2023年社工機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(實(shí)用19篇)

總結(jié)是一種反思和總結(jié)過去一段時(shí)間學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)的書面材料。在撰寫總結(jié)時(shí)，可以采用時(shí)間順序或問題解決的方式進(jìn)行組織。請大家根據(jù)自己的需求選擇適合自己的總結(jié)范文進(jìn)行參考和借鑒。

社工機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇一

根據(jù)省、市相關(guān)要求，在省、市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持下，市公司全體工作人員和全體工作人員，以高度的責(zé)任感，全力以赴，扎實(shí)有效地工作，較好地完成上級下達(dá)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高工作能力。

市公司在市公司的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織全體工作人員學(xué)習(xí)了《公司法》、《公司規(guī)定》、《公司管理制度》等，并在全體工作人員的積極配合下，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《公司法》、《公司管理?xiàng)l例》、《公司管理辦法》等，并結(jié)合實(shí)際工作，深入理解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。通過學(xué)習(xí)，使全體人員對《公司管理?xiàng)l例》有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高了工作人員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了公司的整體競爭力。

二、注重理論聯(lián)系實(shí)際，努力提高工作效率。

公司工作在市公司、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢對公司工作的要求。為此，根據(jù)市公司的工作需要，通過學(xué)習(xí)公司的相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步提高自身的素質(zhì)，在工作作風(fēng)上堅(jiān)持“以人為本，以誠為本”的原則，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。

公司堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策，促進(jìn)公司發(fā)展作為貫穿市公司管理全過程的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。在工作中注意加強(qiáng)對理論與實(shí)際相結(jié)合的學(xué)習(xí)，努力提高工作的效率。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了自己的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己干一行，愛一行，鉆一行的工作作風(fēng)。

2、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。

在市公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我們進(jìn)一步強(qiáng)化了理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了自身綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)自己工作的實(shí)踐能力，進(jìn)一步提高了自己的工作技能，提高了工作效率，為進(jìn)一步提高自己的工作質(zhì)量打下了基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了工作的目的，在實(shí)際工作中有了更多的體會(huì)，提高了思路，提高了工作效率。

3、努力創(chuàng)造條件搞好工作。

按照公司的工作要求，我們注重學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)知識(shí)水平和能力，在工作和生活中嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處以公司的要求來約束自己，努力做到：

5)加強(qiáng)工作的責(zé)任心，努力做到：

6)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力;。

7)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作水平;。

8)加強(qiáng)工作學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì);。

9)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步提高工作能力。

社工機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇二

林怡沖同志自19xx年10月調(diào)到市交通辦公室計(jì)劃科以來，一直在科員崗位上從事交通生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計(jì)劃、規(guī)劃工作，積極投身于交通建設(shè)事業(yè)。其主要表現(xiàn)：

一、政治堅(jiān)定，具有優(yōu)良的思想道德品質(zhì)。

該同志能堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十一屆三中全會(huì)以來各個(gè)時(shí)期的精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)和思想改造，較好地樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，有較強(qiáng)的黨性和政治敏感性。能樹立正確的榮辱觀，大局意識(shí)較強(qiáng)，功利意識(shí)淡泊，二十年來在科員的崗位上只問耕耘，不求收獲。

二、勤于鉆研，積極為交通事業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

該同志工作中注意收集信息、積累資料和關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，吸收、分析和研究相關(guān)政策法規(guī)，在交通建設(shè)事業(yè)的重大決策中能為領(lǐng)導(dǎo)提供翔實(shí)的參考資料，并經(jīng)常提出合理化建議，為交通事業(yè)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。如，在今年我市參與競爭全省第三批產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移競爭性扶持資金(5億元)工作中，林怡沖同志對南區(qū)的交通功能定位進(jìn)行深入分析并提出意見建議，市政府在向省申報(bào)的材料中將其作為南區(qū)優(yōu)勢的重要依據(jù)。在編制十年大發(fā)展規(guī)劃時(shí)，建議提出把汕頭港建成東南沿海億噸深水港的目標(biāo);在編制粵東城鎮(zhèn)群規(guī)劃時(shí)，建議把沈海高速公路粵東段擴(kuò)建為六車道，均被有關(guān)部門采納。

三、勤奮敬業(yè)，以高效高質(zhì)完成崗位職責(zé)為追求目標(biāo)。

該同志除負(fù)責(zé)全市交通行業(yè)水、陸運(yùn)輸?shù)纳a(chǎn)統(tǒng)計(jì)外，還承擔(dān)全市交通建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃、計(jì)劃的具體工作，包括每一個(gè)港口、高速公路、國省道、地方公路建設(shè)項(xiàng)目的資料收集、編制計(jì)劃、報(bào)批報(bào)審等工作。該同志以扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)、一絲不茍的精神、精益求精的信念，埋頭苦干，孜孜以求，力求高效高質(zhì)完成每項(xiàng)工作任務(wù)。由于經(jīng)常加班加點(diǎn)，多年來幾乎沒有完整地休息過一個(gè)節(jié)假日。

二十年來，林怡沖同志勤勤懇懇，任勞任怨，從不計(jì)較個(gè)人得失，出色完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，在平凡的崗位上為我市交通事業(yè)的發(fā)展做出了不平凡的成績，樹立了樸素的交通“老黃?！毙蜗?，受到交通系統(tǒng)干部職工的普遍好評,以來年度考核均為優(yōu)秀等次。

社工機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇三

社工機(jī)構(gòu)年度計(jì)劃應(yīng)該怎么寫?下面就和小編一起來看看應(yīng)該如何寫好吧!

經(jīng)一年半禁毒社會(huì)工作的實(shí)踐探索，為進(jìn)一步落實(shí)市委政法委“預(yù)防犯罪工作體系”建設(shè)和區(qū)禁毒辦、自強(qiáng)總社的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，制訂如下工作計(jì)劃。

一、提高服務(wù)質(zhì)量，降低復(fù)吸概率。

1、積極開展服務(wù)對象個(gè)案工作，隨時(shí)掌握對象動(dòng)態(tài)情況。

對復(fù)吸者指導(dǎo)其以科學(xué)的戒毒方法逐步減少毒品濫用量和使用頻率，做到階段性戒用;對于階段性戒斷者，努力幫助其改善家庭環(huán)境，提高生活質(zhì)量，恢復(fù)適應(yīng)社會(huì)的能力，盡可能防止復(fù)吸，從而降低潛在社會(huì)危害。

2、認(rèn)真跟蹤、評估綠色戒毒防復(fù)吸工程參與對象實(shí)施情況。

3、引入“同伴輔導(dǎo)”服務(wù)內(nèi)容，聘請本區(qū)內(nèi)一、兩名戒毒成功人士擔(dān)任輔導(dǎo)員，定期開展幫教活動(dòng)，以身說法。

4、擬開展“父母心、愛子情-----快樂家園”，開設(shè)毒品常識(shí)、戒毒心理、親子技巧等專題講座，提高家庭助戒能力，創(chuàng)造條件開展親子互動(dòng)活動(dòng)，強(qiáng)化案主自然支持系統(tǒng)功能。

二、加強(qiáng)禁毒宣傳，打造松江品牌。

1、幫教和預(yù)防是禁毒工作的重要兩翼，而預(yù)防可以說是最有效的治療。

鑒于當(dāng)前吸毒對象趨于低齡化，且青少年又是易感人群，故在常規(guī)宣傳的同時(shí)，傾向于在校學(xué)生的毒品預(yù)防教育，而在校生中中、職、技三校生又屬“先天免疫力”最差者，故重心可落在此群體上。

擬與區(qū)教育局青保辦聯(lián)手簽訂共建協(xié)議，一是開展“五個(gè)一”活動(dòng)，即：讀一本禁毒書籍，看一部禁毒影片，寫一篇禁毒體會(huì)，開展一節(jié)禁毒主題班會(huì)，參觀一次禁毒展覽。

二是由班主任推薦“問題學(xué)生”，社工站開創(chuàng)“禁毒家長學(xué)?！?，使家庭、學(xué)校、社會(huì)三方聯(lián)動(dòng)，建立高危青少年防毒、拒毒的長效保護(hù)機(jī)制。

宣傳內(nèi)容除傳統(tǒng)的海洛因外，苯丙胺類等新型毒品的危害應(yīng)受重視。

2、每位社工在工作中不斷反思、總結(jié)、提煉，并依托松江綜治網(wǎng)站、松江報(bào)、自強(qiáng)快訊等媒體，加強(qiáng)社工理念、工作方法、工作成效的輿論宣傳，創(chuàng)出松江特色，打造松江社工文化品牌。

三、整合社會(huì)資源，開展愛心服務(wù)。

(一)善于利用現(xiàn)有資源。

1、建立健全志愿者社會(huì)公益服務(wù)道德銀行積分儲(chǔ)蓄制度，切實(shí)調(diào)動(dòng)起志愿者的服務(wù)熱情。

在精簡有為的宗旨下，在為對象幫困解難、心理輔導(dǎo);為社工站出謀劃策、分擔(dān)任務(wù)上發(fā)揮各自所長。

2、繼續(xù)加強(qiáng)與基層、社區(qū)、派出所等兄弟單位的聯(lián)絡(luò)，互通信息，共享資源。

(二)努力挖掘潛在資源。

明年打算利用松江大學(xué)城的優(yōu)勢，與大學(xué)城管委會(huì)共商“伴你成長娛教樂園”合作項(xiàng)目。

四、修煉專業(yè)內(nèi)功，提升綜合素養(yǎng)。

“專業(yè)”是社會(huì)工作的生命所在，而社工站絕大部分社工都是非專業(yè)出身，專業(yè)知識(shí)的匱乏導(dǎo)致工作后勁的不足已日益顯現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力的提升迫在眉睫。

社工站將抓住市自強(qiáng)總社、區(qū)政法委提供的各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為社工及時(shí)補(bǔ)充工作養(yǎng)料;同時(shí)提倡大家加強(qiáng)自學(xué)，提倡在實(shí)踐中自我摸索積累經(jīng)驗(yàn);而廣大農(nóng)村地區(qū)的禁毒社會(huì)工作，則應(yīng)虛心借鑒基層干部豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，做到因人而異、因地制宜;同時(shí)社工站已經(jīng)利用站內(nèi)例會(huì)契機(jī)建立起了社工業(yè)務(wù)輪講制度，社工互相督導(dǎo)的工作方法將在明年繼續(xù)深入。

每位社工在掌握毒品常識(shí)、戒毒醫(yī)學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、法律等專業(yè)知識(shí)，在提高心理輔導(dǎo)、訪談技巧等實(shí)務(wù)技能的基礎(chǔ)上，爭取在近一兩年內(nèi)全部通過社會(huì)工作師(助師)職業(yè)資格考試。

用實(shí)力證明自己存在的價(jià)值。

根據(jù)我市社會(huì)工作人才發(fā)展情況，結(jié)合各地社會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，年，我們將努力實(shí)現(xiàn)三大發(fā)展目標(biāo)，完成七大發(fā)展任務(wù)，強(qiáng)化三項(xiàng)保障措施。

(一)發(fā)展目標(biāo)

目前市具備社會(huì)工作專業(yè)背景或取得職業(yè)資格證書的社會(huì)工作者只有40人。

按照社會(huì)工作職業(yè)化、專業(yè)化的要求，通過外部引進(jìn)和內(nèi)部培育，力爭每年新增50名，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)工作人才隊(duì)伍規(guī)模，提升社會(huì)工作人才專業(yè)能力，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。

1、加大外部引進(jìn)。

重點(diǎn)引進(jìn)具有碩士以上社會(huì)工作專業(yè)學(xué)位;副高及以上專業(yè)職稱;三級及以上社會(huì)工作師;獲得省級及以上政府獎(jiǎng)勵(lì)的專家學(xué)者;重點(diǎn)機(jī)構(gòu)或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等。

2、加強(qiáng)內(nèi)部培育。

委托具有培訓(xùn)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行社工理論與實(shí)務(wù)的培訓(xùn)，同時(shí)鼓勵(lì)有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定。

3、強(qiáng)化專業(yè)服務(wù)。

推動(dòng)社區(qū)黨群工作、社區(qū)服務(wù)、社會(huì)救助、人口計(jì)生、醫(yī)務(wù)、學(xué)校、家庭等相關(guān)社會(huì)管理、公共服務(wù)領(lǐng)域與兒童、青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動(dòng)人口等工作領(lǐng)域的社會(huì)工作專業(yè)化。

全市社會(huì)工作專業(yè)崗位主要分兩類：一類是在市、縣(市、區(qū))、街道的民政、教育、文化、衛(wèi)生、勞動(dòng)、信訪、人口計(jì)生、公安、司法、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門;另一類是針對特定的服務(wù)對象，按一定的比例，在社會(huì)福利與社會(huì)救助機(jī)構(gòu)、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)等設(shè)置社工崗位。

(二)發(fā)展任務(wù)

為推動(dòng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)預(yù)定的發(fā)展目標(biāo)，重點(diǎn)做好七大任務(wù)：

1、貫徹職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)行業(yè)規(guī)范。

根據(jù)社會(huì)工作者職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，推進(jìn)社會(huì)工作人才的職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)社會(huì)工作人才的認(rèn)證工作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員;同時(shí)，建立和完善社會(huì)工作機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)行業(yè)規(guī)范建設(shè)。

2、加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，提升人才素質(zhì)。

完善培訓(xùn)計(jì)劃，優(yōu)化課程設(shè)置，邀請社工理論和實(shí)務(wù)專家，對管理人員進(jìn)行社會(huì)工作輪訓(xùn)，對社會(huì)工作人才和社會(huì)工作相關(guān)管理人員進(jìn)行社會(huì)工作專業(yè)培訓(xùn)。

同時(shí)，加強(qiáng)與高校聯(lián)合，舉辦高層次的社會(huì)工作研修班，對公共服務(wù)與社會(huì)管理部門領(lǐng)導(dǎo)崗位、社工機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)提升。

加大政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位社會(huì)工作人才培育力度。

公共服務(wù)和社會(huì)管理部門在招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時(shí)，優(yōu)先錄用獲得社會(huì)工作職業(yè)資格證書、并在社工專業(yè)領(lǐng)域有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者;通過專題培訓(xùn)、講座、到社會(huì)工作機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)鍛煉等形式，對政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員實(shí)施社會(huì)工作輪訓(xùn);對公共服務(wù)與社會(huì)管理部門的新進(jìn)公務(wù)員進(jìn)行社會(huì)工作培訓(xùn)，要求兩年內(nèi)取得職業(yè)資格證書。

3、拓展實(shí)務(wù)領(lǐng)域，充實(shí)專業(yè)人才。

(1)在黨員服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)(村)等黨群工作領(lǐng)域內(nèi)充實(shí)具有社工資格的社區(qū)黨群工作專業(yè)人員。

(2)在新社會(huì)組織和公益機(jī)構(gòu)中充實(shí)社會(huì)工作專業(yè)人員。

(3)在公辦中、小學(xué)和民辦學(xué)校中充實(shí)社會(huì)工作專業(yè)人員。

(4)在一級醫(yī)院和二級醫(yī)院中充實(shí)社會(huì)工作專業(yè)人員。

(5)在養(yǎng)老院、兒童福利院、救助站等社會(huì)福利、社會(huì)救助機(jī)構(gòu)中充實(shí)社會(huì)工作專業(yè)人員。

(6)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))民政管理和服務(wù)崗位充實(shí)社會(huì)工作專業(yè)人員。

(7)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))殘疾人服務(wù)崗位充實(shí)社會(huì)工作專業(yè)人員。

(8)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))人口計(jì)生工作崗位充實(shí)社會(huì)工作專業(yè)人員。

(9)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))流動(dòng)人口工作崗位充實(shí)社會(huì)工作專業(yè)人員。

4、建立激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化自身建設(shè)。

在社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)中引入激勵(lì)機(jī)制，探索發(fā)布社會(huì)工作職業(yè)薪資指導(dǎo)價(jià)，建立科學(xué)、合理的社會(huì)工作薪酬管理制度，吸納更多的高素質(zhì)社會(huì)工作人才;健全包括一線服務(wù)、項(xiàng)目運(yùn)營、專業(yè)督導(dǎo)與機(jī)構(gòu)管理在內(nèi)的社會(huì)工作人才體系;加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)機(jī)構(gòu)的自身建設(shè)，提高專業(yè)團(tuán)體的自主管理、自主運(yùn)作和自我發(fā)展能力，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)的誠信自律，樹立社會(huì)工作人才隊(duì)伍良好形象。

5、開發(fā)服務(wù)項(xiàng)目，提升服務(wù)質(zhì)量。

研究開展各類社工服務(wù)項(xiàng)目，包括養(yǎng)老機(jī)構(gòu)社工服務(wù)、福利機(jī)構(gòu)社工服務(wù)、社區(qū)社工服務(wù)、司法援助社工服務(wù)、人口計(jì)生社工服務(wù)、行為矯正社工服務(wù)等，拓展項(xiàng)目服務(wù)人群，提升項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范項(xiàng)目委托與管理的流程。

6、培育民間組織，加強(qiáng)政社互動(dòng)。

培育更多的民間性專業(yè)社工機(jī)構(gòu)，激發(fā)民間組織參與的積極性，鼓勵(lì)社會(huì)工作人才隊(duì)伍自主創(chuàng)業(yè)，建立社工機(jī)構(gòu)間的分工、協(xié)作與競爭機(jī)制。

借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，成立社工協(xié)會(huì)，發(fā)揮其在實(shí)施行業(yè)管理、團(tuán)結(jié)社工、發(fā)展專業(yè)、服務(wù)社會(huì)方面的作用，推動(dòng)社會(huì)工作職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展。

加強(qiáng)政社合作互動(dòng)，發(fā)揮社會(huì)工作在整合資源、和諧共建方面的專業(yè)優(yōu)勢，使社會(huì)工作人才成為聯(lián)系政府、社會(huì)與市民的橋梁。

7、成立評估機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)專業(yè)督導(dǎo)。

成立專業(yè)的社會(huì)工作評估機(jī)構(gòu)，運(yùn)用專業(yè)手段，從第三方的角度對各類社會(huì)工作項(xiàng)目、機(jī)構(gòu)及個(gè)人業(yè)績進(jìn)行評估;在社工實(shí)務(wù)中建立社工專業(yè)督導(dǎo)機(jī)制，促進(jìn)一線社會(huì)工作者的專業(yè)提升。

(三)保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，調(diào)動(dòng)和整合政府相關(guān)部門和社會(huì)各單位的積極性，形成組織部門牽頭抓總、相關(guān)職能部門積極配合、社會(huì)力量廣泛參與的工作格局。

2、強(qiáng)化工作支持。

加強(qiáng)政策研究和制度配套，建立健全以培養(yǎng)、評價(jià)、使用、激勵(lì)為主要內(nèi)容的政策措施和制度保障，確定職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，政府加大對民間社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的購買服務(wù)力度，將社會(huì)工作人才培訓(xùn)納入政府職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍，鼓勵(lì)參加社工培訓(xùn)與認(rèn)證。

3、提供資金保障。

探索建立促進(jìn)民間組織發(fā)展的專項(xiàng)資金，對社會(huì)工作機(jī)構(gòu)及社會(huì)工作人才提供資金支持，并引導(dǎo)企業(yè)參與支持社會(huì)工作事業(yè)發(fā)展。

20xx年是我中心成立的第二年，趁著社會(huì)工作大發(fā)展的春風(fēng)，機(jī)構(gòu)將繼續(xù)秉承“扎根社區(qū)，服務(wù)社群，助人自助”的宗旨，在各方的大力支持下，以繼續(xù)建設(shè)好一個(gè)凝聚愛心，服務(wù)社群的專業(yè)社工組織為目標(biāo)，致力打造揚(yáng)帆社工服務(wù)品牌，扎根南海，服務(wù)南海。

20xx年度中心工作計(jì)劃如下：

一、堅(jiān)持一個(gè)中心：以專業(yè)服務(wù)為己任

佛山社工事業(yè)現(xiàn)在正處于起步階段，作為南海第一家專業(yè)社工機(jī)構(gòu)，我們有義務(wù)為社工事業(yè)的發(fā)展盡一份力。

雖然在過去的一年中，我們通過開展青少年、老人服務(wù)，讓服務(wù)走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)居民家庭，不斷推進(jìn)社工+義工的服務(wù)模式，但是居民對社會(huì)工作的認(rèn)知程度仍不高，各級部門對社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)的內(nèi)容、方法和意義還缺少認(rèn)識(shí)。

今后的中心工作，我們將以加強(qiáng)南海乃至佛山社工人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)展社會(huì)工作為己任，繼續(xù)堅(jiān)守社會(huì)工作的專業(yè)理念，按照社會(huì)工作服務(wù)程序，運(yùn)用社會(huì)工作的專業(yè)技巧，解放思想，克服困難，大膽探索，在社會(huì)工作知識(shí)的培訓(xùn)、宣傳，還是社工崗位的開發(fā)、社工專業(yè)服務(wù)的介入方面，進(jìn)行積極的嘗試，探索本土化的'服務(wù)模式，積累可推廣的經(jīng)驗(yàn)。

二、做好兩項(xiàng)工作：自身建設(shè)和社工宣傳

(一)自身建設(shè)

20xx年，我們將繼續(xù)完善中心在管理方面和服務(wù)方面的建設(shè)。

管理方面，繼續(xù)建立健全與嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，樹立中心的品牌意識(shí)，打造中心的品牌文化。

服務(wù)方面，加強(qiáng)項(xiàng)目規(guī)范，建立更加豐富的資源庫，同時(shí)加強(qiáng)與廣州等高校社會(huì)工作系的聯(lián)系，挖掘優(yōu)秀的社工人才，并加強(qiáng)粵港臺(tái)社工督導(dǎo)的溝通，打造專業(yè)的品牌團(tuán)隊(duì)。

另外，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)，提升員工的項(xiàng)目管理水平和服務(wù)技巧，提升服務(wù)質(zhì)量。

(二)社工宣傳

社會(huì)工作作為中國大陸新興的一個(gè)事業(yè)，并不為廣大群眾所完全認(rèn)知與接納，為了更好地開展服務(wù)，對于社工的宣傳也是現(xiàn)階段的一項(xiàng)重要工作。

中心將通過深入社區(qū)宣傳、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等途徑進(jìn)行社工知識(shí)宣傳。

1、深入社區(qū)：中心將在節(jié)假日不定期到社區(qū)舉辦活動(dòng)，讓居民在參與活動(dòng)中對社工有深刻的認(rèn)識(shí)。

過去的一年中心在南桂、桂園社區(qū)的成功充分表明了這一途徑的可行性，今年我們將加大力度，擴(kuò)大范圍宣傳。

2、媒體：爭取與《佛山日報(bào)》、《珠江時(shí)報(bào)》《南海電視臺(tái)》等佛山本地媒體合作，發(fā)布中心的活動(dòng)通訊、宣傳社工文化，讓居民在日常活動(dòng)中對社工有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

3、網(wǎng)站：在新浪等網(wǎng)絡(luò)媒體上開通了博客、微博，定期、及時(shí)更新中心的活動(dòng)、項(xiàng)目開展情況。

并爭取在今年內(nèi)完成中心網(wǎng)站的建設(shè)。

4、宣傳?？和ㄟ^活動(dòng)宣傳單張、項(xiàng)目通訊、月刊、年報(bào)等各類宣傳手冊，及時(shí)傳遞服務(wù)信息，加強(qiáng)中心服務(wù)動(dòng)態(tài)介紹。

三、打造三大品牌項(xiàng)目：為老服務(wù)、青少年服務(wù)和社工人才建設(shè)

(一)以養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為載體開展為老服務(wù)

老齡化社會(huì)呼喚專業(yè)服務(wù)的介入，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的老人需要社工的慰籍。

經(jīng)過對南海老人服務(wù)的現(xiàn)狀評估，整合中心的現(xiàn)有資源，中心在佛山市、南海區(qū)民政局的指導(dǎo)下，將為老服務(wù)定位為以養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為載體，深入開展老年社會(huì)工作服務(wù)。

一是開展桂城長者頤樂中心社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)項(xiàng)目。

在獲得桂城關(guān)愛基金的資助下，中心將在桂城長者頤樂中心開展專業(yè)服務(wù)。

包括建立社工部，開設(shè)社工崗位、建立社工服務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度，打造院內(nèi)社工文化，開展員工專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、開展長者專業(yè)服務(wù)等。

通過整合院內(nèi)外的志愿者、場地設(shè)施、設(shè)備等資源等，為長者提供充足的資源服務(wù);協(xié)助長者建立自助互助組織，滿足長者的需要，提升長者的生活質(zhì)素。

二是開展西樵福利中心的社工督導(dǎo)和培訓(xùn)。

在西樵鎮(zhèn)政府的支持下，采取了政府派駐社工，機(jī)構(gòu)派駐督導(dǎo)的1+1合作模式，整合港臺(tái)的社工專業(yè)資源，為西樵福利中心的員工提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)。

派駐專業(yè)督導(dǎo)定期為西樵福利中心社工提供專業(yè)指導(dǎo)，為西樵福利中心設(shè)立社工崗位、制定規(guī)章制度、打造院內(nèi)文化、培養(yǎng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)、開展專業(yè)服務(wù)提供及時(shí)有效的專業(yè)支持。

三是拓展其他的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)。

繼續(xù)與南海其他的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)加強(qiáng)溝通，探討服務(wù)模式，尋求可合作的途徑，建立揚(yáng)帆為老服務(wù)的專業(yè)品牌。

(二)以學(xué)校為陣地開展青少年服務(wù)

在過去的一年中，我們開展的430動(dòng)力快車、陽光伙伴勵(lì)志營項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)分享，對中心開展青少年的服務(wù)區(qū)域有了重要的認(rèn)識(shí)。

學(xué)校是青少年學(xué)習(xí)生活的重要場所，對孩子的學(xué)習(xí)、情緒、智力、人格都有重要的影響。

學(xué)校也是聯(lián)系家庭和社區(qū)的紐帶，為專業(yè)服務(wù)的介入提供了空間和條件。

因此，今年中心的青少年服務(wù)采取駐校社工的形式，開始一個(gè)新的服務(wù)模式的探索。

策劃“陽光動(dòng)力”助學(xué)與助長計(jì)劃，爭取關(guān)愛基金的支持，在桂城的兩所中學(xué)(一所農(nóng)村、一所城市)開始試點(diǎn)。

一方面研究農(nóng)村、城市學(xué)校的教育教學(xué)模式、青少年行為特征等，借助專業(yè)手法為青少年提供學(xué)習(xí)、生活、情緒等方面開展專業(yè)性輔導(dǎo)工作，探索不同的駐校社工服務(wù)的介入模式;另一方面探討社工與教師、家長的溝通合作模式，總結(jié)社會(huì)工作的介入途徑。

同時(shí)，通過社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)，幫助有需要青少年得到及時(shí)的服務(wù)，推廣“愛己及人，助人樂己”關(guān)愛精神，培養(yǎng)活力健康新一代。

通過駐校社工服務(wù)，進(jìn)一步推廣學(xué)校社會(huì)工作，關(guān)心青少年的全方位發(fā)展，實(shí)施培養(yǎng)青少年的“全人計(jì)劃”，協(xié)助青少年學(xué)生能夠正視生活現(xiàn)狀，挖掘自身潛能，培養(yǎng)良好的人際交往能力，促進(jìn)其全面健康成長，并能在活動(dòng)中成為桂城義工中的一分子，參與“愛家、愛桂城”的行動(dòng)。

(三)以培訓(xùn)為手段加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)

加快本土社工人才建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)工作的本土化是中心今年的另一重要工作。

一是通過社會(huì)工作職業(yè)水平考試考前輔導(dǎo)，幫助應(yīng)考人員把握考試大綱規(guī)定內(nèi)容，加強(qiáng)對教材的理解，提高應(yīng)試能力，提高通過率，加快人員轉(zhuǎn)型;二是通過專題培訓(xùn)，進(jìn)一步普及社工知識(shí)，提高工作效能，推廣社會(huì)工作服務(wù)理念和技巧;三是通過業(yè)務(wù)考察、交流，實(shí)務(wù)訓(xùn)練，拓寬本土服務(wù)人員的專業(yè)服務(wù)手法，加快社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)。

四、做好四項(xiàng)工作：預(yù)估策劃-項(xiàng)目實(shí)施-評估反思—總結(jié)研究

要提升專業(yè)水平，保證專業(yè)服務(wù)品質(zhì)，必須要做好四項(xiàng)工作：

(一)預(yù)估策劃：加強(qiáng)對服務(wù)人群和區(qū)域的調(diào)查研究，借助訪談提綱、問卷等工具，通過社區(qū)探訪、焦點(diǎn)訪談等形式，深入一線了解服務(wù)對象的需求。

制定各類服務(wù)人群的訪談提綱和問卷，完善調(diào)查研究的手段和方法，加強(qiáng)項(xiàng)目策劃的培訓(xùn)和指導(dǎo)，繼續(xù)策劃出符合市民需求、政府需要的專業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。

(二)項(xiàng)目實(shí)施：在現(xiàn)有的服務(wù)項(xiàng)目中，將進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)的流程，建立服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各類文書檔案，形成一套制度化、規(guī)范化的可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ健?/p>

按照項(xiàng)目書的內(nèi)容和進(jìn)程，堅(jiān)持專業(yè)服務(wù)的原則，有序開展各項(xiàng)專業(yè)服務(wù)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和服務(wù)品質(zhì)。

(三)評估反思：根據(jù)項(xiàng)目要求，做好2010年度關(guān)愛基金資助的三個(gè)項(xiàng)目、西樵山復(fù)退軍人醫(yī)院社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)工作。

做好項(xiàng)目的自評、項(xiàng)目服務(wù)的文書、圖片、音像資料整理、分檔保存工作，各項(xiàng)規(guī)章制度和財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告等，做到管理規(guī)范、材料完整、交代清楚，確保項(xiàng)目評估順利通過。

同時(shí)，要加強(qiáng)項(xiàng)目服務(wù)的反思，及時(shí)彌補(bǔ)不足，積累經(jīng)驗(yàn)。

(四)總結(jié)研究：要充分利用中心的專家團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)對項(xiàng)目服務(wù)的模式研究，不斷總結(jié)本土化服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，推廣本土社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)模式。

今年，要在各級刊物上發(fā)表專業(yè)的研究性文章，并總結(jié)介入服務(wù)案例，在合適的時(shí)機(jī)結(jié)集出版，進(jìn)一步宣傳社工專業(yè)服務(wù)。

新的一年，中心將按照社工服務(wù)的專業(yè)要求繼續(xù)完善各項(xiàng)工作流程和規(guī)范，加快中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力做好已開展項(xiàng)目工作。

在時(shí)機(jī)合適的情況下，將在新的領(lǐng)域、新的項(xiàng)目上進(jìn)行拓展，為共同打造社工事業(yè)的春天而努力!

社工機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇四

1、所有工作人員必須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)規(guī)定的作息時(shí)間。（凡上班時(shí)間到而10分鐘內(nèi)未簽到到崗者視為遲到，凡下班時(shí)間未到而提前20分鐘以上離崗者視為早退）。

2、辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位，需短時(shí)間外出者，應(yīng)及時(shí)告知負(fù)責(zé)人，明確去向，以便聯(lián)系。

3、每月累計(jì)遲到3次（含3次）以上者，由負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育，每月累計(jì)遲到5次（含5次）以上者，扣發(fā)其年終福利補(bǔ)貼。屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4、因病、因事、出差等原因不能上班者，在告之負(fù)責(zé)人的同時(shí)，應(yīng)及時(shí)告之人事管理專員登記清楚，不登記者視同曠工處理。弄虛作假者，將予以批評或經(jīng)濟(jì)處罰。

5、人事管理專員是機(jī)關(guān)考勤工作的責(zé)任人，負(fù)責(zé)對考勤工作全過程的組織、監(jiān)督和完善。認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)教育，落實(shí)責(zé)任，并定期匯總、公布考勤結(jié)果。

6、每月的考勤表由負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審認(rèn)定，人事管理專員股進(jìn)行核簽，送各分管副局長進(jìn)行審簽后，作為核發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及年終考評的依據(jù)。

社工機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇五

一、做好本職工作，爭創(chuàng)新的業(yè)績。

首先，在新的一年里面我們還是應(yīng)當(dāng)把簡報(bào)的工作做好、做到位，這是我們一直以來的基本工作，也是報(bào)社的第一要?jiǎng)?wù)。再就是我們報(bào)社打算在新的一年里面自己做出校報(bào)，雖然有很多的東西我們不懂，但是我們會(huì)盡自己最大的努力去學(xué)，然后把自己所學(xué)運(yùn)用到最大限度，辦出一份讓全校師生贊同的校報(bào)。

二、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，彌補(bǔ)自身不足。

在新的一年里，我們將會(huì)和湯校那邊的起航報(bào)社以及其它高校的報(bào)社多加聯(lián)系，在一起多加交流關(guān)于報(bào)社的各個(gè)方面的工作問題。畢竟我們正處于初步發(fā)展的階段，別人有好多工作做的比我們好，我們應(yīng)當(dāng)從中汲取工作經(jīng)驗(yàn)，來彌補(bǔ)自身所存在的缺陷。努力完善報(bào)社的工作體系，將一切工作安排到位，爭取做到最好。

三、自主發(fā)掘創(chuàng)新，擴(kuò)大自身影響。

這一年，我們將會(huì)爭取多做些活動(dòng)，多做些創(chuàng)新，讓每個(gè)學(xué)生都從中學(xué)到些知識(shí)和思維能力，可以讓全校的每一個(gè)學(xué)生都從中受益。

這些活動(dòng)不僅可以讓學(xué)生從中受益，更加可以擴(kuò)大我們起航報(bào)社在學(xué)校的影響能力，會(huì)讓我們在以后的工作之中有得更多的便利，可以更好的與其它的部門合作，以便保質(zhì)保量的完成工作。

四、積極互相合作，做到取長補(bǔ)短。

在院團(tuán)委里面，我們在做好自己的工作的基礎(chǔ)上，更應(yīng)該與其它的部門多加溝通溝通，在一起多加合作合作。其它的部門有著許多的優(yōu)點(diǎn)，有著讓我們值得學(xué)習(xí)的地方，我們應(yīng)當(dāng)取其精華、去之糙粕，讓我們的報(bào)社變得更加的輝煌。

社工機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇六

20xx年x月x日上午9：30分。

xx社區(qū)中心內(nèi)。

（1）和星兒一起做月餅（太空泥diy月餅），獻(xiàn)愛心給社區(qū)的高齡獨(dú)居老人。

（2）在社區(qū)愛心大廚房做月餅共慶中秋。

（3）中秋賞詩（xx市國學(xué)學(xué)會(huì)詩文專家）。

（4）親子diy衍紙中秋賀卡。

讓孩子們和自閉癥兒童一起游戲，促進(jìn)親子間的溝通交流，培養(yǎng)兒童參加活動(dòng)的興趣、勇氣，培養(yǎng)兒童的動(dòng)手能力、提高兒童們的洞察力，增長他們的知識(shí)面，并通過本次活動(dòng)，讓孩子們感受到快樂，豐富孩子們的家庭活動(dòng)。讓社區(qū)老年人享受到社區(qū)“親情大家庭”中秋團(tuán)圓的氣氛。

1彩筆、卡片20份；月餅原材料（找贊助）；衍紙20份；太空泥20套。

2安排活動(dòng)當(dāng)天專門工作人員負(fù)責(zé)拍照，活動(dòng)過后的總結(jié)報(bào)道，及其出現(xiàn)的問題。

3活動(dòng)禮品。

1、主持人宣布活動(dòng)開始（記得說明并用手指出背景海報(bào)的主題）。

2、負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)講話、致辭。

3、主持人說明活動(dòng)要求和規(guī)則及注意事項(xiàng)。

4、熱場：親子互動(dòng)游戲（在竹蜻蜓游戲老師的引導(dǎo)下，孩子將其真實(shí)的潛意識(shí)展現(xiàn)出來！包括：團(tuán)體合作、自信心、人際交往、專注力、親子關(guān)系等方面）。

5、來參加的小朋友和爸爸媽媽開始diy精美5d魔法禮物一份。志愿者協(xié)助他們進(jìn)行。

6、制作結(jié)束后，每個(gè)孩子和家長展示成果，分享在本次活動(dòng)中的感受。

7、主持人為每個(gè)家庭頒發(fā)禮品并總結(jié)本次活動(dòng)。

8、愛心置換（你家舊愛，我家新歡）。

9、為來自星星的家庭贈(zèng)送中秋節(jié)禮物。

社工機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇七

績效考核的制度已經(jīng)實(shí)施了多年，但是真正通過績效考核達(dá)到機(jī)構(gòu)目的還沒有做得到，在績效考核的過程中存在了不少的問題。

2。1績效考核的目的不明確。

同工為了能得到更高的薪酬，會(huì)在一年兩次績效考核中，把自己的打分打高，或與用人單位達(dá)到打高分的共識(shí)，這樣就會(huì)使得績效考核的分?jǐn)?shù)偏高，用人單位評分過于主觀性和無差異化，無法評出社工的優(yōu)劣和個(gè)人特征。由于部分用人單位意識(shí)到本次考核成績真正與績效工資掛鉤，在評分過程中擔(dān)心按社工實(shí)際績效評分會(huì)對社工的薪酬產(chǎn)生影響，因此評分分?jǐn)?shù)稍高而忽略同工的真實(shí)績效。另外也存在部分用人單位沒有去了解社工的真實(shí)績效就草草打分應(yīng)付了事，造成本次考核無法為社工晉升等提供準(zhǔn)確的依據(jù)。從圖2看，社工自評的分?jǐn)?shù)，在香港督導(dǎo)、督導(dǎo)助理和機(jī)構(gòu)評分層面存有約10。68分的差距，說明部分社工存在有高估自己的服務(wù)成效及相關(guān)的能力的情況，需在日后的進(jìn)行適度調(diào)整，確立更為客觀準(zhǔn)確的定位。有時(shí)候有些同工得到的績效等級是杰出，他就會(huì)覺得自己這一年的工作做得很好。但其實(shí)績效分?jǐn)?shù)只是參考這幾份調(diào)查卷，雖說有肯定到上一年同工的工作狀況，但是并不能代表全部。通過將社工自評與其他方評估評分的對比，發(fā)現(xiàn)部分社工在自我綜合評價(jià)上存有或高或低估自己的評價(jià)的情況，見圖4。將社工自評的得分率/二方評分得分率（二方評分得分率=[（用人單位評分+綜合評分）/總分]，是指除社工外的第三方對社工綜合評價(jià)的情況。），稱為“自評與其他二項(xiàng)偏差率”，其中偏差率在0。900―1。100之間的，共有81人，屬于自我綜合評價(jià)定位與第三方評價(jià)吻合；其中偏差率1。101―1。500之間，共有16人，屬于自我綜合評價(jià)定位過高，需要就自我的一些服務(wù)成效的展示，工作的融入和自我認(rèn)識(shí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng)；其中有2人偏差率在0。800―0。900之間，證明社工對自己的工作還是比較充滿自信，也比較滿意自己的工作表現(xiàn)。將社工自評的得分率/二方評分得分率（二方評分得分率=[（用人單位評分+綜合評分）/總分]，是指除社工外的第三方對社工綜合評價(jià)的情況。），稱為“自評與其他二項(xiàng)偏差率”，其中偏差率在0。900―1。100之間的，共有81人，屬于自我綜合評價(jià)定位與第三方評價(jià)吻合；其中偏差率1。101―1。500之間，共有16人，屬于自我綜合評價(jià)定位過高，需要就自我的一些服務(wù)成效的展示，工作的融入和自我認(rèn)識(shí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng)；其中有2人偏差率在0。800―0。900之間，證明社工對自己的工作還是比較充滿自信，也比較滿意自己的工作表現(xiàn)。

2。2績效考核的'細(xì)節(jié)處理不完善。

2。2。1前期制定細(xì)節(jié)處理不到位，績效評估指標(biāo)不完善。

由于前期制定績效辦法時(shí)沒有充分考慮到細(xì)節(jié)的問題，致使各績效級別的分?jǐn)?shù)線不合理，最后需要重新按比例進(jìn)行修改，突顯出我們考慮問題不全面。由于績效評估表格上指標(biāo)沒有詳細(xì)解析清楚，使各評分主體評分權(quán)重不一，最后在客觀上導(dǎo)致評分偏差，有些主體評分較高、有些主體評分較嚴(yán)謹(jǐn)。

2。2。2沒有強(qiáng)調(diào)附加分的佐料證明。

對于附加分的評分，在表格上有備注說明，但是沒有在口頭上進(jìn)行簡單地解析說明，也沒有明確說明附加分必須需要相關(guān)材料進(jìn)行證明，導(dǎo)致社工在填寫過程中沒有備注得分原因。

2。2。3績效面談時(shí)間短。

績效考核過程中績效面談環(huán)節(jié)時(shí)間相對較短，雖然之前有進(jìn)行提問問題的審核和溝通，但是仍然沒有詳談工作，尤其是在工作成效方面，大多同事沒有意識(shí)到成效的重要性，或者更多的是不善于表達(dá)出自己的工作成效。

2。3用人單位不重視績效考核。

用人單位評分沒有客觀化。用人單位評分過于主觀性和無差異化，無法評出社工的優(yōu)劣和個(gè)人特征。由于部分用人單位意識(shí)到本次考核成績真正與績效工資掛鉤，在評分過程中擔(dān)心按社工實(shí)際績效評分會(huì)對社工的薪酬產(chǎn)生影響，因此評分分?jǐn)?shù)稍高而忽略同工的真實(shí)績效。另外也存在部分用人單位沒有去了解社工的真實(shí)績效就草草打分應(yīng)付了事，造成本次考核無法為社工晉升等提供準(zhǔn)確的依據(jù)。

2。4社工自身不重視績效考核。

3對東莞某社工機(jī)構(gòu)績效考核的對策及建議。

3。1績效考核目的應(yīng)明確，設(shè)立靈活的薪酬激勵(lì)機(jī)制。

若以薪酬激勵(lì)為目標(biāo)的個(gè)人績效考核超過一定程度，便物極必反，成為制約機(jī)構(gòu)和社工發(fā)展的障礙。與薪酬緊密掛鉤的個(gè)人績效考核并不是解決一切機(jī)構(gòu)出現(xiàn)的問題的靈丹妙藥，雖然在機(jī)構(gòu)和社工可接受的范圍內(nèi)不失為一種提高效率的好方法，但超過了一定程度，效果便適得其反。因此，與薪酬掛鉤的個(gè)人績效考核需要具有一定的寬松度。設(shè)立靈活的薪酬激勵(lì)機(jī)制。靈活的薪酬激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)點(diǎn)在于廢除了獎(jiǎng)金多寡與職位高低聯(lián)系的舊做法，充分體現(xiàn)了員工的個(gè)人價(jià)值、崗位重要性及貢獻(xiàn)。

3。2完善績效考核細(xì)節(jié)處理。

3。2。1加強(qiáng)前期制定細(xì)節(jié)的處理，完善績效評估指標(biāo)。

在進(jìn)行績效評估的時(shí)候，評估可以采取的方式是隸屬于行為導(dǎo)向性績效評估中的行為觀察比較法，即從同工平時(shí)的工作表現(xiàn)，所開展的活動(dòng)、小組、個(gè)案所帶出的成效而做出比對，再從用人單位、上層意見所反饋的意見得出績效結(jié)果。由于人數(shù)崗位分布廣、用人單位要求不一致、同工所開展活動(dòng)無論是性質(zhì)還是內(nèi)容都不一致，所以我們的績效考評從所有崗位的共通性出發(fā)。建立科學(xué)完善的績效考核指標(biāo)體系，重點(diǎn)是圍繞工作效益、成效考核績效目標(biāo)。按照業(yè)績績效、服務(wù)質(zhì)量、成效、工作能力、態(tài)度指標(biāo)進(jìn)行層層把關(guān)、形成多層監(jiān)控機(jī)制。通過多級考核，環(huán)環(huán)相扣、層層把關(guān)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)各個(gè)崗位的工作情況，發(fā)現(xiàn)同工在工作中所存在的問題，及時(shí)反饋，以便盡快尋早解決方案，也為未來決策、再遇到同類型情況提供依據(jù)參考。

3。2。2完善附加分的佐料證明。

附加分主要針對的是社工在進(jìn)行服務(wù)之余，額外的一些個(gè)個(gè)的增值加分。社工行業(yè)的發(fā)展應(yīng)時(shí)刻貼緊實(shí)際，所以培訓(xùn)增值就顯得更為重要。很多社工常常單純認(rèn)為完成指標(biāo)服務(wù)就可以，甚至自己利用工作之余的時(shí)間提升了自己也沒覺得自己進(jìn)步了。其實(shí)社工的一些提升對他個(gè)人的績效是有一定影響的。他們的增值往往能更好的體現(xiàn)在服務(wù)上。而附加分的佐料證明能體現(xiàn)出社工為崗位所做的努力，讓機(jī)構(gòu)更清晰社工為了服務(wù)成效做出哪些努力。社工在平時(shí)的工作中，可收集更多的數(shù)據(jù)，使自己的發(fā)展成為看得見的進(jìn)步。

3。2。3增長績效面談時(shí)間，提高工作成效。

在面談中，我們可以更關(guān)注發(fā)展性評價(jià)，這個(gè)是在系統(tǒng)分析評價(jià)對象的發(fā)展、以及詢問同工來年工作規(guī)劃的需要后，做出的一個(gè)是與他們的職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)聯(lián)的發(fā)展性評價(jià)，而這個(gè)發(fā)展性評價(jià)主要關(guān)注的的是如何評價(jià)同工將來的績效表現(xiàn)作出預(yù)測，讓同工也能開始對自己有一個(gè)大致的認(rèn)識(shí)，對自己也能有一個(gè)清晰定位、發(fā)展方向，機(jī)構(gòu)也能根據(jù)他們個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃而進(jìn)行來年崗位的調(diào)整以及服務(wù)指標(biāo)的預(yù)測。而且社工一般融入第二單位中，與機(jī)構(gòu)行政的溝通比較少，增長面談時(shí)間可使雙方更好的了解。同工可以更好的了解機(jī)構(gòu)對此的關(guān)注與期望，了解機(jī)構(gòu)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。而機(jī)構(gòu)也能及時(shí)發(fā)現(xiàn)社工存在的問題，更早的做好工作，使活動(dòng)開展更順利。

3。3加強(qiáng)用人單位對績效考核的重視。

讓用人單位知道績效不僅是關(guān)系到社工的薪金及發(fā)展，更多的是能為用人單位更好的服務(wù)。當(dāng)社工把績效評估看重起來，能因績效更好的工作，其實(shí)最終受惠的將是用人單位?？冃Э荚u是客觀地、實(shí)事求是地發(fā)現(xiàn)、評價(jià)每位社工工作的長處和短處，以達(dá)到揚(yáng)長避短、持續(xù)改進(jìn)和提高績效的目的。最終實(shí)現(xiàn)社工和用人單位的共同發(fā)展。

3。4加強(qiáng)社工對績效考核的重視。

讓工作績效優(yōu)秀的社工從企業(yè)獲得更多的回報(bào)和激勵(lì)，將考核結(jié)果與績效工資分配向關(guān)鍵崗位、承擔(dān)責(zé)任大、做出貢獻(xiàn)多的人員傾斜，與社工職業(yè)生涯發(fā)展通道等多個(gè)方面掛鉤。形成一個(gè)人人關(guān)心績效、人人重視績效的良好考核環(huán)境，使機(jī)構(gòu)與社工雙贏和諧發(fā)展。所以現(xiàn)代績效管理的一個(gè)很重要的目的就是要通過對員工績效的評估發(fā)現(xiàn)其優(yōu)勢和不足，然后再根據(jù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要和員工的具體情況來制訂員工個(gè)人的能力和素質(zhì)提升計(jì)劃，只有能力和素質(zhì)提升了，上下級共同擬定的績效目標(biāo)才能得到徹底執(zhí)行，才能達(dá)到高績效。

4結(jié)束語。

科學(xué)開展績效考核能夠使新舊同工享受公平的績效待遇，促使同工除了做好專業(yè)工作外，也全面提高自身的各項(xiàng)能力，發(fā)揮自身的特長。績效考核可以讓機(jī)構(gòu)總部的人員和一線的社工好好交流工作情況和心得，在進(jìn)行績效考核的時(shí)候，還應(yīng)該適宜做好對同工狀況的關(guān)懷，讓機(jī)構(gòu)同工對機(jī)構(gòu)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感?？冃Э荚u或多或少存在著一些的不公平與不完善，畢竟我們的對象是人，成果是服務(wù)成效。對人的服務(wù)成效的體現(xiàn)是一個(gè)很漫長的過程，因此我們的考核就要變得更加謹(jǐn)慎，要注重服務(wù)帶來的成果好壞。本論文對象東莞某社工機(jī)構(gòu)的績效考評還存在很多問題，如同工單純的把績效考核與薪酬相結(jié)合；同工發(fā)現(xiàn)不足時(shí)未能及時(shí)糾正等，針對一系列的問題，機(jī)構(gòu)應(yīng)采取有效的措施解決，如建立完善的績效考評制度，提高員工績效管理的參與度等等。

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社工機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇八

機(jī)構(gòu)編制工作的政策性、原則性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，只有把握政策和原則并熟悉工作業(yè)務(wù)，才能找準(zhǔn)機(jī)構(gòu)編制宣傳工作方向。

一是建立學(xué)習(xí)長效機(jī)制。健全制度，完善機(jī)制，把學(xué)習(xí)納入制度化，規(guī)范化軌道。我辦成立了學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)檢查考核等制度，從而保證各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)落到實(shí)處。在學(xué)習(xí)過程中，做到了每月2-3次集中學(xué)習(xí)，兩個(gè)月辦一期學(xué)習(xí)專欄，全體干部年完成30余萬字的學(xué)習(xí)筆記和30余篇學(xué)習(xí)心得。這為宣傳工作水平的提高奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是抓好理論學(xué)習(xí)。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)中央三代領(lǐng)導(dǎo)人和總書記同志有關(guān)機(jī)構(gòu)編制改革和管理的重要論述，深入學(xué)習(xí)貫徹《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的通知》、《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查暫行規(guī)定》等，學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)編制和事業(yè)單位登記管理工作制度及實(shí)施細(xì)則。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，使全體干部充分認(rèn)識(shí)到機(jī)構(gòu)編制宣傳工作要到位，必須堅(jiān)持正面宣傳，抓住“改革---管理---服務(wù)”這條主線，弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)、恪于職守的敬業(yè)精神，全面有效促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作。

三是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一方面搞好輪訓(xùn)，選派人員參加省、州、縣組織的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。另一方面搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門有關(guān)人員培訓(xùn)，組織召開年初工作會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)、重點(diǎn)工作座談會(huì)及開展電視宣傳、張貼宣傳欄、調(diào)研等一系列活動(dòng)，積極營造機(jī)構(gòu)編制宣傳氛圍，提升自身以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制工作同志的學(xué)習(xí)力。

機(jī)構(gòu)編制宣傳工作是機(jī)構(gòu)編制工作的重要組成部分，是我們推動(dòng)工作、展示自身形象的重要形式，機(jī)構(gòu)編制部門必須群策群力，人人參與。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。年初，我們成立了宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主任姜華負(fù)總責(zé)，副主任彭宇旭主抓并負(fù)責(zé)事業(yè)機(jī)構(gòu)編制宣傳，副主任侯雪琴負(fù)責(zé)行政機(jī)構(gòu)編制宣傳，紀(jì)檢員李孟冬負(fù)責(zé)法律法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳。將宣傳工作納入到單位崗位責(zé)任制中，制定了相關(guān)獎(jiǎng)懲辦法，要求全體干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，思想上重視，工作中抓緊，自始至終、堅(jiān)持不懈的把宣傳工作抓好抓實(shí)。

二是強(qiáng)化干部職責(zé)。盡量營造人人關(guān)心宣傳工作、個(gè)個(gè)撰寫信息和理論文章的良好氛圍。要求人人充當(dāng)宣傳信息員，規(guī)定每位干部年至少完成2篇信息和1篇調(diào)研文章。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從去年七月到現(xiàn)在，全辦共撰寫信息30篇，撰寫理論調(diào)研文章12篇。

三是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。有效發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門在機(jī)構(gòu)編制宣傳工作中的作用。聘請鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門承擔(dān)機(jī)構(gòu)編制工作任務(wù)的同志為宣傳信息員，要求他們積極主動(dòng)配合搞好各自部門和單位的機(jī)構(gòu)編制宣傳工作，及時(shí)提供信息。在宣傳工作中表現(xiàn)出色的部門和單位有縣文化局、縣衛(wèi)生局、縣教育局、縣畜牧局、澤家鎮(zhèn)、芙蓉鎮(zhèn)、靈溪鎮(zhèn)、顆砂鄉(xiāng)、萬民鄉(xiāng)、高坪鄉(xiāng)等，逐步形成了縱向到底，橫向到邊的機(jī)構(gòu)編制宣傳工作網(wǎng)絡(luò)格局。

我們堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制宣傳工作要有新思路、新舉措、新突破、新局面的工作理念，多角度、全方位抓好宣傳工作。

一是突出重點(diǎn)。機(jī)構(gòu)編制宣傳工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、綜合性工作，衡量這項(xiàng)工作的優(yōu)劣，重要的一點(diǎn)是能否圍繞機(jī)構(gòu)編制工作大局和中心開展工作。年初州機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議已明確今年機(jī)構(gòu)編制工作的中心任務(wù)和工作重點(diǎn)，是深化行政體制改革、機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制“三化”管理，我們今年的機(jī)構(gòu)編制宣傳工作就緊緊圍繞這一中心來開展。今年月，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了州機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議精神，及時(shí)向縣編委會(huì)、常委會(huì)作了專題匯報(bào)，引起縣委、縣政府的高度重視。縣委書記周云在常委會(huì)上對機(jī)構(gòu)編制工作作出具體要求，在全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上就機(jī)構(gòu)編制工作作了重要講話。我們還將州機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議精神刊載在縣級媒體《情況》上，讓廣大干部職工了解機(jī)構(gòu)編制政策。同時(shí)，副主任彭宇旭與侯雪琴分別撰寫了《抓好機(jī)構(gòu)編制工作重在落實(shí)》與《抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)努力實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制“三化”管理》，刊發(fā)在《州機(jī)構(gòu)編制信息網(wǎng)》的“學(xué)習(xí)園地”與“理論研討”欄目中。

二是抓住難點(diǎn)。當(dāng)前，隨著行政體制改革和事業(yè)單位分類改革的不斷深入，機(jī)構(gòu)編制工作面臨許多新情況、新問題，其中難點(diǎn)問題更需我們關(guān)注。在種子管理體制改革和水利管理體制改革中，我們抓住干部職工關(guān)心、期盼解決的問題，作為宣傳工作的重要切入點(diǎn)。針對事業(yè)單位登記管理工作中存在的部分單位法定代表人對認(rèn)識(shí)還不到位、制約機(jī)制不健全等難點(diǎn)問題，我們加大宣傳力度，充分利用以會(huì)代訓(xùn)、宣傳標(biāo)語、廣播電視、發(fā)放資料等方式對事業(yè)單位法人登記管理工作進(jìn)行廣泛宣傳，同時(shí)著力抓好對事業(yè)單位法定代表人的培訓(xùn)工作。在實(shí)施編制規(guī)范化、精細(xì)化管理這一難點(diǎn)問題上，我們與相關(guān)部門一起，下基層認(rèn)真地開展調(diào)研，并到州內(nèi)其他縣市學(xué)習(xí)考察，全面掌握信息，澄清底子，科學(xué)制定工作方案。

三是關(guān)注熱點(diǎn)。編制實(shí)名制登記涉及到廣大干部職工切身利益，是受到社會(huì)廣泛關(guān)注的“熱點(diǎn)”和“焦點(diǎn)”。我們與縣直部門搞好協(xié)作，突出宣傳重點(diǎn)，創(chuàng)新宣傳形式，加大宣傳力度，增強(qiáng)這項(xiàng)工作實(shí)施的透明度，滿足社會(huì)各層面的信息需求，保障干部職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以求得社會(huì)各界對實(shí)名制登記工作的理解、支持和主動(dòng)參與。從去年9月份開始，我們先后組織開辦4期培訓(xùn)班，對全縣所有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位分管領(lǐng)導(dǎo)和政工干部共計(jì)100多人進(jìn)行培訓(xùn)。組織所有參訓(xùn)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和編制實(shí)名制相關(guān)文件，使全體人員清醒地認(rèn)識(shí)到，實(shí)名制管理是機(jī)構(gòu)編制部門執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理法律法規(guī)，落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理方針政策而采取的一種行之有效的管理方法。

四是凸現(xiàn)亮點(diǎn)。我們及時(shí)捕捉工作亮點(diǎn)，交流和推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，對典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行剖析，從中發(fā)掘內(nèi)涵，從事實(shí)中找出規(guī)律，從經(jīng)驗(yàn)中提煉啟示，不斷探索機(jī)構(gòu)編制工作的新思路和新措施。同時(shí)，廣泛宣傳機(jī)構(gòu)編制工作中具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、前瞻性的做法和經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)輻射力，擴(kuò)大影響力，展示機(jī)構(gòu)編制部門的風(fēng)采。今年工作的亮點(diǎn)主要有：干部學(xué)習(xí)中以老帶新，較好地發(fā)揮了傳幫帶作用；四川汶川“5.12”大地震發(fā)生后，黨員干部關(guān)注災(zāi)情，主動(dòng)參與獻(xiàn)愛心活動(dòng)；事業(yè)單位法人年度審查工作起步早，見效快，完成率達(dá)100%；為積極穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革和強(qiáng)化規(guī)范化、精細(xì)化管理，編辦人員分組分批開展工作調(diào)研等。

我們以電視臺(tái)、《情況》及州編辦創(chuàng)辦的《自治州機(jī)構(gòu)與編制》和網(wǎng)站為宣傳工作的主要平臺(tái)，突出抓好宣傳信息的采集和理論文章撰寫及上報(bào)工作。

一是夯實(shí)基礎(chǔ)。我們配齊了電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備，開通了互聯(lián)網(wǎng)，以電子郵件方式報(bào)送信息，始終突出一個(gè)“快”字，有效體現(xiàn)了信息的時(shí)效性。

二是注重調(diào)研。為提高質(zhì)量，我們注重深入基層開展調(diào)查研究，從一般性信息中挖掘報(bào)送深層次信息，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料，為機(jī)構(gòu)編制工作開拓創(chuàng)新提供有益借鑒，從而提高了信息的采用率。上半年，共組織調(diào)研7次，做到人人參與，為縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了翔實(shí)可靠的依據(jù)。

三是講求質(zhì)量。上報(bào)信息不僅要有數(shù)量，更要注重質(zhì)量。我們要求所有同志學(xué)習(xí)信息采集基礎(chǔ)知識(shí)，腦勤多想、嘴勤多問、手勤多寫，在信息寫作手法和表現(xiàn)形式上下功夫。每寫一篇信息稿都要不斷修改完善，從一般現(xiàn)象中總結(jié)規(guī)律性東西，充分運(yùn)用生動(dòng)的語言、鮮活的事例和多樣的寫作手法，以提高信息的質(zhì)量，并力求一批信息精品。副主任彭宇旭撰寫的《推行人員編制實(shí)名制管理的幾點(diǎn)思考》、《念好“五字經(jīng)”，當(dāng)好信息員》，副主任侯雪琴撰寫的《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的幾點(diǎn)思考》分別在《州機(jī)構(gòu)編制信息網(wǎng)》發(fā)表，并在《中國機(jī)構(gòu)網(wǎng)》刊登。

四是嚴(yán)格審核。機(jī)構(gòu)編制工作政策性強(qiáng)，必須加強(qiáng)對信息的分析核實(shí)把關(guān)，力求所報(bào)信息準(zhǔn)確無誤。年初，我們制定了信息報(bào)送制度，要求在報(bào)送一般信息時(shí)，必須經(jīng)分管副主任審核簽發(fā)同意后，方可上報(bào)。重大信息報(bào)送，必須由編辦主任辦公會(huì)研究，報(bào)縣分管機(jī)構(gòu)編制工作領(lǐng)導(dǎo)與兩辦審核后，方能上報(bào)。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)編制信息報(bào)送的工作行為，保證了機(jī)構(gòu)編制信息宣傳工作的嚴(yán)肅性。

總之，通過一年的機(jī)構(gòu)編制宣傳工作實(shí)踐，我們感受很深。當(dāng)前機(jī)構(gòu)編制宣傳工作任務(wù)仍十分繁重，它肩負(fù)著為機(jī)構(gòu)編制工作出謀劃策的光榮使命。我們一定認(rèn)清形勢，把握大局，堅(jiān)定信心，發(fā)揮自身特色，發(fā)動(dòng)各方力量，使宣傳工作更加貼近干部的思想水平、機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際和全縣發(fā)展大局，努力把機(jī)構(gòu)編制宣傳工作提高到一個(gè)新水平。

**市委編辦**市委編辦堅(jiān)持將機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作擺在重要位置，綜合運(yùn)用機(jī)構(gòu)編制評估、機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)跟蹤問效等手段，切實(shí)強(qiáng)化結(jié)果分析和使用，實(shí)現(xiàn)預(yù)防、教育和懲處有機(jī)結(jié)合，切實(shí)維護(hù)機(jī)構(gòu)編制法規(guī)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

專項(xiàng)評估增加集中座談、個(gè)別訪談、實(shí)地查看等環(huán)節(jié)，深入了解部門履職情況，高效解決運(yùn)行中存在的問題。按照管理權(quán)限，**年以來市、縣黨委編辦共對2244個(gè)部門（單位）的機(jī)構(gòu)編制管理項(xiàng)目開展了1052次評估（事先評估926次、事后評估126次），形成評估成果2529件，通過評估調(diào)整機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)2186項(xiàng)（調(diào)整機(jī)構(gòu)911個(gè)、調(diào)整職能393項(xiàng)、調(diào)整編制723項(xiàng)、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)159項(xiàng)）。

2020年，市級以“強(qiáng)化醫(yī)藥衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)”為題，選取市急救指揮中心、市衛(wèi)生健康綜合執(zhí)法支隊(duì)、市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)等4個(gè)單位，對其人員配備、機(jī)構(gòu)履職情況開展跟蹤問效。

三、加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用，分類別推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制問題整改落實(shí)。評估、問效結(jié)果作為深化機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位改革等重大改革和部門（單位）機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)優(yōu)化調(diào)整的重要依據(jù)。針對評估和問效過程中發(fā)現(xiàn)的問題，分門別類采取有效措施予以化解。對因部門（單位）自身造成的問題，及時(shí)納入機(jī)構(gòu)編制問題整改臺(tái)帳，明確整改時(shí)限、整改措施和責(zé)任人，定期調(diào)度情況，逐項(xiàng)對賬銷號。同時(shí)，健全完善問題整改與審批聯(lián)動(dòng)機(jī)制，部門（單位）在申報(bào)機(jī)構(gòu)編制申請事項(xiàng)前，對機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和已發(fā)現(xiàn)問題整改情況作出說明，凡存在問題尚未整改到位的，原則上暫停受理其有關(guān)新增機(jī)構(gòu)編制的申請，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)源頭管控，充分發(fā)揮評估、問效對機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)落實(shí)的推動(dòng)作用、職責(zé)履行的引導(dǎo)作用和違規(guī)違紀(jì)行為的糾偏作用。

探索適應(yīng)當(dāng)前形勢的工作思路和方法，努力突出機(jī)構(gòu)編制工作的嚴(yán)肅性、提高科學(xué)化管理水平，增強(qiáng)了編制部門在人員編制工作方面的權(quán)威性。其中最深的一點(diǎn)體會(huì)是：只有把機(jī)構(gòu)編制工作置于全市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的大局中去思考、去布署，積極發(fā)揮部門自身的能動(dòng)性，加強(qiáng)部門協(xié)作，把好關(guān)前管理，抓好事后監(jiān)督，就能逐步形成一套適應(yīng)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制管理的行之有效的辦法，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)目的。下面簡要地談?wù)勎覀兊淖龇ê腕w會(huì)：

前幾年，我們和其他機(jī)構(gòu)編制管理部門一樣，在人員編制管理方面是比較被動(dòng)的，工作運(yùn)行中我們感到，過去的“數(shù)字化”管理已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要，其弊端十分明顯：一是用人單位在編制管理方面基本處于半封閉狀態(tài)，除了單位領(lǐng)導(dǎo)和人事工作人員知情掌握外，其他人員很少了解編制情況。很多情況下，往往是當(dāng)事人遇到個(gè)人利益受到磨擦后才知情。二是給一些用人單位在人事工作紀(jì)律上留下了可乘之機(jī)和隱患，包括編制使用上的隨意性，尤其是大系統(tǒng)單位，在編制性質(zhì)、工資、經(jīng)費(fèi)來源渠道以及其他方面的弊端較多。三是魚目混珠，吃財(cái)政空餉，長期在編不在崗，既占據(jù)編制，又冒領(lǐng)工資，或由所在單位長期領(lǐng)用該員工資。四是退（離）休人員經(jīng)費(fèi)來源不清，退（離）休前屬于企業(yè)的人員，退（離）休后混入財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍等等，使機(jī)構(gòu)編制管理和用人單位在人員變更等相關(guān)問題上諸多“后遺癥”。所以因?yàn)槿藛T身份、入編性質(zhì)、工資待遇等問題上訪、滋事現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。針對出現(xiàn)問題，我們不回避矛盾、不推諉責(zé)任，積極查找屬于編辦工作環(huán)節(jié)上的原因，那就是機(jī)構(gòu)編制管理透明度不高，管理比較粗放，編制管理程序的操作性較差，在屬于我們掌握的管理資料中表現(xiàn)出“只見數(shù)字不見人”的狀況。

為提高編制管理的有效性，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性，我們從機(jī)制上入手加大管理力度，控制機(jī)構(gòu)編制的增長。從1998年3月份開始，經(jīng)過大量的前期調(diào)研，悉心探索，創(chuàng)立了“機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理”模式雛形，從可操作性入手，重新設(shè)計(jì)制作了“機(jī)構(gòu)編制管理證”。新的機(jī)構(gòu)編制管理證除包括機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì)、規(guī)格、經(jīng)費(fèi)形式等基本內(nèi)容外，還增設(shè)了年末在編人員花名冊和退休人員花名冊，年度審核記錄等內(nèi)容。在編人員花名冊細(xì)化到人員的姓名、性別、族別、出生年月、參加工作時(shí)間和職務(wù)等內(nèi)容。不但能及時(shí)了解和掌握相關(guān)機(jī)構(gòu)的名稱、性質(zhì)、規(guī)格、經(jīng)費(fèi)形式等內(nèi)容及變化情況，對機(jī)構(gòu)中在編人員及離（退）休人員的基本情況也能一清二楚，對機(jī)構(gòu)人員增減、流動(dòng)狀況也可一目了然。這為建立機(jī)構(gòu)編制長效動(dòng)態(tài)管理奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)也為其他相關(guān)部門工作提供了準(zhǔn)確的依據(jù)。

另外我們完善機(jī)構(gòu)編制臺(tái)賬資料，重點(diǎn)是建立《機(jī)構(gòu)編制臺(tái)賬》、《組織機(jī)構(gòu)臺(tái)賬》、《退（離）休人員臺(tái)賬》3本臺(tái)賬，臺(tái)賬在表現(xiàn)形式上采取了表、圖、文相結(jié)合，展示清晰，便于查閱。近幾年來，對臺(tái)帳的內(nèi)容不斷延伸，成為我市組織機(jī)構(gòu)沿革、編制核定沿革、在編人員和退（離）休人員等方面的縱橫向史料的寶典。目前已將三本臺(tái)賬的全部信息錄入到微機(jī)，建立了全市機(jī)構(gòu)編制人員信息庫，初步實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理。并在管理過程中不斷進(jìn)行完善和規(guī)范，為機(jī)構(gòu)編制管理提供基礎(chǔ)資料。

經(jīng)過幾年的運(yùn)行和改善，現(xiàn)在我市已經(jīng)形成了一套較為實(shí)用的“編制實(shí)名制管理”模式，包括：實(shí)名制登記程序化配套管理、微機(jī)化機(jī)構(gòu)編制臺(tái)賬詳情資料、強(qiáng)硬化機(jī)構(gòu)編制年度審核與糾正處理。

強(qiáng)硬化的逢年必審的機(jī)構(gòu)編制年度審核與糾正處理，是我們對機(jī)構(gòu)編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的重要環(huán)節(jié)，作為“編制實(shí)名制管理”的組成內(nèi)容之一，它可以及時(shí)掌握機(jī)構(gòu)編制的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

我市的機(jī)構(gòu)編制年度審核工作自1998年以來，已形成慣例。我辦每年用近1到3個(gè)月的時(shí)間，對全市行政、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)的編制執(zhí)行情況進(jìn)行審核。主要審查在編人員是否在崗、編制與工資基金是否對應(yīng)、退（離）休人員審批與退休金來源是否錯(cuò)位，用工行為方面是否存在違規(guī)等。針對審查過程中發(fā)現(xiàn)的停薪留職人員及其他原因長期在編不在崗人員、內(nèi)退人員、長期病假人員、退休未減編等情況，我辦經(jīng)歸類后主動(dòng)與人事、財(cái)政等相關(guān)部門會(huì)商，按政策規(guī)定和各自的職能范圍，分類予以處理、糾正。

一是繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)市批《方案》，整合機(jī)構(gòu)、安置人員、解決存在問題，并制定評估方案，積極開展自查、檢查，已經(jīng)完成對縣政府機(jī)構(gòu)改革評估工作，并按期上報(bào)了《寧縣人民政府機(jī)構(gòu)改革工作自查評估報(bào)告》。

二是根據(jù)市委、市政府下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的意見》的文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，重點(diǎn)圍繞推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變、規(guī)范設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)、優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制等四個(gè)方面要求展開調(diào)研，對全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制配備、人員狀況、職責(zé)職能等進(jìn)行了全面清理分析，了解了實(shí)情，掌握了現(xiàn)狀，并對清理情況進(jìn)行了初步梳理歸納，已著手進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府“三定”規(guī)定和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位“九定”方案的基礎(chǔ)審核工作。

一是始終對《條例》、《通知》等機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)常抓不懈。督促全辦干部職工不斷學(xué)習(xí)，提高依法履職水平，利用縣廣播電視臺(tái)、《九龍周刊》、《九龍》雜志、“寧縣機(jī)構(gòu)編制信息網(wǎng)”等宣傳媒體，多途徑、多形式對《辦法》等政策規(guī)定進(jìn)行了深入的宣傳和學(xué)習(xí)。

二是嚴(yán)格審核編制和工資發(fā)放人數(shù)。始終把機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制和工資發(fā)放人數(shù)審核工作作為加強(qiáng)編制管理工作重點(diǎn)來抓，分類別、分單位建立了工資審核臺(tái)帳，準(zhǔn)確核對供養(yǎng)人員，堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制、人事、財(cái)政部門共同把關(guān)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，做到“三對口”，對調(diào)動(dòng)、退休、死亡、供養(yǎng)到期等各類人員流動(dòng)，及時(shí)建立、運(yùn)轉(zhuǎn)帳卡冊和工資基金、機(jī)構(gòu)編制臺(tái)帳，并按季度逐單位審核審簽了第一季度的《寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位撥付工資人數(shù)通知單》。

三是繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)進(jìn)人控編審核制度。在機(jī)構(gòu)編制管理中，繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)進(jìn)人控編審核審批制度，控編卡經(jīng)編委辦審核后，整理提交縣編委會(huì)議研究，統(tǒng)一由縣編委主任一支筆審批，至目前，調(diào)動(dòng)的3名工作人員，均按要求先辦理了《進(jìn)人控編審批卡》，沒有出現(xiàn)違規(guī)操作，認(rèn)真落實(shí)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)“事先把關(guān)”的要求。

四是嚴(yán)格落實(shí)機(jī)構(gòu)編制工作集中統(tǒng)一管理制度。到目前，共收到各部門、單位要求增設(shè)機(jī)構(gòu)、機(jī)構(gòu)更名和增加編制的報(bào)告14份，對這些報(bào)告，我們認(rèn)真分類，查找政策依據(jù)，并按“三個(gè)一”的規(guī)定程序，整理形成編委會(huì)議議題xx份，對寧縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)報(bào)送的申請成立“寧縣老科技工作者協(xié)會(huì)”等不在職責(zé)范圍之內(nèi)和不符合機(jī)構(gòu)編制相關(guān)規(guī)定的xx份報(bào)告予以退回，并進(jìn)行了書面或電話答復(fù)，對“寧縣督查考核辦公室”等副科級以上機(jī)構(gòu)的設(shè)置調(diào)整，經(jīng)縣編委會(huì)議、縣委常委會(huì)議討論后，上報(bào)市編委辦公室請示審批，沒有違反程序設(shè)立機(jī)構(gòu)、增加編制、提高機(jī)構(gòu)規(guī)格。

五是完成了第一季度全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位《機(jī)構(gòu)編制管理證》年檢、審核、運(yùn)轉(zhuǎn)，做到編制管理與人員管理對應(yīng)一致、實(shí)名管理。

六是認(rèn)真開展全縣黨政群機(jī)關(guān)超編人員消化工作。根據(jù)《關(guān)于全市黨政群機(jī)關(guān)消化超編人員的意見》和《寧縣黨政群機(jī)關(guān)消化超編人員工作實(shí)施方案》要求，目前已通過退休、轉(zhuǎn)任、調(diào)離等方式完成超編消化10人。

七是進(jìn)一步規(guī)范了全縣事業(yè)單位印章刻制和管理，根據(jù)《**市事業(yè)單位印章管理辦法》和《寧縣事業(yè)單位印章管理辦法》，于3月印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全縣事業(yè)單位印章管理的通知》，對全事業(yè)單位不規(guī)范印章進(jìn)行了清理規(guī)范，到目前，收繳不規(guī)范印章xx枚，頒發(fā)新印章xx枚。

八是進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作。為了提高信息的采寫量和質(zhì)量，擴(kuò)大宣傳，提升編制管理影響力，今年，我們一方面邀請縣對外宣傳新聞辦公室對機(jī)關(guān)文秘人員進(jìn)行培訓(xùn)，一方面聯(lián)合新聞報(bào)道機(jī)構(gòu)對機(jī)構(gòu)編制信息進(jìn)行把關(guān)，同時(shí)加大了利用《寧縣機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》等各類網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊媒體，對我縣機(jī)構(gòu)編制工作動(dòng)態(tài)、新思路、新舉措、好方法、好經(jīng)驗(yàn)的宣傳，提升信息工作水平，擴(kuò)大機(jī)構(gòu)編制管理工作的社會(huì)效應(yīng)，至目前，共向中央編辦、**編辦、市編辦報(bào)送信息**條。

一是認(rèn)真開展事業(yè)單位法人年檢。年初，下發(fā)了《關(guān)于對全縣事業(yè)單位進(jìn)行年度檢驗(yàn)的通知》，對年檢工作進(jìn)行了安排部署，對應(yīng)年檢的***個(gè)單位做出了日程安排。在具體工作中，區(qū)別不同情況，采取多種方法，解決存在的問題，嚴(yán)格按照《條例》、《若干規(guī)定》和《細(xì)則》要求的條件，對全縣法人事業(yè)單位進(jìn)行年檢，到目前為至，已對**個(gè)法人事業(yè)單位完成年檢，占應(yīng)檢總數(shù)的**%。

二是嚴(yán)格事業(yè)單位設(shè)立、變更、注銷登記及公告工作。對事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《若干規(guī)定》和《細(xì)則》要求，對申報(bào)材料分項(xiàng)審核，逐一核對，重點(diǎn)事項(xiàng)認(rèn)真審查、集體討論。今年上半年以來，設(shè)立登記了**個(gè)事業(yè)單位；變更登記了**等**個(gè)事業(yè)單位；對設(shè)立登記、變更、年檢的事業(yè)單位按規(guī)定在《**東報(bào)》和“寧縣機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)”上及時(shí)進(jìn)行了公告，并上報(bào)市登記局備案。

一是圍繞機(jī)構(gòu)改革、機(jī)構(gòu)編制管理、事業(yè)單位登記管理等工作，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位的機(jī)構(gòu)編制管理情況，開展了一次常規(guī)督查，發(fā)現(xiàn)和糾正單位名稱、標(biāo)牌、印章不規(guī)范事項(xiàng)xx項(xiàng)。

二是進(jìn)一步完善了“12310”舉報(bào)電話接處工作制度，健全“12310“舉報(bào)電話臺(tái)賬，明確了“12310”舉報(bào)電話接處受理工作的專職工作人員，確立了紀(jì)檢、人社、編制等相關(guān)部門的聯(lián)合辦案關(guān)系。為及時(shí)受理和查處機(jī)構(gòu)編制違法違紀(jì)問題奠定了基礎(chǔ)。

一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。按照市編委《關(guān)于在全市機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)開展自身建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》精神，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，認(rèn)真制定了《關(guān)于開展自身建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，為自身建設(shè)年活動(dòng)順利開展奠定了基礎(chǔ)。

二是加強(qiáng)組織建設(shè)。按照權(quán)責(zé)一致，分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行暢通、監(jiān)管有力的要求，今年增核副主任職數(shù)一名，加強(qiáng)了部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

三是加強(qiáng)制度建設(shè)。按照科學(xué)決策、民主決策和法制管理的要求，對編委辦議事規(guī)則、會(huì)議制度、審批制度、民主生活會(huì)和黨員干部組織生活會(huì)、定期談心交流等制度進(jìn)行了重新修定完善。

四加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。通過積極爭取，在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，籌集資金對辦公設(shè)備進(jìn)行了更新，解決了公務(wù)用車，保障了工作順利開展。

我們將在已有工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，努力做好政府機(jī)構(gòu)改革后續(xù)工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)改革工作和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等各項(xiàng)改革工作；廣泛開展調(diào)研，繼續(xù)探索職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)編制管理工作新方法；逐步開展事業(yè)單位分類改革，全面落實(shí)“實(shí)名制”，不斷提升我縣機(jī)構(gòu)編制管理水平，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供體制機(jī)制保障。

為推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)落地生效，提升機(jī)構(gòu)編制資源使用效益，深入貫徹落實(shí)《**省行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理辦法（試行）》，**市委編辦探索實(shí)施“問效+”管理模式，有力提高機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作效能。

一是“問效+目標(biāo)導(dǎo)向”，推動(dòng)全面跟蹤與精準(zhǔn)問效相結(jié)合。以提升跟蹤問效的針對性、時(shí)效性為出發(fā)點(diǎn)，實(shí)行“分類問效”，選出6類機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)進(jìn)行問效，主要聚焦機(jī)構(gòu)改革后部門職責(zé)調(diào)整及運(yùn)行情況、部門流程和職責(zé)邊界清單落實(shí)情況。一是掌握重大機(jī)構(gòu)編制調(diào)整事項(xiàng)的執(zhí)行情況，檢查是否存在執(zhí)行不力、變形走樣、落實(shí)不到位的問題。二是評價(jià)重大機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)實(shí)施的效益性和決策的科學(xué)性，查看調(diào)整后有無積極效果、達(dá)到預(yù)期成效。同時(shí)，著重對重大改革決策進(jìn)行專項(xiàng)督查，結(jié)合全年工作要點(diǎn)及疫情防控趨勢，著重對疾病預(yù)防和控制、中醫(yī)藥體制機(jī)制進(jìn)行跟蹤問效，確保導(dǎo)向突出，目標(biāo)明晰。

二是“問效+聯(lián)動(dòng)機(jī)制”，推動(dòng)內(nèi)外聯(lián)動(dòng)與全程跟蹤相結(jié)合。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門內(nèi)部協(xié)調(diào)配合，明確由監(jiān)督檢查科室牽頭，行政機(jī)構(gòu)編制科、事業(yè)機(jī)構(gòu)編制科等業(yè)務(wù)科室共同參與，構(gòu)建齊抓共管的監(jiān)督模式。同時(shí)，積極探索部門間協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制，加強(qiáng)形成監(jiān)督問效合力。在現(xiàn)場核查環(huán)節(jié)，通過堅(jiān)持審計(jì)監(jiān)督與問效監(jiān)督相結(jié)合，與審計(jì)部門進(jìn)行信息互通，采取聽取介紹、座談交流、查閱資料、查看現(xiàn)場等方式，全面了解部門在機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)落實(shí)執(zhí)行情況、實(shí)際運(yùn)行效果和調(diào)整優(yōu)化方向等方面的情況，有力強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制剛性約束。

三是“問效+調(diào)整優(yōu)化”，實(shí)現(xiàn)督查整改和審批運(yùn)用相結(jié)合。以督促問題單位整改落實(shí)為切入點(diǎn)，以監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)前置為手段，重塑機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)受理審批流程，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制審批和監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)配合，將問題整改情況列入機(jī)構(gòu)編制審批要件，嚴(yán)格審核把關(guān)，將問效結(jié)果逐一建立電子檔案，完善信息數(shù)據(jù)，對存在機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行和問題整改不到位的部門，暫停受理有關(guān)新增機(jī)構(gòu)編制申請，為領(lǐng)導(dǎo)決策和機(jī)構(gòu)編制調(diào)整優(yōu)化提供參考依據(jù)。

四是“問效+法治理念”，推動(dòng)工作成效與法規(guī)意識(shí)相結(jié)合。通過開展跟蹤問效,完善機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)事前、事中、事后監(jiān)管體系，改變“重審批輕監(jiān)管、重事前輕事后、重管理輕服務(wù)”的傳統(tǒng)工作理念，提升監(jiān)督檢查工作效能。同時(shí)，通過跟蹤問效，提升部門對于機(jī)構(gòu)編制法定化的意識(shí)，督促部門嚴(yán)格按照規(guī)定要求加快推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)落實(shí)，提高機(jī)構(gòu)組建及運(yùn)行效率。通過問效不斷增強(qiáng)部門機(jī)構(gòu)編制“紅線”思維，切實(shí)維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的剛性約束力。

今年以來，**區(qū)委編辦緊緊圍繞省、市、區(qū)重點(diǎn)工作部署，自覺融入中心、服務(wù)大局，將機(jī)構(gòu)編制日常管理與監(jiān)督檢查相結(jié)合，規(guī)范管理和統(tǒng)籌用好機(jī)構(gòu)編制，切實(shí)提升編制管理服務(wù)效能，為構(gòu)建系統(tǒng)完備、運(yùn)行高效的黨政機(jī)構(gòu)職能體系夯實(shí)基礎(chǔ)。

一是政策法規(guī)宣傳到位。通過會(huì)議交流、基層調(diào)研、辦理機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)等多種形式，宣傳《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》，推動(dòng)將《條例》納入部門和街道黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的機(jī)構(gòu)編制“紅線”意識(shí)和“底線”思維。建立健全機(jī)構(gòu)編制報(bào)告制度，優(yōu)化工作細(xì)則和辦事流程，實(shí)現(xiàn)事前、事中、事后全方位指導(dǎo)和監(jiān)管。

二是上下協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)到位。加強(qiáng)與組織人社等部門溝通協(xié)調(diào)，建立人員調(diào)動(dòng)前置空編預(yù)審規(guī)則，完善人員出入編審核制度，及時(shí)調(diào)整更新機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對全區(qū)機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員變動(dòng)情況的實(shí)時(shí)掌握、動(dòng)態(tài)監(jiān)控。同時(shí)，依托機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息系統(tǒng)，健全完善機(jī)構(gòu)編制歷史沿革和電子數(shù)據(jù)臺(tái)賬，做到“四清兩對應(yīng)”。

三是問題查擺整改到位。對全區(qū)機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查摸底和梳理匯總，科學(xué)研判歷史遺留問題，針對共性問題進(jìn)行研究，提出解決辦法?？偨Y(jié)梳理查辦經(jīng)驗(yàn)。按照上級部署，扎實(shí)開展超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問題自查自糾工作。認(rèn)真辦理各類信訪件督辦件，確保“件件有落實(shí)、事事有回音”。

社工機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇九

隨著社會(huì)工作的發(fā)展和壯大，社會(huì)工作機(jī)構(gòu)作為凝聚社會(huì)工作人才資源，提供社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)，傳遞社會(huì)福利的平臺(tái)和載體，為社會(huì)作出自己的貢獻(xiàn)，今天本站小編給大家找來了社工機(jī)構(gòu)。

希望能夠幫助到大家。

20xx年4月，我正式進(jìn)駐東莞市師范學(xué)校附屬小學(xué)(以下簡稱“附小”)，成為了一名光榮的駐校社工。作為駐校社工，我始終積極工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷反思自己，總結(jié)工作中積累到的經(jīng)驗(yàn)，并且及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整。同時(shí)，作為正陽駐附小社工的小組聯(lián)絡(luò)員，在做好自己的工作的同時(shí)，我還積極地履行自己的職責(zé)，做好機(jī)構(gòu)與社工、機(jī)構(gòu)與用人單位、社工與用人單位之間的溝通橋梁。下面就從幾個(gè)方面談?wù)劚救嗽诟鞣矫娴谋憩F(xiàn)情況。

一、本職工作的開展情況。

(一)宣傳工作。

作為首批上崗的駐校社工，宣傳很重要，因此在進(jìn)駐學(xué)校最初，我在熟悉學(xué)校的同時(shí)，積極的向?qū)W校宣傳自己，針對老師、學(xué)生、家長三個(gè)層面，開展社工的宣傳工作，根據(jù)對象的不同特性，采用相應(yīng)的宣傳方式。比如針對老師，采用專業(yè)性較強(qiáng)的宣傳單張;針對學(xué)生，采用趣味性較強(qiáng)，通俗易懂的圖文結(jié)合的海報(bào)，如“認(rèn)識(shí)社工姐姐”宣傳海報(bào)、小組活動(dòng)海報(bào)、“社工姐姐拜大年”迎新海報(bào)、“珍愛生命學(xué)會(huì)感恩”海報(bào)等。抓住機(jī)會(huì)走進(jìn)學(xué)生群體、和學(xué)生一起聊天、做游戲，和他們初步建立良好的朋友關(guān)系;針對家長，通過參加家長會(huì)、致家長一封信等形式進(jìn)行宣傳，并開通了家長咨詢熱線，對于家長的來電，我積極的走訪班主任了解情況，輔導(dǎo)學(xué)生，并回復(fù)家長、并建立起家校結(jié)合的工作模式。

在通過一些列的自我宣傳之后，附小的學(xué)生們開始知道學(xué)校有兩個(gè)“社工姐姐”，學(xué)校開始給我們安排工作，開始有老師找我們幫忙，在接觸的過程中，我無時(shí)無刻不在謹(jǐn)記自己“社工”的身份，即使是幫助老師做簡單的“打字”工作，我也會(huì)和他們聊天，了解學(xué)生，同時(shí)也進(jìn)行社工宣傳。

本學(xué)期由我負(fù)責(zé)學(xué)校廣播站的工作，我充分的整合利用這一資源，通過廣播進(jìn)行社工知識(shí)、心理健康知識(shí)、法制知識(shí)的宣傳。在以后的工作中，我更要好好的發(fā)揮宣傳欄、廣播站這些宣傳陣地的作用，整合更多的可利用資源，協(xié)助工作的開展。

(二)活動(dòng)的開展。

前期宣傳活動(dòng)最直接的成果體現(xiàn)就是學(xué)校的接納和認(rèn)可，我們的活動(dòng)開始慢慢的開展起來。學(xué)校、學(xué)生和社工之間開始彼此了解，于是我根據(jù)學(xué)生的特性，開始積極的走進(jìn)班級，走近學(xué)生，開講座、做游戲，課間聊天，初步建立關(guān)系。走訪班主任，了解同年齡段學(xué)生特點(diǎn)，班級特性，以及個(gè)別學(xué)生的特殊情況，并虛心向老師們請教學(xué)習(xí)、彌補(bǔ)自身的經(jīng)驗(yàn)不足。

我所負(fù)責(zé)的講座有青春期知識(shí)講座、追星教育講座、人際交往講座、正確對待網(wǎng)絡(luò)講座。其他的活動(dòng)如“他鄉(xiāng)同齡人”、“環(huán)保。

手抄報(bào)。

”、“慶三八繪畫大賽”、“掃墓活動(dòng)”“社工進(jìn)課堂系列活動(dòng)”等都是我和陶萍一起組織開展或是協(xié)助學(xué)校開展的。

我會(huì)在體育課的時(shí)候在一邊看學(xué)生們上課，等到他們自由活動(dòng)的時(shí)候和她們一起玩游戲或是聊天。我一直堅(jiān)持每天和老師、同學(xué)們一起做早操。在合適的時(shí)候，我還會(huì)向老師申請進(jìn)教室聽課。做這么多都是想要通過自己的努力，融入附小，融入學(xué)生，通過與師生們的接觸，讓他們認(rèn)識(shí)社工、了解社工。同時(shí)，長時(shí)間的接觸，也要我更能夠體會(huì)到小學(xué)生眼中的世界，更貼近他們的世界。越來越多的小朋友認(rèn)識(shí)我，和我打招呼，我也會(huì)回以熱情的微笑，放學(xué)時(shí)會(huì)有很多同學(xué)繞到小屋來和我說“byebye”，開始和我說“小秘密”，每次看到他們的笑臉，我都好開心，很欣慰。

每一次講座或是活動(dòng)開展之前，我都會(huì)去做“實(shí)地調(diào)研”，我會(huì)聽取學(xué)生們的意見，也會(huì)去找班主任或是相熟的老師了解情況，為的就是知己知彼，達(dá)到最好的效果。在講座的現(xiàn)場，我也是積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢“能言善道、幽默十足”來調(diào)動(dòng)學(xué)生參與的積極性。

(三)個(gè)案和即時(shí)輔導(dǎo)。

本人共開展即時(shí)輔導(dǎo)15次，個(gè)案2個(gè)，建立學(xué)生檔案30個(gè)，走訪班主任20余次。

越來越多的同學(xué)開始來找我聊心事，談煩惱，這是學(xué)生們對于我信任的表現(xiàn)，也是對于我工作開展的一種鼓勵(lì)。目前我已經(jīng)開展的兩個(gè)個(gè)案都較為復(fù)雜，案主1有著復(fù)雜的家庭關(guān)系，接案初期，有偷竊、認(rèn)知、情緒等問題，家長直接表示放棄，老師也對其印象極差。通過社工的介入，案主已有明顯改善，最近得到了老師的表揚(yáng)和鼓勵(lì)，但是仍存在效果的反復(fù)，主要體現(xiàn)在家庭問題未能徹底解決。案主2也是具有復(fù)雜的家庭關(guān)系，有輕度抑郁癥、極其敏感、防備心理很重，有過“自殺”行為。在對所搜集進(jìn)行評估分析后，開始尋找切入點(diǎn)，根據(jù)她的某個(gè)需求入手，慢慢一步步的建立關(guān)系，由于“自殺”行為的出現(xiàn)，我也是及時(shí)的陪在她的身邊，并尋求心理老師、班主任、同學(xué)等人的幫助。近期情緒較為穩(wěn)定，但仍需多關(guān)懷。

個(gè)案的跟進(jìn)工作都是在體育課或是周末或是放學(xué)以后的時(shí)間開展的，有時(shí)是在社工小屋、有時(shí)是在回家的路上或是案主家的樓下。場地、時(shí)間受限給工作的開展帶來了很多的不便，但是這些都是可以克服的。很多時(shí)候，案主的問題源自于家庭，比如我的兩個(gè)個(gè)案，我曾經(jīng)嘗試過很多辦法去改善家長的態(tài)度，去調(diào)節(jié)家庭關(guān)系，但是過于復(fù)雜的家庭關(guān)系，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我的能力范圍，我很無奈，但是我從來沒有想過要放棄，我仍在尋找其他的途徑和方法，尋求其他的資源，去解決問題。

個(gè)案工作的開展暴露出了我的很多不足，比如經(jīng)驗(yàn)不足，知識(shí)量不夠等。因此我積極的尋找相關(guān)的書籍，從網(wǎng)上、書店、督導(dǎo)那里，只要是相關(guān)的信息，我都會(huì)仔細(xì)的看，認(rèn)真的記，反復(fù)的想。通過專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我覺得我成長了，不僅僅是知識(shí)的積累，更多的是自我的提升，個(gè)案或是其他工作開展的時(shí)候，我也越來也越自信。

通過在一次次的接觸，走訪老師、班主任，同學(xué)聊天，家訪、收集資料，分析評估問題、找到工作的切入點(diǎn)。根據(jù)一段時(shí)間的改變，再重新評估分析，設(shè)定新的目標(biāo)，積極的尋找?guī)椭麄兊霓k法，運(yùn)用技巧去引導(dǎo)他們、鼓勵(lì)他們。慢慢的，他們開始有所改變，我不敢說那一定是我的工作成果，但是，對于我來說，能夠看到他們的變化，我是由衷的為他們感到高興。

(四)小組工作。

由于附小的校園面積只有7畝，學(xué)生都是走讀生，時(shí)間場地受限，因此我們的小組工作一直沒能開展。我在歸納學(xué)生作息時(shí)間，學(xué)校功能室分布情況以后，向校方協(xié)商，并遞交了詳盡的小組計(jì)劃書，終于得到了開展小組工作的機(jī)會(huì)。我負(fù)責(zé)的小組“快樂好學(xué)生”成長小組是我們的第一個(gè)小組，以社會(huì)學(xué)習(xí)理論和馬斯洛的需要層次理論為背景，從注意力、耐力、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神四個(gè)方面設(shè)計(jì)小組活動(dòng)流程。以達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、做事耐性和毅力從而促進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)步，增強(qiáng)學(xué)生健全發(fā)展的目標(biāo)。第一次的小組活動(dòng)的籌備，我做的非常認(rèn)真和仔細(xì)，積極的與功能室負(fù)責(zé)老師協(xié)商，準(zhǔn)備所需資源、制作小組邀請卡，向組員派發(fā)等。

通過小組活動(dòng)的開展，我也發(fā)現(xiàn)了，小組活動(dòng)的設(shè)計(jì)要從學(xué)生的需求出發(fā)、同時(shí)兼顧學(xué)生的年齡段特性，小組活動(dòng)開展的目的是要讓學(xué)生們在參與小組活動(dòng)的同時(shí)，通過分享活動(dòng)中的體會(huì)和感想，收獲知識(shí)，而不僅僅是要學(xué)生們做游戲。因此，在小組的開展的過程中，我及時(shí)的根據(jù)前一節(jié)的需要作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。自己不僅僅是小組的主持者，也要做好觀察著、陪伴著的角色，更好的帶領(lǐng)小組活動(dòng)的開展，要學(xué)生們真正的有所收獲。

(五)學(xué)業(yè)輔導(dǎo)。

學(xué)業(yè)輔導(dǎo)工作的開展現(xiàn)在呈現(xiàn)“事倍功半”的現(xiàn)像，尤其是臨近學(xué)期末的時(shí)候。在學(xué)業(yè)輔導(dǎo)開始的時(shí)候，我和陶萍分別走訪班主任、老師，了解學(xué)生情況，建立學(xué)生檔案。在輔導(dǎo)的中期，嘗試了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、領(lǐng)袖培養(yǎng)等方式，提高學(xué)生們的積極性，但是效果并不是很明顯。我一直通過研究學(xué)業(yè)輔導(dǎo)成員的檔案，爭取做到對于每個(gè)成員的特性都了熟于胸。根據(jù)學(xué)生的特性，在大的層面引導(dǎo)的同時(shí)，側(cè)重個(gè)別的輔導(dǎo)、對癥下藥，改變學(xué)生現(xiàn)狀。但是由于學(xué)生人數(shù)較多，且問題原因不一，受益面不大，但是也有些同學(xué)呈現(xiàn)轉(zhuǎn)好表現(xiàn)。本學(xué)期，經(jīng)過分析、評估，將學(xué)業(yè)輔導(dǎo)的現(xiàn)狀歸納統(tǒng)一后上交學(xué)校，積極尋找新的可行的方法，并預(yù)備在下個(gè)學(xué)期時(shí)候，實(shí)行新的方法，通過不斷的改進(jìn)，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

二、協(xié)助性工作開展情況。

廣播站工作和儀仗隊(duì)的訓(xùn)練一直由我負(fù)責(zé)，這兩項(xiàng)工作和我們的專業(yè)一點(diǎn)都不相干，自己在此之前也沒有從事過相關(guān)的工作。但是在工作開展的過程中，對我也是啟發(fā)頗多。

廣播站工作，從最開始。

工作計(jì)劃。

的制定、廣播員的選拔和培訓(xùn)、廣播站的正常運(yùn)作，以及儀仗隊(duì)的訓(xùn)練過程中，我一直都在努力的運(yùn)用們社工的元素。因此，在工作中，我不斷的反思，怎樣能夠發(fā)現(xiàn)那些廣播員身上的特質(zhì)，怎樣能夠?qū)⒐ぷ髯龊玫耐瑫r(shí)，運(yùn)用到我們的專業(yè)元素呢?其實(shí)很多時(shí)候，那些廣播員或是儀仗隊(duì)的成員就是我身邊的可利用資源，他們來自不同的班級，每天當(dāng)我指導(dǎo)他們的工作時(shí)候，我都會(huì)和他們聊一會(huì)，這樣我就可以通過他們掌握班級的動(dòng)態(tài)，同時(shí)，他們也是我的“小小志愿者”，給了我工作上很大的幫助。儀仗隊(duì)的訓(xùn)練，我自己首先和學(xué)生們一起從零開始學(xué)起，自己先練習(xí)好，再交給他們，實(shí)踐的過程要我更深切的體會(huì)到了訓(xùn)練中的問題或是重點(diǎn)所在，更容易和隊(duì)員們交流溝通，通過與隊(duì)員們的接觸，方便我更確切的了解學(xué)生、了解學(xué)生的需求，促進(jìn)工作的開展。

學(xué)校的工作協(xié)助，包括活動(dòng)開展協(xié)助、教導(dǎo)處代班、資料錄入、消息發(fā)布等，我都會(huì)利用這些機(jī)會(huì)，和老師們接觸、讓他們認(rèn)識(shí)我、了解我、接納我。在教導(dǎo)處代班，最直接的好處就是和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通更直接、也更加有效。

三、工作中的收獲。

工作以來，最直接的感受就是“書到用時(shí)方恨少”，專業(yè)知識(shí)的不足，經(jīng)驗(yàn)的欠缺，讓我在工作中碰了很多壁?？墒俏乙恢倍荚诜e極的嘗試，在努力，遇到過困難、犯過錯(cuò)誤、有過失敗、但是我從來沒有想過要放棄，因?yàn)槲抑馈芭Σ灰欢ǔ晒?，但是不努力一定不?huì)成功”?；仡櫼酝墓ぷ?，我很感慨，也很感激，生活是最好的老師，通過一次次的實(shí)踐，慢慢的摸索，不斷的總結(jié)，現(xiàn)在的我已經(jīng)告別初時(shí)的青澀，慢慢的成長起來。真的很感謝身邊的領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)和同工們，謝謝機(jī)構(gòu)的培養(yǎng)、督導(dǎo)的的支持和同工們的鼓勵(lì)，同時(shí)也要感謝那群可愛的孩子們，你們的笑臉就是我最大的期盼。

工作之余，我積極的擴(kuò)大自己專業(yè)知識(shí)面，多看書，查資料。我還會(huì)向其他領(lǐng)域的同工請教，或是協(xié)助他們開展活動(dòng)，探討工作中的。

心得體會(huì)。

學(xué)習(xí)他們工作的經(jīng)驗(yàn)做彼此的支持者。為了更快的融入東莞更利于工作的開展我參加粵語培訓(xùn)班每天都堅(jiān)持進(jìn)行粵語的聽、說練習(xí)現(xiàn)在能夠進(jìn)行基本的對話。讓我覺得非常榮幸的是作為正陽一線社工代表參加20xx年新社工崗前培訓(xùn)的一線社工經(jīng)驗(yàn)分享這對于我來說是一個(gè)很重要的經(jīng)歷也是一次很好的鍛煉在主任以及同工們的指導(dǎo)和支持下分享得到了同工們的認(rèn)可。

展望未來的工作開展，要更加的積極主動(dòng)的工作，多看、多學(xué)、多嘗試。作為一名“社工”，東莞的社工發(fā)展還需要我們大家的共同努力，為了不辱使命，為了無愧自己的良心，我只能做到更加勤懇。用自己的努力去拼、去搏，去開拓屬于我的一片天!我希望讓需要愛的人感受到愛，感受到關(guān)懷和溫暖。我相信，在我不斷的探索和實(shí)踐中，我會(huì)更加的成熟穩(wěn)重，工作也會(huì)越來越好，也會(huì)離我的目標(biāo)越來越近!愿得到領(lǐng)導(dǎo)和同工們的誠懇支持。

我們xx社區(qū)計(jì)劃生育工作在市計(jì)生局和鎮(zhèn)計(jì)生辦的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以中央《決定》為工作指導(dǎo)思想，緊緊圍繞控制人口數(shù)量，提高出生人口素質(zhì)，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)這一任務(wù)，依靠社區(qū)干部和群眾，有條不紊地在社區(qū)開展了形式多樣的計(jì)生工作。較好的完成了年初制定的計(jì)劃，現(xiàn)將上。

如下：

一、認(rèn)真做好計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作。

信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確，對遷入遷出的流動(dòng)人口及時(shí)變更，做到人口和計(jì)劃生育家庭戶卡、流入人口計(jì)劃生育情況登記表和pis中數(shù)據(jù)一致準(zhǔn)確。在五月份的pis數(shù)據(jù)全市考核中，我社區(qū)的邏輯關(guān)系準(zhǔn)確率達(dá)到百分之99.51獲得全市第一名;信息錄入完整率是百分之98.54，獲得全市第二名。截至6月30日，xx社區(qū)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為總戶數(shù)：3172戶，8091人，其中常住戶：2093戶，5610人，流動(dòng)戶1079戶，2481人，育齡婦女：2677人，已婚育齡婦女2088人，期內(nèi)出生23人，其中男孩14人，女孩9人。死亡14人、新婚21對。

二、創(chuàng)新宣傳手段和形式讓計(jì)生觀念深入人心。

1.創(chuàng)新宣傳手段，利用現(xiàn)代科技手段，開展“零距離”工作。

為了加大計(jì)生法律法規(guī)的宣傳力度，搭建居民與社區(qū)之間的交流平臺(tái)，今年，我社區(qū)充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)快捷、便利的特點(diǎn)，繼續(xù)通過博客、飛信向廣大育齡群眾傳遞著計(jì)生知識(shí)。在飛信上建立了流動(dòng)人口群、新婚人員群，避孕藥具人員群等，定期將計(jì)生法律法規(guī)、新型婚育觀念、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識(shí)傳達(dá)給不同群的人員。

2.開展形式多樣的宣傳活動(dòng)。

活動(dòng)一、召開百日宣傳活動(dòng)。

上半年xx社區(qū)共組織開展了7次大型活動(dòng)。xx年2月5日下午，xx社區(qū)“百日宣傳”活動(dòng)啟動(dòng)儀式在社區(qū)辦公室內(nèi)舉行?；顒?dòng)中，共發(fā)放了計(jì)生宣傳單、宣傳品60余份。啟動(dòng)儀式的開展，為穩(wěn)定低生育水平，營造我市良好的人口環(huán)境，創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。大大的加強(qiáng)了居民群眾的參與熱情。

活動(dòng)二、慶三八聯(lián)誼會(huì)。

3月5日上午，在“三八”婦女節(jié)來臨之際，xx社區(qū)舉辦了慶“三八”聯(lián)誼會(huì)，聯(lián)誼活動(dòng)中，社區(qū)書記帶領(lǐng)大家高唱《學(xué)習(xí)雷峰好榜樣》、《革命人永遠(yuǎn)年輕》等革命歌曲，大家情緒飽滿，歌聲嘹亮。曹麗梅表演的山東快書《矬大姐》更是贏得了觀眾們的一陣陣掌聲和叫好聲.大家在歡快愉悅地氣氛中度過了愉快并有意義的節(jié)日。

活動(dòng)三、法律進(jìn)社區(qū)維護(hù)婦女權(quán)益。

4月20日上午綏芬河鎮(zhèn)xx社區(qū)開展的“法律進(jìn)社區(qū)”知識(shí)講座，一改往日法律宣傳的講座模式。而是婦女們圍坐在一起，通過討論真實(shí)案例的發(fā)生、發(fā)展以及最終的處理結(jié)果，使大家清楚地認(rèn)識(shí)到對于類似屢次發(fā)生的事情，一味的忍讓不是辦法，要學(xué)會(huì)用法律的武器來保護(hù)自己。為了使轄區(qū)的環(huán)境更加干凈、整潔，營造良好節(jié)日氛圍。

活動(dòng)四、凈化美化環(huán)境計(jì)生協(xié)會(huì)顯身手。

“5.1”節(jié)期間綏芬河市綏芬河鎮(zhèn)xx社區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)組織會(huì)員30余人開展了以“我為環(huán)保出份力”為主題的衛(wèi)生環(huán)境整治活動(dòng)?；顒?dòng)中，大家手拿掃帚、小鏟等工具對聯(lián)通一條街長達(dá)400余米的街道進(jìn)行了徹底的清理。參加本次活動(dòng)的協(xié)會(huì)會(huì)員干勁十足，他們不怕苦不怕累個(gè)個(gè)干得熱火朝天。在大家的共同努力下，原本臟亂不堪的街邊變得整齊、干凈，一處處的“牛皮癬”廣告被徹底清除。轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境有了很大的改觀，辛勤勞作的同時(shí)每個(gè)人的心靈也得到了一次洗禮，路人對此無不交口稱贊。

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社工機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十

我叫xx-x，女，于1986年11月出生在xx-x，漢族。2020年9月進(jìn)入xx-x大學(xué)法學(xué)院法學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)，201x年7月畢業(yè)，本科學(xué)歷，是共青團(tuán)員。

回望過去，我已經(jīng)走過了25個(gè)春秋。從孩童到學(xué)生到一名社會(huì)工作者，現(xiàn)在我正要開始人生的另一段旅程，多年來不乏成功，也難免不足，感覺非常有必要總結(jié)一下這些年來的的成功與不足，回顧自己走過的路，也更是為了看清將來要走的路。

在政治思想上，我積極要求上進(jìn)。從小我就立志長大以后要成為一名合格的共產(chǎn)黨員。在小學(xué)的時(shí)候，我加入了少先隊(duì)員的隊(duì)伍;在初中的時(shí)候，我又加入到了共青團(tuán);大學(xué)四年，我在思想上更是要求上進(jìn)，積極向黨組織靠攏。我大一的時(shí)候就向?qū)W院黨支部提交了入黨申請，雖然最終沒能在大學(xué)期間成為黨員，但是我一直嚴(yán)格地以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，平時(shí)更努力地加強(qiáng)對黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，確保自己在思想上與黨保持一致性。積極地參加團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，爭取向黨靠攏，大學(xué)期間曾被評為優(yōu)秀團(tuán)員。在以后的日子里，我將一如既往的以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并爭取早日入黨。

生活上勤儉節(jié)約，大學(xué)在讀的課余時(shí)間，一直堅(jiān)持做各種兼職賺錢減輕父母負(fù)擔(dān)，我也體會(huì)到了自力更生的樂趣，并且在工作中還結(jié)實(shí)了很多朋友。我也一直堅(jiān)持自我鼓舞與自我反省，不斷修正自己，使自己不斷進(jìn)步，希望能將嚴(yán)于律己寬以待人的座右銘實(shí)踐到底。

在學(xué)習(xí)方面，從小學(xué)習(xí)刻苦，成績一直很優(yōu)秀，順利考取理想的大學(xué)，完成了學(xué)業(yè)，并且大學(xué)的畢業(yè)論文被評為優(yōu)秀論文。大學(xué)期間擔(dān)任生活委員，成功的組織了班級的各項(xiàng)活動(dòng)。在校期間參加過學(xué)校的各種活動(dòng)，并且在學(xué)校的辯論賽，雅室評比，讀書節(jié)等各項(xiàng)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)。參加工作以后也一直致力于有關(guān)崗位知識(shí)的學(xué)習(xí)以及本專業(yè)知識(shí)的拓展，在09年取得法律從業(yè)證c證，2020年的司法考試中取得a證。極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及優(yōu)秀的工作表現(xiàn)也得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，由于較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，在單位人員不足時(shí)，曾一人身兼三崗，得到了全體領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。

在自我成長的過程中，我也時(shí)刻關(guān)注著社會(huì)發(fā)展及民生百態(tài)。從2020年至今，我一直堅(jiān)持每年義務(wù)獻(xiàn)血一次，一直至今，在校期間常參加法律援助活動(dòng)。積極參加學(xué)校的各種抗災(zāi)扶貧募捐活動(dòng)，并且?guī)?dòng)朋友一起參加。我從未忘記國家的培養(yǎng)，社會(huì)的幫助，我也將時(shí)刻謹(jǐn)自己的社責(zé)任，努力做好的自己的工作，為社會(huì)多做貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，我也存在許多不足之處。大學(xué)前期學(xué)習(xí)有所放松，沒能夠時(shí)刻嚴(yán)格要求自己。沒有能夠加入黨的隊(duì)伍，無法更好的為黨服務(wù)。在工作中的某些方面和前輩們?nèi)匀挥幸欢ú罹唷＝窈?，我一定要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，繼續(xù)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，廣泛地與群眾接觸，將理論融入實(shí)踐，向黨靠攏。同時(shí)，多向領(lǐng)導(dǎo)請示，多向同事學(xué)習(xí)，多聽他人的意見，多參加實(shí)踐，在實(shí)踐中不斷提高自己的工作能力、應(yīng)變能力、人際交往溝通等能力，力爭做一名合格的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者。

社工機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十一

總結(jié)是事后對某一階段的工作或某項(xiàng)工作的完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析，為今后的工作提供幫助和借鑒的一種書面材料。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

機(jī)構(gòu)編制工作的政策性、原則性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，只有把握政策和原則并熟悉工作業(yè)務(wù)，才能找準(zhǔn)機(jī)構(gòu)編制宣傳工作方向。

一是建立學(xué)習(xí)長效機(jī)制。健全制度，完善機(jī)制，把學(xué)習(xí)納入制度化，規(guī)范化軌道。我辦成立了學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)檢查考核等制度，從而保證各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)落到實(shí)處。在學(xué)習(xí)過程中，做到了每月2-3次集中學(xué)習(xí)，兩個(gè)月辦一期學(xué)習(xí)專欄，全體干部年完成30余萬字的學(xué)習(xí)筆記和30余篇學(xué)習(xí)心得。這為宣傳工作水平的提高奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是抓好理論學(xué)習(xí)。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)中央三代領(lǐng)導(dǎo)人和總書記同志有關(guān)機(jī)構(gòu)編制改革和管理的重要論述，深入學(xué)習(xí)貫徹《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的通知》、《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查暫行規(guī)定》等，學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)編制和事業(yè)單位登記管理工作制度及實(shí)施細(xì)則。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，使全體干部充分認(rèn)識(shí)到機(jī)構(gòu)編制宣傳工作要到位，必須堅(jiān)持正面宣傳，抓住“改革---管理---服務(wù)”這條主線，弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)、恪于職守的敬業(yè)精神，全面有效促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作。

三是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一方面搞好輪訓(xùn)，選派人員參加省、州、縣組織的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。另一方面搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門有關(guān)人員培訓(xùn)，組織召開年初工作會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)、重點(diǎn)工作座談會(huì)及開展電視宣傳、張貼宣傳欄、調(diào)研等一系列活動(dòng)，積極營造機(jī)構(gòu)編制宣傳氛圍，提升自身以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制工作同志的學(xué)習(xí)力。

機(jī)構(gòu)編制宣傳工作是機(jī)構(gòu)編制工作的重要組成部分，是我們推動(dòng)工作、展示自身形象的重要形式，機(jī)構(gòu)編制部門必須群策群力，人人參與。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。年初，我們成立了宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主任姜華負(fù)總責(zé)，副主任彭宇旭主抓并負(fù)責(zé)事業(yè)機(jī)構(gòu)編制宣傳，副主任侯雪琴負(fù)責(zé)行政機(jī)構(gòu)編制宣傳，紀(jì)檢員李孟冬負(fù)責(zé)法律法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳。將宣傳工作納入到單位崗位責(zé)任制中，制定了相關(guān)獎(jiǎng)懲辦法，要求全體干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，思想上重視，工作中抓緊，自始至終、堅(jiān)持不懈的把宣傳工作抓好抓實(shí)。

二是強(qiáng)化干部職責(zé)。盡量營造人人關(guān)心宣傳工作、個(gè)個(gè)撰寫信息和理論文章的良好氛圍。要求人人充當(dāng)宣傳信息員，規(guī)定每位干部年至少完成2篇信息和1篇調(diào)研文章。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從去年七月到現(xiàn)在，全辦共撰寫信息30篇，撰寫理論調(diào)研文章12篇。

三是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。有效發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門在機(jī)構(gòu)編制宣傳工作中的作用。聘請鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門承擔(dān)機(jī)構(gòu)編制工作任務(wù)的同志為宣傳信息員，要求他們積極主動(dòng)配合搞好各自部門和單位的機(jī)構(gòu)編制宣傳工作，及時(shí)提供信息。在宣傳工作中表現(xiàn)出色的部門和單位有縣文化局、縣衛(wèi)生局、縣教育局、縣畜牧局、澤家鎮(zhèn)、芙蓉鎮(zhèn)、靈溪鎮(zhèn)、顆砂鄉(xiāng)、萬民鄉(xiāng)、高坪鄉(xiāng)等，逐步形成了縱向到底，橫向到邊的機(jī)構(gòu)編制宣傳工作網(wǎng)絡(luò)格局。

我們堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制宣傳工作要有新思路、新舉措、新突破、新局面的工作理念，多角度、全方位抓好宣傳工作。

一是突出重點(diǎn)。機(jī)構(gòu)編制宣傳工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、綜合性工作，衡量這項(xiàng)工作的優(yōu)劣，重要的一點(diǎn)是能否圍繞機(jī)構(gòu)編制工作大局和中心開展工作。年初州機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議已明確今年機(jī)構(gòu)編制工作的中心任務(wù)和工作重點(diǎn)，是深化行政體制改革、機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制“三化”管理，我們今年的機(jī)構(gòu)編制宣傳工作就緊緊圍繞這一中心來開展。今年月，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了州機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議精神，及時(shí)向縣編委會(huì)、常委會(huì)作了專題匯報(bào)，引起縣委、縣政府的高度重視。縣委書記周云在常委會(huì)上對機(jī)構(gòu)編制工作作出具體要求，在全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上就機(jī)構(gòu)編制工作作了重要講話。我們還將州機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議精神刊載在縣級媒體《情況》上，讓廣大干部職工了解機(jī)構(gòu)編制政策。同時(shí)，副主任彭宇旭與侯雪琴分別撰寫了《抓好機(jī)構(gòu)編制工作重在落實(shí)》與《抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)努力實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制“三化”管理》，刊發(fā)在《州機(jī)構(gòu)編制信息網(wǎng)》的“學(xué)習(xí)園地”與“理論研討”欄目中。

二是抓住難點(diǎn)。當(dāng)前，隨著行政體制改革和事業(yè)單位分類改革的不斷深入，機(jī)構(gòu)編制工作面臨許多新情況、新問題，其中難點(diǎn)問題更需我們關(guān)注。在種子管理體制改革和水利管理體制改革中，我們抓住干部職工關(guān)心、期盼解決的問題，作為宣傳工作的重要切入點(diǎn)。針對事業(yè)單位登記管理工作中存在的部分單位法定代表人對認(rèn)識(shí)還不到位、制約機(jī)制不健全等難點(diǎn)問題，我們加大宣傳力度，充分利用以會(huì)代訓(xùn)、宣傳標(biāo)語、廣播電視、發(fā)放資料等方式對事業(yè)單位法人登記管理工作進(jìn)行廣泛宣傳，同時(shí)著力抓好對事業(yè)單位法定代表人的培訓(xùn)工作。在實(shí)施編制規(guī)范化、精細(xì)化管理這一難點(diǎn)問題上，我們與相關(guān)部門一起，下基層認(rèn)真地開展調(diào)研，并到州內(nèi)其他縣市學(xué)習(xí)考察，全面掌握信息，澄清底子，科學(xué)制定工作方案。

三是關(guān)注熱點(diǎn)。編制實(shí)名制登記涉及到廣大干部職工切身利益，是受到社會(huì)廣泛關(guān)注的“熱點(diǎn)”和“焦點(diǎn)”。我們與縣直部門搞好協(xié)作，突出宣傳重點(diǎn)，創(chuàng)新宣傳形式，加大宣傳力度，增強(qiáng)這項(xiàng)工作實(shí)施的透明度，滿足社會(huì)各層面的信息需求，保障干部職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以求得社會(huì)各界對實(shí)名制登記工作的理解、支持和主動(dòng)參與。從去年9月份開始，我們先后組織開辦4期培訓(xùn)班，對全縣所有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位分管領(lǐng)導(dǎo)和政工干部共計(jì)100多人進(jìn)行培訓(xùn)。組織所有參訓(xùn)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和編制實(shí)名制相關(guān)文件，使全體人員清醒地認(rèn)識(shí)到，實(shí)名制管理是機(jī)構(gòu)編制部門執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理法律法規(guī)，落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理方針政策而采取的一種行之有效的管理方法。

四是凸現(xiàn)亮點(diǎn)。我們及時(shí)捕捉工作亮點(diǎn)，交流和推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，對典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行剖析，從中發(fā)掘內(nèi)涵，從事實(shí)中找出規(guī)律，從經(jīng)驗(yàn)中提煉啟示，不斷探索機(jī)構(gòu)編制工作的新思路和新措施。同時(shí)，廣泛宣傳機(jī)構(gòu)編制工作中具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、前瞻性的做法和經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)輻射力，擴(kuò)大影響力，展示機(jī)構(gòu)編制部門的風(fēng)采。今年工作的亮點(diǎn)主要有：干部學(xué)習(xí)中以老帶新，較好地發(fā)揮了傳幫帶作用；四川汶川“5.12”大地震發(fā)生后，黨員干部關(guān)注災(zāi)情，主動(dòng)參與獻(xiàn)愛心活動(dòng)；事業(yè)單位法人年度審查工作起步早，見效快，完成率達(dá)100%；為積極穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革和強(qiáng)化規(guī)范化、精細(xì)化管理，編辦人員分組分批開展工作調(diào)研等。

我們以電視臺(tái)、《情況》及州編辦創(chuàng)辦的《自治州機(jī)構(gòu)與編制》和網(wǎng)站為宣傳工作的主要平臺(tái)，突出抓好宣傳信息的采集和理論文章撰寫及上報(bào)工作。

一是夯實(shí)基礎(chǔ)。我們配齊了電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備，開通了互聯(lián)網(wǎng)，以電子郵件方式報(bào)送信息，始終突出一個(gè)“快”字，有效體現(xiàn)了信息的時(shí)效性。

二是注重調(diào)研。為提高質(zhì)量，我們注重深入基層開展調(diào)查研究，從一般性信息中挖掘報(bào)送深層次信息，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料，為機(jī)構(gòu)編制工作開拓創(chuàng)新提供有益借鑒，從而提高了信息的采用率。上半年，共組織調(diào)研7次，做到人人參與，為縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了翔實(shí)可靠的依據(jù)。

三是講求質(zhì)量。上報(bào)信息不僅要有數(shù)量，更要注重質(zhì)量。我們要求所有同志學(xué)習(xí)信息采集基礎(chǔ)知識(shí)，腦勤多想、嘴勤多問、手勤多寫，在信息寫作手法和表現(xiàn)形式上下功夫。每寫一篇信息稿都要不斷修改完善，從一般現(xiàn)象中總結(jié)規(guī)律性東西，充分運(yùn)用生動(dòng)的語言、鮮活的事例和多樣的寫作手法，以提高信息的質(zhì)量，并力求一批信息精品。副主任彭宇旭撰寫的《推行人員編制實(shí)名制管理的幾點(diǎn)思考》、《念好“五字經(jīng)”，當(dāng)好信息員》，副主任侯雪琴撰寫的《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的幾點(diǎn)思考》分別在《州機(jī)構(gòu)編制信息網(wǎng)》發(fā)表，并在《中國機(jī)構(gòu)網(wǎng)》刊登。

四是嚴(yán)格審核。機(jī)構(gòu)編制工作政策性強(qiáng)，必須加強(qiáng)對信息的分析核實(shí)把關(guān)，力求所報(bào)信息準(zhǔn)確無誤。年初，我們制定了信息報(bào)送制度，要求在報(bào)送一般信息時(shí)，必須經(jīng)分管副主任審核簽發(fā)同意后，方可上報(bào)。重大信息報(bào)送，必須由編辦主任辦公會(huì)研究，報(bào)縣分管機(jī)構(gòu)編制工作領(lǐng)導(dǎo)與兩辦審核后，方能上報(bào)。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)編制信息報(bào)送的工作行為，保證了機(jī)構(gòu)編制信息宣傳工作的嚴(yán)肅性。

總之，通過一年的機(jī)構(gòu)編制宣傳工作實(shí)踐，我們感受很深。當(dāng)前機(jī)構(gòu)編制宣傳工作任務(wù)仍十分繁重，它肩負(fù)著為機(jī)構(gòu)編制工作出謀劃策的光榮使命。我們一定認(rèn)清形勢，把握大局，堅(jiān)定信心，發(fā)揮自身特色，發(fā)動(dòng)各方力量，使宣傳工作更加貼近干部的思想水平、機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際和全縣發(fā)展大局，努力把機(jī)構(gòu)編制宣傳工作提高到一個(gè)新水平。

**市委編辦**市委編辦堅(jiān)持將機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作擺在重要位置，綜合運(yùn)用機(jī)構(gòu)編制評估、機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)跟蹤問效等手段，切實(shí)強(qiáng)化結(jié)果分析和使用，實(shí)現(xiàn)預(yù)防、教育和懲處有機(jī)結(jié)合，切實(shí)維護(hù)機(jī)構(gòu)編制法規(guī)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

專項(xiàng)評估增加集中座談、個(gè)別訪談、實(shí)地查看等環(huán)節(jié)，深入了解部門履職情況，高效解決運(yùn)行中存在的問題。按照管理權(quán)限，**年以來市、縣黨委編辦共對2244個(gè)部門（單位）的機(jī)構(gòu)編制管理項(xiàng)目開展了1052次評估（事先評估926次、事后評估126次），形成評估成果2529件，通過評估調(diào)整機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)2186項(xiàng)（調(diào)整機(jī)構(gòu)911個(gè)、調(diào)整職能393項(xiàng)、調(diào)整編制723項(xiàng)、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)159項(xiàng)）。

2020年，市級以“強(qiáng)化醫(yī)藥衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)”為題，選取市急救指揮中心、市衛(wèi)生健康綜合執(zhí)法支隊(duì)、市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)等4個(gè)單位，對其人員配備、機(jī)構(gòu)履職情況開展跟蹤問效。

三、加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用，分類別推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制問題整改落實(shí)。評估、問效結(jié)果作為深化機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位改革等重大改革和部門（單位）機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)優(yōu)化調(diào)整的重要依據(jù)。針對評估和問效過程中發(fā)現(xiàn)的問題，分門別類采取有效措施予以化解。對因部門（單位）自身造成的問題，及時(shí)納入機(jī)構(gòu)編制問題整改臺(tái)帳，明確整改時(shí)限、整改措施和責(zé)任人，定期調(diào)度情況，逐項(xiàng)對賬銷號。同時(shí)，健全完善問題整改與審批聯(lián)動(dòng)機(jī)制，部門（單位）在申報(bào)機(jī)構(gòu)編制申請事項(xiàng)前，對機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和已發(fā)現(xiàn)問題整改情況作出說明，凡存在問題尚未整改到位的，原則上暫停受理其有關(guān)新增機(jī)構(gòu)編制的申請，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)源頭管控，充分發(fā)揮評估、問效對機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)落實(shí)的推動(dòng)作用、職責(zé)履行的引導(dǎo)作用和違規(guī)違紀(jì)行為的糾偏作用。

今年以來，**區(qū)委編辦緊緊圍繞省、市、區(qū)重點(diǎn)工作部署，自覺融入中心、服務(wù)大局，將機(jī)構(gòu)編制日常管理與監(jiān)督檢查相結(jié)合，規(guī)范管理和統(tǒng)籌用好機(jī)構(gòu)編制，切實(shí)提升編制管理服務(wù)效能，為構(gòu)建系統(tǒng)完備、運(yùn)行高效的黨政機(jī)構(gòu)職能體系夯實(shí)基礎(chǔ)。

一是政策法規(guī)宣傳到位。通過會(huì)議交流、基層調(diào)研、辦理機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)等多種形式，宣傳《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》，推動(dòng)將《條例》納入部門和街道黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的機(jī)構(gòu)編制“紅線”意識(shí)和“底線”思維。建立健全機(jī)構(gòu)編制報(bào)告制度，優(yōu)化工作細(xì)則和辦事流程，實(shí)現(xiàn)事前、事中、事后全方位指導(dǎo)和監(jiān)管。

二是上下協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)到位。加強(qiáng)與組織人社等部門溝通協(xié)調(diào)，建立人員調(diào)動(dòng)前置空編預(yù)審規(guī)則，完善人員出入編審核制度，及時(shí)調(diào)整更新機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對全區(qū)機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員變動(dòng)情況的實(shí)時(shí)掌握、動(dòng)態(tài)監(jiān)控。同時(shí)，依托機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息系統(tǒng)，健全完善機(jī)構(gòu)編制歷史沿革和電子數(shù)據(jù)臺(tái)賬，做到“四清兩對應(yīng)”。

三是問題查擺整改到位。對全區(qū)機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查摸底和梳理匯總，科學(xué)研判歷史遺留問題，針對共性問題進(jìn)行研究，提出解決辦法。總結(jié)梳理查辦經(jīng)驗(yàn)。按照上級部署，扎實(shí)開展超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問題自查自糾工作。認(rèn)真辦理各類信訪件督辦件，確?！凹新鋵?shí)、事事有回音”。

為推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)落地生效，提升機(jī)構(gòu)編制資源使用效益，深入貫徹落實(shí)《**省行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理辦法（試行）》，**市委編辦探索實(shí)施“問效+”管理模式，有力提高機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作效能。

一是“問效+目標(biāo)導(dǎo)向”，推動(dòng)全面跟蹤與精準(zhǔn)問效相結(jié)合。以提升跟蹤問效的針對性、時(shí)效性為出發(fā)點(diǎn)，實(shí)行“分類問效”，選出6類機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)進(jìn)行問效，主要聚焦機(jī)構(gòu)改革后部門職責(zé)調(diào)整及運(yùn)行情況、部門流程和職責(zé)邊界清單落實(shí)情況。一是掌握重大機(jī)構(gòu)編制調(diào)整事項(xiàng)的執(zhí)行情況，檢查是否存在執(zhí)行不力、變形走樣、落實(shí)不到位的問題。二是評價(jià)重大機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)實(shí)施的效益性和決策的科學(xué)性，查看調(diào)整后有無積極效果、達(dá)到預(yù)期成效。同時(shí)，著重對重大改革決策進(jìn)行專項(xiàng)督查，結(jié)合全年工作要點(diǎn)及疫情防控趨勢，著重對疾病預(yù)防和控制、中醫(yī)藥體制機(jī)制進(jìn)行跟蹤問效，確保導(dǎo)向突出，目標(biāo)明晰。

二是“問效+聯(lián)動(dòng)機(jī)制”，推動(dòng)內(nèi)外聯(lián)動(dòng)與全程跟蹤相結(jié)合。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門內(nèi)部協(xié)調(diào)配合，明確由監(jiān)督檢查科室牽頭，行政機(jī)構(gòu)編制科、事業(yè)機(jī)構(gòu)編制科等業(yè)務(wù)科室共同參與，構(gòu)建齊抓共管的監(jiān)督模式。同時(shí)，積極探索部門間協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制，加強(qiáng)形成監(jiān)督問效合力。在現(xiàn)場核查環(huán)節(jié)，通過堅(jiān)持審計(jì)監(jiān)督與問效監(jiān)督相結(jié)合，與審計(jì)部門進(jìn)行信息互通，采取聽取介紹、座談交流、查閱資料、查看現(xiàn)場等方式，全面了解部門在機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)落實(shí)執(zhí)行情況、實(shí)際運(yùn)行效果和調(diào)整優(yōu)化方向等方面的情況，有力強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制剛性約束。

三是“問效+調(diào)整優(yōu)化”，實(shí)現(xiàn)督查整改和審批運(yùn)用相結(jié)合。以督促問題單位整改落實(shí)為切入點(diǎn)，以監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)前置為手段，重塑機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)受理審批流程，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制審批和監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)配合，將問題整改情況列入機(jī)構(gòu)編制審批要件，嚴(yán)格審核把關(guān)，將問效結(jié)果逐一建立電子檔案，完善信息數(shù)據(jù)，對存在機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行和問題整改不到位的部門，暫停受理有關(guān)新增機(jī)構(gòu)編制申請，為領(lǐng)導(dǎo)決策和機(jī)構(gòu)編制調(diào)整優(yōu)化提供參考依據(jù)。

四是“問效+法治理念”，推動(dòng)工作成效與法規(guī)意識(shí)相結(jié)合。通過開展跟蹤問效,完善機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)事前、事中、事后監(jiān)管體系，改變“重審批輕監(jiān)管、重事前輕事后、重管理輕服務(wù)”的傳統(tǒng)工作理念，提升監(jiān)督檢查工作效能。同時(shí)，通過跟蹤問效，提升部門對于機(jī)構(gòu)編制法定化的意識(shí)，督促部門嚴(yán)格按照規(guī)定要求加快推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)落實(shí)，提高機(jī)構(gòu)組建及運(yùn)行效率。通過問效不斷增強(qiáng)部門機(jī)構(gòu)編制“紅線”思維，切實(shí)維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的剛性約束力。

一是繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)市批《方案》，整合機(jī)構(gòu)、安置人員、解決存在問題，并制定評估方案，積極開展自查、檢查，已經(jīng)完成對縣政府機(jī)構(gòu)改革評估工作，并按期上報(bào)了《寧縣人民政府機(jī)構(gòu)改革工作自查評估報(bào)告》。

二是根據(jù)市委、市政府下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的意見》的文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，重點(diǎn)圍繞推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變、規(guī)范設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)、優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制等四個(gè)方面要求展開調(diào)研，對全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制配備、人員狀況、職責(zé)職能等進(jìn)行了全面清理分析，了解了實(shí)情，掌握了現(xiàn)狀，并對清理情況進(jìn)行了初步梳理歸納，已著手進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府“三定”規(guī)定和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位“九定”方案的基礎(chǔ)審核工作。

一是始終對《條例》、《通知》等機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)常抓不懈。督促全辦干部職工不斷學(xué)習(xí)，提高依法履職水平，利用縣廣播電視臺(tái)、《九龍周刊》、《九龍》雜志、“寧縣機(jī)構(gòu)編制信息網(wǎng)”等宣傳媒體，多途徑、多形式對《辦法》等政策規(guī)定進(jìn)行了深入的宣傳和學(xué)習(xí)。

二是嚴(yán)格審核編制和工資發(fā)放人數(shù)。始終把機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制和工資發(fā)放人數(shù)審核工作作為加強(qiáng)編制管理工作重點(diǎn)來抓，分類別、分單位建立了工資審核臺(tái)帳，準(zhǔn)確核對供養(yǎng)人員，堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制、人事、財(cái)政部門共同把關(guān)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，做到“三對口”，對調(diào)動(dòng)、退休、死亡、供養(yǎng)到期等各類人員流動(dòng)，及時(shí)建立、運(yùn)轉(zhuǎn)帳卡冊和工資基金、機(jī)構(gòu)編制臺(tái)帳，并按季度逐單位審核審簽了第一季度的《寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位撥付工資人數(shù)通知單》。

三是繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)進(jìn)人控編審核制度。在機(jī)構(gòu)編制管理中，繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)進(jìn)人控編審核審批制度，控編卡經(jīng)編委辦審核后，整理提交縣編委會(huì)議研究，統(tǒng)一由縣編委主任一支筆審批，至目前，調(diào)動(dòng)的3名工作人員，均按要求先辦理了《進(jìn)人控編審批卡》，沒有出現(xiàn)違規(guī)操作，認(rèn)真落實(shí)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)“事先把關(guān)”的要求。

四是嚴(yán)格落實(shí)機(jī)構(gòu)編制工作集中統(tǒng)一管理制度。到目前，共收到各部門、單位要求增設(shè)機(jī)構(gòu)、機(jī)構(gòu)更名和增加編制的報(bào)告14份，對這些報(bào)告，我們認(rèn)真分類，查找政策依據(jù)，并按“三個(gè)一”的規(guī)定程序，整理形成編委會(huì)議議題xx份，對寧縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)報(bào)送的申請成立“寧縣老科技工作者協(xié)會(huì)”等不在職責(zé)范圍之內(nèi)和不符合機(jī)構(gòu)編制相關(guān)規(guī)定的xx份報(bào)告予以退回，并進(jìn)行了書面或電話答復(fù)，對“寧縣督查考核辦公室”等副科級以上機(jī)構(gòu)的設(shè)置調(diào)整，經(jīng)縣編委會(huì)議、縣委常委會(huì)議討論后，上報(bào)市編委辦公室請示審批，沒有違反程序設(shè)立機(jī)構(gòu)、增加編制、提高機(jī)構(gòu)規(guī)格。

五是完成了第一季度全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位《機(jī)構(gòu)編制管理證》年檢、審核、運(yùn)轉(zhuǎn)，做到編制管理與人員管理對應(yīng)一致、實(shí)名管理。

六是認(rèn)真開展全縣黨政群機(jī)關(guān)超編人員消化工作。根據(jù)《關(guān)于全市黨政群機(jī)關(guān)消化超編人員的意見》和《寧縣黨政群機(jī)關(guān)消化超編人員工作實(shí)施方案》要求，目前已通過退休、轉(zhuǎn)任、調(diào)離等方式完成超編消化10人。

七是進(jìn)一步規(guī)范了全縣事業(yè)單位印章刻制和管理，根據(jù)《**市事業(yè)單位印章管理辦法》和《寧縣事業(yè)單位印章管理辦法》，于3月印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全縣事業(yè)單位印章管理的通知》，對全事業(yè)單位不規(guī)范印章進(jìn)行了清理規(guī)范，到目前，收繳不規(guī)范印章xx枚，頒發(fā)新印章xx枚。

八是進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作。為了提高信息的采寫量和質(zhì)量，擴(kuò)大宣傳，提升編制管理影響力，今年，我們一方面邀請縣對外宣傳新聞辦公室對機(jī)關(guān)文秘人員進(jìn)行培訓(xùn)，一方面聯(lián)合新聞報(bào)道機(jī)構(gòu)對機(jī)構(gòu)編制信息進(jìn)行把關(guān)，同時(shí)加大了利用《寧縣機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》等各類網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊媒體，對我縣機(jī)構(gòu)編制工作動(dòng)態(tài)、新思路、新舉措、好方法、好經(jīng)驗(yàn)的宣傳，提升信息工作水平，擴(kuò)大機(jī)構(gòu)編制管理工作的社會(huì)效應(yīng)，至目前，共向中央編辦、**編辦、市編辦報(bào)送信息**條。

一是認(rèn)真開展事業(yè)單位法人年檢。年初，下發(fā)了《關(guān)于對全縣事業(yè)單位進(jìn)行年度檢驗(yàn)的通知》，對年檢工作進(jìn)行了安排部署，對應(yīng)年檢的***個(gè)單位做出了日程安排。在具體工作中，區(qū)別不同情況，采取多種方法，解決存在的問題，嚴(yán)格按照《條例》、《若干規(guī)定》和《細(xì)則》要求的條件，對全縣法人事業(yè)單位進(jìn)行年檢，到目前為至，已對**個(gè)法人事業(yè)單位完成年檢，占應(yīng)檢總數(shù)的**%。

二是嚴(yán)格事業(yè)單位設(shè)立、變更、注銷登記及公告工作。對事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《若干規(guī)定》和《細(xì)則》要求，對申報(bào)材料分項(xiàng)審核，逐一核對，重點(diǎn)事項(xiàng)認(rèn)真審查、集體討論。今年上半年以來，設(shè)立登記了**個(gè)事業(yè)單位；變更登記了**等**個(gè)事業(yè)單位；對設(shè)立登記、變更、年檢的事業(yè)單位按規(guī)定在《**東報(bào)》和“寧縣機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)”上及時(shí)進(jìn)行了公告，并上報(bào)市登記局備案。

一是圍繞機(jī)構(gòu)改革、機(jī)構(gòu)編制管理、事業(yè)單位登記管理等工作，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位的機(jī)構(gòu)編制管理情況，開展了一次常規(guī)督查，發(fā)現(xiàn)和糾正單位名稱、標(biāo)牌、印章不規(guī)范事項(xiàng)xx項(xiàng)。

二是進(jìn)一步完善了“12310”舉報(bào)電話接處工作制度，健全“12310“舉報(bào)電話臺(tái)賬，明確了“12310”舉報(bào)電話接處受理工作的專職工作人員，確立了紀(jì)檢、人社、編制等相關(guān)部門的聯(lián)合辦案關(guān)系。為及時(shí)受理和查處機(jī)構(gòu)編制違法違紀(jì)問題奠定了基礎(chǔ)。

一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。按照市編委《關(guān)于在全市機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)開展自身建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》精神，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，認(rèn)真制定了《關(guān)于開展自身建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，為自身建設(shè)年活動(dòng)順利開展奠定了基礎(chǔ)。

二是加強(qiáng)組織建設(shè)。按照權(quán)責(zé)一致，分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行暢通、監(jiān)管有力的要求，今年增核副主任職數(shù)一名，加強(qiáng)了部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

三是加強(qiáng)制度建設(shè)。按照科學(xué)決策、民主決策和法制管理的要求，對編委辦議事規(guī)則、會(huì)議制度、審批制度、民主生活會(huì)和黨員干部組織生活會(huì)、定期談心交流等制度進(jìn)行了重新修定完善。

四加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。通過積極爭取，在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，籌集資金對辦公設(shè)備進(jìn)行了更新，解決了公務(wù)用車，保障了工作順利開展。

我們將在已有工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，努力做好政府機(jī)構(gòu)改革后續(xù)工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)改革工作和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等各項(xiàng)改革工作；廣泛開展調(diào)研，繼續(xù)探索職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)編制管理工作新方法；逐步開展事業(yè)單位分類改革，全面落實(shí)“實(shí)名制”，不斷提升我縣機(jī)構(gòu)編制管理水平，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供體制機(jī)制保障。

探索適應(yīng)當(dāng)前形勢的工作思路和方法，努力突出機(jī)構(gòu)編制工作的嚴(yán)肅性、提高科學(xué)化管理水平，增強(qiáng)了編制部門在人員編制工作方面的權(quán)威性。其中最深的一點(diǎn)體會(huì)是：只有把機(jī)構(gòu)編制工作置于全市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的大局中去思考、去布署，積極發(fā)揮部門自身的能動(dòng)性，加強(qiáng)部門協(xié)作，把好關(guān)前管理，抓好事后監(jiān)督，就能逐步形成一套適應(yīng)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制管理的行之有效的辦法，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)目的。下面簡要地談?wù)勎覀兊淖龇ê腕w會(huì)：

前幾年，我們和其他機(jī)構(gòu)編制管理部門一樣，在人員編制管理方面是比較被動(dòng)的，工作運(yùn)行中我們感到，過去的“數(shù)字化”管理已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要，其弊端十分明顯：一是用人單位在編制管理方面基本處于半封閉狀態(tài)，除了單位領(lǐng)導(dǎo)和人事工作人員知情掌握外，其他人員很少了解編制情況。很多情況下，往往是當(dāng)事人遇到個(gè)人利益受到磨擦后才知情。二是給一些用人單位在人事工作紀(jì)律上留下了可乘之機(jī)和隱患，包括編制使用上的隨意性，尤其是大系統(tǒng)單位，在編制性質(zhì)、工資、經(jīng)費(fèi)來源渠道以及其他方面的弊端較多。三是魚目混珠，吃財(cái)政空餉，長期在編不在崗，既占據(jù)編制，又冒領(lǐng)工資，或由所在單位長期領(lǐng)用該員工資。四是退（離）休人員經(jīng)費(fèi)來源不清，退（離）休前屬于企業(yè)的人員，退（離）休后混入財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍等等，使機(jī)構(gòu)編制管理和用人單位在人員變更等相關(guān)問題上諸多“后遺癥”。所以因?yàn)槿藛T身份、入編性質(zhì)、工資待遇等問題上訪、滋事現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。針對出現(xiàn)問題，我們不回避矛盾、不推諉責(zé)任，積極查找屬于編辦工作環(huán)節(jié)上的原因，那就是機(jī)構(gòu)編制管理透明度不高，管理比較粗放，編制管理程序的操作性較差，在屬于我們掌握的管理資料中表現(xiàn)出“只見數(shù)字不見人”的狀況。

為提高編制管理的有效性，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性，我們從機(jī)制上入手加大管理力度，控制機(jī)構(gòu)編制的增長。從1998年3月份開始，經(jīng)過大量的前期調(diào)研，悉心探索，創(chuàng)立了“機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理”模式雛形，從可操作性入手，重新設(shè)計(jì)制作了“機(jī)構(gòu)編制管理證”。新的機(jī)構(gòu)編制管理證除包括機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì)、規(guī)格、經(jīng)費(fèi)形式等基本內(nèi)容外，還增設(shè)了年末在編人員花名冊和退休人員花名冊，年度審核記錄等內(nèi)容。在編人員花名冊細(xì)化到人員的姓名、性別、族別、出生年月、參加工作時(shí)間和職務(wù)等內(nèi)容。不但能及時(shí)了解和掌握相關(guān)機(jī)構(gòu)的名稱、性質(zhì)、規(guī)格、經(jīng)費(fèi)形式等內(nèi)容及變化情況，對機(jī)構(gòu)中在編人員及離（退）休人員的基本情況也能一清二楚，對機(jī)構(gòu)人員增減、流動(dòng)狀況也可一目了然。這為建立機(jī)構(gòu)編制長效動(dòng)態(tài)管理奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)也為其他相關(guān)部門工作提供了準(zhǔn)確的依據(jù)。

另外我們完善機(jī)構(gòu)編制臺(tái)賬資料，重點(diǎn)是建立《機(jī)構(gòu)編制臺(tái)賬》、《組織機(jī)構(gòu)臺(tái)賬》、《退（離）休人員臺(tái)賬》3本臺(tái)賬，臺(tái)賬在表現(xiàn)形式上采取了表、圖、文相結(jié)合，展示清晰，便于查閱。近幾年來，對臺(tái)帳的內(nèi)容不斷延伸，成為我市組織機(jī)構(gòu)沿革、編制核定沿革、在編人員和退（離）休人員等方面的縱橫向史料的寶典。目前已將三本臺(tái)賬的全部信息錄入到微機(jī)，建立了全市機(jī)構(gòu)編制人員信息庫，初步實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理。并在管理過程中不斷進(jìn)行完善和規(guī)范，為機(jī)構(gòu)編制管理提供基礎(chǔ)資料。

經(jīng)過幾年的運(yùn)行和改善，現(xiàn)在我市已經(jīng)形成了一套較為實(shí)用的“編制實(shí)名制管理”模式，包括：實(shí)名制登記程序化配套管理、微機(jī)化機(jī)構(gòu)編制臺(tái)賬詳情資料、強(qiáng)硬化機(jī)構(gòu)編制年度審核與糾正處理。

強(qiáng)硬化的逢年必審的機(jī)構(gòu)編制年度審核與糾正處理，是我們對機(jī)構(gòu)編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的重要環(huán)節(jié)，作為“編制實(shí)名制管理”的組成內(nèi)容之一，它可以及時(shí)掌握機(jī)構(gòu)編制的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

我市的機(jī)構(gòu)編制年度審核工作自1998年以來，已形成慣例。我辦每年用近1到3個(gè)月的時(shí)間，對全市行政、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)的編制執(zhí)行情況進(jìn)行審核。主要審查在編人員是否在崗、編制與工資基金是否對應(yīng)、退（離）休人員審批與退休金來源是否錯(cuò)位，用工行為方面是否存在違規(guī)等。針對審查過程中發(fā)現(xiàn)的停薪留職人員及其他原因長期在編不在崗人員、內(nèi)退人員、長期病假人員、退休未減編等情況，我辦經(jīng)歸類后主動(dòng)與人事、財(cái)政等相關(guān)部門會(huì)商，按政策規(guī)定和各自的職能范圍，分類予以處理、糾正。

社工機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十二

1、本機(jī)構(gòu)外展活動(dòng)必須遵循本程序。

2、外展前必須提前考察場地，提交可行性報(bào)告和方案。

3、根據(jù)外展的實(shí)際情況制定安全措施報(bào)告。

4、如需使用義工應(yīng)提前安排，如有必要為義工和工作人員購買保險(xiǎn)。

5、詳細(xì)填寫和上交《外展申請表》。

6、經(jīng)負(fù)責(zé)人和中心總干事簽字批準(zhǔn)后方可開展。

7、外展過程中應(yīng)統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行。

8、外展結(jié)束后提交總結(jié)以備案。

社工機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十三

韋海波???平南縣丹竹鎮(zhèn)社工站助理社會(huì)工作師。

鐘??麗???平南縣上渡街道社工站社會(huì)工作師。

陳羨陸???平南縣上渡街道社工站助理社會(huì)工作師。

韋文鳳??貴城街道鳳凰社區(qū)助理社會(huì)工作師。

梁佩麗???貴港市同德社會(huì)工作服務(wù)中心助理社會(huì)工作師。

莫健新???平南縣達(dá)康社會(huì)工作服務(wù)中心助理社會(huì)工作師。

何永霞???貴港市初心社會(huì)工作服務(wù)中心社會(huì)工作師。

甘??梅???貴港市社會(huì)組織孵化中心助理社會(huì)工作師。

社工機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十四

社會(huì)工作誕生于西方，改革開放后本土化的社會(huì)工作才逐漸發(fā)展起來，黨的十六屆六中全會(huì)《決定》明確提出，要大力發(fā)展社會(huì)工作專業(yè)，建設(shè)宏大的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。然而，盡管中國的社會(huì)工作有了一定的發(fā)展，但社工流失現(xiàn)象仍嚴(yán)峻，流失率依然較高。在事務(wù)社工領(lǐng)域，一線社工人才隊(duì)伍相當(dāng)不穩(wěn)定，流動(dòng)性大，應(yīng)聘者中專業(yè)社工比例越來越少，后備的社工人才也在不斷流失。統(tǒng)計(jì)顯示，2011年東莞市社會(huì)工作者離職率高達(dá)19.79%，人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。社工的頻繁流失對機(jī)構(gòu)工作開展產(chǎn)生了較大的不良影響。由于社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)的特殊性，要求社工對其所服務(wù)的社區(qū)或服務(wù)領(lǐng)域及服務(wù)對象有較為深入的了解，需要較長的時(shí)間建立信任的專業(yè)關(guān)系，這樣頻繁的人員流動(dòng)勢必降低服務(wù)成效，甚至有可能產(chǎn)生負(fù)面影響。

本文中提到的“機(jī)構(gòu)社工”指的是社會(huì)工作專業(yè)或是自行考社工機(jī)制的在專業(yè)的社會(huì)工作機(jī)構(gòu)從事社會(huì)工作職業(yè)的一線社工人員這一群體。一線社工即是在服務(wù)機(jī)構(gòu)里做實(shí)務(wù)直接面向服務(wù)對象而非行政性工作的。“流失”指一線社工從簽約正式工作到辭職離開的在職時(shí)間不滿一年以上,流動(dòng)頻繁，流失額大。

二、研究過程。

本文調(diào)查研究過程主要包括研究對象的確定，研究方法的選取，收集資料及整理，資料的分析等四大部分。首先是研究對象的確定：選取北京睿博社工事務(wù)所以及厚樸社工事務(wù)所的社工各1名，選擇可行時(shí)間分別對被研究對象進(jìn)行2小時(shí)左右深度訪談，事先制定訪談?dòng)?jì)劃，擬定好訪談提綱，采用質(zhì)性研究的方法。對訪談得來的一手資料如：訪談?dòng)涗?，音頻等進(jìn)行整理。最后對資料進(jìn)行分析，并結(jié)合前人研究基礎(chǔ)上的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，理論指導(dǎo)，從而得出一個(gè)更具科學(xué)規(guī)范的研究結(jié)果。

三、研究成果。

（一）原因。

結(jié)合個(gè)案的訪談，資料的整理和分析了解到了一些真實(shí)具體原因和往年現(xiàn)有的相關(guān)方面的文獻(xiàn)成果總結(jié)出了以下幾點(diǎn)的原因：

（1）社工作為職業(yè)缺乏社會(huì)的認(rèn)同，依然是首要的原因。在采訪中，機(jī)構(gòu)的副干事呂社工談到，幾乎所有社區(qū)的居民并不懂社工是做什么的，這讓他們的工作很難開展?！吧绻?？這個(gè)是干什么的？”這是她從事社工被問道的最經(jīng)常的問題。提起社工，很多人并不了解。雖說國外的社工機(jī)制已十分成熟，但中國的社工工作大部分還要依托于街道。總把社工與社區(qū)大媽等同。機(jī)構(gòu)社工人員直接服務(wù)到具體的社區(qū)，街道上，往往需要直接和服務(wù)對象打交道，然而機(jī)構(gòu)的服務(wù)更多的是從由政府購買而開展起來的，真正服務(wù)對象卻并不了解社工是來做什么的，這加大了機(jī)構(gòu)社工的工作困難，活動(dòng)不好進(jìn)行，居民的不配合，往往讓他們力不從心，大大降低機(jī)構(gòu)社工的工作積極性。

（2）實(shí)際上，除了缺乏社會(huì)認(rèn)同之外，薪酬低也是造成社工流失量大的一大原因。在訪談中得知:機(jī)構(gòu)總干事月薪約為5000左右，副總干事則降至3000左右，而一線社工人員的工資僅僅只有2000左右，甚至剛?cè)肼毶绻?700起步?？梢钥闯鰧τ诮裉爝@個(gè)物價(jià)上漲，人均消費(fèi)水平不斷提高的生活狀況，機(jī)構(gòu)社工的工資待遇可以說已無法滿足正常生活水平的需要，且遠(yuǎn)不及其它職業(yè)收入。許多一線社工之所以選擇去做社工并不是因?yàn)閷I(yè)對口，而是因?yàn)闆]有找到合適的工作，做社工不過是權(quán)宜之計(jì)。一些在崗社工為了能有一個(gè)更好的收入水平，在做好社工工作的同時(shí)，還在準(zhǔn)備公務(wù)員和事業(yè)編的考試等。（3）機(jī)構(gòu)社工的工作壓力大,能獲得的支持匱乏。這一點(diǎn)在訪談的社工中很明顯的表示到,自己開始從事社工時(shí)都是出于對社工的熱愛，自身的家庭并不大支持。壓力主要來自兩方面，一是家庭的壓力，社工的低收入及繁忙的事務(wù)和大額的工作量都使其家人反對。家人給予的支持薄弱這都使其長期處于緊張焦慮的沉重壓力下。二是工作的壓力，社工的工作繁雜，要處理的事情許多都是細(xì)小雜碎的，包括每周的要開各種大小例會(huì)，各種表格記錄和反思記錄。同時(shí)機(jī)構(gòu)總干事對一線社工的要求高，總是下達(dá)過硬的高指標(biāo)。社工在實(shí)際的工作中往往被所在單位左右，為了處理好與所在單位的關(guān)系，往往要做一些項(xiàng)目以外的工作。

（4）機(jī)構(gòu)社工很難處理好自身在工作中面臨到的價(jià)值觀沖突和倫理困境的焦慮。例如，訪談中的一名社工表示到曾碰到的一個(gè)案例，一個(gè)孩子告訴她，他的女朋友懷孕了要做手術(shù)，問她借錢并讓她幫他保守這個(gè)秘密，不要告訴任何人”這讓她一時(shí)毫無舉措，而像這樣的案例還有好多。社工盡管在課本中學(xué)到很多價(jià)值觀和理論，但是在具體實(shí)務(wù)方面會(huì)遇到各種繽紛復(fù)雜的具體案例，要把理論較好的運(yùn)用到實(shí)際中也需要一個(gè)慢慢學(xué)習(xí)的過程。而且，目前我國在這一個(gè)領(lǐng)域的研究和實(shí)踐尚處于初始階段,現(xiàn)有的能很好的處理這些困境的經(jīng)驗(yàn)成果相對極少，所以許多一線社工并不能很好的處理這些價(jià)值觀沖突和倫理困境所帶來的自身焦慮和困擾。

（二）對策。

對機(jī)構(gòu)社工流失量大進(jìn)行原因分析后，為了解決這一社會(huì)問題，防止社工流失現(xiàn)象的日益嚴(yán)重，本文盡可能的從不同角度和立場，關(guān)聯(lián)到每個(gè)角色，針對目前在職機(jī)構(gòu)一線社工流失量大的問題，提出全面的有建設(shè)性的對策。具體對策有以下幾點(diǎn)：

（1）提高社會(huì)工作者的社會(huì)認(rèn)同度，美譽(yù)度。我認(rèn)為這是解決這一現(xiàn)象的根本。在職機(jī)構(gòu)社工的所承受的壓力及頻頻流失的原因都可以追朔到此。一旦社工的社會(huì)認(rèn)同度提高了，這將是社會(huì)工作在中國發(fā)展的春天。認(rèn)同度高，一方面，社工的日常工作的開展比較便利，除工作本身的以外的解釋性等細(xì)小繁雜的事務(wù)大大減少，工作本身的壓力將大有下降。另一方便，社區(qū)居民亦都知道社工，社工在工作的過程中亦能得到自我價(jià)值的肯定。同時(shí)家庭的支持力也會(huì)有所加強(qiáng)。然而，要取得這一目標(biāo)，并非一年，兩年甚至十幾年的努力就能完成的事。具體應(yīng)該達(dá)到怎樣的社會(huì)認(rèn)同度呢？認(rèn)同度高的“高”的又應(yīng)怎樣去定義？在中國這個(gè)具有特殊國情的國家，需要運(yùn)用怎樣的方式去提高社會(huì)認(rèn)同度，才是最有效的呢？這都是要花上相當(dāng)長的一段時(shí)間去尋求答案的。盡管，目前國家的措施比較寬大泛，但作為推動(dòng)提高社工的社會(huì)認(rèn)同度仍然是一支重要力量。我認(rèn)為，在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，各新聞媒體所能發(fā)揮的作用不容小覷，如果可以的話，運(yùn)用到宣傳社工上，效果是可觀的。當(dāng)然，也不能忽略我們每一個(gè)社工的力量，社工可以生命影響生命，讓身邊的每一個(gè)人都知道社工，雖然這股力量在目前看來是很微弱的，但這其中的意義卻是深遠(yuǎn)。

（2）保障社會(huì)工作者的薪酬待遇，充分留住和發(fā)揮社會(huì)工作人才的作用。社工的薪酬也是一個(gè)亟需解決的問題，目前在中國內(nèi)陸，除了北京，上海，廣東這三個(gè)一線大城市，社工的工作相對較高以外，國內(nèi)其他各地更是無從談起。然而，就是作為一名一線城市的社工，在今天這個(gè)物價(jià)上漲的年代，社工的工資亦2000出頭遠(yuǎn)不及基本的消費(fèi)水平。機(jī)構(gòu)社工的工資主要來源是政府購買機(jī)構(gòu)的服務(wù)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)。所以，漲工資是解決這一問題的核心。為了更好的解決張工資這個(gè)問題，應(yīng)從兩方面入手。一方面，政府應(yīng)加大對機(jī)構(gòu)服務(wù)經(jīng)費(fèi)的投入，使之足以滿足社工的基本的薪酬需求，另一方面，事務(wù)所本身應(yīng)健全一套管理體制，使獲得的經(jīng)費(fèi)使用效率更高，避免不必要的浪費(fèi)，使經(jīng)費(fèi)的使用內(nèi)部達(dá)到最優(yōu)，合理的分配，從而保證政府對機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)的加大投入能夠在社工的薪酬上有所體現(xiàn)。同時(shí)，為了體現(xiàn)勞動(dòng)與報(bào)酬的對等，應(yīng)建立一套激勵(lì)體制，使社工之間有良性的競爭，增強(qiáng)社工個(gè)人工作的積極性，也增強(qiáng)機(jī)構(gòu)的工作效益。

（3）創(chuàng)造良好的工作氛圍，為社會(huì)工作者減壓。社工的壓力主要包括來自工作和家庭這兩大部分的身與心的壓力。社工的日常生活主要的兩個(gè)場所便是工作單位和家庭。所以，可以從這兩方面入手，營造出身心舒適的工作氛圍。一方面，社工事務(wù)所內(nèi)部經(jīng)常組織一些親民活動(dòng)如:周六日可安排一同學(xué)習(xí)制作壽司小活動(dòng)，大的節(jié)假日可一起出去旅游等活動(dòng)。在機(jī)構(gòu)內(nèi)部營造輕松舒適的氛圍，讓事務(wù)所成為溫暖集體，是社工的第二個(gè)大家庭------“社工之家”。除了平常辛苦的工作外，彼此關(guān)心照顧，互相扶持，無形中在機(jī)構(gòu)形成一股頑強(qiáng)的力量支持者彼此。在機(jī)構(gòu)主要的服務(wù)社區(qū)，多舉行些社區(qū)參與度高的小活動(dòng)如集體挑廣場舞等，拉近社工與居民的距離，使社工融入到居民的業(yè)余生活圈，建立融洽的關(guān)系作為日后開展服務(wù)的基礎(chǔ)，使社工的工作開展能夠得到支持和擁護(hù)，服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)展的更為順利。另一方面，調(diào)節(jié)在社工來自家庭的壓力，讓社工回到家中，面對的不是家庭否定的施壓，而是正向積極肯定自我。例如可以組織個(gè)時(shí)間，給社工家屬做一次宣傳社工價(jià)值觀理念的小組活動(dòng)，不僅讓家屬從中得到快樂，更加強(qiáng)其對社工的肯定與支持，亦可一起組織出去游玩一次，使其家庭感受到社工之家的團(tuán)結(jié)友愛的凝聚力，感受到子女在工作中的幸福。對中國內(nèi)陸社會(huì)工作目前發(fā)展的現(xiàn)狀來看，提高認(rèn)同度和工資的上漲均是要長期的發(fā)展過程，而這一措施的實(shí)踐意義和可行性非常高，操作性強(qiáng)，效果亦比較明顯。

（4）健全培養(yǎng)機(jī)制，提高社會(huì)工作人才的整體能力素質(zhì)。訪談中社工談到：“自從畢業(yè)后，便踏上了社工這條道路，離開了校園，便也失去了學(xué)習(xí)提升自己的機(jī)會(huì)?！痹诮佑|具體的事務(wù)后，社工發(fā)現(xiàn)自己的理論知識(shí)的匱乏，并且發(fā)現(xiàn)自己仍需要很大的進(jìn)步空間，但是，機(jī)構(gòu)中的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)少了。所以，在機(jī)構(gòu)中建全一套培養(yǎng)機(jī)制亦是尤為重要的。例如：定期的請有威望的名校教授來做一次講座，機(jī)構(gòu)內(nèi)部也定期的開展交流會(huì)。使社工離開校園后，有繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的機(jī)會(huì)。更好的把理論用于指導(dǎo)實(shí)踐，從實(shí)踐中不斷總結(jié)反思，提高自身的工作能力。同時(shí)，社工之間亦可以有經(jīng)驗(yàn)的交流與分享，讓整個(gè)“社工之家”一同進(jìn)步，在面對價(jià)值觀沖突和倫理困境時(shí)，處理起來更得心應(yīng)手，在工作生活中更展現(xiàn)自信。

參考文獻(xiàn)：

[4]周沛.關(guān)于社會(huì)工作發(fā)展中的幾個(gè)問題[j].社會(huì)學(xué)月刊，2003（3）。

社工機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十五

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社工年度工作計(jì)劃篇一:20xx年個(gè)人成長計(jì)劃新的一年,新的起點(diǎn),從畢業(yè)...

計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式重要。不需要華麗的詞語。簡單、清晰和可操作性是工作計(jì)劃的基本要求。以下是為大家整理的關(guān)于2022手機(jī)銷售個(gè)人工作計(jì)劃的文章3篇,歡迎品鑒！

社工機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十六

學(xué)生社團(tuán)是大學(xué)校園中一道亮麗的風(fēng)景，在校園文化建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用，展現(xiàn)了我校大學(xué)生的精神風(fēng)貌，鍛煉了大學(xué)生的能力，也提高了大學(xué)生的素質(zhì)。時(shí)值學(xué)生雅園小區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成立之初，一方面，為了豐富同學(xué)們的課余文化生活，給廣大愛好文藝活動(dòng)的同學(xué)提供一個(gè)展示自己的舞臺(tái)，同時(shí)也為了活躍社區(qū)文化氛圍，發(fā)展社團(tuán)文化，建設(shè)和諧校園;另一方面，為了讓全校師生了解我們雅園小區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，彰顯我們雅園小區(qū)及學(xué)生社團(tuán)的活力，特策劃此次“雅苑賞·藝術(shù)嘉年華”綜合文藝活動(dòng)。

二、活動(dòng)主題：

“藝術(shù)年華，風(fēng)雅苑賞”

三、主辦單位：學(xué)生雅園小區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)承辦單位：棋麟軒。

浸墨軒。

錦瑟軒。

藝?yán)_紛。

四、活動(dòng)對象：

全校學(xué)生均可報(bào)名參加。

五、活動(dòng)時(shí)間：

xx年11月13號(星期四)下午三點(diǎn)。

六、活動(dòng)地點(diǎn)：

雅園小區(qū)中心花園及籃球場。

七、活動(dòng)內(nèi)容。

(一)前期工作。

i.前期宣傳。

1、在各小區(qū)張貼海報(bào)(共7張),雅園小區(qū)各棟樓以通知單的形式進(jìn)行宣傳;。

2、制作兩個(gè)展板和兩條橫幅，用于雅園小區(qū)活動(dòng)宣傳及活動(dòng)現(xiàn)場;。

3、在校園網(wǎng)站及論壇上進(jìn)行宣傳;。

4、深入學(xué)生中宣傳。

ii.活動(dòng)報(bào)名。

1、活動(dòng)前兩天在食堂前設(shè)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行棋類比賽及書畫類才藝展示的報(bào)名;(參加才藝展示的同學(xué)可提前提交部分作品)。

2、文藝類活動(dòng)現(xiàn)場直接報(bào)名參加。

iii.活動(dòng)前期準(zhǔn)備。

1、制作海報(bào)、橫幅;。

2、為活動(dòng)提前預(yù)定人數(shù)名額保障，避免活動(dòng)發(fā)生冷場;。

3、確定好場地安排以及留意未來幾天的天氣情況;。

4、準(zhǔn)備好音響、桌子等各種需要的設(shè)備;。

5、召開準(zhǔn)備會(huì)議確定相關(guān)人員權(quán)責(zé),制定機(jī)動(dòng)計(jì)劃等。

iv.人員組配(詳見附件1)。

(1)第一項(xiàng)目組：節(jié)目組。

任務(wù)：a、完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作;。

b、主持人的選擇、形象設(shè)計(jì)及臺(tái)詞審核;。

c、負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及活動(dòng)全流程的銜接;。

d、準(zhǔn)備好活動(dòng)所需的一切道具。

(2)第二項(xiàng)目組：宣傳組。

任務(wù)：a、利用海報(bào)(包括手繪和噴繪海報(bào))、橫幅等方式開展宣傳;。

b、現(xiàn)場攝影。

(3)第三項(xiàng)目組：場務(wù)組。

任務(wù)：a、主要負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場的布置;。

b、活動(dòng)期間舞臺(tái)音箱設(shè)備的操作,現(xiàn)場氣氛的渲染。

(4)第四項(xiàng)目組：機(jī)動(dòng)組。

任務(wù)：活動(dòng)期間，負(fù)責(zé)會(huì)場紀(jì)律維持、會(huì)場后勤保障以及處理緊。

急情況。

(5)第五項(xiàng)目組：統(tǒng)籌組。

任務(wù)：統(tǒng)籌全局，負(fù)責(zé)活動(dòng)前期準(zhǔn)備策劃、調(diào)配工作、分派人手、

制定應(yīng)急措施等。

(二)當(dāng)天流程。

i.場地布置。

1.活動(dòng)當(dāng)天中午12點(diǎn)所有工作人員到場;。

2.場務(wù)組負(fù)責(zé)借用、擺放器材，布置活動(dòng)現(xiàn)場，調(diào)試音響;。

3.統(tǒng)籌組確定工作明細(xì)，指導(dǎo)現(xiàn)場具體工作，如遇突發(fā)事件應(yīng)作出。

相應(yīng)調(diào)整;。

4.節(jié)目組制定場地布置方案由場務(wù)組協(xié)助現(xiàn)場布置，并負(fù)責(zé)在活動(dòng)。

開始前與主持人核對活動(dòng)流程，確?；顒?dòng)有序的進(jìn)行;。

5.宣傳組及機(jī)動(dòng)組工作人員在做好工作準(zhǔn)備的前提下從旁協(xié)助。

ii.活動(dòng)流程。

14：40工作人員各就各位，場務(wù)組開始播放音樂。

15：00主持人出場宣布活動(dòng)開始并簡要介紹本次活動(dòng)。

開場節(jié)目：

15：20薩克斯獨(dú)奏。

15：30吉他彈唱(拯救)。

15：40活動(dòng)分塊同時(shí)進(jìn)行。

1.(文藝類)。

15：50由主持人組織現(xiàn)場觀眾進(jìn)行小游戲“嘴巴手指不一樣”(詳見附件2)。

16：15獨(dú)唱(男兒當(dāng)自強(qiáng))。

16：25舞蹈。

16：35獨(dú)唱(十年)。

16：45游戲“歌曲接龍”(詳見附件3)。

17：05現(xiàn)場為游戲勝利者作肖像速寫，同時(shí)表演吉他獨(dú)奏和歌曲串燒。

17：30為棋類比賽各優(yōu)勝者頒獎(jiǎng)，展示現(xiàn)場書畫作品。

17：45電子琴、小提琴合奏，活動(dòng)結(jié)束。

2.(棋藝類)。

(1)比賽分為象棋、跳棋和五子棋三類;(比賽規(guī)則詳見附件4)。

(3)本次比賽采用逐輪淘汰制，每種棋產(chǎn)生一名冠軍;。

(4)參與者即可得到小禮品一份，最終獲勝者可得到活動(dòng)主辦方提供的獎(jiǎng)品及證書。

3.(書畫類)。

(1)現(xiàn)場才藝展示：素描、速寫、書法、國畫、漫畫、水粉;。

(2)現(xiàn)場周圍懸掛活動(dòng)參與者遞交的作品，營造氣氛;。

(3)有興趣的觀眾可參與作畫或書法，現(xiàn)場備有各類用具;。

(4)活動(dòng)過程中將現(xiàn)場為棋類比賽及文藝類游戲獲勝者做肖像速寫;。

(5)現(xiàn)場觀眾可對作品作出評價(jià)，獲得好評的作品將在書畫活動(dòng)現(xiàn)場及文藝類活動(dòng)環(huán)節(jié)中展出;參與即贈(zèng)送小禮品。

(三)活動(dòng)后期。

1、對場地清潔和道具回收進(jìn)行落實(shí);。

2、對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)以及資料整理歸檔;。

3、整理活動(dòng)照片并撰寫新聞稿在校園網(wǎng)上發(fā)布。

八、注意事項(xiàng)。

1、如有下雨，視情況決定活動(dòng)是否繼續(xù);。

2、要求工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行;。

4、未盡事宜參照當(dāng)天活動(dòng)實(shí)際情況進(jìn)行周密安排。

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

1、海報(bào)：1.5*20=30(元)。

2、棋類用具：170(元)。

3、毛筆、畫紙、顏料：100(元)。

4、禮品：200(元)。

5、場地布置費(fèi)：50(元)。

6、其它費(fèi)用：50(元)。

合計(jì)：600(元)。

社工機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十七

我叫-x，女，于1986年11月出生在-x，漢族。20xx年9月進(jìn)入-x大學(xué)法學(xué)院法學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)，20xx年7月畢業(yè)，本科學(xué)歷，是共青團(tuán)員。

回望過去，我已經(jīng)走過了25個(gè)春秋。從孩童到學(xué)生到一名社會(huì)工作者，現(xiàn)在我正要開始人生的另一段旅程，多年來不乏成功，也難免不足，感覺非常有必要總結(jié)一下這些年來的的成功與不足，回顧自己走過的路，也更是為了看清將來要走的路。

在政治思想上，我積極要求上進(jìn)。從小我就立志長大以后要成為一名合格的共產(chǎn)黨員。在小學(xué)的時(shí)候，我加入了少先隊(duì)員的隊(duì)伍;在初中的時(shí)候，我又加入到了共青團(tuán);大學(xué)四年，我在思想上更是要求上進(jìn)，積極向黨組織靠攏。我大一的時(shí)候就向?qū)W院黨支部提交了入黨申請，雖然最終沒能在大學(xué)期間成為黨員，但是我一直嚴(yán)格地以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，平時(shí)更努力地加強(qiáng)對黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，確保自己在思想上與黨保持一致性。積極地參加團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，爭取向黨靠攏，大學(xué)期間曾被評為優(yōu)秀團(tuán)員。在以后的日子里，我將一如既往的以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并爭取早日入黨。

生活上勤儉節(jié)約，大學(xué)在讀的課余時(shí)間，一直堅(jiān)持做各種兼職賺錢減輕父母負(fù)擔(dān)，我也體會(huì)到了自力更生的樂趣，并且在工作中還結(jié)實(shí)了很多朋友。我也一直堅(jiān)持自我鼓舞與自我反省，不斷修正自己，使自己不斷進(jìn)步，希望能將嚴(yán)于律己寬以待人的。

座右銘。

實(shí)踐到底。

在學(xué)習(xí)方面，從小學(xué)習(xí)刻苦，成績一直很優(yōu)秀，順利考取理想的大學(xué)，完成了學(xué)業(yè)，并且大學(xué)的。

畢業(yè)論文。

被評為優(yōu)秀論文。大學(xué)期間擔(dān)任生活委員，成功的組織了班級的各項(xiàng)活動(dòng)。在校期間參加過學(xué)校的各種活動(dòng)，并且在學(xué)校的辯論賽，雅室評比，讀書節(jié)等各項(xiàng)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)。參加工作以后也一直致力于有關(guān)崗位知識(shí)的學(xué)習(xí)以及本專業(yè)知識(shí)的拓展，在20xx年取得法律從業(yè)證c證，20xx年的司法考試中取得a證。極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及優(yōu)秀的工作表現(xiàn)也得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，由于較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，在單位人員不足時(shí)，曾一人身兼三崗，得到了全體領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。

在自我成長的過程中，我也時(shí)刻關(guān)注著社會(huì)發(fā)展及民生百態(tài)。從20xx年至今，我一直堅(jiān)持每年義務(wù)獻(xiàn)血一次，一直至今，在校期間常參加法律援助活動(dòng)。積極參加學(xué)校的各種抗災(zāi)扶貧募捐活動(dòng)，并且?guī)?dòng)朋友一起參加。我從未忘記國家的培養(yǎng)，社會(huì)的幫助，我也將時(shí)刻謹(jǐn)自己的社責(zé)任，努力做好的自己的工作，為社會(huì)多做貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，我也存在許多不足之處。大學(xué)前期學(xué)習(xí)有所放松，沒能夠時(shí)刻嚴(yán)格要求自己。沒有能夠加入黨的隊(duì)伍，無法更好的為黨服務(wù)。在工作中的某些方面和前輩們?nèi)匀挥幸欢ú罹唷＝窈?，我一定要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，繼續(xù)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，廣泛地與群眾接觸，將理論融入實(shí)踐，向黨靠攏。同時(shí)，多向領(lǐng)導(dǎo)請示，多向同事學(xué)習(xí)，多聽他人的意見，多參加實(shí)踐，在實(shí)踐中不斷提高自己的工作能力、應(yīng)變能力、人際交往溝通等能力，力爭做一名合格的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者。

由于我本人也是剛剛參加工作，雖然在大學(xué)學(xué)的是社會(huì)工作專業(yè)，但在具體樓宇社會(huì)工作上可以說完全不熟悉。面對商務(wù)樓宇里的企業(yè)和企業(yè)里的問題，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。樓宇社會(huì)工作沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可尋，用鄧小平的話說就是“摸著石頭過河”。首先做好街道的工作，再以街道的工作任務(wù)為樓宇工作突破口。來做商務(wù)樓宇社會(huì)工作是對我工作能力的信任和考驗(yàn)，為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了街道工作人員和社區(qū)工作者的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽街道的官方網(wǎng)站或請教街道社區(qū)工作者的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開展工作。如今，我已經(jīng)熟悉商務(wù)樓宇里的常規(guī)性工作，為下一步即將開展的樓宇社會(huì)工作打下基礎(chǔ)。然而，這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

作為商務(wù)樓工作站的社會(huì)工作者，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)執(zhí)行者，更是一個(gè)服務(wù)者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想自己的工作正常有序發(fā)展，首先了解了樓宇工作站的基本情況和樓宇內(nèi)的企業(yè)的基本情況，抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、完成上級交派的工作同時(shí)適時(shí)開展企業(yè)社會(huì)工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì),努力提高社會(huì)工作工作技巧和水平，比如說街道在企業(yè)成立黨支部就是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在業(yè)余時(shí)間也了解一些在我國開展企業(yè)社會(huì)工作的困難和障礙的問題，為下一步開展工作打了預(yù)防針。

在這一段時(shí)間里我在清華同方科技廣場商務(wù)樓宇工作站做的主要工作有：

第一，首先學(xué)習(xí)了以前工作站里的信息材料、臺(tái)賬建設(shè)。信息材料記錄了學(xué)院路街道和商務(wù)樓宇內(nèi)組織開展的活動(dòng)，對我以后的工作有很大的指導(dǎo)意義。

第二，開發(fā)并利用區(qū)里分發(fā)給工作站的宣傳電腦。充分利用開發(fā)了宣傳電腦的宣傳作用，比如，在3月5日學(xué)習(xí)雷鋒日播放與雷鋒相關(guān)的視頻宣傳材料，還有為迎接羊坊店街道參觀制作了清華同方科技廣場工作站的宣傳視頻播放等。

第三，了解、摸清清華同方科技廣場里企業(yè)情況。為了更好地服務(wù)好企業(yè)和企業(yè)員工，就必須了解企業(yè)對服務(wù)的需求情況，以至于對需求的質(zhì)和量，才能更好地開展好工作。

第四，體會(huì)學(xué)習(xí)了其他商務(wù)樓宇黨支部成立流程;在這一段時(shí)間，學(xué)院街道商務(wù)樓宇共成立了兩個(gè)黨支部，北京方德瑞投資有限公司黨支部、北京中鴻聯(lián)合信用擔(dān)保有限公司黨支部，體會(huì)了黨支部成立的流程和黨支部的成立對一個(gè)企業(yè)的意義。

第五，在每逢國家規(guī)定節(jié)日商務(wù)樓宇內(nèi)組織宣傳教育活動(dòng)。在3月5日組織開展了學(xué)雷鋒教育活動(dòng)、3月8日組織了商務(wù)樓宇女黨員看電影《桃姐》，在以后的國家規(guī)定的節(jié)日我們也積極準(zhǔn)備開展一些宣傳教育活動(dòng)。

第六，每天補(bǔ)充宣傳架上宣傳折頁、報(bào)紙和雜志等。宣傳架上的折頁、《企業(yè)黨建》、《支部生活》、《人民日報(bào)》等都是自由索取的，對宣傳教育發(fā)揮了一定的作用。

因?yàn)闀r(shí)間還不長的原因，相關(guān)的在開展樓宇社會(huì)工作還沒找到行之有效的介入途徑，在我們內(nèi)地社會(huì)工作也還沒推進(jìn)到企業(yè)，所以，我對我的以后的工作進(jìn)行了設(shè)想和展望。

(1)空間上以商務(wù)樓宇內(nèi)的企業(yè)為基礎(chǔ)。

既然是樓宇社會(huì)工作，其空間范圍必須鎖定在樓宇企業(yè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工就是我們工作者的服務(wù)對象。發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)袖的作用是社會(huì)工作的重要工作。

(2)組織形式上與樓宇物業(yè)合作和為依托。

由于相當(dāng)一部分企業(yè)是沒有黨支部和工會(huì)的，只有得到樓宇物業(yè)的理解和支持，與物業(yè)形成一股合力，充分發(fā)揮樓宇社會(huì)工作在企業(yè)運(yùn)作中的整合作用。

(3)服務(wù)上以職工為本。

我們社會(huì)工作助人理念是“助人自助”和“以人為本”，在商務(wù)樓宇內(nèi)當(dāng)然要以企業(yè)職工為本，以企業(yè)員工為主要服務(wù)對象，為他們解決工作和生活、物質(zhì)和精神等方面的問題。

除以上3點(diǎn)以外，宣傳教育也是重要工作。

回顧在清華同方科技廣場工作站的這一段時(shí)間，自己在個(gè)方面有了很大提高，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己的很多不足。以后為樓宇社會(huì)工作工作上盡自己最大的努力。

相信在商務(wù)樓宇里能創(chuàng)造出一個(gè)社會(huì)工作的新天地。

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社工機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十八

今年以來，社工中心在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的高度重視下，各有關(guān)部門（單位）及各村（社區(qū)）的相互配合和指導(dǎo)下，社會(huì)各界的關(guān)心、支持和參與下，中心堅(jiān)持“服務(wù)身邊人、感動(dòng)身邊人”的主題，踏實(shí)工作，大膽創(chuàng)新，以擴(kuò)大社會(huì)影響力為契機(jī)，深入推廣社工服務(wù)，著力打造具有特點(diǎn)的社會(huì)管理品牌服務(wù)項(xiàng)目?，F(xiàn)將一年工作情況總結(jié)如下：

（一）開創(chuàng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)新模式。

針對xx鎮(zhèn)部分老人存在生活居住環(huán)境較差、自我照顧能力較弱、缺少社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)等情況，為解決老人的生活及心理問題，社工中心創(chuàng)新設(shè)計(jì)了社區(qū)居家養(yǎng)老項(xiàng)目，主要由香市公益互助會(huì)統(tǒng)籌規(guī)劃，通過提供免費(fèi)營養(yǎng)餐、居家服務(wù)、義工服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)和精神慰藉等方面的服務(wù)，藉此探索適合本土化的社區(qū)照顧服務(wù)模式。

1、解決老人吃飯難問題—開展老人免費(fèi)送餐項(xiàng)目。

完善老人送餐項(xiàng)目，在去年送餐服務(wù)的基礎(chǔ)上，不斷擴(kuò)大老人送餐服務(wù)范圍，增加老人送餐服務(wù)人數(shù)，為老人送餐組織愛心募捐活動(dòng)，今年以來，成績突出，為老人送餐120xx余份，為老人募集愛心物資近20萬，為全鎮(zhèn)45名孤寡獨(dú)居老人提供免費(fèi)午餐，輔之以慰問探訪、家居清潔、心理咨詢等服務(wù)，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，得到社會(huì)各界的認(rèn)可，滿足了服務(wù)對象的需求。

2、提升老人生活環(huán)境水平—推進(jìn)居家改善項(xiàng)目。

在開展老人送餐服務(wù)過程中，社工發(fā)現(xiàn)居住在村里的孤寡老人，由于房屋日久失修，出現(xiàn)瓦房漏水、窗門松脫、天花剝落、電線漏電、青苔滿地等情況，對老人的安全造成潛在的威脅。同時(shí)，老人由于行動(dòng)不便，家居衛(wèi)生堪憂，影響老人的幸福生活。但老人由于經(jīng)濟(jì)問題而無法支付高額的維修費(fèi)用，希望社會(huì)可以協(xié)助進(jìn)行檢查及維修，以減少家居意外的發(fā)生。今年以來，社工為孤寡老人開展居家改善計(jì)劃，動(dòng)員了社會(huì)愛心人士捐助近2萬元愛心物資，組織500余名義工，為50余名獨(dú)居老人提供安裝飲水設(shè)備、家具維修、居家清潔、屋頂翻新等服務(wù)，讓老人住得更放心、舒心。

3、承接政府職能轉(zhuǎn)移—試點(diǎn)居家養(yǎng)老項(xiàng)目。

從20xx年8月開始，在上底村試點(diǎn)開展居家養(yǎng)老服務(wù)，項(xiàng)目以家庭為核心，面向上底村高齡獨(dú)居老人開展服務(wù)。項(xiàng)目前期，社工對上底村30余名80歲以上的獨(dú)居老人進(jìn)行入戶探訪及需求評估，并撰寫了一份居家養(yǎng)老調(diào)研報(bào)告，根據(jù)調(diào)研報(bào)告，設(shè)計(jì)了居家養(yǎng)老工作方案。目前接受服務(wù)的老人有29名（享受無償服務(wù)的2名，享受低償服務(wù)的27名），組織助工為老人服務(wù)近800余次，主要為老人提供精神慰藉、生活照料、家政工作等的專業(yè)化服務(wù)。同時(shí)為解決部分老人因行動(dòng)不便無法外出的困難，社工募集善款為項(xiàng)目添置一輛輪椅，并每月組織康娛活動(dòng)，定期組織發(fā)型師開展上門義剪。通過在上底村進(jìn)行居家養(yǎng)老服務(wù)試點(diǎn)，待經(jīng)驗(yàn)成熟后，將擴(kuò)展到更多的村（社區(qū)），推進(jìn)居家老人服務(wù)的發(fā)展。

（二）推進(jìn)困難群眾幫扶工作。

根據(jù)社工對本鎮(zhèn)低保困難群眾走訪，發(fā)現(xiàn)他們主要存在失業(yè)、疾病、殘疾、教育等方面的問題，為有效幫扶本鎮(zhèn)困難群眾，社工通過鏈接社會(huì)資源，為其提供專業(yè)服務(wù)，安撫心理情緒，推進(jìn)工作落實(shí)。同時(shí)開展緊急援助計(jì)劃，為因疾病、災(zāi)害等情況提供緊急援助，緩解群眾困難。

1、以平臺(tái)為核心，強(qiáng)化幫扶作用。為有效提供專業(yè)服務(wù)，中心重點(diǎn)推出低保幫扶平臺(tái)項(xiàng)目，圍繞幫扶平臺(tái)建設(shè)，著力發(fā)揮平臺(tái)作用。一是推進(jìn)低保子女助學(xué)服務(wù)。通過成長陪伴服務(wù)及教育資助，為低保家庭子女提供心理健康成長服務(wù)，由此社工組織44名大學(xué)生和22名小學(xué)生開展結(jié)對幫扶，解決他們的學(xué)習(xí)問題；并在高考結(jié)束后，聯(lián)合南方都市報(bào)、xx日報(bào)、陽光網(wǎng)等媒體為低保大學(xué)生籌集了近11萬教育資金，解決了他們的學(xué)費(fèi)問題。二是開展低保醫(yī)療救助服務(wù)。通過和xx醫(yī)院、同濟(jì)光華醫(yī)院合作，組織醫(yī)院為全鎮(zhèn)低保困難群眾服務(wù)，為全鎮(zhèn)低保家庭建立醫(yī)療服務(wù)檔案，并提供了費(fèi)用減免（今年共有20余名低保群眾前往醫(yī)院治療，減免費(fèi)用達(dá)15萬元）、上門診治、主題義診、陪診陪護(hù)、健康講座等服務(wù)，實(shí)時(shí)掌握他們的身體健康情況，提供及時(shí)的醫(yī)療救助。三是探索幫扶就業(yè)服務(wù)。圍繞“以工換資助”的主題，組織低保家庭大學(xué)生勤工儉學(xué)，積極參與社會(huì)實(shí)踐，并號召大學(xué)生積極參與公益服務(wù)，反哺社會(huì)。同時(shí)聯(lián)合人力資源分局等部門組織有勞動(dòng)能力的低保困難群眾通過技能培訓(xùn)和職業(yè)推介，成功實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

2、提供緊急援助，緩解經(jīng)濟(jì)困難。社工中心運(yùn)用社會(huì)企業(yè)的模式，以“政府+公益組織+企業(yè)+大眾”的形式，開創(chuàng)公益項(xiàng)目商業(yè)化創(chuàng)新，倡導(dǎo)人人公益及愛心消費(fèi)，并有緊急需求的家庭或個(gè)人提供短期的過渡性援助，開創(chuàng)貼心市民大眾、透明公開的本土援助項(xiàng)目。在今年以來，為5人發(fā)放緊急臨時(shí)救助金，并在10月聯(lián)合志愿者協(xié)會(huì)為身患癌癥的鳧山小學(xué)鐘老師組織愛心義賣和宣傳，共募捐了近3萬元愛心資金。

（三）深化專業(yè)工作服務(wù)內(nèi)涵。

1、社會(huì)組織孵化基地。作為xx市首個(gè)鎮(zhèn)級社會(huì)組織孵化基地，項(xiàng)目實(shí)施至今，孵化基地共為入選項(xiàng)目提供能力建設(shè)培訓(xùn)10場，旨在提高入駐組織專業(yè)知識(shí)和服務(wù)水平。入選公益項(xiàng)目共為社區(qū)居民開展社區(qū)活動(dòng)80多場，受益人數(shù)達(dá)3000多人，同時(shí)成功孵化注冊2個(gè)社會(huì)組織，在孵化基地的輻射影響下，加快了公益組織項(xiàng)目化及組織化進(jìn)程，全鎮(zhèn)社會(huì)組織數(shù)量增加了22個(gè)，增長率達(dá)23%。社會(huì)組織已成為參與社區(qū)管理、服務(wù)群眾需求、化解社會(huì)矛盾的不容忽視的力量。

2、“青春飛揚(yáng)”兒童青少年項(xiàng)目。項(xiàng)目以社工中心、良邊村、泉塘社區(qū)的五點(diǎn)學(xué)堂為依托，以“雙工聯(lián)動(dòng)”為基礎(chǔ)，既關(guān)注兒童青少年的學(xué)習(xí)，更關(guān)注他們的成長。組織義教大學(xué)生為五點(diǎn)學(xué)堂的兒童青少年提供課業(yè)輔導(dǎo)；社工則通過個(gè)案工作、小組工作，社區(qū)活動(dòng)和調(diào)查研究等社會(huì)工作專業(yè)手法，合理設(shè)計(jì)和提供切合社區(qū)兒童青少年成長需要的服務(wù)，從而有效地促進(jìn)兒童青少年的全面發(fā)展。截止目前，共開展活動(dòng)46個(gè)，輔導(dǎo)個(gè)案10個(gè)，開展小組11個(gè)，組織志愿服務(wù)人次751人次，服務(wù)時(shí)數(shù)1177小時(shí)。

3、安居小區(qū)服務(wù)。紅荔安居小區(qū)是xx鎮(zhèn)泉塘社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的一個(gè)未來務(wù)工人員集中居住地，有約300戶新莞人家庭居住于此。為推進(jìn)莞人融合試點(diǎn)工作開展，社工中心聯(lián)合愛心企業(yè)和義教團(tuán)隊(duì)在此開展為期一年的安居小區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，圍繞安居小區(qū)改善居家環(huán)境、開展課業(yè)輔導(dǎo)、增進(jìn)親子關(guān)系、推動(dòng)自治管理等主題開展服務(wù)。截至目前，共開展活動(dòng)24個(gè)，小組3個(gè)，組織義工350人次，服務(wù)人次達(dá)20xx余次。

（一）“社會(huì)協(xié)同、公眾參與”的實(shí)現(xiàn)程度較低。目前我鎮(zhèn)的社會(huì)管理仍以政府為主導(dǎo)，大多數(shù)民眾參與社會(huì)管理的意識(shí)薄弱，也缺乏有效的途徑，同時(shí)社會(huì)工作宣傳工作有待加強(qiáng)，在全鎮(zhèn)的影響力不足，群眾對社工中心的認(rèn)知度不夠，參與社會(huì)公益服務(wù)不多。

（二）社工人才隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化程度不高。我鎮(zhèn)購買的社會(huì)工作者不少是剛畢業(yè)的大學(xué)生和從其他行業(yè)轉(zhuǎn)做社工的人員，對于理論知識(shí)和學(xué)習(xí)能力都存在一定的差距，缺乏必要的社會(huì)工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和工作技巧，因此開展一線工作時(shí)，難免會(huì)感到力不從心。

（三）社工流動(dòng)性大，服務(wù)成效不穩(wěn)定。我鎮(zhèn)以崗位服務(wù)的形式購買社工，社工分屬4家不同的機(jī)構(gòu)，多頭管理和內(nèi)部機(jī)制等導(dǎo)致社工效率不高，同時(shí)由于社工整體流動(dòng)性比較大，今年有6名社工換崗或離職，造成服務(wù)銜接不足，服務(wù)成效不穩(wěn)定。

接下來，社工中心將按照鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府統(tǒng)一部署，加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，創(chuàng)新社會(huì)管理的要求，突出“服務(wù)身邊人、感動(dòng)身邊人”的服務(wù)主題，塑造服務(wù)品牌，提升社會(huì)影響力，現(xiàn)工作計(jì)劃如下：

（一）完善宣傳載體，擴(kuò)大社會(huì)合力。

要利用中心現(xiàn)有資源，圍繞社工中心整體宣傳，有計(jì)劃地將中心宣傳片（蒲公英）、宣傳冊、中心展板、公益行動(dòng)網(wǎng)、微信公眾平臺(tái)等結(jié)合起來，采用走訪、接待、外展等方法向上級領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)大眾開展多渠道、多途徑的廣泛宣傳，推廣中心現(xiàn)有服務(wù)和項(xiàng)目，調(diào)動(dòng)社會(huì)力量參與公益服務(wù)，擴(kuò)大社工中心的知名度。同時(shí)為更好的調(diào)動(dòng)社會(huì)資源，整合社會(huì)力量參與公益服務(wù)，社工中心要強(qiáng)化與外界之間的關(guān)系，要圍繞品牌項(xiàng)目和專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，通過定期組織見面會(huì)、交流會(huì)，告知愛心資金的使用情況，提升服務(wù)公信力，積極擴(kuò)大對外交流與合作，增加對本地商會(huì)、企業(yè)、村（社區(qū)）、社會(huì)組織等單位的宣傳，組織專門項(xiàng)目推介會(huì)，如老人送餐、幫扶助學(xué)等，宣傳公益服務(wù)，吸引更多的社會(huì)力量參與。

（二）強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建設(shè)人才隊(duì)伍。

為有效提升中心服務(wù)成效，強(qiáng)化人才隊(duì)伍，中心將有計(jì)劃以“兩步走”的形式對社工進(jìn)行技能提升和理論強(qiáng)化。一是內(nèi)部提升，中心通過定期組織資深社工或者專業(yè)技能教師對新進(jìn)社工進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及理論知識(shí)培訓(xùn)，以提升社工的實(shí)務(wù)能力，同時(shí)強(qiáng)化和香港中文大學(xué)、中山大學(xué)、理工學(xué)院等高校之間的合作關(guān)系，邀請其專家學(xué)者定期來中心交流，指導(dǎo)社工的成長。二是外部成長，組織一線社工赴香港、中國臺(tái)灣、深圳、廣州等社會(huì)工作發(fā)展先進(jìn)地區(qū)輪訓(xùn)，通過外部交流，讓社工吸取先進(jìn)地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)工作理念及服務(wù)模式，并推動(dòng)服務(wù)應(yīng)用于本地，同時(shí)讓社工積極自我增能，鼓勵(lì)社工進(jìn)行自我提升，攻讀高學(xué)位，學(xué)習(xí)新技能，以促進(jìn)自我成長。

（三）凝聚團(tuán)隊(duì)合力，扶持本土社工。

為保持專業(yè)服務(wù)的持續(xù)性和穩(wěn)定性，提升社會(huì)工作在群眾的影響力，保持社工人才隊(duì)伍的穩(wěn)定，中心計(jì)劃從兩方面著手，一是開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，每月組織社工開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，以合作、協(xié)助為主題，增強(qiáng)社工對中心的歸屬感，保持社工隊(duì)伍的凝聚力；二是扶持本土社工成長，以本土社工和本土社工機(jī)構(gòu)發(fā)展為方向，培育更多的本地人，鼓勵(lì)其參與社會(huì)工作職業(yè)資格考試，發(fā)展成為社工后備人才，同時(shí)扶持本土社工機(jī)構(gòu)的成長，不斷以項(xiàng)目或崗位的形式在本土機(jī)構(gòu)培育社工人才，保證隊(duì)伍的穩(wěn)定。

（四）深入社區(qū)服務(wù)，滿足群眾需求。

為推進(jìn)社會(huì)工作扎根社區(qū)，中心計(jì)劃圍繞社區(qū)開展服務(wù)項(xiàng)目，根據(jù)各村（社區(qū)）實(shí)際，在現(xiàn)有服務(wù)基礎(chǔ)上，深化社區(qū)工作。一是擴(kuò)大社工駐點(diǎn)服務(wù)，將社工派駐到各村（社區(qū)）駐點(diǎn)，通過駐村服務(wù)，了解村民的服務(wù)需求，解決他們的問題，提供力所能及的幫助，其中以五點(diǎn)學(xué)堂擴(kuò)點(diǎn)、低保幫扶進(jìn)村、老人送餐服務(wù)為主；二是增進(jìn)社區(qū)走訪服務(wù)，社工要實(shí)時(shí)掌握群眾的情況，要推進(jìn)社區(qū)走訪工作，聽取群眾的意見，整理群眾建議，并將其及時(shí)反饋給相關(guān)部門，同時(shí)要深入發(fā)掘群眾的服務(wù)需要，滿足他們的個(gè)性化要求，以個(gè)案、小組、活動(dòng)等專業(yè)服務(wù)提升群眾幸福感、歸屬感。

社工機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十九

1、與督導(dǎo)見面，了解督導(dǎo)計(jì)劃及相關(guān)安排。

2、與督導(dǎo)建立良好有效的溝通機(jī)制。

3、每周機(jī)構(gòu)例會(huì)接受督導(dǎo)的專業(yè)監(jiān)督和建議。

4、每月撰寫個(gè)人個(gè)案、小組、社區(qū)匯報(bào)，上交督導(dǎo)以獲得建議、抄送機(jī)構(gòu)備案。

5、社工應(yīng)積極配合督導(dǎo)的專業(yè)指導(dǎo)。

6、每年根據(jù)需要填寫督導(dǎo)反饋表，以評價(jià)督導(dǎo)成效。