總結(jié)可以讓我們對自己的努力和成長有更清晰的認(rèn)知。在寫總結(jié)時，可以運(yùn)用一些技巧和方法，如提問、對比、歸納等等。以下是我為大家整理的一些關(guān)于總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。

政府安全生產(chǎn)獎勵制度篇一

1對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的'車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：

1.1.對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者，

1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

1.3.及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

1.4.對搶險救災(zāi)有功者。

1.6.被評為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。

1.7.對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。

2.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個人，由車間(部門)匯總材料上報部長審核后報安全部，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。

2.2先進(jìn)車間、部門、科室由安全部門明確提出意見，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過。

2.3對4.1有關(guān)人員和單位的獎勵，有車間和部門明確提出，經(jīng)安全部門審查，抱公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

政府安全生產(chǎn)獎勵制度篇二

（一）在生產(chǎn)過程中如發(fā)目前違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為堅決予以罰款處理并通報批評，如造成經(jīng)濟(jì)損失，百分之百進(jìn)行賠償。

（二）在禁煙、禁火場所，發(fā)目前違規(guī)吸煙、用火的行為，發(fā)現(xiàn)后要嚴(yán)格處理，如造成嚴(yán)重事故的要除名并追究其刑事職責(zé)。

（三）對在生產(chǎn)中有實用價值的推薦、設(shè)備改善，公司予以獎勵。

（四）公司對于發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患者給予獎勵。

（五）在安全生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)、成績顯著者給予獎勵。

（六）總經(jīng)理在年度生產(chǎn)計劃中，應(yīng)落實年度安全生產(chǎn)基金，由財務(wù)部保證資金投入，安全生產(chǎn)委員會審批獎勵方案與辦法，安全技術(shù)部草擬安全生產(chǎn)獎懲方案，工會監(jiān)督執(zhí)行。

（七）安全生產(chǎn)獎勵，應(yīng)與安全宣傳教育培訓(xùn)、安全檢查與整改，安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，事故應(yīng)急處理、班組安全生產(chǎn)競賽等方面結(jié)合起來，以推動企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。

（八）安全生產(chǎn)獎勵，應(yīng)同安全生產(chǎn)“五同時”工作相結(jié)合，是企業(yè)激勵機(jī)制的一個重要組成部分，務(wù)必到達(dá)長效化、制度化的.要求，同時要做好安全生產(chǎn)獎勵的檔案工作。

政府安全生產(chǎn)獎勵制度篇三

國家對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護(hù)等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。

本條是有關(guān)對在安全生產(chǎn)方面作出顯著成績的單位和個人給予獎勵的規(guī)定。

一.在安全生產(chǎn)方面作出顯著成績的單位和個人，為保證生產(chǎn)安全，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，維護(hù)國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全，作出了貢獻(xiàn)，國家應(yīng)當(dāng)給予獎勵，彰顯他們的事跡，在全社會樹立榜樣，以鼓勵和提升人們?yōu)楸ＷC安全生產(chǎn)而努力工作的積極性。這對于推動安全生產(chǎn)工作有積極的作用。

二.按照本條規(guī)定，凡在以下幾個方面為安全生產(chǎn)工作作出顯著成績的，由國家給予獎勵：

1.在改善安全生產(chǎn)條件方面作出顯著成績的。例如，透過發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新，發(fā)明了新的安全高效的機(jī)器、設(shè)備、工具;或者對原有的機(jī)器、設(shè)備、工具做了改善，顯著提升了安全性能;或者改善了作業(yè)場所的安全生產(chǎn)條件;或者改善了工藝方法，大大減少了作業(yè)中的危險性;或者發(fā)明了新的更為安全有效的防護(hù)用品等等，從而使生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全條件有顯著提升的，都應(yīng)給予獎勵。

2.在防止生產(chǎn)安全事故方面作出顯著成績的。例如，及時發(fā)現(xiàn)、消除了安全事故隱患，防止了重大事故發(fā)生的;明確提出了先進(jìn)有效的事故預(yù)防、控制方法等等。

3.參加搶險救護(hù)作出顯著成績的。在事故的搶險救護(hù)工作中盡職盡責(zé)、見義勇為、不怕犧牲、不畏艱險，為搶救國家和人民的生命財產(chǎn)作出重要貢獻(xiàn)的。

三.受獎勵的主體，既能是單位，也能是個人，只要在上述幾方面作出顯著成績的.，都應(yīng)依法給予獎勵。

獎狀，并發(fā)給獎金。一等獎的獎金數(shù)額為8000元，二等獎的獎金數(shù)額為4000元。一等獎和二等獎的獎金由國家經(jīng)貿(mào)委頒發(fā);三等獎獎金由獲獎單位自行安排頒發(fā)。

對在有關(guān)安全生產(chǎn)的發(fā)明創(chuàng)造、科學(xué)技術(shù)研究方面有重大貢獻(xiàn)，貼合國務(wù)院19發(fā)布的《國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例》規(guī)定的技術(shù)發(fā)明獎或科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎的獲獎條件的，由國家授予國家技術(shù)發(fā)明獎或國家科技進(jìn)步獎。

當(dāng)然，企業(yè)事業(yè)單位也應(yīng)當(dāng)按照本單位內(nèi)部的獎懲制度，對在安全生產(chǎn)方面作出顯著成績的群眾和個人給予獎勵。

五.獎勵的方式能包含：

(1)榮譽(yù)獎勵，如授予安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎狀、獎旗，記功、通令嘉獎等。

(2)一次性物質(zhì)獎勵，如發(fā)給獎金，獎勵住房、汽車等實物。

(3)給予提職、晉級獎勵。這些獎勵方式，能共同采用。

政府安全生產(chǎn)獎勵制度篇四

為了不斷提升公司的安全環(huán)境，提高員工的反恐、安全意識，對積極參與反恐知識學(xué)習(xí)和舉報安全漏洞有功的員工進(jìn)行獎勵，以不斷激勵員工更加積極地參與公司的安全管理，特制訂本制度。滿足以下條件的員工給予獎勵：

1.每次都能積極參加反恐知識學(xué)習(xí)，且學(xué)習(xí)成績突出者。

2.舉報吳出入證人員，經(jīng)查實為外來人員的。

3.舉報可疑人員經(jīng)查實的。

4.舉報內(nèi)部陰謀經(jīng)查實的。

5.舉報無授權(quán)人員進(jìn)入限制區(qū)域經(jīng)查實的。

6.舉報各類安全隱患經(jīng)查實的。

7.舉報犯罪分子偷竊、騙取公司財產(chǎn)經(jīng)查實的。

8.其他對公司安全和反恐有提升和完善的情況。

獎勵種類：

1.通報表揚(yáng)，授予榮譽(yù)稱號。

2.現(xiàn)金獎勵、公司禮物申報流程：

行政部申報——廠長審批——總經(jīng)理核準(zhǔn)——公布執(zhí)行本制度經(jīng)公布即實施，最終解釋權(quán)歸行政部所有。

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政府安全生產(chǎn)獎勵制度篇五

第一條 ?為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，進(jìn)一步推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)縣活動，鼓勵和引導(dǎo)廣大企業(yè)建立和實施卓越績效管理制度，提高產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)全縣經(jīng)濟(jì)的綜合競爭力，根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》和國務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020）》、《安徽省質(zhì)量發(fā)展綱要（2015-2020年）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。

第二條 ?縣政府質(zhì)量獎是縣政府設(shè)立的最高質(zhì)量獎，授予我縣具有獨(dú)立法人資格，實施卓越績效管理，有廣泛的社會知名度和影響力，在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的企業(yè)。

第三條 ?縣政府質(zhì)量獎的評審堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)中選優(yōu)的原則，公開、公平、公正的原則，不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的原則。

第四條 ?縣政府質(zhì)量獎每2年評審1次，授獎總數(shù)不超過2家。

質(zhì)量獎有效期3年。獲獎企業(yè)4年后可再次提出申請。

第五條 ?縣政府質(zhì)量獎的獎勵和評審工作經(jīng)費(fèi)列入縣財政預(yù)算。

第二章 ?組織管理

第六條 ?在縣質(zhì)量強(qiáng)縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立縣政府質(zhì)量獎評審委員會，由縣政府行業(yè)主管部門和相關(guān)行業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人、質(zhì)量管理專家、行業(yè)技術(shù)專家組成。評審委員會成員由縣市場監(jiān)督管理局提出，報縣政府確定。

主要職責(zé)：

（一）組織開展縣政府質(zhì)量獎評審活動；

（二）審定縣政府質(zhì)量獎評審細(xì)則、評審程序等工作規(guī)范；

（三）評審提出縣政府質(zhì)量獎候選名單。評審委員會根據(jù)評審需要可設(shè)若干專家評審組，具體負(fù)責(zé)縣政府質(zhì)量獎的評審。

第七條 ?縣市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)評審日常工作。

主要職責(zé)：

（一）根據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)擬訂縣政府質(zhì)量獎評審細(xì)則、評審程序等工作規(guī)范；

（二）建立評審員專家?guī)?，組建專家評審組；

（三）編制縣政府質(zhì)量獎年度工作計劃，發(fā)布評審公告；

（四）負(fù)責(zé)縣政府質(zhì)量獎的申請受理和資格審核等工作。

第八條 ?縣政府行業(yè)主管部門和相關(guān)行業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本行業(yè)縣政府質(zhì)量獎的有關(guān)工作，包括培育和推薦申報企業(yè)、推薦評審專家、宣傳推廣獲獎企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗和成果等。

第九條 ?縣行政監(jiān)察部門全程監(jiān)督縣政府質(zhì)量獎的評審工作。

第三章 ?評審標(biāo)準(zhǔn)及方法

第十條 ?縣政府質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)采用《卓越績效評價準(zhǔn)則》（gb/t 19580）和《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》（gb/z 19579）以及《政府質(zhì)量獎評審指南》（db34/t 1712）的最新版本。

評審內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)略，顧客與市場，資源，過程管理，測量、分析與改進(jìn)，經(jīng)營結(jié)果等7個部分，總分為1000分。

第十一條 ?獲得縣政府質(zhì)量獎的企業(yè)，評審得分不得低于600分。

第十二條 ?根據(jù)質(zhì)量管理理論及其實踐的發(fā)展，適時修訂縣政府質(zhì)量獎的評審標(biāo)準(zhǔn)、評審細(xì)則。

第四章 ?申報條件

第十三條 ?企業(yè)申報縣政府質(zhì)量獎，必須同時具備下列條件：

（四）具有良好的誠信記錄和社會聲譽(yù)；

（五）獲得縣級以上主管部門或行業(yè)協(xié)會授予的相關(guān)質(zhì)量榮譽(yù)；

（六）獲得鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府或縣政府行業(yè)主管部門推薦。

第十四條 ?凡有下列情形之一的，不受理其評審申請：

（一）不符合國家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、質(zhì)量等方面的政策；

（二）未取得法律、法規(guī)規(guī)定的相應(yīng)資質(zhì)和相關(guān)證照；

（四）工貿(mào)行業(yè)企業(yè)未實施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化；

（五）在近3年的監(jiān)督抽查或監(jiān)督檢查中，其產(chǎn)品、工程或服務(wù)被發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重質(zhì)量問題；

（六）近3年內(nèi)存在涉稅違法違規(guī)行為；

（七）嚴(yán)重違反法律、法規(guī)的其他行為。

第五章 ?評審程序

第十五條 ?縣政府質(zhì)量獎的評審程序，主要包括：申報企業(yè)資格審核、專家評審組進(jìn)行材料和現(xiàn)場評審、評審委員會審議提出候選名單、縣質(zhì)量強(qiáng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組審核后報縣政府批準(zhǔn)。

第十六條 ?縣政府質(zhì)量獎評審前，由縣市場監(jiān)督管理局通過縣政府門戶網(wǎng)站，公布本年度縣政府質(zhì)量獎的申報起止日期和工作安排。

第十七條 ?企業(yè)在自愿的基礎(chǔ)上如實填寫《祁門縣政府質(zhì)量獎申報表》，按照評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評價并提交自評報告，同時提供有關(guān)實證性材料；經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府或縣政府行業(yè)主管部門簽署推薦意見后，在規(guī)定時限內(nèi)報縣市場監(jiān)督管理局?？h市場監(jiān)督管理局對申報企業(yè)進(jìn)行資格審核，提出符合申報條件的企業(yè)名單。

第十八條 ?通過資格審核的企業(yè)，由專家評審組對其申報材料進(jìn)行評審，對照評審標(biāo)準(zhǔn)逐條評分，形成材料評審報告。

通過材料評審的企業(yè)，由專家評審組進(jìn)行現(xiàn)場評審，形成現(xiàn)場評審報告。

第十九條 ?各專家評審組根據(jù)材料評審和現(xiàn)場評審情況，進(jìn)行綜合排序。

評審委員會根據(jù)各專家評審組評審結(jié)果，提出縣政府質(zhì)量獎獲獎企業(yè)候選名單。

第二十條 ?縣質(zhì)量強(qiáng)縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組對評審委員會提出的候選名單進(jìn)行審核，確定擬獎勵企業(yè)名單，在縣政府門戶網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。

第二十一條 ?經(jīng)公示通過的擬獎勵企業(yè)名單，報縣人民政府批準(zhǔn)。

第六章 ?獎勵及經(jīng)費(fèi)

第二十二條 ?獲得縣政府質(zhì)量獎稱號的企業(yè)，由縣人民政府頒發(fā)獎牌，獎勵人民幣5萬元。

第二十三條 ?縣政府質(zhì)量獎的獎金用于獲獎企業(yè)的質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)和人員培訓(xùn)、質(zhì)量檢驗機(jī)構(gòu)和實驗室建設(shè)，以及獲獎企業(yè)宣傳等，不得挪作他用。

第七章 ?監(jiān)督管理

第二十四條 ?獲獎企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行向社會公開推廣先進(jìn)經(jīng)驗和成果的義務(wù)。

第二十五條 ?獲獎企業(yè)在宣傳活動中提及縣政府質(zhì)量獎榮譽(yù)時，必須同時注明獲獎年度。

第二十六條 ?對采取弄虛作假等不正當(dāng)手段獲得縣政府質(zhì)量獎的企業(yè)，由縣市場監(jiān)督管理局報請縣政府撤銷其縣政府質(zhì)量獎稱號，收回獎牌，追繳獎金，并予以通報。

第二十七條 ?承擔(dān)縣政府質(zhì)量獎評審任務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員，要嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行評審，嚴(yán)守紀(jì)律，公正廉潔，并保守企業(yè)的商業(yè)秘密。

第二十八條 ?對在評審過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、造成不良后果的機(jī)構(gòu)或個人，取消參與評審工作資格，并提請有關(guān)主管部門或所在單位給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八章 ?附 ?則

第二十九條 ?本辦法由縣市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

第三十條 ?本辦法自發(fā)布之日起施行。2011年5月發(fā)布的《祁門縣政府質(zhì)量獎管理辦法》同時廢止。

第一章 總則

第一條根據(jù)《河北省深入推進(jìn)質(zhì)量興省和名牌戰(zhàn)略實施方案》和《石家莊市關(guān)于大力實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略的意見》有關(guān)規(guī)定，為引導(dǎo)、激勵全市各行各業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量工作，不斷追求卓越績效，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和市場競爭力，提升質(zhì)量總體水平，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱石家莊市政府質(zhì)量獎（以下簡稱“市政府質(zhì)量獎”）是市政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽(yù)獎項，分設(shè)組織獎和個人獎。組織獎授予在石家莊市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊，質(zhì)量管理業(yè)績顯著，產(chǎn)品（工程、服務(wù)等）質(zhì)量水平以及自主創(chuàng)新能力、管理水平在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位，對石家莊市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的單位；個人獎授予在質(zhì)量領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的個人。

第三條市政府質(zhì)量獎的評審工作堅持科學(xué)、公正、公開、公平原則，在自愿申請的基礎(chǔ)上，經(jīng)市有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會和各縣（市）、區(qū)質(zhì)量管理行政主管部門推薦，嚴(yán)格按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序開展。

第四條市政府質(zhì)量獎每2年評選一次，每次評選組織獎和個人獎各3-5個，獎項有效期為4年，期滿后可重新申報。

第二章組織管理

第五條市政府設(shè)立石家莊市質(zhì)量獎評審委員會。市質(zhì)量獎評審委員會主任由市政府分管副擔(dān)任，副主任由市政府主管副秘書長和質(zhì)量管理行政主管部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。市質(zhì)量獎評審委員會委員由市政府有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人和具有廣泛代表性和權(quán)威性的質(zhì)量專家、技術(shù)專家組成。主要職責(zé)是：研究、擬定市政府質(zhì)量獎評審工作方針、政策；審定評審標(biāo)準(zhǔn)、工作程序；研究決定評審過程中的重大事項；研究提出擬授獎名單。

第六條市質(zhì)量獎評審委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市政府質(zhì)量管理行政主管部門，主任由部門主管負(fù)責(zé)同志兼任，負(fù)責(zé)市政府質(zhì)量獎的日常工作。主要職責(zé)是：組織制定市政府質(zhì)量獎具體的評審標(biāo)準(zhǔn)、評審條件、評審程序；建立評審專家?guī)欤刚埡凸芾碓u審專家；按市質(zhì)量獎評審委員會要求受理申報材料，組織開展資格審查、資料評審、現(xiàn)場評審和監(jiān)督管理工作；組織評審標(biāo)準(zhǔn)的宣傳、典型經(jīng)驗及成果的總結(jié)交流和推廣工作。

第七條市有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會和各縣（市）、區(qū)質(zhì)量管理行政主管部門要按照市質(zhì)量獎評審委員會要求，根據(jù)行業(yè)、轄區(qū)發(fā)展情況，有計劃地培育、指導(dǎo)先進(jìn)單位和個人爭創(chuàng)市政府質(zhì)量獎，促進(jìn)本行業(yè)、本轄區(qū)質(zhì)量提升；負(fù)責(zé)推薦優(yōu)秀單位和個人申報市政府質(zhì)量獎，并對申報材料的真實性嚴(yán)格把關(guān)。

第三章申報條件

第八條申報市政府質(zhì)量獎的單位應(yīng)具備下列基本條件：

（五）近3年無不良信用記錄，無重大質(zhì)量、安全及環(huán)境事故。

第九條申報市政府質(zhì)量獎的個人應(yīng)符合下列基本條件：

（一）遵紀(jì)守法，從事質(zhì)量工作5年以上；

（四）個人為所屬單位負(fù)責(zé)人的，所屬單位近3年無不良信用記錄，無重大質(zhì)量、安全及環(huán)境事故。

第四章評審標(biāo)準(zhǔn)

第十條市政府質(zhì)量獎的評審標(biāo)準(zhǔn)采用國家標(biāo)準(zhǔn)《卓越績效評價準(zhǔn)則》（gb/t19580）和《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》（gb/z19579）?！敖M織獎”評審主要內(nèi)容為：單位的治理和社會責(zé)任履行，戰(zhàn)略策劃與實施、顧客和市場、資源和過程管理、售后服務(wù)等方面的全過程控制，注重其運(yùn)作績效、滿足顧客需要和持續(xù)改進(jìn)的能力，以及適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化的應(yīng)變能力和發(fā)展?jié)撃堋！皞€人獎”評審主要內(nèi)容為：質(zhì)量理念與經(jīng)營戰(zhàn)略、質(zhì)量管理體系的建立與運(yùn)行作用、質(zhì)量創(chuàng)新與質(zhì)量文化、管理經(jīng)驗與能力、學(xué)術(shù)研究與技術(shù)成果、崗位技能與工作業(yè)績等。

第五章評審程序

第十一條評審公告。每年度市政府質(zhì)量獎評審前，由市質(zhì)量獎評審委員會辦公室在市級主要媒體、網(wǎng)站上發(fā)布本年度市政府質(zhì)量獎評審公告。

第十二條申報推薦。市有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會和各縣（市）、區(qū)質(zhì)量管理行政主管部門，負(fù)責(zé)組織本行業(yè)或轄區(qū)內(nèi)單位和個人，在自愿基礎(chǔ)上，按要求填報《石家莊市政府質(zhì)量獎申報表》及提供有關(guān)證實性材料；對申報材料的真實性進(jìn)行審查，簽署審查意見后推薦至市質(zhì)量獎評審委員會辦公室。

第十三條資格審查。由市質(zhì)量獎評審委員會辦公室對申報材料的完整性和符合性進(jìn)行審查，確定具備申報資格的單位和個人。

第十四條資料評審。市質(zhì)量獎評審委員會辦公室從評審專家?guī)熘羞x取有關(guān)方面的專家、學(xué)者組成資料評審組。資料評審組按照評審標(biāo)準(zhǔn)對具備申報資格的單位和個人進(jìn)行資料評審，并將評審結(jié)果報市質(zhì)量獎評審委員會辦公室。市質(zhì)量獎評審委員會辦公室依據(jù)資料評審結(jié)果，按照好中選優(yōu)的原則提出進(jìn)入現(xiàn)場評審和專家評審的單位和個人名單，并呈報市質(zhì)量獎評審委員會主任審批。

第十五條現(xiàn)場評審和主要業(yè)績公示。經(jīng)市質(zhì)量獎評審委員會主任審批通過的.單位進(jìn)入現(xiàn)場評審和主要業(yè)績公示階段。

市質(zhì)量獎評審委員會辦公室從評審專家?guī)熘羞x取有關(guān)方面的專家、學(xué)者組成現(xiàn)場評審組。現(xiàn)場評審組按照評審標(biāo)準(zhǔn)對被評審單位進(jìn)行現(xiàn)場評審。同時，市質(zhì)量獎評審委員會辦公室在市級主要媒體、網(wǎng)站上公布被評審單位的有關(guān)業(yè)績，征求社會意見。

第十六條專家評審和滿意度測評。經(jīng)市質(zhì)量獎評審委員會主任審批通過的個人進(jìn)入專家評審和滿意度測評階段。

市質(zhì)量獎評審委員會辦公室從評審專家?guī)熘羞x取有關(guān)方面的專家、學(xué)者組成專家評審組。專家評審組按照評審標(biāo)準(zhǔn)對被評審個人進(jìn)行評審打分。同時，市質(zhì)量獎評審委員會辦公室在市級主要媒體、網(wǎng)站上公布候選人事跡，通過網(wǎng)絡(luò)投票方式進(jìn)行公眾滿意度測評。

第十七條綜合提名。市質(zhì)量獎評審委員會辦公室根據(jù)組織獎現(xiàn)場評審及主要業(yè)績公示情況和個人獎專家評審、滿意度測評情況，形成綜合評審工作報告和推薦擬授獎單位及個人名單，提請市質(zhì)量獎評審委員會審議。

第十八條市質(zhì)量獎評審委員會審議。市質(zhì)量獎評審委員會召開全體委員會議，研究審議市政府質(zhì)量獎評審工作報告及推薦名單。

第十九條公示表彰。市質(zhì)量獎評審委員會辦公室及時向社會公示本年度經(jīng)市質(zhì)量獎評審委員會審議通過的市政府質(zhì)量獎擬授獎名單，公示期為7個工作日。對公示存在異議的單位或個人，經(jīng)調(diào)查屬實的，由市質(zhì)量獎評審委員會辦公室提請市質(zhì)量獎評審委員會取消其獲獎資格。對公示無異議的單位或個人，經(jīng)報請市政府批準(zhǔn)后，由市政府予以表彰獎勵。

第六章獎勵及經(jīng)費(fèi)

第二十條獲得市政府質(zhì)量獎稱號的單位，由市政府頒發(fā)證書和獎牌；獲得市政府質(zhì)量獎稱號的個人，由市政府頒發(fā)證書和獎杯。

第二十一條獲獎的單位和個人有效期滿后可再次申報市政府質(zhì)量獎，申報條件、評審標(biāo)準(zhǔn)和評審程序與該年度評選要求一致，且不占用當(dāng)年獎項名額。

第二十二條市政府質(zhì)量獎的評定不向申報單位或個人收取任何費(fèi)用，評審工作經(jīng)費(fèi)由市財政統(tǒng)一安排。

第七章監(jiān)督管理

第二十三條獲獎單位在有效期內(nèi)可在其產(chǎn)品外包裝、廣告上宣傳，并注明獲獎時間。超過有效期后，不得繼續(xù)沿用市政府質(zhì)量獎榮譽(yù)。

第二十四條獲獎單位和個人有義務(wù)宣傳、交流其質(zhì)量工作先進(jìn)經(jīng)驗和成果，發(fā)揮典型推動和示范作用，并且要不斷追求卓越，創(chuàng)新實踐，持續(xù)改進(jìn)。

第二十五條建立對獲獎單位和個人的定期巡訪及動態(tài)管理制度。市質(zhì)量獎評審委員會辦公室及有關(guān)部門應(yīng)及時了解獲獎單位的生產(chǎn)經(jīng)營和質(zhì)量管理等情況，督促其保持榮譽(yù)，不斷改進(jìn)提升。

第二十六條獲獎單位或個人在有效期內(nèi)如發(fā)生下列情形之一的，撤銷其所獲市政府質(zhì)量獎獎項，收回獎牌（獎杯）和證書，并向社會公告。該單位或個人今后不得申報市政府質(zhì)量獎。

（一）發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)保（環(huán)境）事故的；

（二）產(chǎn)品、工程、服務(wù)發(fā)生重大質(zhì)量問題，被監(jiān)管部門查處或群眾投訴并查證屬實的；

（三）因經(jīng)營管理不善，出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營性虧損的；

（四）弄虛作假，采取不正當(dāng)手段騙取市政府質(zhì)量獎榮譽(yù)的；

（五）發(fā)生嚴(yán)重違法、違規(guī)、違紀(jì)行為的。

第二十七條參與市政府質(zhì)量獎評審的工作人員要本著高度負(fù)責(zé)、實事求是的精神，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、程序進(jìn)行評審；要依法保守申報單位和個人的商業(yè)秘密。對在評審工作中濫用職權(quán)、徇私舞弊、違法違紀(jì)的，依照有關(guān)法律法規(guī)予以處理。

第八章附則

第二十八條依據(jù)本管理辦法，由市質(zhì)量獎評審委員會辦公室制定市政府質(zhì)量獎的具體評審條件和評審細(xì)則，經(jīng)市質(zhì)量獎評審委員會審定后實施。

第二十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。

政府安全生產(chǎn)獎勵制度篇六

安全工作重于泰山。學(xué)校各方面的安全工作直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定，關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定，關(guān)系到師生生命財產(chǎn)的安全。為激勵我校全體領(lǐng)導(dǎo)、教職工加強(qiáng)安全意識和責(zé)任感，人人都主動關(guān)心安全，個個都自覺重視安全，明確安全事故責(zé)任劃分，獎懲分明，特定本制度。

1、學(xué)校校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，對學(xué)校安全工作負(fù)主要責(zé)任，應(yīng)將安全工作納入學(xué)校年度工作計劃?中和年度考核的主要內(nèi)容中。

2、各部門、年級組、教研組負(fù)責(zé)人也是不同層次的安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校每學(xué)年與第一責(zé)任人簽訂一次“責(zé)任書”，第一責(zé)任人要加強(qiáng)工作、活動過程中的監(jiān)管，出現(xiàn)一般安全事故，相關(guān)責(zé)任人年度考核不能評為優(yōu)秀；出現(xiàn)重大事故或造成較大影響，實行一票否決，同時按有關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

3、加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，提高班主任的安全防范意識。要求經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，特別是對學(xué)生的上學(xué)、課間活動、集會、放學(xué)等提出具體的要求，并采取有效的措施進(jìn)行管理。學(xué)校與班主任每學(xué)年簽訂一次“責(zé)任書”。

4、因缺乏安全教育和疏于管理，學(xué)生違反學(xué)校規(guī)章制度而導(dǎo)致的安全事故，將追究學(xué)生所在班級班主任的責(zé)任，其班級取消評比文明班、先進(jìn)集體等資格，并與班主任學(xué)期考核獎掛鉤。

5、全體領(lǐng)導(dǎo)、教師都有對學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理的義務(wù)和職責(zé)。安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照職責(zé)范圍，定時檢查及時處理事故的隱患，做到防患于未然。

6、凡學(xué)生攜帶對生命安全有危害的物品（如：刀具、彈弓、尖銳器物、火炮、火、有毒物品）或發(fā)生學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象，目擊領(lǐng)導(dǎo)、教職工（含聘用人員）有責(zé)任進(jìn)行教育、制止。若目擊者不理不問，造成一定后果，經(jīng)查實，相關(guān)目擊者師德考核分為零分，同時與其月獎、學(xué)期獎掛鉤。

8、嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，因教師教育學(xué)生方式簡單、粗暴而造成的事故，并釀成不良后果的，將追究相關(guān)教師的責(zé)任，取消其評比先進(jìn)的資格，同時與其月獎、學(xué)期獎掛鉤。嚴(yán)重者，按教育局文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、教職工（含聘用人員）在工作中要預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，如果違規(guī)操作，擅自蠻干，造成任何后果由本人負(fù)責(zé)，學(xué)校還要追究其賠償責(zé)任，并由相關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和重慶市《安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育實際，制定本制度。

一、學(xué)校安全管理職責(zé)

（一）依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對本學(xué)校實施安全監(jiān)督管理，保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。

（二）建立健全安全管理各項規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)安全檢查防范。

（三）加強(qiáng)對師生的安全教育，把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程，增強(qiáng)師生的安全意識和法制觀念，提高自我防范能力。

（四）每學(xué)期至少召開一次防范安全事故工作會議，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)責(zé)任人參加，分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會議決定要形成紀(jì)要，會議確定的各項防范措施必須嚴(yán)格實施。

（五）建立安全檢查制度，檢查學(xué)校安全情況，及時排除學(xué)校存在的安全隱患，對學(xué)校不能排除的重大安全隱患，要及時向區(qū)教委和相關(guān)部門報告，提出處置意見和建議方案?，并配合實施排危。

（六）加強(qiáng)對學(xué)生的安全管理，特別要加強(qiáng)集會、外出社會實踐等大型活動安全和學(xué)校衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。

（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責(zé)。

二、考核獎勵

1、學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實行獎懲。

2、學(xué)校制訂年度安全目標(biāo)，完善各項安全監(jiān)督管理細(xì)則，報請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。

3、安全目標(biāo)要層層分解，逐級簽定目標(biāo)責(zé)任書，并切實將目標(biāo)落實到每個年級、每名職工。對班主任實行月考核、月獎懲制度。

4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定金額獎勵。

5、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎懲。

6、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。

三、責(zé)任追究

1.學(xué)校發(fā)生一般安全責(zé)任事故，由學(xué)校組成事故調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查處理，并向中心小學(xué)提交調(diào)查報告。調(diào)查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責(zé)任人追究行政責(zé)任、追償經(jīng)濟(jì)損失或其他相關(guān)處理意見。

2.學(xué)校發(fā)生較大安全責(zé)任事故，由上級教育行政部門做出處理決定。

3.學(xué)校發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，由上級教育行政部門會同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門，組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責(zé)任事故調(diào)查處理，并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。

4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報、或謊報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查處，加重處理。

四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

政府安全生產(chǎn)獎勵制度篇七

第一條：為貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，加強(qiáng)各村和廣大群眾對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，有效防范重大事故，制止違反《安全生產(chǎn)法》的行為，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，特制訂本制度。

第二條：任何單位或者個人對生產(chǎn)安全事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向當(dāng)?shù)卣蛘甙踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報。

第三條：各轄區(qū)群眾發(fā)現(xiàn)其所在轄區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位存在重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，英當(dāng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報。

第四條：事故隱患或者安去哪生產(chǎn)違法行為的舉報范圍：

（一）工礦企業(yè)、?；返纳a(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位的重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；

（二）民用爆破物品、煙花爆竹、化學(xué)危險品運(yùn)輸中的重大事故隱患；

（三）道路交通、水上交通、漁業(yè)捕撈及鐵路等重大事故隱患；

（四）建筑工程項目及建設(shè)施工單位重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；

（五）消防及火災(zāi)重大事故隱患；

（六）學(xué)校、醫(yī)https:///院、旅游及公共娛樂場所重大事故隱患；

（七）鍋爐、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設(shè)備、安全裝置的重大事故隱患；

（八）無證違法生產(chǎn)經(jīng)營單位的重大事故隱患；

（九）各類未按規(guī)定上報、隱瞞不報的生產(chǎn)安全事故；

（十）其它構(gòu)成重大傷亡或財產(chǎn)損失危險的事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；

第五條：鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門建立舉報制度，向社會公布事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為。

第六條：鎮(zhèn)安全生監(jiān)督管理部門，街道有關(guān)安全生產(chǎn)的舉報后，應(yīng)登記編號，核查處理；受理的舉報事項經(jīng)核實后，形成書面材料。

第七條：事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為的舉報，按照隸屬關(guān)系實行分級處理。

第八條：鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門建立舉報獎勵制度。對群眾舉報，經(jīng)查實，未列入政府部門監(jiān)控范圍的重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，由受理舉報的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按有關(guān)規(guī)定給予舉報人獎勵。舉報獎勵資金由縣財政預(yù)算或其他資金中落實。

第九條：按照國家有關(guān)事故隱患或者安全正產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，獎勵舉報人金額從1000~10000元不等，具體獎勵金額由鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同鎮(zhèn)財政所確定。

第十條：鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門獎勵保密制度和有關(guān)部門建立保密制度和配備相關(guān)設(shè)備，為舉報人保密。

舉報電話：xxxxx。

政府安全生產(chǎn)獎勵制度篇八

第一條為提升公司安全管理水平，加強(qiáng)員工安全意識，規(guī)范員工安全行為，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，維護(hù)本項目正常的安全管理秩序，認(rèn)真貫徹落實好“安全第一.預(yù)防為主”的方針，防止和減少事故，保證員工生命健康和公司財產(chǎn)安全，依據(jù)公司安全管理制度和有關(guān)文件規(guī)定，特制定本安全生產(chǎn)管理獎勵制度。

第二條嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，各單位、各部門經(jīng)理為本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對本單位的安全工作負(fù)全面責(zé)任。切實履行好所分管領(lǐng)域范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作和事故隱患排查治理的監(jiān)督整治工作。在抓生產(chǎn)的同時，層層落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制。

第三條本制度把《地服礦違章處罰制度》與安全獎勵相結(jié)合，體現(xiàn)安全管理有獎有懲、獎懲分明的原則，以加強(qiáng)全體員工的安全生產(chǎn)責(zé)任感，提升全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和項目整體安全防范效果，達(dá)到加強(qiáng)管理，保證安全，推動生產(chǎn)的目的。

第四條本項目安全生產(chǎn)實行分級負(fù)責(zé)、專職管理、群防群治和群眾監(jiān)督，全體員工有權(quán)制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。有義務(wù)保證他人的人身安全，對任何危害員工生命健康和損害本項目利益的行為明確提出批評、檢舉和控告。我公司對舉報有功的人員進(jìn)行表彰、獎勵，對“三違”人員、事故責(zé)任者進(jìn)行處罰。

第五條本項目以各單位和全體員工執(zhí)行“三大規(guī)程”、各項安全管理制度、安全目標(biāo)控制指標(biāo)情況、現(xiàn)場安全管理效果等，作為進(jìn)行獎勵的主要考核依據(jù)。

第六條安全獎勵重點(diǎn)體現(xiàn)在與作業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)安全相關(guān)的責(zé)任者和與之相關(guān)的生產(chǎn)管理人員身上。

第七條安全獎勵體現(xiàn)在安全生產(chǎn)責(zé)任制所確定的責(zé)任大小，以及現(xiàn)場安全管理效果、安全指標(biāo)控制和對安全工作的貢獻(xiàn)大小上。

第八條實行獎勵制度，必須把安全教育同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以物質(zhì)獎勵為主的原則;對違章作業(yè)、違章指揮和違反公司安全管理制度的員工要堅持以懲罰為主、教育為輔和實事求是、以錯定罰的'原則。

第九條獎勵范圍、對象。

公司各施工項目部，各級安全管理人員(工程技術(shù)人員)以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。

第十條獎勵的條件。

有下列情況之一。

1.遵守國家有關(guān)政策法令和項目安全管理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三大規(guī)程”以及各項安全措施，在事故預(yù)防、事故目標(biāo)指標(biāo)控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著成績的單位和個人。

2.發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時報告公司主管部門，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免事故，或顯著減輕事故危害程度的集體和個人。

3.搶險、救災(zāi)、救傷以及排查隱患有功的集體和個人。

4.安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績的。

5.對安全生產(chǎn)明確提出合理化建議并有采納價值的。

6.揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現(xiàn)象的各類人員。

第十一條獎勵標(biāo)準(zhǔn)及考核形式。

一.獎勵分為安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎、先進(jìn)個人獎、進(jìn)步個人獎、特別貢獻(xiàn)獎。

1.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”流動紅旗，流動紅旗每一個月評選一次，定獎每次人民幣10萬元。

2先進(jìn)個人獎：各人次獎勵人民幣1000元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

3.進(jìn)步個人獎：各人次獎勵人民幣1500元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

4.特別貢獻(xiàn)個人獎：各人次獎勵人民幣元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

二.符合下列全部條件者授予：“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”流動紅旗。

1.內(nèi)業(yè)資料齊全、安全培訓(xùn)別開生面、題材新穎、效果不錯。

2.對公司開展的各類安全活動，積極參加，認(rèn)真落實，并取得實效。

3.安全管理制度健全，現(xiàn)場文明生產(chǎn)、生活區(qū)文明生活。

4.現(xiàn)場安全管理，隱患查處力度大，堅持在安排每一道工序前，進(jìn)行安全分級確認(rèn)，不安全，堅決不生產(chǎn)。

5.本月違章現(xiàn)象在九個單位中發(fā)生的最少，罰款額度最少的單位。

6.隱患整改及時，閉環(huán)率最高。

7.依據(jù)《地服礦、鄉(xiāng)辦礦綜治項目各施工單位安全生產(chǎn)管理工作考核表》得分最高者，授予流動紅旗。

三.有下列情形之一者，予以評選先進(jìn)個人，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

1.品行端正，工作努力，遵守公司各項安全管理制度，能按時完成交辦的重大特殊任務(wù)者。

2.敢于制止、舉報一切違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象者。

3.有顯著的善行佳話，在安全生產(chǎn)以及事故預(yù)防方面，得到單位表揚(yáng)者。

4.忍受困難、高溫、氣熏之工作并安全圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)，成為他人學(xué)習(xí)的榜樣者。

5.小發(fā)明、小創(chuàng)新，經(jīng)批準(zhǔn)實行，可改善勞動生產(chǎn)條件者或提升效率者。

四.有下列情形之一者，予以評選進(jìn)步個人獎，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

1.對安檢部發(fā)出的指令執(zhí)行能力強(qiáng)，工作態(tài)度端正。

2.能帶動所屬項目部安全、生產(chǎn)管理人員將本月的安全指標(biāo)控制在目標(biāo)范圍內(nèi)，取得不錯成績。

3.能快速了解本崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，消除安全隱患及時。

4.不需要上級詳細(xì)指導(dǎo)，能勝任本職工作。

五.有下列情形之一者，予以特別貢獻(xiàn)個人獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

1.對生產(chǎn)技術(shù)或安全生產(chǎn)管理制度建議改善，經(jīng)采納實施，卓有成效者。

2.在改善“人、機(jī)、物、環(huán)”方面卓有成效者。

3.遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處置適宜者。

4.發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報或妥善解決防止損害者。

5.遇有意外事件或災(zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少事故損失者。

6.維護(hù)員工安全，遇險執(zhí)行任務(wù)，確有功績者。

7.維護(hù)本項目重大利益，避免重大損失者。

獎勵應(yīng)重獎在生產(chǎn)一線現(xiàn)場的安全第一責(zé)任人，主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)人員，安全主管人員和安全管理個人，嚴(yán)禁平均分配，獲先進(jìn)集體獎項目部將獎金分配名單上交一份到公司安全檢查部備案，由安全檢查部不定期監(jiān)督獎金發(fā)放工作。

六.獎金來源：

安全獎勵資金由財務(wù)部設(shè)立并建帳，由安檢部門統(tǒng)一掌握使用。

上述達(dá)到獎勵標(biāo)準(zhǔn)者，由安檢部進(jìn)行綜合考評，安檢部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。本辦法自20八月份起施行。

政府安全生產(chǎn)獎勵制度篇九

第一條為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保項目安全生產(chǎn)各項目標(biāo)落到實處，特制定本制度。

第二條安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和職責(zé)人予以處罰；對在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。

第二章獎勵規(guī)定。

第四條貼合下列狀況之一的，項目對職責(zé)單位實行獎勵:。

（一）負(fù)傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵；事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵。事故費(fèi)率在1、5%0以下的單位，按所降部分的30%進(jìn)行獎勵。

第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費(fèi)用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:。

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

（二）及時消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。

（三）發(fā)生事故時，用心搶救并采取措施，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。

（四）在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面用心采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要推薦被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。

（五）堅守崗位、忠守職責(zé)，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。

（六）安全獎勵應(yīng)根據(jù)職責(zé)大孝貢獻(xiàn)多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴(yán)禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

第三章處罰規(guī)定。

第六條貼合下列狀況之一的，項目對職責(zé)人實行經(jīng)濟(jì)處罰（必要時給予行政處罰）:。

（一）發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負(fù)有直接職責(zé)的當(dāng)事人實行經(jīng)濟(jì)罰款:。

1)一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對事故職責(zé)人進(jìn)行處罰。

2)一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按8%的比例計算。

3)一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按5%的比例計算。

4)一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。

（二)發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和管理職責(zé)的各級職責(zé)人，應(yīng)按職責(zé)大小實行經(jīng)濟(jì)罰款(視狀況研究確定數(shù)額）。對造成重大傷亡事故的職責(zé)者，除按事故職責(zé)大小實行經(jīng)濟(jì)罰款外，還要追究行政職責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的，將依法追究刑事職責(zé)。

第七條貼合下列狀況之一的，項目對職責(zé)單位負(fù)責(zé)人實行處罰:。

（一）負(fù)傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰；事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰。事故費(fèi)率超1、5%0的單位，按所超部分的30%進(jìn)行處罰。

（二）經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當(dāng)年度評先資格。

第四章附則。

第八條被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項目部，職責(zé)單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項目財務(wù)核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、?？顚Ｓ?、嚴(yán)禁挪作他用。

一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)。

1、嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場，違者責(zé)令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款30元，工班長每次50元。

2、嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場，違者立即停止工作，每次罰款30元。

3、嚴(yán)禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。

4、嚴(yán)禁打架、斗毆，違者雙方當(dāng)事人各罰款50元。

5、嚴(yán)禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的職責(zé)自負(fù)。

6、嚴(yán)禁酒][后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。

7、高空作業(yè)時，務(wù)必佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。

8、嚴(yán)禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機(jī)械操作人員50元，搭乘人員30元。

9、嚴(yán)禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設(shè)施及機(jī)械設(shè)備零部件，違者罰款100元，嚴(yán)重者按偷盜論處。

10、嚴(yán)禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元，造成后果的職責(zé)自負(fù)。

11、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款30元。

12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當(dāng)事人100元，罰施工單位300元。

13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元，罰施工單位300元。

二、施工機(jī)械。

14、施工中各種機(jī)械設(shè)備，操作人員務(wù)必經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證后方準(zhǔn)許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。

15、所有機(jī)械務(wù)必實行“三定”（定人、定機(jī)、定安全操作規(guī)程），懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機(jī)械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領(lǐng)導(dǎo)100元。

16、嚴(yán)禁非操作人員動用機(jī)械，違者罰款100元，罰施工單位200元。

17、手執(zhí)電動機(jī)具操作人員務(wù)必戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。

18、機(jī)動車輛嚴(yán)禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。

19、非載人機(jī)動車輛，嚴(yán)禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。

20、嚴(yán)禁酒后操作機(jī)械設(shè)備及駕駛各種車輛，違者罰款100元。如不理解處罰，取消當(dāng)事人在本施工場地中操作駕駛資格。

三、施工用電。

21、一切電照設(shè)備要有合格的保護(hù)接零，嚴(yán)禁一線一地供電，違者罰職責(zé)電工50元，非電工操作罰款100元。

22、電動機(jī)械務(wù)必裝設(shè)觸電保護(hù)器，違者每臺件罰職責(zé)電工30元，罰施工單位100元。

23、非電氣工作人員，嚴(yán)禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。

24、電路走線嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備，檢查提出不改者，罰款50元。

25、嚴(yán)禁電工單獨(dú)帶電作業(yè)，違者罰當(dāng)事人30元，罰指派人100元。

26、嚴(yán)禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰職責(zé)人30元。

27、移動式電氣設(shè)備務(wù)必用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設(shè)備及照明線路務(wù)必架空2m以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離，違者罰職責(zé)人50元，罰違章指揮者100元。

28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設(shè)備等，按價格的10倍罰款。

四、防爆、防火。

29、施工現(xiàn)場各類材料庫務(wù)必配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的10倍罰款。

30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當(dāng)事人每件30元，施工單位100元。

31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小務(wù)必設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后務(wù)必收庫或放置遠(yuǎn)離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。

32、嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細(xì)則，違者罰款100元。

33、爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位職責(zé)及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。

34、罰款實行連帶職責(zé)，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時，民工隊負(fù)責(zé)人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰。