2023年技術(shù)負(fù)責(zé)人事跡匯總(優(yōu)秀10篇)

總結(jié)是對過去的梳理，對未來的規(guī)劃。8、要正確使用各種修辭手法來增強總結(jié)的說服力。著名企業(yè)家總結(jié)了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗，與大家分享。

技術(shù)負(fù)責(zé)人事跡匯總篇一

1、在項目經(jīng)理及總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本工程項目的技術(shù)質(zhì)量管理工作。

2、負(fù)責(zé)本項目的技術(shù)質(zhì)量組織設(shè)計方案、措施，(技術(shù)方案、措施)的技術(shù)交底并檢查貫徹執(zhí)行情況。

3、組織技術(shù)管理人員學(xué)習(xí)、貫徹落實施工技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程及上級頒發(fā)的各項技術(shù)規(guī)定，并檢查執(zhí)行情況。

4、組織各分包單位專業(yè)人員，對本項目工程施工圖紙會審，并且對工程施工圖紙技術(shù)交底工作。

5、貫徹全面質(zhì)量管理方針，負(fù)責(zé)項目質(zhì)量管理小組的日?；顒?，并督促檢查技術(shù)人員及班組質(zhì)量管理活動情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗。

6、參與隱蔽工程的驗收和分部工程質(zhì)量評定，并負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)本工程技術(shù)檔案的收集、整理、編目、裝釘，經(jīng)審查達(dá)到合格后，上報項目部，同時做好竣工驗收的預(yù)驗工作。

7、指導(dǎo)施工員的施工技術(shù)工作，督促施工員做好工程項目的原始施工記錄及施工大事的記錄工作，作好基礎(chǔ)放線和主體施工的軸線、標(biāo)高的標(biāo)識、復(fù)查和記錄。

8、按照國家規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計要求，指導(dǎo)并督促試驗員和質(zhì)檢員及時作各種原材料和半成品、設(shè)備的檢驗，及土建工程和設(shè)備安裝工程的各種功能性檢驗。

9、認(rèn)真完成項目經(jīng)理及總工程師分配的其他各項工作。

技術(shù)負(fù)責(zé)人事跡匯總篇二

工作描述：年珠海市中山大學(xué)樓項目(技術(shù)負(fù)責(zé)人)。

長1080米，寬38.6米。面積約41688㎡，該工程最大特點是工期僅為300天，施工難度大，最后提前順利驗收，并得到珠海市建筑質(zhì)量監(jiān)督站及省建委高度好評。被評為“省級樣板工程”。

離職原因：個人原因。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

技術(shù)負(fù)責(zé)人事跡匯總篇三

企業(yè)單位在招聘上要求求職者們寫自己的工作經(jīng)歷，一來是看其工作經(jīng)驗有沒有優(yōu)勢，二來是看起工作經(jīng)歷上有沒有成就。求職者的成就越大，則求職的成功率就越高。在編寫個人簡歷的時候，其工作經(jīng)歷的成就就是要點之一，要能夠通過成就來展現(xiàn)出自己的實力。當(dāng)然，工作成就也是實力的最好展現(xiàn)。

工作經(jīng)歷可以說是事件類型，描述工作經(jīng)歷需要采用敘事的方式，那么在工作經(jīng)歷的描寫要點上，一來要注意其語言用詞的使用。二來要注意工作經(jīng)歷的描述要詳略得當(dāng)，此部分也是最容易出現(xiàn)累贅、冗長的現(xiàn)象。

通過個人簡歷上的工作經(jīng)歷項目，對方招聘官可以看到很多方面的信息，比如說從工作的年限上可以看出一個人的工作經(jīng)驗的多少?？梢詮墓ぷ鞯拇螖?shù)，以及每一次工作的'時間長短來看出一工作的穩(wěn)定性。如果求職者在工作經(jīng)歷上的次數(shù)太多，則說明其穩(wěn)定性差，是為不利因素。那么，在寫的時候就要注意此方面的要點。

基本信息。

個人相片。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1985年1月29日。

證件號碼：

/jianli。

婚姻狀況：

已婚。

身高：

178cm。

體重：

64kg。

戶籍：

福建莆田。

現(xiàn)所在地：

福建莆田仙游縣。

畢業(yè)學(xué)校：

南昌理工學(xué)院。

學(xué)歷：

專科。

專業(yè)名稱：

管理工程類機電一體化。

畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗：

五年以上。

最高職稱：

其他。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

建筑裝飾工程。

其他。

職位名稱：

裝飾裝修工程施工、管理等相關(guān)職位;。

工作地區(qū)：

待遇要求：

（面談）元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

9月-206月。

南昌理工學(xué)院。

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工作經(jīng)歷。

所在公司：

廈門群力金屬制品有限公司。

時間范圍：

年3月-8月。

公司性質(zhì)：

外商獨資．外企辦事處。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：

工作描述：

擔(dān)任項目負(fù)責(zé)，前期負(fù)責(zé)與業(yè)主及設(shè)計的施工圖紙圖紙深化的確認(rèn)、到工廠的生產(chǎn)及發(fā)貨、施工現(xiàn)場的安裝完成。統(tǒng)籌管理項目的人員安排，工作安排，協(xié)調(diào)與各相關(guān)單位的工作配合，項目資金計劃安排，對工程進(jìn)度整體把控，解決工程中遇到的變更，洽商的資料整理及工程資料、結(jié)算等工作。對項目整個流程有清晰的認(rèn)識，能獨立組織完成整個工程項目的管理運作。

離職原因：

所在公司：

莆田巧天工裝飾設(shè)計有限公司。

時間范圍：

公司性質(zhì)：

民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：

裝修項目經(jīng)理。

工作描述：

負(fù)責(zé)家裝、工裝等裝修的施工管理、進(jìn)度控制、質(zhì)量把控等工作，對施工班組施工過程中遇到的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，統(tǒng)籌項目的施工人員安排、材料及結(jié)算驗收工作。

離職原因：

所在公司：

廈門立亮裝飾科技有限公司。

時間范圍：

206月-年10月。

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：

其他信息。

自我評價：

1)做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有多年工程的裝修設(shè)計、施工管理經(jīng)驗，對工程招投標(biāo)、裝修裝飾材料、施工流程及設(shè)計施工圖紙都非常熟悉，能獨立完成與甲方、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、分包單位、施工班組等進(jìn)行施工過程中問題的溝通協(xié)調(diào)處理等。

2）對家裝、酒樓、展廳、寫字樓等的裝修材料、施工工序、工藝、驗收規(guī)范較為熟悉，能獨立按設(shè)計要求完成裝飾裝修的施工管理、預(yù)結(jié)算等工作。

3）精通cad等繪圖軟件、平面設(shè)計軟件、及辦公軟件等。

4）有8年以上駕駛經(jīng)驗，持有c1駕照。

技術(shù)負(fù)責(zé)人事跡匯總篇四

1、負(fù)責(zé)公司項目專業(yè)機房、多功能會議室、多媒體教室、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安防監(jiān)控系統(tǒng)等的設(shè)計實施方案的撰寫、施工、及驗收工作。

2、負(fù)責(zé)項目的整體溝通協(xié)調(diào)，確保項目進(jìn)度的推進(jìn)。

3、負(fù)責(zé)項目的整體施工質(zhì)量的把控。。

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技術(shù)負(fù)責(zé)人事跡匯總篇五

1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)建立和完善技術(shù)管理體系，制定技術(shù)管理的規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。

2、負(fù)責(zé)組織新材料、新技術(shù)、新工藝的研究、引進(jìn)和實施工作。

3、參與項目的招投標(biāo)工作，對招標(biāo)提供咨詢意見。

4、負(fù)責(zé)審核項目的施工計劃，并根據(jù)項目總控計劃，對項目的施工進(jìn)度進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

5、建立健全工程質(zhì)量管理體系，對項目的工程施工質(zhì)量和安全文明施工進(jìn)行巡查、監(jiān)督，對存在的問題進(jìn)行處罰，并有權(quán)要求整改。

6、負(fù)責(zé)審查項目的技術(shù)方案。

7、參與項目規(guī)劃、建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、精裝修、景觀設(shè)計等方案的技術(shù)評審、論證和優(yōu)化工作。

8、協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理、設(shè)計及相關(guān)單位之間的關(guān)系及管理工作。

9、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)、檢查工程資料管理工作。

10、負(fù)責(zé)工程竣工驗收及移交工作。

11、負(fù)責(zé)組織研究國家的最新施工管理規(guī)范，在此基礎(chǔ)上形成、完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

技術(shù)負(fù)責(zé)人事跡匯總篇六

二、技術(shù)負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)相關(guān)的技術(shù)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和本公司的工藝表示準(zhǔn)，在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下公司有關(guān)部門的配合下從事技術(shù)工。

三、技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計編制及施工方案編制等工作，同時負(fù)責(zé)整套竣工資料的編制工作并及時歸檔。

四、負(fù)責(zé)安全質(zhì)量書面技術(shù)交底等工作。

五、技術(shù)負(fù)責(zé)人在施工中必須隨工程進(jìn)度提供合格的工程資料，積極做好各項技術(shù)資料收集、整理工作，必須保證技術(shù)資料的真實性和完整性。

六、技術(shù)負(fù)責(zé)人在工程施工中，應(yīng)隨時提供工程技術(shù)數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)同施工員、材料員搞好工程質(zhì)量的技術(shù)問題。

七、技術(shù)負(fù)責(zé)人必須同時接受公司以及上級部門的監(jiān)督、檢查，配合項目部人員做好工程自檢工作。

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技術(shù)負(fù)責(zé)人事跡匯總篇七

專業(yè)：林業(yè)科學(xué)。

學(xué)校：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)。

求職意向。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。

目標(biāo)地點：北京。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

2015/4—2015/9：xx有限公司[5個月]。

所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。

1.負(fù)責(zé)檢測人員技術(shù)培訓(xùn)和考核，制定培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)檢測人員及時、準(zhǔn)確的完成各項分析工作。

2.負(fù)責(zé)組織各項分析方法計劃方案的制訂，并對分析方法進(jìn)行更新、確認(rèn)、驗證。

3.組織進(jìn)行相關(guān)項目的評審與重大儀器購置的論證，批準(zhǔn)與技術(shù)相關(guān)的'作業(yè)指導(dǎo)書，負(fù)責(zé)重大儀器的驗收。

2014/6—2015/3：xx有限公司[9個月]。

所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。

技術(shù)負(fù)責(zé)人事跡匯總篇八

專業(yè)：林業(yè)科學(xué)。

學(xué)校：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)。

求職意向。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。

目標(biāo)地點：北京。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

/4—2015/9：xx有限公司[5個月]。

所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。

1.負(fù)責(zé)檢測人員技術(shù)培訓(xùn)和考核，制定培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)檢測人員及時、準(zhǔn)確的完成各項分析工作。

2.負(fù)責(zé)組織各項分析方法計劃方案的制訂，并對分析方法進(jìn)行更新、確認(rèn)、驗證。

3.組織進(jìn)行相關(guān)項目的評審與重大儀器購置的論證，批準(zhǔn)與技術(shù)相關(guān)的'作業(yè)指導(dǎo)書，負(fù)責(zé)重大儀器的驗收。

/6—2015/3：xx有限公司[9個月]。

所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。

技術(shù)負(fù)責(zé)人事跡匯總篇九

基本資料：

姓名：

性別：男。

民族：漢。

學(xué)歷：

本科專業(yè)：裝潢設(shè)計。

電子信箱：

聯(lián)系電話：

自我簡介：

性格開朗、思路敏銳、追求完美、工作能力強、有較強的溝通談判能力、具團(tuán)隊合作精神、能獨立完成整體工作。喜歡迎接挑戰(zhàn)，不斷完善自我。

有一定公司管理及運營經(jīng)驗。10年設(shè)計管理工作經(jīng)歷，在公司擔(dān)任管理工作，幾個城市有多個成功案例。工作范圍廣泛能適應(yīng)各項工作，包括工程管理，設(shè)計總監(jiān)，公司營銷，企業(yè)策劃及公司整體運營管理。

求職意向：

目標(biāo)行業(yè)：家居室內(nèi)設(shè)計裝潢|房地產(chǎn)開發(fā)建筑與工程。

期望薪資：面議。

期望地區(qū)：杭州、上海。

到崗時間：面談。

工作經(jīng)歷：

20xx.6-20xx.10建筑裝飾設(shè)計有限公司。

經(jīng)理及設(shè)計總監(jiān)。

職責(zé)和業(yè)績：

公司總體管理及設(shè)計工作。下屬部門設(shè)計部6-8名，工程部4人，網(wǎng)絡(luò)部5人，市場部6人人事行政2人。主要從事室內(nèi)外設(shè)計包括商業(yè)空間，房地產(chǎn)精裝修項目，寫字樓空間及私人宅邸設(shè)計。

主要案例：置業(yè)有限公司開發(fā)東風(fēng)林居疊加別墅樣板間及售樓處設(shè)計工作。xxx商貿(mào)有限公司下屬服飾廣場設(shè)計及施工，xxx東路xxx數(shù)碼廣場二次裝修工程等。xxx餐飲集團(tuán)xxx總店設(shè)計及施工。xxx快捷酒店設(shè)計及施工。

20xx.5-20xx.6xxx建筑設(shè)計裝飾上海分公司。

分部經(jīng)理及設(shè)計總監(jiān)。

職責(zé)和業(yè)績：

承包制管理公司，設(shè)計、營銷策劃及工程管理工作。下屬部門設(shè)計部4名，工程部2人，市場部4人，人事行政2人。主要從事室內(nèi)外設(shè)計包括商業(yè)空間，房地產(chǎn)精裝修項目，寫字樓空間及私人宅邸設(shè)計。

主要案例：萬科深藍(lán)別墅設(shè)計施工，西郊公館設(shè)計施工，康橋半島城中花園設(shè)計施工(多套)，藍(lán)切爾娛樂總會等等。

教育培訓(xùn)：

20xx.9-20xx.7藝術(shù)學(xué)院。

本科。

專業(yè)描述與主修課程：

素描、素描人體、色彩、專業(yè)素描、專業(yè)色彩、圖案、平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成、計算機輔助圖形設(shè)計、畫法幾何及工程制圖、表現(xiàn)圖技法、建筑設(shè)計基礎(chǔ)、人體工程學(xué)、家具設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、商業(yè)環(huán)境設(shè)計、建筑工程定額預(yù)算。標(biāo)志、廣告招貼。結(jié)構(gòu)素描、建筑圖案、雕塑、模型制作、建筑設(shè)計原理、民居設(shè)計、公共環(huán)境設(shè)計、陳設(shè)藝術(shù)設(shè)計、字體設(shè)計、展示設(shè)計、平面廣告設(shè)計、包裝結(jié)構(gòu)與包裝裝潢設(shè)計、插畫技法、pop與dm廣告設(shè)計、商業(yè)攝影、機構(gòu)形象設(shè)計(vi)、標(biāo)志設(shè)計、設(shè)計概論。

技術(shù)負(fù)責(zé)人事跡匯總篇十

1、企業(yè)的項目技術(shù)負(fù)責(zé)人是企業(yè)項目上的工程技術(shù)帶頭人和項目主管技術(shù)的總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項目工程技術(shù)管理，對項目經(jīng)理負(fù)責(zé)。貫徹執(zhí)行公司管理方針和目標(biāo)。

2、主持工程項目施工前本企業(yè)對圖紙會審的前期看圖、審圖工作，是企業(yè)參與圖紙會審時項目上的召集人，并負(fù)責(zé)工程施工中技術(shù)管理的技術(shù)管理和審核工作。

3、編制工程項目施工組織設(shè)計和施工技術(shù)方案，呈報公司審批。

4、編制特殊工程或技術(shù)復(fù)雜的重要專項工程施工技術(shù)方案，編制施工工藝標(biāo)準(zhǔn)及工序設(shè)計、作業(yè)指導(dǎo)書，負(fù)責(zé)組織項目技術(shù)交底工作。

5、負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量策劃，主持編制質(zhì)量保證計劃并督促落實。制訂質(zhì)量保證措施，技術(shù)管理方案，進(jìn)行技術(shù)交底，對施工過程有關(guān)質(zhì)量技術(shù)問題進(jìn)行有效控制。

6、協(xié)同安全主任負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理體系中各層次過程的環(huán)境因素、危險源的辨識、評價，對風(fēng)險進(jìn)行控制，制定職業(yè)健康安全控制方案，制定詳細(xì)切實可行的安全生產(chǎn)、文明施工措施方案并付之實施。

7、組織編制項目環(huán)境管理方案和環(huán)保作業(yè)指導(dǎo)書，督促各職能部門填寫各項環(huán)境管理運行記錄，負(fù)責(zé)檢查自導(dǎo)環(huán)保文件的控制、記錄的保存;獲取法律法規(guī)及其它要求，指導(dǎo)、協(xié)助項目環(huán)境管理員(文明施工及安全管理員)制訂環(huán)境管理不合格項的糾正和預(yù)防措施，督促、監(jiān)督項目施工的環(huán)保工作。

8、組織領(lǐng)導(dǎo)施工員等質(zhì)量技術(shù)人員和各專業(yè)班組嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程、施工組織設(shè)計、專項施工技術(shù)方案進(jìn)行管理和施工，并經(jīng)常檢查監(jiān)督。認(rèn)真按公司規(guī)定進(jìn)行管理，保證工程質(zhì)量達(dá)到合同或公司要求的質(zhì)量目標(biāo)。

9、做好分部和重要分項工程的技術(shù)復(fù)核和技術(shù)交底工作，安排、檢查指導(dǎo)其它工程技術(shù)人員進(jìn)行其它技術(shù)復(fù)核和技術(shù)交底，及時檢查督促和做好技術(shù)業(yè)務(wù)聯(lián)系工作及隱蔽驗收記錄工作的執(zhí)行情況。全面負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量技術(shù)的工作，指導(dǎo)、督促、協(xié)助質(zhì)檢員認(rèn)真落實質(zhì)量管理制度的嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行。

10、深入施工現(xiàn)場，指導(dǎo)施工生產(chǎn)，隨時糾正施工中存在技術(shù)、質(zhì)量和安全文明施工等方面的問題。對復(fù)雜節(jié)點工程施工等的放樣，發(fā)現(xiàn)施工實際與圖紙不符合(施工實際很難達(dá)到圖紙設(shè)計意圖或圖紙設(shè)計與客觀實際不相符)時，要及時與有關(guān)部門(業(yè)主、監(jiān)理或設(shè)計單位)進(jìn)行溝通處理。

11、按照公司規(guī)章制度、公司全面質(zhì)量管理體系文件精神和相關(guān)施工工藝的要求，做好各級質(zhì)量技術(shù)安全管理人員和各專業(yè)班組長的思想工作，提高員工的質(zhì)量、安全、環(huán)境保護(hù)意識，并引導(dǎo)他們?nèi)プ杂X地、努力地做好各自崗位職責(zé)范圍內(nèi)工作。

12、直接安排領(lǐng)導(dǎo)項目部相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員(施工員、質(zhì)量員、資料員等)做好分部、分項工程、檢驗批項目自檢和交接檢的質(zhì)量檢查、質(zhì)量評定工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部預(yù)驗收，組織分項、分部工程質(zhì)量檢查評定工作，參加竣工驗收。指導(dǎo)、督促督促項目部相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員管理好班組進(jìn)行自檢、互檢、交接檢工作，對不合格項不準(zhǔn)驗收和交接施工。

13、及時檢查審核質(zhì)檢員、資料員填報的質(zhì)量報表，主持每月一次的質(zhì)量檢查，對施工的工程質(zhì)量及交付的不合格工程負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)對不合格品處理、成品保護(hù)和交付的驗證控制，并及時檢查審核相關(guān)的檢查驗收記錄。

14、對分包工程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督、驗收，對不合格項必須督促其返工處理到合格，否則不予驗收和報請公司不準(zhǔn)結(jié)算和支付工程款。

15、對項目工程質(zhì)量隱患、事故，負(fù)責(zé)做好質(zhì)量事故的技術(shù)分析，并查明原因以及制訂糾正預(yù)防措施并處理、上報。

16、協(xié)同安全主任，嚴(yán)格督促各專業(yè)班組、施工員、質(zhì)量員、執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件精神、安全文明等規(guī)章制度，并以身作則，嚴(yán)格做好本職崗位工作，腳踏實地、實事求是。對不服從指揮及違章操作規(guī)程情形，有權(quán)給予停工及處罰;情節(jié)嚴(yán)重者有權(quán)提議從該項目辭退并上報。對員工考勤評級有督促權(quán)和簽字權(quán)。

17、協(xié)助項目經(jīng)理做好對工程材料、設(shè)備的選型，報批工作及材質(zhì)的控制工作;協(xié)助項目經(jīng)理及時做好材料、人力、機械使用計劃及月報，并按公司相關(guān)規(guī)定及時(提前)上報。

18、負(fù)責(zé)引進(jìn)與推廣有實用價值的新技術(shù)、新工藝、新材料。

19、負(fù)責(zé)組織并落實工程質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作，不斷提高工程質(zhì)量施工管理水平。