物業(yè)勞務(wù)派遣合同怎么簽(模板9篇)

合同的簽署應(yīng)當(dāng)充分了解其內(nèi)容和法律含義，如果有任何疑問(wèn)，可以咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士。合同中的條款應(yīng)具備可操作性和可行性，避免過(guò)于籠統(tǒng)或過(guò)于具體。合同是商業(yè)活動(dòng)中保障權(quán)益的法律工具。

物業(yè)勞務(wù)派遣合同怎么簽篇一

法定代表人：?????????。

聯(lián)系人：?????????。

郵政編碼：?????????電話(huà)：?????????。

派遣單位(乙方)：?????????。

法定代表人：?????????。

聯(lián)系人：?????????。

郵政編碼：?????????電話(huà)：?????????。

甲乙雙方根據(jù)《民法典》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方根據(jù)需要向甲方需要向甲方派遣勞動(dòng)者，為甲方提供勞動(dòng)派遣服務(wù)，甲方向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用?，F(xiàn)就具體事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

(一)乙方為甲方提供符合甲方需要的勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣服務(wù)。

(二)甲方按照本協(xié)議以及本協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議的要求向乙方支付服務(wù)費(fèi)用和其他各項(xiàng)費(fèi)用(包括但不限于勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用)。

本協(xié)議期限自?????年?????月?????日起，至????年????月????日止。

三、甲乙雙方以及與被派遣勞動(dòng)者的基本權(quán)利義務(wù)關(guān)系包括以下內(nèi)容：

(一)乙方為用人單位，甲方為用工單位。乙方派遣至甲方的勞動(dòng)者為乙方的員工，由乙方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等其他相關(guān)事宜。

(二)乙方派遣至甲方的勞動(dòng)者的人員數(shù)量、用工期限、工作崗位、工作內(nèi)容及崗位要求、甲乙雙方的權(quán)責(zé)劃分以及甲乙雙方之間各種費(fèi)用結(jié)算的具體辦法等在補(bǔ)充協(xié)議中明確。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方使用勞動(dòng)者時(shí)，必須明確告知該勞動(dòng)者工作內(nèi)容、崗位要求、勞動(dòng)保護(hù)以及勞動(dòng)報(bào)酬支付等勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)知悉的情況。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞動(dòng)者發(fā)生工傷(亡)事故或因工造成第三人傷害事故的(凡是需要經(jīng)過(guò)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定的，必須經(jīng)過(guò)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定)，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助乙方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議的約定及時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用和其他各項(xiàng)費(fèi)用，不得拖欠。

(四)甲方有權(quán)按照本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行各種考核，甲方可以在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者采限相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

(五)甲方有權(quán)查詢(xún)乙方發(fā)放勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，甲方可以依法向乙方交涉，要求乙方糾正違法行為。因?yàn)橐曳降倪^(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)給予甲方賠償。

(六)甲方按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度安排勞動(dòng)者工作和休息。甲乙雙方對(duì)工時(shí)制度另了約定的，依據(jù)雙方的特別約定。

(七)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情況之一的，甲方有權(quán)將該勞動(dòng)者退回乙方：

1、?在試用期被證明不符合甲方錄用條件的;。

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成?元以上損失的;。

5、被依法追究刑事責(zé)任的;。

7、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

8、根據(jù)本協(xié)議第4條第7項(xiàng)1-5，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方的，應(yīng)向乙方提供有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門(mén)的認(rèn)定事實(shí)材料;根據(jù)本協(xié)議第4條第7項(xiàng)6-7，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方的，甲方應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方，以便乙方處理相關(guān)事項(xiàng)。

9、除法律法規(guī)另有規(guī)定或者本協(xié)議另有約定外，甲方不得隨意退回乙方勞務(wù)派遣人員。甲方違反法律規(guī)定退回勞動(dòng)者，按照雙方約定進(jìn)行處理。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)乙方根據(jù)甲方的用人需求，在本協(xié)議簽訂后????????天內(nèi)為甲方派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格并經(jīng)甲方最終確認(rèn)合格的勞動(dòng)者赴甲方工作，乙方在????????天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

(二)乙方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可派遣至甲方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)由????????負(fù)擔(dān)。

(三)乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行派遣前的法律法規(guī)和政策教育，進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如害向勞動(dòng)者介紹甲方情況。

(四)乙方在不影響甲方政黨生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的前提下，定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，采取多種形式了解甲方使用勞動(dòng)者的情況，甲方應(yīng)當(dāng)予以配合。乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方教育勞動(dòng)者遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助甲方做工好勞動(dòng)者的思想工作。

(五)甲方將實(shí)際產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶(hù)后，乙方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。

(六)乙方負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的錄用、勞動(dòng)合同的解除和辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等有關(guān)手續(xù)，協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛以及勞動(dòng)者檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)者因在甲方工作期滿(mǎn)或者因違反甲方的規(guī)章制度等原因被退回乙方的相關(guān)事宜。

(七)勞動(dòng)者在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，甲方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合乙方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，處理手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)。

(八)甲方如違反本協(xié)議，有拖欠應(yīng)付費(fèi)用以及違反勞動(dòng)法律法規(guī)損害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方繼續(xù)履行義務(wù)，并可以按照實(shí)際損失的情況向甲方索賠。

六、協(xié)議的解除。

(一)協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法給予經(jīng)濟(jì)賠償。

(二)協(xié)議期內(nèi)，乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議;。

1、乙方不履行本協(xié)議約定義務(wù)，情況嚴(yán)重的;。

2、乙方向甲方派遣的勞動(dòng)者中超過(guò)百分之?不符合甲方用工標(biāo)準(zhǔn)的。

(三)協(xié)議期內(nèi)，甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、甲方不履行本協(xié)議約定義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的;。

2、甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)和政策，不合法使用勞動(dòng)者，情況嚴(yán)重的;。

3、經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方提供的勞動(dòng)條件不符合法定條件，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的。

七、其他約定事項(xiàng)。

(一)本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使民法典繼續(xù)履行雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲方雙方協(xié)商處理。

(二)乙方在甲方派遣勞動(dòng)者，在甲方試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件而遭到甲方退工的,乙方應(yīng)賠償甲方已經(jīng)支付的為招聘勞動(dòng)者所花費(fèi)的作理費(fèi)用.

(三)乙方在辦理勞動(dòng)者勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要甲方?jīng)Q定的,應(yīng)征得甲方同意后方能實(shí)施.

(四)本協(xié)議期滿(mǎn)前,雙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方本議是否繼續(xù)履行和繼續(xù)履行的期限,由雙方協(xié)商胡定是否繼續(xù)履行和繼續(xù)履地的期限等問(wèn)題.雙方?jīng)]有協(xié)商或者協(xié)商不一致的,本協(xié)議到期終止.

(五)甲方雙方中的任何一方違法或者違約造成勞動(dòng)者損害的,有責(zé)任的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部損害賠償責(zé)任和其他責(zé)任.無(wú)責(zé)任的一方依法承擔(dān)了損害賠償責(zé)任和其他責(zé)任的,有權(quán)向另一方追償.

(六)甲乙雙方任何一方的行為確實(shí)需要另一方予以配合的,另一方應(yīng)當(dāng)予以配合.

(七)甲方雙方中的任何一方在不影響另一方日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況下,有權(quán)通過(guò)合理合法的途徑對(duì)另一方履行本協(xié)議的行為進(jìn)行監(jiān)督,另一方應(yīng)當(dāng)積極配合對(duì)方的監(jiān)督,提供良好的監(jiān)督條件.

八、爭(zhēng)議的處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他事項(xiàng)：

(一)甲方崗位人才需求表和有關(guān)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)等內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，為本協(xié)議有效組成部分，和本協(xié)議具有同等效力。

(二)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議另行約定。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

(三)本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

附件1：用工單位勞務(wù)費(fèi)說(shuō)明。

附件2：由甲方向乙方出具的《聘用派遣員工通知書(shū)》。

附件3：由甲方向乙方出具的《退回派遣員工通知書(shū)》。

附件4:?由甲方向乙方出具的《勞務(wù)人員需求函》。

甲?方：??????????乙?方：????????。

負(fù)責(zé)人(蓋章)?負(fù)責(zé)人(蓋章)。

年????月????日????年????月????日。

物業(yè)勞務(wù)派遣合同怎么簽篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條。

甲方_________。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________。

注冊(cè)地址_________。

經(jīng)營(yíng)地址_________。

第二條。

乙方_________。

性別_________。

戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________。

居民身份證號(hào)碼_________。

或者其他有效證件名稱(chēng)_________。

證件號(hào)碼_________。

在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日。

家庭住址_________。

郵政編碼_________。

在京居住地址_________。

郵政編碼_________。

戶(hù)口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開(kāi)始。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)_________。

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_________工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假。

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)________。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_________。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)________元。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________。

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。

第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十四條本合同的附件如下_________。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)。

簽訂日期：_________年___月___日

物業(yè)勞務(wù)派遣合同怎么簽篇三

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：____________郵編：____________。

勞動(dòng)保障證號(hào)：____________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：____________。

乙方(實(shí)際用工單位)全稱(chēng)：____________。

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：____________郵編：____________。

勞動(dòng)保障證號(hào)：____________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：____________。

_____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制。

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并共同遵守。

一、協(xié)議期限。

本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。協(xié)議期滿(mǎn)前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1)_______崗位，人數(shù)_______，工作的內(nèi)容_______，工作地點(diǎn)_______，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(2)_______崗位，人數(shù)_______，工作的內(nèi)容_______，工作地點(diǎn)_______，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(3))_______崗位，人數(shù)_______，工作的內(nèi)容_______，工作地點(diǎn)_______，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為_(kāi)____人，為(常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月______日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第_____方式：

(1)員工實(shí)行月薪制，每月為_(kāi)_____元，具體辦法按照乙方____________規(guī)定執(zhí)行。

(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第_____方式結(jié)算：

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn)，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。

4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿(mǎn)的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理。

1、本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方：_____________(蓋章)乙方：_____________(蓋章)。

法定代表人：_____________法定代表人：_____________。

物業(yè)勞務(wù)派遣合同怎么簽篇四

我國(guó)的勞務(wù)派遣經(jīng)濟(jì)是一個(gè)新的商機(jī),發(fā)展迅速,潛力巨大,同時(shí)又存在競(jìng)爭(zhēng)無(wú)序、缺乏規(guī)范等問(wèn)題。物業(yè)勞務(wù)派遣合同是怎樣的呢?以下是在本站小編為大家整理的物業(yè)勞務(wù)派遣合同范文，感謝您的欣賞。

勞務(wù)輸入單位(甲方)：

地址：

地址：

戶(hù)名：

開(kāi)戶(hù)行：

帳號(hào)：

依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。

第一條根據(jù)甲方要求，甲方所需勞務(wù)派遣人員實(shí)行自行招聘方式。

第二條甲、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動(dòng)法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。乙方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

第三條乙方必須做到隨時(shí)滿(mǎn)足甲方的工作要求，制定完善的工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)甲方審定后執(zhí)行。

第四條服務(wù)內(nèi)容。

(一)派遣人數(shù)：

乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方派遣名勞務(wù)派遣人員，為甲方提供服務(wù)。

(二)工作地點(diǎn)：

(三)工作內(nèi)容及：

(三)派遣到甲方的勞務(wù)人員的要求：

第五條甲方的權(quán)利義務(wù)。

(四)按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞務(wù)派遣人員勞務(wù)費(fèi);。

(五)乙方勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，發(fā)生各種突發(fā)情。

(六)除本合同約定的勞務(wù)費(fèi)用外，甲方不承擔(dān)乙方勞務(wù)派遣人員的其他任何費(fèi)用;。

(七)甲方不承擔(dān)任何乙方勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)用工相關(guān)連帶責(zé)任。

第六條：乙方的權(quán)利義務(wù)。

(一)根據(jù)甲方的要求，及時(shí)提供符合條件的勞務(wù)派遣人員;。

(九)根據(jù)合同約定，為甲方做好服務(wù)，取得服務(wù)費(fèi)用。

第七條相關(guān)費(fèi)用及支付方式。

(一)乙方管理費(fèi)用：每人元/月;。

(三)遇國(guó)家法定節(jié)日需要安排正常上班的，按寧夏回族自治區(qū)最低日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付上班人員的加班工資。

(四)費(fèi)用的結(jié)算方式、支付時(shí)間:。

服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算:乙方應(yīng)當(dāng)于次月的5號(hào)前向甲方提供上月正式的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票及各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)，甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的正式勞務(wù)發(fā)票及費(fèi)用結(jié)算明細(xì)后10日內(nèi)將本合同約定應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳的形式支付給乙方。

本合同有效期限為貳年，自年月日起至年日。

止。在協(xié)議期內(nèi)，乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除。

關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞務(wù)合同關(guān)系自行終止、解除。

第九條合同的變更及違約責(zé)任。

(一)在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同未盡事項(xiàng)進(jìn)行增項(xiàng);。

(二)可以視甲方服務(wù)情況增減勞務(wù)派遣人員，同時(shí)增減勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;。

(七)乙方勞務(wù)派遣人員在本合同約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)時(shí)因過(guò)失行為，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的70%，甲方承擔(dān)30%的責(zé)任。乙方勞務(wù)派遣人員在本合同約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)時(shí)因故意或失職行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失的100%。

第十條合同的續(xù)簽、終止。

在本合同期限屆滿(mǎn)前，如果當(dāng)事人一方欲續(xù)簽本合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方。經(jīng)對(duì)方同意后，雙方協(xié)商另行簽訂書(shū)面合同。

第十一條不可抗力。

本合同在履行過(guò)程中，若遇有政府行為或不可抗力的因素致使本合同無(wú)法履行的，按實(shí)際天數(shù)支付相應(yīng)費(fèi)用，雙方當(dāng)事人應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時(shí)協(xié)商，及時(shí)修改、變更合同內(nèi)容，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十二條爭(zhēng)議的解決方式。

甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十二條其他約定事項(xiàng)。

(二)工傷事故的處理：

2.在履行勞務(wù)過(guò)程中，勞務(wù)派遣人員如發(fā)生傷亡事故：

(四)在履行勞務(wù)過(guò)程中，甲方如與勞務(wù)人員發(fā)生爭(zhēng)議和糾紛，由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)解。

第十三條附則。

本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人法定代表人。

或授權(quán)代理人：或授權(quán)代理人：

年月日年月日。

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限。

本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿(mǎn)前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

2、乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為人，為(常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式：

(1)員工實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第()方式結(jié)算：

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn)，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。

4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿(mǎn)的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理。

1、本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)。

法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人、負(fù)責(zé)人。

或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)地方勞動(dòng)法令/法規(guī)，本著平等、自愿合作的原則，現(xiàn)同意乙方員工協(xié)助生產(chǎn)。甲方接受乙方駐廠(chǎng)管理人員進(jìn)入工廠(chǎng)工作，監(jiān)督丙方及協(xié)調(diào)事宜，為了明確雙方責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)調(diào)同意簽訂此協(xié)議。

第一章、雙方關(guān)系。

第一條甲乙雙方為勞務(wù)派遣關(guān)系，乙方為實(shí)際用人單位，為甲方實(shí)際用工單位提供人員(即丙方)，以滿(mǎn)足甲方生產(chǎn)的需要，但被派遣人員不屬于甲方員工。

第二條甲方不干涉乙方與丙方的利益分配。但如乙方勞動(dòng)條件低于勞動(dòng)合同法規(guī)定，甲方有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。

第二章、協(xié)議期限及人數(shù)。

第三條本協(xié)議期限從年月日起至年月日止。經(jīng)雙方協(xié)定總?cè)藬?shù)為人，性別：男：，女人。拒絕童工、弄虛作假學(xué)歷、假證件任用。協(xié)議期滿(mǎn)前兩個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。

第三章、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第四條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境;乙方應(yīng)至少為員工(即丙方)購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。丙方如出現(xiàn)工傷及在生產(chǎn)工作以外或廠(chǎng)外發(fā)生的一切事故由乙方，與甲方無(wú)關(guān)，其一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

第五條甲方為丙方免費(fèi)提供食宿，不扣除丙方任何費(fèi)用。(因甲方生活標(biāo)準(zhǔn)為9元/天/人，即為270元/月/人，離職人員必須將飯卡交回人事課，否則費(fèi)用從乙方薪資中扣出)。

第六條甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定按時(shí)足額向乙方支付全額的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，雙方需對(duì)丙方絕對(duì)保密。甲方有權(quán)預(yù)先告之員工(即丙方)何時(shí)支付乙方工資，避免不將工資支付員工。

第七條甲方不得將合同的內(nèi)容向甲乙雙方以外的任何一方透露，也不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。

第八條每月支付工資時(shí)，甲方須付清丙方應(yīng)得工資并交給乙方簽約人，乙方簽約人必須在甲方監(jiān)督下，在甲方工廠(chǎng)內(nèi)將丙方應(yīng)得工資發(fā)放給丙方并清點(diǎn)完畢后，乙方簽約人方可離廠(chǎng);乙方人員因工資問(wèn)題引起的勞動(dòng)糾紛由乙方公司負(fù)責(zé)解決，與甲方公司無(wú)關(guān)。

第九條乙方員工(即丙方)享有探親假、病假等權(quán)利;為保證甲方生產(chǎn)順利，乙方應(yīng)控制探親假和病假人數(shù)，丙方在請(qǐng)假期間，甲方不需按保底工時(shí)支付乙方工資。遇到丙方請(qǐng)假人數(shù)超過(guò)1%且每人請(qǐng)假5天以上，如甲方生產(chǎn)需要，乙方需無(wú)條件補(bǔ)足合約第三條規(guī)定的人數(shù)。

第十條乙方員工(即丙方)應(yīng)遵守國(guó)家及地方性的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。

第十一條乙方員工(即丙方)如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或拒不服從甲方的正確管理，且甲方有權(quán)要求退回被派遣員工并要求重新派遣;另外，乙、丙雙方勞動(dòng)關(guān)系所涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)，雙方均不得追究甲方責(zé)任。

第十二條乙方人員在甲方公司內(nèi)上班不滿(mǎn)三天離職的，甲方無(wú)需向乙方支付甲方協(xié)商后，并由乙方補(bǔ)充人員后，方能辭職。若丙方未有任何交代擅自離廠(chǎng)，造成甲方的損失甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條乙方必須與丙方簽訂勞動(dòng)合同，才能進(jìn)入甲方企業(yè)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方自行解決與處理，與甲方無(wú)關(guān)。

第四章、雙方工資支付標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間和支付形式。

第十四條乙方報(bào)酬每月結(jié)算一次，每月上月薪資。

第十五條丙方工資在甲方包吃包住不扣任何費(fèi)用的情況下，以小時(shí)為結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，由乙方支付給丙方，乙方支付給丙方的薪資金額甲方不作干預(yù)。

第十六條甲方向乙方支付的工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)按以下兩種方式：

一、乙方派遣丙方在甲方工作兩個(gè)月以?xún)?nèi)的人員按每小時(shí)元計(jì)算;。

二、乙方派遣丙方在甲方工作兩個(gè)月以上的人員按每小時(shí)元計(jì)算。

第十七條乙方派遣的丙方人員要按甲方要求按質(zhì)按量進(jìn)行生產(chǎn)，未達(dá)到甲方制定目標(biāo)產(chǎn)量80%的將扣除對(duì)應(yīng)工時(shí);丙方有生產(chǎn)不良，造成甲方損失的，其損失費(fèi)用將從甲方支付乙方的費(fèi)用中扣除。

第十八條甲方保證丙方每月工作的綜合工時(shí)不少于小時(shí);如不足小時(shí)按小時(shí)計(jì)。元/人/月)，積極配合甲方做好丙方的管理工作，在丙方正常的工作期限內(nèi)，管理人員應(yīng)保證全天跟蹤管理，未經(jīng)甲方產(chǎn)線(xiàn)干部同意不得擅自離開(kāi)工作場(chǎng)所，經(jīng)同意離開(kāi)工作場(chǎng)所最多5分鐘。(乙方駐廠(chǎng)管理人員不參與甲方工廠(chǎng)的生產(chǎn)管理、不屬于甲方員工)。

第二十條甲方以現(xiàn)金(人民幣)的形式支付給乙方，不得延遲發(fā)放乙方工資。

第二十一條甲方在協(xié)議期滿(mǎn)后七日內(nèi)結(jié)清乙方所有工資，甲方不得拖欠。(節(jié)假日除外)。

第五章、協(xié)議的變更、終止和解除。

第二十二條協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確須變更時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商再簽定補(bǔ)充協(xié)議。

第二十三條協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議即自行終止。

第二十四條協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意解除協(xié)議，協(xié)議可以解除。

第二十五條本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方代表人簽字蓋章后生效。

第二十六條本合同發(fā)生糾紛、雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的由東莞市人民法院管轄。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表簽字：代表簽字：

日期：年月日日期：年月日第十九條

物業(yè)勞務(wù)派遣合同怎么簽篇五

勞務(wù)輸入單位(甲方)：

地址：

地址：

戶(hù)名：

開(kāi)戶(hù)行：

帳號(hào)：

依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。

第一條根據(jù)甲方要求，甲方所需勞務(wù)派遣人員實(shí)行自行招聘方式。

第二條甲、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動(dòng)法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。乙方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

第三條乙方必須做到隨時(shí)滿(mǎn)足甲方的工作要求，制定完善的工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)甲方審定后執(zhí)行。

第四條服務(wù)內(nèi)容。

(一)派遣人數(shù)：

乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方派遣名勞務(wù)派遣人員，為甲方提供服務(wù)。

(二)工作地點(diǎn)：

(三)工作內(nèi)容及：

(三)派遣到甲方的勞務(wù)人員的要求：

第五條甲方的權(quán)利義務(wù)。

(四)按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞務(wù)派遣人員勞務(wù)費(fèi);。

(五)乙方勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，發(fā)生各種突發(fā)情。

(六)除本合同約定的勞務(wù)費(fèi)用外，甲方不承擔(dān)乙方勞務(wù)派遣人員的其他任何費(fèi)用;。

(七)甲方不承擔(dān)任何乙方勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)用工相關(guān)連帶責(zé)任。

第六條：乙方的權(quán)利義務(wù)。

(一)根據(jù)甲方的要求，及時(shí)提供符合條件的勞務(wù)派遣人員;。

(九)根據(jù)合同約定，為甲方做好服務(wù)，取得服務(wù)費(fèi)用。

第七條相關(guān)費(fèi)用及支付方式。

(一)乙方管理費(fèi)用：每人元/月;。

(三)遇國(guó)家法定節(jié)日需要安排正常上班的，按寧夏回族自治區(qū)最低日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付上班人員的加班工資。

(四)費(fèi)用的結(jié)算方式、支付時(shí)間:。

服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算:乙方應(yīng)當(dāng)于次月的5號(hào)前向甲方提供上月正式的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票及各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)，甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的正式勞務(wù)發(fā)票及費(fèi)用結(jié)算明細(xì)后10日內(nèi)將本合同約定應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳的形式支付給乙方。

本合同有效期限為貳年，自年月日起至年日。

止。在協(xié)議期內(nèi)，乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞務(wù)合同關(guān)系自行終止、解除。

第九條合同的變更及違約責(zé)任。

(一)在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同未盡事項(xiàng)進(jìn)行增項(xiàng);。

(二)可以視甲方服務(wù)情況增減勞務(wù)派遣人員，同時(shí)增減勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;。

(七)乙方勞務(wù)派遣人員在本合同約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)時(shí)因過(guò)失行為，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的70%，甲方承擔(dān)30%的責(zé)任。乙方勞務(wù)派遣人員在本合同約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)時(shí)因故意或失職行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失的100%。

第十條合同的續(xù)簽、終止。

在本合同期限屆滿(mǎn)前，如果當(dāng)事人一方欲續(xù)簽本合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方。經(jīng)對(duì)方同意后，雙方協(xié)商另行簽訂書(shū)面合同。

第十一條不可抗力。

本合同在履行過(guò)程中，若遇有政府行為或不可抗力的因素致使本合同無(wú)法履行的，按實(shí)際天數(shù)支付相應(yīng)費(fèi)用，雙方當(dāng)事人應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時(shí)協(xié)商，及時(shí)修改、變更合同內(nèi)容，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十二條爭(zhēng)議的解決方式。

甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十二條其他約定事項(xiàng)。

(二)工傷事故的處理：

2.在履行勞務(wù)過(guò)程中，勞務(wù)派遣人員如發(fā)生傷亡事故：

(四)在履行勞務(wù)過(guò)程中，甲方如與勞務(wù)人員發(fā)生爭(zhēng)議和糾紛，由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)解。

第十三條附則。

本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人法定代表人。

或授權(quán)代理人：或授權(quán)代理人：

年月日年月日。

物業(yè)勞務(wù)派遣合同怎么簽篇六

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)地方勞動(dòng)法令/法規(guī)，本著平等、自愿合作的原則，現(xiàn)同意乙方員工協(xié)助生產(chǎn)。甲方接受乙方駐廠(chǎng)管理人員進(jìn)入工廠(chǎng)工作，監(jiān)督丙方及協(xié)調(diào)事宜，為了明確雙方責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)調(diào)同意簽訂此協(xié)議。

第一章、雙方關(guān)系。

第一條甲乙雙方為勞務(wù)派遣關(guān)系，乙方為實(shí)際用人單位，為甲方實(shí)際用工單位提供人員(即丙方)，以滿(mǎn)足甲方生產(chǎn)的需要，但被派遣人員不屬于甲方員工。

第二條甲方不干涉乙方與丙方的利益分配。但如乙方勞動(dòng)條件低于勞動(dòng)合同法規(guī)定，甲方有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。

第二章、協(xié)議期限及人數(shù)。

第三條本協(xié)議期限從年月日起至年月日止。經(jīng)雙方協(xié)定總?cè)藬?shù)為人，性別：男：，女人。拒絕童工、弄虛作假學(xué)歷、假證件任用。協(xié)議期滿(mǎn)前兩個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。

第三章、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第四條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境;乙方應(yīng)至少為員工(即丙方)購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。丙方如出現(xiàn)工傷及在生產(chǎn)工作以外或廠(chǎng)外發(fā)生的一切事故由乙方，與甲方無(wú)關(guān)，其一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

第五條甲方為丙方免費(fèi)提供食宿，不扣除丙方任何費(fèi)用。(因甲方生活標(biāo)準(zhǔn)為9元/天/人，即為270元/月/人，離職人員必須將飯卡交回人事課，否則費(fèi)用從乙方薪資中扣出)。

第六條甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定按時(shí)足額向乙方支付全額的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，雙方需對(duì)丙方絕對(duì)保密。甲方有權(quán)預(yù)先告之員工(即丙方)何時(shí)支付乙方工資，避免不將工資支付員工。

第七條甲方不得將合同的內(nèi)容向甲乙雙方以外的任何一方透露，也不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。

第八條每月支付工資時(shí)，甲方須付清丙方應(yīng)得工資并交給乙方簽約人，乙方簽約人必須在甲方監(jiān)督下，在甲方工廠(chǎng)內(nèi)將丙方應(yīng)得工資發(fā)放給丙方并清點(diǎn)完畢后，乙方簽約人方可離廠(chǎng);乙方人員因工資問(wèn)題引起的勞動(dòng)糾紛由乙方公司負(fù)責(zé)解決，與甲方公司無(wú)關(guān)。

第九條乙方員工(即丙方)享有探親假、病假等權(quán)利;為保證甲方生產(chǎn)順利，乙方應(yīng)控制探親假和病假人數(shù)，丙方在請(qǐng)假期間，甲方不需按保底工時(shí)支付乙方工資。遇到丙方請(qǐng)假人數(shù)超過(guò)1%且每人請(qǐng)假5天以上，如甲方生產(chǎn)需要，乙方需無(wú)條件補(bǔ)足合約第三條規(guī)定的人數(shù)。

第十條乙方員工(即丙方)應(yīng)遵守國(guó)家及地方性的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。

第十一條乙方員工(即丙方)如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或拒不服從甲方的正確管理，且甲方有權(quán)要求退回被派遣員工并要求重新派遣;另外，乙、丙雙方勞動(dòng)關(guān)系所涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)，雙方均不得追究甲方責(zé)任。

第十二條乙方人員在甲方公司內(nèi)上班不滿(mǎn)三天離職的，甲方無(wú)需向乙方支付甲方協(xié)商后，并由乙方補(bǔ)充人員后，方能辭職。若丙方未有任何交代擅自離廠(chǎng)，造成甲方的損失甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條乙方必須與丙方簽訂勞動(dòng)合同，才能進(jìn)入甲方企業(yè)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方自行解決與處理，與甲方無(wú)關(guān)。

第四章、雙方工資支付標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間和支付形式。

第十四條乙方報(bào)酬每月結(jié)算一次，每月上月薪資。

第十五條丙方工資在甲方包吃包住不扣任何費(fèi)用的情況下，以小時(shí)為結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，由乙方支付給丙方，乙方支付給丙方的薪資金額甲方不作干預(yù)。

第十六條甲方向乙方支付的工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)按以下兩種方式：

一、乙方派遣丙方在甲方工作兩個(gè)月以?xún)?nèi)的人員按每小時(shí)元計(jì)算;。

二、乙方派遣丙方在甲方工作兩個(gè)月以上的人員按每小時(shí)元計(jì)算。

第十七條乙方派遣的丙方人員要按甲方要求按質(zhì)按量進(jìn)行生產(chǎn)，未達(dá)到甲方制定目標(biāo)產(chǎn)量80%的將扣除對(duì)應(yīng)工時(shí);丙方有生產(chǎn)不良，造成甲方損失的，其損失費(fèi)用將從甲方支付乙方的費(fèi)用中扣除。

第十八條甲方保證丙方每月工作的綜合工時(shí)不少于小時(shí);如不足小時(shí)按小時(shí)計(jì)。元/人/月)，積極配合甲方做好丙方的管理工作，在丙方正常的工作期限內(nèi)，管理人員應(yīng)保證全天跟蹤管理，未經(jīng)甲方產(chǎn)線(xiàn)干部同意不得擅自離開(kāi)工作場(chǎng)所，經(jīng)同意離開(kāi)工作場(chǎng)所最多5分鐘。(乙方駐廠(chǎng)管理人員不參與甲方工廠(chǎng)的生產(chǎn)管理、不屬于甲方員工)。

第二十條甲方以現(xiàn)金(人民幣)的形式支付給乙方，不得延遲發(fā)放乙方工資。

第二十一條甲方在協(xié)議期滿(mǎn)后七日內(nèi)結(jié)清乙方所有工資，甲方不得拖欠。(節(jié)假日除外)。

第五章、協(xié)議的變更、終止和解除。

第二十二條協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確須變更時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商再簽定補(bǔ)充協(xié)議。

第二十三條協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議即自行終止。

第二十四條協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意解除協(xié)議，協(xié)議可以解除。

第二十五條本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方代表人簽字蓋章后生效。

第二十六條本合同發(fā)生糾紛、雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的由東莞市人民法院管轄。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表簽字：代表簽字：

物業(yè)勞務(wù)派遣合同怎么簽篇七

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)地方勞動(dòng)法令/法規(guī)，本著平等、自愿合作的原則，現(xiàn)同意乙方員工協(xié)助生產(chǎn)。甲方接受乙方駐廠(chǎng)管理人員進(jìn)入工廠(chǎng)工作，監(jiān)督丙方及協(xié)調(diào)事宜，為了明確雙方責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)調(diào)同意簽訂此協(xié)議。

第一章、雙方關(guān)系。

第一條甲乙雙方為勞務(wù)派遣關(guān)系，乙方為實(shí)際用人單位，為甲方實(shí)際用工單位提供人員(即丙方)，以滿(mǎn)足甲方生產(chǎn)的需要，但被派遣人員不屬于甲方員工。

第二條甲方不干涉乙方與丙方的利益分配。但如乙方勞動(dòng)條件低于勞動(dòng)合同法規(guī)定，甲方有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。

第二章、協(xié)議期限及人數(shù)。

第三條本協(xié)議期限從年月日起至年月日止。經(jīng)雙方協(xié)定總?cè)藬?shù)為人，性別：男：，女人。拒絕童工、弄虛作假學(xué)歷、假證件任用。協(xié)議期滿(mǎn)前兩個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。

第三章、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第四條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境;乙方應(yīng)至少為員工(即丙方)購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。丙方如出現(xiàn)工傷及在生產(chǎn)工作以外或廠(chǎng)外發(fā)生的一切事故由乙方，與甲方無(wú)關(guān)，其一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

第五條甲方為丙方免費(fèi)提供食宿，不扣除丙方任何費(fèi)用。(因甲方生活標(biāo)準(zhǔn)為9元/天/人，即為270元/月/人，離職人員必須將飯卡交回人事課，否則費(fèi)用從乙方薪資中扣出)。

第六條甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定按時(shí)足額向乙方支付全額的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，雙方需對(duì)丙方絕對(duì)保密。甲方有權(quán)預(yù)先告之員工(即丙方)何時(shí)支付乙方工資，避免不將工資支付員工。

第七條甲方不得將合同的內(nèi)容向甲乙雙方以外的任何一方透露，也不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。

第八條每月支付工資時(shí)，甲方須付清丙方應(yīng)得工資并交給乙方簽約人，乙方簽約人必須在甲方監(jiān)督下，在甲方工廠(chǎng)內(nèi)將丙方應(yīng)得工資發(fā)放給丙方并清點(diǎn)完畢后，乙方簽約人方可離廠(chǎng);乙方人員因工資問(wèn)題引起的勞動(dòng)糾紛由乙方公司負(fù)責(zé)解決，與甲方公司無(wú)關(guān)。

第九條乙方員工(即丙方)享有探親假、病假等權(quán)利;為保證甲方生產(chǎn)順利，乙方應(yīng)控制探親假和病假人數(shù)，丙方在請(qǐng)假期間，甲方不需按保底工時(shí)支付乙方工資。遇到丙方請(qǐng)假人數(shù)超過(guò)1%且每人請(qǐng)假5天以上，如甲方生產(chǎn)需要，乙方需無(wú)條件補(bǔ)足合約第三條規(guī)定的人數(shù)。

第十條乙方員工(即丙方)應(yīng)遵守國(guó)家及地方性的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。

第十一條乙方員工(即丙方)如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或拒不服從甲方的正確管理，且甲方有權(quán)要求退回被派遣員工并要求重新派遣;另外，乙、丙雙方勞動(dòng)關(guān)系所涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)，雙方均不得追究甲方責(zé)任。

第十二條乙方人員在甲方公司內(nèi)上班不滿(mǎn)三天離職的，甲方無(wú)需向乙方支付甲方協(xié)商后，并由乙方補(bǔ)充人員后，方能辭職。若丙方未有任何交代擅自離廠(chǎng)，造成甲方的損失甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條乙方必須與丙方簽訂勞動(dòng)合同，才能進(jìn)入甲方企業(yè)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方自行解決與處理，與甲方無(wú)關(guān)。

第四章、雙方工資支付標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間和支付形式。

第十四條乙方報(bào)酬每月結(jié)算一次，每月上月薪資。

第十五條丙方工資在甲方包吃包住不扣任何費(fèi)用的情況下，以小時(shí)為結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，由乙方支付給丙方，乙方支付給丙方的薪資金額甲方不作干預(yù)。

第十六條甲方向乙方支付的工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)按以下兩種方式：

一、乙方派遣丙方在甲方工作兩個(gè)月以?xún)?nèi)的人員按每小時(shí)元計(jì)算;。

二、乙方派遣丙方在甲方工作兩個(gè)月以上的人員按每小時(shí)元計(jì)算。

第十七條乙方派遣的丙方人員要按甲方要求按質(zhì)按量進(jìn)行生產(chǎn)，未達(dá)到甲方制定目標(biāo)產(chǎn)量80%的將扣除對(duì)應(yīng)工時(shí);丙方有生產(chǎn)不良，造成甲方損失的，其損失費(fèi)用將從甲方支付乙方的費(fèi)用中扣除。

第十八條甲方保證丙方每月工作的綜合工時(shí)不少于小時(shí);如不足小時(shí)按小時(shí)計(jì)。元/人/月)，積極配合甲方做好丙方的管理工作，在丙方正常的工作期限內(nèi)，管理人員應(yīng)保證全天跟蹤管理，未經(jīng)甲方產(chǎn)線(xiàn)干部同意不得擅自離開(kāi)工作場(chǎng)所，經(jīng)同意離開(kāi)工作場(chǎng)所最多5分鐘。(乙方駐廠(chǎng)管理人員不參與甲方工廠(chǎng)的生產(chǎn)管理、不屬于甲方員工)。

第二十條甲方以現(xiàn)金(人民幣)的形式支付給乙方，不得延遲發(fā)放乙方工資。

第二十一條甲方在協(xié)議期滿(mǎn)后七日內(nèi)結(jié)清乙方所有工資，甲方不得拖欠。(節(jié)假日除外)。

第五章、協(xié)議的變更、終止和解除。

第二十二條協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確須變更時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商再簽定補(bǔ)充協(xié)議。

第二十三條協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議即自行終止。

第二十四條協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意解除協(xié)議，協(xié)議可以解除。

第二十五條本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方代表人簽字蓋章后生效。

第二十六條本合同發(fā)生糾紛、雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的由東莞市人民法院管轄。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表簽字：代表簽字：

日期：年月日日期：年月日第十九條

物業(yè)勞務(wù)派遣合同怎么簽篇八

從派遣人員離開(kāi)乙方所在____國(guó)____機(jī)場(chǎng)之日起到離開(kāi)____國(guó)____機(jī)場(chǎng)之日止。

乙方同意在安排航線(xiàn)時(shí)盡可能取最短路線(xiàn)，縮短時(shí)間。

1.派遣人員的基本工資詳見(jiàn)附件1。

2.基本工資以月計(jì)算，凡不滿(mǎn)一個(gè)月的按日計(jì)算，日工資為月工資的25%。

3.根據(jù)____國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長(zhǎng)15%。

(一)工作時(shí)間及加班。

1.乙方人員的工作時(shí)間為每月25天，每周6天，每天8小時(shí)。

2.每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場(chǎng)安排。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容，如因上述及其他甲方原因造成停工時(shí)，甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。

甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資;。

(1)平時(shí)加班工資為基本工資的125%;。

(3)節(jié)日加班工資為基本工資的200%;。

(4)加班工資計(jì)算方法如下：

(月基本工資/200小時(shí))加班小時(shí)數(shù)加班工資的百分率。

(5)上述加班工資和基本工資同時(shí)支付。

(二)伙食。

1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。

2.甲方同意付給乙方每人每天____美元的伙食費(fèi)，包干使用。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購(gòu)用車(chē)由甲方提供并支付費(fèi)用。

(三)節(jié)日和休假。

1.所有乙方人員有權(quán)享有____國(guó)政府的法定節(jié)日。

2.所有乙方人員在工作滿(mǎn)11個(gè)月零10天后，應(yīng)享受20天的回國(guó)探親假，其____國(guó)____機(jī)場(chǎng)至____機(jī)場(chǎng)的往返機(jī)票由甲方支付。

應(yīng)盡可能安排最短的航線(xiàn)。

3.如果現(xiàn)場(chǎng)施工需要乙方人員推遲回國(guó)休假，乙方同意說(shuō)服其人員延期休假，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。

4.關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報(bào)酬，可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定。

但這項(xiàng)補(bǔ)償不應(yīng)少于____國(guó)____機(jī)場(chǎng)至____機(jī)場(chǎng)之間的單程機(jī)票價(jià)金額。

5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿(mǎn)半年以上時(shí)，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。

如有關(guān)人員已享受回國(guó)休假，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對(duì)這一事假甲方不支付工資。

(四)旅費(fèi)及交通。

1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從____機(jī)場(chǎng)至工程現(xiàn)場(chǎng)之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi)，但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開(kāi)支，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入____國(guó)的入境費(fèi)用(例如機(jī)場(chǎng)稅等)。

2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班交通工具，同時(shí)也提供現(xiàn)場(chǎng)代表、工程師及其他管理人員的工作用車(chē)。

3.乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)(按購(gòu)票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià))向甲方結(jié)算。

(五)稅金。

乙方人員應(yīng)在____(其原居住國(guó))交納的一切稅金由乙方量;乙方人員在ems國(guó)交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

(六)社會(huì)保險(xiǎn)。

1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險(xiǎn)，由乙方自行辦理。

甲方同意支付乙方派遣人員每月____美元的人身保險(xiǎn)費(fèi)。

2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用，包括善后安葬和撫恤。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí)，遺體運(yùn)回其原居住國(guó)或就地埋葬，遺物運(yùn)回其原居住國(guó)，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以?xún)?nèi)者，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%.超過(guò)90天者則不發(fā)工資。

(七)醫(yī)療。

1.乙方所有人員在____國(guó)發(fā)生工傷或疾病時(shí)，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付。

2.現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購(gòu)置計(jì)劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國(guó)或其他地方采購(gòu)，費(fèi)用由甲方支付。

3.乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護(hù)士一名。

超過(guò)200人時(shí)，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表研究確定。

(八))勞保用品。

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

(九)支付辦法。

1.除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用，均按80%美元與20%ems國(guó)第納爾的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

2.休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。

3.乙方現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)每月末編制派遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表，包括基本工資、加班費(fèi)、伙食費(fèi)等項(xiàng)，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前支付。

其中80%美元部分，由甲方電匯____銀行____帳號(hào)，銀行匯費(fèi)由甲方承擔(dān)。

20%的____國(guó)第納爾在現(xiàn)場(chǎng)支付。

4.美元與____國(guó)第納爾的兌換率，按支付日當(dāng)天____國(guó)政府銀行公布的買(mǎi)賣(mài)中間價(jià)折算。

5.乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，甲方同意預(yù)支每人一個(gè)月的伙食費(fèi)，如需預(yù)支其他費(fèi)用，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商解決。

(十)住房和公用用房。

1.甲方將按下列標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供乙方人員的住房：

(1)代表、工程師、總監(jiān)工每人一間;。

(2)助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會(huì)計(jì)師、翻譯及其他管理人員兩人一間;。

(3)其他工人每人約4平方米，但每間不超過(guò)12人。

2.住房?jī)?nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家具和臥具等備品。

3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備(如打字機(jī)、計(jì)算器、復(fù)印機(jī)等)、洗滌設(shè)備和用品。

(十一)人員替換。

1.乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到____國(guó)現(xiàn)場(chǎng)工作，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表同意后，由乙方負(fù)責(zé)替換，由此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。

2.乙方人員必須遵守____國(guó)政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國(guó)的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)送回，機(jī)票費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。

如需另派人員替代時(shí)，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)____機(jī)場(chǎng)至現(xiàn)場(chǎng)的旅費(fèi)。

3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實(shí)不能繼續(xù)工作者，應(yīng)回其原居住國(guó)的，其旅費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)。

如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實(shí)，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國(guó)內(nèi)，其旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)。

(十二)不可抗拒。

1.由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進(jìn)行，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回(其原居住)國(guó)。

2.如遇上述情況時(shí)，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。

(十三)爭(zhēng)議及仲裁。

1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決。

如協(xié)商無(wú)效，可提交被告方的仲裁機(jī)構(gòu)裁決：

乙方是：____。

甲方是：____。

2.爭(zhēng)議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實(shí)履行，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

(十四)合同有效期及其他。

1.本合同于____年____月____日在____簽訂。

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回(其原居住)國(guó)，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。

2.本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

3.本合同用____文、____文書(shū)就;兩種文本具有同等效力，雙方各持二份。

4.本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補(bǔ)充，經(jīng)雙方同意的補(bǔ)充條款應(yīng)為本合同的組成部分。

甲方代表：____乙方代表：____。

見(jiàn)證人：____見(jiàn)證人：____。

____年____月____日。

物業(yè)勞務(wù)派遣合同怎么簽篇九

四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。

乙方按照甲方要求從年月日起派遣名務(wù)人員到乙方工作，派遣期至年月日止。

1、派遣工程名稱(chēng)：

2、派遣地點(diǎn)：

3、工程勞務(wù)金額：

4、工程內(nèi)容：

(一)甲方要求乙方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件：年滿(mǎn)18周歲，身心健全;有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)并持有崗位合格證書(shū)。

(二)乙方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，乙方不能隨意更換，若需更換人員需與甲方協(xié)商，經(jīng)甲方同意后方能更換相應(yīng)人員。

四、勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算。

(一)勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)支付乙方派遣的勞務(wù)人員的工資費(fèi)用。

生的經(jīng)濟(jì)糾紛與甲方無(wú)關(guān)。結(jié)算金額以實(shí)際發(fā)生金額為準(zhǔn)，乙方在結(jié)算時(shí)需附相應(yīng)的結(jié)算清單。

五、權(quán)利和義務(wù)。

(一)乙方可以采取多種形式了解甲方使用勞務(wù)派遣人員的情況，甲方應(yīng)予以配合;乙方應(yīng)配合甲方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助甲方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)乙方負(fù)責(zé)確保勞務(wù)費(fèi)用按時(shí)發(fā)放，如出現(xiàn)勞務(wù)費(fèi)用未支付引起糾紛事宜，均由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(四)被派遣勞務(wù)人員有《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)、(三)、

(六)項(xiàng)和第四十條第(一)、第(二)項(xiàng)規(guī)定情形的，甲方可以將勞務(wù)派遣人員退回乙方，并有權(quán)要求乙方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

(五)甲方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，否則，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償損失。

(六)甲方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

(七)甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

1、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);。

2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;。

3、對(duì)在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);。

4、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

六、合同的變更、解除、終止。

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

(二)本協(xié)議期滿(mǎn)即可終止。

七、其他事項(xiàng)。

(一)甲方應(yīng)在臨時(shí)性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員?！叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J(rèn)定按照國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與乙方確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

(三)本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

(五)本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：