最新員工錄用通知書回執(zhí)(大全15篇)

寫作是一種思維活動(dòng)，通過書面表達(dá)能夠更準(zhǔn)確地傳遞自己的意思。寫總結(jié)要站在一個(gè)客觀的角度，準(zhǔn)確而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乜偨Y(jié)自己的表現(xiàn)。以下是一些好書的推薦，希望大家都能從中受益。

員工錄用通知書回執(zhí)篇一

先生/小姐：

你好！

你的入職試用審批手續(xù)已全部辦理完畢，在此，請(qǐng)?jiān)试S我們代表萬科，對(duì)你的加入再次

表示歡迎。在以后的.日子里，我們將同舟共濟(jì)，為共同理想而不懈追求。

以下是你入職的詳細(xì)情況――

1、你的入職時(shí)間為x年x月xx日，試用期為三個(gè)月。你將被安排在x（公司）的x（部門）工作，崗位為x，崗位評(píng)估級(jí)別為x，崗位勝任程度為x（基本勝任/學(xué)習(xí)期/完全勝任/超出期望），試用期崗位薪金為x元，住房補(bǔ)貼為x元，合計(jì)為x元（以上金額均為稅前標(biāo)準(zhǔn)）。

2、根據(jù)勞動(dòng)法及社會(huì)保險(xiǎn)局規(guī)定，擬于x年x月開始為你購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，其中你個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分公司實(shí)行代扣代繳。

3、你目前的繳稅所在地是x市，地區(qū)免稅金額為x元。

4、為保障職員更多的利益，解除職員的后顧之憂，公司還為你購(gòu)買了意外險(xiǎn)，并在你個(gè)人自愿的情況下為你購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（費(fèi)用由公司、個(gè)人共同承擔(dān)），詳細(xì)情況請(qǐng)咨詢保險(xiǎn)專員。

如有不明之處或其他任何需要我們協(xié)助的地方，請(qǐng)及時(shí)與集團(tuán)招聘專員。

祝愿你在公司工作愉快！

集團(tuán)人力資源部

員工錄用通知書回執(zhí)篇二

女士：

非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的xx崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。

請(qǐng)于x年x月x日（星期x）上午x時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報(bào)到。

1、1寸免冠白底照片叁張。

2、居民身份證原件及復(fù)印件。

3、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

4、相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

5、戶口本主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件。

按本公司規(guī)定，新進(jìn)員工必須先行試用x個(gè)月，試用期間月薪為x。

報(bào)到地點(diǎn)：x。

報(bào)到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

如果您還有其他問題，請(qǐng)與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話xx。

此致！

xx藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司人力資源部。

x年x月x日。

員工錄用通知書回執(zhí)篇三

xx先生/小姐：

感謝您應(yīng)聘本公司xx職位，經(jīng)初審合格，現(xiàn)根據(jù)本公司員工錄用規(guī)定給予錄取，歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，請(qǐng)參照辦理。

一、報(bào)到時(shí)間：

報(bào)到日期：20xx年xx月xx日xx時(shí)xx分。xx地點(diǎn)：

二、攜帶資料：

（二）居民身份證（原件及復(fù)印件）；

（三）學(xué)歷證書（原件及復(fù)印件）；

（四）資歷、資格證書（或上崗證）；

（五）原工作單位解除勞動(dòng)合同證明；

（六）體檢合格證明；

（七）非本市戶口需攜帶暫住證；

（八）近期一寸彩色照片二張。

三、根據(jù)公司的規(guī)定，新員工簽勞動(dòng)合同xx年，試用xx個(gè)月，試用期薪資xx元/月。

四、以上事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與本公司人力資源部聯(lián)系。

公司人力資源部。

xx年xx月xx日。

員工錄用通知書回執(zhí)篇四

先生/小姐：

您好!

您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。

一、報(bào)到日期：年月日(星期)時(shí)。地點(diǎn)：無錫市xx區(qū)號(hào)，有限公司。

二、攜帶資料、物品：

(一)錄用通知書

(二)居民身份證(復(fù)印后退還)

(三)最近三個(gè)月內(nèi)正面半身1寸照片一張

(四)學(xué)歷證明正本(復(fù)印后退還)

(五)職稱證(有職稱者)

(六)體檢表或身體健康證明表

(七)待業(yè)證或原工作單位終止勞動(dòng)合同的證明

(八)自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品

三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用個(gè)月，試用薪資元∕月。

四、以上事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與本公辦公室聯(lián)系

聯(lián)系電話：05xx—xxxxxxxx

乘車路線：

無錫火車站：可乘坐路、路、路公交車到下，向前走200米，xxxxx對(duì)面

無錫東站：可乘坐路、路公交車到站下車，往回走200米，xxxxx對(duì)面

xx有限公司

年月日

員工錄用通知書回執(zhí)篇五

我非常高興地通知您，經(jīng)過我公司的面試和討論，我們一致認(rèn)為您是我公司__部___崗位的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、現(xiàn)金薪酬：

您的年度目標(biāo)總現(xiàn)金收入為稅前rmb__萬元，由以下三個(gè)部分構(gòu)成：

1、月固定工資：_萬元/月。

2、年度服務(wù)獎(jiǎng)金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當(dāng)于一個(gè)月固定工資的年度服務(wù)獎(jiǎng)金。

3、績(jī)效獎(jiǎng)金：您目標(biāo)年度總現(xiàn)金收入的%作為年度績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)(相當(dāng)于_倍月固定工資)，年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，將根據(jù)當(dāng)年度公司、個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行浮動(dòng)。

關(guān)于年度服務(wù)獎(jiǎng)及績(jī)效獎(jiǎng)的特別說明：如您在月日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時(shí)間按比例折算，15日前入職按全月計(jì)算，15日后入職按半月計(jì)算。

二、長(zhǎng)期激勵(lì)：

在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您_萬股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始，每年可行使20%。

三、福利：

根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項(xiàng)目：

1、社會(huì)保險(xiǎn)：為您提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn);。

2、通訊補(bǔ)助：公司為您提供___/月的通訊費(fèi)補(bǔ)貼。

3、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為您提供保額__萬元的人身意外傷害保險(xiǎn)和保額__萬元的重大疾病保險(xiǎn)。

4、車補(bǔ)：享有車輛補(bǔ)助___元/月。

除以上福利項(xiàng)目外，公司還會(huì)為您提供節(jié)日費(fèi)、員工婚育禮金等，并資助員工的各項(xiàng)活動(dòng)。__公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會(huì)讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請(qǐng)勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時(shí)公司禁止兼職，并嚴(yán)格要求ipr保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制等)。

四、其他。

1、工作地點(diǎn)：

2、勞動(dòng)合同期限：年，其中試用期個(gè)月。

3、報(bào)到時(shí)間：年月日。

4、報(bào)到地點(diǎn)：

5、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料：

a)身份證。

b)學(xué)歷證書原件。

c)原單位離職證明。

d)其他資歷、資格證書。

e)寸相片張。

f)個(gè)月內(nèi)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明。

如接受我公司的offer，請(qǐng)回復(fù)郵件說明;如對(duì)offer有任何疑問，也請(qǐng)盡快回復(fù)郵件說明，或致電0755-________轉(zhuǎn)____人力資源部___聯(lián)系。

備注：此錄用offer已確認(rèn)了您的專業(yè)資格，如果您確認(rèn)此錄用offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗(yàn)證等)不符要求，此offer將自動(dòng)取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的確認(rèn)。

真誠(chéng)地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為__成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名、極具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)而共同努力!

此致!

__股份有限公司人力資源部(需加蓋章)。

20__年10月19日。

員工錄用通知書回執(zhí)篇六

首先我謹(jǐn)代表公司祝賀xx已被錄用，現(xiàn)就有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理!

一、報(bào)到日期：年 月 日

二、報(bào)到地點(diǎn)：

三、攜帶資料：

(一)錄取通知書;

(二)居民身份證;

(三)一寸彩色相片三張;

四、為保證公司員工健康，報(bào)到當(dāng)天人力資源部安排各錄取人員到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院體檢，自備體檢費(fèi)50元/人，體檢項(xiàng)目為乙肝兩對(duì)半、胸透，體檢合格者方能辦理入職手續(xù)。

五、以上事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與本公司人力資源部聯(lián)系：

聯(lián)系電話

人力資源部

年 月 日

員工錄用通知書回執(zhí)篇七

dearmr__：

很高興通知您，您已被____公司錄用。在此對(duì)您加盟____表示歡迎，并請(qǐng)您__年_.月_日來公司報(bào)到，公司需要您在來公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?;。

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;。

3)身份證原件及復(fù)印件四張。

4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張。

5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)。

6)近期體檢報(bào)告。

預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!

員工錄用通知書回執(zhí)篇八

（先生/女士）：

感謝您應(yīng)聘我公司崗位，經(jīng)過面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠(chéng)地歡迎您加入！具體報(bào)到事項(xiàng)安排如下：

一、報(bào)到資料。

1、身份證原件及復(fù)印件（3份）；

2、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（職稱證書原件及復(fù)印件）；

3、彩色同底一寸照片4張；

4、本人身份證辦理的工資卡復(fù)印件；

5、與前一工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明（畢業(yè)生不需提供）。

二、報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系人。

請(qǐng)您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部報(bào)到，聯(lián)系方式電話：0000—00000000。

三、使用與轉(zhuǎn)正。

所有通過外部招聘加入企業(yè)的員工須進(jìn)行試用期考察，試用期均為3個(gè)月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；如果員工的工作無法達(dá)到職位要求，不符合錄用條件的，公司會(huì)降級(jí)使用或提前三天告知解除勞動(dòng)關(guān)系；如表現(xiàn)良好，試用期滿前一周人力資源部會(huì)適時(shí)執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。

四、其他。

在公司工作期間，當(dāng)您的個(gè)人信息（包括姓名、家庭地址、電話號(hào)碼、戶籍、培訓(xùn)結(jié)業(yè)、職業(yè)資格證、個(gè)人郵箱等）發(fā)生變更或需要補(bǔ)充時(shí)，請(qǐng)及時(shí)告知公司行政人事部，以保證您的相關(guān)權(quán)益不受影響。

請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ鬁?zhǔn)時(shí)到公司報(bào)道，逾期未報(bào)道視為自動(dòng)放棄本次工作機(jī)會(huì)。

員工錄用通知書回執(zhí)篇九

您好!

我們很榮幸地通知您于20xx年x月x日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職，擔(dān)任一職。祝賀您即將成為我們公司的`一員!

請(qǐng)?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶個(gè)人資料(畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件)交給部門助理(分機(jī))，在助理協(xié)助下詳細(xì)填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。

員工須知：在入職到崗后請(qǐng)您仔細(xì)閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。

期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來!

某某有限公司人事部

《入職通知書》回執(zhí)：

我入職到崗后會(huì)仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

新員工簽收：

員工錄用通知書回執(zhí)篇十

我們向您表示祝賀！我們現(xiàn)在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的工作，我們會(huì)為您提供良好的工作環(huán)境，優(yōu)厚的薪酬以及極好的發(fā)展機(jī)會(huì)。我們希望在20xx年xx月xx日之前獲得您是否接受該職位的消息。您如果有任何問題，請(qǐng)及時(shí)與我公司聯(lián)系。

聯(lián)系電話：

期盼您的答復(fù)！

此致

敬禮

　xxx。

20xx年xx月xx日。

員工錄用通知書回執(zhí)篇十一

我非常高興地通知您，經(jīng)過我公司的面試和討論，我們一致認(rèn)為您是我公司xx部崗位的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、現(xiàn)金薪酬：

您的年度目標(biāo)總現(xiàn)金收入為稅前rmb萬元，由以下三個(gè)部分構(gòu)成：

1、月固定工資：x萬元/月。

2、年度服務(wù)獎(jiǎng)金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當(dāng)于一個(gè)月固定工資的年度服務(wù)獎(jiǎng)金。

3、績(jī)效獎(jiǎng)金：您目標(biāo)年度總現(xiàn)金收入的%作為年度績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)(相當(dāng)于x倍月固定工資)，年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，將根據(jù)當(dāng)年度公司、個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行浮動(dòng)。

關(guān)于年度服務(wù)獎(jiǎng)及績(jī)效獎(jiǎng)的特別說明：如您在月日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時(shí)間按比例折算，15日前入職按全月計(jì)算，15日后入職按半月計(jì)算。

二、長(zhǎng)期激勵(lì)：

在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您x萬股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始，每年可行使20%。

三、福利：

根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項(xiàng)目：

1、社會(huì)保險(xiǎn)：為您提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn);。

2、通訊補(bǔ)助：公司為您提供/月的通訊費(fèi)補(bǔ)貼。

3、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為您提供最高保額xx萬元的人身意外傷害保險(xiǎn)和最高保額xx萬元的重大疾病保險(xiǎn)。

4、車補(bǔ)：享有車輛補(bǔ)助x元/月。

除以上福利項(xiàng)目外，公司還會(huì)為您提供節(jié)日費(fèi)、員工婚育禮金等，并資助員工的各項(xiàng)活動(dòng)。xx公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會(huì)讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請(qǐng)勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時(shí)公司禁止兼職，并嚴(yán)格要求ipr保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制等)。

四、其他。

1、工作地點(diǎn)：

2、勞動(dòng)合同期限：年，其中試用期個(gè)月。

3、報(bào)到時(shí)間：年月日。

4、報(bào)到地點(diǎn)：

5、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料：

a)身份證。

b)最高學(xué)歷證書原件。

c)原單位離職證明。

d)其他資歷、資格證書。

e)寸相片張。

f)個(gè)月內(nèi)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明。

如接受我公司的offer，請(qǐng)回復(fù)郵件說明;如對(duì)offer有任何疑問，也請(qǐng)盡快回復(fù)郵件說明，或致電0755-轉(zhuǎn)x人力資源部聯(lián)系。

備注：此錄用offer已確認(rèn)了您的專業(yè)資格，如果您確認(rèn)此錄用offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗(yàn)證等)不符要求，此offer將自動(dòng)取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的確認(rèn)。

真誠(chéng)地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名、極具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)而共同努力!

此致!

股份有限公司人力資源部(需加蓋章)。

201x年10月19日。

員工錄用通知書回執(zhí)篇十二

先生/小姐：

您好!

您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。

一、報(bào)到日期、報(bào)到地點(diǎn)：

二、攜帶資料：

(二)居民身份證(影印后退還)。

(三)學(xué)歷證明正本(影印后退還)。

(四)職稱證(有職稱者)。

(五)婚姻狀況證明、計(jì)劃生育證明、獨(dú)生子女證的復(fù)印件。

(六)體檢表或身體健康證明表。

(七)最近三個(gè)月內(nèi)正面半身1寸照片四張。

(八)待業(yè)證或原工作單位終止勞動(dòng)合同的證明。

(九)其他經(jīng)指定應(yīng)繳的文件。

三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用個(gè)月，試用薪資元∕月。

四、前列事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與本公司行政人事部聯(lián)系，

聯(lián)系電話：0551—7182888。

xxx。

20xx年xx月xx日。

員工錄用通知書回執(zhí)篇十三

您的年度目標(biāo)總現(xiàn)金收入為稅前rmb萬元，由以下三個(gè)部分構(gòu)成：____。

1、月固定工資：______萬元/月。

3、績(jī)效獎(jiǎng)金：____您目標(biāo)年度總現(xiàn)金收入的%作為年度績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)(相當(dāng)于__倍月固定工資)，年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，將根據(jù)當(dāng)年度公司、個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行浮動(dòng)。

關(guān)于年度服務(wù)獎(jiǎng)及績(jī)效獎(jiǎng)的特別說明：____如您在月日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時(shí)間按比例折算，15日前入職按全月計(jì)算，15日后入職按半月計(jì)算。

在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您__萬股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始，每年可行使20%。

根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項(xiàng)目：____。

1、社會(huì)保險(xiǎn)：____為您提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn);。

2、通訊補(bǔ)助：____公司為您提供/月的`通訊費(fèi)補(bǔ)貼。

3、商業(yè)保險(xiǎn)：____公司為您提供最高保額____萬元的人身意外傷害保險(xiǎn)和最高保額____萬元的重大疾病保險(xiǎn)。

4、車補(bǔ)：____享有車輛補(bǔ)助__元/月。

除以上福利項(xiàng)目外，公司還會(huì)為您提供節(jié)日費(fèi)、員工婚育禮金等，并資助員工的各項(xiàng)活動(dòng)。____公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會(huì)讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請(qǐng)勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時(shí)公司禁止兼職，并嚴(yán)格要求ipr保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制等)。

1、工作地點(diǎn)：____。

2、勞動(dòng)合同期限：____年，其中試用期個(gè)月。

3、報(bào)到時(shí)間：________年____月____日。

4、報(bào)到地點(diǎn)：____。

5、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料：____。

a)身份證。

b)最高學(xué)歷證書原件。

c)原單位離職證明。

d)其他資歷、資格證書。

e)寸相片張。

f)個(gè)月內(nèi)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明。

如接受我公司的offer，請(qǐng)回復(fù)郵件說明;如對(duì)offer有任何疑問，也請(qǐng)盡快回復(fù)郵件說明，或致電0755-轉(zhuǎn)__人力資源部聯(lián)系。

備注：____此錄用offer已確認(rèn)了您的專業(yè)資格，如果您確認(rèn)此錄用offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗(yàn)證等)不符要求，此offer將自動(dòng)取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的確認(rèn)。

真誠(chéng)地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名、極具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)而共同努力!

此致!

　____公司。

____年____月____日。

員工錄用通知書回執(zhí)篇十四

尊敬的____________先生/女士：

您好！

首先感謝您對(duì)我公司的信任，經(jīng)我公司研究決定，您已被我公司錄用，具體崗位為：____________部門____________崗位，請(qǐng)于20______年______月______日上午九點(diǎn)到公司人力資源部報(bào)到。

現(xiàn)就報(bào)到事宜通知如下：

二、您試用期工資為稅前______元/月，轉(zhuǎn)正后工資為稅前______元/月；轉(zhuǎn)正后工資包括崗位固定工資和浮動(dòng)工資部分，崗位固定工資根據(jù)轉(zhuǎn)正后的定崗定級(jí)和崗位性質(zhì)確定，轉(zhuǎn)正后工資中的浮動(dòng)工資發(fā)放按公司和部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.本通知；

2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書及其他在面試過程中提及的資質(zhì)證書的原件或復(fù)印件；

3.戶口本(第一頁(yè)，戶主和本人頁(yè))復(fù)印件；

4.流動(dòng)人口婚育證明(限18至48周歲外埠女性);。

5.二級(jí)以上醫(yī)院合格的體檢報(bào)告；

6.接收工資的中國(guó)工商銀行存折或卡。

請(qǐng)您在約定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)！您與公司的勞動(dòng)關(guān)系在報(bào)到并訂立書面勞動(dòng)合同后生效。如您未能按照約定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，請(qǐng)致電招聘負(fù)責(zé)人協(xié)商變更報(bào)到時(shí)間。未經(jīng)確認(rèn)的逾期報(bào)到及資料未通過審核者公司將不予以錄用。

希望您能在加入____________公司后為公司的發(fā)展與壯大做出您的努力，公司為您的發(fā)展也會(huì)提供廣闊的空間，再次感謝您的合作與支持！

____________有限公司。

人力資源部。

20____年____月____日。

員工錄用通知書回執(zhí)篇十五

3)身份證原件及復(fù)印件四張。

4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張。

5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)。

6)近期體檢報(bào)告。

預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步！

企業(yè)錄用員工應(yīng)注意什么。

1、用人單位有合法具體明確的錄用條件。

要對(duì)“錄用條件”事先進(jìn)行明確界定。錄用條件一定要合法、明確、具體，可操作。

首先，切忌出現(xiàn)違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的錄用條件，如乙肝歧視，對(duì)女性設(shè)定婚育方面的條件。

其次，切忌一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化，比如說符合崗位要求，就不能僅僅說符合崗位要求，而應(yīng)該把崗位要求是什么，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來。

第三，“錄用條件”應(yīng)該是共性和個(gè)性的結(jié)合。所謂“共性”即大部分企業(yè)和崗位的員工都應(yīng)該具備的基本條件。比如誠(chéng)實(shí)守信，在應(yīng)聘的時(shí)候如實(shí)告知自己的與工作相關(guān)的信息，包括自己的教育背景、身體狀況、工作經(jīng)歷等等。所謂“個(gè)性”即每個(gè)企業(yè)、每個(gè)崗位或者職位都有自己的特殊要求。有的有學(xué)歷的要求，要求獲得相應(yīng)證書，有的有技術(shù)的要求，比如能符合企業(yè)招聘時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的描述等等?！颁浻脳l件”的共性可以通過規(guī)章制度進(jìn)行明確?！颁浻脳l件”的個(gè)性可以通過招聘公告、勞動(dòng)合同等等和規(guī)章制度結(jié)合起來進(jìn)行明確。

2、錄用說明書要事先公示或告知。

公示，簡(jiǎn)單說來，就是要讓員工知道用人單位的錄用條件；從法律的角度來說，就是用人單位有證據(jù)證明員工知道了本單位的錄用條件。那如何進(jìn)行公示呢？方法有以下幾種：

(1)招聘員工時(shí)向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認(rèn)；

(3)在勞動(dòng)合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情形；

(4)規(guī)章制度中對(duì)錄用條件進(jìn)行詳細(xì)約定，并將該規(guī)章制度在勞動(dòng)合同簽訂前進(jìn)行公示。比如作為勞動(dòng)合同的附件。

3、不符合錄用條件須有證據(jù)證明。

不錄用不能跟著感覺，得建立在公正、客觀的基礎(chǔ)之上。用人單位如果認(rèn)為勞動(dòng)者不符合錄用條件并解除勞動(dòng)合同的，有舉證義務(wù)。即用人單位必須證明其已將錄用條件明確告知了勞動(dòng)者，并根據(jù)錄用條件對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了考核。