最新協(xié)查結(jié)果情況說明(精選10篇)

總結(jié)是我們?nèi)松恼?，讓我們能夠更加明確自己的方向和目標(biāo)?？偨Y(jié)是一種反思和反饋的方式，我想我們需要借助總結(jié)來不斷完善和進步。探尋他人的總結(jié)范文，有助于我們對總結(jié)的寫作方式和技巧有更全面的了解。

協(xié)查結(jié)果情況說明篇一

有道是：不到長城非好漢。8月6日，我在老爸老媽的陪同下開始了我的第一次“好漢”之行。

站在長城腳下抬頭望，它在崇山峻嶺之間蜿蜒盤旋，好威風(fēng)！它在茫茫林海之中望不到邊，好迷人！它翻越了巍巍群山，穿過了茫茫草原，跨過了浩瀚的沙漠，奔向了蒼茫的`大海，它堪稱奇跡，它就是神話！

只聽老爸大呼一聲“跟我上”，便跨著箭步帶頭向前沖去。我早已憋足了勁兒，恨不得一步就登上好漢坡。

隨著熙熙攘攘的人群，我們開始向上爬。不知不覺，第一個烽火臺被我們拋在身后。我發(fā)現(xiàn)向上爬的人都是揮汗如雨，向下走的人都已雙腿打顫，真是痛苦并快樂著啊。此時的老媽已經(jīng)累得氣喘吁吁，她還一個勁兒地喊著“給我上”，自己卻坐在臺階上不肯再挪動半步。為了讓上次用纜車代步的老媽這次能真正成為“好漢”，我和老爸連拉帶拽，連哄帶騙，鼓勵老媽往上爬。

十分鐘過去了，二十分鐘過去了……兩個多小時過去了，我們的身影終于一起映在了頂峰之上！我站在最高處，俯首遙望，看見潮水般的人群還在賣力地向頂峰攀來，一種得意之感油然而生，千言萬語化作快樂洋溢在臉龐。

站在長城之巔，老爸笑瞇瞇地說：“看來我們家的領(lǐng)導(dǎo)得換屆選舉嘍，怎么能一個勁兒地喊‘給我上’呢？一個好的領(lǐng)導(dǎo)，得喊‘跟我上’才對哦，你說是不是？兒子?！北M管老媽的眼睛早已瞪得像銅鈴，但在真理面前，我還是得堅持的。我笑著說：“身先士卒，以身作則，才是領(lǐng)導(dǎo)者的典范！”哈哈，哈哈……我們的笑聲在長城上空久久回蕩！

協(xié)查結(jié)果情況說明篇二

自治區(qū)黨委組織部:。

按照自治區(qū)黨委組織部工作部署，我辦認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項填報和查核工作，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項查核情況報告如下：一、查核工作基本情況為做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核工作，我辦專門制定了《自治區(qū)扶貧辦機關(guān)及事業(yè)單位2017年度處級領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告隨機抽查核實工作方案》，明確了查核工作的時間、對象范圍、工作程序和工作要求。2018年5月3日由綜合處指派2名同志對機關(guān)及事業(yè)單位27名填報個人有關(guān)事項的處級干部進行了隨機抽查，按照比例在12名正處級干部中抽查2人，在15名副處級干部抽查2人，共計抽查4人。2018年5月4日將我辦確定的4名抽查核實對象《信息委托函》和《基本信息表》報自治區(qū)黨委組織部干部管理監(jiān)督處查核。

書面誡勉處理，已按規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)，并予以歸檔。三、下一步工作2018年我辦領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作主要問題是個別干部思想認(rèn)識不到位，對填報個人有關(guān)事項報告不夠重視，對各項填報內(nèi)容學(xué)習(xí)領(lǐng)會的不全面、不準(zhǔn)確。下一步我辦將加大對《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》兩項法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳力度，提高干部思想認(rèn)識，強化工作流程，進一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。

協(xié)查結(jié)果情況說明篇三

在校學(xué)生人數(shù)，指在一定時期內(nèi)注冊學(xué)習(xí)漢字的學(xué)生總數(shù)。在中國，它是教育計劃中的一個重要指標(biāo)，反映了教育發(fā)展的總規(guī)模。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

二

（一）提升認(rèn)識?！　?/p>

（二）嚴(yán)格申報。

（三）加強監(jiān)督。

主要突出“兩抓”。一是要抓好黨內(nèi)監(jiān)督。第一提高黨內(nèi)監(jiān)督意識，重在落實“三要”，即：要有監(jiān)督動力，要有監(jiān)督權(quán)力，要有監(jiān)督能力。第二是完善監(jiān)督體系，重在落實“四制”，即：堅持黨的集體領(lǐng)導(dǎo)制度，加強黨的組織監(jiān)督制度，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度，完善民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。第三是發(fā)揚民主監(jiān)督，重在落實“三督”，即：黨組織的監(jiān)督，黨組織生活會的監(jiān)督，黨委會內(nèi)部的監(jiān)督。二是要抓好黨外監(jiān)督。第一要有群眾監(jiān)督制度，第二要發(fā)揮民主黨派監(jiān)督，第三要利用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督。

xx黨委：

xx年xx月xx日，我接到黨組織信息，反饋本人填報的《個人有關(guān)事項報告》信息與組織核查掌握的信息存在不一致的情況。我第一時間對所填信息進行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)組織掌握的信息為真實數(shù)據(jù)。我鄭重向組織表態(tài)，本人填報信息與組織核查掌握信息不一致，屬于個人漏報情形，不存在瞞報、謊報行為。經(jīng)認(rèn)真反思和檢查，誠懇做出深刻檢討。

本人填報的《個人有關(guān)事項報告》，存在以下錯誤之處：

錯誤事項1：少報告配偶所持股票（代碼xxxxxx）xx股，所持股票（代碼xxxxxx）xx股，所持股票（代碼xxxxxx）xx股。

原因分析：本人未詳細(xì)、全面向配偶介紹《個人有關(guān)事項報告》填寫說明，導(dǎo)致配偶誤認(rèn)為僅僅是填一張表而已，未引起其足夠的重視，提供信息較為隨意。本人僅僅是以口頭詢問方式向配偶索取其持有股票的信息，未督促配偶進行書面核驗，同時也混淆報告日期與詢問日期所持股票數(shù)。

原因分析：此投資型保險為早年（xx年）子女為我代購，相關(guān)紙質(zhì)合同已經(jīng)遺失。因投資金額較少，本人一直沒有關(guān)注過，也沒有繼續(xù)購買過，久而久之便忘記了此事，由于自己的疏忽造成漏報的現(xiàn)象。

錯誤事項3：少報車位（合同編號xxxxxx）面積xx平方米。

原因分析：本人填寫數(shù)據(jù)時，因一時疏忽，點錯小數(shù)點造成的，非主觀惡意。

二

黨組織多次講授如何準(zhǔn)確填報《個人有關(guān)事項報告》，然而，我還是出現(xiàn)漏報和填報錯誤的情況，究其根源，主要有以下4個方面，在此向組織進行深刻檢討。

1.政治意識不強，存在掉以輕心。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，出現(xiàn)漏報行為反映出本人政治意識還不強，對填報《個人有關(guān)事項報告》沒有引起足夠的重視，在思想存在松懈的情況。

2.掌握政策不牢，存在淺嘗輒止。

雖然組織多次講授如何準(zhǔn)確填報《個人有關(guān)事項報告》，本人自認(rèn)為就是“填張表”，自己也能看懂填寫說明，僅僅是讀了讀、聽了聽填寫要求，未深入研讀每一項具體的填寫細(xì)節(jié)，尤其是拿捏不準(zhǔn)的事項填報要求。

3.深入溝通不足，存在口頭信息。

本人未對照每一項填寫事項，全面核對書面信息。有些信息僅僅是口頭上與家人溝通了解數(shù)據(jù)，未核對書面信息。

4.精準(zhǔn)填報不細(xì)，存在粗心大意。

本人填報完《個人有關(guān)事項報告》后，未再次認(rèn)真核對所填信息的準(zhǔn)確性。涉及到家庭成員共有的資產(chǎn)，未與配偶、子女共同復(fù)核信息。

本人出現(xiàn)漏報情形，影響了組織整體紀(jì)律性，有愧組織的教導(dǎo)培訓(xùn)，深感自責(zé)。究其根本原因，還是黨性不強、思想覺悟不高，作風(fēng)不夠嚴(yán)實。本人已重新認(rèn)真細(xì)致研讀《個人有關(guān)事項》填寫說明和要點，將所漏報信息及佐證資料一并呈報，請組織審查。

近日，市委組織部對上年度領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項情況進行了隨機抽查，發(fā)現(xiàn)我存在漏報問題。局黨組依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，對我予以誡勉，并取消我重點培養(yǎng)青年后備干部資格。這一決定是局黨組嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩、對黨對干部高度負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，我誠懇接受。為了真誠悔過改錯，我就漏報個人事項問題作深刻檢討。

請示報告制度是黨內(nèi)重要制度，實施領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度是黨中央作出的重大決定，是請示報告制度的重要組成部分，主要目的就是落實全面從嚴(yán)治黨要求，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，保護領(lǐng)導(dǎo)干部的切身利益。中央出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》，使這項制度落地生根，建立了常態(tài)機制。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須無條件、不折不扣地執(zhí)行，嚴(yán)格按照要求如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督。政治覺悟不高，政治站位低，政治敏銳性不強，沒有從講政治的角度、站在“四個意識”“四個服從”“兩個維護”的高度去認(rèn)識個人事項報告工作，而是將其作為一般性問題、常規(guī)性事務(wù)來看待，存在“差不離”“大概齊”的思想，造成申報過程中不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不細(xì)致。

組織抽查發(fā)現(xiàn)我存在兩個方面漏報問題，一是漏報投資xx萬元(填寫緣由)。二是漏報房產(chǎn)面積xx平方米，這套房產(chǎn)是我愛人婚前個人財產(chǎn)，我片面認(rèn)為這套房產(chǎn)不是夫妻共有財產(chǎn)，所以近年來一直沒有報告，這次組織抽查才予發(fā)現(xiàn)。漏報個人事項確實不是我故意而為，從表面上看是粗心大意，作為一名受黨教育多年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進的今天，法紀(jì)意識如此淡薄，對黨的紀(jì)律規(guī)矩置若罔聞、我行我素，漏報瞞報個人有關(guān)事項，不僅枉費了組織多年的培養(yǎng)和教育，而且有損黨員這一光榮稱號，雖然現(xiàn)在后悔已經(jīng)晚矣，但在此我想用我的檢討換來警示，愿大家以我為戒，吸取教訓(xùn)，正確對待組織監(jiān)督。

在此，我誠懇接受紀(jì)檢機關(guān)和組織部門對我進行“誡勉談話”的組織處理決定。

僥幸心理作祟，態(tài)度不端正；

法紀(jì)意識淡薄，自我要求不嚴(yán)，所以才導(dǎo)致犯下今天這樣的錯誤，在深深自責(zé)懊悔的同時，近幾天，我也對自己的思想行為進行了深刻的剖析和反思。

對xx名公示期間干部群眾有反映的領(lǐng)導(dǎo)干部進行認(rèn)真核查，確有問題的xx人被取消任職，xx人暫緩使用。這些年，各地的財產(chǎn)申報制度，都在不斷地更新與完善。而中組部上個月更是印制了《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》，其規(guī)定之細(xì)致，令人倍感欣慰。這份表單指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部除了工資、房產(chǎn)等，個人以及子女的婚姻狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)干部的書畫、寫作收入，家人炒股、開辦公司情況，都需要向組織匯報?！比绻I(lǐng)導(dǎo)干部瞞報不報，將不得提拔任用。而事實上，類似規(guī)定早已有之，只是在細(xì)節(jié)上略有出入罷了。

遺憾的是，雖然有相關(guān)規(guī)定，但官員因為“瞞報財產(chǎn)”被取消任職的現(xiàn)實案例，似乎并不多。可以說，對于真正清廉的領(lǐng)導(dǎo)干部而言，應(yīng)是“不做虧心事不怕鬼敲門”的，對于財產(chǎn)狀況，如實向上申報即可，但一些領(lǐng)導(dǎo)干部卻瞞報財產(chǎn)，顯然只是一種可能，即做賊心虛，害怕這些財產(chǎn)說不清來歷。對于這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消任職的做法，既深得民意，也符合制度規(guī)定?？梢哉f，因為類似的做法很少，xx此舉開了一個好頭，是對休眠規(guī)定的一種激活。不過，對于這名擬任的縣委書記，其因瞞報財產(chǎn)被取消任職，但事情顯然不能點到為止。一個顯而易見的問題是：這名領(lǐng)導(dǎo)干部為何要瞞報財產(chǎn)？瞞報的財產(chǎn)來自何處？是否涉嫌貪腐問題？等等。這些疑問都值得深入調(diào)查與研究，以還原這背后的真相。畢竟，“瞞報財產(chǎn)”一事，是不能忽略的“涉腐疑點”，那便需要順藤摸瓜，而不能取消任職了事，這才符合最起碼的程序正義。就此而言，當(dāng)?shù)氐募o(jì)委理應(yīng)趁早介入。這般要求，顯然不是多管閑事，而是制度規(guī)范的應(yīng)有之義。

而最近，便有類似案例，湖北省委組織部日前通報，2014年全省抽查核實了1896名領(lǐng)導(dǎo)干部的個人有關(guān)事項報告，其中200余名縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)成作出書面說明或受到批評教育，10名擬提拔縣處級以上考察對象被取消提拔資格，6名省管干部移交省紀(jì)委調(diào)查處理?？梢哉f，有批評教育有移交紀(jì)委調(diào)查，才是應(yīng)對“領(lǐng)導(dǎo)干部瞞報財產(chǎn)”的正確之舉。“瞞報財產(chǎn)”絕不能止于“取消任職”，此事才能更好地抵達(dá)正義的彼岸。這些年，“帶病提拔”、“越腐越升”的亂象時有發(fā)生，其實還是源于制度設(shè)計與執(zhí)行的不夠嚴(yán)密，不然，便不會被人輕松鉆了空子。因而，對于“瞞報財產(chǎn)”而言，除了要順藤摸瓜，對相關(guān)人員進行“依法嚴(yán)懲”外，還需要推進財產(chǎn)申報制度向財產(chǎn)公開制度的轉(zhuǎn)變，只有官員的財產(chǎn)從內(nèi)部監(jiān)督轉(zhuǎn)為社會監(jiān)督，置于陽光的語境下，才能減少這背后的亂象。

今年以來，總體看，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行個人有關(guān)事項報告規(guī)定上是嚴(yán)肅認(rèn)真的，但也有個別領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定不如實報告，嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律。為嚴(yán)肅黨規(guī)黨紀(jì)，警示領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視、嚴(yán)肅對待個人有關(guān)事項報告工作，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下。

為落實黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，市委對以上不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項行為進行了嚴(yán)肅查處，這是市委堅定不移落實全面從嚴(yán)治黨要求的體現(xiàn)，也是全面落實中央巡視整改要求的體現(xiàn)，希望能夠引起各級組織和黨員干部的重視，確保此類問題不再發(fā)生。

經(jīng)過組織批評教育，以上同志在個人檢查材料中，對自己的錯誤有了深刻認(rèn)識。究其思想根源，主要存在以下幾方面原因。

201x年領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作開展以來，尤其是今年“兩項法規(guī)”印發(fā)以來，對領(lǐng)導(dǎo)干部如實準(zhǔn)確報告?zhèn)€人有關(guān)事項提出了嚴(yán)格要求，把是否如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考依據(jù)。但是，仍有部分領(lǐng)導(dǎo)干部不能如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，究其根本，主要有主觀、客觀兩方面原因:。

客觀原因:一是部分單位落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠到位，層層傳導(dǎo)壓力不足，以致部分領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上、認(rèn)識上仍未對報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作引起高度重視。二是部分單位對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作不夠重視，不認(rèn)真組織所在單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)個人有關(guān)事項政策規(guī)定，導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)干部對個人有關(guān)事項的政策要求掌握不夠準(zhǔn)確全面。三是個別單位工作人員責(zé)任心不強，在參加組織部門舉辦的個人有關(guān)事項報告輔導(dǎo)培訓(xùn)班時，不認(rèn)真學(xué)習(xí)聽課，以致回去后不能全面準(zhǔn)確地傳達(dá)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班會議精神，不能正確地指導(dǎo)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部填報個人有關(guān)事項。

主觀原因:一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部對報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作的重要性和作用認(rèn)識不足，沒有在思想上引起高度重視，以致在填報個人有關(guān)事項時不認(rèn)真、不仔細(xì)，出現(xiàn)漏填漏報問題。二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部填報個人有關(guān)事項時，不認(rèn)真學(xué)習(xí)政策規(guī)定，不仔細(xì)閱讀填表須知和填報說明，不按規(guī)定要求填報個人有關(guān)事項，導(dǎo)致少報告、不報告的情形時有發(fā)生。三是由于夫妻離異、子女在外地工作生活等原因，造成領(lǐng)導(dǎo)干部在填報個人有關(guān)事項時掌握的信息不全面、不準(zhǔn)確，從而出現(xiàn)漏報和不報告的情形。

三、意見建議通過對上述領(lǐng)導(dǎo)干部不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項問題的分析，對今后做好全市領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作，提出如下意見建議:一是嚴(yán)格落實主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作，是管黨治吏的一項重要制度安排，各級黨委、黨組及其負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實，堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督干部，督促引導(dǎo)所在單位領(lǐng)導(dǎo)干部如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，真正把從嚴(yán)管理干部的要求落實到具體行動之中。二是切實提高思想認(rèn)識。如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部是否對黨忠誠老實的試金石，各級黨委、黨組及其領(lǐng)導(dǎo)干部要從講政治的高度，充分認(rèn)識開展領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作的重要意義，切實增強規(guī)矩意識、紀(jì)律意識，增強報告?zhèn)€人有關(guān)事項的責(zé)任感和主動性，自覺接受監(jiān)督，做組織放心、人民滿意的干部。三是認(rèn)真做好指導(dǎo)培訓(xùn)。各級黨委、黨組及其組織人事部門要切實擔(dān)負(fù)起管黨治黨責(zé)任，做實做細(xì)個人有關(guān)事項報告指導(dǎo)培訓(xùn)工作。在集中填報個人有關(guān)事項時，要嚴(yán)格按照上級組織部門的要求，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)個人有關(guān)事項報告政策規(guī)定，指定專人負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告的指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作，確保領(lǐng)導(dǎo)干部如實準(zhǔn)確報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

四是如實填報個人事項。不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，究其根源，主要原因還在于領(lǐng)導(dǎo)干部個人思想認(rèn)識不到位，重視程度不夠。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在報告?zhèn)€人有關(guān)事項時，一定要吃透政策要求，仔細(xì)閱讀填表須知和填報說明，嚴(yán)格按照規(guī)定要求填報個人有關(guān)事項，對不掌握的事項、信息，要刨根問底，弄清楚、搞明白，堅決避免因政策規(guī)定和信息了解掌握不準(zhǔn)確，發(fā)生少報告、不報告等問題。

五是嚴(yán)肅處理違規(guī)人員。對不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項的領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》進行嚴(yán)肅處理，做到以一儆百，以儆效尤，堅決把對組織不忠誠、家產(chǎn)家事有問題的干部擋在門外，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，警示和倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律，干凈做官，老實做人。

協(xié)查結(jié)果情況說明篇四

黨支部現(xiàn)有正式黨員x人，其中在職黨員x人;大專及以上學(xué)歷黨員x人;35歲及以下青年黨員x人;女性黨員x人，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好。支部委員會現(xiàn)有委員x名，其中書記x名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“全域推進、全面提升”主題，按照上級文件要求，嚴(yán)格對照黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)要求，全面開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設(shè)工作水平。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署。

接到上級文件后，黨支部高度重視，根據(jù)市直工委的文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的各項工作，制定了支部黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“三年行動計劃”，使標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作有計劃、有步驟的實施。

(二)加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

為了提高全體黨員對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的認(rèn)識，扎實有效地開展各項工作，組織學(xué)習(xí)了市直工委文件。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員明確了黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的目標(biāo)和任務(wù)，深刻領(lǐng)會黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。

(三)對照排查，認(rèn)真整改。

黨支部對照市直工委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎(chǔ)上，對照《黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評分標(biāo)準(zhǔn)》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)現(xiàn)在黨的組織建設(shè)、班子隊伍建設(shè)上仍存在不足，如黨支部委員會班子尚未完成換屆選舉，未設(shè)置專人從事支部紀(jì)律檢查工作等。

(四)全面實施，成效顯著。

1、不斷完善組織建設(shè)和隊伍建設(shè)。按照局機關(guān)黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展支部委員會換屆選舉工作，在廣泛征求黨員意見，充分考慮支部委員配置條件的基礎(chǔ)上，實行差額選舉，進行公開投票，選舉出新一屆支部委員會，并選出支部委員x名，其中書記x名。按照黨組織紀(jì)律檢查的要求，設(shè)置紀(jì)檢委員，具體從事支部紀(jì)律檢查相關(guān)工作。配置專職黨務(wù)工作人員，具體從事支部黨建日常工作。

2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發(fā)20**年黨員發(fā)展。

工作計劃。

堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格質(zhì)量、突出重點地培養(yǎng)新黨員。動員所有在職黨員關(guān)注黨建微信公眾號實時動態(tài)了解最新知識前沿手機加裝“黨建云平臺”app實時學(xué)習(xí)黨建知識內(nèi)容。及時核定黨費具體數(shù)額于上半年和下半年各收繳一次并將收繳情況和數(shù)額及時上報機關(guān)黨委在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關(guān)系進行梳理建立黨員花名冊掌握黨員動態(tài)與信息。

3.不斷充實黨內(nèi)組織生活。按照上級要求，認(rèn)真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開x次，支部委員會每月至少召開x次，每季度至少上x次黨課，組織生活會每半年至少召開x次。建立“黨員活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。

4.不斷增強黨建工作保障。加強經(jīng)費投入力度，添置必備的設(shè)施設(shè)備。今年，集中采購了黨旗、黨組織標(biāo)牌、報刊架、黨員學(xué)習(xí)輔導(dǎo)書籍，制作了三會一課制度、公開欄、發(fā)展黨員、宣傳欄等制度上墻，達(dá)到有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)。

(一)思想認(rèn)識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達(dá)到預(yù)期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設(shè)的認(rèn)識還是不夠達(dá)標(biāo)。

(二)黨務(wù)業(yè)務(wù)知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達(dá)到要求，主要的原因還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務(wù)業(yè)務(wù)知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導(dǎo)致工作的不規(guī)范。

(三)創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。

(四)機制運行不合理。作為施工企業(yè)基層黨組織，黨員流動性大，多數(shù)黨員常駐項目，部分黨務(wù)工作的開展利用網(wǎng)絡(luò)渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督，如黨員的學(xué)習(xí)教育情況。

(一)提高思想認(rèn)識，增強責(zé)任意識。在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作過程中，進一步明確崗位責(zé)任，增強責(zé)任意識，提高思想意識，充分調(diào)動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的自覺性和積極性。組織加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領(lǐng)會吃透國有企業(yè)黨建精神，認(rèn)真融入支部各項工作，確保支部工作嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化手冊執(zhí)行，提高支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的質(zhì)量和效率。

(二)加強人員教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。鑒于支部成員多數(shù)兼職，對具體業(yè)務(wù)知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網(wǎng)絡(luò)授課，學(xué)習(xí)相關(guān)書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，明確各自工作職責(zé)，知道該做什么，怎么樣做，什么時候做，做到什么程度，真正提高黨務(wù)人員的工作能力和素質(zhì)，確保黨務(wù)工作的規(guī)范性和實效性。

(三)創(chuàng)新內(nèi)容形式，體現(xiàn)特色典型。結(jié)合新時代、新思想，優(yōu)先利用網(wǎng)絡(luò)媒體，扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容，多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務(wù)工作。

(四)完善管理制度，細(xì)化操作流程。積極查找現(xiàn)有管理制度不合理的地方，按照標(biāo)準(zhǔn)手冊重新修訂完善，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行，完善黨員學(xué)習(xí)教育效果的檢查，結(jié)合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應(yīng)表格、記錄。

協(xié)查結(jié)果情況說明篇五

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導(dǎo)，對照《黨章》及《新時期共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)》，按照與時俱進的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學(xué)習(xí)先進，取長補短，真正達(dá)到提高覺悟，增強黨性，履行職責(zé)，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的，爭做新時期共產(chǎn)黨員的先進模范。

2、黨的理想信念、宗旨觀念松動。認(rèn)為自己快三十年黨齡了，存有想當(dāng)然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替黨的紀(jì)律。忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成了上級交辦的任務(wù)，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。

3、第一責(zé)任人的意識不強。作為單位黨政一把手，第一責(zé)任人的職責(zé)履行不好，滿足于工作有分工，偏重于強調(diào)各負(fù)其責(zé)，統(tǒng)攬全局，負(fù)總責(zé)的意識不強，有分工不具體，布置多檢查少，落實責(zé)任不到位，調(diào)度不及時，督促不到位。如在發(fā)揮黨支部作用上責(zé)任不具體，職能不到位，基層支部一班人的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好，以會代訓(xùn)，一竿子插到底，特別是支部成員的積極性沒有發(fā)揮出來，少數(shù)人忙，自我管理不夠，沒有形成群策群力、齊抓共管的局面。

4、工作失之于軟，管理失之于寬。對于行政審批服務(wù)中心的辦事規(guī)則，進“中心”的原則，管理制度，行為規(guī)范，獎懲措施等都制定的非常明確，但是在具體執(zhí)行起來，由于個人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關(guān)系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。

5、工作不夠深入，調(diào)查了解不夠。平時工作偏重依賴分工，個人深入大廳各窗口不夠，與同志們談心交流少，借口工作忙，應(yīng)酬多，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們批評指責(zé)多，關(guān)心照顧少，特別是同志們在大廳里*的時間長，個人生活家庭困難較多，對此有所忽視。

三、整改的目標(biāo)。

1、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

2、增強學(xué)習(xí)的自我約束機制，促進自身素質(zhì)全面提高。

3、增強自我管理能力，提高管理水平，切實履行好第一責(zé)任人的職責(zé)作用。

4、堅定立場原則，帶好隊伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展，搞好服務(wù)。

四、整改的措施。

1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)無止境，創(chuàng)辦“學(xué)習(xí)型”機關(guān)，首先是自己帶頭學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上也要增強自我約束機制，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)會管理自己，學(xué)會管理單位，學(xué)會與時俱進。

2、加強黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全局，切實履行好第一責(zé)任人的作用。

3、發(fā)揮好黨委一班人的作用，調(diào)動每個人的積極性，切實形成團結(jié)協(xié)調(diào)，富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。加強基層組織建設(shè)，發(fā)揮好基層支部的作用，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，促進發(fā)展。

4、敢于堅持原則。用好市委、市府賦予“中心”的職能和權(quán)力，堅持“六類事項辦理制”原則，敢于管理，大膽管理，善于管理，切實發(fā)揮窗口作用，以一流的管理，高效的服務(wù)，為全市經(jīng)濟建設(shè)做出積極的貢獻。

5、叫響“保持共產(chǎn)黨員先進性，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)促發(fā)展”的口號，學(xué)習(xí)海爾文化，打造“中心”品牌。以一貫之的保持黨的先進性，牢記服務(wù)宗旨，在創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉政型、學(xué)習(xí)型機關(guān)中切實發(fā)揮好自己的作用，確保單位要有新形象，各項工作要有新面貌。

以上。

整改措施。

一經(jīng)制定立即行動馬上實施并長期不懈地堅持一貫決不間斷請組織和同志們今后監(jiān)督實現(xiàn)。

協(xié)查結(jié)果情況說明篇六

周舉洋做夢也想不到，守衛(wèi)一份愛情競這么難!

2002年高考后，19歲的周舉洋離開河南商丘市梁園區(qū)老家，來到廣東南華工商學(xué)院就讀。在這里，他和來自廣東省惠州市博羅縣的馮慧相戀了。大學(xué)校園里的愛情清貧而甜蜜，兩個年輕人約定，畢業(yè)后一起奮斗，在廣州安家。

轉(zhuǎn)眼到了2005年夏天，周舉洋和馮慧大學(xué)畢業(yè)后，在廣州市天河區(qū)石牌村租房住了下來，并開始四處求職。周舉洋費盡周折，才應(yīng)聘到天河電腦城做了一名業(yè)務(wù)員。而馮慧遲遲找不到滿意的工作，幸好她的姐姐馮婭在東莞市區(qū)的一家電子廠做人事主管，便把她介紹進那家工廠做了文員。

對于熱戀中的兩個年輕人來說，分居兩地太殘酷了。2006年初，難以忍受思念煎熬的周舉洋辭職來到東莞市。他本想讓馮慧的姐姐馮婭幫忙，把自己也介紹進那家工廠，但馮婭似乎對他不太滿意，拒絕了他的請求。無奈，他應(yīng)聘到東莞市東城區(qū)桑園工業(yè)村一家電子公司做業(yè)務(wù)員。由于人生地不熟，他的工作進展很慢，收入只夠維持生活。2006年4月底，他領(lǐng)到工資后，興沖沖地去租了一間房，想把它打造成自己和馮慧的“愛巢”。

5月1日一大早，周舉洋就去廠里接馮慧?？神T婭一見到他，就警告道：“我們一家人不同意你和馮慧戀愛，你回去吧!”周舉洋如遭雷擊，他在廠外拼命撥打馮慧的電話，馮慧在電話里哭著告訴他，姐姐現(xiàn)在每天都嚴(yán)密地監(jiān)控她，她根本出不來。

原來，馮慧和周舉洋在大學(xué)期間戀愛是瞞著家人的，她畢業(yè)后來到東莞，才被姐姐馮婭發(fā)現(xiàn)了實情。馮婭對此很生氣，覺得妹妹不該和一個窮小子談戀愛。2006年春節(jié)，姐妹倆回鄉(xiāng)過年時，父母聽說馮慧談戀愛了，也責(zé)備她道：“他一個窮農(nóng)村娃，家又遠(yuǎn)在河南，你圖他什么呀?你要談戀愛，也應(yīng)該像你姐姐那樣，找一個有房有車的男人，以后結(jié)婚了也不用為生活發(fā)愁!”姐姐的男友是廠里的生產(chǎn)經(jīng)理，有房有車，生活富足。父母認(rèn)為，她也應(yīng)該和姐姐一樣，找個有錢人。

聽了馮慧的傾訴，周舉洋心如刀割。自尊心迫使他掛掉電話，下決心從此不再和馮慧聯(lián)系。此后，他拼命地跑業(yè)務(wù)，希望借忙碌的工作來忘掉心愛的女孩。可是，他越是這樣，反而越想念馮慧。一個暴雨肆虐的傍晚，他接到了馮慧的電話。當(dāng)聽到馮慧在電話里哭著說想他時，他的心都碎了!

周舉洋決定找馮慧的家人“談判”，請求他們的支持和理解。2006年10月，馮婭要結(jié)婚了。趁著父母來東莞參加姐姐的婚禮，馮慧央求他們和周舉洋見一面，好好談?wù)?。誰知，見面后，馮慧的母親開口就對周舉洋說：“我們養(yǎng)個女兒不容易，誰家父母不希望女兒嫁得好呢?不是我們勢利，現(xiàn)在的社會就是這樣啊!”周舉洋難堪極了，卻還是鼓起勇氣說：“我是真心愛馮慧的，今后我一定會努力掙錢……”

馮慧最終被家人“押”回了家。想到她臨走時淚流滿面的樣子，周舉洋就心痛不已。他給馮慧發(fā)短信說：“我只有拼命賺錢，買了房子，才有資格娶你。”馮慧回復(fù)了三個字：“我等你!”從那以后，周舉洋更加忘我地工作，做夢都想盡快買一套房子?？墒?，憑他微薄的薪水，何時才能買得起房子啊!

2007年11月，已攢下4萬元錢的周舉洋決定單干。他從一些廠家購進揚聲器、耳機和藍(lán)牙等電子產(chǎn)品，然后賣給自己從前的客戶。為了方便跑業(yè)務(wù)，他還買了一輛二手面包車。半年內(nèi)，他就賺了5萬元!

正當(dāng)他暗自欣喜時，2008年8月，馮慧卻打來了電話，說父母要逼她嫁人!原來，馮婭給妹妹介紹了一個30多歲的東莞老板，對方對年輕漂亮的馮慧非常滿意，可馮慧死活不答應(yīng)嫁給他。父母整天軟硬兼施，想逼她就范。

周舉洋心急如焚，他發(fā)現(xiàn)，馮婭已租了一套房給馮慧及其父母一起住，方便父母看管和勸說馮慧。不過，馮慧還在廠里上班，想逃跑并不難，關(guān)鍵是她能否下決心。周舉洋讓馮慧跟自己走，可馮慧卻猶豫道：“我這一走，家里肯定會與我斷絕關(guān)系?！敝芘e洋鼓勵她說：“你放心吧!我現(xiàn)在的積蓄有八九萬了，月收入也近萬元，明年，我們就可以買房了。到時候，你父母就不會反對我們結(jié)婚了?！痹谒膭裾f下，馮慧隨他“私奔”到了深圳。

2008年9月，馮慧進了深圳市龍崗區(qū)橫崗鎮(zhèn)的一家工廠上班，并和周舉洋一起在橫崗租房同居了。令周舉洋郁悶的是，前幾個月，他因為賺錢心切，給一些老客戶購進的產(chǎn)品以次充好，因此失去了不少客戶。結(jié)果，他的業(yè)務(wù)驟減，收入也直線下降。

而馮慧來深圳后，心情也一直不好，總擔(dān)心家里會出事。一天，她忍不住給姐姐打了一個電話，得知家里因為她的“失蹤”炸開了鍋，父母都?xì)獠×?。馮慧深感愧疚，她想回家看望父母，可一旦回去，她可能就再也不能和周舉洋在一起了。見她十分矛盾，周舉洋就勸她說：“再等幾個月吧!等我賺到15萬元首期了，就在深圳買一套房子，然后娶你!”

為了盡快實現(xiàn)這個愿望，周舉洋決定還是先找一份穩(wěn)定的工作。2008年12月初，他應(yīng)聘到一家科技公司做市場部業(yè)務(wù)主管。2009年1月底，馮慧沒有回家過春節(jié)，父母在電話里對她發(fā)出最后通牒：“你要是再不回來，就永遠(yuǎn)別回來了!你非要嫁給那個姓周的小子也行，但他必須買一套房子做婚房!”周舉洋深受刺激，他決定盡快買房，不能讓女友的家人看扁了!

大學(xué)生為買房詐死騙財18萬。

現(xiàn)實是殘酷的，2009年2月，周舉洋因為差旅費報銷問題，與財務(wù)發(fā)生了沖突，他一氣之下辭職了。失業(yè)的壓力、愛情的挫折，讓他情緒十分低落。為了不讓馮慧對他失去信心，他對辭職一事只字未提。當(dāng)晚，馮慧又接到家里人的電話，催她回家。周舉洋在一旁聽了，愁得一夜未眠。

此后幾天，周舉洋整天都在思考，怎樣才能盡快賺到大錢。3月24日，他突然接到深圳市宇宙電子公司的電話，要找他購買一批揚聲器。原來，對方以為他還在原公司做業(yè)務(wù)主管。周舉洋本想告訴對方自己已辭職了，但見這單業(yè)務(wù)比較大，利潤豐厚，而且是先付款后交貨，他就決定接下來私自做。恰好，他辭職時曾順手帶走了一本原公司蓋有公章的空白收據(jù)簿，他便帶著收據(jù)，到深圳市宇宙電子公司簽訂了供貨合同，許諾一周后將貨送到該公司。同時，他還自稱是原公司的股東，騙取了宇宙電子公司萬元貨款。拿到這筆錢后，他本打算從別的廠家進貨，但又怕客戶驗貨時發(fā)現(xiàn)。想來想去，他竟產(chǎn)生了一個大膽的念頭：拿錢走人!

可是，以什么理由讓馮慧跟自己一起走呢?

周舉洋猶豫了3天，眼見交貨日期臨近，他越來越焦躁，最后竟冒出了更瘋狂的念頭：既然已經(jīng)做了，不如趁機多搞點錢再走!于是，3月28日，他主動聯(lián)系了深圳市華聯(lián)科技有限公司，用同樣的辦法騙取了5萬元貨款；3月30日上午，他又向深圳市福田區(qū)某科技有限公司騙取了萬元貨款。

周舉洋擔(dān)心夜長夢多，決定馬上逃離。他告訴馮慧，自己要出差幾天，然后躲進了寶安區(qū)的一家賓館，并關(guān)閉了手機。他冥思苦想，竟想出了一個躲債“高招”――詐死。他花錢請人偽造了一份“協(xié)查通報”，上面寫道：2009年3月30日(農(nóng)歷三月初四)，在寶安區(qū)龍華街道大浪路口高速橋下草叢中發(fā)現(xiàn)一具男尸，系搶劫遭殺后被拋尸。經(jīng)查，死者周舉洋，男，26歲左右……通告上還鄭重其事地請廣大群眾提供線索，落款處為“寶安區(qū)公安分局”，并蓋有公安局印章。

2009年3月31日上午，周舉洋又請人將“協(xié)查通報”分別傳真給那3家客戶公司。然后，他就逃離深圳，偷偷來到了惠州。4月5日，他打電話給馮慧，說他已經(jīng)辭掉深圳的工作，應(yīng)聘到惠州一家公司，月薪很高，并稱他馬上就可以買房了，讓馮慧也趕緊辭職到惠州來。馮慧自然很高興，幾天后也到了惠州。

周舉洋不敢把騙來的錢留在身上，就決定以馮慧的名義買房。4月底，他用十幾萬元做首付，在惠州買了一套80多平方米的房子。為了“銷贓”，他又謊稱向朋友借了幾萬元，以馮慧的名義買了一輛qq小汽車。在惠州藏匿期間，他還花錢辦了假身份證和駕駛證。6月底，馮慧提議說：“我們現(xiàn)在房子、車子都有了，父母也不會反對我們了。我們結(jié)婚吧!”但周舉洋哪敢登記結(jié)婚?他只好找借口一拖再拖。

協(xié)查結(jié)果情況說明篇七

近日，市委組織部對上年度領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項情況進行了隨機抽查，發(fā)現(xiàn)我存在漏報問題。局黨組依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，對我予以誡勉，并取消我重點培養(yǎng)青年后備干部資格。這一決定是局黨組嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩、對黨對干部高度負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，我誠懇接受。為了真誠悔過改錯，我就漏報個人事項問題作深刻檢討。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須無條件、不折不扣地執(zhí)行，嚴(yán)格按照要求如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督。政治覺悟不高，政治站位低，政治敏銳性不強，沒有從講政治的角度、站在“四個意識”“四個服從”“兩個維護”的高度去認(rèn)識個人事項報告工作，而是將其作為一般性問題、常規(guī)性事務(wù)來看待，存在“差不離”“大概齊”的思想，造成申報過程中不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不細(xì)致。

組織抽查發(fā)現(xiàn)我存在兩個方面漏報問題，一是漏報投資xx萬元(填寫緣由)。二是漏報房產(chǎn)面積xx平方米，這套房產(chǎn)是我愛人婚前個人財產(chǎn)，我片面認(rèn)為這套房產(chǎn)不是夫妻共有財產(chǎn)，所以近年來一直沒有報告，這次組織抽查才予發(fā)現(xiàn)。漏報個人事項確實不是我故意而為，從表面上看是粗心大意，作為一名受黨教育多年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進的今天，法紀(jì)意識如此淡薄，對黨的紀(jì)律規(guī)矩置若罔聞、我行我素，漏報瞞報個人有關(guān)事項，不僅枉費了組織多年的培養(yǎng)和教育，而且有損黨員這一光榮稱號，雖然現(xiàn)在后悔已經(jīng)晚矣，但在此我想用我的檢討換來警示，愿大家以我為戒，吸取教訓(xùn)，正確對待組織監(jiān)督。

在此，我誠懇接受紀(jì)檢機關(guān)和組織部門對我進行“誡勉談話”的組織處理決定。

僥幸心理作祟，態(tài)度不端正；

法紀(jì)意識淡薄，自我要求不嚴(yán)，所以才導(dǎo)致犯下今天這樣的錯誤，在深深自責(zé)懊悔的同時，近幾天，我也對自己的思想行為進行了深刻的剖析和反思。

對xx名公示期間干部群眾有反映的領(lǐng)導(dǎo)干部進行認(rèn)真核查，確有問題的xx人被取消任職，xx人暫緩使用。這些年，各地的財產(chǎn)申報制度，都在不斷地更新與完善。而中組部上個月更是印制了《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》，其規(guī)定之細(xì)致，令人倍感欣慰。這份表單指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部除了工資、房產(chǎn)等，個人以及子女的婚姻狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)干部的書畫、寫作收入，家人炒股、開辦公司情況，都需要向組織匯報?！比绻I(lǐng)導(dǎo)干部瞞報不報，將不得提拔任用。而事實上，類似規(guī)定早已有之，只是在細(xì)節(jié)上略有出入罷了。

遺憾的是，雖然有相關(guān)規(guī)定，但官員因為“瞞報財產(chǎn)”被取消任職的現(xiàn)實案例，似乎并不多?？梢哉f，對于真正清廉的領(lǐng)導(dǎo)干部而言，應(yīng)是“不做虧心事不怕鬼敲門”的，對于財產(chǎn)狀況，如實向上申報即可，但一些領(lǐng)導(dǎo)干部卻瞞報財產(chǎn)，顯然只是一種可能，即做賊心虛，害怕這些財產(chǎn)說不清來歷。對于這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消任職的做法，既深得民意，也符合制度規(guī)定。可以說，因為類似的做法很少，xx此舉開了一個好頭，是對休眠規(guī)定的一種激活。不過，對于這名擬任的縣委書記，其因瞞報財產(chǎn)被取消任職，但事情顯然不能點到為止。一個顯而易見的問題是：這名領(lǐng)導(dǎo)干部為何要瞞報財產(chǎn)？瞞報的財產(chǎn)來自何處？是否涉嫌貪腐問題？等等。這些疑問都值得深入調(diào)查與研究，以還原這背后的真相。畢竟，“瞞報財產(chǎn)”一事，是不能忽略的“涉腐疑點”，那便需要順藤摸瓜，而不能取消任職了事，這才符合最起碼的程序正義。就此而言，當(dāng)?shù)氐募o(jì)委理應(yīng)趁早介入。這般要求，顯然不是多管閑事，而是制度規(guī)范的應(yīng)有之義。

而最近，便有類似案例，湖北省委組織部日前通報，2014年全省抽查核實了1896名領(lǐng)導(dǎo)干部的個人有關(guān)事項報告，其中200余名縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)成作出書面說明或受到批評教育，10名擬提拔縣處級以上考察對象被取消提拔資格，6名省管干部移交省紀(jì)委調(diào)查處理?？梢哉f，有批評教育有移交紀(jì)委調(diào)查，才是應(yīng)對“領(lǐng)導(dǎo)干部瞞報財產(chǎn)”的正確之舉。“瞞報財產(chǎn)”絕不能止于“取消任職”，此事才能更好地抵達(dá)正義的彼岸。這些年，“帶病提拔”、“越腐越升”的亂象時有發(fā)生，其實還是源于制度設(shè)計與執(zhí)行的不夠嚴(yán)密，不然，便不會被人輕松鉆了空子。因而，對于“瞞報財產(chǎn)”而言，除了要順藤摸瓜，對相關(guān)人員進行“依法嚴(yán)懲”外，還需要推進財產(chǎn)申報制度向財產(chǎn)公開制度的轉(zhuǎn)變，只有官員的財產(chǎn)從內(nèi)部監(jiān)督轉(zhuǎn)為社會監(jiān)督，置于陽光的語境下，才能減少這背后的亂象。

協(xié)查結(jié)果情況說明篇八

xx黨委：

xx年xx月xx日，我接到黨組織信息，反饋本人填報的《個人有關(guān)事項報告》信息與組織核查掌握的信息存在不一致的情況。我第一時間對所填信息進行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)組織掌握的信息為真實數(shù)據(jù)。我鄭重向組織表態(tài)，本人填報信息與組織核查掌握信息不一致，屬于個人漏報情形，不存在瞞報、謊報行為。經(jīng)認(rèn)真反思和檢查，誠懇做出深刻檢討。

本人填報的《個人有關(guān)事項報告》，存在以下錯誤之處：

原因分析：本人未詳細(xì)、全面向配偶介紹《個人有關(guān)事項報告》填寫說明，導(dǎo)致配偶誤認(rèn)為僅僅是填一張表而已，未引起其足夠的重視，提供信息較為隨意。本人僅僅是以口頭詢問方式向配偶索取其持有股票的信息，未督促配偶進行書面核驗，同時也混淆報告日期與詢問日期所持股票數(shù)。

原因分析：此投資型保險為早年（xx年）子女為我代購，相關(guān)紙質(zhì)合同已經(jīng)遺失。因投資金額較少，本人一直沒有關(guān)注過，也沒有繼續(xù)購買過，久而久之便忘記了此事，由于自己的疏忽造成漏報的現(xiàn)象。

錯誤事項3：少報車位（合同編號xxxxxx）面積xx平方米。

原因分析：本人填寫數(shù)據(jù)時，因一時疏忽，點錯小數(shù)點造成的，非主觀惡意。

二

黨組織多次講授如何準(zhǔn)確填報《個人有關(guān)事項報告》，然而，我還是出現(xiàn)漏報和填報錯誤的情況，究其根源，主要有以下4個方面，在此向組織進行深刻檢討。

1.政治意識不強，存在掉以輕心。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，出現(xiàn)漏報行為反映出本人政治意識還不強，對填報《個人有關(guān)事項報告》沒有引起足夠的重視，在思想存在松懈的情況。

2.掌握政策不牢，存在淺嘗輒止。

雖然組織多次講授如何準(zhǔn)確填報《個人有關(guān)事項報告》，本人自認(rèn)為就是“填張表”，自己也能看懂填寫說明，僅僅是讀了讀、聽了聽填寫要求，未深入研讀每一項具體的填寫細(xì)節(jié)，尤其是拿捏不準(zhǔn)的事項填報要求。

3.深入溝通不足，存在口頭信息。

本人未對照每一項填寫事項，全面核對書面信息。有些信息僅僅是口頭上與家人溝通了解數(shù)據(jù)，未核對書面信息。

4.精準(zhǔn)填報不細(xì)，存在粗心大意。

本人填報完《個人有關(guān)事項報告》后，未再次認(rèn)真核對所填信息的準(zhǔn)確性。涉及到家庭成員共有的資產(chǎn)，未與配偶、子女共同復(fù)核信息。

本人出現(xiàn)漏報情形，影響了組織整體紀(jì)律性，有愧組織的教導(dǎo)培訓(xùn)，深感自責(zé)。究其根本原因，還是黨性不強、思想覺悟不高，作風(fēng)不夠嚴(yán)實。本人已重新認(rèn)真細(xì)致研讀《個人有關(guān)事項》填寫說明和要點，將所漏報信息及佐證資料一并呈報，請組織審查。

協(xié)查結(jié)果情況說明篇九

第一條為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作，根據(jù)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，制定本辦法。

第二條本辦法所指的抽查核實，是指組織人事部門對抽查到的領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告材料的真實性和完整性進行核實的工作。

第三條中央組織部負(fù)責(zé)對中央管理的干部的個人有關(guān)事項報告進行抽查核實；中央和國家機關(guān)各部委、各人民團體和中管金融企業(yè)、中管企業(yè)、中管高校組織人事部門負(fù)責(zé)對本單位管理的干部的個人有關(guān)事項報告進行抽查核實。

省（區(qū)、市）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團和市（地、州、盟）組織部門負(fù)責(zé)對本級黨委管理的干部的個人有關(guān)事項報告進行抽查核實；?。▍^(qū)、市）直單位組織人事部門負(fù)責(zé)對本單位管理的干部的個人有關(guān)事項報告進行抽查核實。

組織人事部門干部監(jiān)督機構(gòu)（或承擔(dān)干部監(jiān)督工作職能的機構(gòu)，下同）負(fù)責(zé)抽查核實的具體組織實施工作。

第四條抽查方式包括隨機抽查和重點抽查。隨機抽查在每年領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告材料匯總綜合工作結(jié)束后集中開展一次，按3%—5%的比例進行。重點抽查根據(jù)工作需要進行，主要包括：

（一）擬提拔的部分考察對象；

（二）擬列入后備干部人選對象（副廳級及以上后備干部）；

（三）接到涉及領(lǐng)導(dǎo)干部個人報告事項的舉報，需要核實的；

（五）其他需要重點抽查核實的。

第五條各級組織部門應(yīng)在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立由組織部門牽頭，審判、檢查、外交（外事）、公安、民政、國土資源、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)（或者房產(chǎn)管理）、人民銀行、稅務(wù)、工商、金融監(jiān)管等職能部門參加的抽查核實聯(lián)系工作機制。聯(lián)系工作機制由組織部門主要負(fù)責(zé)同志負(fù)責(zé)，組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)承擔(dān)聯(lián)系工作機制的組織實施和協(xié)調(diào)工作。

第六條開展隨機抽查，組織人事部門干部監(jiān)督機構(gòu)制定工作方案，明確抽查核實的范圍和比例、抽查對象的確定方式等。工作方案應(yīng)報同級黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志審定，并報上一級組織人事部門備案。

第七條中央管理的干部和省、市兩級管理的干部應(yīng)按照黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員三類分級依次排序編號后，按照規(guī)定比例隨機抽取抽查核實對象名單，報同級黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志核準(zhǔn)。

中央和國家機關(guān)各部委、各人民團體和中管金融企業(yè)、中管企業(yè)、中管高校組織人事部門應(yīng)將本單位管理的干部分類分級依次排序編號后，按照規(guī)定比例隨機抽取抽查核實對象名單，報同級黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志核準(zhǔn)。

?。▍^(qū)、市）直單位組織人事部門，應(yīng)將本單位管理的干部分類分級依次排序編號后，按照規(guī)定比例隨機抽取抽查核實對象名單，報同級黨組（黨委）主要負(fù)責(zé)同志核準(zhǔn)。

第八條核查核實對象確定后，組織人事部門干部監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)將抽查核實對象及其配偶、子女的姓名、身份證號碼等基本信息提供給有關(guān)職能部門，有關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)（隨機抽查原則上不超過十天，重點抽查根據(jù)組織人事部門的工作需要）向組織人事部門干部監(jiān)督機構(gòu)提供查詢結(jié)果。其中：

（三）配偶、子女被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任等情況由審判、檢察機關(guān)提供；

（八）配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)的情況，注冊個體工商戶、個人投資企業(yè)或者合伙企業(yè)等情況由工商部門提供。

中央和國家機關(guān)各部委、各人民團體和中管金融企業(yè)、中管企業(yè)、中管高校的抽查核實對象確定后，由中央組織部干部監(jiān)督局統(tǒng)一將名單提供給有關(guān)職能部門；?。▍^(qū)、市）直單位的抽查核實對象確定后，由省（區(qū)、市）黨委組織部干部監(jiān)督機構(gòu)統(tǒng)一提供給相關(guān)職能部門。

第九條各級組織人事部門根據(jù)有關(guān)職能部門提供的查詢結(jié)果，與領(lǐng)導(dǎo)干部的個人有關(guān)事項報告情況進行逐項比對。如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部本人報告的個人有關(guān)事項情況與有關(guān)職能部門提供的內(nèi)容不一致，或者與群眾反映的情況不一致，需要進一步核實的，可以采取其他核實方式，包括：

（一）到有關(guān)單位查閱、復(fù)制載有與領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項相關(guān)的信息資料；

（二）與領(lǐng)導(dǎo)干部本人進行個別談話，要求與其就有關(guān)情況進行說明；

（四）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部報告的情況或者有關(guān)職能部門提供的情況，或者群眾的反映，到有關(guān)房屋所在地、配偶子女投資企業(yè)所在地等進行走訪察看。

第十條根據(jù)抽查核實結(jié)果，分別采取以下方式處理：

（一）對抽查核實結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部填報個人有關(guān)事項材料內(nèi)容一致的，予以歸檔；

（二）對漏報或者填報不規(guī)范的，要求重新填報或限期補報；

（四）對發(fā)現(xiàn)有明顯違規(guī)問題的，責(zé)令其限期糾正；

（五）對涉嫌違紀(jì)違法的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)調(diào)查處理。

第十一條各級組織人事部門每年12月底前應(yīng)對本年度的抽查核實工作進行總結(jié)，形成專題報告報同級黨委（黨組）和上級組織人事部門。報告應(yīng)包括抽查核實工作的基本情況、存在的問題和查核結(jié)果處理情況等。

第十二條參與抽查核實工作的有關(guān)職能部門及相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、保密紀(jì)律。對抽查核實工作中掌握的相關(guān)信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得擅自泄漏、隨意擴散。對抽查核實工作的有關(guān)情況，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自公開發(fā)表文章、意見、講話或者接受媒體采訪。

第十三條對在抽查核實工作中出現(xiàn)違反紀(jì)律要求的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評或者調(diào)離崗位、免職等處理；構(gòu)成違紀(jì)的，要依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。

第十四條各地區(qū)各部門各單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合實際制定具體操作細(xì)則，經(jīng)黨委（黨組）同意后，報上級組織人事部門備案。

第十五條本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。

協(xié)查結(jié)果情況說明篇十

從某種程度上講，女性不能像男性那樣隨意，就是飲茶也是如此：

少女時代：清代李汝珍在《鏡花緣》里專寫了一回書論“茶戒”。書中因嗜茶得病的燕老總兵常常告誡他的女兒紫瓊小姐要少飲茶，并提出“多飲不如少飲，少飲不如不飲”，如若嗜茶無度有“傷精敗血”之后患。少女要少飲茶或不要飲濃茶，因為飲濃茶容易引起少女缺鐵性貧血。少女正處在青春發(fā)育期，月經(jīng)剛剛來潮，排出經(jīng)血量多的達(dá)100毫升，少者也有10～20毫升。經(jīng)血中含有高鐵血紅蛋白、血漿蛋白成分，這些有益成分必須從日常的飲食中得到營養(yǎng)補充。而濃茶中含有很高的鞣質(zhì)，易和食物中的鐵質(zhì)結(jié)合為鐵鹽類，從而妨礙腸黏膜對鐵質(zhì)的吸收，容易造成少女缺鐵性貧血。

懷孕期間：茶葉中含有較豐富的咖啡堿，飲茶將加劇孕婦的心跳速度，增加孕婦的心、腎負(fù)擔(dān)，易誘發(fā)妊娠高血壓，不利于胎兒的健康發(fā)育。

臨產(chǎn)期間：在這個時間段飲茶，會因咖啡堿的作用而引起心悸、失眠，導(dǎo)致體能下降，可能導(dǎo)致分娩時產(chǎn)婦精神疲憊，造成難產(chǎn)。

哺乳期間：茶中的鞣質(zhì)被胃黏膜吸收，進入血液循環(huán)后，會產(chǎn)生收斂作用，從而抑制乳腺的分泌，造成乳汁的分泌障礙。此外，由于咖啡堿的興奮作用，母親不能得到充分的睡眠，而乳中的咖啡堿進入嬰兒體內(nèi)，會使嬰兒發(fā)生腸痙攣，出現(xiàn)無故啼哭。

更年期婦女：45歲以后，女性開始進入更年期。在此期間若經(jīng)常飲用濃茶，除感情容易沖動以外，有時還會出現(xiàn)乏力、頭暈、失眠、心悸、痛經(jīng)、月經(jīng)失調(diào)等現(xiàn)象，還有可能誘發(fā)其它疾病。

不過，女性可以根據(jù)自己的身體情況，適當(dāng)以其它植物類藥材浸泡來代替茶葉。

山楂決明茶：山楂、荷葉各15克，決明子10克。共制粗末，放入保溫杯中，用沸水沖泡，代茶飲用。有消食、減肥、降壓、降脂的作用。

桃仁紅花茶：桃仁10克，紅花10克，當(dāng)歸尾15克，熟地黃30克，赤芍12克，川芎10克，雞血藤15克，丹參20克，仙靈脾15克，黃芪20克。水煎2次，取汁混勻。代茶飲用，每日1劑，早晚分服。有活血的作用，對痛經(jīng)、頭痛、腹痛等有較好的效果。