最新輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)(匯總12篇)

體驗(yàn)總結(jié)可以讓我們更好地了解自己的優(yōu)勢和不足，為個人成長提供指導(dǎo)。正確的總結(jié)方法是將問題和解決方案進(jìn)行對比和分析。在此為大家整理了一些經(jīng)典總結(jié)范文，僅供參考。

輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)篇一

學(xué)生心理咨詢室的工作是學(xué)校心理健康教育工作中一項(xiàng)責(zé)任性大、專業(yè)性強(qiáng)的工作，是心理咨詢中的一項(xiàng)具有特殊性質(zhì)和意義的工作。心理咨詢室的工作人員既是心理咨詢專業(yè)人員又是教育工作者，要在學(xué)校教育工作中視情況從心理專業(yè)和心理教育角度為本校學(xué)生服務(wù)，幫助他們積極認(rèn)識和處理在學(xué)習(xí)、適應(yīng)、發(fā)展以及擇業(yè)等方面產(chǎn)生的問題，對有關(guān)輕度心理障礙進(jìn)行診斷并提供心理幫助，維護(hù)和增進(jìn)他們的心理健康，促進(jìn)他們?nèi)烁竦慕】蛋l(fā)展。為保證這項(xiàng)工作的質(zhì)量，根據(jù)目前中小學(xué)生心理咨詢工作的現(xiàn)狀，制定以下準(zhǔn)則，咨詢?nèi)藛T在工作中必須嚴(yán)格遵守。

１.咨詢?nèi)藛T應(yīng)做到熱愛祖國、熱愛社會主義教育事業(yè)、熱愛學(xué)生、熱愛學(xué)校心理咨詢專業(yè)工作；熟悉并認(rèn)真遵守國家《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，恪守心理咨詢工作者和教育工作者的道德規(guī)范。

２.咨詢?nèi)藛T應(yīng)嚴(yán)格按科學(xué)態(tài)度和專業(yè)要求工作。必須接受規(guī)范的專業(yè)培訓(xùn)，努力鉆研有關(guān)理論，提高自己的專業(yè)能力和技能，探索工作規(guī)律；還必須熟悉學(xué)校的組織、目標(biāo)、規(guī)范和各種教育策略，了解本校學(xué)生的特點(diǎn)和心理狀態(tài)，將學(xué)校心理咨詢專業(yè)要求和本校實(shí)際相結(jié)合，以利于有效地開展工作。

３.咨詢?nèi)藛T必須平等對待學(xué)生、信任學(xué)生，在與來訪學(xué)生相互尊重的基礎(chǔ)上開展工作、要特別注意尊重來訪學(xué)生的人格尊嚴(yán)，保護(hù)來訪學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益；從促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展出發(fā)，接納對方的各種認(rèn)知和情感困擾，理解對方的需求，幫助對方解決問題；尊重學(xué)生自愿接受服務(wù)的權(quán)利。

４.咨詢?nèi)藛T要用學(xué)生揚(yáng)理解的語言，向來訪學(xué)生解釋本校心理咨詢工作的性質(zhì)和范圍，以及來訪學(xué)生的自身權(quán)利，使他們能明確了解這些問題。

５.咨詢?nèi)藛T必須嚴(yán)格遵守保密原則。保護(hù)學(xué)生的隱私和其它秘密；對學(xué)生的有關(guān)資料、案例予以保密，單獨(dú)保管，不列入學(xué)校有關(guān)檔案；只有在專業(yè)需要和必須會診時才能和其他咨詢教師討論來訪學(xué)生的案例；不得將學(xué)生的案例作為談話資料；在研究和寫作中需要引用學(xué)生資料時，必須隱去可辯認(rèn)出來訪學(xué)生的有關(guān)信息；通常情況下，不得向?qū)W校其他人員及家長透露學(xué)生的秘密；出于保護(hù)學(xué)生安全、防止意外發(fā)生以及需要爭取其他人員幫助，必須向有關(guān)人員提供學(xué)生心理咨詢資料時，必須向能負(fù)責(zé)、能保密和有權(quán)力、有能力解決相應(yīng)問題的人員提供，同時注意保護(hù)學(xué)生的安全并使他們感到安全，不進(jìn)一步擴(kuò)散有關(guān)信息。

６.咨詢?nèi)藛T應(yīng)遵循教育發(fā)展的模式向?qū)W生提供幫助，立足于幫助啟發(fā)學(xué)生自己認(rèn)識自己，自己幫助自己，自強(qiáng)自立，健康成長。

７.咨詢?nèi)藛T在工作中需要使用心理檢驗(yàn)時，必須遵守我國頒布的《心理測驗(yàn)工作者道德準(zhǔn)則》，按心理測驗(yàn)的規(guī)范進(jìn)行，不濫用心理測驗(yàn)，科學(xué)、客觀地使用測驗(yàn)結(jié)果。

８.咨詢?nèi)藛T在幫助學(xué)生的過程中，應(yīng)努力動員與爭取教師和家長的配合與支持，必要時要對他們做耐心細(xì)致的工作，努力建立有利于學(xué)生發(fā)展的理性社會支持系統(tǒng)；在向教師、家長提供資料、建議及分析學(xué)生情況時，要以保護(hù)、促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)；咨詢?nèi)藛T要熱心和學(xué)校教職工的交往，建立良好的人際關(guān)系。

９.咨詢?nèi)藛T必須了解中小學(xué)生心理咨詢的局限性和自身的局限性，在自己職責(zé)范圍內(nèi)開展工作；對自己不能解決的問題，必須及時推薦其他有關(guān)人員予以解決或建議學(xué)生到相關(guān)部門咨詢、治療；對學(xué)生提出的超出自己職責(zé)范圍的要求，不能予以滿足。

10.咨詢?nèi)藛T必須始終注意保持和來訪學(xué)生關(guān)系的純潔性，不得與來訪學(xué)生及家長建立心理咨詢及教育關(guān)系以外的其它關(guān)系，不得收受學(xué)生及家長的任何額外物質(zhì)報(bào)酬及饋贈。

輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)篇二

1.負(fù)責(zé)學(xué)員管理;學(xué)員學(xué)習(xí)過程的協(xié)調(diào)、跟蹤與家長保持溝通;及時處理突發(fā)事件;。

2.了解家長意見，協(xié)調(diào)家校關(guān)系;。

3.對于學(xué)習(xí)管理師進(jìn)行工作上的指導(dǎo);。

4.負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)管理部工作的全面管理;。

學(xué)管主任任職要求:。

1.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷;。

2.有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解;。

4.辦公軟件使用熟練。

學(xué)管主任崗位描述:。

職位描述:。

1、各種培訓(xùn)數(shù)據(jù)、部門內(nèi)部資料的收集、整理、匯總及歸檔管理工作。

2、通過各種途徑及方式對分公司內(nèi)部員工培訓(xùn)需求、培訓(xùn)滿意度進(jìn)行調(diào)查。

3、參與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課程的整理與編寫。

4、定期與分公司內(nèi)部專、兼職培訓(xùn)師進(jìn)行工作交流，并進(jìn)行常規(guī)的工作監(jiān)督與檢查。

5、完成直接上級主管交辦的其他事宜。

任職要求:。

1、制定分校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊(duì)伍.

1、在ppts系統(tǒng)上接收新學(xué)員的資料并對咨詢師提供的新學(xué)員資料進(jìn)行分析，匹配適合的教師及上課時間段.2、與教師進(jìn)行深入溝通，對各老師的教學(xué)風(fēng)格的全面了解.

3、每周與班主任溝通確認(rèn)學(xué)生上課時間段后，進(jìn)行排課.

4、對臨時需調(diào)課的學(xué)生班主任提交調(diào)課申請后，及時解決處理.5、保證教師與學(xué)生匹配的準(zhǔn)確性和及時性，以及課程安排的合理性.任職要求:。

1、專科或以上學(xué)歷，和教育學(xué)有關(guān)的專業(yè)，師范院校畢業(yè)生優(yōu)先.

2、接觸過教育培訓(xùn)行業(yè).

3、從業(yè)1年以上.4、有優(yōu)秀的綜合知識，能夠熟練操作電腦.

5、有相關(guān)教務(wù)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.

6、細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé)，較好的語言表達(dá)能力，工作條理性強(qiáng).

教學(xué)督導(dǎo)。

1.負(fù)責(zé)陪讀教室、一對一教室所有設(shè)施管理和安全維護(hù);。

4.嚴(yán)格按照《陪讀教室自習(xí)管理細(xì)則》管理學(xué)生，使之養(yǎng)成良好的自習(xí)習(xí)慣;。

5.負(fù)責(zé)陪讀大學(xué)生和教師的監(jiān)督，適時督導(dǎo)其工作實(shí)效;。

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;任職要求:。

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;。

2、實(shí)際的班主任帶班工作經(jīng)驗(yàn);。

3、具有多年教學(xué)實(shí)踐或者教務(wù)管理工作臺經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先心理咨詢師。

1、負(fù)責(zé)學(xué)生心理咨詢工作，負(fù)責(zé)學(xué)生心理障礙，心理問題的診斷與預(yù)防工作.

2、針對家長和學(xué)生的心理進(jìn)行輔導(dǎo).

3、熟悉青少年心理，與青少年溝通能力強(qiáng)，善于引導(dǎo)青少年思想.

4、建立學(xué)生心理檔案.

5、搜集有關(guān)心理量表和資料.

任職要求:。

1.本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)專業(yè)，教育心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先.

2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，品貌端正.

3.有心理咨詢師職業(yè)證書.

4.有心理學(xué)相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.客服崗位。

任職要求:。

1.本科以上學(xué)歷，教育、管理等相關(guān)專業(yè)為佳.

2.服務(wù)相關(guān)工作背景，從事過教育、培訓(xùn)行業(yè)為佳.

3.2年以上大中型企業(yè)客戶服務(wù)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn).4.具有制定和完善客服相關(guān)工作流程的能力.

5.良好的溝通和處理問題能力，善與解決復(fù)雜問題的能力.

6.有一定的文檔撰寫能力和分析總結(jié)能力.

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行客戶服務(wù)的各項(xiàng)工作規(guī)范，工作流程，考核辦法.

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬各學(xué)習(xí)中心的服務(wù)水平和教育教學(xué)水平，并提交評估報(bào)告.

3.負(fù)責(zé)每月初向分公司總經(jīng)理提交上月《電話服務(wù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》，《客戶投訴統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》《周退單統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》《月退單統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》，4.負(fù)責(zé)對客服專員提交的文檔進(jìn)行審核，批閱.

5.完成直接上級主管交辦的其他事務(wù).行政兼前臺。

1、總機(jī)電話的接聽，來訪客人的接待;。

2、辦公用品需求統(tǒng)計(jì)與領(lǐng)用;。

3、收發(fā)信件、快遞，文件的復(fù)印;。

4、監(jiān)督及統(tǒng)計(jì)員工考勤;。

5、文字錄入;。

6、協(xié)助組織公司各項(xiàng)活動;。

7、輔助人事行政方面的日常工作.

任職要求:。

2、具有一年以上前臺或秘書類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3、語音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的語言表達(dá)能力與溝通能力.

4、熟悉接待禮儀，形象氣質(zhì)佳;熟練使用word、excel等辦公軟件;。

任職要求:。

1、年齡在24－30歲之間，大?；蛞陨蠈W(xué)歷;。

2、2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);。

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，親和力好，良好的服務(wù)意識;。

4、強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作條理性和執(zhí)行力強(qiáng);。

5、熟練運(yùn)用各種辦公軟件，熟悉行政辦公用品市場信息及采購流程;。

2、負(fù)責(zé)公司證照的申領(lǐng)、定期審驗(yàn)和變更等手續(xù)的辦理;。

3、負(fù)責(zé)公司部分外聯(lián)工作，維護(hù)外部公共關(guān)系;。

4、負(fù)責(zé)公司通訊、客戶接待、文印、文書檔案管理等行政事務(wù)工作;。

5、公司集體宿舍人員住宿及退宿手續(xù)辦理、費(fèi)用統(tǒng)計(jì);6、其它日常事物處理;。

行政專員。

1、日常辦公室綜合事務(wù)，如辦公用品的保管及員工領(lǐng)用登記、固定資產(chǎn)的劃拔等;。

2、日常人事相關(guān)工作，如員工社保的繳納，招聘面試的預(yù)約、員工入職、離職手續(xù)等的辦理;3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù).任職要求:。

1、財(cái)務(wù)、人力資源或相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;。

2、有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家及成都市的勞動、人事法規(guī)政策;。

3、具有良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，條理性強(qiáng)，工作效率高;。

4、儀表端莊大方，有親和力，善于為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍;。

5、文筆優(yōu)美，擅于寫作;能熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備;。

6、工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;。

7、熱愛本職工作，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致.

8、有出納兼文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.

人事專員工作職責(zé):。

1、負(fù)責(zé)分公司員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理;。

2、分公司考勤管理工作;。

3、人事部各類表格制作、匯總;。

4、負(fù)責(zé)日常人事檔案管理等事務(wù)性工作;。

職位要求:。

2、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，文字處理能力強(qiáng);。

招聘專員。

1負(fù)責(zé)公司員工招聘工作;。

2建立良好的人才儲備機(jī)制，能主動尋找開拓各種招聘渠道;。

3.善于思考，可塑性強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力以及獨(dú)立工作能力;。

4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和親和力，書面及口頭表達(dá)能力強(qiáng).

輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)篇三

1、每天早晨學(xué)生起床前二十分鐘，逐個檢查學(xué)生宿舍，堅(jiān)決杜絕學(xué)生早起，保證學(xué)生睡眠。按學(xué)校規(guī)定的時間開、關(guān)宿舍門。

2、起床鈴響后，督促學(xué)生盡快起床，要求學(xué)生在短時間內(nèi)疊好被子，擺放好枕頭、衣服等床上用品；指導(dǎo)學(xué)生洗漱，穿戴整齊。早中晚按時組織學(xué)生列隊(duì)到教學(xué)區(qū)完成與本班班主任老師的接交手續(xù)。

3、早操時間組織宿舍留守學(xué)生打掃宿舍衛(wèi)生，等待值周組統(tǒng)一檢查。

4、衛(wèi)生檢查完畢后，及時關(guān)鎖門戶。課間杜絕學(xué)生進(jìn)宿舍。

5、三飯前十分鐘打開宿舍門，等待學(xué)生取走餐具。

6、早飯、晚飯前二十分鐘打開水，儲滿保溫桶、保溫瓶。

7、三飯時間，安排學(xué)生帶好餐具，列隊(duì)進(jìn)入餐廳的指定就餐區(qū)，先就坐后打飯。

8、三飯時間，親自將飯送到餐廳為學(xué)生打飯，負(fù)責(zé)維持飯場紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，嚴(yán)防燙傷。

9、學(xué)生吃完飯后，負(fù)責(zé)組織本班學(xué)生擦洗桌面，清潔地面衛(wèi)生。

10、午休、晚休管理好學(xué)生，維持宿舍紀(jì)律，確保學(xué)生夜間休息安全。

11、午休、晚休要對宿舍進(jìn)行不定時抽查，特別是夜間要查清學(xué)生人數(shù)，對有異常情況的學(xué)生要多查看、多詢問。

12、學(xué)生一旦生病，要及時送街道醫(yī)院，并通知學(xué)生家長。

13、配合班主任做好學(xué)生的日常行為規(guī)范教育和安全教育工作，班主任不在時，代理班主任的工作。

14、必須嚴(yán)格遵守學(xué)校管理制度，服從管理，有較強(qiáng)的工作責(zé)任性，要學(xué)會善待學(xué)生，積極呵護(hù)學(xué)生健康成長。

15、由生活組組長安排，學(xué)生在校時每天晚上有兩名生活老師值班（一男一女），負(fù)責(zé)寄宿生的安全，生火等工作，確保每位學(xué)生晚上能夠充分的睡眠。同時生活教師不得隨意進(jìn)入異性學(xué)生宿舍。

16、晚看電視時間組織學(xué)生在餐廳看電視30分鐘。

17、學(xué)生發(fā)生安全事故，負(fù)責(zé)的生活教師要在一周內(nèi)向?qū)W校寫出書面分析材料，若發(fā)生或重大安全事故，負(fù)責(zé)的生活教師年終考評直定為不合格。

輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)篇四

四、督促孩子專心、獨(dú)立、高效完成作業(yè)，做作業(yè)時不討論、不抄襲、不拖拉，做完后自。

己認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤及時訂正；

五、督促孩子做好預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)工作；

六、耐心、細(xì)致地解答孩子的問題，在孩子自己獨(dú)立完成、檢查過作業(yè)后，負(fù)責(zé)檢查孩子作業(yè)，有錯誤的加以輔導(dǎo)。

七、注意孩子安全，不互相打鬧，不作危險動作；

們喜歡的活動,讓孩子們享受與小伙伴們交往的樂趣.九、對完成作業(yè)又好又快及其它表現(xiàn)好的孩子及時表揚(yáng)并幫助其在光榮榜上貼星星.記錄好每一位孩子每天的學(xué)習(xí)、生活情況，及時匯報(bào)給家長.

輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)篇五

1.教授3到15歲學(xué)生英語課程(有青少兒教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮)。

2.完成prt課程教學(xué)目標(biāo)。

3.提高學(xué)生英語綜合技能。

4.做好帶班的'班級管理及教務(wù)管理工作。

5.積極參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座和會議等活動。

輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)篇六

4、與學(xué)生家長進(jìn)行定期溝通交流；

5、積極參與教學(xué)中心內(nèi)部會議、教研會；

6、協(xié)助市場和銷售部門完成demo課演示和校區(qū)其他活動；

7、積極參與總部教師培訓(xùn)工作、校區(qū)內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃和考核；

8、配合教務(wù)做好續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹等工作；

9、和新老師一起合作；

10、完成教學(xué)主管安排的其他工作。

輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)篇七

1、時間。周一至周四，第一節(jié)：7：00-7：45，第二節(jié)：8：00-8：40；周五，第三節(jié)：8：50-9：30。要求作業(yè)輔導(dǎo)老師提前5分鐘到達(dá)教室。

2、安全。對學(xué)生進(jìn)行安全教育，比如上下樓梯，過馬路等要小心；留意學(xué)生的安全，特別是課堂上，剛下課時。

3、考勤。第一節(jié)課后10分鐘后把還沒到的學(xué)生名單列出來，并派班干送到前臺。第二節(jié)上課5分鐘后把還沒有進(jìn)教室的學(xué)生名單派班干送到前臺。上課時間不允許學(xué)生離開教室。

每天下課前要求學(xué)生打掃衛(wèi)生，保持教室的整潔干凈。

4、課堂工作。讓學(xué)生獨(dú)立完成作業(yè)是我們最高的目標(biāo)。第一節(jié)課，開始就要知道學(xué)生是否帶作業(yè)來做，如果沒帶來的，叫學(xué)生下到前臺打電話給家長，第一節(jié)課老師的基本工作是讓學(xué)生自己做作業(yè)，老師重點(diǎn)是維持教室的秩序，保持教室安靜，并留意觀察學(xué)生作業(yè)完成情況，做到心中有數(shù)；下第一節(jié)課后，利用課間可以對個別特殊學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，第二節(jié)課老師的主要工作就是對學(xué)生作業(yè)檢查或督促已經(jīng)完成作業(yè)的學(xué)生做強(qiáng)化練習(xí)，同時要控制好整個教室，盡量不要太吵。如果到了下課時間，還有學(xué)生沒有完成學(xué)校作業(yè)的，要和家長溝通（面談或電話）。

5、提分。引導(dǎo)學(xué)生提高在學(xué)校的聽課效率。老師掌握所帶學(xué)生的知識特點(diǎn)，制定有針對性的練習(xí)或引導(dǎo)學(xué)生做針對練習(xí)?；蛘咧芪宓牡谌?jié)課進(jìn)行專題講解。

輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)篇八

(1)負(fù)責(zé)3～12歲幼少兒英語教學(xué)。

(2)按時備課上課，定期開展教學(xué)展示活動和成果展示，持續(xù)優(yōu)化教學(xué)水平。

(3)課后讓家長清晰了解孩子的學(xué)習(xí)情況，并能夠給出針對性的解決方案，確保學(xué)生學(xué)習(xí)效果及出勤持續(xù)性。

輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)篇九

呢?過來看看吧。以下是小編精心收集整理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)，供大家參考和借鑒，更多資訊請繼續(xù)留意崗位說明書欄目。

為加強(qiáng)培訓(xùn)班學(xué)員的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)期間各培訓(xùn)班要選派一名思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定管理、組織能力的同志擔(dān)任班主任。為加強(qiáng)班主任工作責(zé)任心，增強(qiáng)服務(wù)意識，特制定班主任崗位職責(zé)如下：

一、了解學(xué)校管理規(guī)定，領(lǐng)會國家有關(guān)成人教育的方針、政策，組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和。

規(guī)章制度。

二、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報(bào)到、注冊等工作。

三、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)員;抓好班級建設(shè)，組建班委會，制定班級。

工作計(jì)劃。

并指導(dǎo)班委會做好各項(xiàng)工作。

四、負(fù)責(zé)學(xué)員上課考勤，維持教學(xué)秩序。每月向培訓(xùn)部報(bào)一次考勤表。

五、負(fù)責(zé)維持學(xué)員自習(xí)課紀(jì)律，提高自學(xué)效率。

六、負(fù)責(zé)做好學(xué)員的政治思想教育工作，督促學(xué)員自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

七、負(fù)責(zé)組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進(jìn)行檢查。

八、做好調(diào)查研究，及時掌握和了解學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況，幫助學(xué)員排憂解難，積極主動地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

九、負(fù)責(zé)檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續(xù)教育學(xué)院保持聯(lián)系。

十、負(fù)責(zé)做好對學(xué)員的安全教育，確保學(xué)員的財(cái)物和人身安全。

十一、按照學(xué)校和繼續(xù)教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項(xiàng)政治、文藝、體育活動。

十二、負(fù)責(zé)召集培訓(xùn)班各類會議，總結(jié)、布置班級工作。

十三、組織學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)總結(jié)，填寫結(jié)業(yè)登記表、出國留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。

十四、學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后，及時做好工作總結(jié)，并寫出書面材料報(bào)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部。

十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓(xùn)部請假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

十六、班主任必須加強(qiáng)工作責(zé)任心，盡職盡責(zé)地做好每項(xiàng)工作，如因班主任不負(fù)責(zé)任而使學(xué)員出現(xiàn)嚴(yán)重問題時，將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和。

培訓(xùn)方案。

2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;。

3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;。

4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等;。

5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評估培訓(xùn)效果;。

6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

為了加強(qiáng)對職業(yè)技能培訓(xùn)工作的管理，提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)教師的工作責(zé)任心，特制定本職責(zé)。

(一)教師應(yīng)忠誠職業(yè)教育事業(yè)，樹立正確的教育思想，對培訓(xùn)學(xué)員既要嚴(yán)格要求，又要關(guān)心愛護(hù)。做到言傳身教，教書育人，為人師表。

(二)教師應(yīng)自覺遵守國家法律，嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，做到治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教風(fēng)端正。

(三)教師在工作中要服從分配，勇挑重?fù)?dān)。要積極開展培訓(xùn)教學(xué)研究，撰寫教研論文或。

調(diào)研報(bào)告。

努力提高培訓(xùn)教學(xué)水平。

(四)培訓(xùn)教師在確保上好每一次培訓(xùn)課的同時，要及時與培訓(xùn)班班主任交流教學(xué)信息，共同解決培訓(xùn)教學(xué)過程中遇到的有關(guān)問題，保證每次培訓(xùn)課的質(zhì)量。

(一)每位教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)班類型、培訓(xùn)對象及專業(yè)不同，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度安排表，精心制作培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授課時間不少于2小時。

(二)教師對所授(培訓(xùn)班)課程教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé),充分考慮成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，在培訓(xùn)教學(xué)過程中時刻保持與培訓(xùn)學(xué)員的有效互動，共同探討培訓(xùn)課題,堅(jiān)持理論與實(shí)踐操作緊密結(jié)合，實(shí)用性、可操作性要強(qiáng)。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時要求每名學(xué)員認(rèn)真填寫培訓(xùn)意見反饋表，針對學(xué)員反饋意見及時梳理總結(jié)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，確保培訓(xùn)效果。

(三)培訓(xùn)班每次集中培訓(xùn)時，培訓(xùn)教師必須提前半天準(zhǔn)備好所需教學(xué)設(shè)備及實(shí)訓(xùn)器材，不準(zhǔn)缺課，教師因特殊情況下不能按時上課，應(yīng)提前兩天通知培訓(xùn)科，并安排補(bǔ)課時間。

(四)教師要嚴(yán)格執(zhí)行縣人社局對培訓(xùn)學(xué)員職業(yè)資格證書考試制度，對自己所擔(dān)任的課程和班級一定要按照勞動部門教材要求上好每堂課，確保95%以上的學(xué)員通過考試，能拿到職業(yè)資格證書。

技工學(xué)校。

2019年1月6日。

輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)篇十

4、配合前臺做好咨詢報(bào)名、測試工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)前臺咨詢專業(yè)課程方面。

5、做好教師的本職工作，積極主動做好學(xué)員服務(wù)，起模范帶頭、榜樣作用。

二、教研活動。

1、研究制定學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)流程；

2、研究公立學(xué)校教材重難點(diǎn)；

3、每周主持教研會，帶動各老師認(rèn)真?zhèn)湔n、過課、演課、磨課，探討教學(xué)問題。

4、對課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計(jì)，含教材、授課安排、教學(xué)模式等，研究制定行之有效的提高成績方法。

三、教學(xué)管理。

1、進(jìn)班聽課并作出質(zhì)量評價，每周不少于6課時，對教師不足之處與其進(jìn)行溝通和調(diào)整；

2、主持安排室外、室內(nèi)展示課；

3、主持安排公開課；

4、監(jiān)督教學(xué)流程的實(shí)施情況。

四、家校服務(wù)。

1、監(jiān)督實(shí)施電訪工作；

2、監(jiān)督實(shí)施學(xué)生補(bǔ)課工作；

3、解決家長教學(xué)投訴工作；

4、掌握各班學(xué)習(xí)、紀(jì)律等情況。

五、續(xù)班與招生。

1、參與制定、實(shí)施續(xù)班和招生工作計(jì)劃、方案；

2、組織家長會；

3、組織校內(nèi)招生活動；

4、合理分配班級，并對招生提出合理化建議。

六、教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

1、負(fù)責(zé)學(xué)校的教師招聘、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行；

2、組織教師培訓(xùn)活動，負(fù)責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升；

3、掌握最新教師動向，了解教師心態(tài)，及時溝通并反饋給校長；

第5篇：老師崗位職責(zé)1.樹立正確的教育目標(biāo)觀和質(zhì)量觀。教書育人,為人師表，遵守師德。2.熟悉教學(xué)大綱和教材，認(rèn)真?zhèn)浜谜n，上好課，及時布置作業(yè)，批改作業(yè)，進(jìn)行輔導(dǎo)，切實(shí)完成教學(xué)任務(wù)。3.主動協(xié)助班主任搞好學(xué)生的管理，做好課堂的組織工作，對學(xué)生上課出現(xiàn)的問題，應(yīng)承擔(dān)教育責(zé)任，并及時與班主任取得聯(lián)系，互通情況，不把問題推給班主任和學(xué)校。4.認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，努力探索教學(xué)規(guī)律，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，積極參加教研活動和集體備課活動；努力提高教學(xué)質(zhì)量，認(rèn)真總結(jié)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫教學(xué)論文。5.按時上課、下課，不遲到，不早退，不拖堂。未經(jīng)教務(wù)處同意，不得隨意停課、調(diào)課、加課、改課，上課期間不得無故離開課堂，不坐著講課。6.做好平時和期末工作，搞好學(xué)期和學(xué)年總評，并向?qū)W校提出質(zhì)量分析報(bào)告，每學(xué)期必須寫出書面教學(xué)工作總結(jié)。7.積極開展各種興趣小組活動，承擔(dān)輔導(dǎo)任務(wù)。音、體、美、科學(xué)等學(xué)科教師還應(yīng)組織輔導(dǎo)學(xué)生開展課外文娛、體育、美術(shù)、科技制作等活動，搞好各類競賽工作。8.愛護(hù)學(xué)生，教學(xué)熱情。不歧視學(xué)生，不謾罵、毆打?qū)W生，不體罰和變相體罰學(xué)生，上課期間不得把學(xué)生趕出課堂。9.加強(qiáng)教師之間的團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，遇到教師因病因事請假,應(yīng)主動幫助代課。10.關(guān)心集體、愛護(hù)學(xué)校，積極向?qū)W校提合理化建議。第6篇：機(jī)構(gòu)管理員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)日常營運(yùn)管理工作。2.負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的布局設(shè)計(jì)和調(diào)整，新設(shè)、搬遷及內(nèi)部改造的管理。3.負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)部報(bào)表、文書等辦公事務(wù)的管理。4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)對外公共關(guān)系和監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)。

輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)篇十一

1。用英語教授3—12歲孩子數(shù)學(xué)、語言文學(xué)、科學(xué)等學(xué)科知識，鍛煉孩子的英文思維。

2。根據(jù)課程安排，充分備課以完成教學(xué)任務(wù)。

3。對于孩子的學(xué)習(xí)情況和家長保持積極的'溝通。

4。積極參與學(xué)校和部門組織的培訓(xùn)、教研、講座和會議等活動。

輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)篇十二

1、負(fù)責(zé)對新入職人員及新開門店人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及素質(zhì)類課程講授，對參加人員進(jìn)行考核。

2、負(fù)責(zé)檢查門店的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，總結(jié)分析培訓(xùn)效果，及時上報(bào)。

3、組織門店銷售人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)。

4、組織公司各類知識培訓(xùn)、講座、演講等活動，并做好記錄和存檔。

5、編制培訓(xùn)規(guī)劃，制定和實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。

6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料。

7、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助培訓(xùn)效果。

8、跟蹤外部培訓(xùn)市場的變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源。

9、安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷申請。

10、圍繞公司人才需求的標(biāo)準(zhǔn)，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能。

11、根據(jù)公司經(jīng)營方針和公司在管理、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。

12、負(fù)責(zé)公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。

1、接受學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好授課計(jì)劃，完整準(zhǔn)確地完成課程的教授備課、準(zhǔn)備教案。

2、課前教學(xué)工具的準(zhǔn)備，確認(rèn)設(shè)備能夠正常上課（電腦設(shè)備連接、米字格、筆、小紅花），課后教室的整理（桌椅、衛(wèi)生等）。

3、課前學(xué)生的'考勤，若沒能及時上課的學(xué)生，要及時打電話與家長聯(lián)系，問清原因。

4、課中要認(rèn)真授課，觀察學(xué)生上課情況，管好班級的紀(jì)律，并協(xié)助助教拍照發(fā)班群。

5、課后及時批改學(xué)生作業(yè)，及時跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。

6、每一次課后主動與家長溝通學(xué)生上課情況。

7、遵守考勤制度，按時上下班。

8、按時參加教研課程，與老師相互討論學(xué)習(xí)，提升教學(xué)質(zhì)量。

9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

10、按時完成每周的工作計(jì)劃總結(jié)。

11、按時參加學(xué)社會議，并做好記錄。

1、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計(jì)劃及教學(xué)目標(biāo)；制定周工作計(jì)劃，并按質(zhì)按量完成；

2、協(xié)助校長召開每周工作例會，傳達(dá)并推動執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作；

3、及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生意見，搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息；

4、配合前臺做好咨詢報(bào)名、測試工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)前臺咨詢專業(yè)課程方面。

5、做好教師的本職工作，積極主動做好學(xué)員服務(wù)，起模范帶頭、榜樣作用。

1、研究制定學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)流程；

2、研究公立學(xué)校教材重難點(diǎn)；

3、每周主持教研會，帶動各老師認(rèn)真?zhèn)湔n、過課、演課、磨課，探討教學(xué)問題。

4、對課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計(jì)，含教材、授課安排、教學(xué)模式等，研究制定行之有效的提高成績方法。

1、進(jìn)班聽課并作出質(zhì)量評價，每周不少于6課時，對教師不足之處與其進(jìn)行溝通和調(diào)整；

2、主持安排室外、室內(nèi)展示課；

3、主持安排公開課；

4、監(jiān)督教學(xué)流程的實(shí)施情況。

1、監(jiān)督實(shí)施電訪工作；

2、監(jiān)督實(shí)施學(xué)生補(bǔ)課工作；

3、解決家長教學(xué)投訴工作；

4、掌握各班學(xué)習(xí)、紀(jì)律等情況。

1、參與制定、實(shí)施續(xù)班和招生工作計(jì)劃、方案；

2、組織家長會；

3、組織校內(nèi)招生活動；

4、合理分配班級，并對招生提出合理化建議。

1、負(fù)責(zé)學(xué)校的教師招聘、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行；

2、組織教師培訓(xùn)活動，負(fù)責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升；

3、掌握最新教師動向，了解教師心態(tài)，及時溝通并反饋給校長；

f、搞好安全、文明生產(chǎn)和社會主義精神文明建設(shè)，樹立良好的社會形象；

h、審批內(nèi)部審核工作計(jì)劃，主持管理評審；i負(fù)責(zé)組織對全體人員的考核；

j、負(fù)責(zé)審批新建項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目和設(shè)備的購置計(jì)劃。

a、協(xié)助經(jīng)理工作，組織制定本公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；

b、負(fù)責(zé)檢測工作的組織協(xié)調(diào)工作；

c、負(fù)責(zé)科研開發(fā)和技術(shù)引進(jìn)工作；

d、組織和主持召開分管工作業(yè)務(wù)會議，對會議決議負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施、檢查落實(shí)；

e、負(fù)責(zé)技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)的組織和落實(shí)；

f、經(jīng)理不在時行駛經(jīng)理職責(zé)，完成經(jīng)理交辦的其他工作業(yè)務(wù)。

b、參與《質(zhì)量手冊》的編寫；

c、負(fù)責(zé)組織新建項(xiàng)目和設(shè)備購置計(jì)劃的論證立項(xiàng)工作；

d、主持對重大技術(shù)事故分析、處理；

e、負(fù)責(zé)組織公司工作人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核；

f、隨時掌握檢測設(shè)備的技術(shù)狀況，在必要時可發(fā)出設(shè)備暫停使用通知；

g、配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人，處理有關(guān)車輛檢測質(zhì)量的申訴；

i、批準(zhǔn)技術(shù)性質(zhì)量記錄表格；

j、按照檢測報(bào)告的審批程序，審批檢測報(bào)告；

k、參與管理評審；

l、批準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室間對比等能力驗(yàn)證計(jì)劃；

m、了解國內(nèi)外檢測技術(shù)信息，組織開展檢測技術(shù)交流和研究；

n、在質(zhì)量負(fù)責(zé)人外出時代行其責(zé)；

o、負(fù)責(zé)編制全公司人員的教育培訓(xùn)和工作考核計(jì)劃；

p、負(fù)責(zé)組織對檢測管理體系運(yùn)行情況的監(jiān)督；

q、負(fù)責(zé)技術(shù)人員技術(shù)檔案的整理歸檔工作；

r、組織協(xié)調(diào)全公司檢測的質(zhì)量保證工作；

s、負(fù)責(zé)申訴和投訴的受理和處理工作。

a、全面負(fù)責(zé)本公司檢測質(zhì)量，定期向經(jīng)理匯報(bào)檢測質(zhì)量情況；

b、組織編制、修訂《質(zhì)量手冊》；

d、負(fù)責(zé)組織對不符合項(xiàng)的控制，并對糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗(yàn)證；

e、組織處理檢測工作中的申訴和投訴以及檢測質(zhì)量事故；

f、負(fù)責(zé)檢查檢測人員的檢測質(zhì)量和工作質(zhì)量，監(jiān)督檢測人員遵守操作規(guī)程；

g、組織落實(shí)檢測儀器定期送檢和日常維護(hù)工作；

i、參與管理評審，負(fù)責(zé)編制管理評審計(jì)劃和評審報(bào)告并組織實(shí)施；

j、負(fù)責(zé)管理性質(zhì)量記錄表格式的批準(zhǔn)；

k、在技術(shù)負(fù)責(zé)人外出時代行其職；