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黨建引領安全生產工作總結篇一

習近平總書記多次強調，“黨的工作最堅實的力量支撐在基層”；“要把加強黨的基層建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線”[。黨的十九大提出，“要把基層黨組織建設成為領導基層治理的堅強戰(zhàn)斗堡壘”，同時強調，“要打造共建共治共享的社會治理格局”，這為釋放基層治理效能指明了方向和路徑。xx省金華市xx區(qū)按照黨中央對于基層社會治理提出的新要求，根據實際具體情況，積極探索黨建引領基層社會治理的創(chuàng)新實踐，不斷促進黨建引領基層治理效能的釋放。

（一）構建“基層黨建+社會治理”新格局，實現黨建引領基層治理。

xx區(qū)圍繞構建“基層黨建+社會治理”新格局試點工作，突出“政治功能+強化實效導向”，按照“區(qū)域黨建、服務下延、網格管理、互幫共建”的思路，以“村村聯建、村企聯建、村校聯建、企企聯建”等組建模式，實現區(qū)域化黨建全覆蓋，譜寫了“基層黨建+社會治理”的xx樣板。

第一，深化區(qū)域黨建，探索基層治理模式。xx區(qū)以深化基層服務型黨組織建設為契機，打破單位黨建壁壘，在全區(qū)全面建立xx個區(qū)域黨委，有效整合區(qū)域內各類資源力量。建立坐班值班、區(qū)域黨委議事、重點工作聯合攻堅制度，推動組織共建、事務共商、難題共解；實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在區(qū)域黨委考勤、機關干部到區(qū)域黨委報道、村干部在區(qū)域黨委坐班等制度，實現下沉力量、下放權限、下移資源，使區(qū)域內各黨組織之間實現“組織共建、資源共享、黨員共管、事務共商、難題共解、發(fā)展共促”，推動基層社會治理實現創(chuàng)新突破。xx區(qū)通過區(qū)域化黨建來整合和共享治理資源，這不僅實現了基層黨組織的整合，更是實現了基層服務資源的整合，順應了基層社會發(fā)展特別是農村發(fā)展的時代要求，真正滿足了群眾多元需求的需要，滿足了重點工作推進的需要。

第二，推進控量提質，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。xx區(qū)為使黨建作用發(fā)揮更加過硬，實施村社換屆攻堅行動。圍繞全面推行“一肩挑”、配強農村治理骨干隊伍等要求，認真抓好村級班子任期考評，xxx度三維測評、“入戶海推、定向選人”等工作，精準排摸“一肩挑”人選。扎實推進村級組織“六事爭先、整固提升”百日攻堅七大行動，做深做實區(qū)領導包鄉(xiāng)走村，為換屆工作奠定組織基礎、環(huán)境基礎、政策基礎、輿論基礎。嚴格資格條件，嚴密換屆組織，嚴肅換屆紀律，突出實干導向，堅持以事選人，著力選出一支想干事、勤干事、會干事、干成事、好共事、不出事的村社“六事”帶頭人隊伍。

在此基礎之上xx區(qū)以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育為契機，以制度建設為載體，進一步健立健全黨的基層組織制度體系。深入開展爭當“五有”干部活動、“四力”提升工程、“先鋒承諾”工作；狠抓“兩代表一委員”三診活動，全面推行民情“一卡一圖一檔案”三項制度；大力打造“三型”好干部隊伍、“四型”基層組織，出臺《關于不勝任現職領導干部處理的若干意見》；評選“五型”黨員干部、強化“小錯無為”行為問責，推動了全區(qū)黨員干部隊伍素質的進一步提高。如今，每月xx日，已成為該區(qū)一月一次的“集中主題黨日”活動時間，對標xx省“黨建xx條”，規(guī)范落實“三會一課”、聯村干部走村入戶、村干部“開門辦公”等十項制度均在日常工作中得以體現。

第三，形成示范帶動，全域提升基層黨建。按照“連點成線、連線成帶、連帶成面”的思路，統(tǒng)籌推進黨建示范帶建設，打造“紅色引領”的xx黨建品牌。堅持高起點規(guī)劃、高標準建設，以有堅強有力的紅色隊伍、有健全完善的紅色制度、有務實管用的紅色載體、有功能齊全的紅色陣地、有生動活潑的紅色文化的“五個有”標準，確保示范帶的典型性、代表性和示范性。區(qū)委專門安排xxx萬元用于示范帶建設，目前全區(qū)已建成xx個農村黨建示范點和xx個兩新黨建示范點，各條示范帶上共新增了xx個黨群服務中心，共建成xx個黨群服務中心。例如，江東果蔬產業(yè)黨委依托“互聯網+”，以合作社為載體，主打互聯網模式，使“互聯網+農業(yè)”的生產模式逐漸成為全鎮(zhèn)農民筑夢“綠富美”的金鑰匙。

（二）聚力打造綜合服務體系，實現民生導向基層治理。

黨的十九大報告強調：“帶領人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標。”pxx基層社會治理的核心是“人”，民生是最大的政治、服務是最好的治理。以人民為中心，是基層社會治理的核心價值觀?；鶎由鐣卫淼闹匾蝿諡榱烁梅杖罕?，最根本目標就是把增進人民利益作為出發(fā)點和落腳點，堅持人民立場，提升治理溫度，在改善民生、強化服務中，讓人民群眾成為基層治理最大受益者和最終評判者?；鶎由鐣卫淼闹饕蝿站褪墙鉀Q事關群眾切身利益的民生問題，增進民生福祉。xx區(qū)圍繞黨建引領基層社會治理的服務功能，改造服務中心與升級服務平臺，構建以“區(qū)級黨群服務中心為中樞、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務中心為主體、村社黨群服務陣地為支點、黨員志愿服務為補充”的服務體系。

第一，做強街道區(qū)域黨群聯盟服務中心，做實社區(qū)各項融合服務項目。聚力打造黨群服務聯盟，按照規(guī)范化、親民化原則，實施基層服務陣地改造升級行動，以“街道黨群服務中心+社區(qū)黨群服務中心+樓幢黨群服務驛站”為主體框架，打造集教育、服務、管理為一體的“一站式”綜合服務平臺。聚力打造“睦鄰紅管家”，構_領導下的業(yè)委會、物業(yè)企業(yè)、社區(qū)組織聯防聯控的治理體系，構建“xx分鐘服務圈”，推進基層社會治理領域的“最多跑一地”。在此基礎之上，xx區(qū)堅持把民生作為第一要務，把滿足不同群體、不同時段、不同類型的活動需求作為開展活動的基本依據，在開展形勢政策宣教、生產技能培訓、科學知識普及等活動中，營造積極服務的良好氛圍。例如，“悅印xx”社區(qū)融合項目，搭建一個服務平臺，幫助農轉居，挖掘社區(qū)的居民領袖，互通有無，開展志愿者服務；開展一系列“文明手冊制作及宣傳”、禮儀、插花、烘培、書法等生活技巧培訓課堂、親子教育、健康保健、鄰里關系等專家“助他”講堂；并在中國傳統(tǒng)節(jié)日開展系等鄰里共融“他助”服務；鏈接多方資源，開展家電維修、磨刀、理發(fā)、理療按摩、社區(qū)電影院等社區(qū)便民服務。此外，xx區(qū)高度重視老干部工作，建立了xx老黨員驛站，以“不論您是哪里人，來了就是一家人”的服務宗旨，面向三大組織“離退休干部黨組織+非成建制的離退休干部臨時黨組織+老干部志愿服務團隊”，建立“服務三支隊伍”“離退休干部黨員隊伍+離退休干部黨支部書記隊伍+老干部志愿服務隊伍”，在開展各類服務項目中培育服務文化。

第二，緊扣村級服務平臺發(fā)力，實現資源共享服務。xx區(qū)通過構建一個村級服務平臺，讓農村的事不出村就能辦成辦好，通過服務工作下沉和信息化技術接入，村級各類需求得到有效的承接，提升鄉(xiāng)村善治水平。以滿足民生需求為導向，提升黨群陣地功能。在原村級綜治機構的基礎上，結合黨群服務中心原有建設基礎，進行提升改造，設置了便民服務臺，一站式代跑點等辦事窗口，同時還配有居家養(yǎng)老食堂，農家書屋，文化禮堂，遠教廣場等文化服務設施，每周實行固定+輪崗的坐班制度，固定一名村“兩委”干部在辦公室值班，村支部黨員輪崗，通過“紅色代跑員”村民可以不出門就把事情解決。xx區(qū)全域開展“xxxx”黨群服務中心建設，在全區(qū)建成xx個村級黨群服務中心，xx個鎮(zhèn)級黨群服務中心和x個區(qū)級黨員服務中心，共接待群眾x.x萬人次，代辦服務事項xxxx余件，提供了全區(qū)x/x以上的居家養(yǎng)老服務。比如，源東鄉(xiāng)各區(qū)域黨委，針對地處山區(qū)，群眾生活不便的實際，依托區(qū)域黨群服務中心，建立區(qū)域民警“平安崗”“衛(wèi)生團隊服務崗”“基本養(yǎng)老金代發(fā)崗”“話費充值服務崗”等崗位，為群眾提供貼心服務。

第三，優(yōu)化服務方式，實現服務精準化。xx區(qū)結合“最多跑一次改革”改革，建立快速反映群眾訴求、精準服務群眾需求的基層服務體系，把服務送到群眾家門口，辦理了一批群眾身邊反響集中的煩心事。其一，開展“集中服務”。做實周三集中服務日，由區(qū)四套班子領導帶頭、機關干部組團下鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）送服務、解難題，并成立科技服務團、金融服務團、招才服務團、項目審批團等xx個專業(yè)服務團隊，分團巡回服務。xxxx年x—x月，全區(qū)共收集各類問題意見xxxx余條，解決問題xxxx余件，解決率達xx%。其二，開展“一站式服務”。優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政服務中心建設，推動機關派駐站所到中心報到，提供“一窗通辦”的“一站式”公共服務。截至xxxx年底，涉及多部門辦理的xxx個事項全部實現“無差別全科受理”，通過數據共享精簡材料xxx份、精簡窗口xx個。其三，開展“代辦服務”。全力推動服務、信訪“最多跑一次”改革，在城市商圈、工業(yè)園區(qū)等重點區(qū)域設立xxx個紅色代辦點，邀請xxxx名黨員干部擔當民情民訪代辦員。

（三）堅持區(qū)域紅色力量聯動，實現網格規(guī)范基層治理。

圍繞黨建引領網格化管理為著力點，以紅色網絡為支撐，在實現橫縱聯動與統(tǒng)籌互補過程中，通過網格規(guī)范基層治理，可以更好構建跨組織的協(xié)同網絡，實現對基層社會各界有效動員，形成有利于基層治理的良好合作氛圍，從而提升基層治理效能。

第一，科學劃分網格，配齊配強網格力量，在治理“一張網”中提升基層治理效能。xx區(qū)堅持“黨建+全科網格”為引領，把支部建在網格上，實行“一網格+一黨支部（黨小組）”模式，發(fā)揮黨支部（黨小組）的主體作用和村社主職干部的帶頭作用，帶領紅色網格員（黨員）積極參與基層治理。全面推廣紅色網格“逢五”會商機制、紅色網格員（黨員）聯系群眾等制度，做到“四必到四必訪”。

建立網格黨支部（黨小組）“五個一”任務清單（開展一次學習、通報一些情況、匯報一塊工作、認領一批任務、協(xié)商一些難題），形成“六級”閉環(huán)處置機制（群眾反映、分層收集、上報掛號、分類處置、進度通報、反饋銷號），切實發(fā)揮網格黨組織戰(zhàn)斗堡壘和紅色網格員先鋒模范作用。探索支部建在街巷、樓棟上，實施“紅色街長”“紅色樓棟長”制，助推文明城市創(chuàng)建和小城鎮(zhèn)整治。在此基礎之上，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）網格化管理，改變過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“工作線、管理處”雙重工作體系帶來的線上干部下不去、一線干部力量少、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部“機關化”等問題，搭好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）治理“一張網”。打破以往“管理片”模式，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按區(qū)域劃分成若干一級網格，各村（社區(qū)）設為二級網格，對區(qū)域內各類事務一桿子管到底。具體操作過程中，按照“二八”原則配齊配強網格力量，將xx%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部力量編入到一級網格，相應建立黨組織體系，并設立網格黨組織書記和網格長，倒逼培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全科干部。賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對區(qū)直部門派駐機構負責人任免“一票否決權”及派駐干部考核權，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）層級的統(tǒng)一管理，確保網格真正做到“區(qū)屬、鎮(zhèn)管、鎮(zhèn)用”的合作模式。

第二，堅持資源重組，織密便民服務網，在“難題共解、矛盾共調”中提升基層治理效能。拓展紅色網格功能，對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層治理“四個平臺”，利用村（社區(qū)）群眾接待室、視頻監(jiān)控室、矛盾糾紛調解室等載體，將行政執(zhí)法、環(huán)境保護、安全管理、市場監(jiān)管等民生服務事項納入網格，真正讓群眾不出村、甚至不出門就能辦好事。一方面，在難題共解中提升基層治理效能。建立網格員塔狀微信群，及時發(fā)布網格指令，收集下級網格信息。同時，建立信息直報制度，在二級網格組建xxx人的專職網格員隊伍，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“四個平臺”，開發(fā)網格信息直報app，重要信息即時跨級上報一級網格。對難以即時解決的問題，交由村（社區(qū)）綜治中心、區(qū)域綜治中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心流轉交辦，限期辦結反饋。截至目前，已流轉交辦各類事項xxxx余件，辦結率xxx%。在流轉交辦、辦結反饋過程中，各級網格之間形成了積極合作的良好氛圍。另一方面，在矛盾共同調處中提升基層治理效能。推行矛盾調處自行挑選機制，將經驗豐富調解員、德高望重老黨員、優(yōu)秀村民代表等紅色網格員公布上墻，讓當事人自行挑選，提供預約調解服務。組織紅色網格員配合專業(yè)政法干警開展法律政策咨詢，輔助“兩代表一委員”輪流值班坐班、進村入戶“出診、坐診”，全程參與化解各類矛盾糾紛。截至xxxx年x月，全區(qū)紅色網格員共負責和參與調解各類矛盾糾紛xxxx余件，xx件市級交辦信訪積案化解xx%以上。在各類矛盾糾紛調解過程中，基層黨組織、紅色網格員與基層百姓之間形成了積極溝通與合作的良好氛圍。

第三，堅持走訪會商，織密紅色聯動網，在上下聯動中提升基層治理效能。一方面，在事前走訪排查中提升基層治理效能。遵循“群眾有不滿情緒必到、有突發(fā)事件必到、有矛盾糾紛必到、有喜事喪事必到和困難家庭必訪、危重病人家庭必訪、空巢老人及留守兒童家庭必訪、信訪戶必訪”等“四必到四必訪”原則，要求每名網格員每周至少走訪聯系戶x次，詳細記錄家庭變化、外來人員、鄰里關系等方面情況，當好紅色網格的“信息員”“治調員”“示范員”，力爭矛盾糾紛在“事前”得到化解。在這個過程中，網格員與聯系戶之間建立了良好的合作互動關系。另一方面，在事中“逢五”會商中提升基層治理效能。每月x日，由網格長或專職網格員召集本網格成員召開民情碰頭會，梳理匯總矛盾調解、信息掌握、工作落實等情況，對發(fā)現的問題就地解決或分析上報；每月xx日，由村（社區(qū)）綜治中心主任召集全體網格員召開民情分析會，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯村干部列席，詳細聽取紅色網格員匯報民情，共同研究解決問題，對村級一時無法解決的重點疑難問題，上報區(qū)域綜治中心。每月xx日，由區(qū)域綜治中心主任召集村（社區(qū)）綜治中心主任召開民情研判會，對各村（社區(qū)）上報的問題進行分析研判，統(tǒng)籌區(qū)域力量開展聯合攻堅。在這個過程中，區(qū)域綜治中心與村（社區(qū)）綜治中心之間形成了良好合作氛圍，共同解決重點疑難問題。

（四）推進信息平臺建設，實現智治改進基層治理。

隨著經濟發(fā)展和人民生活方式的進一步轉變，基層社會特別是農村社會和各類組織之間的關系問題，都需要重新梳理，農村黨組織覆蓋形式、隸屬和功能都需要重新定義，需要進一步實踐探索鄉(xiāng)村治理智能化途徑，進而形成一套務實長效的運維機制。智治是提升基層治理能力的新動力。技術嵌入基層治理，可以通過大數據分析和人工智能等技術手段，提升公共服務的個性化和精細化。xx通過加快推進信息平臺建設，努力實現社會治理智能化，進而提升基層治理效能。

第一，強化信息采集，實現智治改進基層治理，提升基層治理效能。xx區(qū)對全區(qū)網格進行統(tǒng)一編碼，做到“一格一碼”，實現事項信息數字化。對治安消防食藥品安全生產等各類隱患、金融風險、黑惡線索等開展全方位排查摸底，確保排查全覆蓋、無死角。推廣黨員干部進村入戶“掃碼制”，黨員干部在一線聯村入戶、手機刷卡、實時簽到，對瑣事糾紛、維穩(wěn)事項、群眾需求等實現“云”登記，推動黨員干部跟蹤解決問題。

第二，推進信息共享，實現智治改進基層治理，提升基層治理效能。xx區(qū)加強各類移動端app的統(tǒng)一進駐和界面整合，實現網格員“一機在手、一端通辦”，基層治理信息“一個口子進、一個口子出”。探索“黨建+大數據”跨部門聯通共享，全力解決流動人口黨員管理難題。依托基層治理“四個平臺”，加快數據共建共享共用，實現黨建網、治理網、信息網“三網”融合，打造一體化基層治理綜合信息平臺，推進信息化與政務服務、社會治理、行政執(zhí)法等的深度融合。深化“最多跑一次”改革，推廣“網格代辦”等做法，努力實現群眾辦事不出村、一般事務在村級層面解決。

第三，強化信息應用，實現智治改進基層治理，提升基層治理效能。xx區(qū)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一的信息收集分辦系統(tǒng)，更好發(fā)揮綜合信息指揮平臺功能。運用“互聯網+社會治理”模式，強化行業(yè)基層管理，提升管理精準化、精細化、精確化。集成“雪亮工程”“透明廚房”“智慧消防”“安全生產體檢站”等各類信息數據資源，對各類渠道接收的群眾咨詢投訴舉報信息，實行統(tǒng)一歸集賦碼、分流交辦，通過信息系統(tǒng)實行自動派單，推進智慧治理。

黨建引領安全生產工作總結篇二

為全面推行和落實黨建各項工作，打造基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，切實保證黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，區(qū)教體局多項措施深化黨建引領工作。

一是不斷提高“兩學一做”學習教育活動實效性。在嚴格落實“三會一課”、“黨員活動日”等制度基礎上，積極引進“互聯網+”工作模式，充分發(fā)揮學校的“錄播一體教室”平臺優(yōu)勢，通過邀請專家學者定期舉辦專題講座、開展遠程在線授課等形式，進一步提升廣大黨員教師的黨性認識和綜合素質。進一步拓展學習教育活動渠道，通過創(chuàng)辦“校長培訓班”、“校長論壇”、考察學習等形式，讓黨員干部在學習、反思、交流中，夯實思想覺悟，提升工作能力。

二是不斷強化黨員干部作風能力建設。積極開展黨員志愿服務活動，組建成立教育系統(tǒng)黨員志愿者協(xié)會和“燭光”愛心志愿服務大隊，通過在機關、學校和村居設立“愛心驛站”，積極開展社區(qū)服務、幫困解難、應急救助活動。通過制定《關于開展“弘揚紅燭精神，樹立黨員新形象”主題活動實施方案》，從正面引導和制度約束兩個方面，不斷強化師德師風建設;制定《關于深入開展“千名教師訪萬家”活動的通知》，通過引導廣大黨員教師深入基層、深入群眾，不斷強化服務意識和宗旨意識，進一步提升教育工作的形象和社會滿意度。

三是打造具有教育特色的黨建工作品牌。立足工作抓黨建，把黨建工作融入到學校科學管理中、融入到學校文化建設中、融入到教師專業(yè)發(fā)展中、融入到師德師風建設中、融入到學生素養(yǎng)培育中，達到學校黨建無縫隙覆蓋，努力實現“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建”。在基層黨員中積極開展“一名黨員一面旗，崗位奉獻爭第一”主題實踐活動，通過學習教育，引導廣大基層黨員提升思想境界，并按照習近平總書記提出的“有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心”的四有標準，爭做社會滿意、家長放心、學生愛戴的好老師。

黨建引領安全生產工作總結篇三

推進基層社會治理現代化，是一項系統(tǒng)而復雜的工程。但“舉網以綱，千目皆張；振裘持領，萬毛自整”。抓住了主要矛盾，其他問題就迎刃而解了。從xx實踐看，在推進基層社會治理現代化過程中，實現黨建引領基層社會治理，有效釋放基層治理效能必須做好四篇大文章。

（一）全面建強，加強和改善黨的領導，提升核心領導力。

加強黨對基層治理的領導，夯實基層治理的地基，是推進國家治理體系和治理能力現代化的全局性、基礎性工作?？梢哉f，把黨的領導落實到基層治理各領域各方面各環(huán)節(jié)，是做好基層治理工作的根本性要求。唯有筑牢根基，讓基層黨組織拉得出去、頂得上來，基層黨員干部趕得上來、沖得上去，才能推動基層治理有序、有力、有效。提升基層治理效能，便要通過強化政治引領、打造戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮示范帶頭作用，推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢，把黨的力量和主張傳遞到“神經末梢”“最后一公里”，為提升基層治理效能提供堅強組織保證。

第一，堅持基層黨組織的領導地位。隨著基層社會治理呈現多元化、復雜化，基層黨組織在強化自身政治建設的同時，必須把黨建工作與加強基層社會治理能力緊密結合起來，使基層黨組織在基層治理中的主導地位得以強化，打造更具活力的基層社會治理共同體，以黨的建設貫穿基層治理、保障基層治理、引領基層治理。這就要堅持黨對一切工作的領導，構建以黨組織為核心的基層社會治理體系，進一步健全完善黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法制保障的社會治理機制，加強黨員政治思想教育，牢牢把握“黨建引領”這根主線，拓寬方式，豐富舉措，選樹典型，真正發(fā)揮出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持“一切工作到支部”理念，把黨建工作滲透、融合到基層治理的各個層面，把支部建在網格上、項目上、樓道上，讓支部每個黨員沖在一線、各顯所長、共同發(fā)力，努力把黨的政治優(yōu)勢轉為基層治理的工作優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

第二，以提升基層黨組織的組織力為重點，突出政治功能，建強戰(zhàn)斗堡壘?；鶎又卫硪炕鶎庸歉梢约盎鶎狱h組織這個“龍頭”來實現。這就要不斷壓緊壓實機關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級黨建主體責任，建立完善區(qū)委月度專題研究、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）月度主題研判、村（社區(qū)）信息即時分析等制度，通過書記抓抓書記，抓班子帶隊伍，抓基層打基礎，進一步強化基層黨組織抓黨建、促發(fā)展、強治理的責任意識。例如，xx區(qū)實施美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建行動，把“五星三強”基層黨組織建設和新時代美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建結合起來、同步推進，把部省共建鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建，作為檢驗基層黨組織和黨員干部戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)場。

第三，加強黨組織對工青婦等群團組織的領導。良好的社會治理之道在于尊重人民尤其是勞動人民的主體性和創(chuàng)造性，要不斷完善居民自治，發(fā)揮人民群眾的主人翁精神，激發(fā)其活力，這樣才能建立牢固的群眾基礎。這就要深化基層群團改革，堅持“黨建帶群建、區(qū)域化群建、群團共建”，凝聚群團力量，開展黨群志愿服務，參與社會治理創(chuàng)新。堅持培育發(fā)展和管理監(jiān)督并重，加大對社會組織的政策扶持和分類指導，探索在社會組織內部建立黨組織，或將社會組織納入社區(qū)黨組織管理，引導社會組織及專業(yè)社會工作機構立足專長發(fā)揮服務功能，在搶險救災、糾紛調解、健康養(yǎng)老、教育培訓、公益慈善、文體娛樂和農村生產技術等方面發(fā)揮積極作用。建立健全社區(qū)黨組織領導的社區(qū)居委會、業(yè)委會和物業(yè)議事協(xié)調機制，充分發(fā)揮駐社區(qū)企事業(yè)單位的共建共治作用。例如，xx區(qū)在農村領域，高標準落實“xx二十條”，深入實施基層黨建“五全一線、先鋒聚力”工程，推進示范帶和示范點創(chuàng)建，持續(xù)深化“整鄉(xiāng)推進、整區(qū)提升”，進一步強化基層黨組織對農村治理等各類社會事務的組織領導；深化全域化黨建聯盟，推行社區(qū)大黨委制，統(tǒng)籌利用轄區(qū)內黨建資源，高標準建設城市黨建綜合體示范點；在兩新領域，加大商務樓宇、功能區(qū)塊、行業(yè)系統(tǒng)、非公企業(yè)、社會組織黨建“雙覆蓋”，引導兩新組織更好履行社會責任，推動兩新組織健康發(fā)展。

（二）全力創(chuàng)優(yōu)，凝聚和匯集治理合力，提升先鋒引領力。

基層治理效能提升，必須牢牢把好基層黨組織的龍頭引領作用，凝聚和匯集治理合力。提升基層治理先鋒引領力，是基層社會治理的核心和關鍵。只有堅持黨建引領主線，發(fā)揮好基層黨組織的領導作用，將黨的建設融入基層社會治理工作之中，切實把黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量轉化為推動基層社會治理的正能量，才能有效凝聚和匯集治理合力，取得實質突破。在黨建引領基層治理體系的創(chuàng)新實踐中，xx區(qū)發(fā)動全社會參與社區(qū)治理，發(fā)揮社會各界力量協(xié)同作用。聚焦“特色、富強、美麗、平安、幸?！蔽迤恼潞透黜椫攸c工作，緊緊抓牢基層黨建這個“牛鼻子”，以“黨建+發(fā)展”引領社會治理各項工作，區(qū)域黨建從“治臟”向“治美”轉變，從“治貧”向“治富”轉變，從“治亂”向“治安”轉變。

第一，平安創(chuàng)建工程，提升群眾信任度滿意度。習近平總書記在xxxx年全國組織工作會議上指出，“要把服務群眾、造福群眾作為基層治理的出發(fā)點和落腳點，通過不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，贏得群眾對黨的信任和擁護?！眕xx平安創(chuàng)建工程，讓群眾有一個和諧穩(wěn)定的居住和生活環(huán)境是基礎，更深層次的是要讓群眾有更多的獲得感、幸福感和安全感，這需要進一步夯實社會治理的基層基礎，把“最多跑一次改革”向村社全面下延，讓紅色代跑成為常態(tài)，對那些村級無法解決的問題，通過推行“鄉(xiāng)會村開工作法”，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會開進村的方式，現場研究，一線解決，做到矛盾不上交。

第二，黨員示范帶動，實現村莊華麗蝶變。整治亂搭亂建、亂堆亂放，黨員干部的切身行動就是最強的示范力量，喊破嗓子不如甩開膀子。xx全面深化推行黨員“四全”聯系服務群眾、“紅色網格”和三支隊伍同質化管理等做法，通過發(fā)動群眾、黨群共建，扎實開展“千戶示范、萬戶達標”工程和全域美麗庭院建設，深化農村生活垃圾分類、生活污水治理，全域提升農村環(huán)境質量。持續(xù)做好行政村規(guī)模調整“后半篇”文章，認真落實“新村融合xx條”，打造一批各具特色的和合新村。xx區(qū)通過紅色引領美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建，xx實現華麗蝶變的村莊不在少數。

第三，黨建帶群建，從外在美走向內在美。群眾是鄉(xiāng)村治理的主體，群團組織則起著橋梁作用，基層治理中不能忽視了這些力量。xx通過完善黨建帶群建的工作機制，深化“黨員+婦女代表+團員青年+農戶”聯動“捆綁”考核制度，將環(huán)境整治、垃圾分類、美麗庭院創(chuàng)建等作為捆綁考核內容，特別是發(fā)揮好群團組織服務群眾、發(fā)動群眾的作用，有力地提升了黨群合力。

第四，多形式壯大村集體經濟，富民關鍵在強村。村集體經濟強不強，則直接關系著村級黨組織的地基牢不牢固，關系著村級黨組織的管理服務水平到不到位，關系著民生改善與農村和諧穩(wěn)定與否。xx區(qū)實施集體經濟強村賦能行動。認真貫徹落實村級集體經濟“消薄”三年行動計劃，認真抓好中央和省、市財政扶持項目落地，加快在建“消薄”項目的建設實施，切實提升村級組織發(fā)展集體經濟的內生動力和自強能力，堅決防止簡單財政兜底、數字消薄。關注村級債務化解，統(tǒng)籌用好各類獎補資金，引導村級組織合理謀劃建設項目，切實減輕村級負擔。xxxx年，所有村經營性收入達到xx萬元以上。到xxxx年，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村均經營性收入達到省委底線要求，打造xx個左右年經營性收入百萬元以上的強村。例如，xx下宅村主動拉高標桿，謀好做實項目，以雄厚的村集體經濟來支撐村級公共配套服務項目，從強村走向富民，筑牢基層穩(wěn)定的基石。

第五，抓班子帶隊伍，加快軟弱落后村整轉。給錢給物，不如建個好支部。農村基層黨組織是鄉(xiāng)村治理的主心骨、領導核心，農村黨組織強了，才能有效匯聚和整合各類利益主體的訴求，形成能夠實現群眾利益的有效辦法和措施。xx將“黨建+發(fā)展”xx條實施意見落地落實，開辦鄉(xiāng)村振興培訓班，實行師徒結對，出臺村干部誣告澄清保護辦法，評選先進村書記和后進村書記，并與評先評優(yōu)、工資待遇相掛鉤，讓村干部的本領過硬、腰桿挺直。

（三）全域覆蓋，整合和共享治理資源，提升資源整合力。

人力和物力是基層治理現代化的資源基礎。如果在內部資源難以保留和外部資源難以引入的雙重壓力下，基層治理現代化的推進將會缺乏必要的資源支持。整合和共享治理資源是基層治理現代化的應有之義，只有不斷提高治理資源的整合和共享水平，才能實現基層治理的良性發(fā)展。

第一，以強帶弱的共建平臺，帶動了基層黨建水平的整體提升。xx區(qū)突出服務平臺建設，特別是建立區(qū)域黨群服務中心，使面向基層的各項服務資源得到了有效整合，解決了每個基層黨組織都建立便民服務中心難以為繼的現狀，為政府公共服務向農村、向基層延伸搭建了高效平臺，改變了長期以來政府在農村的公共服務被“邊緣化”的問題，使農村群眾和城市居民一樣，享受到了更加便捷高效的公共服務。

第二，共解難題的工作平臺，一大批老大難的中心工作得到強力推進。xx區(qū)緊扣全區(qū)中心工作，統(tǒng)籌區(qū)域各方合力，聯合攻堅區(qū)域內的大事、難事，做到難事大家一起商量，難題大家一起突破，有力推動了五水共治、三改一拆、征地拆遷等一批老大難工作。

第三，直面矛盾的調處平臺，基本實現了“有事不出區(qū)域”。xx區(qū)在區(qū)域黨群服務中心建立群眾接待室，定期接待群眾上訪，化解矛盾糾紛，特別對一些調處難度大的矛盾糾紛，發(fā)動區(qū)域所有村干部、黨員的力量，利用親情、友情做好調處工作，化解了一批影響沉積多年的矛盾糾紛。

第四，集體協(xié)商的合作平臺，有效解決了以一己之力辦不了的事情。xx區(qū)通過加強基層黨組織抱團合作，使大家坐在一起想辦法，干在一處謀出路，集體協(xié)商問題、聯合解決問題，使原本相互推諉扯皮，單打獨斗無力解決的問題得到了很好解決。

第五，砥礪作風的檢驗平臺，引導全區(qū)機關干部朝著基層走、干事在一線。xx區(qū)將機關干部沉到基層、融入一線，接了地氣、正了風氣，為干部提供了錘煉作風、檢驗作風的平臺。通過建立區(qū)級領導包干聯系制度，督促區(qū)級領導常下基層走走，常到一線看看，解決了與基層群眾越來越遠的問題；通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)網格員分區(qū)域選派制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯村干部由各干各的為聯合工作；通過建立機關干部掛鉤聯系服務制度，全區(qū)xxxx多名機關干部在基層開展服務，解決了“機關化”傾向，建立起了貼近群眾、服務群眾的新機制。

（四）全心服務，提升和夯實治理能力，提升基礎保障力。

推進基層社會治理的現代化進程，既要不斷健全和完善基層治理體系，還要著力夯實治理能力。這是因為基層治理能力現代化，不僅是國家治理能力現代化的重中之重，更是推進基層社會治理現代化的突破口。而提升基礎現代化治理能力和水平是一個系統(tǒng)性工作，在確保基層黨建引領基層治理的能力和水平基礎之上，還需要從以下方面發(fā)力。

第一，強化基層黨建工作力量，涵養(yǎng)基層治理動力。首先，樹立導向。在領導干部、中層干部、一般干部、村干部等不同層面，分別建立“六事干部”細化標準和考評指數，梳理正、負面清單，納入選人用人評價體系，評選各領域“六事干部”先進典型，為黨員干部樹好標尺。建立“不忘初心、牢記使命”長效制度，推動各層面黨員干部對標“六事”標準開展學習、對照檢視、整改落實。其次，承諾踐諾。開展黨建引領民生實事行動，將“重大改革、重要工作、重點項目”三張清單列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門黨建品牌和黨建述職內容，抓實新一輪村級創(chuàng)業(yè)承諾項目，深化黨員干部“月度實績公示”，讓承諾群眾看得見，成效群眾能監(jiān)督。最后，強化比拼。落實“兩個擔當”要求，開展“比擔當比業(yè)績創(chuàng)一流創(chuàng)品牌”競賽，建立干部一線攻堅專項考察制度，探索執(zhí)行力評價辦法和政治表現紀實檔案，建立年輕干部“學、考、賽、練”一體化培養(yǎng)體系，健全“容、糾、防”三位一體容錯糾錯體系，讓黨員干部在“曬拼創(chuàng)”中錘煉能力、砥礪作風，干出實績、贏得信任。

第二，完善基層干部隊伍制度，夯實基層治理基礎。xx區(qū)抓緊抓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、支部書記、農村黨員三支基層執(zhí)政骨干隊伍，健全完善“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委+聯村干部+村黨組織+農村黨員+聯系農戶”的群眾工作新模式，確?！吧夏軙惩h委、下可順達基層”，推動黨員干部心往一處想、勁往一處使。在此基礎之上，要繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科干部隊伍建設。首先，嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走村不漏戶、戶戶見干部”每月走訪公示、聯村干部在村考勤和聯村聯黨建等制度，探索推行聯村干部積分考核和滿意度測評，提升聯村干部工作積極性和履職成效。其次，進一步深化書記黨建責任清單制度，建立健全農村黨組織書記權責檔案，探索引入村干部季度考評第三方評價體系，嚴格落實村干部底線管理辦法和辭職承諾，督促村黨組織書記全面履職。最后，堅持和深化“黨員+農戶”月度先鋒實績捆綁考核制度，全面推行黨員干部月度實績量化積分考評和流動黨員學分制管理制度，探索發(fā)展黨員“兩試一考察”（筆試、面試、考察）制度，切實加強不合格黨員教育處置力度，確保黨員隊伍素質過硬、服務到位。

第三，創(chuàng)新基層黨建工作格局，為基層治理構士筑優(yōu)勢。加強抓基層黨建責任體系建設，在全區(qū)全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）月度基層黨建現場推進會制度，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位成立黨建工作第三方督導團，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月開展村級黨建工作落實情況檢查督導，層層傳導壓力，壓實黨建責任。全面深化區(qū)域化黨建，進一步理順組織設置和關系，構建全域化、立體式的組織架構，完善組織共建、資源共享、黨員共管、事務共商、難題共解體制機制，整合不同類型、不同領域基層黨組織資源和優(yōu)勢，以綜合體推進的方式實現互補互促，分類指導創(chuàng)建農村融合型、城市智慧型、工業(yè)功能型、特色小鎮(zhèn)型、項目攻堅型黨建示范綜合體。結合開展基層黨建“雙強聯創(chuàng)、雙整提升”行動，在農村基層黨組織中全面實施標配達標創(chuàng)建活動，推動基層黨建實現全面均衡發(fā)展，形成全域化戰(zhàn)斗力，為基層治理注入活力。

第四，健全基層黨建服務平臺，擴展基層治理士空間。結合農村黨建綜合體創(chuàng)建，依托區(qū)域黨群服務中心，建設一批功能性黨建陣地，梳理和整合符合農村實際的資源清單、需求清單和服務清單，優(yōu)化黨群服務中心或村級活動場所布局，引入黨建主題活動、平安建設、志愿服務、教育培訓、便民服務、文化活動、醫(yī)療衛(wèi)生、居家養(yǎng)老、應急聯動等各類服務功能，為開展精準服務提供平臺支持，真正把村級活動場所建設成為農村人氣最集聚的場所。深化黨建帶群建工作，實行村干部+黨員+村民代表+婦女代表四支隊伍同等化管理，形成全員參與、全域覆蓋的服務隊伍，常態(tài)開展志愿服務，有效推動中心工作，讓黨員群眾都集聚在黨支部周圍。同時，繼續(xù)深化“支部建在項目上”的黨建新模式，通過把支部建在項目、網格、產業(yè)鏈、中心工作等前沿陣地，保證黨組織更好發(fā)揮作用。

黨建引領安全生產工作總結篇四

2009年度工作總結2009年已接近年終，安全生產部今年的生產及管理工作即將告一段落?；仡櫼荒陙淼拿β蹬c付出，安全生產部在公司及公司管理班子的帶領下，緊跟公司下達的年度生產任務計劃，努力加強生產管理、安全管理，落實管理責任制，貫徹實施績效考核，較好地完成了全年的各項工作任務，在各個方面都取得了長足的進步。

安全生產部的工作發(fā)展離不開公司其他各部門的同心協(xié)力及共同努力，特別是公司綜合部和技術質量部的大力協(xié)助?，F就本部門今年的工作完成情況總結匯報如下：

1、協(xié)調生產，合理調度，保障安全生產。

根據公司安全生產部年度生產計劃及公司實際生產情況制定月度季度物資采購計劃和月生產計劃，平衡調整各項原輔材料、生產物料，緊密與礦山項目部溝通配合，合理調整混裝車現場作業(yè)技術方案，進行生產調度和協(xié)調生產，保障安全生產。今年1-11月份共生產制備混裝乳化炸藥818.03噸。按公司要求及工廠計劃圓滿完成了各項生產任務及安全生產責任目標。

2、制定崗位作業(yè)指導書等。

產班組對每批產品的主要工序環(huán)節(jié)進行工藝查證，建立健全工藝查證記錄，確保在每一車產品的生產過程中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴明工藝紀律，保證產品生產工藝標準，避免不合格產品的出現導致爆破質量事故發(fā)生。

3、統(tǒng)籌生產報表及生產記錄數據、臺帳。

生產管理涉及的統(tǒng)計及報表數據繁多，從每天每車的產銷日報到周報、產銷存月報、損耗報表、季報表、季度物資計劃，以及眾多隨機臨時報表等，每一份報表都要求及時準確無誤、認真細致。生產記錄是每噸混裝乳化炸藥的完整檔案，記錄了從原輔材料到半成品、現場制備的整個生產、檢驗過程，為了保證生產工藝、數據及檢驗數據的規(guī)范性和真實有效性，安全生產部對每次的生產記錄進行了認真的查對和審核，并對審核過程中發(fā)現的種種問題和缺陷及時與記錄工序單元溝通解決。安全生產部在完成各項報表及生產統(tǒng)計記錄數據和臺帳的工作中從未出現任何差錯，為公司部門之間、公司的數據鏈接和建立付出了應有的努力。

4、安全培訓及安全教育。

安全生產部編制安全培訓及安全教育計劃，組織公司綜合部、技術質量部等部門參與授課，對全體員工進行教育培訓累計144小時，還特別針對新任員工組織了崗前培訓，培訓時間人均72小時。培訓的內容包括公司管理制度、安全生產相關法律法規(guī)、安全生產規(guī)章制度、工藝技術標準、消防知識等，使每位員工能夠將安全生產知識應用到生產工作中去，特別是結合崗位作業(yè)指導書，使工藝生產線上的每道工序向“標準化、規(guī)范化、精細化”方面邁進，保障安全生產。

二、生產設備維護與改造。

1、統(tǒng)一編制設備定期維修保養(yǎng)計劃。

設備維護保養(yǎng)是保障混裝車作業(yè)的最關鍵環(huán)節(jié)，安全生產部通過混裝車日常作業(yè)中，易損件的損耗情況報表，編制備件計劃、設備定期維修保養(yǎng)計劃，確保了混裝車在日常作用過程中設備生產安全。

2、混裝車及地面站設備改造。

安全生產部根據混裝車及地面站實際情況編制改造計劃，生產車間負責落實具體改造工作，如混裝車尾部操作環(huán)境的改造，加裝了防護保障措施，確保了生產過程中人員的安全，以及地面站流量計、敏化罐、新到15c型車柴油油箱、輸藥管支架、硝銨庫防火防盜門、紅外攝像監(jiān)控系統(tǒng)、硝酸銨搬運通道的改造及更換15b型車液壓油等工作。

3、地面站自控系統(tǒng)改造。

安全生產部牽頭、技術質量部參與編制地面站自控系統(tǒng)改造實施方案，由設備廠方安排工程技術人員，落實公司地面站自控系統(tǒng)改造目標。通過技術改造，實現地面站自控系統(tǒng)全工藝自動化、延時報表生成功能、安全自動連鎖功能，是自控系統(tǒng)真正能起到保障安全生產、簡化崗位操作的作用。

三、安全驗收評價、安全檢查、環(huán)保、擴能驗收、安全生產許可及生產許可申請、運管等相關具體工作。

安全生產部同時還承擔了安全驗收評價、安全檢查、環(huán)保、擴能驗收、安全生產許可及生產許可申請、運管等相關具體工作，為公司順利通過擴能驗收等工作付出了應有的努力。

1）與公司其他部門緊密配合，完成安全驗收評價、安全檢查內容的相關具體工作；

3）完成公司年產3000噸擴能驗收的相關具體工作；

4）完成公司年產3000噸安全生產許可及生產許可申請的相關具體工作；

5）完成運管年審工作，及月度季度運管管理工作等，利用生產空余時間，組織安排公司危貨車輛的二級車況技檢工作。

四、配合公司相關部門完成土地農轉用、建設項目工程規(guī)劃許可等工作。存在問題。

1、因本部門人員配置不夠，致使深入車間等工段進行現場管理的頻次不足，生產工藝紀律監(jiān)督管理不夠，缺少了解和學習，未能很好地協(xié)調解決生產實際問題和履行生產工藝關鍵控制點查證，今后將在這方面加倍努力。

2、對公司“三化”工程認識不足，未能將“標準化、規(guī)范化、精細化”管理很好地實施。

二、明年工作計劃。

1、使現場管理向縱深發(fā)展，克服現場管理深入不夠，加強生產現場管理，解決生產實際問題。

2、加強生產工藝紀律監(jiān)督管理和生產工藝關鍵控制點的監(jiān)督管理。

3、與生產車間、綜合部和技術質量部等部門加強溝通協(xié)作，完善生產指令，物資計劃等。

4、根據礦山項目部實際生產情況，認真搞好地面站生產與混裝車現場作業(yè)的銜接工作。

5、將在“標準化、規(guī)范化、精細化”管理如何融入日常管理、生產工作過程中做逐步的摸索。

6、努力完成相關生產管理及領導交辦的各項臨時工作。

二〇〇九年十二月一日。

黨建引領安全生產工作總結篇五

2021年，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的和三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞2021年我校黨建工作要點及學校工作思路，突出思想建設、組織建設和作風建設三個重點，全面完成區(qū)教育局部署的各項工作任務，推進學校的規(guī)范化管理，進一步提升優(yōu)質教育水平，進一步推動學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

一、加強思想建設，提高整體素質。

1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀。按照縣教育工委部署，自9月中旬開始，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和黨的群眾路線教育實踐活動。從第一階段“學習調研”階段到第二階段“分析檢查”階段，進行了學習培訓、深入調研、專題討論、爭先創(chuàng)優(yōu)、、座談、走訪、談心、民主（組織）生活會、分析檢查等環(huán)節(jié)，廣泛征求了有關部門、單位、全體教師、部分學生、部分學生家長的意見建議。做到思想認識到位、組織領導到位、工作部署到位、學習調研到位。在這次活動中，共組織集中討論2次，舉行報告會4次，召開各類調研座談會3次，走訪了90多人，收到征求意見稿126份，上報專題信息8次。全校黨員干部按時學完規(guī)定的學習篇目，做好筆記、撰寫心得體會。通過開展談心活動，廣泛征求群眾意見，找準和集中分析了影響和制約學校發(fā)展的突出問題，以及黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，并對問題進行了梳理。

2、加強政治理論和業(yè)務知識學習。繼續(xù)組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的和三中、四中全會以及全國“兩會”精神，學習教育法律法規(guī)、時事政策，學習教師職業(yè)道德規(guī)范。組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。為提高教師的思想和業(yè)務素質，邀請了有關專家到校講座。

3、開展愛國主義系列活動。在區(qū)博物館展廳進行為期兩周的文化藝術作品展覽活動，組織學生開展“迎華誕，頌中華”誦讀比賽，組織師生參加縣紀委組織的“我與廉政文化”征文比賽，組織學生進行“我為祖國喝彩”朗誦比賽，組織學生進行校園“紅歌之星”歌唱比賽，舉行愛國主義讀書活動、國慶征文比賽。通過這些活動，提供給師生表現愛國精神和藝術能力的平臺，抒發(fā)師生藝術創(chuàng)作的熱情，促進全面發(fā)展。

4、加強學生思想政治教育和養(yǎng)成教育。繼續(xù)開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創(chuàng)建活動，狠抓文明禮儀、感恩教育、法制教育、形勢教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、環(huán)境教育及國防教育等各項工作。針對日益凸顯的處境不利學生問題，按照縣教育局的統(tǒng)一部署，結合我校校情，重視關愛這些學生，加強指導和監(jiān)督，著力促進他們養(yǎng)成良好思想道德。

5、加強班主任隊伍建設。更新教育理念，改進教育管理方式方法，充分發(fā)揮班主任在德育工作中的核心作用。適時召開班主任工作會議，研究部署班級工作。組織班主任到淮安小學參加主題班會觀摩活動，在此基礎上，五(2)班、六(1)班開展了生動有效的主題班會觀摩課，為創(chuàng)新主題班會起了示范作用。

6、進一步做好精神文明創(chuàng)建工作。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展爭創(chuàng)“文明班級”、“文明年段”爭當“啟明之星”活動。進一步落實“說文明話，做文明事，當文明人”為主題實踐活動，使我校精神文明建設工作上了新的水平。

7、加強愛心教育。“讓我們共同托起太陽”優(yōu)秀師生報告會在我校舉行。全體師生對兩位優(yōu)秀同學坎坷經歷的深表同情，更為她們自強不息的進取精神感動。會后同學們紛紛向同齡人伸出友誼之手，獻出一份愛心。本次活動共捐款2萬多元。

8、不斷加強安全教育。按照上級要求，健全各項應急處置工作預案。以開展“平安校園”建設為主線，落實安全工作責任制、責任追究制和情況通報制。開學初，校長與分管領導、處室主任簽訂了安全責任書。加強學校環(huán)境衛(wèi)生，特別是食堂、宿舍等重要場所的食品安全與衛(wèi)生防疫的管理。配合縣公安部門開展校園及周邊環(huán)境的治理，加強學校與家庭、社區(qū)的溝通聯系，每逢重大節(jié)日放假前分發(fā)給家長一封信，共同教育孩子做好安全防范工作。每周一國旗下講話，每次大會都對安全工作進行強調，班主任每天進行五分鐘的安全教育。同時通過開展消防演練、疏散演練、宣傳陣地等宣傳安全常識，增強師生防范意識。

9、做好甲流防控教育。開學以來，我校采取各項措施，加強甲型流感防控工作。(1)廣泛宣傳，增強防范意識。利用宣傳欄、網站、校會、班會、廣播站等宣傳陣地大力宣傳防甲流知識。

（2）采取措施，做好防范工作。每個學生備有一把體溫計，學校還購買了測溫槍，每天上、下午對師生進行體溫測試，并做好記錄，發(fā)現異常情況及時上報。(3)做好環(huán)境衛(wèi)生，預防甲流的發(fā)生和流行。一方面教育學生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，另一方面做好學校環(huán)境衛(wèi)生，同時每天用消毒劑對全校進行消毒。(4)嚴格請假制度。學生請假要查清原因，避免染上甲型h1n1流感者拖延治療時間或進入學校。(5)加強家校聯系。印發(fā)給家長《致家長一封信》、福建中醫(yī)專家提供的預防甲流處方等，提出家校配合及時做好防甲流有關工作。市縣多次來校檢查，均肯定了我校為做好防控工作所采取的一系列有效措施。

10、加強宣傳報道工作。充分利用學校網站、校報、校刊、校內外宣傳專欄等宣傳陣地，宣傳時事政策、教育教學業(yè)務知識、校園活動動態(tài)，先進經驗和優(yōu)秀典型，交流學習心得體會，以達到鼓舞人、教育人、引導人的目的。同時，通過校園網站留言平臺，加強學校與學生、與家長的溝通。

二、強化組織建設，發(fā)揮黨組織政治核心作用。

1、進一步健全黨內生活制度，提高黨內生活質量。認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發(fā)展制度等，以規(guī)范的制度管理，促進提高黨內生活質量。

2、。進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過評議及支委會研究，評出5名2021年度的好黨員。

3、加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規(guī)工作正?；幕A上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質；圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用。

4、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒作用，學校的處室以上干部，年段長絕大多數是黨員。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課（示范課），并成為學習組、教研組交流發(fā)言的帶頭人。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優(yōu)工作提供可靠依據，“七一”期間評選表彰了5名2021年度優(yōu)秀黨員。

5、認真做好發(fā)展黨員工作。制訂本年度發(fā)展黨員計劃，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴格預審制度及發(fā)展程序，保證發(fā)展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養(yǎng)教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續(xù)。本年度確定入黨積極分子4人，發(fā)展黨員3名，轉正黨員2名，及時做好黨員組織關系接轉工作。

6、認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。

三、抓好作風建設，增強黨組織的凝聚力和號召力。

1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。

2、加強師德師風教育。組織教師學習了《教師法》、《中學教師職業(yè)道德規(guī)范》、淮安市教育系統(tǒng)工作人員“十條禁令”等。廣泛開展向全國和本地、本校先進教師學習活動，將本校優(yōu)秀教師事跡刊登在校園網上，予以宣傳。大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神，引導廣大教師自覺踐行，努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。

3、深化黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員干部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育，青少年學生的廉潔修身教育。深入開展反腐倡廉專項教育活動，今年上半年組織師生參加縣紀委組織的廉政文化征文比賽，我校1名教師、2名學生的作品，在區(qū)紀委組織的“我與廉政文化”征文比賽活動中獲獎。

4、推進學校民主化管理進程。發(fā)動廣大教師參與學校管理，利用暑假及學習實踐發(fā)展活動、教代會，廣泛征集師生、家長對學校工作的意見、建議，整理歸納，為學校今后五年發(fā)展規(guī)劃提供參考依據。同時，從暑期提建議的教師中評出7位教師獲“金點子獎”。

5、做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開、“陽光工程工作”，學校的各項工作如發(fā)展黨員、師資培訓、評優(yōu)評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務開支等情況，均在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。

6、加大效能建設力度。行政干部繼續(xù)實行坐班制以及值日制度，并切實負起責任，提高辦事效率。年段教師每天兩人值勤，協(xié)助做好本年段的學生管理工作及處理應急事件。

四、加強黨對群團工作的領導，努力構建文明和諧校園。

1、發(fā)揮工會作為黨聯系教職員工的橋梁和紐帶作用。

進一步健全學校教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。舉行第二屆第二次教職工代表暨工會代表大會。大會聽取并審議通過了校長所作的《學校五年發(fā)展規(guī)劃》等報告。

實施送溫暖工程。工會組織部分教師參加健康體檢；平時做好對生病、受傷的教職工的關心慰問工作；積極建議學校改善教師的膳食狀況，得到了廣大在膳教師的好評；做好教職工的新婚、生日的祝賀工作。對老師的生日，學校送上生日蛋糕及賀卡，祝老師生日快樂。每逢重大節(jié)日，組織教師開展了一系列活動。今年教師節(jié)全體教師在皇家大酒店共度佳節(jié)，中秋節(jié)學校為每個老師發(fā)月餅，表達節(jié)日的祝福，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。

2、進一步加強學校文化陣地和隊伍建設。

黨建引領安全生產工作總結篇六

進入“十四五”時期的新發(fā)展階段，把我國制度優(yōu)勢更好轉化為國家治理效能的重要基礎是不斷推進基層治理現代化，持續(xù)加強黨建引領作用，優(yōu)化調適基層治理格局，不斷創(chuàng)新基層社會治理方式，以形成基層治理效能存續(xù)的熵減效應、效能生成的協(xié)同效應和效能提升的加速效應，進而不斷向著高效能治理邁進。

（一）持續(xù)加強基層黨建引領力，保障效能存續(xù)的熵減效應。

黨的十九屆四中全會明確指出：“加強黨對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的領導?！庇绕涫窃诨鶎由鐣卫碇?，更要毫不動搖地堅持和加強黨對基層社會治理工作的領導?；鶎狱h組織作用的發(fā)揮程度，與基層社會治理的效果是成正比關系的。持續(xù)加強基層黨建引領力是基層社會治理的重要保障和核心要素。尤其是“隨著經濟社會快速發(fā)展，社會結構日趨多樣、價值取向日趨多元、利益訴求日趨多變，社會矛盾風險累積疊加”，社會治理特別是基層社會治理面臨的形勢更加復雜，基層黨組織面臨的任務更加繁重。因此，要搞好基層社會治理，實現基層黨組織與基層社會自治的良性互動，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用是關鍵。這就需要“推動社會治理和服務重心向基層下移，把更多資源下沉到基層，更好提供精準化、精細化服務”，進一步發(fā)揮基層黨組織在各項社會治理事務中的領導、服務、管理、統(tǒng)籌、協(xié)調作用，構建以基層黨組織為核心、群團組織為橋梁、社會組織為依托的基層社會治理工作體系，把黨組織的領導、服務和管理等功能，全方位地覆蓋到每一個角落，促進社會治理重心下沉到每一個社區(qū)、每一個村莊。

（二）基層社會治理新格局，實現效能生成的協(xié)同效應。

優(yōu)化基層社會治理新格局，是適應社會主要矛盾轉化和建設社會治理共同體的必然要求。當前，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，人民不僅對物質文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面的要求日益增長，更加重視知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，參與社會治理的意愿更加強烈。這就要求我們加強和創(chuàng)新基層社會治理，聚焦人民群眾需求的增長點，找準各方利益的結合點，更好滿足人民群眾多層次、差異化、個性化的需求，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感?？梢哉f，共建共治共享的社會治理新格局的形成，在基層社會治理現代化中起著不可低估的作用。

正如黨的__指出：“完善共建共治共享的社會治理制度，扎實推動共同富裕，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，促進人的全面發(fā)展和社會全面進步?！边@就需要改變傳統(tǒng)的管理工作模式，通過織密群眾服務“紅色網格”，把基層黨建工作與基層社會治理工作相融合，打造“紅色網格”的管理工作模式，形成橫向全層覆蓋，縱向服務到戶的“紅色網格”服務體系，把基層社會治理的“最后一公里”變“最美一公里”；通過對群團組織和社會組織的賦權、賦能，鼓勵它們積極參與基層社會治理，加強和創(chuàng)新基層社會治理的“內生力”，自治強基，增強活力，畫好基層社會共治同心圓；完善網格化服務管理制度，既強化最基層作戰(zhàn)單元的作用，也強化統(tǒng)籌共治的力量，構建全面覆蓋、權責對等、運行通暢的網格化治理體系，實現大事全網聯動、小事一格解決，這樣才能真正實現基層社會的有效治理。

（三）實現基層社會治理智能化，促進效能提升的加速效應。

在大數據時代背景下，科學技術正日益成為促進新時代社會治理體系創(chuàng)新的重要抓手。無論是社區(qū)網格化管理模式的實施，還是綜合性信息服務平臺的構建，其背后都以信息技術的進步為支撐。尤其是隨著互聯網的快速發(fā)展、中國互聯網用戶的快速增長，公眾通過網絡政務平臺參與基層社會治理的熱情度越來越高，這就要求基層社會治理朝著智能化的方向發(fā)展。通過基層社會治理智能化，來應對治理環(huán)境復雜化、治理訴求多元化的挑戰(zhàn)。正如習近平總書記在主持中共中央政治局第三十六次集體學習時指出，“隨著互聯網特別是移動互聯網發(fā)展，社會治理模式正在從單向管理轉向雙向互動，從線下轉向線上線下融合，從單純的政府監(jiān)管向更加注重社會協(xié)同治理轉變?！碑斍?，網絡信息技術正在引發(fā)社會治理模式的革命。社會治理智能化，是新時代基層社會治理的大趨勢。大數據為基層社會治理帶來了新的發(fā)展機遇，網絡平臺為基層社會治理提供了廣闊的舞臺。如果能夠利用大數據分析、云計算、物聯網等手段，那么基層社會治理會更加精細，社會服務會更加精準，社會監(jiān)督會更加精確，現代科技則可以成為推進基層社會治理現代化的重要手段。黨的十九大以來，習近平總書記多次要求加快用網絡信息技術推進社會治理現代化，這也為基層社會治理智能化提供了重要遵循。就xx金華市xx區(qū)的具體情況而言，必須進一步加快推進信息平臺建設，推動各單位各部門數據集成應用，完善資源共享制度，實現社會治理信息資源一體化，推動社會治理智能化，進而提升基層治理效能。

黨建引領安全生產工作總結篇七

（一）堅持政治學習，不斷強化班子思想建設。

俗話說：“思想不牢，地動山搖”，我場黨委一直把政治學習放在首位，嚴格落實“中心組學習”、“三會一課”制度，充分利用“組織生活會”、“黨員活動日”等活動，系統(tǒng)的學習^v^新時代中國特色社會主義思想精神，并深入理解精神實質，特別是重點學習^v^《治國理政》和習^v^視察江西的重要指示精神，并用以指導實際工作。中心組學習是提升場黨委執(zhí)政能力的大課堂，場黨委年初成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。根據上級工作要求和我場工作實際，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，交流學習心得，不定期的組織學習分享。通過學習交流，進一步強化政治站位，提升思想境界，改進工作方法，打造讓上級放心、讓群眾暖心的班子集體。

（二）強化黨建引領，服務全場工作大局。

牢固樹立“黨建工作抓實了就是生產力，抓細了就是凝聚力，抓強了就是戰(zhàn)斗力”思想，堅持黨建工作為一切工作開展的核心指導。一年來，我場堅持強化黨建引領，推動干部作為，有效帶動群眾，在疫情防控、抗洪救災、脫貧攻堅等方面取得較好成效。

2、黨建引領打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。去年底，我場x戶xx人提前全面脫貧，為了鞏固脫貧成果，今年以來，我場堅持黨建引領，由xx村黨支部牽頭成立經濟合作社，采取“黨建+合作社+貧困戶”的發(fā)展模式，取得良好成效。合作社春季經營茶葉，冬季發(fā)展小魚深加工，黨員帶頭，組織發(fā)動群眾積極生產，并為xx名有勞動能力的貧困戶提供就業(yè)崗位，增加家庭收入。預計今年合作社收入將有望超過xx萬元，帶動貧困戶人均增收xxxx元，進一步鞏固了脫貧攻堅成果，為推動鄉(xiāng)村振興打牢了基礎。

3、黨建引領開展抗洪救災。今年入汛以來，我場全體黨員干部聞“汛”而動，立即進入臨戰(zhàn)狀態(tài)，實行上壩24小時值班巡查，及時發(fā)現并消除安全隱患。一是強化組織領導，場黨委及時召開防汛專題會，成立防汛工作小組，完善防汛應急預案，明確責任分工，確保防汛工作責任到人。二是落實防汛措施，根據防指統(tǒng)一部署，組織人員24小時值班巡查，補齊防汛物資，隨時做好搶險準備。三是搶修便民通道，場黨委為確保群眾出行安全，沿山腰緊急搶修一條約x公里的便道，有效解決群眾出行難題。

4、黨建引領推進污染防治攻堅。遵照“共抓大保護，不搞大開發(fā)”重要要求，為打造水美、岸美、產業(yè)美、環(huán)境美的最美長江岸線貢獻xxx力量。一是進行生產方式轉變，全面禁止投放有機肥、無機肥和生物復合肥，加大水產養(yǎng)殖污染治理，實現南北港湖由劣v類水到v類水到iv水的轉變。二是以林長制和湖岸線巡查為抓手，開展山林巡護和湖岸線巡護常態(tài)化，嚴厲禁止了“十亂”行為。三是以農村環(huán)境衛(wèi)生為抓手，持續(xù)推進農村衛(wèi)生、農村垃圾、農村廁所改造、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)污水處理的工作落實。

（三）加強基層組織建設，提高隊伍素質。

在新的歷史條件下，基層黨組織建設存在著不同程度的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，所以加強基層組織建設和強化黨員干部隊伍素質就顯得尤為重要。

1、基層黨建“三化”建設有序推進。我場黨委十分重視班子建設，特別是基層黨組織書記隊伍建設，把基層組織班子建設作為推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧的首要任務。今年場黨委嚴格按照上級要求，將基層黨建“三化”建設作為“一號工程”來抓。一是及時成立“三化”建設工作領導小組，協(xié)調推進工作開展。二是加大資金投入，去年場黨委決定投入xx萬元對閑置的小學進行維護改造，今年繼續(xù)投入xx萬元，嚴格按照基層黨建“三化”建設要求進一步完善升級硬件要求，今年xx月xx日已經投入使用。三是狠抓制度落實，各基層黨支部嚴格落實“三會一課”制度，積極開展“主題黨日”活動，增強支部戰(zhàn)斗堡壘和發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

2、強化理論學習，提升隊伍素養(yǎng)。堅持“三會一課”制度，扎扎實實的學習中國^v^章程，使每位黨員干部深刻領會我們^v^人從哪里來、到哪里去，只有把馬克思主義的先進性很好的結合中國實際，才能把先進的理論運用于實際工作才能更好的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范到頭作用。不斷加深對黨的基本理論、基本路線、基本經驗的理解和把握，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)更好的服務于人民群眾的干部隊伍。

（四）堅持從嚴治黨方針，加強黨風廉政建設。

持續(xù)開展“怕、慢、假、庸、散”整治和反“四風”行動，進一步規(guī)范財經和村務公開制度，主動接受群眾監(jiān)督。建立健全場村干部談話談話機制，累計全場參與黨風廉政建設談心談話xx人次；開展廉政學習x次，嚴格落實“每會一廉”制度，將黨風廉政內容作為周例會和黨政聯席會的一項固定議題，累計觀看警示教育片和傳達學習典型案例通報精神xx次，利用板報、櫥窗制作廉政文化宣傳專欄x期。完善政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等各項紀律xx條，切實提高工作效能。

黨建引領安全生產工作總結篇八

**地稅局稅費規(guī)模連年高攀，2009年達到58億元、2010年達到72億元，截止2011年10月31日，稅費規(guī)模已突破100億元，達到1,000,217萬元，同比增長，總額全市排名第一,累計增幅主城區(qū)排名第一，是全市稅費收入的十分之一，成為我市首個稅費收入突破百億大關的基層單位。一連串欣喜的數字背后，是社會經濟跨越式發(fā)展的體現，是**地稅人辛勤勞作的結果，更是**地稅局黨組團結帶領廣大黨員干部勇攀高峰的決心。

近年來，**地方稅務局黨組在市局黨組的堅強領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領稅收工作，深入學習貫徹黨的^v^和十七屆四中、五中全會精神，堅持“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”的工作思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，努力發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨建工作科學化水平，為我局圓滿完成各項稅收工作任務提供了堅強的思想和組織保證。

一、加強黨組織建設，健全黨員日常管理。

我局現設有1個黨組、1個機關黨委和14個黨支部，157名在職黨員，黨員占全局總人數的68%。157名黨員分布在所有重要工作崗位，因此黨員的先鋒模范作用如何，對全局工作具有重要影響。近幾年來，我局獲得市局命名的各種能手稱號共14人，全部都是^v^員。我局黨建工作之所以能夠不斷改進完善，主要源于局領導班子特別是“一把手”對黨建工作的高度重視。近年來，區(qū)局黨組確定了“以黨建帶創(chuàng)建、以黨員帶群眾、以黨風帶行風”的工作方針。區(qū)局領導帶頭參加各個支部的組織活動，對各支部的工作給予具體指導，凡重要工作都親自進行動員，機關黨委和支部委員會層層落實責任，形成了黨組、機關黨委、黨支部三級分工負責制。

（一）優(yōu)化黨組織設置。為充分發(fā)揮黨支部推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，今年我們對黨支部進行了調整，從原來的12個支部調增到14個支部，為使各黨支部成員的能力、素質與所承擔的責任相適應，我們堅持由科所（局）長兼任黨支部書記。由于責任明確，各黨支部的委員都能夠按照各負其責的原則積極主動地開展工作，有力地保證了黨建各項工作的順利開展。

（二）完善基層黨建工作制度。研究制定并完善了《黨組中心組理論學習制度》、《民主評議黨員暫行辦法》、《政治理論學習制度》、定期向黨員大會報告工作等規(guī)章制度。落實《基層黨支部組織生活“七項制度”》，規(guī)范各種記錄。局機關黨委年初制定黨建工作要點，每月下發(fā)學習安排，督促各支部抓好政治理論學習。建立健全黨內情況反映、重大決策征求意見、黨務信息發(fā)布機制，認真落實黨員的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監(jiān)督權。

（三）加強黨員隊伍建設。加強對黨員的教育管理,認真組織黨員學習黨章、遵守黨章、維護黨章，嚴格黨的組織生活，強化黨員意識，增強黨員修養(yǎng)。在稅收征收、管理、稽查等一線崗位設置黨員示范崗，建立黨員承諾制度，充分發(fā)揮黨員的示范帶動作用。加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓力度，貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，堅持公示制、票決制,積極做好黨員發(fā)展工作。

二、創(chuàng)新改進教育方法手段。

對黨員進行經常性的政治思想教育，是基層黨組織的重要職責之一。但“你念我聽”播音式的枯燥教育已經不受大家的歡迎，而且由于方法過于單一和死板，效果也往往不佳。因此我們在具體教育方法上進行了一些嘗試和改進。

（一）對學習方法進行了不斷改進。首先在學習內容的安排上，對重大理論、重要文章、重要觀點和上級要求的學習內容，堅持按月下達學習計劃，組織黨員進行認真學習，并實行嚴格的考勤制度。在具體方法上采取了以下五條改進措施。一是“輪流宣讀”。將所要學習的材料提前發(fā)到每個黨員手中，先個人通讀一遍，在集中學習時，采取每人領讀一部分的方法，達到活躍學習氣氛目的。二是“邊學邊議”。每學完一部分，停下來組織大家進行議論，對所學內容進行回顧消化，達到加深印象的目的。三是“重點發(fā)言”。在進行集體討論前，根據不同內容確定幾個討論題，安排幾個主要發(fā)言人重點準備，在討論時由他們帶頭重點發(fā)言，然后組織大家進行更深入的議論，達到突出重點不跑題、相互啟發(fā)加深理解的目的。四是“寫心得體會”。對重要的學習內容，除要求大家做學習筆記外，還要求結合思想和工作實際，寫出有質量較高的心得體會，以支部為單位進行檢查考核，達到理論聯系實際的目的。五是“學習測試”。對上級安排部署的重要學習篇目和本局要求必學內容，我們還定期自擬考題，進行閉卷或開卷測試，檢驗實際學習效果，以達到“以考促學”的目的。通過學習方法上的改進，將政治理論學習變得更生動活潑些，更富有吸引力。

（二）加強外延型教育。我們有意識地將學習教育的課堂向社會拓展，借助社會教育資源對黨員干部進行更生動的教育。一是“請進來”聆聽精彩報告。今年為隆重慶祝中國^v^成立90周年，我們特別邀請了重慶市委黨校**教授為全局人員進行了題為《光輝的歷史，歷史的巨變》的黨史知識講座。教授的精彩報告，使大家深受教育，并進一步加深了對重大理論和現實問題的理解。二是“走出去”進行短期培訓。今年以來，我局組織了會計從業(yè)資格和會計電算化的全員培訓，全局91人參加了2011年**會計從業(yè)資格考試，通過率達到80%；先后兩次組織黨員干部，到浙江大學進行短期政治和稅收理論學習培訓，聆聽著名專家學者就重大理論問題、國際國內政治經濟形勢和國家財稅改革走向等熱點難點問題的講解輔導，使黨員干部開闊了眼界，增長了見識。三是開展現場感超強的“理想信念”和“反腐倡廉”教育。各黨支部先后組織黨員干部到劉玉美先進事跡陳列室、紅巖革命紀念館、貴州遵義婁山關紅色教育基地和涪陵烈士陵園等地進行參觀學習，并撰寫心得體會。通過實地觀看場景和聽講解員講述，大家在心靈上受到了強烈的震撼和沖擊，對先輩們的敬仰欽佩之情更加強烈厚重，被“人民好公仆”劉玉美的先進事跡深深感到，同時發(fā)自內心地檢討自己在理想信念方面存在的問題，收到了很好的教育效果。今年在參加江北區(qū)委組織的“學習劉玉美先進事跡，爭做劉玉美式好干部”心得體會評選中，1名同志獲得一等獎。為配合“反腐倡廉”教育，我們組織全體黨員干部觀看了教育片《堂堂外表下的真相》、《貪欲使他走向了深淵》，使全局黨員干部從思想上受到了教育和觸動，對學習貫徹《廉政準則》有了更深的理解和認識，進一步增強了學習貫徹《廉政準則》的責任感和緊迫感。

黨建引領安全生產工作總結篇九

辭舊迎新。2011年安全生產部在公司黨委的正領導下，在各職能部門的全力配合下，圓滿完成了年初既定目標，現將全年工作總結如下：

2011年全年共生產192天，共生產基礎雷管2381.604萬發(fā)，生產工業(yè)電雷管2363.52萬發(fā)，其中生產毫秒延期電雷管1433.92萬發(fā)，瞬發(fā)紙質電雷管770.1萬發(fā)，覆銅電雷管159.5萬發(fā)，圓滿完成公司下達的生產任務。

二、工藝紀律執(zhí)行情況。

為了確保公司安全生產有效開展，安全生產部年初對科室人員進行了明確分工，責任到人，各盡其責。每天由一名副部長帶領安全管理人員深入生產一線進行現場安全檢查。全年共深入車間、班組檢查170余次，對關鍵工序進行質量抽查、工藝指導，查出存在問題240余個，全部督促整改到位。同時還對公司組織的安全大檢查存在的問題，督促車間整改，對暫時不能整改的要求車間制定防范措施，預防事故發(fā)生，確保安全生產。

三、環(huán)保工作。

環(huán)保法律、法規(guī)，利用“6.5”世界環(huán)保日進行大力宣傳環(huán)保知識，提高全員環(huán)保意識。

四、機電維修及服務保障工作。

機電維修及服務保障工作關系到安全生產工作能否有序進行。為此，生產部要求維修人員，改變過去的坐等維修方式，深入車間對設備進行保養(yǎng)，全年共進行大、中修900余次，保證了生產設備安全運轉，保證了水、電、氣滿負荷供應，為安全生產工作奠定了堅實的基礎。

五、節(jié)能降耗工作。

為了確保公司節(jié)能降耗工作有序開展，安全生產部嚴格原材料及低值易耗品耗用的管理和考核，對各車間的原材料嚴格按照考核標準考核，實行獎罰兌現，低值易耗品、工裝模具實行專人保管，交舊換新，制定明確的領用期限，全年共節(jié)約各項費用74533.4元，為公司經濟發(fā)展做出了應有的貢獻。

生產設備是安全生產的載體，生產設備運行狀況關系到安全生產及產品質量，安全生產部安排一名生產管理人員對生產設備檔案進行整理，對該報廢的設備報請主管負責人批準，進行報廢更新。同時要求各車間安排1-2名設備管理員對生產設備進行潤滑、保養(yǎng)、檢修。生產設備管理員定期不定期的對生產系統(tǒng)生產設備進行督促檢查，發(fā)現帶病作業(yè)不進行維護保養(yǎng)的設備，對車間設備管理員進行嚴肅處理。通過以上措施，保障了設備的安全、有效運行，從而為安全生產提供了有力保證。

七、其它方面。

1、對公司跑、冒、滴、漏嚴重的凈水管道，安排機電維修人員利用。

節(jié)假日維修更換300余米，確保了公司生產、生活用水可靠供應；

13、配合安委辦完成了雷管生產線電子監(jiān)控系統(tǒng)安裝調試工作；總之，2010年，安全生產部之所以能夠順利的完成各項工作任務，離不開公司領導的正確領導，離不開各職能部門及生產車間的大力配合上。但工作中也存在不足之處，在新的一年里，我們安全生產部決心戒驕戒躁，努力克服一切困難，圓滿完成公司下達的各項任務，為公司的經濟騰飛貢獻力量。

2011.12.18。

黨建引領安全生產工作總結篇十

近年來，世紀家園社區(qū)堅持把黨建引領作為推動基層治理創(chuàng)新發(fā)展的根本路徑，著力探索構建社區(qū)黨組織統(tǒng)一領導、警網融合平臺依托、群眾廣泛參與的基層治理新格局。

突出“合”，實現黨建引領“一軸心”。社區(qū)充分發(fā)揮出黨組織在基層工作中的核心領導作用，將綜治維穩(wěn)、安全生產、創(chuàng)文等職能納入網格，組織“網格員”點對點、面對面宣傳政策，收集民意，化解矛盾，通過一張網、一個團隊、一本臺賬，讓黨的工作觸角延伸到基層的每個角落，黨的“軸心”作用更加明顯。

突出“細”，實現基層治理“一盤棋”。社區(qū)黨組織注重發(fā)揮末梢網格打通服務群眾最后一公里的前沿陣地、靈敏觸角長效作用，建立巡查走訪、信息暢通、問題解決等機制。通過每個月開展一次學習、通報一些情況、匯報一塊工作、協(xié)商一些難題，網格員對事關社情民意、治安秩序、公共設施、矛盾隱患、環(huán)境衛(wèi)生等動態(tài)信息及時梳理上報，著力把組織設置嵌入網格、責任落到網格，使基層治理方式由“上邊千條線、下邊一根針”改變?yōu)椤吧线吳l線、下邊一張網”，做到網格內傳播黨的聲音經常化、開展服務經常化，讓群眾切實感受到組織就在身邊、關懷就在眼前。

突出“融”，實現共治共建“一條心”。社區(qū)黨組織通過推行網格化管理，由網格成員級級帶動，實現全員“一條心”，以“網格”上下帶動的方式形成巨大的乘數效應，將基層黨組織的工作部署、上級任務等事項以最快的時間、較大的范圍告知轄區(qū)群眾，而群眾的聲音、意見則級級向上傳遞、及時反饋到基層黨組織，從而較好、較快地推動工作落實和矛盾糾紛化解等，把黨的組織優(yōu)勢轉化為推進基層治理新優(yōu)勢，促進了黨建工作與中心工作的深度融合。

社區(qū)將繼續(xù)以健全黨的組織體系為重點，以推進精細化治理為目標，推動力量下沉網格、資源匯聚網格，用“繡花功夫”織密治理網格。

第一師阿拉爾市黨委聚焦城市社區(qū)基層治理重點，積極探索黨建網格化工作機制，持續(xù)增強黨組織政治功能、服務功能和組織能力，黨建引領基層治理效能明顯提升。

抓組織織密基層“治理網”

堅持把網格化管理作為城市社區(qū)系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理的有效載體，將網格整合規(guī)范，將支部建在網格上，實現黨建引領基層治理全覆蓋。

一是多網融合，分級設置。深入總結社會面管控和疫情防控工作經驗，將基層黨建、社區(qū)服務、綜治維穩(wěn)等各類網格整合成“一張網”，以隸屬關系為層級、以位置分布為區(qū)域，劃分一級街道網格3個，二級社區(qū)網格10個，三級小區(qū)網格48個，四級住戶網格196個、企事業(yè)單位專屬網格94個，實現一張網格“橫向到邊、縱向到底”。

二是健全組織，全面覆蓋。構建“街道黨工委+社區(qū)黨總支+網格黨支部”的組織體系，設立街道黨工委3個，社區(qū)黨總支10個，在三級小區(qū)網格成立29個黨支部，為19個暫時不具備成立黨支部條件的網格選派黨建工作指導員，師市財政保障每個網格黨支部每年5萬元黨建工作經費，實現黨的組織和工作在網格全覆蓋。

三是嚴格考評，強化管理。師市黨委組織部負責，每季度召開1次聯席會議，總結經驗不足，安排部署工作；將網格化管理納入黨支部考評和街道、社區(qū)、網格黨組織書記述職評議內容，按照先鋒指數、堡壘指數、服務指數每月量化評比，壓實工作責任，積極構建街道黨（工）委統(tǒng)籌抓、社區(qū)黨總支牽頭抓、小區(qū)網格黨支部具體抓的治理格局。

抓隊伍建強群眾“主心骨”

強化隊伍建設，把提升基層工作者能力作為強基固本的重要發(fā)力點，選優(yōu)配強，抓實培養(yǎng)，為基層治理提供人才保障。

一是選好“領頭雁”。將29名政治素質高、服務協(xié)調能力強的黨員選為支部書記、任網格長，從街道社區(qū)和回網格報到的黨員中選擇29名熟悉黨務工作、基層經驗豐富、工作能力較強的同志擔任第一書記，幫助推動工作、提升治理能力。

二是配強網格員。通過政府購買服務等方式，聘請196名18歲至45歲之間的無職黨員、退伍軍人、大中專畢業(yè)生等擔任專職網格員，按照不低于新錄用公務員標準，落實專職網格員待遇；同步推進93名民輔警、51名市場監(jiān)督、城市管理執(zhí)法人員下沉網格，打造“民輔警+執(zhí)法力量+專職網格員”的網格治理隊伍。

三是強力抓培養(yǎng)。組織師市56名機關部門、企事業(yè)單位干部下沉至街道社區(qū)，指導開展政策宣傳、社會事務協(xié)調、環(huán)境整治等工作，在實踐中幫帶網格長和網格員快速提升能力；加強對網格長、網格員政策法規(guī)、業(yè)務知識的教育培訓，選派38名社區(qū)、網格黨組織書記赴浙江杭州街道社區(qū)跟班學習21天，借鑒內地基層治理經驗，提升基層治理水平。

抓落實服務管理“無死角”

發(fā)揮黨建引領作用，統(tǒng)籌轄區(qū)各類資源，形成共治合力，推動構建“需求在網格發(fā)現、信息在網格采集、服務在網格開展、問題在網格解決”的社區(qū)網格化治理體系。

一是打造聯動“朋友圈”。社區(qū)黨總支與轄區(qū)單位每季度召開一次聯席工作會議，分別亮出“需求清單”和“資源清單”，協(xié)商確定共建項目，明確共建內容、推進措施以及責任人、完成時限等，落實轄區(qū)單位共建共治責任，實現資源共享、服務共辦。今年以來，聯動開展為民服務、文化娛樂、社區(qū)治理等各類共建活動1500余次，跨部門、跨單位解決群眾訴求110余次。

二是民主決策“居民事”。建立社區(qū)黨組織領導下的居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)多方協(xié)調運行機制，設立社區(qū)居民議事廳，涉及居民切身利益的維修基金使用、小區(qū)環(huán)境治理、物業(yè)費收取使用等事項，全部提交居民大會決策，由居民說了算；建立信息公開制度，主動接受群眾監(jiān)督，今年以來公示網格黨務、居務、財務等信息1000余項。

三是健全“家門口”服務體系。按照“便民、利民、為民”的原則，在社區(qū)設立網格便民服務點45個，把黨建服務、政務服務、生活服務、文化服務等向社區(qū)下沉、向網格延伸；組織黨員、網格員、志愿者成立服務隊161支，推行“居民點單、網格下單、服務隊接單”模式，為居民免費代辦醫(yī)療保障、社會保障、社會救助、計劃生育等事項，把服務送到離居民最近的地方。

今年以來，有5138名黨員干部主動認領環(huán)境整治、排查走訪、解決矛盾糾紛等服務項目20類，排查安全隱患1441件，解決整治環(huán)境問題1854件，調解矛盾糾紛491起，服務群眾9.3萬人次。

近年來，自治區(qū)黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，按照“五化協(xié)同、大抓基層”工作思路，聚焦完善社會治理體系、推進民族團結進步、做好疫情防控等重點工作，以黨建引領網格化治理為抓手，通過抓實網格設置、人員配備、待遇保障、實體運行、責任落實“五個到位”，扎實推進全區(qū)市域治理現代化，著力構建黨組織領導的共建共治共享的城區(qū)基層網格化治理新格局。

網格設置到位，黨建引領網格化治理規(guī)范有序推進。

以“小網格”構建基層黨建“大格局”，堅持精準、精細、高效推進黨建引領網格化治理，讓城市基層治理提質增效。優(yōu)化網格設置，突出“實用”。按照300—500戶標準，遵循規(guī)模適度、方便管理、有效配置資源的原則，全區(qū)268個街道、2431個社區(qū)結合地域區(qū)劃、居民群體、需求事項等實際共劃分28142個網格，基本實現網格全覆蓋。呼和浩特市、包頭市不搞強拉硬拆，區(qū)分建制小區(qū)、集中搬遷區(qū)、棚戶區(qū)等地域區(qū)劃特點，宜大則大、宜小則小劃分網格，滿足了大中型城市網格化治理的需要。推動多網合一，突出“整合”。發(fā)揮黨建引領作用，加強政法、公安、城管、環(huán)保、交通、民政、衛(wèi)健、民委等“多網融合、一網統(tǒng)籌”。赤峰市將治安綜合、就業(yè)社保、應急管理等多種網格合而為一，整合基層審批服務執(zhí)法力量承接網格內各類社會管理事務，實現“一個網格服務、一張網格治理”；呼倫貝爾市把每個單位組織，每家每戶統(tǒng)一編入社區(qū)網格，將信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建等重點工作融入網格，實現網格“整體覆蓋、便于管理、無縫銜接”。規(guī)范網格圖示，突出“公開”。巴彥淖爾市在全市黨群服務中心統(tǒng)一規(guī)范設置了網格化治理示意圖，明確了區(qū)域劃分、職能職責、辦事流程等；包頭市青山區(qū)在小區(qū)樓棟單元顯著位置設置公示牌，公示網格員基本信息和家居常用服務電話，切實打通網格化服務治理的“神經末梢”。

有效整合現有社區(qū)工作力量和職能部門力量，采取公開選聘和多元補充等方式，挖掘調動社會組織力量，多方統(tǒng)籌、配齊配強網格員隊伍，激發(fā)城市基層社會治理新活力。建強核心隊伍，選派社區(qū)工作者擔任網格長，特別是注重選派善抓會抓敢抓民族工作的優(yōu)秀干部擔任網格長，公開招聘樓棟長、單元長等為專職網格員，在社區(qū)黨組織領導下統(tǒng)一開展網格治理工作。烏海市按照“一格一長一警一專多兼”的原則，每個網格除配備一名由社區(qū)“兩委”成員擔任的網格長外，另外又配備一名專職網格員，專職網格員力量得到切實強化。赤峰市松山區(qū)臨潢社區(qū)針對少數民族群眾較多的實際，選派蒙漢兼通的網格員深入網格一線開展黨的民族政策宣講、幫助解決群眾的揪心事煩心事操心事，贏得各族群眾的廣泛贊譽。整合部門力量，吸納相關職能部門和機關單位派駐人員參與網格治理，協(xié)助開展醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境治理、矛盾調處等公共服務事項。赤峰市紅山區(qū)將342名由城管轉任的網格員下沉基層，并以公安、衛(wèi)健、市場監(jiān)管、應急管理四個部門基層工作力量為骨干，采取“一人多格”的方式，組建“4+n”網格服務團隊514支。吸納輔助力量，廣泛吸收“兩代表一委員”、居民代表、物業(yè)公司骨干、各類志愿者等擔任兼職網格員，培育引進專業(yè)型社會組織，延伸服務“觸角”，豐富網格治理內容。錫林郭勒盟吸收478名在職黨員、各類志愿者等協(xié)助做好網格治理工作，著力打造“八小時以外的服務圈”，逐步形成了“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”的工作格局。鄂爾多斯市連續(xù)舉辦全國性“相聚草原、社工論劍”活動，培育孵化了2000多家本土專業(yè)社會組織、60多家社工機構，保證每個網格至少有一家專業(yè)社會組織、2個專業(yè)“社工”參與基層治理。目前，全區(qū)共有24363名專職網格員、49383名兼職網格員奉獻在社區(qū)網格一線。

注重下沉資源、服務到基層，切實加大基層辦公服務經費投入，著力提高網格員報酬待遇、暢通網格員晉升通道，讓他們有身份、有歸屬、有底氣，工作狀態(tài)有了質的提升。經費投入力度進一步加大。自治區(qū)財政從2013年開始累計下撥2.425億元社區(qū)黨組織服務群眾專項資金，用于開展便民利民、群眾活動、關愛幫扶等。鄂爾多斯市伊金霍洛旗從2016年開始創(chuàng)新實施“社區(qū)暖心事”項目，累計整合投入2億多元，完成了3400多個服務項目；包頭市每年投入2000萬元提升專職網格員待遇水平。報酬待遇進一步提高。呼和浩特市市縣兩級財政按1:1的比例為專職網格員每人每月發(fā)放工作補貼2000元；烏海市通過勞務派遣公司輸送的專職網格員每人每月達到3800元，同時對專職網格員給予1000—3000元不等的年度績效一次性獎勵，兼職網格員實行“專項補貼+積分兌換”制度。激勵機制進一步健全。各地持續(xù)完善網格員激勵保障機制，對政治素質好、表現突出的專職網格員，探索納入社區(qū)工作者職業(yè)體系。巴彥淖爾市臨河區(qū)從區(qū)管黨費中列支專項資金，集中表彰星級網格黨支部。

自治區(qū)制定《黨建引領基層網格化治理實施方案》，從制度層面為加強網格建設、提高基層黨建質量、提升基層治理效能提供了有力保障和支撐。規(guī)范職責職能。各地區(qū)按照“全要素網格”要求，結合實際建立明晰的網格服務管理職責體系，特別是針對邊疆民族地區(qū)實際，堅持把推進民族團結進步、鑄牢中華民族共同體意識作為網格重要職能職責，進一步細化明確網格職責，普遍細化了網格長、網格員職責清單。赤峰市綜合考慮各部門治理需求，將網格職責細化為基層黨建、信息采報、便民服務、矛盾化解、隱患排查、治安防范、衛(wèi)生管理、人口管理、宣傳教育、民族團結等，明確網格權責邊界，適當位置公示網格長、網格員職責。深入踐行習近平總書記“守望相助、團結奮斗”的重要囑托，興安盟、通遼市、錫林郭勒盟等地社區(qū)網格員認真履職盡責，上門宣傳黨的民族政策、普及民族團結進步法規(guī)知識，引導各族群眾牢固樹立中華民族一家親觀念，增強維護民族團結、維護國家統(tǒng)一的責任感。建好用實黨群服務中心，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，優(yōu)化完善黨群服務中心體系，推進場所標準化建設，豐富服務功能，健全管理運行機制，為網格治理提供支撐。包頭市青山區(qū)建設了59個“一米陽光”鄰里屋、書記工作室、老少樂園等網格治理小陣地，把服務延伸到小區(qū)和樓棟，有效提升服務精細化水平。興安盟科右中旗推動黨群服務中心、新時代文明實踐中心、社會治理指揮服務中心、融媒體中心和大數據中心“五中心”合一建設，凝聚起了為居民群眾服務的強大合力。阿拉善盟阿拉善左旗形成以社會治理聯動指揮中心、矛盾糾紛預防與多元化解中心等“六翼”為支撐的黨群服務多元聯動工作體系模式，實現了城市黨建與社會管理服務、民族工作的深度融合。搭建“黨群連心橋”智慧平臺，推動“多網合一”、數據共享、資源聯用，將智慧服務終端延伸到各個領域、各級網絡。烏蘭察布市研發(fā)“智慧社區(qū)”信息平臺，社區(qū)工作者依托平臺能夠及時發(fā)現上報處理為民服務事項，切實提升了黨組織處理基層治理事件的反應速度和辦事質量。通遼市奈曼旗依托智能化管理平臺，采取量化計分、智能分析、自動提醒服務等方式督促網格員及時高效提供服務。錫林郭勒盟、赤峰市紅山區(qū)、鄂爾多斯市鄂托克前旗、阿拉善盟阿拉善左旗等地依托智慧綜治手機app形成線上和線下、網絡和網格整體聯動的工作格局。健全完善制度體系。各地努力打好制度“組合拳”，構建“民呼我應，黨群共治”的網格化治理新格局。赤峰市按照多方聯動、各領域融合的理念，出臺了基層黨組織建設“1+8”制度文件，制定了全領域融合黨建、網格化治理、黨群服務中心提檔升級等配套文件；包頭市、通遼市、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、烏海市、阿拉善盟、呼倫貝爾扎蘭屯市等地均出臺了相應的網格化治理工作方案、實施意見或辦法，為實施網格化治理提供了遵循。

各地各部門聚焦網格、抓實網格的思想共識基本形成，各級黨委謀劃推動、組織部門牽頭抓總、職能部門齊抓共管的格局基本形成。聚焦重大任務。堅持圍繞中心、服務大局，在新冠肺炎疫情防控工作中，全區(qū)廣大街道社區(qū)黨組織充分發(fā)揮社區(qū)網格化治理優(yōu)勢，嚴格落實“八個落細落好”要求，堅持把防控力量向社區(qū)下沉、向網格下沉，使每個單位、每個組織、每家每戶都處于網格之中，讓每個社區(qū)、每個網格都成為疫情防控的堅強堡壘，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。鄂爾多斯市康巴什區(qū)神華康城社區(qū)吹響“防疫哨”的第一時間，10個包聯單位、6個駐區(qū)單位、8個社會組織立即響應，組建8支防控隊、8個網格臨時黨支部，筑牢了人民群眾生命安全和身體健康有效防線。強化四級聯動。全區(qū)通過市、旗縣（市、區(qū)）、街道、社區(qū)四級“書記抓、抓書記”，認真落實“第一責任人”職責，構建起以上帶下、以下促上、強勁有力的“動力主軸”，自上而下壓實網格職責職能。呼和浩特市實施“書記領航”工程，專門成立由市委書記擔任組長的全市城市基層黨建與基層治理工作領導小組，抓好規(guī)劃指導，協(xié)調解決重大問題，市四區(qū)書記分別領辦街道管理體制改革、社區(qū)工作者職業(yè)體系建設、融合黨建和網格化治理四個課題，形成各有側重、逐項突破工作局面。彰顯聯動效應。全區(qū)98.5%的街道建立“大黨工委”，99.5%的社區(qū)建立“大黨委”，橫向聯動實現應聯盡聯、應建盡建，共治共建共享效果進一步凸顯。烏蘭察布市建立“需求、資源、項目”三張清單，共落實項目清單586項，有效推動了機關單位資源力量下沉。興安盟烏蘭浩特市在社區(qū)搭建“百腦團議事廳”“群防群治說事點”等區(qū)域議事協(xié)調平臺，組織居民代表、業(yè)委會成員召開座談會，征求收集居民意見建議，通過“愛心加油站”“愛心存折”建立積分兌換激勵政策，有效提升了社區(qū)居民參與社會治理熱情，激發(fā)了居民自治能量。

黨建引領安全生產工作總結篇十一

在教育局黨委的正確領導下，我校黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以組織建設、制度建設、隊伍建設為重點，以“三創(chuàng)”活動為載體。緊緊圍繞教育教學工作，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮學?；鶎狱h支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，不斷夯實黨建工作的基礎，創(chuàng)新黨建工作的形式，豐富黨建工作的內涵，拓展黨建工作的外延，努力推動黨建工作向更高的目標邁進，從而為深化教育教學改革、提高辦學質量提供了堅強有力的保證。具體情況總結如下：

一、抓好常規(guī)黨建工作，提升黨員素質。

同志，耐心解答他們關于鐵路時期養(yǎng)老金問題的困惑，把矛盾消滅在基層，一年來我校穩(wěn)定工作做得較好，行風熱線無上線事件及上訪事件，學校教職工思想穩(wěn)定、安心工作、心態(tài)樂觀向上。認真開展民主評議活動，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足，達到共同成長進步的目的。及時上報黨建信息和各項材料。

二、扎實開展“三創(chuàng)”活動，推動學校全面發(fā)展。

在深入開在三創(chuàng)活動中，緊緊圍繞教育教學中心任務和學校正在開展的高效課堂改革，發(fā)揮黨員的帶頭作用。

一是立足高效課堂改革，帶頭參與課改，爭當推進課改的模范。每周在集體討論的基礎上，提前編制導學案。

二是更新學科知識、拓寬視野，帶頭參加業(yè)務學習和活動，爭當學習的模范。做到不遲到、不早退、不脫離。認真學習、撰寫學習心得體會。

三是展示黨員風采，帶頭上好課改公開課、示范課，爭當課改名師。

四是互助、互學，共同提高，帶頭參與教研活動，認真聽課、評課。爭當學科帶頭人。聽課次數、教研表現。

五是心系群眾，服務大局，帶頭協(xié)調工作，群眾確實有困難，協(xié)助組長頂課、調課，為群眾排憂解難。爭當服務大局模范。

六是牢記黨員身份，處處發(fā)揮表率作用，帶頭尊章守紀，自覺做到不遲到、不早退、不脫崗。爭當遵章守紀模范。

七是識大體、顧大局，帶頭做好穩(wěn)定工作，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，多于群眾溝通，做好組內（部門）群眾思想工作。爭當穩(wěn)定大局模范。

八是加強黨性鍛煉、增強黨性意識，帶頭參加學校和黨支部組織的各類學習、會議和活動。認真做好學習記錄，撰寫學習體會。

九是帶頭參與學校組織的文明創(chuàng)建，服務群眾、服務社會，為群眾排憂解難送溫暖等活動，爭當服務群眾模范。

十是按學校要求，帶頭參加一幫一結對子活動，認真開展好新老教師傳、幫、帶活動。爭當傳幫教名師。

在開展亮身份、亮職責、亮承諾活動中。全校黨員在支部的統(tǒng)一要求下，每天佩戴黨徽上崗，公開黨支部的主要職責和每名黨員的崗位職責。學校黨支部和每名黨員結合本職工作做出公開承諾，在開展比技能、比業(yè)績、比服務活動中。與教務處聯合開展黨員教師學案導學優(yōu)質課評比活動，黨員參與人數達到80%，取得了很好的輻射效果，大大推動了學校的課堂教學改革，在三創(chuàng)活動中，我們組織教師黨員認真學習張莉莉的先進事跡，引導他們增強奉獻意識和責任意識。

學校堅持以人為本的辦學理念，實行普通加特長的辦學模式，為學生的全面發(fā)展搭建平臺，夯實基礎，突出藝術特色，普通高考連續(xù)六年有學生突破600分，特色辦學成績顯著。20_年學校分別晉升為省級一類學校和省級藝術基點校。

三。做好領導點評和群眾評議工作：我們一直把師生和教工是否滿意作為衡量創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效的唯一標準。黨支部采取了調查問卷、個別談話、設置意見箱等形式接受師生的監(jiān)督評價。利用年末民主評議時開展自評、互評，相互激勵，比學趕幫。通過開展學生評教師、家長評學校、社會評教育的三評活動促進我們的教育水平和服務質量。也檢驗著我校黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。在評議中，滿意率達到95%，基本滿意5%。還是令人欣慰的，對于學校黨支部也是一種鼓勵和鞭策，今后會繼續(xù)努力做好各項工作，不辜負群眾的期望。用每名黨員的實際行動踐行“履職盡責做表率創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”的承諾。為學校工作作出我們最大的貢獻。

三、下一年工作打算：

（1）繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要在活動形式和內容上有所創(chuàng)新，要更加貼近學校工作實際和發(fā)展實際，務求實效。

（2）完善黨建的有關制度。如黨員考核制度，學習考核制度，評先評優(yōu)制度等，形成長效機制。

（3）認真制定活動計劃，有條不紊的組織好黨員學習，開展好黨員活動。努力提高黨員的政治思想素質和業(yè)務能力，為學校的教育教學提供更優(yōu)質的服務。

（4）創(chuàng)新學習、活動形式。用大家感興趣的方式開展活動，如采用多媒體，視頻資料、影像資料；請進來、走出去、多方位搞好學習提高。

（5）按照局黨委的黨建工作要點，認真做好各項黨建工作。

（6）積極組織黨員參與教育教學的中心工作。發(fā)揮好黨員及黨組織的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

（7）繼續(xù)搞好黨員包教工作，在力求實效和創(chuàng)新包教形式上下功夫。

（8）繼續(xù)開展為困難學生和教工獻愛心活動。

（9）做好組織發(fā)展工作，認真做好積極分子的培養(yǎng)工作。

實驗中學黨支部20_年11月25日。

實驗中學黨支部20_年11月25日。