每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

申請加工資申請書篇一

尊敬的領導：

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

自從20xx年x月進入公司工作已經(jīng)半年多。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工，擔任公司財務助理職務。在您和同事的指導下，我也做了點成績。我基本了解我司相關的基本情況，對管樁行業(yè)有進一步的認識，并且熟悉了財務部門的運行，熟悉掌握出納、倉管相關工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關工作。

工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領導給予酌情考慮,批準為盼!

當然在工作中我也存在著很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變?yōu)閷I(yè)人士，更好的為公司服務。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

謹祝公司前程似錦，興旺發(fā)達!

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

申請加工資申請書篇二

經(jīng)理好：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我是20xx年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的'同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

申請加工資申請書篇三

尊敬的領導：

您好!

加薪申請寫作格式包括以下幾部分：

1、加薪申請的依據(jù)和緣由。

2、加薪申請的具體內容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的時間等。

3、加薪申請的落款部分。包括對自己的希望、勉勵等。

加薪申請是否成功還得看您對自己老板或領導的了解程度、您所在的工作崗位的重要性程度、您的工作環(huán)境、加薪的幅度、遞交申請的時機、老板或領導的個人意志等等。最好是“動之以情，曉之以理”。

公司領導：

我是20xx年五月底進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

自加入公司大家庭以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對預決算的從一無所知到熟練掌握，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試，比如專職安全員、建造師、網(wǎng)絡工程師，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的`，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升100%。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

申請人：

日期：

申請加工資申請書篇四

尊敬的總經(jīng)理：

隨著公司的.不斷發(fā)展，后勤部的工作內容逐漸增多，涉及的工作內容范圍也一直在不斷拓寬，現(xiàn)在后勤人員的清潔工現(xiàn)在還缺幾名，招聘新員工因為試用期是800元/月，一直延續(xù)了很久，無法適應市場的需求，特別是現(xiàn)階段物價又總體上漲，希望總經(jīng)理能夠綜合考慮因素給予新員工試用期薪酬調整至900元/月。

特此申請

此致

敬禮！

申請人：xxxx

xx年xx月xx日

申請加工資申請書篇五

尊敬的xxx領導：

您好!

我于20xx年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現(xiàn)的問題，庫房裝貨問題等等)在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作(銷售日報表及費用支出等)我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。相信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市(物價上漲，貨物膨脹)無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。

鄭重說明一點的是公司領導的承諾居然一直未兌現(xiàn)，著實讓我有些憋屈。作為一個一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬于無奈，望公司領導理解。

為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。

當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

申請加工資申請書篇六

尊敬的xxx領導：

您好！

我于20xx年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情（例如；送貨過程中出現(xiàn)的問題，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作（銷售日報表及費用支出等）我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。相信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的'城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市（物價上漲，貨物膨脹）無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。

鄭重說明一點的是公司領導的承諾居然一直未兌現(xiàn)，著實讓我有些憋屈。作為一個一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬于無奈，望公司領導理解。

為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。

當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。

此致

敬禮！

申請人

20xx年xx月xx

申請加工資申請書篇七

各位領導：

你好，本人任職機房領班已經(jīng)三個春秋，期間工作雖然有辛酸也有苦辣！自我我感覺還算良好，在工作中我盡力做到一絲不茍，盡心的忠守自己的職責，盡可能把工作做到最好，在生產(chǎn)中，率先的把啤機的生產(chǎn)效率調到最高，把質量調到最好，把人員安排得合理，把浪費降到最低作為工作的宗旨，這些在日常工作中我都致去做，不止現(xiàn)在這樣做，以后也還會繼續(xù)的這樣做下去！但是，在工作中難勉會受到不公來對待與待遇！造成心理上的障礙，在此向領導提出：在過去的兩年里，物價的不斷飆升，表明了國家經(jīng)濟形勢的好轉，這是國家經(jīng)濟向前發(fā)展的必然之路，是好事，但卻給我們這些工薪低層很大的生活壓力，所以籍此向領導提出幾點加薪的理由：

2、沒有任何的夜班工作補貼。包括夜宵費，眾所周知，人的生理狀況是在夜間才能夠獲得充足的睡眠，而長期長時間的捱夜，白天睡眠不足的情況下會對身體造成不可忽視的傷害，還會留下許許多多的后遺癥，促使人快速的步人亞健康，更甚的`說嚴重點，上夜班就等于是拿健康拿壽命去換金錢，而不是拿技術與勞力去換金錢了。

3、同職位的工資分配差異太大不協(xié)調。這個大家心里都知道，也就不明說了。

4、上班壓力與工資不協(xié)調，領班職責擔負了半個班生產(chǎn)與管理工作，擔負的是半個主管的職責與壓力，并不是一份輕松而自由的工作！每個月的工作日按26天計，每個月就得上317個小時，按現(xiàn)在我的工資計，平均也只是6元每小時，付出遠小于回報，這是個現(xiàn)實問題。

5、家庭負擔重。

結合以上幾點，希望領導能結合實際情況，適當?shù)募狱c工資，是給予我工作能力上的肯定，也是對我工作上所付出勤勞與辛苦的一種慰藉，為以后更盡職盡心的工作增添一點信心！

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

申請加工資申請書篇八

尊敬的領導：

您好！

本人___，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資_元。

1、從今年開始，江蘇徐州的地區(qū)的__部門工資都有所上調，增加價位在200—500元不等。

2、__工作技術性強，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。

3、相比去年，__今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的.更好。

4、__部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！

以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝！

此致

敬禮！

申請人：__

__月__日

申請加工資申請書篇九

尊敬的領導：

您好，非常感謝公司領導給了我這么多的機會在公司學習，從最初進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)整整13個月了，這13個月里，從最初一無所知，到現(xiàn)在管理一個團隊，真的覺得經(jīng)歷了許多，學到了很多。

從進入公司開始，便一直不斷學習，不斷要求進步，自問在這一年多里，我有很好的遵守公司的規(guī)章制度，沒有做過任何違規(guī)的事情，可能成績不是最好的，但至少也是盡力而為。

這一年的時間，也很深刻的感受到公司變化的點點滴滴，想當初自己也只是一名簡單的銷售人員，每天簡單的重復一些與客人聯(lián)系的工作，但是從今年開始，看著公司一點一點的進步，最初只有2個同事，到如今已經(jīng)發(fā)展為20多人的小集體，從最初沒有任何的規(guī)章制度，到現(xiàn)在制度的不斷完善，從最初店鋪0信譽，到現(xiàn)在也有2鉆的小成績，這些都是我們進步的一面，值得慶祝的一面，在這一年里也有很多自己很難處理的問題。因為剛剛大學畢業(yè)，有很多都是自己不太熟悉的，對于管理這個職位，真的很難去掌控，很多時候可能做得并不好，考慮事情也不會很全面，小組內部也存在很多的問題，雖然前面有很多的難關，但是我不會放棄，我會通過自己不斷的努力，將現(xiàn)存的問題盡量的處理好，也會盡全力帶領我們的小組不斷的發(fā)展，做到最好。

可能我的成績不是最好的，但是也希望公司領導能給我這樣的一個機會，能夠同意我的工資申請，若有任何的異議，我誠懇的希望您能提出任何的意見或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

xxx

20xx年xx月xx日

申請加工資申請書篇十

_______________科長：

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是_____________元(在原基礎上增加300元)。

人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到

_____________元月薪的'要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

期待您的答復。

申請人：________

_____年_____月_____日

申請加工資申請書篇十一

敬愛的公司領導：

你好！

自從****年**月**日加入**公司以來，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是****元（在原基礎上增加500元）

人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

受公司劉懂的信任與賞識，我于****年**月*日開始了在商務部的工作，參與公司產(chǎn)品的報價工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為在日常的工作中，這些您應該非常了解，提出這樣的薪金要求，并不過分。我相信，只要付出，就會有收獲！

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到****元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

敬請公司領導考慮我的申請。

業(yè)務部：***

20xx-9-12

申請加工資申請書篇十二

敬愛的公司領導：

你好！

自從****年**月**日加入**公司以來，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的`能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是****元（在原基礎上增加500元）

人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

受公司劉懂的信任與賞識，我于****年**月*日開始了在商務部的工作，參與公司產(chǎn)品的報價工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為在日常的工作中，這些您應該非常了解，提出這樣的薪金要求，并不過分。我相信，只要付出，就會有收獲！

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到****元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

敬請公司領導考慮我的申請。

業(yè)務部：***

20xx-9-12

申請加工資申請書篇十三

尊敬的領導：

您好！不知不覺中進入公司工作已將近兩個年頭了，兩年來，我一直擔任公司主管職務，全心全意投入到工作當中，為公司做出了佳職，也鍛煉了自己的才能。

而本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到5000元整。

也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工課件下載[]作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

期待您的答復！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年x月x日

申請加工資申請書篇十四

尊敬的領導：

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xx元(在原基礎上增加300元)。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到xx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

期待您的答復。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

申請加工資申請書篇十五

您好！

我自20xx年11月進入公司以來，至今已近三年，期間一向擔任資料員職務，本著以司為家的心境，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人本事也在不斷的提升和提高，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感激公司領導對我的栽培與幫忙。

現(xiàn)本人已近而立之年，結婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅2500元，而廣州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一向走下去的期望。

基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到3500元整。

也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用進取的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應當做到的。

期待您的答復！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日