名能吃苦耐勞、有一定文字處理功底和各方面素質(zhì)過硬的人員充實辦公室。

七、關(guān)于辦公樓租賃事宜的研究。

會議同意租用鳳凰東大道501號原海上天大酒店作為局屬環(huán)衛(wèi)處下屬的管理用房，由朱筍同志負責租賃事宜。要嚴格履行。

租賃合同。

按合同要求支付轉(zhuǎn)讓費和租金。要本著厲行節(jié)約的原則充分利用現(xiàn)有的辦公設(shè)備妥善做好相關(guān)工作安排。

八、關(guān)于加強機關(guān)制度建設(shè)的討論。

會上對辦公室草擬《局機關(guān)日常工作制度》、《局收發(fā)文管理制度》進行了充分討論。會議要求進一步完善《局機關(guān)日常上下班制度》，規(guī)范局機關(guān)日常上下班、請銷假、節(jié)假日值班、機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生、考勤管理等制度。進一步完善《局收發(fā)文管理制度》，規(guī)范收文辦理程序，提高辦理效率;加強發(fā)文管理，規(guī)范發(fā)文格式和程序，嚴禁局屬單位越級行文。

為切實改進局機關(guān)工作作風，提高辦文辦事效率和機關(guān)效能，加強機關(guān)制度建設(shè)尤為緊迫和重要。加快制訂完善重大事項會簽制度、緊急事務(wù)的責任分擔及處置辦法、財務(wù)管理制度、會議制度、公務(wù)接待和車輛管理制度等，并要求在春節(jié)前建立完善制度體系。

九、關(guān)于加強建筑垃圾管理的研究。

會上聽取了局渣土辦x年以來建筑垃圾管理工作情況和下一步加強建筑垃圾管理建議的匯報。

會議指出，我市中心城區(qū)存在建筑垃圾管理機制不順、管理不規(guī)范、監(jiān)管不到位等問題。會議要求規(guī)范建筑渣土運輸作業(yè)市場，加強市場準入的靈活性，完善市場競爭機制，適當增加建筑渣土運輸企業(yè);同時加強渣土運輸企業(yè)和車輛的管理，非專業(yè)運輸車輛不準進入市場作業(yè)，對違規(guī)運輸企業(yè)和車輛要加大處罰力度，未經(jīng)局班子集體研究，任何人不得擅作主張。

會議要求參照兄弟地市先進做法和成功經(jīng)驗，盡快研究制訂建筑垃圾管理辦法，實行渣土管理與執(zhí)法相分離，建立責任機制，有關(guān)渣土管理與執(zhí)法的重大事項必須集體研究。務(wù)必采取各種新舉措、新方式，建立一整套全覆蓋、嚴格有效的建筑垃圾管理辦法，立即改變目前建筑垃圾管理混亂局面，切實規(guī)范我市中心城區(qū)建筑垃圾管理。該項工作由朱筍同志負責，陳富長同志配合完成。

關(guān)于建設(shè)建筑垃圾消納場所問題，要盡快形成意見報市政府和城建重點項目推進辦。

十、關(guān)于幾個重要事項的安排部署。

(一)關(guān)于城市生活垃圾焚燒發(fā)電項目可行性研究事項，由游何保同志負責，符惠慶同志配合。

(二)關(guān)于擬組建局工程建設(shè)科，規(guī)范工程管理，由高鐵同志負責。

(三)關(guān)于如何規(guī)范局行政許可事項和行政審批，研究其他需要行政審批或核準的相關(guān)事項，并完善審批責任程序，由游何保同志負責。

(四)關(guān)于如何搭建大督查、大城管格局，整合部門資源，加強數(shù)字化城管與智慧城市建設(shè)的對接，并爭取市委政研室的支持，由江水錄負責。

(五)關(guān)于如何加強辦公室綜合協(xié)調(diào)平臺建設(shè)，提高工作效率，由朱筍同志負責。

(六)關(guān)于制訂完善財務(wù)管理辦法，由陳小枝同志負責。在保障局機關(guān)日常辦公費和必要的周轉(zhuǎn)資金的前提下，將城市管理經(jīng)費和行政收費重點下放給局屬單位。局機關(guān)和局屬單位經(jīng)費、收費如何使用，如何建立高效、透明、集體決策的財務(wù)制度。

(七)關(guān)于如何加強危房修繕、私房改建監(jiān)管工作，要與市規(guī)劃局、房管局協(xié)調(diào)對接好，明確部門職責，強化協(xié)調(diào)溝通，共同制訂出臺一個聯(lián)審制度;同時局里要盡快制訂私房改建監(jiān)管制度和責任分擔制度，將工作職責和責任落實到人，并探索組建綜合執(zhí)法大隊。該項工作由羅來水負責。

(八)關(guān)于建立局屬部門、單位單獨負責機制，強化其獨立處理問題的能力，并充分發(fā)揮好局機關(guān)總協(xié)調(diào)的作用，由朱筍同志負責。

(九)關(guān)于如何建立全局系統(tǒng)放心的安全生產(chǎn)管理體系，健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，強化安全生產(chǎn)的重要性，全面提高全局上下安全意識和責任意識，由吳建平同志負責調(diào)研。

上述9個問題調(diào)研提綱和調(diào)研成果原則上在春節(jié)前完成。

xx市城市管理局。

x年11月29日。

參會人員：行政部。

會議時間：年7月28日星期四17：45。

會議地點：小會議室。

一：質(zhì)檢-----。

1.確定所有的交接工作，制度的整合和環(huán)境認證，做好跟蹤記錄。

記得下回送吳老師一盒茶葉。

2.明天自查交接工作，確定沒有問題后到財務(wù)處交接erp及賬單表。

3.新的質(zhì)檢制度請在王總處跟蹤更新。

4.每月進行一次質(zhì)檢會議。

二：行政工作。

1.加強前臺工作，牢記接轉(zhuǎn)電話時的相應(yīng)禮貌用語。

2.前臺相關(guān)工作事務(wù)要做到合理規(guī)劃，使之具備統(tǒng)籌性以及條理性，excel表格要加強學習。

3.需要與辦公區(qū)人員接觸時最好使用電話與之聯(lián)系，如存在個人快遞時通知其自行領(lǐng)取。如下班時，會議室仍然有人使用時，通知其部門管理者，在會議結(jié)束后進行相關(guān)收尾工作。

4.做好監(jiān)督前臺衛(wèi)生工作。辦公用品需增加存量，以便日后方便送貨。

5.周一上午9點到10點半，行政部預(yù)約大會議室進行員工入職。

前臺做好入職人員的相關(guān)資料(預(yù)約優(yōu)先)。

1.東方文典的營業(yè)執(zhí)照銷戶。

2.一起進行共享文件夾的整理工作及質(zhì)檢相關(guān)文件需要加密的工作。

行政會議紀要范文格式篇九

依法行政是指行政機關(guān)必須根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定設(shè)立，并依法取得和行使其行政權(quán)力，對其行政行為的后果承擔相應(yīng)的責任的原則。下文是小編收集的關(guān)于20xx年依法行政的會議紀要范文，歡迎閱讀!

為認真開展好機關(guān)效能活動，深入學習落實科學發(fā)展觀，20xx年4月25日桃冶社區(qū)全體黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公室進行了20xx年度依法行政工作專題學習和討論。

會上學習了縣20xx年度依法行政工作考核方案了解了20xx年縣公共服務(wù)重點單位依法行政考核評分細則，并針對我中心實際，部署了桃冶社區(qū)20xx年度依法行政工作。

會議要求，20xx年，我中心全面推進依法行政工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照落實科學發(fā)展觀、建設(shè)社會主義和諧社會的要求，認真貫徹落實黨的精神，進一步規(guī)范行政權(quán)力運行，規(guī)范行政執(zhí)法行為，全面提高依法行政能力和水平，為社區(qū)又好又快的發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。

社區(qū)中心主任就20xx年我中心依法行政工作提出全面具體要求：

(一)要加強規(guī)范性文件的體系建設(shè)。

不斷完善規(guī)范性文件體系建設(shè)。抓好規(guī)范性文件審查和工作。做好規(guī)范性文件的清理工作，我中心將按照縣政府和縣檔案局的要求對現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件進行一次集中清理，對該廢止的進行廢止，對已失效的則公布失效，保證政策文件與法律、法規(guī)、規(guī)章的統(tǒng)一性。

(二)改進工作作風，促進機關(guān)效能建設(shè)。

我中心系管理服務(wù)型機構(gòu)，暫時不存在負責實施的行政權(quán)力。但是在管理服務(wù)中，可以注重改進工作人員的工作作風、加強機關(guān)效能建設(shè)，在工作中注重辦實事、講實效，進一步提高工作效率，進一步提升服務(wù)質(zhì)量，進一步降低行政成本，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

主任強調(diào)說：

(一)要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。不管存不存在負責實施的行政權(quán)力，都要對本年度依法行政工作高度重視，有領(lǐng)導(dǎo)有機構(gòu)。

(二)建立領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員學法制度。加大對全中心領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政知識的培訓(xùn)力度，結(jié)合憲法、認真學習有關(guān)法律和法規(guī)，切實提高法治意識，依法規(guī)范職務(wù)行為。

(三)強化日常監(jiān)督檢查工作。本中心要定期或不定期地對本單位是否具有依法行政情況、針對依法行政開展工作情況進行檢查，工作情況納入目標考核。

時間：20xx年6月16日(星期一)。

地點：交通運輸局會議室。

主持人：徐水長。

記錄人：張海利。

會議主題：縣交通運輸局依法行政及法制建設(shè)研討會。

會議內(nèi)容：

1、由副局長鄧清華同志簡要總結(jié)匯報20xx年上半年我局法制建設(shè)工作。

一是在交通運輸系統(tǒng)進行依法行政學習宣傳并在全縣范圍內(nèi)宣傳學法用法，在全縣營造了學法用法的良好氛圍，進一步增強了全民的法律意識。二匯報年初制定的《桂陽縣交通運輸局關(guān)于印發(fā)20xx年法制工作要點的通知》、《桂陽縣交通運輸局關(guān)于印發(fā)桂陽縣交通運輸局20xx年度依法行政。

工作方案。

的通知》等一系列文件落實到位。三是行政審批梳理完成情況通報，四是網(wǎng)上行政審批落實情況?？傮w來說，各項工作進行順利，同時也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些問題。主要表現(xiàn)在：一是極少數(shù)單位對法制建設(shè)工作不夠重視，人員不落實，經(jīng)費無保障，全系統(tǒng)統(tǒng)一組織的大型集中宣傳活動不參加等等;二是重形式，輕實效，對具體的工作落實還有待加強。

2、局長徐水長同志介紹出下一步法制建設(shè)工作的思路及行政審批工作要求。

一、明確責任，落實任務(wù)。

要求按照年初制定了《桂陽縣交通運輸局關(guān)于印發(fā)20xx年法制工作要點的通知》、《桂陽縣交通運輸局關(guān)于印發(fā)桂陽縣交通運輸局20xx年度依法行政工作方案的通知》等一系列文件，明確責任科室,責任人和完成時限,定期檢查,定期考核，把落實此項工作納入績效考核，實行一票否決。

二、加強法治宣傳，創(chuàng)建和諧交通環(huán)境。

要求積極參與全縣組織的各項宣傳活動，同時定期出動人員、車輛散發(fā)各類宣傳資料，并在公共場所、營運車輛上張貼懸掛各類標語橫幅，在電視臺開啟專欄，向廣大人民群眾宣傳了各類法律知識，營造了良好的宣傳氛圍。

三、加強人員培訓(xùn)教育，提升人員綜合素質(zhì)。

要求定期組織執(zhí)法人員進行法律培訓(xùn)，并作好下一階段交通運輸系統(tǒng)執(zhí)法人員換證工作。

四、嚴格推進依法行政。

要求進一步完善政務(wù)公開制度，完善政務(wù)信息公開方式。嚴格落實一次性告知制、限時辦結(jié)制、跟蹤服務(wù)制和各項承諾措施，提高交通部門公信力和誠信度。法規(guī)股要做好行政權(quán)力清理工作。下半年要對全局20xx年以來的各類規(guī)范性文件進行了清理。

五、執(zhí)政為民，樹立良好的交通形象。

今年，我局辦理的陽光熱線，辦結(jié)率、滿意率均為100%。為進一步把“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”各項工作落到實處，切實為企業(yè)減負做好服務(wù)，我們在查處超限運輸時，對運送鮮活農(nóng)副產(chǎn)品的車輛、有證據(jù)證明為工業(yè)園區(qū)企業(yè)運送工業(yè)原料的車輛及企業(yè)產(chǎn)品運出的車輛一律不予處罰。

六、加大行政執(zhí)法力度，營造良好的交通運輸環(huán)境。

下一階段在行政執(zhí)法工作中，著重要開展了以下幾項工作：

一是治理“黑車”，打擊非法營運。二是清理路障。三是治理超限運輸。

七、加強具體行政行為監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為。

堅決按照相關(guān)部門的要求，以明查暗訪、制度監(jiān)督等形式，對執(zhí)法隊伍進行監(jiān)督管理。

八、加強廉政，防止腐敗，創(chuàng)新思路。

要求組織全體執(zhí)法人員認真學習，深刻領(lǐng)會規(guī)范行政自由裁量權(quán)的意義和作用，在執(zhí)法實踐中嚴格按規(guī)定執(zhí)行，對違法行為是否給予處罰，給予何種處罰以及給何種處罰幅度對照細化標準實施，防止隨意處罰的發(fā)生，防止執(zhí)法腐敗。

3、討論發(fā)言。

4、會議結(jié)束。

5月25日，我局在二樓會議室召開研究依法行政工作專題會議，會議議程如下：

一、完善工作機制，推進依法治交建設(shè)。

(一)扎實推進依法治交建設(shè)。及時總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗，鞏固依法治交工作成果，提升工作水平。結(jié)合本單位實際，大膽探索，勇于創(chuàng)新。

(二)推行依法行政公報制度。建立行政執(zhí)法、行政復(fù)議與應(yīng)訴、規(guī)范性文件審查備案統(tǒng)計分析報告制度。定期報告行政執(zhí)法、行政復(fù)議與應(yīng)訴、規(guī)范性文件審查備案等情況，接受上級部門監(jiān)督。

(三)健全干部職工學法制度。進一步加大交通系統(tǒng)干部職工法律知識培訓(xùn)考核力度，通過采取自學與集中培訓(xùn)相結(jié)合方式，組織系統(tǒng)干部職工學習新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章。

二、深化行政管理體制改革，推進政府職能轉(zhuǎn)變。

(一)繼續(xù)深化行政審批制度改革。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，準確把握合法與合理的關(guān)系，進一步清理并精簡行政審批項目。加強對行政審批事項的監(jiān)督管理，深入落實行政審批過錯責任追究規(guī)定。逐步開展行政審批項目評估工作。

(二)繼續(xù)推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行。在交通行政權(quán)力進一步清理的基礎(chǔ)上，建立行政權(quán)力動態(tài)管理機制，并加快推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作，構(gòu)建權(quán)責清晰、程序嚴密、運行公開、制約有效的行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行機制，進一步提高交通工作的透明度和公信力。

(三)深入推進政府信息公開工作。完善信息公開制度，依法向社會公開政府信息，大力推進決策公開，深入推進辦事公開。進一步拓寬信息公開渠道，提高政府信息公開內(nèi)容的廣度和深度，保證信息及時、全面和準確的公開，建立健全工作機制。

(四)提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。建立健全相關(guān)制度，完善突發(fā)事件監(jiān)測和信息收集機制，強化突發(fā)事件預(yù)防和應(yīng)急準備，加強基層應(yīng)急隊伍建設(shè)，提高交通應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

三、完善行政決策機制，推進決策科學化、民主化、制度化。

(一)完善科學民主決策機制。建立健全重大事項公眾參與、專家論證和領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策相結(jié)合的決策機制，完善公眾參與重大行政決策的規(guī)則和程序。

(二)推行重大行政決策實施后評估制度。完善重大決策評估機制，及時發(fā)現(xiàn)行政決策存在的問題，調(diào)整和完善有關(guān)決策，提高決策的科學性和民主性。

(三)健全行政決策責任追究制度。嚴格貫徹落實《益陽市交通系統(tǒng)行政執(zhí)法錯案追究制度》、《交通行政執(zhí)法責任追究及獎勵辦法》，堅決制止和糾正超越法定權(quán)限、違反法定程序的決策行為，實現(xiàn)決策權(quán)力和決策責任相統(tǒng)一。

四、加強規(guī)范性文件制定工作，提高制度建設(shè)質(zhì)量。

(一)完善科學、民主制定規(guī)范性文件機制。進一步改進規(guī)范性文件制定工作方式方法，完善規(guī)范性文件制定工作程序。積極開展規(guī)范性文件制定的研究，增強規(guī)范性文件制定的科學性和前瞻性。

(二)強化規(guī)范性文件管理。嚴格落實《益陽市行政規(guī)范性文件管理規(guī)定》，制定規(guī)范性文件必須遵守法定權(quán)限和程序。加大規(guī)范性文件備案審查力度，切實做到“三統(tǒng)一”。

五、規(guī)范行政執(zhí)法，提高執(zhí)法水平。

(一)深化規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作。交通行政執(zhí)法單位要建立行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)則和基準制度，細化、量化行政處罰自由裁量權(quán)標準，明確從輕、從重、加重的行政處罰情形，并予以公布，規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)的行使。

(二)認真開展執(zhí)法監(jiān)督檢查。深入開展道路運輸行業(yè)、安全生產(chǎn)專項整治和執(zhí)法檢查。完善行政執(zhí)法評議考核、案卷評查等各項制度，量化標準和考評辦法。今年共組織開展1次行政執(zhí)法案卷評查，評查率不低于本單位上年度案卷總數(shù)的20%。嚴格落實重大行政處罰備案制度。

(三)加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。嚴格實行行政執(zhí)法資格制度和持證上崗制度，嚴格落實行政執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)制度。建立行政執(zhí)法人員檔案，完善動態(tài)管理機制，逐步建立行政執(zhí)法人員信息化管理系統(tǒng)。

六、做好行政應(yīng)訴工作。

繼續(xù)加強復(fù)議機構(gòu)與法院行政審判機構(gòu)聯(lián)系，完善與行政訴訟協(xié)調(diào)對接機制。高度重視司法監(jiān)督，嚴格履行人民法院生效的判決和裁定。

七、完善社會自治功能，健全矛盾防范和化解機制。

按照構(gòu)建矛盾糾紛“大調(diào)解”工作格局的要求，建立健全行政調(diào)解制度，完善行政調(diào)解聯(lián)席會議制度，加大行政調(diào)解工作力度，妥善化解各類行政爭議和糾紛。加強行政調(diào)解人員的法律知識和調(diào)解技能培訓(xùn)，提高行政調(diào)解人員的業(yè)務(wù)水平。依法做好信訪工作。

八、強化依法行政工作責任，加強法制隊伍建設(shè)。

(一)落實依法行政報告制度。局屬各單位要向市局報告本單位推進依法行政的進展情況、主要成效、突出問題和下一步工作安排。

(二)加強法制機構(gòu)和隊伍建設(shè)。各單位要將法制機構(gòu)建設(shè)作為自身建設(shè)的一項重要工作，完善機構(gòu)設(shè)置、充實人員配備，以適應(yīng)全面推進依法行政工作的要求。法制機構(gòu)及其工作人員要切實增強做好新形勢下政府法制工作的責任感和使命感，不斷提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

(三)加強法制機構(gòu)的聯(lián)系和溝通。建立健全法制機構(gòu)定期聯(lián)系機制，加強溝通交流，及時總結(jié)推廣依法行政的成功經(jīng)驗，研究工作中存在的共性問題，提出有針對性的意見建議，推動法制工作順利開展。

與會人員：

會議記錄：

二〇xx年五月二十六日。