最新處長個人工作總結(jié) 人事處長個人工作總結(jié)(通用12篇)

總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

處長個人工作總結(jié)篇一

四年的時間，過的很忙碌也很充實。人事工作內(nèi)容多，涉及面廣，工作任務(wù)量大，很辛苦也很鍛煉人。面對學校的發(fā)展變化和建設(shè)一流農(nóng)業(yè)大學的目標，我對自己的工作不敢懈怠，要求自己努力做到工作態(tài)度積極進取、工作思路開拓創(chuàng)新、工作作風求真務(wù)實。人事工作的要求是全方位的，把握政策、堅持原則、以人為本、熱情服務(wù)、開拓創(chuàng)新、認真高效。四年來，我一直在努力。

人事工作取得的成績離不開學校的領(lǐng)導(dǎo)、各部門的支持、相關(guān)人員的努力，特別感謝人事處全體同事的幫助。

一、堅持“人才強?！睉?zhàn)略，為建設(shè)世界一流農(nóng)業(yè)大學提供人才保障

作為“985”高校，中國農(nóng)大肩負著建設(shè)世界一流農(nóng)業(yè)大學的使命，隊伍建設(shè)是學校發(fā)展的根本，一流的人才是實現(xiàn)這一目標的保障。實施人才強校戰(zhàn)略，必須確立人才隊伍建設(shè)優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。我校的人才隊伍建設(shè)，以體制、機制創(chuàng)新為動力，以條件、環(huán)境和平臺建設(shè)為保障，緊緊抓住“引進人才、培養(yǎng)人才、用好人才”三個環(huán)節(jié)，以全面提高隊伍素質(zhì)為中心，以培養(yǎng)和引進創(chuàng)新學術(shù)團隊、高水平學科帶頭人和優(yōu)秀中青年骨干教師為重點，堅持培養(yǎng)與引進并舉，做好人才引進和隊伍建設(shè)工作。

1、完善制度，創(chuàng)新機制，嚴把進人關(guān)

在我國的具體國情下，眾所周知，高校仍然存在易進難出的情況。在學校黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，進一步完善制度，嚴把進人關(guān)，形成了一套形之有效的進人機制。首先，本著“科學規(guī)劃、按需設(shè)崗、結(jié)構(gòu)合理、嚴格程序”的工作原則，做好人才增量規(guī)劃，制定了2015-2012年進人規(guī)劃，做到“按圖索驥”。其次，在政策制度上，重新修訂了《中國農(nóng)業(yè)大學人事調(diào)配工作規(guī)定》和《中國農(nóng)業(yè)大學高層次人才引進管理暫行辦法》等，使之制度化、規(guī)范化，做到有制度可依。第三，在具體措施中，實施公開招聘制度，所有擬招聘崗位及條件通過校園網(wǎng)公開招聘，提高招聘的公開競爭性;第四，建立兩級評審制度，在各學院學術(shù)委員會初選面試的基礎(chǔ)上，按照1：3的比例向?qū)W校評委會推薦候選人，學校按照教學科研人員、管理和教輔人員分別組織遴選，本著寧缺勿濫的原則，經(jīng)過投票確定入校人選。通過嚴把進人關(guān)，進一步保證新入校人員的質(zhì)量和水平，收到了較好的效果。

2、加大力度，實施高端人才引進引智工程

高端人才引進引智工程是學校自2003年開始實施“引進人才工程”的一個延續(xù)和完善，學校繼續(xù)加大對高層次人才引進的支持力度，從學校的辦學思想、發(fā)展目標以及學科建設(shè)等方面綜合考慮，制定了《中國農(nóng)業(yè)大學實施海外高層次人才引進計劃(“千人計劃”)暫行辦法》，重新修訂了《中國農(nóng)業(yè)大學高層次人才引進管理暫行辦法》。新《辦法》在提高引進人才待遇的同時，也提高了引進人才的“門檻”。按照新《辦法》，成立了由校領(lǐng)導(dǎo)、院士、專家，學院、機關(guān)職能部門負責人組成的學校高層次人才評審委員會。使學校高層次人才的遴選、考核等評審環(huán)節(jié)更加科學、合理和民-主，更好的發(fā)揮了學校各級學術(shù)委員會的作用。

四年來，學校共批準引進“千人計劃”入選者4人、高層次人才56人。實際辦理入校手續(xù)的34人，引進人才的合同經(jīng)費總計2555萬。他們中的多數(shù)人在各自的教學、科研工作中發(fā)揮了積極作用，成為我校教學和科研的領(lǐng)軍人物和中堅力量。此外，完善并加強了引進人才的期中、期滿考核制度，考核優(yōu)秀的人員給予獎勵，考核不合格人員不予續(xù)聘。

在引智工作中，重新修訂《中國農(nóng)業(yè)大學榮譽教授、兼職教授聘任管理暫行辦法》，制定《中國農(nóng)業(yè)大學國外兼職教授崗位津貼實施細則》等文件，使我校的榮譽教授和兼職教授聘任工作更加規(guī)范化、精細化。目前我校共有兼職教授189人。

3、優(yōu)中選優(yōu)，做好各類人員的補充

學校高度重視隊伍補充和招聘工作，本著“總量控制，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，公開公正，寧缺毋濫”的原則，優(yōu)先高層次、高學歷、重點學科和新興學科急需的教學科研人員，并正在逐步加大力度補充教學輔助和管理人員。

近四年來，學校新增入校人員243人，按來源類別分：留學回國人員36人，博士后出站人員42人，普通調(diào)入24人，應(yīng)屆畢業(yè)生141人。按學位來分：博士學位215人，占88.5%;碩士及以下為28人，占11.5%。按補充類別分：進入教學科研崗位的`209人，占86%;進入教輔崗位的12人，占5%;進入管理崗位22人，占9%。

4、積極創(chuàng)造條件，做好博士后工作

博士后制度是造就拔尖人才的重要途徑，博士后人員已成為學校教學科研的生力軍。目前在站博士后156人，較2015年的105人增加了32個百分點。并在2015年成功增設(shè)管理科學與工程博士后科研流動站，至此我校博士后科研流動站達12個。同時，制定《中國農(nóng)業(yè)大學博士后管理規(guī)定》，積極支持博士后研究人員申請各類基金項目，將博士后人員正式納入學校在職教師考核體系，并對考核優(yōu)秀者給予獎勵等。

二、整合資源，創(chuàng)造條件，加強師資隊伍的培養(yǎng)和選拔

人才隊伍建設(shè)必須堅持引進和培養(yǎng)并重的原則。注意把握人才引進和培養(yǎng)的關(guān)系，一方面引進高層次拔尖人才補充師資隊伍，同時注重現(xiàn)有人才的進一步培養(yǎng)和提高，調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng)造性，減少人才流失，切實提高現(xiàn)有人員的綜合素質(zhì)和能力，保持師資隊伍的可持續(xù)發(fā)展。

1、整合資源，構(gòu)建培養(yǎng)體系

結(jié)合學校“985工程”“211工程”人才隊伍建設(shè)項目，以一流學科建設(shè)為導(dǎo)向，圍繞學校發(fā)展規(guī)劃，整合資源，完善隊伍培養(yǎng)體系，尤其是師資隊伍的培養(yǎng)。推薦、選拔高層次人才和各類人才項目;加大青年教師出國進修力度，尤其是35歲左右的青年教師;堅持教師崗前培訓(xùn)制度;做好教師的學術(shù)休假。從適應(yīng)性培訓(xùn)、提高性培訓(xùn)等方面形成較為完整的培養(yǎng)體系。近四年來，培養(yǎng)人次近千人。

2、積極努力做好專家遴選和推薦工作

一流的大學，必須要有一流的大師，高層次人才的培養(yǎng)和選拔至關(guān)重要。近四年來，認真做好各類人才的遴選和推薦工作，在各方的共同努力下經(jīng)人事處負責推薦的項目取得了可喜的成果：兩院院士2人;“千人計劃”4人;長江學者特聘教授7人，講座教授4人;新世紀百千萬人才工程國家級人選8人;中國青年科技獎2人;寶鋼教育基金優(yōu)秀教師獎14人;享受國務(wù)院政府特殊津貼11人;全國優(yōu)秀教師1人，北京市優(yōu)秀教師6人，北京市優(yōu)秀教育工作者2人。

3、以點代面，切實抓好青年教師成長工程

中青年教師的培養(yǎng)，是師資隊伍可持續(xù)發(fā)展的保障;全面提升青年教師的能力，對提高師資隊伍的整體水平和國際化程度具有重要意義，更是建設(shè)世界一流農(nóng)業(yè)大學的關(guān)鍵所在。自2015年起，學校將培養(yǎng)重心由以往的學院立項，全方位培訓(xùn)的模式轉(zhuǎn)移到學校統(tǒng)一立項，突出重點的模式，注重對35歲左右青年教師的培養(yǎng)，提高其學術(shù)水平和國際視野。制定《中國農(nóng)業(yè)大學“青年教師成長工程”實施辦法》;學校給予專項經(jīng)費支持青年教師國內(nèi)外進修。2015年是青年教師成長工程實施的第一年，共確定資助青年教師出國研修項目(1：1配套項目)人選19人，學校資助國外項目36人，國內(nèi)訪問學者5人，教育部高級研修班項目6人。

加強崗前培訓(xùn)工作，每年對新入校教師培訓(xùn)內(nèi)容包括新教師歡迎會、曲周試驗站學習、參觀校史館、野外拓展訓(xùn)練、教學試講考核等特色環(huán)節(jié)，并融入師德建設(shè)的內(nèi)容，使新入校的青年教師在崗前培訓(xùn)階段不僅了解了教師的職業(yè)要求，也了解農(nóng)大的歷史和傳統(tǒng)，認同并傳承農(nóng)大精神，收到了很好的效果。

繼續(xù)推行學術(shù)休假制度，近四年共批準40余人進行學術(shù)休假。

三、完善制度建設(shè)，保障激勵結(jié)合，優(yōu)化人才成長環(huán)境

1、制度建設(shè)

人才隊伍建設(shè)必須要有良好政策制度的保障。結(jié)合工作開展，以制度建設(shè)為抓手，完善各項規(guī)章制度，形成制度體系，為依法治校、有制度可依提供保障。近年來，重新修訂和新出臺《中國農(nóng)業(yè)大學專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理暫行辦法》、《中國農(nóng)業(yè)大學博士后管理規(guī)定》、《中國農(nóng)業(yè)大學教職工年度考核辦法》《中國農(nóng)業(yè)大學榮譽教授、兼職教授聘任管理辦法》、《中國農(nóng)業(yè)大學非事業(yè)編制聘用人員管理實施細則》、《中國農(nóng)業(yè)大學人事調(diào)配工作規(guī)定》、《中國農(nóng)業(yè)大學高層次人才引進管理暫行辦法》、《中國農(nóng)業(yè)大學“青年教師成長工程”實施辦法》、《中國農(nóng)業(yè)大學教職工獎勵暫行辦法》、《中國農(nóng)業(yè)大學教職工請銷假及考勤管理暫行辦法》等規(guī)章制度19項，仍有專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職員、績效工資等多項制度在修訂和完善中，從招聘、培養(yǎng)、評價、待遇、結(jié)構(gòu)等方面為人才隊伍建設(shè)提供科學的制度保障。

2、年度考核

完善考核制度，注重考核的實效。重新修訂考核辦法，淡化年度考核，只是寫實性的述職，由學院對教師的年度教學工作量和科研成果提出要求。為教師營造寬松環(huán)境，讓教師摒除干擾，潛心研究，防止為應(yīng)付每年一次的年度考核而分散精力。提高年度考核的公開性。對個人考核表進行公示，強調(diào)-教授“曬業(yè)績”，本人對考核結(jié)果進行確認等。

3、晉升聘任

通過專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升，職員晉升，技術(shù)工人考工等日常工作，提高隊伍水平，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。四年來，共晉升專業(yè)技術(shù)人員492人，其中，正高119人，副高293人，中級及以下80人。共晉升教育職員202人，其中，四級職員36人，五級職員66人，六級及以下100人。共組織2次技術(shù)工人考核，晉升62人，其中，高級技師5人，技師34人，高級工及以下23人。

4、分配制度改革

按照國家有關(guān)文件精神，自2015年7月1日起，事業(yè)單位進入新的崗位績效工資體系。人事處查閱檔案上萬次，對2800余名在職職工，2100余名離退休職工的檔案信息進行核對，補充個人檔案工資審批表4500余份，對全校人員進行多次測算，為制定我校收入分配制度改革實施方案提供了重要依據(jù)。

按照“同步考慮，分步實施，制度入軌，逐步到位”的總體改革思路，第一步工作已在2015年順利完成。其中在職職工2798人，補發(fā)729萬元，月增資額122萬元;離退休職工2156人，補發(fā)704萬元，月增資額88萬元。

目前，正在積極調(diào)研，研究制訂績效工資的相關(guān)規(guī)定。

5、非事業(yè)編制人員管理和社保工作

目前，學校的用人制度呈多元化，因此，制定《中國農(nóng)業(yè)大學非事業(yè)編制聘用人員管理實施細則》，對非事業(yè)編制聘用人員的崗位設(shè)置管理、聘用工作程序和聘用人員的薪酬等條款進行了細化。建立健全非事業(yè)編制人員數(shù)據(jù)庫，2015年底共有非事業(yè)編制在聘人員1778人，其中全職流動崗(a類崗)54人，專職輔導(dǎo)員(a類崗)47人，科研助理(b類崗)130人，院部處(c類崗)645人，后勤系統(tǒng)(c類崗)902人。

按照規(guī)定，簽訂非事業(yè)編制人員勞動(項目)合同，規(guī)范社會保險參保工作。2015年共完成4個險種、12類項目、7046人次的社會保險業(yè)務(wù)。開通網(wǎng)上保險申報業(yè)務(wù)，完成社會保險人員信息二次采集300余人次，為全校職工和非事業(yè)編制人員(共3982人)核定社會保險繳費工資基數(shù) 。

6、 專業(yè)技術(shù)職務(wù)分級設(shè)崗工作

根據(jù)國家和教育部的文件精神，結(jié)合我校實際情況，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定我校專業(yè)技術(shù)崗位分級設(shè)置方案;并積極穩(wěn)妥地推進專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與管理工作。2015年專業(yè)技術(shù)職務(wù)的分級共聘任1915人，其中聘任正高一級9人，正高二級47人，正高三級120人，正高四級269人;副高一級117人，副高二級234人，副高三級488人;中級及以下631人。

7、其他相關(guān)工作

近四年來，還努力做好其他日常等相關(guān)工作。包括在職職工的工資管理、離退休事務(wù)辦理、西部地區(qū)專家來校進修、機構(gòu)與編制管理、科級機構(gòu)和科級崗位管理、援疆干部派出與管理、解決干部夫妻兩地分居工作、京外調(diào)干、出國人員審批、北京市科技新星培養(yǎng)、本科教學評估、歷史遺留問題、勞動糾紛、人才交流中心等。

此外，注重人事處自身的隊伍建設(shè)，堅持每周例會制度，研討工作，還通過人事處黨支部、工會小組組織活動等，保障人事處團隊團結(jié)、務(wù)實、高效、上進、愉快的開展工作。同時加強了人事的基礎(chǔ)工作，包括人員數(shù)據(jù)庫、人才人事年度報告、日常的數(shù)據(jù)報表、各類文檔等，使人事工作更高效、準確、快捷。

加強了與教育部和兄弟院校的交流與溝通，及時了解上級精神和其他高校的情況。

四、努力方向

為了更好的完成上述工作，我堅持按照任職條件來要求自己，一方面認真學習政治理論，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，另一方面努力學習黨的各項方針、政策，尤其是人事工作方面的政策規(guī)定。認真調(diào)查研究，講實話，辦實事，求實效。四年來的工作使我體會到，做好人事工作，不僅要投入，要掌握政策，要學會與人打交道的各種辦法，還要有極大的耐心，因為人事工作面對的是每一個情況都不同的個體，要想讓每個人都滿意而歸實屬不易。我一直朝著這個方向努力，但總還是有的人不滿意，因為有些事情的確難以解決，尤其是一些歷史遺留的多年沒有解決的問題，我只能耐心解釋、勸說。

所以面對這樣一個崗位，尤其是在大力提倡以人為本、創(chuàng)建和-諧社會的形勢下，我還需不斷學習，提高自己的政策水平、管理能力和服務(wù)意識，使自己具備更高的組織能力和專業(yè)知識來勝任工作。在工作中，我還注意嚴格要求自己，起模范帶頭作用，作為處長有責任把全處的同志團結(jié)在一起，大家互相關(guān)心、分工配合，心情愉快的一起工作，一起加班。團結(jié)才能提高工作效率，才能工作的心情愉快。因此，我和我的同事一直在努力營造一個團結(jié)、合作、愉快的工作氛圍，使其中的每一個人都快樂的工作著。

還要在以下方面進一步加強：1、處理好重點工作、日常工作、臨時性工作的關(guān)系，應(yīng)當增強工作的計劃性，合理安排好時間，有所側(cè)重;2、加強學習和調(diào)查研究，學習上級的各項文件和政策，學習兄弟院校的經(jīng)驗，深入基層調(diào)查研究，認真進行人事工作的研究;3、堅持以人為本，和-諧校園的工作原則，對于多年以來的各種遺留問題、疑難問題多做耐心細致的解釋工作和思想工作;4、工作中既要站在學校層面，也要考慮到基層單位的實際和困難，合理的部署各項工作，注重工作的效率和結(jié)果。

總之，按照“規(guī)范、有序、熱情、主動、務(wù)實、高效”的要求，加強人事工作作風建設(shè)，做到精細、規(guī)范，全方位服務(wù)，為教師成長搭建一個良好的軟平臺。發(fā)揮智囊團的作用，以實現(xiàn)學校戰(zhàn)略發(fā)展為目標，為學校的正確決策提供強有力的支持。

一、主要工作完成情況?

開展了院教學名師的評選工作，并對院“青藍工程”培養(yǎng)對象進行了考核。?

二、工作創(chuàng)新?

三、學術(shù)研究與交流；專項項目申報、教科研成果與獎勵?

五、今后工作思考?

1、改善教師隊伍結(jié)構(gòu) 按照萬生規(guī)模和示范性高職院師資隊伍的要求，還需專任教師近100人，急需擴大師資隊伍總量。在總量增加的同時，應(yīng)注重高級技術(shù)人才及雙師型教師的引進。補充我院年齡、職稱結(jié)構(gòu)的斷層。

2、重點培養(yǎng)拔尖人才 拔尖創(chuàng)新人才缺乏，是制約我校發(fā)展的關(guān)鍵之一。這不僅影響專業(yè)建設(shè)、教學質(zhì)量、科研發(fā)展，而且申報上級各類人才計劃的合格候選人都很少。今后工作中要為引進某方面有專長的人才/綜合素質(zhì)高的人才/高層次人才團隊建設(shè)（三步曲）創(chuàng)造良好的人才環(huán)境。另外起動柔性引智，本著有利于學院發(fā)展、促進學術(shù)交流、提高學校知名度、講求實效的原則，有效實現(xiàn)人才資源的共享，解決我院重點難點問題。

3、完善部門和個人的評價與激勵機制?

4、改善多種用工形式的分配關(guān)系。?

六、存在問題?

政策、決策水平，還需在今后工作中不斷總結(jié)提高。

處長個人工作總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼間，一年的工作就這樣結(jié)束了，在一年的教學工作中，我做到了最努力。身為學校教務(wù)處處長助理的我，一年以來工作認真努力，在__年整年的工作中，我受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可和贊賞。不過這些都不是我要停止前進的理由，我相信我在__年工作已經(jīng)做到最努力了，我知道自己已經(jīng)進步很多，不過天空才是我前進的最終點，我相信我會繼續(xù)努力的!

本年度本人能夠積極參加政治學習，思想進步，清正廉潔，忠于職守，關(guān)心學院的各項建設(shè)和事業(yè)發(fā)展。在院常規(guī)教學運行的管理工作中，本人堅持和貫徹務(wù)實高效的工作作風，圓滿地組織和完成了教學任務(wù)的落實、學生的學籍管理、考務(wù)的安排、選修課的管理、各項教學檢查和統(tǒng)計總結(jié)、專項建設(shè)和評比等工作。

同時，在工作中結(jié)合院“全面質(zhì)量管理年”和服務(wù)效能建設(shè)，重點推進了以下幾個方面的工作。1，強化和疏通了教務(wù)處和各系部的聯(lián)系，通過改進和充實教學例會的會風和內(nèi)涵，提高了教學管理水平。2，在教學管理的職能分工上，重點在考務(wù)和學籍管理兩方面推進了二級管理。3，通過工作流程的制定和服務(wù)規(guī)范的實施，教務(wù)處為師生的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。

本人在日常工作中能夠通過各種信息渠道，學習先進的教學管理思想和經(jīng)驗，也十分注重和部門內(nèi)外、學院內(nèi)外的同事探討教學管理方面的創(chuàng)新做法。通過這一階段的實踐和近期的思考，對下面的工作推進也有了基本的思路和做法。主要是：1，整合教學資源;2，建立完善有效的質(zhì)量監(jiān)控體系;3，加強教務(wù)員的培訓(xùn)工作。

本年度本人同時承擔并圓滿完成了一百五十課時的教學任務(wù)。本年度本人雖然參與了《高等數(shù)學》的教材編寫，也參與了一項獲得電子教育學會教學成果一等獎的課題，但是教科研的水平有待提高，成果有待展示。

希望新的一年在各項事業(yè)和工作中取得明顯進步。__年，我對自己說，我應(yīng)該做的更好，因為現(xiàn)在的我已經(jīng)做的很好了，所以我不能夠停止前進的腳步，我對自己說，我應(yīng)該做的更好，我應(yīng)該將自己的能力更加努力的鍛煉下去，我能夠做的更好的。__年，一切皆有可能!

處長個人工作總結(jié)篇三

20xx年上學期學工處的工作在學校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在各位班主任的積極配合下，學工處一班人團結(jié)協(xié)作，在學校學生人數(shù)猛增，和各項服務(wù)相對遲緩的情況下，我們克難奮進，細心領(lǐng)會學校整體工作和學校的發(fā)展思路。在校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在分管校長的具體指導(dǎo)下。學工處的工作形成了齊抓共管的良好局面，真正做到了事事有人管，件件有人做。目前各項工作做到了考核有方案、整改有措施、獎懲有尺度、管理有制度，工作效率高?，F(xiàn)將本學年的工作匯報如下：

一、定制度、抓落實。

從制度入手，加強過程管理。學工處根據(jù)學校目前的具體情況又進一步完善了《班主任量化考核細則》、《班主任查寢制度》、《班主任活動考核制度》、《學生管理考核制度》、《衛(wèi)生評比制度》、《xx科技學校學生形象標準》、《xx科技學校行為規(guī)范三字歌》、《xx科技學校品行養(yǎng)練歌》、《xx科技學校安全教育五字歌》等，做到有制度、有措施、有獎懲。并成立學工處衛(wèi)生評比領(lǐng)導(dǎo)小組、學校治安領(lǐng)導(dǎo)小組，并采取每周一通報，每日一抽查，狠抓了學生管理，同時取得了良好的效果。

學生的感恩意識，培育了學校的感恩文化。在全體學生中組織了“鄖陽科技學校第三屆詩文競賽活動”，豐富了學生的校園文化生活，拓展了學生的綜合素質(zhì);組織舉辦“慶五.四”書畫展”;組織學生進行“珍愛生命、遠離河塘、文明上網(wǎng)”宣誓活動;組織法制教育大會和女生心理健康教育大會;在學生會干部中開展“講原則、促和諧”演講比賽，樹立學生會干部新形象;在全體學生中發(fā)出“關(guān)于向四川地震災(zāi)區(qū)捐助的倡議”，在全體學生中形成了“一方有難，八方支援”的民族團結(jié)意識，也培養(yǎng)了學生奉獻精神。組織學生觀看“學生安全自救常識”的安全教育專題片和法制、消防安全演練，并辦了專欄寫了觀后感，進一步增強了學生的自我保護意識和安全防范意識。另外，還召開班主任經(jīng)驗交流會、班主任工作座談會、班主任培訓(xùn)會。通過一系列活動的開展，豐富了校園文化生活，陶冶了學生情操、開闊了學生的視野、鍛煉了學生的能力，大大地促進了良好學風和班風的形成，從而使學生當中打架鬧事的少了，讀書學習的多了。

三、以人為本，熱情為學生服務(wù)，提供平臺，造就一批新人。

堅持以人為本的管理理念，采取學生管理學生的方式，公開選拔學生干部，大膽重用學生干部，用競選和聘用的辦法，任用和培養(yǎng)了一大批德才兼?zhèn)涞膶W生干部，讓他們成為學校管理中的成員，這樣即鍛煉了學生的能力，又便于學生深入實際，也培養(yǎng)了學生的自控能力和自我約束力。團結(jié)學工處一班人耐心細致地搞好后勤服務(wù)，指導(dǎo)學生如何開展工作，處理工作的難點和重點等問題。通過選拔培養(yǎng)，一大批能力強，熱情高的青年學生脫穎而出，成為班主任的得力助手，成為學工處的得力干將，目前共有100多名青年學生自愿參加業(yè)余黨校的學習，努力提高自己的政治覺悟。其中有10名同學遞交了入黨申請書，有1名學生被評為“湖北省三好學生”、2名同學被評為市級“優(yōu)秀學生”、有1名學生被評為市級“優(yōu)秀團員”;有2名學生被評為縣級“優(yōu)秀學生干部”、有10名學生被評為縣級“優(yōu)秀學生”。

四、增強安全意識,加強防范措施。

1、成立學校綜合治理、創(chuàng)建小組活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。做到健全機構(gòu)、分工明確、責任落實。采取層層責任進行分解，責任人逐一向上簽訂責任書，啟用倒查機制。

2、堅持責任人對自己的責任區(qū)每天一巡查，每月對各責任區(qū)進行一次大型檢查并評比出優(yōu)秀責任區(qū)及責任人予獎勵，對查出有問題的責任區(qū)及時整改，并懲罰責任人。

3、保證學工處每天有值班人員，各責任區(qū)有看守人員，平時有值周班級、值周領(lǐng)導(dǎo)，晚間有巡邏人員，以便對偶發(fā)事件能及時處理，并及時處理，并及時級上報。繼續(xù)完善規(guī)范封閉管理，確保師生人身、財產(chǎn)安全。

4、堅持“五上墻”：標語上墻、治安聯(lián)防責任上墻、各種規(guī)章制度上墻、創(chuàng)建標準上墻、創(chuàng)建責任上墻、通過多種形式、多渠道的宣傳，使綜合治理工作入人心并極積參與。

5、健全“學生全管理制度”“值班巡邏制度”、“宿舍看護制度”、“安全檢查制度”、“門衛(wèi)管理制度”等十八項制度,從而使學校綜治工作制度化、體系化,獎懲有依據(jù)、運作有尺度。

6、及時、認真做好建檔工作。對“刑事案件發(fā)、破登記表”、“區(qū)內(nèi)火災(zāi)登記表”、“交通事故登記表”、“公、私房層出租統(tǒng)計表”等十一種合登記表仔細登記，做到轄區(qū)底清、情況明，建檔全。

7、深入開展思想德育和法制宣傳教育。充分利用課堂、晚新聞、課外活動、廣播、展板、黑板報、宣傳欄、師生大會等形式進行廣泛宣傳，形成良好的校園風氣。

8、建立“談心室”盡量消除隱患，將矛盾排解在萌芽狀態(tài)。

9、為加強師生員工的法制觀念，請有關(guān)單位到校進行法制教育講座。定期如召開各班治保委員會議，堅持對全校學生做好“四防”教育。在全校范圍內(nèi)形成學法、知法、守法的良好氛圍。

10、加強“人防、物防、器防”，每月兩次安全隱患檢查，對存在隱患的由學工處責任人限期整改，同時以書面形式上報領(lǐng)導(dǎo)小組。

11、加強內(nèi)部管理。強化易燃易爆、有害毒物品監(jiān)管，進一步加交通、消防安全管理，不發(fā)生重大治安災(zāi)害事故，加強流入、流出人口、計劃生育、出租房屋管理，落實刑釋解教人員幫教、接續(xù)管理措施。

12、及時收集、整理綜合治理和創(chuàng)建安全文明單位的有關(guān)檔案資料。迎接縣綜治委的檢查。

總之一年來，在學校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在學工處和全體班主任的共同努力和幫助下。在管理上有新方法，在措施上有新舉措，在效果上有新進步。在工作中存在的不足，請領(lǐng)導(dǎo)多批評，多指導(dǎo)，爭取讓學工處成為讓領(lǐng)導(dǎo)們放心、老師們滿意、同學們信賴的先進處室。

處長個人工作總結(jié)篇四

一年來，在學校及二級學院領(lǐng)導(dǎo)、各職能處室及教務(wù)處全體同志的關(guān)心和幫助下，特別是通過學習黨的十八屆__以及重要講話精神，更加進一步加強了自己的宗旨和責任意識，受益匪淺。現(xiàn)從思想道德、廉潔自律、履行管理崗位職責以及教育培訓(xùn)四個方面作一總結(jié)。

一、堅定信念和宗旨，全心全意為師生服務(wù)(思想道德方面)。

作為校黨委委員和教務(wù)處處長，自己能夠自覺遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的各項方針政策，認真參加每一次中心組學習，過好每一次支部生活會。特別是黨會以來，更加清醒地認識到全面推進依法治國，是為建設(shè)中國特色社會主義法治國家，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢提供有力保障。更加堅定了共產(chǎn)主義的信念和依法治校全心全意為師生服務(wù)的理念，更加清晰了自身的責任和使命。

一年來，思想建設(shè)上重點抓好以下工作。

第一，能主動加強思想政治理論學習，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力，在平時的工作中，能夠從政治、全局的高度思考、認識和處理各類問題，不斷提高管理和服務(wù)水平。

第二，進一步樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，以解決思想和工作中存在的實際問題出發(fā)，不斷改進自己的工作作風和工作方式;以提高工作成效為落腳點，不斷實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。在堅持每周一次的處務(wù)會和三周一次的教學工作會議制的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)班子成員深入全校15個學院進行不間斷的調(diào)研和學習交流，從中掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足。在“零距離”、“面對面”地虛心傾聽師生建議的基礎(chǔ)上，相繼修訂出臺了多項管理文件，保證了全校教學工作的有序進行。

第三，繼續(xù)加強班子制度建設(shè)，提高工作成效，通過經(jīng)常性的班子成員間、各科室同事間的談心交流和舉辦各類文娛活動，依靠科學管理的理念和團隊的智慧，真誠合作、凝心聚力地圓滿完成了20__年度的教學工作任務(wù)。

二、加強學習，以案為鑒，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線(廉潔自律方面)。

作為一名黨員干部，立德的根基在于政治上理論上的成熟。特別是在改革開放的今天，更要自覺加強學習，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)，防腐拒蝕。一年來通過自身政治理論的學習，特別是通過聆聽學習報告會和警示片的觀看等活動，使自己更加認識到我黨反腐倡廉工作是保證黨立于不敗之地的重要手段，更加認識到反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性和艱巨性。作為高校的教務(wù)處長，手中也掌握著招生、學生學籍管理、教師教學效果考評、教師申報建設(shè)項目評審等諸多公權(quán)，如何保持清醒的頭腦，嚴格按照學校的有關(guān)條例，把好關(guān)，是對我的嚴峻考驗。一年來，我始終牢記黨章中黨員的八項義務(wù)和黨的干部的六項基本條件，嚴格履行崗位職責，始終銘記權(quán)為民所用、利為民所謀，情為民所系，將勤政、廉潔、奉公、服務(wù)落實在每一天的工作中。能夠堅持民主集中制原則，堅持“三重一大”的公開原則，在招聘處里新的工作人員、年終評選優(yōu)秀以及發(fā)放職工獎勵津貼等方面均通過召開處務(wù)會及擴大會議商議并在全處公示的程序完成。在各項工作中都能嚴格按照學校規(guī)章制度辦事，努力做到公開、公平、公正。并不斷加強制度建設(shè)，提高各類競爭性項目評選工作在全校教師中的知曉度和透明度。在近三年任處長的審計中未發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)行為，在個人用車、住房和“三公經(jīng)費”方面、在人情消費和職務(wù)消費方面均無任何違紀違規(guī)現(xiàn)象。同時，教務(wù)處一年來也未發(fā)生任何違規(guī)違紀事件。以黨風廉政建設(shè)和個人廉潔自律的實績贏得了全校師生的理解、信任與支持。

三、務(wù)實創(chuàng)新，勇于探索，不斷推進教育教學改革向縱深發(fā)展(履行管理崗位職責方面)。

1、以國家建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系，推進地方院校轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略為背景，積極探索創(chuàng)新一線工程師應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式。

第一，創(chuàng)建全?！叭齽?chuàng)教育中心”，豐富學生第二課堂生活，全面提高學生綜合素質(zhì);。

第三，立足生源實際，建設(shè)大學生自主英語學___臺，全面深入實施大學英語教學改革;。

第五，嘗試招生制度改革，啟動實施輕化工程、建筑學專業(yè)的春季招生改革;第六，努力搭建現(xiàn)代職業(yè)教育立交橋，實施化學工程與工藝等中本貫通。

2、以貼近行業(yè)企業(yè)需求為導(dǎo)向，積極推進專業(yè)建設(shè)和專業(yè)評估。組織實施了全校13個本科專業(yè)的達標評估工作。組織修訂完成了20__級人才培養(yǎng)方案和20__余門理論課程教學大綱和實踐教學大綱的修制訂工作。

3、“本科教學工程”深度推進，教學成果獎取得歷史成績。獲得教學成果二等獎1項，上海市級一等獎4項，二等獎4項。獲“十二五”普通高等教育本科規(guī)劃教材1項，上海市級精品課程2門，上海市教委重點教學改革項目3項，上海市全英語教學示范課程1項。

4、繼續(xù)組織開展教學質(zhì)量月活動。開展了校教學、教壇新秀、我喜愛的課程等評選，并組織撰寫學校本科教學年度20__質(zhì)量報告并向社會發(fā)布。

四、教育培訓(xùn)方面。

主要通過參加教學改革交流會議和國內(nèi)高校實地交流予以開闊眼界，提升管理水平。

五、不足之處。

上海市作為國家教育綜合改革試驗區(qū)，將率先在招生改革等全面實施教育綜合改革。作為市屬院校，我們在應(yīng)用型人才培養(yǎng)方面應(yīng)如何適應(yīng)創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型發(fā)展新的經(jīng)濟形勢下對人才的新需求，顯然自己在思考上述前瞻性、全局性、長遠性工作方面還遠遠不夠，存在求穩(wěn)怕亂的思想。今后要在加強學習總結(jié)的基礎(chǔ)上，進一步增強敢于擔當?shù)呢熑我庾R，提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，為探索和實踐應(yīng)用型人才培養(yǎng)之路而努力。

衷心感謝一年來所有關(guān)心、支持、理解和幫助我的人們!

處長個人工作總結(jié)篇五

一年年來，在學校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學習貫徹落實黨的會和學校第三次黨代會精神，緊緊圍繞學校三大歷史任務(wù)和中心工作，努力構(gòu)建大學生思想政治教育長效機制，積極推進學生工作上水平、上臺階，自己在思想、工作、學習等方面積極進取，取得了一定成績，現(xiàn)將個人工作情況總結(jié)如下：

一、加強理論學習，不斷提高自身思想政治素質(zhì)。

兩年來，自己注重理論學習與工作實踐相結(jié)合，不斷提高自身思想政治素質(zhì)。首先，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，積極學習貫徹落實黨的會精神，認真閱讀了等理論書籍，不斷提高自己的理論水平、思想水平、政治水平和政策水平。其次，認真參加學習實踐科學發(fā)展觀教育活動，積極組織本單位的各種政治學習，用中國特色社會主義理論體系指導(dǎo)自己的實踐行動，不斷推進我校學生工作上水平、上臺階，不斷提高自己的工作水平。第三，積極宣講黨的精神和，以講促學。作為學校黨的精神和宣講團成員之一，為學校各單位師生做報告十余場次，提高了自己的理論水平，推進了黨的和進課堂。

二、積極開展工作創(chuàng)新，不斷推進工作上水平。

兩年來，認真貫徹學校黨委、行政的有關(guān)文件精神，圍繞學校中心工作，結(jié)合學生工作實際，積極開展工作創(chuàng)新，學生工作取得了突出成績，受到上級主管部門和學校黨委、行政的充分肯定。

思想政治教育工作深化、細化、實化，20xx年與20xx年，學生工作部(處)兩次被評為省思想政治教育工作先進單位，個人獲得全省高校思想政治教育工作先進個人。20xx年x月，個人被評為校級優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和省級優(yōu)秀黨員。

2、積極組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。采取處級干部輪流主持學習討論會、舉辦專題講座的方式，以講促學，相互啟發(fā)，提高了本單位黨員干部理論學習的積極性和主動性。在學生黨員的學習實踐活動中組織開展了以?立志成才、報效祖國?為主題的系列學習活動。我校堅持?四個結(jié)合?開展大學生黨員學習實踐活動的經(jīng)驗，分別被省委學習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組和省高校學習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組工作簡報刊發(fā)，成為全省高校學生黨員學習實踐活動的先進典型。

3、根據(jù)學校提出的?三大歷史任務(wù)?，積極加強學生工作研究和隊伍建設(shè)，完善學生工作科學管理體系，推進學生工作方案化，努力打造學習型研究型學生工作團隊，并于20xx年和20xx年，在全省高校學生教育管理研究上我校兩次典型發(fā)言，并于20xx年x月增選為副會長單位。

4、注重開展對大學生的心理健康教育。建立了?篩查、干預(yù)、跟蹤、控制?的一體化機制，開展了新生心理普查、陽光心理廣場、朋輩心理輔導(dǎo)、周末心理影院、5.25心理健康月等特色活動，積極推進心理健康教育進班級進宿舍加強大學生心理健康教育工作。20xx年，我校被評為全國心理健康教育工作先進單位，20xx年被評為全省高校大學生心理健康節(jié)優(yōu)秀組織單位。

5、積極開展宿舍育人工程。參加全省學生宿舍管理示范高校創(chuàng)建活動，以評促建加強建設(shè)，受到專家的一致好評，20xx年x月，我校被教育廳評為全省學生宿舍管理示范高校。開展舍長論壇、?微笑服務(wù)及時服務(wù)?等活動。在20xx與20xx年x月份，組織開展了?百名干部教師走訪畢業(yè)生宿舍?活動，把學校的關(guān)懷和溫暖帶給畢業(yè)生，為畢業(yè)生上好大學生活中的最后一堂課。積極組織開展宿舍文化活動，積極參加省宿舍文化活動，并獲得省宿舍文化節(jié)優(yōu)秀組織獎，20xx年x月，個人獲得省第三屆宿舍文化節(jié)優(yōu)秀指導(dǎo)獎。

6、注重加強資助育人工作。逐步形成了以國家助學貸款、勤工助學為主，以獎學金、助學金、困難補助、學費減免、?綠色通道?為重點，以積極爭取社會資助為輔助，以貧困生問題研究為特色的全方位助困育人服務(wù)體系。20xx年x月，在山東省普通高校學生資助績效考評工作中，獲得省高校學生資助績效考評專家組一致好評，總分全省第一，獲得資助工作先進單位榮譽稱號。20xx年與20xx年分別獲得省教育廳80和100萬元的獎勵。20xx年x月榮獲由教育部、財政部、全國學生資助管理中心、中國青年報等單位聯(lián)合舉辦的第二屆?助學政策助我成才?征文活動優(yōu)秀組織獎。我校資助工作的經(jīng)驗，被省高校學習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組以構(gòu)建‘三位一體’資助育人模式，促進貧困生健康成長為題全省轉(zhuǎn)發(fā)，成為全省高校貧困生資助工作的典型。

7、積極為學生搭建服務(wù)平臺。以大學生事務(wù)服務(wù)中心為平臺，積極開展為學生服務(wù)活動。兩年來，舉辦了20余期?我與處長?面對面活動，辦理各項業(yè)務(wù)20xx0余次，創(chuàng)辦了?大學生熱點問題面對面?欄目，設(shè)立了?愛心超市?，解決學生在學習、工作、生活等各方面的困難。

8、成功組織國防生參加軍區(qū)、省軍區(qū)組織的素質(zhì)展示活動，得到各部門的高度評價，自己被省軍區(qū)政治部和省教育廳評為先進個人。

9、加強學生安全管理工作。20xx年x月，學生工作部(處)被學校評為?平安聊大?先進單位。

10、通過學習、實踐，不斷提高自己的綜合能力。工作之余，自己注重理論學習，加強理論研究，取得了一定成績。兩年來，發(fā)表論文五篇，專著一部，并獲得省教育管理研究優(yōu)秀論文評選一等獎。

三、嚴格規(guī)章制度，做到廉潔自律。

工作認真負責，精益求精，從不馬虎應(yīng)付。在日常工作中，自己堅持原則，嚴格按照規(guī)章制度和學校要求做事，能自覺并帶領(lǐng)全處干部做到勤政廉政，廉潔自律。

四、存在的問題與不足。

一年來，在工作中，自己還存在工作創(chuàng)新和宣傳意識不強的現(xiàn)象，特別是在對工作的研究方面還存在一些不足，對大學生的群體優(yōu)勢與缺陷的研究不夠，打造學習型和研究型學生工作團隊的意識不強，今后自己將立足本職，扎實工作，用事業(yè)凝聚人心，全面促進學生工作上水平，爭取使我校學生工作再上新的臺階。

處長個人工作總結(jié)篇六

1、師資隊伍建設(shè)。20xx年度推薦6人申報江蘇省青藍工程；推薦1人申報江蘇省教學名師；推薦6人申報淮安市“十百千人才計劃”百級人才；推薦10人申報江蘇省“333工程”。

開展了院教學名師的評選工作，并對院“青藍工程”培養(yǎng)對象進行了考核。開展助教、講師職稱評審、聘任工作，副教授、高級工程師的申報工作，其它系列職稱—高級、助理館員的申報工作。承辦教育廳人事處高職高專教師技術(shù)職務(wù)評審條件調(diào)研會。

2、勞資工作。為了更好地發(fā)揮分配的導(dǎo)向和激勵功能，保證教職工的的收入與學院發(fā)展同步增加，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，20xx年結(jié)合學院財政狀況，制定了《崗位津貼實施辦法》。調(diào)整了公積金的繳納基數(shù)。

隨著編外聘用人數(shù)的`不斷增加，為了規(guī)范化用工，制定了《人事代理制實施辦法》，并多次與市人才中心聯(lián)系為編外聘用人員進行人事代理，繳納五險一金。

3、編制工作。今年新引進專任教師缺編現(xiàn)象比較突出，我們積極與省信息產(chǎn)業(yè)廳、人事廳等上級主管部門協(xié)調(diào)、溝通，講清學校在改革發(fā)展過程中遇到的困難，說明學校所處的地理位置，落實了30人的進編問題。

1、制定了《十一五師資隊伍建設(shè)規(guī)劃》、《教學名師評選辦法》、《考勤制度》、《研究生院內(nèi)補助若干規(guī)定》、《關(guān)于個人津貼可用于報銷有關(guān)項目的標準》、等。組織實施《崗位津貼實施辦法》、《人事代理制實施辦法（試行）》。

2、緊緊圍繞“質(zhì)量管理”規(guī)范處內(nèi)10項工作程序。編制了《工資福利手冊》普及工資、福利政策，明確各種假期的時間和待遇。

中國高等教育學會教育科學“十一五”規(guī)劃重點研究課題1項，排名8/13；科研一篇。

有大局意識，積極協(xié)調(diào)配合其它部門工作；在工作中能按上級有關(guān)部門及學校有關(guān)要求認真貫徹落實；清正廉潔。

1、改善教師隊伍結(jié)構(gòu)。按照萬生規(guī)模和示范性高職院師資隊伍的要求，還需專任教師近100人，急需擴大師資隊伍總量。在總量增加的同時，應(yīng)注重高級技術(shù)人才及雙師型教師的引進。補充我院年齡、職稱結(jié)構(gòu)的斷層。

2、重點培養(yǎng)拔尖人才。拔尖創(chuàng)新人才缺乏，是制約我校發(fā)展的關(guān)鍵之一。這不僅影響專業(yè)建設(shè)、教學質(zhì)量、科研發(fā)展，而且申報上級各類人才計劃的合格候選人都很少。今后工作中要為引進某方面有專長的人才/綜合素質(zhì)高的人才/高層次人才團隊建設(shè)（三步曲）創(chuàng)造良好的人才環(huán)境。另外起動柔性引智，本著有利于學院發(fā)展、促進學術(shù)交流、提高學校知名度、講求實效的原則，有效實現(xiàn)人才資源的共享，解決我院重點難點問題。

3、完善部門和個人的評價與激勵機制

4、改善多種用工形式的分配關(guān)系。

政策、決策水平，還需在今后工作中不斷總結(jié)提高。

處長個人工作總結(jié)篇七

20xx年，人民檢察職務(wù)犯罪預(yù)防處在區(qū)職務(wù)犯罪預(yù)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組和我院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市院預(yù)防處的工作安排和部署，深入學習實踐*****，進一步貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系——20xx年工作規(guī)劃》，按照《人民檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪工作規(guī)則(試行)》的職能要求和市檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪工作會議精神，以深入研究職務(wù)犯罪的原因、特點和規(guī)律為基礎(chǔ)，明確任務(wù)，健全機制，強化功能，規(guī)范預(yù)防工作。緊緊圍繞全區(qū)工作大局、圍繞職務(wù)、圍繞犯罪、圍繞權(quán)力監(jiān)督，結(jié)合我區(qū)實際，較好的完成了上年的職務(wù)犯罪預(yù)防工作，總結(jié)如下：

20xx年職務(wù)犯罪預(yù)防處全體干警時刻以***理論和****重要思想為指導(dǎo)，以“堅持處學發(fā)展，強化法律監(jiān)督，維護公平正義，促進和諧穩(wěn)定”為實踐載體，以提高檢預(yù)防干警隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平為目標，以解決執(zhí)法工作和作風紀律方面的突出問題為重點。查找和梳理了工作中存在的不符合不適應(yīng)處學發(fā)展的突出問題，深入具體地分析了原因，提出今后一個時期解決問題的基本思路和措施。把政治學習作為推動預(yù)防工作的重要手段和方式，努力做到預(yù)防工作和政治思想學習“兩不誤、兩促進”，切實推動和改進預(yù)防工作。

1、召開我區(qū)預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議。

依照早安排、早計劃、抓落實的工作方針，20xx年3月，在政府二樓會議室召開了20xx年*******預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)系會議，會議由區(qū)預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長張虎同志主持，我院檢察長謝宏亮同志通報職務(wù)犯罪懲治和預(yù)防工作情況及20xx年職務(wù)犯罪預(yù)防工作的計劃，預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組組長田清生做重要講話。會議通報了我區(qū)職務(wù)犯罪預(yù)防工作情況，并對20xx年的工作進行了部署。確定了20xx年繼續(xù)堅持打防并舉，預(yù)防為主的工作方針，把握工作重點，多措并舉開展懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪工作，加強對區(qū)資金使用口子的監(jiān)管和預(yù)防，加大對來人員的職務(wù)犯罪預(yù)防工作的力度。會議要求領(lǐng)導(dǎo)小組成員繼續(xù)發(fā)揮懲治職務(wù)犯罪的治標功能和特殊預(yù)防功能，同時，紀檢、監(jiān)察、審計等部門要加強聯(lián)系，及時相互通報、交流工作信息，研究問題，適時開展其他職務(wù)犯罪預(yù)防工作，全力構(gòu)筑社會化大預(yù)防體系。

2、開展好個案預(yù)防工作。

職務(wù)犯罪預(yù)防處根據(jù)年初計劃，將預(yù)防工作關(guān)口前移，介入到職務(wù)犯罪案件的偵查階段。在周某受賄案和張某受賄案中，預(yù)防處均指派干警參與兩案的偵辦工作，提前熟悉案情，為日后的各案預(yù)防工作奠定基礎(chǔ)。犯罪嫌疑人被羈押后，預(yù)防處干警多次到看守所與其進行思想交流，深挖職務(wù)犯罪的思想根源。兩名犯罪嫌疑人先后向檢察機關(guān)遞交了悔過書，大力落實了偵防一體化工作方針。

3、開展好預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育工作。

為貫徹落實20xx年3月*******預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議精神，區(qū)紀委于3月19日下午在區(qū)政府四樓會議室組織區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全體職工接受預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育。這次警示教育課由區(qū)紀委副書記胡清華同志主持，由區(qū)檢察院反貪局局長郭慶同志主講。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職工近百...

處長個人工作總結(jié)篇八

今年8月份之前，我在科研處任副處長，9月份以后任人文社科處副處長。對照年度工作目標和崗位職責，現(xiàn)將本年度自己德、能、勤、績、廉等方面的情況總結(jié)如下。

一、思想政治素質(zhì)

在政治上，我對自己嚴格要求，積極參加各項政治活動，自覺學習政治理論，尤其注重對“三個代表”重要思想的學習，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，努力實踐 三個代表的重要思想，思想上行動上同黨中央保持一致。具有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，不計個人得失，在新的崗位上擺正位置，把學校的事業(yè)、把廣大教師和科研人員的利益放在首位，努力實踐共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，只為大多數(shù)人謀利，不為少數(shù)人謀利，在大是大非和原則面前做到毫不含糊，在學校事業(yè)發(fā)展與改革中較好地發(fā)揮了一個黨員干部應(yīng)有的表率作用。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)能力

在實際工作中，努力學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析、研究、解決問題，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和科學決策水平。注意學習現(xiàn)代科研管理知識，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規(guī)律。作為一名兼職黨務(wù)工作者，能協(xié)助部門負責人做好職工的思想政治工作，為部門工作的有效開展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級干部，又注意對他們進行培養(yǎng)，較好地發(fā)揮了他們的作用。

三、工作作風

認真執(zhí)行民主集中制原則，顧全大局，擺正位置，自覺維護班子團結(jié)。具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調(diào)查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理論同我校的科研工作實際相結(jié)合，為學校制訂符合我校實際的科研發(fā)展目標和科研發(fā)展措施獻計獻策。

四、工作實績

1、在人文社科處成立后，，深入我校文科學院調(diào)研，到南大、蘇大、南師大等高校學習調(diào)研，參與編寫了《揚大與蘇大、南師、江大文科科研實力與政策比較研究報告》，為下一步制訂我校人文社科的發(fā)展目標及具體措施做了前期準備。參與起草了《x 大學關(guān)于發(fā)展人文社科科研工作的`若干意見》(討論稿)，為振興我校人文社科科研理出了初步的工作思路。起草了《x大學科研資產(chǎn)管理辦法》、《x大學出版基金管理辦法》等管理文件。

2、認真組織xx年度國家社科基金的申報工作，采取切實措施，努力實現(xiàn)突破，達到了年初制定的工作目標。我校今年共獲5項國家社科基金項目，立項數(shù)及獲得科研經(jīng)費數(shù)皆并列全省高校第二位。

3、認真組織教師申報教育部第三屆人文社科優(yōu)秀成果獎，我校有2項成果獲三等獎，達到了預(yù)期的目標。

4、在上半年的校慶工作中，努力實現(xiàn)校領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，成功組織了江澤慧學術(shù)報告會和10多場院士報告會，成功舉辦了x大學合并辦學十周年科技成果展和為地方經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)論壇，提升了校慶的學術(shù)和科技品味。

5、認真組織、協(xié)調(diào)全校的學術(shù)交流工作。上半年我分管全校各學科的學術(shù)交流工作，下半年分管全校文科的學術(shù)交流工作。學校全年共舉辦了各種學術(shù)報告會 400多場，承辦或舉辦國際國內(nèi)學術(shù)會議10多次，積極創(chuàng)造條件支持教師參加國內(nèi)外學術(shù)會議，擴大了我校在國際、國內(nèi)學術(shù)界的影響，活躍了校園學術(shù)空氣，為我?？蒲泄ぷ鞯陌l(fā)展營造了良好的氛圍。

6、上半年分管科技開發(fā)工作時，多次組織我校的實用科技成果參加科技成果洽談會，宣傳推廣我?？萍汲晒M力促進我?？萍汲晒颥F(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

處長個人工作總結(jié)篇九

總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不如我們來制定一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的教務(wù)處副處長個人工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

新的起點，必須要保持長期一貫的敬業(yè)奉獻精神，堅持和發(fā)揚勇于吃苦、做事干練、悉心全面、有張有持，在總結(jié)提煉中有所創(chuàng)新的養(yǎng)成性工作習慣；堅持團結(jié)合作、踏實做事、正直做人、相互補臺的做事做人原則；立足本職、兼顧全局、大處著眼、小處著手的'工作之道?；谶@樣一種心態(tài)，基本圓滿地完成了工作目標和交辦的其它臨時性工作，無以權(quán)謀私和徇私舞弊的行為。

1、負責對新進教師進行有關(guān)教學管理制度文件的學習指導(dǎo)，并對新教師學習情況進行驗收。

2、組織了系部教學檔案的檢查工作，對檢查情況進行了匯報反饋，并提出整改建議；

10、還分別到上海和南京參加高等職業(yè)教育精品課程和專業(yè)建設(shè)學習班及大學英語教學改革現(xiàn)場推進會，會后分別以內(nèi)參資料和會議紀要的方式向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教師進行了專題匯報。

1、調(diào)入學院后，20xx年9月嘗試全國教育科學“十一五”規(guī)劃20xx年度課題申報。以《高等職業(yè)教育雙證制及其校本實施策略研究》為研究課題，盡管沒有結(jié)果，但是為今后相關(guān)課題的研究奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、20xx年12月在由教育部主管、中國教育學術(shù)委員會主辦的綜合性、教育學類核心期刊（國際標準刊號issn1687-1784、國內(nèi)統(tǒng)一刊號cn54-1190/g，）《中國教育月刊》上發(fā)表題為《高職院?，F(xiàn)代學校制度文化建設(shè)初探》論文，并或論文一等獎。

3、圓滿完成了北京師范大學碩士研究生論文答辯，并得到中央教育科學研究所外審專家的好評，希望能將課題在工作實踐中不斷深入研究并加以應(yīng)用。

不足:由于剛到新環(huán)境工作，針對一些具體工作，雖然有一定的想法和工作熱情，但是在執(zhí)行中存在顧慮較多、謹慎有余、果敢不足的情況。由于對學院以往情況和上半年工作了解不夠，在工作點面相互結(jié)合上，在整體系統(tǒng)化推進上略顯不足，被動。

努力方向:圍繞學院的教育教學工作的總體目標，結(jié)合部門工作實際，扎實有效、有所創(chuàng)新的做好xx年年的各項工作成為工作的努力方向.

處長個人工作總結(jié)篇十

黨中央決定在全體黨員中開展“學習黨章黨規(guī)、學習系列講話做合格黨員”的學習教育。根據(jù)廳黨組“兩學一做”學習教育實施方案的要求一年來積極參加了廳里組織的各項學習積極參加處里的組織生活也認真進行了自學撰寫了讀書筆記。通過學習深刻認識到黨章是黨的總章程集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張規(guī)定了黨的重要制度和體制機制是全黨必須遵守的根本行為規(guī)范。通過學習更加深刻的認識到領(lǐng)導(dǎo)干部的學習是推動黨和人民事業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗。所以黨的十八大提出了建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的重大任務(wù)。學習是前提學習好才能服務(wù)好學習好才有可能進行創(chuàng)新。也就是古人說的“學者非必為仕而仕者必如學”。通過學習也深刻的意識到做一個合格黨員不能只在口頭而在于行動。打鐵還需自身硬做為一名黨員要堅定理想信念始終把人民放在心中最高的位置弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風堅決反對形式主義、官僚主義堅決反對享樂主義、奢靡之風堅決同一切消極腐敗現(xiàn)象作斗爭永葆共產(chǎn)黨人政治本色矢志不移為黨和人民事業(yè)而奮斗。

過去的一年，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷、幫助下，圍繞本職工作，充分發(fā)揮崗位職能，認真學習專業(yè)知識，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)匯報如下：

一、自覺加強理論修養(yǎng)，不斷提高思想素質(zhì)。

做為一名共產(chǎn)黨員，政治合格、素質(zhì)過硬至關(guān)重要。為此，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習的自覺性。認真學習了馬列主義、思想、理論，認真學的重要講話，學習了黨和國家的各項方針政策。不斷解放思想，更新觀念，促進政治上的堅定和成熟。堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用，工作中始終保持正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。切實加強道德品質(zhì)修養(yǎng)。始終把“堂堂正正做人，老老實實干事”作為自己的座右銘，嚴格用共產(chǎn)黨員的標準對照檢查自己。日常工作和生活中，做到堅持原則，公道正派，襟懷坦蕩，謙虛謹慎。

二、牢固樹立宗旨觀念，保持良好工作作風。

一是不斷增強事業(yè)心和責任感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。工作中，始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不計個人得失。二是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛假、不浮夸，求真務(wù)實。三是時刻以從大局為重。在工作中，對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作堅持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成。在日常生活中，也時刻要求自己嚴格遵守各項規(guī)章制度，時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)。

三、結(jié)合“兩學一做”的學習教育，深刻剖析。

“兩學一做”學習教育的一個鮮明特點，是學習內(nèi)容十分明確、高度聚焦。搞好這次學習教育，必須聚焦學黨章黨規(guī)、學總書記系列重要講話這個主體內(nèi)容，而且要增強針對性,“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。

通過系列講話的學習，發(fā)現(xiàn)自己存以下五方面的問題。

一是自覺學習的積極性不高，沒能養(yǎng)成自覺學習的好習慣。二是學習系統(tǒng)性不強，學習存在實用主義傾向，與業(yè)務(wù)相關(guān)的能主動學一些，而對政治理論的學習缺乏系統(tǒng)深入的鉆研。三是放松了世界觀、人生觀、價值觀的自我教育，沒的'經(jīng)常用馬列主義的立場觀點來檢驗自己的世界觀、人生觀和價值觀，自我教育、自我批評、不數(shù)斷反省自己太少。四是形式主義表現(xiàn)。學風不正，學用脫節(jié)。具體表現(xiàn)在，老認為自己工作幾十年了，這么大年紀了不愛學習，學了也是一知半解，工作上經(jīng)驗主義居多。沒有創(chuàng)新思想，得過且過思想嚴重，有時候會有拖拖拉拉的現(xiàn)象，不講求效率。五是官僚主義表現(xiàn)。高高在上，脫離群眾。每年下基層，對群眾的疾苦和訴求往往是激動一下子，感動一陣子，事情過去了也就忘了，沒把群眾真正裝在心里。

針對以上問題進行剖析整改。

1、加強學習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力。堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質(zhì)。一是加強政治理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。其次，加強業(yè)務(wù)學習。作為一名財務(wù)人員，要不斷豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

2、堅持務(wù)實作風，強化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。

一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準確地把握財務(wù)工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，盡心盡力完成各項工作。二是樹立務(wù)實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。

3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。

一要始終嚴格要求自己。時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”;二要從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事。古人云：“惟先自律，方能律人;惟賢惟德，方能服人?！蔽覍⒗^續(xù)規(guī)范自己的一言一行，自覺接受監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風投入到今后的工作中去。三要提高自身素質(zhì)，樹立財務(wù)處的良好形象。同時作為財務(wù)處的一員，要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，準備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身，規(guī)范自己的言行，不斷提高自身素質(zhì)，塑造良好形象，為國土資源事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

四、完成的主要工作。

1、完成了廳屬14家事業(yè)單位資產(chǎn)清查布置，督促，匯總，數(shù)據(jù)核實，上報工作，順利按時完成的我廳的資產(chǎn)清查工作。

2、完成了廳屬14家事業(yè)單位及兩個企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記工作。

3、配合處長完成逸馨苑地下車位評估、拍賣工作，15個車位截止目前已成功拍賣了7個。

4、參加廳巡視組對規(guī)劃院進行-財務(wù)收支巡視，經(jīng)查閱憑證、合同、政府采購手續(xù)等資料，于11月11日向廳巡視組提交自治區(qū)國土規(guī)劃院2014-20財務(wù)收支巡視報告。

5、完成了廳機關(guān)閑置廢舊資產(chǎn)的捐贈、及監(jiān)測院車輛報廢等工作。

8、配合處長完成落實第五巡視組反饋車輛核實情況及提出整改意見。

7、完成了處長交辦的其他工作。

今后要更加注重政治學習，業(yè)務(wù)學習。通過學習和提高工作能力，改進工作方法，腳踏實地的干好本職工作。爭取做一名優(yōu)秀的公務(wù)員。

處長個人工作總結(jié)篇十一

我叫xxx，是河南火電一公司電氣施工處的一名普通職工。

自從參加工作以來，我一直在各個方面嚴格要求自己，認真工作，勤勤懇懇，踏踏實實，從身邊的小事做起。為了進一步的提高自己的技能水平，做一個有用的人才，我還利用業(yè)余時間積極努力學習文化知識，20xx年獲得鄭州電力高等?？茖W校電氣自動化專業(yè)的大專文憑，同年考上長沙電力大學同專業(yè)的本科在讀。20xx年4月份，我服從電氣施工處領(lǐng)導(dǎo)的安排，來到姚孟項目部電氣工地，從事#6機組接地線的'敷設(shè)工作。由于接地線的工作需要趕在土建單位回填前進行敷設(shè)，那就要求我們施工人員隨時注意土建單位的施工進度。因此我每天來到工地上的第一件事就是到施工現(xiàn)場，看看是否達到可以施工的條件，及時向班組的師傅和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，做到積極主動，從而避免延誤施工進度。

目前，電氣工地人員少任務(wù)重，為了不影響整個工程的施工進度，只要有需要爬高上低的地方，年輕力壯的我二話不說，扎好安全帶，領(lǐng)頭開始工作。一干就是半天，累得腰酸腿疼，但我沒有絲毫的怨言，任勞任怨。有一回，下午3點鐘得到土建單位的通知，主廠房0米層第二天要回填，而接地線的工作還有大量的工作未完成，我作為臨時負責人，感到任務(wù)相當艱巨。接到通知后，我和班組上的其他4個施工人員開始工作，大家一起把將近70根60x7的扁鐵運到施工現(xiàn)場。眼看著天色漸暗，而焊接任務(wù)繁重，我隨即拿起焊把焊帽開始工作，雖然時間緊迫，但必須要求施工工藝和質(zhì)量，一直到晚上23點50分，終于保質(zhì)保量地完成了400多米的工作量，得到了監(jiān)理單位的好評，為項目部和工地獲得了榮譽。隨著土建單位施工進度的加快，電氣工地的任務(wù)日益繁重。

在工地領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我開始廠用電盤柜基礎(chǔ)的安裝工作。工地負責人多次召開會議，強調(diào)質(zhì)量第一，一次做好，爭創(chuàng)精品工程，積極響應(yīng)甲方的兩達一創(chuàng)，我深刻的領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，從自我做起，深入到每一項工作中，克服人員少任務(wù)重的困難，每一道工序都做到精益求精，只有這樣，才能干出精品。通過我們的共同努力，電氣盤柜基礎(chǔ)的安裝工作得到了項目部質(zhì)檢科的認可和監(jiān)理單位的充分肯定。

作為河南火電一公司電氣施工處的一名年輕人，我深刻的體會到自己還有很多不足的地方需要改進。在以后日益激烈的競爭環(huán)境下，百年大計質(zhì)量是第一，成功源于細節(jié)，姚孟工程爭創(chuàng)魯班獎，以后施工要以更高的標準嚴格要求自己，無論干什么工作都要兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，保證各項工作一次做好，符合質(zhì)量規(guī)范要求，從我做起，保持干一行，愛一行，精一行，為電氣施工處和公司爭光！

處長個人工作總結(jié)篇十二

教務(wù)處處長助理20xx年個人工作總結(jié)主要工作成績和存在問題： 本年度本人能夠積極參加政治學習，思想進步，清正廉潔，忠于職守，關(guān)心學院的各項建設(shè)和事業(yè)發(fā)展。

在院常規(guī)教學運行的管理工作中，本人堅持和貫徹務(wù)實高效的工作作風，圓滿地組織和完成了教學任務(wù)的落實、學生的學籍管理、考務(wù)的安排、選修課的管理、各項教學檢查和統(tǒng)計總結(jié)、專項建設(shè)和評比等工作。同時，在工作中結(jié)合院“全面質(zhì)量管理年”和服務(wù)效能建設(shè)，重點推進了以下幾個方面的工作。

1、強化和疏通了教務(wù)處和各系部的聯(lián)系，通過改進和充實教學例會的會風和內(nèi)涵，提高了教學管理水平。

2、在教學管理的職能分工上，重點在考務(wù)和學籍管理兩方面推進了二級管理。

3、通過工作流程的制定和服務(wù)規(guī)范的實施，教務(wù)處為師生的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。 本人在日常工作中能夠通過各種信息渠道，學習先進的教學管理思想和經(jīng)驗，也十分注重和部門內(nèi)外、學院內(nèi)外的同事探討教學管理方面的創(chuàng)新做法。

通過這一階段的實踐和近期的思考，對下面的工作推進也有了基本的思路和做法。主要是：

1、整合教學資源；

2、建立完善有效的`質(zhì)量監(jiān)控體系；

3、加強教務(wù)員的培訓(xùn)工作。 本年度本人同時承擔并圓滿完成了一百五十課時的教學任務(wù)。 本年度本人雖然參與了《高等數(shù)學》的教材編寫，也參與了一項獲得電子教育學會教學成果一等獎的課題，但是教科研的水平有待提高，成果有待展示。 希望新的一年在各項事業(yè)和工作中取得明顯進步。