最新行政專員崗位職責(zé)權(quán)限說(shuō)明書(5篇)

范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

行政專員崗位職責(zé)權(quán)限說(shuō)明書篇一

崗位名稱:人事專員

所屬部門:人力資源部

直接上級(jí)崗位:人力資源部經(jīng)理

直接下級(jí)崗位:無(wú)

崗位核心價(jià)值：負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo);人才庫(kù)的建立;人才網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)、建立與維護(hù);負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行;協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體系并進(jìn)行整合。

工作職責(zé)與結(jié)果

人事行政管理

培訓(xùn)管理

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估和考核

3.負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案，檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

1.負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)，做好建立管理與信息保密工作

2.負(fù)責(zé)建立、完善各工作崗位的人力測(cè)評(píng)試題庫(kù)

招聘管理

2.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析

3.結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況，開(kāi)發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道

薪酬管理

1.建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度

考勤管理

1.負(fù)責(zé)辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理

2.負(fù)責(zé)公司人員的午間用餐統(tǒng)計(jì)，并予以管理(除沈陽(yáng)區(qū)域辦公室工作人員外不得在公司用餐)

3.負(fù)責(zé)一般性文件的分類、整理和歸檔工作

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理，包括辦公場(chǎng)所的整體綠化、布置和清潔

5.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的維護(hù)

6.負(fù)責(zé)公司的所有文件的發(fā)放工作

崗位職業(yè)行為禁區(qū)

絕對(duì)禁止

1.泄露或出賣公司機(jī)密、以權(quán)謀私，損害公司利益

2.嚴(yán)重瀆職，徇私舞弊，給公司造成損失

核心權(quán)限

財(cái)務(wù)權(quán)限:無(wú)

運(yùn)營(yíng)權(quán)限:

1.對(duì)本部門根據(jù)工作計(jì)劃建議權(quán)

2.招聘人員錄用建議權(quán)

3.考勤監(jiān)督權(quán)

行政專員崗位職責(zé)權(quán)限說(shuō)明書篇二

崗位職責(zé)：

● 具有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，能夠服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，公司利益高于一切；

● 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力，保證不出物流事故；

崗位權(quán)限：

● 有權(quán)拒絕上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不合理要求；

行政專員崗位職責(zé)權(quán)限說(shuō)明書篇三

商務(wù)專員即負(fù)責(zé)商務(wù)的高級(jí)職員。

商務(wù)專員崗位職責(zé)

;、活潑熱情的性格，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏實(shí)勤奮的作風(fēng)6

關(guān)金融電子化的安全等相關(guān)知識(shí)，了解電子商務(wù)系統(tǒng)的安全、的電子商務(wù)管理，《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》、《計(jì)算機(jī)軟注《中華人民共和國(guó)電子簽名法》、件保護(hù)條例》等相關(guān)法律法規(guī)。

商務(wù)專員關(guān)鍵技能

專業(yè)能力

技術(shù)常用辦公軟件it業(yè)務(wù)能力

個(gè)人能力

踏實(shí)勤奮認(rèn)真負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)協(xié)作 商務(wù)專員升職空間

商務(wù)經(jīng)理→ 高級(jí)商務(wù)專員→ 商業(yè)專員

行政專員崗位職責(zé)權(quán)限說(shuō)明書篇四

一、崗位標(biāo)志信息

崗位名稱：市場(chǎng)專員

所屬部門：營(yíng)銷部

直接上級(jí)：營(yíng)銷部經(jīng)理

直接下級(jí)：無(wú)

二、崗位工作概述 市場(chǎng)專員主要工作包括：市場(chǎng)策劃，市場(chǎng)調(diào)研，市場(chǎng)推廣。市場(chǎng)專員要求能夠提高產(chǎn)品的銷售決策質(zhì)量和解決存在于產(chǎn)品銷售中的問(wèn)題，進(jìn)行系統(tǒng)的，客觀的識(shí)別、收集、分析和傳播營(yíng)銷信息的過(guò)程，另外，市場(chǎng)專員承擔(dān)各種營(yíng)銷部門的基礎(chǔ)和協(xié)助工作，比如訂單管理，從用戶下單、確認(rèn)訂單、分配訂單、訂單收款到運(yùn)發(fā)訂單的運(yùn)作。

三、工作職責(zé)

1、協(xié)助華東區(qū)經(jīng)理按公司要求，策劃本大區(qū)的市場(chǎng)營(yíng)銷方案。

2、針對(duì)公司的市場(chǎng)推廣主題主題活動(dòng)，對(duì)辦事處主任、業(yè)務(wù)代表和事務(wù)代表進(jìn)行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3、對(duì)公司要求的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng)的開(kāi)展情況，對(duì)大區(qū)內(nèi)各辦事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和檢查。

4、組織大區(qū)相關(guān)人員對(duì)各辦事處的促銷活動(dòng)進(jìn)行驗(yàn)收。

5、對(duì)大區(qū)內(nèi)各辦事處促銷申請(qǐng)和促銷費(fèi)用的審核。

6、協(xié)助大區(qū)內(nèi)各辦事處對(duì)基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化和規(guī)范管理。

7、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

8、完成公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)。

四、績(jī)效指標(biāo)

1策劃方案成功率

2策劃效果

3品牌市場(chǎng)價(jià)值增長(zhǎng)率

4市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃達(dá)成率

5調(diào)研報(bào)告質(zhì)量

6收集相關(guān)資料完成狀況

7市場(chǎng)拓展計(jì)劃完成率

8市場(chǎng)推廣活動(dòng)費(fèi)用空置率

9媒體正面曝光次數(shù)

五、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系：與營(yíng)銷部門各專員協(xié)作，完成市場(chǎng)調(diào)研、策劃、拓展工作

（二）外部關(guān)系：與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系

六、崗位工作權(quán)限

1有權(quán)對(duì)銷售費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制；

2有權(quán)代表公司對(duì)外談判并簽訂銷售合同；

3對(duì)下屬人員有考核權(quán)；

4對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)有建議權(quán)。

6積極進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析，預(yù)測(cè)。

7負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)狀的管理

七、崗位工作時(shí)間

除在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)上班外，經(jīng)常加班

八、崗位工作環(huán)境

經(jīng)常出差

九、崗位任職要求

1.基本條件：

學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)（條件優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬），25歲以上。

2專業(yè)知識(shí)：

信息化技術(shù)及公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的知識(shí)

市場(chǎng)信息收集、分析和管理相關(guān)知識(shí)

市場(chǎng)營(yíng)銷策劃相關(guān)知識(shí)

市場(chǎng)調(diào)研分析相關(guān)知識(shí)

3專業(yè)能力：

能夠?yàn)楦鹘?jīng)營(yíng)單位提供市場(chǎng)營(yíng)銷工作的指導(dǎo)和幫助

良好的協(xié)調(diào)溝通能力

4.工作經(jīng)驗(yàn)

2年以上信息化企業(yè)市場(chǎng)策劃經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷。

具體負(fù)責(zé)過(guò)行業(yè)市場(chǎng)和產(chǎn)品方案市場(chǎng)營(yíng)銷策劃。

5.工作品行與態(tài)度：

誠(chéng)實(shí)正直、執(zhí)著的品性

行政專員崗位職責(zé)權(quán)限說(shuō)明書篇五

做好設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞，按規(guī)定程序報(bào)修。正確掌握客房各類電器的使用方法，為客人提供需求。

清潔工應(yīng)熱愛(ài)業(yè)務(wù)，定期由保健老師為清潔工輔導(dǎo)有關(guān)幼兒的保健常識(shí)，消毒、隔離具體要求，育兒知識(shí)，掌握清潔工的的職責(zé)，做好本職工作，協(xié)助園里共同搞好教養(yǎng)工作。

清潔工應(yīng)熱愛(ài)業(yè)務(wù)，定期由保健老師為清潔工輔導(dǎo)有關(guān)幼兒的保健常識(shí)，消毒、隔離具體要求，育兒知識(shí)，掌握清潔工的的職責(zé)，做好本職工作，協(xié)助園里共同搞好教養(yǎng)工作。

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域成品、非成品質(zhì)檢工作及各銷售區(qū)域質(zhì)量管控工作；2、負(fù)責(zé)售后種植指導(dǎo)工作及客戶售后工作；3、負(fù)責(zé)完善產(chǎn)品的質(zhì)檢體系及流程，并制定科學(xué)的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)；4、組織進(jìn)行公司資料庫(kù)建設(shè)；5、完成公司交派的其他工作任務(wù)。工作要求：1、具有農(nóng)學(xué)或園藝相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷；2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??；3、能熟練操作辦公軟件，；4、具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

提高管理水平，不斷提高、改進(jìn)本部門運(yùn)作，保證完成本部門所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù);并負(fù)有部門成本控制的職責(zé)。