最新縣委組織部年度工作總結(jié)(優(yōu)秀17篇)

總結(jié)是對(duì)過(guò)去發(fā)生的事情進(jìn)行回顧和總結(jié)的一種方式。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，應(yīng)該注重突出問(wèn)題的核心，找出解決問(wèn)題的有效方法。下面是一些經(jīng)過(guò)精心挑選的總結(jié)實(shí)例，希望能對(duì)你的寫(xiě)作有所啟發(fā)。

縣委組織部年度工作總結(jié)篇一

縣委是中國(guó)共產(chǎn)黨縣一級(jí)委員會(huì)的簡(jiǎn)稱。它領(lǐng)導(dǎo)縣一級(jí)人民政府，并為黨組織吸納優(yōu)秀的黨員。今天本站小編給大家整理了縣委組織部。

希望對(duì)大家有所幫助。

今年以來(lái)，我縣組織工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和州委組織部的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx大、xx屆四中、五中全會(huì)和省、州委關(guān)于組織工作的精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照年初確定的“___”工作思路，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，在村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)和社區(qū)黨組織建設(shè)兩個(gè)方面狠下功夫，突出黨員。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革和縣鄉(xiāng)集中換屆三個(gè)工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)《公務(wù)員法》的貫徹落實(shí)、干部教育培訓(xùn)及監(jiān)督、“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略、基層黨組織建設(shè)和組織部門(mén)自身建設(shè)五項(xiàng)工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)打下了良好基礎(chǔ)。

一、把握重點(diǎn)，扎實(shí)工作，深入抓好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

一是按照中央的總體部署，在村級(jí)開(kāi)展了第三批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)?；顒?dòng)中，結(jié)合全縣實(shí)際，組織工作專班深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，對(duì)村級(jí)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行調(diào)研，整建軟弱渙散的村黨組織17個(gè);采用"三包四找"方式，為121名外出務(wù)工人員黨員安了家。

二是抓好第一、二批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的"回頭看"工作，實(shí)行三批整體聯(lián)動(dòng)，在解決群眾生產(chǎn)、生活困難上取得了明顯的實(shí)效。利用農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育陣地設(shè)備，組織收看了"全省建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)";利用有線電視和電影，組織收看了政論片《永不褪色》和電影《山鄉(xiāng)書(shū)記》，在全縣黨員和廣大人民群眾中引起積極地、強(qiáng)烈地反響。在第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，共解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題1269件，為群眾辦實(shí)事1856件。

三是深入開(kāi)展理論研討活動(dòng)，把全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好作法，通過(guò)精心提煉上升到理論高度，更好地指導(dǎo)[找文章到本站-一站在手，寫(xiě)作無(wú)憂!大=秘=書(shū)=網(wǎng)=站]先進(jìn)性教育活動(dòng)和各項(xiàng)工作，理論研討中，在州以上黨報(bào)黨刊上發(fā)表理論文章15篇，其中《健全困難群體黨員的幫扶機(jī)制》獲全州新聞宣傳好稿獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，《新時(shí)期組工干部的先進(jìn)性如何體現(xiàn)》獲全州先進(jìn)性教育征文三等獎(jiǎng)。

四是在建立工作長(zhǎng)效機(jī)制上取得了實(shí)效。尤其是通過(guò)建立健全制度，把先進(jìn)性教育活動(dòng)用制度的形式規(guī)范下來(lái)，確保了先進(jìn)性教育活動(dòng)的持續(xù)性。積極配合州先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室做好縣"四大家"及全縣整體先進(jìn)性教育活動(dòng)的群眾滿意度測(cè)評(píng)，群眾滿意率都在98%以上。

二、進(jìn)一步加大工作力度，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)整體推進(jìn)。

一是加強(qiáng)督辦，打好“950工程"建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)。為確保"950工程"任務(wù)按期完成，采取實(shí)施方案早制定、工程建設(shè)早啟動(dòng)、建設(shè)資金早預(yù)算、督辦檢查早到位的四項(xiàng)措施，確保工程進(jìn)度和工程質(zhì)量。通過(guò)初步檢查驗(yàn)收,我縣148個(gè)無(wú)辦公場(chǎng)所的村于6月上旬全部完成。同時(shí)，還科學(xué)制定了村級(jí)辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)方案，鞏固和擴(kuò)大“950工程”建設(shè)成果。

二是突破難點(diǎn)，黨員的發(fā)展及教育管理工作有新起色。建立了規(guī)范化的村黨組織發(fā)展黨員工作臺(tái)帳，把三年以上沒(méi)有發(fā)展黨員的村作為督辦的重點(diǎn)。在農(nóng)村發(fā)展黨員時(shí)重點(diǎn)放在返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、致富能手和外出務(wù)工經(jīng)商青年中。上半年，共有1964人向黨組織遞交了。

入黨申請(qǐng)書(shū)。

541人被確定為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)287人被確定為發(fā)展對(duì)象;在新發(fā)展的黨員中35歲以下的占58%女同志占21%高中以上文化82%進(jìn)一步改善了全縣黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。以先進(jìn)性教育為契機(jī)認(rèn)真抓好黨員的年度評(píng)議和輪訓(xùn)工作黨員參評(píng)率達(dá)到100%輪訓(xùn)率達(dá)到96.3%。繼續(xù)實(shí)行黨費(fèi)收繳預(yù)告制度在收繳黨費(fèi)中加強(qiáng)黨員的思想教育增強(qiáng)黨員的黨性觀念;對(duì)黨費(fèi)的收繳、支出嚴(yán)格管理確保合理合法。

三是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，科學(xué)制定基層組織建設(shè)規(guī)劃。為使全縣基層組織建設(shè)上一個(gè)新臺(tái)階，針對(duì)全縣組織工作實(shí)際，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，修改完善了《全縣基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》、制定了《村級(jí)辦公活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)劃》、《村級(jí)三年發(fā)展規(guī)劃》、《社區(qū)黨建工作實(shí)施細(xì)則》等，確保了組織工作既有遠(yuǎn)景規(guī)劃，又有近期目標(biāo)。

四是精心謀劃，開(kāi)展建黨85周年紀(jì)念活動(dòng)和先進(jìn)性教育的總結(jié)工作。開(kāi)展黨建工作宣傳月活動(dòng)，重點(diǎn)宣傳省、州、縣表彰的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，在縣電視臺(tái)開(kāi)辟專欄，滾動(dòng)播出先進(jìn)典型宣傳片，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，掀起新一輪學(xué)習(xí)黨章的熱潮。開(kāi)展走訪慰問(wèn)老黨員、困難黨員活動(dòng)，了解、關(guān)心他們生活情況，幫助他們解決實(shí)際困難，及時(shí)送去黨組織的關(guān)懷。舉辦“文化藝術(shù)節(jié)”系列活動(dòng)，展示___黨建、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新成果。召開(kāi)表彰大會(huì)，表彰全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，總結(jié)先進(jìn)性教育取得的豐碩成果，推進(jìn)全縣黨建工作健康發(fā)展。

三、服務(wù)改革，扎實(shí)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。

一是深入調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)。為順利推進(jìn)改革，年初對(duì)12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人員進(jìn)行了認(rèn)真清理排查，對(duì)特殊情況按照相關(guān)政策提出了初步處理意見(jiàn)，為改革的順利實(shí)施奠定了良好基礎(chǔ)。

二是周密設(shè)置方案，細(xì)化工作流程。按照相關(guān)文件精神，認(rèn)真研究制定了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位及國(guó)土資源所、動(dòng)物防疫、檢疫執(zhí)法人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則，并提請(qǐng)縣委會(huì)議討論通過(guò)。具體操作中，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作細(xì)化為14個(gè)工作步驟。并對(duì)每個(gè)工作環(huán)節(jié)制定了詳細(xì)的工作流程，統(tǒng)一工作模式、內(nèi)容和要求，確保了改革的順利進(jìn)行。

今年以來(lái)，我部認(rèn)真貫徹中央、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，有力的推進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。

一、強(qiáng)基固本，創(chuàng)新機(jī)制，服務(wù)社會(huì)，基層組織建設(shè)整體水平實(shí)現(xiàn)新跨越。一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機(jī)制?？h委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作的意見(jiàn)》，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)、農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)、群眾工作站站長(zhǎng)到村掛職、紀(jì)檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作，取得了一定成效。第一，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)共投入資金600余萬(wàn)元，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)軟硬件建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳,開(kāi)通“民意直通電話”，整合組織、計(jì)生、民政等部門(mén)，統(tǒng)一辦公?？h委先后兩次召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)議，劃撥獎(jiǎng)勵(lì)資金100萬(wàn)元，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹(shù)形象、內(nèi)建機(jī)制”。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的努力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護(hù)、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級(jí);辦公信息化，服務(wù)程序化、辦事高效化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)雅化。市委副書(shū)記李劍方等領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地視察，給予了充分肯定。第二，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。縣委活化黨員教育管理模式，組織400余名農(nóng)村新黨員開(kāi)展“黨在我心中”主題黨日活動(dòng)，新華通訊社、《河北日?qǐng)?bào)》社等予以宣傳報(bào)道。積極探索破解個(gè)別村黨員難發(fā)展的新路子。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌，叫響“黨員之家”，強(qiáng)化黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨員使命感、榮譽(yù)感。第三，推行群工站長(zhǎng)到村掛職制度。目前，全縣237個(gè)村群工站長(zhǎng)已分別掛職支部副書(shū)記或副主任，參與村內(nèi)決策，監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運(yùn)行。第四，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作重心下移。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合，著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀(jì)案件。二是大力加強(qiáng)村級(jí)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個(gè)村完成了村支部換屆，占總數(shù)的97.9%，185名村支部書(shū)記實(shí)現(xiàn)了連選連任，7個(gè)村實(shí)行了村黨組織負(fù)責(zé)人直接選舉。233個(gè)村完成了村委會(huì)換屆，占總數(shù)的98.3%，86名村委會(huì)主任連選連任，5個(gè)村實(shí)行了“自薦直選”，農(nóng)村干部隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)村干部培訓(xùn)。目前，已舉辦新任農(nóng)村支書(shū)、主任任職資格培訓(xùn)班3期，對(duì)414名農(nóng)村支書(shū)、主任及15名大學(xué)生村官進(jìn)行了培訓(xùn)。三是認(rèn)真落實(shí)“一定三有”工作機(jī)制。出臺(tái)了3個(gè)專門(mén)文件，對(duì)農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼新標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行時(shí)間作了明確規(guī)定，從5月份起，我縣農(nóng)村支書(shū)、主任基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”干部每月200元。目前，已全部發(fā)放到位，無(wú)拖欠行為。

二、提高能力，改善結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導(dǎo)班子配備中存在的遺留問(wèn)題。以紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，撤銷縣直部門(mén)紀(jì)檢組(委)22個(gè)，消化縣直單位黨政分設(shè)3個(gè)，全部解決縣直單位黨政分設(shè)問(wèn)題，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。組織10名科級(jí)干部到山東膠州進(jìn)行了為期2個(gè)月的掛職鍛煉，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)黨政正職到山東青島等地進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，開(kāi)闊工作視野，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。繼續(xù)堅(jiān)持干部年輕化方針，通過(guò)調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“70后”有12人，占總數(shù)的60%。三是干部管理工作進(jìn)一步規(guī)范。在落實(shí)“干部監(jiān)督員”制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度、干部調(diào)整征求紀(jì)檢、政法、計(jì)生部門(mén)意見(jiàn)等制度的基礎(chǔ)上，建立了干部推薦考察誠(chéng)信制度、干部不良行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障。

三、組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)檢查，當(dāng)好表率，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的辦公機(jī)構(gòu)，我們舉全部之力，認(rèn)真細(xì)致地抓好各項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào)。共組織活動(dòng)推進(jìn)會(huì)、調(diào)度會(huì)等近20余場(chǎng)次。堅(jiān)持典型帶動(dòng)，共發(fā)掘、培養(yǎng)和樹(shù)立黨群部門(mén)、政府部門(mén)、企業(yè)等不同類型的典型12個(gè)，以典型帶動(dòng)面上的工作。二是扮演好“指導(dǎo)者”角色。活動(dòng)中，我部共代活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組起草各種文件70余份，編發(fā)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)46期。堅(jiān)持每半月召開(kāi)一次督導(dǎo)組長(zhǎng)調(diào)度會(huì)議，總結(jié)階段性工作，安排部署下一步活動(dòng)。根據(jù)活動(dòng)每個(gè)階段的工作重點(diǎn)，先后12次組織督導(dǎo)組深入?yún)W(xué)單位督導(dǎo)檢查，有力地推動(dòng)了活動(dòng)的深入開(kāi)展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門(mén)既是活動(dòng)組織者又是參加者?；顒?dòng)中，我部力爭(zhēng)先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一層，做到規(guī)定動(dòng)作不缺項(xiàng)，自選動(dòng)作有特色，使我部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)走在了全縣各參學(xué)單位的前列。

四、從嚴(yán)治部，增強(qiáng)素質(zhì)，錘煉隊(duì)伍，組織部門(mén)公道正派形象進(jìn)一步樹(shù)立。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。以造就“六強(qiáng)型”組工干部為目標(biāo)，充分利用“周五學(xué)習(xí)日”等形式，加強(qiáng)政治理論、組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高了組工干部的理論素養(yǎng)。二是深入開(kāi)展組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)。堅(jiān)持“點(diǎn)線面”相結(jié)合，助推活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。第一，把握下基層的“點(diǎn)”。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學(xué)校等聯(lián)系點(diǎn)，已累計(jì)下基層96次，召開(kāi)座談會(huì)24個(gè)，走訪黨員干部群眾1000余人。第二，延伸下基層的“線”。結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)地理特點(diǎn)，安排調(diào)研路線4條，劃分調(diào)研小組8個(gè)，分頭進(jìn)行調(diào)研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動(dòng)著眼點(diǎn)，使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實(shí)際，使各項(xiàng)政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān)。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開(kāi)展，全面推行首問(wèn)接待責(zé)任制、創(chuàng)新性課題進(jìn)展月報(bào)告制等制度。投資5萬(wàn)余元優(yōu)化辦公環(huán)境、改善辦公條件，為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝，做到了服裝統(tǒng)一、掛牌上崗。

今年上半年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的具體指導(dǎo)下，我們按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和年初制定的工作要點(diǎn)，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，團(tuán)結(jié)協(xié)作，狠抓落實(shí)，較好地完成了上半年的工作計(jì)劃，為突破**縣、實(shí)現(xiàn)“”目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的組織保證。

一、上半年的工作情況和主要做法。

(一)下大力抓了黨的基層組織建設(shè)。

今年以來(lái)，我們以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，以“健全組織、規(guī)范制度”為主線，不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了明顯增強(qiáng)。

加大了基層組織建設(shè)力度。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全縣黨的基層組織建設(shè)，切實(shí)提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速、協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，制定并下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的意見(jiàn)》。深入開(kāi)展農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，做好了市委對(duì)全縣基層組織建設(shè)情況及考核。在嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作目標(biāo)管理制度、責(zé)任制度和聯(lián)系點(diǎn)制度的同時(shí)，進(jìn)一步健全了考核機(jī)制，把“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)引向了深入。完成了市委對(duì)全縣村“兩委”換屆選舉的驗(yàn)收工作。認(rèn)真做好了村“兩委”換屆選舉的掃尾及后續(xù)工作。對(duì)沒(méi)有進(jìn)行村“兩委”換屆選舉的**個(gè)村進(jìn)行調(diào)查摸底，分類整理上報(bào)。抓好了換屆選舉后村級(jí)配套組織建設(shè)，加強(qiáng)了村務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，大力推進(jìn)村級(jí)民主政治建設(shè)。認(rèn)真抓了后進(jìn)村的治理整頓，繼續(xù)選派縣、鄉(xiāng)干部搞好駐村蹲點(diǎn)，積極配合市直機(jī)關(guān)做好包村工作。在黨員發(fā)展上堅(jiān)持“十六字”方針，把發(fā)展農(nóng)村黨員的重心向“雙高雙強(qiáng)”型優(yōu)秀人才傾斜，制定及下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》和《年度**縣黨員發(fā)展計(jì)劃》。

狠抓了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。我縣第一批次參加教育活動(dòng)的部門(mén)和單位共**個(gè)，基層黨組織**個(gè)，黨員**名，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，我縣第一批次先進(jìn)性教育活動(dòng)單位嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高”三個(gè)階段，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃部署，工作扎實(shí)，措施得力，進(jìn)展順利，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，確保了教育活動(dòng)效果，實(shí)現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目的。一是采取多種形式，廣造教育活動(dòng)氛圍。*月*日，請(qǐng)縣委書(shū)記結(jié)合曹縣黨員干部隊(duì)伍的實(shí)際，為全縣黨員干部上了一堂生動(dòng)的黨課——談?wù)劚３止伯a(chǎn)黨員先進(jìn)性的幾個(gè)問(wèn)題。同時(shí)，除組織黨員參加全省知識(shí)競(jìng)賽外，我們還印發(fā)了先進(jìn)性教育活動(dòng)試題份，組織黨員參加全省知識(shí)競(jìng)賽;*月**日，按照考點(diǎn)盡量集中的原則，在全縣設(shè)置了*個(gè)主考點(diǎn)，**個(gè)分考點(diǎn)，每個(gè)考場(chǎng)配備—名監(jiān)考人員，共抽調(diào)監(jiān)考人員**名。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣參加第一批次先進(jìn)性教育活動(dòng)的黨員參試率達(dá).*%。我們還邀請(qǐng)了先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)，為多名黨員干部作了一切生動(dòng)感人的報(bào)告，為全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，營(yíng)造了濃厚的教育活動(dòng)氛圍。二是加大督導(dǎo)力度。隨著教育活動(dòng)的推進(jìn)而出現(xiàn)的松懈思想和厭倦情緒，特別是轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段后，部分黨員有歇歇腳、松口氣的思想。以及針對(duì)分析評(píng)議階段環(huán)節(jié)多、政策性強(qiáng)、工作量大的實(shí)際，對(duì)此，在進(jìn)一步搞好思想發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，又舉辦了基層黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行再認(rèn)識(shí)、再部署、再落實(shí)。同時(shí)，要求每個(gè)單位每周至少向縣委教育活動(dòng)辦公室書(shū)面匯報(bào)一次活動(dòng)情況。為充分發(fā)揮督導(dǎo)組的督導(dǎo)作用，及時(shí)了解情況，把握存在問(wèn)題，幫助研究對(duì)策和措施，每周召開(kāi)一次督導(dǎo)組調(diào)度會(huì)，匯報(bào)督導(dǎo)情況，指出活動(dòng)好的有哪些單位，差的有哪些單位。對(duì)差的單位重點(diǎn)調(diào)度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。三是實(shí)行明察暗訪。辦公室定期不定期組織人員到各活動(dòng)單位進(jìn)行抽查，既對(duì)單位教育活動(dòng)情況進(jìn)行檢查，也對(duì)督導(dǎo)組的工作情況進(jìn)行檢查。在學(xué)習(xí)階段我們就組織抽查*次，抽查了多個(gè)單位、多名黨員的。

讀書(shū)筆記。

對(duì)筆記不認(rèn)真、應(yīng)付差事的提出嚴(yán)肅批評(píng)限期趕上。四是抓好薄弱環(huán)節(jié)。在檢查中我們發(fā)現(xiàn)離退休黨員、流動(dòng)黨員是這次教育活動(dòng)的薄弱環(huán)節(jié)個(gè)別離退休黨員不參加集中學(xué)習(xí)。我們先后召開(kāi)兩次調(diào)度會(huì)要求各單位黨組織向縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組簽定保證書(shū)并交辦公室備案。另外對(duì)**個(gè)活動(dòng)比較差的垂直部門(mén)提出批評(píng)督促抓好了學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量。五是實(shí)行典型帶動(dòng)。隨著先進(jìn)性教育活動(dòng)的逐步深入挖掘培養(yǎng)了象縣法院、縣勞動(dòng)保障局、縣農(nóng)業(yè)局、縣電業(yè)公司、縣衛(wèi)生局等這些叫得響的典型受到了群眾的好評(píng)黨員與群眾的心貼得近了黨組織的凝聚力增強(qiáng)了黨群關(guān)系更密切了推動(dòng)了先進(jìn)性教育工作的全面開(kāi)展。

加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是對(duì)黨費(fèi)收繳管理和使用情況進(jìn)行了檢查。以縣委組織部文件及《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》，轉(zhuǎn)發(fā)了市委組織部《關(guān)于對(duì)全市黨費(fèi)收繳、管理和使用情況進(jìn)行檢查的通知》。對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)的黨員的工資基數(shù)進(jìn)行了核查，按工資基數(shù)重新核定黨員應(yīng)交繳黨費(fèi)。首先堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)肅認(rèn)真地要求各單位搞好黨費(fèi)收繳、管理和使用情況的自查、自收工作。然后，縣委組織部對(duì)縣直單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨費(fèi)收繳、管理和使用情況進(jìn)行了檢查。二是搞好全縣黨組織和黨員數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。為摸清全縣黨組織和黨員現(xiàn)狀，按照中央、省、市委統(tǒng)一部署，我們首先對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)專業(yè)人員進(jìn)行了計(jì)算機(jī)軟件培訓(xùn)，其次制作并下發(fā)了單位信息采集表、黨組織信息采集表、黨員信息采集表共計(jì)萬(wàn)多份，然后對(duì)信息采集表格的填寫(xiě)和計(jì)算機(jī)輸入進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范，下發(fā)了《關(guān)于建立全縣黨組織和黨員數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)的通知》，目前已上報(bào)并輸入采集表萬(wàn)多份，預(yù)計(jì)今年**月中旬前將全面結(jié)束數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作。

縣委組織部年度工作總結(jié)篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)管理規(guī)范化建設(shè)力度，加強(qiáng)重大事項(xiàng)報(bào)告、外出報(bào)備、公務(wù)接待、公章使用等規(guī)范管理，確保機(jī)關(guān)管理更加規(guī)范、高效、有序。注重機(jī)關(guān)各股室各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌，特別是強(qiáng)化對(duì)重要活動(dòng)、重要會(huì)議的報(bào)備和統(tǒng)籌，促進(jìn)部機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。每月召開(kāi)部機(jī)關(guān)股室履職盡責(zé)情況匯報(bào)會(huì)，會(huì)上股室負(fù)責(zé)人匯報(bào)上月重點(diǎn)工作完成情況暨下月計(jì)劃，通過(guò)述職述評(píng)促進(jìn)工作落實(shí)。

縣委組織部年度工作總結(jié)篇三

日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，一個(gè)月的推優(yōu)工作已經(jīng)接近尾聲了。莫名的感覺(jué)失落，因?yàn)闀r(shí)間過(guò)的太快，而自己卻又總覺(jué)的學(xué)到的東西還太少。

推優(yōu)工作是學(xué)生組織工作中的一項(xiàng)重要的日常性工作，而深入做好“推優(yōu)”工作，則是黨組織賦予共青團(tuán)的光榮職責(zé)，是共青團(tuán)組織充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。所以作為組織部的一員，這就意味著我們的肩上擔(dān)負(fù)著重大使命——要給黨輸送新鮮血液。

所以我們必須要認(rèn)真按“推優(yōu)”的步驟進(jìn)行，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待“推優(yōu)”工作。對(duì)“推優(yōu)”工作中出現(xiàn)的弄虛作假、營(yíng)私舞弊等不正?，F(xiàn)象，給予嚴(yán)肅處理。務(wù)求將推優(yōu)工作切實(shí)開(kāi)展成為嚴(yán)格把關(guān)，為黨輸送新鮮血液。

一個(gè)月的推優(yōu)活動(dòng)我們學(xué)到了：凡事都要認(rèn)真對(duì)待，無(wú)論做什么都要細(xì)心、耐心、要有一顆持之以恒的心。沒(méi)有什么必要，只需要認(rèn)真的對(duì)待每件事，對(duì)每一個(gè)人負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。在組織部的工作必然是累的，會(huì)有辛酸的淚水，也會(huì)有成功的喜悅。但不管怎樣，無(wú)論當(dāng)時(shí)的工作是多么的繁雜，勞重，我們有多少怨言，我相信在回憶時(shí)，當(dāng)時(shí)一切可笑的抱怨都會(huì)變成了一種動(dòng)力，一股鼓勵(lì)、促進(jìn)自己進(jìn)步的力量。通過(guò)一個(gè)月的一系列的工作，包括推優(yōu)，寫(xiě)檢查報(bào)告等活動(dòng)。我收獲了也學(xué)會(huì)了很多，知道了其實(shí)每一件事的背后都是要付出許多的辛勞。其所謂，有付出才會(huì)有回報(bào)。一個(gè)月的推優(yōu)工作，我們成長(zhǎng)了，學(xué)會(huì)了在考慮問(wèn)題時(shí)應(yīng)該更加的全面、更加的周到，盡量把活動(dòng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)都考慮到，并且做好相應(yīng)的安排。點(diǎn)滴小事成就大事。只有把每件小事做好，你才能獲取成功。但同樣，團(tuán)隊(duì)合作也是必不可少的，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)也是至關(guān)重要的。

雖然還是有很多方面存在不足，做事不夠細(xì)心，不夠認(rèn)真，不能把事情考慮周全，不能保證說(shuō)以后一定會(huì)改正好，但可以說(shuō)：我們一定會(huì)努力，盡量把每件事做到自己最滿意的狀態(tài)。

在接下來(lái)的工作中我們一定會(huì)倍加的努力。

文化藝術(shù)學(xué)院系組織部吳紅慧。

縣委組織部年度工作總結(jié)篇四

2021年，×縣人才工作在市委組織部、市委人才辦的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨管人才原則，聚焦主業(yè)、服務(wù)大局，注重引進(jìn)與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重的思路，抓機(jī)制改革、抓平臺(tái)建設(shè)、抓環(huán)境優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)人才引育數(shù)量、質(zhì)量雙提升，為×經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

一、履職情況。

（一）堅(jiān)持外引內(nèi)培、服務(wù)大局，人才發(fā)展質(zhì)量進(jìn)一步提升。

一是“引才”上更加注重梯次合理。

深入調(diào)研分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，探索建立政府顧問(wèn)的柔性引才機(jī)制，聘請(qǐng)×等4名全國(guó)知名電商專家為我縣電商人才顧問(wèn)。組織前往×大學(xué)、×大學(xué)等院校開(kāi)展引才引智活動(dòng)7場(chǎng)次，與×學(xué)院對(duì)接專家8名，并簽訂旅游人才培養(yǎng)協(xié)議。舉辦“三請(qǐng)三回”招商引智懇談會(huì)、鄉(xiāng)賢人才座談會(huì)等11場(chǎng)次，全年共招錄各類緊缺急需專業(yè)人才470名，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1名，申報(bào)省市引進(jìn)高層次人才7名。

二是“育才”上更加注重優(yōu)質(zhì)實(shí)效。

“全國(guó)優(yōu)秀教師”1名、“中國(guó)農(nóng)村電商致富帶頭人”1名。

三是“用才”上更加注重因地制宜。

結(jié)合電商產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展實(shí)際，引導(dǎo)電商人才創(chuàng)新實(shí)施“電商+薯類”扶貧模式，發(fā)展1800余家農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)店，帶動(dòng)3萬(wàn)多戶農(nóng)戶增產(chǎn)增收。根據(jù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的需要，組織開(kāi)展人才服務(wù)活動(dòng)，動(dòng)員教育、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)、民政等800多名行業(yè)人才，組建12支小分隊(duì)，深入鄉(xiāng)村一線開(kāi)展各類服務(wù)活動(dòng)160余場(chǎng)次。

（二）堅(jiān)持各盡其才、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，人才作用平臺(tái)進(jìn)一步拓寬。

一是多元化培育眾創(chuàng)平臺(tái)。

建成15個(gè)鄉(xiāng)土人才服務(wù)站，200余名“土秀才”“田專家”到站點(diǎn)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，3萬(wàn)余人受益。二是特色化做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。在產(chǎn)城新區(qū)打造“五位一體”產(chǎn)業(yè)研究院，組建省級(jí)“贛南果品貯藏加工產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”。以×為陣地，建設(shè)博導(dǎo)研究院1個(gè)，全面提高食用菌產(chǎn)業(yè)的科技水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。三是精細(xì)化搭建科研平臺(tái)。與×農(nóng)大、省科協(xié)合作創(chuàng)建全省首個(gè)科技小院——“×科技小院”，引進(jìn)博士團(tuán)隊(duì)20余人開(kāi)展項(xiàng)目科研攻關(guān)。在縣委黨校設(shè)立“中央黨校精準(zhǔn)扶貧實(shí)驗(yàn)室教學(xué)科研基地

”，與×大學(xué)合作設(shè)立“×文化數(shù)字化研究院研究實(shí)踐基地”和“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”，深化產(chǎn)學(xué)研合作。

（三）堅(jiān)持用情用心、全力以赴，人才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

一是全面落實(shí)政策保障。

努力克服財(cái)力有限、資源緊缺等難題，制定《×縣2019—2021年招才引智計(jì)劃》項(xiàng)配套政策，劃撥200套商品房為人才住房，幫助人才解決住房、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、創(chuàng)業(yè)貸款等困難。二是全面體現(xiàn)溫度關(guān)懷。組織開(kāi)展“進(jìn)企業(yè)、訪人才、問(wèn)計(jì)策”活動(dòng)，深入企業(yè)、人才隊(duì)伍走訪問(wèn)計(jì)，共收集意見(jiàn)建議42條，解決問(wèn)題23個(gè)，幫扶企業(yè)37家、貸款億元。進(jìn)一步健全黨委直接聯(lián)系專家制度，四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別掛鉤聯(lián)系18名優(yōu)秀人才，走訪慰問(wèn)各類專家人才126名，為符合條件的77名人才分配住房。三是全面加強(qiáng)氛圍營(yíng)造。精心組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí)、主題征文、學(xué)習(xí)體驗(yàn)、國(guó)情研修班等系列專題活動(dòng)。廣泛開(kāi)展人才政策和先進(jìn)典型宣傳，在市級(jí)以上主流媒體刊發(fā)人才信息56篇（條），在縣級(jí)媒體開(kāi)辟“專家人才故事匯”專欄，刊播專家人才先進(jìn)事跡12個(gè)，進(jìn)一步營(yíng)造尊才愛(ài)才留才的濃厚氛圍。

二、存在的問(wèn)題。

一是思想解放程度不夠，招才引智渠道和方式較為單一；

二是在平臺(tái)打造及平臺(tái)作用發(fā)揮方面發(fā)力不夠，平臺(tái)覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強(qiáng)。

三、下一步工作打算。

下一年，×縣人才工作的總體思路是：貫徹落實(shí)習(xí)近平總。

書(shū)記。

關(guān)于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署，堅(jiān)持以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為主線，以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以優(yōu)化人才資源配置抓手，為推動(dòng)全縣人才工作取得新突破、再上新臺(tái)階。

一是探索更具活力的引才用才機(jī)制。

”等有效載體，推動(dòng)人才在鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理中發(fā)揮最大作用。

二是完善更富成效的育才強(qiáng)才辦法。

開(kāi)展優(yōu)秀人才“一人才一項(xiàng)目一成果”活動(dòng)，建立一批人才創(chuàng)新工作室，探索實(shí)施“師帶徒”工程，發(fā)揮人才示范帶動(dòng)作用。注重在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)人才，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦崗位和基層一線流動(dòng)，如積極為村“兩委”換屆培養(yǎng)村級(jí)后備干部人才，努力把更多的人才培養(yǎng)進(jìn)入村干部隊(duì)伍。

三是構(gòu)建更接地氣的留才聚才體系。

落地見(jiàn)效。

縣委組織部年度工作總結(jié)篇五

2021年以來(lái)，xx縣黨的建設(shè)和xxxx在x委xx的精心指導(dǎo)和xxx委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記考察xx重要講話精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、新時(shí)代黨的組織路線和x第xx次黨代會(huì)、x第x次黨代會(huì)精神，著力健全組織體系、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才引育、加強(qiáng)自身建設(shè)，為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、工作情況。

黨委委員xxx人、村（社區(qū)）“兩委”班子成員xxx人、村（居）民小組干部xxxxx人。二是扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育。通過(guò)專題學(xué)習(xí)、專題讀書(shū)班、專題黨課等，全x各基層黨組織開(kāi)展主題黨日xxxxx次、集中學(xué)習(xí)xxxxx次，舉辦讀書(shū)班xxxxx期、參學(xué)xxxxx人次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織。

書(shū)記。

講黨課xxxxx次，開(kāi)展“聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走”理論宣講xxxx場(chǎng)次、受眾xx萬(wàn)余人次，有效推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)村寨。開(kāi)展“萬(wàn)名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)、萬(wàn)名干部振興鄉(xiāng)村、萬(wàn)名干部結(jié)對(duì)幫扶、萬(wàn)名干部助力創(chuàng)文”x個(gè)萬(wàn)名行動(dòng)，xxxxx名干部回鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)規(guī)劃，xxxxxx名黨員干部參與結(jié)對(duì)幫扶，為群眾解決困難問(wèn)題x萬(wàn)余件。三是推動(dòng)學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記考察xx重要講話精神融合起來(lái)，對(duì)標(biāo)對(duì)表全x“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，采取學(xué)習(xí)與研討、聽(tīng)講與考試相結(jié)合的方式，嚴(yán)格述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)、督學(xué)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、提升素質(zhì)、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大武器。

新一屆村（社區(qū)）黨組織書(shū)記平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；

大學(xué)及以上學(xué)歷xx名、占xx%；

少數(shù)民族干部x名、占x%，較換屆前增加x名；

平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；

x人均為大學(xué)本科及以上學(xué)歷。四是x委換屆圓滿完成。根據(jù)中央和x委統(tǒng)一部署，x委換屆工作于今年x月x日啟動(dòng)，于x月xx日?qǐng)A滿完成。換屆以來(lái)，x委認(rèn)真執(zhí)行中央和x委換屆文件精神，始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、超前謀劃、嚴(yán)格程序、精心組織、強(qiáng)化宣傳、嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆全過(guò)程，組織提名的各項(xiàng)候選人均順利當(dāng)選。黨代表對(duì)x委換屆工作滿意度為xxx分，整個(gè)換屆過(guò)程風(fēng)清氣正。五是縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆工作有序推進(jìn)。x委分別成立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆、縣人大換屆、縣縣政協(xié)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆工作聯(lián)席會(huì)議，下發(fā)《關(guān)于做好全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)人民代表大會(huì)換屆選舉工作的意見(jiàn)》《關(guān)于在縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆中進(jìn)一步加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作的通知》《xx縣2022年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人代會(huì)指導(dǎo)手冊(cè)》，召開(kāi)了全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆選舉工作部署會(huì)議、推進(jìn)會(huì)議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議和加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督視頻會(huì)議。目前，縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆人選已基本就位，選民登記、代表提名推薦、資格聯(lián)審、組織考察等工作正穩(wěn)步有序推進(jìn)。

公務(wù)員工作要“主動(dòng)融入大干部工作，嚴(yán)把入口、規(guī)范管理、做活晉升、全面提標(biāo)”；

xx自身建設(shè)要“堅(jiān)持以政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)為標(biāo)尺，著力打造想得清楚、說(shuō)得清楚、干得清楚、寫(xiě)得清楚的過(guò)硬隊(duì)伍”。三是開(kāi)展“xx”專案專項(xiàng)整治。針對(duì)“xx”專案暴露出的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓得不實(shí)、選人用人風(fēng)氣不正等問(wèn)題，x委xx以案為戒，制定xx條整改措施，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》，對(duì)全x政法機(jī)關(guān)干部選拔、交流、年輕干部培養(yǎng)、日常管理等提出具體要求。緊盯超職數(shù)配備、任人唯親、違規(guī)提拔等問(wèn)題，開(kāi)展縣（縣、區(qū)）和縣直單位選人用人規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)整治“回頭看”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題跟蹤督促整改。集中開(kāi)展全x政法系統(tǒng)公務(wù)員招錄情況排查溯源和回避、轉(zhuǎn)任專項(xiàng)檢查，對(duì)xx名在同一崗位工作滿xx年的公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任，對(duì)x名需進(jìn)行任職回避的公務(wù)員進(jìn)行調(diào)整。修訂《公務(wù)員錄用考察“負(fù)面清單”》，健全完善公務(wù)員錄用考察方式、考察內(nèi)容等，扎實(shí)做好“xx”專案中暴露出的問(wèn)題短板整改，努力提升xxxx公信力。

（四）全面加強(qiáng)干部“選育用管”，努力打造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)硬隊(duì)伍。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的“第一標(biāo)準(zhǔn)”，不斷拓展選人用人視野，進(jìn)一步暢通干部交流渠道，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，努力打造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)硬隊(duì)伍。一是堅(jiān)持靶向選人，在“過(guò)得硬”上提質(zhì)量?？紲?zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，建立健全干部政治素質(zhì)檔案，對(duì)政治上不合格的實(shí)行“一票否決”。注重把功夫下在平時(shí)，結(jié)合縣（縣、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，全覆蓋開(kāi)展了縣直單位、縣（縣、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)綜合調(diào)研，深入了解干部在重大斗爭(zhēng)中的政治表現(xiàn)、為民情懷和能力擔(dān)當(dāng)，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備了一批綜合表現(xiàn)較好的干部，打牢精準(zhǔn)識(shí)人用人基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)育人，在“源頭育”上下功夫。高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研和分析研判，研究制定《xx縣年輕干部工程、少數(shù)民族干部工程、專業(yè)干部工程實(shí)施方案》《xx縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，提拔使用x名xx歲左右的副處級(jí)年輕干部、x名xx歲左右的正處級(jí)年輕干部，分別占提拔相應(yīng)職務(wù)層級(jí)干部的xx%和xx%。選派xxx人次優(yōu)秀年輕干部到國(guó)家部委、發(fā)達(dá)省縣、省直部門(mén)、駐外機(jī)構(gòu)和基層一線掛職鍛煉，進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部跟蹤培養(yǎng)。三是精準(zhǔn)用人，在“如何用”上勇探索。堅(jiān)持把事業(yè)發(fā)展需要作為選用干部的出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道，從國(guó)有企事業(yè)單位調(diào)任x名干部到黨政機(jī)關(guān)任職，從省直單位、外州縣、中央駐保單位交流x名干部到xx任職。突出基層導(dǎo)向、一線導(dǎo)向，注重選拔使用在基層一線經(jīng)受歷練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，從縣（縣、區(qū)）提拔處級(jí)干部xx名，占提拔干部總數(shù)的xx%。四是堅(jiān)持從嚴(yán)管人，在“常態(tài)化”上出實(shí)招。針對(duì)選人用人存在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不到位、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不嚴(yán)格等問(wèn)題，制定出臺(tái)《關(guān)于在x委常規(guī)巡察期間開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查暫行辦法》，規(guī)范選人用人專項(xiàng)檢查工作，切實(shí)提高選人用人質(zhì)量。針對(duì)干部隊(duì)伍“重選輕管”的問(wèn)題，編印《縣管領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)知識(shí)讀本》，給全x各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)明底線、標(biāo)紅線、畫(huà)界線，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行教育提醒，開(kāi)展提醒談話xx人次、函詢x人次、誡勉xx人次。

選編》，唱響“感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走”的時(shí)代主旋律。

（六）積極創(chuàng)新方式方法，人才工作取得新突破。全面貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)人才工作的重要論述，以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為重點(diǎn)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。一是聚焦需求靶向育才。依托xx扶貧協(xié)作，年內(nèi)xx雙方互派xx名黨政人才、xx名專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)展交流學(xué)習(xí)。從全x遴選xx名農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才到省級(jí)對(duì)口部門(mén)進(jìn)行研修。深化與教育部對(duì)口幫扶高校和駐地高校的合作，成立了xx縣鄉(xiāng)村振興研究院強(qiáng)化人才聯(lián)合培養(yǎng)，并在xx學(xué)院成立了xxxxx學(xué)院、xx研究院等x個(gè)特色學(xué)院。二是拓寬渠道多維引才。堅(jiān)持剛?cè)岵?jì)，通過(guò)“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+項(xiàng)目”等模式引進(jìn)x名水利專業(yè)博士，采取“一事一議”方式，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育團(tuán)隊(duì)xx個(gè)、教育教學(xué)專業(yè)人才x名。積極發(fā)揮xx水利博士科技創(chuàng)新工作站、xx省柔性引進(jìn)高層次人才基地等平臺(tái)作用，柔性引進(jìn)專家人才到xx開(kāi)展智力服務(wù)xxx人次。三是搭建平臺(tái)科學(xué)用才。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，開(kāi)展“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”“高層次人才走邊疆·助力強(qiáng)邊固防”“專家服務(wù)團(tuán)下鄉(xiāng)·助推基層治理”行動(dòng)，選派xxx名專家人才全覆蓋聯(lián)系xxx個(gè)行政村，組建x個(gè)專家服務(wù)團(tuán)深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線，遴選xxx名專家人才深入xx個(gè)xx村開(kāi)展服務(wù)。

（七）強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè)，提升公務(wù)員管理水平。堅(jiān)持依法科學(xué)平穩(wěn)，規(guī)范工作流程，公務(wù)員工作整體效能不斷增強(qiáng)。一是規(guī)范招考錄用工作。組織開(kāi)展全x公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)研判工作，優(yōu)化招錄條件設(shè)置，探索實(shí)施專業(yè)能力測(cè)試，著力提升面試及考察工作質(zhì)量。圍繞全x高質(zhì)量發(fā)展需求，堅(jiān)持優(yōu)化學(xué)歷結(jié)構(gòu)，招錄工業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政金融等專業(yè)的公務(wù)員（選調(diào)生）xxx名，占新招錄人員的xx%。建立選調(diào)生“一人一冊(cè)”成長(zhǎng)檔案，有計(jì)劃的選派優(yōu)秀選調(diào)生到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)和鍛煉，著力構(gòu)建梯次配備、層級(jí)合理的選調(diào)生隊(duì)伍，共選拔xx名優(yōu)秀選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。二是規(guī)范職務(wù)職級(jí)并行制度。樹(shù)立正確導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行政策，用好職級(jí)職數(shù)，規(guī)范有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，政策紅利持續(xù)釋放。目前，縣級(jí)機(jī)關(guān)具備晉升條件的單位已全部開(kāi)展兩次以上職級(jí)晉升工作。三是規(guī)范日常管理。從入口管理、日常管理、分類管理、退出管理、參照管理x個(gè)方面，編印《公務(wù)員工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè)》，研究制定縣級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職級(jí)干部推薦考察工作規(guī)程，年內(nèi)開(kāi)展工作調(diào)研x次、政策法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查x次，公務(wù)員管理工作水平不斷提升。

學(xué)習(xí)教育，實(shí)行縣、縣（縣、區(qū)）黨委xx上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開(kāi)展每周講好一堂專題黨課、每月開(kāi)展一次工作展示、每季度開(kāi)展一次理論中心組集中學(xué)習(xí)等“十個(gè)一”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工作互比、經(jīng)驗(yàn)互鑒、成果互促。嚴(yán)格執(zhí)行部務(wù)會(huì)“第一議題”制度，每次部務(wù)會(huì)隨機(jī)抽取x名科室（中心）負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作開(kāi)展情況、交流分享經(jīng)驗(yàn)、反思差距不足、明確改進(jìn)措施。開(kāi)展“學(xué)xx·爭(zhēng)一流”作風(fēng)整治和每周一政治理論學(xué)習(xí)、重點(diǎn)工作調(diào)度等活動(dòng)，推行“一周一梳理”“一月一小結(jié)”“一季一研判”“一年一評(píng)比”等工作模式，提升xx干部能力，著力打造政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的過(guò)硬隊(duì)伍。

二二、存在問(wèn)題。

工作質(zhì)量不高，運(yùn)用“典型引路法”推進(jìn)基層黨建工作不到位，黨建引領(lǐng)邊疆治理有差距，抓黨建促農(nóng)村宗教治理還有短板，農(nóng)村、城縣、機(jī)關(guān)、國(guó)企、“兩新”黨建推進(jìn)不平衡，黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟。三是干部隊(duì)伍建設(shè)“五大體系”尚未完整構(gòu)建，“選育用管”存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的動(dòng)力不足，“xx”專案、xx污染等一系列事件，反映出我們?cè)诟刹咳粘＝逃芾?、加?qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面仍有不小差距。四是緊缺人才“引進(jìn)難”、本土人才“培養(yǎng)難”、存量人才“用活難”，人才隊(duì)伍總量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。五是全xxx對(duì)標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍還有差距，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)監(jiān)督抓得不緊。

三三、下步打算。

（一）聚焦“政治建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)”，重構(gòu)山清水秀的政治生態(tài)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)黨的十九屆六中全會(huì)、x第xx次黨代會(huì)精神教育培訓(xùn)，將縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍，分期分批對(duì)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。開(kāi)展“爭(zhēng)做xxx式的好黨員好干部”主題實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部提信心、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、創(chuàng)佳績(jī)。持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)整頓，著力整治“庸懶散軟慢”等突出問(wèn)題，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部及時(shí)作出調(diào)整，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

抓黨建促?gòu)?qiáng)邊固防抓黨建促基層治理集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村”等x項(xiàng)行動(dòng)，拓展實(shí)施“村民小組黨支部規(guī)范化建設(shè)城縣黨建全域提升抓黨建促模范機(jī)關(guān)建設(shè)紅色。

教育。

大力開(kāi)展“紅旗黨支部”創(chuàng)建，探索建立“名書(shū)記工作室”，挖掘選樹(shù)一批致富帶頭人、守邊衛(wèi)士、工作標(biāo)兵、崗位能手等優(yōu)秀典型，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)、以典型引領(lǐng)全面。

工作，抓實(shí)《規(guī)劃綱要》、“三大工程”的實(shí)施，開(kāi)展《干部任用條例》執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，以高素質(zhì)干部隊(duì)伍保證高質(zhì)量發(fā)展。

、深化一批交流合作、建設(shè)一批引才站點(diǎn)、引進(jìn)一批緊缺人才、評(píng)選一批優(yōu)秀人才、打造一批先進(jìn)示范、宣傳一批先進(jìn)典型”等任務(wù)落實(shí)，持續(xù)抓好“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”“高層次人才走邊疆”等專項(xiàng)行動(dòng)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。

（五）聚焦“自身建設(shè)高效能”，建設(shè)務(wù)實(shí)高效模范機(jī)關(guān)。以“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，深入開(kāi)展xx作風(fēng)整治，持續(xù)推行每周xx業(yè)務(wù)大講堂、崗位大練兵等，建立“一周一促、一月一督、一季一評(píng)”跟蹤問(wèn)效機(jī)制，打造“政治清明、制度清晰、作風(fēng)清朗、干部清正、氛圍清新”的模范機(jī)關(guān)，以自身建設(shè)高效能推動(dòng)xxxx高質(zhì)量發(fā)展。

縣委組織部年度工作總結(jié)篇六

20xx年9月至今，動(dòng)物醫(yī)學(xué)院第七屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部在校黨委、團(tuán)委及院黨總支、團(tuán)總支的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，及全院同學(xué)的監(jiān)督下，秉承往屆的工作作風(fēng)，立足根本，以團(tuán)學(xué)建設(shè)為目的，以服務(wù)同學(xué)為宗旨，認(rèn)真務(wù)實(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)工作，完成了一系列的思想建設(shè)與組織建設(shè)任務(wù)。我部門(mén)本學(xué)期所負(fù)責(zé)完成的工作如下：

整理學(xué)生團(tuán)籍；采集團(tuán)員信息；收繳團(tuán)費(fèi)；收發(fā)團(tuán)員證；統(tǒng)計(jì)并整理黨員黨籍；民主生活會(huì)的開(kāi)展及評(píng)比；業(yè)余黨校培訓(xùn)的相關(guān)工作；黨報(bào)黨刊的訂閱工作；“雙代會(huì)”的相關(guān)工作以及校運(yùn)會(huì)等校、院級(jí)活動(dòng)的組織查到工作。

助協(xié)作，這樣才能程度的發(fā)揮我部門(mén)的作用。工作中的成功之處，我們將繼續(xù)保持，并發(fā)揚(yáng)光大；而失敗受挫之處，我們需引以為戒，積累教訓(xùn)，以免在下次工作中重蹈覆轍。工作前，我們需制定全面、高效的工作計(jì)劃；工作中，我們要有不怕困難，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；工作后，我們得做一個(gè)全面深刻的工作總結(jié)，總結(jié)本次工作的成功與不足之處，只有這樣，我們才能將工作作風(fēng)不斷成熟完善，今后在工作中所走彎路也將越來(lái)越少。以下是本學(xué)期各項(xiàng)工作的具體總結(jié)：

團(tuán)籍整理、團(tuán)員信息采集、收繳團(tuán)費(fèi)、收發(fā)團(tuán)員證、訂閱黨報(bào)黨刊、統(tǒng)計(jì)整理黨員黨籍：

1、工作經(jīng)驗(yàn)與思考：此類工作需要部門(mén)成員的分工合作，由于工作中需要收集大量的數(shù)據(jù)、資料信息，部門(mén)各成員需要有足夠的耐心去收集信息、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以及整理資料，工作中不能有絲毫馬虎，不可出半點(diǎn)差錯(cuò)，整理統(tǒng)計(jì)工作做好后，今后的檔案資料查找會(huì)減少很多麻煩。同時(shí)我們需要有清晰的工作思路，去制定有效可行的工作計(jì)劃，讓工作能夠高效有序地進(jìn)行。

清除了不少障礙，同時(shí)也為我院的黨、團(tuán)員提供了安全可靠的資料管理服務(wù)。

民主生活會(huì)的開(kāi)展與評(píng)比：

1、工作經(jīng)驗(yàn)：本學(xué)期一共八次民主生活會(huì)，每期的民主生活會(huì)我部門(mén)成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定，會(huì)議前需確切知道各班的會(huì)議舉行的時(shí)間地點(diǎn)，以便組織安排人員現(xiàn)場(chǎng)記錄和評(píng)定，記錄內(nèi)容有：時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、記錄人、會(huì)議內(nèi)容、參與人數(shù)等；評(píng)定方法是以班級(jí)為單位，根據(jù)內(nèi)容、形式、宣傳、現(xiàn)場(chǎng)組織等方面每期評(píng)選出兩個(gè)典型案例。此外每個(gè)班級(jí)每期推選5篇優(yōu)秀心得，最終由組織部進(jìn)行匯總評(píng)比。每月全院評(píng)選兩個(gè)典型案例，并附有具體的活動(dòng)材料，如照片、會(huì)議記錄、心得、參與人數(shù)等。

2、工作效果：我院本學(xué)期的民主生活會(huì)在內(nèi)容與形式上不僅僅局限于學(xué)校所制定的內(nèi)容安排，而以各班級(jí)結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)造性地選擇一些積極向上、有利于大學(xué)生形成社會(huì)主義核心價(jià)值體系的項(xiàng)目和活動(dòng)展開(kāi)會(huì)議。該工作增進(jìn)了同學(xué)間的相互了解，提高相互的信任感，同時(shí)通過(guò)會(huì)議了解黨、團(tuán)歷史，認(rèn)識(shí)黨的重要?dú)v史意義。這樣的會(huì)議也深深反映了民主的含義，不僅要主動(dòng)積極，更要團(tuán)結(jié)合作。組織部的組織、評(píng)比工作保證了民主生活會(huì)的有序開(kāi)展，同時(shí)促進(jìn)了同學(xué)們的積極性，提高了我院的團(tuán)學(xué)風(fēng)采。

業(yè)余黨校培訓(xùn)：

1、工作經(jīng)驗(yàn)：學(xué)校舉行的入黨積極分子培訓(xùn)班，我部門(mén)主要工作是負(fù)責(zé)通知的傳達(dá)、人員的組織安排、現(xiàn)場(chǎng)查到、結(jié)業(yè)考試監(jiān)考及考后閱卷工作。需要注意的問(wèn)題就是注意上級(jí)精神的正確傳達(dá)以及對(duì)參與人員的分組安排。每組需安排一名記錄員，負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的培訓(xùn)內(nèi)容記錄。

2、工作效果：通過(guò)黨校培訓(xùn)，讓參與者深刻了解黨的宗旨與章程、黨的光輝歷史及其重要?dú)v史意義。我院全體人員都順利結(jié)業(yè)，結(jié)業(yè)比例100%。為黨組織培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。校運(yùn)會(huì)等大型活動(dòng)的組織查到：

工作經(jīng)驗(yàn)與效果：各校級(jí)、院級(jí)組織的大型活動(dòng)中，組織部主要負(fù)責(zé)人員的組織安排以及現(xiàn)場(chǎng)查到工作。查到時(shí)需按各年級(jí)各班以及學(xué)生會(huì)成員等分類考勤，同時(shí)需要注意遲到、早退、缺席、請(qǐng)假等情況。組織部的組織安排及考勤查到工作，對(duì)同學(xué)們的出勤情況起到一定的監(jiān)督促進(jìn)作用，同時(shí)能使同學(xué)們參與活動(dòng)的積極性有一定的提高，為學(xué)院組織的各大型活動(dòng)的組織安排提供了保障。

三、工作展望。

努力，積極服從學(xué)院各項(xiàng)工作安排，努力配合的團(tuán)學(xué)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，相信在學(xué)院老師的帶領(lǐng)下，在學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的指引下，以及在我們各部門(mén)的共同努力下，第七屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作將會(huì)更加出色！

縣委組織部年度工作總結(jié)篇七

2011年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，汝陽(yáng)縣委組織部按照全年組織工作的總體思路和具體要求，緊緊圍繞縣委“六場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)”中心工作，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、縣鄉(xiāng)黨委換屆、村級(jí)組織換屆為重點(diǎn)，著力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨的基層組織建設(shè)和組織部門(mén)自身建設(shè)，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障和人才支持?，F(xiàn)將2011年工作及2012年初步打算總結(jié)安排如下：

2011年3月以來(lái)，以“奪旗爭(zhēng)星”評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)為主要載體，通過(guò)三項(xiàng)措施扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展。一是創(chuàng)新載體，分類指導(dǎo)。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村黨組織開(kāi)展“五個(gè)一”特色村爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)；在縣直機(jī)關(guān)黨組織扎實(shí)開(kāi)展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng)；在醫(yī)院、學(xué)校等事業(yè)單位黨組織開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先鋒旗、學(xué)科建設(shè)先鋒旗、工作業(yè)績(jī)先鋒旗、黨建工作先鋒旗、科室文化建設(shè)先鋒旗”活動(dòng)；在非公經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織開(kāi)展“興業(yè)先鋒旗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，確?；顒?dòng)橫到底縱到邊，有高標(biāo)有載體。二是規(guī)范程序，嚴(yán)格評(píng)定。明確競(jìng)賽內(nèi)容、方法步驟，建立先進(jìn)聯(lián)評(píng)、聯(lián)審、聯(lián)管“三聯(lián)”機(jī)制，確保評(píng)比方法公平、評(píng)比過(guò)程公開(kāi)、評(píng)比結(jié)果公正。

13個(gè)工作組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行具體指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的組織領(lǐng)導(dǎo)；通過(guò)縣電臺(tái)、電視臺(tái)開(kāi)辟專欄及戶外宣傳欄、張貼標(biāo)語(yǔ)加強(qiáng)宣傳和輿論引導(dǎo)，營(yíng)造良好的換屆環(huán)境；通過(guò)制定詳細(xì)可操作性換屆程序、流程，規(guī)范換屆秩序，確保全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委于4月20日前圓滿完成換屆工作。二是選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。研究制定了周密的換屆考察工作方案，從組織人事、紀(jì)檢部門(mén)抽調(diào)28名同志組成7個(gè)考察組，由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子進(jìn)行全面考察，在考察的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“重品行、重實(shí)干、實(shí)公認(rèn)”的原則，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體能力。三是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。在縣鄉(xiāng)黨委換屆中，我們及時(shí)通過(guò)印發(fā)中央、省市有關(guān)換屆紀(jì)律文件，組織干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)干部的思想教育，嚴(yán)明換屆紀(jì)律；通過(guò)電臺(tái)、電視臺(tái)及黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行廣泛宣傳、營(yíng)造氛圍，提高黨員、群眾的知曉率和監(jiān)督意識(shí)；通過(guò)給每位鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部印發(fā)“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”的紀(jì)律要求，把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿提名推薦、考察、公示、選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)，有效防止換屆中的不正之風(fēng)行為，確保了換屆工作風(fēng)清氣正。在今年的縣鄉(xiāng)黨委換屆中無(wú)發(fā)生一起拉票爭(zhēng)官、送禮賄選等現(xiàn)象。

177名、占84%，黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”23名、占18%，村“兩委”成員交叉任職106名、占，村黨組織、村委會(huì)、村監(jiān)委會(huì)成員中，婦女171名、占15%，大學(xué)生村干部2名，平均年齡47歲。

11335人，有兩名同志榮獲省優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才稱號(hào)。

堅(jiān)持以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快實(shí)現(xiàn)福民強(qiáng)縣為統(tǒng)領(lǐng)，按照鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，建立完善了科學(xué)合理、客觀公正、操作性強(qiáng)的“福民強(qiáng)縣”目標(biāo)考評(píng)體系，在全縣上下?tīng)I(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好氛圍。一是積極做好洛陽(yáng)市對(duì)我縣“福民強(qiáng)市”目標(biāo)考評(píng)。充分發(fā)揮組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查職能，組織縣內(nèi)承擔(dān)市考評(píng)任務(wù)的部門(mén)，認(rèn)真做好市對(duì)縣考評(píng)工作任務(wù)。在前三季度全市考評(píng)中，我縣各項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)均衡發(fā)展，整體處于全市中上游水平，是全市為數(shù)不多沒(méi)有排名末位指標(biāo)的單位，其中產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展指標(biāo)考核在全市取得一次第一、兩次第二的優(yōu)異成績(jī)。二是扎實(shí)開(kāi)展縣內(nèi)“福民強(qiáng)縣”目標(biāo)考評(píng)。修訂完善了《汝陽(yáng)縣“福民強(qiáng)縣”考評(píng)辦法》和《汝陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考評(píng)機(jī)制》，圍繞科學(xué)發(fā)展、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、公眾安全感、效能提升、安全生產(chǎn)、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展和群眾訴求等七項(xiàng)重點(diǎn)考核指標(biāo)，每季度對(duì)全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、108個(gè)縣直單位和57家規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行了客觀公正考核，主要領(lǐng)導(dǎo)在全縣每季度工作會(huì)上對(duì)考評(píng)情況進(jìn)行詳細(xì)點(diǎn)評(píng)，考核結(jié)果在縣主流媒體進(jìn)行通報(bào)，排名末位單位在會(huì)上作表態(tài)發(fā)言，同時(shí)編發(fā)《汝陽(yáng)縣福民強(qiáng)縣目標(biāo)考評(píng)工作簡(jiǎn)報(bào)》8期，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、奮力爭(zhēng)先的熱情。三是認(rèn)真做好黨政部門(mén)主要負(fù)責(zé)人工作實(shí)效性考評(píng)。根據(jù)洛陽(yáng)市對(duì)全市各縣（市）區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人實(shí)行工作實(shí)效性考評(píng)的要求，按時(shí)完成縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)人工作實(shí)效性考評(píng)資料的整理和上報(bào)。在第三季度市委、市政府核查認(rèn)定中，我縣共承辦市委、市政府部署工作46項(xiàng)，按時(shí)辦結(jié)39項(xiàng)，辦結(jié)率100%。

一是扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率、萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層和雙聯(lián)雙解”等主題活動(dòng)。在部機(jī)關(guān)深入開(kāi)展了“向優(yōu)秀組工干部李林森學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組工干部大討論”活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部開(kāi)展學(xué)習(xí)討論12次，撰寫(xiě)心得體會(huì)49篇，開(kāi)展集中下基層活動(dòng)5次，撰寫(xiě)調(diào)研文章67篇。二是扎實(shí)開(kāi)展新農(nóng)村建設(shè)包村幫扶活動(dòng)。幫助內(nèi)埠鎮(zhèn)東金村夏秋兩季秸稈禁燒工作，協(xié)調(diào)資金15萬(wàn)元，新修田間道路8公里，修復(fù)灌渠10公里。三是扎實(shí)做好黨建外宣及組工信訪工作。緊緊圍繞縣委中心工作和全縣組織工作重點(diǎn)，以推動(dòng)組織工作創(chuàng)新、提升服務(wù)組織工作水平為目標(biāo)，不斷探索組織工作的新思路、新舉措，總結(jié)宣傳新做法、新經(jīng)驗(yàn)。全年全縣組工干部共撰寫(xiě)外宣稿件、調(diào)研文章300余篇，在《組織人事報(bào)》、《河南日?qǐng)?bào)》、《黨的生活》、《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》等黨的各級(jí)主流媒體刊發(fā)156篇。組工信訪工作穩(wěn)中有降，全年共受理黨員干部來(lái)信來(lái)訪11件，立案8件，已全部結(jié)案，結(jié)案率達(dá)100%。

此外，分管的老干部工作也取得了較好的成績(jī)，3月份縣委被市委、市政府授予全市老干部工作先進(jìn)黨委，本人也被市委、市政府授予全市老干部工作先進(jìn)個(gè)人。

二、2012年工作初步安排。

0行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度；在“下”的方面，要探索實(shí)行《干部工作目標(biāo)承諾制》，進(jìn)一步疏通干部“出口”和“下”的渠道。繼續(xù)貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度及干部工作監(jiān)督員制度，抓好黨政“一把手”的日常管理和監(jiān)督，完善用人失察失誤責(zé)任追究制度，不斷提高選人用人公信度。積極做好市對(duì)縣“福民強(qiáng)市”目標(biāo)考評(píng)，并結(jié)合我縣實(shí)際，推進(jìn)“福民強(qiáng)縣”目標(biāo)考評(píng)，逐步形成充分體現(xiàn)考評(píng)工作科學(xué)化、全面化的考評(píng)體系。

（三）以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，繼續(xù)深化農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，提升農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平。繼續(xù)深化農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)黨建工作責(zé)任制。扎實(shí)推進(jìn)“奪旗爭(zhēng)星”競(jìng)賽活動(dòng)，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，做好回顧總結(jié)、鞏固提高工作，構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)常性機(jī)制。圍繞激發(fā)基層黨組織生機(jī)與活力，開(kāi)展“村級(jí)黨組織分類晉級(jí)”活動(dòng)，實(shí)施“百村黨建提升工程”。健全完善大學(xué)生村干部管理服務(wù)工作。繼續(xù)開(kāi)展黨員干部駐村工作及后進(jìn)村整頓工作，進(jìn)一步提高群眾工作的針對(duì)性和實(shí)效性。切實(shí)抓好“兩新”組織黨建提升工作。強(qiáng)化黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育規(guī)范化建設(shè)。

213-。

縣委組織部年度工作總結(jié)篇八

一年來(lái)，我部在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門(mén)的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的_、十六屆五中全會(huì)、自治區(qū)黨委八屆四中全會(huì)和市委一屆二次、三次全會(huì)以及縣委十一屆三次全會(huì)精神，緊緊圍繞“富民興縣新跨越”這個(gè)主題，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持不懈地抓好基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，加大組織部門(mén)自身建設(shè)的工作力度，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、主要做法。

（一）認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，開(kāi)展好“進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展新高潮”大討論活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

（二）積極探索黨建工作新路子，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，我們堅(jiān)持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點(diǎn)，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

導(dǎo)。做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作，及時(shí)把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟(jì)能人吸收到黨內(nèi)來(lái)，今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟(jì)能人入黨，壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊(duì)伍。（3）抓制度建設(shè)，為“五村、兩規(guī)范”建設(shè)提供制度保障。根據(jù)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，組織人員經(jīng)常下村指導(dǎo)黨建工作，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督查，做到村村堅(jiān)持執(zhí)行值班制度、“七薄二冊(cè)”記錄制度、民主管理村務(wù)和村務(wù)公開(kāi)等制度。通過(guò)制度建設(shè)把群眾對(duì)村務(wù)管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，落實(shí)到管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，使村級(jí)組織和村干部做到遇事與群眾商量，決策有群眾參與，工作由群眾監(jiān)督，功過(guò)讓群眾評(píng)議。做到讓群眾明白，還村干部清白，形成在村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)與活力的民主管理的新局面。（4）抓管理工作，使“五村、兩規(guī)范”建設(shè)管理規(guī)范化。一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開(kāi)等20項(xiàng)制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行；二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒(méi)有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象；同時(shí)，還制定了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定，使全縣村級(jí)工作、村級(jí)干部隊(duì)伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道；四是加強(qiáng)村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。全縣130個(gè)村委（社區(qū)），已有91個(gè)村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓，占村委總數(shù)的70%。

至今，全縣建立市級(jí)示范村1個(gè)，縣級(jí)2個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)26個(gè)；創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心14個(gè)，示范基地19個(gè)；馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開(kāi)展“五村、兩規(guī)范”建設(shè)工作成績(jī)顯著，今年上半年被確定為自治區(qū)、市、縣三級(jí)“五村、兩規(guī)范”示范村。

2、繼續(xù)深入開(kāi)展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)。“一十百”活動(dòng)是我縣在新形勢(shì)下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)作用的新路子。我縣把開(kāi)展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)與實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結(jié)合起來(lái)。通過(guò)培訓(xùn)提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力，不少黨員一個(gè)人就可以帶領(lǐng)幾十戶貧困戶發(fā)家致富。如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍(lán)紹輝組建木瓜產(chǎn)銷聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶了38戶群眾，年種植木瓜戶均收入5000元；寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶60戶群眾進(jìn)行育肥牛，年每戶單項(xiàng)人均純收入增收支250元等。今年參加“一十百”幫扶活動(dòng)的農(nóng)村黨員有2680人，幫扶15082戶69377人，使幫扶面不斷擴(kuò)大，有力地推動(dòng)了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實(shí)施和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)的進(jìn)展。

3、抓好村級(jí)工作和村級(jí)干部管理規(guī)范化工作。一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開(kāi)等20項(xiàng)制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行；二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒(méi)有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象；三是堅(jiān)持村干輪流值班制度，保證村委每天有人值班，接待群眾辦事，并做好村委“七薄二冊(cè)”的記錄工作。同時(shí)起草了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)作了具體的規(guī)定。由于從細(xì)、從實(shí)抓好每項(xiàng)工作，全縣村級(jí)工作和村級(jí)干部管理步入了規(guī)范化軌道，馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市、縣三級(jí)“五村、兩規(guī)范”示范村、“美德進(jìn)農(nóng)家”示范村。

4、深入開(kāi)展黨員提醒告誡教育制度。按照來(lái)組通[xx]7號(hào)文件精神，我們?cè)谌h16個(gè)基層黨（工）委、104個(gè)黨總支、1154個(gè)黨支部中進(jìn)一步開(kāi)展黨員提醒告誡教育制度。在開(kāi)展黨員提醒告誡教育活動(dòng)中，全縣共有198個(gè)黨支部對(duì)有問(wèn)題的黨員進(jìn)行了幫教工作，共提醒黨員293名，現(xiàn)已全部改正。通過(guò)提醒告誡教育制度的推行，我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育，為下一步開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育打好思想基礎(chǔ)。

5、抓好社區(qū)黨建工作。今年以來(lái)我們把全縣7個(gè)社區(qū)黨組織建設(shè)作為基層黨建的一個(gè)重要內(nèi)容來(lái)抓，一是配齊配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，二是建立健全各種工作制度，三是抓社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設(shè)，樹(shù)立城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等，為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子，今年6月該黨總支部被來(lái)賓市委授予先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)，黨總支部書(shū)記林界英同志被自治區(qū)黨委評(píng)為優(yōu)秀_員；思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點(diǎn)。

作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

7、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。一是根據(jù)國(guó)有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的不同性質(zhì)和特點(diǎn)，分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作。對(duì)國(guó)有企業(yè)，我們按照市委“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開(kāi)展黨建工作，會(huì)同縣直工委、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。在非公企業(yè)黨建工作中，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，制定我縣《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟(jì)組織派駐黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的意見(jiàn)》，在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織全面推行派駐黨建工作指導(dǎo)員制度，在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員。全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員20名，黨建聯(lián)絡(luò)員3名。同時(shí)開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動(dòng)場(chǎng)地、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng))，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

8、做好黨員的發(fā)展工作。認(rèn)真按照來(lái)組通[xx]26號(hào)文件要求，切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作。今年來(lái)，全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)入黨積極分子1167名，發(fā)展黨員381名，占計(jì)劃發(fā)展黨員總數(shù)的，其中生產(chǎn)、工作一線的290名，占；35歲以下的272名，占；高中（中專）以上學(xué)歷的282名，占74%；大專以上學(xué)歷的99名，占；女性110名，占；經(jīng)濟(jì)能人(致富能手)112名，占。

9、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高執(zhí)政能力。為充分發(fā)揮黨委（黨組）“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，3月8日，我縣召開(kāi)了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫(xiě)出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流文章6，有10個(gè)單位在會(huì)上作了典型發(fā)言，縣委吳書(shū)記到會(huì)作重要講話，提出了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)要求，制定了有關(guān)的規(guī)章制度，建立起領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

縣委組織部年度工作總結(jié)篇九

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8、9兩個(gè)月的時(shí)間，進(jìn)行了集中整頓。???。

一、

二、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，著力造就干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍???。

三、以提升素質(zhì)為核心，深入做好干部教育及人才工作???。

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以大規(guī)模干部培訓(xùn)為契機(jī)，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)和理論水平。進(jìn)一步完善了干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度、干部培訓(xùn)情況考核制度、培訓(xùn)情況通報(bào)制度、學(xué)習(xí)登記制度。有針對(duì)性地選擇部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)和涉農(nóng)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)共15人到濰坊市委黨?？疾鞂W(xué)習(xí)，提出了實(shí)施科教、城鎮(zhèn)和交通三大帶動(dòng)戰(zhàn)略，明確了抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、稅源建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等“四大任務(wù)”。全年共培訓(xùn)干部2364人，其中縣內(nèi)舉辦各類培訓(xùn)班27期，培訓(xùn)干部2296人；市委組織部調(diào)訓(xùn)市管干部14人，副處級(jí)干部31人，其他干部23人。開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5938人，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)962人，農(nóng)業(yè)人才知識(shí)更新培訓(xùn)700多人次。承辦了xx市縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論資格考試考點(diǎn)的考務(wù)工作，組織73名正科級(jí)以上干部參加考試，合格率100%。

二、堅(jiān)持制度化、規(guī)范化建設(shè)，干部人事制度改革有了新的進(jìn)展。

（一）進(jìn)一步規(guī)范了全縣干部選拔任用工作。嚴(yán)格按照《干部任用條例》、中央“5+1”文件和xx市五個(gè)實(shí)施辦法開(kāi)展干部工作。在堅(jiān)持把好民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)、討論決定關(guān)和群眾監(jiān)督關(guān)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持了干部考察預(yù)告制、擬提任人選書(shū)面征求縣紀(jì)委廉政情況意見(jiàn)、縣委全委會(huì)擬任（推薦）重要領(lǐng)導(dǎo)干部人選票決或征求意見(jiàn)辦法等制度，使干部選拔任用工作制度更加完善，規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平進(jìn)一步提高。共提任領(lǐng)導(dǎo)干部20名，全部按規(guī)定進(jìn)行了民主推薦、考察預(yù)告、征求縣紀(jì)委廉政情況意見(jiàn)、任前公示等程序，對(duì)提任的6名部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行了一年制試用期；優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，縣政府26個(gè)職能部門(mén)配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部9名，黨外正職1名，現(xiàn)有黨外領(lǐng)導(dǎo)干部19名，女領(lǐng)導(dǎo)干部72名，均達(dá)到上級(jí)有關(guān)要求；輪崗交流領(lǐng)導(dǎo)干部60名，對(duì)其中的34名部門(mén)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部在決定任免前征求了縣委委員意見(jiàn)，進(jìn)一步擴(kuò)大了民主，確保了群眾對(duì)干部選任工作的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實(shí)到位。同時(shí)，調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部3名。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化了干部監(jiān)督。一是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受監(jiān)督和自我約束、自我防范的意識(shí)。二是建立橫向聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成干部監(jiān)督管理工作的合力。每季度召開(kāi)一次由紀(jì)檢、監(jiān)察、公檢法、信訪、審計(jì)等部門(mén)共同參與的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)聯(lián)系通報(bào)會(huì)，定期分析干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，相互通報(bào)有關(guān)干部存在問(wèn)題的信息，研究解決問(wèn)題的措施和對(duì)策等。三是拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督的作用。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂(lè)圈”、“家屬圈”監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)提醒，督促改正。全面推行政務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村各級(jí)各部門(mén)層層設(shè)立政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)欄，凡與群眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)全部面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)，廣泛接受群眾監(jiān)督，并暢通反饋渠道，為及時(shí)反饋政務(wù)村務(wù)公開(kāi)中存在的問(wèn)題提供便利條件。四是堅(jiān)持了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，全縣共審計(jì)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部12人，出具審計(jì)報(bào)告12份，為縣委科學(xué)管理和使用干部提供了參考。五是建立完善了信訪舉報(bào)制度和案件查核督辦制度。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪和舉報(bào)的問(wèn)題及時(shí)受理，積極協(xié)調(diào)，組織有關(guān)部門(mén)逐條逐項(xiàng)調(diào)查核實(shí)，做到“件件有回音，事事有結(jié)果”。共收到群眾來(lái)信8份，接待群眾來(lái)訪3人，其中反映領(lǐng)導(dǎo)干部的信件2件。根據(jù)反映問(wèn)題的情況和內(nèi)容，發(fā)出函詢3份，組織調(diào)查2份，辦結(jié)反饋9份，辦結(jié)率為100%。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)了年輕干部培養(yǎng)。一是接受市委組織部下派的3名女干部，分別擔(dān)任了縣長(zhǎng)助理和鎮(zhèn)長(zhǎng)助理；選派了4名年輕女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理，接受掛職鍛煉。二是加大培養(yǎng)鍛煉的力度。接受了27名選調(diào)生并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層鍛煉；選派了12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到部門(mén)為期半年的崗位鍛煉。

（五）切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)老干部工作的指導(dǎo)。繼續(xù)實(shí)行了向老干部增閱報(bào)刊制度，老干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇得到了切實(shí)的保障。

三、堅(jiān)持“黨管人才”原則，人才工作有了新的活力。

（一）營(yíng)造了良好的輿論氛圍。按照市委組織部、市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好人才工作宣傳報(bào)道的通知》的要求，結(jié)合實(shí)際，縣委人才辦將xx年人才宣傳工作任務(wù)細(xì)化到人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人。各成員單位圍繞各自任務(wù)，豐富載體、靈活形式，開(kāi)展了主題突出、特色鮮明的宣傳活動(dòng)?？h委組織部黨建網(wǎng)站開(kāi)設(shè)了人才工作專欄，對(duì)縣內(nèi)外宣傳良好的人才環(huán)境，搭建起了對(duì)外合作交流的平臺(tái)；協(xié)助縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委宣傳部，組織開(kāi)展了“我身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道?？h委宣傳部在《今日》、電視臺(tái)上開(kāi)辟了“黨建之窗”，及時(shí)報(bào)道全縣各單位人才工作的好做法和好經(jīng)驗(yàn)。縣農(nóng)辦、縣農(nóng)牧局組織新聞媒體對(duì)xx米蘭服裝學(xué)校數(shù)名畢業(yè)生被國(guó)外企業(yè)錄用情況進(jìn)行了宣傳報(bào)道，在全縣掀起了職業(yè)教育的熱潮。通過(guò)有效的宣傳，全縣人才成長(zhǎng)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，營(yíng)造了人才工作良好的輿論氛圍。

（一）認(rèn)真開(kāi)展了全縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查。為了摸清全縣人才資源總量、結(jié)構(gòu)和分布情況，科學(xué)編制全縣“十一五”人才規(guī)劃，根據(jù)市委組織部、市人事局等五部門(mén)《關(guān)于做好全市人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的通知》的要求，由縣委組織部、縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣農(nóng)辦、縣統(tǒng)計(jì)局分塊負(fù)責(zé)，對(duì)黨政人才，公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行了全面調(diào)查，對(duì)技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才進(jìn)行了抽樣調(diào)查，第一次全面掌握了全縣人才資源的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，為科學(xué)編制“十一五”人才規(guī)劃奠定了基礎(chǔ)。

個(gè)重點(diǎn)課題調(diào)研。二是督促檢查了十五規(guī)劃落實(shí)情況。縣委組織部、縣人事局開(kāi)展了《xx縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》的貫徹落實(shí)和檢查評(píng)估工作，組織了“十一五”人才規(guī)劃16個(gè)重點(diǎn)專題調(diào)研課題評(píng)審，并在總結(jié)十五規(guī)劃落實(shí)情況和吸納16個(gè)調(diào)研課題成果的基礎(chǔ)上，研究編制了全縣黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才以及人才政策建設(shè)、人才培訓(xùn)、人才智力引進(jìn)等9個(gè)人才工作單項(xiàng)規(guī)劃。三是著手起草了“十一五”人才規(guī)劃初稿。由縣委人才辦牽頭，組織縣委組織部、縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣農(nóng)辦等有關(guān)部門(mén)從事人才工作的同志成立“十一五”人才規(guī)劃起草小組，專題辦公。起草小組經(jīng)過(guò)反復(fù)研討，多次修改，完成了《xx縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》（征求意見(jiàn)稿），目前正在社會(huì)各界廣泛征求意見(jiàn)。

（三）構(gòu)建了人才工作新機(jī)制。根據(jù)全國(guó)全市人才工作會(huì)議的精神，緊緊圍繞人才的評(píng)價(jià)、選用、激勵(lì)和保障等人才工作機(jī)制的關(guān)鍵，逐步構(gòu)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的新機(jī)制。在人才評(píng)價(jià)方面，以科學(xué)評(píng)估、量化考核為著力點(diǎn)，民主參與為手段，積極探索完善了領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)估的科學(xué)機(jī)制。采取上級(jí)考評(píng)、同級(jí)互評(píng)、下級(jí)測(cè)評(píng)三個(gè)層次的民主測(cè)評(píng)和人大代表、政協(xié)委員不定期視察相結(jié)合的辦法，對(duì)全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化考核。深化職稱改革，打破所有制、身份、地域、資歷等條件對(duì)職稱評(píng)審的限制，全面推行專業(yè)技術(shù)人才評(píng)聘分開(kāi)制度。在人才選用方面，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員和事業(yè)單位新進(jìn)人員凡進(jìn)必考制度，嚴(yán)把干部隊(duì)伍進(jìn)口關(guān)；全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位普遍推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，為優(yōu)秀干部的鍛煉提供了機(jī)會(huì)；為進(jìn)一步探索干部選用機(jī)制，擴(kuò)大選用視野，今年面向全縣公開(kāi)選拔了5名縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部，共有118人報(bào)名參加了考試，參考人數(shù)與報(bào)考職位的比例達(dá)到了24:1。

四、扎實(shí)開(kāi)展先進(jìn)行教育活動(dòng)，基層黨建有了新的突破。

深入貫徹十六屆四中、五中全會(huì)精神，按照中央的統(tǒng)一部署和市委的安排，開(kāi)展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)了黨的執(zhí)政能力建設(shè)，有力地推進(jìn)了黨的建設(shè)新的偉大工程。

全縣有393個(gè)基層黨支部、8956名黨員參加了第一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)，完成了教育活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。目前，第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)也已經(jīng)啟動(dòng)，從12月初開(kāi)始到明年的6月份，余下的430個(gè)基層黨組織，22930名黨員將按照中央統(tǒng)一部署扎實(shí)開(kāi)展好先進(jìn)性教育活動(dòng)。

在第一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各單位、基層黨組織采取多種方式開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真開(kāi)展分析評(píng)議，切實(shí)解決突出問(wèn)題?？h委常委會(huì)和縣政府黨組、各級(jí)黨組織直至每個(gè)參加教育活動(dòng)的黨員分別制定了保持先進(jìn)性的具體要求；通過(guò)廣泛收集意見(jiàn)，縣委常委會(huì)整理出7個(gè)方面21個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，并按照整改方案逐一加以解決。

通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員普遍受到了教育，提高了思想認(rèn)識(shí)。加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解，普遍認(rèn)識(shí)到崗位是先進(jìn)性的載體，素質(zhì)是先進(jìn)性的保證，行為是先進(jìn)性的體現(xiàn)。工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，一大批突出問(wèn)題得到解決。開(kāi)展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，黨員服務(wù)意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)。出臺(tái)了《xx縣農(nóng)村村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》和《城區(qū)農(nóng)民農(nóng)轉(zhuǎn)非試行辦法》等一系列文件，切實(shí)解決了群眾最急、最盼、最希望解決的問(wèn)題。各項(xiàng)工作得到了進(jìn)一步的促進(jìn)。始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把加快發(fā)展作為解決問(wèn)題的關(guān)鍵，抓住機(jī)遇，增添措施，切實(shí)加大了工業(yè)發(fā)展、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度?；鶎狱h組織的生機(jī)與活力進(jìn)一步增強(qiáng)。黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。密切黨同人民群眾的聯(lián)系，黨組織和黨員在群眾中的形象得到了改善，威信得到了提高，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步的鞏固。

（一）農(nóng)村基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一是進(jìn)一步激發(fā)了村干部的工作積極性。出臺(tái)《xx縣農(nóng)村村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》，切實(shí)解決了村干部“老無(wú)所養(yǎng)、退無(wú)所享”的問(wèn)題，調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性，進(jìn)一步夯實(shí)了黨在農(nóng)村的工作基礎(chǔ)、執(zhí)政基礎(chǔ)。二是“三個(gè)培養(yǎng)”工程取得明顯成效。培養(yǎng)有致富能力的入黨積極分子???名，新發(fā)展????名優(yōu)秀致富能人入黨，三是進(jìn)一步加強(qiáng)了村級(jí)組織活動(dòng)陣地建設(shè)。制定了《—村級(jí)組織陣地建設(shè)規(guī)劃》，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門(mén)的職責(zé)，使村級(jí)組織陣地建設(shè)有計(jì)劃、有步驟地逐步開(kāi)展。

（二）非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作得到加強(qiáng)。緊緊圍繞企業(yè)管理、節(jié)支增效開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，達(dá)到了企業(yè)增效和員工、業(yè)主、群眾滿意的目標(biāo)。二是明確了縣企業(yè)工委、農(nóng)工委等的工作職責(zé)，進(jìn)一步形成了組織部門(mén)牽頭抓總，相關(guān)單位各司其職的工作格局。

（三）社區(qū)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。一是社區(qū)活動(dòng)陣地建設(shè)長(zhǎng)足進(jìn)步，梁山鎮(zhèn)、屏錦鎮(zhèn)等等鄉(xiāng)鎮(zhèn)各社區(qū)的辦公條件、辦公環(huán)境得到根本改善?？h委組織部還從自留黨費(fèi)中給每個(gè)新建辦公室的社區(qū)補(bǔ)助?元。二是進(jìn)一步整合力量，形成社區(qū)共建機(jī)制。縣委給予社區(qū)黨組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的一票否決權(quán)，促使社區(qū)所轄單位更加積極地參與社區(qū)建設(shè)，服務(wù)社區(qū)工作，同時(shí)，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中開(kāi)展了“機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，實(shí)行了“社區(qū)報(bào)到”制度，全縣廣大機(jī)關(guān)黨員紛紛到社區(qū)報(bào)到，并根據(jù)自身實(shí)際為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。三是社區(qū)黨組織在社區(qū)各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用進(jìn)一步發(fā)揮。各社區(qū)黨組織組織黨員開(kāi)展了“黨員服務(wù)崗”、“黨員示范崗”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

（四）全面做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作。著眼于建設(shè)一流隊(duì)伍，培養(yǎng)一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流作業(yè)績(jī)，實(shí)施以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)黨員“服務(wù)工程”，努力塑造機(jī)關(guān)黨員與時(shí)俱進(jìn)的新形象。突出行業(yè)特色，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)校、醫(yī)院、文化團(tuán)體等事業(yè)單位黨建工作的分類指導(dǎo)，進(jìn)一步探索了事業(yè)單位黨建工作的新思路和新方法。通過(guò)在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、縣級(jí)部門(mén)及事業(yè)單位廣泛開(kāi)展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，努力提高工作質(zhì)量和效能，打造服務(wù)型、廉潔型、節(jié)約型、效率型窗口單位，進(jìn)一步樹(shù)立起了良好的社會(huì)形象。

五、堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)，黨員教育。

管理有了新的成效。

（一）以堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量為原則，積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作的“十六”方針，把堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量放在發(fā)展工作首位。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，實(shí)行“四不發(fā)展，四不研究”。在繼續(xù)實(shí)行“兩聯(lián)三定四包”責(zé)任制的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，全面推行了黨員發(fā)展公示制，堅(jiān)持黨內(nèi)民主，在部分機(jī)關(guān)支部試行了黨員發(fā)展票決制，通過(guò)黨員群眾的廣泛監(jiān)督，提高了黨員發(fā)展透明度，進(jìn)一步嚴(yán)把了黨員發(fā)展入口關(guān)。依托各類黨校，加強(qiáng)入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作，向他們宣傳黨的方針、政策，提高他們對(duì)黨先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)。全年共發(fā)展黨員?名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員??名，發(fā)展的黨員中，?歲以下??名，占發(fā)展黨員總數(shù)的%，高中以上文化?名，占發(fā)展黨員總數(shù)的%，女黨員?名，占發(fā)展黨員總數(shù)的?%。有效改善了黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)，鞏固了黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

（二）以多渠道、多層次教育為主要形式，不斷加強(qiáng)黨員教育管理。

一是集中力量，加強(qiáng)黨員電化教育的基礎(chǔ)建設(shè)。投入資金20余萬(wàn)元，購(gòu)置了專業(yè)攝像機(jī)、非線性編輯系統(tǒng)等設(shè)備，提高了我縣黨建專題片的制作水平。二是狠抓了組織系統(tǒng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)建設(shè)。投入資金近30萬(wàn)元，建設(shè)全市組織系統(tǒng)遠(yuǎn)程教育會(huì)議室。三是加強(qiáng)了對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理。開(kāi)展了“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”活動(dòng)，為先進(jìn)性教育的全覆蓋提供了前提條件，又進(jìn)一步摸清家底，有針對(duì)性地制定下一步的工作措施。同時(shí)，通過(guò)先進(jìn)性教育，全縣廣大黨員普遍受到了一次深刻的馬克思主義教育，學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性進(jìn)一步提高；先鋒模范作用更加突出，黨的觀念、黨員意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)；服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展的行動(dòng)更加自覺(jué)，黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進(jìn)一步改善。

六、組織部門(mén)自身建設(shè)有了新的發(fā)展。

（一）扎實(shí)開(kāi)展組織部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照中央安排，縣委組織部參加第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照縣委的統(tǒng)一部署，這項(xiàng)活動(dòng)正在扎實(shí)開(kāi)展，目前已經(jīng)取得階段性成效。一是以職工政治理論學(xué)習(xí)、黨組織生活會(huì)、黨員活動(dòng)日及自學(xué)等方式，認(rèn)真組織全體干部職工通讀了新《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)資料。二是認(rèn)真開(kāi)展了“樹(shù)先進(jìn)形象、做黨員表率”主題實(shí)踐活動(dòng)。三是堅(jiān)持邊學(xué)邊改，切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題。

（二）擴(kuò)大宣傳，增進(jìn)社會(huì)對(duì)組織工作的了解。一是努力辦好“中國(guó)當(dāng)紅網(wǎng)”組工專頁(yè)，在《今日》開(kāi)設(shè)了“黨建之窗”。二是建立黨建網(wǎng)站，擴(kuò)大了宣傳范圍。三是大力抓好信息工作。全年共上報(bào)組工信息及調(diào)研材料300多篇，其中被市委組織部采用?篇、市級(jí)以上報(bào)刊采用???篇。

（三）做好信訪工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。妥善處理上訪問(wèn)題，符合政策能解決的及時(shí)予以解決，不能解決的耐心做好解釋工作。全年共受理來(lái)信來(lái)訪60件(次)，結(jié)案率達(dá)100％。

在繼續(xù)抓好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上：

干部工作方面：進(jìn)一步加大干部人事改革力度，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)搞好縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。

干部監(jiān)督方面：擴(kuò)大干部考察監(jiān)督面，進(jìn)一步探索群眾參與干部監(jiān)督的新方法、新路子，探索對(duì)干部“兩圈”考察的新途徑。

干部教育方面：進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度。利用縣外培訓(xùn)資源，選送一批領(lǐng)導(dǎo)干部外出學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；繼續(xù)抓好主體班調(diào)訓(xùn)工作和村干部學(xué)歷教育等工作。

人才工作方面：按照xx縣“十一五”人才規(guī)劃的既定方略，保證我縣人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的順利實(shí)施，做好“十一五”人才規(guī)劃的開(kāi)局工作。

基層組織建設(shè)和黨員教育管理：學(xué)習(xí)貫徹“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工作經(jīng)驗(yàn)，建立一批產(chǎn)業(yè)黨組織，并指導(dǎo)其圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展開(kāi)展好組織活動(dòng)。探索建立流動(dòng)黨支部，堅(jiān)強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理。扎實(shí)搞好第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)解決突出問(wèn)題，圓滿完成中央、市委交辦的活動(dòng)任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái)建設(shè)，逐步在農(nóng)村建立起組織系統(tǒng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái).

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今年以來(lái)，我部認(rèn)真貫徹中央、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，有力的推進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。

上半年工作完成情況。

下半年工作計(jì)劃。

三是公道正派，可親可信，不斷賦予組工精神以新的內(nèi)涵。繼續(xù)深入開(kāi)展“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)。開(kāi)展組工干部演講比賽、創(chuàng)新競(jìng)賽、崗位練兵等豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中不斷賦予組工精神以新的時(shí)代內(nèi)涵。同時(shí)，繼續(xù)發(fā)揮好牽頭抓總作用，組織開(kāi)展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

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今年以來(lái)，我部認(rèn)真貫徹中央、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，有力的推進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。

上半年工作完成情況。

一、強(qiáng)基固本，創(chuàng)新機(jī)制，服務(wù)社會(huì)，基層組織建設(shè)整體水平實(shí)現(xiàn)新跨越。一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機(jī)制?？h委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作的意見(jiàn)》，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)、農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)、群眾工作站站長(zhǎng)到村掛職、紀(jì)檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作，取得了一定成效。第一，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)共投入資金600余萬(wàn)元，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)軟硬件建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳,開(kāi)通“民意直通電話”，整合組織、計(jì)生、民政等部門(mén)，統(tǒng)一辦公?？h委先后兩次召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)議，劃撥獎(jiǎng)勵(lì)資金100萬(wàn)元，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹(shù)形象、內(nèi)建機(jī)制”。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的努力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護(hù)、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級(jí)；辦公信息化，服務(wù)程序化、辦事高效化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)雅化。市委副書(shū)記李劍方等領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地視察，給予了充分肯定。第二，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)?？h委活化黨員教育管理模式，組織400余名農(nóng)村新黨員開(kāi)展“黨在我心中”主題黨日活動(dòng)，新華通訊社、《河北日?qǐng)?bào)》社等予以宣傳報(bào)道。積極探索破解個(gè)別村黨員難發(fā)展的新路子。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌，叫響“黨員之家”，強(qiáng)化黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨員使命感、榮譽(yù)感。第三，推行群工站長(zhǎng)到村掛職制度。目前，全縣237個(gè)村群工站長(zhǎng)已分別掛職支部副書(shū)記或副主任，參與村內(nèi)決策，監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運(yùn)行。第四，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作重心下移。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合，著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀(jì)案件。二是大力加強(qiáng)村級(jí)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個(gè)村完成了村支部換屆，占總數(shù)的97.9%，185名村支部書(shū)記實(shí)現(xiàn)了連選連任，7個(gè)村實(shí)行了村黨組織負(fù)責(zé)人直接選舉。233個(gè)村完成了村委會(huì)換屆，占總數(shù)的98.3%，86名村委會(huì)主任連選連任，5個(gè)村實(shí)行了“自薦直選”，農(nóng)村干部隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)村干部培訓(xùn)。目前，已舉辦新任農(nóng)村支書(shū)、主任任職資格培訓(xùn)班3期，對(duì)414名農(nóng)村支書(shū)、主任及15名大學(xué)生村官進(jìn)行了培訓(xùn)。三是認(rèn)真落實(shí)“一定三有”工作機(jī)制。出臺(tái)了3個(gè)專門(mén)文件，對(duì)農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼新標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行時(shí)間作了明確規(guī)定，從5月份起，我縣農(nóng)村支書(shū)、主任基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”干部每月200元。目前，已全部發(fā)放到位，無(wú)拖欠行為。

二、提高能力，改善結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導(dǎo)班子配備中存在的遺留問(wèn)題。以紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，撤銷縣直部門(mén)紀(jì)檢組（委）22個(gè)，消化縣直單位黨政分設(shè)3個(gè)，全部解決縣直單位黨政分設(shè)問(wèn)題，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。組織10名科級(jí)干部到山東膠州進(jìn)行了為期2個(gè)月的掛職鍛煉，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)黨政正職到山東青島等地進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，開(kāi)闊工作視野，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。繼續(xù)堅(jiān)持干部年輕化方針，通過(guò)調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“70后”有12人，占總數(shù)的60%。三是干部管理工作進(jìn)一步規(guī)范。在落實(shí)“干部監(jiān)督員”制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度、干部調(diào)整征求紀(jì)檢、政法、計(jì)生部門(mén)意見(jiàn)等制度的基礎(chǔ)上，建立了干部推薦考察誠(chéng)信制度、干部不良行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障。

三、組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)檢查，當(dāng)好表率，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的辦公機(jī)構(gòu)，我們舉全部之力，認(rèn)真細(xì)致地抓好各項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào)。共組織活動(dòng)推進(jìn)會(huì)、調(diào)度會(huì)等近20余場(chǎng)次。堅(jiān)持典型帶動(dòng)，共發(fā)掘、培養(yǎng)和樹(shù)立黨群部門(mén)、政府部門(mén)、企業(yè)等不同類型的典型12個(gè)，以典型帶動(dòng)面上的工作。二是扮演好“指導(dǎo)者”角色?；顒?dòng)中，我部共代活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組起草各種文件70余份，編發(fā)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)46期。堅(jiān)持每半月召開(kāi)一次督導(dǎo)組長(zhǎng)調(diào)度會(huì)議，總結(jié)階段性工作，安排部署下一步活動(dòng)。根據(jù)活動(dòng)每個(gè)階段的工作重點(diǎn)，先后12次組織督導(dǎo)組深入?yún)W(xué)單位督導(dǎo)檢查，有力地推動(dòng)了活動(dòng)的深入開(kāi)展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門(mén)既是活動(dòng)組織者又是參加者?；顒?dòng)中，我部力爭(zhēng)先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一層，做到規(guī)定動(dòng)作不缺項(xiàng)，自選動(dòng)作有特色，使我部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)走在了全縣各參學(xué)單位的前列。

四、從嚴(yán)治部，增強(qiáng)素質(zhì)，錘煉隊(duì)伍，組織部門(mén)公道正派形象進(jìn)一步樹(shù)立。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。以造就“六強(qiáng)型”組工干部為目標(biāo)，充分利用“周五學(xué)習(xí)日”等形式，加強(qiáng)政治理論、組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高了組工干部的理論素養(yǎng)。二是深入開(kāi)展組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)。堅(jiān)持“點(diǎn)線面”相結(jié)合，助推活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。第一，把握下基層的“點(diǎn)”。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學(xué)校等聯(lián)系點(diǎn)，已累計(jì)下基層96次，召開(kāi)座談會(huì)24個(gè)，走訪黨員干部群眾1000余人。第二，延伸下基層的“線”。結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)地理特點(diǎn)，安排調(diào)研路線4條，劃分調(diào)研小組8個(gè)，分頭進(jìn)行調(diào)研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動(dòng)著眼點(diǎn)，使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實(shí)際，使各項(xiàng)政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān)。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開(kāi)展，全面推行首問(wèn)接待責(zé)任制、創(chuàng)新性課題進(jìn)展月報(bào)告制等制度。投資5萬(wàn)余元優(yōu)化辦公環(huán)境、改善辦公條件，為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝，做到了服裝統(tǒng)一、掛牌上崗。

縣委組織部年度工作總結(jié)篇十

在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下， 全縣黨的建設(shè)和組織工作緊緊圍繞全縣發(fā)展大局， 服務(wù)中心， 突出特色， 深入貫徹十八大和十八屆三中全會(huì)精神，全面落實(shí)全國(guó)、 全省、 全市組織工作精神， 堅(jiān)持不懈地抓好黨的思想建設(shè)、 組織建設(shè)、 作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)， 不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、 凝聚力和戰(zhàn)斗力， 為實(shí)現(xiàn)某某經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供了 堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

一、 堅(jiān)持教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合， 切實(shí)提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和人才干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力 一是突出抓好黨的十八大精神和十八屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí) 培訓(xùn)。

重點(diǎn)做好科級(jí)以上干部學(xué)十八大及十八屆三中全會(huì)精神的集中輪訓(xùn)工作。

各級(jí)黨委( 黨組) 利用中心組學(xué)習(xí)、 遠(yuǎn)程教育、 舉辦講座、 巡回宣講等形式， 組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大及十八屆三中全會(huì)精神。

全縣基層黨組織專題學(xué)習(xí) 1500 余次， 舉辦專題講座 24 次， 宣講團(tuán)巡回宣講 65 次， 確保了 黨的十八大精神進(jìn)農(nóng)村、 進(jìn)機(jī)關(guān)、 進(jìn)社區(qū)、 進(jìn)學(xué)校。

二是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。

圓滿完成上級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)， 組織4 批 16 人次參加省、 市不同類型的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

其中， 省委黨校 2 人， 省行政學(xué)院 1 人， 市委黨校 10 人， 復(fù)旦大學(xué) 3 人。

成功舉辦第十六、 十七倆期中青年干部培訓(xùn)班。

優(yōu)化設(shè)置培 訓(xùn)課程， 新開(kāi)設(shè)了 經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、 工業(yè)經(jīng)濟(jì)和園區(qū)建設(shè)、 城鎮(zhèn)規(guī)劃與建設(shè)、 招商引 資實(shí)務(wù)輔導(dǎo)、 青年干部的形象塑造、縣域縣情、 拆遷安置等知識(shí)講座。

抓實(shí)干部在線教育培訓(xùn)，制發(fā)《關(guān)于開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)的通知》 ， 新拓展 562 名學(xué)員 登錄“安徽干部教育在線” 進(jìn)行學(xué)習(xí)， 在線學(xué)習(xí) 通過(guò)率位居全市先進(jìn)位次。

三是強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉。

從全縣業(yè)務(wù)部門(mén)和縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀后備干部中挑選了 35 名 同志到新區(qū)建設(shè)指揮部幫助工作，從鎮(zhèn)、 縣直單位抽調(diào) 120 名 干部到重點(diǎn)工程指揮部幫助工作。

從縣招商局、 政府辦等單位分兩批抽調(diào) 28 名 精干力量， 充實(shí) 4 個(gè)駐外招商分局， 進(jìn)行專業(yè)招商。

選派 9 名 優(yōu)秀年輕干部到省直、 市直機(jī)關(guān)、 xx 現(xiàn)代工業(yè)園區(qū)、 江北產(chǎn)業(yè)集中區(qū)掛職。

選調(diào) 5 名 優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉。

通過(guò)不同層次的實(shí)踐鍛煉， 有效地提升了 干部抓發(fā)展、 解難題、 保穩(wěn)定的能力。

四是全面抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

繼續(xù)貫徹落實(shí)《某某縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要( 2011—2020 年) 》 ， 加大對(duì)科技、 經(jīng)濟(jì)、 管理、 城建規(guī)劃等緊缺人才的引 進(jìn)力度， 進(jìn)一步改善人才結(jié)構(gòu)， 提高人才素質(zhì)。

完善人才工作目 標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)部門(mén)人才工作落實(shí)情況的督查和考核， 全面加強(qiáng)人才培訓(xùn)， 全年培訓(xùn)各級(jí)各類人才 6500 余人次。

二、 堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)與改革創(chuàng)新相結(jié)合， 不斷提升選人用人公信度 緊緊圍繞縣委中心工作和重點(diǎn)任務(wù)， 突出發(fā)展主題、 講求工作實(shí)績(jī)， 切實(shí)抓好縣直單位和個(gè)別鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的選配工作。

20xx 年， 共研究干部 8 批， 涉及干部 114 人， 其中提拔52 人， 調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)， 工作任務(wù)完成較為出色。

一是改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)方式。

年度考核形式更加規(guī)范，內(nèi)容更加細(xì)化， 除通過(guò)民主推薦、 民主測(cè)評(píng)和座談了 解等形式外， 還通過(guò)民意調(diào)查等方式， 了 解干部八小時(shí)以外生活圈表現(xiàn)情況及有無(wú)違紀(jì)違法等內(nèi)容。

同時(shí)， 實(shí)行縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)、 業(yè)務(wù)主管部門(mén)和單位干部群眾相結(jié)合的測(cè)評(píng)辦法， 全面、系統(tǒng)掌握干部基本情況。

對(duì)年度考核不稱職票達(dá) 30%， 或群眾意見(jiàn)較大、 問(wèn)題比較突出 的領(lǐng)導(dǎo)干部， 進(jìn)行了 重點(diǎn)考核;半數(shù)以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員 在民主測(cè)評(píng)中不稱職票達(dá)到 30%的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了 重點(diǎn)考核。

二是規(guī)范干部“干事檔案” 。

印發(fā)《關(guān)于規(guī)范干部“干事檔案” 的通知》 ， 對(duì)“干事檔案” 內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化。

規(guī)范工作程序， 月 初制定計(jì)劃， 分解任務(wù); 月 末， 個(gè)人報(bào)績(jī)， 單位核績(jī); 季末， 群眾評(píng)績(jī)， 組織定績(jī)。

擴(kuò)大人員 范圍， 除科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外， 后備干部也列入建檔范圍。

規(guī)范檔案材料，新增加了 月 份工作計(jì)劃表、 干事實(shí)績(jī)測(cè)評(píng)表和單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)， 依據(jù)群眾評(píng)價(jià)和單位意見(jiàn)確定干部干事實(shí)績(jī)。

目 前， 各單位第一季度干事檔案已全部上報(bào)。

三是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。

暢通訪渠道， 建立“12380” 電話舉報(bào)、 網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、 來(lái)信來(lái)訪舉報(bào)、 手機(jī)短信舉報(bào)“四位一體” 的舉報(bào)體系 ， 并在 4 月 中旬至 5 月 上旬集中開(kāi)展了 “12380” 集中宣傳月 活動(dòng)。

今年以來(lái)， 共受理干部舉報(bào) 4 件， 其中一名 副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部舉報(bào)屬實(shí)， 向領(lǐng)導(dǎo)提出處理建議; 共查處違規(guī)用人問(wèn)題舉報(bào) 3 件， 查處率、 結(jié)案率均為 100%。

落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話、 重大事項(xiàng)報(bào)告、 誡免、函詢、 擬提拔人員 任前重大事項(xiàng)報(bào)告和任前公示等日 常監(jiān)督制度。

年初， 下發(fā)了 《關(guān)于做好領(lǐng)導(dǎo)干部 2014 年 1 月 集中報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的通知》 ， 600 余名 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中報(bào)告了 上一年度個(gè)人重大事項(xiàng); 對(duì) 5 名 因計(jì)生工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉; 對(duì) 21 名 提拔人員 進(jìn)行了 集體談話和任前廉政談話; 對(duì) 21 名 擬提拔人員 進(jìn)行任前公示。

堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度， 對(duì) 3 名 領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離任審計(jì)， 對(duì) 6 名 領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任中審計(jì)。

四是抓好科級(jí)干部公開(kāi)選拔。

下發(fā)《某某縣公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施方案》 ， 面向 xx 市及周邊市公開(kāi)選拔 9 個(gè)科級(jí)職位。

多數(shù)職位都有專業(yè)方面的要求， 資格條件設(shè)置和經(jīng)歷素質(zhì)量化評(píng)價(jià)， 向基層和具有基層工作經(jīng)歷的人員 傾斜， 所有職位均要求具有一定的管理水平和工作經(jīng)驗(yàn)。

公選報(bào)名 人數(shù)達(dá) 157 人， 其中外地考生 28 人。

筆試組織措施有力， 參考率歷年來(lái)最高。

三、 堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)與突出特色相結(jié)合， 推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè) 一是繼續(xù)深化星級(jí)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)。

根據(jù)《某某縣 2013 年度基層黨組織和黨員 星級(jí)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)方案》 要求， 指導(dǎo)全縣基層黨組織開(kāi)展星級(jí)總評(píng)活動(dòng)。

對(duì)四星級(jí)以上的基層黨組織進(jìn)行公開(kāi)表彰; 對(duì)二星級(jí)以下黨組織進(jìn)行包保整頓。

結(jié)合總評(píng)情況， 全面開(kāi)展 2013 年度創(chuàng)星承諾， 全縣各級(jí)黨組織和黨員共承諾各類事項(xiàng) 87000 余件， 開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng) 120 多場(chǎng)次， 有效地保證了 承諾事項(xiàng)的落實(shí)。

同時(shí)， 進(jìn)一步拓展創(chuàng)評(píng)范圍，將活動(dòng)延伸至非公企業(yè)黨組織， 實(shí)現(xiàn)了 星級(jí)創(chuàng)評(píng)的全覆蓋。

二是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。

大力實(shí)施村黨組織帶頭人“523” 工程。

制發(fā)《某某縣“523” 工程村黨組織書(shū)記重點(diǎn)培養(yǎng)方案》 和《某某縣 2013 年度“523” 工程實(shí)施方案》 ，明確了 用 5 年左右的時(shí)間， 重點(diǎn)培育省級(jí)示范村黨組織書(shū)記5 名 ， 市級(jí)示范村黨組織書(shū)記 20 名 ， 縣級(jí)示范村黨組織書(shū)記30 名 的目 標(biāo)。

同時(shí)按照市委組織部要求， 積極開(kāi)展選拔優(yōu)秀村黨組織書(shū)記到村掛職工作。

從首批美好鄉(xiāng) 村建設(shè)示范村中精心選拔 3 名 45 歲以下、 任職時(shí)間不長(zhǎng)的村黨組織書(shū)記到xx 市進(jìn)行掛職學(xué)習(xí)鍛煉， 選派 2 名 優(yōu)秀村黨組織書(shū)記到山東壽光參加農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。

深入推進(jìn)“六大載體” 建設(shè)。

截至目 前， 共辦結(jié)代理服務(wù)項(xiàng)目 8600 余件; 舉辦各類雙培雙帶培訓(xùn)班 105 余個(gè)班次， 培訓(xùn)黨員 、 致富能手 12700 余人次， 建立各類示范基地 129 個(gè)， 確定典型示范戶 5600 戶 ， 帶動(dòng)農(nóng)戶 31000 多戶 。

20300 多名 農(nóng)村無(wú)職黨員 上崗 理事，同時(shí)與 開(kāi)展“雙向承諾” 相結(jié)合， 使黨員 做到有崗 有責(zé)。

流動(dòng)黨員 帶出 6300 多人外出務(wù)工。

三是強(qiáng)化服務(wù)型社區(qū)黨組織建設(shè)。

按照社區(qū)黨建“三有一化” 要求， 建立健全社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議、 機(jī)關(guān)黨員 社區(qū)表現(xiàn)評(píng)價(jià)反饋等制度， 加強(qiáng)社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)和“四有”社區(qū)建設(shè)， 扎實(shí)推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū) xx 社區(qū)和碭城鎮(zhèn)東城社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)。

推行社區(qū)網(wǎng)格化管理， 試行社區(qū)大黨委制，推行機(jī)關(guān)黨員“雙向管理” ， 引 導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)主動(dòng)到居住地社區(qū)黨組織報(bào)到， 接受社區(qū)黨組織的監(jiān)督。

采取黨員 志愿服務(wù)、 走訪社區(qū)群眾、 結(jié)對(duì)幫扶低保戶 家庭或社區(qū)困難居民等形式， 積極參加居住地社區(qū)黨組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。

2013 年， 全縣 1870 多名 機(jī)關(guān)黨員 向居住地社區(qū)黨組織進(jìn)行了 報(bào)到， 開(kāi)展黨員 志愿服務(wù) 7600 多人次， 走訪社區(qū)群眾 13300 多人， 與生活困難居民結(jié)成幫扶對(duì)子 5200 多個(gè)，為群眾辦好事實(shí)事 10600 多件， 有效地發(fā)揮了 機(jī)關(guān)黨員 在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用， 樹(shù)立了 機(jī)關(guān)黨員 的良好形象。

四是抓實(shí)非公企業(yè)黨建。

縣委成立了 非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨工委， 明確 1 名 書(shū)記、 3 名 副書(shū)記， 并配備了 專職工作人員 。

從縣、 鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)干部中選調(diào) 60 名 理論水平高、 熟悉黨務(wù)工作的同志作為非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員 ， 進(jìn)行專題任職培訓(xùn)后， 向 180 家非公企業(yè)進(jìn)行派駐， 具體指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織開(kāi)展黨建活動(dòng)。

同時(shí)， 注重在非公企業(yè)管理人員 、 技術(shù)骨 干中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象。

截至 12 月 份， 各非公企業(yè)黨組織共吸收入黨積極分子 145 人， 新發(fā)展黨員 4 人， 進(jìn)一步擴(kuò)大了 黨在非公企業(yè)中的組織基礎(chǔ)。

繼續(xù)抓好非公企業(yè)黨建“五抓五送” 活動(dòng)， 指導(dǎo)開(kāi)發(fā)區(qū)( 園區(qū)) 和碭城鎮(zhèn)、 周寨鎮(zhèn)健全完善黨員 服務(wù)中心建設(shè)。

五是有序推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。

堅(jiān)持全程跟蹤。

對(duì) 5 個(gè)省補(bǔ)助建設(shè)項(xiàng)目 村， 對(duì)選址地點(diǎn)、 設(shè)計(jì)圖紙、 招標(biāo)手續(xù)等實(shí)行逐個(gè)把關(guān)、 全程跟蹤， 保證了 工程進(jìn)度和質(zhì)量。

目前， 5 個(gè)項(xiàng)目 村中有 1 個(gè)村已經(jīng)開(kāi)始動(dòng)工建設(shè)， 其余 4 個(gè)村，已經(jīng)完成清場(chǎng)工作， 近期可動(dòng)工。

堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。

統(tǒng)籌抓好自 籌自 建工作， 制定《某某縣加強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)的意見(jiàn)》 ， 將未達(dá)到 200 平方米標(biāo)準(zhǔn)的美好鄉(xiāng) 村建設(shè)村納入 2014年村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所自 建計(jì)劃， 對(duì)未達(dá)標(biāo)但不在省建設(shè)計(jì)劃的村， 明確建設(shè)要求， 分年度實(shí)施， 確保 2015 年前， 全縣所有村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所全部達(dá)標(biāo)。

六是統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村黨員 教育管理。

一是大力開(kāi)展 2013年度小學(xué)教活動(dòng)。

緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展領(lǐng)航向、 美好鄉(xiāng) 村譜華章” 這個(gè)主題， 嚴(yán)格學(xué)習(xí) 培訓(xùn)、 走訪座談、 實(shí)干為民三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)， 進(jìn)一步加深了 農(nóng)村黨員 干部對(duì)黨的十八大精神的理解。

舉辦全縣黨的十八大精神和黨章知識(shí)競(jìng)賽。

二是規(guī)范黨員 發(fā)展工作。

重新調(diào)整 2013 年度黨員 發(fā)展指導(dǎo)性計(jì)劃，堅(jiān)持發(fā)展黨員 月 報(bào)制。

進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員 程序， 統(tǒng)一制定了 發(fā)展黨員 規(guī)范化樣本， 實(shí)行入黨積極分子定期培訓(xùn)制度。

三是抓好遠(yuǎn)程教育和先鋒網(wǎng)的維護(hù)。

組織開(kāi)展遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)“百村調(diào)查” 活動(dòng)， 統(tǒng)籌抓好黨員 教育電視片制作和課件資源建設(shè)工作。

20xx 年完成了 4 部黨建專題片《電網(wǎng)旗手——王琪》 、 《西瓜育苗實(shí)用技術(shù)》 ， 完成市《黨旗飄飄》欄目 4 期供稿任務(wù)， 在縣電視臺(tái)《梨都先鋒》 欄目 播出節(jié)目6 期。

《某某先鋒網(wǎng)》 網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)深入推進(jìn)。

注重抓好網(wǎng)站信息的上報(bào)工作， 2013 年上報(bào)黨建信息被省先鋒網(wǎng)采用134 條， 被市先鋒網(wǎng)采用 206 條。

七是扎實(shí)做好選派、 選聘工作。

在加強(qiáng)選派干部和大學(xué)生村官日 常管理的同時(shí)， 嚴(yán)格程序、 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)， 做好了 第五批選派干部第一年度考核和從大學(xué)生村官選拔村黨組織書(shū)記( 第一書(shū)記) 工作。

舉辦了 年度選派干部和大學(xué)生村官培訓(xùn)班， 抽調(diào)部分大學(xué)生村官到信訪局擔(dān)任信訪專員 ， 每期 2人， 時(shí)間不超過(guò) 2 個(gè)月 ， 進(jìn)一步增強(qiáng)了 大學(xué)生村官處理復(fù)雜問(wèn)題和做群眾工作的能力。

四、 堅(jiān)持完善機(jī)制與轉(zhuǎn)變作風(fēng)相結(jié)合， 進(jìn)一步強(qiáng)化組織部門(mén)自身建設(shè) 一是堅(jiān)持學(xué)習(xí) 興部， 著力提高組工干部素質(zhì)。

深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)， 積極開(kāi)展“三個(gè)一” 學(xué)習(xí)活動(dòng)， 即每周“一個(gè)學(xué)習(xí) 日 ” 、 每季“讀一本好書(shū)” 、 每年“寫(xiě)一篇理論文章” ， 同時(shí)建立“周學(xué)習(xí) ” 制度， 執(zhí)行好每周一機(jī)關(guān)“集中學(xué)習(xí) 日 ” 制度。

繼續(xù)組織開(kāi)展“組工干部講壇” , 舉辦組織人事干部培訓(xùn)班和黨務(wù)干部培訓(xùn)班， 不斷提升組工干部服 務(wù)發(fā)展的能力和水平， 激發(fā)了 組工干部的學(xué)習(xí)積極性， 促進(jìn)了 組工干部自 身素質(zhì)的提升。

二是堅(jiān)持形象立部， 著力轉(zhuǎn)變組工干部作風(fēng)。

出臺(tái)部機(jī)關(guān)六項(xiàng)組工干部“無(wú)為問(wèn)責(zé)” 規(guī)定， 對(duì)不思進(jìn)取、 不愛(ài)學(xué)習(xí)的; 作風(fēng)散漫、 效率低下的; 業(yè)績(jī)平庸、 不求創(chuàng)新的; 態(tài)度較差、 服務(wù)不優(yōu)的; 缺乏約束、 形象不佳的; 意識(shí)不強(qiáng)、 團(tuán)結(jié)不夠的追究無(wú)為責(zé)任。

開(kāi)展“下基層、 辦實(shí)事、 轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象” 活動(dòng)。

組織和引 導(dǎo)組工干部走出機(jī)關(guān)、 重心下移，深入基層、 廣納民意， 突出 重點(diǎn)、 解決難題。

先后與 600 余名 基層干部談心談話， 化解苗頭性、 傾向性問(wèn)題 60 件。

建立組工干部聯(lián)系 基層和直接服務(wù)群眾制度， 每名 組工干部分別聯(lián)系一個(gè)基層黨組織、 一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目 、 一名 困難黨員家庭、 一名 大學(xué)生“村官” ， 不斷推動(dòng)組工干部作風(fēng)在基層一線轉(zhuǎn)變、 問(wèn)題在基層一線發(fā)現(xiàn)、 工作在基層一線落實(shí)。

三是堅(jiān)持務(wù)實(shí)強(qiáng)部， 著力提高組織工作效率。

健全分級(jí)管理、 規(guī)范有序的工作運(yùn)行機(jī)制， 繼續(xù)實(shí)行組織工作“項(xiàng)目化” 管理， 重點(diǎn)工作月 初匯總安排， 月 末檢查督促， 加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效， 進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)、 簡(jiǎn)化會(huì)議形式、 做到厲行節(jié)約， 激勵(lì)組工干部奮發(fā)有為、 提高效能。

抓好全員 辦信息工作機(jī)制， 錘煉機(jī)關(guān)干部創(chuàng)新本領(lǐng)。

出版《xx 黨建》 3 期、 編發(fā)《信息簡(jiǎn)報(bào)》 25 期。

認(rèn)真抓好部 機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政、 綜治信訪、 宣傳創(chuàng)建及干部日 常檔案管理等工作。

五、 存在問(wèn)題 我縣的組織工作雖然取得了 一定的成績(jī), 但是也存在一些不容忽視的問(wèn)題， 如少數(shù)村黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)， 解決新形勢(shì)下的問(wèn)題和矛盾辦法不多; 部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)的要求; 公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗力度與 其他市縣相比還有一定的差距; 干部教育培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性等。

六、 2014 年工作打算 一是部署實(shí)施黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

按照中央、省、 市統(tǒng)一部署， 從 2014 年年初開(kāi)始， 用 半年左右時(shí)間，扎實(shí)做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)工作。

按照“照鏡子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的總要求， 研究制定切實(shí)有效措施， 集中解決干部隊(duì)伍中不同程度存在的形式主義、、 享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)” 問(wèn)題。

結(jié)合活動(dòng)開(kāi)展， 深化拓展“五級(jí)書(shū)記大走訪” 和“下基層、 三走進(jìn)”活動(dòng)成果。

二是繼續(xù)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)和人事制度改革。

進(jìn)一步改進(jìn)完善干部考核工作， 選拔任用 干部要與碭城大建設(shè)、 美好鄉(xiāng) 村建設(shè)、 信訪、 計(jì)生等重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)， 樹(shù)立憑實(shí)績(jī)用干部的正確導(dǎo)向， 逐步建立來(lái)自 基層一線的領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鏈、 成長(zhǎng)鏈和選拔鏈。

抓好科級(jí)干部公開(kāi)選拔后續(xù)工作。

繼 續(xù)推進(jìn)中層干部交流輪崗工作。

研究出 臺(tái)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法。

完善企事業(yè)單位目 標(biāo)責(zé)任管理制度，出臺(tái)企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員 聘任制管理辦法。

做好縣級(jí)干部的工資審核呈報(bào)工作。

做好對(duì)干部“干事檔案” 的督查工作。

做好鎮(zhèn)( 園區(qū)) 、 縣直領(lǐng)導(dǎo)班子及成員 的年度考核工作。

調(diào)整完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系， 做好縣委、縣政府重點(diǎn)工作的督查考核。

重點(diǎn)在調(diào)整配備、 培養(yǎng)提升、監(jiān)督管理三個(gè)方面下功夫， 進(jìn)一步健全完善干部選拔任用工作制度， 加強(qiáng)干部選拔任用 工作督查力度。

三是繼續(xù)抓好公務(wù)員 日 常管理和后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

做好 2014 年公務(wù)員 招考的任前公示及正式錄用、 2014 年度新錄用公務(wù)員 試用 期滿考核及登記上報(bào)、 2014 年度公務(wù)員 年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作; 加強(qiáng)公務(wù)員 管理信息系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)， 促進(jìn)公務(wù)員 日 常管理的信息化、 科學(xué)化、 規(guī)范化。

做好市委組織部對(duì)我縣干部檔案檢查驗(yàn)收的迎查工作。

充實(shí)完善后備干部信息庫(kù)， 加強(qiáng)科級(jí)后備干部管理工作， 學(xué)習(xí) 和借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新我縣后備干部培養(yǎng)鍛煉措施， 實(shí)現(xiàn)備用 結(jié)合。

四是統(tǒng)籌推進(jìn)基層組織建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

一是繼續(xù)抓好村黨組織書(shū)記“523” 工程實(shí)施， 舉辦村黨組織書(shū)記培訓(xùn)班。

二是對(duì)城郊村( 社區(qū)) 黨組織建設(shè)情況進(jìn)行全面摸底，出臺(tái)規(guī)范城郊村( 社區(qū)) 黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)， 進(jìn)一步加大對(duì)城郊村( 社區(qū)) 黨員 干部的管理， 嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)現(xiàn)象。

三是繼續(xù)做好村級(jí)場(chǎng)所建設(shè)工作， 堅(jiān)持項(xiàng)目 進(jìn)度半月 報(bào) 制度， 確保 20xx 年底前圓滿完成建設(shè)任務(wù)。

四是進(jìn)一步深化星級(jí)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)， 強(qiáng)化對(duì)黨組織和黨員 承諾履諾情況的點(diǎn)評(píng)和監(jiān)督， 加大對(duì)二星級(jí)以下黨組織的整頓幫扶力度。

五是統(tǒng)籌做好選派選聘工作。

進(jìn)一步加大對(duì)選派干部和大學(xué)生村官駐崗情況的督查， 提高履職能力。

堅(jiān)持大學(xué)生村官量化管理，指導(dǎo)新任大學(xué)生村官村書(shū)記( 第一書(shū)記) 開(kāi)展工作， 做好大學(xué)生村官年度考核和第六批大學(xué)生村官到村任職工作。

六是強(qiáng)化對(duì)新任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員 工作的指導(dǎo)和督查， 進(jìn)一步提高非公黨建規(guī)范化水平。

六是對(duì)美好鄉(xiāng) 村建設(shè)村的基層黨建工作， 實(shí)行重點(diǎn)指導(dǎo)， 全力保障美好鄉(xiāng) 村建設(shè)順利進(jìn)行。

五是鞏固提高干部教育培訓(xùn)科學(xué)化水平。

著力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)機(jī)制改革。

整合各類培訓(xùn)資源， 加強(qiáng)鎮(zhèn)級(jí)黨校和培訓(xùn)基地建設(shè)。

認(rèn)真抓好《干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法( 試行) 》 的落實(shí)， 制定我縣干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理實(shí)施辦法。

突出干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)。

貫徹落實(shí)中組部關(guān)于基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃” ， 加強(qiáng)對(duì)基層干部的教育培訓(xùn)， 繼續(xù)抓好黨性教育、 革命傳統(tǒng)教育特別是群眾觀點(diǎn)和群眾路線教育。

加大組織部門(mén)自身建設(shè)的工作力度，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:

一、主要做法

(一)認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，開(kāi)展好“進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展新高潮”大討論活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

為認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，全面加強(qiáng)我縣黨的建設(shè)，提高各級(jí)黨組織的執(zhí)政能力，我縣十一屆三次全會(huì)決定，由縣委組織部牽頭，在全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展新高潮”大討論活動(dòng)，辦公室設(shè)在縣委組織部。

為使活動(dòng)收到實(shí)實(shí)在在的效果，我們精心組織，周密安排，認(rèn)真實(shí)施，通過(guò)演講比賽、評(píng)選“十佳領(lǐng)導(dǎo)”、文藝演出等形式，以及在黨建網(wǎng)站、有線電視開(kāi)設(shè)執(zhí)政能力大討論專欄等，扎扎實(shí)實(shí)地把活動(dòng)向前推進(jìn)。

1、認(rèn)真開(kāi)展好學(xué)習(xí)討論和交流心得活動(dòng)，為提高執(zhí)政能力奠定理論基礎(chǔ)。

組織廣大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會(huì)精神和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》以及有關(guān)文件精神，自治區(qū)黨委八屆五次全會(huì)和來(lái)賓市委一屆三次全會(huì)以及縣委十一屆三次全會(huì)精神。

在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，圍繞為誰(shuí)執(zhí)政、靠誰(shuí)執(zhí)政、怎樣執(zhí)政的問(wèn)題進(jìn)行討論，同時(shí)，我們還舉行了高規(guī)格的演講比賽活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)執(zhí)政能力的理解。

2、認(rèn)真查擺問(wèn)題，深刻剖析原因。

圍繞查找差距要嚴(yán)，剖析反思要深，整改提高要實(shí)這三個(gè)重點(diǎn)，組織全縣廣大領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身的學(xué)習(xí)、工作和思想實(shí)際，查擺剖析執(zhí)政能力現(xiàn)狀，認(rèn)真進(jìn)行反思，做到解剖自己不怕嚴(yán)、聽(tīng)取意見(jiàn)不怕剌、亮出問(wèn)題不怕丑、觸及思想不怕痛。

在找準(zhǔn)查透問(wèn)題的基礎(chǔ)上，撰寫(xiě)出不少于1500字的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料和心得體會(huì)文章，全縣共寫(xiě)出領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料98篇，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料和心得體會(huì)文章776篇。

3、制定措施，抓好整改。

針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行研究討論，對(duì)照思想、審視工作、尋找差距、分析原因、研究對(duì)策、制定出措施進(jìn)行整改。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行了一次認(rèn)真的清理、補(bǔ)充和完善，提煉和概括執(zhí)政能力準(zhǔn)確貼切、生動(dòng)易記的規(guī)范性要求，使之成為領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)遵循的基本原則。

(二)積極探索黨建工作新路子，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，我們堅(jiān)持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點(diǎn)，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

1、突出“四抓”，深化“五村、兩規(guī)范”建設(shè)。

(1)抓素質(zhì)提高，進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟(jì)能人的素質(zhì)。

為了建設(shè)一支致富帶富能力強(qiáng)的黨員能人隊(duì)伍，我縣依托縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨校和示范基地，大規(guī)模開(kāi)展農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟(jì)能人培訓(xùn)工作，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)培養(yǎng)”的目標(biāo)。

今年來(lái)全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓(xùn)班456期，培訓(xùn)村委干部、農(nóng)民黨員和群眾23546人次，使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓(xùn)一遍。

通過(guò)培訓(xùn)，全縣80%以上有勞動(dòng)能力的農(nóng)村黨員普遍掌握了1-2門(mén)的實(shí)用技術(shù)。

同時(shí)，還積極組織260名農(nóng)村黨員干部和示范戶分期分批到市農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

參訓(xùn)的人員學(xué)習(xí)回來(lái)后，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，大膽探索、大膽實(shí)踐，利用學(xué)到的新知識(shí)、新技術(shù)上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目41項(xiàng)，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)規(guī)模項(xiàng)目30項(xiàng)， 113名農(nóng)村黨員成了科技致富能手，76名農(nóng)村干部成了科技致富領(lǐng)頭雁。

9月份，我縣組織對(duì)市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)示范戶進(jìn)行檢查評(píng)比，全縣市級(jí)黨員示范戶從去年的30名增加到38名，縣級(jí)黨員示范戶從去年的22名增加到55名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)黨員示范戶從去年的108戶發(fā)展到現(xiàn)在的147名。

并樹(shù)立30戶“黨員奔富裕小康示范戶”為優(yōu)秀黨員示范戶，作為黨員示范戶的典型。

(2)抓組織建設(shè)。

為適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化經(jīng)營(yíng)組織的發(fā)展需要組建黨組織，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。

在實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”中，我縣通過(guò)采取抓三個(gè)載體、四支隊(duì)伍、五個(gè)服務(wù)的措施，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的作用，著重抓好黨群帶富幫扶聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展工作，今年新組建群帶富幫扶聯(lián)合體168個(gè)，使全縣黨群帶富幫扶聯(lián)合體數(shù)量達(dá)到327個(gè)(參與黨員702戶，帶動(dòng)農(nóng)戶15226戶)，其中種植類127個(gè)，養(yǎng)殖類92個(gè)，加工類47個(gè)，混合型32個(gè)，其他類型29個(gè)。

在抓黨群帶富幫扶聯(lián)合體的發(fā)展過(guò)程中，立足于高起點(diǎn)，高要求，上規(guī)模，上檔次，打造品牌型聯(lián)合體。

今年新組建的大塘鎮(zhèn)拉則水蛭種苗繁殖基地、寧江鄉(xiāng)石頭屯500頭良種豬養(yǎng)殖場(chǎng)、加仁萬(wàn)只肉雞養(yǎng)殖場(chǎng)、加仁育肥牛聯(lián)合體等，都比原有的聯(lián)合體規(guī)模大、檔次高。

遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體在去年試種成功的基礎(chǔ)上，今年大力發(fā)展，面積從去年的56畝發(fā)展到今年的1100多畝。

遂意鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)該鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體的發(fā)展需要，引進(jìn)老板到該鄉(xiāng)投資興建木瓜蛋白酶加工廠，實(shí)現(xiàn)了公司+基地+農(nóng)戶的發(fā)展模式。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣已建立規(guī)模示范小區(qū)49個(gè)，百頭養(yǎng)豬場(chǎng)35個(gè)，養(yǎng)豬大戶237戶。

為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，9月份，我縣組織對(duì)聯(lián)合體進(jìn)行評(píng)比表彰，遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體等十四個(gè)黨群帶富幫扶聯(lián)合體被評(píng)為全縣先進(jìn)聯(lián)合體。

同時(shí)，抓好在各個(gè)聯(lián)合體中建立黨組織工作，為聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展提供組織保證。

今年我縣已在遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體、城關(guān)鎮(zhèn)種鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、果遂鄉(xiāng)古抗育肥牛聯(lián)合體、安東鄉(xiāng)網(wǎng)箱養(yǎng)魚(yú)聯(lián)合體等15個(gè)聯(lián)合體中建立了黨支部，其他聯(lián)合體黨組織工作也正在籌建當(dāng)中。

為了加強(qiáng)聯(lián)合體黨支部建設(shè)工作，我縣建立向黨群帶富幫扶聯(lián)合體派駐黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)組織黨組織工作的指導(dǎo)和引導(dǎo)。

做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作，及時(shí)把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟(jì)能人吸收到黨內(nèi)來(lái)，今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟(jì)能人入黨，壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊(duì)伍。

(3)抓制度建設(shè)，為“五村、兩規(guī)范”建設(shè)提供制度保障。

根據(jù)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，組織人員經(jīng)常下村指導(dǎo)黨建工作，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督查，做到村村堅(jiān)持執(zhí)行值班制度、“七薄二冊(cè)”記錄制度、民主管理村務(wù)和村務(wù)公開(kāi)等制度。

通過(guò)制度建設(shè)把群眾對(duì)村務(wù)管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，落實(shí)到管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，使村級(jí)組織和村干部做到遇事與群眾商量，決策有群眾參與，工作由群眾監(jiān)督，功過(guò)讓群眾評(píng)議。

做到讓群眾明白，還村干部清白，形成在村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)與活力的民主管理的新局面。

(4)抓管理工作，使“五村、兩規(guī)范”建設(shè)管理規(guī)范化。

一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。

目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開(kāi)等20項(xiàng)制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒(méi)有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;同時(shí)，還制定了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定，使全縣村級(jí)工作、村級(jí)干部隊(duì)伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道;四是加強(qiáng)村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。

全縣130個(gè)村委(社區(qū))，已有91個(gè)村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓，占村委總數(shù)的70%。

至今，全縣建立市級(jí)示范村1個(gè)，縣級(jí)2個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)26個(gè);創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心14個(gè)，示范基地19個(gè);馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開(kāi)展“五村、兩規(guī)范”建設(shè)工作成績(jī)顯著，今年上半年被確定為自治區(qū)、市、縣三級(jí)“五村、兩規(guī)范”示范村。

2、繼續(xù)深入開(kāi)展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)。

“一十百”活動(dòng)是我縣在新形勢(shì)下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)作用的新路子。

我縣把開(kāi)展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)與實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結(jié)合起來(lái)。

通過(guò)培訓(xùn)提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力，不少黨員一個(gè)人就可以帶領(lǐng)幾十戶貧困戶發(fā)家致富。

如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍(lán)紹輝組建木瓜產(chǎn)銷聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶了38戶群眾，年種植木瓜戶均收入5000元;寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶60戶群眾進(jìn)行育肥牛，年每戶單項(xiàng)人均純收入增收支250元等。

今年參加“一十百”幫扶活動(dòng)的農(nóng)村黨員有2680人，幫扶15082戶69377人，使幫扶面不斷擴(kuò)大，有力地推動(dòng)了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實(shí)施和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)的進(jìn)展。

3、抓好村級(jí)工作和村級(jí)干部管理規(guī)范化工作。

一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。

目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開(kāi)等20項(xiàng)制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒(méi)有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;三是堅(jiān)持村干輪流值班制度，保證村委每天有人值班，接待群眾辦事，并做好村委“七薄二冊(cè)”的記錄工作。

同時(shí)起草了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)作了具體的規(guī)定。

由于從細(xì)、從實(shí)抓好每項(xiàng)工作，全縣村級(jí)工作和村級(jí)干部管理步入了規(guī)范化軌道，馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市、縣三級(jí)“五村、兩規(guī)范”示范村、“美德進(jìn)農(nóng)家”示范村。

4、深入開(kāi)展黨員提醒告誡教育制度。

按照來(lái)組通[2003]7號(hào)文件精神，我們?cè)谌h16個(gè)基層黨(工)委、104個(gè)黨總支、1154個(gè)黨支部中進(jìn)一步開(kāi)展黨員提醒告誡教育制度。

在開(kāi)展黨員提醒告誡教育活動(dòng)中，全縣共有198個(gè)黨支部對(duì)有問(wèn)題的黨員進(jìn)行了幫教工作，共提醒黨員293名，現(xiàn)已全部改正。

通過(guò)提醒告誡教育制度的推行，我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育，為下一步開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育打好思想基礎(chǔ)。

5、抓好社區(qū)黨建工作。

今年以來(lái)我們把全縣7個(gè)社區(qū)黨組織建設(shè)作為基層黨建的一個(gè)重要內(nèi)容來(lái)抓，一是配齊配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，二是建立健全各種工作制度，三是抓社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設(shè)，樹(shù)立城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。

城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等，為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子，今年6月該黨總支部被來(lái)賓市委授予先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)，黨總支部書(shū)記林界英同志被自治區(qū)黨委評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點(diǎn)。

6、以開(kāi)展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個(gè)好”單位創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。

按照全市機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)議精神，結(jié)合機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，我們?cè)诳h直、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直單位中開(kāi)展了“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個(gè)好”單位創(chuàng)建活動(dòng)。

一是組織了部分縣直單位領(lǐng)導(dǎo)到來(lái)賓市參觀學(xué)習(xí)市直機(jī)關(guān)“三優(yōu)三創(chuàng)”示范單位的經(jīng)驗(yàn)和做法;二是分別召開(kāi)縣直單位班子會(huì)、黨員及干部職工動(dòng)員會(huì)議;三是制定機(jī)關(guān)單位“三優(yōu)三創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施方案;四是樹(shù)立了縣國(guó)稅局、工商局、交通局、財(cái)政局、審計(jì)局等單位為“三優(yōu)三創(chuàng)”創(chuàng)建活動(dòng)試點(diǎn)單位，認(rèn)真指導(dǎo)、幫助試點(diǎn)單位抓好黨建工作，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)全縣的機(jī)關(guān)黨建工作。

6月份，我縣召開(kāi)了機(jī)關(guān)黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，組織縣直單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)試點(diǎn)單位的成功做法，在全縣范圍內(nèi)掀起了創(chuàng)建“四個(gè)好”、“三優(yōu)三創(chuàng)”活動(dòng)的熱潮。

通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)得到了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，樹(shù)立了良好的機(jī)關(guān)形象。

縣委辦等17個(gè)縣直部門(mén)、城關(guān)派出所等13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所受到了縣委的表彰。

縣審計(jì)局被市委評(píng)為“四個(gè)好”縣直部門(mén)，城關(guān)派出所、馬泗鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)所被市委評(píng)為“四個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。

縣人民檢察院黨支部被自治區(qū)黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

同時(shí)，針對(duì)機(jī)關(guān)單位離退休干部職工逐漸增多，有些單位黨組織對(duì)離退休黨員干部職工的教育管理工作跟不上的情況，我縣出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)離退休干部職工黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《忻城縣離退休干部子女職工黨支部工作暫行規(guī)定》兩個(gè)文件，并在縣衛(wèi)生局建立離退休干部職工黨支部的試點(diǎn)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也相應(yīng)成立離退休干部職工黨支部，使教育管理離退休黨員干部職工的工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

7、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。

一是根據(jù)國(guó)有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的不同性質(zhì)和特點(diǎn)，分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作。

對(duì)國(guó)有企業(yè)，我們按照市委“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開(kāi)展黨建工作，會(huì)同縣直工委、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。

在非公企業(yè)黨建工作中，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，制定我縣《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟(jì)組織派駐黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的意見(jiàn)》，在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織全面推行派駐黨建工作指導(dǎo)員制度，在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員。

全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員20名，黨建聯(lián)絡(luò)員3名。

同時(shí)開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動(dòng)場(chǎng)地、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng))，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

8、做好黨員的發(fā)展工作。

認(rèn)真按照來(lái)組通[2004]26號(hào)文件要求，切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作。

今年來(lái)，全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)入黨積極分子1167名，發(fā)展黨員381名，占計(jì)劃發(fā)展黨員總數(shù)的100.2%，其中生產(chǎn)、工作一線的290名，占76.2%;35歲以下的272名，占71.6%;高中(中專)以上學(xué)歷的282名，占74%;大專以上學(xué)歷的99名，占26.1%;女性110名，占28.8%;經(jīng)濟(jì)能人(致富能手)112名，占29.4%。

9、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高執(zhí)政能力。

為充分發(fā)揮黨委(黨組)“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，3月8日，我縣召開(kāi)了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫(xiě)出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流文章63篇，有10個(gè)單位在會(huì)上作了典型發(fā)言，縣委吳書(shū)記到會(huì)作重要講話，提出了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)要求，制定了有關(guān)的規(guī)章制度，建立起領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

10、加強(qiáng)黨員電化教育工作。

一是加強(qiáng)黨員電教干部隊(duì)伍建設(shè)。

我們堅(jiān)持以人為本，精心挑選、配備理論素質(zhì)高、電教專業(yè)知識(shí)技術(shù)強(qiáng)的人員作為基層電教工作人員，并定期對(duì)他們進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，不斷提高各級(jí)電教干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。

二是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化播放收看工作。

今年來(lái)，我們共征訂黨員電教片38套，做到每月及時(shí)向基層電教工作站供片。

同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范播放收看工作，注重收看教育效果，村級(jí)播放點(diǎn)堅(jiān)持每個(gè)月組織黨員群眾至少觀看一次電教片。

古蓬鎮(zhèn)三浪村班子考慮到全村農(nóng)戶分散，難于集中學(xué)習(xí)政策和培訓(xùn)實(shí)用技術(shù)的實(shí)際情況，決定從村集體資金中投入16萬(wàn)多元，建立村黨員電教播放室，配備好播放設(shè)備和人員，制定按時(shí)播放制度，同時(shí)為全村各農(nóng)戶免費(fèi)安裝有線電視，使有線電教網(wǎng)絡(luò)覆蓋面達(dá)90%，從而可以使黨員電教播放通過(guò)有線電視傳播到家家戶戶。

可以通過(guò)有線電視播放黨的知識(shí)，開(kāi)展黨員教育和進(jìn)行科技種養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)，向黨員群眾灌輸發(fā)展經(jīng)濟(jì)奔小康的思想。

今年來(lái)，共播放《科學(xué)養(yǎng)豬成套技術(shù)》、《板栗嫁接技術(shù)》、《柑桔栽培》、《大果枇杷種植技術(shù)》等科教片81場(chǎng)次，培訓(xùn)4450人次，使90%以上的黨員學(xué)到了兩門(mén)以上的新的實(shí)用技術(shù)，其他群眾的種養(yǎng)技能也普遍得到了提高。

現(xiàn)在全村組建有3個(gè)黨群幫扶聯(lián)合體，有38名黨員和致富能手成為科技種養(yǎng)示范戶，推動(dòng)了全村致富奔小康的進(jìn)程。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全縣共組織播放電教片860多場(chǎng)次，觀看人數(shù)達(dá)9萬(wàn)余人次，黨員收看率達(dá)95%以上。

11、抓好三年一度的評(píng)優(yōu)表彰工作。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)、市、縣關(guān)于評(píng)優(yōu)表彰的文件精神，精心組織全縣基層黨組織開(kāi)展評(píng)選上報(bào)區(qū)、市、縣三級(jí)先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動(dòng)，并做好各種材料的審核上報(bào)工作。

在區(qū)級(jí)的評(píng)比表彰中，我縣馬泗村黨委被評(píng)為“五個(gè)好”村級(jí)黨組織，縣檢察院黨支部被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)林界英被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

在市級(jí)表彰中，縣檢察院黨支部、城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織、藍(lán)生輝等8名同志被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黃小波等2名同志被評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

同時(shí)，全縣還評(píng)比表彰了39個(gè)先進(jìn)基層黨組織、196名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、29名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、6個(gè)“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、25個(gè)“五個(gè)好”村級(jí)黨組織、17個(gè)“四個(gè)好”縣直部門(mén)、 13個(gè)“四個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、67名基層組織建設(shè)先進(jìn)工作者。

12、推行常任制工作。

出臺(tái)了《中國(guó)共產(chǎn)黨忻城縣代表大會(huì)常任制試行辦法》和《中國(guó)共產(chǎn)黨忻城縣代表大會(huì)常任制實(shí)施細(xì)則》，并在馬泗鄉(xiāng)開(kāi)展了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))常任制試點(diǎn)工作，組織鄉(xiāng)代表開(kāi)展外出學(xué)習(xí)考察、現(xiàn)場(chǎng)督查咨詢活動(dòng)，有力地推進(jìn)了鄉(xiāng)黨委政府以及有關(guān)部門(mén)的工作，增強(qiáng)了黨代表的榮譽(yù)感和責(zé)任感，收到了良好的效果。

通過(guò)開(kāi)展試點(diǎn)工作，為全縣下一步推行縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))常任制工作積累了經(jīng)驗(yàn)。

13、抓好黨建宣傳和黨建調(diào)研工作。

為了更好地指導(dǎo)、宣傳、推動(dòng)我縣的黨建工作，努力籌措經(jīng)費(fèi)創(chuàng)辦“忻城黨建” 網(wǎng)站，并于4月30日正式開(kāi)通使用。

除了通過(guò)網(wǎng)絡(luò)宣傳外，我們還積極向各種黨報(bào)黨刊寫(xiě)稿投稿，多渠道、全方位地宣傳我縣的黨建工作。

同時(shí)，認(rèn)真抓好黨建調(diào)研工作，所撰寫(xiě)的《干部培訓(xùn)教育工作研究》、《在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)性作用的思考》等調(diào)研文章，被來(lái)賓黨建網(wǎng)站和《桂中了望》采用。

(三)按照干部“四化”方針選賢任能，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

1、認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，注重在改革和建設(shè)的實(shí)踐中考察和識(shí)別干部，把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出和群眾公認(rèn)的人及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

一是堅(jiān)持群眾路線，做好干部的民主推薦工作，做到推薦職位(職級(jí))、任職條件、任職資格公開(kāi)。

二是堅(jiān)持考察預(yù)告和任職公示制度，進(jìn)一步增加干部任用工作中的民主。

三是堅(jiān)持與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)征求考察對(duì)象在廉潔自律、違法違紀(jì)、財(cái)經(jīng)制度以及執(zhí)行計(jì)生政策等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，避免一面考察一面立案查處的現(xiàn)象發(fā)生，盡量減少用人失誤。

四是推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。

經(jīng)試用期考察，對(duì)能力不適應(yīng)現(xiàn)職的，免去試任職務(wù)，按試用期前原職級(jí)安排工作，確保干部履行崗位職責(zé)的能力和領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的能力。

一年來(lái)，我們共調(diào)整干部111名，其中提拔33名,換崗交流78名。

經(jīng)調(diào)整充實(shí)，全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的文化、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)更趨合理，初步形成了朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。

2、加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)和管理工作。

保持有一支結(jié)構(gòu)合理，數(shù)量充足的后備干部隊(duì)伍。

目前，全縣后備庫(kù)中有科級(jí)后備干部279名，其中大學(xué)學(xué)歷的80名，占28.7%，大專學(xué)歷的184名，占66%，為領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整準(zhǔn)備了充足的人才資源，確保在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，干部“下”有后補(bǔ)力量，“上”有預(yù)備隊(duì)伍。

3、抓好干部的年度考核工作。

為抓好2003年干部年度考核工作，我們抽調(diào)干部10人組成5個(gè)考核小組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)對(duì)干部開(kāi)展民主測(cè)評(píng)和實(shí)施考察，了解干部一年來(lái)的各種表現(xiàn)，并根據(jù)干部一年來(lái)的工作情況，擬定干部的年度考核等次，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究后報(bào)縣委審批。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2003年全縣410名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，被定為優(yōu)秀等次的有91名，占22%,稱職等次314名, 占77%，基本稱職等次2名,暫不定等次1名，不稱職等次1名。

同時(shí)做好黨群口一般干部年度考核的等次評(píng)定工作。

4、進(jìn)一步深化干部人事制度改革工作。

草擬了《忻城縣無(wú)記名投票決定干部任免提名實(shí)施辦法(試行)》，出臺(tái)了《中國(guó)共產(chǎn)黨忻城縣代表大會(huì)常任制試行辦法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨忻城縣代表大會(huì)常任制實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系的試點(diǎn)工作正在緊張準(zhǔn)備，人事制度的各項(xiàng)改革工作正扎實(shí)、高效地向前推進(jìn)。

5、拓寬用人渠道，推動(dòng)競(jìng)聘上崗。

繼2002年縣檢察院、縣法院、縣公安局進(jìn)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗工作之后，今年11月份，縣公安局又拿出7個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行競(jìng)聘，現(xiàn)各項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。

競(jìng)爭(zhēng)上崗已成我縣各單位中層干部正常選拔任用、崗位輪換的一種基本方式。

6、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，做好選調(diào)生工作。

目前我縣共有選調(diào)生6名，我們始終把做好選調(diào)生工作放在重要位置，加大對(duì)選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用力度。

6名選調(diào)生中，已有1人調(diào)到縣委組織部工作、1人調(diào)到縣委辦工作、1 人借調(diào)到縣委組織部，其余3個(gè)人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別擔(dān)任婦聯(lián)副主席、人大辦秘書(shū)、勞人編助理和統(tǒng)計(jì)助理等重要職務(wù)。

7、協(xié)助做好縣人大例會(huì)的籌備和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會(huì)做好選舉工作。

2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會(huì)中，我縣有7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有補(bǔ)選任務(wù)，為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作的順利進(jìn)行和縣委人事安排意圖的順利實(shí)現(xiàn)，我們組成工作組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行指導(dǎo)，使7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的補(bǔ)選全部實(shí)現(xiàn)縣委意圖。

8、做好新時(shí)期干部檔案工作。

為進(jìn)一步提高我縣干部人事檔案管理水平，推動(dòng)干部人事檔案工作的信息化建設(shè)，更好地為干部工作服務(wù)。

我們從有關(guān)單位抽調(diào)了4名精干人員對(duì)400多名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部檔案進(jìn)行系統(tǒng)的審核、整理、裝訂。

實(shí)現(xiàn)人事、干部檔案管理科學(xué)化。

(四)抓好新世紀(jì)的干部監(jiān)督工作，為維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面服務(wù)。

1、加強(qiáng)和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)的溝通與聯(lián)系，從多渠道和不同側(cè)面對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督。

我們除在考察干部時(shí)征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)的意見(jiàn)外,今年以來(lái)，我們還組織召開(kāi)了一次執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)聯(lián)席會(huì)議,互相通報(bào)各部門(mén)掌握的干部的有關(guān)情況,共同探討干部監(jiān)督工作的有效機(jī)制。

2、認(rèn)真查處反映領(lǐng)導(dǎo)干部存在問(wèn)題的各種信訪件，做到件件有著落，事事有回音。

今年以來(lái)，共收到群眾舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部存在問(wèn)題的電話5個(gè)，9件，我們都能按照干部管理權(quán)限，派調(diào)查組深入細(xì)致調(diào)查，并分別將調(diào)查報(bào)告呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為縣委正確使用干部提供了決策依據(jù)。

3、認(rèn)真做好老干部歷史遺留問(wèn)題的復(fù)查審理工作。

一年來(lái)，共接待來(lái)訪人員138人次，處理信件37件次，其中復(fù)查干部入伍時(shí)間20件次，確定政治級(jí)別5件次，要求補(bǔ)救升級(jí)7件次，其他5件次。

對(duì)來(lái)訪信件及上訪人員提出的問(wèn)題均能夠按照老干部政策逐一答復(fù)。

(五)掀起在職干部全員培訓(xùn)高潮，切實(shí)提高廣大干部的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化水平。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《2003年-2007年忻城縣在職干部全員培訓(xùn)計(jì)劃》，狠抓干部培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)。

根據(jù)五年的干部培訓(xùn)計(jì)劃，制定《忻城縣2004年在職干部培訓(xùn)方案》，把干部培訓(xùn)的任務(wù)分解到年度，落實(shí)到部門(mén)，實(shí)行組織部牽頭抓總，各個(gè)戰(zhàn)線、各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)制的干部培訓(xùn)機(jī)制。

組織部抓各主體班次的培訓(xùn)，主要對(duì)象是科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

一般干部的培訓(xùn)由人事局指導(dǎo)，實(shí)行分層分級(jí)負(fù)責(zé)。

一是以各戰(zhàn)線為培訓(xùn)單位，由戰(zhàn)線牽頭部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí);二是以系統(tǒng)為培訓(xùn)單位，由主管單位牽頭落實(shí);三是零星、分散單位的培訓(xùn)由縣人事局具體負(fù)責(zé)。

做到責(zé)任明確，任務(wù)落實(shí)到位。

2、細(xì)化培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)任務(wù)的完成。

根據(jù)培訓(xùn)方案和培訓(xùn)任務(wù)，各部門(mén)都制定了具體的培訓(xùn)計(jì)劃，并都能按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，干部培訓(xùn)工作進(jìn)展順利，效果良好。

我部已舉辦鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班5期，中青年干部培訓(xùn)班1期，農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班5期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)780人，完成了全年的培訓(xùn)任務(wù);縣教育局已辦班11期，參訓(xùn)人數(shù)1200多人。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來(lái)全縣共舉辦干部培訓(xùn)班98期，受訓(xùn)干部5086人，完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。

3、充分發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總的作用，確保干部培訓(xùn)的質(zhì)量。

一是對(duì)各部門(mén)的干部培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行嚴(yán)格的審核把關(guān)，確保脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間達(dá)到12天，理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容不少于1/3，業(yè)務(wù)培訓(xùn)要有針對(duì)性。

各部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)審核后方可實(shí)施。

二是規(guī)范班期管理。

凡是人數(shù)比較多培訓(xùn)時(shí)間比較長(zhǎng)的班次都要設(shè)立班委并進(jìn)行分組，實(shí)現(xiàn)由組織部、縣委黨校直接管理培訓(xùn)班，向組織部、縣委黨校間接管理、班委直接管理的轉(zhuǎn)變。

班委經(jīng)常組織學(xué)員開(kāi)展各種學(xué)習(xí)交流和文娛活動(dòng)，豐富了學(xué)員的在校生活。

三是培訓(xùn)形式不斷創(chuàng)新，改變以往單一的教師授課和滿堂灌的授課方式，實(shí)行比較活的教學(xué)方法，如:在鄉(xiāng)科級(jí)干部培訓(xùn)班中，我們邀請(qǐng)區(qū)黨校、廣西社科院等院校的專家講授縣域經(jīng)濟(jì)、中國(guó)-東盟自由貿(mào)易區(qū)等前沿理論知識(shí);邀請(qǐng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較豐富、理論功底比較深厚的縣領(lǐng)導(dǎo)和科局領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)班講授某一方面的理論和新出臺(tái)的政策，如《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《行政許可法》等，使大家耳目一新;同時(shí)，還組織大家開(kāi)展討論交流和社會(huì)調(diào)查，便于大家聯(lián)系實(shí)際和學(xué)習(xí)消化，學(xué)習(xí)結(jié)束后，每一位學(xué)員交一份黨性鍛煉學(xué)習(xí)總結(jié)，并進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，考試合格的給予登記在《廣西在職干部全員培訓(xùn)登記證書(shū)》，不合格的繼續(xù)跟下一期的考試，直到成績(jī)合格方給予登記。

四是增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

根據(jù)干部的職務(wù)和職業(yè)以及崗位分別確定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。

如鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)一班，學(xué)員都是縣直一層機(jī)構(gòu)的正職領(lǐng)導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容安排了《如何當(dāng)好一把手》專題;在干部培訓(xùn)二班上，學(xué)員都是縣直一層機(jī)構(gòu)的副職領(lǐng)導(dǎo)，我們又安排了《如何當(dāng)好副職》的專題講座，做到因人施教，因崗施教。

五是建立學(xué)習(xí)檔案，保證各種學(xué)習(xí)材料歸檔完整。

每期培訓(xùn)班結(jié)束后，都要對(duì)培訓(xùn)通知、學(xué)員名冊(cè)、班委名單、課程安排、授課提綱，考試試卷，考試成績(jī)、學(xué)員學(xué)習(xí)總結(jié)等材料，裝訂成冊(cè)，編印頁(yè)碼，打印目錄，做到每期培訓(xùn)有一個(gè)檔案盒，一套檔案材料，保證干部的培訓(xùn)情況隨時(shí)可以查詢。

4、協(xié)助市委組織部抓好干部的調(diào)訓(xùn)工作。

根據(jù)市組下達(dá)給我縣的干部培訓(xùn)名額，及時(shí)選派干部參加培訓(xùn)。

今年以來(lái)，共選派了莫增純等4名組工干部、黃小波等13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、羅文鋒等3名中青年干部、藍(lán)先強(qiáng)等12名鎮(zhèn)長(zhǎng)、盧平等13名常務(wù)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、周雪琳等3名婦女干部參加了市委舉辦的各個(gè)班次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了干部的'政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì);同時(shí)，選調(diào)了250名農(nóng)村黨員干部和種養(yǎng)專業(yè)戶參加市農(nóng)村黨員科技培訓(xùn)中心先后舉辦的13期培訓(xùn)班參加培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了我縣農(nóng)村黨員示范戶和種養(yǎng)專業(yè)戶的種養(yǎng)技能，通過(guò)他們的示范作用，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓督查，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)全縣在職干部全員培訓(xùn)工作。

由于部分干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作變動(dòng)，為加強(qiáng)對(duì)干部教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委及時(shí)對(duì)干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，組長(zhǎng)由縣委分管黨務(wù)的副書(shū)記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由組織部部長(zhǎng)和分管教育的副縣長(zhǎng)擔(dān)任，并配備了縣委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，確保了干部教育的領(lǐng)導(dǎo)力量，落實(shí)了干部教育的工作機(jī)構(gòu)，做到具體工作有人抓。

同時(shí)，成立干部全員培訓(xùn)督查組，定期或不定期深入培訓(xùn)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)和企業(yè)了解干部培訓(xùn)情況，掌握干部培訓(xùn)的進(jìn)度，培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，培訓(xùn)的建檔材料和培訓(xùn)的效果等。

(六)大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才保證。

1、深入學(xué)習(xí)貫徹全市人才工作會(huì)議精神。

今年6月召開(kāi)的全市人才工作會(huì)議，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的一次重要會(huì)議，具有里程碑的意義。

因此，我們組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)人才工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源、人人可成才、人才工作堅(jiān)持以人為本的觀念。

2、盤(pán)活現(xiàn)有人才存量，充分挖掘現(xiàn)有人才資源。

幾年來(lái)，我們十分注重大中專畢業(yè)生的選拔和使用，每年都從大中專畢業(yè)生中選拔一批人才充實(shí)到黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位。

特別是今年以來(lái)，我們又加大了工作力度，全年計(jì)劃考試錄用大中專畢業(yè)生200人以上，其中有本科以上文化程度的高學(xué)歷畢業(yè)生實(shí)行免考錄用，為全縣的建設(shè)和發(fā)展注入新鮮血液。

3、堅(jiān)持人盡其才，才盡其用的原則，注重選拔高素質(zhì)的人才充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性。

今年來(lái)，全縣共提拔干部33名，其中大學(xué)本科以上文化程度11人，占提拔干部總數(shù)的49%;中級(jí)職稱以上5人，占提拔干部總數(shù)的20%。

對(duì)人才比較密集的單位，我們尤為重視人才隊(duì)伍建設(shè)，合理利用各類人才，形成人人可以成才，人人都想成才的人才導(dǎo)向。

如縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)提任縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)后，縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)職位空缺，經(jīng)民主推薦、組織考察，普通醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)、具有中級(jí)職稱、技術(shù)嫻熟、有管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的副院長(zhǎng)黃雄然同志被推上了院長(zhǎng)的工作崗位，同時(shí)從業(yè)務(wù)骨干中提拔了兩名技術(shù)人員任副院長(zhǎng)。

因人盡其才，才盡其用，三位正副院長(zhǎng)上任工作熱情高，干勁足，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展，營(yíng)業(yè)收入創(chuàng)歷史新高。

4、抓好各類人才的培養(yǎng)工作。

一是以干部全員培訓(xùn)為契機(jī)，大規(guī)模地開(kāi)展人才培訓(xùn)工作，今年全縣共舉辦培訓(xùn)班98期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)5086人;二是抓好干部的掛職鍛煉。

采取下派和上掛的辦法提高各類人才的素質(zhì)和能力，共選派5名優(yōu)秀的年輕干部到市委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、市府辦等部門(mén)掛職學(xué)習(xí)，選派黃小波、盤(pán)啟亮等兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記到福建掛職學(xué)習(xí)，從縣直機(jī)關(guān)下派4名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。

三是組織外出學(xué)習(xí)考察。

組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、縣直部門(mén)科局長(zhǎng)共40多人到外省區(qū)學(xué)習(xí)考察，使領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)闊了眼界，創(chuàng)新了思維;四是繼續(xù)抓好學(xué)歷教育，不斷提高文化層次。

今年全縣取得大專以上學(xué)歷的干部173人，報(bào)名參加黨校、各類院校函授學(xué)習(xí)的干部500多人。

5、突出重點(diǎn)，抓好具有本地特色的人才小高地建設(shè)。

圍繞我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和優(yōu)勢(shì)企事業(yè)單位，大力推進(jìn)人才小高地建設(shè)，不斷擴(kuò)大人才小高地的人才數(shù)量和建設(shè)規(guī)模，加快人才隊(duì)伍建設(shè)。

同時(shí)，認(rèn)真做好全市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動(dòng)評(píng)比表彰有關(guān)材料的審核和上報(bào)工作。

在今年6月份全市的評(píng)比表彰中，我縣以羅善良為代表的科技開(kāi)發(fā)小組、原農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)藍(lán)福光同志分別榮獲來(lái)賓市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動(dòng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

(七)、從嚴(yán)治部，加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高拒腐防變能力。

通過(guò)深入開(kāi)展黨的群眾路線和宗旨教育、理想信念教育、權(quán)力觀教育、廉潔從政教育、“兩個(gè)務(wù)必”教育及典型教育和警示教育，組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和《黨政機(jī)關(guān)關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》，組織觀看、李乘龍、廈門(mén)特大等反腐倡廉電教片，干部職工從中接受教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

同時(shí)嚴(yán)格要求自己的家屬和子女，模范遵紀(jì)守法，為全縣干部職工樹(shù)立了良好的榜樣。

2、開(kāi)展深化和拓展“樹(shù)組工干部”形象集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象。

根據(jù)全區(qū)深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)電視電話會(huì)議和全市組織系統(tǒng)深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)關(guān)于學(xué)習(xí)教育活動(dòng)再扎扎實(shí)實(shí)抓一年的要求，從今年2月份起，我們?cè)谌h廣大組工干部中掀起了深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的新高潮。

為使學(xué)習(xí)活動(dòng)有條不紊地開(kāi)展，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)，做到不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，不留死角，收到實(shí)實(shí)在在的效果，我們努力做到“五到位”。

一是領(lǐng)導(dǎo)到位。

學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開(kāi)展成效如何，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。

為加強(qiáng)對(duì)學(xué)教活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，我縣成立了以部主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管機(jī)關(guān)工作的副部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)有綜合組、督查組、宣傳組等三個(gè)職能組，具體負(fù)責(zé)學(xué)教活動(dòng)的各項(xiàng)工作，做到職責(zé)明、任務(wù)清。

二是學(xué)習(xí)到位。

我們制定了《第一階段學(xué)習(xí)安排表》，把活動(dòng)安排到具體的日期，并明確了具體的日期集中或自學(xué)的具體內(nèi)容，整個(gè)時(shí)間安排做到周密、緊湊，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行。

在集中學(xué)習(xí)階段，共集中學(xué)習(xí)了7次，組織討論了3次，全部完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。

在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，做到形式多樣化。

除了本部自己組織集中學(xué)習(xí)外，我們還邀請(qǐng)了市委黨校李東明教授、縣委黨校蘇彥杰常務(wù)副校長(zhǎng)和樊建紅老師前來(lái)輔導(dǎo);邀請(qǐng)全區(qū)優(yōu)秀人民警察藍(lán)耀武同志作先進(jìn)事跡報(bào)告;邀請(qǐng)退休干部、組織部老部長(zhǎng)樊超學(xué)同志講授組織部門(mén)的優(yōu)良傳統(tǒng)。

同時(shí)還組織組工干部到井岡山革命根據(jù)地考察學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)教育和愛(ài)國(guó)主義教育;7月2日，我們組織組工干部收看了廣西衛(wèi)視播放的《山若有情》專題片，學(xué)習(xí)英模的先進(jìn)事跡，陶冶情操。

通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、討論交流會(huì)、外出學(xué)習(xí)考察等，進(jìn)一步拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，使公道正派的理念牢記于每位組工干部的心中。

三是征求意見(jiàn)、查擺問(wèn)題到位。

為找準(zhǔn)查透我部和組工干部在公道正派方面存在的突出問(wèn)題，我們按照征求意見(jiàn)要廣的要求，先后通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、開(kāi)通征求意見(jiàn)電話等多種方式，多渠道、多層次地征求基層黨組織、廣大黨員干部特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，開(kāi)門(mén)評(píng)部、納諫，深挖細(xì)查，做到要求明、態(tài)度誠(chéng)、途徑多、范圍廣、意見(jiàn)實(shí)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，共發(fā)出征求意見(jiàn)函250份，收回215份，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、上門(mén)征求意見(jiàn)等多種形式，共征求到廣大干部群眾對(duì)組織部門(mén)和組工干部提出的意見(jiàn)12條，建議83條。

目前，對(duì)這些意見(jiàn)和建議已分別進(jìn)行建立“臺(tái)賬”，采取“盤(pán)點(diǎn)銷號(hào)”。

在認(rèn)真開(kāi)展談心、交心活動(dòng)的基礎(chǔ)上，7月7日，我部分別召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子和支部民主生活會(huì)。

我們嚴(yán)格按照“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”的原則，以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度拿起了批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開(kāi)展了積極健康的思想斗爭(zhēng)，會(huì)上，共提出批評(píng)意見(jiàn)57條，建議19條。

通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)，大家敞開(kāi)心扉，共同交流、消除誤解，找準(zhǔn)查透存在的問(wèn)題，增強(qiáng)解決問(wèn)題的能力。

四是督查到位。

深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬(wàn)緒，為了使工作和學(xué)習(xí)兩不誤，雙促進(jìn)，我們狠抓督查指導(dǎo)工作。

建立了部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)工作制度，三位部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè)。

整個(gè)活動(dòng)中，部領(lǐng)導(dǎo)共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)學(xué)教活動(dòng)26次;同時(shí)強(qiáng)化督促檢查，成立了由退休處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為組長(zhǎng)的督查組，定期和不定期對(duì)學(xué)教活動(dòng)以及學(xué)教對(duì)象的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)情況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤督查。

五是宣傳到位。

做到廣播有聲，電視有影，報(bào)紙有文，深入人心。

二、幾點(diǎn)收獲

(一)廣大干部學(xué)習(xí)熱情空前高漲。

平時(shí)，廣大干部都一心撲在工作上，認(rèn)為只要把工作做好，學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)緊要。

在開(kāi)展各種班次的脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，廣大干部得以靜下心來(lái)學(xué)習(xí)各種知識(shí)，通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，發(fā)覺(jué)到越學(xué)越感到自己理論的低淺，知識(shí)的貧乏，技術(shù)的空缺，越學(xué)越感到自己的工作能力距離上級(jí)的要求還有很大的差距。

實(shí)現(xiàn)了從“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。

在廣大干部中，掀起了一股學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的熱潮。

(二)班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步的優(yōu)化。

以調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員為契機(jī)，選拔任用了一批德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)的優(yōu)秀干部，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)更趨合理。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，精心組織召開(kāi)了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，形成層層抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作格局。

(三)干部工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

通過(guò)開(kāi)展執(zhí)政能力大討論活動(dòng)和參加各種培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)活動(dòng)，我縣各級(jí)干部進(jìn)一步牢固了黨的宗旨意識(shí)，放下架子，沉下身子，深入基層，深入尋常百姓家，深入田間地頭開(kāi)展各項(xiàng)農(nóng)村工作，全縣干部為群眾辦實(shí)事好事，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想蔚然成風(fēng)。

(四)群眾致富本領(lǐng)進(jìn)一步提高。

為開(kāi)展好“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動(dòng)，使黨員示范戶盡快地富起來(lái)，帶動(dòng)其他群眾共同富裕奔小康，我縣通過(guò)舉辦各種科技培訓(xùn)班以及選調(diào)黨員示范戶、科技種養(yǎng)戶參加區(qū)、市舉辦的各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)示范戶致富的本領(lǐng)。

至今，全縣已有6881名黨員熟悉掌握兩門(mén)以上實(shí)用技術(shù);1958名黨員獲得綠色證書(shū);1787戶成為科技示范戶;160戶黨員戶成為“一帶頭”示范戶。

這批黨員示范戶、科技示范戶，成了致富奔小康路上的“先遣部隊(duì)”，在他們的牽頭、帶動(dòng)、影響下，全縣廣大農(nóng)民信科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，齊頭并進(jìn)，共奔小康。

(五)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整進(jìn)一步加快，推動(dòng)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。

縣委組織部年度工作總結(jié)篇十一

2021年以來(lái)，xx縣黨的建設(shè)和xxxx在x委xx的精心指導(dǎo)和xxx委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和__考察xx重要講話精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、新時(shí)代黨的組織路線和x第xx次黨代會(huì)、x第x次黨代會(huì)精神，著力健全組織體系、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才引育、加強(qiáng)自身建設(shè)，為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、工作情況。

（一）深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，強(qiáng)化黨員干部理論武裝。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，強(qiáng)化黨員干部理論武裝，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是全覆蓋輪訓(xùn)黨的十九屆五中全會(huì)精神。把理論教育和黨性教育作為主責(zé)主業(yè)，抓實(shí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、__考察xx重要講話精神和黨的十九屆五中全會(huì)精神集中輪訓(xùn)工作，縣級(jí)舉辦黨的十九屆五中全會(huì)精神培訓(xùn)班x期，全覆蓋輪訓(xùn)縣處級(jí)干部xxx人；組織“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨?！迸嘤?xùn)xxx期，培訓(xùn)黨員x萬(wàn)余名；全覆蓋培訓(xùn)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員xxx人、村（社區(qū)）“兩委”班子成員xxx人、村（居）民小組干部xxxxx人。二是扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育。通過(guò)專題學(xué)習(xí)、專題讀書(shū)班、專題黨課等，全x各基層黨組織開(kāi)展主題黨日xxxxx次、集中學(xué)習(xí)xxxxx次，舉辦讀書(shū)班xxxxx期、參學(xué)xxxxx人次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織書(shū)記講黨課xxxxx次，開(kāi)展“聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走”理論宣講xxxx場(chǎng)次、受眾xx萬(wàn)余人次，有效推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)村寨。開(kāi)展“萬(wàn)名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)、萬(wàn)名干部振興鄉(xiāng)村、萬(wàn)名干部結(jié)對(duì)幫扶、萬(wàn)名干部助力創(chuàng)文”x個(gè)萬(wàn)名行動(dòng)，xxxxx名干部回鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)規(guī)劃，xxxxxx名黨員干部參與結(jié)對(duì)幫扶，為群眾解決困難問(wèn)題x萬(wàn)余件。三是推動(dòng)學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化。把學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和__考察xx重要講話精神融合起來(lái)，對(duì)標(biāo)對(duì)表全x“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，采取學(xué)習(xí)與研討、聽(tīng)講與考試相結(jié)合的方式，嚴(yán)格述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)、督學(xué)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、提升素質(zhì)、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大武器。

（二）精心組織領(lǐng)導(dǎo)，全面完成縣縣鄉(xiāng)黨委和村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。全面貫徹落實(shí)中央、x委和x委xx關(guān)于換屆工作的要求，強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃，把控時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，精心組織實(shí)施，有序完成換屆工作。一是村（社區(qū)）“兩委”換屆實(shí)現(xiàn)“一升一降”。按照中央和x委統(tǒng)一安排部署，全x村（社區(qū)）“兩委”換屆工作于去年xx月xx日啟動(dòng)，x委xx堅(jiān)決扛起責(zé)任，組建工作專班，制定工作方案，細(xì)化工作環(huán)節(jié)，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以最有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、最周密的程序步驟、最嚴(yán)格的人選把關(guān)、最廣泛的宣傳動(dòng)員、最嚴(yán)明的紀(jì)律監(jiān)督抓實(shí)換屆工作。村（社區(qū)）“兩委”換屆于今年x月x日?qǐng)A滿完成，全xxxx個(gè)村（社區(qū)）有x個(gè)村（社區(qū)）實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，占xx%，比上屆提升xx%，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)挑盡挑”的目標(biāo)；新一屆村（社區(qū)）黨組織書(shū)記平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷xxx人，占xxx%，比上屆提高xx%，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷提升、年齡下降“一升一降”。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆實(shí)現(xiàn)“一降三升”。今年x月x日啟動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，x委xx精心組織、高位推動(dòng)，制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好縣（縣、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》，注重選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、合理配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、選準(zhǔn)選優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表。建立x委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤指導(dǎo)換屆工作、縣級(jí)班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，組建x個(gè)換屆風(fēng)氣巡回督查組，開(kāi)展x輪督查，推動(dòng)換屆工作平穩(wěn)有序開(kāi)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆已于x月xx日全面完成，全xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡xx歲，比上屆下降x歲。xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記均有x年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷或x年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，平均年齡xx歲、較換屆前下降x歲；大學(xué)及以上學(xué)歷xx名、占xx%；少數(shù)民族干部x名、占x%，較換屆前增加x名；女干部x名、占xx%，較換屆前增加x名。換屆_選拔xx名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。通過(guò)換屆，班子成員年齡整體下降，年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部培養(yǎng)力度提升，班子成員整體學(xué)歷提升，干部專業(yè)化水平提升，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。三是縣（縣、區(qū)）黨委換屆實(shí)現(xiàn)繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹(shù)立好導(dǎo)向、形成好氣象。堅(jiān)持把縣（縣、區(qū)）黨委換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆同謀劃、同安排、同部署、同啟動(dòng)，制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好縣（縣、區(qū)）黨代會(huì)代表選舉工作的通知》《換屆選舉工作流程》。去年x月，組成x個(gè)調(diào)研組，開(kāi)展了縣（縣、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部研判。x月xx日，全xx個(gè)縣（縣、區(qū)）圓滿完成換屆工作?？h（縣、區(qū)）黨委常委班子中，大學(xué)本科及以上學(xué)歷xx名，占xx%，比上屆提升xx%；平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的xx名，占xx%，其中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的xx名，占xx%。x名縣（縣、區(qū)）黨委書(shū)記均具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，經(jīng)多個(gè)崗位歷練，具有豐富的工作經(jīng)歷和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，平均年齡xx歲，較換屆前下降xx歲，最小xx歲、最大xx歲；x人均為大學(xué)本科及以上學(xué)歷。四是x委換屆圓滿完成。根據(jù)中央和x委統(tǒng)一部署，x委換屆工作于今年x月x日啟動(dòng)，于x月xx日?qǐng)A滿完成。換屆以來(lái)，x委認(rèn)真執(zhí)行中央和x委換屆文件精神，始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、超前謀劃、嚴(yán)格程序、精心組織、強(qiáng)化宣傳、嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆全過(guò)程，組織提名的各項(xiàng)候選人均順利當(dāng)選。黨代表對(duì)x委換屆工作滿意度為xxx分，整個(gè)換屆過(guò)程風(fēng)清氣正。五是縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆工作有序推進(jìn)。x委分別成立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆、縣人大換屆、縣縣政協(xié)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆工作聯(lián)席會(huì)議，下發(fā)《關(guān)于做好全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)_換屆選舉工作的意見(jiàn)》《關(guān)于在縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆中進(jìn)一步加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作的通知》《xx縣2022年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人代會(huì)指導(dǎo)手冊(cè)》，召開(kāi)了全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆選舉工作部署會(huì)議、推進(jìn)會(huì)議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議和加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督視頻會(huì)議。目前，縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆人選已基本就位，選民登記、代表提名推薦、資格聯(lián)審、組織考察等工作正穩(wěn)步有序推進(jìn)。

（三）全面調(diào)研分析研判，進(jìn)一步理清工作思路。強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，著力推動(dòng)xxxx全面提升、全面過(guò)硬。一是深入開(kāi)展調(diào)研。成立基層黨建、干部工作、人才引育、公務(wù)員管理等調(diào)研工作組，深入基層一線調(diào)研，分析研判，明晰思路，形成《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》《縣直部門(mén)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》《發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)調(diào)研報(bào)告》等x篇調(diào)研報(bào)告，找準(zhǔn)了全x基層黨建、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才工作、xx自身建設(shè)等方面存在的突出問(wèn)題，制發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)著力構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線為xx高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的實(shí)施意見(jiàn)》，為提升全xxxxx質(zhì)量夯實(shí)了基礎(chǔ)。二是理清工作思路。在全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)設(shè)計(jì)、整體推進(jìn)、一線落實(shí)”的理念，提出干部工作要“堅(jiān)持精準(zhǔn)培養(yǎng)、精準(zhǔn)識(shí)人、精準(zhǔn)選人、精準(zhǔn)管理的理念，著力建設(shè)政治過(guò)硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍”；基層黨建工作要“堅(jiān)持一年一個(gè)主題，分領(lǐng)域謀劃、項(xiàng)目化推進(jìn)、經(jīng)常化督查，著力構(gòu)建全x有目標(biāo)、行業(yè)有特點(diǎn)、區(qū)域有亮點(diǎn)、整體有提升的基層黨建工作新格局”；人才工作要“堅(jiān)持引得來(lái)、留得住、管得活、用得好的目標(biāo)，以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才為支撐，為高質(zhì)量跨越發(fā)展提供智力支持”；公務(wù)員工作要“主動(dòng)融入大干部工作，嚴(yán)把入口、規(guī)范管理、做活晉升、全面提標(biāo)”；xx自身建設(shè)要“堅(jiān)持以政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)為標(biāo)尺，著力打造想得清楚、說(shuō)得清楚、干得清楚、寫(xiě)得清楚的過(guò)硬隊(duì)伍”。三是開(kāi)展“xx”專案專項(xiàng)整治。針對(duì)“xx”專案暴露出的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓得不實(shí)、選人用人風(fēng)氣不正等問(wèn)題，x委xx以案為戒，制定xx條整改措施，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》，對(duì)全x政法機(jī)關(guān)干部選拔、交流、年輕干部培養(yǎng)、日常管理等提出具體要求。緊盯超職數(shù)配備、任人唯親、違規(guī)提拔等問(wèn)題，開(kāi)展縣（縣、區(qū)）和縣直單位選人用人規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)整治“回頭看”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題跟蹤督促整改。集中開(kāi)展全x政法系統(tǒng)公務(wù)員招錄情況排查溯源和回避、轉(zhuǎn)任專項(xiàng)檢查，對(duì)xx名在同一崗位工作滿xx年的公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任，對(duì)x名需進(jìn)行任職回避的公務(wù)員進(jìn)行調(diào)整。修訂《公務(wù)員錄用考察“負(fù)面清單”》，健全完善公務(wù)員錄用考察方式、考察內(nèi)容等，扎實(shí)做好“xx”專案中暴露出的問(wèn)題短板整改，努力提升xxxx公信力。

（四）全面加強(qiáng)干部“選育用管”，努力打造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)硬隊(duì)伍。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的“第一標(biāo)準(zhǔn)”，不斷拓展選人用人視野，進(jìn)一步暢通干部交流渠道，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，努力打造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)硬隊(duì)伍。一是堅(jiān)持靶向選人，在“過(guò)得硬”上提質(zhì)量。考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，建立健全干部政治素質(zhì)檔案，對(duì)政治上不合格的實(shí)行“一票否決”。注重把功夫下在平時(shí)，結(jié)合縣（縣、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，全覆蓋開(kāi)展了縣直單位、縣（縣、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)綜合調(diào)研，深入了解干部在重大斗爭(zhēng)中的政治表現(xiàn)、為民情懷和能力擔(dān)當(dāng)，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備了一批綜合表現(xiàn)較好的干部，打牢精準(zhǔn)識(shí)人用人基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)育人，在“源頭育”上下功夫。高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研和分析研判，研究制定《xx縣年輕干部工程、少數(shù)民族干部工程、專業(yè)干部工程實(shí)施方案》《xx縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，提拔使用x名xx歲左右的副處級(jí)年輕干部、x名xx歲左右的正處級(jí)年輕干部，分別占提拔相應(yīng)職務(wù)層級(jí)干部的xx%和xx%。選派xxx人次優(yōu)秀年輕干部到國(guó)家部委、發(fā)達(dá)省縣、省直部門(mén)、駐外機(jī)構(gòu)和基層一線掛職鍛煉，進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部跟蹤培養(yǎng)。三是精準(zhǔn)用人，在“如何用”上勇探索。堅(jiān)持把事業(yè)發(fā)展需要作為選用干部的出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道，從國(guó)有企事業(yè)單位調(diào)任x名干部到黨政機(jī)關(guān)任職，從省直單位、外州縣、中央駐保單位交流x名干部到xx任職。突出基層導(dǎo)向、一線導(dǎo)向，注重選拔使用在基層一線經(jīng)受歷練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，從縣（縣、區(qū)）提拔處級(jí)干部xx名，占提拔干部總數(shù)的xx%。四是堅(jiān)持從嚴(yán)管人，在“常態(tài)化”上出實(shí)招。針對(duì)選人用人存在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不到位、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不嚴(yán)格等問(wèn)題，制定出臺(tái)《關(guān)于在x委常規(guī)巡察期間開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查暫行辦法》，規(guī)范選人用人專項(xiàng)檢查工作，切實(shí)提高選人用人質(zhì)量。針對(duì)干部隊(duì)伍“重選輕管”的問(wèn)題，編印《縣管領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)知識(shí)讀本》，給全x各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)明底線、標(biāo)紅線、畫(huà)界線，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行教育提醒，開(kāi)展提醒談話xx人次、函詢x人次、誡勉xx人次。

（六）積極創(chuàng)新方式方法，人才工作取得新突破。全面貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和__對(duì)人才工作的重要論述，以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為重點(diǎn)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。一是聚焦需求靶向育才。依托xx扶貧協(xié)作，年內(nèi)xx雙方互派xx名黨政人才、xx名專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)展交流學(xué)習(xí)。從全x遴選xx名農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才到省級(jí)對(duì)口部門(mén)進(jìn)行研修。深化與教育部對(duì)口幫扶高校和駐地高校的合作，成立了xx縣鄉(xiāng)村振興研究院強(qiáng)化人才聯(lián)合培養(yǎng)，并在xx學(xué)院成立了xxxxx學(xué)院、xx研究院等x個(gè)特色學(xué)院。二是拓寬渠道多維引才。堅(jiān)持剛?cè)岵?jì)，通過(guò)“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+項(xiàng)目”等模式引進(jìn)x名水利專業(yè)博士，采取“一事一議”方式，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育團(tuán)隊(duì)xx個(gè)、教育教學(xué)專業(yè)人才x名。積極發(fā)揮xx水利博士科技創(chuàng)新工作站、xx省柔性引進(jìn)高層次人才基地等平臺(tái)作用，柔性引進(jìn)專家人才到xx開(kāi)展智力服務(wù)xxx人次。三是搭建平臺(tái)科學(xué)用才。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，開(kāi)展“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”“高層次人才走邊疆·助力強(qiáng)邊固防”“專家服務(wù)團(tuán)下鄉(xiāng)·助推基層治理”行動(dòng)，選派xxx名專家人才全覆蓋聯(lián)系xxx個(gè)行政村，組建x個(gè)專家服務(wù)團(tuán)深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線，遴選xxx名專家人才深入xx個(gè)xx村開(kāi)展服務(wù)。

（七）強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè)，提升公務(wù)員管理水平。堅(jiān)持依法科學(xué)平穩(wěn)，規(guī)范工作流程，公務(wù)員工作整體效能不斷增強(qiáng)。一是規(guī)范招考錄用工作。組織開(kāi)展全x公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)研判工作，優(yōu)化招錄條件設(shè)置，探索實(shí)施專業(yè)能力測(cè)試，著力提升面試及考察工作質(zhì)量。圍繞全x高質(zhì)量發(fā)展需求，堅(jiān)持優(yōu)化學(xué)歷結(jié)構(gòu)，招錄工業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政金融等專業(yè)的公務(wù)員（選調(diào)生）xxx名，占新招錄人員的xx%。建立選調(diào)生“一人一冊(cè)”成長(zhǎng)檔案，有計(jì)劃的選派優(yōu)秀選調(diào)生到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)和鍛煉，著力構(gòu)建梯次配備、層級(jí)合理的選調(diào)生隊(duì)伍，共選拔xx名優(yōu)秀選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。二是規(guī)范職務(wù)職級(jí)并行制度。樹(shù)立正確導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行政策，用好職級(jí)職數(shù)，規(guī)范有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，政策紅利持續(xù)釋放。目前，縣級(jí)機(jī)關(guān)具備晉升條件的單位已全部開(kāi)展兩次以上職級(jí)晉升工作。三是規(guī)范日常管理。從入口管理、日常管理、分類管理、退出管理、參照管理x個(gè)方面，編印《公務(wù)員工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè)》，研究制定縣級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職級(jí)干部推薦考察工作規(guī)程，年內(nèi)開(kāi)展工作調(diào)研x次、政策法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查x次，公務(wù)員管理工作水平不斷提升。

（八）全面加強(qiáng)自身建設(shè)，努力重塑xx干部良好形象。堅(jiān)持政治建部、服務(wù)強(qiáng)部、實(shí)干興部、從嚴(yán)治部、文化活部、制度立部，著力建設(shè)模范機(jī)關(guān)、打造過(guò)硬隊(duì)伍。一是深刻汲取xx案教訓(xùn)，深入開(kāi)展專題討論。2020年x月xx日，xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件發(fā)生后，x委xx切實(shí)提高政治站位，不回避、不遮掩，積極主動(dòng)作為，及時(shí)制定方案，在全xxx開(kāi)展“樹(shù)立正氣·提振士氣”專題討論，以案為鑒、以案促改，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、交流研討，召開(kāi)專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，扶正袪邪、正本清源，引導(dǎo)全xxx干部堅(jiān)定理想信念、牢記初心使命、提振信心勇氣。二是對(duì)標(biāo)對(duì)表先進(jìn)，創(chuàng)建模范部門(mén)。以“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)部機(jī)關(guān)思想、政治、作風(fēng)、能力、業(yè)務(wù)、紀(jì)律制度建設(shè)，修訂完善內(nèi)部管理制度xx個(gè)、工作流程x個(gè)。全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加強(qiáng)干部職工日常教育和監(jiān)督管理，制定出臺(tái)《x委xx機(jī)關(guān)干部管理規(guī)定（試行）》，把從嚴(yán)要求貫穿機(jī)關(guān)干部選調(diào)、培養(yǎng)、管理全過(guò)程。三是創(chuàng)新方式方法，打造過(guò)硬隊(duì)伍。精心組織全xxx黨史學(xué)習(xí)教育，實(shí)行縣、縣（縣、區(qū)）黨委xx上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開(kāi)展每周講好一堂專題黨課、每月開(kāi)展一次工作展示、每季度開(kāi)展一次理論中心組集中學(xué)習(xí)等“十個(gè)一”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工作互比、經(jīng)驗(yàn)互鑒、成果互促。嚴(yán)格執(zhí)行部務(wù)會(huì)“第一議題”制度，每次部務(wù)會(huì)隨機(jī)抽取x名科室（中心）負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作開(kāi)展情況、交流分享經(jīng)驗(yàn)、反思差距不足、明確改進(jìn)措施。開(kāi)展“學(xué)xx·爭(zhēng)一流”作風(fēng)整治和每周一政治理論學(xué)習(xí)、重點(diǎn)工作調(diào)度等活動(dòng)，推行“一周一梳理”“一月一小結(jié)”“一季一研判”“一年一評(píng)比”等工作模式，提升xx干部能力，著力打造政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的過(guò)硬隊(duì)伍。

二二、存在問(wèn)題。

對(duì)標(biāo)_和x委、x委xx的要求，我們的工作仍然存在很大差距。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求有差距，近年來(lái)，xx、xx、xx、xxx等人嚴(yán)重違紀(jì)違法受到查處，一批基層黨員、干部涉黑涉惡受到處分，政治生態(tài)遭到嚴(yán)重破壞。特別是xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件給全xxx帶來(lái)了嚴(yán)重的創(chuàng)傷，徹底整治和修復(fù)凈化政治生態(tài)任重道遠(yuǎn)。二是基層黨建工作質(zhì)量不高，運(yùn)用“典型引路法”推進(jìn)基層黨建工作不到位，黨建引領(lǐng)邊疆治理有差距，抓黨建促農(nóng)村宗教治理還有短板，農(nóng)村、城縣、機(jī)關(guān)、國(guó)企、“兩新”黨建推進(jìn)不平衡，黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟。三是干部隊(duì)伍建設(shè)“五大體系”尚未完整構(gòu)建，“選育用管”存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的動(dòng)力不足，“xx”專案、xx污染等一系列事件，反映出我們?cè)诟刹咳粘＝逃芾怼⒓訌?qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面仍有不小差距。四是緊缺人才“引進(jìn)難”、本土人才“培養(yǎng)難”、存量人才“用活難”，人才隊(duì)伍總量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。五是全xxx對(duì)標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍還有差距，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)監(jiān)督抓得不緊。

三三、下步打算。

（一）聚焦“政治建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)”，重構(gòu)山清水秀的政治生態(tài)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)黨的十九屆六中全會(huì)、x第xx次黨代會(huì)精神教育培訓(xùn)，將縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍，分期分批對(duì)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。開(kāi)展“爭(zhēng)做xxx式的好黨員好干部”主題實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部提信心、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、創(chuàng)佳績(jī)。持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)整頓，著力整治“庸懶散軟慢”等突出問(wèn)題，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部及時(shí)作出調(diào)整，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

（二）聚焦“基層黨建高質(zhì)量”，推動(dòng)基層黨建全面強(qiáng)起來(lái)。認(rèn)真貫徹落實(shí)x第xx次黨代會(huì)提出的實(shí)施“基層黨建高質(zhì)量發(fā)展五年行動(dòng)計(jì)劃”，將2022年確定為“基層黨建質(zhì)量深化拓展年”，持續(xù)深化“抓黨建促鄉(xiāng)村振興、抓黨建促?gòu)?qiáng)邊固防、抓黨建促基層治理、集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村”等x項(xiàng)行動(dòng)，拓展實(shí)施“村民小組黨支部規(guī)范化建設(shè)、城縣黨建全域提升、抓黨建促模范機(jī)關(guān)建設(shè)、紅色教育品牌創(chuàng)建”等x項(xiàng)工程，不斷拓展基層黨建領(lǐng)域，提高基層黨建質(zhì)量。堅(jiān)持將“項(xiàng)目工作法、一線工作法、典型引路法”貫徹落實(shí)到基層黨建工作中，全面推行基層黨建“書(shū)記領(lǐng)航項(xiàng)目”，堅(jiān)持“一月一重點(diǎn)、一季一調(diào)研、半年一推進(jìn)”和“基層黨建現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)”制度，實(shí)行清單化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)、定期化調(diào)度、一線化督辦、現(xiàn)場(chǎng)化檢驗(yàn)，將黨建重點(diǎn)任務(wù)逐一落實(shí)到位；大力開(kāi)展“紅旗黨支部”創(chuàng)建，探索建立“名書(shū)記工作室”，挖掘選樹(shù)一批致富帶頭人、守邊衛(wèi)士、工作標(biāo)兵、崗位能手等優(yōu)秀典型，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)、以典型引領(lǐng)全面。

（三）聚焦“干部隊(duì)伍高素質(zhì)”，建設(shè)具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。抓好人大、政府、政協(xié)及群團(tuán)組織換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。統(tǒng)籌干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系建設(shè)，實(shí)施“干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃”“干部實(shí)踐能力提升計(jì)劃”“干部跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃”，分領(lǐng)域分行業(yè)推進(jìn)干部專項(xiàng)分析研判工作，抓實(shí)《規(guī)劃綱要》、“三大工程”的實(shí)施，開(kāi)展《干部任用條例》執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，以高素質(zhì)干部隊(duì)伍保證高質(zhì)量發(fā)展。

（四）聚焦“人才工作高水平”，全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。大力實(shí)施“興保英才計(jì)劃”，重點(diǎn)推進(jìn)“完善一批政策制度、深化一批交流合作、建設(shè)一批引才站點(diǎn)、引進(jìn)一批緊缺人才、評(píng)選一批優(yōu)秀人才、打造一批先進(jìn)示范、宣傳一批先進(jìn)典型”等任務(wù)落實(shí)，持續(xù)抓好“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”“高層次人才走邊疆”等專項(xiàng)行動(dòng)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。

（五）聚焦“自身建設(shè)高效能”，建設(shè)務(wù)實(shí)高效模范機(jī)關(guān)。以“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，深入開(kāi)展xx作風(fēng)整治，持續(xù)推行每周xx業(yè)務(wù)大講堂、崗位大練兵等，建立“一周一促、一月一督、一季一評(píng)”跟蹤問(wèn)效機(jī)制，打造“政治清明、制度清晰、作風(fēng)清朗、干部清正、氛圍清新”的模范機(jī)關(guān)，以自身建設(shè)高效能推動(dòng)xxxx高質(zhì)量發(fā)展。

縣委組織部年度工作總結(jié)篇十二

政治與行政學(xué)院組織部，在校院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成各項(xiàng)任務(wù)，出色完成了本學(xué)期工作計(jì)劃中的全部?jī)?nèi)容。

本學(xué)期組織部切實(shí)以“精品團(tuán)日大賽”、“團(tuán)務(wù)交流會(huì)”等工作為本學(xué)期的工作核心，以“推優(yōu)、評(píng)優(yōu)”、“團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接”、“團(tuán)組織生活”、“團(tuán)員統(tǒng)計(jì)”、“團(tuán)費(fèi)收繳”等一系列常規(guī)工作為基礎(chǔ)，合理分配工作，做到工作模塊責(zé)任制，從而保證了每項(xiàng)工作的積極、順利開(kāi)展。同時(shí)，本學(xué)期我部門(mén)進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度、活動(dòng)方案，在聯(lián)系同學(xué)、服務(wù)同學(xué)的過(guò)程中取到了很大作用。

一、團(tuán)委學(xué)生會(huì)換屆。

三月份，團(tuán)委學(xué)生會(huì)試用委員第二輪面試。通過(guò)第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員，為組織部工作更好的開(kāi)展注入新的動(dòng)力和支撐。

二、發(fā)展新團(tuán)員。

三月份我們部門(mén)進(jìn)行了發(fā)展新團(tuán)員的工作，針對(duì)符合條件的同學(xué)進(jìn)行申報(bào)審查，共有11人次作為本次工作的發(fā)展對(duì)象。該項(xiàng)工作按時(shí)按質(zhì)完成。

三、評(píng)優(yōu)。

本學(xué)期的評(píng)優(yōu)工作主要是根據(jù)團(tuán)省委和團(tuán)市委20xx-20xx年評(píng)選優(yōu)秀集體和個(gè)人的通知開(kāi)展。三月份進(jìn)行了“湛江市優(yōu)秀共青團(tuán)員”的申報(bào)名單和資料收集，最終確認(rèn)了政治1082班的吳泳梅為我院的“湛江市優(yōu)秀共青團(tuán)員”的推薦人選，吳泳梅師姐也最終獲得了“湛江市優(yōu)秀共青團(tuán)員”的稱號(hào)。四月份我部門(mén)主要針對(duì)20xx-20xx學(xué)年度獲得學(xué)校優(yōu)秀團(tuán)干和優(yōu)秀團(tuán)員稱號(hào)的名單進(jìn)行確認(rèn)并填寫(xiě)證書(shū)。以上兩項(xiàng)內(nèi)容均在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。

四、推優(yōu)。

本學(xué)期的推優(yōu)工作主要在三月底和四月初進(jìn)行，在團(tuán)支書(shū)的以及黨支部的協(xié)助下各個(gè)支部嚴(yán)格遵守推優(yōu)程序，順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子。本學(xué)期在推優(yōu)工作上我們部門(mén)進(jìn)行了一點(diǎn)改進(jìn)，就是讓符合資格的同學(xué)進(jìn)行預(yù)填電子表格，再審查無(wú)誤后進(jìn)行紙質(zhì)版的填寫(xiě)。這一項(xiàng)措施雖然增加了一點(diǎn)工作量但減少了失誤，是一個(gè)好的嘗試，在以后的工作中我們會(huì)繼續(xù)完善工作的方法，更好地提高推優(yōu)的工作效率與效果。

五、團(tuán)費(fèi)收繳。

五月份，應(yīng)要求我部門(mén)對(duì)我院的支部進(jìn)行了20xx年上半年地團(tuán)費(fèi)收繳，共收繳團(tuán)費(fèi)1800員整。

六、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)出。

五月底、六月初針對(duì)畢業(yè)生的團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接，我部配合校團(tuán)委組織部以及院團(tuán)委老師對(duì)大四的三個(gè)支部進(jìn)行了轉(zhuǎn)接資料的整理并按時(shí)上交校團(tuán)委組織部。

七、團(tuán)組織生活。

本學(xué)期的團(tuán)組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權(quán)力下放到各個(gè)院的團(tuán)委，這給予了各個(gè)支部很大的自由度，我院組織部經(jīng)商討決定我們部門(mén)在以后團(tuán)組織生活當(dāng)中只起指導(dǎo)性的作用，如主題的引導(dǎo)，真正的內(nèi)容形式由各個(gè)支部自行決定安排開(kāi)展，不再安排本部委員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查但每個(gè)支部開(kāi)展活動(dòng)結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個(gè)新的嘗試同時(shí)存在很多的不足，因此在今后我們會(huì)改善這方面工作。

八、精品團(tuán)日大賽以及團(tuán)務(wù)交流會(huì)。

“精品團(tuán)日大賽”以及“團(tuán)務(wù)交流”是本學(xué)期我部門(mén)的核心工作，在四、五月份校院兩級(jí)的活動(dòng)過(guò)程中，我們通過(guò)組織、宣傳、引導(dǎo)等方法，提高團(tuán)員知曉率，充分調(diào)動(dòng)活動(dòng)參與積極性。在校級(jí)精品團(tuán)日大賽中，我院代表隊(duì)伍政治1102和社會(huì)1101聯(lián)合支部取得了較好成績(jī)。而在院級(jí)精品團(tuán)日大賽中，我們鼓勵(lì)各支部的形式、內(nèi)容創(chuàng)新，使整次活動(dòng)形成良好的氛圍，支部參與率也達(dá)到了80%以上。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的活動(dòng)，最終社會(huì)1102、社會(huì)1091和政治1092分獲院級(jí)的一、二、三等獎(jiǎng)?；顒?dòng)后期，我們策劃了團(tuán)務(wù)交流會(huì)，邀請(qǐng)了兄弟學(xué)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人，各班團(tuán)支書(shū)，交流精品團(tuán)日活動(dòng)、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團(tuán)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這一活動(dòng)提供了交流的平臺(tái)，增進(jìn)各方了解，對(duì)工作的提升有很大的幫助。

九、其他。

除了本門(mén)的常規(guī)工作外，組織部還積極協(xié)助院其他部門(mén)的活動(dòng)。通過(guò)建立團(tuán)員數(shù)據(jù)庫(kù)、團(tuán)干通訊聯(lián)絡(luò)簿等方式，加強(qiáng)內(nèi)部人員的溝通聯(lián)系。同時(shí)，我部門(mén)在這學(xué)期對(duì)一些規(guī)章條例、活動(dòng)計(jì)劃方案，進(jìn)行了更新、修改，以保證日后部門(mén)的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。

最后，在成功完成這些工作的同時(shí)，我們也存在著活動(dòng)內(nèi)容單一、形式簡(jiǎn)單等問(wèn)題，和其他兄弟學(xué)院的溝通交流太少，新進(jìn)委員參加積極性較弱等缺點(diǎn)，我們會(huì)再接再厲，爭(zhēng)取日后取得較大進(jìn)步。

縣委組織部年度工作總結(jié)篇十三

2021年，×縣人才工作在市委組織部、市委人才辦的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨管人才原則，聚焦主業(yè)、服務(wù)大局，注重引進(jìn)與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重的思路，抓機(jī)制改革、抓平臺(tái)建設(shè)、抓環(huán)境優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)人才引育數(shù)量、質(zhì)量雙提升，為×經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

一、履職情況。

（一）堅(jiān)持外引內(nèi)培、服務(wù)大局，人才發(fā)展質(zhì)量進(jìn)一步提升。

一是“引才”上更加注重梯次合理。

深入調(diào)研分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，探索建立政府顧問(wèn)的柔性引才機(jī)制，聘請(qǐng)×等4名全國(guó)知名電商專家為我縣電商人才顧問(wèn)。組織前往×大學(xué)、×大學(xué)等院校開(kāi)展引才引智活動(dòng)7場(chǎng)次，與×學(xué)院對(duì)接專家8名，并簽訂旅游人才培養(yǎng)協(xié)議。舉辦“三請(qǐng)三回”招商引智懇談會(huì)、鄉(xiāng)賢人才座談會(huì)等11場(chǎng)次，全年共招錄各類緊缺急需專業(yè)人才470名，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1名，申報(bào)省市引進(jìn)高層次人才7名。

二是“育才”上更加注重優(yōu)質(zhì)實(shí)效。

“全國(guó)優(yōu)秀教師”1名、“中國(guó)農(nóng)村電商致富帶頭人”1名。

三是“用才”上更加注重因地制宜。

（二）堅(jiān)持各盡其才、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，人才作用平臺(tái)進(jìn)一步拓寬。

一是多元化培育眾創(chuàng)平臺(tái)。

”，與×大學(xué)合作設(shè)立“×文化數(shù)字化研究院研究實(shí)踐基地”和“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”，深化產(chǎn)學(xué)研合作。

（三）堅(jiān)持用情用心、全力以赴，人才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

一是全面落實(shí)政策保障。

努力克服財(cái)力有限、資源緊缺等難題，制定《×縣2019—2021年招才引智計(jì)劃》項(xiàng)配套政策，劃撥200套商品房為人才住房，幫助人才解決住房、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、創(chuàng)業(yè)貸款等困難。二是全面體現(xiàn)溫度關(guān)懷。組織開(kāi)展“進(jìn)企業(yè)、訪人才、問(wèn)計(jì)策”活動(dòng)，深入企業(yè)、人才隊(duì)伍走訪問(wèn)計(jì)，共收集意見(jiàn)建議42條，解決問(wèn)題23個(gè)，幫扶企業(yè)37家、貸款億元。進(jìn)一步健全黨委直接聯(lián)系專家制度，四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別掛鉤聯(lián)系18名優(yōu)秀人才，走訪慰問(wèn)各類專家人才126名，為符合條件的77名人才分配住房。三是全面加強(qiáng)氛圍營(yíng)造。精心組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí)、主題征文、學(xué)習(xí)體驗(yàn)、國(guó)情研修班等系列專題活動(dòng)。廣泛開(kāi)展人才政策和先進(jìn)典型宣傳，在市級(jí)以上主流媒體刊發(fā)人才信息56篇（條），在縣級(jí)媒體開(kāi)辟“專家人才故事匯”專欄，刊播專家人才先進(jìn)事跡12個(gè)，進(jìn)一步營(yíng)造尊才愛(ài)才留才的濃厚氛圍。

二、存在的問(wèn)題。

一是思想解放程度不夠，招才引智渠道和方式較為單一；

二是在平臺(tái)打造及平臺(tái)作用發(fā)揮方面發(fā)力不夠，平臺(tái)覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強(qiáng)。

三、下一步工作打算。

下一年，×縣人才工作的總體思路是：貫徹落實(shí)__關(guān)于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署，堅(jiān)持以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為主線，以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以優(yōu)化人才資源配置抓手，為推動(dòng)全縣人才工作取得新突破、再上新臺(tái)階。

一是探索更具活力的引才用才機(jī)制。

堅(jiān)持招才引智與招商引資深度融合，探索建立安商會(huì)、同鄉(xiāng)會(huì)等社團(tuán)人才工作站，建立“項(xiàng)目+人才”引進(jìn)機(jī)制，重點(diǎn)引進(jìn)重大工程項(xiàng)目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。利用×80周年校慶有利時(shí)機(jī)，構(gòu)建“校友經(jīng)濟(jì)圈”。積極探索“人才+基層社會(huì)治理”“人才+鄉(xiāng)村振興”等有效載體，推動(dòng)人才在鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理中發(fā)揮最大作用。

二是完善更富成效的育才強(qiáng)才辦法。

開(kāi)展優(yōu)秀人才“一人才一項(xiàng)目一成果”活動(dòng)，建立一批人才創(chuàng)新工作室，探索實(shí)施“師帶徒”工程，發(fā)揮人才示范帶動(dòng)作用。注重在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)人才，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦崗位和基層一線流動(dòng)，如積極為村“兩委”換屆培養(yǎng)村級(jí)后備干部人才，努力把更多的人才培養(yǎng)進(jìn)入村干部隊(duì)伍。

三是構(gòu)建更接地氣的留才聚才體系。

打造“五位一體”的現(xiàn)代化科研大廈，組建“創(chuàng)客聯(lián)盟”，助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立“人才經(jīng)紀(jì)人”隊(duì)伍，設(shè)立人才服務(wù)專員，形成以專業(yè)招引團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目服務(wù)專員為主、職能部門(mén)全員輔助的人才服務(wù)工作模式，以專業(yè)服務(wù)保障人才發(fā)展。建立“企業(yè)吹哨、部門(mén)報(bào)到”服務(wù)模式，推動(dòng)“進(jìn)企業(yè)、訪人才、問(wèn)計(jì)策”三年行動(dòng)計(jì)劃落地見(jiàn)效。

縣委組織部年度工作總結(jié)篇十四

xx年已然來(lái)臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。

在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步。

我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽(tīng)取廣大團(tuán)員青年的意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整工作方式。

下面將分五個(gè)方面來(lái)全面的介紹組織部在xx年——xx學(xué)年上半期的工作。

一、完善組織機(jī)構(gòu)

歷史學(xué)院團(tuán)委組織部是本學(xué)年剛剛成立的一個(gè)部室，是在團(tuán)學(xué)工作的現(xiàn)實(shí)需要中應(yīng)運(yùn)而生的部門(mén)。

為了更好的服務(wù)于全體團(tuán)學(xué)工作，首先必須完善部門(mén)自身的組織機(jī)構(gòu)。

本學(xué)期，在認(rèn)真分析了部門(mén)工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成了一名部長(zhǎng)、兩名副部長(zhǎng)、四名委員的配置。

并結(jié)合需要，制定了較為完備的歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部章程，為全學(xué)期工作的順利進(jìn)行打下了良好的基礎(chǔ)。

同時(shí)，部門(mén)成員之間，多次進(jìn)行交流，尤其注重對(duì)07級(jí)委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團(tuán)委學(xué)生會(huì)的大家庭中。

二、引導(dǎo)監(jiān)督、鼓勵(lì)先進(jìn)

新學(xué)期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學(xué)院學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先細(xì)則，歷史學(xué)院團(tuán)員推優(yōu)細(xì)則等，以明確各種評(píng)優(yōu)評(píng)先的具體標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)廣大團(tuán)員積極的履行自身義務(wù)。

此外，我們還加強(qiáng)同各年級(jí)團(tuán)支部的監(jiān)督和引導(dǎo)，制定了詳細(xì)的年級(jí)團(tuán)支部檔案，并且對(duì)各年級(jí)的同學(xué)的政治面貌進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，制成詳細(xì)的團(tuán)員資料匯編，明確了我們團(tuán)委組織部服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)。

三、開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)，豐富團(tuán)員文化生活

本學(xué)年，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)幫助下，我們制定了“青春之歌主題團(tuán)日活動(dòng)”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢(mèng)想征文活動(dòng)”，“青春之歌走進(jìn)河南省博物院活動(dòng)”，“青春之歌走進(jìn)中原區(qū)康樂(lè)養(yǎng)老院”。

制定活動(dòng)內(nèi)容時(shí)，團(tuán)委各部室之間進(jìn)行廣泛的討論，分析活動(dòng)的可行性和預(yù)期效果;活動(dòng)中結(jié)合我們?cè)合档淖陨硖攸c(diǎn)，以豐富多樣的形式來(lái)調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員的參與積極性，并有針對(duì)性的進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織，以使同學(xué)真正理解活動(dòng)的內(nèi)涵;活動(dòng)結(jié)束后，我們部門(mén)就會(huì)進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從部長(zhǎng)到副部再到委員，都就自己在活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，部門(mén)成員之間也互相取長(zhǎng)補(bǔ)短。

為今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。

四、加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)和監(jiān)督

新一屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)成立以后，吸收了大批的07級(jí)新生，這為我們的團(tuán)學(xué)工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導(dǎo)任務(wù);同時(shí)，眾多主要團(tuán)學(xué)干部也需要盡快適應(yīng)角色。

為此，我們舉辦了幾期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)從事團(tuán)學(xué)工作多年的資深老師有針對(duì)性的為我們講解團(tuán)學(xué)工作的要點(diǎn)，并播放相關(guān)的視頻資料，收到了良好的效果。

為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W(xué)生干部制定了干部測(cè)評(píng)表，主要從年度目標(biāo)制定、年度自我測(cè)評(píng)、團(tuán)委老師測(cè)評(píng)、學(xué)校測(cè)評(píng)等方面，幫助學(xué)生干部全面的了解自身特點(diǎn)，提高工作能力。

同時(shí)，為了檢驗(yàn)上學(xué)期的工作，我們還針對(duì)07學(xué)年下半年進(jìn)行了測(cè)評(píng)，幫助大家總結(jié)過(guò)去半年的經(jīng)驗(yàn)和收獲。

五、組織黨課

中國(guó)共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊(duì)，她肩負(fù)著中華民族繁榮復(fù)興的艱巨任務(wù)。

我們中國(guó)共青團(tuán)組織則肩負(fù)著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。

接受黨課教育，聆聽(tīng)組織教誨，這是我們團(tuán)員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。

在今年十一月下旬到十二月間，我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的黨課培訓(xùn)。

我們組織負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)工作，并在活動(dòng)中增強(qiáng)了部門(mén)的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識(shí)，增強(qiáng)了部門(mén)的凝聚力。

此外，最為歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的一個(gè)部門(mén)，我們組織部也積極參與了團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)大型活動(dòng):在迎新晚會(huì)工作中，從事舞臺(tái)組的工作;在院運(yùn)動(dòng)會(huì)中，從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔(dān)任講解員工作，其余人員參與后勤服務(wù)。

這些工作從各個(gè)方面考驗(yàn)了我們組織部的工作能力和部門(mén)的團(tuán)結(jié)合作精神，為我們部門(mén)的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。

回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，這與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開(kāi)，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。

但是，我們的工作中還存在著很大的不足。

在開(kāi)展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問(wèn)題。

和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。

我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)不足的地方，我們希望在下學(xué)期的工作中改善，比如理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)的聯(lián)系，與其他部門(mén)的溝通合作等問(wèn)題。

總的來(lái)說(shuō)，這學(xué)期，組織部還是能認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團(tuán)員教育活動(dòng)的素質(zhì)，希望在下一學(xué)期里，我們組織部仍能堅(jiān)持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精神，繼續(xù)在團(tuán)學(xué)工作的道路上前進(jìn)。

堅(jiān)持不懈地抓好基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，加大組織部門(mén)自身建設(shè)的工作力度，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:

一、主要做法

(一)認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，開(kāi)展好“進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展新高潮”大討論活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

為認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，全面加強(qiáng)我縣黨的建設(shè)，提高各級(jí)黨組織的執(zhí)政能力，我縣十一屆三次全會(huì)決定，由縣委組織部牽頭，在全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展新高潮”大討論活動(dòng)，辦公室設(shè)在縣委組織部。

為使活動(dòng)收到實(shí)實(shí)在在的效果，我們精心組織，周密安排，認(rèn)真實(shí)施，通過(guò)演講比賽、評(píng)選“十佳領(lǐng)導(dǎo)”、文藝演出等形式，以及在黨建網(wǎng)站、有線電視開(kāi)設(shè)執(zhí)政能力大討論專欄等，扎扎實(shí)實(shí)地把活動(dòng)向前推進(jìn)。

1、認(rèn)真開(kāi)展好學(xué)習(xí)討論和交流心得活動(dòng)，為提高執(zhí)政能力奠定理論基礎(chǔ)。

組織廣大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會(huì)精神和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》以及有關(guān)文件精神，自治區(qū)黨委八屆五次全會(huì)和來(lái)賓市委一屆三次全會(huì)以及縣委十一屆三次全會(huì)精神。

在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，圍繞為誰(shuí)執(zhí)政、靠誰(shuí)執(zhí)政、怎樣執(zhí)政的問(wèn)題進(jìn)行討論，同時(shí)，我們還舉行了高規(guī)格的演講比賽活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)執(zhí)政能力的理解。

2、認(rèn)真查擺問(wèn)題，深刻剖析原因。

圍繞查找差距要嚴(yán)，剖析反思要深，整改提高要實(shí)這三個(gè)重點(diǎn)，組織全縣廣大領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身的學(xué)習(xí)、工作和思想實(shí)際，查擺剖析執(zhí)政能力現(xiàn)狀，認(rèn)真進(jìn)行反思，做到解剖自己不怕嚴(yán)、聽(tīng)取意見(jiàn)不怕剌、亮出問(wèn)題不怕丑、觸及思想不怕痛。

在找準(zhǔn)查透問(wèn)題的基礎(chǔ)上，撰寫(xiě)出不少于1500字的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料和心得體會(huì)文章，全縣共寫(xiě)出領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料98篇，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料和心得體會(huì)文章776篇。

3、制定措施，抓好整改。

針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行研究討論，對(duì)照思想、審視工作、尋找差距、分析原因、研究對(duì)策、制定出措施進(jìn)行整改。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行了一次認(rèn)真的清理、補(bǔ)充和完善，提煉和概括執(zhí)政能力準(zhǔn)確貼切、生動(dòng)易記的規(guī)范性要求，使之成為領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)遵循的基本原則。

(二)積極探索黨建工作新路子，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，我們堅(jiān)持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點(diǎn)，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

1、突出“四抓”，深化“五村、兩規(guī)范”建設(shè)。

(1)抓素質(zhì)提高，進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟(jì)能人的素質(zhì)。

為了建設(shè)一支致富帶富能力強(qiáng)的黨員能人隊(duì)伍，我縣依托縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨校和示范基地，大規(guī)模開(kāi)展農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟(jì)能人培訓(xùn)工作，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)培養(yǎng)”的目標(biāo)。

今年來(lái)全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓(xùn)班456期，培訓(xùn)村委干部、農(nóng)民黨員和群眾23546人次，使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓(xùn)一遍。

通過(guò)培訓(xùn)，全縣80%以上有勞動(dòng)能力的農(nóng)村黨員普遍掌握了1-2門(mén)的實(shí)用技術(shù)。

同時(shí)，還積極組織260名農(nóng)村黨員干部和示范戶分期分批到市農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

參訓(xùn)的人員學(xué)習(xí)回來(lái)后，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，大膽探索、大膽實(shí)踐，利用學(xué)到的.新知識(shí)、新技術(shù)上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目41項(xiàng)，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)規(guī)模項(xiàng)目30項(xiàng)， 113名農(nóng)村黨員成了科技致富能手，76名農(nóng)村干部成了科技致富領(lǐng)頭雁。

9月份，我縣組織對(duì)市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)示范戶進(jìn)行檢查評(píng)比，全縣市級(jí)黨員示范戶從去年的30名增加到38名，縣級(jí)黨員示范戶從去年的22名增加到55名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)黨員示范戶從去年的108戶發(fā)展到現(xiàn)在的147名。

并樹(shù)立30戶“黨員奔富裕小康示范戶”為優(yōu)秀黨員示范戶，作為黨員示范戶的典型。

(2)抓組織建設(shè)。

為適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化經(jīng)營(yíng)組織的發(fā)展需要組建黨組織，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。

在實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”中，我縣通過(guò)采取抓三個(gè)載體、四支隊(duì)伍、五個(gè)服務(wù)的措施，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的作用，著重抓好黨群帶富幫扶聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展工作，今年新組建群帶富幫扶聯(lián)合體168個(gè)，使全縣黨群帶富幫扶聯(lián)合體數(shù)量達(dá)到327個(gè)(參與黨員702戶，帶動(dòng)農(nóng)戶15226戶)，其中種植類127個(gè)，養(yǎng)殖類92個(gè)，加工類47個(gè)，混合型32個(gè)，其他類型29個(gè)。

在抓黨群帶富幫扶聯(lián)合體的發(fā)展過(guò)程中，立足于高起點(diǎn)，高要求，上規(guī)模，上檔次，打造品牌型聯(lián)合體。

今年新組建的大塘鎮(zhèn)拉則水蛭種苗繁殖基地、寧江鄉(xiāng)石頭屯500頭良種豬養(yǎng)殖場(chǎng)、加仁萬(wàn)只肉雞養(yǎng)殖場(chǎng)、加仁育肥牛聯(lián)合體等，都比原有的聯(lián)合體規(guī)模大、檔次高。

遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體在去年試種成功的基礎(chǔ)上，今年大力發(fā)展，面積從去年的56畝發(fā)展到今年的1100多畝。

遂意鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)該鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體的發(fā)展需要，引進(jìn)老板到該鄉(xiāng)投資興建木瓜蛋白酶加工廠，實(shí)現(xiàn)了公司+基地+農(nóng)戶的發(fā)展模式。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣已建立規(guī)模示范小區(qū)49個(gè)，百頭養(yǎng)豬場(chǎng)35個(gè)，養(yǎng)豬大戶237戶。

為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，9月份，我縣組織對(duì)聯(lián)合體進(jìn)行評(píng)比表彰，遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體等十四個(gè)黨群帶富幫扶聯(lián)合體被評(píng)為全縣先進(jìn)聯(lián)合體。

同時(shí)，抓好在各個(gè)聯(lián)合體中建立黨組織工作，為聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展提供組織保證。

今年我縣已在遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體、城關(guān)鎮(zhèn)種鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、果遂鄉(xiāng)古抗育肥牛聯(lián)合體、安東鄉(xiāng)網(wǎng)箱養(yǎng)魚(yú)聯(lián)合體等15個(gè)聯(lián)合體中建立了黨支部，其他聯(lián)合體黨組織工作也正在籌建當(dāng)中。

為了加強(qiáng)聯(lián)合體黨支部建設(shè)工作，我縣建立向黨群帶富幫扶聯(lián)合體派駐黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)組織黨組織工作的指導(dǎo)和引導(dǎo)。

做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作，及時(shí)把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟(jì)能人吸收到黨內(nèi)來(lái)，今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟(jì)能人入黨，壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊(duì)伍。

(3)抓制度建設(shè)，為“五村、兩規(guī)范”建設(shè)提供制度保障。

根據(jù)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，組織人員經(jīng)常下村指導(dǎo)黨建工作，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督查，做到村村堅(jiān)持執(zhí)行值班制度、“七薄二冊(cè)”記錄制度、民主管理村務(wù)和村務(wù)公開(kāi)等制度。

通過(guò)制度建設(shè)把群眾對(duì)村務(wù)管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，落實(shí)到管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，使村級(jí)組織和村干部做到遇事與群眾商量，決策有群眾參與，工作由群眾監(jiān)督，功過(guò)讓群眾評(píng)議。

做到讓群眾明白，還村干部清白，形成在村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)與活力的民主管理的新局面。

(4)抓管理工作，使“五村、兩規(guī)范”建設(shè)管理規(guī)范化。

一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。

目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開(kāi)等20項(xiàng)制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒(méi)有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;同時(shí)，還制定了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定，使全縣村級(jí)工作、村級(jí)干部隊(duì)伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道;四是加強(qiáng)村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。

全縣130個(gè)村委(社區(qū))，已有91個(gè)村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓，占村委總數(shù)的70%。

至今，全縣建立市級(jí)示范村1個(gè)，縣級(jí)2個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)26個(gè);創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心14個(gè)，示范基地19個(gè);馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開(kāi)展“五村、兩規(guī)范”建設(shè)工作成績(jī)顯著，今年上半年被確定為自治區(qū)、市、縣三級(jí)“五村、兩規(guī)范”示范村。

2、繼續(xù)深入開(kāi)展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)。

“一十百”活動(dòng)是我縣在新形勢(shì)下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)作用的新路子。

我縣把開(kāi)展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)與實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結(jié)合起來(lái)。

通過(guò)培訓(xùn)提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力，不少黨員一個(gè)人就可以帶領(lǐng)幾十戶貧困戶發(fā)家致富。

如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍(lán)紹輝組建木瓜產(chǎn)銷聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶了38戶群眾，年種植木瓜戶均收入5000元;寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶60戶群眾進(jìn)行育肥牛，年每戶單項(xiàng)人均純收入增收支250元等。

今年參加“一十百”幫扶活動(dòng)的農(nóng)村黨員有2680人，幫扶15082戶69377人，使幫扶面不斷擴(kuò)大，有力地推動(dòng)了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實(shí)施和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)的進(jìn)展。

3、抓好村級(jí)工作和村級(jí)干部管理規(guī)范化工作。

一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。

目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開(kāi)等20項(xiàng)制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒(méi)有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;三是堅(jiān)持村干輪流值班制度，保證村委每天有人值班，接待群眾辦事，并做好村委“七薄二冊(cè)”的記錄工作。

同時(shí)起草了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)作了具體的規(guī)定。

由于從細(xì)、從實(shí)抓好每項(xiàng)工作，全縣村級(jí)工作和村級(jí)干部管理步入了規(guī)范化軌道，馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市、縣三級(jí)“五村、兩規(guī)范”示范村、“美德進(jìn)農(nóng)家”示范村。

4、深入開(kāi)展黨員提醒告誡教育制度。

按照來(lái)組通[2003]7號(hào)文件精神，我們?cè)谌h16個(gè)基層黨(工)委、104個(gè)黨總支、1154個(gè)黨支部中進(jìn)一步開(kāi)展黨員提醒告誡教育制度。

在開(kāi)展黨員提醒告誡教育活動(dòng)中，全縣共有198個(gè)黨支部對(duì)有問(wèn)題的黨員進(jìn)行了幫教工作，共提醒黨員293名，現(xiàn)已全部改正。

通過(guò)提醒告誡教育制度的推行，我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育，為下一步開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育打好思想基礎(chǔ)。

5、抓好社區(qū)黨建工作。

今年以來(lái)我們把全縣7個(gè)社區(qū)黨組織建設(shè)作為基層黨建的一個(gè)重要內(nèi)容來(lái)抓，一是配齊配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，二是建立健全各種工作制度，三是抓社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設(shè)，樹(shù)立城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。

城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等，為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子，今年6月該黨總支部被來(lái)賓市委授予先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)，黨總支部書(shū)記林界英同志被自治區(qū)黨委評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點(diǎn)。

6、以開(kāi)展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個(gè)好”單位創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。

按照全市機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)議精神，結(jié)合機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，我們?cè)诳h直、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直單位中開(kāi)展了“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個(gè)好”單位創(chuàng)建活動(dòng)。

一是組織了部分縣直單位領(lǐng)導(dǎo)到來(lái)賓市參觀學(xué)習(xí)市直機(jī)關(guān)“三優(yōu)三創(chuàng)”示范單位的經(jīng)驗(yàn)和做法;二是分別召開(kāi)縣直單位班子會(huì)、黨員及干部職工動(dòng)員會(huì)議;三是制定機(jī)關(guān)單位“三優(yōu)三創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施方案;四是樹(shù)立了縣國(guó)稅局、工商局、交通局、財(cái)政局、審計(jì)局等單位為“三優(yōu)三創(chuàng)”創(chuàng)建活動(dòng)試點(diǎn)單位，認(rèn)真指導(dǎo)、幫助試點(diǎn)單位抓好黨建工作，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)全縣的機(jī)關(guān)黨建工作。

6月份，我縣召開(kāi)了機(jī)關(guān)黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，組織縣直單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)試點(diǎn)單位的成功做法，在全縣范圍內(nèi)掀起了創(chuàng)建“四個(gè)好”、“三優(yōu)三創(chuàng)”活動(dòng)的熱潮。

通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)得到了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，樹(shù)立了良好的機(jī)關(guān)形象。

縣委辦等17個(gè)縣直部門(mén)、城關(guān)派出所等13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所受到了縣委的表彰。

縣審計(jì)局被市委評(píng)為“四個(gè)好”縣直部門(mén)，城關(guān)派出所、馬泗鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)所被市委評(píng)為“四個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。

縣人民檢察院黨支部被自治區(qū)黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

同時(shí)，針對(duì)機(jī)關(guān)單位離退休干部職工逐漸增多，有些單位黨組織對(duì)離退休黨員干部職工的教育管理工作跟不上的情況，我縣出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)離退休干部職工黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《忻城縣離退休干部子女職工黨支部工作暫行規(guī)定》兩個(gè)文件，并在縣衛(wèi)生局建立離退休干部職工黨支部的試點(diǎn)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也相應(yīng)成立離退休干部職工黨支部，使教育管理離退休黨員干部職工的工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

7、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。

一是根據(jù)國(guó)有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的不同性質(zhì)和特點(diǎn)，分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作。

對(duì)國(guó)有企業(yè)，我們按照市委“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開(kāi)展黨建工作，會(huì)同縣直工委、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。

在非公企業(yè)黨建工作中，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，制定我縣《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟(jì)組織派駐黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的意見(jiàn)》，在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織全面推行派駐黨建工作指導(dǎo)員制度，在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員。

全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員20名，黨建聯(lián)絡(luò)員3名。

同時(shí)開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動(dòng)場(chǎng)地、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng))，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

8、做好黨員的發(fā)展工作。

認(rèn)真按照來(lái)組通[2004]26號(hào)文件要求，切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作。

今年來(lái)，全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)入黨積極分子1167名，發(fā)展黨員381名，占計(jì)劃發(fā)展黨員總數(shù)的100.2%，其中生產(chǎn)、工作一線的290名，占76.2%;35歲以下的272名，占71.6%;高中(中專)以上學(xué)歷的282名，占74%;大專以上學(xué)歷的99名，占26.1%;女性110名，占28.8%;經(jīng)濟(jì)能人(致富能手)112名，占29.4%。

9、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高執(zhí)政能力。

為充分發(fā)揮黨委(黨組)“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，3月8日，我縣召開(kāi)了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫(xiě)出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流文章63篇，有10個(gè)單位在會(huì)上作了典型發(fā)言，縣委吳書(shū)記到會(huì)作重要講話，提出了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)要求，制定了有關(guān)的規(guī)章制度，建立起領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

10、加強(qiáng)黨員電化教育工作。

一是加強(qiáng)黨員電教干部隊(duì)伍建設(shè)。

我們堅(jiān)持以人為本，精心挑選、配備理論素質(zhì)高、電教專業(yè)知識(shí)技術(shù)強(qiáng)的人員作為基層電教工作人員，并定期對(duì)他們進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，不斷提高各級(jí)電教干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。

二是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化播放收看工作。

今年來(lái)，我們共征訂黨員電教片38套，做到每月及時(shí)向基層電教工作站供片。

同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范播放收看工作，注重收看教育效果，村級(jí)播放點(diǎn)堅(jiān)持每個(gè)月組織黨員群眾至少觀看一次電教片。

古蓬鎮(zhèn)三浪村班子考慮到全村農(nóng)戶分散，難于集中學(xué)習(xí)政策和培訓(xùn)實(shí)用技術(shù)的實(shí)際情況，決定從村集體資金中投入16萬(wàn)多元，建立村黨員電教播放室，配備好播放設(shè)備和人員，制定按時(shí)播放制度，同時(shí)為全村各農(nóng)戶免費(fèi)安裝有線電視，使有線電教網(wǎng)絡(luò)覆蓋面達(dá)90%，從而可以使黨員電教播放通過(guò)有線電視傳播到家家戶戶。

可以通過(guò)有線電視播放黨的知識(shí)，開(kāi)展黨員教育和進(jìn)行科技種養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)，向黨員群眾灌輸發(fā)展經(jīng)濟(jì)奔小康的思想。

今年來(lái)，共播放《科學(xué)養(yǎng)豬成套技術(shù)》、《板栗嫁接技術(shù)》、《柑桔栽培》、《大果枇杷種植技術(shù)》等科教片81場(chǎng)次，培訓(xùn)4450人次，使90%以上的黨員學(xué)到了兩門(mén)以上的新的實(shí)用技術(shù)，其他群眾的種養(yǎng)技能也普遍得到了提高。

現(xiàn)在全村組建有3個(gè)黨群幫扶聯(lián)合體，有38名黨員和致富能手成為科技種養(yǎng)示范戶，推動(dòng)了全村致富奔小康的進(jìn)程。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全縣共組織播放電教片860多場(chǎng)次，觀看人數(shù)達(dá)9萬(wàn)余人次，黨員收看率達(dá)95%以上。

11、抓好三年一度的評(píng)優(yōu)表彰工作。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)、市、縣關(guān)于評(píng)優(yōu)表彰的文件精神，精心組織全縣基層黨組織開(kāi)展評(píng)選上報(bào)區(qū)、市、縣三級(jí)先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動(dòng)，并做好各種材料的審核上報(bào)工作。

在區(qū)級(jí)的評(píng)比表彰中，我縣馬泗村黨委被評(píng)為“五個(gè)好”村級(jí)黨組織，縣檢察院黨支部被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)林界英被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

在市級(jí)表彰中，縣檢察院黨支部、城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織、藍(lán)生輝等8名同志被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黃小波等2名同志被評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

同時(shí)，全縣還評(píng)比表彰了39個(gè)先進(jìn)基層黨組織、196名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、29名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、6個(gè)“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、25個(gè)“五個(gè)好”村級(jí)黨組織、17個(gè)“四個(gè)好”縣直部門(mén)、 13個(gè)“四個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、67名基層組織建設(shè)先進(jìn)工作者。

12、推行黨員代表大會(huì)常任制工作。

出臺(tái)了《中國(guó)共產(chǎn)黨忻城縣代表大會(huì)常任制試行辦法》和《中國(guó)共產(chǎn)黨忻城縣代表大會(huì)常任制實(shí)施細(xì)則》，并在馬泗鄉(xiāng)開(kāi)展了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨員代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作，組織鄉(xiāng)黨員代表大會(huì)代表開(kāi)展外出學(xué)習(xí)考察、現(xiàn)場(chǎng)督查咨詢活動(dòng)，有力地推進(jìn)了鄉(xiāng)黨委政府以及有關(guān)部門(mén)的工作，增強(qiáng)了黨代表的榮譽(yù)感和責(zé)任感，收到了良好的效果。

通過(guò)開(kāi)展試點(diǎn)工作，為全縣下一步推行縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨員代表大會(huì)常任制工作積累了經(jīng)驗(yàn)。

13、抓好黨建宣傳和黨建調(diào)研工作。

為了更好地指導(dǎo)、宣傳、推動(dòng)我縣的黨建工作，努力籌措經(jīng)費(fèi)創(chuàng)辦“忻城黨建” 網(wǎng)站，并于4月30日正式開(kāi)通使用。

除了通過(guò)網(wǎng)絡(luò)宣傳外，我們還積極向各種黨報(bào)黨刊寫(xiě)稿投稿，多渠道、全方位地宣傳我縣的黨建工作。

同時(shí)，認(rèn)真抓好黨建調(diào)研工作，所撰寫(xiě)的《干部培訓(xùn)教育工作研究》、《在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)性作用的思考》等調(diào)研文章，被來(lái)賓黨建網(wǎng)站和《桂中了望》采用。

(三)按照干部“四化”方針選賢任能，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

1、認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，注重在改革和建設(shè)的實(shí)踐中考察和識(shí)別干部，把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出和群眾公認(rèn)的人及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

一是堅(jiān)持群眾路線，做好干部的民主推薦工作，做到推薦職位(職級(jí))、任職條件、任職資格公開(kāi)。

二是堅(jiān)持考察預(yù)告和任職公示制度，進(jìn)一步增加干部任用工作中的民主。

三是堅(jiān)持與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)征求考察對(duì)象在廉潔自律、違法違紀(jì)、財(cái)經(jīng)制度以及執(zhí)行計(jì)生政策等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，避免一面考察一面立案查處的現(xiàn)象發(fā)生，盡量減少用人失誤。

四是推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。

經(jīng)試用期考察，對(duì)能力不適應(yīng)現(xiàn)職的，免去試任職務(wù)，按試用期前原職級(jí)安排工作，確保干部履行崗位職責(zé)的能力和領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的能力。

一年來(lái)，我們共調(diào)整干部111名，其中提拔33名,換崗交流78名。

經(jīng)調(diào)整充實(shí)，全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的文化、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)更趨合理，初步形成了朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。

2、加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)和管理工作。

保持有一支結(jié)構(gòu)合理，數(shù)量充足的后備干部隊(duì)伍。

目前，全縣后備庫(kù)中有科級(jí)后備干部279名，其中大學(xué)學(xué)歷的80名，占28.7%，大專學(xué)歷的184名，占66%，為領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整準(zhǔn)備了充足的人才資源，確保在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，干部“下”有后補(bǔ)力量，“上”有預(yù)備隊(duì)伍。

3、抓好干部的年度考核工作。

為抓好2003年干部年度考核工作，我們抽調(diào)干部10人組成5個(gè)考核小組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)對(duì)干部開(kāi)展民主測(cè)評(píng)和實(shí)施考察，了解干部一年來(lái)的各種表現(xiàn)，并根據(jù)干部一年來(lái)的工作情況，擬定干部的年度考核等次，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究后報(bào)縣委審批。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2003年全縣410名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，被定為優(yōu)秀等次的有91名，占22%,稱職等次314名, 占77%，基本稱職等次2名,暫不定等次1名，不稱職等次1名。

同時(shí)做好黨群口一般干部年度考核的等次評(píng)定工作。

4、進(jìn)一步深化干部人事制度改革工作。

草擬了《忻城縣無(wú)記名投票決定干部任免提名實(shí)施辦法(試行)》，出臺(tái)了《中國(guó)共產(chǎn)黨忻城縣代表大會(huì)常任制試行辦法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨忻城縣代表大會(huì)常任制實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系的試點(diǎn)工作正在緊張準(zhǔn)備，人事制度的各項(xiàng)改革工作正扎實(shí)、高效地向前推進(jìn)。

5、拓寬用人渠道，推動(dòng)競(jìng)聘上崗。

繼20xx年縣檢察院、縣法院、縣公安局進(jìn)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗工作之后，今年11月份，縣公安局又拿出7個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行競(jìng)聘，現(xiàn)各項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。

競(jìng)爭(zhēng)上崗已成我縣各單位中層干部正常選拔任用、崗位輪換的一種基本方式。

6、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，做好選調(diào)生工作。

目前我縣共有選調(diào)生6名，我們始終把做好選調(diào)生工作放在重要位置，加大對(duì)選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用力度。

6名選調(diào)生中，已有1人調(diào)到縣委組織部工作、1人調(diào)到縣委辦工作、1 人借調(diào)到縣委組織部，其余3個(gè)人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別擔(dān)任婦聯(lián)副主席、人大辦秘書(shū)、勞人編助理和統(tǒng)計(jì)助理等重要職務(wù)。

7、協(xié)助做好縣人大例會(huì)的籌備和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會(huì)做好選舉工作。

2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會(huì)中，我縣有7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有補(bǔ)選任務(wù)，為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作的順利進(jìn)行和縣委人事安排意圖的順利實(shí)現(xiàn)，我們組成工作組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行指導(dǎo)，使7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的補(bǔ)選全部實(shí)現(xiàn)縣委意圖。

8、做好新時(shí)期干部檔案工作。

為進(jìn)一步提高我縣干部人事檔案管理水平，推動(dòng)干部人事檔案工作的信息化建設(shè)，更好地為干部工作服務(wù)。

我們從有關(guān)單位抽調(diào)了4名精干人員對(duì)400多名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部檔案進(jìn)行系統(tǒng)的審核、整理、裝訂。

實(shí)現(xiàn)人事、干部檔案管理科學(xué)化。

(四)抓好新世紀(jì)的干部監(jiān)督工作，為維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面服務(wù)。

1、加強(qiáng)和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)的溝通與聯(lián)系，從多渠道和不同側(cè)面對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督。

我們除在考察干部時(shí)征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)的意見(jiàn)外,今年以來(lái)，我們還組織召開(kāi)了一次執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)聯(lián)席會(huì)議,互相通報(bào)各部門(mén)掌握的干部的有關(guān)情況,共同探討干部監(jiān)督工作的有效機(jī)制。

2、認(rèn)真查處反映領(lǐng)導(dǎo)干部存在問(wèn)題的各種信訪件，做到件件有著落，事事有回音。

今年以來(lái)，共收到群眾舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部存在問(wèn)題的電話5個(gè)，舉報(bào)相關(guān)信件9件，我們都能按照干部管理權(quán)限，派調(diào)查組深入細(xì)致調(diào)查，并分別將調(diào)查報(bào)告呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為縣委正確使用干部提供了決策依據(jù)。

3、認(rèn)真做好老干部歷史遺留問(wèn)題的復(fù)查審理工作。

一年來(lái)，共接待來(lái)訪人員138人次，處理信件37件次，其中復(fù)查干部入伍時(shí)間20件次，確定政治級(jí)別5件次，要求補(bǔ)救升級(jí)7件次，其他5件次。

對(duì)來(lái)訪信件及上訪人員提出的問(wèn)題均能夠按照老干部政策逐一答復(fù)。

(五)掀起在職干部全員培訓(xùn)高潮，切實(shí)提高廣大干部的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化水平。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《2003年-2007年忻城縣在職干部全員培訓(xùn)計(jì)劃》，狠抓干部培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)。

根據(jù)五年的干部培訓(xùn)計(jì)劃，制定《忻城縣2004年在職干部培訓(xùn)方案》，把干部培訓(xùn)的任務(wù)分解到年度，落實(shí)到部門(mén)，實(shí)行組織部牽頭抓總，各個(gè)戰(zhàn)線、各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)制的干部培訓(xùn)機(jī)制。

組織部抓各主體班次的培訓(xùn)，主要對(duì)象是科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

一般干部的培訓(xùn)由人事局指導(dǎo)，實(shí)行分層分級(jí)負(fù)責(zé)。

一是以各戰(zhàn)線為培訓(xùn)單位，由戰(zhàn)線牽頭部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí);二是以系統(tǒng)為培訓(xùn)單位，由主管單位牽頭落實(shí);三是零星、分散單位的培訓(xùn)由縣人事局具體負(fù)責(zé)。

做到責(zé)任明確，任務(wù)落實(shí)到位。

2、細(xì)化培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)任務(wù)的完成。

根據(jù)培訓(xùn)方案和培訓(xùn)任務(wù)，各部門(mén)都制定了具體的培訓(xùn)計(jì)劃，并都能按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，干部培訓(xùn)工作進(jìn)展順利，效果良好。

我部已舉辦鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班5期，中青年干部培訓(xùn)班1期，農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班5期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)780人，完成了全年的培訓(xùn)任務(wù);縣教育局已辦班11期，參訓(xùn)人數(shù)1200多人。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來(lái)全縣共舉辦干部培訓(xùn)班98期，受訓(xùn)干部5086人，完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。

3、充分發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總的作用，確保干部培訓(xùn)的質(zhì)量。

一是對(duì)各部門(mén)的干部培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行嚴(yán)格的審核把關(guān)，確保脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間達(dá)到12天，理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容不少于1/3，業(yè)務(wù)培訓(xùn)要有針對(duì)性。

各部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)審核后方可實(shí)施。

二是規(guī)范班期管理。

凡是人數(shù)比較多培訓(xùn)時(shí)間比較長(zhǎng)的班次都要設(shè)立班委并進(jìn)行分組，實(shí)現(xiàn)由組織部、縣委黨校直接管理培訓(xùn)班，向組織部、縣委黨校間接管理、班委直接管理的轉(zhuǎn)變。

班委經(jīng)常組織學(xué)員開(kāi)展各種學(xué)習(xí)交流和文娛活動(dòng)，豐富了學(xué)員的在校生活。

三是培訓(xùn)形式不斷創(chuàng)新，改變以往單一的教師授課和滿堂灌的授課方式，實(shí)行比較活的教學(xué)方法，如:在鄉(xiāng)科級(jí)干部培訓(xùn)班中，我們邀請(qǐng)區(qū)黨校、廣西社科院等院校的專家講授縣域經(jīng)濟(jì)、中國(guó)-東盟自由貿(mào)易區(qū)等前沿理論知識(shí);邀請(qǐng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較豐富、理論功底比較深厚的縣領(lǐng)導(dǎo)和科局領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)班講授某一方面的理論和新出臺(tái)的政策，如《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《行政許可法》等，使大家耳目一新;同時(shí)，還組織大家開(kāi)展討論交流和社會(huì)調(diào)查，便于大家聯(lián)系實(shí)際和學(xué)習(xí)消化，學(xué)習(xí)結(jié)束后，每一位學(xué)員交一份黨性鍛煉學(xué)習(xí)總結(jié)，并進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，考試合格的給予登記在《廣西在職干部全員培訓(xùn)登記證書(shū)》，不合格的繼續(xù)跟下一期的考試，直到成績(jī)合格方給予登記。

四是增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

根據(jù)干部的職務(wù)和職業(yè)以及崗位分別確定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。

如鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)一班，學(xué)員都是縣直一層機(jī)構(gòu)的正職領(lǐng)導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容安排了《如何當(dāng)好一把手》專題;在干部培訓(xùn)二班上，學(xué)員都是縣直一層機(jī)構(gòu)的副職領(lǐng)導(dǎo)，我們又安排了《如何當(dāng)好副職》的專題講座，做到因人施教，因崗施教。

五是建立學(xué)習(xí)檔案，保證各種學(xué)習(xí)材料歸檔完整。

每期培訓(xùn)班結(jié)束后，都要對(duì)培訓(xùn)通知、學(xué)員名冊(cè)、班委名單、課程安排、授課提綱，考試試卷，考試成績(jī)、學(xué)員學(xué)習(xí)總結(jié)等材料，裝訂成冊(cè)，編印頁(yè)碼，打印目錄，做到每期培訓(xùn)有一個(gè)檔案盒，一套檔案材料，保證干部的培訓(xùn)情況隨時(shí)可以查詢。

4、協(xié)助市委組織部抓好干部的調(diào)訓(xùn)工作。

根據(jù)市組下達(dá)給我縣的干部培訓(xùn)名額，及時(shí)選派干部參加培訓(xùn)。

今年以來(lái)，共選派了莫增純等4名組工干部、黃小波等13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、羅文鋒等3名中青年干部、藍(lán)先強(qiáng)等12名鎮(zhèn)長(zhǎng)、盧平等13名常務(wù)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、周雪琳等3名婦女干部參加了市委舉辦的各個(gè)班次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì);同時(shí)，選調(diào)了250名農(nóng)村黨員干部和種養(yǎng)專業(yè)戶參加市農(nóng)村黨員科技培訓(xùn)中心先后舉辦的13期培訓(xùn)班參加培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了我縣農(nóng)村黨員示范戶和種養(yǎng)專業(yè)戶的種養(yǎng)技能，通過(guò)他們的示范作用，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓督查，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)全縣在職干部全員培訓(xùn)工作。

由于部分干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作變動(dòng)，為加強(qiáng)對(duì)干部教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委及時(shí)對(duì)干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，組長(zhǎng)由縣委分管黨務(wù)的副書(shū)記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由組織部部長(zhǎng)和分管教育的副縣長(zhǎng)擔(dān)任，并配備了縣委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，確保了干部教育的領(lǐng)導(dǎo)力量，落實(shí)了干部教育的工作機(jī)構(gòu)，做到具體工作有人抓。

同時(shí)，成立干部全員培訓(xùn)督查組，定期或不定期深入培訓(xùn)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)和企業(yè)了解干部培訓(xùn)情況，掌握干部培訓(xùn)的進(jìn)度，培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，培訓(xùn)的建檔材料和培訓(xùn)的效果等。

(六)大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才保證。

1、深入學(xué)習(xí)貫徹全市人才工作會(huì)議精神。

今年6月召開(kāi)的全市人才工作會(huì)議，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的一次重要會(huì)議，具有里程碑的意義。

因此，我們組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)人才工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源、人人可成才、人才工作堅(jiān)持以人為本的觀念。

2、盤(pán)活現(xiàn)有人才存量，充分挖掘現(xiàn)有人才資源。

幾年來(lái)，我們十分注重大中專畢業(yè)生的選拔和使用，每年都從大中專畢業(yè)生中選拔一批人才充實(shí)到黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位。

特別是今年以來(lái)，我們又加大了工作力度，全年計(jì)劃考試錄用大中專畢業(yè)生200人以上，其中有本科以上文化程度的高學(xué)歷畢業(yè)生實(shí)行免考錄用，為全縣的建設(shè)和發(fā)展注入新鮮血液。

3、堅(jiān)持人盡其才，才盡其用的原則，注重選拔高素質(zhì)的人才充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性。

今年來(lái)，全縣共提拔干部33名，其中大學(xué)本科以上文化程度11人，占提拔干部總數(shù)的49%;中級(jí)職稱以上5人，占提拔干部總數(shù)的20%。

對(duì)人才比較密集的單位，我們尤為重視人才隊(duì)伍建設(shè)，合理利用各類人才，形成人人可以成才，人人都想成才的人才導(dǎo)向。

如縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)提任縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)后，縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)職位空缺，經(jīng)民主推薦、組織考察，普通醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)、具有中級(jí)職稱、技術(shù)嫻熟、有管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的副院長(zhǎng)黃雄然同志被推上了院長(zhǎng)的工作崗位，同時(shí)從業(yè)務(wù)骨干中提拔了兩名技術(shù)人員任副院長(zhǎng)。

因人盡其才，才盡其用，三位正副院長(zhǎng)上任工作熱情高，干勁足，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展，營(yíng)業(yè)收入創(chuàng)歷史新高。

4、抓好各類人才的培養(yǎng)工作。

一是以干部全員培訓(xùn)為契機(jī)，大規(guī)模地開(kāi)展人才培訓(xùn)工作，今年全縣共舉辦培訓(xùn)班98期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)5086人;二是抓好干部的掛職鍛煉。

采取下派和上掛的辦法提高各類人才的素質(zhì)和能力，共選派5名優(yōu)秀的年輕干部到市委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、市府辦等部門(mén)掛職學(xué)習(xí)，選派黃小波、盤(pán)啟亮等兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記到福建掛職學(xué)習(xí)，從縣直機(jī)關(guān)下派4名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。

三是組織外出學(xué)習(xí)考察。

組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、縣直部門(mén)科局長(zhǎng)共40多人到外省區(qū)學(xué)習(xí)考察，使領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)闊了眼界，創(chuàng)新了思維;四是繼續(xù)抓好學(xué)歷教育，不斷提高文化層次。

今年全縣取得大專以上學(xué)歷的干部173人，報(bào)名參加黨校、各類院校函授學(xué)習(xí)的干部500多人。

5、突出重點(diǎn)，抓好具有本地特色的人才小高地建設(shè)。

圍繞我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和優(yōu)勢(shì)企事業(yè)單位，大力推進(jìn)人才小高地建設(shè)，不斷擴(kuò)大人才小高地的人才數(shù)量和建設(shè)規(guī)模，加快人才隊(duì)伍建設(shè)。

同時(shí)，認(rèn)真做好全市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動(dòng)評(píng)比表彰有關(guān)材料的審核和上報(bào)工作。

在今年6月份全市的評(píng)比表彰中，我縣以羅善良為代表的科技開(kāi)發(fā)小組、原農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)藍(lán)福光同志分別榮獲來(lái)賓市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動(dòng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

(七)、從嚴(yán)治部，加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高拒腐防變能力。

通過(guò)深入開(kāi)展黨的群眾路線和宗旨教育、理想信念教育、權(quán)力觀教育、廉潔從政教育、“兩個(gè)務(wù)必”教育及典型教育和警示教育，組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和《黨政機(jī)關(guān)關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》，組織觀看成某某、李乘龍、廈門(mén)特大走si等反腐倡廉電教片，干部職工從中接受教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

同時(shí)嚴(yán)格要求自己的家屬和子女，模范遵紀(jì)守法，為全縣干部職工樹(shù)立了良好的榜樣。

2、開(kāi)展深化和拓展“樹(shù)組工干部”形象集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象。

根據(jù)全區(qū)深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)電視電話會(huì)議和全市組織系統(tǒng)深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)關(guān)于學(xué)習(xí)教育活動(dòng)再扎扎實(shí)實(shí)抓一年的要求，從今年2月份起，我們?cè)谌h廣大組工干部中掀起了深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的新高潮。

為使學(xué)習(xí)活動(dòng)有條不紊地開(kāi)展，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)，做到不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，不留死角，收到實(shí)實(shí)在在的效果，我們努力做到“五到位”。

一是領(lǐng)導(dǎo)到位。

學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開(kāi)展成效如何，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。

為加強(qiáng)對(duì)學(xué)教活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，我縣成立了以部主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管機(jī)關(guān)工作的副部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)有綜合組、督查組、宣傳組等三個(gè)職能組，具體負(fù)責(zé)學(xué)教活動(dòng)的各項(xiàng)工作，做到職責(zé)明、任務(wù)清。

二是學(xué)習(xí)到位。

我們制定了《第一階段學(xué)習(xí)安排表》，把活動(dòng)安排到具體的日期，并明確了具體的日期集中或自學(xué)的具體內(nèi)容，整個(gè)時(shí)間安排做到周密、緊湊，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行。

在集中學(xué)習(xí)階段，共集中學(xué)習(xí)了7次，組織討論了3次，全部完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。

在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，做到形式多樣化。

除了本部自己組織集中學(xué)習(xí)外，我們還邀請(qǐng)了市委黨校李東明教授、縣委黨校蘇彥杰常務(wù)副校長(zhǎng)和樊建紅老師前來(lái)輔導(dǎo);邀請(qǐng)全區(qū)優(yōu)秀人民警察藍(lán)耀武同志作先進(jìn)事跡報(bào)告;邀請(qǐng)退休干部、組織部老部長(zhǎng)樊超學(xué)同志講授組織部門(mén)的優(yōu)良傳統(tǒng)。

同時(shí)還組織組工干部到井岡山革命根據(jù)地考察學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)教育和愛(ài)國(guó)主義教育;7月2日，我們組織組工干部收看了廣西衛(wèi)視播放的《山若有情》專題片，學(xué)習(xí)英模的先進(jìn)事跡，陶冶情操。

通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、討論交流會(huì)、外出學(xué)習(xí)考察等，進(jìn)一步拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，使公道正派的理念牢記于每位組工干部的心中。

三是征求意見(jiàn)、查擺問(wèn)題到位。

為找準(zhǔn)查透我部和組工干部在公道正派方面存在的突出問(wèn)題，我們按照征求意見(jiàn)要廣的要求，先后通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、開(kāi)通征求意見(jiàn)電話等多種方式，多渠道、多層次地征求基層黨組織、廣大黨員干部特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，開(kāi)門(mén)評(píng)部、納諫，深挖細(xì)查，做到要求明、態(tài)度誠(chéng)、途徑多、范圍廣、意見(jiàn)實(shí)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，共發(fā)出征求意見(jiàn)函250份，收回215份，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、上門(mén)征求意見(jiàn)等多種形式，共征求到廣大干部群眾對(duì)組織部門(mén)和組工干部提出的意見(jiàn)12條，建議83條。

目前，對(duì)這些意見(jiàn)和建議已分別進(jìn)行建立“臺(tái)賬”，采取“盤(pán)點(diǎn)銷號(hào)”。

在認(rèn)真開(kāi)展談心、交心活動(dòng)的基礎(chǔ)上，7月7日，我部分別召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子和支部民主生活會(huì)。

我們嚴(yán)格按照“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”的原則，以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度拿起了批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開(kāi)展了積極健康的思想斗爭(zhēng)，會(huì)上，共提出批評(píng)意見(jiàn)57條，建議19條。

通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)，大家敞開(kāi)心扉，共同交流、消除誤解，找準(zhǔn)查透存在的問(wèn)題，增強(qiáng)解決問(wèn)題的能力。

四是督查到位。

深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬(wàn)緒，為了使工作和學(xué)習(xí)兩不誤，雙促進(jìn)，我們狠抓督查指導(dǎo)工作。

建立了部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)工作制度，三位部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè)。

整個(gè)活動(dòng)中，部領(lǐng)導(dǎo)共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)學(xué)教活動(dòng)26次;同時(shí)強(qiáng)化督促檢查，成立了由退休處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為組長(zhǎng)的督查組，定期和不定期對(duì)學(xué)教活動(dòng)以及學(xué)教對(duì)象的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)情況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤督查。

五是宣傳到位。

做到廣播有聲，電視有影，報(bào)紙有文，深入人心。

二、幾點(diǎn)收獲

(一)廣大干部學(xué)習(xí)熱情空前高漲。

平時(shí)，廣大干部都一心撲在工作上，認(rèn)為只要把工作做好，學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)緊要。

在開(kāi)展各種班次的脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，廣大干部得以靜下心來(lái)學(xué)習(xí)各種知識(shí)，通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，發(fā)覺(jué)到越學(xué)越感到自己理論的低淺，知識(shí)的貧乏，技術(shù)的空缺，越學(xué)越感到自己的工作能力距離上級(jí)的要求還有很大的差距。

實(shí)現(xiàn)了從“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。

在廣大干部中，掀起了一股學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的熱潮。

(二)班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步的優(yōu)化。

以調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員為契機(jī)，選拔任用了一批德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)的優(yōu)秀干部，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)更趨合理。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，精心組織召開(kāi)了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，形成層層抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作格局。

(三)干部工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

通過(guò)開(kāi)展執(zhí)政能力大討論活動(dòng)和參加各種培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)活動(dòng)，我縣各級(jí)干部進(jìn)一步牢固了黨的宗旨意識(shí)，放下架子，沉下身子，深入基層，深入尋常百姓家，深入田間地頭開(kāi)展各項(xiàng)農(nóng)村工作，全縣干部為群眾辦實(shí)事好事，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想蔚然成風(fēng)。

(四)群眾致富本領(lǐng)進(jìn)一步提高。

為開(kāi)展好“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動(dòng)，使黨員示范戶盡快地富起來(lái)，帶動(dòng)其他群眾共同富裕奔小康，我縣通過(guò)舉辦各種科技培訓(xùn)班以及選調(diào)黨員示范戶、科技種養(yǎng)戶參加區(qū)、市舉辦的各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)示范戶致富的本領(lǐng)。

至今，全縣已有6881名黨員熟悉掌握兩門(mén)以上實(shí)用技術(shù);1958名黨員獲得綠色證書(shū);1787戶成為科技示范戶;160戶黨員戶成為“一帶頭”示范戶。

這批黨員示范戶、科技示范戶，成了致富奔小康路上的“先遣部隊(duì)”，在他們的牽頭、帶動(dòng)、影響下，全縣廣大農(nóng)民信科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，齊頭并進(jìn)，共奔小康。

(五)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整進(jìn)一步加快，推動(dòng)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。

通過(guò)開(kāi)展“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動(dòng)，全縣各種類型的聯(lián)合體蓬勃發(fā)展，目前，全縣建成14.8萬(wàn)畝甘蔗、11.4萬(wàn)畝桑園、4萬(wàn)畝金銀花、1300畝佛手瓜苗、10萬(wàn)畝珍珠糯玉米、1000多畝木瓜及養(yǎng)殖等六大特色產(chǎn)業(yè)基地，推動(dòng)農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，目前全縣已有近50家企業(yè)從事農(nóng)副產(chǎn)品的加工和銷售，僅蠶繭、金銀花、玉米銷售收入就達(dá)9150萬(wàn)元。

(六)深化和拓展“樹(shù)組工干部”形象集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)取得明顯成效。

在開(kāi)展深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，我們從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)抓好活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)，取得了明顯的效果，組織部門(mén)思想、政治和作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，廣大組工干部把在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中激發(fā)出來(lái)的政治責(zé)任感和使命感轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，促進(jìn)各項(xiàng)組織工作的順利開(kāi)展。

三、存在的主要問(wèn)題

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也必須清醒地看到，我們的工作與縣委和廣大干部群眾的期望相比，與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，還有差距和不足。

主要是:工作發(fā)展還不夠平衡，有的工作布置多，抓落實(shí)的力度還不夠大;個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)、村委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“五村、兩規(guī)范”建設(shè)、實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”認(rèn)識(shí)不足，思路不清，過(guò)于強(qiáng)調(diào)客觀原因，支持、配合不夠，造成個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實(shí)施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進(jìn)度緩慢;對(duì)于干部人事制度改革中的一些難點(diǎn)問(wèn)題還沒(méi)有取得突破，人才工作仍是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié);組工干部隊(duì)伍的素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等。

對(duì)于這些問(wèn)題，我們必須高度重視，采取有力措施，認(rèn)真加以解決。

四、下一步打算

我們將堅(jiān)定不移地高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的組織保證，重點(diǎn)要抓好以下幾項(xiàng)工作:

(一)繼續(xù)深入地組織全縣廣大黨員干部學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)加快建設(shè)小康社會(huì)的信心和決心。

(二)深入開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

根據(jù)中央的要求，從2005年起，在全縣各基層黨組織和廣大黨員中分期分批地開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，使廣大黨員理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，各基層黨組織在成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者上取得新進(jìn)展，戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮，執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固。

(三)深化農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作，進(jìn)一步細(xì)化工作目標(biāo)。

結(jié)合全縣“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“五村、兩規(guī)范、一帶頭”建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展，在縣直機(jī)關(guān)單位全面開(kāi)展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個(gè)好”單位創(chuàng)建活動(dòng)。

在農(nóng)村工作中，繼續(xù)抓好縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)單位包村、黨員干部下鄉(xiāng)、村包農(nóng)戶活動(dòng)。

縣直機(jī)關(guān)各黨支部幫扶的村委要達(dá)到“五個(gè)好”;在廣大干部中繼續(xù)開(kāi)展“四帶五送”(帶任務(wù)、帶感情、帶行李、帶餐費(fèi)，送技術(shù)、送信息、送政策、送物資、送溫暖)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。

(四)加大在職干部全員培訓(xùn)的工作力度，從根本上提高全縣廣大干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以新的思維、新的理念、新的思路，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

(五)進(jìn)一步加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”、“黨建帶婦建”工作，為黨組織培養(yǎng)新生力量，輸入新鮮血液，努力培養(yǎng)、選拔、使用優(yōu)秀的年輕女干部，改善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

(六)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的教育管理，狠抓作風(fēng)建設(shè)，為我縣三個(gè)文明的建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證。

(七)加大人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、使用、管理工作，特別是要做好科技人才、企業(yè)管理人才、黨外干部的培養(yǎng)、選拔和使用工作。

縣委組織部年度工作總結(jié)篇十五

2012年，根據(jù)縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機(jī)關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作?，F(xiàn)將履行工作職責(zé)以及自身建設(shè)情況報(bào)告如下：

一、圍繞大局，全力履行工作職責(zé)。

1、找準(zhǔn)工作定位。牢固樹(shù)立圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實(shí)施的“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略，堅(jiān)持把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的大局中來(lái)考慮，以創(chuàng)新的思維和求實(shí)的理念來(lái)謀劃、推進(jìn)和落實(shí)組織工作，努力提高組織工作滿意度。

2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，努力探索新形勢(shì)下組織工作思路、方式、方法。始終堅(jiān)持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實(shí)效，重點(diǎn)工作破難點(diǎn)、出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項(xiàng)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，確定了12項(xiàng)重點(diǎn)工作，承擔(dān)了3項(xiàng)試點(diǎn)創(chuàng)新任務(wù)，取得了較好的工作成效。

二、突出重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作成效。

1、在開(kāi)展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)上重實(shí)效。在活動(dòng)定位上，以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、解決發(fā)展難題、完成中心工作、加強(qiáng)基層黨建”為著力點(diǎn)，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧__”的創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)，確定了“強(qiáng)黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動(dòng)主題。在活動(dòng)覆蓋上，堅(jiān)持做到組織、人員、措施、責(zé)任“四到位”，充分調(diào)動(dòng)了全縣1025個(gè)基層黨組織18938名黨員參與活動(dòng)的熱情;通過(guò)發(fā)放明白卡、明白信，舉辦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)電視系列訪談，開(kāi)展主題演講和有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，創(chuàng)建活動(dòng)示范點(diǎn)，培樹(shù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)典型，推動(dòng)黨群共創(chuàng)等作法，積極吸引社會(huì)各界群眾廣泛參與。在活動(dòng)方式上，全面推行“雙諾三評(píng)三公開(kāi)”工作法，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責(zé)、崗位特點(diǎn)，共作出承諾62731項(xiàng)，其中基本承諾48260項(xiàng)，創(chuàng)爭(zhēng)承諾14471項(xiàng)。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項(xiàng)及時(shí)兌現(xiàn)。到目前為止，已完成承諾事項(xiàng)17033項(xiàng)，為群眾解決實(shí)際問(wèn)題4018個(gè)，辦好事辦實(shí)事13015件。

2、在科學(xué)管理干部上建機(jī)制。加強(qiáng)制度體系建設(shè)，在完善原有24項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)管理辦法》等制度8項(xiàng)，使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評(píng)價(jià)、教育培訓(xùn)四個(gè)方面的制度更趨完善。探索實(shí)施干部管理評(píng)價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)建立干部考核評(píng)價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學(xué)依據(jù)。加大對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常考察監(jiān)督力度，在全縣93個(gè)科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開(kāi)展了談心談話活動(dòng)，召開(kāi)干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議5次，對(duì)45名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任中或離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。建立67名科級(jí)正職后備干部庫(kù)和364名科級(jí)副職后備干部庫(kù)以及96名優(yōu)秀干部庫(kù)。在中青年干部中開(kāi)展了“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“讀書(shū)與實(shí)踐”活動(dòng)，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個(gè)相對(duì)后進(jìn)村以及信訪局等部門(mén)掛職鍛煉。3、在選拔任用干部上嚴(yán)把關(guān)。本著對(duì)黨委負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序，著力提_部選拔任用滿意度。對(duì)干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責(zé)任進(jìn)行了明確。在干部考察工作中適當(dāng)擴(kuò)大群眾參與面，努力掌握實(shí)情。3月份和8月份，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份，在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子微調(diào)過(guò)程中，全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴(yán)格實(shí)行干部選用票決制度，對(duì)重要崗位干部的任免由常委會(huì)提名、全委會(huì)票決。認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，先后召開(kāi)機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)研討會(huì)議3次，制定了具體的落實(shí)意見(jiàn)。

縣委組織部年度工作總結(jié)篇十六

湛河區(qū)委組織部預(yù)算公開(kāi)情況說(shuō)明。

一、部門(mén)基本情況。

（一）部門(mén)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能湛河區(qū)組織部?jī)?nèi)設(shè)7個(gè)職能科室。主要職責(zé)是：1．辦公室。

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好全區(qū)大學(xué)生村官培訓(xùn)、考核、請(qǐng)銷假、辭職及解聘、薪級(jí)調(diào)整、工資轉(zhuǎn)移介紹、保險(xiǎn)待遇、檔案轉(zhuǎn)遞等日常管理工作；指導(dǎo)幫助大學(xué)生村官結(jié)合本村實(shí)際，制定出切實(shí)可行的年度工作計(jì)劃，并督促抓落實(shí)；關(guān)心大學(xué)生村官的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，及時(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題；加強(qiáng)督促檢查，不定期抽查大學(xué)生村官到村到崗情況；及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)典型、樹(shù)立典型、宣傳典型；做好全區(qū)大學(xué)生村官檔案資料收集和整理工作，督促指導(dǎo)大學(xué)生村官記錄好工作日志；協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，提供政策咨詢、技術(shù)服務(wù)和資金幫扶；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）人員構(gòu)成情況。

湛河區(qū)組織部編制41人，其中：行政編制9人，事業(yè)編制32人,在職人員26人，代管選調(diào)生8人，退休人員3人。

區(qū)委組織部2018年單位部門(mén)預(yù)算總數(shù)為：元；2018年專項(xiàng)資金安排經(jīng)費(fèi)預(yù)算總數(shù)為：9398842元，預(yù)算總合計(jì)數(shù)為：元。

（三）預(yù)算年度的主要工作任務(wù)。

一、基本支出預(yù)算（元）。

(4)社會(huì)保障繳費(fèi)（元）。

（7）住房公積金元。

（二）對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助（4320元）。

（1）離休費(fèi)：無(wú)（2）遺屬補(bǔ)助：無(wú)。

（3）退休費(fèi)4320元（退休120*3*12）。

（辦公費(fèi)75800。

元、差旅費(fèi)3000元、會(huì)議費(fèi)6000元、培訓(xùn)費(fèi)2000元、其他交通費(fèi)用9200元、其他商品和服務(wù)支出6000元）。

（3）縣級(jí)通訊費(fèi)10800元。

a．移動(dòng)電話：8640元b.住宅電話：2160元（4）工會(huì)經(jīng)費(fèi)元。

二、組織部項(xiàng)目支出預(yù)算（9398842元）。

（一）人才管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（300000元）。

根據(jù)《_湛河區(qū)委湛河區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)、的通知》（平湛發(fā)?2011?6號(hào)）要求，所需人才管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元。

（二）組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（120000元）。

根據(jù)強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，加強(qiáng)基層黨組織工作規(guī)范化、制度化建設(shè)以及嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，強(qiáng)化黨組織在選人用人工作中一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用的需要，主要用于部門(mén)日常工作經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)。

（三）各類培訓(xùn)費(fèi)（160000元）。

1、干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

根據(jù)《市委辦公室關(guān)于印發(fā)平頂山市干部教育培訓(xùn)改革實(shí)施意見(jiàn)的通知》（平辦?2011?8號(hào)）要求：各級(jí)政府要將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，根據(jù)干部教育培訓(xùn)實(shí)際需要，足額撥付。建立健全干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)制度，建立專門(mén)賬戶，實(shí)行專人管理，?？顚Ｓ??；九嘤?xùn)如下：

（1）科級(jí)干部輪訓(xùn)班（2）婦女干部培訓(xùn)班（3）青年干部培訓(xùn)班。

（4）遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)播放員培訓(xùn)班（5）選調(diào)生座談會(huì)2期（6）“一把手”培訓(xùn)班。

（7）少數(shù)民族干部及非黨干部培訓(xùn)班。

2、黨務(wù)工作培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

縣委組織部年度工作總結(jié)篇十七

一年來(lái)，在縣委和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣組織工作以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照年初工作安排，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，認(rèn)真貫徹中央、省、市組織工作會(huì)議精神，積極探索，大膽實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，為全面建設(shè)小康社會(huì)和完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一、完善結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)小陳老師工作室原創(chuàng)。

（一）按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t選干部、配班子，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍活力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是牢固樹(shù)立“干部跟著事業(yè)走”的理念，把“靠得住、有本事、肯實(shí)干”作為評(píng)價(jià)和使用干部的依據(jù)，注重提拔能干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部，為他們搭建施展才智的舞臺(tái)，年內(nèi)共有23名35歲以下、大專以上學(xué)歷的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，占新提拔干部總數(shù)的。二是以調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性為出發(fā)點(diǎn)，把表現(xiàn)優(yōu)秀、政績(jī)突出的11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正、副職安排到縣直工作，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職被提拔為鄉(xiāng)長(zhǎng)、人大主席或正科級(jí)政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組長(zhǎng)。三是創(chuàng)新干部交流方式。結(jié)合考核考察工作，對(duì)在一地或部門(mén)任職時(shí)間較長(zhǎng)的干部采取換崗交流、區(qū)域交流等方式，44名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部得到了多崗多地交流鍛煉。

（二）圍繞落實(shí)群眾“四權(quán)”，積極推進(jìn)干部人事制度改革。一是認(rèn)真貫徹《干部任用條例》和六個(gè)法規(guī)性文件，采取召開(kāi)座談會(huì)和個(gè)別座談“聽(tīng)意見(jiàn)”，編印和發(fā)放800份《**縣干部工作調(diào)查問(wèn)卷》“評(píng)工作”，檢查履行干部任免程序、堅(jiān)持選用干部基本條件和任職資格等情況“審問(wèn)題”的方法，促進(jìn)全縣干部選拔任用工作整體水平不斷提高。2022年11月順利通過(guò)市《干部任用條例》檢查組的檢查驗(yàn)收，并得到充分肯定。二是繼續(xù)堅(jiān)持選拔任用干部六項(xiàng)公開(kāi)制度，積極推行“三個(gè)五”干部考察方式（即五個(gè)必經(jīng)程序、五種必談對(duì)象、五項(xiàng)必考要素），提高干部考察的準(zhǔn)確性。繼續(xù)實(shí)施民主推薦干部預(yù)告、干部考察預(yù)告、干部任前公示等制度，認(rèn)真組織民主推薦和干部考察工作。全年共調(diào)整科級(jí)干部3次121人。三是嚴(yán)防“帶病提拔”，妥善處理公示期間的信訪、人訪，慎重提拔使用有爭(zhēng)議的干部。今年5月，有2人在公示期間信訪反映有問(wèn)題，經(jīng)縣委組織部、縣紀(jì)委聯(lián)合調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)其存有影響任職的問(wèn)題，建議縣委予以正式任用，并針對(duì)干部性格方面的弱點(diǎn)，由縣委領(lǐng)導(dǎo)與其面談，促其改進(jìn)提高。四是嚴(yán)格按照《_**縣委任用局鄉(xiāng)級(jí)黨政正職縣委全委會(huì)票決制的實(shí)施辦法》，對(duì)14名科級(jí)黨政正職的任用在縣委全委會(huì)閉會(huì)期間征求了縣委全委會(huì)成員的意見(jiàn)。

（三）認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，強(qiáng)化對(duì)干部的監(jiān)督管理。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。按照《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督的實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于對(duì)擬提拔干部實(shí)行任職前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的暫行規(guī)定》，對(duì)5名局鄉(xiāng)級(jí)一把手進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)11名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。二是實(shí)行試用期滿干部由干部工作監(jiān)督員及執(zhí)法執(zhí)紀(jì)聯(lián)系通報(bào)單位負(fù)責(zé)人雙軌評(píng)議制度。2022年4月和12月，對(duì)試用期滿的66名干部除在所在單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、實(shí)地查看有關(guān)資料外，專門(mén)邀請(qǐng)市、縣干部工作監(jiān)督員和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)聯(lián)系通報(bào)單位負(fù)責(zé)人為試用干部轉(zhuǎn)正評(píng)議把關(guān)，廣泛征詢他們對(duì)試用期領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)和建議，重點(diǎn)了解每個(gè)人八小時(shí)以外的表現(xiàn)，把好了干部“入口關(guān)”。三是嚴(yán)格審核干部“三齡一歷”，責(zé)令4名持有虛假學(xué)歷的副科級(jí)干部做出深刻檢查，并延長(zhǎng)試用期半年，虛假學(xué)歷作廢。