2023年建筑工程勞資員崗位職責(zé)(優(yōu)質(zhì)11篇)

總結(jié)是我們對(duì)過去一段時(shí)間工作和生活的回顧，是對(duì)自己成長的一種評(píng)估。寫總結(jié)應(yīng)該注重實(shí)際效果，應(yīng)以問題解決為中心，實(shí)事求是。如果您對(duì)總結(jié)寫作感到困惑，不妨看看以下范文。

建筑工程勞資員崗位職責(zé)篇一

1．組織實(shí)施工程所需物資的供應(yīng)管理，對(duì)采購物資的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2．負(fù)責(zé)物資采購計(jì)劃的編制、報(bào)批和實(shí)施，對(duì)物資供應(yīng)方進(jìn)行選擇和評(píng)價(jià)，并上報(bào)審核，保證在合格分承包方采購。

3．對(duì)采購文件和資料進(jìn)行控制，采購物資的資料應(yīng)符合規(guī)定要求。

4．組織質(zhì)檢員和試驗(yàn)員進(jìn)行進(jìn)貨檢驗(yàn)和試驗(yàn)，保證材料的'品種、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量符合要求。

5．按照施工平面圖布置堆放各種材料，對(duì)進(jìn)場(chǎng)的原材料和半成品進(jìn)行標(biāo)識(shí)。

建筑工程勞資員崗位職責(zé)篇二

8、將每月的稅金、社醫(yī)保登記到稅費(fèi)明細(xì)報(bào)表及五險(xiǎn)情況表里；

9、登記并核對(duì)公司與廠家貨款；

11、發(fā)放工資：根據(jù)每月考勤情況表，計(jì)算并審核發(fā)放工資（工資表）；

12、編制財(cái)務(wù)報(bào)表：定期定時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審批；

13、對(duì)每月的報(bào)銷憑證進(jìn)行整理及歸檔；

建筑工程勞資員崗位職責(zé)篇三

1、技術(shù)支持：

（2）負(fù)責(zé)公司所有it基礎(chǔ)設(shè)施的支持及維護(hù)，確保it系統(tǒng)的平穩(wěn)運(yùn)行；

2、軟硬件維護(hù)：

（1）對(duì)公司設(shè)備硬件進(jìn)行檢測(cè)、故障診斷和維修協(xié)調(diào)；

（2）通過設(shè)備的使用狀況和外觀判斷設(shè)備的運(yùn)行情況，

（3）對(duì)公司計(jì)算機(jī)的軟件系統(tǒng)進(jìn)行必要的檢查、維護(hù)；

（4）對(duì)建立的軟件庫進(jìn)行更新；

（5）會(huì)芯片級(jí)維修者優(yōu)先考慮

3、病毒防護(hù)系統(tǒng)管理：

（1）安裝、管理、維護(hù)客戶端計(jì)算機(jī)的病毒防護(hù)系統(tǒng)；

（3）建立用戶的防病毒意識(shí)，升級(jí)、更新、優(yōu)化用戶已有的病毒防治系統(tǒng)；

4、設(shè)備維護(hù)管理：

（2）注意耗材的使用情況，及時(shí)更換，確保設(shè)備的正常使用；

5、數(shù)據(jù)、文檔整理：

（1）協(xié)助相關(guān)人員完成各種it設(shè)備的信息資料收集和統(tǒng)計(jì)；

（2）提供技術(shù)支持及系統(tǒng)運(yùn)營支持的問題反饋報(bào)告；

（3）編寫和維護(hù)信息系統(tǒng)日常管理的技術(shù)文檔

建筑工程勞資員崗位職責(zé)篇四

一、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備的管理、編號(hào)、建帳、建卡工作，建立健全計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等各類臺(tái)帳，做好設(shè)備原始記錄。

二、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目部年度設(shè)備更新計(jì)劃、季度設(shè)備大、中、小修計(jì)劃，負(fù)責(zé)檢查，組織參加機(jī)械設(shè)備事故的分析處理工作。

三、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查督促施工班組機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，對(duì)各種不安全因素作出處理，并提出各種行之有效的防范措施。

四、加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)、維修工作，不斷提高機(jī)械設(shè)備完好率。

五、負(fù)責(zé)辦理機(jī)械設(shè)備固定資產(chǎn)的購置、調(diào)撥、報(bào)廢等手續(xù)。

六、經(jīng)常收集市場(chǎng)信息，根據(jù)“技術(shù)上先進(jìn)、施工上適用、安全上可靠”的原則，選購機(jī)械設(shè)備，為企業(yè)提供優(yōu)良的'技術(shù)裝備。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

建筑工程勞資員崗位職責(zé)篇五

負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建中與建設(shè)局、消防局、人際辦、報(bào)批計(jì)劃以編制和報(bào)批文稿建筑部份的編寫。

負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與承包方的選擇工作。

負(fù)責(zé)建筑專業(yè)設(shè)計(jì)管理工作。負(fù)責(zé)建筑專業(yè)前期技術(shù)調(diào)研，負(fù)責(zé)編寫各階段建筑設(shè)計(jì)任務(wù)書，負(fù)責(zé)各階段建筑設(shè)計(jì)的'管理，負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)成果的評(píng)審與確認(rèn)。

參與公司開發(fā)項(xiàng)目的前期策劃，對(duì)于開發(fā)項(xiàng)目的前期規(guī)劃，提出規(guī)劃建議，研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場(chǎng)銷售價(jià)位及前景，提出上面報(bào)告。

參與工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)招標(biāo)工作，審核建筑設(shè)計(jì)要點(diǎn)，評(píng)估設(shè)計(jì)招標(biāo)方案。

參與擴(kuò)初設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的審核工作，協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問題。

參加施工圖會(huì)審，經(jīng)常深入工地、檢查施工質(zhì)量、對(duì)于工程中出現(xiàn)的問題、配備有關(guān)專業(yè)，協(xié)調(diào)解決。

配備公司有關(guān)部門選定各種建筑裝飾材料。

負(fù)責(zé)施工中的建筑設(shè)計(jì)技術(shù)的配合。

參加屋面工程、門窗工程、樓地面工程裝飾工程的初驗(yàn)和工程竣工驗(yàn)收。

建筑工程勞資員崗位職責(zé)篇六

1、貫徹執(zhí)行國家政策、法規(guī)、和施工規(guī)范、操作規(guī)程及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行公司管理制度。

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工的組織、協(xié)調(diào)工作，對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工負(fù)責(zé)。

3、參加圖紙初審和圖紙會(huì)審，嚴(yán)格按照施工圖紙、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和措施指導(dǎo)施工。

4、參與施工組織設(shè)計(jì)，臨時(shí)用電組織設(shè)計(jì)和各種施工方案，技術(shù)措施的編制并組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)材料管理，做好材料檢驗(yàn)驗(yàn)收工作，并嚴(yán)格控制不合格、不符合質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范的材料使用在工程上。

6、負(fù)責(zé)對(duì)操作人員進(jìn)行安全教育，嚴(yán)格控制違章操作和反程序作業(yè)。

7、負(fù)責(zé)隱蔽工程檢查驗(yàn)收工作，及時(shí)組織"三檢"工作，協(xié)助建設(shè)單位、監(jiān)理單位、質(zhì)量部門對(duì)報(bào)驗(yàn)工程的檢查和驗(yàn)收。

8、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的文明施工、做到工完場(chǎng)清。

9、認(rèn)真填寫施工曰志和相關(guān)記錄，配合聯(lián)檢小組進(jìn)行檢驗(yàn)查、驗(yàn)收工作。

10、參與竣工工程回訪保修工作，并負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的具體處理及維修。

11、參加工程驗(yàn)收，協(xié)助做好竣工資料向業(yè)主移交工作。

12、負(fù)責(zé)與土建等專業(yè)的施工協(xié)調(diào)配合工作，發(fā)現(xiàn)消防電、弱電工程質(zhì)量問題及時(shí)糾正并及時(shí)上報(bào)公司主管部門。

建筑工程勞資員崗位職責(zé)篇七

3、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)的工作,依據(jù)工程進(jìn)度執(zhí)行情況對(duì)工程計(jì)劃進(jìn)行必要調(diào)整。

4、對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工等進(jìn)行全面管理;。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的'合同管理、成本管理;及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決;。

6、會(huì)同公司相關(guān)部門進(jìn)行工程項(xiàng)目的階段驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收,及時(shí)提出整改建議;。

7、協(xié)調(diào)與內(nèi)外部之間的工作。

建筑工程勞資員崗位職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)制定本部門的，并對(duì)本部門的日常管理，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司工程項(xiàng)目施工全過程的組織、監(jiān)督管理，加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理和施工隊(duì)伍的組織管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)工程的有效管理和控制。

3、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)檢查、監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理施工現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、施工技術(shù)交底、施工、消防安全、安全保衛(wèi)、現(xiàn)場(chǎng)文明施工、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康工作規(guī)范化管理開展落實(shí)情況，及時(shí)糾正現(xiàn)場(chǎng)的`違規(guī)操作，積極深入施工現(xiàn)場(chǎng)解問題，并指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)處理施工中存在的問題。

4、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目各階段的中間驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收工作，并參加工程竣工驗(yàn)收。

5、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、審核對(duì)內(nèi)、外的現(xiàn)場(chǎng)簽證及設(shè)計(jì)變更報(bào)價(jià)，督促及時(shí)報(bào)簽、上交；監(jiān)督、協(xié)調(diào)、審核對(duì)外工程竣工結(jié)算編制、報(bào)審及向收回工程款。監(jiān)督、協(xié)調(diào)、審核對(duì)內(nèi)分包工程竣工結(jié)算的編制、報(bào)審、工程款的支付申請(qǐng)工作。

6、負(fù)責(zé)組織好已完工程項(xiàng)目質(zhì)保期范圍內(nèi)的售后服務(wù)和回訪工作，并及時(shí)處理客戶的抱怨和投訴事項(xiàng)。

7、按時(shí)參加公司和定時(shí)組織召開本部門工作會(huì)議；加強(qiáng)管理，負(fù)責(zé)本部員工的思想教育工作，了解員工的思想狀態(tài)，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，妥善處理勞資糾紛；制定內(nèi)部考核方案組織內(nèi)部考核。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.40歲以上，全日制大專以上學(xué)歷，工民建、土木工程等建筑相關(guān)專業(yè)。

2、持二級(jí)建造師證、工程師證，有一級(jí)建造師優(yōu)先。

3、十年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上施工單位同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。

上班地點(diǎn)：自貢，不能接受自貢上班請(qǐng)勿投簡歷。

建筑工程勞資員崗位職責(zé)篇九

裝飾工程成本造價(jià)員東方恒力集團(tuán)佛山市東方恒力投資有限公司,東方恒力集團(tuán),東方恒力1、崗位職責(zé):。

1)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目成本管理,確保項(xiàng)工程造價(jià)合理;。

2)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的`匡算、估算、概算、預(yù)算、決算工作,能獨(dú)立完成成本計(jì)算工作;。

3)參與施工圖預(yù)算,制定細(xì)化成本指標(biāo),參與編制成本管理指導(dǎo)書;。

4)參與設(shè)計(jì)變更、工程簽證費(fèi)用審核,無預(yù)算工程現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核,提出成本控制意見;。

5)參與對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)超出預(yù)期成本變動(dòng)范圍的情況組織評(píng)估、調(diào)整;。

6)參與項(xiàng)目決算工作,編制項(xiàng)目預(yù)決算分析報(bào)告;。

7)收集、整理、分析已完工項(xiàng)目成本指標(biāo),組織項(xiàng)目成本后分析;。

2、任職要求:。

1)大專以上學(xué)歷,造價(jià)、給排水、建筑機(jī)電、水電等相關(guān)專業(yè);。

2)熟悉工程類相關(guān)專業(yè)知識(shí)及預(yù)算專業(yè)知識(shí);。

4)熟悉招標(biāo)的相關(guān)流程,熟悉各類建筑設(shè)備及材料市場(chǎng)價(jià)格,能獨(dú)立完成;。

5)熟練使用廣聯(lián)達(dá)或其他工程預(yù)算軟件,合理及準(zhǔn)確計(jì)算工程量;。

6)具備良好的溝通能力以及較強(qiáng)工作責(zé)任心;。

3、薪酬待遇:面議。

建筑工程勞資員崗位職責(zé)篇十

1、協(xié)助負(fù)責(zé)每月提交整個(gè)工程的設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)維修、樓宇的.修繕（改造）計(jì)劃及實(shí)施。

2、協(xié)助工程部經(jīng)理做好工程部日常管理工作、人員調(diào)配及后勤保障工作。

3、審核工程有關(guān)的招標(biāo)文件，設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)格，分析回標(biāo)并提出建議。

4、就客戶關(guān)于工程方面的投訴做出調(diào)查及提交報(bào)告。

5、定期分區(qū)域巡視設(shè)備設(shè)施。

6、抽查設(shè)備設(shè)施運(yùn)行保養(yǎng)及維修記錄。

7、協(xié)助工程部經(jīng)理每周做部門工作報(bào)告。

8、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

建筑工程勞資員崗位職責(zé)篇十一

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)，從事勞務(wù)管理計(jì)劃、勞務(wù)人員資格審查與培訓(xùn)，勞動(dòng)合同與工資管理、勞務(wù)糾紛處理等工作的專業(yè)人員。

（1）參與制定勞務(wù)管理計(jì)劃。

（2）參與組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。

（3）負(fù)責(zé)驗(yàn)證勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務(wù)分包合同簽訂，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)施工管理情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

（4）負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。

（5）參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)。

（6）參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會(huì)保險(xiǎn)等工作。

（7）負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理。

（8）負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算。

（9）參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺(tái)帳的建立。

（10）參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。

（11）參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。

（12）負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料。

（13）負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。

（1）能夠參與編制勞務(wù)需求及培訓(xùn)計(jì)劃。

（2）能夠驗(yàn)證勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)。

（3）能夠?qū)忩?yàn)勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格。

（4）能夠?qū)趧?wù)分包合同進(jìn)行評(píng)審，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（5）能夠?qū)趧?dòng)合同進(jìn)行規(guī)范性審查。

（6）能夠核實(shí)勞務(wù)分包款、勞務(wù)人員工資。

（7）能夠建立勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)帳。

（8）能夠參與編制勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施。

（9）能夠參與調(diào)解、處理勞資糾紛和工傷事故的善后工作。

（10）能夠編制、收集、整理勞務(wù)管理資料。

（1）熟悉國家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)。

（2）了解工程材料的基本知識(shí)。

（3）了解施工圖識(shí)讀的基本知識(shí)。

（4）了解工程施工工藝和方法。

（5）熟悉工程項(xiàng)目管理的基本知識(shí)。

（6）熟悉流動(dòng)人口管理和勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。

（7）掌握信訪工作的基本知識(shí)。

（8）了解人力資源開發(fā)及管理的基本知識(shí)。

（9）了解財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)。

（10）熟悉與本崗位相關(guān)的`標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定。

（11）熟悉勞務(wù)需求的統(tǒng)計(jì)計(jì)算方法和勞動(dòng)定額的基本知識(shí)。

（12）掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動(dòng)合同、工資支付和權(quán)益保護(hù)的基本知識(shí)。

（13）掌握勞務(wù)糾紛常見形式、調(diào)解程序和方法。

（14）了解社會(huì)保險(xiǎn)的基本知識(shí)。