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公安隊伍管理檢討書(大全8篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-04-06 06:13:15 頁碼:12
公安隊伍管理檢討書(大全8篇)
2024-04-06 06:13:15    小編:zdfb

生活是充滿了各種經(jīng)歷和感悟,總結能夠讓我們更好地理解和把握生活的真諦??偨Y必須客觀、準確地描述我們的工作和成果。接下來是一些關于總結的精選文章,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>

公安隊伍管理檢討書篇一

尊敬的王xx局長:

您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失誤的檢討書。關于在**一事,因我個人的疏忽,我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項工作進行妥善安排和監(jiān)督,給xx公安局造成了嚴重、惡劣的影響。我可以說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤。雖然是一件看似很細節(jié)性的問題,但是連這么基礎的工作都沒有做好,沒有根據(jù)您的要求,把您安排給我的工作做好而深感愧疚,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,重要的是給xx公安局造成了很大的負面影響,導致xx公安隊伍整體形象因為細節(jié)而蒙羞,更重要的是我感到對不起王xx局長對我的信任,愧對領導的關心。

但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,經(jīng)過深刻反思查找根源性問題,使我深刻認識到此事的嚴重性,同時我也從中學習到深刻的教訓。

工作作風不實,工作責任心不強。我在部署工作時,要求多,具體抓落實少,以致值班管理工作、值班部署和要求沒有真正落到實處,值班工作的各項規(guī)章制度形同虛設。派出所對各項工作制定了一系列的規(guī)章制度,作為領導沒有抓好落實,平時工作松懈,思想麻痹,總認為不會有事,由于對值班工作缺乏重視,我對值班工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性,對部分民警不按制度要求開展工作,該談話的不談話,該了解的沒有了解,麻痹大意,沒有及時發(fā)現(xiàn),及時糾正,為此事的發(fā)生埋下了伏筆。

發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機會,我會更加珍惜這來之不易的工作,以后將會更加努力,更加認真的學習和工作。請領導相信我。

檢討人:

日期:

公安隊伍管理檢討書篇二

尊敬的王xx局長:

您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在xx一事,因我個人的疏忽,我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項工作進行妥善安排和監(jiān)督,給xx公安局造成了嚴重、惡劣的影響。我可以說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤。雖然是一件看似很細節(jié)性的問題,但是連這么基礎的工作都沒有做好,沒有根據(jù)您的要求,把您安排給我的工作做好而深感愧疚,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,重要的是給xx公安局造成了很大的負面影響,導致xx公安隊伍整體形象因為細節(jié)而蒙羞,更重要的`是我感到對不起王xx局長對我的信任,愧對領導的關心.

但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,經(jīng)過深刻反思查找根源性問題,使我深刻認識到此事的嚴重性,同時我也從中學習到深刻的教訓。

工作作風不實,工作責任心不強。我在部署工作時,要求多,具體抓落實少,以致值班管理工作、值班部署和要求沒有真正落到實處,值班工作的各項規(guī)章制度形同虛設。派出所對各項工作制定了一系列的規(guī)章制度,作為領導沒有抓好落實,平時工作松懈,思想麻痹,總認為不會有事,由于對值班工作缺乏重視,我對值班工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性,對部分民警不按制度要求開展工作,該談話的不談話,該了解的沒有了解,麻痹大意,沒有及時發(fā)現(xiàn),及時糾正,為此事的發(fā)生埋下了伏筆。

發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機會,我會更加珍惜這來之不易的工作,以后將會更加努力,更加認真的學習和工作。請領導相信我。

xxx。

x年x月x日。

公安隊伍管理檢討書篇三

您好!

對于20xx年01月18日晚,本場所在營業(yè)期間,未配合公安部門臨檢,并在場所內(nèi)仍有客人的情況下關閉前后門,對場所內(nèi)人員造成了極大的安全隱患,在這里犯了非常低級的錯誤,經(jīng)過反思與自我檢討深刻的認識到了自己的行為危害之大,在這里向城中區(qū)治安大隊、北大街派出所和場所內(nèi)所有人員致以最真誠的歉意。

鑒于本次所犯的很低級并危害很大的錯誤,在此本場所負責人向場中區(qū)治安大隊、北大街派出所,及在本場所的工作人員和顧客,作出以下保證:

1、積極配合公安部門和消費者的檢查與監(jiān)督,不允許任何可能的安全隱患出現(xiàn)在本場所。

2、按上級各部門要求做到,自檢、自嚴、自律,杜絕一切危險可能性。

特在此請求上級原諒我所犯的錯誤,并再給一次改正自己的機會。如有再犯嚴懲不貸!

此致

檢討人:

20xx年01月20日。

公安隊伍管理檢討書篇四

呼市公安局黨委:

我支隊86名事業(yè)編隊員在11月4日集體進京上訪事件,驚動了公安部、公安廳,這一天將定格為特警支隊不光彩的一天,也是一個恥辱的日子。

在震驚的同時,內(nèi)疚、自責、不安一一起涌上心頭。我們特警支隊黨委作為這支隊伍的管理者、帶兵人,負有直接的主要責任,并以十分沉重的心情向呼市公安局黨委作深刻檢查。

“11.o4"事件的誘發(fā)原因。

分配到我支隊的145名事業(yè)編隊員,入隊初始于2003年,是以大中專院校畢業(yè)生雙向選擇,用保安形式招收的人員。入隊五年來,基本上能完成各項工作任務,特別是“5.12”汶川大地震,經(jīng)過生與死的考驗,得到了一定的鍛煉,一定意義上講,這幾年當中,這支隊伍發(fā)揮了一定作用。但是轉警、授銜、編制問題因遲遲得不到解決,也一直困擾著這支隊伍的發(fā)展,存在著諸多不穩(wěn)定因素和事故隱患。

去年3月19日就發(fā)生了到內(nèi)蒙黨委、政府上訪,并試圖進京上訪,后在途中被勸回。經(jīng)各級領導出面做工作、講道理、解釋教育,隊伍才基本穩(wěn)定下來。今年市局黨委狠抓此項工作的落實,經(jīng)過不懈努力,終于給他們解決了財政全額撥款的事業(yè)編制,為他們解除了后顧之憂,邁出了艱辛、很不容易的一步,按說他們應該感恩,應該知恩圖報更加努力工作,報答組織上對他們的關懷。到十月中下旬得知入養(yǎng)老保險一事后,加上招考5o名特警,消防培訓10o名戰(zhàn)士準備充實特警隊等一些社會上的傳言,在個別人的煽動下,苗頭性傾向有所抬頭,支隊掌控這些信息后,及時召開環(huán)節(jié)干部會議,通報情況并要求做深入、做細致思想工作,確保隊伍穩(wěn)定,隨時掌握動態(tài)。雖然市局、支隊做了大量工作,群體上訪事件還是發(fā)生了。這起事件的發(fā)生,支隊黨委經(jīng)過深刻反思,誠懇向市局黨委檢查。

1、黨的組織和黨員作用發(fā)揮不好,教育方法簡單,隊伍管理不嚴,管理模式老套。

發(fā)生了這么大的事,出了這么嚴重的問題,支隊黨委負有不可推卸的責任,充分反映了我們黨的組織沒有盡職、盡責、認真做過細的工作,認識問題膚淺,方法簡單,工作沒有做好,這是事件發(fā)生的主要原因。另外一個很重要的原因,就是思想認識不到位,工作不扎實,感情溝通少,心與心的交流少。如果我們每個黨員領導干部有一個知心朋友,最起碼就能第一時間掌握信息避免這次事件的發(fā)生。三是這次上訪事件反映出黨支部堡壘作用發(fā)揮的不好,黨員的模范帶頭作用起的不好,凝聚力不強,工作不深、不細,是導致事件發(fā)生的直接原因。

2、工作判斷有誤,估計不足,深層次掌控信息不夠,超前意識不強,教訓十分慘痛。

“11.o4”事件的發(fā)生,暴露出我們在工作判斷上、掌控信息上不足和薄弱的環(huán)節(jié),過低的估計了他們的行為能力,總認為摸爬滾打這么幾年,有過這么多年的戰(zhàn)友之情和“3.19”的教訓,不至于做出出格的事,放松了警惕,甚至把很大精力放在他們問題的解決上,雖然苗頭一露頭,我們有針對性地多次召開了會議,做了些具體的工作,但從結果上看,效果不好,非常的不好!另外,從支隊黨委角度看,我們的超。前意識不強,判斷失誤是一一個很重要的原因。在市場經(jīng)濟條件下,隊伍難教育、難管理是一個普遍的現(xiàn)象,如果我們想的多一些,考慮問題嚴重一些,預防措施嚴謹一些,也可能避免這次事件的發(fā)生。

“11.04”事件是全國特警的首例。不言而喻它是不光彩的,是恥辱的,其行為不僅給內(nèi)蒙、呼市兩級公安機關抹了黑,還到北京現(xiàn)了眼,這與赴川抗震救災凱旋形成了明顯的反差,這么沉痛的教訓,這么慘重的代價,我們支隊黨委沉重的心情難以言表。隊榮我榮、隊辱我恥這是隊訓,隊旗還得扛起,工作還得認真做好,從哪里跌倒了再從哪里爬起。是黨委會統(tǒng)一思想后的表態(tài),并采取如下工作措施:

2、充分發(fā)揮黨員骨干作用,盡快摸清上訪的基本情況和來龍去脈,掌握工作主動權;。

同時,我們要加大整頓力度,加強隊伍管理,努力工作,絕不辜負市局黨委對我們這支隊伍的厚愛。

中共呼和浩特市公安局特警支隊委員會。

公安隊伍管理檢討書篇五

尊敬的局領導:。

20xx年12月30日,雙遼信息港派出所進行了轄區(qū)行業(yè)單位年末總結,會后在雙遼信息港德龍飯店集體會餐,期間我所收取了部分行業(yè)單位贊助的會餐費用18000元。幾天來,我所認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,深刻認識到此次行為違反了《中華人民共和國人民警察法》,《中華人民共和國公務員法》及雙遼信息港公安局考評管理制度,是一種對工作,對自己極不負責的態(tài)度,是對黨組織和上級公安機關的辜負。在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,并將反思結果向領導匯報如下:。

雙遼信息港派出所所領導班子出于讓派出所全體民警與行業(yè)單位業(yè)主進距離交流,增強社會服務、加強對轄區(qū)行業(yè)單位管理、提高執(zhí)法方面的監(jiān)督的目的,所內(nèi)會議決定并舉行了一次轄區(qū)行業(yè)單位總結。會后會餐期間,部分行業(yè)單位業(yè)主認為派出所資金緊缺,為表示一年來派出所在行業(yè)單位管理中給予的扶持幫助,雙遼信息港街行業(yè)單位業(yè)主委員會商議決定為我所分擔此次會餐部分費用(18000元)。由于紀律意識淡薄,加之我所自身底子薄,經(jīng)費緊張,所領導班子同意收取此筆會餐費用,給公安局和局領導造成惡劣影響。

我所深刻認識到這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的,感到辜負領導對我們的信任,愧對領導的關心。今后我所要加強黨風廉政建設和法律法規(guī)學習,要堅定的執(zhí)行黨的紀律和國家法律,促進全所民警廉潔奉公,勤政為民。

請求領導給我所多加擔子,使我所可以通過行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我局做出積極的貢獻,請領導相信,雙遼信息港所保證今后絕不再發(fā)生次類事件,也請領導和同事時刻監(jiān)督。

此致

敬禮

公安隊伍管理檢討書篇六

您好!

對于20**年01月18日晚,本場所在營業(yè)期間,未配合公安部門臨檢,并在場所內(nèi)仍有客人的情況下關閉前后門,對場所內(nèi)人員造成了極大的安全隱患,在這里犯了非常低級的錯誤,經(jīng)過反思與自我檢討深刻的認識到了自己的行為危害之大,在這里向城中區(qū)治安大隊、北大街派出所和場所內(nèi)所有人員致以最真誠的歉意。

鑒于本次所犯的很低級并危害很大的錯誤,在此本場所負責人向場中區(qū)治安大隊、北大街派出所,及在本場所的工作人員和顧客,作出以下保證:

1、積極配合公安部門和消費者的檢查與監(jiān)督,不允許任何可能的安全隱患出現(xiàn)在本場所。

2、按上級各部門要求做到,自檢、自嚴、自律,杜絕一切危險可能性。

特在此請求上級原諒我所犯的錯誤,并再給一次改正自己的機會。如有再犯嚴懲不貸!

此致

檢討人:

20**年01月20日。

公安隊伍管理檢討書篇七

連黨支部:

和出入證。因我們?nèi)齻€人只有我和高小虎有。

請假條。

和出入證,許中德是我中途拉上的,見此情景,我急了眼。隨即,我又裝出不在乎的樣子,想蒙混過關,不料,哨兵就是不見證件不放人。這時,我的火暴脾氣上來了,上前去和哨兵理論,口里還不干不凈,帶了臟字。這時,哨兵便把我揪到門衛(wèi)室,我一看哨兵揪我的衣領子,接著又來了氣,很不冷靜地上去往哨兵的臉上打了一巴

掌,并指使我?guī)У膬蓚€戰(zhàn)士一起動手,幸好團政治處的王干事及時來制止了這一事態(tài)的發(fā)展。在軍營門口打值勤的哨兵,并引起不少戰(zhàn)士的圍觀,在全連乃至全團造成了很壞的影響。

我作為一名三級士官,帶頭違反團里的規(guī)定,并帶頭動手打人,嚴重違反了條令條例和團里制定的關于管理教育工作的各項規(guī)定,給我們營抹了黑,給我們連隊丟了臉,給黨組織造成了不良影響,教訓是十分深刻的。這說明我平時組織紀律觀念淡薄,思想修養(yǎng)很差,缺乏做管理工作的基本素質(zhì)?;叵肫疬@件事,我非常痛心,也非常后悔,感到對不起戰(zhàn)友,對不起連隊的領導,辜負了黨組織對我的培養(yǎng)教育。為了及時改正錯誤,除向黨支部檢討,向站崗值勤的哨兵曲曉東同志當面道歉外,我要求在全連軍人大會上作深刻檢討,并懇請組織給我處分。

今后,我一定要接受這次事件的深刻教訓,積極參加政治教育和理論學習,努力遵守條令條例和上級制定的各項規(guī)章制度,起好模范帶頭作用,以自己的實際行動影響和帶動全班同志,一切行動聽指揮,做到執(zhí)行條令條例不折不扣,令行禁止,做一名合格的士官。請組織在今后的工作中考驗我吧。

公安隊伍管理檢討書篇八

尊敬的局領導:。

20xx年12月30日,雙遼信息港派出所進行了轄區(qū)行業(yè)單位年末總結,會后在雙遼信息港德龍飯店集體會餐,期間我所收取了部分行業(yè)單位贊助的會餐費用18000元。幾天來,我所認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,深刻認識到此次行為違反了《中華人民共和國人民警察法》,《中華人民共和國公務員法》及雙遼信息港公安局考評管理制度,是一種對工作,對自己極不負責的態(tài)度,是對黨組織和上級公安機關的辜負。在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,并將反思結果向領導匯報如下:。

雙遼信息港派出所所領導班子出于讓派出所全體民警與行業(yè)單位業(yè)主進距離交流,增強社會服務、加強對轄區(qū)行業(yè)單位管理、提高執(zhí)法方面的監(jiān)督的目的,所內(nèi)會議決定并舉行了一次轄區(qū)行業(yè)單位總結。會后會餐期間,部分行業(yè)單位業(yè)主認為派出所資金緊缺,為表示一年來派出所在行業(yè)單位管理中給予的扶持幫助,雙遼信息港街行業(yè)單位業(yè)主委員會商議決定為我所分擔此次會餐部分費用(18000元)。由于紀律意識淡薄,加之我所自身底子薄,經(jīng)費緊張,所領導班子同意收取此筆會餐費用,給公安局和局領導造成惡劣影響。

我所深刻認識到這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的,感到辜負領導對我們的信任,愧對領導的.關心。今后我所要加強黨風廉政建設和法律法規(guī)學習,要堅定的執(zhí)行黨的紀律和國家法律,促進全所民警廉潔奉公,勤政為民。

請求領導給我所多加擔子,使我所可以通過行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我局做出積極的貢獻,請領導相信,雙遼信息港所保證今后絕不再發(fā)生次類事件,也請領導和同事時刻監(jiān)督。

雙遼信息港。

二0xx年一月十七日。

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