最新公司機構(gòu)整合總結(jié)(實用12篇)

總結(jié)是對過去某一階段學習和工作的總結(jié)和回顧，可以促使我們更好地理解自身的成長軌跡。總結(jié)要緊扣主題，突出重點，避免在文章中出現(xiàn)無關(guān)的內(nèi)容?？偨Y(jié)范文中的語言精煉，內(nèi)容簡潔明了，可以幫助我們更準確地概括和歸納。

公司機構(gòu)整合總結(jié)篇一

本員工于xx年6月26日入職****股份公司，并安排在****市政工作組，公司市政工作組度個人工作總結(jié)。通過公司崗前培訓以及兩個月的試用期，對公司工作制度、相關(guān)工作流程以及**項目市政工程基本情況有了較詳細的了解，通過對c3c4c6c7區(qū)及小學幼兒園小市政工程的施工管理工作，本人對本項目及公司又有了進一步的認識。綜合半年來個人工作內(nèi)容，可概括為兩個主要階段，即試用期間的學習、適應(yīng)與熟悉階段以及c3c4c6c7區(qū)小市政的實際工程管理階段。現(xiàn)針對本人入職以來的個人工作情況具體總結(jié)如下：

本員工入職****項目市政工作組，通過崗前學習在對公司的創(chuàng)立、發(fā)展及現(xiàn)狀有了初步認識后，對本項目相關(guān)市政工程配套設(shè)施情況進行了全面的摸底與學習。通過翻閱查找相關(guān)資料，了解項目前期市政咨詢方案、熟悉相關(guān)項目外部市政規(guī)劃及已實施情況。在對本項目市政配套設(shè)施有了初步認識后，通過對已實施工程現(xiàn)狀、工程合同及相關(guān)工程招標、變更、結(jié)算等資料的熟悉，從而對公司現(xiàn)有市政工程情況、施工隊伍以及相關(guān)招標、變更、結(jié)算工作流程等均有了整體性的認識。

由于入職后正趕上c3c4c6c7區(qū)室外市政工程的前期招標工作，于是在充分熟悉施工圖紙、公司招標制度的前提下，組織編制招標文件、發(fā)放標書并參與工程開標、評標等工作。施工單位招標確定后，根據(jù)公司相關(guān)流程進行施工合同的簽訂、設(shè)計圖紙會審、工程計劃編制以及施工進場前場地協(xié)調(diào)等工作。截止到8月底，組織完成了c3c4c6c7區(qū)室外小市政雨污水、中水、自來水消防工程正式進場準備工作。

c3c4c6c7區(qū)及小學幼兒園小市政工程根據(jù)工程特點及隊伍招標情況主要分為五大即由北京市政工程管理處排水工程所中標的雨污水、中水、給水消防工程；由北京電子動力設(shè)備安裝工程公司中標的熱水、熱力工程；由朝陽田華公司中標的天然氣工程；再就是分別由原有專業(yè)隊伍施工的電信及電力工程，個人總結(jié)《公司市政工作組度個人工作總結(jié)》。由于正在進行的樓體施工導(dǎo)致場地條件限制并受部分專業(yè)市政隊伍招標、出圖時間影響，以上市政施工只能遞次進場，因此根據(jù)各自專業(yè)施工特點、埋深、工序時間并結(jié)合場地現(xiàn)狀，編制了詳細的工程場地要求及市政穿插施工計劃。成本方面主要通過前期審圖、招標限制調(diào)價并盡量杜絕甲方變更等手段控制。質(zhì)量、進度方面，重點抓住施工單位管理體系，充分調(diào)動監(jiān)理單位的監(jiān)督管理積極性，并加強過程預(yù)控手段來杜絕施工過程中可能會出現(xiàn)的工程隱患。

由于受市政施工場地、樓體外架及市政單位自身條件等因素影響，市政施工過程情況較復(fù)雜，也暴露出在工程管理協(xié)調(diào)過程中存在的一些不足?，F(xiàn)將給排水、天然氣市政工程最初計劃、實際進場時間、最后完成時間及工程中主要難點說明如下：

一、給排水工程原計劃在8月10日進場，工期約75天即10月底完成施工；而實際施工于8月底進場，12月初基本完成，總歷時約100天。工程難點關(guān)鍵在于施工場地、室外設(shè)備設(shè)施及基礎(chǔ)的拆除。期間由于總包單位不能按時分段提供工作面導(dǎo)致進場時間推遲，施工進場后也因場地條件問題一度造成人員、機械怠工問題，由于前期工程進展不理想，工程曾一度出現(xiàn)進度危機。到10月底不得不要求全面鋪開搶工，高峰期勞動力曾達到160人。

二、天然氣工程原計劃在10月底進場，11月底完成施工。由于受各樓外立面架子拆除時間影響，導(dǎo)致11月7日開始進場，于12月15日完成管線施工。天然氣工程管理的難點在于施工隊伍自身管理嚴重不足，現(xiàn)場管理體制不健全（或根本沒有），沒有明確的計劃安排，現(xiàn)場管理人員能力有限，導(dǎo)致燃氣施工同總包及其他市政單位之間的協(xié)調(diào)配合不順暢，影響整體工程安排。而最大的影響還在于對工程質(zhì)量的影響，內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督環(huán)節(jié)缺失，導(dǎo)致管道回填質(zhì)量因存在隱患而多次返工。

c3c4c6c7區(qū)及小學幼兒園市政工程，通過約三個半月的施工，目前除電力因配合小業(yè)主收樓暫未完成外，其他均施工完并開通?，F(xiàn)針對c3c4c6c7區(qū)市政施工管理過程中出現(xiàn)的難點及今后市政工程管理中應(yīng)注意事項總結(jié)如下：

1、總包單位應(yīng)在主體封頂后，即做好室外場地的動態(tài)規(guī)劃工作，并將塔吊、外梯及外排柵拆除節(jié)點納入總控計劃。

2、在工程招標過程中，對技術(shù)標中的現(xiàn)場施工組織、管理體制及相應(yīng)保障措施進行重點測評。

3、充分熟悉施工圖紙及工程現(xiàn)狀，根據(jù)各市政專業(yè)工程施工特點，結(jié)合場地條件做好各專業(yè)進場、穿插施工的計劃安排及不同隊伍之間的交叉管理與協(xié)調(diào)。

4、加強對工程監(jiān)理單位的監(jiān)督管理，保證其對市政工程的監(jiān)理職責。

5、由于市政工程特點所決定的，受外界影響因素較多。因此，如何做好工程的成品保護管理工作，是工程質(zhì)量保證及協(xié)調(diào)好各單位順利完成工程任務(wù)的關(guān)鍵。

········xx年年1月3日共2頁,當前第2頁12。

本員工于xx年6月26日入職****股份公司，并安排在****市政工作組。通過公司崗前培訓以及兩個月的試用期，對公司工作制度、相關(guān)工作流程以及**項目市政工程基本情況有了較詳細的......

2011年性能檢驗組工作總結(jié)伴隨著比較緊湊但不太緊張的工作節(jié)奏，2011年就這樣快接近尾聲，經(jīng)過這一年的不太忙碌的工作，卻又有很多所感所悟。沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細......

本員工于xx年6月26日入職****股份公司，并安排在****市政工作組，公司市政工作組度個人工作總結(jié)。通過公司崗前培訓以及兩個月的試用期，對公司工作制度、相關(guān)工作流程以及**項目......

掛職工作總結(jié)天津市紅橋區(qū)掛職工作組根據(jù)市委組織部安排，從2011年4月15日至7月15日,我們一行5人赴天津市紅橋區(qū)進行了為期三個月的掛職鍛煉學習。三個月來，在紅橋區(qū)委、區(qū)政府......

上半年，根據(jù)市、區(qū)推進農(nóng)村改革發(fā)展的部署要求，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我工作組真幫實扶，真抓實干，從多個方面推進于趙社區(qū)的合村并建工作，并取得階段性成果。目前社區(qū)土地規(guī)劃......

公司機構(gòu)整合總結(jié)篇二

一年來，在市教育工會和鎮(zhèn)教育黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我們始終堅持“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學習貫徹黨的“十六大”、工會“十四大”精神，緊緊圍繞中心工作，大力加強自身建設(shè)和基層組織建設(shè)；大力推進民主建設(shè)和校務(wù)公開，通過基層建家，促進了工會整體工作水平的提高；突出維護職能，努力為教職工辦實事，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，時刻為教職工的利益著想，調(diào)動了廣大教職工投身教育改革的積極性；有力地推動了我鎮(zhèn)教育教學改革的發(fā)展，取得了優(yōu)異成績，得到了全體教職工的贊譽。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強政治理論學習，增強政策觀念，發(fā)揮工會的自我教育功能。

始終與黨中央及其方針路線政策保持一致，與黨支部一道認真組織教職工學習黨的“十六大”報告，貫徹十六大精神和重大方針，同時根據(jù)學校教育工作的特點，組織全鎮(zhèn)教職工暑期職業(yè)道德教育培訓，學習《教師法》、《中學教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)法規(guī)，并通過座談來進一步增強了工作責任感和事業(yè)心，開創(chuàng)了教師敬業(yè)愛崗，樂于奉獻的新局面。根據(jù)市教育工會的安排，我們在全鎮(zhèn)教職工中開展了‘三進、五個一’師德教育活動，組織學習《鄭州市教師職業(yè)道德讀本》，收看教育部組織錄制的《師德啟思錄》師德教育錄像片，組織學習《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，從正面培養(yǎng)教師熱愛祖國、熱愛黨、熱愛教育事業(yè)、熱愛學生的品質(zhì)，使教師牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立育人為本和依法治教的思想，掌握科學的思想方法。要求全體教師在自學、討論、相互交流的基礎(chǔ)上，都要寫出不少于2000字的學習心得體會。

開展發(fā)放一封公開信、發(fā)放一份征求意見書、召開一次座談會、進行一次平等談話、進行一次家訪“五個一”活動，要求全體教師要關(guān)心和愛護學生,尤其要關(guān)愛“學困生”。圍繞關(guān)愛“學困生”開展一些實實在在的活動，努力營造和形成一種關(guān)心和愛護“學困生”的氛圍。不允許學校以任何形式按學生考試成績對學生排隊。堅決杜絕教師諷刺、挖苦、驅(qū)趕“學困生”，對于“學困生”，不允許學校建議其轉(zhuǎn)學。對于學生家長,要及時與他們溝通聯(lián)系，爭得家長的支持和幫助，堅決杜絕在家長會上對家長進行諷刺、挖苦。

二、發(fā)揮工會橋梁和紐帶和作用，積極參與民主管理。

改革大潮中，發(fā)展才是硬道理，只有通過不斷地更新觀念，加強自身的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)才能跟上時代的發(fā)展，不辱歷史負于我的們的使命。各中小學校利用周六業(yè)務(wù)學習時間，開展教育教學研究，組織教職工參加學歷進修和繼續(xù)教育，有力地推動了學校的教育教學改革的'進展。計劃生育是我國長期以來的一項基本國策，我們工會積極配合做好計劃生育的宣傳和管理工作，把國家的計劃生育政策宣傳到每一個家庭，每一個教職工，并按照上級計生部門的要求認真細致地建立教職工計生檔案，組織育齡婦女“雙查”。幾年來我鎮(zhèn)教職工從沒發(fā)生一起違反計劃生育政策的現(xiàn)象，多次得到上級的表揚和獎勵。

三、落實教育職能，開展新課程改革實驗和勞動競賽。

一年來，工會主動圍繞教育教學工作，落實教育職能，組織教職工參加新課程改革實驗和開展勞動競賽。在今年組織的青年教學基本功比賽中，工會做了周密的安排和大量的組織工作。各學校積極參與和組織，參賽教師在預(yù)賽中能夠認真?zhèn)湔n，準備教案，參加教學演示，對所授課程做了充分的準備工作。很多教師還以認真的治學態(tài)度聽取了有經(jīng)驗教師的指導(dǎo)，并觀摩了不同學科教師的教學過程和不同風格的教學方法，為比賽取得好成績奠定了基礎(chǔ)。未參加比賽的教師能夠主動聽課，提出建議，達到了相互學習、相互促進的目的。

開展基本功比賽不僅有利于青年教師的教學水平的提高，還有利于促進全校教師教學水平和質(zhì)量的提高。通過比賽了解了我鎮(zhèn)各學科師資隊伍的情況，發(fā)現(xiàn)了教學中存在的問題和教學中的弱項，對今后改進和提高整體教學水平起到了很好的作用。不少校長反映說，“教學基本功比賽是提高教學水平和發(fā)現(xiàn)人才的很好方式，工會組織的基本功比賽既促進了教師青年教師教學、科研的積極性，也提高了青年教師的自身素質(zhì)和能力?！薄扒嗄杲處熓墙逃奈磥恚瑢W校的希望，要不斷加強培養(yǎng)青年教師的力度，希望工會每年把比賽列入工作計劃，長期堅持下去。

四、增強服務(wù)意識，為教職工排憂解難。

教育工會是代表全體教職工利益的群眾組織。要使工會真正體現(xiàn)群眾性的特點，成為有凝聚力、號召力的組織，不是靠非行政手段干預(yù)就能成為氣候的，它必須苦練內(nèi)功。夯實基礎(chǔ)，樹產(chǎn)服務(wù)意識，為此我們和一中、二中等學校結(jié)合，解決了教職工的住房緊缺問題，使教師安心樂教，解除后顧之憂。努力改善教師辦公條件，鎮(zhèn)一中、二中、xx小學還為教師辦公室配置了微機，并連通了互聯(lián)網(wǎng)。同時，加強學校食堂建設(shè)和降暑、取暖設(shè)施建設(shè)，改善了師生的生活條件，保證教職工福利的發(fā)放。暑假、元旦、五一期間有關(guān)學校分別組織教師、班主任外出參觀學習，陶冶情操，拓寬了視野。工會和學校先后看望病殘教職工二十余次，并在春節(jié)前夕開展了送溫暖工程，慰問部分生活困難的教職工，將溫暖送到每個家庭及每個教職工，使他們真正體會到黨和社會的溫暖，使他們體會到工會這個大家庭的溫暖。穩(wěn)定了教師隊伍，調(diào)動了教師工作積極性。

總之，一年來我鎮(zhèn)教育工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，勇于開拓，務(wù)本務(wù)實，在工作中努力在求新、求實上下功夫，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，有力地推進了教育教學改革。在新的一年里，我們工會一班人，將進一步樹立服務(wù)意識，繼續(xù)探索，奮發(fā)進取，為開拓教育工會工作的新局面，作出新的貢獻。

公司機構(gòu)整合總結(jié)篇三

為響應(yīng)學校的專業(yè)課教師下企業(yè)鍛煉的號召，本著專業(yè)對口的原則，20xx年7月16日我有幸來到了蘇州協(xié)欣力電子有限公司進行為期40天的暑期下企業(yè)鍛煉，這是一次難得的充分展示自我能力的機會，同時也讓我學到了學校里面學不到的東西。通過短暫的的暑期企業(yè)實踐，使我對企業(yè)的生產(chǎn)流程、工藝技術(shù)有了一定了解，加強了我的實踐經(jīng)驗，同時培養(yǎng)了我理論聯(lián)系實際的能力，提高了我分析問題和解決問題的能力，增強了獨立工作的能力。我不能說在短暫的40來天里面為公司做多少貢獻或有多大幫助，但是對于公司安排給我的每一件事情我都能夠認真的完成，不求十全十美，但能盡量做得更好，爭取達到自己與領(lǐng)導(dǎo)滿意為止。在公司我的工作主要是事文件整理，電腦維護，以及利用電腦進行各種表格的處理等。工作中，我以能為他們解決了一個又一個電腦維護和文件處理中的問題而感到自豪，并且能將我的專業(yè)課知識應(yīng)用的淋漓盡致而覺得驕傲。我做事認真踏實，刻苦勤奮，盡管公司老板一次又一次地肯定和表揚我，但我知道我的技能操作知識還不夠過硬，實際工作能力比其他同事遜色。在實踐過程中，讓我親身體驗到從事電腦硬件市場工作的艱苦和專業(yè)知識在工作中的重要性。通過這次的實踐生活，我覺得自己在以下幾個方面有收獲：

一、對目前的電腦硬件和軟件市場發(fā)展狀況有了一個大概的了解，明確自己今后學習努力的方向。這些知識不僅在課堂上有效，對以后的計算機課的教學及專業(yè)發(fā)展有很大的指導(dǎo)意義，在日常生活中更是有著現(xiàn)實意義。

二、對自己的動手能力是個很大的鍛煉。在學校里，我們最主要的是用到理論方面的知識，對于實際操作而應(yīng)用的相當少。但實踐出真知，縱觀古今，所有發(fā)明創(chuàng)造無一不是在實踐中得到檢驗的。沒有足夠的動手能力，就奢談在未來的科研尤其是實驗研究中有所成就。在實踐中，我鍛煉了自己動手技巧，提高了自己解決問題的能力。通過這次下企業(yè)，從另外一個角度看計算機的發(fā)展與組成，我開拓了視野、提升了技能，加強了我的動手能力，而我與電腦也進行了一次更親密的接觸，這些都是我人生旅途中一次彌足珍貴的經(jīng)歷。同時，我也更清楚認識到自己在專業(yè)技能方面的不足與缺陷。以上就是我這次下企業(yè)鍛煉的一點心得，總之，通過這樣的實踐，不僅使自己在專業(yè)能力方面有所收獲，而且還能學到企業(yè)中的人際交往方面的基本技巧。希望以后能夠多多參與類似的實踐鍛煉。

在*區(qū)委組織部的安排下，我到企業(yè)開始了為期兩年的掛職鍛煉。

一、加強理論學習，不斷提高自身的政治理論水平。

思想政治學習，決定著一名干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。

來到企業(yè)后，我絲毫沒有放松理論政治方面的學習，不斷加強自身的思想政治建設(shè)。一是做到講學習，努力提高自身的思想政治水平。注意學習xxx理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想，學習黨的xxx報告提出的最新理論，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。努力提高運用理論解決實際問題的能力。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平。

能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執(zhí)行企業(yè)的各項重要決策，把一切為了企業(yè)、時刻關(guān)心企業(yè)、真誠服務(wù)企業(yè)作為自己行動和工作的出發(fā)點和落腳點。三是講正氣，保持良好的工作作風。能夠按照企業(yè)的各項規(guī)章制度嚴格要求自己，不以掛職干部自居，不把自己當成外人，工作中勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，切實維護*年輕干部的形象。

二、求真務(wù)實，圓滿完成企業(yè)安排的各項工作。

組織上讓我們年輕干部到企業(yè)來掛職的目的是什么？不弄清楚1這個問題就很難做一名合格的掛職干部。*經(jīng)濟的騰飛靠什么？就要靠發(fā)展工業(yè)，無工不富是擺在所有*干部面前的一個現(xiàn)實問題。組織上安排我們到企業(yè)掛職，就是體現(xiàn)政府對企業(yè)的關(guān)心支持，體現(xiàn)政府對工業(yè)企業(yè)的重視，同時培養(yǎng)一批懂市場、懂經(jīng)濟、熟悉企業(yè)的機關(guān)干部，更好的為企業(yè)服務(wù)。明確了這個目標，我們就很容易沉下心來把精力全部投入到企業(yè)的各項工作。我剛開始在*一塑掛職，后因企業(yè)改制停產(chǎn)，組織上考慮到掛職鍛煉的需要，于xx年5月將我改派到**地板有限公司。*地板的老總對我非常重視和關(guān)心，任命我為**公司辦公室副主任，主持辦公室的日常工作，同時協(xié)助公司經(jīng)理助理、辦公室主任做好其他工作。*公司屬區(qū)重點招商引資項目，也是區(qū)委組織部聯(lián)系企業(yè)，于xx年9月落戶*區(qū)*鎮(zhèn)。因為是新建公司，企業(yè)還處在發(fā)展初期，各項工作都亟待完善，所以*公司應(yīng)該是一個特別能鍛煉人的地方。來到*后，我很快適應(yīng)了艱苦的工作環(huán)境，不計個人得失，以廠為家，吃住在公司，勤勤懇懇，踏實努力，通過近一年的辛苦工作，取得了一定的工作成績。

1、編制*公司《員工守則》讓企業(yè)管理有章可循。，剛到*公司時，因企業(yè)沒有一套完整的管理制度，在處理許多具體問題時，容易造成賞罰不明、處理不公，員工易產(chǎn)生不滿情緒，公司管理較為混亂。通過制定《員工守則》，企業(yè)有了統(tǒng)一的管理依據(jù)，處理具體問題時就得心應(yīng)手，員工也會口服心服。現(xiàn)在，《員工守則》已成為**公司的基本章程，也是所有新進員工進廠培訓必須學習的公司文化。

2、以身作則，認真履行辦公室副主任的各項職責。*公司的辦公2室人員多為剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生，沒有任何工作經(jīng)驗，特別是辦公室工作的經(jīng)驗。我利用自己多年在政府辦公室工作的經(jīng)歷，在工作中注意培養(yǎng)她們的工作能力，在一些細小環(huán)節(jié)上也不放過，同時多次召開辦公室內(nèi)部會議，用以會代訓的形式提高她們的綜合素質(zhì)。在工作中，我也從不把自己置身事外，動口不動手，凡事我都以身示范。3、發(fā)揮辦公室行政職能，積極為企業(yè)申報各項資質(zhì)或證照。在區(qū)委區(qū)政府、區(qū)直相關(guān)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，通過企業(yè)自身的積極努力協(xié)調(diào)，一年來，先后為企業(yè)申報了國家免檢產(chǎn)品、省著名商標、市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、iso9000質(zhì)量體系認證、強化地板生產(chǎn)許可證、實木地板生產(chǎn)許可證等稱號或證書，并取得了市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)稱號、iso9000質(zhì)量認證證書、實木地板生產(chǎn)許可證、強化地板生產(chǎn)許可證等資質(zhì)和證書。在工作中充分落實科學發(fā)展觀，講求發(fā)展的可持續(xù)性，高度重視企業(yè)的環(huán)境保護工作，做到經(jīng)濟與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，協(xié)同公司同事共同努力，使企業(yè)順利通過了市環(huán)保局的建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收評審。

4、傾情奉獻，全心全意為企業(yè)服務(wù)。來到*后，我就一直把自己當成是*公司的一名普通員工，嚴格遵守公司的作息制度，上午八點上班，下午五點半下班，中午不休息。即使前天晚上回*，第二天上午也必定在八點之前趕到廠里。把企業(yè)的事當成自己的本職工作，不畏困難，不辭辛苦，不因一時的挫折而退縮或甩手不干。就拿最近的土地規(guī)劃驗收調(diào)整來說，因為宿舍樓和食堂的位置進行了對調(diào)，沒有按照原來的規(guī)劃設(shè)計，在辦理房產(chǎn)證時遇到了困難。請求相關(guān)部門同3意調(diào)整方案時，我屢屢碰壁，但我毫不氣餒，三天時間內(nèi)去了六趟村鎮(zhèn)處、兩趟房產(chǎn)局，終于拿到了規(guī)劃驗收證。申報守合同重信用企業(yè)時，申請表需要十幾個單位或部門蓋章，幾乎沒有一個單位的公章是可以順順利利的拿到的，但我沒有放棄，去一次不行就去兩次，去兩次不行就去三次，即使有時被人誤以為推銷員而飽受冷言冷語，我還是堅持不懈，最終把所有需要蓋章的單位全部蓋齊了。5、積極協(xié)助人事部門做好公司人才的引進、培訓，以及公司員工的考核監(jiān)督工作。作為公司人事部長丁總的助手，我多次陪同丁總參加*市內(nèi)各大人才市場的招聘會，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才，并對他們進行任職前的培訓，這些引進的人才正在*公司發(fā)揮著越來越重要的作用。董事長要求公司辦公室在完成日常的行政職能外，還要發(fā)揮一定的監(jiān)督職能。為此，我依據(jù)公司的員工考核打分制度，從考勤、工作態(tài)度、工作結(jié)果等十個方面編制了考核的周、月、年報表，堅持每周為公司全體員工進行考核打分，并將考核情況定期上報公司領(lǐng)導(dǎo)，作為年底公司獎罰的依據(jù)。通過考核制度，充分調(diào)動了廣大員工的工作積極性，在員工中形成了比學趕超的良好氛圍。

公司機構(gòu)整合總結(jié)篇四

駐村工作是實踐“三個代表”重要思想的具體行動，是加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、促進農(nóng)民增收的重要舉措。我們新密市**鄉(xiāng)山頂村工作組，自駐村以來，實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認真當好“三個代表”的忠實實踐者、宣傳者，肩負起市委、市政府賦予的光榮使命，圓滿完成了駐村工作的各項任務(wù)，真正在群眾中樹立起了良好形象，切實當好了單位的“代表”，當好了黨和政府在人民群眾心目中的“代表”。

一、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在山頂村基礎(chǔ)設(shè)施滯后是制約貧困村經(jīng)濟發(fā)展的主要因素，也是群眾關(guān)心的熱點、難點問題。為增強包扶村經(jīng)濟發(fā)展的后勁，搞好精神文明建設(shè)，協(xié)調(diào)資金萬元，幫助里整修了進村道路米，并對村內(nèi)米道路進行維修，整治好村容村貌。

文化素質(zhì)低是影響農(nóng)民致富的重要原因，我們從加大科技扶貧力度著手，加強科學技術(shù)培訓，大力開展技術(shù)推廣和技術(shù)服務(wù)。充分利用文化大院中村民學校這一教育陣地，開展技術(shù)培訓，截止目前共舉辦農(nóng)業(yè)科技培訓班期，共培訓村民人次，占全村總?cè)藬?shù)%。抓住群眾關(guān)心的問題，切實為群眾辦實事，辦好事。駐村工作中，注意與群眾交朋友，抓住群眾關(guān)心的問題，切實為群眾辦實事，辦好事?，F(xiàn)已協(xié)助村民辦好件事，大大方便了村民的生產(chǎn)生活。強化了駐村機關(guān)干部服務(wù)農(nóng)民的意識，進一步密切黨群干群關(guān)系，贏得了村民歡迎。我們圍繞發(fā)展經(jīng)濟和農(nóng)民增收入戶到人，對全村村民的收入狀況進行了摸底，確定了戶特困戶作為幫扶對象，幫助他們認清發(fā)展?jié)摿?，明確發(fā)展思路。利用自己信息廣優(yōu)勢，幫助村民找技術(shù)，上項目，爭取早日走上小康路。

員進行思想教育培訓，建立健全了民主管理制度，實行村務(wù)公開，每月召開一次黨員會，討論學習好富民政策，學習致富技術(shù)，真正起到致富帶頭作用。

抓緊抓好理論學習工作，搞好“三個結(jié)合”，與解決實際問題聯(lián)系起來，著力培養(yǎng)貼近群眾、貼近生活的典型，通過黨員身邊的人和事來教育、感化、引導(dǎo)、激勵他們，取得了顯著成效。并要求駐村干部和每位村兩委成員人人寫出一篇切合實際的自查報告，廣泛征求意見，使問題得以有的放矢的解決。

四、實施“文化大院”建設(shè)，提高村民自娛自樂的能力。

在村兩委和駐村工作組的努力下，建成了集培訓與娛樂一體的多功能文化大院，充分發(fā)揮文化大院的作用，開展了豐富多彩的文體活動，使文化大院“活”起來，成為了村民勞作之余的好去處。

按照市委，市政府“百局幫百區(qū)”工作的統(tǒng)一部署，我獄工作組于三月初進駐**莊小區(qū)工作。進駐**小區(qū)后我們首先進行了全面的調(diào)查研究，通過調(diào)查了解到**小區(qū)坐落在**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)東鄰**風景區(qū)，**高速公路。**路主干道橫穿該小區(qū)，區(qū)位優(yōu)越，交通便利，全小區(qū)現(xiàn)有住戶180戶人家，625口人，其中黨員26名，村民代表19人，固定資產(chǎn)125萬余元，人均收入5850余元。五月初180戶，近700人的14棟安居樓房開始動工，預(yù)計年底完工并入住。

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一、規(guī)劃動員階段。

二、改造施工階段。

三、村民希望解決的問題。

工作總結(jié)工作組工作總結(jié)|返回目錄。

按照市委的統(tǒng)一安排，市旅游局駐德城區(qū)二屯鎮(zhèn)馨苑社區(qū)新農(nóng)村建設(shè)工作組于3月5日按時到崗，全力投入新農(nóng)村建設(shè)和百局幫百區(qū)工作。工作組緊緊圍繞市委提出的百局幫百區(qū)工作目標，按照市委的具體要求積極開展百局幫百區(qū)工作，各項工作進展順利并取得初步成效，但仍然存在一些問題需要在今后的工作中進一步完善。

一、百局幫百區(qū)工作取得的成績。

(一)真蹲實駐、嚴于律己，樹立了駐村干部的良好形象。按照市委的工作要求，工作組全體成員做到“進得來、駐得下、干得好”，做到“到位不越位、幫忙不添亂”，只給群眾辦實事，不給群眾添麻煩。從工作到生活的一言一行，都嚴格要求自己。工作組成員一直吃住在村，從不接受村干部或村民的邀請，樹立了市直駐村干部的良好形象。

工作的切入點，工作組用了1個月的時間，對所駐村的情況進行了認真、深入的調(diào)查研究，全面了解了村里的土地、人口、經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、精神文明建設(shè)以及村級組織和黨員隊伍建設(shè)等基本情況，撰寫成一篇3千的調(diào)研報告，為下一步工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

重點協(xié)助所幫扶社區(qū)制定土地利用規(guī)劃、建設(shè)規(guī)劃。目前，土地利用規(guī)劃已上報給上級部門，正在審批之中。社區(qū)建設(shè)規(guī)劃正在修改之中。

宣傳政策、加強培訓，提高了干部群眾的理論素養(yǎng)。工作組成員利用工余時間對黨員干部進行教育培訓，向廣大黨員干部群眾宣傳講解黨在農(nóng)村的方針政策，不斷提高黨員干部和村民的政治理論素質(zhì)。

二、百局幫百區(qū)工作中存在的問題。

變，這就決定了處理農(nóng)村問題需要有更加靈活的方式方法，而工作組對促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的思路不夠?qū)挘椒ㄉ嫌行┤狈`活性。二是籌集資金能力較弱，促進農(nóng)民增收的具體措施比較少。

三、今后工作打算。

下一步，要全面落實科學發(fā)展觀，按照形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化新格局的要求，突出“以人為本”、“科教興農(nóng)”的基本理念，開創(chuàng)百局幫百區(qū)工作的新局面。

重點協(xié)助社區(qū)落實土地利用規(guī)劃、建設(shè)規(guī)劃，完成市委部署的這一重點任務(wù)。

加大農(nóng)民增收力度。新農(nóng)村建設(shè)工作最終取決于農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展。對馨苑社區(qū)來說，農(nóng)民增收還有很大空間，關(guān)鍵在“科教興農(nóng)”，集體經(jīng)濟增長還有很大余地，關(guān)鍵在“科教興社區(qū)”。

農(nóng)村人力資源開發(fā)，培育新型產(chǎn)業(yè)農(nóng)民和務(wù)工農(nóng)民，要經(jīng)常組織引導(dǎo)農(nóng)民外出參觀學習，增長知識，開闊視野，更新觀念，激發(fā)活力。

改進工作的方式方法，拓展駐村幫扶新思路。從實際出發(fā)，找準主要矛盾和突出問題，從群眾最不滿意的問題抓起，從群眾最希望的事做起，有什么問題就解決什么問題，要與村民多交流，與村干部多商量，用真心打動他們，用真情激發(fā)他們。

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公司機構(gòu)整合總結(jié)篇五

摘要：綜治工作是維護企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的一項重要工作，而此項工作離不開對員工的思想教育，相應(yīng)的思想政治工作開展也是非常必要的。如何促進兩者間的有機結(jié)合，這是本文需要研究的問題。

關(guān)鍵詞：思想政治工作綜治工作有機結(jié)合。

在企業(yè)發(fā)展的過程中，綜治工作一直扮演著非常重要的角色，在一定程度上也體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的成熟程度，體現(xiàn)了一定的抗壓能力和應(yīng)變能力。這個工作具有以下幾個特點：長期性、周期性和突發(fā)性，這也決定了此項工作的繁瑣和不確定性的存在，在一個側(cè)面上也影響著企業(yè)的正常發(fā)展秩序。如何在日常的綜治工作中，輔以思想政治工作的方法來補充業(yè)務(wù)上的缺漏，這是現(xiàn)在我們需要完成的研究課題。

一、當前在企業(yè)綜治工作中存在的問題分析。

在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，綜治工作也相應(yīng)面臨著越來越多的問題，問題的產(chǎn)生是社會的產(chǎn)物，經(jīng)濟的產(chǎn)物和人文環(huán)境變化的產(chǎn)物?？傮w而言，相較于之前的工作，綜治任務(wù)和工作模式上都已經(jīng)需要大大的改變，來適應(yīng)當前的企業(yè)環(huán)境。就目前而言，面臨的工作任務(wù)和問題主要集中在以下幾個方面。

1、隨著國民經(jīng)濟的不斷增長，綜治工作所面臨的訴求形式更加多樣。對于企業(yè)而言，相應(yīng)的發(fā)展必然帶來經(jīng)濟的增長，這種增長的一個重要體現(xiàn)，就是企業(yè)員工的收入增加，生活福利待遇更加完善，相應(yīng)的工作業(yè)務(wù)也更為多樣。在這樣的前提下，經(jīng)濟是否能夠在企業(yè)所涉及的各行各業(yè)中平穩(wěn)增長，能否達到一定的動態(tài)平穩(wěn)是非常重要的。但是在一定程度上，企業(yè)由于發(fā)展的總體步調(diào)有先后，同時帶來的個人收益也不盡相同，這樣就造成了一部分在分配上的不協(xié)調(diào)，不統(tǒng)一，這樣的情況也直接導(dǎo)致企業(yè)的員工對于相應(yīng)的工作政策不夠理解和包容，在提出訴求的過程中難免出現(xiàn)群體性、過激性的事件。由此可見，經(jīng)濟增長帶來正面影響的同時，在一定程度上也給當前企業(yè)的綜治工作增加了不少的工作量，同時工作的開展難度也非往日而語。

2、隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，綜治工作所涉及的內(nèi)容一變再變。企業(yè)的發(fā)展都遵循著一定的規(guī)律，一個成功的企業(yè)都離不開自身所既有的核心競爭力，也就是主營業(yè)務(wù)。企業(yè)的綜治工作是隨著企業(yè)的誕生而誕生的，相應(yīng)的工作內(nèi)容大部分是圍繞著企業(yè)最早所擁有的主營業(yè)務(wù)開展，但是在目前的企業(yè)發(fā)展過程中，終端輸出產(chǎn)品的模式已經(jīng)逐漸成為從原料產(chǎn)地、生產(chǎn)過程和產(chǎn)品銷售一體的經(jīng)營模式，便于有力降低成本出。在這樣的前提下，綜治工作作為給企業(yè)發(fā)展保駕護航的基本工作，在目前的工作內(nèi)容上，就得全方位分析新的業(yè)務(wù)中所存在的工作內(nèi)容，在舊有的工作任務(wù)進行不斷變革創(chuàng)新，對于綜治工作而言也是一個非常嚴峻的挑戰(zhàn)。

3、綜治工作作為一項企業(yè)的非主營業(yè)務(wù)，對于從業(yè)人員而言相對就業(yè)面較窄。企業(yè)的主要工作內(nèi)容就是追求當前的產(chǎn)品利潤，在企業(yè)的業(yè)務(wù)鏈條當中，生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等行業(yè)有著較為明朗的前景，在工作內(nèi)容、努力方向、提升期望等目標中有著一定的優(yōu)勢。另一方面而言，綜治工作作為一項非主營業(yè)務(wù)，對于企業(yè)的各行業(yè)進步和發(fā)展并沒有相應(yīng)的業(yè)務(wù)要求，進一步導(dǎo)致了當前企業(yè)對于此項工作的不重視，對于從業(yè)人員而言，個人的發(fā)展目標不夠明晰，自身業(yè)務(wù)學習和能力培養(yǎng)的方向難以確定，不利于個人的發(fā)展和成長。這樣的狀況下，直接導(dǎo)致目前綜治工作隊伍難以建立，一些相應(yīng)的人才發(fā)展規(guī)劃難以實時，不利于工作的整體開展。

在這樣的前提下，如何在現(xiàn)有的條件中創(chuàng)造新一代綜治工作的新舉措和新成績，是當前繼續(xù)破解的課題。在一定程度上而言，綜治工作是圍繞著人所開展的，只要把握工作對象的安全平穩(wěn)，這也是綜治工作的根本所在。對人員所開展的工作當中，思想政治工作是非常重要的一個手段。如何利用好這個手段有效提升綜治工作成績，是目前需要進行進一步研究的課題。

二、如何促進思想政治工作和綜治工作的有機結(jié)合。

1、通過開展思想政治工作，進一步統(tǒng)一綜治工作隊伍的思想認識和覺悟。企業(yè)要按照當前發(fā)展的需要，通過派遣相應(yīng)的思想政治工作人員參與到綜治工作當中來。一是讓具備思想政治工作能力的人員熟悉當前綜治工作的各項業(yè)務(wù)，對于目前綜治工作所面臨的問題和難點進行了解和體驗，同時經(jīng)過研究討論，找出開展思想政治工作的切入點和突破口，便于培訓能夠有針對性和說服力。二是要將思想政治工作的內(nèi)容緊緊契合當前企業(yè)的發(fā)展和綜治部門的當前任務(wù)，將目前的工作業(yè)務(wù)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合到一起，進一步培養(yǎng)從業(yè)人員的認同感和歸屬感。三是要在開展工作的過程中，注重收集目前存在于企業(yè)綜治隊伍中存在的問題，例如員工發(fā)展、部門業(yè)務(wù)拓寬和工作交流等層面上，并在期間進行總結(jié)認識，將相應(yīng)的工作內(nèi)容在適當時候上報企業(yè)相關(guān)部門，同時對業(yè)務(wù)部門的成長和發(fā)展提出合理化的建議和意見。

2、要注重培養(yǎng)綜治工作人員的思想政治工作能力和意識，加強隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。綜治工作的重點對象就是人，無論在維持穩(wěn)定、政策宣講或是安全排查的過程中，人都發(fā)揮著決定性的作用，提高綜治工作人員的思想政治工作能力，對于提升總體綜治工作水平有著非常利好的作用。一是要抓好培訓。通過和企業(yè)思想政治工作部門進行積極溝通，定期對綜治工作隊伍進行分批次、分類型的思想政治工作能力培訓，在相關(guān)崗位上提出具體的職稱要求，具備政工師資格認證也成為一項從業(yè)標準，加強職稱能力培養(yǎng)。二是要加強從業(yè)人員的聽說讀寫能力。思想政治工作的原理需要掌握，但是相應(yīng)的工作內(nèi)容離不開這幾項能力，通過利用正式或非正式場合強調(diào)此項能力的重要性，有利與引導(dǎo)員工自發(fā)開展相應(yīng)的學習，對于工作業(yè)務(wù)的完成有著良性的意義。三是要將思想政治工作內(nèi)容寫入到當前綜治工作的基本操作流程當中，改變簡單粗暴的維穩(wěn)辦法，通過思想政治工作來有效化解矛盾，將其中成功的案例編入工作手冊，逐漸進行分類標化，進一步完善綜治工作的內(nèi)容和方法，提供新的解決困難和問題的思路。

3、綜治工作要反作用于思想政治工作，達到雙提升雙促進。思想政治工作和綜治工作能夠有機結(jié)合，就在于相互之間的作用和反作用。思想政治工作能夠為綜治工作提供新的工作方法和模式，綜治工作能夠給思想政治工作提供新的工作內(nèi)容和素材。兩方面不斷互相促進互相提升，在業(yè)務(wù)成績確保穩(wěn)定提升的前提下，能夠讓雙方在企業(yè)中的地位得到提升，工作成績得以彰顯，直接帶來的收益體現(xiàn)在企業(yè)對于部門在人員配置上、資金調(diào)撥以及機構(gòu)設(shè)立的取舍上，都能夠有一個良性的促進和發(fā)展，這種發(fā)展態(tài)勢為綜治工作帶來直接成績同時，也確保了進一步發(fā)展的潛力，對于部門和業(yè)務(wù)而言都是非常有利的。

綜上所述，企業(yè)和經(jīng)濟的發(fā)展帶來了新的工作任務(wù)和課題，這個形勢是綜治工作和思想政治工作都需要進一步破題解決的。只有將兩種工作結(jié)合起來，在一定程度上能夠解決許多通過資金投入、人員增設(shè)等方法無法解決的問題，對于矛盾化解，業(yè)務(wù)成熟和組織機構(gòu)明確有著很重要的意義。

公司機構(gòu)整合總結(jié)篇六

健康扶貧工作總結(jié)范文1如何解決群眾因病致貧、因病返貧問題?記者昨日從登封獲悉，該市精準發(fā)力，積極推進“健康扶貧”，并把該市徐莊鎮(zhèn)、徐莊鎮(zhèn)祁溝村作為健康扶貧示范鎮(zhèn)、示范村，先行試點，以點擴面，有效探索健康扶貧路徑。

對健康人群開展健康教育。該市為507戶因病致貧戶發(fā)放了就醫(yī)指南、健康知識手冊、常見藥品的健康大禮包;先后開展大講堂118期、健康巡講4期，累計受益群眾45000人次;在健康扶貧示范鎮(zhèn)、示范村建立了健康主題公園、500米的健康主題步道、20米的健康教育宣傳墻，引導(dǎo)群眾做到健康素養(yǎng)知識知行合一。

對慢病人建檔規(guī)范干預(yù)。通過對全市貧困戶中篩選出的有醫(yī)療需求的空巢老年人、殘疾人、慢病患者等人群，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室聯(lián)合為每人免費簽訂保健服務(wù)協(xié)議，提供體檢診療服務(wù);組織專家和黨員志愿者對徐莊鎮(zhèn)45戶因病致貧戶進行疾病篩查，分類造冊，建立臺賬，一人一檔，跟蹤干預(yù)，科學管理。

對患病人群指導(dǎo)治。登封為全市4289貧困戶發(fā)放就醫(yī)優(yōu)惠證，憑證在全市所有醫(yī)院就診時享受門診掛號費全免、檢查費減免40%;住院報銷后自費部分減免20%;常見外科手術(shù)住院治療免除手術(shù)費等優(yōu)惠;邀請省市醫(yī)療專家、黨員和共青團志愿者先后在徐莊、唐莊、宣化、告成等鄉(xiāng)鎮(zhèn)對貧困戶開展義診活動。

該市衛(wèi)計委還從提升基層服務(wù)能力入手，建立了基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療模式，有效降低群眾就醫(yī)負擔。

健康扶貧工作總結(jié)范文2一在政策分解的精準。二在基層落實的精準。把扶貧與醫(yī)療衛(wèi)生的體制機制變革挺在前邊，終結(jié)“救護車一響，三頭豬白養(yǎng)”的悲劇，健康中國的“靶向治療”還得準些、準些、再準些。

本報特約評論員洪樂風。

國家衛(wèi)計委、xxx扶貧辦、國家發(fā)改委等15部委日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實施健康扶貧工程的指導(dǎo)意見》，明確提出：到2020年，貧困地區(qū)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，農(nóng)村貧困人口大病得到及時有效救治保障，個人就醫(yī)費用負擔大幅減輕。切實降低農(nóng)民的健康支出成本，是農(nóng)村地區(qū)扶貧攻堅的關(guān)鍵一戰(zhàn)，亟待政策執(zhí)行“百步穿楊”的精準度。

農(nóng)村人最怕啥?錢可以慢慢賺，種地、打工都可以慢慢攢，唯獨生病、生大病最可怕，動輒幾萬、幾十萬元的花費，短期內(nèi)便可讓小康之家重返貧困線。因此，健康扶貧比起“撒胡椒面扶貧”的效率要高很多，用好了能夠“四兩撥千斤”。當然，保險資金來之不易，不是天上掉餡餅，體現(xiàn)城市反哺農(nóng)村及農(nóng)民之間的互助共濟，須把好鋼用在刀刃上，讓真正有困難的人受益。

一在政策分解的精準。目前的指導(dǎo)意見還屬于粗線條的頂層設(shè)計方案，需要在“條”“塊”多個方面不斷細化。這就要求“新農(nóng)合”部門因地制宜、實事求是降低貧困地區(qū)的醫(yī)療費用負擔，包括個人繳費的補貼、住院報銷比例的調(diào)整。尤其是對最困難群體的臨時救助和慈善救助，決不能是“大而化之”，或者拿出一兩個極端案例顯擺政績，而需拿出招商引資一般的精神頭，一家一戶計算好，建立檔案、“掛圖作戰(zhàn)”、追蹤到底。

公司機構(gòu)整合總結(jié)篇七

教育的現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)。要繼續(xù)開展青年教師崗位技能比賽活動，為他們聰穎而出搭設(shè)平臺。有效利用并不斷創(chuàng)新青年教師社會實踐活動，組織青年教工深入社會，使他們開闊眼界，更新觀念，增長才干，為他們了解社會、服務(wù)社會、奉獻社會創(chuàng)造條件。圍繞學習宣傳貫徹黨的xx大精神，積極開展教職工讀書知識競賽和“提高素質(zhì)促發(fā)展，同心同德鑄輝煌”主題演講賽，通過主題教育，引導(dǎo)教職工全面落實科學的發(fā)展觀，努力提高自身素質(zhì)，在教育改革與發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。

三、加強基層工會能力建設(shè)，努力實現(xiàn)工會工作新突破。

一是以增強基層工會活力為目標，繼續(xù)開展“教工之家”達標升級活動，推動基層工會整體工作上水平。要把“建家”的重點放到分工會、工會小組，不斷提高“小家”建設(shè)水平。鼓勵創(chuàng)新，繼續(xù)開展爭創(chuàng)特色工會活動。二是在工會內(nèi)部逐級開展“全員評議工會、下級工會評議上級工會”活動，實現(xiàn)會員群眾對工會工作和工會干部的民主監(jiān)督。多渠道、多形式加強對工會干部法律知識的培訓，努力提高工會干部特別是各級教育工會領(lǐng)導(dǎo)干部的法制意識和法律素質(zhì)，提高依法履行工會職責的能力。三是加強工會宣傳、信息工作。積極推進辦公信息化，要充分利用×××教育網(wǎng)、《天津教工》、《天津日報》新薊州版等，開展好工會工作的宣傳與交流。四是縣教育工會要牢固樹立面向基層、服務(wù)基層的思想，堅持把工作重點放在基層，通過深入基層、分類指導(dǎo)，切實加強對基層工會工作的指導(dǎo)和服務(wù)。

四、認真開展“真情送暖、共筑和諧”活動。

縣教育工會突出以人為本的理念，以困難教職工為主體，積極組織開展送溫暖活動。在送溫暖活動中，我們始終堅持把積極反映教職工困難與盡心竭力幫助教職工解決實際困難結(jié)合起來，把關(guān)心教職工物質(zhì)生活與關(guān)心他們的精神需求結(jié)合起來，引導(dǎo)困難教職工堅定社會主義信念，增強戰(zhàn)勝困難的信心。xx年，我們不斷拓展工作思路，健全幫扶網(wǎng)絡(luò)，完善幫扶措施，通過多種渠道籌措解困金4xxxx萬元，對43xxxx困難教職工和2xxxx市級勞動模范戶進行走訪慰問，還對家庭生活困難的12xxxx學生進行了資助。為解決特困職工的后顧之憂，我們對困難職工家庭中在學子女情況進行調(diào)查了解，具體分析研究了他們的困難原因、程度及急需解決的問題，并組織發(fā)動基層學校落實助學任務(wù)，對特困職工家庭中義務(wù)教育階段子女及其品學兼優(yōu)的中學生進行助學幫扶，先后為22xxxx特困職工家庭子女辦理了學雜費、住宿費減免卡，元。同時，我們還專門召開基層工會干部會議，要求大家廣泛組織教職工、中小學生開展“真情送暖、共筑和諧”活動，為教職工解決生活的實際問題，提供多種便利和服務(wù)，如打掃衛(wèi)生、料理家務(wù)、買煤送煤，為困難教職工提供實用科技信息和資金等，幫助其逐步脫貧致富。

五、實施職工素質(zhì)工程，加強教職工隊伍建設(shè)。

xx年，我們結(jié)合教育系統(tǒng)實際，組織開展了“提高素質(zhì)促發(fā)展，同心同德鑄輝煌”系列主題教育。

一是在全系統(tǒng)組織開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭當學習型職工”的讀書知識競賽活動，我們將《師德建設(shè)300問》、《工會法》以及民主管理等選定題目內(nèi)容，與市總工會的讀書知識競賽試卷一并下發(fā)，縣教育工會對萬余參賽中的33xxxx答題優(yōu)秀教職工進行獎勵。

二是縣教育工會組織舉辦了“提高素質(zhì)促發(fā)展，同心同德鑄輝煌”主題教育辯論大賽決賽。比賽分設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組和國中組兩個組別，辯題分別為：“師德靠自律”或“師德靠他律”;“創(chuàng)新發(fā)展主要靠合作”或“創(chuàng)新發(fā)展主要靠競爭”，在歷經(jīng)兩個月的初賽、復(fù)賽選拔后，在9月6日的決賽中，漁陽中學奪得了國中組冠軍，邦均鎮(zhèn)中心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組中折桂，此次比賽不僅展示了我縣廣大教師的良好精神風貌，也明確了今年教師節(jié)的主題，教育和引領(lǐng)廣大教職工將“責任”銘記于心中，用“愛”去灌溉每個學生心田。參賽代表在立論、盤問、駁論等xxxx環(huán)節(jié)的論辯中，旁征博引、談古論今，唇槍舌劍、思維敏捷，縝密防守。精心的合作、周密的布置、雄辯的口才、機智的言語時時博得觀眾的熱烈掌聲。縣委副書記羅翠華×××委常委、組織部部長張力及縣人大、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)饒有興致地觀看了大賽，對辯論賽給予很高的評價，縣廣播電視臺對此進行專門報道，辯論賽充分展示×××教育系統(tǒng)職工嶄新的精神風貌，這對于強化師德建設(shè)，加快教育創(chuàng)新發(fā)展起到推動作用，是新形勢下教育工會提升職工素質(zhì)、加強教職工隊伍建設(shè)的有益嘗試。

公司機構(gòu)整合總結(jié)篇八

一、加強和完善了學校的規(guī)范化管理，健全各項管理制度。

1、著重加強了學校的管理工作，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守則，到各崗位責任制;從聘請教師規(guī)則，到檔案管理制度、財務(wù)管理制度，安全保衛(wèi)制度等等，同時具體落實到每個教師或管理人員身上，使學校的管理工作有條不紊，井然有序。

2、完善教務(wù)工作，勤勤懇懇做好每項工作，每一期培訓班開班后，教務(wù)人員都積極深入現(xiàn)場服務(wù)。

從學員的實際情況入手，做好各項工作，使學校的工作運轉(zhuǎn)到位。

3、保障教職工的合法權(quán)益，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇，讓教職工有法定的休息時間，調(diào)動教職工的工作積極性，關(guān)心教職工的思想、工作和生活。

二、提高教育質(zhì)量，加強特色培訓。

我們著重培訓會計電算化和計算機應(yīng)用人才，從而取得了較好的成績，得到了社會的認可和贊許。

使學校的教學質(zhì)量始終保持在較高的水平上。

輔導(dǎo)時熱心、耐心，做到有問必答、不厭其煩，促進學員的理論與實踐相結(jié)合，不斷提高學員的實際操作能力，學員的考試合格率保持在92%以上。

三、積極響應(yīng)社會號召，為社會公益事業(yè)做貢獻。

公司機構(gòu)整合總結(jié)篇九

2、用先進事跡激勵人。工會將公司內(nèi)部的優(yōu)秀員工事跡進行廣泛宣傳，通過對公司涌現(xiàn)出的“五一”勞動獎狀獲得者***、全國勞動模范***，集團公司勞模***、集團公司優(yōu)秀青年***等***位先進事跡進行了廣泛宣傳。開展了“學習集團勞模，爭做企業(yè)創(chuàng)新明星的主題活動，今年共組織了**場演講比賽，營造了良好的氛圍。

3、以反面典型警示人。對廣大員工和干部進行反腐敗教育，通過廉政戒勉談話、觀看電教片、聽報告、召開民主生活會、開展學習討論、剖析案件等有效形式，在思想上筑牢反腐倡廉的防線。

(三)關(guān)心職工生活。

工會針對一些邊遠井站讀書難、看報難、信息閉塞等問題，為邊遠站點員工購買了哲學、歷史、計算機學習等**類百套書籍和光盤;為兩個外圍工區(qū)建立起了“員工活動中心”，每年還組織一線員工外出療養(yǎng)，對員工個人或家里遇到困難，各級工會也做到了家必訪、苦必問、難必幫，為一線井站購置了電視、vcd、健身器、廚房用具等設(shè)備，營造出健康工作、快樂生活的良好環(huán)境。通過實施健身總動員工程。先后建成投用小區(qū)陽光球場、職工體育館。定期組織開展各種球類、棋類、長跑體育賽事和文藝專場、節(jié)日慶典，大力扶持群眾性協(xié)會，成立了羽毛球、籃球、乒乓球、計算機等12個協(xié)會。在今年共組織各種體育比賽、慶典型活動***余場次，參加群眾上萬人次。極大的豐富了廣大員工的業(yè)余生活。

五、在工作中的認識。

在今年的工作中，公司工會取得了一定的成績，但是在實際工作中還有不足之處，主要表現(xiàn)在：一些其它部門對工會工作的重要性認識不足，認為工會工作無關(guān)緊要，沒有從一定的高度來認識工會工作的重要性。其次，個別工會干部對工會工作存在著認識問題，沒有危機感和緊迫感。

在接下來的工作中，工會將從統(tǒng)一思想，提高認識入手。一要提高工會干部的認識，引導(dǎo)個別工會干部充分認識工會工作的重要性和緊迫性，增強責任感和使命感。充分發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，提高廣大職工群眾的工會意識，自覺依法履行《工會法》的有關(guān)規(guī)定。

公司機構(gòu)整合總結(jié)篇十

年輕的，有活力的，希望可以同學大一起成長，愿學大乘風破浪，揚帆遠航!

一、加強學習，不斷提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

這一學期，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業(yè)。時時以一個好教師的身份來約束自己，鞭策自己，力爭在思想上、工作上取得進步，得到提高，使自己能順應(yīng)社會發(fā)展的需要，適應(yīng)崗位競聘的需要。

一學期來，我還積極參加各類學習，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己與其他教師間的差距，寫出心得體會，努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng)。

同時，服從學校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。“學海無涯，教無止境”，作為一名教師，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。隨著社會的發(fā)展，知識的更新，也催促著我不斷學習。

二、求實創(chuàng)新，認真開展教學、教研工作，教育教學是我們教師工作的首要任務(wù)。

我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，應(yīng)該盡力去作好本職工作，特別是教學工作。課前，我認真鉆研教材、教參，課程標準，認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設(shè)計教案。并虛心向有經(jīng)驗的老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。

課堂上，我努力將所學的課程理念應(yīng)用到課堂教學與教育實踐中，積極利用遠程教育資源，運用課件，運用多種教學方法，精講精練，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，力求用活教材，實踐新理念，增加課堂教學的吸引力，增強學生學習的興趣和學習主動性。

力求讓我的數(shù)學教學更具特色，形成自己獨具風格的教學模式，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，提高教學質(zhì)量。總之，不管在課堂教學中，還是在課外輔導(dǎo)中，我都以培養(yǎng)學生能力，提高學生的成績與素質(zhì)為目標，力求讓數(shù)學教學對學生的成長和發(fā)展起到更大的作用。

三、任勞任怨，完成學校其他工作。

我在工作之余，把自己在教學中反思、案例、收獲等收集起來，并記錄一些自己的工作過程、生活故事、思想歷程，精選和積累了自己最為需要的信息資源，并積極與其他教師在博客上進行交流、討論在教學中存在的問題。

四、加強反思，及時總結(jié)教學得失。

反思本學期的工作，在取得成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：

1、對數(shù)學教學的理論學習還不夠深入，需要進行反思，教學水平提高速度緩慢。

2、教育科研在教學實踐中的應(yīng)用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標。

3、數(shù)學教學中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，今后還要努力找出一些自己在數(shù)學教學的特色點。

4、工作的積極性不夠高，主動性不夠強，有惰性思想。這也有待于今后工作中的進一步改正和加強。

五、繼往開來，開創(chuàng)新的天地。

鑒于自己在本學期的各方面表現(xiàn)以及在工作中存在的諸多不足，我今后的努力方向是：

1、加強自身基本功的訓練，特別是課堂教學能力的訓練。做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)。

2、對后進生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。

3、加強學生行為習慣方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要能嚴格約束自己。

4、在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎(chǔ)上有更大的進步。一份春華，一份秋實，在本學期的工作中，我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，沉甸甸的情感。

公司機構(gòu)整合總結(jié)篇十一

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是推進企業(yè)和諧發(fā)展的客觀要求。工會作為職工群眾利益的代表者，推進建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系是重要職責。職工維權(quán)工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性和操作性更強。工會通過對職工深厚的感情換位思考去工作，帶著對政策的透徹理解去工作，帶著對共性與個性的客觀辯證分析去工作，帶著對職工群眾合理訴求與個體需求的充分認識去工作。進一步加大源頭參與、源頭維護的力度，及時向企業(yè)黨委反映職工的意愿、呼聲和訴求，進一步健全完善以勞動合同、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益的有效機制和工會調(diào)處勞動爭議機制。本著注重實效的原則，著力解決職工密切關(guān)注的切身利益問題;本著依靠職工的原則，切實把職工的滿意度作為衡量勞動關(guān)系是否和諧的重要標準。要教育和引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達訴求，及時將各種勞動關(guān)系矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。把職工群眾的利益和工會的主張體現(xiàn)到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的總體部署中去，形成維護職工群眾合法權(quán)益的整體合力，使工會成為職工“有事好找、有難好幫、有苦好訴、有權(quán)好維”的娘家。

(二)充分發(fā)揮凝聚作用。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。只有把廣大職工組織到職工之家來，切實把職工之家建成職工向往的家、心中的家、信賴的家，才能更好地密切黨與群眾的聯(lián)系。工會通過緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，大力推進困難職工幫扶中心、法律援助中心、心理咨詢中心、勞動爭議調(diào)解中心、文化體育活動中心“五位一體”的職工之家體系建設(shè)，進一步增強職工之家的服務(wù)能力，創(chuàng)新職工之家的活動方式，拓展職工之家建設(shè)的領(lǐng)域，提升職工之家的效能。要深入開展好就業(yè)幫助、生活救助、醫(yī)療互助、入學資助、法律援助、心靈撫助的多種形式的幫扶工作，切實做到群體受益與個體受助相結(jié)合，打造幫扶品牌與提高幫扶質(zhì)量相結(jié)合，實行個性化、人性化操作，誠心誠意、有情有義地關(guān)愛職工，以真情贏得職工對工會的信任、對企業(yè)和諧發(fā)展的支持。

三、為職工辦實事。

工會組織和公司領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心公司一些困難職工，今年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，工會以為職工辦實事為目的，從關(guān)心職工生活入手，籌措資金，解決實際問題。針對職工由于工作忙碌，沒有時間理發(fā)難題，工會在公司主要領(lǐng)導(dǎo)支持和辦公室的大力協(xié)助下，在**月份，利用四個公休日組織施工裝修，籌建了機關(guān)職工理發(fā)室，聘請專業(yè)理發(fā)師，為職工實行免費理發(fā)。

今年，工會積極籌劃開展為職工送溫暖活動，公會主席***、工會委員***等為職工購買慰問品、發(fā)放慰問信、走訪公司退休的市級勞動模范、特困職工家庭等。在五一節(jié)、國慶節(jié)期間，工會成員帶著慰問品對加班職工進行在崗慰問?，F(xiàn)在當職工遇到困難時，工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會積極為職工解決問題。主動出擊，掌握職工第一手資料，這是工會多年來在工作中養(yǎng)成和積累的習慣。工會對待職工的情況了如指掌，只有想不到的，沒有做不到的。只要工會知道職工的困難后，立即會在第一時間到救助者面前。對待需要幫助的職工，工會做到了四個一樣。即領(lǐng)導(dǎo)干部和職工一個樣;職工和家屬一個樣;退休、內(nèi)退和在崗職工一個樣;幫忙和求助的一個樣。今年，工會對職工情況登記造冊，已建立了各類職工檔案**類。

今年，工會走訪看望慰問病號、特困戶、離退、內(nèi)退人員***多人次。幫助料理喪事**余次。組織開展了“為特困職工奉獻真心”捐款活動，建立了機關(guān)特困基金。工會主席幾乎走遍了大小醫(yī)院、殯儀館，把組織的溫暖及時送到了每一個職工面前，使工會成為職工可信賴、可依靠的真正“娘家”。工會通過積極努力的工作，在潛移默化中調(diào)動了公司職工的積極性，同時也達到了激勵和教育職工的目的，使廣大職工感受到***公司的關(guān)懷和重視。

四、開展職工素質(zhì)教育活動。

(一)加強員工學習。

為了進一步推進企業(yè)文化建設(shè)，拓寬公司員工的知識面，提高審美情趣和人文底蘊，培育良好的個性和品質(zhì)，在公司內(nèi)部形成濃厚的學習氛圍。今年*月，工會組織花費***元籌建了職工圖書室，可容納***人同時看書，職工圖書室共購進圖書***冊，包括***方面的內(nèi)容，購近的這些圖書共花費***元，職工圖書室實行藏、閱、借一體化的全開架管理模式。通過創(chuàng)辦職工圖書室，使公司內(nèi)部創(chuàng)造了良好的圖書氛圍，形成廣大員工愛讀書、愛學習、愛生活、愛企業(yè)的良好風氣，進一步提高了全體員工的科學文化水平和思想道德素質(zhì)，使廣大員工不斷提高思想道德、科學文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)增強思想政治工作的滲透力。

1、工會組織堅持把理論武裝與開展理想信念教育相結(jié)合，每個星期都要組織員工代表進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識學習，每課時不少于**小時，并以此引導(dǎo)和帶動廣大員工的學習。公司通過組織外出培訓、舉辦公司內(nèi)部學習班、召開交流會、論文評選等多種形式，提升員工的理論水平，堅定理想信念。今年共先后組織外派學習***余人次，聘請專家講課***場次，組織公司內(nèi)部學習班**場次培訓人員達****人次。通過這些積極有效的工作形式，不斷提高廣大員工的政策理論水平，增強宗旨意識、大局意識。

公司機構(gòu)整合總結(jié)篇十二

一、堅決服從組織安排，嚴格遵守工作、組織紀律。

接到市委的通知以后，我們行政執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)堅決服從市委的要求，在局里工作多任務(wù)重的情況下，堅決服從全市大局，從全局抽調(diào)精兵強將參與鎮(zhèn)“三合一”企業(yè)整治。我11月22日到鎮(zhèn)里報到后就投入了緊張的工作。在工作中，我嚴格遵守工作、組織紀律，按組長的分工和要求積極開展工作。剛開始的一段時間，工作量大又多，經(jīng)常加班加點，一直到當天的工作完成才回去，從沒有任何怨言。在工作中非常注重個人形象，從未參與過飲酒、打牌等活動。認真學習工作方法，重視說服工作，密切聯(lián)系業(yè)主，受到了步行街上業(yè)主的好評。

二、扎實履行工作職責，認真完成分擔的工作任務(wù)，確保了整改工作任務(wù)的圓滿完成。

1、重視學習，把學習貫穿到整改工作的全過程。

一是虛心向不小組里的老同志老干部請教，學習農(nóng)村工作方法和工作經(jīng)驗。二是認真學習了有關(guān)的整改規(guī)定的內(nèi)容，重點學習了市、區(qū)委書記的講話、《消防法》、《xxx302號令》以及省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于織里鎮(zhèn)“三合一”企業(yè)專項整治工作的方針政策等。使自己在思想上、理論水平和工作方法有了較大提高。三是在抓好自己學習的同時還負責包抓20位業(yè)主及所屬的400多名員工的消防知識培訓，使他們順利取得了上崗證，為這20家企業(yè)順利通過預(yù)驗收進行試生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)。

2、不怕吃苦，任勞任怨。

在整改的第一階段，我和另一同事負責20家企業(yè)，每天都來回跑上3、4趟，檢查安全情況，指導(dǎo)業(yè)主進行整改，嗓子都干了，也沒有喊一聲苦，叫一聲累。40多天來共發(fā)放了2000余份的宣傳資料和《晚報?？?。特別是在整改的第二階段，負責了40多家企業(yè)的整改，無論是刮風下雨，每天都每家每戶樓上樓下跑上好幾趟。對部分不理解的業(yè)主進行教育說服，并耐心的講解整改標準，直到業(yè)主明白了、理解了為止。為順利按標準整改鋪平了道路。

三、心得體會。

經(jīng)過40多天的整改工作，我的體會和收獲很多，主要有以下二點：

1、對我感受最深的是通過開展對“三合一”企業(yè)的整改，積累了工作經(jīng)驗、提高了解決問題的能力、增強了“細心、耐心、事業(yè)心和責任心”、拉近了與人民群眾的感情。

2、作為一名政府工作人員，離開強烈的事業(yè)心和責任心，沒有想事、謀事、干事的氣魄，為群眾服務(wù)就無從談起。