最新廳計劃處處長競聘演講稿(通用17篇)

演講稿的目的是通過口頭表達來激發(fā)聽眾的興趣和思考。演講稿的結構應該有清晰的開頭、主體和結尾，以達到最好的效果。以下是小編為大家收集的演講稿范文，僅供參考，希望能夠幫助大家寫出優(yōu)秀的演講稿。無論是學校演講比賽、公司年會演講還是其他場合，都希望能夠給聽眾留下深刻的印象和影響力。讓我們一起來看看這些范文，借鑒其中的亮點和技巧，創(chuàng)作出屬于自己的精彩演講吧！

廳計劃處處長競聘演講稿篇一

各位領導、各位同事：

我的簡歷非常簡單，大學本科和碩士研究生都是在中國紡織大學完成。1988年畢業(yè)后進規(guī)劃院工作，到規(guī)劃院后一直在工業(yè)處工作，可以說對工業(yè)處情有獨鐘吧。因此我這一次也是競聘工業(yè)項目處處長。

進院以來，在院領導和大家的幫助下，經過十多年工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高。我于1997年評上高級工程師職稱。歷任工業(yè)處處長助理、副處長。

這次競聘工業(yè)處處長，根據院制訂的發(fā)展方向、定位以及面臨的新形勢，我對工業(yè)處的工作思路是：

1、適應新形勢

分析一下工業(yè)處面臨的機會與威脅，我覺得未來幾年對我處來說威脅多于機會。目前我國各項改革舉措正在進一步推進，特別是深化投資體制改革。(十六屆三中全會報告明確指出，國家只審批關系經濟安全、影響環(huán)境資源、涉及整體布局的重大項目和政府投資項目及限制類項目，其它項目由審批制改為備案制。)投資體制政策的變化特別是對工業(yè)處的業(yè)務市場影響最大。“狼真的來了”。因此，首先我們提出要在思想上解放自己，不斷轉變觀念，與時俱進。

2、拓展新領域

工業(yè)項目雖然小、散、收費低、工作量大，工業(yè)項目是苦菜花，但它也是長青樹。根據院的職能定位，我覺得工業(yè)處服務業(yè)務領域我們要立足工業(yè)，拓展其它。這里有兩層意思，一個是縱向加深，一個是橫向拓寬。縱向加深主要是工業(yè)領域的咨詢，可能不是單一的政府可批性可研報告，而是企業(yè)需要的`真正的咨詢、投資報告、行業(yè)規(guī)劃、技術服務;橫向拓寬，主要向其它領域如政府控制性的項目咨詢評估等拓寬。

3、加強團隊建設

未來的競爭主要靠人才的競爭，一方面要加強現(xiàn)有人員的再學習，提高素質，另一方面要不斷吸收可用人才。做大做強我們的事業(yè)。要以人為本，形成團結、活潑、富于創(chuàng)新的學習型團隊。盡力提高這個團隊的戰(zhàn)斗力。

4、爭創(chuàng)兩個效益

努力在創(chuàng)收創(chuàng)牌上有所作為。院的定位有地位有影響，我們要添磚加瓦，在我們服務的領域要樹立規(guī)劃院的品牌，占領一定的市場份額，形成顧客群，做出精品。在注重社會效益的同時，當然也要提高收入水平，提高我們的生活水平和生活質量。

最后我表示競聘處長并非為了當官，更多的是競一份責任和壓力。如果我被聘為工業(yè)處處長，我將更嚴格要求自己，加強業(yè)務學習和提高自身修養(yǎng)，以身作則，和工業(yè)處的同仁一起把這個處經營好。如果不被聘上，也不氣餒，做一個合格的員工。

本人的水平有限，更希望在座的同志們給我一如既往的幫助和支持。謝謝!

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廳計劃處處長競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導、各位同事：

上午好！

很高興能有這個機會，來參加審計科副科長崗位競聘。首先向大家介紹一下我的基本情況和工作經歷。

我叫***，***年畢業(yè)于***大學，同年分配到***工作，先后在***、***工作，于20___年份調至審計科工作至今。期間我通過自學及外培的形式，分別取得了會計、內部審計和工程造價三個從業(yè)資格證書；通過考評先后取得了助理工程師、造價員、審計師技術資格證書。目前我在中國石油大學（北京）通過專升本的形式學習會計學專業(yè)。我熟悉審計、會計、煉油化工工藝、工程造價及其相關制度、法律法規(guī)；能熟練操作用友審易軟件、財務u8軟件、廣聯(lián)達工程造價軟件等計算機軟件。

我在從事內部審計工作四年中，共參與領導離任經濟責任審計2次，財務收支審計2次，工程預結算審計140多項，各種招投標及其合同審查近千項，業(yè)務能力有了大幅度的提升，積累了較豐富的工作經驗，取得了一定成績。希望通過本次競聘審計科科長崗位，給自己一個展示和提高綜合能力的機會，一個全面發(fā)展的平臺。

其次，我對審計工作的認識。

內審工作在企業(yè)及社會經濟活動中發(fā)揮著重要作用。內部審計機構作為專職機構，設有專職審計人員，實行雙重管理，依照國家法規(guī)、審計準則和相關業(yè)務知識，運用專門的方法，開展審計工作。隨著社會經濟的不斷發(fā)展，審計也在不斷的發(fā)展完善，審計工作的范圍也在不斷擴大，審計職能不斷轉變，從過去單純的財務審計，到領導干部的經濟責任審計、管理審計、投資審計，到各項經濟活動的審計，審計工作貫穿于企業(yè)日常管理的各個環(huán)節(jié)。此外審計還在評價、鑒證經濟業(yè)務、維護法紀法規(guī)、改善經營管理、提高經濟效益和提升企業(yè)的優(yōu)質高效運行等方面起著重要作用，是企業(yè)健康發(fā)展的“保健醫(yī)生”。

如果這次我能成功競聘審計科科長崗位，我將從以下幾個方面去開展工作：

第一、加強政治學習，提高思想認識，樹立大局意識，做到立場堅定，聽從領導安排，在思想和行動上與領導保持高度一致。盡快適應崗位變動新要求，強化服務意識，發(fā)揮組織協(xié)調作用，積極開展各項工作。

第二、加強基礎管理和隊伍建設。一是強化科室內部管理，貫徹執(zhí)行上級有關審計管理制度，建立健全科室審計管理、考核及業(yè)務培訓等制度體系，推行“五種意識”管理思路（責任意識、學習意識、紀律意識、創(chuàng)新意識、團隊意識）。二是努力營造和諧的工作環(huán)境，并接受大家的批評與監(jiān)督。

三是組織經常性的政治思想學習和業(yè)務學習，積極參加上級組織的審計及相關業(yè)務知識培訓，不斷提高思想水平和業(yè)務技能。同時，盡可能的發(fā)揮科室每個人的智慧和才能，并為每個人創(chuàng)造公平發(fā)展的空間，從根本上調動全科人員的工作積極性。

第三、夯實基礎，創(chuàng)新思維。在做好基礎工作的同時，借鑒以往及兄弟單位審計管理工作好經驗、好做法，積極探索審計管理工作的新路子、新方法，更加高效地完成審計各項工作。一是對招投標工作有序地開展把好審核關的同時，對于低價中標合同，建議相關單位建立質量回饋檔案，加強供應商的管理工作；對于單一來源的合同，加強審批程序、訂價依據及資質審查的監(jiān)督。二是積極完成工程預結算審計工作。督促有關單位對已完工的工程及時簽證結算，扭轉工程結算拖延滯后現(xiàn)象。通過新途徑，積極主動聯(lián)系有關單位，把能夠往前做的工作盡量往前做，盡量避免年底大量工作堆積。

第四、繼續(xù)積極配合上級單位抽調人員參加的經濟責任和財務收支等審計工作，從中借鑒位經驗，為我廠所用，促進我廠各項工作更加健康高效運行。

第五，繼續(xù)加強對其他經濟管理活動及其相關資料的真實性、正確性、合規(guī)性、效益性進行審計，加強對內控制度的合規(guī)性、合法性、效果性的審查。

第六，加強與各單位部門的協(xié)作，使大家了解審計工作、都來支持審計工作。對于在審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時與相關單位進行協(xié)商溝通，督促其改進。

通過這次競聘上崗，我深深地體會到這是對自己綜合素質的一次檢驗、一次提高。不論我能否競聘上這一崗位，都希望大家繼續(xù)支持和幫助我，我會一如既往為我廠審計工作作出自己應有的貢獻。

各位領導、同事們，今天，我競聘的是一個崗位，但更多的是競聘一份沉甸甸的責任和一個為大家服務的機會。如果此次競聘成功，我將積極履行職責，堅決不辱使命，用自己的實際行動，讓公司領導放心，讓廣大同事放心，一定能夠把我的各項工作做得更好。如果競聘失敗，我將一如既往的干好本職工作，在實踐中鍛煉和成長，不斷積累經驗，提高業(yè)務能力和政治素養(yǎng)，為延安能化公司的建設和發(fā)展做出自己應有的貢獻！

最后，再次感謝公司給我這次鍛煉自己、提高自己的機會，感謝大家對我的支持和鼓勵！

謝謝大家！

廳計劃處處長競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我的名字叫xx，現(xiàn)在內控審計部借調工作。今天能夠站在這展示自我，有機會競聘內控審計部審計員職位，我感到萬分榮幸，在此我要衷心地感謝各位領導、同仁們對我的信任和支持！是你們的積極推薦和鼓勵，才使我站在這個展示自己的舞臺上。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，接受大家的考驗。

通過在公司基層及內控審計部一年多的實習和借調工作，我順利完成了從大學畢業(yè)生到崗位實習生的轉變，逐步適應了新的工作環(huán)境；初步掌握了內控審計理論和業(yè)務知識；提高了自己團隊協(xié)作和組織協(xié)調能力；積累了自己的工作實踐經驗。競聘這一職位，我認為自己有以下優(yōu)勢：

一、我認為自己具備擔任該崗位所必須的政治素養(yǎng)、個人品質。作為一名共產黨員，我一直以高標準要求自已，在內控審計部工作一年多以來，我對內控審計工作有了較深的認識，了解了內控審計業(yè)務流程，熟悉了相關法規(guī)制度，并初步具備獨立開展內控審計業(yè)務的工作能力。

二、我能熟練運用計算機處理各項工作事務；具備擔當。

該崗位所必須的一定的專業(yè)知識和業(yè)務能力。我于考入xxx大學xxx專業(yè)，通過四年的學習，打下了較為扎實的工程造價和財務管理等課程理論基礎。來到內控審計部后，針對內控審計部的工作性質，進一步加強了工程審計業(yè)務的學習，并于xxx年通過了全國造價員初級考試，取得了《全國建設工程造價員資格證》書。

當然，在認識到自己一些有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足，和其他資歷老的審計同行還有很大差距，假如我有幸成為公司內控審計部的一員，我將朝以下幾方面繼續(xù)努力：

一、加強學習，完善自我。在公司“二次創(chuàng)業(yè)”的新形勢下需要不斷充實自我，完善自我，在理論方面認真研讀風險管理、內控知識、工程審計、經濟責任審計等相關書籍，進一步提高理論水平，制定學習計劃，有針對性地學習必要的專業(yè)知識，更深入更全面掌握公司規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務知識。

二、改進工作方法，提高工作效率。審計工作看似簡單，其實具有很高的職業(yè)要求。我將傳承我們包神人一絲不茍的工作精神，吃苦耐勞，廉潔自律，堅持大局，按章辦事，嚴把關口，樹立審計人員良好形象，做好基層的服務，當好領導的參謀。

三、發(fā)揚開拓創(chuàng)新的時代精神。時代在發(fā)展，企業(yè)在進步，如果沒有創(chuàng)新意識，逆水行舟，不進則退。我將根據公司領導的總體要求，結合本部門實際，充分發(fā)揮審計員在工作中的主動性和積極性，開拓創(chuàng)新，把審計工作做得更好。

在以后的工作中，我會不斷加強業(yè)務學習，提高業(yè)務技能，轉變工作思路，為傳統(tǒng)的事后審計模式改變?yōu)槭虑?、事中、事后全過程審計而繼續(xù)努力。如果我在這次競聘中入選，我將以堅定的信念、頑強的意志、高度的責任心、樂于奉獻的精神、謙虛務實的態(tài)度、扎實嚴謹?shù)淖黠L，為公司的健康和諧發(fā)展再添新篇、再譜新章。

最后，懇請各位領導和同事給予我批評指教，以利于我的成長進步。

謝謝大家。

廳計劃處處長競聘演講稿篇四

這次機構改革，提出了把人員定編設崗和分流與改革人事制度結合，建立干部能上能下、能進能出的管理體制，為全體干部提供了公平競爭的環(huán)境，我非常擁護，并積極參與競爭。綜合處的工作性質決定了其人員尤其是領導難以在短時間內上手并開展工作，這就要求綜合處處長必須具備相應的條件才能勝任，特別是要熟悉該處室的工作并具有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神。我認為我具有很好的競爭條件。

優(yōu)勢在于：

(一)熟悉并掌握綜合處找作，對綜合處的工作職責、職能、工作范圍熟悉，具備擔任綜合處處長的能力。我自1986年以來，從事經濟信息、經濟形勢分析研究，從1995年以來負責年度計劃編制、計劃報告的起草匯總等工作，從1993年——xx年向人代會提交的所有計劃報告、一至七月全省經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況都是由我起草、匯總上報的，并通過人代會審議。我熟悉全省經濟和社會發(fā)展情況，了解國際國內經濟運行情況和趨勢。

(二)抓學習，并善于理論聯(lián)系實踐地搞好各項工作。通過十多年的學習和實踐，掌握了與業(yè)務相關的各項知識，能理論聯(lián)系實際開展工作。雖然綜合處的工作很清苦，但掌握的情況多、知識面廣，對人的鍛煉大，我熱愛這個工作，同時，我具備了較強的文字處理能力的綜合能力，在綜合處可以發(fā)揮自己特長，實現(xiàn)自身價值。

(三)有做好綜合處工作的經驗。在綜合處擔任副處長職務五年多，熟悉綜合處的職責、職能和工作范圍，具備了應有的決策能力、辦事能力和解決復雜疑難、突發(fā)事件的能力。

能按公文規(guī)范和領導的要求，起草各類公文、文件、重要報告、調研報告，做到思路清晰，文字通暢，表達準確。從1990年以來同直負責或參與起草、匯總每年省委、省政府要求計委上報和各種重要報告、重要文件。

(四)具有較好工作基礎和群眾基礎。能認真負責、積極主動地開展本處工作，具有較強的`事業(yè)心和責任感，工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，不計較個人得失，能以身作則，顧全大局，帶頭到處內同志的支持和信賴。

二、怎樣才能當好綜合處處長。

(一)發(fā)揮好四個方面的作用。

1.政治引導作用.在思想上、政治上與黨中央保持一致，遵紀守法，從嚴治處，全心全意為人民服務，通過自己的表率作用，在處內形成講學習、講政治、講正氣的良好風氣。

2.業(yè)務上的中堅作用。精通本職業(yè)務，熟悉全處業(yè)務，了解全委業(yè)務，要努力提高自己的調研綜合能力、運籌能力、組織協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新能力，才能搞好綜合處的工作。

3.表率作用。加強黨性修養(yǎng)，務實創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)。

4.學習上的帶頭人。綜合處是計委加強宏觀調控職能的重要處室和窗口之一，必須刻苦鉆研各方面的知識，才能適應工作需要。

(二)團結和帶領全處共同開展工作。實行民主協(xié)商，形成合理的分工協(xié)作的工作機制。在與副處長共同協(xié)商、分工合作的基礎上，形成團結、民主的領導班子，關心全處每一位同志，充分調動大家的積極性，人盡其才，確保全處統(tǒng)一、高效、靈活、協(xié)調運轉。

三、結合職能，談談在此職位上的設想和打算。

(一)有計劃、高質量地做好國民經濟綜合處和經濟調節(jié)處的經常性工作。包括組織、匯總編制全省年度國民經濟社會發(fā)展情況，宏觀經濟形勢分析，對經濟運行中的重大問題提出對策建議;分析和研究全省社會資金平衡，負責好企業(yè)債券、基本建設專用基金、投資項目貼息資金的管理等。

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廳計劃處處長競聘演講稿篇五

乘著競聘的春風，懷著滿腔的感恩，走上陽光的舞臺，接受公正的評判。尊敬的各位領導、親愛的朋友們：大家早上好！

現(xiàn)為公司辦公室秘書。我競聘的崗位是秘書處處長。

一、我的競聘優(yōu)勢和特長。

我政治堅定，思想過硬。10年機關履歷，7年黨齡，6年政工工作，使我對黨的基本理論和熱點理論學得更實一點、悟得更深一點，也鍛造了我“心中有原則、處世講風格”的作風。

我經歷豐富，知識面廣。十六年來，我曾經在xx老區(qū)倒閘操作中完成了從學生到工人的角色轉變；曾經肩扛儀器塞上回鄉(xiāng)勘測設計，在回鄉(xiāng)大地留下了青春的足跡；曾經為企業(yè)貫標、創(chuàng)一流夜戰(zhàn)無數(shù)，定方案、出措施，抓落實、求改進；曾經高唱團歌、團結青年、意氣風發(fā)、供電一線展風采！現(xiàn)又伏案疾書于秘書崗位，書寫人生新篇章。

我大局觀好，協(xié)調力強。在任基層單位中層干部期間，能夠站在大局看問題、圍繞中心抓工作，使本局的團青和精神文明創(chuàng)建活動如火如荼，圓滿承辦了公司第二屆青工技能節(jié)等大型活動，受到了領導肯定和職工的贊揚，所在集體榮獲了國家電網公司“五四紅旗團委”，本人先后榮獲xx公司優(yōu)秀共青團干部和xx公司“先進生產者”。來到辦公室，多次參與大型會議和活動的組織，榮幸的是作為骨干，組織了公司現(xiàn)場經驗觀摩和年終綜合考評，組織協(xié)調能力得到了充分檢驗和有效提升。

我文筆較好，

學習。

力強。始終保持著高昂的學習熱情，注重。

總結。

提高，不斷積累沉淀，學習力持續(xù)提升。曾有十篇次的論文和調研。

報告。

獲得過公司以及西北公司表彰獎勵。從事秘書工作以來在辦公室各位領導和同事的言傳身教下起草各類文字材料近50萬字寫作能力顯著增強。特別難忘的是今年有幸參與起草和修改了公司“兩會”主報告感受了公司領導集體智慧的結晶過程真的是受益匪淺。

使我養(yǎng)成了“不為困難找理由、只為成功找方法”的品質。

二、對競聘崗位的理解。

做一個形象的比喻：如果說秘書處是辦公室“咨文、輔政、執(zhí)事”的“橋頭堡”，處長無疑就是“堡壘”里帶兵打仗的“班長”；如果說秘書處是部門聯(lián)系上下、溝通左右的“中轉站”，那么處長就是這個“中轉站”的“站長”；如果說秘書處是各類信息變?yōu)轭I導決策依據的“加工廠”，那么處長就是這個“加工廠”的“廠長”，肩負重任，使命光榮。

三、工作思路和履職打算。

假如競聘成功，我將恪守“為伊消得人憔悴、秉燭夜戰(zhàn)兩鬢白”的競聘誓言，圍繞“1231”思當前隱藏內容免費查看路開展工作，就是走好1條“路子”，搭好2個“臺子”，當好3個“員”字，追求1個“精”字。

走好1條路子。就是堅持走“四新”之路，努力成為辦公室乃至公司系統(tǒng)，踐行“四新”要求的排頭兵，要胸懷大局、著眼未來，要認清形勢、理清思路，要多思善學、務實苦干，要堅持堅韌、心無旁騖，以新觀念、新思路、新標準、新業(yè)績服務公司發(fā)展、服務領導決策。

搭好2個臺子。在建立健全秘書處聯(lián)絡機制、管理機制、改進機制的基礎上，強化落實，科學管控，確保各項工作高效開展；圍繞提高寫作能力、精益寫作技巧抓好學習培訓，每周有研討，每月有講評。成立公司秘書學會，加強梯隊建設，積極對外交流，不斷開拓秘書隊伍的視野。

當好3個“員”字。處長也是一名秘書，要堅持學習強技能、善于協(xié)調創(chuàng)環(huán)境、勤于思考謀出路、勇于創(chuàng)新出精品，參就參在點子上、謀就謀在關鍵處。當處長，帶隊伍，就要在“帶”字上下功夫，要勤政廉潔、以身作則；要發(fā)揮潛能、帶出技能。把好“辦文、辦會、辦事”的質量關。

撰寫高質量的調研報告提升服務決策的檔次和能力。強化“內質外形”建設將秘書處打造成一個敬業(yè)進取、陽光和諧的團隊聚為一團火、散為滿天星對外是公司的形象代表對內則是辦公室踐行“四新”要求的窗口。

聽我言、觀我行、鼓勵我、支持我！謝謝！

廳計劃處處長競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導、同志們：下午好！

站在這個講臺上，參加法規(guī)處處長競聘。首先，我要感謝組織對我的支持，給了我這個展現(xiàn)自己才華、能力的機會；然而，我更要借此機會，感謝大家，在我并不十分漫長的22年工作期間，關懷我的成長、支持我的工作、關心我的生活，謝謝！（鞠躬）自我介紹一下:我叫文秘114網，19****年****月出生，***本科畢業(yè)，目前是政策法規(guī)處副主任科員。19****年*月，我從****衛(wèi)校畢業(yè),分配到計生委工作。22年來，我在領導的關懷、前輩的幫助下成長，先后在從事：人口與計劃生育統(tǒng)計、計劃生育依法行政、群眾來訪，流動人口的調研協(xié)調等工作。

在這過程中，我最早工作的業(yè)務科，現(xiàn)在已經發(fā)展成為政策法規(guī)處、發(fā)展規(guī)劃處和科學技術處三個部門。我這樣理解自己的工作：我的工作軌跡，見證了計劃生育工作，從計劃經濟模式到市場經濟模式的劃時代巨變；（我的工作軌跡，見證了計劃生育工作）從行政命令到依法治理的根本性跨越；（我的工作軌跡，見證了計劃生育工作）從就計劃生育抓計劃生育，到以人為本、崇尚科學的實質性轉變。

法規(guī)處處長的`工作，除了協(xié)調處長抓好處室的日常工作外，主要的工作，是流動人口的計劃生育管理工作，并要參與研究、草擬全市人口與計劃生育政策、法規(guī)、規(guī)章草案等。我深知，承擔這個職位的工作，要組織協(xié)調能力強，業(yè)務工作能力強；實際工作作風正。22年的工作，是我一生中最美好的歲月，它使我感到充實，并形成了我今天來參加法規(guī)處處長競聘的三個優(yōu)勢：

****年來的計生工作，我一直奮斗在業(yè)務一線。先后負責過省級以上人口與計劃生育抽樣調查員的培訓；多次參與流動人口管理、民工子弟學校、救助站的建設等工作調研活動、“兩集中”居住點的法制宣傳等等。用良好的敬業(yè)精神，應對繁重的工作任務，不僅使我不斷更新知識，擴大視野，增長才干，更使我具備了較強的組織協(xié)調能力。

22年的工作期間，我在領導的關懷和同志們的教育下，逐步形成了：全力為群眾解除憂愁，盡心作好本職工作的良好作風。在接待群眾來信、來訪時，依照全心全意為人民服務的宗旨，時刻為群眾著想，一切從群眾利益出發(fā)，千方百計幫助他們解決實際問題；凡是領導交辦的工作、群眾要求的工作、社會需要我做的工作，我都是認認真真、有條有理地去完成。我不敢夸口已經把所有工作都做得很完美，但是我敢說，做每一件工作，我已經十分盡力。

22年來，我的工作也取得了一些成績，如：被評為全國生育節(jié)育抽樣調查國家級先進工作者；國家計劃生育管理信息系統(tǒng)優(yōu)秀調查指導員；省人口與計劃生育目標管理抽樣調查工作優(yōu)秀調查指導員。19****年、19****年和19***年連續(xù)三次被評為市信訪工作先進工作者。

目前，我市流動人口的計劃生育管理不容樂觀，盡管我市出臺了《****市流動人口計劃生育管理條例》，但群眾依然認為管理不到位。如何使我們的工作真正做到讓政府放心、讓人民滿意，是否可以在以下幾個方面入手：

目前我市流動人口****萬，其中已婚育齡婦女****萬，必須看到流動人口已成為我市經濟快速發(fā)展的主力軍，他們?yōu)槲沂袑崿F(xiàn)“****”作出了積極的貢獻。各級計生部門領導要高度重視流動人口服務管理工作，以科學發(fā)展觀為指導，切實增強對這項工作重要性、緊迫性的認識。各級地方政府要把流動人口計劃生育工作納入本地區(qū)經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，精心組織，務求實效。

與此同時，要落實流動人口計劃生育工作的經費保障，確保這項工作的順利開展。做好流動人口計生工作，要以親情服務與依法管理并重,保護合法權益與加強依法管理力度并舉為抓手。強化現(xiàn)居住地管理、落實優(yōu)質服務和推進綜合治理為重點，使流動人口與戶籍人口同宣傳、同管理、同服務、同享受。在此基礎上，要建立健全各級、各部門崗位職責，嚴格目標考核，努力實現(xiàn)流動人口計劃生育管理服務率達80以上。

利用各種宣傳形式廣泛宣傳

《****市流動人口計劃生育管理條例》，充分發(fā)揮新聞媒體作用進行宣傳，積極參與全市性的流動人口宣傳月活動，在全社會營造一個人人關注流動人口計劃生育工作的氛圍。通過宣傳使流動人口知法、懂法、守法，切實提高流動人口遵紀守法的自覺性和責任感。

對流動人口計劃生育工作要實行服務與管理并舉，以服務促管理。如今年5月，我市開展了一次“情系千萬姐妹，共建和諧****”為主題的“新****人計劃生育優(yōu)質服務月”活動，為流入已婚育齡婦女提供了一次全面、優(yōu)質的計劃生育宣傳、政策和技術的服務，維護了她們的合法權益。

按《****市流動人口計劃生育管理條例》規(guī)定，明確各相關部門職責，制定目標、任務。要經常與相關部門特別是市流管辦、公安、衛(wèi)生等部門的溝通，取得工作上的支持。要充分調動戶口協(xié)管員的工作熱情,建立戶口協(xié)管員和計生指導員的聯(lián)系制度,發(fā)揮他們在流動人口計生管理工作中的作用,各級都要形成部門協(xié)作、齊抓共管、綜合治理的流動人口計生工作新局面。

根據市流管辦統(tǒng)計，全市已建“兩集中”居住地4161個，入住外來人口43.23萬人。目前已有部分條件成熟的“兩集中”居住地建立了計生協(xié)會組織，成立流動人口協(xié)會之家。通過開展形式多樣的宣傳、服務活動，增強流動人口自我教育、自我服務、自我管理、自我監(jiān)督意識，提高了流動人口計劃生育服務管理的水平。

廳計劃處處長競聘演講稿篇七

尊敬的領導，各位評委：

大家好！首先借此機會，我要對在座各位領導和同志們多年來的關心、培養(yǎng)和幫助，表示衷心的感謝。是你們的關愛和幫助，讓我一步一個腳印，扎扎實實地走到了今天，也是你們的鼓勵和支持，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難，在礪煉中更加理性與成熟。今天，我競聘的崗位是我管理處處長的工作崗位。

現(xiàn)在黨和國家大力推進人事制度改革，實行干部競爭上崗，這是黨的政策。因此，競爭處長本身并不重要，重要的是作為黨的干部，理應帶頭執(zhí)行黨的政策，以積極的態(tài)度、高度的政治責任感和自覺性，支持改革、投入改革、推動改革健康而順利地進行！為此，我才提起精神，壯著膽子，站到這個莊嚴的演講臺上，不叫演講，而是給大家作個簡要的自我推介吧。

這可以從我的工作經歷來看。讀大學之前，當過幾年人類靈魂的工程師；大學畢業(yè)后的十多年間，先后擔任過秘書，委宣傳干事；省委××廳團委書記，機關黨委副書記；副處級研究員；廳督查室副主任等職務。我曾自嘲：縱四橫四?？v四者，省、市、縣、鄉(xiāng)四級都任過職；橫四者，一、二、三、四辦公樓都辦過公。由此觀之，我可謂’何意百煉鋼，化為繞指柔”，經過上下左右、多方鍛煉，已經是經驗豐富，老練成熟了。

起草過中共××省第七次代表大會報告和多次省委全會的會議材料；在綜合調研室，先后負責綜合、信息工作，在全國都是排位第一名；離開綜調室后，負責了《××××》雜志5年多的副總編工作，省內外普遍反映質量較高；多年來，與人合作編寫過幾本書，在省級以上報刊、雜志發(fā)表過各類文章上百篇。口頭表達能力也還過得去。從事基層工作時，在市、縣黨校和各種干部培訓班上多次講授過政治理論輔導課；××××年到省廳工作后，曾數(shù)十次在省委黨校、有關大專院校、眾多干部培訓班上講授過秘書基本知識輔導課，口碑尚可。在組織、領導、協(xié)調方面，不管擔任何種職務，各方面的反映都不錯。比如，在擔任×××處處長和××w秘書長期間，在領導的重視、支持和全處同志的共同努力下，開創(chuàng)了工作的新局面。《××××》雜志越辦越好，得到省內外秘書界的好評；××××工作有了很大的起色。

考察學習，我自己可以出去但沒有出去，同志們都比較感激。所以，“三講’中群眾對我的評價就有“以身作則”的贊譽。

毛主席曾說身體好，學習好，工作好。身體好是第一位的。我不敢說身體健壯如牛，但也算得是強筋健骨，吃得、喝得、跑得、做得。俗話說，“健康寫在臉上”，你們看我的身體是不是還不錯呢！從精神狀況看，總的說比較樂觀，心胸比較開闊，大大度度，坦坦蕩蕩；“一點浩然氣，千里快哉風”，我不論在任何時候、任何境遇中，都希望能夠享受到蘇東坡那么一種快意雄風。因此，就我現(xiàn)在的身體狀態(tài)和精神面貌看，擔負起處長的工作責任是綽綽有余。

以上講了這么多優(yōu)點，是不是說我就沒有缺點了呢！非也?！馃o足赤，人無完人”，我既有許多優(yōu)點，也還有不少缺點，主要是心直口快，性情急躁。

古人說，“樹直有人砍，人直無人逢”，當然，我并不是無人逢者，在座的各位我都是可以逢的；但是，性格直爽、急躁，就難免有傷同志的感情，甚至產生不必要的誤會，給自己帶來政治上、工作上的損失。這是需要十分重視的。

各位領導，如果競聘成功，我將繼續(xù)努力；如果競聘不成功，我也不會怨天尤人，而將會更加努力工作，不斷提高自我，通過這次競聘認真審視自己，尋找差距，在今后的工作中不斷提高業(yè)務能力和管理水平，彌補自己的缺點和不足，為本行的各項工作，在自己的崗位上發(fā)揮應有的力量。

我的演講結束了，謝謝大家！

廳計劃處處長競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯裉欤艺菫檫M一步推動事業(yè)而來。

首先非常感謝組織給我這次競聘上崗的機會，這次我競聘的崗位是信貸部副主管。我在潼南支行從辦公室、財會部到信貸部工作了三年多，在從事了客戶經理、風險管理、計算機管理等多種不同類型的工作當中，多層面、多角度地掌握了我行的業(yè)務發(fā)展、經營模式及文化理念，為接下來的管理及創(chuàng)新奠定了基礎。

相信大家對我的個人簡歷、優(yōu)勢特長及工作業(yè)績都比較熟悉了，在以前的工作中學到了不少知識，也取得了一定的成績，在這里就不作累述。我今天最主要的是要談談如果我擔任了信貸部副主管之后的設想及措施。

如果我擔任了信貸部副主管，我將大力推行簡單管理理念，這也是我將貫穿于整個管理工作的最主要的管理理念。眾所周知，我們傳統(tǒng)的管理方式，迷信復雜，害怕簡單，疏不知那些復雜的形式和過于“精細化、規(guī)范化”的管理只會遮蔽人的心智，把事情變得越發(fā)復雜、越發(fā)難辦。現(xiàn)在由于很多原因，客觀上已經造成一些工作的效率低下，越是在這樣的條件下，我們的管理越需要崇尚簡單。

在這里我主要談談五個管理方向，即：心本管理、扁平化管理、學習管理、溝通管理及效率管理。

第一、心本管理。

1、如果我擔任了信貸部副主管，我將始終把責任感放在第一位，擺清業(yè)務目標、個人面子、權力、地位和利益的位置，決不擺架子，決不一意孤行，決不濫用權力，在實踐中不斷提高自身的`品德與修養(yǎng)。及時了解并著力解決員工的實際困難，時刻牢記：“客戶利益無小事、職工利益無小事”。

2、我將繼續(xù)努力學習，不斷總結經驗教訓，不斷加強思考和創(chuàng)新。同時，努力吸收先進的管理理念和操作技術，為提高團隊的整體效能添磚加瓦。

3、和信貸部的同志們共同努力，并肩作戰(zhàn)，營造一個融洽的工作、學習和交流的環(huán)境。充分發(fā)揮團隊作戰(zhàn)的優(yōu)勢，虛心聽取每位員工的意見和建議，讓每一位員工都參與到我們的管理甚至決策當中，使我們的信貸工作更加科學、規(guī)范、合理、高效。

第二、扁平化管理。

所謂扁平化管理，是區(qū)別我們傳統(tǒng)的“層級式”管理模式，也就是增加管理幅度而減少管理層次。簡單的說，扁平化管理就是要讓高層的決策者和基層的執(zhí)行者之間的距離最短。

因此，我的措施是：將信貸外勤和內勤（也就是前臺和后臺）分開。外勤人員（即客戶經理）主要負責業(yè)務營銷、貸前調查和貸后管理。內勤人員（即后臺人員）主要是負責各類報表、分析、資金計劃、風險管理及為外勤人員做好后勤服務等工作，建立“客戶經理為客戶服務，內勤人員為客戶經理服務”的工作機制。使得內、外勤之間的工作相對獨立，防止由于內外勤工作性質的原因，造成工作重疊和沖突從而影響和延誤員工自身和其他部門的正常工作。從項目管理的角度來說，一是要使工作流程、內容和職責更簡單、清晰，二是要嚴格控制項目進度，使得項目總流程的時間需求最短。

我將以此標準來檢驗我們信貸部的各項管理，如果信貸部因為增添了一名副主管而增加了管理層次、使得工作流程、形式和內容更復雜化的話，我認為這個副主管是失敗的。

第三、學習管理。

1、在學習方式上，我將舍棄傳統(tǒng)的“一人念、眾人聽”的學習方式，進而采用交流、總結和要點式的學習方式，切實提高可操作性，我們的目標是要以最短的時間達到最好的效果。

2、在學習內容上，不僅要學習與業(yè)務相關的制度辦法，還要學習能促進業(yè)務開展的各項操作技術和工作技巧。更重要的是要對學習內容進行提煉，切實提高針對性和實效性，不簡單的照搬照念，做到重點有強調、難點有突破、疑點有分析。

3、我將毫無保留地將自己的計算機應用等知識介紹給大家。

在我行，要工作有序、關系順暢，必須做到“零障礙溝通”。因此，我的設想是：努力營造一個良好的同心協(xié)力、和睦融洽、友善相待的溝通環(huán)境。信貸及其他部室的每位員工和我之間要無任何顧忌的直截了當?shù)販贤üぷ鳟斨械膯栴}，同時為辦公室及財會部作好配合工作，為協(xié)助全行各項工作的開展提供方便，切實提高我行團結協(xié)作的能力，也為各級領導作好參謀，起好承上啟下的作用。

第四、效率管理。

如果沒有轉變傳統(tǒng)的工作和管理觀念，那么“把簡單的事情復雜化”很簡單，“把復雜的問題簡單化”卻很困難，但兩者的結果往往是“事倍功半”和“事半功倍”的巨大差別。以簡單管理理念為指導，在這里，我提出這樣二十個字的目標：質量上最好、技術上最快、程序上最短、形式上最簡。這便要求我和信貸部全體同志們一起轉變觀念，共同尋求高效率的工作方式。

我一直所提倡的簡單管理理念，決不是偷工減料、敷衍塞責，而是注重對事物本質和核心的把握，一切以效率和效果為出發(fā)點，摒棄虛偽、浮華和繁復的形式，實事求是，深入本質，直截了當。大幅度縮短集體開會的時間；簡化和縮短業(yè)務辦理程序和周期；大力壓縮“重形式、輕內容”的工作；調整和改善“事倍功半”的工作方式，充分利用計算機技術提高工作效率等。

總之，如果我擔任了信貸部副主管，我希望扮演的像是足球隊中“隊員兼教練”的角色。作為隊員，我將虛心聽取各位同志的意見和建議，并與信貸部的每位同志們并肩作戰(zhàn)；作為教練，我還要努力吸收先進的管理理念，有效布置戰(zhàn)略戰(zhàn)術，合理安排人力物力及提高技術方法，努力營造一支具備非常強凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊來迎接各項挑戰(zhàn)。

當然，人無完人，我仍然存在不足之處：我對信貸業(yè)務的歷史遺留問題還不夠熟悉，工作的預見性不夠，協(xié)調能力還有待提高等等。但我認為，有了我們在座的各位領導同志們的鼎立相助，任何困難都能迎刃而解。

空談誤事，實干興行。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導和同志們的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地當好一名稱職的信貸部副主管。如果大家信任我，那么就請給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念！??！

謝謝大家！

廳計劃處處長競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我的名字叫xx，現(xiàn)在內控審計部借調工作。今天能夠站在這展示自我，有機會競聘內控審計部審計員職位，我感到萬分榮幸，在此我要衷心地感謝各位領導、同仁們對我的信任和支持！是你們的積極推薦和鼓勵，才使我站在這個展示自己的舞臺上。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，接受大家的考驗。

通過在公司基層及內控審計部一年多的實習和借調工作，我順利完成了從大學畢業(yè)生到崗位實習生的轉變，逐步適應了新的工作環(huán)境；初步掌握了內控審計理論和業(yè)務知識；提高了自己團隊協(xié)作和組織協(xié)調能力；積累了自己的工作實踐經驗。競聘這一職位，我認為自己有以下優(yōu)勢：

一、我認為自己具備擔任該崗位所必須的政治素養(yǎng)、個人品質。作為一名共產黨員，我一直以高標準要求自已，在內控審計部工作一年多以來，我對內控審計工作有了較深的認識，了解了內控審計業(yè)務流程，熟悉了相關法規(guī)制度，并初步具備獨立開展內控審計業(yè)務的工作能力。

二、我能熟練運用計算機處理各項工作事務；具備擔當。

該崗位所必須的一定的專業(yè)知識和業(yè)務能力。我于2005年考入xxx大學xxx專業(yè)，通過四年的學習，打下了較為扎實的工程造價和財務管理等課程理論基礎。來到內控審計部后，針對內控審計部的工作性質，進一步加強了工程審計業(yè)務的學習，并于xxx年通過了全國造價員初級考試，取得了《全國建設工程造價員資格證》書。

當然，在認識到自己一些有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足，和其他資歷老的審計同行還有很大差距，假如我有幸成為公司內控審計部的一員，我將朝以下幾方面繼續(xù)努力：

一、加強學習，完善自我。在公司“二次創(chuàng)業(yè)”的新形勢下需要不斷充實自我，完善自我，在理論方面認真研讀風險管理、內控知識、工程審計、經濟責任審計等相關書籍，進一步提高理論水平，制定學習計劃，有針對性地學習必要的專業(yè)知識，更深入更全面掌握公司規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務知識。

二、改進工作方法，提高工作效率。審計工作看似簡單，其實具有很高的職業(yè)要求。我將傳承我們包神人一絲不茍的工作精神，吃苦耐勞，廉潔自律，堅持大局，按章辦事，嚴把關口，樹立審計人員良好形象，做好基層的服務，當好領導的參謀。

三、發(fā)揚開拓創(chuàng)新的時代精神。時代在發(fā)展，企業(yè)在進步，如果沒有創(chuàng)新意識，逆水行舟，不進則退。我將根據公司領導的總體要求，結合本部門實際，充分發(fā)揮審計員在工作中的主動性和積極性，開拓創(chuàng)新，把審計工作做得更好。

在以后的工作中，我會不斷加強業(yè)務學習，提高業(yè)務技能，轉變工作思路，為傳統(tǒng)的事后審計模式改變?yōu)槭虑?、事中、事后全過程審計而繼續(xù)努力。如果我在這次競聘中入選，我將以堅定的信念、頑強的意志、高度的責任心、樂于奉獻的精神、謙虛務實的態(tài)度、扎實嚴謹?shù)淖黠L，為公司的健康和諧發(fā)展再添新篇、再譜新章。

最后，懇請各位領導和同事給予我批評指教，以利于我的成長進步。

謝謝大家。

文檔為doc格式。

廳計劃處處長競聘演講稿篇十

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！

我要競聘的崗位是計劃信貸處處長。我是第一次登上這個競聘演講臺，參加市聯(lián)社機關處負責人的競爭，對于我來說，既是一種壓力，同時又是一種動力。因為，我知道競爭上崗是人事制度改革的大勢所趨，形勢所至，要想贏得自己的崗位，就必須接受挑戰(zhàn)，必須練就真正的本領。

那么，假如我競聘成功，我將在市聯(lián)社黨委的正確領導下，立足部門工作職責，從四個方面抓好計劃信貸處工作。

我市農村信用社自去年初全面推廣農戶小額信用貸款以來，較好地解決了農民貸款難和農村信用社難貸款問題。今后我將進一步加深對小額農貸工作的認識，要辯證地分析推廣工作中存在的各種片面甚至錯誤的觀點，正確處理好推廣工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，不斷地總結經驗，吸取教訓，完善管理制度，改進工作方法，規(guī)范操作行為，把小額農貸作為農村金融制度改革和創(chuàng)新的一種方法，作為農村信用社準確市場定位、集中資金支農的基本信貸制度，深入持久地開展下去；不僅要把小額農貸打造成為“三農”服務的一個知名品牌，而且還要把小額農貸打造成改善農村信用社經營狀況的一個知名品牌。同時，加強信用村鎮(zhèn)建設，結合上年度小額農貸推廣和收回情況，按照實事求是、循序漸進的原則，做好信用村鎮(zhèn)的評定工作，營造良好的社會信用環(huán)境，為小額農貸實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。

在信貸投放渠道上，我將督促各地農村信用社形成以農戶小額信用貸款為主，擔保貸款并駕，農戶聯(lián)保貸款積極發(fā)展的格局，在貸款投向投量上，策應當?shù)攸h政制定的農業(yè)產業(yè)政策，重點向特色農業(yè)、生態(tài)農業(yè)、高效農業(yè)傾斜。

近年來，在全市農信員工的共同努力下，不良貸款清收工作取得了一定的成績，資產質量有了明顯的提高。但同時也應該清醒地看到，全市農信社不良貸款總額仍然較大，不少信用社仍處在高風險平臺上艱難運行，清非工作任重道遠。為此，我將把大力盤活不良資產作為降低農信社經營風險的戰(zhàn)略任務來抓，實施多管齊下，多方清收，其工作重點為：一是充分發(fā)揮資產保全部在清收工作中的管理、組織、協(xié)調和指揮作用。按照“先內后外、先易后難、先錢后物”的原則，通過制訂清收計劃、下達清收任務、組織清收隊伍、協(xié)調各方關系、采取各種措施，使轄內清收工作有條不紊、有的放矢、有實效。二是加強對抵債資產的管理和處置，減少資產損失。目前全市抵債資產總額越來越大，而且轉列的多處置的少，嚴重影響了信貸資金的安全性。為此，今后在抵債資產的管理和處置工作中，嚴格按照抵債資產管理辦法，加強對抵債資產的管理和處置，盡量減少因抵債資產貶值帶來的資金損失。三是加大對“三外”資金的清收力度。督促有“三外”資金的'聯(lián)社通過成立清收專班，落實清收責任人，加強與政府和人民銀行的工作聯(lián)系，取得他們的支持，需要訴諸法律，盡快提起訴訟，保全債權。

目前，我市在信貸管理工作方面，已經制定了一整套的制度、辦法和規(guī)定，但由于各地基層信用社風險意識不強，存在著重發(fā)放輕管理甚至違規(guī)違法現(xiàn)象，為農村信用社產生新一輪的不良貸款埋下了隱患。為此，我將進一步加大信貸規(guī)范管理力度，計劃在今年內抓好章貢區(qū)聯(lián)社信貸管理規(guī)范化試點的基礎上，在全市農信社全面推行信貸規(guī)范管理。在內容上，嚴格貸款合規(guī)合法手續(xù)，嚴格貸款審批和貸后管理制度，建立和完善大額貸款監(jiān)控臺帳、信貸員貸款臺帳，規(guī)范管理的重點是大額貸款、小額農貸和不良貸款；在方法上，采取以現(xiàn)場檢查為主，非現(xiàn)場管理為輔，專項檢查與綜合檢查相結合，計劃在2年內，對轄內網點的檢查面達到60%以上，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題責令限期整改，情節(jié)嚴重的追究有關人員責任，同時組織一至二次整改情況回頭看，對整改不到位或拒不整改的有關責任人進行嚴肅處理。

廳計劃處處長競聘演講稿篇十一

感謝廳黨組給我們提供這一公開、平等競爭處級領導崗位的機會。我競爭的崗位是：監(jiān)察處（紀工委辦公室）副處長。

我叫。

三十二歲中共黨員大學本科學歷。1991年以審計專業(yè)各學科總值和綜合素質評分第一名的成績畢業(yè)于省財貿學院并分配到我委工作至今。其間到基層參加過社教當過聯(lián)絡員?，F(xiàn)任監(jiān)審處主任科員并擔任黨支部組織委員。

（一）我基本具備了監(jiān)察處副處長一職的政治素質。從小學到大學我一直擔任學生干部，有一定的思想基礎和組織能力，大學二年級入黨，有近十二年黨齡，從參加工作第一天起，就在監(jiān)察審計崗位上工作，一干就是九年。九年來，我一直清清白白、堂堂正正做人，不貪婪、不自私；認認真真、踏踏實實做事，對待工作不挑不揀，不分份內份外，既講原則又發(fā)揚風格。其次是政治立場堅定，嚴格執(zhí)行黨紀、政紀，秉公執(zhí)法，遵守各項政治、經濟紀律，做到不該說的堅決不說、有能做的堅決不做。

（二）我具備了就任監(jiān)察處副處長的實際工作能力。紀檢、監(jiān)察工作原則性、政策性、專業(yè)性較強，必須具有較高的政治理論水平和較強的業(yè)務能力，通過基層調研、為領導起草。

講話稿。

和制定有關文件，提高了我的領導能力；通過宏觀指導、督促直屬高校的監(jiān)察審計工作、制定年度工作要點和總結全處工作，培養(yǎng)了我宏觀管理、全面統(tǒng)籌的能力；通過調查處理違紀案件、項目審計、接待處理群眾來信來訪工作，增強了我的組織和實干能力。面對繁重的工作，我能認真進行調查研究，全面思考，大膽發(fā)表自己的意見并勇于承擔責任。

（三）我具備了就任監(jiān)察處副處長的相關專業(yè)知識。在做好本職工作的同時，我還注重在業(yè)務上提高自己，熟悉和基本掌握現(xiàn)行有關紀檢、監(jiān)察法律法規(guī)，先后取得了全國助理會計師、助理審計師、會計師、注冊資產評估師的任職資格，掌握并熟練運用計算機進行公文處理。

（四）幾年來我省教育系統(tǒng)反腐倡廉工作取得了階段性的成果，廣大干部群眾對紀檢、監(jiān)察工作理解的多了、支持的多了，特別是我廳“三講”教育開展以來，一系列整改措施為今后搞好此項工作提供了良好的環(huán)境，使我更有信心做好紀檢和行政監(jiān)察工作。

（五）我正當年富力強之時，家庭鼓勵、支持我，我有條件全身心地投入工作。如果我能競爭上監(jiān)察處副處長，一定會擺正自己的位置，愛崗敬業(yè)，發(fā)揮細心、耐心和長處，有信心、有決心、有能力在處長領導下，支持、協(xié)助、配合處長的紀檢、監(jiān)察這一嚴肅的崗位上立足本職，盡可能開展好工作。

首先，我將從講學習、講政治、講正氣的高度，進一步提高自己的理論水平，服從、服務于我省教育改革和發(fā)展大局。加強對鄧小平理論和江x民同志“三個代表”重要思想的學習和實踐，進一步熟悉、掌握和運用有關法律法規(guī)方針政策，提高分析和解決問題的能力，堅持原則，實事求是，清正廉潔。

其次，處理好與廳黨組、分管領導，與處長、同事們的工作關系，處理好處內分管工作與全處總體工作的關系，處理好工作與加強自身學習提高的關系。繼續(xù)保持旺盛的革命事業(yè)心和高度的政治責任感。發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺接受干部群眾監(jiān)督。

第三，結合我處現(xiàn)狀和過去紀檢監(jiān)察工作，今后應著重從以下幾方面做好工作：

1.緊緊圍繞黨的中心工作，認真行使監(jiān)察處保障、服務教育改革和發(fā)展和職責，指導、督促好直屬高校的紀檢、監(jiān)察工作；認真履行對廳機關及直屬事業(yè)單位的行政監(jiān)察工作；宏觀指導好全省教育系統(tǒng)紀檢和行政監(jiān)察工作。

2.堅決落實省委、x政府、廳黨組提出的廉政建設和要求，堅持標本兼治，加大從源頭上治理力度，開展生支活潑的反腐倡廉宣傳教育。

3.抓好領導干部廉潔自律、查辦案件和糾風工作三項任務的落實。

4.繼續(xù)嚴格執(zhí)行、落實和完善黨風廉政建設責任。

合同。

書，認真貫徹執(zhí)行定期檢查制、干部考核制、責任追究制。積極研究探索在廳內落實執(zhí)行黨風廉政建設責任制的有效辦法和途徑。

5.配合有關部門切實加強對干部的管理和監(jiān)督。積極探索實行：領導干部的權力行使到哪里、領導活動到哪里，黨組織的監(jiān)督、行政監(jiān)督就延伸到哪里的新措施、新辦法。

6.這次機構改革后，監(jiān)察處與其他處室一樣，人數(shù)多了，這就要求處里合理安排職位和職責，分工協(xié)作，歸類、歸口，該履行的職責必須履行，該放權的要放，我將配合好處長，做好處內職責分工，為開展好工作做好準備。

我將和全處同志一道，努力樹立一個“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的監(jiān)察處新形象。

這次競職無論黨和人民把我放在哪個位置，我都會盡最大努力發(fā)揮才干，報效社會。謝謝大家！

廳計劃處處長競聘演講稿篇十二

各位領導，各位師傅：

大家好！

今天我競爭的崗位是人力資源處處長崗位。

如果我能競爭上人力資源管理這個崗位，我將一如既往地為職工服好務。以“文化的人力資源管理”為工作思路，圍繞開發(fā)員工潛力和服務生產經營，圍繞我廠建設一流企業(yè)的目標和員工實際，探求適宜的人力資源管理之路。

一是開展人力資源管理時要切實考慮實際情況，要用文化的形式進行推徹和推貫。人力資源開發(fā)是人力資源管理的重點，我們將圍繞一系列有計劃的培訓、教育和開發(fā)活動，最大限度地提高全體員工的素質并激發(fā)員工的主動性或能動性，將我廠建設一流企業(yè)的目標任務和個人成長聯(lián)系在一起，將我廠的生產效率增長和個人職業(yè)成就感融為一體，這樣我們的職工在接受過程中會感到比較輕松，而且在身體力行實踐過程中，他們也會愿意把人力資源管理當中的一些方式和方法當成一種道德行為規(guī)范，這種實踐往往要比我們強硬的推行一種模式，強硬的推行一種打分表進行業(yè)績考評的效果更好一些。

二要在開展人力資源管理過程中，也要把文化的內容包含進來。我們都知道南方人和北方人有很大不同，生活習慣還有個人思考問題的方法，這些不同就是文化上的差異。在日本和美國，人力資源管理有著很大的不同，如松下的終身雇用制與ge公司的10%淘汰，都是相當成功的案例，這表明文化不同，尤其企業(yè)文化不同，所采取的人力資源管理的方法也有會較大差異。我們開展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進來，使其更加富有親和力。

第三我們在開展人力資源管理進行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要與我們現(xiàn)在建設的學習型組織相結合，要與我們的學習型文化相結合。職業(yè)生涯規(guī)劃主要包括自我分析、職業(yè)選擇和制定崗位工作計劃，但作為生產企業(yè)的員工來說，每個人都不能是獨立存在的，只有集體的共同進步才能保證個人職業(yè)的連續(xù)成長。而且大家共同提高學習能力，共同在學習中提高，經驗共享，才能更全面的發(fā)展個人素質，而這又與我們廠的各項工作息息相關的。

第四我們做人力資源管理工作，要和熱愛青啤獻身青啤的文化傳統(tǒng)結合起來。在我廠過去的發(fā)展過程中，有很多優(yōu)秀員工在默默地為企業(yè)做奉獻，默默地為我們廠的進步鞠躬盡瘁，是他們才成就了我們廠今天這片基業(yè)。我們考慮人力資源管理規(guī)劃，也要重點考慮那些為四廠做奉獻的員工和員工精神，把他們與現(xiàn)在的人力資源管理工作良好地結合起來。我們開展人力資源管理時，不僅要考慮董事長所提到的職業(yè)經理人，技術帶頭人這方面的專家和專才，還要關注那么多為青啤做過奉獻的人們，我們要為這些為青啤自我奉獻的員工提供一些獎勵和激勵，把他們也納入人力資源管理的重點范疇之中。

并非考慮了企業(yè)文化就不考慮人力資源管理的業(yè)績考核、員工激勵、職位分析和員工淘汰。我們過去沒做人力資源管理時，仍舊能夠保證人才輩出，我們現(xiàn)在開展人力資源管理也是希望員工不斷自我超越，從這點來講企業(yè)文化與人力資源管理結合起來也是沒有問題的。我們結合文化所做的人力資源管理很有可能會成為我們的特色，結合成一種特色的人力資源管理才能是我們具有長久生命力的人力資源管理，會有助于我們更快成長為一流企業(yè)。

本次競爭上崗，是我們廠提高管理水平，加快向一流企業(yè)邁進的良好開端，無論競爭上崗爭上與否，我都會積極擁護廠領導的決策，如果組織安排我這個崗位，我會努力開拓創(chuàng)新，與部門同事，與全廠員工一起團結一致，積極為四廠的進步貢獻力量。如果組織另有安排，我會象“嗅嗅”和“匆匆”那兩只小老鼠一樣，馬上背起跑鞋去尋找另外一處為四廠做貢獻的“新鮮奶酪”。

謝謝大家！

廳計劃處處長競聘演講稿篇十三

尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們：

大家上午好!

首先做一下自我介紹：

我叫，現(xiàn)年**歲，中共黨員，研究生文化，工商管理碩士，現(xiàn)擔任。我，為人謙和，但充滿激情;我，做事穩(wěn)重，但不張揚;我，為人正直，但不固執(zhí)。19xx年7月，我從畢業(yè)，分配到工作，成為第一代大學生擋車工;19xx年7月任技改辦技術員;19xx年2月任技改辦副主任，19xx年擔任勞動服務公司經理;20xx年任機關四支部書記兼銷售經理部副總經理至今?；仡?*年來的工作，成功的鮮花既為我綻放，也為組織的培養(yǎng)和同志們的厚愛而盛開，是這片沃土培養(yǎng)了我。如果用一句話來概括過去的**年，廠長競聘演講那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了。雖然，我沒有做出驚天動地的成績，但我奮斗不息，我無怨無悔!”

今天，我之所以勇敢地站在這個講臺上，是基于自己以下三個方面的優(yōu)勢：

第一，我具備清正廉潔、誠信為本的優(yōu)良品質，這是前提。我信奉誠實、嚴于律已的處世之道，始終以“沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是?！眮砀嬲]自己，多年的支部書記工作經歷使我養(yǎng)成了為人正派、嚴以律已的優(yōu)良品質，具備了成為一名企業(yè)領導者的前提條件。

第二，我具備開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神，這是基礎。從入廠工作那天起，我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己，給自己制定了一個目標，那就是：無論什么工作，干就要干得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奮斗，我就一定能成功!同時，我思想活躍，勤學善思，接受新生事物快，創(chuàng)新意識和超前意識較強，20xx年我與各級領導共同策劃，創(chuàng)新營銷手段，在部內引入狼鹿機制，組建了大而強的營銷隊伍，利用4p策略進行新產品營銷，大大提升了企業(yè)和品牌的知名度。

第三，我具備從事企業(yè)管理和企業(yè)領導的知識和能力，這是關鍵。一是我系統(tǒng)學習了工商管理知識，是廠長競聘書我廠首位獲得mba學位的員工，具備了扎實的理論功底，掌握了系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識。二是我有豐富的工作和中層管理經驗。我做過擋車工，熟悉工藝流程;做過技術員、副主任，參與了“九.五”技改工程;我當過總經理，做過二級法定代表人，熟悉產、供、銷全過程的管理方法，學會了站在全局的高度觀察和思考問題;我當過支部書記、分工會主席，知道如何掌握員工思想動態(tài)、做好思想政治工作;我還從事了銷售管理工作，協(xié)助完成了我廠產品銷售結構的優(yōu)化、市場格局的轉變，形成了“三陽一州”的市場格局，率先實現(xiàn)了銷售人員統(tǒng)一編隊，真正實現(xiàn)了銷售的統(tǒng)一。

如果這次我能競聘成功，我將在廠長的帶領下，牢記“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉變”，抓好“三項工作”。

牢記“一個原則”。

就是當好參謀助手，服從集體決議和上級領導決策。在工作中，我將尊重廠長的核心地位，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉，做到職責到位而不越位，幫忙而不添亂，補臺而不拆臺，同時要主動為廠長獻計獻策，真正為廠長當好參謀助手。

實現(xiàn)“兩個轉變”。

一是實現(xiàn)自身角色的轉變，即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織領導者角色轉變。既要當好指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員，與全體員工思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。

二是實現(xiàn)思維方式的轉變，即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)廠長競聘領導者“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作，結合實際制訂工作計劃，有安排，有檢查，保證各項工作落到實處，做優(yōu)做精我廠，把我廠建設成為行業(yè)一流生產點。

抓好“三項工作”。

一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個方面著手：

首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務流程。優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程進行梳理整頓，做到標準化。流程的標準化和優(yōu)化的基礎工作，就是指組織結構設計、職能分解、崗位設置、崗位描述等，只有基礎工作完善后，設置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應該包括了崗位責任、權限配置、信息傳遞通道、業(yè)務流程、決策機制等，實際上是規(guī)范化的內部運作機制。

其次是提升員工的整體執(zhí)行技能。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平，主要通過在內部進行持續(xù)的職業(yè)化訓練，通過執(zhí)行技能培訓和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn)。職業(yè)化訓練重要的是在做培訓和考核計劃的時候，一定要明確每個培訓項目和考核指標的指向，執(zhí)行技能培訓的目標就是提升員廠長競聘報告工的執(zhí)行力。

再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度，調動他們的工作積極性。提高員工對企業(yè)的滿意度要從分析員工的需求層次開始，員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環(huán)境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點：建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制，構建良好的職業(yè)發(fā)展通道，營造以人為本的企業(yè)文化氛圍。

二是夯實基礎，凝聚人心，營造有利于各項工作的良好氛圍。

首先要做好調查研究，要經常深入基層，不斷掌握新情況，研究新問題，同時要加強團隊協(xié)作，與班子成員協(xié)調好關系，做到相互支持配合，分工不分家。

其次要關心民心民聲，密切聯(lián)系群眾，關心弱勢群體，做到以誠待人，以情動人，以理服人。通過多向溝通，協(xié)調好領導與員工、員工與員工的關系;要合理使用人，善于激勵人，真正關愛人，用人所長，容人所短，做到全廠員工一條心，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環(huán)境。

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廳計劃處處長競聘演講稿篇十四

根據局黨組和局領導關于競爭上崗的有關要求，我結合自身的條件，競爭計劃處處長的職位。下面，我向領導和同志們匯報三個問題：

一、我的主要工作經歷。

省略。

二、競爭優(yōu)勢。

(一)有良好的政治思想素質、道德品格素養(yǎng)以及心理素養(yǎng)。

具有一定的政治思想水平。關心時事，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，在思想上政治上與黨中央保持高度一致，能堅持正確的理想、信念，具有較強的事業(yè)心和責任感。在道德品行上能樹立為基層服務的觀念，具有謙遜、謙讓、容人的胸襟。有較為健全的心理素養(yǎng)，能做到：誠實、勤奮、踏實、豁達開朗、不貪不占、淡泊名利。

(二)熟悉國家的財經制度，能較好地動用有關政策。

作為領導，不僅要具備一定的專業(yè)理論知識，同時還必須掌握國家現(xiàn)行的財經政策。由于本人從事財務管理工作多年，對國家在各個階段的經濟政策、財務制度、財務規(guī)則都比較熟悉，財務工作受條條框框限制較多，在熟知政策的前提下，如何在工作中堅持原則性、提高靈活性、發(fā)揮創(chuàng)造性是一門很大的學問，政策掌握運用得好，則會促進事業(yè)的發(fā)展，反之，則會限制思維，束縛手腳，最終影響成效。工作多年的經驗，使我摸索出一條既能堅持原則性、又有一定靈活性，思想不僵化的工作方法，在工作中，能做到具體問題具體分析，找準政策依據，拓展政策輻射范圍、領域，靈活運用政策。

(三)與有關部門建立了良好的工作關系，具有一定的`協(xié)調能力。

計財處的工作受諸多內外領域、內外因素和環(huán)節(jié)的制約和影響，這就要求我們努力與有關管理部門建立起良好的工作關系，這樣，往往能事半功倍，使工作得以順利開展。我平時與其他單位接觸較多，能注意處理好與它們的關系，因而，工作起來較為順利。

(四)具有一定的財務管理水平。

通過三年半的副職領導崗位鍛煉，自己的整體素質和處理各種關系的能力有了較大的提高。文字撰寫能力得到了加強，并具備了一定的微機操作能力。三年來，在處長的指導和同事的配合下，主持制定了一些較有影響的規(guī)章制度。如：廣播電視廳內部成本核算暫行辦法、廣播電視廳會計委派制管理暫行規(guī)定、廣播電視廳財務報銷若干暫行規(guī)定等等，自己從事管理的水平也有了一定的提高。

三、工作設想。

如果我能擔任計財處處長職務，我對今后工作有以下幾點設想：

(一)要進一步加強學習，提高工作水平。要努力加強政治思想方面的學習和業(yè)務方面知識的學習，特別是在加強理論結合實際的學習上多下功夫，通過學習，使自己的工作水平得到不斷提高。

(二)端正領導作風，正確而合理地開展工作。我力爭做到：行為端莊、大公無私、嚴于律己、寬以待人。在工作中，做到多謀善斷，嚴肅認真、科學而合理地支配和運用時間。對待下屬，做到職責明確，充分信任，不亂加干涉，平時嚴格要求，遇事主動承擔責任。

(三)要加強對全局性問題的思考，在計劃財務方面為局黨組和局領導當好參謀，為發(fā)展我局的廣電事業(yè)獻計出力。

(四)為盡快推行內部成本核算制度作出積極的努力，加速實施會計委派制度，通過財務人員的合理流動，使我廳早日實現(xiàn)財務效益的最大化。

(五)提高服務水產，努力為基層排憂解難。

(六)20xx年是我廳在“九五”期間執(zhí)行財政包干管理辦法的最后一年，認真思考明年及以后幾年我廳財務工作的總體思路，為局黨組作出正確決策提供依據。

以上是我向各位領導及同志們作出的簡要匯報，如有不妥，歡迎大家批評指正。

廳計劃處處長競聘演講稿篇十五

我參與競爭的崗位是秘書處長職位，在此，我感謝組織提供這個讓大家認識我、了解我的機會!同時，也感謝組織提供這個讓我認識大家、展示自己的機會!幾十年一貫制的人事制度，是該改了，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，這是歷史的必然，也是時代發(fā)展的要求。中華民族的偉大復興，人才是關鍵!經濟發(fā)展、社會進步，靠的是人才!因此，今天站在這里，接受組織和同志們的挑選，不管大家對我作出怎樣的評價，不管競爭上崗領導小組最終對我作出怎樣的結論，我都將坦然面對。

我叫xxx，1964年出生于一個偏僻的彝族山村。在山村的小鎮(zhèn)上讀完小學后，在縣中學念完了高中，1980年考入中央民族大學，就讀于政治系哲學專業(yè)，獲哲學學士學位；大學畢業(yè)后，被分配到紅河州政府辦公室從事秘書工作，四年之后，調元陽縣新街區(qū)(鎮(zhèn))擔任副區(qū)(鎮(zhèn))長；1990年上調省人大。在人大從事四年的秘書工作之后，到民族委員會辦公室工作，1995年擔任該辦公室副主任至今。

個人的命運離不開國家和民族的命運，偉人的生平告訴我們，我們能夠也應該高尚地活著，我們能夠把自己的足跡印在時間的沙灘上，給航行在生命海洋上的.兄弟以安慰、激勵和啟發(fā)。這就是我——一個少數(shù)民族干部，一個共產黨員的莊嚴承諾!為了履行這一承諾，我努力去培養(yǎng)和造就腳踏實地、求真務實、勇于開拓的工作作風，同時，也努力去提高作為一名國家機關工作人員應該具備的政治素質和業(yè)務素質。勤學上進、勤于筆耕是我的優(yōu)點。目前，我正在大學攻讀經濟法專業(yè)，正積極準備申請法學碩士學位；外語，是當今國家公務員必備的一種工具，我正準備參加全國學位外語統(tǒng)考；辦公電腦，也是國家機關公務員的必備素質，我已做到熟練操作運用；寫作，是機關工作的基本技能，經過多年的文字秘書工作實踐，已具備了扎實的功底；依法行政，是人大機關工作人員，尤其是各專門委員會工作人員的必備素質，經過多年的學習實踐，對民族立法和整個地方立法能做到心中有數(shù)，對尚不成熟的條例、法規(guī)決不提交審議。擔任辦公室副主任五年多來，鍛煉了我的組織、協(xié)調和管理能力。

當然，除了前面這些素質和優(yōu)點外，我也有許多缺點和不足，一是用馬克思主義的立場、觀點分析和解決問題的能力有待提高；二是黨性修養(yǎng)有待加強；三是組織、協(xié)調和管理能力尚待在實踐中進一步磨礪，圍繞調動同志們的積極性上也還需要功夫，要努力向周圍的同志學習，齊心協(xié)力做好工作。

俗語說，自己的眼睛是看不到自己的脊背的。我可能還有許多自己沒有意識到的缺點和盲點，懇請領導和同志們幫助!

廳計劃處處長競聘演講稿篇十六

尊敬的領導、同事們：

上午好！

我叫，非常感謝各位領導能給我提供一個參與競聘更高工作崗位的平臺，我叫審計科科長競聘演講稿，現(xiàn)年30歲，大專文化。今天我競爭的崗位是公司審計科科長。

下面，我向各位領導、同事們匯報一下我參加工作以來的情況。

我于7月畢業(yè)，同年底分配到縣審計局工作。2月正式上班，安排在局辦公室工作，10月轉入業(yè)務科室工作。在辦公室工作的兩年八個月時間，我謹遵局領導和同事們對我的教誨，始終與局黨組步調保持一致，認真學習各項辦公室業(yè)務。從辦公文件的收發(fā)，人事報表的編制，文字信息的處理，會計工作的實際操作，我都虛心向老同志學習，不斷完善自己。在擔任會計崗位時，我將學習期間學到的理論知識與實際工作相結合，圓滿完成了會計工作的各項要求，同時也提升了自身的工作能力。通過在辦公室的學習、工作和鍛煉，我完成了從一名畢業(yè)生到機關工作人員的角色轉變。10月轉入業(yè)務科室后，針對工作崗位的轉變，我加大了對審計業(yè)務知識的學習，在日常工作學習中，我多向老科長、老同志學習，多與同事們交流工作學習心得，不斷提高自身業(yè)務能力。去年，通過在市審計局參與“山東省二期農網和縣城網改造審計項目”財務副科長競聘演講稿，我認真學習市審計局和各兄弟縣區(qū)的現(xiàn)金工作經驗和做法，回來后結合自己的工作實際，取長補短，不斷完善，使自己的業(yè)務能力得到了一個新的提升。

對于這次競聘，我對自己充滿信心，認為自己有能力勝任新的、更高的工作崗位，如果競聘失敗，說明我的能力還達不到要求，今后我會更加努力，扎扎實實工作。

總之，無論這次競聘成功與否，在今后的工作中我都將從以下四個方面繼續(xù)努力：

這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

一、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范審計行為，防止資產流失。審計管理辦法和規(guī)章制度是約束企業(yè)行為的有效措施，是每一個審計人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治理事業(yè)的發(fā)展有重要作用。

二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《競聘保衛(wèi)科科長演講稿》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失。

三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本公司資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。

四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。

五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。

六、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進治理事業(yè)的健康發(fā)展。

廳計劃處處長競聘演講稿篇十七

這次機構改革，提出了把人員定編設崗和分流與改革人事制度結合，建立干部能上能下、能進能出的管理體制，為全體干部提供了公平競爭的環(huán)境，我非常擁護，并積極參與競爭。綜合處的工作性質決定了其人員尤其是領導難以在短時間內上手并開展工作，這就要求綜合處處長必須具備相應的條件才能勝任，特別是要熟悉該處室的工作并具有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神。我認為我具有很好的競爭條件。

優(yōu)勢在于：

(一)熟悉并掌握綜合處找作，對綜合處的工作職責、職能、工作范圍熟悉，具備擔任綜合處處長的能力。我自1986年以來，從事經濟信息、經濟形勢分析研究，從1995年以來負責年度計劃編制、計劃報告的起草匯總等工作，從1993年――xx年向人代會提交的所有計劃報告、一至七月全省經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況都是由我起草、匯總上報的，并通過人代會審議。我熟悉全省經濟和社會發(fā)展情況，了解國際國內經濟運行情況和趨勢。

(二)抓學習，并善于理論聯(lián)系實踐地搞好各項工作。通過十多年的學習和實踐，掌握了與業(yè)務相關的各項知識，能理論聯(lián)系實際開展工作。雖然綜合處的工作很清苦，但掌握的情況多、知識面廣，對人的鍛煉大，我熱愛這個工作，同時，我具備了較強的文字處理能力的綜合能力，在綜合處可以發(fā)揮自己特長，實現(xiàn)自身價值。

(三)有做好綜合處工作的經驗。在綜合處擔任副處長職務五年多，熟悉綜合處的職責、職能和工作范圍，具備了應有的決策能力、辦事能力和解決復雜疑難、突發(fā)事件的能力。

能按公文規(guī)范和領導的要求，起草各類公文、文件、重要報告、調研報告，做到思路清晰，文字通暢，表達準確。從1990年以來同直負責或參與起草、匯總每年省委、省政府要求計委上報和各種重要報告、重要文件。

(四)具有較好工作基礎和群眾基礎。能認真負責、積極主動地開展本處工作，具有較強的事業(yè)心和責任感，工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，不計較個人得失，能以身作則，顧全大局，帶頭到處內同志的支持和信賴。

二、怎樣才能當好綜合處處長。

(一)發(fā)揮好四個方面的作用。

1.政治引導作用。在思想上、政治上與黨中央保持一致，遵紀守法，從嚴治處，全心全意為人民服務，通過自己的.表率作用，在處內形成講學習、講政治、講正氣的良好風氣。

2.業(yè)務上的中堅作用。精通本職業(yè)務，熟悉全處業(yè)務，了解全委業(yè)務，要努力提高自己的調研綜合能力、運籌能力、組織協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新能力，才能搞好綜合處的工作。

3.表率作用。加強黨性修養(yǎng)，務實創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)。

4.學習上的帶頭人。綜合處是計委加強宏觀調控職能的重要處室和窗口之一，必須刻苦鉆研各方面的知識，才能適應工作需要。

一、高效、靈活、協(xié)調運轉。

結合職能，談談在此職位上的設想和打算。