主播招聘崗位職責(zé)(二十九篇)

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主播招聘崗位職責(zé)篇一

1、完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，邀約面試；

2、負責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試工作；

3、完成招聘任務(wù)目標(biāo)；并按時將招聘數(shù)據(jù)整理匯報上級領(lǐng)導(dǎo)；

4、負責(zé)員工入職培訓(xùn)及配合其他培訓(xùn)工作；

5、對人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查；

6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，進行工作分析，編制及及時更新職位說明書；

7、人事各類數(shù)據(jù)報表的制作與工作匯報；

8、完成上級安排的其他相關(guān)工作。

1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；

2、 2年以上招聘工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先：

3、擁有操作校招經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力；

5、熟悉計算機，熟練運用各種辦公軟件；

6、良好的團隊合作精神，積極主動的工作態(tài)度與注重細節(jié)的個性，能承受較大的壓力。

主播招聘崗位職責(zé)篇二

1、負責(zé)分子公司全面財務(wù)工作及團隊組建;

2、疏理及搭建所負責(zé)分子公司財務(wù)流程;

3、負責(zé)當(dāng)?shù)胤肿庸绢A(yù)算,包括現(xiàn)金預(yù)算和年度預(yù)算

4、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)部門、稅局、工商關(guān)系

5、負責(zé)財務(wù)報表、管理報表、所負責(zé)公司財務(wù)分析報告編制及上報

提供總部要求的其他工作及完成上級臨時交辦的其它事。

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1、學(xué)歷專業(yè):本科會計、審計、財務(wù)管理專業(yè)

2、知識:中級會計師資格

3、技能:擅長稅務(wù)、核算、分析、預(yù)算

4、經(jīng)驗:5年以上

5、勝任素質(zhì):具備集團連鎖經(jīng)營財務(wù)管理經(jīng)驗、其中有租車、汽車維修優(yōu)先

主播招聘崗位職責(zé)篇三

1、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計分公司的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

2.負責(zé)公司招聘廣告的草擬，并適時進行更新和補充;

3.負責(zé)公司部門各崗位招聘工作;

4.根據(jù)公司確認的招聘工作制度及流程，進行應(yīng)聘人員簡歷的篩選及提供、人員初試、復(fù)試組織安排、錄用人員上崗事宜確認;

5.開拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不斷優(yōu)化招聘流程，提升招聘的效率等。

6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

1、大專以上學(xué)歷;

2、2年以上人事招聘經(jīng)驗;

3、有良好的組織能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊管理能力;

4、熟悉各類資源渠道，精通挖掘?qū)I(yè)人才;

5、熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。

主播招聘崗位職責(zé)篇四

1.建立健全人才招聘及人力儲備體系，保障公司用人需求;

2.統(tǒng)籌、落實、推進招聘計劃，保障招聘及時率和招聘質(zhì)量;

3.建立健全基于崗位勝任力的人才選拔與甄選評估體系，保障人才選拔質(zhì)量;

4.統(tǒng)籌、規(guī)劃、拓寬招聘渠道建設(shè)，保障公司中長期人力供給需求;

5.參與薪酬、績效、培訓(xùn)等協(xié)作工作。

1.本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.二年以上同崗位工作經(jīng)驗

3.具備招聘統(tǒng)籌、規(guī)劃、管控、結(jié)果導(dǎo)向能力;

4.高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的團隊協(xié)作能力。

主播招聘崗位職責(zé)篇五

1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)和上級護理人員指導(dǎo)下進行工作。

2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護理任務(wù)，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，保證安全。

3、落實基礎(chǔ)護理和生活護理工作，經(jīng)常巡視病房，滿足病人身心需要，密切觀察病情變化和病人的心理變化，發(fā)現(xiàn)異常問題及時處理并向上一級報告。認真客觀地記錄病人的病情變化及護理經(jīng)過。

4、認真做好重危病人的搶救和護理工作，落實各項措施；配合各項檢查，協(xié)助醫(yī)生做好各項診療工作，疑難問題及時請示匯報。

5、嚴格執(zhí)行各項消毒隔離措施，指導(dǎo)衛(wèi)生員做好消毒隔離工作。

6、嚴格執(zhí)行護理安全管理制度，做好病人和自身的防護工作，防止意外事故的發(fā)生。

7、認真做好病人入院宣教、健康教育、出院指導(dǎo)工作，隨時征求病人意見。

8、協(xié)助護士長做好病房管理及物質(zhì)、器材、藥品的請領(lǐng)和保管工作。

主播招聘崗位職責(zé)篇六

1、起草與發(fā)布招聘信息；建立和維護應(yīng)聘人員資料庫；

2、分析企業(yè)人員流動及流失原因；對于初/復(fù)試面試沒有通過的，給予工作另行介紹，并跟進；

3、做好網(wǎng)絡(luò)招聘及電話預(yù)約工作，全面負責(zé)招聘工作的各個環(huán)節(jié)，包括：計劃安排、信息發(fā)布、設(shè)置精品、刷新、簡歷收集和篩選、面試安排及相關(guān)的整理和存檔等工作；

4、按照公司網(wǎng)招流程，每天及時更新相應(yīng)職位及簡歷篩選工作；

5、協(xié)調(diào)客服部門確保招聘工作的順利進行；

6、定期向經(jīng)理匯報招聘工作的進展情況，在招聘過程中，有監(jiān)督和否決權(quán)；

7、有對上級部門提出合理化建議和意見的權(quán)力和義務(wù)；

8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)。

主播招聘崗位職責(zé)篇七

1.負責(zé)全市高架橋下廣告位銷售工作;

2.有很好的現(xiàn)成客戶資源優(yōu)先,客戶群體要有能力和意向投放戶外廣告(如:汽車、房地產(chǎn)、金融、奢侈品、旅游等行業(yè)的高端品牌);

3.熱愛市場工作,挖掘客戶建立完善的客戶檔案;做好客戶的維護和銷售的工作;

4.具有較強的項目分析,能夠制定相應(yīng)的營銷策略、計劃、任務(wù);

5.抗壓能力強;

6.及時妥善處理客戶需要解決的各種問題,樹立良好的公司形象及信譽。

1.市場、公關(guān)或相關(guān)營銷專業(yè)優(yōu)先;

2.1年以上廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)工作經(jīng)驗,有戶外媒體工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

3.最好是擁有豐富的客戶資源,熟悉汽車、房地產(chǎn)、金融、奢侈品、旅游等行業(yè)的高端品牌;

4.性格外向,勤快積極主動,有較強的溝通能力;

5.具有高度的工作責(zé)任心與良好的團隊協(xié)作精神;本公司接收應(yīng)屆生,由營銷經(jīng)理親自帶隊培養(yǎng)。

主播招聘崗位職責(zé)篇八

1、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、人員的面試。

2、甄別、選擇、建立和維護合適招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。

3、負責(zé)實施人才招聘、甄選、評估人才、梳理并改進招聘流程。

4、負責(zé)招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、組織面試安排與預(yù)約等工作。

5、協(xié)助完成招聘組其他工作任務(wù)，進行常規(guī)工作優(yōu)化。

6、其他人事相關(guān)和上級臨時安排的工作。

1、 大專以上學(xué)歷，1年及以上人事招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先。

2、 語言溝通能力強，聲音富有親和力。

3、 熟悉各種招聘渠道、招聘流程，熟練使用辦公軟件

4、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。

5、良好的溝通與判斷能力，出色的團隊協(xié)作精神。

6、獨立工作能力強，責(zé)任心強，善于表達，積極熱情

主播招聘崗位職責(zé)篇九

1、組織搜集相關(guān)行業(yè)政策。競爭對手信息?？蛻粜畔⒌?，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大營銷活動提供建議和信息支持。

2、制d公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組建并培養(yǎng)高效率的銷售服務(wù)團隊

3、制定部門年度銷售目標(biāo)和計劃，提出針對性的銷售方案并有效組織銷售團隊予以落實，確保年度。月度銷售工作的達成

4、及時。準(zhǔn)確向公司提供有關(guān)銷售收入。費用控制等情況，并提出改善建議

5、對客戶投訴的協(xié)調(diào)處理

1、本科或以上學(xué)歷，市場營銷。國際貿(mào)易等專業(yè)畢業(yè)；

2、男性優(yōu)先，年齡不超過38歲；

3、具有5年以上大型企業(yè)銷售管理或銷售部門營運管理經(jīng)驗；有電子商務(wù)銷售企業(yè)背景者優(yōu)先考慮；

4、有較強的數(shù)字分析能力。溝通協(xié)調(diào)能力。統(tǒng)籌能力；

5、有強烈的成就欲望，目標(biāo)導(dǎo)向；

主播招聘崗位職責(zé)篇十

1、嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進行酒店人事作業(yè)。

2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)招聘渠道開發(fā)、維護，酒店員工招聘。

3、完成新員工入職培訓(xùn)（員工手冊/消防安全等）及記錄存檔。

4、根據(jù)勞動合同法，酒店全員簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù)。

5、在合法合規(guī)的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會保險等手續(xù)。

6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等）。

7、hris人事系統(tǒng)維護（員工人事數(shù)據(jù)及時/準(zhǔn)確錄入/維護）。

8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認/存檔。

9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動爭議，完善整理酒店人事各項制度等。

10、與勞動局/社保局等政府部門建立適當(dāng)聯(lián)絡(luò)并維護關(guān)系。

11、執(zhí)行集團人力資源部的其它相關(guān)指令。

主播招聘崗位職責(zé)篇十一

行政：

·協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成行政事務(wù)及公司內(nèi)部日常事務(wù)工作

·公司各項規(guī)章制度的傳遞、監(jiān)督與執(zhí)行，獎懲辦法的執(zhí)行

·負責(zé)辦公室采購與管理工作

·檔案管理

人事：

·建立并不斷完善公司的各項人力資源管理制度和行政管理制度，做好人力資源規(guī)劃及組織機構(gòu)的設(shè)置；

·招聘管理（負責(zé)相關(guān)公司的人員招聘）

·績效

·薪酬福利管理

·員工關(guān)懷，組織團建

·員工關(guān)系（負責(zé)相關(guān)公司員工的入職、離職、落戶、居住證、工作簽證等事宜）

·培訓(xùn)（培訓(xùn)計劃的制定與落實）

·入職體檢的管理

·三年及以上相關(guān)行政人事經(jīng)理經(jīng)驗

·曾在外國留學(xué)或在英文工作環(huán)境中有工作經(jīng)驗的優(yōu)先

·大專及以上學(xué)歷

·熟悉人力資源六大模塊，在招聘、薪酬、員工關(guān)系等模塊有豐富的實操經(jīng)驗，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策

·具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，思路清晰，能帶領(lǐng)和調(diào)動團隊的工作積極性

·熟練使用相關(guān)辦公軟件

·優(yōu)秀的中英文讀、寫、口語能力

主播招聘崗位職責(zé)篇十二

一、根據(jù)事務(wù)所的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制制度，進行全面復(fù)核。

1.對審計項目進行質(zhì)量控制和風(fēng)險控制

2.復(fù)核審計業(yè)務(wù)報告和其他法定業(yè)務(wù)報告

3.實施業(yè)務(wù)工作底稿的全面復(fù)核，檢查工作底稿的歸集整理工作

二、作為項目負責(zé)人負責(zé)具體審計工作

1.負責(zé)審計項目的審計計劃編制、調(diào)整和執(zhí)行

2.對項目成員進行調(diào)度和任務(wù)分派

3.對審計項目進行指導(dǎo)和監(jiān)督，解決項目組工作期間提出的常規(guī)性專業(yè)技術(shù)問題

4.對審計風(fēng)險進行判斷和控制

5.監(jiān)督項目成員工作進展情況，控制項目進度

6.實施項目詳細復(fù)核，負責(zé)項目的風(fēng)險控制和質(zhì)量控制

7.出具審計業(yè)務(wù)報告和其他法定業(yè)務(wù)報告，并在業(yè)務(wù)報告上簽章

8.進行項目工時統(tǒng)計和有效工時控制;對項目成員進行考核并反饋意見

主播招聘崗位職責(zé)篇十三

一、在客服主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展日?？蛻舴?wù)工作和特約服務(wù)的收費工作，定期向客服主管匯報分管區(qū)域工作和管理報告，并提出合理化建議。

二、負責(zé)責(zé)任區(qū)域業(yè)主入戶拜訪，使業(yè)主認識自己的管家，了解管家的職責(zé)，掌握業(yè)主信息，利于下一步工作的開展。

三、根據(jù)業(yè)主的需要，為業(yè)主提供合同之外的特約服務(wù)和代辦服務(wù)，提高本項目的物業(yè)管理費之外的營業(yè)收入。

四、負責(zé)責(zé)任區(qū)域的接待工作，對業(yè)主來訪進行接待，對業(yè)主的報修進行登記，將維修事項及時匯報到維修部，并跟蹤維修落實情況。對業(yè)主報修進行入戶跟進，保證業(yè)主戶內(nèi)維修的及時性，對負責(zé)區(qū)域的業(yè)主報修進行回訪。

五、每日對所負責(zé)區(qū)域進行巡視，在巡視中注意檢查各種不安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題認真記錄，并通知客服主管和相關(guān)部門及時處理，將處理結(jié)果以書面形式報告客服主管。

六、負責(zé)辦理責(zé)任區(qū)域內(nèi)裝修手續(xù)的辦理和裝修管理，及時對裝修業(yè)主進行巡檢，對違反小區(qū)管理規(guī)定的行為給予制止并做好解釋工作，形成書面記錄，及時將情況反映到分管領(lǐng)導(dǎo)處。

七、負責(zé)對客戶提出的物業(yè)管理以及其他與物業(yè)服務(wù)有關(guān)的咨詢服務(wù)，對業(yè)主反映的重要問題，及時上報客服主管，開展客戶意見征詢活動。

八、負責(zé)辦理責(zé)任區(qū)域交房驗收工作，對業(yè)主檔案及時歸檔保存，防止遺失損壞，并做好保密工作。

九、負責(zé)責(zé)任區(qū)域未交房的住宅、儲藏室、車庫、商鋪巡查，檢查工作。

十、負責(zé)接待客戶的投訴及解釋工作，并將客戶的投訴事件進行書面記錄在《業(yè)主投訴記錄本》，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決，解決不了的，于四小時之內(nèi)的上報相關(guān)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)。

十一、負責(zé)對所有投訴處理過程、服務(wù)過程進行統(tǒng)一監(jiān)控管理，簡化業(yè)主與各部門聯(lián)系程序;對于業(yè)戶的投訴要認真聆聽，清楚地做好記錄，準(zhǔn)確無誤地傳達給相關(guān)部門，切記要跟蹤到底，對無法當(dāng)時解決的，將處理方案向業(yè)主反饋并詳細記入《業(yè)主投訴記錄本》。

十二、負責(zé)突發(fā)事件及應(yīng)急事故的處理。對突發(fā)、應(yīng)急事故進行跟蹤、記錄、監(jiān)督落實，突發(fā)事件的處理以書面形式向品質(zhì)管理部和公司匯報，定期對客戶進行回訪，定期對客戶滿意度進行統(tǒng)計分析。

十三、每日對所屬區(qū)域樓內(nèi)公共區(qū)域設(shè)施、設(shè)備巡視，并認真填寫《巡視記錄表》，發(fā)現(xiàn)問題上報主管領(lǐng)導(dǎo)并通知相關(guān)部門及時整改，發(fā)現(xiàn)需維修的設(shè)備、設(shè)施做好記錄，填寫《維修單》，通知工程部進行維修。對整改完畢的項目及時跟進。

十四、每日對所屬區(qū)域所有公共設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)部門處理。

十五、提供綜合性服務(wù)項目，滿足客戶需求，牢記客服中心所有有償和無償服務(wù)項目，熟記《小區(qū)部門運作手冊》的全部內(nèi)容。

十六、積極完成自己工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作，協(xié)調(diào)上級主管，做好施工單位入戶的跟進驗收工作。

十七、熱誠幫助業(yè)主，主動自覺地為業(yè)主著想，收集業(yè)主對物業(yè)的建議，有高度的責(zé)任心，以防工作中出現(xiàn)不必要失誤。

十八、互幫互助，主動幫助因事請假或外出的同事的當(dāng)日工作任務(wù)，在突發(fā)情況下應(yīng)根據(jù)具體情況對各部門人員進行合理的臨時調(diào)配，保證小區(qū)正常運作并做好相應(yīng)記錄。

十九、保持客服中心的衛(wèi)生清潔，及時進行打掃整理。認真作好公休日值班，值班期間積極作好各項工作。

二十、愛護公司的設(shè)備設(shè)施，節(jié)約辦公用品，節(jié)約水電，不占用辦公電話辦私事。

二十一、嚴格遵守集團以及物業(yè)公司的各項規(guī)章制度。

主播招聘崗位職責(zé)篇十四

崗位職責(zé):

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職要求:

1、地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮,崗位不限;

2、同行代理公司任職過優(yōu)先考慮:世聯(lián)、同策、華坤、易居、新聯(lián)康等;

3、大專以上學(xué)歷,善于思考創(chuàng)新,反應(yīng)靈敏,做事效率高。

主播招聘崗位職責(zé)篇十五

1、辦公用品采購、申領(lǐng)、發(fā)放、花費月報等工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

2、會議室管理及各類會議的準(zhǔn)備;

3、訪客的接待及安排;

4、快遞、信件收發(fā)及費用核對、結(jié)賬;

5、公司飲用水、綠植的采購及發(fā)放費用結(jié)算;

6、考勤的統(tǒng)計工作及員工指紋錄入工作;

7、新員工入離職手續(xù)的配合及辦理;

1、教育水平:大專及其以上學(xué)歷

2、所需專業(yè):行政管理、公共管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

3、工作經(jīng)驗:1-3年行政工作經(jīng)驗

4.要求:

熟悉常用的辦公軟件;

善于學(xué)習(xí),遇事快速響應(yīng);

具有正能量,善于團隊合作,具備較好的溝通協(xié)作能力,較強的責(zé)任心和工作熱情及較強的抗壓能力;

品質(zhì)善良正直,踏實守信。

主播招聘崗位職責(zé)篇十六

1.負責(zé)與新老客戶談判,根據(jù)項目租賃情況確定客戶資源

2.負責(zé)集團所有項目合同的保管、查詢,建立合同檔案

3.負責(zé)客戶裝修、形象整改的監(jiān)督、協(xié)調(diào)

4.負責(zé)收集客戶信息,對其經(jīng)營狀況進行分析預(yù)測,提供科學(xué)依據(jù)

5.協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考

6.定期向主管匯報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進行工作總結(jié),提高工作計劃性和有效性

7.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,服從管理

8.具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力,勤奮敬業(yè)

9.負責(zé)監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作

10.負責(zé)派發(fā)租戶租金發(fā)票及催收租金等。

1.大學(xué)及以上學(xué)歷,具有市場營銷等相關(guān)專業(yè)知識。

2.一年以上房地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗。

主播招聘崗位職責(zé)篇十七

1、申請票據(jù),購買發(fā)票,準(zhǔn)備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報;

2、現(xiàn)金及銀行收付處理,開立銀行賬戶。制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;

3、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

4、負責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);

5、協(xié)助經(jīng)理完成其他日常事務(wù)性工作。

1、財務(wù),會計,經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有會計任職資格,可接受應(yīng)屆生;

2、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉用友或其他財務(wù)軟件的操作;

3、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動;

4、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。

主播招聘崗位職責(zé)篇十八

流程制度主管 重慶三十七度健康管理有限公司 重慶三十七度健康管理有限公司 年齡：25—30

性別：不限

籍貫：不限

學(xué)歷：?？萍耙陨?/p>

婚姻狀況：xxx

經(jīng)驗要求：2年以上iso體系管理工作或制度流程體系管理工作，熟悉企業(yè)管理工具，熟悉企業(yè)管理、制度管理及流程管理等方面的專業(yè)知識。

知識要求：熟悉office、visio等操作軟件，掌握一定的統(tǒng)計知識，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

能力要求：具備良好的寫作及表達能力；具備較強的邏輯分析及綜合判斷能力，計劃、組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。

1、協(xié)助搭建流程與制度體系，建立企業(yè)流程框架，確定流程清單和模板；

2、參與公司流程分析和規(guī)劃，定期輸出流程分析和規(guī)劃報告，以及流程工作計劃；

3、協(xié)助完善集團總部各部門、集團總部與分公司的管理流程，協(xié)助各部門開展流程梳理；

4、負責(zé)流程優(yōu)化需求收集，組織實施公司流程優(yōu)化，保障流程優(yōu)化質(zhì)量；

5、提出關(guān)鍵流程與信息管理系統(tǒng)配合及實施建議，推進流程的固化和標(biāo)準(zhǔn)化；

6、負責(zé)流程執(zhí)行監(jiān)控，對流程執(zhí)行效果進行定期分析與評價，輸出評價報告；

7、負責(zé)流程文化宣傳，流程管理知識、方法推廣和培訓(xùn)；

8、負責(zé)流程與制度文件編撰、整合，裝訂成冊。

主播招聘崗位職責(zé)篇十九

人力資源部業(yè)務(wù)主管 中國船舶工業(yè)集團有限公司 中國船舶工業(yè)集團有限公司 主要職責(zé)：

1、文件會議管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理綜合行政事務(wù)

2、員工招聘與選拔，崗位調(diào)整與梯隊建設(shè)

3、員工勞動合同簽定，考勤統(tǒng)計與管理，基本信息系統(tǒng)建設(shè)與維護，進京落戶計劃等日常管理

4、涉密人員管理

1、主要工作偏向：行政綜合事務(wù)、招聘與配置、企業(yè)文化/員工關(guān)系

2、研究生學(xué)歷，1年以上4年以內(nèi)工作經(jīng)驗

3、年齡要求：26—30歲

4、行業(yè)背景要求：國有企業(yè)，中央企業(yè)或軍工企業(yè)優(yōu)先

5、執(zhí)行力強，領(lǐng)悟力好，思維嚴謹細致周到，能夠主動溝通，善于與人交流

6、務(wù)實靈活，正直謙遜，忠誠守信，有較好品行和職業(yè)素養(yǎng)，有抗壓能力和團隊協(xié)作精神

中共黨員優(yōu)先，有人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先

主播招聘崗位職責(zé)篇二十

1、開拓四川地區(qū)新市場，發(fā)展新客戶的開拓工作；

2、負責(zé)轄區(qū)客戶信息的收集及分析；

3、負責(zé)維護客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項事宜；

1、2年以上同職位工作經(jīng)驗、有責(zé)任心，有駕照；

2、熟悉汽車后市場業(yè)務(wù)，能獨立開發(fā)客戶，市場開拓能力強；

3、思維敏捷，表達能力強，良好的應(yīng)變及現(xiàn)場執(zhí)行能力；具有較強的溝通能力及交際技巧；

4、具備一定的客戶分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，具備互聯(lián)網(wǎng)思維；

5、工作積極主動，具備良好的.團隊合作精神；

6、有汽車后市場相關(guān)行業(yè)、物流行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗及客戶資源者者優(yōu)先。

主播招聘崗位職責(zé)篇二十一

1、負責(zé)安防監(jiān)控領(lǐng)域項目的招投標(biāo)工作，參與項目前期規(guī)劃設(shè)計及方案編寫，熟悉監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)視頻、門禁、報警系統(tǒng)原理和實施技術(shù)。

2、負責(zé)項目管理，監(jiān)督分項項目實施過程，對項目成本、時間進度、項目過程資料備案、資源等進行管理。

3、負責(zé)組織項目成員按期按質(zhì)量完成工作，對內(nèi)進行項目實施管理、對外進行項目涉及的各方資源的協(xié)調(diào)。

4、從事安防現(xiàn)場施工和安防設(shè)計工作經(jīng)驗5年以上。

5、熟悉安防行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；能夠獨立完成工程方案設(shè)計、預(yù)算和相關(guān)技術(shù)方案的編寫。

6、具有安防系統(tǒng)招投標(biāo)工作經(jīng)驗，能夠獨立進行中標(biāo)項目的深化設(shè)計工作。

7、有安防行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書，能熟練使用autocad者優(yōu)先。

8、為人誠實、守信，有責(zé)任心具備良好的團隊工作精神，工作效率高，有較強的耐壓承受能力。

1、本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動化控制、通信工程、機電一體化、工程造價工程預(yù)算等相關(guān)專業(yè)（有一建、二建證書優(yōu)先）。

2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工程計劃，工程實施管理，熟悉弱電施工流程及相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。

3、了解國家相關(guān)預(yù)算定額的使用。熟悉綜合布線、安防監(jiān)控、樓宇自控、專業(yè)音視頻、通訊系統(tǒng)、機房建設(shè)等系統(tǒng)的設(shè)計和實施。

4、具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。

主播招聘崗位職責(zé)篇二十二

1、使用網(wǎng)絡(luò)，手機微信、微博等聊天工具推廣公司產(chǎn)品，搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶（無需陌生拜訪）；

2、通過網(wǎng)絡(luò)或電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；

4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷的要求，向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、qq群等渠道傳播公司宣傳信息；

5、完成銷售經(jīng)理分配的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

1、高中以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、對金融行業(yè)的銷售工作有著強烈的興趣，熟悉運用電腦及最新的網(wǎng)絡(luò)聊天工具，尤其是微信，微博；

3、頭腦靈活，善于與人交流，執(zhí)行力強，成功欲強；

4、工作態(tài)度積極，有責(zé)任心，能承受一定壓力；

5、具備良好的客戶溝通、營銷能力，表達能力強，誠懇，務(wù)實，具有一定的親和力；

6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。

1、每年定期外出旅游

2、每月一次活動和生日會

3、底薪xxx元+高提成（月薪無上限，只要肯努力，沒有不可能）

4、獎勵：業(yè)績達標(biāo)獎金10% +業(yè)績達標(biāo)高端數(shù)碼產(chǎn)品獎（手機、電腦）

主播招聘崗位職責(zé)篇二十三

對本部門的員工進行管理和培訓(xùn)，完成健身俱樂部總經(jīng)理下 達的部門年度/季度/月銷售任務(wù)。

工作職責(zé)：

(1)負責(zé)帶領(lǐng)會籍團隊對市場調(diào)研與分析，深度開拓市場資

源。

(2)協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度營銷計劃，并根據(jù)每個人的能力合理制定個人的任務(wù)指標(biāo)；設(shè)立會籍顧問個人月銷售目標(biāo)；完成并突破業(yè)務(wù)指標(biāo)。

(3)監(jiān)控、檢查銷售系統(tǒng)的有效數(shù)據(jù)，跟進、評估銷售中的有效數(shù)據(jù)。

(4)監(jiān)督所有會籍顧問的崗位責(zé)任和銷售流程的執(zhí)行情況。 (5)跟進所有會籍顧問有關(guān)技能方面的培訓(xùn)，并監(jiān)督其是否準(zhǔn)確無誤按照公司的方針和培訓(xùn)步驟進行。

(6)負責(zé)每日部門例會，記錄員工每日的工作情況，并針對會籍顧問部門實際銷售量的情況進行跟蹤評估。

(7)負責(zé)了解部門員工的心理素養(yǎng)，調(diào)節(jié)其心態(tài)并強調(diào)會籍顧問的團隊合作精神，激勵會籍顧問工作熱情和氣勢。 (8)協(xié)助人力資源部門對會籍顧問進行行為評定，并針對其表現(xiàn)提出提升、離職等建議。 (9)參加會籍顧問的招聘，對會籍顧問進行面試，并向總經(jīng)理提供面試后的建議。

(10)負責(zé)安排部門會籍顧問的每月工作時間與作息時間。 (11)負責(zé)抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，做好市場信息的收集、整理和反饋。

(12)負責(zé)處理售前、售后服務(wù)工作，及時處理用戶投訴、提高企業(yè)信譽。

(1)對部門會籍顧問有在公司獎罰框架下的處理權(quán) (2)對部門會籍顧問的招聘、錄用、辭退有建議權(quán) (3)對部門工作內(nèi)容、流程有建議和監(jiān)督權(quán)

(4)對銷售系統(tǒng)的成本預(yù)算有知情權(quán)、建議權(quán)和參與權(quán) (5)對部門會籍顧問有業(yè)績查詢權(quán)和工作表格的查詢權(quán) (6)對部門內(nèi)獎勵的分配權(quán)

主播招聘崗位職責(zé)篇二十四

1、了解腫瘤行業(yè)以及合作企業(yè)的相關(guān)情況，依托良醫(yī)匯平臺，幫助合作企業(yè)策劃數(shù)字媒體解決方案；

2、制定合理的項目落地流程和計劃，有效推進項目的落地實施；

3、協(xié)調(diào)外部合作伙伴及內(nèi)部團隊，高效、有質(zhì)量的完成項目；

1、醫(yī)療行業(yè)或者醫(yī)療相關(guān)項目工作經(jīng)驗，腫瘤行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗更佳；

2、熱愛學(xué)習(xí)新知識、新技能，樂于接受挑戰(zhàn)；

3、擅長溝通協(xié)作和流程管理，具有項目策劃、項目管理經(jīng)驗者佳；

4、熟練的office軟件使用技能，英語好加分；

5、能夠接受出差和加班；

6、大專及以上學(xué)歷。

主播招聘崗位職責(zé)篇二十五

1、銷售人員必須遵守國家法規(guī)、法令、自覺維護公司利益不謀求公司制度規(guī)定之外的個人利益；

2、銷售人員必須敬業(yè)愛崗、盡職盡責(zé)、勤奮進取，按質(zhì)按量完成銷售工作任務(wù)；

3、銷售人員之間應(yīng)團結(jié)協(xié)作，密切配合，發(fā)揚集體主義精神，建立良好的合作關(guān)系；

4、待人接物熱情有禮，著裝儀表整潔大方，自覺維護良好的辦公環(huán)境，保持統(tǒng)一規(guī)范的辦公秩序；

5、嚴格保守公司機密，以公司利益為重，不得做任何有損公司及客戶利益的事情；

6、銷售人員應(yīng)及時做好客戶登記、成交登記和值班記錄工作，發(fā)生接待客戶沖突，不得爭搶，均按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

7、遇特殊情況由銷售經(jīng)理判別客戶歸屬；

8、銷售人員在整個銷售過程中必須口徑一致，凡有疑難問題應(yīng)向銷售經(jīng)理請示，嚴禁向客戶承諾有關(guān)本項目不詳、不實事宜；

9、銷售主管協(xié)助銷售人員做好銷售工作，做到統(tǒng)一管理；

10、銷售人員要時刻注意自身的素質(zhì)修養(yǎng)，對本項目的業(yè)務(wù)知識熟練掌握，對周邊項目做到知已知彼，不斷提高房地產(chǎn)應(yīng)變能力。

11、銷售人員應(yīng)有意識地培養(yǎng)自身的客戶分析及判斷能力，通過業(yè)務(wù)情況、客戶資料的整理，配合部門及公司領(lǐng)導(dǎo)審核的廣告收益，為制定廣告宣傳策略提供依據(jù)；

12、為客戶提供一流的接待服務(wù)；

13、建立良好的人際關(guān)系，積極收集反饋意見；

14、積極挖掘潛在客戶；

15、執(zhí)行銷售業(yè)務(wù)流程所規(guī)定的全部工作；

16、負責(zé)按揭資料的準(zhǔn)備；

17、努力向上，堅持學(xué)習(xí)。

主播招聘崗位職責(zé)篇二十六

一、遵紀(jì)守法：遵守公司、分行各項規(guī)章制度，隨時隨地維護公司及分行的利益、名譽。

二、愛崗敬業(yè)：服從組織及領(lǐng)導(dǎo)，及時完成公司、分行交給的各項任務(wù)，努力完成公司的指標(biāo)業(yè)績，并且不繼創(chuàng)造更高的業(yè)績。

三、個人發(fā)展：積極參加公司、分行各項培訓(xùn)，努力提升個人能力及業(yè)務(wù)水平。

四、良好的服務(wù)意識：提供高品質(zhì)高實效的服務(wù)，認真做好售后服務(wù)，培養(yǎng)廣泛的客戶與業(yè)主群體并維護良好的關(guān)系。

五、責(zé)任意識：有效控制風(fēng)險清楚認識個人與公司利害關(guān)系，做勇于承擔(dān)責(zé)任的xx公司人。

六、個人形象：注重個人細節(jié)，養(yǎng)成良好的個人習(xí)慣及工作作風(fēng)，維護公司形象。

七、團結(jié)意識：互幫互助，團結(jié)友愛，增強團隊凝聚力及戰(zhàn)斗力。

八、嚴守職業(yè)道德：嚴禁利用公司信息資源進行炒樓，做好保密工作嚴禁對外泄露公司的各項商業(yè)機密。

主播招聘崗位職責(zé)篇二十七

1、置業(yè)顧問必須遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從公司工作安排；

2、必須敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)，勤奮進取，有團隊精神，按要求、有素質(zhì)地完成各項銷售工作和銷售任務(wù)；

3、嚴格保守公司機密，自覺維護公司利益，不謀取私利，不得做任何有損公司和客戶的事，違反者必將追究其法律責(zé)任；

4、負責(zé)銷售過程中的客戶接待、客戶子追蹤、客戶成交、客戶回訪等工作，并及時完成《來人客戶登記表》、《來電客戶登記表》、《客戶洽談表》、《成交客戶統(tǒng)計表》及其其他銷售表格；

5、作好與客戶的交定、簽約、按揭辦理、交款、并協(xié)助交房等相關(guān)工作；

6、作好客戶資料及合同文本的整理、分析、存檔等工作，并負責(zé)個人客戶的簽約、房款催繳工作；

7、隨時學(xué)習(xí)與房地產(chǎn)相關(guān)知識，努力提高個人的業(yè)務(wù)能力，積極學(xué)習(xí)銷售溝通技巧，并有效地運用到實際工作當(dāng)中；

8、負責(zé)周邊樓盤的資料收集、情況調(diào)查等市調(diào)工作；

9、負責(zé)在廣告刊登期間作好廣告的統(tǒng)計一覽表，認真做好各種現(xiàn)場信息的紀(jì)錄、統(tǒng)計工作，并提交業(yè)務(wù)主任；

10、熟練掌握樓盤的銷售策略，并負責(zé)將銷售過程中發(fā)生的問題真實地反饋給專案經(jīng)理，及時與專案經(jīng)理溝通；

11、專案經(jīng)理可對置業(yè)顧問信息的真實性進行抽查，若發(fā)現(xiàn)作假行為，第一次扣發(fā)部分提成，第二次扣發(fā)全部提成，第三次直接開除；

12、每周進行工作總結(jié)，并結(jié)合自己的工作對公司的工作提出意見；

13、置業(yè)顧問應(yīng)對營銷工作所提的意見和建議書面向上級主管匯報，嚴禁越級上報，但可以越級申訴；

14、每位置業(yè)顧問有責(zé)任承擔(dān)任何公共事務(wù)，也有責(zé)任和幫助其他置業(yè)顧問盡快熟悉工作和提高銷售能力；

15、維護公司形象和無形財產(chǎn)，嚴格保守公司資料、信息、制度及業(yè)務(wù)類信息；

16、保持專業(yè)服務(wù)工作態(tài)度，同事之間相互尊重、團結(jié)配合、互幫互學(xué)，共同進步；

17、培養(yǎng)忠誠客戶，提高客戶的滿意度，時刻體現(xiàn)出客戶至上的公司形象。廣泛接交客緣，運用銷售技巧從不同角度開展工作，力求效益最大化；

18、常深入到銷售市場和廣大客戶中，耐心聽取和總結(jié)正反兩面的經(jīng)驗；

19、以禮待客，用心做事。挖掘潛力，盡置盡責(zé)；

20、保守客戶隱私，機智敏銳地化解銷售中的各種矛盾，有禮有節(jié)地對待每一位業(yè)內(nèi)人士；

21、提交個人階段性工作計劃和總結(jié)；

22、隨時完成上級交辦的臨時性任務(wù)。

主播招聘崗位職責(zé)篇二十八

人事行政專員/招聘專員江蘇索眾智能科技有限公司江蘇索眾智能科技有限公司,索眾

1.協(xié)助公司人事招聘工作的開展:招聘網(wǎng)站的維護、招聘信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;

2.負責(zé)公司人員異動手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動等;

3.負責(zé)員工人事檔案的建立及維護;

4.協(xié)助辦公室行政工作的開展;

5.其他上級交辦的臨時性事務(wù)。

1.本科及以上學(xué)歷為佳,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源相關(guān)證書為佳;

2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經(jīng)驗1年以上為佳;

3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;

4.工作認真負責(zé),積極主動,有較好的工作心態(tài)及辦事效率。

主播招聘崗位職責(zé)篇二十九

1.負責(zé)制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行;

2.負責(zé)相關(guān)人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議;

3.負責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;

4.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目;

5.以招聘為切入口，參與其他hr模塊變革項目。

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗，營銷線招聘優(yōu)先;

2.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，并在某一招聘模塊非常精通;

3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī);

4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識;

5.有同行或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，例如開思、巴圖魯。