最新派出所戶籍內勤崗位職責風險 派出所戶籍內勤工作總結(11篇)

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

派出所戶籍內勤崗位職責風險 派出所戶籍內勤工作總結篇一

1、管理常住戶口、暫住戶口，受理常住戶口的變動登記和暫住戶口的申報登記。負責居民身份證的管理工作。

2、組織落實對一般違法人員的幫教工作，組織落實刑釋、解教人員的安置接茌教育工作。

3、負責對依法判處管制、緩刑以及假釋、監(jiān)外執(zhí)行、保外就醫(yī)的犯罪分子的監(jiān)督改造。

4、建立健全基層治安保衛(wèi)委員會負責對治安保衛(wèi)委員會培訓和業(yè)務指導，搞好治保會例會制度，積極推行治安保衛(wèi)責任制，充分發(fā)揮治保會和治安積極分子的作用。

5、加強對治安聯(lián)防隊和治安巡邏隊伍的建設，開展經(jīng)常性的思想教育和業(yè)務知識學習，組織經(jīng)常性的安全檢查，形成全方位的安全防范網(wǎng)絡。

6、接待來信來訪，受理群眾的檢舉、報案、控告，及時查處治安案件，就地查破一般刑事案件，協(xié)助有關部門偵破重大政治、經(jīng)濟、刑事案件。

7、負責對特種行業(yè)和公共場所的治安管理，負責對自行車的管理，負責對槍支彈藥爆炸物品的安全管理工作。

8、配合黨委、政府的中心工作，及時了解敵社情，維護轄區(qū)治安秩序。

9、積極開展警民共建和愛民月活動，在社會治安綜合治理中當好龍頭。

10、積極完成上級公安機關交辦的其它業(yè)務工作。

派出所戶籍內勤崗位職責風險 派出所戶籍內勤工作總結篇二

派出所所長崗位職責

1、派出所所長崗位職責

所長負責主持派出所的全面工作。

一、組織領導全所民警深入調查研究，熟知管轄區(qū)的治安情況，建立健全各項工作制度，有計劃地加強基礎工作。

1、嚴密戶口和治安管理。

2、切實摸清重點人口底數(shù)，落實教育管理措施。

3、做好有輕微違法犯罪人員的幫教工作。

4、建立治安保衛(wèi)委員會和治安員。

5、做好“四防”安全，維護管轄區(qū)的治安秩序。

6、查處治安案件，就地查破一般危害國家安全案件和刑事案件，協(xié)助調查重大刑事案件。

二、依照法律和上級公安機關的規(guī)定，維護民警正確行使派出所的職權，要嚴格請示報告制度，上報材料要事實清楚可靠，處理問題要符合國家法律、政策規(guī)定。

三、組織民警學習法律、政策和業(yè)務，要有計劃安排和檢查督促，使每個民警逐漸熟悉有關法規(guī)、政策和業(yè)務，提高工作能力。

四、密切警民關系，接受群眾監(jiān)督，要采取多種形式廣泛聯(lián)系群眾，征求意見，定期向群眾報告工作，要嚴格值班制度。

五、維護領導班子的團結，做好民警的思想政治工作，充分發(fā)揚民主，關心民警生活，既要嚴要求，又要善管理。

2、xx派出所所長崗位職責

一、主持派出所全面工作，負責全所的思想、組織、業(yè)務和作風建設，實現(xiàn)發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定；

二、在市局及分局領導下監(jiān)督業(yè)務工作的質量進度；協(xié)調各縣黨委政府工作；分管交通、內勤工作；

三、主持召開所領導會議、所務會，對每日晨訓，布置、檢查、總結工作；

四、適時召開警風警紀監(jiān)督員會議，定期走訪村委、社區(qū)、企業(yè)單位及各界人士、群眾，定期向他們報告派出所業(yè)務、隊伍、治安情況，接受意見建議；

五、深入開展調查研究，及時掌握轄區(qū)內的社會穩(wěn)定和治安狀況，不斷創(chuàng)新工作機制，及時制定實施“打、防、控”措施；

六、與教導員抓好內務管理、隊伍建設，共同制定派出所年度工作目標，工作計劃，落實民警工作責任制，并組織監(jiān)督和考核；

七、積極開展愛民、便民、為民服務活動，自覺接受群眾監(jiān)督，密切警民關系，定期向群眾報告工作；

八、參與轄區(qū)內的社會治安綜合治理，完成黨委、政府和上級交辦的其他工作。

3、派出所所長崗位職責

一、領導和組織全所的業(yè)務、行政、政治工作。

二、正確執(zhí)行黨和國家制定的法律、法規(guī)、政策，堅決執(zhí)行上級的決議和指示，依照法律和上級公安機關的規(guī)定，組織民警正確行使派出所職責。

三、主持所務會議，根據(jù)上級的決議、指示，制定派出所所工作計劃，布置、檢查、總結工作，研究、反映敵情和社會治安情況。

四、組織全所民警深入轄區(qū)調查研究及時解決轄區(qū)內存在的各類治安問題。

五、組織實施法制宣傳和教育，建立健全安全防范體系。組織群眾做好四防工作。

六、定期向轄區(qū)群眾報告工作，接受群眾的監(jiān)督，密切警民關系。

七、組織民警學習法律、治安管理法規(guī)、政策和公安業(yè)務知識。

八、維護團結，做好民警的思想政治工作，充分發(fā)揚民主，關心民警生活。

九、組織民警協(xié)助公安機關各業(yè)務部門和其它有關部門，進行與社會治安管理有關的工作。

4、派出所所長崗位職責

一、負責主持派出所全面工作，組織領導全所民警深入調查研究，熟知轄區(qū)內的治安情況，建立健全各項工作制度，有計劃的加強基礎工作，嚴密戶口和治安管理，摸清重點人口底數(shù)，落實教育管理措施，搞好“四防”工作，查處治安案件，協(xié)查各類重大案件。

二、依照國家法律和上級機關的規(guī)定，組民警正確行使派出所的職權。嚴格請示制度，組織民警學習法律，政策和業(yè)務，提高工作能力。密切警民關系，接受群眾監(jiān)督，維護領導班子團結，做好民警的思想政治工作。

三、對特種行業(yè)，危險品和公共復雜場所要嚴密治安管理。視行業(yè)和單位具體情況，健全治安組織，建立治安承包責任制和防范安全制，對重點地位，組織群眾聯(lián)防，搞好巡邏，并積極主動協(xié)助有關部門，維護貿(mào)易場所治安秩序，建立和使用治安耳目，及時發(fā)現(xiàn)和嚴密控制違法犯罪份子。

四、管理暫住人口，熟悉轄區(qū)居民人口的情況，監(jiān)督管理校園內的消防工作。

五、承辦上級交辦的其他事項。

5、派出所所長崗位職責

一、主持派出所全面工作，對派出所業(yè)務工作和隊伍建設負責。

二、根據(jù)上級部署和本地實際，科學安排各項警務工作、積極履行各項警務職能，確保轄區(qū)平安。

三、健全和落實本所各項工作制度，嚴格隊伍的教育管理，開展經(jīng)常性崗位練兵活動，提高隊伍素質。

四、抓好派出所經(jīng)費、裝備配備等后勤保障工作，有效落實各項從優(yōu)待警措施。

五、研究敵社情，掌握社會動態(tài)，主動當好黨委、政府的參謀，積極推進林區(qū)治安管理社會化。

六、完成上級賦予的其他工作任務。

派出所戶籍內勤崗位職責風險 派出所戶籍內勤工作總結篇三

派出所所長崗位職責

一、領導和組織全所的業(yè)務、行政、政治工作。

二、正確執(zhí)行黨和國家制定的法律、法規(guī)、政策，堅決執(zhí)行上級的決議和指示，依照法律和上級公安機關的規(guī)定，組織民警正確行使派出所職責。

三、主持所務會議，根據(jù)上級的決議、指示，制定派出所所工作計劃，布置、檢查、總結工作，研究、反映敵情和社會治安情況。

四、組織全所民警深入轄區(qū)調查研究及時解決轄區(qū)內存在的各類治安問題。

五、組織實施法制宣傳和教育，建立健全安全防范體系。組織群眾做好"四防"工作。

六、定期向轄區(qū)群眾報告工作，接受群眾的監(jiān)督，密切警民關系。

七、組織民警學習法律、治安管理法規(guī)、政策和公安業(yè)務知識。

八、維護團結，做好民警的思想政治工作，充分發(fā)揚民主，關心民警生活。

九、組織民警協(xié)助公安機關各業(yè)務部門和其它有關部門，進行與社會治安管理有關的工作。

派出所戶籍內勤崗位職責風險 派出所戶籍內勤工作總結篇四

公安機關人民警察規(guī)范用語 基本文明用語：

您好、請、謝謝、對不起、再見、請多包涵、請?zhí)嵋庖?、請稍等、沒關系、不用客氣。辦公禁忌用語：

這事我管不了、這事和我沒關系、沒時間、我沒辦法、急那樣、不知道、你不要命了、站過來！

公安派出所消防監(jiān)督工作管理制度

一、依法行使消防監(jiān)督檢查職權，嚴格管理、依法監(jiān)督。

二、依法中必須做到程序合法、手續(xù)合法、依據(jù)準確處罰公正。

三、嚴格執(zhí)法，熱情服務，不得徇私枉法、以權謀私。

四、嚴格執(zhí)法消防法律法規(guī)，認真履行職責。

五、嚴格完成上級下達的各項工作任務。

六、自覺接受群眾監(jiān)督及上級部門的各項檢查、考核。

七、消防監(jiān)督人員在執(zhí)法中，應做到“六準”，即消防法規(guī)用的準、火災隱患認得準、整改措施提得準、違章性質查的準、案件查處辦得準、法律文書制得準。

報案須知

根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等有關規(guī)定，報案后，您應當如實回答我們的詢問并協(xié)助調查，不得虛報、謊報案情，不得提供虛假證言，不得偽造、隱匿、毀滅證據(jù)，否則將承當相關法律責任。有犯罪現(xiàn)場的案件、請保護好現(xiàn)場，等待民警處理。如有破案線索和證據(jù)的，請及時、妥善提供給公安機關，以便公安機關查辦案件?！厩重旑惏讣蟀浮壳重旑惏讣ㄈ鐡寗?、搶奪、盜竊、詐騙、故意損毀財務等），報案時請盡量提供涉案物品的發(fā)票、產(chǎn)品介紹、使用說明等相關憑證的原件和復印件，以及物品照片。財產(chǎn)未滅失的請妥善保管，需要鑒定、估價的物品，盡量保持原狀，并按要求提供。【傷害類案件報案】傷害類案件（如殺人、傷害、打架斗毆等），報案時請如實陳述案情，已就醫(yī)的應當提供相關病例資料。需要驗傷的，由公安機關開具《驗傷通知書》，當事人應當及時驗傷，由醫(yī)生在《驗傷通知書》上面注明診斷結論并由醫(yī)生簽名、醫(yī)院蓋章、及時將《驗傷通知書》交回公安機關。

【受單位委托報案】受單位委托前來報案的，報案人需攜帶單位的委托書、單位營業(yè)執(zhí)照等資質證明及報案人與委托單位的關系證明、報案人身份證明文件等材料。

公安機關接收報案后，經(jīng)過審查，認為有犯罪事實需要追究刑事責任，且屬于自己管轄的，予以立案偵查；認為沒有犯罪事實，或者犯罪情節(jié)顯著，輕微不需要追究刑事責任，或者具有其他依法不追究刑事責任情形的，不予立案偵查。對于屬于公安機關管轄的行政違法行為，公安機關將依法處理。

公安機關接受您的報案后會依法處理，請您耐心等待，如有進展民警將會及時和您取得聯(lián)系。同時您可以在報案之日起的七個工作日后，撥打派處所值班電話7980229查詢案件受理立案及相關辦理情況。

公安派出所主要職責

一、收集、掌握、報告影響社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的情報信息；

二、管理轄區(qū)內的實有人口；

三、管轄區(qū)內的重點行業(yè)、公共娛樂場所和槍支、彈藥、爆炸、劇毒等危險物品；

四、指導、監(jiān)督轄區(qū)內的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位的內部治安保衛(wèi)工作；

五、宣傳、發(fā)動、組織、指導群眾開展安全防范工作；

六、把你轄區(qū)內發(fā)生的因果關系明顯、案情簡單、一般無需專業(yè)偵查手段和跨縣、市進行偵查的刑事案件，并協(xié)助偵查部門偵破其他案件；

七、辦理治安案件，調解治安糾紛；

八、參與火災、交通、爆炸、中毒等治安災害事故的預防工作；

九、接收群眾報警、求助、為群眾提供服務。

貴州省公安機關窗口單位服務規(guī)范

第一條 公安窗口單位，主要指全省各級公安機關110報警服務臺、公安派出所、交警隊、刑警隊、巡警隊、車管所、出入境管理辦證室、消防隊、邊防檢查站執(zhí)勤場所、信訪辦、辦證中心以及治安崗亭、卡點等直接面對社會，接待和服務群眾的單位。

第二條

加強內務規(guī)范管理。窗口單位必須做到辦公環(huán)境整潔有序，上崗民警警容嚴整，舉止端莊，接待群眾熱情誠懇，語言文明，執(zhí)法公正，服務規(guī)范。

第三條 實行警務公開制度，在辦公區(qū)域醒目位置公開窗口單位的工作職責、執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、法定時限、收費標準、監(jiān)督方式、民警照片以及聯(lián)系電話等相關內容。做好業(yè)務咨詢、申報登記、預約服務等工作。

第四條 實行首問告知制度。對于群眾辦事辦證材料齊全的，一次性辦結；材料手續(xù)不齊全的，詳細告知所需材料或辦事指南，待群眾補齊后，第二次予以辦結，絕不讓群眾跑第三趟。

第五條 實行首接責任制度。接待群眾報警、求助、咨詢的首位民警，應當做好全程指導和服務，對屬于職責內的事應當立即辦理；對不屬于自己管轄或職責以外的事，應當先行受理，做好接待記錄，及時協(xié)調、移交、督促有關部門辦理，及時向群眾反饋意見。

第六條 規(guī)范窗口標識標牌。晝夜服務群眾的窗口單位應當設置指示燈或警示紅燈、公開電話號碼；其他窗口單位應當醒目地點、位置指示標牌。

第七條 提供親民惠民設施。實行低柜臺開放式辦公，設置供群眾使用的桌椅、紙張、筆墨，飲水設施以及其他相應的服務設施，最大限度方便群眾。

第八條 建立服務評價體系。設立意見箱、投訴信箱、公布監(jiān)督舉報電話等，主動聽取服務對象和相關方面的意見和建議，受理有關投訴并進行查處。

第九條 堅持廉潔自律。嚴格遵守警務工作紀律，做到公正廉潔，嚴格按照法定的收費項目和標準收費，嚴禁亂收費。

第十條 建立考評問責機制。強化對窗口單位的管理，對于效率低下，服務較差，群眾意見大的窗口單位，嚴肅追究相關人員責任。

法制員工作職責

一、對所在單位辦理的案件進行法律審核：

1、對刑事立案、撤案，采取刑事強制措施等執(zhí)法活動實施合法性、適當性審核；

2、對適用和執(zhí)行行政拘留、罰款、沒收非法財物、吊銷許可證、查封、扣押、凍結財物、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制戒毒等行政處罰和行政強制措施實施合法性、適當性審核；

3、對辦理案件過程實施監(jiān)督、指導，及時發(fā)現(xiàn)錯誤和不當?shù)膱?zhí)法行為，并提出糾正意見。

二、協(xié)助所在單位抓好執(zhí)法責任制落實，建立、管理民警和單位執(zhí)法檔案。

三、參與辦理所在單位的聽證、行政復議、行政應訟和國家賠償案件。

四、協(xié)助所在單位組織對民警的法律學習培訓、法制宣傳；參與疑難案件研究，為辦案民警提供法律咨詢和服務。

五、對所在單位執(zhí)法基礎臺賬和法律文書的管理進行監(jiān)督檢查，協(xié)助開展對所在單位執(zhí)法質量考評工作。

六、對所在單位執(zhí)法辦案信息系統(tǒng)的錄入、管理情況進行監(jiān)督檢查。

七、定期對所在單位執(zhí)法辦案情況進行評析，提出改進執(zhí)法工作的意見和建議。

八、對所在單位涉案財物管理、詢問室、訊問室使用等情況進行監(jiān)督檢查。

九、對相關法律實施和執(zhí)法制度落實情況進行監(jiān)督檢查。

十、辦理本級公安機關負責人和法制部門交辦的其他法律事務。

值班人員職責

一、根據(jù)所領導安排，調度民警出警，并保持通訊聯(lián)絡暢通。

二、接受群眾報警、報案、控告、舉報及群眾扭送的違法犯罪嫌疑人和投案自首人員。

三、接受群眾來訪、查詢、求助。

四、接受并及時處理上級公安機關及其他有關單位的命令、通知、通報、信函。

五、保持值班室整潔衛(wèi)生，保管電臺，電話，警械等公用設施。

六、查詢進入派出所工作區(qū)域的人員，負責內部巡查，保衛(wèi)派出所安全。

七、其他需要處理的事項。

暫扣財務、贓款贓物管理制度

為了加強對暫扣財務、贓款贓物的管理，根據(jù)上級有關規(guī)定精神，并結合本所實際情況，特制定如下規(guī)定：

一、在辦理各類案件中，按規(guī)定要對當事人作出暫扣財務或贓款贓物處理的，報所領導同意后經(jīng)辦人須填寫《暫扣財務清單》一式兩份，并由二名以上經(jīng)辦人與被暫扣人當面點清，經(jīng)辦人、被扣人，見證人簽名后雙方各執(zhí)一份，作為暫扣財物的合法憑證和隨案移交或退還被扣人的憑據(jù)。

二、民警依法暫扣的財務、贓款贓物，必須在一個工作日內移交內勤保存。入庫前由內勤組負責辦理登記手續(xù)，寫明物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、簡要案情，案件經(jīng)辦人簽名，出庫時案件經(jīng)辦人須報請所領導同意后，簽名出庫。對于小件財務（金銀首飾、手表、現(xiàn)金等）須一案一袋封好，一案一物就好，并按規(guī)定認真填寫《暫扣財物登記表》，做到準確登記，且按要求分門別類存放貼上標簽，防止財務丟失。

三、如按規(guī)定需要對暫扣財物作出罰沒處理時，必須報分局領導審批，并辦理移交手續(xù)，任何人不準私自處理。

四、任何人不能截留、挪用、借用、調換或侵占被暫扣的財物或贓款、贓物，違者依法追究責任。

五、未經(jīng)所領導同意，任何人不得私自罰沒或扣押公私財物。

六、以上規(guī)定，全所民警必須嚴格執(zhí)行，如有違反，視情節(jié)作出處理或依法追究責任。值班人員行為規(guī)范

一、嚴格按規(guī)定著裝，警容嚴整、舉止端莊、精神飽滿。

二、堅守崗位、服從命令，聽從指揮，不擅離職守。

三、接待群眾態(tài)度熱情、禮貌、耐心，接聽電話語言文明。

四、不得從事與工作無關的活動。

所長職責

一、組織全所人員深入調查研究，熟知管轄區(qū)的治安情況，建立和健全各項工作制度，有計劃地加強工作。

二、依照國家法律和上級機關的規(guī)定，組織全所人員正確行使派出所的職責。嚴格請示報告制度。

三、組織全所人員學習法律、政策和業(yè)務。要有計劃安排和檢查督促，使每個民警逐步熟悉有關法規(guī)、政策和業(yè)務，提高工作能力。

四、密切警民關系、接受群眾監(jiān)督。

五、主持所務會議，布置、檢查、總結工作，不斷改進派出所工作。

六、維護領導班子團結，做好民警的思想政治工作。

派出所情報研判室工作內容

一、依托研判提升日常管控工作。每日對轄區(qū)發(fā)案、重點人員行為軌跡及規(guī)律特點進行研判分析，形成相應預警指令，實現(xiàn)情報信息指導警務工作的目的，指導派出所社區(qū)民警，針對性的開展重點人員分類管控、行業(yè)場所管理、流動人口清理、基礎信息采集等派出所基層基礎工作。

二、依托監(jiān)測提升街面、小區(qū)巡防力度。每日對轄區(qū)110接處警信息進行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)發(fā)案規(guī)律、小區(qū)、工地、校園等重點區(qū)域防范及街面巡邏的疏漏環(huán)節(jié)，社區(qū)民警及開展入戶走訪整改防范盲區(qū)，街面巡邏警力調整部署封、堵巡防漏洞，分局在此基礎上有針對性地指令相關警種開展巡防工作，多警種協(xié)同作戰(zhàn)，實現(xiàn)情報研判精確導巡，最大限度地降低案件發(fā)生。

三、依托情報提升打擊犯罪能力。對待特定犯罪、苗頭性案件及重點人員動態(tài)管控系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行研判、通過“大情報”系統(tǒng)等信息研判工具，挖掘拓展破案線索，重點經(jīng)營，實現(xiàn)精確打擊。

四、依托摸排化解保障社會持續(xù)穩(wěn)定。根據(jù)轄區(qū)實際，圍繞重大事件、活動、輿情、社情，涉穩(wěn)人員群體及影響社會穩(wěn)定的不穩(wěn)定事端苗頭，結合事件處理、不穩(wěn)定因素化解、案件處置、敏感時期維穩(wěn)等工作，落實專人對涉穩(wěn)重點人員、群體活動動態(tài)和事件原因、特點和發(fā)展趨勢等信息收集、整理、跟蹤，并錄入重大事件預警系統(tǒng)，及時上報預警信息，開展研判分析，做到“邊排查、邊處置、邊報告”，努力吧不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。

五、依托動態(tài)監(jiān)管提升服務群眾質效。通過平臺梳理、電話回訪等方式，強化對日常信息采集、打處績效、執(zhí)法規(guī)范、社區(qū)基礎工作的全面匯總、分析研判和檢查監(jiān)督，科學評估每名民警工作質態(tài)情況，及時提醒督促責任民警，提出工作建議，解決轄區(qū)群眾反映最強烈的問題，實現(xiàn)“警務跟著民意走”，不斷提升隊伍執(zhí)行力、管理精度和工作質效。

六、依托信息建庫提供案件線索支撐。全面采集嫌疑人員和可疑人員的視頻圖像信息、行動軌跡、隨身物品等相關信息，進行深入分析研判并建檔留庫備查，為日后比對串并、案件分析提供數(shù)據(jù)支撐。

行政內勤民警工作職責

一、負責收集積累全所的工作情況，對轄區(qū)政、社情資料進行匯集和綜合研究，當好所領導的助手；

二、管理好檔案資料。對各種文件材料整理健全收發(fā)登記、立卷、借閱、轉遞制度，做到妥善保管，方便使用。對外勤民警提供情況、資料、要分門別類的及時記載入卷；

三、接待外調人員和來訪群眾。對來函、來信要認真處理，做到件件有著落，事事有交代；

四、保管好派出所的印章和財物。按規(guī)定使用派出所的印章。保管好警械、裝備、確保安全。對撿拾、處罰、沒收的財物、賬款和罪證都要詳細登記，并按規(guī)定上交或歸還失主。做好本所的后勤工作。

財務室管理規(guī)定

1、必須認真學習和掌握有關財務工作的方針、政策、制度和規(guī)定。根據(jù)《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》的有關規(guī)定，正確核算、監(jiān)督本所的一切資金收支活動。

2、按財務制度規(guī)定,制定完善報銷手續(xù)，加強對支出憑證的審核，報銷的發(fā)票、收據(jù)必須是財政局、稅務局監(jiān)制的。發(fā)票、收據(jù)上必須有單位名稱、購物日期、物品名稱、數(shù)量、單價、金額，金額大小寫必須一致，不清楚或涂改過的發(fā)票，一律不予報銷。

3、報銷的發(fā)票及發(fā)放的各類款項，必須嚴格履行財務報銷手續(xù)，憑證必須有經(jīng)辦人、復核人、分管財務領導的簽字，堅持“一支筆” 審批制度。

4、公司的現(xiàn)金、銀行存款的收付工作，根據(jù)規(guī)定設置現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，根據(jù)收、付的原始憑證登記好日記賬，做到日清月結，賬款相符，嚴禁白條抵庫，每月末與銀行對賬，發(fā)現(xiàn)差錯，及時查明原因，同時對未達帳款編制銀行存款余額調節(jié)表。

5、支票與印簽分別由專人保管，存放在安全地點。

6、購入發(fā)票、收據(jù)有專人保管，開具發(fā)票、收據(jù)按規(guī)定做到連號順序填寫，不重復開具發(fā)票、收據(jù)，如對方遺失發(fā)票、收據(jù)，只能出具證明。

7、財會人員調動必須做好交接工作，應有監(jiān)交人在場監(jiān)督交接工作。做好交接記錄。

8、按照《會計檔案管理辦法》規(guī)定，會計人員應對當月的會計憑證進行全面整理，記賬憑證按編號順序排列齊全，裝訂成冊，并填寫封面及背脊，說明年度、月份起訖日期，憑證種類，起訖號碼，并由裝訂人在裝訂線封簽處蓋章。對會計憑證類，會計賬簿類，會計報表類和其他會計資料類等，按時分類立卷歸檔。

9、財務室重地，非財務人員，未經(jīng)許可，一律不得入室，不得在財務室大聲喧鬧，或與財務人員閑談。

10、妥善保管會計憑證、賬冊、會計報表、軟盤等各種財務檔案資料，并定期交檔案室立卷歸檔。

11、財務室防盜措施必須符合有關規(guī)定。

12、保險箱必須專人保管，鑰匙必須隨人帶離，不得將保險箱備用鑰匙放在財務室內，保險箱密碼必須隨專管人調整，以防他人盜竊。

13、工作時間財務人員有事需離開辦公室，必須隨手關門，妥善保管好相關現(xiàn)金、發(fā)票、印章等，避免遺失。

14、庫存現(xiàn)金不得超出備用金限額存放。

派出所保密工作制度

一、認真貫徹執(zhí)行《保密法》和《人民警察保密守則》，專管領導負責檢查保密工作，內勤負責文件保密工作。

二、本派出所保存的密件，由內勤負責保存。涉及國家秘密的記錄本、筆記本應列為密件保密。

三、嚴禁密電明復，秘明混明。

四、絕密文件，密碼電報不得復印、抄錄。確因工作需要必須摘抄的，須經(jīng)領導批準，絕密文件、密碼電報只能摘抄在保密本上，且不能全文抄錄。

五、不得擅自復印未經(jīng)領導批準帶有密級文件、資料、嚴禁將帶有密級的文件、資料在營業(yè)性的復印場所復印。

六、帶有密級的文件、資料必須通過機要部門傳遞，不得通過無保密措施的電話、普通郵政、傳真機、計算機網(wǎng)絡傳遞。

七、不準在無具備保密條件的地方存放帶有密級的文件、資料。不準攜帶密級文件、資料探親訪友。

八、不準在私人交往和信件中泄露國家秘密的，和在公共場所談論國家機密。

九、不準擅自查詢、打印派出所的數(shù)據(jù)資料。

十、嚴禁執(zhí)行失、泄密報告制度。一旦發(fā)生失、泄密事件，應立即報告所領導，并迅速查明情況和采取補救措施。

十一、要定期對公安機關的計算機、計算機網(wǎng)絡、存儲介質的安全進行檢查。

文印室管理規(guī)定

第一條

為進一步提高工作效率和服務質量，確保派出所的正常運行，制定本規(guī)定。

第二條 文印室屬機要重地，嚴禁無關人員進入。第三條 對微機、復印機、速印機，除文印室操作人員外，不準他人操作使用。如出現(xiàn)私自操作或文印室人員違規(guī)操作造成機件損壞，將追究當事人責任，并負責全價賠償。

第四條 嚴格打（復）印審批制度。凡屬于需要打印、復印的材料，均由內勤室負責同志或主管領導審批，未按規(guī)定審批，文印室管理人員有權拒絕，文印室管理人員不得以任何理由或借口擅自接打、復印未經(jīng)審批的材料，對強行、私自打印的，將對當事人進行教育或通報批評。

第五條 經(jīng)常保持現(xiàn)代辦公室設備的清潔，堅持每天使用完畢擦拭后蓋上機罩。

第六條 文印管理人員要認真學習有關知識，熟悉操作規(guī)程，熟練掌握操作技能，定期對機器進行維護和保養(yǎng)，及時排除一般性機械故障，遇有重大難題及時報告。

第七條 注意文印室的環(huán)境衛(wèi)生管理。要堅持每天打掃室內衛(wèi)生，保持地面、門窗等清潔、無塵土，操作臺物品擺放整齊；要經(jīng)常對廢紙、廢物進行清理，減少堆積，杜絕散、亂、臟現(xiàn)象。

第八條 文印室管理人員因事離室要隨手鎖門，避免閑雜人員進入；下班前要關閘斷電，以防意外事故發(fā)生。

特業(yè)管理辦公室工作制度

一、依照公安部有關規(guī)定，依法管理，文理，保護合法，取締非法。

二、實行“誰主管、誰負責”的原則，既要聯(lián)系群眾，保障特種行業(yè)的合法經(jīng)營，又要把治安管緊、管嚴、管活。

三、對特種行業(yè)的經(jīng)營活動、人員狀況做到底數(shù)清、情況明。

四、建立健全行業(yè)內部治安防范組織，制定完善各項規(guī)章制度，落實各種安全防范措施。

五、經(jīng)常向行業(yè)負責人、治保人員和內部職工進行法制教育，堅持經(jīng)濟效益服從社會效益。

六、消防設施、房屋建筑符合國家標準。定期在管轄行業(yè)進行檢查整頓，發(fā)現(xiàn)隱患及時整頓。

公安派出所所長消防監(jiān)督管理職責

一、根據(jù)實際情況和當?shù)鼗馂男蝿?，認真組織民警開展各項消防監(jiān)督管理工作；掌握轄區(qū)消防監(jiān)督管理工作情況，適時向鎮(zhèn)政府、街道辦事處、主管公安機關提出消防監(jiān)督管理工作建議和意見，并協(xié)調有關單位貫徹實施。

二、每年組織召開一次鎮(zhèn)、街道辦事處、村（居）民委員會、轄區(qū)單位負責人參加的消防監(jiān)督管理工作會議，研究部署消防監(jiān)督管理工作；每月組織民警召開一次消防監(jiān)督管理工作例會，研究部署當前消防監(jiān)督管理工作。

三、對上級公安機關確定的單位（包括有固定生產(chǎn)經(jīng)營場所且具有一定規(guī)模的個體工商戶）實施消防監(jiān)督檢查，督促單位履行法定消防安全職責。對轄區(qū)村民居委會、居民委員會和列管單位，應當每年至少進行一次消防監(jiān)督檢查。

四、每月最少組織民警開展一次消防業(yè)務知識學習；根據(jù)轄區(qū)火災規(guī)律、特點，在火災多發(fā)季節(jié)、重大節(jié)日組織開展群眾性消防宣傳工作，宣傳消防法律、法規(guī)知識，普及火災預防和自救、逃生常識。組織群眾性宣傳活動每年不得少于兩次。

五、轄區(qū)發(fā)生火災事故后，立即向公安機關消防機構報告，并組織轄區(qū)志愿消防隊和群眾撲救火災，及時疏散遇險人員?；馂膿錅绾?，保護火災現(xiàn)場，協(xié)助公安機關消防機構開展火災事故調查。

專兼職消防民警消防監(jiān)督管理職責

一、認真學習消防業(yè)務知識，掌握消防法律法規(guī)和技術標準，當好所領導的參謀助手，幫助、指導責任區(qū)民警開展消防監(jiān)督管理工作。

二、了解和掌握當?shù)叵辣O(jiān)督管理工作情況，分析消防安全形勢，及時向所領導提出加強和改進消防監(jiān)督管理工作的意見和建議。

三、負責對派出所管轄權限內的消防監(jiān)督執(zhí)法行為進行法律審核。

四、建立消防執(zhí)法臺賬，整理并妥善保管各類消防執(zhí)法業(yè)務檔案，按時完成將消防執(zhí)法情況主管公安機關消防機構備案。

五、每月深入轄區(qū)開展消防監(jiān)督檢查和消防宣傳不少于2個工作日；每月深入轄區(qū)內對上級公安機關確定的單位檢查不少于2個（次）。

六、協(xié)調組織消防監(jiān)督檢查，建議召開消防監(jiān)督管理工作會議，研究部署當前消防監(jiān)督管理工作。

七、收集、整理消防監(jiān)督管理工作的有關數(shù)據(jù)和材料，并按上級要求及時上報。

責任區(qū)民警消防監(jiān)督管理職責

一、認真學習消防業(yè)務知識，掌握消防法律法規(guī)和技術標準，當好所領導的參謀助手，深入開展責任區(qū)消防監(jiān)督管理工作。

二、對責任區(qū)內上級公安機關確定的單位實施日常消防監(jiān)督抽查；按照上級部署，適時開展消防安全專項檢查；對管轄范圍內檢查發(fā)現(xiàn)的群眾舉報、上級公安機關的消防違法行為進行查處。

三、督促、指導、幫助轄區(qū)單位、村（居）民委員會、建立消防安全管理體系，落實逐級消防安全責任制。

四、結合日常工作的開展，深入轄區(qū)單位、居民住宅、村寨開展消防安全教育，普及消防基礎知識，推動消防宣傳“七進”工作。

五、每月深入轄區(qū)開展消防監(jiān)督檢查和消防宣傳不少于3個工作日；每周深入責任區(qū)內單位和場所檢查不少于2個（次）。

六、擬寫、填發(fā)消防監(jiān)督法律文書，制作監(jiān)督檢查檔案；建立責任區(qū)消防安全重點單位防火檔案，掌握責任區(qū)消防安全狀況。

七、責任區(qū)發(fā)生火災事故后，應當及時趕往現(xiàn)場，組織人員對火災進行撲救，并妥善保護火災現(xiàn)場，協(xié)助公安消防機構開展火災事故調查。檔案保密制度

一、不攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動，特殊情況確需攜帶時，須經(jīng)領導批準，并由專人嚴格保管。

二、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密。

三、不擅自或指使他人復制、摘抄、銷毀或私自留存帶有密級的文件、資料，確因工作需要復印的，復印件應按同等密級文件管理。

四、檔案資料必須存放在有保密保障的房間和檔案柜內，經(jīng)常檢查保管情況，對平時工作使用的文件，應在用戶隨時入柜加鎖，文件管理人員在工作調動時，要將文件造冊，核對，辦理簽字手續(xù)，將文件全部移交清楚。

五、每年辦理完畢的秘密文件，應按要求收集齊全，立卷歸檔，有查考保存價值的應整理入卷，無價值的應登記造冊，經(jīng)領導批準，到指定的地點監(jiān)督銷毀。

檔案管理制度

一、本所檔案應按機構、年代、問題進行分類整理，組卷、裝入特制檔案盒內。

二、檔案一般采用豎放方式，從左至右排列，案卷放入檔案柜內，標出檔案存放索引，以利查閱。

三、調閱有關檔案、須調閱和審批手續(xù)辦理，杜絕檔案的丟失、損毀和其他意外事故的發(fā)生。

四、每季進行一次檔案保管狀況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，每半年進行一次庫存檔案清理、核對，做到賬物吻合。

五、對破損或變質的檔案及時修補、復制或者做其它技術處理，努力延長檔案的壽命，維護檔案的完整與安全。

檔案借閱制度

一、本單位人員借閱業(yè)務檔案，經(jīng)領導批準辦理登記手續(xù)方可借閱。

二、外單位需要查閱本單位檔案時，須將介紹信，經(jīng)分局局長批準，辦理手續(xù)后方可查閱，但不得借出。

三、檔案一般只能查閱，不得借出，本局內部如工作需要借出，須經(jīng)領導批準，辦理手續(xù)，但不得超過十天，用完后及時歸還。經(jīng)檢查無誤，方可簽收。

四、查、借閱檔案人員應自覺愛護檔案，不得遺失、轉借他人，不準在檔案上勾劃、涂改、拆散、裁剪等，有意損壞或盜取檔案者，將追究其法律責任。檔案統(tǒng)計制度

一、為了保證檔案工作質量，提高檔案工作水平了解和掌握檔案形成檔案收集制度

一、業(yè)務類材料由責任區(qū)民警收集。

二、戶籍類材料由戶籍民警收集。

三、文書材料由行政內勤收集。

四、視聽類材料由行政內勤收集

五、以上材料的收集質量由檔案員負責督促、審核、把關，整理后送交警鑒定小組統(tǒng)一鑒定。

檔案員崗位責任制

一、負責管理本所各種載體的檔案（檔案文書檔案、業(yè)務檔案、戶籍檔案、聲像檔案）；

二、負責收集整理、保管本所各種載體的檔案資料，實行集中統(tǒng)一管理，確保檔案的完整齊全；

三、負責接收和收集檔案資料，按《公安派出所檔案辦法》的規(guī)定，分門別類，進行整理編排、編目、做到分類準確，排列科學；

四、做好檔案庫房的安全管理，做好防高溫、防光、防潮、防火、防蟲、防鼠工作；

五、貫徹執(zhí)行《檔案法》，遵守公安人員檔案工作的各項規(guī)章制度，保守黨和國家機密，維護公安檔案的完整與齊全，增強法制觀念，依法治檔；

六、愛護檔案資料和設備，不得損壞，更不得化公為私，據(jù)為己有，若有工作調動，必須辦理好檔案或有關設備的移交手續(xù)方面離崗；

七、搞好檔案的開發(fā)利用，堅持”四化”建設和公安工作服務，完成上級領導交辦的其它事項。

檔案資料管理制度

一、文書、業(yè)務、戶籍檔案資料要達到上級的規(guī)定要求及時歸檔，做到規(guī)范化。

二、每個檔案卷宗要寫上目錄號、案件號、保管期限和標明x x x x 卷，一目了然。

三、刑偵、治安、戶籍的業(yè)務、戶籍檔案資料，由所專職檔案員每半個月，到刑偵、治安、戶籍室收回整理立卷收檔。各責任區(qū)的業(yè)務檔案資料，由責任區(qū)內勤每周一將上一周的資料收集齊全交到檔案室。

四、檔案員要將已歸檔的各類案卷內目錄輸入電腦。

五、做好保密工作，未經(jīng)批準，任何人不得翻閱檔案資料，以防泄密造成的各種事件。

六、檔案室內要加強防盜、防火、防光、防潮、防蟲、防鼠、防塵、防高溫工作，配備抽濕機、空調、溫濕度測量器和滅火劑、殺蟲劑，經(jīng)常檢查，及時發(fā)現(xiàn)、修補、確保檔案資料萬無一失。

社區(qū)民警工作職責

一、建立健全各種群防群治組織，組織開展群眾性安全防范和法制教育。

二、認真開展入戶調查、熟悉社區(qū)內人口情況，出租房租和暫住人口底數(shù)清、情況明；重點人口不漏列、不失控；“五種人”監(jiān)管措施到位；

熟悉管控對象，幫教違法劣跡青少年。

三、及時發(fā)現(xiàn)，抓獲社區(qū)違法犯罪嫌疑人，查處社區(qū)內發(fā)生的治安案件，做好社區(qū)內摸、排、查工作。

四、負責社區(qū)特種行業(yè)，公共娛樂場所的治安管理，收繳槍支和危險品，杜絕社區(qū)”黃、賭、毒“等丑惡現(xiàn)象。

五、建立治安耳目和信息員，及時上報“三情“信息。

六、聯(lián)系群眾，熱情為群眾服務，密切警民關系。

貴陽市公安機關首問負責制度

第一條

為強化服務意識，轉變作風，提高工作效能，根據(jù)有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，制定本制度。

第二條

首問負責制度是指對公民、法人或其他組織向公安機關咨詢（報案）、申請辦理行政許可、非行政許可審批事項和確認登記等 公安服務行政事項，公安機關首位責任人必須熱情接待，認真辦理，負責到底的制度。第三條

本制度適用于全市各級公安機關及其工作人員。

第四條

第一位接待群眾的工作人員即為首位工作人員。機關服務窗口接待群眾的首位工作人員為首問責任人。機關或者服務窗口負責人 可以指定相應的工作人員為首問責任人。

第五條 首問責任人履行以下職責：

（一）接待前來咨詢（報案）和申請辦理事項的群眾；

（二）指導辦事群眾填寫有關申報所需的材料；

（三）受理屬于本級公安機關辦理的事項，并由各公安機關內設機構辦理；

（四）協(xié)調和督促本級公安機關各內設機構辦理事項，對超時辦理的向本部門負責人報告；

（五）對不屬于本機關職責的事項，要告知辦事群眾具體承辦部門；

（六）根據(jù)公安機關行政首長的授權，對群眾的咨詢或者申請辦理事項給予當場答復或者辦理；

（七）將本級公安機關辦理事項的結果通知或者送達辦事群眾。第六條

各級公安機關的“一把手“對本級公安機關行政管理部門實施首問負責制負總責，并根據(jù)法律、法規(guī)和實際工作需要，授權機關服務窗口辦理具體事項。各級公安機關的服務窗口應當選配熟悉本部門業(yè)務的工作人員，服務窗口上班時間必須有工作人員值班。

第七條

首問責任人對群眾必須熱情接待、文明禮貌、周到服務。首問責任人對申請辦理的事項，應當場進行登記，注明所收材料的名稱、數(shù)量、承諾辦結取件時間、首問責任人及其聯(lián)系電話，由群眾簽字認可。公安機關其他工作人員對群眾應當熱情禮貌，主動為其指引機關服務窗口或告知聯(lián)系方式，不得推諉、拒絕。

第八條

辦理事項屬于首問責任人職責范圍的，要按照規(guī)定及時予以辦理；不能當場辦理的要“一次性告知”辦理事項需要補充或攜帶的材料以及如何

辦理等，并耐心解答對方的詢問。

第九條

辦理事項不屬于首問責任人職責范圍，但屬于本單位職責范圍的，首問責任人要主動告知或引導有關經(jīng)辦窗口，由有關責任窗口負責接待、處理和答復；不屬于本單位職責范圍的，首問責任人應說明情況，做好解釋工作，并告知該事項的具體負責部門和聯(lián)系方式，并盡可能給予指導和幫助。

第十條 對受理的事項，首問責任人應當在受理后及時分送給具體承辦機構，辦理好交接手續(xù)。

第十一條

辦理事項特別緊急重大的，首問責任人應在認真做好記錄的同時，；立即向單位負責人報告，確保問題得到及時處理。第十二條

公安機關窗口單位開展志愿服務行動，設立“共產(chǎn)黨員示范崗”，實行掛牌上崗，為前來辦事的群眾提供優(yōu)質的服務。第十三條

違反本制度規(guī)定的，依照《貴陽市公安機關警務工作問責辦法（試行）》追究有關責任人的責任。第十四條 本制度自公布之日起施行。

今日值班

值班領導

值班民警

貴陽市公安機關限時辦結制度

第一條

為進一步規(guī)范全市各級公安機關辦事程序，提高工作效率，為群眾、企業(yè)提供優(yōu)質服務，促進經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展，根據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定，制定本制度。第二條 本制度適用于全市各級公安機關及其工作人員。

第三條 限時辦結制度是指對公民、法人或其他組織，向公安機關咨詢、辦理行政許可、非行政許可審批事項和確認登記等公共服務行政事項，公安機關按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定標準，在承諾的期限內辦結或者予以答復的制度。

第四條 為方便人民群眾，提高工作效能，在公民申領居民身份證、戶口登記、辦理車輛牌證、申領出國出境證件等方面，實行限時辦結制。對辦理材料齊全、手續(xù)完備的，嚴格按承諾時限辦結。沒有規(guī)定辦理時限的，根據(jù)具體情況，按照高效便民的原則，合理確定承諾辦結期限，保證按時辦結。

第五條 公安機關辦理刑事、行政案件嚴格按照法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定辦理。第六條 對來信來訪按照《信訪條例》規(guī)定的時限辦理。

第七條 限時辦結的期限以日計算。符合條件的，其辦理期限從收到申請的次日起計算；材料不齊全或不符合法定形式的，其辦理期限從行政管理相對人補齊材料的次日起計算；對特別緊急的事項，要急事急辦、特急特辦。

第八條 對群眾申辦事項，無正當理由不準延時辦理，特殊情況確需延時辦理的，要經(jīng)主管領導批準方可延期，并告知群眾。第九條 有下列情況之一的，屬超時辦結：

1、無正當理由超過承諾期限未能辦結的；

2、無正當理由對群眾的申請不予受理的；

3、不按規(guī)定給群眾答復的；

4、超過承諾辦結的期限提出延期申請的；

5、在承諾期限內，未將辦理結果交付群眾的。

第十條

各級公安機關在崗工作人員應當遵守紀律，堅守工作崗位，業(yè)務工作實行ab崗零缺位工作制，本單位工作人員相互補位，實行 一崗多責，一崗多能，確保各項工作正常運轉。

第十一條

公安機關窗口單位開展志愿服務行動，設立“共產(chǎn)黨員示范崗”，實行掛牌上崗，為前來辦事的群眾提供優(yōu)質的服務。群眾認為公安機關及其工作人員違反限時辦結制度規(guī)定的，有權向公安機關有關部門投訴。

第十二條

違反本制度規(guī)定的，依照《貴陽市公安機關警務工作問責辦法（試行）》追究有關責任人的責任。第十三條 本制度自公布之日起施行。

逸景公安分局電話接聽規(guī)范用語

一、詢問 您好。早晨好

（中午好，晚上好）！請問您找誰？ 請問有什么事？ 這里是x x（單位），請問有什么需要幫助的嗎？

二、提醒

對不起，請稍等，我記一下。請您說慢一些。請您大點聲音。

您的話我沒有聽清楚，請您再說一遍好嗎？ 我重復一遍，您聽對嗎？

三、查詢

請稍等，我?guī)湍橐幌隆?/p>

請稍等，這個問題我不太清楚，我?guī)湍私庖幌隆?/p>

四、回復

經(jīng)查詢，情況是這樣的......對不起，您找的人不在，他的電話號碼是 x x。對不起, x x 同志不在，有事需要我轉告嗎？

五、查詢事項需要請示時

您的情況比較特殊，需要請示上級部門才能給您確切的答復，請留下您的聯(lián)系電話，我們將及時與您聯(lián)系。

六、移交

您好，按照相關規(guī)定，這件事情不屬于公安機關管轄，請您與 x x 單位聯(lián)系（電話號碼 x x）。

七、群眾表示感謝時 不用謝，這是我們應該做的。希望您多提寶貴意見。感謝您對我們工作的支持。

八、結束時 有事歡迎隨時來電。再見?。ㄔ贂?/p>

派出所戶籍內勤崗位職責風險 派出所戶籍內勤工作總結篇五

森林派出所所長崗位職責

一、主持派出所全面工作，對全所隊伍建設、業(yè)務工作和日常管理負總責。

二、按照上級工作部署組織制訂年度工作計劃，抓好貫徹落實，對全所工作進行決策。

三、組織全所民警做好轄區(qū)森林及野生動植物資源保護和治安管理工作，配合有關部門開展林區(qū)治安綜合治理工作。

四、組織民警依法查處轄區(qū)內破壞森林和野生動植物資源、危害林區(qū)治安秩序的一般刑事、治安、林業(yè)行政案件。

五、加強裝備和基礎設施建設，制定、完善裝備管理制度，提高裝備規(guī)范化管理水平和使用效益。

六、承辦上級森林公安機關交辦的其他工作。

派出所戶籍內勤崗位職責風險 派出所戶籍內勤工作總結篇六

大沙河自然保護區(qū)林業(yè)派出所

法制員崗位職責

法制員在所領導和上級法制部門的指導下，履行以下工作職責：

一、負責對本單位辦理的行政、刑事案件以及其他事件進行法律審核，并提出書面審核意見；

二、對接處警和執(zhí)法辦案的重要環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，督促糾正執(zhí)法問題；

三、組織開展本單位執(zhí)法質量考評和執(zhí)法檢查工作，并負責本單位的執(zhí)法培訓、執(zhí)法基礎臺帳建設和執(zhí)法檔案的監(jiān)督管理；

四、參與辦理涉及本單位的行政復議、行政訴訟、國家賠償?shù)劝讣?/p>

五、及時上報本單位執(zhí)法信息，對上級法制部門發(fā)出的執(zhí)法建議、整改通知等，進行認真落實整改并及時主動將相關情況反饋；

六、制定本單位業(yè)務學習計劃，組織開展本單位民警進行法律知識培訓，建立完善執(zhí)法制度；

七、負責本單位執(zhí)法工作調研；

八、提供法律指導服務，解答民警執(zhí)法疑難問題；

九、負責本單位法律文書的管理和使用；

十、完成上級領導和法制部門交辦的其他執(zhí)法工作。

派出所戶籍內勤崗位職責風險 派出所戶籍內勤工作總結篇七

大沙河自然保護區(qū)林業(yè)派出所職責

一、宣傳、貫徹、執(zhí)行《森林法》等相關法律法規(guī)；

二、辦理各類涉林刑事、治安案件以及林業(yè)部門委托辦理的各類林業(yè)行政案件；

三、組織開展派出所目標績效考核，完成省局和縣公安局下達的年度目標任務；

四、抓好派出所隊伍建設，包括思想建設和業(yè)務建設。

五、及時發(fā)現(xiàn)和掌握轄區(qū)社會治安動態(tài)，做到對重點、熱點部位，重點人口和進入保護區(qū)的車輛進行登記和管理；

六、處理保護區(qū)內的群眾性事件并及時向上級報告事件動態(tài)；

七、加強與縣公安局各科室、各鎮(zhèn)派出所、林業(yè)站以及武隆、南川相關部門的聯(lián)系，做好聯(lián)防工作；

八、熟悉林區(qū)“三情”（山情、林情、社情）情況，搞好林區(qū)基礎工作；

九、做好森林防火工作，履行森林防火辦職責，辦理森林火災案件；

十、完成上級交辦的其它工作。

大沙河自然保護區(qū)林業(yè)派出所

所長崗位職責

一、領導和組織全所的業(yè)務、行政和政治工作，組織民警深入調查研究，熟知轄區(qū)“三情”（山情、林情、社情）情況，建立建全各項工作制度，有計劃地開展各項基礎工作。

二、帶領全所干警正確執(zhí)行法律、法規(guī)和正策，執(zhí)行上級決議、決定和指示，依據(jù)法律和上級公安機關的規(guī)定，正確行使派出所職權。

三、主持所務會議，依據(jù)上級決議和工作安排，制定派出所工作計劃，布置工作檢查和總結。

四、采取有效措施抓好內外勤民警的崗位責任制。

五、組織民警開展創(chuàng)建“人民滿意派出所”和“等級派出所”活動，采取有效措施實現(xiàn)轄區(qū)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的目標。

六、組織民警學習法律、法規(guī)和正策，學習林業(yè)、公安業(yè)務知識，搞高業(yè)務水平。

七、組織民警廣泛聯(lián)系人民群眾，經(jīng)常聽取群眾意見，密切警民關系。

八、維護領導班子團結，配合指導員做好民警的思想政治工作，發(fā)楊民主，關心民警生活。

副所長在所長的領導下履行以上職責。

大沙河自然保護區(qū)林業(yè)派出所

指導員崗位職責

一、組織民警學習政治理論；學習黨的路線、方針、政策；學習有關法律、法規(guī)、規(guī)章，不斷提高民警的政治素質、業(yè)務能力和工作水平。

二、建立建全考勤、考績制度，做好民警崗位責任制的考核、評比工作。

三、檢查民警執(zhí)行政策和遵紀守法情況，及時糾正不良傾向，教育民警自覺維護公安機關榮譽和公安干警高大形象。

四、從政治上、業(yè)務上、生活上關心愛護民警，隨時了解民警的思想動態(tài)，及時做好相關工作。

五、組織做好派出所文娛、體育活動，增強民警體能。

六、協(xié)助所長抓好開展創(chuàng)建“人民滿意派出所”和“等級派出所”活動。

七、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，總結交流先進經(jīng)驗，表楊好人好事，充分調動民警的積極性和創(chuàng)造性。

八、協(xié)助所長抓好派出所業(yè)務工作。副指導員在指導員的領導下履行以上職責。

派出所戶籍內勤崗位職責風險 派出所戶籍內勤工作總結篇八

大沙河自然保護區(qū)林業(yè)派出所

責任區(qū)民警崗位職責

（一）建立覆蓋林區(qū)社會面的情報信息網(wǎng)絡，及時收集上報情報信息；

（二）積極開展各項便民服務，提高服務群眾的效率和質量，建立良好警民關系；

（三）管理和指導轄區(qū)內的群眾性護林組織和治安防范隊伍。

（四）查處轄區(qū)內林業(yè)公安派出所有管轄權的案件。

（五）協(xié)助調處轄區(qū)內的涉林糾紛，配合有關部門妥善處置涉林性群體事件。

（六）處置轄區(qū)內突發(fā)性案、事件及災害事故。

（七）完成上級布置的其它任務。

派出所戶籍內勤崗位職責風險 派出所戶籍內勤工作總結篇九

森林公安派出所副所長崗位職責

一、協(xié)助所長做好森林及野生動植物資源保護和林區(qū)治安防范工作，制定目標、計劃和工作措施。

二、組織、帶領和指導責任區(qū)民警開展責任區(qū)治安管理與安全防范工作，督促責任區(qū)民警完成崗位工作目標。

三、組織、帶領和指導責任區(qū)民警依法查處管轄范圍內的林業(yè)行政、治安和一般刑事案件，配合偵查部門查處轄區(qū)內的重特大刑事案件。

四、組織、帶領和指導責任區(qū)民警開展調查研究，熟悉掌握林區(qū)“山情、林情、社情”等治安狀況；定期分析林區(qū)治安形勢，適時向所長提出預防、打擊方案。

五、協(xié)助所長組織民警學習法律法規(guī)和業(yè)務知識。

六、協(xié)助所長、教導員做好民警思想政治工作。

派出所戶籍內勤崗位職責風險 派出所戶籍內勤工作總結篇十

派出所消防工作崗位職責

一、公安派出所所長職責：

（一）全面負責派出所日常消防監(jiān)督工作，并將其納入警務工作統(tǒng)籌安排，做到同部署、同檢查、同考核；

（二）按照上級部門統(tǒng)一部署，結合工作實際，明確年度消防監(jiān)督工作目標和任務；

（三）督促分管副所長，消防專職民警，責任區(qū)警長，治安、巡邏和社區(qū)民警落實消防監(jiān)督工作責任制和崗位責任制，將其履行消防監(jiān)督職責情況納入日?？己藘热?；

（四）定期組織召開全所消防監(jiān)督工作會議，分析研判地區(qū)消防安全形勢，協(xié)調解決重大消防安全問題。

第十條

公安派出所分管副所長工作職責：

（一）協(xié)助所長組織實施派出所消防監(jiān)督工作，檢查、督辦、落實轄區(qū)內的消防監(jiān)督工作，及時向所長報告重大消防安全問題；

（二）具體負責制定、落實年度消防工作計劃，完成上級部門部署的其它消防工作；

（三）組織指導各警務責任區(qū)、消防專職民警開展消防監(jiān)督工作，定期召開工作例會，部署工作任務，督促工作落實；

（四）具體組織實施各警務責任區(qū)、消防專職民警的消防業(yè)務指導、培訓和考核工作；

（五）定期檢查民警履行消防監(jiān)督職責的情況，將其納入日常量化考評內容。在重大節(jié)假日、重大保衛(wèi)活動期間，應當對民警監(jiān)管的單位、場所進行工作抽查，考量民警消防監(jiān)督履職情況。

二、公安派出所責任區(qū)警長工作職責：

（一）協(xié)助分管副所長落實消防監(jiān)督工作，全面負責本責任區(qū)的消防監(jiān)督工作；

（二）依照本單位年度消防監(jiān)督工作部署，細化制定、落實本責任區(qū)消防監(jiān)督工作計劃，完成所領導賦予其它消防工作；

（三）定期組織召開工作例會，分析消防安全形勢，研究具體工作措施，協(xié)調解決突出消防安全問題。及時向分管副所長報告重大消防安全問題；

（四）具體負責各警務責任區(qū)的消防業(yè)務指導、培訓和考核工作；

（五）對民警消防監(jiān)督工作履職情況進行定期和不定期檢查。

三、公安派出所消防專職民警工作職責：

（一）組織開展所管轄區(qū)域內單位、場所的消防監(jiān)督抽查，排查整改火災隱患，督促單位、場所建立防火檔案；

（二）協(xié)助所領導對其他相關民警開展消防業(yè)務培訓；

（三）參與并指導責任區(qū)等非消防專職民警開展消防監(jiān)督工作，辦理消防行政處罰案件，對消防行政處罰進行法律審核；

（四）按照有關規(guī)定開展火災調查或協(xié)助公安機關消防機構開展火災調查；

（五）建立消防監(jiān)督工作業(yè)務檔案；

（六）督促、指導轄區(qū)內單位、場所做好消防宣傳工作；

（七）參與、配合公安機關消防機構執(zhí)法強制措施；

（八）制定消防監(jiān)督檢查、宣傳工作計劃；

（九）收集、整理消防業(yè)務相關信息和報表等資料；

（十）完成領導交辦的其他工作任務。

四、公安派出所治安民警工作職責：

（一）督促指導管轄范圍內的單位、場所履行消防安全職責，落實防火安全責任制，建立各項消防安全制度；

（二）指導管轄范圍內的單位、場所開展消防宣傳培訓，增強單位員工消防安全意識，建立防火工作檔案；

（三）將消防工作納入本人對單位日常工作檢查、指導內容；對管轄范圍內的人員密集場所的消防監(jiān)督檢查每年不少于一次，其他單位按不少于30%的比例進行抽查，并按規(guī)定將監(jiān)督檢查信息錄入警綜平臺信息系統(tǒng)；

（四）按規(guī)定開展輕微火災事故處置，協(xié)助消防部門開展火災原因調查；

（五）完成領導交辦的其他消防工作。

五、公安派出所巡邏民警工作職責：

（一）街面巡邏民警應對巡邏區(qū)域內消防車道是否被占用，市政消火栓是否被圈占、埋壓、挪用等情況進行巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報所值班室；

（二）街面巡邏民警應對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)燃放等消防安全違法行為，及時予以勸阻并上報所值班室；

（三）街面巡邏民警接到火警出動指令，必須迅速趕往現(xiàn)場實施警戒，維持現(xiàn)場秩序，及時向所值班室上報火警信息；

（四）視頻巡邏民警每日應當對轄區(qū)消防安全重點單位進行巡查。接到分局火警指令后，迅速調度街面巡邏力量趕赴現(xiàn)場處置，并為現(xiàn)場處置調取應急預案和單位基礎信息。

六、公安派出所社區(qū)民警工作職責：

（一）對居（村）委、物業(yè)服務企業(yè)、易燃易爆場所、人員密集場所的消防監(jiān)督檢查每年不少于一次，對其他單位場所每年按不少于30%的比例進行抽查；

（二）督促指導居（村）委和物業(yè)服務企業(yè)、小型商業(yè)用房單位落實防火安全責任制，建立健全防火檔案；

（三）指導居（村）委和物業(yè)服務企業(yè)、小型商業(yè)用房單位開展消防宣傳培訓，增強居民和員工消防安全意識；

（四）督促指導居（村）委和物業(yè)服務企業(yè)、小型商業(yè)用房單位制定滅火疏散演練預案，定期組織疏散逃生演練，建立健全各類臺帳；

（五）對孤寡老人、殘疾人、精神病等特殊人群做到底數(shù)清，督促落實監(jiān)護責任；

（六）按規(guī)定開展輕微火災事故處置，協(xié)助消防部門開展火災原因調查。

派出所戶籍內勤崗位職責風險 派出所戶籍內勤工作總結篇十一

森林派出所教導員崗位職責

一、協(xié)助所長做好全所全面工作，主管隊伍管理和思想政治工作。

二、抓好民警政治業(yè)務學習，安排落實民警教育培訓工作。

三、掌握民警思想動態(tài)，做好思想政治工作。

四、協(xié)助調查處理民警違法違紀問題。

五、承辦上級森林公安機關交辦的其他工作。