2023年警察進鄉(xiāng)村工作總結(實用12篇)

通過總結我們可以了解自己的弱點和優(yōu)點，從而更好地調整自己的態(tài)度和行為。在寫總結時，可以回顧過去的工作和學習情況，總結其中的經(jīng)驗教訓，為未來的發(fā)展提供參考。希望這些總結范文能夠激發(fā)大家寫總結的靈感，提供寫作的思路和方法。

警察進鄉(xiāng)村工作總結篇一

^v^在《對于實行社區(qū)和農村警務戰(zhàn)略的決議》中，明確把做群眾工作作為警務室民警的重要職責提了出來。貫徹落實^v^的決定，深入實施“兩大警務策略”，警務室建起來了，民警下沉到位了，如何切實做好新局勢下的群眾工作，提高群眾工作程度，是基層警務室民警都在摸索和實際的重大課題。作為一名長期工作在基層一線的民警和帶兵人，筆者的心得領會是，要想做好群眾工作，就必須留神“三個三”。

一、必須克服“三種觀念”

一是必須克服以管理者自居，視群眾為單純的管理對象的錯誤觀念。在實際工作中，基層一些民警始終不能擺正自己和國民群眾的關聯(lián)，總是以為，自己是代表政府管理人民的，群眾就是公安機關的管理對象，所以，老是以管理者的身份對群眾發(fā)號施令，把黨和人民交給的權利用來擺架子、施威風，“門難進、臉丟臉、話刺耳、事難辦”，無形當中把本人擺到了群眾的對峙面，人為地拉遠了民警與群眾之間的間隔，影響了全部公安步隊的形象和名譽，使公安工作的群眾基本受到了沖擊和搖動。這樣的民警恰恰忘卻了自己來自于群眾，賴以群眾的養(yǎng)育而生存，靠群眾的支撐而工作，把管理和服務割裂開來、對立起來，只重視管理，向群眾施加壓力，而忘記了全心全意為人民服務這^v^的根本主旨，把立警為公、執(zhí)法為民的理念拋在了腦后。要切實做好新情勢下的群眾工作，就必須首先擺正民警與群眾之間的關系，真正放下至高無上的臭架子，徹底摒棄單純的管理觀念，把服務擺到與管理等同重要的位置，寓治理于服務之中，在服務中體現(xiàn)管理。

二是必需戰(zhàn)勝與己無關，視群眾的求助為份外累贅的過錯觀點。在鄉(xiāng)村，應該充足確定的是，跟著法制宣揚教導的不斷深刻，群眾的法律意識有了顯著的提高，一碰到為難招窄的事情，求助于法律、求助于公安機關的行動顯明增添。但有一個不容疏忽的景象是，群眾不曉得哪些事情應當歸哪個部分管，有事總樂意找派出所、找民警予以輔助，這從另一個角度講，也體現(xiàn)了群眾對公安民警的充分信賴。而實際工作中，我們有的基層民警卻不能準確看待這種事情，大眾的求助，屬于我們管轄規(guī)模內的事情尚可能及時招待、受理和辦理，而對不屬于公安管轄的事件，冷冷地一句：“這事兒不歸我們管”，便將群眾拒之門外，不做耐煩過細地說明，不告訴應該到哪個部門去辦理。

長此以往，人民對這樣的民警也只好敬而遠之、疏而遠之，公安機關的信用度無形中打了折扣。實在，誠實、渾厚、渾厚的農村群眾，是不近人情的，你只有和藹可親地把情理給講明確，誰也不會成心難堪人的。對屬于我們職權范圍內的事，應該努力辦、盡快辦，一直進步辦事效力跟品質，這是對的、毫無疑難的;對于不屬于咱們職責范疇內的事情，也必須熱忱向干部解釋明白，贊助群眾接洽或者明白告知去哪個部門辦理，群眾清楚道理后，既能夠在事情的辦理中少走彎路，也會對我們民警心存感謝。

三是必須克服小事一樁，對群眾懇求我們辦理的事情不屑一顧的毛病觀念。偵破刑事案件，依法、及時查處治安案件，無疑是公安機關義不容辭的主要工作職責，但就寬大的農村來說，群眾求助于我們的往往多是一些丟了一只雞、少了一只狗、毀了一壟苗、斷了一棵樹的小事，這些事有的基本就不夠公安機關的破案尺度，治安處分也于法無據(jù)，有的也不是公安機關管轄范圍內的事，但偏偏在我們民警看來是“小事”的事，在群眾看來卻是事關其親身利益的大事，也恰好是因為這些“小事”拖起來得不到解決，使鄰里之間、干群之間的抵觸與日俱增，摩擦導致糾紛，糾紛演變成械斗，直至釀成治安或刑事案件，影響了農村的協(xié)調，影響了農村的治平穩(wěn)定。所以，“群眾好處無小事”的告誡應當似警鐘時刻回響在我們的耳畔。農村警務室民警要踴躍參加民間矛盾糾紛排查調解工作，下力氣幫助黨委、政府或村干部把這些“小事”和諧好、解決好，把矛盾和糾紛化解在基層，化解在萌芽狀況。

警察進鄉(xiāng)村工作總結篇二

鐵路公安處組織《學習^v^^v^重要講話精神》宣講組到我所開展學習活動，在學習活動上，我們重點學習了^v^^v^在全國公安工作會議上的重要講話內容和精神，讓我感觸頗深，引發(fā)共嗎，收獲巨大。

^v^^v^在2020年的全國公安工作會議上，對自黨的十八大以來公安工作進行了全面總結并對公安工作作出全面部署，深刻闡述了新時代公安機關的歷史使命和重要職責，^v^在會議上對公安工作提出了“政治建警，改革強警，科技興警，從嚴治警”的工作要求，這是^v^提出“對黨忠誠，服務人民，執(zhí)法公正，紀律嚴明”十六字方針后又一次作出的重要指示。

在學習過程中，我對^v^^v^在全國公安工作會議上重要講話的重要意義有了新的認識，結合^v^之前對公安工作作出“對黨忠誠，服務人民，執(zhí)法公正，紀律嚴明”重要指示，再對“政治建警，改革強警，科技興警，從嚴治警”進行深刻理解和學習，我總結出了幾點：

一是要堅定不移服從黨的領導，聽從黨的指揮。中國^v^領導中國人民經(jīng)歷了幾番風雨，才取得了今天的輝煌成就，無不證明中國^v^是一支偉大的隊伍，我們是黨的一支特殊隊伍力量，只有緊緊依靠黨才能更好履行公安職責，才能更好實現(xiàn)我們人生價值，才能更好的完成我們的歷史使命。

二是作為公安民警要嚴格規(guī)范執(zhí)法，公正文明執(zhí)法。人民警察是一支具有特殊力量的隊伍，在對內維護國家安全、政治穩(wěn)定、社會治安平穩(wěn)、打擊違法犯罪作出了應有的貢獻，也是我們的使命，因此國家、人民和法律賦予我們較為“特殊”的執(zhí)法權利，只有做到“規(guī)范執(zhí)法，公正文明執(zhí)法”，才能更好的捍衛(wèi)法律尊嚴，全心全意為人民服務。

三是以嚴格的紀律要求來管理公安隊伍。只有嚴格的紀律規(guī)定才能夠維護隊伍的穩(wěn)定，才能讓這支隊伍發(fā)揮出更好的作用。

四是堅定不移的走改革強警之路。全國各職能部門都在經(jīng)歷的改革大潮，^v^對公安隊伍建設進行重要部署，改革強警，是正確無疑的發(fā)展路線，是為了公安機關更好去適應和完成新時代賦予我們的歷史使命，我們要堅定不移的落實，讓公安隊伍更加強大。

五是認真學習公安業(yè)務知識。公安機關在新的歷史時期所要面對的是不斷變化更新的違法犯罪活動，手段和方法上更是層出不窮，特別是在新科技運用上，只有不斷發(fā)展科技強警，我們才能與之斗智斗勇，才能更好的去履職盡責。

我作為一名奮戰(zhàn)在公安基層一線民警，要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決“兩個維護”，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴守政治紀律，堅決服從黨的命令，聽從黨的指揮，確保黨的路線方針政策和各項決策部署得到不折不扣的落實。

警察進鄉(xiāng)村工作總結篇三

年度安全生產(chǎn)工作總結[投稿]歡迎原創(chuàng)作品回顧一年來，江寧開發(fā)區(qū)在上級領導和部門的關心與支持下，在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會領導的正確領導下，經(jīng)過開發(fā)區(qū)人的不懈努力，今年開發(fā)區(qū)的各項工作又創(chuàng)造了令人鼓舞的業(yè)績。

安全生產(chǎn)工作同樣也取得了令人滿意的成績，全年未發(fā)生重、特大傷亡事故和因工死亡事故，圓滿完成了年初開發(fā)區(qū)工委、管委會下達的安全生產(chǎn)奮斗目標。

現(xiàn)將開發(fā)區(qū)****年度安全生產(chǎn)工作總結及****年工作思路報告如下：一、以“三個代表”重要思想理論指導開發(fā)區(qū)的安全生產(chǎn)工作，使安全生產(chǎn)服務從、服務于開發(fā)建設事業(yè)建立江寧開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)管理工作的新機制，創(chuàng)造開發(fā)區(qū)招商引資、開發(fā)建設的安全、文明和穩(wěn)定的投資環(huán)境，是****年開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)工作的首要任務，只有在認真履行這一任務的同時，才能更好完成開發(fā)區(qū)黨工委、管委會今年初制定的有關安全生產(chǎn)目標考核任務，完成區(qū)政府下達開發(fā)區(qū)的安全生產(chǎn)考核指標。

為了完成今年的安全生產(chǎn)工作任務，開發(fā)區(qū)管委會領導首先在思想上進一步統(tǒng)一認識。

認為，嚴格的安全生產(chǎn)管理不是影響開發(fā)區(qū)的投資環(huán)境，而是進一步優(yōu)化了開發(fā)區(qū)的投資環(huán)境，是為進區(qū)企業(yè)服務的真實表現(xiàn)，也是為了增加投資環(huán)境的安全本質度，更重要的是認真實踐江**“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。

開發(fā)區(qū)作為改革開放、與時俱進的產(chǎn)物，其各項工作與政府原有的管理模式是有所區(qū)別的，許多在開發(fā)區(qū)超常規(guī)辦理的事情則又是許多人不能理解的。

在這樣一種環(huán)境下如何做好開發(fā)區(qū)的安全生產(chǎn)工作，如何使安全生產(chǎn)促進開發(fā)建設，同樣也是需要我們認真研究的課題。

為此，今年初開發(fā)區(qū)管委會領導提出要以江**“三個代表”重要思想理論指導開發(fā)區(qū)的安全生產(chǎn)工作，真正體現(xiàn)先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求、先進文化的前進方向和最廣大人民的根本利益。

安全生產(chǎn)關系到每一個勞動者，因為它連著千家萬戶，而勞動者是生產(chǎn)力要素中最活躍、最積極的因素，可以說安全生產(chǎn)與生產(chǎn)力是密切聯(lián)系著的；就安全生產(chǎn)而言，不論你的經(jīng)濟性質如何，誰都不能回避它，所以它關系著一個地區(qū)乃至國家的經(jīng)濟發(fā)展；做好安全生產(chǎn)工作本身也是豐富安全文化內涵的基礎，安全文化又是一個企業(yè)文化和地區(qū)文化的不可或缺的組成部分。

因此，做好安全生產(chǎn)工作對實踐“三個代表”，促進開發(fā)建設都具有非?，F(xiàn)實的意義。

二、一年來我們主要開展的幾項安全生產(chǎn)工作和對安全生產(chǎn)工作中存在的一些問題的思考在開發(fā)區(qū)領導統(tǒng)一思想、明確指示的前提下，開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會認真落實管委會領導的指示精神，根據(jù)上級主管部門的工作安排，結合開發(fā)區(qū)實際情況，進一步確定了開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)工作體系，即實行經(jīng)濟社會發(fā)展局負責進區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)；國土規(guī)劃環(huán)保建設局負責工程、建筑、房產(chǎn)、電力、復建房等的安全生產(chǎn)；公安派出所負責公共娛樂場所、賓館飯店等的消防安全；百家湖街道辦事處負責所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)的分級負責制。

開展了有聲有色的安全生產(chǎn)工作，完成了區(qū)政府下達的安全生產(chǎn)考核目標任務。

1、遵守wto游戲規(guī)則，廣泛而深入地開展宣傳《^v^安全生產(chǎn)法》的活動，依法進行安全生產(chǎn)管理工作我們知道，入世以后對政府的要求明顯提高了，主要體現(xiàn)在由過去的以行政手段為主的管理方法逐步向法制和服務的方面轉變。

而開發(fā)區(qū)應該是最先適應wto規(guī)則的，安全生產(chǎn)管理工作同樣不能例外。

我們認為，管理應該有法可依、管理就是服務。

有了這樣的思想認識，使我們在實際工作中能夠更好地開展安全生產(chǎn)工作。

根據(jù)《^v^安全生產(chǎn)法》第九條規(guī)定，我們對所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)進行了綜合檢查監(jiān)督管理，確保了開發(fā)區(qū)全年未發(fā)生重、特大事故。

其中，全年開展各種類型（包括鍋、容、管、特、防火、液化氣等）的安全生產(chǎn)檢查29次，拆除企業(yè)、建筑工地等使用的“土鍋爐”11臺；沒收無證非法經(jīng)營戶液化氣鋼瓶74只；召開安全生產(chǎn)專題會議12次；對43家企業(yè)單位的避雷裝置進行了安全檢測工作，并對檢測中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改意見，確保今年雷雨季節(jié)開發(fā)區(qū)內未發(fā)生因雷擊造成的事故；對30家工業(yè)企業(yè)進行了職業(yè)危害的監(jiān)測工作，其中監(jiān)測粉塵點77個，合格60點，合格率。

監(jiān)測毒物點63個，合格49點，合格率。

監(jiān)測噪音點256個，合格180點，合格率。

為2153名接觸職業(yè)病危害的員工進行了職業(yè)健康檢查，查出職業(yè)禁忌癥250人，有效地防止了職業(yè)病的發(fā)生；管委會下發(fā)有關安全生產(chǎn)工作方面的文件5次；組織和協(xié)助有關部門開展安全生產(chǎn)培訓工作6次；免費向進區(qū)企業(yè)單位贈送了300本《^v^安全生產(chǎn)法》單行本，使企業(yè)及時了解和掌握我國的安全生產(chǎn)法律，從而能夠更好地依法開展安全生產(chǎn)工作；根據(jù)區(qū)政府工作部署，我們結合開發(fā)區(qū)實際，制定了開發(fā)區(qū)重特大事故應急救援預案。

警察進鄉(xiāng)村工作總結篇四

每個派出所都擔負著維護一方平安的職責，要完成這一歷史使命，必須要有一支能干事、會干事的隊伍.如何建設這支隊伍？如何使這支隊伍發(fā)揮最大的潛能？就成為我們必須考慮的問題，正如**同志所說：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。

因此要把派出所這支隊伍建設成一支講團結、講原則、講實效，工作深入、作風扎實的戰(zhàn)斗集體，要把那些工作平庸，無所作為，進取心不強，得過且過或在工作中鬧不團結的少數(shù)民警作為教育整頓的重點對象來抓。

一、隊伍正規(guī)化建設的重要意義公安派出所是市、縣公安機關直接領導的派出機構，是公安機關打擊犯罪，維護治安，服務群眾，保一方平安的基層綜合戰(zhàn)斗實體，是維護社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的第一道防線，是密切聯(lián)系群眾的窗口和紐帶。

所以派出所隊伍的整體形象，關系到黨和政府的形象，關系到事業(yè)的興衰成敗，事關人心向背，事關隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、隊伍建設中的幾點建議當前，公安工作正處于“對敵斗爭復雜時期，人民內部矛盾凸顯時期，到了犯罪高發(fā)時期”，公安派出所面臨的發(fā)展機遇前所未有，面臨的挑戰(zhàn)也前所未有，對派出所領導的能力建設提出了新的要求，對派出所這支一線的隊伍也有了更高的要求。

1、民警扎根派出所的熱情沒有得到有效激發(fā)。

派出所是公安工作的根基，是保一方平安的戰(zhàn)斗實體，近年來盡管采取一些措施引導警力往基層走，但大多數(shù)民警仍不愿意在派出所工作。

普遍看，局機關科室和業(yè)務大隊干部配置標準較高，以沾益縣公安局為例，局機關科室和業(yè)務大隊共計16個，其中按照正科級高配的部門為13個，而9個派出所中，只有縣城所在地的派出所高配正科級。

同時，相對于派出所，局機關科室和業(yè)務大隊業(yè)務范圍單一，工作量較小，或多或少具有“指導性”，執(zhí)法風險較小，保障能力又相對較好，且相對于派出所，特別是農村派出所來說，能夠享受的公共資源較多。

真正改善派出所待遇和條件。

當前，機關“廟大”，又經(jīng)常與領導接觸，升遷的機會更大；同時，越往上的保障能力越強。

所以，派出所民警把進機關是“夢寐以求”的地方。

派出所艱苦，且執(zhí)法風險大，如果僅僅依靠提高一、二百元的補貼，依然不能有效激發(fā)民警投身派出所的激情。

同時，現(xiàn)今公安系統(tǒng)成“金字塔”結構，目前的現(xiàn)狀是越往上層越職務職級越高，經(jīng)濟待遇越高，但是工作量卻相對較小。

然而越往基層的鄉(xiāng)村警察，工作越辛苦，從而政治待遇和經(jīng)濟待遇懸殊越大。

公安機關是一支僧多粥少的公務員隊伍，職務晉升的幾率小，發(fā)展空間狹窄。

年輕民警在基層找對象難。

個別地方導致公安民警離婚率是上升趨勢。

現(xiàn)在基層民警的待遇與上面差距較大，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)民警待遇較好，導致很多民警不愿意到基層工作，想方設法調往發(fā)達地區(qū)，這就客觀上影響到基層派出所這支隊伍的工作開展。

據(jù)統(tǒng)計80%以上的基層民警很難正常工作和請?zhí)接H假。

在諸多因素相互作用下，民警不愿意到派出所工作，所以應在縣、市公安機關的帶領下，研究完善派出所民警的工作體制.要使派出所這支隊伍更好地維護一方平安，就必須建立派出所優(yōu)先的工作機制，切實提高派出所民警的政治待遇和經(jīng)濟待遇，使廣大民警，特別是優(yōu)秀民警安心派出所，愿意在派出所建功立業(yè)。

2、發(fā)現(xiàn)、培育、總結，維護宣傳先進典型，發(fā)揮其示范帶頭作用。

大張旗鼓地樹立和宣傳典型，工作中，各級領導要注意發(fā)現(xiàn)典型，大張旗鼓地加以宣傳，充分發(fā)揮其示范作用，讓派出所它民警學有榜樣，干有比樣，增強民警工作積極性，提高民警的榮譽感，所以在派出所隊伍管理中要制訂一系列激勵機制。

比如沾益縣公安局西平派出所通每季度開展的“五強中隊”（即隊伍建設強、為民服務強、廉政勤政強、創(chuàng)新意識強、工作績效強），做十強民警（即宗旨意識強、法治理念強、遵章守紀強、學習意識強、開拓創(chuàng)新強、警務技能強、群眾工作強、工作績效強、預接處警強）的公開評比活動，并將評比結果上榜公布，充分發(fā)揮民警先鋒作用，激勵先進，鞭策后進，營造比、學、幫、超的良好氛圍。

3、制訂強有力、可行的工作制度。

派出所領導要充先垂范尊守各項規(guī)章制度，用制度約束一切行動，用紀律來保證派出所這支隊伍的戰(zhàn)斗力，沒有嚴明的紀律就沒有一流的業(yè)績，比如沾益縣公安局西平派出所制訂的《西平派出所內務管理規(guī)定》、《西平派出所執(zhí)法辦案規(guī)則》、《西平派出所崗位考核辦法》等一系列規(guī)章制度，并用“十個一”的工作措施（即一案一分析、一例一警示、一事一總結、一季一考評、一員一培訓、一警一幫帶、一業(yè)一專干、一會一學習、一人一檔案）約束管理隊伍，使沾益縣公安局西平派出所工作績效得以提升，沾益縣公安局西平派出所連續(xù)三年被^v^受予“一級公安派出所”，刑偵中隊連續(xù)兩次被^v^命名“一級刑偵中隊”，成為^v^開展責任...

警察進鄉(xiāng)村工作總結篇五

公安局公文寫作范例：縣公安局交警大隊2009年交通安全宣傳工作總結2009年上半年，***縣交警大隊宣傳信息工作以深進學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以交通安全宣傳“五進”為載體，以“大走訪”愛民實踐為依托，堅持公安信息化建設、執(zhí)法規(guī)范化建設、和諧警民關系建設的“三大建設”宣傳工作不動搖，堅持“十個一”宣傳工程不動搖。

充分發(fā)揮宣傳信息工作晴雨表、預警器、減壓閥和智囊?guī)斓淖饔?，有效地促進了各項交通治理工作的整體推進，全縣宣傳信息工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，為預防道路交通事故和經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，提供了強大的精神動力、思想保證和輿論支持。

交通安全宣傳信息工作得到了上級相關部分的充分肯定和廣大群眾的高度贊揚，取得了可喜的成績。

一、整合資源，強化隊伍，宣傳信息工作成效明顯大隊領導高度重視，多次召開專題會議研究部署道路交通安全宣傳信息工作，把交通安全村、交通安全社區(qū)、交通安全學校、交通安全議事室和大隊車管服務大廳、事故處理室、交通違法處理窗口整合為交通安全宣教室。

將重點客運企業(yè)、事業(yè)單位、城門山礦、縣三中、縣一小、縣幼兒園作為長期宣傳示范點，在此基礎上不斷擴大宣傳陣地，把縣三中作為宣傳教育第一示范陣地，協(xié)調三中在進校大門前設立大型交通安全電子顯示屏，天天更換交通安全宣傳提示語，使廣大師生不斷增強交通安全意識。

于2006年大隊成立了宣傳科，擔負著全縣交通安全宣傳信息工作，指導協(xié)調各科、中隊、車管所宣傳信息工作，要求所屬單位主要負責人把交通安全宣傳信息工作作為一項政治責任，切實解決宣傳信息工作中的重大題目，把宣傳信息工作納進全年交通治理工作目標考評重點。

重點宣傳交通安全法律法規(guī)，大走訪愛民實踐活動，集中整治攻堅戰(zhàn)和交通治理工作中涌現(xiàn)出的典型的人和事。

開展聲勢浩大的宣傳活動13場次，出動宣傳車33天次，深進運輸企業(yè)召開宣傳信息工作通報會5場，上交通安全課68節(jié)，播放宣傳光盤63場次，懸掛橫幅99條，開放警營8場/次，張貼宣傳畫80張，發(fā)放宣傳畫冊300本、宣傳生活用品（方便袋印有“安全是親人的期盼，平安是朋友的祝福”，紙杯印有“順順暢暢安全路，平平安安幸福家”）20000個，增刷永久性宣傳標語20條，印發(fā)宣傳折頁5000份、各類宣傳單15000張，受教育面達20余萬人。

警察進鄉(xiāng)村工作總結篇六

2011年1月3日，對63歲的.施瓦辛格來說是一個告別的日子，這位擔任加州州長7年之久的共和黨政治明星正式卸任州長一職，繼任者是民主黨人杰里·布朗。

作為經(jīng)濟實力居全美之首的加州位于美國西海岸，號稱美國的黃金州和世界第八大經(jīng)濟體，是美國人口最多、面積最大而且最富有的州，2007年該州國民生產(chǎn)總值高達萬億美元，位居美國各州之首，按全球經(jīng)濟體排名一度可以名列第六，真可謂富可敵國。

但這樣一個光芒耀眼的淘金之地，在施瓦辛格的領導下經(jīng)濟一再下滑，2008年爆發(fā)的金融危機讓長期借債度日的加州財政暴露出問題。2009年7月，施瓦辛格被迫宣布該州進入財政緊急狀態(tài)。加州面臨多重危機：財務危機、電力危機、供水危機，甚至因為犯人太多還鬧起了^v^危機；公立大學也得不到應有的撥款，教育質量與招生標準嚴重受限。此外，加州的失業(yè)率高達兩位數(shù)，無法按期還款而被銀行強行收回的房產(chǎn)數(shù)目也居全美最高。

施瓦辛格自己也承認，這7年來的工作，最讓他感到失落的是加州財政狀況日益窘迫。我承認有錯誤，沒有完全履行競選時的承諾，我很遺憾沒有延續(xù)奇跡，帶領加州走出困境。但是加州的綠色經(jīng)濟發(fā)展迅速，這是我?guī)Ыo加州的‘轉變’。施瓦辛格說。

環(huán)保州長。

從財政數(shù)字來看，施瓦辛格無疑是不及格的，但是他身體力行倡導環(huán)保價值觀，使他贏得了環(huán)保州長的美名。

根據(jù)統(tǒng)計，加州是美國第一個利用市場機制減少溫室氣體排放的州。施瓦辛格任內最大政績就是通過法律收緊加州溫室氣體排放，他還簽署了一系列環(huán)境法規(guī)，提出了數(shù)項大膽的計劃，包括建立占地1000萬公頃的內華達山脈保護區(qū)，以及規(guī)模宏大的海洋公園等。

2006年9月，施瓦辛格簽署了《全球溫室效應治理法案》，計劃在2020年之前將加州的溫室氣體排放量降低25%，這是美國歷史上首個州政府控制溫室氣體排放總量的法案。在加州的牽頭下，美國16個州制定了更嚴格的汽車尾氣排放標準。2007年，為了讓加州機動車尾氣排放法案早日生效，加州政府對美國聯(lián)邦環(huán)保署提出訴訟，打響了環(huán)保法律戰(zhàn)。施瓦辛格的夢想是建立氫能高速公路，不過目前尚未變成現(xiàn)實。

他還建議關閉州公園，從而減少公共開支，同時他自己也身體力行，過起低碳生活，比如在家中安裝上太陽能發(fā)電板，還拋棄了喜愛的悍馬轉開節(jié)能小車。

生錯了地方的政治家。

盡管在財政問題上飽受詬病，但特立獨行的從政風格也為施瓦辛格贏得不少粉絲。

他的一個粉絲在微博上寫道：施瓦辛格是一個生錯了地方的政治家，他不幸剛好趕上了美國經(jīng)濟整體下滑，如果美國的經(jīng)濟能夠再繁榮幾年，他可能會剛好趕上合適的時機。亂七八糟的政治玷污了這位超級英雄。

2003年，在競選加州州長時，施瓦辛格標榜自己是財政保守、立場開明的共和黨中間派，揚言要與同樣由影星轉做政客的前總統(tǒng)里根一樣出色。上臺伊始，他推出一系列改革新政，向選民們許諾：我會把重點更多地放在重建加州上，為人們做有益的事情，為孩子、為小型企業(yè)、為大型企業(yè)做有益的事，還要創(chuàng)造更多的工作機會，使最低底線的工資得以提高，以及在創(chuàng)造加州經(jīng)濟繁榮的同時，我們要保護我們的環(huán)境，這些就是對我們來說很重要的事情。同時，審計一切，終結瘋狂的財政開銷。2004年，施瓦辛格的民意支持率達到65%，2006年輕松贏得連任，政治生涯一度達到巔峰時期。

在任的7年里，施瓦辛格從未領過自己17。4萬美元的年薪，他為競選投入的2500萬美元和就任加州州長后的旅行費，包括每周乘坐私人飛機往返于家和辦公室的費用也全部是自掏腰包。雖然這位好萊塢巨星不差錢，但這種自律的作風還是得到很多人的贊譽。

施瓦辛格幼年時候的三個夢想：世界上最強壯的人、電影明星、成功的商人，全部美夢成真，那么他下一步會怎樣呢？重返好萊塢還是繼續(xù)扮演政治明星？也許正如俄羅斯總統(tǒng)^v^在微博中所寫對施瓦辛格說：祝新生活順利！前面還有許多有趣的事情。

警察進鄉(xiāng)村工作總結篇七

平安家庭創(chuàng)建活動總結匯報根據(jù)全國和省、市婦聯(lián)工作安排，**市婦聯(lián)在全市廣泛開展了“平安家庭”創(chuàng)建活動，維護了社會穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟發(fā)展。

一、領導重視，齊抓共管，凝聚“平安家庭”創(chuàng)建活動的社會合力一是領導重視，措施到位。

我們把“平安家庭”創(chuàng)建活動作為社會穩(wěn)定和精神文明建設的一項重要工作納入富民強市的整體規(guī)劃，列入全市評先樹優(yōu)的考核中。

在抓好公民道德、職業(yè)道德教育的同時，注重搞好家庭美德教育，將家庭的平安與穩(wěn)定列入首要教育內容。

市、鎮(zhèn)（區(qū)、街）、村（居）三級都成立了由分管領導任組長的家庭建設領導小組，召開會議，下發(fā)文件，研究“平安家庭”創(chuàng)建情況，確保一方穩(wěn)定，推動了“平安家庭”創(chuàng)建活動的深入開展。

二是密切配合，齊抓共管。

我們采取召開聯(lián)席會、協(xié)調會的方式，調動各部門、各單位參與的積極性。

市委政法委、市婦聯(lián)充分發(fā)揮牽頭作用，聯(lián)合下發(fā)了《關于開展“平安家庭”活動的意見》，文件下發(fā)后，市公安局充分利用“110”報警平臺，對實行家庭暴力的現(xiàn)象有警必接，對實施家庭暴力的成員進行行批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重予以處理；市法院充分發(fā)揮婚姻案件合議庭的作用，慎重對待每一件離婚案件；市司法局充分利用法律援助中心，對弱勢群體實行免費服務；市委宣傳部、廣播電視局、市報社設立專欄進行“平安家庭”創(chuàng)建宣傳；市教體局、文化局加強了學生的法律知識教育；市^v^加強了上訪事件的疏導和處理工作。

全市形成了由政法委、婦聯(lián)牽頭協(xié)調，成員單位密切配合、配套聯(lián)動的工作機制。

三是層層發(fā)動，抓好隊伍。

首先，在全市村莊建立了婦女禁毒、禁賭工作隊伍，她們積極組織起來，抓賭、教育，在農村形成了良好的社會風氣，促進了家庭的和睦與穩(wěn)定。

其次，注重發(fā)揮“巾幗文明隊”在“平安家庭”創(chuàng)建活動中的主力軍作用。

以婦女組織為依托，以社區(qū)、村居為單位，在全市廣泛建立了“巾幗文明隊”，文明隊堅持“自愿參與、自我服務、自我教育、自我管理”的原則，吸收在群眾中威信較高、熱心公益事業(yè)、愿意為婦女群眾服務的婦女參加。

目前，全市已組建文明隊740支，成員萬余名，她們在維護家庭的安定團結、社會的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要的作用。

二、圍繞中心，結合實際，增強“平安家庭”創(chuàng)建活動的生機與活力一是與“美在社區(qū)、美在家庭”創(chuàng)建活動相結合。

我們以提高家庭成員的思想素質和科學文化素質為重點，開展了豐富多彩的家庭文化活動，在家庭中倡導健康文明的科學生活方式。

年初，我們開展了以家庭為單位參加的“衛(wèi)生防疫杯”春節(jié)文藝匯演。

宣傳了“預防艾滋病、健康全家人”的衛(wèi)生防疫知識，教育家庭成員遠離“黃賭毒”，建立積極健康的生活方式。

市防疫站的工作人員還現(xiàn)編了三句半《大家都來防艾滋》，將宣傳活動推向高潮，現(xiàn)場共發(fā)放明白紙2萬余份。

4月份，我們還利用舉辦市直機關運動會的機會，組織了千名婦女健身球展示賽，規(guī)模宏大，人員最多，受到在場領導和觀眾的好評，并推動了科學健身活動深入開展，將“我鍛煉、我健康、我快樂”的科學生活理念宣傳到社會及每個家庭成員心中。

我們還在家庭中開展了“家家議，點評家庭新鮮事”活動，利用村里的“村務公開欄”建立了“美德榜”、“孝心榜”，引導社會風氣，促進家庭道德建設；開展了“家家行，農村合作醫(yī)療好”活動，動員廣大家庭成員踴躍參與新型農村合作醫(yī)療，使農民群眾享受到基本的醫(yī)療衛(wèi)生服務，切實解決因病致貧、因病返貧的問題，維護家庭成員的健康；開展了“家家做，實踐美德大行動”活動，通過糾正家庭中的各種不道德行為，勸阻各種不文明現(xiàn)象，法律進家宣傳等形式，引導家庭成員從自身做起，從家庭做起，將家庭美德落到實處。

二是與“零家庭暴力社區(qū)（村）”創(chuàng)建活動相結合。

我們一直把預防和制止家庭暴力作為社會治安綜合治理重要內容，作為建設“平安家庭”的主要任務，市婦聯(lián)、市綜治辦、民政局聯(lián)合下發(fā)了《關于在全市開展創(chuàng)建“零家庭暴力社區(qū)（村）”活動的意見》，通知下發(fā)后各社區(qū)（村）都高度重視，紛紛成立協(xié)調組織，建立健全了社區(qū)（村）預防和制止家庭暴力的咨詢、調解、督辦等制度，主張以預防為主，調解為先，爭取將家庭暴力化解在萌芽狀態(tài)，最大限度地避免和減少家庭暴力的發(fā)生。

2月份，市婦聯(lián)下發(fā)了《關于動員全市婦女積極參與社會治安綜合治理，為打造全國最安全城市作貢獻的工作意見》，要求各級婦女組織把“平安家庭”創(chuàng)建工作列入重要議事日程，通過開展法律宣傳和道德教育，鼓勵婦女參與群防群治。

警察進鄉(xiāng)村工作總結篇八

2.小小的便民窗口凝結了，警民間關系融洽的魚水深情，街頭巷尾的常年巡邏造就了，國泰民安的歌舞升平!

3.惡性刑事犯罪的血腥現(xiàn)場，你們用智慧和理性，信守了“命案必破”的豪言壯語;在防暴制暴的過程中，你們“露頭就打”，雷厲風行，讓犯罪分子聞風而逃，膽戰(zhàn)心驚!

4.愿我的每一次揮手，都能為您指引方向；愿我的每一個敬禮，都能給您帶來歡笑；愿我的每一次叮嚀，都能使您前程暢通。真誠地祝愿揚城每一個駕駛人新年一路春風、一路如意、一路平安。

5.人們將你們稱之為“金色盾牌”，是因為你們甘當弱者的救星，用自己的言行捍衛(wèi)了人民衛(wèi)士的莊嚴承諾;人們將你們稱之為“鋼鐵衛(wèi)士”，是因為在所有撥打“110”的記錄中，你們用鞠躬盡瘁，做到了聞警必出，不辱使命!

6.你們用堅決的行動，凈化了永嘉的大地，熔化了一塊塊罪惡與死亡的堅冰;你們整齊的陣容，化為了楠溪江岸雨后的彩虹，打造了一道道炫麗奪目的風景!

7.風雨的磨歷將一個個，血肉的身軀錘煉成不朽的盾牌!尖端刑偵技術打造了，使犯罪活動無法匿形的火眼金睛!

8.在一次次浴血的拼搏中，你們將自己的信念，變成一把把刺向罪惡與貪婪的利劍!

9.你們用自己的身體，抵擋了罪犯一次次氣焰囂張的張牙舞爪，你們用鋼鐵般的力量，保護善良的人們不受黑惡勢力的欺凌!

10.向你們致敬，我們的好民警，因為你和我們一樣，從事的是太陽底下最輝煌的事業(yè)；向你們致敬，我們的好民警，因為你和我們一樣，肩負著祖國土地的繁榮昌盛和千家萬戶的幸福安寧！向你們致敬，我們的好民警，因為你和我們一樣，忠實地履行了一個人民警察的光榮職責；你們致敬，我們的好民警，因為你和我們一樣，無私地奉獻了自己青春、熱血——。

11.根據(jù)國慶節(jié)特別法，判你快樂無期徒刑，剝奪郁悶權利終身，并處沒收全部疾病煩惱，本判決為終審判決，立即執(zhí)行。

12.人民警察，和平年代最具危險的神圣職業(yè)；人民警察，新時期最具奉獻精神的英雄群體。新年祝人民警察歲歲平安。

警察進鄉(xiāng)村工作總結篇九

1.你用青春與熱血譜寫的每一頁文字，都在天地間彰顯一個永恒的主題：國家安危，公安系于一半。

2.警察就像一棵屹立不倒的大樹，撐起了整個世界的安寧。

3.你朝著人間幸福的方向，發(fā)出一聲聲情與法的警示。

4.你選擇的是一種維護穩(wěn)定秩序的生活，需要一種與挑戰(zhàn)與生俱來的耐心，這耐心與職責熔合，鍛造出一種叫平安的氛圍，獻給群眾。

5.人民警察，和平年代最具危險的神圣職業(yè)。

6.也許就在今晚，罪犯又將導演一場慘劇，等待著你的又是一場短兵相接的肉搏，抑或一串較量的槍聲。

7.在你用一個個平凡而忙碌的日子串起來的故事里，頻繁地使用了忠誠這個字眼，頻繁地出現(xiàn)了正義這個主角，頻繁地推出了法律這道時代背景。

8.人民警察，新時期最具奉獻精神的英雄群體。

9.人民警察：赤膽忠心，鐵血柔情我們用渾身正氣維護一方安寧。

10.你總是那么天真那么執(zhí)著，期望一場酣暢的訊問，訊問時那子彈般射出的語言，揭開了一道道丑惡的黑幕。

人民警察節(jié)咱歌頌人民警察的句子。

黑暗在你夜歸的路上陰險地設置了包圍。你無畏的笑聲卻讓黑暗中的陰影膽戰(zhàn)心驚，那慌亂的腳步和夜色一起逃遁。

你總是那么天真、那么執(zhí)著，期望一場酣暢的訊問，訊問時那子彈般射出的語言，揭開了一道道丑惡的黑幕；期望一腔諄諄的告誡，告誡里那烈火般燃燒的真情，能灼熱一顆顆冷酷的靈魂。

你朝著人間幸福的方向，發(fā)出一聲聲情與法的警示；你捧出太陽般的心，托住永不傾斜的公正的天平！

在你的腦際有一種向往，叫做天下太平；

在你的心海有一種追求，叫做百姓安寧！

這是一種至高無上的向往，這是一種無怨無悔的追求，如同一顆參天大樹，在你腳下泥土中生長，你用熱血澆灌它開花，你用希望期冀它結果。

而生活這本書總是不盡如人意，總有一處處令人為之心痛的筆誤，總有一段段令人為之心顫的殘缺。

在你用一個個平凡而忙碌的日子串起來的故事里，頻繁地使用了忠誠這個字眼，頻繁地出現(xiàn)了正義這個主角，頻繁地推出了法律這道時代背景。

歌頌警察的句子。

1、公正執(zhí)法，一言一行勿忘人民重托；熱情服務，一舉一動當思警察職責。

2、在你的腦際有一種向往，叫做天下太平；在你的心海有一種追求，叫做百姓安寧。3、在你用一個個平凡而忙碌的日子串起來的故事里，頻繁地使用了忠誠這個字眼，頻繁地出現(xiàn)了正義這個主角，頻繁地推出了法律這道時代背景。

4、你們頑強的脈博，時刻牽動著群山和大地的神經(jīng)；你們英勇的斗志，絕對能感動天空閃耀的晨星。

5、金盾閃爍耀眼的晨星，身穿警裝肩負重任，擒拿格斗警中花，柔中有剛顯本領，勤習練武保國家，熱血守護為平安，激情點燃好年華，英姿颯爽情滿四季，時刻銘記莊嚴使命，青春奉獻出滿腔熱忱。

5、這是一種至高無上的向往，這是一種無怨無悔的追求，如同一顆參天大樹，在你腳下泥土中生長，你用熱血澆灌它開花，你用希望期冀它結果。

6、一顆火熱的心總是深藏于冷峻的外表下。

7、你挾帶著一柄揚善懲惡的利劍，奔走在一條與眾不同的路上。

8、警察是我們的驕傲與自豪，你們是這惡劣天氣里最美的一道風景，最可愛的人！

9、你用青春與熱血譜寫的每一頁文字，都在天地間彰顯一個永恒的主題：國家安危，公安系于一半。

10、曾幾回，你的背后是尖刀，胸前是槍口。黑暗在你夜歸的路上陰險地設置了包圍。

人民警察節(jié)贊美人民警察的句子精選。

贊美警察的詩歌朗誦詞。

其一警察說人在征途秋意濃，何堪風雨造英雄。

三軍受命齊披甲，一諾如山力挽弓。千里路，轉從容，縱橫滄海碧云空。

不辭生死尋常事，多少功名笑看中。

其二警嫂說此去應知山水重，情懷都在不言中。

人來人往天涯路，天南海北雨后風。秋靜美，月玲瓏，夜長共我立蒼穹。

相思莫若相知好，他日洗塵酒一盅。

其三江城子警營警營亮劍氣軒昂。

握鋼槍，戰(zhàn)豺狼。颯爽英姿，奮力衛(wèi)邊疆。

為保人民安世業(yè)，危難至，不彷徨。春秋幾度總匆忙。

好兒郎，可安康？歲月無情，幽夢念爹娘。除害為民何所懼，容顏改，總神傷。

警察進鄉(xiāng)村工作總結篇十

您看著選一些段落吧：2006年，我大隊在縣委、縣政府、市交警支隊的正確領導下，以**理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會精神為指導，認真貫徹全國、全省、全市公安交通管理工作會議精神，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“降事故、保安全、保暢通”的目標，以開展創(chuàng)建“平安暢通縣區(qū)”活動為載體，全面貫徹落實“五整頓、三加強”工作措施，以交警中隊、車管所、事故處理崗位建設為重點，進一步加強公安交通管理基層基礎建設，努力提高道路交通執(zhí)法管理服務水平，為創(chuàng)建“平安**”，構建和諧社會營造有序、安全、暢通的道路交通環(huán)境。

一、圍繞“三基”建設，全面加強隊伍管理，提高隊伍的綜合素質“抓基層、打基礎、苦練基本功”是^v^黨委做出的又一重大舉措，各級公安機關對此提出明確的要求，《全市交警系統(tǒng)加強基層基礎建設工作方案》下發(fā)后，我們結合隊伍實際狀況經(jīng)過認真研究分析，制定了以車輛管理所、事故處理室、巡邏民警中隊為重點，以政治建警、制度管警、基礎強警為手段的“三基”建設實施工作方案，成立了“三基”建設領導小組，層層分解落實了“三基”工作任務。

通過一年的建設，基層基礎得到了夯實，隊伍素質有了明顯提升，警務保障有了很大提高，有力地推動了各項交管工作的順利開展。

（一）突出政治建警，強化隊伍建設，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是加強領導班子建設。

班子是隊伍建設的核心，只有堅強的班子才能帶出富有戰(zhàn)斗力的隊伍。

領導班子始終堅持民主生活會和支部學習制度，集中學習，交流心得，開展批評與自我批評，忠誠互勉，取長補短，加強協(xié)作。

堅持民主集中制的議事原則，一事一議，大事講原則，小事講風格，倡導“管理求嚴，工作求新，作風求實，效益求高”的班風，落實黨風廉政責任制，形成了班子廉潔高效、創(chuàng)新務實的良好作風。

在交管工作中處處靠前、事事率先，以身作則。

二是狠抓政治學習不松懈。

交通警察是政府行使道路交通安全管理職能的代表，在目前法制建設日趨成熟的條件下，黨和人民對我們的要求越來越高，因此，加強政策、理論、法律等方面的學習教育就顯得十分重要，我們堅持周一例會組織民警集中學習黨的路線、方針、政策和以《交安法》為核心的法律法規(guī)以及配套的規(guī)章制度教育培訓，使廣大民警在日常交管工作中能正確、熟練地掌握這一法律體系。

三是抓紀律作風不松懈。

我們把春訓會，例會和各種工作會議作為紀律作風整頓的有利時機，大力整頓紀律作風和養(yǎng)成教育，大隊領導擺現(xiàn)象，民警結合自已對照檢查，挖根源、論危害，找問題進行認真整改，今年來，由于我們學習教育抓的緊，檢查工作落的實并嚴格執(zhí)行大隊制訂的各項規(guī)章制度，使我們隊伍中沒有發(fā)生一起違法違紀的人和事。

四是深入不懈的加強黨風政風建設和反腐敗斗爭。

我們?yōu)榱巳媛鋵嶞h風廉政建設和反腐敗斗爭，建立了黨風廉政反腐敗工作領導小組。

深入不懈地開展黨風廉政宣傳教育，進一步增強了民警拒腐防變的能力，推動了懲治和預防腐敗體系建設。

工作中我們從解決群眾反映強烈的突出問題入手，認真落實^v^“四個堅決”、省廳“四個嚴禁”、總隊“五條規(guī)定”和市公安局“九條措施”，嚴防各類違法違紀案件的發(fā)生。

（二）加強教育培訓，提高民警的綜合素質。

今年以來，大隊在全體民警中以“牢固樹立執(zhí)法為民思想，嚴格規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法行為”為主題，開展了法律法規(guī)專題培訓；以社會主義榮辱觀教育為主題，開展了職業(yè)道德專題培訓；以培育健康、文明、禮貌的警容風紀為主題，開展了機關作風整頓和紀律作風教育專題培訓；以社會主義法治理念教育為主題，開展了增強法制意識專題培訓；以固基強本，苦練精兵為主題，開展了基本技能專題培訓。

通過嚴格教育培訓，強化了民警的法制意識和服務意識，增強了“立警為公、執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念。

此外，我們還定期邀請人大代表，政協(xié)委員、警風警紀監(jiān)督員座談，評議交警工作和行風建設情況，力求滿意率逐年提高，努力推動交警隊伍素質和隊伍形象整體提高。

（三）是加強制度建設。

今年，大隊在原有各項規(guī)章制度的基礎上，對值班備勤制度、請銷假制度、衛(wèi)生制度、車輛使用管理制度等進行了完善，建立健全了執(zhí)法臺帳、接處警記錄、學習訓練記錄等。

按照“優(yōu)勝劣汰”的要求，重新修訂了崗位目標考核責任制度，完善了考核、競爭監(jiān)督和淘汰機制，進一步激發(fā)了民警的工作熱情和開拓進取精神。

（四）突出基層基礎建設，加大投入力度，確?！叭苯ㄔO取得成效。

一是確保警力下沉。

我們按照壓縮機關、充實一線的要求，盡最大能力把警力下放到一線。

全大隊現(xiàn)有在崗民警52人，除4名大隊領導、2名辦公室工作人員，其余46人均在基層所、隊工作，占現(xiàn)有干警總數(shù)的88%。

二是確保裝備下移。

目前一線配備汽車8輛、摩托車1輛、對講機6部、電腦5臺，車輛占全隊82%、對講機占全隊100%、電腦占全隊83%。

基本保證了基層工作的需要。

三是...

警察進鄉(xiāng)村工作總結篇十一

回顧過去的一年，我部在酒店領導關心下，各部門的配合下，我們在加強酒店的安全防范管理，完善種類制度，安全巡邏檢查、創(chuàng)服務品牌、組織學習等做了一定的工作。

一、進一步健全和完善安全防范體系1.組織落實“總結王-zongjiewang”自從10月10日接手保安部以來，根據(jù)酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會。

現(xiàn)人員有變動，重新調整了防火委員會，總經(jīng)理擔任防火委員會主任，副總經(jīng)理擔任副主任，各部門經(jīng)理任委員。

按照“誰主管，誰負責”的原則，落實了三級安全管理目標責任書。

2.制度落實為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發(fā)，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有據(jù)可依。

為此我們建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、大門崗職責、巡邏崗位職責、停車場崗位職責、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序、消防重點部位檔案等。

同時落實了公安局、派出所規(guī)定的客人資料登記制度，做到認真登記，及時上傳。

3.宣傳教育落實為了使消防、安全工作深入人心，增強員工的消防安全意識，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育、培訓，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次，消防安全知識考試170人次，觀看消防安全影像資料140人次，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門、租賃單位進行宣傳。

使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防火災的警惕性。

二、落實安全檢查，確保酒店安全。

為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經(jīng)理、我部門每周一、三、五每次晨會強調安全防范的指示精神，布置安全防范的內容，加強安全檢查。

針對二樓餐廳裝修的施工場地，時間長，任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數(shù)，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進行監(jiān)護，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，真正地把安全工作落實到實處。

接手以來，落實安全巡邏檢查200余次，每半月組織安全大檢查4次，同時安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素13起（例：1.滅火機過期失效。

2.廚房操作間沒有配備滅火毯。

3消防栓缺少配件。

）等情況。

針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書，責令其限期整改，除部分滅火器未年審外，其余均整改完畢。

三、樹服務品牌，抓學習、管理1.組織學習作為一個酒店，抓服務質量，首先是抓人，要抓自身建設，抓好員工的思想，素質。

只有這樣才能使員工真正懂得服務的目的。

我們落實每月4次全體保安會議。

充分利用會議與員工交流，剖解正反案例，灌輸我們酒店為客人服務的宗旨。

同時在會議時比較好的員工及時進行表揚，對表現(xiàn)不好的員工進行嚴肅批評，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育，尤其是我們大門崗的員工，接觸人多面廣，更加要做到這一點，例如：在今年11月9日那天，我們的領班孔維龍在大門崗看見一位客人亂停車，把汽車停在進口處，擋住了去后院的路，就去跟這位司機講，不要停在這里，影響其它車輛進出，他一定要停在這里，再次跟他講時，他不但不聽，反而罵人，并動手打了我們領班兩拳，踢了一腳，我們領班始終沒有還手，后被拉開。

當時對面移動公司的人看了也非常生氣，對我們主管講，你為什么不幫你們員工打這位司機。

從這件事看，正因為我們經(jīng)常開會學習，強調鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點，能做到忍字。

為此在全體保安會議上大力表揚了領班孔維龍，同時剖解了這起案例：如果當時還手，心情得到平衡，但是損失會更大，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽。

甚至會對我們保安產(chǎn)生不好的看法，正因為我們有這樣的保安，主要是酒店領導在平時教育，培養(yǎng)的結果。

2.人性化管理加強對員工的管理，是我們部門要經(jīng)常做的.如何加強員工進行管理，是我們部門更應關注的，對員工我們[fs:page]采取人性化管理只有這樣，才能發(fā)揮出員工更好的積極性，在今后的工作中他們才能夠用敬業(yè)來報答企業(yè)。

四、服務質量1.大門崗服務大門崗是我們酒店為客人服務的最前沿，他的服務質量好壞，關系到住宿客人第一感覺，為此為了保證我們的服務質量，我們從以下二個方面落實：第一.經(jīng)常性組織員工開會學習，培養(yǎng)員工對企業(yè)要有敬業(yè)精神，只有這樣服務質量才會到家。

第二.服務質量，大門崗停車場保安服務，做到客人車輛來去時，指揮車輛服務，指路服務。

尤其是是在天寒地凍，日曬雨淋，他們始終站在服務最前沿，為客人服務。

2012年的工作打算新的一年，保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路，突出“變化”二字，樹立保安部新形象。

全年工作的整體思路：1、與各部門簽訂2012年度消防安全責任書；使人人肩上有擔子人人心里裝安全確保酒店安全萬無一失。

2、完善各項規(guī)章制度，保酒店平安。

必須保證酒店的消防安全運轉，確保酒店消防安全，做到萬無一失，堅持以防為主，防消結合。

工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度，用制度管理人，成立安全巡查小組，定期對酒店及周圍各種場所進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時協(xié)同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發(fā)生。

警察進鄉(xiāng)村工作總結篇十二

^v^伴生問題復雜，通過戒毒工作實踐不難發(fā)現(xiàn)，我們在幫助戒毒人員生理脫毒的同時，還要幫助他們戒除心癮。如何啃下心癮這塊“硬骨頭”是我們不可回避的課題。通過對強制隔離戒毒所大量吸毒人員進行的回訪調查，筆者發(fā)現(xiàn)，凡是保持操守時間較長的戒毒人員，他們的個人意志、家庭支持、社會幫扶等都不可或缺。

影響戒毒信心建立的因素。

個人因素。主要表現(xiàn)在：一是認知有誤。通過調查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)戒毒人員戒毒信心難以建立，主要是他們很少從自身尋找吸毒的原因，而是強調客觀因素多，如吸毒是因為被蒙騙上當，復吸是因為被社會歧視等，認知錯誤導致“一根筋”想問題，戒毒信心難以生根。二是自律較差。好吃懶做、好逸惡勞是大多數(shù)戒毒人員共有的特點，他們遵規(guī)守紀意識差，常常放任自己、自暴自棄，對自己能夠戒斷毒癮沒有信心。三是疾病困擾。吸毒成癮的戒毒人員普遍患有這樣或那樣的疾病，使得他們喪失生活的信心，為了緩解病痛，他們寧可用^v^來麻醉自己。

組織戒毒人員家屬開展戒毒知識輔導。

堅強的毅力等特點。

戒毒所開放日。市關工委到所親情幫教戒毒人員。

環(huán)境因素。主要表現(xiàn)在：一是毒友難離。“一朝吸毒，終身戒毒”是戒毒人員的真實寫照。復吸的一大誘因是他們難以與昔日毒友“劃清界限”，無法遠離“毒友圈”。二是工作難找。戒毒人員由于“身份特殊”，很難開到用人單位需要的“無犯罪記錄證明”。即使自己想創(chuàng)業(yè)，要想成為“法人代表”也是不現(xiàn)實的。工作無著落，就業(yè)困難多，容易使他們失去戒毒信心。三是社會難容。社會上一些人總是用異樣的眼光看待戒毒人員，對他們“敬而遠之”，難以得到理解和尊重，也容易使他們喪失戒毒的信心。

增強戒毒信心實現(xiàn)的途徑。

組織戒毒人員開展體能鍛煉。

輔助治療，增強體質，做一個有毅力的人。一是對癥治療，恢復體質。戒毒期間，主要采取門診對癥治療、包隊醫(yī)生跟蹤治療、專家上門會診治療、突發(fā)疾病外診治療等手段，確保戒毒人員有病能夠得到及時妥善處理。在醫(yī)療過程中要滲透教育內容，采取對比法，對比戒毒前后的生活，對比治療前后的身體狀況，讓戒毒人員在潛移默化中增強戒毒的愿望。戒毒人員的疾病能夠得到及時醫(yī)治，就可以逐步恢復戒毒信心。二是心理治療，循序漸進。有研究表明，軀體健康狀況越差，心理問題發(fā)生率就越高。戒毒人員一旦遇到煩惱或困難，往往把希望寄托在^v^上，仿佛^v^是醫(yī)治百病的“靈丹妙藥”，他們將^v^和^v^的作用在內心無限放大，看到面粉就聯(lián)想到^v^，見到礦泉水瓶就想到冰壺。這種聯(lián)想引誘著內心的欲望，需要進行危機干預和抗復吸訓練。可以先設定短時間里的一個小目標，如幫助戒毒人員制訂計劃書，第一步脫離^v^，第二步脫離毒友，第三步獨立生活……視情逐步推進，通過抵抗誘惑的方法對培養(yǎng)戒毒毅力很有好處。三是康復訓練，磨煉毅力。康復訓練不但能鍛煉身體，還能磨煉毅力，達到增強體質、培養(yǎng)良好習慣、樹立信心的效果。

對戒毒人員身體狀況進行檢查。

家庭支持，社會幫扶，做一個有擔當?shù)娜?。一是家庭關愛，親情幫教。家庭支持永遠是戒毒人員戒斷毒癮的有力支撐，也是其增強戒毒信心的源泉所在。成功的戒毒案例后面都有親人的不離不棄。二是社會救助，自尊自愛。戒毒工作是一項系統(tǒng)工程，必須動員和依靠全社會的力量共同參與，把社會幫扶和戒毒人員的自身努力相結合。如廈門司法強制隔離戒毒所通過開辦回歸人員家屬戒毒知識講座，建立幫扶微信群，引進專業(yè)心理咨詢師與出所人員開展一對一“結對子”心理幫扶活動等。三是勇于擔當，自強新生。俗話說：“發(fā)泄脾氣是本能，控制脾氣是本事?！苯涠疽惨粯樱尳涠救藛T學著剖析自己，做到“心靜”“身穩(wěn)”，把擔當“內化于心，外化于形”，要拿出“壯士斷腕”的勇氣與^v^決裂，最終促使他們?yōu)樽约洪_辟出人生新天地。