2023年編委辦工作總結(jié)(通用13篇)

通過總結(jié)可以總結(jié)自己在學習和工作生活等方面的經(jīng)驗，為下一步的努力提供指導(dǎo)和借鑒?？偨Y(jié)應(yīng)該突出重點，將過去的經(jīng)驗教訓進行歸納和總結(jié)。在這里，小編為大家準備了一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

編委辦工作總結(jié)篇一

(一)以“簡”為先，瘦身除冗有新進展。落實承接上級明確取消的行政審批事項，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于取消一批行政許可等事項的通知》(國發(fā)[2020]8號)文件精神，對應(yīng)取消工商xx分局、農(nóng)機局共4項行政許可事項。大力開展減證便民，嚴格按照“五個一律”要求，科學界定取消證明材料，同時根據(jù)工作實際，對相同公共服務(wù)事項所需證明類材料進行橫向?qū)Ρ龋瑢Α八麩o我有”的，及時取消;對周邊區(qū)縣已清理的證明蓋章類材料清單，倒逼相關(guān)部門對應(yīng)取消，全年共取消相關(guān)證明事項75項。

(二)以“優(yōu)”為本，辦事服務(wù)有新成效。扎實推進民生領(lǐng)域公共服務(wù)下放。通過窗口調(diào)研、街道(社區(qū))走訪、廣泛征求社會意見等形式，對全區(qū)180項公共服務(wù)事項進行深入研究，明確下放涉及民生領(lǐng)域的56項公共服務(wù)事項。為保障56項公共服務(wù)事項下放到位。就“如何放”的問題多次到人社、民政、衛(wèi)計等部門進行專題研討，對網(wǎng)絡(luò)安全、平臺建設(shè)、專網(wǎng)互通等問題逐一對接、逐一破解，確保下放后試點街道、社區(qū)“接得住，管得好”。

(三)以“效”為要，政務(wù)公開有新舉措。xx區(qū)率先在全省開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)權(quán)責清理，以國務(wù)院基層政務(wù)公開試點為契機，把能夠下放至鄉(xiāng)街的事項盡量下放，經(jīng)過4輪清理和審查，共明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)責62項，街道權(quán)責71項，共涉及14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和26家區(qū)直部門和駐區(qū)單位。同時推進省“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺建設(shè)。按照省政府要求，全力配合各部門填報行政權(quán)力事項。目前，一體化平臺共錄入行政權(quán)力事項1833項，各事項填報率和發(fā)布率已達到100%。

編委辦工作總結(jié)篇二

(一)科學調(diào)整，實施機構(gòu)編制動態(tài)管理。嚴格控制全區(qū)編制總量，用好用活編制存量，通過深入了解各單位的職能職責、編制需求等情況，科學制定編制調(diào)整方案，縮減職能萎縮、名存實亡單位編制，加強重點領(lǐng)域、民生工作編制保障。年初全區(qū)共上收相關(guān)編制40名，配備加強重點領(lǐng)域編制20多名，盤活了編制資源。

(二)抓實抓細，強化日常管理。撤銷區(qū)監(jiān)察局和區(qū)檢察院反貪污賄賂局、反瀆職侵權(quán)局、職務(wù)犯罪預(yù)防室，組建區(qū)監(jiān)察委員會，與區(qū)紀委合署辦公;新設(shè)了區(qū)政協(xié)云管理服務(wù)辦公室、區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心、區(qū)外事僑務(wù)服務(wù)中心、區(qū)建設(shè)執(zhí)法監(jiān)察大隊;更名了區(qū)紀委8個派駐紀檢組、區(qū)建筑工程安全監(jiān)督站、區(qū)工程建筑管理辦公室;為區(qū)城管局和區(qū)環(huán)衛(wèi)大隊增設(shè)了內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

(三)高效高質(zhì)，推動事業(yè)單位登記管理工作。簡化程序，全面完成事業(yè)單位年度報告公示工作，實施“容缺辦理”，服務(wù)對象除在領(lǐng)證時需提交紙質(zhì)材料，其他環(huán)節(jié)均在網(wǎng)上操作，辦證效率大大提高。截至目前，xx區(qū)辦理設(shè)立登記單位5家，變更登記單位78家，注銷登記單位5家，網(wǎng)上事業(yè)單位年度報告公示231家。落實精神，開展事業(yè)單位法人公示信息抽查工作，按2%的比例隨機抽查了區(qū)社區(qū)辦、區(qū)控違拆違辦、區(qū)文化館及區(qū)蔬科所等4家單位，對登記事項、年度報告等12個方面的內(nèi)容進行檢查，被抽查單位的法人公示工作均做到了規(guī)范及時細致。

編委辦工作總結(jié)篇三

進一步貫徹落實黨的十九大精神，持續(xù)深化機構(gòu)和行政體制改革，統(tǒng)籌考慮機構(gòu)設(shè)置、統(tǒng)籌使用編制資源、統(tǒng)籌推進“放管服”改革，全面服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，為“打造產(chǎn)業(yè)強區(qū)、建設(shè)美好xx”提供體制機制保障。

(一)繼續(xù)深化各類改革。主要是做好以下五項改革：一是將繼續(xù)深化行政審批制度改革。做好簡政放權(quán)、承接落實好上級部門下放的行政審批事項，全力推進“互聯(lián)網(wǎng)+行政審批”工作，落實建網(wǎng)、入網(wǎng)、聯(lián)網(wǎng)工作，推動互聯(lián)網(wǎng)與政務(wù)服務(wù)深度融合;持續(xù)深入落實“減證便民”工作，在第一批清理的基礎(chǔ)上，將對全區(qū)所有涉及單位進行全面系統(tǒng)清理，切實解決群眾辦事復(fù)雜的問題;全面完成基層政務(wù)公開試點工作，打通政務(wù)服務(wù)“最后一公里”。二是繼續(xù)深化城市管理領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法體制改革。在2020年調(diào)研的基礎(chǔ)上，整合各單位意見和建議，根據(jù)市里下發(fā)的文件確定市區(qū)城市管理職能分工，積極對接，研究制定實施方案并確保改革成效。三是繼續(xù)做好丹洲生態(tài)產(chǎn)業(yè)園、河洑小鎮(zhèn)職能下放后的承接工作。采取有效方式方法確保下放的事項接得住、用得好，對機構(gòu)和人員編制進行合理保障。四是繼續(xù)推進文化市場領(lǐng)域綜合執(zhí)法體制改革。研究制定方案并組織實施，進一步完善綜合執(zhí)法機制，解決市區(qū)兩級一級執(zhí)法問題。五是推進擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能改革。參照2020年實地調(diào)研的具體意見，進一步完善《擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)管理權(quán)限目錄》，明確放權(quán)部門、放權(quán)項目、設(shè)立依據(jù)、下放形式等內(nèi)容，全面強化我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)。

(二)不斷優(yōu)化機構(gòu)編制管理工作。堅持嚴控總量。嚴格執(zhí)行控編減編月報制度，確?！皟蓚€不突破”。嚴格把控機構(gòu)新設(shè)及調(diào)整，及時做好人員編制異動，堅持原則與程序研究辦理人員任用、調(diào)配、招錄等事項。堅持動態(tài)調(diào)整。根據(jù)全區(qū)機構(gòu)職能、人員編制變化情況，繼續(xù)推廣實施機構(gòu)編制動態(tài)調(diào)整，保持整體動態(tài)平衡，盤好用活機構(gòu)編制資源。堅持服務(wù)大局。為打造產(chǎn)業(yè)強區(qū)，今年我們將重點保障經(jīng)濟主管部門工作力量，在機構(gòu)、編制調(diào)整方面給予適量傾斜，促進工作順利開展;進一步理順園區(qū)體制機制，加強丹洲生態(tài)產(chǎn)業(yè)園、河洑小鎮(zhèn)、xx移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園的職能職責，配齊配強隊伍力量，助推快速健康發(fā)展。堅持“人才引進”。將編制管理與人才隊伍建設(shè)有機結(jié)合，進一步完善人才引進相關(guān)的配套政策，加強與組織、人社等部門的銜接，通過深入高校定向招錄、公開面向社會招考等方式，不斷優(yōu)化全區(qū)人才結(jié)構(gòu)比例，為美好xx建設(shè)注入活力。

(三)全面完成三年行動計劃。根據(jù)市里的統(tǒng)一安排部署，在已有進度上，按預(yù)期時間節(jié)點完善機構(gòu)編制管理賬冊、機構(gòu)編制管理數(shù)據(jù)、機構(gòu)編制管理沿革、機構(gòu)編制審批管理等數(shù)據(jù)庫和表冊。組織力量認真編寫xx區(qū)機構(gòu)編制史和機構(gòu)編制年鑒，率先在全市建立“三賬三庫”，實現(xiàn)我區(qū)機構(gòu)編制基礎(chǔ)工作大突破，爭取提前一年完成工作任務(wù)。

(四)注重強化自身建設(shè)。通過強化學習培訓、內(nèi)部管理等舉措，打造“學習型、創(chuàng)新型、規(guī)范型、服務(wù)型”編辦。一是強化政治學習。認真學習貫徹落實十九大會議精神，常態(tài)化、制度化開展“兩學一做”學習教育，制定詳細學習計劃;二是夯實工作基礎(chǔ)。高標準做好本單位職能工作，扎實開展各線各口工作和全區(qū)中心工作，落實省市績效考核任務(wù)，加強全員信息調(diào)研，及時推介xx區(qū)特色亮點工作;三是抓好日常管理。嚴格干部隊伍管理，強化作風建設(shè)和文明創(chuàng)建，持續(xù)深入開展談心談話，嚴格執(zhí)行日常規(guī)章制度，按規(guī)矩辦事，踐行公務(wù)文明，簡化辦事流程，做到運轉(zhuǎn)規(guī)范高效。

編委辦工作總結(jié)篇四

(一)善謀善思，主動學習。牢牢把握機構(gòu)改革的政治主題，把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿機構(gòu)改革工作的始終，在第一時間成立了以區(qū)委書記為組長的區(qū)委深化機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委常委、區(qū)委組織部任辦公室主任。認真學習《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》《湖南省關(guān)于市縣機構(gòu)改革的總體意見》以及習近平總書記講話等文件精神，認真領(lǐng)會了湖南省黨政機構(gòu)改革動員大會的部署和要求，確保學懂吃透改革精神。

(二)抓實抓細，調(diào)研摸底。對照中央和省、市規(guī)定的時間要求，xx區(qū)繃緊弦、鼓足勁，迅速響應(yīng)，制定全區(qū)機構(gòu)改革工作計劃“時間表”、嚴絲合縫地對照落實。今年上半年，就赴區(qū)直部門通過召開座談會、實地調(diào)查等方式，掌握全區(qū)黨政群機關(guān)以及所屬事業(yè)單位機構(gòu)的相關(guān)政策規(guī)定、職能配置和運轉(zhuǎn)情況，廣泛聽取各部門對機構(gòu)改革的意見建議;下半年，又專題對66家承擔行政職能的事業(yè)單位進行調(diào)研摸底，分類整理完善了5套基礎(chǔ)表格，全面翔實的掌握“第一手”資料。統(tǒng)籌謀劃，同步推進黨政、人大、政協(xié)、群團、承擔行政職能事業(yè)單位等各類改革，研究制定了主方案和多個備選方案，對各類方案反復(fù)“模擬演練”，細而又細、慎之又慎。

(三)對標對表，擬定方案。對標中央和湖南省機構(gòu)改革方案中明確的機構(gòu)和職能調(diào)整情況，參照《湖南省關(guān)于市縣機構(gòu)改革的總體意見》、《市縣機構(gòu)改革有關(guān)具體問題的政策口徑》、《市縣兩級黨政機構(gòu)設(shè)置模板》等文件資料，以推進治理能力和治理體系現(xiàn)代化為導(dǎo)向，推進機構(gòu)職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點，緊密結(jié)合xx區(qū)實際，開動腦筋、集思廣益，在嚴格遵守機構(gòu)限額、機構(gòu)設(shè)置等剛性要求的基礎(chǔ)上，認真研究起草我區(qū)機構(gòu)改革方案，經(jīng)區(qū)委常委會研究通過后，現(xiàn)已上報至市委深化機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組。

(四)穩(wěn)打穩(wěn)扎，著手實施。改革方案上報后，及時起草了《xx區(qū)機構(gòu)改革實施方案》、《xx區(qū)黨政機構(gòu)設(shè)置意見》等文件;啟動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機構(gòu)改革，擬寫了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“三定”模板，為xx區(qū)機構(gòu)改革動員會做好了準備。同時，全面清查全區(qū)機構(gòu)編制情況，清理承擔行政職能的事業(yè)單位，根據(jù)全區(qū)編制總量和改革原則進行測算，初步確定涉改行政事業(yè)單位編制配備方案，并為即將開展的機構(gòu)人員轉(zhuǎn)隸做好了數(shù)據(jù)摸底工作。

編委辦工作總結(jié)篇五

　半年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級編辦的具體指導(dǎo)下，我辦堅持“編制工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)”的指導(dǎo)方針，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化管理，狠抓落實，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

根據(jù)中央、省、市的統(tǒng)一部署，我區(qū)新一輪政府機構(gòu)改革于去年年底正式拉開了帷幕。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，我辦嚴格按照上級要求，同時結(jié)合南岳區(qū)實情迅速制定了改革方案，并及時上報審批。為確保此次改革的各項工作落到實處，今年初，我辦重點抓好了三個方面的督查工作。一是督促新設(shè)立或組建的機構(gòu)全面落實職能職責、機構(gòu)設(shè)置、人員編制等“三定”工作，并逐一進行了認真的審核、批復(fù)。2月底，此次改革相關(guān)單位的機構(gòu)“三定”批復(fù)工作全部完成。二是督促各單位及時做好印章刻制、招牌更換等具體工作，保證了各項日常工作的正常開展。三是督促區(qū)內(nèi)各相關(guān)媒體認真做好此次改革的宣傳工作，使改革深入人心，家喻戶曉。通過努力，圓滿完成了新一輪政府機構(gòu)改革的各項工作任務(wù)。

3月份，我辦抽調(diào)專人，集中精力對全區(qū)事業(yè)單位進行了年檢。在今年的年檢工作中，我辦注重堅持注冊資金與實有資金相一致的原則，重點審查了各單位的開辦資金，嚴把了資金審核關(guān)。一方面，在年檢工作開始前,通過多渠道方式，加強了宣傳教育和培訓工作，提高事業(yè)單位法定代表人、財務(wù)人員和管理干部依法申報開辦資金的法律觀念。另一方面，健全了驗資制度，規(guī)范了驗資工作，嚴格審查事業(yè)單位法人提供的資金信用證明。

針對年檢過程中出現(xiàn)的虛報、瞞報、謊報開辦資金，造成開辦資金不實；以銀行貸款、借款作為開辦資金，超出開辦資金的界定范圍；把所屬獨立的已辦企事業(yè)法人登記的分支機構(gòu)的資金包括在本身的開辦資金之內(nèi)，造成開辦資金重復(fù)登記等情況，區(qū)編辦在認真核對后一律要求其重新填報。對開辦資金變動幅度超過20%的單位法人，則要求辦理變更登記。特別是針對個別注冊資金減少金額較大的單位，區(qū)編辦嚴格財務(wù)監(jiān)督管理，要求其出具資金大幅減少原因的文字說明作為年檢資料存檔。全區(qū)89個法人單位全部參加了年檢，其中新成立事業(yè)單位法人2個，注銷事業(yè)單位法人5個，變更登記21項，年檢率和合格率均為100%,做到了程序規(guī)范，材料真實齊全，年檢和登記事項無遺漏。

為進一步推進我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，按照市編辦的統(tǒng)一部署，我辦從4月下旬開始對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關(guān)及其事業(yè)站所機構(gòu)編制情況進行了一次全面摸底調(diào)查，進一步掌握了情況，澄清了底子。針對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制管理方面存在的問題，我辦及時進行了指正，并對在編人員的臺帳、卡片和手冊進行了一次徹底清理，同時指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)健全和規(guī)范了編制管理制度，做到上下相符，帳實相符。對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的機構(gòu)設(shè)置不規(guī)范、機構(gòu)職能不清晰等問題，提出了調(diào)整、劃轉(zhuǎn)建議，責令限期整改，并撰寫了專題調(diào)研材料進行反映，為進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革奠定了良好的基礎(chǔ)。

（四）有序推進，進一步深化事業(yè)單位機構(gòu)改革。

事業(yè)單位改革是一項長期工程，按照分類試點、分批推進的原則，上半年，我辦重點對環(huán)衛(wèi)局、文物處等7個單位實施了機構(gòu)改革。針對上述單位在機構(gòu)設(shè)置和人員編制上存在的問題，我辦通過多次深入調(diào)研，對這些單位的職能職責、機構(gòu)設(shè)置、人員編制等情況進行了重新核定，并及時進行了改革方案的批復(fù)工作。通過分類試點，有序推進，在事業(yè)單位中逐步建立起了新型的法人治理結(jié)構(gòu)、競爭性的勞動人事制度和有效的激勵和約束機制。

為了維護編制管理的嚴肅性，上半年我辦著重加大了三個方面的工作力度，促進編制管理規(guī)范化。一是加大宣傳力度。通過舉辦培訓班、走訪督查、電視傳媒、政務(wù)快報等形式加大對機構(gòu)編制法律法規(guī)和編辦工作流程的宣傳力度，提高區(qū)屬各單位對機構(gòu)編制工作的正確認識。二是加大協(xié)調(diào)力度。上半年，我辦進一步加強與組織、人事、財政等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，對不及時辦理人員異動等編制事宜的，要求不予辦理相關(guān)的工資調(diào)配和審批手續(xù)。三是加大管理力度。對已辦理手續(xù)的異動人員，我辦及時對臺帳、卡片和手冊進行了整理、歸檔，并做好了所在單位卡片、手冊的校對和審查工作，切實保證帳、卡、冊相符，確保異動資料一項不漏。在此基礎(chǔ)上，還定期編印、更新機構(gòu)編制表和人員花名冊，真正做到底子清、情況明，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實、準確的一手資料。

編委辦工作總結(jié)篇六

xx年在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人事局的精心指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，堅持改革創(chuàng)新，求真務(wù)實，人事編制工作取得了新的進展，主要在“一個重點、兩項改革、四個加強”七個方面工作取得了出色的成效。現(xiàn)將xx年總結(jié)如下：

（一）一個重點：就是大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，為龍崗經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支持和智力保證。

1、引才質(zhì)量有所突破。今年共引進各類人才2511人，其中博士1名，碩士175名，本科2355名，大專23名，中專5名，引進留學生2名。今年接收畢業(yè)生和引進人才的數(shù)量均創(chuàng)我區(qū)歷史新高，素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理，為龍崗社會經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的人才支持和智力支撐。

2、引才方式有所創(chuàng)新。我們不僅在本地開設(shè)人才場，擺攤設(shè)點招攬人才，同時還積極采取“走出去”與“請進來”相結(jié)合，引智與借腦相結(jié)合，利用項目引才、產(chǎn)業(yè)聚才。（1）協(xié)助組團參加了赴美國、加拿大招商引智活動。這次活動由李銘書記、田夫常務(wù)副區(qū)長帶隊，由區(qū)委辦、科技局、貿(mào)工局和人事局具體承辦，是深圳市建市以來第一個以區(qū)為單位，在海外開展的大規(guī)模招賢納才活動。共有13個單位提供了70個職位。（2）積極組團參加第二屆人才高交會。10月12日-13日我們共組織了35家區(qū)內(nèi)大型企業(yè)及新辦的高新技術(shù)企業(yè)參展，提供了700余個職位?，F(xiàn)場咨詢?nèi)藬?shù)共8470余人次，達成工作意向500人，現(xiàn)場簽約47人，多數(shù)企業(yè)都找到了渴望已久的人才。龍崗展區(qū)成為人才高交會熱點之一，我局也被市人事局評為“最佳組織獎”，并有2人評為“先進個人”。（3）會同區(qū)教育局到北京、陜西、東北、西南、華東、華南6所重點師范院?，F(xiàn)場招聘人才，招聘教師125人，進一步充實了優(yōu)秀教師隊伍，促進教育強區(qū)戰(zhàn)略的發(fā)展。

3、人才服務(wù)有所改進。一是編制完成了人才發(fā)展規(guī)劃。按照科學發(fā)展觀和人才觀的要求，我們編制完成了人才發(fā)展規(guī)劃，提出了期間人才工作的目標、思路和主要措施，為今后的人才發(fā)展創(chuàng)造了條件。二是簡化了辦事程序，特別是開通了高級人才、急需人才引進的綠色通道。區(qū)內(nèi)大型企業(yè)、高科技企業(yè)需要人才，我們提供預(yù)約服務(wù)，主動上門現(xiàn)場辦公。三是強化了職稱評審服務(wù)。認真配合財政局做好會計系列初級職稱的資格考試，參與教育系統(tǒng)的兩個中級評審委員會的委員庫的組建，實現(xiàn)了對評委庫的動態(tài)管理。全年共辦理初定專業(yè)技術(shù)資格249人；審核專業(yè)技術(shù)資格163人。按時完成了審核報送參加省市各級、各序列專業(yè)技術(shù)資格評委會的材料共1019份，其中初級274份，中級351份，高級394份。

4、人才市場化配置機制有所加強。區(qū)人才交流市場（中心）全年共為用人單位提供人才招聘服務(wù)31887個（次），接待各類求職人才18.1萬人次，提供就業(yè)崗位87023個，安排就業(yè)91073人次。舉辦現(xiàn)場招聘會175場次（含大型現(xiàn)場招聘會40場次），入場招聘單位14875個（次），入場交流人員12.5萬余人次，辦理便民求職卡13830個，為17800個（次）用人單位提供了人才推薦服務(wù)。與全國近100所大中專院校、職業(yè)技術(shù)學校建立了聯(lián)系，成功引進并安置計劃外大中專畢業(yè)生龍5080人。民辦人才中介平穩(wěn)發(fā)展，全區(qū)共有8家，其中1家設(shè)有人才網(wǎng)頁。

5、軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)全面完成。共接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部105名，除2名安排在衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位外，其余均安排公檢法系統(tǒng)及黨政機關(guān)單位。接收安置隨軍干部家屬5名，做到了軍轉(zhuǎn)干部個人滿意、接收單位滿意和領(lǐng)導(dǎo)滿意。

（二）兩項改革：就是行政管理體制改革和干部人事制度改革。

一是深化行政管理體制改革，轉(zhuǎn)變政府職能，提高行政效率。

1、調(diào)整優(yōu)化了區(qū)級行政機構(gòu)職能。按照精簡、統(tǒng)一、高效的原則和《關(guān)于市轄區(qū)深化行政管理體制改革的意見》精神，經(jīng)過深入調(diào)查研究，擬定《龍崗區(qū)行政管理體制改革方案》，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府審議同意付諸實施。這次改革的力度很大，涉及到的機構(gòu)有20多個，新組建5個，職能調(diào)整的9個，撤銷3個，增強了政府宏觀經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)的能力。

編委辦工作總結(jié)篇七

(一)黨建求實求效。全年來，我辦機關(guān)黨支部積極作為，將“兩學一做”學習教育工作常態(tài)化、制度化，深入開展黨支部“五化建設(shè)”，扎實開展主題黨日活動12次，支部書記上黨課2次，黨員一對一結(jié)對幫扶走訪4次，參與“眾創(chuàng)平安”義務(wù)巡邏12次，按要求貫徹落實“三會一課”制度，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參加學習，切實做到學習有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會，提高全辦黨員的政治能力和對黨的理論的堅定信仰。

(二)學習入腦入心。注重理論思想學習和業(yè)務(wù)調(diào)研提能兩手同時抓，兩手同時硬。一年來開展辦內(nèi)中心組學習8次，業(yè)務(wù)知識培訓4次，組織專題學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《治國理政》(第二卷)等，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)積極參加《第二期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神》專題培訓班并順利通過結(jié)業(yè)考試，我辦黨員代表參與全市學習習近平新時代中國特色社會主義思想電視知識競賽并榮獲二等獎。全辦干部積極向市編辦、市文明網(wǎng)、中國xx等網(wǎng)站投稿50余篇，其中“xx區(qū)推進公共服務(wù)事項在群眾家門口辦理”被中央機構(gòu)編制網(wǎng)采用。辦內(nèi)學習氛圍日益濃厚。

(三)管理從嚴從緊。重新調(diào)整修訂了辦內(nèi)各項規(guī)章制度，形成了《區(qū)委編委辦機關(guān)制度資料匯編(2020年)》，涉及八項規(guī)定、三重一大、日常辦公、財務(wù)管理等11個方面的制度共126條，以制度管隊伍，嚴格執(zhí)行上下班定點定時簽到紀律，結(jié)合月度會進行定期通報，并根據(jù)《xx區(qū)委編委辦量化考核實施方案》進行加扣分，掛鉤個人年底評先評優(yōu)，全辦上下工作秩序井然，協(xié)調(diào)聯(lián)動充分。加大力度監(jiān)督自查了“四風”問題、違規(guī)參與涉礦經(jīng)營、違規(guī)在企業(yè)兼職等情況，按季度上報正風反腐工作情況，每月扎實開展“兩同時談心談話”，辦內(nèi)風清氣正、心齊氣順。

(四)創(chuàng)文有聲有色。2020年區(qū)編辦以爭創(chuàng)市級文明標兵單位為契機，增強單位凝聚力，提升干部精氣神，全年共開展“我們的節(jié)日”活動7次，道德講堂2次，志愿服務(wù)活動6次，文體活動4次，廉政教育4次，資助青山溪貧困學子3人，定期報送身邊好人線索，倡導(dǎo)文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜等等。活動側(cè)重于區(qū)委區(qū)政府的主流導(dǎo)向，結(jié)合辦內(nèi)實際，取得了良好的活動成效。其中貼近生活實際的重陽節(jié)日活動得到了中國網(wǎng)的認可并予以報道宣傳。

編委辦工作總結(jié)篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級編辦的關(guān)心指導(dǎo)下，區(qū)委編委辦認真貫徹落實黨的***三中、四中、五中***精神和******新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞***和省、市、區(qū)委重大決策部署和全區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，立足本職、服務(wù)大局，以做好機構(gòu)改革“后半篇”文章、區(qū)管校聘、機構(gòu)編制調(diào)研和管理工作等為重點，強化部門自身建設(shè)，積極適應(yīng)改革新常態(tài)，為全區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供體制機制保障?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、認真履職盡責，當好區(qū)委、區(qū)政府的守門員。

（一）做好機構(gòu)編制動態(tài)調(diào)整工作。

調(diào)整編制16名。收回經(jīng)費自理事業(yè)編制6名，分配使用好市委編委會下達xx區(qū)的編制8名，調(diào)整xx區(qū)政法專項編制和行政編制，核減xx市公安局xx分局森林警察政法專項編制1名，核增xx市xx區(qū)林業(yè)和草原局行政編制1名。

核定教育體育系統(tǒng)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制總量。核定xx區(qū)教育體育系統(tǒng)事業(yè)編制總量2502名，其。

當前隱藏內(nèi)容免費查看中，義務(wù)教育教師“區(qū)管校聘”事業(yè)編制總量1906名，非“區(qū)管校聘”學校事業(yè)編制553名，區(qū)教體局所屬其他事業(yè)單位事業(yè)編制43名。核定xx區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制總量453名。

設(shè)置科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。在xx市公安局xx分局設(shè)置1名黨委副書記領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，正科級。

撤銷機構(gòu)28個。其中：撤銷事業(yè)單位3個，撤銷行政機關(guān)1個，撤銷行政機關(guān)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)24個。

設(shè)立機構(gòu)25個。其中：設(shè)立正科級行政機關(guān)1個，設(shè)立正股級事業(yè)單位3個，設(shè)立行政機關(guān)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)21個。

調(diào)整職責1項。將由市公安局xx分局治安管理大隊承擔的生態(tài)環(huán)境、食品藥品、生物安全、水務(wù)等領(lǐng)域犯罪偵查和制售偽劣商品、侵權(quán)盜版領(lǐng)域犯罪偵查職責，以及由市公安局xx分局經(jīng)濟犯罪偵查大隊承擔的知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域犯罪偵查職責，劃轉(zhuǎn)市公安局xx分局生態(tài)環(huán)境與食品藥品犯罪偵查大隊承擔。七是制發(fā)機構(gòu)編制方案1個。以區(qū)委編委會文件印發(fā)了《xx市xx區(qū)檔案館機構(gòu)編制方案》（馬編〔2021〕16號）。

（二）持續(xù)推進市場監(jiān)管、文化市場、交通運輸、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革。

2021年7月，按照《******xx市委機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于統(tǒng)計上報5個領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法機構(gòu)設(shè)置情況的通知》要求，各領(lǐng)域結(jié)合執(zhí)法工作實際鎖定了執(zhí)法隊伍編制，并報市委編辦。鎖定編制數(shù)如下：農(nóng)業(yè)領(lǐng)域37名，文化市場領(lǐng)域10名，市場監(jiān)管領(lǐng)域14名，交通運輸領(lǐng)域30名，應(yīng)急管理領(lǐng)域4名。今后，在***對綜合行政執(zhí)法機構(gòu)性質(zhì)、編制使用等事項進行明確之前，區(qū)委編委辦將繼續(xù)嚴格控制執(zhí)法隊伍“鎖定編制”總量，確保只減不增。嚴禁執(zhí)法隊伍超編進人，嚴禁新進工勤人員。根據(jù)工作需要，經(jīng)充分論證，各部門確需使用“鎖定編制”的，可在“鎖定編制”總量內(nèi)按照從嚴從緊的原則適當調(diào)整補充執(zhí)法力量。由行業(yè)主管部門提出申請，經(jīng)區(qū)委編委辦審核后，按程序報市委編委審定；市委編委提出審定意見并按程序報省委編辦復(fù)核，待省委編辦同意后，再按程序組織實施。

（三）認真開展機構(gòu)編制調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

開展醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)機構(gòu)編制專題調(diào)研。2021年3月31日至4月2日，區(qū)委編委辦、區(qū)衛(wèi)生健康局抽調(diào)人員組成兩個調(diào)研組，實地到區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）開展機構(gòu)編制情況調(diào)研，并進一步梳理、核實，分析存在問題，提出工作建議，形成調(diào)研報告。

開展教育體育系統(tǒng)機構(gòu)編制情況調(diào)研。在2020年10月區(qū)委編委辦、區(qū)教育體育局等部門深入全區(qū)各學校進行全覆蓋調(diào)研的基礎(chǔ)上，2021年4月，區(qū)委編委辦、區(qū)教育體育局按照市級調(diào)研要求，進一步對全區(qū)教育體育系統(tǒng)機構(gòu)編制情況進行了調(diào)研核實，包括各學校機構(gòu)設(shè)置、人員編制、教職工人員結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)、教職工與學生比例、2023年年底前退休教職工數(shù)、特崗教師、未納入編制管理及編外聘用人員、學生、校點、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）中心學校等情況，連同區(qū)管校聘推進情況形成調(diào)研報告，報告了市委編辦、市教體局。

開展公安機關(guān)機構(gòu)編制調(diào)研。2021年9月，按照市委編辦、市公安局要求，區(qū)委編委辦與市公安局xx分局開展了公安機關(guān)機構(gòu)編制調(diào)研。對照調(diào)研提綱，區(qū)委編委辦、市公安局xx分局梳理了公安機構(gòu)設(shè)置、編制核定和實有人員情況，最近一次“三定”以后的內(nèi)（下）設(shè)機構(gòu)調(diào)整情況，當前政法專項編制情況及干警在崗、借用、抽調(diào)情況，干警調(diào)整交流及動態(tài)管理、警力整合、調(diào)配、指揮協(xié)調(diào)情況，機關(guān)工勤人員情況以及輔警、協(xié)警隊伍聘用、管理情況，各類機構(gòu)管理情況，各警種部門警力配置、職責任務(wù)等基本情況，查找當前薄弱領(lǐng)域及存在問題，并提出加強警力下沉、提高一線實戰(zhàn)能力、提高干部隊伍自身建設(shè)、嚴管嚴控機構(gòu)編制、消化超編等措施和建議，形成調(diào)研報告，報告了市委編辦、市公安局。

開展其他調(diào)研工作。2021年4月，按照市級調(diào)研要求，開展了xx區(qū)市場監(jiān)管等五大領(lǐng)域及自然資源管理、衛(wèi)生監(jiān)督管理、城市管理、應(yīng)急管理等領(lǐng)域的綜合行政執(zhí)法改革調(diào)研、xx區(qū)機構(gòu)設(shè)置及編制使用情況調(diào)研、xx區(qū)自然保護地管理機構(gòu)調(diào)研等工作，詳細了解相關(guān)機構(gòu)運轉(zhuǎn)情況、編制人員情況，深入了解改革中存在的問題和建議，助推后續(xù)改革工作，切實提升機構(gòu)編制工作服務(wù)保障大局的水平和效能。

（四）切實做好機構(gòu)編制核查工作。

根據(jù)省、市編辦對機構(gòu)核查及2021年機構(gòu)編制統(tǒng)計的安排部署，及時擬定《******xx市xx區(qū)委機構(gòu)編制委員會關(guān)于印發(fā)〈xx市xx區(qū)機構(gòu)編制核查實施方案〉的通知》（馬編〔2021〕17號）、《******xx市xx區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好xx區(qū)機構(gòu)編制核查和2021年度機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的通知》（馬編辦〔2021〕9號）文件，對xx區(qū)機構(gòu)編制核查及2021年統(tǒng)計工作進行了詳細的安排部署；為確實開展好核查和統(tǒng)計工作，提高工作效率，于9月28日對全區(qū)從事核查和統(tǒng)計工作的業(yè)務(wù)人員進行了業(yè)務(wù)培訓；仔細審核各單位報送紙質(zhì)材料及電子表格，確保核查和統(tǒng)計工作圓滿完成。

二、正風肅紀，改進作風。

（一）嚴肅工作紀律，嚴格請銷假制度。

嚴格執(zhí)行請銷假制度，規(guī)定一般干部請假由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報主要領(lǐng)導(dǎo)審批，分管領(lǐng)導(dǎo)請假由主要領(lǐng)導(dǎo)審批?？记趯嵭幸辉乱还_，請假情況與年底評先評優(yōu)掛鉤。規(guī)定按時上下班，嚴禁上班遲到早退，嚴禁上班時間未履行請假手續(xù)擅自離崗，嚴禁上班時間做與工作無關(guān)的事。

（二）進一步精簡文件和會議數(shù)量。

減少會議數(shù)量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會，控制會議規(guī)模，盡量少開大會，多開小會。會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的人員參加，盡量減少參會人數(shù).提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅，嚴肅會議紀律，正會風。今年1－10月召開機構(gòu)編制核查培訓會議1次，機構(gòu)編制委員會議2余次。

提高文件質(zhì)量。一是提高辦文效率，收文做到隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度；二是少發(fā)文，發(fā)短文，嚴格控制文件數(shù)量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。發(fā)文要求任務(wù)明確目標清晰，短小精悍內(nèi)容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性；三是努力提高文稿質(zhì)量，提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用。今年1－10月區(qū)編委會公室共下發(fā)文件17次，編辦發(fā)文10次，多為上報的總結(jié)、情況報告等。

三、優(yōu)化服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

（一）主動服務(wù)，做好人員編制管理，提供各單位用編需求。

配合區(qū)委組織部、區(qū)人社局做好公務(wù)員、事業(yè)人員招錄（聘）計劃和錄用工作，全年共核定2021年招錄（聘）、安置等人員用編95名，其中：核定公務(wù)員招錄用編18名，核定事業(yè)單位、“三支一扶”招聘，公費師范生、免費醫(yī)學畢業(yè)生等用編77名；開出增人計劃卡76份（公務(wù)員及參公管理人員31份、事業(yè)人員45份）、編制使用通知單49份。

（二）積極服務(wù)，做好機關(guān)事業(yè)單位登記管理工作。全年共完成7個新設(shè)立事業(yè)單位網(wǎng)上設(shè)立登記、53個事業(yè)單位網(wǎng)上變更登記、3個事業(yè)單位網(wǎng)上注銷登記工作，對207個事業(yè)單位的法人年度報告和各類登記事項在xx市xx區(qū)政府信息公開網(wǎng)站上進行公示。完成10個機關(guān)、群團機構(gòu)的法人及住所等事項的變更工作。

（三）全力做好全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員工資審核工作。全力配合區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)財政局完成全區(qū)黨政群機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員工資花名冊核定、審查等工作。

（四）熱情周到，優(yōu)化服務(wù)。對來編委辦辦理業(yè)務(wù)人員，都要求熱情接待，做到“一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯茶水相敬”，讓來編辦辦事的人員感受到編辦干部職工良好態(tài)度，能辦理的業(yè)務(wù)及時辦理，不能辦理的協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決。

四、工作效率高。高標準、高質(zhì)量完成年度工作任務(wù)，不存在推諉扯皮、不兌現(xiàn)服務(wù)承諾、工作效率不高等現(xiàn)象。全年進行機構(gòu)動態(tài)調(diào)整53個、調(diào)整編制16名，開展機構(gòu)編制調(diào)研8次，核定教育體育系統(tǒng)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制總量，開出增人計劃卡76份（公務(wù)員及參公管理人員31份、事業(yè)人員45份）、編制使用通知單49份，每月審批工資296個行政事業(yè)單位。

五、嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定，切實做好黨風廉政建設(shè)工作。

（一）嚴格控制“三公”經(jīng)費，執(zhí)行好相關(guān)監(jiān)督管理制度。

嚴格按照黨章、《*********政治局關(guān)于加強和維護黨***集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》和《*********政治局貫徹落實***八項規(guī)定實施細則》有關(guān)規(guī)定開展日常工作。嚴禁公款旅游，堅決杜絕借開會、考察、學習、培訓之名變相組織公款旅游。嚴格執(zhí)行公務(wù)接待標準，禁止公款大吃大喝，堅決控制和壓縮公務(wù)接待范圍和接待經(jīng)費，接待費用中無煙酒費用開支。

（二）禁止領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦婚喪喜慶規(guī)定。

嚴格執(zhí)行關(guān)于禁止領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦婚喪喜慶相關(guān)規(guī)定，堅決杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部以慶祝本人及配偶、父母、子女升遷、生日、升學之名操辦酒宴，借機斂財。

（三）加強公車管理。

嚴格執(zhí)行公車管理規(guī)定，對公車進行管理。到指定的修車行修理公車，由綜合科統(tǒng)一加油。堅決反對“車輪上的鋪張”，杜絕公車私用。

******xx市xx區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室。

2021年11月4日。

編委辦工作總結(jié)篇九

今年來，我們積極適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，進一步增強責任感和緊迫感，切實加強自身建設(shè)，著力提高能力素質(zhì)，自身建設(shè)呈現(xiàn)新亮點。

(一)黨建工作切實加強。深入開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告精神;結(jié)合全面從嚴治黨要求，切實加強黨風廉政建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員強化責任擔當、落實“兩個責任”，把從嚴治辦作為機構(gòu)編制管理新常態(tài)，常抓不懈。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展“兩同時”談話，多次對機關(guān)干部進行集體廉政談話;嚴格“打樁放線”，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)納入干部考核管理體系，推動管黨治黨持續(xù)走向“嚴實硬”。制定支部學習計劃并抓好落實，按時召開支委會和黨員大會，抓好“三會一課”以及黨費按期收繳等相關(guān)工作，增強黨員干部黨性認識;嚴肅黨內(nèi)組織生活，通過民主生活會，用好批評和自我批評這個銳利武器，在咬耳扯袖、紅臉出汗中純潔黨性。

(二)作風建設(shè)切實加強。積極強化宗旨意識，對基層、群眾以及人大代表、政協(xié)委員提出的意見及時回應(yīng)，認真辦理，建議和提案辦理得到代表委員高度認同，實現(xiàn)滿意度100%。切實嚴格內(nèi)部管理，加強內(nèi)部溝通、嚴肅工作紀律、優(yōu)化工作流程、加強督查督辦、強化問效問責，倒逼干部主動作為，提升工作效能先后出臺《xx市委編委辦工作人員請(休)假制度》《市委編委辦工作人員臨時請假制度》《外出學習考察報告制度》《檔案管理制度》等多項制度。前后四次開展上門入戶、精準幫扶，使桃源縣賽陽村夏家灣組結(jié)對幫扶取得實效。通過強化作風建設(shè)實現(xiàn)了增強干部宗旨意識、轉(zhuǎn)變干部作風的目的。

(三)文化建設(shè)切實加強。圍繞建設(shè)省級文明標兵單位，舉辦道德講堂，先后聘請xx文理學院黃向陽教授等多名專家、學者帶領(lǐng)全班干部開展中心組學習;統(tǒng)籌考慮支部和工會活動安排，積極組織干部參加戶外騎行、排球、攝影等各類寓教于樂的活動，組織干部參加市委機關(guān)排球賽并獲得第一名，提振了干部精氣神。通過組織全辦干部職工參加全市改革開放“四十周年”攝影比賽、馬拉松比賽，定期舉辦干部業(yè)務(wù)大講堂授課，提升了黨員干部履職能力。通過分批遴選，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。

(四)信息調(diào)研切實加強。按照年初部署，全面加強信息調(diào)研工作，通過完善信息工作制度，實行量化考核、強化定期調(diào)度、堅持審核把關(guān)，激發(fā)了全市機構(gòu)編制干部的參與熱情和文字綜合水平，全市編制系統(tǒng)在市級以上媒體刊發(fā)信息調(diào)研文稿170篇，其中中央級3篇、省級10篇、市級157篇，實現(xiàn)了發(fā)布工作動態(tài)、提煉工作經(jīng)驗、擴大工作影響的預(yù)期目標，為全市機構(gòu)編制系統(tǒng)發(fā)展營造了良好輿論環(huán)境。

編委辦工作總結(jié)篇十

(一)完成機構(gòu)編制管理臺賬系統(tǒng)建設(shè)。根據(jù)市編辦《關(guān)于印發(fā)〈推進區(qū)縣(市)機構(gòu)編制管理基礎(chǔ)建設(shè)三年行動方案〉的通知》要求，全面收集掃描了1988年xx區(qū)成立以來的所有機構(gòu)編制管理文件1300余份，并按單位、按年度進行信息化分類存檔。xx區(qū)共需建立286家單位臺賬，現(xiàn)已全部完成紙質(zhì)臺賬建立及數(shù)據(jù)信息填寫，并實時更新。現(xiàn)有單位和撤銷、整合、改制單位共計382家的機構(gòu)編制沿革文件已收錄完成。

(二)完善機構(gòu)編制管理信息庫。分批組織全區(qū)133家機關(guān)事業(yè)單位進行系統(tǒng)的機構(gòu)編制綜合管理平臺操作培訓。通過線下核查信息、線上填報錄入、線上審批三個環(huán)節(jié)，完成平臺信息的補充與校對，夯實了平臺基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。同時也實現(xiàn)了機構(gòu)編制業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理，提高了機構(gòu)編制異動的運行效率和精準率。今年以來，按要求錄入完善全區(qū)機構(gòu)信息3000余條，人員信息50000余條，錄入機構(gòu)編制文件600余份;按規(guī)定為近200名機關(guān)事業(yè)單位新進人員辦理入編手續(xù)，實時辦理了各類下編手續(xù)，及時更新維護機構(gòu)編制綜合管理平臺。

(三)完成《常德市xx區(qū)機構(gòu)編制史資料(1988-2020年)》(初稿)。為全面掌握我區(qū)機構(gòu)編制調(diào)整、發(fā)展、演變的歷史過程和現(xiàn)實情況，自3月開始，區(qū)編辦啟動了1988年-2020年各單位機構(gòu)編制調(diào)整演變情況清理工作，主要是按時間先后順序，逐一撰寫各單位的機構(gòu)設(shè)置、主要職責和工作任務(wù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置和人員編制等五方面的內(nèi)容，形成本地區(qū)綜合史志資料。經(jīng)過近一年的籌劃和打磨，按照集中編寫、各單位核定、統(tǒng)一校稿的工作模式，前后三輪反復(fù)交叉校稿，目前全區(qū)涉及的500多家單位(含撤銷、合并、轉(zhuǎn)型的單位)機構(gòu)編制史初稿已完成定稿，共計100多萬字，現(xiàn)正在準備編印成冊，確保了提前一年完成機構(gòu)編制“三年行動”的方案要求。

編委辦工作總結(jié)篇十一

轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在**x機構(gòu)設(shè)置人員編制與局管干部管理工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好機構(gòu)設(shè)置人員編制與局管干部管理崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在機構(gòu)設(shè)置人員編制與局管干部管理工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的機構(gòu)設(shè)置人員編制與局管干部管理工作任務(wù)，履行好**x機構(gòu)設(shè)置人員編制與局管干部管理工作崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在機構(gòu)設(shè)置人員編制與局管干部管理工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結(jié)如下：

一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導(dǎo)自己在**x機構(gòu)設(shè)置人員編制與局管干部管理崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在機構(gòu)設(shè)置人員編制與局管干部管理工作崗位，但我時刻關(guān)注國際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在**x機構(gòu)設(shè)置人員編制與局管干部管理工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，盡職盡責，在機構(gòu)設(shè)置人員編制與局管干部管理工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。

時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術(shù)日新月異。**x機構(gòu)設(shè)置人員編制與局管干部管理工作崗位相關(guān)工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術(shù)、新方法，以提高機構(gòu)設(shè)置人員編制與局管干部管理崗位的服務(wù)水平和服務(wù)效率。特別是學習機構(gòu)設(shè)置人員編制與局管干部管理工作崗位相關(guān)法律知識和相關(guān)最新政策。唯有如此，才能提高**x機構(gòu)設(shè)置人員編制與局管干部管理工作崗位的業(yè)務(wù)水平和個人能力。不斷彌補和改進自身在**x機構(gòu)設(shè)置人員編制與局管干部管理工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。

回顧過去一年來在**機構(gòu)設(shè)置人員編制與局管干部管理工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在**x機構(gòu)設(shè)置人員編制與局管干部管理工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到**x機構(gòu)設(shè)置人員編制與局管干部管理工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的**x機構(gòu)設(shè)置人員編制與局管干部管理工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足，展望新的一年，在以后的**工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好機構(gòu)設(shè)置人員編制與局管干部管理崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的機構(gòu)設(shè)置人員編制與局管干部管理工作水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中我將加強與機構(gòu)設(shè)置人員編制與局管干部管理崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**做出更大的成績。

編委辦工作總結(jié)篇十二

(一)積極穩(wěn)妥組織實施xx區(qū)黨政機構(gòu)改革。按照中央、省、市規(guī)定的時間節(jié)點，在2020年3月底前完成xx區(qū)機構(gòu)改革工作任務(wù)。重點把握優(yōu)化協(xié)同高效這個著力點，從嚴從緊調(diào)控人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，認真做好“三定”工作，積極構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的機構(gòu)職能體系。

(二)繼續(xù)做好控編減編工作。持之以恒探索運行機構(gòu)編制動態(tài)管理，嚴格控制新設(shè)機構(gòu)、新增編制的審批。

(三)做好機構(gòu)編制實名制管理和事業(yè)單位登記管理等常規(guī)性工作。發(fā)揮機構(gòu)編制監(jiān)督職能，提高服務(wù)效率和水平。

(四)狠抓黨的十九大精神的貫徹學習。抓好“兩學一做”常態(tài)化學習教育，嚴格落實中央八項規(guī)定，加強機關(guān)效能建設(shè)和自身建設(shè)。

(五)努力完成中心工作。切實抓好招商引資、精準扶貧、文明xx等工作，助力“打造產(chǎn)業(yè)強區(qū)、建設(shè)美好xx，全面推進基本現(xiàn)代化新征程”，積極完成區(qū)委、區(qū)政府和市編辦布置的其它各項工作任務(wù)。

編委辦工作總結(jié)篇十三

(一)穩(wěn)步推進黨政機構(gòu)改革。一是扎實做好前期基礎(chǔ)工作。認真學習研究《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》、《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》等文件，力求深刻領(lǐng)會改革精神實質(zhì)，凝聚共識，提高政治站位。加強對全市機構(gòu)編制基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行全面細致地摸排，重點圍繞全市黨政群機構(gòu)編制、職責履行、內(nèi)設(shè)機構(gòu)運轉(zhuǎn)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和“三定”規(guī)定執(zhí)行等情況進行梳理，建立健全相關(guān)機構(gòu)編制數(shù)據(jù)臺賬資料。對標中央和省里的改革方案，做好本市對應(yīng)機構(gòu)和職能的梳理工作，建立市直黨政群機構(gòu)涉改單位名單及有關(guān)情況一覽表，行政執(zhí)法機構(gòu)名單及有關(guān)情況一覽表和承擔行政職能事業(yè)單位名單及有關(guān)情況一覽表，為改革方案起草提供翔實的基礎(chǔ)資料。二是起草本市機構(gòu)改革方案。根據(jù)中央和省里的改革精神，依據(jù)省里的改革模板，結(jié)合市本級實際情況，研究起草有關(guān)市本級改革的4個子方案，匯總形成較完善的《xx市機構(gòu)改革方案》并將送審一稿于11月15前報省初核。三是加大對上匯報銜接力度。先后十上長沙，最長一次呆了八天，累計二十余次與省委深化機構(gòu)改革辦市縣改革組及其審核小組進行機構(gòu)改革方案的對接、溝通、修改，既加深了政策和口徑等理解把握，又增進了與省審核組的認知和感情，為方案順利出臺和報批打下了堅實基礎(chǔ)。四是全面啟動實施機構(gòu)改革工作。12月21日，提請召開了全市深化機構(gòu)改革動員大會，部署“三定”等機構(gòu)改革有關(guān)工作，標志著機構(gòu)改革進入全面實施階段。12月24-29日，市直17個新組建和調(diào)整變動較大的部門分三批掛牌到位，實現(xiàn)了集中辦公。

(二)穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革。一方面，加快推進從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革。提請市委常委會、市政府常務(wù)會專題研究從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革工作，以市委辦、市政府辦名義出臺《關(guān)于從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革的實施意見》，以市分類改革領(lǐng)導(dǎo)小組名義出臺《市直從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革工作方案》、《關(guān)于進一步明確市直從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革任務(wù)分工的通知》等文件，制定了改革工作中涉及到的政策性重點難點問題清單，召開了改革推進會，全面部署市直從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作，并定期收集了解涉改單位改革進展情況。另一方面，穩(wěn)步推進承擔行政職能事業(yè)單位改革，基本完成了涉改事業(yè)單位職能清理和機構(gòu)調(diào)整摸底工作。全辦全體干部分成4個調(diào)研小組，對42家副處級以上市委市政府直屬事業(yè)單位和承擔行政職能事業(yè)單位的職能和機構(gòu)編制進行全面清理，逐一上門核實和聽取意見，掌握了一手情況。以后又組成專門小組，對市直130多家承擔行政職能的科級事業(yè)單位的職能進行全面梳理，鎖定了單位范圍和職能項目。目前，正在進一步甄別和測算分析有關(guān)情況。各區(qū)縣市也根據(jù)深化事業(yè)單位改革的要求，對本級黨委政府直屬事業(yè)單位和承擔行政職能事業(yè)單位的職能和機構(gòu)編制進行全面清理，提出了行政職能回歸和機構(gòu)調(diào)整、人員編制測算等意見。

(三)扎實推進群團機構(gòu)改革。積極參與和推動市級群團組織改革工作，較好發(fā)揮了機構(gòu)編制部門的審核把關(guān)和保障服務(wù)作用。

一是認真學習中央、省委關(guān)于深化群團組織改革的文件精神，切實領(lǐng)會注重政治性、先進性、群眾性和去除機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化等基本要求。二是全面做好群團組織改革有關(guān)機構(gòu)編制業(yè)務(wù)的解惑釋疑工作，指導(dǎo)相關(guān)群團組織研究起草本級機關(guān)及直屬事業(yè)單位的改革實施方案。三是嚴格審核團市委、市總工會、市婦聯(lián)、市科協(xié)、市文聯(lián)系統(tǒng)的機構(gòu)改革方案，圍繞“強三性、去四化”、“機構(gòu)、編制、職數(shù)原則上不增加”、對應(yīng)上級理順機關(guān)內(nèi)部以及機關(guān)與下屬單位之間的職能職責、尊重區(qū)縣市機構(gòu)編制管理自主權(quán)等要素反復(fù)審核把關(guān)，先后五輪提出修改意見和建議。四是及時跟進后續(xù)機構(gòu)編制服務(wù)，指導(dǎo)和督促涉改單位調(diào)整改革方案涉及的有關(guān)機構(gòu)編制事項。

(四)全面完成xx高新區(qū)管理體制及機構(gòu)編制調(diào)整。就xx高新區(qū)管理體制、內(nèi)設(shè)職能機構(gòu)、直屬事業(yè)單位、派駐機構(gòu)以及人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等事宜與鼎城區(qū)、高新區(qū)及相關(guān)部門反復(fù)多次溝通，按市委、市政府相關(guān)會議4次議定精神，先后擬定調(diào)整意見及情況匯報十余稿，完成了xx高新區(qū)“三定”規(guī)定制發(fā)任務(wù)，并發(fā)文明確了高新區(qū)有關(guān)紀檢監(jiān)察、直屬事業(yè)單位、派出機構(gòu)設(shè)置、人員編制等事項。同時，配合相關(guān)部門做好了xx高新區(qū)高質(zhì)量跨越發(fā)展若干意見起草工作，先后4次提出有關(guān)管理體制及機構(gòu)編制建議。此外，注重加強了對鼎城區(qū)、xx高新區(qū)園區(qū)內(nèi)綜合行政執(zhí)法、綜合行政審批改革的督導(dǎo)。

(五)創(chuàng)新開展周轉(zhuǎn)編制管理。貫徹落實事業(yè)編制挖潛、創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展的要求，按照集中統(tǒng)一管理、保障重點區(qū)域、定期統(tǒng)籌調(diào)配、嚴控編制總量的思路，先后擬定四套分配測算建議、五易其稿，研究提出了全市公辦中小學教職工周轉(zhuǎn)編制分配及統(tǒng)籌管理的意見，建立了精準資源配置、調(diào)配渠道靈活的周轉(zhuǎn)編制制度。為盡快規(guī)范市本級中小學教職工周轉(zhuǎn)編制使用管理，近期正會同市教育、財政、人社等部門擬定具體操作辦法。

(六)積極推進其他體制改革。配合做好監(jiān)察體制改革后續(xù)工作，完成了檢察院相關(guān)機構(gòu)轉(zhuǎn)隸、市紀委市監(jiān)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置和派駐紀檢組更名，為市紀委市監(jiān)委在全省率先掛牌和正常運行提供了堅強保證。支持省以下環(huán)保監(jiān)察執(zhí)法垂直管理體制改革，多次提供了市本級環(huán)保機構(gòu)設(shè)置和編制配備情況，辦理了關(guān)于加強市環(huán)保執(zhí)法能力建設(shè)的提案的回復(fù)。配合推進績效評估管理體制改革工作，提出了有關(guān)機構(gòu)職能編制調(diào)整意見;繼續(xù)完善城市管理和執(zhí)法體制改革實施方案，做好了提請市政府常務(wù)會議研究的準備，結(jié)合黨政機構(gòu)改革理順了城管口部分單位的職能分工。