2023年企業(yè)班長先進事跡材料(模板19篇)

總結可以激發(fā)我們不斷進步的欲望，讓我們更加努力奮斗。其次，在寫總結之前，我們需要明確總結的目的和主題。請參考以下總結范文，相信能夠為你的寫作提供一些建設性的意見和建議。

企業(yè)班長先進事跡材料篇一

用汗水抒寫靚麗人生――記xxxx公司xxx班班長海南島同志海南島，1995年畢業(yè)于長江學院電子工程系應用電子專業(yè)。在分配至xxxx公司電氣分場電子一班將近十年的時間里，從一個剛剛步出校門的學子到一個嶄露頭角的新生力量，從一個胸懷大志的初生牛犢到一個生產技術骨干，從一個普通班員再到電子班長，這期間，他付出了許多艱辛的努力，同時也走上了一條充滿生機和挑戰(zhàn)的道路，用辛勤的汗水抒寫著自己靚麗的人生。剛到電子班，他被那密密麻麻的接線端子和琳瑯滿目的電子屏弄暈了頭，所有的東西都是陌生的，現(xiàn)實與書本上所學的知識有著很大的差距，困惑、迷茫，在經歷了無數(shù)個不眠之夜的痛苦煎熬后，他決定摒棄一切思想雜念，一切從零開始。路是人走出來的，從此，他不懂就問，不會就去找書、查資料，很多時候，為了工作中的一個小疑點，他會默默地思考上幾天。然而，從事過繼電電子工作的人都知道，這個行當不好干，要想把它干好、弄明白不容易，除了要有過硬的技術素質、理論知識，還要膽大心細，嘴勤、腿勤、手勤。于是，白天他就泡在變電所、網控室，對著圖紙，查看設備裝置，將每條電纜的走向，每個繼電器的作用牢牢記在心上，晚上，再將圖紙帶回家中，細細琢磨每一條回路的相互聯(lián)系，每一條出線的走向。在變電所的每一面電子屏前，在網控室的每一間微機室內，都留下了他求知的身影。付出總會有回報，不經歷風雨怎么見彩虹，在一年多的時間里，他基本摸清了公司大大小小上百套電子的來龍去脈，對一次、二次設備之間的聯(lián)系了如指掌。在工作現(xiàn)場，不用圖紙，他就能準確的指出毛病發(fā)生在什么地方，電子裝置的什么部位出現(xiàn)了問題。由于他工作出色，很快他就被任命為工作負責人，11月，他被提為班組技術員，負責管理電子一班所有技術資料以及培訓工作。他做事認真細致，將電子資料分門別類，整理得井然有序。針對電子工作技術含量大、班內同志比較年輕、實際經驗不豐富的特點，他認真進行每月的技術考評，經常進行技術提問、講解，并多次舉辦現(xiàn)場技術比武，使班組成員將電子知識同工作實踐相結合。在每次的檢修工作中，他一絲不茍，對班組成員嚴格要求，8號聯(lián)變定檢中，差動電子作為主電子，其極化繼電器校驗要求很高，海南島帶領班員嚴格、認真校檢，對不合格的調整間隙，使其動作行為符合標準，提高檢修質量，提高電子正確動作率。對檢修記錄的格式、項目，他力求詳盡，并帶動班員實現(xiàn)微機化記錄管理。每次春、秋檢，定檢及電子更改調試記錄，都整理出整潔、清楚、詳細的記錄，并用計算機保存管理。他帶動班員學習protel電路制圖軟件，同班員一塊整理了大量的端子排圖及原理圖。隨著晶體管電子的老化，220kv線路及330kv線路電子逐步更換為微機型。他愈發(fā)地刻苦學習新型電子原理及裝置性能，每次更換新型電子或方式有所改變的電子及相應二次回路，他都要認真研讀技術說明書及原理圖，并結合新投、更改的電子比較多，及時組織大家對其原理進行討論學習。更改電子前，海南島同志為電子更改編寫技術措施，并繪制了大量的電子更改圖紙，為了查清電纜的來源，他一次次地忙碌在現(xiàn)場，不出一點差錯。幾年來，220kv線路及旁路電子相繼更換、330kv線路電子、220kv母線電子、330kv開關輔助電子、電抗器電子，以及#7聯(lián)變、#8聯(lián)變電子裝置的更換工作，他都擔任現(xiàn)場技術監(jiān)督。每一次線路電子更換前，他都認真研讀圖紙，進行技術講課，使班員盡快熟悉裝置，以利于電子裝置的安裝、調試。在安裝調試工作中，他與班員一同在現(xiàn)場忙碌，放電纜、裝置安裝、調試、投運，每一道工序都凝聚著他同班員的辛勤汗水。在線路微機電子定值調試試驗中，針對零序方向，高頻方向，高頻零序、負序等項目，依據(jù)廠家說明書，同班員共同探討，進行多次試驗，對電子原理及定值整定進一步吃透。每次更換電子裝置后，他都及時督促班組成員出調試報告，并認真審閱，不放過任何一處細小的環(huán)節(jié)。在他的督促下，使電子一班人員技術水平有了很大的提高。隨著新型電子的投入，他又編寫出相應的運行規(guī)程，詳盡地介紹運行設備的工作狀況，使網控運行人員了解運行設備的習性，保證設備正確投入、退出。作為班組技術員，無論任何工作，他都嚴把質量關，經常督促班員，嚴格按技術規(guī)程、檢修標準進行工作，為系統(tǒng)穩(wěn)定、設備安全運行奠定了扎實的基礎。近年來，海南島逐步成長為公司繼電電子專業(yè)的技術能手，并已成為本專業(yè)新的領軍人物，多次受到分場、公司的表揚并榮獲諸多榮譽稱號。,論文“對三起事故的分析及防范措施”被寧夏電機工程學會評為三等獎,20“長城廠220kv母線充電電子的改進”被長城總部評為技術方案三等獎，“電子數(shù)字仿真系統(tǒng)開發(fā)”被長城總部評為科技成果一等獎等。尤其是20，他擔任電子一班班長以來，他更是憑借豐富的現(xiàn)場實踐經驗和出色的工作組織能力，帶領全班人員出色、順利圓滿完成了各項工作、生產任務，為公司年創(chuàng)發(fā)電量歷史新高作出了自己的貢獻。同時，在設備治理、技術培訓、技術創(chuàng)新、班組管理等方面取得了可喜成績。我公司220kv變電站開關端子箱由于運行時間較長，加上運行環(huán)境惡劣，造成端子箱內接線端子老化現(xiàn)象嚴重，這給日常維護工作帶來極大不便，且對設備的安全運行造成了極大隱患。2004年4月，結合變電站開關更換工作，他積極申請并組織實施了所有開關端子箱的更換工作。在每臺開關端子箱更換之前，他都要進行現(xiàn)場調查，徹底查清每一根電纜的走向，每一芯線的用途，根據(jù)電子裝置和新?lián)Q開關的特點，準確、詳細地繪制出開關端子箱及開關機構箱內的接線端子排圖，并按照公司三標要求，制定出安全、周密的四措計劃。功夫不負有心人，從2004年4月至2004年11月，他組織班員先后完成了220kv變電所823開關端子箱、825開關端子箱、8207開關端子箱、8208開關端子箱、827開關端子箱、828開關端子箱、822開關端子箱、8211開關端子箱、8240開關端子箱、母聯(lián)8200iii開關端子箱的更換工作。在每臺開關端子箱更換過程中，他都身先士卒，不怕苦、不怕累，參與所有工序的工作，并嚴格控制每道工序的質量。正是他準備充分、組織得力和認真負責，才使得10臺開關端子箱更換工作圓滿結束，且使得更換后的10臺開關一次性充電、投運成功，確保了電網的安全、穩(wěn)定運行。他深知繼電電子專業(yè)是一個專業(yè)性很強的工作,從事該專業(yè)的人員不僅要有豐富的現(xiàn)場實踐經驗和專業(yè)理論知識,而且還要具備一定創(chuàng)新能力。因此，他在組織班員認真完成各項工作任務的同時，積極鼓勵支持班員學習新知識，運用新技術，他經常利用業(yè)余時間，學習本專業(yè)及與本專業(yè)有關的知識，大力倡導技術創(chuàng)新活動，嘗試解決現(xiàn)場裝置存在的問題,以提高設備的健康水平。2004年3月，我公司220kv變電站#8聯(lián)變220kv側8208開關需要檢修，但根據(jù)當時系統(tǒng)運行方式，#8聯(lián)變不能停運，因此，準備由旁路8240開關代替8208開關運行。然而，在電氣一次回路和二次回路的操作基本完成后（原以為所做措施完備），220kvabb母線電子裝置差動回路出現(xiàn)差流，這是沒有想到的，根據(jù)理論計算要求，正常時，差流應為0，因而，此次代路運行以失敗告終。為了盡早地找出問題的所在，他反復查閱相關資料，研究圖紙和說明書，并進行現(xiàn)場勘查，逐步深入地進行原因分析。通過1個多月的調查，他和同事們基本查清了引起差流的原因，主要表現(xiàn)在：當旁路代聯(lián)變運行時，雖然將旁路電流互感器的變比由600/5，改為1200/5（8207ct變比為1200/5），一次回路已滿足條件，但是在220kvabb母線電子柜內，旁路單元的輔助變流器變比為5/0.25（對應ct變比為600/5），該變比已固定不變，而聯(lián)變單元的輔助變流器變比為5/0.5(對應變比為1200/5)，這樣，當代路時，旁路輔助變流器不能正確反映電流實際值，造成差流出現(xiàn)。查清原因之后，他又著手制定了解決問題的方案，其基本思路就是加裝1只旁路輔助變流器，并制定相應的倒換措施，在旁路代聯(lián)變時投入使用。2004年6月13日，他組織班員進行改造實施工作，所有工作嚴格按照所制定的措施進行。實施完畢后，旁路代聯(lián)變運行一次性成功，受到分場領導、公司領導的高度評價和贊揚。俗話說“不當家，不知柴米貴”，擔任班長這個“排頭兵”后，他才深刻的'認識到要想管理好一個班組太不容易了，日常的維護檢修，分場的臨時任務，班員的思想狀況，技術培訓等等，任何一點小小的疏忽都會影響班組的整體工作，這對他來說是一個很大的考驗，在摸清基本情況，分清輕重緩急后，本著“以人為本”的管理思想，他在借鑒兄弟班組成功經驗的基礎上，結合本班實際，在原有制度的基礎上補充、完善了本班管理制度，建立了設備臺帳、材料臺帳、定值通知單、設備校驗表管理程序；將計算機運用到班組管理中，班長日志首次做成電子版；加大巡檢力度，要求班員每日對所管轄設備進行巡視檢查，詳細規(guī)定每日檢查的內容和路線，例如，微機電子裝置的時鐘是否正確、打印機紙張是否充分、打印機狀態(tài)是否正常、戶外ct、pt、dl端子箱運行情況，并要求巡檢、檢修記錄內容齊全、完整、符合三標規(guī)定等等。爭取做到用科學的方法搞好班組管理工作。同時，充分調動班員的積極性、主動性，鼓勵大家團結一致，共同發(fā)展，充分發(fā)揮團隊的力量，使班員工作相互配合，相互關心，發(fā)現(xiàn)異常不放過，遇到末上報缺陷主動處理。定期組織召開班內民主生活會，廣泛聽取班員的看法和意見，積極采納對班組有利的建議。正是他這種人性化的管理，使得班組管理水平又上了一個新的臺階，繼電電子工作有了明顯提高，主系統(tǒng)電子正確率為100%，消除了人為責任和設備事故，為公司2004年再創(chuàng)發(fā)電歷史新高奠定了堅實的基礎，在年底綜合檢查中得到公司的好評并推廣其先進的管理經驗。他本人也因此被授予2004年＃4機組a級檢修“青年技術創(chuàng)新能手”，2004年公司級優(yōu)秀班組長，長城總部“先進工作者”稱號，2004年西北電力系統(tǒng)繼電電子先進工作者光榮稱號。他工作踏實認真，執(zhí)著仔細是班員熟知的，每次不管是他親手干的活，還是其他人負責的，在工作結束之前他都要檢查一番，回憶一遍，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，使電子工作得到有效保障。公司組織的業(yè)余活動他幾乎沒有參加過，作為一個年青人，他也喜歡踏足球、喜歡唱歌，喜歡音樂，可由于工作忙，他放棄了，由于工作忙，他沒有時間松馳一下崩緊的神經。別人花前月下，輕歌曼舞時，他卻在電子柜前查線頭、翻閱圖紙，查找缺陷，踏著朝陽去上班，也許滿天星星時，他才能從變電所回到家。為了工作，他錯過了許多好姑娘，二十七八歲才找了女朋友，結婚收拾新房時他卻因為加班幫不上忙，全靠未婚妻和朋友們的鼎力相助才沒有延誤婚期，為此他經常感慨的說“有朋友真好”。妻子生孩子時，他還是因為機組搶修沒有按時趕到醫(yī)院，為此，妻子老說他沒良心，他聽了，只是憨憨地笑笑，真的，對妻子他報有深深的歉意，他心里總想，等哪天工作閑了，一定要好好陪陪妻子……其實，誰不想讓自己的生活過得瀟灑一些，誰不喜歡與家人團聚時的歡欣，“父母床前，兒女膝下”，他曾經真正擁有多少，但也許，當他選擇了繼電電子這項專業(yè)時，他就意識到他將要放棄許多常人擁有的東西，也許日子會過的苦些，累些，但是，我們看到，嚴謹細致，蹋實認真的他，正用自己無愧的青春抒寫著自己靚麗的人生。

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企業(yè)班長先進事跡材料篇二

班長的微笑——提起高士健，首先映入腦海的，是他那高大帥氣的外表，幽默風趣的談吐，以及那“拼命三郎”般的工作勁頭。然而，給我們印象最深的，卻是班長那燦爛的微笑。作為車間的“元老”級職工，他的心早已經植根于此，用他自己的話說，四溴車間就是自己的第二個家。他將自己的滿腔熱情毫無保留的投入到這個“家”中。雖然和我們年紀相差不大，可是卻比我們要多操十倍的.心！從維護設備運轉，到實現(xiàn)安全生產，無不透露著他那辛勤的汗水！身為班長，他深知“打鐵先得自身硬”的道理，為了能讓工作“更上一層樓”，經常利用有限的業(yè)余時間學習充電，提高技能，并且靈活運用，達到理論與實際的完美結合。每逢遇到生產“瓶頸”和困難的時候，他都會身先士卒，沖在前面，和大家一起解決問題。面對車間的歷次檢修改造，他主動參與，反復斟酌，研究工藝，提出好多寶貴的合理化建議。對工作一絲不茍，全身心地撲在工作中。一次，包裝崗位有個師傅因病沒來上班，導致人手不夠。為了不影響生產，他二話不說，立刻自己去頂崗，和包裝崗的師傅們一起奮斗在生產一線，終于完成當天的生產計劃。那種敬業(yè)精神，深深的影響了我們年輕人。他擅長對知識活學活用。為了熟練掌握崗位流程，他詳細分析設備結構，甚至對每一根管道、每一個閥門的位置和作用都熟記于心。不斷的學習，使他養(yǎng)成了善于分析的好習慣。

企業(yè)班長先進事跡材料篇三

農村人干活有句俗話，“不怕慢、只怕站”，也就是說做事最怕“三天打魚、兩天曬網”，不能持之以恒。而竇xx用一種與時俱進、終身學習的精神，實現(xiàn)了個人的價值，也給企業(yè)創(chuàng)造了巨大的財富。

看一組數(shù)據(jù)，竇xx堅持學習三十多年，買書花了近萬元，積攢了三大箱子“比老婆都親”的專業(yè)書，記錄了60多本學習筆記。

講一個細節(jié)，西康鐵路電力施工時，竇xx領著兩個徒弟夜以繼日地研究圖紙，一貫細心的他竟忘記了電熱杯還在燒水。直到別人看到窗戶里冒煙，緊忙敲門，他這才回過神來。

說一個亮點，45歲的竇鐵從學拼音、練打字、寫通知開始接觸電腦，之后慢慢“啃”下表格制作、cad制圖，甚至用cad完成了“牽引變電所施工工藝圖”，讓人刮目相看。

竇xx為什么能堅持學習呢?什么樣的力量使他“終身學習”不放棄呢?

竇xx終身學習的背后，是他忠誠企業(yè)、愛企如家的思想，更是他對建設鐵路、振興國家這一偉大事業(yè)的堅定信念?！敖K身學習”的背后，讓人看到他高尚的思想，看到他對事業(yè)熱烈的愛，如火一樣燃燒著的激情。當別人“當一天和尚撞一天鐘”混日子時，他以時代人物特有的責任感和使命感，淡泊名利，埋頭苦干，與娛樂絕緣、和學習導通，從而創(chuàng)造出輝煌的人生軌跡。愛企如家，絕不是掛在嘴邊說的，而是像竇xx那樣，用心血和汗水，用智慧和創(chuàng)新努力奮斗的。

企業(yè)班長先進事跡材料篇四

沁陽市新冠肺炎疫情防控工作號角吹響后，各個單位的黨員志愿者奔赴防控工作一線，我很榮幸成為其中一員。我們來自于不同的崗位，卻有同一個目標——做好防疫工作，守護群眾身體安康。

日常防疫工作穩(wěn)中求細。入戶摸排是防疫工作的首要任務，只有弄清人員居住情況，才能更好的為大家服務。為了避免和大家過多接觸，我們實行不碰面式排查。從門縫將排查表和承諾書遞給業(yè)主，并交代業(yè)主填好放至門口地上，一個小時后再一個個樓層收取。隔門遞表，是我們對業(yè)主的關心和保護，認真填寫排查表和承諾書，是業(yè)主對我們的信任和支持。

消毒防護措施不留死角。除了全面消毒外，門把手、電梯按鈕、電梯間、樓梯扶手、垃圾桶是我們消毒的重點，小區(qū)13個單元，我主動承擔了9個單元的消毒任務，每天下樓342米，一起執(zhí)勤的同志總是開玩笑說:“今天又上神農山啦，幾天能登頂?”把消毒任務作為一項健身運動，是緊張的防疫工作給我的最好禮物。

卡點站崗執(zhí)勤嚴格把控。認真做好人員出入登記工作，量體溫、去向登記、證明索取、車輪鞋底消毒，每一項工作井然有條，不漏項，不馬虎，只有嚴格把關才是對百姓真的`負責。同時我們建立微信群，做好群眾的后勤保障工作，日常采購、快遞送達、藥物速遞等第一時間在群里通知。對于不會使用智能手機的老年人，建立檔案，定期咨詢，確保物資保障。

本職工作服務不脫崗。隨著復工節(jié)奏的加快，辦理《食品經營許可證》的群眾也越來越多，雖然大廳暫未對外開放，但我們?yōu)榱舜_保民生工作不掉隊，能夠網上辦理的盡可能采取網辦，確需實地辦公的，我們提前電話聯(lián)系，告知所需準備的材料，采取預約方式，接待辦事群眾。執(zhí)勤結束，我就奔赴大廳，來一場特殊期間我與群眾的約會。

防疫是戰(zhàn)場，作為黨員志愿者，我們嚴格把控，為小區(qū)居民站好崗、把好關。政務服務不耽擱，作為工作人員，全力服務企業(yè)群眾，讓辦事者溫暖舒心。堅決打好這場防疫戰(zhàn)，功成不必在我，功成必將有我。

企業(yè)班長先進事跡材料篇五

xxx，于7月份畢業(yè)，先后參加了秦沈客運專線、宣杭鐵路增建二線的建設，10月份從宣杭經理部調到××經理部。在宣杭經理部獲得宣杭工指評選的"西湖之星"稱號，被局工指評為"優(yōu)秀共產黨員"。作為一名黨員，他時時刻刻告戒自己，黨員就應該有黨員的樣子，就應該有黨員的作風。

在經理部五一期間評選的二十佳"優(yōu)秀員工"評選中，他以經理部最高分當選。

在××經理部，開始他負責變更設計原始資料的收集工作。為了掌握變更第一手資料，他深入現(xiàn)場，逐個了解工程施工情況，dk44+085涵，因排洪問題，當?shù)卣笠莆弧Ｋㄟ^查閱圖紙和現(xiàn)場調查，發(fā)現(xiàn)該涵處在一個小山坳里，鐵路修通后將形成一個封閉的凹地，洪水無法排出，此涵不能移位。他把實際情況和當?shù)卮迕褡髁四托牡慕忉?，從涵的作用以及涵移位帶來的危害和對當?shù)剞r業(yè)的影響一一作了闡述，征得了他們的理解，涵洞得以順利施工。通過和監(jiān)理、設計的及時溝通，又及時解決了幾個影響施工的變更，使現(xiàn)場施工生產順利實施。

由于表現(xiàn)突出，12月份，因工作的需要，××擔任工程部部長，全面負責工程部的技術管理工作。由于施工線長，開工的工作面多，技術管理跨度大，技術人員的不足加上工作量很大。作為工程部長的他，深感自己的責任大、擔子重，因此他時刻提醒自己一定要高標準嚴要求，一定要走在最前面，一定要對施工隊伍熱情服務，急人之所急。好多人都說：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每個角落都留下了他的足跡。

新莊特大橋是經理部關鍵控制工程，又是形象工程，橋長1.2公里，技術含量高，工藝復雜，施工難度大，施工周期短，各級領導非常關注，為了做好特到橋的技術工作，他每天都要跑整天泡在現(xiàn)場，幫助隊上技術人員指導技術工作，有時難點的地方，他親網自去認真做好技術交底，有的施工人員看不懂，他就現(xiàn)場手把手的教，仔細講解，直到別人能清清網楚楚地表述給他，他才放心。為了連續(xù)梁一次灌注成功，他仔細察看沒有到施工工序，甚至連拼裝的.碗扣件他都要親手去摸一摸，看是否穩(wěn)固牢靠。

他還將培養(yǎng)剛來參加工作的年輕技術干部作為自己的重要工作。項目一隊技術人員在一次涵洞帽石的技術交底中，因圖紙未看透，導致帽石尺寸有誤。他及時發(fā)現(xiàn)問題后，耐心的給他講解如何看圖，特別是一些復雜的小型結構物，線條多，要平縱橫相結合，這樣就能全面了解構造物的幾何尺寸。為了防止此類情況的出現(xiàn)，他召集經理部全體工程技術人員進行學習，以后此類事件再未發(fā)生過。工程部人員少，且為剛剛畢業(yè)的學生或女同志，因沒有現(xiàn)場施工經驗，干起活來無從下手，他就親自教他們如何干，讓他們盡快熟悉工作，同時主要通過自己的加班加點，來彌補人員缺少。

工程技術是工程施工企業(yè)的龍頭，搞好工程，技術先行?！痢量瓦\專線設計時速200km/h，并預留250km/h，對技術要求高。為把工作干好，從前期的施網工調查、施工圖紙審核、施工組織設計帶領技術人員對管段情況逐一調查，他親自參加并著手編寫。為優(yōu)化施工組織設計，他翻閱有關書籍，向有經驗的老工程技術人員多請教學習。技術無止境，只有更好，沒有最好。在工作中××也如此要求自己，為把工作做細、做精，他先把施工圖紙、驗標和施工規(guī)范認真閱讀，領會設計意圖，結合驗標要求，把設計和驗標要求向各項目隊技術人員進行了交底，為工程安全優(yōu)質的完成奠定了基礎。

在××鐵路工程建設中，××通過自己的言行舉止，自己的所作所為，來帶動身邊的人，來感動身邊的人。在經理部五一期間評選的二十佳"優(yōu)秀員工"評選中，他以經理部最高分當選，××說他將會更加努力，讓共產黨員先進性得以體現(xiàn)、升華。

企業(yè)班長先進事跡材料篇六

法”，不斷提高服務意識、技能和水平。在她的感召和帶領下，**分行營業(yè)部的全體員工必將為銀行明天的輝煌做出自己更大的貢獻。

多、分布廣等特點，積極探索批量做、逐筆審、組合管的集群發(fā)展模式，以商圈、園區(qū)、供應鏈為突破口，通過與商圈管理、商會、協(xié)會、園區(qū)管委會、供應鏈核心企業(yè)等多合作，批量篩選信用狀況良好、經營規(guī)的小微企業(yè)，在有限的人力資源情況下，謀求小微業(yè)務的規(guī)模發(fā)展。

入計劃提前兩個月完成，預算進度全市排名第二，絕對值在全省排名前進2位;信貸、公司、儲蓄大三板塊發(fā)展并駕齊驅，截止11月底，郵儲到達余額、平均余額完成進度均排全市第一;公司存款到達余額完成計劃的%，日均余額完成計劃的%;發(fā)放貸款完成計劃的%，排全市第一，三板塊業(yè)務收入占比分別為%、32%、%，實現(xiàn)了真正的三足鼎立。三年來，該行各項存款增長倍;人均勞動生產率增長倍，收入增長倍，超額實現(xiàn)三年翻兩番戰(zhàn)略目標;無論是業(yè)務收入還是業(yè)務規(guī)模均已超過該縣中國銀行。這此成績的取得，主要是做好以下幾個面的工作。

一、抓好進位爭先活動。

word文檔資料。

該行領導班子認識到要實現(xiàn)三年翻兩番，保持**支行快速健康發(fā)展，關鍵在于抓好班子建設，增強班子合力和活力。尤其是要開展進位爭先活動，必須堅持以目標引導經營，用經營促進發(fā)展，從而提出了進位爭先的具體目標：絕對值收入在全省排名進2位;收入進度在全市保三爭二;盈利水平創(chuàng)歷史新高。

聘上崗，將9名優(yōu)秀員工充實到信貸隊伍。4月以來，該行緊緊圍繞6大市場和3大產業(yè)購、養(yǎng)殖業(yè))發(fā)展信貸業(yè)務。通過準確定位，前進茶場、家堰魔芋收購戶、興科牧業(yè)、星成牧業(yè)及鄖巴黃牛等均成為我行的信貸優(yōu)質客戶。

一份耕耘一份收獲，在短短6個月的時間里，**縣支行貸款余額新增6500萬元，累計發(fā)放小額貸款5000萬元，小企業(yè)貸款1167萬元。放款總量在全市6個縣支行中排名第一。截止今年10月，貸款業(yè)務收入占比達到30%，收入增幅在全省排名21位，與去年同期比進位了46位。

**縣支行公司業(yè)務開辦之初，業(yè)務word文檔資料。

財政預算單位的基本賬戶開立分配到該行，5月末完成了開戶，這標志著**支行公司結算類業(yè)務與該縣的中行、農行、信用社等老牌金融機構站在了一個層次，將四分天下。另外，該行還重點營銷土地出讓金和移民款兩大項目，都取得了明顯成效。截止11月底，該行公司存款余額為億元，完成計劃的245%，平均余額完成計劃的%。

草等一系列中間代發(fā)、代收項目的拉動，為該行贏得了巨大的客戶群和良好的社會效應。該行提前半年就完成了全年4000萬元余額凈增計劃，到目前，余額規(guī)模達到億元，凈增6600萬元，排全市第1，規(guī)模排全市第4名，較年初上升2個位次。理財、保險、電子銀行等業(yè)務發(fā)展競賽，都取得了很好的效果。

二、抓好隊伍建設。

一是抓員工教育。通過組織各種業(yè)務培訓學習，開展經濟理論、法律知識、金融實務等專題講座等不斷提高員工素質。二是積極開展各種創(chuàng)建活動，營造團結、實干、進取、奉獻的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的奉獻精神、優(yōu)質高效的服務意識和勤奮謹?shù)墓ぷ髯黠L。三是強化年輕員工的培養(yǎng)，對員工進行績效輔導與職業(yè)生涯規(guī)劃，引導員工積極進取。四是實行親情式管理，關心員工日常生活，建立員工家訪制度，重視與員工的思想交流，使廣大員工牢固樹立了**支行是我家，人人都要愛護她的自豪感，凝聚力和向心力明顯增強。

**支行把以人為本的企業(yè)文化融入word文檔資料。

到工作當中，時時關心員工利益，及時掌握員工心理動態(tài)，使廣大員工對支行充滿信心。人氣聚，士氣高，工作熱情倍增。

三、抓好渠道建設。

資金管理和調度工作，確保了2011年資金安全完整;強化了財務管理工作。加強成本管控與財務核算，努力提升企業(yè)整體效益。堅決按照市行和我們自己制定的績效考核辦法、網點tpa管理辦法抓好執(zhí)行，使各項管理工作目標化、數(shù)量化。并格執(zhí)行省行3號指揮調度電令規(guī)定，對違反財經紀律的行為厲查處。并加強了財務人員培訓，提升了財務管理水平;強化了后勤管理工作。制定了休假管理辦法，勞動考勤管理辦法，生產安全管理辦法，確保了2011年該行各項管理工作井然有序，無一安全生產事件發(fā)生。

五、抓好形象建設。

word文檔資料。

一直以來，該行以積極融入地經濟建設來提升社會形象、促進更快發(fā)展。支行班子提。

的高度肯定。

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企業(yè)班長先進事跡材料篇七

我叫xxx，是我校一名學生，在學校我能夠尊重師長、團結同學，不遲到、不早退、不曠課，學習認真、刻苦，有較強的進取精神，團結同學,是同學們學習的好榜樣。同時我擔任班干部工作，對班里的工作積極主動，認真負責，有較強的組織協(xié)調管理能力。能夠在老師、班主任的指導下獨立完成學校、班級布置的各項工作，在學生中有較大的影響力。

我在學校就讀其間，能模范地遵守學校的各項規(guī)章制度；能認真刻苦地學習科學文化知識，團結同學、尊敬師長,能夠端正學習態(tài)度，認真學習，與不良習慣劃清界線。同時我能一如既往地做到上課前預習好，課上認真聽講，課后完成好老師布置的作業(yè)及復習好功課，受到各任科老師的一致好評。同時我還在思想認識上積極要求進步，時時以一個優(yōu)秀三好學生的標準來要求自己，以身作則。

我以“沒有最好，只有更好”作為自己的座佑銘。現(xiàn)實生活中我也以此來鞭策自己，學習態(tài)。

度嚴肅認真，學習目的明確。每個學期，我都能制定出科學、合理的學習計劃，周密地安排時間，從不偏科。這樣，在上學校以來的每次考試中都能取得驕人成績，多次在學科考試中名列全班之首。然而，我雖然取得的了如此喜人的成績，但從不驕傲，反而更加刻苦、認真。我經常說:“做最好的自己”。

我不僅自己學習認真刻苦，而且還熱心幫助同學。我認為“一花獨放不會香，百花齊放香滿園”。因此，當有同學在學習上遇到疑難問題時，我總是會耐心地幫助他們講解，毫無保留地教給他們解題的方法和學習的技巧，希望全班同學都能共同進步。

有一次，班里的同學都忙著復習，因為再過一天就要考試了。有一位同學遇到一道自己始終弄不明白的'數(shù)學題，愁眉苦臉的；我見狀，便二話沒說，馬上放下手中的書本，去幫助那位同學解答難題，直到那位同學的眉頭舒展開來，我才繼續(xù)復習。雖然我犧牲了許多時間，但是我還是挺高興地，毫不介意。

作為一名學生一名班干部,我除了搞好自己的學習和配合老師做好班級工作的同時,不斷加強自身的素質的培養(yǎng),努力使自己成為一名德智體美勞全面發(fā)展的好少年.我愛好廣泛，樂于助人，課下努力發(fā)展自己各方面的才能，在繪畫，寫作，體育等方面都小有成就，我還富有愛心,樂于參加公益活動。

在今年的汶川大地震后,除了參加學校組織的獻愛心活動,自己也能夠通過各種方式參與向災區(qū)人民獻愛心.比如參與愛心儲蓄,生活中尊老愛幼,互幫互助.在校內外始終堅持學雷鋒行動，持之以恒地為貧困同學和社會弱勢群體獻愛心、送溫暖，平時，在學習上也努力幫助困難學生.

我作為值日班長，知道以身作則，以大局為重，毫不吝惜犧牲個人時間，每當學校布置墻報任務時，我就帶領同學找資料，出墻報往往要用上一兩天的課外時間，但我毫無怨言，我會對自己說:“只要為班集體爭得榮譽，犧牲個人利益毫不足惜矣!

我就是這樣一個尊師守紀、積極進取、刻苦勤奮、不驕不躁、關心集體、愛護公物、班主任的好助手、同學的好榜樣的好少年。

企業(yè)班長先進事跡材料篇八

我深知這一切，離不開老師的幫助和教導，更離不開同學的支持與信任。所謂的班干部，顧名思義就是一個班級的主干，一個班級的領頭羊，這就意味著作為一名班干部，光做到獨善其身是遠遠不夠的，還應該帶領全班同學共同進步，共同發(fā)展。

作為一班之長，在班級中所扮演的角色也具有多樣性。在學習生活中，我努力地做好自己，保證自己的成績名列前茅，這會是管理班級的一項有利“武器”。我會以身作則，嚴格要求自己，不放縱、不懈怠，帶領同學們共同學習。當同學在學習上遇到困難時，我會主動幫助他們講解題目，解決難題。每當課間時，我總會和同學們針對某一道難題，討論得熱火朝天。在我的帶領下，每個同學都在為營造良好的學習氛圍而努力，朝著共同的目標攜手共進。

在管理班級紀律上，我和紀律委員及其他班干部一起維護班級秩序。比如在早自習之前，我會提醒各科課代表帶讀，幫助同學們從早鍛煉之后的散漫狀態(tài)切換到讀書狀態(tài)：在上午第一節(jié)課之前，我會提醒同學們7點40之前到班，維持好紀律，讓同學們珍惜早晨的時光，查缺補漏。在午自習和晚自習之前，我會協(xié)同班干部一起，提醒同學們安靜下來，全身心地投入讀書和學習中去。在課余時間，我也時刻提醒不要追逐打鬧，確保有良好的休息環(huán)境。

在同學關系方面，當同學之間發(fā)生矛盾時，我會主動站出來調解。我以一個中間者的身份，用客觀的態(tài)度去看待問題，循序漸進地引導雙方認識各自的錯誤，使矛盾得以妥善處理，從而緩和他們的關系。同時，我也告訴他們不要因為這些事情影響正常的學習生活。

在班級事務上，我盡一己之力，完成班長所應該完成的事務。如班級中的班務日志，我按時提醒值日班干協(xié)助各科老師完成。當開展班級活動時，我用班費去購買所需要的物品，并仔細核對賬目，做好存檔。在班級開展的《我為家人做道菜》勞動教育中，我也是發(fā)揮主動帶頭作用，在學做菜的過程中體會生活的樂趣。在老師與同學的交流中，我起到一個傳輸帶的作用，我會如實地將同學們的.學習狀態(tài)以及近期表現(xiàn)向各科老師反映，使老師能夠更好地了解我們，進而制定適合班級同學的學習計劃。

尼采曾說過：“每一個不曾起舞的日子，都是對生命的辜負?！弊鳛橐幻喔刹浚視ьI著同學們一起舞動奮斗的翅膀，追求屬于自己的夢想。我們803班是個溫暖友愛的大家庭，相信在班主任和各科老師以及同學們的共同努力下，定能攜手前行，每個人都可以綻放屬于自己的光芒！

企業(yè)班長先進事跡材料篇九

她家住在7樓，這是一間面積只有25.5平方米的居室，屋頂與地面最低處不足1.2米的距離，但屋內被收拾得井井有條，看不出一絲雜亂的痕跡，這就是**的家。**說，她家以前從沒有固定的居所，一直租住著別人的房屋，現(xiàn)在總算有了個自己的窩，雖然面積小點，但她很知足。

在農五師供銷社**綠色循環(huán)農業(yè)有限公司，**的名字無人不曉，她只是一位普通的職工黨員，渺小的就像沙漠中的一粒沙石，但在同她近兩個小時的交談中，絲毫看不出她有自卑和畏難情緒，表現(xiàn)出的只有對生活的自信、對事業(yè)的執(zhí)著和對工友的關愛。在她身上發(fā)生的一個個感人的故事，不由讓我們對這位堅強的女性肅然起敬。

誰說女子不如男。

**1976年參加工作，1991年在當時鼎盛的宏都商場做營業(yè)員。宏都商場倒閉后，她不幸成了一名下崗職工，此后在家一呆就是3年，靠做小本生意或給人家打零工維持生活。xx年現(xiàn)**公司的前身賽里木肥料有限公司成立，xx年7月，**和一群姐妹來到肥料廠。她當時想，是黨組織的關心厚愛，才能在下崗后實現(xiàn)再就業(yè)，那就必須懷著一顆感恩的心去對待工作。從那一刻起，她就暗下決心，一定要在肥料廠好好干出個樣來。她像男性一樣背袋子、拉肥料，干的是又苦又累的活兒，她那快人快語、扎實肯干、樂于助人的性格很快就被大伙認可。

xx年5月，**主動向領導提出，要到最臟最苦、清一色是男工的車間去當組長，實實在在地干一場。有人不解地問她，一個女人整天和男人干一樣的活，又勞累又操心，你圖個啥?她幽默地笑了笑說：“企業(yè)剛成立，正是需要人的時候，我也想試一試自己到底有多大能耐”。**在車間帶班一干就是4年。

肥料廠剛成立后的頭幾年，設備運轉不正常，人工掏沉降池是經常的事。沉降池的入口很小，下個班次接班前必須打掃干凈，炎熱的夏季氣溫很高，在里面干一會兒就得把腦袋伸出來透透氣，掏完出來后滿身都是灰，衣服濕透都可以擰出水來，可她全然不顧這些。1#提升機特別容易堵，有時會有七八噸積料，必須在下個班次接班前，一鍬鍬把積料加到提升機里，她說那時候真的坐在地上哭過，但從不服輸?shù)乃粮裳蹨I后又繼續(xù)干。xx年在一次掏鏈磨機時，一不小心左手小拇指骨頭被砸裂，去醫(yī)院后醫(yī)生用筷子將她的手指固定，但她一天沒休息就去上班了。有一次她的班組剛接班，看到有個工人干活很吃力，就想下到地坑幫他干，不料腳下一滑，重重地摔在2米深的地坑里，當時胳膊上就掛出了血，頭上起了個大包，在一旁的工人急忙將她扶起，到醫(yī)院做了簡單包扎后，僅在家休息了半天就回到了工作崗位。還有一次，班里正出肥料，一場大雨眼看就要來臨，她忽然想到堆場上還有一堆肥料沒蓋篷布，她一路小跑到就近的一家商店，自己掏錢買了一大塊塑料布，將那堆肥料蓋了個嚴實，避免了肥料的損失。在班組里，她自己掏錢買的榔頭、鉗子等小工具可不少，領導責備她應該打報告由公家去買，但她說這些小東西也花不了幾個錢，不想去麻煩領導，再說自己用著也方便。

**直率、樸實和倔犟的性格以及在工作中那股子不服輸?shù)膭艃?，使男同志們都對她刮目相看，她所帶的班組年年都保質保量地超額完成了生產任務。

愛心鑄就人格魅力。

了解**的人都知道，她有一副熱心腸。**1991年失去丈夫至今，一直是一個人艱辛地撫育著兩個孩子成人，可更不幸的是3年前她又患上了乳腺疾病，良性的乳房包塊呈葡萄狀，包塊長得很快，每年要做一次切除手術，20xx年9月手術花費了4千多元，今年7月手術費達1萬多元，加之平時吃藥每月300多元的開支，她家常常是入不敷出。可盡管如此，她對待同志卻如春天般的溫暖，誰有難處她都會毫不猶豫地伸出援助之手，她毫不利己專門利人的品質鑄就了其特有的人格魅力。

她像大姐姐一樣關心著工友們。有些少數(shù)民族職工家里孩子多，生活上相對比較困難，她就把自己的衣服、鞋子送給他們。xx年中秋節(jié)，她自己掏錢為工友們買來月餅等食品，分給班里的每一位同志，雖然數(shù)量不多，但大家都十分感動。有次一名臨時工因家中有急事用錢向她張口，她二話不說就借給了他，但幾年過去了這個人也不知去向，更別說還錢了，每當別人問起此事，她總是說，也許人家忘了吧，然后一笑了之。維吾爾族女工阿依努爾和丈夫離婚后生活很困難，**經常自己買上面粉、大米、清油等物品送到她家，還不時給她一二十元的零用錢，卻從不肯讓她還，看到她有時中午沒帶飯，**便買來食品送到她手中，阿依努爾為此生能遇到這樣一位漢族好大姐而感到無比的自豪。

在班里，不論哪位工友生病住院，她都要買上營養(yǎng)品前去看望。xx年9月14日下夜班時，天上下起了雨，班組女工任魯杰在騎自行車回家的路上，被從后面駛來的一輛夏利車撞翻在地，第二天一大早她就買上營養(yǎng)品，和其他工友們一起到醫(yī)院看望，看到正處于昏迷狀態(tài)的任魯杰，**忍不住掉下淚來，她為自己的好姐妹遭此不幸而感到痛心。

責任詮釋堅定信念。

xx年7月，**光榮地加入了中國共產黨，入黨宣誓的那個晚上，激動的她幾乎徹夜未眠，她發(fā)誓今后更要一如既往地努力工作，絕不愧對共產黨員這一光榮的稱號。這一年，公司領導考慮到她身體不好家里負擔又重，將她從繁重的生產一線崗位調到相對輕松的后勤崗位，雖然工作性質變了，但她對待工作那種極端負責的精神沒變。一個人要管理20多畝的草坪綠化帶，澆水、除草、修剪、工具的修理維護，工作量大且耗時也特別多，但每一樣活兒她都做得那么精心，往日臟亂差的現(xiàn)象被一掃而光。

xx年11月18日，全廠的員工都放假休息了，而她卻騎上電動車趕到廠里上班，在走到工業(yè)區(qū)時，不料被一輛夏利車撞倒在路基邊，送到醫(yī)院后被診斷為頸椎骨折，左眼上方被縫了11針，住了20多天院出院前，醫(yī)生囑咐她在家靜養(yǎng)兩個月，但她一天也沒有休息。20xx年11月剛入冬，看到在門衛(wèi)值班的女同志晚上冷，有天晚上她騎上電動車將自家的暖風機送給門衛(wèi)，當走到機關農場時，撞在了一群羊身上，電動車車殼被撞壞了，幸好人沒出事。為給大家提供方便，她把家里的熱水器和電飯煲等家當也搬到了廠里，供大家免費使用，工友們無不說**有著一副菩薩般的心腸。

凡去過肥料廠的人，看到道路兩旁整整齊齊的**墻、碧綠的草坪及五顏六色的鮮花時，無不感慨道：“這哪是肥料廠啊，簡直就是一座花園式的工廠!”

企業(yè)班長先進事跡材料篇十

自“比學趕幫超”活動開展以來，按照上級部署要求，緊緊圍繞深化落實“三篇大文章”的目標任務，以“更有力量，更強根基，更大作為”為主題，以“五比五學五爭當”為活動載體，以“建標、對標、追標、創(chuàng)標”為抓手，深入開展“比學趕幫超”暨“精細管理年”活動，進一步樹榜樣、立標桿、找差距、添措施，努力形成你追我趕、奮勇爭先的良好局面。

在“比學趕幫超”活動中推選出的典型要樹的起，立的穩(wěn)，過得硬，能夠經的起時間、實踐的檢驗。

xxx在開展我礦穩(wěn)定工作中深知發(fā)展是根本，穩(wěn)定是前提。穩(wěn)定工作和原油生產一樣重要，沒有穩(wěn)定，就沒有生產。為把上級組織和黨委“真情關愛”體現(xiàn)在實際生活當中，做到用真心、動真情、下真功，細致入微地做好群眾工作，積極引導他們心往一處想、勁往一處使，形成“共促和諧、共謀發(fā)展”的強大合力。

一、順暢溝通渠道，構建和諧氛圍。

管理與被管理是一對矛盾，一對很容易調和的矛盾。做好穩(wěn)定工作，就是要讓矛盾的雙方盡可能處于相互依存，相互促進的統(tǒng)一狀態(tài)，xxx認為解決這對矛盾的`很好的方法就是加強溝通。

1、從宣傳入手，營造穩(wěn)定和諧的氛圍。

xxx同志為確保準確運用上級方針政策，更好傳達每一份文件、會議精神，有效面對當前諸如子女就學、就業(yè)、住房、經濟收入、工作崗位調整等諸多復雜的不穩(wěn)定因素。根據(jù)我礦不同群體的實際情況，針對隊伍的思想狀況堅持每周組織相關人員進行理論培訓，并制訂了學習計劃，分別以專題講座、討論會、看電教片等豐富多彩的活動形式，使他們在思想上受到充分的教育，增強素質，提高覺悟。強力的宣傳，營造了良好的氛圍，對各類問題的發(fā)生起到了預防作用。

2、深入職工群眾，了解隊伍心聲。

定期召開的不同群體人員懇談會，將收集到的職工思想動態(tài)和意見建議反映上來，組織實施落實。在召開的不同群體人員懇談會中，收到意見建議12條，處理答復率達100％。xxx還堅持經常深入基層崗位，為一線職工解惑答疑，遇有實際問題能解決的就地解決，不能解決的及時向上級組織匯報，力爭使各類不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保了職工隊伍穩(wěn)定，工作積極努力。

二、做到至真至誠，構建信任關系。

做穩(wěn)定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能突破，職工矛盾不能激化。最實質的工作就是把政策的內容以職工接受的方式講清楚，讓職工能夠理解和接受。xx在工作中至真至誠、入情入理，成為職工的知心人。

1、做職工的思想工作，關鍵是要把道理講“實”。用xxx自己的話說：“只要把道理講到職工群眾的心坎上，他們就會理解，思想工作就會收到實效。職工自己心里有桿秤，只要咱說實話，他們就會覺得咱可信?！眡xx就是這樣堅持講真話，不講假話，講真道理，不講假道理。大至國家社會形勢，小至一個單位及個人的狀況，都實事求是，一就是一，二就是二，不造假，不夸大，不文過飾非，不添油加醋。在此基礎上講道理，職工對他的話聽得進，信得過。

企業(yè)班長先進事跡材料篇十一

動力發(fā)電的護航人。

2011年是我公司騰飛的一年,各分公司捷報頻傳,做為基礎單位的電廠提前一個月,完成了全年生產任務,這和全體電廠干部員工的共同努力是分不開的,今天我們來了解一下,3000機組維修班長***同志.

***同志自擔任維修班長以來,針對設備運行維護中出現(xiàn)的難點難題,勤于動腦,大膽實踐.先后完成十幾項革新,并總結出一此簡易實用的操作方法,在設備維護維修中發(fā)揮了巨大作用,保證了機組的安全運行.

3000機組機械設備結構復雜.維修量大,維修時間短,隨著兄弟單位生產能力的提高,用電量大增,致使機組長期滿負荷運轉,設備整體的安全性能大大降低,故障頻出,嚴重制約著生產服務.因此,電廠職工有這么一句話:千難萬難,檢修最難.

面對每況日下的維修難題,作為維修班長,他看在眼里,急在心頭.他深知公司領導不會因維修困難延緩生產,更不會因此原諒任何影響生產的事情發(fā)生.責任和壓力驅使他常常焦急不安,也給他增添了無窮的智力支持和精神動力.在從事維修工作之初,他就有一股滿腔熱情,立志在設備維修中頂大梁.做尖兵,實現(xiàn)人生價值.為不斷提高理論水平和實踐能力,他如饑似渴地學習專業(yè)知識,多角度工.多層面研究分析火力發(fā)電設備結構,反復揣摩器械.配件配置作用,并把掌握的知識技能應用到設備維護中,創(chuàng)造出一個個閃亮的工作業(yè)績.今年以來,他以成熟的業(yè)務技能,刻苦鉆研,積極探索.設備維修工作，既不輕松責任又大，***同志苦學苦干一絲不茍。夏天維修時要鉆進高溫爐膛，經常要經受孫悟空進八卦爐的'考驗。為了讓全班的人都認真起來，他制訂了“三不放過”的原則，即故障原因不明不放過，違章作業(yè)不放過，簡化維修程序不放過。他自己帶頭，經常在別人完成任務后自己再鉆進爐膛重新檢查一遍才放心。這么多年來，在他的帶動下，抓檢修，“三不放過”成了人人遵守的鐵律。他帶領維修班的哥們還創(chuàng)造了很多合理科學的工作方法,受到車間領導和贊揚和公司領導的重視.

作為維修工人,他以大無畏的精神,高度負責的態(tài)度,敢于打破常規(guī),勇于革新實踐,為較好地服務生產做出了積極貢獻.而且成為“崗位誠信.工作誠信.質量誠信”和創(chuàng)建學習型班組的表率典范,多次被評為勞模和先進工作者,成為大家學習的榜樣.

電廠一車間。

企業(yè)班長先進事跡材料篇十二

xx，男，1972年生，漢族，共產黨員。該同志在所從事的公交駕駛員工作中，以飽滿的熱情，文明的服務，真情待客，倍受贊譽，以“對待乘客熱心，幫助乘客誠心，照顧乘客細心，服務乘客真心”為服務準則，在平凡的崗位上孜孜不倦的工作著。xxxx年至今，兩年多的公交車駕駛生涯中，xx與無數(shù)的乘客打過交道，發(fā)生在他身上的好人好事不計其數(shù)。

一、熱情溫馨，真誠待客。

“乘客滿意，就是我的追求。”這是xx常說的一句話，自從事公交駕駛員開始，xx就一板一眼的報站、宣傳、服務乘客。在行車過程中處處為乘客著想。每到一站，他都會提前告訴乘客；車輛轉彎，他會提醒乘客拉好扶好。由于蒙自公交車上沒安裝報站器，剛開始的.時候陶師傅的行為還引起了許多非議，當時大家都不了解，覺得這個人在做表面工作，給同事看，給領導看，乘客也覺得怪怪的。但是經過一段時間以后，半年，一年，一直到現(xiàn)在，他都一直堅持這樣做.如今，乘客都認同了他的這種服務。許多乘客紛紛寫信打電話到公司表揚他。

在開6路車時，由于6路車是郊區(qū)班線，從郊區(qū)到城里賣水果蔬菜的乘客比較多，xx就會停好車主動下車幫助乘客把隨身攜帶的重物放到車上，攙扶老人到車上坐好，這些細節(jié)的關懷很受乘客歡迎。正是由于他熱情周到的服務，他的車上至今沒有乘客跌倒摔傷的事件發(fā)生。每當提起這些，他總是說：“安全是大事，自己累點沒什么，乘客滿意了，我辛苦點也心甘情愿。”

二、平凡的崗位，不懈的追求。

乘坐陶師傅的車，還可以享受到清潔衛(wèi)生的乘車環(huán)境。每天下班后，無論多么晚，他都是自己親手把車洗完后才回家吃飯，車子有故障了，哪怕是休息時間，他還是要回公司，協(xié)助修理工修好自己的車，他常常是忙到夜里十點多了還沒吃飯。在別人看來，開公交車又辛苦又枯燥，可陶師傅認為這份工作很適合他，雖然很辛苦，但很快樂。

三、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。

幾米長的車廂內，xx同志展示著自己的人生價值，無愧于自己的崗位，無愧于眾多乘客。xx同志無私的奉獻，熱情的服務，得到乘客的肯定，受到社會的贊譽，作為一名普通的駕駛員，陶師傅的工作是平凡的，既沒有激動的豪言壯語，也沒有驚天動地的壯舉，他卻始終堅持一步一個腳印，干一行愛一行，像一枝樸實無華的小草默默地奉獻著自己，點綴著社會，在數(shù)年如一日的公交線路上抒寫著新一代公交人的風采！

xxxx年x月，因為工作突出，xx榮獲公司嘉獎。而他認為，黨員在生活中要處處體現(xiàn)先進，要對得起黨員的稱號，做什么事都帶頭是理所當然的。

文檔為doc格式。

企業(yè)班長先進事跡材料篇十三

2---票，并把填單范文給她參照，很快業(yè)務就辦理完畢，客戶也滿意地離開銀行。工作中類似的事情很多，李一也曾害怕過客戶的冷面白眼，也曾因客戶的不滿而黯然神傷、深感委屈，但李一最終能把這些轉化為進步和成長的推動力，把這些都視作培養(yǎng)自己良好職業(yè)生涯的沃土，積跬步而行千里。柜臺看似平凡，但要做好并不簡單。在這個優(yōu)秀的服務團隊里，李一直保持清醒與熱情，一如既往堅持“臨柜五步法”，不斷提高服務意識、技能和水平。在她的感召和帶領下，**分行營業(yè)部的全體員工必將為銀行明天的輝煌做出自己更大的貢獻。

交通銀行五項措施服務小微企業(yè)支持小微企業(yè)發(fā)展意義重大，從銀行內部轉型需要來講，隨著金融脫媒和利率市場化的深入推進，迫切需要調整信貸結構，夯實客戶基礎，提高小微業(yè)務占比，改善收入結構。從政策層面來看，小微企業(yè)在穩(wěn)定增長、擴大就業(yè)、促進創(chuàng)新、4---供應鏈核心企業(yè)等多方合作，批量篩選信用狀況良好、經營規(guī)范的小微企業(yè)，在有限的人力資源情況下，謀求小微業(yè)務的規(guī)模發(fā)展。

6---和3大產業(yè)購、養(yǎng)殖業(yè))發(fā)展信貸業(yè)務。通過準確定位，前進茶場、蔣家堰魔芋收購戶、興科牧業(yè)、星成牧業(yè)及鄖巴黃牛等均成為我行的信貸優(yōu)質客戶。

一份耕耘一份收獲，在短短6個月的時間里，**縣支行貸款余額新增6500萬元，累計發(fā)放小額貸款5000萬元，小企業(yè)貸款1167萬元。放款總量在全市6個縣支行中排名第一。截止今年10月，貸款業(yè)務收入占比達到30%，收入增幅在全省排名21位，與去年同期比進位了46位。

8---為該行贏得了巨大的客戶群和良好的社會效應。該行提前半年就完成了全年4000萬元余額凈增計劃，到目前，余額規(guī)模達到億元，凈增6600萬元，排全市第1，規(guī)模排全市第4名，較年初上升2個位次。理財、保險、電子銀行等業(yè)務發(fā)展競賽，都取得了很好的效果。

二、抓好隊伍建設。

10---頭寸管理做好資金管理和調度工作，確保了2011年資金安全完整;強化了財務管理工作。加強成本管控與財務核算，努力提升企業(yè)整體效益。堅決按照市行和我們自己制定的績效考核辦法、網點tpa管理辦法抓好執(zhí)行，使各項管理工作目標化、數(shù)量化。并嚴格執(zhí)行省行3號指揮調度電令規(guī)定，對違反財經紀律的行為嚴厲查處。并加強了財務人員培訓，提升了財務管理水平;強化了后勤管理工作。制定了休假管理辦法，勞動考勤管理辦法，生產安全管理辦法，確保了2011年該行各項管理工作井然有序，無一安全生產事件發(fā)生。

五、抓好形象建設。

一直以來，該行以積極融入地方經濟建設來提升社會形象、促進更快發(fā)展。支行班子提。

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企業(yè)班長先進事跡材料篇十四

近年來，市統(tǒng)計局在市委、市政府的領導和支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“內創(chuàng)和諧、外樹形象、優(yōu)質服務”的理念，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為中心，以加強統(tǒng)計基礎建設為主線，充分發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督職能，統(tǒng)計服務水平進一步提高，為實現(xiàn)靈寶經濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。

一、創(chuàng)新服務形式，提供優(yōu)質統(tǒng)計服務。

統(tǒng)計的優(yōu)勢在于以客觀、真實的統(tǒng)計數(shù)字全面、準確地反映經濟社會的發(fā)展狀況，統(tǒng)計的目的在于為政府領導和社會公眾提供科學的決策依據(jù)。近年來，市統(tǒng)計局不斷創(chuàng)新，采取多種形式，打造“統(tǒng)計精品”，提供優(yōu)質服務，為各級各部門、各類企業(yè)的正確決策提供了有力保障。

一是為政府謀劃發(fā)展提供統(tǒng)計支持。每年年初市統(tǒng)計局及時整理發(fā)布年度國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報，并為市政府撰寫《政府工作報告》準確提供有關數(shù)據(jù)。每年都精心組織，出版質量較高、布局合理、內容實用的《市國民經濟統(tǒng)計資料》。在日常工作中，努力配合各級政府的調研、文秘工作，積極為政府各職能部門提供各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

二是為領導及時把握各階段發(fā)展情況提供便利。每月編印涵蓋主要經濟數(shù)據(jù)的《簡明統(tǒng)計信息》小冊子，及時報送市領導和有關職能部門，實時反映經濟發(fā)展動態(tài)。同時，每月、每季度結合統(tǒng)計數(shù)字的變化情況，有的放矢，撰寫統(tǒng)計分析、報告，及時向市領導提出意見和建議。三是對發(fā)展中的熱點難點問題進行統(tǒng)計監(jiān)測分析。隨著經濟的發(fā)展，各種矛盾和問題不斷顯現(xiàn)，市統(tǒng)計局針對熱點、難點問題，實地調研，深入分析，加強對經濟發(fā)展的監(jiān)測、預警，挖掘深層次原因，提出合理的對策建議，及時反饋給政府領導，將有關情況向社會公眾公布，平均每年撰寫各類分析、報告60余篇，為領導正確決策提供了科學依據(jù)。

四是盡全力滿足社會公眾對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求。隨著經濟的發(fā)展，社會公眾（包括各類企業(yè)）對統(tǒng)計服務的要求越來越高。每年都有許多企業(yè)、許多人因為搞調查研究、撰寫匯報材料以及維護合法權益而到市統(tǒng)計局查詢數(shù)據(jù)、咨詢信息，每位工作人員都能做到熱情接待，按規(guī)定提供所需數(shù)據(jù)，并耐心細致地做好指標解釋工作。在具體的服務工作中，市統(tǒng)計局始終堅持“首問負責制”、“即時辦結制”和“服務零收費”三項制度，不折不扣地兌現(xiàn)各項承諾，以優(yōu)質的服務滿足群眾的不同需求，樹立了良好的外部形象。

二、以企業(yè)服務活動為載體，不斷提高統(tǒng)計服務企業(yè)發(fā)展的能力。

在企業(yè)服務活動中，我們把服務項目建設作為全年重點工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門職能作用，加大重點建設項目監(jiān)測、預警和督查力度，加強部門之間的溝通協(xié)作，不斷提升統(tǒng)計服務水平，有力地促進了項目建設的整體推進和企業(yè)的快速發(fā)展。我們的主要做法有：一是局領導在市電視臺作出公開服務承諾，接受全社會監(jiān)督；二是投資科對3000萬元以上的重點工程項目統(tǒng)計事項做到特事快辦，及時上報項目基本情況、規(guī)劃及資金利用情況表，避免漏報，并建立了工業(yè)、投資等專業(yè)旬報制度，建立重點企業(yè)信息直通車制度；三是與市“兩辦”、發(fā)改委等部門聯(lián)合，對重點工程項目進行調研和督查，及時協(xié)調解決施工當中遇到的困難和問題；四是堅持“每月一考核，每月一通報”制度，確保工程進度任務同步；五是全面上報產業(yè)集聚區(qū)情況，為上級部門領導科學決策提供準確依據(jù)；六是印發(fā)了《市2010年統(tǒng)計服務工作規(guī)范》，成立了統(tǒng)計服務工作領導小組及辦公室，加強了對統(tǒng)計服務工作的領導，組織開展了重點領域、重點問題、重點企業(yè)的調研分析，加強對經濟運行敏感性指標的監(jiān)測，強化對政策實施效果的跟蹤和反饋，努力提高數(shù)據(jù)反饋的時效性以及建立經濟形勢分析例會制度等。

企業(yè)班長先進事跡材料篇十五

一家得此榮譽的企業(yè)。

三、積極引導，加強企業(yè)質量管理。

xx是個農業(yè)縣，工業(yè)基礎差，企業(yè)規(guī)模偏小，中小型民營企業(yè)占大多數(shù)，一些生產企業(yè)只看到眼前利益，質量管理水平低，產品質量無法保證，市場競爭力差。要為企業(yè)做點事，不能只停留在服務的口號上，要真心實意的做點事。于是，我從加強企業(yè)信息化建設入手，幫助企業(yè)收集標準，印制成冊，發(fā)放到每個企業(yè)中去，并幫助企業(yè)制訂規(guī)章制度，完善各種生產記錄。組織開展了多期企業(yè)質量管理人員及技術監(jiān)督法律法規(guī)知識培訓班，幫助企業(yè)建立健全質量管理體系，大力宣貫iso9000標準，積極推廣國內外先進的總理管理方法，切實提高了企業(yè)的質量意識、管理水平，引導企業(yè)走質量效益型道路。在堅持不懈的努力下，截止目前，我縣已有9家中小型民營企業(yè)順利通過xx省企業(yè)質理體系可，2家中小型民營企業(yè)通過了iso9000國際質量管理體系認證，有效-的提高企業(yè)的產品競爭力。

四、履行職責，拉進與企業(yè)間的距離。

“急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想”是我們服務企業(yè)的口號，也是我們要履行的職責，于是我經常深入企業(yè)，從培訓管理人員到指導落實各項質量管理制度，以及幫助企業(yè)改善生產條件、建立檢驗室、制定標準等，與企業(yè)交朋友，話家常，商量和解決企業(yè)生產管理里中的實際問題。哪個企業(yè)的化驗室技術力量不行，我便聯(lián)系縣檢測中心的技術人員給予指導；哪個企業(yè)的化驗設備需要檢定有不知道到哪檢定，我便聯(lián)系市檢測中心的技術人員上門服務；企業(yè)出現(xiàn)了不合格現(xiàn)象，我便幫助企業(yè)分析原因，認真整改。這樣不僅加強了對企業(yè)的監(jiān)督，完善了企業(yè)的管理，更拉進了與企業(yè)的距離。

建設集團總經理王xx在工作中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家和我省有關法律法規(guī)，堅持原則、秉公辦事、作風正派、廉潔自律。以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系為重點，推進和諧企業(yè)建設。通過創(chuàng)建活動，促使企業(yè)完善經營管理，規(guī)范用工行為，健全誠信體系，積極履行社會責任，依法保障企業(yè)和職工的合法權益，達到共同建設、共同享有和諧社會的成果。

王xx對勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作有高度的事業(yè)心和責任感，主要從以下幾個方面全面推動創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)：

一、積極推動勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商、廠務公開、職代會等協(xié)-。

調勞動關系機制和民主管理機制建設。

xx建設集團有限公司與全體職工依法簽訂勞動合同確立勞動關系，工會幫助和指導職工簽訂勞動合同；勞動合同內容合法、全面，管理規(guī)范，并有效履行。企業(yè)與工會定期開展平等協(xié)商簽訂集體合同，程序規(guī)范，內容具體，標準量化，操作性強，履約到位；企業(yè)與工會堅持每年一次工資集體協(xié)商，簽訂工資專項集體協(xié)議，并建立有效的職工工資增長機制。

公司依法保障職工勞動經濟權益。按時、足額支付工資；依法參加社會保險，按時、足額繳納各項社會保險費；按國家規(guī)定保障職工勞動時間、休息休假以及支付加班工資。

和未成年工合法權益。公司堅持無招用童工和損害女職工特殊權益、未成年工合法權益的行為。

二、建立勞資矛盾調解有效機制。

王xx在xx建設集團有限公司建立健全企業(yè)勞動爭議調解組織和工會勞動法律監(jiān)督組織；及時化解矛盾。公司自成立來無群體性勞動權益受侵犯而提起的勞動爭議仲裁和訴訟，無勞動保障監(jiān)察部門立案查處的侵害職工勞動權益重大案件。

三、重視安全生產和勞動保護、注重企業(yè)文化建設和職工技能培訓工作。

王xx健全安全生產管理機構和勞動保護監(jiān)督檢查組織；建立并嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全生產責任制；勞動安全設施、勞動保護條件符合規(guī)定，積極開展安全生產教育、競賽等活動。

做知識型職工”活動；積極組織職工進行各類職業(yè)技能培訓。

四、企業(yè)和工會共謀發(fā)展。

為宗旨，踏實工作，勇于奉獻。現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

以鑫飛為己家，視鑫飛為己命。

都關掉。同事號召每個員工都以培訓中心為家，自覺培養(yǎng)這些意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。我團結友愛，主動幫助別人，起到了較好的模范帶頭作用，確保了培訓中心和諧、高效的團隊建設。

用睿智展開工作，以熱情默默奉獻。

工作干的好不好，就看班子硬不硬。我首先從管理人員抓起，時刻要求必須以身作則，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到;要求大家不做的，我首先不做，時刻讓大家以自己為榜樣。在隊伍建設上，狠抓政治思想和業(yè)務素質提高，反復強調學習的重要性。一是帶頭學習政策，理解政策，提高政策水平;二是學習業(yè)務，熟悉業(yè)務，從而提高工作效率。通過一系列的措施，有效地提高了本部門全體員工的整體素質。

培訓中心日常工作的開展，離不開與集團總公司、子公司等相關部門之間的協(xié)調配合。我主動承擔起相應的協(xié)調工作，利用較熟的人脈優(yōu)勢和強有力的交際能力，完成了一次又一次集團領導交予我的任務。

我還注重學習專業(yè)理論知識，科學地指導自身的工作，善于向同事請教，學習管理的有關經驗。每項工作都能有計劃、有條理地統(tǒng)籌安排并努力做好。培訓中心成立一年多來，我的工作內容有所增加，但我的工作態(tài)度依然積極，工作熱情依然飽滿，始終堅守在自己的工作崗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成績，為領導一心一意做好外部工作解除了后顧之憂，也為其他員工樹立了榜樣。

每天體力勞動和腦力工作總時間在17小時以上。通過部門同事幫助，他克服身體勞頓順利完成了《明星電纜》報第6期生產科技版和學習實踐版的組稿總計萬余字，個人完成《做好后勤保障的責任更重了——生產預備隊車間工作現(xiàn)場札記》《“擺”進去自省“跳”出來反省》《堅持控本增效持續(xù)改進管理》的采編，用實際行動詮釋了明星員工敬業(yè)奉獻的精神，也表現(xiàn)了其高度的責任感和團隊意識。

場資料，了解其他隊員的工作狀態(tài)和心理動態(tài)。為了掌握生產的整體動態(tài)，他犧牲休息時間，采訪管理者、普通員工為稿件組織和撰寫打好了基礎。

6月18日、19日，本來是生產部安排生產預備隊隊員休息的時間，但是他心理放不下明星電纜報和部門的績效考核，為了確保20日前能夠按時把自己負責的生產科技版與學習實踐版分別報送主編和副主編，保證部門績效考核不扣分，他周六周日照常上班，比平時上班來的還要早，下班還要晚。高度緊張狀態(tài)下思考，和在電腦前工作，加之前一段時間身體和腦力的透支，導致這兩天他頭很痛，但是毅然堅持著把組稿工作完成以后才休息，完成全部組稿已經是6月19日晚上9點過。

際行動詮釋了明星員工敬業(yè)奉獻的精神，也表現(xiàn)了其高度的責任感和團隊意識。

場資料，了解其他隊員的工作狀態(tài)和心理動態(tài)。為了掌握生產的整體動態(tài)，他犧牲休息時間，采訪管理者、普通員工為稿件組織和撰寫打好了基礎。

6月18日、19日，本來是生產部安排生產預備隊隊員休息的時間，但是他心理放不下明星電纜報和部門的績效考核，為了確保20日前能夠按時把自己負責的生產科技版與學習實踐版分別報送主編和副主編，保證部門績效考核不扣分，他周六周日照常上班，比平時上班來的還要早，下班還要晚。高度緊張狀態(tài)下思考，和在電腦前工作，加之前一段時間身體和腦力的透支，導致這兩天他頭很痛，但是毅然堅持著把組稿工作完成以后才休息，完成全部組稿已經是6月19日晚上9點過。

資料來源：http:///data/xianjinshiji/----。

企業(yè)班長先進事跡材料篇十六

本文目錄。

建設有限公司創(chuàng)建于1978年，公司現(xiàn)有職工823人，注冊資金678萬元，擁有固定資產622萬元，流動資金266萬元，公司始終把“以質量求發(fā)展、以信譽求效益”作為公司的經營宗旨，以優(yōu)良的建筑產品贏得用戶的信賴，年施工工程建筑面積達到10萬平方米，工程交驗優(yōu)良率達78%以上，合格率達到100%。20xx年4月17日公司捐贈10000元建立儀陽鄉(xiāng)慈善協(xié)會創(chuàng)始基金，5月18日我公司拿出5000元贊助了肥城市桃花節(jié)。8月份在山東華源煤礦潰水事故募捐活動中，以愛心為動力，募捐為手段，救助為目的，廣泛宣傳，并召開動員大會，公司員工踴躍參加，積極捐贈了6540元。

機械制造有限公司。

機械制造有限公司自20xx年xx月創(chuàng)建以來，始終堅持“誠信為本、合法經營、服務社會、奉獻社會”的企業(yè)宗旨，堅持“以人為本”，致力于就業(yè)機會均等和薪酬公平，安置社會剩余勞動力和下崗職工60余人，企業(yè)班子成員和全體職工慈善意識強，尤其是總經理熱心于慈善公益事業(yè)，起到了較好的表率作用，企業(yè)每年向敬老院捐款捐物達5000元以上，向教師節(jié)和貧困學生捐款達9000余元。企業(yè)內部慈善氛圍濃厚，職工做到了團結互助，和舟共濟，如果哪個職工有困難，大家都能伸出援助之手，整個企業(yè)形成了一個和諧共處的大家庭。幾年來，共為困難職工捐款捐物達1萬元以上。

石橫發(fā)電廠。

石橫發(fā)電廠多年來堅持“以人為本”，以安全生產、環(huán)境保護、提高效益、做強做大為重點，先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工之家”等榮譽稱號。20xx年就成立了“慈善協(xié)會”。建立了“慈善協(xié)會章程”，在全廠職工中通過詳細摸底，建立了特困職工檔案，進一步完善了困難職工幫扶機制。在廠內職工困難幫扶方面，分為廠、分場兩級幫扶。單是分場級幫扶就發(fā)動職工捐款近10萬元。每年廠里還拿數(shù)額不等的款項，對特困職工尤其是家住農村的職工進行救濟、慰問。近幾年來，石橫發(fā)電廠每年都拿出或者發(fā)動職工捐款20余萬元，積極參加國電公司、泰安市、肥城市組織的困難幫扶活動，多次被評為困難幫扶活動的先進單位。20xx年國電公司開展的“大渡河愛心幫扶活動”中，我們就發(fā)動全廠干部職工捐款，黨團員、干部帶頭，僅用一天的時間就捐款15xx50元。再如20xx年發(fā)生的新汶礦難事故中，我廠一次性捐款20萬元。

xx有限公司。

20xx年龍祥公司主動與市婦聯(lián)聯(lián)系，與孫伯鎮(zhèn)一名貧困初中女學生結成幫扶對子。20xx年xx月積極響應市“鮮花送文明，愛心獻教育”活動，對一名貧困教師和一名貧困學生進行了幫扶。20xx年為三名計生困難家庭捐“生育關懷金”2400元，見義勇為基金捐款4116元。xx年為桃園米山村兩戶困難家庭送去節(jié)日慰問物品。幾年來積極參加“慈善一日捐”活動，共計捐款3萬余元，累計捐獻棉衣、棉被5千余件(套)，解決社會就業(yè)1100余人。20xx年，本公司員工尹春梅同志，因患腎病綜合癥，急需住院治療。公司立即出資7000元為其解決了住院費用，并根據(jù)其家庭條件及工作表現(xiàn)情況，在公司內部發(fā)動全體員工捐款共計13934元。為員工辦理了養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險，設立了“子女升學獎勵基金”、“大病幫扶基金”等，累計發(fā)放各種基金50多萬元，對夜班工人連續(xù)幾年實行免費夜餐，每年的高溫季節(jié)7、8、9三個月增發(fā)牛奶一袋，年支出達20萬元。

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李峰，三明煙草稽查支隊一名稽查員。今年28歲，他的嘴角常常留著笑意，清雋的面頰顯示著威嚴與沉靜，祥和的雙眼折射出自強不屈的精神力量，閃耀著閩南人特有的豪爽性格。就是他，不計得失、不說空話、不講排場、不求安逸，處處嚴格要求自己，一心撲在卷煙打假和專賣管理工作上；就是他，面對各種各樣的困難，毫不畏懼，秉公執(zhí)法，處處捍衛(wèi)煙草專賣的法律尊嚴；就是他，認真肯干，忠于職守，腳踏實地，善出點子，創(chuàng)新思維，干一行愛一行專一行；就是他，數(shù)年如一日，在平凡的專賣稽查崗位上，演繹著青春的激情、奉獻著如歌的年華。就是這樣一個普普通通的稽查員，卻令三明地區(qū)范圍內的制假販假者聞風喪膽，成為違規(guī)違法者的克星。由于他的不凡經歷和卓越表現(xiàn)，被評為全省打假先進個人和全市治理整頓煙草市場先進個人，并獲得三明市煙草專賣局“特殊貢獻獎”。

臨危不懼執(zhí)法無情。

專賣稽查，不僅承擔著卷市場的服務和管理，而且還肩負著煙葉收購市場的正常運行。每逢煙葉收購季節(jié)，也是煙販子參與搶購、擾亂煙葉收購市場最猖獗的時候。為了保護廣大煙農和國家利益不受侵害，李峰經常主動深入到煙葉種植地區(qū)，明察暗訪，早出晚歸，深入了解、掌握和發(fā)現(xiàn)煙葉來源，積極采取有效措施，打擊煙販子搶購煙葉的非法活動，維護正常的收購秩序。有一次李峰和稽查隊員一道在槐南鄉(xiāng)例行檢查，在偏僻的村道上發(fā)現(xiàn)有2輛外縣來的龍馬車，李峰馬上反應到今晚煙販們會有行動。于是立即同其它隊員協(xié)商，制定對策方案。最后決定暫不打草驚蛇，專門繞道100多公里往龍馬車回去的地方攔截。沒想到，2輛龍馬車共有10來人，而他們只有兩人，煙販子將他們兩人團團圍住。此時此際，李峰毫不畏懼，力勸煙販子自覺將車子開到煙草站依照有關規(guī)定接受處理。但他們采取軟硬兼施辦法，一下子拿錢遞煙，一下子持棍威脅，企圖讓稽查隊員給他們讓路。但是李峰就是不吃這一套。煙販子見無計可施，要把稽查隊的吉普車推到山下，李峰同另一名稽查隊員用自己身體擋住煙販子的去路，煙販子著急了就用車子撞向他們，李峰義正詞嚴地向煙販們吼道：“首先你們要知道我們是在執(zhí)法，你們要知道暴力抗法的后果；第二，要么你們一口氣撞死我，只要我有一口氣在，我必定不會讓你們逍遙法外的！”頓時煙販子們呆了、傻了、猶豫了，李峰抓住戰(zhàn)機，繼續(xù)耐心向他們講明國家煙草收購政策，曉以利害關系。這樣雙方僵持了2個小時。對方感到再拖下去對他們不利，于是狗急跳墻，調轉方向企圖向另一方向逃遁。李峰駕車立即追上，在行駛途中，2輛龍馬車多次想從叉路口逃路，李峰用車身將他們攔住。最終，其他稽查隊員趕到了，煙販子再無法逞能，只好束手就擒。直到早晨7點多鐘才到附近的槐南煙草站，經驗級過磅，2車共有多公斤，價值數(shù)萬元。11月，三明市局稽查支隊在市場檢查中獲得劉某涉嫌銷售假冒卷煙的信息，市局有關領導立即指示稽查支隊及時與公安部門溝通協(xié)調，決定聯(lián)合打擊不法分子。三明市局為此配備了專門車輛和對講機，提供完善的后勤保障，同時決定由李峰同志配合公安部門先期介入，開展秘密調查行動。李峰和四名公安干警冒著嚴寒、耐著寂寞，采取靈活多變的策略，與涉嫌犯罪分子斗智斗勇。經過兩個多月日夜不間斷的跟蹤布控，借助調查劉某的往來帳戶、通訊記錄等資料，了解到劉某的銷售特點和部分銷售下線，同時監(jiān)控其儲存非法卷煙的倉庫，初步掌握其非法經營的事實。1月18日，三明市局稽查支隊和三元區(qū)公安分局聯(lián)合成立“1·18”專案組，執(zhí)法人員當天就對劉某的商店依法進行突擊檢查，并從其經營場所找出鑰匙打開了監(jiān)控中儲存非法卷煙的三個倉庫，當場查獲170多個牌號、不同規(guī)格的非法卷煙計1600余條，涉案品牌幾乎囊括了三明市場發(fā)現(xiàn)的所有假冒卷煙品牌。劉某當場目瞪口呆，驚訝執(zhí)法人員掌握其違法活動如此之準。

為了抓獲劉某在某縣的主要下線陳某，1月22日，李峰和專案組的同志在永安市跟蹤守候三天，終于在永安麻嶺礦山發(fā)現(xiàn)了陳某的蹤跡。

抓獲現(xiàn)場十分激烈，當時大雨滂沱、寒風刺骨，陳某及同伙借著酒勁，口出狂言，揮舞雙拳，暴力抗捕，李峰和兩名公安人員臨危不懼、果斷出擊，雖拼斗得渾身傷痕，最終還是將案犯抓拿歸案。

明察秋毫順藤摸瓜。

7月28日，李峰與副支隊長吳志宏在下鄉(xiāng)回來的路上，偶然發(fā)現(xiàn)有一部摩托車后座裝載的貨物疑似卷煙，職業(yè)的敏感性和高度的工作責任心使他們眼睛一亮，立即通過對該車的跟蹤和檢查，查獲了無證運輸?shù)?0條假煙。經過對承運人的詢問，發(fā)現(xiàn)貨主為市局稽查支隊從8月進行近一年跟蹤布控的銷假嫌疑人鄧某。當日下午2時就配合三明公安局三元分局對涉嫌經營銷假網絡的主要嫌疑人鄧某進行調查，鄧某驚慌失措，把手機從六樓扔出，欲毀滅證據(jù)。身手敏捷的李峰立馬爬上三樓找到手機，有效固定了證據(jù)，公安人員果斷采取措施，控制該嫌疑人，并從其住處查到存折卡3本及通訊錄，順藤摸瓜一舉查獲其倉庫內的假冒卷煙26條及用于簡易包裝的噴有假碼的玻璃紙一批、包裝箱175個和電吹風、膠帶等包裝工具。三元公安分局、三明市煙草專賣局迅速成立“7.28”專案組。當天，鄧某被刑拘。公安部門運用先進的偵查技術手段，從存折卡帳戶、賬單及通訊錄入手展開調查，李峰和專案組的同志上南平、下龍巖、穿梭于三明的十個縣（市）。記得那是的9月2日，“泰利”臺風正肆虐在三明境內，李峰和公安人員冒著傾盆大雨，忍著饑餓和蚊蟲叮咬，在明溪的鄉(xiāng)間小路上蹲候了整整40個小時，渾身泥濘、雙眼通紅，最終在公安技偵部門的幫助下，利用手機定位成功抓獲犯罪嫌疑人王某。

由于李峰和公安人員不辭辛苦、內查外調，案件不斷取得突破。至底，經過四個多月的偵查成果，表明該案是歷年來三明市查獲最大的非法卷煙銷售網絡案件。

秉公執(zhí)法以情動人。

在煙草專賣管理的稽查工作中，李峰始終堅持“教育為主，處罰為輔，打擊重點，教育一片”的原則，在實踐中積極為零售戶服務，成為卷煙零售戶的貼心人。有一次，稽查支隊組織對城區(qū)卷煙專賣市場進行檢查，在查到一家卷煙零售戶時，發(fā)現(xiàn)其有非法進貨行為，因數(shù)量較多，對方老羞成怒，拿出菜刀，一副兇神惡煞的樣子，揚言誰要敢扣這些煙就要砍誰。當時，人越聚越多。李峰清楚地知道，要是來硬的必定會傷及圍觀群眾。于是主動上前，和善向該零售戶作了法律法規(guī)宣傳，并糾正了他的錯誤行為，叫其權衡利弊，讓他從思想上認識到自己的過激行為是不對的。當他憂郁不決的時候，李峰順勢從他的手中取下菜刀，終于避免了流血事件的發(fā)生。

作為一個人，搏動的心中本來就是一腔熱血。李峰同樣也具有一顆同情之心、憐憫之心。在開展全市卷煙零售市場調查期間，李峰到槐南市場檢查，發(fā)現(xiàn)一殘疾人在無證銷售卷煙，發(fā)現(xiàn)情況后，依照有關規(guī)定給予制止。同時李峰經過多方了解，證實其有實際困難，回到局里主動向領導匯報情況并征得領導批準后，積極為其辦理卷煙零售許可證手續(xù)，當李峰把辦好完整的證件送到他手上時，殘疾人十分感動。不但對李峰的處理毫無怨言，而且還不斷贊口：“世上還是好人多啊”。

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xx省礦業(yè)有限公司，是民營股份制企業(yè)，主要生產加工鐵礦產品。公司自xx年12月注冊、xx年底開始施工、xx年正式投產以來，始終認真執(zhí)行黨的路線方針政策、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設“無廢礦山”為準則，堅持構建“效益礦山、安全礦山、生態(tài)礦山、文化礦山、和諧礦山”的理念，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、全面協(xié)調、科學發(fā)展”的思路，瞄準建立“國內領先、行業(yè)一流”集科工貿為一體的大型集團目標建設發(fā)展，短短6年間，公司從幾十人發(fā)展到600百多人，資產總額達到8.07億元，實現(xiàn)總收入12.14億元，利潤總額.5億元，上繳稅收近2億元，100萬噸/年規(guī)模于xx年達產，300萬噸/年規(guī)模進入中期建設，預計xx年達產。公司于xx年被安徽省評為“861”行動計劃重點工程建設先進單位，xx年以來連續(xù)三年成為廬江縣第一大納稅戶、連續(xù)三年被評為xx市、xx縣工業(yè)企業(yè)二十強、民營企業(yè)十強、重。

合同。

守信用單位、勞動誠信a級企業(yè)等。

始終牢固確立安全首位意識。有安全才有效益。公司領導層對此有足夠認識。從xx年12月注冊成立，到風井工程開工、主井豎井破土動工、選礦車間廠房規(guī)劃建設、尾礦庫征收土地及尾砂壩主體工程合攏等重大工程建設；從年產20萬噸試驗小選廠的籌建，到年產100萬噸規(guī)模實現(xiàn)，都做到了全面協(xié)調、高速邁進、安全運行。堅持理念興平安。把安全作為企業(yè)生存和發(fā)展的生命看待，時時提安全，處處講安全，事事抓安全；堅持制度保平安。建立健全各種安全制度，采取行之有效的安全防范措施，規(guī)范和督促員工按章辦事；堅持投資建平安。通過高投入引進一批先進生產設備、建立相關設施，加強設備供應、機械維修等環(huán)節(jié)工作，確保從硬件建設上提高生產安全系數(shù)；堅持教育促平安。積極開展經常性的安全教育，加強對員工的安全培訓，廣泛開展安全知識競賽、演講比賽、辯論會等活動，強化員工對安全工作重要性的認識，提醒員工時刻繃緊安全觀念這根弦；堅持技改創(chuàng)平安。公司始終在改進工藝技術方面加以突破，大力提升提高安全系數(shù)。先后在采選流程、井下爆破、系統(tǒng)監(jiān)測等多方面、多個環(huán)節(jié)實施了技術改造，為公司生產安全創(chuàng)造了有利條件。堅持督導助平安。經營班子和安全工作人員，堅持深入生產一線、深入關鍵環(huán)節(jié)，對安全工作實施經常性的檢查督促，消除安全隱患，確保了安全生產、平穩(wěn)順利。

始終緊緊圍繞環(huán)保組織生產。保護環(huán)境是國家的大政方針，是科學發(fā)展觀的重要要求，也是關乎國家長遠利益、企業(yè)續(xù)存發(fā)展的關鍵。公司一班人不僅深刻認識到這一點，而且堅持付諸于實際行動。工程未動，環(huán)保先行。早在xx年7月，公司就與礦山研究院共同研究論證了《xx省廬江龍橋礦業(yè)有限公司鐵礦工程環(huán)境影響評價大綱》和《xx省礦業(yè)有限公司鐵礦環(huán)境影響評價報告書》，并順利通過巢湖市環(huán)境保護局審批。建設過程，環(huán)保同行。公司始終以國家規(guī)定的環(huán)境指標進行生產經營，按照景觀型礦山標準發(fā)展建設，在礦山規(guī)劃上考慮環(huán)保，在具體施工中做到環(huán)保，在平時工作中督促環(huán)保，在不斷發(fā)展中改進環(huán)保，礦山整個建設和發(fā)展中，都最大限度地做到了減少對樹林的砍伐和水土流失，尤其是在開采過程中，根據(jù)設計要求，選用了“無底柱分段崩落法”，引進了大量進口先進設備和電力驅動設備，使能源消耗降到最低，對周圍環(huán)境也不造成污染。發(fā)展規(guī)劃，環(huán)保并行。綜合利用資源、保護自然環(huán)境、發(fā)展循環(huán)經濟，是公司的宏觀構思，也是實際中著力抓的一項大的工作，xx年1月，公司即向xx市發(fā)改委提交了《磁鐵礦山尾礦的綜合回收與再利用工程項目。

建議書。

》，目前，以尾礦做建材的小型實驗已經完成，開始進入中型實驗階段，計劃明年開工建設。礦山雖發(fā)展，青山依舊在，公司連續(xù)三年被市、縣評為環(huán)境保護先進單位，是xx省節(jié)能減排試點單位。

始終認真履行職責發(fā)展建設。有責任感的企業(yè)才有發(fā)展。這是公司經營班子的共識，也是實際中著力抓的工作。把誠信優(yōu)質服務作為履行責任的立足點。總是想方設法為客戶提供最優(yōu)精砂、最佳服務，得到了客戶的極大信賴。有著雄厚實力的鋼鐵集團是礦鐵精砂銷售大戶，不僅在其340多家爐料供應商中年年把礦列為a級供應商，而且經過磋商還與龍橋礦達成了共同開發(fā)羅河鐵礦的協(xié)議，并于xx年開工建設，xx年7月又與龍橋礦簽署了長期合作伙伴關系協(xié)議。把提高員工素質作為履行責任的落腳點。大力倡導為員工創(chuàng)造機會、提供平臺、實現(xiàn)價值的理念，采取外訓建基地、內練建舞臺、身邊結對幫等多項措施，在江西理工大學等多所學校和研究院建立了培訓基地；與時代光華網絡院校建立了長期培訓關系；經常聘請專家學者到公司給員工講授專業(yè)知識、前沿知識等，參訓率達到100％，員工的技能得到很大提高。把改善員工生活作為履行責任的關注點。按照國家《勞動法》，給每位員工購買了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險，做到了及時、足額繳納。同時還制定完善福利制度，在員工生日、婚慶、子女上大學、家有喪事等問題時，及時贈送代金卡、券、禮品等以示祝福和慰問。為所有員工的宿舍樓都安裝了空調設備，配齊了各種生活設施，創(chuàng)造了拴心留人的生活條件。把活躍員工文化生活作為履行責任的切入點。建立了比較完備的文化體育活動設施，積極開展理念文化、安全文化、生活文化、制度文化等宣傳教育，每到大的節(jié)日都組織員工開展長跑、籃球、乒乓球、各種棋類、卡拉ok等文體系列活動；定購了120多種刊物供員工學習；每月編印一期公司內刊，為員工提供展示才華的平臺、交流學習的平臺、寄托情感的平臺。把支援地方建設作為履行責任的聚焦點。汶川大地震發(fā)生后，公司發(fā)揚一方有難、八方支援的民族精神，捐獻災區(qū)60萬元，并舉行了向災區(qū)遇難同胞默哀活動。幾年來，公司為駐地新農村建設、文化事業(yè)、希望工程、駐地貧困戶、貧困生等資助、捐助1000多萬元。這些活動，既使員工的心靈得到了凈化、思想得到升華、道德水平得到提升，也密切了公司與周邊群眾關系，得到了駐地政府和群眾的高度肯定。

始終注重大政方針的學習貫徹?！懊駹I企業(yè)的領導，必須做黨的路線方針政策的明白人，貫徹落實科學發(fā)展觀的實在人，執(zhí)行國家法律法規(guī)的規(guī)矩人”這是公司經營班子的一致認識，更是一致行動。人人學習有計劃。每年年初，公司和每個經營班子成員都按照時事政策、法律法規(guī)、領導科學、管理科學、科技前沿、人文藝術等內容認真制定。

學習計劃。

并將學習黨的路線方正政策擺在首位堅持按照計劃組織學習和個人自學。個個有學習心得。經營班子成員不僅把讀書看報作為經常性的工作內容而且都有筆記。

心得體會。

時時有經驗交流一方面公司建立了oa系統(tǒng)，要求每人每月必須寫一篇論文，組織在網絡上交流學習、開展點評活動；另一方面公司每季度召開一次學習經驗交流會，讓大家談學習感想，深化學習效果；再一方面鼓勵大家往各種刊物上投遞文章，提升學習質量和相互激發(fā)學習熱情堅持不斷的學習，大大提升了公司領導層把握公司建設方向的能力，按照黨的方針政策經營管理能力，遵照國家法律法令處理解決問題的能力幾年來，公司生產經營過程中從未發(fā)生過違法違規(guī)問題在經營班子的帶領下，龍橋礦業(yè)正在朝著構建“效益礦山、安全礦山、生態(tài)礦山、文化礦山、和諧礦山”、“國內領先、行業(yè)一流”集科工貿一體的大型集團目標健康有力地邁進。

企業(yè)班長先進事跡材料篇十七

xxx同學是我校三年級的班長，他熱情誠實，有愛心。是老師的得力助手，更是同學的好榜樣。在學校和班級組織的各項活動中表現(xiàn)突出，得到了全體老師和同學的認可。特別是在"中華魂"讀書活動和"小儲蓄"活動中表現(xiàn)尤為突出，堪稱全校學生學習的典范。

xxx每天都會早早的來到學校，特別是在冬天，他所做的.第一件事就是為班級生爐子。第二件事就是要組織大家上自習，他要求的不僅僅是自己一個人的進步，而是全班同學共同的提高。老師不在的時候他就是帶頭人，帶領每一位同學積極向上。

作為最高的年級，自然要承擔學校大多數(shù)的活動任務，而作為最高年級的班長他更要帶領全校的同學共同完成學校的各項活動。在今年的校園藝術節(jié)上，作為班長他組織了一個個精彩的節(jié)目，給全校的老師和同學帶來了無盡的歡樂。

xxx同學在"小儲蓄"活動中變現(xiàn)最為突出，從"小儲蓄"活動開展以來，他自制儲蓄盒，堅持每天至少儲蓄一角錢。用小儲蓄的錢買了家庭教育報，買了中華魂讀本，并且把小儲蓄里的錢拿出來幫助有困難的`同學。他還帶領全班同學收集廢書紙、飲料瓶，用賣了的錢給捐有困難的同學買文具，為班級訂家庭教育報。

在本學期的"中華魂"讀書活動測試中他同樣取得了驕人的成績。相信在以后的學習和生活中他一定能夠取得更好的成績。

企業(yè)班長先進事跡材料篇十八

女1967年11月出生中專文化1988年7月加入中國共產黨現(xiàn)任廣德新豐絲織有限公司綢廠廠長、黨支部書記。

一手抓管理，一手抓黨建，“兩手同時硬”，既產生了良好的經濟效益，又產生了良好的社會效益。她多次被選為黨代表、人大代表、政協(xié)委員，多年來為支持鄉(xiāng)、村公益事業(yè)投入十幾萬元，為支持困難群體增收，優(yōu)先招錄他們的子女到公司上班。多年來她維護大局不動搖，凡是當?shù)攸h組織交辦的有益于老百姓的事她都不折不扣地完成。縣、鄉(xiāng)兩級黨組織組織的活動，只要需要她都主動參加，在全縣開展的第二批保持共產黨員先進性教育活動中，盡管新豐公司的經營生產任務很重，但仍以極高的政治熱情，按照縣鄉(xiāng)先教辦的統(tǒng)一布置，采取靈活的形式組織支部黨員足額完成了學習任務，同時結合企業(yè)和工人黨員的實際，認真開展征求意見，黨性剖析和整改工作，她帶頭完成了3萬余字的。

讀書筆記。

和黨性分析材料，心得文章。在整改活動中，她動真格、動真情，針對黨員對企業(yè)生產經營中提出的問題進行逐條整改。該支部先教活動資料齊全，歸檔及時完整，得到縣、鄉(xiāng)督導組的一致肯定。

該同志96年獲全國優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年企業(yè)家稱號，同年獲全市“百名優(yōu)秀青年”稱號，20xx年至20xx年被授予“宣城市巾幗科技示范戶”和本縣“巾幗創(chuàng)業(yè)先進個人”光榮稱號。

女19xx年出生?，F(xiàn)任**省**市花生食品有限公司董事長、總經理。**省**市山珍珠花生專業(yè)合作社理亊長。其在領導企業(yè)成長和創(chuàng)業(yè)中表現(xiàn)出來的勤勞吃苦、堅韌能干、勇于挑戰(zhàn)自我的突出業(yè)績成為同行業(yè)中的佼佼者。

她在下崗后生活無助的情況下，白手起家，艱苦創(chuàng)業(yè)，重信守諾，她以務實的工作作風，勇于創(chuàng)新的拼慱精神，科學的發(fā)展理念和“以人為本”、“人才強企”的戰(zhàn)略思想，從一個個體戶發(fā)展到今天擁有自已的公司;3000多平方米的廠房、生產車間、化驗室、倉庫、商品展示廳和員工30多人。自主研發(fā)的蒜香味珍珠花生得到廣大銷費者的親睞。20xx年蒜香味珍珠花生入選“迎世博”多彩，商品進上海的展銷、舉辦的中國馬鈴著文化節(jié)展銷、**省旅游發(fā)展大會和在深圳召開的茶文化節(jié)展銷會上都得到了專家及廣大銷費者的一致好評。現(xiàn)在公司生產的珍珠花生系列產品及土特產干萊系列產品已在各大超市及土特產商店占有不可取代地位，具有良好的發(fā)展前景。**省**市花生食品有限公司的成功也是公司法人創(chuàng)業(yè)成功。

在企業(yè)發(fā)展的同時，不忘回報社會，做一個有愛心的企業(yè)家，她主動的參加社會的公益活動。個人捐款、讓利，把愛心化作了對社會、對鄉(xiāng)鄰的責任，得到當?shù)卮迕褚恢沦澴u。

一、迷茫中尋求生存的途徑。

19xx年，三十歲的白手起家、停薪留職‘下?！瘜ｉT從亊花生收購和銷售、為老板收購珍珠花生，當上了當時人人看不起的個體戶。

二、只身一人闖蕩，踏上創(chuàng)業(yè)之路。

干了兩年花生收購的，收購花生的網絡已經建立了起來，得到了廣大生產者和小商販的信任，，她開始琢磨為老板收購花生，為什么不自已到開店?這樣可以增加自己的收入。她是一個說于就于的人，想好的事就干。1991年，她只身一人來到，經過一周的市場考察，確立了經營店面，專營珍珠花生。

在經營期間，她結識了許多企業(yè)，為老干媽送花生原料，為波波糖廠送花生原料，為幺妹花生廠送花生原料。在十年的經營中，她親眼看到老干媽企業(yè)從一個作坊發(fā)展成為全省乃至全國的知名企業(yè)。而自已依然是一個賣原材料的個體戶。生意上的差距和加工企業(yè)的利益空間對她震撼很大，她想長期賣原材料給別人，壯大不了自己，要想發(fā)展，何不自己也進入花生產品精加工、深加工來增加收入呢?受老干媽品牌影響，思考圍繞**市得天獨厚的優(yōu)勢農產品----珍珠花生做文章，力爭改變**市優(yōu)質花生只能為**企業(yè)提供原材料的命運，讓擁有自己的花生系列產品。

三、鍥而不舍圓一個回鄉(xiāng)辦廠夢。

20xx年成立**省**市山珍珠花生專業(yè)合作社，由任理事長。并以保底價收購合作社發(fā)動農戶種植的花生，為公司做強做大花生產業(yè)打下了堅實的基礎。同時也為廣大的花生種植戶增加收入打下了基礎。企業(yè)的逐漸壯大更加堅定了信心。依靠科學、瞄準市場、勇于吃苦、奮力拼摶，就一定能走出一條成功之路。

四、回報社會、奉獻愛心。

認為企業(yè)是社會的企業(yè)，只有真誠的回報社會，企業(yè)才能贏得社會的信賴和支持而不斷壯大。對一個下崗職工的她來說深知下崗職工的艱難、更深知農民‘臉朝黃土背朝天’的耕作方式的不易。因此，現(xiàn)在公司全部人員都是招收當?shù)剞r民和下崗人員進公司工作。目前，在公司上班的人月工資達到3000元以上，使他們從地地道道的農民變成了工人。解決了部分閑散勞動力的就業(yè)問題，特別是珍珠花生產業(yè)的逐歩發(fā)展直接帶動3000多戶農民種植花生，為農民掙收，企業(yè)壯大實現(xiàn)了雙贏。

在企業(yè)發(fā)展的同時，不忘回報社會，做一個有愛心的企業(yè)家，這是理想。她主動的參加社會的公益活動。20xx年**市下起百年難遇的大雪。菜油價格大漲，當時一個懷化商人聽說她有五萬斤菜油就多次找到她，并高出原價每斤2元的價格全部買走，而當時斷然拒絕了懷化商人。將菜油全部以原價供應當?shù)卮迕瘢瑑H這一項就讓利10萬元，得到當?shù)卮迕褚恢沦澴u。

20xx年還是一個小小的個體戶的她聽到四川汶川“5.12”大地震的消息時就主動個人捐款1000元。當?shù)卮迕裥迾颉⑿蘼匪贾鲃泳柚?。把愛心化作了對社會、對鄉(xiāng)鄰的責任。

女x年出生現(xiàn)年xx歲系x市x人中專文化程度xx年7月參加工作現(xiàn)為x市賓館業(yè)務經理。xx年被x市工商局評為“個體私營經濟工作先進工作者”xx年被x市個體私營經協(xié)會評為“先進工作者”xx年被石板巖鄉(xiāng)黨委、政府評為“旅游服務先進工作者”。

作為一名扎根山區(qū)、奮斗青春的女性，付出的艱辛是有目共睹的，做出的成績是令人信服的。她的先進事跡歸納起來，主要有以下幾點：

一是堅守山區(qū)，服務群眾。大峽谷賓館的前身是石板巖鄉(xiāng)糧貿公司，剛參加工作時，正面臨糧食企業(yè)改制轉軌，石板巖鄉(xiāng)糧管所被改設為石板巖鄉(xiāng)糧油貿易公司，實行獨立核算，自負盈虧，與財政全部脫鉤。當時，石板巖鄉(xiāng)糧油貿易公司共分編人員10人，以經營糧油為主要業(yè)務，由于石板巖鄉(xiāng)地處深山區(qū)，土薄石厚，每年吃糧都靠國家統(tǒng)銷，是全市有名的缺糧區(qū)，所以庫存糧油不多，流動資金也很有限，而搞糧食經營沒有糧源，又想提高企業(yè)經濟效益，談何容易。面對此種情況，和公司同仁想盡一切辦法引進糧源，努力解決群眾吃糧難問題。期間雖然公司慘淡經營，但為了方便群眾，她和同事仍然堅持送糧上門，讓群眾足不出村就能買到便宜糧食，受到山區(qū)群眾的普遍好評。

二是出謀劃策，轉業(yè)增效。在深山區(qū)經營糧油生意，運輸費用耗費是很大的。至xx年，雖然和公司同仁極盡所能，想盡解數(shù)，苦苦經營，但工資只能達到30%，公司二年更是虧損了5.6萬元。出力不掏好，生意不好做，企業(yè)瀕臨倒閉，職工面臨下崗，怎么辦?xx年底，經過仔細調研，主動向公司領導提出建議：應適應石板巖鄉(xiāng)發(fā)展大旅游形勢，將閑置糧油倉庫、辦公室等設施加以改造，實現(xiàn)公司由以經營糧油為主轉為以提供旅游服務為主的經營發(fā)展方向。公司領導認為她的計劃非常周密正確，符合公司未來發(fā)展的方向，結果是這一建議被迅速采納并付諸實施。xx年1月，和公司同仁有錢集資，無錢投親借款，共計籌集資金60萬元，利用7個多月時間。將原來的二層簡易房改造為能容納80人同時開會就餐的三層樓房，并在當年正式投入使用，順利實現(xiàn)了公司轉業(yè)增效：企業(yè)有了發(fā)展，職工有了飯吃，工資達到了保障，職工的失業(yè)保險和養(yǎng)老保險按規(guī)定足額上交，解決了職工后顧之憂，當年還上交國家稅金1.3萬元。

三是乘勢出擊，做大做強。隨著石板巖鄉(xiāng)旅游產業(yè)的發(fā)展，太行大峽谷景區(qū)的深度開發(fā)，游客逐年增加，原來的基礎設施已遠遠不能適應發(fā)展需要。所以于xx年又適時向公司領導提出了增加客房、增設大型會議室和餐廳等一系列賓館擴建建議，都被公司領導一一采納。和公司全體職工又想方設法、多方籌集資金150余萬元，采取基建與經營同期形式，利用10個多月時間順利完成了二期擴建工程，新增住房26間，大型會議室5間，大小餐廳17間，同時容納200人同時住宿、開會、就餐，經濟效益、社會效益明顯提高。自xx年至xx年，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，和她所在的石板巖鄉(xiāng)糧貿公司公司對社會的貢獻也在逐年增加：xx年上繳稅金1.3萬元，xx年上繳稅金5.5萬元，xx年上繳稅金7.8萬元，xx年上繳稅金9萬元，xx年上繳稅金9.2萬元，xx年上繳國家稅金11.5萬元，xx年上繳稅金13.4萬元。

八年來，除保障內部職工正常工作外，還安置社會失業(yè)人員共計140余人次。石板巖鄉(xiāng)大峽谷賓館更是連續(xù)6年被石板巖鄉(xiāng)黨委、政府評為“旅游服務及納稅先進單位”;xx年被安陽市消費者協(xié)會評為“消費信得過單位”，同年被安陽市人民政府評為“市級衛(wèi)生先進單位”;xx年被省愛衛(wèi)會評為“省級衛(wèi)生先進單位”，同年被安陽市宣傳部、工商局、文明辦、個體私營經協(xié)會聯(lián)合評為“誠信經營單位”。展望未來，表示將繼續(xù)發(fā)揚紅旗渠精神、扁擔精神、谷文昌精神，認真落實科學發(fā)展觀，與時俱進，銳意進取，爭當一名新時期創(chuàng)業(yè)女精英，更好地為山鄉(xiāng)經濟發(fā)展做貢獻。

企業(yè)班長先進事跡材料篇十九

在我的身邊，有這樣一位好同志，他的名字叫做楊開磊，他是我的班長。在改革開放的今天，在國家日新月異、飛速發(fā)展的今天，他，一名普普通通的共產黨員，不斷利用解放思想、科學發(fā)展觀為企業(yè)無私的做出貢獻。

正在開展的解放思想，深入學習科學發(fā)展觀活動對他影響很深。他一直在思考如何將自己的崗位與活動結合起來，為公司的降本增效作貢獻，在公司成本年各項工作開展之際，自己在做好本職工作的同時，更加深入的掌握解放思想、科學發(fā)展觀的精髓。

在投產初期，這個早已養(yǎng)成優(yōu)良工作習慣的老職工，始終保持一種積極的、飽滿的精神狀態(tài)，以開拓進取，堅韌不拔、迎難而進，勇挑重擔的精神風貌投身于生產建設中。在進罐掃線的過程中，因為氣體壓力大導致罐體浮盤損壞，公司修理浮盤的成本大大增加，看到這一情況，班長楊開磊用心研究，不斷在作業(yè)過程中積累經驗，慢慢的找到改變這一現(xiàn)狀的措施，他建議在罐組中安裝一個緩沖罐，降低氣壓，通過閥門控制又減少了冒油噴油現(xiàn)象的出現(xiàn)，減少了作業(yè)時間，提高了作業(yè)效率，為公司節(jié)能減排，減少開支，提高吞吐量做出了貢獻。

我們知道，解放思想是一個永恒的話題。()解放思想不是靜止的，它將隨著建設有中國特色的社會主義實踐活動不斷提高發(fā)展。我們必須正確認識和把握它的思想理論和科學方法，堅持理論聯(lián)系實際的觀點，不斷增強解放思想，實事求是的堅定性和自覺性。想想自己存在的環(huán)境，身邊的人和事，我們都可以用解放思想的方法去面對、去處理，不能只是動動嘴巴，更應改從實際做起，從身邊做起。

在日常工作過程中，班長楊開磊始終將學習作為己任，一直將學習的精神不斷保持。他一方面是思想政治學習，主要包括黨的理論知識以及最新的政策要求，還有就是集團下發(fā)的各項文件；另一方面就是技能知識，根據(jù)實際工作的要求做好技能知識的'各項培訓工作，在學習過程和生產實踐中持續(xù)的豐富自己、完善自己、提高自己。只有在政治思想和業(yè)務技能方面得到全面完善和提高，才能在生產實踐中體現(xiàn)出帶頭作用。

改革開放是強國之路，是我們黨、我們國家發(fā)展進步的活力源泉。對國家、企業(yè)都要堅持解放思想，不斷創(chuàng)新。如何將解放思想、不斷創(chuàng)新與生產實踐相結合，他在日常生活中對我們談到了以下幾點：

一、狠抓本職工作。員工的職業(yè)技能是生產的技術核心和控制核心，生產的每一項任務都要求員工精益求精，不能出現(xiàn)任何馬虎，由此可見，我們工作的自身能力關乎生產的穩(wěn)定和效率。

二、具備大局意識。

集團各公司都在開展成本管理工作，在修舊利廢、節(jié)約成本方面已經作出了很大的成績，大家不要因為自己在工作中曾經取得的一點點成績就沾沾自喜。在生產工作中，我們需要的是大局意識，結合正在開展的標準量化等工作，提高自身的素質，提高部門的效率，在設備維護、日常點檢、異常報警、通訊維護等多個方面認真分析，找出仍存在的問題和影響效率的癥結，最大程度的實現(xiàn)降本增效的終極目標。

作為一名老黨員，他不但能夠嚴于律己，還能在技術創(chuàng)新、修舊利廢等多項工作中帶動身邊的員工，這種精神著實難能可貴。作為操作班長，他想除了在日常管理方面不斷提高，更要在技術整改、設備點檢等方面做出成績。技術培訓和學習工作一刻也不能放松，只有通過孜孜不倦的學習，提高自身的專業(yè)素質和綜合素質，才能將日常的技術工作做好，為公司堅決打贏成本攻堅戰(zhàn)多做貢獻。

液化公司生產部：劉**。