磚廠規(guī)章管理制度(大全16篇)

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磚廠規(guī)章管理制度篇一

1.為加強我廠安全、文明生產(chǎn)，嚴肅我廠勞動紀律，強化員工的自我約束能力，提高崗位工作效率，確保磚廠正常生產(chǎn)經(jīng)營，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本制度。

2.本制度參照國家、省、市有關(guān)勞動法規(guī)而制訂，是全體員工日常工作行為的一般準則，每位員工必須嚴格遵守本規(guī)定，各級管理人員要起模范帶頭作用。

1.磚廠員工不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工及擅自中途怠工停產(chǎn)現(xiàn)象，每遲到、早退一次，超過30分鐘作曠工半天處理。

3.員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的應(yīng)提前請假，未經(jīng)批準而不按時上下班的作曠工處理。

4.凡曠工一天，扣罰兩天工資;連續(xù)曠工三天以上或全年累計曠工十天以上，視作自動離職，磚廠拒付所有工資且予以終止合同。

1.車間工作人員每天工作時間、工作任務(wù)需聽廠長安排，服從調(diào)度;。

2.車間工作人員必須保質(zhì)保量按合同規(guī)定做好本職工作;。

3.車間工作人員嚴禁上班時間飲酒或酒后上車操作，確保安全生產(chǎn);。

4車間工作人員要定期對車輛，機械進行檢查和保養(yǎng)，保持良好使用狀態(tài);。

5.車間工作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題及時上報，維修，不得拖延，影響生產(chǎn);。

6.搞好團結(jié)，保證各工序暢通無阻。

2.發(fā)貨做到先產(chǎn)先出，憑單發(fā)貨，

3.倉庫管理員每月休息4天，其他時間無論天氣好壞，是否生產(chǎn)都要按時到廠上班。

1.出納認真做好現(xiàn)金收支，銀行結(jié)算，往來結(jié)算工作。

2.做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，數(shù)目清楚，資金不得挪作他用。

3.堅持原則，手續(xù)健全，發(fā)票需廠長審批簽字后方能報銷。

4.每月現(xiàn)金盤點，發(fā)現(xiàn)短款或收到假幣我廠概不負責。

5.對每月的資金流向，銷售收入，支出，利潤等向股東匯報，企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難時，向股東反映，積極籌措，以保證企業(yè)正常運轉(zhuǎn)。

1.原材料每車入庫必須過磅，由開票員簽字方能入庫，否則不予結(jié)賬。

2.每天登記好原料入庫單。

3.每月末對原材料盤點對賬。

炊事員必須保證進餐員工的.茶水、飯菜衛(wèi)生并及時供給。

1.所有員工不得帶小孩或其他閑雜人員到廠區(qū)閑逛，以免發(fā)生不安全事故。

2.所有員工離崗前負責做好本轄區(qū)清潔工作。

3.所有員工注意廠風廠貌，維護企業(yè)形象，愛護企業(yè)的財產(chǎn)物資。

磚廠規(guī)章管理制度篇二

第一條為有效使用安全技術(shù)措施專項經(jīng)費,充分發(fā)揮的限安全技術(shù)措施經(jīng)費在安全生產(chǎn)中的作用,特制定本管理制度。

第二條我礦安全技術(shù)措施專項基金按國家計委(73)勞字第417號文件第三項規(guī)定,企業(yè)安全技術(shù)措施費用每年應(yīng)在固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中安排10%-20%(礦山、化工、金屬冶煉企業(yè)大于20%)用于安全技術(shù)措施,不得挪作他用。

第三條安全技術(shù)措施經(jīng)費為專項經(jīng)費,礦財務(wù)要單獨建立安全技術(shù)措施費用。

第四條實施安全技術(shù)措施的班組要以安全生產(chǎn)為重,認真落實本礦所應(yīng)實施的安全技術(shù)措施,確保生產(chǎn)過程中人民生命和財產(chǎn)的安全。

第五條為了不斷改善勞動條件,防止安全事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒,礦山每年編制,安排生產(chǎn)計劃時,要同時編制安全技術(shù)措施計劃,對完成安全措施計劃所需的經(jīng)費,設(shè)備、物資、器材要同生產(chǎn)計劃一起安排解決,切定保證措施的實現(xiàn)。

第六條礦安全管理人員要認真組織全礦員工對全礦生產(chǎn)區(qū)域進行每月一次安全大檢查,并對檢查出為的安全事故隱患,指令各班組限期完成整改,并保證整改所需的資金投入。

第七條堅持每年為職工購買職工工傷保險。

第八條按國家規(guī)定認真制定好職工勞動保健管理制度和勞動用品發(fā)放制度,認真做好職工的勞動保健和保護用品的資金投入工作,不得扣發(fā),停發(fā)職工勞動保健費和勞保用品。

第九條各班組要認真維護現(xiàn)有的安會設(shè)施,并完善管理制度,不得任意放棄或停用。同時,制定好設(shè)備更新計劃,不斷實現(xiàn)技術(shù)改革,不斷改善安全技術(shù)設(shè)備。從而改善職工的勞動條件。

第十條現(xiàn)有的機構(gòu)設(shè)備的安全裝置和所有高空、懸空部位的防墜安全技術(shù)措施、消防設(shè)備等不得任意或放棄合用,并按要求進行技術(shù)改造,不得為了節(jié)約資金而不改或不用。

第十一條堅持濕式作業(yè),降低粉塵產(chǎn)生率,搞好清潔衛(wèi)生,減少二次粉塵危害率,減少廢風污染,搞好個人防護,預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒。

第十二條安全技術(shù)措施設(shè)計和施工要經(jīng)過礦長審查簽字后方可施工,安全技術(shù)措施工程的驗收要組織安全管理人員,使用班組共同驗收并礦長簽字后才能進行結(jié)算。

第十三條凡挪用安全技術(shù)措施專項資金作他用的,根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。

第十四條不依照本制度不得保證安全生產(chǎn)所需的資金投入致使不具備安全生產(chǎn)條件所造成事故的,根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。

第十五條本管理制度解釋權(quán)屬礦安全管理人員。

第十六條本制度的規(guī)定與國家的有關(guān)法令、條例相抵觸時,按國家規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。

附:本礦可列入安全技術(shù)措施經(jīng)費的項目。

1、安全隱患整改;。

2、設(shè)備的安全裝置的更新改造;。

3、工人的個體防護及作業(yè)環(huán)境改善;。

4、防塵設(shè)施的更新改造;。

5、搶險排險措施;。

6、消防設(shè)施及避雷裝置的更新;。

7、職工培訓及職工健康體檢費用;。

8、安檢安評費用;。

9、三廢處理。

磚廠規(guī)章管理制度篇三

為提倡安全文明生產(chǎn)，加強完善企業(yè)管理，維護工作秩序，提高公司與員工的經(jīng)濟效益，所有公司員工都必須遵守國家的法律法規(guī)，當?shù)卣恼呒氨竟镜膹S紀廠規(guī)。

1.本公司生產(chǎn)一線員工按工種實行考評計時計件工資制，其他人員按職位、業(yè)績確定薪資標準。

2.所有員工必須按時上下班，遲到超過10分鐘罰款5元，遲到（早退）時間在10~30分鐘內(nèi)，罰款20元，遲到（早退）時間在30分鐘后（不含30分鐘）一律按曠工半天論處。有事須先請假，未經(jīng)批準不得離開工作崗位，否則以曠工論處。曠工一天罰款100元，連續(xù)曠工達3天者，視為自離（無工資結(jié)算），并追究所造成生產(chǎn)損失。一個月累計遲到（早退）達1小時（含1小時）以上者，另處罰50元。（上班時間為早上8：00~12：00，下午14：00~18：00，晚上如需加班以通知為準，一般為19：00~22：00.如因氣候，電力等原因需要調(diào)整作息時間會提前通知，員工不得有議。如一個月內(nèi)沒有遲到，早退記錄的，獎勵50元，一個月內(nèi)沒有遲到、早退、請假記錄的，獎勵100元。

3.4.公司員工必須自覺遵守勞動紀律，遵守公司行政管理制度，工作時間不得擅自離開工作崗位;外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責人同意，未經(jīng)批準而擅自離工作崗位的按曠工處理。嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負責人批準；2-3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準；3天以上的，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門負責人請假，一律由總經(jīng)理批準。以上請假以書面形式，特殊情況除外，但請假回來需補假條。

5.6.員工的考勤管理，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。在職期間員工必須遵守公司一切規(guī)章制度，不得在公司內(nèi)聚眾起哄鬧事，拉幫結(jié)派、煽動他人集體罷工，更不允許在廠內(nèi)打架斗毆，違者一律給予最少200元/次以上的處罰，嚴重者立即辭退，并交由公安機關(guān)處理。工作時間禁止打牌、下棋、串崗，上網(wǎng)聊天等做與工作無關(guān)的事情，如有違反者處罰30元/次。7.8.9.10.11.12.本廠全廠禁煙！如在作業(yè)區(qū)內(nèi)吸煙者，按500元/次罰款并予開除，造成事故者將依法追究刑事責任！為了公司、您和他人的財產(chǎn)與生命安全，敬請各位務(wù)必遵守！上班時間不準在廠里吃早餐，違反者每次罰款20元/次。不準穿拖鞋、背心、打赤膊，未經(jīng)允許會見親友者，罰款10元/次。工作期間，若有不服從工作安排或嚴重違反勞動紀律者，處30~200元罰款，并追究由此帶來的損失責任。地面衛(wèi)生等清理干凈，否則相關(guān)崗位責任罰款10元/次，造成事故者，將究責任人的法律責任。參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。上班時間未經(jīng)批準，不得帶外不人員入廠，下班時任何人不得攜帶與私人物品無關(guān)的東西，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)作50-500元罰款處理；公司的任何情況及文件和資料不得泄露給任何人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開除出廠，情節(jié)嚴重的交由公安機關(guān)處理。

13.14.公司采用現(xiàn)金發(fā)放工資，工資條必須要本人親自簽收，不得代簽。如情況特殊，代簽人務(wù)必須有被代簽人的資代領(lǐng)條，而且具務(wù)相關(guān)領(lǐng)導的簽名才有效。全體員工應(yīng)盡職守，齊心協(xié)力提高效率和質(zhì)量，凡為公司提出建議并給公司帶來效益的，獎勵200元-1000元；不服從管理、怠忽職守，影響進度或造成公司財物損失者應(yīng)負賠償責任，經(jīng)教導不改及情節(jié)嚴重者處以重罰并開除。

15.以上所扣罰金以現(xiàn)金支付并由公司統(tǒng)一保管，作為活動經(jīng)費。未盡事宜及特殊情況依有關(guān)法令規(guī)章制度辦理或視實際狀況處理。

磚廠規(guī)章管理制度篇四

為加強我園固定資產(chǎn)管理，明確經(jīng)濟責任，保證國有資產(chǎn)的完全完整、賬實相 符，防止固定資產(chǎn)流失，根據(jù)《會計法》和有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我園實際， 制定本制度。

（1）幼兒園固定資產(chǎn)實行統(tǒng)一領(lǐng)導、歸口管理、分級負責、責任到人的管理體制， 層層簽訂固定資產(chǎn)管理責任書。園長是幼兒園固定資產(chǎn)管理的總負責人，財產(chǎn)保管 員為具體管理負責人，各部門、辦公室、班級人員為具體財產(chǎn)的管理人和使用人。

（2）制訂固定資產(chǎn)各級管理人員職責，每學期與各班級簽訂固定資產(chǎn)責任卡，使各 部門、各班級人員明確各自負責的內(nèi)容和要求。

（3）成立幼兒園固定資產(chǎn)管理清查小組，制訂清查小組職責， 協(xié)助財產(chǎn)保管員， 實施好固定資產(chǎn)管理與清查的整個過程，并對下一年固定資產(chǎn)管理提出建議。

（1）購置的'物品單必須有申請人、總務(wù)主任、幼兒園負責人三人的簽名。

（2）對于社會捐贈物品要及時入賬，并附有捐贈協(xié)議和交接清單。對已投入使用， 但未辦理交接手續(xù)的固定資產(chǎn)，可按市場估價入賬。

（3）固定資產(chǎn)需要轉(zhuǎn)移的，由固定資產(chǎn)管理小組協(xié)調(diào)處理，填寫"幼兒園設(shè)施設(shè)備 調(diào)撥單" ，經(jīng)調(diào)出、調(diào)入部門管理負責人簽字后，再由調(diào)撥負責人以及單位負責人確 認。

（1）各部門、班級應(yīng)根據(jù)責任書內(nèi)容落實對固定資產(chǎn)的安全使用和保管。在使用過 程中，要對固定資產(chǎn)進行養(yǎng)護和定期檢查，確保完好，如有損壞要及時報損維修。

（2）財產(chǎn)保管員對于公共固定資產(chǎn)的使用要時常檢查、清點。根據(jù)各部門固定資產(chǎn) 的報損情況，及時安排人員維修。

（3）幼兒園固定資產(chǎn)一般不對外出租或者出借，如有特殊情況確需出借的，應(yīng)由出 借單位提供借用申請，固定資產(chǎn)管理小組審批，園長簽字后方能出借。借用方要按 我園外借固定資產(chǎn)要求辦好手續(xù)，收回時由財產(chǎn)保管員進行勘驗，有損壞的要依據(jù) 損壞程度進行賠償。

（1）幼兒園固定資產(chǎn)實行每學期清查一次，每年年底進行總清查。

（2）幼兒園每學期的財產(chǎn)清查工作先由各部門（班級）進行自查，再由幼兒園財產(chǎn) 清查小組人員共同檢查，根據(jù)檢查情況進行整改后，再由清查小組進行復(fù)查。

（3）清查工作要對固定資產(chǎn)實物及所有臺賬進行檢查，做到賬賬、賬表、賬實一致， 做到固定資產(chǎn)所有采購、入庫、使用、維修、報廢程序的完整和手續(xù)的齊全。

（1）對于無法使用的固定資產(chǎn)，財產(chǎn)保管員要統(tǒng)一進行登記，上報園長，進行報廢 處理。報廢金額按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）報廢單要由財產(chǎn)清查小組、后勤部門、幼兒園負責人共同簽字，說明報廢物品和 原因，報區(qū)教育局審核批準，并經(jīng)區(qū)國資辦審核批準報廢。

（3）報廢物品處理后的回收資金，要及時入賬。

磚廠規(guī)章管理制度篇五

第一條：為加強公司安全、文明生產(chǎn)（辦公）、勞動紀律的管理，嚴肅公司勞動紀律，強化員工的自我約束能力，提高崗位工作效率，確保磚廠生產(chǎn)經(jīng)營活動正常運作，樹立良好的企業(yè)形象，實現(xiàn)各級領(lǐng)導和全體員工齊抓共管、人人遵守的目的，特制定本守則。

第二條：本守則參照國家、省、市有關(guān)勞動法規(guī)而制訂，是公司全體員工日常工作行為的一般準則，是公司對內(nèi)部員工進行勞動獎懲的基本依據(jù)。公司每位員工必須嚴格遵守本規(guī)定，各級管理人員要起模范帶頭作用。

第三條：本守則由本磚廠及部門負責人組織貫徹、執(zhí)行，由人事行政部監(jiān)督、考核，由駐公司保安協(xié)助執(zhí)行。

第四條：磚廠員工上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象（包括開會、業(yè)余時間學習、公司安排其他活動等）及擅自中途怠工停產(chǎn)。

4、對擅自中途怠工停產(chǎn)的組織者和鼓動者，將作嚴厲處置，其他跟隨者視同曠工處理；

5、曠工一天，扣罰當月工資_____%；連續(xù)曠工三天以上或全年累計曠工十天以上，視作自動離職，磚廠予以解聘。

第五條：員工上班時間，必須遵守公司有關(guān)管理規(guī)定，違反者按下列規(guī)定處理：

2．工作時間不準吃食物，違者按d類扣罰標準進行扣罰；

3．不準使用公司電話長時間聊天，違者視情節(jié)輕重按b類—c類扣罰標準進行扣罰；

6．上班要自覺樹立企業(yè)形象，時常保持辦公環(huán)境整潔，辦公臺面文件擺放整齊。不準躺或坐在辦公臺上，違反者按c類扣罰標準進行扣罰。

第六條：生產(chǎn)車間員工工作時間必須精神飽滿，積極工作，否則按下列規(guī)定處理：

2、不準聚賭或_____，違反者視情節(jié)輕重進行扣罰，并送交公安機關(guān)處理；

8、員工崗位的工作箱、工具箱不放與工作無關(guān)的物品，要保持清潔，并按定置要求擺放，違反者每人每次按d類扣罰標準進行扣罰。

第七條：除規(guī)定的吸煙區(qū)外，其它區(qū)域一律禁止吸煙，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按a類扣罰標準進行扣罰。

第八條：嚴禁員工上班時間飲酒或酒后上崗操作，如有發(fā)現(xiàn)則按a類扣罰標準進行扣罰，并按有關(guān)規(guī)定追究責任。

第九條：公司員工必須注意廠區(qū)、辦公室及洗手間的環(huán)境清潔衛(wèi)生，廠區(qū)內(nèi)不準隨地吐痰、亂丟廢棄物及便后不沖水，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按c類扣罰標準進行扣罰。

第十條：在磚廠飯?zhí)镁筒偷膯T工，應(yīng)嚴格遵守就餐時間和秩序，自覺排隊取飯，注意節(jié)約用水。凡外購飯盒在辦公室內(nèi)進餐者，午餐后要將飯盒及殘渣等物送到衛(wèi)生間廢紙簍內(nèi)，由清潔工上班后負責清理；晚餐后要將飯盒及殘渣等物送到辦公大樓指定大膠桶內(nèi)并蓋好蓋。違反者按c類扣罰標準進行扣罰。

第十一條：進入本磚廠的_____必須遵守下列管理規(guī)定，違反者按b類扣罰標準進行扣罰：

2、廠區(qū)內(nèi)必須按指定路線限速_____km/小時行駛；

3、駕駛摩托車不戴安全頭盔進廠者，值班保安有權(quán)拒絕其進入廠區(qū)。

第十二條：磚廠員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約能源的良好習慣，如有發(fā)現(xiàn)浪費能源現(xiàn)象的，則按下列規(guī)定處理：

3．使用空調(diào)時請勿打開窗門，違反者按c類扣罰標準進行扣罰；冬季氣溫不到5℃時嚴禁啟用暖氣，違反者按a類扣罰標準進行扣罰。

第十三條：磚廠員工每日上班必須按要求穿著工作服（特殊情況例外），著裝整齊，違者按下列規(guī)定處理：

3、機修車間、熱交換車間沖壓組及焊接組、噴涂車間作業(yè)組及特殊工種員工上班不準穿涼鞋，違者每次按d類扣罰標準進行扣罰。

第十四條：磚廠員工必須愛護公司的財產(chǎn)物資，損壞公物的要照價賠償。故意破壞公物的，處以被損壞公物價值的5倍罰款。

第十五條：公司員工帶出廠區(qū)的一切物品的包與袋，必須主動接受值班保安員的檢查，自帶物品進廠必須進行登記。拒絕檢查的，保安員立即通知有關(guān)部門進行處理，并報公司領(lǐng)導。若發(fā)現(xiàn)員工_____公司財產(chǎn)物資和技術(shù)、商業(yè)情報的予以除名，情節(jié)嚴重的移送司法機關(guān)處理，并按_____財物價值的三倍賠償公司的損失。

第十六條：各部門科室、車間主管領(lǐng)導對下屬的錯誤行為應(yīng)負有管理責任，凡管轄范圍內(nèi)人員違反以上規(guī)定3次/月，則按b類扣罰標準扣罰責任領(lǐng)導當月工資。

第十七條：扣罰標準：a類100元、b類50元、c類30元、d類10元。

第十八條：凡違反以上規(guī)定內(nèi)容者，還可視情節(jié)輕重進行電子郵件曝光公布。曝光公布可單獨使用，也可與罰款手段并列使用。

第十九條：本規(guī)定由________________磚廠行政部負責解釋。

第二十條：本條例自_____年________月________日起生效實施，此前公司發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本守則不一致的，以本守則為準，按本守則執(zhí)行。

磚廠規(guī)章管理制度篇六

2、頭發(fā)不得有異味，不得燙夸張發(fā)型和夸張顏色，長發(fā)必須扎起；

3、不濃妝艷抹，不涂指甲油，不留過長指甲；

4、勤洗澡無異味；

5、工服勤換洗，保持干凈，清新亮麗；

6、站姿、坐姿、走姿自然大方，面帶微笑、熱情，使用禮貌用語；

二、員工日常行為規(guī)范。

1、員工必須按店內(nèi)規(guī)章制度，按時上下班，不遲到，不早退，不礦工；

2、堅守崗位，未經(jīng)批準不得擅自離崗，違者按遲到處理；

3、上班期間不得在店內(nèi)喧嘩、吵架、睡覺、玩手機；

4、愛護公共物品，店內(nèi)儀器不工作時必須關(guān)閉電源；

5、衛(wèi)生隨時打掃，保持地面、美容床、小推車和操作臺衛(wèi)生、無雜物、干凈、整齊；

6、床單、枕巾必須及時換洗店內(nèi)垃圾及時清理；

7、嚴禁在顧客面前爭吵，討論店內(nèi)和其他顧客問題，注意自身修養(yǎng)；

8、員工應(yīng)團結(jié)互助，不得惡意傷人，不得聚眾聊天；

10、遵守店內(nèi)制度，輪流值班，如發(fā)現(xiàn)不值班扣除當天工資；

11、愛護公共財物，不得偷資、浪費，操作完畢，物歸原處，擺放整齊；

12、劃分衛(wèi)生責任區(qū)，保持各自區(qū)域的衛(wèi)生（包括儀器）；

16、員工不得互相包庇隱瞞；

17、樹立團隊，不勾心斗角，不排擠他人，不損人利己，共同發(fā)展進步；

18、維護院內(nèi)利益，不帶情緒上班，創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境；

19、噴霧機三天一換水、一清洗；

三、考勤制度。

1、不遲到、不早退和不礦工；

2、每月四天公休，提前一周安排，節(jié)假日照常上班；

3、每月事假不得超過兩天，不打招呼者按自動離職處理；

4、有事須提前請假，如特殊情況第一時間告知管理人員，否則視為礦工；

1、對待顧客要熱情，有禮貌，使用文明用語。如“歡迎光臨”、“請”、“謝謝”等；

2、定期回訪顧客；

3、對于第一次到店咨詢的顧客，應(yīng)配合顧客認真完成填寫顧客檔案，合理安排；

4、認真對待每一位顧客，不偷工減料應(yīng)付客人；

5、如接到顧客投訴員工自身原因須當面向顧客道歉，一次警告，多次停薪培訓；

6、熱情對待每一位顧客，不準分高低貴賤；

1、除收銀員以外，任何人不得私自收錢；

2、客人買單，應(yīng)帶客人到前臺交付款項，須開收據(jù)，顧客簽字；

3、客人欠款，在檔案注冊，服務(wù)的美容師簽字；

4、如發(fā)現(xiàn)工作人員玩單，罰500元，情節(jié)嚴重交公安部門處理；

5、收銀員賬目不對，按實際金額全權(quán)賠付；

六、庫房管理。

1、庫房管理人員應(yīng)及時盤點，做好出庫、入庫；

2、每月月初上交貨物盤點表，如發(fā)現(xiàn)貨物短缺，按實際金額賠付；

3、做好出庫表，每出一瓶產(chǎn)品，美容師簽字確認；

4、保持貨物充足，及時補充貨物；

5、院用產(chǎn)品需店長簽字有效，贈送產(chǎn)品同上；

6、庫管私自賣貨，拿貨視開除處理，扣除當月工資；

七、獎勵制度。

1、全勤無請假、無遲到、無早退獎勵現(xiàn)金100元；

2、提出良好意見，經(jīng)公司采用并帶來良好的效益的獎勵現(xiàn)金100元；

3、每月評出優(yōu)秀美容師獎，連續(xù)累計三次獎勵現(xiàn)金200元；

1、遲到、早退每分鐘1元，超30分鐘扣除當天工資；

2、每月遲到三次，按曠工處理，曠工一次扣三天工資，連續(xù)曠工三次，按自動離職；

3、每天上班時間不經(jīng)允許擅自離崗，一次罰10元，超3次，按曠工處理；

九、解聘和辭職制度。

2、解聘后未經(jīng)領(lǐng)導同意，不準在美容院和宿舍逗留；

辭職。

1、需提前一個月遞交辭職報告，經(jīng)領(lǐng)導同意批準方可生效；

2、辭職期間工作積極，不帶動員工情緒，交接好一切工作；

3、辭職報告遞交后，不分新顧客，實行自銷自提；

4、辭職后兩個月發(fā)全部工資；

5、實習員工不滿半月，不予發(fā)工資；

6、年假前遞交辭職報告者不享受（帶薪年假）年后工作日不超過90天，扣除帶薪年。

假工資；

十、請假規(guī)定。

1、員工有事請假需由店長同意，未經(jīng)允許按曠工處理；

2、當月出勤累計不超過5天者不予發(fā)放工資；

3、當月出勤不及20天者，保險自行交付；

4、員工婚嫁為7天，員工不允許兩天以上公休日連休；

5、年假后三天不到崗者，取消帶薪年假。

磚廠規(guī)章管理制度篇七

第一條根據(jù)《中華全國安全生產(chǎn)法》第七十條:“生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生安全事故后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本班組負責人。班組負責人接到報告后,應(yīng)當迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,并按照國家有關(guān)規(guī)定立即如實報告當?shù)刎撠煱踩a(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門,不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報,不得故意破壞現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)?！钡囊?guī)定。及時掌握職工傷亡事故情況,做好事故調(diào)查和分析,從中吸取教訓,采取有效措施,防止類似事故再將發(fā)生,特制定本制度。

第二條職工傷亡事故管理工作的基本任務(wù)是:。

1、事故調(diào)查及處理:調(diào)查事故現(xiàn)場和事故情況,其中包括必要的技術(shù)鑒定或試驗、原因分析、填寫事故報告、提出改進物質(zhì)技術(shù)和工作的措施方案。

2、事故統(tǒng)計及分析,從工程技術(shù)上、管理上和教育上,提出防止事故發(fā)生的措施,并認真實施。

第三條本辦法適用于本廠。

第四條各班組必須對本辦法的貫徹執(zhí)行和調(diào)查、登記、統(tǒng)計、報告工作的準確性和及時性負責。

第五條在冊職工為了生產(chǎn)有關(guān)的活動,由于生產(chǎn)過程中的不安全因素,或雖不在生產(chǎn)和工作崗位上,但由于企業(yè)設(shè)備或勞動條件不良,而引起的傷亡(包括急性中毒事故),都應(yīng)該作為因工傷亡,并加以統(tǒng)計。

第六條事故分為四種:。

1、重大人身未遂事故。

2、輕傷(含休工一個工作日)。

3、重傷:按勞動部重傷事故范圍劃分。

4、死亡。

第七條事故按照傷害程度和傷亡人數(shù)分為如下五類:。

1、輕傷;。

2、重傷;。

3、死亡;。

4、重大傷亡,指一次死亡十人以上或一次死亡雖不足十人但死亡、重傷總數(shù)在十人以上者。

第八條傷亡事故發(fā)生后,負傷者或最早發(fā)現(xiàn)的人,必須立即報告班組長,班組長得知情況后必須立即報廠安全生產(chǎn)管理人員或廠長,時間在當班下班前(重傷、死亡事故應(yīng)立即報告)。

第九條安全生產(chǎn)管理人員接到重大未遂事故、重傷、死亡、重大事故或特別重大傷亡事故的報告后,必須立即將事故情況(包括事故發(fā)生時間、地點、傷亡者姓名、年齡、工種、傷害程度、事故簡要經(jīng)過和發(fā)生原因)用電話快速報廠長。

第十條重傷、死亡、重大傷亡事故和特別重大傷亡事故發(fā)生后,經(jīng)過調(diào)查、填寫職工重傷、死亡事故報告不得遲于事故發(fā)生后15天,重大傷亡和特別重大傷亡事故報告不得遲于事故發(fā)生后一個月。

第十二條事故調(diào)查的目的是:掌握事故情況,查明事故原因,制定改進措施,分清事故責任,提出對事故責任者的處理意見和填寫調(diào)查報告。

第十三條按事故嚴重程度分類負責組織調(diào)查,分工如下:。

1、輕傷、重傷事故、由于廠長或其指定人員組織安全管理人員有關(guān)人員以及班組成員參加的事故調(diào)查組,進行調(diào)查。

發(fā)生一般輕傷事故(休工超過一個月工作日),由班組組織分析登記,按規(guī)定上報礦安全生產(chǎn)管理人員,安全生產(chǎn)管理人員于次月2日前上報礦長。

2、死亡事故、由廠長會同企業(yè)所在地設(shè)區(qū)的市(或者相當于設(shè)區(qū)的市一級)安監(jiān)部門、公安部門、工會組成事故調(diào)查組、進行調(diào)查。

重大死亡事故,按照企業(yè)的隸屬關(guān)系由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門或者國務(wù)院有關(guān)主管部門會同同級安監(jiān)部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成事故調(diào)查組,進行調(diào)查。

第十四條在發(fā)生重傷、死亡事故后,廠長應(yīng)成立調(diào)查組,并組織分析,寫出事故分析報告,并按時上報。

第十五條在事故調(diào)查中,在分清責任事故,非責任事故,破壞事故。

1、責任事故:指因有關(guān)人員的過失而造成的事故。

2、非責任事故:指由于自然的因素而造成的不可抗拒的事故,或在未知的領(lǐng)域技術(shù)問題。

3、破壞事故:指為達到一定目的而蓄意制造的事故。

第十六條事故調(diào)查程序:組織調(diào)查組明確任務(wù)和分工、事故現(xiàn)場、事故前的情況,必要的技術(shù)鑒定和試驗、原因分析、提出防范措施,提出事故責任者處理意見,寫調(diào)查報告書,結(jié)案歸檔。

第十七條通過事故調(diào)查,查明下列事項:。

3、事故經(jīng)濟損失;。

4、發(fā)生事故時,受傷害人的作業(yè)名稱及其內(nèi)容,作業(yè)時工藝條件,操作方法等;。

7、事故現(xiàn)場的實測圖和照片。

第十八條事故發(fā)生后,所在班組必須做到:。

1、盡一切可能搶救傷員和國家財產(chǎn),制止事故發(fā)展和擴大損失;。

2、妥善保護事故現(xiàn)場,不得人為地破壞和隨意清理。

第十九條在事故調(diào)查時,應(yīng)對造成的經(jīng)濟損失進行調(diào)查,填入調(diào)查報告書上報。

1、事故可能造成的經(jīng)濟損失,其項目如下:。

1)醫(yī)療費(包括營養(yǎng)費)護理、陪人費;。

2)因工負傷休工工資;。

3)傷殘補助,撫恤金;。

4)事故善后處理是有喪葬、交通、住宿、飲食、招待費等;。

5)事故間接損失等費。

第二十條查清事故情況后,應(yīng)對事故進行責任分析,其目的使事故責任者,安全部門和職工吸取教訓,改進工作。

第二十一條凡是發(fā)生下述傷亡事故的,應(yīng)首先追究有關(guān)負責有的責任:。

2、安全設(shè)施、安全信號、安全標志、安全用具不全,不齊、不清造成傷亡事故的;。

3、設(shè)備嚴重失修,嚴懲超負荷,造成事故的;。

4、對事故熟視無睹,不認真采取措施,重復(fù)發(fā)生同類傷亡事故的;。

5、違章指揮、強令或親自冒險操作,造成傷亡事故的;。

6、由于挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費造成傷亡事故的。

第二十二條有下列情形之一時,應(yīng)當追究肇事者或有關(guān)人員的責任:。

1、由于違章指揮或違章冒險作業(yè),造成傷亡事故的;。

2、由于玩忽職守,違反安全生產(chǎn)制度,操作規(guī)程,造成傷亡事故的;。

由于不服從管理,違反勞動紀律,撤離職守和擅自啟動機械設(shè)備,造成傷亡事故的;。

第二十三條有下列情形之一時,對有關(guān)人員從嚴處罰:。

1、發(fā)生重傷或死亡事故后,隱瞞不報,虛報或故意拖延報告的;。

2、在事故調(diào)查中,隱瞞事故真相,弄虛作假,甚至嫁禍于人的;。

3、事故發(fā)生后,由于不負責任,不積極搶救或搶救不力,造成重大、傷亡的;。

4、事故發(fā)生后,不認真吸取教訓、采取防范措施,致使同類事故發(fā)生的;。

5、違反本辦法規(guī)定的程序濫用職權(quán)、擅自處理、包庇事故責任的。

第二十四條對發(fā)生事故的責任者應(yīng)以教育為主,區(qū)別情況、分清事故的直接責任者,主要責任者,一定責任者和負責人責任者,分別給予適當?shù)奶幚怼?/p>

第二十五條對事故責任者的處分,根據(jù)情節(jié)和后果的嚴懲程度,分別給予經(jīng)濟處罰、行政處分或追究刑事責任。

第二十六條事故責任者的處分確定以后,班組必須迅速按照人事管理權(quán)限輸報批手續(xù)。

第二十七條事故發(fā)生后,發(fā)生事故班組或安全部門已將事故調(diào)查清,對事故責任者進行了處理,并已落實了改進措施,這起事故應(yīng)給予結(jié)案。

第二十八條傷亡事故調(diào)查,必須經(jīng)過下列單位審查批準后,方可結(jié)案。

1、輕傷:班組組織分析,報安全管理人員批準;。

2、重傷:安全管理人員批準,報礦長備案;。

3、傷亡、重大事故、特別重大事故:單位按隸屬關(guān)系的不同,報主管部門審查,最后向有關(guān)領(lǐng)導部門備案。

第二十九條發(fā)生重傷、死亡、重大傷亡或特別重大傷亡事故結(jié)案后的資料,全部歸入部門檔案,并填寫詳細目錄以備查找。

第三十條防范措施,從下述方面考慮:。

2、有針對性的提出防范措施,包括技術(shù)措施、教育措施、管理措施。

第三十一條在防范措施中應(yīng)把改善勞動條件、作業(yè)環(huán)境、提高安全技術(shù)裝備水平放在首位,力求在根本消除危害因素和安全隱患的基礎(chǔ)上搞好管理措施。

第三十二條決定的各項防范措施必須指定專有完成的負責人,完成時間。

第三十三條各班組應(yīng)根據(jù)辦法規(guī)定,結(jié)合具體情況,制定實施細則。

第三十四條本辦法解釋權(quán)屬本礦安全管理人員。

第三十五條本辦法的規(guī)定與國家的有關(guān)法令、條例相抵觸時,按國家規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。

磚廠規(guī)章管理制度篇八

為使本公司的倉庫管理規(guī)范化，保證財產(chǎn)物資的完好無損，根據(jù)企業(yè)管理和財務(wù)管理的一般要求，結(jié)合本公司具體情況，特制訂本規(guī)定。

1、物資到公司后庫管員依據(jù)清單上所列的名稱、數(shù)量進行核對、清點，經(jīng)使用部門或請購人員及檢驗人員對質(zhì)量檢驗合格后，方可入庫。

2、對入庫物資核對、清點后，庫管員及時填寫入庫單，經(jīng)使用人、貨管科主管簽字后，庫管員、財務(wù)科各持一聯(lián)做帳，采購人員持一聯(lián)做請款報銷憑證。

3、庫管要嚴格把關(guān)，有以下情況時可拒絕驗收或入庫。

（1）未經(jīng)總經(jīng)理或部門主管批準的采購。

（2）與合同計劃或請購單不相符的采購物資。

（3）與要求不符合的采購物資。

4、因生產(chǎn)急需或其他原因不能形成入庫的物資，庫管員要到現(xiàn)場核對驗收，并及時補填;入庫單;。

1、物資入庫后，需按不同類別、性能、特點和用途分類分區(qū)碼放，做到;二齊、三清、四號定位;。

（1）二齊：物資擺放整齊、庫容干凈整齊。

（2）三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格標識清。

（3）四號定位：按區(qū)、按列、按架、按位定位。

2、庫管員對常用或每日有變動的物資要隨時盤點，若發(fā)現(xiàn)誤差須及時找出原因并更正。

3、庫存信息及時呈報。須對數(shù)量、文字、表格仔細核對，確保報表數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。

1、庫管員憑領(lǐng)料人的領(lǐng)料單如實領(lǐng)發(fā)，若領(lǐng)料單上主管或總經(jīng)理未簽字、字據(jù)不清或被涂改的，庫管員有權(quán)拒絕發(fā)放物資。

2、庫管員根據(jù)進貨時間必須遵守先進先出的倉庫管理制度原則。

3、領(lǐng)料人員所需物資無庫存，庫管員應(yīng)及時通知使用者，使用者按要求填寫請購單，經(jīng)總經(jīng)理批準后交采購人員及時采購。

4、任何人不辦理領(lǐng)料手續(xù)不得以任何名義從庫內(nèi)拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動，庫管員有權(quán)制止和糾正其行為。

5、以舊換新的物資一律交舊領(lǐng)新；領(lǐng)用的各種工具均要上工具卡，并由領(lǐng)用人員和總經(jīng)理簽字。

1、由于生產(chǎn)計劃更改引起領(lǐng)用的物資剩余時，應(yīng)及時退庫并辦理退庫手續(xù)。

2、廢品物資退庫，庫管員根據(jù);廢品損失報告單;進行查驗后，入庫并做好記錄和標識。

1、物資定期盤點數(shù)量，確認庫存的余缺情況，上報相關(guān)部門，并有財務(wù)部進行抽查。

2、倉庫應(yīng)編制平面定置圖，將物資合理布局，合理存放，禁止混放、倒塌和包裝破損，妥善保管，杜絕積壓，反對浪費，及時提供相關(guān)信息。

3、倉庫做到xx、干燥、清潔、安全，防塵和避光防止產(chǎn)品損壞變質(zhì)。儲存易燃物品的庫房還應(yīng)做到密封、并遠離火源、xx。

4、有色金屬上貨架，保持xx，非金屬及電器材料，應(yīng)分品種、規(guī)格、型號存放，擺設(shè)合理。

5、做好物資的標識管理，包括產(chǎn)品標識及監(jiān)視和測量狀態(tài)標識，嚴防誤用。

6、對有貯存期限要求的物資，按時檢查庫存情況，以便及時發(fā)現(xiàn)變質(zhì)苗頭。對超期物資標志待處理標識及時開具送驗單交品質(zhì)檢部重新驗證，驗證符合要求的標志合格品可繼續(xù)使用，不符合要求的標志不合格品識移交廢品庫。并作好記錄。

7、對于長期庫存在電腦帳及手工帳中做好標記并及時及通知財務(wù)部。

8、非工藝損耗或其他原因而產(chǎn)生的材料多余，倉庫必須及時配合車間做好退料工作，退料需查清余料原因，核對材料的應(yīng)余數(shù)，及時辦理退料手續(xù)及入賬。

9、對于殘余的原材料或不滿包裝的材料根據(jù)實際包裝情況，進行封口或封箱處理。

1、遇到緊急情況如失火及突發(fā)性天災(zāi)時應(yīng)及時聯(lián)絡(luò)值班領(lǐng)導，及時采取相應(yīng)的措施。

2、滅火使用泡沫及干粉滅火器（易燃物品需使用泡沫滅火器）。

1、公司各類庫房由指定專人負責。

2、采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單，收票時要當面點清數(shù)目，檢查包裝是否完好，發(fā)現(xiàn)短缺或損壞，應(yīng)立即拆包核查，如發(fā)現(xiàn)實物與入庫單數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量不符合，庫房管理人員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負責人。

3、庫房物品存放必須按分類、品種、規(guī)格、型號分別建立帳卡。

4、嚴格管理賬單資料，所有賬冊、賬單要填寫整潔、清楚、計算準確，不得隨意涂改。

5、嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，物資出庫必須填寫出庫單。

6、庫房物資未經(jīng)允許不得外借，特殊情況須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準，并辦理外借手續(xù)。

7、每月需對庫房進行盤點、整理，對帳實不符及時上報，不得隱瞞。

8、嚴格按照公司管理規(guī)定辦事，不允許非工作人員進入庫房。

9、庫房管理要做到清潔整齊、碼放安全、防火防盜。

10、庫房內(nèi)嚴禁吸煙，禁上明火，禁止無關(guān)工作人員入內(nèi)，庫內(nèi)必須配備消防設(shè)施，做到防火、防盜、防潮、防鼠，相關(guān)管理制度張貼于明顯位置，禁煙、禁火標識應(yīng)設(shè)置于庫房大門外。

11、因管理不善造成物品丟失、損壞，物品管理人員應(yīng)承擔不低于物品價值20%的經(jīng)濟損失。

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。

勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。

磚廠規(guī)章管理制度篇九

第一條：為加強公司安全、文明生產(chǎn)（辦公）、勞動紀律的管理，嚴肅公司勞動紀律，強化員工的自我約束能力，提高崗位工作效率，確保磚廠生產(chǎn)經(jīng)營活動正常運作，樹立良好的企業(yè)形象，實現(xiàn)各級領(lǐng)導和全體員工齊抓共管、人人遵守的目的，特制定本守則。

第二條：本守則參照國家、省、市有關(guān)勞動法規(guī)而制訂，是公司全體員工日常工作行為的一般準則，是公司對內(nèi)部員工進行勞動獎懲的基本依據(jù)。公司每位員工必須嚴格遵守本規(guī)定，各級管理人員要起模范帶頭作用。

第三條：本守則由本磚廠及部門負責人組織貫徹、執(zhí)行，由人事行政部監(jiān)督、考核，由駐公司保安協(xié)助執(zhí)行。

第四條：磚廠員工上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象（包括開會、業(yè)余時間學習、公司安排其他活動等）及擅自中途怠工停產(chǎn)。

4、對擅自中途怠工停產(chǎn)的組織者和鼓動者，將作嚴厲處置，其他跟隨者視同曠工處理；

5、曠工一天，扣罰當月工資xxx%；連續(xù)曠工三天以上或全年累計曠工十天以上，視作自動離職，磚廠予以解聘。

第五條：員工上班時間，必須遵守公司有關(guān)管理規(guī)定，違反者按下列規(guī)定處理：

2．工作時間不準吃食物，違者按d類扣罰標準進行扣罰；

3、不準使用公司電話長時間聊天，違者視情節(jié)輕重按b類—c類扣罰標準進行扣罰；

6．上班要自覺樹立企業(yè)形象，時常保持辦公環(huán)境整潔，辦公臺面文件擺放整齊。不準躺或坐在辦公臺上，違反者按c類扣罰標準進行扣罰。

第六條：生產(chǎn)車間員工工作時間必須精神飽滿，積極工作，否則按下列規(guī)定處理：

2、不準聚賭或違法亂紀，違反者視情節(jié)輕重進行扣罰，并送交公安機關(guān)處理；

8、員工崗位的工作箱、工具箱不放與工作無關(guān)的物品，要保持清潔，并按定置要求擺放，違反者每人每次按d類扣罰標準進行扣罰。

第七條：除規(guī)定的吸煙區(qū)外，其它區(qū)域一律禁止吸煙，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按a類扣罰標準進行扣罰。

第八條：嚴禁員工上班時間飲酒或酒后上崗操作，如有發(fā)現(xiàn)則按a類扣罰標準進行扣罰，并按有關(guān)規(guī)定追究責任。

第九條：公司員工必須注意廠區(qū)、辦公室及洗手間的環(huán)境清潔衛(wèi)生，廠區(qū)內(nèi)不準隨地吐痰、亂丟廢棄物及便后不沖水，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按c類扣罰標準進行扣罰。

第十條：在磚廠飯?zhí)镁筒偷膯T工，應(yīng)嚴格遵守就餐時間和秩序，自覺排隊取飯，注意節(jié)約用水。凡外購飯盒在辦公室內(nèi)進餐者，午餐后要將飯盒及殘渣等物送到衛(wèi)生間廢紙簍內(nèi)，由清潔工上班后負責清理；晚餐后要將飯盒及殘渣等物送到辦公大樓指定大膠桶內(nèi)并蓋好蓋。違反者按c類扣罰標準進行扣罰。

第十一條：進入本磚廠的車輛必須遵守下列管理規(guī)定，違反者按b類扣罰標準進行扣罰：

2、廠區(qū)內(nèi)必須按指定路線限速xxxkm/小時行駛；

3、駕駛摩托車不戴安全頭盔進廠者，值班保安有權(quán)拒絕其進入廠區(qū)。

第十二條：磚廠員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約能源的良好習慣，如有發(fā)現(xiàn)浪費能源現(xiàn)象的，則按下列規(guī)定處理：

3．使用空調(diào)時請勿打開窗門，違反者按c類扣罰標準進行扣罰；冬季氣溫不到5℃時嚴禁啟用暖氣，違反者按a類扣罰標準進行扣罰。

第十三條：磚廠員工每日上班必須按要求穿著工作服（特殊情況例外），著裝整齊，違者按下列規(guī)定處理：

3、機修車間、熱交換車間沖壓組及焊接組、噴涂車間作業(yè)組及特殊工種員工上班不準穿涼鞋，違者每次按d類扣罰標準進行扣罰。

第十四條：磚廠員工必須愛護公司的財產(chǎn)物資，損壞公物的要照價賠償。故意破壞公物的，處以被損壞公物價值的5倍罰款。

磚廠規(guī)章管理制度篇十

為了保證我廠正常生產(chǎn)，做到安全生產(chǎn)，改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，防止各類事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的`法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合廠的實際情況制定本制度。

1、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《新疆維吾爾自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)定，履行崗位人員的崗位職責。

2、全廠職工必須牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。嚴格遵守廠的安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。

3、采料場、重要崗位人員、新職工和調(diào)換工種的人員必須進行“三級”安全教育，未經(jīng)“三級”安全教育培訓不準上崗參加生產(chǎn)操作。

4、嚴禁酒后上班，職工進入生產(chǎn)作業(yè)崗位不準串崗、換崗、私自交換工種、頂替代崗。

5、電工、焊工、爆破員、機動車輛駕駛員必須經(jīng)有關(guān)部門培訓考試合格，取得特種作業(yè)操作證和駕駛證方可從事特種作業(yè)操作及駕駛車輛，做到持證上崗。

6、嚴禁上班時間穿拖鞋、高跟鞋、風衣、大衣、裙子、留長發(fā)和圍圍巾，裝出窯、粉碎和制坯人員必須嚴格遵守勞動保護法規(guī)，正確使用穿戴勞動防護用品，防止職業(yè)危害。

7、嚴禁上班時間會客，職工家屬、子女和非生產(chǎn)人員不準進入露天頁巖采場、重點要害部位和生產(chǎn)作業(yè)場所，嚴禁帶小孩上班，更不準帶小孩到車間及作業(yè)場所玩耍。

8、嚴禁在工作時間打鬧、嬉戲、開玩笑、看書報，嚴禁在生產(chǎn)過程中干與本職工作無關(guān)的事。

9、嚴禁私拉亂接電線，私拆安裝電器設(shè)備設(shè)施，電工、焊工必須按規(guī)定停電停機檢修電器和機械設(shè)備，嚴禁違章作業(yè)。

10、爆破人員必須嚴格遵守爆破安全技術(shù)操作規(guī)程，認真管好領(lǐng)用爆炸物品，爆破頁巖時形成坡度，從上至下臺階式開采，戴好安全帽、系好安全帶(繩索)做到安全作業(yè)。

磚廠規(guī)章管理制度篇十一

目的：為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進行特制訂以下管理制度。

范圍：適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員。

一、早會制度

1．員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。

2．員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關(guān)的事項。

3．各工段的組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會.

4．各工段的組長在開班前會時必須及時向員工傳達前一天的工作情況：安全、質(zhì)量、進度、工期以及當天的生產(chǎn)計劃，時間應(yīng)控制在15分鐘。

5．組長開班前會時講話應(yīng)宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。

二、請假制度

1．如特殊事情必須親自處理,應(yīng)在2小時前用書面的形式請假,經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必須交醫(yī)生證明方可),否則按曠工處理。

2．杜絕非上班時間私下請假或批假。

3．每個工段（或班組）員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。

4．員工請假核準權(quán)限：（同廠規(guī)一致） （1） 一天以內(nèi)由組長批準; （2） 三天以內(nèi)由車間主管批準; (3) 超過三天必須由項目經(jīng)理批準; (4) 連續(xù)請假按照累計天數(shù)依上述規(guī)定辦理。

三、清潔衛(wèi)生制度

1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放,組長要保持負責區(qū)域及辦公臺的整齊干凈。

都須清潔）。

3.不得隨便在車間內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃。

四、車間生產(chǎn)秩序管理制度

1.員工上班應(yīng)著裝整潔，不準穿奇裝異服,必須穿工作服上班。

2.員工在作業(yè)過程中,必須佩帶安全帽（防護帽），作業(yè)時須按要求帶好勞動保護用品,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題并及時向質(zhì)檢員與組長反應(yīng)情況。

4.每道工序必須接受車間質(zhì)檢員檢查、監(jiān)督，并配合質(zhì)檢工作，不得頂撞、辱罵。

5.所有員工必須按照操作規(guī)程（作業(yè)指導書，檢驗規(guī)范等）操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。

7.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設(shè)備等違者按原價賠償。

8.工作時間離崗時，需經(jīng)班組長同意方可離開。

9.上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關(guān)水關(guān)電，分廠設(shè)備人走機停。

10.下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面，確保文明施工，環(huán)境整潔。

11.員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲處罰.

12.任何會議和培訓，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會。

13.本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實用價值予發(fā)獎勵。

一、考勤安全管理制度

1. 為加強我廠安全、文明生產(chǎn)，嚴肅我廠勞動紀律, 強化員工的自我約束能力, 提高崗位工作效率, 確保磚廠正常生產(chǎn)經(jīng)營, 樹立良好的企業(yè)形象, 特制定本制度。

3.磚廠工作人員每天工作時間、工作任務(wù)需聽廠長安排，服從調(diào)度；

6.車間工作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題及時上報，維修，不得拖延，影響生產(chǎn)；

7.廠內(nèi)員工團結(jié)一致，保證生產(chǎn)質(zhì)量產(chǎn)量，公司的效益上漲即會回報于每個員工，保證各工序暢通無阻。

二、倉庫管理制度

1.每天登記好生產(chǎn)產(chǎn)量，賬實相符，發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘缺要查明原因；

2.發(fā)貨做到先產(chǎn)先出，憑單發(fā)貨，字據(jù)俱全；

3.磚廠機械工具車輛的使用和保管要保證行蹤，不得遺漏或丟棄。

三、原材料管理制度

1.原材料每車入庫量由接收人簽字方能入庫，否則不予結(jié)賬；

2.原材料緊缺時需提前一周及時上報采購，不得耽誤工廠生產(chǎn)；

3.原材料擺放不得爆棄于陰雨露天之下，要維護材料的使用性，不得浪費。

四、其他

1.炊事員必須保證進餐員工的茶水、飯菜衛(wèi)生并及時供給。

2.員工不得帶小孩或其他閑雜人員到廠區(qū)閑逛，以免發(fā)生不安全事

故。

3.員工不得對外透露磚廠配方，

經(jīng)營情況等商業(yè)秘密。 安慶東方和盛磚廠 2015-4-25

磚廠規(guī)章管理制度篇十二

合理化建議制度是管理的民主化制度，是一種較為成熟和規(guī)范化的企業(yè)內(nèi)部溝通制度。主要作用是鼓勵在職職工直接參與管理，并可以通過上情下達讓企業(yè)管理和員工保持經(jīng)常性的溝通。中國文庫今天為大家精心準備了保密工作各項規(guī)章制度3篇,希望對大家有所幫助!

1、不該說的機密，絕對不說;

2、不該問的機密，絕對不問;

3、不該看的機密，絕對不看;

4、不該記錄的機密，絕對不記錄;

5、不在非保密本上記錄機密;

6、不在私人通信中涉及機密;

7、不在公共場所和家屬、子女親友面前談?wù)摍C密;

8、不在不利于保密的地方存放機密資料、文件;

9、不在普通電話、明碼電報、聯(lián)網(wǎng)微機、普通郵局傳達機密事項;

10、不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

1、嚴守黨和國家機密，自覺執(zhí)行保密紀律，積極支持和做好保密工作。

2、堅持在辦公室閱辦文件，使用完后隨即退回院機要秘書。做到不亂放、不橫傳。

3、不攜帶文件、資料游覽、探親訪友、出入公共場所。

4、嚴格履行文件管理制度，借閱必須辦理借閱手續(xù)。會議帶回的文件，及時交機要秘書登記，不拖延、不積壓。

5、文件傳閱夾內(nèi)的文件，嚴禁私自取走，因工作需要使用，須經(jīng)機要秘書辦理手續(xù)。

1、模范地遵守保密法規(guī)和各項保密制度。

2、保管好秘密文件，離開辦公室時要把文件鎖入辦公桌內(nèi)，閱完后及時退交秘書人員。

3、不準攜帶秘密文件回家閱辦，不準攜帶秘密文件外出，確因會議要求，必須攜帶時，要指定專人管理或本人親自管理，嚴防丟失。禁止攜帶秘密文件到公共場所。

4、參加各種會議帶回的秘密資料、文件要及時交黨辦、院辦機要秘書登記保存，需要時再履行借閱手續(xù)。

5、在涉外活動中，要堅持內(nèi)外有別的原則，嚴格遵守涉外保密紀律。

6、不準在家屬、子女和無關(guān)人員面前談?wù)擖h和國家機密，以及學院內(nèi)需保密的事項。

7、不準在普通電話、明碼電報和私人通信中涉及黨和國家秘密，以及學院內(nèi)需保密的事項。

8、發(fā)生失、泄密事件，要積極報告，造成重大損失應(yīng)嚴肅處理。

1、要堅持黨性，堅持原則，以身作則，模范遵守保密制度和紀律。

2、對文件、資料要及時閱辦、清退，不積壓、不橫傳、不丟失。

3、密級文件必須在辦公室閱辦，不準帶回家，不準給家屬、子女及親友閱讀，要教育家屬子女不要打聽或旁聽他們不應(yīng)該知道的秘密。

4、重要會議內(nèi)容、人事變動、秘密數(shù)字，不準泄密，不在家里和公共場所談?wù)摍C密，不在普通電話和私人通信中涉及秘密。

5、不準攜帶秘密文件游覽、參觀、探親訪友或出入公共場所。外出開會或工作，確需攜帶的秘密文件，必須妥善保管，不得丟失。

6、凡參加各種會議帶回來的秘密文件、資料等，用完后一律交有關(guān)部門統(tǒng)一保管。

1、機要工作人員要由政治可靠，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，作風正派，組織觀念好的共產(chǎn)黨員或共青團員擔任。

2、必須牢固樹立保密觀念，忠于職守，堅持原則，遵守紀律，做到不丟失文件，不泄密。

3、嚴格密級文件、重要資料的管理，做到安全、保密，文件的收發(fā)、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，要及時準確。

4、密級文件、重要資料不得擅自抄錄、翻印、復(fù)制、攜帶外出。對密級文件、人事變動、重要會議內(nèi)容和保密數(shù)字，不得泄露。

5、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?，不在普通電話和私人通訊中涉及秘密。聽到別人談?wù)撁孛軙r，要加以勸阻制止。

6、文件收發(fā)室、機要文件室、檔案室、打字室等重要部門要嚴加防范，隨時鎖門，不準閑人私自出入。

7、需要銷毀的文件、資料等應(yīng)登記造冊，經(jīng)領(lǐng)導批準后，送市委、市府辦公廳統(tǒng)一銷毀(學院需要銷毀的文件、資料登記造冊后，送交學院黨辦、院辦統(tǒng)一銷毀)。

8、工作調(diào)動時，要認真履行工作交接手續(xù)，對丟失的文件、失密、泄密事故，要嚴肅查處并及時上報。

1、文件必須實行專人管理，文件管理人員要保持相對穩(wěn)定，如有變動，要及時報告保密委員會，要嚴格交接手續(xù)，交接不清不得離任。

2、文件收發(fā)、閱辦等各個環(huán)節(jié)要做到制度嚴、手續(xù)清。做到及時、準確、安全、保密。

3、上級文件一律嚴格按規(guī)定登記、編號，使之件件安全，份份有據(jù)可查。

4、文件傳閱，夾內(nèi)要設(shè)有文件清單，以備查對。傳閱時由辦公室機要秘書直接送閱，嚴禁領(lǐng)導人之間、處室之間橫傳。

5、文件借閱要有手續(xù)，使用完后，按時退還。

6、文件要定期清理、核對，確保文件安全。

7、文件管理措施，將文件存放在鐵皮櫥內(nèi)，門窗要有安全設(shè)備。嚴禁將文件存放在不安全的地方，以防文件丟失。做好文件的防蛀、防腐、防潮等工作，以防文件損壞。

8、上級文件、資料，不得擅自銷毀。需要銷毀的'文件、資料要填寫登記表，上送市委、市府統(tǒng)一銷毀。

1、嚴禁復(fù)印中央、省、市委和國務(wù)院、省、市政府"密級"以上文件;嚴禁復(fù)印中央、省、市負責同志的重要講話稿及上級規(guī)定不準翻印的其他資料。

2、復(fù)印機必須專人管理使用，操作人員要忠于職守，嚴格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，未經(jīng)批準或不符合簽批手續(xù)的，不得擅自復(fù)印。

3、嚴禁將各種內(nèi)部文件、資料，到營業(yè)性的復(fù)印場所復(fù)印。

4、對違反上述規(guī)定造成失、泄密事件的，要追究其單位責任人和復(fù)印機操作人員的責任。

磚廠規(guī)章管理制度篇十三

1、客服部作為公司的核心部門之一，其服務(wù)態(tài)度的好壞，直接影響客戶對公司的口碑，影響公司的企業(yè)形象，體現(xiàn)出員工素質(zhì)等綜合服務(wù)水平。客服的目的在于完善服務(wù)質(zhì)量，不斷提高客戶滿意度。因此，我們必須牢記“客戶第一”的服務(wù)宗旨。

2、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，系統(tǒng)的工作流程，高度的責任心，積極配合其他相關(guān)部門工作，嚴禁因個人的工作疏忽而給公司造成形象損害和經(jīng)濟損失。

二、客服的素質(zhì)要求。

1、具有良好的職業(yè)道德和正確的服務(wù)思想，樹立以“客戶”為中心的服務(wù)理念，做到迅速反應(yīng)、應(yīng)答及時、盡力盡責，維護本企業(yè)形象，全心全意為客戶服務(wù)。

2、熟悉本崗位的工作及相關(guān)工作流程，熟練掌握調(diào)試技術(shù)、售后處理流程、跟蹤回訪服務(wù)等等。

3、普通話標準、流利，能聽懂簡單方言。

4、計算機操作熟練，打字速度達60字/分。

6、客服在工作過程中，應(yīng)嚴格按照“三要、三不、四個一樣”的要求去做。即：

三要：要“請”字當頭，“您”字不離口，“再見”結(jié)尾。任何時候，不準說“喂、不知道、不關(guān)我的事”之類的服務(wù)禁語。

三不：不使用生硬語言，不得推卸責任，不責備、埋怨客戶。

四個一樣：生人熟人一個樣、有無監(jiān)督一個樣、閑時忙時一個樣、情緒好壞一個樣。

三、客服的儀容儀表。

1、員工的儀容儀表需端莊、穩(wěn)健、站坐姿勢端正，不準在辦公區(qū)大聲喧嘩、說笑等。

2、員工著裝應(yīng)整潔大方得體，不得奇裝異服；衣服保持無褶皺，領(lǐng)口、袖口等無污漬，非雨天等特殊情況，嚴禁穿拖鞋上班。

3、頭發(fā)保持清潔，干凈無異味，無頭皮頭屑，并梳理整齊，不準蓄怪異發(fā)型。

4、員工需精神飽滿，保持面部清潔，保持口腔無異味，男員工不留胡渣等。

四、工作紀律制度。

1、客服人員工作期間需堅守崗位、坐姿端正、專心工作，非公司規(guī)定的休息時間外，嚴禁在座位上睡覺。

2、客服人員要服從上級的工作安排，認真按工作流程、服務(wù)規(guī)范及操作規(guī)范做好本職工作。按時參加公司或部門組織的會議、培訓、交流或其它活動，不得借故推脫或遲到。

3、工作中必須規(guī)范使用服務(wù)用語，從語音、語速、語調(diào)上都要做到：禮貌、親切、簡練、清晰、耐心、周到，嚴禁私自掛斷客戶電話。對于分配給客服的工作不得拒接或消極貽工或?qū)€人情緒帶到客服工作中。

4、工作時間，私人手機電話須設(shè)置為靜音或振動，不得玩手機和其它與工作無關(guān)的電子設(shè)備；嚴禁在工作場所內(nèi)大聲喧嘩，不得相互串崗、閑聊、哼唱、嬉笑打鬧。

5、工作時間不能接打私人電話或會客，如因特殊情況需接打電話或會客時，必須先處理完當前已接入的客戶問題，然后到辦公區(qū)域外的環(huán)境中接打電話，時間不超過3分鐘。會客必須到公司部門以外的區(qū)域會見，時間不超過3分鐘。

6、如因工作需要與其它客服交流時請輕聲細語短時交流或qq消息溝通。如遇休息時間還有客服在處理問題時，其它已進入休息時間的客服人員須保持輕聲或到其它區(qū)域閑聊，以免影響還在工作的客服。

7、每天吃飯休息的期間需確保有客服留守崗位，確保工作正常運作?？头汕昂筝啺喑燥埿菹ⅲ枳龊媒唤庸ぷ?，不得全體離開工作崗位。

8、客服人員有責任和義務(wù)保管好公司分配給員工用于工作的辦公設(shè)備，要愛護公物，不能在設(shè)備處亂涂亂畫，分配的工作設(shè)備如有人為損壞應(yīng)照價賠償。座椅要整齊，保持座位的衛(wèi)生整潔，不得在辦公環(huán)境內(nèi)亂拋垃圾。

9、工作時間不得做與工作無關(guān)的事情。如：不能看書，不準玩游戲或在線觀看下載音視頻，不得利用上班時間淘寶購物等。

10、工作期間，不得在座位上吃零食，嚴禁在辦公環(huán)境內(nèi)吸煙。早餐等可集中到會議室吃，用餐后自行清潔垃圾。

11、客服人員不得隨意使用辦公電話撥打私人電話，處理私人事務(wù)。

12、客服人員須保持辦公室與自己桌面的干凈整潔。下班前將桌椅和辦公用品整理妥當，自覺檢查和關(guān)閉電腦及其它辦公電器。

13、員工實行每周輪休制度，具體由部門負責人根據(jù)工作需求制定排班表，個人不得私自更改。

14、嚴格遵守公司保密制度，不得將公司的技術(shù)、資料、計劃等商業(yè)機密向其它非相關(guān)人員透露、復(fù)制或發(fā)送；嚴禁將客戶資料信息透露給非相關(guān)人員。

15、班長負責掌管部門前臺的大門鑰匙，負責早晚班準時開門和鎖門。若有特殊情況，必須提前做好鑰匙交接工作，不得耽誤大家正常上班。

五、考勤制度。

1、上班時間前5分鐘必須坐在電腦前打開電腦并做好工作準備，超過上班時間未做好準備者視為遲到。

2、嚴格按照規(guī)定的上下班時間打卡。做到不遲到，不早退，不無故曠工，未經(jīng)公司批準不得擅離職守。

3、因其它原因不能到公司簽到上班的員工，必須提前一天以書面形式通知部門主管原因，遇特殊情況可事先電話通知，事后須補交書面通知，未通知者視為曠工。

4、主管人員不在公司的情況下，若該班客服因突發(fā)情況需請假或調(diào)班，班長可以通過電話匯報，經(jīng)上級同意后，協(xié)調(diào)并交接好請假人員工作內(nèi)容后，方可批準。

磚廠規(guī)章管理制度篇十四

1、班委在通知群里發(fā)布的各種作業(yè)和任務(wù)要求，請務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)完成。如有事不能按時完成的，請親自和該班委溝通并說明原因，未完成而又未說明的，在通知群和班群里點名批評，并給該班委寫一份200字以上的檢討書！（如果不交檢討書，以后的作業(yè)自己交給老師）

2、各類班級活動務(wù)必正常出勤，如有事需找班長請假并交代清楚不能出席班級活動的原因且提供相關(guān)證據(jù)！此外，每個學期的班級活動請假次數(shù)不能超過兩次（班長登記在冊，每次活動之前公布一次，包括升旗、級會），請假每超過一次，按時在群里發(fā)一次拼手氣紅包。

3、新的班級網(wǎng)盤近日將建成，以后希望同學們能夠積極上傳各種學習資料、課件，也可以上傳班級照片，電影，推薦書目等等，大家一起共享。

1、班級的宿舍文化墻中會設(shè)置一個小信箱，同學們可以把自己對班委、班級建設(shè)等各種意見和想法投進去，班長每周會查看一次。

2、每半個月安排兩個班委下宿舍對同學們進行生活、學習上的關(guān)懷。

3、如果班委犯錯，懲罰雙倍。

每周四晚固定舉行一次“跑內(nèi)環(huán)活動”，有需要的同學請留意體委發(fā)布的通知。運動過程中務(wù)必跟隨隊伍，避免落隊。

磚廠規(guī)章管理制度篇十五

第一條根據(jù)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的體制,為進一步提高全礦管理人員的安全管理意識和員工的安全意識及自我防范意識,健全安全生產(chǎn)管理制度,加強全礦安全生產(chǎn)管理,做到安全生產(chǎn)工作“縱向到底、橫向到邊”、層層落實,把安全生產(chǎn)管理向制度化、標準化發(fā)展,特制定本實施細則。

第二條參照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動法》、《礦山安全法》、《企業(yè)職工獎懲條例》和《刑法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我礦實際制定本實施細則。

第三條本實施細則對違反安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程和責任者作出處罰;對責任事故(包括未遂事故),根據(jù)其造成或可能造成的作廢程度和經(jīng)濟損失程度,對責任人作出相應(yīng)的經(jīng)濟處罰和行政處分,情節(jié)嚴重的由司法機關(guān)追究其刑事責任;責任班組按當年本礦山安全生產(chǎn)目標管理有關(guān)文件及責任;責任班組按當年本礦安全生產(chǎn)目標管理有關(guān)文件進行考核,對安全工作貢獻突出者實行獎勵。

第四條本著“教育為主、懲罰為輔”的原則,對同時違反本細則兩項規(guī)定以上的,則擇其較重一項予以處罰,本細則不執(zhí)行合并處罰。

第五條本細則對工傷(比照工傷)的待遇不作規(guī)定,工傷(比照工傷)的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條嚴禁酒后上班或班中喝酒,違者分別按以下規(guī)定處罰:。

一、機動車輛駑駛員酒后上班,第一次罰款200元,第二次罰款500元。

二、特殊工種人員酒后上班的,每次罰款100元,并責令其停止工作,當班作曠工處理。

三、其他工種人員酒后上班的(包括班前、班中喝酒),每次罰款50元,并責令其離崗,作曠工處理。

第七條必須按安全規(guī)定穿戴好勞動用品,違者按以下規(guī)定處罰:。

一、不戴安全帽,不穿工作服者,每次罰款20元。

二、不準穿拖鞋、高跟鞋、赤腳和赤膊上崗工作,違者每次罰款20元。

第八條嚴格遵守下列規(guī)定。

一、新員工上崗或員工轉(zhuǎn)崗,須經(jīng)進行安全教育和崗位操作規(guī)程教育后方能上崗工作,違者罰款50元,班組負責人不得安排未經(jīng)安全教育和崗位操作規(guī)程教育的新員工上崗和轉(zhuǎn)崗,否則扣班組負責人100元/人次,特殊工種500元/人次。

二、不準在班中睡覺、吵鬧,違者罰款50元/人次。

三、不準亂拉或破壞機械設(shè)備、破壞電器設(shè)備,違者每次罰款200元;不準故意破壞安全設(shè)施和安全警示標志,違者罰款500元,未經(jīng)批準不準拆除風水管、電線、電纜和其他生產(chǎn)設(shè)施,違者罰款200-500元;不準摘取照明燈炮,違者罰款200元/個。

四、不準在電纜、電線、開并箱、電氣柜及各類防護罩等處掛放物件,違者每次罰款50元。

五、裸露帶電導體必須設(shè)置在人員碰不著的安全地方,若條件有限,則必須設(shè)置安全欄桿和明警告標志,違者罰款50元。

六、對我礦已認定重大危險區(qū),只允許安全監(jiān)測人員和技術(shù)員入內(nèi),嚴禁無關(guān)人員進入,違者罰款200元。由此造成的事故自負。

第九條各班組必須在醒目地方掛上相應(yīng)崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程牌,并保持清潔完好,做不到罰班組責任人50元/處。

第十條在采場附近掛上明顯警示標志,并在崗位場所掛上崗位安全技術(shù)操作規(guī)程牌及管理規(guī)定,做不到罰班組第一責任人100元/處。

第十一條特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗,違者屬班組長安排的,罰班組長500元,職工有權(quán)拒絕違章安排,未做到罰款100元/人次,屬員工擅自違章作業(yè)的,罰違章人300元。若造成事故的,則按事故管理條款加重處罰。

第十二條重要崗位的作業(yè)人員必須堅守崗位,違者罰款200元,若造成事故的,則按事故管理條款加重處罰。

一、電器設(shè)備檢修時,必須嚴格遵守停、送電的有關(guān)規(guī)定,并明確專人統(tǒng)一指揮,在開關(guān)處派人守護,有明顯的警示標志,做好驗、放電和接觸地保護措施,違者罰款200元。

二、6kv高壓線路的檢修工作的停、送電,必須聽從安全管理人員統(tǒng)一指揮,并由安全管理人員通知相關(guān)用戶后,按照安全管理人員指令進行停、送電工作,違者罰款500元。

三、所有開關(guān),必須安裝安全護蓋;保險絲不準用銅、鋁、鐵線代替,違者罰款20元/處。

四、不得用380v串聯(lián)白熾燈作照明,接電焊機時必須要有開關(guān)控制,違者罰款200元,所有供電線路,必須保證接頭包扎良好,嚴禁線裸露,違者屬危險電源(220v以上)的短線每處罰款20元,屬安全電源(36v)的每處罰款10元。

五、處理所有電氣問題必須先斷開電源,違者罰款50元。

六、所有供電線必須整齊有序掛好,嚴禁電線落地和與風水管相纏在一起,違反每處罰款20元。

七、不準電工單獨上崗作業(yè),違者罰款50元。

第十四條起吊重物時,起吊物的重量不得超過起重設(shè)備定準吊重量;起吊前必須檢查行車、吊鉤、鋼絲繩或鏈條、葫蘆等設(shè)備、工具的完好情況,并把起吊物捆好(起吊物邊角尖利披鋒處要墊上皮帶、麻布等);吊鉤或重物下不準站人和人員過往;設(shè)專人指揮,起吊信號或手勢在明確統(tǒng)一,違者罰款50元。

第十五條從事焊割作業(yè),必須先檢查設(shè)備、工具的完好情況,不準使用有缺陷焊機;焊火源、乙炔瓶和氧氣瓶的性能要完好,乙炔瓶與炎源距離不小于10米,與氧氣瓶距離不小于15米,膠管與工具的聯(lián)接必須牢固,作業(yè)場所有易燃物品時,必須先清理易燃物口,并做好防滅火災(zāi)的發(fā)生,違者罰款50元。

第十六條從事高空作業(yè),必須先檢查安全、腰繩、腳手架、防護欄桿等的完好情況,工作時一定要系好安全帶;安全帶必須在上方安全牢固點;上塔架(桿)作業(yè)前,必須先檢查塔架(桿)的安全情況,硬確認安全后才許作業(yè),違者罰款50元。

第十七條重要危險崗位,庫房嚴禁無關(guān)人員入內(nèi),若因工作需工,必須經(jīng)安全管理人員同意或礦長批準方能進入,并登記清楚,違者罰違章人和在崗位人員100元/人。

第十九條各班組對礦部下達的安全隱患整改項目和安全指令,必須不折不扣地完成;若無特殊情況,既沒有可靠防范措施,又沒有按期完成的,每項罰款200元。

第二十條采場工作面檢查時,上、下要有可靠防護措施和警示標志,必須設(shè)專人對上部各通口進行安全監(jiān)護,未按上述要求進行作業(yè)和罰班組長500元/次。監(jiān)護人在監(jiān)護時不得擅自離崗,違者罰款500元/次。造成嚴重后果追求相關(guān)責任人的法律責任。

第二十一條采場工作面、危險區(qū)必須有可可靠防護措施和警示標志(如紅燈照明煤),未做到每項罰款轄班組50元。

第二十二條設(shè)備的轉(zhuǎn)動(傳動)部分必須設(shè)備安全防護罩或防護欄桿,未做到,每項罰款責任班組50元。

第二十三條高度在1.5米以上的平臺必須設(shè)有安全防護欄,固定行人踏梯必須設(shè)有扶手,未做到,每項罰款責任班組50元。

第二十四條員工之間不能擅自頂崗、連班;工作時間不得睡崗、離崗,違者罰款50元。

第二十五條各班組必須每天認真檢查并處理好本班組生產(chǎn)區(qū)域的安全隱患,并作好檢查處理記錄,否則在安全檢查時檢查出來的安全隱患視輕重給予相應(yīng)處罰(50-200元)。

第二十六條員工作業(yè)前必須對工作場所的環(huán)境和設(shè)備進行安全確認,并嚴格按崗位安全操作技術(shù)規(guī)程進行操作,違者罰款50元。

第二十七條各班組要把安全責任層層分解、落實到個人,建立安全獎罰制度,并與班組職工簽訂安全責任獎,未做到,扣工資總額的1。

第二十八條各班組在派班及安排臨時生產(chǎn)措施工作時,必須的安全注意事故并落實現(xiàn)場負責人。未做到,罰派班人或負責人200元。

第二十九條嚴格按照工傷事故定義,劃清工傷和非工傷的界限。員工凡因擅自離崗、在非本人的工作區(qū)域的工作崗位或私自用他人的設(shè)備從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動而受傷,一律不按工傷處理,一切后果自負;對造成他人傷害或設(shè)備損壞者,必須全額賠償經(jīng)濟損失,并視情節(jié)輕重,給予解除勞動合同等處分或追究其刑事責任。

第三十一條凡是發(fā)生輕傷事故的班組,必須在當班內(nèi)匯報安全管理人員,無論事故大小,都必須嚴格遵守“三不放過”原則,及時對事故進行調(diào)查分析,并提出切實可行的防范措施,并在10天內(nèi)將分析結(jié)果以書面形式匯報安全管理人員。事故匯報(以當班為界),每拖延一天,罰事故班組第一責任人50元,分析結(jié)果遲交一天,罰事故班組第一責任人50元/天,如屬員工不報,同時罰員工。超過15天不報,按安全目標管理對事故班組加倍處罰。凡發(fā)生重傷事故的班組,要及時匯報安全管理人員,并按上述時間作出初步分析交安全管理人員,違者按上述條文處理。

第三十二條對造成人身傷亡事故的(包括未遂事故)責任者,按如下條款進行處罰:。

一、對造成一般未遂事故(可能輕傷3以下)的主要責任,罰款100元,次要責任人罰款50元,并作深刻檢討。

二、對造成重大未遂事故(可能重傷1人以上)的主要責任人罰款200元,次要責任人罰款100元,并通報全礦批評。

三、對可能造成殘廢1人的重大未遂事故,罰主要責任人300元,次要責任人罰款150元。

四、對造成輕傷3人以下的事故主要責任者,罰款200元,次要責任罰款100元,全礦通報批評。

五、對造成輕傷3人以上或重傷1人以上的事故主要責任者罰款300元,次要責任者罰款150元,一般責任罰款100元,全礦通報批評。

六、對造成重傷2人以上或殘廢1人以上的事故主要責任者罰款500元,次要責任者罰款300元,一般責任者罰款200元。

七、對造成一次死亡2人以下或死亡1人,重傷2人以上的事故主要責任者罰款1000元,情節(jié)嚴重的追究刑事責任;對次要責任者,罰款500元,一般責任者罰款300元。

第三十三條對造成設(shè)備事故(包括未遂事故)的責任者,按以下條款處罰:。

第三十四條對在當月安全生產(chǎn)過程中的有功人員或班組,由安全管理人員提名,經(jīng)全礦討論通過后,當月給予適當獎勵;對完成礦部年度安全生產(chǎn)目標管理的優(yōu)秀班組,由安全管理人員提名,經(jīng)全礦審定通過,對班組成員和安全員給予一定的獎勵,年終考核兌現(xiàn)。

第三十五條及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并果斷采取措施,避免了發(fā)生重特大傷亡事故或重特大設(shè)備事故(修復(fù)費5萬元以上或經(jīng)濟損失10萬元以上者,獎勵500-1000元)。

第三十八條為鼓勵全礦員工敢于向一切違章違規(guī)行為(人和事)作堅決斗爭,形成安全生產(chǎn)事事有人管,處處有人抓的良好氛圍,日常違章違規(guī)處罰金額的40用于獎勵執(zhí)規(guī)當事人,并次月兌現(xiàn)。

第三十九條為使各班組、安全員各盡職守,對班組日常違章違規(guī)安全處罰金額,班組長承擔10,安全管理人員長承擔6,安全員承擔4。

第四十條凡因防范措施不力,隱患整改不及時而發(fā)生的事故,按上述的關(guān)條款加重處罰。

第四十二條工傷事故的定義:工傷事故是指職工在生產(chǎn)區(qū)域中,在工作時間內(nèi),從事生產(chǎn)(基建)工作或與生產(chǎn)(基建)工作有關(guān)的活動而突出發(fā)生的傷害(包括急性中毒),使職工當時身體受到傷害或死亡。

第四十三條事故的責任由礦安全管理人員分析報告進行認定。

第四十五條本實施細則未列的違章事項,可根據(jù)本礦有關(guān)的管理規(guī)定來認定違章責任,并比照本細則有關(guān)條款進行處罰。

第四十六條所有罰款由礦部財務(wù)開帳統(tǒng)一管理,并用于開展安全生產(chǎn)活動和獎勵安全生產(chǎn)有功人員,不得挪作他用。

第四十七條對事故責任班組的處罰由安全管理人員按安全目標管理提交考核材料給礦部,經(jīng)礦經(jīng)濟責任制考核會討論通過后執(zhí)行,個人罰款由安全管理人員開三聯(lián)單,第一聯(lián)存安全管理人員,第二聯(lián)交被罰人,第三聯(lián)交礦部。

第四十八條本實施細則最終解釋權(quán)屬礦安全管理人員。

第四十九條本實施細則與國家有關(guān)法律法規(guī)相沖突的,按國家有關(guān)法律法規(guī)處理。

磚廠規(guī)章管理制度篇十六

現(xiàn)代磚瓦企業(yè)是運用機械體系進行生產(chǎn)的。機器設(shè)備是現(xiàn)代磚瓦企業(yè)生產(chǎn)的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，是決定企業(yè)生產(chǎn)效能的重要因素之一?，F(xiàn)代磚瓦企業(yè)的生產(chǎn)能不能順利進行，在很大程度上取決于機器設(shè)備的完善程度。國內(nèi)外現(xiàn)代磚瓦企業(yè)生產(chǎn)工藝設(shè)備設(shè)置的突出特點是：設(shè)置在生產(chǎn)線上的所有工藝設(shè)備幾乎都是單一配置的，即無備用設(shè)備，如原料工序使用的破粉設(shè)備、成型工序使用權(quán)的真空擠出機、燒成隧道窯用的頂車機，無不是按生產(chǎn)設(shè)計能力單一配置的；而且有些設(shè)備也無法設(shè)置備用設(shè)備，如真空擠出機、頂車機等較大的設(shè)備。因此，這個設(shè)備系統(tǒng)，一旦有一個環(huán)節(jié)發(fā)生設(shè)備故障，就會影響生產(chǎn)的順利進行或人身安全。

另外，加強設(shè)備管理，確保機器設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，在設(shè)備折舊費用相對不變的情況下，產(chǎn)品產(chǎn)量越高，其單位產(chǎn)品所分攤的費用就越少，單位產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就越低。因此，提高設(shè)備的利用率和完好率是改善企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟指標、增加企業(yè)經(jīng)濟效益的重要途徑。

2 設(shè)備管理的內(nèi)容

設(shè)備管理是設(shè)備運行全過程的管理，包括從選購設(shè)備、投入生產(chǎn)領(lǐng)域、使用、磨損及其補償，直至報廢退出生產(chǎn)領(lǐng)域為止的全過程。根據(jù)現(xiàn)代磚瓦企業(yè)使用設(shè)備的種類、技術(shù)特征，其設(shè)備管理工作一般有如下幾項內(nèi)容：

根據(jù)設(shè)備的性能和使用要求，合理使用機器設(shè)備，防止不按操作規(guī)程使用機器設(shè)備。特別要嚴格禁止的是超負荷使用機器設(shè)備。超負荷使用就會使機器設(shè)備提前損壞，甚至發(fā)生意外事故。

及時地、經(jīng)常地做好機器設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，防止機器設(shè)備非政黨的磨損，推遲機器設(shè)備性能和效率的降低。不重視機器設(shè)備的維護保養(yǎng)，不僅會使機器設(shè)備加速損壞，影響正常生產(chǎn)，而且會發(fā)生意外事故，造成人員傷亡。

制定、貫徹執(zhí)行合理的機器設(shè)備維護、修理、保養(yǎng)制度。

做好機器設(shè)備的日常管理工作，包括機器設(shè)備的驗收登記、保管、報廢等工作。建立的執(zhí)行機器設(shè)備管理制度和責任制度。

根據(jù)生產(chǎn)需要和可能，有計劃、有步驟、有重點地進行機器設(shè)備的改造和更新工作。

3 設(shè)備管理的任務(wù)

設(shè)備管理的任務(wù)，就是要保證設(shè)備在使用過程中，自始至終保持良好的技術(shù)狀態(tài)，使企業(yè)的生產(chǎn)活動建立在最佳的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)上。概括地說，就是保證用好、修好、管好設(shè)備。

用好。企業(yè)購置設(shè)備的目的就是為了使用。要采取一切技術(shù)措施，保持設(shè)備始終處于良好技術(shù)狀態(tài)，合理地、充分地使用設(shè)備。

修好。設(shè)備在使用過程中逐漸磨損，而設(shè)備各部分所處的條件和使用強度不一樣，其磨損情況也就不一樣。因此，需對磨損快的部分及時進行修理，使它恢復(fù)原有的技術(shù)性能。如錘式粉碎機的錘頭和籠式粉碎機的籠棒磨損特別快，幾乎每天都要進行修理或更換易磨損件，以恢復(fù)其原有的技術(shù)性能。

設(shè)備修理，要在保證修理質(zhì)量的前提下，縮短修理時間，降低修理費用，結(jié)合修理進行設(shè)備改造，提高其生產(chǎn)能力。磚瓦企業(yè)設(shè)備中多有的單一設(shè)備，其磨損特別快，修理頻繁。如果在修理時，不縮短修理時間，就會影響車間正常生產(chǎn)。

管好。設(shè)備管理要充分發(fā)揮設(shè)備的作用，還必須從各個環(huán)節(jié)上管好設(shè)備，保證每臺設(shè)備完好無損，運轉(zhuǎn)正常。不僅要管好正在用的設(shè)備，還要管理停用設(shè)備，以便在需要時即可啟動。

要管好設(shè)備，還必須對每臺設(shè)備按照統(tǒng)一規(guī)定，進行分類、編號、登記，建立設(shè)備臺帳與檔案，做到隨機附件和技術(shù)資料齊全，逐臺入帳，保證有物就有賬，賬實相符。

4 設(shè)備技術(shù)資料的管理

對設(shè)備技術(shù)資料的管理，主要是建立設(shè)備檔案，積累設(shè)備技術(shù)資料。設(shè)備檔案一般包括：設(shè)備出廠檢驗單，設(shè)備全部附件清單、設(shè)備安裝工程詳細記錄、設(shè)備安裝后的精度檢驗記錄、試車記錄、設(shè)備移交使用部門（車間）的交接單、設(shè)備歷次修理記錄、修理質(zhì)量檢驗單、設(shè)備檢修記錄、設(shè)備改造記錄、設(shè)備事故記錄等。

設(shè)備檔案是保證設(shè)備正常使用、正常運轉(zhuǎn)、及時檢修的重要技術(shù)依據(jù)。通過對這些技術(shù)資料的分析，可以弄清設(shè)備的技術(shù)狀況，掌握零部件損壞規(guī)律和易損件使用的'壽命，為制訂切實可行的檢修計劃提供了第一手資料，有利于備件的合理儲備和把設(shè)備故障消除在發(fā)生之前。

設(shè)備檔案應(yīng)由設(shè)備管理部門或?qū)Ｈ吮４婀芾?，特別是技術(shù)資料的收集、整理、歸檔要由分管設(shè)備管理與修理的技術(shù)人員承擔，以便做到對管理的每臺設(shè)備的狀況都心中有數(shù)，這樣才能達到縮短設(shè)備修理時間的目的。

5 設(shè)備保養(yǎng)

機器設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和充分發(fā)揮作用的必要條件是建立良好的工作條件，實行保養(yǎng)責任制。磚瓦企業(yè)中機器設(shè)備所處的環(huán)境一般較差，即粉塵多，環(huán)境溫度高。因此，設(shè)備保養(yǎng)的工作量和難度加大，這就是要求搞好防塵與降溫。

有關(guān)設(shè)備使用的維護方面的規(guī)定和制定，是指導工人操作、維護和檢修設(shè)備的技術(shù)法規(guī)，它是根據(jù)機器設(shè)備說明書注明的各項技術(shù)條件制定的http://。正確制定和貫徹執(zhí)行這些規(guī)程和制度，是合理使用機器設(shè)備的重要保證。企業(yè)應(yīng)對嚴格遵守規(guī)章制度和責任心強、愛護機器設(shè)備的有功人員予以表揚和獎勵，對于違反操作規(guī)程及其他規(guī)章制度、不履行責任的人員，應(yīng)給予批評、處分；企業(yè)應(yīng)采取各種形式對員工進行教育，提高精心保養(yǎng)設(shè)備、合理使用設(shè)備的自覺性。

制磚設(shè)備管理是制磚設(shè)備運行全過程的管理，包括從磚機選購、磚機投入生產(chǎn)領(lǐng)域、使用、磨損，直至報廢退出生產(chǎn)領(lǐng)域為止的全過程。根據(jù)現(xiàn)代磚廠企業(yè)使用磚機的種類、技術(shù)特征，其制磚設(shè)備管理工作一般有如下幾項內(nèi)容：

(1)根據(jù)磚機的性能和使用要求，合理使用制磚設(shè)備，防止不按操作規(guī)程進行使用。特別要禁止超負荷使用。超負荷使用就會使設(shè)備提前損壞，甚至發(fā)生意外事故。

(2)及時地、經(jīng)常地做好制磚設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，防止設(shè)備非正常的磨損，推遲設(shè)備性能和效率的降低。不重視設(shè)備的維護保養(yǎng)，不僅會使設(shè)備加速損壞，影響正常生產(chǎn)，而且會發(fā)生意外事故。

(3)制定、貫徹執(zhí)行合理的設(shè)備維護、修理、保養(yǎng)制度。

(4)做好設(shè)備的日常管理工作，包括機器設(shè)備的維護維修登記等工作。建立設(shè)備管理制度和責任制度。

(5)根據(jù)生產(chǎn)需要，有計劃、有步驟、有重點地進行設(shè)備的改造和更新工作。

二、磚機設(shè)備管理的任務(wù)

磚機設(shè)備管理的任務(wù)，就是要保證磚機設(shè)備在使用過程中，自始至終保持良好的技術(shù)狀態(tài)。概括地說，就是保證用好、修好、管好設(shè)備。

(1)用好。企業(yè)購置磚機設(shè)備的目的就是為了使用。要采取一切技術(shù)措施，保持磚機設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)，要合理地、充分地使用。

(2)修好。磚機設(shè)備在使用過程中會逐漸松動、磨損，而磚機設(shè)備各部分所處的工作條件不一樣，其松動、磨損情況也就不一樣。因此，需對其各個部分及時進行維護維修，使它恢復(fù)原有的技術(shù)性能。有的地方必須是一天一檢查。另外，磚機設(shè)備的維護維修，要在保證維修質(zhì)量的前提下，縮短維護維修時間，降低維修費用，提高其生產(chǎn)能力。

(3)管好。磚機設(shè)備管理要充分發(fā)揮設(shè)備的作用，還必須從各個環(huán)節(jié)上管好設(shè)備，保證每臺設(shè)備完好無損，運轉(zhuǎn)正常。要管好設(shè)備，還必須對每臺設(shè)備按照統(tǒng)一規(guī)定，進行分類、編號、登記，建立設(shè)備臺帳與檔案，做到隨機附件和技術(shù)資料齊全，逐臺入帳，保證有物就有賬，賬實相符。