2023年教育學教學工作計劃(實用18篇)

一個良好的計劃可以為我們提供清晰的方向和目標，增強自信心。制定計劃時，可以請教他人的經(jīng)驗和建議，汲取他們的智慧和方法。我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍╆P(guān)于計劃編寫的范文，希望能夠幫助大家更好地理解和運用計劃方法。

教育學教學工作計劃篇一

1、專升本：凡具有教育部審定核準的國民教育系列高等學?；蚋叩冉逃詫W考試機構(gòu)頒發(fā)的大學?？飘厴I(yè)學歷或以上的考生均可報考我院專科起點升本科各專業(yè)。

2、專科：凡具有高中文化程度或同等學歷的考生均可報考我院?？聘鲗I(yè)(持二代身份證即可報考)。

福建教育學院函授報名考試時間及方式：

2、報名方式：成人高校招生采取網(wǎng)上報名的方式。網(wǎng)上報名分為網(wǎng)上信息輸入和現(xiàn)場信息確認兩個階段：報名考生須在規(guī)定的'時間內(nèi)登陸福建省成人高考招生信息網(wǎng)站進行網(wǎng)絡(luò)報名;同時持本人身份證到自己選擇的信息確認點，辦理現(xiàn)場信息確認手續(xù)，交驗相關(guān)證件、證明及復(fù)印件，交納報名考務(wù)費、進行電子攝像、確認報名信息。凡未進行現(xiàn)場信息確認的考生，其報名無效(以省教育考試院公布招生規(guī)定為準)。

福建教育學院20函授學習形式、學制及文憑：

1、學習形式;函授/業(yè)余。學制：三年(入學后兩年半內(nèi)修完學業(yè)可取得證書)。

2、文憑：函授本、專科學生修完本、?？平逃虒W計劃規(guī)定的課程，成績合格者，由福建教育學院頒發(fā)經(jīng)教育部電子注冊的本、?？茋窠逃盗械膶W歷文憑。

學費：1680元/年。

書本費：300元/年。

2015年福建教育學院是唯一一所本科與?？仆瑫r招生的省屬本科院校，普通本科院校不能招收專科學生(除農(nóng)學外)。以下?？莆睦砑媸盏膶I(yè)，請選擇文史報考(去年錄取線文史110分、理工111分，今年文史擬按80分，理工擬按81分錄取)。

教育學教學工作計劃篇二

愉快的暑假已經(jīng)結(jié)束。我們又迎來了新的學期、新的學年。首先，請允許本人代表學校對提前到崗并迅速積極投入工作的領(lǐng)導(dǎo)、新老教師、全體員工表示衷心的感謝!對如期返校的老教師、老員工們，對加盟南開的各位新老師、新員工表示熱烈的歡迎!祝愿大家在新的學期、新的學年里身心健康、工作順利!

一、總體工作目標。

1、指導(dǎo)思想。

以人為本，文化立校，德育鑄魂，特色取勝。

(人才。。。底蘊。。。大廈、大師、大愛。。。根本。。。亮點。。。)。

學校堅持“教師第一”，以教師、學生發(fā)展為本，把學校發(fā)展建立在教師、學生發(fā)展基礎(chǔ)之上。努力建設(shè)高素質(zhì)的學校管理團隊、教師團隊，建設(shè)高品位的校園文化，開展高水平的德育工作，實施優(yōu)質(zhì)管理，優(yōu)質(zhì)教育教學，樹優(yōu)良校風形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌形象，全力推動“7+1工程”，力爭實現(xiàn)學?？缭绞降陌l(fā)展。

2、辦學目標：

保證質(zhì)量、構(gòu)建特色、追求品位、辦有靈魂的精品學校;校園優(yōu)美、校風優(yōu)良、師資優(yōu)質(zhì)、建創(chuàng)管理優(yōu)秀的現(xiàn)代化學校;學生有信心，家長們開心，創(chuàng)老百姓放心的知名學校;立足本地，走向全國，面向國際的高品位學校。

3、學生培養(yǎng)目標：

有愛心，有能力，有自信心，有責任心;會做人，會學習，會做事，會生活;孝敬父母、尊敬師長、關(guān)愛他人，文明守紀，誠實守信;做一個事業(yè)成功，擁有幸福人生的人;做一個“因為你的存在而讓他人感到幸福的人”。

4、教師培養(yǎng)目標：

有思想，有愛心，有責任心，有事業(yè)心;愛學習，愛思考，愛科研，愛合作，會教學，會管理;做最受學生歡迎、愛戴的老師，做科研型、學者型老師學校寒假工作計劃度學校寒假工作計劃。

5、教育模式：

愛心教育、民主教育、養(yǎng)成教育、成功教育。

6、治校方略(“一、二、三、四、五、六”)。

堅定一個目標：辦一所現(xiàn)代化、國際化、高品位、高質(zhì)量、有特色的精品學校;。

建好兩支隊伍：一支高素質(zhì)的管理團隊，一支高素質(zhì)的教師團隊;。

實行三大戰(zhàn)略：德育興校，科研興校，特色興校;。

抓好四項工作：科學管理，優(yōu)化教學，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，校園文化建設(shè);。

堅持五個并重：教育教學并重，小教初教并重，素質(zhì)教育和培養(yǎng)學生應(yīng)試能力并重，教學常規(guī)和教學科研并重，教師發(fā)展和學生發(fā)展并重。

從六個方面提高教學質(zhì)量：依靠科學管理提高教學質(zhì)量，依靠德育工作、校園文化建設(shè)提高教學質(zhì)量，依靠科學、高效的課堂教學提高教學質(zhì)量，依靠教學科研提高教學質(zhì)量，依靠師資隊伍建設(shè)提高教學質(zhì)量，依靠教學策略(分層教學、導(dǎo)師制、合作學習競賽)提高教學質(zhì)量。力爭全面刷新中考上線率、會考優(yōu)秀率。

7、教育理念。

——在素質(zhì)教育的原野上，每個學生都是一座金礦，充分開發(fā)學生的潛能，每個學生都能成為優(yōu)秀人才。因為，每一粒種子都能破土發(fā)芽，每一株幼苗都能茁壯成長，每一朵鮮花都能自由開放，每一個果實都能散發(fā)芬芳。

8、莊嚴承諾。

轉(zhuǎn)變意識，服務(wù)至上;安全重于泰山，責任重于一切，對學生終身發(fā)展負責，對學生前途命運負責。

1.健全和完善學校各項管理制度、獎勵制度、考勤考核制度，建立科學的工資制度，構(gòu)建比較科學的符合本校實際的管理模式、校園文化模式、教育教學模式、后勤管理模式，科學化、規(guī)范化辦學。

2.以建設(shè)一支優(yōu)秀班主任隊伍為抓手，建設(shè)一支高素質(zhì)的管理團隊;以學科組建設(shè)為龍頭，以學科帶頭人為核心，促進教師專業(yè)成長，逐步組建一支結(jié)構(gòu)合理、德藝雙馨、高素質(zhì)的教師團隊。

3.建設(shè)高品位的校園文化，開展高水平德育工作，建設(shè)優(yōu)良校風、學風，培養(yǎng)學生養(yǎng)成各種良好習慣，樹立自信心，創(chuàng)建和諧文明校園，實現(xiàn)管理、教育、教學優(yōu)質(zhì)化，促進師生快速成展、健康成長。

4.實施目標管理、全員管理;實行管理責任制，定崗位，定責任，定考核;踐行細化管理，落實細節(jié)管理，注重管理過程，促成高效管理。

5.加強音、體、美、藝學科建設(shè)，培養(yǎng)音、體、美、藝特長生;高度重視基礎(chǔ)年級，竭力抓好畢業(yè)班工作，全力辦好特長班，全面醞釀組建國際部，力創(chuàng)輝煌，實現(xiàn)雙贏。

6.認真貫徹新課改精神，落實新課改的具體方案與內(nèi)容，聚焦課堂，立足規(guī)范，深入教學，深度推進;構(gòu)建主體性課堂教學模式，教會學生自主學習、合作學習、研究性學習，上好必修課程，建設(shè)好校本課程，開設(shè)活動課程;實施“分層教學”、“全面提高”、“培優(yōu)補差”、“后進生導(dǎo)師制”;實現(xiàn)各層次學生有信心學習、成功學習。

7.認真落實教育主管部門的會議精神，積極參與推進“教育思想現(xiàn)代化、領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)代化、教師隊伍現(xiàn)代化、教育體系現(xiàn)代化、辦學條件現(xiàn)代化、教育管理現(xiàn)代化”的教育現(xiàn)代化的六大行動;努力爭創(chuàng)標準化學校和區(qū)域現(xiàn)代化示范學校。

8、加大教師培訓力度，認真抓好新老教師教育教學業(yè)務(wù)結(jié)對子的“青藍”工程，全力抓好骨干教師培訓、評選工作，英語教師口語、聽力培訓，教科研培訓、班主任培訓和教干培訓等重點工作。

9、搞好課題申報、立項、研究、校本資料匯編工作。

10、認真完成黨員登記、支部組建等工作;完善和健全工會、團委、學生會組建等重點工作任務(wù)。

11、注重特色教育，啟動國際部，為學校下一步的轉(zhuǎn)型、升格創(chuàng)造條件，奠定基礎(chǔ)。

三、管理理念。

“管理出質(zhì)量，管理出效益”、“學生成才，三分教七分管”。任何好學校都是靠人辦的，任何好教師、好學生都是靠人培養(yǎng)的。這些都是建立在好的管理基礎(chǔ)上的。好的管理，使懶人變勤，使壞人變好;好的管理，可以使人的才干得到充分發(fā)揮，可以使人的思想境界得到升華，可以實現(xiàn)效益最大化。

什么是好的管理?是有思想、有目標的管理，有章法、有程序、制度第一、流程規(guī)范的管理，制度、法規(guī)和人文關(guān)懷相結(jié)合的管理，分工明確、責任落實和獎懲兌現(xiàn)的管理，激勵先進、鞭策落后的管理。好的管理需要一個好的管理團隊(而不是一群貌合神離的烏合之眾)，需要全員參與(而不是各自為政的散兵游勇)，人人都成為管理者(而不是遇事推諉、沒有責任心的看客)。為了追求好的管理，我們需要建設(shè)一支優(yōu)秀的管理團隊并做到：敬業(yè)奉獻，敢于攻堅，勇于創(chuàng)新，群策群力，雷厲風行，精益求精。心里想的，嘴上說的，手中做的，深深融化進血液中，完全落實在行動上。要求每一個管理者必須當好教師、職工的表率，每個教師、職工當好學生的表率。

任何組織的成功者是5%決策+95%高效執(zhí)行。工作有布置無落實、無檢查、無考核、無獎懲便等于零。因為沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。管理能否高效，關(guān)鍵在于執(zhí)行力，辦好學校歸根到底就在于執(zhí)行力。那種不遵章程、不守規(guī)則、不重程序、個人意志為主的隨意性管理，只能使工作陷入被動、無效、混亂不堪的局面。

“思路決定出路，細節(jié)決定成敗”。保證思路正確，必須民主決策，集思廣益;“天下難事，必做于細，天下大事，必做于細”，想成就一番大事業(yè)，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。一心渴望偉大，偉大卻了無蹤影;甘于平淡，認真做好每件小事，每一件平凡的事，認真做好每個細節(jié)，偉大卻不期而至。

實踐證明，最好的管理就是從小事做起，把小事做好。將管理行為、管理過程和管理實績透明化，置于組織成員的監(jiān)督之下，可以保證在執(zhí)行過程中，不降低高度，不減少力度，不影響速度。

1、抓落實，要誠心誠意。任何工作，心誠則靈，認真就行，有責任心就行，抓落實必須全心全意，言行一致，而不能口是心非，三心二意，或拉幫結(jié)伙、搞內(nèi)耗。就像一首交響樂，我們允許有各種不同音符的和音，我們不希望出現(xiàn)蓄意干擾和影響大局的噪音!

2、抓落實，要理出思路。思路決定出路，必須分析工作現(xiàn)狀，對照工作目標，理清工作要點，明確工作步驟，確定工作重點，只為成功想辦法，不為失敗找借口，更不能將失敗合理化。

3、抓落實，要下狠功夫。要真正能夠抓落實，必須舍得花時間，用精力，吃苦頭，鍥而不舍;必須深入教室、深入課堂、深入學生，多聽課、多研究教學、多接觸師生，必須有恒心、有信心、有毅力，勇于挑戰(zhàn)困難，決不輕言放棄。

4、抓落實，必須爭分奪秒，注重高效、優(yōu)質(zhì)。

5、抓落實，一定要有團隊合作精神。實踐證明：單打獨斗、孤膽英雄的時代已經(jīng)過去了。要確保有成效和確保實現(xiàn)目標就必須擁有一支精誠團結(jié)的好的團隊。目標不實現(xiàn)，要求達不到，抓落實就等于一句空話。

一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。我們要時刻記住，不管自己有多大本領(lǐng)，我們是一個團隊，是一個同甘共苦的集體，只有把大家的智慧和力量凝聚起來，擰成一股繩，我們才能戰(zhàn)勝一切困難，取得最大成績。我們提倡競爭，但我們更強調(diào)合作，因為小合作小成果，大合作大成果，不合作就沒成果。

四、管理措施。

1、本學期繼續(xù)實行每周五天為一單元工作制。每個工作單元開一次行政會、教師會，其內(nèi)容有三項：

2分析學校當前教育、教學、后勤等方面工作運行情況，確定下一工作單元工作任務(wù);3主要問題研究與討論。

2、政教處、教務(wù)處、年級部等部門每兩周開好一次部門例會，總結(jié)工作開展情況，表揚成績，找出不足，適時反思，提出改進意見，拿出補救措施，限期整改到位。

3、有計劃定期開展教育科研、教學研討、業(yè)務(wù)學習與培訓等活動，注重實效，寧精勿濫，不搞形式、不走過場。

4、政教處、教務(wù)處、年級部、學科組等部門每月舉行一次老師教育教學論壇，交流教育、教學、科研、讀書、班級管理等心得體會。

5、政教處、教務(wù)處、學生處、年級部每月對學生組織一次教育活動。因為活動是集體存在的生命，是實現(xiàn)集體目標的有效形式，是增強集體凝聚力、戰(zhàn)斗力，建設(shè)優(yōu)良班風、優(yōu)良學風的有效載體，是團結(jié)、教育學生的最有效手段。活動形式不拘一格，如：

1開展有針對性主題班、團活動。如《邁好青春第一步》、《做一個因為他的存在讓別人感到幸福的人》、《我努力，我成功》、《老師，我人生引路人》等。

2開展好感恩教育，母親節(jié)、教師節(jié)，“爸爸媽媽，我愛你”、“教師節(jié)，我送給老師的禮物”等。

6、政教處、年級組要把年級的值周工作、公物管理、考勤考績、衛(wèi)生工作等等分配到每一個教師，讓教師人人有事做，人人有責任，人人是管理者。

政教處應(yīng)制訂好教師隊伍、班主任隊伍、學生干部隊伍的培訓計劃。

7、建立健全班級體組織并充分發(fā)揮其作用。培養(yǎng)學生自我教育、自我管理能力，實現(xiàn)學生自我教育、自我管理，班主任老師當好顧問、教練和指導(dǎo)老師。比如，班級可以成立以下小組：

第一小組負責班級學習、紀律管理、督促學生遵守校規(guī)校紀，遵守中學生守則，不遲到、不早退、不無故曠課;督促學生注重儀表整潔、儀表美，穿校服、戴?；?，不理怪發(fā)，不穿奇裝異服，不戴首飾。督促學生養(yǎng)成良好的學習習慣、課前做好準備、課前預(yù)習、上課時主動參與，動腦、動口、動手，課后及時復(fù)習，獨立完成作業(yè)，不抄襲，學會自主學習、合作學習和研究性學習。

第二組負責班級文娛、體育、衛(wèi)生。保證學生個人整潔衛(wèi)生，保證教室、清潔區(qū)、宿舍整潔衛(wèi)生，保證學生上好早操、課間操、課外活動，保證每個學生學會一們藝術(shù)，每個學生掌握一門體育運動技能，籃球、排球、足球、乒乓球等等。保證每學期舉行一次文藝匯演活動，每學期舉行一次體育運動比賽，每學期舉行一次書法，繪畫比賽。

第三小組負責宿舍管理、生活就餐管理，建設(shè)文明宿舍，保證文明就餐，保證本班宿舍管理全部達標。

8、班級各項工作，包括公物管理學生考勤衛(wèi)生分工都可承包到人。

五、校園文化建設(shè)。

什么是校園文化?校園文化是學校所有成員共同創(chuàng)造、共同遵循的愿景，價值標準、基本信念和行為規(guī)范。

為什么要重視校園文化建設(shè)?因為教師、學生的成長離不開教育環(huán)境、教育氛圍。人們常說：“近朱者赤，近墨者黑”、“環(huán)境育人”就是這個道理。校園文化具有教育人、引導(dǎo)人、培養(yǎng)人、塑造人，使人形成理想信念、奮斗精神、思維方式和行為準則的功能。校園文化最根本的功能是創(chuàng)造適宜于教師、學生成長的教育環(huán)境、教育氛圍，校園文化是一所學校的生命所在。更有人說：“名校一半是文化?！笨梢娦@文化建設(shè)對教師、學生的發(fā)展，對學校的發(fā)展是何等重要。

我們之所以重視校園文化建設(shè)，就是力求把學校建設(shè)成為師生的精神家園。在這樣的校園里，每一位師生追求真知，奉獻愛心，實現(xiàn)自我，感受快樂，享受成功，師生結(jié)伴而行，共同成長，教師對學生充滿感激之情，學生對教師、對學校充滿眷念之情;在這樣的校園里，濃郁的文化熏陶師生的靈魂，孩子們耳濡目染高尚，身體力行規(guī)范，受到的是愛心、責任心、理想抱負、辯是非明榮辱的教育，這樣才能真正達到“德潤人心，文化天下”、“麻生蓬中，不扶自直”的境地。

學校文化不是幾條標語、一兩句空洞的口號，也不是用來裝潢面目的飾物，它是用來引導(dǎo)激勵全校師生積極向上、努力奮斗、全面發(fā)展、成人成才、為國效力的催化劑、發(fā)動機和助推器。

學校文化是什么?學校文化是先進的思想、先進的理念和卓越的人文環(huán)境，是人與人、人與自然的和諧關(guān)系，是學校人性化的制度，是學校所有成員各級積極心態(tài)、美好心靈和催人奮進、崇尚真理、追求卓越的氛圍。

怎樣才能建設(shè)好校園文化?在校園文化建設(shè)過程中，首先要用先進教育思想引領(lǐng)，這樣才能保證校園文化建設(shè)的正確方向;其次要有明確目標，要有明確表率，樹立榜樣，這樣要求學生做到才有本錢，上下齊心協(xié)力，這樣校園文化建設(shè)才有力度。

建設(shè)校園文化，要求學校全體成員樹立兩種意識：人人都是學校的主人，人人都是學校形象的塑造者，人人都是學校品牌的建設(shè)者，人人都是學校形象的代言人。

怎樣實施校園文化建設(shè)?

1、建設(shè)學習型學校，建設(shè)豐富多彩的文明校園。不僅把學校辦成學生學校，也要辦成教師學校、家長學校，把讀書、學習作為師生的第一需要，人人確立終身學習目標、人人養(yǎng)成讀書習慣，形成在工作中學習，在學習中工作的局面。通過學習，促進人的發(fā)展，提升人的品位。

2、建設(shè)和諧校園。正確處理領(lǐng)導(dǎo)和教師、教師和學生、教師和家長的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)尊重教師員工，信任老師員工、關(guān)愛教師員工、欣賞教師員工，讓教師員工充分感受工作樂趣，感受人格尊嚴，學校以“教師第一”理念贏得教師員工以“學生為第一”的工作態(tài)度;教師員工尊重、熱愛學生，欣賞鼓勵學生，視學生為朋友、為合作伙伴，用教師員工對學生的關(guān)愛，挽回學生對教師員工的尊敬和愛戴，實現(xiàn)教育和諧。教師員工要尊重、理解家長，關(guān)心、幫助家長，真誠對待家長，為家長提供服務(wù)，排憂解難，指導(dǎo)家長正確教育方法，實現(xiàn)家校合作，良性互動，優(yōu)化育人環(huán)境，提高育人效果。

3、實施民主管理，建立行管、教師、學生三位為一體管理模式。讓人人成為教育者，人人成為管理者，人人都是學校的主人。建立民主管理機制，充分體現(xiàn)民主平等原則，實現(xiàn)管理育人，育人中提升教師、學生管理能力。

4、實施專家治校，倡導(dǎo)百花齊放、學術(shù)自由。以專家引領(lǐng)，勤于學習、勤于反思、勤于總結(jié)、勤于科研、勤于合作、勤于寫作，形成濃厚的學習氛圍、研究氛圍，促進教師專業(yè)發(fā)展，用老師的發(fā)展促進學生的發(fā)展，帶動學校的發(fā)展。

5、重視校園、教室、宿舍文化建設(shè)。辦好校報、校園廣播、校園櫥窗，美化校園、教室宿舍環(huán)境，創(chuàng)建文明校園、文明教室、文明宿舍。加強制度建設(shè)，規(guī)范教干、老師、職工、學生道德行為。

6.培養(yǎng)學生自我教育能力，自我管理能力，實現(xiàn)班級學生自治。

突出抓好兩條主線：一是強化優(yōu)良校風、教風、班風、學風建設(shè);二是全力打造學校質(zhì)量品牌。這兩個問題事關(guān)學校生存和發(fā)展。

靠什么抓好校風、學風建設(shè)?靠什么抓好質(zhì)量、品牌建設(shè)?單純靠抓教學質(zhì)量是不行的，因為教學不能代替教育。學生優(yōu)良品德、良好習慣的養(yǎng)成，優(yōu)良校風、學風建設(shè)，無疑要靠道德教育來完成，靠校園文化來熏陶。學校提出的“以人為本，德育鑄魂，文化立校，特色興?！钡淖谥?，正是基于教育本質(zhì)的考慮，也是辦好學校的根本出路。

本學期學校德育工作主要目標措施是：

1、德育工作是一項系統(tǒng)工程，不是靠校長、主任、班主任就能解決問題的。必須依靠學校全體成員的參與。學校無小事，事事有教育，人人都是教育工作者，人人承擔德育責任，真正做到教師教書育人，教干管理育人，職工服務(wù)育人，這樣，學校德育工作才能形成合力，形成氣勢，形成氛圍，才能收到良好的效果。

2、德育工作是心靈工程，不是靠開會、上課、說教、灌輸就能解決問題的。必須先進入學生心靈，用情感感化學生，用智慧啟迪學生，用人格陶冶學生。傳統(tǒng)的以教室為中心，以教師為中心，以開會、說教、批評、強行灌輸為特色的傳統(tǒng)道德教育模式必須改變，代之以學生為中心，以活動為載體，以體驗、感悟代替說教。建立開放式德育，活動式德育，體驗感悟式德育，讓德育走出課堂，讓德育走進學生的心靈，讓學生在活動中體驗成長的快樂，感悟做人的道理，這才是我們實現(xiàn)學校德育教育所要追求的真諦。

3、貼近學生生活，貼近學生實際，提高德育實效。我們必須更新觀念，摒棄任何形式主義的德育，無效率的德育，離學生生活很遠的德育，讓學生用不上的德育，不能解決實際問題的德育。堅持德育工作“三從四得”方針：“三從”，即德育工作從小事抓起，從細微處抓起，從學生的行為習慣抓起;“四得”即學生高尚情操得到陶冶，行為習慣得到訓練，品德修養(yǎng)得到加強，文明素質(zhì)得到提高。因此德育內(nèi)容應(yīng)從學生行為習慣、品德修養(yǎng)抓起;從學生文明守紀、誠實守信抓起;從學生明是非、知榮辱、孝敬父母、尊敬師長、關(guān)愛他人抓起。我們要求的德育，是培養(yǎng)學生良好習慣、教會學生做人的德育，是潤澤生命、培養(yǎng)“四有”新人的德育。

4、建立德育管理網(wǎng)絡(luò)，明確德育教育責任。校長室、德育處是學校德育工作指揮中心，負責制訂德育工作計劃，布置德育工作任務(wù)，組織實施學校重大德育活動，考核全校德育工作成效;辦公室、教學處、總務(wù)處、年級部、團委、工會、學生會，根據(jù)學校德育工作計劃，學校布置的德育工作制度，加強教師、職工師德建設(shè)，開展德育活動并建立相應(yīng)的德育考核機制。

本學期學校主要德育任務(wù)是：

1、抓好全校教師、職工政治學習，師徒培訓，制訂教干、教師、職工師德修養(yǎng)條例。

2、開展教師、職工師德評選活動。

3、抓好班主任隊伍建設(shè)，制訂優(yōu)秀班集體考核辦法，評比出優(yōu)秀班集體。

4、抓好后勤職工、教輔人員、生活指導(dǎo)老師培訓工作，提高他們職業(yè)道德水平，實現(xiàn)安全、優(yōu)質(zhì)、高效后勤服務(wù)，做到開源節(jié)流，服務(wù)育人。

5、抓好學校校園文化建設(shè)、班級文化建設(shè)，開展評比文明教室、文明宿舍活動，提高學校辦學品位。

6、抓好全校教師、職工上、下班，請假、辦公、學習的考核，保證全校職工、學生有一個好的精神狀態(tài)，有一個好的工作態(tài)度，有一個好的.工作環(huán)境、學習環(huán)境，保證辦公、學習高效化。

5、學校將重點抓好：

1)抓好早操、眼保操、課外活動質(zhì)量，做到出席人數(shù)齊，集隊動作快，精神狀態(tài)好，動作規(guī)范，口號響亮。

2)抓好教師、職工、學生儀表、著裝規(guī)范。儀表、著裝代表氣質(zhì)，代表精神狀態(tài)，代表修養(yǎng)，代表自信。要求全校師生注重儀表，規(guī)范著裝，不理怪發(fā)，學生不佩戴首飾，教職工著裝嚴肅，職工穿工作服，學生穿校服，提倡佩戴?；眨３治拿魅逖判蜗?。

3)抓好重大節(jié)日慶祝活動。開學典禮、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)等，都要結(jié)合節(jié)日特點開展專題教育活動，開展相關(guān)活動，活躍師生校園生活。

4)抓好升旗儀式、國旗下講話。由學生主持升旗儀式，一名學生和一名教干、教師演講，不超過10分鐘。平時的早操無特殊情況，不隨便把學生集體留下訓話。

5)抓好校風整頓，抓好文明禮貌、講衛(wèi)生教育;抓好榮辱觀、正確的價值觀教育;抓好良好的行為習慣、學習習慣養(yǎng)成教育。

6)處理好任課教師、學生、家長三者關(guān)系，以形成教育合力，優(yōu)化班級、家庭教育環(huán)境。

7)班主任著力抓好兩件事：

(1)做好家校合作三件事：每學期開學一個月后，給家長寫封回報信，回報孩子在校生活、學習情況，品德、習慣養(yǎng)成情況，陳述學校和自己教育教學工作中的不足，誠懇征求家長。

教育學教學工作計劃篇三

20xx年我校工會工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照“三個代表”重要思想，圍繞“三個最大限度”的目標，貫徹落實修改后的《工會法》，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制、維護保障機制、教師隊伍思想道德建設(shè)機制，繼續(xù)推進校務(wù)公開工作，積極開展“講三德、做三好”活動，進一步增強工會組織的活力，發(fā)揮工會組織在教育改革的作用，促進我校持續(xù)、健康、快速的發(fā)展。

一認清形勢，抓住機遇，開創(chuàng)教育工會工作新局面。

1、按照“三個代表”重要思想，通過學習“十六大”精神，進一步增強廣大教職工的歷史使命感、主人翁責任感，時代緊迫感，把廣大教職工思想和行動統(tǒng)一到“十六大”精神上來。

2、以學?！鞍l(fā)展目標規(guī)劃”為新的起點，以新的要求和嶄新的精神面貌，維護教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。把廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性凝聚到實現(xiàn)學校制定的目標規(guī)劃任務(wù)上來，為促進教育發(fā)展和社會進步作出新的更大的貢獻。

1、規(guī)范教代會制度建設(shè)，落實教代會職權(quán)，保障黨的“依靠”方針落到實處。推進教代會的法制化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)以落實教代會的審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)為重點，進一步推進教代會職權(quán)的全面落實和質(zhì)量的新提高。

2、完善校務(wù)公開制度，提高校務(wù)公開質(zhì)量，推進依法治校進程。

1、鞏固“展、創(chuàng)、樹”主題教育活動成果，全面提高教師的師德修養(yǎng)。大力加強教師職業(yè)道德教育，進一步組織教職工深入學習貫徹《教師職業(yè)道德規(guī)范》。積極開展“以德立人、以德待人，以德育人”和“內(nèi)強教師素質(zhì)，外樹師表形象”等主題教育活動。引導(dǎo)和教育職工樹立新觀念、學習新知識、掌握新技能、樹立新形象，努力提高教師隊伍的整體素質(zhì)。

2、繼續(xù)大力開展學校群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強工會業(yè)余文化陣地建設(shè)。積極開展健康向上、豐富多彩的文化體育活動，促進學校精神文明建設(shè)。

1、加大工會源頭參與學校管理的工作力度。積極參與推進學校內(nèi)部管理體制改革，并在人事和分配制度改革過程中維護教職工合法權(quán)益。

2、維護教職工合法權(quán)益，促進教職工隊伍的穩(wěn)定。充分發(fā)揮工會組織做思想政治工作的優(yōu)勢，不斷增強教職工對改革的心理承受能力，引導(dǎo)教師以良好的心態(tài)投身改革。

3、深入開展“送溫暖”活動，促進社會的穩(wěn)定。繼續(xù)建立健全特困教職工檔案，為特困教職工排憂解難。關(guān)心離退休教師生活，為他們送去組織的溫暖。

1、協(xié)助黨組織配齊、配強工會領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、深入開展“建家”活動，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

3、發(fā)揮工會組織自身優(yōu)勢，加大輿論宣傳工作力度。

4、積極開展女教職工工作，建立婦女教職工委員會，引導(dǎo)她們在實施素質(zhì)教育中發(fā)揮作用。

5、繼續(xù)做好工會財務(wù)、經(jīng)審等工作，保障各項活動及其目標的實現(xiàn)。

三月

1、紀念“三八”婦女節(jié)跳大繩

2、工會委員會

3、辦理互助補充保險

4、教代會換屆選舉

5、慶“三八”外出學習活動

四月

7、女教師2分鐘折返投籃、罰球比賽

五月

8、紀念“五一”勞動節(jié)征文

9、踢毽比賽

六、七月

10、紀念建黨83周年活動

11、教職工雙扣大賽

九月

12、新老教師結(jié)對活動

13、工會委員會

14、紀念第十九個教師節(jié)

十月

15、迎新年活動

16、工作總結(jié)

教育學教學工作計劃篇四

學校特殊教育要以學校工作為本，以教師工作為主，以讓特殊需要的學生適應(yīng)社會生活為目標，為有特殊需要的學生創(chuàng)設(shè)良好的學習生活環(huán)境，平等合適的學習機會，并給予更多的關(guān)愛與幫助。下面是本站小編帶來關(guān)于20xx年特殊教育學校。

的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!

一、班級概況。

由于學生的特殊性，家長對孩子只是生活上給予滿足，行為習慣的培養(yǎng)教育上還存在欠缺，所以班中學生個體差異比較大，在學習上學困生相對比較多，尚有百分之三十的學生學習主動性不夠強，所以培養(yǎng)學生的學習的習慣及能力，激發(fā)學生的學習興趣，提高學困生的學習成績，仍是本學期班級的工作重點。

二、具體措施。

1、營造積極向上的班級氛圍。

根據(jù)學生的年齡特點，努力營造平等、團結(jié)、和諧、進取的班級氛圍。讓學生在明確本學期班級目標，明確個人目標的同時，放手讓學生參與班級管理，以此培養(yǎng)學生的組織能力、管理能力及責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養(yǎng)學生的參與意識，給學生提供顯示才華的機會，在潛移默化中使學生逐漸形成自理自治能力，體現(xiàn)學生的主體地位，發(fā)掘創(chuàng)新精神。

2、組辦豐富多彩的班級活動。

3、指導(dǎo)培養(yǎng)小干部。

精心培養(yǎng)小干部，幫助小干部樹立威信;鼓勵小干部大膽工作，指點他們工作方法;嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面起模范帶頭作用;培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，通過干部這個小集體，建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心。

4、加強常規(guī)檢查評比。

從學生自身出發(fā)，在各方面設(shè)立監(jiān)督崗或負責人，將各項常規(guī)工作抓細抓實，力爭主動、科學、民主管理班級，切實抓好班風班貌建設(shè)，使班級的管理更合理化、規(guī)范化、藝術(shù)化。

5、針對特殊學生，開展特殊教育。

(1)通過多種途徑，采取多種方法，對特殊學生開展教育。

(2)針對行為習慣差、自控力差的學生，指定小干部對特殊學生的思想品德、學習態(tài)度、日常行規(guī)等方面進行教育和訓練。

(3)開展互幫活動。通過“結(jié)對共進”等活動，從學習方面對學困生進行關(guān)心幫助。

一、指導(dǎo)思想。

以區(qū)教育特教中心的工作指南作為工作精神，以提高特殊學生的各項能力為教育教學的工作中心，以服務(wù)和促進學生健康成長為宗旨，以管理規(guī)范為依托，繼續(xù)遵循“以人為本，和諧發(fā)展”的教育理念，以課堂為突破口，不斷優(yōu)化課堂教學，努力提高課堂教學效果，全力提升新灣的特殊教育質(zhì)量。進一步細化學校內(nèi)部的特殊教育區(qū)塊管理，圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題，結(jié)合輔讀班教學和隨便就讀教學，促進學校教育教學全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

二、工作目標。

(一)提供校內(nèi)特殊需求學生轉(zhuǎn)介、鑒定，并作妥善的安置。

(二)提供特殊學生適合的教學與輔導(dǎo)、診斷和評量。

(三)保障特殊學生接受教育的權(quán)利，提供學校力所能及的社會福利。

(四)推動融合教育，積極發(fā)展特殊教育與普通教育的融合，提升對特殊學生的了解、接納與關(guān)懷。

(五)提供學校師生和學生家長的相關(guān)咨詢。

三、具體工作。

(一)加強學習，不斷提高專業(yè)水平。

1、堅持每學期兩次的的教研學習時間，做到時間、內(nèi)容、人員三落實，并組織好學習心得交流，切實提高師德素養(yǎng)與業(yè)務(wù)修養(yǎng)。

2、積極參加區(qū)級各級各類培訓活動及市組織的資源教室工作培訓，進一步增強指導(dǎo)、服務(wù)技能，提升工作水平。

(二)加強管理，保障工作有序開展。

1、編制隨班就讀工作手冊，為從事一線隨班就讀工作的領(lǐng)導(dǎo)、教師提供指導(dǎo)性的、可操作性的信息，提高隨班就讀工作效率。

2、完善以特教中心為核心的特殊教育管理體制和服務(wù)機制，加強過程化管理，有效地組織學校特殊教育教學，促進隨班就讀教育教學質(zhì)量的提高。

3、加強在資源教室接受服務(wù)的隨班就讀學生雙學籍管理工作，嚴格執(zhí)行學校有關(guān)文件精神，規(guī)范操作過程和方法，做好特殊學生入籍與撤銷的鑒定審批工作，建立正確明晰的學生檔案。

4、加強資源教師團隊和隨班就讀師資隊伍的建設(shè)，逐步培養(yǎng)隨班就讀教學骨干教師。

(三)加強研究，努力提升工作實效。

1、以課題“資源教室中的感覺統(tǒng)合康復(fù)訓練研究”為引領(lǐng)，通過對普通學校中資源教室內(nèi)的訓練內(nèi)容、訓練對策的研究，建立并完善小學階段資源教室的訓練內(nèi)容，形成資源教室訓練內(nèi)容的有機鏈，為隨班就讀學生的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。

2、本學期特殊教育教研工作將圍繞“為資源教室學生提供有效教學內(nèi)容”為切入點，對資源教室內(nèi)教學內(nèi)容實施進行有效的指導(dǎo)，促進隨班就讀學生的學業(yè)發(fā)展。

3、深入了解并參與學校校本教研，把校本教研作為學科教研的重要方面，幫助學校在教學過程中發(fā)現(xiàn)問題、探究問題，解決問題，促進學校教研組發(fā)展。

(四)加強培訓，提升教師業(yè)務(wù)能力。

1、開展現(xiàn)場指導(dǎo)式培訓。經(jīng)常深入學校，與教師作面對面交流、溝通。通過指導(dǎo)備課、診斷課堂教學、與教師一起研究隨班就讀學生個別化教學計劃制定，不斷促使教師形成特教專業(yè)化技能。同時以資源教室建設(shè)為切入點，蹲點新成路小學，對學校開展有關(guān)資源教室的指導(dǎo)、服務(wù)工作。

2、開展資源共享式培訓，依托特殊學校資源優(yōu)勢，為特殊兒童、家長、教師提供特殊教育咨詢、康復(fù)服務(wù)，充分發(fā)揮學校在隨班就讀工作中的優(yōu)勢點。

(五)搭建平臺，提供學習交流機會。

1、開展特殊教育案例評比，為鼓勵教師對教育教學實踐進行總結(jié)反思，提高特殊教育教學的實效，進一步鞏固特殊教育成果，推廣特殊教育教學經(jīng)驗，更好地推動學校特殊教育的發(fā)展。

2、進一步管好、用好特殊教育這一信息平臺，為學校、教師搭建研究、溝通、交流的平臺，做好平臺的管理、維護工作，提高信息的時效性和實效性。

(六)上半年工作安排。

召開個案修訂會，擬定輔讀班、資源教室舊生的個別化教育計劃。

資源班新生報名轉(zhuǎn)介。

召開特教評估會議，商討特殊學生安置形式。

資源班學期中度學生能力評估。

資源教室團隊服務(wù)會議。

資源班學生學期學業(yè)評估。

輔讀班學生學年iep結(jié)果評估及總結(jié)。

特教工作組期末會議。

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教育學教學工作計劃篇五

為構(gòu)筑教育新特色、新優(yōu)勢，全面提高我校的辦學水平和教育質(zhì)量，進一步開創(chuàng)我校工作新局面，現(xiàn)制定以下工作計劃：

1、以“標準化建設(shè)”總目標，使教師隊伍具有“三愛”(愛學校、愛學生、愛崗位)、“三讓”(讓學生成才、讓家長放心、讓社會滿意)、“三負責”(對學校負責、對學生負責、對自己負責)的思想境界;使學生成為有理想、有志向，有正確的人生觀、價值觀，有創(chuàng)新思想和實踐能力的有用人才。

2、搞好校本教研，實施有效教學、提高教學質(zhì)量的有效路徑。

3、突出學校辦學特色，提升學校辦學品味。

4、加強學生日常行為規(guī)范的培養(yǎng)，注重學生的綜合素質(zhì)提高，學生行為習慣合格率為100%，犯罪率控制為零。

5、落實每天鍛煉一小時，增強學生體質(zhì)，保質(zhì)保量完成好達標任務(wù)。

6、搞好后勤保障，落實安全教育責任。

(一)加強師德建設(shè)，全面提高師表形象。

(二)把握學校內(nèi)涵建設(shè)，實現(xiàn)德育工作的'新跨越。

(三)堅持質(zhì)量立校，扎實推進基礎(chǔ)教育課程改革。

教育學教學工作計劃篇六

江蘇第二師范學院(jiangsusecondnormaluniversity)，簡稱江蘇師院，學校坐落于歷史文化名城南京，是國家級中小學骨干教師培訓基地、中小學骨干校長培訓基地、教育部中小學校長領(lǐng)航班培訓基地和全省唯一的教師教育改革實驗基地，入選卓越教師培養(yǎng)計劃。

學院前身為創(chuàng)建于1952年的江蘇教育學院，是新中國成立后江蘇省較早設(shè)置的17所省屬公辦本科學校之一。，經(jīng)教育部批準，學院由省屬成人本科學校改制為省屬普通本科學校。

截至12月，學校有草場門、浦口、小行3個校區(qū)，占地面積524.32畝;設(shè)有14個教學院部，26個本科專業(yè);有專任教師404人，全日制在校普通本科學生4288人。

歷史沿革。

溯源。

1952年10月，南京市教師進修學校始建，其主要任務(wù)是負責中學及師范學校在職教師的進修。

1953年8月，學校改名為“南京教師進修學院“。

1954年9月，經(jīng)省教育廳批準，學校在青島路1號建造新校舍。

1956年4月，南京教師進修學院改名為“江蘇教師進修學院”，由江蘇省人民政府領(lǐng)導(dǎo)，江蘇省教育廳主管，成為培養(yǎng)、輪訓全省中學教師和文教干部的重要基地。

江蘇省教育行政干部學校。

1955年6月，江蘇省教育廳在江蘇省曉莊師范舉辦了江蘇省小學行政干部講習班。同年8月又成立了“江蘇省工農(nóng)業(yè)余教育訓練班”。

1956年3月，江蘇省教育廳將江蘇省小學行政干部講習班、江蘇省工農(nóng)業(yè)余教育訓練班和南京教師進修學院的教育行政干部進修班合并成立“江蘇省教育行政干部學?！?，校址設(shè)在草場門原江蘇省南京工農(nóng)速成中學的新建校舍內(nèi)。

合并。

1958年2月，經(jīng)省人民政府批準將江蘇教師進修學院和江蘇省教育行政干部學校合并成立“江蘇教育學院”其主要任務(wù)是輪訓教育行政于部。8月招收應(yīng)屆中師畢業(yè)生。

1959年，江蘇教育學院在全國省級教育學院中率先舉辦普通本科教育。

1969年11月，江蘇省革命委員會發(fā)出了撤銷江蘇教育學院的通知，其教職員的絕大多數(shù)及全部物資設(shè)備并入南京師范學院。

1978年6月29日，江蘇省革命委員會作出正式批復(fù)：同意恢復(fù)江蘇教育學院，校址設(shè)在北京西路77號。

學?；謴?fù)招收普通本科生開始與南京師范大學聯(lián)合舉辦四年制師范類普通本科教育。

學校招收五年一貫制專轉(zhuǎn)本師范生。

江蘇省人民政府決定在學?；A(chǔ)上組建江蘇省教育科學研究院設(shè)有教育發(fā)展研究中心、江蘇省中小學教學研究室等8個教學科研機構(gòu)。江蘇第二師范學院和江蘇省教育科學研究院實行“兩塊牌子、一套班子”的運行機制。

學校被確定為全省唯一的“江蘇省決策咨詢研究基地”、“江蘇教育強省建設(shè)研究基地”。

升格。

20，學校經(jīng)教育部批準由省屬成人本科學校轉(zhuǎn)設(shè)為省屬普通本科學校并更名為江蘇第二師范學院。

12月5月，學校入選卓越教師培養(yǎng)計劃。

更多。

教育學教學工作計劃篇七

以科學發(fā)展觀的重要思想為指導(dǎo)，按照全國、全省特殊教育會議和中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要中關(guān)于特殊教育的總體要求，認真貫徹落實市局2012年教育工作會議精神。緊緊圍繞學校工作計劃，進一步深化特殊教育課程改革，在新教育理念的導(dǎo)航、引領(lǐng)下，全面促進教師專業(yè)成長，變革課堂教學模式，提升教學質(zhì)量，提高殘障學生生存能力，使我校的課堂教學不斷邁向理想境界，使殘障學生的發(fā)展努力走向“全面和諧”。

1、繼續(xù)推進新教育實驗，堅持新教育的六大行動，不斷提高教師的專業(yè)水平，打造活力課堂、智慧課堂。

2、成立“完美教室”、“每月一事”、“社團活動”、“學程導(dǎo)航”工作室，校長室、中層干部要率先垂范，帶頭研究，根據(jù)特殊教育自身的特點，做出各自項目的特色和亮點。

3、根據(jù)學?？傮w部署，逐步完成論文成冊、校史室改建、心理咨詢室建設(shè)、完美教室布置、公開課選拔等一系列工作，為下半年活動奠定扎實的基礎(chǔ)。

4、進一步加強學程導(dǎo)航模式在特殊教育學校的研究，推廣小組合作學習，提高教育質(zhì)量。聾部九年級畢業(yè)班升學率在原有基礎(chǔ)上有突破，就業(yè)率達100%。培智部要變革學生的評價方式，籌劃校本課程，促進學生個性化發(fā)展。

5、抓實抓好各類比賽，在藝體、各類社團（包括縱橫碼社團）、教師基本功教學競賽中要發(fā)揮團隊優(yōu)勢，及早謀劃，力爭在南通市同類學校中創(chuàng)一流，爭第一。

（一）教學常規(guī)——常抓不懈，關(guān)注細節(jié)

1、嚴格執(zhí)行課程計劃。

規(guī)范有效的教學管理是深化課堂教學改革，提高教育質(zhì)量的重要保證。全體教師要嚴格執(zhí)行課程計劃，強化教學法規(guī)意識，嚴格查處擅自調(diào)課、挪課、棄課行為。教導(dǎo)處將采用“平時檢查與隨堂聽課相結(jié)合”的辦法，進一步加強教學常規(guī)工作的檢查與管理，不斷促進教師增強執(zhí)行課程計劃的法規(guī)意識，并變?yōu)樽杂X行為。對于隨堂課，本學期將加大聽課頻率，采取抽簽確定聽課人選，歡迎空課教師參與聽課。對課堂教學效果差，組織混亂的課要進行跟蹤聽課。

2、加強學科備課管理。

備好課是上好課的前提條件。本學期，各主科的備課模式采用市局統(tǒng)一的“學程導(dǎo)航”的備課模式，繼續(xù)提倡工作五年以上的教師實行電子備課，工作五年及五年以下的青年教師采用書面?zhèn)湔n。各科教師認真進行學程預(yù)設(shè)，采用合理的導(dǎo)航策略，并在執(zhí)教的過程中不斷地調(diào)整與反思，切實提高課堂教學的有效性。備課要提前一周，精心備好每一課，不得出現(xiàn)無教案進課堂的現(xiàn)象。教研組長將加強檢查與指導(dǎo)，做到有檢查，有記錄，有反饋，促進教師備課質(zhì)量的不斷提高。

3、堅持“六認真”“四有效”。

本學期教導(dǎo)處將加大“六認真”檢查的力度，力求“真”、“實”、“效”，即反映真實問題，堅持實事求是，達到促動的效果，努力使檢查與評價成為一種引領(lǐng)、一種服務(wù)、一種激勵，增強工作的針對性和實效性。繼續(xù)實行以教研組為單位的分層管理模式，各教研組長要對本組內(nèi)教師的“六認真”工作情況進行單項檢查或通過教師互查等形式，及時發(fā)現(xiàn)問題、提出改進意見，并督促教師做好整改工作，做好情況記載。同時，教導(dǎo)處還將不定期對各組教師的教學“六認真”工作情況進行檢查。教師除了做到上述“六認真”，還要做到“四有效”，即：

第一、有效備課。教師備課要根據(jù)學科的特點，結(jié)合班級學生的實際情況，制定切實可行的計劃。本學期，要進一步規(guī)范課堂教學程序，各學科要在市局“學程導(dǎo)航”模式引領(lǐng)下，形成我校課堂教學的特色。

第二、有效上課。教師上課，要有強烈的目標意識、質(zhì)量意識、效益意識。努力做到“三要”、“三互”：即目標要明確、容量要飽滿、重點要突出；師生互動、三維互舉、課內(nèi)外互延。確保學生實現(xiàn)“三有”：課課有得、課課有思、課課有悟。

第三、有效聽課。校長室和中層以上人員本學期聽課40節(jié)以上，教師20節(jié)以上，聽完課后要進行評價。外出學習聽課，回校要對本學科教師進行二次培訓，交流心得體會。

第四、有效作業(yè)。學生的作業(yè)本，應(yīng)是學校教學質(zhì)量的名片。教師要以學校統(tǒng)一的作業(yè)要求為依據(jù)，突出強調(diào)作文批改不過周，其它學科批改不過日。繼續(xù)抓好學生的一日一練（低年級抓一日一句、中年級抓一日一段、高年級抓一日一篇），并能及時批閱；作業(yè)必須堅持“四精四必”（精講、精練、精批、精評，作業(yè)有發(fā)必收、有收必改、有錯必糾、有練必評），學期結(jié)束前，教導(dǎo)處將對各班的作業(yè)進行調(diào)閱，并對優(yōu)秀作業(yè)組織展覽。

4、加強教學質(zhì)量監(jiān)控。

對于聾部畢業(yè)班，對語文、數(shù)學、理科、美術(shù)等科目的進度質(zhì)量進行檢測，確保今年畢業(yè)班學生在南京聾人高中、南通職業(yè)中專招生考試取得好成績。同時做好畢業(yè)生的就業(yè)安排工作，確保就業(yè)率達100%。其次，本學期學校將舉辦家校日活動，邀請家長來校，通過交流來了解孩子的學習狀況，感受學生的成長。期末，聾部由教導(dǎo)處統(tǒng)一出卷，對學生一學期的學習進行檢測；培智部，由校骨干教師以“會說話、懂禮儀、敬長輩、愛運動、有特長”這五個方面為目標對學生進行抽測。加強對全市隨班就讀工作的常規(guī)管理，組建“海門市隨班就讀指導(dǎo)中心”。

5、提高現(xiàn)代化設(shè)備的利用率。

各科老師要充分發(fā)揮語訓室、實驗室、勞技室、音樂室等功能用房的作用，提高功能房的利用率。各個功能用房的責任老師要及時記載使用現(xiàn)代化設(shè)施的有關(guān)情況，積累資料。

6、抓好成長檔案袋長效管理。

各班繼續(xù)做好學生的成長檔案袋資料搜集整理工作。通過平時的記錄與積累，充分展示學生學習、生活方面的內(nèi)容，反映學生的努力、進步和成績，使每位學生都獲得自信，促進進步與發(fā)展。本學期繼續(xù)組織兩次檢查，一次安排在四月份，由教導(dǎo)處和教科室進行點評，一次放在六月份，由校長室和教科室點評。

（二 ）教師培養(yǎng)——立足平臺，超越發(fā)展

1、學習理論，主動積累。

閱讀教育專著，學習著名教育學家和著名教師的理論方法和實踐操作是我們接受繼續(xù)教育最便捷的方式，是提高教師素質(zhì)教育的有效途徑，也是校本培訓的基本工程。因此本學期，我們將繼續(xù)學習教育名著，如蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》等，在學習的基礎(chǔ)上各教師要按時上網(wǎng)完成相關(guān)作業(yè)。其次學校定期邀請專家來校作講座，采用請進來走出去的方式為教師創(chuàng)造更多的學習機會，讓教師了解先進的教育理念，掌握前沿的教育手段。學校規(guī)范培訓的程序和要求，凡外出培訓的老師要負責對本學科的教師進行二次培訓。通過對理論的學習和業(yè)務(wù)的培訓，促使全體教師轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，以新的理念指導(dǎo)教學行為，以過硬技能服務(wù)教學。

2、精于思考，勤于筆耕。

新教育告訴我們閱讀應(yīng)該成為教師的生活方式，寫作更應(yīng)成為我們的生命姿態(tài)。因此教師在加強專業(yè)閱讀的基礎(chǔ)上，更要用心擦亮思維，揮筆敘寫精彩，讓實踐與思想相融。繼續(xù)要求教師每月向“教育在線”的“特教心聲”版塊上傳不少于1000字的閱讀體會、教育敘事、教育感悟或教學反思。教師個人博客要定期更新，至少每月一次。新學年學校在訂閱報刊雜志方面加大了投入，不僅各辦公室的數(shù)量種類有所增多，還給每個教師訂閱了本專業(yè)的雜志，學校要求教師要利用課余時間多學習，多思考，多練筆，不斷提升自身的文筆功底，力爭人人有文章發(fā)表，人人要為提升我校的教育名市貢獻度作貢獻。

3、青藍工程，傳幫互促。

落實“青藍工程”，做好新教師的在崗培訓工作。學校努力為新教師創(chuàng)造更多的學習機會，提供廣闊的學習空間，使新教師盡快適應(yīng)教學工作。上學期，我?！扒嗨{”隊伍有所壯大，本學期各師徒要進一步明確各自的`工作目標和義務(wù)，充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進新教師迅速、健康地成長。

本學期進一步加強師徒之間的交流，師徒要經(jīng)常性地進入對方教室，互幫互學，互聽互評。新教師，一年入門，兩年上路，三年過關(guān)，五年成才。老教師榜樣化，中年教師典型化，青年教師骨干化，形成真正的“學習共同體”，共同提高，共同發(fā)展。抓好青年教師的基本功訓練和各類教學競賽，本學期，學校將由教科室牽頭組織青年教師基本功比賽，分別安排在3、4、5月份，對于各類競賽，學校建立學科團隊，進行課堂研修，嘗試進行錄像評課等形式，磨課研課，力爭在南通市同類學校中名列前茅。

4、“名師工程”，輻射引領(lǐng)。

發(fā)揮市、校骨干教師的引領(lǐng)作用，創(chuàng)造機會給他們壓任務(wù)，讓他們挑擔子，引導(dǎo)他們把壓力化為動力，為他們創(chuàng)造更多的學習、亮相機會。校行政組成員和校教育骨干要帶頭上好示范課，為教師放樣子，引路子。加大校級名師的培養(yǎng)力度，繼續(xù)對校級學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀進行年終測評，對優(yōu)秀和合格的骨干教師兌現(xiàn)績效獎金，并激勵教師不斷向市級學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀的目標努力，學校要逐步建立骨干教師群的獎勵機制。本學期，學校將成立“完美教室”、“每月一事”、“社團活動”、“學程導(dǎo)航”工作室，工作室領(lǐng)銜人由校長室和中層領(lǐng)導(dǎo)擔任，具體安排為“完美教室”工作室領(lǐng)銜人（范云新），“每月一事”工作室領(lǐng)銜人（郁強），“社團活動”工作室領(lǐng)銜人（陸麗），“學程導(dǎo)航”工作室領(lǐng)銜人（湯海英）。各工作室在學期初要明確工作思路，出臺工作計劃，嚴格過程管理，做出各自的特色和亮點。本學期學校還將開展“榜樣教師”的評比活動，由校長室匯總各科室的具體要求制訂評比方案，圍繞師德師風、出缺勤、撰寫文章、參與教育教學競賽、執(zhí)教公開課、培養(yǎng)青年教師、指導(dǎo)學生、博客更新等方面期末進行評比，評比結(jié)果將與優(yōu)秀班主任的評比和年終的評優(yōu)評先有機地結(jié)合起來，并給予一定的獎勵。

5、校本教研，促進發(fā)展。

全體教師要樹立終身學習的理念，本學期學校將繼續(xù)強勢推進校本培訓。學校將形成研修組織，以讀書會、特校講堂、主題沙龍、課題研究等形式，形成自由開放的研修文化，本學期將每月利用一個下午的時間組織各種形式的校本研修和網(wǎng)絡(luò)研修。抓好教研活動，本學期共開七節(jié)教研課，語文、數(shù)學、完美教室展示各一節(jié)，每月一事4節(jié)，其中1節(jié)與綜合實踐活動相結(jié)合。各教研組活動時要做到研究主題、內(nèi)容、時間到位，課前討論教案，課后自我反思，同行進行評課，使研究活動落在實處。我們將抽簽確定一節(jié)教研課進行全程錄像，根據(jù)錄像內(nèi)容進行評課。本學期將舉辦“興業(yè)陽光杯”教師技能比賽，全體教師進行課堂教學優(yōu)課評比，在下半年舉辦的南通市級教研活動公開課中拿出10個名額進行競爭，由校長室、教導(dǎo)處、教科室研究比賽方法，堅持全面公正透明，學校將利用興業(yè)陽光獎勵助殘基金給予適當?shù)莫剟詈捅碚?。要重視資料的積累，本學期開始所有教案、課件、案例研究、評課發(fā)言要全部上網(wǎng)。

6、學歷提升，目標明確。

根據(jù)市局要求，50歲以下的教師必須在未來3到5年內(nèi)達到本科學歷，上學期，已有部分教師加入到了提升學歷的隊伍中，還有少數(shù)教師一定要以積極的心態(tài)，認真參加各類函授、自學考試，確保在十二五期間全部達到本科學歷。

7、完美教室，豐富完善。

本學期，各班要繼續(xù)在締造“完美教室”的項目上下力氣。在更新教室布置、班級文化的提升與概括方面要有新的思路，形成新的方案，要求各班在學期結(jié)束前完成教室布置效果圖并通過行政審核。各班要組織有能力的學生開展讀書活動，定期更新班級博客記錄班級孩子的成長，本學期將加強對班級博客的檢查與督促，定期公布班級博客的數(shù)量和質(zhì)量，由專人點評，收集孩子的過程性的資料來充實成長檔案袋（學校一學期檢查兩次，專人點評）。要開展符合本班學生年齡特點和智力水平的活動發(fā)揮孩子的潛能。本學期將舉辦由完美教室工作室牽頭組織專題性的完美教室研究（時間為20分鐘），在原有的基礎(chǔ)上進行深度研究，選擇一個班進入教研課系列，所有班級的方案進行全校性的評比。本學期，學校將由德育處出臺榜樣班級評比方案，完美教室的締造將與此項評比掛鉤。

（三）教育質(zhì)量——夯實基礎(chǔ)、提高成效

1、課堂教學模式變革。

本學期根據(jù)市局的要求，要深度變革課堂教學模式，積極參加區(qū)域?qū)W科共同體的研究，借鑒普通學校的成功經(jīng)驗?！皩W程導(dǎo)航”工作室要結(jié)合我校的特點大力推行學程導(dǎo)航模式和小組學習方式，學校校長室、中層領(lǐng)導(dǎo)和市級骨干教師要做課堂改革的先鋒，放樣子，引路子，上示范課，各個教研組要結(jié)合本學科特點進行專題研究上好研究課。

2、評價方式變革。

學生的評價方式，除了繼續(xù)堅持“愛心天使”的評比，加強成長檔案袋的建設(shè)和充實以外，對于培智學生的評價由學業(yè)考核變?yōu)樾羌壙己?，以“會說話、懂禮儀、敬長輩、愛運動、有特長”五個方面為目標。

3、指導(dǎo)學生進行有效的課外閱讀。

本學期各班除“每月一事”的主題閱讀外，建好班級圖書角，并以校德育處開出的必讀書目，組織學生廣泛開展閱讀活動，倡導(dǎo)學生多讀書、好讀書、讀好書，培養(yǎng)學生閱讀興趣。同時，為了滿足學生的閱讀需要，學校加大圖書室的開放力度，除周三、周五下午第三節(jié)課后為固定開放時間外，圖書室管理人員在無課的情況下要滿足學生的借閱需求，做到隨到隨借。低年級的教師要在講解的基礎(chǔ)上伴著學生一起讀，中年級學生不僅要讀一讀還要演一演，高年級學生要讀、想、寫結(jié)合，中高年級的班級博客要開設(shè)讀寫專欄，定期上傳學生的日記、作文。要將讀書活動與學校舉辦的學生手抄報（4月份）、故事會（5月份）評比及榜樣學生的評比相結(jié)合，教師也要重視各級各類評比活動，積極組織學生投稿、參賽。我們要讓閱讀成為學生的需要，進入學生的學習生活的同時，也讓學生通過展示與評比激發(fā)潛能，樹立自信！

4、在分層教育的基礎(chǔ)上加強個別化輔導(dǎo)。

加強對聾部學生的口語、手語的訓練，對聽力損失程度較小的學生，上課時要求口語交流，做到口型正確，發(fā)音準確、清晰；對于聽力損失程度較大的學生要做到口型到位，手語標準。提高聾生口語、手語的表達能力和看話能力，從而提高聾生的書面語的表達能力。聾部低、中年級的語訓、敘述課要重在培養(yǎng)聾生溝通與交往能力，可以借鑒兄弟學校或自己選編教材對聾生進行訓練。培智部的老師期初要根據(jù)學生的實際情況，制定分層目標，加強對學生的個別化輔導(dǎo)。對于基礎(chǔ)較好的學生，各科教師在日常教學活動中，通過科學合理的個別指導(dǎo)或訓練，采用加快進度、提高難度等方法，盡可能地讓他們能得到最優(yōu)發(fā)展。在注重培育優(yōu)秀生的同時，更應(yīng)關(guān)注“學困生”的成長，積極制定“幫困”方案，盡可能利用家庭、學校等力量來提高“幫困”的效果，力爭使每一位學生都能在原有基礎(chǔ)上有所進步。

5、加強學前教學管理，提升保教質(zhì)量。

學前班的老師要苦練內(nèi)功、自我加壓，以飽滿的激情，不斷加強自身建設(shè)，提高專業(yè)化水平，科學規(guī)范管理，提高保教質(zhì)量。根據(jù)每個孩子的實際情況，制訂出個別化教育計劃。要加強幼教研究，強化幼兒藝術(shù)素質(zhì)培養(yǎng)，關(guān)注幼兒的個體差異，滿足幼兒多方面的發(fā)展需要，促進幼兒體、智、德、美全面發(fā)展。要借鑒普通幼兒園的教學方式，結(jié)合殘障學生的特點，探索出適合殘障兒童的教學方法。

6、積極籌備大市級教研活動。

為了確保下半年大市級教研活動的成功舉辦，學校將各項準備工作在學期初就明確分工，由專人負責著手推進。校史室改建工作由副校長具體牽頭，組織團隊，創(chuàng)意方案集體討論并在本學期定型；心理咨詢室建設(shè)由校長室牽頭沈昕老師具體負責落實建設(shè)方案；校長室牽頭教科室具體負責出版《特殊教育學校文化解讀》小冊子和論文集，涵蓋論文、博客、隨筆、案例；校長室、教導(dǎo)處牽頭組織公開課執(zhí)教人員選拔賽；德育處牽頭各班完成班級布置的方案，并通過行政審閱；校長室及各科室牽頭醞釀學校文化展示的初步思路，并著手訓練；辦公室牽頭學生文藝節(jié)目擬定和排練；教導(dǎo)處牽頭教師節(jié)目的擬定和排練；教科室負責社團活動的組織展示和文字稿的撰寫等等。

（四）素質(zhì)教育——全面發(fā)展、和諧發(fā)展

1、關(guān)注殘疾學生心理健康。

重視學生心理健康教育，建立心理健康咨詢室和各項管理制度。把心理健康教育滲透到具體的教育教學活動之中，每位教師都要高度重視殘障學生的心理疏導(dǎo)工作，主動幫助殘障學生解決在成長過程中的心理困惑和心理障礙。本學期，學校將繼續(xù)安排心理專業(yè)畢業(yè)的教師作心理健康教育講座。

2、切實提高社團活動的成效。

社團活動的開展要貫徹面向全體和特色打磨，充分發(fā)揮暑期社團培訓的優(yōu)勢開設(shè)新的社團，做到每天一節(jié)社團活動課，同時要做優(yōu)做強十字繡、貼畫、縱橫碼輸入的社團。十字繡和貼畫社團要為“助殘日”義賣活動作好準備，要多出作品，出精品；縱橫碼社團要重視梯隊建設(shè)確保南通第一爭取進軍全省前列；書畫、文藝社團要抓日常、抓質(zhì)量，力爭在各級各類比賽中名列前茅。學期結(jié)束前將進行全校性的社團活動成果展覽，由教科室進行點評。

3、加強藝體訓練。

學校文藝隊要認真做好文藝隊訓練和節(jié)目的排練工作，為參加市“六一”文藝會演積極作好準備。體育隊要高度重視殘疾學生的鍛煉工作，積極開展好各項體育活動。4月份舉行校春季運動會。

4、繼續(xù)推行陽光體育活動。

堅持“健康第一”的指導(dǎo)思想，全面落實《學生體質(zhì)健康標準》開足上好體育課、藝術(shù)教育課。教導(dǎo)處要統(tǒng)籌兼顧，保證學生每天一小時的運動時間，對當天沒有體育課的班級，下午最少安排半小時的活動時間。根據(jù)《中小學學生健康體檢管理辦法》，按要求認真做好學生的體檢工作，建好學生健康檔案。組織、引導(dǎo)師生積極開展健身活動。學期初教導(dǎo)處要確定陽光體育的規(guī)劃和項目，添置必備的器材，組織好大課間活動，要將益智類游戲融入陽光體育運動。花樣跳繩、花樣皮筋本學期教學線要明確專人負責，選拔合適苗子，定期進行訓練，確保成功。本學期每天的大課間活動繼續(xù)由學校的行政人員牽頭，各班正副班主任輪流負責，認真組織學生開展各項活動。5月份學校安排大課間活動展示，由辦公室進行點評。

5、培養(yǎng)勞動技能

聾部高年級的職教老師要抓好勞動技術(shù)的指導(dǎo)，為殘疾學生適應(yīng)社會生存能力打下基礎(chǔ)。低年級及培智部的勞動課要根據(jù)學生特點，著重以培養(yǎng)學生的生活自理能力為落足點，從學生的實際出發(fā)，切實提高學生生活技能，養(yǎng)成良好的生活習慣和行為習慣。本學期各班繼續(xù)組織學生開展好“學農(nóng)基地”種植、培育、采收活動，在實踐中培養(yǎng)學生的勞動能力，體會勞動艱辛，珍惜勞動成果。

二月份 ：

1、完成“三表”制訂。

2、學生報名注冊，做好學額鞏固工作。

3、制訂學校教學計劃，各教研組、各學科計劃。

4、采購教學用品。

5、采用抽簽方式聽隨堂課。

6、調(diào)閱各科計劃，班務(wù)計劃校長室點評。

7、各組落實教研課開課人員。

8、各社團開展活動。

9、正常開展跑操、大課間活動。

10、繼續(xù)開展師生讀書活動、網(wǎng)上學習活動。

11、啟動草坪、宿舍環(huán)境布置。

12、籌建各項目工作室，出臺工作思路。

三月份：

1、結(jié)合相關(guān)節(jié)日扎實開展“學習雷鋒”、“保護婦女兒童合法權(quán)益”、“植樹綠化”、“文明禮儀”宣傳教育活動。

2、調(diào)閱各科作業(yè)。

3、開展聾部語文、數(shù)學教研活動。

4。組織青年教師基本功競賽。

5。組織開展“興業(yè)陽光杯”教師課堂教學競賽。

6、開展每月一事、完美教室展示活動。

7、主題黑板報評比。

8、組織班主任論壇。

9、邀請法制副校長來校做法制教育講座。

四月份：

1、“革命傳統(tǒng)教育”主題教育月活動，組織憑吊烈士；

2、繼續(xù)組織面上聽課。

3、青年教師單項競賽。

4、組織家校日活動。

5、開展每月一事展示活動。

6、開展學生手抄報評比。

7、學校春季田徑運動會，教職工趣味運動會。

8、主題板報評比。

9、調(diào)閱各班班務(wù)日志，德育處進行點評。

10、調(diào)閱學生成長檔案袋，教導(dǎo)處和德育處進行點評。

五月份：

1、開展“助殘日”活動，組織學生作品義賣活動。

2、 師生結(jié)對，開展“陽光助殘一日游活動”。

3、教學單項競賽。

4、調(diào)閱各科作業(yè)。

5、開展每月一事（綜合實踐）展示活動。

6、開展心理健康教育講座。

7、主題黑板報評比。

8、舉辦故事會

9、舉行大課間活動展示，辦公室進行點評。

10、廣播操比賽。

六月份：

1、開展“慶六一”活動。

2、青年教師單項競賽。

3、班主任工作論壇。

4、開展每月一事展示活動。

5、調(diào)閱學生成長檔案袋，校長室和教科室進行點評。

6、社團活動成果展示，教科室進行點評。

7、調(diào)整各科教學進度，做好期終抽測準備工作。

8、期終考試。

9、開展“星級”學生評比工作。

10、整理、檢查教學管理臺帳。

11、搞好期終總結(jié)工作。

教育學教學工作計劃篇八

以區(qū)教育特教中心的工作指南作為工作精神，以提高特殊學生的各項能力為教育教學的工作中心，以服務(wù)和促進學生健康成長為宗旨，以管理規(guī)范為依托，繼續(xù)遵循“以人為本，和諧發(fā)展”的教育理念，以課堂為突破口，不斷優(yōu)化課堂教學，努力提高課堂教學效果，全力提升新灣的特殊教育質(zhì)量。進一步細化學校內(nèi)部的特殊教育區(qū)塊管理，圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題，結(jié)合輔讀班教學和隨便就讀教學，促進學校教育教學全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

（一）提供校內(nèi)特殊需求學生轉(zhuǎn)介、鑒定，并作妥善的安置。

（二）提供特殊學生適合的教學與輔導(dǎo)、診斷和評量。

（三）保障特殊學生接受教育的權(quán)利，提供學校力所能及的社會福利。

（四）推動融合教育，積極發(fā)展特殊教育與普通教育的融合，提升對特殊學生的了解、接納與關(guān)懷。

（五）提供學校師生和學生家長的相關(guān)咨詢。

（一）加強學習，不斷提高專業(yè)水平。

1、堅持每學期兩次的的教研學習時間，做到時間、內(nèi)容、人員三落實，并組織好學習心得交流，切實提高師德素養(yǎng)與業(yè)務(wù)修養(yǎng)。

2、積極參加區(qū)級各級各類培訓活動及市組織的資源教室工作培訓，進一步增強指導(dǎo)、服務(wù)技能，提升工作水平。

（二）加強管理，保障工作有序開展。

1、編制隨班就讀工作手冊，為從事一線隨班就讀工作的領(lǐng)導(dǎo)、教師提供指導(dǎo)性的、可操作性的信息，提高隨班就讀工作效率。

2、完善以特教中心為核心的特殊教育管理體制和服務(wù)機制，加強過程化管理，有效地組織學校特殊教育教學，促進隨班就讀教育教學質(zhì)量的提高。

3、加強在資源教室接受服務(wù)的隨班就讀學生雙學籍管理工作，嚴格執(zhí)行學校有關(guān)文件精神，規(guī)范操作過程和方法，做好特殊學生入籍與撤銷的鑒定審批工作，建立正確明晰的學生檔案。

4、加強資源教師團隊和隨班就讀師資隊伍的建設(shè)，逐步培養(yǎng)隨班就讀教學骨干教師。

（三）加強研究，努力提升工作實效。

1、以課題“資源教室中的感覺統(tǒng)合康復(fù)訓練研究”為引領(lǐng)，通過對普通學校中資源教室內(nèi)的訓練內(nèi)容、訓練對策的研究，建立并完善小學階段資源教室的訓練內(nèi)容，形成資源教室訓練內(nèi)容的有機鏈，為隨班就讀學生的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。

2、本學期特殊教育教研工作將圍繞“為資源教室學生提供有效教學內(nèi)容”為切入點，對資源教室內(nèi)教學內(nèi)容實施進行有效的指導(dǎo)，促進隨班就讀學生的學業(yè)發(fā)展。

3、深入了解并參與學校校本教研，把校本教研作為學科教研的重要方面，幫助學校在教學過程中發(fā)現(xiàn)問題、探究問題，解決問題，促進學校教研組發(fā)展。

（四）加強培訓，提升教師業(yè)務(wù)能力。

1、開展現(xiàn)場指導(dǎo)式培訓。經(jīng)常深入學校，與教師作面對面交流、溝通。通過指導(dǎo)備課、診斷課堂教學、與教師一起研究隨班就讀學生個別化教學計劃制定，不斷促使教師形成特教專業(yè)化技能。同時以資源教室建設(shè)為切入點，蹲點新成路小學，對學校開展有關(guān)資源教室的指導(dǎo)、服務(wù)工作。

2、開展資源共享式培訓，依托特殊學校資源優(yōu)勢，為特殊兒童、家長、教師提供特殊教育咨詢、康復(fù)服務(wù)，充分發(fā)揮學校在隨班就讀工作中的優(yōu)勢點。

（五）搭建平臺，提供學習交流機會。

1、開展特殊教育案例評比，為鼓勵教師對教育教學實踐進行總結(jié)反思，提高特殊教育教學的實效，進一步鞏固特殊教育成果，推廣特殊教育教學經(jīng)驗，更好地推動學校特殊教育的發(fā)展。

2、進一步管好、用好特殊教育這一信息平臺，為學校、教師搭建研究、溝通、交流的平臺，做好平臺的管理、維護工作，提高信息的時效性和實效性。

（六）上半年工作安排。

召開個案修訂會，擬定輔讀班、資源教室舊生的個別化教育計劃。

資源班新生報名轉(zhuǎn)介。

召開特教評估會議，商討特殊學生安置形式。

資源班學期中度學生能力評估。

資源教室團隊服務(wù)會議。

資源班學生學期學業(yè)評估。

輔讀班學生學年iep結(jié)果評估及總結(jié)。

教育學教學工作計劃篇九

由于我省的特殊教育發(fā)展不平衡，一部分特殊教育學校辦學水平提高較快，在國內(nèi)享有一定聲譽，但還有一些特殊教育學校就讀的三類殘疾兒童少年，雖然他們的入學問題得到了解決，但遠遠不等于他們已受到了適合其身心發(fā)展特點與需要的教育。為了進一步提高湖北省特殊教育學校的整體辦學水平，我們開展了“湖北省特殊教育學校辦學情況的現(xiàn)狀調(diào)查與研究”抽樣問卷調(diào)查和實地考察與訪談，經(jīng)過抽樣設(shè)計、問卷發(fā)放、回收、編碼、錄入與計算機統(tǒng)計分析等環(huán)節(jié)，基本上完成了預(yù)定的目標?，F(xiàn)將具體情況報告如下：

對湖北省特殊教育教育發(fā)展現(xiàn)狀的分析。

1、湖北省特殊教育學校整體師資隊伍良好。湖北省特殊教育學校35歲以下教師約占47%，35—49歲教師占37%，即中青年老師約占84%。說明湖北省特殊教育學校教師隊伍整體比較年輕化，青年教師所占比例比較大。年輕教師具有蓬勃朝氣和創(chuàng)新精神，是這些特殊教育學校持續(xù)發(fā)展的重要的有利條件。湖北省特校教師中?？埔陨蠈W歷教師約占80%（79、72%）中專學歷教師為18、9%，按照我省目前對中小學教師學歷達標要求，公有約1、4%的教師為學歷未達標者，這說明湖北省特校老師伯整體學歷達標率較高。這對于提高我省特殊教育的質(zhì)量是十分重要的，湖北省特校教師職稱以中級職稱的比例為最大，約占到60%（調(diào)查顯于為59、4%），初級教師的比例也比較大（34、4%），高級職稱教師的比例較?。s6、2%），這種職稱比例的結(jié)構(gòu)與湖北省特教學校教師目前以九年義務(wù)教育段，尤其是小學側(cè)面教師為多有關(guān)，也與教師隊全整體年輕化程度高有關(guān)。但高級教師比例過小，這對培養(yǎng)和形成骨干教師隊伍不利、湖北省特校教師中經(jīng)過特殊教育專業(yè)培養(yǎng)的約占1/3（31、2%），還有1/3的教師經(jīng)過一些特教師資培訓班的培訓。這說明教師隊伍對于特殊教育專業(yè)知識技能的整體水平還不高，有必要繼續(xù)加強教育學校教師的'職后特教專業(yè)知識技能的培訓。

教研情況。從問卷中可以看出湖北省特校教師中具有較好教育科研能力和學術(shù)探究精神，有約42%的學校成功地主持過或參與過教育科研課題的研究，累計約有600多篇目論文在各種學術(shù)刊物上發(fā)表或獲獎，人均論文發(fā)表或獲獎約0、5。這是我省特校不斷深入開展教育改革的良好基礎(chǔ)。

2、“十五”期間政府對特殊教育學校的投入不斷增加?！笆濉逼陂g湖北省累計投入特殊教育?？?00多萬元，各市州投入總額達1000多萬元，各縣級財政投入專項資金總額也達1000萬元。肖北省大多特殊教育學校搖籃有基本能開展教學活動的教學用房和生活用戶諑活動場地，約2/5的學校有了語訓機等特殊教育專用設(shè)備，大部分學校設(shè)有微機、電視機等教學設(shè)備。有60%以上的學校校園面積在50%以上。

3、湖北省特教學校，大多存在辦學經(jīng)費困難的問題，目前解決的渠道許多學校在很大程度上依靠社會捐助。據(jù)有效問卷統(tǒng)計：xx年，61所特校共收到社會各界捐資達300多萬元。社會各界對特校的資助為特殊教育學校解決了一定的辦學經(jīng)費上的困難，為特教事業(yè)的發(fā)展起了良好的促進作用。

4、從問卷中還反映出，湖北省特殊教育學校教師中有6。8%的教師為市區(qū)縣學科帶頭人，有15。3%的教師曾受過各級各類表彰，這既說明了湖北省特校教師隊伍整體素質(zhì)較高。也說明了各級政府和教育行政部門對特校教師的深切關(guān)懷和重視。

5、自xx年湖北省出臺“湖北省殘疾人優(yōu)惠待遇規(guī)定”以來，湖北省縣市級特殊教育學校大多對殘疾學生實行了“兩免一補”政策，據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，90。1%的特殊教育學校落實了“兩免一補”政策，但各地落實程度有差異，其中有18%左右的學校僅落實了“兩免”，而“一補”沒有到位，同時有11%左右的學校在當?shù)卣年P(guān)懷下，對殘疾學生衽了全免費義務(wù)教育?！皟擅庖谎a”政策的逐步落實為提高全省殘疾兒童少年的入學率和鞏固率提供了良好的保障。6、湖北省一部分特殊教育學校育殘教育學校育殘成才，辦學具有特色。辦學成果比較突出。以武漢市第一聾校、武漢市指點二聾校和武漢盲校等為骨干的武漢市三所辦學歷史最為悠久的特校在全國特教界享有較高聲譽。武漢一聾校在后來出步入了全國信息技術(shù)實驗校的行列。宜昌市聾啞學校辦學突出了藝術(shù)教育特色。一部分縣市級特殊教育學校在教好學生基礎(chǔ)文化知識的同時，十分重視學生的勞動技能教育和職業(yè)技能教育，有的學校還開設(shè)了以提高生活自理能力為主的勞技課，對高年級學生開設(shè)了美容美發(fā)、毛線編織和種植養(yǎng)殖等職業(yè)技術(shù)教育，使學生畢業(yè)時能掌握一到二門實用勞動技能，有10多名畢業(yè)生畢業(yè)后辦起理發(fā)店和縫紉機店，自主創(chuàng)業(yè)。石首市特殊教育學校采取送學生出去培訓和請人才進來教學的方法對學生進行理發(fā)、縫紉、烹飪等技術(shù)培訓。當陽市聾啞學校以校辦工廠為職教基地，教授歷屆高年級學生學習縫紉技術(shù)，使學生掌握一技之長，畢業(yè)后有的成為校辦工廠的骨干，有的則以自己擁有了手世創(chuàng)業(yè)。

7、相當一部分特校積極開展課堂教學改革。重視提高教師隊伍素質(zhì)，注重特殊教育專用設(shè)施和現(xiàn)代教育設(shè)施的建高和應(yīng)用。努力提高教學質(zhì)量。如武漢市特殊教育學校在市教育局和市特教學會的組織下，“十五”期間成功的開展了“三類殘疾獐少年心理健康教育”的大型課題實踐研究。縣市級特殊教育學校大多規(guī)模小、教師少、經(jīng)費缺，僅管如此，相當一部分特校課堂教學的改革和教學研究活動開展得有聲有色。有的學校還建立了較高朝夕相處的微機室，接入了英特網(wǎng)。有40%的聾校擁有語訓設(shè)備。特殊教育專用教學設(shè)備和現(xiàn)代化教學設(shè)備的建設(shè)和應(yīng)用是提高特殊教育教學質(zhì)量的重要手段，湖北省特教學校在這一方面整體上步入了起步發(fā)展階段。

湖北省特殊教育教育面臨的主要問題。

1、湖北省特殊教育學校發(fā)展不平衡，薄弱學校數(shù)量較多。湖北省特教學校整體數(shù)量較多，但既小、又破又簡陋，辦學條件差，辦學水平低的學校也比較多，有的學校10名教師、50名學生靠租用四間教室、二間寢室辦校，且房屋陳舊不堪，墻壁脫落，樓頂漏水。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，湖北省特校中教職工人數(shù)不足10人的小型號學校占到10%，另外還有23%的特校，教職工人數(shù)在15人以下，有的學校有名無實。

2、多數(shù)特殊教育學校辦學經(jīng)費嚴重欠缺，湖北省特教學校中大部分沒有明確的公用經(jīng)查帳，有的學校雖然有，但也是杯水車薪，根本難以維持開支。有的學校僅每生15元/年的公用經(jīng)費，也就是一個學生每天僅5分錢的費用，連喝水的費用恐怕都不夠。特殊教育學校的學生，住校學生高達97%以上。特校學生需要的教學專用設(shè)備輔助教學，如助聽設(shè)備、視聽設(shè)備等也有所欠缺。

3、特校教師編制過緊，教師待遇較低。每個班級配備的老師只有1個多一點的人，這樣編制配備顯然是很緊張的。

文檔為doc格式。

教育學教學工作計劃篇十

構(gòu)筑理想課堂。

1、秉承新教育"為學生的終身發(fā)展奠基"的.理念，讓師生過一種幸福完整的教育生活。

2、追尋幸福教育、為學生終身奠基，全力打造新教育實驗六大行動的"構(gòu)筑理想課堂"的這一項目。

3、精心"構(gòu)筑理想課堂"，探究"三階段五環(huán)節(jié)"高效的課堂模式，全力打造快了精彩的理想課堂。

第一階段：成立新教育機構(gòu)，制定方案、計劃、制度。

第二階段：召開新項目啟動儀式、明確工作思路；確定時間表、課程表；安排時間，確定內(nèi)容，閱讀書籍到位。

第三階段：全面開展實驗工作；以豐富多樣的活動為載體，具體實施實驗項目。

第四階段：總結(jié)本學期新教育實驗工作，進行階段性成果展示。

2、建立健全工作機制，確定好項目負責人。

3、完成其它準備工作。

1、召開項目的啟動動員會。

2、制定合理的作息時間表和課程表。

1、收集、整理新教育實驗資料。

2、開展構(gòu)筑理想課堂教學模式研討活動。

3、新教育現(xiàn)場會。

1、開展書香班級活動。

2、開展評選"演講小博士"活動。

3、實施實驗項目。

1、編寫本學期新教育實驗成果集。

2、新教育成果展演。

3、研討：交流一學期實驗的得與失，存在的困惑以及下一階段的試驗設(shè)想。

4、本學期新教育實驗工作的總結(jié)。

教育學教學工作計劃篇十一

20**年，教育學院將圍繞學?？傮w工作部署，持續(xù)加強對十九*精神的學習貫徹，堅持以重點學科和重點專業(yè)建設(shè)為龍頭，以人才培養(yǎng)質(zhì)量提升為核心，以學院內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作機制建設(shè)為抓手，促進學生全人發(fā)展，促進教師職業(yè)成長，全力以赴推進學院工作再上新臺階。

一、繼續(xù)抓好學院黨建與行政工作。

1、把學習宣傳貫徹落實十九*精神作為當前和今后一段時間的首要政治任務(wù)抓好抓實。以十九*精神為統(tǒng)領(lǐng)，在教育教學和學科專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、充分利用“三會一課”等組織形式，深入學習十九*報告的豐富內(nèi)涵和重大意義。確保十九*精神進課堂、入頭腦。以習近平*習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己、指導(dǎo)工作。

3、充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，嚴肅黨內(nèi)組織生活。真正使全面從嚴治黨嚴起來、緊起來、硬起來。積極做好組織發(fā)展工作。對照黨章，嚴把政治標準，真正把政治上過硬的'積極分子吸納到黨的組織中來。充分認識共青團工作的極端重要性，積極發(fā)揮“黨建帶團建”作用，把優(yōu)秀共青團員早日吸納到黨的組織中來。

4、對照學習貫徹十九*精神，開展“兩學一做”學習教育情況做好黨員民主評議工作。

5、堅決貫徹落實中央和上級黨組織安排的一切工作任務(wù)，始終做到政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致，始終做到維護核心，緊跟核心，忠于核心。

二、進一步抓好學院學科專業(yè)建設(shè)與教學常規(guī)工作。

1、以校級重點（扶持）學科“城市文化與社會心理”及校級重點專業(yè)小學教育建設(shè)為載體，帶動學科發(fā)展及教學各環(huán)節(jié)質(zhì)量建設(shè)。學科建設(shè)方面，發(fā)揮博士團隊作用，凝練學科主題，再建1至2個學科團隊，沖擊學校重點學科；在借鑒國內(nèi)兄弟院校專業(yè)建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，20**年擬再建1個專業(yè)沖刺學校重點專業(yè)。同時，不斷完善學科建設(shè)及教學各環(huán)節(jié)質(zhì)量目標和標準系統(tǒng)，理順各組織機構(gòu)工作體制，完善學科及教學運行制度保障體系。

2、繼續(xù)做好教學常規(guī)工作：完成我院20**屆232名畢業(yè)生的畢業(yè)論文答辯工作、畢業(yè)資格審查和學位資格審查、部分學生的畢業(yè)前清考工作、教師資格證書的網(wǎng)上申請和現(xiàn)場審核工作；完成全院14級、15級、16級、17級學生的開學補考工作、教材發(fā)放工作、四六級考試與普通話測試的網(wǎng)上報名以及現(xiàn)場繳費工作；安排開學全校公共課、專業(yè)課的補考工作；完成20**-第一學期所有專業(yè)課、公共課教材征訂、教材錄入教務(wù)管理系統(tǒng)；督促各教學系下達教學任務(wù)，將公共課、專業(yè)課教學任務(wù)錄入教務(wù)管理系統(tǒng)；向教務(wù)處提交各年級開課計劃核對表；編排20**-20第一學期課表；及各類教學獎項、課件大賽的申報；組織學生進行網(wǎng)上評教。

三、做好學院學生見習及實習工作。

統(tǒng)一安排好我院20**年6個行政班級學生赴珠三角、長三角、新疆等地進行頂崗實習及赴嘉峪關(guān)、蘭州、會寧等地的集中實習工作。除大一新生外，安排好9個班級的專業(yè)見習工作。

1、堅持公平公正公開原則，認真做好各類獎助貸工作。

做好20**-20**學年綜合考評及專業(yè)獎學金和非師范獎學金及“三好優(yōu)干”評定工作；做好貧困生入庫、國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金、省級“三好學生”和“優(yōu)秀學生干部”評選推薦工作；做好20**屆畢業(yè)生助學貸款還款及在校生助學貸款工作。

2、積極拓寬渠道，努力做好20**屆畢業(yè)生就業(yè)工作。

繼續(xù)加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，及時發(fā)布各類招聘招考信息，增加畢業(yè)生就業(yè)渠道；做好20**屆家庭困難畢業(yè)生求職補貼評選上報工作；做好20**屆畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計、檔案整理移交、報到證的發(fā)放。

3、結(jié)合專業(yè)特色，大力開展豐富多彩的團學活動。

舉辦學生干部培訓班，發(fā)揮學生在自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的主體作用；開展525、1025大學生心理健康教育活動；依托蘭州城系列五大社團開展豐富多彩的文化活動；舉辦20**屆畢業(yè)生歡送晚會及20**級迎新晚會；完成學校及學院安排的其他各項任務(wù)。

五、繼續(xù)做好全校學生心理健康教育工作。

1、個體咨詢與社團指導(dǎo)。繼續(xù)支持三校區(qū)心理咨詢與輔導(dǎo)中心面向全校師生開展心理健康教育與咨詢工作。指導(dǎo)蘭城心理學社做好社團宣傳活動工作，完善社團規(guī)章制度、社團干部的調(diào)整、社團干部的培訓、社團日?；顒佑媱澋膶徍说取?/p>

2、指導(dǎo)心理咨詢與輔導(dǎo)中心做好18級新生的心理測試及建檔跟蹤，做好第十二屆“5.25”心理健康文化節(jié)活動及第九屆“10.25”心理保健周系列活動。切實推進我校大學生的心理素質(zhì)教育和心理健康工作。

3、做好心理輔導(dǎo)員與心理委員的培訓工作。對心理輔導(dǎo)員和心理委員繼續(xù)進行建檔和更新，并針對心理健康知識和心理咨詢技能進行2-4期的培訓。

六、力所能及的開展社會服務(wù)工作。

高質(zhì)量完成省教育廳委托的“國培”、“省培”第三方監(jiān)測評估項目，以及上級主管部門及學校委托的其他社會服務(wù)工作。

教育學教學工作計劃篇十二

常熟市特教指導(dǎo)中心的工作指南為指針，以提高特殊學生的各項能力為教育教學的工作中心，以服務(wù)和促進學生健康成長為宗旨，以管理規(guī)范為依托，繼續(xù)遵循“以人為本，和諧發(fā)展”的教育理念，以課堂為突破口，不斷優(yōu)化課堂教學，努力提高課堂教學效果，全力提升新灣的特殊教育質(zhì)量。進一步細化學校內(nèi)部的特殊教育區(qū)塊管理，圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題，結(jié)合隨便就讀教學工作，促進學校教育教學全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

二、工作目標。

(1)提供校內(nèi)特殊需求學生轉(zhuǎn)介、鑒定，并作妥善的安置。

(2)提供特殊學生適合的教學與輔導(dǎo)、活動等。

(3)保障特殊學生接受教育的權(quán)利，提供學校力所能及的社會福利。

(4)推動融合教育，積極發(fā)展特殊教育與普通教育的融合，提升對特殊學生的了解、接納與關(guān)懷。

(5)提供學校師生和學生家長的相關(guān)咨詢。

三、具體工作。

(一)加強學習，不斷提高專業(yè)水平。

1、堅持每學期兩次的的教研學習時間，做到時間、內(nèi)容、人員三落實，并組織好學習心得交流，切實提高師德素養(yǎng)與業(yè)務(wù)修養(yǎng)。

2、積極參加市級各級各類培訓活動和教研活動，進一步增強指導(dǎo)、服務(wù)技能，提升工作水平。

(二)加強管理，保障工作有序開展。

1、編制隨班就讀工作手冊，為從事一線隨班就讀工作的領(lǐng)導(dǎo)、教師提供指導(dǎo)性的、可操作性的信息，提高隨班就讀工作的效率。

2、完善以特教中心為核心的特殊教育管理體制和服務(wù)機制，加強過程化管理，有效地組織學校特殊教育教學，促進隨班就讀教育教學質(zhì)量的提高。

3、加強隨班就讀學生的雙學籍管理工作，嚴格執(zhí)行學校有關(guān)文件精神，規(guī)范操作過程和方法，做好特殊學生入籍與撤銷的鑒定審批工作，建立正確明晰的學生檔案。

4、加強資源教師團隊和隨班就讀師資隊伍的建設(shè)，逐步培養(yǎng)隨班就讀教學骨干教師。

(三)加強研究，努力提升工作實效。

1、建立并完善小學階段特殊學生發(fā)展的規(guī)劃，讓特殊學生的學習和訓練的既有整體性，又有個體性，為隨班就讀學生的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。

2、本學期特殊教育教研工作將圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題為切入點，對特殊學生教學內(nèi)容實施進行有效的指導(dǎo)，促進隨班就讀學生的學業(yè)發(fā)展。

3、深入了解并參與學校校本教研，把校本教研作為學科教研的重要方面，幫助學校在教學過程中發(fā)現(xiàn)問題、探究問題，解決問題，促進學校教研組發(fā)展。

(四)加強培訓，提升教師業(yè)務(wù)能力。

1、開展現(xiàn)場指導(dǎo)式培訓。經(jīng)常深入班級，與教師作面對面交流、溝通。通過指導(dǎo)備課、診斷課堂教學、與教師一起研究隨班就讀學生個別化教學計劃的制定，不斷促使教師形成特教專業(yè)化的技能。

2、借助常熟市特殊教育指導(dǎo)中心這一優(yōu)勢，為特殊兒童、家長、教師提供特殊教育咨詢、康復(fù)服務(wù)，充分發(fā)揮學校在隨班就讀工作中的優(yōu)勢點。

(五)搭建平臺，提供學習交流機會。

1、開展特殊教育案例評比，為鼓勵教師對教育教學實踐進行總結(jié)反思，提高特殊教育教學的實效，進一步鞏固特殊教育成果，推廣特殊教育教學經(jīng)驗，更好地推動學校特殊教育的發(fā)展。

2、進一步管好、用好特殊教育這一信息平臺，為學校、教師搭建研究、溝通、交流的平臺，做好平臺的管理、維護工作，提高信息的時效性和實效性。

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教育學教學工作計劃篇十三

圍繞學校工作要點與部門工作計劃，開放教育學院在學校領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門的支持下，在20xx年總體上較圓滿地完成了學校交給的工作任務(wù)，取得了一定成績，但也存在一些問題需要不斷改進。

一、主要工作成績。

（一）以招生工作為龍頭，努力完成學校下達的招生指標任務(wù)。

1、主動出擊，在穩(wěn)定原有生源的基礎(chǔ)上積極在新區(qū)域、新人群、新領(lǐng)域中尋求突破，拓寬開放教育生源渠道。

中央電大對開放教育課程開放專業(yè)政策的變化直接影響了學院與中職學校的合作辦學，對此，學院積極與合作辦學單位溝通，共同努力維護良好的合作關(guān)系，確保了20xx年合作辦學規(guī)模的穩(wěn)定；學院積極探索新的辦學形式，主動向下延伸，通過努力于20xx年春季在集仕港與高橋兩個成校首次開設(shè)了“一村一”直屬教學班；與市外經(jīng)貿(mào)培訓中心達成了學歷與非學歷教育接軌合作意向，為學校新開設(shè)的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)拓展了生源渠道；與外事學校在穩(wěn)定原有合作辦學的基礎(chǔ)上，根據(jù)其生源優(yōu)勢，新開設(shè)了學前教育專業(yè)。

同時，就建筑施工與管理專業(yè)的合作辦學達成了意向；新增了黃泰技校合作辦學點，并在藥學專業(yè)合作辦學基礎(chǔ)上，初步達成了數(shù)控專業(yè)的合作意向；積極主動走訪市委組織部、市教育局、團市委、市外來務(wù)工人員辦公室，海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)組織部門，及時匯報溝通我校開放教育辦學的特色、優(yōu)勢與優(yōu)惠政策，為穩(wěn)定、擴大學校開放教育招生規(guī)模做好基礎(chǔ)工作。

2、增強廣告成本意識，拓展宣傳方式。

在媒體不斷提高廣告費標準的背景下，學院加強了廣告投入的成本效益分析，在保證總體廣告效果的同時努力控制廣告費用，20xx年開放教育招生廣告費用比20xx年下降了xx%，比20xx年下降了xx%；充分利用學校網(wǎng)站，通過網(wǎng)上預(yù)報名方式將開放教育招生宣傳工作擴大到了全年所有時間段，加大了招生論壇的管理維護力度，增強了校園網(wǎng)在開放教育招生工作中的'宣傳作用；以傳統(tǒng)媒體廣告方式為主，積極嘗試公交電視廣告、公交座椅廣告等新的廣告形式，使得更多的社會群體能進一步了解我校的開放教育；加強了與寧波晚報等主流媒體的聯(lián)系溝通，在降低廣告費標準的前提下完善了合作方式，以專題采訪方式宣傳我校開放教育辦學特色與優(yōu)勢，在寧波晚報上策劃組織了寧波電大杯“我與終身學習”征文活動，在主流媒體的配合下舉行了寧波電大首屆開放教育“勵志獎學金”頒獎儀式，提升了學校的整體形象，為開放教育招生營造了良好的環(huán)境。

3、加強招生工作人員的培訓力度，探索建立了招生工作激勵機制。

根據(jù)招生政策的變化及以往招生值班、報名工作中出現(xiàn)的一些問題，整理、編印了招生工作培訓材料并對所有市校直屬招生報名工作人員進行了專題培訓，同時，改變了招生值班工作按時計酬、固定報酬的傳統(tǒng)做法，將招生值班人員工作報酬與報名學生數(shù)適當掛鉤，激發(fā)了招生報名工作人員的積極性與工作責任感。

20xx年春、秋兩季，開放教育學院直屬招生xx名（含“一村一”直屬教學班xx名），協(xié)作單位招生xx名，合計共xx名，基本完成了學校年初下達的xx名招生指標任務(wù)。

（二）以教學管理工作為中心，落實教學環(huán)節(jié)，加強管理與服務(wù)，努力促進教育質(zhì)量提高。

1、規(guī)范課程責任教師、面授教師的聘請與日常管理，切實提高教學效果。

每學期初召開一次責任教師會議，及時通報上學期教學工作及考試合格率情況，指出薄弱課程與薄弱環(huán)節(jié)，對新聘請的責任教師由學院的專業(yè)管理教師一對一輔導(dǎo)網(wǎng)上課堂建設(shè)維護方法，及時為外聘的責任教師和面授教師提供各類教學信息，及時提醒責任教師制訂各類教學文件與資料，及時提醒責任教師維護、更新網(wǎng)上課堂各類教學資源，在學校新開專業(yè)不斷增加、教學管理任務(wù)不斷加大的情況下保證了整體教學管理秩序和教學效果的穩(wěn)定。

2、加大教學改革力度，提升管理水平與服務(wù)效果。

積極參加中央電大《病理學》等相關(guān)試點課程考核方式改革，同時，根據(jù)成人學生特點，逐步增加省開課程半開卷、開卷考核比例；改革部分課程形成性考核方式，適當增加到課率考核和網(wǎng)上學習考核，約束學生多參加面授教學與網(wǎng)上教學；改革開放教育本科畢業(yè)論文答辯方式，探索了書面答辯、預(yù)審加評閱等新的考核方式，減輕了教學點與答辯學生的壓力與負擔；通過與協(xié)作辦學單位溝通，調(diào)整了護理專業(yè)實踐環(huán)節(jié)考核場地與合作方式，雖然加大了學院聘請專業(yè)教師的工作量，但新的實踐環(huán)節(jié)考核方式既增加了學生考前動手練習的機會，提高了實踐環(huán)節(jié)考核通過率，又節(jié)約了專業(yè)設(shè)備與場地租借費用等辦學成本；結(jié)合教育部網(wǎng)考“大學英語b”合格率下降的趨勢及學院直屬學生英語基礎(chǔ)相對較差的實際情況，今年暑假學院為直屬本、?？茖W生開設(shè)了兩個英語補習班，根據(jù)本、?？撇煌瑢ο蠓謩e向?qū)W生免費提供了xx多課時的英語輔導(dǎo)，得到了學生的好評；針對教育部網(wǎng)考考試報名方式的變化，向相關(guān)學生提供了如何進行約考的輔導(dǎo)并編印、發(fā)放了網(wǎng)考約考宣傳資料，為學生提供了貼心的服務(wù)。

3、繼續(xù)加強對協(xié)作辦學單位的辦學管理與督查制度。

通過每學期的教學指導(dǎo)與教學檢查工作，及時傾聽協(xié)作辦學單位意見，力所能及地幫助其解決教學管理中的一些困難，確保各協(xié)作辦學單位能按照開放教育要求規(guī)范辦學，穩(wěn)定開放教育整體教學質(zhì)量。

4、以安全教育和養(yǎng)成教育為重點，做好全日制班級穩(wěn)定工作。

學院內(nèi)的全日制班級學生數(shù)雖然不多，但這部分學生的動態(tài)時刻牽動著每位管理人員的心。學院領(lǐng)導(dǎo)班子和全日制班主任以安全教育、養(yǎng)成教育為重點，以班干部、入黨積極分子、個別違紀學生為切入點，以“三進”工作、學生座談會、個別交流、學生集體活動為載體，狠抓班風、學風，嚴肅課堂紀律與住宿紀律，取得了較好的成效，確保了全日制班級的穩(wěn)定。

5、與相關(guān)部門共同做好國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的建設(shè)工作。

積極取得寧波大學商學院的支持，與教務(wù)處、經(jīng)管系共同完成了中央電大共享專業(yè)——國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的申報工作，學院內(nèi)有兩位專業(yè)教師參與了國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)教學資源建設(shè)工作，為學校拓展新專業(yè)做出了貢獻。

二、問題分析。

開放教育試點工作進入常規(guī)化使得教師與學生在教與學中都出現(xiàn)了一定的懈?。恍屡f專業(yè)的更替變化與不斷加大的招生競爭使得管理人員倍感壓力重重；20xx年開放教育學院主要領(lǐng)導(dǎo)因三個月黨校脫產(chǎn)學習及近半年的赴貴州掛職鍛煉而無法正常在校工作，給學院工作帶來了很大不便，另一位合同制員工暫借到財務(wù)處工作也增加了學院內(nèi)其他同志的工作量。諸多原因?qū)е铝藢W院工作依然存在著不少問題需要繼續(xù)研究分析，加以改進。

（一）直屬招生工作在新區(qū)域、新人群中的突破力度不夠大，新拓展項目的延續(xù)性受到考驗。

學院招生總體指標完成數(shù)雖然達到了學校年初下達的xx名指標要求，但直屬學生招生數(shù)略有不足，客觀原因是今年秋季學院沒有招收脫產(chǎn)學生（20xx年秋季招收了xx名脫產(chǎn)學生）；高新區(qū)、江東等年初計劃重點拓展的新領(lǐng)域由于合作單位積極性不高、學院人手緊、拓展成本過高等原因而暫時放棄；計劃針對江東、海曙社區(qū)干部開設(shè)的社會工作本科因中央電大專業(yè)建設(shè)原因暫時無法實施；中央電大對開放教育課程開放專業(yè)政策的變化影響了學院在中職在校生中拓展招生規(guī)模的計劃；“一村一”直屬教學班因合作單位辦學積極性不高很難持續(xù)招生；與教會合作開辦的漢語言?？浦睂侔嘁惨蚪虝?jīng)費有限等原因難以持續(xù)招生。

（二）教學管理工作中專業(yè)聯(lián)系教師作用未能充分發(fā)揮，外聘教師責任心與觀念更新尚需加強。

學院開設(shè)的專業(yè)種類多、負責管理的外聘責任教師多，教學管理任務(wù)非常重，要做好工作，必須充分發(fā)揮學院專業(yè)聯(lián)系教師作用。目前專業(yè)聯(lián)系教師在服務(wù)教學點、服務(wù)責任教師方面做了一定工作，但就加強各專業(yè)網(wǎng)上教學資源建設(shè)應(yīng)用的督查、增強三級電大教師之間的聯(lián)系與溝通、組織教學研究活動提高瓶頸課程的合格率等方面未能發(fā)揮出應(yīng)有作用。部分外聘責任教師對新形勢下成人教學質(zhì)量觀的認識有一定偏差，個別外聘教師在網(wǎng)上課堂資源建設(shè)、維護等工作中出現(xiàn)了松懈，需要學院進一步幫助外聘教師轉(zhuǎn)變觀念，督促其履行好職責。

（三）調(diào)動學生積極性，促使面授教學到課率提高缺乏有效方法。

開放教育試點工作進入常規(guī)化后，學生到課率低已成為一個較普遍的問題。雖然學院采取了諸如提高形考比例、多發(fā)短信提醒等措施，但無明顯成效。面授課到課率問題直接影響課程的合格率、學生流生率、畢業(yè)率，需要學院繼續(xù)研究，加強教學改革力度，多管齊下，加以改進。

教育學教學工作計劃篇十四

以“”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實《特殊教育提升計劃——》工作方案，積極落實__市教育局工作要點，以“建設(shè)幸福校園，辦人民滿意特殊教育”為目標，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，完善目標管理機制，提升教職工隊伍素質(zhì)，進一步提高學校精致管理水平和教育質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)，開創(chuàng)學校各項工作的新局面。

二、工作目標。

1.加強師德師風建設(shè)，提高師資隊伍素質(zhì)。通過“學習討論、正面宣傳、活動開展”等多種手段切實，增強教師的奉獻意識、學習意識、質(zhì)量意識。

2.扎實學校德育工作，培養(yǎng)學生文明素養(yǎng)。以“五愛教育”為主題，創(chuàng)新德育方法，開展豐富多彩的教育內(nèi)容，提高德育工作實效。

3.規(guī)范教學管理，提高課堂實效。進一步規(guī)范教與學的行為，深化課題教學改革，打造優(yōu)質(zhì)、高效的課堂。

4.加強校本教研，以科研促教。立足課堂教學，以市級、校級的課題為龍頭，積極開展校本研究，在研究中促提高、求發(fā)展。

5.加強安全防范工作，創(chuàng)建平安校園。積極開展安全知識教育，定期開展安全演練，提高師生的安全防范意識及能力;不定期進行校園檢查，排除隱患。

6.加強校園法制建設(shè)，提高依法治校能力。通過聘請學校法律顧問，建立健全我校法律顧問的工作制度，依法依規(guī)保護學生、教師和學校合法利益。

三、主要工作。

(一)扎實開展德育工作，培養(yǎng)學生文明素養(yǎng)。

1.加強德育隊伍建設(shè)。建立和完善相關(guān)的德育管理制度，牢固樹立管理育人、全員育人、全程育人的理念，堅持綜合治理，把管理的觸角延伸到校園的每個角落，把育人工作貫穿到學期的始終。

2.扎實抓好德育常規(guī)管理。認真做好“國旗下講話”的組織安排，做到有針對性、有特色性、可接受性強;加強晨會、班會課的管理，學期組織一次有質(zhì)量的主題班隊會觀摩活動;加強班主任手冊的管理，及時做好發(fā)放、檢查和考核歸檔工作;注重班級布臵、評比角、圖書角等文化板塊的建設(shè)，定期進行評比。

3.扎實學生的常規(guī)訓練。以《小學生守則》、《中小學日常行為規(guī)范》為主線，繼續(xù)堅持不懈地抓好學生良好行為習慣的養(yǎng)成訓練，圍繞各月份教育重點，做到周周有重點，天天有安排，培養(yǎng)學生基礎(chǔ)的良好行為習慣。通過完善“流動紅旗”和“文明班級評比”制度，加強對學生的紀律、衛(wèi)生、儀表儀容、愛護公物等情況的檢查工作，引導(dǎo)學生自主管理，形成自學、自理、自律、自強的良好習慣。

4.開展“五愛教育”活動。利用“學雷鋒日”、“清明節(jié)”、“母親節(jié)”、“助殘日”等重要節(jié)日，組織開展內(nèi)容鮮活、形式新穎具有特殊教育特有的特色主題實踐活動，精心打造愛國主義教育、集體教育、感恩教育、誠信教育、環(huán)境教育和綜合實踐能力的德育亮點。

5.開展學生讀書活動。繼續(xù)開展經(jīng)典誦讀活動，結(jié)合讀書會、故事會、征文等活動，學習優(yōu)秀的中國傳統(tǒng)文化，傳承中華傳統(tǒng)美德，培養(yǎng)學生良好的閱讀習慣和閱讀興趣，營造濃厚的校園讀書氛圍。

6.開展法制教育和禁毒教育。通過邀請法制副校長和法律顧問開展法制講座、觀看法制教育片、圖片展覽和禁毒日宣傳等活動，普及法律知識，增強學生的法制觀念和守法意識，提高辨別是非的能力。

7.切家校聯(lián)系。各班主任要繼續(xù)充分發(fā)揮“微課掌上通”的作用，不斷提高“開通率”及“使用率”，暢通學校與家長的日常聯(lián)系，形成教育的合力。

8.加強班主任隊伍建設(shè)。進一步完善班主任例會制度，定期召開班主任會議，交流班務(wù)工作經(jīng)驗，提升班主任業(yè)務(wù)能力;舉辦一次德育案例征集和一次班主任經(jīng)驗交流活動。

(二)規(guī)范教學管理，加強有效教學研究，提高教學質(zhì)量。

教學工作是學校的中心工作，我們把提高課堂教學質(zhì)量與效率作為學校工作的重中之重來抓，把提高教學質(zhì)量作為學校發(fā)展、教師發(fā)展，提升教育形象的一項根本性的工程來抓。為此，本學期要做好以下幾項工作：

1.強化常規(guī)教學管理。以落實教師“八個一”為基本要求，進一步強化教學常規(guī)管理，完善教師的備課制度，認真做好教學工作的巡視、檢查和考核工作，做到定期反饋，及時改進。

2.建立和完善有效課堂教學評價標準。繼續(xù)堅持推門聽課制度，積極開展聽課、評課活動，聽課要有詳細紀錄，并進行交流反饋;積極探索完善特殊兒童教育教學評價機制，提升教育教學的質(zhì)量。

3.優(yōu)化教法，打造高效課堂。教師要牢固樹立質(zhì)量意識和績效意識，緊緊圍繞向課堂教學要質(zhì)量這個永恒的主題，狠抓課堂教學效益，以課堂為基地，積極引導(dǎo)教師在提高備課的實效性、課堂教學有效性方面做有益的探索。

4.加強個別化教學和醫(yī)教結(jié)合教學。積極開展個別化教學，使每一個學生都得到應(yīng)有的發(fā)展，提高學生的整體素質(zhì);根據(jù)學生的特點和殘障程度進行康復(fù)訓練，促進學生綜合能力的提高。

5.加強教研組建設(shè)。建立切實可行集體備課制度，開展合作式備課、同課異構(gòu)、反思型說課、專題式研討等活動，強化個人二次備課以及教學反思撰寫情況的檢查，讓教師在互補共生中成長。

6.搞好教研組主題活動月。深入開展以“校級公開課”、“示范課”、“研究課”和“匯報課”等活動為載體的“課堂教學研討”，逐步形成具有我校特色的“特色課堂”。

7.完善校本研訓制度。通過專題研討、教研沙龍等形式促進教師加強反思，加快自身專業(yè)成長;制定學校校本課程開發(fā)建設(shè)方案，深入挖掘?qū)W校傳統(tǒng)內(nèi)涵和資源優(yōu)勢，積極開發(fā)職業(yè)高中校本課程。

8.加強課題研究。樹立“科研興校”理念，以市級規(guī)劃6個課題研究為抓手，全面部署落實，抓好課題研究的過程管理和指導(dǎo)，確保課題研究得到扎實有效地開展。

9.推動特殊教育教學改革，積極開展信息化教育。結(jié)合市級精品課題《基于圖形操作的特教微課開發(fā)與應(yīng)用》的研究，進一步完善我校特殊教育資源庫建設(shè)，與市信息技術(shù)中心合作開展特殊教育信息資源管理系統(tǒng)建設(shè)。

10.根據(jù)__市特殊教育提升計劃，協(xié)助市教育局成立__市特殊教育隨班就讀指導(dǎo)中心，建立和完善隨班就讀相關(guān)的管理制度，提升隨班就讀教育質(zhì)量。

(三)加強體、衛(wèi)、藝工作，提高學生身體素質(zhì)。

1.認真開展陽光體育運動，嚴格落實“兩課兩操活動”的要求，保證學生每天至少進行1小時的體育鍛煉，提高體育課和課外活動的質(zhì)量。

2.切實加強學生衛(wèi)生教育，積極做好春季傳染性疾病的預(yù)防宣傳,建立流行性疾病預(yù)警機制，發(fā)現(xiàn)問題，立即上報，進一步完善學生體育、體檢健康檔案。

3.加強學生心理健康教育，密切關(guān)注學生的情緒變化，通過開展心理主題講座和個案輔導(dǎo)，及時對學生的心理困擾問題進行疏導(dǎo)。

4.繼續(xù)抓好“手工”、“舞蹈”、“滑輪”、“跳繩”、“武術(shù)”等訓練工作，提高學生的藝術(shù)素質(zhì)，形成特色;積極組織學生參與20__市中小學生藝術(shù)展演活動，爭取優(yōu)異成績。

(四)強化師資隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)成長。

百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。一支勇于創(chuàng)新、努力拼搏、扎實工作的教師隊伍是實現(xiàn)學校騰飛的決定因素，因此，我們一直十分注重提升教師隊伍職業(yè)思想和業(yè)務(wù)能力。

1.加強師德教育，提升師德形象。繼續(xù)學習新頒布的《中小學教師職業(yè)道德》和教育法律法規(guī)，著力加強以敬業(yè)和愛生為重點的職業(yè)道德教育，向師德楷模學習，提高師德修養(yǎng)，真正做到愛崗敬業(yè)，廉潔從教，文明執(zhí)教，優(yōu)質(zhì)施教。

2.加強學習，提升業(yè)務(wù)能力。采取“請進來，走出去”的培訓方式，如聘請專家來校指導(dǎo)、做講座，與高校合作進行專項培訓，組織教師外出教育考察等等，開闊教師視野，提高教師的專業(yè)能力。

3.積極開展教師技能競賽活動。積極開展教師優(yōu)質(zhì)課評比、說課比賽、教學技能展示等活動，參加省、市的各項教學技能的競賽，促進教師教育教學能力不斷提升。4.做好“名師、學科帶頭人和骨干教師”的培訓工作。積極創(chuàng)造條件打造出更多的名師和學科帶頭人，并充分發(fā)揮其輻射作用并組織“名師、學科帶頭人和骨干教師”對普通教師進行“一幫一”的培訓活動，提高師資隊伍的整體水平。

(五)加強后勤工作，做好堅實后盾。

1.全面改進后勤服務(wù)工作，提高后勤服務(wù)質(zhì)量。各職工要樹立科學管理、民主管理和超前服務(wù)意識，積極為教育教學工作服務(wù)，為全校師生服務(wù)。

2.切實抓好校園安全及學校綜合治理工作。健全和完善學校安全工作責任制和責任追究制，加強安全崗位職責，定期對學校安全工作進行檢查;提高安全工作管理水平和應(yīng)急能力，把學校防火安全、食品安全放在突出位臵，加強學生宿舍、食堂的管理。

3.規(guī)范校產(chǎn)登記、使用和維護制度。對現(xiàn)有教育教學設(shè)備設(shè)施等認真進行評估、登記、造冊，在用足用好現(xiàn)有設(shè)備的基礎(chǔ)上，根據(jù)有關(guān)要求，有計劃、有質(zhì)量地添臵教學、生活設(shè)施設(shè)備。

教育學教學工作計劃篇十五

學校整體工作以“十八大”、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指針以科學發(fā)展觀和省、市、縣教育工作會議精神為指導(dǎo)秉持“替學生成長著想為學生自立奠基”的辦學宗旨積極倡導(dǎo)“包容差異全面育人和諧發(fā)展”的辦學理念牢固樹立“博愛、奉獻、自強、奮進”的治校精神改革創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)優(yōu)化學校管理強化內(nèi)涵發(fā)展進一步彰顯學校辦學特色不斷提升教育教學質(zhì)量和辦學品位努力開創(chuàng)我校持續(xù)、健康、快速發(fā)展的新局面。

二.工作重點。

1、以十化要求達成為標。即：學校管理人性化;安全工作精細化;衛(wèi)生保潔常態(tài)化;隊伍建設(shè)專業(yè)化;學生培養(yǎng)個性化;質(zhì)量提升層次化;特色打造素質(zhì)化;后勤服務(wù)優(yōu)質(zhì)化;學校發(fā)展內(nèi)涵化。

2、以推進素質(zhì)教育為首。嚴格執(zhí)行《江蘇省中小學管理規(guī)范》和“五嚴”規(guī)定，讓提升學生的綜合素質(zhì)成為家長、教師、學生的共同追求。

3、以師資隊伍建設(shè)為本。以強化師德師能建設(shè)為核心，深化師德承諾活動，提高職業(yè)道德水準和幸福指數(shù);以深入推進“兩個有效”為抓手，加大教師基本功培訓力度，打造學習型、科研型特殊教育專業(yè)教師隊伍;結(jié)合特教實際，著力培養(yǎng)“四力五心”教師群體。

4、以學校精致管理為重。強化制度管理，進一步修訂和完善相關(guān)制度，落實崗位目標管理和安全管理責任;嚴格規(guī)范辦學行為，開齊上足各門課程;優(yōu)化教師評價體系，形成和諧向上的工作局面，提升社會和家長的滿意度。

5、以教育教學改革為主。立足課堂教學，積極實施特殊教育新課程改革，注重校本課程建設(shè)，提升綜合康訓的實效性;著力探究“醫(yī)教結(jié)合”實驗綜合康復(fù)課課堂教學模式，全面推進“醫(yī)教結(jié)合”實驗工作向縱深發(fā)展，探索實踐“送教上門”特殊教育模式，努力提高辦學效益。

6、以后勤保障服務(wù)為基。嚴格控制“三公”經(jīng)費，深入實施“厲行節(jié)約、反對浪費”活動，進一步提升服務(wù)效能，切實做好后勤服務(wù)工作。

三、具體措施。

(一)、優(yōu)化管理機制，提升學校管理實效。

1、情感管理。以人為本，注重人的內(nèi)心世界，根據(jù)教職工各自情感特征去進行管理，以心養(yǎng)心，激發(fā)和調(diào)動教職工的工作積極性。

2、民主管理。讓教職工參與學校管理、經(jīng)常聽取教職工意見，做到集思廣益，從而增強教職工主人公意識和集體榮譽感。

3、自我管理。即教職工自己管自己，自覺遵守學校各項規(guī)章制度，自主制定個人發(fā)展規(guī)劃，實施控制實現(xiàn)目標，把教職工個人意志與學校的統(tǒng)一意志結(jié)合起來，從而使教職工心情舒暢地工作，心甘情愿地奉獻。

4、文化管理。通過學校文化培育、管理文化模式的推進，使教職工形成共同的價值觀和共同的行為規(guī)范。

(二)加強隊伍建設(shè)，打造優(yōu)秀教師群體。

1、干部隊伍建設(shè)。重視思想建設(shè)，強化責任意識。實行每月例會制，議問題，提要求，明目標，定措施，創(chuàng)造性的開展工作。加強政治理論和業(yè)務(wù)理論的學習，不斷提高中層以上干部隊伍素質(zhì)。要正常深入教學第一線，積極參與教育教學活動。實行中層以上干部分啟智部和啟聰部蹲點班級制度，協(xié)助班主任及科任老師共同解決班級實際困難和問題。體察民情民意，想師生之所想，解師生之所困，全心全意做好服務(wù)師生工作，著力打造懂管理、精業(yè)務(wù)、講奉獻、善服務(wù)的干部隊伍。

2、班主任隊伍建設(shè)。建立健全班主任競爭上崗制，重視班主任理論學習和業(yè)務(wù)培訓，定期組織交流，使讀書活動在學校形成濃厚的氛圍，要通過管理案例研討、觀摩，提高班主任的實踐能力，通過學習培訓，努力建設(shè)一支學習型、研究型、專家型的班主任隊伍。堅持從形式和內(nèi)容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作，鼓勵班主任主動創(chuàng)造性的開展工作。把班主任工作的實績作為晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。

3、教師隊伍建設(shè)。

(1)加強師德建設(shè)，樹立良好師風。加強教職工之間的團結(jié)教育，一切要以學校利益為重，求同存異，齊心協(xié)力，共求發(fā)展，樹立特教教師新形象。大力弘揚新時期人民教師的高尚師德和無私奉獻精神，樹立“身正為范、以人為本”的思想，熱愛關(guān)心每一位殘疾學生，嚴禁體罰和變相體罰學生，做到愛崗敬業(yè)，嚴格執(zhí)行師德禁令，恪守教師職業(yè)道德，拒絕從事有償家教和收受禮品禮金等行為。要求全體教職工做到“四力五心”，即：全力護好每位學生，盡力上好每節(jié)課務(wù)，努力做好每項康訓，著力搞好每次活動;職業(yè)道德體現(xiàn)愛心，教育教學體現(xiàn)耐心，康復(fù)訓練體現(xiàn)恒心，生活服務(wù)體現(xiàn)細心，學生培養(yǎng)體現(xiàn)信心。

(2)強化崗位培訓，加速教師成長。

加強教師崗位培訓，通過教師基本功訓練系列活動的開展，夯實教師的教學功底，提升教師素質(zhì)。繼續(xù)開展校青年教師基本功競賽、優(yōu)質(zhì)課及教學“五認真”評比活動;組織教師參加縣級以上培訓、教研活動和教學競賽活動;利用周三教研組活動時間定期開展校級層面的教師業(yè)務(wù)學習與培訓;安排教師外出參觀學習;以不斷促進教師專業(yè)成長。

(3)加強梯隊建設(shè)，優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)。

抓好新老教師“師徒結(jié)對”帶教工作，使年輕教師在主動中求教，實踐中求進。針對我校年輕教師多的特點，圍繞課堂教學的中心環(huán)節(jié)，幫助青年教師切實提高課堂教學水平，提高40分鐘的效益。教導(dǎo)處定期組織年輕教師學習教材教法、課堂教學常規(guī)等內(nèi)容，切實加強年輕教師隊伍建設(shè)工作。高度重視骨干教師的培養(yǎng)，對事業(yè)心強、勤于鉆研業(yè)務(wù)、有培養(yǎng)前途的青年教師要多壓擔子，為他們成長搭建舞臺，組織參加各級各類的學科競賽、評優(yōu)課比賽、學術(shù)研討等活動。

(三)強化德育工作，提高德育工作業(yè)績。

黨的十八大報告提出，教育的根本任務(wù)是立德樹人。堅持立德樹人、提高質(zhì)量的基本導(dǎo)向是學校工作的聚焦點、著力點和落腳點。

1、加強德育工作領(lǐng)導(dǎo)。建立校長、分管德育負責人、團總支書記、班主任組成的德育領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責統(tǒng)籌學校德育工作，保證德育渠道和德育計劃的實施。

2、班主任培訓常做常新。定期召開班主任工作會議，為班主任工作排憂解難;進行班隊會觀摩研討活動，為年輕的班主任指點方法，提供平臺。

3、抓實學生養(yǎng)成教育工作。注重培養(yǎng)學生良好的行為習慣和安全防范能力，踐行“以課堂教學滲透，以養(yǎng)成教育促進，以體驗活動強化，以文體活動拓展”的育人模式。根據(jù)學生實際，編寫《文明禮儀》和《安全常識》校本教材，利用班隊會和校本課程對學生進行養(yǎng)成系列和安全教育;借助重大節(jié)日開展專題教育活動，引導(dǎo)學生弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素養(yǎng)。課余時間組織不同類型的學生開展不同形式與內(nèi)容的教育實踐活動，促進學生優(yōu)良品德和良好行為習慣的形成。

4、不斷加強社會、家庭、學校三者之間的聯(lián)系和溝通，為學校發(fā)展構(gòu)建良好的社會環(huán)境氛圍。學校定期召開家長會，讓社會和家長了解我們的學校、我們的教育，形成教育的合力。同時注重心理健康教育，能用正確的心態(tài)面對學生的心理發(fā)展，對學生出現(xiàn)的心理問題要加以疏導(dǎo)，不回避、不漠視。

(四)重抓課改深入，全面提升教學質(zhì)量。

1、加強常規(guī)管理，規(guī)范教學行為。嚴格執(zhí)行課程計劃，全面開齊課程，并針對殘疾學生進行個別化訓練課程的開設(shè)，開足課時，要求教師上好每一節(jié)課，認真抓好教學五認真工作。開學初各個部門要制定部門計劃，培智部要為每一位殘疾學生制定個別化教育計劃，啟聰部要按年級制定好學科教學計劃。教導(dǎo)處將采取深入班級聽課指導(dǎo)和走廊巡視等方式進行督查，及時了解教師的上課情況，保證課程計劃的順利實施。

2、加強教學研究，提高辦學效益。

(1)加大教科研工作力度，不僅對“醫(yī)教結(jié)合”實驗綜合康復(fù)課課堂教學模式進行研究制定、深入推進“醫(yī)教結(jié)合”實驗工作由點到面向縱深發(fā)展，而且還將探索實踐“送教上門”特殊教育模式，讓全縣所有適齡殘疾兒童少年都能接受義務(wù)教育。

(2)堅持“聚焦教學、關(guān)注細節(jié)、追求實效”的教研思想，認真落實好每一節(jié)公開課的教學活動;以教研組為單位開展課例研究活動，豐富教學的藝術(shù)手段;在組織教師積極申報各級各類研究課題的同時，結(jié)合我校已申報的國家、市、縣課題，認真開展“教學論壇”活動。積極組織教師參加各級各類教育科研、教學研究競賽活動，爭取更多的論文發(fā)表和獲獎。

(3)進一步貫徹落實“分類教學和個別化教育相結(jié)合”的原則，根據(jù)每個學生年齡、殘疾程度、學習基礎(chǔ)制定學期發(fā)展總目標，每旬根據(jù)學生的發(fā)展總目標制定具體的學習教育目標、康復(fù)訓練目標，教師在教學過程中緊緊圍繞學生的發(fā)展總目標和具體的學習目標而教學，并及時進行評估，讓每個學生在原有的基礎(chǔ)上都有進步。

(4)推進“醫(yī)教結(jié)合”實驗工作扎實開展，繼續(xù)開設(shè)康訓課程和選擇性校本活動課程，所有老師要針對學生實際情況，有效開展康復(fù)訓練活動，著力培養(yǎng)學生的生活技能和生存能力。

(5)加強隨班就讀巡回指導(dǎo)和“送教上門”工作。繼續(xù)加強對全縣各小學隨班就讀巡回指導(dǎo)，發(fā)放特教宣傳材料，贈送《鹽阜特教》雜志，為各學校提供必要的技術(shù)支持，建立隨讀學生一人一檔資料，切實提高殘疾兒童在普通學校隨班就讀的質(zhì)量。把“送教上門”作為今年和以后一段時期的重點工作進行落實，全面提高全縣適齡殘疾兒童受教育率，讓每個孩子都享受教育的權(quán)利。

(6)創(chuàng)造培智學前三年教育辦班條件，改造教室，建立活動場地，招錄專業(yè)師資，力爭今年辦成培智學前教育班。

(五)抓實安全管理，構(gòu)建平安和諧校園。

安全是特校工作中的頭等大事，必須放在首要位置。守住安全底線，是特教人神圣的使命和艱巨的任務(wù)。確保學生安全萬無一失是每個特教人的天責。

1、進一步健全校園安保工作機制，全面落實校園安全工作“一崗雙責、人人有責”，層層分解安全管理責任，層層簽訂安全工作責任狀，全面落實人防、物防、技防措施。

2、定期利用告家長書進行安全溫馨提示，定期入戶家訪，密切家校聯(lián)系，家校攜手共筑安全防線。

3、廣泛開展安全法制教育和安全演練。認真組織“開學第一課”、開展“安全教育周”活動、開好安全教育主題晨會、班隊會，邀請法制副校長、消防人員及交警等來校開設(shè)講座，每月組織師生進行應(yīng)急疏散演練，提高全體師生的安全意識和自我防護能力。

4、定期進行安全隱患大排查。每月對校舍安全、消防安全、設(shè)施安全、校園周邊環(huán)境等進行拉網(wǎng)式大排查，建立隱患臺帳，限期整改消除隱患。

5、強化晨、午檢制度，課前點名制度、因病缺勤登記制度，多管齊下，確保師生平安。

6、嚴把“入門關(guān)”，實行保安和門衛(wèi)人員24小時交替值班制度，每天安排1名中層以上干部和1名教師協(xié)助值班，嚴格督查課間交接、放學交接、集會交接等安全管理制度的落實情況。

(六)做好體衛(wèi)藝工作，促進學生全面發(fā)展。

1、開足開齊音體美課程。充分發(fā)揮教師特長，合理搭配，要讓最適合的教師承擔起相應(yīng)學科的教學工作，保證教學質(zhì)量。在教師中廣泛征集培智學生興趣小組活動方案并擇優(yōu)確定實施。在學生中廣泛開展興趣小組活動，培養(yǎng)學生審美情趣和動手操作能力，留存學生的優(yōu)秀作品。

2、開展好各種體育活動。保證學生每天一小時的體育活動時間，開展好大課間和課外體育活動;按期舉行春季學生運動會;認真落實《學生體質(zhì)健康標準》規(guī)定，定期組織學生體檢。

3、做好學校衛(wèi)生工作。學校繼續(xù)建好學生晨報檔案，做好衛(wèi)生宣傳工作，防止傳染病的發(fā)生。全體教師都要重視學生的個人衛(wèi)生，確保學生衛(wèi)生安全。

(七)增強服務(wù)意識，提高后勤工作效能。

1、牢固樹立后勤服務(wù)前勤的思想。全面改進后勤服務(wù)工作，提高后勤服務(wù)質(zhì)量。樹立科學管理和超前服務(wù)意識，為教育教學工作服務(wù)。工作中積極肯干，吃苦耐勞，靈活、高效、創(chuàng)新，保質(zhì)保量地完成突擊性工作任務(wù)。

2、加強校園環(huán)境建設(shè)。使校園中每一個景點、每一堵墻、每一幅畫都體現(xiàn)出教育功能，推動“三風”建設(shè)和良好校園文化的形成。

3、建立健全校產(chǎn)登記、使用和維護制度。對全校校產(chǎn)做好登記分類、造冊、歸檔、存放工作。對現(xiàn)有教育教學設(shè)備設(shè)施要定期進行檢查維修，確保使用。

4、進一步加強財務(wù)管理。一要嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范物品采購申報審批制度，票據(jù)規(guī)范，帳目清楚;二要實行校務(wù)公開。

5、加強食堂與食品安全管理。與供菜商簽訂安全責任書，加強對食品質(zhì)量的檢查與監(jiān)督力度，嚴把進貨、加工、銷售三關(guān)，防止學生食物中毒。強化對炊管人員的法制教育、衛(wèi)生教育、職業(yè)道德教育和定期健康體檢工作，認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，加強炊事人員的技術(shù)培訓、服務(wù)培訓。

(八)發(fā)揮黨工團的作用，促進學校健康發(fā)展。

1、扎實做好黨建工作，認真完成上級黨委部署的各項工作任務(wù)，積極開展黨的各類學習教育活動，借勢提神，借力發(fā)展，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、充分發(fā)揮工會職能，保障教職工的合法權(quán)益;適當開展工會活動，豐富教職工的業(yè)余生活。

3、加強團隊工作，圍繞學校中心工作，創(chuàng)新團隊工作思路，積極開展健康向上、豐富多采、為團員青年喜聞樂見的活動，堅持德育、教學與娛樂活動相結(jié)合，促進團員青年健康快樂成長。

五、活動安排。

1、做好學生報到注冊工作和控輟工作。

2、開展安全及文明禮儀養(yǎng)成教育。

4、組織教學常規(guī)工作檢查。

5、校級領(lǐng)導(dǎo)及教導(dǎo)處中層推門聽課。

6、召開班主任工作會議。

7、組織校舍設(shè)施設(shè)備安全檢查并維修。

8、做好食堂、學生餐廳、宿舍全面整理、消毒等工作。

9、召開安全工作會議，部署新學期安全工作要求。

10、舉行應(yīng)急逃生演練活動。

11、師徒結(jié)對簽訂協(xié)議。

1、開展“學雷鋒”、“植樹綠化”、“文明禮儀”等宣傳教育月活動。

2、開展“全國中小學生安全教育日”主題教育。

3、開展慶“三八”國際婦女節(jié)活動。

4、舉行應(yīng)急逃生演練活動。

5、粉筆字展示。

1、組織部分學科階段性質(zhì)量檢測。

2、縣隨班就讀督查，送教上門摸底。

4、春、夏季衛(wèi)生防疫專題講座。

5、舉行清明祭掃烈士墓活動。

6、舉行校青年教師課堂教學競賽。

1、慶“五一”國際勞動節(jié)。

2、開展“助殘日”師生手工作品義賣活動。

3、重大節(jié)日安全教育(五一、五四)學校隱患安全排查。

4、舉行應(yīng)急逃生演練活動。

5、加強飲水衛(wèi)生，對飲水機進行一次全面消毒。

1、慶?！傲弧眱和?jié)系列活動。

2、各興趣小組階段性成果展示。

3、醫(yī)教結(jié)合項目對全校展示。

4、各部門工作總結(jié)。

5、舉行應(yīng)急逃生演練活動。

6、期末復(fù)習考試。

7、進行校級各類獎項的評選、評比。

組織教師參加各級各類業(yè)務(wù)培訓。

教育學教學工作計劃篇十六

進入21世紀，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在高等教育中的運用已越來越引起人們的普遍重視，開展現(xiàn)代遠程教育已逐步成為發(fā)展高等教育的重要手段。我校于開始籌備創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)教育學院，并于20xx年7月14日獲教育部批復(fù)，批準我校開展現(xiàn)代遠程教育試點工作，同年成立了北京中醫(yī)藥大學網(wǎng)絡(luò)教育學院。10月28日更名為“北京中醫(yī)藥大學遠程教育學院”。三年多來，在教育部、國家中醫(yī)藥管理局的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我校的中醫(yī)藥遠程教育工作取得了一定的進展。20以后，在停止自考、函授的醫(yī)學類專業(yè)招生的情況下，我校作為唯一一所經(jīng)教育部批準開展中醫(yī)藥現(xiàn)代遠程教育的試點高校，仍然可以繼續(xù)面向在職從業(yè)人員開展醫(yī)學類專業(yè)的現(xiàn)代遠程教育。為此，我們認為有必要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門全面匯報我校遠程教育學院面向在職從業(yè)人員開展遠程教育的情況，以便取得各方的指導(dǎo)、理解與進一步支持，以便促進中醫(yī)藥遠程教育的健康發(fā)展。

一、堅持中醫(yī)藥成人教育的辦學方向，開展面向在職從業(yè)人員的中醫(yī)藥現(xiàn)代遠程教育，把提高和改善從業(yè)人員的理論水平、知識結(jié)構(gòu)與學歷層次作為主要任務(wù)。

教育部和國家中醫(yī)藥管理局對成人高等教育的主要對象都已明確規(guī)定，要求成人高等教育主要要面向廣大在職從業(yè)人員，國家中醫(yī)藥管理局則明確限定中醫(yī)藥成人教育對象為在職從業(yè)人員，特別是在城市。為此，國家中醫(yī)藥管理局和教育部曾聯(lián)合頒發(fā)過有關(guān)文件。所以，我校遠程教育學院自秋季試招生以來，一直把確定為“在職從業(yè)人員”。必須具備醫(yī)藥行業(yè)的知識結(jié)構(gòu)，是醫(yī)藥行業(yè)的在職人員。因此，我們的辦學思路、辦學方向完全符合教育部和國家中醫(yī)藥管理局的要求。從20試招生到年秋季，我校遠程教育學院共進行四次招生，總計招收中醫(yī)學、中藥學、針灸學、護理學四個專業(yè)的?？?、本科和專升本層次的學員5000余名，所招收的學員，均為醫(yī)藥行業(yè)在職從業(yè)人員和已接受過基礎(chǔ)醫(yī)藥教育的大、中專畢業(yè)生。今后，我們將更加堅定面向在職從業(yè)人員的一貫的辦學方針，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育的優(yōu)勢，培養(yǎng)全面發(fā)展的中醫(yī)藥專業(yè)人才，提高中醫(yī)藥從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和學歷水平。

二、采取各項有效措施，全面提高遠程教育教學質(zhì)量。

我們在開展面向在職從業(yè)人員的現(xiàn)代遠程教育過程中，一直把質(zhì)量放在首位，把提高教學質(zhì)量作為首要的工作任務(wù)來抓。兩年多來，遠程教育學院在發(fā)展壯大的過程中，逐步健全了各項規(guī)章和工作制度，逐步建設(shè)和完善教學體系，為保證遠程教育的教學質(zhì)量打下了堅實基礎(chǔ)。

1．嚴格審核，把好入口關(guān)。

遠程教育學院在招生時對報名者進行嚴格細致的資格認定。從畢業(yè)證書、職稱證明、資格證書和從業(yè)證明等各方面對學員進行審核，凡不符合報名條件的人員一律不予受理。同時，對報名學員組織了包括有專業(yè)基礎(chǔ)課程在內(nèi)的入學考試，只有考試成績合格者方予錄取，才能進入相應(yīng)專業(yè)的學習。因此，在招生工作管理上，我們已經(jīng)具備了較為完善的管理制度和工作流程。為貫徹落實教育部、衛(wèi)生部和國家中醫(yī)藥管理局的有關(guān)文件精神，我們還將進一步規(guī)范和嚴格招生工作的各環(huán)節(jié)管理，確保生源質(zhì)量。

2．改善辦學條件，加強硬件建設(shè)。

我校是全國中醫(yī)藥院校中開展現(xiàn)代遠程教育研究和探索較早的單位之一，學校一貫致力于計算機教學、校園網(wǎng)建設(shè)以及信息資源開發(fā)管理等工作。開展試點工作以來，學校加大了對現(xiàn)代遠程教育建設(shè)的硬件投入。建設(shè)了多媒體演播室、教師網(wǎng)上輔導(dǎo)答疑室、安裝了雙向視頻交互設(shè)備，租用電信isdn線路，另外，網(wǎng)絡(luò)教育服務(wù)器托管于專業(yè)的idc機房，為學員上網(wǎng)學習提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，遠程教育學院教學工作的教師隊伍也不斷得到加強，負有教學任務(wù)的教師待遇也有了顯著提高。師資隊伍和硬件設(shè)備的建設(shè)為更好地開展遠程教育招生和教學工作奠定了良好基礎(chǔ)。

3．加強課件建設(shè)，豐富教學資源。

教學質(zhì)量能否得到保障，課件質(zhì)量是關(guān)鍵的一環(huán)。遠程教育學院始終把網(wǎng)絡(luò)課件建設(shè)作為重點工作任務(wù)，所有制作的課件，必須經(jīng)過專家評審?fù)ㄟ^才能上網(wǎng)使用。目前，遠程教育學院已基本完成了對現(xiàn)有四個專業(yè)的課件進行升級和改版，利用視頻錄制設(shè)備為各專業(yè)老師錄制講課錄像，在原有的課件中插入大量的音頻、視頻內(nèi)容，圖文并茂、音像結(jié)合，使課件質(zhì)量上了一個新臺階。另外，本著資源共享的理念，我們還購買了中國人民大學網(wǎng)絡(luò)教育學院的政治和英語等公共課，以及北京大學醫(yī)學部制作的西醫(yī)類課件。大量的優(yōu)秀的課件投入使用，給學員提供了高質(zhì)量的教學資源，確保了遠程教育的教學質(zhì)量。

4．加強教學管理，建設(shè)和完善遠程教育教學體系。

為最大限度地利用我校的教學資源，規(guī)范遠程教育教學管理，除制定有關(guān)規(guī)章制度外，遠程教育學院還開展了大量的工作，多次組織各院系各學科的專業(yè)教師，就教學大綱、課件文本、命制試題、發(fā)布作業(yè)、錄制視頻等各項遠程教育教學工作廣泛征求意見，確定方案后立即組織實施。學校還把遠程教育學院的教學工作納入全校整體的教學工作中，并由主管教學的副校長親自兼任遠程教育學院院長。使遠程教育學院教學管理工作得到進一步規(guī)范，教學體系逐步完善。

從20xx年開展遠程教育試招生以來，我校遠程教育學院總結(jié)三年來的招生和教學工作，規(guī)范了整個工作流程，加強質(zhì)量監(jiān)控。所有的工作都做到有章可循、有法可依。加強年報年檢的.工作力度，對教學工作進行審核統(tǒng)計并整理成文檔材料，及時進行檢查和自我評估，同時，根據(jù)遠程教育學院自身的辦學需求，我們建立了一系列針對院內(nèi)和院外教學點的規(guī)章制度，規(guī)范我們的各項工作。制度的完善也更加有利于我們開展教學工作，提高教學質(zhì)量。

5．嚴格考試管理，嚴肅考風考紀。

我校遠程教育學院制定了嚴格的考試紀律，嚴格規(guī)范了學員入學考試和在校學員單科結(jié)業(yè)考試的工作流程?？荚嚂r巡考人員、教學中心（或教學站）負責人、考場監(jiān)考人員分工明確，從嚴要求，嚴肅考試紀律，嚴防舞弊現(xiàn)象發(fā)生。所有考務(wù)人員對考場紀律執(zhí)行和考試情況要填寫規(guī)范的考場紀錄并署名簽字，保證考試工作有條不紊地進行。考前試題命制和考卷印制工作嚴格保密，考后集中閱卷評分，工作細致認真。規(guī)范的流程和嚴密的制度，確保了遠程學院的考試管理能嚴格實施，為維護中醫(yī)藥遠程教育的聲譽提供了保障。

三、加強內(nèi)部建設(shè)和教學點建設(shè)，為進一步開展中醫(yī)藥遠程教育創(chuàng)建良好環(huán)境。

我校在開展現(xiàn)代遠程教育工作以來，投入大量人力、物力和財力，對內(nèi)部軟硬件建設(shè)加大投入。和其它高校合作，選擇優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)課件供學員使用，促進資源共享，創(chuàng)建了一個良好的教學環(huán)境。

目前，遠程教育學院共設(shè)有24個校外教學中心和教學站。對于教學站點的建立，我校具有嚴格的審核制度，教學站除須具備遠程教學環(huán)境、實驗實習場所外，還須具有相應(yīng)層次與專業(yè)的師資和其它教學資源，同時，所設(shè)教學中心和教學站須經(jīng)過當?shù)厥∈凶灾螀^(qū)教育廳和衛(wèi)生廳的備案，方能與我校合作建立教學站。教學站建立后，負責在該地區(qū)開展招生并協(xié)助我院管理本地區(qū)學員。目前，在部分地區(qū)尤其是西部地區(qū)開展中醫(yī)藥遠程教育的力度不夠，我們還將根據(jù)教育部、國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于加強支持西部地區(qū)教育的精神，尋找合作伙伴，建立新的教學中心和教學站，推動優(yōu)秀教育資源向西部輸送，促進西部中醫(yī)藥在職人員業(yè)務(wù)水平和學歷層次的提高。

四、適應(yīng)境外對中醫(yī)藥教育的需求，加快中醫(yī)藥走向世界的進程。

中醫(yī)藥事業(yè)是具有中國特色的社會主義醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分。一代又一代的中醫(yī)藥界同仁為把中醫(yī)藥推向世界一直在進行不懈地努力，雖然取得了長足的進步，但因為時空、語言的限制，中醫(yī)藥走向世界的基礎(chǔ)——中醫(yī)藥教育仍舉步維艱。

現(xiàn)在，在我國已經(jīng)加入wto的大背景下，各行業(yè)都依據(jù)其規(guī)則，進行著保持和創(chuàng)造自身的特點與優(yōu)勢的努力，以提高行業(yè)的競爭力，而隨著醫(yī)療模式的轉(zhuǎn)變和人類回歸自然潮流的興起，世界各國對中醫(yī)藥的需求也與時俱增。但是，目前沒有教育作為基礎(chǔ)的中醫(yī)藥世界范圍內(nèi)的交流只能是無源之水，其發(fā)展也缺乏競爭力和可持續(xù)性。通過現(xiàn)代遠程教育方式，為世界各國培養(yǎng)、培訓實用的中醫(yī)藥人才，可以使中醫(yī)藥高效率、廣覆蓋、多層面地推向世界。這是其它教學方式不可取代的。另一方面，在國外特別是發(fā)達國家開展現(xiàn)代遠程教育的條件已完全具備。西方發(fā)達國家由于經(jīng)濟發(fā)展水平較高，其電腦、網(wǎng)絡(luò)普及率遠遠高出我們。加之他們更加注重通過網(wǎng)絡(luò)獲取知識的能力的培養(yǎng)，而這些能力對接受遠程教育極其重要，因此，他們對遠程教育有著比較充分的學習準備。而且，通過中醫(yī)藥現(xiàn)代遠程教育將中醫(yī)藥推向全世界，反過來對中醫(yī)藥的現(xiàn)代化進程亦是有力地促進。所以說，無論是從中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的需要還是世界范圍內(nèi)的需求而言，開展中醫(yī)藥現(xiàn)代遠程教育的客觀條件已經(jīng)成熟，時不我待，這已成為促進中醫(yī)藥進一步走向世界的一項戰(zhàn)略抉擇。

我校作為唯一一所開展中醫(yī)藥現(xiàn)代遠程教育的試點學校，將依托我校在海外的合作優(yōu)勢，為下一步開展海外中醫(yī)藥現(xiàn)代遠程教育，推動中醫(yī)藥走向世界打下堅實基礎(chǔ)。

五、發(fā)揮遠程教育優(yōu)勢，探索解決前進中的問題。

由于中醫(yī)藥現(xiàn)代遠程教育是一種全新的教育形式，如何運用現(xiàn)代遠程教育手段和方法開展中醫(yī)藥在職從業(yè)人員的教育，對我們來說還是一個新的課題。我們也是在探索中前進，在我們過去的工作中不可避免地產(chǎn)生諸多問題，比如隨著我校辦學規(guī)模的不斷擴大，學校學區(qū)增多，教學資源相對緊張，以致遠程教育學院正常教學工作受到影響。由于我們教學管理工作力度不夠，一些教學中心未能按合作協(xié)議規(guī)定的要求落實教學任務(wù)，致使一些學員產(chǎn)生意見。在網(wǎng)上教學管理系統(tǒng)試運行階段出現(xiàn)過網(wǎng)絡(luò)壅堵、致使部分地區(qū)的學員不能及時提交網(wǎng)上作業(yè)等。

隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，現(xiàn)代遠程教育的優(yōu)勢和特點得到了充分體現(xiàn)。開展中醫(yī)藥現(xiàn)代遠程教育，有利于緩解目前對中醫(yī)藥教育需求的不斷增長與相對匱乏的教育資源之間的矛盾；有利于在世界范圍內(nèi)傳播中醫(yī)藥學術(shù)和中醫(yī)藥文化，促進中醫(yī)藥更廣泛的走向世界；有利于進一步深化中醫(yī)藥教育事業(yè)改革；有利于進一步發(fā)揮我國中醫(yī)藥教育體系的優(yōu)勢和特色；有利于提高醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)在職從業(yè)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，形成中醫(yī)藥教育教學的規(guī)模效益和質(zhì)量效益。

在開展中醫(yī)藥現(xiàn)代遠程教育的過程中，我們也許還會遇到更多的問題和困難，但是，有教育部、國家中醫(yī)藥管理局的政策支持，我們一定能克服任何困難，推進中醫(yī)藥現(xiàn)代遠程教育的不斷發(fā)展。我們認為，中醫(yī)藥現(xiàn)代遠程教育事業(yè)任重道遠、前景光明。我們將一如既往地貫徹落實教育部和國家中醫(yī)藥管理局的有關(guān)文件精神，加強自身建設(shè)，嚴格辦學紀律，確保辦學質(zhì)量，保持良好聲譽，為提高中醫(yī)藥隊伍素質(zhì)，為祖國中醫(yī)藥遠程教育事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！

教育學教學工作計劃篇十七

為構(gòu)筑教育新特色、新優(yōu)勢，全面提高我校的辦學水平和教育質(zhì)量，進一步開創(chuàng)我校工作新局面，現(xiàn)制定以下工作計劃：

1、以“標準化建設(shè)”總目標，使教師隊伍具有“三愛”(愛學校、愛學生、愛崗位)、“三讓”(讓學生成才、讓家長放心、讓社會滿意)、“三負責” (對學校負責、對學生負責、對自己負責)的思想境界;使學生成為有理想、有志向，有正確的人生觀、價值觀，有創(chuàng)新思想和實踐能力的有用人才。

2、搞好校本教研，實施有效教學、提高教學質(zhì)量的有效路徑。

3、突出學校辦學特色，提升學校辦學品味。

4、加強學生日常行為規(guī)范的培養(yǎng)，注重學生的綜合素質(zhì)提高，學生行為習慣合格率為100%，犯罪率控制為零。

5、落實每天鍛煉一小時，增強學生體質(zhì)，保質(zhì)保量完成好達標任務(wù)。

6、搞好后勤保障，落實安全教育責任。

(一)加強師德建設(shè)，全面提高師表形象

( 二)把握學校內(nèi)涵建設(shè)，實現(xiàn)德育工作的新跨越

(三) 堅持質(zhì)量立校，扎實推進基礎(chǔ)教育課程改革

教育學教學工作計劃篇十八

本人注重政治理論學習，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，熱愛本職，作風嚴謹，為人正派，能模范地履行一名小學教師的職責和義務(wù)。

自參加xx師范大學“現(xiàn)代教育技術(shù)”專業(yè)學習以來，本人能正確處理“工”學矛盾，能按照學校的有關(guān)規(guī)定，利用業(yè)余時間自學各門課程，積極參加集中面授和串講，按時完成各項作業(yè)。通過三年學習，現(xiàn)已認真完成了所學知識，并通過了有關(guān)課程考核。

在學習期間，我能自覺將所學知識用于指導(dǎo)小學英語教學實踐，大大提高了自己組織課堂教學和開展教學法創(chuàng)新的能力，所帶班級的學生學英語的興趣大大增加了，因而學習成績?nèi)〉么蟠蟮倪M步。我還結(jié)合單位工作實際，先后撰寫了《xx教學中的應(yīng)用》等論文和教改材料得到了學校和上級機關(guān)的高度評價。

我自信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。