2023年企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究集合(精選8篇)

作文是綜合運用語言文字來表達思想和觀點的過程，通過寫作文可以提高自己的語言表達和文字表達能力。在寫總結(jié)時，我們要客觀地回顧自己的經(jīng)歷和成績，不要過分夸大或貶低。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，希望對大家有所啟發(fā)。

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究集合篇一

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

摘要：思想政治工作是企業(yè)保持生機與活力的源泉，是行政管理工作的重要組成部分。在新的形勢下，企業(yè)如何開展好思想政治工作，推動行業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，成為一個需要積極探索的重要課題。筆者結(jié)合新形勢下企業(yè)思想政治工作的開展情況，淺談加強思想政治工作的幾點看法。

關鍵詞：新形勢；

企業(yè)；

對于企業(yè)而言，做好思想政治工作可以充分凝聚黨員與黨組織力量，加強企業(yè)員工的職業(yè)素質(zhì)與提升企業(yè)整體的文化素質(zhì)，利于企業(yè)提升自身的信譽度與社會影響力。最重要的是，通過加強思想政治工作建設力度，利于協(xié)調(diào)企業(yè)領導人員與基層員工的關系，行使與維護自身的合法權益，為企業(yè)內(nèi)部結(jié)構的穩(wěn)定性提供安全保障。另外，對于國內(nèi)的企業(yè)而言，企業(yè)運行的宗皆是以獲取經(jīng)濟利潤最大化進行開展的。因此，企業(yè)在進行思想政治建設工作的時候，需要立足于本企業(yè)的實際發(fā)展，繼承與弘揚黨建工作的優(yōu)勢與特點，充分踐行思想政治工作理念，以迎合當前新形勢對于企業(yè)的發(fā)展要求。

1、抓好黨建工作，夯實基層組織建設。抓好基層黨組織建設，重點抓好基層組織機構體系、活動載體、工作制度、場所陣地的建設，提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。同時將黨組織建設與企業(yè)中心工作深度融合，為貫徹落實企業(yè)各項戰(zhàn)略部署和重點工作發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好黨員隊伍建設，以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理。嚴格黨內(nèi)組織生活，落實“三會一課”制度，重視從青年職工、一線職工中發(fā)展黨員。圍繞黨員隊伍建設，做好黨員服務群眾工作，提高黨員工作能力。通過黨員先鋒崗評選活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工以良好的精神狀態(tài)投入企業(yè)中心工作。

2、抓好新聞輿論工作，奏響和諧發(fā)展主旋律。新聞輿論工作作為企業(yè)內(nèi)在凝聚力和外在影響力的有效載體，在思想政治工作中具有舉足輕重的作用。要緊扣企業(yè)中心工作，善于抓住企業(yè)重點、焦點、熱點問題，深度挖掘新聞亮點，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展營造一心一意謀發(fā)展、聚精會神干事業(yè)的濃厚氛圍。此外，要加強通訊員隊伍建設，做好專職宣傳人員和基層通訊員的業(yè)務技能培訓，提高寫作技能和工作技巧，增強新聞工作軟實力，為企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境。

3、加強精神文明建設，推動企業(yè)和諧發(fā)展。一是堅持融入中心。思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)“管理效益雙提升”中心任務，在工作中善于順應新形勢、總結(jié)新方法、開拓新思路，更加貼近一線、貼近職工，服從大局、服務基層，推動企業(yè)中心任務圓滿完成。二是堅持人才鋪路。加強和完善有利于各類人才發(fā)揮創(chuàng)造力的激勵機制，通過崗位競聘、典型引路等手段，實現(xiàn)選人、用人的能力導向和業(yè)績效應，營造出“人盡其才、才盡其用”的發(fā)展局面。三是堅持文化引領。不斷豐富和發(fā)展企業(yè)文化內(nèi)涵，優(yōu)化完善具有企業(yè)特色的文化理念，將企業(yè)文化與核心價值觀真正內(nèi)化于職工之心、外作用于職工行動，讓企業(yè)文化理念在企業(yè)落地生根、開花結(jié)果。

在新形勢下，企業(yè)需要在新形勢下積極對思政工作進行創(chuàng)新，將優(yōu)秀職員的模范帶頭作用充分發(fā)揮出來，并繼續(xù)深入貫徹落實以人為本的原則，通過依托多樣化的實踐活動和完善的工作制度，從而有效落實好企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)的長效發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

????2021年是十四五規(guī)劃開局之年，同時也是公司推進業(yè)務創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面實現(xiàn)信息化管理的關鍵之年，今年公司的黨建工作思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面貫徹xxx，深入學習貫徹落實xxx精神，緊緊圍繞公司發(fā)展大局，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，著力提升黨建工作質(zhì)量，全面加強干部人才隊伍建設，不斷提高宣傳思想工作水平，嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入弘揚社會主義核心價值觀，為公司實現(xiàn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供有力的思想政治保證、堅實的干部隊伍支撐、良好的輿論氛圍、堅強的作風紀律保障和強大的精神力量。

堅持把黨的政治建設擺在首位。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，教育引導廣大黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步增強推進黨的政治建設的思想自覺、政治自覺和行動自覺，把旗幟鮮明講政治貫穿黨建工作全過程，落實到公司黨支部建設、黨員干部人才隊伍建設、宣傳思想工作和精神文明建設的各方面各環(huán)節(jié)，使黨員干部把準政治方向、強化政治擔當、提高政治能力、防范政治風險、永葆政治本色。

1.切實強化理論學習。鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化成效，依托黨委中心組理論學習和“三會一課”，通過專題研討、專家輔導、理論宣講等形式教育引導黨員干部學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。

2.嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持把學習貫徹《黨章》作為黨員干部的必修課，作為干部任職談話、民主生活會、組織生活會的重要內(nèi)容，引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)、規(guī)范言行舉止。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活《若干準則》，嚴格落實黨委中心組理論學習、民主生活會、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳、黨員干部過雙重組織生活等基本制度，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，堅決貫徹民主集中制，不斷提升科學、民主、依法決策水平。

3.深入推進作風建設。嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任，落實黨風廉政建設主體責任清單記實制度。切實加強干部隊伍作風建設，嚴格落實中央八項規(guī)定實施細則，堅決遏制隱形變異“四風”問題，把堅決做到“兩個維護”作為作風建設的重要內(nèi)容，努力營造風清氣正的經(jīng)營環(huán)境。

4.認真抓好專題民主生活會和組織生活會整改任務落實工作，著力解決理論學習不深、作風建設不強、擔責意識不夠、黨性意識不足等問題，不斷增強領導干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，著力培育團結(jié)務實、作風民主、風清氣正的工作氛圍。

（一）加強黨支部建設。認真學習貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，推動落實黨內(nèi)基本制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設。各黨支部要在實踐中檢驗本支部的《黨支部工作制度》，結(jié)合實際修訂完善，并嚴格執(zhí)行，不斷提高支部黨建工作質(zhì)量。

（二）提升黨務工作者履職能力。支部書記要充分認識黨建工作的重要性，做到對支部工作親自抓、親自管，切實履行支部黨建第一責任人職責。組織黨務工作者參加省廳開展的黨務干部大輪訓，確保參加培訓人員全部合格結(jié)業(yè)。

（三）加強黨員管理。做好新形勢下黨員管理工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用。嚴格按照《xx省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》發(fā)展黨員，加大在營銷一線發(fā)展黨員的力度。做好組織關系接轉(zhuǎn)工作。根據(jù)黨員工作崗位變化情況，及時做好黨員組織關系接轉(zhuǎn)工作。

（四）做好黨內(nèi)關懷幫扶工作。深入了解、摸準摸透需要關懷幫扶的黨員的基本情況，建立困難黨員檔案，把關懷幫扶黨員工作落細落小，從政治、生活、工作等方面實施全方位關愛舉措，幫助解決工作和生活中的實際困難。

（一）加強干部選用。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，規(guī)范中層干部選拔任用工作。嚴格執(zhí)行考察人選“六必核”制度，做到干部考察全程“一人一袋”，堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。

（二）加強職工教育培訓工作。構筑員工終身教育體系，為公司發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化和應用型的優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展對人才的需求，不斷提高企業(yè)的核心競爭力。

（一）嚴格落實宣傳和意識形態(tài)工作責任制。嚴格落實黨管宣傳、黨管意識形態(tài)的原則，牢牢把握宣傳工作和意識形態(tài)工作的領導權和主動權。

（二）加強宣傳陣地建設。做好公司網(wǎng)站、微信公眾號的管理工作，依托省廳門戶網(wǎng)站等平臺，大力宣傳展示公司形象和職工風貌。

（三）加強宣傳隊伍建設。繼續(xù)堅持構建公司宣傳網(wǎng)絡隊伍，組織網(wǎng)絡專員宣傳技能培訓，提高工作能力，提升宣傳信息稿件質(zhì)量，適應公司宣傳工作需要。

（一）突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。加強對黨內(nèi)政治生活準則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，督促引導各級黨組織和黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）探索建立大監(jiān)督體系。建立健全黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系，使監(jiān)督主體更加全面清晰，監(jiān)督責任更加細致明確。紀委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關，要認真履行監(jiān)督第一職責，堅決把監(jiān)督挺在前面，持續(xù)打好“四種形態(tài)”組合拳。持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，層層夯實管黨治黨政治責任，特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。

（三）推動“雙責”平衡。各公司、各部門負責人既要承擔經(jīng)營業(yè)務工作，又要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作負責。要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務，認真探索黨建和經(jīng)營業(yè)務的有效融合點，推動兩個責任向基層延伸，實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責”。

（四）深化專項整治工作。以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報曝光典型案件。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉(zhuǎn)變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。

（五）提高執(zhí)紀水平。加強自身政治建設，帶頭做到“兩個維護”，加強自身作風建設，堅決同違紀違法行為作斗爭。作為執(zhí)紀者要嚴格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，依規(guī)依紀依法履行職責，自覺接受監(jiān)督，努力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。

（一）豐富職工文化生活。圍繞企業(yè)中心工作開展職工喜聞樂見、參與度高的文體活動，以活動激發(fā)活力、提高人氣，增強企業(yè)凝聚力。

（二）開展社會主義核心價值觀宣傳貫徹活動。按照省廳安排部署，開展堅定理想信念、踐行社會主義核心價值觀主題活動，提高職工思想認識和政治覺悟，增強文化認同感，激發(fā)廣大干部職工立足崗位做貢獻的熱情。

（三）建設學習型、創(chuàng)新型企業(yè)。充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，繼續(xù)推進“職工書屋”建設，努力創(chuàng)辦一類書屋，為職工創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，不斷提升職工書屋質(zhì)量和管理水平，不斷探索發(fā)揮書屋作用的新方法、新形式，增添書屋新活力。

（四）加強企業(yè)文化建設。用好的企業(yè)文化感染人、留住人、團結(jié)人。加強干部職工的職業(yè)道德教育，增強職工的事業(yè)心、忠誠度。

（一）加強工會建設。以深入開展“往職工中走、往心里做、往實處落”行動為主線，突出圍繞中心、服務大局，圍繞職工、鼓舞士氣，凝聚人心、穩(wěn)定隊伍，強基礎、求創(chuàng)新，改作風、抓落實，推動工會各項工作走在前列。

（二）推進全面從嚴治團。加強青年職工隊伍管理，錘煉打造優(yōu)秀青年職工隊伍。持續(xù)深化“青年文明號開放周”活動，發(fā)揮“青年文明號”的示范帶動作用，教育引導青年職工鉆研業(yè)務提素質(zhì)、愛崗敬業(yè)做貢獻。

中國共產(chǎn)黨成立之初，全國有黨員五十幾人。在黨的創(chuàng)立時期，中國共產(chǎn)黨投身于中國工人運動的高潮，領導了轟轟烈烈的中國工人運動。以1922年1月香港海員工人罷工為起點，1923年2月京漢鐵路工人罷工為終點，掀起了中國工人運動的第一個高潮。通過這個時期的斗爭，中國共產(chǎn)黨進一步密切了同工人階級的聯(lián)系，黨的自身建設也由此得到加強。

1924年至1927年，中國爆發(fā)了一場聲勢浩大的反對帝國主義侵略中國、反對軍閥禍國殃民的大革命。中國共產(chǎn)黨認識到，在半殖民地半封建的中國，工人階級雖然有堅強的革命性，但人數(shù)畢竟比較少，為了把中國革命引向勝利，必須團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，結(jié)成最廣泛的統(tǒng)一路線。廣大農(nóng)民自然是最可靠的同盟軍，民族資產(chǎn)階級和城市小資產(chǎn)階級也有可能參加這個戰(zhàn)線，因為它們也深受帝國主義和封建勢力的壓迫。這是中國民族革命的重要特點。正是從當時的這種國情出發(fā)，中國共產(chǎn)黨決定采取積極的步驟去聯(lián)合孫中山領導的大體上代表資產(chǎn)階級和城市小資產(chǎn)階級的中國國民黨。1923年6月召開的中共第三次全國代表大會正式?jīng)Q定了中國共產(chǎn)黨對國共合作的方針和辦法。

1926年，國民革命軍發(fā)起了以受帝國主義支持的北洋軍閥為直接打擊目標的北伐戰(zhàn)爭。半年之間，也就是到了1926年年底，北伐戰(zhàn)爭取得了決定性的勝利。1927年4月12日，蔣介石在上海發(fā)動反革命政變，向上海工人糾察隊發(fā)動突然襲擊。在這危急關頭，中國共產(chǎn)黨召開了黨的第五次全國代表大會，但這次大會沒能滿足全黨的期望。黨內(nèi)占領導地位的依然是陳獨秀的右傾機會主義。中國共產(chǎn)黨當時還比較幼稚，又處在陳獨秀右傾投降主義的領導下，致使革命在強大敵人突然襲擊下遭到慘重失敗，中共黨員從近6萬人減少到1萬多。

中國革命進入低潮，反革命的力量大超過共產(chǎn)黨領導的革命力量，中國共產(chǎn)黨面臨著被瓦解和消滅的危險。但中國共產(chǎn)黨和中國人民并沒有被嚇倒，被征服，被殺絕，他們從地下爬起來，揩干身上的血跡，掩埋好同伴的尸體，他們又繼續(xù)戰(zhàn)斗了。

1927年8月1日，在以周恩來為首的中共前敵委員會的領導下，賀龍、葉挺、朱德、劉伯承率領在中國共產(chǎn)黨掌握或影響下的北伐軍兩萬多人在南昌宣布起義。南昌起義的一部分力量在朱德和陳毅率領下上了井岡山，實現(xiàn)了朱、毛紅軍會師。毛澤東在井岡山，進行武裝斗爭的同時，發(fā)動群眾打土豪分田地，建立蘇維埃政權，在革命斗爭的實踐中探索中國革命的正確道路。

蔣介石把朱毛領導的紅軍視為眼中釘、肉中刺，必欲置之死地而后快。毛澤東和朱德等領導紅軍與蔣介石的軍隊進行了靈活機動的武裝斗爭，打退了國民黨軍隊的一、二、三、四次軍事圍剿。

1935年1月中共中央政治局在長征途中舉行的遵義會議，確立了毛澤東在紅軍和黨中央的領導地位，并開始形成以毛澤東為核心的中國共產(chǎn)黨第一代領導集體。勝利地完成長征，打開中國革命的新局面。這在黨的歷史是一個生死攸關的轉(zhuǎn)折點。

以1937年7月7日盧溝橋事變?yōu)闃酥?，抗日?zhàn)爭全面爆發(fā)。日本帝國主義大舉入侵，中華民族處于生死存亡的危急關頭，中國共產(chǎn)黨首先舉起團結(jié)抗日的旗幟，伸張民族大義，促成以國共合作為基礎的廣泛的抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線和全民抗戰(zhàn)。中國共產(chǎn)黨及其所領導的人民武裝，在八年抗戰(zhàn)中起了中流砥柱作用。中國共產(chǎn)黨實行了正確的抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線政策，國共再次合作，團結(jié)抗日。抗日戰(zhàn)爭期間，中國共產(chǎn)黨從1942年開始在全黨進行整風，這是一場馬克思主義的思想教育運動，收到了巨大的成效。在此基礎上，1945年中共六屆七中全會作出了《關于若干歷史問題的決議》，接著召開了中國共產(chǎn)黨第七次全國代表大會，總結(jié)了歷史經(jīng)驗，為建立新民主主義的新中國，制定了正確的路線、方針和政策，使全黨在思想上、政治上、組織上達到空前的統(tǒng)一和團結(jié)。

抗日戰(zhàn)爭結(jié)束后，蔣介石政府依賴美國帝國主義援助，拒絕中國共產(chǎn)黨和全國人民關于實現(xiàn)和平民主的正義要求，悍然發(fā)動全面內(nèi)戰(zhàn)。中國共產(chǎn)黨領導人民解放軍，在全國各解放區(qū)人民的全力支持下，在國民黨統(tǒng)治區(qū)學生運動、工人運動和各階層人民斗爭的有力配合下，在各民主黨派和無黨派民主人士的積極合作下，由戰(zhàn)略防御到戰(zhàn)略進攻，經(jīng)過3年多的戰(zhàn)爭，經(jīng)過遼沈、平津、淮海三大戰(zhàn)役和渡江作戰(zhàn)，消滅了蔣介石的800萬軍隊，推翻了國民黨反動政府，建立了中華人民共和國。從此中國人民站起來了。這是震驚中外的大事變。

這就是建國前黨的歷史。經(jīng)歷了八十多年的發(fā)展，如今全國的黨員數(shù)有7600萬名黨員。數(shù)據(jù)顯示：每年全國新發(fā)展黨員200萬名，增幅為6.5%。從發(fā)展黨員的性別、年齡看，發(fā)展女黨員80萬名，占發(fā)展黨員總數(shù)的34%。發(fā)展35歲以下黨員211.8萬名，占發(fā)展黨員總數(shù)的80.4%。從發(fā)展黨員的職業(yè)看，發(fā)展學生黨員增幅最為明顯。全國申請入黨人數(shù)共1900萬人。入黨積極分子達1000萬人。申請入黨人數(shù)和入黨積極分子人數(shù)的明顯增加，表明了黨的威信明顯提高，黨的凝聚力和吸引力得到增強。

講了那么多黨史主要要說明，我們都是社會人，我們都處在這樣一個國際國內(nèi)環(huán)境的背景之下。面對你們這些中學生，使我想到70-80年代常說的一句話，“胸懷祖國放眼世界”，至今也很貼切。我們?nèi)绾味ㄎ?我們?nèi)绾蚊鎸?如何將自己融進充滿競爭的社會生活中去?我們每一個人都在關心個人的發(fā)展，這是最實際的問題，同學們都關心自己的成才，關心自己的走向，高中三年以后，是上大學還是就業(yè)，這些問題最實際了，我想今天就這些實際問題講兩句。在講之前我先講個小故事：有一個年輕人，年輕的時候離家出走，想開創(chuàng)自己的一番事業(yè)，到本族的一位長者那里請求指點，那位長者聽過年輕人敘述之后就隨手寫了三個字，“不要怕”，并說“孩子，人生的秘訣只有六個字，今天告訴你三個字，另外三個字以后再告訴你”。三十年以后，當年的年輕人已經(jīng)白發(fā)雜生，在歸鄉(xiāng)的途中，他又去拜訪那位長者。但是老人家已經(jīng)去世了，長者的家人拿出一封信告訴他，這是老人家特意留給你的，老人家說有一天你一定會來找他的。年輕人拆開信一看，在一張白紙上寫著三個大字：“不要悔”。老人告訴后人一個道理：

人生在世，青年以前“不要怕”，中年以后“不要悔”，整個人生就是這六個字。你們這個年齡是“不要怕”，到我這個年齡就是“不要悔”了。

作為學生從高中進入到大學，我們的目的是促進年輕人的人格形成，希望大學生在校的時候能夠去直接體悟，并且認真嘗試做到精神成人。我們說一個中學生，從生物學、法學的層面上講都是成人了。如果當你面對這樣充滿競爭的多元文化的選擇的時代與形勢時，你到畢業(yè)的時候還沒有自己獨立判斷的能力和抉擇承擔力，就不能算做精神成人，也不能算做我們的教育達到了教育的目的。我希望同學們能夠動點心思，你們想想是不是這么回事。在座的各位幾年級都有，但有一點是共同的，你們都在規(guī)劃自己未來的發(fā)展，這是很對的，一點錯都沒有。今天在座的各位都是我們政治上積極要求進步的同學，爭取加入中國共產(chǎn)黨的，這本身也是在規(guī)劃自己，規(guī)劃自己的政治生命，這很好，非常重要。學校黨委絕對要給同學這樣高的政治熱情予以充分地肯定，黨的基層組織也要表示熱烈歡迎，也特別希望同學們能夠端正入黨動機。我認為，首先同學們，你要求進步，應該值得充分肯定，在組織培養(yǎng)過程當中，不斷地學習、教育、改變。本人都關心自己得發(fā)展，一點無可厚非，絕對是對的。來上學干嘛，不就是求成長、成才，我想最主要的是什么呢?同志們要多加一點強烈的社會責任感，我想加上這一條，你個人的積極性和社會的責任感結(jié)合起來，我想就能夠促使你盡快地成長、成才、精神成人。

英國著名哲學家懷特海說過：在中學階段學生除了伏案學習，還需要站起來，向四面觀望。只有站起來，向社會、歷史、未來、生活各個方面展望，才能把握住自己恰當?shù)哪繕?，促進自己全面的發(fā)展。真是這樣，我覺得你們從中學到大學那是一個人生很大的轉(zhuǎn)折。柳青也說過，“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候?！泵绹男睦韺W家巴爾肯見到一個青年寫的自轉(zhuǎn)，只有三個標點符號：一個——(破折號)，還有一個!(驚嘆號)，再一個。(句號)，巴爾肯就問他什么含義，他說，一陣橫沖直闖(——)，落個傷心遺憾(!)，到頭來只好完蛋(。)。巴爾肯聽后把這三個標點符號修改為一個、(頓號)，一個??(省略號)，一個?(問號)，并解釋說，青年時期是人生的一個小站(、)，道路漫長希望無邊(??)，君不聞浪子回頭金不換(?)。這個青年在巴爾肯的關懷鼓勵下，終于成了有作為的人。總之，最實際的問題，中學生要想成才就是要最大限度地利用我們中學的過程，中學教育的真正價值對每個人都不同。在中學教育當中你投入什么就收獲什么。在中學入學的時候大家的能力可能相差不多，但是到了中學畢業(yè)可能就會驚奇地發(fā)現(xiàn)彼此能力的差距，可能已經(jīng)不是幾步之遙。對你們來說我認為這種差距也絕對不是智力上的差距造成的，是非智力因素造成的，是智力以外的包括情緒、情感、意志、品質(zhì)、道德、責任感、人際關系、興趣愛好、性格等等等等，自己要總結(jié)要反思。有機會進入中學應該說是一種榮幸，但是任何一種光榮一種待遇應該靠不斷的努力來爭取的，要最大限度地利用這些機會。因此，我想最后給同學們提十條建議：第一：認識到態(tài)度決定一切。學習態(tài)度決定你從功課和老師那里獲得多少東西。你必須抱著積極態(tài)度對待學業(yè)。明白它對你的人生意義。

第二：記住你的中學成績將伴隨你走向未來。如果你的成績單上全是“及格”，只能說明你并沒有真正努力，請你努力作好一切。

第三：要勇于承擔責任。你或許能找出種種理由來解釋自己對學習興趣不高，不要找借口，學無止境，抓住任何機會學習。要象海面吸水一樣吸取知識。如果你離開大學的時候還跟你進來的時候一模一樣，那你怪不了別人，只能怨你自己，中學是一個變化的過程，但是你得主動促成這些變化，誰也無法保證未來。玉不琢不成器，人不經(jīng)磨難不成才。

第四：認識到大學生活就是生活本身。這不是你生活的序曲、準備或前奏。你的價值觀，你的興趣以及工作準則，早在中學期間就開始形成了，無論是好是壞，二十歲的你很可能就是六十歲的你，研究證明如果你現(xiàn)在精神愉快，善于自我調(diào)節(jié)，你老了也會是這樣。

第五：學會提問。有關這一點你的中學老師可能已經(jīng)講的很清楚，經(jīng)常提問是提高生活價值的一個重要途徑，沒有問題的生活空洞而沒有意義，思想要活躍。第六：尊重他人，學會交往。和諧的人際關系是心理健康不可缺少的條件，也是獲得心理健康的重要途徑。其實生活中許多人際沖突都是發(fā)生在沒什么原則的問題的小事情上，本來只要打個招呼，一聲道歉也就沒事了，但是雙方都有強烈的自尊，都不知道如何尊重別人，尊重他人就是尊重自己。人際和諧的“秘方”是樂于與人交往，學會與人交往。

第七：多方征求意見。良好的建議不會自己找上門來，你得經(jīng)常找你的導師、朋友談心，懶人只聽一面之辭，而不考慮消息的來源，懶人在作出重大決策前不愿聽取多方意見，聰明的人則廣泛的獵取信息。

以上這些建議供你們參考，我想這十條建議不僅適用于中學教育，也可以作為今后的生活信條。講兩個故事作為結(jié)束。第一個小故事，有甲乙兩個學生同時報考某教授的博士生，可是教授只招一個學生，于是教授就給他們出了一道題目，兩個學生同時做完了題目，過程一樣精彩，結(jié)果也一樣正確，難分伯仲，教授思考了一下選擇了甲。乙很不服氣地找教授問，為什么沒有選擇乙，教授指著題目作業(yè)的時間說，題目是我上周五下午布置的，你們倆一個是上周五下午四點開始做的，你是周一開始做的，那我選擇從周五下午四點開始的甲，因為一個立刻開始行動的人更具競爭力。第二個小故事，1972年新加坡旅游局給當時的新加坡總理李光耀打了一個報告，大意是說我們新加坡不如埃及有金字塔，不如中國有長城，不如日本有富士山等等，我們除了一年四季直射的陽光，什么名圣古跡都沒有，要發(fā)展旅游業(yè)，實在是巧婦難為無米之炊呀。李光耀看了報告后非常氣憤，他在報告上批了一行字，你想要上帝給我們多少東西?陽光?陽光就夠了!后來，新加坡就利用了一年四季的直射陽光，種花植草，在很短的時間，新加坡已經(jīng)發(fā)展成為世界著名的花園國家，連續(xù)多年成了亞洲旅游收入的第三大國家。講這個是因為在座的很多同學可能也會有不少的抱怨和不滿意，也曾埋怨上帝的不公，會抱怨學校暫時沒有令人滿意的方方面面，假如你們要有幸讀到李光耀那句話的時候，我想你們會不會突然開竅起來呢，醒悟到，原來教室的一對桌椅就是上帝賜給你們的，希望你們學會珍惜，珍惜時間、珍惜青春、珍惜人生。咱們講一個人的一生只有三天，昨天、今天、明天。昨天已經(jīng)過去了，一去不復返，今天已經(jīng)和你在一起，但很快就會過去，明天就要到來，但也會消失。抓緊時間吧，一生只有三天。這是多么富有哲理的時間觀念(這是美國夏威夷島上學生們上課前的祈禱詞)。

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。江澤民同志提出;“愈是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，愈要全面加強和改進思想政治工作”。這段話高度概括和集中體現(xiàn)了思想政治工作的重要性和緊迫性。企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)管理的有機組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供精神動力和思想保證。那么做好新時期企業(yè)思想政治工作，以增強企業(yè)的凝聚力和向心力，促進企業(yè)按照市場經(jīng)濟規(guī)則健康運作和發(fā)展就顯得更為重要。

社會主義市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，要求企業(yè)“內(nèi)抓管理建隊伍，外樹形象拓發(fā)展”，這正是企業(yè)思想政治工作發(fā)揮積極作用的用武之地。

1、企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，是同企業(yè)整個經(jīng)營管理相互滲透，共同作用于企業(yè)管理之中。這就要求從企業(yè)生死存亡和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營管理范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的職能和作用。同時，也要求思想政治工作必須緊緊圍繞效益中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強有力的思想保證。

2、企業(yè)思想政治工作是推動企業(yè)改革和發(fā)展的精神動力。就企業(yè)改革而言，由于體制轉(zhuǎn)變涉及諸多深層次問題和責、權、利關系的調(diào)整，如何協(xié)調(diào)好各方面利益關系，使企業(yè)改革順利進行，除了相關配套的制度和政策因素外，最根本的就是要發(fā)揮思想政治的教育、激勵和引導作用，以便形成攬活—干好—再攬活的良性循環(huán)，達到開拓進取、爭創(chuàng)一流、愛崗敬業(yè)、成本受控、政通人和、事業(yè)發(fā)展的蓬勃生機和良好的工作氛圍。

3、企業(yè)思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的重要途徑。企業(yè)核心競爭力是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的能力，即吸納先進施工技術能力，提高施工工藝能力，合理科學組織施工能力，持續(xù)發(fā)明專有施工技術能力，以及適應市場、拓展市場、提高企業(yè)知名度的能力。其中創(chuàng)新是核心競爭力的精髓。因此，只有切實加強思想政治工作，以培養(yǎng)“四有”新人為目標，不斷提高員工整體素質(zhì)，才能為企業(yè)競爭力的提高，真正把企業(yè)搞活奠定堅實的思想文化基礎。

4、企業(yè)思想政治工作又是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者和培育者。企業(yè)精神是在企業(yè)員工正確價值觀培育出來的群體意識，是一種強大的精神力量，具有驅(qū)動、激勵和導向作用。在經(jīng)濟、科技、文化一體化的新形勢下，企業(yè)文化觀是企業(yè)品牌、企業(yè)形象的觀念形態(tài)，又是企業(yè)生存發(fā)展的重要資源、無形資產(chǎn)和精神動力。企業(yè)思想政治工作不僅是企業(yè)文化建設的重要方面，也是企業(yè)文化的塑造者。企業(yè)文化的實質(zhì)和核心是企業(yè)的核心價值觀，是企業(yè)文化的核心理念，它決定著施工企業(yè)的經(jīng)營目標、經(jīng)營方向，規(guī)范員工的行為，也是員工樹立正確的世界觀、人生觀的基礎。企業(yè)核心價值觀念的形成，離不開思想政治工作的推動。通過宣傳教育，提高認識，化解矛盾，增強認同感，促進施工企業(yè)文化發(fā)展和核心價值觀念的形成，既是施工企業(yè)思想政治工作的重要職能，也是施工企業(yè)思想政治工作地位和作用的重要體現(xiàn)。

從企業(yè)思想政治工作的地位和作用看，思想政治工作在企業(yè)中具有十分重要的位置。在新的形勢下，如何按照“三個代表”重要思想，扎實有效地做好新時期企業(yè)思想政治工作，應著重從認識上解決以下四個誤區(qū)：

誤區(qū)之一：企業(yè)思想政治工作處于從屬地位，“春天”何時到來?施工項目部作為思想政治工作的前沿陣地，思想政治工作質(zhì)量的高低，對職工思想穩(wěn)定，隊伍全面建設和戰(zhàn)斗力的提高，有著極其重要的作用。但不可否認，基層在開展思想政治工作時，難免會與生產(chǎn)經(jīng)營工作相抵觸，導致思想政治工作“掛帳”或“欠帳”，久而久之，這種把思想政治工作置于從屬地位認識的產(chǎn)生，有社會大環(huán)境影響的客觀因素，但基層從事這項工作的同志自身政治素質(zhì)不高，明辨是非能力不強，缺乏開拓進取精神，看不清目前加快改革開放，加速發(fā)展經(jīng)濟，給思想政治工作帶來的大好形勢?？偸歉械浇?jīng)濟工作是“春天”，思想政治工作卻成了“冬天”，這些也使得基層思想政治工作效果大打折扣，使人誤認為思想政治工作沒那么重要了。

誤區(qū)之二：企業(yè)思想政治工作可有可無。施工項目部處于經(jīng)濟建設的最前沿，日常工作和生活中遇到各種難題也較多，同時也為思想政治工作提供了許多深入研究和探索的新課題。例如：如何建立企業(yè)的思想政治工作新格局和運行機制等?也正是因為基層工作的零散性和思想政治工作不可能定額量化的特殊性，致使有些人認為施工項目部最主要的任務是搞好生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益，讓職工得到實惠，兜里鼓起來才是“硬道理”。這些聽起來的確“是那么回事”的論調(diào)，言外之意是思想政治工作只需走過場，應付一下差事就行了?，F(xiàn)實生活當中果真如此嗎?回答自然是否定的。哪個施工單位思想政治工作搞得好，哪個單位就有生機和活力，反之，企業(yè)管理混亂，人心渙散，安全被動，工程質(zhì)量低劣，成本虧損。甚致毀掉一個班子，搞垮一個單位。思想政治工作并不是可有可無的問題，而是只能加強，不能削弱。

誤區(qū)之三：企業(yè)思想政治工作紙上談兵。面對加入世貿(mào)組織后各種競爭壓力接踵而至，人們把眼光更多地投向了經(jīng)濟領域，一些人認為思想政治工作是不能解決實際問題的紙上談兵。有些政工干部對思想政治工作失去信心，只是在那里感嘆，思想政治工作不被人重視，思想政治工作的地位得不到社會承認，甚至有些同志認為搞政工是跟錯了人，進錯了門，想跳槽等。這些現(xiàn)象的存在也使一些同志看不到服從和服務于施工項目生產(chǎn)經(jīng)營是思想政治工作大有作為的新天地，不明確不論什么工作，包括思想政治工作只要有所作為，才會實現(xiàn)應有的地位。那種把思想政治工作理解成解決不了實際問題的錯誤觀點如果不極早消除，施工項目部便會成為一盤散沙。

誤區(qū)之四：企業(yè)思想政治工作難做。隨著改革開放的深入發(fā)展，社會生活在變，人們的觀念在變，思想政治工作對象的需求在變。在這種形勢下，有些干部認為市場經(jīng)濟條件下思想政治工作難做，這既有面對生產(chǎn)和生活當中熱點、難點問題不斷增多的因素，又有政工干部本身對新時期思想政治工作的地位和作用認識不足，對入世以后企業(yè)出現(xiàn)的新情況、新問題感到束手無策，思路不清，難以適應等。導致思想政治工作效率不高，作用不明顯，甚至有觀望等待的現(xiàn)象。因此，要提高企業(yè)思想政治工作水平，必須滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中，進班組、到人頭，到施工現(xiàn)場，才能情理交融、發(fā)揮作用。

三、如何加強和改進新時期思想政治工作。

在市場經(jīng)濟條件下，經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益多樣化，社會生活方式多樣化，社會組織、崗位和就業(yè)形式多樣化，導致人們的思維方式、價值觀念以及生活方式都發(fā)生著深刻的變化。企業(yè)思想政治工作必須以江澤民“三個代表”重要思想為指導，從觀念和方法上勇于創(chuàng)新，努力實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變。

1、由“兩張皮”向“滲透型”轉(zhuǎn)變。

在市場經(jīng)濟中，企業(yè)思想政治工作，迫切需要解決的是思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象，以克服思想政治工作滯后于形勢的變化，方法不適應、覆蓋不到位的問題。隨著改革的不斷深化，企業(yè)分配形成收入上的差距，以及社會上的一些不正之風等，從各個方面影響著職工的思想，并直接反映到生產(chǎn)經(jīng)營上來。新情況、新問題要求思想政治工作必須滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作之中。目前，企業(yè)思想政治工作面臨著二個根本變化，一是工作對象發(fā)生了根本變化。職工的文化層次、知識水平、民主意識、法律意識、參與意識等進一步增強。二是信息傳播方式發(fā)生了根本變化。傳播速度快捷化、手段科技化、途徑多樣化，廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡、廣告等都成為人們了解內(nèi)外部世界的窗口，人們的眼界更寬，思維更活。要求企業(yè)思想政治工作的觀念、內(nèi)容、方法、手段和管理機制等都要隨著形勢變化，做到以變應變，變虛為實，變軟為硬，變無形為有形，變說教為滲透，自覺主動地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營中的安全、質(zhì)量、成本等重點、難點、熱點問題，開展扎實有效的思想教育，及時研究解答廣大職工關心問題，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步、同向進行，以增強思想政治工作的時效性和針對性。

2、由“單一型”向“大政工”格局轉(zhuǎn)變。

加強企業(yè)管理，增強企業(yè)的市場競爭力，是企業(yè)行政工作和思想政治工作共同的任務。為此，要形成全員做思想政治工作的氛圍，思想工作決不是黨務干部的專利。不管是黨務干部還是工會、團干部，不管是行政干部還是技術干部，不管是領導干部還是一般干部，都應該積極主動地結(jié)合業(yè)務工作做好思想政治工作，努力為廣泛開展思想政治工作提供一個大舞臺，營造一個大環(huán)境，創(chuàng)造一個思想政治工作全員參與的工作氛圍。這就要求企業(yè)的管理人員要肩負兩種責任，既要做好生產(chǎn)經(jīng)營中的各項管理工作，又要做好人的思想工作;共同朝著提高全員素質(zhì)，提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)發(fā)展的目標邁進，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，互為補充，在內(nèi)容上“和弦”，在動作上“聯(lián)動”，并努力做到“三全三到位”。即思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營全盤規(guī)劃，思想政治工作制度到位;職工全員培訓，提高素質(zhì)到位;工作全面考核，責任落實到位。黨政要圍繞效益做文章，同算企業(yè)經(jīng)濟帳。努力克服黨群干部怕“越位”，行政干部怕“丟權”的心理;克服計較個人高低、得失、誰大誰小、誰重要的不良現(xiàn)象，做到一切從單位的經(jīng)濟效益和社會效益、從市場經(jīng)濟中企業(yè)的社會形象，信譽上想問題，辦事情，使各方面的工作都有利于施工企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，共同追求企業(yè)的最大效益，共同培養(yǎng)“四有”職工隊伍，培養(yǎng)企業(yè)文化，培植企業(yè)實力，以增強企業(yè)的同心力和競爭力。

3、由“傳統(tǒng)”型向“創(chuàng)新”型轉(zhuǎn)變。

“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”。企業(yè)思想政治工作能否做到與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合，在很大程度上取決于在內(nèi)容、形式、方法、機制等方面的改進和創(chuàng)新。必須清醒地看到市場經(jīng)濟的自主性要求企業(yè)思想政治工作由被動轉(zhuǎn)主動;市場經(jīng)濟的平等性要求企業(yè)思想政治工作由居高臨下的說教轉(zhuǎn)為平等參與;市場經(jīng)濟的競爭性要求企業(yè)思想政治工作具有超前性;市場經(jīng)濟的開放性要求企業(yè)思想政治工作由政工型向知識型轉(zhuǎn)變;市場經(jīng)濟的法制性要求企業(yè)思想政治工作向規(guī)范性轉(zhuǎn)變。在企業(yè)思想政治工作由“傳統(tǒng)型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變的過程中，始終有一個與變化發(fā)展的形勢相適應的問題。要針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點、重點問題，提出思想政治工作的創(chuàng)新課題。要通過對每一項具體工作的改進、完善，使思想政治工作體現(xiàn)效果、得到加強。同時要有超前意識和預見性，打好主動仗。唯有創(chuàng)新，施工企業(yè)的思想政治工作才能有生命力，也才能起到生命線的作用。

4、由“政工型”向“綜合型”轉(zhuǎn)變。

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理中最活躍的部份。思想政治工作好壞直接影響施工隊伍穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，政工人員素質(zhì)又決定政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。因此，提高政工隊伍素質(zhì)是當前一個緊迫的問題。首先，要以“三個代表”為指導，以企業(yè)和職工利益為已任，以黨性和人格的力量去影響和帶動職工，以培養(yǎng)“四有”職工隊伍為目標，與時俱進，理清思路，努力工作。其次，要努力克服三種觀念。一是克服搞政工吃虧的觀念，把黨和人民的利益時刻放在第一位，這是落實“三個代表”的基本要求。二是克服手中沒有權力說話不硬氣的觀念。明確政工人員既是教育者，又是受教育者，要靠自身素質(zhì)、品質(zhì)、和人格的力量表現(xiàn)出的非權力因素，在群眾中產(chǎn)生信服力、感染力與向心力。三要克服政治工作難做的觀念。要以企業(yè)和職工利益為已任，勇挑重擔，自覺寓思想政治工作于生產(chǎn)經(jīng)營之中。第三，要加強政治和業(yè)務理論的學習，不斷擴大知識面，開闊新視野，拓展新領域，研究新情況，解決新問題。第四，企業(yè)思想政治工作要講究藝術，找準工作的切入點。必須緊扣生產(chǎn)經(jīng)營、緊扣職工群眾、緊扣施工現(xiàn)場，從最需要思想政治介入的內(nèi)容和環(huán)節(jié)入手，從職工群眾最關心的問題入手，從豐富職工業(yè)余文化生活入手，找準了切入點，才能真正做到有的放矢，才會自然而然地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營中去，與各項工作密切配合，取得良好效果。

2021年，公司黨建思想政治工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，著力構建全面從嚴治黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設、紀律建設“六位一體”大黨建工作格局，進一步深化“四同兩作為”工作要求，確保黨的組織健全完善，黨內(nèi)組織生活嚴格規(guī)范，黨委的領導核心和政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，為做強做優(yōu)做大公司提供堅強保證。

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。組織各級黨組織和廣大干部員工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。貫徹落實公司黨組《黨的十九大和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神學習宣傳貫徹實施方案》，推進中央精神和公司黨組新要求、新部署落實落地。

2.發(fā)揮兩級中心組學習引領作用。嚴格執(zhí)行中心組學習制度，認真落實中心組學習計劃。把“不忘初心、牢記使命”作為中心組學習的重要內(nèi)容，組織各級黨員干部帶頭學、帶頭做，當好表率。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，努力用新的發(fā)展理念引領公司實踐，破解發(fā)展難題，增強學習的針對性和實效性。積極創(chuàng)新學習方式，深入開展學習討論，建立研討式學習模式，重視學前調(diào)研，提高發(fā)言質(zhì)量，增強學習效果，推動學習型黨組織建設。

3.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果作為全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基性工程，履行主體責任，抓常抓細抓長。把思想教育作為第一的任務，教育引導廣大黨員特別是各級領導干部不斷改造自己，高思想政治覺悟。突出分類指導，聯(lián)系思想實際經(jīng)常查找和解問題。發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果融入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經(jīng)常。每年要對鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況進行評估總結(jié)，一級抓一級，層抓落實。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，制定實施公司“三會一課”規(guī)范性指導意見。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、領導干部雙重組織生活等制度，深化“黨支部書記講黨課”“黨組織生活創(chuàng)新優(yōu)秀案例評比”活動，宣傳推廣優(yōu)秀成果案例，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。

4.加強黨員教育。充分發(fā)揮公司黨校和各級培訓機構的支撐和服務作用，強化黨員干部教育培訓。落實公司黨員教育培訓工作計劃，堅持問題導向，精準培訓，分層分級開展黨員輪訓。通過微信、微博、微視頻、手機app等載體和平臺，擴大公司黨員教育的覆蓋面和影響力。

5.充分發(fā)揮黨委政治核心作用。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行《基層黨委工作規(guī)則》和“三重一大”決策程序，研究討論黨建和改革發(fā)展等重大事項，對議定事項分解責任、嚴格監(jiān)督、推進落實，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用，確保公司黨組決策部署全面貫徹落實。結(jié)合黨建調(diào)研、考核，檢查各單位《黨委議事規(guī)則》、各級黨組織參與“三重一大”決策制度執(zhí)行情況。嚴格落實《公司黨組關于全面從嚴治黨的實施意見重點任務清單》，在企業(yè)改革發(fā)展中堅持黨的領導，從嚴從實加強黨的建設。

6.建立黨建工作責任制。建立完善公司和各單位黨建工作領導機構，完善組織領導體系。通過黨建工作例會等載體，健全大黨建工作機制，增強黨群各部門工作協(xié)調(diào)配合能力，推進公司黨組加強黨的建設的決策部署落實到位。建立健全黨建工作臺賬，加強對日常工作落實情況的考核和檢查力度，確保黨建各項任務有效落實。持續(xù)開展黨組織書記抓黨建工作述職評議，落實下級黨組織向上級黨組織報告全面從嚴治黨工作制度，修訂完善公司黨建工作考核評價辦法，開展黨建工作綜合考評，推進黨建工作考評制度化、規(guī)范化、程序化。堅持問題導向，加強理論研究和實踐探索，建立具有公司特色的黨建工作研究機制，做好研究成果和典型經(jīng)驗的推廣應用。

7.健全黨內(nèi)工作制度。認真貫徹落實x公司《基層黨委工作規(guī)則》《基層黨支部專題組織生活會管理辦法》、《黨支部工作規(guī)則》《黨建工作責任制》《研究制定黨建工作責任書制度》《黨委向上級黨組織報告年度黨建工作制度》《黨委書記抓黨建工作述職評議考核制度》《黨建工作分析例會制度》《黨建工作對標考評制度》等9項制度，清理規(guī)范公司黨內(nèi)“十項”工作制度，印發(fā)公司黨建工作制度，加強制度學習宣傳和貫徹落實。舉辦黨支部書記和政工干部培訓班，開展黨建制度培訓。制定公司關于黨費收繳、使用和管理的相關規(guī)定，加強黨費管理工作。匯編十九大以來中央全面從嚴治黨的制度和文件，深入學習宣貫各項工作要求。

8.做好公司黨組改黨委工作。落實《公司成立黨委、紀委暨召開第一次黨員代表大會籌備工作方案》，做好黨員代表大會的各項籌備工作，組織開好公司第一次黨員代表大會，確保公司黨組改設黨委工作圓滿完成。黨組改設黨委完成后及時理順公司系統(tǒng)黨組織關系。各單位要認真做好代表選舉和“兩委”委員候選人的醞釀推薦等工作，深入貫徹落實公司黨員代表大會精神。

9.夯實基層黨組織基礎。深入開展“先鋒黨支部”達標創(chuàng)優(yōu)工作，按照“五個一”標準，定期開展支部達標創(chuàng)優(yōu)檢查，進一步增強黨支部戰(zhàn)斗力。加強黨小組建設，落實“三會一課”工作要求，確保黨小組活動經(jīng)?；⒅贫然?。

10.加強黨員隊伍管理。嚴格按照組織程序，做好黨員發(fā)展工作。按照合格黨員標準，探索開展“黨員量化評價”工作，納入黨員民主評議，及時處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。嚴肅黨員組織關系接轉(zhuǎn)，加強一線分散黨員教育管理，規(guī)范流動黨員、聘用員工黨員管理，確保每名黨員能夠及時參加黨內(nèi)組織生活和各項活動，進一步增強黨組織的凝聚力。結(jié)合“七一”等重大節(jié)日活動，關懷慰問困難黨員和離退休黨員。及時了解基層困難黨員情況，幫助解決實際工作生活困難，讓黨員體會到組織的關心和溫暖。

認真貫徹公司黨組“四同兩作為”工作要求，全面落實公司“兩會”精神，組織開展主題活動。

11.深化“黨團員身邊無違章”活動。充分發(fā)揮黨團員在安全生產(chǎn)中的示范作用，組織黨團員認真查找身邊不安全的現(xiàn)象、因素和安全隱患，加強安全素質(zhì)和安全管控能力建設，強化本質(zhì)安全。持續(xù)開展“三亮三比”主題活動，深化“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”，組織廣大黨團員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序健康穩(wěn)定。

12.開展“優(yōu)質(zhì)服務我先行”活動。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員服務隊在優(yōu)質(zhì)服務中的先行示范作用，履行“四個服務”宗旨，模范踐行《公司員工守則》、基本禮儀規(guī)范和新“三個十條”等規(guī)章制度，持續(xù)開展“五項對口服務”和“善小”活動，舉辦基本禮儀和行為規(guī)范競賽，不斷提高快速急修服務水平和營業(yè)窗口服務水平。強化媒體宣傳，展示服務隊風采，推動服務水平和社會影響同步提升。

13.深化先鋒工程。強化過程管控，完善問題解決機制，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進公司經(jīng)營發(fā)展?？偨Y(jié)“雙卡雙帶雙聯(lián)”先進經(jīng)驗，選樹工作先進典型，宣傳推廣優(yōu)秀做法和經(jīng)驗。

14.舉辦“青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”。通過“青年創(chuàng)新工作室”“青創(chuàng)空間”等載體，組織團員青年廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，推動優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化應用，持續(xù)激發(fā)青年立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效、推動發(fā)展的工作熱情。按照公司安排，舉辦公司第三屆“青創(chuàng)賽”，加強創(chuàng)新項目的組織策劃和效果提升，形成一批優(yōu)秀成果，參加公司大賽。

15.深入開展形勢任務教育。深入宣傳中央推進全面從嚴治黨重大部署和取得的成就，認真學習貫徹公司黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則。圍繞深化國有企業(yè)改革，強化正面引導和思想引導，不斷提高管理效率、經(jīng)濟效益和發(fā)展質(zhì)量。靈活善用新媒體新手段，深入宣傳黨和國家戰(zhàn)略決策、公司黨組重要決策部署，推動形勢任務教育有聲有色、入腦入心。以慶祝建黨100周年為契機，加強愛黨愛企教育。

16.建設和弘揚卓越的企業(yè)文化。大力弘揚社會主義核心價值觀和“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)核心價值觀，抓好企業(yè)文化培訓，因地制宜開展企業(yè)文化長廊建設，以營業(yè)窗口電子屏等載體，實現(xiàn)核心價值觀的內(nèi)涵宣傳在營業(yè)窗口的全覆蓋。強化先進典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹宣傳，深化企業(yè)文化示范點建設，推進“五統(tǒng)一”企業(yè)文化進基層。持續(xù)開展企業(yè)文化重點項目建設，推進企業(yè)文化傳播和落地。實施企業(yè)文化評價工程，遴選推薦優(yōu)秀成果參加公司評選。

17.持續(xù)強化員工思想動態(tài)調(diào)查分析成果運用。貼近員工訴求的新變化，結(jié)合公司階段重點工作進行常態(tài)調(diào)研，開展員工思想動態(tài)分析。把員工重點關注的問題，納入公司政工例會和各單位黨群例會，制定解決方案，并跟進落實情況，持續(xù)健全“發(fā)現(xiàn)、反饋、解決、改進”的問題閉環(huán)解決機制，增強思想政治工作的針對性，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定。

18.開展群眾性精神文明建設活動。充分發(fā)揮基層宣傳文化陣地作用，廣泛開展“道德講堂”、學雷鋒志愿服務、文明餐桌創(chuàng)建等活動，不斷提升公司干部員工的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。根據(jù)上級有關精神，修訂公司文明單位管理辦法。加強與地方部門的溝通聯(lián)系，積極爭創(chuàng)各級文明單位。加強精神文明創(chuàng)建工作，積極推薦申報“公司文明單位”。

19.大力推進從嚴治團。深入落實團中央《關于新形勢下推進從嚴治團的規(guī)定》，堅持黨管青年原則，進一步從嚴管理團干部、團員、團組織，增強共青團對青年的吸引力和凝聚力。按照團中央工作部署，深入開展“學習總書記講話做合格共青團員”主題教育實踐活動。加強青年思想引導，強化青年理想信念教育，廣泛開展“團干部講團課”、“團課展評”活動，不斷增強團組織的政治性、先進性和群眾性。

20.深化“關懷·成長”活動。深入開展“為青年辦實事”活動，公司團委和地市級公司團委開通兩級“青年信箱”，進一步暢通與青年的溝通渠道，了解掌握青年需求和訴求，協(xié)調(diào)解決實際困難，做好釋疑解惑，關注青工心理健康，邀請優(yōu)秀專業(yè)心理咨詢師對青工開展心理輔導。認真落實“六實事六關心”等實際舉措，開展各級黨政負責人與青工“面對面”等活動。舉辦“關懷·成長”青工聯(lián)誼活動，服務青年婚戀交友。加強青年先進典型選樹，評選公司第x屆“青年五四獎章”，開展公司團內(nèi)先進評選表彰活動。廣泛開展團青文體活動，舉辦青年歌手大賽、青年主持人大賽，增強團青隊伍活力。

21.深入實施“一團一品”工程。緊密結(jié)合工作實際和隊伍特點，進一步創(chuàng)建有影響力、長效性的各級團組織團青品牌活動項目，通過示范帶動引領，增強團青工作活力。加強青年志愿服務工作，緊密圍繞優(yōu)質(zhì)服務、提質(zhì)增效、科技創(chuàng)新等工作，深入開展“青春光明行，服務展風采”活動，加強與地方團組織和公益組織等的聯(lián)系合作，推進志愿服務常態(tài)化，提升志愿服務活動影響力。深入開展“安全生產(chǎn)，青年有責”活動，結(jié)合春秋檢、迎峰度夏（冬）等重點工作，廣泛開展安全生產(chǎn)承諾宣誓、知識競賽、技術比武等活動，提高本質(zhì)安全水平，充分發(fā)揮團員青年在安全生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊作用。

22.深入開展雙聯(lián)精準扶貧工作。認真貫徹落實中央和省委精準扶貧相關工作部署和要求，加強與地方黨委政府和相關部門的對接溝通，結(jié)合貧困村貧困戶實際情況，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，積極開展幫扶工作。充分發(fā)揮公司本部聯(lián)系村屬地單位的作用，協(xié)調(diào)工作資源，調(diào)動駐村幫扶工作隊、縣公司等人員力量，全面完成公司安排的雙聯(lián)精準扶貧任務。

23.健全黨建工作保障機制。堅持做到黨的建設與深化改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。梳理各單位黨建機構設置和實際人員配置情況，根據(jù)公司安排，全面加強和規(guī)范公司系統(tǒng)黨建工作部門機構設置，配齊配強黨務工作人員。按照公司要求，根據(jù)黨支部書記崗位設置、崗位職責、職數(shù)職級和任職資格，切實把政治過硬、業(yè)績突出、群眾基礎好的優(yōu)秀干部選配到基層黨支部書記崗位。

24.加強政工隊伍建設。按照“黨建機構人員編制不少于同級機構平均編制”的原則，落實公司機構設置和人員配置要求.健全黨務工作人員和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員雙向交流機制，把優(yōu)秀黨務干部提拔交流到關鍵崗位任職，選調(diào)優(yōu)秀青年干部進入黨建工作職能部門，堅持好中儲優(yōu)，切實為全面從嚴加強黨的建設做好人才儲備，進一步激發(fā)黨務干部隊伍活力。加強黨支部書記培訓，進一步提升支部書記業(yè)務素質(zhì)，增強支部戰(zhàn)斗力。

關鍵詞：民營企業(yè)；

思想政治教育；

問題；

出路。

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，更是新時期解決社會問題和社會矛盾的主要手段之一。充分發(fā)揮思想政治教育工作在企業(yè)中的作用已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的一項迫切要求。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，尤其在新世紀加入wto后，我國企業(yè)將面臨更加復雜的國際國內(nèi)環(huán)境。在兩個市場，兩種資源，多種意識相互激蕩的環(huán)境下，對民營企業(yè)的發(fā)展來說，將是一個前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。要想民營企業(yè)在這種環(huán)境下穩(wěn)步的、持續(xù)的發(fā)展，思想政治工作的作用不容小覷。

在企業(yè)，通過開展一系列的思想政治活動，能激發(fā)職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強職工對單位的認同感、歸屬感和責任感，增強企業(yè)凝聚力，提高單位競爭力，從而有力地促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。加強民營企業(yè)法人尤其它們的黨建隊伍的思想政治工作，不僅有利于民營企業(yè)按照黨的方針政策健康發(fā)展，而且有利于整個社會的穩(wěn)定。

非公有制經(jīng)濟是社會主義初級階段的必然產(chǎn)物。1997年,黨的十五大報告中把非公有制經(jīng)濟從過去的“補充地位”提升到“重要組成部分”的地位。1999年全國人大九屆二次會議把這一精神載人了國家根本大法。［1］民營科技企業(yè)發(fā)展成為經(jīng)濟增長和高新技術產(chǎn)業(yè)化的生力軍，［2］它的有序、健康的發(fā)展，關系到整個社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，關系到廣大人民的就業(yè)，關系到整個社會的穩(wěn)定，對構建社會主義和諧社會具有重要的，不可替代的作用。同時它也是我國促進社會經(jīng)濟結(jié)構、政治結(jié)構，社會結(jié)構之間協(xié)調(diào)發(fā)展的需要。加強企業(yè)思想政治工作有利于提高廣大職工的思想政治覺悟，是打造企業(yè)精神，提升企業(yè)品牌，建設企業(yè)文化的根本途徑。

1.2加強民營企業(yè)思想政治工作是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求。

隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，與之相適應的政策、法律和法規(guī)得以一一頒布和實施。在此過程中，民營企業(yè)自身也相應的發(fā)生了一系列變化。一是經(jīng)過資金的原始積累，私營企業(yè)逐步將目光轉(zhuǎn)向了自身，意識到企業(yè)要想健康發(fā)展，離不開遵法、守法、誠實、守信經(jīng)營，離不開產(chǎn)品的質(zhì)量和信譽，離不開企業(yè)內(nèi)部職工之間的融洽關系，更離不開社會各界的支持。二是企業(yè)的職工素質(zhì)結(jié)構大為改善，一大批年紀輕、學歷高、掌握現(xiàn)代知識和先進技術，懂得高效管理的人員進入民營企業(yè)這一領域。思想政治工作在引導企業(yè)誠實勞動、合法經(jīng)營、協(xié)調(diào)勞資關系、重塑企業(yè)形象、提高企業(yè)知名度和美譽度等方面發(fā)揮著不可替代的作用，為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造較好的軟環(huán)境。

1.3加強民營企業(yè)思想政治工作是社會主義“四位一體”文明建設的要求［3］。

在民營企業(yè)中，從業(yè)人員的數(shù)額日趨龐大，已成為一個不容忽視的社會群體。加強和改善這一群體的思想政治工作，對全面建設小康社會，推進社會主義“四位一體”文明建設有著十分重要的意義。然而，就整體素質(zhì)而言，民營企業(yè)經(jīng)濟群體又是“四位一體”文明建設中比較薄弱的環(huán)節(jié)，是容易誘發(fā)事端的鏈節(jié)，這一群體思想政治工作的成效，直接影響到我國改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，關系到全體國民思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)的提高，因此，應當引起相關部門的高度重視。

民營企業(yè)在擴大就業(yè)，增加政府財政收入的同時，出現(xiàn)了一系列問題，表現(xiàn)在思想政治領域的主要問題如下：

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究集合篇二

同志們：

古人講：“立身以立學為先”。堅持潛心研讀黨章黨規(guī)，凝神靜修系列講話，領悟真諦、參透本質(zhì)，堅定信仰、保持本色。堅持以黨章黨規(guī)規(guī)范言行，以系列講話引領實踐，以學促知、以學促做，為黨擔當、為民奉獻。從“兩學一做”學習教育，上升到“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，“做”始終是關鍵，是見成效的重要環(huán)節(jié)，“做”就是要做合格共產(chǎn)黨員。下面，我就如何做一名“四講四有”的合格黨員，談幾點體會和認識，與大家一起交流。

（一）首先，什么是信仰？

佛教——不吃肉。

基督教——多捐款，做好事，才能上天堂。

伊斯蘭教——后世。

說明信仰主宰人的行為方向，對人生和社會發(fā)展都具有方向?qū)虻闹卮笥绊憽?/p>

不再有人剝削人現(xiàn)象的共產(chǎn)主義?！?/p>

（二）共產(chǎn)黨員的信仰是什么？

一個人不能沒有信仰,沒有信仰,就等于沒有靈魂。中國共產(chǎn)黨的指導思想是馬克思主義,中國共產(chǎn)黨員的根本政治信仰是共產(chǎn)主義。

黨章規(guī)定共產(chǎn)主義是中國共產(chǎn)黨的最高理想和最終目標，入黨就要遵守黨章，所以沒有共產(chǎn)主義信仰的人入不了黨。

共產(chǎn)主義信仰：把在全人類實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為自己終生奮斗的理想；用馬克思主義思想體系觀察世界、觀察社會、觀察人生，樹立科學的世界觀和人生觀；用共產(chǎn)主義道德原則和規(guī)范來處理個人與社會、集體與他人的關系，培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì)。

具體來說：

樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生的遠大理想。

樹立馬克思主義世界觀、人生觀。

培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì)。

用上述思想和信念指導行動。

（三）有了這樣的信仰會怎么樣？

認真學習馬克思主義哲學，堅定社會主義必勝的信念，從而增強克服困難和戰(zhàn)勝挫折的堅強意志和決心，激發(fā)做好實際工作的斗志和熱情。有了這樣的信仰，這伙人一起去努力，團結(jié)一致，凝聚力量，為追求共同的理想而努力拼搏！

習近平同志將共產(chǎn)黨人的信仰，形象地比喻為“總開關”。

的確，信仰是內(nèi)心深處的追求和堅持。思想上堅信不疑，所以意志上堅韌不拔；靈魂中堅實熔鑄，所以行動上堅定不移。

1、革命年代，信仰是“砍頭不要緊，只要主義真”，比如李大釗、江竹筠、劉胡蘭堅貞不屈，視死如歸；夏明翰高呼：“砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來人”；方志敏則在監(jiān)獄墻上寫詩明志：“敵人只能砍下我們的頭顱，決不可動搖我們的信仰，因為我們信仰的主義，乃是宇宙的真理！”真理，認識到真理，就會產(chǎn)生正義，改變?nèi)松?/p>

朱老總、賀元帥等許多老一輩無產(chǎn)階級革命家，原來都是國民黨那邊的高級將領?？梢坏┧麄冋J識到馬克思主義的真理就是解放全世界的勞苦大眾，就堅定了共產(chǎn)主義的信仰。毫不猶豫地放棄了國民黨的高官厚祿，義無反顧地冒著殺頭的危險站到了人民的一邊，跟著共產(chǎn)黨吃草根、啃樹皮、爬雪山、過草地，開始了推翻三座大山的艱難征程。這就是信仰的力量！是真正的銅墻鐵壁！

“死都不怕，還怕困難嗎”？想想井岡山，想想長征路，長征中，紅軍平均每天行軍37公里。在中央紅軍368天的行軍途中，15個整天在打大決戰(zhàn)，平均每天都有一次遭遇戰(zhàn)。想想延安寶塔山，想想老一輩中國共產(chǎn)黨人是在怎樣的敵眾我寡、敵強我弱的惡劣壞境中，經(jīng)歷了怎樣艱苦卓絕的革命斗爭，終于取得了最后的勝利，建立了新中國，建立了社會主義新制度！讓人民當家做主過上了美滿幸福的好生活。說明了什么？說明理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和力量源泉。

2、和平時期，信仰則是“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”。

焦裕祿、牛玉儒、任長霞、宋魚水等等，更是用行動譜寫了信仰的壯麗詩篇；到現(xiàn)在，全中國有8900多萬名普普通通的共產(chǎn)黨員默默無聞地編織著中國夢，為實現(xiàn)小康社會而努力奮斗。

在我們基層，共產(chǎn)黨員也堅定信仰，為完成工作任務，提高全體員工的幸福指數(shù)而不懈努力，奉獻著勤勞和汗水。

正是堅定的信仰，讓血肉之軀擁有了超越艱難險阻的力量；也正是忠誠的信仰，讓境界因之提升、人格因之升華、事業(yè)因之興旺。大浪淘沙，惟真信仰不會被黑暗吞沒。這是歷史的啟示，也是世道人心的真理。

處在一個大發(fā)展、大變革、大調(diào)整的時代，堅守與解構、擔當與逃避、奮進與墮落，交織碰撞在所難免。有人抱定“一切為人民”的信念，也有人不問馬列問鬼神；有人以“愚公”自勵，也有人腳踏兩只船、哪邊有利倒向哪邊。“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，首要解決的就是信仰問題，“講政治、有信念”的合格共產(chǎn)黨員前提是有無信仰，有何信仰。有信仰與無信仰，結(jié)果不同；假信仰同真信仰，落差更大。作出正確的選擇，堅守高尚的信仰，是我們必須回答好的考題。

作為中國共產(chǎn)黨的一名黨員，將信仰轉(zhuǎn)化成自身行動的準則并嚴格遵守——守住底線，看齊標桿，講黨性重品行做榜樣樹形象！

在全面推進依法治國過程中，有一種觀點認為，將古今中外好的制度學習過來，自然就實現(xiàn)了善治。這是一種片面的看法。習近平同志指出，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。一個人戰(zhàn)勝不了自己，制度設計得再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”?，F(xiàn)實生活中，一些地方規(guī)章制度的數(shù)量不可謂不多、制度設計不可謂不嚴密，卻成了不能落實的“制度裝潢”。

古人講“徒法不能自行”，因此，扎好外在的籠子只是走完了第一步，關鍵還需要念好內(nèi)心的“緊箍咒”。只有堅持道德教化與制度建設并重，才能達到標本兼治的效果。

共產(chǎn)黨人，首重的就是內(nèi)心信仰堅守下的廉潔自律，“講規(guī)矩，有紀律”的合格黨員，前提是善于自律，敢于自律。如何最好自律工作，不妨借鑒古人之言。南宋時期，有個叫呂本中的人，曾在其所著的《官箴》一書中說道：“當官之法，惟有三事：曰清、曰慎、曰勤。知此三者，可以保祿位，可以遠恥辱，可以得上之知，可以得下之援?！?/p>

（一）清，即清白、清明、清廉。

為官為政須有清白的操守、清明的頭腦和清廉的作風。

1、要自覺嚴格地遵守黨紀法規(guī)。

鋒模范作用，同心同向，共識共為，從而匯集成為推動發(fā)展的強勁動力和強大合力。

要嚴格落實“八項規(guī)定”，持續(xù)用力糾治“四風”。廣大黨員干部要認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的各項規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

2、要把自重作為立身的準則，堅定自己的信念，珍惜自己的名譽，讓自己的言行一致，做一些與自己責任相符的事情。要堅持公私分明，先公后私，克己奉公。要堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。要堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。要堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻。

3、要把自省作為修身養(yǎng)性的鏡子。

作為一名共產(chǎn)黨員，應該有隨時檢查自己是否合格的自覺和勇氣。毛澤東同志曾說過：“房子是應該經(jīng)常打掃的，不打掃就會積滿了灰塵，臉是應該經(jīng)常洗的，不洗也就會灰塵滿面?！?/p>

檢視自己，相當于是洗臉和打掃屋子，把自己的工作和行為時時放到太陽底下去洗一洗、曬一曬，修整一番，從而濯去自己內(nèi)心不健康的東西，做一名合格的共產(chǎn)黨員！

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究集合篇三

2021年，公司黨建思想政治工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，著力構建全面從嚴治黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設、紀律建設“六位一體”大黨建工作格局，進一步深化“四同兩作為”工作要求，確保黨的組織健全完善，黨內(nèi)組織生活嚴格規(guī)范，黨委的領導核心和政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，為做強做優(yōu)做大公司提供堅強保證。

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。組織各級黨組織和廣大干部員工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。貫徹落實公司黨組《黨的十九大和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神學習宣傳貫徹實施方案》，推進中央精神和公司黨組新要求、新部署落實落地。

2.發(fā)揮兩級中心組學習引領作用。嚴格執(zhí)行中心組學習制度，認真落實中心組學習計劃。把“不忘初心、牢記使命”作為中心組學習的重要內(nèi)容，組織各級黨員干部帶頭學、帶頭做，當好表率。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，努力用新的發(fā)展理念引領公司實踐，破解發(fā)展難題，增強學習的針對性和實效性。積極創(chuàng)新學習方式，深入開展學習討論，建立研討式學習模式，重視學前調(diào)研，提高發(fā)言質(zhì)量，增強學習效果，推動學習型黨組織建設。

3.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果作為全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基性工程，履行主體責任，抓常抓細抓長。把思想教育作為第一的任務，教育引導廣大黨員特別是各級領導干部不斷改造自己，高思想政治覺悟。突出分類指導，聯(lián)系思想實際經(jīng)常查找和解問題。發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果融入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經(jīng)常。每年要對鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況進行評估總結(jié)，一級抓一級，層抓落實。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，制定實施公司“三會一課”規(guī)范性指導意見。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、領導干部雙重組織生活等制度，深化“黨支部書記講黨課”“黨組織生活創(chuàng)新優(yōu)秀案例評比”活動，宣傳推廣優(yōu)秀成果案例，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。

4.加強黨員教育。充分發(fā)揮公司黨校和各級培訓機構的支撐和服務作用，強化黨員干部教育培訓。落實公司黨員教育培訓工作計劃，堅持問題導向，精準培訓，分層分級開展黨員輪訓。通過微信、微博、微視頻、手機app等載體和平臺，擴大公司黨員教育的覆蓋面和影響力。

5.充分發(fā)揮黨委政治核心作用。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行《基層黨委工作規(guī)則》和“三重一大”決策程序，研究討論黨建和改革發(fā)展等重大事項，對議定事項分解責任、嚴格監(jiān)督、推進落實，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用，確保公司黨組決策部署全面貫徹落實。結(jié)合黨建調(diào)研、考核，檢查各單位《黨委議事規(guī)則》、各級黨組織參與“三重一大”決策制度執(zhí)行情況。嚴格落實《公司黨組關于全面從嚴治黨的實施意見重點任務清單》，在企業(yè)改革發(fā)展中堅持黨的領導，從嚴從實加強黨的建設。

6.建立黨建工作責任制。建立完善公司和各單位黨建工作領導機構，完善組織領導體系。通過黨建工作例會等載體，健全大黨建工作機制，增強黨群各部門工作協(xié)調(diào)配合能力，推進公司黨組加強黨的建設的決策部署落實到位。建立健全黨建工作臺賬，加強對日常工作落實情況的考核和檢查力度，確保黨建各項任務有效落實。持續(xù)開展黨組織書記抓黨建工作述職評議，落實下級黨組織向上級黨組織報告全面從嚴治黨工作制度，修訂完善公司黨建工作考核評價辦法，開展黨建工作綜合考評，推進黨建工作考評制度化、規(guī)范化、程序化。堅持問題導向，加強理論研究和實踐探索，建立具有公司特色的黨建工作研究機制，做好研究成果和典型經(jīng)驗的推廣應用。

7.健全黨內(nèi)工作制度。認真貫徹落實x公司《基層黨委工作規(guī)則》《基層黨支部專題組織生活會管理辦法》、《黨支部工作規(guī)則》《黨建工作責任制》《研究制定黨建工作責任書制度》《黨委向上級黨組織報告年度黨建工作制度》《黨委書記抓黨建工作述職評議考核制度》《黨建工作分析例會制度》《黨建工作對標考評制度》等9項制度，清理規(guī)范公司黨內(nèi)“十項”工作制度，印發(fā)公司黨建工作制度，加強制度學習宣傳和貫徹落實。舉辦黨支部書記和政工干部培訓班，開展黨建制度培訓。制定公司關于黨費收繳、使用和管理的相關規(guī)定，加強黨費管理工作。匯編十九大以來中央全面從嚴治黨的制度和文件，深入學習宣貫各項工作要求。

8.做好公司黨組改黨委工作。落實《公司成立黨委、紀委暨召開第一次黨員代表大會籌備工作方案》，做好黨員代表大會的各項籌備工作，組織開好公司第一次黨員代表大會，確保公司黨組改設黨委工作圓滿完成。黨組改設黨委完成后及時理順公司系統(tǒng)黨組織關系。各單位要認真做好代表選舉和“兩委”委員候選人的醞釀推薦等工作，深入貫徹落實公司黨員代表大會精神。

9.夯實基層黨組織基礎。深入開展“先鋒黨支部”達標創(chuàng)優(yōu)工作，按照“五個一”標準，定期開展支部達標創(chuàng)優(yōu)檢查，進一步增強黨支部戰(zhàn)斗力。加強黨小組建設，落實“三會一課”工作要求，確保黨小組活動經(jīng)?；?、制度化。

10.加強黨員隊伍管理。嚴格按照組織程序，做好黨員發(fā)展工作。按照合格黨員標準，探索開展“黨員量化評價”工作，納入黨員民主評議，及時處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。嚴肅黨員組織關系接轉(zhuǎn)，加強一線分散黨員教育管理，規(guī)范流動黨員、聘用員工黨員管理，確保每名黨員能夠及時參加黨內(nèi)組織生活和各項活動，進一步增強黨組織的凝聚力。結(jié)合“七一”等重大節(jié)日活動，關懷慰問困難黨員和離退休黨員。及時了解基層困難黨員情況，幫助解決實際工作生活困難，讓黨員體會到組織的關心和溫暖。

認真貫徹公司黨組“四同兩作為”工作要求，全面落實公司“兩會”精神，組織開展主題活動。

11.深化“黨團員身邊無違章”活動。充分發(fā)揮黨團員在安全生產(chǎn)中的示范作用，組織黨團員認真查找身邊不安全的現(xiàn)象、因素和安全隱患，加強安全素質(zhì)和安全管控能力建設，強化本質(zhì)安全。持續(xù)開展“三亮三比”主題活動，深化“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”，組織廣大黨團員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序健康穩(wěn)定。

12.開展“優(yōu)質(zhì)服務我先行”活動。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員服務隊在優(yōu)質(zhì)服務中的先行示范作用，履行“四個服務”宗旨，模范踐行《公司員工守則》、基本禮儀規(guī)范和新“三個十條”等規(guī)章制度，持續(xù)開展“五項對口服務”和“善小”活動，舉辦基本禮儀和行為規(guī)范競賽，不斷提高快速急修服務水平和營業(yè)窗口服務水平。強化媒體宣傳，展示服務隊風采，推動服務水平和社會影響同步提升。

13.深化先鋒工程。強化過程管控，完善問題解決機制，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進公司經(jīng)營發(fā)展?？偨Y(jié)“雙卡雙帶雙聯(lián)”先進經(jīng)驗，選樹工作先進典型，宣傳推廣優(yōu)秀做法和經(jīng)驗。

14.舉辦“青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”。通過“青年創(chuàng)新工作室”“青創(chuàng)空間”等載體，組織團員青年廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，推動優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化應用，持續(xù)激發(fā)青年立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效、推動發(fā)展的工作熱情。按照公司安排，舉辦公司第三屆“青創(chuàng)賽”，加強創(chuàng)新項目的組織策劃和效果提升，形成一批優(yōu)秀成果，參加公司大賽。

15.深入開展形勢任務教育。深入宣傳中央推進全面從嚴治黨重大部署和取得的成就，認真學習貫徹公司黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則。圍繞深化國有企業(yè)改革，強化正面引導和思想引導，不斷提高管理效率、經(jīng)濟效益和發(fā)展質(zhì)量。靈活善用新媒體新手段，深入宣傳黨和國家戰(zhàn)略決策、公司黨組重要決策部署，推動形勢任務教育有聲有色、入腦入心。以慶祝建黨100周年為契機，加強愛黨愛企教育。

16.建設和弘揚卓越的企業(yè)文化。大力弘揚社會主義核心價值觀和“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)核心價值觀，抓好企業(yè)文化培訓，因地制宜開展企業(yè)文化長廊建設，以營業(yè)窗口電子屏等載體，實現(xiàn)核心價值觀的內(nèi)涵宣傳在營業(yè)窗口的全覆蓋。強化先進典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹宣傳，深化企業(yè)文化示范點建設，推進“五統(tǒng)一”企業(yè)文化進基層。持續(xù)開展企業(yè)文化重點項目建設，推進企業(yè)文化傳播和落地。實施企業(yè)文化評價工程，遴選推薦優(yōu)秀成果參加公司評選。

17.持續(xù)強化員工思想動態(tài)調(diào)查分析成果運用。貼近員工訴求的新變化，結(jié)合公司階段重點工作進行常態(tài)調(diào)研，開展員工思想動態(tài)分析。把員工重點關注的問題，納入公司政工例會和各單位黨群例會，制定解決方案，并跟進落實情況，持續(xù)健全“發(fā)現(xiàn)、反饋、解決、改進”的問題閉環(huán)解決機制，增強思想政治工作的針對性，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定。

18.開展群眾性精神文明建設活動。充分發(fā)揮基層宣傳文化陣地作用，廣泛開展“道德講堂”、學雷鋒志愿服務、文明餐桌創(chuàng)建等活動，不斷提升公司干部員工的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。根據(jù)上級有關精神，修訂公司文明單位管理辦法。加強與地方部門的溝通聯(lián)系，積極爭創(chuàng)各級文明單位。加強精神文明創(chuàng)建工作，積極推薦申報“公司文明單位”。

19.大力推進從嚴治團。深入落實團中央《關于新形勢下推進從嚴治團的規(guī)定》，堅持黨管青年原則，進一步從嚴管理團干部、團員、團組織，增強共青團對青年的吸引力和凝聚力。按照團中央工作部署，深入開展“學習總書記講話做合格共青團員”主題教育實踐活動。加強青年思想引導，強化青年理想信念教育，廣泛開展“團干部講團課”、“團課展評”活動，不斷增強團組織的政治性、先進性和群眾性。

20.深化“關懷·成長”活動。深入開展“為青年辦實事”活動，公司團委和地市級公司團委開通兩級“青年信箱”，進一步暢通與青年的溝通渠道，了解掌握青年需求和訴求，協(xié)調(diào)解決實際困難，做好釋疑解惑，關注青工心理健康，邀請優(yōu)秀專業(yè)心理咨詢師對青工開展心理輔導。認真落實“六實事六關心”等實際舉措，開展各級黨政負責人與青工“面對面”等活動。舉辦“關懷·成長”青工聯(lián)誼活動，服務青年婚戀交友。加強青年先進典型選樹，評選公司第x屆“青年五四獎章”，開展公司團內(nèi)先進評選表彰活動。廣泛開展團青文體活動，舉辦青年歌手大賽、青年主持人大賽，增強團青隊伍活力。

21.深入實施“一團一品”工程。緊密結(jié)合工作實際和隊伍特點，進一步創(chuàng)建有影響力、長效性的各級團組織團青品牌活動項目，通過示范帶動引領，增強團青工作活力。加強青年志愿服務工作，緊密圍繞優(yōu)質(zhì)服務、提質(zhì)增效、科技創(chuàng)新等工作，深入開展“青春光明行，服務展風采”活動，加強與地方團組織和公益組織等的聯(lián)系合作，推進志愿服務常態(tài)化，提升志愿服務活動影響力。深入開展“安全生產(chǎn)，青年有責”活動，結(jié)合春秋檢、迎峰度夏（冬）等重點工作，廣泛開展安全生產(chǎn)承諾宣誓、知識競賽、技術比武等活動，提高本質(zhì)安全水平，充分發(fā)揮團員青年在安全生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊作用。

22.深入開展雙聯(lián)精準扶貧工作。認真貫徹落實中央和省委精準扶貧相關工作部署和要求，加強與地方黨委政府和相關部門的對接溝通，結(jié)合貧困村貧困戶實際情況，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，積極開展幫扶工作。充分發(fā)揮公司本部聯(lián)系村屬地單位的作用，協(xié)調(diào)工作資源，調(diào)動駐村幫扶工作隊、縣公司等人員力量，全面完成公司安排的雙聯(lián)精準扶貧任務。

23.健全黨建工作保障機制。堅持做到黨的建設與深化改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。梳理各單位黨建機構設置和實際人員配置情況，根據(jù)公司安排，全面加強和規(guī)范公司系統(tǒng)黨建工作部門機構設置，配齊配強黨務工作人員。按照公司要求，根據(jù)黨支部書記崗位設置、崗位職責、職數(shù)職級和任職資格，切實把政治過硬、業(yè)績突出、群眾基礎好的優(yōu)秀干部選配到基層黨支部書記崗位。

24.加強政工隊伍建設。按照“黨建機構人員編制不少于同級機構平均編制”的原則，落實公司機構設置和人員配置要求.健全黨務工作人員和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員雙向交流機制，把優(yōu)秀黨務干部提拔交流到關鍵崗位任職，選調(diào)優(yōu)秀青年干部進入黨建工作職能部門，堅持好中儲優(yōu)，切實為全面從嚴加強黨的建設做好人才儲備，進一步激發(fā)黨務干部隊伍活力。加強黨支部書記培訓，進一步提升支部書記業(yè)務素質(zhì)，增強支部戰(zhàn)斗力。

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究集合篇四

中國共產(chǎn)黨成立之初，全國有黨員五十幾人。在黨的創(chuàng)立時期，中國共產(chǎn)黨投身于中國工人運動的高潮，領導了轟轟烈烈的中國工人運動。以1922年1月香港海員工人罷工為起點，1923年2月京漢鐵路工人罷工為終點，掀起了中國工人運動的第一個高潮。通過這個時期的斗爭，中國共產(chǎn)黨進一步密切了同工人階級的聯(lián)系，黨的自身建設也由此得到加強。

1924年至1927年，中國爆發(fā)了一場聲勢浩大的反對帝國主義侵略中國、反對軍閥禍國殃民的大革命。中國共產(chǎn)黨認識到，在半殖民地半封建的中國，工人階級雖然有堅強的革命性，但人數(shù)畢竟比較少，為了把中國革命引向勝利，必須團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，結(jié)成最廣泛的統(tǒng)一路線。廣大農(nóng)民自然是最可靠的同盟軍，民族資產(chǎn)階級和城市小資產(chǎn)階級也有可能參加這個戰(zhàn)線，因為它們也深受帝國主義和封建勢力的壓迫。這是中國民族革命的重要特點。正是從當時的這種國情出發(fā)，中國共產(chǎn)黨決定采取積極的步驟去聯(lián)合孫中山領導的大體上代表資產(chǎn)階級和城市小資產(chǎn)階級的中國國民黨。1923年6月召開的中共第三次全國代表大會正式?jīng)Q定了中國共產(chǎn)黨對國共合作的方針和辦法。

1926年，國民革命軍發(fā)起了以受帝國主義支持的北洋軍閥為直接打擊目標的北伐戰(zhàn)爭。半年之間，也就是到了1926年年底，北伐戰(zhàn)爭取得了決定性的勝利。1927年4月12日，蔣介石在上海發(fā)動反革命政變，向上海工人糾察隊發(fā)動突然襲擊。在這危急關頭，中國共產(chǎn)黨召開了黨的第五次全國代表大會，但這次大會沒能滿足全黨的期望。黨內(nèi)占領導地位的依然是陳獨秀的右傾機會主義。中國共產(chǎn)黨當時還比較幼稚，又處在陳獨秀右傾投降主義的領導下，致使革命在強大敵人突然襲擊下遭到慘重失敗，中共黨員從近6萬人減少到1萬多。

中國革命進入低潮，反革命的力量大超過共產(chǎn)黨領導的革命力量，中國共產(chǎn)黨面臨著被瓦解和消滅的危險。但中國共產(chǎn)黨和中國人民并沒有被嚇倒，被征服，被殺絕，他們從地下爬起來，揩干身上的血跡，掩埋好同伴的尸體，他們又繼續(xù)戰(zhàn)斗了。

1927年8月1日，在以周恩來為首的中共前敵委員會的領導下，賀龍、葉挺、朱德、劉伯承率領在中國共產(chǎn)黨掌握或影響下的北伐軍兩萬多人在南昌宣布起義。南昌起義的一部分力量在朱德和陳毅率領下上了井岡山，實現(xiàn)了朱、毛紅軍會師。毛澤東在井岡山，進行武裝斗爭的同時，發(fā)動群眾打土豪分田地，建立蘇維埃政權，在革命斗爭的實踐中探索中國革命的正確道路。

蔣介石把朱毛領導的紅軍視為眼中釘、肉中刺，必欲置之死地而后快。毛澤東和朱德等領導紅軍與蔣介石的軍隊進行了靈活機動的武裝斗爭，打退了國民黨軍隊的一、二、三、四次軍事圍剿。

1935年1月中共中央政治局在長征途中舉行的遵義會議，確立了毛澤東在紅軍和黨中央的領導地位，并開始形成以毛澤東為核心的中國共產(chǎn)黨第一代領導集體。勝利地完成長征，打開中國革命的新局面。這在黨的歷史是一個生死攸關的轉(zhuǎn)折點。

以1937年7月7日盧溝橋事變?yōu)闃酥?，抗日?zhàn)爭全面爆發(fā)。日本帝國主義大舉入侵，中華民族處于生死存亡的危急關頭，中國共產(chǎn)黨首先舉起團結(jié)抗日的旗幟，伸張民族大義，促成以國共合作為基礎的廣泛的抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線和全民抗戰(zhàn)。中國共產(chǎn)黨及其所領導的人民武裝，在八年抗戰(zhàn)中起了中流砥柱作用。中國共產(chǎn)黨實行了正確的抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線政策，國共再次合作，團結(jié)抗日?？谷諔?zhàn)爭期間，中國共產(chǎn)黨從1942年開始在全黨進行整風，這是一場馬克思主義的思想教育運動，收到了巨大的成效。在此基礎上，1945年中共六屆七中全會作出了《關于若干歷史問題的決議》，接著召開了中國共產(chǎn)黨第七次全國代表大會，總結(jié)了歷史經(jīng)驗，為建立新民主主義的新中國，制定了正確的路線、方針和政策，使全黨在思想上、政治上、組織上達到空前的統(tǒng)一和團結(jié)。

抗日戰(zhàn)爭結(jié)束后，蔣介石政府依賴美國帝國主義援助，拒絕中國共產(chǎn)黨和全國人民關于實現(xiàn)和平民主的正義要求，悍然發(fā)動全面內(nèi)戰(zhàn)。中國共產(chǎn)黨領導人民解放軍，在全國各解放區(qū)人民的全力支持下，在國民黨統(tǒng)治區(qū)學生運動、工人運動和各階層人民斗爭的有力配合下，在各民主黨派和無黨派民主人士的積極合作下，由戰(zhàn)略防御到戰(zhàn)略進攻，經(jīng)過3年多的戰(zhàn)爭，經(jīng)過遼沈、平津、淮海三大戰(zhàn)役和渡江作戰(zhàn)，消滅了蔣介石的800萬軍隊，推翻了國民黨反動政府，建立了中華人民共和國。從此中國人民站起來了。這是震驚中外的大事變。

這就是建國前黨的歷史。經(jīng)歷了八十多年的發(fā)展，如今全國的黨員數(shù)有7600萬名黨員。數(shù)據(jù)顯示：每年全國新發(fā)展黨員200萬名，增幅為6.5%。從發(fā)展黨員的性別、年齡看，發(fā)展女黨員80萬名，占發(fā)展黨員總數(shù)的34%。發(fā)展35歲以下黨員211.8萬名，占發(fā)展黨員總數(shù)的80.4%。從發(fā)展黨員的職業(yè)看，發(fā)展學生黨員增幅最為明顯。全國申請入黨人數(shù)共1900萬人。入黨積極分子達1000萬人。申請入黨人數(shù)和入黨積極分子人數(shù)的明顯增加，表明了黨的威信明顯提高，黨的凝聚力和吸引力得到增強。

講了那么多黨史主要要說明，我們都是社會人，我們都處在這樣一個國際國內(nèi)環(huán)境的背景之下。面對你們這些中學生，使我想到70-80年代常說的一句話，“胸懷祖國放眼世界”，至今也很貼切。我們?nèi)绾味ㄎ?我們?nèi)绾蚊鎸?如何將自己融進充滿競爭的社會生活中去?我們每一個人都在關心個人的發(fā)展，這是最實際的問題，同學們都關心自己的成才，關心自己的走向，高中三年以后，是上大學還是就業(yè)，這些問題最實際了，我想今天就這些實際問題講兩句。在講之前我先講個小故事：有一個年輕人，年輕的時候離家出走，想開創(chuàng)自己的一番事業(yè)，到本族的一位長者那里請求指點，那位長者聽過年輕人敘述之后就隨手寫了三個字，“不要怕”，并說“孩子，人生的秘訣只有六個字，今天告訴你三個字，另外三個字以后再告訴你”。三十年以后，當年的年輕人已經(jīng)白發(fā)雜生，在歸鄉(xiāng)的途中，他又去拜訪那位長者。但是老人家已經(jīng)去世了，長者的家人拿出一封信告訴他，這是老人家特意留給你的，老人家說有一天你一定會來找他的。年輕人拆開信一看，在一張白紙上寫著三個大字：“不要悔”。老人告訴后人一個道理：

人生在世，青年以前“不要怕”，中年以后“不要悔”，整個人生就是這六個字。你們這個年齡是“不要怕”，到我這個年齡就是“不要悔”了。

作為學生從高中進入到大學，我們的目的是促進年輕人的人格形成，希望大學生在校的時候能夠去直接體悟，并且認真嘗試做到精神成人。我們說一個中學生，從生物學、法學的層面上講都是成人了。如果當你面對這樣充滿競爭的多元文化的選擇的時代與形勢時，你到畢業(yè)的時候還沒有自己獨立判斷的能力和抉擇承擔力，就不能算做精神成人，也不能算做我們的教育達到了教育的目的。我希望同學們能夠動點心思，你們想想是不是這么回事。在座的各位幾年級都有，但有一點是共同的，你們都在規(guī)劃自己未來的發(fā)展，這是很對的，一點錯都沒有。今天在座的各位都是我們政治上積極要求進步的同學，爭取加入中國共產(chǎn)黨的，這本身也是在規(guī)劃自己，規(guī)劃自己的政治生命，這很好，非常重要。學校黨委絕對要給同學這樣高的政治熱情予以充分地肯定，黨的基層組織也要表示熱烈歡迎，也特別希望同學們能夠端正入黨動機。我認為，首先同學們，你要求進步，應該值得充分肯定，在組織培養(yǎng)過程當中，不斷地學習、教育、改變。本人都關心自己得發(fā)展，一點無可厚非，絕對是對的。來上學干嘛，不就是求成長、成才，我想最主要的是什么呢?同志們要多加一點強烈的社會責任感，我想加上這一條，你個人的積極性和社會的責任感結(jié)合起來，我想就能夠促使你盡快地成長、成才、精神成人。

英國著名哲學家懷特海說過：在中學階段學生除了伏案學習，還需要站起來，向四面觀望。只有站起來，向社會、歷史、未來、生活各個方面展望，才能把握住自己恰當?shù)哪繕?，促進自己全面的發(fā)展。真是這樣，我覺得你們從中學到大學那是一個人生很大的轉(zhuǎn)折。柳青也說過，“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候?！泵绹男睦韺W家巴爾肯見到一個青年寫的自轉(zhuǎn)，只有三個標點符號：一個——(破折號)，還有一個!(驚嘆號)，再一個。(句號)，巴爾肯就問他什么含義，他說，一陣橫沖直闖(——)，落個傷心遺憾(!)，到頭來只好完蛋(。)。巴爾肯聽后把這三個標點符號修改為一個、(頓號)，一個??(省略號)，一個?(問號)，并解釋說，青年時期是人生的一個小站(、)，道路漫長希望無邊(??)，君不聞浪子回頭金不換(?)。這個青年在巴爾肯的關懷鼓勵下，終于成了有作為的人。總之，最實際的問題，中學生要想成才就是要最大限度地利用我們中學的過程，中學教育的真正價值對每個人都不同。在中學教育當中你投入什么就收獲什么。在中學入學的時候大家的能力可能相差不多，但是到了中學畢業(yè)可能就會驚奇地發(fā)現(xiàn)彼此能力的差距，可能已經(jīng)不是幾步之遙。對你們來說我認為這種差距也絕對不是智力上的差距造成的，是非智力因素造成的，是智力以外的包括情緒、情感、意志、品質(zhì)、道德、責任感、人際關系、興趣愛好、性格等等等等，自己要總結(jié)要反思。有機會進入中學應該說是一種榮幸，但是任何一種光榮一種待遇應該靠不斷的努力來爭取的，要最大限度地利用這些機會。因此，我想最后給同學們提十條建議：第一：認識到態(tài)度決定一切。學習態(tài)度決定你從功課和老師那里獲得多少東西。你必須抱著積極態(tài)度對待學業(yè)。明白它對你的人生意義。

第二：記住你的中學成績將伴隨你走向未來。如果你的成績單上全是“及格”，只能說明你并沒有真正努力，請你努力作好一切。

第三：要勇于承擔責任。你或許能找出種種理由來解釋自己對學習興趣不高，不要找借口，學無止境，抓住任何機會學習。要象海面吸水一樣吸取知識。如果你離開大學的時候還跟你進來的時候一模一樣，那你怪不了別人，只能怨你自己，中學是一個變化的過程，但是你得主動促成這些變化，誰也無法保證未來。玉不琢不成器，人不經(jīng)磨難不成才。

第四：認識到大學生活就是生活本身。這不是你生活的序曲、準備或前奏。你的價值觀，你的興趣以及工作準則，早在中學期間就開始形成了，無論是好是壞，二十歲的你很可能就是六十歲的你，研究證明如果你現(xiàn)在精神愉快，善于自我調(diào)節(jié)，你老了也會是這樣。

第五：學會提問。有關這一點你的中學老師可能已經(jīng)講的很清楚，經(jīng)常提問是提高生活價值的一個重要途徑，沒有問題的生活空洞而沒有意義，思想要活躍。第六：尊重他人，學會交往。和諧的人際關系是心理健康不可缺少的條件，也是獲得心理健康的重要途徑。其實生活中許多人際沖突都是發(fā)生在沒什么原則的問題的小事情上，本來只要打個招呼，一聲道歉也就沒事了，但是雙方都有強烈的自尊，都不知道如何尊重別人，尊重他人就是尊重自己。人際和諧的“秘方”是樂于與人交往，學會與人交往。

第七：多方征求意見。良好的建議不會自己找上門來，你得經(jīng)常找你的導師、朋友談心，懶人只聽一面之辭，而不考慮消息的來源，懶人在作出重大決策前不愿聽取多方意見，聰明的人則廣泛的獵取信息。

以上這些建議供你們參考，我想這十條建議不僅適用于中學教育，也可以作為今后的生活信條。講兩個故事作為結(jié)束。第一個小故事，有甲乙兩個學生同時報考某教授的博士生，可是教授只招一個學生，于是教授就給他們出了一道題目，兩個學生同時做完了題目，過程一樣精彩，結(jié)果也一樣正確，難分伯仲，教授思考了一下選擇了甲。乙很不服氣地找教授問，為什么沒有選擇乙，教授指著題目作業(yè)的時間說，題目是我上周五下午布置的，你們倆一個是上周五下午四點開始做的，你是周一開始做的，那我選擇從周五下午四點開始的甲，因為一個立刻開始行動的人更具競爭力。第二個小故事，1972年新加坡旅游局給當時的新加坡總理李光耀打了一個報告，大意是說我們新加坡不如埃及有金字塔，不如中國有長城，不如日本有富士山等等，我們除了一年四季直射的陽光，什么名圣古跡都沒有，要發(fā)展旅游業(yè)，實在是巧婦難為無米之炊呀。李光耀看了報告后非常氣憤，他在報告上批了一行字，你想要上帝給我們多少東西?陽光?陽光就夠了!后來，新加坡就利用了一年四季的直射陽光，種花植草，在很短的時間，新加坡已經(jīng)發(fā)展成為世界著名的花園國家，連續(xù)多年成了亞洲旅游收入的第三大國家。講這個是因為在座的很多同學可能也會有不少的抱怨和不滿意，也曾埋怨上帝的不公，會抱怨學校暫時沒有令人滿意的方方面面，假如你們要有幸讀到李光耀那句話的時候，我想你們會不會突然開竅起來呢，醒悟到，原來教室的一對桌椅就是上帝賜給你們的，希望你們學會珍惜，珍惜時間、珍惜青春、珍惜人生。咱們講一個人的一生只有三天，昨天、今天、明天。昨天已經(jīng)過去了，一去不復返，今天已經(jīng)和你在一起，但很快就會過去，明天就要到來，但也會消失。抓緊時間吧，一生只有三天。這是多么富有哲理的時間觀念(這是美國夏威夷島上學生們上課前的祈禱詞)。

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。江澤民同志提出;“愈是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，愈要全面加強和改進思想政治工作”。這段話高度概括和集中體現(xiàn)了思想政治工作的重要性和緊迫性。企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)管理的有機組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供精神動力和思想保證。那么做好新時期企業(yè)思想政治工作，以增強企業(yè)的凝聚力和向心力，促進企業(yè)按照市場經(jīng)濟規(guī)則健康運作和發(fā)展就顯得更為重要。

社會主義市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，要求企業(yè)“內(nèi)抓管理建隊伍，外樹形象拓發(fā)展”，這正是企業(yè)思想政治工作發(fā)揮積極作用的用武之地。

1、企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，是同企業(yè)整個經(jīng)營管理相互滲透，共同作用于企業(yè)管理之中。這就要求從企業(yè)生死存亡和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營管理范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的職能和作用。同時，也要求思想政治工作必須緊緊圍繞效益中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強有力的思想保證。

2、企業(yè)思想政治工作是推動企業(yè)改革和發(fā)展的精神動力。就企業(yè)改革而言，由于體制轉(zhuǎn)變涉及諸多深層次問題和責、權、利關系的調(diào)整，如何協(xié)調(diào)好各方面利益關系，使企業(yè)改革順利進行，除了相關配套的制度和政策因素外，最根本的就是要發(fā)揮思想政治的教育、激勵和引導作用，以便形成攬活—干好—再攬活的良性循環(huán)，達到開拓進取、爭創(chuàng)一流、愛崗敬業(yè)、成本受控、政通人和、事業(yè)發(fā)展的蓬勃生機和良好的工作氛圍。

3、企業(yè)思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的重要途徑。企業(yè)核心競爭力是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的能力，即吸納先進施工技術能力，提高施工工藝能力，合理科學組織施工能力，持續(xù)發(fā)明專有施工技術能力，以及適應市場、拓展市場、提高企業(yè)知名度的能力。其中創(chuàng)新是核心競爭力的精髓。因此，只有切實加強思想政治工作，以培養(yǎng)“四有”新人為目標，不斷提高員工整體素質(zhì)，才能為企業(yè)競爭力的提高，真正把企業(yè)搞活奠定堅實的思想文化基礎。

4、企業(yè)思想政治工作又是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者和培育者。企業(yè)精神是在企業(yè)員工正確價值觀培育出來的群體意識，是一種強大的精神力量，具有驅(qū)動、激勵和導向作用。在經(jīng)濟、科技、文化一體化的新形勢下，企業(yè)文化觀是企業(yè)品牌、企業(yè)形象的觀念形態(tài)，又是企業(yè)生存發(fā)展的重要資源、無形資產(chǎn)和精神動力。企業(yè)思想政治工作不僅是企業(yè)文化建設的重要方面，也是企業(yè)文化的塑造者。企業(yè)文化的實質(zhì)和核心是企業(yè)的核心價值觀，是企業(yè)文化的核心理念，它決定著施工企業(yè)的經(jīng)營目標、經(jīng)營方向，規(guī)范員工的行為，也是員工樹立正確的世界觀、人生觀的基礎。企業(yè)核心價值觀念的形成，離不開思想政治工作的推動。通過宣傳教育，提高認識，化解矛盾，增強認同感，促進施工企業(yè)文化發(fā)展和核心價值觀念的形成，既是施工企業(yè)思想政治工作的重要職能，也是施工企業(yè)思想政治工作地位和作用的重要體現(xiàn)。

從企業(yè)思想政治工作的地位和作用看，思想政治工作在企業(yè)中具有十分重要的位置。在新的形勢下，如何按照“三個代表”重要思想，扎實有效地做好新時期企業(yè)思想政治工作，應著重從認識上解決以下四個誤區(qū)：

誤區(qū)之一：企業(yè)思想政治工作處于從屬地位，“春天”何時到來?施工項目部作為思想政治工作的前沿陣地，思想政治工作質(zhì)量的高低，對職工思想穩(wěn)定，隊伍全面建設和戰(zhàn)斗力的提高，有著極其重要的作用。但不可否認，基層在開展思想政治工作時，難免會與生產(chǎn)經(jīng)營工作相抵觸，導致思想政治工作“掛帳”或“欠帳”，久而久之，這種把思想政治工作置于從屬地位認識的產(chǎn)生，有社會大環(huán)境影響的客觀因素，但基層從事這項工作的同志自身政治素質(zhì)不高，明辨是非能力不強，缺乏開拓進取精神，看不清目前加快改革開放，加速發(fā)展經(jīng)濟，給思想政治工作帶來的大好形勢?？偸歉械浇?jīng)濟工作是“春天”，思想政治工作卻成了“冬天”，這些也使得基層思想政治工作效果大打折扣，使人誤認為思想政治工作沒那么重要了。

誤區(qū)之二：企業(yè)思想政治工作可有可無。施工項目部處于經(jīng)濟建設的最前沿，日常工作和生活中遇到各種難題也較多，同時也為思想政治工作提供了許多深入研究和探索的新課題。例如：如何建立企業(yè)的思想政治工作新格局和運行機制等?也正是因為基層工作的零散性和思想政治工作不可能定額量化的特殊性，致使有些人認為施工項目部最主要的任務是搞好生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益，讓職工得到實惠，兜里鼓起來才是“硬道理”。這些聽起來的確“是那么回事”的論調(diào)，言外之意是思想政治工作只需走過場，應付一下差事就行了?，F(xiàn)實生活當中果真如此嗎?回答自然是否定的。哪個施工單位思想政治工作搞得好，哪個單位就有生機和活力，反之，企業(yè)管理混亂，人心渙散，安全被動，工程質(zhì)量低劣，成本虧損。甚致毀掉一個班子，搞垮一個單位。思想政治工作并不是可有可無的問題，而是只能加強，不能削弱。

誤區(qū)之三：企業(yè)思想政治工作紙上談兵。面對加入世貿(mào)組織后各種競爭壓力接踵而至，人們把眼光更多地投向了經(jīng)濟領域，一些人認為思想政治工作是不能解決實際問題的紙上談兵。有些政工干部對思想政治工作失去信心，只是在那里感嘆，思想政治工作不被人重視，思想政治工作的地位得不到社會承認，甚至有些同志認為搞政工是跟錯了人，進錯了門，想跳槽等。這些現(xiàn)象的存在也使一些同志看不到服從和服務于施工項目生產(chǎn)經(jīng)營是思想政治工作大有作為的新天地，不明確不論什么工作，包括思想政治工作只要有所作為，才會實現(xiàn)應有的地位。那種把思想政治工作理解成解決不了實際問題的錯誤觀點如果不極早消除，施工項目部便會成為一盤散沙。

誤區(qū)之四：企業(yè)思想政治工作難做。隨著改革開放的深入發(fā)展，社會生活在變，人們的觀念在變，思想政治工作對象的需求在變。在這種形勢下，有些干部認為市場經(jīng)濟條件下思想政治工作難做，這既有面對生產(chǎn)和生活當中熱點、難點問題不斷增多的因素，又有政工干部本身對新時期思想政治工作的地位和作用認識不足，對入世以后企業(yè)出現(xiàn)的新情況、新問題感到束手無策，思路不清，難以適應等。導致思想政治工作效率不高，作用不明顯，甚至有觀望等待的現(xiàn)象。因此，要提高企業(yè)思想政治工作水平，必須滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中，進班組、到人頭，到施工現(xiàn)場，才能情理交融、發(fā)揮作用。

三、如何加強和改進新時期思想政治工作。

在市場經(jīng)濟條件下，經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益多樣化，社會生活方式多樣化，社會組織、崗位和就業(yè)形式多樣化，導致人們的思維方式、價值觀念以及生活方式都發(fā)生著深刻的變化。企業(yè)思想政治工作必須以江澤民“三個代表”重要思想為指導，從觀念和方法上勇于創(chuàng)新，努力實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變。

1、由“兩張皮”向“滲透型”轉(zhuǎn)變。

在市場經(jīng)濟中，企業(yè)思想政治工作，迫切需要解決的是思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象，以克服思想政治工作滯后于形勢的變化，方法不適應、覆蓋不到位的問題。隨著改革的不斷深化，企業(yè)分配形成收入上的差距，以及社會上的一些不正之風等，從各個方面影響著職工的思想，并直接反映到生產(chǎn)經(jīng)營上來。新情況、新問題要求思想政治工作必須滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作之中。目前，企業(yè)思想政治工作面臨著二個根本變化，一是工作對象發(fā)生了根本變化。職工的文化層次、知識水平、民主意識、法律意識、參與意識等進一步增強。二是信息傳播方式發(fā)生了根本變化。傳播速度快捷化、手段科技化、途徑多樣化，廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡、廣告等都成為人們了解內(nèi)外部世界的窗口，人們的眼界更寬，思維更活。要求企業(yè)思想政治工作的觀念、內(nèi)容、方法、手段和管理機制等都要隨著形勢變化，做到以變應變，變虛為實，變軟為硬，變無形為有形，變說教為滲透，自覺主動地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營中的安全、質(zhì)量、成本等重點、難點、熱點問題，開展扎實有效的思想教育，及時研究解答廣大職工關心問題，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步、同向進行，以增強思想政治工作的時效性和針對性。

2、由“單一型”向“大政工”格局轉(zhuǎn)變。

加強企業(yè)管理，增強企業(yè)的市場競爭力，是企業(yè)行政工作和思想政治工作共同的任務。為此，要形成全員做思想政治工作的氛圍，思想工作決不是黨務干部的專利。不管是黨務干部還是工會、團干部，不管是行政干部還是技術干部，不管是領導干部還是一般干部，都應該積極主動地結(jié)合業(yè)務工作做好思想政治工作，努力為廣泛開展思想政治工作提供一個大舞臺，營造一個大環(huán)境，創(chuàng)造一個思想政治工作全員參與的工作氛圍。這就要求企業(yè)的管理人員要肩負兩種責任，既要做好生產(chǎn)經(jīng)營中的各項管理工作，又要做好人的思想工作;共同朝著提高全員素質(zhì)，提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)發(fā)展的目標邁進，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，互為補充，在內(nèi)容上“和弦”，在動作上“聯(lián)動”，并努力做到“三全三到位”。即思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營全盤規(guī)劃，思想政治工作制度到位;職工全員培訓，提高素質(zhì)到位;工作全面考核，責任落實到位。黨政要圍繞效益做文章，同算企業(yè)經(jīng)濟帳。努力克服黨群干部怕“越位”，行政干部怕“丟權”的心理;克服計較個人高低、得失、誰大誰小、誰重要的不良現(xiàn)象，做到一切從單位的經(jīng)濟效益和社會效益、從市場經(jīng)濟中企業(yè)的社會形象，信譽上想問題，辦事情，使各方面的工作都有利于施工企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，共同追求企業(yè)的最大效益，共同培養(yǎng)“四有”職工隊伍，培養(yǎng)企業(yè)文化，培植企業(yè)實力，以增強企業(yè)的同心力和競爭力。

3、由“傳統(tǒng)”型向“創(chuàng)新”型轉(zhuǎn)變。

“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”。企業(yè)思想政治工作能否做到與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合，在很大程度上取決于在內(nèi)容、形式、方法、機制等方面的改進和創(chuàng)新。必須清醒地看到市場經(jīng)濟的自主性要求企業(yè)思想政治工作由被動轉(zhuǎn)主動;市場經(jīng)濟的平等性要求企業(yè)思想政治工作由居高臨下的說教轉(zhuǎn)為平等參與;市場經(jīng)濟的競爭性要求企業(yè)思想政治工作具有超前性;市場經(jīng)濟的開放性要求企業(yè)思想政治工作由政工型向知識型轉(zhuǎn)變;市場經(jīng)濟的法制性要求企業(yè)思想政治工作向規(guī)范性轉(zhuǎn)變。在企業(yè)思想政治工作由“傳統(tǒng)型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變的過程中，始終有一個與變化發(fā)展的形勢相適應的問題。要針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點、重點問題，提出思想政治工作的創(chuàng)新課題。要通過對每一項具體工作的改進、完善，使思想政治工作體現(xiàn)效果、得到加強。同時要有超前意識和預見性，打好主動仗。唯有創(chuàng)新，施工企業(yè)的思想政治工作才能有生命力，也才能起到生命線的作用。

4、由“政工型”向“綜合型”轉(zhuǎn)變。

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理中最活躍的部份。思想政治工作好壞直接影響施工隊伍穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，政工人員素質(zhì)又決定政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。因此，提高政工隊伍素質(zhì)是當前一個緊迫的問題。首先，要以“三個代表”為指導，以企業(yè)和職工利益為已任，以黨性和人格的力量去影響和帶動職工，以培養(yǎng)“四有”職工隊伍為目標，與時俱進，理清思路，努力工作。其次，要努力克服三種觀念。一是克服搞政工吃虧的觀念，把黨和人民的利益時刻放在第一位，這是落實“三個代表”的基本要求。二是克服手中沒有權力說話不硬氣的觀念。明確政工人員既是教育者，又是受教育者，要靠自身素質(zhì)、品質(zhì)、和人格的力量表現(xiàn)出的非權力因素，在群眾中產(chǎn)生信服力、感染力與向心力。三要克服政治工作難做的觀念。要以企業(yè)和職工利益為已任，勇挑重擔，自覺寓思想政治工作于生產(chǎn)經(jīng)營之中。第三，要加強政治和業(yè)務理論的學習，不斷擴大知識面，開闊新視野，拓展新領域，研究新情況，解決新問題。第四，企業(yè)思想政治工作要講究藝術，找準工作的切入點。必須緊扣生產(chǎn)經(jīng)營、緊扣職工群眾、緊扣施工現(xiàn)場，從最需要思想政治介入的內(nèi)容和環(huán)節(jié)入手，從職工群眾最關心的問題入手，從豐富職工業(yè)余文化生活入手，找準了切入點，才能真正做到有的放矢，才會自然而然地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營中去，與各項工作密切配合，取得良好效果。

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究集合篇五

????2021年是十四五規(guī)劃開局之年，同時也是公司推進業(yè)務創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面實現(xiàn)信息化管理的關鍵之年，今年公司的黨建工作思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面貫徹xxx，深入學習貫徹落實xxx精神，緊緊圍繞公司發(fā)展大局，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，著力提升黨建工作質(zhì)量，全面加強干部人才隊伍建設，不斷提高宣傳思想工作水平，嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入弘揚社會主義核心價值觀，為公司實現(xiàn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供有力的思想政治保證、堅實的干部隊伍支撐、良好的輿論氛圍、堅強的作風紀律保障和強大的精神力量。

堅持把黨的政治建設擺在首位。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，教育引導廣大黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步增強推進黨的政治建設的思想自覺、政治自覺和行動自覺，把旗幟鮮明講政治貫穿黨建工作全過程，落實到公司黨支部建設、黨員干部人才隊伍建設、宣傳思想工作和精神文明建設的各方面各環(huán)節(jié)，使黨員干部把準政治方向、強化政治擔當、提高政治能力、防范政治風險、永葆政治本色。

1.切實強化理論學習。鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化成效，依托黨委中心組理論學習和“三會一課”，通過專題研討、專家輔導、理論宣講等形式教育引導黨員干部學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。

2.嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持把學習貫徹《黨章》作為黨員干部的必修課，作為干部任職談話、民主生活會、組織生活會的重要內(nèi)容，引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)、規(guī)范言行舉止。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活《若干準則》，嚴格落實黨委中心組理論學習、民主生活會、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳、黨員干部過雙重組織生活等基本制度，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，堅決貫徹民主集中制，不斷提升科學、民主、依法決策水平。

3.深入推進作風建設。嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任，落實黨風廉政建設主體責任清單記實制度。切實加強干部隊伍作風建設，嚴格落實中央八項規(guī)定實施細則，堅決遏制隱形變異“四風”問題，把堅決做到“兩個維護”作為作風建設的重要內(nèi)容，努力營造風清氣正的經(jīng)營環(huán)境。

4.認真抓好專題民主生活會和組織生活會整改任務落實工作，著力解決理論學習不深、作風建設不強、擔責意識不夠、黨性意識不足等問題，不斷增強領導干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，著力培育團結(jié)務實、作風民主、風清氣正的工作氛圍。

（一）加強黨支部建設。認真學習貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，推動落實黨內(nèi)基本制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設。各黨支部要在實踐中檢驗本支部的《黨支部工作制度》，結(jié)合實際修訂完善，并嚴格執(zhí)行，不斷提高支部黨建工作質(zhì)量。

（二）提升黨務工作者履職能力。支部書記要充分認識黨建工作的重要性，做到對支部工作親自抓、親自管，切實履行支部黨建第一責任人職責。組織黨務工作者參加省廳開展的黨務干部大輪訓，確保參加培訓人員全部合格結(jié)業(yè)。

（三）加強黨員管理。做好新形勢下黨員管理工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用。嚴格按照《xx省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》發(fā)展黨員，加大在營銷一線發(fā)展黨員的力度。做好組織關系接轉(zhuǎn)工作。根據(jù)黨員工作崗位變化情況，及時做好黨員組織關系接轉(zhuǎn)工作。

（四）做好黨內(nèi)關懷幫扶工作。深入了解、摸準摸透需要關懷幫扶的黨員的基本情況，建立困難黨員檔案，把關懷幫扶黨員工作落細落小，從政治、生活、工作等方面實施全方位關愛舉措，幫助解決工作和生活中的實際困難。

（一）加強干部選用。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，規(guī)范中層干部選拔任用工作。嚴格執(zhí)行考察人選“六必核”制度，做到干部考察全程“一人一袋”，堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。

（二）加強職工教育培訓工作。構筑員工終身教育體系，為公司發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化和應用型的優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展對人才的需求，不斷提高企業(yè)的核心競爭力。

（一）嚴格落實宣傳和意識形態(tài)工作責任制。嚴格落實黨管宣傳、黨管意識形態(tài)的原則，牢牢把握宣傳工作和意識形態(tài)工作的領導權和主動權。

（二）加強宣傳陣地建設。做好公司網(wǎng)站、微信公眾號的管理工作，依托省廳門戶網(wǎng)站等平臺，大力宣傳展示公司形象和職工風貌。

（三）加強宣傳隊伍建設。繼續(xù)堅持構建公司宣傳網(wǎng)絡隊伍，組織網(wǎng)絡專員宣傳技能培訓，提高工作能力，提升宣傳信息稿件質(zhì)量，適應公司宣傳工作需要。

（一）突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。加強對黨內(nèi)政治生活準則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，督促引導各級黨組織和黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）探索建立大監(jiān)督體系。建立健全黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系，使監(jiān)督主體更加全面清晰，監(jiān)督責任更加細致明確。紀委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關，要認真履行監(jiān)督第一職責，堅決把監(jiān)督挺在前面，持續(xù)打好“四種形態(tài)”組合拳。持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，層層夯實管黨治黨政治責任，特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。

（三）推動“雙責”平衡。各公司、各部門負責人既要承擔經(jīng)營業(yè)務工作，又要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作負責。要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務，認真探索黨建和經(jīng)營業(yè)務的有效融合點，推動兩個責任向基層延伸，實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責”。

（四）深化專項整治工作。以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報曝光典型案件。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉(zhuǎn)變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。

（五）提高執(zhí)紀水平。加強自身政治建設，帶頭做到“兩個維護”，加強自身作風建設，堅決同違紀違法行為作斗爭。作為執(zhí)紀者要嚴格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，依規(guī)依紀依法履行職責，自覺接受監(jiān)督，努力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。

（一）豐富職工文化生活。圍繞企業(yè)中心工作開展職工喜聞樂見、參與度高的文體活動，以活動激發(fā)活力、提高人氣，增強企業(yè)凝聚力。

（二）開展社會主義核心價值觀宣傳貫徹活動。按照省廳安排部署，開展堅定理想信念、踐行社會主義核心價值觀主題活動，提高職工思想認識和政治覺悟，增強文化認同感，激發(fā)廣大干部職工立足崗位做貢獻的熱情。

（三）建設學習型、創(chuàng)新型企業(yè)。充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，繼續(xù)推進“職工書屋”建設，努力創(chuàng)辦一類書屋，為職工創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，不斷提升職工書屋質(zhì)量和管理水平，不斷探索發(fā)揮書屋作用的新方法、新形式，增添書屋新活力。

（四）加強企業(yè)文化建設。用好的企業(yè)文化感染人、留住人、團結(jié)人。加強干部職工的職業(yè)道德教育，增強職工的事業(yè)心、忠誠度。

（一）加強工會建設。以深入開展“往職工中走、往心里做、往實處落”行動為主線，突出圍繞中心、服務大局，圍繞職工、鼓舞士氣，凝聚人心、穩(wěn)定隊伍，強基礎、求創(chuàng)新，改作風、抓落實，推動工會各項工作走在前列。

（二）推進全面從嚴治團。加強青年職工隊伍管理，錘煉打造優(yōu)秀青年職工隊伍。持續(xù)深化“青年文明號開放周”活動，發(fā)揮“青年文明號”的示范帶動作用，教育引導青年職工鉆研業(yè)務提素質(zhì)、愛崗敬業(yè)做貢獻。

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究集合篇六

摘要眾所周知，在我們國家的經(jīng)濟發(fā)展過程中，國有企業(yè)占有舉足輕重的地位，也是我國重要的物質(zhì)基礎。我們黨在執(zhí)政興國的過程中，國有企業(yè)是其中最為重要的支柱和十分依靠的力量。在黨的十九大召開以來，國家和有關部門越來越重視國有企業(yè)的黨建工作，國有企業(yè)應該充分發(fā)揮自身黨組織的政治核心作用，這不僅能夠提升企業(yè)自身的核心競爭力，還能夠極大地提高企業(yè)的經(jīng)濟利潤。因此，國有企業(yè)應該深入貫徹習近平中國特色社會主義思想，真正將黨建思想政治工作落到實處，然而，在我國的國有企業(yè)中，黨建思想政治工作還不成熟，仍存在較多的不足。本文就對國有企業(yè)的黨建思想政治工作提出幾點具有針對性的建議，希望能夠優(yōu)化國企的黨建工作。

在我國的經(jīng)濟構成中，國有企業(yè)不僅僅是一個經(jīng)濟組織，更具有鮮明的政治屬性。尤其是近年來，隨著戰(zhàn)略性結(jié)構被不斷調(diào)整，經(jīng)濟也不斷地進行深化改革，國有企業(yè)也在發(fā)生著巨大的變化，承受著較大的變革壓力。因此，國有企業(yè)的黨建工作既面臨著巨大的挑戰(zhàn)，也有著新的機遇。如何將國有企業(yè)的黨建政工工作做好，提升黨的向心力和凝聚力，已經(jīng)成為人們?nèi)找骊P心的話題之一。基于此，本文就從國有企業(yè)黨建的思想政治工作的重大意義、存在問題以及提出相應的改進措施等方面進行介紹，希望能夠?qū)衅髽I(yè)的黨建工作做細做實，進一步提高國有企業(yè)的社會競爭力和經(jīng)濟效益。

最后，有利于構建良好的工作環(huán)境，員工能夠積極學習黨的基本方針和政策，并用黨章嚴格要求自己，進而提高員工的綜合素質(zhì)，全面提升國有企業(yè)的市場競爭力，構建更加和諧的工作環(huán)境。

（一）缺少有效的工作平臺。

進入21世紀以來，隨著科學技術的發(fā)展，我國社會越來越現(xiàn)代化，然而，我國很多的國有企業(yè)的黨建部門依舊采用傳統(tǒng)的方式（如說服教育和引導方式），開展黨建思政工作，導致國有企業(yè)的工作人員無法發(fā)揮主體作用，限制了員工的創(chuàng)造性和積極主動性。此外，國有企業(yè)的基層黨建部門的經(jīng)費不足，人力資源和物力資源也較為匱乏，阻礙了黨建工作的有效開展。

（二）缺乏完善的黨建機制。

目前，黨建思想政治工作是國有企業(yè)重點發(fā)展的內(nèi)容之一，而科學系統(tǒng)的工作機制是黨建工作順利開展的前提。然而，從目前我國國有企業(yè)的黨建政工工作管理上來看，絕大多數(shù)企業(yè)是沒有健全的管理制度的，很多工作都只是一種形式，沒有真正的落到實處，沒有發(fā)揮出黨建思政工作的作用。此外，員工的政治覺悟較低，專業(yè)素養(yǎng)不高，缺乏工作積極性和激情，導致黨建工作難以順利開展。因此，國有企業(yè)應當建立健全黨建工作機制，不再依靠傳統(tǒng)的經(jīng)驗，進而保證黨建工作的順利開展。

自從黨的十九大以來，很多的國有企業(yè)由于沒有明確黨建部門的責任和分工，導致相關部門在處理黨建工作的時候較為隨意，無法發(fā)揮出黨建工作的真正作用，因此，許多工作人員的工作積極性就會遭受嚴重的打擊，影響了黨建工作的順利開展。另外，國有企業(yè)一般存在人員較多、管理制度較為落后等特點，使得國有企業(yè)的黨建思想政治工作的開展具有較大的難度，無法充分發(fā)揮出國有企業(yè)基層黨組織和黨員的模范帶頭作用。在國有企業(yè)的黨建工作中，分工也是主要的阻礙因素。例如，黨建工作人員只是負責宣傳相關政策，基層工作人員也不夠重視精神引導內(nèi)容，兩者缺乏有效的溝通，不利于提升企業(yè)整體凝聚力，更不利于發(fā)揮國有企業(yè)黨建思想政治工作的效力。

（四）對黨建工作不夠重視。

在國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，很多的國有企業(yè)只注重眼前的經(jīng)濟效益，目光短淺，往往會忽略對企業(yè)發(fā)展的長期考慮，因此，對黨建工作的重視程度不夠，忽略了黨建工作的作用，往往認為黨建工作對企業(yè)的發(fā)展可有可無。此外，為追求高額的利潤回報，國有企業(yè)沒有配備專門的黨建工作管理人員，使得黨建工作的效率較為低下，嚴重阻礙了國有企業(yè)基層工作人員的工作積極性，進而影響國有企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

（五）工作方式較為落后。

隨著科學技術的不斷發(fā)展，我國的信息化水平越來越高，對國有企業(yè)的黨建思想政治工作提出了更高的要求，因此，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)無法滿足當今社會的發(fā)展要求。為保證黨建思想政治工作的有效性和科學性，國有企業(yè)應該摒棄陳舊的、傳統(tǒng)的黨建工作模式，加強對國有企業(yè)內(nèi)部黨建工作人員的培訓力度，轉(zhuǎn)變他們的管理理念和方法。此外，還應該加強工作人員之間的交流溝通，充分了解員工的思想與需求，進而促進國有企業(yè)的長期發(fā)展。

（一）國有企業(yè)應該創(chuàng)新黨建工作的組織形式。

進入21世紀以來，我國的社會快速發(fā)展，很多的國有企業(yè)積極響應黨的號召，積極作為，設置了相應的黨建部門，然而由于國有企業(yè)的黨組織制度不完善，且一直更加注重經(jīng)濟利益，使得國有企業(yè)忽略了黨建的重要性。為保證企業(yè)能夠長期穩(wěn)定的發(fā)展，國有企業(yè)需要更加重視員工的黨建思想政治工作，將黨建工作融入企業(yè)的日常管理中。因此，國有企業(yè)要摒棄傳統(tǒng)的工作模式，創(chuàng)新基層黨組織形式，將黨建工作真正落實到企業(yè)的生產(chǎn)過程中。此外，國有企業(yè)的黨建部門應該建立完善的黨建規(guī)章制度，將員工的黨建思想政治工作落到實處，進而推動國有企業(yè)的發(fā)展。

（二）國有企業(yè)應該積極落實黨建工作內(nèi)容。

隨著社會的進步，我國的科學技術發(fā)展迅猛，信息化管理為國有企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎，因此，在進行基層黨建工作時，國有企業(yè)需要創(chuàng)新工作方式，落實黨建的工作內(nèi)容。例如，國有企業(yè)可以通過學習網(wǎng)站、微信公眾號、抖音等方式，讓企業(yè)員工積極學習黨建知識，讓每個員工都投入到黨建工作中。此外，國有企業(yè)還應該開展基層黨建培訓工作，增進他們的責任意識、大局意識、服務意識、看齊意識，進一步深化國有企業(yè)干部人事制度改革，構建有效管用、簡便易行的選人、用人機制，有助于提升國有企業(yè)的經(jīng)營管理水平，引導企業(yè)員工樹立正確的價值觀。

（三）創(chuàng)新黨建管理方法。

國有企業(yè)在開展黨建思想政治工作時，一定要有創(chuàng)新意識，勇于創(chuàng)新，敢于打破傳統(tǒng)思維中的固定模式，不斷地開拓新的思維和工作方法。此外國有企業(yè)要以人為本，從職工的實際需求出發(fā)，采用分層管理模式，制定考核制度，確保黨政工作落到實處。

（四）加強國有企業(yè)黨組織的自身建設。

建立健全黨組織的建設機制，并嚴格落實，進而保持自身的先進性；

保證充足的物力和財力投入，積極貫徹落實黨和國家的方針政策，確保黨建工作的及時性。

（五）國有企業(yè)應該積極創(chuàng)建企業(yè)文化。

為緊跟時代發(fā)展的潮流，國有企業(yè)要不斷地學習，尤其是黨組織的領導干部要發(fā)揮帶頭作用，努力吸收先進的理論識，促進國有企業(yè)管理水平的提高。近年來，國有企業(yè)一直在進行深化改革，如何把經(jīng)濟效益的提高和黨建思想政治工作有效結(jié)合是國有企業(yè)面臨的重要難題。國有企業(yè)積極創(chuàng)建符合時代發(fā)展的企業(yè)文化，永葆企業(yè)的先進性，進而發(fā)揮黨組織的重要作用。

身教則指的是黨建負責人要身體力行，用自己的行為潛移默化的影響企業(yè)的員工。如果國有企業(yè)的黨建負責人想要做好員工的思想政治工作，就一定離不開真理和人格的力量。因此，黨建負責人一定要從自身做起，加強學習，拓寬自己的視野，加強自身理論水平的提升，用自己的人格魅力感召員工，進而從更深層次做好員工的思想政治工作。

綜上所述，在新時代的背景下，在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建思想政治工作占有十分重要的地位。同樣，我們黨在執(zhí)政興國的過程中，國有企業(yè)是其中最為重要的支柱和十分依靠的力量。尤其是在黨的十九大召開以來，國家和有關部門越來越重視國有企業(yè)的黨建工作，本文就從國有企業(yè)黨建的思想政治工作的重大意義、存在問題以及提出相應的改進措施等方面進行了分析，希望能夠給相關的工作人員提出建議，真正幫助國有企業(yè)有效開展黨建工作，進而提高企業(yè)的競爭力，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究集合篇七

摘要：思想政治工作是企業(yè)保持生機與活力的源泉，是行政管理工作的重要組成部分。在新的形勢下，企業(yè)如何開展好思想政治工作，推動行業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，成為一個需要積極探索的重要課題。筆者結(jié)合新形勢下企業(yè)思想政治工作的開展情況，淺談加強思想政治工作的幾點看法。

對于企業(yè)而言，做好思想政治工作可以充分凝聚黨員與黨組織力量，加強企業(yè)員工的職業(yè)素質(zhì)與提升企業(yè)整體的文化素質(zhì)，利于企業(yè)提升自身的信譽度與社會影響力。最重要的是，通過加強思想政治工作建設力度，利于協(xié)調(diào)企業(yè)領導人員與基層員工的關系，行使與維護自身的合法權益，為企業(yè)內(nèi)部結(jié)構的穩(wěn)定性提供安全保障。另外，對于國內(nèi)的企業(yè)而言，企業(yè)運行的宗皆是以獲取經(jīng)濟利潤最大化進行開展的。因此，企業(yè)在進行思想政治建設工作的時候，需要立足于本企業(yè)的實際發(fā)展，繼承與弘揚黨建工作的優(yōu)勢與特點，充分踐行思想政治工作理念，以迎合當前新形勢對于企業(yè)的發(fā)展要求。

1、抓好黨建工作，夯實基層組織建設。抓好基層黨組織建設，重點抓好基層組織機構體系、活動載體、工作制度、場所陣地的建設，提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。同時將黨組織建設與企業(yè)中心工作深度融合，為貫徹落實企業(yè)各項戰(zhàn)略部署和重點工作發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好黨員隊伍建設，以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理。嚴格黨內(nèi)組織生活，落實“三會一課”制度，重視從青年職工、一線職工中發(fā)展黨員。圍繞黨員隊伍建設，做好黨員服務群眾工作，提高黨員工作能力。通過黨員先鋒崗評選活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工以良好的精神狀態(tài)投入企業(yè)中心工作。

2、抓好新聞輿論工作，奏響和諧發(fā)展主旋律。新聞輿論工作作為企業(yè)內(nèi)在凝聚力和外在影響力的有效載體，在思想政治工作中具有舉足輕重的作用。要緊扣企業(yè)中心工作，善于抓住企業(yè)重點、焦點、熱點問題，深度挖掘新聞亮點，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展營造一心一意謀發(fā)展、聚精會神干事業(yè)的濃厚氛圍。此外，要加強通訊員隊伍建設，做好專職宣傳人員和基層通訊員的業(yè)務技能培訓，提高寫作技能和工作技巧，增強新聞工作軟實力，為企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境。

3、加強精神文明建設，推動企業(yè)和諧發(fā)展。一是堅持融入中心。思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)“管理效益雙提升”中心任務，在工作中善于順應新形勢、總結(jié)新方法、開拓新思路，更加貼近一線、貼近職工，服從大局、服務基層，推動企業(yè)中心任務圓滿完成。二是堅持人才鋪路。加強和完善有利于各類人才發(fā)揮創(chuàng)造力的激勵機制，通過崗位競聘、典型引路等手段，實現(xiàn)選人、用人的能力導向和業(yè)績效應，營造出“人盡其才、才盡其用”的發(fā)展局面。三是堅持文化引領。不斷豐富和發(fā)展企業(yè)文化內(nèi)涵，優(yōu)化完善具有企業(yè)特色的文化理念，將企業(yè)文化與核心價值觀真正內(nèi)化于職工之心、外作用于職工行動，讓企業(yè)文化理念在企業(yè)落地生根、開花結(jié)果。

在新形勢下，企業(yè)需要在新形勢下積極對思政工作進行創(chuàng)新，將優(yōu)秀職員的模范帶頭作用充分發(fā)揮出來，并繼續(xù)深入貫徹落實以人為本的原則，通過依托多樣化的實踐活動和完善的工作制度，從而有效落實好企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)的長效發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究集合篇八

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，更是新時期解決社會問題和社會矛盾的主要手段之一。充分發(fā)揮思想政治教育工作在企業(yè)中的作用已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的一項迫切要求。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，尤其在新世紀加入wto后，我國企業(yè)將面臨更加復雜的國際國內(nèi)環(huán)境。在兩個市場，兩種資源，多種意識相互激蕩的環(huán)境下，對民營企業(yè)的發(fā)展來說，將是一個前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。要想民營企業(yè)在這種環(huán)境下穩(wěn)步的、持續(xù)的發(fā)展，思想政治工作的作用不容小覷。

在企業(yè)，通過開展一系列的思想政治活動，能激發(fā)職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強職工對單位的認同感、歸屬感和責任感，增強企業(yè)凝聚力，提高單位競爭力，從而有力地促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。加強民營企業(yè)法人尤其它們的黨建隊伍的思想政治工作，不僅有利于民營企業(yè)按照黨的方針政策健康發(fā)展，而且有利于整個社會的穩(wěn)定。

非公有制經(jīng)濟是社會主義初級階段的必然產(chǎn)物。1997年,黨的十五大報告中把非公有制經(jīng)濟從過去的“補充地位”提升到“重要組成部分”的地位。1999年全國人大九屆二次會議把這一精神載人了國家根本大法。［1］民營科技企業(yè)發(fā)展成為經(jīng)濟增長和高新技術產(chǎn)業(yè)化的生力軍，［2］它的有序、健康的發(fā)展，關系到整個社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，關系到廣大人民的就業(yè)，關系到整個社會的穩(wěn)定，對構建社會主義和諧社會具有重要的，不可替代的作用。同時它也是我國促進社會經(jīng)濟結(jié)構、政治結(jié)構，社會結(jié)構之間協(xié)調(diào)發(fā)展的需要。加強企業(yè)思想政治工作有利于提高廣大職工的思想政治覺悟，是打造企業(yè)精神，提升企業(yè)品牌，建設企業(yè)文化的根本途徑。

1.2加強民營企業(yè)思想政治工作是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求。

隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，與之相適應的政策、法律和法規(guī)得以一一頒布和實施。在此過程中，民營企業(yè)自身也相應的發(fā)生了一系列變化。一是經(jīng)過資金的原始積累，私營企業(yè)逐步將目光轉(zhuǎn)向了自身，意識到企業(yè)要想健康發(fā)展，離不開遵法、守法、誠實、守信經(jīng)營，離不開產(chǎn)品的質(zhì)量和信譽，離不開企業(yè)內(nèi)部職工之間的融洽關系，更離不開社會各界的支持。二是企業(yè)的職工素質(zhì)結(jié)構大為改善，一大批年紀輕、學歷高、掌握現(xiàn)代知識和先進技術，懂得高效管理的人員進入民營企業(yè)這一領域。思想政治工作在引導企業(yè)誠實勞動、合法經(jīng)營、協(xié)調(diào)勞資關系、重塑企業(yè)形象、提高企業(yè)知名度和美譽度等方面發(fā)揮著不可替代的作用，為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造較好的軟環(huán)境。

1.3加強民營企業(yè)思想政治工作是社會主義“四位一體”文明建設的要求［3］。

在民營企業(yè)中，從業(yè)人員的數(shù)額日趨龐大，已成為一個不容忽視的社會群體。加強和改善這一群體的思想政治工作，對全面建設小康社會，推進社會主義“四位一體”文明建設有著十分重要的意義。然而，就整體素質(zhì)而言，民營企業(yè)經(jīng)濟群體又是“四位一體”文明建設中比較薄弱的環(huán)節(jié)，是容易誘發(fā)事端的鏈節(jié)，這一群體思想政治工作的成效，直接影響到我國改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，關系到全體國民思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)的提高，因此，應當引起相關部門的高度重視。

民營企業(yè)在擴大就業(yè)，增加政府財政收入的同時，出現(xiàn)了一系列問題，表現(xiàn)在思想政治領域的主要問題如下：

首先，從黨委、市政府方面來看，對于如何根據(jù)民營企業(yè)自身的特點來進行指導和加強思想政治工作，探索思想政治工作的新方法、新途徑，他們尚沒有充分的準備（包括觀點的、理論的思想政治知識結(jié)構）。其次，從企業(yè)法人方面，他們片面的認為，企業(yè)要發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量抓上去就行了，而對能增強企業(yè)員工的事業(yè)心和責任感，增強廣大職工積極性、主動性、創(chuàng)造性的思想政治工作卻束之高閣。再次，從企業(yè)思政工作隊伍來看，大量的民營企業(yè)不存在從事思想政治工作的專業(yè)隊伍。有些領導是從節(jié)約成本來考慮的，而更有甚者，有些領導從來沒有想過在企業(yè)中開展思想政治工作。在他們看來，在企業(yè)中實施思想政治工作是根本不可能的，也用不著的事情。

2.2思想政治教育的內(nèi)容更新太慢，不能適應時代的要求。

隨著我國加入wto及市場經(jīng)濟的不斷深化，多種多樣的意識形態(tài)隨之涌入中國。在此過程中，職工的思想觀念、價值取向、行為方式和人際關系發(fā)生了深刻的變化，尤其在社會上出現(xiàn)了一批拜金主義、享樂主義、極端個人主義的群體，嚴重腐蝕了我黨的群眾基礎。［4］在這種情況下，一方面，如何幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，如何在深化民營企業(yè)改革的新形勢下把思想統(tǒng)一起來，把積極性調(diào)動起來，成為當前企業(yè)思想政治工作的重要任務；另一方面，一些民營企業(yè)的思想政治工作嚴重脫離實際，內(nèi)容空洞，缺乏針對性，不能有效的把黨中央宣傳的路線、方針和政策具體地應用到廣大職工思想政治工作中。

2.3思想政治教育的方式方法陳舊，缺乏創(chuàng)新。

從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境來看，有些企業(yè)政工干部還存在著等精神、靠布置、要辦法的依賴思想，沒有從計劃經(jīng)濟體制形成的老套路中解脫出來，不善于從現(xiàn)在的社會環(huán)境出發(fā)，不了解職工的興趣愛好，不運用現(xiàn)在的便利交流工具（網(wǎng)絡、手機）。尤其在一些企業(yè)中，還存在著用單純的行政命令和物質(zhì)手段來取代思想政治工作的錯誤傾向。從民營企業(yè)外部環(huán)境來看，一些行業(yè)思政工作部門的同志習慣于發(fā)文件、下命令，沒有做到有效分類指導，不善于運用輿論來引導、組織來保證和政策來導向指導企業(yè)開展工作。對新形勢下的企業(yè)思想政治工作方法研究不夠，缺乏必要的創(chuàng)新。