最新健康工作匯報(通用18篇)

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健康工作匯報篇一

近年來，我礦堅持以人為本、安全發(fā)展的工作思路，以強化推進無塵化管理為切入點，不斷強化職業(yè)衛(wèi)生管理，有效減輕了職業(yè)危害，職工健康安全得到有效保障。建礦20多年來，未發(fā)生一例職業(yè)病。

一、理順管理體系，強化責任管理。為確保職業(yè)衛(wèi)生工作健康開展，礦專門成立了以礦長為組長，以分管礦長為副組長的職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導機構(gòu)，配備了管理、技術(shù)等專職人員，具體負責礦井職業(yè)危害防治工作，健全完善職業(yè)危害防治工作責任制，做到人員到位、責任到位，形成了分級負責，責任明確，相互協(xié)調(diào)配合綜合防塵組織體系，保證了我礦職業(yè)安全健康工作的順利開展。

二、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度。

1、建立完善職工衛(wèi)生制度。結(jié)合我礦實際，制定了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》及《職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案》，按照“內(nèi)容具體詳細、便于實際操作”的要求，修編了《礦井“一通三防”管理規(guī)定》。明確部門職責，規(guī)范管理行為，形成符合生產(chǎn)現(xiàn)場實際的職業(yè)危害防治體系。

2、制定完善職業(yè)危害防治經(jīng)費制度。明確經(jīng)費來源，金額，落實明確項目、進度、責任人、資金保障等內(nèi)容，滿足職業(yè)防治工作需要。

3、建立職業(yè)病查體制度，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職工上崗前，組織進行全面查體，摸清上崗人員的身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)是否有職業(yè)禁忌癥、危及他人的疾患。根據(jù)要求、按計劃組織工人進行在崗期間及離崗時的健康檢查。

4、建立職業(yè)衛(wèi)生安全培訓制度。安全生產(chǎn)管理人員的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓在省煤炭局組織的管理人員安全培訓中一并進行，其他職工的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓在上崗前幾在崗期間安全培訓中一并進行，培訓內(nèi)容主要是職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生常識、職業(yè)病防治措施和職業(yè)危害典型案例分析。初訓時間不少于6個學時，包裝培訓質(zhì)量。

5、建立職業(yè)衛(wèi)生告知、報告制度。一是在與員工訂立或變更合同時，對作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及后果、職業(yè)病防護措施及待遇，如實告知作業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，無隱瞞或欺騙。二是設(shè)置專門公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產(chǎn)生職業(yè)病危害種類、后果、預(yù)防、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果，便于職工了解、掌握職業(yè)病防治知識。

三、完善職業(yè)危害防治措施，實施科學防治，全過程做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作。嚴格落實綜合防塵措施。推廣應(yīng)用低噪音設(shè)備，減小噪音危害。加強通風，改善礦井氣候條件。強化礦井粉塵日常管理，做好經(jīng)常性現(xiàn)場監(jiān)測和送檢。

1、加大投入，提高監(jiān)測能力。規(guī)范完善粉塵監(jiān)測室，配齊配足粉塵監(jiān)測工和粉塵測定儀器，配備兩名測塵工。

2、加強礦井粉塵監(jiān)測、送檢工作。按照規(guī)定每半月對采掘工作面和其他規(guī)定場所進行一次全塵濃度測定，每月測定一次呼吸性粉塵，并及時稱重、分析、化驗；每半年進行一次游離二氧化硅和粉塵分散度采用送檢；工班個體呼吸性粉塵監(jiān)測，采掘工作面每三個月進行一次采樣送檢測定。樣品采集和送檢全部按要求進行，并按化驗結(jié)果出具相應(yīng)測定報表和化驗報告，根據(jù)測定結(jié)果及時采取相應(yīng)措施，確保防塵達標。

3、委托山東煤礦粉塵監(jiān)測中心進行了職業(yè)危害防治技術(shù)服務(wù)，對井下各崗位對職業(yè)危害因素如粉塵、噪音、瓦斯等進行定期監(jiān)測，及時反饋監(jiān)測結(jié)果，對超標點進行整改。

（五）狠抓隱患治理，切實從根本上消除職業(yè)危害。堅持依法管理，狠抓個體防護。根據(jù)煤礦實際，按照行業(yè)標準規(guī)定，向井下作業(yè)人員及地面從事職業(yè)衛(wèi)生危害因素作業(yè)人員配發(fā)職業(yè)危害防護用品，并告知作業(yè)人員，在日常工作中教育督促作業(yè)人員正確佩戴和使用防護用品。并充分利用班前會等教育形式對員工井下職業(yè)危害防護教育，井下現(xiàn)場由各級管理人員對防護用品使用情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)未使用及使用不正常的當面給予糾正，并按三違處理，從而全面提升職業(yè)衛(wèi)生防治水平。

六、礦井嚴格按照《職業(yè)病防治法》向上級主管部門申報職業(yè)病危害項目，并建立職業(yè)病危害項目檔案，接受上級部門檢查。

總之，雖然我們做了大量工作，取得一定成績，但離上級標準及要求還有一定的差距，我們今后的工作中繼續(xù)落實各項規(guī)定要求，狠抓落實，努力把職業(yè)衛(wèi)生防治工作推上新臺階，保證員工身心健康，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

健康工作匯報篇二

一、基本情況：

上蓮寄校座落于屯留縣西北的老爺山腳下，是一所保姆式的寄宿制小學，共有。

教學。

班7個（其中一個附設(shè)幼兒班），幼兒、一、二年級有專門的生活老師，且和學生同吃同住，照看每個學生的衣食起居。我校共有教師28名，其中大學本科學歷4名，?？茖W歷24名。

二、組織情況：

我校就健康教育進行了認真討論，大家充分認識到健康教育要放在學校一切工作的首位；為此我校建立了健康教育領(lǐng)導機構(gòu)。

組長：侯躍飛。

副組長：高懷文田雨山。

成員：王連紅王文龍邢愛平。

三、課程開設(shè)情況：

目前我校健康教育課全部開設(shè)，各班每周至少有一節(jié)健康教育課，各教學班有計劃、有規(guī)章制度、有評價資料、有總結(jié)。層層有人抓，事事有人管，使學生在德、智、體、美等方面得到全面發(fā)展，健康教育工作是學校一切工作的出發(fā)點和歸宿，是衡量教育教學質(zhì)量的標志，也是管理的一個基本指導思想，它反映了青少年健康成長的客觀規(guī)律和為國家培養(yǎng)棟梁之才的基本要求。

四、堅持做好以下幾方面工作：

1、學校在管理上，必須把健康教育放在首位，并切實落實。

2、注重德、智、體、美全面和諧發(fā)展。

3、克服忽視德育、體育、美育、的片面思想，切實抓好德、智、體、美、等素質(zhì)的全面提高。

4、為提高全民族素質(zhì)，培養(yǎng)社會主義“四有”新人；要堅持實事求是、全面貫徹黨的教育方針。

健康工作匯報篇三

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幾年多來，我校按照教育部《中小學心理健康教育指導綱要》的要求，結(jié)合學校實際，積極推進我校心理健康教育工作有效開展?，F(xiàn)匯報如下：

為使我校心理健康教育工作規(guī)范、科學、有效，我校成立了心理健康教育工作領(lǐng)導組：

組長：

副組長：

委員:。

（二）落實責任，分工明確。

校長xx：負責該項工作的領(lǐng)導、組織與管理工作。

副校長：xx負責制定心理健康教育工作計劃，分管心理健康教育的培訓工作。

德育主任xx：負責心理健康教育宣傳和開展學生心理健康教育活動。

負責及時了解掌握學生心理健康狀況。

加強健康教育、心理輔導教師的隊伍建設(shè)。抓好心理課程的自學工作，提高教師從事心理教育工作的理論水平和教師自身的心理健康水平。在學校指導下，以班主任為骨干，對學生進行心理健康的教育和輔導。開設(shè)心理信箱，建立心理咨詢室，學校有兼職心理輔導教師三名，積極開展個別輔導，指導廣大學生做好心理調(diào)適工作。同時利用家長學校的輔導時間，對家長進行心理健康的教育和輔導，針對學生青春期的特征，家長學校對家長進行面授和函授資料輔導，多方面促進學生的健康發(fā)展。

三、

認真貫徹上級主管部門的有關(guān)精神，加強對學生的心理健康教育，把心理健康教育的內(nèi)容結(jié)合實際，滲透到德育工作中去。為此，需要提供完善的心育制度作為保障，形成從相關(guān)管理部門到心育教師到班主任老師等一套系統(tǒng)的規(guī)范管理制度。我校的做法是：

1、每學期初根據(jù)學校領(lǐng)導干部的工作調(diào)整，明確理健康教育領(lǐng)導組、完善我校教育心理研究室組織機構(gòu)。對我校心理健康教育工作作整體部署，要求貫徹落實各級教育主管部門有關(guān)心理健康教育工作文件，提高我校心理健康教育工作的科學性和實效性。

總結(jié)。

我校心理健康教育經(jīng)驗，我校教育心理研究室主任許靈韜對下個階段我校心理健康教育工作作總體部署，提出了十項具體要求。

3、期初明確心理咨詢室建設(shè)方案并研究制定各項相關(guān)制度。

4、期中對上半學期心理健康教育工作進行跟蹤，并進一步落實學期初心理健康教育工作會議要求。

四、加強心理健康環(huán)境建設(shè)。

1、加強理論學習，提高教師的理論素養(yǎng)。

只有提高了教師的理論素養(yǎng)，才是有源之水，教育學生才會產(chǎn)生正確的積極的影響。學?？衫媒處熇^續(xù)教育的機會，有選擇地選學一些理論書籍，多訂閱一些相關(guān)的雜志讓老師借閱，也可以請專家給老師們進行專題講座。

2、在教師中普及心理衛(wèi)生知識。

做學生的`心理保健醫(yī)生，首先，教師必須是一個專家。每一個教師必須重視這個問題。多取它山之石，多加強自我修養(yǎng)，多關(guān)注心理衛(wèi)生知識，這樣才會發(fā)現(xiàn)并及時誘導學生身上存在的問題。

3、開展針對教師的心理咨詢活動。

教師的心理健康狀況作為軟環(huán)境的最重要的組成部分，教師的言行對學生的心理發(fā)展起潛移默化的作用。心理健康的老師往往營造和諧溫馨的氣氛，使學生如沐春風，輕松愉快。相反，一個心理不健康的教師往往會直接危害學生的心理健康，如老師的惡意，專橫的態(tài)度，不妥的言行，這些都會扼殺學生的創(chuàng)造性、健全的人格。一個健康的教育，必須有健康的老師。學校應(yīng)重視對老師的心理健康的咨詢活動，了解老師的心理健康水平，療治教師的心理。

4、重視優(yōu)良校風、班風的建設(shè)。

營造平等民主的心理氛圍。學校大力提倡學術(shù)民主、

教學。

相長，鼓勵教師和學生獨立思考，敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)，敢于發(fā)表不同意見；師生關(guān)系既為師長，又為朋友；既是領(lǐng)導，又是同志。學校要一視同仁地對待每個老師和同學。

倡導團結(jié)、合作、互助精神。一個積極健康向上、團結(jié)合作互助的才是有戰(zhàn)斗力的集體。一個學校形成了上下一致、互尊互愛、互幫互助、精誠合作的校風班風，那么，學生也就會形成與之相應(yīng)的心理品質(zhì)。所以，學校和班主任、老師都要在這方面作文章。

培養(yǎng)遵章守紀的良好習慣。學校中學生敢說敢想敢做，還要求教師和學生都是遵章守紀的楷模，做致合理獎懲，形成有章可依，有章必依的良好風氣。

5、我校廣播站每周四有一期《心靈驛站》欄目，心理老師給播音員提供稿件，已播出《自信的力量》、《輕松迎考》等內(nèi)容。這種形式聽眾多，收到了很好的效果。

總之，從學校環(huán)境的改善和建設(shè)入手，優(yōu)化學校教育教學環(huán)境，是貫徹落實素質(zhì)教育精神裨的重要保證，是推進和實施心理健康教育的關(guān)鍵。因此，學校要加大軟環(huán)境的建設(shè)。

動員全體教師參與到學校的心理健康教育科研中來，通過理論學習、問題討論、專題講座、工作研究、經(jīng)驗總結(jié)、案例剖析、典型分析等方法、引起大家對心育工作的重視，逐步統(tǒng)一思想形成共識，為心理健康教育在學校的實踐與探索打下堅實的思想認識基礎(chǔ)，積極倡導學習之風、反思之風、研究之風，讓教師在實踐中不斷提高，再回到實踐中去，反復循環(huán)，形成心理健康教育全方位滲透的大環(huán)境。繼續(xù)加強對校本課程教材的修訂，并在全校范圍內(nèi)開設(shè)。教育科研將成為我校心理健康教育發(fā)展的新動力，不斷推動著我校心理健康教育向進一步發(fā)展。

一年多來，組織教師參觀學習了市內(nèi)心理健康教育先進學校心理健康教育指導中心，聽心理健康教育公開課、心理沙龍，參與省級課題研究的工作，參與教育部基礎(chǔ)教育一司課題“中小學心理健康教育工作發(fā)展狀況調(diào)查”的工作。

六、反思及改進。

1．心理健康教育教學有待進一步規(guī)范。我校心理健康教育存在著理論性太強，實踐性不夠的問題，因此，心理健康教育教師要加強自身的教育教學水平，積極向各位心理教師前輩學習，向其他的教師學習教學，學習的形式可以是現(xiàn)場請教、網(wǎng)絡(luò)請教、書信請教、電話請教等。

2．心理咨詢有待完善。心理咨詢是一項科學性、專業(yè)性很強的工作，因此，心理老師有必要不斷的學習，學習心理咨詢的各種理論和實踐知識，并積極地參加培訓和交流，通過學習、培訓、交流、實踐、反思、總結(jié)，不斷的提高心理咨詢的水平，為來訪者提供更好的心理咨詢。

3．繼續(xù)積極地參與教研活動和課題研究。通過教研活動，明確心理健康教育的重點、難點，掌握科學的教育方法，提高心理健康教育的質(zhì)量，這對于提高心理健康教育教師的水平有著很重要的作用，也是提升能力最快的方式。因此，心理老師要積極地參與，讓每一次活動或研究都成為進步和成長的途徑。

總之，為使心理健康教育穩(wěn)步、有序的發(fā)展，發(fā)揮其積極作用，我校年輕的心理健康教育需要向各兄弟學校學習的地方還很多，需要各級領(lǐng)導的指導和幫助，更需要廣大師生多提寶貴建議，請大家多多指導。

健康工作匯報篇四

單位實地查看了農(nóng)村中醫(yī)工作開展情況?，F(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：

一、主要工作成績。

（一）突出政策扶持，中醫(yī)藥發(fā)展環(huán)境逐步優(yōu)化。

縣政府按照省市相關(guān)文件要求，把中醫(yī)藥工作列入“xx農(nóng)民健康行”活動主題，成立了“xx農(nóng)民健康行”xx活動領(lǐng)導小組。制定出臺了中醫(yī)藥事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃等政策文件。同時按照《湖南省中醫(yī)管理條例》的要求，制定了扶持中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，將中醫(yī)院納入新農(nóng)合、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急救援網(wǎng)絡(luò)體系；提高了中醫(yī)藥在新型農(nóng)村合作醫(yī)療中的地位。將中醫(yī)院整體搬遷工作納入了縣城建設(shè)整體規(guī)劃并提到議事日程，中醫(yī)院經(jīng)費實行了財政預(yù)算，今年預(yù)算安排45萬元。，我縣被國家中醫(yī)藥管理局評為“全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣”。

（二）突出網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，中醫(yī)藥服務(wù)領(lǐng)域不斷擴大。

一是加強中醫(yī)院建設(shè)。目前中醫(yī)院擁有業(yè)務(wù)用房9400平方米，開放病床101張，年門診7萬人次，年收治住院病人近4000人次，年手術(shù)1500臺次。全院有專業(yè)技術(shù)人員184人，中高級職稱人員比例達到35%。與相比，中醫(yī)院資產(chǎn)總值由1700萬元增加到2100萬元，增長23%。為適應(yīng)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展要求，縣政府決定將縣中醫(yī)院整體搬遷到馬鞍新區(qū)，計劃征地30畝，建筑總面積15000平方米，開設(shè)病床200張，總投資4000多萬元。目前已完成可行性論證和環(huán)評工作，省發(fā)改委已立項呈報國家發(fā)改委，征地工作、建筑設(shè)計正在抓緊進行。二是加強基層中醫(yī)藥服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。全縣60%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均設(shè)有中醫(yī)科、中藥房。3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建為“湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)興院示范單位”。治河渡衛(wèi)生院地處城郊，面對縣級醫(yī)院的競爭壓力，通過發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，走出了一條不斷發(fā)展壯大的新路子。該院橋頭門診部全部為中醫(yī)藥科室，其中醫(yī)藥收入占全院業(yè)務(wù)收入的20%。團洲衛(wèi)生院有中醫(yī)藥技術(shù)人員10人，占全院醫(yī)藥人員的30%。能提供中草藥300多種，中成藥100多種，同時，注重中醫(yī)藥知識的宣傳和普及，建立了轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民健康檔案，針對個體差異，為農(nóng)民提供高血壓、糖尿病等慢性病中醫(yī)藥治療方案。全縣50%的村衛(wèi)生室均能運用中醫(yī)藥治療常見病，多發(fā)病和參與預(yù)防保健?；拘纬闪丝h鄉(xiāng)村三級中醫(yī)藥服務(wù)體系。

（三）突出?？平ㄔO(shè)，中醫(yī)藥特色優(yōu)勢逐年顯現(xiàn)。

通過專科建設(shè)，極大提高了我縣農(nóng)村中醫(yī)藥服務(wù)比重和服務(wù)能力。目前，全縣共創(chuàng)建省級重點中醫(yī)?？?個。其中，縣中醫(yī)院的骨傷科是該院的拳頭科室，也是省級重點?？?。該科室年收治病人占全院病人總數(shù)的40%。中醫(yī)院的針灸康復科、顱腦外科、中風?？迫找媸艿饺h人民信任。治河渡衛(wèi)生院的肝病?？埔验_設(shè)10多年，在全縣享有盛譽，曾治愈了大量危重肝病患者?？h注市中心衛(wèi)生院設(shè)有中醫(yī)骨傷科、中醫(yī)肝病專科、風濕理療專科、慢性頸肩腰腿疼痛科等四個中醫(yī)特色?？?，開展了針灸、推拿按摩、牽引、小針刀和封閉等項目的綜合治療，特別是中醫(yī)的定點介入治療對慢性頸肩腰腿疼痛的患者取得了非常顯著的效果。元至6月份，中醫(yī)定點介入治療患者234人次，中醫(yī)中藥治療患者245人。上半年全院中藥收入43.1萬元。通過專科的建設(shè)，中醫(yī)藥服務(wù)功能進一步完善。

（四）突出人才培養(yǎng)，中醫(yī)藥人員素質(zhì)逐步提高。

一是培養(yǎng)臨床技術(shù)骨干和學科帶頭人。采取師承教育、外出進修等形式，培養(yǎng)12名縣級中醫(yī)藥技術(shù)骨干。二是培養(yǎng)基層中醫(yī)藥人員。以集中脫產(chǎn)培訓，繼續(xù)教育等形式，共培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)臨床技術(shù)骨干17人。三是加大學歷教育力度。共選送110人參加了中醫(yī)藥大中專學歷教育，已有68人獲得畢業(yè)證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事中醫(yī)藥工作的都具有中專以上學歷。四是采取學術(shù)講座、專題報告等形式開展學術(shù)活動，邀請省市知名專家來xx傳授學術(shù)經(jīng)驗。并選派48人到市中醫(yī)院參加了“冬病夏治”技術(shù)培訓活動。

二、困難和問題。

（一）中醫(yī)扶持政策難以到位。近幾年，國家雖然加大了對中醫(yī)藥事業(yè)的投入，但沒有像發(fā)展公共衛(wèi)生事業(yè)一樣發(fā)展中醫(yī)事業(yè)，即使有一些扶持的政策，也很難落到實處。一是中醫(yī)院預(yù)算經(jīng)費沒有增加。我縣中醫(yī)院預(yù)算基數(shù)為45萬元，且去年和今年沒有變化，而醫(yī)院各項費用逐年增多，按照同步增長要求，預(yù)算嚴重不足。二是中醫(yī)專項經(jīng)費沒有列入常年預(yù)算安排。

中醫(yī)藥服務(wù)設(shè)施設(shè)備配置和建設(shè)、中醫(yī)?？平ㄔO(shè)、人才培養(yǎng)等經(jīng)費得不到保障。三是提高中醫(yī)藥在新農(nóng)合報銷比例的政策得不到落實。

省市縣都出臺了要提高中醫(yī)藥在新農(nóng)合報銷比例的政策，但因各種原因，沒有落實到位。西醫(yī)與中醫(yī)以相同比例報銷。

（二）中醫(yī)人才青黃不接。農(nóng)村中醫(yī)藥優(yōu)秀人才匱乏，高職稱高學歷的人才已寥寥無幾。在全縣農(nóng)村中醫(yī)藥人員中，近幾年，雖然開展了農(nóng)村中醫(yī)藥人員的學歷教育，但目前仍存在學歷層次低，技術(shù)水平不高，整體素質(zhì)差的矛盾，在解除群眾疾苦方面沒有優(yōu)勢。

（三）中醫(yī)西化現(xiàn)象嚴重。受市場經(jīng)濟的影響，中醫(yī)醫(yī)院及其他醫(yī)院中醫(yī)?？崎T診為了生存，迫不得已采用西醫(yī)的診療手段和治療方法，嚴重影響了服務(wù)價格相對低廉的中醫(yī)藥的應(yīng)用和發(fā)展，致使傳統(tǒng)的中醫(yī)逐漸淡化。部分中醫(yī)藥人員為了追求個人利益，逐漸放棄簡便、廉效的中醫(yī)治療手段，而采用西醫(yī)診治，中醫(yī)被邊緣化。究其原因，主要是收費低廉。據(jù)調(diào)查：一次針灸理療僅收15元，與西醫(yī)的一次注射費相當。一副中藥湯劑也就幾元錢，利潤低，報酬少。同一所醫(yī)院，同樣職稱，同樣上班，中醫(yī)醫(yī)生比西醫(yī)醫(yī)生要少幾百元一個月。據(jù)反映：一脛骨骨折病人如采用中醫(yī)手法復位和中草藥治療，僅需余元，通過西醫(yī)開放性手術(shù)治療，則需1萬元左右。因此，絕大部分醫(yī)院和醫(yī)生都會采取西醫(yī)治療手段。

（四）中醫(yī)管理機構(gòu)不健全。縣衛(wèi)生局設(shè)立的中醫(yī)股并入在醫(yī)政股內(nèi)，中醫(yī)管理職能難以履行到位。我縣作為全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣，沒有單設(shè)中醫(yī)股，僅有1名兼職管理人員，與上級對我縣中醫(yī)藥工作的要求不相適應(yīng)。

三、幾點建議。

（一）進一步加強對農(nóng)村中醫(yī)工作的領(lǐng)導?？h政府要堅持“中西醫(yī)并重”方針，建立協(xié)調(diào)機制，健全中醫(yī)管理機構(gòu)，進一步加強農(nóng)村中醫(yī)工作的領(lǐng)導，積極扶持農(nóng)村中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，加速中醫(yī)院整體搬遷工作。

（二）進一步加大對農(nóng)村中醫(yī)事業(yè)的經(jīng)費投入。要結(jié)合當前醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作，調(diào)整時財政支出結(jié)構(gòu)，將中醫(yī)藥經(jīng)費在財政預(yù)算中單列，確保中醫(yī)事業(yè)費和中醫(yī)專項經(jīng)費占縣財政總支出的比例。同時將中醫(yī)藥在新農(nóng)合報銷比例提高5%的政策落到實處。

（三）進一步加大農(nóng)村中醫(yī)人才培養(yǎng)力度。一是建立基層醫(yī)療機構(gòu)用人優(yōu)惠機制，吸引優(yōu)秀專業(yè)人才和中醫(yī)院校的畢業(yè)生扎根基層。二是要采取多種形式加速培養(yǎng)人才，注重發(fā)揮名老中醫(yī)在人才培養(yǎng)中的作用，采取名醫(yī)帶高徒的形式培養(yǎng)高層次的學科帶頭人，注重繼續(xù)教育和在職培訓，培養(yǎng)基層實用型的中醫(yī)臨床人才。切實提高農(nóng)村中醫(yī)藥人員的整體素質(zhì)。

（四）進一步加強中醫(yī)藥知識的宣傳與普及。中醫(yī)藥是我們祖先與疾病抗爭實踐經(jīng)驗的總結(jié)，有較高的科學性和實用性。縣政府和醫(yī)療衛(wèi)生部門要認真做好中醫(yī)藥的宣傳工作，提高對中醫(yī)藥地位作用的認識，讓廣大群眾成為中醫(yī)藥服務(wù)的受益者和中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的促進者。

健康工作匯報篇五

幾年多來，我校按照教育部《中小學心理健康教育指導綱要》的'要求，結(jié)合學校實際，積極推進我校心理健康教育工作有效開展?，F(xiàn)匯報如下：

一、加強多心理健康工作的領(lǐng)導。

（一）建立心理健康組織機構(gòu)。

為使我校心理健康教育工作規(guī)范、科學、有效，我校成立了心理健康教育工作領(lǐng)導組：

組長：

副組長：

委員:。

（二）落實責任，分工明確。

校長xx：負責該項工作的領(lǐng)導、組織與管理工作。

書記xx：負責教師心理健康工作。

副校長：xx負責制定心理健康教育工作計劃，分管心理健康教育的培訓工作。

德育主任xx：負責心理健康教育宣傳和開展學生心理健康教育活動。

教務(wù)主任xx：負責心理健康教育的具體實施安排和資料收集，

德育處副主任：xx與學校行政分別負責協(xié)調(diào)安排心理健康教育相關(guān)活動，

后勤主任xx為心理健康教育在人、財、物方面提供充分保障。

負責及時了解掌握學生心理健康狀況。

校醫(yī)xx：負責心理咨詢工作。

二、加強心理健康教師隊伍建設(shè)。

加強健康教育、心理輔導教師的隊伍建設(shè)。抓好心理課程的自學工作，提高教師從事心理教育工作的理論水平和教師自身的心理健康水平。在學校指導下，以班主任為骨干，對學生進行心理健康的教育和輔導。開設(shè)心理信箱，建立心理咨詢室，學校有兼職心理輔導教師三名，積極開展個別輔導，指導廣大學生做好心理調(diào)適工作。同時利用家長學校的輔導時間，對家長進行心理健康的教育和輔導，針對學生青春期的特征，家長學校對家長進行面授和函授資料輔導，多方面促進學生的健康發(fā)展。

三、加強心理健康教育制度建設(shè)。

認真貫徹上級主管部門的有關(guān)精神，加強對學生的心理健康教育，把心理健康教育的內(nèi)容結(jié)合實際，滲透到德育工作中去。為此，需要提供完善的心育制度作為保障，形成從相關(guān)管理部門到心育教師到班主任老師等一套系統(tǒng)的規(guī)范管理制度。我校的做法是：

1、每學期初根據(jù)學校領(lǐng)導干部的工作調(diào)整，明確理健康教育領(lǐng)導組、完善我校教育心理研究室組織機構(gòu)。對我校心理健康教育工作作整體部署，要求貫徹落實各級教育主管部門有關(guān)心理健康教育工作文件，提高我校心理健康教育工作的科學性和實效性。

2、學期初召開“心理健康教育工作會議”，總結(jié)我校心理健康教育經(jīng)驗，我校教育心理研究室主任許靈韜對下個階段我校心理健康教育工作作總體部署，提出了十項具體要求。

3、期初明確心理咨詢室建設(shè)方案并研究制定各項相關(guān)制度。

4、期中對上半學期心理健康教育工作進行跟蹤，并進一步落實學期初心理健康教育工作會議要求。

5、期末對本學期我校心理健康教育工作做好總結(jié)和反饋。

四、加強心理健康環(huán)境建設(shè)。

1、加強理論學習，提高教師的理論素養(yǎng)。

只有提高了教師的理論素養(yǎng)，才是有源之水，教育學生才會產(chǎn)生正確的積極的影響。學?？衫媒處熇^續(xù)教育的機會，有選擇地選學一些理論書籍，多訂閱一些相關(guān)的雜志讓老師借閱，也可以請專家給老師們進行專題講座。

2、在教師中普及心理衛(wèi)生知識。

做學生的心理保健醫(yī)生，首先，教師必須是一個專家。每一個教師必須重視這個問題。多取它山之石，多加強自我修養(yǎng)，多關(guān)注心理衛(wèi)生知識，這樣才會發(fā)現(xiàn)并及時誘導學生身上存在的問題。

3、開展針對教師的心理咨詢活動。

教師的心理健康狀況作為軟環(huán)境的最重要的組成部分，教師的言行對學生的心理發(fā)展起潛移默化的作用。心理健康的老師往往營造和諧溫馨的氣氛，使學生如沐春風，輕松愉快。相反，一個心理不健康的教師往往會直接危害學生的心理健康，如老師的惡意，專橫的態(tài)度，不妥的言行，這些都會扼殺學生的創(chuàng)造性、健全的人格。一個健康的教育，必須有健康的老師。學校應(yīng)重視對老師的心理健康的咨詢活動，了解老師的心理健康水平，療治教師的心理。

4、重視優(yōu)良校風、班風的建設(shè)。

營造平等民主的心理氛圍。學校大力提倡學術(shù)民主、教學相長，鼓勵教師和學生獨立思考，敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)，敢于發(fā)表不同意見；師生關(guān)系既為師長，又為朋友；既是領(lǐng)導，又是同志。學校要一視同仁地對待每個老師和同學。

倡導團結(jié)、合作、互助精神。一個積極健康向上、團結(jié)合作互助的才是有戰(zhàn)斗力的集體。一個學校形成了上下一致、互尊互愛、互幫互助、精誠合作的校風班風，那么，學生也就會形成與之相應(yīng)的心理品質(zhì)。所以，學校和班主任、老師都要在這方面作文章。

培養(yǎng)遵章守紀的良好習慣。學校中學生敢說敢想敢做，還要求教師和學生都是遵章守紀的楷模，做致合理獎懲，形成有章可依，有章必依的良好風氣。

5、我校廣播站每周四有一期《心靈驛站》欄目，心理老師給播音員提供稿件，已播出《自信的力量》、《輕松迎考》等內(nèi)容。這種形式聽眾多，收到了很好的效果。

總之，從學校環(huán)境的改善和建設(shè)入手，優(yōu)化學校教育教學環(huán)境，是貫徹落實素質(zhì)教育精神裨的重要保證，是推進和實施心理健康教育的關(guān)鍵。因此，學校要加大軟環(huán)境的建設(shè)。

五、加強心理健康科研工作。

動員全體教師參與到學校的心理健康教育科研中來，通過理論學習、問題討論、專題講座、工作研究、經(jīng)驗總結(jié)、案例剖析、典型分析等方法、引起大家對心育工作的重視，逐步統(tǒng)一思想形成共識，為心理健康教育在學校的實踐與探索打下堅實的思想認識基礎(chǔ)，積極倡導學習之風、反思之風、研究之風，讓教師在實踐中不斷提高，再回到實踐中去，反復循環(huán)，形成心理健康教育全方位滲透的大環(huán)境。繼續(xù)加強對校本課程教材的修訂，并在全校范圍內(nèi)開設(shè)。教育科研將成為我校心理健康教育發(fā)展的新動力，不斷推動著我校心理健康教育向進一步發(fā)展。

一年多來，組織教師參觀學習了市內(nèi)心理健康教育先進學校心理健康教育指導中心，聽心理健康教育公開課、心理沙龍，參與省級課題研究的工作，參與教育部基礎(chǔ)教育一司課題“中小學心理健康教育工作發(fā)展狀況調(diào)查”的工作。

六、反思及改進。

1．心理健康教育教學有待進一步規(guī)范。我校心理健康教育存在著理論性太強，實踐性不夠的問題，因此，心理健康教育教師要加強自身的教育教學水平，積極向各位心理教師前輩學習，向其他的教師學習教學，學習的形式可以是現(xiàn)場請教、網(wǎng)絡(luò)請教、書信請教、電話請教等。

健康工作匯報篇六

健康教育是學校教育的重要組成部分，是培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣和建立健康生活方式的重要途徑，更是提高整個民族文明、衛(wèi)生、健康素質(zhì)的根本措施。我校始終把實施素質(zhì)教育，關(guān)心學生的健康成長，作為我們工作的重點，特別是把學生的健康成長作為重中之重。對于學校的健康教學，我校根據(jù)實際情況長抓不懈，通過健康保健衛(wèi)生教育，增強了學生健康觀念，培養(yǎng)了學生健康的習慣和建立了學生的健康行為。現(xiàn)結(jié)合學校健康教育開展情況匯報如下。

學校健康教育遵循“預(yù)防為主，嚴堵源頭為重”的原則。成立以校長為組長、書記為副組長，教務(wù)處、總務(wù)處、班主任、校醫(yī)室為成員的健康教育領(lǐng)導小組。使學校對健康教育責任到人，落實到位，切實有效地開展健康教育工作。充分發(fā)揮學校健康教育管理組織，即學校領(lǐng)導、校醫(yī)室與班主任的管理網(wǎng)絡(luò)體系，組織學習教育部、市教育局下達的有關(guān)貫徹、落實學校衛(wèi)生健康教育的文件，進行動員宣傳教育。使學校教職工及學生充分認識到學校開展健康教育工作重要性、緊迫性。

為了落實教育部和衛(wèi)生部關(guān)于學校健康教育要達到的提高學生健康促進相關(guān)知識的知曉率，培養(yǎng)學生健康的生活方式；增強學生對疾病的自我保護意識和能力，改善學生的健康從而提高學生的學習能力，學生的體質(zhì)和精神的健康的要求。我校定期召開有關(guān)工作會議。每學期開學初，專門召開健康教育領(lǐng)導小組和校中層領(lǐng)導會議，研究學校的健康教育工作，明確分工并實行定期檢查，保證計劃任務(wù)的落實，為搞好健康教育提供了有利保證。教務(wù)處制定每學期的健康教育教學計劃并在學期期末進行總結(jié)。并把健康教育課納入教學計劃，按計劃進行教學。健康教育課科任老師認真?zhèn)湔n，有健康教育教案，教務(wù)處隨機抽查，督促教師上好每一節(jié)課。每學期健康教育課設(shè)有調(diào)查測試，采用口試和筆試相結(jié)合的方式，期末有考查，并把考查的結(jié)果列入文明學生的評比條件之一。

學校教務(wù)處在學生的健康教育教學中堅持做到“五有”：

（1）每學期有健康教育的教學計劃和總結(jié)。

（3）每學期的的健康教育課時安排，把健康教育課程納入教學計劃，按計劃進行教學。

（4）每個班級有設(shè)有健康教育老師，老師課前認真?zhèn)湔n，上好每一堂課。

（5）每學期有健康教育的測評。

健康工作匯報篇七

農(nóng)村婦女病普查普治活動工作總結(jié)。

今年來，市計生局嚴格按照市人口和計劃生育領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)市人口和計劃生育系統(tǒng)2009年“三湘農(nóng)民健康行”農(nóng)村婦女病普查普治活動實施方案的通知》精神，在全市農(nóng)村開展對已婚育齡婦女生殖道感染普查普治。截止2009年10月12日，已對xx16個村（居）、xx13個村（居）、xx8個村（居）、xx3個居委會和xx10個村（居）、xx36個村（居）、xx36個村（居）、xx22個村共計4531人進行了免費普查，其中2341人得到初次優(yōu)惠治療，初次治療率51.7%，2186人得到復診優(yōu)惠治療，復診率達48.3%。這一惠民政策的實施，取得了初步的良好的社會效益，深入人心、好評如潮。

一、活動開展取得的主要效果。

1、成為國家關(guān)懷農(nóng)村婦女的直接體現(xiàn)。從目前普查情況看，我站始終做到了“四免費一優(yōu)惠”即：免費檢查，免費專車接送、免費配備暈車藥；免費提供治療人員的中餐點心、涼茶和八折優(yōu)惠治療，這些舉措深得農(nóng)村女性朋友的稱贊。從25歲的年輕婦女到78歲的太婆無不感嘆這是黨和政府的關(guān)懷。2009年8月4日，xx鎮(zhèn)八正村有三位七十歲以上的老娭毑對我們工作人員說：“我一輩子沒做過婦科檢查，今天拉下老臉來計生站接受免費身體檢查，還是搭幫政府嘗了個鮮喲?！?/p>

2、成為減輕農(nóng)村婦女醫(yī)療負擔的重要舉措。目前，我們推出1。

宮頸一度糜爛治療套餐、宮頸二度糜爛治療套餐和宮頸三度糜爛治療套餐，均包括術(shù)前凈化、5分鐘臭氧消毒、利普刀手術(shù)、術(shù)后2-4天抗炎輸液等，一律實行八折優(yōu)惠治療，比起去衡陽、長沙等大城市治療可減少醫(yī)療費用達40%以上，真正做到了為民辦實事，人民群眾得實惠。

3、成為患者療效和實惠結(jié)合的最佳選擇。為確?；菝裾呗涞綄嵦?，保證療效，今年來，我站引進一大批國內(nèi)外先進的檢查與治療儀器，同時，在國內(nèi)聘請知名婦科專家，采用綠色物理療法，從設(shè)備、技術(shù)、人才、環(huán)境、服務(wù)等全方位、多角度確保診療效果。根據(jù)我們對治療患者電話回訪結(jié)果看，實施leep刀手術(shù)患者治愈率達100%，滿意率達95%以上。

二、活動開展的主要做法。

農(nóng)村婦女生殖健康水平，在當前顯得尤為緊迫，必將激勵廣大農(nóng)村婦女更加積極地投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

1、抓宣傳，促惠民政策深入人心。為使活動開展更加有序并富有成效，將國家公共衛(wèi)生服務(wù)政策落實到位，再大限度提高農(nóng)村婦女健康保健意識，我站根據(jù)活動《方案》要求，加大宣傳力度。一是印制了30000余份精美的宣傳折葉，及時組織人員下鄉(xiāng)散發(fā)，廣泛宣傳活動的意義；二是在電視臺播發(fā)通知，傳播婦科免費體檢的重要性；三是制作宣傳短片，組織對每次來我站免費檢查的人員進行觀看，提高農(nóng)村婦女的保健意識；四是廣泛動員，有針對性的組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村計生專干開會，宣講活動的意義與要求，確保政策貫徹到千家萬戶。通過這些措施，目前在農(nóng)村大多數(shù)婦女已對活動廣為熟知，并彼此傳播。

得大家的一致好評。同時，建立了“六心”服務(wù)評價體系，對每一位醫(yī)職人員動態(tài)考核，實行掛牌上崗。用心傾聽、耐心解答、細心診斷、精心治療、熱心服務(wù)、衷心祝福成為我站的職業(yè)道德與行為準則。“六心”服務(wù)，也開創(chuàng)了和諧醫(yī)患關(guān)系的先河，讓每一位來站參加免費檢查的女性朋友如沐春風，內(nèi)心感受，至親至純。

3、抓創(chuàng)新，促服務(wù)模式貼近實際。市計生局認真遵照計生領(lǐng)導小組《通知》要“創(chuàng)新服務(wù)模式”的指示，為更好地做好“三湘農(nóng)民健康行”農(nóng)村婦女病免費檢查優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，充分發(fā)揮計生局下屬計生服務(wù)站具有較好的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)場所和服務(wù)設(shè)備的優(yōu)勢，克服計生站技術(shù)人員少、服務(wù)能力不足等問題，積極探索引進外來資金、設(shè)施和人才，整合資源，開展外引內(nèi)聯(lián)與技術(shù)合作創(chuàng)新的服務(wù)模式，確保整過活動開展費用低廉、療效良好、隨訪及時，開創(chuàng)了地方政府、農(nóng)民和合作方等多方共贏的局面。

4、抓質(zhì)量，促治療效果贏得民心?；顒娱_展以來，我站充分發(fā)揮創(chuàng)新服務(wù)模式的活力，運用國際醫(yī)學界最先進的“生理+心理+社會”醫(yī)學模式理論，以全新、安全、實惠、有效的診療方案呵護農(nóng)村女性健康，依托高端的醫(yī)療技術(shù)、領(lǐng)先的醫(yī)療設(shè)備、滾燙的人文關(guān)懷與精細的內(nèi)部管理，逐步使我站成為廣大農(nóng)村已婚育齡婦女的知心人和健康保健樂園。

三、下階段的工作打算。

1、打破區(qū)域組織的不平衡。整體看，有的村計生專干工作做。

得扎實，人員組織得好，如xx居委會；泉xx曲市、xx、xx；等。有的則做得很一般，如xx仍有6個村、xx有1個村、xx有2個村在計生站在該鄉(xiāng)鎮(zhèn)免費檢查結(jié)束后仍是檢查空白，xx則有21個村未歸口到計生站進行統(tǒng)一免費檢查等等。區(qū)域人員組織不平衡問題在下段工作中要著手加以解決，確保活動平衡跟進。

2、解決優(yōu)惠治療需求與信息的不對稱。通過前段免費檢查中51.7%的初次治療率和48.3%的復診率可以看出，農(nóng)村婦女對治療自身婦科疾病痛苦的愿望與需求是較為旺盛的。但很多村的已婚育齡婦女免普查率不到8%。這直接反映出患者優(yōu)惠治療需求與信息的不對稱，也從側(cè)面折射出，盡管計生局采取了逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開村計生專干動員大會措施，但仍有部分村專干工作不主動，不認真，沒有把惠民政策落到實處。

3、加大考核工作力度。有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對“三湘農(nóng)民健康行”活動方案不重視，認為考核分值不多，對考核無關(guān)緊要，導致思想認識有差距，工作起來被動，為民辦好事難以做實。

市計劃生育服務(wù)站。

健康工作匯報篇八

公司健康教育工作指導小組積極開展工作，起勁完本錢年度健康教育方案，獲得了較好的結(jié)果，促進了我公司的健康教育工作，在縣委、縣縣政府的準確指導下，在縣衛(wèi)生局、喜歡委會、商貿(mào)局的布置和指點下，現(xiàn)總結(jié)如下。

公司指導可以準確貫徹縣委、縣縣政府和縣衛(wèi)生局、喜歡委會、商貿(mào)局對健康教育工作的各項要求，專題研討我公司施行健康教育工作，作出了健康教育年度布置，要求健康教育指導小組果斷貫徹，積極落實。

于本年月日，月25日分兩次請縣防疫站和縣病院的專家，給公司員工進行健康教育，使大家對什么是健康教育，健康教育的內(nèi)容都有哪些，若何經(jīng)過組織和小我的通力合作，來推進我縣的健康教育，克制和改動有損健康的不良行為、生涯方法，有了初步的調(diào)查。大家一致反映，“不聽不曉得，聽了嚇一跳，本來在我們的生涯中，有這么多風險健康的要素存在，真得好好改一改了”。講課結(jié)果優(yōu)越，也鼓舞了健康教育指導小構(gòu)成員，搞好工作的決心更足，縣長進行的相似講座，都能實時組織員工積極參與，從中遭到教育。

年頭，公司印制了650多份健康教育宣傳材料，分發(fā)給每一位員工和他們的家眷，各底層單元共同公司活動，舉行專欄、黑板報，構(gòu)成多方位的宣傳氣氛，加大宣傳力度，為健康教育造勢，以獲得優(yōu)越的宣傳結(jié)果。

公司明白規(guī)則，在商品庫房、營業(yè)大廳、貿(mào)易網(wǎng)點等公共場合，一概制止抽煙，并張貼了奪目的禁煙標記。發(fā)現(xiàn)顧客抽煙，要實時疏解事理，加以勸止，發(fā)現(xiàn)員工抽煙，按準則每次處分10元錢，毫不姑息將就。準則施行以來，惹起員工高度注重，都能嚴厲恪守，到達了令行制止的目的。

一是布置3名員工，帶著宣傳材料1300份，在商貿(mào)局指定地位，向大眾進行宣傳。二是延聘兩名曾經(jīng)成功戒煙的員工，言傳身教，講述以前抽煙給他們帶來的風險，目前戒煙今后，對身體健康帶來的益處，在員工中回響激烈，見效優(yōu)越，戒煙人數(shù)，日積月累。

依照方案，對超市、華星超市的茅廁進行了有用革新，改換潔具，接通水源，裝備了潔凈東西、藥品，布置專人清掃。不只使茅廁變得清白明亮，也使上班的員工感應(yīng)工作情況有了改善，上了層次。

春季，組織全體員工，由公司出錢，一致打針了流感疫苗和出血熱疫苗，有用預(yù)防這兩種經(jīng)常見流行癥在我公司發(fā)作。因公司經(jīng)費堅苦，布置員工體檢的方案未能施行，來年企業(yè)運營有所好轉(zhuǎn)，必然要做。

健康工作匯報篇九

根據(jù)國家衛(wèi)計委、國務(wù)院扶貧辦等15部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于實施健康扶貧工作的指導意見》文件要求及區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“精準扶貧、健康扶貧”工作要求，為實現(xiàn)因病致貧精準幫扶和精準管理，加快解決因病致貧人口脫貧問題，實施好健康脫貧工程，現(xiàn)將我鎮(zhèn)健康精準扶貧階段性做法小結(jié)如下。

根據(jù)雙河鎮(zhèn)貧困人口情況，對調(diào)查核準的因病致貧戶開展衛(wèi)生計生扶貧活動。從20xx年起，針對貧困村以及符合政策條件的貧困群眾“看病就醫(yī)”問題進行精準式衛(wèi)生計生服務(wù)，使其“因病致貧”率控制在10%以下;到20xx年，確保農(nóng)村貧困人口全部實現(xiàn)基本醫(yī)療保障。

(一)建檔立卡與信息化建設(shè)。根據(jù)國務(wù)院扶貧辦制定的《扶貧開發(fā)建檔立卡。

工作方案。

》和全國扶貧開發(fā)信息化建設(shè)規(guī)劃方案，明確貧困戶、貧困村識別標準、方法和程序，組織相關(guān)人員做好建檔立卡、數(shù)據(jù)采集和更新等工作，并將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入電腦，實現(xiàn)動態(tài)管理，每年進行更新。

(二)建立干部幫扶工作制度。選派政治素質(zhì)較高、能力較強的干部參加幫扶工作，做到每個貧困戶都有幫扶負責人，并建立貧困戶幫扶負責人數(shù)據(jù)庫，加強幫扶工作的規(guī)范管理，實現(xiàn)干部幫扶的長期化、制度化和規(guī)范化。截止目前全鎮(zhèn)干部入戶率100%，總?cè)霊舸螖?shù)約120xx人次。

(三)免費為群眾提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)。全鎮(zhèn)建立健康檔案管理，建檔率100%，建檔人數(shù)全面落實免費計劃生育基本技術(shù)服務(wù)項目。實施貧困地區(qū)兒童營養(yǎng)改善項目。大力實施出生缺陷綜合防治，繼續(xù)實施國家免費孕前優(yōu)生健康檢查、農(nóng)村婦女增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷、全面新生兒疾病篩查等項目。

(四)加強醫(yī)院管理，減輕患者負擔。規(guī)范醫(yī)療行為，集中解決亂收費、重復計費、過度醫(yī)療等問題。

(五)加大經(jīng)費扶持：在充分運用好國家財政和省、市、區(qū)級衛(wèi)生計生專項資金的基礎(chǔ)上，對涉及農(nóng)民群眾健康問題要給予適當扶持和傾斜。

(六)強化監(jiān)督管理：精準扶貧各項衛(wèi)生工作實行目標管理，按照區(qū)衛(wèi)計委安排的工作責任，落實工作目標任務(wù)。衛(wèi)生精準扶貧工作要建立健全各項管理制度，采取定期和不定期檢查、適時抽查和跟蹤檢查相結(jié)合的方式，督促各項工作按目標任務(wù)落實，確保各項衛(wèi)生精準扶貧任務(wù)如期完成。

為全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院，省、市、縣關(guān)于精準扶貧的決策部署，按照縣委提出的“人脫貧、村出列、縣摘帽”和“三年集中攻堅、提前兩年摘帽”的要求，確保到20xx年我鎮(zhèn)穩(wěn)定實現(xiàn)“兩不愁、三保障”，所有貧困人口全部脫貧的目標，現(xiàn)將我鎮(zhèn)精準扶貧工作的開展匯報如下：

山七鎮(zhèn)位于舒城縣西南部，轄區(qū)總面積132.9平方公里，其中耕地面積13172畝，山場面積144394畝，全鎮(zhèn)轄16個行政村，1個街道社區(qū)，總戶數(shù)9635戶，全鎮(zhèn)總?cè)丝?5445人，是一座集山區(qū)、崗區(qū)、庫區(qū)于一體的舒城縣西南重鎮(zhèn)。長期以來受自然條件、地理環(huán)境、人口素質(zhì)等諸多因素限制，全鎮(zhèn)處于貧困線以下人口較多，共5個貧困村，20xx年末全鎮(zhèn)貧困人口5619人。

到20xx年底全鎮(zhèn)貧困人口5619人全部脫貧，5個貧困村全部出列，具體目標時限為20xx年脫貧1954人，20xx年脫貧2325人，20xx年1340人。其中發(fā)展生產(chǎn)和促進就業(yè)脫貧20xx人，異地搬遷脫貧944人，生態(tài)保護和補償脫貧615人，發(fā)展教育脫貧500人，社會保障兜底脫貧1560人。

1、成立組織、強化領(lǐng)導。鎮(zhèn)成立“山七鎮(zhèn)扶貧攻堅領(lǐng)導小組”，由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長，分管扶貧工作的副鎮(zhèn)長任副組長，班子成員和站、所、辦負責人為成員。同時成立扶貧工作站，落實了辦公場所，抽調(diào)3名業(yè)務(wù)精、責任心強的同志從事扶貧工作，配齊了辦公設(shè)施，并且分管副鎮(zhèn)長辦公室設(shè)在扶貧工作站，確保扶貧各項工作高效運轉(zhuǎn)，各村街確定了一名業(yè)務(wù)精的同志擔任扶貧專干，為打贏扶貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強的組織保障。

2、廣泛動員，強力推動。鎮(zhèn)3月30日召開了脫貧攻堅工作動員大會，印發(fā)了《山七鎮(zhèn)精準扶貧工作實施方案》，會上鎮(zhèn)黨委政府與各村兩委簽訂了脫貧攻堅責任狀。4月20日，鎮(zhèn)緊接著召開了扶貧對象建檔立卡精準核查會議，要求各村對貧困人口再次進行精準核查。

3、認真核實，精準識別。各村召開了黨員、代表會議，對20xx年末貧困人口進行精準識別，并公示，評議過程公開、公平、公正;對評議出的貧困戶村兩委干部和包戶干部一道，找出致貧原因，商議幫扶措施，確定脫貧年度，確保做到“六個精準”。

4、深入農(nóng)戶，精準幫扶。全鎮(zhèn)貧困戶2222戶，市、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位幫扶干部職工共1060人，目前所有單位都到相應(yīng)的村進行了入戶走訪，個別單位的部分人員因為工作性質(zhì)特殊，正在分批次組織單位干部職工入戶走訪，入戶走訪的干部職工按照“五看、四訪、一舉措”的要求，逐項了解貧困戶的生產(chǎn)生活情況，認真填寫扶貧手冊等相關(guān)資料，對貧困戶的致貧原因和相關(guān)需求進行梳理，制訂幫扶措施，幫助貧困戶如期脫貧。

5、抓好培訓，規(guī)范檔案。鎮(zhèn)組織扶貧工作站工作人員和全體村扶貧專干參加了縣組織的一次業(yè)務(wù)培訓，4月30日鎮(zhèn)在高山村組織召開了一次扶貧工作業(yè)務(wù)培訓現(xiàn)場會，要求各村檔案按照文件類、表格類、記錄類、公示類進行整理，并對扶貧手冊填寫和相關(guān)業(yè)務(wù)作了具體要求;并在5月18日組織全體村干部，對脫貧攻堅業(yè)務(wù)知識掌握情況進行考試，使所有干部對扶貧業(yè)務(wù)有了更進一步的了解;同時做好宣傳工作，在省、市、縣各級媒體報道信息20余篇;鎮(zhèn)脫貧攻堅作戰(zhàn)圖和村級作戰(zhàn)圖表也于4月底全部在醒目位置上墻，為下一步脫貧攻堅工作提供了詳實的軟件資料。

健康工作匯報篇十

縣人大“農(nóng)民健康行”活動開展情況調(diào)研報告根據(jù)主任會議安排，xx縣人大教科文衛(wèi)工委于7月中下旬對以中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展為主題的“xx農(nóng)民健康行”xx活動開展情況進行了調(diào)查，聽取了縣衛(wèi)生局情況匯報，抽查了縣合管辦相關(guān)檔案，召開了中醫(yī)藥從業(yè)人員座談會，先后深入到縣中醫(yī)院、xxx衛(wèi)生院、xx衛(wèi)生院、xx中心衛(wèi)生院等醫(yī)療單位實地查看了農(nóng)村中醫(yī)工作開展情況?，F(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：

一、主要工作成績。

（一）突出政策扶持，中醫(yī)藥發(fā)展環(huán)境逐步優(yōu)化。

縣政府按照省市相關(guān)文件要求，把中醫(yī)藥工作列入“xx農(nóng)民健康行”活動主題，成立了“xx農(nóng)民健康行”xx活動領(lǐng)導小組。制定出臺了中醫(yī)藥事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃等政策文件。同時按照《湖南省中醫(yī)管理條例》的要求，制定了扶持中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，將中醫(yī)院納入新農(nóng)合、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急救援網(wǎng)絡(luò)體系；提高了中醫(yī)藥在新型農(nóng)村合作醫(yī)療中的地位。將中醫(yī)院整體搬遷工作納入了縣城建設(shè)整體規(guī)劃并提到議事日程，中醫(yī)院經(jīng)費實行了財政預(yù)算，今年預(yù)算安排45萬元。2006年，我縣被國家中醫(yī)藥管理局評為“全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣”。

（二）突出網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，中醫(yī)藥服務(wù)領(lǐng)域不斷擴大。

（三）突出專科建設(shè)，中醫(yī)藥特色優(yōu)勢逐年顯現(xiàn)。

（四）突出人才培養(yǎng)，中醫(yī)藥人員素質(zhì)逐步提高。

一是培養(yǎng)臨床技術(shù)骨干和學科帶頭人。采取師承教育、外出進修等形式，培養(yǎng)12名縣級中醫(yī)藥技術(shù)骨干。二是培養(yǎng)基層中醫(yī)藥人員。以集中脫產(chǎn)培訓，繼續(xù)教育等形式，共培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)臨床技術(shù)骨干17人。三是加大學歷教育力度。共選送110人參加了中醫(yī)藥大中專學歷教育，已有68人獲得畢業(yè)證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事中醫(yī)藥工作的都具有中專以上學歷。四是采取學術(shù)講座、專題報告等形式開展學術(shù)活動，邀請省市知名專家來xx傳授學術(shù)經(jīng)驗。并選派48人到市中醫(yī)院參加了“冬病夏治”技術(shù)培訓活動。

二、困難和問題。

（二）中醫(yī)人才青黃不接。農(nóng)村中醫(yī)藥優(yōu)秀人才匱乏，高職稱高學歷的人才已寥寥無幾。在全縣農(nóng)村中醫(yī)藥人員中，近幾年，雖然開展了農(nóng)村中醫(yī)藥人員的學歷教育，但目前仍存在學歷層次低，技術(shù)水平不高，整體素質(zhì)差的矛盾，在解除群眾疾苦方面沒有優(yōu)勢。

（四）中醫(yī)管理機構(gòu)不健全?？h衛(wèi)生局設(shè)立的中醫(yī)股并入在醫(yī)政股內(nèi)，中醫(yī)管理職能難以履行到位。我縣作為全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣，沒有單設(shè)中醫(yī)股，僅有1名兼職管理人員，與上級對我縣中醫(yī)藥工作的要求不相適應(yīng)。

三、幾點建議。

本站()。

（一）進一步加強對農(nóng)村中醫(yī)工作的領(lǐng)導?？h政府要堅持“中西醫(yī)并重”方針，建立協(xié)調(diào)機制，健全中醫(yī)管理機構(gòu)，進一步加強農(nóng)村中醫(yī)工作的領(lǐng)導，積極扶持農(nóng)村中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，加速中醫(yī)院整體搬遷工作。

（二）進一步加大對農(nóng)村中醫(yī)事業(yè)的經(jīng)費投入。要結(jié)合當前醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作，調(diào)整時財政支出結(jié)構(gòu)，將中醫(yī)藥經(jīng)費在財政預(yù)算中單列，確保中醫(yī)事業(yè)費和中醫(yī)專項經(jīng)費占縣財政總支出的比例。同時將中醫(yī)藥在新農(nóng)合報銷比例提高5%的政策落到實處。

（三）進一步加大農(nóng)村中醫(yī)人才培養(yǎng)力度。一是建立基層醫(yī)療機構(gòu)用人優(yōu)惠機制，吸引優(yōu)秀專業(yè)人才和中醫(yī)院校的畢業(yè)生扎根基層。二是要采取多種形式加速培養(yǎng)人才，注重發(fā)揮名老中醫(yī)在人才培養(yǎng)中的作用，采取名醫(yī)帶高徒的形式培養(yǎng)高層次的學科帶頭人，注重繼續(xù)教育和在職培訓，培養(yǎng)基層實用型的中醫(yī)臨床人才。切實提高農(nóng)村中醫(yī)藥人員的整體素質(zhì)。

健康工作匯報篇十一

心語潤心田，陽光滿校園，我校心理健康教育工作堅持以教育部《中小學心理健康教育指導綱要》為指導，深入貫徹學習《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和中共中央宣傳部、教育部《中小學開展弘揚和培育民族精神教育實施綱要》精神，從無到有，從有到常態(tài)，將心理健康教育工作納入學校工作總體規(guī)劃，服務(wù)學校中心工作，用先進德育思想作指導，推進了我校教育教學向縱深發(fā)展。

一、完善組織建設(shè)，為心理健康教育提供保障。

1、成立領(lǐng)導小組，認識統(tǒng)一，分工明確。

我校成立了心理健康教育領(lǐng)導小組，由李校長擔任組長，負責該項工作的領(lǐng)導、組織與管理；政教主任陳旭敏擔任副組長，負責心理健康教育的具體實施安排和資料收集，大隊輔導員與學校行政分別負責協(xié)調(diào)安排心理健康教育相關(guān)活動。另外我們學校規(guī)定各班班主任、中隊輔導員必須協(xié)助心理健康老師對學生進行輔助性的心理輔導工作。

2、重視“心育”，將相關(guān)內(nèi)容納入學?？傮w工作目標。

學校為全面推進素質(zhì)教育實施方案，以努力培養(yǎng)自尊、自信、自強自立的合格人才為指導思想，以成功教育理論為指導，以服務(wù)每個學生為目標，既注重學生“成才”，更注重學生“做人”，將心理健康教育作為學校德育教育的重要內(nèi)容，將“成人與成才，齊頭并進”作為學校的育人目標。歷年來，我校德育工作目標、措施中都將心理健康教育作為不可分割和舍棄的重要部分，努力將心理健康教育工作滲透到常規(guī)工作、團隊工作和學校重大活動中去。

每學期初，學校行政班子都將對心理健康教育工作作出具體布署；學期結(jié)束時安排老師就心理健康教育工作進行交流、總結(jié)、評價、考核。學校在平時的健康教育工作上則給予了人力、物力、時間上的保證，做到切實抓好細節(jié)的落實。近兩年學校在教育教學經(jīng)費極度緊張的的情況下，拿出專門的基金作為教師參加心理健康教育培訓經(jīng)費，并給予報銷車費及伙食補貼。

了心理輔導室。心理輔導室工作在不斷的實踐中摸索著改善著。學校將心理輔導教師進行的咨詢輔導工作按一定標準納入了學校量化考核方案，同時依托班主任，結(jié)合家長學校、社區(qū)，以各種心理健康教育活動為載體，全體師生共同參與心理健康教育工作取得了比較顯著的成效。

二、抓心理健康教師隊伍建設(shè)，提高教師心理輔導能力。

1、接受專業(yè)培訓，遵守職業(yè)道德。

我校領(lǐng)導班子很是重視學校心理健康教育工作，派班主任積極參加培訓，已經(jīng)具有良好的心理健康教育常識，具備科學的心理輔導技巧和方法，并且嚴格遵循心理健康教育原則和方法，遵守職業(yè)道德。學校大力支持教師外出參加各種心理健康教育會議和活動，讓心理輔導教師通過積極與專家請教，與同仁交流，不斷增進對心理健康教育的理解，不斷增強實踐能力，積極推動我校心理健康教育的開展。

2、培訓學習，為更好地進行心理健康教育創(chuàng)造條件。

我校還定期在業(yè)務(wù)學習中組織教師學習心理學知識和先進的教學理念，引導教師了解心理學在教育中的前景和價值，學會自我情緒的調(diào)整和與學生溝通、幫助學生心理調(diào)試的技巧。這些講座受到了廣大教師歡迎，提高了教師對心理健康的認識和重視，推動了我校心理健康教育全面、深入、切實的開展。同時我校本著“以人為本，以學求實”的觀念，征訂了《中小學心理健康教育》等有關(guān)雜志，使教師們有了基本的知識儲備，從而為更好地進行心理健康教育創(chuàng)造了條件。

3、營造良好的工作環(huán)境，不斷提高教師心理健康教育的實踐能力。

學校經(jīng)常開展室內(nèi)外拓展訓練，維護和調(diào)適教師心理，另外，還創(chuàng)造條件帶領(lǐng)教師到心理健康教育工作開展好的學校進行參觀、學習，使教師們學到了先進的方法，堅定了進行心理健康研究的決心和信心。

師的使用。

2、班主任工作及少先隊工作積極滲透心理健康教育。

在心理健康教育工作中，我們一直注重對班主任隊伍的建設(shè)、培養(yǎng)和運用。每學期我們都會為班主任開設(shè)專題講座以提高班主任的理論知識。同時提供機會和舞臺讓班主任充分交流和展示他們在工作中總結(jié)的經(jīng)驗教訓。我們開設(shè)的講座包括：重視對孩子學習方法的指導，培養(yǎng)孩子良好的習慣，人際交往效應(yīng)與師生溝通等等。我校明確規(guī)定德育處、大隊部、心理咨詢室、班主任要相互配合，每學期應(yīng)有計劃、有組織的開展豐富多彩的健康教育活動，以幫助學生樹立科學的健康觀。結(jié)合年級學生特點及工作重點利用班會時間進行心理健康教育。如一年級新生入學我們進行入學教育，幫助他們盡快適應(yīng)新環(huán)境，融入新集體。另外，針對學生面對考試的壓力，難免有焦慮緊張的情緒，我們通過講座輔導、心理咨詢幫助學生增加正確的競爭意識、克服自卑心理，正確對待考試，這樣的活動深受學生和家長歡迎。我們還請專家來校對孩子們進行感恩教育，還記得當時的情景：老師們落淚了，孩子們落淚了，家長們落淚了。那一次活動后很多老師說孩子們上課時專心多了，很多家長也反映孩子好像一下子長大了。

3、成立學校、家庭和社會輔導網(wǎng)絡(luò)。

我校在重視學校心理健康教育的同時，更注意同家庭和社區(qū)建立聯(lián)系，逐步形成了學校與家庭、社會相互協(xié)作的心理輔導網(wǎng)絡(luò)。發(fā)揮“家長學?！钡淖饔锰岣呒议L心理輔導的水平。結(jié)合家長學校及每學期的家長會，注重對家庭教育的指導和交流。每學年針對不同年級開展了不同的輔導內(nèi)容，內(nèi)容豐富，涵蓋了新生適應(yīng)問題、考試焦慮、家長和學生溝通、創(chuàng)建學習型家庭等等。

4、把心理健康教育和課題研究結(jié)合起來。

各種教育教學活動蘊含著豐富的心理教育因素，必須充分挖掘和利用這些因素，把心理輔導有機地滲透在各科教學和各項教育活動之中。配合研究課題，對個案學生進行深入的跟蹤調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗方法。比如語文課中豐富的思想內(nèi)涵可以直接成為心理健康教育的素材；體育課競技項目教學同樣可以幫助學生提高心理品質(zhì)。再比如，把心理健康教育和班會、隊會結(jié)合起來，落實發(fā)展與預(yù)防的功能；嘗試以隊課的形式、班會的內(nèi)容來進行心理健康教育，在學生喜聞樂見的形式中，春風化雨般滲透心理健康教育。另外我們還對學校各科老師都進行培訓，讓他們在學科教學中也相機地滲透心理健康教育。

四、在學校的校園文化建設(shè)中滲透心理健康教育。

學校圖書室、閱覽室有專門的心理類圖書資料，供全校師生查閱。校園內(nèi)有專門宣傳心理健康教育的長廊，一句句溫馨的話語、一幅幅溫馨的畫面，那是一種無聲的教育。學校網(wǎng)站有心理健康教育專欄，定期對學生及家長進行心理健康知識普及。學校結(jié)合校園文化藝術(shù)節(jié)開展活動，讓學生在生動有趣的活動中，體會到生活和學習的樂趣，健全自己的人格，擁有陽光的心態(tài)，全面健康的成長。

五、存在的問題。

當然我校心理健康教育還是處在發(fā)展階段，學校心理健康教育教師的能力有待于進一步提高，學校心理健康教育工作的開展需要進一步規(guī)范化，對學生、家長、教師的心理輔導有待于進一步科學化?，F(xiàn)在部分學生、家長、教師對心理健康教育的開展還存有一些偏見，對心理健康教育的隱性效果認識不足，認為只有分數(shù)是看得見的，追求功利性，忽視了學生健康人格的完善和發(fā)展，使學生在面對自己成長過程中出現(xiàn)的問題時感到不知所措。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！毕嘈盼倚Ｐ睦斫】到逃ぷ髟谑芯终_領(lǐng)導下，一定能及時總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)學習，不斷摸索，借助教育現(xiàn)代化，進一步抓好心理健康教育工作，找到一條適合我校實際情況的心理健康發(fā)展之路！

馬莊鄉(xiāng)育才小學。

健康工作匯報篇十二

根據(jù)病因、病情分類建卡、建檔，使患病農(nóng)牧民得到更好的醫(yī)療服務(wù)。結(jié)合基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作，建立上門隨訪聯(lián)系制度，將因病致貧扶助人員納入醫(yī)療服務(wù)重點管理對象，按照健康檔案病種管理要求，開展有針對性的免費隨訪、指導康復等專項幫扶服務(wù)。

認真落實新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療和大病保險對貧困人口實行傾斜政策，提高新農(nóng)合門診報銷水平，做到應(yīng)報盡報;降低病殘兒童、重度殘疾人以及大病保險報銷起付線，降低貧困人口大病費用個人實際支出，有效緩解因病致貧、因病返貧。

定期開展院內(nèi)義診及進社區(qū)、下鄉(xiāng)村義診活動，對行動不便的貧困、疾病患者入戶進行診查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展“認門入戶”宣教咨詢，通過入戶走訪、電話隨訪等形式，為轄區(qū)內(nèi)殘疾人、貧困戶等特殊人群主動服務(wù)。四是做好城鄉(xiāng)對口支援工作。認真實施縣人民醫(yī)院對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的穩(wěn)定持續(xù)的組團式幫扶，提升優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的下沉，著力在選派優(yōu)秀管理人員、醫(yī)務(wù)人員，加強對基層?？频膸头龊腿瞬排囵B(yǎng)上下功夫，確?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)水平整體得到提升。

健康工作匯報篇十三

為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省、市、區(qū)委、政府脫貧攻堅的戰(zhàn)略部署，推進精準扶貧工程，按照省衛(wèi)計委《關(guān)于印發(fā)湖南省健康扶貧工程“三個一批”行動計劃實施方案的通知》和省、市、區(qū)健康扶貧工作文件及會議精神，我院全面落實“大病集中救治一批、慢病簽約服務(wù)一批、重病兜底保障一批“的工作要求，認真實施醫(yī)療救助，有效減輕了患者負擔，推動了健康扶貧工程的深入?，F(xiàn)將我院健康扶貧工作開展情況匯報如下：一、著力強化組織宣傳為強化健康扶貧工作的組織領(lǐng)導，確保各項工作的落實，我院成立了以院長為顧問，黨委書記為組長，相關(guān)職能部門負責人為成員的醫(yī)院健康扶貧工作領(lǐng)導小組，定期召開會議研究健康扶貧工作。同時明確了健康扶貧工作的分管領(lǐng)導，明確了相關(guān)部門的責任，形成了黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)部門各負其責的層層負責的良好局面。同時積極營氛圍，印發(fā)健康扶貧宣傳資料，并設(shè)立“貧困人口專用住院報帳辦理窗口，設(shè)專人負責住院辦理和報送救助資料，為落實各項健康扶貧工作打下了基礎(chǔ)。

二、大力落實扶貧政策一是大力實行醫(yī)療費用減免措施。自2016年1月以來，我院對農(nóng)村貧困人口、五保病人、低保對象、貧困殘疾人的所有疾病的(包括9種大病)住院患者，出院結(jié)算后，醫(yī)療費用自費部分實行**%的減免，之后再報大病救助和民政救助以及各種保險救助，此種減免，比政策“一減免”中經(jīng)由基本醫(yī)療保險等各類保險以及醫(yī)療救助等渠道支付后，個人自付部分由定點醫(yī)院給予**%的減免比例還要高。2016年1月至2017年9月，共為1***名貧困住院患者(冠心病和尿毒癥居多，期中大病***人)減免醫(yī)療費用***萬元。目有我院有在院貧困戶有***人。

二是認真執(zhí)行“先診療、后付費”一站式結(jié)算服務(wù)。今年9月，我院正式實施貧困戶患者“先診療、后付費”服務(wù)，對蘇仙區(qū)建檔立卡貧困人員，不收任何的住院押金，簽定“先診療后付費”的協(xié)議書后，即可享受“先診療后付費”診療，出院后只需結(jié)清經(jīng)各種救助后的自費部分，極大減輕了患者的墊資壓力和經(jīng)濟負擔。為落實好一站式結(jié)算服務(wù)，我院還積極提請區(qū)扶貧辦牽頭，召集相關(guān)部門9月15日在我院召開了推進“先診療、后付費”服務(wù)推進會。

“先診療、后付費”服務(wù)自9月實施以來，已有***名貧困戶享受了此項服務(wù)。其實在正式實施“先診療、后付費”一站式結(jié)算服務(wù)之前，我院就對實在墊付不了住院費用的貧困戶，開放救治綠色通道，先救治，后付費，據(jù)統(tǒng)計，僅2017年，我院就對300余名貧困戶開放了先救治，后付費綠色通道。

三是按照“?；?、兜底線”的原則，合理診療。針對每一個貧困住院患者，進一步細化診療措施，制定個性化診療方案，嚴格治療路徑，縮短治療時間，控制醫(yī)療費用，并強化質(zhì)理管理，提高治療效果。

三、

深入實施惠民措施。

一是大力開展慈善醫(yī)療卡慈善助醫(yī)活動。從2010年開始，我院便開展了慈善助醫(yī)活動，每年一次性向區(qū)慈善總會捐款***萬元用于慈善醫(yī)療卡慈善助醫(yī)活動。7年來共計捐款***萬元。

二是大力開展義診咨詢活動。每月至少2次組織專家走進社區(qū)、偏僻鄉(xiāng)村尤其是貧困村、敬老院等開展義診咨詢活動。今年1—8月份共組織14次，其中由院領(lǐng)導帶隊到了良田鎮(zhèn)大山口村、飛天山兩江口瑤族村等貧困村義診咨詢。上半年免費發(fā)放藥品共計2萬元，免費做心電圖和測血糖600余次，免除費用3萬余元。

三是免費為白內(nèi)障患者手術(shù)。2011年以來，每年免費收治白內(nèi)障患者300多人次，7年來共計免除費用400多萬元。

四是對特殊困難群體實行費用減免措施對一些特殊困難群體實行費用減免措施，每年共計減免200余萬元。

郴州市第四人民醫(yī)院。

今天上午，區(qū)衛(wèi)計局公衛(wèi)科史少飛科長帶領(lǐng)一督導檢查組，來祖庵鎮(zhèn)檢查村衛(wèi)生室健康扶貧工作及村衛(wèi)生室建設(shè)情況，我院副院長黃三元陪同史科長一組來到大庵村衛(wèi)生室，了解其健康扶貧工作落實情況。

史科長詢問大庵村衛(wèi)生室建設(shè)情況，在了解到衛(wèi)生室建設(shè)達標后，查看了各室衛(wèi)生情況。史科長指出：現(xiàn)在是特殊時期，在健康扶貧這件事上，大家要高度重視，在每個細節(jié)上都要下功夫，特別是整潔的環(huán)境要保持好、鄉(xiāng)醫(yī)的形象要維護好。

史科長在檢查大庵村衛(wèi)生室健康扶貧資料中指出：部分資料填寫不完整，要求及時填寫。

隨后，史科長在黃院長和大庵村鄉(xiāng)醫(yī)帶領(lǐng)下，來到貧困戶家里了解貧困戶人員情況及健康扶貧資料上墻情況。

下午，石露萍院長召集鄉(xiāng)醫(yī)召開了健康扶貧會議，就最近督導組下鄉(xiāng)檢查扶貧工作出現(xiàn)的問題和鄉(xiāng)醫(yī)共同學習。石院長指出：督導組檢查出的問題大家有責改之，無責加冕，并就我院扶貧人員下鄉(xiāng)檢查出的問題積極整改。近期，我院持續(xù)為貧困人員免費血、尿等相關(guān)項目的檢查，現(xiàn)已檢查260余人，檢查還在繼續(xù)中。

宿遷是全省低收入人口發(fā)生率最高、貧困程度最深、脫貧難度最大的地級市，全市現(xiàn)有農(nóng)村建檔立卡低收入人口**.*萬人，占全省低收入人口總數(shù)的**.*%，六個省定集中連片貧困地區(qū)，我市就有成子湖、西南崗、漣沭結(jié)合部“三大片區(qū)”。自新一輪扶貧開發(fā)啟動以來，我市按照國家、省關(guān)于健康扶貧工作的總體部署以及《江蘇省健康扶貧工程實施意見》要求，圍繞讓貧困人口“看得起病、看得好病、方便看病、更好防病”，多措并舉，精準識別、精準施策，不斷織牢低收入群眾健康網(wǎng)底。經(jīng)過3年的努力，全市因病致貧農(nóng)戶由2016年初的72***戶減至2018年底的43***戶，相關(guān)做法得到了省、市領(lǐng)導的充分肯定，并作為兩家工作先進市之一，在全省健康扶貧現(xiàn)場會上作典型交流。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、健全機制，高位推進，把健康扶貧牢牢抓在手上一是建立體系抓推進。市委、市政府主要領(lǐng)導親自擔任扶貧工作領(lǐng)導小組組長，直接領(lǐng)導推進健康扶貧工作。市委、市政府分管領(lǐng)導每季度主持召開專題會議，聽取“先診療后付費”、慢性病救助等健康扶貧重點工作進展情況匯報，及時會辦、交辦存在問題。市衛(wèi)計委領(lǐng)導班子利用每周例會契機，專門聽取全市面上工作進展情況匯報，推動任務(wù)落實。

二是明確任務(wù)抓推進。結(jié)合宿遷實際，市衛(wèi)計委、市扶貧辦等***個部門聯(lián)合出臺了《宿遷市健康扶貧工程實施方案》，對“十三五”期間健康扶貧工作進行安排部署。今年5月，市衛(wèi)計委與市扶貧辦、市人社局等部門聯(lián)合印發(fā)了《2018年宿遷市健康扶貧工作要點和任務(wù)分工》，在全面落實省定任務(wù)的基礎(chǔ)上，將14項內(nèi)容增至18項。為進一步壓實衛(wèi)計部門的牽頭推進責任，市衛(wèi)計委于8月23日、30日分別印發(fā)了《關(guān)于進一步做好精準健康扶貧工作的通知》、《關(guān)于建立健康扶貧工作進展情況定期報告制度的通知》，對系統(tǒng)推進健康扶貧政策落實進行了具體部署。

三是納入考核抓推進。認真落實脫貧攻堅工作領(lǐng)導責任制，對健康扶貧工程重點任務(wù)逐項分解，明確部門分工和主體責任，推動政策落實。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，將健康扶貧列為脫貧攻堅責任制考核的重要內(nèi)容，按比例折算納入全市高質(zhì)量發(fā)展綜合考核的“總盤子”，并組建專項考核組對三縣五區(qū)年度健康扶貧工作進行集中考評。

四是加強督查抓推進。先后出臺《宿遷市健康扶貧工作考核辦法》、《關(guān)于定期開展健康扶貧工作督導的通知》，通過采取“季報告、季督查、季反饋”的形式，對各地健康扶貧成效、重點任務(wù)和政策落實情況進行督導。全年共開展健康扶貧專項督查3次，對有關(guān)縣區(qū)及單位工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時交辦、督辦，限期整改。

二、聚焦主業(yè)，壓實主責，讓低收入群眾方便看病。

一是全域推行“先診療后付費”。出臺《關(guān)于推行建檔立卡低收入人口“先診療后付費”工作的通知》等系列文件，明確全市所有一級及以上醫(yī)院全面實施建檔立卡低收入農(nóng)戶住院“先診療后付費”，全面實現(xiàn)“一站式”結(jié)算服務(wù)。實行資金預(yù)付政策，在2017年專門預(yù)撥周轉(zhuǎn)金**.*萬元的基礎(chǔ)上，2018年我市全面實行醫(yī)保預(yù)付金制定，人社部門共為68家市區(qū)定點醫(yī)院墊付資金3***萬元。編印宿遷市“先診療后付費”政策宣傳單***萬余冊，定向發(fā)放給所有低收入農(nóng)戶。加強院內(nèi)宣傳，全市一級以上醫(yī)院均在掛號處、收費處等醒目位置懸掛宣傳標語，開辟專門窗口，收費員、醫(yī)務(wù)人員政策知曉率達**%。截至2018年底，全市共有**.*萬人次享受了“先診療后付費”政策。

二是做實做細簽約體檢服務(wù)。將**.*萬建檔立卡低收入常住人口納入家庭醫(yī)生簽約服務(wù)范圍，創(chuàng)新服務(wù)模式，實行三級簽約、三師共管?？茖W設(shè)計6類“個性包”套餐方便群眾選擇，明確服務(wù)包費用由醫(yī)?；饒箐N**%，建檔立卡低收入人口報銷**%。市洋河新區(qū)專門安排**.*萬元，用于補助低收入人口中重點人群簽約的家庭醫(yī)生，帶動群眾受益2900余人次。在做好65歲以上老年人免費體檢的同時，各縣區(qū)將低收入農(nóng)戶健康管理費納入財政預(yù)算，按照每人100-**元標準，為轄區(qū)內(nèi)常住建檔立卡低收入人口開展免費體檢。

三是自主減免醫(yī)療費用支出。實施20種大病專項救治，對兒童白血病、乳腺癌、肺癌等20種疾病的患者，由各縣區(qū)有計劃地組織救治，全市共救治**.*萬人次，減免費用1**.*萬元。在全市各級醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置“扶貧病床”800余張，優(yōu)先收治低收入患者。泗陽縣對低收入群眾實施免掛號費、免診療費、免專家會診費，減醫(yī)藥費、儀器檢測費**%的“三免兩減”優(yōu)惠。市洋河新區(qū)部分醫(yī)院對建檔立卡低收入患者住院費用經(jīng)醫(yī)保報銷后的自費費用按照5%-**%給予減免。宿城區(qū)在蔡集、中揚、屠園等鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點特困戶住院“0付費”模式，特困患者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院住院醫(yī)保合規(guī)范圍內(nèi)的個人自付費用全部減免，目前已救助1***人次，減免費用**.*萬元。

四是不斷豐富對口幫扶形式。認真落實對口支援要求，各縣區(qū)分別與省、市級簽訂疾控機構(gòu)對口幫扶協(xié)議。完善醫(yī)療幫扶新機制，引導二級及以上醫(yī)院采取收購、控股、參股、技術(shù)合作等形式，實現(xiàn)143家鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)共體全覆蓋。在全國率先出臺《關(guān)于開展區(qū)域護理聯(lián)合體建設(shè)的指導意見》，明確二級以上醫(yī)院通過專科護士定期指導、傳幫帶等形式，加大對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)護理支持力度，不斷提升基層護理服務(wù)能力。目前，全市33家二級以上醫(yī)院與82家基層醫(yī)院建立了幫帶關(guān)系。

五是著力提升公衛(wèi)服務(wù)水平。將產(chǎn)前篩查納入政府為民辦實事項目，產(chǎn)前篩查、產(chǎn)前診斷、終止妊娠費用按每人**元、**元、**元的標準給予補償。截至2018年底，全市已完成篩查**.*萬例，其中高危4807例，確診77例，相關(guān)做法得到國家衛(wèi)計委高度肯定。在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，編印下發(fā)《宿遷市農(nóng)村區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心建設(shè)導則》，全面啟動前期工作。開展新一輪村居衛(wèi)生機構(gòu)提升工程，2018年共完成***個村居衛(wèi)生機構(gòu)提檔升級，***個創(chuàng)成省級示范。新建改建鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼健康規(guī)范化門診80家，建成數(shù)字化計免門診119家。落實地方病防控工作責任制，順利開展飲用水水碘、水砷等監(jiān)測工作。加強慢性病干預(yù)和嚴重精神障礙患者管理，累計管理高血壓患者**.*萬人、糖尿病**.*萬人，在管嚴重精神病患者**.*萬人。

六是深入基層上門服務(wù)群眾。在全市啟動“助你健康，攜手同行”健康大講堂進基層活動，組織專業(yè)人員開展“進村居(社區(qū))、進校園、進企業(yè)、進家庭;送合理膳食、送疾病防治、送健康保健知識”為內(nèi)容的“四進三送”主題活動450余場次，指導**.*萬低收入群眾養(yǎng)成健康生活方式，進一步織牢因病致貧上游防線。以“健康扶貧村村行，千萬行動惠民生”為主題，每年在全市部署開展為期一個月的健康扶貧義診活動。全市各級醫(yī)院共派出醫(yī)護人員4***人次，深入1***個村居，義診群眾**.*萬人次，免費開展醫(yī)學檢查7***人次，贈送藥品40余萬元。三、優(yōu)化保障，凝聚合力，讓低收入群眾看得起病一是健全完善醫(yī)保政策?？椑谓】捣鲐毜幕踞t(yī)保、大病保險和大病補充保險“三道防線”，由財政全額代繳低收入人口基本醫(yī)療保險自付費用**.*億元，在全省率先創(chuàng)設(shè)大病補充保險制度，引入商業(yè)保險對經(jīng)過基本醫(yī)保、大病保險和醫(yī)療救助補償后的剩余合規(guī)醫(yī)療費用，進行再次補償，再次補償時的報銷比例高達**%，且上不封頂，合規(guī)費用總報銷比例約在**%左右，截至目前，大病補充保險共惠及低收入農(nóng)戶**.*萬人次，累計減少醫(yī)療支出9***萬余元。調(diào)整大病保險政策，將建檔立卡低收入人口起付線降低**%，報銷比例提高5%。出臺《宿遷市將部分康復項目納入基本醫(yī)療保險保障范圍實行辦法》，全市18家定點機構(gòu)收治的殘疾兒童享受醫(yī)保政策。

二是不斷強化醫(yī)療救助。提高醫(yī)療救助封頂線，將醫(yī)療費用補助限額提高到基本醫(yī)保封頂線的**%以上，將7類重點醫(yī)療救助對象自付合規(guī)費用報銷比例提高至**%以上。制定出臺《宿遷市臨時救助實施辦法》，為困難群眾提供政策支持。加強慈善救助，積極推進“中華慈善總會藥品援助”項目，全年共為1***人次患癌低收入群眾發(fā)放藥物1***萬元。開展“慈善先心”、“慈善血透”項目，共救助尿毒癥、先心病低收入患者**.*萬人次，救助金額**.*萬元，實現(xiàn)了血透和常規(guī)先心病基本治療零花費。拓展救助范圍，創(chuàng)新實施慈善腹透項目。開展大病患兒救助，2018年共救助***人次，發(fā)放救助金**.*萬元。宿豫區(qū)設(shè)立***萬元專項救助基金，為低收入農(nóng)戶經(jīng)基本醫(yī)保、大病保險、大病補充保險和醫(yī)療救助報銷后個人自付費用予以補償，共實施救助1***人次，發(fā)放資金**.*萬元。

三是創(chuàng)新實施試點項目。將慢性病救助試點列入國家扶貧改革試驗區(qū)建設(shè)重點任務(wù)，出臺《宿遷市農(nóng)村低收入人口慢性病救助試點辦法》，對19種慢性病患者普通門診報銷限額提高**%，慢性病門診報銷比例高5個百分點，報銷限額提高5%;住院起付線降低**%，報銷比例提高5個百分點，報銷限額提高2萬元，全市共有**.*萬人次享受了報銷優(yōu)惠，基金支出**.*億元。

健康工作匯報篇十四

樹人學校自建校以來，一直秉承“樹人為本，服務(wù)社會”的辦學宗旨，踐行“科學與人文相融、全面與特色并重”的育人理念，把學生健康、快樂、自由的成長放在首位，把師生幸福指數(shù)的提升作為學校工作的努力方向。通過德育與心育一體化的工作體系，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的主題教育，全面提升學生的心理素質(zhì)，促進學生人格的健全發(fā)展。逐漸形成了立德樹人、自強不息的優(yōu)良校風以及快樂學習、健全成長的濃郁學風，學生普遍文明守紀、陽光自信、追求卓越，正朝著人格健全、學術(shù)健全、自治自動、體育兼重的精英人才方向努力。下面從三個方面來談?wù)勎倚Ｐ睦斫】倒ぷ鏖_展情況。

一、總體構(gòu)想。

學校根據(jù)具體情況，從兩項基礎(chǔ)性活動著手，以多項延展性活動相配合，全方位的開展對學生的心理健康教育活動。

兩項基礎(chǔ)活動：心理咨詢和心育課程是心理健康教育活動的基礎(chǔ)性活動，這兩項活動獲得的第一手資料可為心理健康教育的科研工作提供參考。

延展活動：在開展心理健康教育兩項基礎(chǔ)性活動的同時，以多項延展性活動相配合，活動形式多，涉及面廣，主要包括以下幾個方面：

1）專題心理講座2）心育主題班會3）心理教育網(wǎng)站4）心理廣播欄目5）校報刊心理欄目6）教師心理指導7）家校通心理知識宣傳等等。

二、具體措施。

1．建立健全組織機構(gòu)。

學校成立了以陸建軍校長為組長、董愛華副校長為副組長、學工１。

處專門負責的領(lǐng)導機構(gòu)，根據(jù)學校實際情況，建立了一支專業(yè)性強，以專、兼職心理教育輔導老師和班主任為主體的心理教育隊伍，并輔以校外各類專家的指導。學校早在2006年就在全市率先引進了兩名專職心理健康教師，一名畢業(yè)于南京師范大學應(yīng)用心理系，一名畢業(yè)于揚州大學。2007年，學校又聘請了王道榮老師、梁金平老師等校外心理輔導老師為我校常年學生顧問，接受學生咨詢，為學生上課，鄒越、掌于榮、鄭子岳等為學校特聘專家，定期到學校開設(shè)講座。

除此之外，我校還專門撥出活動經(jīng)費，用于教師培訓深造，開展學生心理健康教育各項活動以及心理訪談室的不斷完善等。

2．細化優(yōu)化心育課程。

學校通過情境設(shè)計主體式討論、課堂即興小品表演、游戲等生動活潑的教育形式，將深刻的內(nèi)涵寓于其中，使學生通過學習而發(fā)展自我、完善自我，不斷開拓進取，以主動適應(yīng)社會發(fā)展的要求，并針對學校各年級學生的實際情況，一年級我們更多的側(cè)重新生新環(huán)境適應(yīng)性教育，做好學段銜接工作。二年級，我們指導和幫助學生排除學習中不合理的憂慮，正確歸因，增強自信心幫助學生完善個性，健全人格，培養(yǎng)良好性格。三年級，我們關(guān)注學生的考試壓力，進行中高考準備心態(tài)調(diào)查，幫助他們自我減壓，指導學生學會心理自我調(diào)適，掌握身心調(diào)試法。認識自我價值，作出升學的最佳選擇，培養(yǎng)堅強的意志品質(zhì)，敢于面對挫折和困難，塑造完美的人格。

教學。

活動實施的過程中，我校適應(yīng)時代要求，從具體情況出發(fā)，將心理健康教育課程列入課表。通過每周0.5-1課時的課堂教學，系統(tǒng)、全面地向?qū)W生介紹心理科學知識，掃除“心盲”，指導學生提升素質(zhì)，發(fā)揮潛能，規(guī)劃人生。為防止心理健康教育醫(yī)學化和學科化的傾向，避免把心理健康教育搞成心理學知識的傳授和心理學理論的教育，我們在實施心理健康教育的探索過程中，遵循“心理教育活動”的規(guī)律，通過各種活動全方位的開展學生心理健康教育工作，最大限度的發(fā)揮不同學段心理健康教育的功能。我校的校本課程——《心心相印——心理素質(zhì)拓展訓練》曾榮獲江蘇省優(yōu)秀校本課程。

3．精心打造心育陣地。

我校心理咨詢中心共分為兩塊內(nèi)容，一個位于學校辦公樓四樓的沁馨閣學生心理訪談中心，該中心曾獲得教育局首批陽光心苑心理訪談單位，另一塊是網(wǎng)絡(luò)心理咨詢。

沁馨閣學生心理訪談中心占地約五十平方米，主要分為兩個區(qū)域——接待區(qū)和工作區(qū)。接待區(qū)主要用來接待來訪者，儲存資料、檔案，對部分個別咨詢做測量量表以及日常辦公。工作區(qū)分為里外兩間，外間為動態(tài)宣泄室，配有宣泄人、宣泄棒等宣泄設(shè)備；內(nèi)間為靜態(tài)心理訪談室，配有信心鏡和心理投射區(qū)，中間用軟格擋隔開，心理投射區(qū)主要有沙盤活動區(qū)和心理投射板構(gòu)成，主要用于投射測驗，中心的投射測驗有樹木人格測驗和房樹人測驗。中心以黃色、橙色為主要基調(diào)，致力于營造溫馨舒適的環(huán)境，以便獲安全感和放松身心。2011年全年，我校心理咨詢中心共接待來訪者約240人次，包括學生、家長、教師，上半年平均每周7.5人次，下半年每周約2.3人次。

網(wǎng)絡(luò)心理咨詢則是學校校園網(wǎng)上的熱門欄目，有些學生由于平常學習較忙，沒有時間來心理訪談中心，加之本身問題并不復雜，所以網(wǎng)上傾訴交流就成了他們最主要的手段。

4．籌建學生發(fā)展指導中心。

教育的目標之一是幫助學習者準備迎接日益復雜的社會挑戰(zhàn)。因此在學校中，除了應(yīng)為學生提供學業(yè)上的支持，也要指導學生對未來生活進行規(guī)劃。根據(jù)學校發(fā)展需要及學生成長需求，學校擬于本學期成立學生發(fā)展指導中心，加強對學生的理想、心理、學業(yè)等多方面指導，幫助學生設(shè)計規(guī)劃人生。2010年以前，學校就為每一個學生建立了成長記錄袋，當時都是用紙制作問卷調(diào)查，2010年開始，學?；ㄙM巨資引進了心理健康素質(zhì)測評系統(tǒng)，學生現(xiàn)在可以在家進行專業(yè)的心理健康水平測試，教師也能及時對學生的心理狀況作出回應(yīng)，極大地提高了效率。

5．開展豐富多彩的心育活動。

我校還充分利用校園廣播臺、宣傳欄、校報等形式，加大宣傳力度，做強校園心理健康教育文化。我校每年5月還舉辦心理健康文化月活動，內(nèi)容豐富，深受學生喜愛。去年教育局體藝衛(wèi)處推薦我校參加省校園心理劇比賽，學?！肚啻翰慌涯?，成長沒煩惱》榮獲省一等獎。現(xiàn)在校園心理劇已經(jīng)成為學校的一個特色項目。心理劇的劇本編寫、導演、演員全由學生自己完成，學生們自己借戲服，自己化妝，在報告廳里表演，演員演得投入，觀眾也深受感染。學生們寓教寓樂，在表演中起到了自我教育的作用。應(yīng)學校心理健康教育發(fā)展的需要，學校于本月12日專門成立了戲劇社，為學生開展活動、朋輩互助、提升素質(zhì)提供新的平臺與舞臺。

三、

我們的思考。

心理健康教育是一項潤物無聲、大愛無痕的工作，要做到課內(nèi)和課外相結(jié)合，課程化和學科滲透相結(jié)合，普遍性和個別性相結(jié)合，家庭和學校相結(jié)合，教師和學生相結(jié)合。只有從多種渠道，讓學生有所思，有所感，有所得，才能不斷完善自我，塑造健康人格，適應(yīng)社會，發(fā)揮潛能。當然，我校心理健康工作還有許多不足之處，今后，我們還將進一步扎實地開展工作，完善心理咨詢室制度，使心理咨詢工作更加規(guī)范化、專業(yè)化，并通過學生發(fā)展指導中心這一新的平臺，指導學生學會規(guī)劃人生，為學生終生發(fā)展奠基，打造學校心理健康教育新品牌，促進學校教育教學工作再上新的臺階。

健康工作匯報篇十五

今天，小編為您帶來的是健康扶貧工作匯報范文，感謝您的閱讀!更多精彩敬請關(guān)注工作匯報欄目。

20xx年4月23至25日，國家衛(wèi)生計生委副主任王培安赴貴州省調(diào)研指導健康扶貧工作，了解全面兩孩政策落實和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作進展情況。王培安一行深入赫章縣水塘堡鄉(xiāng)馬圈巖村，了解村衛(wèi)生計生服務(wù)室運行及健康扶貧情況，看望慰問了貧困戶。調(diào)研期間，聽取了貴州省衛(wèi)生計生委、貴陽市、畢節(jié)市、赫章縣、大方縣及大方縣羊場鎮(zhèn)政府貫徹落實xx屆五中全會精神，加強衛(wèi)生計生工作特別是健康扶貧、全面兩孩政策實施、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作等情況匯報。

貴州省各級黨委政府和衛(wèi)生計生部門高度重視健康扶貧工作，對11類貧困人群構(gòu)筑起基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助扶助“三重醫(yī)療保障”網(wǎng)，變大水“漫灌”為精準“滴灌”，實現(xiàn)對貧困群眾的醫(yī)保兜底，通過多種保障政策的組合、疊加，最終讓貧困患者看得起病。

一是精準認定健康扶貧對象。明確農(nóng)村建檔立卡貧困人口中的大病患者、特困供養(yǎng)人員、計生“兩戶”家庭成員等11類人群為健康扶貧對象，按照各司其職、各負其責、各計其功的原則，由各級民政、扶貧、衛(wèi)計等部門分別審核，共同認定后與新農(nóng)合信息系統(tǒng)對接，認定對象350萬人，占全省493萬農(nóng)村貧困人口的71%。

二是精準制定保障政策。包括實施資助參合政策、實施取消住院起付線政策、實施“三重醫(yī)療保障”托底政策，確保11類人群政策范圍內(nèi)醫(yī)療費用實際補償比例達到90%以上。

三是建立協(xié)調(diào)有力的工作機制。各級地方政府均成立了由政府一把手任組長、衛(wèi)生計生、扶貧、民政、財政、人社等部門主要負責人為成員的領(lǐng)導小組，建立衛(wèi)生計生部門牽頭、相關(guān)部門在救助對象認定、保障救助資金兌現(xiàn)方面緊密配合的工作機制。將原來條塊分割的報銷補償救助渠道統(tǒng)一為“一站式”便民服務(wù)等等。通過開展提高農(nóng)村貧困人口醫(yī)療救助保障水平促進精準扶貧工作，在解決農(nóng)村困難群眾看病貴的問題上取得了初步成效。貴州省認真貫徹落實中發(fā)〔201x〕40號決定，審議通過《貴州省人口與計劃生育條例修正案》并公布施行。積極探索多種形式的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式。積極推進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才綜合培養(yǎng)試點工作。

王培安強調(diào)，健康扶貧是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)農(nóng)村貧困人口脫貧的重大舉措，是精準扶貧、精準脫貧基本方略的重要實踐，是推進健康中國建設(shè)、全面建成小康社會的必然要求。各級衛(wèi)生計生部門在開展健康扶貧工作時，要緊緊圍繞讓農(nóng)村貧困人口“看得起病、看得好病、看得上病、少生病”，進一步加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強資源整合力度，采取力度更大、針對性更強、作用更直接的政策舉措，保障農(nóng)村貧困人口享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，努力防止因病致貧、因病返貧。

在醫(yī)療保障方面，要建立基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、疾病應(yīng)急救助、商業(yè)健康保險等制度的銜接機制，發(fā)揮協(xié)同互補作用，形成保障合力，力爭對貧困患者做到應(yīng)治盡治。在控制醫(yī)療費用方面，要通過實施先診療后付費、分級診療、醫(yī)保支付方式改革等措施，控制貧困人口大病治療費用，有效減輕貧困人口看病就醫(yī)費用負擔。

要想方設(shè)法優(yōu)化醫(yī)療資源布局，有效提升貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，基本實現(xiàn)“小病不出鄉(xiāng)、大病不出縣”，方便貧困人口看病就醫(yī)。要對患有大病和長期慢性病的農(nóng)村貧困人口進行有效救治，做到對象精準，精準到戶、到人、到具體病種，實施分類救治，并通過防治結(jié)合，有效提升貧困地區(qū)貧困人口的健康水平。要深入開展愛國衛(wèi)生運動，改善貧困地區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，加強健康促進和健康教育，廣泛宣傳居民健康素養(yǎng)基本知識和技能，引導重點人群改變不良生活習慣，形成健康生活方式，力爭讓農(nóng)村貧困人口少生病。王培安還對貴州省進一步組織實施好全面兩孩政策、推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作提出了工作要求。

貴州省省長孫志剛會見了調(diào)研組一行，副省長何力出席座談會。委財務(wù)司主要負責同志、貴州省衛(wèi)生計生委主要負責同志等陪同調(diào)研。

“一個中心”抓落實。按照中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部長趙樂際深入我州臺江縣時指出“要提高農(nóng)村特殊人群醫(yī)療的兜底保障水平，遏制因病致貧返貧;把注意力轉(zhuǎn)向?qū)ι】档姆?wù)，努力減少先天缺陷，構(gòu)建保障生育健康的服務(wù)體系”要求，緊緊圍繞“提高出生人口質(zhì)量”中心，制定出臺《20xx年中央轉(zhuǎn)移支付黔東南州貧困地區(qū)新生兒疾病篩查項目實施方案》和黔東南州《臺江縣關(guān)于全面加強出生缺陷綜合治理工作實施意見》，按照“一票否決制”和“責任追究制”原則，實施好免費孕前優(yōu)生健康檢查項目和農(nóng)村待孕婦女補服葉酸預(yù)防出生缺陷項目，并開展好免費孕產(chǎn)婦、兒童全程跟蹤等保健服務(wù)，有效減少新生兒出生缺陷發(fā)生。

“兩條主線”抓落實。一是強化黨政線。成立了以各縣(市)縣委、縣政府主要領(lǐng)導任組長、相關(guān)部門負責人為成員的雙重健康扶貧工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)健康扶貧工作。二是強化業(yè)務(wù)線。成立由衛(wèi)計部門主要領(lǐng)導為組長、班子成員和直屬各業(yè)務(wù)單位負責人為成員的業(yè)務(wù)工作領(lǐng)導小組，負責健康扶貧工作的具體實施和業(yè)務(wù)督查、指導。

“三項服務(wù)”抓落實。一是落實孕前服務(wù)。加大早婚治理力度，將早婚早育治理作為“雙誠信、雙承諾”工作重要內(nèi)容，納入工作年度目標考核，明確各縣(市)衛(wèi)生計生局主要負責人為治理早婚早育的第一責任人，實行分片包保，個案到人，隨時掌握情況變化并及時上報。二是落實孕期服務(wù)。建立孕產(chǎn)期全程監(jiān)控服務(wù)體系，加強孕期服務(wù)，對現(xiàn)孕人員通過保健。

合同。

等形式，進行孕期保健服務(wù)和孕情監(jiān)控，為已孕婦女提供至少5次以上的免費孕期保健和產(chǎn)前檢查，降低出生缺陷的發(fā)生。三是落實產(chǎn)后服務(wù)。加強產(chǎn)后訪視，開展新生兒代謝性疾病篩查，篩查率20xx年達90%以上;開展免費的0-6歲兒童系統(tǒng)管理，確保到20xx年兒童系統(tǒng)管理率達85%以上;建立殘疾兒童早期發(fā)現(xiàn)、早期治療、早期康復干預(yù)體系，逐年減少新生兒出生缺陷的發(fā)生。

“五個到位”抓落實。一是責任落實到位。把健康扶貧作為各縣(市)黨政領(lǐng)導“一把手”工作來抓，抓部署，更要抓落實落到實處，務(wù)求取得實效。二是財政支持到位。積極爭取中央、省、州支持的同時，加大財政對健康扶貧的投入力度，重點加強生育健康基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備投入、人才培養(yǎng)培訓和技術(shù)引進的投入，建立完善健康扶貧投入的長效機制。三是人力保障到位。按照州委、州政府《關(guān)于大力推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實施意見》(黔東南黨發(fā)[20xx]17號)要求，加大人才培養(yǎng)、引進力度，調(diào)動醫(yī)療衛(wèi)生人員服務(wù)到基層，并對住院醫(yī)師、全科醫(yī)生、定單定向免費醫(yī)學生、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)生、公共衛(wèi)生專業(yè)等人員及時培訓。四是督查指導到位。扶貧健康工作領(lǐng)導小組將定期或不定期對各縣(市)健康扶貧工作進行督查指導，并每季度召開一次調(diào)度會，聽取各部門匯報工作情況，研究解決工作中的困難和問題。五是獎罰制度到位。將健康扶貧工作納入年度目標考核內(nèi)容，獎勵經(jīng)費納入縣級財政預(yù)算，對部門以及相關(guān)責任人未按規(guī)定落實好工作的，對單位工作實行“一票否決”。

健康工作匯報篇十六

材

料

（2012年.月.日）。

尊敬的各位領(lǐng)導、專家：

大家上午好！首先，我謹代表…………………….，向在百忙之中來我公司參加兩項目職業(yè)衛(wèi)生評審工作的各位領(lǐng)導、專家表示最熱烈的歡迎！向多年來關(guān)心和支持我公司發(fā)展的省、市政府衛(wèi)生部門表示最衷心的感謝！下面，我把公司兩項目的基本情況及在職業(yè)衛(wèi)生方面采取的措施向各位匯報一下：

一、公司基本情況。

……………………是一個以氯堿為基礎(chǔ)，苯胺等項目為配套的精細化工企業(yè)，主要裝置為….萬噸離子膜燒堿、……苯胺裝置、自配……熱電，主要產(chǎn)品有燒堿、液氯、鹽酸、苯胺等系列品種。

離子膜燒堿項目始建于…..年，項目總投資…..萬元，是以原鹽為主要原料，通過對食鹽水的電解，再經(jīng)氯氣處理、氫氣處理、鹽酸合成、氯氣液化、液堿蒸發(fā)等工段制取燒堿、液氯、鹽酸等產(chǎn)品。離子膜燒堿項目主要設(shè)備離子膜燒堿電解槽等全部從國外引進，具備能耗低、污染少、勞動強度小等優(yōu)勢。離子膜法制堿能直接生產(chǎn)出高純度的燒堿和高純度氯氣，徹底消除了水銀法、隔膜法在氯堿生產(chǎn)中有毒有害物質(zhì)的污染。

苯胺項目采用的是國際先進的流化床汽相加氫、環(huán)形消化加釜式消化法技術(shù)工藝，主要利用離子膜燒堿法制氯堿的副產(chǎn)品氫氣，提高氫氣的綜合利用，實現(xiàn)循環(huán)發(fā)展。

二、兩項目職業(yè)衛(wèi)生采取的相關(guān)措施。

1等部門，由安全環(huán)保部負責職業(yè)衛(wèi)生的日常工作，通過明確工作責任，加強了職業(yè)病防治監(jiān)管部門間的協(xié)調(diào)管理，形成了權(quán)責明晰、密切配合、各司其職、上下協(xié)同良好的職業(yè)病防治工作監(jiān)管機制。

2、加強對職工的職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓，提高員工對職業(yè)衛(wèi)生健康知識的掌握和安全技能的運用，增強員工安全意識和自我防范意識。在這方面，我公司重點做好兩項工作。一是職工入廠填寫職業(yè)病危害告知書，新職工的入廠教育嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行三級安全教育，使職工能夠掌握基本的職業(yè)衛(wèi)生健康知識及安全防護用品的使用技能，重點側(cè)重教授現(xiàn)場勞保用品的佩戴，包括防毒口罩、濾毒罐、防化服、空氣呼吸器等。二是定期對在職員工的安全再教育，不斷鞏固和提高職工職業(yè)健康安全意識和安全技能，提高職工應(yīng)對突發(fā)事故時的自救應(yīng)急能力。另外公司積極參加政府相關(guān)單位組織的職業(yè)健康培訓，并有….人取得職業(yè)健康培訓證書。

3、公司依照職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律，為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，先后投入..余萬元購買了…套空氣呼吸器、…套全封閉防化服、防毒面具、防護面罩等勞動防護用品，并制定勞動防護用品管理制度（包括專向資金、采購、驗收、儲存、發(fā)放、更換、報廢），每月對各工段勞保進行發(fā)放并形成記錄，并堅持每月對現(xiàn)場從業(yè)人員抽查勞保用品的穿戴熟練程度，形成記錄（附照片），對現(xiàn)場不合格的勞動防護用品督促更換，做好勞動防護用品發(fā)放記錄，對不熟練者進行現(xiàn)場教育培訓，對形成的各種記錄表格進行匯總、建檔。

4、根據(jù)國家有關(guān)勞動者健康權(quán)益的法律法規(guī)和我公司目前的實際情況，我公司及時建立健全了各類規(guī)章制度，包括職業(yè)病防治制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度、職業(yè)健康監(jiān)護制度、職工衛(wèi)生監(jiān)護管理制度等共計14個制度，切實保障了公司職工的健康權(quán)益。

2衛(wèi)生的意識。現(xiàn)場設(shè)有安全周知卡及安全警示標識，向職工傳達本崗位所涉及的危害因素的相關(guān)信息，提高了突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。

6、安全設(shè)備設(shè)施包括安全閥、壓力表、可燃有毒氣體報警儀，定期進行檢測并做好相關(guān)的檢測記錄。

7、根據(jù)《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案編制導則》修訂應(yīng)急救援預(yù)案，完善事故應(yīng)急救援管理體系，定期開展應(yīng)急救援演練，完善應(yīng)急保障各項措施，形成一套行之有效的應(yīng)急救援體系，進一步提高應(yīng)急響應(yīng)和救援能力。

回顧做兩項目評審的前期準備工作中，我們深深地體會到這是一項規(guī)范性專業(yè)性很強的工作，工作量大，所需經(jīng)費高，要求高，任務(wù)重，我們的做法是：全面發(fā)動，統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導，學好規(guī)范，明確任務(wù)，全程控制。盡管我們盡了很大努力，市衛(wèi)生局政策也給了很大支持，但是由于我們專業(yè)水平不高，一定有許多待改進和提高的地方，我們將邊干邊學，加深理解，不斷完善。

我們堅信，有專家的指導，有衛(wèi)生局領(lǐng)導的支持，通過全體職工的努力我公司的職業(yè)衛(wèi)生管理水平將會登上一個新的臺階。

最后，祝各位領(lǐng)導、專家身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝大家！

……。

2012年.月.日。

健康工作匯報篇十七

層的，技能是中間層次，素質(zhì)是最內(nèi)層的。為了更好地提高心理健康教師的專業(yè)素質(zhì)，我校心理健康教師參加了三門峽陽光心理學校組織的相關(guān)心理培訓，取得了國家心理咨詢師資格證;同時，利用業(yè)余時間相繼參加了由國家二級心理咨詢師李巧英老師組織的“心靈成長”活動、三門峽“愛心之家”的相關(guān)活動，在活動中培養(yǎng)了嫻熟與良好的助人技能，提高了心理教育的理論和實踐水平。

二、科學建設(shè)，全面提升心理健康教育規(guī)范化水平。

管理。

三、創(chuàng)新載體，全面促進師生心理健康成長。

心理健康教育應(yīng)貫穿學?；顒拥娜^程，以引導為主要途徑，以活動為主要載體，把心理健康教育有機地融入學校的日常教育教學活動之中。一年來，我校結(jié)合實際，主要開展了以下幾項工作：

1、傳播正能量踐行心理宣言。

“smile，smile，smileatlife”是三小人的心理宣言，他們讀著，想著，同時也踐行在實踐中，時刻以微笑自信的姿態(tài)面對生活，傳播著屬于自己的正能量。

2、關(guān)注教師健康，發(fā)揮“一測、一培、兩愛撫”功能，走進心靈家園。

本著“欲予學生健康的心理，為師者必先心理健康”的觀點，我們十分關(guān)注并努力讓每位教師都掌握心理健康教育的基本常識，并注重培養(yǎng)教師們運用基本的心理常識來解決問題的能力。

“一測”即一次心理測試，每學期心-。

理輔導教師都會用sds量表、sas量表、投影測試等方式對全體教師進行心理測試;。

“一培”即每學期舉行一次教師心理健康培訓，由我校心理輔導教師精心安排，或講案例，或分析現(xiàn)象，或心靈按摩……在培訓過程中，心理輔導教師用不同的方式來增強大家的心理健康意識，并針對測試中凸顯出來的問題進行調(diào)適，優(yōu)化教師的心理素質(zhì)。

“兩愛撫”即每周心理輔導教師都會給大家發(fā)兩次心靈安撫的短信：生命的意義，在于做最精的自己;每個人都用兩幅眼睛看世界，用樂觀看世界，萬物皆好，用悲觀看世界，萬物皆惡……，一條條充滿正能量的短信讓大家都能以正性思維來面對生活，收到了好評。大家都說：“心靈愛撫，的確安撫了我的心靈?！?/p>

成長提供幫助。

3、多管齊下，讓每個學生都健康快樂成長。

(1)測試與引導相結(jié)合，維護學生心理健康。

每學期心理輔導教師都會針對低、高年級學生不同的心理特點，采用不同的方式來了解每一個學生的心理動態(tài)，并建立心理成長檔案，針對孩子們暴露出來的不良傾向，再利用班班通來給孩子播放有關(guān)視頻，讓他們從楷模的身上學習正確的做法，跳跳羊的樂觀，尼克胡哲的堅強……都給孩子們留下了深刻的印象。

(2)重點幫扶，長期關(guān)注。

將面臨“心理斷乳期”，需要重點關(guān)注;不僅如此，單親等特殊家庭情況的學生和班級里的學困生也是我們重點關(guān)注的對象，于每周二、周四下午準時開放心理咨詢室，鼓勵他們把自己的困惑說出來，積極主動求助。心理輔導老師針對學生的心理特點采用疏通、引導等方法，使孩子們更好地適應(yīng)周圍的環(huán)境，保持良好的人際關(guān)系，善于學習他人的長處;同時心理輔導教師與班主任及任課教師建立“幫扶綠色通道”，不定時地對這些同學的生活、學習動態(tài)進行溝通、關(guān)注。

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健康工作匯報篇十八

一、主管公司職業(yè)衛(wèi)生的安全科根據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用員工名單由人事部提供。

三、

對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進行在崗期間的定期健康檢查。公司安全科對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，結(jié)合公司實際情況制訂體檢計劃并組織實施。

四、組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內(nèi)，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。

五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，及時告知員工本人，按有關(guān)部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察。

六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，主管職業(yè)衛(wèi)生的安全部門應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。

七、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在部門應(yīng)立即報告，公司安全科、辦公室應(yīng)及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的安全科應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。

九、應(yīng)將體檢結(jié)果及時告知個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。

十、對各部門管理崗位、輔助崗位的員工每2年由公司進行一次健康性體檢。安全科要匯同相關(guān)部門開展作業(yè)場所健康促進工作，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。

十一、各部門不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。

十二、各部門不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

十三、應(yīng)將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，按照規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。

十四、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由公司依法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十五、對本公司的職業(yè)健康管理情況檔案，同時對各部門職業(yè)健康管理情況監(jiān)督檢查，查出的不符合項將下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據(jù)公司有關(guān)制度進行考核。

十六、本規(guī)定每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。十。

七、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

承德舒適家用品有限公司二o一八年一月二日。