在辦公室會議上的講話內(nèi)容(大全20篇)

在生活中，我們經(jīng)常需要對一些事物進行總結。寫總結時要注重邏輯性和連貫性，將各個總結要點有機地連接起來。以下是一些文化專家總結的傳統(tǒng)文化傳承方法，希望能為大家保留文化遺產(chǎn)提供思路。

在辦公室會議上的講話內(nèi)容篇一

督查工作是黨政工作的重要組成部分，是推動工作落實和保證決策實施的有效方法和重要手段。從全市來講，市第五次黨代會確定的未來五年的宏偉藍圖，要靠督查工作來推動落實，市委制定的若干政策措施，要靠督查工作來保證。各級辦公室要充分認識督查工作的重要地位和作用，進一步加強對督查工作的重視、支持和配合力度，確保督查工作扎實開展。

第一，要整合督查力量。書記對督查工作十分重視。最近，市委常委會決定，成立市委市政府目標督查辦公室，負責全市目標、督查工作。當前，首先是整合現(xiàn)有市委督查室、市政府目標督查辦公室的力量，從下周開始立即實行合署辦公，辦公地點設在市委辦公室。

第二，要切實提高專項查辦工作的水平和實效。市委對開展專項督查十分重視，已經(jīng)成立了兩個專項督查工作小組。一個是“三清理一整頓”工作督查小組，由市人大主任楊步潤同志任組長。另一個是“一節(jié)一會”工作督查小組，由市政協(xié)主席張世虎同志任組長。這些充分體現(xiàn)了市委對督查工作的高度重視。

第三，要敢講真話，提高督查工作權威。督查部門要敢于觸及矛盾，善于發(fā)現(xiàn)問題，摸實情、講真話，及時向領導反饋情況、提出建議，為完善黨委決策、協(xié)助領導抓好落實當好參謀助手。對黨委的重大決策都要認真協(xié)助抓好落實，對領導交辦的事項都要認真對待，對群眾反映強烈的問題都要高度重視。要進一步改進工作作風，直接深入基層督促檢查，不打招呼一插到底，明查暗訪，求真務實。對工作中遇到的難題，要堅持原則，公道正派，不徇私情，敢于觸及實質(zhì)性問題，切實做到敢督、敢查、敢辦。只有這樣，才能真正樹立起督查工作的權威。

第四，要建立干部崗位目標量化考核體系。近日，市委決定學習借鑒山東等地的做法，在全市建立干部崗位目標量化考核體系。就是要通過建立干部目標責任制，使全市的每一名干部都要明確自己的工作任務和工作應達到的效果，知道自己今年應該干什么、干出什么樣子、獲得什么樣的評價。市委、市政府要求此項工作在全市不留空白，做到上至領導、下至普通干部，甚至倒水的服務員，都要建立目標責任制。目前，市委辦正在按照市委、市政府領導的要求，著手制定干部目標量化考核責任制實施方案。希望各地、各部門特別是辦公室工作的同志，要早作準備。

一、嚴格程序，高效運轉，進一步搞好公文處理工作。

公文處理是辦公室工作的一項重要職能，公文處理水平的高低直接反映了辦公室服務水平的高低。因此，各級辦公室必須進一步提高公文處理水平，嚴格執(zhí)行機關公文處理有關規(guī)定，要由簡單的收發(fā)轉文提高到嚴格把好“五關”，即政策關、審批關、格式關、文字關、印發(fā)關。

一是要分清公文種類，用對文種。黨委機關公文種，行政機關公文種，這是非常明確的。但在實際工作中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有用錯文種的現(xiàn)象。必須根據(jù)文件內(nèi)容、適用范圍確定好文種，該用《通知》，不要用《決定》;該用《請示》，不要用《報告》。請示必須一文一事，不得幾件事情打捆請示;請示、報告發(fā)文主送機關原則不寫個人名字。不得在報告等其他公文中夾帶請示事項;請示一般只寫一個主送機關，確需同時送其他機關的，應當以抄送形式，不得抄送其下級機關。

二是要嚴格執(zhí)行公文格式的有關要求。要根據(jù)文件實質(zhì)內(nèi)容及適用范圍確定公文版頭。嚴格按照保密制度的有關規(guī)定分清文件的密級，不能亂用、濫用密級。文件格式要按照規(guī)定排列。標題、主送機關、正文、附件、發(fā)文機關、成文日期、主題詞、印制版記等順序不能排列錯誤。

三是要嚴格行文程序，加快傳遞速度。凡以市委、市政府或兩辦名義發(fā)出的文件，起草單位領導簽字后，先送市政府辦審簽，再送市委辦審簽;以市委或市委辦的名義發(fā)出的文件，起草單位領導簽字后，送市委辦審簽。一般不要直接送市委、市政府領導。四套班子之間重要文件的傳遞也要高度重視?！妒形Ｎ瘯o要》根據(jù)工作需要印發(fā)市政府副市長。市政府重要會議紀要、重要文件，要及時報送市委常委和市人大主任、政協(xié)主席。

四是要盡量減少文件數(shù)量。凡是法律、法規(guī)已有明確規(guī)定的，不再行文。黨中央、國務院已經(jīng)發(fā)到縣一級的文件，無新的內(nèi)容，不再另行文。需行文貫徹中央和國家各部委文件以及一般表彰性事項，由相應的市級部門發(fā)文。如涉及面寬，工作難度大，可報市委或市委、市政府同意，冠“經(jīng)市委同意”或“經(jīng)市委、市政府同意”由各部門發(fā)文。市級部門以市委名義召開會議的通知，經(jīng)市委領導批準后，可冠“經(jīng)市委領導同意”，由部門自行發(fā)文。可采用電報、電話布置或當面議定的事項，不再行文。已全文公開播發(fā)見報的不再印發(fā)文件。各地各部門向市委、市政府報送一般性請示，市委、市政府不再行文批復，以電話或印送領導批示等方式回復。會議上已經(jīng)部署的工作和領導同志在會議上的講話已經(jīng)印發(fā)會議文件的，一般不再發(fā)文，提倡在綿陽黨政網(wǎng)上發(fā)布。

五是要及時簽收文和辦理領導批件。各地、各部門的機要收文員，每天至少應從綿陽黨政網(wǎng)上收文次，確保及時簽收市委、市政府發(fā)出的各種文件，尤其是會議通知。要及時辦理書記、副書記批示件，重大事件周后報情況或處理結果。

六是要切實加強文件管理、清退工作。市級各部門要切實加強文件的保管和清退工作，特別是上三級文件和帶密級以上文件的保管工作，文件的檔案管理員應嚴格按文件保密規(guī)定，由單位有很強工作責任心的黨員干部擔任。文件清退工作應在次年第季度完成向市委辦的清退工作。

二、立足根本，強化管理，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍。

不斷地提高隊伍素質(zhì)始終是做好工作的前提和隊伍建設的主題。近年來，全市辦公室干部隊伍建設不斷得到加強，廣大干部職工開拓進取，扎實工作，表現(xiàn)出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務本領和優(yōu)良的工作作風?？偟膩碇v，這支隊伍是好的，是有戰(zhàn)斗力的。但應該看到，改革開放和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，使辦公室干部隊伍面臨著新的嚴峻考驗;完成市第五次黨代會確定的宏偉目標，對辦公室干部隊伍的整體素質(zhì)提出了新的更高要求。這就要求我們充分認識新形勢下加強干部隊伍建設的極端重要性和緊迫性。

第一，辦公室干部要增強四種意識。一是服務意識。搞好服務是辦公室的基本職責和第一要務。辦公室的全部工作就是服務。辦公室的同志一定要擺正位置，不要有任何特權思想。二是大局意識。講政治、講大局是對辦公室最基本和最重要的要求。要始終同市委保持一致，自覺維護市委核心領導地位，認真貫徹市委的決策和部署，確保政令暢通。三是責任意識。沒有責任心，什么事都辦不好。辦公室處于一個特殊的地位，每一位同志都要樹立強烈的責任意識，要認真履行職責，把職責內(nèi)的事情辦好。要進一步增強敬業(yè)精神、增強責任感。四是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新就是適應新形勢的變化，對傳統(tǒng)工作思路、措施、手段的改革和完善。創(chuàng)新是黨委辦公室取得新成績的重要舉措，是開創(chuàng)黨委辦公室工作新局面的強大動力。

第二，辦公室干部要培養(yǎng)四種能力。一是學習能力。要樹立終身學習的觀念。不僅要學習小平理論和“三個代表”重要思想，還要學習現(xiàn)代科學文化知識。二是對外交往的能力。辦公室與各部門聯(lián)系最多，辦公室干部必須要有較強的口頭表達能力和文字表達能力。三是應對突發(fā)事件的能力。近年來，突發(fā)事件不斷增多，辦公室的同志必須要正確應對和妥善處理，這既是對辦公室應變能力的考驗，也是對辦公室干部能力的鍛煉。四是綜合協(xié)調(diào)能力。搞好綜合協(xié)調(diào)，是辦公室的一項基本職能，也是保證黨委工作正常運轉的客觀需要。無論辦文、辦會、辦事，還是信息、督查、機要、保密等各項工作，都需要綜合協(xié)調(diào)。各地各部門辦公室可以選派一些同志，到市委辦有關處室跟班學習，提高業(yè)務水平和協(xié)調(diào)能力。

第三，辦公室干部要形成四種風氣。一是苦干實干、勤奮工作的風氣。要有強烈的事業(yè)心、責任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不管在什么崗位上，干工作一定要使出自己最大的力氣，出手的事情一定要達到自己的最高水平。二是嚴細認真、雷厲風行的風氣。嚴細認真是為了提高工作質(zhì)量，雷厲風行是為了提高工作效率。各項工作都要堅持高標準、嚴要求、精益求精、一絲不茍，今天能干完的事絕不拖到明天。三是團結協(xié)調(diào)、謙虛謹慎的風氣。團結出戰(zhàn)斗力，團結出凝聚力，團結出干部。辦公室領導與領導之間，領導與下屬之間，部門與部門之間都要搞好團結。要搞好團結，必須相互理解、相互尊重、謙虛謹慎。四是嚴守紀律、清正廉潔的風氣。辦公室工作的同志任何時候都要嚴于律己，要耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。

同志們，市委這次換屆后，任命我作市委秘書長、市委辦公室主任。我深深地知道，這是組織和同志們的信任。我擔任秘書長的時間不長，經(jīng)驗不足，除了需要友學書記、王倩常委的傳幫帶以外，我也誠懇的希望能得到在座各位的大力支持，我也一定會虛心地向大家學習，加強溝通，扎實工作。我相信，市委辦有這么好的工作基礎和平臺，有友學書記這么強有力的領導，有在座各位的大力支持，有市委辦全體同志的共同努力，我們市委辦就一定能夠作出讓市委放心、讓基層滿意的一流的工作業(yè)績，就一定能夠成為全市各方面工作的表率!

在辦公室會議上的講話內(nèi)容篇二

【會議發(fā)言稿范文】四。

同志們：

今天，區(qū)委辦公室在此召開全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作會議，剛才，時陽同志認真了全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作，具體部署了各項任務，希望大家結合實際抓好落實。下面，我就黨委系統(tǒng)辦公室工作如何為經(jīng)濟社會發(fā)展服務，談三個方面問題。

第一，關于加強學習問題。

加強學習，強化素質(zhì)，這是黨委系統(tǒng)辦公室工作人員為經(jīng)濟社會發(fā)展服務的前提條件。我這里所指的學習，不僅指一般意義上的讀書學習，而且有著更高的要求，具體講，就是要做到“四個堅持”，即，堅持學習的適用性，立足于管用、能用，精心選擇學習內(nèi)容，對重要的知識，尤其是政治理論，黨的路線方針政策，要學得深，研究得透，掌握得牢，不能滿足于一知半解，蜻蜓點水;堅持學習的廣泛性，盡可能多地涉獵知識，拓寬視野，不強求門門精，但必須做到樣樣通;堅持學習的創(chuàng)新性，向基層和群眾學習，敢于突破一些與時代發(fā)展不相適應的工作理念和工作模式，善于用新的思路、新的途徑、新的辦法來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題;堅持學習的經(jīng)常性，“在工作中學習，在學習中工作”，通過堅持不懈地刻苦學習和實踐鍛煉，達到張口能講、提筆能寫、遇事能辦，使自己成為黨委系統(tǒng)辦公室工作的行家里手。工作中要克服“三個誤區(qū)”：一是要克服辦公室工作主要就是搞文字工作的誤區(qū)，養(yǎng)成多思考的習慣。確實，作為一名黨委辦公室工作人員，具有一定的文字功底十分重要，但是，辦公室的文字工作決不能滿足于一般要求，而應該重在為領導出思路。大家一定要養(yǎng)成勤于動腦、善于思考的習慣，突出“以文輔政”這一靈魂，加強政策理論學習，結合黨委中心工作進行認真思考，抓住一切可利用的時間和機會，深入了解、準確把握基層情況，力爭在各方面比領導知道的更多、更詳細，從較高層次和更廣闊的視野豐富和完善領導的思想觀點，使更多的文稿進入決策，發(fā)揮作用，指導全局工作的開展。二是要克服為領導服務只能是被動服務的誤區(qū)，養(yǎng)成善總結的習慣。在領導身邊工作，并不意味著領導讓干什么就干什么，大家要化被動為主動，充分利用直接為領導服務的優(yōu)勢，善于學習和總結領導的思維方法、領導藝術，學會站在黨委的高度、領導的高度、全局的高度研究和思考問題，力求在思路上與黨委工作合拍，與領導思想同步，努力培養(yǎng)自己統(tǒng)攬全局、高瞻遠矚、開拓創(chuàng)新的立體化思維能力。三是要克服辦公室只要按部就班就不會出大問題的誤區(qū)，養(yǎng)成重修養(yǎng)的習慣。大家都知道，黨委辦公室的每一項工作都很重要，大到辦文辦會，小到接個電話、收份文件、傳遞信息，一旦失誤，往往難以彌補。可以說，“辦公室工作無小事”，做好辦公室工作，一樣需要我們把握規(guī)律，開拓創(chuàng)新，堅持細致再細致，周密再周密，保證黨委工作的高效有序運轉。因此，希望大家加強修養(yǎng)，嚴于律己，保持頭腦清醒，堅定政治立場，努力做一個品德高尚、無私奉獻的人。

第二，關于優(yōu)化服務問題。

優(yōu)化服務質(zhì)量，提升工作的整體水平，這是黨委系統(tǒng)辦公室為經(jīng)濟社會發(fā)展服務的必然要求。當前，就我區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室而言，必須服從和服務于“五年總量翻番，八年全面小康”的發(fā)展大局，緊緊圍繞黨委的主要任務，突出抓好三個方面工作：

1、重視信息工作，服務領導決策。信息是決策的基礎和重要依據(jù)，信息工作做得好不好，提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響黨委的決策和對全局工作的領導。做好信息工作，一要求實，認真做好信息的收集、核實、整理工作，堅持實事求是，拓寬信息渠道，努力為領導提供客觀全面的信息，做到喜憂兼報，堅決克服報喜不報憂的傾向，尤其要嚴格緊急信息報送制度，確保不遲報、不漏報、不瞞報;二要求特，根據(jù)黨委各個時期關注的重大問題，緊貼決策，突出重點，精心提煉，體現(xiàn)特色，努力挖掘一些有事實、有分析、有觀點，針對性和適用性都很強的信息;三要求簡，善于從大量的信息中發(fā)現(xiàn)帶有規(guī)律性、普遍性、傾向性的問題，開發(fā)出大主題、深層次、高質(zhì)量的信息，力求寫出精品，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。

2、強化調(diào)查研究，發(fā)揮參謀作用。辦公室發(fā)揮參謀助手作用，就必須深入實際，深入基層，搞好調(diào)查研究。一要抓“大”，就是要圍繞黨委工作重點，對重大經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略問題以及事關全局的重大問題，組織力量，進行深入細致的調(diào)查研究，及時向黨委提供有內(nèi)容、有分析、有建議、有重要參考價值的調(diào)查報告，為黨委議大事、定大局提前謀劃，超前服務。比如，如何搶抓沿江開發(fā)機遇，進一步加快我區(qū)開放型經(jīng)濟發(fā)展;如何做好“商貿(mào)興區(qū)”文章，引導改制區(qū)屬企業(yè)“退二進三”，進行“二次創(chuàng)業(yè)”，等等，都值得我們深入研究和探討。二要抓“新”，就是要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題進行選題，著眼于我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的新成績、新探索，注重抓好典型調(diào)研，及時發(fā)展和總結在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，用以指導實踐，推動工作。比如，在輿論引導方面，我們就可以對區(qū)屬企業(yè)開放式改制的做法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資的經(jīng)驗以及民營企業(yè)艱苦的創(chuàng)業(yè)歷程等進行總結推廣，起到宣傳先進、學習先進的效果。三要抓“?！?，就是要圍繞黨委每個時期關注的問題以及帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，組織專題調(diào)研，為黨委了解基層情況、進行科學決策提供服務。比如，全區(qū)各項工作部署，在基層究竟落實得怎么樣?群眾在生產(chǎn)、生活上迫切要求解決什么問題?基層黨員干部的作風如何?這樣通過訪賢于百姓，問計于基層，求知于實踐，使調(diào)研成果具有更強的思想性、政策性、建設性和可操作性，迅速轉化為黨委決策，推動工作的開展。

3、加大督查力度，推動工作落實。督查工作是辦公室的重要職責，也是確保黨委決策貫徹落實的重要環(huán)節(jié)。全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室要牢固樹立抓落實的意識，切實把抓落實貫穿于督查工作的始終，堅決糾正和克服“重決策、輕落實，重布置、輕檢查”和“以會議落實會議，以文件落實文件”的不良現(xiàn)象。對區(qū)委的重要決策和中心工作，要進行全方位督查，做到縱向到底、橫向到邊，不留死角，不留空白;對引起全社會關注的重點工作，要進行系統(tǒng)督查督辦，確保這些工作做到更好、更有特點、更有成效;對領導關注、群眾反映強烈的熱點、難點問題，要進行專項督查，及時督促有關部門限期解決，切實做到為領導分憂，為群眾解愁。督查工作中，要敢于動真碰硬，決不能虎頭蛇尾，更不能半途而廢，不了了之。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要健全督查網(wǎng)絡，調(diào)優(yōu)配強工作人員，為開展督查、推進落實創(chuàng)造必要的條件。

此外，要切實提高辦文辦會辦事效率，繼續(xù)抓好機要、保密以及辦公室所聯(lián)系的信訪接待等各項工作，為全區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

第三，關于隊伍建設問題。

加強隊伍建設，樹立良好形象，這是黨委系統(tǒng)辦公室為經(jīng)濟社會發(fā)展服務的根本保證。要通過實踐鍛煉，把全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室的隊伍建成一流的隊伍，把我們的工作干成一流的工作，把我們的服務搞成一流的服務。

一是要有一個好的精神狀態(tài)。黨委辦公室的特殊地位和作用，要求其各項工作必須走在前頭，為其他部門做表率、當樣板。黨委辦公室敢不敢樹標桿，既體現(xiàn)其精神狀態(tài)的好壞，也反映其服務水平的高低。因此，各級黨委辦公室既要有統(tǒng)帥意識，經(jīng)黨委授權善統(tǒng)攬、善協(xié)調(diào)、善指揮，真正樹起司令部的權威，又要有旗幟意識，敢于爭先、勇創(chuàng)一流，各項工作都要瞄準高標準，有第一必爭，有紅旗必扛，爭取樣樣工作當先進，整體工作上臺階。同時，我們也要看到，各級黨委辦公室的根本任務是服務，服務就意味著奉獻，搞好服務就需要吃苦耐勞。各級黨委辦公室的工作人員，一定要牢記“兩個務必”，時刻做到謙虛謹慎，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，始終保持積極向上的精神狀態(tài)?？傊ㄟ^不懈努力，使黨委辦公室工作人員成為所有部門中最優(yōu)秀的群體，使黨委辦公室成為所有部門的榜樣。

二是要有一個好的工作作風。作風就是形象。我們要把作風建設當作現(xiàn)階段的重要任務，按照“觀念創(chuàng)新、服務創(chuàng)優(yōu)、全民創(chuàng)業(yè)”的要求，進一步鞏固作風建設的成果。特別是要認真學習領會胡錦濤總書記中紀委三次全會講話精神實質(zhì)，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，切實改進機關作風，深入基層，面向群眾，了解和掌握社情民意，反映群眾的真實愿望，把為人民服務的思想體現(xiàn)在各項工作之中;要提高工作效率，增強服務的主動性，凡事想在前、做在前、服務在前，大力提倡“少說多干，說了就干，干就干好”的服務作風，為發(fā)展服務，為基層服務，為群眾服務，樹立黨委系統(tǒng)辦公室的良好形象。

三是要有一個好的工作氛圍。好的工作氛圍，有利于團結，有利于大局，有利于事業(yè)，要努力創(chuàng)造條件，調(diào)動全體工作人員的積極性。一方面，各級黨委辦公室要建立嚴格規(guī)范的工作機制和科學有效的管理方法，用制度管人，按規(guī)范辦事，增強辦公室的親和力、凝聚力和創(chuàng)造力;要充分信任干部，放手使用干部，努力營造互相理解、互相尊重、互相支持、互相協(xié)作的環(huán)境氛圍。另一方面，各級黨委要切實加強領導，高度重視辦公室隊伍建設，政治上加強培養(yǎng)，工作上創(chuàng)造條件，生活上排憂解難，使黨委辦公室成為培養(yǎng)人才、鍛煉人才的基地，真正實現(xiàn)“用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人”，不斷推進黨委辦公室工作再上新臺階。

同志們，新形勢、新任務給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為大家提供了更加廣闊的發(fā)展空間。希望你們以一種為黨的事業(yè)盡職盡責、勇挑重擔的政治責任感，一種為全區(qū)三個文明建設開拓進取、多作貢獻的歷史使命感，一種抓住機遇、只爭朝夕的時代緊迫感，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)全區(qū)黨委辦公室工作的新局面，為實現(xiàn)“五年總量翻番，八年全面小康”奮斗目標做出更大的貢獻。

【會議發(fā)言稿范文】五。

同志們：

平時大家工作都很忙，很辛苦!但是為了樹立“一盤棋”的思想，發(fā)揚團隊精神，齊心協(xié)力地做好工作，今天我們還是抽點時間相聚在一起共商辦公室工作大計，我認為這是非常必要的，也是非常重要的。我看像這樣的小型會議，一年至少應該開上兩次，以便同行們相互溝通，增進了解。下面我就辦公室工作的有關問題談三點意見，供大家參考。

辦公室既是一個單位的綜合管理部門，又是一個單位具體的辦事機構，其工作關系千絲萬縷，錯綜復雜，事務性的工作很多，辦文、辦會、辦事、收文、接待等，瑣碎零散的事應接不暇。因此，有人認為辦公室只是領導機關的辦事機構，辦公室就是打雜。然而隨著改革開放的深入和機關單位辦公自動化程度的逐步提高，辦公室工作不能僅僅滿足于簡單的辦文辦事。我認為辦公室工作責任重大、工作繁雜，它具有五個顯著特點：一是政策性強。辦公室上傳下達許多涉及黨和國家路線、方針、政策的不同密級的文件，處理稍有不慎就有可能給工作帶來重大的損失。二是事務龐雜。辦公室工作千頭萬緒，包羅萬象，其職責是參與政務，處理事務，搞好服務。因此，草擬文件、信息調(diào)研、保密信訪以及檔案管理等都是其工作的范疇。三是工作要求嚴格。辦公室是一個單位的“窗口”，處理工作事務要求規(guī)范有序，辦公室人員的言行舉止代表著單位的形象，容不得出半點差錯。四是勞動強度大。辦公室經(jīng)常是人少事多，白天有處理不完的日常事務，晚上還要常常伏案“爬格子”到深夜，累得腰酸背痛，疲憊不堪。五是被動多于主動。辦公室工作歸根到底就是要做好“服務”文章，而服務多屬在領導授意下去完成某事，這就難以避免處在被動狀態(tài)。

二、如何做好新時期的辦公室工作。

當前，隨著改革開放的進一步深入，新舊體制的更新進一步加快，新的形勢要求辦公室工作也要跟上改革開放時代的步伐。只有解放思想，更新觀念，轉換腦筋，開拓創(chuàng)新，才能更好地把握時機，迎接挑戰(zhàn)。辦公室是一個單位管理機構的樞紐，在當前和今后一個時期的重要任務就是要抓好黨的十六大精神的貫徹落實，認真履行好各項職能，切實提高辦公室工作效率。做好新時期的辦公室工作，總的要求是六句話，即：明確一個目標，落實兩個任務，搞好三個服務，實現(xiàn)四個轉變，發(fā)揮五個作用，強化六個意識。

一個目標：就是努力把辦公室建設成為一個政治堅定、紀律嚴明、運轉靈活、協(xié)調(diào)高效、反饋迅速、廉潔奉公的辦事機構，積極開創(chuàng)工作新局面。

兩個任務：參與政務、管理事務，這是辦公室工作人員的兩個基本任務。具體來講，就是辦文辦電、組織會議、調(diào)查研究、提供信息、協(xié)調(diào)關系和后勤管理等等。

三個服務：一是為領導服務，積極主動，力爭超前。辦公室工作從屬于領導機關，服務于領導是每個工作人員的職責，并且要做到優(yōu)化領導意圖，搞好深化服務。由于領導工作忙，不可能對各項工作都事必躬親，考慮得那么周到，辦公室人員作為領導的“外腦”，就應該領會領導意圖，研究領導對某項工作的方案和設想，提出最佳決策意見，達到深化服務的目的。同時，圍繞領導決策，還要搞好超前服務。所謂超前服務，指的是辦公室工作要站在全局的高度，在自身工作職責的范圍內(nèi)，想領導所想和來不及想的問題，把工作做在領導所想和未想之前。超前服務有三個顯著特點：首先是敏銳的預見性;其次是思想的主動性;再次是工作的時效性。為了把工作做得積極主動，超前服務必須把握好兩個方面的工作：一方面是超前獲取領導活動的信息，在工作上早準備、早部署，力爭主動;另一方面要超前調(diào)研，向領導提供建議當好參謀。圍繞各個時期的中心工作或比較突出的問題，搞一些“短、平、快”的調(diào)研，既可掌握工作動態(tài)，又可從中發(fā)現(xiàn)一些傾向性的問題，從而為領導提供一些解決問題的辦法。二是為機關和基層服務，盡職盡責。要做好為機關和基層服務，必須要準確掌握基層的工作情況，改變過去那種坐家等服務為走出去有重點、有目的地進行跟蹤服務，及時分析所掌握的材料，為領導理清工作思路，為解決機關和基層存在的問題出謀獻策。三是為人民群眾服務，全心全意。辦公室工作人員必須把自己的全部工作看作是為人民服務的過程。在每一個過程中，每個人只有盡義務的責任，而沒有要待遇、發(fā)牢騷和出怨氣的權利。因此，要想服務得好，就要設身處地為他人著想，把困難留給自己，把方便讓給別人，這是每個辦公室工作人員應有的職業(yè)道德素養(yǎng)。

總之，面對日益發(fā)展的新形勢，辦公室工作人員應當力求做到：滿負荷、快節(jié)奏、優(yōu)質(zhì)量、高效率，努力把“三個服務”工作提高到一個新的層次。

四個轉變：一是隨著要求的逐步嚴格和規(guī)范，辦公室工作已經(jīng)從過去偏重辦文辦事轉變?yōu)榧绒k文辦事，又出謀獻策;二是從以往簡單收發(fā)傳遞信息轉變?yōu)槿轿?、多角度地搜集并綜合處理信息;三是從單憑老框框老規(guī)矩辦事轉變?yōu)閷崿F(xiàn)規(guī)范化有序的科學管理;四是從被動轉變?yōu)橛袆?chuàng)新思維的主動服務。敢于改革舊的運行機制，在人員少、服務內(nèi)容多、材料任務重的情況下，合理安排，科學運行，不滿足于按慣例辦事，不滿足于機械服從，積極主動、創(chuàng)造性地開展好各項工作。

五個作用：一是參謀作用。就是要大膽地參政議政，積極為領導決策提供有超前、可靠的參考價值的信息。因為決策中的參謀作用是通過為領導提供準確的信息、完備的資料和可靠的情況而發(fā)揮出來的。因此，辦公室人員在深入調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)一個時期工作出現(xiàn)某些偏差時，應及時提供給領導，以便改正。在領導工作中遇到難以解決的問題時，還應廣泛搜集各方面的情況，為領導提供解決問題的意見和方案出謀獻策。二是服務作用。在做好文字、會議、信訪、后勤等各類服務的基礎上，還要合理地安排時間參與領導活動，實行跟蹤服務。三是協(xié)調(diào)作用。協(xié)調(diào)的目的在于統(tǒng)一各方面的認識，統(tǒng)一步調(diào)，嚴格紀律，幫助領導解決日常工作中出現(xiàn)的扯皮、推諉現(xiàn)象，提高工作效率，確保工作順利實施。辦公室協(xié)調(diào)工作主要有以下幾個方面：(一)起草和核擬文稿方面的協(xié)調(diào)。一個文件的出臺，可能涉及幾個相關的科、室，這都需要事先征求意見，需要做一些改動和處理，需要通過協(xié)商來辦理;(二)辦事方面的協(xié)調(diào)。如領導交辦事項、會議決定事項、各種聯(lián)系聯(lián)絡等工作，都需要辦公室具體組織協(xié)調(diào);(三)辦會方面的協(xié)調(diào)。主要指召開會議，從日程安排、時間確定、人員分工、文件起草、新聞報道等也都需要十分細致、周密地做好各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)工作，以確保會議的順利進行，并達到預期的目的。協(xié)調(diào)是辦公室一項非常重要的工作，隨著改革開放的不斷深入，部門與部門之間、上級與下級之間、下級與上級之間的聯(lián)系與交往中日益增強，只有充分重視協(xié)調(diào)作用，才能在頻繁的交往中，架起融洽關系的橋梁，為領導、為機關做好高質(zhì)量的服務工作。四是把關作用。辦公室是一個單位的“門面”，既是“窗口”，又是“關口”，每個工作人員都要協(xié)助領導在各個環(huán)節(jié)把好關，保證不出問題或少出問題。五是落實作用。這是辦公室工作最關鍵的一環(huán)，也是衡量辦公室好壞的最基本的標準，一個文件發(fā)過之后，一場會議開完之后，辦公室都要按照文件內(nèi)容和會議精神的具體要求，認真做好查辦、催辦和督辦工作，確保各項工作落到實處。

六個意識：一是中心意識。把經(jīng)濟建設搞上去，這是黨和政府的中心。辦公室必須牢固樹立為經(jīng)濟建設服務的思想，考慮問題、安排工作、處理事情，都要圍繞經(jīng)濟建設這個中心，真正將以經(jīng)濟建設為中心的指導思想貫穿到各項工作中去，并把能否促進經(jīng)濟建設的發(fā)展，作為考核辦公室人員工作實績的重要標準。二是參與意識。辦公室人員要充分發(fā)揮自己的聰明才智并把它巧妙地融入到領導的意圖、決策中去。通過積極主動地參與，辦公室人員的個人價值就有可能部分或全部地轉化為社會價值，發(fā)揮出更大的作用。三是獨立意識。辦公室人員的獨立意識也就是要求社會確認其在社會分工中的實際價值，即所處的地位和所起的作用。辦公室工作人員不是領導的拐杖，不能唯領導者的馬首是瞻，而是作為一個獨立的個體存在著，從輔助管理決策的角度與領導者這一獨立存在的個體發(fā)生關系。這種意識的確立，能使辦公室工作人員時刻感到自身所負的責任、所擁有的權力和應承擔的義務，以獨立自主，主動進攻的心態(tài)更好地發(fā)揮各自的主觀能動性。四是求實意識。一切從實際出發(fā)，實事求是是毛澤東思想的出發(fā)點和根本的落腳點，是鄧小平同志建設有中國特色社會主義的理論精髓，也是辦公室工作人員應該牢記的最根本的思想方法和工作方法。特別是在“下情上達”時，要把下面的情況全面、準確、實事求是地向上反映，必須堅持求真務實的工作態(tài)度，既不能報喜不報憂，也不能報憂不報喜;既不能粉飾太平，也不能聽風就是雨，虛張聲勢。要切實做到有一說一，有二說二;既無遮遮掩掩，也不能夸大其詞，保證不摻水分，不搞虛假。五是創(chuàng)新意識。辦公室人員必須追求獨創(chuàng)性、超前性的參與謀略、輔助決策的意識，敢于標新立異，不僅僅滿足于跟蹤領導者的思維，摒棄陳規(guī)，大膽創(chuàng)新，在與領導者進行知識結構互補、思維方式互補以及年齡和心態(tài)互補的過程中，運用自己的判斷力、分析力、想象力，力圖高屋建瓴地求變、求新、求活，把輔助職能作用發(fā)揮得淋漓盡致。六是效率意識。當今世界是飛速發(fā)展的時代，是競爭激烈的時代，“效率就是生命”。在改革開放不斷深入的今天，各行各業(yè)都在追求效率，辦公室更是如此。辦公室是一個單位的核心部位，每個人員工作效率的高低對于整個單位工作的成效起著決定性的作用。因此，辦公室人員必須增強時間觀念，保持高節(jié)奏運轉的工作態(tài)勢，堅決克服那種“一慢、二看、三等待”和互相推諉扯皮的不良現(xiàn)象，提倡“有事就辦、急事快辦”的工作作風，強化雷厲風行的效率意識，營造嚴謹求實的工作氛圍，樹立全心全意為人民服務的思想，真正把辦公室的工作提高到一個新的水平。

三、怎樣當好辦公室主任。

辦公室主任既聯(lián)系上下，又協(xié)調(diào)左右;既是政務的參謀，又是事務的“主官”，應當充分認識到自己所處的地位和作用，要愛崗敬業(yè)、盡職盡責地履行自己的職責。當好辦公室主任，主要應從以下十一個方面去努力。

一是要樹立正確的辦事觀。辦公室主任處于繁雜的事務中，大事、小事、雜事纏身，把好事辦好，把壞事變?yōu)楹檬拢@是辦公室主任工作藝術的具體體現(xiàn)。所以，一定要有正確的辦事觀。第一要樹立“不以事小而不為”的觀念。辦公室主任每天都會面對大量繁雜的事務，決不能頭發(fā)胡子一把抓、西瓜芝麻一起揀。要立足于抓大事、學會抓大事，才是明智的。對于一些小事不能不顧及，更不能束之高閣，聽之任之。小事不抓，日積月累，就會貽誤工作，釀成大事。小事，對辦公室主任來說，不存在該不該抓的問題，只有抓的角度、力度的區(qū)別?！白バ∈隆币龅街笾。貞讶?，分清主次，大小、難易，避免指揮一盆漿，工作一團麻;“抓小事”要做到小中見大，如領導座次的安排、接待等這些“小事”稍有不慎就會捅出大漏子。辦公室主任必須增強宏觀把握的能力，做到政治敏銳，頭腦冷靜，眼光銳利，小中見大，以大帶小，以小促大。第二要樹立“不以事雜而亂為”的觀念。辦公室工作千頭萬緒，任務瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒，頭腦里必須有一張清晰、規(guī)則的運行圖，哪個該為，哪個不該為，哪個是主要，哪個是次要，應該一清二楚，不能亂為?！安粊y為”就是吃透上情、掌握中情，摸清下情，多學習，通曉各方面的知識。這樣才能把握事物的本質(zhì)，辦事才不會亂陣腳，得心應手。同時，辦事要講究方法、講究藝術、講究規(guī)矩，不管事情再多再雜，采用什么方法解決，千萬不能忘記自己是辦公室主任。所以，該請示的要請示，該拍板的要拍板，該反饋的要反饋。切勿忘乎所以，飄飄然，授人以柄。第三要樹立“不以事急而盲為”的觀念。辦公室固定式，程序化的工作較多，但意料之外的，突發(fā)性的事情也會經(jīng)常出現(xiàn)。辦公室主任是急事和突發(fā)性事件的第一知情者、處置的第一道工序，不管事情多么突然，多么緊急，一定要頭腦冷靜，切忌亂了陣腳。“不盲為”就是面對突發(fā)事件沉著應付，冷靜地進行分析。根據(jù)上級的要求和平時掌握的情況，及時提出解決方案，呈送領導，并按領導要求協(xié)調(diào)相關單位，組織力量處理;要胸有主見，既不能亂表態(tài)、亂許愿，又不能唯唯諾諾、態(tài)度曖昧，以免為徹底解決問題埋下隱患。第四要樹立“不以事難則怕為”的觀念。在應付處置突發(fā)事件中，可能會出現(xiàn)一些超出預見、超出職責的事。對這些事，是上推下卸繞著走，還是主動出擊迎著上，這不僅反映辦公室主任的工作水平，更是檢驗辦公室主任的試金石。稱職的辦公室主任必須不怕攬矛盾，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩。遇到事情不管多難，都應義無反顧，挺身而出，身先士卒。辦公室主任就是領導的延伸，在關鍵的時候，應該代替領導沖鋒陷陣，為領導分憂解難。在處理問題時，不能一個面孔、一個腔調(diào)，一種方法，要帶著感情去做工作，大道理要講，小道理也不可不說，既講原則，又講靈活，因人因事施策。否則，一味追求和為貴，別人不把你當回事，協(xié)調(diào)蒼白無力，處事優(yōu)柔寡斷，就什么問題也解決不了，什么事也辦不成。

二是要找準位置。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來就找不到“感覺”。辦公室主任處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置。圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領導，下聯(lián)系群眾，事務、政務都要過問，其他科、室管不了，不該管的，都要辦公室主任去管。辦公室主任還具有領導與被領導的雙重角色，在辦公室范圍內(nèi)是領導者，對單位的領導來說則是被領導者。既要當好領導，管理好工作人員，協(xié)調(diào)好與其他科、室的關系，又不能把自己擺到“當官”的位置上。要善于當好領導，當好服務員，演好所扮演的角色，把握好工作分寸，做到管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權、不越權、不越位，不缺位，工作到位。

三是要謀劃全局。辦公室主任要有全局觀念、戰(zhàn)略眼光。要吃透上情，切實了解黨和國家的大政方針，善于分析新形勢、新任務以及新形勢、新任務提出的新要求。要吃透中情，深入調(diào)查研究，了解基層工作的熱點、難點，了解社情民意。在吃透上、中、下情的基礎上，綜合分析，反復論證，尋找三者的結合點，尋找工作的切入點，梳理自己的思路及對策，積極為領導當好大參謀，出好大主意，搞好大服務。并圍繞著機關的中心工作，搞好辦公室的政務、事務管理與協(xié)調(diào)工作。

四是要當好助手。從大的方面講，當助手重要的是在于搞好信息、決策、督查服務。及時捕捉信息，如實地搞好反饋，積極地當好決策參謀，不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。要給領導制定決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策出臺后，要采取有力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實的情況反饋。

五是要敢于負責。首先要敢于對黨和人民負責，其次要敢于對本單位領導及干部職工負責。自覺地貫徹執(zhí)行黨和國家的大政方針，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把對黨和人民的負責體現(xiàn)在對單位領導和本單位干部職工負責的實踐中。要善解領導意圖，善解群眾心愿，做一個有心人。上為領導服務，下為群眾排憂解難;上為領導參謀，下聽群眾意見。尤其要善于傾聽群眾的意見、建議，善于集中群眾的意見、建議，積極地進言獻策。要敢于說真話，善于辦實事，認真實行工作責任制，做到事事有人管，事事有人負責。在辦公室工作中出現(xiàn)過錯，只要是事先自己知道的，都要敢于承擔責任，找查原因，“對癥下藥”。同時，還要注重給領導搞好提示、提醒服務。

六是要善于協(xié)調(diào)。首先要協(xié)調(diào)好上下的關系。對上，要尊重而不盲從。就像陳云同志說的，要“不唯書、不唯上，要唯實”。在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能唯命是從。待下，要以禮、以誠、以情相待。不要盛氣凌人，瞎指揮、亂指揮，欺上瞞下;其次要協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結向上。要重視同上下級加強聯(lián)系和溝通，通過信息反饋、工作交流、請示報告、相互往來等向上匯報工作;要深入基層、調(diào)查研究、總結典型、工作指導等形式多接觸基層的同志，多了解他們的疾苦，并力所能及地給其解決實際問題。

七是要講求實效。辦公室主任必須有強烈的時間觀念，要有求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦的事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。不該為之事，要分解任務到人，并明確授權，并給予辦事人員一定的權力。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親，更不要跟下邊搶功爭利。對其他同志的不足，要客觀地分析是非功過，尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不能上推下卸。工作要扎實，不能擺花架子，更不能弄虛作假，要真實地反映情況，扎實地開展工作。

八是要內(nèi)強素質(zhì)。當好辦公室主任，僅靠權力的影響是不夠的，更重要的是靠非權力的影響力，只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權力因素的影響力，靠德、識、才、學，靠高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的領導藝術來開展工作，在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重上級，理解同級，善待下級。

九是要外樹形象。辦公室處在單位的第一線，一舉一動都代表著機關的形象。辦公室主任要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，引導辦公室全體同志強化形象意識，形成塑造形象的共識。在工作中，要注重外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物。為人處事，要經(jīng)常“換位思考”，想一想假如自己是領導或是一般的同志怎么辦;假如我到某機關辦事，他們態(tài)度冷淡，自己會是什么感覺，所以我們要設身處地地想一想。

十是要建章立制。一方面要根據(jù)工作需要，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。要建立值班制度、會務制度、文秘制度、管理制度、人事制度及廉政制度等，用制度管人、管事。要建立獎懲分明的機制。表揚、獎勵好的，批評、處罰差的。不能好壞不分，是非不明，更不能形成“干的不如不干的，不干的不如搗亂的”怪圈。通過獎懲機制，充分調(diào)動大家的工作積極性，從而確保工作正常、有序、高效運轉。

十一是要優(yōu)化環(huán)境。要著力創(chuàng)造辦公室工作的優(yōu)良環(huán)境，以良好的環(huán)境影響人、改造人、約束人。作為辦公室主任一定要帶頭創(chuàng)造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境。要把創(chuàng)造良好的工作環(huán)境視為工作的重要內(nèi)容來抓。做到思想上重視、工作上帶頭、措施上有力，努力用事業(yè)留人，用待遇留人、用情感留人。

總之，辦公室主任應該是，領導沒有想到的自己先想到，領導沒有看到的自己先看到，大家沒有做到的自己先做到。只有這樣才會有創(chuàng)新，才會有威信，才會得到大家的支持和領導的信任，也才能取得新的工作業(yè)績。

在辦公室會議上的講話內(nèi)容篇三

同志們：

根據(jù)市紀委的工作安排，今年的全市黨務公開現(xiàn)場會將于第三季度在我縣召開，這既是對我們黨務公開工作的信任和肯定，也是對我們進一步做好這項工作的鞭策和考驗。對于上級的關注和關懷，我們要加倍珍惜，振奮精神，積極推進黨務公開工作取得更大的成效。今天，特別召集大家在這里，成立推進黨務公開工作小組，目的就是要進一步深化認識、統(tǒng)一思想、明確任務、落實責任，確保全市現(xiàn)場會在我縣的順利舉辦，確保這項工作扎實有序地推進。下面，我就如何抓好工作落實再強調(diào)三點意見。

一、提高認識抓好落實。

全國黨的基層組織黨務公開工作電視電話會議剛于上個。

月14日在北京召開，中共中央政治局、中央紀委書記賀國強出席會議并講話強調(diào)，要認真貫徹落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，扎實推進黨的基層組織黨務公開工作。實行黨務公開是加強黨內(nèi)民主建設的重要舉措，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，是提高基層黨組織的凝聚力的必然選擇，更是全縣各級黨組織和廣大黨員干部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，加快推進集美科學發(fā)展、跨越發(fā)展的必然要求，將進一步取信于民，密切黨群、干群關系，凝聚民心、團結群眾，為保持我縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定營造良好的政治和社會環(huán)境，意義十分重大。

在座的同志，作為黨務公開領導小組辦公室的工作人員，都是經(jīng)過所在部門主要領導推薦出來的，黨性強、業(yè)務精、工作態(tài)度好、綜合素質(zhì)高。大家要充分認識和深刻體會這項工作的重大意義，充分發(fā)揚大家在各自工作崗位上表現(xiàn)出來的那種求真務實的工作作風和無私奉獻的敬業(yè)精神，以更加飽滿的政治熱情，高標準、嚴要求地開展工作，積極主動、盡職盡責地完成工作任務。

二、靠實責任抓好落實。

我們今天組成的這個工作小組主要的任務，是統(tǒng)籌謀劃、通盤考慮，綜合協(xié)調(diào)全縣的黨務公開工作，加強對各部門、各單位黨務公開工作的指導和督促檢查，確保黨務公開工作的質(zhì)量和進度;加強輿論宣傳，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推廣各類典型;及時總結經(jīng)驗和做法，組織相互學習借鑒，擔負的任務比較繁重，工作比較艱巨。所以，大家要站在縣委的高度，積極為推進黨務公開工作出謀劃策，切實履行職責，充分發(fā)揮參謀助手作用，認真完成好領導小組交辦的各項任務。

1、要善于學習。大家要把學習擺在首位，始終保持勤奮好學的精神，養(yǎng)成愛好學習、善于學習的良好習慣。要先學一步、多學一點、學深一些，認真領會全國黨的基層組織黨務公開工作電視電話會議精神，以及縣委的工作部署，盡快了解和把握推進黨務公開工作的指導思想、目標要求、總體安排和方法步驟，明確工作重點，切實把行動落實到縣委的決策部署上來，取得工作的主動權。

2、要善于協(xié)調(diào)。我們這次沒有實行集中辦公，但是大家要科學安排好黨務公開工作與本職工作的關系，努力做到“兩不誤、兩促進”。大家要樹立整體工作“一盤棋”的思想，加強溝通交流，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成一個既各司其職、各負其責，又團結協(xié)作、齊抓共管的工作局面。

3、要善于創(chuàng)新。推進黨務公開，不是一個最新的議題，自黨的xx屆四中全會第一次在黨的文件中正式提出逐步推進黨務公開后，黨的xx屆五中、六中全會、黨的xx大都對推進黨務公開作出具體部署。各地各部門都做了很多工作，也已經(jīng)形成了很多經(jīng)驗。所以大家在開展這項工作的過程中，要在積極穩(wěn)妥的基礎上，創(chuàng)新思維方式，大膽實踐探索，充分發(fā)揮主觀能動性，善于提出新思路和新辦法，勇于創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗，自加壓力，盡量提速，做到“人無我有、人有我優(yōu)”，用創(chuàng)新的精神推進黨務公開，爭取多創(chuàng)特色，多出精品，形成集美特色。

三、突出重點抓好落實。

黨務公開工作是一項系統(tǒng)工程。大家要把握重點，把黨務公開工作與當前的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來，特別要注意吸收和借鑒創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，開展公開承諾、領導點評等一系列環(huán)節(jié)的成功經(jīng)驗和做法，不折不扣地抓好貫徹落實，務求取得實效。

1、要完善方案。要根據(jù)上級的部署要求，結合集美的實際情況，提出我們縣具體的實施方案，實施方案中要有明確的目標要求、詳細的活動安排、具體的公開內(nèi)容、載體和形式等，要具有較強的可操作性。方案制訂后，要注意聽取群眾和黨員的意見，并召開相關會議進行部署落實。

2、要典型示范。要在認真抓好縣級黨務公開示范點的基礎上，從機關、鎮(zhèn)街、村居、學校、企業(yè)、醫(yī)院等不同行業(yè)、不同領域中，樹立一批富有集美特色、能夠拿得出手，在全市乃至全省都有一定影響的先進典型，以點帶面，推廣先進經(jīng)驗做法，示范帶動全縣黨務公開工作整體發(fā)展。大家在工作過程中，要注重加強分類指導，要突出做好先進單位黨務公開工作的總結提高和宣傳推廣工作。

3、要注重引導。推行黨務公開，就是為了充分發(fā)揚民主，擴大和保障黨員群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，讓群眾更充分了解我們的工作，增強工作的透明度。所以，我們在工作過程中，一定要堅持走群眾路線，主動聽取黨員、群眾的意見和建議，接受群眾監(jiān)督。要以有效形式，向廣大黨員群眾大力宣傳黨務公開的目的意義和方法要求，調(diào)動他們參與和監(jiān)督黨務公開的積極性，形成良好的黨務公開氛圍。

在辦公室會議上的講話內(nèi)容篇四

同志們：

今天，我們在這里召開全局辦公室工作會議。在此，我代表局黨組向大家表示親切的慰問，并通過你們向辛勤工作在全局辦公室系統(tǒng)的全體同志表示誠摯的問候!向獲得表彰和獎勵的同志們表示熱烈的祝賀!

這次會議是我局時隔七年后的又一次全局辦公室工作專題會議，會議的主要任務是：進一步認清形勢，明確工作要求，為做好下階段辦公室工作打下堅實基礎，更好地服務于有色地礦事業(yè)的改革與發(fā)展。這次會議的召開對于總結七年來的工作成績和經(jīng)驗，探討和推進新時期辦公室工作的創(chuàng)新發(fā)展具有重要的意義。這次會議得到了局黨組的高度重視，朱東暉局長對會議的召開、今后辦公室工作努力的方向等都提出了新的更高要求。下面結合工作實際，我講四點意見：

辦公室是承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的中樞機構，是領導機關傳遞信息、研究政策、輔佐決策的重要助手，在全局工作中起著關鍵性的作用。全局辦公室作為綜合服務部門，承擔著辦文、辦會、辦事等重要職責，在保證全局工作的政令暢通、領導決策的貫徹落實和機關工作的高效運轉中發(fā)揮著重要作用。七年來，在各級領導班子的高度重視和領導下，各單位辦公室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，圍繞黨政工作大局，根據(jù)有色地質(zhì)工作實際，適應時代發(fā)展要求，不斷強化服務大局、服務領導、服務基層的“三服務”意識，不斷提高綜合能力和水平，認真履行職責，努力發(fā)揮優(yōu)勢，積極主動參與政務，辦理事務認真細致，立足服務盡心竭力，各項工作卓有成效，真正發(fā)揮了“思想庫”、“參謀部”、“智囊團”和“后勤部”的作用，既推動全局辦公室工作取得了新進展，也為我局各項工作的順利開展作出了重要貢獻。

一是以文輔政，參謀助手作用進一步發(fā)揮。全局辦公室系統(tǒng)不斷加強信息報送反饋力度，深入開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮信息服務作用，信息調(diào)研工作逐漸走上良性循環(huán)軌道。20xx年，局辦公室根據(jù)各單位辦公室上報的各類信息，編發(fā)有色工作動態(tài)34期、編發(fā)各類新聞稿件150多篇，各類媒體共報道我局37次，其中：河南日報4次、地質(zhì)勘查導報11次，中國有色金屬5次、資源導刊6次、中國礦業(yè)報2次、大河報1次，新華網(wǎng)、商都網(wǎng)、大河網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站分別刊登我局各類工作情況、新聞簡訊8次。20xx年，僅局辦公室就收文1851件，其中普通文件993件，機密級以上文件138件，傳閱件720件;發(fā)文211件，處理各類會議通知15件，公文辦結率為100%，無一延誤、漏報、漏發(fā)和泄密;起草領導講話10余篇、調(diào)研報告3篇，其中袁志華同志編寫的《深部找礦工作初探》調(diào)研報告進入了省政府決策，受到省政府領導的高度重視。全局各級辦公室也以規(guī)范、及時的公文辦理工作為同級領導做好了文字服務工作。全局辦公室系統(tǒng)通過卓有成效的工作，以文輔政的參謀助手作用得到充分發(fā)揮。

二是綜合協(xié)調(diào)能力進一步提升。辦公室工作既有政務、也有事務、還有內(nèi)務，具有很強的綜合性。全局辦公室系統(tǒng)，采取制度化管理、人性化協(xié)調(diào)等一系列工作方法，積極應對紛繁復雜的事務。立足大事著眼服務全局，注重小事著力細節(jié)取勝，積極推進辦事明細化，認真做好領導交辦的各項事務性工作，做到了事事有著落、件件有成效。

三是服務保障水平進一步提高。全局辦公室系統(tǒng)認真做好公文流轉、會議組織、文件印制、檔案管理、機要值班、接待服務等工作，確保機關高效運轉，保持良好工作秩序。

這是我分管辦公室工作后，對辦公室工作的真切感受，可以說，全局各級辦公室工作取得了很大的成績。但是，如果把辦公室工作放在更高層次、用更嚴的尺度去衡量，我們就會對全局辦公室工作現(xiàn)狀有一個更客觀的估價，那就是：“縱比有進步，橫比有差距;局部有亮點，整體不平衡;基本能履職，急需上臺階”。具體講就是，全局辦公室系統(tǒng)在服務理念、精品意識、細節(jié)處理等方面都存在較大差距，全局辦公室系統(tǒng)能基本正常履職，但還不規(guī)范，還有一些不足，工作還有空白，要適應當前和今后一段時期的工作，急需提升全局辦公室工作的綜合服務能力。

當前，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設的新的歷史時期。在黨中央的堅強領導下，我國社會主義市場經(jīng)濟體制日趨完善，社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設不斷加強，綜合國力大幅度提高，人民生活顯著改善，社會政治長期保持穩(wěn)定，我國的發(fā)展已站在一個新的歷史起點上。同時要看到，我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，并且正進入經(jīng)濟社會快速發(fā)展和改革攻堅的關鍵時期，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化加快發(fā)展，經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益格局多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化日趨明顯。這些既為發(fā)展帶來了強大動力和巨大活力，也帶來大量新情況、新問題，給擔負經(jīng)濟社會發(fā)展保障任務的地勘單位提出了新的挑戰(zhàn)和新的要求?！安换紵o策，只怕無心?！备珊靡豁椆ぷ鳎欢ㄒ浞终J識到這項工作的重要性，認清這項工作面臨的形勢，只有這樣才能增強主動性、更具預見性、突出針對性。當前辦公室工作面臨的形勢可以用三個“越來越”來概括。

一是重要性越來越強。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，地勘單位面臨的形勢越來越復雜，辦公室的職能也隨之而越來越重要。作為司令部、參謀部、協(xié)調(diào)部的辦公室，其承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐地位越來越重要。

二是標準越來越高。一方面，現(xiàn)在全局各級領導干部的實踐經(jīng)驗豐富，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業(yè)化程度越來越高;另一方面，隨著時代的進步，各種新知識、新技能層出不窮，這就對辦公室工作提出了更高的標準，更嚴的要求。如果辦公室人員不加強學習，不深入調(diào)查研究，不善于統(tǒng)籌各方面的情況進行思考，“閉門造車”、“憑空杜撰”是決不可能當好參謀助手的，所做的工作也不可能適應高標準工作的需要。

三是事務越來越多?，F(xiàn)在辦公室人員普遍存在一種“上班恐懼癥”，因為一上班就有接不完的電話、開不完的會、辦不完的事，就像一部流水線上的機器高速運轉，不斷接收來自上一工序的任務。局辦公室最多的一天到省委機要局取了3份明傳電報，平均每天收發(fā)、流轉的文件多達30余份，還有接連不斷的各種文稿、接待、會議等一系列的事務。局屬各單位的辦公室人員更是身兼多項工作，疲于應付。隨著有色地礦事業(yè)的發(fā)展，這種趨勢將更加突出，我們對此一定要有充分的思想準備，要采取更有針對性的應對措施。

三、對辦公室下步工作的幾點要求。

新形勢、新任務對地勘單位辦公室工作提出了新的更高的要求，致使我們的任務更重、責任更大。同志們必須深刻認識當前經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景，準確把握時代賦予我們的新使命，認真分析地質(zhì)工作面臨的大形勢，進一步增強做好辦公室工作的主動性、創(chuàng)造性和實效性，在參與政務、管理事務、做好服務等各方面工作中努力實現(xiàn)新發(fā)展、做出新貢獻。在下一步工作中，全局各級辦公室要努力做到以下幾點：

(一)要找準定位，在我局“四業(yè)”發(fā)展中充分發(fā)揮辦公室的職能作用。

辦公室作為辦事及服務機構，發(fā)揮好“思想庫”、“參謀部”、“智囊團”作用是最基本的工作職能，這就要求辦公室的同志必須堅持圍繞中心、服務大局，不斷增強四個意識。一是增強政治意識。就是要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終堅持正確的政治方向，始終保持清醒的政治認識，善于從政治上分析問題，在大是大非面前立場堅定，自覺在思想上行動上同黨中央保持高度一致，時刻注意維護各級黨委、領導班子的權威，維護國家和社會的穩(wěn)定，維護有色地礦局的良好形象。二是增強大局意識。就是要堅持在地質(zhì)工作的大局中開展工作，有利于大局的工作積極主動，不利于大局的事情堅決反對，學會胸懷大局，時刻關注大局，協(xié)助領導謀劃大局，拾遺補缺維護大局，真正發(fā)揮好參謀助手和綜合協(xié)調(diào)的作用。三是增強責任意識。就是要以高度的責任感和敬業(yè)精神，堅持統(tǒng)籌兼顧、合理安排，明確工作定位，理順工作關系，規(guī)范工作程序，確保參謀到位不越位、協(xié)調(diào)主動不添亂、管理及時不缺位，圓滿完成各項任務。四是增強自律意識。雖然辦公室工作大多屬于程序性、服務性工作，但也掌握著一定的綜合協(xié)調(diào)權利和工作資源，而且有的同志是在領導身邊工作。這就要求同志們必須牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，自覺加強修養(yǎng)，遵循職業(yè)道德，堅持愛崗敬業(yè)、嚴于律已、任勞任怨、淡泊名利，保持良好的工作作風和廉潔奉獻的精神追求。

(二)要提升能力，在學習中切實增強本領。

辦公室工作任務繁雜，責任重大，這就要求辦公室的同志必須站在事關事業(yè)成敗的高度，以提高學習能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、辦事能力為重點，不斷增強“三服務”的綜合能力，使辦公室工作適應日新月異的時代變化，符合科學、規(guī)范、高效的現(xiàn)代化辦公要求。一要深學理論。學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗，堅持用科學發(fā)展觀來指導我局工作的新實踐，是做好辦公室工作方向和要求，也是提升政務服務水平的關鍵所在。二要精學業(yè)務。地勘單位辦公室工作涉及的專業(yè)知識繁雜，同志們在掌握辦公室工作所要求的基本理論和專業(yè)知識的同時，更要增強業(yè)務學習的緊迫感，立足崗位，不斷更新知識、增強本領，成為跟得上時代發(fā)展、適應工作需要、精通本職業(yè)務的行家里手。三要豐富知識儲備?，F(xiàn)代科學技術的發(fā)展和管理水平的提高，對地勘辦公室工作提出了新的更高的要求。學識淵博就會觸類旁通，厚積薄發(fā)才能得心應手。同志們只有廣泛學習現(xiàn)代經(jīng)濟、法律、科技、信息、地質(zhì)專業(yè)等方面的知識，掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡、辦公自動化應用等方面的知識和技能，才能更新知識結構，拓展思維，開闊眼界，提升處理各種復雜事務的智慧和藝術，整體提高我們辦公室工作的水平。

(三)要立足服務，扎實履行職能。

服務是辦公室全部工作的出發(fā)點和落腳點，這就要求辦公室的同志必須圍繞中心、服務大局，圍繞需求、服務工作，圍繞重點、服務基層，妥善處理好四個關系。一是對上服務和對下服務的關系。馬克思主義辯證唯物論和黨的工作宗旨告訴我們，黨的利益和人民的利益、上級的要求和人民的愿望是一致的，堅持對上負責與對下負責相統(tǒng)一是做好各項工作的基本要求。在辦公室工作中，同志們要始終牢記這一原則，在為決策服務中體現(xiàn)黨的群眾路線。二是政務服務和事務服務的關系。政務和事務是辦公室工作的兩翼，缺一不可。政務服務作為當好領導參謀助手的重要方面，直接影響辦公室工作的質(zhì)量和水平，是辦公室工作的重點，要高度重視、投放更多的精力。事務工作是辦公室的基礎工作，要堅持辦公室工作無小事，抓住各個環(huán)節(jié)，扎實做好辦事、辦文、辦會等具體工作，確保政令暢通、有序運轉。三是執(zhí)行決策和超前服務的關系。辦公室作為綜合服務部門，其工作特點主要是輔助決策、協(xié)調(diào)執(zhí)行。在具體工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，認真思考、及時總結、全面掌握辦公室工作的內(nèi)在規(guī)律，在協(xié)調(diào)執(zhí)行之中爭取主動;要認真領會領導班子的工作思路，做好超前服務，提高工作前瞻性、預見性;要加強與部門的協(xié)調(diào)配合，既敢于負責、主動牽頭，又善于配合、協(xié)力落實。要把主動服務體現(xiàn)在“五不讓”中，即不讓領導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己這里積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受到影響。四是處理日常工作與應對突發(fā)事件的關系。辦公室工作的結果直接影響到機關的正常運轉和各項工作的全面落實，要堅持高標準、高要求、高效率，做到周到、細致、全面，確保各項工作不出紕漏，落實到位。同時，辦公室還擔負著協(xié)調(diào)有關部門處理應急事件和突發(fā)事件的重要職責，要堅持冷靜應對、靈活應變、果斷處理，從而保證工作的正常秩序，提升地勘單位的形象和聲譽。

(四)要做到規(guī)范、長效，確保重點工作質(zhì)量。

辦公室工作紛繁復雜，頭緒眾多，但是只要抓住重點，

綱舉目張，就能帶動辦公室整體工作上臺階，在這里我就幾項重點工作做一個強調(diào)。

一是公文處理求規(guī)范。公文質(zhì)量的高低，直接關系到一個單位在上級領導、公眾心目中的形象，一定要規(guī)范制作。通過一年來對各單位來文的觀察，概括起來，主要存在以下問題：部分單位寫作質(zhì)量不高，存在條理不明、表述不清、邏輯矛盾、語法錯誤;一些文件校對不細，錯別字、漏字和標點符號錯誤的現(xiàn)象比較突出;少數(shù)公文格式不符合要求，文頭、文尾格式和主題詞不規(guī)范;部分公文印制質(zhì)量不高，排版不夠規(guī)范、版面不夠清晰整潔、裝訂不夠美觀;公文辦理的效率不高，個別文件從撰稿到發(fā)文辦理時間過長。針對這一問題，在下一步工作中，要在堅持制度化、規(guī)范化的同時，還要大膽探索、勇于創(chuàng)新，才能適應新的形勢和任務的要求，才能更好地發(fā)揮公文的實效性，為有效開展工作，起到公文應有的作用。

二是信息調(diào)研講實效。在當前經(jīng)濟社會快速發(fā)展的今天，信息工作抓得好不好、及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響到領導的決策和對全局工作的領導。實是求事地講，在這方面我們工作還有很多薄弱環(huán)節(jié)，我們的信息報送工作剛剛起步，調(diào)研還在萌芽。但是，已引起各單位重視，報送量有了一定增加，下一步要以實效為重點，狠抓信息工作的質(zhì)量提高。希望各單位要站在服務決策的高度來重視信息調(diào)研工作。要深化思想認識，加強信息工作制度建設，建立起快速高效的信息收集和反饋機制。要強化辦公室的信息主渠道作用，及時、準確地為領導提供綜合性、深層次、高質(zhì)量的信息，特別是重要情況、重大突發(fā)性事件、國內(nèi)外發(fā)展態(tài)勢等信息，積極主動地為領導把握大局、制定政策、推動工作當好“耳目”。

三是制度建設重長效。“沒有規(guī)矩不成方圓”，制度建設是一個普遍性、長期性的問題，是我們在經(jīng)歷種種教訓、付出了若干成本與代價后的事后補救之策，是力圖在應對類似矛盾與沖突時不再重蹈覆轍、能有章可循的探索。隨著我局的不斷發(fā)展，逐步正規(guī)化，我們原來那種“領導臨時決斷”的方式已不適應，因為原來個案有限，可以一案一法，現(xiàn)在個案很多，你應對不過來，這就需要定出一些處理相似問題的原則和辦法，以求長效，這就是制度建設。請各單位一定要適應當前形勢，將制度建設作為長效管理的重要手段，立足實際，按照“重在實用”的原則加強制度建設，從紛繁復雜的事務中解脫出來。

四是協(xié)調(diào)工作求效果。搞好協(xié)調(diào)是保證機關工作正常運轉的重要手段。要把握協(xié)調(diào)規(guī)律，講究協(xié)調(diào)藝術，注重協(xié)調(diào)效果，提高協(xié)調(diào)水平，按照有利于團結的原則、有利于全局性的原則、嚴格按領導意圖辦事的原則、自身努力與發(fā)揮職能部門作用相結合的原則，在協(xié)調(diào)上級領導機關和同級領導班子中發(fā)揮好溝通作用，在協(xié)調(diào)各單位中發(fā)揮好牽頭作用，在協(xié)調(diào)下屬單位中發(fā)揮好橋梁作用，在處理各方面矛盾中發(fā)揮紐帶作用。要注意發(fā)揮各方面的積極性，善于對上加強聯(lián)系，及時了解上級意圖，爭取獲得更多的指導和幫助;善于對下搞好服務，多為基層和群眾解決實際困難和問題，以實際行動取信于民;善于對外搞好協(xié)調(diào)，積極協(xié)助領導處理一些急事、難事、瑣事，為領導分憂;善于對內(nèi)搞好協(xié)調(diào)，注意多溝通、多配合、多商量、多補位，互相提供方便，從大局出發(fā)，把分工與協(xié)作很好地結合起來，確保重大部署、重大決策順利實施。

(五)要積極創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。

辦公室工作頭緒多、要求高、責任重。如何保持工作緊張有序，做到忙而不亂，緊而不急，關鍵是掌握科學的工作方法。勤于思考、善于總結、積極探索、合理運用科學的工作方法對提高辦公室的工作質(zhì)量和效率，具有十分重要的意義。根據(jù)工作中的體會，我就工作方法給大家提供幾點建議。

一是統(tǒng)籌兼顧法。要學會“十指彈琴”，科學安排時間，合理分配任務，充分利用各種間隙，見縫插針，提高工作效率。很多同志都看不起半個小時或10多分鐘的時間，總是在下班前半個小時退出工作狀態(tài)，或者在工作中有20-30分鐘的等待時間就無所事是，實際上這些時間是可以做很多工作。

二是備忘記錄法。由于辦公室工作任務繁多，每周將主要工作用筆在本子上記錄備忘，在接到新的任務時又及時添加上去。這樣做一方面不會將事無巨細的任務忘掉，防止工作疏漏，另一方面也便于自己根據(jù)工作重要程度統(tǒng)籌安排。

三是借力借勢法。善于向領導借力，多向領導匯報工作，爭取領導支持，創(chuàng)造良好工作環(huán)境;善于向同事借力，比如信息任務就要發(fā)動全局的力量;善于向兄弟單位借力，同樣一項工作，別人已經(jīng)做了就可以參考借鑒并結合本單位實際快速完成。

四是自我加壓法。適當給自己增加壓力，確立目標，定時限、定標準地完成某項工作，通過這種強化訓練，促進工作能力的提高，你自己的潛能會讓你自己都感到驚奇。

五是先思后行法。處理問題先不要急于動手，要在搞清問題并全面分析的基礎上，經(jīng)過深思熟慮，做出正確判斷后再著手去做，這樣可以避免多走彎路，提高工作質(zhì)量。特別要準確領會領導的意圖，弄清領導的要求。尤其是在文稿撰寫上，最好是先列一個提綱給領導過目并認可后才動筆;對事件辦理有疑問的也應事先向領導求證后才實施。

六是重點突破法。要根據(jù)主客觀條件，明確工作重點，分清輕重緩急，善于抓住主要矛盾，重點突破，不能“眉毛胡子一把抓”。特別是對于難度較大的工作和需要創(chuàng)新的工作，就要找準突破口，全面推進。

同志們，新形勢下的辦公室工作是充滿希望、極具挑戰(zhàn)的崇高事業(yè)。全局辦公室系統(tǒng)的全體同志一定要認清形勢，明確差距，樹立強烈的學習意識、高度的敬業(yè)意識、崇高的奉獻意識，不斷創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作方法，不斷抓好工作落實，奮力推進辦公室工作再上新臺階，為有色地礦事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展和“四業(yè)”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)做出我們應有的貢獻!

在辦公室會議上的講話內(nèi)容篇五

同志們：

這次會議的主要任務是：傳達貫徹全省黨委秘書長會議精神，認真總結20xx全市黨委辦公室工作，研究部署20xx全市黨委辦公室工作。市委對這次會議高度重視，3月16日，市委會專題聽取了全省黨委秘書長會議精神匯報。剛才，市委書記李大倫同志作了十分重要的書面講話，對加強黨委辦公室工作提出了明確要求，市委副書記宋甲武同志還要作重要講話，請大家一定認真領會，貫徹落實。下面，我講三點意見：

一、認真?zhèn)鬟_貫徹落實全省黨委秘書長會議精神。

3月3日至5日,全省黨委秘書長會議在長沙召開，會議對如何加強黨委辦公廳(室)工作能力建設進行了研究部署。省委書記楊正午同志在會上發(fā)表了重要的書面講話，省委副書記謝康生,省委、省委秘書長于來山分別作了講話和報告。會議的主要精神是：

(一)增強政治意識，提高服務中心、服務大局能力。強調(diào)要將政治堅定作為對黨委辦公廳(室)干部第一位的要求。加強政治理論學習，認真抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。堅決維護黨的政治形象，堅持按規(guī)矩辦事，按程序辦事。善于從政治上觀察、思考和處理問題。要緊緊圍繞省委提出的重大決策安排部署好辦公廳(室)的工作，特別是調(diào)查研究、信息報送、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等工作要突出重點。今年，省里將召開三次全局性匯報會，即工業(yè)化匯報會、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)匯報會、招商引資和發(fā)展民營經(jīng)濟匯報會;同時，還將召開兩次區(qū)域性匯報會和一次專業(yè)匯報會。各級黨委辦公室要提早介入，提早準備，協(xié)調(diào)配合，認真組織好。要準確把握黨委工作大局，使我們的工作更加符合形勢發(fā)展要求。

(二)明確目標任務，不斷提升工作質(zhì)量和水平。強調(diào)調(diào)研工作力求出一批能直接進入黨委決策的“產(chǎn)品”，力爭成為全年工作新亮點。信息工作堅持喜憂兼報，著眼于黨委工作全局，及時提供全面準確的信息，認真負責地做好緊急信息報送和突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)處置工作。協(xié)調(diào)綜合服務突出增強主動性與預見性，超前謀劃，及早安排。辦文工作要突出一個“嚴”字，提高公文質(zhì)量和辦理效率。會議、活動服務要通過加強協(xié)調(diào)、嚴格把關，提高質(zhì)量。督促檢查工作要緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力這個主題，突出決策督查、專項督辦兩個重點。保密工作要嚴防失、泄密現(xiàn)象發(fā)生;機要工作要按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”的要求，大力加強規(guī)范化建設;后勤接待服務要切實為確保黨委正常工作提供有力保障。

(三)加強自身建設，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)干部隊伍。強調(diào)黨委辦公室要把堅持求真務實貫穿到黨委辦公廳(室)工作的每個環(huán)節(jié)中，跟上黨委的工作節(jié)拍，跟上領導的工作節(jié)奏，雷厲風行，快速高效。為政清廉，堅持廉潔從政，為全社會作出表率。各級黨委要高度重視辦公廳(室)干部隊伍建設，切實加強對辦公廳(室)干部隊伍的培養(yǎng)、選拔、使用和交流，將優(yōu)秀干部輸送到重要領導崗位上去，將優(yōu)秀人才吸引到辦公廳(室)干部隊伍中來。要及時研究解決辦公廳(室)工作中的重大問題，多為辦公廳(室)解決實際困難，為辦公廳(室)更好地工作創(chuàng)造必要的條件。

20xx年，全市黨委辦公室工作得到了中共中央辦公廳、省委辦公廳的高度評價。市委辦及所屬各單位、各處室都在省里獲得了榮譽。市委辦公室被中共中央辦公廳評為20xx年度向中辦報送信息工作先進單位，郴州、株洲、長沙、常德等市在大會上依次受到重點表彰。督查室、綜合調(diào)研室、信息科、機要處、保密局、業(yè)務指導科分別被評為全省黨委系統(tǒng)督查工作先進單位、綜合調(diào)研工作先進單位、信息工作先進單位、密碼工作先進單位、保密工作先進單位、業(yè)務指導工作先進單位，其中綜合調(diào)研室、機要處位列全省綜合調(diào)研工作、黨政系統(tǒng)密碼工作先進單位第一名。

貫徹落實全省黨委秘書長會議精神，重點要把握好以下三點：一是務必要把講政治作為黨委辦公室工作的靈魂來抓。講政治，就是要政治堅定，政治上要過得硬，要把講政治體現(xiàn)到日常工作中，赤膽忠心、滿腔熱忱，一絲不茍、精益求精，為各級黨委提供更高層次、更加規(guī)范的服務，這是做好辦公室工作的根本和靈魂。辦公室工作是為領導服務的，是為領導決策服務的，必須始終做到講政治。要樹立高度的政治責任感和政治榮譽感，守得住清貧，耐得住寂寞，嚴格個人操守。全市各級黨委辦公室要在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的路線方針政策。二是務必要把講大局作為黨委辦公室工作的重要準則來抓。辦公室工作要求得主動，必須著眼宏觀，善于從全局的角度去謀劃。這次全省黨委秘書長會議通報的“三次全局性匯報會、兩次區(qū)域性匯報會、一次專業(yè)匯報會”就是對各級黨委辦公室放眼全省大局所作出的安排。全市各級黨委辦公室人員要胸懷黨委工作全局，時刻關注全局，準確把握全局，在全局中定位和開展工作;要緊貼領導思路，謀全局、想大事、當高參，突出增強主動性與預見性，在高效、嚴謹、規(guī)范上下功夫。三是務必要把提高黨的執(zhí)政能力作為加強辦公室干部隊伍建設的重要內(nèi)容來抓。做好黨委辦公室工作，不僅要求干部隊伍有很高的政治素質(zhì)，而且要有很強的執(zhí)政能力。加強辦公室干部隊伍建設，必須把提高服務能力作為一項重要內(nèi)容來抓。無論政務服務，還是后勤接待等事務方面的工作，都有一個提高工作能力的問題。要在工作實踐中不斷探索、總結經(jīng)驗，切實增強做好辦公室工作所要求的各種能力，特別是決策參謀能力、公文寫作能力、調(diào)查研究能力、督查落實能力以及具體事情實際操作能力等，真正做到辦事高速高效，又快又好。

二、去年全市各級黨委辦公室在深化辦公室工作特點和規(guī)律上取得新進展。

在去年全市黨委辦公室主任會議上，我們強調(diào)，各級黨委辦公室要深化對辦公室工作特點和規(guī)律性的認識。一年來，全市各級黨委辦公室在這方面作了有益的探索和實踐，特別是在如何把握大局，始終以服務黨委重大決策為中心;如何當高參，設大謀，出精品;如何突出重點，帶動一般上狠下功夫，工作效率和工作質(zhì)量有了明顯提高，各項工作取得新的進展。

——積極探索工作規(guī)律，辦公室工作進一步規(guī)范有序。各級黨委辦公室準確把握工作定位，堅持以市委、市政府年初的目標任務為服務主線和重點，以政務服務和督促檢查為重要手段，緊緊圍繞市委“一三五”經(jīng)濟工作總體思路，在推進“三化”進程、四項改革、項目建設、郴資桂一體化率先發(fā)展等方面大膽、主動開展工作，協(xié)助各級黨委總結分析了形勢，提出了對策建議，促進了決策的貫徹落實。各級黨委辦公室主動適應黨委工作需要，定期召開工作會議，定期通報工作情況;認真執(zhí)行《郴州市黨委辦公室工作年度考核試行方案》，堅持從健全目標體系入手，狠抓了各項業(yè)務工作的分解、量化和落實，做到了目標責任橫向到邊、縱向到底。對每個部門、每個同志承擔的工作任務及完成情況，在每月召開的辦公會議上，做到一月一通報，一季度一小結，進一步增強了爭先創(chuàng)優(yōu)的動力和決心。資興、桂陽、永興、北湖、蘇仙、汝城等縣(市、區(qū))委辦公室完善了工作運行機制，辦公室工作的科學性、規(guī)范性明顯增強。

——突出服務黨委工作中心，政務服務實效進一步增強。綜合調(diào)研信息工作緊緊圍繞黨委決策參政設謀，超前服務，先后組織大型調(diào)研活動32次，完成重大調(diào)研課題10個，起草各類文稿180篇、130余萬字，有30多篇市領導署名文章在省市以上刊物發(fā)表，縣(市、區(qū))有40篇文章被省委《內(nèi)參》等省級以上刊物采用。全市信息工作機構進一步建立健全，市委辦公室正式設立信息科，信息工作的主渠道作用得到充分發(fā)揮。全年市、縣兩級采報信息6000余條(次)。市委辦公室成功創(chuàng)辦《郴州要情》，引起了市委領導的高度重視。臨武、宜章、汝城、桂東不斷拓展綜合調(diào)研信息工作的深度和廣度，為領導決策提供了一系列新觀點、新舉措。督促檢查工作狠抓規(guī)范化、專業(yè)化、法制化建設，確保了政令暢通。堅持以貫徹落實中央1號文件、市委經(jīng)濟工作會議精神為主線，對推進新型工業(yè)化、加強“三農(nóng)”工作、加快城鎮(zhèn)化建設、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、改進機關干部作風等開展了一系列督查，全年市本級共組織開展決策督查25次、督查調(diào)研28次、民情調(diào)查13次，承辦專項查辦案件60余件，做到了批必查、查必果、果必報、報必實，較好地維護了領導權威和群眾的根本利益。桂陽、資興、北湖、蘇仙、安仁、嘉禾等縣(市、區(qū))委辦公室的督查調(diào)研成果進入了省、市委領導決策視野，督促檢查的實效進一步增強。辦文辦會工作緊貼市委工作思路，精心準備、統(tǒng)籌兼顧、科學安排、突出重點、嚴格把關，先后為全省社會治安綜合治理基層基礎工作經(jīng)驗交流會、市委經(jīng)濟工作會議等大型會議提供高質(zhì)量、高水平的服務。牢固樹立“精品”意識，通過嚴把政策關、法律關、文字關、格式關和體例關，確保了重要文件在政策上不出偏差，在內(nèi)容上不出紕漏，在文字上不出差錯。機要、保密工作效率提高，全市黨政系統(tǒng)密碼工作現(xiàn)代化建設步伐明顯加速，密碼通信主渠道網(wǎng)絡的服務功能明顯加強。全年沒有發(fā)生失泄密事故和延誤、壓誤等工作責任事故。黨史部門完成了《湖南重點工程50年》的征稿任務，啟動了郴州社會主義建設時期黨史專題資料的征集工作，現(xiàn)正編輯紀念撤地建市十周年專輯《輝煌十年》。檔案部門規(guī)范執(zhí)法程序，強化檔案執(zhí)法監(jiān)督手段，加強檔案資料的跟蹤收集工作，取得了明顯成效。

——加大后勤接待改革力度，后勤保障能力不斷提升。各級黨委辦公室進一步加快后勤管理職能和后勤服務職能分離的步伐。財務制度、用人用工制度等改革力度不斷加大。健全完善環(huán)境衛(wèi)生、綠化、保潔、安全保衛(wèi)監(jiān)督考核制度，進一步強化了物業(yè)管理監(jiān)督，加大了市場化運作力度，機關后勤服務在全面推進社會化和市場化進程中邁出了可喜步伐。資興市在公車使用改革的基礎上，又在后勤接待上進行改革，取得了初步成效。各級黨委辦公室在加強接待硬件設施建設的同時，著力規(guī)范接待工作程序。接待部門主動適應經(jīng)濟發(fā)展和社會進步要求，把重賓接待和大型團體活動接待作為工作的重中之重，做到了優(yōu)質(zhì)高效，來賓滿意，較好地樹立了郴州對外開放形象。

——加強干部教育管理，辦公室干部隊伍素質(zhì)進一步提高。以“創(chuàng)建學習型機關、爭當學習型秘書”為契機，切實加強對辦公室干部的思想政治教育。在教育中注意理論聯(lián)系實際，通過規(guī)范化、制度化的管理和實踐使辦公室干部的業(yè)務能力得到進一步提高。切實加強對干部的培養(yǎng)使用，營造良好的用人環(huán)境。一年來，市委辦共向市委推薦提拔處級干部5人，重用1人，調(diào)整任用科級干部15人。同時，積極推進干部人事制度改革，公開招考了1名機要人員，公開選調(diào)了2名文秘人員，公開招聘了1名醫(yī)護人員。許多縣(市、區(qū))在這方面有了新的突破，辦公室的激勵機制得到進一步完善。

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，過去一年的黨委辦公室工作，對照時代的發(fā)展、領導的要求和群眾的期望的確還有一定差距，主要表現(xiàn)在：在當高參、設大謀、出精品上有較大差距，信息和調(diào)研工作的反饋機制還跟不上領導工作要求。特別是重大信息和預警性信息的快報上還有漏洞，有深度、有綜合、有影響力的調(diào)研報告偏少，督查工作在確保重點工作落實上力度有待加強，日常服務工作效率有待提高，后勤改革、干部隊伍建設還有待進一步加強，等等，需要我們切實加以改進，進一步加大工作力度，大力加強辦公室工作能力建設，努力提高辦公室工作質(zhì)量和水平。

三、突出重點，增強能力，努力推進全市黨委辦公室工作上新臺階。

今年，全市黨委辦公室總的工作要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，按照“把握大局、突出中心，緊扣政務、兼顧事務，主動協(xié)調(diào)、高效服務”的總體思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以全面提高黨委辦公室工作水平為目標，以完善制度和強化管理為手段，努力增強領導班子和干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，以高質(zhì)量、高水平的服務爭創(chuàng)一流業(yè)績，為實現(xiàn)郴州經(jīng)濟又快又好、高速高效發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務。

(一)緊緊圍繞黨委工作大局，提高輔助和執(zhí)行黨委決策能力。

輔助和執(zhí)行黨委決策，是黨委辦公室工作的“立身之本”。我們要始終緊緊圍繞服務黨委決策這個中心，當高參、設大謀、出精品，著力提高輔助和執(zhí)行黨委決策能力。

做好為民辦實事工作，著力構建社會主義和諧社會;堅持加強領導班子建設，提高黨的執(zhí)政能力。各級黨委辦公室要緊緊圍繞這個基本思路安排部署好工作，特別是調(diào)查研究、信息報送、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等工作要成為推進這一思路在全市各地各部門貫徹、執(zhí)行的根本動力。與此同時，各級黨委辦公室要認真籌備好市委安排部署的三項重要活動，即撤地建市10周年紀念活動、全省新型工業(yè)化匯報會、郴州生態(tài)(溫泉)旅游節(jié)，積極為輔助黨委決策提供真知灼見和有價值的參考意見，抓緊抓好，抓出實效，切實把活動組織好。

2.要高標準要求。始終堅持以上級黨委、同級黨委、基層群眾“三個滿意”為工作標準，在進一步做到規(guī)范化、程序化的同時，要著力在“精、嚴、細、準”上下功夫。精，就是精益求精，精心組織，精心安排;嚴，就是嚴格要求，不馬虎，不拖拉，一絲不茍，有條不紊;細，就是細致周到，不出紕漏，杜絕差錯;準，就是全面核實，準確無誤。全面落實工作責任制，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障職能。要嚴格執(zhí)行省委辦公廳目標考核辦法和《中共郴州市黨委辦公室工作年度考核方案》，嚴格各項工作目標管理，全面落實工作責任制，把考核工作作為完善制度、加強規(guī)范化管理、增強工作創(chuàng)新力的一項重要內(nèi)容來抓，不斷充實考核內(nèi)容，改進考核辦法，落實工作責任。市委辦系統(tǒng)各部門各科室今年都要制訂內(nèi)部年度考核方案，年終以考核結果評先進、論獎罰。各縣(市、區(qū))黨委辦公室要嚴格各項工作目標管理，建立健全職責范圍、工作流程、工作標準、工作手段“四位一體”的工作制度。進一步修訂完善辦公室領導分工合作制度、學習制度、調(diào)查研究制度、信息報送制度、實績考核制度、接待制度、保密制度、值班制度，使辦文、辦會、辦事等工作更加科學、規(guī)范、有序。

3.要高效率工作。要堅持常事快辦、急事急辦、特事特辦，雷厲風行，快節(jié)奏、高效率，做到“三個不讓”，即不讓領導布置的工作延誤，不讓快捷傳遞的信息中斷，不讓正在辦理的文件積壓。要想方設法改善辦公設施設備，加快辦公現(xiàn)代化建設步伐，構建快捷高效的工作平臺，實現(xiàn)資源共享。要按照“分工不分家”的原則，加強辦公室各科室、各部門之間的團結協(xié)作，注重完善工作機制，優(yōu)化內(nèi)部機構設置和人員配備，使辦公室的職能更加明確、重點更加突出、關系更加協(xié)調(diào)、人員更加精干，努力形成相互學習、相互支持、相互配合的工作合力，共同推動辦公室各項工作規(guī)范有序、高效運轉。

(二)緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)高效目標，不斷提高黨委辦公室工作服務水平。

大力弘揚“橫比爭一流，縱比上臺階”的進取精神，充分發(fā)揮黨委辦公室參謀服務、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障職能，突出重點，改進方式，全面提高黨委辦公室服務工作的質(zhì)量和效益。

1.要注重調(diào)查研究，在推介一批有份量的調(diào)研報告上下功夫。調(diào)查研究是謀事之基、干事之法、成事之道。今年，要緊緊圍繞市委經(jīng)濟工作會議提出的重大戰(zhàn)略舉措，圍繞推進“三化”進程，特別是推進新型工業(yè)化、加強“三農(nóng)”工作、為民辦實事等重點，開展調(diào)查研究。市委辦公室對今年每個階段的調(diào)研重點都作了安排：主要是推進新型工業(yè)化，加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟;加強“三農(nóng)”工作，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力;做好為民辦實事工作，構建和諧社會;加強和改進黨的作風，提高黨的執(zhí)政能力建設。要切實提高調(diào)研的質(zhì)量和實效，真正在謀全局、想大事上給黨委當高參、設大謀，力爭將調(diào)研成果向外推介一批、轉化成為領導決策一批、成為各縣(市、區(qū))指導性工作一批，全年確保市縣兩級有30篇領導署名文章在省委《內(nèi)參》發(fā)表，繼續(xù)保持文稿上刊量在全省名列前茅，并在《人民日報》、《求是》等中央級刊物的上稿有新突破。市委辦公室還將通過《領導參閱》、《調(diào)研專報》等陣地，組織開展優(yōu)秀調(diào)研論文評選活動，并納入目標考核內(nèi)容，活躍調(diào)研氛圍，提高參謀服務質(zhì)量。

2.要注重信息質(zhì)量，在提高信息靈敏度上下功夫。堅持“服務不添亂”的工作原則，加強信息網(wǎng)絡建設，著力構建靈敏快捷的“直通車”，及時、準確、全面、穩(wěn)妥地反映我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的成果，確保全年保持市本級上報中辦和省廳信息1800篇流量、省辦信息點上報省廳流量保持1200篇、縣(市、區(qū))委辦上報市委辦信息流量保持4000篇，確保有一至兩個省辦信息點進入全省前15名。要突出解決有專人報送信息問題，各縣(市、區(qū))委辦要確保至少有2人專門從事信息工作，其他單位要指定專人報送信息;要健全工作網(wǎng)絡，形成信息報送網(wǎng)絡的“共振”;要突出時效性，緊急信息報送時間省委要求在事發(fā)后2小時以內(nèi)，市委辦要求在1小時內(nèi)報送，為黨委掌握各種情況并據(jù)此作出符合實際的判斷，提供有價值的參謀服務，使一些緊急重大情況和傾向性、苗頭性、突發(fā)性問題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。這里還有一點要強調(diào)，今年，各縣(市、區(qū))委辦公室和市直各單位辦公室，在重大緊急信息的報送上出現(xiàn)了遲報、漏報、瞞報、誤報的，一律取消年終評先評獎資格。

3.要注重督促檢查，在確保政令暢通、決策落實上下功夫?！岸讲槭菦Q策落實的第一推動力”。今年，全市督查工作要緊緊圍繞一個主題，突出兩個重點，即圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設的主題，突出決策督查和專項查辦這兩個重點。具體來講，決策督查全年要突出抓好黨員干部下基層，排憂解難促發(fā)展;解決信訪突出問題，維護社會政治穩(wěn)定;貫徹落實中央一號文件和市委經(jīng)濟工作會議精神;推進“三化”進程特別是新型工業(yè)化進程，重點項目建設和招商引資工作;解決困難群眾生產(chǎn)生活問題等工作的督查，把黨委的各項決策和工作部署不折不扣地落到實處。專項督查要毫不含糊地辦好中央領導和中辦、省委、市委領導的批示交辦件，確保全年查辦件辦結率達到95%以上，中辦、省廳交辦和批辦的事項辦結率達到100%。

4.要注重辦文辦會，在嚴謹細致、組織周密上下功夫。辦文要嚴格。制發(fā)公文要嚴格審核，嚴格把關，內(nèi)容上要有更多的參謀分量，文字上要做到準確無誤，提高公文的質(zhì)量和辦理效率，努力實現(xiàn)“零差錯”、操作性強等工作目標。會議活動安排要嚴謹。對各類會議認真把關，精心組織，周到細致，不出疏漏。特別是對今年全市“三項”重大活動和重要接待工作安排要統(tǒng)籌考慮，力求萬無一失。同時，要進一步精簡會議，壓減一些不必要的會議和活動。要加強日常值班，做好協(xié)調(diào)工作，確保上下左右聯(lián)絡暢通。認真接待好群眾來信來訪，確保信訪渠道暢通，及時把重要信訪案件送交有關領導和有關部門，并提出合理化處理建議。要嚴格組織紀律，確保日常工作運轉有序高效。要以深入開展“創(chuàng)建學習型辦公室、爭當學習型秘書”活動為載體，采取多種形式，加強經(jīng)常性的業(yè)務培訓和業(yè)務指導，不斷提高秘書人員的綜合素質(zhì)。

5.要注重機要保密，在增強保密意識、強化信息化密碼保障上下功夫。按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”的要求，大力加強規(guī)范化建設。機要密碼工作要切實履行密碼集中統(tǒng)一管理職責，規(guī)范密碼通信工作流程，提高電報傳輸、辦理時效。做好2m機要專網(wǎng)中的網(wǎng)關密碼機安裝、開通工作，配備jwj-80系統(tǒng)備用機。主動參與電子政務建設，進一步完善全市黨政信息網(wǎng)絡，推進縣鄉(xiāng)計算機加密通信網(wǎng)絡建設，使其覆蓋率達到100%。保密工作要深入抓好宣傳教育、迎接省“四五”保密普法檢查驗收，確保重點涉密單位的“三崗”(上崗、在崗、離崗)人員，尤其是新進公務員要及時進行保密教育培訓。

6.要注重后勤保障，在規(guī)范機關大院管理、提高綜合服務水平上下功夫。圍繞保開支、保運轉、提高干部職工待遇的目標，在全市范圍內(nèi)繼續(xù)開展創(chuàng)“三優(yōu)”、“三滿意”活動，提高為黨委中心工作、為機關干部職工服務的質(zhì)量和水平。一是要改進方式。要大力推進后勤管理職能與服務職能的改革，加快推進后勤服務市場化步伐，培育和壯大后勤經(jīng)濟。二是要積極主動。要把握黨委工作的特點和規(guī)律，增強后勤接待工作的主動性、前瞻性，特別要做好今年“三項”重要活動、重要會議的重賓接待工作，確保準備充分，不出差錯。三是要周到細致。要把為領導服務與為機關服務有機結合起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的要求。四是要強化安全。要嚴格落實各項安全管理措施，確保機關不出安全事故。

7.要注重規(guī)范管理，在促進歸口部門工作協(xié)調(diào)發(fā)展上下功夫。黨史部門要充分發(fā)揮以史鑒今、資政育人的作用，加大黨史宣傳教育力度，重點抓好《湖南重點工程50年》和郴州撤地建市10周年及社會主義建設時期黨史專題資料的編撰工作。檔案工作要繼續(xù)提高檔案工作水平，繼續(xù)加強對重點工程建設項目檔案和國有企業(yè)檔案的監(jiān)督管理，幫助民營企業(yè)建檔、社區(qū)建檔、村級建檔和建立信用檔案信息網(wǎng)等工作，努力推進檔案信息化、電子化建設，提高檔案科技含量，增強服務功能。老干工作要精心組織、強化保障，落實各項待遇，提供優(yōu)質(zhì)服務，使“老有所學、老有所為、老有所樂、老有所醫(yī)”。機關工會要積極組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，為離退休老同志提供一個良好的生活環(huán)境。

(三)緊緊圍繞提高辦公室工作能力，切實加強黨委辦公室干部隊伍建設。

要緊密結合黨員先進性教育活動的開展，著力培養(yǎng)和提高黨委辦公室隊伍的綜合素質(zhì)，努力造就一支與時俱進、開拓進取的高素質(zhì)隊伍。

1.要增強科學分析能力?？茖W分析能力是辦公室工作人員最重要的能力，也是決定我們服務水平高低的標準。增強科學分析能力，就是要增強運用馬列主義的立場、觀點、方法來觀察問題、分析問題的思維能力，古人講的“一策而轉危機，一語而退千軍，一計而平騷亂”，就是要見人所未見，道出人人心中有，寫出人人手下無，提出的意見、建議才會具有超前性、預見性。增強科學分析能力，首要的是要提高綜合運用信息能力。一個優(yōu)秀的辦公室工作人員一定是善于及時捕捉和掌握各種信息，并據(jù)此作出符合實際的判斷。任何事情或事件的發(fā)生并非“空穴來風”，在其醞釀、發(fā)生、演變過程中，必然會表現(xiàn)出一些不易被人覺察的跡象。因此，任何時候都要保持耳聰目明，善于對獲取的信息深入挖掘，有效開發(fā)，增強運用和處理能力，提升信息價值，為黨委科學預測、判斷形勢、果斷決策、應對復雜局面提供有效服務。要政治堅定，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，努力提高從政治上觀察、思考、處理問題的能力和水平。

2.要增強綜合協(xié)調(diào)能力。把調(diào)動各方面的積極性與綜合平衡結合起來，把充分協(xié)商與科學決策結合起來，妥善處理各方面關系。要構建大工作格局，各項工作必須統(tǒng)一部署、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一要求，充分發(fā)揮樞紐作用，注意加強聯(lián)系和溝通，調(diào)動責任單位和部門的工作積極性，有效應對工作中遇到的各種困難和問題，形成團結奮進、狠抓落實的工作局面。要從整體推進全局工作的需要出發(fā)，協(xié)助黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好人大、政府、政協(xié)等幾套班子和紀檢、組織、宣傳、政法等方面關系，使各方都能各司其職，各負其責，相互配合，形成合力。按照“完善黨領導經(jīng)濟工作的體制機制和方式”的要求，牽頭組織有關方面盡快建立符合科學發(fā)展觀要求的經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價體系，加強和改善黨委對經(jīng)濟工作的領導。

3.要增強開拓創(chuàng)新能力。開拓創(chuàng)新既是良好精神風貌的體現(xiàn)，也是提高能力素質(zhì)的要求。黨委辦公室工作要著眼于干部創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。一是要選用好人才。辦公室的領導同志要多做“鮑叔牙”，積極推薦提拔、交流使用黨委辦公室優(yōu)秀干部。從當前的實際工作情況看，我們向組織上推薦干部，首要的條件是要加強對干部自身的培養(yǎng)。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選人，同時要嚴格要求，嚴明紀律，切實加強干部隊伍思想、組織、作風建設，特別是要按照品行端正、作風優(yōu)良、辦事高效、為政清廉的要求來培養(yǎng)造就干部，選拔推薦干部，擇優(yōu)選用，合理流動，著力解決后備干部不足、選聘形式單一、考核內(nèi)容偏窄等新問題，把素質(zhì)好、能力強的優(yōu)秀人才充實到辦公室干部隊伍中來，把思想成熟、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛的干部推薦到中層干部崗位上來，不斷改善和優(yōu)化黨委辦公室干部隊伍結構。二是要在繼承的基礎上開拓創(chuàng)新。任何創(chuàng)新都是繼承的創(chuàng)新。這就要求我們不斷總結黨委辦公室工作成功的經(jīng)驗，不斷提高對工作規(guī)律性的認識，并與聯(lián)系實際、指導實踐結合起來，增強工作中的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。三是要充分學會借鑒。緊扣辦公室工作發(fā)展形勢和領導對服務水平需求越來越高的新要求，充分借鑒吸收外地經(jīng)驗，立足現(xiàn)情，不斷改進工作措施、方式方法，提高黨委辦公室創(chuàng)新能力。

同志們，黨委辦公室的工作事關全局，責任重大。我們一定要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，緊密團結在以為的黨中央周圍，緊緊圍繞黨委工作大局，大力加強黨委辦公室工作能力建設，努力推進黨委辦公室工作上新臺階。

在辦公室會議上的講話內(nèi)容篇六

同志們：

正值全縣上下深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,積極做好環(huán)境建設年各項工作，為建縣60周年獻禮的重要時期，今天，我們召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管辦公室工作的領導及黨政辦主任、縣直各單位的辦公室主任，召開全縣黨委系統(tǒng)辦公室主任工作會議，意義很大。這次會議的主要目的是向大家通報辦公室工作情況，共同分析研究當前我縣辦公室工作存在的問題，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，改進辦公室工作方法，積極發(fā)揮辦公室工作在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的職能和作用，更好地服務于縣委、縣政府中心工作，為服務發(fā)展,促進三個文明建設作出我們應有的貢獻?？h委對這次會議非常重視，縣委田副書記今天還親自參加會議，等一下還要做重要講話，希望大家認真貫徹執(zhí)行。下面，我先講三個方面工作。

一、肯定成績，進一步增強做好辦公室工作的緊迫感和責任感。

20xx年是我縣黨辦系統(tǒng)保持良好工作狀態(tài)、取得良好業(yè)績、得到良好發(fā)展的一年。在縣委的正確領導下，我們圍繞“服務全局、爭創(chuàng)一流”的工作目標，強化自身建設，充分發(fā)揮黨委運轉中樞的整體功能，認真辦理各項事務，努力搞好服務，加強協(xié)調(diào)，在履行“三服務”的職責中，發(fā)揮了參謀助手作用，取得了一定成效。

1、政治理論學習不斷深入。在全縣不斷掀起學習熱潮的大背景下，辦公室的同志普遍能夠加強學習，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識來對待?？h委辦、縣政府辦等單位實行“業(yè)務學習例會制度”，將每周二或周五下午定為全辦集中學習或口黨委中心組學習時間，有計劃、有組織地認真組織實施以“提高五種能力”為主題的學習教育活動。同時，還注重抓好文秘人員的學習和培訓，一年來，縣委辦有5位同志參加中央黨校函授學習，一位副主任參加市委黨校機關局長培訓學習，4位同志參加上級崗位業(yè)務短期培訓，7位同志參加理論資格考試，全縣各級辦公室參加省市辦公系統(tǒng)跟班學習或專門培訓15人次，辦公室系統(tǒng)的同志還利用各種機會參加各類的學習，通過學習培訓力爭使辦公室文秘人員做到“坐下來能寫，站起來能說，走出去能干”，努力成為本職工作的行家里手。

2、綜合文字質(zhì)量有新的提高。全縣各級辦公室圍繞本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作重心，本著為縣委、縣政府服務、為領導決策參謀服務，為基層為群眾服務的基本要求，綜合文字工作有了良好的務實形象，文件、工作方案、文稿都比較務實，文字組織都比較認真負責，充分體現(xiàn)了黨辦系統(tǒng)同志敬業(yè)負責的工作態(tài)度，得到各級領導的好評?？h委辦強化了“大綜合”觀念，組建了文秘工作班子，建立完善資料室和數(shù)字資料庫，資料室現(xiàn)已保存報刊雜志等資料1000余份，收集整理文件資料260多份，每個文秘人員都建立了自己的電子資料夾，同時我們還投入7000多元，配備了數(shù)據(jù)文件備份專用服務器，確保文件數(shù)據(jù)的安全，為做好綜合文字工作奠定了基礎，全年共撰寫縣委文件和領導講話稿120多篇，完成會議記錄36場次，編發(fā)會議紀要20多期，情況通報12期，在省市報刊雜志上發(fā)表各類文章12篇次，樹立了縣委辦綜合文字工作的新形象。

3、調(diào)研工作卓有成效。緊扣縣委工作中心，全縣各級辦公室積極參與工作研究，許多辦公室的同志都是課題的執(zhí)筆者，積極探索發(fā)展的思路與對策，勇于思索和解決問題，許多思考和建議都被縣委決策所采用，可以說每一個重大決策的出臺都凝聚著各級辦公室同志辛勤的汗水和心血。一年來，我們組織五大戰(zhàn)略研究，旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作研究等重大調(diào)研活動3次，參與省市專題調(diào)研3次，取得一定的成果。這些調(diào)研成果我們經(jīng)過修改都結集在《調(diào)研》中。目前，《調(diào)研》是全市唯一一家雜志型內(nèi)部刊物，得到市委辦的充分肯定。全年共編發(fā)《調(diào)研》四期72篇調(diào)研文章，為領導決策和指導工作提供了參考。

4、信息工作再創(chuàng)佳績。全縣上下信息服務意識明顯增強，許多辦公室的同志和領導都積極寫稿投稿，及時準確地反映了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的動態(tài)。去年，我們共編發(fā)《信息》正刊53期、增刊12期、專報件20期，共采用信息626條，其中正刊388條，簡訊194條，增刊14條，專報件23條。編發(fā)《省市專報稿件》50期，上報省、市信息3000多條，其中被《八閩快訊》采用258條，總分居全省第28位，被《閩東快訊》采用56條，總分全市第2位，取得了我縣黨委系統(tǒng)信息工作20xx年來的最好成績，分別得到省市的表彰。同時，我們重視信息網(wǎng)絡建設，出臺了《關于規(guī)范信息提交、會議通知系統(tǒng)使用工作的通知》，配備了服務器，在全省率先研發(fā)啟用信息提交、會議通知系統(tǒng)，已在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大部分縣直單位建立聯(lián)網(wǎng)，目前，運行狀況良好。

究完善并制定了《20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年終量化考評初步方案》，并配合縣領導開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作量化考評，為縣委、縣政府評先評優(yōu)提供依據(jù)。二是狠抓會議紀要的督查落實。對縣委擴大會議和專題會議紀要的議定事項進行跟蹤，及時掌握情況，督促落實，保證縣委議定事項的順利執(zhí)行。三是抓領導批示件督查落實。去年，共轉辦市、縣領導批示件185件，其中督辦件56件，編發(fā)《落實與反饋》專刊6期。四是抓好重點專項督查工作。按照縣委領導批示要求，配合有關部門開展清理在編不在崗和臨時人員工作、效能檢查工作以及各項重點工作進行督查。

6、機要密碼和保密工作落實有力。一是積極開展保密法規(guī)系列宣傳活動。二是加強對密碼電報、內(nèi)部明電機要文件的管理，優(yōu)化電報、文件傳辦送的工作流程，制定統(tǒng)一規(guī)范的電報格式和質(zhì)量標準，特別是認真做好特提電報的辦理工作，保證電報的及時、準確、快速，全年共收發(fā)內(nèi)部明電736份2398頁，收發(fā)密碼電報124份711頁，無一發(fā)生差錯、事故。三是加強涉密計算機安全管理。制定并完善計算機網(wǎng)絡安全保密的各項規(guī)章制度。針對有些單位存在涉密計算機上互聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)象，采取整改措施，在涉密計算機上張貼“涉密計算機嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)”警示標志。組織了機要股、保密股、政府辦、公安局網(wǎng)絡安全科人員，組成檢查組，對全縣重點涉密單位保密制度的落實情況進行檢查。四是進一步加強政務信息寬帶涉密網(wǎng)的建設，在省政務信息網(wǎng)上構建寬帶政務涉密網(wǎng)，建立了我縣政務信息寬帶涉密網(wǎng)應用平臺，并鋪設了有關線路。20xx年，我縣的保密工作代表市里接受全省的檢查，機要密碼、保密工作被市評為先進單位。

7、機關效能建設取得實效。按照“樹好形象”的要求，全縣各級各部門辦公室在機關效能建設中充分發(fā)揮了組織、監(jiān)督和表率的作用。辦公室的絕大多數(shù)同志都是機關效能建設的帶頭人，做到準時上下班，不計個人得失，加班加點，自覺維護機關的形象?？h各套班子辦公室在全縣辦公系統(tǒng)中也起到了龍頭帶動作用，在開展文明機關創(chuàng)建活動中，“五辦”領導率先垂范，辦公室工作人員爭相競比，服務意識明顯增強，群眾滿意程度不斷提高。在縣機關效能建設領導小組開展的“最滿意單位”評比中，“五辦”均名列前茅，在縣委、縣政府表彰的機關效能建設的先進個人中辦公室人員占被表彰人數(shù)的32%。

8、上下協(xié)調(diào)工作比較到位。全縣各辦公室中心工作意識強，縣各套班子辦公室敢于協(xié)調(diào)，善于協(xié)調(diào)，上傳下達工作及時準確富有成效，大型活動、重大接待、重大政務工作運轉協(xié)調(diào)，處理全縣群眾來訪接訪工作熱情周到，有力維護了社會的安定穩(wěn)定，確保了機關的正常高效運轉。

此外，全縣辦公室系統(tǒng)在計生、綜治、精神文就明、黨風廉政建設等方面都取得了較好的成績，在我縣三個文明建設中作出了自己應有的貢獻。

二、認清形勢，客觀分析我縣辦公室工作的現(xiàn)狀和存在的問題。

我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位的辦公室工作，總體上看各級各部門的領導是滿意的，工作成績是突出的，基本能圍繞縣委、縣政府的中心工作正常運轉，但隨著形勢的發(fā)展和工作任務的不斷繁重，辦公室工作還面臨許多困難，存在一些不容忽視的問題，主要有：一是在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對一些問題不能及時提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過于籠統(tǒng)、原則，操作性不強;二是在對基層了解的程度上，對復雜問題的協(xié)調(diào)處理能力上以及促進工作落實方面還有待進一步加強;三是在日常工作運轉方面，科學性、規(guī)范性還需進一步提高，信息反饋不及時，節(jié)假日值班還存在脫崗等問題;四是對縣委、縣政府領導或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項工作任務完成不夠到位，工作效率有時還不高，存在該提供的各種文字材料不能按時提供等現(xiàn)象。五是有的單位辦公室工作人員不夠重視學習提高，思想和能力還不夠適應新的形勢發(fā)展需要，有的作風還不夠實，調(diào)查研究不夠深入，有的責任心不夠強。六是辦公室相互之間的交流溝通還不夠。這些問題都需要在今后的工作中不斷加以改進。

三、求真務實，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

作為黨委的指揮部、參謀部和后勤保障部，在新的一年，辦公室工作必須緊緊圍繞縣委中心工作和決策部署，瞄準“樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”這一目標，求真務實，開拓進取，著力實現(xiàn)“五個轉變”：即從被動應付向主動超前轉變，從以搞好事務服務為主向注重政務服務轉變，從完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉變，從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策落實轉變，從忙于機關事務向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務轉變，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

一在加強學習上下功夫，切實提高崗位工作能力。

今年，是全國上下開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動年，認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神和三個代表重要思想仍是我們首要的政治任務。一要正確處理好扎實工作與深入學習的關系。要堅持在干中學、學中干，在學與干的結合中，達到理論與實踐的有機結合，不斷增強開創(chuàng)工作新局面的能力，使自身綜合素質(zhì)不斷得以提高。二要處理好“博”與“?！钡年P系。在學習中，既在廣泛涉獵信息科學、經(jīng)濟學、管理學、法律、wto、現(xiàn)代企業(yè)管理制度等方面的知識，做了解和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟的“雜家”，又要深入學習和鉆研辦公室各項業(yè)務知識，做精通辦公室業(yè)務的“專家”。三要堅持以改進工作為出發(fā)點和落腳點。通過學習，在思想上有明顯提高，業(yè)務上有明顯改善，依法行政上有明顯進步，政治紀律上有明顯增強。

二在規(guī)范建設上下功夫，確保機關高效運轉。

辦公室工作是否規(guī)范有效不僅關系到單位的形象，而且也影響著辦公室的工作效率。因此，辦公室系統(tǒng)要切實按照“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”的要求，進一步規(guī)范辦公室工作。一要按照精簡高效的原則，規(guī)范辦文、辦會。要按照《關于進一步精簡會議和文件的通知》要求，規(guī)范辦文、辦會、辦事的程序，能合并的會合并，能精簡的會精簡;要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》和《中共福建省委辦公廳關于印發(fā)公文處理細則試行的通知》要求，規(guī)范做好公文收發(fā)、制發(fā)、管理工作，不得違反行文規(guī)則和辦文程序。特別要注意做好文件歸檔工作，收文時要登記造冊，辦結時要及時收檔，年終要裝訂歸檔。檔案的整理要科學、有序、規(guī)范，要做到一年一整理。二要規(guī)范行政后勤接待工作。辦公室行政后勤工作是辦公室工作正常運轉的保障，我們要認真研究辦公室行政后勤管理中存在的各種問題，在財力有限的情況下，規(guī)范財產(chǎn)財務管理，規(guī)范接待標準，規(guī)范審批程序，規(guī)范報銷手續(xù)，確保行政后勤接待工作不出問題。三要加強機要和保密工作。重點是加強計算機涉密信息系統(tǒng)的技術防范和管理，保證黨委系統(tǒng)辦公室的信息、督查、文電等材料在網(wǎng)絡上安全、快捷運行;進一步加強新形勢下密碼電報和內(nèi)部明電的管理，加強機要文件收發(fā)、管理、清退、歸檔、立卷工作，確保黨政機關機要文件傳遞的安全保密;加大力度，使政務涉密網(wǎng)絡建設與上級同步。

三在細微之處下功夫，努力提高機關服務水平。

1、信息服務貴在及時。一要以省市的要求為導向來精選信息。向省市報送信息是我們的份內(nèi)職責，做好這項工作既是基本的政治要求，又是基本的政治紀律。我們要從講政治、講大局、講紀律的高度，充分認識向省市報送信息工作的特殊意義和重要作用，切實增強主動性和責任感，真正把它當作展現(xiàn)工作、展示形象的載體，當作反映情況、尋求支持的橋梁，使向省市報送的信息內(nèi)容更實在一些，特色更突出一些，推動工作的實際成效更明顯一些。二要圍繞縣委、縣政府工作的重點、改革發(fā)展的難點和群眾關注的熱點挖掘信息。既要緊扣縣委“五大戰(zhàn)略”和環(huán)境建設年、項目工作等總體部署，又要緊扣縣委、縣政府各個時期的工作重點，準確了解縣委、政府領導的工作意圖，站在全局的高度去觀察問題、研究問題、分析問題，抓住問題的本質(zhì)，作出及時的反饋。三要按照實事求是的原則反映情況，解決報喜不報憂的問題。從縣委、縣政府領導來講，最想知道的，還是下面的工作有什么問題、有什么困難、有什么矛盾需要解決?？梢哉f，反映問題的信息比反映經(jīng)驗的信息，更能引起縣委、縣政府的重視。要堅持實事求是，本著對黨和人民負責的態(tài)度，講真話，講實話，有喜報喜，有憂報憂，使縣委及時、準確、全面地了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，進行科學決策。四要嚴格制度、嚴格要求，解決重要信息和緊急信息報送不及時的問題。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位對一些重大信息、緊急信息的報送，時效性較差，甚至存在遲報、誤報和漏報的問題。發(fā)生這些問題，既有單位領導的原因，也有辦公室人員的原因，但歸根結底是責任心不強。對這個問題務必引起重視。絕不能因為信息報送不及時，影響重大事故的搶救，影響突發(fā)事件的處置，影響重要工作的落實。今后，凡是重大突發(fā)事件，都必須在第一時間及時、準確地向兩辦報告。對發(fā)生遲報、誤報、甚至漏報問題的，不僅要追究有關人員的責任，還要追究單位領導的責任。

2、督促檢查貴在落實。一要把督促檢查的重點放在縣委和上級黨委重大方針政策的貫徹執(zhí)行上，放在人民群眾反映強烈的熱點、難點問題的督促解決上。這樣，我們的督查工作才能與黨委的工作思路合拍、與改革發(fā)展的脈搏同步，才能找準位置，發(fā)揮作用，也才能真正有所作為，取得成效。二要把督查工作的著力點放在創(chuàng)新思路、改進方法、落實制度上。在運用發(fā)函督查、電話催報、聽取匯報等基本方法的同時，更多地采取實地檢查、隨機抽查、暗訪調(diào)查以及新聞曝光等更為有力的措施，體現(xiàn)督查工作的嚴肅性、公正性和真實性。三要把督查工作的責任落實到單位領導和辦公室主任頭上。一把手作為督促檢查的主體，要把督查工作作為日常工作的重要手段，不僅要親自參與督查活動，還要對辦公室的督查活動給予重視支持。辦公室主任要把督查工作作為自己必須負好的責任，保證上級決策在本部門、本單位的貫徹落實。

3、調(diào)查研究貴在深入?？h委對調(diào)研工作十分重視，縣各套班子領導也經(jīng)常深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及廠礦企業(yè)調(diào)查研究。我們的各級辦公室在服務領導，服務大局中，也必須重視和強化這項工作。要站在全縣的高度，準確把握全縣工作重點、領導關注的焦點和群眾反映的熱點，準確把握對全局工作有指導意義的新情況、新問題，準確把握一個時期帶有傾向性和關鍵性的問題，在此基礎上，選擇重大的前瞻性課題進行調(diào)查研究，力求參到點子上，謀到關鍵處。要切實深入第一線，訪賢于百姓，問計于基層，求知于實踐，使調(diào)查研究的成果具有更強的思想性、政策性、建設性和可操作性。20xx年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各口單位要有2項以上的調(diào)研成果，其他單位要保證一項調(diào)研成果。

四在改進工作作風上下功夫，樹立機關窗口形象。

辦公室工作處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。這就要求我們做到協(xié)調(diào)更加有力，服務更加到位，作風更加嚴謹。具體說來，一是周密。做每一項工作，要著眼全局，兼顧各方，做到周全細致，不出紕漏。特別是對重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，狠抓落實，保證各項議程、各項活動順利進行，對需要召開會議的議題要精心篩選，對會議的材料要認真把關，對會議的運行要周到服務，實現(xiàn)工作的規(guī)范化;對重要文稿的起草，要體現(xiàn)黨委的工作意圖，準確闡發(fā)領導的主要觀點，恰當?shù)伢w現(xiàn)領導的個性特點，做到文短意豐、義明理達;對領導活動的安排，要堅持工作需要、統(tǒng)籌考慮、聯(lián)系群眾、轉變作風的原則，堅決摒棄形式主義和其他不良現(xiàn)象;二要高效。做到立說立行，不拖不擱，能今天完成的事不拖到明天，能立刻辦理的事不擱置拖延，辦事高效。雷厲風行。三要守紀。在綜合協(xié)調(diào)工作中要正確處理好原則性與靈活性的關系，在領導授權的范圍內(nèi)進行協(xié)調(diào)，注重請示報告，不能自行其是，更不能凌駕于組織和領導之上，搞無原則的協(xié)調(diào)。

五在和諧共事上下功夫，凝聚辦公室工作整體合力。

一方面，全縣各級辦公室要加強自身建設，加強領導，加大工作硬件投入，努力改善辦公條件，另一方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，各口各部門之間，縣幾套班子辦公室之間要加強協(xié)調(diào)和溝通，重要事情互相通報，重大活動互相協(xié)調(diào)，遇到困難和問題互相理解和支持，同時，我們也將努力為辦公室的同志多呼吁，創(chuàng)造好的工作環(huán)境，關注大家成長進步，把大家的積極性充分調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好，不斷提高辦公室的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照省委辦公廳和市委辦公室的要求，我縣將創(chuàng)造條件建立秘書協(xié)會，開展有益的活動，從中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，使文秘工作上新水平。

總之，黨委工作的正常運轉，涉及到辦公室的方方面面，除了上面提到的，還有如信訪、接待、后勤服務等等工作，只有各個環(huán)節(jié)、每位工作人員都真正到位，并相互配合默契，形成工作合力，發(fā)揮整體優(yōu)勢，才能達到最佳效果，大家一定要嚴格要求自己，高標準、創(chuàng)造性開展工作，把心思用在盡心盡力為領導和群眾服務上。希望大家進一步解放思想、更新觀念，圍繞大局、無私奉獻，加強學習、提高水平，廉潔自律、率先垂范，用我們的實際行動為縣委實施“八項工程”和建縣60周年作出更大的貢獻。

最后，衷心的祝愿所有辦公室工作的同志身體健康、工作舒心、家庭幸福、事業(yè)有成!

在辦公室會議上的講話內(nèi)容篇七

所謂以人為本，說到底就是以人為基礎，以人為前提，以人為動力，以人為目的。以人為本的思想淵遠流長。早在20_多年前的春秋時期，齊國管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固。”幾千年來，中國傳統(tǒng)政治文化中就存在著多種多樣的民本思想。從盤庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“愛民”，從孟子的“民貴君輕”到荀子的“君舟民水”再到漢唐以來主張的“民惟邦本”，這些有益的思想強調(diào)的都是，人民乃國家之本，政治之源。統(tǒng)治者“重民”，則“其興也氵孛焉”;統(tǒng)治者“薄民”，則“其亡也忽焉”。西方自文藝復興運動以來，正是由于人本主義思想的興起，才真正開始了人的自我覺醒、自我發(fā)現(xiàn)和自我觀照。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎上，依據(jù)唯物史觀的偉大發(fā)現(xiàn)，深刻揭示了人類存在的真實本質(zhì)，對以人為本思想作了最根本的規(guī)定和最有力的說明。1894年，恩格斯從馬克思著作中專門挑出他最喜歡的一段話為《新世紀》周刊鄭重題詞：“在那里，每個人的自由發(fā)展是一切人自由發(fā)展的條件”。在現(xiàn)代社會，以人為本的思想越來越受到重視。人們普遍把它作為經(jīng)濟社會發(fā)展的一種尺度、一種原則、一種要求，作為維護人的利益的一種需要、一種追求、一種目的。這種理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想內(nèi)涵和重大的現(xiàn)實意義。

1.以人為本既回答了認識論的問題，又回答了方法論的問題。以人為本蘊含著深刻的哲理，具有科學的認識論和方法論意義。所謂認識論，是指關于認識和實踐的關系的學說。在馬克思、恩格斯看來，“人就是人的世界，就是國家、社會，就是歷史的劇作者和劇中人?！睋Q言之，世界是人的世界，社會是人的社會。我們認識社會，要從人出發(fā)來觀察;我們認識實踐，要從人出發(fā)來研究;我們認識辦公室工作，要從人出發(fā)來探討。忽視了這一點，就會舍本求末，難以形成正確的認識。所謂方法論，是指關于認識世界、改造世界的根本方法的學說。歷史唯物主義告訴我們，社會的一切發(fā)展，離開人就無從談起;社會的一切進步，離開人都無法實現(xiàn)。我們辦任何事情，都要首先考慮人的因素，想方設法發(fā)揮人的能動性，挖掘人的創(chuàng)造力，調(diào)動人的積極性。這是經(jīng)過無數(shù)歷史實踐檢驗的最為科學的方法。唐太宗以“天下英才盡入吾彀中”而成“貞觀之治”，清代曾國藩以“多得助手為第一要義”而成中興名臣，都是堅持以人為本方法論的成功典型。促進改革發(fā)展，建設全面小康，更加要求我們把以人為本作為一種科學方法。我們做農(nóng)村工作，就必須把農(nóng)民增收放在首位;我們搞國企改革，就必須把擴大就業(yè)作為重要目標;我們開展城市創(chuàng)建，就必須把優(yōu)化人居環(huán)境當成追求。推進辦公室工作也是這樣，只有確定人的主體地位，才能實現(xiàn)工作長足發(fā)展。

2.以人為本既回答了為了誰的問題，又回答了依靠誰的問題。為了誰的問題，是關乎執(zhí)政黨立黨之本的問題;依靠誰的問題，是關乎執(zhí)政黨力量之源的問題。審視天下大勢，縱觀古往今來，沒有哪一個政黨的命運不是由人民來主宰的，沒有哪一個民族的偉業(yè)不是由人民來推動的。我們黨歷來重視人、關心人，把人民作為自己的皇天后土，把人民作為自己的衣食父母，但在堅持以人為本上也曾出現(xiàn)過一些偏差，戰(zhàn)爭年代的“肅反擴大化”，都給革命和建設造成了極大損失。我們黨走過的歷程證明，什么時候重視人、關心人，前進的道路上就有強大的力量;什么時候忽視人的思想、忽視人的利益和需要，黨的事業(yè)就要遭受挫折。以人為本，執(zhí)政為民，這是大大小小執(zhí)政規(guī)律中最根本的規(guī)律，也是方方面面執(zhí)政要求中最本質(zhì)的要求。樹立以人為本的執(zhí)政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把人民群眾當作國家的主人、建設的主體和事業(yè)的主力。從這個角度來觀察，堅持以人為本，就是堅持執(zhí)政為民，就是堅持黨的群眾觀點和群眾路線。辦公室工作是為黨的工作大局服務的。只有圍繞服務對象來講服務，依托服務主體來搞服務，才能順水推舟、登高望遠，創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。

3.以人為本既回答了價值觀的問題，又回答了政績觀的問題。價值觀與政績觀是有機統(tǒng)一體，政績觀是價值觀的實踐形態(tài)之一。所謂價值觀，是指人們對客觀事物有無價值及其價值大小的根本觀點。

價值觀不同，人們的行為方向、態(tài)度、方式也就不同。以人為本關注的正是人的價值，把最廣大人民群眾現(xiàn)實的、適時的需要作為價值取向。堅持以人為本的價值觀，就是要讓經(jīng)濟更加發(fā)展，民主更加健全，文化更加繁榮，生活過得更加殷實;就是要深切關注人的發(fā)展狀況和人的價值，把社會發(fā)展的必然性與人的發(fā)展的合理性統(tǒng)一起來，堅持在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的整體推進中向更高層次的社會主義文明邁進。同時還要看到，人的價值不在于只滿足每個人自己的需要，還在于能夠滿足他人和社會的需要。堅持以人為本，要大力倡導每個社會成員都成為有益于他人、有益于社會的人。所謂政績觀，就是對政績所持的態(tài)度，包括為誰創(chuàng)政績、怎樣創(chuàng)政績、如何評價政績等等。有什么樣的價值觀，就有什么樣的政績觀。堅持以人為本的政績觀，就是要在尊重人的利益和權力的前提下，創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，創(chuàng)“為官一任、造福一方”的政績，創(chuàng)全面建設小康社會、促進人的全面發(fā)展的政績。在政績評價上，既要看經(jīng)濟建設成果，又要看社會進步成效;既要看城市變化，又要看農(nóng)村變化;既要看硬環(huán)境的加強，又要看軟環(huán)境的改善;既要看當前的發(fā)展勢頭，又要看持續(xù)發(fā)展的后勁。而離開人來談“價值觀”是毫無價值的，離開人來談“政績觀”也是談不出什么政績的。

4.以人為本既回答了出發(fā)點的問題，又回答了落腳點的問題。人是社會關系的總和。人生在世，離不開吃穿用度、安居出行、旅游娛樂、精神享受乃至一定的政治經(jīng)濟文化社會環(huán)境等等。因人的種.種需要，各行各業(yè)便應運而生。人為自己的生存而建設創(chuàng)造，同時又不斷享受著各項建設創(chuàng)造的成果。世界在人的改造中變得絢麗多彩，社會在人的創(chuàng)造中呈現(xiàn)勃勃生機。因此，我們做任何工作，出發(fā)點是人，落腳點也是人。我們講加快發(fā)展，其核心就是要滿足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實現(xiàn)的需要。應該看到，人不是機器，不是被奴役的對象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的個性，有自己的尊嚴。人需要關心，需要理解，需要滿足。有人說，在“農(nóng)業(yè)社會，人是植物”;在“工業(yè)社會，人是動物”;在“信息社會，人回歸人”。現(xiàn)在，我們正處在全面建設小康社會的新的歷史階段。在履行職責、開展工作的過程中，我們要把以人為本作為一種指導原則、一種檢驗標準，努力從群眾最希望辦的事情做起，從群眾最關心的熱點問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，不搞有名無實的形式主義，不做嘩眾取寵的表面文章，以求真務實的作風，幫群眾分憂，為人民造福。

在辦公室會議上的講話內(nèi)容篇八

同志們：

今天，我們把全省教育系統(tǒng)辦公室主任召集過來開這個會，一是加強同志們之間的學習、溝通和交流，增進了解，增進友誼;二是安排部署新形勢下全省教育系統(tǒng)辦公室工作。在我的印象中，全省教育系統(tǒng)已經(jīng)有20xx年沒有召開這樣的會議了，在這里，我想表達幾層意思：一是對以往全省教育系統(tǒng)辦公室的工作進行總結。近年來，我省各項教育事業(yè)取得了巨大成績，這其中全省教育系統(tǒng)辦公室工作的同志發(fā)揮了重要作用，應該給予充分肯定。二是對全省教育系統(tǒng)辦公室的同志進行慰問和感謝。感謝大家能夠緊緊圍繞全省教育中心開展工作，為我省教育事業(yè)改革發(fā)展作出了不懈的努力。三是“以會代訓”。辦公室主任這個崗位實在太重要了，是其他任何崗位都無法替代的，辦公室主任怎樣干工作、怎樣干好工作，需要統(tǒng)一認識、互相啟發(fā)、取長補短，因此我認為這次辦公室主任會議就是一次培訓會，希望大家通過這次會議進一步認清形勢、自我加壓、提升素質(zhì)，更好地勝任新形勢下的辦公室工作，努力開創(chuàng)全省教育系統(tǒng)辦公室工作的新局面。

近年來，各地、各高校緊緊圍繞教育事業(yè)科學發(fā)展，服務中心工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，不斷提高教育行政部門和學校管理的科學化和制度化水平，為全省教育事業(yè)改革發(fā)展作出了突出貢獻。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是辦文、辦會、辦事日趨規(guī)范，工作效率和工作質(zhì)量明顯提高，使辦公室工作較好地適應了教育改革發(fā)展新形勢的要求;二是綜合文字、信息宣傳工作進一步加強，協(xié)調(diào)和參謀作用進一步發(fā)揮，為各級領導的科學決策發(fā)揮了重要作用;三是信訪接待、督辦查辦工作力度不斷加大，推動了各項重大教育改革措施的落實;四是財務管理和后勤保障顯著增強，服務能力和服務水平不斷提升。

總的來看，多年來，全省教育系統(tǒng)辦公室的同志們，立足本職，勤奮敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，為促進我省教育事業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了重要的橋梁樞紐、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和參謀助手的作用。在此，我代表省委高校工委、省教育廳，向工作在全省教育系統(tǒng)辦公室一線的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意。

下面，我就進一步做好新形勢下教育系統(tǒng)辦公室工作講幾點意見，供同志們參考。

一、把握大局，增強做好辦公室工作的責任感和使命感。

教育系統(tǒng)辦公室工作是為教育大局服務的工作，要服務好大局，必須首先了解大局，了解全省教育的發(fā)展形勢和基本任務，只有這樣才能準確把握大局、服務大局。

一是各級黨委、政府和各部門更加重視教育。去年10月，省委書記盧展工專程看望省第九次黨代會高校代表團代表并發(fā)表重要講話，年底又集中三天時間到部分高校進行深入調(diào)研。去年和今年，郭庚茂省長多次主持召開專題會議，研究和謀劃教育工作，并對職業(yè)教育進行專題調(diào)研;今年春節(jié)后，郭庚茂省長又專程赴德國考察職業(yè)教育。今年春節(jié)前，教育部部長袁貴仁專程來到河南，代表教育部與省政府簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，與郭庚茂省長進行工作會商，教育部將在有關政策、項目、資金等方面給予傾斜，支持我省在一些領域和關鍵環(huán)節(jié)先行先試。5月8日，省政府召開全省職業(yè)教育工作電視電話會議，郭庚茂省長出席會議并做重要講話，其他5位副省長也出席了會議，省直有關部門主要負責同志，駐鄭省管企業(yè)主要負責同志，駐鄭省屬高職、中職院校院(校)長等在鄭州主會場參加會議，各市縣政府主要負責同志、分管負責同志等在分會場參加會議，以這樣的規(guī)格和規(guī)模召開職業(yè)教育工作會議以往是沒有的，這充分說明了省委、省政府對教育工作的高度重視。各級黨委政府切實將教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，多次召開會議，專題研究教育工作。各級政府大幅度提高教育經(jīng)費投入。據(jù)統(tǒng)計，20xx年全省教育經(jīng)費總投入達1170.94億元，增幅達28.3%，其中，全省財政教育支出858多億元，增長40%，是歷史上增幅最高的一年，完成了國家今年要達到的4%目標對我省的分解任務。我省還籌資36億元(其中省里出資12億元、中央支持24億元)積極化解公辦高校債務，提高公辦高校生均撥款標準，高校生均經(jīng)費由20xx年的4000多元提高到20xx年的9000元，今年將達到120xx元。同時，不斷完善多元化教育投入機制和成本分擔機制。

二是各級教育部門和社會各界對教育理念的認識更加深刻。把促進教育公平作為構建和諧社會重要環(huán)節(jié)的理念已被廣泛認同。近年來，我們通過政策引導、資金項目傾斜、師資調(diào)配等多種措施，向薄弱學校、農(nóng)村地區(qū)傾斜，縮小了區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間的差距，促進了義務教育的均衡發(fā)展。普惠性學前教育資源不斷擴大，進城務工人員隨遷子女接受義務教育基本上實現(xiàn)了“應入盡入”，農(nóng)村留守兒童更受關注，家庭經(jīng)濟困難學生資助力度不斷加大。與此同時，各級各類學校把提高質(zhì)量作為教育工作的中心任務。職業(yè)教育更加注重實踐性教學，不斷強化學生的技能培養(yǎng)。特別是高等學校著力轉向以提高質(zhì)量為核心的發(fā)展新階段，內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展意識得到強化，人才隊伍和學科建設進一步加強，科技創(chuàng)新能力進一步提升，學生培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。

三是各級各類教育繼續(xù)保持好的趨勢、好的態(tài)勢、好的氣勢。學前教育呈現(xiàn)新局面，“三年行動計劃”啟動實施。義務教育均衡取得新進展，圍繞新型城鎮(zhèn)化建設需要，加快農(nóng)村中小學布局調(diào)整，加強農(nóng)村薄弱學校改造和縣鎮(zhèn)學校擴容建設，推進中小學校舍安全工程。通過國培、省培、特崗等計劃，提高了農(nóng)村教師素質(zhì)?！奥毥坦浴比〉眯峦黄?，實現(xiàn)了高中階段教育招生職普比大體相當?shù)哪繕?。校企合作更加深入，涌現(xiàn)出一大批與企業(yè)深度合作的職業(yè)院校。多元化辦學體制不斷完善，社會資金持續(xù)投入民辦職業(yè)教育，催生了一大批動力足、活力強的民辦職業(yè)院校。高等教育有了新發(fā)展，高等教育毛入學率和錄取率明顯提高，高校國家重點實驗室實現(xiàn)了“零”的突破。教育服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力顯著增強。職業(yè)教育規(guī)模不斷擴大，在我省加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的關鍵時期，僅去年就培養(yǎng)中職畢業(yè)生60.4萬人。高等學校根據(jù)市場需求，積極調(diào)整學科專業(yè)結構，高校還著力服務企業(yè)、產(chǎn)業(yè)，為科技創(chuàng)新、提升競爭力和產(chǎn)業(yè)附加值作出了突出貢獻。圍繞中原經(jīng)濟區(qū)建設中的熱點、焦點問題，積極建言獻策，充分發(fā)揮“思想庫”和“智囊團”的作用。

在看到成績的同時，我們也要清醒地看到，我省教育事業(yè)還存在著一些矛盾和問題，教育改革發(fā)展的任務仍然十分艱巨。一是教育投入與事業(yè)發(fā)展的矛盾依然突出，“窮省辦大教育”的基本省情還沒有從根本上改變。各級各類教育不同程度地存在經(jīng)費不足的問題。二是教育供給與人民群眾的教育需求特別是對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求之間的基本矛盾沒有改變?！叭雸@難”、“擇校熱”、“大班額”和“上好大學難”現(xiàn)象依然存在。三是各類人才培養(yǎng)的數(shù)量、結構和質(zhì)量，科技創(chuàng)新能力和支撐能力都還不能很好地滿足中原經(jīng)濟區(qū)建設的需求。教育體制機制改革需要扎實推進，素質(zhì)教育需要深入實施，教師隊伍整體素質(zhì)需要進一步提高等。

當前，我省教育事業(yè)面臨著良好的發(fā)展機遇。一是教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位更加凸顯。二是教育經(jīng)費保障更加有力。經(jīng)過多年發(fā)展和積累，我省綜合實力不斷提升，對教育發(fā)展的人力、物力、財力支撐能力也在逐步增強。三是隨著教育規(guī)劃綱要的實施和教育部與省政府戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽署，我省教育改革發(fā)展將會得到更多的特殊機遇和政策保障。四是隨著中原經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃的實施，以及我省“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展的加速推進，對各類人才的需求越來越大，為教育發(fā)展提供了強大動力?？傮w看來，我省的教育改革發(fā)展迎來了重要的歷史機遇期，我們要格外珍視機遇，抓住機遇，加快教育改革發(fā)展，在服務全省經(jīng)濟社會發(fā)展上作出新的更大的貢獻。

在謀劃今后一段時期教育改革發(fā)展時，我們要把握以下幾點：一是強化服務，主動融入，實現(xiàn)教育與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。我們要不斷強化主動融入中原經(jīng)濟區(qū)建設的意識，在主動服務中原經(jīng)濟區(qū)建設大局中，在滿足人民群眾的教育需求中定位教育、發(fā)展教育，最大限度地實現(xiàn)教育與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。二是抓住關鍵，重點突破，實現(xiàn)各級各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。在基礎教育階段，推進義務教育均衡要按照新型城鎮(zhèn)化帶來的人口流動變化布局學校，為新型城鎮(zhèn)化建設構建公共教育服務體系;在職業(yè)教育方面，要在鞏固“職教攻堅”成果的基礎上，按照“三改一抓一構建”的發(fā)展思路，帶動職業(yè)教育整體水平提高，進一步加快我省職業(yè)教育發(fā)展，增強服務中原經(jīng)濟區(qū)建設的能力;在高等教育方面，高校要通過培養(yǎng)各類高層次人才和提供有價值的科技成果來支持經(jīng)濟社會的發(fā)展。三是解放思想，創(chuàng)新體制機制，實現(xiàn)教育規(guī)模、結構、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。必須強化“辦大教育”的思想，堅持教育開放，鼓勵支持社會力量依法舉辦多層次、多類別、多形式的民辦學校，以補充公共財政教育資源的不足。發(fā)揮好財政資金的引導作用，引導行業(yè)、企業(yè)等社會資金進入教育領域，合作辦學，實現(xiàn)共贏;提高資源的配置效益，建立有利于教育事業(yè)發(fā)展的人員編制動態(tài)管理機制和財政撥款機制;改革教育評價標準，真正做到教育質(zhì)量由人民說了算、由社會說了算，從而引導學校面向市場、面向社會、面向人民辦教育。四是找準抓手，項目帶動，實現(xiàn)教育的高效務實發(fā)展。今后一段時期，我們將以繼續(xù)實施“學前教育三年行動計劃”為總抓手，學前教育求普及;以創(chuàng)建義務教育均衡發(fā)展“先進縣”、“達標縣”為總抓手，義務教育促均衡;以深化新課改為抓手，普通高中強內(nèi)涵;以示范校、特色校創(chuàng)建為抓手，職業(yè)教育求提升;以學科專業(yè)建設和高校協(xié)同創(chuàng)新計劃為總抓手，高等教育上水平。要善于把思路和規(guī)劃轉化為具體項目，并建立工作臺賬，落實責任主體、項目目標、項目內(nèi)容、時間節(jié)點，把工作抓具體、抓實在。

隨著中原經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃的實施，以及我省“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展的加速推進，對各類人才的需求越來越大，為教育發(fā)展提供了強大動力，也提出了新的要求。廣大人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的渴求、對教育公平的關注越來越強烈。這種新的形勢、新的任務對辦公室工作也提出了更新、更高的要求。教育系統(tǒng)辦公室的工作是政治性、政策性、全局性都很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室是機關和學校的指揮中心、信息中心和協(xié)調(diào)服務中心，在行使職能過程中發(fā)揮著運轉樞紐、參謀助手、上傳下達、聯(lián)系群眾的窗口作用，擔負著參與政務校務、管理事務、綜合服務的重要職責。機關工作能否高效有序運轉，領導的決策和意圖能否得到很好地貫徹落實，基層和群眾的意見建議等各方面的信息能否及時、全面、準確地匯集，辦公室起著關鍵作用。全省教育系統(tǒng)辦公室主任要認清形勢、把握大局，自覺地把辦公室工作放在全省教育發(fā)展的大背景下，從全局的高度，研究思考辦公室工作如何適應教育發(fā)展的需要。辦公室的每一位同志，都要適應新形勢，進一步增強做好辦公室工作的責任感、使命感和緊迫感，以與時俱進的精神，把握新情況，研究新問題，適應新形勢，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力做到思想觀念有新飛躍、工作水平有新提高、作風建設有新變化、隊伍整體素質(zhì)有新進步，為我省教育事業(yè)科學發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。

二、突出重點，確保辦公室工作取得明顯實效。

辦公室工作涉及面廣，千頭萬緒，繁雜瑣碎，要做的事情較多。由于人力、精力等方面的原因，如果思路不理清、重點不突出，工作就難見成效。我認為，教育系統(tǒng)辦公室工作要突出以下三個方面的重點。

一要著力提高政務服務水平。首先，要充分發(fā)揮好辦公室的參謀助手作用。發(fā)揮好參謀助手作用，就是要為領導決策搞好服務，并把這種服務貫穿于決策貫徹落實的全過程。要努力做到由被動服務向主動服務、由常規(guī)服務向創(chuàng)新服務、由低層次服務向高層次服務的轉變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產(chǎn)生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，既立足于現(xiàn)實，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題，注意做到自覺謀劃、主動服務。在工作過程中，辦公室的每一位同志，都要增強創(chuàng)新意識。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。低層次的服務已遠遠不能滿足新形勢下領導工作的需要。要從政治的、全局的角度觀察認識問題、分析研究問題，著重研究領導關注的、全局性的重大問題和群眾關心的熱點、難點問題。在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，找到規(guī)律，提出解決問題的辦法。要緊緊圍繞教育的中心工作，推動教育各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。其次，要加強公文處理和信息報送工作。按照“快節(jié)奏、高標準、嚴要求”的原則不斷加強公文處理工作，嚴格控制辦文范圍和數(shù)量，牢固樹立精品意識，努力提高公文質(zhì)量。同時，要圍繞教育的重點工作，切實加強信息工作。要及時了解各種動態(tài)，加強對教育發(fā)展的綜合分析，及時、準確、全面地為領導提供各類重要信息和一些帶全局性、綜合性、深層次的情況，特別是對一些社會熱點問題，要反應靈敏，見微知著，當好領導的耳目。要認真總結工作中取得的成績和好的做法、經(jīng)驗，及時向上反映，讓上級了解本部門、本單位的工作;及時向下推廣，以便相互借鑒、相互學習，更好地促進工作的開展。再次，要提高協(xié)調(diào)溝通能力。辦公室要進一步樹立大局觀念，加強部門之間的協(xié)調(diào)配合，提高機關的運轉效率。與同級黨委、政府的協(xié)作配合，與上級主管部門的協(xié)作配合，與機關內(nèi)部同級部門的協(xié)作配合，與下級部門和單位的協(xié)作配合極其重要。各級教育行政部門、各高校辦公室之間也要加強交流，及時溝通，增強合力。辦公室內(nèi)部要注意信息、督查、綜合調(diào)研、辦文、辦會等工作的有機結合，促進政務、校務服務功能的整體發(fā)揮。要加強團結協(xié)作，互相支持，互相配合，搞好“補位”，促進工作整體推進。

二要著力強化督查督辦工作。督查工作是保證決策能否落實的重要手段和環(huán)節(jié)，也是辦公室服務的一項重要職能。教育系統(tǒng)辦公室一定要從講政治、講原則、確保政令暢通的高度，重視督查工作，提高辦理質(zhì)量，及時反饋督查結果。辦公室要在督查工作中緊緊圍繞教育中心工作，把重點放在重點工作進展情況的督查上，及時發(fā)現(xiàn)和解決落實過程中的問題。要做好決策落實中各種情況的反饋工作，尤其要及時反饋妨礙決策落實的苗頭性、傾向性問題，提出對策性建議。要加大專項查辦力度。抓好本部門、本單位主要領導批辦事項的落實，把它作為查辦工作的重中之重來抓。對本部門、本單位主要領導同志的重要批示件，要做到批則必查、查則必果，要有登記記錄。要改進督查方式方法，深入基層，深入群眾，深入實際，傾聽群眾呼聲，掌握第一手材料，掌握督查工作的主動權、發(fā)言權。要充分發(fā)揮督查的應有作用，增強督查工作權威，提高督查工作實效;要建立健全督查工作機制，使督查工作制度化、規(guī)范化，成為一項經(jīng)常性工作。

三要著力做好教育宣傳信息工作。首先，要進一步加強教育宣傳隊伍建設。各級教育行政部門和高校都要按要求明確新聞發(fā)言人和聯(lián)絡員，并通過多種形式，廣泛開展新聞宣傳知識的學習、研究和培訓，提高新聞發(fā)言人的綜合素質(zhì)和實踐能力，不斷提高新聞宣傳的質(zhì)量和水平;各省轄市、省直管試點縣(市)、省重點擴權縣(市)教育局，各高等學校、省屬中等職業(yè)學校，廳機關各處室，廳直屬各單位(學校)要至少明確1名通訊員，并將通訊員基本信息報省教育廳辦公室，由省教育廳辦公室建立通訊員交流平臺，組織業(yè)務培訓，具體負責教育新聞宣傳和信息報送工作。省教育廳建立教育新聞宣傳和信息報送工作者定期培訓制度，通過舉辦培訓班、召開研討會等方式對教育新聞宣傳和信息報送工作人員進行培訓，加強教育新聞宣傳和信息報送工作者之間的聯(lián)系與交流，不斷提高全省教育新聞宣傳工作者的綜合素質(zhì)與實踐能力。其次，要加強教育新聞宣傳陣地建設。廳機關門戶網(wǎng)站、教育時報、河南教育是我省教育新聞宣傳的主要專業(yè)媒體，也是我省教育新聞宣傳的主陣地，要積極主動策劃組織一些教育新聞宣傳活動，打造精品報刊和優(yōu)秀欄目，努力提高教育媒體的公信力、感召力、影響力和美譽度，進一步增強教育媒體的核心競爭力。各級教育行政部門和學校要高度重視教育新聞宣傳陣地建設和教育媒體的宣傳推廣，積極為本地教育媒體、校園媒體持續(xù)健康發(fā)展提供條件。同時，要積極推薦宣傳、鼓勵和引導廣大教育工作者和青少年學生自愿訂閱和用好優(yōu)秀教育報刊。再次，要建立健全教育新聞宣傳和信息報送工作考評、通報和獎勵制度。省委高校工委、省教育廳建立教育新聞宣傳和信息報送工作考評、通報和獎勵制度。每年定期對各省轄市和各高等學校教育新聞宣傳和信息報送工作情況進行考評，并將考評結果予以通報，同時根據(jù)考評情況，組織開展教育新聞宣傳和信息報送工作先進集體、先進個人評選表彰。各級教育行政部門和學校要進一步完善教育新聞宣傳和信息報送工作激勵機制，加大對教育新聞宣傳和信息報送工作的支持和表彰力度，充分調(diào)動教育新聞宣傳和信息報送工作者的積極性。

三、強化素質(zhì)，提高辦公室工作水平和質(zhì)量。

“工欲其事，必先利其器”。要想成為一名合格、稱職的辦公室工作者，就必須掌握勝任辦公室工作的本領，就得在提高政治素質(zhì)、品格素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)和管理素質(zhì)等方面下工夫，努力增強做好本職工作的本領，這是做好辦公室工作的關鍵。

一要勤于學習。沒有自身素質(zhì)、能力的提高，就很難當好參謀。學習包括理論學習，也包括實踐學習。從事辦公室工作的同志，特別是從事辦公室主任工作的同志，一定要在學習上多下工夫，及時學習、擠時間學習，努力學習黨的方針政策，學習教育理論，及時把握教育發(fā)展的最新情況，做到知內(nèi)知外、知上知下。辦公室工作的同志要養(yǎng)成積累知識和經(jīng)驗的習慣，善于積累，不斷積累，厚積薄發(fā)，這樣才能當好參謀。否則，光有當參謀的意愿，沒有當參謀的能力，當不了參謀，也當不好參謀。在學習的同時，要勤于思考。一個想干事、能干事、干好事的人，一定是個善于思考的人。從事辦公室工作的同志，不善于思考就看不到問題，更難以分析問題和解決問題，工作也很難取得進展。辦公室工作的同志，一定要做思想者，培養(yǎng)自己觀察問題、思考問題的習慣和能力。我們的工作主要是貫徹執(zhí)行領導班子的各項決策和要求。貫徹執(zhí)行需要思考，決非機械照搬。簡單照搬，盲目執(zhí)行，不是真正負責任的態(tài)度。貫徹執(zhí)行的過程，也是一個再創(chuàng)造的過程。我們應努力理解、領會領導班子的各項決策和要求，圍繞做好貫徹實施，研究相應的途徑、辦法，這樣才能使決策真正得到貫徹執(zhí)行。貫徹執(zhí)行，需要我們動腦筋，需要我們再創(chuàng)造。

二要善于協(xié)調(diào)。辦公室處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，辦公室的同志一定要提高綜合協(xié)調(diào)能力，切實把各項任務傳達好，把各項工作安排好，把各個環(huán)節(jié)銜接好，調(diào)動一切發(fā)展的積極因素，形成為教育發(fā)展服務的強大合力。首先，要協(xié)調(diào)好上下關系。要堅持實事求是的原則，對上要尊重而不盲從、服務而不奴卑，還不能違背原則;對下要以禮、以誠、以情，不盛氣凌人，不瞎指揮，更不能越權指揮。其次，要協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系。外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結向上，充分調(diào)動各方面工作的積極性和創(chuàng)造性，營造良好的工作氛圍。

三要敢于創(chuàng)新。當前，教育改革發(fā)展的不斷深入要求教育領導和決策水平也要相應提高，這對辦公室工作提出了更高的要求，同志們要高質(zhì)量、高水平、高效率地完成辦公室工作，就必須敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，以創(chuàng)新豐富自己、拓展自己、提升自己，這是做好辦公室工作的前提和保障。首先，思想觀念要創(chuàng)新。思想是靈魂，觀念是先導。辦公室的同志只有不斷創(chuàng)新思想觀念，才能跟上教育發(fā)展的需要，才能在思想和行動上掌握主動，才敢打好硬仗，才能打贏硬仗，從而提供優(yōu)質(zhì)而高效的服務。比如，收文管理要嚴格按照上級教育主管部門的要求，規(guī)范文件管理，做到專人負責、責任到人;信息報送要密切關注并及時反映教育領域的熱點、難點問題，尤其要結合當前我省的教育中心工作;建言獻策要提出能促進教育發(fā)展的新思路和新舉措，要突出分量、保證質(zhì)量，注重高效、凸顯成效。只有這樣，才能真正提高工作質(zhì)量和工作效率，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用。其次，工作手段要創(chuàng)新。要不斷改進工作方法，大膽創(chuàng)新工作手段，提高工作水平和服務質(zhì)量。比如，辦公室的工作要充分利用電腦、互聯(lián)網(wǎng)、辦公室軟件等現(xiàn)代化手段提高辦事效率;宣傳方面除了向上級教育主管部門報送特色信息，還要建設好維護好自己的門戶網(wǎng)站，充分利用宣傳媒體開展對外宣傳。再次，工作機制要創(chuàng)新。要嚴格按照教育主管部門的要求，緊密結合各自實際，更新完善本單位的工作機制和運行模式，在充分調(diào)研的基礎上制定靈活而高效的規(guī)章制度，做到用機制激勵人、鼓舞人，更加注重人性化建設，保證辦公室工作科學化管理和制度化運行。

四要堅持原則。從事辦公室工作的同志有一項職責，就是要維護領導班子的權威。維護領導班子的權威，應該建立在對黨和人民事業(yè)高度負責的基礎上，建立在對領導和領導班子高度負責的基礎上。維護是有原則的，不是維護個人利益，維護的是黨和人民的事業(yè)，維護的是我們整個系統(tǒng)的整體工作和形象。這種維護不僅表現(xiàn)在認真貫徹執(zhí)行上，也表現(xiàn)在講真話上。辦公室主任、在辦公室工作的同志，切忌只對領導講好話。我們應本著對事業(yè)和對領導負責的精神，敢于和善于向領導講真話，特別是在一些重大問題上，該講的話一定要講，不能看著決策出偏差，以致給黨和人民以及我們的事業(yè)造成嚴重損失。這也是對辦公室主任、辦公室工作的同志的要求。敢于和善于講真話、提意見，要講究方式方法，注意場合，追求講真話的實際效果。一個致力于事業(yè)發(fā)展的領導，一個想為老百姓真干事的領導，一定愿意聽大家講真話。

無論是高校還是地市教育局，各級領導要更加理解、更加關心和更加支持辦公室的工作。經(jīng)常給辦公室的同志講意圖、出題目、交任務、壓擔子，讓他們在工作實踐中得到全方位的鍛煉。使用是最好的培養(yǎng)，要堅持憑實績用干部，不論資排輩，不求全責備，不遷就照顧，不拘一格選人才，激勵大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性。適應形勢發(fā)展的需要，及時改善辦公條件，優(yōu)化辦公手段，大力支持辦公室的辦公自動化和信息化建設。在政策允許的范圍內(nèi)，盡力解決好辦公室同志在工作、生活等方面的實際困難，努力把辦公室建成為一個團結戰(zhàn)斗的大集體和溫馨互助的大家庭。

當前，河南教育正處在一個從解決“有學上”上升到“上好學”的新階段，一個從實現(xiàn)了普及性的大發(fā)展上升到全面加快教育現(xiàn)代化的新階段。今后一個時期，任務依然很重。希望辦公室工作的同志，在這項偉大事業(yè)中，當好參謀，做好助手，發(fā)揮作用。讓我們一起努力，為不斷開創(chuàng)河南教育事業(yè)科學發(fā)展的新局面作出自己應有的貢獻。

在辦公室會議上的講話內(nèi)容篇九

在當前工作非常繁忙、任務十分繁重的情況下，今天，我們擠出時間、集中精力，對全縣辦公室工作進行培訓，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對辦公室工作的重視與支持，對辦公室人員的關心與厚愛。前面，云忠同志對全縣辦公室工作進行了回顧總結和安排部署，我完全同意，請大家認真貫徹落實。

應當講，在發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設人均強縣，構建和諧鎮(zhèn)坪中，全縣辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞工作大局，奮力開拓進取，為鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有貢獻，各級各部門辦公室的整體面貌有了新的變化，工作作風有了新的改進，隊伍建設有了新的加強，做到了服務有方、協(xié)調(diào)有法、溝通有效、督查有力、管理有序，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進了縣委、縣政府決策和部署的貫徹落實，有力地推動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作的正常開展。辦公室工作很辛苦，大家勤勤懇懇、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和責任感。借此機會，我代表縣委、縣政府向辛勤工作在辦公室的全體同志，表示誠摯的謝意并致以親切的問侯!下面，我講四點要求。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好辦公室工作的主動性。

辦公室是各級各部門的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、綜合各方的樞紐地位，擔負著組織協(xié)調(diào)、貫徹意圖、綜合匯總的職責，肩負著服務領導、服務基層、服務人民群眾的職能，發(fā)揮著參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤保障的重要作用。加強和做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，對于貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署，實施突破發(fā)展，加快建設人均強縣，推動鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。

一是做好辦公室工作是確保中心任務全面完成的需要。縣十五次黨代會確定了發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設人均強縣，構建和諧新鎮(zhèn)坪的重大戰(zhàn)略決策，縣委xx屆二次全會進一步提出了今年我縣突破發(fā)展的任務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也都圍繞縣委、縣政府的決策部署制定了具體的工作目標。這些目標的實現(xiàn)，都與辦公室工作密切相關，辦公室工作的好壞都將對全局任務和具體目標的實現(xiàn)產(chǎn)生十分重要的影響。

二是做好辦公室工作是保障中心工作高效運轉的需要。辦公室是各級各部門傳達指令、推動工作、后勤保障的職能機關。黨委的一切決策、政府的一切部署、部門的一切安排、單位的一切活動都要辦公室傳達、策劃、運作和保障。只有辦公室工作做到了高效、有序、和諧、嚴密，上級政策才會執(zhí)行好，決策部署才會落實好，基層要求才會實現(xiàn)好，中心工作才會完成好，群眾利益才會維護好。

三是做好辦公室工作，是樹立黨委、政府良好形象的需要。辦公室是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的“門面”和“窗口”，是對外形象所在，直接聯(lián)系著社會的各個方面，工作職能具有很強的導向性、表率性和效仿性，從某種意義上講，辦公室的工作水準、作風好壞、精神風貌很大程度上影響著一個地方的發(fā)展與進步，直接關系著一個部門單位的整體形象。因此，大家要從發(fā)展的高度和全局的角度出發(fā)，充分認識辦公室工作的重要性，自覺增強做好辦公室工作的主動性。

二、理清思路，明確方向，準確把握辦公室工作的職能定位。

辦公室作為領導決策的“參謀部”，推進工作的“司令部”，后勤保障的“服務部”，工作做得如何，對全局工作有著十分重要的影響。大家必須緊緊圍繞縣十五次黨代會提出的戰(zhàn)略目標和縣委xx屆二次全會確定的發(fā)展任務，認真研究新情況、新問題，積極探索新特點、新規(guī)律，不斷提高服務領導的貼近度、服務基層的切入度、服務群眾的緊密度，推動辦公室工作不斷上水平、上檔次。當前，要重點突出“三個轉變”，準確把握辦公室工作的職能定位。

一是要從忙于機關事務向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務轉變，自覺增強工作的主動性?！吧碓诒?，胸為帥謀”。作為領導的參謀助手，任何工作都要主動謀劃、超前介入，時刻想著大局、把握大局，做到領導未謀有所思、領導未示有所為，變被動為主動。要注意研究政策、吃透上情，全面了解和掌握上級的各項工作部署，準確領會領導的決策思路，從全局的角度、政治的高度來審視和觀察問題，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門發(fā)展進行理性思考，做到與領導“同頻共振”，爭取研究在領導決策之前、參謀在領導思考之中，參在關鍵處、謀在點子上，力求參得進、參得準，實現(xiàn)在觀大勢中增強服務意識、在知全局中提高服務水平。要搞好調(diào)查研究，吃透下情，全面了解和掌握縣委、縣政府全局工作、中心工作和階段性工作，全面了解和掌握領導關注的重大課題和群眾普遍關心的熱點問題、突出問題;全面了解和掌握縣域經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門工作實際，做到全局成竹在胸、情況了然于心，知實情、找癥結、出主意、想辦法。要善于捕捉信息，了解外情。善于關注國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，善于關注外地加快發(fā)展的新舉措、新思路，及時、準確地獲取各類信息，掌握有關事項動態(tài)，為領導決策提供參考依據(jù)，為領導決策提供各種信息、工作預案、對策措施以及前瞻性、針對性的意見和辦法，真正在一些事關全局的重大問題上為領導當好參謀，不斷提高服務本領和能力，使辦公室的作用發(fā)揮得更加充分、更加有效。

二是由從側重完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉變，增強工作的針對性。辦公室工作人員要充分發(fā)揮主觀能動性，做到眼疾、手快、嘴緊、腿勤，盡最大努力滿足和適應領導工作的需求，完成領導交辦的任務。在日常事務中，要發(fā)揮好左右手作用;在科學決策上，要發(fā)揮好參謀作用;在處理人民內(nèi)部矛盾時，要發(fā)揮好耳目作用;在協(xié)調(diào)關系中，要發(fā)揮好橋梁作用，確保領導布置的任務不在你那里延誤，群眾提出的要求不在你那里斷路，單位形象不在你那里受到影響，工作失誤差錯不在你那里發(fā)生。

三是從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策落實轉變，增強工作的實效性。辦公室是把領導決策轉化為落實事項的樞紐，督查落實是辦公室的重要職能之一。要以中心工作為重點，不等不靠、超前動作，不斷拓展督查領域，積極轉變督查方式，不斷加大督查力度，切實按照決策準備、決策形成和決策實施三個環(huán)節(jié)，對領導交辦事項實行全程性跟蹤服務，切實做到記住不忘、咬住不放、盯住不讓，以一查到底的決心和勇氣，反復督，反復查，直到落實為止，確保政令暢通。要注重實效，既查工作進度，又查實際成效，確保各項工作穩(wěn)步推進。要講究藝術，把握好分寸，既不能頤指氣使、態(tài)度蠻橫，也不能畏首畏尾、縮手縮腳，切實做好有理有節(jié)、不卑不亢，敢于到第一線去面對面地進行督促，敢于一針見血地指出不落實的原因，敢于提出限期整改的措施、意見和要求，保證縣委、縣政府的決策部署的有效落實，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作安排的快速推進。

三、創(chuàng)新機制，完善制度，充分激發(fā)辦公室系統(tǒng)的內(nèi)在活力。

加強和做好辦公室工作，既要繼承發(fā)揚過去的好傳統(tǒng)、好作風，堅持行之有效的好制度、好做法，又必須大膽開拓，勇于創(chuàng)新，不斷增強辦公室的生機與活力。

一要完善。

規(guī)章制度。

崗位職責。

后勤保障等各方面的制度，形成一套要求嚴格職責明確程序規(guī)范管理科學的制度體系。要嚴格按制度辦事，按程序辦事，按標準辦事，確保辦公室工作忙而不亂有條不紊準確無誤地運行。要進一步增強縣委人大政府政協(xié)四辦的工作協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立完善四辦主任聯(lián)系會議制度，經(jīng)?；ネüぷ髑闆r，定期開展工作交流，加強之間工作配合，共同服務好領導部門基層和群眾，推動全縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展?！八霓k”要牽頭組織，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門辦公室的業(yè)務指導信息溝通和工作協(xié)調(diào)，切實提高全縣辦公室系統(tǒng)的整體工作水平。要進一步落實辦公室工作失誤追究制度主任分工負責制度交辦工作限時制度和工作定期總結制度，堅持有章可循，有章必循，保證工作優(yōu)質(zhì)高效運轉。

二要建立激勵機制。積極探索、逐步形成一套行之有效的激勵機制，不斷加大考核力度，并把考核結果與政治待遇、經(jīng)濟待遇緊密結合起來，對德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞴歉梢竽懲扑]，同時給予必要的物質(zhì)獎勵，達到出成果與出人才的統(tǒng)一，讓想干事的人有機會，會干事的人有舞臺，干成事的人有地位，激發(fā)全體工作人員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力營造獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭先進位的濃厚氛圍，形成自我加壓、勤奮工作、盡快成才的生動局面。

三要切實加強領導。辦公室工作千頭萬緒，既辛苦又清貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視、關心和支持辦公室工作，在條件允許的情況下，要優(yōu)先改善辦公室的工作環(huán)境和條件，以改進工作質(zhì)量，提高工作效率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領導特別是分管領導要經(jīng)常過問辦公室工作，注重辦公室工作人員的成長成熟，通過交任務、出題目、提要求、壓擔子，放手使用辦公室工作人員，支持他們大膽開展工作，使之在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高。要滿腔熱情地關心辦公室的工作人員，多與他們開展思想交流，增進了解，取得成績時要給予表揚，在受到誤解時給予理解，工作失誤時要給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，要想方設法解決好大家的福利待遇和家庭生活等方面的問題和困難，做到“以事業(yè)留人，以感情留人，以適當?shù)拇隽羧恕保畲笙薅鹊丶ぐl(fā)辦公室工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

四、銳意進取，奮發(fā)有為，努力塑造辦公室人員的嶄新形象。

辦公室是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，一定程度上，辦公室的形象代表著一個地方、一個部門的形象。因此我們必須嚴格要求，務必始終保持一流的工作態(tài)度，發(fā)揚一流的工作作風，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，樹立一流的工作形象。

一是加強黨性鍛煉，在政治上求強。辦公室工作具有很強的政治性、政策性。良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟是做好辦公室工作的重要標準和基本條件，大家在辦公室工作，本身就是對黨性、意志和品格的鍛煉。因此，大家要對自己的工作高看一眼、厚愛一分，苦中求樂、苦中求進，爭做樂于吃苦、默默無聞的“孺子?！?，扎實工作、勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守、嚴謹細致的“螺絲釘”。當前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室工作人員，要樹立鮮明的政治方向、堅定的理想信念、高尚的道德情操和嚴明的紀律觀念，培養(yǎng)心底坦蕩的胸襟、虛懷若谷的品格、無私奉獻的精神和團結協(xié)作的能力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，保持高昂斗志，時刻保持政治上的清醒和敏銳。要大力倡導“八個方面的良好作風”，營造風清氣正的氛圍，爭當清正廉潔的楷模，塑造艱苦奮斗的形象，務必做到不該說的堅決不說、不該問的堅決不問、不該做的堅決不做，自覺做到不仁之人堅決不當、不義之財堅決不取、不理之言堅決不說、不規(guī)之事堅決不干。

二是提高綜合素質(zhì)，在業(yè)務上求精。形象是素質(zhì)的外在表現(xiàn)，素質(zhì)是形象的內(nèi)在支撐。辦公室要當好表率、樹好榜樣，必須苦練內(nèi)功，增強素質(zhì)。辦公室人員靠近領導層、服務決策層，聯(lián)系最基層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質(zhì)的根本措施來抓，積極創(chuàng)建學習型機關，制定。

學習計劃。

改進學習形式創(chuàng)新學習方式注重學習效果努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務、精通文字的復合型人才。全體同志要樹立終身學習理念把多讀書、多看報向書本學習、向實踐學習向身邊同志學習、向基層群眾學習積極豐富知識內(nèi)容、完善知識結構不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達能力、領會領導意圖能力、綜合文字能力、駕馭局勢能力、處理復雜事務能力以及交際能力不斷開闊視野、開闊眼界使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦能夠緊跟時代的發(fā)展、適應形勢的變化、滿足崗位的需求。要勇于實踐要牢固樹立“有為才能位”意識主動承擔急難險重任務竭盡全力干好每一項工作不以過去的成績進步而沾沾自喜不因面臨困難和挑戰(zhàn)而無所適從。要以立說立行的科學態(tài)度、義無反顧的堅定決心、百折不撓的頑強毅力、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和只爭朝夕的拼搏精神投入到工作中去在實踐中磨練意志、積累經(jīng)驗、增長才干。

三是嚴明工作紀律，在作風上求實?！稗k公室工作無小事”。要堅持高標準。全體同志要有強烈的事業(yè)心、責任心，盡心盡力、盡職盡責，認認真真對待每一件事情，做好每一項工作，無論辦會、辦文，無論大事小事，都要嚴謹細致，撰寫文稿要邏輯嚴密，思考問題要認真縝密，辦理事項要規(guī)范周密，服務要高效快捷，力求把每一項工作做實、做細、做好、做精，確保干一件成一件。要堅持高效率。辦公室人員要有強烈的時效觀念，努力做到反應快，到手即辦，不推不諉，不等不靠，日事日清，能今天辦的事絕不拖到明天;啟動快，即遇緊急情況，要聞風而動，召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝;節(jié)奏快，即急事急辦、特事特辦，既要堅持程序和原則，又要靈活、快捷，堅決杜絕推諉扯皮、磨蹭拖沓現(xiàn)象。要堅持高質(zhì)量。辦公室各項工作都不能滿足于一般化、低層次，質(zhì)量要爭一流上水平，服務要創(chuàng)特色上檔次，文稿要出精品上質(zhì)量;工作不僅要“過得去”，還要“過得硬”;服務不僅要“跟得緊”，還要“跟在前”，在規(guī)范服務中求創(chuàng)新，在超前服務中求主動，在快速服務中求質(zhì)量。

同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。應該說辦公室工作雖然很辛苦，但是很光榮，有干頭也有奔頭，有苦頭更有甜頭。相信大家一定會倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，把心思和精力全部用于工作之中，把智慧和汗水融入經(jīng)濟社會發(fā)展之中，在更高的起點上、更大的平臺上實現(xiàn)自己的理想抱負和人生價值，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!

辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。在機關開展工作過程中，發(fā)揮著運轉樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。單位工作能否高效有序運轉，領導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見能否得到及時的反映，辦公室起著關鍵作用。辦公室的各項工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復雜，矛盾縱橫交錯，工作責任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強化服務意識，全面提高為決策服務、為機關服務、為基層和群眾服務的水平。

(一)要服務于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領導服務的，為領導服務的核心就是要為決策服務，并把這種服務貫穿于決策的全過程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個職責，既是對全局工作負責也是對領導同志高度負責。為此，我們要準確把握單位的工作規(guī)律和領導決策不同環(huán)節(jié)的不同特點，找準工作的切入點和著力點，增強工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性、超前性，努力為領導決策提供全過程、多層次、高質(zhì)量的服務。在領導決策前，要根據(jù)決策事項密切關注當?shù)亟ㄔO工作的重點、熱點、難點問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進信息服務效能，同時深入調(diào)查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預案，供領導參考;決策中，圍繞決策所需，提供準確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡、綜合協(xié)調(diào)，做好文稿起草、公文處理、會務籌備等具體工作，輔助領導決策，保證決策順利實施;決策后，要密切關注重大決策的實施效果，全面掌握情況，及時進行反饋，保證政令暢通和決策落實，并提出加強和改進的意見，為新的決策提供建議。

發(fā)揮參謀助手作用，關鍵在服務，重點在于推進“三個轉變”。第一個轉變是由被動服務向主動服務的轉變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產(chǎn)生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，既立足現(xiàn)實，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動服務，并且注意到位而不越位、參與而不干預。第二個轉變是由常規(guī)服務向創(chuàng)新服務的轉變。要大力倡導創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進取、不求有功、但求無過的思想，要增強創(chuàng)新意識，勇于開拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個轉變是由低層次服務向高層次服務的轉變。要用思想的高站位，帶動服務的高層次。堅持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認識問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領導的“外腦”。搞調(diào)研，就要著重研究領導關注的、全局性的重大問題、熱點難點問題、傾向性問題;搞信息，就要在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動政府各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。

(二)服務于機關和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機構，辦文、辦事、辦會，信息、調(diào)研、督查，都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。辦公室要注意改進和完善組織協(xié)調(diào)的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機關科室和基層單位之上。在服務中，重點要增強三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進團結，使領導的決策變?yōu)楦鱾€方面的實際行動;二是甘當“潤滑油”，哪里出現(xiàn)問題就在哪里解決問題，做好化解和協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計得失，維護好單位形象。

(三)服務于基層和群眾，發(fā)揮辦公室了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁和窗口作用。為基層和群眾服務，一是要熱情服務。凡來機關辦事的人，都想得到禮貌的接待，有的人可能一輩子就到你這辦一次事，接待好來人尤其重要。所以，我們無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協(xié)調(diào)工作，都要做到謙虛謹慎、禮貌待人、文明辦公、熱情大方，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。二是要加強責任心。下面來機關辦事不容易，一定要明確責任，提高效率，抓好落實。同時，要有好的制度，要建立首問責任制，來人無論找誰，不論辦什么事，先找到誰，誰就應當熱情接待引導，耐心答復有關問題。不得敷衍塞責、相互推諉。三是要為基層更好地開展工作提供便利條件。加強信息交流，向基層提供便捷及時的信息服務;加大政務公開力度，使基層更多地了解黨和政府的重大決策和工作動向;拓寬與群眾聯(lián)系的渠道和民主決策的渠道，廣泛征詢基層和群眾的意見和建議，凝聚民心，集中民智，發(fā)揮民力。

(四)圍繞中心工作，求真務實，狠抓落實。辦公室是一個單位對外的窗口、對內(nèi)的樞紐，辦公室工作水平的高低對這個部門的工作有著重要的影響。辦公室的同志要增強責任感、危機感，在工作中突出重點，狠抓落實，務求實效。要緊緊圍繞單位的中心工作，投入更大的精力、采取更有效的措施去抓緊抓好，把上級和領導的部署變成現(xiàn)實，全面推進工作的開展，保證工作的成效，提高工作的水平。在抓工作中要不圖虛名、不搞形式主義?！白ザ粚?，等于不抓”，希望辦公室的同志要在為領導決策服務、為機關服務、為基層服務的每一環(huán)節(jié)，始終樹立強烈的落實意識，始終把推動領導重大決策和重要工作部署的貫徹落實放在第一位。要強化責任機制，加強制度建設，重視和加強督促檢查工作。要堅決防止主觀主義、官僚主義和形式主義，制止弄虛作假和做表面文章。

二、加強鍛煉,注重培養(yǎng),打造一支精干高效的辦公室干部隊伍。

毛澤東同志說過：在政治路線決定之后，人是決定的因素。鄧小平同志在領導我國改革開放和現(xiàn)代化建設的過程中，反復強調(diào)做好中國的事情“關鍵在黨”，“關鍵在人”，胡也多次強調(diào)“努力建設高素質(zhì)的干部隊伍”。因此，我們要切實加強辦公室干部隊伍建設，培養(yǎng)一支與任務要求相適應的干部隊伍。

一是用科學的理論武裝全體干部職工，提高政治思想理論水平。辦公室的工作是政治性很強的工作，大力加強思想政治建設，這是做好辦公室工作的首要條件和根本保證。加強思想政治建設，關鍵是要按照“三個代表”重要思想的要求，全面、準確、深刻地理解和創(chuàng)造性地貫徹黨的路線、方針、政策，善于在政治上和全局上觀察、思考和處理問題，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要增強法治觀念，維護憲法和法律的權威，嚴格依法辦事，避免行政權力的越位、缺位和錯位。要弘揚“勤奮、向上、踏實、奉獻”的作風，強化宗旨意識，在辦文、辦會、辦事等各項工作中都自覺體現(xiàn)為人民服務的宗旨。要用鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想武裝辦公室人員的頭腦，使他們堅定信念，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的政治立場和政治方向，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，過好金錢關、美色關、人情關、權力關、名位關。

二是要加強組織建設，增強干部隊伍的內(nèi)在活力和戰(zhàn)斗力。把各級辦公室隊伍建設好，是保證機關工作高效運行的重要條件。從總體上講，辦公室隊伍是好的，是值得信賴的。但我們也要清醒地看到，面對提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的需要，面對領導較高的要求，面對基層和群眾的期望，我們還有不少差距和不足。加強隊伍建設，首先要選好人，要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時地把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、作風嚴謹、勇于吃苦的干部推薦到辦公室來。其次，要加強培養(yǎng)。對有發(fā)展前途的年輕干部，要加強培養(yǎng)，敢于壓擔子，要采用多種形式進行教育和培訓，多方面提高其能力素質(zhì)。要在辦公室形成良好的干事業(yè)氛圍，要大力提倡艱苦奮斗、無私奉獻的精神，把辦公室的作風建設切實抓好。再次，要從實際出發(fā)，想方設法為大家解決一些實際問題，讓大家感受到組織的關懷和溫暖，用事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。要通過各種方法和手段增強機關的活力和凝聚力。

三是加強指導，創(chuàng)造條件，提高干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)和能力。辦公室的工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)和工作作風，還要有勝任本職工作的本領。新的形勢對辦公室干部的業(yè)務素質(zhì)提出了越來越高的要求。要充分認識到提高業(yè)務能力的緊迫性，積極引導干部根據(jù)工作崗位的需要，認真學習學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和歷史知識，提高組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和做群眾工作、處理化解矛盾、獨當一面的能力。要加強調(diào)查研究，注重研究實踐中的新情況、新問題，從人民群眾豐富的實踐活動中汲取智慧和力量。各級辦公室要為工作人員的學習深造、深入基層調(diào)查研究創(chuàng)造條件，通過采取舉辦培訓班、組織考察學習等多種方式，幫助大家開闊視野，增進知識，提高水平。要在機關營造勤奮學習的濃厚氛圍，建立鼓勵學習的有效機制，把辦公室建設成為學習型科室，把干部隊伍建設成為學習型團隊，保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷探索在新形勢下提高干部業(yè)務素質(zhì)的新途徑和新方法。

四是要加強作風建設，培養(yǎng)良好的思想作風和工作作風。良好的作風不僅是辦公室干部政治、業(yè)務素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是提高服務水平的重要保證，是辦公室的政治優(yōu)勢。辦公室是機關的重要窗口，同志們在領導身邊工作，地位特殊，往往是人們關注的對象，也是少數(shù)別有用心的人誘惑的目標。如果不能嚴格要求自己，很容易被人利用，滑向權錢交易、腐化墮落的泥潭。這方面的教訓很多，也很深刻。因此，辦公室的同志要牢記“兩個務必”，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗?！霸绞菍嵭懈黜椊?jīng)濟改革和對外開放政策，共產(chǎn)黨員尤其是黨員領導干部越要堅定共產(chǎn)主義信念，身體力行共產(chǎn)主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務?！本唧w聯(lián)系到辦公室實際，加強思想作風建設，就是要營造講正氣的氛圍，教育辦公室干部履行我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，無私奉獻，做身體力行社會主義道德的典范;忠于職守，埋頭苦干，做勤政的典范;艱苦奮斗，清正廉潔，做廉政的典范;嚴守辦公室的政治紀律、組織紀律和保密紀律，做遵守紀律的典范。在工作中，辦公室干部要發(fā)揚雷厲風行、認真負責、主動服務的作風，時刻關注和了解領導關心的熱點、難點、敏感點，吃透“上情”，掌握“下情”，想領導之所想，急領導之所急，幫領導之所需，增強工作的主動性和預見性。要通過加強干部隊伍的思想作風建設，使辦公室的整體水平和質(zhì)量再上一個新臺階。

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在辦公室會議上的講話內(nèi)容篇十

這次辦公室主任會議是在黨的xx大勝利閉幕、各地正在掀起學習宣傳貫徹xx大精神的熱潮時召開的。會議總結了新時期工會辦公室工作情況，分析了存在的問題，交流了工作經(jīng)驗，明確了今后一個時期的任務和目標。在大家共同努力下，會議圓滿完成各項議程。該講的工作劉嘉主任已經(jīng)講到位了，我完全同意，就不重復了。但人己來了，總要講點，思考再三，就針對各位的角色——辦公室主任，講一下怎樣當好一個工會辦公室主任、怎樣做好辦公室工作。供大家參考。

工會辦公室是工會領導機關的綜合部門、參謀部門、協(xié)調(diào)部門、督辦部門和服務部門。因此，辦公室要發(fā)揮工會領導機關對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)作用、領導的參謀助手作用、推進工會工作的督查督辦作用、以及為領導工作服務、為機關各部門服務、為機關職工服務的作用。這就是辦公室工作的職責和定位。

辦公室工作又具有它的特殊性(特征)和一般規(guī)律。表現(xiàn)為工作內(nèi)容多、事項雜，有計劃又經(jīng)常打亂計劃、有條理又難以完全按安排進行工作。經(jīng)常要面對計劃外突然而至又不得不馬上去做的工作，隨時要應對情況的變化和不可預計的任務。辦公室工作不可能象工會其它業(yè)務部門的工作那樣單一、專一和條理，這是因為辦公室工作的受眾不同、職能不同、發(fā)揮的作用不同所致。這就形成了辦公室工作看似無規(guī)律就是它的一般規(guī)律，看似無特征就是它特殊的特征這種區(qū)別于其它業(yè)務部門的情形。

我講以下意見，供參考。

一、努力做到“五個有”

(一)胸中有全局。全局就是黨委和政府的大事、工會工作的大事，就是一個階段或一個時期黨委、政府、上級工會工作的主題、目標和任務，以及圍繞實現(xiàn)目標所制定的方針、政策和措施。要做到胸中有全局，首先應做到關心大局、了解大局、把握大局。做到識大局、講大局、顧大局，必須用心想事，認真議事，專心謀事。作為辦公室主任，就是要學會把辦公室的工作放到大局中去認識和把握，按照黨委和政府希望工會干什么來提出工會怎么干的建議，安排工會辦公室怎樣抓好落實和執(zhí)行。這樣才能做到方向明、思路清、主意準，才能有效地做到圍繞中心、服務大局、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

(二)手中有情況。所謂情況，一是本單位的工作情況和本系統(tǒng)的工作情況;二是來自基層工會組織和廣大職工群眾的具體情況。必須強調(diào)，手中的情況應是真實的情況。辦公室既要有點上的情況，又要有面上的情況;既要重視正面的情況，又不能忽視負面的情況;既要關注上級的情況，又要關注下級的情況;既要梳理過去的情況，又要整理分析現(xiàn)在的情況。有的情況可以是典型經(jīng)驗、也可以是個案事例、還可以是一些有價值的數(shù)據(jù)。辦公室工作要靠平時對各種信息的收集，靠長期的積累和反復的整理、綜合，這樣才能做到儲備資料充分，選擇游刃有余，應用流暢自如。

(三)腦中有主意。主意就是干事的思路和點子。把這些思路和點子具體化、條理化后就變?yōu)橥七M工作的方案和措施、解決問題的意見和辦法。辦公室的參謀助手作用能不能充分發(fā)揮，工作能不能有效推進，靠的就是辦公室主任和辦公室領導班子的思路、主意和點子。

辦公室工作經(jīng)常要遇到一些難辦的問題和復雜的情況，要做到腦中有主意，一是要注重把上級精神和本單位實際有機結合起來，把胸中的大局和手中的情況緊密聯(lián)系起來，反復思考，當你對大局胸中有數(shù)、對情況心中有底時，就會出現(xiàn)心靈的感應和清醒的領悟，就會產(chǎn)生出好的主意和點子來。作為辦公室主任，應當有這個本領，抓住靈感和頓悟，進行深加工和提煉，這樣不僅會有主意、而且還可以在比較中拿出更好的點子和主意。二是要鼓勵辦公室所有工作人員在實際工作中充分發(fā)揮其主觀能動性。辦公室工作光靠主任拿主意是不夠的，要在辦公室內(nèi)部提倡每位同志都開動腦筋想事情，集思廣益議事情，不等不靠干事情的風氣。提倡創(chuàng)新精神，尤其是對以前沒有干過的工作，要有接受挑戰(zhàn)的勇氣，積極應對、主動謀劃，不做單純服從型、被動型干部。三是要關注領導在各處的講話，了解上級指示精神，把領導個別的講話精神系統(tǒng)起來，把自己初步的認識和想法深入下去，在這種基礎上提出的主意就容易引起領導的重視、得到領導的認可，就能較好地發(fā)揮參謀助手作用。

(四)辦事有骨干。所謂骨干，就是辦公室主任的副手、幫手和各項業(yè)務工作的尖子。辦事有沒有骨干，實質(zhì)是看辦公室主任怎樣看人、怎樣用人、怎樣實現(xiàn)說話有人應，辦事有人幫。

每個市州工會和產(chǎn)業(yè)集團(公司)工會，辦公室人員相對其他部門要多一點，人員的構成也相對其他部門復雜一些。這些同志有的是辦公室工作的老同志，有的是其他部門交流到辦公室的同志，也有通過公開招聘來的新同志，還有機關的文印、駕駛等同志。這種人員的組合狀況決定了他們之間在經(jīng)歷、能力和性格上的差異性。這就首先看辦公室主任怎樣認識人、培養(yǎng)人、愛護人，怎樣拿工作實踐去考驗人和鍛煉人。重視差異性，既是一種現(xiàn)實需要，又是一種領導藝術。要記?。簺]有差異就沒有動力，沒有差異就沒有活力。其二，辦公室主任要有海納百川的胸襟。既要有用人之長的勇氣，又要有用人之差的藝術，還要有容人之短的氣度。其三，辦公室主任要敢于堅持原則，敢于直面管理。不堅持原則，一味遷就姑息求得一團和氣，其最終結果，將是辦公室工作的一塌糊涂。因此，辦公室主任對屬下的工作應該是鼓勵干的、幫助看的、批評制止搗亂的。只有這樣，才能在這個團隊中樹立正氣，營造出良好的工作環(huán)境和團結和諧、勤勉互助的風氣和氛圍。

(五)運作有章法。所謂章法，就是規(guī)矩、就是。

規(guī)章制度。

就是要依法運作、照章辦事。沒有規(guī)矩不成方圓不按章法行政、辦事無論是政務工作、事務工作還是會務工作最終是辦不好的。

要做到運作有章法，首先要注重對工作相關的法律法規(guī)的學習，要熟悉機關各方面、特別是由辦公室負責管理、涉及各項工作的規(guī)章制度，這樣，說話才有依據(jù)，表態(tài)才有分寸，建議才有份量，領導也容易采納，職工也易于接受;其次，規(guī)章制度也會隨著形勢的發(fā)展、工作的變化出現(xiàn)不適應要求的情況。這時，就需要及時提出來修改、補充和完善，使制度所涉及的內(nèi)容更貼近工作、貼近實際;第三，在制度建設上也要敢于創(chuàng)新。新時期的工會工作要求新的制度跟進和支撐，一旦現(xiàn)有的制度與現(xiàn)實工作的要求不適應時，要大膽地創(chuàng)新制度，以新制度去規(guī)范和支撐新的工作，打開新的局面。

制度是帶根本性、穩(wěn)定性、長期性的東西，其核心是要抓好落實和執(zhí)行。有制度不執(zhí)行或者亂執(zhí)行，從某種意義上講，比沒有制度更糟糕。我們可以看到或體會到，我們今天工作中出現(xiàn)的一些混亂、積累的一些矛盾和問題，大都與運作無章法、或有制度不按制度執(zhí)行緊密相關。因此，辦公室工作要帶頭做到運作按章法，唯有如此，我們的基礎工作才能扎實，我們工作的推進才有保障，我們的各項管理工作才能有理、有據(jù)、有效。

二、認真做到“五個要”

做好辦公室工作和辦公室主任的工作，除了努力做到“五個有”，還應認真做到“五個要”，使其相輔相成。

(一)要加強學習、抓好信息工作。加強學習是辦公室工作和辦公室主任工作的內(nèi)在需要。抓好信息工作是辦公室工作和辦公室主任工作的首要任務、首要事務和首要服務。只有通過不斷地學習，才能做到胸中有大局;惟有抓好信息工作，才能做到手中有情況。

辦公室工作和辦公室主任的工作確實很忙，自己支配的時間少之甚少，但作為一種必須和要求，時間再少也不能放棄學習。針對可支配時間少的現(xiàn)實，辦公室主任要改進自己的學習方法，要在快學上下功夫。要看得快、吸收快、應用快。及時將吸收到腦子中的東西加工整理，盡快讓它們發(fā)揮作用。

抓好信息工作是辦公室工作的重要任務，這個功能必須突出出來。辦公室抓信息必須關注三條主線：一是要圍繞黨和政府的中心來抓信息;二是要圍繞工會重點工作來抓信息;三是要根據(jù)職工最關心的熱點難點焦點問題來抓信息。當前，就應特別敏感地關注對黨的xx大精神的學習和結合工會工作實際抓貫徹抓落實的動態(tài)和信息。搞好信息工作的同時，也是一種學習的過程，是辦公室工作和辦公室主任不斷了解新情況、接受新事物、研究新問題、適應新形勢和新要求的過程。作為辦公室主任，要通過抓信息工作，在腦子中儲備大量的情況，一旦需要，就能做到厚積薄發(fā)、應用自如。從這個意義上講，胸中有全局、手中有情況，就是辦公室的基礎和實力，就是辦公室主任的本領和能力。

(二)要超前思考，未雨綢繆。辦公室工作的一個特點是具有任務的突然性和計劃外工作的不可預計性。辦公室主任就要學會超前思考和預測，根據(jù)大局的要求，手中的情況，上級的精神，領導的講話，預想和思考下一步可能會有哪些新的工作任務和要求，進而可能涉及到辦公室的工作有哪些，從而未雨綢繆地做好一些必要的準備。有了這樣的預見和前瞻，工作上才能爭取主動，才能克服一旦新任務下來后，沒有思想準備，感到很被動，以至出現(xiàn)忙亂、做一些無效勞動的情況。

(三)要突出重點，務實苦干。辦公室主任每天都面臨許多工作、處理很多事情，工作方法至關重要。是事無巨細地一把抓、還是有所側重、分輕重緩急、突出重點?作為辦公室主任要學會識別重點、抓住重點，這不單是一個水平和能力的問題，也是衡量事業(yè)心和責任感的問題。不在實踐中磨煉提高，很難做到識別重點、抓住重點、突出重點。

辦公室主任的務實精神，主要體現(xiàn)在帶頭苦干上。辦公室的急事、難事，自己帶頭干了，就不愁沒有人跟著干。如果辦公室主任不能做到身體力行，光說不練，開始可能還行，但長此下去，就不靈了。實干就是影響力、就是凝聚力、就是執(zhí)行力。

(四)要努力搞好綜合協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要工作內(nèi)容。但在綜合協(xié)調(diào)中會常常涉及一些部門的利益和權力，因此，經(jīng)常會產(chǎn)生一些矛盾。辦公室主任必須明確因為不集中才需要綜合，因為有矛盾才需要協(xié)調(diào)這個道理。這是工作大局和整體利益的要求。哪怕矛盾聚焦自身，也要忍辱負重，努力做好綜合協(xié)調(diào)工作。只要把個人得失放在一邊，出自公心地去協(xié)調(diào)，很多事就能站在理上、說在理上，就能取得共識，即使一時不被人理解，只要耐心地去協(xié)調(diào)，也會逐步達成一致的。

綜合的目的是形成合力、提高效率;協(xié)調(diào)的目的是把大家的積極性調(diào)動起來，把大家的力量聚集起來，使大家心齊、氣順共圖大事。從這個意義上講，綜合協(xié)調(diào)的過程就是解決矛盾、整合力量、共謀大事的過程。

(五)要嚴格自律，無私奉獻。辦公室主任個人的能力、素質(zhì)和人格非常重要。辦公室是機關的窗口，主任是這個窗口里的領頭人。從一定意義上講，辦公室主任的形象，不同程度地代表著一個單位的形象。因此，要求辦公室主任要嚴格要求自己，自律意識要強，還要不斷加強自身修養(yǎng)、加強黨性鍛煉。

辦公室主任無私奉獻的精神至關重要。因為辦公室主任管事多、吃苦受累也多，如果缺乏無私奉獻精神，就很難做到自覺堅持。

辦公室工作和辦公室主任的工作想要做到件件事都很圓滿、使每個人都很滿意，這種可能幾乎不存在。不僅如此，還可能出現(xiàn)干得越多、不足越多、引起埋怨和挑剔越多的情況。這種時候辦公室工作的同志們、尤其是辦公室主任，不僅要受得起委屈、經(jīng)得起批評，更要擔得起責任。這些，都是對辦公室主任胸襟、品格的考驗，同時也是對無私奉獻精神的檢驗。為公，才能無愧我心、對得起事業(yè);無私，才能無畏，才能使自己無怨無悔。

三、開拓創(chuàng)新、出新的業(yè)績。

在繼承中創(chuàng)新、創(chuàng)新中發(fā)展、發(fā)展中完善，這是我們應遵循的工作規(guī)律。維持是用老辦法解決老問題，改善是用新辦法解決老問題，創(chuàng)新是用新辦法解決新問題。堅持創(chuàng)新，就是要敢于面對新情況新問題思考并探索解決問題的思路和辦法，與時俱進地做好辦公室各項工作。

創(chuàng)新并不是把原有的工作規(guī)范推翻重來，而是針對新時期新形勢新任務，探索新的工作規(guī)律和管理規(guī)范。辦公室工作的創(chuàng)新，總體體現(xiàn)在思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和手段創(chuàng)新三個方面。思維創(chuàng)新解決的是思想觀念、工作理念和思維方式的問題，它的成果是由此而帶來推動工作發(fā)展的新思路;制度創(chuàng)新是因為發(fā)展變化了的形勢使原有的制度不能夠或者不完全能夠適應工作要求，必須完善或者創(chuàng)新制度、建立機制，與新的工作思路配套，適應新的任務和要求，為新的工作思路提供必要的制度支撐和保障;手段創(chuàng)新解決的是工作運行層面的方式方法、技術等問題，它的成果是提高工作效率、保證工作質(zhì)量。這三種創(chuàng)新中，思維創(chuàng)新是先導、尤為重要。要做到這點，有賴于加強學習、開闊眼界、深化認識，以及經(jīng)驗的積累和升華。思維決定行為，思路決定出路，這是一個規(guī)律性的結論。辦公室主任和所有做辦公室工作的同志們，一定要保持活躍的、多向的、開放的、理性的思維，做到精神不老化，思想不僵化，能力不弱化。

同志們，未來的成功有賴于過去的積累，將來的開拓取決于現(xiàn)在的創(chuàng)新。讓我們共同努力，整合好現(xiàn)有的資源和力量，忍辱負重，在前行的路上創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。

我就講這些，謝謝大家。

辦公室工作是起到溝通上下、協(xié)調(diào)四方的一項重要樞紐性工作，一直以來，區(qū)政府辦公室干部職工在辦公室黨組的帶領下，始終圍繞中心，服務大局，不斷創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，提高工作質(zhì)量，圓滿完成區(qū)政府交代的各項工作任務，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)、決策服務和參謀助手的作用。

當前，國發(fā)2號文件和黔黨發(fā)15號文件正緊鑼密鼓實施中，安順市、西秀區(qū)都迎來了新一輪大發(fā)展、大跨越的歷史機遇和前所未有的挑戰(zhàn)，要想更好地適應當前中心工作對政府辦公室提出的要求，我們還有很多需要加強和改進的地方，百尺竿頭，更進一步，下面我就幾個方面的問題與大家交流共勉。

一、辦公室工作要能吃苦、適應快、顧大局、敢擔當。

這一要求是作為辦公室干部職工必須具體的基本素質(zhì)。能吃苦，現(xiàn)在我們的工作節(jié)奏是“5+2”、“白加黑”，大家不分白天黑夜，隨時處于緊張和待命狀態(tài)，已習慣快節(jié)奏的工作方式，這既是我們以前欠賬多、步子慢、發(fā)展速度緩對當前工作的客觀要求，更是當前加快發(fā)展、趕超跨越的歷史使命。適應快，就是要適應當前發(fā)展的形勢要求，適應領導的工作思路，現(xiàn)在無論是羅建強書記還是胡強區(qū)長，都在親力親為，加班加點干工作，為我們做出了很好的示范帶動作用。作為辦公室干部職工，更要認真履行好綜合協(xié)調(diào)服務的職責職能，盡量把自己全部的智慧和心血都貢獻出來，為中心工作服好務。顧大局，就是在我們處理協(xié)調(diào)各種問題的時候，要講政治、顧大局，要有全局觀念，不要總是從自我的角度出發(fā)看問題，要學會換位思考，多角度分析判斷和解決問題。敢擔當，就是遇到問題不推諉、不扯皮。遇到問題要有“我先上、我先干”的意識，首先要端正態(tài)度，干得不好，那是方法問題，也是一個積累經(jīng)驗的過程，工作干得越多，處理各種問題的經(jīng)驗和方法就越豐富，工作就會越干越順暢。

二、公文處理工作要做到嚴謹、細致、規(guī)范、高效。

公文處理工作是辦公室的基礎性工作，辦公室工作概括起來講主要是“辦文、辦會、辦事”，而“辦文、辦會、辦事”的最終都要體現(xiàn)在公文處理上。在一份公文處理的過程中，嚴謹、細致、規(guī)范、高效是最基本的要求。與省市相比，我們辦公室的公文處理水平離嚴謹、細致、規(guī)范、高效還有一定的距離。在公文處理過程中，是不是已經(jīng)統(tǒng)一規(guī)范了公文處理的流程，是不是每一句話都做到字斟句酌、仔細推敲，是不是嚴格按照公文處理辦法來辦理公文都值得我們?nèi)シ治鏊伎?。今?月1日，黨委和政府的公文處理規(guī)則已經(jīng)統(tǒng)一，市政府已經(jīng)實施了新的國家公文處理條例，不久可能就要在全市開展培訓。等到市的培訓結束后，區(qū)立面也要相應的制定出臺實施細則，同時要把一系列以前公文處理過程中涉及的各個環(huán)節(jié)規(guī)章制度化，做到公文處理有章可循、有文可依。

就規(guī)范高效地處理公文，我有以下幾個方面的想法：

一是創(chuàng)新工作思路，提高工作效率。創(chuàng)新工作思路就是我們怎么把公文處理工作從平時大家覺得枯燥、繁重、乏味的感覺中解脫出來，讓大家覺得這是一個精雕細刻的精品工程，是一個賞心悅目的藝術創(chuàng)造過程。省政府辦公廳今年建立了公文錯誤情況通報制度，對公文的辦理程序、辦理流程和公文辦理中出現(xiàn)的問題要實行通報，進一步將公文處理制度化、規(guī)范化，讓大家在時間緊、任務重的情況下，逐步養(yǎng)成規(guī)范固定常態(tài)、牢固樹立精品意識。要做到常態(tài)規(guī)范，其一是要超前思考。平時跟著領導，要注意傾聽、記錄、整理領導對每一個問題的見解、指示、思考，這樣才能使我們的工作頻率與領導產(chǎn)生共振。其二是查缺補漏。比如常規(guī)性工作，每個季度要召開區(qū)政府常務會議、區(qū)長辦公會等，這些會議都是研究西秀區(qū)事關全局的重大問題，在研究這些問題時，領導經(jīng)常需要收集準備一些稿件，那么我們是不是可以超前謀劃，提前準備，把工作做在前面，掌握工作的主動權，使有限的精力和時間用到重點工作上，提高工作水平和效率。

二是要樹立“精品”意識，狠抓公文質(zhì)量。公文處理是辦公室的一項重要工作，也是最能體現(xiàn)辦公室工作水平的一個關鍵環(huán)節(jié)，在公文處理中，我們要強調(diào)出“精品”、出“亮點”，要有針對性開展一些公文處理的培訓和交流，提高大家的公文寫作水平，讓大家有針對性得到學習提升和實踐鍛煉。其一，要提高公文質(zhì)量，要保證創(chuàng)新、務實、嚴謹、精煉的文風，一個文件可以用一句話寫的就不要用兩句話，能用通俗易懂的語言表達的就不要用華麗的辭藻表達。其二，公文的流程要規(guī)范，辦公室要進一步的建章立制予以規(guī)范。比如：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報的請示、報告，都應納入辦件范疇，對所有的請示、報告和區(qū)政府上報的請示報告，都要實行追蹤。按公文流程特急件在每經(jīng)辦人手上停留不得超過三小時，普通件不應超過兩個工作日，兩個工作日要辦結;其三，公文要注重時效性，公文具有時效性，如果經(jīng)過一個漫長的過程，文件就可能已經(jīng)喪失了其應該發(fā)揮的功能，所以我們在處理公文的時候要強調(diào)抓實效，抓效率，抓追蹤問效。

三、強化調(diào)研督查，確保工作落實。

辦公室同志平時任務繁重，很少有時間坐下來調(diào)研問題，但是公文工作需要大量時間調(diào)研，因為只有圍繞全區(qū)大局開展了調(diào)研，寫出的東西才言之有據(jù)，才貼近實際。所以辦公室同志一是要盡量抽出時間多了解基層實際情況，二是要學會溝通交流，要與領導溝通、與部門溝通、與同事溝通，要千方百計弄清實際情況，為公文寫作打牢基礎。

四、加強制度建設，提升工作水平。

制度建設包括我們的職責職能、公文辦理流程、保密職能等。公文在處理的過程中有時會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們怎么把誤差率降到最低，就是要靠責任心、靠制度，這是辦公室文字工作者應該做好的基礎性工作，要靠平時長期積累所養(yǎng)成。

五、以人為本，提振干部士氣、提高干部素質(zhì)。

辦公室干部素質(zhì)決定了工作質(zhì)量和效率，辦公室同志平時要加強溝通學習，學人之長補己之短，逐步將自己打造成為辦文、辦會、辦事的高手。辦公室既是一個大熔爐、大學校，同時也是一個人才培養(yǎng)基地，是一個精英人才匯聚的高地，在辦公室鍛煉過的人，到部門后都能一個頂兩、一個頂三，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、部門都以把同志送到辦公室鍛煉為榮，以從辦公室挖掘人才為榮，從辦公室走上領導崗位的干部，都應是辦文、辦會、辦事的高手，都應是追求精品、追求完美、能吃苦、適應快、顧大局、敢擔當?shù)母咚刭|(zhì)人才。

大家在辦公室工作，除了要加強學習、注重實踐，完成領導交辦的任務外，還要自加壓力、壓擔子、出題目，為自己創(chuàng)造學習鍛煉的機會。同時，領導要帶頭關心大家，要在允許范圍內(nèi)盡量從就餐、交通、通訊等方面給大家解決一些實際的困難，給予一些貼心的關懷幫助。在干部的選拔中，不要論資排輩，要讓大家有個寬松的環(huán)境，要讓大家全心全意投身入工作中，要讓想干事、能干事、干成事的同志有自己施展的空間和舞臺，形成人人爭先，個個進取的有序流動良好局面。

同志們，時不我待，國發(fā)2號和黔黨發(fā)15號文件的出臺既是挑戰(zhàn)，更是機遇，百舸爭流，方顯英雄本色，希望同志們都要抓住這歷史賦予我們的機遇，不怕苦，不怕累，積極投身西秀經(jīng)濟社會建設，在辦公室這個光榮的崗位上留下自己奮斗的痕跡，只要我們付出了，今后回憶在辦公室一起奮斗的日子時就會覺得充實而沒有缺憾。

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在辦公室會議上的講話內(nèi)容篇十一

尊敬的各位領導：

今天，非常榮幸和全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室同行坐在一起，共同探討辦公室信息工作。以下所講的，不過是我們在工作中的一些體會，談不上什么經(jīng)驗，若有不當之處，敬請各位領導、各位同行批評指正。一、首先談談我信息工作的概況：

其實在20xx年上半年以前，我無論是新聞宣傳，還是信息工作都很不理想。那時不管是電視、報紙、廣播、或者是機關內(nèi)部刊物，很難見到我的半點信息。20xx年4月，區(qū)府辦在全區(qū)建立政務信息特約報送單位以后，這項工作才被重視起來。黨委政府明確了一名副書記分管信息工作，出臺了考核獎勵辦法，充分利用機關宣傳、文廣等有關部門的優(yōu)勢，加大了信息工作力度。在各方面的重視下，到20xx年下半年，就有了明顯的起色，到了20xx年，我們進一步調(diào)整了工作思路，完善了考核激勵機制，建立了一支穩(wěn)定的信息員隊伍，充分挖掘信息資源，信息和宣傳工作都邁上了一個新的臺階。從20xx年到現(xiàn)在，被區(qū)級以上單位采用的各類稿件近280篇，得到了區(qū)府辦、北碚報、北碚電臺等上級單位和新聞媒介的肯定。

二、想談談幾點工作體會。

首先，我們認識到搞好信息工作，是新時期辦公室工作的重要職責之一。搞好這項工作，不僅有利于反映社情民意，為領導決策提供參考;還有利于強化對外宣傳、樹立一個地區(qū)的形象、營造良好的外部環(huán)境;而且也有利于機關內(nèi)部的相互勾通、增進理解、加強團結，進而推動工作，促進一個地區(qū)的經(jīng)濟社會全面進步。作為黨委政府的一個綜合職能部門，搞好信息工作，責無旁貸。

其次，要搞好信息工作必須要得到黨委政府的重視和支持。這種支持，我認為不僅是道義上的，也包括資金支持，這可能是搞好許多工作必不可少的因素。正是基于我們對信息工作的認識，一方面，我們主動向黨政領導匯報，爭取他們的重視;另一方面，我們積極工作，做出成績，讓領導覺得他們的關心和支持沒有白費。應該說，這方面我們做得不錯，去年黨委政府研究出臺了我加強信息工作的實施意見，制定了更加具體的考核辦法，建立了更為有效的激勵機制。黨政領導多次就如何搞好信息工作提出了許多建設性的意見，主要領導更是親自為我們提供信息稿件，讓我們大為感動。去年年底，黨委政府召開會議，表彰了我信息工作的7名先進個人，向他們頒發(fā)了獎品和證書。我作了一個初步統(tǒng)計，僅前年和去年，我用于信息、宣傳工作的獎勵經(jīng)費就近4000元。

其三，要暢通信息渠道，構建自己的信息傳播平臺。如果說要搞好信息工作，單憑辦公室?guī)讉€人的力量肯定是不行的?；鶎拥墓ぷ魃婕胺椒矫婷?，辦公室的同志也不可能全部參與，全部清楚，就必須發(fā)揮機關各個部門，各個單位的信息優(yōu)勢，共同搞好信息工作。去年，我從機關各部門、屬各單位、各村(居)委會抽調(diào)人員，組建了一支比較穩(wěn)定的共計16人的信息員隊伍，要求他們每周至少提供一篇信息。我們還對這支隊伍進行了培訓，以逐步提高他們的寫作意識。另外，為了給這批信息員提供一個鍛煉的平臺，我們還主辦了一個內(nèi)部簡報性質(zhì)的刊物《石壩工作動態(tài)》，原則上每周出版一期，發(fā)往機關、內(nèi)各單位、各村(居)委會。同時加強督促檢查，每一個月定期公布來稿用稿數(shù)量。從去年六月到今年六月的一年間，共刊登各類信息近400篇，對一些比較有價值的信息擇優(yōu)上報，受到了區(qū)府辦的表彰。

第四，要有政治敏銳性，善于在紛繁復雜的各種現(xiàn)象中挖掘、開發(fā)有用的信息資源。大家都知道，每天我們接收到的信息是多種多樣的，其中有很多對我們而言價值不大，或者說它不代表事物發(fā)展的某種趨勢。因此，搞信息工作的同志更應該有良好的政治素養(yǎng)，敏銳的觀察視角，善于在復雜多樣的信息中挖掘、開發(fā)、加工、利用有用的信息，寫出有一定價值、一定深度的調(diào)研文章。比如去年，我結合自己的親身體會，綜合考察了石壩近八年來的探索和實踐，寫了一篇題為《欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的思考》的調(diào)研文章，在今年區(qū)委組織部舉辦的“三個代表”重要思想征文比賽中得了一個三等獎。

第五，辦公室工作貴在守恒，貴在創(chuàng)新。我想，不說大家都有親身體會，辦公室的工作辛苦、具體而又清貧，自己找些事情來做又何苦?很多時候做了事情又不現(xiàn)形，一年到頭下來又看不到做了幾盤咸菜來擺起。所以，當一些其它部門的同志說辦公室的工作不過是搞搞接待、寫寫總結、安排會務等種種不理解的言論的時候，容易產(chǎn)生各種各樣的活思想。越是在這種時候，我們的頭腦就越要清醒，畢竟，拿了國家的公資、人民的俸祿，干好自己的工作就責無旁貸。所以從這個角度理解，我們認為搞好信息工作也是貴在守恒。說到創(chuàng)新，這是一個熱門話題，總的覺得，無論信息工作、或者是其它工作，都需要不斷的改進，在改革中進步，在創(chuàng)新中發(fā)展。

總之，拉拉雜雜說了這么多，耽擱了各位的寶貴時間，若有任何不當之處，真誠希望各位領導、同行批評、指正。

在辦公室會議上的講話內(nèi)容篇十二

同志們：

經(jīng)縣委同意，今天我們在這里召開全縣黨委系統(tǒng)辦公室主任會議。會議的主要任務是：貫徹落實全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議精神，交流經(jīng)驗，總結工作，進一步統(tǒng)一思想、明確任務，全面提升全縣黨委辦公室工作科學化水平。剛才，會議表彰了創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位，洋坪鎮(zhèn)、河口鄉(xiāng)、組織部、人社局辦公室作了交流發(fā)言，希望大家認真學習借鑒。下面，我結合辦公室工作實際，講三個方面的問題：

一、回顧工作，把握形勢要求。

總結工作是提升工作的基礎，形勢任務是謀劃工作的指針。要進一步認清形勢，明確要求，在把握大局中切實增強做好黨委辦公室工作的責任感。

(一)總結新經(jīng)驗。過去一年來，全縣黨委系統(tǒng)辦公室深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各項工作取得了明顯成效?？h委辦在全省縣級黨委辦公室創(chuàng)先爭優(yōu)考評中被表彰為先進單位，在全市排名第二，兩件作品在全省黨委辦公廳(室)系統(tǒng)“東湖杯”勤政廉政征文、書畫比賽中分別榮獲一等獎和二等獎。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室也在工作中爭先進位，取得了較好成績。一是參謀服務提質(zhì)。去年是縣鄉(xiāng)村三級換屆之年，各級黨委辦公室高標準、高質(zhì)量完成了各項報告及文稿起草工作。同時，形成了一批有份量的信息調(diào)研，一些意見建議在縣委、縣政府相關文件中得到運用，一批文稿被省市委核心刊物采用，部分稿件受到省市委領導的重要批示，成績可圈可點。今年上半年，縣委辦公室在省級以上刊物上發(fā)表調(diào)研文稿4篇，市級6篇。二是督辦檢查提效。創(chuàng)新督查方式，強化項目專項督辦，全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。特別是縣委督查室牽頭督辦的全縣未來五年重大項目推進計劃工作有力，成效顯著。三是綜合協(xié)調(diào)提速。制定實施“三短一簡”工作意見，成立縣接待辦，信訪維穩(wěn)、機要保密取得新成效，全縣保障服務能力明顯增強?？h信訪辦被評為全省信訪工作先進單位，接訪中心被評為全省文明單位?？h委機要局納入全省六個規(guī)范化建設試點單位，有為有位。四是干部隊伍提能。辦公室干部隊伍結構進一步優(yōu)化，一批年輕干部在辦公室崗位上經(jīng)受鍛煉、成長成熟，成為業(yè)務工作的行家里手和骨干。在今后的工作中，我們要進一步總結和發(fā)揚工作中的好經(jīng)驗、好做法，以更加務實的舉措，推進全縣黨委系統(tǒng)辦公室工作再上新臺階。

(二)把握新形勢。我國進入科學發(fā)展時代，經(jīng)濟加快轉型升級，發(fā)展重點由沿海地區(qū)向中西部地區(qū)梯度推進，經(jīng)濟增長模式由外需拉動為主向內(nèi)需拉動為主轉變。省第十次黨代會提出努力建設富強、創(chuàng)新、法治、文明、幸福湖北，加快構建促進中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點。市第五次黨代會提出加快建設省域副中心、長江中上游區(qū)域性中心和世界水電旅游名城，建成現(xiàn)代化特大城市?？h第十三次黨代會提出，要建成全省重要的磷化工產(chǎn)業(yè)基地、全省重要的特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地、充滿活力的平安和諧山水園林城，奮力打造全省山區(qū)經(jīng)濟第一縣，在宜昌率先實現(xiàn)全面小康社會。我們做好辦公室工作，就必須準確把握經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢和大背景，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委的決策部署上來，把握主基調(diào)，打好主動仗，主動對接大局，始終圍繞大局，全力服務大局。

(三)明確新要求。今年，全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議指出，各級黨委辦公室要增強決策服務、督促檢查、運轉保障、公務接待、安全保密五種能力，要在牽頭抓總、“四服務”、體制機制創(chuàng)新、精細化管理四個方面提升科學化水平，并要求黨委辦公室主任做好踐行宗旨、精準工作、開拓進取、優(yōu)化作風四個表率。縣委主要領導高度重視辦公室工作，特別是對辦文、辦會、辦事的工作質(zhì)量和工作效率提出了新的更高要求。對此，我們要深刻領會，認真抓好貫徹落實，以新標準和新要求改進工作、提升服務，切實發(fā)揮好參謀助手作用。

二、明確思路，提升服務水平。

當前和今后一個時期，全縣黨委系統(tǒng)辦公室要堅持“爭創(chuàng)一流、當好標桿”的工作主題，更好地履行參謀助手之職、克盡服務發(fā)展之責，不斷提升辦公室工作科學化水平。

(一)明確兵謀帥事的工作角色。辦公室是黨委的“筆標子”，是出思路的地方。這就要求我們必須站在全局的高度、領導的角度，思考問題、謀劃工作。以文立室，說的就是要當好參謀助手。要參之有道。“道”是方向，是發(fā)展之道。參謀服務要圍繞科學發(fā)展、跨越發(fā)展，著重加強對縣委、縣政府重大決策議題、改革發(fā)展穩(wěn)定中的新鮮經(jīng)驗和難點問題的思考與謀劃，注重解決實際問題，增強工作的指導性和實效性。要謀之有方?！胺健笔欠椒ǎ钦{(diào)查研究。參謀服務要深入實際、勤于思考，帶著課題下去，帶著思路回來，扎實開展調(diào)查研究。要言之有物?！拔铩笔欠铰?，是思路建議。文字稿件是辦公室參謀服務的重要載體，必須做到言之有物、有理有據(jù)，切忌紙上談兵、空而論道。參謀服務要參到點子上、謀到關鍵處，核心是把握領導所思、群眾所盼，做到思路對接、措施對路。從目前情況來看，普遍存在信息調(diào)研文稿數(shù)量減少、質(zhì)量不高的現(xiàn)象，有的單位今年還沒有上報過調(diào)研或信息。這成為全縣黨委系統(tǒng)辦公室工作的一個薄弱環(huán)節(jié)，也是必須加強的一項重點工作。辦公室工作的同志要切實解決“不愿寫”和“不會寫”的問題，把文稿起草作為一個知識積累、認知歷練和自我提高的過程，打牢文字工作基本功。

(二)增強督辦落實的工作力度。為政之要，重在落實。抓落實是黨委辦公室的重要任務之一。今年縣委、縣政府調(diào)整了年度工作目標，細化了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的年度目標責任制。這些硬目標、硬任務的全面實現(xiàn)、有效落實，需要辦公室進一步發(fā)揚踏石有印、抓鐵留痕的硬作風。要緊扣中心促落實。按照打造全省全市最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的要求，著力加大“十大重點項目”、“破解四難”的督查工作力度。要充分發(fā)揮“兩員”作用，及時反饋項目推進情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提出解決辦法?？h委辦下發(fā)了《20xx年督查工作要點及縣委重大決策督辦工作計劃》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室要認真貫徹執(zhí)行，切實抓好各項工作的督辦落實。要及時跟進促落實。切實抓好縣委會、縣委專題會議有關事項和主要領導批示交辦事項的督促檢查，突出問題導向，實行銷號管理。在督查過程中，既要多一些主動溝通，更要多一些理直氣壯，對于一些重要問題，要大膽督查、跟蹤問效，使督查工作有位、有力。今年是特殊年份，全縣黨委系統(tǒng)辦公室要高度重視重點信訪案件的處理與反饋，切實做好跟蹤督辦落實工作。要營造氛圍促落實。進一步完善督查落實情況報告和通報制度，強化各部門的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。同時，要加強督查調(diào)研和典型宣傳力度，營造干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的良好氛圍。

(三)保持高效嚴謹?shù)墓ぷ鳡顟B(tài)。高效嚴謹是辦公室工作的生命線。要按照“三短一簡”要求，進一步規(guī)范辦文、辦會、辦事，增強日常運轉的周密性、實效性和安全性，保證黨委各項工作的有序運轉。要堅持“溝通在先、協(xié)調(diào)及時、服務全程”的原則，提前介入，做好預案，周密安排，精心做好重要會議、重大公務接待的服務工作。要嚴格標準、程序、時效，規(guī)范公文處理的各個環(huán)節(jié)，提高公文運轉效率。要切實增強保密工作“守土有責”的責任意識，認真做好重點部門、重要環(huán)節(jié)的保密工作，筑牢安全防線。要加強突發(fā)公共事件和緊急信息報送工作，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報、誤報現(xiàn)象的發(fā)生。當前，我縣正處于加速轉型、加快發(fā)展的關鍵時期，全縣黨委系統(tǒng)辦公室必須適應和對接縣委高效率、快節(jié)奏的工作要求，進一步完善和規(guī)范工作制度，著力解決工作中存在的實際問題。要把失誤、延誤、錯誤作為辦公室工作的一道警戒線，強化“三誤”情況的治理力度。

(四)樹立后勤先行的工作思維。俗話說：“兵馬未動，糧草先行”，這充分體現(xiàn)了后勤接待工作的重要性和先行性。在經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領域，接待工作都起著十分重要的作用。一是要有大局觀念。黨委辦公室工作“圍繞中心、服務大局”，體現(xiàn)到接待工作中就是要樹立“人人都是遠安形象，事事關乎發(fā)展環(huán)境”的理念，按照“有利公務、簡化禮儀、務實節(jié)儉”的原則，站在戰(zhàn)略全局的高度看待和統(tǒng)籌接待工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務。二是要展現(xiàn)地方特色。接待工作要立足于本地文化資源、特色產(chǎn)品和傳統(tǒng)品牌，不斷推陳出新，在接待工作中傳達出經(jīng)濟、歷史、民俗、文化等重要信息，提高地方的知名度和美譽度。三是要注重人文理念。根據(jù)接待對象的生活習慣和行程安排，精心制定個性化接待服務方案，讓客人感受到人性化的服務和關懷。接待工作影響全局，關乎發(fā)展。要建立健全“黨委辦公室總攬，各部門具體承擔，相關部門協(xié)同參與”的接待工作格局，預先制定方案，凝聚多方力量，整合接待資源，共同完成重大公務接待任務。

三、砥礪品格，增強履職能力。

提高辦公室服務水平，關鍵在于加強辦公室隊伍自身建設，培養(yǎng)造就一支政治強、業(yè)務精、作風實、服務優(yōu)的辦公室干部隊伍。

(一)提升境界。黨委辦公室首先姓黨，必須堅持政治掛帥，高度重視干部隊伍的思想政治建設。要堅定政治信念。自覺把保持純潔性融入到辦公室工作之中，在思想上、政治上和行動上同各級黨委保持高度一致，做到秉承理想、堅定信仰，不為名利所惑、不為雜音所迷，真正成為一支忠誠可靠的黨委嫡系部隊。要增強理論認知。政治上堅定源于理論上的清醒。要更加注重加強理論學習，堅持學以增智、學以立德、學以致用，不斷適應辦公室“四服務”工作的需要。要保持良好狀態(tài)。狀態(tài)決定成敗，激情成就事業(yè)。要樹立“有為有位”的思想，立足崗位，奮發(fā)有為，始終保持旺盛的工作熱情。

(二)敬業(yè)精業(yè)。精業(yè)是敬業(yè)精神和工作能力的完美結合，是敬業(yè)的歸宿和升華。要視平為要。辦公室工作無小事。百分之一的失誤，可能導致百分之百的失敗。對每一項工作任務，都要堅持高標準、嚴要求，不放過每一個疑問，不疏忽每一處細節(jié)，不繞過每一道程序，用精湛的業(yè)務、精準的服務、精細的作風，把各項工作做到最好、做到極致、做到卓越。要提能增效。當好參謀、抓好落實、搞好服務，不僅要有強烈的事業(yè)心、責任感，還要有與之相適應的素質(zhì)、能力和水平。不思考，難知真意;不實踐，難有真知。辦公室工作同志要自覺加強能力培養(yǎng)鍛煉，真切投入工作、思考工作，真正提升自我、完善自我，努力做到“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”。要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新本身就是嚴謹細致的工作。辦文、辦會、辦事以及參謀、協(xié)調(diào)、督辦、接待都要周全、縝密，努力在嚴中求新、細中求新、好中求新。要大力倡導發(fā)展文化、效通文化、創(chuàng)新文化，形成以創(chuàng)新為榮、以創(chuàng)新為樂的濃厚氛圍。

(三)無私奉獻。辦公室的服務職能，決定了辦公室崗位的奉獻特質(zhì)。辦公室工作默默無聞、勞心勞力，需要保持一種勇于擔當、無私奉獻的工作常態(tài)。要踏實干事，面對事業(yè)，甘愿付出，耐得住寂寞、經(jīng)得起磨礪。要淡泊名利，正確對待自己的工作和成績，辯證對待付出與回報，在工作上保持一顆進取心，永不滿足;在利益面前保持一顆平常心，知足常樂，謀事不謀利，奉獻不索取，建功不攬功。作為辦公室主任，要嚴于律己，以身作則，率先垂范，要求辦公室干部做到的，自己要首先做到，用自身過硬的作風帶出辦公室良好風氣。

同志們，做好黨委辦公室工作，使命光榮、責任重大。我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，扎實工作，開拓進取，努力開創(chuàng)全縣黨委系統(tǒng)辦公室工作新局面，為推進遠安科學發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的更大貢獻!

在辦公室會議上的講話內(nèi)容篇十三

辦公室工作是起到溝通上下、協(xié)調(diào)四方的一項重要樞紐性工作，一直以來，區(qū)政府辦公室干部職工在辦公室黨組的帶領下，始終圍繞中心，服務大局，不斷創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，提高工作質(zhì)量，圓滿完成區(qū)政府交代的各項工作任務，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)、決策服務和參謀助手的作用。

當前，國發(fā)2號文件和黔黨發(fā)15號文件正緊鑼密鼓實施中，安順市、西秀區(qū)都迎來了新一輪大發(fā)展、大跨越的歷史機遇和前所未有的挑戰(zhàn)，要想更好地適應當前中心工作對政府辦公室提出的要求，我們還有很多需要加強和改進的地方，百尺竿頭，更進一步，下面我就幾個方面的問題與大家交流共勉。

一、辦公室工作要能吃苦、適應快、顧大局、敢擔當。

這一要求是作為辦公室干部職工必須具體的基本素質(zhì)。能吃苦，現(xiàn)在我們的工作節(jié)奏是“5+2”、“白加黑”，大家不分白天黑夜，隨時處于緊張和待命狀態(tài)，已習慣快節(jié)奏的工作方式，這既是我們以前欠賬多、步子慢、發(fā)展速度緩對當前工作的客觀要求，更是當前加快發(fā)展、趕超跨越的歷史使命。適應快，就是要適應當前發(fā)展的形勢要求，適應領導的工作思路，現(xiàn)在無論是羅建強書記還是胡強區(qū)長，都在親力親為，加班加點干工作，為我們做出了很好的示范帶動作用。作為辦公室干部職工，更要認真履行好綜合協(xié)調(diào)服務的職責職能，盡量把自己全部的智慧和心血都貢獻出來，為中心工作服好務。顧大局，就是在我們處理協(xié)調(diào)各種問題的時候，要講政治、顧大局，要有全局觀念，不要總是從自我的角度出發(fā)看問題，要學會換位思考，多角度分析判斷和解決問題。敢擔當，就是遇到問題不推諉、不扯皮。遇到問題要有“我先上、我先干”的意識，首先要端正態(tài)度，干得不好，那是方法問題，也是一個積累經(jīng)驗的過程，工作干得越多，處理各種問題的經(jīng)驗和方法就越豐富，工作就會越干越順暢。

二、公文處理工作要做到嚴謹、細致、規(guī)范、高效。

公文處理工作是辦公室的基礎性工作，辦公室工作概括起來講主要是“辦文、辦會、辦事”，而“辦文、辦會、辦事”的最終都要體現(xiàn)在公文處理上。在一份公文處理的過程中，嚴謹、細致、規(guī)范、高效是最基本的要求。與省市相比，我們辦公室的公文處理水平離嚴謹、細致、規(guī)范、高效還有一定的距離。在公文處理過程中，是不是已經(jīng)統(tǒng)一規(guī)范了公文處理的流程，是不是每一句話都做到字斟句酌、仔細推敲，是不是嚴格按照公文處理辦法來辦理公文都值得我們?nèi)シ治鏊伎?。今?月1日，黨委和政府的公文處理規(guī)則已經(jīng)統(tǒng)一，市政府已經(jīng)實施了新的國家公文處理條例，不久可能就要在全市開展培訓。等到市的培訓結束后，區(qū)立面也要相應的制定出臺實施細則，同時要把一系列以前公文處理過程中涉及的各個環(huán)節(jié)規(guī)章制度化，做到公文處理有章可循、有文可依。

就規(guī)范高效地處理公文，我有以下幾個方面的想法：

一是創(chuàng)新工作思路，提高工作效率。創(chuàng)新工作思路就是我們怎么把公文處理工作從平時大家覺得枯燥、繁重、乏味的感覺中解脫出來，讓大家覺得這是一個精雕細刻的精品工程，是一個賞心悅目的藝術創(chuàng)造過程。省政府辦公廳今年建立了公文錯誤情況通報制度，對公文的辦理程序、辦理流程和公文辦理中出現(xiàn)的問題要實行通報，進一步將公文處理制度化、規(guī)范化，讓大家在時間緊、任務重的情況下，逐步養(yǎng)成規(guī)范固定常態(tài)、牢固樹立精品意識。要做到常態(tài)規(guī)范，其一是要超前思考。平時跟著領導，要注意傾聽、記錄、整理領導對每一個問題的見解、指示、思考，這樣才能使我們的工作頻率與領導產(chǎn)生共振。其二是查缺補漏。比如常規(guī)性工作，每個季度要召開區(qū)政府常務會議、區(qū)長辦公會等，這些會議都是研究西秀區(qū)事關全局的重大問題，在研究這些問題時，領導經(jīng)常需要收集準備一些稿件，那么我們是不是可以超前謀劃，提前準備，把工作做在前面，掌握工作的主動權，使有限的精力和時間用到重點工作上，提高工作水平和效率。

二是要樹立“精品”意識，狠抓公文質(zhì)量。公文處理是辦公室的一項重要工作，也是最能體現(xiàn)辦公室工作水平的一個關鍵環(huán)節(jié)，在公文處理中，我們要強調(diào)出“精品”、出“亮點”，要有針對性開展一些公文處理的培訓和交流，提高大家的公文寫作水平，讓大家有針對性得到學習提升和實踐鍛煉。其一，要提高公文質(zhì)量，要保證創(chuàng)新、務實、嚴謹、精煉的文風，一個文件可以用一句話寫的就不要用兩句話，能用通俗易懂的語言表達的就不要用華麗的辭藻表達。其二，公文的流程要規(guī)范，辦公室要進一步的建章立制予以規(guī)范。比如：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報的請示、報告，都應納入辦件范疇，對所有的請示、報告和區(qū)政府上報的請示報告，都要實行追蹤。按公文流程特急件在每經(jīng)辦人手上停留不得超過三小時，普通件不應超過兩個工作日，兩個工作日要辦結;其三，公文要注重時效性，公文具有時效性，如果經(jīng)過一個漫長的過程，文件就可能已經(jīng)喪失了其應該發(fā)揮的功能，所以我們在處理公文的時候要強調(diào)抓實效，抓效率，抓追蹤問效。

三、強化調(diào)研督查，確保工作落實。

辦公室同志平時任務繁重，很少有時間坐下來調(diào)研問題，但是公文工作需要大量時間調(diào)研，因為只有圍繞全區(qū)大局開展了調(diào)研，寫出的東西才言之有據(jù)，才貼近實際。所以辦公室同志一是要盡量抽出時間多了解基層實際情況，二是要學會溝通交流，要與領導溝通、與部門溝通、與同事溝通，要千方百計弄清實際情況，為公文寫作打牢基礎。

四、加強制度建設，提升工作水平。

制度建設包括我們的職責職能、公文辦理流程、保密職能等。公文在處理的過程中有時會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們怎么把誤差率降到最低，就是要靠責任心、靠制度，這是辦公室文字工作者應該做好的基礎性工作，要靠平時長期積累所養(yǎng)成。

五、以人為本，提振干部士氣、提高干部素質(zhì)。

辦公室干部素質(zhì)決定了工作質(zhì)量和效率，辦公室同志平時要加強溝通學習，學人之長補己之短，逐步將自己打造成為辦文、辦會、辦事的高手。辦公室既是一個大熔爐、大學校，同時也是一個人才培養(yǎng)基地，是一個精英人才匯聚的高地，在辦公室鍛煉過的人，到部門后都能一個頂兩、一個頂三，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、部門都以把同志送到辦公室鍛煉為榮，以從辦公室挖掘人才為榮，從辦公室走上領導崗位的干部，都應是辦文、辦會、辦事的高手，都應是追求精品、追求完美、能吃苦、適應快、顧大局、敢擔當?shù)母咚刭|(zhì)人才。

大家在辦公室工作，除了要加強學習、注重實踐，完成領導交辦的任務外，還要自加壓力、壓擔子、出題目，為自己創(chuàng)造學習鍛煉的機會。同時，領導要帶頭關心大家，要在允許范圍內(nèi)盡量從就餐、交通、通訊等方面給大家解決一些實際的困難，給予一些貼心的關懷幫助。在干部的選拔中，不要論資排輩，要讓大家有個寬松的環(huán)境，要讓大家全心全意投身入工作中，要讓想干事、能干事、干成事的同志有自己施展的空間和舞臺，形成人人爭先，個個進取的有序流動良好局面。

同志們，時不我待，國發(fā)2號和黔黨發(fā)15號文件的出臺既是挑戰(zhàn)，更是機遇，百舸爭流，方顯英雄本色，希望同志們都要抓住這歷史賦予我們的機遇，不怕苦，不怕累，積極投身西秀經(jīng)濟社會建設，在辦公室這個光榮的崗位上留下自己奮斗的痕跡，只要我們付出了，今后回憶在辦公室一起奮斗的日子時就會覺得充實而沒有缺憾。

在辦公室會議上的講話內(nèi)容篇十四

近年來，在市委、市政府的正確領導下，市政府辦公廳全體干部職工始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全市重大工作部署，銳意進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮了職能作用;內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，有效提升了隊伍整體水平;爭先創(chuàng)優(yōu)，真抓實干，有力促進了全市經(jīng)濟社會發(fā)展。尤其是在此次全省開展的轉變工作作風、優(yōu)化政務環(huán)境、加強行政效能建設活動中，市政府辦公廳思路清、行動早、力度大，為全市集中開展好此項活動起到了很好的示范帶動作用。我作為縣級政府辦公室的一員，在與市政府辦公廳的工作聯(lián)絡中，切身感受到了市政府辦公廳工作所取得的新進展和新突破，強化辦公室建設探索和積累的新經(jīng)驗和好辦法，提高辦事效率、轉變工作作風收到的大成效和大變化，概括起來集中體現(xiàn)在“高、新、實、精”四個方面：

“高”是指市政府辦公廳能夠站在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的高度、黨的各項路線方針政策的高度、改革發(fā)展全局的高度、落實科學發(fā)展觀的高度想問題、出主意、辦事情。無論是發(fā)揮參謀助手作用，還是發(fā)揮督促檢查和綜合協(xié)調(diào)作用，都能注重從這些高度觀察問題、分析問題、解決問題。

“新”是指市政府辦公廳在繼承傳統(tǒng)的基礎上，突出了創(chuàng)新意識，以改革的精神積極探索在新形勢下進一步做好辦公廳工作的新路子，使辦公廳工作更加生動活潑而富有成效。

“實”是指市政府辦公廳一貫保持了愛崗敬業(yè)、扎實工作的良好精神風貌和工作作風，工作質(zhì)量和工作效率進一步提高。不論是在政務工作方面，還是在具體事務工作方面，辦公廳都堅持發(fā)揚了雷厲風行、急事急辦、特事特辦、爭分奪秒、爭先創(chuàng)優(yōu)的好作風和好傳統(tǒng)。

“精”是指市政府辦公廳對每一項工作都是嚴格要求、精益求精，特別是在建章立制和日常管理工作方面，為基層辦公室工作提供了學習的典范、借鑒的樣板和創(chuàng)新的標桿，為推動基層辦公室建設發(fā)揮了較大的鼓舞作用、指導作用和促進作用。

今年是“”規(guī)劃實施的開局之年，也是我市深入貫徹落實市委、市政府提出的“三三戰(zhàn)略”的起步之年。新形勢新任務對我們提出了新要求。同時此次全省開展轉變工作作風、優(yōu)化政務環(huán)境、加強行政效能建設活動更為我們辦公室工作確立了新目標。為此，我們就需要進一步增強政治責任感和時代緊迫感，圍繞全省和全市工作大局，創(chuàng)一流業(yè)績，建一流隊伍，樹一流形象，以新的面貌、新的作風和新的創(chuàng)造，為建設“三個長治”做出新的貢獻。在這里，我從基層政府辦的工作實際出發(fā)，從加強與市政府辦公廳的工作聯(lián)系出發(fā)，簡要提以下幾點看法：

一、辦公室系統(tǒng)提高行政效能集中體現(xiàn)在履行好辦文、辦會和辦事三項職能上。要認真履行好三項職能，力求辦文高質(zhì)量、辦會高標準、辦事高效率，切實推動政府的公信力和執(zhí)行力有新提高。在辦文上，一方面要狠抓文稿起草，在文稿的切實性和規(guī)范性上下功夫，努力做到實事求是、有的放矢;另一方面要嚴把公文運轉關，在高效化和有序化上下功夫，確保公文運行規(guī)范有序和高效無誤。在辦會上，堅持做到會前進行周密部署，會中加強協(xié)調(diào)配合，會后狠抓督辦落實，確保每個會議都能達到預期效果。在辦事上，要樹立辦公室無小事的觀念，始終保持嚴謹細致、一絲不茍的工作作風，牢固確立優(yōu)質(zhì)服務、勤政為民的工作理念，努力做到令上級滿意、領導滿意、基層滿意和群眾滿意。

二、辦公室系統(tǒng)提高行政效能突出體現(xiàn)在做好調(diào)研、信息和督查三大工作重點上。要狠抓三大重點工作，堅持做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未知有所行，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。在調(diào)研上，要堅持變“被動調(diào)研為主動調(diào)研、事后調(diào)研為事前調(diào)研、淺層次調(diào)研為深層次調(diào)研”，多組織文秘人員深入基層開展專題調(diào)研，為促進領導科學決策和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供翔實的、有價值的第一手資料。在信息上，要拓寬信息渠道，加大溝通力度，提高信息質(zhì)量，突出重點報道，建設電子政務，推進資源共享，努力搭建上下銜接、左右聯(lián)動、縱橫延展的信息網(wǎng)絡，切實發(fā)揮政務信息在促進各項工作中的先導性、預期性、資政性和推動性作用。在督查上，要采取目標考核與跟蹤督查相結合、綜合協(xié)調(diào)與現(xiàn)場督查相結合、專業(yè)督查與部門督查相結合等辦法，確保各項工作及時督辦、各項措施落實到位、各項目標圓滿實現(xiàn)。

三、辦公室系統(tǒng)提高行政效能全面體現(xiàn)在學習、管理和服務三個工作環(huán)節(jié)上。要高度重視三個環(huán)節(jié)，堅持做到學習經(jīng)?；⒐芾硪?guī)范化、服務優(yōu)質(zhì)化，切實推動辦公室工作再上一個新水平。在學習上，既要注重向書本學習，又要注重向群眾學習。一方面要廣泛收集學習資料，采取個人自學和集體學習等形式，組織開展精品材料學習會和一般材料分析會，注重培養(yǎng)全員聽、說、讀、寫、用等的綜合能力;另一方面要堅持走出去，走下去，沉下心來，向基層廣大干部群眾學習，了解基層實情，體察群眾心聲，從基層干群的創(chuàng)造性實踐活動中汲取豐富多樣、生動鮮活的第一手經(jīng)驗材料。在管理上，既要重視目標管理，又要重視過程管理。一方面要強化目標責任制的管理，完善各項規(guī)章制度，確保辦公室各項工作目標明確，責任到人;另一方面要創(chuàng)新過程管理手段，堅持將工作任務逐級細化量化到主任、副主任、科長、秘書、內(nèi)務、后勤等具體工作人員頭上，實行工作任務日安排、周報告、月考評、年總結，確保各項工作有條不紊、高效運行。在服務上，既要搞好間接服務，又要搞好直接服務。一方面要做到間接服務負責，不能因為不直接和基層打交道，就使基層反映的信息在手里積壓或中斷;另一方面要做到直接服務到位，千方百計開辟辦公室直接為群眾服務的新途徑，直接服務于廣大群眾，直接服務于社會各個階層。通過拓寬服務領域、改善服務質(zhì)量、提升服務水平、完善服務職能，使辦公室的直接服務和間接服務有機統(tǒng)一，全面提升辦公室的服務水平。

另外，建議市政府辦公廳要多加強市與縣、縣與縣之間的溝通與聯(lián)系，進一步強化各級辦公室承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外的橋梁作用;多支持各縣市(區(qū))政府辦公室的各項建設工作，進一步改善基層辦公室的硬件設施和軟件條件;多組織開展形式多樣的培訓活動，進一步提升基層辦公室工作人員的工作水平;多指導各縣市(區(qū))政府辦公室的加強行政效能建設活動，進一步提高基層辦公室的公信力和執(zhí)行力。我堅信，有市委、市政府的正確領導，有市政府辦公廳的大力支持，我們一定會認真履行各項職能，切實改進工作作風，大力優(yōu)化政務環(huán)境，著力加強行政效能建設，為打造一流的“服務型、學習型、廉潔型、高效型”機關、推動縣域經(jīng)濟發(fā)展、建設“三個長治”而努力奮斗。

以上幾點粗略看法，不妥之處請批評指正。

在辦公室會議上的講話內(nèi)容篇十五

在當前工作非常繁忙、任務十分繁重的情況下，今天，我們擠出時間、集中精力，對全縣辦公室工作進行培訓，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對辦公室工作的重視與支持，對辦公室人員的關心與厚愛。前面，云忠同志對全縣辦公室工作進行了回顧總結和安排部署，我完全同意，請大家認真貫徹落實。

應當講，在發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設人均強縣，構建和諧鎮(zhèn)坪中，全縣辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞工作大局，奮力開拓進取，為鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有貢獻，各級各部門辦公室的整體面貌有了新的變化，工作作風有了新的改進，隊伍建設有了新的加強，做到了服務有方、協(xié)調(diào)有法、溝通有效、督查有力、管理有序，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進了縣委、縣政府決策和部署的貫徹落實，有力地推動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作的正常開展。辦公室工作很辛苦，大家勤勤懇懇、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和責任感。借此機會，我代表縣委、縣政府向辛勤工作在辦公室的全體同志，表示誠摯的謝意并致以親切的問侯!下面，我講四點要求。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好辦公室工作的主動性。

辦公室是各級各部門的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、綜合各方的樞紐地位，擔負著組織協(xié)調(diào)、貫徹意圖、綜合匯總的職責，肩負著服務領導、服務基層、服務人民群眾的職能，發(fā)揮著參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤保障的重要作用。加強和做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，對于貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署，實施突破發(fā)展，加快建設人均強縣，推動鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。

一是做好辦公室工作是確保中心任務全面完成的需要?？h十五次黨代會確定了發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設人均強縣，構建和諧新鎮(zhèn)坪的重大戰(zhàn)略決策，縣委xx屆二次全會進一步提出了今年我縣突破發(fā)展的任務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也都圍繞縣委、縣政府的決策部署制定了具體的工作目標。這些目標的實現(xiàn)，都與辦公室工作密切相關，辦公室工作的好壞都將對全局任務和具體目標的實現(xiàn)產(chǎn)生十分重要的影響。

二是做好辦公室工作是保障中心工作高效運轉的需要。辦公室是各級各部門傳達指令、推動工作、后勤保障的職能機關。黨委的一切決策、政府的一切部署、部門的一切安排、單位的一切活動都要辦公室傳達、策劃、運作和保障。只有辦公室工作做到了高效、有序、和諧、嚴密，上級政策才會執(zhí)行好，決策部署才會落實好，基層要求才會實現(xiàn)好，中心工作才會完成好，群眾利益才會維護好。

三是做好辦公室工作，是樹立黨委、政府良好形象的需要。辦公室是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的“門面”和“窗口”，是對外形象所在，直接聯(lián)系著社會的各個方面，工作職能具有很強的導向性、表率性和效仿性，從某種意義上講，辦公室的工作水準、作風好壞、精神風貌很大程度上影響著一個地方的發(fā)展與進步，直接關系著一個部門單位的整體形象。因此，大家要從發(fā)展的高度和全局的角度出發(fā)，充分認識辦公室工作的重要性，自覺增強做好辦公室工作的主動性。

二、理清思路，明確方向，準確把握辦公室工作的職能定位。

辦公室作為領導決策的“參謀部”，推進工作的“司令部”，后勤保障的“服務部”，工作做得如何，對全局工作有著十分重要的影響。大家必須緊緊圍繞縣十五次黨代會提出的戰(zhàn)略目標和縣委xx屆二次全會確定的發(fā)展任務，認真研究新情況、新問題，積極探索新特點、新規(guī)律，不斷提高服務領導的貼近度、服務基層的切入度、服務群眾的緊密度，推動辦公室工作不斷上水平、上檔次。當前，要重點突出“三個轉變”，準確把握辦公室工作的職能定位。

一是要從忙于機關事務向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務轉變，自覺增強工作的主動性?！吧碓诒?，胸為帥謀”。作為領導的參謀助手，任何工作都要主動謀劃、超前介入，時刻想著大局、把握大局，做到領導未謀有所思、領導未示有所為，變被動為主動。要注意研究政策、吃透上情，全面了解和掌握上級的各項工作部署，準確領會領導的決策思路，從全局的角度、政治的高度來審視和觀察問題，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門發(fā)展進行理性思考，做到與領導“同頻共振”，爭取研究在領導決策之前、參謀在領導思考之中，參在關鍵處、謀在點子上，力求參得進、參得準，實現(xiàn)在觀大勢中增強服務意識、在知全局中提高服務水平。要搞好調(diào)查研究，吃透下情，全面了解和掌握縣委、縣政府全局工作、中心工作和階段性工作，全面了解和掌握領導關注的重大課題和群眾普遍關心的熱點問題、突出問題;全面了解和掌握縣域經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門工作實際，做到全局成竹在胸、情況了然于心，知實情、找癥結、出主意、想辦法。要善于捕捉信息，了解外情。善于關注國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，善于關注外地加快發(fā)展的新舉措、新思路，及時、準確地獲取各類信息，掌握有關事項動態(tài)，為領導決策提供參考依據(jù)，為領導決策提供各種信息、工作預案、對策措施以及前瞻性、針對性的意見和辦法，真正在一些事關全局的重大問題上為領導當好參謀，不斷提高服務本領和能力，使辦公室的作用發(fā)揮得更加充分、更加有效。

二是由從側重完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉變，增強工作的針對性。辦公室工作人員要充分發(fā)揮主觀能動性，做到眼疾、手快、嘴緊、腿勤，盡最大努力滿足和適應領導工作的需求，完成領導交辦的任務。在日常事務中，要發(fā)揮好左右手作用;在科學決策上，要發(fā)揮好參謀作用;在處理人民內(nèi)部矛盾時，要發(fā)揮好耳目作用;在協(xié)調(diào)關系中，要發(fā)揮好橋梁作用，確保領導布置的任務不在你那里延誤，群眾提出的要求不在你那里斷路，單位形象不在你那里受到影響，工作失誤差錯不在你那里發(fā)生。

三是從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策落實轉變，增強工作的實效性。辦公室是把領導決策轉化為落實事項的樞紐，督查落實是辦公室的重要職能之一。要以中心工作為重點，不等不靠、超前動作，不斷拓展督查領域，積極轉變督查方式，不斷加大督查力度，切實按照決策準備、決策形成和決策實施三個環(huán)節(jié)，對領導交辦事項實行全程性跟蹤服務，切實做到記住不忘、咬住不放、盯住不讓，以一查到底的決心和勇氣，反復督，反復查，直到落實為止，確保政令暢通。要注重實效，既查工作進度，又查實際成效，確保各項工作穩(wěn)步推進。要講究藝術，把握好分寸，既不能頤指氣使、態(tài)度蠻橫，也不能畏首畏尾、縮手縮腳，切實做好有理有節(jié)、不卑不亢，敢于到第一線去面對面地進行督促，敢于一針見血地指出不落實的原因，敢于提出限期整改的措施、意見和要求，保證縣委、縣政府的決策部署的有效落實，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作安排的快速推進。

三、創(chuàng)新機制，完善制度，充分激發(fā)辦公室系統(tǒng)的內(nèi)在活力。

加強和做好辦公室工作，既要繼承發(fā)揚過去的好傳統(tǒng)、好作風，堅持行之有效的好制度、好做法，又必須大膽開拓，勇于創(chuàng)新，不斷增強辦公室的生機與活力。

一要完善規(guī)章制度。通過近年來的不懈努力，全縣辦公室系統(tǒng)已經(jīng)形成了許多行之有效的工作制度和管理辦法。對這些好的制度，我們必須始終不渝地堅持執(zhí)行好，同時還要根據(jù)新形勢、新任務的要求，不斷推進制度創(chuàng)新。要進一步完善辦公室理論學習、公文處理、信息報送、崗位職責、后勤保障等各方面的制度，形成一套要求嚴格、職責明確、程序規(guī)范、管理科學的制度體系。要嚴格按制度辦事，按程序辦事，按標準辦事，確保辦公室工作忙而不亂、有條不紊、準確無誤地運行。要進一步增強縣委、人大、政府、政協(xié)四辦的工作協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立完善四辦主任聯(lián)系會議制度，經(jīng)?；ネüぷ髑闆r，定期開展工作交流，加強之間工作配合，共同服務好領導、部門、基層和群眾，推動全縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展?！八霓k”要牽頭組織，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門辦公室的業(yè)務指導、信息溝通和工作協(xié)調(diào)，切實提高全縣辦公室系統(tǒng)的整體工作水平。要進一步落實辦公室工作失誤追究制度、主任分工負責制度、交辦工作限時制度和工作定期總結制度，堅持有章可循，有章必循，保證工作優(yōu)質(zhì)、高效運轉。

二要建立激勵機制。積極探索、逐步形成一套行之有效的激勵機制，不斷加大考核力度，并把考核結果與政治待遇、經(jīng)濟待遇緊密結合起來，對德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞴歉梢竽懲扑]，同時給予必要的物質(zhì)獎勵，達到出成果與出人才的統(tǒng)一，讓想干事的人有機會，會干事的人有舞臺，干成事的人有地位，激發(fā)全體工作人員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力營造獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭先進位的濃厚氛圍，形成自我加壓、勤奮工作、盡快成才的生動局面。

三要切實加強領導。辦公室工作千頭萬緒，既辛苦又清貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視、關心和支持辦公室工作，在條件允許的情況下，要優(yōu)先改善辦公室的工作環(huán)境和條件，以改進工作質(zhì)量，提高工作效率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領導特別是分管領導要經(jīng)常過問辦公室工作，注重辦公室工作人員的成長成熟，通過交任務、出題目、提要求、壓擔子，放手使用辦公室工作人員，支持他們大膽開展工作，使之在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高。要滿腔熱情地關心辦公室的工作人員，多與他們開展思想交流，增進了解，取得成績時要給予表揚，在受到誤解時給予理解，工作失誤時要給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，要想方設法解決好大家的福利待遇和家庭生活等方面的問題和困難，做到“以事業(yè)留人，以感情留人，以適當?shù)拇隽羧恕?，最大限度地激發(fā)辦公室工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

四、銳意進取，奮發(fā)有為，努力塑造辦公室人員的嶄新形象。

辦公室是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，一定程度上，辦公室的形象代表著一個地方、一個部門的形象。因此我們必須嚴格要求，務必始終保持一流的工作態(tài)度，發(fā)揚一流的工作作風，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，樹立一流的工作形象。

一是加強黨性鍛煉，在政治上求強。辦公室工作具有很強的政治性、政策性。良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟是做好辦公室工作的重要標準和基本條件，大家在辦公室工作，本身就是對黨性、意志和品格的鍛煉。因此，大家要對自己的工作高看一眼、厚愛一分，苦中求樂、苦中求進，爭做樂于吃苦、默默無聞的“孺子?！保鷮嵐ぷ?、勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守、嚴謹細致的“螺絲釘”。當前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室工作人員，要樹立鮮明的政治方向、堅定的理想信念、高尚的道德情操和嚴明的紀律觀念，培養(yǎng)心底坦蕩的胸襟、虛懷若谷的品格、無私奉獻的精神和團結協(xié)作的能力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，保持高昂斗志，時刻保持政治上的清醒和敏銳。要大力倡導“八個方面的良好作風”，營造風清氣正的氛圍，爭當清正廉潔的楷模，塑造艱苦奮斗的形象，務必做到不該說的堅決不說、不該問的堅決不問、不該做的堅決不做，自覺做到不仁之人堅決不當、不義之財堅決不取、不理之言堅決不說、不規(guī)之事堅決不干。

二是提高綜合素質(zhì)，在業(yè)務上求精。形象是素質(zhì)的外在表現(xiàn)，素質(zhì)是形象的內(nèi)在支撐。辦公室要當好表率、樹好榜樣，必須苦練內(nèi)功，增強素質(zhì)。辦公室人員靠近領導層、服務決策層，聯(lián)系最基層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質(zhì)的根本措施來抓，積極創(chuàng)建學習型機關，制定學習計劃，改進學習形式，創(chuàng)新學習方式，注重學習效果，努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務、精通文字的復合型人才。全體同志要樹立終身學習理念，把多讀書、多看報，向書本學習、向實踐學習，向身邊同志學習、向基層群眾學習，積極豐富知識內(nèi)容、完善知識結構，不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達能力、領會領導意圖能力、綜合文字能力、駕馭局勢能力、處理復雜事務能力以及交際能力，不斷開闊視野、開闊眼界，使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，能夠緊跟時代的發(fā)展、適應形勢的變化、滿足崗位的需求。要勇于實踐，要牢固樹立“有為才能位”意識，主動承擔急難險重任務，竭盡全力干好每一項工作，不以過去的成績進步而沾沾自喜，不因面臨困難和挑戰(zhàn)而無所適從。要以立說立行的科學態(tài)度、義無反顧的堅定決心、百折不撓的頑強毅力、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和只爭朝夕的拼搏精神投入到工作中去，在實踐中磨練意志、積累經(jīng)驗、增長才干。

三是嚴明工作紀律，在作風上求實。“辦公室工作無小事”。要堅持高標準。全體同志要有強烈的事業(yè)心、責任心，盡心盡力、盡職盡責，認認真真對待每一件事情，做好每一項工作，無論辦會、辦文，無論大事小事，都要嚴謹細致，撰寫文稿要邏輯嚴密，思考問題要認真縝密，辦理事項要規(guī)范周密，服務要高效快捷，力求把每一項工作做實、做細、做好、做精，確保干一件成一件。要堅持高效率。辦公室人員要有強烈的時效觀念，努力做到反應快，到手即辦，不推不諉，不等不靠，日事日清，能今天辦的事絕不拖到明天;啟動快，即遇緊急情況，要聞風而動，召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝;節(jié)奏快，即急事急辦、特事特辦，既要堅持程序和原則，又要靈活、快捷，堅決杜絕推諉扯皮、磨蹭拖沓現(xiàn)象。要堅持高質(zhì)量。辦公室各項工作都不能滿足于一般化、低層次，質(zhì)量要爭一流上水平，服務要創(chuàng)特色上檔次，文稿要出精品上質(zhì)量;工作不僅要“過得去”，還要“過得硬”;服務不僅要“跟得緊”，還要“跟在前”，在規(guī)范服務中求創(chuàng)新，在超前服務中求主動，在快速服務中求質(zhì)量。

同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。應該說辦公室工作雖然很辛苦，但是很光榮，有干頭也有奔頭，有苦頭更有甜頭。相信大家一定會倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，把心思和精力全部用于工作之中，把智慧和汗水融入經(jīng)濟社會發(fā)展之中，在更高的起點上、更大的平臺上實現(xiàn)自己的理想抱負和人生價值，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!

在辦公室會議上的講話內(nèi)容篇十六

同志們：

剛剛結束的全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議，規(guī)格之高、影響之大，是多年來所未見的。特別是盧書記親自到會作重要講話，充分體現(xiàn)了省委長期以來對黨委辦公廳(室)工作的高度重視和關心支持。今天，市委召開全市黨委辦公室主任會議，在家的和人大、政協(xié)的主要領導都來參加，目的就是為了更好地落實省委的精神，更加有力地推動黨委辦公室的工作。

這幾年來，全市黨委辦公室緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、服務保障的職能作用，有力保障了市委決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉，可以說，三明能保持今天這樣一種持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展的局面，能保持今天這樣一種風正氣順、人和業(yè)興的趨勢，全市黨委辦公室的同志們功不可沒。市委對大家的工作是滿意的，對這支隊伍是放心的。在此，我代表市委對大家付出的辛勤勞動表示衷心感謝!并通過你們向全市黨委辦公室工作人員及家屬表示親切慰問!下面，根據(jù)市委會研究的意見，結合貫徹落實全省會議精神，談幾點感想和希望，講三句話。

第一句話：地位特殊，作用重大。辦公室是一個綜合部門，擔任著“參謀部”、“指揮部”和“后勤部”多種角色，直接為領導服務、為基層服務、為群眾服務，樞紐的地位和作用十分突出，可以用“三個特別”來概括：一是職責特別重要。辦公室是領導決策的“參謀”，這是首要職能，不僅要能謀善謀，還要參得準謀得深，更要參到關鍵處、謀到點子上。辦公室是聯(lián)系上下、溝通左右的“紐帶”，時刻要做好上傳下達、協(xié)調(diào)各方的工作，如果辦公室這一中樞出現(xiàn)故障，就會直接影響整個機關的運行，就可能影響全局。辦公室是服務群眾的“窗口”，直接與基層、與群眾打交道，一言一行，體現(xiàn)機關作風，一舉一動，關系黨委形象，可以說是工作平凡但意義不凡，崗位平常但責任重大。二是工作特別辛苦。體現(xiàn)在任務重，辦公室工作事無巨細、面寬量大、頭緒繁雜，工作責任很重、強度很大，許多同志每天起早貪黑、加班加點，經(jīng)常處在滿負荷、超負荷運轉的狀態(tài)。體現(xiàn)在壓力大，工作在黨委機關和領導身邊，標準高、要求嚴，來不得半點馬虎，出不得半點差錯，各種突如其來的急事、難事，常使大家處于高度緊張的精神狀態(tài)，這一點許多同志一定深有感受。體現(xiàn)在奉獻多，辦公室是出“無名英雄”的地方，許多事情做了，卻不為人知，默默無聞、勞心勞力，需要的是一種很強的事業(yè)心、責任感和無私的奉獻精神。三是特別能鍛煉人。能磨礪品格，辦公室是清苦的崗位，要做好工作，必須有更高的思想境界，有良好的道德修養(yǎng)，有正確的價值觀和苦樂觀，這種崗位、這種事業(yè)能激勵大家養(yǎng)成并保持昂揚向上的精神狀態(tài)和謀事不謀利、奉獻不索取的道德情操。能錘煉作風，辦公室工作無小事，無論是辦文、辦會、辦事，還是服務領導、服務基層、服務群眾，都要求做到一絲不茍、精益求精，長期的實踐，有利于養(yǎng)成過硬的思想作風和工作作風。能提高水平，大家長期服務于中樞機關，長期在領導身邊工作，學習機會多，掌握情況也更全，看問題的視角也更寬，這是辦公室工作的機遇和優(yōu)勢，大家一定要用心學習、用心積累、用心提高，努力在實踐中增長才干、完善自己，成為了時代需要的棟梁之才。

第二句話：珍惜機遇，奮發(fā)有為。這次全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議上，省委盧書記對黨委辦公室工作和隊伍建設分別提出了“八句話”和“六個方面”的要求，集中回答了辦公室工作“為什么”、“做什么”、“怎么做”等重要問題，立意高遠、思想深刻，內(nèi)涵豐富、論述精辟，涵蓋了辦公室工作的方方面面，形成了一個完整的體系，為進一步提升新時期辦公室服務黨委工作的能力和水平指明了前進方向。大家要深刻認識講話的重要性及對黨委辦公室工作的指導作用和現(xiàn)實意義，倍加珍惜機遇，倍加發(fā)奮努力，努力推動各項工作再上新水平。

一要學好講話。切實在領會精神上下功夫，要原原本本、認認真真地學，做到真學、常學、深學，領會好講話的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，進一步增強做好辦公室工作的使命感、責任感，進一步明確提升工作水平的努力方向，為全面推進海西建設作出新的更大貢獻。切實在聯(lián)系實際上下功夫，學以致用、用以促學、學用相長，把學習講話精神同貫徹落實省第八次、市第七次黨代會精神相結合，同推動今年市委各項部署相結合，同各地各部門正在做的工作相結合，及時解決辦公室工作和隊伍建設中的突出問題，以改進作風、推動工作的實際成效，讓領導放心，讓群眾滿意。切實在示范帶動上下功夫，黨委辦公室的同志尤其要先行一步，學深一點、學透一點、學好一點，真正通過學習貫徹達到思想政治有新境界、能力水平有新提高、隊伍建設有新形象、推進工作有新舉措、服務黨委有新作為的目的，當好表率，以點帶面，推動全局。

二要大膽作為。面對新形勢、新任務、新要求，如果仍囿于傳統(tǒng)的思維定勢、服務方式和工作機制，不思創(chuàng)新、不求突破，各項工作就只能在現(xiàn)有水平上徘徊，就不可能有更大發(fā)展。必須進一步增強主動性。辦公室同志要有“身在兵位、胸為帥謀”的勇氣，所有的服務、所有的謀劃、所有的實施，都要站在全局去考慮，站在黨委的高度去運作，思路主動跟進，措施主動到位，特別是對于事關經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題，要善于從領導角度超前運籌，正確預測趨勢，提出獨到見解，為黨委統(tǒng)攬全局、推動發(fā)展建言獻策、當好高參。必須進一步增強創(chuàng)新性。以改革的精神，推進工作思路、工作領域、工作載體和工作方法的創(chuàng)新，加快實現(xiàn)從被動服務向超前服務轉變，從搞好事務服務向優(yōu)化政務服務轉變，從單純辦文、辦會、辦事向搞好調(diào)查研究、強化督促檢查、推動決策落實轉變，促進各項工作上新臺階。必須進一步增強實效性。圍繞海西建設大局，緊緊抓住領導關注的重點問題、工作推進中的難點問題、群眾反映的熱點問題，把心思花在干事業(yè)上，把功夫下在抓落實上，把本領用在促發(fā)展上，確保在推進重要部署和重點工作上有新進展，在政策研究和信息反饋上有新突破，在綜合協(xié)調(diào)和后勤保障上有新成效，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

三要爭創(chuàng)一流。黨委辦公室的特殊地位和作用，要求其各項工作必須走在前頭，為其他部門做表率、當樣板。要創(chuàng)造一流業(yè)績。要敢于爭第一，各項工作都要瞄準高起點、高標準，在機關工作中領先一步，努力成為一支標桿、一面旗幟。要勇于創(chuàng)特色，多出創(chuàng)新之招，多務創(chuàng)新之舉，使更多工作在全省全國創(chuàng)出特色、打出品牌。要善于出成果，圍繞“四個重在”實踐要領和發(fā)揮“前鋒、基地、樞紐、支撐”作用，立足職能、科學謀劃，力爭更多的建議和預案進入決策層，為推動全局工作多做貢獻，真正把辦公室建設成特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新、特別能吃苦、特別能奉獻、特別守紀律的責任部門。要建設一流團隊。要忠誠履職，始終忠于黨、忠于人民，帶頭抓好中央和省、市委各項決策部署的貫徹落實，堅決維護黨委權威，維護黨委領導的形象，確保政令暢通。要加強學習，養(yǎng)成好的學習習慣，營造好的學習氛圍，加強理論武裝，刻苦鉆研業(yè)務，在用心學習中開拓視野、提升素質(zhì)，做到厚積薄發(fā)、博學多才，成為做好本職工作的行家里手。要團結和睦，做到待人以誠，相互配合、相互支持、相互補臺，凝聚團隊合力，共同推進我們的事業(yè)，特別要注意發(fā)揮機關黨支部、工會的作用，豐富干部職工的文體生活，形成團結、緊張、嚴肅、活潑的機關風氣，把辦公室建成一個溫馨和諧、充滿活力的大家庭。要樹立一流形象。在工作上身先士卒，想群眾之所想，急領導之所急，不怕苦畏難，不回避矛盾，沖鋒在前、雷厲風行，不拖不等、不避不推，體現(xiàn)對人民負責，對黨委負責。在服務上優(yōu)質(zhì)高效，增強主動性、前瞻性和創(chuàng)造性，做到辦文嚴謹，辦會周全，辦事縝密。在紀律上嚴格要求，講規(guī)矩、講制度、講自律，自覺做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問，不該做的不做，不該要的不要，不該去的不去，養(yǎng)成恪盡職守、嚴謹細致、正派守紀的好習慣。在作風上當好表率，提高思想境界，樹立“三平”精神，甘為人梯，甘當老黃牛，做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米毫?，不爭名、不攬功、不圖利，以過硬的作風樹立良好形象，以過硬的作風推動工作開展。

第三句話：高看一眼，厚愛一層。在提倡和鼓勵辦公室同志發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神的同時，我們要更加關心愛護每一位干部職工，最大限度地發(fā)揮辦公室工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一要全力支持。辦公室工作涉及面廣，會經(jīng)常遇到復雜、難辦的事情，甚至是需要頂住壓力去辦的事情。越是在這種情況，各級領導特別是主要領導越是要旗幟鮮明地支持同志們的工作，為他們撐腰壯膽，讓他們放心大膽地去運作。要注意掌握辦公室工作的規(guī)律，了解辦公室工作的流程，支持辦公室按程序辦事、按制度履職，特別是在上報重大信息、開展綜合調(diào)研和督促檢查、協(xié)調(diào)服務等方面，要加大力度，保障辦公室工作的科學高效有序運行。二要高度重視。辦公室是個鍛煉人、出人才的地方，要特別重視辦公室干部的成長和進步。對辦公室的干部，要選拔好，真正把那些能吃苦耐勞、有奉獻精神，素質(zhì)好、有潛力的干部選送到辦公室崗位上來;要培養(yǎng)好，做到嚴格教育、嚴格管理和嚴格監(jiān)督，多為大家構建學習、深造的平臺，創(chuàng)造條件讓干部流動起來，多崗位、全方位鍛煉;要使用好，特別是要按“人盡其才、才盡其用”的要求用好干部，要有一套集動力、壓力、活力為一體的激勵機制，對工作成效明顯、業(yè)績突出、德才兼?zhèn)涞母刹?，該重用的重用，該提拔的提拔，真正讓辦公室成為培養(yǎng)人才的基地和搖籃。這次全省會議提出了市、縣政研機構設置和縣(市、區(qū))委辦公室主任高配的問題，強調(diào)了這不是講待遇，而是條件，是標準，是工作需要。市委會專門進行了研究，明確要求按照盧書記的講話精神做好工作，地方黨委的辦公室主任應選配具備條件的同志來擔任，黨委、政府部門的辦公室主任應選配具備部務委員或黨組成員條件的同志來擔任，對現(xiàn)有不是的縣(市、區(qū))委辦公室主任，在符合條件的基礎上按照有關程序適時進行考核后逐步解決。但要注意按規(guī)矩來辦，按原則來辦，按干部選拔任用的規(guī)定來辦，按相關職數(shù)職級的規(guī)定來辦，切實把辦公室的隊伍配得更齊、更強，更有戰(zhàn)斗力。三要關心愛護。辦公室干部工作非常辛苦，需要理解信任，需要人文關懷。作為領導，要在政治上多關心，注意了解大家的思想動態(tài)，關心干部的健康成長;在工作上多幫助，有成績有進步要鼓勵表揚，有問題有不足要悉心指點;在生活上多照顧，對同志們個人或家庭遇到的困難，盡可能地給予幫助，解決好他們的后顧之憂，真正做到用事業(yè)留人、用事業(yè)來激勵人，用感情留人、用感情來激勵人，用機制留人、用機制來激勵人，不斷激發(fā)辦公室干部的潛能，竭盡所能把工作做得更好。

事業(yè)維艱，奮斗以成。做好辦公室工作，責任重大，意義深遠。希望大家以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，扎實工作，為實現(xiàn)三明在海西建設中加快崛起和更大跨越做出新的更大貢獻!

在辦公室會議上的講話內(nèi)容篇十七

這次辦公室主任會議是在黨的xx大勝利閉幕、各地正在掀起學習宣傳貫徹xx大精神的熱潮時召開的。會議總結了新時期工會辦公室工作情況，分析了存在的問題，交流了工作經(jīng)驗，明確了今后一個時期的任務和目標。在大家共同努力下，會議圓滿完成各項議程。該講的工作劉嘉主任已經(jīng)講到位了，我完全同意，就不重復了。但人己來了，總要講點，思考再三，就針對各位的角色——辦公室主任，講一下怎樣當好一個工會辦公室主任、怎樣做好辦公室工作。供大家參考。

工會辦公室是工會領導機關的綜合部門、參謀部門、協(xié)調(diào)部門、督辦部門和服務部門。因此，辦公室要發(fā)揮工會領導機關對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)作用、領導的參謀助手作用、推進工會工作的督查督辦作用、以及為領導工作服務、為機關各部門服務、為機關職工服務的作用。這就是辦公室工作的職責和定位。

辦公室工作又具有它的特殊性(特征)和一般規(guī)律。表現(xiàn)為工作內(nèi)容多、事項雜，有計劃又經(jīng)常打亂計劃、有條理又難以完全按安排進行工作。經(jīng)常要面對計劃外突然而至又不得不馬上去做的工作，隨時要應對情況的變化和不可預計的任務。辦公室工作不可能象工會其它業(yè)務部門的工作那樣單一、專一和條理，這是因為辦公室工作的受眾不同、職能不同、發(fā)揮的作用不同所致。這就形成了辦公室工作看似無規(guī)律就是它的一般規(guī)律，看似無特征就是它特殊的特征這種區(qū)別于其它業(yè)務部門的情形。

我講以下意見，供參考。

一、努力做到“五個有”

(一)胸中有全局。全局就是黨委和政府的大事、工會工作的大事，就是一個階段或一個時期黨委、政府、上級工會工作的主題、目標和任務，以及圍繞實現(xiàn)目標所制定的方針、政策和措施。要做到胸中有全局，首先應做到關心大局、了解大局、把握大局。做到識大局、講大局、顧大局，必須用心想事，認真議事，專心謀事。作為辦公室主任，就是要學會把辦公室的工作放到大局中去認識和把握，按照黨委和政府希望工會干什么來提出工會怎么干的建議，安排工會辦公室怎樣抓好落實和執(zhí)行。這樣才能做到方向明、思路清、主意準，才能有效地做到圍繞中心、服務大局、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

(二)手中有情況。所謂情況，一是本單位的工作情況和本系統(tǒng)的工作情況;二是來自基層工會組織和廣大職工群眾的具體情況。必須強調(diào)，手中的情況應是真實的情況。辦公室既要有點上的情況，又要有面上的情況;既要重視正面的情況，又不能忽視負面的情況;既要關注上級的情況，又要關注下級的情況;既要梳理過去的情況，又要整理分析現(xiàn)在的情況。有的情況可以是典型經(jīng)驗、也可以是個案事例、還可以是一些有價值的數(shù)據(jù)。辦公室工作要靠平時對各種信息的收集，靠長期的積累和反復的整理、綜合，這樣才能做到儲備資料充分，選擇游刃有余，應用流暢自如。

(三)腦中有主意。主意就是干事的思路和點子。把這些思路和點子具體化、條理化后就變?yōu)橥七M工作的方案和措施、解決問題的意見和辦法。辦公室的參謀助手作用能不能充分發(fā)揮，工作能不能有效推進，靠的就是辦公室主任和辦公室領導班子的思路、主意和點子。

辦公室工作經(jīng)常要遇到一些難辦的問題和復雜的情況，要做到腦中有主意，一是要注重把上級精神和本單位實際有機結合起來，把胸中的大局和手中的情況緊密聯(lián)系起來，反復思考，當你對大局胸中有數(shù)、對情況心中有底時，就會出現(xiàn)心靈的感應和清醒的領悟，就會產(chǎn)生出好的主意和點子來。作為辦公室主任，應當有這個本領，抓住靈感和頓悟，進行深加工和提煉，這樣不僅會有主意、而且還可以在比較中拿出更好的點子和主意。二是要鼓勵辦公室所有工作人員在實際工作中充分發(fā)揮其主觀能動性。辦公室工作光靠主任拿主意是不夠的，要在辦公室內(nèi)部提倡每位同志都開動腦筋想事情，集思廣益議事情，不等不靠干事情的風氣。提倡創(chuàng)新精神，尤其是對以前沒有干過的工作，要有接受挑戰(zhàn)的勇氣，積極應對、主動謀劃，不做單純服從型、被動型干部。三是要關注領導在各處的講話，了解上級指示精神，把領導個別的講話精神系統(tǒng)起來，把自己初步的認識和想法深入下去，在這種基礎上提出的主意就容易引起領導的重視、得到領導的認可，就能較好地發(fā)揮參謀助手作用。

(四)辦事有骨干。所謂骨干，就是辦公室主任的副手、幫手和各項業(yè)務工作的尖子。辦事有沒有骨干，實質(zhì)是看辦公室主任怎樣看人、怎樣用人、怎樣實現(xiàn)說話有人應，辦事有人幫。

每個市州工會和產(chǎn)業(yè)集團(公司)工會，辦公室人員相對其他部門要多一點，人員的構成也相對其他部門復雜一些。這些同志有的是辦公室工作的老同志，有的是其他部門交流到辦公室的同志，也有通過公開招聘來的新同志，還有機關的文印、駕駛等同志。這種人員的組合狀況決定了他們之間在經(jīng)歷、能力和性格上的差異性。這就首先看辦公室主任怎樣認識人、培養(yǎng)人、愛護人，怎樣拿工作實踐去考驗人和鍛煉人。重視差異性，既是一種現(xiàn)實需要，又是一種領導藝術。要記住：沒有差異就沒有動力，沒有差異就沒有活力。其二，辦公室主任要有海納百川的胸襟。既要有用人之長的勇氣，又要有用人之差的藝術，還要有容人之短的氣度。其三，辦公室主任要敢于堅持原則，敢于直面管理。不堅持原則，一味遷就姑息求得一團和氣，其最終結果，將是辦公室工作的一塌糊涂。因此，辦公室主任對屬下的工作應該是鼓勵干的、幫助看的、批評制止搗亂的。只有這樣，才能在這個團隊中樹立正氣，營造出良好的工作環(huán)境和團結和諧、勤勉互助的風氣和氛圍。

(五)運作有章法。所謂章法，就是規(guī)矩、就是規(guī)章制度，就是要依法運作、照章辦事。沒有規(guī)矩不成方圓，不按章法行政、辦事，無論是政務工作、事務工作，還是會務工作，最終是辦不好的。

要做到運作有章法，首先要注重對工作相關的法律法規(guī)的學習，要熟悉機關各方面、特別是由辦公室負責管理、涉及各項工作的規(guī)章制度，這樣，說話才有依據(jù)，表態(tài)才有分寸，建議才有份量，領導也容易采納，職工也易于接受;其次，規(guī)章制度也會隨著形勢的發(fā)展、工作的變化出現(xiàn)不適應要求的情況。這時，就需要及時提出來修改、補充和完善，使制度所涉及的內(nèi)容更貼近工作、貼近實際;第三，在制度建設上也要敢于創(chuàng)新。新時期的工會工作要求新的制度跟進和支撐，一旦現(xiàn)有的制度與現(xiàn)實工作的要求不適應時，要大膽地創(chuàng)新制度，以新制度去規(guī)范和支撐新的工作，打開新的局面。

制度是帶根本性、穩(wěn)定性、長期性的東西，其核心是要抓好落實和執(zhí)行。有制度不執(zhí)行或者亂執(zhí)行，從某種意義上講，比沒有制度更糟糕。我們可以看到或體會到，我們今天工作中出現(xiàn)的一些混亂、積累的一些矛盾和問題，大都與運作無章法、或有制度不按制度執(zhí)行緊密相關。因此，辦公室工作要帶頭做到運作按章法，唯有如此，我們的基礎工作才能扎實，我們工作的推進才有保障，我們的各項管理工作才能有理、有據(jù)、有效。

二、認真做到“五個要”

做好辦公室工作和辦公室主任的工作，除了努力做到“五個有”，還應認真做到“五個要”，使其相輔相成。

(一)要加強學習、抓好信息工作。加強學習是辦公室工作和辦公室主任工作的內(nèi)在需要。抓好信息工作是辦公室工作和辦公室主任工作的首要任務、首要事務和首要服務。只有通過不斷地學習，才能做到胸中有大局;惟有抓好信息工作，才能做到手中有情況。

辦公室工作和辦公室主任的工作確實很忙，自己支配的時間少之甚少，但作為一種必須和要求，時間再少也不能放棄學習。針對可支配時間少的現(xiàn)實，辦公室主任要改進自己的學習方法，要在快學上下功夫。要看得快、吸收快、應用快。及時將吸收到腦子中的東西加工整理，盡快讓它們發(fā)揮作用。

抓好信息工作是辦公室工作的重要任務，這個功能必須突出出來。辦公室抓信息必須關注三條主線：一是要圍繞黨和政府的中心來抓信息;二是要圍繞工會重點工作來抓信息;三是要根據(jù)職工最關心的熱點難點焦點問題來抓信息。當前，就應特別敏感地關注對黨的xx大精神的學習和結合工會工作實際抓貫徹抓落實的動態(tài)和信息。搞好信息工作的同時，也是一種學習的過程，是辦公室工作和辦公室主任不斷了解新情況、接受新事物、研究新問題、適應新形勢和新要求的過程。作為辦公室主任，要通過抓信息工作，在腦子中儲備大量的情況，一旦需要，就能做到厚積薄發(fā)、應用自如。從這個意義上講，胸中有全局、手中有情況，就是辦公室的基礎和實力，就是辦公室主任的本領和能力。

(二)要超前思考，未雨綢繆。辦公室工作的一個特點是具有任務的突然性和計劃外工作的不可預計性。辦公室主任就要學會超前思考和預測，根據(jù)大局的要求，手中的情況，上級的精神，領導的講話，預想和思考下一步可能會有哪些新的工作任務和要求，進而可能涉及到辦公室的工作有哪些，從而未雨綢繆地做好一些必要的準備。有了這樣的預見和前瞻，工作上才能爭取主動，才能克服一旦新任務下來后，沒有思想準備，感到很被動，以至出現(xiàn)忙亂、做一些無效勞動的情況。

(三)要突出重點，務實苦干。辦公室主任每天都面臨許多工作、處理很多事情，工作方法至關重要。是事無巨細地一把抓、還是有所側重、分輕重緩急、突出重點?作為辦公室主任要學會識別重點、抓住重點，這不單是一個水平和能力的問題，也是衡量事業(yè)心和責任感的問題。不在實踐中磨煉提高，很難做到識別重點、抓住重點、突出重點。

辦公室主任的務實精神，主要體現(xiàn)在帶頭苦干上。辦公室的急事、難事，自己帶頭干了，就不愁沒有人跟著干。如果辦公室主任不能做到身體力行，光說不練，開始可能還行，但長此下去，就不靈了。實干就是影響力、就是凝聚力、就是執(zhí)行力。

(四)要努力搞好綜合協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要工作內(nèi)容。但在綜合協(xié)調(diào)中會常常涉及一些部門的利益和權力，因此，經(jīng)常會產(chǎn)生一些矛盾。辦公室主任必須明確因為不集中才需要綜合，因為有矛盾才需要協(xié)調(diào)這個道理。這是工作大局和整體利益的要求。哪怕矛盾聚焦自身，也要忍辱負重，努力做好綜合協(xié)調(diào)工作。只要把個人得失放在一邊，出自公心地去協(xié)調(diào)，很多事就能站在理上、說在理上，就能取得共識，即使一時不被人理解，只要耐心地去協(xié)調(diào)，也會逐步達成一致的。

綜合的目的是形成合力、提高效率;協(xié)調(diào)的目的是把大家的積極性調(diào)動起來，把大家的力量聚集起來，使大家心齊、氣順共圖大事。從這個意義上講，綜合協(xié)調(diào)的過程就是解決矛盾、整合力量、共謀大事的過程。

(五)要嚴格自律，無私奉獻。辦公室主任個人的能力、素質(zhì)和人格非常重要。辦公室是機關的窗口，主任是這個窗口里的領頭人。從一定意義上講，辦公室主任的形象，不同程度地代表著一個單位的形象。因此，要求辦公室主任要嚴格要求自己，自律意識要強，還要不斷加強自身修養(yǎng)、加強黨性鍛煉。

辦公室主任無私奉獻的精神至關重要。因為辦公室主任管事多、吃苦受累也多，如果缺乏無私奉獻精神，就很難做到自覺堅持。

辦公室工作和辦公室主任的工作想要做到件件事都很圓滿、使每個人都很滿意，這種可能幾乎不存在。不僅如此，還可能出現(xiàn)干得越多、不足越多、引起埋怨和挑剔越多的情況。這種時候辦公室工作的同志們、尤其是辦公室主任，不僅要受得起委屈、經(jīng)得起批評，更要擔得起責任。這些，都是對辦公室主任胸襟、品格的考驗，同時也是對無私奉獻精神的檢驗。為公，才能無愧我心、對得起事業(yè);無私，才能無畏，才能使自己無怨無悔。

三、開拓創(chuàng)新、出新的業(yè)績。

在繼承中創(chuàng)新、創(chuàng)新中發(fā)展、發(fā)展中完善，這是我們應遵循的工作規(guī)律。維持是用老辦法解決老問題，改善是用新辦法解決老問題，創(chuàng)新是用新辦法解決新問題。堅持創(chuàng)新，就是要敢于面對新情況新問題思考并探索解決問題的思路和辦法，與時俱進地做好辦公室各項工作。

創(chuàng)新并不是把原有的工作規(guī)范推翻重來，而是針對新時期新形勢新任務，探索新的工作規(guī)律和管理規(guī)范。辦公室工作的創(chuàng)新，總體體現(xiàn)在思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和手段創(chuàng)新三個方面。思維創(chuàng)新解決的是思想觀念、工作理念和思維方式的問題，它的成果是由此而帶來推動工作發(fā)展的新思路;制度創(chuàng)新是因為發(fā)展變化了的形勢使原有的制度不能夠或者不完全能夠適應工作要求，必須完善或者創(chuàng)新制度、建立機制，與新的工作思路配套，適應新的任務和要求，為新的工作思路提供必要的制度支撐和保障;手段創(chuàng)新解決的是工作運行層面的方式方法、技術等問題，它的成果是提高工作效率、保證工作質(zhì)量。這三種創(chuàng)新中，思維創(chuàng)新是先導、尤為重要。要做到這點，有賴于加強學習、開闊眼界、深化認識，以及經(jīng)驗的積累和升華。思維決定行為，思路決定出路，這是一個規(guī)律性的結論。辦公室主任和所有做辦公室工作的同志們，一定要保持活躍的、多向的、開放的、理性的思維，做到精神不老化，思想不僵化，能力不弱化。

同志們，未來的成功有賴于過去的積累，將來的開拓取決于現(xiàn)在的創(chuàng)新。讓我們共同努力，整合好現(xiàn)有的資源和力量，忍辱負重，在前行的路上創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。

我就講這些，謝謝大家。

在辦公室會議上的講話內(nèi)容篇十八

辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務性很強的工作。下面就是本站小編給大家整理的在辦公室會議上的講話，僅供參考。

縣委辦公室作為縣委的“窗口”，作為全縣的“一號”部門，擔負著縣委參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、服務保障四大職能，作風轉變的程度直接關系到縣委工作的落實成效，關系到領導、部門對辦公室的滿意程度。辦公室轉變作風要從四個方面著手，建一流隊伍，創(chuàng)一流服務，樹立第一品牌機關新形象。

一是做好“三事”，轉變思想作風，樹“能干”形象?？h委辦公室作為作為縣委的綜合辦事機構和參謀服務機構，是縣委溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐。參謀決策是其第一要務，思想作風的轉變，直接關系到縣委工作決策的做出和工作部署的落實。想事要全面，想的寬而細。辦公室無小事，每一件事情都牽掛大局，縣委辦公室工作的好壞，直接影響著全縣全局工作，影響著各個系統(tǒng)、各個部門的工作。因此，縣委辦公室每一位同志必須增強全局意識，事事做到“圍繞全局、謀劃全局、服務全局”;事事處處必須從領導工作的需要出發(fā);事事處處都要自覺維護黨和政府的權威，維護領導同志的威信;事事處處維護黨和人民的利益、維護大局、維護黨委的形象。謀事要超前，謀的深而遠?？h委辦公室作為縣委的智囊團、參謀部、服務部，要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務，做好參謀助手。要圍繞今年全縣的工作主題(“搶抓新機遇，打造新優(yōu)勢，推出新舉措，實現(xiàn)新突破”)，深入基層，開展綜合調(diào)研出典型;圍繞“作風建設年活動”，開展個案調(diào)研析原因;圍繞“三年大變樣”，開展超前調(diào)研供信息，為推進**縣域經(jīng)濟的發(fā)展做出應有的貢獻。干事要用心，干的快而精?？h委辦處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作要雷厲風行，高效辦事、優(yōu)質(zhì)辦會、精品辦文。因此，辦公室文稿起草要做到領會意圖快、擬定提綱快、起草文稿快;督促檢查要做到掌握分析情況快、撰寫呈送報告快、督促落實反饋快;籌辦會議要做到通知聯(lián)絡快、布置會場快、會后清理快;保證值班工作不錯、不漏、不遲;車輛管理安全、迅捷、準時;機要保密收全、管好、用活;信訪處理規(guī)范、快捷、高效等等。要通過各個環(huán)節(jié)提速度、抓質(zhì)量為辦公室工作爭效率、出精品。

二是抓好“三實”，轉變工作作風，樹“實干”形象?？h委辦公室作為縣委的服務部門，肩負著為縣委服務、為基層服務、為群眾服務的重要職能職責，要以領導滿意不滿意、基層滿意不滿意、群眾滿意不滿意為標準，切實轉變工作作風。務實肯干?？h委辦公室作為上傳下達的樞紐，要察實情、說實話、辦實事。隨著全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，辦公室要在完成日常事務的前提下，充分運用辦公室上下貫通的信息報送網(wǎng)絡體系，切實掌握全縣改革發(fā)展穩(wěn)定中各種新情況、新問題。對于實際情況要實事求是的快速上傳，以利于縣委領導在第一時間掌握情報，及時應對各種突發(fā)事件。求實創(chuàng)新。創(chuàng)新在于大處，更在于小處。辦公室工作的創(chuàng)新，更多的體現(xiàn)在于工作細節(jié)處追求高標準。面對新的形勢和繁重的任務，在加快科學發(fā)展、和諧發(fā)展的進程中，縣委辦公室的每一位同志都必須進一步解放思想，充分發(fā)揮主觀能動性，謀新策，出新招，創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實和體現(xiàn)到每一項工作中去。落實高效。辦公室作為縣委的直接服務部門，要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦的原則，確保各項工作高質(zhì)量、高標準完成。明確工作職責，嚴格定崗、定人、定責管理，規(guī)范辦文、辦會、辦事等工作程序，嚴把政策關、文字關、裝訂關，多出精品公文;搞好會前調(diào)研、會中服務、會后總結，多辦精品會議。處處留心，時時細心，力求各項工作零失誤，讓領導、部門、群眾“三滿意”。

三是做到“三帶”，轉變領導作風，樹“真干”形象。辦公室的作風好不好、硬不硬，關鍵在領導干部，領導干部的作風就是表率、就是導向。辦公室領導班子成員要帶頭垂范、帶頭協(xié)作、帶頭負責。帶頭垂范、身體力行。特別是在查擺問題階段，辦公室領導班子成員要自覺帶頭查找差距不足，帶頭開展自我批評，制定整改措施，改進自身存在的不足。注重在思想上、作風上和紀律上嚴格要求，從主觀上檢查糾正領導思想上的本位主義和個人主義，樹立全局意識和宗旨觀念。帶頭協(xié)作、追求實效。辦公室領導班子既要按照集體分工，恪盡職守、各司其職，努力抓好本職工作，又要胸懷全局、協(xié)調(diào)配合，關心和支持其他成員的分管工作;努力形成分工負責、團結協(xié)作的良好局面。帶頭負責、堅持原則。分管領導要主動分擔責任，大膽管理，不怕得罪人。要發(fā)揚辦公室講團結、講政治的優(yōu)良傳統(tǒng)，坦誠相見、彼此關愛，相互信任、相互監(jiān)督，不搞隨聲附和，不當“和事佬”，不做“老好人”，不搞無原則的一團和氣，加強溝通協(xié)調(diào)，促進班子和諧相處，切實維護班子團結，不斷增進辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是嚴守“三紀”，轉變紀律作風，樹“苦干”形象。“千里之堤，潰于蟻穴”?？h委辦公室作風的優(yōu)劣，關鍵在于紀律作風。遵守政治紀律。黨委辦公室工作的最大特點就是政治性強。提高政治敏銳性、政治鑒別力，對縣委辦公室當好參謀助手，發(fā)揮樞紐作用至關重要。要以思想政治建設為重點，切實提高辦公室整體的思想認識水平，進一步做好工作夯實思想基礎。一要堅定立場，保證任何時刻頭腦清醒，防止在上級政策調(diào)整時，反映遲鈍，延誤時機;防止在形勢嚴峻，困難突出時，畏懼困難，失去信心。二要時刻與縣委保持高度一致，堅持執(zhí)行黨委的決策和部署，保證縣委意圖落到實處。三是加強教育，認真開展解放思想大討論活動，加強辦公室政治學習，強化理論武裝，筑牢思想堡壘。遵守工作紀律。一個團隊必須有鐵的紀律作保障，沒有紀律，就是一盤散沙。辦公室是縣委工作的“中樞”，有著詳盡完善的各項。

規(guī)章制度。

要把這些制度切實落到實處。特別是全體人員都要按程序辦事不擅自主張。凡是定下的事都要無條件地執(zhí)行;凡是定下的制度都要不折不扣的遵守。堅持做到不遲到不早退、不越位不缺位、不拖延不誤事。遵守生活紀律。作為縣委的窗口單位辦公室人員要保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風時時、處處、事事嚴于律已在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界生活上多縱向比較耐得住清苦守得住小節(jié)受得了寂寞真正做到“一身正氣兩袖清風”。堅決防止把市場經(jīng)濟的等價交換原則引入辦公室工作中來杜絕一切利用工作之便拉關系、謀私利的行為。在紛繁復雜的環(huán)境中要潔身自好干凈干事抗得住各種誘惑經(jīng)得起各種考驗正正派派做人踏踏實實做事。慎獨、慎微、慎始、慎終自重、自省、自警、自勵特別是在日常生活中在八小時之外要謹言行、慎交友不參加或少參加與工作無關、不必要的應酬活動把時間、精力放在加強學習、提高素質(zhì)上。

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在辦公室會議上的講話內(nèi)容篇十九

第一句話，是毛主席說過的：“我們的隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。”

這句話是毛主席在新民主主義革命時期說的，至今讀來仍覺新鮮，耐人尋味。我不是說我們在座的同志都有本領恐慌，我看大家的能力都很強，但是為了不斷地適應新形勢新任務的需要，我們要不斷地提高自己、豐富自己、充實自己。對任何人來說，哪怕他素質(zhì)已經(jīng)很高了，也不能滿足于自己。有這種本領恐慌，就會使自己不斷地自我加壓，自求奮進，把工作做得更好。我們搞辦公室工作的同志，就是要以這種“恐慌感”來增強勤奮學習、提高素質(zhì)的緊迫感，做到“四個博”：

首先，就是“博覽群書”。多讀書，多掌握知識，包括學習政治理論，學習經(jīng)濟知識、法律知識、科技知識、歷史知識和哲學知識，特別是與經(jīng)濟工作密切相關的知識，大家都要掌握和了解。第二，就是“博聞強記”。搞辦公室工作的，當秘書長、辦公室主任的，包括當秘書的同志，不博聞強記是不行的，有些東西你必須要記，要把它放在腦子里。如國土面積、人口、行政區(qū)劃、一定時間內(nèi)主要經(jīng)濟指標、主要工作動態(tài)等等都要記到腦子里，翻本子還不行。搞文字的同志，還要記住一些名人名言，經(jīng)典論斷、歷史掌故和報章上的重要精彩言論等等。第三，就是“博采眾長”。任何個人的能力和智慧都是有限的，每個人都必須在一種良好的人際關系和民主的氣氛中，認真聽取各方面的意見，善于吸收別人的長處和智慧。在領導身邊工作，要協(xié)調(diào)各方面的關系，要當好領導的參謀助手，同樣要善于博采眾長，吸收各個方面有益的建議、各種不同意見包括批評意見。我覺得我們市長專線電話是個很好的窗口，要很好地利用起來。它不僅可以聽到一些社情民意，而且還可以聽到群眾的一些有益的建議，甚至是批評意見。第四，就是“博學多才”。為什么對辦公室的同志要求要博學多才?因為辦公室是搞綜合工作的，經(jīng)濟工作包括方方面面，不僅包括財貿(mào)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)，而且還包括科教、文衛(wèi)、政法、涉外等方面的工作，這就決定了我們要努力熟悉各方面的情況，掌握各方面的知識，努力使自己成為通才。當然，世界上絕對的通才是沒有的，一個人的時間精力畢竟有限。但作為搞辦公室工作的同志，應該在努力使自己成為專才的基礎上，盡可能多涉獵一些領域，多掌握一些知識，這是非常重要的。任何一項工作都不是孤立進行的，搞經(jīng)濟離不開政治，離不開法律，離不開科技，有時還離不開歷史。各方面的知識掌握多了，工作中就可以做到左右逢源。

我們每個同志，包括我在內(nèi)，都要有一個不斷學習、不斷積累、不斷提高的過程，哪怕過去讀了很多書，有很多經(jīng)驗，但是隨著形勢的發(fā)展，不去更新自己的知識，不去更新自己的經(jīng)驗，那么過去的某些經(jīng)驗也許會成為今后前進的絆腳石。吃老本是不行的，我相信大家都能意識到這一點。要使自己真正成為學習型的干部，還要做到“三勤”。一是要勤學習。只要是對工作有利的，都要認真去學。在掌握知識方面，我們要有海綿吸水的精神，要有釘子那種鍥而不舍的毅力。古人有句話叫做“腹有詩書氣自華”，就是說肚子里有知識，人的氣質(zhì)都得到了升華，眼界、境界都不一樣。過去我在省里工作，現(xiàn)在搞這個常務，很多東西我也不懂，不懂我就向同志們請教，向各位市長和其他幾套班子成員請教，包括向市直單位和縣區(qū)的同志請教。我覺得這不是什么壞事情，不懂何必要裝懂，都是為了工作需要。不懂，我學了，問了，就懂了。在知識面前，來不得半點虛偽。二是要勤思考。光學不思，叫做“食而不化”。學了要消化，這種消化要結合我們的工作實踐，結合整個撫州改革和發(fā)展形勢來思考一些問題。我們的秘書長、主任、科長和秘書們，經(jīng)常接觸到大量的東西，要為領導出謀劃策，當好參謀助手，不思考問題是不行的。有時候為領導起草材料，起草重要文件，你也必須對整個經(jīng)濟的發(fā)展運行情況有個清晰的了解，有哪些經(jīng)驗，存在哪些問題和教訓，包括有哪些典型，要做到心中有數(shù)，在此基礎上認真分析研究，從中發(fā)現(xiàn)帶本質(zhì)性和規(guī)律性的東西。三是要勤積累。積累非常重要，就是要把學過的東西，見到過的東西，只要是對工作有價值的，都要把它積累起來。積累有兩種辦法，一個是死的辦法，就是往本子上記，往頭腦中記。有的東西光記還不行，還必須到實際中應用，才能加深記憶。我們搞辦公室工作的同志一定要多積累，積累的意義就在于“厚積而薄發(fā)”，只有厚積才能薄發(fā)，不積累就無所謂“發(fā)”。

我說這么多，關鍵還是加強學習、提高素質(zhì)的問題。通過學習不斷地充實自己，不斷地戰(zhàn)勝本領恐慌，從而不斷地提高自己的能力和本領。第一個本領，就是判斷形勢把握大局的本領。我們對撫州經(jīng)濟的運行情況要做到了然于胸，同時全國、全省改革與發(fā)展的基本走勢，發(fā)展趨勢，都要有個大致的了解。比如說加入wto，wto對政府最大的挑戰(zhàn)是什么?對政府的挑戰(zhàn)首先表現(xiàn)為對機制、體制、制度和管理方式方法的挑戰(zhàn)，表現(xiàn)為對公務員素質(zhì)的挑戰(zhàn)。我們怎樣應對這種挑戰(zhàn)?怎樣化挑戰(zhàn)為機遇?這就需要我們認真分析思考，以增強工作的預見性和針對性。第二個本領，就是正確地分析問題和解決問題的本領。在政府工作，必然涉及到改革與發(fā)展，包括精神文明、政治文明建設各個方面的問題，甚至會遇到很多矛盾、困難和問題。化解這些矛盾，固然是我們政府領導的責任，但同時也是我們辦公室同志們的責任。因為辦公室是參謀部，某個問題怎么處理，我們的秘書長、辦公室主任們，要盡力為領導當好參謀助手。第三個本領，就是駕馭機關各種文字材料的本領。機關文字材料是領導決策的載體。政府在一定時期內(nèi)經(jīng)濟工作的總體思路、目標任務，包括政策措施等等，都要通過文字來表達，通過文字傳達到基層去。文字作為輔政的重要工具它的使用是非常大的。所以我們搞文字的同志，一定要熟悉機關各種文體、各種體裁寫作的基本要領，而且能夠達到比較高的質(zhì)量。第四個本領，就是協(xié)調(diào)上下左右、方方面面關系的本領。辦公室是綜合部門，要同各個方面、各個單位、各個部門和基層單位打交通，我們必須要學會協(xié)調(diào)，多聯(lián)系、多溝通、多做化解矛盾的工作，促進政令暢通，為政府領導開展工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

第二句話，是一個企業(yè)家對他的員工說的，他說：“當領導者交給你一個難題的時候，你不能說沒有辦法，而要說：我試試看?！?/p>

這是一個工作態(tài)度的問題。作為在政府工作的同志，要有高度的責任心、事業(yè)心。我們辦公室的同志素質(zhì)都比較高，工作都很努力，但是當遇到難題的時候，特別是當領導也感到有些為難的時候，辦公室的同志怎樣幫助想辦法化解難題呢?領導者并不是全能、萬能的，至少我不是，為什么有些問題我要請教那么多同志，請教市長、秘書長、主任們，就是請大家一起來幫我想辦法。有一句話叫做，“秘書的腦袋應該是領導腦袋的擴張，秘書的手腳應該是領導手腳的延長”，說明辦公室工作人員的作用是非常重要的。同志們知道，去年以來，撫州推進大開放、大招商、大發(fā)展，形勢很好，發(fā)展勢頭很好。但我們的工作中也出現(xiàn)了一些難題。我們不能因為有難題就消極悲觀，這些難題都是發(fā)展中、前進中必然出現(xiàn)的，我們應該努力去解決。一個地方、一個單位或者一個人，如果沒有矛盾、沒有困難、沒有問題，那么我們的奮斗就沒有價值。我們的工作也總是存在缺陷，如果沒有缺陷，或者不承認缺陷，我們的工作就會變成一潭死水。有時候矛盾與缺陷恰恰是激發(fā)我們前進的強大動力，能夠激活我們的思維，磨礪我們的意志，推動我們?nèi)?chuàng)造、去追求。比如，我們招商引資擴大開放，工業(yè)園區(qū)建設有了一個很好的起步，但如何加快建設進度，使這些企業(yè)盡快達產(chǎn)達標、提供稅收，進而推動整個工業(yè)化進程?我們的城市基礎設施相對滯后，沒有垃圾填埋場，沒有污水處理廠，甚至沒有地下管網(wǎng)，下雨的時候污水遍地流，這些都是與老百姓生活密切相關的問題，而且都是火燒眉毛的事情，這此問題怎么解決?錢從哪里來?我們的財政困難，總量和人均量在全省排位都很后。而且財源結構不合理，工商稅收占的比重太小，怎樣加大財源建設力度、迅速壯大財力?撫州是農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)村經(jīng)濟相對欠發(fā)達，農(nóng)民生活水平還比較低，在當前這種情況下，“三農(nóng)”問題怎么解決?怎么加快農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展?所有這些問題、困難、矛盾，天天都困擾著我們。一方面我們政府要想辦法克服這些困難，解決這些問題，盡快地把撫州建設好。另一方面，也要求辦公室的同志加強調(diào)查研究，拿出解決實際問題的辦法，為領導決策提供依據(jù)，為領導分憂。面對困難，我們不能說沒有辦法，而要“試試看”，試試看就是開動腦筋想辦法，百折不撓破難題，千方百計完成領導交辦的任務。作為政府辦的同志，一定要做到恪盡職守，埋頭苦干，把我們手上的每件工作都處理好，把領導布置的任務努力完成好，無論是文秘工作、機關保密、接待群眾來信來訪，還是后勤服務方面，辦公室作為參謀助手要在更高層次上，發(fā)揮參謀助手的作用。要想領導之所想，急領導之所急，不怕苦畏難，不回避矛盾。有些工作，也許有的時候領導為了留點余地，不宜一下子就去面對，而是首先由我們領導身邊的助手們?nèi)ッ鎸Α⑷ソ鉀Q，在這種情況下，我們就必須義無反顧、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。象前段時間抗“非典”，有一天晚上，我到“非典辦”去看了，非常受感動，關鍵時刻見英雄，我們的同志還真經(jīng)受住了考驗，天天晚上在那里值班不能睡覺，工作做得很好，這就是對領導負責，對人民負責的實際體現(xiàn)。這種精神今后要繼續(xù)發(fā)揚。第三句話，是印度大詩人泰戈爾說過的一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的。”

這句話說得很好，很有哲理，很精辟，也很動人?；ǘ洚斎幻利悾麑嵁斎蛔鹳F，綠葉則默默無聞，素樸無華，只是作襯托。但沒有綠葉是不行的，沒有綠葉哪來的花朵、哪來的果實?我們搞辦公室工作就要有這種綠葉精神，也就是奉獻精神，淡泊名利，無私奉獻，不計較個人得失。個人的使用問題，前途問題，人人都免不了會考慮，這是情理之中的事。作為組織之上來講，要從政治上關心干部，真正德才兼?zhèn)涞模枰灾赜?。同時作為個人來講，要正確對待這件事情，特別是在個人愿望沒有得到滿足的時候，在使用問題上出現(xiàn)某種失衡的時候，要有良好的心態(tài)，要經(jīng)得起考驗。有句話說得好：“權位只是腳下的臺階，不是一個人真正的高度;榮耀只是臉上的脂粉，不是一個人真正的膚色?！边@也就是正確對待權、位、名的問題。一個人，他有豐富的知識，有做好工作的實際本領，有良好的人格，這才是他真正的高度。所有權位、榮耀都是暫時的，一個人真正的擁有，他的人格魅力和他的學識才華，這才是永恒的。

辦公室工作受累、受苦，有時還受氣，這是客觀存在的。受累，一天到晚忙個不停;受苦，就是工作艱苦，生活清苦。累和苦是絞在一起的，受不住累和苦，就做不好辦公室工作。受氣，有時候領導性子急了，或者你哪件情況沒做好，批評幾句，這樣的情況也會發(fā)生。對此大家一定要理解。領導批評人，并不是出于惡意，而是出于工作，很多情況下還是出于對部下的愛護。如果領導覺得你哪個人連批評都不值得了，對你失去信心了，那你心里又是啥滋味?嚴是愛，寬是害，相信大家懂得這個道理。

第四句話，就是“一個人最大的敵人不是別人而是自己，一個人最大的悲劇不是被別人打倒，而是自己把自己打倒?！?/p>

這是對我們品德人格的要求。我們當領導的要這樣看這個問題，辦公室的同志也要這樣看這個問題。作為領導者來講，當他手中掌握一定的權力的時候，權力可以產(chǎn)生效應，但是僅僅有權力效應，這種權力效應未必是充分的，只有在他行使這種權力的時候，同時輔之于領導者本人的人格魅力，這種權力效應才算完美。這就涉及到領導者的個人修養(yǎng)問題。我們辦公室的同志，同樣有個人修養(yǎng)的問題。辦公室的同志由于處在領導身邊，地位比較特殊，這就更加要嚴格要求自己，要有一種強烈的自警、自勵、自重、自省的精神。我們必須看到一個嚴峻的事實，在改革開放條件下，面對各種思想觀念的碰撞、各種利益關系的調(diào)整和形形色色的誘惑，我們的各級領導，特別是管錢、管人、管物的領導要經(jīng)受住嚴峻的考驗，辦公室工作人員也都面臨著嚴峻的考驗，如果稍不注意，就可能被香風毒霧所擊倒，做出自毀名節(jié)的蠢事。我們領導身邊的工作人員，尤其要做到警鐘長鳴，木魚常敲。根據(jù)我了解的情況看，我們辦公室的同志在這方面做得比較好，沒有出現(xiàn)過什么問題。但是現(xiàn)在不出問題，并不意味著將來不出問題，所以還是把丑話說在前面。這里有幾個具體要求：

一是要清正廉潔，不以權謀私。辦公室的同志一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不能以自己特殊的工作崗位謀取私利，也不能打著領導的旗號去下面要這要那，這是最損形象的。最近省委辦公廳下了個文件，專門對秘書人員的教育管理提出了若干要求，要好好地學一學，并認真遵照執(zhí)行。要加強自身約束，使自己立于不敗之地。在和平年代，一個人不大容易被別人打倒，只怕自己把自己打倒。只要你經(jīng)得起考驗，沒有問題就是沒問題，就打不倒。但是如果自己屁股上有屎，干出違法亂紀的事情，那就要受到制裁，當然就是自己把自己打倒了。在這個問題上，我們一定要清醒。

二是要顧全大局，不損害團結。這點非常重要，在辦公室工作，在領導身邊工作，不僅要做好事情，同時還要堅決維護領導同志之間的團結和領導班子之間的團結。在這個問題上，如果我們稍不注意的話，不管你是自覺還是不自覺，就可能會影響到領導和領導班子間的團結。團結是發(fā)展的重要條件，市委開展“二問三視四比”活動，其中有一條，就是視團結如生命。我們一定要做到：不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不做。在維護團結方面要旗幟鮮明，毫不含糊，要非常清醒，決不允許在領導之間搬弄是非、挑撥離間，決不允許聽信謠傳，傳播小道消息，決不允許做損害領導之間團結和班子之間團結的事。三是要公道正派，不趨炎附勢。這是對辦公室的同志最起碼的要求。在辦公室無論做什么工作都是組織決定的，都是為黨為人民干事，為撫州人民干事，不是為具體哪一個人。有些人喜歡瞎議論，把辦公室工作人員說成是誰誰誰的人，這是非常糟糕的，這是封建觀念的遺毒。當然作為我們本身來講，搞辦公室工作必須公道正派，尊重領導，不折不扣地完成領導交辦的任務，這和投其所好、趨炎附勢完全是兩碼事。你在領導身邊工作，如果不尊重領導，不按領導的意圖辦事，不完成領導交給的任務，那領導要你干什么。需要防止的是另一種傾向，就是把社會上一些庸俗的作風和做法帶到工作中來，把這種工作關系，服務與被服務的關系，看成人情依附關系，這是不允許的。

四是要待人以誠，不損人利己。辦公室的同志，人與人之間，科室與科室之間，領導與被領導之間要形成一種和諧的人際關系。領導班子要講團結，我們辦公室的同志也要講團結、講配合、講支持。和諧也是一種力量，是一種推進力和凝聚力，不和諧是一種離心力和破壞力。我們的事業(yè)，我們的工作只有在一種和諧的環(huán)境中，才能不斷地邁上新臺階，進入新境界，才能取得好的成效。每位同志都必須有一種好的品德，光明正大，光明磊落，待人以誠。大家合作共事，有不同意見可以發(fā)表，不要害怕有不同意見，應該讓各種意見包括不同意見統(tǒng)統(tǒng)擺到桌面上，然后權衡利弊，最終做出正確的選擇。也只有這樣，決策才能符合實際，才能更加科學。

五是要善待群眾，不搞衙門作風。我們的政府是人民的政府，一定要為人民著想。我們走訪了一些困難企業(yè)和一些貧困家庭，說實話，任何一個有責任心的人，看到我們有的群眾現(xiàn)在連孩子讀書的學費都交不起，基本的生活必需品都要算好錢來買，我們心里感到很沉重。我覺得不管你喊多漂亮的口號，關鍵要看為老百姓做了什么。我們都來自群眾，不能忘記群眾，不能忘本，群眾有困難，我們應該幫。我認為市長專線就搞得很好，群眾經(jīng)常找到這里來。當然有一些問題是無法解決的，但只要是合理的，就應該幫老百姓解決。我們是人民的公仆，公仆是什么?公仆就是為群眾辦事。不為群眾辦事，我們還叫什么公仆?我們一定要善待群眾，體貼群眾，造福群眾。群眾最可愛，群眾最可敬，群眾最可憐，群眾也最可怕。群眾最可敬，是因為歷史是群眾創(chuàng)造的;群眾最可愛，是因為群眾的要求不高，他們的感情最純樸;群眾最可憐，是因為一些群眾尤其是弱勢群體生活還很困難;群眾最可怕，是因為如果我們不為群眾辦事，積累到一定的時候，矛盾爆發(fā)了，就不可收拾。我們搞辦公室工作一定要有群眾觀念，要克服和防止門難進，臉難看，話難聽、事難辦的衙門作風，熱心為群眾排憂解難，在群眾心目中樹立黨和政府的良好形象。

第五句話，是一位哲學家說的：“影響我們前進的可能不是前方的一座高山，而是我們鞋幫里的一粒砂子?！?/p>

這就是一種自省自勵的精神。遇到困難，遇到矛盾，要多從自己身上反思，自我反思，自我剖析，自我加壓。有時我們在工作中遇到問題，沒有解決，無法逾越，克服不了，實際上問題還在于自己本身，是你自己不小心鞋幫里掉進了一粒“砂子”，影響了前進的速度。那么我們就要趕快把“砂子”倒出，然后使自己更快地前進。在這個問題上，要防止幾個方面的東西：第一，要防止片面性。處理問題、思考問題一定要防止片面性，防止走極端。辦公室的工作千頭萬緒，每天都很忙，一定要做到忙而不亂，特別是有些問題，一定要注重理性思考。我們處理一些問題，涉及到很多方面，涉及到深層次的矛盾，這個時候一定要全面地、辯論地看問題，不能搞片面性，不能走極端，包括調(diào)查研究，提工作方案，為領導出謀獻策，決策的依據(jù)要求真求實，不能片面，不能提供片面的、失真失準的決策依據(jù)。另外，起草重要文件，起草領導講話，這個過程同時也是出謀獻策的過程，是體現(xiàn)文秘人員思想方法、思想觀念的過程，當然也是提觀點、提思路的過程。哪怕領導的意圖交待得很清楚，必然還有些思路要靠你去提出，有些觀點要靠你去完善，有些素材要靠你去補充，這里同樣有個防止片面性的問題。外界有的同志認為搞材料無非是玩玩文字游戲，其實遠沒有這么簡單，思想方法、政策水平是寓于文字之中的，所以我們搞文字來不得半點馬虎潦草，一定要嚴肅認真對待，使每一個觀點，每個思路都經(jīng)得起推敲。

第二，要防止惰性。惰性就是不思進取，滿足于一進之得，缺乏進取精神。辦公室工作一天到晚都很緊張，一定不能拖拖拉拉，不講效率。無論辦文、辦公、辦事，都要雷厲風行，優(yōu)質(zhì)高效。我們講優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，其中政務環(huán)境是一個很重要的環(huán)境，而政務環(huán)境的優(yōu)化，很大程度上有賴于辦公室工作水平的提高。還有工作質(zhì)量提高的問題，同樣要防止惰性。我對辦公室的工作是肯定的，但是好是沒有止境的，希望大家不要滿足于已經(jīng)取得的成績，要不斷地向更高的目標、更高的質(zhì)量跨越，各項工作都要力求領導滿意、看后滿意、群眾滿意。

第三、要防止虛浮。撫州要加快發(fā)展，我們的思路不能虛，政策措施不能虛，實際步驟也不能虛。一個地方的發(fā)展，如果光有目標，光有綱領，光有政策，而沒有扎扎實實的作風是不行的。不落實就落空，不實干就白干。尤其在當前這個時候，撫州盡管有一個好的發(fā)展勢頭，但是相對還欠發(fā)達，更要求我們各級干部一定要有求真務實的精神，要堅決克服那種虛浮不實、只說不干的不良作風。那種“慷慨激昂在會上，宏偉藍圖在墻上，措施得力在紙上，就是落不到實際行動上”的不實作風，我們要堅決制止和防止。同樣，辦公室的工作也必須要有強烈的務實精神。辦公室的工作都是具體的，實實在在的，漏了、虛了哪個環(huán)節(jié)都不行，一定要嚴謹細致，一件一件事情做到位。

說這么多，耽誤大家時間。政府的工作能夠有好的環(huán)境，能夠順利運轉，離不開大家的辛苦勞動，希望大家不要滿足現(xiàn)有的成績。政府辦公室的工作應該是市直單位的一面旗幟，應該爭創(chuàng)一流，有一流的人員素質(zhì)，一流的組織紀律，一流的工作效率，還應有一流的工作成績。希望大家不辱使命，恪盡職守，把本職工作做得更好更出色，為政府工作正常運轉，為撫州的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

概括起來就是兩句話：“默默無聞地做著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。第一句話，“默默無聞地做著轟轟烈烈的事”，就是說，辦公室的工作內(nèi)容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞機要的、搞保密的，工作都是默默無聞，但又都是轟轟烈烈的。你們所干的每一件事與政府工作的運行，與整個經(jīng)濟的發(fā)展、改革開放的深入都有著極其密切的關系，所以叫做既默默無聞，又轟轟烈烈。第二句話，“辛辛苦苦地做著風風光光的人”，就是說，搞辦公室的工作具有很特殊的意義，到領導身邊工作，很光榮，很不容易，有時還令人羨慕，但也很辛苦，沒早沒晚，加班加點，有時候還要受點委屈，所以說做這種風風光光的人非常辛苦。我到撫州工作兩個月來，覺得我們辦公室的同志包括正副秘書長、正副主任、科長及其他成員，都做了很多卓有成效的工作。大家的工作是認真的，作風是扎實的，成效也是明顯的。沒有辦公室優(yōu)質(zhì)高效的工作，就沒有政府機關工作的正常運轉，也就沒有政令暢通的局面。作為我們領導來講，應該對辦公室的同志多關心、多支持。但是辦公室的工作要做好，與其他工作一樣，是沒有止境的。我們每前進一步，都要把它當做新的起跑線。成績永遠是動態(tài)的，追求也應該是永無止境的。今天，陳克、元泰同志要我到會上來說幾句，我說什么呢?辦公室的工作怎么搞，以前其他領導都有過要求，我就隨便與大家象拉家常一樣聊幾句，引用幾句印象比較深刻的話，與大家共勉。

在辦公室會議上的講話內(nèi)容篇二十

辦公室工作又具有它的特殊性和一般規(guī)律。表現(xiàn)為工作內(nèi)容多、事項雜，有計劃又經(jīng)常打亂計劃、有條理又難以完全按安排進行工作。下面是本站小編給大家整理的在辦公室會議上的講話，僅供參考。

第一句話，是毛主席說過的：“我們的隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌?！?/p>

這句話是毛主席在新民主主義革命時期說的，至今讀來仍覺新鮮，耐人尋味。我不是說我們在座的同志都有本領恐慌，我看大家的能力都很強，但是為了不斷地適應新形勢新任務的需要，我們要不斷地提高自己、豐富自己、充實自己。對任何人來說，哪怕他素質(zhì)已經(jīng)很高了，也不能滿足于自己。有這種本領恐慌，就會使自己不斷地自我加壓，自求奮進，把工作做得更好。我們搞辦公室工作的同志，就是要以這種“恐慌感”來增強勤奮學習、提高素質(zhì)的緊迫感，做到“四個博”：

首先，就是“博覽群書”。多讀書，多掌握知識，包括學習政治理論，學習經(jīng)濟知識、法律知識、科技知識、歷史知識和哲學知識，特別是與經(jīng)濟工作密切相關的知識，大家都要掌握和了解。第二，就是“博聞強記”。搞辦公室工作的，當秘書長、辦公室主任的，包括當秘書的同志，不博聞強記是不行的，有些東西你必須要記，要把它放在腦子里。如國土面積、人口、行政區(qū)劃、一定時間內(nèi)主要經(jīng)濟指標、主要工作動態(tài)等等都要記到腦子里，翻本子還不行。搞文字的同志，還要記住一些。

名人名言。

經(jīng)典論斷、歷史掌故和報章上的重要精彩言論等等。第三就是“博采眾長”。任何個人的能力和智慧都是有限的每個人都必須在一種良好的人際關系和民主的氣氛中認真聽取各方面的意見善于吸收別人的長處和智慧。在領導身邊工作要協(xié)調(diào)各方面的關系要當好領導的參謀助手同樣要善于博采眾長吸收各個方面有益的建議、各種不同意見包括批評意見。我覺得我們市長專線電話是個很好的窗口要很好地利用起來。它不僅可以聽到一些社情民意而且還可以聽到群眾的一些有益的建議甚至是批評意見。第四就是“博學多才”。為什么對辦公室的同志要求要博學多才?因為辦公室是搞綜合工作的經(jīng)濟工作包括方方面面不僅包括財貿(mào)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)而且還包括科教、文衛(wèi)、政法、涉外等方面的工作這就決定了我們要努力熟悉各方面的情況掌握各方面的知識努力使自己成為通才。當然世界上絕對的通才是沒有的一個人的時間精力畢竟有限。但作為搞辦公室工作的同志應該在努力使自己成為專才的基礎上盡可能多涉獵一些領域多掌握一些知識這是非常重要的。任何一項工作都不是孤立進行的搞經(jīng)濟離不開政治離不開法律離不開科技有時還離不開歷史。各方面的知識掌握多了工作中就可以做到左右逢源。

我們每個同志，包括我在內(nèi)，都要有一個不斷學習、不斷積累、不斷提高的過程，哪怕過去讀了很多書，有很多經(jīng)驗，但是隨著形勢的發(fā)展，不去更新自己的知識，不去更新自己的經(jīng)驗，那么過去的某些經(jīng)驗也許會成為今后前進的絆腳石。吃老本是不行的，我相信大家都能意識到這一點。要使自己真正成為學習型的干部，還要做到“三勤”。一是要勤學習。只要是對工作有利的，都要認真去學。在掌握知識方面，我們要有海綿吸水的精神，要有釘子那種鍥而不舍的毅力。古人有句話叫做“腹有詩書氣自華”，就是說肚子里有知識，人的氣質(zhì)都得到了升華，眼界、境界都不一樣。過去我在省里工作，現(xiàn)在搞這個常務，很多東西我也不懂，不懂我就向同志們請教，向各位市長和其他幾套班子成員請教，包括向市直單位和縣區(qū)的同志請教。我覺得這不是什么壞事情，不懂何必要裝懂，都是為了工作需要。不懂，我學了，問了，就懂了。在知識面前，來不得半點虛偽。二是要勤思考。光學不思，叫做“食而不化”。學了要消化，這種消化要結合我們的工作實踐，結合整個撫州改革和發(fā)展形勢來思考一些問題。我們的秘書長、主任、科長和秘書們，經(jīng)常接觸到大量的東西，要為領導出謀劃策，當好參謀助手，不思考問題是不行的。有時候為領導起草材料，起草重要文件，你也必須對整個經(jīng)濟的發(fā)展運行情況有個清晰的了解，有哪些經(jīng)驗，存在哪些問題和教訓，包括有哪些典型，要做到心中有數(shù)，在此基礎上認真分析研究，從中發(fā)現(xiàn)帶本質(zhì)性和規(guī)律性的東西。三是要勤積累。積累非常重要，就是要把學過的東西，見到過的東西，只要是對工作有價值的，都要把它積累起來。積累有兩種辦法，一個是死的辦法，就是往本子上記，往頭腦中記。有的東西光記還不行，還必須到實際中應用，才能加深記憶。我們搞辦公室工作的同志一定要多積累，積累的意義就在于“厚積而薄發(fā)”，只有厚積才能薄發(fā)，不積累就無所謂“發(fā)”。

我說這么多，關鍵還是加強學習、提高素質(zhì)的問題。通過學習不斷地充實自己，不斷地戰(zhàn)勝本領恐慌，從而不斷地提高自己的能力和本領。第一個本領，就是判斷形勢把握大局的本領。我們對撫州經(jīng)濟的運行情況要做到了然于胸，同時全國、全省改革與發(fā)展的基本走勢，發(fā)展趨勢，都要有個大致的了解。比如說加入wto，wto對政府最大的挑戰(zhàn)是什么?對政府的挑戰(zhàn)首先表現(xiàn)為對機制、體制、制度和管理方式方法的挑戰(zhàn)，表現(xiàn)為對公務員素質(zhì)的挑戰(zhàn)。我們怎樣應對這種挑戰(zhàn)?怎樣化挑戰(zhàn)為機遇?這就需要我們認真分析思考，以增強工作的預見性和針對性。第二個本領，就是正確地分析問題和解決問題的本領。在政府工作，必然涉及到改革與發(fā)展，包括精神文明、政治文明建設各個方面的問題，甚至會遇到很多矛盾、困難和問題?；膺@些矛盾，固然是我們政府領導的責任，但同時也是我們辦公室同志們的責任。因為辦公室是參謀部，某個問題怎么處理，我們的秘書長、辦公室主任們，要盡力為領導當好參謀助手。第三個本領，就是駕馭機關各種文字材料的本領。機關文字材料是領導決策的載體。政府在一定時期內(nèi)經(jīng)濟工作的總體思路、目標任務，包括政策措施等等，都要通過文字來表達，通過文字傳達到基層去。文字作為輔政的重要工具它的使用是非常大的。所以我們搞文字的同志，一定要熟悉機關各種文體、各種體裁寫作的基本要領，而且能夠達到比較高的質(zhì)量。第四個本領，就是協(xié)調(diào)上下左右、方方面面關系的本領。辦公室是綜合部門，要同各個方面、各個單位、各個部門和基層單位打交通，我們必須要學會協(xié)調(diào)，多聯(lián)系、多溝通、多做化解矛盾的工作，促進政令暢通，為政府領導開展工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

第二句話，是一個企業(yè)家對他的員工說的，他說：“當領導者交給你一個難題的時候，你不能說沒有辦法，而要說：我試試看?！?/p>

這是一個工作態(tài)度的問題。作為在政府工作的同志，要有高度的責任心、事業(yè)心。我們辦公室的同志素質(zhì)都比較高，工作都很努力，但是當遇到難題的時候，特別是當領導也感到有些為難的時候，辦公室的同志怎樣幫助想辦法化解難題呢?領導者并不是全能、萬能的，至少我不是，為什么有些問題我要請教那么多同志，請教市長、秘書長、主任們，就是請大家一起來幫我想辦法。有一句話叫做，“秘書的腦袋應該是領導腦袋的擴張，秘書的手腳應該是領導手腳的延長”，說明辦公室工作人員的作用是非常重要的。同志們知道，去年以來，撫州推進大開放、大招商、大發(fā)展，形勢很好，發(fā)展勢頭很好。但我們的工作中也出現(xiàn)了一些難題。我們不能因為有難題就消極悲觀，這些難題都是發(fā)展中、前進中必然出現(xiàn)的，我們應該努力去解決。一個地方、一個單位或者一個人，如果沒有矛盾、沒有困難、沒有問題，那么我們的奮斗就沒有價值。我們的工作也總是存在缺陷，如果沒有缺陷，或者不承認缺陷，我們的工作就會變成一潭死水。有時候矛盾與缺陷恰恰是激發(fā)我們前進的強大動力，能夠激活我們的思維，磨礪我們的意志，推動我們?nèi)?chuàng)造、去追求。比如，我們招商引資擴大開放，工業(yè)園區(qū)建設有了一個很好的起步，但如何加快建設進度，使這些企業(yè)盡快達產(chǎn)達標、提供稅收，進而推動整個工業(yè)化進程?我們的城市基礎設施相對滯后，沒有垃圾填埋場，沒有污水處理廠，甚至沒有地下管網(wǎng)，下雨的時候污水遍地流，這些都是與老百姓生活密切相關的問題，而且都是火燒眉毛的事情，這此問題怎么解決?錢從哪里來?我們的財政困難，總量和人均量在全省排位都很后。而且財源結構不合理，工商稅收占的比重太小，怎樣加大財源建設力度、迅速壯大財力?撫州是農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)村經(jīng)濟相對欠發(fā)達，農(nóng)民生活水平還比較低，在當前這種情況下，“三農(nóng)”問題怎么解決?怎么加快農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展?所有這些問題、困難、矛盾，天天都困擾著我們。一方面我們政府要想辦法克服這些困難，解決這些問題，盡快地把撫州建設好。另一方面，也要求辦公室的同志加強調(diào)查研究，拿出解決實際問題的辦法，為領導決策提供依據(jù)，為領導分憂。面對困難，我們不能說沒有辦法，而要“試試看”，試試看就是開動腦筋想辦法，百折不撓破難題，千方百計完成領導交辦的任務。作為政府辦的同志，一定要做到恪盡職守，埋頭苦干，把我們手上的每件工作都處理好，把領導布置的任務努力完成好，無論是文秘工作、機關保密、接待群眾來信來訪，還是后勤服務方面，辦公室作為參謀助手要在更高層次上，發(fā)揮參謀助手的作用。要想領導之所想，急領導之所急，不怕苦畏難，不回避矛盾。有些工作，也許有的時候領導為了留點余地，不宜一下子就去面對，而是首先由我們領導身邊的助手們?nèi)ッ鎸Α⑷ソ鉀Q，在這種情況下，我們就必須義無反顧、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。象前段時間抗“非典”，有一天晚上，我到“非典辦”去看了，非常受感動，關鍵時刻見英雄，我們的同志還真經(jīng)受住了考驗，天天晚上在那里值班不能睡覺，工作做得很好，這就是對領導負責，對人民負責的實際體現(xiàn)。這種精神今后要繼續(xù)發(fā)揚。第三句話，是印度大詩人泰戈爾說過的一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的。”

這句話說得很好，很有哲理，很精辟，也很動人?；ǘ洚斎幻利?，果實當然尊貴，綠葉則默默無聞，素樸無華，只是作襯托。但沒有綠葉是不行的，沒有綠葉哪來的花朵、哪來的果實?我們搞辦公室工作就要有這種綠葉精神，也就是奉獻精神，淡泊名利，無私奉獻，不計較個人得失。個人的使用問題，前途問題，人人都免不了會考慮，這是情理之中的事。作為組織之上來講，要從政治上關心干部，真正德才兼?zhèn)涞?，要予以重用。同時作為個人來講，要正確對待這件事情，特別是在個人愿望沒有得到滿足的時候，在使用問題上出現(xiàn)某種失衡的時候，要有良好的心態(tài)，要經(jīng)得起考驗。有句話說得好：“權位只是腳下的臺階，不是一個人真正的高度;榮耀只是臉上的脂粉，不是一個人真正的膚色?！边@也就是正確對待權、位、名的問題。一個人，他有豐富的知識，有做好工作的實際本領，有良好的人格，這才是他真正的高度。所有權位、榮耀都是暫時的，一個人真正的擁有，他的人格魅力和他的學識才華，這才是永恒的。

辦公室工作受累、受苦，有時還受氣，這是客觀存在的。受累，一天到晚忙個不停;受苦，就是工作艱苦，生活清苦。累和苦是絞在一起的，受不住累和苦，就做不好辦公室工作。受氣，有時候領導性子急了，或者你哪件情況沒做好，批評幾句，這樣的情況也會發(fā)生。對此大家一定要理解。領導批評人，并不是出于惡意，而是出于工作，很多情況下還是出于對部下的愛護。如果領導覺得你哪個人連批評都不值得了，對你失去信心了，那你心里又是啥滋味?嚴是愛，寬是害，相信大家懂得這個道理。

第四句話，就是“一個人最大的敵人不是別人而是自己，一個人最大的悲劇不是被別人打倒，而是自己把自己打倒。”

這是對我們品德人格的要求。我們當領導的要這樣看這個問題，辦公室的同志也要這樣看這個問題。作為領導者來講，當他手中掌握一定的權力的時候，權力可以產(chǎn)生效應，但是僅僅有權力效應，這種權力效應未必是充分的，只有在他行使這種權力的時候，同時輔之于領導者本人的人格魅力，這種權力效應才算完美。這就涉及到領導者的個人修養(yǎng)問題。我們辦公室的同志，同樣有個人修養(yǎng)的問題。辦公室的同志由于處在領導身邊，地位比較特殊，這就更加要嚴格要求自己，要有一種強烈的自警、自勵、自重、自省的精神。我們必須看到一個嚴峻的事實，在改革開放條件下，面對各種思想觀念的碰撞、各種利益關系的調(diào)整和形形色色的誘惑，我們的各級領導，特別是管錢、管人、管物的領導要經(jīng)受住嚴峻的考驗，辦公室工作人員也都面臨著嚴峻的考驗，如果稍不注意，就可能被香風毒霧所擊倒，做出自毀名節(jié)的蠢事。我們領導身邊的工作人員，尤其要做到警鐘長鳴，木魚常敲。根據(jù)我了解的情況看，我們辦公室的同志在這方面做得比較好，沒有出現(xiàn)過什么問題。但是現(xiàn)在不出問題，并不意味著將來不出問題，所以還是把丑話說在前面。這里有幾個具體要求：

一是要清正廉潔，不以權謀私。辦公室的同志一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不能以自己特殊的工作崗位謀取私利，也不能打著領導的旗號去下面要這要那，這是最損形象的。最近省委辦公廳下了個文件，專門對秘書人員的教育管理提出了若干要求，要好好地學一學，并認真遵照執(zhí)行。要加強自身約束，使自己立于不敗之地。在和平年代，一個人不大容易被別人打倒，只怕自己把自己打倒。只要你經(jīng)得起考驗，沒有問題就是沒問題，就打不倒。但是如果自己屁股上有屎，干出違法亂紀的事情，那就要受到制裁，當然就是自己把自己打倒了。在這個問題上，我們一定要清醒。

二是要顧全大局，不損害團結。這點非常重要，在辦公室工作，在領導身邊工作，不僅要做好事情，同時還要堅決維護領導同志之間的團結和領導班子之間的團結。在這個問題上，如果我們稍不注意的話，不管你是自覺還是不自覺，就可能會影響到領導和領導班子間的團結。團結是發(fā)展的重要條件，市委開展“二問三視四比”活動，其中有一條，就是視團結如生命。我們一定要做到：不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不做。在維護團結方面要旗幟鮮明，毫不含糊，要非常清醒，決不允許在領導之間搬弄是非、挑撥離間，決不允許聽信謠傳，傳播小道消息，決不允許做損害領導之間團結和班子之間團結的事。三是要公道正派，不趨炎附勢。這是對辦公室的同志最起碼的要求。在辦公室無論做什么工作都是組織決定的，都是為黨為人民干事，為撫州人民干事，不是為具體哪一個人。有些人喜歡瞎議論，把辦公室工作人員說成是誰誰誰的人，這是非常糟糕的，這是封建觀念的遺毒。當然作為我們本身來講，搞辦公室工作必須公道正派，尊重領導，不折不扣地完成領導交辦的任務，這和投其所好、趨炎附勢完全是兩碼事。你在領導身邊工作，如果不尊重領導，不按領導的意圖辦事，不完成領導交給的任務，那領導要你干什么。需要防止的是另一種傾向，就是把社會上一些庸俗的作風和做法帶到工作中來，把這種工作關系，服務與被服務的關系，看成人情依附關系，這是不允許的。

四是要待人以誠，不損人利己。辦公室的同志，人與人之間，科室與科室之間，領導與被領導之間要形成一種和諧的人際關系。領導班子要講團結，我們辦公室的同志也要講團結、講配合、講支持。和諧也是一種力量，是一種推進力和凝聚力，不和諧是一種離心力和破壞力。我們的事業(yè)，我們的工作只有在一種和諧的環(huán)境中，才能不斷地邁上新臺階，進入新境界，才能取得好的成效。每位同志都必須有一種好的品德，光明正大，光明磊落，待人以誠。大家合作共事，有不同意見可以發(fā)表，不要害怕有不同意見，應該讓各種意見包括不同意見統(tǒng)統(tǒng)擺到桌面上，然后權衡利弊，最終做出正確的選擇。也只有這樣，決策才能符合實際，才能更加科學。

五是要善待群眾，不搞衙門作風。我們的政府是人民的政府，一定要為人民著想。我們走訪了一些困難企業(yè)和一些貧困家庭，說實話，任何一個有責任心的人，看到我們有的群眾現(xiàn)在連孩子讀書的學費都交不起，基本的生活必需品都要算好錢來買，我們心里感到很沉重。我覺得不管你喊多漂亮的。

口號。

關鍵要看為老百姓做了什么。我們都來自群眾不能忘記群眾不能忘本群眾有困難我們應該幫。我認為市長專線就搞得很好群眾經(jīng)常找到這里來。當然有一些問題是無法解決的但只要是合理的就應該幫老百姓解決。我們是人民的公仆公仆是什么?公仆就是為群眾辦事。不為群眾辦事我們還叫什么公仆?我們一定要善待群眾體貼群眾造福群眾。群眾最可愛群眾最可敬群眾最可憐群眾也最可怕。群眾最可敬是因為歷史是群眾創(chuàng)造的;群眾最可愛是因為群眾的要求不高他們的感情最純樸;群眾最可憐是因為一些群眾尤其是弱勢群體生活還很困難;群眾最可怕是因為如果我們不為群眾辦事積累到一定的時候矛盾爆發(fā)了就不可收拾。我們搞辦公室工作一定要有群眾觀念要克服和防止門難進臉難看話難聽、事難辦的衙門作風熱心為群眾排憂解難在群眾心目中樹立黨和政府的良好形象。

第五句話，是一位哲學家說的：“影響我們前進的可能不是前方的一座高山，而是我們鞋幫里的一粒砂子?！?/p>

這就是一種自省自勵的精神。遇到困難，遇到矛盾，要多從自己身上反思，自我反思，自我剖析，自我加壓。有時我們在工作中遇到問題，沒有解決，無法逾越，克服不了，實際上問題還在于自己本身，是你自己不小心鞋幫里掉進了一?！吧白印?，影響了前進的速度。那么我們就要趕快把“砂子”倒出，然后使自己更快地前進。在這個問題上，要防止幾個方面的東西：第一，要防止片面性。處理問題、思考問題一定要防止片面性，防止走極端。辦公室的工作千頭萬緒，每天都很忙，一定要做到忙而不亂，特別是有些問題，一定要注重理性思考。我們處理一些問題，涉及到很多方面，涉及到深層次的矛盾，這個時候一定要全面地、辯論地看問題，不能搞片面性，不能走極端，包括調(diào)查研究，提。

工作方案。

為領導出謀獻策決策的依據(jù)要求真求實不能片面不能提供片面的、失真失準的決策依據(jù)。另外起草重要文件起草領導講話這個過程同時也是出謀獻策的過程是體現(xiàn)文秘人員思想方法、思想觀念的過程當然也是提觀點、提思路的過程。哪怕領導的意圖交待得很清楚必然還有些思路要靠你去提出有些觀點要靠你去完善有些素材要靠你去補充這里同樣有個防止片面性的問題。外界有的同志認為搞材料無非是玩玩文字游戲其實遠沒有這么簡單思想方法、政策水平是寓于文字之中的所以我們搞文字來不得半點馬虎潦草一定要嚴肅認真對待使每一個觀點每個思路都經(jīng)得起推敲。

第二，要防止惰性。惰性就是不思進取，滿足于一進之得，缺乏進取精神。辦公室工作一天到晚都很緊張，一定不能拖拖拉拉，不講效率。無論辦文、辦公、辦事，都要雷厲風行，優(yōu)質(zhì)高效。我們講優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，其中政務環(huán)境是一個很重要的環(huán)境，而政務環(huán)境的優(yōu)化，很大程度上有賴于辦公室工作水平的提高。還有工作質(zhì)量提高的問題，同樣要防止惰性。我對辦公室的工作是肯定的，但是好是沒有止境的，希望大家不要滿足于已經(jīng)取得的成績，要不斷地向更高的目標、更高的質(zhì)量跨越，各項工作都要力求領導滿意、看后滿意、群眾滿意。

第三、要防止虛浮。撫州要加快發(fā)展，我們的思路不能虛，政策措施不能虛，實際步驟也不能虛。一個地方的發(fā)展，如果光有目標，光有綱領，光有政策，而沒有扎扎實實的作風是不行的。不落實就落空，不實干就白干。尤其在當前這個時候，撫州盡管有一個好的發(fā)展勢頭，但是相對還欠發(fā)達，更要求我們各級干部一定要有求真務實的精神，要堅決克服那種虛浮不實、只說不干的不良作風。那種“慷慨激昂在會上，宏偉藍圖在墻上，措施得力在紙上，就是落不到實際行動上”的不實作風，我們要堅決制止和防止。同樣，辦公室的工作也必須要有強烈的務實精神。辦公室的工作都是具體的，實實在在的，漏了、虛了哪個環(huán)節(jié)都不行，一定要嚴謹細致，一件一件事情做到位。

說這么多，耽誤大家時間。政府的工作能夠有好的環(huán)境，能夠順利運轉，離不開大家的辛苦勞動，希望大家不要滿足現(xiàn)有的成績。政府辦公室的工作應該是市直單位的一面旗幟，應該爭創(chuàng)一流，有一流的人員素質(zhì)，一流的組織紀律，一流的工作效率，還應有一流的工作成績。希望大家不辱使命，恪盡職守，把本職工作做得更好更出色，為政府工作正常運轉，為撫州的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

概括起來就是兩句話：“默默無聞地做著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。第一句話，“默默無聞地做著轟轟烈烈的事”，就是說，辦公室的工作內(nèi)容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞機要的、搞保密的，工作都是默默無聞，但又都是轟轟烈烈的。你們所干的每一件事與政府工作的運行，與整個經(jīng)濟的發(fā)展、改革開放的深入都有著極其密切的關系，所以叫做既默默無聞，又轟轟烈烈。第二句話，“辛辛苦苦地做著風風光光的人”，就是說，搞辦公室的工作具有很特殊的意義，到領導身邊工作，很光榮，很不容易，有時還令人羨慕，但也很辛苦，沒早沒晚，加班加點，有時候還要受點委屈，所以說做這種風風光光的人非常辛苦。我到撫州工作兩個月來，覺得我們辦公室的同志包括正副秘書長、正副主任、科長及其他成員，都做了很多卓有成效的工作。大家的工作是認真的，作風是扎實的，成效也是明顯的。沒有辦公室優(yōu)質(zhì)高效的工作，就沒有政府機關工作的正常運轉，也就沒有政令暢通的局面。作為我們領導來講，應該對辦公室的同志多關心、多支持。但是辦公室的工作要做好，與其他工作一樣，是沒有止境的。我們每前進一步，都要把它當做新的起跑線。成績永遠是動態(tài)的，追求也應該是永無止境的。今天，陳克、元泰同志要我到會上來說幾句，我說什么呢?辦公室的工作怎么搞，以前其他領導都有過要求，我就隨便與大家象拉家常一樣聊幾句，引用幾句印象比較深刻的話，與大家共勉。

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