自我查找不足(精選20篇)

總結(jié)是一種方法，一種策略，通過定期總結(jié)我們的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)，可以更好地提高個(gè)人能力和專業(yè)素質(zhì)。在寫總結(jié)之前，可以先列出主要的要點(diǎn)和思考問題，以確保全面的總結(jié)內(nèi)容?？偨Y(jié)范文的風(fēng)格和內(nèi)容因人而異，選擇適合自己的寫作模板。

自我查找不足篇一

一、剖析與反思：

根據(jù)《2018年第四季度全省基層黨組織和黨員開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排》要求，結(jié)合本次專題組織生活會主題，針對新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對自己思想生活工作情況進(jìn)行了徹底的反思，發(fā)現(xiàn)自己還存在理想信念、知識水平、工作能力等諸多方面的問題和不足，現(xiàn)將本人存在的有關(guān)問題和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡要的匯報(bào)，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

二、自身存在問題：

（一）在加強(qiáng)“四個(gè)意識”，“四個(gè)自信”方面：存在政治理論素養(yǎng)不夠高、“四個(gè)意識”樹立不夠牢固，“四個(gè)自信”不堅(jiān)定的問題。平時(shí)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，存在浮于表面的現(xiàn)象，在學(xué)深學(xué)透上欠火候，沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。尤其是一些新問題理解還不深，對黨的理論知識一知半解，淺嘗輒止，離“弄通”“做實(shí)”的要求還存在一定的差距。

（二）在思想解放方面：開拓創(chuàng)新工作不強(qiáng)，工作方法簡單。認(rèn)為以往的經(jīng)驗(yàn)就是對的，就是正確的，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面。而且只停留在熟悉本職工作上，對其他崗位的工作了解較少。反思日常工作，只是完成上級安排的規(guī)定工作任務(wù)，缺乏創(chuàng)新精神，沒能做到主動出主意、想辦法完成，用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性工作的能力有待提高。

（三）在工作擔(dān)當(dāng)方面：工作中有時(shí)不夠積極主動，工作標(biāo)準(zhǔn)沒有精益求精，進(jìn)取心還不夠強(qiáng)。

（四）在發(fā)揮帶頭作用方面：主動工作的意識不夠，思想有待提高。比如以老套的工作模式開展團(tuán)的工作，缺乏自主創(chuàng)新意識，在關(guān)心聯(lián)系基層團(tuán)員青年、推優(yōu)入黨等方面做得還不夠，沒有把黨員帶頭作用和黨務(wù)工作者的作用發(fā)揮出來。

三、原因剖析：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然每月定期參加支部集中學(xué)習(xí)，但在領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)方面，還缺乏深度厚度，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)、解決問題的能力還不夠。

（二）自我要求有所降低。在工作中，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，自覺性不夠。

（三）結(jié)合工作和思想深入思考少。領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)時(shí)，只是盲目的干完，對于工作是否干好，是否對自己的成長有所幫助考慮不到，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、整改措施：

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和中央、省市委有關(guān)精神，打破常規(guī)做法和慣性思維，不等不靠、主動出擊。緊跟時(shí)代步伐，順應(yīng)工作形勢，關(guān)注時(shí)事政治，把學(xué)習(xí)、理解、應(yīng)用貫穿到日常工作中的時(shí)時(shí)處處。

（二）以“互聯(lián)網(wǎng)+”為載體，不斷破解黨群工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，探索黨建團(tuán)建工作的創(chuàng)新模式。創(chuàng)建以“青年大學(xué)習(xí)”為主題，以線上學(xué)習(xí)與線下教育相結(jié)合的團(tuán)建新模式，牢牢把握思想政治引領(lǐng)，提升團(tuán)員青年政治修養(yǎng)，強(qiáng)化夢想引航，助力推動廣大團(tuán)青在投身市政設(shè)施高質(zhì)量發(fā)展。

（三）嚴(yán)格要求自我，錘煉過硬作風(fēng)。切實(shí)履行好自身的職責(zé)，明確自身的工作任務(wù)，發(fā)揮好自身工作職能，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞲蓜?，努力做好黨群和人事工作，為服務(wù)中心工作、服務(wù)團(tuán)員青年、服務(wù)廣大職工貢獻(xiàn)自己的一份力量。

（四）堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想堅(jiān)信不疑、篤定踐行，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，按照合格標(biāo)準(zhǔn)踐行新要求，爭做新時(shí)代的合格黨員。

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自我查找不足篇二

查找自己存在的不足及改進(jìn)措施 部里為了杜絕事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。開展了“找問題，保安全，穩(wěn)生產(chǎn)，促發(fā)展“大討論活動。通過大討論活動認(rèn)真查找自己在日常工作中存在的不足，認(rèn)真改正。

在維修隊(duì)一年多的時(shí)間里，我學(xué)到了很多鐵路方面的知識，業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大的提高。同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己存在很多缺點(diǎn)和不足。 在工作中責(zé)任心不強(qiáng)，思想還不夠扎實(shí)，敬業(yè)精神不夠，工作主動性不足。有時(shí)，對段領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在急躁的思想和情緒，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展。處理病害前不能做到提前把每一項(xiàng)病害都仔細(xì)看一遍，安排多少人去，需要什么工具與零件，提前都備好，做到心中有數(shù)。處理病害過程中在現(xiàn)場監(jiān)督力度不夠徹底。病害處理完以后沒能把每一項(xiàng)都檢查一遍。還有在處理病害時(shí)只處理病害單子上的，沒有把周圍一系列存在的問題都處理掉。比如：在對線路下沉，暗坑抬道時(shí)不能把周圍存在的浮起道釘，魚尾絲松動，錯(cuò)牙接頭等問題一并處理了。

專業(yè)知識業(yè)務(wù)水平有限，遇到問題處理能力不高。在工作中遇到難題時(shí)就亂了頭緒，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。專業(yè)業(yè)務(wù)能力與班上師傅還差的太多，主動學(xué)習(xí)性不太強(qiáng)。下班后想學(xué)習(xí)李師傅講的課件。但自己總是為自己找些不學(xué)習(xí)的理由。雖然把那些課件考下來了沒有認(rèn)真去學(xué)。以后要改正，努力認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識。好用在以后的工作中。

對外協(xié)工的管理不到為，存在老好人思想，有時(shí)不能按時(shí)上下班。

對違反了操作規(guī)程的人沒有落實(shí)考核。以后要加強(qiáng)力安全教育力度，多進(jìn)行事故案例分樣，從思想上提高外協(xié)工的安全意識，幫助他們樹立安全第一的思想，做到自覺地遵守安全規(guī)章制度。同時(shí)做到賞罰分明，認(rèn)真落實(shí)公司，部，段里的各項(xiàng)規(guī)章制度。

結(jié)合這次大討論，對照自己的日常工作，需要在以下幾個(gè)方面提高，一個(gè)是工作主動性有待加強(qiáng)，在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面積極主動，吸收掌握鐵路及段里其他設(shè)備的維修技術(shù)。二是進(jìn)一步配合工段積極開展工作，使工作效率進(jìn)一步提高。

查找自身不足及改進(jìn)措施：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，提高崗位技術(shù)業(yè)務(wù)水平。2、處理病害時(shí)要多監(jiān)督把周圍小補(bǔ)小修做完做好。

3、高度樹立集體主義責(zé)任感，圓滿完成段交辦的各項(xiàng)任務(wù)。3、工作積極主動，聽從指揮，不無故因病害處理困難拖延處理時(shí)間。4、做好外協(xié)的思想教育以及其他班組的工作協(xié)調(diào)關(guān)系。

在堅(jiān)持實(shí)施以上幾點(diǎn)措施的基礎(chǔ)上，更要發(fā)揮主觀能動性，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中要勤于思考，開動腦筋，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，克服病害處理?xiàng)l件差等客觀原因，保證機(jī)車安全運(yùn)行，用實(shí)際行動實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作再上新臺階。

工務(wù)段：田強(qiáng)

2017年7月10日

按照市委關(guān)于在市直機(jī)關(guān)開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動意見，我們立即進(jìn)行了動員部署，根據(jù)市直機(jī)關(guān)創(chuàng)建具體標(biāo)準(zhǔn)和考評細(xì)則，認(rèn)真制訂了活動計(jì)劃和具體措施。采取個(gè)人自學(xué)、集中培訓(xùn)、會議交流等多種形式，深入開展學(xué)習(xí)，每人建立學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。在深入學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真查擺出五個(gè)方面的問題和不足，并有針對性地抓好整改落實(shí)。

一、查擺出的重要問題

一是思想境界還不夠高。近幾年硬件建設(shè)已完成，各項(xiàng)工作走向規(guī)范，存有滿足于現(xiàn)狀，小成即滿的思想；對上級文件精神學(xué)習(xí)不及時(shí)、不全面，理解得不深；工作標(biāo)準(zhǔn)要求不如原來了，爭先進(jìn)位的意識沒有原來強(qiáng)了。

工作效率不如原來高了。

五是廉潔自律方面還不夠嚴(yán)格。存有晚上班、早下班的現(xiàn)象，有些同志言行不規(guī)范，舉止不端正，著裝不整齊，辦公室和宿舍衛(wèi)生不夠整潔，公務(wù)接待宴請不夠節(jié)約等。

二、整改主要措施

1、抓學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身素質(zhì)。加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度，使每位同志及時(shí)了解國情、市情；繼續(xù)強(qiáng)化思想教育，培養(yǎng)大局觀念、服務(wù)和奉獻(xiàn)意識；豐富干部職工文化生活，激發(fā)調(diào)動每位職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，打造一支特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。

2、抓管理，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)內(nèi)部管理，對各項(xiàng)工作明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，確定完成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，引導(dǎo)大家牢固樹立爭創(chuàng)一流的意識。接待服務(wù)工作使領(lǐng)導(dǎo)和朋友無論什么時(shí)候到北京辦事處都能感受到“家”的溫暖。

3、抓創(chuàng)新，拓展工作領(lǐng)域。調(diào)整思路，轉(zhuǎn)變職能，拓寬工作領(lǐng)域，拓展服務(wù)范圍。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)服好務(wù)，加大招商引資力度。加強(qiáng)對流動黨員管理，增強(qiáng)為務(wù)工人員服務(wù)能力。

4、抓考核，完善考核制度。樹立務(wù)實(shí)意識，把每項(xiàng)工作分解落實(shí)到人，定期進(jìn)行督查，年底進(jìn)行考核，對完成任務(wù)的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對完不成任務(wù)的進(jìn)行批評，使每名工作人員把主要精力都用在抓落實(shí)上，把心思用在干事業(yè)上，使每項(xiàng)工作都落到實(shí)處。

自我查找不足篇三

近年來，信息爆炸的時(shí)代使我們享受到了前所未有的方便與便利。在互聯(lián)網(wǎng)的世界里，我們可以在短時(shí)間內(nèi)獲取到各種各樣的信息，滿足我們各個(gè)方面的需求。然而，隨著信息數(shù)量的激增，我們也不可避免地面臨著信息查找的問題。查找信息的能力已變得至關(guān)重要，我們需要不斷學(xué)習(xí)如何從海量的信息中篩選和獲取我們所需的有價(jià)值的信息。在這個(gè)過程中，我從自己的實(shí)際體驗(yàn)中，總結(jié)出了一些重要的心得體會。

第二段：培養(yǎng)篩選信息的意識。

在信息爆炸的今天，我們不可能事事親力親為，也無法詳盡地了解每一個(gè)領(lǐng)域的細(xì)節(jié)。因此，我們需要培養(yǎng)篩選信息的意識。首先，要明確自己的需求，明確需要查找的信息的范圍和目的。然后，要選擇合適的搜索引擎和工具來幫助我們查找信息，例如使用百度、谷歌等搜索引擎，或是通過訂閱郵件列表、參與相關(guān)論壇等方式。最后，在信息中選擇合適的片段進(jìn)行有效的整理和記錄，以備將來使用。

第三段：加強(qiáng)關(guān)鍵詞的使用。

在信息查找的過程中，關(guān)鍵詞的使用起到了關(guān)鍵作用。正確選擇和使用關(guān)鍵詞可以大大提高查找信息的效率。如果使用錯(cuò)誤的關(guān)鍵詞，可能會導(dǎo)致無效的搜索結(jié)果和浪費(fèi)時(shí)間。為了提高關(guān)鍵詞的準(zhǔn)確性，我們需要不斷學(xué)習(xí)和積累相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)術(shù)語、概念和名稱。同時(shí)，根據(jù)具體的需求和目的，靈活地使用邏輯運(yùn)算符和搜索引擎的高級搜索功能，以縮小搜索范圍，準(zhǔn)確找到所需的信息。

第四段：借助社交媒體和人脈資源。

在信息的海洋中，有時(shí)候我們并不知道應(yīng)該從何處下手，或是遇到困難無法獨(dú)自解決。這時(shí)候，借助社交媒體和人脈資源將會大有裨益。我們可以在社交媒體上發(fā)布求助信息，讓朋友、同學(xué)、老師和專業(yè)人士幫助我們獲取所需的信息。此外，建立和擴(kuò)大自己的人脈網(wǎng)絡(luò)也是非常重要的。通過參加各種社交活動、行業(yè)研討會、學(xué)術(shù)講座等方式，我們可以結(jié)識到各行各業(yè)的專業(yè)人士，他們的經(jīng)驗(yàn)和見解將會成為我們寶貴的信息來源。

第五段：不斷學(xué)習(xí)和更新知識。

在信息時(shí)代，信息的更新速度迅猛，舊知識很快就會過時(shí)。因此，我們需要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷更新自己的知識。只有不斷充實(shí)自己的知識儲備，我們才能更好地篩選和獲取有價(jià)值的信息。學(xué)習(xí)可以通過閱讀書籍、參加培訓(xùn)班、聽取講座等途徑進(jìn)行。此外，我們也可以通過使用新聞客戶端、訂閱電子報(bào)紙等方式，及時(shí)獲取最新的信息。不管是什么形式的學(xué)習(xí)，我們都要堅(jiān)持不懈，提高自己的信息查找能力。

結(jié)尾：

在信息時(shí)代，我們必須學(xué)會查找信息，但我們也必須認(rèn)識到我們的查找能力仍然存在不足之處。通過培養(yǎng)篩選信息的意識、加強(qiáng)關(guān)鍵詞的使用、借助社交媒體和人脈資源、不斷學(xué)習(xí)和更新知識等方式，我們可以逐漸提高自己的信息查找能力，更好地應(yīng)對信息過載的挑戰(zhàn)。相信隨著我們不斷的努力和實(shí)踐，我們一定能夠掌握信息查找的技巧，更好地應(yīng)對信息時(shí)代的挑戰(zhàn)。

自我查找不足篇四

心得體會查找不足，是指在遇到困難或問題時(shí)，無法做到認(rèn)真、完整地進(jìn)行查找或思考。這種情況經(jīng)常發(fā)生在我們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)和工作中，不僅浪費(fèi)了時(shí)間和精力，而且影響了問題的解決效果。通過查找不足的經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到了問題的根源并采取相應(yīng)措施，這對我以后的學(xué)習(xí)和工作具有重要意義。

在日常學(xué)習(xí)中，查找不足經(jīng)常阻礙了我的學(xué)習(xí)效果。例如，我曾遇到一個(gè)難題，當(dāng)時(shí)我覺得這個(gè)問題非常復(fù)雜，不知從何下手。于是，我只是簡單地翻翻書籍、搜索一下資料，沒有去深入地思考問題背后的原因和解決方案。最終，我無法解決這個(gè)難題，只好向他人尋求幫助。通過這次經(jīng)歷，我認(rèn)識到在解決問題時(shí)不能急于求成，應(yīng)該認(rèn)真思考，通過查找、分析和總結(jié)來解決問題。

在工作中，查找不足也使我付出了額外的努力。一次，我負(fù)責(zé)一個(gè)重要項(xiàng)目的開發(fā)，當(dāng)遇到一些技術(shù)問題時(shí)，我只是匆忙地搜索了一下方法，并沒有深入研究。這導(dǎo)致我在項(xiàng)目開發(fā)中遇到了許多困難，耗費(fèi)了大量時(shí)間和精力。直到我意識到了查找不足的問題時(shí)，我開始認(rèn)真研究和查找相關(guān)的資料和案例。終于，在不斷的努力和嘗試下，我解決了項(xiàng)目中的技術(shù)難題。這次經(jīng)歷教育了我在工作中要細(xì)致的思考和查找，不要過于急躁和草率。

查找不足的根源主要是因?yàn)槲覀內(nèi)狈?xì)心和耐心。在喧鬧的當(dāng)代社會，我們常常過于追求速度和效率，而忽視了對問題的深入思考和認(rèn)真查找。往往我們只是簡單地以為自己已經(jīng)用盡了所有辦法，沒有再繼續(xù)堅(jiān)持下去。另外，我們也沒有培養(yǎng)好的查找習(xí)慣，不知道從哪里開始和如何查找。這些問題都導(dǎo)致了我們在查找問題時(shí)容易出現(xiàn)不足。

針對查找不足，我們可以通過一些措施改善自己的查找能力。首先，我們要培養(yǎng)細(xì)心和耐心的品質(zhì)。心急反而得不到問題的解決，只有沉下心來，才能認(rèn)真思考和查找問題。其次，我們要學(xué)會系統(tǒng)性思考，建立科學(xué)的查找模式和流程。做好查找之前，要先了解問題的背景和需要解決的目標(biāo)，然后有針對性地查找相關(guān)資料和方法。最后，我們還要善于利用各種資源和人脈。很多時(shí)候，我們在查找問題時(shí)只依賴自己，其實(shí)我們可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和智慧，通過交流和討論來解決問題。

通過對自己查找不足的思考和反思，我深刻地認(rèn)識到了問題的根源和解決之道。在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我會更加注重問題的查找和思考，不再草率行事。只有通過認(rèn)真的查找和思考，才能解決問題，并取得好的學(xué)習(xí)和工作效果。在不斷鍛煉自己的過程中，我相信我能夠提升我的查找能力和解決問題的能力，為自己的未來打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

自我查找不足篇五

第一段：引言（200字）。

在當(dāng)今信息爆炸的時(shí)代，我們每天都被大量的信息所包圍。對于某個(gè)問題的答案，只需一鍵搜索便能得到成千上萬的結(jié)果。然而，正是由于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和信息過載，我們在查找信息的過程中往往容易出現(xiàn)不足的情況。本文將探討查找不足的原因，并提出應(yīng)對之策。

第二段：信息過載與技能匱乏（200字）。

一方面，處于信息時(shí)代的我們面臨信息過載的困境。我們所遇到的信息如此之多，我們很難辨別哪些是有價(jià)值的信息，而哪些是只是某些個(gè)人的主觀看法。另一方面，我們的信息查找技能往往是匱乏的。我們沒有接受系統(tǒng)的信息查找的培訓(xùn)，也沒有形成思考和分析信息的習(xí)慣，往往只會選擇最直觀的答案，而忽略了更加深入和準(zhǔn)確的信息。

第三段：可靠性與真實(shí)性（200字）。

查找不足還存在一個(gè)重要原因就是信息的可靠性和真實(shí)性的問題。當(dāng)我們在互聯(lián)網(wǎng)上查找信息時(shí)，通常會被各種不同的觀點(diǎn)和言論所干擾。有些信息甚至是虛假的，用來誤導(dǎo)我們或者為某些特定目的服務(wù)，這樣的信息在互聯(lián)網(wǎng)上簡直是鋪天蓋地。我們要面對這些問題，需要培養(yǎng)辨別信息真?zhèn)蔚哪芰?，并學(xué)會從不同的角度去評估信息的可靠性。

第四段：策略與技巧（200字）。

在信息查找的過程中，有一些策略和技巧能夠幫助我們解決查找不足的問題。首先，要學(xué)會使用權(quán)威的資源，如學(xué)術(shù)期刊、專業(yè)網(wǎng)站等，這些資源通常更加可靠和準(zhǔn)確。其次，要學(xué)會使用不同的關(guān)鍵詞和搜索引擎來查找信息，以便獲取更全面的結(jié)果。此外，還可以通過閱讀書籍、參加研討會等途徑提升自己的領(lǐng)域知識，以便能夠更加深入地了解和查找相關(guān)信息。最重要的是要培養(yǎng)批判性思維和分析問題的能力，不輕信表面上的信息，而是要進(jìn)行深入思考和研究。

第五段：結(jié)論（200字）。

在信息爆炸的時(shí)代，查找不足成為了我們面臨的一個(gè)普遍問題。面對信息過載和技能匱乏的困境，我們需要關(guān)注信息的可靠性和真實(shí)性，提升自己的搜索技能，并靈活運(yùn)用各種策略和技巧。只有這樣，我們才能更好地應(yīng)對查找不足的問題，從而獲得準(zhǔn)確、有價(jià)值的信息，為我們的工作和生活提供更多的幫助。

自我查找不足篇六

根據(jù)《中共廊坊市紀(jì)委關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則貫徹執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》精神，以xx屆六次全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)“七.一”講話精神和《廉政準(zhǔn)則》。通過學(xué)習(xí),我深深地認(rèn)識到，《廉政準(zhǔn)則》就是黨員干部行為規(guī)范的標(biāo)尺，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政指南。我們黨員干部自身在學(xué)習(xí)的過程中不但要認(rèn)真進(jìn)行對照檢查，加強(qiáng)自律自警意識，同時(shí)對照《廉政準(zhǔn)則》做好他律，監(jiān)管好我們身邊的人。經(jīng)過廉潔從政教育活動和自身的學(xué)習(xí)，在思想認(rèn)識上有一定的提高，現(xiàn)將自己對照“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”，執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等方面的自查情況匯報(bào)如下：

一、做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講科學(xué)，保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

一是講學(xué)習(xí)。根據(jù)客觀實(shí)際需要，不斷豐富和充實(shí)自己。學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以及教育、法律、管理等方面的知識。在學(xué)習(xí)各種理論知識的同時(shí)，十分重視黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力與個(gè)人修養(yǎng)。克服自我滿足，厭學(xué)淺學(xué)甚至不學(xué)的情緒，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和精神境界。自覺培養(yǎng)自己成為對黨、對國家和人民忠誠的好干部。二是講政治。有堅(jiān)定正確的政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律和政治敏銳性。三是講正氣。繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨在長期革命和建設(shè)事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，堅(jiān)持同歪風(fēng)邪氣和腐敗現(xiàn)象作斗爭。廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，為教職員工做好表率。四是講科學(xué)。學(xué)習(xí)科學(xué)、尊重科學(xué)、運(yùn)用科學(xué)。堅(jiān)持馬克思主義哲學(xué)、科學(xué)主義、科學(xué)唯物辯證法的世界觀和方法論，在工作中尊重科學(xué)、尊重民主、尊重事物的發(fā)展規(guī)律，尊重教育規(guī)律、尊重學(xué)生的成長規(guī)律，按管理科學(xué)規(guī)律辦事。

二、有正確的權(quán)力觀、利益觀，做到了立黨為公，執(zhí)政為民。

一是正確用權(quán)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待和運(yùn)用權(quán)力。做到立黨為公，執(zhí)政為民，。二是以節(jié)制欲望。從不謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪吃喝、不貪錢財(cái)、不貪享樂、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)工作。艱苦樸素，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜漸。時(shí)時(shí)刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎。追求黨性和道德修養(yǎng)的更高境界。四是表里如一。在任何時(shí)候、任何情況下都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，做到了嚴(yán)格自我監(jiān)督。

三、嚴(yán)格遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”和“52個(gè)不準(zhǔn)”的要求，規(guī)范自己的行為。

在工作中，我嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財(cái)物治理和使用的規(guī)定。沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為;奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。

四、嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，努力使自己成為一名政治堅(jiān)強(qiáng)，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的人。

沒有出現(xiàn)以下行為：違反黨風(fēng)廉政建設(shè)條例、條規(guī);利用職權(quán)和工作之便為親友牟利;對職工吃、拿、卡、要，報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用等。

雖然在廉潔從政方面做了很多努力，但是有些方面還做的不夠，一是學(xué)習(xí)不夠。由于長期從事具體工作，對黨建理論關(guān)注不夠，對鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想的學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。缺乏創(chuàng)新精神，開展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足。二是對《黨章》、《準(zhǔn)則》，對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，把握不牢;求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)。三是深入基層，調(diào)查研究不夠。與廣大教職工溝通少，對職工的心聲了解不深，導(dǎo)致工作的針對性不強(qiáng)。

今后要發(fā)揚(yáng)成績，改正缺點(diǎn)。一是做到加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺性、堅(jiān)定性。夯實(shí)自身的思想基礎(chǔ),增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),正確對待地位、名利、權(quán)力,自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,少琢磨組織上給了我什么,時(shí)刻想著我為黨和人民做了什么,做到老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。三是在實(shí)際工作中,嚴(yán)格按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé),不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。嚴(yán)以律己,不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,強(qiáng)化廉政自律工作。虛心聽取黨員干部和群眾的批評意見,自覺接受人民群眾的監(jiān)督,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣,為學(xué)校發(fā)展，為培養(yǎng)社會需要的人才貢獻(xiàn)自己的力量。

自我查找不足篇七

6月18日，該院舉行“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課暨動員部署會，全院黨員干部、檢察干警60余人參加了專題教育黨課學(xué)習(xí)活動。院黨組書記、檢察長李可進(jìn)行了專題黨課宣講，并就扎實(shí)開展專題教育作了動員講話。同時(shí)下發(fā)《資興市人民檢-察-院開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案》。接著，又出臺了《資興市人民檢-察-院“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討方案》，在引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干警讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻認(rèn)識開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重大意義、深刻內(nèi)涵的同時(shí)，對全體黨員干部身上存在的頑疾進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除，對存在的問題進(jìn)行重點(diǎn)整治。

據(jù)了解，該院“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討自6月份開始到10月底結(jié)束，重點(diǎn)分“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己，嚴(yán)以用權(quán)”三個(gè)專題進(jìn)行。6月底前，圍繞專題一開展學(xué)習(xí)研討，采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、典型教育、現(xiàn)場體驗(yàn)等方式進(jìn)行。黨組中心組至少組織1次集中學(xué)習(xí)研討，時(shí)間不少于2天。7月1日、9日，該院40余名黨員分兩批到本地桂東、宜章革命舊址、第一軍規(guī)廣場、湘南起義紀(jì)念館等紅色基地接受革命傳統(tǒng)教育。8月底前，將圍繞專題二開展學(xué)習(xí)研討，組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部觀看警示教育片、參觀警示教育基地。10月底前，圍繞專題三開展學(xué)習(xí)研討，組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層訪貧問苦、征求意見。

整個(gè)學(xué)習(xí)研討活動內(nèi)容具體、步驟緊密、形式多樣、目標(biāo)明確，一是做到“三有”，即個(gè)人自學(xué)有學(xué)習(xí)記錄、集中學(xué)習(xí)有發(fā)言提綱、專題研討有心得體會。二是做到“三找”，用焦裕祿、楊善洲、沈浩等全國先進(jìn)典型和身邊先進(jìn)典型事跡對照自己“找差距”；從周永康、薄熙來、徐才厚、令計(jì)劃、蘇榮等違紀(jì)違法案件及省內(nèi)一些領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件中“找問題”；結(jié)合實(shí)際討論交流、相互啟發(fā)、共同提高，從思想靈魂深處“找根源”，切實(shí)解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，提升做人做事境界和職業(yè)德道、執(zhí)法辦案水平。

、組織李玉妹為組織部機(jī)關(guān)黨員干部講“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課。她指出，開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手。作為組工干部，要把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)抓好，把思想和行動統(tǒng)一到中央和部署上來，確保專題教育取得實(shí)實(shí)在在的成效。她要求，組工干部要積極投身“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，爭當(dāng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的排頭兵。在堅(jiān)定理想信念上要嚴(yán)要實(shí)，嚴(yán)守黨的政治規(guī)矩，嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)生活準(zhǔn)則辦事。在堅(jiān)持公道正派上要嚴(yán)要實(shí)，有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂透蕿槿颂莸姆瞰I(xiàn)精神，始終堅(jiān)持正確的進(jìn)步觀，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷提高業(yè)務(wù)能力。在廉潔自律上要嚴(yán)要實(shí)，帶頭樹立正確的權(quán)力觀，習(xí)慣在監(jiān)督下用權(quán)，在監(jiān)督下工作生活，干干凈凈干事，清清白白做人。在加強(qiáng)道德修養(yǎng)上要嚴(yán)要實(shí)，把加強(qiáng)道德修養(yǎng)作為人生必修課，培養(yǎng)健康情趣，努力做一個(gè)品格高尚的人。

、統(tǒng)-戰(zhàn)林雄為省統(tǒng)-戰(zhàn)系統(tǒng)黨員干部講“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課。他指出，“三嚴(yán)三實(shí)”是打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍的內(nèi)在要求，是新時(shí)期加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的行動指南，是推動改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保障。要深刻認(rèn)識“三嚴(yán)三實(shí)”的豐富內(nèi)涵和重大意義，以優(yōu)良作風(fēng)提振精氣神，搶抓新機(jī)遇，謀求新發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)，要對照“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)，反省理想信念缺失、宗旨意識淡薄，精神狀態(tài)不佳、缺乏擔(dān)當(dāng)意識，紀(jì)律意識淡薄、自我約束不嚴(yán)，領(lǐng)導(dǎo)能力不足、工作作風(fēng)不實(shí)等“不嚴(yán)不實(shí)”問題，努力在修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)方面作表率，切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”要求內(nèi)化于心，外化于行。他要求，全省統(tǒng)-戰(zhàn)系統(tǒng)要緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹重要講話和中央統(tǒng)-戰(zhàn)工作會議精神，以“三嚴(yán)三實(shí)”精神扎實(shí)做好統(tǒng)一戰(zhàn)線各項(xiàng)工作，鞏固和發(fā)展最廣泛愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，為推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供廣泛力量支持。

、常務(wù)副徐少華為省屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人講“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課。他強(qiáng)調(diào)，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚改革共識、增強(qiáng)發(fā)展動力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，國有企業(yè)負(fù)責(zé)人肩負(fù)國有資產(chǎn)保值增值重任，要以更高標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)好“三嚴(yán)三實(shí)”表率。他指出，“不嚴(yán)不實(shí)”問題將影響企業(yè)形象、阻礙企業(yè)改革發(fā)展，必須高度警醒、高度重視。要圍繞修身、用權(quán)、律己、謀事、創(chuàng)業(yè)、做人六方面深找細(xì)查，把存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題找準(zhǔn)找實(shí)找具體，深入剖析、對癥下藥、標(biāo)本兼治。他要求，國有企業(yè)負(fù)責(zé)人要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)。要強(qiáng)化黨性修養(yǎng)意識，堅(jiān)定理想信念;要強(qiáng)化依法依規(guī)意識，防止權(quán)力濫用;要強(qiáng)化干凈干事意識，抵制權(quán)力尋租;要強(qiáng)化市場競爭意識，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展;要強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)意識，奮發(fā)有為進(jìn)取;要強(qiáng)化優(yōu)良傳統(tǒng)意識，保持質(zhì)樸人生品格，努力在踐行“三嚴(yán)三實(shí)”中當(dāng)表率、做示范。

、秘書長林木聲為辦公廳黨員干部講“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課。他指出，開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是不斷深化作風(fēng)建設(shè)的必要要求，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手，是提高“三服務(wù)”工作水平的重要保障。他強(qiáng)調(diào)，開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力查擺和解決思想信念不牢、宗旨意識不強(qiáng)、抓落實(shí)韌勁不足、組織管理“寬”“軟”“虛”等“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題。要以“三嚴(yán)三實(shí)”為重要遵循，全力踐行“五個(gè)堅(jiān)持”要求，自覺向“第一部門”標(biāo)準(zhǔn)看齊，做到政治堅(jiān)定、絕對忠誠、勇于進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)，遵紀(jì)守法、廉潔自律，爭當(dāng)省直機(jī)關(guān)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的表率。他要求，要把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育與辦公廳自身建設(shè)結(jié)合起來，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強(qiáng)化督查指導(dǎo)，堅(jiān)持兩手抓、兩促進(jìn)，確?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育扎實(shí)有序推進(jìn)、取得實(shí)效。

、宣傳庹震為宣傳部機(jī)關(guān)黨員干部講“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課。他指出，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，按照胡春華同志在全省“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作會議的講話要求，扎實(shí)開展好宣傳部機(jī)關(guān)的專題教育。要牢固樹立踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想自覺，針對“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)審視自己，以嚴(yán)的精神剖析問題，真正把自己擺進(jìn)去，把問題亮出來，找準(zhǔn)“病根”，開好“藥方”。要切實(shí)弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在，從具體事情抓起、改起，以著力解決問題的實(shí)際行動真正踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。他要求，宣傳部機(jī)關(guān)全體黨員干部要堅(jiān)持以學(xué)促行，在認(rèn)真抓好全省專題教育輿-論宣傳工作的同時(shí)，自覺在融入結(jié)合貫穿上下功夫，以“三嚴(yán)三實(shí)”的要求振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)，善謀善成，建立健全踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)專題教育和宣傳思想文化工作的有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)。

、廣州書記任學(xué)鋒在廣州市“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作會議上講專題黨課。他指出，開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出解決好修身律己方面存在的理想信念動搖、作風(fēng)“不嚴(yán)不實(shí)”，為官用權(quán)方面存在的用權(quán)任性、為官不為，謀事創(chuàng)業(yè)方面存在的好大喜功、做事不考究不精細(xì)不縝密，為人處世方面存在的目無規(guī)矩、表里不一等四方面的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，切實(shí)做到思想刻苦、學(xué)習(xí)刻苦、工作刻苦，真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)，為廣州改革發(fā)展穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。他強(qiáng)調(diào)，要把開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育與推動廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙新區(qū)片區(qū)、自主創(chuàng)新示范區(qū)和空港經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，以及國際航運(yùn)中心和物流中心、貿(mào)易中心、現(xiàn)代金融服務(wù)體系建設(shè)等重點(diǎn)工作結(jié)合起來，與保持經(jīng)濟(jì)較快增長、調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級結(jié)合起來，與全面深化改革、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、營造良好政治生態(tài)結(jié)合起來，推動各項(xiàng)工作全面上水平，檢驗(yàn)專題教育的成效。

、省軍區(qū)政委黃善春為省軍區(qū)黨委機(jī)關(guān)黨員干部講“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課。他指出，“三嚴(yán)三實(shí)”是馬克思主義認(rèn)識論方法-論和中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓的有機(jī)結(jié)合，抓住了作風(fēng)建設(shè)的本質(zhì)要害，賦予了修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)更加鮮明的時(shí)代特色。他強(qiáng)調(diào)，對照“三嚴(yán)三實(shí)”，聯(lián)系省軍區(qū)實(shí)際，要從對黨忠誠有沒有不純、革命理想有沒有堅(jiān)守、黨性原則有沒有弱化、道德操守有沒有滑坡、為官用權(quán)有沒有秉公、政績?nèi)∠蛴袥]有端正、管教監(jiān)督有沒有軟化、責(zé)任擔(dān)當(dāng)有沒有丟失等八方面捫心自問、經(jīng)常反省、保持清醒。他要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在反思拷問、對號入座的基礎(chǔ)上，帶頭把“三嚴(yán)三實(shí)”作為立志修身之本、為官用權(quán)之道、干事創(chuàng)業(yè)之要、守紀(jì)遵規(guī)之戒，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，一級做給一級看，一級帶著一級干，以“三嚴(yán)三實(shí)”提振干事激情，以昂揚(yáng)狀態(tài)促進(jìn)作風(fēng)改轉(zhuǎn)，為推動省軍區(qū)部隊(duì)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障。

、珠海書記李嘉在珠海市“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作會議上講專題黨課。他強(qiáng)調(diào)，提出的“三嚴(yán)三實(shí)”是全面從嚴(yán)治黨的必然要求，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為官做人的重要標(biāo)尺，是推動珠海新一輪-大發(fā)展的迫切要求。他指出，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，全市黨員干部還存在理想信念不堅(jiān)定，亂用權(quán)力、違法違紀(jì)，為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)，對黨不忠誠、做人不老實(shí)，組織管理不嚴(yán)、制度規(guī)矩執(zhí)行不力等五方面的“不嚴(yán)不實(shí)”問題。要認(rèn)真對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，著力查擺和解決“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題，在鞏固已有成果的基礎(chǔ)上，把作風(fēng)建設(shè)良好態(tài)勢保持和發(fā)展下去。他要求，全市各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述的深刻內(nèi)涵和開展專題教育的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到中央和部署上來，把扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育與貫徹落實(shí)胡春華同志珠海調(diào)研講話精神緊密結(jié)合，以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成效、全年良好發(fā)展業(yè)績來檢驗(yàn)專題教育成果。

、政法委書記林少春為政法委機(jī)關(guān)黨員干部講“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課。他指出，政法機(jī)關(guān)是國家專-政機(jī)關(guān)，政法隊(duì)伍是紀(jì)律部隊(duì)，在專題教育中，標(biāo)準(zhǔn)要更高，要求要更嚴(yán)，落實(shí)要更細(xì)。各級政法機(jī)關(guān)要把開展好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重大政治任務(wù)來抓，深刻領(lǐng)會關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。要突出問題導(dǎo)向，緊緊盯住“不嚴(yán)不實(shí)”問題在政法維穩(wěn)工作和政法領(lǐng)導(dǎo)干部言行上的具體表現(xiàn)，一條一條梳理、一項(xiàng)一項(xiàng)分析，弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在，堅(jiān)持見物見人動真格，不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)“不交賬”。他強(qiáng)調(diào)，全省各級政法領(lǐng)導(dǎo)干部必須把“三嚴(yán)三實(shí)”要求灌注到頭腦里、貫徹到工作中、落實(shí)到行動上，以上率下、率先垂范，切實(shí)以嚴(yán)和實(shí)的過硬作風(fēng)走在前列、干在實(shí)處、當(dāng)好表率，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)推動司法體制改革，守護(hù)社會平安，促進(jìn)公平正義，不斷開創(chuàng)全省政法維穩(wěn)工作新局面。

恪守“三嚴(yán)三實(shí)”，一個(gè)重要的前提是找準(zhǔn)查實(shí)“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)。近年來，我們在作風(fēng)建設(shè)上花了很大力氣，取得的成效也很明顯，但也不能否認(rèn)，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，在一些地方、一些干部身上還存在著一些不良現(xiàn)象：

一是修身不嚴(yán)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部借口公務(wù)繁忙，對黨的最新理論成果學(xué)得不深，對中央和省市重大決策部署吃得不透，思維方式滯后，思想解放不夠；有的在大是大非面前不敏銳、不敏感，黨性修養(yǎng)缺失，精神迷茫，對中國特色社會主義道路心存疑慮，甚至指指點(diǎn)點(diǎn)、評頭論足。二是用權(quán)不嚴(yán)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識淡薄，不僅對憲法、黨章不夠了解，對分管領(lǐng)域涉及的法律法規(guī)也知之甚少，行使權(quán)力、解決難題時(shí)有心無力、能力恐慌；有的依法不嚴(yán)、用權(quán)任性，以人情代替原則，始終讓權(quán)力和法治在兩條平行線上運(yùn)行。三是律己不嚴(yán)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”。四是謀事不實(shí)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層較少，缺乏調(diào)研論證，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，老辦法不管用、新辦法不會用；有的工作底數(shù)不清，基層情況不明，而是遇到矛盾繞道走。五是創(chuàng)業(yè)不實(shí)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺少任勞任怨的創(chuàng)業(yè)精神，唱功好，做功差，樂于當(dāng)“二傳手”、“統(tǒng)計(jì)員”，做“加減法”；只求過得去，不求過得硬，領(lǐng)導(dǎo)推推就動動，甚至推而不動。六是做人不實(shí)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部言行、表里不一，在領(lǐng)導(dǎo)面前是一套，群眾面前又是另一套；有的高高在上，喜歡在群眾面前把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，抱著“只要不出事，寧愿不干事”想法，庸政懶政怠政。

第一，要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身之本，始終做到心中有黨、對黨忠誠。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須謹(jǐn)記，黨員是組織的人，為人處事必須有界線、有標(biāo)尺。這個(gè)界線和標(biāo)尺就是“三嚴(yán)三實(shí)”。只有恪守“三嚴(yán)三實(shí)”，才能在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中，保持政治定力、守住法紀(jì)底線，不斷實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。一要對黨絕對忠誠。強(qiáng)調(diào)：“對黨絕對忠誠，要害在‘絕對’兩個(gè)字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的.、沒有任何水分的忠誠?！碑?dāng)今世界，各種思潮暗流涌動，“忠誠”在一些人心目中開始變得模糊起來，有的認(rèn)為政治不變節(jié)就是對黨忠誠，拿黨性原則送人情、用公職權(quán)力飽私囊，實(shí)際上已經(jīng)處于“亞忠誠”、“偽忠誠”和“不忠誠”的狀態(tài)。大量貪腐案例表明，由絕對忠誠到忠誠，由忠誠到“偽忠誠”、“不忠誠”的轉(zhuǎn)變過程，就是領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落、違法犯罪的演化過程。因此，各級黨員干部必須始終把堅(jiān)定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石。二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩?！爸v規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。”的諄諄告誡，讓我們感受到了“規(guī)矩”二字沉甸甸的分量。檢視一個(gè)個(gè)落馬官員的犯罪軌跡，哪一個(gè)不是從不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的一小步，逐漸滑向貪腐深淵的？八項(xiàng)規(guī)定出臺以來，我區(qū)陸續(xù)有一批干部受到了黨紀(jì)政紀(jì)處分，希望大家能夠引以為戒，自覺把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位。以前所謂“正?！钡某院裙?款埋單、公車隨意私用、旅游單位付賬、住房超標(biāo)超占、不“搭天線”就進(jìn)不了“圈子”、不跑不送就原地不動、不請吃吃請就丟掉選票等諸多怪像已經(jīng)一去不復(fù)返了?？纯粗屑o(jì)委通報(bào)的案件，權(quán)色問題總是交織在一起，干部“落馬”往往是從突破道德底線開始，生活腐化、沉溺享樂、聲色犬馬，最終鋃鐺入獄。第二，要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為為政之道，始終做到心中有戒、個(gè)人干凈。清正廉潔是我們黨的性質(zhì)的根本體現(xiàn)，也是我們黨贏得民心的重要法寶。今天，一些領(lǐng)導(dǎo)干部信念動搖、信仰迷茫、濫用權(quán)力，從身居要職到身敗名裂，這樣的例子我們身邊就有很多，除了痛心，更多的是要從中汲取深刻教訓(xùn)。反腐敗不是“隔墻扔磚頭，砸到誰，誰倒霉”的小概率，而是“莫伸手，伸手必被捉”的硬道理。一是要筑好自身“防火墻”。一個(gè)人一旦做了官，在百姓心中就成了有權(quán)有勢的人，一些人便會在逢年過節(jié)、生病住院、婚喪嫁娶之時(shí)，都圍著你吹喇叭、抬轎子、獻(xiàn)殷勤。針對這種現(xiàn)象，大家一定要保持警醒，要牢記“天上掉餡餅之日，就是地下設(shè)陷阱之時(shí)”。從政之道，猶如雨天穿新鞋，開始很小心，怕臟了鞋，一旦失足，將無所顧忌。有些領(lǐng)導(dǎo)干部最初信誓旦旦“常在河邊走，就是不濕鞋”，可時(shí)間久了思想懈怠、被糖衣炮彈擊中后想法變成“常在河邊走，哪能不濕鞋”，等到開始伸手了又變成“既然濕了鞋，索性洗個(gè)腳”，越走越遠(yuǎn)之后則是“既然洗了腳，干脆洗個(gè)澡”，從此徹底滑入貪腐深淵。二是要織密身邊的“隔離網(wǎng)”。人不可無友，但也不能亂交友、濫交友，特別是對于掌握一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部，交友尤其要慎之又慎。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時(shí)刻自警不在“情”字上棄守，防止以情害人；不在“友”字上失度，防止酒肉庸俗；不在“義”字上失陷，任何時(shí)候都不憑親疏辦事、不憑交情辦事。還需要提醒大家的是，干部要過權(quán)力關(guān)，不易；過家人關(guān)，更難！許多貪官在懺悔時(shí)，幾乎都談到：不怕自己吃苦，就怕孩子受窮。對權(quán)力的敬畏，往往從家庭突破、失陷。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要尤為注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)“后院干政”、“家人斂財(cái)”的苗頭性和傾向性問題，避免“全家?！弊兂伞叭铱蕖薄Ｈ且十?dāng)公眾的“聚焦點(diǎn)”。“公-款姓公、一分一厘不能亂花，公權(quán)為民、一絲一毫不能私用”。作為人民的公仆，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成“愿意監(jiān)督、適應(yīng)監(jiān)督、喜歡監(jiān)督”的習(xí)慣。在處處都是攝像機(jī)、人人都有麥克風(fēng)的傳媒時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)干部一些自以為微不足道的“小事”被挖掘出來就會被無限放大。面對這種現(xiàn)象，有些人認(rèn)為，這些行為是小題大做，過于挑刺對領(lǐng)導(dǎo)干部成長不利。但是，隨著群眾監(jiān)督意識的增強(qiáng)，社會監(jiān)督將是歷史的必然。領(lǐng)導(dǎo)干部要習(xí)慣并適應(yīng)這種“放大鏡式”的監(jiān)督，時(shí)刻做好面對公眾審視的心理準(zhǔn)備，牢記“權(quán)力出籠子，人就可能進(jìn)籠子”的道理，始終堅(jiān)持法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為，自覺在法律約束下用權(quán)，在制度籠子里用權(quán)。

第三，要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為成事之要，始終做到心中有責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。敢不敢負(fù)責(zé)、能不能擔(dān)當(dāng)，是我們黨員干部想干事、能干事、會干事、干成事的關(guān)鍵所在。我們每一名黨員干部，都要始終以發(fā)展為己任，視崗位為事業(yè)，堅(jiān)持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，在其位、謀其政、盡其責(zé)，努力為加快屯溪發(fā)展添磚加瓦。一是要牢記職責(zé)使命。無論是橫向比，還是縱向看，加快發(fā)展都是我們的第一要?jiǎng)?wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記肩上職責(zé)與使命，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，牢牢把握屯溪改革發(fā)展穩(wěn)定的工作大局，咬定目標(biāo)不放松。工作中，既要有甘于久久為功的韌勁，樹立“功成不必在我”的理念，不貪一時(shí)之功、不圖一時(shí)之名，又要有干一樣成一樣的執(zhí)著，滿懷激情、意氣風(fēng)發(fā)干事業(yè)，不達(dá)目的不罷休，千方百計(jì)見成效。二是要直面問題挑戰(zhàn)。當(dāng)前，我們既面臨新常態(tài)、新機(jī)遇，也存在新壓力、新挑戰(zhàn)。雖然這是新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型帶來的“陣痛”，但如何保證在有質(zhì)量的前提下追求更快的速度，做到質(zhì)量、效益、速度三者齊頭并進(jìn)，是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)實(shí)考量。這就要求我們準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向，吃透上情；也要經(jīng)常深入基層調(diào)研，掌握屯溪實(shí)際；因地制宜，改革創(chuàng)新，努力走出一條符合屯溪實(shí)際的康莊大道。三是要堅(jiān)持苦干實(shí)干。今年的發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)都已十分明確，關(guān)鍵是要鍥而不舍地抓好落實(shí)。焦裕祿、沈浩、楊業(yè)功就是一面穿越時(shí)空的鏡子！

自我查找不足篇八

近日，第一煉鋼廠在廠2樓會議室召開今年上半年計(jì)生工作總結(jié)會議，本次會議得到廠領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，參加本次會議的不僅有各車間、科室計(jì)生員，同時(shí)各車間、科室的支部書記也參加了本次會議，廠計(jì)生主任畢筱卉主持會議，對上半年計(jì)生工作進(jìn)行總結(jié)并對下半年計(jì)生工作做了安排。

上半年，根據(jù)集團(tuán)公司計(jì)生辦的統(tǒng)一部署，結(jié)合我們第一煉鋼廠的實(shí)際情況，年初我們組織各車間、科室一把手、支部書記、計(jì)生員簽訂《計(jì)劃生育責(zé)任合同書》，并與近200名農(nóng)合職工簽訂《農(nóng)合職工計(jì)生責(zé)任書》，組織各車間、科室計(jì)生員對一些生育意愿強(qiáng)烈，又不符合生育條件的職工及特殊人群進(jìn)行了排查登記，建立了特殊人群管理檔案，針對不同對象制定了不同的措施，實(shí)行登門服務(wù)、定期隨訪、全程跟蹤的管理與服務(wù)方式，消除了違法生育隱患。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)計(jì)劃生育的文件及各種規(guī)章制度，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，做到來人登記，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，按時(shí)上報(bào)藥具報(bào)表，并做到賬目清晰，無計(jì)劃外生育，認(rèn)真組織各車間、科室計(jì)生員學(xué)習(xí)計(jì)劃生育工作方針和有關(guān)知識，每月召開例會一次。

充分發(fā)揮各車間、科室三級網(wǎng)絡(luò)和陣地的作用，加強(qiáng)宣傳教育和培訓(xùn)，并通過個(gè)性化的服務(wù)，贏得職工的理解與支持。廠計(jì)生辦通過摸底調(diào)查，及時(shí)掌握準(zhǔn)備結(jié)婚登記青年男女的信息，由計(jì)生員與職工面對面宣傳優(yōu)生措施落實(shí)的好處，發(fā)放一張關(guān)于優(yōu)生優(yōu)育的宣傳明白紙，讓職工自覺認(rèn)識到優(yōu)生優(yōu)育的好處;及時(shí)轉(zhuǎn)變職工的婚育觀念。

由于我們做了大量的`工作，在公司上半年計(jì)生大檢查中我廠的計(jì)生工作得到公司計(jì)生辦領(lǐng)導(dǎo)肯定。面對成績我們不會驕傲，而是更進(jìn)一步總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，查找工作中的不足，現(xiàn)下半年計(jì)生工作已全面展開，在今后的工作中我們要注意強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，對重點(diǎn)人員進(jìn)行重新細(xì)致排查，下半年的計(jì)生工作重點(diǎn)主要就是對所有重點(diǎn)人員進(jìn)行重新發(fā)函、走訪，同時(shí)建立詳細(xì)的檔案，及時(shí)與街道計(jì)生辦溝通發(fā)函，掌握重點(diǎn)人員的第一手資料，使計(jì)生工作做得更好、更細(xì)，力爭計(jì)生工作上一個(gè)新的臺階。

濟(jì)源市舉行法制宣傳教育和依法治理工作會議，對迎接“六五”普法中期檢查督導(dǎo)工作進(jìn)行安排部署，提高全市法制宣傳教育和依法治理工作水平。

今年是“六五”法制宣傳教育和依法治理工作規(guī)劃實(shí)施的第三年，我省8月份將在全省范圍內(nèi)組織開展“六五”普法中期檢查督導(dǎo)。為做好迎檢工作，扎實(shí)推進(jìn)“六五”規(guī)劃確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，濟(jì)源市6月下旬至7月底在全市范圍內(nèi)組織開展法制宣傳教育和依法治理工作中期檢查督導(dǎo)。據(jù)副市長孔慶賀介紹，各部門、各單位組織人員自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，市依法治市辦公室將嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)檢查督促，對工作不重視、走過場的部門和單位，進(jìn)行通報(bào)批評。

會上，濟(jì)源市委常委、市委政法委書記薛玉森要求全市高度重視，深刻認(rèn)識“六五”普法規(guī)劃實(shí)施的重要意義，通過開展“法治六進(jìn)”活動，做好普法宣傳;與社會發(fā)展和群眾生活相融合，提升法治文化建設(shè)的影響度，營造法治文化氛圍;注重培育典型，以典型鮮活事例宣傳法律知識，司法機(jī)關(guān)在辦案辦事的過程中，讓群眾感受到公平正義。

薛玉森說，要抓住重點(diǎn)，對照標(biāo)準(zhǔn)，查漏補(bǔ)缺，確保全市順利通過考核驗(yàn)收;要放眼長遠(yuǎn)，以檢查督導(dǎo)為契機(jī)，全面檢查“六五”普法工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，進(jìn)一步提高法制宣傳教育和依法治理工作水平，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步創(chuàng)造良好法治環(huán)境。

自我查找不足篇九

在對上方面，自動自發(fā)做的不到位，比如自動匯報(bào)工作進(jìn)度，自動改進(jìn)工作流程(這在之后的階段開始出現(xiàn))，提高效率，對自己的工作提出改進(jìn)的建議(工作一年后開始逐漸反省)。自動能夠發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題。

職場禮節(jié)與禮儀：穿著，舉止，態(tài)度都不夠職業(yè)化。

對數(shù)據(jù)的漠視。問到數(shù)據(jù)的相關(guān)概念都不能報(bào)上來，這是對工作內(nèi)容的不重視。

管理時(shí)，親和力不夠，態(tài)度盛氣凌人，存在權(quán)利的偏見。

在對同級的人溝通的時(shí)候，態(tài)度需要講究一下，當(dāng)時(shí)處理的還不夠成熟，以及對流程要做一個(gè)緊盯。

經(jīng)驗(yàn)不足，對可能發(fā)生的意外，事先沒有一個(gè)預(yù)估和準(zhǔn)備。準(zhǔn)備工作沒有好好做，后續(xù)收尾也沒有留預(yù)備方案。

做事不夠細(xì)心，審查不夠，覺得大差不差就好了。

在以身作則方面，還做的不夠，比如衣著，談吐，規(guī)章制度方面。

自我查找不足篇十

“兩會”期間，指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又要謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動深入開展，“三嚴(yán)三實(shí)”成為教育實(shí)踐活動中黨員干部作風(fēng)建設(shè)的一面鏡子、一把標(biāo)尺。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為鏡，嚴(yán)查自省。對照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，“吾日三省吾生”，嚴(yán)格自查自省，反省自己黨性修養(yǎng)嚴(yán)不嚴(yán)、理想信念堅(jiān)不堅(jiān)、道德情操高不高；反省自己有沒有心存敬畏、慎獨(dú)慎微、老實(shí)做人。特別是在基層工作的黨員干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是國家政權(quán)的神經(jīng)末梢，基層黨員干部的理想信念必須要堅(jiān)定，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為尺，“虛懷納諫”?；鶎狱h員干部面對面接觸群眾、服務(wù)群眾。黨員干部的所作所為，人民群眾都看在眼里、記在心里。以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，敞開大門，迎來群眾；走出機(jī)關(guān)，深入群眾，虛心聽取群眾的意見，讓群眾來評判是不是堅(jiān)持用權(quán)為民、為政清廉；有沒有從實(shí)際出發(fā)去謀劃服務(wù)群眾的事業(yè)和工作，有沒有踐踏實(shí)地、這抓實(shí)干。“春江水暖鴨先知”，基層黨員干部有沒有做實(shí)事、務(wù)實(shí)功，人民群眾感受最真切。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)，求嚴(yán)務(wù)實(shí)?；鶎狱h員干部要嚴(yán)格以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)桿，做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。遵守黨紀(jì)國法，清廉為政，眼睛朝下，沉下身子，從本地實(shí)際出發(fā)，制定符合當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娎娴狞c(diǎn)子、工作方案，不求虛功，只求實(shí)效，不唯上，一心只考慮群眾利益，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。

在十二屆全國人大二次會議時(shí)指出：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。”這一重要論述，顯示我們黨在作風(fēng)建設(shè)上持續(xù)發(fā)力、久久為功的堅(jiān)強(qiáng)決心，指明了加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的前進(jìn)方向，提出了堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的根本要求。

（二）自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙、親親疏疏和小圈子，不搞任何形式的派別活動，營造良好的政治生態(tài)。嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣?！袄硐胫敢松较?，信念決定事業(yè)成敗?！毙蜗蟮卣f，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。如強(qiáng)調(diào)的，有一個(gè)道理要反復(fù)講，就是黨的干部必須永不動搖信仰，矢志不渝地為中國特色社會主義共同理想而奮斗。

（三）堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委和的決策部署，遵循組織程序，不超越權(quán)限辦事，不搞先斬后奏。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。學(xué)會在黨和人民群眾的監(jiān)督下工作。加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督，是黨對廣大干部的最大愛護(hù)和最大保護(hù)。當(dāng)然這樣一來，會影響到領(lǐng)導(dǎo)干部的舒適度。問題是領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力都是黨和人民賦予的，領(lǐng)導(dǎo)干部使用權(quán)力，使用得對不對，使用得好不好，當(dāng)然要接受黨和人民監(jiān)督。不想接受監(jiān)督的人，不能自覺接受監(jiān)督的人，覺得接受黨和人民監(jiān)督很不舒服的人，不具備當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼素質(zhì)。

（四）服從組織決定，不跟組織討價(jià)還價(jià)，不欺騙組織、對抗組織。嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。衡量黨員干部的權(quán)力觀、利益觀、價(jià)值觀的根本尺度是公、 私二字。

（五）管好親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權(quán)干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，才能光明正大、堂堂正正。作風(fēng)問題都與公私問題有聯(lián)系，都與公款、公權(quán)有關(guān)系。公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用。領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻清楚這一點(diǎn)，做到公私分明、克己奉公、嚴(yán)格自律。

（一）跳不出條條框框限制、走不出思維定勢的問題。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對一些不正當(dāng)?shù)难哉摬坏种啤⒉环瘩g，甚至隨聲附和；對一些歪風(fēng)邪氣放松警惕，參與到打牌、玩麻將小額賭錢等不健康的娛樂活動中；執(zhí)政為民思想不牢固，對群眾的訴求置之不理，有冷橫硬推的態(tài)度。

（二）囿于既得利益、局部利益，本位主義的問題。思想松懈、作風(fēng)散漫，上班時(shí)間玩電腦游戲聊天、瀏覽股市行情、淘寶購物等，工作成效差；消極頹廢、萎靡不振，在其位，不謀其政，工作精力不到位。

（三）畏首畏尾、不敢出招、怕得罪人的問題。經(jīng)不起親情友情的考驗(yàn)或利誘，工作中，通風(fēng)報(bào)信、泄露秘密，有的甚至為了多獲差旅補(bǔ)助，下鄉(xiāng)、出差故意延時(shí)，該一天辦結(jié)的就兩天，該兩的就延長至3、4天，或以其他方式以權(quán)謀私。

（四）不經(jīng)過充分調(diào)研論證、不考慮實(shí)際效果，只想著出臺新政策新舉措的問題。

（一）教育培訓(xùn)不到位。沒有針對在理想、宗旨、紀(jì)律、作風(fēng)、廉政等方面的突出問題進(jìn)行有的放矢的教育，不能觸及思想和靈魂。

（二）管理監(jiān)督不到位。在工作中，存在著管理監(jiān)督跟不上的現(xiàn)象，特別是對縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部注重使用，輕視管理，對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的一些問題沒能及早發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決。

（三）干部制度改革落實(shí)不到位。個(gè)別素質(zhì)較差，文化層次較低，工作進(jìn)取心、事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，任職多年政績平常的領(lǐng)導(dǎo)干部被安置為縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部，影響了工作積極性和隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

（四）組織紀(jì)律觀念淡薄。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏組織觀念，遇事不按組織原則規(guī)范自己的言行，而是我行我素；工作生活中，不能自覺接受黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)的約束，自以為是，無組織、無紀(jì)律，組織紀(jì)律觀念淡薄。

求真務(wù)實(shí)，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學(xué)精神，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格 。反復(fù)闡釋“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”的真諦，把求真務(wù)實(shí)提升到對推進(jìn)黨和國家各項(xiàng)工作具有基礎(chǔ)性、根本性意義的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識，來弘揚(yáng)?！叭龑?shí)”要求賦予求真務(wù)實(shí)新的科學(xué)內(nèi)涵。

謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。按照實(shí)際情況決定工作方針，這是一條絲毫不可違背的基本原則。好事要做，但要量力而行，不提不切實(shí)際的口號，不提超越階段的目標(biāo)，不做不切實(shí)際的事情。人民群眾對“勞民傷財(cái)”的形式主義、“弄虛作假”的表面文章之類的現(xiàn)象和做法，反映十分強(qiáng)烈?！罢F有恒”。黨員干部要有“功成不必在我”的奮斗精神，多做一些打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情，真正做到一張好的藍(lán)圖一干到底，不折騰，不反復(fù)，切實(shí)干出成效來。

創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。中國共產(chǎn)黨人干革命、搞建設(shè)、抓改革，從來都是為了解決中國的現(xiàn)實(shí)問題。當(dāng)前，我國發(fā)展面臨一系列突出矛盾和挑戰(zhàn)，推進(jìn)改革的復(fù)雜程度、敏感程度、艱巨程度，一點(diǎn)兒都不亞于三十多年前。我們要增強(qiáng)進(jìn)取意識、機(jī)遇意識、責(zé)任意識，以良好的精神狀態(tài)，完成全面深化改革的艱巨任務(wù)。究竟追求什么樣的政績，是衡量一名領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石。再也不能簡單地以生產(chǎn)總值論英雄，堅(jiān)決不要污染的gdp、黑色的gdp和帶血的gdp，切實(shí)把發(fā)展的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到提高發(fā)展質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu)、注重發(fā)展效益上來。

做人要實(shí)，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦蕩，公道正派。“人以誠信為本，事以落實(shí)為要?！?我們需要造成一種好的社會氛圍，就是要鼓勵(lì)和保護(hù)黨員和干部說真話，說心里話。黨的干部要“守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線”，老老實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事，培養(yǎng)自己成為“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部。

自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，要深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實(shí)”是一個(gè)有機(jī)整體?！叭龂?yán)”是內(nèi)在要求，指向是主觀世界的改造，有了“三嚴(yán)”，“三實(shí)”就有了基礎(chǔ)?！叭龑?shí)”是行為取向，指向是客觀世界的改造，有了“三實(shí)”，“三嚴(yán)”的實(shí)際價(jià)值才得以體現(xiàn)。只有切實(shí)從嚴(yán)上要求，向?qū)嵦幹Γ拍馨选叭龂?yán)三實(shí)”的要求真正落到實(shí)處。

自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，要領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范。古人云：“風(fēng)成于上，俗化于下”。 “其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，是帶動廣大干部深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)的無聲力量，是我們黨加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要方法。多次強(qiáng)調(diào)，“打鐵還需自身硬”。領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，“是具體的而不是抽象的，是全面的而不是有選擇的。面對群眾的眼睛，領(lǐng)導(dǎo)干部自我要求越嚴(yán)格越好，勘誤糾錯(cuò)越主動越好。”只有各級領(lǐng)導(dǎo)干部都從自己做起、從現(xiàn)在改起，才能推動形成上級帶頭、領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效的生動局面。

權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，全面從嚴(yán)治黨進(jìn)入新常態(tài)。新常態(tài)要有好狀態(tài),我們要牢記肩負(fù)的職責(zé)使命，認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)精神，練就過硬本領(lǐng)，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

深化“三轉(zhuǎn)”，凝聚擔(dān)當(dāng)共識。“三轉(zhuǎn)”是依據(jù)黨章規(guī)定、順應(yīng)形勢任務(wù)的職能回歸和深刻變革，目的是要解決“干什么”“怎么干”“干得好”的問題。兩年來的實(shí)踐表明，工作越聚焦、重點(diǎn)越突出、作風(fēng)越深入，就越能抓出成效。深化“三轉(zhuǎn)”仍在路上，工作成果還須鞏固。勇于擔(dān)當(dāng)，就是要聚焦主業(yè)不發(fā)散，肩負(fù)主責(zé)不懈怠，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)這條主線，集中精力種好自己的“責(zé)任田”。我們要準(zhǔn)確把握“三轉(zhuǎn)”內(nèi)涵，認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，知責(zé)明責(zé)，勇于擔(dān)責(zé)。要對照中央紀(jì)委最新要求，認(rèn)真審視思路理念、工作內(nèi)容、方式方法有沒有與“三轉(zhuǎn)”不相適應(yīng)的地方，及時(shí)對標(biāo)定向，明確主責(zé)所在，細(xì)化責(zé)任清單，狠抓任務(wù)落實(shí)，更加科學(xué)有效地履職盡責(zé)。

勤勉盡責(zé)，錘煉擔(dān)當(dāng)作風(fēng)。區(qū)、市紀(jì)委對今年工作作出全面部署，艱巨繁重任務(wù)必然要求我們進(jìn)一步錘煉擔(dān)當(dāng)品質(zhì)，強(qiáng)化作風(fēng)保障。我們要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識，擔(dān)應(yīng)盡之責(zé)，聚工作合力。要敢于擔(dān)責(zé)，骨頭要揀硬的啃，工作要挑難的干，切實(shí)拿出落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的新舉措，解決執(zhí)紀(jì)辦案面臨的新問題，推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革的新實(shí)踐。要勤于務(wù)實(shí)，大力弘揚(yáng)嚴(yán)細(xì)深實(shí)的工作作風(fēng)，按照上級部署，一錘接著一錘打，一環(huán)扣著一環(huán)抓，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的業(yè)績。要勇于爭先，以“推動全面從嚴(yán)治黨邁上新臺階”定位工作目標(biāo)，保持創(chuàng)新發(fā)展的張力，傳遞爭先進(jìn)位的壓力，努力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上臺階。

學(xué)思踐悟，提升擔(dān)當(dāng)能力。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，也是一種能力。板凳要坐十年冷，積淀的是功力；腹有詩書氣自華，散發(fā)的是底氣。有了功力和底氣，才有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。在深入推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”、聚焦主責(zé)主業(yè)的情況下，執(zhí)紀(jì)辦案力度更大、標(biāo)準(zhǔn)更高、任務(wù)更重，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、切實(shí)提升能力是一項(xiàng)迫切任務(wù)。我們要自覺把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，立足本職崗位，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，干一行愛一行、干一行專一行，不斷增加知識儲備，減少知識盲點(diǎn)。要善于思考，做有心人，帶著問題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，把零散知識系統(tǒng)化、感性認(rèn)識理性化，在學(xué)思踐悟中提高能力、增長才干。事業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在人,對紀(jì)檢監(jiān)察干部，既要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，還要精心培養(yǎng)、關(guān)心愛護(hù)，及時(shí)把敢于擔(dān)當(dāng)、善于監(jiān)督、清正廉潔的好干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來，努力形成人盡其才、才盡其用，心齊氣順、奮發(fā)進(jìn)取的良好氛圍。

按照《中共中央組織部關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中聯(lián)系反面典型深入開展研討的通知》（組電明字〔2015〕12號）要求，聚焦嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深刻反思，汲取教訓(xùn)、引以為戒，真正在思想上、工作上、作風(fēng)上嚴(yán)起來、實(shí)起來。要把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，深刻認(rèn)識違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)重危害，深入剖析反面典型違紀(jì)違法的思想根源，做到見人見事、觸及思想，追本溯源、深化認(rèn)識，深學(xué)細(xì)照、自省自勵(lì)，進(jìn)一步增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想自覺和行動自覺。

干凈是做人底線，嚴(yán)守底線、干凈做人，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵循的鐵律。離開干凈，就喪失了做領(lǐng)導(dǎo)干部的資格。打鐵還需自身硬。作為黨紀(jì)政紀(jì)的執(zhí)行者和維護(hù)者，只有自身正、自身凈、自身硬，才能挺起腰桿、理直氣壯地監(jiān)督他人。我們要以更高標(biāo)準(zhǔn)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，用“廉”、“正”、“嚴(yán)”三字修身正己，鍛造過硬品格，樹立良好形象。2015年6月11日，天津市第一中級人民法院依法對受賄、濫用職權(quán)、故意泄露國家秘密案進(jìn)行了一審宣判，認(rèn)定犯受賄罪，判處無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身，并處沒收個(gè)人財(cái)產(chǎn)；犯濫用職權(quán)罪，判處有期徒刑七年；犯故意泄露國家秘密罪，判處有期徒刑四年，三罪并罰，決定執(zhí)行無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身，并處沒收個(gè)人財(cái)產(chǎn)。當(dāng)庭表示，服從法庭判決，不上訴；進(jìn)入司法調(diào)查以來，辦案機(jī)關(guān)依法辦案、文明執(zhí)法，講事實(shí)、講道理，充分體現(xiàn)了我國司法的進(jìn)步，使他認(rèn)識到自己違法犯罪的事實(shí)給黨的事業(yè)造成的損失，給社會造成了嚴(yán)重影響，再次表示認(rèn)罪悔罪。

“廉”是領(lǐng)導(dǎo)干部的做人底線。領(lǐng)導(dǎo)干部也不具有天然免疫力。隨著領(lǐng)導(dǎo)干部職位的增高和權(quán)威性、影響力的.提高，領(lǐng)導(dǎo)干部越來越受到關(guān)注，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險(xiǎn)也在增加。我們要清醒看到，領(lǐng)導(dǎo)崗位也是風(fēng)險(xiǎn)崗位。危而能守、誘而不動，方顯英雄本色。在嚴(yán)峻復(fù)雜的反腐敗斗爭形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部更要有如臨深淵、如履薄冰之感。無論何時(shí)何地，我們都要把自己的一舉一動同領(lǐng)導(dǎo)干部的形象聯(lián)系起來，將廉潔持之為明鏡、內(nèi)化為修養(yǎng)、升華為信條，帶頭遵守黨紀(jì)國法和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，始終堅(jiān)守廉政底線，保持清廉本色。**縣六排鎮(zhèn)都隆村黨支部原書記韋冬梅騙取國家危房改造資金問題。韋冬梅虛報(bào)騙取國家危房改造補(bǔ)助資金1.1萬元；在引薦百香果專業(yè)合作工作中，收受3萬元回扣。韋冬梅受到開除黨籍處分，其涉嫌犯罪問題被移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

“正”是領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)操守。正人必須先正己。己不正，焉能正人。我們要始終把“正派、正氣、公正”作為一種操守、一種品格、一種風(fēng)骨，做到為人方正、處事公正，辦事不離“章”、行為不越“軌”。要保持一身正氣，帶頭深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，鞏固和深化群眾路線教育實(shí)踐活動成果，經(jīng)常打掃思想塵埃，時(shí)時(shí)自警自省，面對歪風(fēng)邪氣堅(jiān)決抵制，面對私利誘惑穩(wěn)住心神，切實(shí)做到正氣存內(nèi)、邪不可干。要堅(jiān)持秉公執(zhí)紀(jì)，以法治思維和法治方式反對腐敗，剛直不阿、不徇私情，堅(jiān)決同各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。要將“正”字貫穿執(zhí)紀(jì)辦案全過程，依紀(jì)依法監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，客觀公正處理問題，確保把每一起案件都辦成經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)的鐵案。

“嚴(yán)”是領(lǐng)導(dǎo)干部的更高要求?！吧平撸冉渖矶笕恕?。 領(lǐng)導(dǎo)干部身處聚光燈、放大鏡下，廣大群眾看著、其他一般干部盯著，必須把“嚴(yán)”字作為座右銘，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，以嚴(yán)守道、以嚴(yán)凝神、以嚴(yán)聚氣。要嚴(yán)于自律克己慎行。領(lǐng)導(dǎo)干部不是生活在真空中，需要正常的社會交往，但要有原則、有規(guī)矩，把握好度，對拉拉扯扯的人要保持高度警惕，不該吃的飯不吃，不能辦的事不辦，做到知所守、知所懼，不越雷池半步。要堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督管理，牢固樹立監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督的意識，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的習(xí)慣。

領(lǐng)導(dǎo)崗位不是保險(xiǎn)箱，領(lǐng)導(dǎo)干部也不是生活在真空里。當(dāng)前我縣領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不正、為官不廉、為官不為、為官不實(shí)”等方面的問題，在領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中也不同程度存在，如果任由這些問題蔓延開來，勢必造成不可挽回的影響。我們要以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真查找自身存在的問題，把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化為價(jià)值追求、踐行于干事創(chuàng)業(yè)之中，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

效果是檢驗(yàn)我們各項(xiàng)工作水平和工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記使命，敢于擔(dān)當(dāng)，自覺把“三嚴(yán)三實(shí)”的要求貫徹到黨性修養(yǎng)和實(shí)際工作中，抓緊學(xué)習(xí)、抓緊實(shí)踐，內(nèi)化于心、外化于行，做踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的模范。一要堅(jiān)守信念，保持定力。理想信念是“總開關(guān)”“總閘門”，是我們前進(jìn)的精神支柱和不竭動力。要認(rèn)真對照檢視自己的思想靈魂、政治定力和在大是大非面前的實(shí)際表現(xiàn)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和公私觀、是非觀、義利觀，不斷擰緊思想上的“總開關(guān)”。二要嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)明規(guī)矩。律人者必先律己，領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著維護(hù)黨紀(jì)的神圣職責(zé)，更應(yīng)率先垂范、維護(hù)綱紀(jì)，把遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩貫穿日常工作、生活的各個(gè)方面，以實(shí)際行動為廣大黨員干部樹標(biāo)桿、立鏡子。三要求真務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作永遠(yuǎn)在路上，越是形勢嚴(yán)峻，越要真抓實(shí)干。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨章和行政監(jiān)察法賦予的責(zé)任和使命，心無旁騖，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作。當(dāng)前，重點(diǎn)是按照中央紀(jì)委的部署和自治區(qū)黨委、、的要求，把紀(jì)律挺在法律前面，用紀(jì)律管住大多數(shù)。四要牢記宗旨，執(zhí)紀(jì)為民。要堅(jiān)持把查處群眾身邊腐敗問題與“四風(fēng)”問題相結(jié)合，嚴(yán)肅查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神仍不收手不收斂的問題，嚴(yán)肅查處小官巨貪等基層腐敗問題，真正把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到基層。五要以身作則，清正廉潔。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有自己干凈腰板硬，才能底氣十足管別人。要始終保持疾惡如仇的凜然正氣，管住手上的權(quán)力，心中有戒，手握戒尺，行有所止。

領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)起組織學(xué)習(xí)教育的責(zé)任，不搞“權(quán)力下放”，不當(dāng)“甩手掌柜”。要扎實(shí)做好講黨課、學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)四個(gè)“關(guān)鍵動作”。要貫徹從嚴(yán)從實(shí)要求，突出問題導(dǎo)向，有什么問題就著力解決什么問題。要搞好統(tǒng)籌兼顧，做到專題教育與日常工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，兩手抓、兩不誤。

自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，要以踏石留印、抓鐵有痕的決心抓好作風(fēng)建設(shè)。黨中央以作風(fēng)正黨風(fēng)、以黨風(fēng)贏民心，新風(fēng)正氣撲面而來。但轉(zhuǎn)變作風(fēng)絕非易事，不可能一蹴而就。作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，抓作風(fēng)建設(shè)一刻都不能放松、一刻都不能停頓。深化改革沒有完成時(shí)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。要始終堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的方針，以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。

再過一些天，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育就要啟動。猶記得去年全-國-兩-會期間，在參加安徽團(tuán)審議時(shí)，專門就推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)提出“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述，強(qiáng)調(diào)黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。今年的兩會上，“三嚴(yán)三實(shí)”再次成為代表委員們討論的熱詞。

“三嚴(yán)三實(shí)”要求，好比一面鏡子、一把標(biāo)尺。廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)經(jīng)常照一照、量一量，認(rèn)真思考、坦誠回答“修身、用權(quán)、律己嚴(yán)不嚴(yán)，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人實(shí)不實(shí)”的問題。如何踐行“三嚴(yán)三實(shí)”?關(guān)鍵是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)用力解決問題。

那種認(rèn)為作風(fēng)問題已經(jīng)解決得差不多了，作風(fēng)建設(shè)可以松口氣、歇一歇的思想是錯(cuò)誤的。毋庸諱言，在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各級黨組織馳而不息抓作風(fēng)，“四風(fēng)”得到有力整治，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到有效解決，黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣為之一新，黨心民心為之一振。但是樹倒根存，“不敢”的問題解決了，“不想”“不能”的問題仍然沒有完全解決，一些領(lǐng)導(dǎo)干部為官用權(quán)、做人做事不嚴(yán)不實(shí)的問題仍然不同程度地存在。有的精神空虛、渾渾噩噩，腦子不想事、心里不裝事，干事不用心、出工不使勁，不知道居其位該干什么、人一生該追求什么;有的干工作不怕群眾不滿意，只怕領(lǐng)導(dǎo)不注意，好大喜功、嘩眾取寵;有的臺上一套、臺下一套，人前人后“兩個(gè)樣”、表里不一“兩面人”;有的仍然存在特權(quán)思想或僥幸心理，律己不嚴(yán)、小節(jié)不保;有的甚至無視黨紀(jì)國法，心無敬畏、行無底線，面對正風(fēng)肅紀(jì)仍然不收斂、不收手，等等。

對照中央要求、對照群眾期待、對照先進(jìn)典型，從細(xì)處查、從實(shí)處找、向深里剖，就會發(fā)現(xiàn)修身、用權(quán)、律己方面的問題，就能找出謀事、創(chuàng)業(yè)、做人上的不足。有的干部，估計(jì)查前還在自我滿足、沾沾自喜，查后就會嚇一大跳，甚至驚出一身冷汗。

子帥以正，孰敢不正?解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，首要是抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，通過教育、紀(jì)律、制度等管理和約束“關(guān)鍵少數(shù)”，確保其率先垂范，親力親為，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題。一方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既要深入學(xué)習(xí)，補(bǔ)精神之鈣，固思想之元，守為政為本，堅(jiān)定“三個(gè)自信”;又要自覺學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲、高德榮等先進(jìn)典型的模范事跡和崇高精神，以人民憂樂為憂樂、以百姓甘苦為甘苦。一方面督促行動，在解決問題中總結(jié)歸納好經(jīng)驗(yàn)、好做法，推動“三嚴(yán)三實(shí)”結(jié)出制度果實(shí)，明確權(quán)力邊界、列出負(fù)面清單，把制度籠子扎緊扎密。解決問題，關(guān)鍵是要落在實(shí)處、取得實(shí)效。認(rèn)識再到位，態(tài)度再誠懇，一到解決問題就不見蹤影，這樣的干部群眾肯定是不歡迎的。

民之所望，施政所向。解決自身問題的最終落腳點(diǎn)是解決群眾的問題。前者應(yīng)著力一個(gè)“嚴(yán)”字，而后者則突出一個(gè)“實(shí)”字。這就要求用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的狀態(tài)解決好群眾實(shí)的訴求、實(shí)的期盼，進(jìn)一步聚焦重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力，重點(diǎn)解決好教育醫(yī)療、住房保障、食品安全、環(huán)境保護(hù)等方面的民生問題，一件接著一件辦，切莫貪多嚼不爛;多做雪中送炭之事，多為濟(jì)人之困之舉，讓群眾得到實(shí)惠、看到變化。

天下將興，其積必有源。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，要求我們從“嚴(yán)”上要求，向“實(shí)”處著力，既將其當(dāng)作查擺問題的對照準(zhǔn)繩，又作為解決問題的行動遵循，在解決實(shí)際問題中使黨員干部有更多成就感，使人民群眾有更多獲得感，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”匯聚強(qiáng)大力量、提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

自我查找不足篇十一

一、剖析與反思：

根據(jù)《20xx年第四季度全省基層黨組織和黨員開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排》要求，結(jié)合本次專題組織生活會主題，針對新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對自己思想生活工作情況進(jìn)行了徹底的反思，發(fā)現(xiàn)自己還存在理想信念、知識水平、工作能力等諸多方面的問題和不足，現(xiàn)將本人存在的有關(guān)問題和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡要的匯報(bào)，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

二、自身存在問題：

(一)在加強(qiáng)“四個(gè)意識”，“四個(gè)自信”方面：存在政治理論素養(yǎng)不夠高、“四個(gè)意識”樹立不夠牢固，“四個(gè)自信”不堅(jiān)定的問題。平時(shí)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，存在浮于表面的現(xiàn)象，在學(xué)深學(xué)透上欠火候，沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。尤其是一些新問題理解還不深，對黨的理論知識一知半解，淺嘗輒止，離“弄通”“做實(shí)”的要求還存在一定的差距。

(二)在思想解放方面：開拓創(chuàng)新工作不強(qiáng)，工作方法簡單。認(rèn)為以往的經(jīng)驗(yàn)就是對的，就是正確的，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面。而且只停留在熟悉本職工作上，對其他崗位的工作了解較少。反思日常工作，只是完成上級安排的規(guī)定工作任務(wù)，缺乏創(chuàng)新精神，沒能做到主動出主意、想辦法完成，用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性工作的能力有待提高。

(三)在工作擔(dān)當(dāng)方面：工作中有時(shí)不夠積極主動，工作標(biāo)準(zhǔn)沒有精益求精，進(jìn)取心還不夠強(qiáng)。

(四)在發(fā)揮帶頭作用方面：主動工作的意識不夠，思想有待提高。比如以老套的工作模式開展團(tuán)的工作，缺乏自主創(chuàng)新意識，在關(guān)心聯(lián)系基層團(tuán)員青年、推優(yōu)入黨等方面做得還不夠，沒有把黨員帶頭作用和黨務(wù)工作者的作用發(fā)揮出來。

三、原因剖析：

(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然每月定期參加支部集中學(xué)習(xí),但在領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)方面,還缺乏深度厚度,用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)、解決問題的能力還不夠。

(二)自我要求有所降低。在工作中,存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,可以往后推一推,自覺性不夠。

(三)結(jié)合工作和思想深入思考少。領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)時(shí),只是盲目的干完,對于工作是否干好,是否對自己的成長有所幫助考慮不到,無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、整改措施：

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提升業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和中央、省市委有關(guān)精神,打破常規(guī)做法和慣性思維,不等不靠、主動出擊。緊跟時(shí)代步伐,順應(yīng)工作形勢,關(guān)注時(shí)事政治,把學(xué)習(xí)、理解、應(yīng)用貫穿到日常工作中的時(shí)時(shí)處處。

(二)以“互聯(lián)網(wǎng)+”為載體,不斷破解黨群工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn),探索黨建團(tuán)建工作的創(chuàng)新模式。創(chuàng)建以“青年大學(xué)習(xí)”為主題,以線上學(xué)習(xí)與線下教育相結(jié)合的團(tuán)建新模式,牢牢把握思想政治引領(lǐng),提升團(tuán)員青年政治修養(yǎng),強(qiáng)化夢想引航,助力推動廣大團(tuán)青在投身市政設(shè)施高質(zhì)量發(fā)展。

(三)嚴(yán)格要求自我,錘煉過硬作風(fēng)。切實(shí)履行好自身的職責(zé),明確自身的工作任務(wù),發(fā)揮好自身工作職能,以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞲蓜?努力做好黨群和人事工作,為服務(wù)中心工作、服務(wù)團(tuán)員青年、服務(wù)廣大職工貢獻(xiàn)自己的一份力量。

(四)堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想堅(jiān)信不疑、篤定踐行，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，按照合格標(biāo)準(zhǔn)踐行新要求，爭做新時(shí)代的合格黨員。

自我查找不足篇十二

為了全面檢查開學(xué)以來初三年級復(fù)習(xí)的實(shí)際效果，根據(jù)棲霞區(qū)教育局的統(tǒng)一部署，3月23日，組織全區(qū)畢業(yè)班同學(xué)進(jìn)行了一次“月考”?？己螅倚０才帕艘欢ǖ臅r(shí)間，組織年級組各學(xué)科老師進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)。在此基礎(chǔ)上，于3月27日下午召開月考質(zhì)量分析會議，姜增敏校長、分管初三年級工作的童雪副校長、分管教學(xué)工作的徐新和胡珊等校領(lǐng)導(dǎo)以及全體初三教師參加。

在會上，姜校長等校領(lǐng)導(dǎo)分別講話，認(rèn)真總結(jié)分析了各學(xué)科月考的情況，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，查找了不足，要求各學(xué)科老師精心制定整改措施，在剩下的時(shí)間里，進(jìn)一步提高課堂效率，在抓好提優(yōu)補(bǔ)差方面下功夫，全面鞏固和提升教學(xué)成績，積極迎接“一?！?。

各位校領(lǐng)導(dǎo)在肯定成績的同時(shí)，又從完成本屆中考奮斗目標(biāo)的高度、從為每一個(gè)學(xué)生終身發(fā)展負(fù)責(zé)、為每個(gè)家庭幸福負(fù)責(zé)的角度，分別提出了更高的要求和更大的期望。

我云星宇公司依據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于認(rèn)真做好年度工作總結(jié)的通知》的要求，于2012年11月19日，按時(shí)完成了本年度工作總結(jié)的任務(wù)。這次總結(jié)，不僅讓我們及時(shí)總結(jié)了工作中取得的成績，同時(shí)也讓我們充分認(rèn)識到工作中存在的不足，為做好2016年工作奠定了基礎(chǔ)。

此次總結(jié)由辦公室牽頭，在公司各部門上報(bào)的本年度總結(jié)的基礎(chǔ)之上，提練、匯總、編寫而成，各級領(lǐng)導(dǎo)對此次總結(jié)也層層把關(guān)，非常重視。

工作總結(jié)分為2015年的工作完成情況，工作中出現(xiàn)的問題和解決的措施，以及2016年工作計(jì)劃三部分。對公司的經(jīng)營及市場發(fā)展情況、工程建設(shè)開展及管理情況、公司研發(fā)工作、高速公路機(jī)電維護(hù)維修工作、智能交通方面、公司運(yùn)營管理、公司黨建情況等七個(gè)方面的工作進(jìn)行了總結(jié)?？偨Y(jié)內(nèi)容詳實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，條理清楚;全面、真實(shí)地反映了我公司本年度完成任務(wù)的情況及取得的成績，認(rèn)真分析了工作中存在的不足和問題，提出了解決的措施和方案;并對2013年的工作做了安排。

代理金融業(yè)務(wù)是郵政企業(yè)的高效業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)。在市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，年初組織開展了“崛起·2011”上海郵政代理金融競賽活動。通過全局干部職工的共同努力，取得一定的成績，但與目標(biāo)仍有很大的差距。1-7月儲蓄余額累計(jì)凈增52.79億，完成全年凈增100億目標(biāo)的52.79%，差計(jì)劃節(jié)點(diǎn)9.5%，絕對值相差6個(gè)億，從7月份的情況來看，余額的發(fā)展勢頭有所好轉(zhuǎn)。但還是有個(gè)別單位效果不理想，盡管在上半年對后進(jìn)的單位通過很多次經(jīng)營分析會、業(yè)務(wù)推進(jìn)會、郵政報(bào)專版推介宣傳等方式予以推進(jìn)，督促后進(jìn)單位學(xué)先進(jìn)，找差距，定措施，但還是有市南、市西、市北區(qū)局一直沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，完成全年進(jìn)度不到30%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他各區(qū)縣局，希望這些單位在下半年要奮起直追，確保市公司全年完成100億余額目標(biāo)。理財(cái)業(yè)務(wù)1-7月累計(jì)銷量19.08億，完成全年20億銷量目標(biāo)的95.41%，理財(cái)郵銀占比提升20%，得到了集團(tuán)公司的表揚(yáng)。保險(xiǎn)業(yè)務(wù)累計(jì)銷量為7.26億，完成全年30億銷量目標(biāo)的24.19%，落后計(jì)劃節(jié)點(diǎn)34個(gè)百分點(diǎn)，是目前金融業(yè)務(wù)發(fā)展的最主要的短板。

1-7月代理金融收入累計(jì)完成5.85億元，為收入指標(biāo)10.52億的55.61%，落后計(jì)劃節(jié)點(diǎn)2.7個(gè)百分點(diǎn)，8-12月份，綜合考慮儲蓄余額增長和小額帳戶管理費(fèi)的減少等因素，8-12月預(yù)計(jì)完成收入4.27億，預(yù)計(jì)全年完成收入10.12億元，缺口在4000萬元左右。

從目前的發(fā)展?fàn)顩r來看，收入存在缺口的主要原因還是代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，雖然與去年同口徑相比，同期增長20.26%，但與市公司大發(fā)展的目標(biāo)還有很大差距，累計(jì)進(jìn)度排名第一的金山區(qū)局完成51.01%，所有區(qū)縣局都沒有按時(shí)完成計(jì)劃節(jié)點(diǎn)目標(biāo)。分析原因，主要體現(xiàn)在以下三方面：

三、 教育培訓(xùn)不到位，影響了銷售團(tuán)隊(duì)的技能和成效。 網(wǎng)點(diǎn)銷售人員對保險(xiǎn)的銷售理念還是停留在以產(chǎn)品為導(dǎo)向的層面，還是一種傳統(tǒng)的推銷模式，沒有真正去挖掘客戶的需要，沒有真正理解保險(xiǎn)產(chǎn)品對客戶的意義，沒有將客戶的需求與保險(xiǎn)產(chǎn)品的特點(diǎn)結(jié)合起來。采取的還是以收益率來吸引客戶的方法，甚至存在擅自夸大收益，誤導(dǎo)銷售的情況。這些不規(guī)范的銷售行為，其后果只有兩個(gè)，一是客戶的投訴，二是對監(jiān)管的恐懼。上半年，分行的一個(gè)檢查通報(bào)，澆滅了部分單位保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展的熱情。這就是違規(guī)銷售的后果，究其原因，還是理財(cái)經(jīng)理合規(guī)銷售意識不足，銷售技能欠缺，還需加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度和合規(guī)銷售教育。同時(shí)要避免存在“一加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范就會降低效率、妨礙發(fā)展”的誤區(qū)。當(dāng)然，代理業(yè)務(wù)局在保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展管控上也存在不夠大膽潑辣，宣貫力度和督導(dǎo)力度不足的問題。

針對保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢以及存在的問題，陳總經(jīng)理在今年7月12日年中干部座談會上特別提到：“代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)在上海沒有理由做不好，只是路還沒有找到，腦子還沒有開竅。”作為金融專業(yè)局更要充分理解領(lǐng)悟陳總經(jīng)理的講話精神，下一步要全面貫徹督導(dǎo)各區(qū)縣局，確保“五個(gè)到位”。即機(jī)制要靈活、激勵(lì)要到位;隊(duì)伍要精干、競級要到位;目標(biāo)要明確、考核要到位;管理要嚴(yán)格、防控要到位;合作要緊密、協(xié)調(diào)要到位。目前上海郵政在銀保市場的占有率在6%左右，可見代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)擁有廣闊的市場空間。在當(dāng)前的市場大環(huán)境下，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展也不可避免會遇到一些困難和困擾，但我們不要“一朝被蛇咬，十年怕井繩”，必須要克服畏難情緒，堅(jiān)定發(fā)展的信心。因此，下階段，全局上下金融人員要統(tǒng)一思想，振奮精神，主要從以下六方面來共同推進(jìn)：

金融業(yè)務(wù)，特別是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，是郵政企業(yè)的支柱型業(yè)務(wù)，也是目前效益最好、最適合郵政企業(yè)發(fā)展、給企業(yè)帶來巨大現(xiàn)金流的業(yè)務(wù)，上海郵政要大發(fā)展，要縮短和外省的差距，要切實(shí)提高企業(yè)效益和形象以及職工的收益，要提升市場占有率和話語權(quán)，發(fā)展金融業(yè)務(wù)，尤其是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)是必不可少的一個(gè)有效抓手。河南、江蘇、廣東等省的金融業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)規(guī)模都超過50%，奠定了全國大省、大局的地位，其共同的特點(diǎn)都是十分重視保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，并逐漸形成通過保險(xiǎn)的大發(fā)展來相互競爭，拉開差距的態(tài)勢。上海正在創(chuàng)建國際金融中心，上海保險(xiǎn)市場發(fā)展空間又是那么巨大，機(jī)遇和挑戰(zhàn)放在我們面前，我們沒有理由也沒有借口做不好。只要我們認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚(yáng)“上下同心，其利斷金”的精神和勇氣，組織到位，落實(shí)到位，一定能在保險(xiǎn)市場上爭得應(yīng)有的一席之地。

其次，加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，組建兩支代理保險(xiǎn)營銷隊(duì)伍。 金融業(yè)務(wù)是專業(yè)化極強(qiáng)的業(yè)務(wù)之一，對專業(yè)人才的依賴性極強(qiáng)，因此金融人才隊(duì)伍的建設(shè)工作刻不容緩。一是加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)。網(wǎng)點(diǎn)銷售仍然是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展的主要方式，各單位要在思想上充分認(rèn)識到理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍的建設(shè)對保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，要保持理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍的穩(wěn)定，為理財(cái)經(jīng)理職業(yè)生涯的發(fā)展創(chuàng)造良好的`環(huán)境。同時(shí)，要逐步完善代理保險(xiǎn)客戶的信息管理工作，做好客戶資料的整理、分類和篩選工作，并分配給理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行有效的維護(hù)和開發(fā)，逐步推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)客戶服務(wù)的個(gè)性化、人性化，滿足客戶一攬子、一站式要求，提升客戶滿意度。

二是強(qiáng)化郵政客戶經(jīng)理隊(duì)伍的金融服務(wù)意識。目前全公司有一支1700多名專兼職營銷隊(duì)伍，代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)要有進(jìn)一步發(fā)展，不能缺少這支營銷力量的參與。從目前情況來分析，各單位在代理金融業(yè)務(wù)上傾注的營銷力量還是比較薄弱，尤其是在代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)上，更是微乎其微。因此，建議各單位對自身的營銷員隊(duì)伍進(jìn)行分析和整合，每個(gè)支局至少配備1名專職客戶經(jīng)理和若干兼職人員，充分依托郵政營銷隊(duì)伍用戶資源優(yōu)勢，開展單位保險(xiǎn)客戶的營銷工作，老客戶服務(wù)與新客戶拓展并舉，在窗口陣地營銷之外，開辟一條全新的代理保險(xiǎn)發(fā)展之路。

??????? 近期，代理業(yè)務(wù)局聯(lián)合分行召集目前合作的11家保險(xiǎn)公司召開了專題會議，提出雙方要加快推動、做大做強(qiáng)、合作共贏的目標(biāo)，重新確定手續(xù)費(fèi)率，為各單位爭取發(fā)展保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的最優(yōu)政策，提高保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的收入貢獻(xiàn)率，也是為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦∽畲蟮睦妗８鲉挝灰源藶槠鯔C(jī)，做大保費(fèi)銷售量，利用手續(xù)費(fèi)率的提高的政策優(yōu)勢，雙管齊下，提高保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入占比。

其次，調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)率后，各家保險(xiǎn)公司的費(fèi)率趨于一致，保

險(xiǎn)公司想要在郵儲渠道上增加自身的占有率，必須通過持續(xù)深入的培訓(xùn)，擴(kuò)大其產(chǎn)品在郵儲渠道的影響。因此，我們要借助這個(gè)平臺，充分發(fā)揮保險(xiǎn)公司在培訓(xùn)資源上的優(yōu)勢，聯(lián)合開展“抓管理、共發(fā)展”訓(xùn)練營、產(chǎn)說會等活動，對理財(cái)經(jīng)理和客戶經(jīng)理進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷調(diào)動他們發(fā)展保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的積極性，不斷提高他們的合規(guī)銷售能力，不斷強(qiáng)化他們以客戶需求為導(dǎo)向的理念，來提升他們的專業(yè)銷售技能和水平，打造一流的金融核心人才隊(duì)伍，有質(zhì)有量的同步推進(jìn)，促進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)健康可持續(xù)發(fā)展。

代理業(yè)務(wù)局也將嘗試切入保險(xiǎn)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)領(lǐng)域，共同研究上海銀保市場的特點(diǎn)，開發(fā)滿足客戶需求、適應(yīng)市場競爭的產(chǎn)品，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。既能應(yīng)對宏觀經(jīng)濟(jì)變化的形勢，也能夠?yàn)猷]政企業(yè)和客戶帶來持續(xù)利益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、客戶、合作方三贏的局面。

業(yè)績將作為明年其占用網(wǎng)點(diǎn)渠道的一個(gè)重要考量指標(biāo)，也將極大程度地調(diào)動他們的積極性，形成齊抓共管，相互促進(jìn)的良好態(tài)勢。。郵銀雙方開展pk賽，針對各單位的指標(biāo)完成進(jìn)度，制定不同層面的激勵(lì)措施，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，對后進(jìn)的單位更要鞭策和督導(dǎo)。從而將業(yè)務(wù)推動和營銷活動持續(xù)貫穿在下半年的業(yè)務(wù)發(fā)展中，在競賽中鍛煉理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍，在競賽中鍛煉金融管理隊(duì)伍。通過競賽活動的開展，掀起保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展的新高潮，加快發(fā)展步伐，快速推進(jìn)，力爭完成全年保險(xiǎn)發(fā)展目標(biāo)。

了集中輔導(dǎo)培訓(xùn)，推廣網(wǎng)點(diǎn)銷售流程再造、全員互動“轉(zhuǎn)介制”等創(chuàng)新發(fā)展模式，尤其是上半年36個(gè)代理保費(fèi)“零”的網(wǎng)點(diǎn)，要做到網(wǎng)點(diǎn)銷售轉(zhuǎn)型，制定“一點(diǎn)一日一單一萬”的細(xì)化目標(biāo)，促使早日破零，且有持續(xù)銷量。

在狠抓代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，代理業(yè)務(wù)局穩(wěn)抓合規(guī)經(jīng)營不放松。根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司和市公司的合規(guī)工作要求，一要把“整治銷售誤導(dǎo)”納入網(wǎng)點(diǎn)日常管理中;二要與各保險(xiǎn)公司建立重大事件聯(lián)合應(yīng)急處理機(jī)制，及時(shí)關(guān)注媒體動向，迅速采取措施;三要密切關(guān)注競賽結(jié)束后集中退保的現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕虛增業(yè)務(wù)量的行為;四要進(jìn)一步強(qiáng)化與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通，共同規(guī)范銀保市場秩序。

代理業(yè)務(wù)局在下階段工作中將不斷增強(qiáng)服務(wù)大局意識，加強(qiáng)與各區(qū)縣分管金融領(lǐng)導(dǎo)以及代理業(yè)務(wù)局的溝通，充分發(fā)揮專業(yè)經(jīng)營和專業(yè)管理的作用，思想上“急一線所急，想一線所想”，行動上“提高工作效率、提供高效服務(wù)”，才能共同加快推動代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

各位領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)間飛逝，現(xiàn)已進(jìn)入八月，距離年底已不過五個(gè)月的時(shí)間，我們要在短短的五個(gè)月中，抓住每一天，與時(shí)間賽跑，與對手作競爭，奮起直追，把前面的差距盡快補(bǔ)回來。我們要牢記陳總經(jīng)理的指示，相信只要思想解放了、分析透徹了，措施得力了，成效一定會顯現(xiàn)的。溫總理曾經(jīng)說過：信心比黃金更重要。

相信落后只是暫時(shí)的，辦法總比困難多，讓我們在市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心，同舟共濟(jì)，共同為完成代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗!

自我查找不足篇十三

縣總工會黨組深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，認(rèn)真組織工會系統(tǒng)改革，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，確保中央和省委、市委、縣委的重大決策部署落到實(shí)處。縣總黨組領(lǐng)導(dǎo)班子在深入組織了學(xué)習(xí)、廣泛征求意見和開展談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等3個(gè)方面，認(rèn)真查擺突出問題，深入剖析問題根源，提出具體整改措施，不斷增強(qiáng)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。經(jīng)集體審議形成如下對照檢查材料：

一、存在的主要問題及表現(xiàn)。

縣總領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，立足找準(zhǔn)問題、解決問題，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等三個(gè)方面，對照黨章和習(xí)近平同志重要講話精神，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，深入查擺自身存在的問題，主要表現(xiàn)在以下方面:。

(一)思想政治方面。

1.學(xué)習(xí)新思想深度不夠、理解不透。今年以來，我們多次組織開展了黨的十九大精神學(xué)習(xí)和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會思想理論培訓(xùn)，但在學(xué)習(xí)的過程中，由于人才的缺乏，在學(xué)習(xí)課程的安排與輔導(dǎo)上，缺乏系統(tǒng)性、合理性，全面掌握黨的十九大精神內(nèi)核和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會思想內(nèi)涵不夠，與本單位工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容研究的多，沒有很好的認(rèn)識到習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，是全黨全國人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動指南，是指導(dǎo)工會引領(lǐng)廣大基層和職工群眾跟黨走、聽黨話的致勝法寶。學(xué)習(xí)過程中常出現(xiàn)抓不住要點(diǎn)，找不到重點(diǎn)，運(yùn)用新思想指導(dǎo)新時(shí)代工會工作的效果還不明顯。

2.將新思想轉(zhuǎn)化為實(shí)踐活動的能力不足。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想博大精深，體例完整，理論深邃，要學(xué)深悟透并外化于行，很好運(yùn)用新思想指導(dǎo)新時(shí)代的工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，當(dāng)前，如何將新思想轉(zhuǎn)為工會工作實(shí)際運(yùn)用能力顯得不足，機(jī)械片面的理解多于實(shí)際靈活的實(shí)踐，加之縣總工會年齡結(jié)構(gòu)偏大，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，怕因創(chuàng)新而犯錯(cuò)，求穩(wěn)大于求發(fā)展。班子成員常忙于事務(wù)性行政工作，對新思想領(lǐng)悟不夠透徹，投入時(shí)間不足，指導(dǎo)具體實(shí)踐的自信度不夠，有時(shí)還會處于被動地等待上級的安排，應(yīng)用學(xué)習(xí)成果的開拓性和能力尚缺。

3.帶頭講政治還有待加強(qiáng)?？傮w來說，縣總工會班子成員能牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，能把準(zhǔn)政治方向，站穩(wěn)政治立場，能很好的帶領(lǐng)全縣廣大職工跟黨走，聽黨話，能堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也還存在一些問題：向上級黨委匯報(bào)請示較為被動。對于一些重特大問題，特別是廉政信息情況都實(shí)行了嚴(yán)格的報(bào)告制度，但對于重大工作有時(shí)擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)繁忙或者認(rèn)為這本身就是工會的業(yè)務(wù)工作而沒有及時(shí)報(bào)告，或者以書面形式報(bào)告，對于一些重點(diǎn)工作和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，主動向上級黨委反映和匯報(bào)不夠，沒有充分發(fā)揮工會組織在黨和政府與職工群眾的橋梁和紐帶的作用。

(二)精神狀態(tài)方面。

1.進(jìn)取精神不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在少數(shù)班子成員不遵守相關(guān)紀(jì)律制度，上下班遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，把工作紀(jì)律沒有當(dāng)成一回事，隨意缺勤等;創(chuàng)新發(fā)展與和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建關(guān)系處理不當(dāng)，有些班子成員觀念陳舊，強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定大于一切，工作上束縛較多，總怕開拓進(jìn)取犯錯(cuò)誤，與其犯錯(cuò)誤前行，不如邯鄲學(xué)步，制約著整個(gè)班子的創(chuàng)新發(fā)展;工作上只求無愧于心，不求有功，但求無過。

2.黨性修養(yǎng)不足。主要表現(xiàn)在部分班子成員不能高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，把自己置身于普通黨員，普通群眾對待，上下班遲到早退，甚至缺勤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，班子成員普遍主動深入學(xué)習(xí)精神不夠，多注重瀏覽網(wǎng)頁、觀看手機(jī)，看書看報(bào)學(xué)習(xí)理論文章明顯不足;個(gè)性修養(yǎng)有待提升，有的班子成員工作方法簡單，性情急躁;宗旨觀點(diǎn)淡薄，服務(wù)職工意識不強(qiáng)，深入基層時(shí)間明顯不夠，幫扶脫貧有時(shí)有畏難情緒，不能很好把困難戶當(dāng)成自己的親人來看待等等。

3.班子合力凝聚不夠。主要表現(xiàn)在有時(shí)班子之間缺乏很有效的溝通，導(dǎo)致黨組會議題懸而難決，民主集中制不能很好的貫徹落實(shí)，對于形成的決議有意見可以保留，但不能不執(zhí)行。要能正確對待不同意見，民主集中制的重要原則是集中之前的廣泛民主，允許一切發(fā)聲，對于不同意見要認(rèn)真辨析，統(tǒng)一思想，然后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則予以貫徹執(zhí)行。本位主義客觀存在。表現(xiàn)在年終評優(yōu)評先上，部門負(fù)責(zé)人投票分管負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人投票部門負(fù)責(zé)人，不講成績講本位。

(三)工作作風(fēng)方面。

1.反對形式主義和官僚主義存在差距。主要表現(xiàn)在工會改革我們從程序上完成了任務(wù)，但截止到目前部門職能還沒有進(jìn)行有效整合，作用還沒有發(fā)揮，人員沒有到位。全縣工會組織體系還不完善，網(wǎng)絡(luò)不夠健全，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不夠精確。調(diào)查研究不夠深入，接觸群眾代表性不強(qiáng)，了解職工群眾生活不夠全面準(zhǔn)確。滿足于數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作，對實(shí)際情況沒有做到深入詳細(xì)的了解。工資協(xié)議強(qiáng)調(diào)形式的多，注重作用發(fā)揮的少;少數(shù)工作也還存在一些工作只是簡單下發(fā)任務(wù)責(zé)任單，對基層指導(dǎo)不夠，工作推進(jìn)情況沒有深入了解，遇到的問題沒有想方設(shè)法解決。部分干部職工反映領(lǐng)導(dǎo)班子對干部職工關(guān)心不夠，工作中有時(shí)一味強(qiáng)調(diào)工作，與機(jī)關(guān)干部和職工交心談的機(jī)會較少，就不能及時(shí)了解他們的意愿與想法，不能從干部職工中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作?！八幕眱A向尚未有效扭轉(zhuǎn)?？h總工會改革正在全面進(jìn)行，“去四化”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)仍然艱巨，“機(jī)關(guān)化”“行政化”表現(xiàn)在工會的工作運(yùn)行方式與行政機(jī)關(guān)無異，有的工作與基層、職工群眾不夠貼近，對上負(fù)責(zé)多，對下負(fù)責(zé)少，有時(shí)甚至有遷就上級要求的現(xiàn)象。在部署工作時(shí)，因?qū)鶎訉?shí)際情況了解得不夠全面而導(dǎo)致實(shí)效性不強(qiáng);有的工作抓落實(shí)搞“上下一般粗”，基層工會難落實(shí)、難見效。“貴族化”表現(xiàn)在工會機(jī)關(guān)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和工會主席打交道多，直接面對職工群眾少?！皧蕵坊北憩F(xiàn)在比較樂于搞唱唱跳跳的活動，在教與樂的有機(jī)結(jié)合上做得不夠好，引導(dǎo)職工跟黨走的方法不多。

2.意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性重視不夠。主要表現(xiàn)在雖然黨組制定了關(guān)于落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制的實(shí)施方案和細(xì)則，但對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深;對于干部職工的思想傾向、對意識形態(tài)工作的真實(shí)態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。班子成員對意識形態(tài)知識學(xué)習(xí)不夠，養(yǎng)分不足;對于與非主流意識危害性認(rèn)識不足，如黨組成員自身比較注意領(lǐng)導(dǎo)干部身份，在平時(shí)言行上堅(jiān)決與中央保持一致。但在個(gè)別時(shí)候，在非公眾場合遇到有人妄議中央時(shí)，雖然本身未參與議論，但也沒有及時(shí)制止。

3.執(zhí)行廉潔紀(jì)律不嚴(yán)。黨組成員在切實(shí)抓好紀(jì)律執(zhí)行方面有時(shí)還不到位，自覺接受基層黨組織和黨員的監(jiān)督觀念還要進(jìn)一步增強(qiáng)。有的黨員干部缺乏全會一盤棋意識，工作上存在本位主義，協(xié)作配合不主動等現(xiàn)象。對廉潔紀(jì)律落實(shí)不夠到位。對機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要求不夠，貫徹落實(shí)廉潔自律準(zhǔn)則等黨紀(jì)黨規(guī)的自覺性、主動性還要進(jìn)一步加強(qiáng)。工會干部八小時(shí)之外監(jiān)管適之過寬，監(jiān)督不夠。財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不硬。對票據(jù)把關(guān)不嚴(yán)，有時(shí)因?yàn)榕碌米锶瞬辉撦^真碰硬，財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行剛性不足。工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，上下班遲到早退現(xiàn)象時(shí)候發(fā)生，班子成員不敢、不愿過問。問責(zé)不嚴(yán)。比如縣委要求休息日鏟雪行動，辦公室下發(fā)通知之后，有人不請假不參加，黨組也沒有責(zé)任追究過問等等。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

問題在表面，根子在思想，追根溯源才能正本清源。針對查擺出的問題，縣總領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持從認(rèn)識反思，查找根源，力求原因找得準(zhǔn)，根子挖得深，藥方下得猛。經(jīng)過深入查找，我們認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點(diǎn)：

一是對新思想學(xué)習(xí)認(rèn)識不深。首先，對新思想新理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不深?？h總工會黨組在組織建設(shè)、勞模服務(wù)、教育宣傳、職工幫扶等一些重點(diǎn)工作上抓得比較緊，下的功夫比較多，但是沒有真正把理論知識的學(xué)習(xí)放到堅(jiān)定理想信念、提升政治修養(yǎng)的高度來認(rèn)識，只滿足于走馬觀花式的瀏覽，沒有做到精讀深悟、真學(xué)真懂。其次，學(xué)習(xí)教育的針對性不強(qiáng)。工會干部應(yīng)該學(xué)什么，怎么學(xué)，研究不深，方法不多，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)和理想信念教育針對性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富、形式單一、方法簡單，黨員干部理想信念的根基夯得不實(shí)。面對西方敵對勢力的“西化”、“分化”，社會上的腐敗滋生、各種錯(cuò)誤思潮泛濫等現(xiàn)象，一些黨員干部不能正確運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來觀察和分析問題，思想上出現(xiàn)不同程度的迷惘，理想信念有所動搖。其三，學(xué)習(xí)上存在畏難情緒。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想體系健全，內(nèi)容博大，學(xué)懂悟透需要一個(gè)長期過程，部門班子成員年齡偏大，擔(dān)心學(xué)不好，學(xué)習(xí)累，主觀上存在畏難情緒。有時(shí)候以事務(wù)工作代替政治歷練和理想信念教育。

二是宗旨意識樹立得不牢。首先，宗旨意識樹立不牢。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，來自于黨性鍛煉。但實(shí)際上有的同志忽視了主觀世界的改造，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的創(chuàng)造性。其次，黨性覺悟不夠高。革命工作不分高低貴賤，都是為人民服務(wù)。有的同志雖然口口聲聲對黨忠誠，承諾為黨的事業(yè)奮斗終身，但落實(shí)到實(shí)際工作上，卻認(rèn)為工會是二線單位，次要崗位，把工會工作看輕了;或者認(rèn)為年齡大了，進(jìn)步無望，而自我放松要求，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，貪圖安逸享樂，缺乏做好黨的群眾工作的責(zé)任感和使命感。再次，黨性鍛煉不夠嚴(yán)格。對黨內(nèi)生活重要性認(rèn)識不深，參加黨內(nèi)生活不認(rèn)真、不積極、不主動，導(dǎo)致黨性觀念有所淡薄，組織歸屬感有所弱化;過于注重營造工會機(jī)關(guān)寬松和諧氛圍，對存在的棘手問題、潛在矛盾、不良傾向，害怕得罪人，遇到問題采取回避的態(tài)度，不敢開展堅(jiān)決斗爭;其三是堅(jiān)持黨性原則不夠，在一些重大問題面前，搞無原則的一團(tuán)和氣，事不關(guān)己高高掛起，只求相安無事等。

三是為民情懷培養(yǎng)得不濃。首先，對全心全意服務(wù)職工群眾的認(rèn)識不夠深刻。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，沒有深刻認(rèn)識到工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。真正接觸職工比較少，對職工訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時(shí)，敞開大門讓職工群眾參與不夠，導(dǎo)致政策制定、工作實(shí)效與職工群眾期盼存在一定距離。其次，改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的精神有所消退。面對群團(tuán)組織改革的新形勢、新任務(wù)、新要求，在減少行政手段依賴，推進(jìn)工作創(chuàng)新和探索不夠。面對社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和勞動關(guān)系狀況的深刻變化，在工會組建、維護(hù)職工權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定等工作上，對面臨的新情況、新問題了解不深不透，開拓創(chuàng)新意識和能力不足，導(dǎo)致實(shí)際效果不佳。在幫扶困難職工工作上方式方法比較單一，在“互聯(lián)網(wǎng)+”及職工普惠等工作上思考不多、創(chuàng)新不足。再次，解決困難、擔(dān)當(dāng)責(zé)任的作風(fēng)有所缺失。執(zhí)行力不強(qiáng)，責(zé)任意識弱化。擔(dān)負(fù)的工作往往被催促多次仍不見行動，一天能處理完的工作干兩天，三天能完成的拖到一周。協(xié)作精神不強(qiáng)，除了自己本職工作外，對其它工作很少過問，盡量不管事、少管事，工作的積極性主動性有所弱化;有的同志工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。

四是紀(jì)律之弦繃得不緊。首先，黨風(fēng)廉政教育不實(shí)。對肩負(fù)的主體責(zé)任缺乏足夠的思想認(rèn)識，在學(xué)習(xí)方式方法上，停留在集中上大課、分散各自學(xué);在教育內(nèi)容上，主要以學(xué)通報(bào)、看警示教育片;不能很好地利用教育資源，改進(jìn)教育方式，豐富教育內(nèi)容，增強(qiáng)教育效果。其次，有關(guān)制度執(zhí)行不力。雖然制定了談心交心制度、考勤制度和人員考核辦法等規(guī)章制度，但是紀(jì)律規(guī)矩的執(zhí)行還沒有達(dá)到“踏石留印、抓鐵有痕”程度，導(dǎo)致一些同志對黨的紀(jì)律缺乏敬畏之心。其三，工作手段運(yùn)用不足。從思想上、政治上掌握黨員干部情況不夠扎實(shí)深入，未能做到關(guān)口前移、重心下移，對干部的日常監(jiān)督管理時(shí)緊時(shí)松、時(shí)嚴(yán)時(shí)寬。掌握和應(yīng)用“四種形態(tài)”還不到位，忽視抓早抓小抓經(jīng)常，出現(xiàn)了問題能捂則捂，名為保護(hù)，實(shí)則縱容。

三、整改措施。

“發(fā)現(xiàn)問題是能力，揭露問題是黨性，解決問題是水平?！闭牡年P(guān)鍵在于落實(shí)，整改的目的健全機(jī)制，防止再犯?！昂霉囊淮蚓晚?，好燈一拔就亮?！睘榇?，將從以下幾個(gè)方面努力加以整改和提高。

(一)提高政治站位，維護(hù)核心絕對權(quán)威。一是自覺維護(hù)核心權(quán)威。堅(jiān)定不移地把維護(hù)和捍衛(wèi)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位作為最大的政治，堅(jiān)持兩個(gè)“維護(hù)”，進(jìn)一步增強(qiáng)“四種意識”，和“四個(gè)自信”，并落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中，做到思想上認(rèn)同核心，政治上維護(hù)核心，行動上緊跟核心。二是完善系統(tǒng)地學(xué)習(xí)方案。充分發(fā)揮好縣總黨組學(xué)習(xí)的示范帶頭作用，通過縣總領(lǐng)導(dǎo)班子先學(xué)一步、學(xué)深一層，引領(lǐng)和促進(jìn)黨員干部學(xué)深悟透用活。系統(tǒng)組織好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)，把《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習(xí)近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在紀(jì)念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，以及習(xí)近平總書記在慶祝中國改革開放40周年大會上的重要講話作為今年學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的必學(xué)內(nèi)容，全面把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)和核心要義，更好地指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作。三是始終不忘初心。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在接見新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)的重要講話精神，牢固樹立依靠群眾，全心全意為職工服務(wù)的思想，引導(dǎo)工會黨員干部和全體會員，堅(jiān)定不移的走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，密切與職工群眾的血肉關(guān)系，引導(dǎo)廣大干部職工跟黨走、聽黨話。

(二)增強(qiáng)政治定力，發(fā)揮黨組成員表率作用。一是把黨組織旗幟豎起來。打鐵必須自身硬。主動抓好自身建設(shè)，著力增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力，以“一班人”帶動“一群人”。帶頭尊崇和貫徹新黨章要求，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真落實(shí)縣總黨組議事規(guī)則，堅(jiān)持民主與集中相結(jié)合，凡涉及“三重一大”事項(xiàng)堅(jiān)決提交縣總黨組集體研究決定。二是把支部堡壘強(qiáng)起來。全面推進(jìn)黨支部五化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，主題黨日活動，注重抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，把黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)職工群眾的職責(zé)和作用充分發(fā)揮出來，著力解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)黨員管理和黨費(fèi)收繳等工作，做“活”具有工會特色的主題黨日活動，讓黨員干部過得既有“意思”，又有“意義”。三是把先鋒隊(duì)伍帶起來。引導(dǎo)黨員干部聚焦聚力縣委確立的新澧州新跨越發(fā)展，為干部干事創(chuàng)業(yè)搭建好平臺，落實(shí)好中央關(guān)于干部干事創(chuàng)業(yè)的容錯(cuò)機(jī)制，最大限度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，鮮明旗幟地為敢干事、能干事、不出事的干部“撐腰”。

(三)堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，密切干群血肉關(guān)系。以工會改革為契機(jī)，下大力氣克服“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向，做到工作重心下沉、資源手段下移、機(jī)關(guān)人員下派。完善掛鉤聯(lián)系基層制度，推進(jìn)接訪下訪和現(xiàn)場辦公制度。以職工需求為導(dǎo)向，推動解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。加強(qiáng)調(diào)查研究，在職工需求上下功夫，加大投入，推進(jìn)網(wǎng)上工會建設(shè)力度，繼續(xù)開發(fā)網(wǎng)上審批業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)多走網(wǎng)絡(luò)少走公路，更好地提高服務(wù)職工水平，滿足職工需求。大力改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)，堅(jiān)決杜絕以會議貫徹會議，讓上級精神有措施，有行動，有效果，落地就生根發(fā)芽，用群眾滿意不滿意作為考核工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

(四)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，規(guī)范基層黨建工作。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，以上率下，層層立標(biāo)桿、作示范?？h總機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革后，要加強(qiáng)新成立的黨支部班子建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)，夯實(shí)黨建理論基礎(chǔ)，提升業(yè)務(wù)，各支部書記要帶頭執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制。黨組嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，強(qiáng)化黨組抓、書記抓、各有關(guān)部門抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，堅(jiān)決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性和實(shí)踐性;堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;加強(qiáng)青年黨員、流動黨員、基層黨員的教育管理，創(chuàng)新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認(rèn)同感、歸屬感。

自我查找不足篇十四

黨員通過查找不足，要嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。下面是本站小編整理黨員查找不足與整改措施的范文，歡迎閱讀!

在學(xué)習(xí)的過程中，對照八個(gè)禁止和五十二條不準(zhǔn)，檢查了自己的行動，并通過和班子成員、干部職工談心等情勢，查找自身存在的問題和不足，深入檢查了在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)方面存在的問題。現(xiàn)將自查請匯報(bào)如下：

一、存在問題及原因。

1、學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性。對廉政建設(shè)有關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，器重性不夠，認(rèn)識上存在必定的問題。總認(rèn)為自己是基層干部，又沒有財(cái)權(quán)和人事權(quán)，沒有腐爛的條件，因些在對廉政法規(guī)的學(xué)習(xí)上存在著誤區(qū)。

2、對紀(jì)律的履行和認(rèn)識方面存在必定問題。平時(shí)對自己請求有時(shí)不嚴(yán)格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象。在單位自己身為紀(jì)檢書記，分工主管機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，因?yàn)橛欣虾萌怂枷?，怕得罪人，再加上認(rèn)識不高，因此對機(jī)關(guān)紀(jì)律抓的不夠嚴(yán)，時(shí)緊時(shí)松。

3、對黨性修養(yǎng)的錘煉缺乏應(yīng)有的意識和自覺性。在加強(qiáng)黨性錘煉和黨性修養(yǎng)方面請求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。總認(rèn)為現(xiàn)在的社會風(fēng)氣已經(jīng)是這種壯況，自己也轉(zhuǎn)變不了，只要自己不做錯(cuò)事就行。這與黨員干部的請求是不相稱的，任其發(fā)展，其迫害是嚴(yán)重的。通過重復(fù)學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，感到自己有差距，深感自己對自己降低了黨員標(biāo)準(zhǔn)，自己原諒自己，自己放松了自己，作為一名黨員干部，只有自己公平無私、清正廉潔，才干心胸坦蕩，一身正氣。職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部不但聽其言，更要觀其行，只有不斷地自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，對自己對工作才干有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)請求，才干適應(yīng)新形勢，職工群眾才干滿意。

4、為國民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關(guān)心，貪圖享受，糟蹋糟蹋，以權(quán)謀私，行賄受賄等現(xiàn)象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認(rèn)識到全心全意為國民群眾服務(wù)是工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是否把國民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個(gè)黨員干部黨性觀念強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)記。有時(shí)也有陪吃、吃請現(xiàn)象。

5、批評和自我批評意識淡化，對自己存在的問題，不愿意亮丑，對同事存在的問題不愿意說，對身邊產(chǎn)生的不良行動也沒有很好的禁止，事不關(guān)己，高高掛起，工作責(zé)任心，進(jìn)取心和敢于負(fù)責(zé)的精力有所淡化，存在著松懈情緒。

二、整改措施和今后努力方向。

1、要切實(shí)加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，通過系統(tǒng)地深層次地學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性錘煉，堅(jiān)定理想信心。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步進(jìn)步自己的認(rèn)識，端正自己的行動，進(jìn)步和社會不正之風(fēng)作奮斗的勇氣和信心。

2、要進(jìn)一步強(qiáng)化從我做起，從現(xiàn)在做起的意識，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，腳踏實(shí)地做好自己的工作，以自己的實(shí)際舉動去影響帶動職工搞好工作。

3、持續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉的良好風(fēng)氣，堅(jiān)決同奢侈、糟蹋、糟蹋、墮落等各種不良現(xiàn)象做奮斗，堅(jiān)固建立全心全意為國民服務(wù)的宗旨意識，經(jīng)常深入一線，和國民群眾打成一片，關(guān)心弱勢群體.

4、嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》的請求辦事，做努力遵守準(zhǔn)則的榜樣。以先進(jìn)榜樣人物為榜樣，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格請求自己，同時(shí)要管好自己的家人，管好自己分管部門的工作人員，堅(jiān)決不做違背規(guī)定和準(zhǔn)則的事，時(shí)刻警鐘長鳴。

在認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》，《南昌大學(xué)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》，對照切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)四個(gè)方面、十八種突出問題。本人認(rèn)真梳理，深刻剖析，下面將自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、存在的問題。

(一)在工作作風(fēng)方面。

工作扎實(shí)，作風(fēng)過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。但有時(shí)對自己要求不夠嚴(yán)格，待人接物不夠細(xì)，大大咧咧，不注重細(xì)節(jié)、小節(jié)。對年輕老師的幫助不夠多。

(二)在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。

系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，對政治學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的思想深鉆細(xì)研不夠，滿足于學(xué)習(xí)了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時(shí)間就學(xué)、擠時(shí)間去學(xué)的自覺性比較差，特別是結(jié)合幼兒教育實(shí)際開展理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學(xué)習(xí)方面就存在搞實(shí)用主義，不相關(guān)的就不過問，對上級的有些重點(diǎn)工作了解不深不透。

(三)在具體工作方面。

本人具有良好的服務(wù)意識，能從服務(wù)經(jīng)濟(jì)的大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本質(zhì)工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強(qiáng);工作方法不夠活，自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

二、問題產(chǎn)生的原因。

1、對理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的熟悉不足。沒有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，要害就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時(shí)把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅(jiān)實(shí)的理論的指導(dǎo)，才使自己在更好地為人民服務(wù)方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。

2、忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依靠于服從分配，完成上級交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。

3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自己的要求，不象過去經(jīng)常自我加壓，忘我、激進(jìn)的工作精神有所退化。

1、深入學(xué)習(xí)理論知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。

2、全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。扎實(shí)地學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。

3、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。思想上，理想信念堅(jiān)定，精神樂觀，奮發(fā)向上，樂于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人名利和得失;工作上，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務(wù)態(tài)度好，辦事效率高;生活中，同事團(tuán)結(jié)，家庭和睦，為人謙虛謹(jǐn)慎，樂于幫助他人。

4、經(jīng)常學(xué)習(xí)。

規(guī)章制度。

經(jīng)常學(xué)習(xí)本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。

5、定期開展自我批評。階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

6、虛心學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)模范。近朱者赤，近墨者黑。

總之，我將認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀。力爭通過這次活動，自己在思想觀念、工作作風(fēng)和自身素質(zhì)上都有明顯進(jìn)步。

根據(jù)《中共廊坊市紀(jì)委關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則貫徹執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》精神，以xx屆六次全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)“七.一”講話精神和《廉政準(zhǔn)則》。通過學(xué)習(xí),我深深地認(rèn)識到，《廉政準(zhǔn)則》就是黨員干部行為規(guī)范的標(biāo)尺，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政指南。我們黨員干部自身在學(xué)習(xí)的過程中不但要認(rèn)真進(jìn)行對照檢查，加強(qiáng)自律自警意識，同時(shí)對照《廉政準(zhǔn)則》做好他律，監(jiān)管好我們身邊的人。經(jīng)過廉潔從政教育活動和自身的學(xué)習(xí)，在思想認(rèn)識上有一定的提高，現(xiàn)將自己對照“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”，執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等方面的自查情況匯報(bào)如下：

一、做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講科學(xué)，保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

一是講學(xué)習(xí)。根據(jù)客觀實(shí)際需要，不斷豐富和充實(shí)自己。學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以及教育、法律、管理等方面的知識。在學(xué)習(xí)各種理論知識的同時(shí)，十分重視黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力與個(gè)人修養(yǎng)。克服自我滿足，厭學(xué)淺學(xué)甚至不學(xué)的情緒，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和精神境界。自覺培養(yǎng)自己成為對黨、對國家和人民忠誠的好干部。二是講政治。有堅(jiān)定正確的政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律和政治敏銳性。三是講正氣。繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨在長期革命和建設(shè)事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，堅(jiān)持同歪風(fēng)邪氣和腐敗現(xiàn)象作斗爭。廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，為教職員工做好表率。四是講科學(xué)。學(xué)習(xí)科學(xué)、尊重科學(xué)、運(yùn)用科學(xué)。堅(jiān)持馬克思主義哲學(xué)、科學(xué)主義、科學(xué)唯物辯證法的世界觀和方法論，在工作中尊重科學(xué)、尊重民主、尊重事物的發(fā)展規(guī)律，尊重教育規(guī)律、尊重學(xué)生的成長規(guī)律，按管理科學(xué)規(guī)律辦事。

二、有正確的權(quán)力觀、利益觀，做到了立黨為公，執(zhí)政為民。

一是正確用權(quán)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待和運(yùn)用權(quán)力。做到立黨為公，執(zhí)政為民，。二是以節(jié)制欲望。從不謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪吃喝、不貪錢財(cái)、不貪享樂、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)工作。艱苦樸素，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜漸。時(shí)時(shí)刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎。追求黨性和道德修養(yǎng)的更高境界。四是表里如一。在任何時(shí)候、任何情況下都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，做到了嚴(yán)格自我監(jiān)督。

三、嚴(yán)格遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”和“52個(gè)不準(zhǔn)”的要求，規(guī)范自己的行為。

在工作中，我嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財(cái)物治理和使用的規(guī)定。沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為;奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。

四、嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，努力使自己成為一名政治堅(jiān)強(qiáng)，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的人。

沒有出現(xiàn)以下行為：違反黨風(fēng)廉政建設(shè)條例、條規(guī);利用職權(quán)和工作之便為親友牟利;對職工吃、拿、卡、要，報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用等。

雖然在廉潔從政方面做了很多努力，但是有些方面還做的不夠，一是學(xué)習(xí)不夠。由于長期從事具體工作，對黨建理論關(guān)注不夠，對鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想的學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。缺乏創(chuàng)新精神，開展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足。二是對《黨章》、《準(zhǔn)則》，對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，把握不牢;求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)。三是深入基層，調(diào)查研究不夠。與廣大教職工溝通少，對職工的心聲了解不深，導(dǎo)致工作的針對性不強(qiáng)。

今后要發(fā)揚(yáng)成績，改正缺點(diǎn)。一是做到加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺性、堅(jiān)定性。夯實(shí)自身的思想基礎(chǔ),增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),正確對待地位、名利、權(quán)力,自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,少琢磨組織上給了我什么,時(shí)刻想著我為黨和人民做了什么,做到老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。三是在實(shí)際工作中,嚴(yán)格按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé),不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。嚴(yán)以律己,不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,強(qiáng)化廉政自律工作。虛心聽取黨員干部和群眾的批評意見,自覺接受人民群眾的監(jiān)督,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣,為學(xué)校發(fā)展，為培養(yǎng)社會需要的人才貢獻(xiàn)自己的力量。

自我查找不足篇十五

1、修身不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)為黨性不強(qiáng)，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢對馬克思主義的堅(jiān)定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現(xiàn)象容易動搖;有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風(fēng)氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制;有的被封建迷信、腐朽思想占據(jù)頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學(xué)信風(fēng)水;有的擺不正位置、搞不清身份，服務(wù)群眾不積極不主動不自覺不到位，門好進(jìn)了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事;有的不比貢獻(xiàn)比待遇，工作多做一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)便滿腹牢騷;有的生活上高標(biāo)準(zhǔn)，工作上低標(biāo)準(zhǔn)，在住房、用車等方面攀比，講待遇、講排場，花錢大手大腳，鋪張浪費(fèi);有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執(zhí)意追逐車子房子票子，敗壞了黨風(fēng)黨紀(jì)，踐踏了公序良俗，等等。修身不嚴(yán)，核心要解決好思想入黨的問題。凈化靈魂、提升修養(yǎng)，在黨言黨、為黨興黨，是一個(gè)合格共產(chǎn)黨員的終生追求，時(shí)刻都不能松懈。

2、用權(quán)不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)為濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的特權(quán)思想嚴(yán)重，“看人下菜碟”，優(yōu)親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關(guān)系;有的膽大妄為，為所欲為，什么事都敢辦;有的利用職務(wù)上的便利，插手項(xiàng)目、工程，搞權(quán)錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當(dāng)利益;有的認(rèn)為自己的權(quán)力是為小團(tuán)體服務(wù)的，凡事先考慮部門和小團(tuán)體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推;有的對上級政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行;有的用權(quán)辦事超越了法律法規(guī)和政策邊線，開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”;有的執(zhí)法不公，以情代法，辦關(guān)系案、人情案，等等。用權(quán)不嚴(yán)，核心要解決正確對待權(quán)力的問題。權(quán)力是一把雙刃劍，為人民掌權(quán)、為事業(yè)用權(quán)，人民就滿意，組織就認(rèn)可;德不當(dāng)位、為己弄權(quán)，黨紀(jì)不答應(yīng)，國法必嚴(yán)懲。敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力，不僅關(guān)系干部自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，而且關(guān)系干部的聲名榮辱。

3、律己不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)為無視紀(jì)律，嚴(yán)人寬己，作風(fēng)散漫，頂風(fēng)違紀(jì)。有的紀(jì)律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報(bào)的不匯報(bào)，我行我素;有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離于組織管理之外;有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去;有的執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市有關(guān)規(guī)定不嚴(yán)格，無視黨紀(jì)、心存僥幸，公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象仍有發(fā)生，甚至有的踐踏法紀(jì)，違法亂紀(jì);有的庸懶散，玩物喪志，上班時(shí)間玩游戲、逛淘寶，下班后風(fēng)花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲著藏著、變著法子吃喝玩樂，等等。在律己方面，核心要解決講規(guī)矩守紀(jì)律問題。紀(jì)律規(guī)矩對干部既是約束也是保護(hù)，走向違法犯罪的往往都是在紀(jì)律上撕開了口子，得一時(shí)一事之歡娛自在，往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。

4、謀事不實(shí)的問題。主要表現(xiàn)為不求作為，不動腦筋，不肯學(xué)習(xí)，浮在面上。面對弛而不息的作風(fēng)建設(shè)、清風(fēng)勁吹的政治生態(tài)，有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了干勁;有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神;有的吐槽“多干惹事、不干沒錯(cuò)”，玩起大撒把;有的對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，謀劃工作的任務(wù)交給副職，副職交給下屬;有的學(xué)習(xí)緊迫感不強(qiáng)，面對當(dāng)前知識的“保質(zhì)期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率”越來越高的實(shí)際，仍習(xí)慣于“吃老本”，不愿學(xué)、不善學(xué)、不勤學(xué)、不深學(xué)、不真學(xué)，不善于學(xué)習(xí)研究新事物，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)束手無策，對加快轉(zhuǎn)型發(fā)展茫然無措，對“一帶一路”、自貿(mào)區(qū)、工業(yè)4.0、中國制造20xx、“互聯(lián)網(wǎng)+”和ppp、ipo、o2o等不知所以;有的習(xí)慣以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，坐在辦公室里聽匯報(bào)、看材料，即使搞調(diào)研也流于形式，蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策;有的弄虛作假，搞“形象工程”。謀事不實(shí)，核心要解決正確政績觀的問題。沒有進(jìn)取意識、科學(xué)精神、負(fù)責(zé)態(tài)度，不僅會貽誤事業(yè)，最終也會害了干部自己。

5、創(chuàng)業(yè)不實(shí)的問題。主要表現(xiàn)為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實(shí)不力。有的思想解放不夠，思路跟不上時(shí)代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新;有的眼界不寬，缺乏信心，習(xí)慣于自己與自己比，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，再怎么干發(fā)展速度也上不去，再怎么干也超不過其他區(qū)縣和部門，于是自甘落后、甘拜下風(fēng);有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏競爭意識，不善于在全市、全省、全國的大格局中找標(biāo)桿、定目標(biāo)，只求過得去、不求過得硬，拿不出實(shí)招硬招，創(chuàng)不出特色亮點(diǎn);有的患得患失、不敢擔(dān)當(dāng)，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細(xì)致的工作;有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動;有的光部署、不落實(shí)，對工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、督導(dǎo)不及時(shí)、解決不及時(shí);有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾;有的“光打雷不下雨”，一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目長時(shí)間停留在規(guī)劃中、停留在報(bào)告中，等等。創(chuàng)業(yè)不實(shí)，核心要解決自覺擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。擔(dān)當(dāng)實(shí)干是領(lǐng)導(dǎo)干部的本色，沒有擔(dān)當(dāng)實(shí)干就沒有作為，一切美好的愿景都是浮云。

6、做人不實(shí)的問題。主要表現(xiàn)為不講團(tuán)結(jié)，不講民主，處世庸俗，雙面做人。有的奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局;有的不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評，聽不進(jìn)不同意見;有的奉行庸俗哲學(xué)，認(rèn)為“老實(shí)人吃虧”，言行不一、見風(fēng)使舵，不想干事、只會來事，為人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳繡腿、表面光鮮;有的工作動機(jī)不實(shí)，干了一點(diǎn)事就要求回報(bào)，達(dá)不到目的就滿腹牢騷;有的找門子、拉關(guān)系，千方百計(jì)謀求對自己的關(guān)照;有的對組織不講實(shí)話，不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重要事項(xiàng);有的眼里沒有群眾、沒有同事、沒有下級，妄自尊大，自以為是，等等。做人要實(shí)，核心要解決堅(jiān)守本分的問題。實(shí)在常在，老實(shí)實(shí)誠才能讓組織讓同志讓群眾信任。本本分分地做人為官，才能展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的人格力量。

以上列舉的問題既有一定的普遍性，有的也只是個(gè)別干部身上的個(gè)性問題，具體到每一個(gè)單位、每一名干部，存在的問題也不盡相同。要緊密聯(lián)系單位和個(gè)人實(shí)際，往深里找，往細(xì)里查，既要找共性問題，也要找個(gè)性問題，把問題找準(zhǔn)找實(shí)找具體。要深入進(jìn)行剖析，弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在、制定整改措施，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，以解決問題的成果來檢驗(yàn)專題教育的成效。

二、時(shí)刻警醒“不嚴(yán)不實(shí)”的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和危害。

當(dāng)前，我們面臨的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重前所未有，矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)之多前所未有。我們要戰(zhàn)勝“四大危險(xiǎn)”、經(jīng)受住“四種考驗(yàn)”，必須以從嚴(yán)的精神管黨治黨、以實(shí)的作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè)?？偟膩砜?，地區(qū)這幾年黨的建設(shè)成效、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變有目共睹，但對照“三嚴(yán)三實(shí)”這個(gè)標(biāo)尺，還有不少問題值得重視。

修身不嚴(yán)的問題。有的政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)，把自己混同于普通老百姓，在黨不言黨、在黨不愛黨、在黨不為黨，在反對民族分裂、維護(hù)社會穩(wěn)定等大是大非問題上立場不堅(jiān)定、旗幟不鮮明，臺上臺下兩個(gè)樣、單位內(nèi)外兩種人;有的對苗頭性傾向性問題不敏感，缺乏政治洞察力，對非法宗教活動不敢管、不愿管、不會管;有的對地委安排的維穩(wěn)措施認(rèn)為是小題大做，不以為然、不當(dāng)回事，直接表現(xiàn)就是蜻蜓點(diǎn)水、不抓落實(shí);有的對社會上散布的負(fù)面言論不批駁、不制止、不糾正，甚至還隨聲附和、隨波逐流;有的理想信念動搖、信仰迷失，不信馬列信鬼神，對宗教明里不信暗里信，在職不信退休信;有的精神迷失、不求上進(jìn)，不重修身、只求養(yǎng)生，甚至貪圖享樂、玩物喪志;有的不琢磨事、光琢磨人，對提拔的干部不看他工作怎么樣，總是研究誰和誰的關(guān)系好。

用權(quán)不嚴(yán)的問題。有的不講民主集中制，作風(fēng)霸道，聽不進(jìn)不同意見，搞家長制、一言堂，個(gè)人說了算;有的濫用職權(quán)，以權(quán)謀地、非法開地，通過私下轉(zhuǎn)包出租土地?fù)迫±?有的利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，插手工程項(xiàng)目、資源開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地征用等，侵占挪用截留惠民款項(xiàng);有的破壞黨的干部路線和干部工作制度原則，在選人用人上不按程序辦事，任人唯親、封官許愿，把干部當(dāng)作“私人財(cái)產(chǎn)”，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派。

律己不嚴(yán)的問題。有的不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，想執(zhí)行就執(zhí)行，想怎么來就怎么來，把紀(jì)律要求當(dāng)“兒戲”，讓紀(jì)律制度成了“稻草人”;有的與中央、自治區(qū)黨委和地委不能保持一致，對上級的部署，口號喊得響、落實(shí)輕飄飄，甚至有的不但不落實(shí)，還喜歡在背后說三道四、品頭論足;有的喜歡道聽途說、捕風(fēng)捉影，偏信謠言、不信正聽，甚至熱衷于傳謠造謠;有的自由散漫，長期不參加組織生活，個(gè)人重大問題不報(bào)告，外出不請假、不說明;有的有令不行、有禁不止，在“四風(fēng)”方面頂風(fēng)違紀(jì)、不收斂不收手，心無敬畏、行無尺度;有的無視黨紀(jì)，利用婚喪嫁娶，借口風(fēng)俗習(xí)慣，大操大辦、伺機(jī)斂財(cái);有的不信組織信關(guān)系，把同學(xué)關(guān)系、朋友關(guān)系、同鄉(xiāng)關(guān)系看得很重，把組織關(guān)系庸俗化。

謀事不實(shí)的問題。有的大局意識不強(qiáng)，對新疆反分裂、反滲透、反恐怖斗爭的長期性艱巨性復(fù)雜性認(rèn)識不足，盲目樂觀、麻痹大意，缺乏憂患意識和長期作戰(zhàn)思想;有的把著眼點(diǎn)著力點(diǎn)當(dāng)口號，缺乏底線思維，不能做到穩(wěn)定與發(fā)展兩手抓、兩手都要硬;有的作風(fēng)飄浮、好高騖遠(yuǎn)，制定政策、謀劃工作不遵循客觀規(guī)律，想問題、作決策脫離實(shí)際;有的重“顯績”、輕“潛績”，不愿做基層建設(shè)、群眾工作、民族宗教等打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，抓工作浮在面上。

創(chuàng)業(yè)不實(shí)的問題。有的對中央、自治區(qū)黨委和地委的決策部署合意的執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，習(xí)慣打折扣、做選擇、搞變通;有的安于現(xiàn)狀、因循守舊、墨守成規(guī)，缺乏改革創(chuàng)新精神，滿足于當(dāng)“太平官”，“混日子、守?cái)傋印?有的缺乏直面矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，只想?dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，甚至濫竽充數(shù);有的新“官”不理舊事，換一任領(lǐng)導(dǎo)變一套思路，缺乏功成不必在我的胸懷;有的欺上瞞下、弄虛作假，搞假情況，樹假典型，粉飾太平。

做人不實(shí)的問題。有的對黨不忠誠，說一套、做一套，表里不一;有的宗旨意識淡薄，忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，缺乏對群眾的深厚感情，甚至脫離群眾、高高在上、盛氣凌人;有的誠信缺失，言行不一，嘴上講要秉公用權(quán)、廉潔自律，暗地里貪婪成性、牟取私利，同志之間表面一團(tuán)和氣，實(shí)則相互較勁設(shè)防;有的謀人不謀事，熱衷于“找門路、拉關(guān)系、接天線”，搞投機(jī)鉆營;有的一事當(dāng)前先考慮個(gè)人得失，跟組織討價(jià)還價(jià)，達(dá)不到個(gè)人愿望就發(fā)牢騷、講怪話，甚至撂挑子;有的奉行好人主義，不敢堅(jiān)持原則，對干部身上出現(xiàn)的問題不批評不教育，睜一只眼閉一只眼，甚至以“愛護(hù)干部”為名搞“網(wǎng)開一面”。

這些問題和表現(xiàn)與黨的宗旨和性質(zhì)格格不入，與人民群眾的期盼和要求背道而馳，雖然出現(xiàn)在個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但嚴(yán)重影響了黨的先進(jìn)性和純潔性，嚴(yán)重削弱了黨的凝聚力戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系，嚴(yán)重干擾了社會穩(wěn)定和長治久安大局。鄧小平同志曾經(jīng)指出，在中國，誰有資格犯大錯(cuò)誤，就是中國共產(chǎn)黨。我們黨在由革命黨成為執(zhí)政黨后，管黨治黨的任務(wù)不是更松了，而是更嚴(yán)了。各級黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須對“不嚴(yán)不實(shí)”的問題始終保持高度警覺，防微杜漸、防患于未然，切實(shí)防止和克服“不嚴(yán)不實(shí)”的問題發(fā)生。

在修身不嚴(yán)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則;有的陽奉陰違，當(dāng)面說得好、背后瞎議論;有的喜好講大話、空話、套話，在大是大非面前喪失原則;有的“傍大款”，整天和老板摟肩搭背，拉拉扯扯等等。

在用權(quán)不嚴(yán)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部特權(quán)思想嚴(yán)重，不遵守黨的民主集中制，不依法辦事，濫用權(quán)力，以權(quán)壓法;有的假公濟(jì)私、以權(quán)謀私、與民爭利，甚至設(shè)租尋租、官商勾結(jié)、權(quán)錢交易、利益輸送;有的執(zhí)法不公，搞選擇性執(zhí)法、恣意性執(zhí)法，辦關(guān)系案、人情案、金錢案等等。

在律己不嚴(yán)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部心中無黨紀(jì)、眼里無國法，組織觀念淡薄、紀(jì)律松弛，有令不行、有禁不止，頂風(fēng)違紀(jì)還在搞“四風(fēng)”，不收斂不收手;有的利用自己掌握的資源，為個(gè)人、身邊工作人員、子女和親屬謀取非法利益;有的無視組織程序擅作主張，超越權(quán)限辦事，甚至把手中的“權(quán)力”當(dāng)成交換的籌碼等等。

在謀事不實(shí)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部只顧眼前、不顧長遠(yuǎn)，搞竭澤而漁的短期行為;有的好高騖遠(yuǎn)、脫離實(shí)際，只看上邊喜好，造“典型”、搞“盆景”、出“經(jīng)驗(yàn)”，熱衷于政績項(xiàng)目，甚至不惜損害群眾利益等等。

在創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀，缺乏工作激情，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”，工作敷衍應(yīng)付、得過且過，有“撞鐘”思想;有的能力欠缺，工作畏難，自身能力素質(zhì)不高，又不肯學(xué)習(xí)，工作怕吃苦;有的認(rèn)為自己能力水平高，對組織上有不切實(shí)際的期望，一旦未獲提拔重用，便會產(chǎn)生埋怨情緒，工作消極;等等。

在做人不實(shí)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨不忠誠、做人不老實(shí)，臺上道貌岸然、臺下烏煙瘴氣，口是心非，戴著假面具、成為“雙面人”;有的老于世故，你好、我好、大家好，明哲保身，只看重個(gè)人的利益和榮譽(yù);有的心浮氣躁，找靠山、架天線，跑官買官，編織個(gè)人關(guān)系網(wǎng)，謀劃個(gè)人升官圖;等等。

自我查找不足篇十六

按照市委關(guān)于在市直機(jī)關(guān)開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動意見，我們立即進(jìn)行了動員部署，根據(jù)市直機(jī)關(guān)創(chuàng)建具體標(biāo)準(zhǔn)和考評細(xì)則，認(rèn)真制訂了活動計(jì)劃和具體措施。采取個(gè)人自學(xué)、集中培訓(xùn)、會議交流等多種形式，深入開展學(xué)習(xí)，每人建立學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。在深入學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真查擺出五個(gè)方面的問題和不足，并有針對性地抓好整改落實(shí)。

一、查擺出的重要問題。

一是思想境界還不夠高。近幾年硬件建設(shè)已完成，各項(xiàng)工作走向規(guī)范，存有滿足于現(xiàn)狀，小成即滿的思想;對上級文件精神學(xué)習(xí)不及時(shí)、不全面，理解得不深;工作標(biāo)準(zhǔn)要求不如原來了，爭先進(jìn)位的意識沒有原來強(qiáng)了。

二是改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。辦事處工作上級無具體指導(dǎo)，下邊沒有腿，全憑自己摸索的經(jīng)驗(yàn)開展工作，容易固步自封、墨守陳規(guī)，僅憑經(jīng)驗(yàn)辦事;有時(shí)有畏難發(fā)愁情緒，工作缺辦法，無創(chuàng)新、無思路，工作平推平擁，缺乏創(chuàng)大業(yè)的意識和能力。三是工作效能不夠高。遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，凡事從辦事處自身利益出發(fā)考慮多，全局意識不夠強(qiáng)，有時(shí)配合工作不到位;辦事處人手少，離市政府遠(yuǎn)，缺乏有效督查機(jī)制，有些工作力度不夠，工作效率比較低，有些工作討價(jià)還價(jià)，用客觀條件掩飾自己的主觀不努力，為市里經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的辦法不多，力度不大。四是主動服務(wù)意識還夠強(qiáng)，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。存有為市領(lǐng)導(dǎo)和其他干部群眾不平衡問題，對市里領(lǐng)導(dǎo)周到細(xì)致，對縣市區(qū)、部門及其他干部群眾有應(yīng)付、推脫現(xiàn)象;服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和工作效率不如原來高了。

五是廉潔自律方面還不夠嚴(yán)格。存有晚上班、早下班的現(xiàn)象，有些同志言行不規(guī)范，舉止不端正，著裝不整齊，辦公室和宿舍衛(wèi)生不夠整潔，公務(wù)接待宴請不夠節(jié)約等。

1、抓學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身素質(zhì)。加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度，使每位同志及時(shí)了解國情、市情;繼續(xù)強(qiáng)化思想教育，培養(yǎng)大局觀念、服務(wù)和奉獻(xiàn)意識;豐富干部職工文化生活，激發(fā)調(diào)動每位職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，打造一支特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。

2、抓管理，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)內(nèi)部管理，對各項(xiàng)工作明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，確定完成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，引導(dǎo)大家牢固樹立爭創(chuàng)一流的意識。接待服務(wù)工作使領(lǐng)導(dǎo)和朋友無論什么時(shí)候到北京辦事處都能感受到“家”的溫暖。

3、抓創(chuàng)新，拓展工作領(lǐng)域。調(diào)整思路，轉(zhuǎn)變職能，拓寬工作領(lǐng)域，拓展服務(wù)范圍。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)服好務(wù)，加大招商引資力度。加強(qiáng)對流動黨員管理，增強(qiáng)為務(wù)工人員服務(wù)能力。

4、抓考核，完善考核制度。樹立務(wù)實(shí)意識，把每項(xiàng)工作分解落實(shí)到人，定期進(jìn)行督查，年底進(jìn)行考核，對完成任務(wù)的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對完不成任務(wù)的進(jìn)行批評，使每名工作人員把主要精力都用在抓落實(shí)上，把心思用在干事業(yè)上，使每項(xiàng)工作都落到實(shí)處。

自我查找不足篇十七

查找不足是每個(gè)人都會遇到的問題，不論在學(xué)習(xí)、工作還是生活中。倘若我們能夠在查找中發(fā)現(xiàn)不足，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施，我們就能不斷進(jìn)步，取得更好的成績。在我的個(gè)人經(jīng)歷中，我也曾在查找不足方面有所感悟。下面是我的心得體會。

第一段：引入主題。

查找不足是我們生活中不可避免的問題。無論是工作中的犯錯(cuò)，學(xué)習(xí)中的錯(cuò)誤答案，還是生活中的小紕漏，我們都會遇到。不過，關(guān)鍵問題在于我們是否能夠意識到自己的不足，并且及時(shí)采取措施進(jìn)行修正。在我自身的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)了自己查找不足的時(shí)刻，以及如何去解決這些問題。

在我的學(xué)習(xí)生涯中，我曾經(jīng)遇到過查找不足的問題。有一次，我在做作業(yè)時(shí)思路完全不通，找不到解題辦法。于是我借來了一本相關(guān)參考書，毫不猶豫地用心去查找，希望能找到答案。然而，我并沒有利用好這次機(jī)會。我并沒有仔細(xì)閱讀書中的內(nèi)容，只是匆匆翻閱了幾頁就放回了書架。結(jié)果很明顯，我并沒有找到答案，反而浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間。

我思考了一下，為什么我在那次查找中無果而終。我發(fā)現(xiàn)，我并沒有利用好資源，也沒有正確地對待這個(gè)問題。我想很多人都會有這樣的體驗(yàn)，當(dāng)我們查找不足時(shí)，我們通常會只是草率地通過詢問朋友、搜索網(wǎng)上資料或者匆匆翻閱書本去解決問題。我們并沒有充分利用我們周圍的資源，也沒有對問題透徹地思考。這樣，我們很難找到滿意的答案。

第四段：如何提高查找能力。

為了提高自己的查找能力，我開始嘗試更有效地查找不足。當(dāng)我再次遇到問題時(shí)，我不再急于求成，而是冷靜下來，并自問一系列問題。我會仔細(xì)審視問題的性質(zhì)，思考可能的解決方案，并制定查找計(jì)劃。我還會利用各種資源，像圖書館、網(wǎng)絡(luò)、老師和同學(xué)尋求幫助。這樣，我能夠更全面、系統(tǒng)地查找不足，并且找到理想的解決方法。

第五段：總結(jié)。

通過不斷的實(shí)踐和調(diào)整，我發(fā)現(xiàn)了提高自己查找不足能力的方法。每個(gè)人都會遇到查找不足的時(shí)刻，重要的是我們能否根據(jù)自身情況進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)采取行動。只有不斷地修正我們的不足，我們才能取得更好的成績和進(jìn)步。所以，當(dāng)我們遇到困難時(shí)，讓我們不再匆匆忙忙地去求助他人，而是冷靜下來，全面地思考問題，并通過有效的查找手段來解決。這樣，我們才能在日常生活和工作中不斷進(jìn)步，并取得更好的成績。

自我查找不足篇十八

查找自己存在的不足及改進(jìn)措施部里為了杜絕事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。開展了“找問題，保安全，穩(wěn)生產(chǎn)，促發(fā)展“大討論活動。通過大討論活動認(rèn)真查找自己在日常工作中存在的不足，認(rèn)真改正。

在維修隊(duì)一年多的時(shí)間里，我學(xué)到了很多鐵路方面的知識，業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大的提高。同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己存在很多缺點(diǎn)和不足。在工作中責(zé)任心不強(qiáng)，思想還不夠扎實(shí)，敬業(yè)精神不夠，工作主動性不足。有時(shí)，對段領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在急躁的思想和情緒，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展。處理病害前不能做到提前把每一項(xiàng)病害都仔細(xì)看一遍，安排多少人去，需要什么工具與零件，提前都備好，做到心中有數(shù)。處理病害過程中在現(xiàn)場監(jiān)督力度不夠徹底。病害處理完以后沒能把每一項(xiàng)都檢查一遍。還有在處理病害時(shí)只處理病害單子上的，沒有把周圍一系列存在的問題都處理掉。比如：在對線路下沉，暗坑抬道時(shí)不能把周圍存在的浮起道釘，魚尾絲松動，錯(cuò)牙接頭等問題一并處理了。

專業(yè)知識業(yè)務(wù)水平有限，遇到問題處理能力不高。在工作中遇到難題時(shí)就亂了頭緒，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。專業(yè)業(yè)務(wù)能力與班上師傅還差的太多，主動學(xué)習(xí)性不太強(qiáng)。下班后想學(xué)習(xí)李師傅講的課件。但自己總是為自己找些不學(xué)習(xí)的理由。雖然把那些課件考下來了沒有認(rèn)真去學(xué)。以后要改正，努力認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識。好用在以后的工作中。

對外協(xié)工的管理不到為，存在老好人思想，有時(shí)不能按時(shí)上下班。

對違反了操作規(guī)程的人沒有落實(shí)考核。以后要加強(qiáng)力安全教育力度，多進(jìn)行事故案例分樣，從思想上提高外協(xié)工的安全意識，幫助他們樹立安全第一的思想，做到自覺地遵守安全規(guī)章制度。同時(shí)做到賞罰分明，認(rèn)真落實(shí)公司，部，段里的各項(xiàng)規(guī)章制度。

結(jié)合這次大討論，對照自己的日常工作，需要在以下幾個(gè)方面提高，一個(gè)是工作主動性有待加強(qiáng)，在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面積極主動，吸收掌握鐵路及段里其他設(shè)備的維修技術(shù)。二是進(jìn)一步配合工段積極開展工作，使工作效率進(jìn)一步提高。

查找自身不足及改進(jìn)措施：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，提高崗位技術(shù)業(yè)務(wù)水平。2、處理病害時(shí)要多監(jiān)督把周圍小補(bǔ)小修做完做好。

3、高度樹立集體主義責(zé)任感，圓滿完成段交辦的各項(xiàng)任務(wù)。3、工作積極主動，聽從指揮，不無故因病害處理困難拖延處理時(shí)間。4、做好外協(xié)的思想教育以及其他班組的工作協(xié)調(diào)關(guān)系。

在堅(jiān)持實(shí)施以上幾點(diǎn)措施的基礎(chǔ)上，更要發(fā)揮主觀能動性，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中要勤于思考，開動腦筋，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，克服病害處理?xiàng)l件差等客觀原因，保證機(jī)車安全運(yùn)行，用實(shí)際行動實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作再上新臺階。

自我查找不足篇十九

第一段：引言（字?jǐn)?shù)：100）。

人們常說“百聞不如一見”，我們也常說“親身體驗(yàn)才能真正理解”。這些俗語意味深長，揭示了一種普遍存在的現(xiàn)象——人們對于自己所不了解的事物，往往只是淺嘗輒止，從而導(dǎo)致了對真實(shí)情況的捕捉不足。在我個(gè)人的生活和工作經(jīng)驗(yàn)中，我也曾多次感受到查找不足的影響，因此我深刻意識到了提高查找能力的重要性。

第二段：個(gè)人經(jīng)歷（字?jǐn)?shù)：250）。

我工作中的一個(gè)案例讓我認(rèn)識到查找不足的麻煩。那是一個(gè)任務(wù)緊急而重要的項(xiàng)目，而我作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)收集資料、整理數(shù)據(jù)等工作。一開始，我以為我已經(jīng)找到了所有的關(guān)鍵信息，投入了大量的時(shí)間和精力。然而在項(xiàng)目結(jié)束之后，由于一次偶然的機(jī)會，我意外地發(fā)現(xiàn)了一本與項(xiàng)目有關(guān)的重要書籍，卻錯(cuò)過了重要的參考資料。我痛定思痛，意識到查找不足給項(xiàng)目的順利進(jìn)行和結(jié)果的成功帶來了巨大的風(fēng)險(xiǎn)。

第三段：原因分析（字?jǐn)?shù)：300）。

對于查找不足的原因，我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)。首先，信息超載讓人們無法從海量的信息中獲得有效的篩選和判斷。隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的快速發(fā)展，我們面對的信息日益龐大多樣，很難找到真正有價(jià)值的內(nèi)容。其次，個(gè)人習(xí)慣和思維方式的影響也是查找不足的原因之一。有的人習(xí)慣于依賴他人的信息提供，不愿意自己主動去查找，造成了信息依賴性過強(qiáng)。此外，對信息查找技巧和工具的了解不足也是導(dǎo)致人們查找不足的關(guān)鍵因素。

第四段：解決辦法（字?jǐn)?shù)：350）。

為了解決查找不足的問題，我從自身做起。首先，我努力培養(yǎng)自己的主動查找意識，提高自己的信息篩選和判斷能力。我主動觀察和思考問題，注重收集多樣的信息，然后通過對信息的整理和分析找到最有價(jià)值的部分。其次，我積極學(xué)習(xí)和運(yùn)用信息查找的技巧和工具，例如使用網(wǎng)絡(luò)搜索引擎的高級功能，參加專業(yè)領(lǐng)域的講座和培訓(xùn)，以提高自己的查找效率和準(zhǔn)確性。此外，我還鼓勵(lì)自己從各種不同渠道獲取信息，擴(kuò)展自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。

第五段：收獲與啟示（字?jǐn)?shù)：200）。

通過不斷努力，我在提高查找能力的過程中獲得了很多收獲。首先，我發(fā)現(xiàn)主動查找能力不僅能幫助我更好地完成工作任務(wù)，還能夠提升我的綜合素質(zhì)。通過查找不同渠道的信息，我了解到了更多的行業(yè)動態(tài)和最新的研究成果，使我在工作中更加有底氣和自信。其次，通過提升查找能力，我也更加注重信息的準(zhǔn)確性和可靠性，避免了被不準(zhǔn)確或虛假的信息誤導(dǎo)的風(fēng)險(xiǎn)。最重要的是，提高查找能力讓我成為了一個(gè)更加獨(dú)立和自主的人，能夠更好地應(yīng)對各種復(fù)雜的情況和問題。

結(jié)束語（字?jǐn)?shù)：100）。

通過個(gè)人經(jīng)歷和反思，我深切地認(rèn)識到了查找不足所帶來的負(fù)面影響，以及提高查找能力的重要性。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)努力提升自己的查找能力，不斷拓展自己的視野和知識領(lǐng)域，為更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇做好充分準(zhǔn)備。

自我查找不足篇二十

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找自身的不足，經(jīng)常做總結(jié)，你將會進(jìn)步一大步。以下是本站小編整理的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足的范文，希望對你有幫助!

在對上方面，自動自發(fā)做的不到位，比如自動匯報(bào)工作進(jìn)度，自動改進(jìn)工作流程(這在之后的階段開始出現(xiàn))，提高效率，對自己的工作提出改進(jìn)的建議(工作一年后開始逐漸反省)。自動能夠發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題。

職場禮節(jié)與禮儀：穿著，舉止，態(tài)度都不夠職業(yè)化。

對數(shù)據(jù)的漠視。問到數(shù)據(jù)的相關(guān)概念都不能報(bào)上來，這是對工作內(nèi)容的不重視。

管理時(shí)，親和力不夠，態(tài)度盛氣凌人，存在權(quán)利的偏見。

在對同級的人溝通的時(shí)候，態(tài)度需要講究一下，當(dāng)時(shí)處理的還不夠成熟，以及對流程要做一個(gè)緊盯。

經(jīng)驗(yàn)不足，對可能發(fā)生的意外，事先沒有一個(gè)預(yù)估和準(zhǔn)備。準(zhǔn)備工作沒有好好做，后續(xù)收尾也沒有留預(yù)備方案。

做事不夠細(xì)心，審查不夠，覺得大差不差就好了。

在以身作則方面，還做的不夠，比如衣著，談吐，

規(guī)章制度。

方面。

我在要求代理公司學(xué)習(xí)規(guī)章制度上，一來太過激進(jìn)，二來只給一個(gè)時(shí)間讓他們自己去學(xué)習(xí)，但是沒有把工作分步驟做細(xì)致，比如，我應(yīng)該先把經(jīng)理叫過來培訓(xùn)，全部給他直觀，量化，具體，示范給他們看，然后給他們時(shí)間去學(xué)習(xí)(這個(gè)做到了)，之后有一個(gè)試執(zhí)行時(shí)間，就是犯的錯(cuò)誤我全都記錄下來，怎么罰也記錄下來，但是現(xiàn)在不正式罰，我什么時(shí)候開始罰。沒有做到循序漸進(jìn)。改革沒有根植于思想和文化，最后也沒有堅(jiān)持。主要是由于能力不夠，職權(quán)不夠，時(shí)間不夠，缺少方法造成的。

我應(yīng)該給我的手下一些壓力，啟發(fā)他們?nèi)ニ伎?，去改良他們的工作流程。把手下的能動性調(diào)動起來。

處理沖突的類型：逃避型，無原則也不協(xié)作，表現(xiàn)為對事情沒有什么想法，但堅(jiān)決反對;自我犧牲型，沒有原則性，表現(xiàn)為對公司漠不關(guān)心，無所謂;妥協(xié)型，兩面派風(fēng)吹兩邊倒;抗?fàn)幮?，原則性強(qiáng)不肯協(xié)作;團(tuán)隊(duì)協(xié)作型，這是經(jīng)理人處理沖突的最高取向。這方面我做的不好。

1.在選人方面，社招部分很馬虎，社招部分的人能力大多不足，面試環(huán)節(jié)問的問題都沒有抓住重點(diǎn)，比如關(guān)注對方的能力，你可以為公司創(chuàng)造什么價(jià)值和貢獻(xiàn)，面試問題流于一些。

自我介紹。

對以前經(jīng)歷的簡短提問。

2.對人的培訓(xùn)太弱，沒有相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)對手下沒有指導(dǎo)作用，任其發(fā)展，沒有輔導(dǎo)和激勵(lì)措施，公司雖然做出了指定輔導(dǎo)人，并對輔導(dǎo)人給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)，但是這種手段卻成為了領(lǐng)導(dǎo)人獲得額外利益的手段，實(shí)際并未做出任何行為，這就是對這種方法，沒有去跟蹤，看這種方法的效果，公司的這種方法相當(dāng)于是一筆無謂的支出。

3.公司沒有任何的淘汰制度，導(dǎo)致能力差的人特別是能力差的中層領(lǐng)導(dǎo)積蓄了一堆，這大大打擊了士氣，使得部門沒有向心力，人才流失率較高，人才也沒有成長。

4.公司晉升制度老舊，不能對人員進(jìn)行靈活的晉升，升職的一部分是關(guān)系戶，缺少職業(yè)發(fā)展的空間，打擊了士氣。