保安崗位職責及工作流程標準(通用11篇)

不斷總結(jié)可以提高學習效果和記憶力。成功不是偶然，而是需要堅持不懈的努力。總結(jié)范文中的優(yōu)點和不足，可以讓我們更加客觀地看待自己的表現(xiàn)和成果。

保安崗位職責及工作流程標準篇一

一、工作職責：

1.保安員應具有強烈的責任心，工作認真負責，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性，積極主動維護振國壹號莊園內(nèi)外的治安秩序，做好防盜、防火、防搶、防破壞等治安事故，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。

2.具有為酒店全心全意服務的意識，儀表端莊，干凈整潔，禮貌待人，努力奉行“賓客至上、服務第一”的服務宗旨，在迎賓服務中真正體現(xiàn)“敬客、敏捷、周到”的服務風格。

3.上崗時注意力要集中，不得擅離職守，無故遲到早退，下班不要在莊園內(nèi)（大廳和客房區(qū)域）無故逗留，如需調(diào)換班次，須事先征得部門負責人同意，努力鉆研保安服務知識，掌握酒店保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的精力。

4．服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執(zhí)行安全崗位職責，做好本職工作，確保酒店安全。

5．處理在莊園內(nèi)發(fā)生的非常事故并協(xié)助莊園各部門處理賓客或雇員的安全問題，要熟悉崗位的分布，愛護通信器材和崗位上的各種設施。

6.在酒店范圍內(nèi)外巡查，果斷處理突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。

7.熱愛本職工作，敬業(yè)愛崗，自覺維護集團所在形象，心向八方，遵守職業(yè)道德，忠于職守，認真履行崗位職責，遵守工作操作規(guī)范，同事之間應以誠相待，團結(jié)友愛，維護內(nèi)部團結(jié)，做到不利于團結(jié)的話不說，不利團結(jié)事不做。發(fā)楊團隊精神，工作相互關(guān)心，相互支持，團結(jié)協(xié)作，共同維護集團整體利益和品牌形象。

8.定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴密控制建筑物周圍之門戶、前臺、倉庫.客房等區(qū)域安全防范。

9．嚴格遵守莊園內(nèi)各項規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度，上崗時不得擅離工作崗位，不準處理私事，確保安全。

10.嚴格遵守集團的保密制度，嚴守公司機密不得向外界泄露公司財務，營銷、人事及客人等機密材料和內(nèi)部資料，酒店店長及部門主管安排和交辦的其他事項。

1、管理層級關(guān)系。

（1）、直接上級：安全部主管。

（2）、配合崗位：客房服務員，前臺接待員。

2、基本職責。

保障住客及員工人身，財產(chǎn)安全，保障莊園財產(chǎn)安全，處理客人或員工意外事。

件，做好車輛停放保管工作。

3、工作內(nèi)容。

（1）、準確安排停車場，車輛停放，并做好車輛進出登記工作。

（2）、定時對客房區(qū)域與樓道區(qū)域進行巡檢。

（3）、協(xié)助前臺做好賓客迎送工作。

（4）、定期對防盜設施，做出檢查，并做好詳細記錄工作。

4、溝通流線。

（1）、與值班經(jīng)理建立每班匯報反饋機制，接受工作指令，反饋工作建議，反應。

異常情況，協(xié)助值班主管處理各項當班事務。

（1）、上崗前不得飲酒，制服著裝整齊，不能留長胡子、長頭發(fā)、長指甲，違者。

警告并限期改證。

（2）、上崗時注意力集中，舉止端莊，迎賓有禮；處理問題時要妥善分析情節(jié)輕。

重，果斷公平。

（3）、不能擅離崗位，遇到報警時應沉著冷靜，準確地向上司報告。

（4）、上崗時不得會客，不得私自帶陌生人隨意進出酒店。

（5）、上崗時需堅守崗位，不得到總臺閑坐，大廳區(qū)域注意坐姿，不得影響酒店。

形象，妨礙他人工作。

（6）、不得窺視客人行為，不得與客人發(fā)生爭吵甚至打斗。

（7）、上班時不得做私事，吃東西，抽煙看雜志，睡覺。

（8）、保障消防通道暢通和停車場秩序良好，如因亂停放造成損壞追究當班人責。

任

（9）、經(jīng)常巡邏檢查，經(jīng)常巡查重點位置，如發(fā)現(xiàn)可疑的人要查問清楚防止意外。

事故發(fā)生。

（10）、維修工不在或休假期間，處理酒店簡單維修工作，特別是周末影響營業(yè)和。

影響出租率的情況下。

（10）、不得遲到早退，嚴格遵守公司規(guī)章制度。

（11）、嚴格遵守保密制度，不瀉露酒店和客人任何資料。

（12）、交接班要準確，詳細，按工作標準執(zhí)行。

（13）、負責保證廣告燈及外圍燈按時開關(guān)，有故障要及時上報，保安員工作流程：

1.提前10分打卡簽到，2.做好上崗前的準備工作。

理干凈大廳及酒店外招牌燈是否關(guān)閉、前后車輛是否正常。如發(fā)現(xiàn)問題上一班應。

說明情況并及時處理。

4.檢查處理完所有事項后，有需要時協(xié)助前臺對離店及入住客人做好登記工作，會。

同前臺受理客人有關(guān)各方面的投訴工作并做好記錄。配合前臺及客房做好酒水的配送服務工作。

衛(wèi)生工作范圍：大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機、空調(diào)、報紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。

1.中班交班前檢查早班工作是否完成并閱讀交班記錄，負責大廳.酒店樓頂.側(cè)面招。

重物品，并做好車輛的進出登記工作。負責每天晚上8點30分之前把前臺住宿客。

人手抄登記本送到派出所并拿回前一天登記本，保持大廳及各區(qū)域的衛(wèi)生清潔，做好前臺的迎客服務。

3.負責對重點區(qū)域的安全檢查，如天臺.機房.消防設施.電器設施.酒店前后車輛等重。

要部位要定時巡查.發(fā)現(xiàn)問題要及時排除，并做好記錄。

4.有需要時協(xié)助前臺對客人身份證掃描及傳送工作，負責酒水的配送，在電工下班的情況下負責酒店能完成的維修工作。

衛(wèi)生工作范圍：大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機、空調(diào)、報紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。

1.夜班交班前檢查中班工作是否完成的工作并閱讀交班記錄，檢查各區(qū)域照明是否。

酒店內(nèi)的防盜設施.消防設施等重要區(qū)域做好安全防范措施，對停車場.大廳.客房區(qū)。

域要重點防范.做到萬無一失。

3.主動做好對客服務，對進出酒店人員要有禮貌的問候，如發(fā)現(xiàn)可疑人員長時間在大廳及客房區(qū)域逗留應主動上前詢問，應妥善處理。

4.每天早上7點之前做好各鋪位及本酒店的水.電表的登記工作（包括天臺機房電。

梯電表），負責前臺.酒店外招牌燈的關(guān)閉工作，檢查大廳及一樓衛(wèi)生間的清潔是否。

清理干凈，做好下一班交接工作。

衛(wèi)生工作范圍：大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機、空調(diào)、報紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。

說明：各班保安不得在大廳、客房公共區(qū)域、前門區(qū)域內(nèi)吸煙，如違反本規(guī)定將嚴格按照八方快捷酒店員工手冊執(zhí)行。以上各條望各位同事仔細閱讀。

保安崗位職責及工作流程標準篇二

一：工作職責：

1保安員應具有強烈的責任心，工作認真負責，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性，積極主動維護酒店內(nèi)外的治安秩序，做好防盜.防火.防搶.防破壞等治安事故，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。

2．具有為酒店全心全意服務的意識，儀表端莊，干凈整潔，禮貌待人，努力奉行“賓客至上、服務第一”的服務宗旨，在迎賓服務中真正體現(xiàn)“敬客、敏捷、周到”的服務風格。

3．上崗時注意力要集中，不得擅離職守，無故遲到早退，下班不要在酒店內(nèi)（大廳和客房區(qū)域）無故逗留，如需調(diào)換班次，須事先征得部門負責人同意，努力鉆研保安服務知識，掌握酒店保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的精力。

4．服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執(zhí)行安全崗位職責，做好本職工作，確保酒店安全。

5．處理在酒店內(nèi)發(fā)生的非常事故并協(xié)助酒店各部門處理賓客或雇員的安全問題，要熟悉崗位的分布，愛護通信器材和崗位上的各種設施。

6．在酒店范圍內(nèi)外巡查，果斷處理突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。

7.熱愛本職工作，敬業(yè)愛崗，自覺維護公司所在形象，心向八方，遵守職業(yè)道德，忠于職守，認真履行崗位職責，遵守工作操作規(guī)范，同事之間應以誠相待，團結(jié)友愛，維護內(nèi)部團結(jié)，做到不利于團結(jié)的話不說.不利團結(jié)事不做。發(fā)楊團隊精神，工作相互關(guān)心，相互支持，團結(jié)協(xié)作，共同維護公司整體利益和品牌形象。

8.定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴密控制建筑物周圍之門戶、前臺、倉庫.客房等區(qū)域安全防范。

9．嚴格遵守酒店各項規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度，上崗時不得擅離工作崗位，不準處理私事，確保安全。

10.嚴格遵守公司的保密制度，嚴守公司機密不得向外界泄露公司財務，營銷.人事.及客人等機密材料和內(nèi)部資料。酒店店長及部門主管安排和交辦的其他事項。

1、管理層級關(guān)系。

（1）、直接上級：后勤主管，直屬主管休息時，須聽取值班主管工作安排。

（2）、配合崗位：客房服務員，前臺接待員。

2、基本職責。

保障住客及員工人身，財產(chǎn)安全，保障酒店財產(chǎn)安全，處理客人或員工意外事件，做好車。

輛停放保管工作。

3、工作內(nèi)容。

（1）、準確安排停車場，車輛停放，并做好車輛進出登記工作。

（2）、定時對客房區(qū)域與樓道區(qū)域進行巡檢。

（3）、協(xié)助前臺做好賓客迎送工作。

（4）、定期對防盜設施，做出檢查，并做好詳細記錄工作。

4、溝通流線。

改證。

平

（3）、不能擅離崗位，遇到報警時應沉著冷靜，準確地向上司報告。

（4）、上崗時不得會客，不得私自帶陌生人隨意進出酒店。

他人工作。

（6）、不得窺視客人行為，不得與客人發(fā)生爭吵甚至打斗。

（7）、上班時不得做私事，吃東西，抽煙看雜志，睡覺。

（8）、保障消防通道暢通和停車場秩序良好，如因亂停放造成損壞追究當班人責任。

（9）、經(jīng)常巡邏檢查，經(jīng)常巡查重點位置，如發(fā)現(xiàn)可疑的人要查問清楚防止意外事故發(fā)生。

（10）、維修工不在或休假期間，處理酒店簡單維修工作，特別是周末影響營業(yè)和影響出租率的情況下。

（10）、不得遲到早退，嚴格遵守公司規(guī)章制度。

（11）、嚴格遵守保密制度，不瀉露酒店和客人任何資料。

（12）、交接班要準確，詳細，按工作標準執(zhí)行。

（13）、負責保證廣告燈及外圍燈按時開關(guān)，有故障要及時上報，工作流程：

1.提前10分打卡簽到，2.做好上崗前的準備工作。

招牌燈是否關(guān)閉.前后車輛是否正常.如發(fā)現(xiàn)問題上一班應說明情況并及時處理。

客人有關(guān)各方面的投訴工作并做好記錄。配合前臺及客房做好酒水的配送服務工作?！?衛(wèi)生工作范圍：大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機、空調(diào)、報紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。

所并拿回前一天登記本，保持大廳及各區(qū)域的衛(wèi)生清潔，做好前臺的迎客服務。

時巡查.發(fā)現(xiàn)問題要及時排除，并做好記錄。

責酒店能完成的維修工作。

衛(wèi)生工作范圍：大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機、空調(diào)、報紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。

無一失。

區(qū)域逗留應主動上前詢問，應妥善處理。

交接工作。

衛(wèi)生工作范圍：大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機、空調(diào)、報紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。

說明：各班保安不得在大廳、客房公共區(qū)域、前門區(qū)域內(nèi)吸煙，以上各條望各位同事仔細閱。

讀。

保安崗位職責及工作流程標準篇三

1、落實上級主管部門的工作布置和檢查，及時溝通信息，配合查處各類案件。

2、協(xié)助總經(jīng)理建立群眾性的治安、消防組織，抓好有關(guān)人員的業(yè)務培訓，并直接參與工作的領(lǐng)導，開展正常的業(yè)務活動，協(xié)助酒店領(lǐng)導開展消防演習。

3、根據(jù)“安全第一，預防為主”的原則，積極開展以“四防”(防火、防盜、防破壞、防治安災害事故)為中心的安全法紀宣傳教育，經(jīng)常組織安全檢查，并采取切實措施，防患于未然。

4、親自組織和配合調(diào)查發(fā)生在店內(nèi)的各類案件和重大事故，并及時將有關(guān)情況向總經(jīng)理匯報。

5、經(jīng)常深入工作實際，進行調(diào)查研究，指導和協(xié)助酒店各部門結(jié)合工作實際，切實做好安全保安工作和保安業(yè)務訓練，檢查和督導本部門的工作人員，嚴格執(zhí)行保安工作規(guī)范和各項安全管理制度，維護好酒店的治安秩序，保障人身和財產(chǎn)的安全，并深入開展“學先進，找差距”活動。

6、負責辦理酒店改建擴建和更新裝修工程中有關(guān)消防設施的申報審批工作。

7、發(fā)生火警和火災時，立即趕赴現(xiàn)場，按應急預案和現(xiàn)場指揮要求，組織滅火工作。

8、主持保安工作例會，寫好部門工作日志。督導本部門員工做好各自工作臺帳，檢查工作進度，解決工作中的問題。

10、根據(jù)需要與可能，積極改進和完善酒店的保安技防設施及器材裝備，督導屬下員工做好財產(chǎn)設備的管理工作，定期清點核對，及時保養(yǎng)和報修，愛惜使用。

11、負責本部門的預算編制，控制各項費用成本，實現(xiàn)預算管理目標。

12、關(guān)心員工生活，抓好保安隊伍的自身建設和創(chuàng)建文明班組、文明部室的工作。

1/1。

保安崗位職責及工作流程標準篇四

一、物品出庫工作流程（計劃內(nèi)）

（流程開始）各部門申請人填寫物品領(lǐng)取單；部門經(jīng)理簽字審核；倉管員核實領(lǐng)取單 ；做好出庫登記，填寫出庫單；與申請人當面點交物品；申請人簽字確認；登記臺賬，電腦記錄；（流程結(jié)束）

二、物品出庫工作流程（計劃外）

（流程開始）各部門申請人填寫物品領(lǐng)取單；部門經(jīng)理簽字確認；交由分管副總審批；最終總經(jīng)理審批同意簽字；倉管員核實領(lǐng)取表；做好出庫登記，填寫出庫單；與申請人當面點交物品；申請人簽字確認；登記臺賬，電腦記錄；（流程結(jié)束）

三、物品出庫工作流程（特殊物品）

（流程開始）各部門申請人填寫物品領(lǐng)取單；部門經(jīng)理簽字確認；若是贈送的禮品，直接由總經(jīng)理審批同意；若是需要付款的物品，由財務部收款確認；倉管員核實領(lǐng)取表；做好出庫登記，填寫出庫單；與申請人當面點交物品；申請人簽字確認；登記臺賬，電腦記錄；（流程結(jié)束）

四、物品入庫工作流程

（流程開始）采購員購回物品；采購員出示采購單，倉管員進行物品驗收；

1、 直撥物品

倉管員驗收合格，入庫，通知各部門申請人接收物品；各部門申請人再次驗收；合格，簽寫《出庫單》；倉管員登記臺賬，做好記錄；不合格，倉管員交由采購員退換貨物。 倉管員驗收不合格，直接退采購員進行退貨處理。（流程結(jié)束）

2、入庫物品

倉管員驗收合格，入庫；合理擺放儲存，填寫物品卡；登記臺賬做好記錄。

倉管員驗收不合格，退給采購員，進行退貨處理。（流程結(jié)束）

五、物品盤點工作流程（每月自盤）

（流程開始）綜合辦公室制定盤點方案；倉管員執(zhí)行盤點方案，進行每月自盤；認真填寫盤點表；進行數(shù)據(jù)匯總；根據(jù)匯總數(shù)據(jù)編制盈虧報告；交由綜合辦公室進行核對；核對通過，登記臺賬，進行記錄；核對未通過，進行再次數(shù)據(jù)匯總，編制盈虧報告。（流程結(jié)束）

六、物品盤點工作流程（監(jiān)督盤點）

錄；審核不通過，財務部進行二次的數(shù)據(jù)匯總，盈虧分析。（流程結(jié)束）

倉管員的行政職責

熱愛本職工作；遵守公司的各項規(guī)章制度；服從上級領(lǐng)導的工作安排。

倉管員的業(yè)務職責

1、負責倉庫的管理工作，要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行物資管理的各項制度，如遇工作忙要延長工作時間，要無條件服從。

2、進庫須按請購單和發(fā)票核對規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量，符合要求后方可簽收入庫，并做好登記入賬工作，嚴守物品驗收關(guān)，對不符合質(zhì)量要求的物品拒絕驗收。對數(shù)量不符的，需待檢查后才可驗收蓋章。

3、領(lǐng)料手續(xù)要齊全，大批量超常規(guī)領(lǐng)料，須經(jīng)領(lǐng)導批準，專用材料非專用人員，拒絕發(fā)料。

4、發(fā)料做到數(shù)字準確，寄存物資要有記錄和標記。

5、加強管理，堅持賬目日日清，實行每次放假前進行盤查，每月自檢一次，做到帳、物、卡相符。

6、重視安全，對易燃、易爆、強腐蝕物資加強安全措施，劇毒物品與貴重物品執(zhí)行雙人雙守，嚴防事故發(fā)生。

7、熟悉業(yè)務，練好基本功，應知物資的用途和保管知識，做到先進先發(fā)，保持倉庫整潔，堆放有序，歸類存放。做好四防（銹、毒、變形、變質(zhì)），做好所有賬戶明細表格輸入電腦的工作。

9、經(jīng)常與采購員聯(lián)系，緊急物資及時采購，貨到及時通知貨主前來領(lǐng)取。

10、加強安全意識，下班時應進行檢查，切斷電源，關(guān)閉門窗，防火，防盜，禁止非倉庫人員進庫房。

11、借用工具、物資做好借用記錄及歸還記錄，人員調(diào)動應及時收回，遺失作價賠償。

12、應妥善保管好原始憑證，各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件外流。

13、倉管人員如不履行自身職責，導致公司財產(chǎn)造成損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟責任，情況嚴重的，追究其法律責任。

14、倉管人員調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收。如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。

16、經(jīng)盤查后，如發(fā)生實際庫存數(shù)量與賬面清存數(shù)量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點清單，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實際數(shù)字相符。

17、定期上報，不合格存貨資料根據(jù)批示及時處理

18、每年6月、12月對公司固定資產(chǎn)進行盤點制作報表。

19、公司招待所每次退房后進行衛(wèi)生清理。

20、努力按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導交辦的其他各項任務。

日工作流程

一、倉庫管-理-員崗位職責

1. 遵守公司各項規(guī)章制度，負責倉庫進、出貨、存貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定。

2. 及時、完整、準確登記存貨倉庫賬，序時登記，定期編制存貨進出存報表。

3. 負責倉庫存貨保管，保證庫內(nèi)存貨安全，禁止無關(guān)人員及危險物品隨意進入倉庫。

4. 負責存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調(diào)度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全。

5. 按會計崗位要求定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標識清晰、賬卡物核對相符。經(jīng)常對賬點數(shù)，定期盤點。

6. 嚴格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求，正確、及時辦理原料入庫、生產(chǎn)領(lǐng)料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。

7. 廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商業(yè)舞弊行為。

二、物料需求及采購計劃

1、工廠總經(jīng)理根據(jù)產(chǎn)能、銷售目標、備貨需要，會同財務中心根據(jù)資金狀況，協(xié)商確定物料最高、最低、安全庫存量等三個控制指標，報董事長簽批后執(zhí)行。

2、廠長負責制定生產(chǎn)計劃（日、周、月）及確認生產(chǎn)配料單。

3、倉管員根據(jù)實際庫存、庫存控制指標、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)配料單，編制《物料需求表》，報工廠總經(jīng)理審批后，交采購員組織采購。

4、采購員根據(jù)倉管員提交的〈物料需求表〉，制定采購計劃，報財務中心審批后，由采購員負責聯(lián)系采購，保證物料供應。

三、原料驗收入庫

1、倉管員必須根據(jù)財務中心的采購指令、供應商送貨單、以及工廠品檢確認意見，正確辦理驗收入庫，非采購指令的物料、以及驗收不合格品不得入庫。所有原料必須先辦理入庫，方可領(lǐng)用。大宗物料需有過磅單以確定實際重量。

2、原料入庫時，倉管員必須如實填寫原料入庫單，原料一經(jīng)入庫，倉管員必須按照倉儲空間、環(huán)境及存放要求，合理安排存放區(qū)位，并貼好物料標識及登記物料卡、倉存賬。

3、因故需退貨時，辦理退庫手續(xù)，寫明原因，并用紅字填單負數(shù)沖回。

4、入庫單會計記賬聯(lián)交財務中心記賬。

四、生產(chǎn)領(lǐng)料及耗料

倉管員必須根據(jù)工廠的生產(chǎn)指令（制造命令單或生產(chǎn)任務單）、按生產(chǎn)配料單計算標準用量，才可辦理生產(chǎn)領(lǐng)料，定額發(fā)料。生產(chǎn)領(lǐng)料時，應由生產(chǎn)班組長持生產(chǎn)指令單向倉管員申領(lǐng)原料，填寫領(lǐng)料單（或原料出庫單）。非生產(chǎn)指令的物料，不得領(lǐng)用。原料領(lǐng)用時，倉管員必須如實填寫領(lǐng)料單（或原料出庫單）。車間領(lǐng)料一律向倉庫申領(lǐng)。

物料一經(jīng)生產(chǎn)領(lǐng)用出庫，即歸屬于車間物料管理范圍，由生產(chǎn)班組長負車間物料管理之責。生產(chǎn)班組長必須嚴格按生產(chǎn)要求，合理有效控制生產(chǎn)物料損耗。凡一次性進入儲料罐的物料，應一次性填寫領(lǐng)料單領(lǐng)出，生產(chǎn)耗用量按配料單用量標準*投產(chǎn)量計算，儲料罐內(nèi)余料按領(lǐng)料量減標準耗用量計算賬盤，有計劃地按期清理罐內(nèi)余料，以確認實際用量及余量。

每批次產(chǎn)品生產(chǎn)完工時，生產(chǎn)班組長應填寫生產(chǎn)完工報告，如實填寫生產(chǎn)損耗及實際耗料、余料數(shù)量、工時以及生產(chǎn)相關(guān)情況，檢討分析生產(chǎn)耗料情況。

生產(chǎn)退料時，必須辦理退料手續(xù)，寫明原因，用紅字填單負數(shù)沖回。

領(lǐng)料單會計記賬聯(lián)交財務中心記賬。

五、生產(chǎn)完工入庫

1、生產(chǎn)班組長在產(chǎn)品完工后，應及時將成品繳庫，倉管員點數(shù)并如實填寫成品入庫單。

2

2、成品一經(jīng)入庫，倉管員必須按照倉儲空間、環(huán)境及存放要求，合理安排存放區(qū)位，并貼好物料標識及登記物料卡、倉存賬。

3、退庫返工時，必須辦理退庫手續(xù)，寫明原因，用紅字填單負數(shù)沖回。

4、入庫單會計記賬聯(lián)交財務中心記賬。

六、銷售出庫及送貨

1、倉管員必須根據(jù)銷售出貨指令（出貨通知）方可辦理出庫手續(xù)，非銷售出貨指令的出貨要求不得執(zhí)行出庫。具體要求參照銷售政策及流程制度辦理。

2、倉管員根據(jù)出貨通知的相關(guān)信息，如實填寫銷售出庫單及送貨單，送貨單交工廠指定送貨司機隨貨同行，客戶簽回后由司機交回倉管員。倉管員憑銷售出庫單及客戶簽名的送貨單回單登記倉存賬。

3、銷售退回時，必須辦理退回手續(xù)，繳庫并寫明原因，并用紅字填單負數(shù)沖回。

4、出庫單會計記賬聯(lián)及送貨單回簽聯(lián)與回簽結(jié)算聯(lián)，交財務中心記賬、與客戶結(jié)算對賬。

七、生產(chǎn)日報及倉存日報制度

1、當日生產(chǎn)完工，廠長應監(jiān)督生產(chǎn)班組長完成生產(chǎn)日報表方可下班，《生產(chǎn)日報表》應于次日上午10時前報送財務中心及工廠總經(jīng)理。

2、倉管員應在每日下班前軋賬，并完成倉存日報表《存貨進出存明細表》，倉存日報表應于次日上午10時前報送財務中心。

八、單據(jù)傳遞

本規(guī)程由財務中心制定并負責修訂與解釋，自簽發(fā)之日起執(zhí)

附署

主送：倉庫、車間

抄送：

2

倉管崗位職責

1、倉管必須嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，負責核對即將入庫產(chǎn)品規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量的驗收，并按照實際接收數(shù)入庫。

2、把驗收好的產(chǎn)品合理有序的存放在倉位，杜絕不安全因素，及時標示貨號并加卡，做好臺賬。

3、根據(jù)前臺的開出的出庫單，清點貨物。整理好貨物核對無誤后組織出庫工作。出庫時，嚴格按照出庫單據(jù)上的規(guī)格、型號、數(shù)量出庫，沒有出庫單，不得出庫。

4、每月月底前2天進行盤倉，倉管必須對存貨進行定期清查，確定各種存貨的實際庫存量，與電腦記錄中的庫存量進行核對，并存檔盤點后的單據(jù)。

5、負責倉庫的7s管理工作。做好防火、防盜工作。

7、對銷售部的樣品磚需求積極組織各樣品的出庫。

8、做好每日倉庫臺賬。

9、負責管理監(jiān)督裝卸工的工作避免出現(xiàn)不必要的破損以及安全，并登記裝卸工每日上下車力資單，并匯總至財務部。

10、倉管員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務，具備高度的責任感，以禮待人、熱情服務，自覺維護公司的良好形象和聲譽。

佛山市豐涯陶瓷有限責任公司 人事部

佛山市豐涯陶瓷有限責任公司

倉管管理制度

1. 庫管-理-員必須按時上下班，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

2. 上班期間不得擅自離開工作崗位。

3. 各類產(chǎn)品入庫必須做好型號、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量的驗收，合理規(guī)劃倉位，填寫入庫單。

4. 倉管安排并監(jiān)督叉車司機及裝卸工的工作，如不服從管理，倉管有權(quán)拒開《力資單》，并呈報上級。

5. 在裝卸車過程中不得有人為原因打破成品磚；如確有發(fā)生，則按出廠價由責任人照價賠償。

6. 外來貨主、司機開車撞破磚片，應知會銷售部由其照價賠償。

7. 倉庫出貨必須嚴格按照銷售部所開《出貨單》發(fā)貨。

8. 成品出庫時，倉管員必須在崗發(fā)貨。發(fā)貨時必須讓提貨貨主或司機檢查核對驗收。

9. 非倉庫人員在未經(jīng)許可的情況下不得進入倉庫翻拿成品，倉庫內(nèi)所有入庫成品需辦理出庫手續(xù)后方可發(fā)出。否則，所造成的一切后果由責任人自行負擔。

10.展廳補樣需銷售部經(jīng)理審批簽字的《樣品申領(lǐng)單》方可組織出庫。

11.業(yè)務員借走的成品磚必須作好記錄，并督促一周內(nèi)歸還倉庫。

12.倉庫的衛(wèi)生應由庫管員負責在下班前打掃干凈。

13.倉管員必須嚴格遵守崗位職責及操作程序。

14．以上如有違反，公司將對相關(guān)責任人予以處罰。

佛山市豐涯陶瓷有限責任公司 人事部

一、 貨倉的主要工作職能

貨倉的主要工作職責可以解釋為三個字：收、管、發(fā)。具體內(nèi)容如下：

1、 依據(jù)訂購單點收物料，并按貨倉管理制度檢查數(shù)量。

2、 將iqc驗收好的物料按指定位置予以存放。

3、 存放場所應整理、整頓、清潔、符合5s的要求，防止品質(zhì)發(fā)生變異。

4、 依據(jù)領(lǐng)料單或備料單配備和發(fā)放物料。

5、 物料賬，出入庫記錄與定期盤存。

6、 不良物料及呆，廢料的定期處理。

二、 倉庫主管的工作職責

1、 負責貨倉的整體工作事務，（包括日常事務和帳務處理）

2、 負責與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。

3、 參與公司宏觀管理和策略的制定。

4、 貨倉部的工作籌劃與控制。

5、 審訂和修改貨倉部工作規(guī)程和管理制度。

6、 檢查和審核倉務部各級員工的工作進度和工作績效。

7、 編寫物料申購單，協(xié)助其他倉管的工作。以及對物料進度的追蹤

8、 簽發(fā)倉務部各級文件和單據(jù)。

9、 倉務部各級員工的培訓工作。

三、 倉管的工作職責

（一） 劉戀倉管

1、負責所有訂單的備料工作，以及其他部門物料領(lǐng)用的發(fā)放

2、負責所有欠缺物料的清單匯總到倉庫主管處，統(tǒng)一由倉庫主管申購

3、負責按照倉庫的規(guī)定進行相關(guān)物料的物、卡的管理，并對該物料的物、卡數(shù)據(jù)

負責。

4、負責每月對自己所管轄的物料的盤點工作。

5、負責自己所管轄的物料出倉的日報表以及所有單據(jù)在第二個工作日8點前交到倉庫主管處。

6、負責所管轄區(qū)域的5s工作。

7、檢查和監(jiān)督下屬員工的工作以及下屬員工的培訓。

（二）倉管朱偉艷

1.負責所有外發(fā)的'物料的收、發(fā)工作。

2.負責所有采購物料收、退工作，以及對退貨物料的追回工作。

3.負責成品的進倉，發(fā)貨工作。跟蹤成品出貨情況。

4.負責按照倉庫的規(guī)定進行相關(guān)物料的物、卡的管理，并對該物料的物、卡數(shù)據(jù)負責。

5.負責每月對自己所管轄的物料的盤點工作。

6.負責自己所管轄的物料的進倉的日報表以及所有單據(jù)在第二個工作日8點前交到倉庫主管處。

7.負責所管轄區(qū)域的5s工作。

8.檢查和監(jiān)督下屬員工的工作以及下屬員工的培訓。

四、搬運組的工作職責

1、物料的搬運和貨倉部各倉庫廢、次品的回收及保管。

2、來料來貨的及時進倉和成品的及時出貨。

3、對待驗物料和產(chǎn)品要妥善保管，并做好標識。

4、對滯留物品進行維護，以防倒塌，遺失或變質(zhì)。

5、搬運過程中的合格品，待驗品，不良品，等區(qū)分明確，不混淆搬運。

6、對危險化學品的搬運嚴格按安全規(guī)定進行。

7、維護和管理搬運工具。

8、協(xié)助倉管整理倉庫，以及盤點工作。

9、完成倉庫主管以及其他管理人員安排的其他工作。

呈：趙廠長

常成倉庫 2012-5-13

保安崗位職責及工作流程標準篇五

安全通道崗:。

一、管控門口區(qū)域機動車輛及非機動車輛亂停放。

二、負責三樓員工上下班開門及鎖門工作。

三、管控施工物品及請購施工材料進出登記核對，物品攜出必須有出門證。

四、早上擺放大門處路錐，賣場打樣協(xié)助廣場收廣告工作。

五、配合施工人員或二樓調(diào)貨時，開啟電梯;無大型貨物進出及時關(guān)閉貨梯。

六、禁止無辦證人員進入施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、宿舍區(qū)域。

東方路崗:。

一、負責為外來人員辦理臨時出入證，每證押金50元。

二、對施工物品、外請人員的物品工具進行登記核對工作。

三、監(jiān)督上班人員代打卡行為，安檢所有外出人員攜帶的包。

四、負責發(fā)放工務課施工人的工卡，及時收回工卡工作。工人下班由巡邏崗負責安檢包。

五、負責文件接收、登記及發(fā)送工作。不確定收人的郵件及時退回，超過半年的統(tǒng)一處理。

六、負責門口外的車輛停放管控工作。

七、禁止無辦證人員進入施工區(qū)、辦公區(qū)、賣場區(qū)域。

八、負責辦公區(qū)8:00開門、開燈、開熱水器工作。(也可交巡邏崗執(zhí)行)。

九、負責下午開啟室外廣告照明燈箱，廣場崗位:。

一、上班擺放旗子到廣場，并擺放整齊。

二、負責廣場車輛的停放;查看車輛有無摩擦新外傷，如有及時告知車主，及上報記錄。

三、值勤位置崗亭前5米內(nèi)，保證進入廣場的車輛在視線之內(nèi)。

四、及時跟進進入廣場的車輛并做車輛引導工作，須佩戴白手套，(冬天統(tǒng)一配戴黑皮手套)保證手套的干凈整潔;外來車輛勸離。

五、記錄廣場上進入賣場的私家車、出租車的數(shù)量。

六、營業(yè)時間禁止小商販在廣場及出口處叫賣;阻止外來發(fā)放名片、海報人。

七、營業(yè)結(jié)束后(20:30或21:00)協(xié)助關(guān)閉上下行電梯(在沒有顧客的情況下關(guān)閉下行電梯)，收回廣場路錐及旗子等物品。

注:本崗位和龍陽路崗位1每小時調(diào)換1次。

站姿保持跨立、立正二種姿勢。

巡邏崗:。

一、賣場開店前半小時開啟賣場空調(diào)，負責賣場打烊前半小時的空調(diào)關(guān)閉。

二、賣場開店前5分鐘開啟賣場照明，負責賣場打烊后的照明關(guān)閉。

三、負責頂崗用餐工作。

四、負責全場2小時1次的簽到巡檢。內(nèi)容包括:市調(diào)、動火作業(yè)、照明、保潔、可疑人員等消防隱患等工作。

五、打樣應關(guān)閉所有照明電源。如有顧客或施工時可留局部照明。

六、關(guān)閉、上鎖各窗戶及安全出口。

七、每月1號、15號負責安檢消防栓、滅火器及簽到檢查工作。

八、根據(jù)室外天氣開啟室內(nèi)圓弧壁燈照明。

九、茶水間飲水機要及時補水，防止飲機無水干燒保證員工用水。

十、協(xié)助各崗位及其它的突發(fā)事件。

保安崗位職責及工作流程標準篇六

1做好材料進出倉庫的帳務工作，登記好材料的進出倉情況。

2認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作，分類擺設要得當，不能隨便亂放。

3做好各個部門物料的采購工作，認真核算各個部門的申購情況。

4管理好物資的存放和管理，對于損壞的物資要合理處置，做好登記。

5采購物資時要做到成本的考慮，也要注重物資質(zhì)量，不能貪小便宜。

6認真做好物料登記報表，每月要盤點物資，登記物料賬本。

7遵守公司有關(guān)的規(guī)定，不能違規(guī)做事。

8服從公司安排，認真貫徹好公司發(fā)放的各項任務。

保安崗位職責及工作流程標準篇七

組長崗位職責與工作流程和標準：

門店運營小組:1-2人。

1.負責客戶的接待、接單，接單后和技術(shù)維修組對接工作安排，了解維修項目及更換零部件，確認維修及零部件的費用（告知客戶初步價格，價格中途發(fā)生變化要及時與客戶溝通）。

2.檢查維修的結(jié)果，是否解決了客戶提出的問題，或者車輛本身的問題。

3.驗收合格后，與客戶溝通預約交車時間，負責在預約時間進行交車的相關(guān)工作。交車標準：a與客戶確認維修的項目和更換的零配件，確認價格。b帶客戶檢驗車輛。c提示客戶用車注意事項。d完成交車后，將客戶信息完整的錄入系統(tǒng)（沒有系統(tǒng)，交接相關(guān)人員）在接車單上備注：已交付，已錄入。e在交接單上備注回訪時間。

4.下班前統(tǒng)計當天的車流量、接待總金額、交付總金額、向店長匯報今天的工作情況。

5.在晚會上對今天的工作進行總結(jié)，對遇到的問題進行分析與分享，對工作流程上不明確的部分進行請示與交流，確定解決方案；如果不能在店內(nèi)解決的問題，要通過店長向公司或者老板請示，尋找解決方案并且備注解決時間節(jié)點。

地址浙江省溫州市鹿城區(qū)雙嶼街道下嶺新村。

后勤保障小組：1-3人。

1.在當天的維修工作結(jié)束后，及時清理場地。a工具及時收納歸位。b場地衛(wèi)生清理打掃。

2.每天早上負責檢查配件庫存情況，在工作過程當中隨時關(guān)注配件消耗情況，如有突發(fā)情況，及時補充相關(guān)零配件。

3.每天早上對今天的工作進行分配，在早會上宣布。4.在工作過程當中，隨時檢查和確保完成相應的工作。5.下班前對庫存進行檢查，向店長匯報庫存情況，并協(xié)助店長制定備貨計劃。

6.晚會上對今天的工作進行匯報，對工作表揚好的人員進行鼓勵表揚；對沒有達標的，進行指導并要求完成工作標準（在完成當天的指導工作后，再下班）。7.每周、每月對自己的工作進行總結(jié)，向店長匯報，并有店長提交給公司或老板。

地址浙江省溫州市鹿城區(qū)雙嶼街道下嶺新村。

保安崗位職責及工作流程標準篇八

一：工作職責：

1．保安員應具有強烈的責任心，工作認真負責，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性，積極主動維護酒店內(nèi)外的治安秩序，做好防盜.防火.防搶.防破壞等治安事故，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。

2．具有為酒店全心全意服務的意識，儀表端莊，干凈整潔，禮貌待人，努力奉行“賓客至上、服務第一”的服務宗旨，在迎賓服務中真正體現(xiàn)“敬客、敏捷、周到”的服務風格。

3．上崗時注意力要集中，不得擅離職守，無故遲到早退，下班不要在酒店內(nèi)（大廳和客房區(qū)域）無故逗留，如需調(diào)換班次，須事先征得部門負責人同意，努力鉆研保安服務知識，掌握酒店保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的精力。

4．服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執(zhí)行安全崗位職責，做好本職工作，確保酒店安全。

5．處理在酒店內(nèi)發(fā)生的非常事故并協(xié)助酒店各部門處理賓客或雇員的安全問題，要熟悉崗位的分布，愛護通信器材和崗位上的各種設施。

6．在酒店范圍內(nèi)外巡查，果斷處理突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。

7.熱愛本職工作，敬業(yè)愛崗，自覺維護公司所在形象，心向八方，遵守職業(yè)道德，忠于職守，認真履行崗位職責，遵守工作操作規(guī)范，同事之間應以誠相待，團結(jié)友愛，維護內(nèi)部團結(jié)，做到不利于團結(jié)的話不說.不利團結(jié)事不做。發(fā)楊團隊精神，工作相互關(guān)心，相互支持，團結(jié)協(xié)作，共同維護公司整體利益和品牌形象。

8.定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴密控制建筑物周圍之門戶、前臺、倉庫.客房等區(qū)域安全防范。

9崗時不得擅離工作崗位，不準處理私事，確保安全。

10.嚴格遵守公司的保密制度，嚴守公司機密不得向外界泄露公司財務，營銷.人事.及客人等機密材料和內(nèi)部資料。酒店店長及部門主管安排和交辦的其他事項。

1、管理層級關(guān)系。

（1）、直接上級：部門經(jīng)理，主管，領(lǐng)班。

2、基本職責。

保障住客及員工人身，財產(chǎn)安全，保障酒店財產(chǎn)安全，處理客人或員工意外事件，做。

好車輛停放保管工作。

3、工作內(nèi)容。

（1）、準確安排停車場，車輛停放，并做好車輛進出登記工作。

（2）、定時對客房區(qū)域與樓道區(qū)域進行巡檢。

（3）、協(xié)助前臺做好賓客迎送工作。

（4）、定期對防盜設施，做出檢查，并做好詳細記錄工作。

4、溝通流線。

改證。

平

（3）、不能擅離崗位，遇到報警時應沉著冷靜，準確地向上司報告。

（4）、上崗時不得會客，不得私自帶陌生人隨意進出酒店。

他人工作。

（6）、不得窺視客人行為，不得與客人發(fā)生爭吵甚至打斗。

（7）、上班時不得做私事，吃東西，抽煙看雜志，睡覺。

（8）、保障消防通道暢通和停車場秩序良好，如因亂停放造成損壞追究當班人責任。

（9）、經(jīng)常巡邏檢查，經(jīng)常巡查重點位置，如發(fā)現(xiàn)可疑的人要查問清楚防止意外事故發(fā)生。

（10）、維修工不在或休假期間，處理酒店簡單維修工作，特別是周末影響營業(yè)和影響出租率的情況下。

（10）、不得遲到早退，嚴格遵守公司規(guī)章制度。

（11）、嚴格遵守保密制度，不瀉露酒店和客人任何資料。

（12）、交接班要準確，詳細，按工作標準執(zhí)行。

（13）、負責保證廣告燈及外圍燈按時開關(guān)，有故障要及時上報，工作流程：

1.提前20分鐘到崗打卡簽到，2.做好上崗前的準備工作。

干凈.大廳及酒店外招牌燈是否關(guān)閉.前后車輛是否正常.如發(fā)現(xiàn)問題上一班應說明。

情況并及時處理。

4.檢查處理完所有事項后，有需要時協(xié)助前臺對離店及入住客人做好登記工作，會。

同前臺受理客人有關(guān)各方面的投訴工作并做好記錄。

衛(wèi)生工作范圍：大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機、空調(diào)、報紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。

1.中班交班前檢查早班工作是否完成并閱讀交班記錄，負責大廳.酒店樓頂.側(cè)面招。

重物品，并做好車輛的進出登記工作。負責每天晚上8點30分之前把前臺住宿客。

人手抄登記本送到派出所并拿回前一天登記本，保持大廳及各區(qū)域的衛(wèi)生清潔，做好前臺的迎客服務。

3.負責對重點區(qū)域的安全檢查，如天臺.機房.消防設施.電器設施.酒店前后車輛等重。

要部位要定時巡查.發(fā)現(xiàn)問題要及時排除，并做好記錄。

4.有需要時協(xié)助前臺對客人身份證掃描及傳送工作，負責酒水的配送，在電工下班的情況下負責酒店能完成的維修工作。

衛(wèi)生工作范圍：大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機、空調(diào)、報紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。

1.夜班交班前檢查中班工作是否完成的工作并閱讀交班記錄，檢查各區(qū)域照明是否。

酒店內(nèi)的防盜設施.消防設施等重要區(qū)域做好安全防范措施，對停車場.大廳.客房區(qū)。

域要重點防范.做到萬無一失。

3.主動做好對客服務，對進出酒店人員要有禮貌的問候，如發(fā)現(xiàn)可疑人員長時間在大廳及客房區(qū)域逗留應主動上前詢問，應妥善處理。

4.每天早上7點之前做好各鋪位及本酒店的水.電表的登記工作（包括天臺機房電。

梯電表），負責前臺.酒店外招牌燈的關(guān)閉工作，檢查大廳及一樓衛(wèi)生間的清潔是否。

清理干凈，做好下一班交接工作。

衛(wèi)生工作范圍：大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機、空調(diào)、報紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。

說明：各班保安不得在大廳、客房公共區(qū)域、前門區(qū)域內(nèi)吸煙，如違反本規(guī)定將。

嚴格按照君來世尊酒店員工手冊執(zhí)行。以上各條望各位同事仔細閱讀。

保安崗位職責及工作流程標準篇九

9、每年(1-2)月份開展節(jié)前安全檢查及防盜演練或緊急拉練；在(4-5)月份要組織員工積極對自然災害（臺風、暴雨、倒塌、防洪）；在(7-8)月份開展電梯困人解救演習工作；(10-11)月份組織突發(fā)事件如（消防演習）進行演練當發(fā)生各種突發(fā)事件能夠快速有效的處置，把因災害和突發(fā)性事件造成的損失降到最低程度。

10、完成上級交代的其他工作。

保安崗位職責及工作流程標準篇十

工作職責：（上班時間7：30分至11：30分，14：30時至17：30時）。

1．在護理部領(lǐng)導和科主任業(yè)務指導下，負責本病區(qū)護理工作，并協(xié)助科主任做好病房管理；是本病區(qū)護理質(zhì)量安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對護理部負責。

2．根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定病區(qū)護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質(zhì)量檢查、記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結(jié)。3．負責本病區(qū)護理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作。

5．督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防護理缺陷。對本病區(qū)發(fā)生的護理缺陷，及時報告護理部，并查明原因，組織整改。

6．參加科主任查房，參加科內(nèi)會診及疑難危重病例，、死亡病例的討論。7．組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結(jié)。8．組織護理人員業(yè)務學習及技術(shù)訓練，實施“三基三嚴”培訓工作。9．定期督促檢查儀器、設備、物品的請領(lǐng)及保管。

10．負責實習生、進修護士的實習安排及檢查護士的帶教工作。11．檢查護理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量。

12．定期召開工作座談會，聽取病人對醫(yī)療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病區(qū)管理工作。13．組織實施健康教育及健康干預工作。工作標準及流程：

8:00—8：20參加晨會，聽取夜班護士及夜班醫(yī)師交班報告，全面掌握患者病情動態(tài)變化；及時傳達醫(yī)院各項工作精神，人人領(lǐng)會貫通，認真執(zhí)行。

14:00—16：30執(zhí)行護士長周計劃，確保落實。

崗位名稱：責任護士。

工作職責：（上班時間7時30分至11時30分，14:30時至17:30時）1.在護士長的指導下，按照護理程序完成病人的臨床護理工作。2.參加交接班，了解病人的病情變化，對危重病人做好床頭交接班。

3.按責任區(qū)負責所管病人的各種治療及護理，做好晨晚間護理及級別護理。檢查晨晚間護理的質(zhì)量，負責所管病人的治療及護理計劃，隨時巡視病人并做好護理記錄。

4.有計劃的進行健康教育（入院（轉(zhuǎn)入）、出院（轉(zhuǎn)科）、手術(shù)前、后、檢查前、后、特殊用藥及?？谱o理指引等）。

5.要了解病人在住院期間的心理變化，熟悉病人各種輔助檢查及未留標本的原因、用藥效果，及時反饋給主管醫(yī)師。

6.按醫(yī)囑做其它護理，并記錄在護理記錄單上。

7.負責病人的基礎護理，包括：晨晚間護理、翻身拍背、生命體征監(jiān)測等，協(xié)助不能自理病人洗漱、進食、排便等工作；為高熱患者，或其它有醫(yī)囑患者做口腔護理，常規(guī)日二次，如遇特殊情況按要求執(zhí)行；保持患者個人衛(wèi)生和床單元的整潔，滿足病人的基本需求。8.負責本班次的工作，將病人的情況向護士長進行溝通和匯報。9.擔負病人的生活護理及基礎護理工作。

7：30上崗，參加晨護掃床，巡視病房，了解病人情況、一床一巾濕拭掃床、床單平整無渣屑、血跡、尿跡、藥漬及時更換。

8：00參加晨會，掌握病人動態(tài)情況，了解病人病情，詢問病人需要并記錄。8：10床頭交接班，做好病房管理保持病室的安靜、整齊，隨時清理陪護探視人員。8：30另外一名責護對卡，加藥。

9：00巡視病房，及時更換液體（輸液巡視單填寫認真字跡工整）；對病人評估后，進行生活護理及基礎護理。

10：00進行患者的健康宣教。

隨時處理新增臨時醫(yī)囑，執(zhí)行后在轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑本上簽字。

隨時做好病房管理：1、保持病室的安靜、整齊。2、清理陪護探視人員。3、負責檢查及幫助病人整理床頭柜及床下物品。4、負責患者出院后終末消毒的督促監(jiān)督工作。

隨時接收新病人，完成入院指導：1、接待病人時要測量身高、體重及生命體征，安排床位。2、做好入院指導（介紹環(huán)境、主管醫(yī)生、主任、護士長，檢查病人的指甲給予清理，檢查.皮膚情況做好交接）。3、做好入院告知。4、對病人評估后規(guī)范使用安全警示標識。

隨時完成出院、轉(zhuǎn)科護理：1、終末護理——更換床單，收回藥杯及床頭卡，通知保潔員打掃病室衛(wèi)生，2、填寫轉(zhuǎn)科登記本做好交接記錄，交接記錄本用藍黑簽字筆書寫，字跡清晰可辨.11：00協(xié)助生活不能∕部分自理的患者餐前洗手、打飯、吃飯，做好病人的生活護理，滿足病人的需求。

11：30與中午班交班。

14：30整理床單元，做好基礎護理。

崗位名稱：醫(yī)囑班（辦公班）。

工作職責：（上班時間7時30分至11時30分，14;30時至17；30時）1．7點30分上崗，進行物品、藥品和搶救車交接，查對夜間醫(yī)囑。2．8點準時參加晨會，聽夜班交班，參加患者床頭交接班。3．，協(xié)助護士長管理病房，發(fā)現(xiàn)各種安全隱患及時處理。

4．處理長期臨時醫(yī)囑，建立各種輸液卡，服藥卡、特殊治療卡，護理卡，并通知相關(guān)護理人員新增加的事宜。如臨時醫(yī)囑有次日采血的，告之患者明日空腹等注意事項，如有做各種輔助檢查的，盡量早安排，告之患者去哪做，需要準備什么，并提前給相關(guān)科室電話預約時間。如遇患者出院或是停醫(yī)囑剩藥，及時退藥。

5．接待新入院患者，合理安排病房（盡量避免男女混?。?，6．為患者辦理出院手續(xù)，并登記在出院患者登記表上。7.送檢驗標本及核對藥品。

8．測量危重患者生命體征：一級護理患者、新入院三天內(nèi)患者、及有特殊病情變化的二級護理患者。按分級護理制度巡視病房，觀察患者病情。如患者有病情變化及時通知醫(yī)生。9．及時完成當天入院護理記錄及危重患者護理記錄。10．如遇患者有欠費欠藥情況，及時與下一班說明。11．保持辦公室清潔、整齊、物品定位。

7：30整理護士站，核對夜班新增醫(yī)囑，醫(yī)囑正確無誤。

8：00參加晨會，聽夜班交班8：10參加患者床頭交接班。

8：20欠費患者醫(yī)囑班護士進行催費。

8：20接待新入院病人1、接收病人住院證、轉(zhuǎn)入病歷記錄入院時間；2、通知責任護士和主管醫(yī)生3、根據(jù)入院時間電腦錄入“入院”

8：30處理醫(yī)囑，確認醫(yī)囑并根據(jù)醫(yī)囑進行開藥1、確認醫(yī)囑如有疑問詢問醫(yī)生確認后再執(zhí)行2、臨時醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄后經(jīng)第二人核對后通知責任護士執(zhí)行醫(yī)囑3、按醫(yī)囑及時更改護理級別標識10：30整理出院病歷，填寫出院病人登記本。11：30與中午班床頭交班。

14：30測量危重患者，一級護理患者，新入院三天內(nèi)患者、手術(shù)患者、待術(shù)患者及有特殊病情變化的二級護理患者的生命體征。按分級護理制度巡視病房，觀察患者病情。如患者有病情變化及時通知醫(yī)生。

15：00告知檢查患者、留取標本患者注意事項。16：00按交班本書協(xié)要求書寫交班報告本。

16：30打掃辦公室衛(wèi)生、物品歸位——護士站環(huán)境整潔（桌面、臺面、電腦、地面），物品擺放有序。

17：00與夜班護士交班，做好交班準備工作。

崗位名稱：夜班。

工作職責：（上班時間11：30時至14:30時,17；30至次日8：00時）1.提前10分鐘上崗，進行器械藥品的交接班，與責任班進行床頭交接。2.夜班期間如收患者參照醫(yī)囑班護士職責。

8.8時交班。交24小時患者動態(tài)。包括出入院人數(shù)，新入院患者病情，患者動態(tài)，之后與護士長、責任班護士進行床頭交接班。

（如遇搶救患者、同時處理幾個新入病人情況應向護士長匯報）工作標準及流程：

11:30至14:30完成整個病區(qū)的治療和護理17：20上崗。

17：30與責任班床頭進行交接班：1、清點病人總數(shù)，不在病房者做好記錄，閱讀日間交班報告.本，掌握病人動態(tài)和病情變化。2、主動向病人自我介紹，告訴病人我是夜班護士，有事情找我。3、生活不能∕部分自理者，我們大約在19:30為您做生活護理。

18：00進行日間醫(yī)囑的查對——包括輸液卡、病歷、電子醫(yī)囑、輸液巡視單。

18：30按分級護理制度巡視病房，觀察病情，測生命體征，書寫各種記錄，夜班期間如收患者參照醫(yī)囑班護士職責。

19：30為患者做晚間護理——1、協(xié)助病人洗臉、漱口、洗腳。2、協(xié)助生活不能自理病人進行生活護理。

20：00整理銀針，送供應室消毒滅菌備用，整理護士辦公室、治療室：1、紙張整齊、按類擺放2、護士站、治療室抽屜物品擺放整齊。

22：00巡視病房，夜間定點治療及護理按時準確完成。24：00巡視病房，患者安靜入睡后休息。

06：00測清晨全部患者生命體征，消毒體溫計，30分鐘后撈出備用。

06：30書寫交班記錄。交24小時患者動態(tài)（包括出入院人數(shù)，新入院患者病情，有特殊病情變化的二級護理患者）。

07：00病人進行晨護，協(xié)助不能自理病人洗漱、進食、排便等工作，保持患者個人衛(wèi)生和床單元的整潔，滿足病人的基本需求。

07：30參加早會，交班.08：00與護士長、責任班護士、醫(yī)囑班進行床頭交接班。.

保安崗位職責及工作流程標準篇十一

公司崗位職責說明書崗位工作標準流程編號頁碼共1頁董事長崗位職責修改第1次-標題11、負責召集股東會，并向股東會報告工作。2、執(zhí)行股東會的各項決議。3、制定增加或減少注冊資本的方案。

4、擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式和解散方案。5、審定公司部門崗位機構(gòu)的設置。6、審定公司的基本管理制度。

7、提名公司總裁、副總裁、高層管理人員的聘用人選，確定薪資待遇或解聘，并報董。

事會審批和備案。

8、審定總裁、副總裁提出的各項戰(zhàn)略發(fā)展計劃和目標。9、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，掌控財務狀況。10、簽署重要經(jīng)濟合同。

11、處理其他由董事會決定的重大事項。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06編號標頁碼共1頁董事長助理崗位職責題修改第1次21、負責起草股東大會、董事會會議紀要，整理會議內(nèi)容文件，及時傳達。2、負責組織起草董事長的重要講話及工作會議的主報告。3、負責整理、收集公司各階段工作總結(jié)和其它正式文件。4、協(xié)助董事長做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜。

5、協(xié)助董事長做好日常管理工作，及時承辦公司高層遞交董事長批閱的請示、報告和。

計劃等，并按批示的意見及時下達、處理。

6、負責安排董事長出席公司工作會議及各項重要活動。7、負責管理好董事長所需的各種文件和資料。8、完成董事長交辦的其它事務。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06編號標頁碼共1頁總裁崗位職責題修改第1次31、領(lǐng)導公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實施股東會及董事會各項決議;2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、組織編制年度“工作計劃”和“工作目標”。4、負責組織編寫各項投資計劃書和投資方案書。5、負責公司的中層團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理。6、制定公司部門崗位機構(gòu)設置方案和各項管理制度。7、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。8、審定公司各項管理規(guī)章制度。9、審定公司工資獎金提成分配方案。10、審定各類經(jīng)濟責任方案并組織實施。11、審批以公司名義發(fā)出的各項文件。

12、召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作。13、不定期參加各部門、項目處、分公司的專題會，總結(jié)工作、聽取匯報。14、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團隊活動。15、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

16、負責企業(yè)文化的建設，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。17、定期向董事長或董事會匯報公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計劃。18、學習先進的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心，員工得實惠為目標”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。19、完成董事會決議的其它工作。

總裁秘書助理崗位職責題頁碼共1頁4修改第1次1、按總裁要求，起草關(guān)于公司綜合性的報告、報表、總結(jié)、計劃、決議等文件公函。2、負責組織起草總裁的重要講話及工作會議的主報告。

3、負責有關(guān)業(yè)務資料的收集，了解市場和本企業(yè)營銷管理狀況，組織專題調(diào)研，為領(lǐng)。

導當好參謀。

批示的意見及時處理。

7、負責總裁在文件、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的傳達、催辦落實與信。

息反饋。

8、負責協(xié)調(diào)總裁出席會議、重要活動的安排。

9、負責公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對內(nèi)發(fā)行文的審核。10、協(xié)助總裁做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜。

11、負責為總裁管理好日常用的各種文件和資料。12、完成總裁交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標編號副總裁(行政人事)崗位職責5題頁碼共1頁修改第1次1、協(xié)助總裁工作。2、主管公司行政和經(jīng)營工作。

3、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與編制公司年度“工作計劃”和“工作目標”。

4、不定期參與各部門、項目處、分公司的專題會議和部門例會，總結(jié)工作，聽取匯報，及時處理應急事項。

5、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

6、按時向總裁提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。7、負責分管部門的隊伍建設和工作指導。

8、協(xié)助總裁建設企業(yè)文化，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。9、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門管理，監(jiān)督各項管理制度的制定和實施。

10、負責企業(yè)形象宣傳活動，指導分管部門的開展業(yè)務工作。11、負責分管部門年度“工作計劃”和“工作目標”的完成。12、管理好分管部門的各項日常事務，處理分管部門重大突發(fā)事件。13、完成上級交辦的其它事項。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標編號副總裁(網(wǎng)絡建設)崗位職責題頁碼共1頁修改第1次1、協(xié)助總裁工作。

理應急事項。

5、組織、監(jiān)督公司對工程信息網(wǎng)絡部各項規(guī)劃和計劃的實施。

6、按時向總裁提交工程信息網(wǎng)絡部發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。7、負責分管部門的隊伍建設和工作指導。

8、協(xié)助總裁建設企業(yè)文化，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。9、監(jiān)督各項工程信息網(wǎng)絡部管理制度的制定和實施。

10、負責分管部門年度“工作計劃”和“工作目標”的完成。

11、管理好分管部門的各項日常事務，處理分管部門重大突發(fā)事件。12、完成上級交辦的其它事項。

1、負責公司的全面技術(shù)管理工作。2、主管公司技術(shù)業(yè)務工作。

3、參與編寫、審定重大工程的項目投標文件、項目規(guī)劃。

4、主持組織對重大監(jiān)理項目業(yè)務的洽談、監(jiān)理大綱(監(jiān)理規(guī)劃)、投標文件的審定。5、負責對業(yè)務部門、項目處、分公司執(zhí)行制度的監(jiān)督檢查。

6、負責監(jiān)理、招標人員的技術(shù)培訓工作。7、對公司項目監(jiān)理、招標過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，負責組織研討并提出解決方案。8、負責對項目進行巡檢，及時處理項目中存在的問題。

9、審批公司的技術(shù)文件。10、監(jiān)督工程驗收工作。

11、負責組織公司的技術(shù)交流、專題研討以及對外的技術(shù)交流活動。12、完成總裁交辦的其它工作。

標頁碼共1頁總裁辦主任崗位職責題修改第1次。

1、負責監(jiān)督公司年度“工作計劃”和“工作目標”的編制。2、負責制定對部門、崗位、績效情況監(jiān)察的規(guī)劃。3、負責對部門、崗位、績效體系的審核確認。4、審查公司和各部門制定的相關(guān)制度。5、負責組織對各項制度實施的監(jiān)察。

6、負責組織建立制度建設工作小組，進行制度編寫、修訂、診斷。7、組織召開總裁辦會議，對監(jiān)察范圍內(nèi)的重大事件進行研討和處理。8、監(jiān)督各部門工作，協(xié)調(diào)各部門重大事情。

9、負責監(jiān)督公司各種會議決議的實施。

10、負責對各項制度實施過程監(jiān)察，對監(jiān)察范圍內(nèi)的相關(guān)事件進行處理。11、負責監(jiān)察工資、獎金、提成的計算和發(fā)放。12、負責對管理人員作為不作為的監(jiān)察，提出晉升、降級、解聘的決策意見。13、負責對各部門、項目處、分公司的組織變更和設立提出決策意見。14、負責總裁辦工作年終總結(jié)報告。

15、負責部門日常費用開支的審核。16、負責監(jiān)察文件的簽發(fā)。

17、負責匯總公司年度綜合性資料，編寫公司年度總結(jié)、工作計劃等綜合性文稿。18、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。19、負責定期組織召開公司例會。

20、協(xié)助總裁開展經(jīng)營管理工作。

21、負責對工作中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件的處理提出監(jiān)察意見。22、督促各部門、項目處、分公司加強文化建設，督促公司形象宣傳活動。23、督促公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。

24、學習先進的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心，員工得實惠是目標”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。25、完成公司交辦的其它工作。

1、負責制定公司考評年度“工作計劃”和“工作目標”。2、參與考評制度的制定、修改。3、負責對考評的過程進行監(jiān)察，確保公正、公平的完成績效考評。4、負責處理考評申訴。

5、對考評中的主體進行評定，對作為不作為的人員提出獎懲和解聘意見。6、對日常考評進行抽查，確保日常考評的公正、公平。

7、負責對項目、部門、團體考評過程進行監(jiān)察。

8、根據(jù)監(jiān)察的結(jié)果對員工的工資、晉升、降級、解聘、調(diào)配提供建議。9、學習先進的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心，員工得實惠是目標”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。10、完成上級交辦的其它工作。

1、負責制定公司職責監(jiān)察年度“工作計劃”和“工作目標”。2、參與部門、崗位職責的制定、修改。

3、負責對各部門、項目處、分公司已通過的年度“工作計劃”和“工作目標”進行整理。

和匯總，并監(jiān)督行政人事部存檔。

4、負責對部門職責、崗位職責履行過程進行監(jiān)察。

5、監(jiān)察各部門工作情況，監(jiān)察不作為的各部門、項目處、分公司的懲罰和解散。6、監(jiān)察崗位人員工作情況，監(jiān)察崗位人員作為不作為的獎懲和解聘。7、監(jiān)察公司高管的作為不作為，對高管的不良工作狀態(tài)向公司提出獎懲建議。8、負責處理各部門、崗位人員的申訴。9、根據(jù)監(jiān)察情況對部門的評優(yōu)、評獎、員工的年終獎提供決策建議。10、學習先進的管理方法，完善管理體系，確保“創(chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心，員工得實惠是目標”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。11、完成上級交辦的其它工作。

標頁碼共1頁行政人事部總經(jīng)理崗位職責題修改第1次。

置與調(diào)整。

3、根據(jù)國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規(guī)，監(jiān)督財務工作。

4、監(jiān)督人員考勤、績效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。5、負責建立員工綜合考評體系，對員工的轉(zhuǎn)正、培訓和晉升進行審核。6、負責組織對員工進行公司制度的培訓、教育。

7、督導公司制度在各部門的執(zhí)行。

8、領(lǐng)導公司人員資質(zhì)和業(yè)務資質(zhì)的申請、年審、管理。9、領(lǐng)導公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。

10、領(lǐng)導工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)。

調(diào)。11、負責政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合。12、負責組織編寫公司品牌推廣宣傳計劃和組織執(zhí)行。

13、負責獎勵與懲罰:提出獎懲方案，核準各部門獎懲方案的實施，執(zhí)行各項獎懲決定。14、負責本部門工作年終總結(jié)。

15、負責部門日常費用開支的審核。

16、定期組織檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。17、負責公司文件的簽發(fā)，負責公司用章的審核。

18、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。19、負責定期組織例會。

20、負責公司突發(fā)事件的處理。21、負責組織公司資金的收取。22、完成上級交辦的其它工作。

標頁碼共1頁行政人事部副總經(jīng)理崗位職責題修改第1次。

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2、協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與。

調(diào)整。3、根據(jù)國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規(guī)，參與編制財務計劃、財務分析，監(jiān)督財務工作。4、監(jiān)督人員考勤、績效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。5、協(xié)助建立員工綜合考評體系。

6、協(xié)助對員工進行公司制度的培訓、教育。

7、參與政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合。8、協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。9、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執(zhí)行。

10、負責引導各項目處、分公司開展人員考評工作，對項目處、分公司的考評進行抽查。

核實。

11、負責公司突發(fā)事件的處理。12、負責組織公司資金的收取。

13、監(jiān)督公司人員資質(zhì)和業(yè)務資質(zhì)的申請、年審、管理。14、監(jiān)督公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。

15、監(jiān)督工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)。

調(diào)。

公司良好的社會形象和口碑。

18、審查公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。19、完成上級交辦的其它工作。

標頁碼共1頁行政人事部人事經(jīng)理崗位職責題修改第1次。

1、負責制定人才招聘計劃、培訓計劃、戶外團隊活動計劃、制度編制規(guī)劃。2、制定人才儲備庫規(guī)劃，制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序。3、負責組織年度考核工作及獎懲工作。

4、負責組織員工培訓，協(xié)助各業(yè)務部門完成業(yè)務培訓。

5、根據(jù)人事計劃組織招聘工作，負責招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核。6、負責組織人員晉升考評小組。

種津貼報表的審核，協(xié)助財務對工資的計算和發(fā)放。

8、負責宣傳和解釋公司人事管理制度，并處理人事管理方面的質(zhì)疑。9、負責公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、編寫工作和修改工作。10、負責對管理制度執(zhí)行中的意見收集及合理性、科學性的調(diào)研與論證工作。11、根據(jù)企業(yè)發(fā)展不同階段，定期進行制度診斷，找出制度的弊端及誤區(qū)，并提出整改方案使制度不斷完善。

12、監(jiān)督、指導、協(xié)助公司各部門制定與總公司相應的各項管理制度。13、負責定期組織召開例會。

14、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。15、負責公司專家顧問關(guān)系的維護。

16、負責管理專家顧問團隊。

17、學習國家政府的相關(guān)法律法規(guī)，國內(nèi)外先進經(jīng)驗，結(jié)合公司實踐，及時以書面形式。

上報，對公司管理制度不斷進行再造和創(chuàng)新。18、完成上級交辦的其它工作。

1、協(xié)助制定人才招聘計劃。

2、協(xié)助制定人才儲備庫規(guī)劃，制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序。3、協(xié)助組織年度考核工作及獎懲工作。

4、負責員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職，協(xié)助各。

部門員工內(nèi)部調(diào)配。

5、負責協(xié)助財務對工資的計算和發(fā)放。6、負責依照合同給員工購買醫(yī)療、社會保險。7、協(xié)助宣傳和解釋公司人事管理制度，并處理人事管理方面的質(zhì)疑。8、配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查、分析處理和上報工作。

9、負責組織人事合同的簽定、管理。

10、負責建立人才儲備信息庫，負責公司人才信息分析。11、負責編寫公司年、季、月度人事綜合情況統(tǒng)計報告。

12、參與員工作為不作為、員工人事事故調(diào)查處理，提出處理意見。13、負責組織公司員工月、季、年度考核。

14、組織公司各項評獎、評優(yōu)活動。

15、定期或不定期抽查公司工作紀律執(zhí)行情況，及時考核。16、參與作為不作為的監(jiān)察工作，負責對考評結(jié)果給予公示。17、完成上級交辦的其它工作。

1、負責制定企業(yè)在職人員培訓和注冊資格繼續(xù)教育培訓計劃。2、編寫員工培訓課程，讓公司培訓規(guī)范化。

3、協(xié)助業(yè)務部門做好崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓。4、結(jié)合公司運營情況，負責人員晉升、戶外拓展培訓等計劃編寫和組織實施。

5、負責觀察，收集各部門中的情報，根據(jù)情報編寫提高員工綜合能力的培訓課程。

6、負責培訓過程中的各種培訓器材的保管。7、完成上級交辦的其它事務。

行政人事部辦公室主任標頁碼共1頁題崗位職責修改第1次。

1、負責本部門年度行政人事“工作計劃”和“工作目標”的編寫。2、負責公司辦公室日常工作的管理。

3、負責公司行政章、業(yè)務章、合同章等章的管理和使用。

4、負責辦公用品的預算、管理，制定公司合理利用、節(jié)約管理的機制。5、協(xié)助、審定各部門、項目處、分公司制定行政管理制度。

6、負責員工給假的初審和登記。7、負責公司日常的事務接待。

8、負責組織公司大事記編寫及公司重要文件匯編。9、組織做好公司品牌推廣宣傳實施。

10、參與擬訂和完善公司行政、后勤管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

11、負責前臺、后勤工作的管理;負責食堂財務成本，人員，物質(zhì)采購管理，負責宿舍。

管理，不定期檢查宿舍情況。

12、負責公司的車輛管理、維護和保養(yǎng)，及對司機的教育管理工作。13、負責公司固定資產(chǎn)的管理。14、負責公司物資和辦公用品的采購、保管、發(fā)放和廢舊物資處理。15、負責公司所購物品的管理，辦理好入庫、出庫手續(xù)，做到先進先出。16、協(xié)助業(yè)務部門的招標、投標與業(yè)務開拓工作。

17、負責各政府主管部門、協(xié)會的工作配合與協(xié)調(diào)。18、負責公司會議準備、記錄、紀要的編寫與傳達。19、負責辦公室的形象管理和公共環(huán)境管理。

20、負責公司安全保衛(wèi)，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水、用電情況。21、負責處理公司離職人員的相關(guān)手續(xù)。

22、負責各類通知的發(fā)放。

23、負責公司所有人員的福利待遇處理及居住證、社保的辦理。24、參與擬訂和完善員工手冊。

25、負責組織公司團隊活動。

26、根據(jù)公司發(fā)展不同階段，制定資質(zhì)增減規(guī)劃。27、負責定期組織召開部門例會。

28、督促公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。

29、負責公司人員資質(zhì)和業(yè)務資質(zhì)申請的監(jiān)督和管理。30、負責公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。

31、負責工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)。

調(diào)。

行政人事部資質(zhì)管理專員標頁碼共1頁題崗位職責修改第1次。

1、負責公司人員資質(zhì)、業(yè)務資質(zhì)的申請。

2、根據(jù)國家各部委對資質(zhì)管理的要求負責資質(zhì)的年審與續(xù)期注冊。3、負責查找政府關(guān)于資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息。4、負責查找資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的法律法規(guī)。

5、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的人員達標條件準備。6、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的業(yè)績達標條件準備。7、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的綜合達標條件準備。8、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊上報資料的準備。9、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的文件上報。

10、負責組織人員資質(zhì)考試、考試培訓、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育。11、負責組織資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊過程中的公關(guān)工作。

12、完成上級交辦的其他工作。

1、轉(zhuǎn)接總機電話，專接和傳達專號電話信息。2、收發(fā)傳真、信件和報刊。

3、協(xié)助“資質(zhì)管理專員”網(wǎng)上收集政府對監(jiān)理、招標、造價的有關(guān)資質(zhì)、業(yè)務的信息。

和政策。

4、負責網(wǎng)上收集對公司發(fā)展有利的信息，并整理、分類、登記、上報。5、負責電子傳真和公司郵箱、電話業(yè)務信息的日常整理、分類、登記、上報。6、接待來訪客人，并通報相關(guān)部門。

7、打印、復印文件和管理各種表格文件。8、負責標書的出售，文件費收取。9、協(xié)助招標部的項目報名登記。10、承辦員工考勤和外出登記。11、安排約會、會議室及差旅預定。12、保管前臺放置的各類資料和物品。

13、更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式。14、協(xié)助公司的安全保衛(wèi)工作。15、協(xié)助組織公司活動。

16、負責嚴防公司重要信息通過前臺泄密。17、完成上級交辦的其他工作。

標頁碼共1頁行政人事部網(wǎng)絡信息崗位職責題修改第1次1、制定網(wǎng)絡管理工作計劃和網(wǎng)絡管理有關(guān)辦法。2、制訂計算機管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程。

3、負責機房、公司局域網(wǎng)網(wǎng)絡設備及軟件的正常運行，維護網(wǎng)絡通暢。4、負責公司oa辦公系統(tǒng)建設及更新、維護。

5、負責所有已申請域名的維護和管理，并注冊申請公司需要的各類各項域名。6、負責各類服務器的安全監(jiān)控和日常管理，及時排除各種故障，確保服務器正常運行。7、全面規(guī)劃局域網(wǎng)網(wǎng)ip分配策略，負責局域網(wǎng)網(wǎng)ip地址分配。8、負責服務器和網(wǎng)絡軟件的安裝、維護、調(diào)整及更新。

9、負責計算機系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)備份，計算機網(wǎng)絡資料的整理和歸檔。10、負責公司計算機及外圍設備維護。

11、負責公司電話網(wǎng)絡通暢，與對口單位良好聯(lián)系。

12、負責建立和維護公司信息保密制度，保證公司機密信息不技術(shù)性泄漏。13、負責監(jiān)督各部門網(wǎng)站業(yè)務信息、技術(shù)信息的更新。

14、負責組織對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲。

獎信息、公益活動等信息的錄入，充分發(fā)揮公司網(wǎng)站新媒體的宣傳作用。15、協(xié)助業(yè)務部門完成客戶、專家資料的收集、整理、錄入。

16、完成上級交辦的其它工作。

1、參與制定《檔案資料管理制度》。2、負責檔案室的衛(wèi)生、器材、防火、防盜管理。

3、負責編制資料分類目錄、資料目錄表、資料借閱登記表、資料提取登記表等表格。

4、負責歸檔文件的分類、目錄登記。

5、負責各業(yè)務部門文字檔案編號整理、缺失登記。6、負責合同的存檔、管理。

7、負責檔案提取、借閱的登記和歸檔處理。8、負責廢舊資料的整理、登記、處理。9、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

1、負責編寫公司年度形象策劃計劃。

2、負責收集部門、項目處、分公司形象策劃需求，并進行分析。3、負責形象策劃機構(gòu)和方案的選擇。4、負責形象策劃的管理。

5、負責公司大事記編寫及公司重要文件匯編。6、負責做好公司品牌推廣宣傳實施。7、參與擬訂和完善員工手冊。8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

1、后勤人員分為食堂人員和公司司機。

2、食堂人員負責食堂物資采購和每日工作餐的配給。3、食堂人員負責食堂和辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、花草維護。4、司機負責公司車輛使用、維護和管理。5、司機協(xié)助公司各部門及食堂的服務工作。

6、司機負責公司門窗、電路、后勤電器、辦公家具設備的日常維護、保養(yǎng)、采購。

7、司機負責公司的日常安全與保衛(wèi)。8、完成上級交辦的其它工作。

標頁碼共1頁行政人事部財務經(jīng)理崗位職責題修改第1次。

9、負責組織公司年度財務“工作計劃”和“工作目標”的編制。10、全面負責公司財務工作。11、組織編制財務計劃，財務分析。

時組織編制財務預算和結(jié)算。

15、負責審核會計記賬、出納記賬，會計、出納財務月盤底。16、負責財務審計。

17、負責指導公司財務人員、項目處、分公司的財務工作。

18、制定各部門的成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應做好對銷售費用、財務。

費用、管理費用的控制。

19、組織財務人員，每月開展財務分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理、日常工作。

中存在的問題，及時向領(lǐng)導提出建議。

20、負責組織財務人員做好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，及時提。

供真實會計核算資料。

21、負責做好資金管理，組織會計、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準時進。

賬、存款，保證日常合理開支需要的供給。

22、負責與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總裁處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌。

握財政、稅務動向。

23、參與重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查，負責支付款審核。24、監(jiān)督應收款的催收工作，監(jiān)督業(yè)務部門資金回收，加快資金回籠。25、根據(jù)公司財務制度，嚴格掌握費用開支，嚴格執(zhí)行費用報銷制度、物資審批權(quán)限。26、負責定期組織召開財務例會。

27、完成上級交辦的其它工作。

1、負責核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案。2、負責登記保管各種明細賬、總分類賬。

3、負責編制工資、獎金、提成、勞保、社保、福利及各種津貼報表。4、負責定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務調(diào)整事宜。5、參與會計制度的制定。

定資產(chǎn)、每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目。

8、負責稅收核算、日常稅款計繳、發(fā)票及收據(jù)管理、社?；鸸芾硪约芭c稅務部門的溝通。

9、負責與公司、個人、其他單位及項目處、分公司往來款項的清理、核對和分析。10、負責工資、福利、公積金及醫(yī)療保險的核算。

11、負責固定資產(chǎn)的折舊管理。12、負責項目成本核算和利潤核算。13、定期向主管領(lǐng)導報告財務日常情況。

14、負責每月編制收入報表、重點費用報表、管理費用扣繳報表、應收款報表、應付款。

報表、項目處和分公司資金使用報表、項目收款情況報表等。

15、督促應收款的催收工作，督促業(yè)務部門資金回收，加快資金回籠。16、完成上級交辦的其它工作。

1、負責現(xiàn)金的日常收支和保管。2、負責在銀行開戶和銷戶。3、負責銀行支票進賬與付賬。

單編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

6、負責收款收據(jù)和各類發(fā)票的保管和開具。

7、負責銀行空白憑證的保管，定期整理裝訂銀行對帳單。8、負責工資發(fā)放。

9、負責專家評審費、公司食堂生活費核查與發(fā)放。10、負責投標保證金管理及核對保證金的到帳情況。11、負責每月整理、并與會計明細帳和總帳核對。12、負責查實、匯報各銀行帳戶余額。

13、負責對主要銀行的轉(zhuǎn)帳和管理工作，協(xié)調(diào)與開戶銀行的關(guān)系。14、負責印章管理。

報表、項目處和分公司資金使用報表、項目收款情況報表等。17、完成上級交辦的其它工作。

1、負責本部門年度監(jiān)理“工作計劃”和“工作目標”的編制。2、負責監(jiān)督分公司、項目處規(guī)范化管理和業(yè)務指導。3、參與業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目。

4、組織項目創(chuàng)收研討和項目機構(gòu)創(chuàng)收培訓。5、負責對不作為的監(jiān)理人員進行解聘認定。

6、對監(jiān)理工作不作為的項目處、分公司進行處置和解散確認。7、負責指導項目增加監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增加后的提成。

8、負責監(jiān)理工作日常管理，組織完成年度監(jiān)理“工作計劃”和“工作目標”。9、負責簽發(fā)項目機構(gòu)委派文件。

10、負責項目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細則的備案認定。11、負責定期組織召開項目總監(jiān)和總監(jiān)代表會議。12、負責審批公司簽章的項目監(jiān)理文件。13、負責分公司、項目處成立的初審工作，完成初審意見書。14、負責部門日常費用開支的審核。

15、定期組織檢查項目監(jiān)理工作。16、負責部門工作文件的簽發(fā)。

17、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。18、負責定期召開部門例會。

19、完成公司交辦的其它工作。

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2、參與業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目。

3、負責處理對項目現(xiàn)場、項目處和分公司的投訴和質(zhì)疑。4、負責監(jiān)督項目總監(jiān)回收監(jiān)理費。5、負責組織創(chuàng)新監(jiān)理項目的分配。

6、負責協(xié)調(diào)項目監(jiān)理、甲方、施工單位各方之間的關(guān)系。

7、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。

8、完成總經(jīng)理和公司交辦的其它工作。

標頁碼共1頁工程管理部項目主任崗位職責題修改第1次。

1、負責本部門年度監(jiān)理“工作計劃”和“工作目標”的編寫。2、負責分公司、項目處規(guī)范化管理和業(yè)務檢查。3、參與業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目。

4、負責項目創(chuàng)收研討和項目機構(gòu)創(chuàng)收培訓的準備。5、負責對不作為的監(jiān)理人員的事例進行調(diào)查。

6、對監(jiān)理工作不作為的項目處、分公司的事例進行調(diào)查。7、負責項目增加監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增加后的提成結(jié)算。8、負責項目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細則的備案。9、負責定期組織召開項目總監(jiān)和總監(jiān)代表會議的準備。

10、負責監(jiān)督項目的進度和進展，對各種問題、隱患和有損公司利益的情況及時做好記。

錄，及時上報給上級主管。

11、配合各個項目現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)和現(xiàn)場人員信息的及時傳達。

12、對所有的項目的監(jiān)理工作開展效率和效果進行初步評價，并上報給上級審核。13、協(xié)助經(jīng)營部做好監(jiān)理和代建項目投標工作。

14、協(xié)助行政人事部進行人才招聘，負責項目現(xiàn)場人員的錄用和選拔。15、負責對所簽訂項目的合同履行情況跟蹤管理、監(jiān)督檢查。

16、負責完成月報、季報、年報的編寫。

17、負責協(xié)調(diào)項目工地現(xiàn)場的設備配備和后勤管理工作。18、監(jiān)督項目監(jiān)理資料的收集、整理、核查、歸檔。19、負責分公司、項目處成立的審查準備工作并完成《經(jīng)營管理承包協(xié)議書》的起草。20、定期組織檢查項目監(jiān)理工作。

21、負責部門工作文件的草擬和傳達。22、負責部門例會的準備和會議記錄。23、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

1、負責本部門辦公室的日常業(yè)務工作。

2、負責本部門的傳真的接發(fā)、各種電話信息和傳真信息的記錄與傳達。3、負責公司網(wǎng)站中有關(guān)監(jiān)理和項目管理信息的設計與更新。

4、負責政府主管部門網(wǎng)站有關(guān)監(jiān)理和項目管理資質(zhì)、培訓、檢查、投標、會議、文件。

等信息的查詢和上傳，及時將重要信息整理記錄匯報有關(guān)領(lǐng)導。5、負責項目監(jiān)理資料的收集、整理、核查、歸檔。

6、負責本部門的文件資料檔案管理，并對文件資料的存、取、查閱等做好記錄登記工。

作，按照公司《檔案資料管理制度》歸檔。

7、負責監(jiān)理文件資料表格化、規(guī)范化、模板化制定和管理。

8、負責檢查項目監(jiān)理組執(zhí)行《檔案資料管理制度》的規(guī)范化管理。9、參與預選承包商的評選、深圳市先進監(jiān)理企業(yè)的評選。

1、協(xié)助本部門的日常工作。2、負責本部門對外關(guān)系協(xié)調(diào)。

3、負責本部門到政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位、供應商單位的業(yè)務辦理和關(guān)系維護。

4、負責項目投標過程中外部公關(guān)事項的辦理。5、負責本部門重大問題與突發(fā)事件的外事協(xié)調(diào)。

6、遵守公司的各項規(guī)章和制度，定期做好分管業(yè)務的工作匯報。7、完成上級交辦的其它工作。

標頁碼共1頁項目處總經(jīng)理崗位職責題修改第1次。

1、負責本部年度“工作計劃”和“工作目標”的編制。2、參與業(yè)務開發(fā)、拓展項目。

3、負責執(zhí)行公司管理制度和各項經(jīng)營管理決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標實現(xiàn)。4、負責本部的組織建設、人事招聘、人事任免、勞動報酬分配，實施前報公司備案認定。

5、負責組織完成項目處年度“工作計劃”和“工作目標”。6、組織項目創(chuàng)收研討和培訓。

7、定期向主管領(lǐng)導匯報本部經(jīng)營管理情況。8、負責對不作為的人員進行解聘認定。

9、負責指導項目增加監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增加后的提成分配。10、負責簽發(fā)項目機構(gòu)委派文件。

11、負責項目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細則的認定。12、負責定期組織召開本部項目總監(jiān)和總監(jiān)代表會議。13、負責審批本部簽章的項目文件。14、定期組織檢查項目運行工作。15、負責本部工作文件的簽發(fā)。

16、負責對本部員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。17、承擔和履行《經(jīng)營管理承包協(xié)議書》中規(guī)定的全部風險、責任、義務。18、負責本部日常費用開支的審核。

19、負責本部財務管理，嚴格執(zhí)行稅務法規(guī)、嚴格遵守財經(jīng)紀律。20、負責對本部業(yè)務的投標與業(yè)務創(chuàng)新拓展。

21、負責定期召開本部例會。22、負責完成公司交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.0632編號標頁碼共1頁項目處副總經(jīng)理崗位職責題修改第1次1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。2、參與業(yè)務開發(fā)、拓展項目。3、負責處理投訴和質(zhì)疑。4、負責回收項目合同資金。

5、負責協(xié)調(diào)監(jiān)理、甲方、施工、設計等單位之間的關(guān)系。6、負責處理對本部的投訴和質(zhì)疑。7、負責新老客戶關(guān)系的維護。

8、負責對監(jiān)理、招標等業(yè)務進行項目規(guī)范化管理和指導。

動，樹立公司在當?shù)亓己玫纳鐣蜗蠛涂诒?1、完成總經(jīng)理和公司交辦的其它工作。

標頁碼共1頁項目處經(jīng)理崗位職責題修改第1次。

1、負責項目處年度“工作計劃”和“工作目標”的編制。2、負責監(jiān)督監(jiān)理組對項目進行規(guī)范化管理和業(yè)務指導。3、參與業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目。

4、負責執(zhí)行公司管理制度和各項經(jīng)營管理決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標實現(xiàn)。5、負責組織完成項目處年度“工作計劃”和“工作目標”。6、組織項目創(chuàng)收研討和項目機構(gòu)創(chuàng)收培訓。7、負責對不作為的監(jiān)理人員進行解聘認定。

8、負責指導項目增加監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增加后的提成。9、負責項目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細則的認定。10、負責定期組織召開項目處總監(jiān)和總監(jiān)代表會議。11、負責審批項目處簽章的項目監(jiān)理文件。12、定期組織檢查項目監(jiān)理工作。13、負責項目處工作文件的簽發(fā)。

14、負責對項目處員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。15、負責項目處的勞動報酬分配。

16、組織項目創(chuàng)收研討和項目機構(gòu)創(chuàng)收培訓。17、定期向主管領(lǐng)導匯報項目處經(jīng)營管理情況。

18、承擔和履行《經(jīng)營管理承包協(xié)議書》中規(guī)定的全部風險、責任、義務。19、負責項目處日常費用開支的審核。

20、負責項目處財務管理，嚴格執(zhí)行稅務法規(guī)、嚴格遵守財經(jīng)紀律。21、負責對項目處業(yè)務的投標與業(yè)務創(chuàng)新拓展。

22、負責定期召開項目處例會。23、負責完成公司交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.0634編號標頁碼共1頁項目處副經(jīng)理崗位職責題修改第1次1、協(xié)助經(jīng)理的工作。2、參與業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目。3、負責處理對項目監(jiān)理組的投訴和質(zhì)疑。4、負責監(jiān)督項目總監(jiān)回收監(jiān)理費。

5、負責協(xié)調(diào)項目監(jiān)理、甲方、施工單位各方之間的關(guān)系。6、負責新老客戶關(guān)系的維護。

7、負責監(jiān)督監(jiān)理項目規(guī)范化管理和業(yè)務指導。

動，樹立公司在當?shù)亓己玫纳鐣蜗蠛涂诒?0、完成經(jīng)理和公司交辦的其它工作。

修改第1次1、負責項目監(jiān)理費收取和項目余款的結(jié)算。2、負責項目增加監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增加后的提成分配。

3、負責在監(jiān)項目額外業(yè)務拓展，額外業(yè)務創(chuàng)收監(jiān)理費結(jié)算，創(chuàng)收監(jiān)理費的提成和分配。4、確定項目機構(gòu)，確定監(jiān)理人員分工。

5、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃，審批項目監(jiān)理實施細則，負責編制監(jiān)理工作計劃。6、負責組織編寫項目監(jiān)理通訊和項目技術(shù)參數(shù)。

7、審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見。8、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況進行人員調(diào)配，對不稱職的人員應調(diào)換其工作。

9、主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目機構(gòu)的文件和指令。

10、監(jiān)督、檢查施工單位開工準備工作，審定承包單位提交的開工報告，施工組織設計，技術(shù)方案，進度計劃。

11、參加設計單位向施工單位的技術(shù)交底會議。

12、審查施工單位選擇的分包單位的資質(zhì)、實施性施工組織設計、施工技術(shù)方案和施工。

進度計劃。

公文函件及報送的各類綜合報表。

15、按監(jiān)理合同權(quán)限簽署各類變更設計審查意見。

16、審查、簽署月、季、年驗工計價匯總表及備用費使用情況。17、檢查駐地監(jiān)理組對簽署隱蔽工程檢查證的執(zhí)行情況。

18、參加竣工驗收，審查工程初驗報告，審核簽署承包單位的申請、支付證書、竣工結(jié)。

算、工程決算。

19、審查和處理工程變更，主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查。

監(jiān)理人員對驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查、參與工程項目的竣工驗收。23、主持整理工程項目的監(jiān)理資料，監(jiān)督整理各種技術(shù)檔案資料。

24、項目現(xiàn)場人員離職申請的初審工作。

商解決的問題。

27、定期、及時向公司工程管理部報告各類現(xiàn)場突發(fā)情況。28、負責完成各階段監(jiān)理工作總結(jié)，并向上級做匯報。29、定期參加公司工程管理部召開的總監(jiān)和總監(jiān)代表會議。30、完成公司和上級主管部門交辦的其它工作。

1、協(xié)助項目監(jiān)理費收取。2、協(xié)助項目余款的結(jié)算。

3、協(xié)助項目增加監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增加后的提成分配。

4、協(xié)助在監(jiān)項目額外業(yè)務拓展，額外業(yè)務創(chuàng)收監(jiān)理費結(jié)算，創(chuàng)收監(jiān)理費的提成和分配。5、執(zhí)行總監(jiān)的指令和交辦的任務，編制本組監(jiān)理工作計劃，并組織實施，領(lǐng)導、組織本組專業(yè)監(jiān)理工程師開展工作，檢查執(zhí)行情況。

6、組織專業(yè)監(jiān)理工程師進行質(zhì)量監(jiān)督、檢查，要求根據(jù)各類工程施工規(guī)范和驗標定期。

檢查施工單位執(zhí)行承包合同情況，提出限期改進的督導意見，避免影響驗工。7、組織研究處理本標段監(jiān)理工作問題，審查各類變更設計，提出審查意見后呈報上級。8、提出本標段范圍內(nèi)的返工、停工命令報告，報總監(jiān)審批。

9、對分部、分項工程進行抽驗和參加監(jiān)理站組織的竣工初驗。

10、組織本組專業(yè)監(jiān)理工程師進行監(jiān)理技術(shù)業(yè)務學習及交流經(jīng)驗。11、參加監(jiān)理例會、工程會議，定期向總監(jiān)匯報項目監(jiān)理工作。

12、檢查監(jiān)理工作日志，執(zhí)行監(jiān)理管理制度。

13、向總監(jiān)理工程師提供“監(jiān)理月報”、“工作總結(jié)”素材。14、按總監(jiān)的授權(quán)，行使總監(jiān)授權(quán)的職責和權(quán)力。15、根據(jù)公司安排，定期到公司參加總監(jiān)和總監(jiān)代表會議。16、完成上級交辦的其它工作。

1、參與項目監(jiān)理費收取。2、參與項目余款的結(jié)算。3、負責專業(yè)項目增加監(jiān)理費簽證。

4、參與在監(jiān)項目額外業(yè)務拓展，額外業(yè)務創(chuàng)收監(jiān)理費結(jié)算。5、負責主編本專業(yè)的監(jiān)理實施細則。6、負責本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施工作。

7、組織、指導、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當人員需要調(diào)整時，向總監(jiān)提出建。

議。

8、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向總監(jiān)提出報告。9、負責本專業(yè)分項工程驗收及隱蔽工程驗收。

10、定期向總監(jiān)提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告，對重大問題及時向總監(jiān)匯報和請。

示。

11、根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日記。

簽認。

14、負責本專業(yè)的工程計量工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。15、完成上級交辦的其它工作。

標頁碼共1頁工程管理部監(jiān)理員崗位職責題修改第1次1、參與項目監(jiān)理費收取。2、參與項目余款的結(jié)算。3、參與項目增加監(jiān)理費簽證。

4、參與在監(jiān)項目額外業(yè)務拓展，額外業(yè)務創(chuàng)收監(jiān)理費結(jié)算。

5、監(jiān)理員在專業(yè)監(jiān)理工程師的領(lǐng)導下，負責做好個人分管段范圍內(nèi)的有關(guān)監(jiān)理服務工。

作及總站交辦的其他有關(guān)工作。

6、現(xiàn)場檢查工程質(zhì)量、進度，復測、檢測試驗數(shù)據(jù)，核實所有工程所需材料的采購供。

應情況，檢查進場材料是否符合要求。

7、關(guān)鍵部位做好旁站監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)違規(guī)操作，應責令其立即整改，施工企。

業(yè)拒絕整改時，立即向項目總監(jiān)報告。

8、收集施工過程中的資料，對標檢查，作好記錄。

9、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況，并做好。

檢查記錄;督促、檢查施工單位安全措施的投入。

10、按設計圖及有關(guān)標準，對承包單位的工藝流程或施工工序進行檢查和記錄，檢查施。

時報告專業(yè)監(jiān)理工程師(或總監(jiān))。

14、復核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。15、擔任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告。

監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，并交資料員統(tǒng)一歸檔。17、定期、及時向上級報告上述事實。18、完成上級交辦的其它工作。

1、參與項目監(jiān)理費收取。2、參與項目余款的結(jié)算。3、參與項目增加監(jiān)理費簽證。

4、參與在監(jiān)項目額外業(yè)務拓展，額外業(yè)務創(chuàng)收監(jiān)理費結(jié)算。5、在總監(jiān)的指導下開展工作，要求對資料收取和保管做到認真負責，準確、及時。6、負責項目現(xiàn)場監(jiān)理機構(gòu)有關(guān)監(jiān)理資料的收集、整理、打印以及項目部相關(guān)辦公設備的保管保養(yǎng)工作。

7、嚴格執(zhí)行公司《檔案資料管理制度》和國家工程建設監(jiān)理檔案資料的有關(guān)規(guī)定，對。

各類監(jiān)理資料做好立卷、分類、歸檔、保管、借閱登記工作。

考。

11、負責項目部有關(guān)物品的申購、領(lǐng)用、發(fā)放、保管工作。

12、認真學習和貫徹有關(guān)建設監(jiān)理的政策、法規(guī)以及國家和省、市有關(guān)工程建設的法律、法規(guī)、政策、標準和規(guī)范。13、完成上級交辦的其它工作。

標頁碼共1頁分公司總經(jīng)理崗位職責題修改第1次。

定。

5、負責組織完成分公司年度“工作計劃”和“工作目標”。6、組織項目創(chuàng)收研討和培訓。

7、定期向主管領(lǐng)導匯報本部經(jīng)營管理情況。8、負責對不作為的人員進行解聘認定。

9、負責指導項目增加監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增加后的提成分配。10、負責簽發(fā)項目監(jiān)理組織機構(gòu)委派文件。

11、負責項目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細則的認定。12、負責定期組織召開本部項目總監(jiān)和總監(jiān)代表會議。13、負責審批本部簽章的項目文件。14、定期組織檢查項目運行工作。15、負責本部工作文件的簽發(fā)。

16、負責對本部員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。17、承擔和履行《經(jīng)營管理承包協(xié)議書》中規(guī)定的全部風險、責任、義務。18、負責本部日常費用開支的審核。

19、負責本部財務管理，嚴格執(zhí)行稅務法規(guī)、嚴格遵守財經(jīng)紀律。20、負責對本部業(yè)務的投標與業(yè)務創(chuàng)新拓展。

21、負責定期召開本部例會。22、負責完成公司交辦的其它工作。

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。2、參與業(yè)務開發(fā)、拓展項目。3、負責處理投訴和質(zhì)疑。4、負責回收項目合同資金。

5、負責協(xié)調(diào)監(jiān)理、甲方、施工、設計等單位之間的關(guān)系。6、負責處理對本部的投訴和質(zhì)疑。7、負責新老客戶關(guān)系的維護。

8、負責對監(jiān)理、招標等業(yè)務進行項目規(guī)范化管理和指導。

動，樹立公司在當?shù)亓己玫纳鐣蜗蠛涂诒?1、完成總經(jīng)理和公司交辦的其它工作。

標頁碼共1頁招標部總經(jīng)理崗位職責題修改第1次。

1、負責組織本部門年度招標“工作計劃”和“工作目標”的編制。2、參與業(yè)務開發(fā)、拓展招標項目。3、負責部門招標業(yè)務工作日常管理，組織完成年度工作計劃和工作目標。4、負責確認招標項目負責人。

5、負責對不作為的招標人員進行解聘認定。6、負責審批項目招標工作計劃，組織項目建檔工作。7、負責聘請專業(yè)招標文件編審專家。

8、負責項目業(yè)務后期工作的審核、批準工作。

9、負責審批項目招標公告、項目評標辦法、招標結(jié)果公示、中標通知書。10、負責本部門工作年終總結(jié)報告審核工作。

11、負責部門日常費用開支的審核。12、負責部門人員業(yè)務提成分配認定。13、定期組織檢查項目招標規(guī)范化工作。14、負責部門工作文件的簽發(fā)。

15、負責審批招標業(yè)務的招標文件和本部門簽章的文件。16、負責定期組織相關(guān)招投標法律法規(guī)的培訓學習。

17、配合有關(guān)部門做好招標項目重大事故調(diào)查、分析處理和上報工作。18、負責招標項目處成立的初審工作，完成初審意見書。

19、負責組織評標專家?guī)斓慕ㄔO。

20、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。21、負責組織定期召開部門例會。

22、負責對所承擔的招標業(yè)務，履行“招標項目負責人”的職責。23、完成上級交辦的其它工作。

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2、參與業(yè)務開發(fā)、拓展招標項目。

3、負責處理對部門和項目處的投訴和質(zhì)疑。4、負責對招標業(yè)務效率和效果的評價。5、負責項目組創(chuàng)新招標業(yè)務的分配。

6、負責審查招標業(yè)務的招標文件和本部門簽章的文件。

7、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。8、負責監(jiān)督招標文件費、招標服務費、投標保證金的收取和專家評審費的發(fā)放。9、負責組織完成部門日、周工作總結(jié)，及時向上級匯報。

公司良好的社會形象和口碑。

13、負責對所承擔的招標業(yè)務，履行“招標項目負責人”的職責。14、負責相關(guān)招標文件資料的規(guī)范化、模板化程序管理和編寫。

15、完成總經(jīng)理和公司交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.0644編號標頁碼共1頁招標部內(nèi)務助理崗位職責題修改第1次1、負責本部門的傳真的接發(fā)，各種電話信息和傳真信息的記錄與傳達。2、負責公司網(wǎng)站中有關(guān)招標信息的設計與更新。

詢和上傳，及時將重要信息整理記錄匯報有關(guān)領(lǐng)導。5、負責有關(guān)招標信息資料的收集、整理、存檔。

6、負責接收招標項目負責人的招標資料歸檔，并對文件資料的存、取、查閱等做好記。

錄登記工作，按照公司《檔案資料管理制度》歸檔。

7、負責檢查項目招標項目組執(zhí)行《檔案資料管理制度》的規(guī)范化管理。8、參與預選承包商的評選、先進招標企業(yè)的評選。

9、負責組織招標文件的出售，接受報名，收取招標文件費和投標保證金，并配合財務。

部門收取項目招標代理服務費。10、負責部門工作文件的草擬和傳達。11、負責項目例會的召開和會議記錄。12、完成上級交辦的其它工作。

方之間的關(guān)系。

3、負責相關(guān)創(chuàng)新業(yè)務的招標業(yè)主、供應商單位、上級業(yè)務部門和主管部門的來訪接待。

工作。

4、負責審核項目招標公告、項目評標辦法、招標結(jié)果公示。5、負責對所承擔的招標業(yè)務的評標報告的校對工作。

6、落實接收投標單位疑問，編制投標答疑文件，并報建設局備案，補遺文件的備案，并告知投標單位。

7、負責招標項目的客戶關(guān)系的維護和相關(guān)后續(xù)服務。

8、負責編寫招標文件，在招標公告發(fā)布之前，負責對招標文件進行符合性核查(是否。

符合甲方的業(yè)務要求、是否符合法規(guī)的要求、是否符合技術(shù)的要求、是否符合政府。

現(xiàn)行規(guī)定的要求)。

9、負責政府業(yè)務主管部門網(wǎng)上報建數(shù)據(jù)上傳和材料提交，辦理招標公告(或投標邀請。

書)和招標形式備案手續(xù)。

織公開抽簽標。

14、負責承擔本招標業(yè)務資料的收集、整理、核查、歸檔。15、完成上級交辦的其它工作。

1、負責對所承擔的招標業(yè)務，履行“招標項目負責人”的職責。2、參與業(yè)務開發(fā)、拓展招標項目。

3、經(jīng)上級安排，負。