2023年社區(qū)綜合治理匯報發(fā)言(優(yōu)質(zhì)13篇)

經(jīng)濟全球化是當前世界經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，我們需要適應并抓住機遇。寫總結(jié)時要把握好時態(tài)，既要回顧過去，也要展望未來?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？接下來是一些關(guān)于如何提高自我學習能力的范文，供大家參考學習。

社區(qū)綜合治理匯報發(fā)言篇一

縣綜治辦：

按照《鐵嶺縣2011年度社會治安綜合治理工作安排意見》（鐵縣綜委發(fā)〔2011〕8號）及關(guān)于印發(fā)《2011年鐵嶺縣社會治安綜合治理工作要點》的通知（鐵縣綜委發(fā)〔2011〕2號）的精神，縣社成立了綜合治理工作組織機構(gòu)，全面做好綜合治理工作，現(xiàn)將綜合治理的有關(guān)情況總結(jié)如下。

解決的做好解釋說服工作，力爭做到上訪人滿意。今年4月初，縣土產(chǎn)公司退休職工到縣社上訪，要求給付喪葬費8000余元，但土產(chǎn)公司因轉(zhuǎn)制拿不出這筆錢，上訪人家里又非常困難，班子經(jīng)過研究決定，采取分期付款的方式，逐步解決欠款問題，當事人對此表示滿意。

動，各企業(yè)都達到了有方案，有措施，有成果。同時，對各企業(yè)出租的房屋嚴加管理，對承租者做到了底數(shù)清、情況明，除簽訂出租合同外，還專門簽訂了社會治安綜合治理責任書。此外，縣社要求各企業(yè)從講政治的高度嚴肅認真地抓好安全生產(chǎn)工作，要求各企業(yè)建立健全各項規(guī)章制度，認真檢查制度的執(zhí)行情況，做好各項檢查記錄。尤其是我單位下屬企業(yè)民爆公司、鞭炮公司的安全檢查和隱患排除，縣民爆公司每年都進行了安全演練，縣社主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、主要科室全部參加。以上兩家單位都建立了以防盜、防火、防爆，防止責任事故為主要內(nèi)容的人防、技防管理體系和長效工作機制，重點部位安全防范機制健全，安裝了報警器、監(jiān)控錄像等防范設施。

社區(qū)綜合治理匯報發(fā)言篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領(lǐng)導、同志們：

在職黨員進社區(qū)工作，是推動全市黨建工作全面升級的一個特色品牌，社會各界普遍關(guān)注，干部群眾殷切期盼，必須全力以赴、千方百計抓實、抓好、抓出成效。2020年以來，x區(qū)結(jié)合疫情防控工作，扎實組織區(qū)直機關(guān)x名黨員下沉基層，服務群眾，經(jīng)過認真梳理總結(jié)工作做法，我們主要匯報以下三個方面：

一、明確“三個步驟”，切實清楚“咋服務”的問題

在職黨員到社區(qū)報到后，可分為“三步驟”組織：

第一步，分別建檔亮身份。單位黨組織為每一名在職黨員發(fā)放報到卡，建立個性化檔案，對在職黨員報到情況進行動態(tài)跟蹤。同時，社區(qū)也建立個性化檔案，對持卡報到的每一名在職黨員的基本情況、職業(yè)特點、專業(yè)特長和服務意向等信息，細致全面地進行收集、整理、歸檔，并將其分配到網(wǎng)格中，實現(xiàn)與網(wǎng)格長、樓院黨支部書記、樓長的信息對接，亮明黨員身份。

第二步，分類設崗亮承諾。根據(jù)在職黨員的職業(yè)特點、個人特長和社區(qū)居民群眾的實際需求，認真篩選、梳理、劃分、制定服務項目，以政策宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、扶貧幫困、矛盾調(diào)解等服務崗位為主，因需設崗、因事設崗、因能設崗，以菜單形式呈現(xiàn)給在職黨員，社區(qū)組織在職黨員根據(jù)個人特長選崗、認崗，通過公示欄把黨員承諾、服務事項、辦結(jié)時限進行公開。

第三步，分組活動亮業(yè)績。按照服務就近、行業(yè)相近、興趣相投的原則，對在職黨員進行分組，由各組成員自主推薦產(chǎn)生組長，提高活動組織化程度。社區(qū)建立活動臺賬，記錄服務時間、服務人員、服務內(nèi)容、群眾評價等，及時通過社區(qū)公示欄等方式公示在職黨員參加社區(qū)活動情況，亮出服務業(yè)績，展現(xiàn)在職黨員風采。

二、實行“四個模式”，切實明白“服務啥”的問題

要想讓平時習慣于坐辦公室的黨員融入群眾，服務融入民生，我們推行“結(jié)對式”“菜單式”“拉手式”“組團式”服務“四模式”。

一是“結(jié)對式”服務社區(qū)建設。推行區(qū)直單位與社區(qū)結(jié)對共建服務模式，以“一對一”的結(jié)對方式，建立共駐共建聯(lián)動新機制，把單位優(yōu)勢和社區(qū)需求緊密結(jié)合起來，通過“六聯(lián)六共”，即思想工作聯(lián)做，共育文明市民；社會治安聯(lián)防，共建安民環(huán)境；公益事業(yè)聯(lián)辦，共興社區(qū)服務；環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞，共建優(yōu)美社區(qū)；文體活動聯(lián)誼，共倡文明新風；黨建工作聯(lián)創(chuàng)，共促社區(qū)和諧，推動黨建資源、行政資源和社會資源的統(tǒng)籌集約使用，開展進社區(qū)送服務活動，協(xié)助社區(qū)黨組織解決社區(qū)居民關(guān)心的熱點難點問題，在單位和社區(qū)之間，搭建起直接聯(lián)系的為民服務平臺。

二是“菜單式”服務居民群眾。推行“群眾點單、社區(qū)下單、黨員接單”服務模式，通過組團走訪、樓（院）黨支部、qq群、短信平臺等途徑，收集群眾意見建議，建立《民情走訪臺賬》、《群眾訴求臺賬》和《訴求反饋臺賬》，將群眾的需求和反應的問題細化、量化、具體化，編制愛心認領(lǐng)、義務勞動、信息咨詢、矛盾調(diào)處等服務項目，形成“需求清單”；社區(qū)結(jié)合在職黨員業(yè)務知識、專業(yè)特長、服務時間、可提供的資源等情況，把服務項目派給服務團組或黨員個人，形成“任務清單”；黨員根據(jù)職業(yè)特點和興趣特長，采取主動接單和自主認領(lǐng)服務項目等方式，為群眾提供個性化、精細化的服務，形成“服務清單”，切實解決服務群眾“最后一公里”問題。

三是“拉手式”服務困難群體。推行“便民事項代辦、社情民意代言、矛盾糾紛代處、服務需求代管、焦點問題代訪”的“五代”服務模式，重點圍繞助老、助學、助孤、助殘、助貧，開展有針對性的“一對一”幫扶，為弱勢群體提供“拉手式”服務，讓黨員的“服務之手”和群眾的“需求之手”看得見、拉得上、握得住。

四是“組團式”奉獻在社區(qū)。推行“組團式”服務模式，按照便于自我管理、便于開展活動、便于在職黨員 當前隱藏內(nèi)容免費查看發(fā)揮特長的原則，對在職黨員按認領(lǐng)崗位進行分組，每季度到責任區(qū)普遍開展一次組團走訪，近距離了解掌握困難居民群眾訴求，對于黨員個人無力完成或者不便由黨員個人完成的服務項目，開展經(jīng)常性的團隊化服務，促進在職黨員服務群眾多樣化、專業(yè)化和實效性。

三、進行“五步評議”，切實達到“服務好”的目的

為確保在職黨員進社區(qū)活動扎實有效開展，建立“黨員自評、領(lǐng)導點評、群眾測評、社區(qū)參評、組織考評”的“五評議”機制，通過多層面監(jiān)督、多元化評議，使在職黨員到社區(qū)為群眾服務變“闖關(guān)”為“常態(tài)”。

一是黨員自評。在職黨員每半年將參加社區(qū)活動和履行承諾情況，向社區(qū)提供書面述職報告，并在積極反省、深刻剖析的基礎上，通過民主生活會、組織生活會等方式方法開展自評和互評，查找存在問題，明確改進措施，進一步增強在職黨員自我管理、自愿服務意識，提升服務群眾能力。

二是領(lǐng)導點評。各單位領(lǐng)導也定期召開機關(guān)黨員評議會，聽取黨員參加社區(qū)活動情況，結(jié)合社區(qū)表現(xiàn)反饋，對黨員在社區(qū)服務情況適時進行研判、點評，對反映不好的黨員及時給予批評和幫助，對不到社區(qū)報到、參加活動的在職黨員，要及時予以處理。

三是群眾測評。社區(qū)黨組織每半年組織居民代表、服務對象，通過居民代表評議、走訪群眾評議、問卷調(diào)查評議等多元化評議方式，由群眾對在職黨員的服務作評價、提意見，評議結(jié)果及時向在職黨員所在單位黨組織反饋。

四是社區(qū)參評。推行黨員社區(qū)表現(xiàn)記實制度，社區(qū)黨組織對在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務活動情況進行量化考評，衡量在職黨員進社區(qū)履職的綜合表現(xiàn)，每半年進行一次統(tǒng)計匯總，年底按積分高低分為優(yōu)秀、良好、一般、較差和差四個檔次，實行“五星級”考核，開展“身邊最美在職黨員”評選，結(jié)果定期在一定范圍內(nèi)公布，并作為單位年度評先選優(yōu)、黨建工作考核的重要依據(jù)。

五是組織考評。把在職黨員進社區(qū)服務群眾情況，納入各級黨組織書記履行基層黨建工作責任專項述職內(nèi)容，在表彰、黨員民主評議、預備黨員轉(zhuǎn)正、優(yōu)秀黨員評選延伸到社區(qū)，街道社區(qū)如出具被考察的黨員干部沒有服務社區(qū)群眾的書面評價，將對其一票否決。

實干展現(xiàn)風采，落實才是能力。開展在職黨員進社區(qū)工作，是加強黨建工作的一項有益嘗試，是推進服務型黨組織建設的有力抓手，我們將依托鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果這個重要載體，以更高的標準、更硬的措施、更大的力度，認真組織、扎實推進，為轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保證。

社區(qū)綜合治理匯報發(fā)言篇三

2020年以來，xx社區(qū)在中和街辦的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實了各級食品衛(wèi)生相關(guān)文件和會議精神，同時本著對人民群眾高度負責，把食品安全工作作為社區(qū)重點工作來抓，并結(jié)合社區(qū)實際情況，在轄區(qū)內(nèi)大力開展了食品安全整治工作，取得了一定的成效，現(xiàn)將今年的工作小結(jié)如下：

健全了xx社區(qū)食品安全工作機制，在原來的由食品衛(wèi)生協(xié)管員負責的基礎上，具體落實了由社區(qū)主任xx任組長，副組長由治保主任xx擔任的食品安全領(lǐng)導小組，成員有兩委干部與居民小組長共10人，并落實了一把手負責制。

我們針對社區(qū)實際情況(只有2家小型超市，2個農(nóng)家樂，7個農(nóng)村小茶鋪，原來的兩家腌鹵戶因不符合食品衛(wèi)生要求，在社區(qū)的要求下已搬走，目前我社區(qū)無大型食品加工生產(chǎn)經(jīng)營單位)，有針對性的在轄區(qū)主要路口、院落張貼宣傳標語15副，懸掛食品安全橫幅共8副;同時召開關(guān)于食品衛(wèi)生安全的會議共5次，開展專項整治3次。向轄區(qū)居民散發(fā)食品衛(wèi)生安全的宣傳資料800余份，普及了食品衛(wèi)生知識，提高了轄區(qū)居民的食品衛(wèi)生安全意識。

雖然我社區(qū)屬于純農(nóng)社區(qū)，涉及食品衛(wèi)生安全的工作不是很多，但是我們?nèi)匀桓叨戎匾?，具體開展的如下：

1.與各居民小組長簽訂食品安全目標責任書，監(jiān)督各自轄區(qū)的食品衛(wèi)生安全。

2.將社區(qū)的2家小型超市，2個農(nóng)家樂納入臺賬管理，登記備案，定期檢查。

3.專項整治與長效監(jiān)管相結(jié)合，確保不漏一處食品衛(wèi)生死角。

4.嚴格落實農(nóng)村群宴申報制度，做到了申報一戶檢查一戶。

今年，在食品安全監(jiān)督工作中，我們的工作取得了一定的成效，在轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生一起食品衛(wèi)生安全事故。下一步我們將繼續(xù)提高社區(qū)居民的食品衛(wèi)生安全意識，加大宣傳力度，加強監(jiān)管，多學習食品衛(wèi)生檢查的方式方法，強化工作措施，全力推動我社區(qū)食品安全工作再上新臺階。

社區(qū)綜合治理匯報發(fā)言篇四

上半年我們在街道黨工委、維穩(wěn)辦、社區(qū)黨支部、居委會的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照《社區(qū)治安綜合治理目標管理》結(jié)合本社區(qū)的實際情況，堅持“預防為主、打防結(jié)合”的方針，在社區(qū)開展以爭創(chuàng)“平安社區(qū)”“無毒社區(qū)”為載體的活動，有效地遏制了刑事案件和治安案件的發(fā)生，為社區(qū)居民營造一個穩(wěn)定、祥和、優(yōu)美的生活環(huán)境?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

基礎不牢，地動山搖，上半年，我社區(qū)認真貫徹上級有關(guān)指示精神，結(jié)合本社區(qū)實際，以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防范長效機制建設，進一步夯實了基層基礎工作。認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區(qū)建設綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區(qū)治安形勢良好。

我社區(qū)居委會利用黑板報、張貼宣傳畫、發(fā)放宣傳單等方式，開展了以“抵制邪教，倡導文明”、“珍愛生命，拒絕毒品”活動，增強居民的法制觀念，使居民進一步對社會的了解，對家庭社會關(guān)愛，為穩(wěn)定社區(qū)治安秩序奠定了基礎。

1、截止至今，我社區(qū)共有刑釋解教人員3人，社區(qū)矯正對象1名。社區(qū)結(jié)合每人的實際情況進行了建檔登記，社區(qū)幫教小組定期走訪，了解兩勞人員的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的幫教工作。

2、我社區(qū)密切聯(lián)系群眾，時刻了解居民的生活情況，及時調(diào)解居民的糾紛，努力創(chuàng)造安定祥和的生活環(huán)境。今年上半年以來，我社區(qū)共調(diào)解矛盾2起，做好了鄰里文明的和睦相處這項工作。

針對社區(qū)再建設，建筑工地流動人口比較多，結(jié)合計劃生育工作，對外來人口進行了入戶登記調(diào)查和并簽定流動人口租房合同，對他們進行法制宣傳教育，讓他們自覺維護環(huán)境衛(wèi)生、治安秩序。

社區(qū)居委會協(xié)助各駐地單位，認真做好安全生產(chǎn)防火工作，充分依靠社會各種力量，協(xié)調(diào)一致，齊抓共管，保證各項工作的順利進行。

通過半年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在街道黨工委、維穩(wěn)辦的領(lǐng)導下，結(jié)合我們社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，不差不缺，努力為居民營造一個安定、祥和的生活環(huán)境。

社區(qū)綜合治理匯報發(fā)言篇五

各位領(lǐng)導、同志們：

在職黨員進社區(qū)工作，是推動全市黨建工作全面升級的一個特色品牌，社會各界普遍關(guān)注，干部群眾殷切期盼，必須全力以赴、千方百計抓實、抓好、抓出成效。2020年以來，x區(qū)結(jié)合疫情防控工作，扎實組織區(qū)直機關(guān)x名黨員下沉基層，服務群眾，經(jīng)過認真梳理總結(jié)工作做法，我們主要匯報以下三個方面：

一、明確“三個步驟”，切實清楚“咋服務”的問題。

在職黨員到社區(qū)報到后，可分為“三步驟”組織：

第一步，分別建檔亮身份。單位黨組織為每一名在職黨員發(fā)放報到卡，建立個性化檔案，對在職黨員報到情況進行動態(tài)跟蹤。同時，社區(qū)也建立個性化檔案，對持卡報到的每一名在職黨員的基本情況、職業(yè)特點、專業(yè)特長和服務意向等信息，細致全面地進行收集、整理、歸檔，并將其分配到網(wǎng)格中，實現(xiàn)與網(wǎng)格長、樓院黨支部書記、樓長的信息對接，亮明黨員身份。

第二步，分類設崗亮承諾。根據(jù)在職黨員的職業(yè)特點、個人特長和社區(qū)居民群眾的實際需求，認真篩選、梳理、劃分、制定服務項目，以政策宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、扶貧幫困、矛盾調(diào)解等服務崗位為主，因需設崗、因事設崗、因能設崗，以菜單形式呈現(xiàn)給在職黨員，社區(qū)組織在職黨員根據(jù)個人特長選崗、認崗，通過公示欄把黨員承諾、服務事項、辦結(jié)時限進行公開。

第三步，分組活動亮業(yè)績。按照服務就近、行業(yè)相近、興趣相投的原則，對在職黨員進行分組，由各組成員自主推薦產(chǎn)生組長，提高活動組織化程度。社區(qū)建立活動臺賬，記錄服務時間、服務人員、服務內(nèi)容、群眾評價等，及時通過社區(qū)公示欄等方式公示在職黨員參加社區(qū)活動情況，亮出服務業(yè)績，展現(xiàn)在職黨員風采。

二、實行“四個模式”，切實明白“服務啥”的問題。

要想讓平時習慣于坐辦公室的黨員融入群眾，服務融入民生，我們推行“結(jié)對式”“菜單式”“拉手式”“組團式”服務“四模式”。

一是“結(jié)對式”服務社區(qū)建設。推行區(qū)直單位與社區(qū)結(jié)對共建服務模式，以“一對一”的結(jié)對方式，建立共駐共建聯(lián)動新機制，把單位優(yōu)勢和社區(qū)需求緊密結(jié)合起來，通過“六聯(lián)六共”，即思想工作聯(lián)做，共育文明市民；社會治安聯(lián)防，共建安民環(huán)境；公益事業(yè)聯(lián)辦，共興社區(qū)服務；環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞，共建優(yōu)美社區(qū)；文體活動聯(lián)誼，共倡文明新風；黨建工作聯(lián)創(chuàng)，共促社區(qū)和諧，推動黨建資源、行政資源和社會資源的統(tǒng)籌集約使用，開展進社區(qū)送服務活動，協(xié)助社區(qū)黨組織解決社區(qū)居民關(guān)心的熱點難點問題，在單位和社區(qū)之間，搭建起直接聯(lián)系的為民服務平臺。

二是“菜單式”服務居民群眾。推行“群眾點單、社區(qū)下單、黨員接單”服務模式，通過組團走訪、樓（院）黨支部、qq群、短信平臺等途徑，收集群眾意見建議，建立《民情走訪臺賬》、《群眾訴求臺賬》和《訴求反饋臺賬》，將群眾的需求和反應的問題細化、量化、具體化，編制愛心認領(lǐng)、義務勞動、信息咨詢、矛盾調(diào)處等服務項目，形成“需求清單”；社區(qū)結(jié)合在職黨員業(yè)務知識、專業(yè)特長、服務時間、可提供的資源等情況，把服務項目派給服務團組或黨員個人，形成“任務清單”；黨員根據(jù)職業(yè)特點和興趣特長，采取主動接單和自主認領(lǐng)服務項目等方式，為群眾提供個性化、精細化的服務，形成“服務清單”，切實解決服務群眾“最后一公里”問題。

三是“拉手式”服務困難群體。推行“便民事項代辦、社情民意代言、矛盾糾紛代處、服務需求代管、焦點問題代訪”的“五代”服務模式，重點圍繞助老、助學、助孤、助殘、助貧，開展有針對性的“一對一”幫扶，為弱勢群體提供“拉手式”服務，讓黨員的“服務之手”和群眾的“需求之手”看得見、拉得上、握得住。

四是“組團式”奉獻在社區(qū)。推行“組團式”服務模式，按照便于自我管理、便于開展活動、便于在職黨員當前隱藏內(nèi)容免費查看發(fā)揮特長的原則，對在職黨員按認領(lǐng)崗位進行分組，每季度到責任區(qū)普遍開展一次組團走訪，近距離了解掌握困難居民群眾訴求，對于黨員個人無力完成或者不便由黨員個人完成的服務項目，開展經(jīng)常性的團隊化服務，促進在職黨員服務群眾多樣化、專業(yè)化和實效性。

三、進行“五步評議”，切實達到“服務好”的目的。

為確保在職黨員進社區(qū)活動扎實有效開展，建立“黨員自評、領(lǐng)導點評、群眾測評、社區(qū)參評、組織考評”的“五評議”機制，通過多層面監(jiān)督、多元化評議，使在職黨員到社區(qū)為群眾服務變“闖關(guān)”為“常態(tài)”。

一是黨員自評。在職黨員每半年將參加社區(qū)活動和履行承諾情況，向社區(qū)提供書面述職報告，并在積極反省、深刻剖析的基礎上，通過民主生活會、組織生活會等方式方法開展自評和互評，查找存在問題，明確改進措施，進一步增強在職黨員自我管理、自愿服務意識，提升服務群眾能力。

二是領(lǐng)導點評。各單位領(lǐng)導也定期召開機關(guān)黨員評議會，聽取黨員參加社區(qū)活動情況，結(jié)合社區(qū)表現(xiàn)反饋，對黨員在社區(qū)服務情況適時進行研判、點評，對反映不好的黨員及時給予批評和幫助，對不到社區(qū)報到、參加活動的在職黨員，要及時予以處理。

三是群眾測評。社區(qū)黨組織每半年組織居民代表、服務對象，通過居民代表評議、走訪群眾評議、問卷調(diào)查評議等多元化評議方式，由群眾對在職黨員的服務作評價、提意見，評議結(jié)果及時向在職黨員所在單位黨組織反饋。

四是社區(qū)參評。推行黨員社區(qū)表現(xiàn)記實制度，社區(qū)黨組織對在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務活動情況進行量化考評，衡量在職黨員進社區(qū)履職的綜合表現(xiàn)，每半年進行一次統(tǒng)計匯總，年底按積分高低分為優(yōu)秀、良好、一般、較差和差四個檔次，實行“五星級”考核，開展“身邊最美在職黨員”評選，結(jié)果定期在一定范圍內(nèi)公布，并作為單位年度評先選優(yōu)、黨建工作考核的重要依據(jù)。

五是組織考評。把在職黨員進社區(qū)服務群眾情況，納入各級黨組織書記履行基層黨建工作責任專項述職內(nèi)容，在表彰、黨員民主評議、預備黨員轉(zhuǎn)正、優(yōu)秀黨員評選延伸到社區(qū)，街道社區(qū)如出具被考察的黨員干部沒有服務社區(qū)群眾的書面評價，將對其一票否決。

實干展現(xiàn)風采，落實才是能力。開展在職黨員進社區(qū)工作，是加強黨建工作的一項有益嘗試，是推進服務型黨組織建設的有力抓手，我們將依托鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果這個重要載體，以更高的標準、更硬的措施、更大的力度，認真組織、扎實推進，為轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保證。

社區(qū)綜合治理匯報發(fā)言篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領(lǐng)導、同志們：

實干展現(xiàn)風采，落實才是能力。開展在職黨員進社區(qū)工作，是加強黨建工作的一項有益嘗試，是推進服務型黨組織建設的有力抓手，我們將依托鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果這個重要載體，以更高的標準、更硬的措施、更大的力度，認真組織、扎實推進，為轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保證。

社區(qū)綜合治理匯報發(fā)言篇七

****社區(qū)位于******，區(qū)內(nèi)有居民****戶****人，由漢、哈、維、蒙、回等**個民族組成。轄區(qū)內(nèi)有**個行政企事業(yè)單位。有**巷道**棟小區(qū)，黨支部有黨員**名，下崗失業(yè)人員**人，殘疾人**人，外來暫住流動人口**戶，目前已創(chuàng)建平安家庭**戶，達標率**%，已創(chuàng)建轄區(qū)平安單位有**個，達標率**%。

二、提高思想認識，加強綜治工作領(lǐng)導。

1、我社區(qū)成立了以書記為組長，主任為副組長，社區(qū)負責人為成員的“社區(qū)治安綜合治理領(lǐng)導小組”，確保了我社區(qū)各項綜治工作順利開展。

2、領(lǐng)導小組提高加強社會治安綜合治理的必要性和緊迫性的思想認識，對全社區(qū)的綜治工作在年初就進行了部署，把綜治工作納入各項工作的重點之一，進行一起部署、一起考核、一起評比。

3、按照條塊結(jié)合、層層落實責任的原則，我社區(qū)于年初與轄區(qū)單位、單位員工之間簽訂了社會治安綜合治理責任書，簽訂率達100%。

管理。我社區(qū)認真落實綜治各項工作，做到年初有安排部署、半年有檢查督促、年終有總結(jié)評比和獎懲。

三、

掌握社區(qū)人員的思想狀況，及時解決問題，履行好維護社會政治穩(wěn)定的職責。

社區(qū)領(lǐng)導小組加強社區(qū)人員的思想政治教育，掌握社區(qū)人員的思想狀況，社區(qū)干部思想穩(wěn)定、工作積極，不斷做出新的工作成績，今年上半年未發(fā)生群體性事件和群體性上訪事件。

四、加強內(nèi)部防范，主動參與整體聯(lián)動防范工作。

1、建立和完善了干部值班制度，落實了人防、物防的各項安全措施。加強了門衛(wèi)值班力量，沒有發(fā)生被盜、被搶和火災事故。

2、這半年社區(qū)未發(fā)生刑事和治安案件，沒有違法犯罪干部職工、家屬子女或住戶人員，社區(qū)吸毒人員**人在社區(qū)干部長期又耐心的心里輔導下現(xiàn)已成功脫毒**人。

3、積極參與轄區(qū)整體聯(lián)防工程，配合轄區(qū)派出所、社區(qū)共同搞好聯(lián)防，認真履行職責。

五、有計劃地在社區(qū)內(nèi)開展“鞏固平安建設”工作。

1、社區(qū)每季度對轄區(qū)單位綜合治理（平安建設）工作進行督導，并認真填寫督導卡，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，限期整改。

2、根據(jù)綜治辦的安排部署于2月20日社區(qū)舉辦了為期一周的《社會治安綜治條例》培訓班。

3、為了認真作好“平安家庭”、“平安單位”創(chuàng)建工作，四月份社區(qū)對轄區(qū)治安防范工作進行了認真的摸底調(diào)查，在轄區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)建“平安家庭”活動，現(xiàn)共創(chuàng)平安家庭**戶，創(chuàng)建率達**%，現(xiàn)有**戶未達到創(chuàng)建平安家庭標準，因有**戶家庭有吸毒人員，有**戶家庭有“兩牢”釋放人員和重點人員，有***戶家里有劣跡青年，有**戶因與鄰里關(guān)系不和。

4、社會治安綜合治理工作是一項長期而艱巨的工作，必須長抓不懈，不能有絲毫的放松。***社區(qū)在上級領(lǐng)導和綜治領(lǐng)導小組的指導下，通過認真總結(jié)上半年的綜治工作經(jīng)驗，以新的面貌積極行動起來開展好下半年的綜治工作。

社區(qū)綜合治理匯報發(fā)言篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為深入學習貫徹加快x副中心城市建設工作推進會精神，持續(xù)推進“x黨建計劃”，進一步深化拓展黨建引領(lǐng)、“三治”并進、服務進社區(qū)，全面提升社區(qū)治理能力，全力打造“崇德、明理、和諧”的魅力新社區(qū)，x社區(qū)黨委組織開展了一系列學習和活動。現(xiàn)將第二季度情況匯報如下：

社區(qū)黨委書記認真履行黨建工作“第一責任人”職責，通過強化政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、作風引領(lǐng)，不斷加強黨的先進性和純潔性建設，在每周辦事處例會后，結(jié)合社區(qū)情況，召開“兩委”工作會議，工作逐項部署，問題事項責任到人。

社區(qū)書記以“提高站位強使命，解放思想找差距，開放引領(lǐng)明舉措，立足本職勇?lián)敗睘橹黝}，為在職黨員上黨課，以學習、討論的形式組織開展“強使命、找差距、明舉措、勇?lián)敗被顒?，要求社區(qū)黨員圍繞克服“自滿、等靠、安逸”三種心態(tài)，貢獻自己的力量，擔起自己的責任。各支部通過黨員微信群發(fā)送學習要求和學習資料，學習加快x副中心城市建設會議精神。各支部還開展了“話擔當、比作為”主題黨日，激勵社區(qū)黨員干部勇于擔當，善于作為，把社區(qū)發(fā)展融入x副中心城市建設的大格局中。

x年開年，突如其來的新冠疫情讓全國人民都陷入緊張之中，社區(qū)黨委堅持黨建引領(lǐng)，由社區(qū)書記帶領(lǐng)全體在職黨員堅持奮戰(zhàn)在一線，充分體現(xiàn)模范帶頭作用。轄區(qū)黨員、年輕志愿者們也紛紛捐款捐物，協(xié)助站崗、宣傳，進行環(huán)境消殺，積極參與社區(qū)疫情防控。疫情得到基本控制后，轄區(qū)個體、企業(yè)紛紛復產(chǎn)復工，黨員志愿者們又逐一排查、宣傳復產(chǎn)復工要求，協(xié)助商戶辦理相關(guān)手續(xù)。與此同時，社區(qū)自治工作也在有序進行中，集體經(jīng)濟改制工作正在按要求逐步完成。x月中下旬，社區(qū)運用“四議兩公開”工作法召開村民代表大會，表決通過了x社區(qū)《村民資格認定辦法》《x集體產(chǎn)權(quán)制度改革成員身份確認工作實施方案》。以x月x日為基準日，對x社區(qū)具有村民資格的人員進行了身份確認，并張榜公布。目前已按時間要求公布第二榜，期間遇到的所有問題都由各村民組的村民代表會議協(xié)商解決，從而達到公平、公正、公開。

社區(qū)組織各服務驛站的志愿者們進行義務勞動，對轄區(qū)各街道進行清掃整理、垃圾集中清運。x月，組織各服務驛站的黨員志愿者們宣傳國家安全、消防安全、安全生產(chǎn)、醫(yī)療保險等，各服務驛站的志愿者們還上門為退休居民以及x歲以上老人進行生存認證。x月，社區(qū)組織各服務驛站志愿者們對轄區(qū)道路進行大掃除，清理各類沿街小廣告、衛(wèi)生死角，清理生活、建筑垃圾x車。x月，對轄區(qū)x戶病殘兒家庭進行了慰問，給孩子們送去書包、書籍等；針對轄區(qū)新發(fā)現(xiàn)的重度殘疾人進行入戶評估，爭取使他們得到政府的關(guān)懷與救助；針對轄區(qū)餐飲商戶宣傳“倡導公筷、公勺”好習慣；向轄區(qū)婦女宣傳“兩癌”篩查和產(chǎn)前優(yōu)生優(yōu)育病殘兒篩查；向轄區(qū)居民宣傳征兵政策。社區(qū)黨委用實際行動將居民最需要的、最想要的服務工作做到實處，得到廣大黨員和居民群眾的認可。

目前社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展有了進步，社區(qū)兩委正在積極努力爭取將經(jīng)濟穩(wěn)定更進一步，社區(qū)黨委在抓黨建和抓經(jīng)濟上出現(xiàn)了顧此失彼，沒有做到黨建工作與社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，缺少有效的方式方法。今后要拓寬思路，廣求意見，引進人才，引領(lǐng)社區(qū)全面發(fā)展。

今年受新冠疫情影響，社區(qū)各類活動都以安全第一而停止，現(xiàn)有已經(jīng)開展的活動，多以清潔家園、宣傳政策為主?；顒有问?、內(nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新，難以發(fā)揮堡壘作用，難以促進基層黨員自身素質(zhì)的提升。

健全組織體系，增強服務功能；強化骨干帶動，激活服務主體；創(chuàng)新服務方式，滿足群眾需求；整合服務資源，強化支撐保證；完善長效機制，推動常態(tài)落實。

緊緊圍繞以黨建為中心，引領(lǐng)各項工作全面發(fā)展，服務大局，在自治、法治、德治“三治并進”的基礎上，激發(fā)廣大黨員積極參與社區(qū)建設，奮發(fā)進取、干事創(chuàng)業(yè)的精神，為社區(qū)的發(fā)展提供堅強組織保證。

借助防疫期間黨員志愿者們的優(yōu)秀表現(xiàn)，充分宣傳、倡導和發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使黨員們樹立主人翁精神，積極參與社區(qū)發(fā)展和社區(qū)治理，為組織建設貢獻力量。

今后社區(qū)黨委將依照“x省委省政府加快x副中心城市建設工作推進會”會議精神，全面落實各項工作，積極帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員干部，從本職工作做起，從影響市容市貌、群眾反映強烈的突出問題入手，推進城市建設管理和環(huán)境衛(wèi)生改善。增強干事創(chuàng)業(yè)的使命感，切實發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以實干實績推動新時代社區(qū)發(fā)展。

社區(qū)綜合治理匯報發(fā)言篇九

本學期以來，我校能認真貫徹上級有關(guān)安全文件精神，牢固樹立“安全第一，責任重于泰山”的思想，認真落實安全工作制度，深入開展交通、防溺水、防火、防盜、藥物或食物中毒等安全教育，時刻檢查學校是否存在隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，及時解決，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，切實做到防患于未然，2012年綜合治理工作匯報。教師和學生無嚴重的違法行為，學校也從未發(fā)生過重大案件，更沒有發(fā)生過師生傷害的安全事故，維護了校園穩(wěn)定，創(chuàng)設了良好的育人環(huán)境?，F(xiàn)就我校在綜治安全方面所作的工作匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，落實責任。

學校領(lǐng)導充分認識到安全工作的重要性、緊迫性和嚴峻性，把安全工作擺上學校工作的主要議程，并加強領(lǐng)導，付諸實施。一學年來，學校制訂好切實可行的校園綜治安全工作計劃，先后成立了校園安全工作領(lǐng)導小組、平安校園領(lǐng)導小組等，制定了《開展學校安全隱患排查治理工作實施方案》、《開展防范虛假信息詐騙教育活動》、《加強小學生防震減災宣傳教育的通知》等等通知制度。與各教研組簽訂校園安全工作責任書，做到了“人人都要參與，人人都有責任，”達到了“上下聯(lián)運，齊抓共管”境界。

二、健全制度，狠抓管理。

學校每年都能制訂好切實可行的安全工作計劃，安全工作制度、安全有關(guān)預案、消防制度、公共衛(wèi)生管理制度等，學校緊密依托黨政及綜治力量，全力依靠派出所的警力和居委會、社區(qū)的支持，共同做好我校的安全管理工作。(本網(wǎng)網(wǎng)　)近年來，州黨委、人民政府、教育局高度重視校園安全工作，經(jīng)常深入學校指導工作，在學期初、期末進行安全專項檢查。學校以檢查為契機，不斷完善各項制度，努力提高安全管理水平，工作匯報《2012年綜合治理工作匯報》。做到了檔案規(guī)范、管理科學、教育扎實、措施到位。

三、

重視安全，強化教育。

今年是落實六五普法的第一年，學校平時認真組織教師學習《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》，安全工作“天天掛在嘴上，時時放在心上，刻刻落在行動上”，并結(jié)合“安全教育”的活動，深入開展“講安全、講法制”教育，在“安全教育日”等，先后邀請有關(guān)單位到校開展知識講座。增強師生的法制意識和安全防范意識。學校還開展了消防征文、知識競賽、平安校園手抄報等系列安全教育活動，每個節(jié)假日前給各位學生家長發(fā)了《致家長的一封信》和節(jié)前安全教育等形式，深入開展交通、游泳、防火、防爆、防毒品、防藥物、食物中毒的教育。

四、校園周邊，秩序良好。

近年來，我校能認真分析校園周邊環(huán)境對學生的客觀狀況，加強校園周邊環(huán)境的綜合治理，加強對校門口食品店的整治，禁止學生購買零食、三無食品，教育局領(lǐng)導聯(lián)合工商等部門對周邊店鋪進行檢查，禁止店主出售不合格食品，以免學生食物中毒。

五、注重防范，確保安全。

教學。

樓、門窗、消防設施都進行了定期檢修，一旦發(fā)現(xiàn)問題都能及時整改，及時解決，把隱患切實地消除在萌芽狀態(tài)。保障了師生生命財產(chǎn)安全，營造了安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人環(huán)境。

六、存在的問題與不足。

一是宣傳教育工作開展力度還不夠，長抓不懈的思想還不牢。

二是工作創(chuàng)新意識有待提高。綜治工作沒有真正體現(xiàn)與時俱進精神，緊跟形勢的變化創(chuàng)新機制和工作方式方法還做的不夠。

三是信息上報工作有待加強。在社會治安綜合治理中，我單位開展了許多活動、采取了許多辦法，取得了許多成效，但信息報送不及時，不經(jīng)常。

七、今后的工作打算。

在今后的工作中，我們將正視存在的問題與不足，狠抓治安防范各項措施和領(lǐng)導責任制的落實，不斷探索平安創(chuàng)建的新路子、新經(jīng)驗，做到經(jīng)常性管理與檢查督促相結(jié)合，加大綜合治理力度。

以上是克州三小在近年來社會治安綜合治理及平安建設工作中所取得的成績和不足，有不妥之處，請各位領(lǐng)導批評指正。

克州三小。

社區(qū)綜合治理匯報發(fā)言篇十

xx年以來，在社區(qū)領(lǐng)導和工作人員的共同努力下，xx社區(qū)在綜合治理方面取得了很大成績。

1、認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實屬地管理的原則，積極推動社區(qū)建設綜合治理工作。

2、進一步加大創(chuàng)建平安社區(qū)的宣傳力度，提高全民參與意識，動員社會積極參與志愿者活動，社區(qū)共有志愿者1124人。

3、完善組織網(wǎng)絡和規(guī)章制度，積極開展群防群治工作。社區(qū)共有巡防員13人，這些人每天都工作在社區(qū)的各個小區(qū)，特別是國慶安保期間，他們放棄節(jié)假日的休息時間，每天堅持巡邏，同時搞好宣傳，使社區(qū)居民安全感顯著提高。社會秩序良好，人民安居樂業(yè)。

1、加強流動人口房屋租賃規(guī)范化管理，嚴抓人口管理工作。社區(qū)定期或不定期的對轄區(qū)外來暫住人口進行調(diào)查登記，目前，我轄區(qū)登記在冊的流動人口77人，共有出租戶65戶，流動人口登記率達到100%。

2、對小區(qū)租賃戶加強法制宣傳教育，以誰出租誰受益誰負責的原則，管理好轄區(qū)的暫住人口與外來人口，轄區(qū)民警和居委會工作人員經(jīng)常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發(fā)放各類宣傳材料，依法保護外來務工人員的合法權(quán)益。

1、結(jié)合禁毒工作安排開展無毒社區(qū)活動，使我社區(qū)無吸毒人員，無制販毒行為。

2、我們一直沒有放松對xx組織人員的教育，通過社區(qū)工作人員認真耐心的工作，我社區(qū)任國芬表示不再參與任何活動。

1、社區(qū)居委會以板報、講座、宣傳欄等形式，組織轄區(qū)居民開展“法律進社區(qū)”宣傳活動，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區(qū)濃厚的法制輿論氛圍，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。

2、社區(qū)內(nèi)有刑滿釋放人員1人，社區(qū)對其進行登記和掌控。

3、積極排查和化解人民內(nèi)部矛盾，xx年社區(qū)共調(diào)解矛盾5起。

通過一年的綜合治理工作，我們社區(qū)取得了一些成績，但是還有許多不足，在今后的工作中，在鎮(zhèn)領(lǐng)導下，結(jié)合社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項工作，為居民營造一個安定繁榮祥和的生活環(huán)境。

社區(qū)綜合治理匯報發(fā)言篇十一

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在州人社局的關(guān)心指導下，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，以“落實政策、服務民生”為工作出發(fā)點和落腳點，狠抓各項工作落實，現(xiàn)就開展工作簡要匯報如下：

一、重點工作完成情況。

主要目標任務完成情況。

1、就業(yè)再就業(yè)工作目標任務完成情況。

截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1792人，完成目標任務3000人的%；新辦、換發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證9776本；認定就業(yè)困難人員143人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率％。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8700人次，完成目標任務12331人的%。為91名符合條件的下崗失業(yè)人員、未就業(yè)大中專畢業(yè)生和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔保貸款405萬元，其中：城鎮(zhèn)失業(yè)人員56人，返鄉(xiāng)27人，大中專畢業(yè)生8人。全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定。

2、職業(yè)技能培訓工作目標任務完成情況。

截止目前，我縣職業(yè)技能培訓6458人，完成目標任務5500人的117%，其中：城鎮(zhèn)各類人員培訓2173人，農(nóng)村勞動力培訓4285人，完成目標任務3950人的%；取得資格證人數(shù)3216人，完成目標任務4500人的%；共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓16期，培訓人員400人，完成目標任務450人的%。

3、社會保險工作目標任務完成情況。

一季度，我縣職工醫(yī)療保險參保13588人，完成全年目標任務12616人的108%，基金征繳494萬元，基金支出594萬元；養(yǎng)老保險參保10484人，完成全年目標任務10360人的101%，基金征繳1281萬元，基金支出1601萬元；生育保險參保9339人，完成全年目標任務9185人的102%，基金征繳34萬元，基金支出16萬元；失業(yè)保險參保6859人，完成全年目標(勵志名言)任務7334人的94%，基金征繳84萬元，基金支出23萬元；工傷保險參保12073人，完成全年目標任務12828人的94%，基金征繳52萬元，基金支出45萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保16868人，完成全年目標任務17268人的98%，基金征繳46萬元，基金支出89萬元。新農(nóng)保參保35907人；享受待遇10628人，發(fā)放基礎養(yǎng)老金182萬余元，發(fā)放率100%；城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保321人；享受待遇206人，發(fā)放基礎養(yǎng)老金萬元，發(fā)放率100%。

工作措施和主要做法。

1、認真貫徹落實各項就業(yè)扶持政策。

保補貼萬元；企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生14人享受社保補貼萬元；企業(yè)吸納新疆籍員工32人享受社保補貼資金萬元；57名大中專畢業(yè)生見習，享受生活費補貼萬元。

2、廣開渠道，多措并舉，積極做好畢業(yè)生就業(yè)服務工作。

實施未就業(yè)大中專畢業(yè)生“雙培、雙幫、雙實”活動。由我局統(tǒng)一牽頭組織實施和督促檢查。縣中等職業(yè)技術(shù)學校、用人單位具體承擔培訓計劃實施、實習實踐活動及。

教學。

管理等工作。通過參加“雙培、雙幫、雙實”活動，使我縣xx年以前大中專畢業(yè)生全部實現(xiàn)就業(yè)，xx年應屆大中專畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)率達到80%以上。

實施“村村都有大學生工程”、“三支一扶”計劃、高校生赴對口援建省市培養(yǎng)工程，有效地解決本地戶籍大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題。近幾年，我縣先后公開招聘六批村村大學生，累計招聘本縣大中專畢業(yè)生189名。招聘“三支一扶”大學生53名。為做好“村村大學生”和“三支一扶”大學生的培養(yǎng)管理工作，一是制定下發(fā)了《xx縣“村村都有大學生”管理辦法》。對村村都有大學生的工作任務、聘任期限、工資福利待遇及工作規(guī)章制度等方面作了明確規(guī)定；在對村村都有大學生的具體管理工作中，明確要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要指導和督促村級組織創(chuàng)造必要的工作、生活條件，根據(jù)村村都有大學生的特長，合理安排使用，對工作成績特別突出的村村大學生，縣委組織部經(jīng)過考察，破格提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導崗位上。xx年，我縣對兩名比較優(yōu)秀的村村大學生提拔任命為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部，充分調(diào)動了村村大學生工作的積極性和主動性。二是認真實施“三支一扶”計劃，制定下發(fā)《xx縣“三支一扶”大學生管理服務辦法》，加強對“三支一扶”大學生的管理。對招募的“三支一扶”大學生按時發(fā)放工資，購買人身保險，保障大學生的生活條件。同時加強管理。每年對大學生進行考核，對考核優(yōu)秀大學生進行表彰，提高服務積極性。三是制定優(yōu)惠政策，在我縣的事業(yè)單位公開招聘中，對“村村大學生”、“三支一扶”大學生每滿一年筆試成績加分，切實提高就業(yè)率，解除大中專畢業(yè)生的后顧之憂。截至目前已有105名“村村大學生”考入機關(guān)事業(yè)單位實現(xiàn)就業(yè)，其中44名考錄為國家機關(guān)公務員，61名招聘為事業(yè)單位工作人員；已有36名“三支一扶”大學生考入機關(guān)事業(yè)單位實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。

認真做好試，我縣18名符合條件畢業(yè)生參加考試，經(jīng)過體檢及體能測試等環(huán)節(jié)，最終有6人被錄取為農(nóng)村警務室培養(yǎng)計劃學員。3月份，新農(nóng)保培養(yǎng)計劃招錄16名考生通過考試及政審、體檢等環(huán)節(jié)的考核。目前農(nóng)村警務室和新農(nóng)保22名學員已經(jīng)軍訓完畢，等待區(qū)州培養(yǎng)辦的通知，即將赴援疆省市培訓學習。

截止目前，我縣共有援疆培養(yǎng)學員60名。對有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力的大中專畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)培訓。

做好大中專畢業(yè)生就業(yè)服務指導工作，為符合條件的大中專畢業(yè)生辦理失業(yè)登記，并有針對性地提供免費政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、勞動保障事務代理、創(chuàng)業(yè)指導和維權(quán)服務。建立“未就業(yè)大中專畢業(yè)生信息庫”，實行動態(tài)管理。

3、扎實做好職業(yè)技能培訓工作。

3950人的%；取得資格證人數(shù)3216人，完成目標任務4500人的%；共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓16期，培訓人員400人，完成目標任務450人的%。六是切實抓好“未升學人員”培訓工作。制定《xx縣加強城鄉(xiāng)初高中畢業(yè)未升學人員學制教育培訓，進一步促進職業(yè)教育發(fā)展的實施意見》。廣泛宣傳，營造氛圍。做到家喻戶曉、村不漏人、校不漏生。安排專人深入職業(yè)學校和30多家企業(yè)就職業(yè)教育培訓能力和企業(yè)用工基本情況進行調(diào)研，進一步詳實地掌握了全縣企業(yè)的用工情況。抽調(diào)專人深入各中學、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、社區(qū)對xx年—xx年未升學人員進行全面摸排高中未升學人員55人，初中未升學人員168人。制定培訓教育計劃。我縣中等職業(yè)技術(shù)學校根據(jù)國家職業(yè)教育標準和用人單位崗位要求，采取訂單式教育培訓模式，加強技能培訓，突出實訓操作。截止目前，xx年招的51名學生分別于xx年3月和9月進入湖北宜化總公司及湖北宜化新疆分公司、東方希望集團公司頂崗實習并就業(yè)。xx年40名學生和xx年春季的30名一年制高中的學生，于xx年6月底7月初在校兩年學習期將滿，即將進入企業(yè)頂崗實習，目前已于東方希望集團公司和新疆中泰化學有限公司達成協(xié)議。xx年春季共招生86名，學生的學習勁頭很足。

4、全力推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。在抓農(nóng)轉(zhuǎn)工作中，我縣堅持“一手抓培訓，一手抓輸出”的原則，以培訓促轉(zhuǎn)移就業(yè)，已轉(zhuǎn)移就業(yè)促農(nóng)民增收。今年，我縣大力發(fā)展勞務產(chǎn)業(yè)，著力推進勞務輸出。引導幫助農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移。1-3月，我們對全縣的勞動力資源進行了系統(tǒng)化地摸底調(diào)查，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動力詳細情況進行實名制登記，確保勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作有的放矢。截至目前，共舉辦以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題，以促農(nóng)增收為目標的大型招聘會3場次，進場招聘企業(yè)238多家,提供就業(yè)崗位12863多個，進場應聘人員3363多人次，達成用工意向971人。整個活動共免費發(fā)放崗位信息宣傳單、各類政策法規(guī)宣傳資料7000余份，出動宣傳車1輛，懸掛宣傳標語60余條，服務人數(shù)971人；接受創(chuàng)業(yè)服務400余人，提供勞動維權(quán)服務和法律援助人數(shù)121人。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別與9個企業(yè)簽訂用工協(xié)議370人。在招聘會招聘現(xiàn)場開展了政策咨詢、培訓報名、維權(quán)服務等系列活動，主要為廣大城鄉(xiāng)求職者特別是農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力提供就業(yè)服務，方便了全縣城鄉(xiāng)求職者，真正實現(xiàn)全縣聯(lián)動。

5、大力推進全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。

今年我縣以創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型城市為契機，堅。

持政府促進，社會支持，市場導向，自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，緊緊圍繞創(chuàng)建工作，加強和完善對創(chuàng)業(yè)者的服務和幫扶，加大創(chuàng)業(yè)培訓力度和小額擔保貸款發(fā)放力度，積極落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，鼓勵勞動者積極創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

一是強化組織領(lǐng)導，健全長效機制。調(diào)整了鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作領(lǐng)導小組，認證落實《鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作實施意見》，以建設創(chuàng)業(yè)文化、弘揚創(chuàng)業(yè)精神為抓手，大力開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)宣傳教育，提高全民創(chuàng)業(yè)意識，營造全民創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。二是強化政策保障，拓寬創(chuàng)業(yè)空間。全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員單位認真貫徹落實《鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)實施意見》和《鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作任務分解方案》，加大扶持力度，深入推進全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作，充分發(fā)揮政策引導和激勵作用。三是強化創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)能力。大力開展創(chuàng)業(yè)培訓。為提高培訓的針對性和覆蓋面，采取教學人員帶設備、帶教材送培訓進村、進社區(qū)、進企業(yè)的方式，把培訓班設在學員家門口，實行就地就近培訓。四是強化創(chuàng)業(yè)服務，搭建創(chuàng)業(yè)平臺。組建由創(chuàng)業(yè)成功人士、機關(guān)工作人員、專家學者、社會中介機構(gòu)26人組成的創(chuàng)業(yè)服務指導專家團，提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、項目推介、市場分析等方面的指導服務。實行勞動保障、財政、金融部門定期溝通聯(lián)系制度，全力落實各項政策。大力實施創(chuàng)業(yè)指導、信息服務、項目推介、技術(shù)培訓、創(chuàng)業(yè)實習、資金扶持、創(chuàng)業(yè)孵化、開業(yè)指導、政策落實和跟蹤服務“十位一體”的服務制度，建立覆蓋城鄉(xiāng)的三級公共創(chuàng)業(yè)服務體系，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作平臺，做到在創(chuàng)業(yè)前提供免費培訓、小額擔保貸款等服務，在創(chuàng)業(yè)后提供稅費減免、社保補貼、權(quán)益維護等服務。五是強化政策宣傳，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。制作就業(yè)專題節(jié)目，定期播出，邀請相關(guān)領(lǐng)導在該欄目做客直播間，對聽眾和觀眾提出的問題現(xiàn)場解答。通過廣播電視、派業(yè)務骨干深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)面對面宣講以及發(fā)放宣傳資料等方式積極宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。六是培育創(chuàng)業(yè)典型，示范帶動創(chuàng)業(yè)。開展了創(chuàng)業(yè)之星評選活動，通過廣播、電視進行廣泛深入宣傳，通過典型激勵廣大創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)熱情。

一季度，我縣新增個體工商戶163戶，新增從業(yè)人員251人；新增運輸車輛81輛，新增從業(yè)人員121人。

6、加強人力資源市場建設和基層勞動保障工作站建設。

按照新“三化”建設總體要求，建成了縣鄉(xiāng)兩級。

公共就業(yè)服務平臺。其中縣級人力資源市場1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場9個，先后配備專兼職工作人員51名，每個事務所和工作站分別配置了電腦、led信息顯示屏和新疆勞動就業(yè)統(tǒng)一應用軟件，實現(xiàn)了集職業(yè)介紹、職業(yè)指導、求職登記、勞動保障事務代理、職業(yè)培訓為一體的“一站式”服務，也實現(xiàn)了區(qū)、州、縣、鄉(xiāng)、社區(qū)公共就業(yè)信息五級聯(lián)。在全縣55個行政村全部建立了勞動保障工作站。每月采取以會代訓的形式對全縣51名勞動保障工作人員進行集中培訓，提高勞動保障工作人員適應實際工作的能力和服務意識。

落實社會保障制度，著力改善民生。

1、加大宣傳力度，認真貫徹落實《社會保險法》和新《工傷保險條例》。為使廣大勞動者充分了解相關(guān)法規(guī)政策，有力推動《社會保險法》和新《工傷保險條例》的順利貫徹實施，自年初以來，我縣大力開展《社會保險法》和新《工傷保險條例》的宣傳。一是對企業(yè)勞資人員進行集中培訓，二是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)日、學雷鋒月活動、深入社區(qū)、企業(yè)、工地等進行宣傳。共發(fā)放宣傳資料1200份，懸掛宣傳橫幅6幅，現(xiàn)場解答群眾咨詢260人次。通過加大宣傳，幫助用人單位正確理解這兩部法律法規(guī)的主要內(nèi)容，增強全社會學法、懂法、用法的自覺性。

2、認真做好工傷認定工作。一是做到“準”。在工傷認定過程中嚴把工傷認定申請受理關(guān)，認真審核用人單位或個人提供的工傷認定申請，確保每一起工傷認定的準確性。二是做到“快”。接到工傷認定申請后，對提供所需材料齊全的，當場受理，在最短的時間內(nèi)完成認定工作；提供的材料不完整的，及時組織人員開展調(diào)查取證，經(jīng)調(diào)查事實清楚、證據(jù)確鑿的，在40日內(nèi)依法作出工傷認定結(jié)論，比規(guī)定時限提前20天。三是做到“細”。在進行工傷認定時，深入細致的做好調(diào)查核實工作，努力減少行政訴訟案件的發(fā)生。對于輕微傷害的案件，啟用簡易工作程序，做好企業(yè)和受傷職工的工作，努力使雙方達成和解與共識，有效地減少了行政復議和行政訴訟的發(fā)生。四是做好政策咨詢解答，對企業(yè)、職工所涉及的工傷認定方面的政策予以指導，對企業(yè)、職工工傷認定申請進行認真細致審核。避免和減少了職工因工受傷利益受損而引發(fā)的行政復議、訴訟等案件。截至目前，受理工傷案件11件，依法作出工傷認定9件。

3、切實加強醫(yī)療保險基金監(jiān)督管理，確保醫(yī)療保險基金安全完整。我縣認真執(zhí)行《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金會計制度》和“收支兩條線”

等管理制度，按照預算管理制度，加強內(nèi)控管理和基金財務監(jiān)控工作，從而提高工作效率和工作質(zhì)量。一是制定了參(續(xù))保、繳費規(guī)程，加強了人員、工資稽核。在社會保險辦理中，我們對每個參保單位的參保人員基本情況和月工資基數(shù)進行了全面書面稽核。二是嚴格執(zhí)行了社?；鹭攧蘸蜁嫼怂阒贫?，基金實行“收支兩條線”管理。按照規(guī)定開設基金收支專戶、專遞原始票據(jù)、劃撥待遇資金和進行會計核算，確保社會保險基金財務數(shù)據(jù)的真實、準確和完整。三是切實加強了“兩定”機構(gòu)的督查和管理，確保了基金的正常運行。重點細化醫(yī)保定點機構(gòu)服務協(xié)議，充分利用醫(yī)保信息絡管理系統(tǒng)，強化對醫(yī)保定點機構(gòu)發(fā)生費用的實時監(jiān)控、常態(tài)稽核，健全了準入、退出機制，做到認定標準公允。加大對違規(guī)行為的處罰力度，嚴格按照醫(yī)保規(guī)定補償比例、“三個目錄”的標準及時足額支付待遇，完善事前備案、事中監(jiān)督、事后稽核機制，“兩定”機構(gòu)能自覺履行服務協(xié)議。保證了醫(yī)保基金劃撥和使用的合法性、全規(guī)性，未發(fā)生套取、騙取醫(yī)保基金的違法違紀行為。四是就醫(yī)按程序辦理，費用按規(guī)程結(jié)算。縣社保局對醫(yī)療費用審核、結(jié)算都能按照規(guī)章制度規(guī)范操作，增加基金收支透明度，確保城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金安全健康運行。五是加強了醫(yī)保監(jiān)督，定期接收財政、審計等監(jiān)查部門對基金運行監(jiān)督檢查，防范各種違規(guī)行為。

大力推進勞動保障執(zhí)法維權(quán)工作。

1、加大勞動保障法律、法規(guī)和政策的宣傳力度。今年以來，我局組織人員多次深入到重點單位和使用勞動力密集的企業(yè)，與一線職工座談，詳細了解合同簽訂、工資發(fā)放、社保繳納、勞動安全衛(wèi)生、休息休假等涉及職工切身利益的敏感問題，當場解決企業(yè)和職工遇到困難。活動當中發(fā)放宣傳資料3000余份，接待咨詢358人次，收到了良好的宣傳效果。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所、社區(qū)勞動保障工作站、企業(yè)法人、勞資負責人進行勞動法律法規(guī)知識培訓，共計300余人參加了培訓。

2、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度不斷加大。充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能，規(guī)范勞動力市場秩序，加強日常巡查，重點關(guān)注建筑施工單位，查處各類違反勞動法律法規(guī)的行為。一是開展了勞動保障監(jiān)察年審工作。目前年審用工單位358家。為保證年審的效果，我們每周巡視檢查不少于兩次，及時發(fā)現(xiàn)和改正存在的問題，對未按期參加年審的12家用工單位依法下達了限期改正指令書，確保了年審工作的順利推進。二是開展了清理和規(guī)范人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法檢查活動。

出動執(zhí)法人員35人次，檢查用人單位97家，職業(yè)中介機構(gòu)7家，勞務派遣公司1家，人力資源市場秩序得到了有效的規(guī)范，保護了廣大勞動者在求職過程中合法權(quán)益不受侵犯。三是元月份開展了“清理拖欠農(nóng)民工工資”專項行動，確保農(nóng)民工足額領(lǐng)到工資返鄉(xiāng)過節(jié)?；顒赢斨校覀儼阎攸c放在五彩灣地區(qū)，委派監(jiān)察員在該地駐守15天，共檢查施工單位83家，現(xiàn)場解決糾紛16起，涉及農(nóng)民工83人，發(fā)放工資43萬余元。四是加強了保證金征繳及管理工作。在4月18日至23日開展的日常巡查當中，對已開工的9家未辦理預存農(nóng)民工保證金手續(xù)的施工單位下達了限期改正指令書，現(xiàn)已有4家單位預存保證金167萬元。嚴格落實“一冊三賬一證一牌”制度的管理，要求各項目部按時報送我局由專人審核備案。同時我局成立了“預存農(nóng)民工工資管理領(lǐng)導小組”，加強對農(nóng)民工工資保證金賬戶管理。農(nóng)民工工資保證金實行專戶管理，任何單位或者個人不得減、免、緩繳工資保證金，不得動用農(nóng)民工工資保證金賬戶或挪作他用。自覺接受有關(guān)部門對保證金預存和管理工作的審計，定期向社會公布保證金預存和返還情況，接受社會監(jiān)督。五是穩(wěn)步推進工資集體協(xié)商機制的建立。一季度由我局和工會、經(jīng)信委、工商聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于開展工資集體協(xié)商“百日行動”的通知，全面推進企業(yè)建立健全工資集體協(xié)商制度，進一步完善企業(yè)工資決定機制、增長機制和支付保障機制，促進企業(yè)職工工資增長?；顒泳o緊圍繞保障和改善民生的總體目標和昌吉州對工資集體協(xié)商的總體要求，制訂了明確的方法步驟和時間安排，全面覆蓋縣域所有企業(yè)，該活動計劃于7月底結(jié)束。確保企業(yè)在工資分配制度，工資分配形式，工資收入水平等事關(guān)職工切身利益方面能做到平等協(xié)商。

3、不斷推進監(jiān)察“兩化”建設。一是加強培訓學習。堅持每月集中學習不放松，協(xié)管員跟班作業(yè)不間斷，各站所互觀互查經(jīng)?；８鬣l(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所、社區(qū)勞動保障工作站職能作用明顯，人員管理嚴格，考核通報及時，責任明確到位，對轄區(qū)用工單位監(jiān)控到位，有效規(guī)范了轄區(qū)用工行為，勞動關(guān)系得到明顯改善。二是建立了縣域用人單位的電子信息數(shù)據(jù)庫。對轄區(qū)用工單位基本信息采集錄入，“一戶一檔”的建立，有力提高了勞動合同的簽訂率，勞動合同簽訂率86%。

截至目前共接待來訪和受理投訴26起，協(xié)調(diào)處理23起，立案3件，結(jié)案3件，涉及勞動者133人，依法為勞動者追回工資565059元。

4、加大勞動爭議仲裁調(diào)解力度。工作中堅持做到快立、快審、快調(diào)，積極穩(wěn)妥地處理了大批勞動爭議案件，有效地維護了用人單位和勞動者雙方當事人的合法權(quán)益。截至目前，共立案受理勞動爭議案件49件，審結(jié)案件40件，不予受理案件6起，接待信訪230人次。

二、人事人才工作開展情況。

推進人才強縣戰(zhàn)略，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。

1、認真做好事業(yè)單位公開招聘計劃上報工作。根據(jù)《昌吉回族自治州事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》求，及時按要求上報《xx年xx縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃申報表》，xx年xx縣上半年有35個事業(yè)單位申報公開招聘計劃，擬招聘工作人員75名，其中：管理崗位6名；專業(yè)技術(shù)崗位69名。我縣根據(jù)用人單位的實際和需求，對上報的招聘崗位由縣招聘領(lǐng)導小組認真研究，反復討論，經(jīng)過多次修改，完善了xx縣招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表。對擬招聘崗位先進行崗位設置，再下發(fā)《xx縣事業(yè)單位空缺崗位使用通知單》，缺什么崗我們就招什么人，堅持做到“空編招聘，按崗招聘”。

穩(wěn)步推進，深化事業(yè)單位人事制度改革。

1、事業(yè)單位崗位設置工作穩(wěn)步推進。

一是做好一年一度事業(yè)單位三類崗位設置方案核準工作。今年三月份對全縣事業(yè)單位的三類崗位進行了重新核定設置，截止目前，全縣有事業(yè)單位207個，已推行聘用制度的單位有201個，針對全縣崗位變化情況，xx年崗位設置總量為2972個，其中，管理崗240個，專業(yè)技術(shù)崗2541個，工勤技能崗191個，設置雙肩挑37個，過渡崗578個，完成已備案核準的崗位總量是2904個，占已完成備案核準的比例%。

二是聘用聘任工作。年初開始了新一輪的崗位聘任，按照各單位聘用聘任制度，認真的審核聘用人員資格條件，嚴格崗位的結(jié)構(gòu)比例，截止目前，聘任管理人員204名，專業(yè)技術(shù)人員2429名，工勤技能人員336名，已推行聘用制度的人員總數(shù)2936人，占已推行聘用制度的人員比例100%。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，及時與聘用聘任人員簽訂聘用聘任合同，實行合同管理。

狠抓重點產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工作。

專業(yè)合作社培訓班，共組織61名合作社負責人參加了培訓，主要培訓了農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社理論與實踐、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社案例分析與法律解讀、合作社產(chǎn)品營銷技巧等，通過培訓，全面提升農(nóng)民合作社隊伍的理論素質(zhì)、知識水平和業(yè)務素質(zhì)。今年年初，縣重點產(chǎn)業(yè)人才資源開發(fā)工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)了《關(guān)于組織合作社負責人、村干部赴山東培訓的通知》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)文件精神，積極推薦上報了合作社負責參加培訓人員名單，經(jīng)縣重點產(chǎn)業(yè)人才資源開發(fā)工作領(lǐng)導小組審核，已將擬赴山東參加培訓的人員名單已上報縣委、縣人民政府審批，待審批后組織人員參加培訓。目前，州重點產(chǎn)業(yè)辦公室下發(fā)了1號、2號文件，組織旅游系統(tǒng)和農(nóng)業(yè)合作社負責人參加疆外培訓，我縣通過選拔推薦，已將參訓人員名單上報州上，按時完成培訓任務。根據(jù)我縣重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，今年我縣根據(jù)重點產(chǎn)業(yè)要求，計劃舉辦各類培訓班7期。一是組織40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管畜牧業(yè)的主要領(lǐng)導、畜牧干事、專業(yè)技術(shù)人員及養(yǎng)殖大戶舉辦一期20天的現(xiàn)代畜牧業(yè)專題培訓班；二是組織60人到青島農(nóng)業(yè)大學開展為期15天的農(nóng)民專業(yè)合作社培訓班2期；三是組織300人開展3期林業(yè)技術(shù)培訓班；四是組織300人開展3期農(nóng)民技術(shù)員培訓班；五是組織30人開展為期20天的新型工業(yè)化專題培訓班；六是組織520熱按開展村干部培訓班5期；七是組織70人開展合作社負責人培訓班2期。我縣在重點產(chǎn)業(yè)培訓中始終堅持經(jīng)費到位，把培訓費用列入財政預算，對培訓人員都能及時報銷費用，解除培訓后顧之憂。

穩(wěn)妥實施義務教育學校績效工資。

一是績效工資發(fā)放及時到位。目前，已完成xx年1—5月份義務教育學校、公共衛(wèi)生及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資審核審批工作。二是對xx年義務教育學校、公共衛(wèi)生及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施工作進行重點部署。要求各學校、各醫(yī)療衛(wèi)生單位認真總結(jié)經(jīng)驗，鞏固實施成果，不斷深化改革，著力做好績效考核和獎勵性績效工資分配，進一步建立健全績效工資分配激勵機制，加強政策解釋和輿論正面引導，全面深入、平穩(wěn)順利把改革進一步落到實處。三是加強領(lǐng)導、密切配合，切實做好義務教育學校、公共衛(wèi)生及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資組織實施工作，建立工作目標責任制，并層層分解目標任務，做到人事部門牽頭抓總，相關(guān)部門配合，齊抓共管的良好局面。

規(guī)范制度管理，推進工資福利各項工作開展。

一是堅持每月20日-25日工資基金審批制度，嚴。

格審批了全縣機關(guān)、事業(yè)單位1-4月的工資基金，在審批過程中，要求各單位認真填寫當月工資增減情況，做到審批程序規(guī)范，使每月工資準確無誤，確保了工資的按時發(fā)放。二是認真貫徹落實各項工資政策，及時做好各類工資調(diào)整升級審批工作。目前已完成了843名機關(guān)工作人員累計兩年和五年考核稱職以上正常晉升級別和工資檔次的審批工作，完成了事業(yè)單位2402名職工稱職以上晉升薪級工資的審批工作，完成了3557人工資六項合并為保留地區(qū)補貼的審批工作，對工作年限達到30年和25年的31名工作人員進行了享受主任科員和副主任科員待遇的工資套改。晉升工資審批工作預計4月底全部完成。三是完成了xx年機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計年報的填報工作，12月29日參加了自治區(qū)工資統(tǒng)計年報培訓，我縣及時召開了工資統(tǒng)計年報布表會，按照州人社局安排2月17日已將電子版報表按時上報。四是嚴格執(zhí)行退休審批政策，做到撫恤、福利政策落實到位。一季度共為符合退休條件的75人審批辦理了退休手續(xù)，其中：企業(yè)66人，按特殊工種退休17人，病退2人，正常退休47人；機關(guān)事業(yè)單位退休9人。為7名死亡人員審批了喪葬撫恤金。為19名退休人員辦理了退休證。為78名參保人員認定了視同繳費年限。五是認真做好來信來訪工作。在信訪工作中，堅持“急事急辦、特事特辦”的原則，本著高度的責任心，遵循為群眾釋疑解惑、排憂解難和全心全意為人民服務的宗旨，遵循“改善服務、提高質(zhì)量、取信于民、樹立形象”的總體要求，更好地為上訪群眾服務。

加強高層次人才引進和管理工作。

服務。六是繼續(xù)加大人事代理工作宣傳力度，進一步明確了人事代理服務宗旨，促進了人事代理工作的順利開展。六是是認真做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導工作。為符合條件的大中專畢業(yè)生提供政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導和維權(quán)服務。

二、存在的問題及建議。

一是由于今年大部分村村大學生面臨服務期滿將解聘，還有部分大學生考入行政、事業(yè)單位工作，現(xiàn)在崗大學生已遠遠達不到一村兩名大學生和社區(qū)兩名大學生的目標，希望上級人社部門批準補充空崗村村都有大學生。

二是人力資源市場建設資金不足，希望上級人社部門能給予資金支持。

三是結(jié)構(gòu)性用工矛盾仍然存在。目前企業(yè)出現(xiàn)的缺工情況是結(jié)構(gòu)性用工矛盾造成的，突出表現(xiàn)在有人沒事做和有事沒人做。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，特別是新入駐的企業(yè)，需要高學歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我縣又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的勞動者要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。

三、下一步工作打算。

二是扎實做好人事人才工作。重點抓好重點人才培養(yǎng)，高層次人才引進。加快技術(shù)技能型、復合技能型和知識技能型人才的培養(yǎng)，廣泛開展職業(yè)技能競賽活動，不斷優(yōu)化高、中、初技能人才梯隊，加強專業(yè)技術(shù)人員的管理，進一步規(guī)范崗位設置，大力實施績效工資。

三是認證落實好各項社會保險制度。加大社會保險法宣傳力度，加大保險擴面征繳，落實社會保險各項制度，加強定點醫(yī)療機構(gòu)管理。

點企業(yè)用工指導，推進集體協(xié)商和集體勞動合同制度建設，健全企業(yè)欠薪保障機制。督促各類企業(yè)落實最低工資標準和企業(yè)工資指導線。提升勞動保障監(jiān)察"兩化"運行水平，依法行政，維護農(nóng)民工權(quán)益，加強勞動關(guān)系動態(tài)監(jiān)測和預警，加強日常巡查、專項檢查、舉報專查，依法規(guī)范用工行為，切實維護勞動者合法權(quán)益。

社區(qū)綜合治理匯報發(fā)言篇十二

xx街道xx村地處城郊，有516戶，1701人。近年來，xx村以開展創(chuàng)建“全國平安建設先進市”活動為載體，以實施“共建升級”工程活動為總抓手，進一步提升了農(nóng)村治安防控水平，在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，狠抓了平安建設工作各項措施的落實。

一是實施共建提工程。在街道綜治辦的指導幫助下與xx社區(qū)、xx村、xx村結(jié)成了基層綜治工作共建對子。通過陣地聯(lián)建、班子聯(lián)促、矛盾聯(lián)調(diào)、治安聯(lián)防、平安聯(lián)創(chuàng)等措施，進一步促進了雙方之間優(yōu)勢互補、工作互動。在“平安村(居)”創(chuàng)建上取得了新的提升；在加快推進農(nóng)村綜治基層基礎建設上取得了新進展；在治安巡防隊伍和群防群治隊伍等方面取得新成效。在村與村之間形成了齊抓共管、全民參與的大綜治格局，為加快我村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造了安定和諧的社會環(huán)境。

二是強化隊伍建設。充分借用共建升級幫扶資金，建立了9人的專職巡邏隊、由村兩委成員帶班，晝夜巡邏，確保不發(fā)生案件。

三是創(chuàng)新物防措施。創(chuàng)新建立了“機井變壓器管理辦法”，全村機井統(tǒng)一建立了看護房，專人負責，既解決了機井變壓器失盜問題，又安置了部分貧困民眾。

四實施天網(wǎng)工程。村積極籌措資金4.2萬元，安裝了10個視頻監(jiān)控探頭，達到了全村全面覆蓋，進一步提升了全村的技防水平。

五是強化綜治文化宣傳。在村委醒目位置建立了平安文化墻，村內(nèi)主要街道刷制平安標語，設立道德評議曝光臺、法制宣傳欄、治安警情報告欄，通過多種形式的宣傳，調(diào)動起了全體居民參與平安創(chuàng)建工作的積極性。

社區(qū)綜合治理匯報發(fā)言篇十三

上戶路社區(qū)位于額敏河以北，上戶路以南、中心路以東、面積2.1平方公里，社區(qū)總?cè)丝?712人，1357戶，流動人口337人，（其中普法對象2263人），由十個民族組成。轄區(qū)內(nèi)有駐區(qū)單位13個，學校兩所，托兒所一個，宗教場所一個，個體工商戶178戶，私營醫(yī)療機構(gòu)一個，本轄區(qū)內(nèi)有安全文明單位6戶，雙文明單位8戶，五好家庭395戶，近幾年，上戶路社區(qū)按照鎮(zhèn)黨委、政府和司法部門的安排，在深入開展法制宣傳教育、穩(wěn)定推進依法行政工作的基礎上，各項工作都取得了顯著成效，本社區(qū)內(nèi)社會治安穩(wěn)定，居民安居樂業(yè)，上戶路社區(qū)已于2003、2004年分別創(chuàng)建了地區(qū)級文明單位、地區(qū)級文明社區(qū)。

一、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)。

為了切實開展好“四五”普法工作，加大“四五”普法的力度，上戶路社區(qū)成立了“四五”普法領(lǐng)導小組，由社區(qū)黨支部書記負總責，其它干部分片管理，形成條塊結(jié)合、統(tǒng)一領(lǐng)導的管理布局，社區(qū)定期召開列會、專題研究“四五”普法、依法治理工作的重點、難點問題，制定“四五”普法工作規(guī)劃，確?！八奈濉逼辗üぷ黜樌_展。

二、深入開展法制宣傳教育活動全面提高居民的法律素質(zhì)。

為了在社區(qū)內(nèi)推進依法教育、依法治理工作，加強法制宣傳活動，我們把法制教育和思想道德建設緊密結(jié)合起來，堅持做好社區(qū)干部、群眾及未成年人的思想教育，深入開展學法、守法、知法、用法的宣傳活動，開展了法律進社區(qū)、法律進家庭的宣傳，增強了人們的法律意識。

2、在2003年、2004年、2005年冬、舂之際，我們共組織了5次大型的科技之冬培訓班，社區(qū)居民2130余人參加了培訓，培訓內(nèi)容主要以普及養(yǎng)殖、育肥、農(nóng)業(yè)技術(shù)以及普及法律知識如：《憲法》、《道路交通安全法》、《婚姻法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》、《選舉法》等為主，通過學習加強了社區(qū)干部與居民的法律意識，使社區(qū)的“四五”普法工作上了一個新臺階。

3、額敏縣的社區(qū)工作剛剛起步，工作責任大、任務重，居民對社區(qū)的性質(zhì)、職能還不完全了解，為了把社區(qū)的工作宣傳出去，把法律知識宣傳到千家萬戶，使社區(qū)居民走進社區(qū)、了解社區(qū)，更好地配合、支持社區(qū)的工作，今年4月社區(qū)黨支部創(chuàng)辦了《社區(qū)服務信息》，該報以10日一期免費贈閱的形式，為社會各界與居民搭建了一座信息互通的`橋梁，添補了額敏縣長期以來沒有報紙的空白，增加了一條信息傳播的渠道，使額敏縣宣傳工作做到電視上有影、廣播上有聲、報紙上有文。《社區(qū)服務信息》每期在第三版定期宣傳法律知識，使做到了普法知識家喻戶曉。目前《社區(qū)服務信息》已發(fā)行了18期，社會效果非常好，受到了地委領(lǐng)導及縣委、政府領(lǐng)導與各部門的高度重視和社會各界及居民群眾的普遍好評，居民朋友興奮地稱之為“娘家報”。

蹈、美術(shù)、書法，并以才藝班為基礎成立了少兒文藝隊，自編自演一些少兒節(jié)目，每兩天開一節(jié)未成年人法律知識教育課，主要學習《中華人民共和國未成人保護法》、《道路交通安全法》，即豐富了學生們的假期生活，使他們各方面得到全面發(fā)展，又促進社區(qū)文化的發(fā)展、法律知識的普及，同時通過學生這個橋梁將每個家庭與社區(qū)更加緊密的聯(lián)系在一起。我社區(qū)未成年人教育活動受到了自治區(qū)團委的表彰。

通過開展形式多樣的宣傳工作，使社區(qū)居民的法律素質(zhì)得到了普遍提高，社區(qū)的法制化管理水平也有了很大的提高。

三、健全制度落實“四個一”工程。

建立健全了各項規(guī)章制度，并做到了上墻、歸檔，制定了居委會委員的崗位職責，構(gòu)成民主法制的管理體系，建立了治保、調(diào)解、普法、幫教、聯(lián)防五位一體的組織機構(gòu)，做到了“四有、五落實、五無”，使各項工作步人制度化、法制化軌道。按照法律進社區(qū)的要求，做到了領(lǐng)導重視，一把手親自抓，有一個好的領(lǐng)導機制；一套健全的規(guī)章制度并上墻；建立了便民服務大廳，有了一個好的法制宣傳窗口；利用《社區(qū)服務報》這個宣傳陣地使社區(qū)的普法工作宣傳到千家萬戶。

結(jié)合實際進行專項治理和集中整治，做到有了問題、矛盾不推諉、不回避、不上交、不隱瞞。加大社區(qū)綜合治理的管理力度，制定了相應的措施并取得了一定的成績。如2004年8月社區(qū)內(nèi)有一居民因家中液化汽罐在換汽時發(fā)現(xiàn)沒有裝滿，與液化汽公司的銷售人員發(fā)生了糾紛，事情反映到社區(qū)以后，經(jīng)我們了解、協(xié)調(diào)給予了圓滿的解決，使雙方都很滿意。再如，我社區(qū)地處老街區(qū)，居民多數(shù)是老住戶，平房多，出租房子的多、流動人口多，以前經(jīng)常有丟雞丟鴿子的事發(fā)生，自從我們開展了治安聯(lián)防巡邏成立了社區(qū)治安聯(lián)防志愿者協(xié)會后，每到重要節(jié)假日和全縣有重要活動時，由社區(qū)負責人組織社區(qū)干部帶領(lǐng)治安聯(lián)防巡邏隊帶著紅袖標在社區(qū)各大小巷道逐巷逐街的進行巡邏，平時，由治安聯(lián)防志愿者自發(fā)組織進行巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時向社區(qū)領(lǐng)導匯報，加強了日常治安防范工作。對流動人口和重點幫教對象等特殊群體教育和管理采取經(jīng)常入戶了解他們的思想和生活情況，幫助他們解決就業(yè)和生活問題等，使社區(qū)內(nèi)基本消除了偷盜、火災及其他事故。近兩年來，社區(qū)共解決民事調(diào)節(jié)問題10件，其中，家庭矛盾4件、經(jīng)濟糾紛3件、鄰里糾紛3件。

四、提高社區(qū)的法制化管理水平為社區(qū)居民服務。

建立了法律咨詢服務臺，并聘請了一名常年法律顧問、及一名法院退休的老干部為義務法律顧問，為居民提供法律咨詢、代寫訴狀等服務。

今年3月民警也進駐社區(qū)，在流動人口、暫住人口的管理、出租房屋的管理方面，與社區(qū)工作人員緊密配合使社區(qū)內(nèi)治安環(huán)境、生活環(huán)境有了大的改善。

上戶路社區(qū)內(nèi)貧困人口多，有185戶568名居民享受城市人口最低生活保障金，月發(fā)放低保額42720元。我們把社區(qū)服務的重點放在特殊群體的社會救助和社會福利服務及下崗失業(yè)人員的再就業(yè)服務上，面向他們開展法律培訓，加強法制觀念的教育，可以加強社會的和諧與穩(wěn)定，社區(qū)黨支部根據(jù)每個家庭的實際困難有針對性的進行幫扶，開展“一對一”幫扶活動，在03、04年春節(jié)及庫爾幫節(jié)、七一、十一等重大節(jié)日來臨前社區(qū)為近260余戶貧困居民、黨員送去了面粉、清油以示慰問，對特困戶在經(jīng)濟上還給予了一定的幫助；03年7月社區(qū)為一特困家庭資助10000塊紅磚修繕了將要倒塌的房屋。03年10月一特困居民小腿骨折社區(qū)為他向各單位及社區(qū)居民募捐10000元接骨治病。今年8月，我們?yōu)闆]有資金上大學的3名學生募捐學費共計13000余元；為其他貧困學生協(xié)調(diào)各學校減免學費近2000元；為貧困家庭解決醫(yī)療費、困難補助等計2500元。

物，為他們解決了沒有錢先吃飯、不花錢有衣穿的問題。另外，我社區(qū)通過興辦了社區(qū)服務實體為90余名下崗失業(yè)人員及特困居民解決了就業(yè)。為額敏縣的社會穩(wěn)定起到了一定的作用。

五、注重實效，狠抓落實。

針對社區(qū)的實際情況，本著以防為主、防治結(jié)合的原則，社區(qū)注重普法工作的實際效果，成立了治保、調(diào)解、普法依法治理、治安巡邏、幫教工作領(lǐng)導小組和上戶路社區(qū)治安聯(lián)防隊，堅持社區(qū)干部帶隊、社區(qū)居民共同參與、群防群治、齊抓共管的治安聯(lián)防體系，及時調(diào)節(jié)各類糾紛，消除矛盾和隱患構(gòu)筑好第一道防線。

通過近幾年普法工作的開展，社區(qū)以法治理工作取得了較好成效，社區(qū)內(nèi)無重案發(fā)生。為積極開展“創(chuàng)建安全文明小區(qū)”工作，社區(qū)連續(xù)幾年開展了評選文明家庭、駐社區(qū)文明單位、安全文明小區(qū)等活動，不斷豐富創(chuàng)安活動的內(nèi)容，實現(xiàn)“五無”，有力地推進了“四五”普法工作的順利開展。

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