制定方案時，我們需要先了解問題的本質(zhì)和目標，然后選擇合適的方法來解決。方案的有效性需要與相關人員進行溝通和協(xié)商，取得大家的支持。如果您對方案制定有不清楚的地方，以下是一些專業(yè)的咨詢公司可以提供幫助。

醫(yī)院廉潔文化建設實施方案篇一

今年以來，緊緊圍繞黨建、農(nóng)機監(jiān)理工作部署，凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍越來越濃，對內(nèi)開創(chuàng)了新局面，對外重樹了新形象。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，黨風廉政建設，還要常抓不懈，絕不放松。

黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任。廣大黨員要對照黨章規(guī)定的八項義務，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強黨員意識，做合格黨員。黨員領導干部要按照黨章規(guī)定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經(jīng)常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法。做到黨章規(guī)定的就必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。黨的十八大把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務突出地擺到全黨面前，作為領導干部就要自覺加強三方面修養(yǎng)，確保學習貫徹黨章取得實實在在的效果。

一是加強自身素質(zhì)修養(yǎng)。人民日報有一篇關于學習的評論，這樣說到:"人們恐怕已經(jīng)看慣了這樣一些再平常不過的場景:當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子；當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來并不多余的時間?"這是一段發(fā)人深省、讓人汗顏的文字。確實，現(xiàn)在有很多干部在學習上還不如孩子，在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節(jié)，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們的領導干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。

二是加強道德品質(zhì)修養(yǎng)。有人說過一句很有哲理的話:"好人不見得是好官，但好官必須先是好人"。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。領導干部要清清白白為官，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了領導干部成長的必然規(guī)律。好公民、好黨員、好干部這三個層次，好公民是基礎，是領導干部的為官立業(yè)之本。加強品德修養(yǎng)，不僅是執(zhí)政為民的需要，也是立身做人的需要。

三是加強組織紀律性修養(yǎng)。黨的紀律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。紀律嚴明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。執(zhí)行嚴明的紀律，需要領導干部堅持黨的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我們個人的決策，在民主征集大家意見的基礎上，變成集體的決策。政務黨務定時公開，執(zhí)行這些都是源頭治腐的有效舉措，大家必須嚴格按照有關規(guī)定行事。

作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。好的作風能夠產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰(zhàn)斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風；一個單位的形象，好在作風，壞也在作風；一個領導的威信，高在作風，低也在作風；一個人，成功在作風，失敗也在作風。

不知道現(xiàn)在大家對時事的關注怎么樣，2021年5月12日，前任國家發(fā)改委副主任兼國家能源局局長劉鐵男被雙規(guī)，一個部級官員的落馬，從中我們一是可以看到中央反腐的決心，蒼蠅老虎一起打，從另一方面總結劉鐵男這個人，他的問題有大部分就出在工作作風上。網(wǎng)上關于他落馬的報道題目為《劉鐵男落馬內(nèi)幕:源于權力的傲慢》，劉鐵男傲慢到什么程度，對外劉鐵男宣稱"副省長請我，我根本不理"，實際上劉絕非自己所說的那樣清廉，下去以后前呼后擁，甚至是警車開道，對內(nèi)自我意識膨脹，發(fā)改委的內(nèi)部評價是目中無人，過于驕傲，自我評價太高。這些看似不起眼的作風問題，最終毀了一個人。用一句我們的老土話說，"他已經(jīng)不知道自己姓啥了"。我們常講干部，什么是干部，就是指擔任一定的領導工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團隊中的領頭人，帶領大家去完成目標的人。也就是說干部是"干"與"部"的統(tǒng)一。然而當前，我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓，責任心不強、主動性不夠，標準不高、效率低下，重"部"輕"干"，干工作只限于開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正鋪下身子抓落實，已至于年初規(guī)劃了一大堆，年底落實沒幾個。

干事創(chuàng)業(yè)，是實現(xiàn)黨在每一階段目標任務的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干，求真務實、狠抓落實的"干"與"部"統(tǒng)一的領導干部。

中央的八項規(guī)定要求我們，要密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義。我們各級干部要改進調(diào)查研究，深入到百姓當中，了解到最真實的情況，解決實際問題。切實改進會風，精簡會議活動，提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。弘揚勤勉務實、敢于負責、勇于擔當?shù)淖黠L，不推諉、不扯皮、不懈怠。多做打基礎、利長遠的事，不準搞勞民傷財?shù)?形象工程"、"政績工程"。

堅持問題導向，在轉(zhuǎn)變工作作風上求突破。當前，農(nóng)機監(jiān)理所普遍存在風險意識不強、主動能力不強、工作標準不高、反思意識不強等突出問題。具體表現(xiàn)為維護穩(wěn)定這根弦繃得不緊，主動發(fā)現(xiàn)問題、認領問題、解決問題、預防問題少；工作質(zhì)量和效果滿足于一般化，行動遲緩、落實不力等。

按照自治區(qū)黨委、市委要求，嚴厲整治形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風和"官油子"之氣、不作為之氣、漂浮之氣、"兩面人"之氣。整治形式主義，重在解決對總目標學習不深刻、認識不到位，情況不明、工作不實等問題；整治官僚主義，重在解決脫離實際、脫離群眾，消極應付、推諉扯皮，作風霸道、獨斷專行等問題；整治享樂主義，重在解決追名逐利、貪圖享受、怕苦怕累等問題；整治奢靡之風，重在解決鋪張浪費問題；整治"官油子"之氣，重在解決推過攬功、投機取巧，欺上瞞下、知錯不改等問題；整治不作為之氣，重在解決安于現(xiàn)狀、不思進取，工作敷衍、辦事拖拉、失職瀆職等問題；整治漂浮之氣，重在解決思想麻痹、松懈厭戰(zhàn)，照本宣科、跑冒滴漏，虛報浮夸、隱瞞實情等問題；整治"兩面人"之氣，重在解決上有政策、下有對策，口是心非、陽奉陰違，當面一套、背后一套，特別是在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、反對民族分裂等大是大非方面態(tài)度曖昧等問題。

堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關鍵在黨。必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面抓好黨的建設。今年黨風廉政建設工作，要按照上級機關的部署，突出抓好幾項工作。

一是抓教育。要堅持正面示范引導和反面警示教育相結合，強化黨員干部依法依紀行政、主動接受監(jiān)督、廉政從政意識。

二是抓公開。積極推行黨務公開。凡是黨內(nèi)監(jiān)督條例和其他黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容；凡是黨組織的工作事項，凡是黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，都必須予以公開，征求黨員、群眾意見，接受黨員、群眾質(zhì)詢和監(jiān)督。確保黨員和群眾知情權、監(jiān)督權的落實。

四是抓考核。加大對黨風廉政建設的檢查考核力度，將黨風廉政建設落實情況列入領導班子、領導干部實績綜合評定的重要內(nèi)容，與干部考核評定、選拔任用掛鉤落實好一年兩次的領導干部述職述廉。

五是抓作風。剛才我們也談過了，作風有工作作風和生活作風。工作上要求我們干部腳踏實地，認認真真的對待工作，不要什么也不以為然，作風飄浮，小事不屑干，大事干不了，不知道服務對象需要什么，更不知道怎么開展工作。

醫(yī)院廉潔文化建設實施方案篇二

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的醫(yī)療衛(wèi)生工作路線、方針、政策，在弘揚、繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎上，積極吸收借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代管理和企業(yè)文化的優(yōu)秀成果，堅持制度創(chuàng)新與觀念更新相結合，以“群眾滿意”為追求，以促進發(fā)展為宗旨，以誠信友愛為基石，以人本管理為核心，以學習創(chuàng)新為動力，努力建設具有鮮明時代特征、豐富管理內(nèi)涵和各具特色的醫(yī)院文化，不斷深化以病人為中心的服務理念，培育優(yōu)良的醫(yī)院精神，樹立嚴謹?shù)尼t(yī)療行風，為構建和諧醫(yī)患關系，塑造良好醫(yī)院形象，促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的思想政治保證和強有力的精神文化動力。

二、總體目標和基本內(nèi)容。

醫(yī)院文化建設從2006年開始實施，歷時五年，分三個階段進行。(一)2006年為醫(yī)院文化推進階段，是醫(yī)院文化建設的起步和推進年，全面實施“13311”工程。1、突出“一個核心”。召開醫(yī)院文化推進會，廣泛宣傳發(fā)動群眾，開展醫(yī)院精神大討論和價值理念征集活動，在廣泛調(diào)研、充分論證的基礎上，提煉醫(yī)院核心價值觀，確定醫(yī)院的使命、愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合醫(yī)院實際、科學合理、便于操作、長遠目標與階段性目標相結合的醫(yī)院文化建設規(guī)劃。

2、抓住“三個重點”。創(chuàng)新醫(yī)院管理制度，優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境，導入視覺識別系統(tǒng)，編制行為規(guī)范、制定文化手冊、策劃醫(yī)院形象、唱響院歌、編辦院報、完善網(wǎng)站，建設職工文化體育場所、數(shù)字化圖書館等醫(yī)院文化設施，重點在精神文化、行為文化、物質(zhì)文化三個方面實現(xiàn)新突破。

3、做到“三個統(tǒng)一”?？偨Y我院多年形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，挖掘醫(yī)院文化底蘊，統(tǒng)一和規(guī)范以醫(yī)院精神為核心的服務理念識別系統(tǒng)、以醫(yī)院標識為核心的視覺識別系統(tǒng)、以員工形象為核心的行為識別系統(tǒng)，全面導入cis。

4、形成“一個體系”。組織學習考察和對外交流，加強文化隊伍建設，建立文化實施機構，引進先進醫(yī)院文化，整合醫(yī)院文化資源，制定文化建設規(guī)劃，舉辦文化活動，構建時代特色濃、個性特色強、符合醫(yī)院實際、適應現(xiàn)代醫(yī)院制度要求的特色文化體系。

5、實現(xiàn)“一個目標”。采取學習培訓、媒體傳播等多種宣傳方式，持續(xù)不斷對員工進行教育熏陶，形成強勢醫(yī)院文化，提升醫(yī)院競爭優(yōu)勢，塑造良好醫(yī)院形象，促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。(二)2007年至2009年為醫(yī)院文化發(fā)展階段，是醫(yī)院文化建設的鞏固提高階段，全面實施“1234”工程。

醫(yī)院廉潔文化建設實施方案篇三

加強醫(yī)院文化建設，是醫(yī)院得以持續(xù)發(fā)展的重要條件之一。為保證醫(yī)院“十一五”規(guī)劃的順利實施，在思想和文化上提供精神保證，經(jīng)醫(yī)院文化建設領導小組討論，形成以下方案。

一、指導思想。

以人為本、創(chuàng)新發(fā)展。

二、目的和任務。

堅持“以人為本”的指導思想，采取多種形式，從各個方面入手，提倡積極進取、積極向上的醫(yī)院精神，營造溫馨友愛、科學人文的文化氛圍，為醫(yī)院的各項工作提供思想保證。

三、具體規(guī)劃。

結合醫(yī)院“十一五”規(guī)劃加強內(nèi)涵建設的主導思想，總結醫(yī)院今年來醫(yī)院文化建設的經(jīng)驗，從以下幾方面入手：

（一）提煉醫(yī)院文化理念，完善醫(yī)院形象識別系統(tǒng)。

1、目的：醫(yī)院自2001年始引入形象識別系統(tǒng)，首先確定了醫(yī)院標識、標準色、標準字等視覺識別系統(tǒng)，并廣泛應用于各種辦公用品和宣傳載體上。修訂醫(yī)院的各項工作制度和崗位職責，制作院歌、醫(yī)院畫冊、醫(yī)院宣傳片以及宣傳欄等，規(guī)范員工行為準則，營造和諧向上的文化氛圍，在行為識別系統(tǒng)方面也日漸規(guī)范。醫(yī)院文化建設也逐漸被廣大員工和社會所接受和認可。提煉并確定醫(yī)院理念識別系統(tǒng)，完善醫(yī)院形象識別系統(tǒng)，將會在增強醫(yī)院凝聚力、塑造醫(yī)院形象方面起到積極作用，尤其會對醫(yī)院的整體工作起到核心的指導作用。

2、內(nèi)容及方法：提煉出醫(yī)院各項理念，歸納出醫(yī)院文化的核心內(nèi)容，包括醫(yī)院價值觀、醫(yī)院精神、醫(yī)院使命、醫(yī)院愿景等，完成其征集和確認工作。方式可采取通過院內(nèi)網(wǎng)、院報和周會等渠道，員工廣泛征集和專業(yè)人士從中提煉相結合，最后由醫(yī)院管理層確定。

（二）加強思想引導和教育。

1、目的：通過各個層級的理論學習，使全院上下了解醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)療市場的發(fā)展要求，結合自身的具體工作，全面落實醫(yī)院的工作方針。

2、形式：進行干部培訓，組織員工學習。

（三）以器官移植項目為典型范例，通過系列活動，倡導協(xié)作風尚。

1、目的：我院器官移植工作的成績有目共睹，事實證明，器官移植是一個需要多學科相互協(xié)作、共同配合才能完成的技術項目，它的成長過程也最能體現(xiàn)團結協(xié)作的主題?；顒拥闹饕康氖亲寛F隊成員有歸屬感和價值感，體現(xiàn)其在團隊中的作用和意義，并促進成員間的感情交流，同時也是體現(xiàn)醫(yī)院所倡導的協(xié)作風氣，對全院員工尤其是其他項目組也起到促進作用。

2、活動內(nèi)容：包括兩部分內(nèi)容，對患者舉辦健康知識講座、與麻醉科、手術室、icu、輸血科、泌尿外科、心內(nèi)科、超聲科等“幕后科室”見面會、患者感受交流等（患者方面擬邀請6個親體移植家庭，待商榷）；對院內(nèi)舉辦經(jīng)驗介紹（團隊內(nèi)進步較快的個人）、制作項目組畫冊（大事記、主要成員、領導寄語、成員心聲、患者感受等）和聯(lián)誼活動等。同時，還將邀請醫(yī)院下一步需要培植的項目團隊成員，增強其集體感和協(xié)作精神。

（四）開設文化學堂，舉辦系列知識講座。

1、目的：醫(yī)院近年來舉辦的各種知識講座很受廣大員工歡迎，內(nèi)容涉及禮儀服務、精神減壓、家庭婚戀、親子教育、服裝色彩、健康家庭等多方面內(nèi)容。這些都在一定程度上豐富了員工的文化生活，多領域的知識普及對員工的整體素質(zhì)也是一種提升。

2、活動內(nèi)容：鑒于以往講座沒有統(tǒng)一安排、較為散亂的情況，“十一五”期間將在繼續(xù)開展這一活動的基礎上，整合成系列講座，形成一整套、系統(tǒng)性的知識講座，形成統(tǒng)一安排、固定時間、課程有序的特點。另外還將結合每年醫(yī)院文化建設主題，安排相關內(nèi)容的講座和專題報告。

（五）暢通醫(yī)院文化渠道。發(fā)揮宣傳和導向作用。

1、目的：院報、院內(nèi)網(wǎng)和各種宣傳欄一直是醫(yī)院文化建設的主要平臺，在領導與員工、員工與員工、醫(yī)院與患者之間起到了溝通和交流的作用，促進了相互間的理解和支持。今后將繼續(xù)強化導向作用，使其成為文化建設的主要陣地和宣傳載體。

2、實施內(nèi)內(nèi)容：在院內(nèi)網(wǎng)開設醫(yī)院文化專欄，專人負責，隨時發(fā)布醫(yī)院文化的內(nèi)容；利用門診樓和住院部連廊部分，建設醫(yī)院文化長廊。

（六）舉辦有獎征文暨演講比賽。

通過主題征文，在全院范圍內(nèi)征集，從中優(yōu)選部分文章，在一定范圍內(nèi)進行演講比賽。之后通過院報、院內(nèi)網(wǎng)和文化長廊向全院員工展示。

七）舉辦形式多樣的文體、休閑活動，豐富員工文化生活。

工會、團委、護理部利用各種形式，組織多樣的文體和休閑活動，譬如各種球賽、文藝匯演、運動會以及戶外活動等，豐富員工的文化生活。

大連醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院。

2006年3月。

醫(yī)院廉潔文化建設實施方案篇四

根據(jù)市委、市紀委統(tǒng)一安排部署，為切實做好城管系統(tǒng)廉潔文化建設工作，結合我局實際，特制定本工作方案。

通過加強廉潔文化陣地建設，豐富載體與內(nèi)涵，創(chuàng)新廉潔文化的宣傳方式和教育效果，弘揚傳播正能量，營造廉榮貪恥的社會氛圍，構筑廉潔文化建設齊抓共管的長效機制，確保廉潔文化建設常抓常新，內(nèi)容豐富多彩、入心入腦，富有成效。

記、局長xxx任組長，局黨委班子成員任副組長，局屬各單位負責人、局紀委相關工作人員、局辦公室負責人、局行政審批股負責人為成員，具體負責城管系統(tǒng)廉潔文化建設工作的組織和實施。

（一）做好局機關及局屬各單位廉潔文化建設工作。

1、各單位制作永久性宣傳板報，擺放在機關院落顯眼位置；

2、各單位制作永久性宣傳標語，懸掛在機關主要公共場所。

責任人：局辦公室負責人、局屬各單位負責人。

（二）做好城區(qū)廉潔文化公益廣告投放宣傳工作。

根據(jù)我局工作職責，要求城區(qū)相關廣告公司認真做好廉潔文化公益廣告宣傳工作。

2、全市范圍內(nèi)所有廣告公司的led廣告屏，每天要安排一定的時段，定時播放市紀委統(tǒng)一制作的廉潔文化宣傳標語。

責任人：局紀委、局行政審批股。

（三）做好城市基礎設施重點建設項目的廉潔文化建設。

結合我市城市基礎設施重點項目建設情況，將廉潔文化建設元素與城市基礎設施重點項目建設緊密相融合，切實加強廉潔文化陣地建設。

1、根據(jù)獅子嶺公園建設統(tǒng)一規(guī)劃設計，將廉潔文化元素植入到園內(nèi)基礎設施建設當中，在東入口廣場和山頂廣場建設廉潔文化雕塑小品、永久性宣傳標識牌等；在主干道、游步道沿線安裝永久性廉潔文化宣傳標識牌、燈飾等；建設一座廉潔文化亭，在亭子立柱上篆刻廉政楹聯(lián)；在公園范圍內(nèi)選定一片區(qū)域，建設廉潔文化林。力爭將公園建設成文化內(nèi)涵豐富，景觀協(xié)調(diào)統(tǒng)一，勤廉元素鮮明的城市公園，適合各階層人士休閑游覽。

2、將西湖路打造為具有濃郁廉潔文化特色的示范路。在道路沿線綠化帶安裝廉潔文化宣傳標識標牌，在沿線路燈上安裝廉潔文化燈飾，營造良好的廉潔文化氛圍。

3、做好西湖游園廉潔文化建設，在臨五一路休閑長廊增加制作懸掛廉潔文化詩詞楹聯(lián)等各類宣傳標識牌。

責任人：獅子嶺公園建設指揮部、市政管理處負責人、西湖游園管理處負責人。

1、明確責任，高度重視。各單位要高度重視廉潔文化建設，形成齊抓共管的長效機制，做到“四有”，即：有專人抓、專人管，有方案，有資金投入，有成果。精心組織，強力推進，確保任務落實，人員落實，責任落實。

2、認真履職、務求實效。局廉潔文化建設工作領導小組要認真履行組織牽頭、協(xié)調(diào)督辦的職責。局屬各單位要結合自身職能，充分發(fā)揮主觀聯(lián)動性，制訂本單位廉潔文化建設的具體工作方案，明確責任、工作目標任務與重點，扎實做好廉潔文化建設各項工作。

醫(yī)院廉潔文化建設實施方案篇五

為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，近日，財政部山西監(jiān)管局嚴格按照山西省委、省直工委工作部署，努力發(fā)揮黨建引領作用，通過聚焦“五個加強”，持續(xù)糾“四風”樹新風，全面推進清廉機關建設，引領保障全方位推動財政監(jiān)管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（一）建立健全組織機構。成立山西監(jiān)管局清廉機關建設工作專班，負責全面組織開展清廉機關建設工作，研究制定清廉機關建設實施方案和相關文件制度，建立健全工作機制和清單臺賬，推動山西監(jiān)管局清廉機關建設各項工作落實到位。工作專班下設辦公室，負責承擔清廉機關建設各項日常工作。

（二）明確職責定位落實責任到人。工作專班組長作為第一責任人，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務親自督辦；副組長做好專班相關工作的協(xié)調(diào)組織；工作專班成員負責做好本支部清廉機關建設相關工作的細化完善和具體落實，要求細化內(nèi)部分工，責任到人到事，不斷加強學習研究，提高工作質(zhì)效。

（一）召開紀檢專題工作會議。經(jīng)局黨組同意第一時間召開全局紀檢干部參加的紀檢專題工作會議，分析研判目前黨風廉政建設方面存在的不足和弱項，提出明確整改措施和意見建議，研究落實20xx年開展清廉機關建設相關工作安排。明確要求紀檢監(jiān)督貫穿財政監(jiān)管業(yè)務全流程，紀檢委員要找準職責定位，充分發(fā)揮在一線貼近實際的“探頭”“哨兵”“參謀”作用，及時發(fā)現(xiàn)本支部和檢查現(xiàn)場的情況，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸；要堅持邊學習、邊調(diào)研、邊工作、邊總結，以身作則、遵規(guī)守紀，切實推進清廉機關建設深入開展。

（二）召開全局黨風廉政建設工作會議。會議要求全局干部職工認真學習貫徹習近平總書記考察調(diào)研山西重要指示精神，認真學習貫徹劉昆同志、楊國中同志在全國財政黨風廉政建設工作（視頻）會議上的講話精神，認真學習貫徹省委第十二次黨代會部署要求，立足本職、積極作為，推動財政監(jiān)管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。并就緊緊圍繞全面開展清廉機關建設，提出五項舉措：一是持續(xù)深入從嚴治黨，抓好20xx年全國財政黨風廉政建設工作（視頻）會議精神的貫徹落實；二是持續(xù)強化政治監(jiān)督，推動監(jiān)督落實具體化、常態(tài)化；三是持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風，切實加固貫徹落實中央八項規(guī)定精神的堤壩；四是持續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀，堅持不敢腐不能腐不想腐一體推進；五是持續(xù)加強自身建設，鍛造素質(zhì)高、業(yè)務強、作風硬的紀檢鐵軍。

（一）抓好政治理論學習。在局黨組帶領下，全局黨員干部通過集中和個人學習等方式，認真組織學習黨的十九屆六中全會精神；學習貫徹習近平總書記關于黨的自我革命戰(zhàn)略思想和考察調(diào)研山西重要指示精神；學習貫徹全國財政黨風廉政建設工作（視頻）會議和山西省紀委十二屆二次全會精神以及山西省直工委《關于做好精神的力量中國共產(chǎn)黨人精神譜系系列訪談節(jié)目的通知》等內(nèi)容。通過學習，不斷增強黨員干部廉政意識，凝聚廉政思想共識。

（二）強化創(chuàng)建“清廉山西”意識。根據(jù)山西省直紀工委《關于訂閱“清廉山西”微信公眾號的通知》精神，局黨組帶領全局中層以上領導干部和負責紀檢工作的干部全部訂閱“清廉山西”公眾號，把學習公眾號內(nèi)容納入日常黨建學習。通過學習，使黨員干部充分認識到“清廉機關建設”是捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護”的具體行動，是推進我局全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措，是全方位高質(zhì)量推動財政改革發(fā)展的根本保證。

（一）組織觀看警示教育片《零容忍》。根據(jù)財政部黨風廉政建設領導小組辦公室《關于組織觀看電視專題片的通知》要求，組織全局黨員干部集中觀看，以支部為單位開展交流研討，強化遵紀守法意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，及時撰寫心得體會和工作信息。

（二）充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。按照局黨組要求，及時傳達學習省紀委“貫徹落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督提醒電視電話會議”精神，要求全局紀檢干部充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把嚴管厚愛真正落實到日常管理中，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，教育并引導黨員干部時刻保持反腐敗永遠在路上的清醒頭腦，切實做到讓監(jiān)督實起來、執(zhí)紀硬起來、作用發(fā)揮起來。

（三）強化典型案例通報。根據(jù)財政部機關紀委《關于進一步落實違紀違法典型案例通報有關要求的督促函》工作要求，對20xx年“五一”以來通報的典型案例落實情況再次進行“回頭看”，確保通報到位，不走過場，警鐘長鳴，見到實效。

（一）做好清廉機關政治宣傳。結合深入開展黨史學習教育和作風建設專項整治行動，以及“支部規(guī)范化”建設和“清廉文化”建設等，充分利用展板宣傳、標語宣傳、黨建工作群宣傳，選樹“黨建品牌”、開展“讀看寫思”活動等方式，大力營造清正廉潔、創(chuàng)先爭優(yōu)的新風正氣，鍥而不舍糾“四風”、樹“新風”，持續(xù)推進模范機關建設和節(jié)約型機關建設，嚴格杜絕違反中央八項規(guī)定精神的行為發(fā)生。

（二）加強對內(nèi)對外信息宣傳。局黨組堅持把信息宣傳工作作為深入開展清廉機關文化建設，提升財政監(jiān)管工作質(zhì)量的重要抓手。經(jīng)過多方研討，在深入總結歷年信息宣傳工作經(jīng)驗與不足的基礎上，再次修訂完善《財政部山西監(jiān)管局信息宣傳管理辦法（試行）》，從制度層面多管齊下、多措并舉，著力推動全局信息宣傳工作再上新臺階。截止3月底，全局共發(fā)表政務公開信息52篇，其中12篇被“學習強國”“全國財政新聞聯(lián)播頭條”和“山西省直文明網(wǎng)”等欄目采用。同時編撰內(nèi)部《黨建工作信息》9期28篇，內(nèi)外結合營造良好廉政氛圍。

深入開展清廉機關建設是堅決打贏反腐敗斗爭、全面推進黨風廉政建設、營造風清氣正政治生態(tài)環(huán)境的一項重要舉措，我們必將其作為一項重要政治任務，持續(xù)發(fā)力、常抓不懈，堅持貫徹“嚴”的主基調(diào)，著力建設清廉有為干部隊伍，不斷推動財政監(jiān)管事業(yè)邁上更高臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

醫(yī)院廉潔文化建設實施方案篇六

中醫(yī)藥文化是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，是中醫(yī)藥學發(fā)生發(fā)展過程中形成的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，是中華民族幾千年來認識生命、維護健康、防治疾病的思想和方法體系，是中醫(yī)藥服務的內(nèi)在精神和思想基礎。中醫(yī)醫(yī)院作為中醫(yī)藥文化繼承和創(chuàng)新、展示和傳播的重要場所，加強中醫(yī)藥文化建設，有利于體現(xiàn)中醫(yī)醫(yī)院的基本特征，有利于鞏固中醫(yī)為主的發(fā)展方向、更好地保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢、滿足廣大人民群眾對中醫(yī)藥服務的需求，有利于提高核心競爭力。

為促進我院中醫(yī)藥文化發(fā)展，我院組織廣大職工認真學習了《》、《》及相關文件，根據(jù)各級衛(wèi)生主管部門部署和要求，結合我院工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想、基本原則和主要目標

（一）指導思想

中醫(yī)藥文化是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，中醫(yī)醫(yī)院作為中醫(yī)藥文化繼承和創(chuàng)新、展示和傳播的重要場所，要以中醫(yī)藥文化為主體，以大力培育和倡導中醫(yī)藥文化的價值觀念為核心，融合時代文化特征，在繼承傳統(tǒng)的基礎上創(chuàng)新發(fā)展，與時俱進，充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化特色，體現(xiàn)中醫(yī)醫(yī)院個性特征和區(qū)域文化特征；促進科室建設、技術服務、學術研究、人才培育等各項工作水平的不斷提高。

（二）基本原則

堅持突出特色。以中醫(yī)藥文化為主體，融合時代文化特征，在繼承傳統(tǒng)的基礎上創(chuàng)新發(fā)展，與時俱進，充分體現(xiàn)我院中醫(yī)藥文化特色。

堅持統(tǒng)籌規(guī)劃。中醫(yī)藥文化建設與醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃相銜接，與醫(yī)院文化建設相結合，做到價值觀念、行為規(guī)范、環(huán)境形象的有機統(tǒng)一。

堅持因地制宜。按照總體要求，從我院實際出發(fā)，制定切實可行的措施，使建設工作充分體現(xiàn)醫(yī)院個性特征和區(qū)域文化特征。

堅持促進發(fā)展。緊緊圍繞醫(yī)院改革發(fā)展的中心工作，以中醫(yī)藥文化建設促進科室建設、技術服務、人才培養(yǎng)以及科學管理等各項工作水平的不斷提高。

（三）主要目標

在價值觀念、行為規(guī)范、環(huán)境形象等方面充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化特色，進一步增強我院中醫(yī)藥文化底蘊，彰顯中醫(yī)藥文化氛圍，提高中醫(yī)藥服務質(zhì)量，擴大社會影響，實現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明、管理文明的有機統(tǒng)一，通過中醫(yī)藥文化建設，使人民群眾從診療環(huán)境、就診方式、服務態(tài)度等方面切實感受到獨特的中醫(yī)藥服務。

二、醫(yī)院文化建設的內(nèi)容

（一）價值觀念

中醫(yī)藥文化的價值觀念是中華民族深邃的哲學思想、高尚的道德情操和卓越的文明智慧在中醫(yī)藥中的集中體現(xiàn)，主導著中醫(yī)醫(yī)院的基本特征和基本方向。要深入挖掘中醫(yī)藥文化中“醫(yī)乃仁術”、“大醫(yī)精誠”等價值觀念，認清自身價值需要、價值創(chuàng)造和價值實現(xiàn)的關鍵，在思想理念、價值取向、培育方針等方面充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化。醫(yī)生和護士是直接為病人服務的人，必須確立和強化“以人為本”的服務理念，把維護患者的利益放在第一位，做到尊重人、關心人、理解人、幫助人、感動人，通過開展以“一張笑臉、一聲問候、一次詳細的入院介紹、一張舒適的病床、一壺熱水、一個整潔的環(huán)境”的活動，為病人提供溫馨、細心、愛心、耐心的服務。各科室要在醫(yī)院價值觀念體系中充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化，切實改進科室建設、技術服務、醫(yī)德醫(yī)風建設等各方面的工作。

（二）醫(yī)院宗旨

醫(yī)院是社會主義精神文明建設的窗口，與人民群眾的生命健康息息相關，我院充分認識到這一點，堅持“誠信為本，仁德為先，人性關懷，科技興院”的宗旨，推動醫(yī)院文化建設，行風建設，不斷提高醫(yī)院管理水平。

誠信是一個道德范疇，即待人處事真誠、講信譽，言必信、行必果，本義就是要誠實、誠懇、守信、有信，反對弄虛作假。仁德即是要對患者做到想起所想，急其所急，心系患者。這反映時代特征，具有前瞻性；有利于激發(fā)員工的責任感和使命感。

（三）建院方針

年來，我院堅持“科技打造醫(yī)療，療效樹立品牌，服務善待患者，關愛鑄造人生”方針，不斷強化科技技術含量，引進現(xiàn)代化的診療設備，營造?？铺攸c，打造?？苾?yōu)勢，為每一位患者提供科學化、標準化、規(guī)范化、人性化、現(xiàn)代化的醫(yī)療服務。同時，堅持以中醫(yī)為主的辦院方向、保持中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的靈魂，不斷改進醫(yī)院各方面工作、增強員工凝聚力。這是提高醫(yī)院創(chuàng)造力和核心競爭力的源泉，是中醫(yī)藥事業(yè)生存和發(fā)展的基本保證。

（四）行為規(guī)范

１、診療行為規(guī)范

醫(yī)務人員要加強法律意識，要尊重病人的知情權、隱私權；在醫(yī)療活動中，要遵守衛(wèi)生管理條例、行zd規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，以免造成患者人身損害事件；要規(guī)范醫(yī)療文書的書寫，嚴格按照要求進行書寫；要加強醫(yī)務人員的責任心，避免在診治過程中出現(xiàn)誤診、漏診等現(xiàn)象發(fā)生。

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2、言語儀表規(guī)范

我院醫(yī)務人員在接待患者和家屬時，必須遵循文明服務用語規(guī)范，使用“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝配合”等文明詞語，做到一要有稱呼，二要有禮貌，三要用親切的語言，大力提倡文明敬語，堅決禁止使用禁語。

醫(yī)生上崗統(tǒng)一著裝男性必須配長褲、皮鞋，夏天不得穿大短褲、露腳趾涼鞋。女性也可搭配裙裝，裙邊不能超過隔離衣下擺。冬天不得穿長統(tǒng)靴上崗，夏天不得穿鞋拖。冬夏裝更換按醫(yī)院統(tǒng)一時間要求，不得擅自更換。隔離衣保持整潔無皺褶，每周換洗一次，特殊情況下隨臟隨洗。

３、教學傳承規(guī)范

規(guī)范教學傳承行為，有利于我院中醫(yī)文化的發(fā)展，也有利于我院人才的培養(yǎng)和醫(yī)院的長期發(fā)展。教學傳承規(guī)范，是傳道授業(yè)、學醫(yī)習業(yè)等方面的行為準則，應弘揚中醫(yī)尊師重教、教學相長的優(yōu)良傳統(tǒng)，老師應為人師表、修身正行，平易待人、樂育英才，樂教敬業(yè)、口傳心授，因材施教、循循善誘，非其人勿教、非其真勿授、示人規(guī)矩不示人以巧；學生應尊師重道、謙遜恭敬，持之以恒、精勤不倦，勤求古訓、博采眾方，學貴專一、思貴沉潛，繼承創(chuàng)新、與時俱進。

４、特定禮儀

我院建立健全保障中醫(yī)藥特色優(yōu)勢充分發(fā)揮的醫(yī)院各項規(guī)章制度，將各種行為規(guī)范通過制度固定下來，并在此基礎上形成具體明確、切實可行的體現(xiàn)中醫(yī)醫(yī)院特點的《員工手冊》。

同時，將《員工手冊》作為重要內(nèi)容納入全員培訓中，定期開展講座，并注重培訓形式的多樣性、趣味性，提高培訓效果。將行為規(guī)范的執(zhí)行情況納入目標管理，制訂考核指標，建立獎懲辦法，落實考核結果。

我院曾多次開展此類競賽及考核，在全體員工中開展執(zhí)行行為規(guī)范的先進典型評選表彰活動，立標桿，樹典型，發(fā)揮先進的模范帶動作用。

（五）環(huán)境形象

醫(yī)院環(huán)境形象是中醫(yī)藥文化的物質(zhì)載體，是展示與傳播中醫(yī)藥文化的重要方面。我院在進行環(huán)境形象體系建設中充分彰顯中醫(yī)藥文化，有利于體現(xiàn)中醫(yī)醫(yī)院的基本特征；有利于鞏固中醫(yī)為主的發(fā)展方向，更好地保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢；有利于實現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明、管理文明的有機結合，達到醫(yī)院內(nèi)部的和諧統(tǒng)一；有利于提高醫(yī)院的競爭力。

建筑外觀和庭院建設

我院占地面積40余畝，建筑面積2萬平方米，建筑上采用全新的環(huán)保材料，獨特的建筑風格，淋漓盡致地體現(xiàn)了“人文關懷”的精神。建筑的色彩，結合中國古代建筑習慣，選用紅、黃、米、灰、褐色等，要因地制宜，合理搭配，體現(xiàn)中國傳統(tǒng)建筑風格。

庭院中草木茂盛鳥語花香，碧綠的草坪中還有一彎淺淺的小水塘，水中還有小魚在游動嬉戲，一派和諧景象，盡情展現(xiàn)了一排和諧文化。

內(nèi)部裝飾

我院內(nèi)部的大廳、走廊、候診區(qū)、診室，住院部的大廳、走廊、護理站，辦公區(qū)域等都有許多的裝飾品，包括一些國畫、毛筆字畫等含有中醫(yī)藥元素的陳設及裝飾，營造濃郁的中醫(yī)藥文化氛圍。

尤其是一些醫(yī)院發(fā)展史和成功病例的展示板，弘揚中醫(yī)藥歷史和我院發(fā)展歷程，同時也讓患者更加了解我院的辦院理念和中醫(yī)藥治療的特色。

還有宣傳*知識和介紹治療*的特殊方法，主要是宣傳和介紹中醫(yī)藥的基礎知識、養(yǎng)生保健方法，以及中醫(yī)藥防治常見病、多發(fā)病的方法，常用中藥的識別和功效、中藥煎煮常識和我院特色治療方法。

（六）醫(yī)院標識

標準院名

我院的標準院名為“xx中醫(yī)*醫(yī)院”，這是醫(yī)院標識中最直觀的基礎要素。醫(yī)院名稱按規(guī)定經(jīng)有關部門核準的名稱，并由中華醫(yī)學會會長，中國醫(yī)學科學院院長吳階平題寫，漢字使用規(guī)范，字體端莊易識別，外文字母應規(guī)范。

醫(yī)院網(wǎng)站

我院也通過建立醫(yī)院網(wǎng)站來擴大醫(yī)院知名度，宣傳中醫(yī)藥文化。網(wǎng)站版面簡潔，樣式風格非常具有中國風，讓人感到中醫(yī)藥的特色，棕色的色彩渲染了古香古色。

三、工作措施

（一）提高認識，加強領導。

醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設是黨和政府振興中醫(yī)、弘揚民族文化的重要舉措之一，不僅對促進文化和諧具有重要的意義，而且對促進人體的和諧、家庭的和諧、社會的和諧均具有不可替代的作用。醫(yī)院在充分認識開展中醫(yī)藥文化建設重要性的基礎上，成立了中醫(yī)藥文化建設領導小組，負責全院的中醫(yī)文化建設的領導，醫(yī)務科、護理部和門診部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保中醫(yī)藥文化建設規(guī)劃的有效實施；各科室主任負責各科門診室內(nèi)、病房的文化建設，門診樓走廊、大廳由門診部具體負責，樓外庭院由總務科具體負責，辦公樓由醫(yī)院辦公室具體負責，明確工作職責和內(nèi)容，制定年度工作目標和可持續(xù)發(fā)展計劃，形成職責分明、分工協(xié)作、有效落實、逐步推進的醫(yī)院文化建設責任體系。

（二）形式多樣，內(nèi)容廣泛。

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加強中醫(yī)藥文化建設，以中醫(yī)人文關懷促進醫(yī)患關系和諧，把中醫(yī)藥文化建設成為一項群眾性的活動，通過群眾喜聞樂見的多種形式，宣傳普及中醫(yī)藥文化，一方面充分利用院內(nèi)會議、學術講座等各種場合與途徑對醫(yī)院文化進行宣傳，以醫(yī)院網(wǎng)絡和宣傳欄等作為宣傳陣地，采用書法、圖版、標語等多種表現(xiàn)形式，切實把中醫(yī)經(jīng)典、醫(yī)德警言警句等富含中醫(yī)哲學思想內(nèi)容滲透到醫(yī)院文化建設中來，開設通俗易懂、形象直觀、科學實用的中醫(yī)藥科普教育專欄，介紹中醫(yī)藥的基本知識、診治原理，普及中醫(yī)藥防病治病知識，宣傳與人們?nèi)粘Ｉ钕嚓P的中醫(yī)藥知識、方法、觀念，力爭使人從中感受到中醫(yī)藥文化氛圍，接受中醫(yī)藥文化的陶冶。

（三）加強培訓，提高素養(yǎng)。

各職能科室要采取有效措施，對從事中醫(yī)藥文化建設工作的人員進行必要的培訓，不斷提高其工作能力。加強對職工尤其是青年醫(yī)護人員的中醫(yī)藥文化以及中華民族傳統(tǒng)文化的培訓，努力提高全員的中醫(yī)藥文化素養(yǎng)，使其言行、舉止、思維、診療工作無不體現(xiàn)中醫(yī)藥文化的內(nèi)涵，鼓勵各科室建設富有自身特色的個性化科室文化。

（四）長遠規(guī)劃，持續(xù)發(fā)展。

中醫(yī)藥文化建設是一項長期而艱巨的工作任務，醫(yī)院對此要有一個長期規(guī)劃，建立長效機制，落實科學發(fā)展觀，力爭在今后的發(fā)展過程中，從建筑風格、內(nèi)部裝潢、診療環(huán)境、形象識別等方面入手，通過傳統(tǒng)文化元素和藝術手段(書法、繪畫等)展現(xiàn)中醫(yī)藥文化，營造中醫(yī)藥文化環(huán)境的氛圍，體現(xiàn)中醫(yī)藥古樸典雅、簡約大方的特色，體現(xiàn)中醫(yī)院的與眾不同。塑造優(yōu)秀的醫(yī)院形象，鼓勵廣大職工積極參與，使長期規(guī)劃得到具體落實，中醫(yī)藥文化建設不斷取得新成果。

（五）加強考核，注重實效。

醫(yī)院將文化建設列入各科室年度考核目標，定期檢查督導，根據(jù)調(diào)查信息統(tǒng)計及反饋的結果進行階段評估，重點對理念的認同情況、行為能力的程度、表象文化建設的進度和效果作出評價，制訂必要的獎懲措施，切實把這項有利于事業(yè)發(fā)展，有利于體現(xiàn)醫(yī)院價值觀念的工作，做好、做實、做出成效。

為推動我院中醫(yī)藥文化建設，依據(jù)國家中醫(yī)藥管理局《關于加強中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設的指導意見》、《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設指南》等文件精神，制定本實施方案。

一、指導思想

二、基本原則

（一）堅持突出特色。以中醫(yī)藥文化為主體，融合時代文化特征，在繼承傳統(tǒng)的基礎上創(chuàng)新發(fā)展，與時俱進，充分體現(xiàn)我院中醫(yī)藥文化特色。

（二）堅持統(tǒng)籌規(guī)劃。中醫(yī)藥文化建設與我院總體發(fā)展規(guī)劃相銜接，與我院文化建設相結合，做到價值觀念、行為規(guī)范、環(huán)境形象的有機統(tǒng)一。

三、工作目標

1

我院要在價值觀念、行為規(guī)范、環(huán)境形象等方面充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化特色，進一步增強中醫(yī)藥文化底蘊，彰顯中醫(yī)藥文化氛圍，提高中醫(yī)藥服務質(zhì)量，擴大社會影響，實現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明、管理文明的有機統(tǒng)一，達到醫(yī)院內(nèi)部、醫(yī)院與社會的和諧，提升我院的核心競爭力，為保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢提供有力的思想保障和精神動力。通過中醫(yī)藥文化建設，使人民群眾從診療環(huán)境、就診方式、服務態(tài)度等方面切實感受到我院獨特的中醫(yī)藥服務。

四、建設內(nèi)容

（一）中醫(yī)藥文化的核心價值體系與觀念

1、規(guī)范中醫(yī)病歷的書寫。在中醫(yī)病歷中體現(xiàn)中醫(yī)藥思想文化的核心價值觀，遵循中華醫(yī)道的核心理念，突出“人與天地相參”的整體觀思想，充分理解中醫(yī)對待健康和疾病的認識論和方法-論，即人與自然、人與人、人體自身是一個統(tǒng)一的整體。

2、逐步提高中醫(yī)辨證診治優(yōu)良率。在中醫(yī)辨證診治體現(xiàn)中醫(yī)臨床治療的核心價值觀，大力弘揚辨證論治的臨床思維方法，充分認識中醫(yī)臨床個性化診療的先進性和重要性，將中醫(yī)因時、因地、因人制宜的理念融入中醫(yī)臨床的實踐當中。

加快挖掘與提高中醫(yī)典籍、中藥、針灸、推拿等中醫(yī)學的特色內(nèi)容。

（二）中醫(yī)藥人文精神與服務

1、堅持用“團結愛院、奉獻創(chuàng)新、厚德精醫(yī)、盡責至善”的**中醫(yī)人文精神為指導，不斷提高我院中醫(yī)藥服務的信譽度和知名度，引導廣大群眾主動、早期應用中醫(yī)藥服務，提高病人的滿意度。

2、提升我院的公眾形象和品牌價值，提高我院的核心競爭力，擴大我院中醫(yī)藥服務的輻射面，吸引外地病人就診。

（三）中醫(yī)藥文化的普及與傳播

1、實施中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，讓年輕中醫(yī)師熟悉中醫(yī)基本理論和基本技能，掌握好主要的中醫(yī)方劑和藥物并在臨床中靈活運用。

2、定期舉辦中醫(yī)藥文化基礎知識講座，邀請專家講解中國古代思想、文化、歷史、哲學知識，選擇一批文史書籍和中醫(yī)藥典籍書目供中青年醫(yī)師選修。

3、根據(jù)需要選送西醫(yī)人員參加“西學中”課程班，給西醫(yī)醫(yī)技人員培訓中醫(yī)基礎知識。西醫(yī)人員在進院三年內(nèi)都應接受系統(tǒng)的中醫(yī)知識和技能培訓。

展中醫(yī)中藥進社區(qū)活動。每年舉辦與中醫(yī)藥文化相關的比賽活動，如中醫(yī)藥書畫、攝影大賽等。

（四）中醫(yī)藥文化內(nèi)涵建設

1、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命，是醫(yī)院的核心要素，也是中醫(yī)院中醫(yī)藥文化內(nèi)涵建設永恒的主題。我院要把職工的思想統(tǒng)一到以病人為中心的服務理念和舉措上來，在提高醫(yī)療質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務上下功夫，制定和完善各種單病種診療和護理規(guī)范與常規(guī)，開展各種中醫(yī)特色診療項目，提高采用非藥物中醫(yī)技術治療人次、住院病人的中醫(yī)治療率、門診病人中醫(yī)治療率和中醫(yī)急診病人中醫(yī)參與治療率。

2、我院要把中醫(yī)臨床重點?？频膭?chuàng)建與醫(yī)院內(nèi)涵建設以及中醫(yī)藥文化建設結合起來，以重點?？频膬?yōu)勢帶動醫(yī)院整體診療水平的提高。

3、要不斷提高中藥的使用率。我院要不斷提高中醫(yī)處方和中藥飲片處方占醫(yī)院總處方的比例，增加中草藥的使用率。

5、積極開展中醫(yī)“治未病”服務。繼續(xù)開展“冬病夏治”等有特色的中醫(yī)“治未病”工作。

（五）中醫(yī)藥文化環(huán)境建設

1、要努力加快我院的基礎設施建設和環(huán)境的綠化美化，從建筑風格、內(nèi)部裝潢、診療環(huán)境、形象識別等方面入手，充分利用庭院、大堂、走廊、候診區(qū)、診室等區(qū)域，全面展示中醫(yī)藥文化，在全院形成濃郁的中醫(yī)藥文化氛圍。充分利用我院的宣傳欄、指示標牌等各種設施，從中醫(yī)藥的起源、基本知識、特色療法、養(yǎng)生保健方法、名醫(yī)名家介紹、就診指南等方面，廣泛宣傳中醫(yī)藥文化。通過中醫(yī)藥文化的建設，把我院建設成為一所高雅、優(yōu)美、和諧、舒適的現(xiàn)代化中醫(yī)院。

2、在門診與病房大樓之間修建中醫(yī)藥文化長廊，廣泛宣傳中醫(yī)藥診療文化、本草文化、養(yǎng)生文化等中醫(yī)藥文化。

六、工作要求

（一）提高思想認識。中醫(yī)藥文化建設是促進我院內(nèi)涵建設，提升醫(yī)療服務水平，樹立良好社會形象的迫切需要，是我院貫徹“以人為本”科學發(fā)展觀的一次實際行動。我院全體職工要充分認識建設工作的重要性和必要性，增強建設工作的責任感和緊迫感，把中醫(yī)藥文化建設作為一項重點工作，從思想、組織、制度、經(jīng)費等方面抓好落實，保證建設工作順利開展。

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（二）加強組織領導。成立我院中醫(yī)藥文化建設領導小組，組長為 ，副組長為 、 、 、 、 ，成員為。要按照全院統(tǒng)一部署、各科室分級負責、整體推進的要求，加強對全院中醫(yī)藥文化建設的組織領導。我院中醫(yī)藥文化建設辦公室設在醫(yī)院行政辦公室。

（三）完善保障措施。我院在以上領導小組負責、部門協(xié)同、科室落實的運行機制的基礎上，將建立中醫(yī)藥文化建設的激勵機制，把中醫(yī)藥文化建設與人事管理、爭先創(chuàng)優(yōu)和行風建設結合起來，對在建設工作中成績突出的科室和個人予以表彰、獎勵；對工作不積極、完不成任務和考評不達標的科室和個人，要通報批評。

**縣中醫(yī)醫(yī)院

二〇一四年一月十五日

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一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，弘揚中醫(yī)藥文化，大力構建以中醫(yī)藥文化為主體的醫(yī)院核心價值體系。以營造特色鮮明、內(nèi)涵豐富的中醫(yī)藥文化氛圍為重點，以為患者提供優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥服務作為出發(fā)點和落腳點，不斷推進中醫(yī)藥文化創(chuàng)新，增進中醫(yī)藥文化底蘊，提高中醫(yī)藥服務質(zhì)量，增強醫(yī)院發(fā)展活力。實現(xiàn)醫(yī)院物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的有機統(tǒng)一，使患者從診療環(huán)境、就診方式、服務態(tài)度等方面切實感受到獨特的中醫(yī)藥文化魅力。

二、基本原則

堅持xx醫(yī)學特色，以中醫(yī)藥文化為主題，融合時代文化特征，在繼承傳統(tǒng)的基礎上創(chuàng)新發(fā)展、與時俱進，充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化特色。堅持統(tǒng)籌規(guī)劃。中醫(yī)藥文化建設與醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃相銜接，與醫(yī)院文化建設相結合，做到價值觀念、行為規(guī)范、環(huán)境形象、技術特色和醫(yī)院管理的有機統(tǒng)一。堅持因地制宜。按照總體要求，從醫(yī)院實際出發(fā)，制定切實可行的措施，使建設工作充分體現(xiàn)醫(yī)院個性特征和區(qū)域文化特征。堅持促進發(fā)展。緊緊圍繞醫(yī)院改革發(fā)展的中心工作，以中醫(yī)藥文化建設促進科室建設、技術服務、學術研究、人才培養(yǎng)以及科學管理等各項工作水平的不斷提高。

三、主要目標

主要目標醫(yī)院要在價值觀念、行為規(guī)范、環(huán)境形象、技術特色、醫(yī)院管理等方面充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化特色，進一步增強中醫(yī)藥文化底蘊，彰顯中醫(yī)藥文化氛圍，提高中醫(yī)藥服務質(zhì)量，擴大社會影響，實現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明、管理文明的有機統(tǒng)一，達到醫(yī)院內(nèi)部、醫(yī)院與社會和諧，提升核心競爭力，為保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢提供有力的思想保障和精神動力。通過中醫(yī)藥文化建設，使人民群眾從診療環(huán)境、就診方式、服務態(tài)度等方面切實感受到獨特的中醫(yī)藥服務。

四、主要內(nèi)容

（一）塑造醫(yī)院精神，培育醫(yī)院先進的精神文化。

1、中醫(yī)藥文化的價值觀念是中醫(yī)藥發(fā)展進程中積累形成的文化精髓，是醫(yī)院的內(nèi)在精神和根本，主導著醫(yī)院基本特征和基本方向。教育廣大職工認清自身簡直需要、價值創(chuàng)造和價值實現(xiàn)的關鍵，在培育醫(yī)院價值觀念體系中充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化。

2、深入挖掘中醫(yī)藥文化中“醫(yī)乃仁術”、“大醫(yī)精誠”的價值觀念，遵循“繼承、創(chuàng)新、仁愛、求精”的辦院理念，與時代文化特征相結合，開展醫(yī)院愿景、醫(yī)院院歌、醫(yī)院精神、醫(yī)院宗旨、醫(yī)院理念等價值觀念的征集活動，提高醫(yī)院核心競爭力。

3、要通過培訓、教育等形式，大力倡導中醫(yī)藥文化價值觀念，在思想理念上決定“提倡什么、反對什么”；在發(fā)展戰(zhàn)略上決定“做什么、不做什么”；在價值取向上決定“追求什么、放棄什么”。使全院上下形成共識，并轉(zhuǎn)化為全體職工的自覺行動。

（二）創(chuàng)新管理機制，培育醫(yī)院先進的管理文化

1、確立以人為本的管理理念，著力培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊伍，培育職工高尚的職業(yè)道德情操，形成富含中醫(yī)藥文化特色的管理文化，。將中醫(yī)藥文化融入醫(yī)院各種規(guī)章制度、工作規(guī)范，充分發(fā)揮中醫(yī)藥文化對職工行為規(guī)范的主導作用。

2、繼續(xù)完善“醫(yī)院管理年”、“誠信醫(yī)院”、“平安醫(yī)院”、“效能建設”、“行風建設”和“作風教育月”等系列活動，強化醫(yī)療質(zhì)量、教學管理的考核和督查，尤其是環(huán)節(jié)質(zhì)量管理力度，通過文化管理來促進醫(yī)療水平的提高。

3、更新觀念，實現(xiàn)管理模式從“單純服務”到“經(jīng)營管理”的轉(zhuǎn)變，增強管理意識，促進管理效率的提升。

（三）強化品牌意識，培育醫(yī)院先進的'技術文化

1、深化醫(yī)院內(nèi)涵建設，充分發(fā)揮中醫(yī)藥診療特色和優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新技術，按照“院有重點、科有特色、人有專長”的發(fā)展戰(zhàn)略，加大對?？平ㄔO的投入力度，形成一批有特色、有影響的?？疲▽２。┐龠M各學科的協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、著力打造以名老中醫(yī)、優(yōu)秀中青年學科帶頭人和學術經(jīng)驗繼承人為主的名醫(yī)群體，開展第三屆名醫(yī)評選活動；制定特聘專家和客座教授管理辦法；公開招聘3-5名優(yōu)秀學科帶頭人；建立博士津貼制；實行省級以上重點學科、專科帶頭人和優(yōu)秀人才特殊獎勵制度；把“名醫(yī)堂”建設成為展示歷史悠久、博大精深中醫(yī)藥文化的服務窗口。

3、加大醫(yī)療設備投入，改善診療條件，提高診療技術，合理調(diào)整現(xiàn)有衛(wèi)生資源，擴大優(yōu)勢學科規(guī)模，培養(yǎng)優(yōu)勢學科群體，將品牌根植于醫(yī)療需求之中，形成“人無我有是獨創(chuàng)技術，人有我優(yōu)是優(yōu)勢技術，人多我精是特色技術”的技術格局。

（四）更新服務理念，培育醫(yī)院先進的服務文化

1、培育先進的服務文化，就是要打造屬于自己的服務品牌，增強醫(yī)院的公信力，逐步探索一條“管理以領導為中心，領導以職工為中心，職工以病人為中心，病人以健康為中心”的新型服務模式，創(chuàng)造一個和諧的、健康向上的文化環(huán)境。

2、從語言、舉止、禮儀、服務方式、服務流程等方面，建立并不斷完善職工行為規(guī)范體系，在服務、教學、科研等各項工作中不斷鞏固已中醫(yī)為主的發(fā)展方向，形成富含中醫(yī)藥文化特色的服務文化，促進服務價值、服務質(zhì)量和服務效率的提升，滿足不同層次、不同文化背景、不同疾病患者的需求。

3、實施“服務領先”戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)變服務觀念，提高服務藝術，改善服務環(huán)境，優(yōu)化服務流程，延伸服務領域，拓寬服務內(nèi)容。在開展“護理循環(huán)紅旗”、“巾幗示范崗”、“青年文明號”創(chuàng)建的基礎上，廣泛開展門診“優(yōu)質(zhì)服務明星”、病人“滿意好醫(yī)生”、病區(qū)“滿意百分百”護士等系列評選活動，積極推行優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、溫馨的醫(yī)療衛(wèi)生服務。

屬的要求，清楚病人的病情與心理變化，清楚病人的診斷和用藥情況，清楚病人的經(jīng)濟狀況與用藥情況，達到“四滿意”，即患者滿意、家屬滿意、醫(yī)院滿意、社會滿意。

（五）致力環(huán)境建設，培育醫(yī)院先進的環(huán)境文化

1、從建筑風格、內(nèi)部裝潢、診療環(huán)境、形象識別等方面入手，以老年病治療中心投入使用為契機，充分利用庭院、大堂、走廊、候診區(qū)、診室等區(qū)域，全面展示中醫(yī)藥文化，形成濃郁的中醫(yī)藥文化氛圍。

2、通過開展主題活動、圖文實物等多種載體和形式，利用醫(yī)院的宣傳欄、展架櫥窗、視頻系統(tǒng)、標示標牌等各種設施，從中醫(yī)藥的起源、基本知識、特色療法、養(yǎng)生保健、名醫(yī)名家、就診指南等方面，廣泛宣傳中醫(yī)藥文化。要采取群眾看得懂、聽得懂、等喜聞樂見的形式，積極宣傳中醫(yī)藥的基本知識、特色療法、養(yǎng)生保健等知識，提高中醫(yī)藥服務的信譽度和認知度，不斷優(yōu)化醫(yī)院的公眾形象和品牌價值。

五、組織實施

（一）成立醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設領導組，明確工作職責和內(nèi)容，全面負責醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設。

（二）將中醫(yī)藥文化建設規(guī)劃作為醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃的有機組成部分，堅持近期與長遠結合，明確發(fā)展目標，突出建設重點，細化建設要求。廣泛開展中醫(yī)中藥農(nóng)村行、社區(qū)行、廠礦行、學校行，推動中醫(yī)藥文化知識的普及。

文化素養(yǎng)。

（四）設立中醫(yī)藥文化建設專項經(jīng)費，列入醫(yī)院年度預算經(jīng)費，確保中醫(yī)藥文化建設必須的場地、設備。

六、實施項目

（八）在內(nèi)科大樓病房內(nèi)，制作中醫(yī)名言警句宣傳板塊，讓廣大患者和醫(yī)務人員在喜聞樂見中接受中醫(yī)傳統(tǒng)文化教育。

中醫(yī)藥文化是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，是中醫(yī)藥學發(fā)生發(fā)展過程中形成的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，是中華民族幾千年來認識生命、維護健康、防治疾病的思想和方法體系，是中醫(yī)藥服務的內(nèi)在精神和思想基礎。中醫(yī)醫(yī)院作為中醫(yī)藥文化繼承和創(chuàng)新、展示和傳播的重要場所，加強中醫(yī)藥文化建設，有利于體現(xiàn)中醫(yī)醫(yī)院的基本特征，有利于鞏固中醫(yī)為主的發(fā)展方向、更好地保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢、滿足廣大人民群眾對中醫(yī)藥服務的需求，有利于提高核心競爭力。 為促進我院中醫(yī)藥文化發(fā)展，我院組織廣大職工認真學習了《國家中醫(yī)藥管理局關于加強中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設的指導意見的通知》、《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設指南》及相關文件，根據(jù)各級衛(wèi)生主管部門部署和要求，結合我院工作實際，特制定本實施方案。一、指導思想、基本原則和主要目標（一）指導思想 中醫(yī)藥文化是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，中醫(yī)醫(yī)院作為中醫(yī)藥文化繼承和創(chuàng)新、展示和傳播的重要場所，要以中醫(yī)藥文化為主體，以大力培育和倡導中醫(yī)藥文化的價值觀念為核心，融合時代文化特征，在繼承傳統(tǒng)的基礎上創(chuàng)新發(fā)展，與時俱進，充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化特色，體現(xiàn)中醫(yī)醫(yī)院個性特征和區(qū)域文化特征；促進科室建設、技術服務、學術研究、人才培育等各項工作水平的不斷提高。（二）基本原則 堅持突出特色。以中醫(yī)藥文化為主體，融合時代文化特征，在繼承傳統(tǒng)的基礎上創(chuàng)新發(fā)展，與時俱進，充分體現(xiàn)我院中醫(yī)藥文化特色。 堅持統(tǒng)籌規(guī)劃。中醫(yī)藥文化建設與醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃相銜接，與醫(yī)院文化建設相結合，做到價值觀念、行為規(guī)范、環(huán)境形象的有機統(tǒng)一。 堅持因地制宜。按照總體要求，從我院實際出發(fā)，制定切實可行的措施，使建設工作充分體現(xiàn)醫(yī)院個性特征和區(qū)域文化特征。 堅持促進發(fā)展。緊緊圍繞醫(yī)院改革發(fā)展的中心工作，以中醫(yī)藥文化建設促進科室建設、技術服務、人才培養(yǎng)以及科學管理等各項工作水平的不斷提高。（三）主要目標 在價值觀念、行為規(guī)范、環(huán)境形象等方面充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化特色，進一步增強我院中醫(yī)藥文化底蘊，彰顯中醫(yī)藥文化氛圍，提高中醫(yī)藥服務質(zhì)量，擴大社會影響，實現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明、管理文明的有機統(tǒng)一，通過中醫(yī)藥文化建設，使人民群眾從診療環(huán)境、就診方式、服務態(tài)度等方面切實感受到獨特的中醫(yī)藥服務。

二、醫(yī)院文化建設的內(nèi)容（一）價值觀念 中醫(yī)藥文化的價值觀念是中華民族深邃的哲學思想、高尚的道德情操和卓越的文明智慧在中醫(yī)藥中的集中體現(xiàn)，主導著中醫(yī)醫(yī)院的基本特征和基本方向。要深入挖掘中醫(yī)藥文化中“醫(yī)乃仁術”、“大醫(yī)精誠”等價值觀念，認清自身價值需要、價值創(chuàng)造和價值實現(xiàn)的關鍵，在思想理念、價值取向、培育方針等方面充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化。醫(yī)生和護士是直接為病人服務的人，必須確立和強化“以人為本”的服務理念，把維護患者的利益放在第一位，做到尊重人、關心人、理解人、幫助人、感動人，通過開展以“一張笑臉、一聲問候、一次詳細的入院介紹、一張舒適的病床、一壺熱水、一個整潔的環(huán)境”的活動，為病人提供溫馨、細心、愛心、耐心的服務。各科室要在醫(yī)院價值觀念體系中充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化，切實改進科室建設、技術服務、醫(yī)德醫(yī)風建設等各方面的工作。（二）醫(yī)院宗旨 醫(yī)院是社會主義精神文明建設的窗口，與人民群眾的生命健康息息相關，我院充分認識到這一點，堅持“誠信為本，仁德為先，人性關懷，科技興院”的宗旨，推動醫(yī)院文化建設，行風建設，不斷提高醫(yī)院管理水平。 誠信是一個道德范疇，即待人處事真誠、講信譽，言必信、行必果，本義就是要誠實、誠懇、守信、有信，反對弄虛作假。仁德即是要對患者做到想起所想，急其所急，心系患者。這反映時代特征，具有前瞻性；有利于激發(fā)員工的責任感和使命感。

醫(yī)院廉潔文化建設實施方案篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為深入貫徹落實中共***《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》（以下簡稱《意見》），充分發(fā)揮廉潔文化在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的有效預防作用，切實增強全體干部職工的規(guī)矩意識和紀律觀念，營造明榮知恥、廉潔奉公的從業(yè)氛圍，結合公司實際，制定本實施方案。

一、總體要求和目標。

以***新時代中國特色社會主義思想和******紀委六次全會重要講話精神為指導，貫徹落實《意見》要求，堅持社會主義核心價值體系和先進文化前進方向，圍繞中心，服務大局，把廉潔文化建設融入到企業(yè)精神文明建設和反腐倡廉建設全過程，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，聯(lián)系實際、突出重點、廣泛動員、注重實效，以推進“一出二進三建四輔”建設為有效途徑，引導廣大干部職工明大德、守公德、嚴私德，為企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作提供思想保障和文化支撐。

二、組織領導。

各級黨組織要充分履行黨風廉政建設主體責任，加強對廉潔文化建設的領導，堅持做到四個“聚焦”：聚焦關鍵、壓實自身責任；聚焦融合、管好重要領域；聚焦宣貫、拓寬教育范圍；聚焦創(chuàng)新、豐富內(nèi)容形式。各黨組織要緊扣方案內(nèi)容，統(tǒng)籌推進創(chuàng)建活動各階段工作，保證本年度廉潔文化建設實施方案順利實施，持續(xù)推動廉潔文化理念入腦入心、融入日常經(jīng)營管理，切實為公司高質(zhì)量發(fā)展提。

當前隱藏內(nèi)容免費查看供有力紀律保障。

三、重點舉措。

（一）一出：拓展廉潔教育渠道。

1.各單位有效利用在地紅色革命根據(jù)地、史志館、檔案館、警示教育基地及政府廉潔教育相關展覽等外部資源和平臺，每年度開展1次以上紀律教育主題活動，推動廉潔警示教育走“出”去。

成果材料：活動記錄。

2.發(fā)揮黨建共建優(yōu)勢，利用好共建方在廉潔文化宣教方面的特點和優(yōu)勢，創(chuàng)新形式、擴大范圍，爭創(chuàng)廉潔文化建設示范點。

成果材料：本年度試點探索項目，據(jù)實提供。

（二）二進：外延廉潔教育范圍。

3.緊盯班子成員、部門負責人和關鍵崗位人員，發(fā)揮家庭特殊陣地作用，開展以倡行清廉家風為內(nèi)容的“廉潔文化進家庭”活動，開展家庭廉潔倡議書、郵寄家書等活動，把廉潔文化從八小時之內(nèi)向八小時之外延伸，引導干部職工配偶、子女當好賢內(nèi)助、廉內(nèi)助。

成果材料：1次以上廉潔文化進家庭的活動材料。

4.開展項目地廉潔文化建設，針對項目地常駐人員廉潔教育少、效果不足等情況，結合業(yè)務實際開展特色有內(nèi)涵的活動，推動“廉潔文化進項目”，實現(xiàn)廉潔宣教在人員上的全覆蓋。

成果材料：1次以上廉潔文化進項目的活動材料。

（三）三建：筑牢反腐倡廉屏障。

5.深化體制機制建設，對標對表上級制度規(guī)范，修訂完善本單位的規(guī)章制度，修編制度匯編，形成以制度管人、管事、管權的良好機制。

成果材料：本年度新修訂制度清單；檢查對標上級制度修訂完善程度。

6.強化對新制度、新入職人員的制度宣教、培訓力度，避免制度制定與執(zhí)行“兩張皮”問題。

成果材料：針對本年度新修訂制度的宣貫資料。

7.強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，特別是“三重一大”、招投標和涉及***八項規(guī)定精神等方面的制度檢查，堅決查處突破制度、違反規(guī)定的情況，對屢教不改、影響惡劣的嚴肅問責。

成果材料：每年度至少兩次以上有關制度落實情況的監(jiān)督檢查資料。

8.深化廉潔風險防范建設，聚焦公司管理層、關鍵崗位，逐個梳理廉潔風險點，逐項制定防范措施，并將此成果作為日常監(jiān)督的索引，明確監(jiān)督重點，抓苗頭性、傾向性問題。

成果材料：廉潔風險點梳理材料；就風險點開展監(jiān)督檢查材料。

9.結合2017年至今巡視巡察、審計反饋問題案例，制作負面清單及分析報告，并就多發(fā)、復發(fā)問題強化監(jiān)督力度和風險防控強度，遏制增量。

成果材料：xxx紀委牽頭，各公司紀檢人員配合；各公司根據(jù)清單、報告做好自查自糾和舉一反三。

10.結合廉潔風險點和公司制度規(guī)范，就易發(fā)、復發(fā)問題制作防范手冊、口袋書。

成果材料：由xxx紀委根據(jù)公司制度制定，各公司結合實際做修改完善，并做好宣貫工作。

11.將廉潔文化建設作為調(diào)研、座談會、我為企業(yè)建言獻策等交流活動的一個必做議程，聽取職工群眾反映的情況，接受意見建議，舉一反三整改，鞏固廉潔文化建設成果。

成果材料：記錄資料。

12.深化教育陣地建設，用好公司工作群、公眾號和內(nèi)網(wǎng)等媒體矩陣，做到廉潔教育常學常新、常學常警。

成果材料：媒體矩陣在廉潔教育方面的利用率。

13.重視廉潔文化景觀建設，用好黨員活動室、辦公區(qū)門廳、走廊、墻壁、工位等區(qū)域，設立廉潔文化標識，懸掛廉潔警示語等，宣傳反腐倡廉要求，使職工潛移默化地受到廉潔文化熏陶，增強廉潔從業(yè)意識。

成果材料：至少1處廉潔景觀建設資料。

（四）四輔：提升廉潔宣教成效。

14.黨課學廉，黨支部書記、紀檢委員要帶頭講廉政黨課，不少于1次；貫徹落實“清風大講堂”講座部署要求；發(fā)揮黨建帶團建作用，在青年團員中開展廉潔課堂。

成果材料：廉政黨課、“清風大講堂”講座和廉潔課堂記錄。

15.要將反腐倡廉作為“三會一課”的重要內(nèi)容，每半年度組織召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，分析部署反腐倡廉工作，營造良好政治生態(tài)。

成果材料：會議記錄。

16.反面警廉，要結合本單位、本系統(tǒng)查辦的違紀違規(guī)案例組織召開警示教育大會，每年不少于1次，引導職工群眾知敬畏、存戒懼、守底線。

成果材料：警示教育大會記錄。

17.緊盯節(jié)假日，有計劃地開展節(jié)前警示教育大會，通過工作群、海報等方式做好廉潔提醒；節(jié)中、節(jié)后要圍繞***八項規(guī)定精神、“四風”問題開展自查自糾和監(jiān)督檢查，深化作風建設。

成果材料：警示教育、提醒資料；自查自糾和監(jiān)督檢查資料。

要高度重視新發(fā)展黨員、新提拔干部、新入職員工廉潔紀律教育，把好入口關。

成果材料：談話記錄。

19.組織考廉，充分結合《黨章》《黨內(nèi)紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀內(nèi)容，組織開展廉潔知識測試；將各支部年度廉潔文化建設將納入黨建和紀檢考核內(nèi)容，以考促建。

成果材料：組織廉潔考試的資料。

20.全覆蓋簽訂廉潔從業(yè)承諾書，就條款內(nèi)容做好日常監(jiān)督和自查自糾；發(fā)揮大監(jiān)督體系的作用，開展明察暗訪，對干部作風和遵守紀律情況進行檢查和督導，對發(fā)現(xiàn)的問題定期通報或采取其他措施督促整改。

成果材料：廉潔從業(yè)承諾書簽訂情況；作風建設監(jiān)督檢查資料。

四、實施計劃。

本方案執(zhí)行落實主要分為三個階段，要緊密結合全年工作計劃安排，明確工作重點，把握時間節(jié)奏，有序銜接、均衡推進、持續(xù)深入開展活動。各階段時間劃分及重點工作內(nèi)容如下：

（一）啟動部署階段（2022年4月－5月上旬）。

1.各單位成立廉潔文化建設工作小組，由一名班子成員任組長，成員3－5人（含組長）。

2.結合各單位實際和本方案內(nèi)容，在充分研究討論的基礎上，制定本單位年度廉潔文化建設計劃。

3.各單位于4月22日前將本單位小組建設情況和計劃報至紀檢中心審核、備案。

（二）推進落實階段（2022年5月中旬－11月上旬）。

1.按照方案和所制定的計劃，全面推進各項工作開展。

2.紀檢部門根據(jù)每月紀檢月報，對照審議通過的計劃對各單位的工作推進情況進行督導，針對不足提出整改建議和指導意見。

（三）驗收評審階段（2022年11月下旬）。

1.各單位根據(jù)全年廉潔文化建設情況形成專題報告和相關佐證材料報紀檢中心，紀檢部門根據(jù)評審細則形成評審結果。

2.評審結果直接運用到黨建和紀檢考核中，且按照得分情況強制分檔運用。

五、工作要求。

（一）做到全員參與。健全職工參與機制，充分發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，夯實廉潔文化建設的群眾基礎。領導班子成員和各部門負責人既是廉潔文化建設的參與者，更是廉潔文化建設的組織者、倡導者、示范者，要發(fā)揮示范帶頭作用和導向作用，重視并支持廉潔文化建設。

（二）扎實深入推進。開展廉潔文化建設的根本目的在于推進工作，要切實將工作的出發(fā)點和著力點都放在實際工作上，緊密結合自身實際，融入生產(chǎn)生活。要積極創(chuàng)新方式方法，豐富載體手段，不局限于方案內(nèi)容，從思想認識、環(huán)境氛圍、文化活動和制度建設等多方面入手。要在創(chuàng)建過程中注重人性化，增強吸引力，注重深入化，提高實效性，注重制度化，解決長效性。

（三）強化指導監(jiān)督。各單位工作小組要認真做好創(chuàng)建工作的指導協(xié)調(diào)和督促推進，緊密結合單位實際，充分調(diào)動干部職工工作積極性，切實將廉潔文化建設內(nèi)化為防范腐敗風險、強化作風建設的自覺行動，增強廉潔文化建設的生命力和感染力，確保建設工作成效。

醫(yī)院廉潔文化建設實施方案篇八

為了深入貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，推進我公司廉潔文化建設向深層次發(fā)展，大力營造廉潔、和諧的企業(yè)環(huán)境，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)集團公司《關于廉潔文化建設實施方案》要求，在我公司廉潔文化建設原有基礎上，特制定深化廉潔文化建設工作的實施方案。

1、不斷總結經(jīng)驗，積極探索深化廉潔文化建設工作的方式方法。xx年，根據(jù)集團公司在我公司召開廉潔文化現(xiàn)場會的精神，在試點工作的基礎上，年底前制定出深化廉潔文化建設工作的實施方案。

2、拓展廉潔理念外延，形成廉潔理念體系。xx年，以集團公司“廉則榮、貪則恥、以廉強企”和我公司“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政謀發(fā)展、以廉政求和諧”廉潔理念為基礎，廣泛征集教育理念、道德理念、自律理念、用權理念、監(jiān)督理念、勤政理念、責任理念、服務理念、生活理念、交友理念、從業(yè)理念等不同層次、不同崗位的廉潔理念，提煉形成公司廉潔理念體系，作為每個員工自覺遵循的道德規(guī)范。

3、健全完善制度，融入廉潔內(nèi)容。xx年，全面建立和修訂從業(yè)人員崗位標準和崗位責任制，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內(nèi)容，進一步增強廉潔文化的滲透力；用制度規(guī)范關鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強廉潔文化的約束力，達到廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統(tǒng)一。

4、不斷探索實踐，構建廉潔文化體系。再利用兩年的時間，到2011年，通過公司上下共同努力，不斷實現(xiàn)廉潔文化層面的深化和延伸，形成具有我公司特色的廉潔文化體系，作為企業(yè)文化建設體系的重要組成部分，納入其中，搭建起黨風廉政教育的有效平臺和長效機制，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部廉潔環(huán)境的全面改善。

1、堅持著眼當前、兼顧長遠的原則。要把廉潔文化建設作為一項經(jīng)常性的工作來抓，在現(xiàn)有基礎上，要繼續(xù)加大宣灌力度，并不斷引深，逐步使各級人員擁有牢固的廉潔理念，養(yǎng)成良好的廉潔行為習慣，培育崇高的思想境界。

2、堅持群眾參與的廣泛性與突出重點對象相結合的原則。廉潔文化是反腐倡廉的大眾文化，必須要有員工群眾的廣泛參與和支持，以此作為基礎，搭建群眾參與的有效載體和平臺。同時，又要把領導人員和關鍵崗位人員確定為重點對象，有針對性的強化教育和引導，用廉潔文化的力量，時刻警示和提醒重點對象廉潔履職。

3、堅持發(fā)揮整體合力作用的原則。在工作中，要充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用。紀檢監(jiān)察、黨建、人力資源、工會、團委等部門和群眾組織，要把廉潔文化建設的內(nèi)容納入宣傳教育的范圍，根據(jù)各自的特點，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成整體合力，真正發(fā)揮出“大宣教”格局在廉潔文化建設中的重要作用。

4、堅持不斷探索和創(chuàng)新的原則。在深化廉潔文化建設中，要立足實際，強化創(chuàng)新，突出特色；要積極探索和實踐深化廉潔文化建設的新途徑、新方法，力求取得最佳效果，為推進公司廉潔文化建設向深層次發(fā)展、構建和諧礦山做出貢獻。

在原有廉潔文化建設的基礎上，進一步從廉潔理念體系、崗位職責和崗位考核標準等方面全面豐富和完善企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵，深化公司廉潔文化建設。具體步驟如下：

1、開展廉潔理念征集活動，構建廉潔理念體系。理念是人們行動的指南，用全方位、多角度的廉潔理念武裝頭腦，才能使清廉履職成為各級管技人員和廣大員工的自覺行動。各基層單位、機關部門要以集團公司和我公司廉潔理念為核心，結合各自的實際，廣泛開展全方位、多層次廉潔理念征集活動。在本單位、本部門各級管技人員和廣大員工中廣泛征集并提煉和確定各個管理層次和各個崗位特別是關鍵崗位人員的廉潔理念；經(jīng)公司廉潔文化領導小組辦公室整理匯編，形成我公司的廉潔理念體系。在此基礎上，充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用，運用各種媒體、黨課、培訓班等多種形式，加大廉潔理念的宣灌力度。通過廉潔理念體系的形成和灌輸，使廉潔理念成為每個員工的道德規(guī)范，用崗位廉潔理念規(guī)范每個員工特別是領導人員和關鍵崗位人員的履職行為，在企業(yè)內(nèi)部努力營造并形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。

醫(yī)院廉潔文化建設實施方案篇九

何為廉政?廉，正直、剛直、品行方正。那么“廉政”簡單來講就是廉潔從政，廉潔施政的意思。關于廉潔從政，傳統(tǒng)說法中有一個形象化的描述，就是“一身正氣，兩袖清風”。所謂正氣，是指忠于職守、堅持原則、秉公辦事、不徇私情；所謂清風，則是指不貪財肥私，不貪贓枉法，不以權謀私，不沾公家一分便宜。因為古時候的官服可用肥袖載物，兩袖一抖，常常抖出臟銀賄銀。因而廉政的官員，正是孟子說的“貧賤不能移，威武不能屈，富貴不能淫”的實踐者，這是一個知識分子和一個官員的基本要求和基本人格。

一是為人民服務是奉獻，而不是索取回報。要時常記得尊重他人、包容他人，常懷一顆慈悲的心，在工作和生活中要樂于幫助別人，要把關懷別人、救助別人當作自己的天職。作為交通執(zhí)法工作者，講的就是一種奉獻，奉獻是不需要索取回報的。而這種精神就是一種為人做事坦蕩無私，公正廉直的心態(tài)，實際上就是我們所追求的陽光心態(tài)。

做一個有陽光心態(tài)的人，首先要充分認可自己的長處，承認自己的不足。（一）明白自己是什么樣的人，能干什么樣的事。認為自己是一個能干的人，就會有許多把事情干好的理由。認為自己不行，同樣也可以找出許多失敗的借口。準確定位自己，就減少了干好工作的許多思想阻力。（二）自己喜歡自己，自己欣賞自己，自己相信自己，自己完善自己，朋友圈的人才會喜歡你，才會相信你，才會幫助你。（三）不把自己看的太強勢了，太了不起，清高……這樣才不會失落；不把自己看得太重要了，這樣才不會失去平衡；也不把自己看得太無能了，這樣才不會自卑。只有這樣，才能保持平衡的良好心態(tài)。

作為交通執(zhí)法工作者，我們只有政治上忠誠干凈，做人上老老實實，工作上求真務實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。要做一身正氣、剛正不阿的表率，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，不以私情廢公事，不因感情棄公道，不拿原則做交易，始終保持浩然正氣。努力營造當老實人、講老實話、做老實事的風清氣正的氛圍。

一是克服放任心理。放任，是自我墮落的開始。在放任心理支配下，個人欲望就會不斷膨脹，有了第一次，就會有第二次，不斷放縱自己，最終導致一發(fā)不可收拾。這方面從各級紀委下發(fā)的通報案例中很多，道理大家也都明白，但有時就是會犯糊涂。有句話叫“看得破，忍不過”，面對種種誘惑，我們要學會忍耐。在張口的時候，要想一想這句話該不該說，邁腿的時候要想一想這個地方該不該去，伸手的時候想一想這些東西該不該拿。忍不過就要犯錯誤，一定要引起警覺，千萬不要一失足成千古恨。

二是克服僥幸心理。通過學習各級紀委下發(fā)通報中的違紀違法案例，一條重要原因就是存在著僥幸心理。認為自己手段高明，我做的都是合法的，不合法的已經(jīng)處理變成了合法的，隱蔽得很強，只要自己不說誰也不知道。這種心理要不得，要想人不知除非己莫為，紙是包不住火的。比如有的單位將大吃大喝費用沖成辦公用品費用等。

三是克服攀比心理。攀比心理是造成一些領導或干部心理失衡、走上違法違紀道路的重要因素。怎么比、和誰比，不單是個方法問題，它還反映一個人的思想素質(zhì)和政治覺悟。作為領導和干部，要比就比思想水平、比工作能力、比學習精神、比干勁、比精神面貌，這樣，才能比成正氣，比出干勁，比出人生的高境界來。

四是克服消極心理。現(xiàn)在社會上有些人，一些單位的領導和干部，對腐敗現(xiàn)象和不正之風習以為常，態(tài)度消極，缺乏應有的警覺。這種見怪不怪的消極心理很危險，發(fā)展下去就可能同流合污。大家對此要警覺起來，充分認識腐敗的極端危害性和反腐倡廉工作的極端重要性，時刻注意廉潔自律，以實際行動推動單位的廉政建設和作風建設。

我們要樹立正確的人生世界觀、人生觀、價值觀，勤于思考，開拓進取，努力實踐，在工作中提升自己的服務意識，提高思想政治素養(yǎng)，堅持以人為本、為民服務的思想。作為一名交通執(zhí)法工作者，在行使權力和服務中體現(xiàn)自己的價值，所以我們必須要牢牢把握現(xiàn)在，珍惜現(xiàn)在，真正做到不忘初心、不辱使命、嚴格執(zhí)法、嚴以律己、守土有責、守土盡責、服務群眾、服務社會。

醫(yī)院廉潔文化建設實施方案篇十

為了認真貫徹落實集團公司、鋁業(yè)公司反腐倡廉文件精神和我廠總支“三會”工作安排，深入開展企業(yè)廉潔文化建設，使廉潔文化真正進入機關、車間、崗位、社區(qū)和家庭，按照“培育廉潔從業(yè)理念、完善廉潔從業(yè)制度、建設廉潔文化陣地、強化廉潔從業(yè)監(jiān)督”的內(nèi)容要求，結合我廠實際情況，特制定本實施方案。

按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，聯(lián)系實際，突出重點，形式多樣，廣泛動員，彰顯特色，注重實效，大力推進以廉潔從業(yè)價值觀為核心的廉潔文化建設，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、苦樂觀，努力形成廉潔從業(yè)、誠信經(jīng)營的良好風氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為建設廉潔、和諧的xx單位提供堅強的保證。

通過建設廉潔文化陣地，營造廉潔文化氛圍，培育廉潔從業(yè)理念，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，打造廉潔型干部隊伍，創(chuàng)建廉潔型企業(yè)，構建起與市場經(jīng)濟發(fā)展相適應、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承、與法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與集團公司文化建設相配套的廉潔文化體系。

廉潔文化是指凝結于人們廉潔行為中的知識、信仰、規(guī)范、價值觀和與之相適應的生活方式、文化評價。廉潔文化是文化建設和廉政建設相結合的產(chǎn)物，是企業(yè)文化建設的重要組成部分，是提升我廠黨風建設和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。廉潔文化建設要緊密圍繞我廠黨風建設與反腐倡廉工作的階段性要求，以人為本，貼近實際，探索創(chuàng)新，努力增強吸引力、滲透力和感染力。

培育廉潔從業(yè)理念，增強滲透力。

廉潔理念是廉潔文化的核心。要圍繞“廉潔從業(yè)，以德鑄魂”的道德理念，積極培育與社會主義市場經(jīng)濟相適應的、與我廠發(fā)展要求相配套的、具有自己特色的廉潔從業(yè)理念。引導黨員干部樹立“淡泊名利，忠實履職”的自律理念、“真誠接受監(jiān)督”的他律理念、“嚴明紀律，剛性約束”的律他理念，使黨員干部清醒認識到“自律是寶，他律是愛，律他是責”，樹立“廉潔是進取之本、作風是個人名片”，“腐敗是自毀，監(jiān)督是關愛”等廉潔從業(yè)價值理念。通過理念導入，使黨員干部充分意識到“廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對黨員干部家庭的最大關愛，也是對黨員干部的最好保護”，切實處理好“為了誰、依靠誰”的問題，在工作中自覺樹立起正確的權力觀、科學的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，筑牢思想道德防線。

完善廉潔從業(yè)制度，增強執(zhí)行力。

完善廉潔從業(yè)制度、增強我廠管理制度的執(zhí)行力，是規(guī)范從業(yè)行為、打造廉潔型干部隊伍、創(chuàng)建廉潔型企業(yè)的重要基礎。要針對管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會陋習、“潛規(guī)則”等對黨員干部隊伍的消極影響，把廉潔從業(yè)的要求融入我廠規(guī)章制度建設之中，一方面要加快物資采購、工程招投標、干部人事管理等管理制度的完善、改進與配套建設。另一方面要不斷提高領導人員執(zhí)行各項廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強管理制度的執(zhí)行力。

建設廉潔文化陣地，增強視覺沖擊力。

宣傳文化陣地是廉潔文化建設的重要平臺和條件，要主動適應職工心理需求，發(fā)揮網(wǎng)絡、簡報、黑板報等優(yōu)勢，利用各種宣教陣地，有效形成廉潔文化建設的陣地網(wǎng)絡。

1、加強網(wǎng)絡陣地建設，努力建設網(wǎng)上黨風廉政建設宣傳教育陣地。通過制作黨風廉政建設網(wǎng)頁，增加欄目，豐富內(nèi)容，使之成為廉潔文化宣傳的窗口，動態(tài)、及時地反映廉潔文化建設的成果。

2、加強簡報陣地建設。在我廠網(wǎng)絡建設陣地還不完善的情況下，要積極開展簡報形式的宣傳活動，要在簡報上開辟廉潔專欄欄目，充分發(fā)揮職工群眾收看廣泛的優(yōu)勢，及時宣傳我廠在黨風建設和反腐倡廉工作中的經(jīng)驗、成果和廉潔文化創(chuàng)建的信息、經(jīng)驗等。

3、加強黑板報陣地建設。充分利用黑板報形式，積極發(fā)揮黑板報的作用，加大對我廠黨風建設和反腐倡廉工作、廉潔文化創(chuàng)建工作的宣傳，使之成為及時傳遞黨風建設和反腐倡廉工作信息、交流廉潔文化建設經(jīng)驗的重要窗口。

4、發(fā)揮短信平臺作用。利用手機短信平臺，每月定期向領導干部發(fā)送廉潔提醒短信、廉潔理念、格言警句等。

5、加大廉潔文化標識建設。在停車場、會議室、辦公室、等適當位置，設立廉潔文化標識、標語、圖牌板等，展示廉潔從業(yè)理念，形成視覺沖擊，不斷強化、鞏固廉潔從業(yè)理念。

（四）強化廉潔從業(yè)監(jiān)督，增強約束力。

培養(yǎng)領導干部自覺接受監(jiān)督的意識，既是政治文明建設的重要內(nèi)容，也是廉潔文化建設的重要特征。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關法規(guī)，聯(lián)系我廠發(fā)展進程，多渠道、多形式、多側面地推進民主監(jiān)督，切實建立起“有權必有責，用權受監(jiān)督、違紀受追究”的自我約束機制。通過強化黨內(nèi)監(jiān)督，使領導干部認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴格黨內(nèi)民主生活會制度，自覺執(zhí)行“三重一大”決策程序。通過完善職工民主監(jiān)督，全面落實職工代表大會職權，暢通職工群眾進言渠道。積極推廣企務公開的經(jīng)驗，落實企務公開制度。

（五）動員干群廣泛參與，提高鮮活力。

廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。各級領導干部在廉潔文化建設中要率先垂范，要加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴大覆蓋面，讓廉潔文化走進千家萬戶。建立組織協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮部門和工會、共青團優(yōu)勢，調(diào)動各方面的力量，充分利用現(xiàn)有陣地、載體，以職工群眾文化活動的方式，以廉潔文化園地、廉潔文化場角、廉潔文化窗口、廉潔從業(yè)文學作品創(chuàng)作、廉潔文藝演出、廉潔文化工作交流等多種方式，將廉潔文化滲透到我廠的各個角落。

為切實加強對廉潔文化建設活動的領導，廠成立廉潔文化建設活動領導小組。

組長：王xx。

副組長：張xx。

廉潔文化建設是一項內(nèi)涵深刻、涉及廣泛、任務繁重的系統(tǒng)工程，各單位、部門的領導要緊密圍繞廉潔文化建設的目標任務，高度重視，提高認識，加強組織，為廉潔文化建設的順利開展提供有力保障。

各級黨支部要把廉潔文化建設納入黨支部日常管理中來，按照黨風廉政建設責任制的要求，加強領導，統(tǒng)籌安排，分步實施。按照我廠反腐倡廉宣傳教育工作的要求，加強協(xié)調(diào)，精心組織，努力形成廉潔文化建設的合力。各級領導干部、管理人員要做廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，要把廉潔文化建設納入“一崗雙責”責任范圍，既要嚴于律己，率先垂范，又要明確個人職責，確保任務落實。

2．統(tǒng)籌兼顧，保證廉潔文化創(chuàng)建與其他各項工作協(xié)調(diào)進展。

廉潔文化建設要緊密聯(lián)系自身實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。要將廉潔文化建設活動融入文化建設體系，納入黨風廉政建設責任制和文明創(chuàng)建考核范疇，統(tǒng)籌兼顧，抓好落實。要注重制度化，解決長效性；注重人性化，增強針對性；注重實踐化，提高實效性。要將廉潔文化建設活動與“三基建設”、作風整頓月活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動緊密結合，促進廉潔文化建設活動和其他各項活動協(xié)調(diào)進展。

3．各單位各部門要結合實際，認真抓好本實施方案的落實。要及時將本單位本部門的開展情況、好的經(jīng)驗和做法，以信息的形式及時上報廠紀檢監(jiān)察室。

醫(yī)院廉潔文化建設實施方案篇十一

近日，市委辦公廳印發(fā)《北京市貫徹落實關于加強新時代廉潔文化建設的意見的實施方案》（以下簡稱《實施方案》），并發(fā)出通知，要求各區(qū)各部門各單位結合實際認真貫徹落實。

《實施方案》強調(diào)，要深入貫徹落實中共中央辦公廳《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》精神，把加強廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程抓緊抓實抓好，為推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供重要支撐。

《實施方案》指出，要固本培元，夯實清正廉潔思想根基，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的重大政治任務，以理論武裝增強定力，以理想信念立根固本，以黨內(nèi)政治文化涵養(yǎng)生態(tài)。要以史鑒今，厚植廉潔奉公文化基礎，編制全市廉潔文化資源目錄，充分利用首都紅色文化資源優(yōu)勢，積極融入社會主義核心價值觀首善之區(qū)建設，緊密結合歷史文化名城保護工作，在首都風范、古都風韻、時代風貌中彰顯廉潔底色。要成風化人，培養(yǎng)廉潔自律道德操守，大力開展政德教育，強化日常教育管理監(jiān)督，注重家庭家教家風建設。要正反結合，發(fā)揮廉潔教育基礎作用，強化形勢教育、紀法意識、警示震懾、示范引領。要守正創(chuàng)新，弘揚崇廉拒腐社會風尚，運用新媒體新技術傳播廉潔理念，豐富廉潔文化優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務供給，鞏固拓展北京廉政教育地圖，創(chuàng)建廉潔文化品牌活動。

《實施方案》要求，各區(qū)各部門各單位要擔負起廉潔文化建設的政治責任，牢固樹立“一盤棋”思想，把廉潔文化建設納入黨風廉政建設和反腐敗工作布局進行謀劃。要建立全市廉潔文化建設聯(lián)席會議制度，構建廉潔文化建設市、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級聯(lián)動機制，不斷增強工作合力。要把廉潔文化建設納入全面從嚴治黨（黨建）工作考核、精神文明創(chuàng)建考評、文明城區(qū)測評等，不斷提高全市廉潔文化建設水平。

醫(yī)院廉潔文化建設實施方案篇十二

為深入貫徹落實中共中央辦公廳《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》文件精神，推動區(qū)動遷辦廉潔文化建設向縱深發(fā)展，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持續(xù)鞏固風清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《20xx年大亞灣區(qū)廉潔文化建設工作方案》，結合動遷工作實際，特制定20xx年度區(qū)動遷辦廉潔文化建設工作方案如下：

區(qū)動遷辦全體干部職工。

（一）召開區(qū)動遷辦20xx年廉潔文化工作部署會。

根據(jù)《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》要求，結合全區(qū)廉潔文化建設工作推進會內(nèi)容，召開區(qū)動遷辦廉潔文化專題工作會議，進一步明確工作職責，研究部署我辦廉潔文化建設工作，推動新時代廉潔文化建設落實落地。

（二）舉辦廉潔文化教育活動。

以正面典型為引領，以“七一”建黨為契機，結合黨史學習教育、革命傳統(tǒng)教育、黨性教育等活動開展廉潔文化教育，組織黨章黨規(guī)黨紀知識測試，增強廉潔文化建設的普遍性和感染力，更好地發(fā)揮廉潔文化的教化功能。

（三）建設廉潔文化宣傳陣地。

結合紀律教育學習月活動，加強廉潔文化宣傳教育載體建設，在辦一樓大廳制作廉潔文化宣傳欄，打造廉潔文化教育宣傳陣地，大力弘揚清風正氣。

（四）組織廉潔文化教育宣講。

結合紀律教育學習月活動，邀請“大亞灣區(qū)廉潔教育宣講團”開展一次廉潔文化宣講活動，進行有正對性和時效性的學習教育，進一步樹牢干部職工紀律規(guī)矩意識，夯實清正廉潔思想根基。

（五）開展警示教育。

組織干部職工到廉潔文化教育基地參觀學習，用身邊人身邊事警醒自己，時刻警鐘長鳴，起到以案為鑒、以案明紀、以案釋法，做到防微杜漸、警鐘長鳴，讓守法紀、嚴自律成為黨員干部的自覺行動。

對區(qū)動遷辦廉潔文化建設工作情況進行總結，將廉潔文化建設的總體情況、相關活動開展情況、經(jīng)驗做法等進行總結，形成20xx年度區(qū)動遷辦廉潔文化建設工作報告。

（一）加強宣傳，營造氛圍。各股室要提高思想認識，協(xié)同做好我辦廉潔文化建設工作，在我辦形成遵紀守法的良好氛圍，營造風清氣、揚清抑濁的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（二）精心組織，注重實效。人秘股要強化組織，扎實加強新時代廉潔文化建設，切實加強對黨員干部的警示教育，不斷增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢思想防線，推動我區(qū)新時代廉潔文化建設向更深層次、更高質(zhì)量發(fā)展。

（三）及時總結，形成長效。人秘股要按照全區(qū)統(tǒng)一部署和要求，在完成“規(guī)定動作”的基礎上，緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新“自選動作”，突出亮點做好廉潔文化建設，及時形成亮點工作總結，建立長效機制。

醫(yī)院廉潔文化建設實施方案篇十三

20xx醫(yī)院專題黨課講稿人生最美是初心，初心凝聚力量，讓我們追求事業(yè)成功甘愿臥薪嘗膽，面對挫折能夠逆流而上，對待工作生活敢于許下夢想，待人處事能善良、真誠、進取、寬容。隨著時光流逝，初心常常被我們遺忘，只有感悟初心、堅守初心、踐行初心，才能重整行裝再出發(fā)，在******中有新作為。

一、悟初心——不忘整裝邁步的初衷。初心是什么?初心是做事的本心、最初的發(fā)心，******指出，走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。作為一名護士長，更需多回頭看一看來時的路，找一找邁步的初衷，品一品起航時的那份純粹真心。

常懷無私奉獻之心。奉獻是一種境界，更是一種美德。每名醫(yī)護人員都是南丁格爾精神的傳播者，新冠疫情期間，無數(shù)醫(yī)護人員請戰(zhàn)奮戰(zhàn)在戰(zhàn)疫一線，用自己的身軀抵擋病毒傳播，用自己的愛心、耐心和責任心去細心照顧每位病人，如蠟燭一樣燃燒自己照亮別人。作為護士長，更要始終胸懷“功成不必在我，功成必定有我”的干事熱情，勤勤懇懇、任勞任怨，不講報酬、不計代價、不計得失，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，把奉獻精神作為一種境界、一種責任、一種自我要求。

常懷擔當進取之心。攻堅克難，方顯擔當。醫(yī)護人員也是為民眾服務的，要忠于職守、勤奮敬業(yè)，把群眾的滿意度作為衡量工作的最高標準?；厥鬃约菏赆t(yī)院護士工作歷程，在與群眾接觸的過程中，必然會遇到許多矛盾，面對許多壓力、挑戰(zhàn)甚至是誤解。經(jīng)過困難磨礪，有幸勇挑護士長的重擔，深深體會到，只有珍惜自己的干事創(chuàng)業(yè)平臺，認真對待分配給自己的每項工作任務，以主人翁的姿態(tài)、潛行者的心態(tài)、奮斗者的狀態(tài)主動靠上去、融進去，拿出逢山開路、遇水架橋的闖勁，拿出只爭朝夕、敢于擔當?shù)钠磩?，用標準化工作流程、?guī)范化服務水平，才能讓病人放心滿意。

就是對現(xiàn)有的職務要知足，對自己的付出要知不足。始終以平常心待人處事，懂得“知足常樂”，保持平常心態(tài)，在平凡中實現(xiàn)自己的人生價值。

x，才能認真工作，用心去工作，才能讓生命更健康，更快樂;。

x，才能保持激情，把工作做到極致。重要的是把扎根崗位放在心間。

咫尺春三月，尋常百姓家。護士是醫(yī)院不可替代的基層崗位，醫(yī)生離不開護士的協(xié)助，病人離不開護士的護理。現(xiàn)在有的護士抱怨服務病人挺苦挺累，病人卻不買賬，因為沒有真正從病人所思所想出發(fā)，自以為理直氣壯,群眾卻有情緒、有抵觸。所以作為人民心中的“白衣天使”，要把自己真真融入工作崗位，珍惜工作崗位，擔起崗位責任，自覺把工作標準定的高一些，主動從病人的視角審視自己，要站在病人的角度去考慮問題，病人什么方面感覺不快樂、不滿意，我們就在哪方面下功夫，千方百計為病人排憂解難。同時在崗位苦練技能，在心里學會包容寬容，用日常的點滴積累和平常的持續(xù)用力讓自身的工作經(jīng)驗、能力、水平得到豐富提升。

關鍵的是把責任擔當記在心頭。一代人有一代人的擔當，一個崗位有一個崗位的職責。作為護士長不僅要有擔當?shù)挠職猓惨袚數(shù)闹腔?，更要有擔當?shù)淖鳛?。面對矛盾要敢于迎難而上，敢抓敢管，面對危機要敢于挺身而出，有舍我其誰的氣魄，在危機時刻、關鍵時候，沖得上去、豁得出來，面對失誤要敢于承擔責任，善于“思其過、改其行”，注重在總結經(jīng)驗、汲取教訓中提升自己的能力和水平。

工作中善于把握規(guī)律，對每一項工作、每一件事情都要進行通盤考量，不謀不做、先謀后做、謀定再做，堅持知與行的積淀，培養(yǎng)獨辟蹊徑的智慧，特別是工作困頓難進的時候，抓住創(chuàng)新的突破口，破難局、開新篇。調(diào)動和保護護士干事創(chuàng)業(yè)的積極性，教育引導部屬自覺把全部心思凝聚到干事上，把全部精力集中到工作上，做到工作爭創(chuàng)一流、個人力爭上游、群體百舸爭流。

要有水滴石穿的鉆勁。“天下難事必作于易，天下大事必作于細”，護士承擔的工作任務就是簡單重復和細小繁瑣的事，那些看似微不足道的小事、雜事，恰恰是干好護理工作的階梯。其實護理崗位就是個考場，每一道題就是每一項技能操作，每一道題就是每一份護理工作，每一道題就是每一個病人的期望，它比我們現(xiàn)實考試中任何一道題更重要，做對了，我們收獲的是信任和滿意。所以要甘心做小事，把簡單的工作做出新、出色、出彩，努力追求極致，力爭扎好每次針，換好每次藥，護理好每個病人，每項工作都能如坐針氈、如履薄冰、全力以赴。

要有敢打敢拼的闖勁。同樣的工作，不一樣的人生規(guī)劃。最能體現(xiàn)人的主觀能動性就是創(chuàng)新，我們囿于過去的“經(jīng)驗”，因循守舊、固步自封，也會造成工作的被動局面，創(chuàng)新才有核心競爭力。過去是怎么做的，現(xiàn)在就怎么做，這樣工作確實不會出大的紕漏，但這樣工作就很難做出彩。然而有時候，工作上一個小小的創(chuàng)新之舉，卻會帶來意想不到的收獲。“中國好護士”蘇珊在高鐵上巧制氧氣導管搶救病嬰，書寫了一段妙手仁心的傳奇，贏得“妙手護士”稱號。我們難免會遇到這樣或那樣的問題，因為突發(fā)事情，必須練就過硬本領，凡事不等不靠，超前謀劃，學以致用、學為所用、活學活用，善學善思、的做好各項工作，真正做到責任不推諉、問題不回避、矛盾不上交、差錯不出現(xiàn)。

更要省察自身不足，反思工作瑕疵，總結有益經(jīng)驗，學習他人之長，彌補自身不足，夯實基礎，做到厚積薄發(fā)，努力把工作做得更出色、更優(yōu)秀，用干成事來化不理解為理解。