2023年嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律的通報(bào) 學(xué)校對學(xué)生違反紀(jì)律的情況通報(bào)(10篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律的通報(bào) 學(xué)校對學(xué)生違反紀(jì)律的情況通報(bào)篇一

××學(xué)?！聊昙墶痢料怠痢涟唷痢镣瑢W(xué)，平時(shí)學(xué)習(xí)不認(rèn)真，經(jīng)常曠課，缺交作業(yè)，上課講話打瞌睡,在×月×日財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)期末考試中作弊?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

當(dāng)時(shí)該生將事先準(zhǔn)備好的字條放入鉛筆盒，乘打開時(shí)偷看，其不斷打開關(guān)閉筆盒的情況引起監(jiān)考老師的注意，當(dāng)老師要檢查筆盒，他執(zhí)意不肯交出，后又迅速將字條揉成一團(tuán)塞進(jìn)口袋，并稱老師無權(quán)搜身，不肯承認(rèn)自己的作弊行為，態(tài)度極為惡劣，還影響了其他同學(xué)的考試。

根據(jù)《考場紀(jì)律》、《學(xué)生手冊》第x章第x條，對該學(xué)生取消其該門課的考試成績，不得參加正常補(bǔ)考，如態(tài)度惡劣則給予記過處分或開除學(xué)籍。

希望全體同學(xué)引以為戒，嚴(yán)格遵守考試規(guī)則。

(xx學(xué)校教務(wù)處印)

二oxx年x月x日

嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律的通報(bào) 學(xué)校對學(xué)生違反紀(jì)律的情況通報(bào)篇二

各書院：

運(yùn)動(dòng)會(huì)為學(xué)校正常教學(xué)活動(dòng)，學(xué)務(wù)委員會(huì)于xx月xx日發(fā)布通知《關(guān)于重申運(yùn)動(dòng)會(huì)、合唱節(jié)期間請假紀(jì)律的通知》，強(qiáng)調(diào)運(yùn)動(dòng)會(huì)期間的請假紀(jì)律，經(jīng)公寓管理部各站區(qū)管理站檢查，截至目前有37名同學(xué)發(fā)生夜不歸宿行為，其中xx院6人、xx院6人、xx院4人、xx院1人，現(xiàn)予以通報(bào)，請各書院按照《x學(xué)院請假制度》和《x學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》第xx條第x款的相關(guān)規(guī)定，在查實(shí)學(xué)生違紀(jì)行為后擬給予警告處分。

特此通報(bào)

學(xué)務(wù)委員會(huì)

20xx年xx月xx日

x年x月x日

嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律的通報(bào) 學(xué)校對學(xué)生違反紀(jì)律的情況通報(bào)篇三

將查處的兩起紀(jì)檢干部違紀(jì)問題通報(bào)如下：

一、縣水庫移民局原黨組成員、紀(jì)檢組長收受危改對象“好處費(fèi)”的問題。縣水庫移民局原黨組成員、紀(jì)檢組長在20xx年9月至20xx年5月任永樂鄉(xiāng)原人大副主席期間，利用分管危房改造工作的職務(wù)便利，嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律，收受67戶危房改造對象“好處費(fèi)”1220xx元，受到開除黨籍處分，由副科級降為辦事員，其涉嫌違法問題已移送司法機(jī)關(guān)。

二、永樂鄉(xiāng)原紀(jì)委副書記吳收受危改對象“好處費(fèi)”的問題。20xx年至20xx年4月期間，永樂鄉(xiāng)原紀(jì)委副書記吳利用擔(dān)任永樂鄉(xiāng)政府危改辦工作人員的職務(wù)便利，違規(guī)收受危房改造對象“好處費(fèi)”3300元，受到黨內(nèi)警告處分。

全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部要從以上典型問題中吸取深刻教訓(xùn)，切實(shí)引以為戒。要堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，常懷戒懼之心，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，從自身做起，維護(hù)好紀(jì)檢監(jiān)察干部形象。全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照打鐵還需自身硬的要求，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的教育管理，帶頭正風(fēng)肅紀(jì)，對違紀(jì)行為零容忍，切實(shí)解決“燈下黑”問題。要自覺接受組織和群眾監(jiān)督，帶頭遵守紀(jì)律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。要嚴(yán)肅查處并曝光紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)的問題，對匿情不報(bào)、壓案不查的，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

中共xx縣紀(jì)律檢查委員會(huì)

年8月31日

嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律的通報(bào) 學(xué)校對學(xué)生違反紀(jì)律的情況通報(bào)篇四

各部門、各車間：

關(guān)于x年x月x日晚x點(diǎn)左右公司、在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件以及車間員工崔強(qiáng)強(qiáng)私自帶外來人員入廠的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查

x年x月x日中午，員工未經(jīng)保安同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍，此員工的朋友由于是酒后入廠，態(tài)度惡劣，非要爬墻出廠，與保安發(fā)生口角，最終在多方調(diào)解下安全送出廠區(qū)。當(dāng)天晚上下班以后借由此事在宿舍與、邊喝酒邊進(jìn)行批評教育，就在去保安室拿水杯的時(shí)間，在宿舍喝了點(diǎn)酒的、約21點(diǎn)左右雙方因今天的事情言語產(chǎn)生糾紛，動(dòng)起手來，后來經(jīng)勸架拉開。

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對相關(guān)責(zé)任人處理如下：

1.嚴(yán)重違反公司規(guī)定，私自帶外人進(jìn)廠、挑釁鬧事是此事件的主要原因， 給予立即開除出廠處理。

2.、在宿舍喝酒鬧事動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予二人開除出廠處理。

3.由于管理下屬不利，負(fù)有連帶責(zé)任，給予通報(bào)批評。

希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

x年xx月xx日

嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律的通報(bào) 學(xué)校對學(xué)生違反紀(jì)律的情況通報(bào)篇五

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)、紀(jì)委(紀(jì)工委)，縣級各部門黨組(黨委、黨工委)和紀(jì)檢組(紀(jì)委、紀(jì)工委)，駐奉各單位黨組織和紀(jì)檢組織：

為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，教育和督促廣大黨員、干部嚴(yán)格遵守作風(fēng)建設(shè)管理規(guī)定，現(xiàn)將縣環(huán)保局職工參與打牌賭博違紀(jì)問題通報(bào)如下：

20xx年12月5日，縣環(huán)境保護(hù)局污染物總量減排科科長、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長向圖云、辦公室主任新以及永安街道微型企業(yè)孵化園總經(jīng)理尹國倫(非國家公職人員)四人在濱江國際寫字樓海悅賓館以打“軟綿綿”麻將的方式參與賭博被奉節(jié)縣公安局現(xiàn)場查獲并處以行政處罰。

20xx年1至8月，全縣多起黨員、國家公職人員參與賭博的違紀(jì)問題被查處并通報(bào)，上述人員置紀(jì)律和法律于不顧，對作風(fēng)建設(shè)的要求置若罔聞，仍頂風(fēng)違紀(jì)，損壞了黨和政府的形象，造成了惡劣的社會(huì)影響，20xx年1月11日縣環(huán)保局對以上三人予以免職處理。經(jīng)縣紀(jì)委監(jiān)察局研究，決定分別給予、向圖云黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，給予新行政記大過處分;縣環(huán)保局黨組因落實(shí)全面從嚴(yán)治黨不力，決定對其予以全縣通報(bào)批評，并對縣環(huán)保局班子成員進(jìn)行集體約談。鑒于尹國倫黨組織關(guān)系為云陽縣管轄，按組織管理權(quán)限，已將其違紀(jì)問題移送云陽縣紀(jì)委處理。

全縣黨員干部、國家公職人員務(wù)必認(rèn)真吸取教訓(xùn)，引以為戒，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情操，堅(jiān)決抵制賭博行為。全縣各級各單位要深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和市委實(shí)施意見，嚴(yán)格執(zhí)行《重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”》和《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》及縣委“六項(xiàng)暫行規(guī)定”，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化對本單位干部職工的監(jiān)督管理，特別加強(qiáng)八小時(shí)外的監(jiān)督。各單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)，班子成員要切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，紀(jì)檢干部要落實(shí)監(jiān)督專責(zé)，堅(jiān)持抓早抓小，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，了解掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)和生活狀態(tài)，對苗頭性傾向性問題及時(shí)批評糾正，防止干部職工發(fā)生違紀(jì)問題?？h紀(jì)委監(jiān)察局將進(jìn)一步加大作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，對頂風(fēng)違紀(jì)行為，堅(jiān)決發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起、問責(zé)一起。

中共xx縣紀(jì)委

xx縣監(jiān)察局

年1月22日

嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律的通報(bào) 學(xué)校對學(xué)生違反紀(jì)律的情況通報(bào)篇六

事業(yè)部xx廠工(于x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續(xù)，現(xiàn)連續(xù)曠工六天以上，嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)。

對此依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲條例》相關(guān)規(guī)定處理如下：

1、解除勞動(dòng)關(guān)系，每人考核500元。

2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔(dān)。

x公司

x年xx月xx日

嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律的通報(bào) 學(xué)校對學(xué)生違反紀(jì)律的情況通報(bào)篇七

x4年3月10日至14日，按照區(qū)委安排，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部組成四個(gè)督查組，對全區(qū)各單位工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)明察暗訪干部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時(shí)間不知去向、有事不請假、外出不報(bào)告、無故曠工，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、看電影等情況。

從督查情況來看，自全區(qū)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門堅(jiān)決貫徹“正風(fēng)肅紀(jì)”和“五治五查”的相關(guān)要求，絕大多數(shù)被督查單位干部職工紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)，能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，做到不遲到不早退，集中精力干好本職工作，上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事。但督查中也發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位個(gè)別干部職工不遵守工作紀(jì)律的情況?，F(xiàn)通報(bào)如下：

，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網(wǎng)上玩游戲;

，中山路街道辦事處英井路社區(qū)臨聘人員，借調(diào)在中山路街道辦事處安監(jiān)辦工作，上班期間瀏覽購物網(wǎng)站;

，南大街街道辦事處文體中心工作人員，上班期間網(wǎng)上聊天;

，朱沱鎮(zhèn)城建辦工作人員，上班期間玩電腦游戲;

，紅爐鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席，上班期間脫崗半天;

，五間鎮(zhèn)便民服務(wù)中心工作人員，上班期間玩網(wǎng)絡(luò)游戲;

，區(qū)廣電傳媒集團(tuán)專題部主任，上班期間玩qq“斗地主”;

，區(qū)科協(xié)調(diào)研員，上班期間脫崗半天;

，區(qū)經(jīng)信委臨聘人員，上班時(shí)間瀏覽購物網(wǎng)站;

，區(qū)審計(jì)局審計(jì)中心臨聘人員，上班期間登錄qq游戲大廳;

，區(qū)民政局救助站臨聘人員，上班期間登錄qq游戲大廳;

，區(qū)文廣新局實(shí)習(xí)生，上班期間下載手機(jī)游戲軟件;

，區(qū)惠通建設(shè)發(fā)展有限公司工作人員，上班期間玩手機(jī)游戲;

，區(qū)市政園林局安督科工作人員，上班期間網(wǎng)上斗地主;

，區(qū)興永建設(shè)發(fā)展有限公司臨聘人員，上班期間在辦公室打瞌睡。

針對以上問題，相關(guān)單位要本著不遮丑、不護(hù)短的態(tài)度，對當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育，責(zé)令當(dāng)事人在單位全體干部職工會(huì)議上進(jìn)行深刻檢討。其中，在編國家公職人員在x4年度考核中不得評先評優(yōu)，臨聘人員和實(shí)習(xí)生必須馬上予以辭退。

各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門要引以為戒，舉一反三，查源治本，立即采取有效措施整改本單位干部職工中存在的“庸、懶、散、奢、橫”等突出問題，切實(shí)做到邊查邊改、不留余地、不留死角，將作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定落到實(shí)處。

一要加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。各級各部門要正確認(rèn)識(shí)到深化“正風(fēng)肅紀(jì)”和“五治五查”專項(xiàng)行動(dòng)是貫徹落實(shí)中央、市委和區(qū)委決策部署、保障改革發(fā)展穩(wěn)定大局的需要，是解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開展的基本要求，是建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制、促進(jìn)黨員干部作風(fēng)全面轉(zhuǎn)變的迫切需要，教育和引導(dǎo)廣大干部職工樹立組織紀(jì)律觀念，增強(qiáng)嚴(yán)于自律意識(shí)，以良好的作風(fēng)為大城市建設(shè)做貢獻(xiàn)。

二要加強(qiáng)檢查，跟蹤問效。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)級各部門黨組要認(rèn)真落實(shí)好管理干部的主體責(zé)任，不定期對所屬單位和部門紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)情況開展監(jiān)督檢查，使本單位干部職工隊(duì)伍始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部將持續(xù)開展明察暗訪工作，嚴(yán)肅處理“庸、懶、散、奢、橫”的典型案例，對思想不重視、措施不得力、落實(shí)不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)施責(zé)任追究。

三要標(biāo)本兼治，完善制度。各級各部門要把紀(jì)律作風(fēng)教育整頓作為一項(xiàng)長期而緊迫的任務(wù)，從機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督制約上查找問題，進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)部管理規(guī)定和流程，嚴(yán)格實(shí)行考勤登記、請銷假等各項(xiàng)規(guī)章制度，建立工作臺(tái)帳備查。要對本單位所有電腦的軟件進(jìn)行一次專項(xiàng)清查，對游戲、股票等與工作無關(guān)軟件一律卸載。要加強(qiáng)班子建設(shè)和干部管理，形成以制度管人、管事的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，把問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。

歡迎廣大群眾對全區(qū)各級各部門的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督。

年月日

嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律的通報(bào) 學(xué)校對學(xué)生違反紀(jì)律的情況通報(bào)篇八

事業(yè)部xx廠工(于x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續(xù)，現(xiàn)連續(xù)曠工六天以上，嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)。

對此依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲條例》相關(guān)規(guī)定處理如下：

1、解除勞動(dòng)關(guān)系，每人考核500元。

2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔(dān)。

x公司

x年xx月xx日

嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律的通報(bào) 學(xué)校對學(xué)生違反紀(jì)律的情況通報(bào)篇九

各科室部門、各分校：

大渡口分校路訓(xùn)教練員竇智，利用工作之便，對學(xué)員吃、拿、卡、要，給駕校造成了惡劣的影響。為加強(qiáng)教練員的管理，維護(hù)學(xué)員權(quán)益，根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)20xx年4月11日研究決定，對教練員竇智違紀(jì)行為處理如下：

1、清退已收取的學(xué)員錢財(cái)20xx元。

2、解除其勞動(dòng)合同。

3、全校通報(bào)。

重慶公路運(yùn)輸(集團(tuán))有限公司汽車駕駛學(xué)校

年4月17日

嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律的通報(bào) 學(xué)校對學(xué)生違反紀(jì)律的情況通報(bào)篇十

事業(yè)部xx廠工(于x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續(xù)，現(xiàn)連續(xù)曠工六天以上，嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)。

對此依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲條例》相關(guān)規(guī)定處理如下：

1、解除勞動(dòng)關(guān)系，每人考核500元。

2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔(dān)。

x公司

x年xx月xx日