2023年參觀企業(yè)實踐心得(通用14篇)

總結(jié)能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，有利于個人成長和職業(yè)發(fā)展。如何處理好學(xué)習(xí)與生活的平衡？希望大家在閱讀這些總結(jié)范文的同時，也能夠?qū)ψ约旱膶懽鬟M(jìn)行反思和反饋。

參觀企業(yè)實踐心得篇一

參觀實踐是一種學(xué)習(xí)的方式，通過親身感受和觀察現(xiàn)實中的事物，幫助我們對所學(xué)知識的理解和應(yīng)用更上一層樓。參觀實踐能夠?qū)⒗碚撝R與實際情況相結(jié)合，使我們更加深入地了解所學(xué)專業(yè)或者所感興趣的領(lǐng)域。例如，作為學(xué)生，參觀企業(yè)可以幫助我們了解企業(yè)的運營模式、管理機(jī)制以及市場需求，使我們更好地為將來的就業(yè)做準(zhǔn)備。

本次參觀實踐是我們學(xué)校安排的一次農(nóng)田觀察活動。我們來到了一個小村莊，這里的居民主要以農(nóng)業(yè)為生。通過參觀，我深刻地感受到了農(nóng)民朋友們的辛勤勞動以及農(nóng)田里的一切。在課本上學(xué)到的農(nóng)田景象都變成了真實的存在。我看到了農(nóng)民們?nèi)找剐燎趧谧鞯纳碛?，感受到了他們迎風(fēng)吹雨、緊張忙碌的種田生活。

三、參觀收獲。

通過這次農(nóng)田觀察，我深刻體會到了農(nóng)民們所面臨的艱辛。他們要經(jīng)受炎熱的陽光和寒冷的風(fēng)雪，還要付出很大的努力來種植和收獲農(nóng)作物。我也發(fā)現(xiàn)了一些不同的現(xiàn)象，例如農(nóng)田里的土地利用率很高，每一寸土地都被充分利用。這讓我深思，在城市中的土地利用是否能夠達(dá)到如此高效，是否我們也能夠從中借鑒和學(xué)習(xí)。

四、參觀感悟。

通過這次實踐，我不僅僅是對農(nóng)民的辛勤付出有了更深的認(rèn)識，同時也對農(nóng)村的發(fā)展產(chǎn)生了濃厚的興趣。農(nóng)村的發(fā)展離不開現(xiàn)代科技的應(yīng)用，只有將科技技術(shù)與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)相結(jié)合，才能夠促進(jìn)農(nóng)村的發(fā)展。在未來，我希望能夠為農(nóng)村的現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量，幫助農(nóng)民實現(xiàn)更好更高效的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

五、結(jié)語。

通過這次實踐活動，我深刻地體會到了實踐對于知識的重要性。只有通過親身參與和觀察，我們才能夠更深入地了解所學(xué)知識的應(yīng)用。同時，我也體會到了農(nóng)民朋友們不可思議的勞動精神和對農(nóng)田的那份濃厚情感。希望通過今后的學(xué)習(xí)和努力，我能夠在自己的領(lǐng)域中取得更好的成就，為社會的發(fā)展盡一份力量。

以上就是我在參觀實踐中的心得體會。通過親身經(jīng)歷和觀察，我明白了實踐的重要性，也對我心中的未來有了更明確的規(guī)劃和目標(biāo)。希望將來能夠不斷學(xué)習(xí)和實踐，為自己的夢想努力奮斗。

參觀企業(yè)實踐心得篇二

xx集團(tuán)坐落于xx區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進(jìn)大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當(dāng)時心里在想，集團(tuán)董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這應(yīng)當(dāng)是他們的格言吧。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，走過研發(fā)廳、會計廳、財務(wù)室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團(tuán)銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非。

xx的董事長xx先生令我敬佩，當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從xx先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今日的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。

說得最多的是人才，在當(dāng)今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自我所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合，初入職場，我們要從基礎(chǔ)做起，用心學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗，加強(qiáng)悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑，踏實前進(jìn)，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠(yuǎn)，心有多高，舞臺就有多大，給自我一個寬裕的舞臺，做歡樂的舞者。

還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學(xué)生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應(yīng)工作，努力工作，學(xué)有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自我怎樣把握了。

一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習(xí)的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團(tuán)隊意識的途徑，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個良好的準(zhǔn)備吧！

創(chuàng)新是一個社會、時代提高的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達(dá)能夠看出，不管是對產(chǎn)品的改善還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學(xué)習(xí)！

此刻在大學(xué)里就要好好學(xué)習(xí)，充分利用時間，多與外面的社會接觸。

參觀企業(yè)實踐心得篇三

二、實習(xí)地點。

吉林機(jī)械制動廠，長春市長久物流，京鐵物流。

本次實習(xí)主要參觀吉林機(jī)械制動廠，長春市長久物流，京鐵物流，了解這些企業(yè)的業(yè)務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)流徎，對這些企業(yè)有初步的認(rèn)識。

1.吉林機(jī)械制動廠。

業(yè)務(wù)流程主要有沖塑、機(jī)械加工、表面處理、物品儲存。

首先在工作人員的帶領(lǐng)下，我們參觀了該廠的沖塑分廠，廠房的大門上寫著“沖制優(yōu)良產(chǎn)品，塑造良好形象，認(rèn)清形勢，堅定信心?！边M(jìn)入廠房內(nèi)，只能聽到及其的轟鳴聲，工人們在這樣一個嘈雜的環(huán)境中辛勤的工作。廠房中間部分?jǐn)[著兩排沖床，機(jī)械遠(yuǎn)轉(zhuǎn)很快，工人們必須時刻都集中精力沖壓汽車零部件。每張沖床上都懸掛著3——4張操作表和注意事項，以規(guī)范操作。廠房里的布局有材料庫、模具庫、幾何測量室、保養(yǎng)區(qū)、限制區(qū)、臺洗班、待驗區(qū)，這些布局表明了這些汽車零部件生產(chǎn)所需的各道工序。

然后我們參觀了機(jī)加分廠，他們的生產(chǎn)口號是“責(zé)任、創(chuàng)新、求實、成事”。進(jìn)入廠房內(nèi)，最先看到的是宣傳欄，里面有企業(yè)文化內(nèi)容，工作注意事項等內(nèi)容。這里是不同品牌汽車所需零部件的加工區(qū)，分布著好幾條加工生產(chǎn)線。

最后我們參觀了表面處理分廠。其暫存區(qū)很大，但擺放并不整齊。在工廠外，我們看到了一小片露天倉庫，擺放著一些箱式托盤。

這次參觀主要是對汽車零部件生產(chǎn)物流流程進(jìn)行一個大致的認(rèn)識。

2.長春市長久物流。

業(yè)務(wù)流程主要有以整車物流規(guī)劃、零部件物流、普貨物流、倉儲、運輸、配送、汽車銷售、售后服務(wù)。

首先是企業(yè)人力資源部的蔡經(jīng)理為我們進(jìn)行企業(yè)介紹。在介紹中我們看了長久物流的影像資料。該公司創(chuàng)建于1992年，總部設(shè)在北京，以整車物流規(guī)劃、零部件物流、普貨物流、倉儲、運輸、配送、汽車銷售、售后服務(wù)等領(lǐng)域的集約化綜合服務(wù)集團(tuán)公司。員工總數(shù)達(dá)20xx余人。涉及乘用車物流、商用車物流、汽車銷售、汽車零部件物流及普貨物流等，業(yè)務(wù)領(lǐng)域遍及全國各地，設(shè)有50余個全資、控股子公司，10余個商品車倉儲基地，倉庫總面積超過130萬平方米，年運輸能力60萬輛、汽車銷售2萬余輛。該企業(yè)是目前國內(nèi)最大的現(xiàn)代化汽車物流民營企業(yè)，在中國的汽車物流行業(yè)中位居三甲之列。20xx年9月長久物流通過iso9001：20xx標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。20xx年1月被中國物流與采購聯(lián)合會評為5a級物流企業(yè)，成為中國15家具備5a級物流標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)之一。

其次是有運輸部門的專業(yè)人員為我們講解該公司的汽車物流發(fā)運情況。長久物流公司內(nèi)有2300多臺運輸車，外協(xié)車有3000多臺，僅在長春地區(qū)就有10多家外協(xié)車公司與長久物流簽訂協(xié)議運輸。這樣保證了長久物流每年100多萬的運力。在長春長久物流主要承運一汽大眾、馬六、豐田這三家的商品車。發(fā)運過程如下：第一，銷售部將所需商品數(shù)量反饋給儲運管理科，由儲運管理科分析數(shù)據(jù)，計算所需車輛，并安排運輸時間，然后下達(dá)運輸計劃到長久物流或其他外協(xié)車輛公司。第二，運輸車開始準(zhǔn)備工作。其中包括工人工作服的準(zhǔn)備、車輛檢查、裝車。其中外協(xié)車需要一頭“裝車確認(rèn)單”。第三，運輸出庫。

然后老師帶領(lǐng)我們參觀了長久物流的露天倉庫——商品車儲存、入庫、發(fā)貨區(qū)。并由起工作人員耐心細(xì)致地為我們做了講解。其倉儲區(qū)非常大，給人的第一印象是整齊有序。每一輛商品車入庫都是由導(dǎo)運司機(jī)進(jìn)行入庫歸位，在這一過程中并對汽車進(jìn)行外觀、質(zhì)量檢驗。其每個貨位都是有據(jù)可查的。入庫后，進(jìn)行貨位編號，在由庫管員抄入固定表格中，最后將數(shù)據(jù)錄入電腦。這樣就可以保證儲存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，也方便快速地準(zhǔn)確地查找所需車輛。當(dāng)公司接到銷售訂單是，就交與倉儲部進(jìn)行配貨，所需車輛就被導(dǎo)運司機(jī)開到出庫處整齊地排成一列。這些車將被安置在商品車運輸車中。

最后我們觀看了商品車運輸專用車的裝車過程。其準(zhǔn)備工作前有好幾道工序要作，如安裝起落架，這道工序只能人工操作，很費時間，最少也用了近30分鐘的時間。每輛商品車運輸車可運10臺車，分兩層裝載。我們在這里看到了兩種商品車運輸專用車，箱式的和框架式的。工作人員告訴我們框架式的裝載量高于箱式的，而且以后框架式的會更多地用于運輸中。

3、京鐵物流。

業(yè)務(wù)流程主要有收貨、倉儲、發(fā)貨、配送、物流包裝、信息管理。

該企業(yè)創(chuàng)建與20xx年，是一家民營企業(yè)，主要的經(jīng)營范圍為汽車零部件的快遞，在北京和上海都有倉庫。在吉林省其市場份額占到30%——45%。

走進(jìn)京鐵物流，這里并沒有給人一種繁忙的景像。

首先是公司的婁經(jīng)理帶領(lǐng)我們參觀企業(yè)的倉庫。這里的倉儲空間很大，但是并不干凈，貨物的堆垛不整齊，僅僅只有兩三臺叉車在運輸貨物。有的貨物上對賣弄了厚厚的灰塵。這里也沒有整齊高大的貨架。樓經(jīng)理告訴我們當(dāng)今很多物流企業(yè)都是這樣一個現(xiàn)狀，是由于資金成本的限制，沒有財力進(jìn)貨架和叉車，而對于目前該企業(yè)貨物運輸量也沒有必要這么做。

我看到有的貨位上還掛著很多與貨位不相符合的貨位布置板。貨物大多都是在地上擺放，沒有使用貨架，只有少量的木制和鐵制托盤。這里的貨物不多，其發(fā)貨日期都是當(dāng)天待運的，沒有昨天或是更早時間的貨物，可見京鐵物流發(fā)貨很及時。在這里我看到了稱量貨物的電子秤嵌在字面上，很平整，可以方便貨物的上下秤稱量。貨運中心在倉庫的入門旁邊，是貨物信息接受、錄入和發(fā)出的地方。

最后由是公司創(chuàng)始人邵總經(jīng)理為我們做講解。該共識當(dāng)初是由2臺車，6、7個人發(fā)到如今這樣比較打的規(guī)模。他的講述使我感觸到了創(chuàng)業(yè)的艱辛和不易，他的那句話令我記憶猶新“說得好聽點是一部創(chuàng)業(yè)史，其實那是一部血淚史?！币约盀槠渌髽I(yè)做物流策劃的困難，都是在基層的實踐中一點一點累積總結(jié)的。

邵總經(jīng)理還為我們解釋了倉庫那些為撤走的貨位布置板是由于原先使用企業(yè)服務(wù)的公司撤走了貨物，但現(xiàn)在又要重新要求服務(wù)，因此那些貨位布置板還要繼續(xù)使用。

經(jīng)過一周的參觀實習(xí)，我們收獲了很多。讓我了解吉林機(jī)械制動廠、長春市長久物流公司，京鐵物流公司的運作模式及相關(guān)業(yè)務(wù)，使我對物流的各功能有了更深入的了解和認(rèn)識。走出校園，才真正體會到社會工作的復(fù)雜與艱辛。在講座中那些工作人員講的物流專業(yè)術(shù)語以及管理學(xué)中的案例常常使我感到頭腦中的專業(yè)知識模糊和匱乏，這時才深刻地體會到自己所學(xué)的知識好少。沒有實際操作經(jīng)驗和技能，書本上的理論和知識與現(xiàn)實有很大的差距，我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識到物流業(yè)雖是一個新興產(chǎn)業(yè)，具有很大的發(fā)展空間和市場潛力，就業(yè)前景非?？捎^。但是，它又是一種艱辛的行業(yè)，社會上需求更多的是實際操作人員，而管理、物流工程設(shè)計方面的人才需要的較少，但是卻很缺乏，然而這些高水平的人才的成長也需要在從基層的實際操作中去鍛煉，摸索，否則是不能將物流的專業(yè)理論和實際很好地結(jié)合。因此，要想將來為物流事業(yè)而奮斗，成為物流管理方面的高水平人才，在大學(xué)期間我們除了應(yīng)具備扎實的專業(yè)知識外，還應(yīng)該培養(yǎng)吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，端正自己的心態(tài)，踏實認(rèn)真，這對我們今后就業(yè)、擇業(yè)非常有幫助。

此次參觀實習(xí)中，京鐵物流的邵總經(jīng)理總是以一種謙遜的態(tài)度為我們講解，雖不是物流專業(yè)畢業(yè)，卻是一點點地踏踏實實地在做物流行業(yè)，這種謙遜踏實的態(tài)度很值得我們學(xué)習(xí)。其創(chuàng)業(yè)的精神和創(chuàng)業(yè)史很激勵鼓舞我。

參觀企業(yè)實踐心得篇四

參觀實踐是一種很好的學(xué)習(xí)和提升自己的方式。通過親身參觀，我們可以親眼看到和體會到真實的事物，增加對知識的理解和記憶。最近，我參觀了一家國際知名企業(yè)的工廠，從中收獲了很多體會。在這篇文章中，我將分享我在參觀實踐中得到的心得體會。

首先，參觀實踐使我更加理解了課本知識的實際應(yīng)用。在學(xué)校學(xué)習(xí)時，我們只能停留在書本知識的層面，無法真正理解其中的含義和實際操作。然而，在參觀實踐中，我親眼看到了生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)，感受到了生產(chǎn)線的順暢和效率，這讓我對相關(guān)專業(yè)知識有了更深的理解和認(rèn)識。

其次，參觀實踐提高了我對職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的認(rèn)識。在企業(yè)參觀過程中，我們了解到企業(yè)對員工的要求非常嚴(yán)格，要求員工具備扎實的專業(yè)知識和高度的細(xì)心和耐心。這使我認(rèn)識到在工作中，除了技術(shù)能力以外，還需要具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，如團(tuán)隊合作能力、責(zé)任心和積極主動的態(tài)度等。

第三，參觀實踐讓我對企業(yè)文化有了更深刻的理解。企業(yè)在參觀過程中向我們介紹了企業(yè)的價值觀和文化，如團(tuán)隊合作、客戶導(dǎo)向和持續(xù)創(chuàng)新。通過參觀實踐，我深刻感受到了企業(yè)文化對員工和企業(yè)發(fā)展的重要性，它不僅是一種理念，更是一種行為準(zhǔn)則。只有與企業(yè)文化保持一致，才能在企業(yè)中獲得更好的發(fā)展機(jī)會。

第四，參觀實踐提升了我的觀察和思考能力。在企業(yè)參觀中，我不僅僅是被動地接受信息，還需要通過觀察和思考來理解生產(chǎn)過程和企業(yè)運作。我開始學(xué)會將書本上的知識與實際場景相結(jié)合，觀察并思考為什么企業(yè)在該環(huán)節(jié)采取這樣的制度或流程。這種觀察和思考能力的培養(yǎng)不僅在參觀實踐中有所提高，對解決實際問題和提高自己的綜合能力也有很大的幫助。

最后，參觀實踐激發(fā)了我對未來職業(yè)發(fā)展的憧憬和動力。通過參觀一個成功的企業(yè)，我看到了職業(yè)的廣闊發(fā)展前景。我明白只有不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自己的素質(zhì)和技能，才能在職業(yè)發(fā)展中獲得更多的機(jī)遇和成功。因此，參觀實踐不僅讓我對自己的未來有了清晰的規(guī)劃，也激勵我更加努力地提升自己。

通過這次參觀實踐，我得到了許多寶貴的體會。我學(xué)到了課本上所沒有的知識和經(jīng)驗，增強(qiáng)了對專業(yè)知識的理解和記憶。我也認(rèn)識到了職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)在工作中的重要性，明白了企業(yè)文化對企業(yè)和員工的影響。參觀的過程中，我提升了自己的觀察和思考能力，激發(fā)了對未來職業(yè)發(fā)展的憧憬和動力。從這次參觀實踐中，我明白了實踐是學(xué)習(xí)的重要一環(huán)，我將繼續(xù)積極參與各種實踐活動，進(jìn)一步提升自己的綜合素質(zhì)和能力。

參觀企業(yè)實踐心得篇五

上學(xué)期很有幸在老師的帶領(lǐng)下去參觀了著名的制藥集團(tuán)__藥業(yè)，感覺很有收獲，以下，是我一些實踐心得體會：

一、要將課本知識與實際相結(jié)合。

這次在講解員的帶領(lǐng)下，我們參觀了__集團(tuán)的整體布局圖，看到了他的綠化設(shè)計，以及生產(chǎn)車間，潔凈車間整體分布情況。形成一體化管理，充分考慮到了廠址選擇以及產(chǎn)房的特殊要求。創(chuàng)建于__年的成都__集團(tuán)，是由著名科技實業(yè)家__先生帶領(lǐng)恩__胼手胝足、勵精圖治發(fā)展起來的集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易為一體的高科技跨國集團(tuán)企業(yè)。主要產(chǎn)品有膽舒片、藏茵陳顆粒、小兒咳喘靈顆粒、芪苓益氣片、丹萸片、六味地黃膠囊、丹芎通脈顆粒、潔爾陰泡騰片等，里面也有好多展示藥品。

這次參觀最大的感觸就是課本知識與實踐同樣重要！我們從事實際生產(chǎn)時，很多廠房的修建，設(shè)備的擺放與選擇等都要依據(jù)課本知識來實行指導(dǎo)，課本上的知識點就是一些基礎(chǔ)和依據(jù)，而真正在實際操作上，更要結(jié)合實際情況而定。書本上的東西在現(xiàn)實中都立體化了，若單靠在書本上學(xué)習(xí)會比較抽象無味，但若與實踐相聯(lián)系的話，就會比較生動了，如這次參觀車間時看到了一些提取設(shè)備還有中藥炮制設(shè)備，這些設(shè)備若只看書上平面圖，會很難以去想象他是如何工作的，但這次親眼看到整個工作流程后，才豁然開朗，在現(xiàn)實中這些設(shè)備因為需要考慮的因素很多而更加的復(fù)雜，但主要結(jié)構(gòu)還是依照數(shù)書中來的，所以，實際生產(chǎn)的理論基礎(chǔ)來源于課本但又高于課本，這就更加要求我們在以后的學(xué)習(xí)中要理論知識與實踐緊密結(jié)合，不要忘記了學(xué)習(xí)知識的最終目的是要指導(dǎo)實踐的初衷！

二、勇于創(chuàng)新精神。

這次參觀后發(fā)現(xiàn)一個企業(yè)能夠在競爭日烈的市場上不斷壯大，除了雄厚的是實力外，最重要的是企業(yè)要不斷創(chuàng)新，不要停止不前，要不斷創(chuàng)造開發(fā)新的東西，特別是像藥物方面，本來就存在很大開發(fā)空間，所以，一個公司在新藥研發(fā)上是很看重的，另外，考慮到我國國情和社會，管理也是一門很深的學(xué)問。制藥廠要管理得好也是要花很大心思的。無論是要考慮怎樣調(diào)動員工積極性，還是怎樣節(jié)省投資力度方面，都需要深思熟慮。這次印象比較深刻的就是講解員給我們介紹了公司里面還有很多豐富的娛樂設(shè)施，這是出乎我意料的，這都體現(xiàn)了現(xiàn)今社會上對工人們的人文關(guān)懷，展現(xiàn)了社會生產(chǎn)上的人性化管理，所以，除了本專業(yè)必須學(xué)得很好外，其他關(guān)于管理方面的知識也應(yīng)該有所涉足，這樣以后才能在制藥方面有所突出成果！

三、現(xiàn)代消費觀的思考。

去迎合現(xiàn)代人們的消費傾向！這樣，我們才能為公司創(chuàng)造更大價值，也能真正造福社會！

總之，這次參觀感覺受益匪淺，真正的感受到了一個正規(guī)制藥廠的宏大產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)規(guī)模！讓我對未來的職業(yè)生涯有了更多的認(rèn)識與美好的憧憬，也讓我認(rèn)識到制藥這個與其他產(chǎn)品生產(chǎn)的不同之處，并且深刻體會到了實踐的重要性！我迫切的感覺到競爭激烈的社會，需要的更多是多型性人才，所以我們要在大學(xué)期間不斷完善自己，做個全能型人才。

參觀企業(yè)實踐心得篇六

在這個假期里，我們這一批學(xué)生有幸在學(xué)校的組織下前往公司進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，這種能夠近距離接觸最新或是市場上最常用技術(shù)的機(jī)會，是我們每一個勵志想在這個專業(yè)行業(yè)占據(jù)一席之地的學(xué)生夢寐以求的。所以我們都十分的興奮，在來之前我們都有過暢想，能夠在那里揭開對我們來說還顯得有些神秘和朦朧的行業(yè)面紗，看到想在市場上先進(jìn)的公司是什么樣貌。

在教師的組織下，我們乘上了大巴車前往公司所在地，在一段不短的路程后，我們最終看到了公司大樓。當(dāng)然，到了目的地以后，我們也沒有立刻下車，公司是一個占地面積交廣的企業(yè)，我們也在公司人員的指引下在車上大致的瀏覽了一下公司的各個區(qū)域?？粗粋€個工作人員在各個崗位熱火朝天的工作確實是一個十分新奇并且讓人看著有種莫名滿足感的事情。

參觀完這些規(guī)劃的路線了解了公司后，我們又在公司員工的帶領(lǐng)下前往各個區(qū)域參觀公司的工藝流程，系統(tǒng)的了解公司所用的工藝，了解員工在其中的作用，了解各個環(huán)節(jié)之間銜接的注意事項和準(zhǔn)則。說實話，這些真正在工作當(dāng)中積累下來的經(jīng)驗對于我們這些還沒有走出大學(xué)象牙塔的人來說是十分珍貴的，所以我們一點也不敢落下，全員都在好好的記錄。時不時拿出手機(jī)來在征得允許的情景下拍一兩張照片，留待以后比較筆記加深學(xué)習(xí)。

參觀結(jié)束后，我們有了一段自由行動的時間，當(dāng)然不能太過隨意的亂闖，我們也明白輕重，大多三五成群往自我感興趣的區(qū)域進(jìn)發(fā)，進(jìn)一步的學(xué)習(xí)先進(jìn)工作理念。

雖然這次的參觀時間并不長，可是對我們的知識積累起到了一個突破性質(zhì)的發(fā)展，讓我的知識體系進(jìn)一步的完善，今后的工作中必須也能夠發(fā)揮出讓我感到驚喜的成就。期望以后還有機(jī)會再次來那里參觀，甚至是來那里工作，這一次的參觀經(jīng)歷我會牢牢地記在心里，用在實際上。

參觀企業(yè)實踐心得篇七

首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給了我們一次外出參觀學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的各方面管理的寶貴經(jīng)驗的機(jī)會。紹興大市聚職校和紹興職業(yè)教育中心的校容校貌以及他們領(lǐng)導(dǎo)所介紹成功管理經(jīng)驗都給我留下了深刻的印象，現(xiàn)談?wù)勎业娜c體會。

一、大市聚職校是一所軍事化管理的學(xué)校。從師生的著裝到寢室里的棉被到處都展現(xiàn)出一種部隊的簡樸、整治的氣息，給我印象很深，要讓一群正值花季的少男少女們拋卻時尚的服裝，穿上單調(diào)的迷彩服，能夠想象該校的老師和領(lǐng)導(dǎo)們費了多少的心機(jī)。該校教育以德育為先，對學(xué)生的教育主要以正面引導(dǎo)方式，尊重學(xué)生的人格，透過跟家長多報喜，少報憂的學(xué)校與家庭的聯(lián)系保護(hù)學(xué)生的自尊心，讓他們品嘗到受贊許、表揚(yáng)的歡樂，從而激發(fā)他們的上進(jìn)心和用心性，同時也為老師們贏得了學(xué)生的信任，構(gòu)成一個良性循環(huán)的教育過程，我很贊同這一做法，職校的學(xué)生同其他學(xué)校的學(xué)生一樣，雖然成績差，但他們同樣有著強(qiáng)烈的自尊心，教師僅以簡單粗暴的方式對待他們的不良表現(xiàn)，不然長效地轉(zhuǎn)變他們的思想，有時甚至?xí)?dǎo)致他們的對立情緒，只有教師的貼心和愛心才能從根本上感化學(xué)生，才能到達(dá)德育目的。

二、紹興職教中心的規(guī)模及他們在省技能比武中取得的優(yōu)異成績吸引了我。我認(rèn)為，該校白天文化理論學(xué)習(xí)與晚上技能實訓(xùn)相結(jié)合的方式很好地把理論與實踐結(jié)合起來，此外從該校的兩位領(lǐng)導(dǎo)的管理制度介紹中，我能夠感受到全體老師愛崗敬業(yè)的一種很強(qiáng)的職責(zé)心，以及領(lǐng)導(dǎo)與普通老師之間相互理解、相互關(guān)心、共同合作的一種和諧融洽的關(guān)系。

三、比較各所學(xué)校，其實只要是當(dāng)老師，無論在哪所學(xué)校都沒有簡單的工作，因為我們所應(yīng)對的是有不同思想的學(xué)生，教師的職責(zé)就是教書育人，無論哪所學(xué)校，都離不開敬業(yè)的教師，只有應(yīng)對現(xiàn)實，少抱怨、多思考、多理解、才能當(dāng)好一名教師。

參觀企業(yè)實踐心得篇八

在大學(xué)學(xué)習(xí)的道路上，課本知識的學(xué)習(xí)是重要的一步，但是在理論學(xué)習(xí)之外，實踐經(jīng)驗也同樣重要。企業(yè)參觀實踐是大學(xué)生們接觸實際企業(yè)運作的重要機(jī)會，通過親身參觀企業(yè)，了解企業(yè)的運作模式和管理理念，可以幫助我們更好地了解職業(yè)生涯的方向并提高自己的綜合素質(zhì)。在一次企業(yè)參觀實踐中，我有了廣泛而深刻的體會，從中獲益良多。

在參觀實踐之前，我對企業(yè)的認(rèn)識還停留在課本及網(wǎng)絡(luò)信息的層面，對于企業(yè)的真實運作情況知之甚少。我期待通過參觀實踐，能夠深入了解企業(yè)的內(nèi)部運作，了解企業(yè)的發(fā)展歷程和管理經(jīng)驗，并且尋找與課本知識的聯(lián)系，將理論與實踐相結(jié)合。

參觀的過程中，我深刻感受到了企業(yè)的規(guī)模與復(fù)雜性。首先，企業(yè)的園區(qū)占地廣闊，分為工廠區(qū)、辦公區(qū)等多個區(qū)域，每個區(qū)域都有其特定的功能和作用。其次，企業(yè)的生產(chǎn)線密密麻麻，整齊有序，每個員工都在自己的崗位上默默工作。最令我印象深刻的是企業(yè)的管理機(jī)制，嚴(yán)格而高效。我看到了一位領(lǐng)導(dǎo)通過會議制度和KPI考核，對團(tuán)隊進(jìn)行管理，每個員工都有明確的工作目標(biāo)。同時，企業(yè)也非常重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，通過不同形式的培訓(xùn)，提高員工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。這些都讓我深受觸動，對于企業(yè)的運作方式有了更加清晰的認(rèn)識。

第四段：自身的收獲與感悟。

通過參觀實踐，我不僅僅對企業(yè)有了更深刻的理解，也對自己有了更多的認(rèn)知。首先，我看到了企業(yè)中無數(shù)個默默奉獻(xiàn)的員工，他們個個都在默默耕耘，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。這讓我意識到，在今后的職業(yè)生涯中，需要充滿激情、踏實肯干，才能取得更好的成績。其次，我深刻體會到企業(yè)中嚴(yán)格的管理制度和高效的工作模式，這要求我們要具備高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，在未來的職業(yè)發(fā)展中，要注重自身素質(zhì)的提升和自我管理的能力。最后，我意識到不斷學(xué)習(xí)和自我提升的重要性，只有不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)社會的發(fā)展變化，并且不斷完善自己。

第五段：總結(jié)與展望。

參觀實踐帶給我的收獲和感悟是深刻的，這次實踐讓我明確了自己未來的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并為我提供了實際操作的經(jīng)驗。通過此次實踐，我相信自己對于職業(yè)生涯的規(guī)劃和發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識，同時也明確了自己需要努力提升的能力和素質(zhì)。未來，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情，注重實踐經(jīng)驗的積累，并不斷提高自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，為實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)努力奮斗。

參觀企業(yè)實踐心得篇九

參觀，是一種能夠豐富我們閱歷、提升我們知識的經(jīng)歷。從遠(yuǎn)古時代開始，人們就開始通過參觀各種地方和場所，從中了解世界的變化和發(fā)展。那么，我也有幸參觀了許多地方，并從這些經(jīng)歷中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。接下來，我將分享一些實踐心得體會，希望能幫助到更多的人，讓大家從參觀中獲得更多的收獲。

第二段：參觀的準(zhǔn)備。

在參觀之前，我們需要做一些準(zhǔn)備工作。首先，了解參觀的場所，包括其歷史背景、文化底蘊(yùn)以及重要性等。這不僅有助于我們更好地理解參觀地點的意義，也有助于我們更好地發(fā)掘其中的價值。其次，我們需要穿著合適的衣服和鞋子，特別是對于長途步行的參觀，秉持著“舒適第一”的原則，選擇舒適、輕便的服裝和鞋子。最后，我們需要安排好時間，保證參觀的計劃不會影響我們的日常生活和工作。

第三段：參觀的收獲。

參觀的價值在于它所給予的收獲。這些收獲包括豐富的知識和文化，以及體驗不同文化的情感和體驗。參觀的經(jīng)歷可以喚起我們對歷史和文化的興趣，從而提高我們的知識和文化素養(yǎng)。例如，參觀博物館、歷史遺跡和文化名勝，我們可以從展示品、歷史文物和建筑風(fēng)格中了解更多的知識和文化。此外，參觀也可以讓我們體驗到不同的文化、風(fēng)俗和視角，增強(qiáng)我們的情感體驗和文化交流能力。

第四段：參觀的注意事項。

雖然參觀是一種愉快的經(jīng)歷，但也有一些需要注意的地方。首先，我們需要尊重參觀的場所和文化，保持安靜、規(guī)矩。其次，我們需要注意自己的安全，注意不要逾越安全防護(hù)設(shè)施和線路。同時，我們也需要注意自己的行為，不要隨意涂鴉或破壞參觀場所的建筑和設(shè)施。

第五段：結(jié)尾。

參觀是一次帶給我們豐富經(jīng)驗和收獲的經(jīng)歷。通過認(rèn)真的筆記和反思，我們可以從中獲得更加珍貴的收獲。不管是從知識還是從情感體驗上，參觀所帶來的價值都是無法被替代的。因此，讓我們珍視這種經(jīng)歷，從中獲得更多的收獲。

參觀企業(yè)實踐心得篇十

通過一年多的物流管理專業(yè)學(xué)習(xí),我們對物流專業(yè)的相關(guān)知識也有了一定的了解。昨天下午陳老師來我們?nèi)⒂^了安得物流公司。

我們?nèi)⒂^點安得物流公司是在天門市附近。在校車上我們比大一時出去參觀要安靜了許多。因為不久前才看到大三的師哥師姐們走出校門,走進(jìn)企業(yè)。我們都倍感壓力,到了安得物流公司第一眼看到的不是高大倉庫,也不是強(qiáng)有力的運輸設(shè)備,而是安得物流公司的辦公區(qū)域。我們所參觀的蕪湖安得物流也是安得物流10號的辦公區(qū)域,辦公區(qū)域都是封閉式的,透過玻璃墻可以看到里面的工作人員正在忙碌著。在一前了解的知識中我清楚地知道現(xiàn)在是年底也正是企業(yè)最忙碌的時候。我們到了倉庫入口,工作人員告訴我們現(xiàn)在正好有外來人員在里面辦事,我們就在門稍作等待。透過玻璃門可以清楚地看到里面的一切擺放都是有次序的。門口正對的方向是叉車通道區(qū)域,是不可以走人的,偏左是人行走的區(qū)域,人行走的區(qū)域只有一人寬,可以想象倉庫里面寸土寸金。在偏左是一些落地堆放的貨物,叉車通道右邊看到了高大的貨架。遠(yuǎn)處貨物進(jìn)出口有幾輛叉車在移動著叉取貨物。工作人員手里拿著條形碼掃描儀在忙碌著查看貨物,還有幾個辦公人員在不停的掛接電話。等待里面其他的外來離開，里面的工作人員就帶領(lǐng)我們一部分人員帶了安全帽,因為安全帽的數(shù)量有限。工作人員要求我們走人行走區(qū)域,就那個狹小的通道,我們幾十個人就像一條長蛇,但是我們很安靜。到了貨物進(jìn)出口的那個大門,就有專門的人員為我們講解,叉車車載儀的使用。由于人太多,我們都聽的不是很清楚，還給我們講解了貨架的排列規(guī)則。如az04其中第一個字和第二個字母不同的變換組合代表的是第幾號貨位，最后一個代表的是第幾層貨位，0和4代表豎列。每一個貨位都有唯一的標(biāo)示，還有某一區(qū)域是放某種貨位或某一廠商的。

還是很熱情的，從以下幾個方面可以看出，工作人員自己不帶安全帽，把安全帽讓給我們，還有就是原來正在忙碌的叉車司機(jī)停下來給我們講解，講解的還很仔細(xì)認(rèn)真。在后來還把他們公司的重要文件給我們發(fā)來了。

在倉庫參觀完畢，他們的工作人員又帶我去他們的多媒體室，聽取他們的公司介紹，可能是由于前面提到有其他的人要業(yè)務(wù)上的商談，給我做演說的是人力資源的，不是倉儲方面的人員，介紹的都是安得物流公司的基本情況和他們公司這些年的發(fā)展情況。但是我們聽得還是很認(rèn)真，蕪湖安得物流公司是安得物流公司的a10公司，我們參觀的地方也是蕪湖安得物流的總部。還介紹了他們公司內(nèi)部有的bqq一種類似qq的聊天工具。還有a3系統(tǒng)，這個系統(tǒng)是公司內(nèi)部人員的所有個人信息和公司內(nèi)部相關(guān)資料，從中知道不同級別的人能看到的信息程度是不一樣的。還有公司的用人政策，工資及福利等相關(guān)情況。雖然這一切都是我們關(guān)心的但不是我們此行的目的。從今天他們公司人員給我們發(fā)的相關(guān)材料上我們知道了貨物進(jìn)出庫的具體流程，從中還是明白了不少。

參觀企業(yè)實踐心得篇十一

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一.實踐目的和要求。

實踐目的：了解物流企業(yè)的一般運作過程，管理工作，熟悉物流企業(yè)的業(yè)務(wù)流程。了解企業(yè)物流的流程。從總體上了解本專業(yè)所需的專業(yè)知識體系，為將來的就業(yè)早作準(zhǔn)備。

學(xué)習(xí)要求：認(rèn)真虛心聽取實踐單位的講解。具體需了解：

1.物流設(shè)施及作用。

2.熟悉物流企業(yè)的基本的物流流程。

3.熟悉企業(yè)物流的物流流程。

4.了解企業(yè)的庫存控制手法，企業(yè)的先進(jìn)的物流運作經(jīng)驗。

二.實踐內(nèi)容。

1.自己找資料，了解實踐所涉及單位基本情況。

2.組織學(xué)生到隆力奇集團(tuán)參觀，包括企業(yè)的倉儲，配送中心，并聽取相關(guān)人員的介紹。

3組織學(xué)生到太倉港參觀，主要參觀太倉集裝箱船，裝卸橋，集裝箱起重機(jī)等各種物流機(jī)械。

三.學(xué)習(xí)方式。

集中校外。

四.學(xué)習(xí)具體安排。

1.學(xué)習(xí)動員.發(fā)放實踐手冊，講解實踐報告填寫規(guī)范;明確實踐目的，要求;熟悉實踐單位，要求同學(xué)通過網(wǎng)絡(luò)了解隆力奇集團(tuán)的基本情況。

2.組織學(xué)生到隆力奇集團(tuán)參觀，包括企業(yè)的倉儲，配送中心，并聽取相關(guān)人員的介紹。

3.要求同學(xué)通過網(wǎng)絡(luò)了解太倉港等各種港口的情況。

4.組織學(xué)生到太倉港參觀，主要參觀太倉港集裝箱船，裝卸橋，集裝箱起重機(jī)等各種物流機(jī)械。

為了將理論和實際結(jié)合，為了能對物流有更多更深的認(rèn)識和了解。我們持續(xù)了一周的實際實踐。主要參觀了隆力奇集團(tuán)和太倉港。

(一)江蘇隆力奇集團(tuán)簡介。

江蘇隆力奇集團(tuán)是目前國內(nèi)規(guī)模、技術(shù)力量最先進(jìn)的蛇類保健品及化妝品的研究、開發(fā)和產(chǎn)銷基地。公司擁有員工2900余人，其中大學(xué)生、高級工程師、專家900余人。2001年實現(xiàn)銷售10億多元。創(chuàng)業(yè)16年來平均每年以35%以上的增長速度高速、穩(wěn)步向前發(fā)展。公司經(jīng)營的產(chǎn)品有保健品、化妝品、酒類、皮革制品、家具五大系列100多個品種。其中的拳頭產(chǎn)品隆力奇純蛇粉經(jīng)科學(xué)配制后限度地保留了蛇體中的營養(yǎng)成份，隆力奇把gmp藥品生產(chǎn)的質(zhì)量管理規(guī)范引入保健品和化妝品的生產(chǎn)，大大提高了產(chǎn)品的品質(zhì)。1996年隆力奇純蛇粉被衛(wèi)生部首批批準(zhǔn)為“法定功能保健食品”;1997--1999連續(xù)三年獲“江蘇省產(chǎn)品”稱號;1998年，隆力奇集團(tuán)又全面通過了iso9002國際質(zhì)量體系認(rèn)證，隆力奇商標(biāo)被認(rèn)定為“江蘇省商標(biāo)”，同年，隆力奇純蛇粉和夢倩膠囊又被列為“江蘇省重點保護(hù)產(chǎn)品”;隆力奇純蛇粉和隆力奇化妝品被評為“江蘇省消費者協(xié)會推薦產(chǎn)品”。1999年，隆力奇純蛇粉被農(nóng)業(yè)部等7個部委聯(lián)合認(rèn)定為“99中國國際農(nóng)博會產(chǎn)品”。2000年，隆力奇集團(tuán)通過了iso14001國際環(huán)保體系和ukas英國皇家認(rèn)可委員會的全面認(rèn)證。2001年，江蘇隆力奇集團(tuán)躋身中國保健食品行業(yè)前15強(qiáng)。2002年“隆力奇”商標(biāo)被國家工商總局認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)。隆力奇將在2004年上市，進(jìn)一步實現(xiàn)企業(yè)的資本經(jīng)營。隆力奇始終把以人為本的經(jīng)營理念貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程，把致力于人類的健康美容作為永遠(yuǎn)的企業(yè)宗旨。

隆力奇物流。

江蘇隆力奇生物科技股份有限公司是一家中外合資企業(yè)，是目前國內(nèi)規(guī)模，技術(shù)力量只先進(jìn)的日化產(chǎn)品，保健品的研究，開發(fā)和產(chǎn)銷基地，專業(yè)從事生產(chǎn)，銷售倉儲，配送業(yè)務(wù)。為更好的公司分銷業(yè)務(wù)，從05年下半年起，隆力奇生物股份有限公司先后在常熟，揚(yáng)州設(shè)立了配送中心，06年3月在金華設(shè)立了配送中心，8月份在長沙，廣州，成立配送中心，11月下旬成都，天津rdc相繼成立。在未來的一至兩年中，隆力奇公司還將以最快的速度將配送中心覆蓋到全國各地，實現(xiàn)強(qiáng)大的物流配送網(wǎng)絡(luò)。并且江蘇隆力奇生物科技股份有限公司和香港東源大地物流集團(tuán)有限公司與于2006年1月在蘇州正式成立了蘇州隆力奇東源物流有限公司。公司首期投資額1000萬人民幣。xxxxxxxx公司總部位于江蘇省常熟市隆力奇生物工業(yè)園，現(xiàn)有倉儲面積60000平方米，員工200人;可利用社會資源車輛近1000臺，按公司發(fā)展計劃將增加自有車輛達(dá)30-50臺;公司發(fā)展計劃是逐步在全國各大城市設(shè)配送中心，計劃在每個省份設(shè)立2-3個，網(wǎng)點達(dá)50-100個。xxxxxxxx蘇州隆力奇東源物流有限公司的發(fā)展目標(biāo)是：充分利用合資雙方的優(yōu)勢，創(chuàng)立物流知名品牌。在2019年內(nèi)建立全國物流網(wǎng)絡(luò)，逐步形成以全國主要城市為中心的配送網(wǎng)絡(luò)。

1.物流的主要設(shè)施：

柴油叉車和干充式電瓶叉車以及前移式高位貨架庫專用干充式電瓶叉車多輛.

手推平板車,擁有多輛手推平板車,手推液壓車。

2.倉儲系統(tǒng)服務(wù)：

市內(nèi)/國內(nèi)配送,單品/綜合配送,常溫/冷藏配送.備有各式車型,承運商品包括:百貨用品,冷藏保溫,特殊商品.貴重物品配送.提供門到門的服務(wù),確保商品的安全抵達(dá)用戶手中。

3.信息系統(tǒng)服務(wù):。

倉儲管理系統(tǒng)設(shè)計.依據(jù)儲存商品特點,進(jìn)行倉儲管理系統(tǒng)的個性化設(shè)計.

4.作業(yè)流程：

二小時內(nèi)甲方將《進(jìn)倉單》傳真回乙方后歸檔,月底制定報表.

出倉:乙方提前一天將《提貨通知單》傳真給甲方,寫明出貨的時間,車隊名和所提貨品的貨號,數(shù)量;當(dāng)天車隊攜帶正本《提貨單》到相應(yīng)的貨倉,甲方根據(jù)乙方簽字樣本,《提貨通知單》與正本《提貨單》核對《出倉單》,并由提貨方在《提貨單》和《出倉單》上簽字;完畢后甲方立即把已簽字的《提貨單》傳真回乙方,并把《提貨單》,《出倉單》歸檔.

(二)太倉港介紹：

太倉港開發(fā)建設(shè)于1992年初，1993年11月，太倉港港口開發(fā)區(qū)成為省重點港口開發(fā)區(qū)，1996年11月，太倉港一類口岸通過國家驗收，正式對外國籍船舶開放，1997年1月18日，太倉港舉行了開港大典，標(biāo)志著太倉港開發(fā)進(jìn)入一個新的階段。

出。交通便捷，陸上交通現(xiàn)有204國道、312國道、324國道、滬太公路滬寧高速、滬寧鐵路、蘇嘉杭高速、與碼頭直接相連的通港路工程及滬-浮-璜一級公路也已建成使用。建設(shè)中的沿江高速、蘇通長江大橋就在碼頭附近經(jīng)過。

公司現(xiàn)有泊位四個，泊位總長930米，年設(shè)計吞吐量為集裝箱45萬teu，件雜貨500萬噸。碼頭寬50米，陸域縱深800米，堆場面積為50萬平方米，拆裝箱庫3500平方米，雜貨倉庫1.2萬平方米。40噸橋吊2臺，40噸門機(jī)1臺，25噸門機(jī)2臺，16噸門機(jī)1臺，40.6噸場地龍門吊2臺，42噸集裝箱重型叉車1臺，25噸叉車2臺，3-5噸鏟車17臺，5噸進(jìn)口木材裝載機(jī)7臺，25噸牽引車10臺，30噸雙橋全掛平板車10臺等大小設(shè)備共計68臺套，同時有8個車隊作為碼頭的運輸代理，各類工索具齊全。

建設(shè)中的二期工程預(yù)計2005年底投入使用，屆時碼頭泊位將增至八個，泊位總長近2030米，堆場面積增至130萬平方米。

太倉的大物流的崛起與該市臨江產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展是密不可分的`，經(jīng)多年的開發(fā)建設(shè)，目前港區(qū)初步形成了石油化工，電力能源，造紙，基礎(chǔ)原材料和現(xiàn)代物流五大基地。其中石油化工最近發(fā)現(xiàn)太倉港的綜合優(yōu)勢已吸引一大批中外石化大頭前來。國內(nèi)的，國際的一些大公司都前來投資落戶。

現(xiàn)代物流園區(qū)是太倉港耀眼的亮點之一。圓區(qū)正在構(gòu)筑現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的一個中心，四個市場。即保稅物流中心，與塑化和百貨四大專業(yè)。圓區(qū)內(nèi)的1039平方米的保稅物流中心啟動區(qū)已運作，為轉(zhuǎn)口貿(mào)易提供通道。bp公司在此建立了國內(nèi)第一座全冷凍的lpg儲庫。長江石化在園區(qū)擁有各類儲罐庫容達(dá)2503萬立方米。入庫能力達(dá)90萬噸，其中甲醇進(jìn)口量占總額的三分之二，已成為長江口的主要石化倉儲基地。

雖然在太倉港只有不長的幾十分鐘，但是看到了在書中看不到的的一些東西，比如掛車，集裝箱等等。通過老師的現(xiàn)場講解，增加了對他們的認(rèn)識和了解。

經(jīng)過了幾天的學(xué)習(xí)認(rèn)識，我們收獲很多。理論與實際相差很多，在學(xué)校真正學(xué)到的實際的東西很少。我們在學(xué)習(xí)一些專業(yè)的理論的知識時，更多的還是要有實際的操作能力和技巧，也應(yīng)有吃苦耐勞，不怕辛苦的奮斗精神。

參觀企業(yè)實踐心得篇十二

第一段：介紹參觀實踐的背景和目的（150字）。

參觀實踐是一種通過親身體驗，參觀并了解特定地點或組織的活動。它可以幫助我們擴(kuò)大眼界，增長知識，提高對社會的認(rèn)識。最近，我有幸參觀了一家當(dāng)?shù)氐拇壬平M織，這次活動令我受益匪淺。我希望通過這篇文章和大家分享我的心得體會。

第二段：詳細(xì)描述該慈善組織的情況和經(jīng)歷（250字）。

這家慈善組織致力于幫助貧困兒童接受教育，改變他們的命運。在參觀過程中，我親眼目睹了這里的師生們的生活情況。他們居住在簡陋的小屋中，設(shè)施簡單，但精神面貌良好。我被孩子們的樂觀與堅強(qiáng)所感動。在聽到他們的故事時，我才意識到自己有多么幸運。這個組織的工作人員也給了我深刻的印象。他們帶著熱情和耐心與孩子們交流，為他們提供各種支持和關(guān)懷。他們的奉獻(xiàn)精神令我深深感動。

這次參觀實踐給了我很多啟示。首先，我意識到了生活的珍貴。在看到這些貧困兒童如何在惡劣的環(huán)境下學(xué)習(xí)和生活后，我深刻地明白到自己是多么幸運。我開始更加珍惜生活中的每一天，并學(xué)會感恩。其次，我發(fā)現(xiàn)堅持與努力的重要性。當(dāng)我看到這些孩子如何克服困難，努力追求自己的夢想時，我感到自己也應(yīng)該像他們一樣堅持不懈地追求目標(biāo)。這次參觀實踐讓我清楚地明白到，只有付出努力，才能實現(xiàn)自己的夢想。

第四段：探討參觀實踐對社會的意義和啟示（300字）。

參觀實踐對于個人的成長和發(fā)展至關(guān)重要，也對社會帶來積極的影響。通過參觀實踐，人們可以深入了解社會問題，并有機(jī)會為社會做出貢獻(xiàn)。參觀慈善機(jī)構(gòu)不僅可以為貧困兒童提供幫助和支持，還可以幫助更多人關(guān)注貧困兒童的問題，推動社會的關(guān)愛和改變。此外，參觀實踐還能激發(fā)人們的社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。通過親身經(jīng)歷，人們更容易體會到他人的困境和需要，進(jìn)而積極參與社會公益事業(yè)，共同營造一個更加美好和諧的社會。

第五段：總結(jié)并展望（200字）。

通過這次參觀實踐，我不僅對慈善組織的工作有了更為深刻的了解，還收獲了很多心靈上的成長。我明白了生活的珍貴、堅持努力的重要性，并認(rèn)識到參觀實踐對于個人和社會的意義。我希望將這些心得體會轉(zhuǎn)化為實際行動，積極參與社會公益事業(yè)，為改變社會作出自己的貢獻(xiàn)。未來，我計劃繼續(xù)參觀實踐，并分享自己的經(jīng)驗，希望能夠鼓勵更多人關(guān)注慈善事業(yè)，共同努力為社會的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。通過這樣的連續(xù)努力，我們可以共同塑造一個更加和諧和美好的社會。

參觀企業(yè)實踐心得篇十三

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)管員隊伍建設(shè)，x月x日上午，信息技術(shù)部網(wǎng)管中心組織__位學(xué)校網(wǎng)管員參觀了__市__技術(shù)有限公司，__優(yōu)美的環(huán)境、規(guī)范的管理、先進(jìn)的生產(chǎn)線、科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制和一系列的高科技產(chǎn)品讓參觀的老師們大開眼界、贊嘆不已，都說學(xué)習(xí)到了許多知識。

聽說周三下午參觀__公司，是__九期學(xué)員x同學(xué)安排的，目前x同學(xué)在__任副總，所以周二我就趕到__，期盼著這次參觀。

周三下午x點半，我們準(zhǔn)時從__大梅沙__酒店駐地出發(fā)，驅(qū)車去__。早就聽說__工作壓力大，我一向在想：什么樣的魔鬼公司會這樣呢？下午x點大巴車到達(dá)__研發(fā)大樓，真的十分壯觀和氣派。我們趕緊解決中午的問題，我仿佛覺得自我沒有離開__酒店。衛(wèi)生間整潔漂亮，裝修不亞于__，有專職的衛(wèi)生清潔人員，這樣的工作環(huán)境還能讓員工跳樓？我一陣迷惑。

到達(dá)一樓會議室，x總早就喜笑顏開地等在那里，x總是很帥氣的北方小伙子，畢竟是上班的學(xué)兄，第一次見面，大家握手寒暄，就紛紛落座了。ppt中放著醒目的幾個字：“熱烈歡迎__同學(xué)蒞臨指導(dǎo)！”讓人不禁感到溫暖。接下來x總介紹__的總體運營狀況。我聽得十分入迷，沒有記筆記。越來越肅然起敬，幾個數(shù)據(jù)令我們嘆為觀止：__年銷售x多億美元，x%以上是海外銷售！這是多么了不起的成就呀！這說明__真正是跨國的中國企業(yè)。

x總還介紹說，公司要求本地化率，這就是跨文化管理的關(guān)鍵所在，__成功的一件武器。不僅僅如此，__的流程管理十分出色，從發(fā)現(xiàn)客戶需求到產(chǎn)品開發(fā)到上市銷售一整套的流程還是十分科學(xué)的。這是__成功的另一個關(guān)鍵要素。講到__的激勵，x總驕傲地說：“我們基本上是大鍋飯，群眾獎金制度，大家一齊努力，大家都努力，團(tuán)隊中的個人不努力都不好意思?！笔堑?，__公司員工的壓力不是公司強(qiáng)加的，而是這種激勵機(jī)制讓每個員工都務(wù)必努力，否則自我都覺得對不起團(tuán)隊成員。勤奮敬業(yè)是__不斷前進(jìn)的動力所在?！笆畠|體能以下的項目，__不會關(guān)注?！眡總介紹說，這句話體現(xiàn)__的研發(fā)計劃和目的。最后，大家提問時間，同學(xué)們的問題很多，很熱烈。

接下來我們就驅(qū)車來到__信息中心。整個信息中心像__證券交易所大廳，半圓形的辦公桌，員工們在那里辦公。我們從x樓的參觀窗往下看，井井有條。沒有人看參觀的人。講解員介紹說：__已經(jīng)實現(xiàn)遠(yuǎn)程售后服務(wù)。國外任何__的產(chǎn)品，只要與終端相連，信息中心會立即連通，并檢查問題所在，工作人員在__就能夠?qū)_產(chǎn)品進(jìn)行維修了。

由于時間的關(guān)系，我們只能再走馬觀花地參觀__板田工業(yè)園區(qū)。占地x公里，20__多畝。由x個部分組成。園林設(shè)計有歐式的、日式的，東西方建筑的匯合，很漂亮。園區(qū)的花園、水系個性好看，真想象不到那里是公司，把公司見到花園里也是體現(xiàn)人文的理念。乘車回到的路上，一個同學(xué)說：“中國有這樣的企業(yè)真讓人驕傲?！笔堑模琠_是中國的驕傲！

參觀企業(yè)實踐心得篇十四

1月7日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭ux集團(tuán)學(xué)習(xí)參觀。x集團(tuán)，年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張x是x的主要創(chuàng)始人。截至20--年，x集團(tuán)在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發(fā)中心，19個海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中國民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽x集團(tuán)二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機(jī)制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：

企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價值觀，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn)。x所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動參與的x文化底蘊(yùn)是分不開的。x文化的核心是創(chuàng)新；x的定位是一個從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè)；x的目標(biāo)是（敢爭第一的）企業(yè)與。海力在創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)目標(biāo)的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個人的價值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團(tuán)隊，顯著提高了團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)競爭力，這是其縱橫市場、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢？在企業(yè)文化核心被廣大員工認(rèn)同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點和難點，就是要層層發(fā)動、科學(xué)組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業(yè)文化；特別是相關(guān)職能部門，要認(rèn)真履行部門職責(zé)，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓(xùn)等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。

講求管理之道x的管理模式，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學(xué)經(jīng)驗，不僅要學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理方法，還應(yīng)學(xué)的管理之道。x奉信，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。

1、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。x教育各層員工，只有始終保持強(qiáng)烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機(jī)會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。

2、x的解決問題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機(jī)制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴(kuò)大，緊急措施必須果斷有效；過渡措施；在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生；根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。

3、x的格言化管理值得學(xué)習(xí)。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗、要求、注意事項等總結(jié)成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規(guī)范工作行為，建立正確的認(rèn)識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題；看不出問題就是的問題；重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題”，“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任”。

“oec”管理法，是在x全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進(jìn)的基礎(chǔ)管理方法?！皁ec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進(jìn)行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標(biāo)要比今天的目標(biāo)高。具體地講就是要達(dá)到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠(yuǎn)在變”的市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責(zé)分明，考核嚴(yán)格。

“人人是人才，賽馬不相馬”是x的人才觀。x認(rèn)為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機(jī)制。管理者的責(zé)任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間。賽馬機(jī)制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢；二是職適其能，人盡其才；三是合理流動，動態(tài)管理。員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換”的機(jī)制和升遷競爭、淘汰機(jī)制。x對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換；授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”?？傊?，x人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。