縣機關(guān)度目標考核總結(jié)(模板13篇)

通過總結(jié)，我們可以看到自己的成長和進步，同時也可以找到改進和提升的空間。總結(jié)需要對重要的事物進行篩選和歸納，保持簡練和精準。下列是一些總結(jié)的例子，希望可以為大家提供一些思路和方法。

縣機關(guān)度目標考核總結(jié)篇一

學校把安全工作當作學校工作的重點擺上重要議事日程，堅持長抓不懈，遵照上級各部門的要求，從講政治、講穩(wěn)定的高度，充分認識做好學校安全工作的重要性，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強責任感，牢固樹立“安全第一”的思想，加強安全工作管理，認真落實安全工作責任制目標管理，確保學校工作穩(wěn)定有序地進行。

一、強化學校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)

學校認真貫徹國家的法律、法規(guī)和省、市、區(qū)安全會議精神，每年度制訂學校安全工作計劃，制定安全工作預(yù)案，把師生的安全教育教學、校舍的維護等工作實行細化管理，明確職責，責任到人。

成立了校長任組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)落實工作。建立健全各種安全工作管理制度，落實好安全工作天天講、周匯報、月檢查制度及安全事故匯報制度，認真做好檢查防范工作。

二、深入開展安全教育活動

教導(dǎo)處、少先隊、班主任具體抓好學生安全的教育工作，認真履行對學生進步安全教育的職責，任課教師要重視學生的安全與教育，尤其是重視交通安全工作，做到心勤、口勤、眼勤、腿勤，學校事事皆教育，學校堅持每天接送學生過馬路。

通過活動加強安全教育與行為規(guī)范教育。學校利用“安全教育月”、“119消防日”、隊會等舉辦知識競賽、主題活動、安全事件緊急避險演練，讓學生了解掌握防水、防電、防火、防中毒、防輻射、防拐騙、交通安全等必要的安全常識，組織學生進行對洪水、火災(zāi)、地震等突發(fā)事件的應(yīng)急演練。三月份開展規(guī)范教育活動月活動和安全教育月活動，加強行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好行為習慣和良好的心理素質(zhì)，進一步增強學生安全防范意識提高自我保護能力。學期開始學校聘請專業(yè)人員來學校進行一次集中的安全教育。

1、建立安全工作目標管理體系。根據(jù)工作崗位的不同，制訂相關(guān)的工作責任目標，層層簽定責任書，明確安全工作職責，并認真考核，落實安全工作“一票否決”制。

2、很抓落實，確保工作實效。

堅持每天巡查，每周一次全面檢查、重點檢查，樓房的墻體、梁柱、屋架、基礎(chǔ)是否安全，樓頂?shù)姆览自O(shè)施、排水設(shè)施是否完好，各教室、辦公室、功能教室的設(shè)施、門窗玻璃是否有安全隱患，及屋面、建筑物周圍是否積水，排水是否通暢。檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

每個功能教室配置了滅火器，學校安排專人檢查了各樓的滅火栓等消防設(shè)置，確保器材能用、夠用，組織教師進行了一次消防滅火講座和演習。全面了檢查安全通道，工作時間、學生在校時間開通，確保暢通，易于疏散。

加強用水用電的安全工作，學校組織后勤人員對校舍的用電設(shè)施、電路、電源、用水設(shè)施等嚴格排查。

實驗室、總務(wù)處對易燃、易爆、有毒、輻射的物品的購置和使用有嚴格的規(guī)定，安排專人管理，分離存放，使用審批，責任到人。

定期對多媒體教室、微機室、語音室、會議室的線路及安全通道和照明進行了嚴格的檢查和維修，消除安全隱患。

安排專人檢查幼兒園食堂的水、電器、煤氣等設(shè)施，嚴格消毒制度，嚴把食品的進校關(guān)，實行索證制度，加強就餐學生的.合理飲食、和衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育。

假期中對學校教學樓、教室、辦公室、功能室的門、窗、鎖進行了全面的檢查和維修，塤壞的設(shè)施進行了更換，確保使用、打開自如。

四、加強綜合治理，凈化環(huán)境

學校建立安全預(yù)警和監(jiān)控機制。學校實行24小時值班制，把好校門關(guān)。時刻保持高度警惕，特別是暴風雨等惡劣天氣，密切關(guān)注校舍及各種設(shè)施的安全，發(fā)現(xiàn)情況要在第一時間內(nèi)進行處理。學校安裝了聯(lián)合報警裝置，主動與派出所、社區(qū)的聯(lián)系，清理整頓校園周邊環(huán)境，確保學生做到“三遠離”：遠離網(wǎng)吧，遠離“三廳”，遠離不安全場所。

學校安全、校舍安全工作始終放在心上、抓在手上，防范意識強，工作措施得力，學生人身安全、校舍安全得到有效保護。但是通過檢查，也發(fā)現(xiàn)學校還存在一些不安全的因素：

一是學校門口是一條車輛較多的交通要道，上學、放學是車輛高峰期，存在著嚴重的交通安全隱患。

二是學校門衛(wèi)責任重大，上級部門能否自上而下進行培訓(xùn)與管理，更好地確保學校的安全。

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縣機關(guān)度目標考核總結(jié)篇二

團按照縣文明辦的工作要求，對照縣創(chuàng)建衛(wèi)生城市及精神文明建設(shè)工作目標任務(wù)，圍繞黨政中心，結(jié)合我縣民政工作實際，認真開展好了各項工作，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、群眾性精神文明創(chuàng)建活動

(一)圍繞創(chuàng)建衛(wèi)生城市，深化志愿服務(wù)活動。

1、建立健全志愿服務(wù)組織。進一步建立健全志愿服務(wù)組織，我縣

成立了志愿者服務(wù)總站，由團局長同志擔任站長，各街道辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及機關(guān)事業(yè)單位團組織負責人40余人作為成員。目前，我縣已建立志愿者服務(wù)總站1個，各級志愿者服務(wù)隊42支。在建立健全組織機構(gòu)的同時，進一步完善志愿服務(wù)的相關(guān)工作制度，大力開展志愿者注冊、志愿服務(wù)登記等工作，力爭使我縣的志愿服務(wù)工作更加的規(guī)范化、制度化、長期化。

2、認真開展志愿者注冊工作。按照全縣創(chuàng)建衛(wèi)生城市創(chuàng)建目標的要求，團于1月與縣精神文明辦、縣機關(guān)工委和縣團聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強我縣志愿者工作的實施意見》，要求以各街道辦、鎮(zhèn)鄉(xiāng)和各大系統(tǒng)切實加強志愿者注冊工作，服務(wù)全縣衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作。

3、廣泛開展志愿服務(wù)活動。

(1)大力開展青年志愿服務(wù)活動。今年8月成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為主任，組織部、宣傳部等二十多家單位共同組成的縣志愿服務(wù)工作委員會，進一步整合資源，規(guī)范和促進全縣志愿服務(wù)工作。一方面開展經(jīng)常性的志愿服務(wù)活動。利用志愿服務(wù)月、助殘日、敬老日等節(jié)假日，各級志愿者隊伍廣泛開展了義診、法律咨詢、義務(wù)家教、植樹造林、慰問孤寡老人和留守兒童等形式多樣的志愿服務(wù)活動，共計服務(wù)人民群眾28000人(次)。另一方面，結(jié)合重要工作開展志愿服務(wù)服務(wù)，在展銷會期間，志愿者們活躍在主會場，承擔禮儀、接待、導(dǎo)游及咨詢服務(wù);在幫助搬家工程中，志愿者表現(xiàn)突出，讓群眾感受到了志愿者的熱情;在宣傳工作中，志愿者們制作了宣傳展板，并向市民發(fā)送宣傳手冊30000余冊，“市民綜合素質(zhì)問卷調(diào)查表”份;在宣傳、助殘活動、慶典等活動中，志愿者展示出良好的形象。

(2)積極開展大學生暑期社會實踐志愿活動。一是開展服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)示范村和新型社縣活動。集中在7-8月組織聯(lián)系了學院、學院的50余名大學生在我縣村、村等我縣的新農(nóng)村建設(shè)示范村和新型社區(qū)開展志愿宣講5場、義務(wù)培訓(xùn)10期、文藝演出3場等暑期社會實踐活動，深受當?shù)厝嗣袢罕姷暮迷u。二是開展到貧困山區(qū)義務(wù)支教活動。團聯(lián)系了大學的25名大學生志愿者分別在在7月中旬和8月中旬到我縣小學開展為期累計一個月的支教活動，為該校100余名留守學生開展暑期補課以及美術(shù)、音樂、武術(shù)培訓(xùn)，團還專門請了電視臺專題部的記者為這次支教活動制作了一期專題片。三是開展農(nóng)民讀書活動結(jié)對活動。7月，在我縣村舉辦的農(nóng)民讀書活動啟動儀式上，大學和鎮(zhèn)簽訂了讀書結(jié)對幫扶協(xié)議，由大學的志愿者們?yōu)樯饺?zhèn)的青年農(nóng)民朋友開展定期不定期的贈送圖書、讀書輔導(dǎo)、讀書幫扶等暑期文化下鄉(xiāng)活動。

(二)開展社會主義榮辱觀教育。以紀念紅軍長征勝利70周年、抗日反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年和紀念“五、四運動”87周年等重大紀念日為契機，大力弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，引導(dǎo)廣大青少年成長為社會主義“四有”新人。廣泛開展了“知榮辱，樹新風”五個一(創(chuàng)作一首關(guān)于“八榮八恥”的群眾歌曲，組織一次文藝匯演，開展一次征文比賽、一次演講比賽、一次兒歌(童謠)征集)活動，使社會主義榮辱觀深入青少年心中。

(三)圍繞公民道德建設(shè)，深化“青年文明號”創(chuàng)建活動。為了進一步深化“青年文明號”創(chuàng)建活動，加強對我縣各級 “青年文明號”的規(guī)范管理，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，團在全縣窗口行業(yè)中開展了“青年文明號”的復(fù)核和評選工作。截止9月底，我縣共計有10個單位參加了復(fù)核和創(chuàng)建評選工作，通過復(fù)核，我縣現(xiàn)有市級“青年文明號”1個，縣級“青年文明號”9個?，F(xiàn)申請創(chuàng)建的縣級“青年文明號”有9個，團已于11月在開發(fā)報上對新創(chuàng)和復(fù)核單位進行了統(tǒng)一公示，公開接受社會監(jiān)督，并對公示后符合條件的創(chuàng)建集體以文件的.形式對全縣“青年文明號”進行統(tǒng)一命名。

二、未成年人思想道德建設(shè)工作

加強對未成年人以“三個代表”為核心的理想、信念教育。采取寓教于學(讀原文)、寓教于議(談體會)、寓教于看(看發(fā)展)、寓教于樂(搞演出)、寓教于講(搞演講)等青少年喜聞樂見的方式，組織青少年深入學習、全面領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，全面提升青少年的思想、道德素質(zhì)。廣泛是開展以《未成年人保護-法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》為主要內(nèi)容的法制宣傳教育活動。通過上法制課，開展“兩法”知識競賽，組織犯人“現(xiàn)身說法”和舉辦“兩法”宣傳專欄等方式， 加強對青少年的法制教育，進一步增強青少年的自我保護意識和法制觀念。今年共幫教“兩教”人員1500余人，組織15000名中小學生聽犯人“現(xiàn)身說法”。

三、文明禮儀活動

街道開展文明勸導(dǎo)活動。截止11月30日,已有學校、學院、?？茖W校三所高校的5000余人次大學生青年志愿者參加了文明勸導(dǎo)活動，成為縣城一道亮麗的風景線。在參加文明勸導(dǎo)活動的過程中，廣大大學生青年志愿者積極主動的開展工作，并把各自路口的違規(guī)違章情況進行統(tǒng)計，及時向相關(guān)部門反映。此外，廣大志愿者還用自身的行動來感化路人，活動初期，經(jīng)?？梢钥吹街驹刚吣那鍜咧愤叺墓?、紙屑，經(jīng)過大家的共同努力市民亂扔亂放的情況有了很大好轉(zhuǎn)。

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縣機關(guān)度目標考核總結(jié)篇三

2011上半年，在處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，黨委辦緊緊圍繞黨委中心工作和年初所簽訂的目標責任，堅持以“三個代表”重要思想為指針，以提高黨建整體水平為重點,堅持圍繞中心，服務(wù)大局，振奮精神，扎實工作，在黨建工作、黨風廉政建設(shè)工作，及文明建設(shè)等項工作方面均取得了較好成績，圓滿完成了全年各項工作目標。

(一)、黨風廉政建設(shè)工作目標 1、黨風廉政建設(shè)責任制得到進一步落實。 成立了黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了具體工作方案，出臺了《公路系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)考評細則》，和黨風廉政責任制目標分解表，總分為30分，共囊括了5個方面。形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。 2、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作不斷深入。 一是工作機構(gòu)健全，堅持“一把手”親自抓，把抓好黨風廉政建設(shè)工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評。二是責任明確，分解到位，形成“一把手負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。三是認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵循“四大紀律”和“八項要求”等個人重大事項報告制度，全處黨政領(lǐng)導(dǎo)沒有發(fā)生違紀購車換車、超標準住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題。 3、加強源頭治理，黨風廉政教育工作進一步加強。 重點抓了對科以上干部的黨風廉政教育工作。一是5月17日聘請了黨校王國平同志以職務(wù)犯罪的現(xiàn)狀和特點為內(nèi)容,進行了黨風廉政及反腐倡廉專題講座,二是認真組織黨員干部貫徹學習了兩個《條例》精神，并于4月11日對機關(guān)干部及各直屬單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行了《全國黨內(nèi)法規(guī)知識競賽活動試題》測試，共有122名黨員參加了測試。三是將《黨風廉政建設(shè)考評細則》和黨風廉政責任制目標分解表下發(fā)到每個部門，落實到人頭。 4、整頓經(jīng)濟環(huán)境，治理路風工作扎實推進。 一是召開了“環(huán)境建設(shè)動員大會”，分別與各縣市公路管理站、各直屬單位簽訂了環(huán)境專項治理目標責任書，二是撰寫了環(huán)境建設(shè)方案，協(xié)助路政部門對影響經(jīng)濟發(fā)展的“三亂”、“超限”等問題，進行了治理。三是傳達了上級精神，要求各部門結(jié)合實際開展“四承諾”、“四樹立”活動 四是召開了公路系統(tǒng)東西兩片“兩風”建設(shè)征求意見會，采取聽、說、評、議的方式對處班子和各部門的黨風、工作作風進行評議，促進了黨風政風、工作作風的轉(zhuǎn)變。

(二)組織工作目標 1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 一是改善結(jié)構(gòu)，調(diào)整充實。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的要求，對市站、綠化站、沙崗等三個單位的領(lǐng)導(dǎo)進行了充實和調(diào)整，調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)班子，結(jié)構(gòu)相對合理，領(lǐng)導(dǎo)能力普遍加強。 二是集體議事，政令暢通。建立了黨政聯(lián)席會議議事制度，保證了班子的政令暢通。 四是組織開好領(lǐng)導(dǎo)干部民-主生活會。今年的民-主生活會是4月29日召開的，會前，黨委辦制定了方案, 下發(fā)了《關(guān)于征求基層對處領(lǐng)導(dǎo)班子的意見的通知》，廣泛征求了基層的意見，得到了上級的充分肯定和基層的一致好評。 2、干部隊伍建設(shè)。 (1)制定了干部培訓(xùn)教育規(guī)劃，加強了對基層單位中層干部的考核、選拔和任用工作。對直屬單位經(jīng)民-主選舉上報的27名干部進行了公開選取聘, 經(jīng)過初審、測評、組織考察、公示等環(huán)節(jié)最后選拔出10名同志任命為股級干部,聘任4名工人為股長。 (2)、進一步充實和調(diào)整了后備干部隊伍，在充分聽取各基層支部意見的基礎(chǔ)上，對各支部上報的后備干部，建立了寫實檔案，初步完善了后備干部跟蹤考核機制。 3、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè) 一是對處直屬5個基層黨組織進行了設(shè)置和改選，及時增補了各支部委員，機關(guān)支部還成立了三個黨小組。調(diào)整后的黨支部的黨建工作得到了進一步加強和落實。 二是堅持了每季度定期召開支部書記例會或工作交流會，及時總結(jié)前一段工作，部署下步安排。 三是嚴格按照黨委發(fā)展黨員計劃，明確了發(fā)展對象，指定人員培養(yǎng)，今年共發(fā)展黨員10名。 四是抓好黨員干部的理論學習。 黨辦以加強理論學習為主導(dǎo)，完善了學習制度，確定每周五下午為理論學習日，先后進行了十六屆四中全會精神輔導(dǎo)、“澄清模糊認識做合格黨員”的黨員先進性教育、公務(wù)員禮儀規(guī)范教育，黨員干部認真做了筆記，效果良好。 五是下發(fā)黨員黨費收繳標準通知，完成了黨員黨費的'核定、收繳工作。制定了2011年黨建工作考評細則，和黨建工作“四三二一”工作流程，促進了黨建工作的具針對性和時效性。 4、組工部門自身建設(shè) (1)、黨委年初充實和加強了政工部門力量，配齊了組織工作人員，在人中少、任務(wù)重的情況下，上下一心、開拓進取，樹立了政工干部形象。 (2)、及時、準確完成了黨內(nèi)統(tǒng)計、干部統(tǒng)計等各項工作。全年完成信息報導(dǎo)十七期，形成調(diào)研、經(jīng)驗報告九篇，不折不扣全面完成局黨委下達的黨刊、團刊征訂任務(wù)。 (3)、處班子極其重視老干部工作，不僅在節(jié)假日走訪慰問、且安排了夏日旅游、訂閱了退休生活、老年報等書刊雜志政治、開辟了活動室，生活待遇得到高標準的落實。

(三)宣傳思想工作目標： 一是圍繞中心工作，突出宣傳重點，公路人形象得到了充分喧染。一是在環(huán)境建設(shè)中，積極落實公開承諾內(nèi)容，每天在市交通廣播電臺播放路況運行信6次，先后共撰寫上報了《精心打造文明樣板路保障暢、潔、綠、美的公路環(huán)境》、《領(lǐng)導(dǎo)重視、行動迅速》等十篇信息。 二是開展多種形式的宣傳活動。“4.19”養(yǎng)路員工節(jié)，在三江晚報上開辟了專板，謳歌了當代養(yǎng)路員工的豐彩，刊登了題為“用鋪路石精神，塑公路人形象”的文章，全面展示了公路部門的良好風貌。 二是抓學習，重教育，提升職工隊伍素質(zhì)：一是開展黨紀政紀條規(guī)學習教育。二是學習了“黨政機關(guān)工作人員文明禮儀教育”、特別是加強了職業(yè)道德教育和普法教育，組織全體機關(guān)干部參加了市司-法-部門舉辦的法律知識培訓(xùn)。三是在全處范圍內(nèi)開展了警示教育，以案說紀，警鐘長鳴。 三是協(xié)助并參與文明績效考核工作，從年初起草制定考核方案、出臺考核細則，到日?？己司苷J真對待，一絲不茍。 (四)文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作 (1)黨群部門分工不分家，齊心協(xié)力、擰成一股，順利通過省級文明單位復(fù)檢。做到了五個落實。思想落實、組織落實、目標落實、措施落實。 (2)黨辦具體負責文明基礎(chǔ)建設(shè)，建立健全了文明單位建設(shè)檔案，共計裝訂了18冊文字檔案、4冊圖片檔案、制成光碟4盤，做到了分類管理、裝楨美觀、統(tǒng)一規(guī)范。 (3)積極組織干部職工廣泛參與爭創(chuàng)“先優(yōu)佳”活動。從2011年2月5日至2004年5月15日,在全處范圍內(nèi)開展了“一名黨員一面旗幟，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員百日競賽”活動，黨委以該活動為載體,對“先優(yōu)佳”活動的開展進行了整體安排，并召開了總結(jié)表彰大會，對在活動中涌現(xiàn)出的3個先進基層黨組織、16名優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員、和8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行了表彰和獎勵。營造了爭創(chuàng)“先優(yōu)佳”比、學趕、幫、超的良好氛圍。 (4)以扶貧解困工作為重點，對扶遠濃江鄉(xiāng)進行了幫扶，修筑了村道，安裝了自來水，農(nóng)民的喜悅溢于言表，全面展示了政工部門的良好風貌。 總之，一年的工作千頭萬緒，還有很多日常工作需要總結(jié)。由于我們黨辦狠抓了以上工作，確保了各項工作目標的順利完成。但和兄弟科室相比還存在一定差距，在今后的工作中，我們將更加努力，以求真務(wù)實的精神，一步一個新臺階，為開創(chuàng)黨建各項工作新局面而盡最大努力。 2011上半年黨委辦公室目標考核自檢工作總結(jié)。

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縣機關(guān)度目標考核總結(jié)篇四

2011年，問安鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府以十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞、市政府制定的各項目標管理任務(wù)，突出經(jīng)濟建設(shè)這根主線，統(tǒng)籌兼顧社會事業(yè)發(fā)展，著力建設(shè)社會主義新農(nóng)村，圓滿完成了各項目標任務(wù)。現(xiàn)匯報如下:

一、責任目標完成情況

(一)經(jīng)濟發(fā)展目標完成情況。

1、農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值目標為7.67億元，比上年增長9.4%。全鎮(zhèn)實際完成農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值7.67億元，完成目標任務(wù)的100%，比上年增長9.4%。

2、規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值目標為9.24億元，比上年增長35.1%。全鎮(zhèn)實際完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值12.3億元，完成目標任務(wù)的133.1%，比上年增長79.8%。規(guī)模工業(yè)利潤總額目標為660萬元，全鎮(zhèn)實際完成規(guī)模工業(yè)利潤總額1130萬元，完成目標任務(wù)的171.2%，比上年增長181%。規(guī)模工業(yè)企業(yè)產(chǎn)銷率目標為99%，與上年持平，全鎮(zhèn)實際完成規(guī)模工業(yè)企業(yè)產(chǎn)銷率99.7%，超過目標任務(wù)0.7個百分點。

3、財政總收入年初預(yù)定目標為1201萬元，比上年增長22.54%，地方一般預(yù)算收入目標為662.25萬元，比上年增長12.64%。全鎮(zhèn)實際完成財政總收入1201萬元，完成目標的100 %。其中國稅完成595萬元，地稅完成520萬元，財政完成86萬元。地方一般預(yù)算收入實際完成662.45萬元，完成目標的100%。

4、固定資產(chǎn)投資目標為9.3億元，比上年增長29.4%。全鎮(zhèn)實際完成固定資產(chǎn)投資10.3億元，完成目標任務(wù)的110.8%，比上年增長43.3%。

5、招商引資項目目標為：引進投資過億元項目3個，投資過5000萬元項目2個。全年實際引進投資過億元項目2個，即投資2億元的宜昌東明電氣有限公司高壓成套設(shè)備項目、投資1億元的枝江市鄂西水泥制品有限責任公司鋼銅管及壓力管擴規(guī)項目;投資過5000萬元項目3個，即投資8000萬元的宜昌日進包裝有限公司擴規(guī)技改項目、投資5600萬元的枝江市文忠新型建材有限責任公司免燒磚生產(chǎn)項目、投資5300萬元的宜昌合家歡食品有限公司大米加工及食品冷庫項目;投資過2000萬元以下項目2個，即投資2800萬元的宜昌天潤工貿(mào)有限公司新型鋼絲繩添加劑項目、投資2850萬元的枝江問安龍錢水泥制品有限公司新上壓力管項目。

6、招商引資到位資金目標為3億元，比上年增長12.1%。全鎮(zhèn)實際完成招商引資到位資金4.02億元，完成目標任務(wù)的134%，比上年增長150.15%。

7、規(guī)模企業(yè)凈增目標個數(shù)2個，實際完成2個，分別為枝江市永隆糧油有限公司和宜昌市東明電氣有限責任公司。

8、農(nóng)民人均純收入目標為8656元，比上年增長10%。全鎮(zhèn)實際完成人均純收入8920元，完成目標任務(wù)的103.05%，比上年增長13.3%。

(二)社會發(fā)展目標完成情況。

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員目標為400人，全鎮(zhèn)實際新增就業(yè)人員506人，完成目標任務(wù)的126.5%。轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力目標為700人，實際轉(zhuǎn)移781人，完成目標任務(wù)的111.57%。

2、教育工作目標順利完成。2011年我鎮(zhèn)教育繼續(xù)堅持黨政一把手親自抓，各領(lǐng)導(dǎo)一對一聯(lián)系的教育管理機制。2011學年度，我鎮(zhèn)保持了“零輟學”的目標。緊緊抓住建設(shè)社會主義新農(nóng)村示范鎮(zhèn)的機遇，大力改善辦學條件，全鎮(zhèn)中小學教學質(zhì)量向上攀升了一個新臺階。高度重視學前教育及幼兒上下學安全，鎮(zhèn)內(nèi)幼兒園均配備了校車。

3、人口與計劃生育工作主要責任指標全部達標。符合政策生育率目標為97%以上，實際為97.95%;當年人口出生性別比正常，孕情登記及時，人口出生統(tǒng)計準確率目標為98%以上，實際為99%;流動育齡婦女辦證率、查驗率目標為85%以上，實際為87.3%;按要求為常住人口和流動人口落實計劃生育免費服務(wù)，免費服務(wù)率達到了100%;已婚育齡婦女三查率目標為95%以上，實際為95.05%;農(nóng)村獨生子女父母光榮證領(lǐng)證率目標為30%以上，實際為35.2%。認真扎實做好基本信息的采集和錄入工作，全鎮(zhèn)全員人口數(shù)據(jù)覆蓋率已達98%以上，主要信息準確率達99%以上。積極推行已婚夫婦優(yōu)生檢測，今年免費婚檢的人數(shù)占已辦生育證和生育服務(wù)證的96%以上。100%村(居)建立了規(guī)范的戶外宣傳欄，積極開展了五星級生育文明示范戶評選活動，廣大育齡群眾樹立了科學、文明、進步的婚育觀念。

4、文明創(chuàng)建全面達標。2011年，問安鎮(zhèn)黨委切實加強文明創(chuàng)建工作，以“立足省級文明城市新起點，建設(shè)和-諧新問安”為總目標，以“文明鎮(zhèn)、文明村(社區(qū))、文明單位”三大創(chuàng)建為抓手，以環(huán)境建設(shè)為重點，扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，文化事業(yè)發(fā)展步伐不斷加快，社會治安綜合治理力度不斷加大，小城鎮(zhèn)建設(shè)和管理水平進一步提高，鎮(zhèn)民整體素質(zhì)和城鎮(zhèn)文明程度得到新的提升。今年，我鎮(zhèn)被評為宜昌市文明單位。

5、安全生產(chǎn)工作基本合格。2011年以來，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要文件，扎實有效地做好各個重點行業(yè)領(lǐng)域的安全專項整治工作。認真開展“三項行動”、“四個創(chuàng)建”、“打非治違”專項行動，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下一致的努力，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。全鎮(zhèn)生產(chǎn)企業(yè)單位負責人、安全管-理-員、特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%，新增工作崗前培訓(xùn)100%。培訓(xùn)各類人員189人，核發(fā)各類證件63份。

6、維護穩(wěn)定、社會治安綜合治理和信訪工作指標全部完成。通過組織開展人民調(diào)解“和-諧使者”大行動促使人民調(diào)解工作深入人心。2011年，全鎮(zhèn)開展常規(guī)性矛盾排查12次，特殊敏感時期矛盾糾紛排查6次，調(diào)處各類矛盾糾紛87件。截至10月份，全鎮(zhèn)共接處警102次，刑事發(fā)案59起，破獲案件24起，起訴逮捕9人，抓獲網(wǎng)上逃犯11人，治安發(fā)案43起，行政拘留21人，強制戒毒1人。綜治工作繼續(xù)做到了“三無一上升”，即:無命案、無影響社會穩(wěn)定的集體上訪和群體性事件、無邪教組織活動、人民群眾滿意度、安全感大幅上升。

(三)政治文明目標完成情況。

2011年，我鎮(zhèn)按照市下達的`政治文明建設(shè)目標要求，強化認識， 全面落實，明確責任，政治文明各項目標順利完成。

一是大力加強作風建設(shè)，進一步細化了《問安鎮(zhèn)進一步轉(zhuǎn)變工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境實施方案》，強化學習，提高能力，著力解決工作“不能”的問題;端正態(tài)度，健全制度，著力解決工作“不勤”的問題;依法行政，公開透明，著力解決工作“不公”的問題;細處著手，加強督辦，著力解決工作“不實”的問題;嚴格自律，強化監(jiān)管，著力解決工作“不廉”的問題;強化責任，配套服務(wù)，著力解決對企業(yè)發(fā)展“不問”的問題。

二是完善了機關(guān)制度建設(shè)。修訂了機關(guān)干部工作目標考核辦法、機關(guān)財務(wù)管理制度、鎮(zhèn)機關(guān)規(guī)章管理制度等。對領(lǐng)導(dǎo)干部實行了責任制度、報告制度、評議制度、檢查制度和“三談”制度。做到了用制度規(guī)范行為，用制度約束人。

三是在全鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)開展黨風廉政建設(shè)活動月活動，進一步嚴格了學習制度、考勤制度、去向登記制度、會議紀律、駐村工作制度、節(jié)假日值班制度，機關(guān)干部工作作風大為改觀，和-諧向上、團結(jié)友愛，一心一意抓發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)的良好氛圍已在全鎮(zhèn)形成。

四是黨的建設(shè)全面推進。今年以來，鎮(zhèn)黨委認真開展“五個基本” “七個體系”建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進基層黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化，真正把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的強大力量，促進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會的新發(fā)展，為新農(nóng)村建設(shè)提供了堅強的組織保障。

二、主要措施

(一)優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。

1、嚴格落實黨的惠農(nóng)政策，農(nóng)民收入進一步增長。及時發(fā)放糧食直補、綜合直補、退耕還林糧食補助、油菜良種補貼等惠農(nóng)資金。不存在截留、挪用、抵扣財政惠農(nóng)補貼資金情況。及時足額撥付村級轉(zhuǎn)移支付資金以及“以錢養(yǎng)事”單位經(jīng)費，確保了鎮(zhèn)村兩級組織的正常運轉(zhuǎn)。全面完成了水稻保險工作。全鎮(zhèn)水稻保險投保面積達64434畝，占種植面積的85%。完成了638戶精養(yǎng)魚池經(jīng)營權(quán)證、改造補貼申報工作，惠及水產(chǎn)面積達到10500畝。認真落實農(nóng)機購機補貼政策，補貼購機481臺套。積極完成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)救災(zāi)物資發(fā)放工作。認真抓好春防和秋放工作，共防疫牲豬5萬余頭。這些惠農(nóng)政策的落實，有效促進了全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民收入的增加。

2、搶抓項目建設(shè)機遇，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步完善。完成了投資1200萬元的鳳臺農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目、投資607萬元的枝江糧田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，投資1200萬元太平湖農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目已進入施工建設(shè)階段。完成了雙低油菜品牌創(chuàng)建項目，免費發(fā)放油菜籽97147袋，雙低油菜種植面積達到6.8萬畝。方家畈萬畝優(yōu)質(zhì)油菜高產(chǎn)示范片順利通過上級有關(guān)部門驗收，方家畈、鄭家井兩個萬畝優(yōu)質(zhì)稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范片成功申報、組織實施、測產(chǎn)驗收。以提高防洪抗旱能力為重點，切實抓好病險水庫除險加固工程。完成了張家沖水庫除險加固工程，對鎮(zhèn)內(nèi)云臺泵站、鳳臺泵站、二級站、三級站、青山閘、和平閘、沙港閘進行了維修。6月3日，國務(wù)院溫-家-寶同志到我鎮(zhèn)視察抗旱工作，并給予高度評價。

3、推廣高效種養(yǎng)模式，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐進一步加快。全鎮(zhèn)共推廣優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)水稻6.2萬畝;雜交抗蟲棉1.5萬畝;優(yōu)質(zhì)雙低油菜6.8萬畝;早稻—荸薺、早稻—番茄等高效種植模式9000畝;推廣測土配方施肥面積15萬畝;全鎮(zhèn)池塘標準化養(yǎng)殖面積達到1萬畝，微生態(tài)制劑與生物肥改良養(yǎng)殖水質(zhì)面積4500畝，測水養(yǎng)魚面積達到6600畝。

4、抓好農(nóng)業(yè)科技推廣，農(nóng)業(yè)科技支撐力度進一步加大。多層次、全方位開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)。全年共編印《問安科技》10期10萬份，開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)35場次10500人次。推廣農(nóng)作物病蟲害綜合防控技術(shù)，今年在龔家坪村、鳳臺村新安裝頻振燈80套，有效控蟲面積達到4000畝，推廣應(yīng)用生物農(nóng)藥等新型綜合病蟲防控技術(shù)，有效的降低了化學農(nóng)藥的使用，提高了農(nóng)產(chǎn)品的安全。農(nóng)業(yè)機械化程度進一步提高。機插秧面積達到5000畝，新增油菜直播機15臺套，完成油菜機械直播1萬畝。新成立了騰龍農(nóng)機合作社，龔坪農(nóng)機合作社已成功躋身于湖北省農(nóng)機專業(yè)合作社20強。

(二)狠抓招商引資和項目建設(shè)，不斷提高工業(yè)發(fā)展水平。

1、堅持“工業(yè)富鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略，加大招商引資力度。 招商引資，是我鎮(zhèn)經(jīng)濟保持持續(xù)發(fā)展的必由之路。一方面積極外出招商，全年共組織參加各類招商活動30人次，接待客商150余人次，派發(fā)宣傳資料千余份。另一方面，積極做好已落戶企業(yè)的貼身服務(wù)，營造良好的投資環(huán)境，增強客商的投資信心，同時，我們還應(yīng)用以商招商、中介招商、委托招商等方式廣泛招商引資。通過努力，今年全鎮(zhèn)招商引資簽約開工項目8個，招商引資到位資金4.02億元。

2、繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)的“一條龍”服務(wù)，切實為企業(yè)排憂解難。今年共辦理了日進包裝、合家歡食品、萬通電器、銀河化纖、鄂西水泥、千源包裝等一批企業(yè)的土地證、房產(chǎn)證等證件，幫助合家歡食品、時代油脂等一批企業(yè)辦理了貸款手續(xù)。同時，注重對已投產(chǎn)企業(yè)的跟蹤服務(wù)，經(jīng)常深入企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況。解決了鄂西水泥通訊線路占地、鴻嶺酒業(yè)和宏安化纖交通運輸問題等一批企業(yè)的各種困難。此外，做好企業(yè)主要指標統(tǒng)計上報工作，對工業(yè)經(jīng)濟運行情況進行有效地監(jiān)測分析與預(yù)測預(yù)警，確保企業(yè)正常運行。

3、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，細化安全生產(chǎn)工作。年初，鎮(zhèn)政府與各村、企事業(yè)單位簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書53份。全年共組織安全生產(chǎn)檢查23次，對34家生產(chǎn)企業(yè)和單位進行多次安全檢查，對查出的27項隱患進行登記并跟蹤督查整改，目前基本整改到位。組織安全培訓(xùn)2批次，培訓(xùn)各類人員總計189人，核發(fā)各類證件63份。順利開展了“安全生產(chǎn)月”、“打非”專項工作、“三項行動”等工作。節(jié)前對煙花爆竹等易燃易爆危險化學物品進行專項檢查，對查出的5家煙花爆竹零售點存在的煙花爆竹存量過多、爆竹擺放不合要求等突出問題限期整改。通過實施行之有效的安全監(jiān)督措施，讓安全生產(chǎn)為全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展保駕護航。

(三)加快新農(nóng)村建設(shè)，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

1、倡導(dǎo)“綠色、健康、文化”的理念，大力培育支柱產(chǎn)業(yè)。探索發(fā)展有機農(nóng)業(yè)。今年在張家橋村、方家畈村發(fā)展種植有機稻2500畝，合家歡食品、施楊工貿(mào)優(yōu)價收購進行深加工。同時，積極探索有機漁、有機果的試驗，逐步實現(xiàn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向有機農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變。積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。依托萬畝油菜花海和稻田景觀，積極開發(fā)問石路、問九路沿線集旅游觀光、飲食娛樂于一體的農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光旅游，并于3月18日舉辦了首屆關(guān)廟山鄉(xiāng)土文化節(jié)，吸引宜昌、武漢等地游客達余8000人次。目前沿線已發(fā)展農(nóng)家樂100余戶，年接待游客1萬余人次。同時，深入挖掘關(guān)廟山文化內(nèi)涵，發(fā)展集地域文化、建筑文化于一體的農(nóng)家樂，將關(guān)廟山村打造成鄉(xiāng)村旅游文化名村。

2、倡導(dǎo)“高效、精品、便民”的理念，進一步加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年，我鎮(zhèn)共開工基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目8個，總投資8287萬元。一是完善集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施，改造新建街門面62個。二是安裝自來水管網(wǎng)26萬米。三是硬化通村公路7公里。四是完成重點村房屋整修561戶。五是改造危房251戶，新建4個村黨員群眾活動中心。六是整治堰塘46口，修建排污溝8公里。七是投資太平湖農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目目前已進入施工建設(shè)階段。八是關(guān)廟山土地整治項目已于12月開工建設(shè)。通過基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有效改善了農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，通村公路硬化率達到了100%，農(nóng)田排灌溝渠硬化率達到80%以上，農(nóng)業(yè)機械化綜合作業(yè)率達到75%以上，林網(wǎng)控制率達到70%以上。

3、倡導(dǎo)“村民自治、管理民-主、和-諧穩(wěn)定”的理念，深化鄉(xiāng)風文明建設(shè)。大力開展新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)。聘請知名專家學者，多次對鎮(zhèn)村干部進行培訓(xùn)。積極開展農(nóng)民培訓(xùn)。利用農(nóng)村黨員遠程教育平臺等載體培訓(xùn)農(nóng)民2.5萬人次以上。積極引導(dǎo)農(nóng)民參與新農(nóng)村建設(shè)。通過開展各項評比競賽活動增強農(nóng)民的主體意識。今年繼續(xù)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展以垃圾分類為重點的環(huán)境整治，教育和引導(dǎo)農(nóng)民營造新環(huán)境、樹立新風尚。指導(dǎo)全鎮(zhèn)23個村制定并完善了村民自治章程和村規(guī)民約，推動村民自治制度化、規(guī)范化、程序化，為新農(nóng)村建設(shè)的深入推進注入了新的活力。深入推進文明村鎮(zhèn)和“宜居村莊”創(chuàng)建，關(guān)廟山、張家橋、朱家灣等5個村被評為枝江市文明村，張家橋村被評為宜昌市生態(tài)文明村，關(guān)廟山、張家橋、鄭家井3個村已通過了省住建廳委托宜昌市住建委進行的“宜居村莊”考核驗收。

(四)統(tǒng)籌社會事業(yè)發(fā)展，鞏固“和-諧問安”成果。

1、高度重視文化教育事業(yè)發(fā)展。全年共組織文藝演出45場次，并與11月上旬舉辦了首屆廣場舞比賽，豐富了群眾精神文化生活。新發(fā)展無線數(shù)字電視終端用戶500戶，對23個村的無線調(diào)頻廣播設(shè)備及設(shè)施進行了更新維護，實現(xiàn)了無線調(diào)頻廣播的全覆蓋。

2、扎實推進民生工程。新建了衛(wèi)生院綜合樓和萬水橋村衛(wèi)生室。穩(wěn)步開展新農(nóng)保試點工作工作，龍泉堂、張家橋、關(guān)廟山三個試點村征收率達到91.03%(待外出打工的農(nóng)戶年底回家后再進行征收，預(yù)計征收率可達到100%)。圓滿完成第六人口普查工作，摸清了全鎮(zhèn)人口結(jié)構(gòu)，提供了決策依據(jù)。

3、切實抓好計劃生育工作。計生工作順利完成全年責任目標。政策內(nèi)生育人數(shù)335人，符合政策生育率為97.95%。認真落實農(nóng)村獎優(yōu)政策，促進群眾生育觀念的轉(zhuǎn)變，全鎮(zhèn)新增獎扶對象83人。認真落實獨生子女傷殘死亡特殊家庭扶助政策，向2014年至2014年度全鎮(zhèn)50名特扶對象發(fā)放扶助金額54960元。

4、加快發(fā)展民政事業(yè)。開展低保擴面新增工作，核減低保對象68人，新增低保對象164人，新增五保戶6人，全鎮(zhèn)低保達到1707人。認真做好優(yōu)撫安置工作，季發(fā)放撫恤資金25.9萬元。開展民政救助工作，全年共有94人享受了大病救助，救助資金達22.03萬元;共有31人享受了臨時救助，救助資金達5.65萬元。完成了10戶特困戶危房改造工作。

5、扎實開展“平安問安”創(chuàng)建。建立了責任落實制、工作督辦制、工作條件保障制，突出基層平臺建設(shè)。進一步完善了矛盾糾紛排查化解機制，全年共調(diào)處矛盾345起，化解重點突出問題8個，做到了小事不出村、大事不出鎮(zhèn)，將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。完善社會治安防控體系，集鎮(zhèn)組建了治安巡邏隊，各村組建了村級義務(wù)巡邏隊，同時安裝紅外線47套，視頻監(jiān)控32套，鎮(zhèn)直各單位技防設(shè)施配套率達72%。

(五)強化作風建設(shè)，黨建工作成效顯著。

1、以開展便民服務(wù)為重點，加強機關(guān)事業(yè)單位黨建。組織在職黨員開展“進社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、助農(nóng)戶”和 “雙聯(lián)雙爭”活動，組建了以黨代表為主體的“和-諧社會工作者”隊伍，28名和-諧社會工作者帶動了120名黨代表為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，《三峽日報》“黨代表到我家”欄目曾多次報道。以“便民服務(wù)”為載體，建立鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

2、以推進新農(nóng)村建設(shè)為目標，加強農(nóng)村黨建。目前全鎮(zhèn)共涌現(xiàn)“雙建雙帶”示范標兵216人，幫帶農(nóng)戶4312戶。部分黨組織負責人牽頭成立相關(guān)協(xié)會和專業(yè)合作化組織。以“黨員建區(qū)設(shè)崗爭八星活動”、“活力責任區(qū)”為載體，建立黨員聯(lián)戶責任區(qū)109個，851名有活動能力的黨員參加，評選“八星”級黨員120人，聯(lián)結(jié)服務(wù)農(nóng)戶6813戶，為群眾辦實事3800多件。以“五個基本”、“七個體系”建設(shè)為載體，高質(zhì)量高標準完成陣地建設(shè)，今年共籌資173萬元，新建萬店、官垱、同心橋等村黨員群眾服務(wù)中心6個，改擴建1個。今年10月，組織侯長安到關(guān)廟山村調(diào)研基層黨建工作，給予高度評價。關(guān)廟山村黨支部榮獲宜昌市先進基層黨組織。

3、以永葆黨員先進性為重點，加強黨員干部隊伍建設(shè)。今年新發(fā)展黨員22名。充分利用村“兩委”換屆工作契機，配齊配強村“兩委”班子成員。探索建立了村干部“千分制”考核制度，科學量化評價村干部業(yè)績，今年4月被組織部做為典型經(jīng)驗在全市推廣。張家橋村施昌錦同志榮獲湖北省優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員。

4、以黨風廉政建設(shè)為重點，提高黨員干部拒腐防變能力。堅持群眾監(jiān)督制度，聘請了 9名黨風監(jiān)督員和政府特邀監(jiān)察員，定期召開"兩員"座談會，對黨委、政府班子及成員進行評議，收集“兩員”及群眾意見和建議。認真處理群眾信訪。今年來，鎮(zhèn)紀委共受理信訪10件，已全部結(jié)案。堅持反腐-敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，認真查處違紀人員。今年來，鎮(zhèn)紀委共核查案件線索2件2人，立案1件1人，結(jié)案1件1人，給予黨內(nèi)警告處分1人。通過查處，教育了干部，嚴肅了黨的紀律。開展了警示教育活動，用正反面教材警示人。組織機關(guān)10名黨政班子成員和部分單位負責人集中到枝江看守所進行了參觀，組織機關(guān)干部觀看了警示教育片《痛悔》。以為民利民便民為目標，實現(xiàn)鎮(zhèn)、村便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系的全覆蓋，到目前為止鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)共接待群眾12644人次,辦理各類事項 9511 件。

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縣機關(guān)度目標考核總結(jié)篇五

校委會：

在20xx年度，辦公室在學校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，認真落實年初與學校簽訂的目標任務(wù)書，認真執(zhí)行辦公室職責，辦公室全體工作人員各自履行自己的崗位職責，已基本完成全年工作任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)學校辦公室的崗位職責和年度目標任務(wù)作總結(jié)，請校委會審查：

一、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育法規(guī)、方針政策，執(zhí)行上級部門的指示和工作安排，協(xié)助校長做好全校的管理工作。

認真落實依法治校的`辦學宗旨，認真研究并執(zhí)行教育法規(guī)和政策，認真落實上級部門的指示和工作安排。對照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律文件，實施學校的教育、教學和管理工作，按照《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》加強對學生的思想政治教育工作，按市委和市教育局的要求認真組織開展“抓帶促辦”活動，認真執(zhí)行上級對學校工作的指示和工作安排，落實“以德立校、依法治?！钡霓k學思想。作校長的助手和參謀，協(xié)助校長進行學校的規(guī)劃、發(fā)展、民主管理、民主決策以及學校日常行政、教學、后勤、招生分配、安全管理工作。一年來，學校運轉(zhuǎn)正常，全面地完成了各項工作任務(wù)，無違法違紀行為和重大失誤。

二、督促、檢查、了解黨支部和校行政有關(guān)決議的執(zhí)行情況。

認真領(lǐng)會學校黨組織和校委會所作的各項決議和工作安排，并認真地督促、檢查各處室執(zhí)行各項決議和工作安排，執(zhí)行校領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù)。一年來，辦公室的督、查、辦職能發(fā)揮正常，保證了工作效率和良好的工作作風。

三、綜合協(xié)調(diào)學校行政事務(wù)工作。

進一步加強學校的制度建設(shè)，使學校的管理制度化、規(guī)范化，科學化。本年度完善了《教職工考勤、考核制度》、《升旗和會議制度》等學校管理相關(guān)制度。按法律和政策規(guī)定辦理教師職稱、工資和年度考核。按國家計劃生育政策，實施計劃生育管理。按學校工作需要實行車輛管理和維護。本著節(jié)約原則實施辦公物品的采購管理。一年來，學校辦公室運行正常，各項工作正常有序地開展。無大小責任事故和安全事故。

四、負責學校日常文件的處理工作，組織起草黨支部和校行政文件、會議紀要以及有關(guān)材料和信函嚴格按行文規(guī)范和程序進行文件的擬制和報送、下發(fā)。力求文件的寫作和印制的高質(zhì)量。文字工作今后還要進一步做好，在提高質(zhì)量上狠下功夫，維護學校的形象。

五、學校綜合檔案的收集、整理、管理和查閱服務(wù)。

檔案達標做了一些工作，但還有欠缺。爭取在年底前自查達標。

六、印信管理，報表、統(tǒng)計工作。

學校用印管理、介紹信開具規(guī)范，報表、統(tǒng)計工作做到了準確及時，無差錯。

縣機關(guān)度目標考核總結(jié)篇六

為全面落實貫徹落實2014年全區(qū)教育工作會議精神，進一步增強特教工作者忠誠特教、無私奉獻的責任感，促進校園效能績效建設(shè)，強化競爭機制和教師崗位責任制，我校精心組織，嚴格按照泉鯉政文[2014]26號《泉州市鯉城區(qū)人民政府關(guān)于進一步加強教師考核工作的通知》要求和標準，每學期末對全校教職工進行全面考核，并取得了一定的工作成效。具體情況如下：

目標管理考核是通過一定的方法和客觀標準，對教師進行的綜合評價，是人力資源管理工作的重要內(nèi)容及基礎(chǔ)性工作。為此，本校高度重視，始終從樹立和落實科學發(fā)展觀的思想高度，把考核工作作為當前學校的一項重大政治任務(wù)來抓，認真組織全體教職工學習《鯉城區(qū)中小學教師教育教學目標管理考核細則(試行)》，正確地理解考核工作的目的、意義、項目、內(nèi)容，考核辦法以及考核結(jié)果的運用等。并且成立了以校長為組長、工會主席為副組長的教師教育教學目標管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確?？己斯ぷ鞯捻樌_展。

近幾年來，隨著基礎(chǔ)教育改革的不斷深入，輕度智障少兒大部分都已到普通學校隨班就讀，考慮到中、重度智障學生普遍存在語言、溝通、思維等障礙，無法進行書面考試，也無法對教師的執(zhí)教水平進行考核的具體情況。學校就從實際出發(fā)，成立學生適應(yīng)行為評價領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)教育部頒布的《中度智力殘疾學生教育訓(xùn)練綱要》精神和臺灣特教專家徐享良的.《適應(yīng)行為量表》綱要，在充分醞釀、集思廣益、全面分析學生實際的前提下，出臺了《鯉城區(qū)開智學校學生適應(yīng)行為測評、訓(xùn)練方案》，采用教師自評、家長考評、再由適應(yīng)行為評價領(lǐng)導(dǎo)小組考評、評價的辦法，對整個教學活動進行客觀評價，并把評價的結(jié)果和《鯉城區(qū)開智學校教師教育教學目標管理考核細則》相結(jié)合。該方案的實施不僅得到老師的認同、家長的認可，也突破了多年來困繞著弱智教育教學效果評價的一個難題。

學?？己诵〗M在考核過程中，堅持以事實為根據(jù)，秉公辦事。從職業(yè)道德、專業(yè)水平、教學行為、教學效果等方面，對每一位教師逐一進行客觀公正的評價，做到不憑私人印象或感情，人人一律平等。同時，本校還取消獎金平均發(fā)放的辦法，將財政撥付的每人每月300元獎金作為激勵性資金，出臺了《鯉城區(qū)開智學校教職工獎金分配方案》，把教師教育教學目標管理考核的結(jié)果加以運用，實行優(yōu)勞優(yōu)酬，多勞多得，合理拉開收入差距。從而在全校范圍內(nèi)，形成良好的競爭意識與自我約束機制。

期末考核工作結(jié)束后，學校及時召開全體教師會，公布考核結(jié)果，并且詳細地將考核結(jié)果逐項地加以解釋說明，肯定成績、指出不足，征求被考核者的意見，充分體現(xiàn)“兩公開，一監(jiān)督”的原則。

1、個別教師對考核認識不夠全面，民-主評議時，存在過高評估自我，只報優(yōu)，不報差，缺乏實事求是的態(tài)度。

2、學生特殊的體質(zhì)，決定了學校必須更嚴格地執(zhí)行考勤紀律，這是落實教師崗位責任制的前提和保障。為此，本校準備實施電子指紋考勤制度，既可以解決教師“簽到”不符實際的難題，又能使教學管理目標考核工作更加規(guī)范化。

2014年5月23日。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索教師目標考核總結(jié)。

縣機關(guān)度目標考核總結(jié)篇七

一、基本情況。

本次考核主要依據(jù)x黨發(fā)[]9號文件精神，共性目標分為黨風廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部與黨組織工作、機關(guān)黨建、思想政治與精神文明建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作、效能建設(shè)、社會治安綜合治理、人口與計劃生育工作八個方面；職能目標分為制定目標、實施過程、完成情況與民主測評四個方面?？己宿k根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，抽人組成五個考評組，用10天的時間完成考核?？己顺煽兎謩e送分管領(lǐng)導(dǎo)審核，分管領(lǐng)導(dǎo)提出扣分的，都注明扣分理由；獲市委、市政府以上表彰的可加分。收集各部門獲獎的資料進行認證加分，得出最終結(jié)果，最后送考評領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

黨務(wù)系統(tǒng)：縣委組織部（99.47）、縣委辦(98.87)。

政務(wù)系統(tǒng)：民政局(100.25)；

群團系統(tǒng)：殘聯(lián)(99.87)。

工業(yè)系統(tǒng)：經(jīng)貿(mào)局(97.16)；

計劃系統(tǒng)：建設(shè)局(95.80)。

財貿(mào)系統(tǒng)：財政局(99.61)；

農(nóng)業(yè)系統(tǒng)：農(nóng)業(yè)局(100.78)、農(nóng)辦(99.28)。

文衛(wèi)系統(tǒng)：計生局(103.20)；

政法系統(tǒng)：公安局(99.84)。

垂直部門：地稅局(98.59)、國稅局(98.26)、工商局(97.12)。

臨時機構(gòu)：縣煤焦和公路稅費稽查大隊(98.42)。

以上15個單位報縣委、政府表彰。其它考核單位均在90分以上（除天門河水利工程指揮部外），按系統(tǒng)排名，名單附后；并報縣委組織部計入單位領(lǐng)導(dǎo)政績檔案。

三、考核特點。

這次機關(guān)目標考核，基本做到客觀公正、公平合理，與往年考核相比，主要有以下特點：

（一）、考核方法具有科學性。

一是量化程度高。共性目標與職能目標都按縣委的文件量化評分，扣分與加分依據(jù)充分，避免人為主觀意斷。共性的考核分與專項的考核分，都經(jīng)幾次反復(fù)斟酌，先是各常委部門拿出考核意見，考核后交常委領(lǐng)導(dǎo)審核。領(lǐng)導(dǎo)審核考核結(jié)果的分數(shù)，確有依據(jù)的，可以扣分，扣分的都提出理由；職能目標考核后交縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定，分管領(lǐng)導(dǎo)審定時，只就自己分管的部門分數(shù)進行審定，每項打分只能看到部分情況，不能知道別的單位其它分數(shù)，避免人為減分。這樣的量化結(jié)果，反映實際狀況，較為公平。

二是系統(tǒng)考核嚴。為做到標準統(tǒng)一，各系統(tǒng)考核人員固定，標準統(tǒng)一，做到一把尺子量到底。一方面是從好中擇優(yōu)，評出了15個先進單位報縣委政府表彰；一方面以90分為及格分，排出名次，報縣委組織部載入單位主要領(lǐng)導(dǎo)的政績檔案。這樣的考核結(jié)果符合業(yè)務(wù)相對獨立的規(guī)律，以利調(diào)動工作積極性。

三是民主測評實。為全面綜合考核部門的工作業(yè)績，今年我們在職能目標考核上增加了民主測評一項，由單位匯報實際完成情況的總結(jié)，由系統(tǒng)熟悉業(yè)務(wù)的同志參與測評，一個單位一票，背靠背打分,這樣無法弄虛作假。而且是在總結(jié)的基礎(chǔ)上來測評，防止說假做假。

（二）、考核的先進單位具有典型性。

這次評出的先進單位中，有農(nóng)業(yè)工作的綜合部門，連續(xù)幾年在市綜合考核中名列前茅的農(nóng)辦與農(nóng)業(yè)局；有工業(yè)建設(shè)的主管部門，改制工作與工業(yè)大縣的建設(shè)作出努力的經(jīng)貿(mào)局；有財稅工作的主要部門財政局與地稅、國稅局；有城市建設(shè)的管理部門，在縣城建設(shè)中作出巨大努力的建設(shè)局；有連續(xù)三年獲省殘疾人協(xié)調(diào)工作委員會表彰的'殘聯(lián)；有領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在“四在農(nóng)家”建設(shè)的牽頭單位縣委組織部；有在難中求進的人口與計劃生育局。他們在工作中的各種表現(xiàn)，既可看得到，又有經(jīng)驗可循。如：農(nóng)辦，高標準完成農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目，順利通過了上級驗收，農(nóng)田基本建設(shè)重視質(zhì)量與效益，在全市考評總分居第一名。全年工作除業(yè)務(wù)外，其它共性目標也十分出色。如：財政局，財政經(jīng)濟是整個經(jīng)濟工作的核心，財政局在工作中發(fā)揮著極其重要的作用，征收與監(jiān)管并重，做到會計管理、監(jiān)督檢查、政府采購、工資管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)零戶專儲、預(yù)算外管理等多方面的強化，工作業(yè)績成效明顯。如：人口與計劃生育局在計生攻堅與走出困境中做了大量工作，特別是電子化管理工作有新進展，計生信息化建設(shè)有了突破性的成效，為今后的計生攻堅打下良好基礎(chǔ)。如：縣煤焦和公路稅費稽查大隊，管理工作到位，工作井井有條，雖是臨時機構(gòu)，但工作十分出色，為我縣臨時機構(gòu)做出了榜樣。

四、存在問題及今后改進建議。

這次機關(guān)目標考核，總體比往年好，但也存在一些問題：有的單位想通過考核組提前知道考核的扣分依據(jù)表。今后建議機關(guān)目標考核，也要安排縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊，使考核更具權(quán)威性，同時建議將今年的機關(guān)目標考核量化評分表提前發(fā)到各單位。此外，一些二級機構(gòu)，如職中、一中、二中、三中、四中、五中、縣醫(yī)院等，要求列入專項考核，進行專項表彰，以突出教育與衛(wèi)生的重要性。

縣機關(guān)度目標考核總結(jié)篇八

半年來，在局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在同事及各位同仁的支持幫助下，緊緊圍繞辦公室的中心任務(wù)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將半年來(x年10月至x年3月)的個人主要工作情況總結(jié)如下：

一、認真履行職責，積極開展工作。

(一)加強學習，提高自身思想水平。結(jié)合工作實際，自己更加認識到學習的重要性。半年來，我一方面自覺學習時事政治及法律法規(guī)等相關(guān)知識，另一方面時時溫習衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督知識、公文寫作及計算機知識等，不斷提高自己的思想素質(zhì)、工作水平和認識、分析和解決問題的能力。

(二)加強文秘工作，提高自身業(yè)務(wù)能力。認真做好材料的撰寫、打印、信息上報工作和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復(fù)印及送達工作。在工作中加強與同事間的配合，協(xié)助做好文稿修改、年度總結(jié)、醫(yī)改總結(jié)、工作匯報及領(lǐng)導(dǎo)講話等的草擬工作。全年起草信息簡報23個，局務(wù)發(fā)文10個，完成x年局機關(guān)工作總結(jié)及x年局機關(guān)工作計劃、人大及紀委匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。

(三)加強行政管理，提高自身紀律意識。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，參與組織召開全衛(wèi)生系統(tǒng)大會5次，院長股級干部會議3次，局機關(guān)學習會議12次。會前做好各項準備工作及會議記錄，會后做到及時宣傳及上報工作。

(四)落實上級要求，做好黨報刊征訂工作。認真做好區(qū)委組織部、宣傳部、紀委等各個部門下發(fā)的黨報刊征訂工作。及時向轄區(qū)21家醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)收取黨報刊預(yù)收費100709元，并按要求向區(qū)級各區(qū)級部門繳納黨報刊費用和上報征訂清單，征訂結(jié)束后及時完成發(fā)票的收發(fā)和后續(xù)款額的清理工作。

(五)勤勤懇懇，做好辦公室內(nèi)部工作。協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;做好節(jié)假日值班安排工作，除做好平時的值日工作外，還多次參與法定節(jié)假日值日工作。

二、存在的問題。

半年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作上取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：一是由于工作性質(zhì)的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業(yè)務(wù)工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。二是在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。三是由于自己是年輕干部，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。

三、今后工作的思路。

(一)加強學習，提高綜合素質(zhì)。要始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。重點學習-屆三中、四中全會精神和重要講話精神，學習衛(wèi)生、計生相關(guān)法律法規(guī)等知識，閱讀與自身工作實際相關(guān)的報刊雜志等圖書文章，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

(二)轉(zhuǎn)變作風，強化紀律意識。嚴格遵守《廉政準則》，中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)委有關(guān)規(guī)定，不斷提升自律能力。始終保持旺盛的工作熱情，嚴守上班、值班紀律;隨時告誡自己慎言慎獨慎行，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。

(三)加強溝通，促進共同進步。積極與領(lǐng)導(dǎo)進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報。通過溝通交流，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠及時指出我工作的不足并進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

總之，享樂主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應(yīng)當更加清醒地面對現(xiàn)實。在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟局黨委的工作思路，積極配合辦公室主任的工作，以飽滿的工作熱情，投入到衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展上來，不斷與時俱進，開拓創(chuàng)新，爭取在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階!

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縣機關(guān)度目標考核總結(jié)篇九

在20xx年度，辦公室在學校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，認真落實年初與學校簽訂的目標任務(wù)書，認真執(zhí)行辦公室職責，辦公室全體工作人員各自履行自己的崗位職責，已基本完成全年工作任務(wù)，中學辦公室年度目標考核總結(jié)?，F(xiàn)根據(jù)學校辦公室的崗位職責和年度目標任務(wù)作總結(jié)，請校委會審查：

一、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育法規(guī)、方針政策，執(zhí)行上級部門的指示和工作安排，協(xié)助校長做好全校的管理工作。

認真落實依法治校的辦學宗旨，認真研究并執(zhí)行教育法規(guī)和政策，認真落實上級部門的指示和工作安排。對照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律文件，實施學校的教育、教學和管理工作，按照《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》加強對學生的思想政治教育工作，按市委和市教育局的要求認真組織開展“抓帶促辦”活動，認真執(zhí)行上級對學校工作的指示和工作安排，落實“以德立校、依法治?！钡霓k學思想。作校長的助手和參謀，協(xié)助校長進行學校的規(guī)劃、發(fā)展、民主管理、民主決策以及學校日常行政、教學、后勤、招生分配、安全管理工作，年度工作總結(jié)《中學辦公室年度目標考核總結(jié)》。一年來，學校運轉(zhuǎn)正常，全面地完成了各項工作任務(wù)，無違法違紀行為和重大失誤。

二、督促、檢查、了解黨支部和校行政有關(guān)決議的執(zhí)行情況認真領(lǐng)會學校黨組織和校委會所作的各項決議和工作安排，并認真地督促、檢查各處室執(zhí)行各項決議和工作安排，執(zhí)行校領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù)。一年來，辦公室的督、查、辦職能發(fā)揮正常，保證了工作效率和良好的工作作風。

三、綜合協(xié)調(diào)學校行政事務(wù)工作進一步加強學校的制度建設(shè)，使學校的管理制度化、規(guī)范化，科學化。本年度完善了《教職工考勤、考核制度》、《升旗和會議制度》等學校管理相關(guān)制度。按法律和政策規(guī)定辦理教師職稱、工資和年度考核。按國家計劃生育政策，實施計劃生育管理。按學校工作需要實行車輛管理和維護。本著節(jié)約原則實施辦公物品的采購管理。一年來，學校辦公室運行正常，各項工作正常有序地開展。無大小責任事故和安全事故。

四、負責學校日常文件的處理工作，組織起草黨支部和校行政文件、會議紀要以及有關(guān)材料和信函嚴格按行文規(guī)范和程序進行文件的擬制和報送、下發(fā)。力求文件的寫作和印制的高質(zhì)量。文字工作今后還要進一步做好，在提高質(zhì)量上狠下功夫，維護學校的形象。

五、學校綜合檔案的收集、整理、管理和查閱服務(wù)檔案達標做了一些工作，但還有欠缺。爭取在年底前自查達標。

六、印信管理，報表、統(tǒng)計工作學校用印管理、介紹信開具規(guī)范，報表、統(tǒng)計工作做到了準確及時，無差錯。

縣機關(guān)度目標考核總結(jié)篇十

各黨支部：

為推動我院黨建工作，加強黨員的教育和管理，激勵先進，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，院黨委決定在全院開展2014年黨支部工作總結(jié)、黨員民-主評議及“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選表彰活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆五中全會精神。嚴格按照《黨章》要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，總結(jié)、評議、考核支部在發(fā)揮作用方面和黨員在學習、工作、思想、作風、表率作用方面的情況，褒揚先進，鞭策后進，樹立榜樣，不斷推進醫(yī)院 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展。

二、方法和步驟

總結(jié)、評議和目標管理考核必須堅持實事求是、公開公正、民-主平等的原則。整個工作分四個步驟：

(一)學習準備階段(12月10日至12月13日)

1、由各支部組織黨員集中學習《黨章》和李源潮同志在北京友誼醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會上的講話以及院黨委《關(guān)于做好2014年黨支部工作總結(jié)、黨員民-主評議、黨建目標管理考核工作的通知》等文件精神，教育黨員堅定理想信念、增強黨性、嚴守黨紀，強化黨員意識。

2、12月10日召開支部書記會議，部署年度總結(jié)、民-主評議和目標考核工作。

(二)自我總結(jié)階段(12月13日至12月15日)

1、各支部根據(jù)醫(yī)院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中爭創(chuàng)先進基層黨組織的基本要求進行總結(jié)。主要總結(jié)“五個好”創(chuàng)先工作：一是支部團隊好。深入學習實踐科學發(fā)展觀，團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強的黨員意識，守信念、講奉獻、有技能、重品行，充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是組織機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行有序。四是工作業(yè)績好。醫(yī)療服務(wù)工作成績顯著，圍繞中心、服務(wù)大局的成效明顯。五是群眾反映好。黨支部在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。

在總結(jié)經(jīng)驗、查找不足的基礎(chǔ)上，黨支部要及時制定2011年支部工作計劃。

2、黨員根據(jù)《黨章》要求和新時期保持共-產(chǎn)-黨員先進性要求，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動中爭當優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員“五帶頭”的具體要求，從政治思想、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學習、組織紀律、聯(lián)系群眾、黨風廉政等方面對自己一年來的工作進行總結(jié)。

每個黨員要寫出自我評價書面材料，在12月15日前填寫《民-主評議黨員登記表》，報所屬黨支部。

(三)評議評比階段(2014年12月15日至2014年12月20日)

1、支部要本著“發(fā)揚民-主、堅持標準、立足教育、以評促建”的原則，對照黨章規(guī)定和爭當優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員“五帶頭”的.要求，重點檢查、評議黨員的黨性修養(yǎng)、黨員意識、政治思想、學習和工作態(tài)度、日常生活表現(xiàn)、組織觀念、模范作用、聯(lián)系群眾、遵紀守法等情況。

2、評議過程采用群眾評議和自我評議相結(jié)合、個人評議和組織評議相結(jié)合的方式。評議由黨員個人撰寫發(fā)言提綱，在民-主評議會上匯報自我評議情況，再由黨員、群眾評議、黨支部審查，并對黨員作出等級評定和填寫《黨員民-主評議登記表》。

3、民-主評議黨員工作要與評選先進黨支部、優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員結(jié)合起來進行。通過民-主評議黨員，檢查和督促黨支部工作，提高黨員的黨性修養(yǎng)，樹立先進黨支部、優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員、優(yōu)秀典型。優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員的優(yōu)秀票必須達到支部黨員人數(shù)的50%以上。支部書記和預(yù)備黨員不參加優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員的評選。

4、先進推薦條件?！拔搴谩秉h支部的基本條件：積極宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策以及上級黨組織的決議，團結(jié)和組織廣大黨員干部努力完成各項工作任務(wù)。在創(chuàng)建學習型黨組織建設(shè)中成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，真正做到“領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊伍素質(zhì)好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績好、群眾反映好”，在各項工作中成績突出。

優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員的基本條件：模范履行黨章規(guī)定的黨員義務(wù)，始終保持共-產(chǎn)-黨員先進性。努力做到“五帶頭”，即“帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”，工作成績、個人事跡突出，在科室和醫(yī)院有較大影響，受到廣大黨員和群眾的贊譽。

優(yōu)秀的基本條件：熱愛和熟悉黨支部業(yè)務(wù)工作，能創(chuàng)造性地開展工作，支部工作在全年黨建目標管理考核中成績優(yōu)秀。本人黨性強，作風正，堅持原則，廉潔奉公，工作業(yè)績突出，在支部黨員和群眾中有較高威信。

5、各支部要認真做好民-主評議記錄，形成評議工作總結(jié)材料上報黨群部。評議活動不能走過場，要嚴肅認真，既要發(fā)現(xiàn)和樹立先進典型，又要發(fā)現(xiàn)黨員中的不良現(xiàn)象和黨支部工作中的不足，并提出相應(yīng)的解決措施。

(四)黨建、精神文明建設(shè)及黨風廉政建設(shè)目標管理考核(2014年12月10日--12月25日)

1、成立考核組分片進行考核。以各黨支部所在的片為單位，分外科片、內(nèi)科片、醫(yī)技片、行政職能后勤服務(wù)片。組長：劉新華;成員：張月英 ?李莉 ?劉素賢。

2、考核內(nèi)容與考核方式。由考核組對照年初簽訂的黨建、精神文明建設(shè)及黨風廉政建設(shè)目標責任書，依據(jù)《巴州人民醫(yī)院黨建目標責任制考核實施細則》及平時支部參加醫(yī)院各項活動的情況，對黨支部一年來落實目標責任制工作情況進行考核評價。

考核以查看黨支部檔案資料為主。各支部《黨支部工作手冊》及入黨積極分子、預(yù)備黨員組織培養(yǎng)材料于12月15日前交黨群部。

3、考核分值及等次?？己丝偡种?00%，上半年考核分值占50%;下半年考核分值占50%;考核分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次。

檢查組根據(jù)對各黨支部檔案資料檢查情況、平時掌握情況、年度考核與半年考核綜合評選出先進黨支部，并向黨委提出先進黨支部和優(yōu)秀支部書記的推薦名單，由黨委綜合審定。

三、具體要求

1、各黨支部要認真組織開展，嚴格對照標準、依據(jù)程序，做到有計劃、有組織、有總結(jié)，力求使本次活動成為總結(jié)、學習、交流先進經(jīng)驗的過程，真正樹立一批在全院有示范作用、有帶動作用的先進典型。

2、總結(jié)評議結(jié)束后，黨支部將書面和電子版工作總結(jié)、計劃、《黨員民-主評議登記表》及《優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員登記表》于2014年12月22日前報黨群部。

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縣機關(guān)度目標考核總結(jié)篇十一

乙方：助理：

為進一步規(guī)范公司的管理，充分調(diào)動管理處主任的工作熱情和責任心，激發(fā)員工的工作積極性和主動性，提高公司的工作品質(zhì)。甲方聘請乙方為管理處主任并對乙方實行目標責任考核。

一、考核指標。

1、住宅部分：物業(yè)管理費收繳率上半年為%，全年為％按全年應(yīng)收入物業(yè)管理費萬元為計算基數(shù)（不含蘇果地產(chǎn)補差）。商業(yè)部分：收費率半年為%、全年為%（按全年實際應(yīng)收費用為計算基數(shù)）。

2、公攤水、電費，上半年收費率%，全年為%（按小區(qū)元為考核基數(shù)）。

3、水、電費收繳率為%。商業(yè)部分收費率％。

3、室內(nèi)車位停車服務(wù)收費率%（含架空層）。

4、業(yè)主滿意率%。

5、員工滿意度%。

6、低值耗材年定額元，辦公費年定額元，電話費年定額元。

二、考核辦法。

1、甲方對乙方實行月薪制，合計薪資標準為元/月，其中元為考核工資；助理合計薪資標準為元/月，其中元為考核工資；每半年進行目標考核后兌現(xiàn)考核工資的％，剩余％半年后兌現(xiàn)。

2、物業(yè)管理費收費率按應(yīng)收總額萬元/年為計算基數(shù)；每半年為一考核周期，考核時間分別為7月30日和次年的1月30日。年中考核以半年應(yīng)收總額為計算基數(shù)，每增加一個百分點獎勵元，超出100%的`部分不做獎勵，每降低一個百分點扣考核工資元；年終考核以全年應(yīng)收費總額為計算基數(shù)，每增加一個百分點獎勵元。每降低一個百分點扣考核工資元。收取以前的物管費每一個百分點（以全年應(yīng)收費用總額為考核基數(shù)）上半年獎勵元，下半年獎勵元?？罩梅课飿I(yè)費按70%收取，考核時按100%計算?？罩梅康拇_認必須是由業(yè)主書面申請備案并得到公司認可加蓋管理處公章。

縣機關(guān)度目標考核總結(jié)篇十二

自8日至17日，小學第一組一行六人，在組長劉股長的帶領(lǐng)下，對三汊港片和七角片的十四所小學進行了目標管理考評，現(xiàn)在從三個方面將考評的基本情況小結(jié)。

基本的面貌

教學是學校的中心工作。各校皆能全方位把握教學工作的基本面，積極而有效地推進素質(zhì)教育，呈現(xiàn)出和-諧蓬勃的氣象。主要表現(xiàn)在：常規(guī)教學方面，各校依據(jù)課程方案全面開設(shè)了課程,建立了評價教師常規(guī)教學的制度體系，加強了教學過程的管理;教學研究方面，各校提高了對校本教研的認識，充分發(fā)揮新教師的理念新，熱情高的優(yōu)勢，充分利用農(nóng)遠資源和網(wǎng)絡(luò)資源，積極開展教學研究;校本課程的開發(fā)方面，很多學校依據(jù)本校的實際成立了興趣小組。利用“六一”或其它時令節(jié)日，開展文藝匯演和冬季運動會，激發(fā)了學生的興趣，展示了學生的才藝，提高了學生的技能，陶冶了學生的情操。

安全是學校的保障。各校皆依照上級的法規(guī)文體的指導(dǎo)精神，積極思考規(guī)劃實施本校的安全工作。主要表現(xiàn)在：安全工作制度覆蓋了學校的各個方面，安全措施深入到每個環(huán)節(jié)，安全責任分解到每一位老師，安全意識融入了每個老師學生以及家長的神經(jīng)，安全教育走進了課堂;很多學校每日有安全日志，每周有小結(jié)，營造了平安的校園環(huán)境，開辦著人民滿意的教育。

不同的風采

“其身正，不令而行”?；裰行☆I(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)協(xié)作，深入教學第一線，在蹲點的學校帶主課。有帶五年級的語文，有帶數(shù)學的，有兩位主任每周課時15節(jié)。學校領(lǐng)導(dǎo)這種踏實作風深深感染了轄區(qū)內(nèi)小學每一位教師，也直接推動了學校的其它工作的開展，使化民中小呈現(xiàn)了一派求真務(wù)實銳意進取的溫暖景象。

陽峰中小經(jīng)營上既重現(xiàn)剛性的制度管理，又融合柔性的情感關(guān)懷。在經(jīng)濟條件非常極其瘠薄的校園，用感情凝聚同志的心力，用制度規(guī)范老師的教學行為。在教學管理工作上，中小保存著全鄉(xiāng)每一位老師的教案和抽樣學生的作業(yè)，并分校存檔，期中期末考試存有每位老師的試卷分析，充分體現(xiàn)了班子成員和全體教師勵精圖治的熱烈氣概和積極作為。

周溪中小思路清晰，管理規(guī)范，內(nèi)涵豐富。從匯報的材料上看，在教學管理上，既重視終極考試評價，也重視過程評價，不將考試作為評價教師的唯一標準。教學過程中體現(xiàn)了新課程的三維目標，給人以分寸感，平衡感。翻開學校的《行事歷》，“義務(wù)教育法學習競賽”、“安全工作演講賽”、“六一匯演”、“冬季運動會”等活動躍然，走進教室，下到高小，這些活動的`獎狀不時的映入眼簾。折射出學校領(lǐng)導(dǎo)層在教學管理上的理性與成熟。

走進西源中小校園，學校干凈，整潔，布局朗然。各種格言，宣傳欄大氣而時尚，富有文化底蘊。學校小廣播播出的內(nèi)容蕩漾著童真和童趣。步入教導(dǎo)處的資料室，全鄉(xiāng)每位老師的教案，批閱的作業(yè)整齊陳列。誠實地實踐著“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”的教育思想。校長介紹說：我的辦公室沒有懸掛一面獎旗，也沒有張貼一張獎狀，我重視的是百姓的口碑。

此外，大沙中小的老教師的經(jīng)驗與新教師的理念的交流與融合的教研理念，北山、大樹中小為教師搭建的請進來與走出去的教研平臺和美育教學。三汊港中小的教師備課，土塘中小的校園環(huán)境，汪墩中小多媒體教學，七角中小學生通過馬路戴標識性的小帽，和合中小對學生安全提出的8不準等都可圈可點。都鎮(zhèn)中小，七角中小，杭橋中小領(lǐng)導(dǎo)老師在艱苦條件下的敬業(yè)精神，亦堪稱可歌可泣。

時代的呼喚

辦學需要思想引領(lǐng)，文化的滋養(yǎng)，理性的思考，專業(yè)的成長，法律制度的規(guī)范和人性的關(guān)懷。辦學要有理想, 要有創(chuàng)意 。

從宏觀層面看，教師的年齡老化和知識結(jié)構(gòu)的陳舊，學校之間貧富懸殊，恩格爾系數(shù)繼續(xù) 增 大，成了教育均衡和發(fā)展亟待求解的命題。

“對學校的領(lǐng)導(dǎo)，首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)，其次才是行政的領(lǐng)導(dǎo)”。領(lǐng)導(dǎo)和教師需要理論指導(dǎo)，專業(yè)成長，文化的滋養(yǎng)和理性的思考。從學校的總結(jié)材料、行事歷安排、教研和日常的教學管理看，少有學校具宏觀而深刻的專業(yè)思考，對素質(zhì)教育與應(yīng)試教育，新課程的三維目標，網(wǎng)絡(luò)資源，遠程教育，實驗教學，只知其形式的壁立，不能把握其氣脈的融通。因此，在規(guī)劃和實施過程中，容易流弊為膚淺的辦學口號，或應(yīng)景的點綴。往往顧此失彼，左右飄忽，失缺宏觀的關(guān)照，失缺基本的顧盼和平衡。

學校需要文化的滋養(yǎng)和人性的關(guān)懷。有些學校的宣傳內(nèi)容和校園氛圍缺少文化的元素，文化蘊含，缺少童真和童趣，不像學校倒像行政單位，或者說二流的村委會。個別學校的個別領(lǐng)導(dǎo)，還隱約殘存點游擊隊長的遺風，或者政客風度，缺少文化單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)有的儒雅和謙和。

“一位好校長就是一所好學”，一個壞校長就可能爛掉一所學校。學校領(lǐng)導(dǎo)需要服務(wù)意識和民-主意識。失落了服務(wù)，就難以將同志的心力導(dǎo)向?qū)I(yè)的成長;沒有民-主就不可能有科學的管理，也容易孳生腐-敗，這里的腐-敗不僅僅停留在經(jīng)濟方面。在現(xiàn)實背景下，工會是較好的集束民智，平衡權(quán)力的組織形式，但從教師的座談會采集的信息分析，少數(shù)學校民本意識淡薄，職能概念模糊。從傳統(tǒng)意義上講是個人威權(quán)的霸道有余而以人為本的王道的失落。

從微觀的層面看，資料的建設(shè)上，教師的業(yè)務(wù)檔案，內(nèi)容參差，良莠分野。師德師風檔案，內(nèi)容空泛，難以界定?；顒影才派?，少數(shù)學?？紤]到安全的因素，沒有了“六一”活動，也沒有了冬季運動會。領(lǐng)導(dǎo)的帶課與聽課的時數(shù)差距較大，課題申請和論文的得分玄遠。話外音，目標考評的細則也需進一步梳理和斟酌，不可離現(xiàn)實太遠。

學校的工作是個系統(tǒng)工程，既有形而下的內(nèi)容，也有形而上存在。更何況每校半天的時間，難免走馬觀花，掛一漏萬;又因為水平的落差，因此，評價和描述學校的語言難免失之偏頗，恭請批評。

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縣機關(guān)度目標考核總結(jié)篇十三

我局高度重視理論學習，大力推進機關(guān)思想政治工作，組織機關(guān)黨員宣傳學習黨的路線方針政策，并結(jié)合教育工作實際，及時將黨的精神傳達落實。機關(guān)黨委訂購了干部學習資料，將有關(guān)中心工作、重要任務(wù)、主要精神及涉及《義務(wù)教育法》、科學發(fā)展觀、試驗區(qū)建設(shè)等學習資料訂購給機關(guān)干部;同時，結(jié)合工作實際先后組織了數(shù)次大的學習教育活動，內(nèi)容包括了：“胡偉光教授作風整頓專題講座”、“富民惠民、改善民生教育活動”、“深入學習貫徹胡-錦-濤在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話”等，進行了黨的歷史和黨的基本知識的學習，開展了國內(nèi)外形勢特別是國際形勢的宣傳教育。

加強干部學習培訓(xùn)力度，完善干部輪訓(xùn)制度，提高機關(guān)干部理論水平和工作能力，從全市教育發(fā)展的需要和部門的特點出發(fā)，把機關(guān)黨的建設(shè)同部門工作有機地結(jié)合起來，自覺服從和服務(wù)于教育發(fā)展這個中心，有力地促進了部門工作的完成和全市教育的發(fā)展。

二、認真開展班子“四好”活動，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提高到一個新水平

在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“四好”活動，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想、作風建設(shè)的一項重要措施。我局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，由黨組書記、局長直接負責，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同參與，使創(chuàng)“四好”活動深入開展。在活動中，一是抓政治理論學習，提高決策水平。加大思想政治建設(shè)力度，堅持中心組學習制度，年初印發(fā)了《中共成都市教育局黨組中心組2014年度理論學習安排意見》，結(jié)合實際，突出重點，部署了八個專題的理論學習。全年中心組學習8次，并組織了“深入貫徹學習黨的`十七大精神”等9次大的學習活動。班子成員認真做好讀書筆記，撰寫學習體會，通過學習，班子成員進一步增強了解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進的思想，進一步強化了教育為經(jīng)濟發(fā)展、社會進步服務(wù)、為廣大人民群眾服務(wù)的意識;二是抓理論聯(lián)系實際，提高執(zhí)政水平。班子成員結(jié)合教育工作實際和機關(guān)干部作風建設(shè)實際，用鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，把工作作風轉(zhuǎn)移到更加求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新上，開展專題調(diào)研，堅持治理教育亂收費，制定并出臺一系列促進我市教育改革與發(fā)展的措施和辦法。三是開好領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”等多種形式聽取意見，并廣泛聽取了基層單位和干部群眾對教育局班子、班子成員在學習基礎(chǔ)上，對照自我、深刻剖析、開展了批評與自我批評。局黨組及時對民-主生活會情況進行了總結(jié)、在機關(guān)內(nèi)進行了通報，就民-主生活會提出的問題，制定了整改措施。班子內(nèi)部，班長與成員之間、成員與成員之間經(jīng)常開展談心活動，交流思想、交流工作，彼此間增進了了解、理解和諒解，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了加強。

三、進一步加強機關(guān)黨建工作

1、充分發(fā)揮機關(guān)基層黨組織作用

認真貫徹落實國家的黨建工作路線方針政策，堅持開展規(guī)范化黨支部建設(shè)活動，按要求做好機關(guān)黨組織的換屆選舉工作，做到機關(guān)黨支部組織健全、任務(wù)明確、活動有序。以保持黨的先進性和純潔性為重點，開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使黨員努力做到學習帶頭、作風深入、業(yè)務(wù)精通、工作出色。堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活，各支部以爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部為載體，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的組織生活，較好地發(fā)揮了共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使規(guī)范化支部建設(shè)又有了新的提高。各支部緊密聯(lián)系社會有關(guān)教育的熱點、難點問題有針對性地做好機關(guān)黨員干部職工思想政治工作，及時分析干部思想狀況，開展談心活動，調(diào)動機關(guān)干部職工積極性。

2、狠抓落實，扎實開展黨風廉政建設(shè)與教育行風建設(shè)

2014年，我局按照省紀委八次全會及市紀委六次全會精神，緊緊圍繞落實科學發(fā)展觀，著力解決人民群眾反映的突出問題，以年初開始的領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動為抓手，扎實推進懲治和預(yù)防腐-敗體系建設(shè)，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐-敗工作，促進了干部作風進一步轉(zhuǎn)變。一是認真執(zhí)行黨風廉政責任制，狠抓工作落實。制定了《成都市教育局2014年黨風廉政建設(shè)和反腐-敗工作實施意見》和《成都市教育局2014年黨風廉政建設(shè)和反腐-敗工作目標責任分解表》，并召開工作會議，對教育系統(tǒng)黨風廉政和反腐-敗工作做了安排部署;二是深入開展反腐倡廉宣傳教育，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。組織直屬學校干部和局機關(guān)全體黨員收看了反腐-敗典型案件警示片，及時傳達學習中紀委的有關(guān)規(guī)定，并在教育系統(tǒng)開展自查自糾工作;三是加強制度建設(shè)，推薦反腐倡廉工作制度化、2014年治理教育亂收費工作提出了總體要求。建立教育監(jiān)督長效機制，積極開展創(chuàng)建規(guī)范教育收費示范縣(市、區(qū))活動，加強監(jiān)督檢查力度。

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