最新維護社會穩(wěn)定工作匯報(優(yōu)質(zhì)13篇)

社會文化是人們生活方式和價值觀念的綜合體現(xiàn)。在總結(jié)中，可以借助一些圖表或數(shù)據(jù)的展示方式，來更直觀地呈現(xiàn)自己的觀點和結(jié)論。以下是一些名人的名言，讓我們一起來領(lǐng)悟其中的智慧。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇一

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。為積極穩(wěn)妥地推進文化系統(tǒng)綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建各項工作，我局召開專門會議，會上學(xué)習(xí)了縣委政法委書記賴國梁同志在全縣政法、綜治工作會議的重要講話;傳達(dá)了排查化解矛盾糾紛電視電話會議精神。并要求各文化單位也要召開專門會議，將這次會議精神傳達(dá)到每個人，使全系統(tǒng)所有干部職工深刻理解和認(rèn)識綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作的重大意義，是當(dāng)前工作的重中之重。

3、建章立制，完善管理。我局建立了《銅鼓縣文化系統(tǒng)社會治安綜合治理工作制度》、《矛盾糾紛排查調(diào)處登記簿》、《銅鼓縣文化局信訪工作制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《督察督辦制度》、《文化局實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度的意見》、《銅鼓縣文化市場娛樂場所管理監(jiān)察制度》，擬訂了《文化市場行政執(zhí)法錯誤責(zé)任追究制》、《文化市場行政審批工作制度》、《文化市場服務(wù)承諾制》，修改完善了《銅鼓縣創(chuàng)建平安文化市場活動的實施方案》《文化市場安全責(zé)任事故應(yīng)急預(yù)案》等十多項工作制度和措施，使綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建等各項工作從工作管理、紀(jì)律管理、學(xué)習(xí)管理、崗位職責(zé)等方面進行量化質(zhì)化來規(guī)范工作，規(guī)范行為。尤其是對安全生產(chǎn)責(zé)任制，提出了事故處理四不放過(事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過)的工作原則。真正創(chuàng)造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、依據(jù)獎懲、嚴(yán)格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創(chuàng)實績的小環(huán)境，實現(xiàn)了內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，兩個文明雙豐收，使全文化系統(tǒng)各單位綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作做到了有序開展。

二、強化措施，狠抓落實，扎實推進綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作。

1、堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素方面，做到早排查、早介入、早調(diào)解。建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制和制度，堅持存在問題臺帳制、處理問題調(diào)度制、排查問題多渠道、解決問題責(zé)任制的原則，實行定期排查調(diào)處矛盾糾紛，勤查隱患，并認(rèn)真執(zhí)行縣綜治委每半月定時上報制度。

2、對重大節(jié)假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查，引導(dǎo)全局干部職工本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象，做好維穩(wěn)工作，抓安全，促穩(wěn)定，創(chuàng)平安。

3、節(jié)假日文化系統(tǒng)各單位實行統(tǒng)一安排值班。值班期間嚴(yán)格交-手續(xù)，做好值班記錄;辦公室做到人走燈滅、人離門關(guān)，時刻警惕防火防盜，真正確保了一方平安，全系統(tǒng)未發(fā)生一例安全事故。

4、加強信息保送工作，用硬措施強化安全意識。為了保證文化市場在綜合治理工作中發(fā)揮群防群治作用，按照政法委的要求，配合建立了三網(wǎng)體系，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化快速連通和共享維穩(wěn)信息。在此基礎(chǔ)上，我局配合省廳完善了網(wǎng)絡(luò)文化市場監(jiān)管平臺，制定出了上網(wǎng)審批表格，實行資料上網(wǎng)使用呈報審簽制，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，方可上網(wǎng)使用，杜絕一切泄密事件的發(fā)生。文化局不斷完善規(guī)章制度，為銅鼓社會穩(wěn)定和文化市場安全。

5、領(lǐng)導(dǎo)包案，一包到底。在我局矛盾糾紛排查例會上排查出的重大不穩(wěn)定因素，全部實行領(lǐng)導(dǎo)包案，按照歸口辦理的原則，確定分管領(lǐng)導(dǎo)為包案領(lǐng)導(dǎo)。包案領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)不安定因素的調(diào)處及善后維穩(wěn)，一包到底。包案領(lǐng)導(dǎo)在案件處理期間，因重視不夠、處理不當(dāng)、不公或不及時造成上訪、越級訪，引起群眾強烈不滿的，將根據(jù)相關(guān)工作責(zé)任制實行責(zé)任追究。

6、隊伍健全，信息暢通。我局通過建立整體防范網(wǎng)絡(luò)，專門解決干部職工之間的矛盾糾紛，并設(shè)身處地為他們著想，解決他們的后顧之憂。經(jīng)過不懈努力，逐漸建成了一支高素質(zhì)、高效率的接訪工作隊伍，形成了一個反映靈敏，行動迅速，信息暢通、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的維信息網(wǎng)絡(luò)。實現(xiàn)了不安定因素及早發(fā)現(xiàn)、各種矛盾糾紛及時化解、重大信訪信息無一漏報的大好工作局面。

7、堅持回訪制度，變上訪為下訪。堅持走群眾路線，在教育實踐活動中充分落實到實際工作中。對掌控中的不安定因素，包案領(lǐng)導(dǎo)要按照回訪制度不定時回訪。如案件正在處理中，通過回訪聽取大多數(shù)群眾的意愿，為解決問題尋求依據(jù);如案件己處理到位，通過回訪了解當(dāng)事人目前的生活狀態(tài)，對案件處理結(jié)果的看法和要求，以利于改善干群關(guān)系，提升政府形象，真正變?nèi)罕娚显L找領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)下訪找群眾。通過認(rèn)真落實回訪制度，常抓不懈，我局在化解各種矛盾糾紛取得了顯著成效，得到了廣大群眾的擁護和信任。尤其是未成年人保護工作和公眾集聚的娛樂場所安全防范工作的層層推進，矛盾糾紛排查化解得到了有效監(jiān)控。到目前為止，未出現(xiàn)非正常訪、赴省、市訪、上京訪，工作任務(wù)圓滿完成。

綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作是一個系統(tǒng)工程，矛盾糾紛排查化解工作是關(guān)鍵，需要長抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴(yán)格按照預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化的原則，堅持和落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和分級負(fù)責(zé)、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決職工普遍關(guān)心的熱點難點問題，努力消除各類矛盾糾紛，切實維護全局穩(wěn)定，為我縣各項工作的開展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇二

按照通知要求，結(jié)合《菏澤市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)菏澤市農(nóng)民工3年3項行動計劃的通知》(菏政辦發(fā)[20xx]59號)等文件精神，我市定于從11月起在全市開展了農(nóng)民工工作專項督查，要求各有關(guān)部門單位按省就業(yè)和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于開展農(nóng)民工工作督查的通知》的督查主要內(nèi)容，對照各自職責(zé)分工先行自查并形成報告，通過督導(dǎo)調(diào)度匯總歸納，現(xiàn)將我市20xx年度農(nóng)民工工作自查情況報告如下：

菏澤市農(nóng)民工工作在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省就業(yè)和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室和人力資源保障廳大力支持和具體指導(dǎo)下，各縣區(qū)、成員單位認(rèn)真貫徹落實十八大以來的方針政策和上級有關(guān)文件精神，密切配合，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，狠抓落實，農(nóng)民工工作取得了可喜成效。

一、大力促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

我市作為人力資源和勞務(wù)輸出大市，今年以來，市委、市政府高度重視就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)工作，先后于5月12日、6月22日召開動員大會和領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議。市人社局按照決策部署，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，通過代市政府起草文件、組織春風(fēng)行動，召開返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)懇談會、建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站等措施，努力推動就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作不斷取得新進展。今年以來，全市共組織專場招聘活動126次，提供免費服務(wù)人數(shù)13.1萬人，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動者就業(yè)5.95萬人，跨地區(qū)有組織勞務(wù)輸出4.98萬人。今年1-10份，全市新增各類企業(yè)3561戶，其中返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦877戶，帶動就業(yè)4758人;新增個體工商戶10976個，其中返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦3181個，帶動就業(yè)7672人。

一是出臺政策文件。今年以來，國務(wù)院密集出臺了一系列促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策文件，我市結(jié)合實際研究貫徹意見和推進措施，在全省率先出臺了《中共菏澤市委、菏澤市人民政府關(guān)于促進全民創(chuàng)業(yè)的意見》(菏發(fā)[20xx]10號)，制定了促進全民創(chuàng)業(yè)的20條優(yōu)惠政策。近期，又起草了《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》和《菏澤市實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略行動方案的通知》，目前正在征求有關(guān)部門意見，預(yù)計11月底即可下發(fā)。

二是召開返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)懇談會。4月25日，我們在杭州舉辦了菏澤籍在外工作及創(chuàng)業(yè)人士座談會，杭州及周邊200多名菏澤籍創(chuàng)業(yè)成功人士參加座談，重點推介了我市的發(fā)展前景和良好的投資環(huán)境，發(fā)放了“政策大禮包”，當(dāng)場有8名企業(yè)董事長表態(tài)要返鄉(xiāng)投資，并表示組團回家鄉(xiāng)考察。4月29日，在上海召開長三角地區(qū)菏澤籍企業(yè)家懇談會，上海資信永安公司董事長劉信永、天永機械電子公司總經(jīng)理榮俊成、上海冀魯紡織公司總經(jīng)理張孔江、上海山勇電力電控公司總經(jīng)理張金勇等企業(yè)家先后發(fā)言，一致表示，要為家鄉(xiāng)加快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三是籌建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站。優(yōu)選出合適的城市建立服務(wù)站。最終確定了在11個城市(北京、天津、上海、廣州、溫州、杭州、福州、深圳、南寧、廈門、青島)建立首批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，目前，各項準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒，11月20日后陸續(xù)開始掛牌，年底前全部建成并開展相關(guān)工作。明年還將陸續(xù)在具備條件的城市建站。

四是大力宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進典型。市委宣傳部、市人社局從全市千萬創(chuàng)業(yè)者中遴選9名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者，組建了菏澤市“全民創(chuàng)業(yè)先鋒”報告團，9月18日下午，在市政府第四會議室舉辦一場報告會，其中返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀代表、上海壹模式集團創(chuàng)始人、菏澤市創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)孵化基地總經(jīng)理候兆允以及被譽為“農(nóng)民工總司令”的紀(jì)德力，先后作了精彩發(fā)言，引起熱烈反響。報告會由菏澤電視臺全程錄播，并在黃金時間播出，進一步加大了宣傳力度，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)營造了良好氛圍。

五是進一步加強基層公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。按照“工作任務(wù)落地，服務(wù)職能下沉”的要求，20xx年，第二批從市縣兩級人社系統(tǒng)兩批抽調(diào)各171名優(yōu)秀年輕干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所“第一副所長”，加快完善城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，推進人力資源社會保障服務(wù)下沉。

六是積極開展就業(yè)“春風(fēng)行動”等專項活動。今年以來，全市共組織專場招聘活動126次，發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料18.5萬份，提供免費服務(wù)人數(shù)13.1萬人，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動者就業(yè)5.95萬人，跨地區(qū)有組織勞務(wù)輸出4.98萬人，接受創(chuàng)業(yè)服務(wù)4005人，組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)1.6萬人，提供勞動維權(quán)服務(wù)和法律援助1.28萬人，推薦用工規(guī)范誠信企業(yè)405個，推薦誠信服務(wù)機構(gòu)59個。

七是加強公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。積極與聯(lián)通、移動公司合作，開展了“基層就業(yè)服務(wù)平臺規(guī)范化建設(shè)活動”，傾力打造“半小時就業(yè)服務(wù)圈”，做到“5個半小時”：即企業(yè)提出用工或培訓(xùn)需求后，服務(wù)人員必須在半小時內(nèi)上門服務(wù)，半小時內(nèi)制作好簡章或信息予以發(fā)布，用工信息在半小時內(nèi)覆蓋全縣所有行政村，協(xié)理員獲得求職者信息后半小時內(nèi)與有關(guān)單位實現(xiàn)用工對接，勞動者提出上門服務(wù)要求后，半小時內(nèi)實現(xiàn)上門服務(wù)。

二、加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。

20xx年以來，我市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議各成員部門高度重視，認(rèn)真落實菏政辦發(fā)[20xx]59號等文件精神，按照責(zé)任分解任務(wù)目標(biāo)，都做了卓有成效工作。

一是人社部門大力實施“春潮行動”。以人社部門為主，依托職業(yè)院校、技術(shù)學(xué)校和定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)以及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全面提升農(nóng)民工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。進一步健全職業(yè)培訓(xùn)體系，全市建立職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)104所，通過招標(biāo)評估認(rèn)證掛牌46處勞動就業(yè)培訓(xùn)基地。今年1—9月，參加就業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)民工27455人，發(fā)放培訓(xùn)補貼934.63萬元;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)913人，發(fā)放補貼73.04萬元。同時，集電商交易和培訓(xùn)為一體的菏澤人社“壹邦壹品”平臺上線準(zhǔn)備工作基本完成。6月28日，作為市政府全民創(chuàng)業(yè)的“1號工程”，“壹邦壹品”電商交易平臺完成內(nèi)部測試上線。8月7日，壹邦壹品在廣州市成功進行項目推介。目前壹邦壹品網(wǎng)站已經(jīng)完成對菏澤八縣二區(qū)的1號土特產(chǎn)品選型工作，市外與北京、廣州、河南安陽、商丘、聊城、濟寧等地達(dá)成合作伙伴，目前已整合500余款1號產(chǎn)品，已完成188款產(chǎn)品的電商化工作。同時，壹邦壹品上海研發(fā)中心加速開發(fā)建設(shè)，切實把壹邦壹品打造成全國電商領(lǐng)域“互聯(lián)網(wǎng)+”的“菏澤模式”。

二是教育部門大力實施“素質(zhì)教育培訓(xùn)計劃”。一年來，陸續(xù)成立了社區(qū)大學(xué)(菏澤信息工程學(xué)校)、社區(qū)教育學(xué)院(各縣區(qū)職業(yè)教育中專)、社區(qū)教育中心(各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校)，擴大和鞏固了農(nóng)民工就業(yè)技能培訓(xùn)陣地，確立了菏澤信息工程學(xué)校等14所學(xué)校為菏澤市農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作試點單位。20xx年1-10月，全市共培訓(xùn)農(nóng)民工18627人，深受群眾歡迎。

三是科技部門大力實施“星火計劃”。今年以來，積極組織開展農(nóng)民工“星火計劃”培訓(xùn)。目前，已開展了小麥、花生、油用牡丹、山藥、大蒜、蘆筍、大棚蔬菜、番茄、蘋果、青山羊、小尾寒羊、斗雞、生豬等高產(chǎn)栽培、優(yōu)化養(yǎng)殖、病蟲害防治等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班42次，培訓(xùn)農(nóng)民工5000余人，發(fā)放各類圖書、口袋小冊、明白紙、操作規(guī)程等資料7000余份。

四是建設(shè)部門大力實施“住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)農(nóng)民工再溫暖工程”。20xx年上半年、下半年分別開展了一次農(nóng)民工高技能人才(技師)培訓(xùn)和建筑業(yè)農(nóng)民工多崗位技能培訓(xùn)，共計培訓(xùn)452名建筑技師，培訓(xùn)合格率82.14%，就業(yè)率100%;培訓(xùn)了初中高級農(nóng)民工5216人，培訓(xùn)合格率97.3%，就業(yè)率100%。

五是扶貧部門大力實施“雨露計劃”。20xx年，選取了菏澤技師學(xué)院、菏澤信息工程學(xué)院、牡丹區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鄄城縣職業(yè)技術(shù)教育中心四個培訓(xùn)基地，投入130萬元，共對216名貧困戶家庭學(xué)生進行每人每年3000元共計2年的補助。

六是商務(wù)部門大力實施“家政服務(wù)工程”。繼續(xù)實施千名家政服務(wù)人員培訓(xùn)工程，強化養(yǎng)老、育嬰等方面培訓(xùn)，提升從業(yè)人員素養(yǎng)。在菏澤家政職業(yè)學(xué)院、山東省菏澤信息工程學(xué)校、菏澤技師學(xué)院、菏澤巾幗家政服務(wù)有限公司四家省家政服務(wù)培訓(xùn)單位的基礎(chǔ)上，積極鼓勵引導(dǎo)其他家政企業(yè)開展家政服務(wù)人員的培訓(xùn)，特別是針對農(nóng)民工家政服務(wù)技能培訓(xùn)，提高部分農(nóng)村家庭收入。20xx年以來，培訓(xùn)農(nóng)民工1000多人，培訓(xùn)合格率98%以上，上崗就業(yè)率95%以上。

七是殘聯(lián)部門大力實施“殘疾農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”。堅持政府主導(dǎo)、部門配合、社會參與的原則，以強化培訓(xùn)質(zhì)量管理為手段，以促進殘疾人穩(wěn)定就業(yè)為落腳點，不斷提升殘疾人職業(yè)技能素質(zhì)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，切實幫助更多殘疾人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、增收。20xx年，在電子商務(wù)、盲人按摩、美容美發(fā)、維修、種植和養(yǎng)殖等方面，全市共完成殘疾農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)560人，實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)370余人，完成了年度培訓(xùn)任務(wù)。

八是加大農(nóng)民工培訓(xùn)資金統(tǒng)籌試點管理工作。認(rèn)真貫徹落實魯政辦字[20xx]106號文件精神，按照《關(guān)于統(tǒng)籌農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)試點工作的通知》(魯人社發(fā)[20xx]50)要求，加大對鄄城縣試點工作管理。目前，鄄城縣各項工作正在有條不紊地進行中，我市將在試點基礎(chǔ)上，加快全市農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)工作統(tǒng)籌管理進程，加大培訓(xùn)資金投入，實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃，提高農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。

三、切實維護農(nóng)民工勞動權(quán)益。

(一)提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。20xx年以來，開展春暖行動，以建筑業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)等流動性大、季節(jié)性強、用工時間短的行業(yè)和小微企業(yè)為重點，制定規(guī)范簡易勞動合同示范文本，向社會公布，指導(dǎo)和督促企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同，提高農(nóng)民工合同簽訂率和履約質(zhì)量。認(rèn)真貫徹落實《中共山東省委山東省人民政府關(guān)于加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)的意見》(魯發(fā)〔〕15號)和菏澤市勞動關(guān)系三方四家制定的和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動實施方案(菏人社〔20xx〕24號)，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。

(二)推進農(nóng)民工工資正常增長，確保足額支付。以市政府名義及時發(fā)布了企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(菏政字[20xx]9號)和工資指導(dǎo)線(菏政字[20xx]10號),建立健全工資正常增長機制，以農(nóng)民工集中的中小企業(yè)為重點，大力推進行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商，進一步擴大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，對建立工會組織的企業(yè)90%以上實現(xiàn)工資集體協(xié)商。全面推進落實“一書兩金一卡”制度。進一步落實建筑總承包企業(yè)負(fù)責(zé)解決分包企業(yè)欠薪責(zé)任制度，建立對惡意欠薪行為的行政司法聯(lián)動打擊機制，完善欠薪案件處置地政府負(fù)責(zé)制，落實重大欠薪案件社會公布制度。因“一書兩金一卡”制度不落實而發(fā)生農(nóng)民工欠薪的，要追究當(dāng)?shù)卣呢?zé)任。開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，對舉報投訴案件發(fā)現(xiàn)一起查處一起，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。20xx年以來，農(nóng)民工工資支付專項檢查，全市共受理欠薪投訴、舉報533起，其中人社部門受理304起，建設(shè)等部門受理229起。妥善處理農(nóng)民工集體討薪事件39起，移送公安涉嫌惡意欠薪案件7起。督促用人單位補發(fā)農(nóng)民工工資8332萬元，其中建設(shè)施工企業(yè)補發(fā)5171萬元。

(三)規(guī)范勞務(wù)派遣用工，落實農(nóng)民工同工同酬。依法做好勞務(wù)派遣行政許可工作。規(guī)范勞務(wù)派遣經(jīng)營和企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工行為。用人單位依法使用被派遣勞動者，必須符合臨時性、輔助性或者替代性崗位要求，不得超過用工總數(shù)的10%。不得對農(nóng)民工有任何歧視政策，用人單位吸納農(nóng)民工就業(yè)的，應(yīng)參照本單位同崗位、具有相同技術(shù)水平和工作業(yè)績職工確定其工資待遇，與本單位職工實行相同的勞動報酬分配制度和分配辦法，做到同工同酬。

(四)重視安全生產(chǎn)、職業(yè)健康培訓(xùn)，加強監(jiān)督執(zhí)法檢查。認(rèn)真貫徹魯安發(fā)[20xx]29號文件精神，利用多種方式，強化對安全生產(chǎn)、職業(yè)健康安全方面的宣傳，讓安全生產(chǎn)和職業(yè)健康深入人心。加大安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作力度，止目前共培訓(xùn)各類農(nóng)民工5805人。加大職業(yè)健康培訓(xùn)工作力度，采取分行業(yè)、分批次的方式，開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)429人，開展從業(yè)人員3000多人。同時，加大執(zhí)法檢查力度。根據(jù)年度執(zhí)法監(jiān)察計劃安排，在全市部署開展了為期40天的非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、冶金有色等重點監(jiān)管行業(yè)企業(yè)的外包工程安全生產(chǎn)專項執(zhí)法檢查活動。重點檢查企業(yè)資質(zhì)條件、勞務(wù)用工、安全培訓(xùn)、現(xiàn)場管理、應(yīng)急管理五個方面安全管理情況，有力地預(yù)防和防止了危害事件的發(fā)生，切實維護了農(nóng)民工的健康和生命安全。

(五)進一步做好勞動保障監(jiān)察、勞動爭議調(diào)解仲裁和法律援助工作。

一是進一步強化勞動保障監(jiān)察工作。深入開展農(nóng)民工權(quán)益普法宣傳工作。通過“市長公開電話”、“局長公開電話”、“行風(fēng)熱線”等及時解答農(nóng)民工的問題，為農(nóng)民工提供政策幫助。暢通投訴舉報受理渠道，及時查處舉報投訴案件。市直及各縣區(qū)本著方便農(nóng)民工的原則，均設(shè)立了農(nóng)民工欠薪舉報投訴受理處，并由專人負(fù)責(zé)。對重點行業(yè)進行檢查，妥善處理突發(fā)事件。全市各級勞動監(jiān)察機構(gòu)均組織精干力量，對本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工比較集中的建筑、餐飲服務(wù)及其他勞動密集型企業(yè)進行了專項檢查，快速機動，隨時處理突發(fā)惡性事件。

二是開通農(nóng)民工勞動爭議處理“綠色通道”。對涉及農(nóng)民工的勞動爭議案件，優(yōu)先受理。對事實清楚、適用法律明確的農(nóng)民工勞動爭議案件，盡量通過調(diào)解的方式解決;適用簡易程序的，則通過簡易程序從速處理。落實便民利民仲裁措施，實行“便民仲裁”和“陽光仲裁”。在勞動仲裁中，“陽光”操作，堅持仲裁“程序、信息、結(jié)果”三公開，努力為爭議當(dāng)事人提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。20xx年1-3季度，全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)共受理勞動人事爭議案件367件(含上期未結(jié)案3件)，涉及勞動者648人。其中當(dāng)期受理涉及農(nóng)民工爭議93件，涉及農(nóng)民工200人。通過調(diào)解和仲裁，為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟損失1506.49萬元。

三是開通農(nóng)民工維權(quán)法律援助“綠色通道”。健全法律援助網(wǎng)絡(luò)。年初，市司法局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強農(nóng)民工法制宣傳和法律援助工作的意見》，依托市、縣兩級法律援助機構(gòu)，為農(nóng)民工獲得法律幫助和申請法律援助提供便利條件。目前全市形成了以市法律援助中心為主網(wǎng)、縣區(qū)法律援助中心為專網(wǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道法律援助工作站為網(wǎng)點的三級網(wǎng)絡(luò)服務(wù)機制。加大法律援助宣傳力度。利用歲末年初、重大節(jié)假日等時段，利用農(nóng)民工返鄉(xiāng)時機，在勞務(wù)市場、車站廣場等農(nóng)民工密集區(qū)域，設(shè)立法律服務(wù)宣傳站點，免費發(fā)放農(nóng)民工適用的《法律知識讀本》、《農(nóng)民工維權(quán)案例》等法律手冊和資料，提高農(nóng)民工依法維權(quán)能力，積極引導(dǎo)農(nóng)民工通過法律途徑表達(dá)訴求，維護合法權(quán)益。開通法律援助綠色通道。根據(jù)農(nóng)民工的特殊需要，菏澤市各級法律援助機構(gòu)通過各種渠道、各種方式為農(nóng)民工提供方便快捷的法律援助，對農(nóng)民工提出的法律援助請求，只要符合相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先受理，及時指派，保證農(nóng)民工優(yōu)先獲得法律援助，使他們能夠及時有效地維護自身合法權(quán)益。一年來，菏澤市法律援助中心共為農(nóng)民工提供法律援助150余次，解答法律咨詢余次，收到良好的社會效果。

四、努力實施農(nóng)民工社會保險全覆蓋計劃。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》，督促用人單位為在本單位工作的農(nóng)民工及時參保并按時足額繳納保險費。不斷加大宣傳力度，讓靈活就業(yè)的、特別是進城的年青農(nóng)民自愿參保，并保障其按規(guī)定享受有關(guān)待遇。

一是積極鼓勵農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。積極推進農(nóng)民工社會保險全覆蓋行動計劃，督導(dǎo)用人單位及時為農(nóng)民工辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，同時鼓勵靈活就業(yè)的進城農(nóng)民參加企業(yè)養(yǎng)老保險。據(jù)統(tǒng)計，截止到20xx年10月底，全市企業(yè)養(yǎng)老經(jīng)辦機構(gòu)已為97095名農(nóng)民工辦理了參保手續(xù)。同時，積極做好養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移銜接工作。根據(jù)國務(wù)院《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》等有關(guān)文件，我市積極做好城鄉(xiāng)居民與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移銜接工作，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。目前，全市約有700多名農(nóng)民工已經(jīng)退休，與城鎮(zhèn)職工一樣享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

二是積極做好農(nóng)民工醫(yī)療保險工作。早在6月我市就下發(fā)了《關(guān)于加快推進農(nóng)民工工傷、醫(yī)療保險工作的通知》，各級醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)允許用人單位單獨為農(nóng)民工參保繳費，重點人群包括：與城鎮(zhèn)用人單位建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工;建筑業(yè)、紡織業(yè)、加工制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)的農(nóng)民工;民營、園區(qū)企業(yè)的農(nóng)民工。近年來隨著“全面參保登記計劃”的實施，為保證農(nóng)民工應(yīng)保盡保，農(nóng)民工參保政策不斷優(yōu)化，有穩(wěn)定勞動關(guān)系的.農(nóng)民工可以隨單位參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，止目前全市參保人數(shù)約94760人，也可隨戶籍參加居民基本醫(yī)療保險。力爭實現(xiàn)居民醫(yī)保關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。農(nóng)民工參加職工和居民醫(yī)保后，享受職工醫(yī)保、居民醫(yī)保的相應(yīng)待遇。

三是做好工傷保險工作。截至今年10月底，全市參加工傷保險的農(nóng)民工達(dá)22萬人，較20xx年底增長0.8萬人。發(fā)生工傷的農(nóng)民工享受與其他城鎮(zhèn)職工同等的工傷保險待遇。

五、努力擴大農(nóng)民工平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)。

(一)加強基本公共教育服務(wù)工作。

據(jù)20xx年春季開學(xué)統(tǒng)計，全市進城務(wù)工人員隨遷子女在校人數(shù)達(dá)7000余人，其中義務(wù)教育階段隨遷子女共有6212人，涉及接受隨遷子女就讀的學(xué)校85所。一是落實政策，保障就學(xué)權(quán)利。全市教育部門統(tǒng)一要求對進城務(wù)工人員隨遷子女就學(xué)工作，始終堅持“以流入地政府管理為主、全日制公辦學(xué)校接收為主”，按照“劃片、就近或相對就近、免試”入學(xué)的原則，由流入地縣區(qū)教育行政部門統(tǒng)籌安排農(nóng)民工子女就讀學(xué)校，切實保障農(nóng)民工子女享受平等教育的權(quán)利。二是完善入學(xué)辦法，簡化入學(xué)手續(xù)。早在6月，我市教育部門就對隨遷子女入學(xué)做出明確規(guī)定，監(jiān)護人只須持本人身份證、有效居住證、房產(chǎn)證(或房屋租賃證明)、監(jiān)護人與用人單位簽訂的并有人社部門認(rèn)可的勞動合同或營業(yè)執(zhí)照、家庭戶口本等相關(guān)資料就可以到居住地教育行政部門申請。對經(jīng)審查符合入學(xué)條件的，由縣區(qū)教育行政部門按照“以全日制公辦學(xué)校為主”和“就近或相對就近入學(xué)”的原則為學(xué)生安排就讀學(xué)校，學(xué)校不得拒收。20xx年以來，貫徹省教育廳魯教學(xué)字〔2012〕11號文件精神，要求隨遷子女就讀普通高中學(xué)校，和全市初中學(xué)生一樣依據(jù)其綜合素質(zhì)評價結(jié)果進行錄取。三是改善辦學(xué)條件，健全資助體系。在全市大力推進義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，統(tǒng)一校舍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和師資配備標(biāo)準(zhǔn)，改善接收隨遷子女學(xué)校的辦學(xué)條件。同時將進城務(wù)工人員隨遷子女納入義務(wù)教育經(jīng)費保障機制和貧困學(xué)生資助范圍，與城市居民子女同等享受義務(wù)教育經(jīng)費保障和學(xué)生資助政策。四是完善管理辦法，實現(xiàn)同等待遇。在全市建立統(tǒng)一規(guī)范的義務(wù)教育階段學(xué)生電子學(xué)籍管理網(wǎng)絡(luò)，將申請子女學(xué)籍納入統(tǒng)一管理，嚴(yán)格實行隨遷子女就學(xué)同等編班、同等享受教育資源、同等參加各種教育活動，與本學(xué)區(qū)兒童少年一視同仁，確保進城務(wù)工人員隨遷子女平等享受教育的權(quán)利。

(二)加強基本住房保障服務(wù)工作。

住房保障。20xx年，根據(jù)國家、省市戶籍改革情況，將落戶城區(qū)內(nèi)的農(nóng)民工給予和城鎮(zhèn)居民同等的住房保障，凡是符合城區(qū)內(nèi)申請經(jīng)濟適用住房條件的，允許已落戶農(nóng)民工家庭購買經(jīng)濟適用住房或申請租賃補貼。

三是加強農(nóng)民工納入公積金制度保障。1.降低繳存門檻。農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動合同一年以上、工作穩(wěn)定的，用人單位應(yīng)為其繳納住房公積金，最低繳存基數(shù)可按職工工作所在地上一年度最低工作標(biāo)準(zhǔn)計算，繳存比例不低于5%。2.放寬提取條件。農(nóng)民工購買商住房、建造自住住房，可憑當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門規(guī)定的有效證明材料，提取本人及其配偶住房公積金賬戶內(nèi)存儲余額。農(nóng)民工租住自住住房的，憑有效證明材料可申請?zhí)崛∽》抗e金，提取金額不超過當(dāng)期個人實際支付的房租額。農(nóng)民工遇到突發(fā)事件造成家庭生活嚴(yán)重困難的，家庭收入低于城市最低生活保障線的，憑有效證明材料可提取本人住房公積金賬戶內(nèi)存儲余額。非本地戶籍農(nóng)民工與單位終止勞動關(guān)系、本地戶籍農(nóng)民工與單位終止勞動關(guān)系12個月以上未就業(yè)的，可憑有效證明材料提取住房公積金。并且優(yōu)化了貸款政策，使農(nóng)民工真正享受到住房公積金的住房保障，維護其合法權(quán)益。

(三)加強醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育服務(wù)工作。

一是貫徹落實上級精神，推進農(nóng)民工衛(wèi)生和計劃生育基本公共服務(wù)均等化。按照魯衛(wèi)基層字〔20xx〕11號文件精神，制定印發(fā)了菏衛(wèi)發(fā)〔20xx〕25號，安排部署相關(guān)工作，保證農(nóng)民工各項衛(wèi)生計生服務(wù)措施落實到位。堅持“?；尽娀鶎印⒔C制”，強化城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力開展多層次、多項目的衛(wèi)生計生服務(wù)人員培訓(xùn)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為農(nóng)民工提供基本公共衛(wèi)生和計劃生育服務(wù)的能力和水平。二是加強健康管理服務(wù)。全市將轄區(qū)內(nèi)居住半年以上的農(nóng)民工納入基本公共衛(wèi)生服務(wù)范圍，以到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就診的農(nóng)民工為重點，為轄區(qū)居住6個月以上的農(nóng)民工建立統(tǒng)一、規(guī)范的健康檔案并提供健康管理服務(wù)。三是強化計劃生育服務(wù)。今年，全市目標(biāo)人群實現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋，將流動人口免費技術(shù)服務(wù)作為重點工作來抓，落實避孕節(jié)育措施，對流動人口計生技術(shù)服務(wù)全免費，目前，全市共建立國家免費避孕藥具宣傳發(fā)放服務(wù)點32個。四是加強農(nóng)民工疾病預(yù)防控制。加強農(nóng)民工艾滋病、結(jié)核病等重大疾病防治工作，實施全市艾滋病防治宣傳教育專項行動計劃，認(rèn)真落實農(nóng)民工艾滋病“四免一關(guān)懷”政策，3月24日開展了世界防治結(jié)核病日宣傳活動。五是強化農(nóng)民工職業(yè)病防治工作。4月25日—5月1日開展了主題為“依法防治職業(yè)病，切實關(guān)愛勞動者”的《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。止目前，全市建立健康檔案管理服務(wù)3979人，落實健康教育2199人，預(yù)防接種337人，0-6歲兒童健康管理228人，免費孕前優(yōu)生健康檢查107人，計劃生育技術(shù)服務(wù)1697人，孕產(chǎn)婦健康管理111人。

(四)豐富農(nóng)民工精神文化生活服務(wù)。

建設(shè)了覆蓋市、縣、鄉(xiāng)、村四級公共文化服務(wù)體系，免費向農(nóng)民工開放，開展針對性服務(wù)活動。我市圖書館20xx年正式對外開放，為包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有群體提供閱讀、借書、專家講座等服務(wù)。市博物館、魯西南民俗博物館、晉冀魯豫革命紀(jì)念館向社會免費開放。各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站已經(jīng)全部建成，一半的行政村建有村文化大院。全市范圍內(nèi)已啟用的三館一站(圖書館、文化館、美術(shù)館、文化站)、博物館及紀(jì)念館落實免費開放政策，積極為農(nóng)民工提供文化服務(wù)。組織了系列關(guān)愛農(nóng)民工專題文化活動，極大地豐富了農(nóng)民工的精神文化生活。

(五)加強農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺建設(shè)工作。

積極推進城市社區(qū)綜合服務(wù)中心建設(shè)，完善社區(qū)服務(wù)功能，逐步在主城區(qū)社區(qū)服務(wù)中心設(shè)立農(nóng)民工管理服務(wù)辦公室，目前，菏澤市主城區(qū)79個城市社區(qū)服務(wù)中心中65%的社區(qū)服務(wù)中心設(shè)立農(nóng)民工服務(wù)辦公室或窗口，充分利用人社、統(tǒng)計、公安、司法、人口計生等部門的信息資源，協(xié)助做好農(nóng)民工流入和流出信息的錄入和更新工作，健全社區(qū)農(nóng)民工動態(tài)管理信息系統(tǒng)，提高農(nóng)民工社區(qū)管理水平。同時，以社區(qū)服務(wù)中心為平臺，為進城農(nóng)民工提供就業(yè)咨詢，擴大農(nóng)民工就業(yè)渠道，幫助其融入城市社區(qū)生活。

六、有序推進農(nóng)民工在城鎮(zhèn)落戶工作。

(一)落實政策，超前行動，全力推進戶籍政策改革。

早在20xx年6月，市公安部門積極爭取市委、市政府有力支持，大幅度降低城鎮(zhèn)落戶條件，重點解決已在城鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商人員落戶城鎮(zhèn)問題，以吸引更多的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口落戶城鎮(zhèn)。6月13日，在市政府第21次常務(wù)會議上，我市戶籍制度改革意見獲得通過，制定下發(fā)了《菏澤市人民政府關(guān)于進一步深化戶籍管理制度改革的意見》(菏政發(fā)[20xx]14號)文件，成為全省首個以政府名義下發(fā)的戶籍制度改革規(guī)范性文件。規(guī)定“實行寬松的戶口政策”和“依法保障農(nóng)民合法權(quán)益”。我市戶籍改革意見強調(diào)了對農(nóng)民的權(quán)益保護，規(guī)定了農(nóng)民合法取得的土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體收益分配權(quán)受法律保護。同時明確了政府在提供公共服務(wù)方面的主體責(zé)任，強調(diào)了戶籍制度改革必須與完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)、義務(wù)教育、社會求助、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老和住房保障等公共服務(wù)一體化推進。在農(nóng)民工聚集居住地，市公安局戶政管理部門組織全市戶籍民警深入走訪，主動辦理居住證1700多個。

(二)貫徹精神，部門聯(lián)動，切實維護農(nóng)民工農(nóng)村財產(chǎn)權(quán)益。

一是認(rèn)真貫徹《農(nóng)村土地承包法》和上級文件精神。農(nóng)業(yè)部門作為維護農(nóng)民合法權(quán)益的重要職能部門，嚴(yán)格執(zhí)行法律、政策規(guī)定，切實維護農(nóng)民工農(nóng)村財產(chǎn)權(quán)益。《農(nóng)村土地承包法》規(guī)定：“承包期內(nèi)，承包方全家遷入小城鎮(zhèn)落戶的，應(yīng)當(dāng)按照承包方的意愿，保留其土地承包經(jīng)營權(quán)或者允許其依法進行土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)”?！吨泄采綎|省委山東省人民政府關(guān)于認(rèn)真貫徹中發(fā)[]1號文件精神深入推進農(nóng)村改革發(fā)展意見》(魯發(fā)[2013]1號)文件明確提出，農(nóng)村居民轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)戶口后，原有土地承包經(jīng)營權(quán)保持不變。農(nóng)戶家庭雖然已遷入城鎮(zhèn)落戶居住，但應(yīng)當(dāng)保留其土地承包經(jīng)營權(quán)，應(yīng)當(dāng)按照承包方的意愿進行確權(quán)登記頒證。

二是加快推進確權(quán)登記頒證工作。截止今年8月底，全市163個涉農(nóng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)5576個行政村開展了確權(quán)登記頒證，占涉農(nóng)村數(shù)的97.3%。5413個村完成登記簿打印，占比94.4%;5391個村完成了證書打印，占比94.0%。目前，全市確權(quán)登記頒證工作已進入尾聲。其他職能部門維護農(nóng)民工農(nóng)村財產(chǎn)權(quán)益工作也正在積極推進。

七、積極促進農(nóng)民工社會融合。

(一)組織開展共青團走進青年農(nóng)民工懇談日活動。

活動以“讓夢想走進現(xiàn)實——我的城市我的路”為主題，邀請部分在菏務(wù)工農(nóng)村青年及企業(yè)青年職工代表參與座談會，傾聽青年農(nóng)民工心聲、了解他們實際訴求，幫助解決實際困難，搭建起共青團與青年農(nóng)民工聯(lián)系交流的平臺，讓青年農(nóng)民工盡快融入城市;同時，以非公企業(yè)青年農(nóng)民工群體為重點，開展維權(quán)法律、法規(guī)知識宣傳普及，提升青年農(nóng)民工法律維權(quán)意識;依托市級青少年權(quán)益保障基金，加快12355青少年服務(wù)臺建設(shè)力度，幫助困難青年農(nóng)民工解決個案問題;以“青年安全生產(chǎn)示范崗”評選為抓手，聯(lián)合安監(jiān)部門組織動員企事業(yè)單位開展安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)及崗位練兵，增強青年農(nóng)民工的安全生產(chǎn)意識;深入實施“紅絲帶”計劃，深入建設(shè)工地、大型工廠等青年農(nóng)民工集中地發(fā)放“紅絲帶”大禮包，宣傳普及艾滋病防治等生活常識，提升自我保護能力。

(二)開展農(nóng)民工子女關(guān)愛行動。

共青團組織充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，組織青年文明號、青少年維權(quán)崗等團屬資源，做好與農(nóng)民工子女學(xué)校結(jié)對工作。團市委機關(guān)帶頭示范，與農(nóng)民工子女較集中的牡丹區(qū)一完小、開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)進行了結(jié)對，在開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)開展了大手拉小手活動。機關(guān)團干部與學(xué)校農(nóng)民工子女建立結(jié)對關(guān)系，定期開展學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、親情陪伴、愛心捐贈等活動。組織動員企事業(yè)單位，為學(xué)生送去學(xué)習(xí)用品和各類書籍;籌措建立菏澤市青少年權(quán)益保障基金，組織青少年法律講師團、開通12355熱線，為農(nóng)民工子女提供物資幫扶、法律維權(quán)、心理疏導(dǎo)等關(guān)愛。同時，利用暑假期間，組織全市志愿服務(wù)隊伍、菏澤學(xué)院志愿者等開展農(nóng)民工子女假期自護教育，提升他們的自理自護能力;捐建留守兒童活動站，把關(guān)愛農(nóng)村留守兒童納入各成員單位的工作目標(biāo)考核內(nèi)容。截至目前，全市共捐建省、市、縣三級“留守流動兒童快樂成長活動站”56所，配備了100多萬元的電視機、電腦、電鋼琴、投影儀、乒乓球臺等文體器材?；顒诱就ㄟ^集中開展課外輔導(dǎo)、文化娛樂、心理疏導(dǎo)、濟困幫扶等多種形式的關(guān)愛活動，引領(lǐng)留守兒童快樂健康成長。加強農(nóng)村留守兒童關(guān)愛服務(wù)體系建設(shè)試點。根據(jù)省統(tǒng)一部署，確定單縣為我市農(nóng)村留守兒童關(guān)愛服務(wù)體系建設(shè)試點縣。市婦聯(lián)多次深入單縣調(diào)研，幫助其制定工作方案，開展關(guān)愛活動，并在單縣新建一所留守兒童活動站。努力優(yōu)化家教環(huán)境。充分發(fā)揮農(nóng)村家長學(xué)校、留守兒童家長學(xué)校、婦女兒童家園等網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，通過舉辦“百場家庭教育報告會”、組織收聽收看“農(nóng)村父母課堂等，廣泛宣傳普及家教知識。20xx年，市婦聯(lián)開展了“家庭教育進社區(qū)、萬名家長進學(xué)堂”活動，近10萬名農(nóng)村家長受益，有效改善和優(yōu)化了留守兒童家庭教育環(huán)境。

(三)傾力打造留守婦女“花城巧姐”和“巾幗家政”品牌。

一是打造“花城巧姐”品牌。針對我市留守婦女、老人、兒童較多這一現(xiàn)狀，婦聯(lián)部門精心打造“花城巧姐”品牌，最大限度凝聚婦女手工愛好者，擴大“花城巧姐”影響力，并帶動5萬余名婦女實現(xiàn)居家靈活創(chuàng)業(yè)就業(yè)。這一做法已被全國婦聯(lián)第55期《婦工要情》、《中國婦女報》、《山東婦女》、《菏澤日報》等主流媒體宣傳報道。同時大力實施“巾幗電商行動”。今年以來，基本形成了“淘寶+自營商”、“樂村淘+體驗店”、“互聯(lián)網(wǎng)+基地”“三駕馬車”并駕齊驅(qū)的婦女電商發(fā)展格局，成為推動我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展、扶貧攻堅的重要力量。全市各級婦聯(lián)已舉辦女性電商培訓(xùn)班100余期，幫助11350名婦女成功掌握電商經(jīng)營技能。除此之外，市婦聯(lián)編印了《菏澤市巾幗電商創(chuàng)業(yè)故事匯》、《菏澤市婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策指南》,開展了“創(chuàng)客·女性”圖片展，深入激發(fā)了廣大農(nóng)村婦女的創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。

二是打造“巾幗家政”品牌。我市巾幗家政服務(wù)業(yè)快速健康發(fā)展。目前，市巾幗家政已發(fā)展12個直營連鎖加盟店，7個服務(wù)站點和一個培訓(xùn)學(xué)校，營業(yè)面積達(dá)2400多平方米，管理隊伍近30人、服務(wù)人員700余人，年營業(yè)額近千萬元;各縣區(qū)婦聯(lián)通過聯(lián)辦、加盟、扶持、指導(dǎo)等形式，建立了10個“婦”字號家政服務(wù)中心，全市巾幗家政產(chǎn)業(yè)化發(fā)展日漸成熟。今年以來，共舉辦培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)、安置留守、失業(yè)失地婦女800余人次。

另外，在加強農(nóng)民工中的黨組織建設(shè)和保障農(nóng)民工依法享有民主政治權(quán)利方面，我市也做了積極工作。

八、加強農(nóng)民工工作組織領(lǐng)導(dǎo)。

一是建立健全農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機構(gòu)。菏澤市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議進一步明確了總召集人、召集人及各成員單位負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員，下設(shè)了辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障，市人社局長、分管副局長兼任辦公室主任、副主任，菏澤市農(nóng)民工工作總聯(lián)絡(luò)員由市人社局農(nóng)民工工作科長兼任。各縣區(qū)也按照市的統(tǒng)一要求都成立農(nóng)民工工作聯(lián)席會議或農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組(農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機構(gòu))，加強對農(nóng)民工工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

二是建立考核和調(diào)度通報制度。根據(jù)菏發(fā)[20xx]10號文件精神，市政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于開展“市長創(chuàng)業(yè)獎”評選表彰活動的通知》(菏政辦字[5015]51號)，將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況、創(chuàng)業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)扶持資金落實(全民創(chuàng)業(yè)基金、就業(yè)專項資金、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)專項資金)等列入科學(xué)發(fā)展考核內(nèi)容，年底進行考核。同時建立了月報表和季通報制度，對各縣區(qū)今年以來返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦企業(yè)和個體工商戶數(shù)量、帶動就業(yè)人數(shù)等指標(biāo)設(shè)立月報表，每月按時上報，每季通報情況，有力地督促了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的開展。

存在的主要問題。

當(dāng)前，農(nóng)民工就業(yè)供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，市場需求與求職者的選擇還有錯位和差距，改善農(nóng)民工公共服務(wù)、維護農(nóng)民工的合法權(quán)益仍是一個長期的任務(wù);農(nóng)民工工作常態(tài)化和規(guī)范化有待進一步提高，縣區(qū)農(nóng)民工工作議事協(xié)調(diào)機構(gòu)需進一步加強;個別農(nóng)民工聯(lián)席會議成員單位責(zé)任心不強、協(xié)調(diào)難度大;由于經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)，財政投入嚴(yán)重不足。

下步工作打算。

1、進一步落實促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。認(rèn)真抓好國發(fā)[20xx]40號、[20xx]23號、國辦發(fā)[20xx]9號、魯政發(fā)[2013]22號、魯政辦字[20xx]106號文件和我市菏政辦發(fā)[20xx]59號、菏發(fā)[20xx]10號等文件的貫徹落實，將惠及農(nóng)民工的各項創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策切實落實到位。進一步加大財政投入力度。進一步強化部門協(xié)調(diào)督導(dǎo)力度。

2、進一步健全促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作機制。把農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為我市一個大的產(chǎn)業(yè)來研究。大力推動民營個體經(jīng)濟、勞動密集型行業(yè)和中小企業(yè)的發(fā)展，著力推進家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作的開展，盡力擴大就業(yè)總量，逐步形成以政府就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為龍頭、民辦勞務(wù)中介機構(gòu)為補充的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)信息共享和配套服務(wù)。

3、進一步加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，全面提高農(nóng)民工素質(zhì)。整合培訓(xùn)資源，規(guī)范完善培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，加大崗前培訓(xùn)力度，使更多的農(nóng)村勞動力掌握到先進實用的技術(shù)。同時，挖掘設(shè)置有菏澤特色的培訓(xùn)專業(yè)，以“天使家政”、“天將保安”、“天巧焊接”、“天香園藝”、“天安駕駛”五個“天字號”品牌為龍頭，大力培育在國內(nèi)甚至國際知名的勞務(wù)品牌，形成品牌效應(yīng)。

4、進一步發(fā)揮好市場導(dǎo)向作用。進一步擴大市級人力資源市場規(guī)模，提升服務(wù)能力，督促縣區(qū)市場盡快建立和規(guī)范，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場服務(wù)能力，完善市、縣、鄉(xiāng)三級人力資源市場服務(wù)體系。

5、進一步維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，提供公共服務(wù)。進一步建立健全工資保證制度和工資支付監(jiān)控制度，確保農(nóng)民工工資及時足額發(fā)放。進一步改善農(nóng)民工居住條件。加大勞動保障監(jiān)察力度，嚴(yán)防坑騙農(nóng)民工現(xiàn)象的發(fā)生，做好農(nóng)民工勞動爭議處理工作，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率。加大農(nóng)民工參加社會保險工作力度，提高農(nóng)民工的參保率;積極改善農(nóng)民工公共服務(wù)條件，保障農(nóng)民工子女平等接受義務(wù)教育，做好農(nóng)民工職業(yè)安全衛(wèi)生、疾病防控、適齡兒童免疫、計劃生育等項工作，建立農(nóng)民工工作長效機制，促進農(nóng)民工工作再上新的臺階。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇三

報告，中文詞，綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復(fù)上級詢問的公文。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

自開展民族團結(jié)進步示范單位創(chuàng)建活動以來，我院以創(chuàng)建活動促醫(yī)療衛(wèi)生改革向縱深發(fā)展，以創(chuàng)建活動凝聚人心推動醫(yī)療服務(wù)能力不斷上新臺階，以創(chuàng)建活動成效輻射為周邊社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數(shù)民族群眾辦更多好事、實事，民族團結(jié)和諧之花在這里盛開，創(chuàng)建活動結(jié)出豐碩果實。

用“真心”感召，把民族團結(jié)的思想根植好。

開展民族團結(jié)進步示范單位創(chuàng)建活動伊始，醫(yī)院迅速采取有力措施，在院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，推動創(chuàng)建活動在全院有序展開，并做到“兩有”：一是做到有人辦事。全院干部職工充分認(rèn)識到做好民族團結(jié)工作的重要性，成立“民族團結(jié)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，以高度的政治自覺和行動自覺扎實做好民族團結(jié)各項工作;二是做到有章可循。黨支部將習(xí)近平總書記關(guān)于民族團結(jié)重要講話、黨的民族宗教政策、中央、省委、市委市政府民族工作會議精神及民族宗教法律法規(guī)學(xué)習(xí)納入醫(yī)院黨支部及全院干部職工理論學(xué)習(xí)計劃，通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)落實學(xué)習(xí)成效。

用“熱心”服務(wù)，把民族團結(jié)的問題解決好。

鼓勵黨員結(jié)交不同民族朋友，與不同民族困難群眾實行“一對一”結(jié)對幫扶活動;組建健康扶貧小組，針對移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數(shù)民族群眾開展送醫(yī)送藥義診活動;針對少數(shù)民族語言不通的情況，醫(yī)院窗口服務(wù)人員耐心細(xì)致為其進行一一解答;有計劃地開展少數(shù)民族人才引進工作，并將計劃列入全院人才引進計劃中，截至目前共引進少數(shù)民族大學(xué)生2人，并為其安排專門的帶教老師進行一對一帶教;充分發(fā)揮醫(yī)院特色，引進藏醫(yī)藥等少數(shù)民族醫(yī)療項目，得到廣大患者一致好評;通過“請進來、送出去”的方式，選派業(yè)務(wù)骨干到三甲藏醫(yī)院交流學(xué)習(xí)藏醫(yī)藥技術(shù)，并聘請2名藏醫(yī)藥專家來院長期坐診進行帶教及專業(yè)培訓(xùn)。

用“誠心”取信，把民族團結(jié)的環(huán)境營造好。

抓好創(chuàng)建氛圍營造。并通過在醫(yī)院公眾號開辦民族團結(jié)專欄，在醫(yī)院電子屏、微信群滾動播放民族團結(jié)相關(guān)內(nèi)和先進事例等方式進行廣泛宣傳，在醫(yī)院內(nèi)營造濃郁的創(chuàng)建氛圍;落實創(chuàng)建措施，強化對民族特色文化學(xué)習(xí)，提倡各民族文化相互欣賞、相互學(xué)習(xí)，共同發(fā)展;倡導(dǎo)“同唱一首歌”、“同跳一支舞”、“同奏一首曲”，鼓勵干部職工在醫(yī)院各個活動中唱民族歌曲和跳民族舞;嚴(yán)抓督促檢查，不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出工作中的不足和差距，有針對性地制定出解決問題的辦法與措施。

民族團結(jié)進步示范單位創(chuàng)建活動開展以來，醫(yī)院把創(chuàng)建活動與業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合，全院醫(yī)護人員政治思想覺悟進一步提高，主動維護民族團結(jié)的意識不斷深化，醫(yī)療質(zhì)量不斷提升，服務(wù)態(tài)度得到改善，滿足了少數(shù)民族群眾的醫(yī)療、健康需求。

政治處：

根據(jù)有關(guān)文件精神，現(xiàn)將我支部2018—2020年模范機關(guān)創(chuàng)建工作情況匯報如下：

(一)加強政治建設(shè)，從政治上“強”起來。

堅持把黨支部班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)抓好“三個方面”：一是抓習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹。先后組織習(xí)近平總書記對**工作重要指示精神等各類重要講話精神專題學(xué)習(xí)19次，做到了“五個第一”：第一時間動員部署、第一時間專題學(xué)習(xí)傳達(dá)、第一時間組織討論、第一時間撰寫、第一時間督促檢查，推動學(xué)習(xí)貫徹措施落地見效。二是始終注重民主。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，注重發(fā)揮支部班子成員干事合力，認(rèn)真履行黨建工作“一崗雙責(zé)”職責(zé)，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”和“風(fēng)清、氣正、勁足”的良好氛圍。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅持抓實“三會一課”，支委成員先為黨員黨員上黨課9課，黨風(fēng)廉政專題黨課4課。堅持集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責(zé)”，督促黨員干部把黨的政治規(guī)范刻印在心上，把學(xué)習(xí)成果落實到干好本職工作、推動**事業(yè)發(fā)展上，以行動堅決維護制度權(quán)威。四是認(rèn)真落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求，將政治建設(shè)與**業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。五是落實黨日制度。嚴(yán)格落實每月一天黨日活動制度，先后與農(nóng)行**支行、**黨支部開展支部黨建共建活動，豐富了黨建內(nèi)容。先后開展民“強黨性當(dāng)先鋒，我為場所發(fā)展做貢獻(xiàn)”“聽黨課，深學(xué)條例;抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等20多期主題黨日活動，以講政治促業(yè)務(wù)，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入司法行政**各項工作。

(二)加強黨建創(chuàng)新建設(shè)，使黨旗“揚”起來。

一是創(chuàng)新推進“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)”建設(shè)，按照“一支部一品牌”的目標(biāo)，著力打造“合心合力合拍、同德同步同創(chuàng)”黨建創(chuàng)新品牌，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是探索黨建創(chuàng)新，形成共創(chuàng)合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學(xué)習(xí)互幫、經(jīng)驗互助、作風(fēng)互促、資源共享，較好地促進了支部建設(shè)的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式，開展“四知道一跟上”活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。

(三)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，使干部“廉”起來。

一是始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入支部建設(shè)重要內(nèi)容，與**業(yè)務(wù)同向推進;班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責(zé)任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設(shè)上，突出思想道德修養(yǎng)、崗位職責(zé)履行、“八小時以外”監(jiān)督等內(nèi)容，將“八小時之外”作為廉政教育監(jiān)督重點，做到“黨員干部監(jiān)督工作開展到哪里，黨組織的學(xué)習(xí)、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設(shè)，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，確保責(zé)任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)活頁》等的學(xué)習(xí)教育，開展了紀(jì)律教育學(xué)習(xí)、“三風(fēng)”教育整頓、規(guī)范文明執(zhí)法、全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了“四個意識”。

(四)加強學(xué)習(xí)型支部建設(shè)工作，使干部“學(xué)”起來。

截止2020年10月31日，我們組織各項學(xué)習(xí)教育51次，撰寫各類理論文章及237篇，7篇理論文章被中組部共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊載。收集整理農(nóng)場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優(yōu)秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。

一是始終強化學(xué)習(xí)。堅持每月至少組織一次集體學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)3至5名黨員干部發(fā)言，增進學(xué)習(xí)心得交流。設(shè)立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育，發(fā)布學(xué)習(xí)資料70多期，運用多媒體組織各類學(xué)習(xí)教育89次，先后重點習(xí)近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學(xué)習(xí)教育，提高了班子成員的政治思想素質(zhì)及班子的整體水平。二是用好“學(xué)習(xí)強國”平臺，引導(dǎo)全員自學(xué)，營造了“比學(xué)趕超”創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期“讀書會”，把政治理論和**業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為一項重要任務(wù)，讀原文、學(xué)原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內(nèi)化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領(lǐng)。四是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業(yè)務(wù)，“傳”精神、“吐”心得、“學(xué)”技巧，全面交流業(yè)務(wù)技能、政策法規(guī)、時政要事、計算機應(yīng)用、工作心得、作風(fēng)廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標(biāo)兵帶新兵等活動，提升黨員服務(wù)水平，推動干部學(xué)習(xí)與**業(yè)務(wù)工作深度融合。

(五)加強勤政支部建設(shè)，讓黨員“干”起來。

一是做到干字當(dāng)頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學(xué)習(xí)創(chuàng)優(yōu)我先上、無私奉獻(xiàn)我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)渠道，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體、服務(wù)方法，不斷完善服務(wù)制度、服務(wù)舉措。二是落實從優(yōu)待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關(guān)懷與溫暖。逢重大節(jié)假日，通過微信群、**等發(fā)送各類慰問短信42條。

三年來，我們在創(chuàng)建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認(rèn)為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領(lǐng)作用不突出。二是黨組織生活創(chuàng)新不足。黨組織活動內(nèi)容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學(xué)習(xí)教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴(yán)格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟;批評教育的多，按照規(guī)定處罰的少，沒有達(dá)到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責(zé)不好。

下步，我支部將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞“弘揚**精神，推動**建設(shè)不斷向前發(fā)展”工作思路，突出創(chuàng)建一個品牌(黨建工作品牌)、全力補齊兩塊短板(隊伍建設(shè)、教育戒治)，全面提升三種能力(安全防范能力、科學(xué)**能力、規(guī)范執(zhí)法能力)，努力為推動黨建服務(wù)主業(yè)做出新的更大貢獻(xiàn)!

1.突出從嚴(yán)治黨，大力加強支部建設(shè)。一是繼續(xù)抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和有關(guān)會議精神的學(xué)習(xí)貫徹，以此武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是認(rèn)進一步完善黨支部建設(shè)的每一項流程、每一條標(biāo)準(zhǔn)和每一個要求，切實加強學(xué)習(xí)教育，提升整體水平。三是落實黨建責(zé)任清單，扎實開展“書記項目”，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，打造“五好”支部班子，創(chuàng)建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格按《黨章》管理黨員。

2.突出素質(zhì)強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續(xù)以創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動為載體，深入推進“兩學(xué)一做”教育活動。二是繼續(xù)抓黨風(fēng)廉政教育整頓，開展“以案明紀(jì)、廉潔從警”等教育活動，實現(xiàn)全年違法違紀(jì)零記錄。三是結(jié)合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。

3.突出問題導(dǎo)向，抓好各項禁令規(guī)定的落實。一是嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推動黨風(fēng)警風(fēng)民續(xù)好轉(zhuǎn)。二是繼續(xù)深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活為抓手推進全面從嚴(yán)治黨，對照《準(zhǔn)則》《條例》，將黨內(nèi)政治生活推向新的境界，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

為深入推進模范機關(guān)建設(shè)工作，8月28日，市人社局召開建設(shè)模范機關(guān)工作座談會，市人社局黨組成員、副局長、機關(guān)黨委書記楊云子主持會議，市人社局機關(guān)黨委委員、機關(guān)黨支部委員、機關(guān)支部黨小組組長及部分黨員干部代表參加會議。

會上，參會人員以“加強機關(guān)黨建、建設(shè)模范機關(guān)、打造硬核支部”為主題，圍繞“提出開展一項特色活動、提出一條合理化建議、提出一個金點子”三個方面，對機關(guān)黨支部“建設(shè)模范機關(guān)、打造硬核支部”提出建議和意見。

會議強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，全面落實模范機關(guān)建設(shè)各項安排部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、爭創(chuàng)一流、爭做優(yōu)秀”為主線，以“三學(xué)四責(zé)五強化”為抓手，以機關(guān)黨支部建設(shè)為重點，加強機關(guān)黨建、建設(shè)模范機關(guān)、打造硬核支部為目的，將模范機關(guān)創(chuàng)建作為機關(guān)黨建工作的主線，不斷推動新時代人社機關(guān)黨建工作走在前、作表率，為統(tǒng)籌推進疫情防控和人社工作，堅決打贏人社扶貧攻堅戰(zhàn)，奮力開創(chuàng)全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強組織保證。

會議要求，要圍繞“五個在前、五個表率”,突出機關(guān)政治建設(shè)，在彰顯政治機關(guān)屬性上“走在前、作表率”。引導(dǎo)機關(guān)黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。突出書香支部建設(shè)，在深化理論武裝上“走在前、作表率”。深入開展“學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)”活動,持續(xù)推進全市人社系統(tǒng)人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練比武和“三練三比”活動，深入開展好讀書讀好書活動。突出基層黨組織建設(shè)，在全面提升組織力上“走在前、作表率”。局機關(guān)支部按“天地人和”四個板塊設(shè)立4個黨小組，建設(shè)模范機關(guān)支部黨建文化墻，集中展示各黨小組活動，形成爭先恐后、趕學(xué)比超良好氛圍。

突出行風(fēng)效能建設(shè)，在圍繞中心服務(wù)發(fā)展上“走在前、作表率”。組建人社系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員隊伍，對全市人社系統(tǒng)開展常態(tài)化全覆蓋作風(fēng)效能明查暗訪工作。堅持推進“打包辦”、“提速辦”、“簡便辦”人社服務(wù)快辦行動。突出干部能力建設(shè)，在建強干部隊伍上“走在前、作表率”。全體干部職工要練就“十八般武藝”，身懷“三把刷子”，努力成為“呱呱叫”的人社行家里手。不斷提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、防范風(fēng)險能力。牢固樹立和踐行以人民為中心的發(fā)展思想，扎實推進模范機關(guān)建設(shè)，全面提升黨的建設(shè)水平，為推動新時代人社工作高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

　在新學(xué)期開始之際。為紀(jì)念毛主席題詞向雷鋒同志學(xué)習(xí)四十七周年，在中心校大隊部的號召下，全鎮(zhèn)學(xué)校啟動了“文明禮貌月”活動，在為期一個月的活動中，全校師生積極參與，有力推動了我校學(xué)生規(guī)范文明行為養(yǎng)成。對提高學(xué)生綜合文明程度，營造和諧校園氛圍，有效推進素質(zhì)教育，有著深遠(yuǎn)的影響。現(xiàn)將“三月文明禮貌月”活動如下：

3月，各校結(jié)合學(xué)校實際，開展“三月文明禮貌月”活動，進一步增強了全校師生的文明禮貌意識，加強了學(xué)生的日常行為規(guī)范教育，增強了學(xué)生文明意識，促使學(xué)生逐步養(yǎng)成了文明習(xí)慣，樹立了高雅文明的學(xué)生形象，努力營造了校園美麗、清潔、和諧的育人環(huán)境，各方面都呈現(xiàn)出一些可喜的變化。

學(xué)校充分發(fā)揮少先隊和班級的職能作用，以建設(shè)“文明校園、文明班級”、“文明學(xué)生”為主題，營造了濃郁的宣傳教育氛圍。通過國旗下講話、紅領(lǐng)巾廣播站、主題班會活動等多種形式，使全體學(xué)生認(rèn)識到了良好習(xí)慣養(yǎng)成的重要性。各校各班板報、墻報規(guī)范化、個性化布置教室，形成濃厚校園班級文化氛圍。學(xué)校以文明禮貌活動月為教育契機，在全體學(xué)生中進行了文明禮貌習(xí)慣的養(yǎng)成教育、衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成教育和遵規(guī)守紀(jì)習(xí)慣的養(yǎng)成教育，各校還結(jié)合班級、學(xué)生實際情況開展了討論會、主題班會，對學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成起到了很好的促進作用。

為逐步提高學(xué)生行為養(yǎng)成，全面落實各項規(guī)范要求?！盃幾鑫拿鲗W(xué)生”、“愛校護護校”、“學(xué)校是我家、愛護靠大家”等班級活動，形式多樣，內(nèi)容豐富多彩。讓同學(xué)們在參與活動的同時，潛移默化的受到思想品德和美的熏陶，從文明禮貌習(xí)慣到衛(wèi)生習(xí)慣，從學(xué)習(xí)習(xí)慣到體育鍛煉習(xí)慣，從嚴(yán)于律己到愛校愛班，循序漸進，由點及面地開展行為養(yǎng)成教育，并通過德育處進行督查，保證了活動效果。

文明禮貌月活動開展以來，各班積極開展“學(xué)雷鋒、見行動，告別不良行為，我為學(xué)校添光彩”大做好人好事活動。校園內(nèi)好人好事層出不窮，校園內(nèi)有不少拾金不昧、助人為樂、等好人好事層出不窮。還有不少同學(xué)積極為學(xué)校、班級服務(wù)，遇到校園內(nèi)不凈處主動打掃，看見紙屑彎腰拾起，為班級貧困同學(xué)獻(xiàn)愛心。通過大做好人好事，讓我們真情實意地回報社會，回報身邊關(guān)心我們的人。

首先，各校開展了《規(guī)范》、《守則》人人會說、會背、會用“三會”達(dá)標(biāo)活動。要求各班學(xué)生課前背一條，周周進行班與班比、組與組比、人與人比，中心校3月26日舉行了小學(xué)生“守則、規(guī)范”競賽。

其次，各校利用隊會、班會課進行以文明禮貌、養(yǎng)成教育為主題的教育活動。解放小學(xué)在六年級舉行了“文明禮儀伴我行”主題隊會觀摩課。

第三，利用三八婦女節(jié)對學(xué)生進行感恩教育。各校開展了我為媽媽送禮物、我?guī)蛬寢屪黾覄?wù)、感恩手抄報、我為媽媽獻(xiàn)首歌等不同形式的主題教育。

第四，全鎮(zhèn)各校開展了“倡導(dǎo)禮儀之風(fēng)塑造文明形象”主題教育活動，中心校組織了手抄報、征文現(xiàn)場比賽。

第五，為豐富學(xué)生的德育實踐活動，讓學(xué)雷鋒活動走出校園深入社會，在各校的的組織下，同學(xué)們開展“學(xué)雷鋒”的體驗活動，為孤寡老人捐款，打掃衛(wèi)生，清除市場垃圾，受到社會各界的一致好評。

各班組織全體學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)了《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，規(guī)范要求學(xué)生的言行。同時，各校班都進行了養(yǎng)成教育，配合文明禮貌月的展開，杜絕遲到早退和亂扔的現(xiàn)象，對學(xué)生留長發(fā)、戴首飾的不良習(xí)慣進行了糾正，對亂踏花木、亂扔垃圾的同學(xué)進行了批評教育，統(tǒng)一要求佩戴紅領(lǐng)巾，養(yǎng)成積極向上的精神風(fēng)貌和文明習(xí)慣。同時，學(xué)校健全了值勤班規(guī)章制度，加強對每日常規(guī)活的檢查、評比力度，從兩操、課堂紀(jì)律、課外活動、自習(xí)紀(jì)律等多方面加強了檢查力度，對出現(xiàn)的問題及時和班主任聯(lián)系一起處理，并對違規(guī)違紀(jì)學(xué)生逐一建檔，由此學(xué)生上課的認(rèn)真程度、值日生工作的質(zhì)量都有了很大的提高。校園內(nèi)興起了文明之風(fēng)，同學(xué)們互相關(guān)心，監(jiān)督，集體榮譽感普遍增強。通過活動的開展，要求每個學(xué)生都能認(rèn)識到：文明禮貌不僅能給社會、他人帶來愉快、和諧，也能創(chuàng)造充滿愛心的環(huán)境，給自己帶來快樂，帶來溫馨。

小學(xué)生文明禮貌養(yǎng)成教育是一項長期的工作，通過這次文明禮貌月活動，校園文明之風(fēng)逐步盛行，學(xué)生行為習(xí)慣明顯好轉(zhuǎn)，為進一步鞏固文明禮貌月的成果，由少先隊大隊部牽頭，各校積極總結(jié)，中心校召開了文明禮貌活動月工作匯報會，樹立典型，表彰先進，總結(jié)經(jīng)驗，將文明禮貌養(yǎng)成教育作為一項常規(guī)工作堅持不懈地抓下去，讓文明之風(fēng)常駐校園。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇四

今年以來，澄城認(rèn)真貫徹落實20xx年全省農(nóng)民工工作會議精神，將農(nóng)民工工作作為民生工程的一項重要內(nèi)容，綜合運用行政、法律等手段，著力解決農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護等方面的問題，在全縣范圍內(nèi)形成了關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍。我們的做法是：一、以落實優(yōu)惠政策為主線，著力促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè);二、以就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為抓手，著力提升農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量;三、以農(nóng)民落戶為重心，強力推進農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)生活;四、以勞動執(zhí)法為核心，全力維護農(nóng)民工合法權(quán)益;五、以目標(biāo)管理為統(tǒng)領(lǐng)，強化農(nóng)民工工作督導(dǎo)檢查。

但是，我們的工作中還存在一些問題：一是農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)意識不強，技能水平較差，就業(yè)質(zhì)量普遍不高。二是培訓(xùn)師資力量薄弱，硬件設(shè)施相對滯后，培訓(xùn)覆蓋面不廣。三是農(nóng)民工維權(quán)意識不強，企業(yè)用工行為還不很規(guī)范，加之就業(yè)競爭壓力大，違反勞動法、損害農(nóng)民工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生。四是勞動監(jiān)察力量薄弱，難以承擔(dān)日益繁重的監(jiān)察執(zhí)法任務(wù)。為此，今后我們要采取有效形式大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)致富的先進典型，加大對農(nóng)民工擇業(yè)觀念的宣傳教育;進一步健全農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶機制，形成環(huán)環(huán)緊扣，緊而有力的農(nóng)民工工作網(wǎng)絡(luò)體系;加大農(nóng)民工技能培訓(xùn)力度，實行“企業(yè)訂單、勞動者選單、政府買單”的培訓(xùn)就業(yè)一體化工作機制，鼓勵農(nóng)民工自覺參加服務(wù)型、技能型、基礎(chǔ)型實用技術(shù)培訓(xùn);加大農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，實現(xiàn)勞動力深層次、特色化、品牌化轉(zhuǎn)移;提高勞動執(zhí)法的廣度、深度和力度，實現(xiàn)橫向到邊，縱向到底，責(zé)任明確，跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全面覆蓋和動態(tài)監(jiān)管體系。

總之，嚴(yán)格按照中、省、市農(nóng)民工工作文件精神要求，對照年初目標(biāo)任務(wù)，切實做好農(nóng)民工工作。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇五

如下：

一是成立組織機構(gòu)。全面貫徹落實《_市關(guān)于貫徹落實黨委(黨組)國家安全責(zé)任制規(guī)定的實施細(xì)則》，切實扛起黨委主體責(zé)任，成立了縣委國家安全委員會，委員會下設(shè)辦公室。

二是選優(yōu)配強人員。國安委主任由縣委書記擔(dān)任，副主任由相關(guān)縣級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由相關(guān)縣直單位主要領(lǐng)導(dǎo)組成。國安辦主任由縣委常委、縣委辦主任兼任，國安辦副主任由縣委辦副主任兼任，辦公室配備工作人員_人。

三是加強隊伍建設(shè)。加強國安工作人員管理，認(rèn)真執(zhí)行審查備案制度，完成工作人員政審備案工作，并積極參加上級培訓(xùn)，提升了業(yè)務(wù)水平和履職盡責(zé)能力。同時，國安委各成員單位明確了專人負(fù)責(zé)推進落實國安工作，形成了上下聯(lián)動的工作體系。

一是高度重視，周密部署。將維護國家安全納入重要議事日程，定期分析研究、謀劃推進國會家安全工作。于_月_日召開了中共_縣委國家安全委員第_次全體會議，會上傳達(dá)并學(xué)習(xí)了省市國安委會議精神，審議通過了《中共_縣委國家安全委員會工作規(guī)則》《縣委國家安全委員會_年工作要點》，明確了工作職責(zé)和工作任務(wù)。

二是突出重點，防范風(fēng)險。在建國_周年大慶期間，扎實做好安全穩(wěn)定工作，開展了國家安全暴恐事件大防控，對網(wǎng)吧、賓館、加油站等重點行業(yè)落實管理制度情況，不定期明查暗訪，__。扎實做好信訪維穩(wěn)工作，堅持開門接訪，全力解決問題，使突出矛盾在第一時間得到處理。扎實做好輿論輿情工作，以本地網(wǎng)絡(luò)平臺為主，省市網(wǎng)絡(luò)平臺為輔，積極開展日常網(wǎng)上巡查，及時進行監(jiān)控、預(yù)警、預(yù)判和處置。

三是健全機制，常態(tài)管控。全面排查全縣政治、意識形態(tài)、經(jīng)濟、科技、社會、對外工作以及黨內(nèi)自身建設(shè)等七大領(lǐng)域風(fēng)險點，制定《_縣防范化解重大風(fēng)險任務(wù)責(zé)任分工方案》，實行項目化、臺賬式管理逐一明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、責(zé)任單位和化解時限。同時，聚焦“五個安全”全面梳理排查風(fēng)險點，著力防范化解重大風(fēng)險。

一是圍繞關(guān)鍵領(lǐng)域宣傳教育。在機關(guān)，通過設(shè)置系列宣傳展板，進行總體國家安全觀宣傳，并通過主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)和干部自學(xué)方式，集中開展國家安全學(xué)習(xí)活動。在企業(yè)。通過張貼標(biāo)語、主題講座、有獎競猜等方式，讓企業(yè)職工在活動中掌握國家安全知識。在社縣，集中組織社縣黨員干部和群眾代表觀看國家安全宣傳片，并以社縣活動為載體，為參與活動居民發(fā)放宣傳單。在農(nóng)村，利用覆蓋全縣所有村屯的“大喇叭”，循環(huán)播放總書記關(guān)于總體國家安全觀的重要論述和國家安全法律法規(guī)。

二是圍繞重大時間節(jié)點宣傳教育。在_·_全民國家安全教育日，開展了以“堅持總體國家安全觀，著力化解重大風(fēng)險，喜迎中華人民共和國成立_周年”為主題的宣傳教育活動，在建國_周年大慶期間，提早謀劃，深入開展了國家安全相關(guān)法律以及重要政策的宣傳活動。在_·_反間諜法宣傳日，開展了紀(jì)念《反間諜法》頒布五周年集中宣傳活動。

三是圍繞常態(tài)長效宣傳教育。通過廣播電視和戶外電子顯示屏等渠道，循環(huán)播放國家安全宣傳片和宣傳標(biāo)語，讓國家安全知識融入到老百姓的日常生活中。充分發(fā)揮黨校的宣傳主陣地、主渠道作用，把國家安全教育納入干部教育培訓(xùn)課程。全力推進國家安全教育進校園，以國家安全為主題，舉辦了演講比賽、征文活動、國旗下的講話和主題班會等活動，通過系列活動，使廣大師生對國家安全有了深入的認(rèn)識，起到了“教育學(xué)生、帶動家庭、輻射社會”的良好效果。

一是加強情報工作體系建設(shè)。按照《_市國家安全情報信息直報工作實施辦法(試行)》要求，認(rèn)真做好情報信息報送工作，建立健全情報網(wǎng)絡(luò)，拓寬了情報來源，關(guān)注重點領(lǐng)域，尤其是海外利益、宗教等相關(guān)情報信息，提升情報信息報送質(zhì)量。

二是認(rèn)真執(zhí)行風(fēng)險報告制度。嚴(yán)格落實危機預(yù)警和管控制度，動態(tài)管控風(fēng)險，定期排查政治安全風(fēng)險、意識形態(tài)安全風(fēng)險、經(jīng)濟安全風(fēng)險等_類風(fēng)險，壓實防范化解重大風(fēng)險各職能部門責(zé)任，由牽頭單位發(fā)揮牽頭抓總作用，組織協(xié)調(diào)配合部門和責(zé)任單位互通信息、研判風(fēng)險、完善對策，統(tǒng)籌推進重大風(fēng)險防范化解工作，并及時上報本地風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警管控情況。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇六

為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于努力把各級組織部門建設(shè)成為“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門的要求，根據(jù)中央開展“三嚴(yán)三實”專題教育和省、市、縣委組織部的統(tǒng)一部署，我局積極開展“落實總書記要求，建設(shè)模范部門”教育實踐活動，通過學(xué)習(xí)教育，加強自身建設(shè)、強化監(jiān)督管理、健全制度機制，切實解決不嚴(yán)、不實、不公、不正的問題，幫助組織人事干部強黨性、守紀(jì)律、樹正氣，確保改作風(fēng)、講規(guī)矩、行公道、干實事。

縣人力資源和社會保障局承擔(dān)了就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、勞動關(guān)系等民生工作，是群眾關(guān)切、社會關(guān)注、黨委政府關(guān)心的民生部門之一。人社系統(tǒng)的業(yè)務(wù)大致分為兩大類：一類是人事人才、一類是保障，都關(guān)乎著全縣廣大人民群眾的利益，關(guān)系到社會的穩(wěn)定。現(xiàn)從自身崗位出發(fā)，結(jié)合本次教育實踐學(xué)習(xí)活動的內(nèi)容，談幾點體會：

一、講政治的同時要注重公道公平。

在日常工作中我們應(yīng)把“講政治”放在首位，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記一系列重要講話精神和黨的十八大、十八大三中全會精神，通過各種學(xué)習(xí)方式，強化政治理論知識，強化黨員意識，要嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻準(zhǔn)備著為國家、為黨做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

此外，作為干部還要堅持把“重公道”作為日常工作的行為準(zhǔn)則，對單位同事要一視同仁、一碗水端平，不能以貌待人，對待群眾更應(yīng)該如此，要多的為他們排憂解惑，要想做到對事對人公道，必須嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格按照制度辦事，同時也要將公道裝入心中，只有心里存著公道，辦事才能公道。

二、樹立辦好業(yè)務(wù)的信心，形成模范帶頭的良好作風(fēng)。

黨員干部以及各職能部門隊伍首先要有把業(yè)務(wù)辦精辦好的信心，多加學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的政策，熟悉使用業(yè)務(wù)軟件，積累經(jīng)驗，遇到不明之處，及時與相關(guān)部門取得聯(lián)系，這樣才能更好的為廣大人民群眾服務(wù)。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“三嚴(yán)三實”的要求，對照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進典型，找差距、明方向，按照為民務(wù)實清廉要求，勇于正視缺點和不足，從自我做起，端正行為，修養(yǎng)黨性，塑造良好形象，同時開展批評和自我批評，分析問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，保持政治本色，對待作風(fēng)方面存在問題的黨員同志和干部要進行教育提醒，在日常工作中，最起碼應(yīng)該做到按時上下班，在上班時間段不干與工作無關(guān)的事情，為同事樹立好榜樣，形成良好的工作作風(fēng)。

三、多聽多做多看，保持團隊一致性。

要培養(yǎng)年輕黨員的“社會責(zé)任感和使命感”，要讓年輕黨員肩負(fù)起對社會進行影響、引導(dǎo)、教育和提升的責(zé)任，年輕黨員干部是黨和國家的未來與希望，是實現(xiàn)我國社會可持續(xù)發(fā)展的人才保障,是朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)、后勁十足的年輕一代，在適當(dāng)?shù)臅r機，可以考慮讓年青的黨員多擔(dān)當(dāng)，多干點實事，同時作為年青干部也應(yīng)該主動請纓，多為部門分擔(dān)工作。

從人社工作來說，開展一項專題調(diào)研，每一項民生工程的完成，每一項日常業(yè)務(wù)的開展，無不是一項系統(tǒng)工程，僅靠一個或幾個人不可能順利完成，因此團結(jié)協(xié)作尤為重要。既要在部門內(nèi)部搞好團結(jié)，不爭名，不逐利，調(diào)動廣大工作人員干部的積極性，齊心協(xié)力完成各項任務(wù)，又要對外搞好團結(jié)協(xié)調(diào)，爭取全社會對人社工作的理解、支持和幫助。

隨著“落實總書記要求，建設(shè)模范部門”教育實踐活動的開展，我人社局積極營造氛圍，鼓勵干部職工在工作之余主動學(xué)習(xí)，堅持把業(yè)務(wù)做好，要求全體黨員干部認(rèn)真研讀《治國理政》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《習(xí)近平關(guān)于“三嚴(yán)三實”重要論述摘編》等，積極發(fā)揮表率作用，干部職工們還積極參加此次教育實踐活動主題黨課和局內(nèi)組織的統(tǒng)一學(xué)習(xí)，深入理解“三嚴(yán)三實”的含義，充實自身理論知識，致力于將人社系統(tǒng)建設(shè)成為“四帶頭四表率”的模范部門。

除了學(xué)習(xí)教育之外，我局在整個實踐活動的過程中，堅持加強黨支部的建設(shè)，進一步落實黨建工作責(zé)任制，開展廉政風(fēng)險排查，要求每個崗位、每名組織人事干部要激勵結(jié)合實際，深入分析查找廉政風(fēng)險，在整個學(xué)習(xí)過程中，我局高度重視，強化落實責(zé)任，統(tǒng)籌推進，督查檢查，確?；顒禹樌M行。

通過此次實踐活動的學(xué)習(xí)，進一步認(rèn)識到人社系統(tǒng)的發(fā)展方向和目標(biāo)如下：

第一，提高人社工作透明度，落實責(zé)任到人。人社工作與群眾生活、利益息息相關(guān)，要得到老百姓的信任和認(rèn)同，就必須要規(guī)范自身的言行，把工作置于社會和群眾的監(jiān)督中，在陽光下運作，要真正做到陽光人社，就要在三方面下功夫：一是規(guī)范工作機制，制定一整套完整的、科學(xué)的、周密的規(guī)章制度，使工作有效地開展;二是強化內(nèi)部管理，發(fā)現(xiàn)問題及時研究、及時更正，根據(jù)管理制度進行工作監(jiān)督;三是嚴(yán)格制度責(zé)任追究，責(zé)任到股室、到個人，做到“人人監(jiān)督，人人負(fù)責(zé)”。

第二，求真務(wù)實，抓好人社工作重點。人社部門工作量大，工作繁瑣，所以要以做好基本事務(wù)工作為前提，以原有的成果為基石，大膽開拓創(chuàng)新，打造辦事更好更快的人社系統(tǒng)。在當(dāng)前重點工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)著力抓住人社工作重點：一是促進城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)，提升公共服務(wù)質(zhì)量。;二是擴大社會保險覆蓋面，提升養(yǎng)老保險運行質(zhì)量;三是加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，加強社會工作建設(shè);四是落實人事人才服務(wù)，推進“人才強縣”工作戰(zhàn)略;五是做好軍轉(zhuǎn)干部安置及解困工作以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)工作。一切從實際出發(fā)，結(jié)合全縣當(dāng)前和今后一段時期對人才的需求，為我縣經(jīng)濟加速發(fā)展培養(yǎng)高級型人才、技術(shù)型人才和實用型人才。

第三，打造文化人社，構(gòu)建和諧隊伍。人社系統(tǒng)工作要求高、工作力度強、工作壓力大、倍受社會關(guān)注，作為人社隊伍中的一員，我們既要認(rèn)真嚴(yán)肅的工作，又要保持良好的心態(tài)，因此要通過開展一系列行之有效的活動，從而為大家提供寬松、舒暢的工作環(huán)境，切實增強團隊凝聚力、向心力，構(gòu)建和諧工作氛圍，促進工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

心得體會。

總書記系列重要講話，深刻回答了新形勢下黨和國家事業(yè)發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實問題，提出了許多富有創(chuàng)建的新思想、新觀點、新論斷、新要求，深得黨心軍心民心。在全市深入開展“學(xué)轉(zhuǎn)促”活動，就要緊密聯(lián)系工作實際和思想實際，深刻領(lǐng)會總書記系列重要講話的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，用黨的最新理論成果武裝全黨、指導(dǎo)實踐。全市宣傳思想戰(zhàn)線，要深刻把握“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”的思想精髓和核心要義，以高度的政治自覺、扎實的工作作風(fēng)和良好的精神狀態(tài)，不斷為開放創(chuàng)新、綠色崛起，建設(shè)美麗幸福承德提供強有力的思想保證、精神動力和輿論支持。

扎實做好新形勢下意識形態(tài)工作，必須始終堅持以總書記系列重要講話精神武裝頭腦。要把深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，特別是“819”重要講話精神和在文藝工作座談會上的重要講話精神作為全市宣傳戰(zhàn)線“學(xué)轉(zhuǎn)促”活動的重要內(nèi)容，進一步增強做好新形勢下意識形態(tài)工作的責(zé)任感和使命感。真正做到思想認(rèn)識上強起來。堅持兩手抓，兩手都要硬，抓陣地、抓導(dǎo)向、抓隊伍不放松，強化核心價值的主導(dǎo)地位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。各級黨組織要從推動事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，鞏固黨的群眾基礎(chǔ)、執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，認(rèn)清肩上的責(zé)任和面臨的挑戰(zhàn)，堅持底線思維，增強憂患意識，進一步增強做好意識形態(tài)工作和宣傳思想工作的自覺性、堅定性。真正做到工作作風(fēng)上強起來。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記重要講話精神貫穿到“學(xué)轉(zhuǎn)促”活動的始終，聚焦解決“四風(fēng)”問題，鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，切實增強大局意識、政治意識、擔(dān)當(dāng)意識。堅持黨性與人民性相統(tǒng)一，做到抓導(dǎo)向不動搖、不含糊，敢抓敢管、善抓善管，敢于負(fù)責(zé)、敢于亮劍。真正做到隊伍建設(shè)上強起來。按照“宣傳思想部門工作要強起來，首先是領(lǐng)導(dǎo)干部要強起來，班子要強起來”的要求，落實從嚴(yán)治黨要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，堅定政治立場和道德操守，堅決在政治上與黨中央保持高度一致。切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、正學(xué)風(fēng)、改文風(fēng)，激勵引導(dǎo)廣大宣傳干部比學(xué)先進、查找差距，努力形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

扎實做好新形勢下意識形態(tài)工作，必須始終堅持改革創(chuàng)新的工作理念?！安蝗招抡弑厝胀恕?，繼承和發(fā)揚黨的宣傳工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入推進理念、手段和基層工作創(chuàng)新。要在圍繞中心、服務(wù)大局中推進理念創(chuàng)新。堅持胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準(zhǔn)工作的切入點和著力點，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為。用寬闊的視野審視和檢驗工作，用市委的要求和群眾的期盼改進工作，自覺在大局中定位、大局下思考、大局下謀劃、大局下行動，把工作謀到點子上、抓到關(guān)鍵處。要在履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)中推進手段創(chuàng)新。以強烈的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神直面問題，迎難而上，在事關(guān)大是大非和政治原則的問題上，增強主動性、打好主動仗。深入研究新形勢下宣傳思想工作的特點規(guī)律，積極探索新舉措，占領(lǐng)制高點，把握主動權(quán)。要在宣傳群眾、服務(wù)群眾中推進基層工作創(chuàng)新。堅持把創(chuàng)新的重心放在基層一線，努力做到宣傳群眾、服務(wù)群眾與教育引導(dǎo)群眾相統(tǒng)一。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，切實在增強“三個自信”上下功夫，在提高輿論引導(dǎo)水平上下功夫，在強化網(wǎng)絡(luò)管理上下功夫，在打造承德人文精神上下功夫。要多用通俗易懂、群眾喜聞樂見的方式，讓群眾愛聽愛看、入耳入腦入心，把黨的主張變成群眾的自覺行動。要注重體制機制創(chuàng)新，整合用好各類公共文體設(shè)施和服務(wù)資源，著力加強貧困地區(qū)公共文化服務(wù)體系建設(shè)，保障困難群眾等基本文化權(quán)益，進一步增強宣傳思想文化工作的針對性、實效性、滿意度和貢獻(xiàn)率。

有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作成果。各級黨委宣傳部門要進一步明確定位、明確職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，切實做到知責(zé)思為，盡心盡責(zé)。要以開放創(chuàng)新、綠色崛起，建設(shè)美麗幸福承德為己任，切實做到進入角色、進入狀態(tài)，抓鐵有痕、踏石留印。要把建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績作為工作目標(biāo)，加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著力解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高、進取意識不強的問題;著力解決創(chuàng)新不足、活力不夠的問題;著力解決不愿擔(dān)責(zé)、不求深入的問題，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，真正成為讓人信服的行家里手。要把推動問題解決作為工作的切入點和突破口，堅持虛功實做，把原則要求變成具體的工作項目，工作抓手要實，效果評估要實，解決問題要實，真正做到用心對路。要發(fā)揚“釘釘子”的精神，對行之有效的好經(jīng)驗、好做法、好載體要扭住不放、一抓到底、抓出成效。要有善始善終、善做善成的使命擔(dān)當(dāng)，按照進入全省“第一方陣”的要求，把目標(biāo)鎖定的再高一些，把標(biāo)準(zhǔn)量化的再細(xì)一些，把措施制定的再實一些，全力推動宣傳思想工作上臺階、上水平。

扎實做好新形勢下意識形態(tài)工作，必須著力構(gòu)建大宣傳的工作格局。認(rèn)真貫徹落實省委《關(guān)于強化意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、構(gòu)建大宣傳格局的意見》，堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，建立健全工作機制。黨委宣傳部門要認(rèn)真履行綜合協(xié)調(diào)職責(zé)，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，更好地把宣傳思想文化工作融入經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)的各個領(lǐng)域。統(tǒng)籌謀劃工作項目,整合資源，凝聚宣傳思想文化系統(tǒng)和社會各界力量。有關(guān)職能部門要牢固樹立以人民為中心的工作導(dǎo)向，不斷完善宣傳思想文化工作的具體支持政策和工作措施，把構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系，作為保障人民群眾基本文化權(quán)益、建設(shè)文化強市的重要措施，堅持政府主導(dǎo)、社會參與、共建共享，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和區(qū)域文化均等化發(fā)展，加快形成覆蓋城鄉(xiāng)、便捷高效、保基本、促公平的現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系。完善文化市場準(zhǔn)入和退出機制，落實支持扶持政策，加大文化建設(shè)投入，鼓勵和支持民營企業(yè)投資文化產(chǎn)業(yè)。工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體作為黨和群眾的橋梁與紐帶,要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,組織動員全社會力量支持參與宣傳思想文化工作，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、各部門分工負(fù)責(zé)的大宣傳工作格局。

體會范文。

出席全國宣傳思想工作會議并發(fā)表重要講話。他強調(diào)，經(jīng)濟建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為。

有一句話說得非常好：“解決了意識形態(tài)的問題，就為解決工作和實踐打下了堅實的基礎(chǔ)。沒有這個基礎(chǔ)，我們的工作就沒有目的、沒有指導(dǎo)思想，我們的工作就不能干好”?？倳浿詮娬{(diào)意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，說得大一點，意識形態(tài)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，不僅關(guān)系黨的執(zhí)政地位的鞏固，而且關(guān)系改革開放和中國特色社會主義的前途命運。說的小一點，具體到一個地區(qū)、一個部門、一個單位，要想推動各項工作順利開展，首要解決的就是干部的思想認(rèn)識問題。

前，曾擁有1900萬黨員的蘇聯(lián)共產(chǎn)黨為何一夜之間垮臺、消亡?這個20世紀(jì)的重大歷史事件，給我們留下了無盡的思考。但不得不承認(rèn)，其中最主要的一點就是當(dāng)時蘇聯(lián)國內(nèi)的主流意識形態(tài)出了問題。教訓(xùn)是深刻的、代價是慘重的。當(dāng)前，我們的黨內(nèi)，也有一小部分黨員干部，不信馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表等重要思想，卻迷信鬼神、氣功大師，出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，不得不引起我們的深思。

歷史經(jīng)驗告訴我們，經(jīng)濟工作搞不好要出大問題，意識形態(tài)工作搞不好也要出大問題。我們必須堅持兩手抓、兩手都要硬。當(dāng)前，社會正處于意識形態(tài)活躍、矛盾復(fù)雜期，因此，我們必須首先堅持黨對意識形態(tài)的絕對領(lǐng)導(dǎo)。我們的各級黨組織負(fù)責(zé)人要切實負(fù)起責(zé)任，站在講政治的高度，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。

其次，我們必須抓好意識形態(tài)工作者隊伍建設(shè)。全黨同志特別是做思想宣傳工作的同志，一定要不斷提高自身的理論素養(yǎng)、堅定正確的政治方向，要善于研究黨員干部的思想動態(tài)、不斷加強對黨員干部的思想政治學(xué)習(xí)。最后，我們必須要強化輿論引導(dǎo)。要借助各種傳播媒體，及時有效傳達(dá)黨的主張、弘揚社會正氣、大力宣傳社會主義核心價值體系和道德體系，引導(dǎo)人們增強道路自信、理論自信、制度自信。

我們黨一貫重視意識形態(tài)工作。全國宣傳思想工作會議的及時召開，也正印證了這一點。習(xí)總書記特別強調(diào)意識形態(tài)工作的重要性，給所有的黨員干部打了預(yù)防針、提了醒，我們希望，全國的黨員干部能以這次會議召開為契機，深刻理解領(lǐng)會總書記的重要講話精神，把意識形態(tài)工作推向一個新臺階!

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇七

今年以來，地區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，統(tǒng)一思想，增強大局意識、政治意識、責(zé)任意識，積極主動配合地委行署相關(guān)維穩(wěn)要求，同時確保本單位的穩(wěn)定，為推動維穩(wěn)工作常態(tài)化，現(xiàn)將地區(qū)人社局維護社會穩(wěn)定工作長效機制匯報如下：

一、認(rèn)真落實維穩(wěn)責(zé)任制。

始終堅持以第一責(zé)任促第一要務(wù)。我局堅持把維護社會穩(wěn)定作為“一把手”工程，成立了以局長為組長，分管局長為副組長，局屬科室、單位主要負(fù)責(zé)人為成員的維護社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。把落實維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制作為重要抓手，簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。

二、建立健全應(yīng)急處突機制。

通過落實責(zé)任制、績效考核等方式，推進各項惠民政策的落實、強化依法行政，規(guī)范辦事流程。繼續(xù)各項加大培訓(xùn)、就業(yè)、工傷認(rèn)定、退休批復(fù)等工作的透明度。著力加強國家、自治區(qū)實施重大社保政策的宣傳工作，從源頭上預(yù)防社會穩(wěn)定問題的發(fā)生。

三、妥善處理各類社會矛盾。

通過提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度地減少各類矛盾的發(fā)生，及時化解系群眾切身利益的熱點難點問題，進而有效預(yù)防減少群體性事件和非正常上訪事件的發(fā)生。

一是抓好來信來訪接待答復(fù)。成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行信訪案件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和重大信訪問題排查處理制度，對各類信訪問題、案件認(rèn)真對待，審慎處理。

二是抓好矛盾糾紛排查調(diào)處。健全矛盾糾紛排查化解機制，按照早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解的原則，強化矛盾糾紛排查的力度和頻率，做到重大節(jié)日、重大會議期間提前排查，切實把社會矛盾糾紛化解在萌芽，解決在基層。

三是抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)。()認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)有關(guān)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的政策規(guī)定和各項要求，完善軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)常聯(lián)系制度，確保不發(fā)生集體上訪事件和串訪等情況，有效地維護了社會穩(wěn)定大局。

四是抓好勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。加大人社政策法規(guī)宣傳力度，提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能，強化勞動人事爭議調(diào)裁力度，進一步減少勞動糾紛，有效遏制和消除社會不和諧因素。

四、加緊做好硬件建設(shè)。

落實領(lǐng)導(dǎo)干部24小時帶班，干部值班制度，值班車輛全天候備勤。安裝電子警報系統(tǒng)，加裝監(jiān)控系統(tǒng)。為保證工作人員的安全，購買警用頭盔、防暴棍和防爆盾。

五、加強信息共享，形成部門合力。

通過與相關(guān)部門及縣（市）相關(guān)單位整合信息資源，建立信息資源共享機制，準(zhǔn)確掌握社情動態(tài)，有針對性地做好防范工作。根據(jù)地區(qū)維護社會穩(wěn)定工作要求，每天向政法委、信訪局報告維穩(wěn)工作情況，并通過政府oa，以信息的方式通報我局在維穩(wěn)工作開展的各項具體工作。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇八

xx市人社工作各項重要指標(biāo)任務(wù)提前超額完成且同比增長，我市被國務(wù)院評為首批“全國創(chuàng)業(yè)先進城市”，并在全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險專項考核、基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌評比、社?；痤A(yù)決算等三項工作中獲得一等獎;我局被評為“全國人力資源和社會保障系統(tǒng)先進集體”、“全國就業(yè)先進工作單位”、“全國軍民共建社會主義精神文明先進單位”。

一、20xx年主要工作情況。

(一)積極促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

結(jié)合我市“項目建設(shè)年”活動，從重點項目中尋找就業(yè)增長點，20xx年，市級人力資源市場共舉辦各類招聘活動140場，同比增長278%，提供崗位20.1萬個次，同比增長632%;全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)50360人，完成年任務(wù)的144%，同比增長28%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)15121人，完成年任務(wù)的126%;規(guī)范公益性崗位的認(rèn)定、審核、使用管理和進退機制，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)4314人，完成年任務(wù)的135%;零就業(yè)家庭動態(tài)清零;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在1.32%;農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)13522人，完成年任務(wù)的135%。

加強本地勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)，全市共組織職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.38萬人，完成年任務(wù)的106%，培訓(xùn)后的就業(yè)成功率大幅提升。

完善創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)，創(chuàng)業(yè)示范孵化基地已達(dá)23家，全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款4664萬元，完成年任務(wù)的117%，扶持570人成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)2780人。

(二)統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社保。

多渠道抓好社保擴面征繳和待遇支付工作，實行參保登記網(wǎng)上申報，努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保。

1—11月，城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項保險總收入240184萬元，總支出220750萬元，累計結(jié)余15.3億元。

新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險年度參保率分別達(dá)95.2%和97.9%，養(yǎng)老金發(fā)放率均為100%;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率達(dá)99.5%，參保人數(shù)完成年計劃的113%。

同時，不斷提高社會保險待遇水平，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加289元;城鎮(zhèn)從業(yè)人員醫(yī)保報銷封頂線從23萬元提高到26萬元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保基本報銷封頂線從10萬元提高到12萬元，重大疾病報銷封頂線提高到22萬元;新農(nóng)保養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從每月70元提高到85元。

總體看，全市社?；鹗罩闆r良好，持續(xù)保持安全平穩(wěn)運行，使廣大參保群眾得到了較大實惠。

(三)深化人事人才工作。

實現(xiàn)規(guī)范有序的事業(yè)單位公開招聘動態(tài)管理，指導(dǎo)9家單位完成190名工作人員的招聘工作。

聯(lián)合教育部門推進中小學(xué)教師職稱制度改革試點工作，完成非公經(jīng)濟組織職稱工作調(diào)研并制定實施方案。

全面啟動專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育工作，1.5萬名專業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí)。

制定實施《xx市科級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行不力不作為亂作為處理暫行辦法》，大力開展組織人事干部能力素質(zhì)培訓(xùn)、公務(wù)員基本功訓(xùn)練，尤其加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)，并積極探索正科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的新路子;督導(dǎo)各區(qū)完成公務(wù)員職位設(shè)置和職位說明書制訂工作。

我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從830元提高到1050元;機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一津貼補貼和績效工資已實現(xiàn)與省本級“同城同待遇”的目標(biāo)，并推行機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度。

完善公開透明、公平公正的軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置工作機制，較好地完成計劃安置任務(wù)。

(四)全面構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

全力做好省下放的大量勞動爭議案件和企業(yè)監(jiān)管權(quán)限的交接和辦理工作。

切實提高勞動保障突發(fā)性事件處置能力，妥善處置大案、要案和有重大社會影響力的案件7件，勞動保障舉報投訴案件結(jié)案率達(dá)96%，勞動爭議仲裁案件結(jié)案率達(dá)100%。

全市小企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率分別達(dá)80%和95%。

二、20xx年工作打算。

(一)強化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

積極開展職業(yè)指導(dǎo)、招聘會進校園、就業(yè)見習(xí)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃等高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動。

加強對困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助，實施公益性崗位使用管理暫行規(guī)定，使公益性崗位開發(fā)步入規(guī)范、良性發(fā)展的軌道。

抓好城鄉(xiāng)就業(yè)信息采集錄入工作，準(zhǔn)確摸清我市就業(yè)底數(shù)，實現(xiàn)對就業(yè)工作的動態(tài)管理。

統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各類職業(yè)培訓(xùn)資源，進一步促進和規(guī)范定點培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)培訓(xùn)管理。

推進部門聯(lián)動機制建設(shè)，提高勞動者的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。

(二)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)。

抓好社會保險擴面征繳、制度整合、機制創(chuàng)新和監(jiān)管服務(wù)，實現(xiàn)社保管理、服務(wù)和效率的全面提升。

探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險一體化工作，積極推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，加快“三保合一”信息系統(tǒng)建設(shè)。

加強對基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管力度，切實提高基金運作的透明度和公信度。

盤活、整合資源，做大、做強工傷醫(yī)療康復(fù)事業(yè)。

通過政府購買服務(wù)的方式，充實和加強經(jīng)辦隊伍建設(shè)，建立與城鄉(xiāng)社保工作任務(wù)基本相適應(yīng)的人才隊伍。

(三)穩(wěn)步推進人事人才工作。

指導(dǎo)督促事業(yè)單位科學(xué)合理做好設(shè)崗聘用、聘用合同備案、專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置規(guī)范化等工作。

加強對事業(yè)單位公開招聘的監(jiān)督指導(dǎo)，探索建立事業(yè)單位人員遴選機制。

深化職稱制度改革，在全市范圍內(nèi)開展非公經(jīng)濟組織職稱評審工作。

積極開展企業(yè)集體協(xié)商工資工作。

繼續(xù)完善公務(wù)員管理相關(guān)制度建設(shè)，探索加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道初任公務(wù)員管理的新路子。

(四)著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

加強城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”平臺管理，聯(lián)合有關(guān)部門加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全面推進小企業(yè)勞動合同與集體合同制度的實施。

完善勞動人事爭議處理機制和仲裁辦案制度，指導(dǎo)各區(qū)推進仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，成立區(qū)級仲裁院。

(五)加強基礎(chǔ)能力建設(shè)。

加強市、區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)四級人力資源社會保障公共服務(wù)平臺和經(jīng)辦隊伍建設(shè)，拓寬信息系統(tǒng)覆蓋面，切實提高公共服務(wù)效率和水平。

不斷探索督查預(yù)警和責(zé)任倒查機制的新路子，切實提高全局依法行政水平。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇九

xx鎮(zhèn)泉西村xx鎮(zhèn)政府、九龍湖畔，南依老山腳下，西抵大吉會館，北臨滁河，江星線道路穿村而過，全村下轄9個村民農(nóng)業(yè)組，3個居民小組，常住人口3140人。在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，村黨支部、村委會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力扎實做好人民調(diào)解工作，力爭兩個“率先”，并在人民調(diào)解工作中積極貫徹依法治國方針，落實農(nóng)村基層組織“四民主、三公開”的要求，不斷推進民主與法制建設(shè)步伐，三個文明建設(shè)均成績顯著。幾年來，先后獲得市縣社會綜合治理委員會頒發(fā)的“安全文明村”稱號，我們的主要做法是：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，為人民調(diào)解工作提供保障多年的實踐告訴我們，要全面實施村民自治工作，必須要重視做好人民調(diào)解工作，按照《村民委員會組織法》認(rèn)真做好民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督以及要按照“三公開”制度要求依法治村，搞好經(jīng)濟建設(shè)，促進經(jīng)濟工作。積極穩(wěn)步發(fā)展人民調(diào)解工作是穩(wěn)定一方平安的重要保證。為了保證人民調(diào)解工作的順利進行，村兩委會首先加強了對村調(diào)委會工作的領(lǐng)導(dǎo)力量。支部明確一名副書記分管人民調(diào)解工作，并配備了一名專職調(diào)委會主任。其次，從人力、財力、物力上給予支持。除了滿足調(diào)委會所需的正常工作經(jīng)濟費外，還撥了?？钣糜谌嗣裾{(diào)解工作，在村辦公用房比較緊張的情況下，擠出一間房子作為調(diào)委會的專用辦公室，并對室內(nèi)進行了布置，第三，大造人民調(diào)解聲勢，為使人民調(diào)解工作在群眾中產(chǎn)生影響，發(fā)動更多的力量投入人民調(diào)解，保一方平安，我們組織開展了宣傳活動，利用有線廣播、舉辦黑板報、張貼標(biāo)語等形式，進行廣泛宣傳，第四，層層落實責(zé)任。明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，調(diào)委會主任全力抓，有關(guān)人員配合抓，形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的格局。二、規(guī)范建設(shè)，把人民調(diào)解工作落到實處做好人民調(diào)解工作必須全面規(guī)范調(diào)委會建設(shè)，提高人民調(diào)解工作的水平，社會安定才能保障經(jīng)濟工作順利進行，以往調(diào)委會工作之所開展不力，主要是因為自身建設(shè)不規(guī)范，存在著許多薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：調(diào)解力量單薄，調(diào)解人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，制度不健全，沒有固定的辦公場所和必要的辦公用品等。我們針對這些薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢，著力加強了“四個建設(shè)”。一是加強組織建設(shè)，按照標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)解委員會要求，我們對調(diào)委會進行了整頓、充實，建立健全了三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。新的調(diào)委會由5人組成，其中一名女性，人員平均年齡41歲，文化程度為高中2人，初中3人。12個村民組也都成立了調(diào)解小組，每十戶左右設(shè)立一名調(diào)解員，全村共有調(diào)解人員86名。二是加強業(yè)務(wù)建設(shè)。為了提高調(diào)解人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們具體采用了三種方法：（1）集中培訓(xùn)，請鎮(zhèn)司法所給我們講課，學(xué)習(xí)如何寫調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄，制作調(diào)解協(xié)議書等內(nèi)容。（2）以會代訓(xùn)。利用兩月一次的調(diào)解組長例會，組織學(xué)習(xí)調(diào)解業(yè)務(wù)，分析研究典型案例，交流糾紛信息。（3）鼓勵自學(xué)。村里為調(diào)委會訂購了《法制日報》、《人民法院報》、《人民調(diào)解》等報刊，經(jīng)常為調(diào)解人員、購買業(yè)務(wù)資料，為他們自學(xué)提供條件。另外，調(diào)委會每年組織調(diào)解人員進行一次調(diào)解知識小測驗，對成績優(yōu)良都給予表揚和獎勵，目前我村調(diào)委會成員都能夠制作調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄和調(diào)解協(xié)議書，村調(diào)委會成員會使用司法部統(tǒng)一的人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛的文書格式?！笆畱簟闭{(diào)解員會調(diào)解宅基、婚姻、贍養(yǎng)等常發(fā)糾紛。調(diào)委會還建立了糾紛排查登記、預(yù)防登記調(diào)解登記、回訪登記、發(fā)生激化登記、法制宣傳登記六種業(yè)務(wù)臺帳。凡經(jīng)調(diào)委會成員調(diào)解的糾紛都建檔立卷。三是加強制度建設(shè)。為保證調(diào)委會工作有章可循，我們按上級對規(guī)范化調(diào)委會的要求健全了各種制度，并把調(diào)委會工作任務(wù)、紀(jì)律、原則、工作進度和調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)一起上墻。以增強人民調(diào)工作的透明度，接受群眾的監(jiān)督。四是加強裝備建設(shè)。我村調(diào)委會就做到了“四有”：有辦公場所、有辦公用品和桌椅、有印章、有牌子。為便于群眾聯(lián)系，在調(diào)委會辦公室內(nèi)開辟了一個調(diào)解席，配備了凳子、茶具和毛巾，對找上門來的當(dāng)事人做到兩個“一”：安排坐下遞一條毛巾，接談之前倒一杯熱茶。另外，村里的電話機、擴音器隨時為調(diào)委會提供方便。三、突出調(diào)防，使人民調(diào)解工作發(fā)揮效力建立標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)委會的根本目的在于提高調(diào)解組織的整體功能，增強其對糾紛的調(diào)防能力。因此，我們在人民調(diào)工作過程中，始終貫徹“調(diào)防結(jié)全，以防為主”的方針，取得了一定的成效。1、集中時間和力量，對普遍性糾紛打殲滅戰(zhàn)。例如：我村油坊組甲農(nóng)戶建房下水道經(jīng)過乙農(nóng)戶家墻根發(fā)生矛盾并爭吵，得知此事后，村調(diào)委會主動上門找他們談心，摸清情況，掌握發(fā)生矛盾的集點，給他們一一作以解釋，并將此事妥善處理，事后通過回訪，兩家現(xiàn)在相處和睦。我村有9起陳積糾紛，其中大都是疑難復(fù)雜糾紛。我們利用連續(xù)兩個月的時間，采用“先易后難、先分后合”的'方法，先是由各調(diào)解小組分頭出擊，調(diào)解本小組內(nèi)的一般糾紛。接著，在全村抽調(diào)了12名骨干調(diào)解人員在分管副書記的帶領(lǐng)下，對剩下的疑難復(fù)雜糾紛實行各個擊破。通過努力，終使9起糾紛全部調(diào)解成功。2、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，把糾紛解決在基層。我們在調(diào)結(jié)糾紛后，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，注意對糾紛的及時預(yù)防和調(diào)解，一方面充分發(fā)揮調(diào)委會成員的作用，一方面注意發(fā)揮調(diào)解小組長和“十戶”調(diào)解員的作用，盡量將糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)之是，今年以來我村共調(diào)解新發(fā)生的糾紛14起，只有6起是調(diào)委會成員調(diào)解的，其余8起都是由調(diào)解組長或調(diào)解員調(diào)解的，調(diào)解率、成功率均為100%。3、采取有效措施，對糾紛實行超前預(yù)防。在日常生活中，我們主要采取以下三種手段，對糾紛實行超前預(yù)防。一是進行經(jīng)常性的法制宣傳，幫助村民提高法律意識和遵紀(jì)守法的自覺性，增強對糾紛發(fā)生的免疫力；二是調(diào)解糾紛時吸收群眾旁聽，調(diào)解一件，教育一片；三是對季節(jié)性糾紛實行超前介入，做到未雨綢繆。如在農(nóng)忙到來之前，我們就利用黑板報、擴音器向村民宣傳團結(jié)互助、搞好生產(chǎn)的重要性和鬧糾紛的危害性，在農(nóng)忙中，及時表揚人好事，批評不良做法和行為。四、常抓不懈，將人民調(diào)解工作引向深入我們在人民調(diào)解工作取得初步成效以后，及時鞏固工作成果，將人民調(diào)解工作逐步引向深入。具本做到了“三抓”。一是抓好“四同”、我們一直把人民調(diào)解工作抓在手中不放，村兩委會也一直重視和支持人民調(diào)解工作，把人民調(diào)解工作擺上了位置，做到與經(jīng)濟工作同布置、同檢查、同考核、同表彰、從不忽視或偏廢。二是抓好“一個教育”“兩個落實”。一個教育是：對調(diào)解人員進行經(jīng)常性的思想教育，經(jīng)常向他們宣傳人民調(diào)解工作在社會治安綜合治理的中的重要作用，增強他們做好調(diào)解工作的光榮感和責(zé)任感，激發(fā)他們的工作熱情，對不稱職人員及時調(diào)換。兩個落實：一是年初訂承包責(zé)任書，年終考核，獎懲兌現(xiàn)。一個是調(diào)解人員報酬的落實，調(diào)解主任享受副村級待遇，年工資收入1050元，調(diào)委會成員、調(diào)解小組長年工資收入為960元和800元。“十戶”調(diào)解員享受誤工補貼。對調(diào)解糾紛成績顯著的都隨時給予獎勵，這樣就解決了調(diào)解人員的后顧之憂，調(diào)動了他們的工作積極性。三是抓好人民調(diào)解工作與系列精神文明活動的結(jié)合。近幾年來，我村結(jié)合鎮(zhèn)科委、團委、婦聯(lián)等創(chuàng)建精神文明活動，開展了相關(guān)的評比活動，在全村開展評選“優(yōu)秀調(diào)解員”活動，去年有3人被評為優(yōu)秀調(diào)解員。通過堅持不懈地開展人民調(diào)解工作，為確保我村經(jīng)濟工作穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境，產(chǎn)生了明顯的成效，社會穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，各種矛盾糾紛得到了遏制化解，黨群干群關(guān)系得到了改善，幾年來無重大群體性上訪事件，無民轉(zhuǎn)刑和非正常死亡事件，廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性得到了充分發(fā)揮，使村級經(jīng)濟躍上一個新臺階。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇十

人社局辦公室干部個人年度工作總結(jié)今年以來，我在局領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，牢記為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為職工解難的宗旨，切實履行作為一名辦公室工作人員的基本職責(zé)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

現(xiàn)將全年個人工作總結(jié)如下：

一、基本工作情況。

(一)努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)由于我今年4月份被借調(diào)到辦公室工作，對勞動保障法律法規(guī)、辦公室各項業(yè)務(wù)知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學(xué)習(xí)，積極進取，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。

平時我努力學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)，學(xué)習(xí)上級重要會議精神，積極做好上傳下達(dá)、下情上報。

在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。

同時，結(jié)合工作實際，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，主動向局領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請教，真正做到各項業(yè)務(wù)工作輕車熟路。

是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。

要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。

按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。

只有把位置擺正，把職責(zé)搞清，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。

(三)嚴(yán)格要求自己，時刻警醒要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是新同志，在辦公室工作方面還存在學(xué)習(xí)不夠，工作經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)知識不熟悉，這就要求我平時要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長處，反思自己不足。

我認(rèn)為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇十一

年初以來，按照中央、省、市、縣關(guān)于防范和處理“flg”邪教組織的文件要求，鎮(zhèn)綜治委結(jié)合全鎮(zhèn)實際，成立了防范邪教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了措施方案，嚴(yán)格落實，積極開展反“flg”等邪教工作，并取得了良好成果。

結(jié)合“綜治宣傳月”、“法制宣傳月”和“平安創(chuàng)建宣傳周”等大型宣傳活動，加大了對反“flg”等邪教的宣傳。通過發(fā)放宣傳單、掛宣傳條幅、廣播、板報等多種形式，向全鎮(zhèn)廣大人民群眾宣傳“flg”等邪教的反科學(xué)、反社會、反人類的邪惡本質(zhì)，全年共發(fā)放各類反“flg”邪教宣傳品7000余份，宣掛宣傳條幅15幅。通過這些宣傳，讓廣大人民群眾認(rèn)清邪教的本來面目，自覺抵制邪教，形成全民共同預(yù)防“flg”邪教的良好態(tài)勢。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實措施，確保鎮(zhèn)內(nèi)不發(fā)生“flg”非法事件。為加強對“flg”邪教組織的防范工作力度，鎮(zhèn)防范邪教工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合全鎮(zhèn)實際，擬定并下發(fā)了《__鎮(zhèn)_“flg”電視插播工作預(yù)案》，每季度組織綜治成員單位召開一次維護社會穩(wěn)定工作工作會議，分析反邪教工作形勢，安排部署重點工作。嚴(yán)格要求___視轉(zhuǎn)播站認(rèn)真落實反“flg”電視插播工作，鎮(zhèn)派出所在各村委會的大力配合下，加大了對“flg”重點人的監(jiān)控，全鎮(zhèn)上下，形成了對“flg”邪教的嚴(yán)密防范的高壓態(tài)勢。通過開展“回歸”工程，對“flg”重點人員進行了走訪，深入了解這些人員的思想動態(tài)和生活狀況，并對他們進行耐心教育。目前，3名重點人的行為穩(wěn)定，沒有發(fā)現(xiàn)異常2021年維護社會穩(wěn)定工作總結(jié)2021年維護社會穩(wěn)定工作總結(jié)。通過開展“flg”反動宣傳品清查，共收繳了各類反動宣傳品270多件，徹底地清理了電線桿、墻壁等處的固定噴涂反動宣傳口號17條。

二、今年以來的社會穩(wěn)定和矛盾糾紛排查情況。

一年來，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的高度重視下，在全鎮(zhèn)綜治戰(zhàn)線廣大干部的共同努力下，社會穩(wěn)定工作和矛盾糾紛排查工作得到有效落實，社會治安狀況良好，營造了和諧平安的社會氛圍。

突出工作重點，嚴(yán)格落實社會治安各方面工作。一是結(jié)合“嚴(yán)打”斗爭，以各村為單位，加大對鎮(zhèn)內(nèi)流動人口、出租房屋管理力度，對暫住人口逐一登記造冊。二是建立了由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村、村干部包戶、鄰里監(jiān)督和干警包戶的四級監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，做好治安預(yù)防工作，做到未動先知，防患于未然。三是嚴(yán)格落實治安巡防制度，特別是在春、秋農(nóng)忙季節(jié)，各村組織村民治安巡邏隊加大了對田間地頭的治安巡防，有效地遏制了針對農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)用物資的偷盜。四是加大重點場所的治安力度。派出所加大對學(xué)校周邊及網(wǎng)吧、市場等人群聚集場所的治安整治。五是加強日常的治安管理，派出所嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制，駐村民警經(jīng)常深入各村，隨時維持村內(nèi)治安。通過上述工作的扎實開展，全鎮(zhèn)的治安形勢良好。截止目前，全鎮(zhèn)共發(fā)生治安案件35起、刑事案件24起、火災(zāi)13起，沒有發(fā)生重大安全事故，各類案件的發(fā)生量與去年相比都有所下降。

2021年維護社會穩(wěn)定工作總結(jié)工作總結(jié)。截止目前，民事糾紛調(diào)解32起，完成調(diào)解31起，調(diào)解率100%，調(diào)解成功率97%，由于各類矛盾處理的及時，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起民轉(zhuǎn)刑案件。

四、加大信訪工作力度。實行“屬地管理”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，強化“一把手”責(zé)任制，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，嚴(yán)格執(zhí)行《信訪工作條例》，積極預(yù)防和妥善處理群體性事件，在重要節(jié)假日和重大活動期間，加強重點信訪人的監(jiān)管力度，避免了這些人員在敏感時期進京上訪事件的發(fā)生。我鎮(zhèn)信訪的重點人共有3人，其中__、__已_完全息訪，近期表現(xiàn)穩(wěn)定，已基本息訪，鎮(zhèn)里將繼續(xù)對其進行教育，最終達(dá)到完全息訪。

以上為我鎮(zhèn)20__年_來維護社會穩(wěn)定工作的主要情況，下步將按照縣委和縣政法委要求，進一步落實好社會維穩(wěn)工作，確保___的長治久安，為全縣穩(wěn)定大局做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇十二

今年，市人社局深入貫徹落實黨的十八大精神，圍繞市委“363”工作計劃，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，積極推動實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提高社會保障待遇水平、深化人事制度改革、促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，各項工作取得了明顯成效。

一、今年工作總結(jié)。

（一）深化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。

建立全市城鄉(xiāng)勞動力資源基本信息數(shù)據(jù)庫，創(chuàng)新公益性崗位管理，拓寬困難群體就業(yè)渠道，落實積極的就業(yè)政策，就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”；城鎮(zhèn)新增就業(yè)5668人，失業(yè)人員再就業(yè)2173人，就業(yè)困難人員再就業(yè)358人；農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)5609人，勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模達(dá)21.5萬人，勞務(wù)收入49.6萬元；培訓(xùn)農(nóng)民工8317人，農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)6851人；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)610人，職業(yè)技能鑒定2215人；發(fā)放小額擔(dān)保貸款2446.2萬元。對上爭取基層就業(yè)和社會保障平臺災(zāi)后重建資金800萬元。

（二）強化擴面征繳工作，逐步提高社會保險水平。

實施單位、個人銀行代扣和企業(yè)、個人網(wǎng)上經(jīng)辦社會保險業(yè)務(wù)，城鄉(xiāng)社會保險實現(xiàn)“應(yīng)保盡?！?。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險共計參保50.2萬人次、征收基金9.07億元。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保48.64萬人，參保率達(dá)98.44%。為3.48萬名企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金181元，為全市5.6萬名參保繳費的城鄉(xiāng)退休人員每人每月增加養(yǎng)老金25元。支付各項醫(yī)療保險待遇2.56億元。

（三）加強人事人才工作，激發(fā)人才隊伍活力。

創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制，優(yōu)化人才工作環(huán)境，高素質(zhì)的人才隊伍不斷壯大。面向全國公開遴選鎮(zhèn)鄉(xiāng)公務(wù)員31名。面向社會公開、公平、公正招聘61名公務(wù)員（參公人員）和98名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，考核招聘衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員13名，招聘教育碩士師資20名，選聘高校畢業(yè)生46名到村任職，全市高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項目志愿者達(dá)476名。

（四）提升維權(quán)執(zhí)法水平，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范勞動管理，及時化解企業(yè)和勞動者雙方矛盾，切實維護勞動者、企業(yè)的合法權(quán)益，促進了勞動關(guān)系和諧。強化勞動保障監(jiān)察，主動監(jiān)察用人單位560家，受理投訴舉報及信訪轉(zhuǎn)案193件,幫助勞動者追回拖欠工資1270萬余元。依法處理勞動爭議案件205件，涉案金額510余萬元。積極推行工資集體協(xié)商和集體合同制度，簽訂工資集體協(xié)議352個，簽訂率達(dá)到95.1%。

總體來看，今年人力資源和社會保障事業(yè)保持了好趨勢、好態(tài)勢，全面完成了目標(biāo)任務(wù)。但同時，我們也清楚地看到工作中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：勞動者整體就業(yè)技能水平偏低；基層平臺建設(shè)亟需加強；定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理措施需進一步完善；各項保險基金征繳難度加大，拖欠社會保險費現(xiàn)象依然存在；維護勞動者合法權(quán)益工作力度還需加大。對于這些問題，我們將以更大的決心、更有力的.措施，加強調(diào)查研究，深入探索實踐，盡快加以解決。

二、明年工作打算。

（一）務(wù)實創(chuàng)新，全力推進更高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

1.完善就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。通過多種方式籌集建設(shè)經(jīng)費，不斷推進基層就業(yè)服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷加大服務(wù)項目下移力度，逐步實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)城鄉(xiāng)均等。

2.貫徹落實就業(yè)扶持政策。強化促進就業(yè)政策宣傳，嚴(yán)格規(guī)范就業(yè)專項資金管理和使用，及時兌現(xiàn)各類就業(yè)扶持政策。

3.加強困難群體就業(yè)援助。積極收集開發(fā)和管理公益性崗位，向就業(yè)困難群體推薦。對有培訓(xùn)愿望的就業(yè)困難人員開展技能培訓(xùn)，提升就業(yè)技能。開展就業(yè)援助巡回服務(wù)活動，促進就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。

4.深化創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。通過創(chuàng)業(yè)示范點建設(shè)、創(chuàng)業(yè)典型宣傳、完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制、落實創(chuàng)業(yè)政策等措施，將促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)引向深入。

5.實施就業(yè)技能培訓(xùn)。加強和規(guī)范就業(yè)技能培訓(xùn)層次，挖掘民間絕技，引導(dǎo)技能培訓(xùn)向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，不斷提高培訓(xùn)的針對性，為企業(yè)儲備技能人才。

6.深化就業(yè)區(qū)域合作。深化邛崍—蘆山、金?！鰨?、邛崍—蒲江就業(yè)服務(wù)合作和勞務(wù)協(xié)作，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（二）立足實際，加快完善社會保險體系。

1.積極推進社會保險擴面征繳工作。以廣覆蓋、保增長為目標(biāo)，以私有企業(yè)、個體工商戶和園區(qū)新辦企業(yè)為重點，努力挖掘新的擴面資源，加強政策宣傳和引導(dǎo)，嚴(yán)格稽核，規(guī)范參保行為，實現(xiàn)“五險”和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保51萬人次。

2.做好單位網(wǎng)上銀行繳費工作。開通企業(yè)網(wǎng)銀繳費新型業(yè)務(wù)，實現(xiàn)參保企業(yè)在網(wǎng)上能辦理人員參保、停保、補中斷、工資修改、個人資料修改、單位資料修改、差額補繳、單位信息綜合查詢、單位臺賬信息查詢等21項業(yè)務(wù)。

3.開展養(yǎng)老保險關(guān)系跨省“無縫”轉(zhuǎn)移工人作。進一步規(guī)范和優(yōu)化養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，強化服務(wù)，并采取多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，確保養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。

4.加強定點醫(yī)療機構(gòu)管理工作。建立醫(yī)保服務(wù)醫(yī)師管理制度、醫(yī)療機構(gòu)分級管理制度，堅決杜絕掛床、冒名頂替、不合理用藥等違規(guī)行為的發(fā)生。

5.穩(wěn)步推進醫(yī)改工作。建立醫(yī)療保險基金監(jiān)督管理社會監(jiān)督員制度、圈層醫(yī)療保險經(jīng)辦管理三方評審制度，按照xx市醫(yī)改工作實施方案要求，確保醫(yī)療費用過快增長得到有效控制，群眾醫(yī)療保障水平明顯提高。

（三）加強管理，完善機關(guān)事業(yè)單位人事制度。

1.做好人才引進工作。完成年度公務(wù)員、事業(yè)人員招聘工作和面向全國遴選公務(wù)員工作。

2.做好高校畢業(yè)生就業(yè)管理和服務(wù)工作。鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村、到基層鍛煉成長，繼續(xù)招募大學(xué)生志愿者到行政村（社區(qū)）、農(nóng)村中小學(xué)、基層醫(yī)療衛(wèi)生站（所）服務(wù)。

3.做好人才公共服務(wù)向農(nóng)村基層延伸工作。繼續(xù)選派城區(qū)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村基層服務(wù)。

4.做好工資制度改革工作。深化和完善機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度，根據(jù)國家、省、xx市擬實施的各項工資政策，研究制定我市的貫徹實施意見并組織實施。

（四）依法行政，促進勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。

1.加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。重點組織開展提高勞動合同簽訂率、規(guī)范人力資源市場、禁止使用童工、農(nóng)民工工資支付、社會保險繳納等內(nèi)容的專項執(zhí)法大檢查，規(guī)范企業(yè)依法用工行為。

2.積極做好勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。加大辦案力度，提高辦案效率，有效保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。

3.積極穩(wěn)妥推進工資集體協(xié)商工作。引導(dǎo)企業(yè)逐步、合理、有序提高職工工資；加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機構(gòu)建設(shè)，鞏固創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動成果；加強勞動合同、集體合同制度建設(shè)，鞏固勞動合同簽訂率。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇十三

上半年，xx市人力資源和社會保障工作順利推進，各項重要任務(wù)指標(biāo)基本實現(xiàn)“時間過半、完成任務(wù)超半、同比增長”。

一、上半年人社工作情況。

(一)積極促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟增速趨緩的背景下，想方設(shè)法與發(fā)改部門對接，從項目中尋找就業(yè)增長點;用足用好政策，放大政策效應(yīng)，解決好重點人群的就業(yè)問題;強調(diào)培訓(xùn)必須與就業(yè)掛鉤，加強對培訓(xùn)的監(jiān)督和管理，增強培訓(xùn)的針對性，并著力于本地勞動者培訓(xùn);加強公益性崗位的整頓和清理，抓好就業(yè)示范點建設(shè)，妥善解決就業(yè)困難群體就業(yè)問題。

結(jié)合我市實際，經(jīng)多次研討和征求意見，草擬《xx市促進就業(yè)規(guī)劃》，已上報市政府。

上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)28845人，完成年任務(wù)的69%，同比增長22%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)8986人;農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8205人，完成年任務(wù)的82%;6月份城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.01%。

1、強化重點群體就業(yè)服務(wù)，確保就業(yè)優(yōu)惠政策落實到位。

今年以來，我市開展了“高校畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)招聘月活動”，向人社部相關(guān)活動網(wǎng)站提供高校畢業(yè)生簡歷2700份，共舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會14場，招聘單位588家，提供求職崗位7633個;開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)進校園活動，現(xiàn)場推介創(chuàng)業(yè)項目70個;開展“夏季企業(yè)用工暨高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會”等招聘會進鄉(xiāng)鎮(zhèn)送崗位活動;新增14家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，新增見習(xí)崗位316個，目前已有市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地69家，提供見習(xí)崗位626個，可接納6118名畢業(yè)生見習(xí)，已有779人參加見習(xí);聯(lián)合教育部門采集13843名應(yīng)屆高校畢業(yè)生基本信息，并以實名制形式按區(qū)進行數(shù)據(jù)分類，建立基礎(chǔ)臺帳，有針對性地為畢業(yè)生提供就業(yè)援助服務(wù)。

面向農(nóng)民工群體舉辦“春風(fēng)行動”專場招聘會，提供崗位3233個;到鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會，組織歡送農(nóng)民工赴珠三角等外省地區(qū)務(wù)工，上半年，省外勞務(wù)輸出1089人，重點促進農(nóng)村富余勞動力省內(nèi)就近轉(zhuǎn)移就業(yè)7116人;累計完成農(nóng)村勞動力調(diào)查登記56609人。

將“就業(yè)援助月”與“春風(fēng)行動”活動緊密結(jié)合，組織上門走訪慰問就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，通過提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)政策宣傳等服務(wù)活動幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)932人;落實《xx市公益性管理暫行辦法》，截至5月，共有1229名服務(wù)期滿的公益性崗位人員退出崗位(目前有1137人在崗)，積極對退崗人員做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳和解釋工作，及時幫助辦理失業(yè)登記、發(fā)放失業(yè)金、組織參加專場招聘會。

今年以來，全市共發(fā)放各項就業(yè)優(yōu)惠政策補貼3512萬元，1.49萬人次受益。

對零就業(yè)家庭實行“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、解決一戶、穩(wěn)定一戶”，實現(xiàn)動態(tài)清零的目標(biāo)。

此外，到云龍計劃單列鎮(zhèn)開展失地農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作調(diào)研，制定促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施計劃，擬在云龍鎮(zhèn)為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的富余勞動力舉辦招聘會、開展創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款、宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，確保該鎮(zhèn)富余勞動力就業(yè)率達(dá)90%以上。

2、充分發(fā)揮人力資源市場促進就業(yè)的橋梁紐帶作用。

結(jié)合我市重點項目建設(shè)，成立重點項目建設(shè)就業(yè)服務(wù)工作組，跟蹤對接高新區(qū)項目建設(shè)企業(yè)，面向重點項目建設(shè)企業(yè)開設(shè)就業(yè)政策培訓(xùn)班和工作座談會，按領(lǐng)域、分層次做好政府投資項目的用工信息存儲、分類，暢通就業(yè)供求信息發(fā)布渠道，開展優(yōu)質(zhì)崗位推薦等特色活動，為大企業(yè)與重點項目提供專場招聘、人才引進、委托招聘、人事代理、勞務(wù)派遣、獵頭服務(wù)等公共服務(wù)。

同時，指導(dǎo)街道辦、社區(qū)等勞動保障平臺就近就地舉辦供需見面會，不斷向基層延伸市場就業(yè)服務(wù)。

上半年，市級人力資源市場共承辦“民營企業(yè)招聘周”等各類招聘會51場，提供崗位38982個，3495人達(dá)成用工意向。

制定實施《xx市人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信體系建設(shè)實施方案》，完成人力資源服務(wù)機構(gòu)的年度檢驗工作，上半年新增2家機構(gòu)獲得人力資源服務(wù)許可，全市獲得許可證的人力資源服務(wù)機構(gòu)已達(dá)19家。

3、積極開展“創(chuàng)城”活動，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

積極開展創(chuàng)業(yè)政策宣傳、創(chuàng)業(yè)項目推介等工作，扶持完善創(chuàng)業(yè)示范孵化基地23家，加強現(xiàn)有孵化基地的建設(shè)和管理，為入駐企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

新設(shè)立創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)受理服務(wù)大廳、接待室等場所，嚴(yán)格執(zhí)行貸款審批制度，定期召開貸審會對貸款額度、期限等進行集體審批，上半年共發(fā)放小額貸款2269萬元，扶持307人創(chuàng)業(yè)(完成年任務(wù)的102%)，帶動就業(yè)946人;到期貸款回收(還款)率達(dá)99.5%。

4、加強職業(yè)能力建設(shè)，提高培訓(xùn)實效倍增效應(yīng)。

進一步加強和規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)管理，結(jié)合人力資源市場調(diào)研，制定培訓(xùn)工作要點和培訓(xùn)計劃，明確以促進就業(yè)為重點，提升就業(yè)率為目標(biāo)，確保計劃先行，有序開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);委托第三方機構(gòu)籌備開展就業(yè)專項資金培訓(xùn)任務(wù)定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定工作，對市轄35家培訓(xùn)機構(gòu)進行年檢，審批新設(shè)立的培訓(xùn)機構(gòu)5家;通過對年度培訓(xùn)計劃、開班信息、補貼申報進行網(wǎng)上公示，以及健全和完善培訓(xùn)抽查、電話回訪、定期統(tǒng)計、培訓(xùn)機構(gòu)年檢等制度，進一步規(guī)范民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的管理。

上半年，根據(jù)市場需求，有針對性地增設(shè)了養(yǎng)老護理、海水養(yǎng)殖、育嬰師、家政服務(wù)等10個培訓(xùn)工種，部分培訓(xùn)班在結(jié)業(yè)當(dāng)天，就有過半學(xué)員被前來招聘的公司錄用;在東山鎮(zhèn)、龍?zhí)伶?zhèn)組織268名農(nóng)民參加“訂單式培訓(xùn)”，已有243人被錄用上崗，就業(yè)率達(dá)91%，實現(xiàn)了培訓(xùn)與就業(yè)的有效對接。

上半年，共組織各類人員參加職業(yè)技能或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6937人，完成年任務(wù)的58%;組織職業(yè)技能鑒定4342人,3690人獲得《國家職業(yè)資格證書》。

做好“區(qū)域性企業(yè)培訓(xùn)總部落戶”前期調(diào)研和籌備工作。

5、多措并舉幫扶海南優(yōu)美內(nèi)衣公司下崗員工再就業(yè)。

為切實解決該公司2600多名下崗員工就業(yè)安置問題，一是啟動“就業(yè)幫扶基金”等活動，并根據(jù)優(yōu)美內(nèi)衣公司員工的技能特點，邀請紡織、服裝、帽飾、內(nèi)衣制作等行業(yè)的36家相關(guān)企業(yè)舉辦專場招聘會和現(xiàn)場宣講，提供崗位853個，共有560人參加面試，擬錄203人，擬錄率達(dá)36.25%。

二是在招聘會現(xiàn)場設(shè)立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款服務(wù)咨詢臺，深入開展優(yōu)惠政策宣講活動，現(xiàn)場推介創(chuàng)業(yè)項目36個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)和小額擔(dān)保貸款等宣傳資料3000余份，為有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的下崗員工提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及小貸服務(wù)，幫助其以創(chuàng)業(yè)促進個人再就業(yè)。

三是及時啟動應(yīng)急預(yù)案，調(diào)集充足的工作人員，全力以赴為該公司約2600名下崗員工辦理失業(yè)登記及失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，計劃于6月底前發(fā)放首月的失業(yè)保險金。

四是在該公司下崗員工領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，免費提供再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助提升勞動技能，盡快實現(xiàn)再就業(yè)。

(二)統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社保。

多渠道抓好社保擴面工作，努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保;建立健全社保工作規(guī)范和規(guī)程，確保優(yōu)質(zhì)高效的'服務(wù);按時足額發(fā)放退休人員基本養(yǎng)老金;積極探索城鄉(xiāng)居民社保制度整合;全力做好在xx區(qū)進行社?？òl(fā)放試點的籌備工作。

1、做好城鎮(zhèn)從業(yè)人員社保工作。

加大政策宣傳引導(dǎo)力度，強力推進“社?；恕迸c“勞動監(jiān)察”一體化運作，開通參保登記、基數(shù)核定網(wǎng)上申報系統(tǒng)，方便群眾參保繳費。

我市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金提高到1683元，月人均增加156元。

1—5月，我市城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項社會保險參保人數(shù)(不含省本級)分別為45萬人、43.6萬人、22.3萬人、21.8萬人、36.3萬人，基金總收入111939萬元，總支出103885萬元，累計結(jié)余17.01億元。

繼續(xù)做好延續(xù)辦理未參保超齡人員參加基本養(yǎng)老保險工作，除了解決曾在城鎮(zhèn)用人單位工作未參保、超過法定退休年齡人員的養(yǎng)老保險問題外，還把具有本省行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)業(yè)戶籍、20xx年12月31日前達(dá)到或超過法定退休年齡的原用人單位職工納入政策適用范圍。

通過懸掛標(biāo)語、發(fā)放資料、現(xiàn)場解答、播放宣傳片等多種方式，積極開展《工傷保險條例》頒布10周末集中宣傳活動，上半年，工傷認(rèn)定240例，勞動能力鑒定65例。

推行社保檔案數(shù)字化管理服務(wù)系統(tǒng)，迎接國家人社部、國家檔案局社會保險業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)工作驗收組對我市社保業(yè)務(wù)檔案管理的檢查驗收，得到上級部門的好評。

2、做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。

我市20xx年度新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的保費征繳工作于4月全面啟動(預(yù)計8月底前基本完成征繳工作)，全市各級農(nóng)保部門加大宣傳力度，通過逐村上門、短信提示等一系列優(yōu)惠便民措施，加快征繳進度，截至6月21日，新農(nóng)保參保15.2萬人，參保率56.5%;城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保2.9萬人，參保率66.1%;預(yù)計全年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率達(dá)95%以上，基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)100%;再次對全市31萬名新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保人的個人賬戶進行數(shù)據(jù)清理，確保信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和基金安全;草擬了《xx市被征地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險實施方案》，完成征求意見工作并上報市政府，主動協(xié)調(diào)市財政、國土部門，做好20xx年至今我市被征地項目、資金和涉及人數(shù)的調(diào)查摸底工作，啟動西環(huán)鐵路征地項目的社保經(jīng)辦工作。

3、進一步提高醫(yī)保政策的普惠性和保障水平。

城鎮(zhèn)從業(yè)人員重大疾病(急性白血病骨髓移植、肝移植、腎移植)的報銷封頂線由26萬元提高到50萬元;提高h(yuǎn)7n9禽流感患者醫(yī)療保險待遇，報銷比例由85%提高到95%，封頂線由26萬元提高到50萬元，不設(shè)起付線、特殊檢查、特殊治療、乙類藥品的種類和自付比例。

上半年，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇支付21.8萬人次，統(tǒng)籌基金支付7109.7萬元;順利完成居民醫(yī)保二次待遇支付工作，為37名在20xx年度報銷金額已超過10萬元的參?；颊咧Ц读?22.07萬元的二次報銷待遇，該37名大病患者20xx年度合計享受631.33萬元的居民醫(yī)保支付待遇;20xx年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳工作將于8月份啟動。

到計劃單列試點的云龍鎮(zhèn)開展醫(yī)改工作調(diào)研，擬訂《云龍鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險城鄉(xiāng)一體化試點工作實施方案》。

開展省內(nèi)跨市縣就醫(yī)的直接結(jié)算工作，目前正與海南301醫(yī)院、xx市人民醫(yī)院、xx市農(nóng)墾醫(yī)院進行聯(lián)網(wǎng)前的醫(yī)療目錄比對工作。

4、加強社?；鹂茖W(xué)管理，確?；鸢踩\行。

嚴(yán)格執(zhí)行社會保險基金管理政策法規(guī)，加強社?；鸹酥贫鹊慕ㄔO(shè)，建立和完善規(guī)范基金管理的內(nèi)控監(jiān)管措施。

嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，對基金財務(wù)軟件系統(tǒng)進行改造，開發(fā)了自動儲存?zhèn)浞菹到y(tǒng)，確?；鹭攧?wù)數(shù)據(jù)的安全。

嚴(yán)格按基金支付流程，加強對養(yǎng)老金、撫恤金、喪葬費、個人帳戶轉(zhuǎn)移、一次性支付退保等各社保基金支付審核環(huán)節(jié)的監(jiān)管;完成對定點醫(yī)療機構(gòu)的年度考核，與163家定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂20xx年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)保合作服務(wù)協(xié)議，嚴(yán)格按協(xié)議審核支付醫(yī)療、工傷、生育、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保等基金，杜絕支付不符合手續(xù)、不符合規(guī)定的支出項目及支出標(biāo)準(zhǔn)的單據(jù)行為的發(fā)生;通過加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，審核住院1.7萬人次，扣除不合理開支192.9萬元。

完成專家遠(yuǎn)程考評病歷系統(tǒng)的開發(fā)工作，醫(yī)學(xué)專家可通過該系統(tǒng)對病歷檔案資料進行遠(yuǎn)程閱覽及評審，并提出考評意見反饋回社保局;完成醫(yī)?；鹬悄鼙O(jiān)管平臺數(shù)據(jù)試運行工作，以進一步規(guī)范對定點醫(yī)療機構(gòu)的管理，提高審核效率和科學(xué)決策水平。

完成20xx年度社保基金決算工作，在全省考核中被評為一等獎;科學(xué)編制20xx年度社?；痤A(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，定期分析社?；疬\行基本情況，確?；甬?dāng)期收支基本平衡。

委托會計師事務(wù)所協(xié)助開展用人單位社會保險費專項稽核檢查工作，社保經(jīng)辦機構(gòu)和勞動監(jiān)察機構(gòu)聯(lián)合調(diào)查摸底用人單位6106家，并責(zé)令違規(guī)單位整改并補繳社保費。