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北京公務(wù)員面試歷年真題篇一
國家公務(wù)員面試真題:歷年水利部面試真題
隨著城鎮(zhèn)化及建設(shè)新農(nóng)村的要求,為了提高村民的教育資源等條件,現(xiàn)在要城鄉(xiāng)合并,將農(nóng)民搬遷到城市生活。
你是動遷辦的工作人員劉某,發(fā)現(xiàn)了將農(nóng)民整體搬遷到城市居住,導(dǎo)致城市居民與農(nóng)民產(chǎn)生矛盾沖突。比如,很多人不愿意搬;搬遷后還有很多人出現(xiàn)回去;很多農(nóng)村人員搬到社區(qū)沒有一技之長,生活沒著落;很多居民搬過來以后無法適應(yīng)新的環(huán)境,在農(nóng)村慣了,感覺城市院子不寬敞,沒法養(yǎng)動物之類;員城市居民對新搬遷戶有偏見,認(rèn)為他們不遵守規(guī)則,得到了利益但是總是不滿,沒事就上訪鬧事,和他們有對立情緒等等問題。
問題:
市貌,其所在地地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,轄區(qū)內(nèi)有很多高新產(chǎn)業(yè)園,所以有很多青年職工,人員復(fù)雜。因為舊城改建,導(dǎo)致又有很多外來務(wù)工的施工人員,也有些服務(wù)人員,所以工地亂倒垃圾的現(xiàn)象也比較嚴(yán)重。
領(lǐng)導(dǎo)派一名同事李佳和你去建筑工地溝通解決此事。到了工地之后,工地的負(fù)責(zé)人推諉不予配合,稱這些建筑工人多為臨時雇傭,自己也是新來工地的工作人員,問題不好解決。同事李佳因此事極為氣憤,回到單位后向領(lǐng)導(dǎo)抱怨,覺得此事無法繼續(xù)再開展下去。
另外,轄區(qū)內(nèi)也有很多無照經(jīng)營的小商小販,長時間影響小區(qū)環(huán)境,作為城管,張勇和他的同事們一起清除了這些小商販,但是有些居民對此不理解,認(rèn)為這樣給轄區(qū)居民帶來了很大的不便,甚至是指責(zé)城管只顧自己的功績,對此意見很大。
問題一:
給人改變未來的力量 的種植習(xí)慣。小張來到村里后,發(fā)現(xiàn)村支書對自己不愛理睬,村民對小張也有明顯的距離感。后來,在和村民交流過程中了解到,一年前,村里也來過一個大學(xué)生村官,但是沒有多久,就堅持不下來選擇離開了。由于村里地形比較適合煙草種植,有一家企業(yè)有意要在村里設(shè)卷煙廠,村里也有意與企業(yè)進(jìn)行合作建廠,并且與十幾戶村民協(xié)議使用他們的土地用來建廠。
問題一:
北京公務(wù)員面試歷年真題篇二
【考察能力】計劃組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力。一、明確活動形式,用多樣化的形式保證活動目的,并合理規(guī)劃組織活動。二、善于選擇安排相關(guān)人員,有考慮周全的人員選擇的意識。三、能夠借鑒前期的優(yōu)秀經(jīng)驗。
【答題要點】
1.破題表態(tài):明確本次分析研究的總體活動形式為專家座談會。
2.邀請:
人員確定:旅游、城鄉(xiāng)建設(shè)、環(huán)保、工商、地稅等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家、我發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)、一期活動組織者、他省優(yōu)秀經(jīng)驗了解者。
領(lǐng)導(dǎo)審批后確定最終名單。
發(fā)放邀請函:邀請人、時間、地點、主題、內(nèi)容、討論提綱、討論環(huán)節(jié)和形式。
會議開始前再次確認(rèn)人員能否如約到位。
3. 組織座談會:
內(nèi)容:(1)對第一期評價,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn);(2)與規(guī)劃相關(guān)的現(xiàn)有問題,及措施;(3)二期規(guī)劃對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響;(4)二期規(guī)劃的可行性和市場利潤。
形式:對于比較認(rèn)同或有相應(yīng)專長的話題采取輪流發(fā)言的形式;對于有爭議的問題采取小組討論的方式。
關(guān)鍵人員:會議主持人的選擇,有相關(guān)背景知識、提前培訓(xùn)、與相關(guān)專家接洽、熟悉會議提綱和內(nèi)容。
程序:主持人開場、我單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、展開討論、統(tǒng)一意見、形成規(guī)劃方案、全程會議記錄、交領(lǐng)導(dǎo)審閱。
北京公務(wù)員面試歷年真題篇三
【考察能力】自我認(rèn)知能力。本題主要考察考生對執(zhí)行力和能動性的理解能力,并通過對考生的自身實際及工作經(jīng)歷的了解看考生是否具備執(zhí)行力和能動性,進(jìn)而判斷考生是否有勝任此份工作的能力。
【答題要點】
1.談?wù)勛约簩ぷ髦械膱?zhí)行力和能動性的理解,主要是對以后工作的重要性。
2.表明自己具備很強的執(zhí)行力和能動性,并用自己過去完成某項工作的事例加以佐證,講述事例的過程中重點突出自己的執(zhí)行力和能動性。
3.最后闡述自己在以后工作中還會不懈努力,進(jìn)一步發(fā)揮自己的能動性和增強執(zhí)行力,完善自己。
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北京公務(wù)員面試歷年真題篇四
問題:
1.針對材料中,有家長所說:上職業(yè)學(xué)校出來沒出路,畢業(yè)也找不到好工作,村里有人畢業(yè)了也待業(yè),有些人則學(xué)些技術(shù),打工兩年已經(jīng)蓋房了。
針對這個現(xiàn)象,你怎么看?
3.你是教育局劉軍,你單位小王去省屬的一所中等職業(yè)學(xué)校進(jìn)行洽談合作,小王回來說,該學(xué)校負(fù)責(zé)人態(tài)度不積極,借口場地、師資不夠,無法合作。
現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)又把工作交給了你,你怎么辦?
材料:
某市是農(nóng)業(yè)大市,農(nóng)民燃燒秸稈嚴(yán)重影響空氣質(zhì)量,霧霾嚴(yán)重,政府出臺了一系列政策,比如給農(nóng)民每噸10塊錢補貼,但是10公里外的不補貼;企業(yè)用來發(fā)電,培養(yǎng)菌群等等。
但政策效果不佳。
農(nóng)民覺得太遠(yuǎn),不方便,補貼太少,運輸費用高,小車不夠大車不足,現(xiàn)在都在田里放著,再加祖祖輩輩都是燃燒肥地的傳統(tǒng)。
記者采訪是村民表示,知道對環(huán)境空氣不好,但以前的人也都是這么干的,寧愿粉碎還田也不送到加工點。
企業(yè)收不到秸稈,企業(yè)微利、有的虧損,只能繼續(xù)燃煤。
企業(yè)覺得讓他們免費提供設(shè)備也行,就希望政府能夠加大服務(wù)力度,辦實事。
問題:
1、政府出臺這項政策效果不佳,農(nóng)民、企業(yè)有怨言,你怎么看?
問題:(沒有自我認(rèn)知,2道組織題)
第一題:交警直播檢查酒駕,有一萬人在網(wǎng)上觀看。
有人點贊,有人認(rèn)為這種方式不好。
你怎么看?
1、隨著這個家長對孩子學(xué)習(xí)的.重視,導(dǎo)致現(xiàn)在出現(xiàn)了很多課后輔導(dǎo)班。
但是有的輔導(dǎo)班缺少牌照,家長認(rèn)為存在安全隱患,對此你怎么看?
3、小張是一個新員工,在崗位的科室會議中提出了一個建議。
由于現(xiàn)在的資金不足和現(xiàn)實情況不允許。
這個建議沒有被采納,但是在之后小張跟著處長去出差,在聊天的過程中小張?zhí)岢隽诉@個建議。
處長非常開心。
4、為了提升空巢老人的生活質(zhì)量,我們社區(qū)開展了一個老年人飯桌活動。
但是呢隨著時間的推移,來參加的老年人越來越少。
你是活動的策劃者,領(lǐng)導(dǎo)讓你處理,你怎么做?
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