2023年聘用合同(大全15篇)

合同對(duì)于保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益起著重要作用，確保商品和服務(wù)的質(zhì)量和安全。了解和掌握合同的基本要素是寫好合同的關(guān)鍵。首先，合同應(yīng)該明確雙方的身份和聯(lián)系方式，以便有效溝通和聯(lián)系。其次，合同需要明確交易的內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格等重要條款，確保各方的權(quán)益得到保護(hù)。此外，合同應(yīng)該明確交易的付款方式、交貨時(shí)間等事項(xiàng)，以保證交易的順利進(jìn)行。最后，合同還應(yīng)該包括違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等條款，用于應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛。在合同的執(zhí)行過(guò)程中，我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)范文來(lái)獲取經(jīng)驗(yàn)和啟示，提高合同的操作水平。

聘用合同篇一

甲方(聘用單位)：乙方(受聘人員)：

名稱：姓名:。

法定代表人(或負(fù)責(zé)人):身份證號(hào)碼：

住所地：戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

注冊(cè)經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。

第一條甲乙雙方同意按以固定期限的方式確定乙方的本合同期限：從20年月日起至20年月日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求。

第二條甲方聘用乙方在地處市區(qū)(縣)[社區(qū)(村)、廠(公司、門店)]的部門崗位工作(工作任務(wù)和職責(zé)見崗位職責(zé))。

第三條由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

(1)參與制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。

(2)負(fù)責(zé)市場(chǎng)部管理工作。

(3)負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。

(4)管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和公司其他各職能部門的關(guān)系。

(5)堅(jiān)決執(zhí)行總經(jīng)理安排的各種工作任務(wù)。

(6)在任務(wù)期內(nèi)按質(zhì)按量完成分管部門工作任務(wù)，監(jiān)督所管轄部門的工作情況，將各部門存在的重大問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第四條乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第五條在聘期內(nèi)，甲方因工作需要，需要調(diào)整乙方工作崗位、變更工作內(nèi)容時(shí)，按照合理、誠(chéng)信、協(xié)商的原則，可依法變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容。但雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第六條甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的方式確定乙方的正常工作時(shí)間：即每日工作小時(shí)、每周工作天，每周至少休息1天。

第七條甲方依據(jù)國(guó)家和我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于東營(yíng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，并按基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配的方式核發(fā)乙方工資：乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

第九條甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。

第十條甲方每月日足額支付(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

五、服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制。

第十一條如甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。乙方若違反《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)償付甲方已支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用(具體數(shù)額以支出的與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用為準(zhǔn))，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行雙方簽訂的《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》。

第十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方負(fù)有保密義務(wù)。雙方可以簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限、限制期內(nèi)按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)，但競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

第十三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂書面變更協(xié)議。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同(雙方簽訂服務(wù)期協(xié)議的，依照服務(wù)期協(xié)議的約定執(zhí)行)。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;。

(2)連續(xù)2個(gè)月以上不支付或未足額支付乙方工資的;。

(3)未依法(含繳費(fèi)基數(shù)低于法定標(biāo)準(zhǔn))為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或?qū)掖芜`反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)屢教不改的;。

(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的;。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第十九條有下列情形之一的，甲方可以裁員：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;。

(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的;。

(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。

第二十條有下列情形之一的(因乙方嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被解除勞動(dòng)合同的除外)，甲方不得解除本合同：

(3)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;。

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條有下列情形之一的，本合同即行終止：

(1)本合同期滿;。

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;。

(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;。

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條本合同期滿，但乙方有本合同第三十二條規(guī)定情形之一的，甲方不得與其終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，乙方具備《勞動(dòng)合同法》第三十二條第二項(xiàng)規(guī)定情形的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人或。

委托代理人(簽名)：

年月日年月日。

聘用合同篇二

受聘人員：（以下為乙方）身份證號(hào)碼：

中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：

聘期從年月日起至年月日止。

二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：

（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。

（2）甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。

（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。

(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：

聘用期間月工資元。因?yàn)槭切⌒“?，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長(zhǎng)期請(qǐng)假；(2)，品行不正，造成不良社會(huì)效果；(3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

(1)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重；

(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重；

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；

5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。

八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。

聘用單位（蓋章）：

受聘人員（簽章）：

法人代表（簽名、章）。

中心幼兒園年月日。

聘用合同篇三

甲方(聘用方)

乙方(被聘用方)

駕駛證號(hào)：

身份證號(hào)：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。

甲方(車主)審核同意聘用乙方，(車主)牌照號(hào)新 車輛駕駛員。

1、甲方聘用乙方時(shí)間為 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為一個(gè)月，試用期滿后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起3日內(nèi)，乙方向甲方交納車輛安全押金 元;甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí)，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無(wú)行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的1月內(nèi)，甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金。

2、薪金與補(bǔ)助。

a、試用期一個(gè)月，試用期間月薪金 元。使用期滿后同意繼續(xù)留用的，月工資為出勤 元/天，休息 元/天。出勤達(dá)到 天以上電話費(fèi)補(bǔ)助 元。

b、補(bǔ)助。試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi)。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費(fèi)補(bǔ)助 元。

c、請(qǐng)假在1周以上1個(gè)月以內(nèi)，該月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)基本工資(基本工資/出勤天數(shù))通訊補(bǔ)助不計(jì)發(fā)。

d、其他福利待遇：根據(jù)甲方車輛實(shí)際營(yíng)運(yùn)情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇。

e、工資和補(bǔ)助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)部分，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。由乙方自行到勞動(dòng)部門辦理，甲方不另外支付該項(xiàng)費(fèi)用。

f、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議：

1. 在試用期內(nèi)的;

2. 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

1、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方及租賃方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。

聘用合同篇四

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

法人代表：

身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1.1聘用期為10年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。

2.1甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。

2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。

3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整（50000萬(wàn)元）。

3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)。績(jī)效工資年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

3.4乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。

4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來(lái)順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談。

5.1本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。

5.2乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事責(zé)任的。

5.2.2營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

5.2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。

6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

法人代表：

聘用合同篇五

合同。

甲方（聘用單位）：**縣“千年古縣”申報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

法定代表人：xxxx。

乙方（受聘人員）姓名：xxxx。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

本合同期限自簽訂之日起，至**縣“千年古縣”終審定稿。定稿之后到答辯答辯結(jié)束工資。

二、聘用崗位及工作要求。

（一）甲方聘用乙方負(fù)責(zé)“千年古縣”申報(bào)地名調(diào)查、有關(guān)文件的起草等工作。

（二）乙方責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)**地名文化調(diào)查材料。

2、有關(guān)公文、規(guī)劃、地名文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄的起草。

3、必須聽乙方的安排、抓進(jìn)度。

4、負(fù)責(zé)后期專家組的檢查修改和答辯相關(guān)其他工作。

（三）工作時(shí)限：（初步安排）。

1、初稿：形成地名文化調(diào)查、規(guī)劃、遺產(chǎn)保護(hù)等所需公文的初稿。及時(shí)交申報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

2、修改：通過(guò)縣地名專家組、和申報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組、成員單位、地名研究委員會(huì)成員及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱，并根據(jù)審閱意見進(jìn)行修改，報(bào)市級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

3、審稿：通過(guò)市級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，并根據(jù)審閱意見進(jìn)行修改，報(bào)省級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

4、定稿：通過(guò)省級(jí)評(píng)審委員會(huì)，并根據(jù)審閱意見進(jìn)行修改，形成正式文稿。報(bào)民政部終審定稿。

三、崗位條件。

甲方向乙方提供必需的工作環(huán)境，即：辦公室、工作場(chǎng)所、用品、參考圖書等辦公設(shè)施。

四、聘金待遇。

1、甲方參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式支付乙方稿酬，稿酬按采用的有效字?jǐn)?shù)計(jì)算，總纂稿費(fèi)為：200元/1000字。稿酬一次性支付，最終定稿后結(jié)清。

2、由于工作需要，定稿后，專家組必須無(wú)條件配合甲方參加北京地名研究促進(jìn)會(huì)召開的答辯會(huì)，確定答辯期間工作按月計(jì)算，每月4000元整。如果乙方因參加不了答辯。期間不計(jì)工資，并追究其因不能答辯而造成影響的責(zé)任。

五、其他。

1、乙方在聘用期間一切人身安全均由乙方負(fù)責(zé)，若發(fā)生其他意外事件均與甲方無(wú)關(guān)。

2、乙方不能按時(shí)交稿或中途退出，影響到“千年古縣”的審定工作時(shí)，除不發(fā)工資外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3、整理材料涉及到一些機(jī)密內(nèi)容，為了確保安全，所用電腦嚴(yán)謹(jǐn)上網(wǎng)，自己用優(yōu)盤拷貝材料信息。確需要網(wǎng)上搜集資料，在甲方工作人員電腦上查閱并給以打印以供參考。

4、需查閱二普成果材料時(shí)，必須做好臺(tái)賬，內(nèi)容包括查閱時(shí)間、內(nèi)容、查閱人、歸還時(shí)間等。

本合同一式兩份，聘用單位和受聘人員雙方各執(zhí)一份。

甲方（借章）。

乙方（簽字）。

法定代表人（簽字）。

****年**月**日。

****年**月**日。

聘用合同篇六

甲方：

乙方：

第一條：甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù)，起工資（包括工資及各項(xiàng)津貼）元。繼后乙方的服務(wù)、考核、晉升、調(diào)職、調(diào)資、獎(jiǎng)金、休假等，均按甲方所定的有關(guān)規(guī)定辦理。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發(fā)放。

第二條：聘用時(shí)間（含試用時(shí)間）自________年____月____日起至________年____月____日止（聘用時(shí)間以________年為原則，試用時(shí)間按約定辦理），初簽時(shí)簽至屆滿________年止，但期限屆滿前____日，甲乙雙方均未終止事項(xiàng)合同書面通知時(shí)，即視為延長(zhǎng)本合同有效期間________年，無(wú)須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時(shí)，則須于期滿前____日以書面通知對(duì)方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽________年，如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇（按約定數(shù)額計(jì)算）如乙方無(wú)故終止試用，甲方不付任何費(fèi)用。

第三條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針“誠(chéng)實(shí)信用，負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作。

第四條：乙方對(duì)職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé)，如有遺漏，愿負(fù)法律之責(zé)任。

第五條：乙方對(duì)甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛(ài)惜之責(zé)，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)的，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。

第六條：乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應(yīng)按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約所扣押金甲方不退。如因乙方服務(wù)成績(jī)不佳，品德不良，時(shí)有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時(shí)解聘（雇）甲方不負(fù)任何責(zé)任。

第七條：乙方如被解聘（雇）或自動(dòng)請(qǐng)求離職責(zé)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)即將經(jīng)手文件、財(cái)物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時(shí)，即確保賠償并負(fù)法律上責(zé)任。

甲方（公章）：_________。

乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

________年____月____日。

________年____月____日。

聘用合同篇七

甲方(診所)：

乙方(醫(yī)生)：

身份證號(hào)碼：電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：

甲方擁有門診營(yíng)業(yè)執(zhí)照，聘用乙方醫(yī)師為本診所醫(yī)生。

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20___年9月4日至20___年9月3日)。

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業(yè)職務(wù)為主任醫(yī)師。

2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要安排乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)。

甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排，每周工作在40小時(shí)以內(nèi)，每周休息一天。國(guó)家法定假日按相關(guān)法律執(zhí)行。

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全醫(yī)療制度。并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。

2、雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止診療過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

3、甲方根據(jù)崗位需要及有關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施。

4、乙方有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議，甲方應(yīng)積極響應(yīng)或采納。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請(qǐng)。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬或違反本合同相關(guān)條款的。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作。

3、雙方合同終止，甲方應(yīng)按乙方實(shí)際工作時(shí)間結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方簽名：

法人代表簽名：

合同簽訂日期：年月日

聘用合同篇八

甲方（公章）：三都縣第三中學(xué)門衛(wèi)（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

法定代表人：韋光明乙方身份證號(hào)碼：

根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

本聘用合同期限自年月日至年月日。試用期為壹個(gè)月，即至年3月31日止。

1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時(shí)間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時(shí)間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點(diǎn)原則上是宿管員辦公室，不得離崗。

2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，同意后方可離開學(xué)校。按輪休時(shí)間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時(shí)，調(diào)休的時(shí)間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調(diào)休結(jié)束后，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說(shuō)明，并備案；如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長(zhǎng)假，須配合學(xué)校輪流值班。

3、認(rèn)真填寫日志，做好外來(lái)或來(lái)訪人員的登記工作。每天請(qǐng)將一天的工作做簡(jiǎn)單的總結(jié)，將情況通過(guò)工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報(bào)。。

4、上課時(shí)和放長(zhǎng)假實(shí)行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個(gè)時(shí)間段和放長(zhǎng)假（學(xué)生離校后壹小時(shí)內(nèi)）必須從四樓到一樓逐間進(jìn)行清空檢查，不允許有學(xué)生在寢室逗留，如因不清空檢查，導(dǎo)致有學(xué)生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。

5、上午、午休和晚休時(shí)實(shí)行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個(gè)時(shí)間段對(duì)一樓至四樓進(jìn)行巡查，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂(lè)等現(xiàn)象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為和其它安全事故等的發(fā)生。

6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進(jìn)行交流，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和健康，不得體罰學(xué)生，抓好學(xué)生的.精神文明建設(shè)，安全處將隨時(shí)進(jìn)行抽查。

7、未經(jīng)允許，宿管員不得向?qū)W生銷售物品，并謝絕外來(lái)推銷者。

8、督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長(zhǎng)做好寢室量化評(píng)比、統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲工作，做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認(rèn)真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評(píng)比工作等并及時(shí)上報(bào)。

9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄，并填寫維修報(bào)告單及時(shí)報(bào)送總務(wù)處進(jìn)行維修。

10、一般問(wèn)題自行處理，重大事情第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并同時(shí)報(bào)告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師，對(duì)虛報(bào)瞞報(bào)或不按程序操作作違規(guī)處理。。

11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學(xué)生及時(shí)關(guān)門、關(guān)窗等，杜絕學(xué)生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機(jī)等。嚴(yán)禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險(xiǎn)物品進(jìn)寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。

12、嚴(yán)禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴(yán)禁非本棟的學(xué)生擅自進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi)；禁止學(xué)生在宿舍區(qū)推銷商品。

13、接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍的檢查工作，登記來(lái)訪者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。

14、定期召開宿舍干部會(huì)議，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。

15、落實(shí)宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。完成學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。

（一）乙方工作后，第一個(gè)星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無(wú)過(guò)錯(cuò)的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報(bào)酬。

（二）試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個(gè)月的按每天50元計(jì)算工資。

（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。

（五）保險(xiǎn)待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)。

（六）乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無(wú)故不接、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進(jìn)行寢室量化評(píng)分、不進(jìn)行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。

（八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。有事確需請(qǐng)假的，要扣除請(qǐng)假期間各天的工資。

（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時(shí)本合同自行終止。

（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

（三）、學(xué)校每學(xué)期末對(duì)乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。

合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。

（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒(méi)規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

（二）、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

甲方代表（簽字）：乙方聯(lián)系電話：

甲方代表電話：乙方居民身份證號(hào)碼：

簽訂日期：年月日

聘用合同篇九

乙方（受聘方）：______。

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方ceo一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。

甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的ceo。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

1、聘用期限為一年，自20xx年6月18日起至20xx年6月17日止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。

2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運(yùn)營(yíng)資金，該資金只能用于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元；

2、甲方額外每月（最好修改成每個(gè)季度，使用季度核算制）向乙方支付補(bǔ)貼2，000元，此補(bǔ)貼包括但不限于車補(bǔ)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤(rùn)的20%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方，此項(xiàng)獎(jiǎng)金支付需經(jīng)甲方法定代表人（或者董事會(huì)）審核通過(guò)后，方可支付。

4、乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇：。

1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；

5、甲有權(quán)對(duì)乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的其它行為予以制止。

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購(gòu)、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并提交甲方董事會(huì)審批。

2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。

3、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度。

4、受董事會(huì)委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。

5、對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開臨時(shí)董事會(huì)。

6.乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán)：

6.1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出；

6.2人民幣元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用；

6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支；

6.4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批；

6.5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購(gòu)合同；

6.6凡超出上述1至5項(xiàng)權(quán)限范圍者，均報(bào)董事會(huì)書面批準(zhǔn)；

6.7董事會(huì)書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

7、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒（建議對(duì)公章、合同章、財(cái)務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規(guī)定履行審批手續(xù)）。

8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）。

9、乙方向公司做出以下承諾：

9.1直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

9.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán)；

9.3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利；

9.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益；

9.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng)，為公司謀取最大利益；

9.6建立科學(xué)的管理體系，并檢查執(zhí)行情況；

9.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：

9.7.1忠實(shí)義務(wù)：

（一）不利用職權(quán)或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)；

（二）不挪用公司資金；

（三）不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)；

（五）不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；

（七）不接受與公司交易的傭金為己有；

（八）不擅自披露公司秘密；

（九）不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；

（十）不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；

（十一）對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

（十二）聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)書面同意；

（十三）法律、法規(guī)及《公司章程》、《ceo細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

乙方違反。

9.7.1條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

9.7.2勤勉義務(wù)：

（一）對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；

（二）如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料，不妨礙董事會(huì)行使職權(quán)；

（三）接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議；

（四）法律、法規(guī)及《公司章程》、《ceo細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

乙方違反。

9.7.2條規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。

11、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款。

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任ceo工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行。

因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟(jì)賠償。

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。

因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。

甲方：（蓋章）。

______年______月______日。

乙方：______（簽字）。

______年______月______日。

聘用合同篇十

甲方：

乙方：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

第二條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。

第三條合同期限為以下第種：1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出簽訂期限低于一年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至。

年月日止，包含試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。

2、無(wú)固定期限合同，自年月日起。

3、完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)志是：。

第四條甲方的權(quán)利：

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；

（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；

（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲；

（六）聘任教師及其他職工；

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第五條甲方的義務(wù)：

（一）遵守法律、法規(guī)；

（二）貫徹國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；

（三）維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第六條乙方的權(quán)利：

（一）按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；

（三）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；

（四）進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；

（五）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見；

（六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)；

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條乙方的義務(wù)：

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

（二）嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策；

（九）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月；正式聘用期工資為人民幣元/月。每月日（每月15日之前）為（當(dāng)或上）月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。

第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

第十二條乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條合同期內(nèi)包含寒暑假的，甲方應(yīng)按本合同第九條的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付寒暑假的工資。

第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：

（一）乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止；

（三）乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

（一）有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；

（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；

（四）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；

（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失的；

（六）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；

（七）連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的。

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

（一）患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；

（三）因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。

第二十條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

第二十二條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)情況報(bào)告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實(shí)記錄在案。

第二十三條因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（七）甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；

（八）依本合同第十八條規(guī)定解除合同的；

（十一）法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。

第二十四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償年限按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第二十六條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

第二十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

第二十八條本合同與今后國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家、省、市、區(qū)沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

第二十九條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

______年______月____日______年______月____日。

聘用合同篇十一

1、甲方聘用乙方為南海龍宮養(yǎng)生堂員工，位于康樂(lè)路門面房1—37號(hào)，工種_____。

2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_(tái)______元，每月遞增______元到______元為止。

4、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方提供工作服、工作鞋、手機(jī)，擔(dān)保金為人民幣_(tái)______元。

5、乙方在聘用合同沒(méi)有到期時(shí)自動(dòng)離職，甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣_(tái)_______元，如乙方提前______月打辭職報(bào)告，在甲方同意離開的情況下?lián)＝鹑糠颠€。

6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來(lái)處罰。

7、甲方乙方當(dāng)月工資不得超過(guò)______日內(nèi)發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守，乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。

8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據(jù)有法律效益。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

聘用合同篇十二

駕駛員聘用合同，對(duì)于合同應(yīng)該怎樣寫駕駛員聘用合同，參考閱讀。

編號(hào)：

甲方：(旅游車輛經(jīng)營(yíng)者)

乙方：(駕駛員)______

簽訂日期：______年___月____日

甲方姓名：_________性別：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________ 居民身份證號(hào)碼：______________________________ 家庭電話: 手機(jī)號(hào)碼:

所屬街道辦事處:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為______期限合同。本合同生效

日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同____年 月 日終止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)的租車合同以及管理公司指派，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。

第三條 甲方為乙方提供符合海南省交通主管部門行政許可具有旅游營(yíng)運(yùn)資質(zhì)，為旅游團(tuán)隊(duì)(者)提供旅游交通服務(wù)的營(yíng)業(yè)性乘用客車，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格;

3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;

4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立排除一般故障;

6.在接團(tuán)期間無(wú)飲酒、賭博等不良行為;

7.無(wú)重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和海南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度，乙方違反以上規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

第七條 乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。

第八條 甲方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為____ 元/出團(tuán)日;其中試用期內(nèi)工資按______元。但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由甲方委托管理公司按時(shí)發(fā)放。

第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

第十條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 若甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。

第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證實(shí)不符合錄用條件的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向中心、駕駛員說(shuō)明情況，聽取管理公司意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手

段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十九條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十條 甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十一條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第二十二條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

理辦法》等規(guī)章制度______作為本合同附件。

第二十四條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

簽訂日期 年 月 日

一、本合同書可做為海南省旅游車經(jīng)營(yíng)者與駕駛員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的內(nèi)容，不得任意變動(dòng)。

三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫。

四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的.條款，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。

五、本合同中甲應(yīng)簽名;法定代表人或委托代理人及駕駛員本人應(yīng)簽字或蓋章;甲乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致。

六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

八、本合同書一式叁份，管理公司、甲、乙各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

九、“管理公司”指海南省旅游客運(yùn)管理服務(wù)有限公司。

甲方：#####巴士股份責(zé)任有限公司

乙方：______________

簽訂日期：______年___月____日

住址: __________________居民身份證號(hào)碼: ______

身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)的租車合同以及管理公司指派，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。

第三條 甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政

許可具有客運(yùn)營(yíng)運(yùn)資質(zhì)，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格;

3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;

4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立排除一般故障;

6.在工作期間無(wú)飲酒、賭博等不良行為;

7.無(wú)重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條 乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

第七條 乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。

第八條 甲方實(shí)行績(jī)效工資制。不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由公司按時(shí)發(fā)放。

第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

第十條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 若甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車

及其它指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。

第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.被證實(shí)不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證》的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

告后，可以解除本合同。

第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十九條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十條 甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

第二十二條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)

簽訂日期

年 月 乙方(簽章) 日

聘用合同篇十三

甲方：

乙方：(身份證號(hào)：聯(lián)系電話：)。

甲方聘用乙方從事衛(wèi)生保潔工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意以下條款：

一、甲方為乙方配備必備的工具、器械，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

二、甲方按照物業(yè)管理有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方的工作進(jìn)行布置、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

三、甲方定期考核乙方工作情況，根據(jù)考核情況對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲。

四、乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)服從甲方管理，遵守相關(guān)的各項(xiàng)管理規(guī)定及工作制度，按時(shí)到崗，認(rèn)真工作，遵紀(jì)守法，愛(ài)護(hù)公物，圓滿完成甲方布置的工作。

五、雙方簽署合同后，甲方將按每月元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給乙方，發(fā)放時(shí)間為下月日。

六、乙方每月病事假累計(jì)兩天及兩天以上的，按當(dāng)月平均日工資扣發(fā)工資。

七、乙方出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，甲方可視情扣發(fā)工資并隨時(shí)解除用工合同：

1、經(jīng)常遲到早退，無(wú)故曠工的;。

2、工作效率低下，服務(wù)不及時(shí)的;。

3、不服從安排，推三阻四，對(duì)工作挑三揀四的;。

4、儀容不整，態(tài)度惡劣，影響公司形象的;。

5、拉幫結(jié)伙，吵鬧打架，造成不良影響的;。

6、向主管謊報(bào)考勤或出工不出力的;。

7、工作期間打牌、喝酒等影響公司形象的;。

8、其他違反勞動(dòng)紀(jì)律、物業(yè)管理有關(guān)規(guī)定的行為。

八、乙方工作服費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，乙方領(lǐng)用工作服后工作不滿一年的，該工作服費(fèi)用由乙方全部承擔(dān)。

九、乙方違章發(fā)生的任何事故,甲方概不承擔(dān)責(zé)任;乙方違章給甲方造成損失的,給予甲方賠償。

十、乙方如需解除合同，應(yīng)提前半月向甲方作出書面請(qǐng)示，乙方單方面解除本合同、擅離職守的，應(yīng)向甲方支付違約金500元—1000元。乙方給甲方造成的損失超出違約金部分，乙方另外給予甲方賠償。

十一、經(jīng)甲方同意解除本合同，乙方應(yīng)與甲方辦理交接手續(xù)，向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后，自覺(jué)離開。不辦理交接手續(xù)的或丟失、損壞、挪用以上物品的，甲方可按其市場(chǎng)價(jià)扣發(fā)乙方工資，不足部分由乙方另外給予賠償。

十二、本合同一式兩份，簽字蓋章有效，有效期自年月日至年月日止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

聘用合同篇十四

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：

五、依照約定，甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金元，付款方式為：;。

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為年;。

八、補(bǔ)充事項(xiàng)：

九、本合同書一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)。

法人代表：法人代表：

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬。

1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

聘用合同篇十五

身份證號(hào)碼：___________________。

茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月，試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計(jì)件工資核算。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1。工作崗位：______________。

2。職責(zé)范圍和要求：_____________________。

3。遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1。甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元；

2。甲方支付乙方的其他待遇；

3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

3。甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；

4。乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5。照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七、雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執(zhí)一份。

年____月____日_________年____月____日。