最新學院工作年度述職報告(實用13篇)

報告是一種對某個事件、問題或主題進行詳細說明和分析的書面材料。使用清晰簡潔的語言表達觀點，避免使用廢話和冗長的描述。以下是一些撰寫報告時常見的錯誤和注意事項，希望可以提供一些幫助。

學院工作年度述職報告篇一

20xx年，我分管保衛(wèi)處、成人教育處，聯(lián)系思政課部、臨戰(zhàn)學系、基礎課部、國際警務系。按照黨委的部署和決策，與各單位共同努力，較好地完成了工作任務?，F將個人工作述職如下：

一、主要工作。

(一)突出大事。

1、在學習中提高領導素質。認真學習、思考和領會黨的十八大特別是三中全會的精神，加深認識、理解和掌握中國特色社會主義理論，不斷明確、堅定和鞏固共產黨的信念，繼續(xù)增強、細化和落實領導干部的責任，對新時期改革開放的重大意義、目標任務、方法措施的必要內容有了系統(tǒng)的把握，對現實工作中的科學管理、勇于探索、真干實效的必然要求有了深度的意識，對個人品行的敬業(yè)、創(chuàng)新、廉潔的必備修養(yǎng)有了明晰的覺悟。

2、在評建中深化規(guī)律認識。十分珍惜學院本科評估活動帶給自己的一次再學習、再反思、再提高的機會，在真正意義上的大學應具備的理念、理論、理想問題上取得了寶貴的收獲，對待偽文化的泛濫、功利性的選擇、行政化的思維、過去式的作派的心態(tài)更加理性，關于警察大學的文憑教育重于在職培訓、讀書學習重于行為管理、理論基礎重于實戰(zhàn)技術、警察精神重于氛圍文化的應有本質特征的辨析更加深刻。

3、在反思中檢查自身差距。積極參加黨的群眾路線實踐教育活動，狠抓自我批評環(huán)節(jié)的問題剖析，冷靜審視自己多年來的思想、作風和工作，努力認真而不走過場、正視而不留情面、深刻而不搞應付，在全面檢討的基礎上梳理出形式主義、官僚主義和享樂主義的18個表現，比較系統(tǒng)地查擺了問題、查找了危害、查清了根源，經歷了很多年沒有過的觸動，從自滿和懈怠中清醒了許多，自覺地產生了前所未有的工作熱情和動力。

(二)認真整改。

1、努力振奮精神。下半年面對自己的表現現狀、客觀認知、位置定位的真實評價，開始迅速地調整自己，極力擺脫自我感覺良好的狀態(tài)，盡力端正心態(tài)去克服消極被動，強化責任去克服得過且過，堅定意志去克服避難清閑，狠抓落實去克服形式應付，用心進取去克服混時度日，積極主動去克服無所事事，工作的主動性和積極性有所改觀，逐漸進入到動起來、忙起來、活起來的工作佳境。

2、切實改變作風。與干部教師談心的次數明顯增加、到分管和聯(lián)系單位辦公的次數明顯增加、過問具體事項的次數明顯增加，不在辦公室的時間多了、共同商討工作的時間多了、考慮宏觀發(fā)展和措施方法的時間多了，協(xié)調多部門配合有新進展、探索工作形式有新進展、解決疑難問題有新進展，指導部署更實、掌握情況更實、處理困難更實，怨氣少了、脾氣少了、責備少了，位置感變了、責任感變了、滿足感變了。

3、具體解決問題。把努力解決部門和群眾反映的'突出問題作為下半年的工作重點，吃透情況、擬定方案、推動決策、綜合協(xié)調、籌措資金、督促催辦，學生宿舍用水改造工程、學生綜合館改造工程、培訓樓有線電視改造工程、學生宿舍用電基礎改造工程和有關部門的設備更新經院長辦公會批準已經啟動，重點麻將室的查禁工作已經完成，維護學生穩(wěn)定的元月考試方案設計和心理系列輔導已經落實。

(三)明確重點。

1、提高年輕教師和干部的綜合素質。平時高度關注他們的工作、學習和思想，在經常性的交流談心中聽取看法、指出不足、明確方向，通過成立讀書學習小組督促年輕干部豐富知識、修煉品行、提高能力，為大批青年教師提升業(yè)務、歸納專題、個人展示提供講座平臺，組織三場教師集體談心會以圖形成更好的總結經驗、認識不足、開闊視野的健康氛圍，作了《工作方法的六個要素》、《青年教師應具備的綜合素質》的專題講話。

2、強化部門經費和工作的嚴格管理。促使建立和完善涉及紀律、職責、程序、經費、車輛等方面的規(guī)章制度，堅持民主討論、集體決策、檢查落實的工作模式，采取發(fā)現問題嚴厲追究、嚴肅批評、嚴格整改的工作方法，營造公平、緊張、有序的工作環(huán)境，多種形式針對階段性的突出問題進行“敲警鐘”、“打招呼”、“擰螺絲”，高壓下的學生管理、安全管理、車輛管理始終保持在正常狀態(tài)，最嚴格的經費審批手續(xù)確保堵塞各種開支漏洞。

3、堅守校園安全和穩(wěn)定的基本底線。牢固樹立“細致工作、不出事故、積極應對”的指導思想，時刻不絲毫放松安全穩(wěn)定這根弦，將提高認識、扎實到位、敏感反應貫穿于學生管理和校園保衛(wèi)的各個環(huán)節(jié)，在所有重要時期做到傳達精神、明確重點、監(jiān)督落實，對問題現象和苗頭抓住不放、剖析原因、舉一反三，初步建立起消防檢查工作模式，視頻監(jiān)控系統(tǒng)和車輛管理系統(tǒng)全面升級，各部門應變處置能力不斷增強。

(四)嚴格要求。

1、服從決定“不離譜”。堅決貫徹執(zhí)行黨委會和院長會的各項決議決定，在保證相關的宏觀設想和具體要求傳達到位的同時提出可行意見方案，不陽奉陰違、不麻木不仁、不消極拖沓，做到政治上敏感、行動上迅速、結果上落實，絕不在人員思想、工作方法、經費開支上添麻煩，努力使自己的思想言行和部門的工作計劃與學院保持高度的統(tǒng)一，特別是在招生任務、自考創(chuàng)收、學生管理、消防安全、校園穩(wěn)定等方面達到要求。

2、執(zhí)行制度“不變通”。增強規(guī)范意識，不因個人好惡出現隨意性、親疏性、暗箱性的工作情況，諸如車輛收費等所有單項工作上都堅持首先制定規(guī)則，盡量將所有工作都遵循規(guī)范程序、明確職責、嚴格標準的工作模式，接受工作過程的監(jiān)督、杜絕工作特權的空間、消滅工作放任的余地，絕不因怕暴露問題而不向上級匯報，絕不違反權限不請示領導，絕不圖省事越級向下指揮，絕不武斷改變部門意見。

3、遵守紀律“不走樣”。自覺用黨性修養(yǎng)和品味素質的標準來認識和約束自己的行為，從每天規(guī)范上班做起，時時處處緊繃廉潔自律的“緊箍咒”，提醒自己在各方面不越“紅線”、不占“公利”、不違“眾德”，切實遵守黨中央、省委和公安部、公安廳、學院黨委關于黨員領導干部的各項禁止性規(guī)定，在有關個人重大事項上謹慎處理。

學院工作年度述職報告篇二

在學院團委領導的親切關懷下，在學院學生會共同努力以及學院各位同學的支持下，學生會20__-20__下學年學生會工作取得了顯著成績。在這一年中，我院開展了一系列的活動，堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯(lián)系和了解而努力!我們院學生會在這一年開展了一系列的團體活動，取得了豐富的活動經驗與全校師生的好評，活動開展得異常成功!

(一)主要工作成果：

轉變工作方式、堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位。學生會是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。在學院學生會成立之初，各部門負責人即對各部本任期制定了初步的工作展望。在對本職工作進行了前任工作開展的具體流程和方式進行了總結和分析并對其進行了具體討論和優(yōu)化，為例行工作開始后的順利進行打下了良好基矗例如：學習部將早自習例行檢查工作進行了任務的職責到人，并督促09級的英語四級工作。

宣傳工作，助力學院學生會品牌活動的影響力。學院學生會宣傳部為學院學生會的宣傳主陣地。透過廣泛的宣傳，我們擴大了品牌活動的影響，增強了學生的參與度，更好地為同學們帶給服務。

相關工作回顧。

新生運動會舉辦的成功與否與下屆校運動會我院所取得的成績息息。

相關，所以無論是學院領導還是同學們都十分注重這個大型團體活動。它不僅僅僅能鍛煉個人，更加能體現團隊意識與服務意識，增強同學們的凝聚力與奮斗精神。我們院響應學校的號召也用心地部署安排各項運動會事宜，全院師生也都用心參加踴躍報名，學院學生會安排本部人員負責每一天運動員的茶水供應，每一天下午按時到運動場測試運動員的體育成績，.按時負責運動員的各項活動需求.努力的完成主席團下達的各項任務以及各項工作.

學生會各部門也用心組織活動，營造學院學術氣氛。如科技創(chuàng)新部組織我院學生參加“挑戰(zhàn)杯”大型科技作品比賽，還有數學建模大賽的講座等;學習部邀請學院學習尖子為同學們講解大學學習方法等等。

為迎接建黨__周年，學校組織合唱比賽，學院也用心參與，學生會用心配合，最終在校比賽中，獲得了三等獎。隨后學院參與組織排球賽，足球賽，極大地豐富了學生的學習生活。

隨著大四的畢業(yè)，學院將舉辦送大四晚會。

自成立以來，在新體制下，學院學生會的工作有了新發(fā)展，組織更為成熟。成績的取得，得益于校院黨委、行政的正確領導，學院學工部的悉心指導和情切關懷，得益于廣大同學和學生干部的團結奮斗和開拓進齲立足學生會的新起點，我們將用心思考、用心實踐，去迎接更大的機遇和挑戰(zhàn)，創(chuàng)新理念，開拓進取，以團結務實、開拓創(chuàng)新的作風為廣大同學帶給更為優(yōu)質的服務。

學院工作年度述職報告篇三

20__年，在二線崗位上，嚴格遵守黨的《廉政風險防控制度》等規(guī)章制度，時刻繃緊反腐倡廉、帶頭遵紀守法這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”，嚴格按章辦事?，F將履職中執(zhí)行黨風廉政情況總結如下：

一、提高政治思想覺悟。

認真學習黨的__大和__大報告精神，努力提高自己的政治思想覺悟，以便使自己能夠適應社會發(fā)展的形勢，嚴格遵守“八項規(guī)定”、踐行“講看齊、見行動”要求，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和中國共產黨章程，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治素養(yǎng)，始終和黨中央保持高度一致。

二、認真履行工作職責。

在二線任電氣學院副處級調研員以來，協(xié)助電氣學院的實驗室管理和大學生各類競賽工作。

電氣學院20__年主要完成部分光電實驗室的建設，協(xié)助實驗室主任修改、完善實驗室建設申報書，組織實驗設備到貨的驗收等;清理、核對電氣學院的實驗設備和辦公設備的帳、物，完成電氣實驗室、光電實驗室和建電實驗室的移交和清點。協(xié)助電氣學院分管領導做好大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、學科競賽等工作，組織自動化協(xié)會的學生參加全國西門子競賽，獲得華東賽區(qū)特等獎2項、一等獎2項、二等獎4項，二等獎1項和三等獎2項，組織大學生參加安徽省光電設計競賽，獲得特等獎1項、2等獎1項、三等獎3項的成績。

三、廉潔自律方面。

1、嚴格執(zhí)行學校黨委、紀委關于廉潔自律的規(guī)定和廉政制度，增強廉潔自律意識，自覺接受監(jiān)督，沒有在協(xié)助電氣學院的實驗室管理和大學生各類競賽工作中收受禮金和各種有價證券，沒有接受公司或廠家的宴請，沒有出現任何不合理的收入，更沒有黑色收入和灰色收入。工作中從未用公款報銷或支付應由個人負擔的費用，沒有用公款旅游或變相用公款旅游等情況。

2、嚴格崗位管理，在無人監(jiān)督而有利可圖的情況下，始終堅守三道防線，從未在經濟實體、社會團體等單位中兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動等，沒有出現利用職務之便謀取不正當利益的現象，沒有出現以婚喪嫁娶、喬遷履新的名義，收受下屬以及有關聯(lián)的廠家或個人的禮金情況，沒有出現利用公款贈送節(jié)禮、違規(guī)消費等情況。

在今后的工作中，將嚴格要求自己，自覺廉潔從政、克己奉公，更加堅定地與各種腐敗現象作斗爭，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，能正確處理好與同事之間的關系，對人真誠、熱愛學生，處處以黨員標準規(guī)范自己、約束自己，絕不做有害國家利益、學校發(fā)展的事情。

學院工作年度述職報告篇四

20xx年，在學院黨委的領導和相關部門及同志們的大力支持協(xié)作下，認真落實黨委的總體部署和要求，上半年主要是籌劃、落實、開展組織人事師資工作，下半年主要是積極適應新崗位的工作要求，確保各項工作任務的圓滿完成?，F述職報告如下：

一、不斷學習，嚴格要求，努力提高工作能力。

(一)認真學習政治理論，不斷完善自身修養(yǎng)。在組織黨委中心組學習會和落實黨支部“三會一課”制度的同時，堅持做到了先學一步，重點學習會議精神、中央領導講話以及公安部、省公安廳關于公安中心工作和公安教育改革發(fā)展的精神，學習了中組部和省委組織部關于組織工作、干部工作的會議、文件精神，通過學習提高政策理論水平和執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，不斷完善自身修養(yǎng)。

(二)努力強化服務意識，盡力提高服務水平。一是通過認真履職搞好服務，在開展黨建工作、人事干部工作、師資隊伍建設工作的過程中，為黨委當好參謀，為學院各部門在人力資源配置、干部師資建設方面創(chuàng)造條件。二是通過抓組織人事處的隊伍建設強化服務意識。三是通過開展群眾路線教育實踐活動、“五好領導班子”創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)和“三會一課”活動教育引導干部愛崗敬業(yè)，在不斷學習的過程中，提高干部的自身修養(yǎng)，增強主人翁精神和認真履職的自覺性。四是團結關心每一個同志，為大家的工作創(chuàng)造條件，盡力解決大家工作生活中的困難，努力營造一個和諧溫馨的氛圍，打造一個團結向上的工作團隊。

(三)嚴格要求嚴明紀律，全力做到廉潔自律。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，在政治方向、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，在貫徹黨的路線、方針、政策時堅定不移;嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，在執(zhí)行落實上級和學院黨委決定方面比較堅決;嚴格遵守黨紀政紀警紀和廉潔自律規(guī)定，嚴格遵守個人重大事項報告制度。

二、轉變作風，認真履職，努力提高執(zhí)行能力。

上半年主要履行組織人事處長的崗位職責，在學院黨委領導和分管院領導的具體指導下，籌劃、落實、開展組織人事師資工作。

(一)鞏固和加強學院學的群眾路線教育實踐活動成果。組織召開學院黨的群眾路線教育實踐活動總結大會,整理群眾路線教育實踐活動后續(xù)材料，每月向省委督導組和省群教辦報送整改落實情況等相關材料。

(二)組織調研和改進黨委中心組學習。形成《關于加強和改進學院黨委中心組理論學習的調研報告》和《xx警官學院黨委中心組理論學習安排》,經黨委會研究，印發(fā)《學院黨委中心組20理論學習計劃》。

(三)組織開展清理黨費收繳、使用、管理工作。形成《-xx警官學院黨費收支情況》，《學院黨費收入支出預算表》、形成《關于進一步加強學院黨費收繳、使用和管理的意見》。經黨委會研究，印發(fā)《關于進一步加強學院黨費管理的通知》。

(四)組織開展清理、規(guī)范表彰獎勵體系。開展表彰獎勵調研工作，幾易其稿形成《關于學院表彰獎勵工作的現狀、分析及建議》。經黨委會研究，印發(fā)《xx警官學院表彰獎勵工作暫行辦法》。

(五)組織開展干部教師培訓工作。擬定《年學院黨員干部培訓計劃》，按上級要求及時報送院領導參加省級培訓機構主體班學習計劃，聯(lián)系安排院領導和處領導“干部任用條例”培訓班事宜。6月12日至16日，學院黨校專門針對24名40周歲以下管理崗位的青年科職干部舉辦第一期青年干部(管理崗位)培訓班，著重提高科職干部的領導能力、組織能力、協(xié)調能力。

(六)組織評選四類“優(yōu)秀”。4月至6月，在調研相關單位、征求部分系部教師意見的基礎上，根據學院黨委決定和《關于評選“優(yōu)秀‘雙師型’教師”、“優(yōu)秀青年教師”、“優(yōu)秀教育工作者”和“優(yōu)秀輔導員”的通知》(xx警院黨委[2015]39號)文件精神，組織專班開展了2015年教師節(jié)評優(yōu)工作。評選出10名“優(yōu)秀‘雙師型’教師”、5名“優(yōu)秀青年教師”、5名“優(yōu)秀教育工作者”、5名“優(yōu)秀輔導員”，并在校園網上公示公告名單及事跡材料。

(七)迎接全省高校黨建和大學生思想政治教育督導巡視工作。制定學院、組織人事處迎接督導巡視工作方案，明確責任分工、制定督導巡視日程安排表等，起草相關文件材料，收集匯總編校各項匯報材料，圓滿完成迎檢工作。

(八)調研和籌備學院第一次黨代會。組織工作專班，對武漢紡織大學和xx工業(yè)大學召開黨代會情況進行專題調研，學習兄弟院校成功經驗。經黨委研究，向省公安廳黨委報送召開第一次黨代會的請示，啟動召開黨代會的籌備工作。

(九)組織完成青年教師引進工作。為了緩解學院干部教師嚴重不足的狀況，解決隊伍年齡斷層、結構不合理等問題，積極請示報告，爭取省公安廳、省編辦、省人社廳支持，按規(guī)定程序公開招聘10名干部教師。

(十)開展干部掛職鍛煉工作。啟動了學院中層干部院內掛職工作，起草《關于實施中層干部院內掛職鍛煉計劃的決定》，出臺《學院中層干部院內掛職鍛煉管理辦法》。起草《關于派出干部有關工作的意見》，完成派出在武漢市公安局和襄陽市公安局掛職鍛煉干部的慰問和考察工作。利用學院與硚口分局共建的平臺，研究提出了選派6名年輕干部教師到武漢市公安局硚口區(qū)分局掛職鍛煉的意見。

(十一)完成干部選拔任用和調配工作。完成了實戰(zhàn)訓練基地選拔任用1名副主任和學院本部9名正科職干部的選拔任用工作，完成了部分科職干部平職交流工作，完成了兩名軍轉干部的工作安排。

(十二)進一步規(guī)范工作程序。出臺了《關于規(guī)范學院教職工退休程序的意見》，對學院教職工退休儀式進行了規(guī)定。進一步規(guī)范了學院教職工辦理因私出國(境)證件(簽注)審批程序。出臺了《學院教職工受邀出國(境)審批程序的規(guī)定》，向省政府外僑辦報告了我院出國(境)證件收繳管理情況。對假期借出使用的出國(境)證件進行了清理和收繳。向黨委提出了“關于2015年看望因病住院教職工的意見”，規(guī)范了相關程序，節(jié)約了開支。

(十三)嚴格遵守工資福利政策，推動實現教職工收入逐年穩(wěn)中有升。認真聽取教職工意見，在嚴格遵守工資福利政策的前提下，為黨委建言獻策，理順規(guī)范工資關系，使教職工收入逐年穩(wěn)中有升。

(十四)組織完成職稱評審工作。申報獲批20職稱評審高級職稱控制數(2個正高、4個副高)。組織職稱評審工作的調研，提交調研報告。制定關于做好2015年職稱評審工作的意見，印發(fā)《2015年教師職稱評審工作方案》和《2015年教師職稱評審量化辦法》。完成2015年教師職稱評審工作，向人社廳推薦正高2人、副高4人(十五)改進教師進修培訓工作。研究創(chuàng)新教師培訓工作方式。上半年組織2批教師外出調研考察。

三、調整角色，迎接挑戰(zhàn)，努力提高適應能力。

下半年根據組織決定調整新的工作崗位，先后分管代管學生工作處、成人教育處、后勤處、保衛(wèi)處、圖書館、離退休干部處，代管信息化工作，協(xié)管駕校，本著積極態(tài)度調整角色，努力適應新崗位的要求，盡力完成黨委布置的各項工作任務。

(一)深入各單位調研，盡快熟悉情況。7月21日黨委研究分工之后，立即與學生處、成教處等單位負責人聯(lián)系進行工作交流，開學后深入到各學員隊，以個別談話、集體座談等形式了解工作情況。在9月黨委再次調整分工后，又以不同的方式到后勤處、保衛(wèi)處、圖書館、老干處進行調研，聽取意見，力圖以較快的速度熟悉分管代管部門的工作情況，為推動工作打好基礎。

(二)抓學生規(guī)范管理，推動學管工作改革。學院學生管理工作有比較好的基礎，根據學院黨委的總體部署，積極推動南北院以一個年級一棟樓的管理方式，為實現對學生的科學管理創(chuàng)造條件。同時，認真落實黨委將學生處十個學管大隊調整為四個學員大隊的意見，已基本完成干部配備，各項工作基本平穩(wěn)有序，力爭學期結束時調整到位。

(三)重視信息化意識培養(yǎng)，推進信息化工作。代管學院信息化工作后，先后三次召開信息化工作推進會，其中一次以會代訓，對各單位負責人進行信息化意識培訓，提高對信息化工作重要性的認識，二次工作會對二期工程項目建設和明年工作規(guī)劃進行了推進。

(四)重視平安校園建設，努力推動校園安全穩(wěn)定。高度重視重要時間節(jié)點、重要部門位置的安全穩(wěn)定工作，發(fā)揮保衛(wèi)處的職能作用，以人防為基礎，以技防為依托，完善值班值守制度，加大巡防力度，重大活動專案化，確保了整個校園的安全穩(wěn)定。

(五)落實上級政策，協(xié)助駕校處置工作。根據黨委安排協(xié)管駕校工作，在黨委作出落實有關政策、對駕校進行脫鉤處置的決定后，積極帶領工作專班的同志開展相關工作，以實現學院利益最大化為目標，如期完成任務，確保了駕校處置工作的平穩(wěn)有序。

四、主要不足。

(一)平時忙于事務性工作較多，聽取師生意見不夠。

(二)工作不夠大膽。

述職人：xx。

xxxx年xx月xx日。

學院工作年度述職報告篇五

尊敬的各位領導、兩代表一委員及老師們：

大家好!

時光飛逝，歲月如梭，20__轉眼間已揮手而去.驀然回首，感慨萬千。一年來，我與同志們一道，同心同德，齊心協(xié)力，同甘共苦，認真履行自己校長職責，加強學習，創(chuàng)新思想，強化管理，廉政自律，使學校的教育教學工作井然有序，教學質量穩(wěn)中有進。總結過去一年來取得的成績，我將從以下幾個方面對自己的工作做簡單的匯報，懇請與會的領導和同志們評議。

一、廉潔自律，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

接照黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，根據涼州區(qū)教育局和永昌鎮(zhèn)黨委政府活動辦的總體部署，健全組織，強化領導，結合實際，制定方案，搞好動員，廣泛發(fā)動，深入扎實地開展了群眾路線教育實踐各階段的活動。

我們首先通過集中學習，要求所有黨員和全體教師全程參與學習，以“學黨章、強黨性”、“學黨史、銘黨恩”、“學法規(guī)、強黨性”、“學政策、明方向”、“學榜樣、聚力量”為主題，專人主講，專題學習，通學通會，現場簽到，嚴格考勤，并把整個教育實踐活動納入黨員和教師的年度考核。根據集中學習的內容，廣大黨員教師圍繞“轉變作風怎么辦”、“為人師表怎么做”這一主題開展討論和交流。對照《黨章》、中央“八項規(guī)定”等要求，圍繞班子“四風”建設，認真進行了問題查擺、深刻剖析，研究提出整改落實思路和措施。以整風精神開展了批評和自我批評，切實做到觸動思想、觸及靈魂，解決問題、增進團結。組織召開了群眾路線專題組織生活會，班子成員帶頭發(fā)言，開展批評與自我批評，廣大黨員針對“八項規(guī)定”和“四風”問題反省自身存在的不足，對提出的意見建議虛心接受，把眼光放遠，在黨的教育事業(yè)實踐中不斷錘煉黨性。

一年來，我認真按照上級黨委政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作要求，自覺執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和廉潔自律的各項規(guī)定，切實做到“慎權、慎欲、慎獨、慎微”。堅持民主集中原則。嚴格執(zhí)行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的工作原則，不搞獨斷專行，一言堂，個人說了算，從大局和學校全局出發(fā)，做到了有令則行，有禁則止，保證了學校教學工作的順利進行和各個階段性重點工作的有效開展。堅持秉公辦事，堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費。要求教師做到的，自己首先做到。堅持參與學校的的各項活動，堅持深入教學一線，堅持參與教研教改，堅持聽課、評課，指導教學工作。在教師評優(yōu)選先職稱評聘上，做到公開、公平、公正、透明。得到了全體教師的一直好評。

二、實施“金種子工程”，全面加強未成年人思想道德建設。

我校通過班會、升旗儀式、主題演講、校園廣播、宣傳櫥窗、電子屏、教室墻面、黑板報等多種形式，深入學習，把培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿未成年人思想道德建設工作各方面，引導未成年人認知認同、熟讀熟記24字;推進社會主義核心價值觀進家庭、入學校，把24字滲透到未成年人的日常學習生活之中，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。學校通過每周一次的國旗下演講等集中性活動，教育未成年人堅持從灑掃應對做起，引導未成年人學會待人接物;從認星爭優(yōu)做起，引導未成年人自我提升;從日行一善做起，引導未成年人用實踐養(yǎng)成道德心，講道德、尊道德、守道德。每學期開展一次“貧困學生助學活動”和“學困生結對幫扶”活動，使貧困生、學困生享受到更多的關愛和幫助;每周一次的心理輔導和法制教育課，很多學生的心理問題和障礙得到及時有效的疏通。開展以“孝老、敬老、長孝心”為主題的班會教育實踐活動，引導學生傳播孝道文化，在家庭孝敬老人，在社會尊敬師長。以教師節(jié)、母親節(jié)系列活動為契機，組織開展了“學會感恩、尊敬師長”等主題實踐活動，引導未成年人學會知恩、懂得感恩，樹立感恩親情、感恩社會、感恩偉大祖國的道德情操。開展中華經典誦讀進校園活動，班級每周增設一節(jié)閱讀課，組織開展了“我愛閱讀”主題征文活動，引導未成年人傳承弘揚中華優(yōu)秀道德文化。我校已經初步形成了以“葫蘆絲、國畫、素描、舞蹈、書法”等以藝術教育為載體的特色學校建設模式，受到家長的認可和上級領導的好評。一年來，我們組織校級運動會兩次，師生趣味體育運動會一次，扎實開展每天一小時的“陽光體育大課間”活動，讓學生充分享受陽光、享受鍛煉、享受成功的快樂。

三、大力加強標準化學校建設，促進義務教育均衡發(fā)展。

為進一步縮小城鄉(xiāng)教育差距，合理配置教育資源，提高建設的“建、配、管、用、研”水平，使我校教育裝備配備達標、加快推進我校標準化學校建設，實現標準化學校建設目標，近幾年來，我們永昌中學一班人聚精會神抓質量，一心一意謀發(fā)展，軟件硬件一起抓，不斷優(yōu)化教育資源，學校的面貌發(fā)生了較大的變化。我們多方籌措資金，租地四千五百多平米，開辟了體育運動場;硬化了馬路和籃球場350多平米，并配備了高標準的籃球架，購置課桌凳300余套，年級組辦公設備15套，粉刷教室兩千多平米，打造校園文化墻三百多米，校園和教室的面貌煥然一新;購置了具有水平的智能液晶平板一體機一臺，3套多媒體電子白板及語音系統(tǒng)并配備建成4間多媒體教室;更新了計算機教室的電腦15臺，配置學校師生食堂標準化全系列灶具一套，幾年來的努力和實踐，使我們真切的感受了永中的變化和發(fā)展，永昌中學正在一步步按照既定的計劃目標向著標準化學校邁進。

四、加強教師隊伍建設，全面提升教師素質。

我們深切認識到，樹立教師隊伍的良好形象，讓家長信任，讓社會滿意，是學校發(fā)展的關鍵。學校教育教學質量的全面提高關鍵也在教師。本學年，我們主要從以下兩方面入手：

一是狠抓師德，塑造形象。在3—4月份，學校結合黨的群眾路線教育實踐活動，集中開展了師德師風學習整頓和專題討論。平時利用各種會議，對全體教職工進行職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)責任的教育培訓。使教師隊伍愛崗敬業(yè)意識、紀律意識、師表意識、協(xié)作意識、奉獻精神不斷增強。同時在過程管理中，加強了對師德師風的巡查考核。在學校工作中凝聚全體教師，引導教師講正氣，講奉獻，講業(yè)績，在自己的崗位上建功立業(yè)。在日常工作中，引導教師教育學生要循循善誘，特別是對待后進學生要倍加關心，以自身良好的師表形象和耐心細致的工作態(tài)度教育和引導學生。通過長期不懈地學習教育和考核，教師隊伍的思想作風和工作作風都有了很大的轉變，一年來沒有發(fā)生任何有違師德師風的事件。

二是強化培訓，提高素質。我校教師的平均年齡32歲左右。針對學校年青人多，教學經驗不足，基本技能偏弱的情況，我們繼續(xù)開展“青藍工程”結對幫扶活動，通過骨干教師帶動，促使教師互相學習，共同提高，進一步打造團隊精神。通過開展豐富多彩的新教師匯報課、骨干教師示范課、優(yōu)秀教科研成果評選等教學業(yè)務評優(yōu)活動，讓教師在參評中自我認識、自我提升，在參與中汲取養(yǎng)料、吸納借鑒，潛移默化地向高水平教學邁進。今年，我們有三十五名教師參加了國培計劃網絡培訓，選派了12名教師參加了市、區(qū)舉辦的各種學習培訓，積極組織教師參加永昌片區(qū)聯(lián)片教研活動，正是在這些平臺上，一大批優(yōu)秀青年教師脫穎而出成為我們學校的骨干力量。全年在區(qū)級刊物發(fā)表論文4篇，市級刊物發(fā)表2篇，省級以上刊物上發(fā)表論文2篇。

五、打造高效課堂，全面提升學校教育教學質量。

本學年，我們注重突出了以下幾方面工作：一是創(chuàng)新課堂教學的評價機制，形成打造高效課堂的良好氛圍。學校積極嘗試推行“先學后教，當堂訓練”的洋思教學模式和武威八中學案導學模式，反復研究形成了《永昌中學高效課堂建設實施方案》、《永昌中學高效課堂評價方案》，使高效課堂建設有章可循，明確了方向。二是積極組織開展了多層次大范圍的高效課堂教學研討活動。我們組織骨干教師參與城區(qū)學校的高效課堂專題研討活動兩次，在永昌教研片的領導下，組織開張了二次大型的以“翻轉課堂”為抓手的高效課堂建設專題研討活動，在學校范圍內組織開展了兩次“實施同科異構，構建高效課堂”的教學評優(yōu)活動，廣大教師的課堂教學的效率明顯得到提高，從事高效課堂建設的積極性和創(chuàng)造性得到了培養(yǎng)，學校教育教學質量有了較大幅度的提升。20__年我校初中畢業(yè)會考綜合排名28名，六科合格率16.4%，比上一年上升2個百分點，有65學生升入各級各類高中，有42名學生升入職業(yè)類學校學習。

六、重視安全教育，創(chuàng)建美好校園。

安全重于泰山，責任伴我左右。我們堅持“預防為主、防治結合、加強教育、群防群治”的工作原則，把校園安全管理工作做為學校的重要常規(guī)工作，更新觀念，提高認識，求真務實，常抓不懈。本學年，我們重新修訂和完善了《校園食品安全管理制度》、《學生自行車安全管理制度》和《教師自駕車安全管理制度》等七類安全管理制度，逐級簽訂了安全責任協(xié)議書，形成了比較完善的安全責任落實追究體系。目前，學校實行24小時多人輪值值班制度，加強了門衛(wèi)工作和對學生進出校門的監(jiān)控，對學生實行半封閉式管理，學生和外來人員進出一律登記記載。強化了學生在早晨到校前和中午返校前一段空白時間的監(jiān)控和管理。這一年，我們舉辦了兩次以“加強安全管理構建和諧校園”為主題的校園安全知識講座，舉辦了一次“安全伴我行”師生校園安全知識競賽活動，舉辦了樓道緊急疏散演練和火災消防安全演練三次。通過板報、廣播、學生會議、國旗下演講和周會等途徑，經常性的加強安全、衛(wèi)生教育，增強安全意識，對學生行走、乘車、到校、用水、用火、用電、飲食等各方面作宣傳教育，強化了校園安全常規(guī)檢查，針對問題及時整改，消除隱患。這一年，我們根據教育局安排，繼續(xù)有序實施了國家“營養(yǎng)餐改善計劃”，永中學子全額享受了這一國家重大惠民政策。目前，我校完全按照國家“營養(yǎng)餐改善計劃”的配送、儲藏、領取、食用標準和要求，按時足額保質保量的讓學生食用。一年來學校沒有發(fā)生任何安全事故。

各位領導，各位老師們，忙碌而充實的20__即將過去，永中領導班子不負眾托，在廣大師生的忘我奮斗下，如期完成了上級交給的工作任務。反思過去，我們發(fā)現工作仍有很多的不足之處，我們學校管理的精細化程度還很不足，教育教學質量還有待進一步的提高，教師“重教輕研”的現象還依然存在，廣大學子的養(yǎng)成教育還需要不斷加強，留守兒童的教育和管理還面臨很大的壓力，學校心理咨詢室的建設還處在初級階段，所有這些問題都需要我們在今后的工作中不斷探索，認真。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。20__的鐘聲即將敲響，讓我們以黨的__精神為指導，在上級教育部門和鎮(zhèn)黨委政府的領導下，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，依靠全體教師的力量，繼續(xù)安下心來抓質量，靜下心來抓管理，沉下心來抓落實，把教育教學的每個環(huán)節(jié)抓緊、抓實、抓到位，繼續(xù)把教學的興奮點、著力點放在教育科研上，放在優(yōu)化管理上，放在提升質量上，不斷創(chuàng)造出新的更大的業(yè)績，向新的目標邁進!

學院工作年度述職報告篇六

根據省委安排，我于20xx年12月任海南醫(yī)學院黨委書記。一年來，在省委省政府的領導下，在省教育工委的指導下，我團結帶領學校黨委班子全體成員，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策，注重求真務實，緊緊圍繞學校的中心工作，突出科學發(fā)展這個主題，貫穿加快轉型升級這條主線，以加強作風建設作為抓手，狠抓落實，使學校教學、科研、醫(yī)療和管理工作及校園基礎設施建設等取得了長足的發(fā)展，教育教學質量全面提高，學校創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升，學校服務社會功能不斷增強，學校發(fā)展呈現良好態(tài)勢?，F述職如下：

一、加強理論學習和黨性鍛煉，不斷提高政治理論水平和思想道德素養(yǎng)。

重視理論學習，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持對黨忠誠和信念的堅定。

通過黨委中心組擴大理論學習、干部例會、基層單位集體學習、“海醫(yī)大講堂”等，邀請中國共產黨海南省直屬機關工委常務副書記王高海來校作題為穩(wěn)定工作會議，傳達上級有關維護校園穩(wěn)定工作會議精神，分析我校校園安全穩(wěn)定現狀，結合學校實際，并就貫徹上級和學校的維穩(wěn)工作和我校維穩(wěn)工作進行了認真部署。利用校園網等多渠道加強輿論正面引導。有效地維護了學校的安全穩(wěn)定局面。

深化教學改革，不斷提高教育教學質量。認真落實政建設責任書》。組織全校各黨總支(直屬黨支部)，各院、系、部、室，各直屬機構副處級以上及部分關鍵崗位副科級以上干部，前往海南省警示教育基地?？诒O(jiān)獄接受反腐倡廉警示教育。對群眾的投訴，加強督查，防止和減少違法違紀事件的發(fā)生和危害。

二、正視存在的主要問題和不足，努力加以改進。

(一)理論學習不夠扎實。

主要體現在三個方面：一是參加集體學習的時間多，自覺學習的時間少;二理論聯(lián)系實際不夠，對所學的理論如何與學校的實踐有機地結合缺乏系統(tǒng)的思考;三是憑經驗辦事，對新情況、新事物缺乏深入研究。

(二)調查研究不夠深入。

學院工作年度述職報告篇七

二是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。完成規(guī)定動作，做好自選動作，成立由黨員組成的街道衛(wèi)生保潔隊伍，做到天天保潔。制定三批整改清單，整改問題12個，已經整改落實，活動期間為民辦實事、辦好事21件：為村民修通水泥路657米，方便了村民的生產、生活出行;造林綠化120畝;爭取千億斤糧食增產項目，修建橋涵15座，疏通大小溝渠，使1300畝土地旱澇保收。

三是全面開展無職黨員設崗定責。我把這項工作列入重要議事日程，作為村黨總支的一項經常性工作來抓緊抓實，加強對上崗黨員的教育和管理，為無職黨員創(chuàng)造良好的工作條件。共為全村41名黨員設定了科技致富示范崗等13個崗位。

四是認真開展“雙培雙帶”先鋒工程，發(fā)展壯大村集體經濟，增加群眾收入。培育示范戶15個，其中年均純收入50萬元以上的2個，年均純收入10萬元的3個;公開出讓集體“林權”，為村集體創(chuàng)收56000元;農民自愿有償流轉土地，2221畝，為農民帶來900元;我積極爭取土地復墾項目90多畝，為農民帶來收入220多萬元。

二、存在的主要問題及原因。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，完成了預定的工作目標，但仍然存在一些不足。

一是黨建工作創(chuàng)新不夠。對黨建工作認識不到位，認為經濟效益務實，黨建工作務虛，顧不上抓黨建，導致我村的黨建工作始終走不出低迷狀態(tài);黨員教育管理工作不完善，對外出務工黨員、流動黨員、無職黨員缺乏有效的管理手段，不能使他們正常發(fā)揮作用;發(fā)展黨員工作相對滯后。村黨組織對發(fā)展年輕黨員、能人黨員工作的重要性認識不足，導致發(fā)展黨員工作滯后。

二是對村民的技能培訓少，不實用。我組織過培訓，但培訓的針對性不強，大多是為了完成上級的任務而培訓，只注重形式，不注重效果，沒有針對大多數村民的需求去培訓，致使大多數村民沒有一技之長，就業(yè)的機會少，創(chuàng)業(yè)的路太窄，不能很好的去致富。

三是黨員、干部的帶動能力弱。群眾看黨員，黨員看干部，干部全靠車頭帶。我作為黨組織書記，在帶頭致富和帶領群眾共同致富這塊做的相差甚遠，存在許多不足之處，自己沒有一技之長，接受新鮮事物慢，思想有些守舊，致使村民增收緩慢，沒有充分發(fā)揮好大戶能人的帶動作用。

四是村民的文體娛樂活動少。隨著農民生活水平的提出，精神文化生活追求上升，我作為帶頭人，沒有適應這一需求，只求把硬任務完成，沒有顧及到這方面的要求。我村的公共娛樂場所幾乎還在起步狀態(tài)，我沒有組織好，沒有滿足廣大村民的需求。

五是村兩委班子成員與村民交流少，征求意見少，訪戶少。我沒有把群眾的意見和建議及時梳理整理出來，不知道他們在想什么，需要做什么，工作無從下手，處于被動。這些，都有待我在今后的工作中認真分析、總結經驗，加以改進和解決。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后的工作中，我們首先把村黨建工作放在首位。

一是要嚴格按照“8531工程”和新的十六字方針來發(fā)展黨員。采取形式多樣的學習、培訓活動，利用黨員活動日和三會一課，對村黨總支全體黨員進行宣傳黨的新政策和一些重要會議精神，學習先進經驗，拓寬黨員干部的視野，豐富黨員干部的理論水平，使我們的黨員干部帶頭學習，解讀黨和國家對涉及“三農”新政策好舉措。

二是進一步激勵無職黨員定崗設責，積極申報適合自身的崗位，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。深入到群眾中去了解實情，腳踏實地引導群眾搞好種植和養(yǎng)殖，帶動群眾多產增收。

三是認真為民辦實事、辦好事。在基礎設施建設上擬定解決淝澮截水溝以北老圩組和后郢組農田排水，爭取利用“一事一議”財政獎補項目修通后郢至敬老院的水泥路。

四是明確責任，嚴格考核。我作為一把手，要班子成員進行合理分工，明確責任，勇于擔當;加強黨員和干部的思想、作風、黨風廉政建設，兩委班子成員和全體黨員無違法違紀現象。還要通過制定操作性強、結合實際的制度規(guī)范干部言行。給全體村民創(chuàng)造一個良好的工作、生活環(huán)境。使村集體事業(yè)蓬勃發(fā)展，村集體經濟逐年壯大。

現在，我將履行黨建職責、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點。

第一是切實履行直接責任人職責。我始終將黨建工作擺在村黨總支部工作重要議事日程，認真落實上級黨委關于黨建工作的一系列部署。堅持每月召開一次黨建例會;分解落實黨建工作任務。每季度召開一次黨員大會，搞好黨員教育培訓。先后制定和完善黨支部學習制度;黨員聯(lián)系點及聯(lián)系幫扶困難黨員制度;黨總支委員向村黨組織公開承諾制度。

第二是認真搞好培訓教育提高黨員素質。我是村總支書記，始終把黨員培訓放在首要位置，提高全村黨員素質，始終堅持三會一課教育制度，堅持黨員學習培訓不放松，以開展黨的群眾路線活動為契機，組織黨員學習。共寫學習心得達50篇，學習筆記達5萬字。對一些思想覺悟落后的黨員，村黨總支委員結對幫扶轉化，實行一對一幫扶轉化，努力提高全村黨員素質，真正讓黨員時時處處帶頭。另外推行“四議兩公開”落實張榜公布，讓群眾監(jiān)督，在對一些惠民政策的落實上，讓群眾知道看看是否公開、公平、公正，使我們黨總支的工作得到群眾理解和支持。

第三是加強服務型黨組織建設。我村以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強黨員教育培訓，對照黨員標準，認真查找自身問題和不足，先后公布2批整改問題清單，對全體黨員進行民主評議，開座談會，面對面提意見，對部分差的黨員進行了幫助轉化，對個別不合格黨員進行了處置。全面推行“125”工作法，我村全年共為群眾代理服務事項213件。我村堅持全程聯(lián)名推薦制、公示制、預審制、責任追究制，嚴格標準，嚴格程序，確保黨員發(fā)展質量。全年我村根據黨委的發(fā)展名額要求，發(fā)展1名黨員，二名入黨積極分子。收繳黨費共465元。

二、存在的主要問題及原因。

一是思想上重視不足投入精力不夠。由于本人自身原因和客觀因素，對黨建工作重視不夠，平時重工作輕學習;對基層黨建投入精力相對較少，對其規(guī)律特點研究不深不透，特別是在黨員管理、教育和幫助不夠，綜合治理措施不健全，作為第一責任人，我沒有完全履職到位。

二是工作缺乏創(chuàng)新具體指導不夠。與黨員座談交流少、入戶調研少，對我村黨建工作存在的困難和問題了解掌握不及時、不全面、不具體，強調客觀因素多，對一些困難黨員脫貧辦法不多，解除難題辦法不多。比如，對流動黨員服務管理不到位。黨組織活動缺乏針對性、缺少吸引力，與村兩委干部互補互促作用發(fā)揮不好。

三是解決基層黨建保障問題不夠。

村級集體經濟匱乏，黨員活動經費難以保障，黨的凝聚力不強，困難黨員救助不到位。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后的工作中，我將按照上級黨委的部署，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，切實履行主體責任，以改革創(chuàng)新精神加強和改進基層黨建工作，在抓常抓細抓長上下功夫。

一是進一步強化責任意識。認真履行黨建工作第一責任人的責任，切實把黨建工作擺上工作日程，抓好黨員培訓教育和堅持完善三會一課制度，努力提高全村黨員的素質和覺悟，時時處處顯示出黨員的模范帶頭作用，努力是我村各項工作再上新臺階。

二是強化村級領導班子和干部隊伍建設。強化村級領導班子和干部隊伍建設，努力提高村兩委干部素質，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。全面推行“125”工作法，努力提高干部為民服務的質量，切實改進干部的工作作風。多深入群眾調查研究，了解群眾所想、所思、所盼，為群眾辦好事、辦實事，提高戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是進一步加強基層基礎保障。

積極穩(wěn)妥推動土地流轉的同時，圍繞主導產業(yè)，成立專業(yè)協(xié)會或合作社，建立“支部+協(xié)會”運作模式，黨組織通過在信息、技術、農資等方面提供有償服務的方式促進促進集體經濟發(fā)展壯大。力爭20村級集體經濟收入達5萬元以上。

學院工作年度述職報告篇八

現在，我將度履行黨建職責、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點。

第一是切實履行直接責任人職責。我始終將黨建工作擺在村黨總支部工作重要議事日程，認真落實上級黨委關于黨建工作的一系列部署。堅持每月召開一次黨建例會;分解落實黨建工作任務。每季度召開一次黨員大會，搞好黨員教育培訓。先后制定和完善黨支部學習制度;黨員聯(lián)系點及聯(lián)系幫扶困難黨員制度;黨總支委員向村黨組織公開承諾制度。

第二是認真搞好培訓教育提高黨員素質。我是村總支書記，始終把黨員培訓放在首要位置，提高全村黨員素質，始終堅持三會一課教育制度，堅持黨員學習培訓不放松，以開展黨的群眾路線活動為契機，組織黨員學習。共寫學習心得達50篇，學習筆記達5萬字。對一些思想覺悟落后的黨員，村黨總支委員結對幫扶轉化，實行一對一幫扶轉化，努力提高全村黨員素質，真正讓黨員時時處處帶頭。另外推行“四議兩公開”落實張榜公布，讓群眾監(jiān)督，在對一些惠民政策的落實上，讓群眾知道看看是否公開、公平、公正，使我們黨總支的工作得到群眾理解和支持。

第三是加強服務型黨組織建設。我村以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強黨員教育培訓，對照黨員標準，認真查找自身問題和不足，先后公布2批整改問題清單，對全體黨員進行民主評議，開座談會，面對面提意見，對部分差的黨員進行了幫助轉化，對個別不合格黨員進行了處置。全面推行“125”工作法，我村全年共為群眾代理服務事項213件。我村堅持全程聯(lián)名推薦制、公示制、預審制、責任追究制，嚴格標準，嚴格程序，確保黨員發(fā)展質量。全年我村根據黨委的發(fā)展名額要求，發(fā)展1名黨員，二名入黨積極分子。收繳黨費共465元。

二、存在的主要問題及原因。

一是思想上重視不足投入精力不夠。由于本人自身原因和客觀因素，對黨建工作重視不夠，平時重工作輕學習;對基層黨建投入精力相對較少，對其規(guī)律特點研究不深不透，特別是在黨員管理、教育和幫助不夠，綜合治理措施不健全，作為第一責任人，我沒有完全履職到位。

二是工作缺乏創(chuàng)新具體指導不夠。與黨員座談交流少、入戶調研少，對我村黨建工作存在的困難和問題了解掌握不及時、不全面、不具體，強調客觀因素多，對一些困難黨員脫貧辦法不多，難題辦法不多。比如，對流動黨員服務管理不到位。黨組織活動缺乏針對性、缺少吸引力，與村兩委干部互補互促作用發(fā)揮不好。

三是解決基層黨建保障問題不夠。

村級集體經濟匱乏，黨員活動經費難以保障，黨的凝聚力不強，困難黨員救助不到位。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后的工作中，我將按照上級黨委的部署，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，切實履行主體責任，以改革創(chuàng)新精神加強和改進基層黨建工作，在抓常抓細抓長上下功夫。

一是進一步強化責任意識。認真履行黨建工作第一責任人的責任，切實把黨建工作擺上工作日程，抓好黨員培訓教育和堅持完善三會一課制度，努力提高全村黨員的素質和覺悟，時時處處顯示出黨員的模范帶頭作用，努力是我村各項工作再上新臺階。

二是強化村級領導班子和干部隊伍建設。強化村級領導班子和干部隊伍建設，努力提高村兩委干部素質，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。全面推行“125”工作法，努力提高干部為民服務的質量，切實改進干部的工作作風。多深入群眾調查研究，了解群眾所想、所思、所盼，為群眾辦好事、辦實事，提高戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是進一步加強基層基礎保障。

積極穩(wěn)妥推動土地流轉的同時，圍繞主導產業(yè)，成立專業(yè)協(xié)會或合作社，建立“支部+協(xié)會”運作模式，黨組織通過在信息、技術、農資等方面提供有償服務的方式促進促進集體經濟發(fā)展壯大。力爭20村級集體經濟收入達5萬元以上。

學院工作年度述職報告篇九

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作的“第一責任人”，深入學習十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話，將基層黨建工作與教育實踐活動結合，著力發(fā)揮基層黨組織在服務功能和黨員服務作用上下工夫，扎實推進基層黨建工作，為促進全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保障。

一、基本情況。

我鎮(zhèn)轄15個行政村，現有總人口4萬余人。全鎮(zhèn)現有黨組織38個，其中村級黨委1個，黨總支1個，村(社區(qū))黨支部15個;機關、企、事業(yè)單位黨支部共22個，其中兩新組織黨支部7個;黨員1500多名，其中預備黨員34名，女黨員410名，農民黨員1081名。

二、主要做法。

(一)帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。

落實“黨委抓、書記抓”的責任，始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，帶動各級加強基層黨建。在黨委領導班子內部明確黨建工作分工，黨委書記負總責親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作;落實各基層組織書記第一責任人，鎮(zhèn)黨委定期召開基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況匯報的基礎上，認真研究解決重要問題，形成“黨委統(tǒng)一領導，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。在抓具體黨建工作中，鎮(zhèn)黨委書記作為“第一責任人”，結合今年黨建工作重點，切實抓好了村(社區(qū))兩委換屆選舉、鎮(zhèn)黨代表年會制試點、黨的群眾路線教育實踐活動以及貫徹《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》做好展黨等工作，嚴格依法、依規(guī)、民主決策。選好配齊了村務監(jiān)督委員會，嚴肅查處黨員違紀現象。各村村務、財務運作及黨務管理，依時在公開欄及黨風廉政信息平臺公開;村帳由鎮(zhèn)代管，操作規(guī)范化;建立了村“三資”交易平臺，使農村“三資”管理更公開透明。

(二)加強基層服務型黨組織建設，夯實黨建工作基礎。

一是扎實推進黨代表工作室工作。把黨代表工作室從鎮(zhèn)延伸到村(社區(qū))做到全覆蓋。代表突出知黨情、聽民意、促和諧的主題全參與。定期開展市、區(qū)、鎮(zhèn)黨代表組團到基層黨代表工作室接待黨員群眾活動，促進黨員干部深入基層、貼近群眾、傾聽民意。積極配合做好市黨代表到我鎮(zhèn)黨代表工作室開展的活動，使基層黨員干部與市區(qū)黨代表良好互動，共商基層難點、熱點問題，制定整改措施，加快問題的解決。通知黨代表約訪接待群眾，讓黨員干部與群眾零距離接觸，接地氣、聚人氣。重視辦理黨代表提案和建議，組織黨代表督辦民生實事。

二是抓好基層黨建工作隊伍建設。我鎮(zhèn)切實抓好黨建指導員、各黨支部組織委員和大學生村官這三支基層黨建工作隊伍建設，定期對黨建工作人員進行培訓，不斷改進和完善黨建工作。根據各基層黨組織不同行業(yè)不同特點，有針對性解決黨建工作中碰到的問題。發(fā)揮好大學生村官在黨團工作中的作用。村(社區(qū))的團支部書記均由大學生村官擔任，黨員的還兼任村支部的黨建聯(lián)絡員。為引導大學生村干部期滿后有序流動，我鎮(zhèn)制定了《xx鎮(zhèn)大學生村干部期滿工程工作方案》。為聘滿6年的大學生村官解決工作出路，進一步增強我鎮(zhèn)大學生村官“扎根基層、奉獻農村”的使命感和責任感。今年村換屆選舉中，1名大學生村官當選村書記兼主任，1名當選村黨委委員，2名掛任村黨支部副書記，充分發(fā)揮好這支服務基層生力軍的作用。

三是開展務實的黨建服務工作，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗力。推行黨員干部駐村，黨員聯(lián)戶，動員經濟能力好的黨員干部結對幫扶困難戶，在職黨員到社區(qū)到村為群眾服務等工作。以優(yōu)勢互補、資源共享為原則推動了xxx黨建一體化工程，有效化解基層矛盾，推進區(qū)域各項工作開展。

四是認真抓好“兩新”黨組織的黨建工作。我鎮(zhèn)以典型促發(fā)展為發(fā)展思路，加大、加深“兩新”黨組織的發(fā)展力度。今年我鎮(zhèn)xx黨支部獲得了廣州市非公有制經濟組織先進基層黨組織的稱號，同時在開展黨的群眾路線教育實踐活動中取得的成績，獲得了省委第一督導組的充分肯定。我鎮(zhèn)以xx黨支部為旗桿，鼓勵其他“兩新”黨組織向xx黨支部學習、交流，結合企業(yè)的自身實際尋找出一條適合自身發(fā)展的道路，以黨建工作為抓手，與企業(yè)文化相結合，爭取獲得企業(yè)投資人的認可、支持，增強員工的凝聚力，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在員工隊伍中的先鋒模范作用，保證和促進企業(yè)持續(xù)、協(xié)調、健康發(fā)展。

(三)嚴格黨員教育管理，正風肅紀，努力建設為民、務實、清廉黨員干部隊伍。

學院工作年度述職報告篇十

201x年，是學校進一步推進學院制完善和“十二五”規(guī)劃大力實施之年，學校確定了10+2件大事，工作任務重、要求高，作為學院主要負責人之一，團結帶領全院師生員工，努力開拓進取，圓滿完成了各項工作任務?，F述職如下：

一、抓協(xié)調，促大事，助推學院發(fā)展。

1.按照學院制的要求，抓運行機制完善，統(tǒng)籌協(xié)調好學院各項工作。一是積極推進學院的決策機制、運行機制、民主管理機制等完善，指導各職能科室規(guī)范運行。二是統(tǒng)籌協(xié)調處理黨務、行政、群團工作關系，保障學院健康發(fā)展。對外加強了與機關職能部門的協(xié)調，為學院各方面工作開展創(chuàng)造了條件；對內注重協(xié)調各方面工作關系，統(tǒng)籌安排，并切實推進，使學院教學、科研、學生及黨群工作有序開展，使學院成為獨立的辦學運行實體的角色意識進一步增強。

2.抓隊伍建設，夯實發(fā)展基層。認真組織落實師資隊伍建設規(guī)范和年度計劃，組織引進人員考核，引進9人，其中教授1人，副教授1人，博士8人。組織實施教師和管理隊伍能力提升工程，教師受益面超過50%。大力營造尊重知識、尊重人才氛圍，為高層人才干事業(yè)創(chuàng)造條件。

3.抓分配制度改革，促民生和諧?？冃ЧべY改革是關系每個教職工切身利益的大事，與院長一道廣泛調研，精心設計，制訂了學院績效工資分配辦法和教職工績效工資考核辦法，這兩個辦法待是報學校審核后實施。

二、抓主業(yè)，建內涵，保障學院發(fā)展。

主持學院黨務工作，主持制訂總支年度和學期工作計劃，并積極推進實施。積極推進學院思想建設、組織建設和作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為學院發(fā)展提供了堅強保障，學院黨總支在慶祝建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動中被學校評為先進黨總支。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結中獲得優(yōu)秀論文獎和創(chuàng)新獎。

1.抓班子和干部隊伍建設為學院發(fā)展提供組織保障。

作為班子建設的第一責任人，以建設團結、和諧、有戰(zhàn)斗力的班子為已任，通過抓二級中心組學習、抓黨政聯(lián)席會議制度等五項制度的落實，推進班子的`思想建設、作風建設、能力建設。主動與行政領導交流勾通，建言獻策，努力推進學院內部管理走向規(guī)范化、科學化。大力支持院長獨立負責地開展工作，協(xié)調配合班子其他成員開展工作，保證了學校的重大決策和學校下達的各項任務在我院的落實和推進。配合學校黨委完成了班子成員調整工作，配合組織部完成了科級干部調整，組織對學院內部干部進行了調整，組織開展了每期一次的學院干部培訓，使學院干部隊伍更加適應學院事業(yè)發(fā)展的要求。

2.抓理論宣傳和文化建設為學院發(fā)展提供思想保障。

堅持用科學理論武裝師生，推動學習型組織建設。牽頭制訂了學年、學期中心組理論學習計劃、教職工理論學習計劃、黨員組織生活計劃，并督促計劃實施。指導學院學生黨團組織及輔導員對學生開展思想政治教育；每期堅持為職工作一次形式報告，帶頭學習宣講十八大精神，組織師生專題學習會50多場次。帶頭為學生黨員和入黨積極分子上黨課。

重視學院文化建設。大力營造講團結、講奉獻、講職業(yè)操守、講正氣的組織氛圍，會同院長總結凝練治院、辦學理念，抓學院制度建設和文化墻的完善，組織宣傳學院的辦學成果和先進事跡，積極推進了學院文化建設。

3.抓創(chuàng)先爭優(yōu)促進基層黨組織增活力和黨員強素質。

組織深入開展創(chuàng)造爭優(yōu)活動，較扎實推進“三創(chuàng)六進”行動計劃和一講二評三公示活動的實施。指導各支部落實“三會一課”制度，規(guī)范支部工作程序，加強對黨員的教育和管理，積極推進黨建工作機制創(chuàng)新等，有力推進了學院黨建和思想政治工作上水平。

抓組織發(fā)展規(guī)范化和黨員質量優(yōu)質化。全年組織發(fā)展黨員110多名，轉正黨員60多名，開辦了兩期入黨積極分子理論強化班，親自授課，對組織發(fā)展各環(huán)節(jié)進行了嚴格把關，確保了黨員發(fā)展質量。

探索黨建工作新機制，增強黨建工作活力。積極推進入黨積極分子培養(yǎng)“一對一”幫扶制度，黨組織與班團組織三位一體的學生工作機制建立，推進學生黨員做助理輔導員（班主任）制度和黨員社區(qū)責任制的建立和完善，使學生黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到凸顯。

4.抓黨風廉政建設和安全穩(wěn)定為學院發(fā)展提供環(huán)境保障。

堅持一崗三責，認真落實兩個責任制。組織開展黨風廉政教育，督促學院每位干部和各部門認真落實學校人、財、物管理規(guī)定，組織開展廉政風險防犯，積極推進制度建設和過程監(jiān)管，使學院通過了學校廉政治理專項檢查和黨風廉政建設責任制檢查。

認真落實治安綜合治理責任制，帶頭值班、帶隊進行安全檢查和隱患排查，深入師生做思想政治工作，主動關心師生的疾苦，及時處理師生中的突發(fā)事件，確保了學院的穩(wěn)定。同時大力推動班子和工會為教職工辦實事、辦好事，增進師生對班子的認同，確保各項工作的推進。

三、嚴律已、淡名利，興廉政。

堅持理論學習，堅持科學發(fā)展觀，自覺與黨中央保持一致；自覺遵守黨風廉潔要求，不以權謀私，不損公肥私，淡泊名利、正派做人，干凈做事，帶頭維護團結，工作中自覺增加透明度，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

四．迎挑戰(zhàn)，多不足，需反省。

1、學習鉆研不夠，特別是在新形勢下如何抓黨建，如何將黨務工作與其它業(yè)務工作有機結合，一直處于探索中。作群眾工作的方法和技巧有待進一步提高。

2、深入群眾與群眾交心談心不夠，抓工作深入細致不夠。

3、為人耿直，堅持原則，不喜歡左右逢源，有時顯得不合適宜，不圓滑，容易得罪人。

4、進取心有所減弱，對自己的職稱和科研有放棄的念頭。

這些將在以后的工作中加以克服。

學院工作年度述職報告篇十一

一年來，在學院黨政領導的關心幫助下，在各位同事老師的大力支持下，本人能立足崗位、積極奉獻、銳意進取，圍繞中心工作、凝聚青年、服務學生等方面開展工作，充分發(fā)揮學工隊伍生力軍和突擊隊作用，以飽滿的熱情和高度的責任心順利完成各項工作進行，切實履行好自己的工作職責，推動學院學工工作和黨建工作的發(fā)展，現將工作總結如下：

一、加強理論學習，深化思想認識，不斷提升學生管理工作水平。

本人將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想。認真學習黨的十八屆五中、六中全會和十九大精神，深入開展“兩學一做”學習教育和黨風廉政建設教育，切實把學習教育落實到具體的學生管理工作中，總結學生日常管理工作經驗，將學生管理理論應用于日常工作實踐，切實推動學生管理水平的不斷提高，時刻為學生做好表率，時刻謹記言傳身教，為人師表。

二、履行學工辦崗位職責，細致扎實的開展學生管理工作。

（一）激發(fā)活力，不斷強化學工干部隊伍建設。

我院現有研究生、本科生共計3100余人，專兼職輔導員及新疆內派教師共計17人，我院輔導員隊伍素質好、業(yè)務能力強，工作效率高，在日常工作中本人主要從以下方面進一步強化輔導員隊伍工作作風，提高效率：

一是完善學生工作管理的各項制度建設。結合我校相關學生管理工作的規(guī)定以及學生工作考核指標和制度，進一步完善和細化學生管理的相關制度，為繼續(xù)開展學生工作夯實基礎。

二是定期召開學生工作例會。為加強工作溝通和聯(lián)系，安排每周一下午召開學生工作例會，做到每周有議題，回顧總結和安排部署相結合，統(tǒng)籌安排一周工作，確保學生工作穩(wěn)步推進。

三是定期開展輔導員專題學習和業(yè)務培訓活動。結合學院思想政治工作的安排，定期組織專題講座、邀請兄弟學院作經驗交流、積極參與輔導員論壇等形式開展輔導員業(yè)務培訓。我院輔導員張晨代表學校參加省級輔導員職業(yè)能力大賽獲優(yōu)秀獎。

四是加強學生工作隊伍梯隊建設，鼓勵學工隊伍學術能力提高。通過以老帶新、互助幫扶的形式進行學生工作隊伍的梯隊建設，形成良好有效、層次分明的學工隊伍。我院共有兩名老師參加校級輔導員工作論壇交流工作經驗，共上報輔導員優(yōu)秀論文四篇，兩位輔導員的論文分別獲得校級優(yōu)秀論文二等、三等獎，有兩名老師申報校級輔導員課題，立項一個。

（二）狠抓學風，努力營造良好的學習氛圍。

1、以班集體建設為核心，以“做優(yōu)良學風標兵”為切入點，緊緊圍繞班級考勤、請銷假等制度，推進創(chuàng)建優(yōu)良學風班級活動，明確班級發(fā)展目標。

2、做好本科教學審核評估學生日?？记?，配合學院教務辦做好學期中教學檢查工作、級學生轉專業(yè)考試、級經濟學類學生專業(yè)分流等工作。

3、做好14名違紀學生的思想教育及23名學籍變動學生的談話、教育及家長聯(lián)系工作。

4、組織學生學習教務處下發(fā)新的“學籍管理規(guī)定”、“學士學位管理規(guī)定”、“第二課堂學分認定辦法”、“師生互評實施辦法”等文件；安排輔導員做好四六級、期末考試考風考紀宣傳教育工作；安排誠信考場學生教育；通過班會，發(fā)動全體學生爭創(chuàng)優(yōu)良學風考風班級活動。

（三）扎實推進日常管理，確保學生工作平穩(wěn)有序。

20學生工作的重點工作之一是創(chuàng)建“平安校園”，學工辦密切關注學生日常管理特殊節(jié)點，有針對性地開展日常安全穩(wěn)定工作。通過以“平安校園”創(chuàng)建為載體，以教育管理為手段，以安全穩(wěn)定工作為內容，初步形成了把握“三個環(huán)節(jié)”、強化“四個重點”、抓實“五個結合”的工作局面，扎實落實學校學院穩(wěn)定安全各項要求，全年無重大安全事故發(fā)生，全院師生平安穩(wěn)定。

一是圍繞特殊節(jié)點，全力做好日常管理工作。針對運動會、五一、**、九一八、寒暑假離返校等特殊節(jié)點，成立安全穩(wěn)定領導小組，明確了工作責任制度、工作報告制度、群體事件及突發(fā)事件處理流程和宣傳教育工作安排；扎實落實值班制度，嚴格落實24小時值班，杜絕值班脫崗現象；確保信息暢通，帶班領導、輔導員24小時手機開機，保持通信暢通；加強信息報送，及時排查特殊群體學生，準確上報各類學生信息。

二是突出重點，有針對性開展日常管理工作。一是嚴格學生考勤制度、請銷假制度、宿舍管理制度以及節(jié)假日離校登記制度，細化學生日常管理，了解學生去向，密切聯(lián)系學生，保證學校日常教學秩序并掌握學生動態(tài)；二是安排輔導員進宿舍、下班級，深入了解學生學習、生活中的實際問題，研判學生思想動態(tài)，了解學生中有無有行動傾向，有無集中問題，做好信息收集。特別關注特殊群體學生，關心其生活、學習，跟進其現狀。抓牢抓實“五個結合”常規(guī)工作，即，抓應急處理與防患未然相結合；抓第一課堂與第二課堂教育相結合；抓日常教育與集中教育相結合；抓被動教育與主動參與相結合；抓重點關注學生和心理健康教育相結合。

三是進一步加強學院安全隱患排查工作力度，做好穩(wěn)定安全季報的排查和匯總上報工作，查清問題，及時整改，切實消除安全隱患，確保學院穩(wěn)定安全。

（四）統(tǒng)籌推進各工作組專項工作，不斷夯實學生工作基礎。

專項工作一：學生黨建工作。

1、組建學生黨建工作部，推進學生黨建工作制度化、規(guī)范化。xx學院學生黨建工作部的成立旨在構建以人為本、以學生為中心的黨建工作平臺，充分發(fā)揮學生黨員的主觀能動性和工作積極性，形成學生黨建自主管理的工作格局。

2、按照校黨委、學院黨委的要求，持續(xù)推薦“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化，做好“三會一課”會議記錄，成立黨小組共計47個。通過手抄黨章、學習十九大精神手抄報等形式，開展黨員自學、互學、集中學習討論等多種學習方式，把黨內法規(guī)法則的學習抓在日常，達到效果。

3、堅持標準，嚴格程序，做好黨員發(fā)展工作。學院黨委組織全體黨支部書記按照《陜西省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》開展黨員組織發(fā)展專題培訓；年全年發(fā)展預備黨員242人，轉正黨員217人。

4、規(guī)范組織發(fā)展“三階段”培訓工作，制定《xx學院入黨積極分子和預備黨員教育考察培養(yǎng)方案》及每期培訓的具體安排，切實做到了發(fā)展前重視培養(yǎng)、培養(yǎng)中重視考察、考察后加強發(fā)展、發(fā)展后加強教育、教育中加強考核的“五位一體”培養(yǎng)教育考核體系。本年共培養(yǎng)入黨積極分子共計460人，完成預備黨員教育考察217人。

5、加強畢業(yè)生黨員和新入校學生黨員的教育管理。通過開展畢業(yè)生黨員專題教育活動，旨在提高畢業(yè)生黨員黨性修養(yǎng)，增強其責任感和使命感。2015、2016、2017連續(xù)三年，xx學院都有應屆畢業(yè)生響應國家號召，分赴新疆、西藏等地區(qū)就業(yè)，其中黨員占比66.7%。2017年為310名畢業(yè)生黨員辦理了黨組織關系轉出事宜，從源頭上保障了黨員信息的完整準確，同時完成了14名研究生新生黨員、11名本科生新生黨員的材料審查和教育工作。

專項工作二：學生日常管理工作。

3、每月上報心理健康月報表，加強學生心理健康教育；

4、每月做好互聯(lián)網金融涉穩(wěn)風險教育與排查工作并及時上報有關信息；

6、完成2017年兵役登記工作；

7、完成火車票磁條優(yōu)惠卡統(tǒng)計和辦理；

8、堅持日常教學檢查，做好《晨檢記錄》；

10、圓滿完成2017屆畢業(yè)生畢業(yè)典禮專項工作；

11、加強學生宿舍管理工作。結合學校宿舍安全衛(wèi)生月建設活動安排，開展文明宿舍創(chuàng)建工作。落實學生公寓衛(wèi)生和安全檢查制度，輔導員和學生會定期進入學生宿舍開展檢查工作，杜絕安全隱患，開展創(chuàng)優(yōu)評差，對檢查的問題在全院范圍通報。

專項工作三：新生教育管理工作。

迎接2017級本科新生入學是下半年學工工作的重點之一，平穩(wěn)順利完成546名本科新生、40名專升本及63名研究生的報到注冊，切實開展新生軍訓和入學教育、專業(yè)教育，快速建立和審查新生檔案和入學資格，完善入學后相應數據收集。學生工作主要開展了以下工作：

一是周密部署，平穩(wěn)完成2017級本科新生入學工作。按學院工作部署，制定《2017年xx學院迎新生工作安排》，落實措施，人員到位，分工明確，責任清晰，確保2017級迎接本科新生工作安全、平穩(wěn)；做好新生“綠色通道”工作，確保貧困新生順利入學。全院報到注冊的649名學生均順利完成各項注冊手續(xù)，沒有發(fā)生不安全事故。

二是抓住重點，順利完成2017級本科新生軍訓工作。全力配合駐校軍訓部隊工作，落實人員保障軍訓期間學生管理、考勤、訓練效果、安全，做好新生思想工作，確保學生安全、順利完成軍訓；組織2017中秋慰問，在軍訓期間對全體學生送去節(jié)日問候和關懷；組織軍訓期間《軍訓簡報》投稿。

三是形式多樣，新生教育工作效果顯著。學院統(tǒng)一部署，開展按專題、多種形式的新生教育，包括新生安全教育，新生紀律教育，新生學籍教育，新生行為養(yǎng)成教育等多個專題，組織新生心理測評，全院新生均參加了測評活動。

四是分門別類，做好新生各類檔案審查和建檔工作。以新生資格審查為契機，摸排學生情況，了解學生家庭情況、學習情況、思想狀況，分門別類進行登記、建檔；建立大學生誠信檔案、貧困生檔案、特殊學生群體檔案、大學生自律檔案等。

專項工作四：少數民族學生教育管理服務工作。

xx學院少數民族學生共有156名，包含維吾爾族、藏族、壯族、哈薩克族、回族等21個少數民族，其中，新疆籍少數民族學生共有65名，維吾爾族學生50名，哈薩克族8名，蒙古族3名、回族4名，分別級16人；2015級16人；2016級16人；2017級17人。按照學校的統(tǒng)一安排，現有兩名新疆內服務管理教師具體負責日常少數民族事務聯(lián)絡，密切關注學生動態(tài)。2017全年主要開展以下具體工作：

（1）按照《四進兩聯(lián)一交友》活動要求，經常和少數民族學生進行面對面談話。通過學生本人、同學、輔導員了解少數民族學生基本情況，家庭背景，經濟生活狀況，學習上存在的問題等，重點關注學生有7名，其中1名是三級管控學生。

（2）深入到學生的生活學習環(huán)境中，定期進入少數民族學生宿舍，排查安全隱患，同時了解少數民族學生在宿舍的一些具體情況（是否存有有關宗教極端思想的書籍、圖片、暴恐視頻等），是否在宿舍從事宗教活動等。

（3）完善少數民族學生一人一檔信息，包括學生學習狀況、家庭經濟條件、在校表現、宗教思想等。

（4）為了更好的為少數民族學生服務，提高少數民族學生民族團結意識、自我保護意識，遠離違法犯罪，反對宗教極端思想。通過召開專題會議，微信平臺等措施對學生進行宣傳教育，發(fā)布各種相關政策和法律法規(guī)，防止“三股勢力”向學生滲透。

（5）暑期參加西安財經學院少數民族學生家訪活動，了解少數民族學生家庭經濟狀況。

（6）組織新疆籍少數民族學生為校團委舉辦的新生晚會表演少數民族舞蹈。

（7）為了增強少數民族學生互聯(lián)網金融安全防范意識，防止不良網貸事件發(fā)生，借助xx學院新疆籍少數民族學生微信群，從多個方面開展了互聯(lián)網金融風險專題教育活動。

（8）組織少數民族學生認真學習《十九大精神》，并撰寫心得體會。

（9）完成少數民族學生學業(yè)進步獎評定工作，我院共16名學生獲獎，其中一等1名、二等7名、三等8名。

專項工作五：獎、勤、助、貸工作。

第一，本科生評獎評優(yōu)工作方面。

一是根據校學工部有關制度，結合我院學生、學科特點制定《xx學院學生綜合考評實施辦法》加大了文化課成績所占的比重，進一步為促進學風考風發(fā)揮引導作用。二是規(guī)范評比，做到評比程序三公，切實做好2017年校級獎學金評審工作。具體情況如下：

一等獎學金、三好學生人6人；二等獎學金、三好學生149人；三等獎學金、優(yōu)秀學生干部83人；三等獎學金248人；單項特等獎學金5人；單項一等獎學金6人；單項二等獎學金10人；單項三等獎學金1人；優(yōu)秀學生干部26人。獎學金額為345800，占學生總人數17.1%。

金融1601、金融1401、經濟1610、經濟學類1507、經濟1602、財政1402等六個班為西安財經學院校級優(yōu)秀班集體。合計發(fā)放金額為9000元，占班級總數10.7%。

第二，本科生資助工作方面。

一是加大宣傳力度，積極宣傳國家各項資助政策及學院貫徹落實勤、助、貸政策的`實施方法。二是進一步完善制度、規(guī)范程序，確保學生家庭經濟困難認定和資助工作制度化、規(guī)范化。切實做好家庭經濟困難學生的認定工作，進一步規(guī)范認定程序，為學生資助工作的開展奠定堅實基礎。具體情況如下：

1、2017.04配合資助管理中心下發(fā)2016-第二學期助學金，實際發(fā)放1014人。

2、2017.05完成春季建檔立卡核對復查，在286人的陜西省扶貧庫中比對、篩選、添加，最終確定出xx學院285人的建檔立卡庫，包括省內235人，省外50人。

3、2017.06配合學生資助管理中心完成獎助學金自查，總共整理-2017五年的國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金、少數民族生活困難補助、冬困補助材料，并存放于314資料室。

6、2017.10完成國家勵志獎學金的評審與發(fā)放工作，國家勵志獎學金88人，總金額為440000元，占被資助學生人數占學院總人數的2.8%。

6、2017.11完成家庭臨時經濟困難生活補助，實際發(fā)放人數939人，占學生總人數的30.2%。

7、2017.11結合陜西省扶貧辦下發(fā)的貧困生庫，完成建檔立卡學生核對工作，共認定建檔立卡學生217人，占學生總人數6.8%。

8、2017.12完成國家助學金評定工作，共評選特困315人，普困507人，共計822人，占學生總數24.8%。

助學貸款具體數據:。

1、2017.05開展下一學期生源地貸款工作，共有省內100人，省外31人申請生源地貸款，占學生總數5.1%。（當時三個學年學生）。

2、2017.06完成畢業(yè)生生源地貸款網上畢業(yè)申請?zhí)顚懝ぷ?。同年九月收取生源地貸款回執(zhí)單，錄入學生信息。

3、2017.09完成新生生源地貸款（綠色通道）相關工作，共有77名新生，占新生總數13.6%，緩繳學費金額438900元。研究生新生10名，占研究生總人數15%，緩交學費金額92000元。

4、2017.09完成普通高校直招士官和退役士兵學費退補工作。其中涉及財政1402班趙嘉琦，財政1301班張婷，經濟學類1703班韓帥。

5、2017.09完成新生困難臨時補助，評出8人，共4800元，占學生總數1%。

7、2017.10完成家庭經濟困難學生生活補貼，共評出939人，金額281700元，占學生總人數30%。

8、2017.10完成商洛市學生家庭經濟困難基本信息統(tǒng)計。xx學院家庭經濟困難學生105名，占商洛市學生162名的65%。

9、2017.11完成寧夏燕寶基金的學生信息核對。xx學院2017年度接受基金捐助共12人。

10、2017.11統(tǒng)計陜西籍在校生孤兒身份信息，完成相關孤兒特殊身份補貼工作。xx學院孤兒身份共6人，其中陜西籍3人，新疆籍2人，青海籍1人。符合孤兒身份在校補貼政策2人。

第三，研究生獎助工作方面。

2、2017.10評選劉悅等共132名學生獲得研究生學業(yè)獎學金，其中，一等學業(yè)獎學金共9人，二等學業(yè)獎學金共39人，三等學業(yè)獎學金共76人，四等學業(yè)獎學金共8人。合計發(fā)放金額為800000，占研究生總人數92.3%。

專項工作六：就業(yè)工作。

xx學院2017屆畢業(yè)生共計1093人，其中本科生1037人，一次性就業(yè)率87.66%，低于全校平均水平90.29%。研究生56人，一次性就業(yè)率92.86%,高于全校平均水平83.21%。考取各院校研究生人數為34人。建檔立卡學生67人，100%就業(yè)，其他家庭經濟困難學生人數為415人(含研究生8人），就業(yè)人數374人，就業(yè)率90.12%。

1、加強與就業(yè)指導中心的聯(lián)系。主動加強與就業(yè)指導中心聯(lián)系，及時接收就業(yè)指導中心安排的各項事宜，密切溝通聯(lián)系，上情下達。

3、舉辦各類宣講會、雙選會、大型招聘會。提供就業(yè)崗位1500余個，參會學生2000多人，包括許多周邊高校學生。

4、配合學院認真完成校企合作簽約及宣講會有關事宜。

5、組織協(xié)調完成學院第三期融資租賃方向班的開課、上課、考試等事宜。

專項工作七：學生刊物及青年學社。

1、2017年印制學生刊物《晨風》2000冊、《財經縱橫》1000冊。

2、完成“一報三刊”的順利轉型，成立青年學社學生組織，繼續(xù)做好紙媒的同時，不斷完善微信公眾號的內容推送，成功舉辦理想?社會責任獻給母校的油畫展、青春?揚帆起航第二屆創(chuàng)意短劇大賽等活動，不斷強化思想引領和核心價值觀的傳播，豐富我院校園文化建設內容。

三、履行學院黨委組織委員工作職責，協(xié)助做好學院黨建工作。

1、按照學院黨委的有關工作要求，抓好政治理論學習，加強作風建設。先后以“兩學一做”學習教育、黨風廉政建設、學習黨的十九大精神、規(guī)范“三會一課”等內容為主題召開中心組集中學習；重視將集中學習和自學相結合，將系統(tǒng)學習和實際工作相結合，將理論學習的過程轉變?yōu)樘岣咚仞B(yǎng)、促進工作的過程。

2、協(xié)助學院黨委做好抓好幾項重點工作。如，“兩學一做”學習教育活動、黨風廉政教育、建立全體黨員數據庫、完成黨員組織關系摸排和信息核對工作、完成黨組織和黨員基本信息采集報送工作、完成黨員黨費補繳、收繳核查、上繳工作等內容。

3、協(xié)助學院黨委認真做好校黨代會代表選舉及“兩委”委員候選人推薦工作。

4、協(xié)助學院黨委完成黨員“走出去”、專家“請進來”的黨員專題教育活動。

5、組織全院23個黨支部積極參加“兩學一做”學習教育支部風采展示活動，共報送“工作案例”12個，微黨課視頻2個?！?/p>

6、協(xié)助學院黨委組織召開了民主黨派和黨外人士座談會。

7、協(xié)助學員黨委邀請我校馬克思主義學院專家為學院師生做“黨的十九大精神”專題輔導報會等，在學習貫徹黨的十九大精神中努力做到“走在前、作表率”。

8、協(xié)助學院黨委指導黨建宣傳教育新陣地――xx學院黨員在線，xx學院“黨員在線”截止2017年11月22日，已推送文章199篇，增加用戶600余人，用戶互動數300余人。

9、完成2017年上半年黨員年報和2017年全年黨員年報工作。

10、協(xié)助學院黨委完成2017年黨支部工作考核和黨委工作考核等。

11、完成學院黨委交辦的各項任務。

四、教學、科研和培訓情況。

1、本年度兼任軍事理論課教師。

2、參與省部級課題兩項并結項，參與校級課題一項并結項。

4、3月至11月完成“省高教黨風廉政教育系統(tǒng)”網課學習；9月至12月完成中國教育干部網絡學院“高校兩學一做專題培訓班”網課學習。

五、不足及努力方向。

1、在學生管理方面，還應增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，勇于探索，虛心學習，爭取并力求做到創(chuàng)新性地開展學工工作。

2、在個人能力方面，在完成各類事務性工作的同時，還應多學習，多思考，多動筆，不斷提高自身的理論修養(yǎng)和綜合素質。

學院工作年度述職報告篇十二

尊敬的各位領導：

大家好，根據會議要求，現就我村一年來的黨建工作會匯報如下：

新河村下設3個黨支部，共有黨員75人，其中女黨員10名，35歲以下黨員15名。

一、主要工作。

一年來在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和關心支持下，我始終堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，緊緊圍繞“抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧”的工作思路,組織和帶領全村黨員、干部、群眾貫徹、落實鎮(zhèn)黨委、政府的`各項安排部署。

履職盡責，全面落實黨建責任制,認真履行黨建工作“第一責任人”職責,一是結合各種會議及學習要求,自覺撰寫黨建工作心得體會3篇，摘抄讀書筆記近1萬字，為全村黨員上黨課3次，二是認真組織黨員和村兩委成員開展各類學習，落實科學發(fā)展觀，提高黨員干部的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。三是加強對“兩委”換屆后干部的培養(yǎng)和監(jiān)督，先后對換屆后的兩委成員、支部書記、村民小組長進行各種培訓3次。

基層黨建工作穩(wěn)步推進。在全村黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育,認真貫徹落實開展“三會一課”,理清思路，奮力夯實黨建基礎。一是加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮先鋒模范作用，注重實效、抓好遠程教育培訓工作,開展了“亮身份、亮承諾、亮成績”三亮工程等活動，使黨組織作用得以有效發(fā)揮;二是加強作風建設。黨員干部帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制,落實群眾監(jiān)督機制，促使我村黨風廉政建設活動收到了良好的效果，黨員干部組織紀律觀念有了明顯改觀，廉潔自律意識明顯增強,年內我村接受了縣審計局對我三年任期經濟責任審計,審計結果客觀公正、實事求是,審計促進了我村全面工作、幫助了我個人茁壯成長;三是加強對后備干部和入黨積極分子的選拔和培養(yǎng),按照發(fā)展黨員“十六字”方針,在七一期間按標準納新黨員2名，按期轉正2名,四是找準問題，集中整治軟弱渙散黨組織,今年我村被定格為軟弱渙散黨總支,針對我村實際,制定了切實可行的整改方案,找準病因,對存在的問題進行集中會診，建立了軟弱渙散黨組織整頓工作臺賬,強化提升，強基固本。五是強化各個平臺的管理利用;六是強化黨務村務公開，年內進行黨務村務公開2次，公開內容真實具體,接受群眾監(jiān)督。七是健全黨員信息臺賬、黨員管理臺賬、黨員教育臺賬、流動黨員臺賬、“三會一課”臺賬、黨費收繳臺賬等黨務臺帳。八是抓黨建促脫貧攻堅工作有序開展，年內對全村困難老黨員進行慰問走訪3次，發(fā)放慰問金5280元,扎實開展貧困對象動態(tài)管理工作，通過多次召開會議，逐一張榜公示,最終確定我村納入貧困對象動態(tài)管理26戶88人，了解貧困原因，制定幫扶計劃，確保在內實現基本脫貧。

基礎建設工作大力夯實。為使黨支部作用發(fā)揮更明顯。充分發(fā)揮下設支部的作用，我村建立支部書記責任制，明確支部書記職責，建立健全下設支部的考核制度，強化基層組織保障。

從嚴從實管理黨員,認真開展黨員組織關系集中排查，黨員身份信息核查等工作，按照“不漏一個支部，不漏一名黨員”的工作要求認真開展核查,經核查我村長期在外流動黨員6人，短期外出務工10人。

基層基礎得到保障。我村黨建工作人員配備齊全,陣地建設得到加強,年內我村分別在小青樹、者家寨兩個片區(qū)新建黨員活動室兩個,目前建設已全面結束,在十九大精神傳達期間已正式投入使用,為切實解決群眾出入難、上學就醫(yī)難、交通運輸難,年內分別在大爛壩、三岔河實施道路改擴建沙石路建設5公里,目前路基開挖已全面結束,沙石鋪筑正在進行,田園鎮(zhèn)達仁村至我村委會路面硬化得以實施,現路基開挖已全面結束。

黨建引領一切,優(yōu)化結構推進創(chuàng)新性工作。強化基層黨建建設，帶動我村新形勢下新發(fā)展，充分利用我村古樹茶資源，打造“一村一品”，結合我村實際，充分發(fā)揮我村茗馨古樹茶專業(yè)合作社的帶動作用，健全合作社相關制度和操作流程，目前已順利通過了市級示范社的申報驗收，有望創(chuàng)出屬于自己的品牌;在掛包單位縣供銷社和黨委政府的關心支持下,新建村集體經濟農資服務部兩格60平方米,以于6月底正式開業(yè)經營,為壯大村集體經濟服務三農奠定了基礎;在張家寨支部創(chuàng)建黨員“高優(yōu)茶園”示范點，黨員包片掛戶，帶頭建立黨員示范茶園，比管理、比質量、比經濟效益。從而帶動群眾創(chuàng)造更大的經濟效益。

二、主要存在問題。

一是組織學習不夠，黨員集中學習時間少；二是黨員分布零散,學習活動困難；三是因我村產業(yè)結構單一，每年外出務工黨員人數越來越多、時間越來越長，存在著流動黨員去向難掌握、管理難到位、活動難開展、黨費難收繳、作用難發(fā)揮等困難和問題。四是黨內生活制度執(zhí)行不嚴格不規(guī)范,部分支部和黨小組組織生活開展不經常、不嚴肅，民主集中制、批評與自我批評落實不到位,黨員結構不優(yōu)化，全村呈現出年齡偏大文化偏低的劣勢現象,五是黨建引領亮點不明顯、不突出,全村產業(yè)呈現出說啥有啥,要啥沒啥的弱勢現象,六是班子成員思路不清,方向不明,導致全村發(fā)展慢、效益差。

三、下步工作打算。

一是抓壓力傳導，健全責任落實體系。認真履行第一責任人的職責，帶頭學習、講黨課，帶頭真管嚴治、真抓實干。二是抓薄弱環(huán)節(jié)，提升黨建工作水平,探索創(chuàng)新服務載體，加強服務型黨組織建設。鞏固和拓展教育實踐活動成果，促進干部思想轉型、作風轉變、能力提升、服務提質，扎實認真開展“三會一課”。三是抓隊伍建設，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。充實加強黨務工作力量,做好黨員發(fā)展工作，加強流動黨員“動態(tài)化”管理。四是抓責任追究，健全責任追究機制,五是創(chuàng)新思路，謀劃發(fā)展，促使全村各項工作健康發(fā)展有序推進。

學院工作年度述職報告篇十三

一是以整風精神開展好黨的群眾路線教育實踐活動。我根據中央、省、市、區(qū)委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，精心組織、周密安排，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”的主題，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅決反對“四風”問題，重點轉變黨員干部作風，著力解決群眾反映強烈的突出問題，使教育實踐活動取得實效。我擔任鎮(zhèn)教育實踐活動領導小組組長，親自主持部署動員，專題研究重點工作，親自帶頭學習，帶頭深入基層調研征求意見，親自為黨員干部講黨課。在專題民主生活會籌備期間，我親自起草修改鎮(zhèn)領導班子的對照檢查材料和對班子成員的批評意見，先后5次主持黨委會議商議相關工作。

帶頭批評和自我批評，帶頭落實整改，為全鎮(zhèn)開展教育實踐活動掌好舵、領好航。使全鎮(zhèn)黨員干部進行一次全面黨性體檢，讓黨員干部找回群眾觀點，強化宗旨意識，以扎實的整改取信于民。開展活動以來，全鎮(zhèn)共新建農田機耕路14公里;創(chuàng)建村級衛(wèi)生站的模式，得到區(qū)政府肯定并在全區(qū)推廣;通過新建和轉制方式，建立4所公辦幼兒園，新增幼兒學位720個;積極開展村居提升工程和美麗鄉(xiāng)村建設，農村水網改造工作已鋪開，有6條村已完成管網鋪設;農村勞動力培訓、就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)均取得好成績;新增城鄉(xiāng)居民參加社會保險660人，“重大疾病救助互助會”會員增至2.1萬人，全鎮(zhèn)發(fā)放低保、救濟、慈善救助、殘疾補助共311萬元;接待群眾131批次241人次，有效疏導基層矛盾，沒發(fā)生重大刑事案件和非正常上訪案件;把黨員干部改進作風的成效真正落實到基層。

進一步完善黨員組織生活制度，提高制度的執(zhí)行力，通過黨員評議，全鎮(zhèn)共評選出157名優(yōu)秀黨員。黨員先鋒模范作用得到體現，在防控登革熱工作中，各基層黨組織把確保群眾健康作為第一要務，動員廣大黨員干部組成黨員志愿者，走家串戶，開展愛國衛(wèi)生清潔滅蚊行動，短時間內全鎮(zhèn)蚊媒密度大幅下降，有效地將布雷圖指數及登革熱病例指數控制在較低水平。

二是落實中央精神做好展黨工作。嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”方針，抓好展黨規(guī)劃，入黨積極分子培訓，展黨公示等工作，至10月份，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員4名，重點發(fā)展培養(yǎng)非黨員的村委為積極分子，鎮(zhèn)黨員隊伍結構更趨合理。

(四)加大基層黨建工作投入，強化基層基礎保障。我十分重視基層黨建工作的保障工作，一是充實基層黨組織工作活動經費。今年區(qū)鎮(zhèn)兩級財政共投入145萬元用于村(社區(qū))兩委換屆選舉、黨代會年會制、黨代表工作室、機關事業(yè)單位和“兩新”組織以及新墾社區(qū)黨員補助、大學生村官工作活動經費等，切實強化基層黨組織基礎保障。二是積極爭取上級支持，改善村級活動場所。投入共計14.5萬元分別支持xx、xx、xx的黨員活動場所的改建工作。三是落實基層干部報酬待遇。

各位領導，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：

一、強化工作責任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力。

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強化基層組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎。

(一)加強鄉(xiāng)黨委班子建設，充分發(fā)揮黨委班子的領導核心作用。

一年來，我以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優(yōu)配強了村級組織領導班子，按上級規(guī)定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯(lián)”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利。

(三)創(chuàng)新工作方法，基層黨建工作的有效開展。

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用?，F有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主。

(一)加強干部隊伍管理，轉變干部作風。

一年來，我鄉(xiāng)實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(二)做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

堅持黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發(fā)展對象15名，新發(fā)展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。

建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡站，對黨員進行動態(tài)信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節(jié)、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規(guī)范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業(yè)技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。

(三)、強化村干部教育培訓，規(guī)范村干部管理。

今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理。

(四)、加強黨風廉政建設。

年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節(jié)約型機關。

四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展。

(一)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉一建”活動。

繼續(xù)開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉(xiāng)黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和群眾評議工作。鄉(xiāng)黨委明確了鄉(xiāng)黨政領導“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動聯(lián)系單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創(chuàng)先爭優(yōu)先進示范點創(chuàng)建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業(yè)發(fā)展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉(xiāng)種植烤煙1500余畝，收煙5200擔、創(chuàng)稅40余萬元。

把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉(xiāng)17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。

(二)、完成鄉(xiāng)村兩級換屆任務，配強鄉(xiāng)村班子。

3月28日我鄉(xiāng)召開了中共xx鄉(xiāng)第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉(xiāng)第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉(xiāng)長、人大主席、副鄉(xiāng)長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉(xiāng)村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

(三)黨建促經建，全鄉(xiāng)經濟實現較快發(fā)展。

今年，我鄉(xiāng)以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發(fā)展特色產業(yè)。立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，健全土地流轉機制，全鄉(xiāng)種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業(yè)示范村。全鄉(xiāng)經濟發(fā)展來勢喜人。

五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰。

我們把黨建工作納入全鄉(xiāng)文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優(yōu)有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優(yōu)秀共產黨員”。鄉(xiāng)黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優(yōu)秀共產黨員也分別進行了表彰。

六、存在的問題和今后的工作。

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范;四是個別農村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻!

述職完畢，謝謝大家。