最新關于在全縣組織開展“大走訪”活動的實施方案(模板17篇)

方案的制定需要充分的調(diào)研和分析，以確保其有效性和可行性。方案的可行性評估通常需要考慮到時間、資源、成本等因素。請您參考以下方案范文，了解不同行業(yè)和領域的解決方案。

關于在全縣組織開展“大走訪”活動的實施方案篇一

根據(jù)中央和省、市、縣委關于推進學習型黨組織建設的總體部署，結(jié)合部機關實際，現(xiàn)就本部深入開展學習型黨組織建設活動提出如下實施方案。

一、提高認識，明確要求。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的總體要求，把學習作為部機關建設的鮮明特征，把提高思想政治素養(yǎng)作為加強學習的基本要求，把提高工作能力作為加強學習的不懈追求，把改進工作作風作為加強學習的重要目標，把制度化、規(guī)范化、常態(tài)化作為加強學習的根本保障，通過學習型支部建設活動的開展，努力在機關營造出崇尚學習、善于學習、堅持學習的濃厚氛圍，為落實省委“兩個加快”、實施市委重大發(fā)展戰(zhàn)略，構建強勢宣傳思想工作新格局，加快發(fā)展爭當巴中經(jīng)濟發(fā)展排頭兵提供堅強保障。

二、突出重點，把住關鍵。

明確學習目標。

1.學習理念與時俱進，學習能力明顯增強。切實把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種生活習慣，做到在學習中工作、在工作中學習，學習力明顯提高。

2.思想理論素養(yǎng)提高，政治意識明顯增強。黨員干部對黨的理論創(chuàng)新成果認識達到新高度，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性進一步增強，理想信念、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識明顯增強。

3.引領發(fā)展能力提高，創(chuàng)新本領明顯增強。著眼于提高黨員干部運用科學理論解決實際問題的能力，應對復雜形勢、化解社會矛盾、維護和諧穩(wěn)定的能力，做好本職工作、引領輿論導向、服務經(jīng)濟發(fā)展的能力。

4.支部作用發(fā)揮充分，執(zhí)行能力明顯增強。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，為黨員開展學習活動營造良好的組織環(huán)境，成為黨員不斷學習、追求超越、銳意創(chuàng)新的精神家園和戰(zhàn)斗堡壘，成為擁有不斷增長的學習力和創(chuàng)新力、保持黨的'先進性的政治組織。

把握學習重點。

圍繞鞏固政治意識、方向意識、政權意識，鮮明學習導向，把握學習重點，用黨的最新理論成果武裝頭腦。

1.學習領會中國特色社會主義理論體系。堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，引導黨員干部全面系統(tǒng)、完整準確地掌握中國特色社會主義理論體系，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，自覺劃清“四個界限”，不斷增強學習貫徹中國特色社會主義理論的自覺性堅定性。準確掌握科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷推動學習實踐向深度和廣度發(fā)展。

2.學習踐行社會主義核心價值體系。堅持社會主義文化的先進方向，引導黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持立場堅定、頭腦清醒。不斷加強思想道德建設和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，帶頭弘揚民族精神、時代精神和平昌人文精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)。

3.學習黨的方針政策和決策部署。深入學習黨的路線方針政策，學習，學習黨的歷史，進一步加深對國情和中國特色社會主義道路的理解和認識，增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗的自覺性堅定性。深化國情、省情、市情、縣情認識，不斷把學習成果轉(zhuǎn)化為貫徹落實省委“兩個加快”和市委重大發(fā)展戰(zhàn)略的思想保證和行為舉措。

4.學習宣傳思想工作的知識技巧。深入學習黨的宣傳思想文化工作方針、政策，清醒把握黨的宣傳思想文化工作規(guī)律，牢牢把握最新理論動向、正確輿論導向、先進文化方向和核心價值取向，進一步奠定構建“兩個強勢”的堅實基礎。深入學習經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會、法律等各方面知識，不斷優(yōu)化知識結(jié)構，豐富知識儲備，提高做好宣傳思想工作的實踐能力。

創(chuàng)新學習載體。

以黨員干部為主體，以中層干部為重點，以“三會一課”為主載體，以自主學習為主渠道，突出“讀、講、考、述、評”五個環(huán)節(jié)，扎實開展好“五項活動”。

1.推薦讀書活動。由理論股負責，每季度向機關黨員干部推薦一批優(yōu)秀圖書，發(fā)放學習資料，引導黨員干部利用業(yè)余時間自主讀書。每名黨員干部每月至少完成一本推薦書籍的學習工作，做讀書筆記1xx字以上，撰寫讀書心得1篇以上。部機關每半年舉辦一次“讀書懇談會”，交流讀書心得，展評讀書筆記，共享讀書收獲。

2.黨課講座活動。嚴格堅持“三會一課”制度，以中層干部為主要對象，機關黨支部每兩月舉辦一次黨課講座，授課人員自選課題，就重大時政、領導重要講話和輿論熱點問題進行解讀，使機關黨員干部深刻理解和掌握發(fā)展形勢和重大方針政策。

3.在線學習活動。拓展學習的平臺，及時開通“xx縣黨員干部在線學習網(wǎng)”。組織黨員干部積極開展網(wǎng)上學習，機關全體黨員干部每天要用30分鐘以上時間進行在線學習，在第一時間把握最新理論動態(tài)，了解最新形勢，學習最新政策，吸收最新經(jīng)驗，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)、人文修養(yǎng)和業(yè)務能力。

5.實踐觀摩活動。適時開展“走出去”、“請請來”學習教育活動，部機關每年組織開展1次以上外出學習參觀考察活動，對黨員干部進行愛國主義教育、科學發(fā)展觀教育、改革開放先進典型教育。適時邀請專家、學者和有關領導，舉辦形勢分析會或?qū)ｎ}報告會，使黨員干部開闊眼界，增長知識。

健全學習制度。

1.建立定期集體學習制度。為確保學習活動制度化推進，部機關確立“周五學習日”制度，由部領導輪流組織干部職工進行集體學習，參學人員無特殊情況不得請假。同時要備好學習專用筆記本，做好學習筆記。每次集體學習完畢，參學人員要將學習筆記交主持學習的領導簽審。

2.建立定向聯(lián)系幫帶制度。機關黨員干部學習活動實行三級聯(lián)系幫帶機制，即部領導根據(jù)分工聯(lián)系幫帶分管股室的學習、中層干部聯(lián)系幫帶所在股室職工的學習、支委委員聯(lián)系幫帶機關黨外干部的學習，全面構建橫向到邊縱向到底的三級幫帶機制，有效提高參學率和覆蓋面。

3.建立述學評學考學制度。黨員干部年度學習情況納入支部民主生活會和干部年度考核重要內(nèi)容，班子成員年度述職必須專題述學。支部民主生活會要對黨員干部年度學習進行討論，提出評鑒意見。同時，根據(jù)學習需要，適時對全體黨員干部進行閉卷考試，以檢驗學習效果。

三、加強領導，確保實效。

明確領導責任。部機關成立學習型黨支部建設活動領導小組，縣委常委、宣傳部長趙萬國任組長，副部長李枝均、牟陶、王宗才，紀檢組長張平元，新聞中心主任張超為成員，負責學習型組織建設的工作部署和組織協(xié)調(diào)。機關領導干部要以身作則，帶頭學習，以學習型領導班子建設帶動學習型機關建設，引領全員學習。

加強監(jiān)督檢查。機關全體黨員干部要結(jié)合自身實際，制訂翔實的個人年度學習計劃和階段性學習安排。黨支部要實切加強督促、檢查和指導，定期了解干部職工學習活動的開展情況，及時進行指導。部機關每季度召開一次學習情況通報會，查找存在的問題，推廣成功經(jīng)驗，打造先進典型，確保學習型支部建設有序、有力、有效推進。

逗硬考核評選。黨員干部個人學習情況納入部機關“文明示范崗”評選活動和干部職工年度考核重要內(nèi)容，按月進行評比，年終進行總評，總評名列后三位的，年度考核不得評為“優(yōu)秀”，獲得“黨員示范崗”的，予以摘牌。

關于在全縣組織開展“大走訪”活動的實施方案篇二

縣委、縣人大、縣政府、縣委政法委、市公安局：

為貫徹落實黨的十六屆三中全會和縣委九屆十次全委（擴大）會議精神，有針對性地解決當前我縣社會治安和公安工作存在的突出問題，2月下旬，我局在全縣組織開展“十百千萬”走訪征詢社會各界人士意見和建議活動，著力找問題、排差距、明思路，全局共征求到群眾表揚性意見1600多條，批評性意見2100多條，建議8500多條。通過走訪征詢，初步解決了一批群眾反映的熱點和難點問題，社會反響良好。現(xiàn)將主要情況報告如下：

一、精心部署，狠抓落實，確保整個活動有序進行。

春節(jié)剛過，我局黨委就召開會議，專門研究部署走訪征詢活動，精心制定。

活動方案。

明確活動的指導思想、工作目標、走訪內(nèi)容、走訪對象、工作措施和工作要求。為保證活動取得實實在在的成效我們主要抓了以下三個方面：

首先，抓好“五個落實”。落實人員。我局把走訪任務逐級逐人分解，從局長到普通民警，人人參與，全局共組織520名民警開展走訪征詢活動。落實任務。全局要走訪縣屬重點企業(yè)廠長、經(jīng)理10余人，縣屬中小型企業(yè)廠長、經(jīng)理、私營業(yè)主100余人，機關、基層干部和縣人大代表、政協(xié)委員、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員1000余人，居民群眾10000余人。明確每個局領導和中層干部走訪企業(yè)廠長、經(jīng)理和機關干部不少于10人，普通民警走訪居民群眾不少于20人。落實時間。走訪活動從2月25日開始至3月7日前完成，各單位對征集的群眾意見和建議經(jīng)縣局梳理歸類分解后，按提案議案的要求于3月18日前整改反饋到位。落實要求。走訪征詢活動，一律以縣局名義進行；在走訪過程中，各單位都做到了“五個一”，即送上一封信，報告一次工作，走訪一批單位，征詢一批意見，落實一批整改措施。落實責任。各單位對群眾反映的意見和建議，認真記錄，形成材料，職責范圍內(nèi)的立即整改及時反饋，一時無法整改的講明情況，限期整改。

其次，加強督促檢查。黨委成員除帶頭走訪外，還按照分管范圍，組織、指導、督促各單位開展走訪。各單位也按照分工，細化走訪任務，明確從主要領導到普通民警的走訪任務。政工、辦公、督察等部門根據(jù)總體進度要求，及時通過網(wǎng)上提醒、電話訊問、實地指導等形式，督促各部門的進展情況。同時，縣局還在作風建設簡報和公安簡報分別開辟走訪征詢活動?？榻B各單位好的經(jīng)驗和做法，加強面上指導，典型引路，推動全局走訪征詢活動的深入開展。3月中旬，縣局先后兩次召開全體副股職以上干部會議，通報各單位走訪征詢活動的進展情況，提出了整改反饋的具體要求，保證了活動有序、健康進行。

再次，強化輿論宣傳。為了營造良好的活動氛圍，縣局主動與新聞單位協(xié)調(diào)，及時通過新聞媒體進行廣泛宣傳，《人民公安報》、《法制周刊》、揚州電視臺等新聞媒體相繼對我局走訪征詢活動進行了不同層面的報道，《寶應日訊》還于3月22日開辟專版，集中宣傳我局走訪征詢活動的意義、方法、目標和工作成效，引起了社會各界的普遍關注，贏得廣大群眾的理解和支持。各單位也紛紛通過掛橫幅、貼標語、樹戧牌等形式，大張旗鼓地進行宣傳，有力地推動了活動的進程。

二、摸清問題，找準癥結(jié)，明確公安工作的努力方向。

為了廣泛了解社情民意，找準公安工作的薄弱環(huán)節(jié)，2月下旬起，我局全警參與，集中開展了走訪征詢社會各界人士意見和建議活動。

（一）、貼近群眾，誠懇征求意見。為最廣泛的征求群眾的意見和建議，使征詢的意見和建議客觀、全面、準確，真正代表群眾的心聲，我局把走訪對象涵蓋了社會各個階層，縣局印發(fā)了12000余封致社會各界和人民群眾的公開信，發(fā)放征求意見表12000余份。在走訪征詢活動中，全局廣大民警充分發(fā)揚公安機關的優(yōu)良傳統(tǒng)，不擺架子、不講排場，文明走訪，體察民情，采取先預約、后上門，先匯報、后征詢的走訪方式，深入到廠礦企業(yè)、田間地頭、居民家中，與群眾促膝談心，了解實情，釋疑解惑。并搞好了“五個結(jié)合”：即與法制宣傳教育相結(jié)合，與入戶調(diào)查相結(jié)合，與安全檢查相結(jié)合，與辦證送證上門相結(jié)合，與就地解決問題相結(jié)合。做到了“四心”：對群眾提出的建議，細心記錄；對群眾提出的批評，虛心接受；對群眾的表揚，衷心感謝；對明顯的不實之辭，耐心解釋，求得理解。

（二）、查找不足，認真梳理問題。對走訪征詢中征求的群眾表揚性、批評性意見和建議，我們從隊伍建設、服務經(jīng)濟、執(zhí)法辦案、治安管理、交通管理五個方面，進行梳理歸類，共梳理出意見和建議268條，其中隊伍建設76條，服務經(jīng)濟31條，執(zhí)法辦案28條，治安管理81條，交通管理46條，不屬公安職責范圍的3條。走訪結(jié)果顯示，社會各界群眾在充分肯定我縣公安機關近年來工作的同時，更指出我縣公安工作和隊伍建設等方面存在的問題和不足。如，在社會治安方面，分別有36%和28%的群眾反映當前較為突出的治安問題是盜竊和賭博；有38.6%的群眾反映當前娛樂場所特別是校園周圍的網(wǎng)吧、游戲機室管理混亂。在公安工作和隊伍建設方面，有42%的群眾反映110接處警工作弱化，出處警速度慢；有26%的群眾反映在縣城社區(qū)和農(nóng)村難以看到民警；有近10%的群眾反映個別民警形象不好，有“四難”現(xiàn)象；有25%的群眾反映聯(lián)防隊伍素質(zhì)較差。在執(zhí)法辦案方面，有58%的群眾認為我縣公安機關執(zhí)法辦案質(zhì)量一般或較差。另外，社會各界和人民群眾還要求解決具體問題或個案42件，這些都為全面客觀地分析我縣社會治安、公安工作和隊伍建設的現(xiàn)狀提供了有力依據(jù)，也為我們做好公安工作指明了方向。

（三）、置身大局，謀求公安發(fā)展。在廣泛征求社會各界和人民群眾意見和建議的同時，我局還將自身置于全縣黨政機關的橫向比較，置于全市公安系統(tǒng)的縱向比較。3月初，局機關單位和直屬部門分別按條線到揚州市局對口部門了解本部門工作運行質(zhì)態(tài)情況、存在的不足及所處的位置，認真聽取上級部門的指導性意見。3月7日，縣局將2004年度各部門在全市排名及有關單項工作排名情況予以通報，同時將縣委《關于2004年度全縣“最佳“和“最差“服務部門評選結(jié)果的通報》、縣委《2005年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作考核獎勵意見》等，以文件形式轉(zhuǎn)發(fā)，要求各單位組織學習討論，對照檢查，自我加壓。并針對梳理出來的問題逐條進行研究，分析查擺原因，認真研究制訂下一步的工作措施和目標，切實予以整改，力爭2005年工作橫比有位置，縱比有名次。

三、明確責任，立項整改，取得良好的社會效果。

整改反饋是走訪征詢活動的關鍵環(huán)節(jié)，也是衡量走訪征詢活動成效的唯一標準。走訪征詢結(jié)束后，我局上下不等不靠，堅持邊查邊改，用實際行動取信于民。

（一）、動真碰硬抓整改。3月8日，我局再次召開中層以上干部會議，部署整改工作，對梳理出的268條意見和建議，根據(jù)職能和屬地原則進行分工，逐項分解，明確具體責任人，按照提案議案要求建檔督辦，落實整改。對能夠解決的問題，必須在3月18日前整改反饋到位；對一時不能解決的，明確辦理期限，限期解決；對不屬于公安職責范圍的，主動向黨委、政府報告，協(xié)調(diào)解決；確實無法解決的，做好解釋工作。對于一些群眾反映影響公安機關形象的問題，我們堅持動真碰硬，一著不讓，認真解決，一抓到底。某休閑中心業(yè)主反映保安隊員史某經(jīng)常白洗澡，經(jīng)調(diào)查，史某已于3月調(diào)至城鎮(zhèn)建設辦公室工作，自去年以來共賒欠浴資240元。派出所與城管辦多次協(xié)調(diào)，研究落實處理意見。即由所領導和城管辦領導上門賠禮道歉；責令償還欠款；將史某辭退；將處理結(jié)果通報全鎮(zhèn)。2月底，南京曉莊學院職工徐啟全寫來一封信，反映其妻于1985年從我縣獐獅蕩鄉(xiāng)遷居南京后，一直沒有身份證，雖曾兩次辦理，但因戶口被注銷，一直沒能辦成。經(jīng)調(diào)查，王鳴蘭于1985年遷至南京，時獐獅蕩鄉(xiāng)還沒有設立派出所，生產(chǎn)隊長和其親戚為使其免繳兩上繳而私自注銷了王的戶口，因此其身份證一直沒有辦成。我局了解事情真相后，迅速為其恢復了戶口，并辦理快證專程赴南京送到徐啟全手中，徐表示真誠的歉意。我局還及時抓住這一事例，在全體民警中開展了“假如我十多年沒有辦成身份證”的大討論，通過換位思考，廣大民警的服務意識、工作責任心進一步增強。戶政部門根據(jù)多數(shù)群眾提出的解決“黑戶口”問題的要求，及時對全縣未落常住戶口進行了一次抽查，分析原因，研究整改措施。截止3月18日，我局對社會各界和人民群眾要求解決的39個具體問題或個案都解決到位，對3個不屬于公安職責范圍內(nèi)的具體問題，及時向黨委、政府和有關部門進行報告、轉(zhuǎn)達。

（二）、落實措施抓反饋。對于群眾反映的意見和建議，我們逐一登門反饋。針對表揚性意見，我們送上一封。

感謝信。

懇請繼續(xù)關心、支持并監(jiān)督；針對批評性意見和建議我們認真研究落實整改措施上門答復截止3月底我局對226條意見和建議都一一落實了整改措施。涇河派出所在走訪征詢中了解到部分企事業(yè)單位安全防范工作比較薄弱立即著手幫助迎浪集團、國土所等單位按裝了紅外線報警裝置；并針對集鎮(zhèn)交通秩序較為混亂的意見聯(lián)合黃浦交巡警中隊進行整治取締了馬自達和三輪卡。治安大隊在走訪中了解到寶勝集團有部分劇毒物品無處存放、存在安全隱患問題經(jīng)過多方聯(lián)系將其異地封存消除了隱患。經(jīng)文保、水警、交巡警等針對中寶制藥有限公司、縣航運實業(yè)總公司和汽車運輸總公司等企業(yè)正在改制的實際派出民警參與改制工作了解掌握職工的思想動態(tài)及時化解改制中出現(xiàn)的各種矛盾。3月16日民警向范水中學古良忠老師反饋整改意見時古良忠老師連說“真是沒想到以前也填過許多單位的表格象公安機關這樣登門反饋的還是第一回可見公安機關對群眾意見的重視及辦事的果斷作風”。環(huán)保局王學明同志在反饋意見中寫道“原想是說說而己不想如此重視并派人專程送達說明公安局作風更加務實希望新年更有新氣象”。夏集鎮(zhèn)鎮(zhèn)長夏維善說：“公安機關這種征求意見的形式非常好能夠了解到平時掌握不到的基層情況；這次活動能夠及時解決農(nóng)民的意見說明公安機關心系群眾警民關系更加融洽?！睆V大群眾普遍認為公安機關開展走訪征詢活動是實實在在的轉(zhuǎn)變作風之舉是新形勢下加強警民聯(lián)系和溝通的一種好形式。

（三）、完善機制抓長效。我們在找準問題，認真整改的基礎上，著重從完善機制入手落實長效管理。針對群眾反映強烈的熱點、難點問題和公安工作的薄弱環(huán)節(jié)，我們明確工作重點，力求在公正文明執(zhí)法上、強化規(guī)范管理上、做大做強做實公安基礎工作上、加強作風建設上求突破。在規(guī)范管理上，成立規(guī)范辦，與考核辦、作風辦合署辦公，借鑒外地經(jīng)驗，立足本地實際，制定警務規(guī)范化建設實施方案，裝備規(guī)范、行為規(guī)范、執(zhí)法規(guī)范、工作規(guī)范、日常規(guī)范五著并舉，先行試點并逐步推廣，向規(guī)范要效率，要戰(zhàn)斗力；在隊伍建設上，認真研究制定加強隊伍建設十項措施、從優(yōu)待警十項措施和公安文化建設“十個一”措施，著力提高隊伍整體素質(zhì)，增強公安工作發(fā)展后勁；在服務經(jīng)濟上，成立優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作領導小組，專門制定《關于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展十項服務承諾》。各單位也紛紛立足本職工作，出臺了一系列服務舉措。柳堡派出所樹立“發(fā)展第一”的理念，推出四個一律。即企業(yè)需要公安機關相助的，在法律許可范圍內(nèi)一律有求必應；企業(yè)遭敲詐、哄搶、打砸的，一律先行賠償；投資公安機關監(jiān)管行業(yè)，一律先開業(yè)，后規(guī)范；無論規(guī)模大小，一律一視同仁。沿河派出所制定了跟蹤服務制、提前服務制等多項服務制度。經(jīng)文保大隊從服務態(tài)度、服務事項和服務方式入手，推出了具體的十項服務承諾，為企業(yè)提供保姆式服務。通過走訪征詢活動，群眾對公安機關和民警的信任度進一步增強，公安機關在群眾中的聲譽和形象得到了明顯提升。

二oo五年四月十日。

關于在全縣組織開展“大走訪”活動的實施方案篇三

按照xx縣扶貧開發(fā)領導組《關于印發(fā)xx縣脫貧攻堅大走訪大調(diào)研活動方案的通知》文件精神，3月6-9日，xx縣發(fā)改委迅速行動，集中開展了大走訪大調(diào)研活動，以“三問、三定”突出走訪內(nèi)容，以制定切實工作計劃深入開展調(diào)研，以大討論厘清思路打牢扶貧根基，確保大走訪大調(diào)研活動富有成效，為打贏全年脫貧攻堅戰(zhàn)奠定堅實基礎。現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下。

一、高度重視，積極動員。

3月6日，發(fā)改委專門召開動員會，全面部署這次大走訪大調(diào)研活動。會上縣發(fā)改委副主任、駐李集村扶貧工作隊隊長蔡家啟帶領全體幫扶干部，全文學習《xx縣脫貧攻堅大走訪大調(diào)研活動方案》，并就有關具體事項給大家做出說明解釋，就走訪調(diào)研的重點難點進行培訓講解，使大家深刻領悟方案精神，確保調(diào)研走訪活動有的放矢。委黨組書記、主任李紹奎在會上對大家提出具體要求。他強調(diào)，為進一步增強幫扶干部工作主動性和針對性，走訪時要做到，問家庭基本情況要核實到人、問致貧原因要分清主次、問脫貧需求要準確無誤;在擬定脫貧時限時要因人而異，在確定幫扶項目上要兩廂情愿，在敲定幫扶措施上要切合實際，在劃定幫扶責任上要崗責分明。要通過此次活動開展，把“量身定制”的幫扶措施具體落到實處。

二、廣泛走訪，摸清實情。

會后，李紹奎主任帶領委領導班子身先士卒，全體幫扶干部一行分四批前往臨水鎮(zhèn)李集村開展大走訪、大調(diào)研活動，針對今年重新調(diào)整的53戶包保戶，他們各找門路，做到一戶不漏。李紹奎主任先后走訪了村兩委和自己包保的貧困戶，緊接著在駐村工作隊隊長蔡家啟陪同下，查看xxxx年單位幫扶項目兩條道路和一個水渠硬化現(xiàn)場。李紹奎要求，駐村扶貧工作隊和村支兩委要深入調(diào)研，了解xxxx年扶貧工作的重點和難點，積極與村兩委和鎮(zhèn)政府溝通匯報，抓好李集村項目儲備建設，立足村實際，制定三年發(fā)展規(guī)劃、xxxx年度工作計劃，精準組織實施;扶貧工作隊要充分利用在基層工作、在脫貧攻堅中鍛煉成長，不斷提高自己，確保李集村xxxx年村出列任務按期完成，促進振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略落地生根開花，為打造美好鄉(xiāng)村，真正為老百姓謀福利做出新的貢獻。

全體幫扶干部積極投身大走訪大調(diào)研活動之中，先后利用4天時間，深入各自幫扶的貧困戶家中，和扶貧對象促膝談心，按照《建檔立卡貧困戶走訪登記表》和《貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求摸底表》要求，逐項詢問，認真填寫，并對幫扶對象住房進行全景拍照。對不在家的戶主，通過親友幫助、電話詢問等方式，盡可能與本人取得聯(lián)系，獲得真實情況，掌握第一手資料，力爭填報盡量準確。

三、調(diào)研討論，敲定計劃。

走訪結(jié)束后，全體幫扶干部結(jié)合四項清單，結(jié)合村情開展調(diào)研活動。調(diào)研內(nèi)容包括致貧原因分析、因戶施策措施、如何發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、怎樣增加集體收入等，在調(diào)研的基礎上，圍繞“過去怎么看，今年怎么干”開展大討論，大家暢談自己走訪調(diào)研的情況，交流幫扶意見、脫貧方法。一致認為，要重點抓好增收項目建設，多為村和貧困戶謀劃長遠、持久、有穩(wěn)定的收入的項目。在發(fā)揚民主，集思廣義的基礎上，通過溝通交流，集群眾智慧，經(jīng)過多次修改，討論制定出xxxx年貧困村幫扶計劃，這個計劃把扶貧工作隊與村、鎮(zhèn)三者形成強大合力，致力脫貧攻堅。駐村扶貧工作隊第一書記、隊長蔡家啟重點圍繞xxxx年度村出列各項目標任務，貫徹落實振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略，立足村情，瞄準打牢脫貧基礎、突出發(fā)展產(chǎn)業(yè)、壯大集體經(jīng)濟、加強自身建設等，總結(jié)報告年度工作設想。

關于在全縣組織開展“大走訪”活動的實施方案篇四

根據(jù)區(qū)委辦、政府辦《關于進一步做好清理規(guī)范創(chuàng)建示范活動工作的通知》要求，我局高度重視，立即組織相關股室對開展的創(chuàng)建示范活動進行了自查清理，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、高度重視，加強領導。

為確保此次自查活動嚴肅認真開展，我局成立了由局長任組長，班子其他成員為副組長，股室、事業(yè)單位負責人為成員的自查領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責我局創(chuàng)建示范活動的自查工作。

二、全面清理，認真自查。

在自查過程中，我局組織相關業(yè)務股室負責人，對開展的具體工作逐項進行了清理，并結(jié)合工作實際，對開展的業(yè)務工作進行了梳理。經(jīng)自查，我局在土地、礦業(yè)權管理、測繪管理、土地征收、土地整治項目建設、衛(wèi)片執(zhí)法檢查、地質(zhì)災害防治以及不動產(chǎn)登記等方面，沒有牽頭開展過創(chuàng)建示范活動。

三、嚴格管理，持續(xù)規(guī)范。

在今后的工作中，我局將繼續(xù)嚴格落實審批制度。凡是沒有明確要求的，一律不開展創(chuàng)建示范活動。確需開展的，我局將嚴格執(zhí)行國家政策和《甘肅省評比達標表彰活動管理實施細則（試行）》等有關規(guī)定，嚴格履行報批程序。

關于在全縣組織開展“大走訪”活動的實施方案篇五

為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，持之以恒正風肅紀，堅持問題導向，著力解決全縣縣級各部門作風建設方面存在的突出問題，縣委縣政府決定，集中利用兩個月時間在縣級各部門中集中開展作風建設突出問題專項整治活動，現(xiàn)提出如下實施方案。

一、總體要求。

堅持以xxx習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央和省、市、縣作風建設部署要求，推進“抓落實作表率”行動，深入查找和解決部門和個人在作風建設方面存在的突出問題，改進干部作風，提高工作效能，著力推動縣委縣政府重大決策部署落地落實落細，以堅強的紀律保障護航全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

二、專項整治內(nèi)容。

專項整治期間著力整治以下四個方面存在的突出問題：

對歷史遺留問題不主動想辦法解決，責任向下推、矛盾向上交等問題。

遇重大問題不請示、不匯報、不溝通，辦事不按程序、不守規(guī)矩，擅作主張、私自決定；

工作不在狀態(tài)，精神萎靡不振，作風庸懶散慢；

官大當官、事不當事，在職不盡責、在位不出力、在崗不干事等問題。

對群眾反映強烈的問題和遇到的實際困難，長期不處理、不解決、不落實；

工作不腳踏實地，拈輕怕重、回避矛盾、敷衍應付、弄虛作假，說事就推、說權就抓、說利就爭，推諉扯皮“踢皮球”等問題。

向企業(yè)拉贊助、亂收費、亂攤派、亂罰款；

故意刁難，吃拿卡要、搞權力尋租、利益輸送、以權謀私、徇私舞弊等問題。

三、

專項整治實施。

專項整治活動集中開展時間為2021年1月20至2021年12月20日，分四個階段進行。

（一）安排部署階段。2021年1月20日至2月5日?？h級各部門要制定符合本單位實際的工作方案，明確工作職責，部署工作任務，制定工作措施，精心謀劃，務求專項整治工作取得實效。

（二）自查自糾階段。2021年2月6日至2月20日。各部門要圍繞加強機關作風建設，采取多種形式，認真對照重點整治內(nèi)容，查擺班子、個人特別是領導干部在作風方面存在的突出問題，列出問題清單。對發(fā)現(xiàn)的問題要認真梳理，剖析原因，制定切實可行的整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、責任人、時限，堅持立行立改、邊查邊改、邊整邊改。

（三）監(jiān)督檢查階段。2021年2月21日至2021年12月5日?？h紀委監(jiān)委分層分類征求專項整治活動中存在的問題及意見建議，并會同相關部門對專項整治活動情況進行監(jiān)督檢查，對工作敷衍應付、活動流于形式、問題依然存在、作風沒有改觀的責令推倒重來，并嚴肅追究單位及責任人責任。

（四）鞏固提高階段。2021年12月6日至12月20日。各部門要圍繞整治中查擺出的突出問題以及監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，在民主生活會上對所發(fā)現(xiàn)的問題深刻剖析原因，作出說明。要加強調(diào)查研究，將解決具體問題與建章立制有機結(jié)合起來，構建常態(tài)長效機制，努力使好作風內(nèi)化為信念、外化為習慣、固化為制度，形成作風建設新常態(tài)。

四、工作要求。

（一）提高政治站位?？h級各部門要把作風建設專項整治活動納入重要議事日程，準確把握專項整治的總要求，明確工作定位，主動履職擔當，堅持因地制宜，以高度的政治自覺和強有力的措施抓好專項整治工作。

（二）強化責任落實?？h級各部門要根據(jù)專項整治內(nèi)容，充分發(fā)揮表率作用，一級抓一級，一級帶一級，強化責任落實，以過硬作風抓自查整改和專項整治。縣紀委監(jiān)委各派駐紀檢監(jiān)察組要立足職責定位，精準跟進監(jiān)督，對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的單位和人員嚴肅追責問責，以優(yōu)良作風為發(fā)展護航。

（三）緊密聯(lián)系實際。縣級各部門在有序開展作風建設專項整治的同時，要把作風建設同推進全面從嚴治黨、推進年度各項目標任務完成緊密結(jié)合起來，凝聚發(fā)展共識和作風建設合力，以作風建設整治成效有力推動和保障工作高質(zhì)量發(fā)展。

第一篇。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，通過開展干部作風專項整治活動，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，使全縣干部隊伍的思想境界大提升，精神風貌大改觀，工作作風大轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為“做大總量、決戰(zhàn)工業(yè)700億”貢獻力量，為促進商貿(mào)流通業(yè)務提供保障。

二、目標任務。

結(jié)合深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，按照有關文件內(nèi)容，重點解決作風建設上五個方面的問題：

高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態(tài)度、擺官架、搞特權的問題；

脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。

組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。

責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；

服務態(tài)度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執(zhí)行不力、效率不高的問題；

工作急功近利，調(diào)查研究不深入，情況不清、心中無數(shù)，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。

亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權，人情執(zhí)法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執(zhí)法等問題。

工作推諉扯皮，辦事“中梗阻”，服務故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。

三、方法步驟。

按照要求，這次專項整治活動從2014年3月開始至2014年8月底結(jié)束，階段安排與黨的群眾路線教育實踐活動的三個環(huán)節(jié)同步：

1.自查自糾階段。要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省、市、縣有關規(guī)定，結(jié)合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發(fā)，深入群眾，深入基層一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距和作風上的不足。領導干部要帶頭把自己擺進去，召開專門會議，開門聽取意見，認真梳理。

總結(jié)。

認真開展批評與自我批評從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風問題以籠統(tǒng)問題代替具體問題。

2.整改落實階段。加強問題整改工作的統(tǒng)一領導。對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監(jiān)督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。作風整治領導小組對本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。

對不適應新形式新任務新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定，注重總結(jié)經(jīng)驗做法，針對出現(xiàn)的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規(guī)定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執(zhí)行制度有例外的問題，強化制度執(zhí)行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違法制度規(guī)定的要責令整改，情節(jié)嚴重的要嚴肅處理。

四、具體要求。

1.加強組織領導。黨員干部尤其是領導干部要充分認識到干部作風建設的重要性，真正意識到作風渙散、紀律松弛、工作懈怠給經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展帶來的危害性，將思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的重大決策上來。要把干部作風專項整治工作作為當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內(nèi)容和具體舉措抓好抓實。要通過專項整治活動真正帶來干部作風上的明顯轉(zhuǎn)變。要加強與縣干部作風專項整治活動領導小組辦公室的聯(lián)系，取得指導和支持，我辦作風整治領導小組辦公室要對我辦活動中工作進展等情況及時進行宣傳報道和信息報送，為專項整治活動營造良好輿論氛圍、提供行動坐標。

為進一步加強和改進干部作風，切實提高服務水平和機關效能，著力營造服務優(yōu)良、群眾滿意的辦事環(huán)境，根據(jù)縣委、縣政府的安排與部署和有關文件要求，結(jié)合我辦工作實際，經(jīng)研究決定，在本系統(tǒng)系統(tǒng)集中進行開展干部作風專項活動，根據(jù)查擺問題，特制定本整改方案。

一、指導思想。

堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實干部作風工作文件精神，緊密結(jié)合我辦業(yè)務工作實際，以著力解決機關工作人員思想、作風、紀律等方面存在的突出問題為重點，以治理“庸、懶、散、軟”等消極現(xiàn)象為主要內(nèi)容，采用自查自糾、監(jiān)督檢查、跟蹤問效和跟蹤追究的方式，全面提升機關工作人員的整體素質(zhì)，努力打造勤政廉潔、優(yōu)質(zhì)高效、工作爭優(yōu)的服務型機關，為促進我市發(fā)展提供堅強的精神動力和作風保證。

二、整改方向。

發(fā)揮干部、群眾積極性，堅持開門搞活動。確保每個環(huán)節(jié)、每項工作都保障服務對象和人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。提高干部職工對干部作風專項整治的重要意義和基本要求的認識，以正確的心態(tài)和熱情的態(tài)度支持和動員機關及下屬公司參與干部作風專項整治活動的開展。

盯住作風問題不放，有利于群眾的事再小也要做，危害群眾的事再小也要除。繼續(xù)不折不扣地執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，旗幟鮮明、措施有力地反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅定理想信念，杜絕“軟骨病”。

將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行動要求真正落實好。本著懲前毖后、治病救人的方針，參照上級黨委和政府提出并強調(diào)的各項“高壓線”，通過“自己找、群眾提、領導點、同事幫”的方式，將不良苗頭扼殺在搖籃里。

三、具體措施。

結(jié)合群眾路線教育實踐活動加強學習教育。

在不影響日常工作的前提下，學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神，黨章、廉政準則、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》，中央八項規(guī)定、省委若干規(guī)定和市委有關要求等文件，務必在心靈上受到高尚情操的熏陶、頭腦上接受先進思想的武裝、行動上按照黨紀國法的要求來辦事。

聽取有益的意見建議。

其二，機關要聽取下屬公司的意見；

其三，聽取人民群眾的意見建議，這是重中之重。要通過信訪、熱線、新媒體等各種方式認真聽取群眾的意見建議、聚焦涉及到群眾切身利益的問題，放得下架子、沉得住氣、沉得下心，實事求是、客觀公正地對待反映上來的自身存在的不足和缺點。

以問題為導向開展批評與自我批評。

對照《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》、《縣集中開展干部作風專項整治活動實施方案》等規(guī)章制度和文件進行查擺，對照意見建議反映出來的問題加以牢記重視，態(tài)度要端正、問題要明確、決心要堅定。對自己存在不足要進行深刻的剖析并提出具體可行的措施，并通過信息公開平臺、布告欄等方式向群眾公開。

抓好整改督察，建立常態(tài)化、長效化的制度機制。

1.以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣對待自身所存在的問題，正視差距，不回避矛盾、問題，以知難而進的精神和攻堅克難的勇氣面對并解決困難，努力在正黨風、促政風、帶民風上取得成效。

2.以猛藥去疴、重典治亂的決心將所存在的問題扎扎實實地整改到位，在改進改正中接受上級組織和人民群眾的監(jiān)督，力圖在思想、能力、作風等方面達到上級黨組織的要求，契合人民群眾的期盼。

3.以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭發(fā)揮工作主動性，對于開展活動所遇到的新情況、新問題、新矛盾，摸索客觀規(guī)律，創(chuàng)新工作方式方法，總結(jié)活動經(jīng)驗，建立其一套行之有效、群眾認可的制度，并嚴格遵守，對于有令不止的行為要加強勸誡，情節(jié)嚴重的加以處罰。

四、時間進度。

結(jié)合不同問題確定不同的交辦期限，有條件整改的要立知立改、絕不拖延；

針對不同類別不同層次的問題確定責任人全程進行整改落實。第三篇。

為切實解決當前我市干部作風方面存在的突出問題，提高服務改革發(fā)展、服務穩(wěn)定、服務群眾的能力和水平，樹立黨員干部良好形象，經(jīng)市委、市政府研究，決定在全市黨政機關及駐市單位集中開展干部作風專項整治活動?，F(xiàn)制定如下方案。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，通過開展干部作風專項整治活動，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，使全市干部隊伍的思想境界大提升，精神風貌大改觀，工作作風大轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為“全力做大，奮力開創(chuàng)雙核戰(zhàn)略新征程”提供過硬的作風保障。

二、目標任務。

結(jié)合全市開展黨的群眾路線教育實踐活動，重點解決作風建設上五個方面的問題：

高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態(tài)度、擺官架、搞特權的問題；

脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。

組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。

責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；

服務態(tài)度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執(zhí)行不力、效率不高的問題；

工作急功近利，調(diào)查研究不深入，情況不清、心中無數(shù)，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。

亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權,人情執(zhí)法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執(zhí)法等問題。

工作推諉扯皮,辦事“中梗阻”，服務故意刁難,不給好處不辦事,給了好處亂辦事等問題。

三、方法步驟。

這次專項整治活動從2014年2月開始至2014年8月底結(jié)束，階段安排與全市黨的群眾路線教育實踐活動的三個環(huán)節(jié)同步：

1、自查自糾階段。各地各單位要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省市有關規(guī)定，結(jié)合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求以及本地本單位實際，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發(fā)，深入群眾，深入基層、企業(yè)一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距、作風上的不足。各級領導干部要帶頭把自己擺進去，各級領導班子要召開專門會議，認真開展批評與自我批評，從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風問題，以籠統(tǒng)問題代替具體問題。

2、整改落實階段。各地各單位領導班子要加強本地本單位問題整改工作的統(tǒng)一領導。要對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監(jiān)督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。各地各單位領導機構要對本地本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行組織調(diào)整。

對不適應新形勢新任務新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定，注重總結(jié)經(jīng)驗做法，針對出現(xiàn)的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規(guī)定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執(zhí)行制度有例外的問題，強化制度執(zhí)行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違反制度規(guī)定的要責令整改，情節(jié)嚴重的要嚴肅處理，典型問題要公開曝光，嚴防“回潮反彈”。

四、幾點要求。

1、加強組織領導。各地各單位黨員干部尤其是領導干部要充分認識到干部作風建設的重要性，真正意識到作風渙散、紀律松弛、工作懈怠給經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展帶來的危害性，將思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策上來。要把干部作風專項整治工作作為當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內(nèi)容和具體舉措抓好抓實。要通過專項整治活動真正帶來干部作風上的明顯轉(zhuǎn)變。市干部作風專項整治活動領導小組辦公室設在市群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室。各地各單位要建立相應的組織領導機構，迅速制定活動方案，認真抓好本地區(qū)本部門的專項整治活動。報紙、廣播、電視和網(wǎng)絡等新聞媒體要開設專欄，加大宣傳引導。對活動中的典型經(jīng)驗、工作進展等情況及時進行宣傳報道，為專項整治活動營造良好輿論氛圍。

2、加大督查力度。市委督查室、市政府督查室要做好整個活動的督促檢查工作，組織明查暗訪組、督導組采取不定時間、不定路線、不打招呼等形式對重點單位、重點崗位進行抽查督查，及時了解情況提出建議，及時發(fā)現(xiàn)問題督促解決，確保活動不走形式，不走過場。要充分發(fā)揮民聲通道、領導熱線、領導信箱等平臺作用，暢通投訴舉報渠道，廣泛收集線索，對群眾反映突出的單位要進行重點督導，確保群眾反映的具體問題、個體訴求得到有效落實。要對督查中發(fā)現(xiàn)的整改不到位或重大違法違紀問題線索及時移交紀檢監(jiān)察機關或有關方面進行查處。

3、強化問責辦案。各地各單位要將問責辦案作為推動專項整治活動的重要手段，并貫穿活動始終。對本地本單位出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題要堅決查處，絕不姑息。各級紀檢監(jiān)察機關要通過信訪舉報、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測、效能投訴等多渠道收集線索，對群眾反映的問題快查快辦，從嚴查處。對查處的典型案件既要追究當事人責任，還要追究單位領導責任。要加大媒體曝光力度，做到查處一起，曝光一起，教育一片、規(guī)范一方。

關于在全縣組織開展“大走訪”活動的實施方案篇六

（街道）黨委，縣委各部門、縣直各單位黨組織，各人民團體黨組織：

為深入貫徹新時代黨的建設總要求，推進我縣基層黨建工作全面進步、全面過硬，經(jīng)研究決定，在全縣基層黨組織中開展“基層黨建質(zhì)量提升年”活動，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導思想。

堅持以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，堅持抓實與抓新“兩手抓”、基層與基礎“兩手硬”，突出政治功能，以提升基層組織力為重點，以“三抓三促”為舉措，通過開展基層黨建質(zhì)量提升年活動，不斷提升我縣基層黨的建設質(zhì)量和水平，努力推動全縣基層黨建工作全面進步、全面過硬，為我縣決勝全面小康、實現(xiàn)“兩新一地”提供堅強組織保證。

二、主要措施。

黨支部書記上一堂專題黨課紀檢監(jiān)察分管領導上一堂黨風廉政建設專題課組織工作分管領導上一堂基層黨建專題課扶貧工作分管領導上一堂脫貧攻堅專題課信訪綜治分管領導上一堂掃黑除惡專題課。專題黨課主要以學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，大力弘揚方志敏精神，傳承紅色基因，進一步加強黨員思想政治建設；基層黨建專題課主要以學習《中國******支部工作條例（試行）》落實支部組織生活制度為主線。農(nóng)村領域要將《中國******農(nóng)村基層組織工作條例》縣直黨組要將《中國******黨組工作條例》納入輪訓內(nèi)容?！皒”主要指各地各單位結(jié)合工作實際，邀請其他骨干人員授課，講紅色故事講身邊典型講公共業(yè)務講先進經(jīng)驗，促進學習提升。原則上每個基層黨支部要培樹1名以上。

事跡。

鮮活、可學可推的先進典型，采取宣講會、報告會等形式，加大宣傳推廣，以身邊事教育身邊人。（3）確保每個支部集中培訓時間不少于2天，每名黨員受教育時間不少于12學時。外出流動黨員、行動困難等特殊黨員，可采取網(wǎng)絡自學、遠程教學、資料送學、上門講學等方式，保證黨員教育培訓全覆蓋。（4）各基層黨（工）委（黨組）要于x月xx日前制定好黨員輪訓方案，x月底前組織授課老師制作好培訓課件（講稿），9月底前完成2019年度黨員輪訓工作。（5）培訓經(jīng)費按每名黨員15元的標準，從縣管黨費中列支并劃拔到基層，由基層黨（工）委（黨組）統(tǒng)籌，不足部分由基層黨（工）委（黨組）自主保障，不得為基層黨支部另行增加負擔。

黨課。

教育、組織生活會、民主評議黨員、按月收繳黨費、為黨員過政治生日、發(fā)展黨員工作、黨內(nèi)談心談話、開展主題活動，做到活動經(jīng)?；?、記錄規(guī)范化。（3）以村（社區(qū)、分場）黨組織為重點，發(fā)揮六個關鍵人作用。建立網(wǎng)格化管理機制，將全縣村級黨組織劃分為若干網(wǎng)格，縣委組織部分管黨建同志、業(yè)務科室負責人每年跑遍所有網(wǎng)格以及網(wǎng)格內(nèi)所有黨（總）支部，進行現(xiàn)場督導、現(xiàn)場培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委要派出掛村黨建指導員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員領導干部兼任，重點履行好以下職責：審核所掛村級黨組織基本組織生活年度計劃；定期參加所掛村級黨組織主題黨日活動，每年為黨員講一次黨課；督促指導村級黨組織書記按要求落實基本組織生活制度，發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題；審閱組織生活記錄并簽字。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織員要對轄區(qū)內(nèi)黨支部組織生活制度落實情況督查督導，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題；及時調(diào)度上報當月組織生活開展情況；負責培訓各掛村黨建指導員。村級黨組織書記負責制定組織生活年度計劃，擬定組織生活年度安排表；每月召開支委會，商討并確定當月主題黨日開展的具體方案；督促黨務專干抓好相關黨務工作的落實。每個村級黨組織設立1名黨務專干，當好村級黨組織書記助手，及時提醒黨支部書記組織開展組織生活；按要求全程記錄組織生活開當前隱藏內(nèi)容免費查看展情況；督促指導黨小組開展組織生活；及時調(diào)度上報組織生活開展情況。（4）建立責任追究機制。村級黨組織未組織黨員開展主題黨日，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)村級黨組織書記1個月基本報酬和績效工資，由縣委組織部對村黨組織書記和掛村黨建指導員進行談話提醒；發(fā)現(xiàn)2次及以上的，縣委組織部對該村級黨組織書記、掛村黨建指導員進行組織處理（情況嚴重的，給予免職或紀律處分）；組織生活未按要求開展、內(nèi)容漏項缺項、程序不規(guī)范的，視情況對村黨組織書記和掛村黨建指導員進行問責處理。轄區(qū)內(nèi)村級黨組織未開展組織生活累計3個（次）及以上的，以及組織生活未按要求開展、內(nèi)容漏項缺項、程序不規(guī)范累計5個（次）及以上的，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委組織員（組織工作分管領導）視情況進行問責處理。其他領域黨組織的責任追究，參照村級黨組織執(zhí)行。

、交流、評分，相互借鑒提高，并將評分情況作為黨建年度考核重要依據(jù)。

三、組織保障。

督促指導和推進，確?；顒釉诒镜乇静块T推進有力成效明顯。各基層黨（工）委要建立日常督導機制，對“基層黨建質(zhì)量提升年”活動情況開展常態(tài)化督導。要將開展“基層黨建質(zhì)量提升年”活動作為各級基層黨組織書記抓黨建。

述職。

評議考核重要內(nèi)容。

各基層黨（工）委要加大資金投入力度，為基層黨建提供充足的資金保障。要加強黨務力量的配備，為黨建工作提供人力和人才支撐。要加大村級黨組織黨建指導員、黨務專干的選配及培訓工作，形成人往基層走、錢往基層投、資源向基層一線集聚的良好導向。

綜合運用傳統(tǒng)媒體和新興媒體，通過網(wǎng)站、微博、微信公眾號和“xx黨建云”平臺等載體，加大“基層黨建質(zhì)量提升年”活動宣傳力度，廣泛發(fā)動黨員群眾參與，及時推廣好的經(jīng)驗做法，注重選樹先進典型，切實營造良好的活動輿論氛圍。

關于在全縣組織開展“大走訪”活動的實施方案篇七

以科學發(fā)展觀為指導，以宣傳、貫徹、落實黨的xx大確立的“五位一體”的中國特色社會主義總體布局為主線，形成與之相適應、相協(xié)調(diào)、相匹配的安全生產(chǎn)宣傳文化建設工作理念。以“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”為主題，深入推進安全生產(chǎn)文化建設工作，為促進全市旅游安全生產(chǎn)形勢的進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供有力的思想保證、強大的精神動力、積極的輿論支持和良好的社會氛圍。

強化安全基礎，推動安全發(fā)展。

為深入扎實開展旅行市場安全生產(chǎn)工作，經(jīng)研究，成立以局長、書記為組長，副局長為副組長，各業(yè)務處室主要負責人為組員的“安全生產(chǎn)月”活動領導小組。領導小組辦公室設在質(zhì)量管理處，具體負責“安全生產(chǎn)月”活動的工作開展。

2019年5月31日至6月30日。

認真學習《市委宣傳部、市安監(jiān)局等七部門關于開展2019年全市“安全生產(chǎn)月”活動的通知》，制定“安全生產(chǎn)月”活動實施方案，通過板報、網(wǎng)絡媒體、宣傳冊等形式，大力宣傳安全生產(chǎn)月活動，營造良好安全生產(chǎn)氛圍。

第一周(6月1日至6月7日)生產(chǎn)事故警示教育周。集中開展以各地旅游業(yè)近年來安全事故為主題的警示教育活動，發(fā)揮網(wǎng)絡、媒體作用，正面宣傳和反面教育相結(jié)合，加強安全生產(chǎn)宣傳教育，切實提高旅游業(yè)從業(yè)人員的防范意識和責任意識。

第二周(6月8日至14日)安全生產(chǎn)宣傳咨詢周。積極參與市安委會組織的現(xiàn)場咨詢臺和咨詢熱線活動，為群眾提供旅游安全咨詢。

第三周(6月15日至21日)安全文化普及周。集中開展各類旅游安全文化宣傳，組織全行業(yè)開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全科學常識等方面的學習，提高旅游企業(yè)把握和運用安全法律、安全知識的能力。

第四周(6月22日至28日)。

應急預案。

演習周。廣泛組織各旅游企事業(yè)單位進行安全生產(chǎn)應急培訓，檢驗和完善應急預案，切實提高預案的嚴謹性、規(guī)范性、針對性和可操作性，強化應急安全管理，提高應急處置能力。

(一)高度重視，周密部署。切實加強組織領導，認真謀劃部署，科學組織實施，確?！鞍踩a(chǎn)月”活動正常、有序、順利進行。

(二)創(chuàng)新思路，強化宣傳。結(jié)合本單位的實際，充分利用橫幅、店堂廣告、宣傳手冊等，加強安全生產(chǎn)宣傳，擴大宣傳效果。

(三)注重總結(jié)，加強報送。對“安全生產(chǎn)月”活動中的先進典型事跡進行報道，及時總結(jié)、報送活動中好的經(jīng)驗和做法。

為貫徹國家的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)責任制，特制訂“2019安全生產(chǎn)月。

活動方案。

”，本方案側(cè)重在企業(yè)內(nèi)部營造“安全管理,人人有責”的濃厚氛圍;樹立“安全為天”的思想，創(chuàng)建“人人管安全，人人要安全”的全員參與和諧企業(yè)，突出“加強安全法治保障安全生產(chǎn)”的活動主題，特制定本活動方案。

以2019年安全生產(chǎn)月主題“加強安全法治保障安全生產(chǎn)”作為指導思想，強化安全生產(chǎn)的責任意識和法律規(guī)章學習實踐，樹立全員參與意識，把保障安全放到至高無上地位，把安全培訓擺上更加重要的位置。樹立“培訓不到位就是隱患”的理念。通過多樣培訓，提高員工安全防范技能和意識，促進企業(yè)安全發(fā)展。

活動主題:加強安全法治保障安全生產(chǎn)。

活動時間：2019年4月—8月。

通過“安全生產(chǎn)月”“安全生產(chǎn)萬里行”活動的開展，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，把安全生產(chǎn)擺到更加重要的位置，完善安全應急預案體系，促進安全生產(chǎn)責任進一步落實;員工安全意識明顯增強;安全管理明顯加強;事故隱患整治取得明顯成效。

組長：xxx(總經(jīng)理)。

副組長：xxx(副經(jīng)理)。

成員：xxxxxxxxxxxx。

3、組織全員開展安全生產(chǎn)知識學習和培訓，提高全員安全理論知識，安全管理能力;。

----最新安全法律法規(guī)解讀。

----安全領導力培訓。

----安全型班組建設。

----安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

----行為安全改變。

----行為安全培訓。

----安全態(tài)度培訓。

----化學品安全培訓。

----電氣安全培訓。

----危險物品標識培訓。

----危險材料培訓。

----應急救援。

----ehs法律法規(guī)詳解。

----ehs經(jīng)理人培訓。

----安全事故的防范和應急救援。

----生產(chǎn)安全事故案例及啟示。

4、組織觀看《逾越紅線的代價》、《生命的紅線》等安全生產(chǎn)電影;。

5、組織“加強安全法治保障安全生產(chǎn)”為主題的演講比賽;。

6、組織危險事故應急演練。

關于在全縣組織開展“大走訪”活動的實施方案篇八

歲月流逝，我們不知不覺已經(jīng)走過了十九個春秋，在十九個年頭里，我們由對一切都未知的孩童變成了有自己想法見解的成人。許許多多的人伴隨著我們的成長，看著我們一點點褪去稚氣的皮囊?！俺砷L與感恩”，一個永恒的話題。xxx班舉行了一次以“成長與感恩”為主題的團日活動?；顒觾?nèi)容如下：

一、班會。

此次班會將感恩分為三個方面：一是感恩父母，二是感恩老師，三是感恩社會。在感恩父母環(huán)節(jié)中，我們開展了“爸爸媽媽我想對你說”活動，將自己對父母想說的話以書信的形式展現(xiàn)出來，又進行了“你對父母的了解有多少”測試，根據(jù)同學們回答“父母親的生日”、“父母親最喜歡的顏色”等問題調(diào)查同學們對父母的了解程度，讓同學們述說父母對自己做過最感動的事并表達自己對父母的感恩之情。在“感恩老師”環(huán)節(jié)中，同學們更好地理解了老師門的良苦用心，并針對平時上課等不尊重老師的現(xiàn)象進行了探討，并承諾以后上課不無故缺席、遲到，上課專心聽講，尊重老師。也開展了“老師我想對你說”環(huán)節(jié)，述說了對老師教育自己成才的感恩之情。在“感恩社會”環(huán)節(jié)中，同學們學習了有關“好人叢飛”以及“愛心慈善家張祥青”的先進事例，并承諾今后，當自己走向工作崗位，走向社會以后，一定將盡自己所能報答社會。

通過此次班會，同學們懂得了對幫助過自己的人心存感激，來塑造自己的健全人格。把對別人，對社會的感激之情化為學習的動力，以便將來有更好的機會來回報他人，回報社會。

二、感恩宣傳。

以寢室為單位分發(fā)了“感恩宣傳單”，宣傳開展感恩活動。活動包括：

1、主動打電話回家，天氣轉(zhuǎn)冷，請父母注意身體健康。

2、寒假回家將主動為父母承擔家務。

3、尊敬老師，禮貌招呼老師。不頂撞老師。

4、上課認真聽講，記筆記，不打瞌睡，不做與課堂無關的事情。按時按質(zhì)完成作業(yè)。給老師一個愉悅的心情。

5、每逢教師節(jié)，對老師道一聲“老師，您幸苦了，節(jié)日快樂！”

6、認真學習，力爭以自己最好的成績來回報老師。并以寢室為單位探討有關“感恩”的小故事，分享讓人感動的小事。

三、感恩倡議書。

向同學們分發(fā)感恩倡議書，號召同學們行動起來，從我做起，從身邊的小事做起。說感謝之話，懷感動之情，做感恩之事。感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝老師的教誨之恩，感激同學的幫助之恩，感激社會的關愛之恩，感恩一切可感激之人。感恩磨難、感恩生活世界因感恩而變得更加美好！

通過這次活動我們體會到了成長，懂得了感恩。相信我們班每一位同學會在自己以后的人生道路上越走越好，實現(xiàn)自己的價值。

關于在全縣組織開展“大走訪”活動的實施方案篇九

省地震局：

5月12日，我市根據(jù)省委、省政府的要求和省地震局的安排部署，結(jié)合xx市實際，積極開展了形式多樣的“防災減災日”宣傳活動?，F(xiàn)將活動情況作如下報告：

5月12日上午，由市政府應急辦組織的，市級各單位承辦的20xx年“防災減災日”宣傳活動在我市商務中心舉辦。市領導、市級有關單位的干部職工共300余人到現(xiàn)場參加了“防災減災日”宣傳活動。

我辦在活動現(xiàn)場設立了宣傳咨詢臺、多媒體播放臺、科普知識展板，向過往群眾散發(fā)《地震災區(qū)生活指南》、《地震知識讀本》，開展了文藝演出，并以有獎知識問答的方式宣傳防災減災基本知識和地質(zhì)災害的防災減災常識，引起了廣大市民駐足了解和參與，積極主動咨詢和索要宣傳資料的市民絡繹不絕。市國土資源局局長陶琳，副局長趙齊宣、杜云志親自向過往群眾發(fā)放宣傳圖冊，并接受群眾咨詢。本次宣傳活動，據(jù)不完全統(tǒng)計，在活動當天共向過往行人發(fā)放防災減災宣傳資料近5000份，接受現(xiàn)場咨詢300余人（次），宣教效果明顯。

此次宣傳活動的目的：一是要讓廣大市民進一步掌握一定的防震、洪澇、泥石流等自然災害的基本知識和防災避險的基本技能，營造一個濃厚的防災減災科普宣傳氛圍，不斷提高干部職工的防災減災意識。二是提高人民群眾自覺防范和抵御自然災害的能力，在日常生活中遇到緊急情況下如何逃生的自救意識。三是以此次“防災減災”宣傳活動為契機，宣傳好防震減災的法律法規(guī)，同時，督促各區(qū)（縣）和相關部門要做好本轄區(qū)的防震減災工作，努力減少次生災害帶來的損失，為xx市的社會經(jīng)濟發(fā)展和安全穩(wěn)定工作作出新的貢獻。

下午，我辦在市國土資源局機關組織全體干部職工開展了防災減災應急演練，對發(fā)生災情、組建指揮部、召開緊急會議、啟動應急預案、召集各應急救災組、趕赴災害現(xiàn)場等，逐一進行了演練，提高了應急救援反應能力。

5月12日，電信學院團委、電信學院青年志愿者協(xié)會舉行了“5.12防災減災日”主題宣傳活動，并在正心樓大廳進行了宣傳展板展示。

的5月12日，我國四川汶川發(fā)生了罕見的8.0級地震。兩年來，在全國人民的幫助和支持下，災區(qū)已經(jīng)重建家園，人民開始了全新的生活。為了表達對災害遇難者的追思，增強全民憂患意識，提高防災減災能力，經(jīng)國務院批準，自起，每年5月12日為全國“防災減災日”。電信學院青年志愿者協(xié)會對此公益日的由來和基本常識進行了介紹，并在宣傳展板上傳播了洪水應對措施、火災逃生方法和地震自救口訣等防災減災的知識。

此次活動，旨在號召全校師生關注我國的防災減災事業(yè)，提醒大家前事不忘、后事之師。

5月12日是國務院確定的我國第一個“防災減災日”，為切實開展好第一個“防災減災日”集中宣傳活動，促進全社會防災減災意識和能力的提高，翟坡鎮(zhèn)黨委、政府積極響應中央和省、市、縣號召，精心組織，多措并舉，扎實有效地開展了首個“防災減災日”集中宣傳活動。此次“防災減災日”集中宣傳活動以“提高風險防范意識，加強綜合減災能力建設，增強應對和處置突發(fā)事件能力，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全”為主題，宣傳各類突發(fā)事件的種類、特點和危害，普及防災減災的基本技能和自救互救的應急常識，宣傳應對突發(fā)事件的有效處置方法等。突發(fā)公共災害是指突然發(fā)生造成或可能造成重大人員傷亡、財產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴重社會危害，危及公共安全的緊急事件。分為自然災難、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會事件四大類。

全鎮(zhèn)通過開設專欄專題、張貼宣傳標語、印發(fā)宣傳頁、懸掛橫幅標語等形式，全方面、多角度地做好防災減災宣傳工作。鎮(zhèn)領導表示開展“防災減災日”活動，不能停留在形式上，而要落實到實踐中。在積極開展“防災減災日”活動的同時，更加重視查找可能存在的災害風險隱患和防災減災薄弱環(huán)節(jié)，并積極制訂落實整改方案，完善相關政策措施，不斷推動防災減災工作深入開展，努力構建防災減災工作長效機制。

關于在全縣組織開展“大走訪”活動的實施方案篇十

4月14日至5月13日，省總工會第一工作組在國慶主席帶領下，按照機關開展“三萬”活動的統(tǒng)一安排和要求，先后走訪中央在鄂和省屬有關企業(yè)，以及黃石市、武漢市有關企業(yè)，通過召開企業(yè)負責人、工會干部和一線職工代表座談會，進行實地查看走訪，發(fā)放問卷和個案訪談等多種途徑，認真了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、勞動關系、工會工作、職工生產(chǎn)生活等情況，傾聽企業(yè)行政、工會和職工的呼聲和要求，重點加強對促進企業(yè)發(fā)展和維護職工合法權益等工作的指導，走訪慰問困難職工、單親女職工和勞動模范，完成了走訪調(diào)研任務，達到了走訪調(diào)研的目的?，F(xiàn)將這次走訪調(diào)研情況作如下綜合匯報:。

一、關于走訪企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、勞動關系和工會工作的總體情況。

通過這次走訪調(diào)研，我們對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、勞動關系、工會工作等有關情況有如下基本判斷。

1、企業(yè)發(fā)展總體態(tài)勢向好，但還面臨一些新的挑戰(zhàn)。

走訪的企業(yè)中，除2家企業(yè)虧損外，多數(shù)企業(yè)自去年以來特別是今年一季度的生產(chǎn)經(jīng)營情況較好，主要表現(xiàn)在開工較足，多數(shù)企業(yè)滿負荷生產(chǎn)，呈現(xiàn)產(chǎn)銷兩旺的情況。大冶有色金屬集團控股有限公司、東風汽車公司、湖北能源集團等企業(yè)都制定了企業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，描繪了企業(yè)未來的美好前景，聽后令人精神振奮。當然，企業(yè)發(fā)展也面臨一些挑戰(zhàn):一是原材料漲價、銀行存貸款利率上調(diào)，給企業(yè)融資增加負擔;二是人工成本增加，“十二五”規(guī)劃關于增加職工工資性收入及工會推進工資集體協(xié)商工作力度加大，企業(yè)普遍感到壓力不小;三是市場競爭日益激烈，特別是同行業(yè)競爭給部分企業(yè)帶來壓力;四是招工難、留人難困擾部分企業(yè)生產(chǎn)。在黃石、武漢調(diào)研中，企業(yè)反映這一問題不在少數(shù)。比如，黃石三五軒餐飲管理有限公司成立，固定工(4年以上)200多人，職工總數(shù)600多人，月均工資1200元，包吃住，但員工跳槽頻繁。該市賽福摩擦公司效益很好，去年利潤580萬元，改制，職工目前380人?？嗬鄄顛徫怀Ｄ暾泄こＤ耆比?，今年缺員20人，總是招不滿。武漢多家企業(yè)反映，職工流動和跳槽已經(jīng)成為常態(tài)。

2、當前勞動關系總體和諧，但職工隊伍穩(wěn)定出現(xiàn)新的情況。

近些年來，重視保障職工合法權益的社會環(huán)境不斷優(yōu)化，企業(yè)在尊重職工合法權益方面的認識普遍提高，工會維護職工合法權益的作用和成效更加顯現(xiàn)，廣大職工勞動權益的實現(xiàn)和發(fā)展狀況不斷改善，企業(yè)勞動關系總體比較和諧。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在勞動關系總體和諧的大背景下，在當前職工隊伍中不和諧、不穩(wěn)定的因素也不少。一是部分企業(yè)改革重組裁員、部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱特別是黃石部分資源枯竭礦山企業(yè)生產(chǎn)蕭條導致下崗、內(nèi)退、輪休職工數(shù)量增加，職工群眾生產(chǎn)生活困難重重。二是分配秩序混亂、收入差距過大，職工工資收入增長緩慢與物價上漲及醫(yī)療、教育費用支出增長較快，低收入職工怨氣較大。在與一線職工座談和個案訪談時，明顯感受到職工群眾的不滿情緒。三是部分企業(yè)勞動用工不規(guī)范，少數(shù)企業(yè)隨意延長勞動時間，職工加班加點或從事體力勞動強度較大，一些企業(yè)勞動爭議解決渠道不暢。

3、推進“兩個普遍”勢頭不錯，但工資集體協(xié)商阻力較大。

特別是今年以來各地各企業(yè)能夠把推行“兩個普遍”作為重中之重，在工作部署、具體措施方面顯示了很大的決心。武漢市在餐飲行業(yè)簽訂《工資專項集體合同》，成為我國目前覆蓋從業(yè)人員最多的一份工資專項集體合同，使45萬名職工受益，受到新聞媒體和社會的廣泛關注。我們也了解到，一些企業(yè)行政方占絕對主導地位，職工工資集體協(xié)商機制難以建立。中央、省駐黃企業(yè)都是國有或國有控股企業(yè)，其行政方占絕對主導地位，企業(yè)工資分配往往由上級行政方核定生產(chǎn)總值、匡定工資總額，而且兩者往往是掛鉤的。比如十五冶、黃石熱電廠、黃石經(jīng)緯紡織機械公司、中鋁華中銅業(yè)公司、武鋼大冶鐵礦、靈鄉(xiāng)鐵礦、黃石郵政局、黃石石油公司、青啤黃石公司都存在這種現(xiàn)象，職工在工資分配中的話語權顯得缺失。這些單位在大力推行工資集體協(xié)商過程中，僅僅在工資總額框架內(nèi)，如有較好的經(jīng)濟效益才有一些話語權。一些民營企業(yè)比如黃石市茂晨鋁材公司、黃石市中天機械有限公司往往為了留住骨干技術人員或操作工，才采取加薪政策。值得注意的是，目前集體合同不覆蓋勞務派遣工的情況比較普遍。由于企業(yè)內(nèi)合同制員工和勞務派遣工“一企兩制”的現(xiàn)狀普遍存在，大量勞務派遣工被擋在工資集體協(xié)商的門外，使其陷入“爹也不管，娘也不管”的尷尬境地。

4、企業(yè)工會作用發(fā)揮較好，但還存在不少需要改進的地方。

所到之處，企業(yè)工會圍繞促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益、發(fā)展和諧勞動關系，普遍通過抓勞動競賽、抓組織網(wǎng)絡、抓幫扶活動，突出民主管理、突出集體合同，保持了工會工作的穩(wěn)健勢頭。但也要看到，工會自身建設尚有不少值得重視的問題。工會組建與會員發(fā)展尚有紕漏。黃石中天機械制造有限責任公司反映，職工入會上級沒給工會會員證。湖北能源集團股份有限公司現(xiàn)有職工2869人，工會會員1914人，900多人辦理入會手續(xù)。中鋁華中銅業(yè)有限公司在冊職工553人，會員441人，勞務派遣工21人。有的工會干部對勞務派遣工加入工會參加職代會還有疑慮。工會干部兼職化越到基層越嚴重，少數(shù)企業(yè)工會辦事機構不獨立，工會組織依附化也比較嚴重。這次走訪的企業(yè)均為200人以上的規(guī)模企業(yè)，參加座談的中小企業(yè)也是工會組織健全的單位，但這些企業(yè)專職工會干部不多，即便是自稱為專職的也身兼其他職務。武漢市不少中小企業(yè)工會主席多是企業(yè)人力資源部門負責人，陽邏電廠工會歸屬政工部。

二、關于當前企業(yè)職工生產(chǎn)生活存在的主要問題。

從走訪調(diào)研的企業(yè)來看，職工生產(chǎn)生活條件逐步得到改善，多數(shù)企業(yè)注意關心職工生活和改善職工福利待遇，職工的衣食住行和醫(yī)療、住房等基本得到保障。多數(shù)企業(yè)普遍堅持把“培訓是對職工的最大福利”，注重對職工的培訓特別是業(yè)務技能素質(zhì)的提高。但職工工資增長、權益保障、工作環(huán)境等熱點問題在基層企業(yè)，既有共性又有個性，但都有不同程度反映。目前職工生產(chǎn)生活方面存在的突出問題主要是這么幾個方面:。

1、非公企業(yè)就業(yè)的穩(wěn)定性較差。

一是企業(yè)用工時增時減，對職工就業(yè)穩(wěn)定性造成一些影響，勞務工、農(nóng)民工在就業(yè)方面處于最被動的地位。當前，一些企業(yè)勞動用工不規(guī)范，不少企業(yè)都存在使用勞務派遣工、季節(jié)工的情況，少數(shù)使用勞務工遠遠多于企業(yè)原有的合同工。中石化黃石石油分公司，930多人，正式工200多，80%為勞務派遣工，每年招20名大學生作勞務工，主要是計量員、加油員、巡檢員，少數(shù)管理甚至領導崗位也是勞務工。與《勞動合同法》第五章第二節(jié)“勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位實施”的規(guī)定不相符。“同工不同酬、同企不同權”的現(xiàn)象日益凸顯。華電湖北分公司2400名正式職工，勞務派遣工1000來人。黃石郵政局在崗職工995人，其中合同工371人，勞務派遣工624人，職工收入合同工3。5萬元，勞務工1。9萬元。勞務派遣工尚未加入郵政局工會組織中來，出現(xiàn)同工不同權的現(xiàn)象。二是目前職工就業(yè)選擇性增強。通過職工代表座談會和企業(yè)負責人座談會了解到，特別是80后、90后年輕職工不斷“跳槽”，原因卻只是為了豐富個人閱歷、增加工作經(jīng)驗。企業(yè)用工緊張，生產(chǎn)工人不穩(wěn)定，主要由于80后、90后占到職工總數(shù)的60%。三是勞動合同短期化影響職工的職業(yè)安全感。走訪發(fā)現(xiàn)，企業(yè)與職工簽訂的勞動合同大多數(shù)為有固定期限的，無固定期限的勞動合同大多限于過去的老職工。在同美爾雅公司一線職工座談時了解到，青工進廠的勞動合同基本上是一年一簽。

2、一線職工工資收入普遍偏低。

工資收入是職工的主要生活來源，也是職工權益的核心。基層工會干部和職工代表在座談中普遍反映，當前工資低、增長慢，物價高、買房貴，對職工生產(chǎn)生活帶來很大壓力。在一些地方、企業(yè)長期以來工資增長緩慢，造成職工實際生活水平下降。少數(shù)單位年薪、獎金分配不透明。華電集團公司所屬的武昌火電廠，由于政策原因，正如他們所說，定價電、市場煤，企業(yè)多年虧損，今年目標是能夠保證職工工資不下降就是很大的成績。華電湖北發(fā)電有限公司黃石熱電廠，今年一季度，雖發(fā)電量超時間進度3。45%，但利潤總額負2939萬元，全年利潤預計為負6000萬元。黃石郵政局一線職工月收入8、900元，做業(yè)務好的可達3000元;科干收入與一線職工相差3倍。同時，一些企業(yè)中高級管理者與普遍職工工資收入懸殊較大，工資收入分配不盡合理。武鋼大冶鐵礦“處級”管理者年收入近20萬元、“科級”管理者年收入15萬元，而一個普通職工的年收入在2萬―4萬元之間。中鋁華中銅業(yè)公司在中層管理者年收入達10萬元左右，而普通職工年收入只有3萬元左右。黃石供電公司、離合器公司中層管理者年收入是普通職工的2倍以上。這些企業(yè)職工工資收入分配不盡合理，職工容易產(chǎn)生不平衡心理，影響甚至挫傷勞動積極性。

3、部分職工生活困難程度較重。

職工因病致貧、因?qū)W致貧問題突出，職工自身自救無望，企業(yè)幫扶能力有限，困難職工群體的實際生活困難應當引起全社會的高度關注。工作組走訪慰問的困難職工、單親女職工和勞模，大多因本人或家人患有大病，治療費開支過大致使個人負擔加重、家庭生活困難甚至債臺高筑。黃石一些工礦企業(yè)部分職工特別是“半邊戶”生活負擔重。同時，年輕職工買房壓力大，部分老職工的住房條件較差。武漢葛化集團職工近3000人，平均年工資2萬元左右，不少是幾代人都在這個企業(yè)工作，由于收入低、生活相對有困難，因此導致人才流失比較嚴重。同時，與職工生活相關的婚戀、交通等諸多現(xiàn)實問題也值得關注，吃、住、行、教、樂、醫(yī)、購等公共服務都存在不少實際困難。華新水泥有限公司目前還存在青工婚戀和成家之后兩地分居等現(xiàn)實困難。武重等企業(yè)搬遷到開發(fā)區(qū)后，職工上下班路途較遠，起早貪黑，不僅個人比較辛苦，而且?guī)碚疹櫦胰说确矫嬉泊嬖谥T多不便。

4、社會保險仍然存在一些缺陷。

突出的問題主要有:一是社會保險覆蓋面不夠?qū)?。一方面，企業(yè)參加五大社會保險的積極性不高，另一方面職工特別是農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險的熱情也不高。在黃石召開中小企業(yè)座談會時，不少企業(yè)負責人和工會干部反映，農(nóng)民工尤其是不愿意簽訂勞動合同，青年職工不愿意交社保。二是個別困難企業(yè)繳費能力弱，部分企業(yè)欠繳社保費，特別是困難企業(yè)繳費標準低的問題更為突出。黃石經(jīng)緯紡織機械有限公司前身是黃石紡織機械廠，底改制后仍然扭虧無望，于12月引入黃石經(jīng)緯公司股本55%，改制前拖欠職工社保費。三是推進農(nóng)民工參加社會保險的力度不大，個別企業(yè)只為少數(shù)有專長的業(yè)務、技術骨干和高中層管理人員辦理社保。

5、個別企業(yè)超時加班情況嚴重。

一些企業(yè)勞動時間安排不合法不合理，勞動者休息時間和安全生產(chǎn)難以保證。這種情況在勞動條件差的工礦生產(chǎn)企業(yè)顯得比較突出，重視生產(chǎn)，忽視對勞動時間、勞動標準的執(zhí)行。國務院規(guī)定的雙休日在這些企業(yè)中沒有很好的落實，大部分企業(yè)每月只休息一到兩天。(黃石)三環(huán)離合器公司車間黨支部書記羅光利說，企業(yè)是全資國企，有幾個車間個別工種對開12小時工作，工人早上7:30上班接班晚上8點才能走。黃石市茂晨鋁材公司招工基本是四川來的農(nóng)民工兄弟兵、父子兵，工作環(huán)境差，勞動時間長，用他們的話說是“對挖”(即兩班倒)。按照《勞動法》規(guī)定，加班每月不能超過36小時，每周工作時間不超過40小時。黃石市工礦集團公司、黃石市中天機械公司有的職工為了多拿計件工資和超產(chǎn)獎，主動要求每月休息1天。黃石興華生化公司在開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動前是3班2運轉(zhuǎn)(后整改為4班3運轉(zhuǎn))。黃石賽福摩擦材料公司工人每周休息1天。

6、職工民主權利缺乏有效保障。

一些企業(yè)職代會制度、廠務公開制度和職工董事、監(jiān)事制度還不健全、運行還不規(guī)范，職工利益訴求渠道不暢的問題也比較突出。武漢部分企業(yè)職代會流于形式，甚至沒有召開。中鋁華中銅業(yè)有限公司打算今年6月把職代會建立起來，明年召開工作會時同步召開職代會，集體合同也未簽訂。

7、職工業(yè)余文化生活相對貧乏。

隨著職工生產(chǎn)生活節(jié)奏相應加快，精神文化生活需求也相對提高。盡管企業(yè)及其工會做了大量工作，開展一系列文化、體育、休閑娛樂活動，但仍然不能滿足職工，特別是年輕職工的精神文化生活需求。企業(yè)文體設施普遍不足，硬件投入偏少，與目前職工精神文化多元化需求還不相適應。包括像勁牌公司這樣高度重視職工精神文化生活的企業(yè)，職工代表代表座談時對企業(yè)各方面都滿意，就是提出了改善文化設施的一條建議。不少企業(yè)把企業(yè)文化、職工文化等同于文娛活動，往往簡單地體現(xiàn)在標語口號和符號之中。職工生產(chǎn)生活壓力傳導到精神和心理層面值得注意。大冶有色冶煉廠現(xiàn)有職工3345人，患有精神疾病就有3、40人。

關于在全縣組織開展“大走訪”活動的實施方案篇十一

“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”

按照梅龍街道黨委開展“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”大走訪活動的要求，進一步加強樹立立黨為公，執(zhí)政為民的觀念，我對先進村、郭港社區(qū)被征遷的的部分黨員群眾進行了走訪，宣傳了黨的方針政策，廣泛聽取了群眾意見建議，并認真做好記錄，針對群眾提出的建議、疑惑進行了詳細的分析?，F(xiàn)將走訪調(diào)研情況匯報如下：

由于江南集中區(qū)落戶街道上，征遷工作時間短、任務重，所以我特別重視這次大走訪活動，想從中真實地了解農(nóng)村現(xiàn)狀，增強自己的農(nóng)村工作能力。

設不斷完善，群眾種植養(yǎng)殖技術不斷提高，村民生活水平不斷提高，相信生活會越來越好；同時也提出了一些好的建議，發(fā)表了一些意見。

二、存在的`問題。

近幾年來，我街道農(nóng)民群眾在中央、省、市、街道惠農(nóng)政策的扶持下，在街道黨委、政府的領導下，在村“兩委”班子的協(xié)調(diào)幫助下，通過大家的努力，農(nóng)村基層組織建設、產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、村容村貌改善、生產(chǎn)生活發(fā)展等幾個方面都取得了可喜成績。但通過大走訪也了解到部分村存在一些這樣那樣的問題。

（一）農(nóng)村黨員年齡偏大，“兩委”班子文化程度偏低，能力欠缺。通過走訪了解到，現(xiàn)在大多數(shù)村的黨員年齡偏大，部分村近幾年發(fā)展的黨員寥寥無幾，并且還有些村只是發(fā)展村支部成員的近親屬；村“兩委”班子成員文化程度偏低，在面對農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的新要求下，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用已存在一些不適應。

（二）新任“兩委”班子磨合仍欠缺。今年上半年，村“兩委”剛剛換屆，部分村“兩委”成員，特別是村支部書記和村主任更換后，到現(xiàn)在仍未磨合好，甚至是水火不容，經(jīng)常性發(fā)生摩擦事件，這給村的發(fā)展帶來巨大障礙。

的好政策，農(nóng)民群眾也普遍反映到醫(yī)院能看起病了，并且國家對此的投入一年比一年多，農(nóng)民看病負擔大大減輕。但是，村級衛(wèi)生服務機構卻上有政策下有對策，使用收取藥方費、指定藥品等方式，從中謀取私利，部分群眾心里不舒服，希望政府采取切實可行的方法，真正將這項惠民工程落到實處。

（四）征遷戶的生計問題。目前，先進村幾乎被整體征遷，年輕人都有自己的出路，至少還可以憑技術、年輕等外出打工，現(xiàn)在剩下一部分以種田為生，又無一技之長的中老年人，均為將來的生計擔憂。另外，自拆遷后，大多數(shù)群眾都租寄住在外，生活很不方便，總有一種寄人籬下的感覺。政府能否就以上兩件關系民生的大事，提出一個妥善的處理方法。即將征遷的郭港社區(qū)居民亦有同樣的疑惑。

三、幾點建議。

通過這次大走訪活動，了解到部分群眾的建議和意見，為更好服務百姓，讓我們的各項工作讓群眾滿意，我認為今后基層工作應從以下幾方面加強。

標準相一致。加強學習，不斷增強富農(nóng)本領，帶領群眾發(fā)家致富。

（二）抓村“兩委”班子建設，形成合力，共同為村的發(fā)展干事創(chuàng)業(yè)。有一個堅強的領導班子，是一個村致富發(fā)展的基礎，村“兩委”班子四分五裂，事必阻礙村的發(fā)展。我們要在村“兩委”的合作上下力氣，該說服教育說服教育，該果斷處理果斷處理，使兩者形成合力，共同帶領群眾發(fā)家致富。

（三）加強指導檢查，抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。一方面應加大對農(nóng)戶宣講新型農(nóng)村合作醫(yī)療的相關政策、原則和具體措施，選擇本地區(qū)的典型事例進行宣講，努力提升新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度在農(nóng)民心目中的地位。另一方面要加強對村級衛(wèi)生醫(yī)療機構的指導與檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題，為群眾參加新農(nóng)合解除后顧之憂，增加其積極性。

（四）強化技能培訓，提高群眾生存技能。針對已經(jīng)征遷和即將征遷的群眾，尤其是那些以種田為生、又無一技之長的農(nóng)民，多渠道并重，有組織、有計劃地對他們進行上崗培訓，提高他們的生存技能，同時結(jié)合當?shù)貙砩鐣陌l(fā)展趨勢，同等條件下，必須優(yōu)先考慮實地農(nóng)民的生計，優(yōu)先就業(yè)，并進一步完善社會保障體制，從根本上打消群眾的顧慮。

關于在全縣組織開展“大走訪”活動的實施方案篇十二

“今天是你們的節(jié)日，我們來看望大家?！比涨?，市工商局黨組書記、局長李景讓，黨組副書記、副局長王海霞帶領山城工商分局、山城區(qū)個私協(xié)會、市擁軍模范前往鶴壁軍分區(qū)，走訪慰問了部隊官兵，為他們送去瓶裝飲用水、西瓜等慰問品，并與他們親切座談，共敘魚水深情。

同期，淇濱工商分局和淇濱區(qū)個私協(xié)會、?？h工商局和?？h個私協(xié)會也分別到淇濱區(qū)消防大隊、?？h消防大隊慰問消防官兵，向他們送上了節(jié)日的祝福。

個私協(xié)會是個體勞動者協(xié)會、私營企業(yè)協(xié)會的合稱，是由個體工商戶、私營企業(yè)等組織和個人自愿組成，經(jīng)民政部門核準登記、并接受工商行政管理部門業(yè)務指導的聯(lián)合性非營利社會團體。

市個私協(xié)會成立以來，經(jīng)常組織個體工商戶、私營企業(yè)參加法規(guī)、政策的學習培訓，指導企業(yè)開展非公黨建工作，開展“光彩服務日”、擁軍優(yōu)屬等活動，對促進我市個體私營經(jīng)濟發(fā)展起到了積極作用。

“我們希望通過這次活動，使廣大個私會員進一步增強國防意識和愛國熱情，形成良好的擁軍愛軍風尚，共同攜手為構建和諧社會發(fā)揮積極作用。”市個私協(xié)會秘書長趙保國表示。

關于在全縣組織開展“大走訪”活動的實施方案篇十三

在第三十二個教師節(jié)即將來臨之際，9月5日，安順市委常委、市委宣傳部部長楊曉曼率隊到安順學院、安順電大、市一中、市二中、市民中、安順實驗學校，看望慰問一線教師，向默默奉獻在教育戰(zhàn)線上的教師和教育工作者致以節(jié)日的問候。市人大常委會副主任張宜微、副市長廖曉龍、市政協(xié)副主席賀未泓參加慰問，市教育局相關負責人陪同慰問。

慰問中，楊曉曼說，長期以來，安順市廣大教師和教育工作者始終以良好的精神狀態(tài)和崇高的職業(yè)道德，辛勤耕耘、無私奉獻，勇于擔當、忠于職守，為推動安順市教育事業(yè)發(fā)展作出了巨大貢獻。各所高等院校、中小學校，不但發(fā)展思路清晰，辦學規(guī)模不斷擴大，師資力量不斷壯大，教育質(zhì)量、教育水平顯著提升，教書育人及人才培養(yǎng)方向更加精準，校園文化建設的內(nèi)涵與外延持續(xù)拓展。同時，還廣泛爭立項目，改善辦學條件，拓展就業(yè)渠道，畢業(yè)生就業(yè)率逐年增長，辦學滿意度不斷提高，共同推動了安順教育事業(yè)健康發(fā)展。

楊曉曼說，安順市委、市政府高度重視教育工作，廣大教育系統(tǒng)干部職工要不忘初心、勇于擔責，堅守人民教育事業(yè)，以樂于奉獻的精神最大程度激發(fā)工作熱情，真正把教育辦成黨委政府和人民群眾滿意的良心工程;要堅持以學生為本，科學地做好校園管理，狠抓教學質(zhì)量，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)教水平;要破題解難、改革創(chuàng)新，圍繞辦好人民滿意的教育不斷更新觀念、自我提升;要團結(jié)一心、凝聚力量，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才;要加大宣傳，講好故事，弘揚師德大愛，傳遞教育正能量，努力在全市營造尊師重教的良好氛圍。

關于在全縣組織開展“大走訪”活動的實施方案篇十四

為認真落實全省作風建設電視電話會議部署和《20xx年度**州“服務經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定”作風建設主題活動方案》的要求，局黨組書記姚云江于3月30日召開深入學習實踐科學發(fā)展觀暨作風建設主題活動動員大會，傳達了上級會議精神，并就加強領導、分解任務、明確責任進行了部署。

一、明確指導思想。

圍繞著今年州委州政府明確的發(fā)展目標和工作安排，加強組織領導，明確工作責任，加快內(nèi)部管理提速，提高工作效率，落實州委“堅守三個一，用活三個優(yōu)，瞄準四個目標”的發(fā)展思路，牢牢把握科學發(fā)展的正確方向，按照州委的統(tǒng)一部署，深入開展“服務經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定”作風建設主題活動，促進地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

二、成立機構和班子。

成立**自治州國土資源局作風建設領導小組，組建工作班子。局學習實踐活動領導小組由黨組書記姚云江任組長，黨組副書記、副局長楊正存、紀檢組長、機關黨委書記向宏偉任副組長，副局長古水楊、袁昌全、彭英彪、總工程師李生巖、執(zhí)法支隊支隊長鄒斯波、土地開發(fā)整理中心主任王千軍為領導小組成員。領導小組下設辦公室，由向宏偉同志兼任辦公室主任，楊金雙同志為辦公室副主任，肖莉、姚祖星、李偉華同志為成員。局作風建設領導小組辦公室具體負責對局作風建設主題活動的組織、協(xié)調(diào)和督察。

三、工作安排與進展。

（一）著力提供資源保障，服務經(jīng)濟保增長。

一是圍繞經(jīng)濟發(fā)展目標，努力提供用地保障。堅持提前介入，主動跟進，積極做好用地預審服務，加快建設項目用地報批。并突出用地重點，保障重點項目供地。切實保障民生工程、公共設施、公益事業(yè)和基礎設施等建設用地；主動將國家、省、州擴大內(nèi)需項目納入新一輪土地利用總體規(guī)劃，全力保障吉懷、張花、吉茶、鳳大等高速公路建設用地；突出7個縣城舊城改造和新區(qū)拓展，積極為州內(nèi)各類其它基礎設施建設和產(chǎn)業(yè)建設用地提供優(yōu)質(zhì)服務。并積極向上爭取用地計劃指標，確保廉租房建設、污水處理設施建設、城鎮(zhèn)生活垃圾無害化等項目落地。

二是科學規(guī)范礦山開發(fā)秩序，促進礦業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。繼續(xù)鞏固礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序治理整頓成果，對非法開采行為堅決打擊，建立縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級負責的責任體系，嚴格規(guī)范管理。加大力度抓好整合，督促有整合任務的縣市，要抓住機遇，全面推進礦產(chǎn)資源整合工作，重點抓好錳鋅兩礦的整合務。突出抓好地質(zhì)找礦工作，積極向上爭取地質(zhì)找礦項目，搞好**成礦帶重要遠景區(qū)和錳鋅礦山深邊部找礦。州、縣（市）兩級政府要從“兩權”價款中安排一定資金用于開展州、縣（市）本級地質(zhì)找礦，探明資源儲量，摸清家底，為開發(fā)利用提供資源保障。引進戰(zhàn)略投資者，開展商業(yè)性探礦。堅決落實《湖南省違反礦產(chǎn)資源管理規(guī)定責任追究辦法》（湖南省人民政府令第232號）省長令，嚴格執(zhí)行問責。

三是大力開展學習調(diào)研，全力服務企業(yè)發(fā)展。以“解放思想、改革創(chuàng)新、努力構建國土資源促進和保障科學發(fā)展新機制”活動為起點，全力落實州委“三個結(jié)合”（作風建設主題活動與深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與“企業(yè)服務年”活動結(jié)合起來，與促進日常工作結(jié)合起來，做到“兩促進兩不誤”。）的要求，“局黨組成員深入龍山、花垣、瀘溪等縣市調(diào)研，廣泛聽取意見，并找準突出問題，初步形成解決突出問題的思路和建議，全力服務企業(yè)發(fā)展，保障經(jīng)濟持續(xù)較快發(fā)展。

（二）著力服務“三農(nóng)”，改善民生保穩(wěn)定。

一是實施嚴格耕地保護，切實維護糧食安全。

預計全州20xx年因建設占用耕地約為375公頃，今年除國家重大項目用地外，其他項目占用耕地一律實行先補后占。對耕地保護落實得好、用地效率高的縣市在用地計劃上適度傾斜，對耕地保護落實不到位、用地效率低、違法用地現(xiàn)象嚴重的縣市壓縮用地計劃，對土地違法行為特別嚴重的縣市暫停用地報批，堅持差別化用地計劃管理，強化規(guī)劃的統(tǒng)籌和管控。建立耕地“先補后占”周轉(zhuǎn)金，做好建設占用耕地的補充工作。開展耕地后備資源調(diào)查，認真組織學習和深入貫徹落實《違反土地管理規(guī)定行為處罰辦法》，按照國家三部委15號令的要求，加大對土地違法案件的查處和違法行為的問責力度，守住全州260萬畝耕地紅線。

二是深入開展土地開發(fā)整理，全力服務新農(nóng)村建設。建立土地開發(fā)整理項目庫，在抓好省級以上土地整理項目的同時，抓好州級項目建設，抓好基本農(nóng)田示范區(qū)建設。積極爭取資金和項目支持，不斷改善基本農(nóng)田的基礎設施建設。積極做好永順縣省級基本農(nóng)田示范區(qū)建設，今年每個縣市要按照省里規(guī)定標準辦好一個基本農(nóng)田規(guī)范管理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，力爭三年內(nèi)使全州基本農(nóng)田保護全面實現(xiàn)規(guī)范化管理。

三是加大地質(zhì)災害防治力度，切實維護人民生命財產(chǎn)安全。完成易發(fā)區(qū)地質(zhì)災害調(diào)查與區(qū)劃，加強重要隱患點詳查。做到地災防治由被動防范向主動避災轉(zhuǎn)變，完善群測群防、預警預報和應急調(diào)查處置機制，落實了值班人員，做好地災隱患點巡查，加強了汛期地質(zhì)災害防治。完善礦山地質(zhì)環(huán)境治理機制，規(guī)范地質(zhì)環(huán)境恢復治理備用金使用管理。開展地質(zhì)環(huán)境綜合整治試點，組織實施礦山地質(zhì)環(huán)境治理工程，積極開展地質(zhì)公園和礦山公園建設。

四是嚴格執(zhí)行征地程序和補償標準，切實維護被征地農(nóng)民利益。及時發(fā)布實施征地區(qū)片地價和統(tǒng)一年產(chǎn)值標準，按照同地同價原則，及時足額對被征地農(nóng)民進行補償。組織開展被征地農(nóng)民社會保障制度落實情況專項督查，明確社會保障費征收標準，并依法足額征收。對保障費用不落實的，一律不得批準用地；對因征地而引起群體上訪的縣市，暫緩受理用地申請。積極探索被征地農(nóng)民補償安置新模式，研究制定農(nóng)民以土地參與經(jīng)營性建設項目的政策措施，搞好調(diào)查研究，為開展集體所有制建設用地進入市場交易奠定基礎。切實保障被征地農(nóng)民長遠生計。加強農(nóng)村土地登記、確權、頒證工作，維護農(nóng)民的土地權益，妥善處理資源利益糾紛和礦農(nóng)矛盾。

關于在全縣組織開展“大走訪”活動的實施方案篇十五

為弘揚我街道擁軍優(yōu)屬的優(yōu)良傳統(tǒng)，鞏固雙擁創(chuàng)建成果，增進軍政軍民團結(jié)，促進我街道經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合街道實際，制定本方案。

一、慰問時間。

20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日。

二、慰問對象和標準。

1、全面走訪慰問(責任單位：xx街道退役軍人服務站、各村(社區(qū)))。

(1)實施主體。以屬地和單位為主體，對街道戶籍的退役軍人及現(xiàn)役軍人家屬進行普遍性慰問，為體現(xiàn)黨和政府的關心，讓廣大優(yōu)撫對象有更多的榮譽感，特為每名退役軍人以及現(xiàn)役軍人家屬均發(fā)放有紀念意義的紀念品一份，確保對象全覆蓋。

(2)走訪慰問原則。以精神撫慰為主，等價物資慰問為輔(原則上不發(fā)現(xiàn)金)。

2、重點走訪慰問(責任單位：xx街道退役軍人服務站、各村(社區(qū))網(wǎng)格干部)。

(1)對本街道1名在鄉(xiāng)1至4級傷殘軍人按照2000元/人的慰問標準，對本街道2名“三屬”、在鄉(xiāng)19名5-10級傷殘軍人(含縣屬改革企業(yè)殘疾軍人)、在鄉(xiāng)5名老復員軍人、在鄉(xiāng)11名帶病回鄉(xiāng)退役軍人、在鄉(xiāng)84名“兩參”退役人員、在鄉(xiāng)1名烈士子女、按照400元/人的慰問標準，進行逐戶走訪慰問。

(2)對本街道自主擇業(yè)干部、住光榮院老人進行慰問，慰問標準為自主擇業(yè)干部1000元/人、住光榮院老人600元/人。

(3)對本街道駐守邊疆省份特別是新疆、西藏等邊海防的3個現(xiàn)役官兵家庭(以2018/2019年度艱苦邊遠地區(qū)服役名單為主)按照400元/戶的慰問標準，進行逐戶走訪慰問。

(4)對本街道轉(zhuǎn)業(yè)(失業(yè))下崗志愿兵(士官)再就業(yè)人員進行慰問，慰問標準為200元/人。

(5)20xx年xx月xx日以后去世的困難退役軍人，納入此次慰問范圍內(nèi)。

3、幫扶解困(責任單位：街道退役軍人服務站、各村社區(qū))。

對街道戶籍因病或其突發(fā)性事故、災害性事件等導致生活特別困難的退役軍人及其他重點優(yōu)撫對象家庭進行幫扶解困，慰問標準1000元/戶。對街道一般困難退役軍人家庭進行生活解困慰問，慰問標準400元/戶。

三、慰問要求。

各村社區(qū)可根據(jù)實際情況，在“八·一”建軍節(jié)到來之前組織本轄區(qū)內(nèi)優(yōu)撫對象召開茶話會、座談會等交流活動，發(fā)放紀念品，傳達對優(yōu)撫對象的節(jié)日問候，聽取對象在“五零建設”、經(jīng)濟發(fā)展等方面的寶貴意見。要廣泛開展動真情、辦實事、解難題等活動，積極為轄區(qū)內(nèi)駐軍和優(yōu)撫對象排憂解難，重在處理他們的實際問題、民生問題、社會保障問題，著力解決“三屬”、殘疾軍人、復員退役軍人、革命先烈后代等重點優(yōu)撫對象的生產(chǎn)、生活、住房、醫(yī)療等實際困難，妥善處理和化解優(yōu)撫對象的難題，切實鞏固軍民關系，維護社會和諧。

關于在全縣組織開展“大走訪”活動的實施方案篇十六

今年是中國人民解放軍建軍_周年、延安雙擁運動_周年，為扎實做好“八一”建軍節(jié)期間的雙擁工作，進一步增強全民國防意識，提升國家級雙擁城創(chuàng)建層次，鞏固軍政軍民團結(jié)的大好局面，營造更加濃厚的雙擁氛圍，經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)就我市“八一”建軍節(jié)期間雙擁系列活動做如下安排：

一、指導思想。

以市委七屆二次全會精神為指導，全面貫徹落實_，大力宣傳人民軍隊建立的豐功偉績和取得的偉大成就，廣泛宣傳我市擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的生動事跡，充分展示我市連續(xù)三屆榮獲全國雙擁模范城和四屆省級雙擁模范城稱號的共建成果，激發(fā)軍地新一輪雙擁模范城創(chuàng)建熱情，增強社會各界國防觀念和雙擁意識，為打造創(chuàng)新、美麗、實力、人文、幸福同江做出貢獻。

二、活動內(nèi)容。

1、開展“弘揚雙擁光榮傳統(tǒng)，軍民共筑鋼鐵長城”主題宣傳報道活動;。

3、舉辦“雙擁在我心，軍地一家親”雙擁攝影、征文比賽活動;。

4、開展“軍民魚水情，愛情進軍營”軍地青年聯(lián)誼活動;。

5、開展“創(chuàng)建雙擁模范城，社會各界獻真情”社會化擁軍活動;。

6、舉辦“回眸歷史、緬懷先烈，攜手共建、再創(chuàng)輝煌”雙擁工作成果圖片展;。

7、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”軍地雙擁先進典型評選活動;。

8、舉辦新老兵“共敘部隊情，同圓中國夢”國防形勢報告會。

三、活動安排及時間。

(一)開展“弘揚雙擁光榮傳統(tǒng)，軍民共筑鋼鐵長城”主題宣傳報道活動。

宣傳我市軍政軍民團結(jié)奮斗的魚水深情，黨政機關對國防和軍隊建設的高度重視和大力支持，宣揚廣大人民群眾熱愛人民軍隊和社會各界擁軍優(yōu)屬的先進事跡;宣傳人民子弟兵在支援國家、地方經(jīng)濟建設和扶貧幫困、捐資助學等方面做出的突出貢獻;展示我市雙擁創(chuàng)建成果，宣傳雙擁工作典型。

責任單位：宣傳部、文廣新局。

時間：7月20日至8月1日。

(二)開展“愛心獻功臣”走訪慰問活動。分“六個”層面開展走訪慰問。

1、“八一”節(jié)前夕，市領導分組走訪慰問駐同部隊。由市雙擁辦擬定《市領導“八一”期間走訪慰問駐軍活動安排表》報市委辦公室審定。

2、市委、人大、政府、政協(xié)主要領導走訪慰問4名軍休干部。

責任單位：市委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、民政局。

3、市委、人大、政府、政協(xié)副職領導走訪慰問4名老復員軍人。

責任單位：市委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、民政局。

責任單位：市委辦、政府辦、民政局。

上述四項活動走訪活動時間：以市委辦安排時間為準。

5、走訪慰問4名老復員軍人遺屬。

責任單位：民政局。

6、走訪慰問2名獨生子女義務兵家庭。

責任單位：民政局。

上述兩項活動時間：7月23日至7月27日。

具體走訪安排見附件1。

(三)舉辦“雙擁在我心，軍地一家親”雙擁攝影、征文比賽活動。由市委宣傳部、武裝部牽頭，制定下發(fā)方案，并組織實施。各黨委和駐軍各部隊負責上報雙擁題材作品，數(shù)量不限，作品需注明作者單位及姓名。

責任單位：市委宣傳部、武裝部、雙擁辦。

時間：7月15至7月25日。

(四)開展“軍民魚水情，愛情進軍營”聯(lián)誼活動。由武裝部、婦聯(lián)、團市委負責，組織軍地適齡優(yōu)秀女青年相約軍營、警營，尋找愛情，牽手相伴，為駐地官兵安心工作增添動力。

責任單位：武裝部、婦聯(lián)、團市委、雙擁辦。

時間：7月20日至25日。

(五)開展“創(chuàng)建雙擁模范城，社會各界獻真情”社會化擁軍活動。由市婦聯(lián)負責組織“女創(chuàng)業(yè)者協(xié)會”，市工商聯(lián)負責組織“兩新”組織中的個體工商業(yè)戶，深入部隊開展慰問活動;衛(wèi)生黨委要組織醫(yī)務人員，深入部隊開展健康知識講座，為廣大官兵進行健康體檢活動。

責任單位：婦聯(lián)、工商聯(lián)、衛(wèi)生局、計生委、雙擁辦。

時間：7月18日至7月25日。

(六)舉辦“回眸歷史、緬懷先烈，攜手共建、再創(chuàng)輝煌”雙擁工作成果圖片展。由各黨委負責收集整理并制作。圖片要突出“領導重視、歷史回眸、魚水情深、情注國防”四個主題，要從組織領導、宣傳教育、擁軍優(yōu)屬、擁政愛民、政策落實、雙擁活動、軍民共建、關系融洽八個方面廣泛宣傳、總結(jié)和展示近幾年來我市雙擁工作成果，表達我市軍民攜手共創(chuàng)“全國雙擁模范城”的共同心聲;_辦負責整理制作同江革命斗爭中(“九一八”事變以后)涌現(xiàn)出的雙擁歷史事件和革命英雄，激勵市民愛國主義熱情。展出地點在東北亞廣場。各參展單位圖板電子版上報雙擁辦。

責任單位：武裝部、_辦、雙擁辦、各黨委。

時間：7月15日至7月27日準備、7月28日展出。

地點：東北亞廣場。

聯(lián)系電話：電子郵箱：

(七)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”軍地雙擁先進典型評選活動。由各黨委按照要求申報，武裝部和雙擁辦組織評委進行評選，具體辦法見附件2。

責任單位：武裝部、民政局、雙擁辦。

時間：7月15日至7月28日。

(八)召開新老兵“共敘部隊情，同圓中國夢”國防形勢報告會。邀請部隊官兵為曾經(jīng)參加抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭、_老戰(zhàn)士做我國周邊環(huán)境和國際形勢分析，使老戰(zhàn)士對我國軍事發(fā)展動態(tài)有進一步了解;通過新老兵共敘人民軍隊的發(fā)展歷程和今昔軍事力量對比，進一步增強新老兵對實現(xiàn)“中國夢、同江夢”的堅定信心。

責任單位：武裝部、民政局、老干部局、雙擁辦。

時間：7月30日。

地點：老干部局。

四、活動要求。

1、精心組織，加強領導。各黨委、各單位要高度重視，精心組織，結(jié)合實際，制定切實可行的活動方案，落實專人，認真抓好活動的組織實施，確?；顒拥膮⑴c率和活動效果。

2、突出特色，注重實效。要立足本單位實際，精心謀劃活動載體，突出單位特色，確?；顒淤|(zhì)量。要將活動與本單位工作有機結(jié)合起來，創(chuàng)新活動形式，突出活動的教育意義和感染力、說服力，力求做到形式多樣、生動活潑、豐富多彩、成效明顯。

3、大力宣傳，營造氛圍。要廣泛宣傳活動的重要性，營造濃厚的輿論氛圍，引導單位干部職工和廣大群眾積極參與，確保活動順利開展。

4、典型引路，推動工作。各黨委、各單位要以評選活動為契機，充分挖掘先進典型，用先進典型影響人、感召人，努力形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風尚，以促進工作，推動雙擁工作的健康發(fā)展。

關于在全縣組織開展“大走訪”活動的實施方案篇十七

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，引導廣大干部大興“五風”，爭當“五型”干部，將學習實踐活動中形成的好做法堅持下去，進一步密切黨群干群關系，根據(jù)寧辦發(fā)[]7號文件要求，結(jié)合我局工作實際，制定方案如下：

一、指導思想和工作目標。

1、指導思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會及我市市委十二屆八次全體會議和市十四屆人大四次會議精神，堅持群眾工作路線，健全聯(lián)系群眾制度，創(chuàng)新聯(lián)系群眾方式，建立領導干部下基層調(diào)研走訪的長效機制，以優(yōu)良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。

2、工作目標。通過深入開展“班子成員下基層”調(diào)研走訪活動，充分發(fā)揮班子成員在聯(lián)系服務群眾中的帶頭和推動作用，進一步提高班子成員思想認識，增強密切聯(lián)系群眾的自覺性和堅定性，進一步拓寬社情民意反映渠道，切實維護群眾利益，形成推動科學發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定的長效機制。

二、對象范圍。

局領導班子成員;。

三、基本要求。

1、領導班子成員每年下基層調(diào)研走訪不少于4次;。

2、調(diào)研走訪一般安排在局聯(lián)系點(含企業(yè))、選派干部任職村、城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對幫扶村，每年走訪不同類型的服務對象要達10家以上。要堅持深入基層一線特別是發(fā)展問題較多的企業(yè)，幫扶村的老黨員、軍烈屬、貧困戶家中，與群眾零距離接觸、面對面交流。

3、調(diào)研走訪要采取召開座談會、走訪了解、實地察看個別訪談等多種形式，虛心征求群眾意見和建議，問政于民、問需于民、問計于民，了解和掌握基層實際情況，共商推動科學發(fā)展，促進社會和諧之計。

4、在調(diào)研走訪中發(fā)現(xiàn)的重要情況和重要問題，要及時匯報，并妥善解決。

5、要廣泛開展結(jié)對幫扶活動，并在基層和企業(yè)建立工作聯(lián)系點，要與農(nóng)村困難戶結(jié)成幫扶對子，真心實意與他們交朋友，熱忱幫助他們解決合理訴求和實際困難。

四、方法步驟。

1、擬定工作方案，

要緊扣科學發(fā)展主題，結(jié)合自身工作實際，擬定調(diào)研走訪活動方案，重點是對調(diào)研走訪內(nèi)容進行細化分解，切實做到帶著問題下去、帶著思路上來，提高調(diào)研走訪的針對性、實效性，防止隨意性。

2、把握調(diào)研走訪程序。調(diào)研走訪一般按照“五步工作法”的程序進行，即要堅持做到“一看二聽三問四理五析”。一看：上門入戶，深入廠房車間、田間地頭實地察看，掌握基本情況;二聽：召開座談會、民情溝通會、民主懇談會，傾聽民聲、掌握民情、了解民意;三問：選擇不同層面不同對象發(fā)放調(diào)查問卷表、征求意見表，接待來訪，進一步掌握重點情況;四理：梳理匯總意見建議;五析：組織召開民情分析會，專題分析研究收集到的社情民意。

3、形成調(diào)研走訪材料。調(diào)研走訪結(jié)束后，要分別形成調(diào)研報告和走訪材料，調(diào)研報告要努力做到內(nèi)容清楚，分析透徹，措施可行，具有較強的.針對性和指導性，走訪活動要做好走訪記錄，填寫被訪群眾的基本情況、意見建議和要求解決的問題、辦理情況及反饋意見、并整理成走訪材料。

4、推進工作成果轉(zhuǎn)化。對在調(diào)研走訪過程中發(fā)現(xiàn)的通過自身努力能夠解決的問題，要堅持即知即改，讓人民群眾切實感受到調(diào)研走訪帶來的實際成效，使調(diào)研走訪過程成為順民意、解民憂、惠民生的過程。

五、加強組織領導。

1、切實加強領導。主要領導具體負責調(diào)研走訪活動的組織領導，指導協(xié)調(diào)和督促檢查，要把深入開展此項活動作為一項重要任務，則入議事日程，精心組織，狠抓落實，確保調(diào)研走訪取得實際成效。

2、強化考核監(jiān)督。市委把調(diào)研走訪活動納入局領導班子和領導干部年度考核范圍，列為領導干部述職和崗位責任制考評內(nèi)容，在領導班子年度民主生活會上，班子成員要就調(diào)研走訪活動情況進行對照檢查，接受監(jiān)督。

3、做好宣傳引導。局辦公室要充分利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡，大力宣傳調(diào)研走訪中的好做法、好經(jīng)驗、宣傳調(diào)研走訪活動取得的新成效，努力營造開展“班子成員下基層”調(diào)研走訪活動的良好氛圍。