修辭手法是語文學習中的重要內(nèi)容，它可以讓作品的表達更加生動有力。寫總結(jié)前，要先回顧自己的學習或工作過程。我們不妨一起來看看下面這些優(yōu)秀的總結(jié)范文，相信會有所收獲。

公司員工評語缺點篇一

2、工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

3、該員工平時工作仔細、認真、負責，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作!

4、該員工平時工作認真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團結(jié)友愛，互助進取!

5、該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。

6、該員工入職兩年以來，工作認真踏實，任勞任怨，服從安排，能要求嚴格自己，組織紀律性強，團結(jié)同事，敢于糾正處理違紀違規(guī)現(xiàn)象，20xx年累計糾正處理10起;積極參與撲救機器燃火3次，在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。

7、該員工自入職以來能夠嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在縮水崗位上工作認真積極，服從管理，虛心好學，團結(jié)同事。

8、由于平時的工作表現(xiàn)出色且準確率高，多次在部門月工作會上得到上級表揚。

9、她為人謙和，對新員工的輔導耐心細致，與工作相關部門配合良好。

10、綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同。

11、該員工入廠3年來工作勤懇，團結(jié)同事，服從性強，關心集體，為人本份，做事從不斤斤計較，在自己機臺沒有任務的情況下，主動幫助其他同事，具有一定的團隊精神。

12、所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。

13、該員工做事認真，任勞任怨，不計較個人得失，服從上級安排，在人手緊張的情況下，能主動幫助其它崗位，工作態(tài)度端正，心胸開闊，關心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。

14、該員工在工作上任勞任怨，勤快務實，服從領導，團結(jié)同事，能認真執(zhí)行干布工藝標準，自我檢討意識較強，發(fā)現(xiàn)工作中的缺點能及時改正，對新員工耐心輔導，互助友愛。

15、在車間發(fā)揮了模范帶頭作用。

16、該員工在司爐工作崗位上，認真負責，積極配合班組工作，工作中不怕臟、不怕累，在鍋爐設備維修保養(yǎng)時，主動下爐底清除煤渣。

17、在技能上精益求精，善于學習，很快掌握了新鍋爐的經(jīng)濟運行方法，為公司節(jié)能方面發(fā)揮了自己的作用。

18、該員工熱愛工作崗位，以身作則，個人技術(shù)強。

19、在日常維修中主動想法設法做到節(jié)約，在保證安全的前提下，積極充分利用、重復利用、修舊利廢。

20、運用深厚的電工技能，攻克好修復了許多被認為報廢的電子元件，電子開關插座等。

21、該員工工作認真負責，能嚴格執(zhí)行染色工藝操作，全年返修率為2%，20xx年度總產(chǎn)量為630023.19磅。

22、平時能積極培養(yǎng)新員工，熱心傳授染色技術(shù)，并能服從上級工作安排。

23、該員工自覺遵守廠規(guī)廠紀，工作積極，服從工作安排，主動協(xié)助組長完成下達的任務，積極幫助新員工培訓，在車間起到模范帶頭作用，20xx年總產(chǎn)量為525391磅，因此被評為優(yōu)秀員工。

24、該員工工作認真，腳踏實地，關心同事。

25、雖然工作性質(zhì)繁瑣、復雜，但她能平和的對待，處理事情有條不紊，工作總能自覺、認真、細致地完成，受到辦公室成員一致好評。

26、工作中她能夠站在公司的角度，經(jīng)常提出合理化建議，為部門的管理出謀策劃，是領導的好助手。

27、該員工工作經(jīng)驗豐富且熟練，不論是本職工作還是輔助其他崗位的工作，從不斤斤計較。

28、工作認真、負責，能主動幫助其他工友。

29、本著要做就一定要做好的原則，工作中不怕累、不怕苦、善于鉆研，是本部門員工學習的榜樣。

30、該員工工作認真，服從分配，能夠按時完成領班交待的工作任務。

31、虛心好學，憑借自己。

32、的努力學習和自我總結(jié)，很快從一名新員工成為qc骨干，誤檢和漏檢率低，在新員工流動性大的情況下，能夠耐心細致地指導新員工的'日常工作，為部門主管排憂解難。

33、該員工具有不怕苦、不怕累的精神。

34、在炎熱的夏天車間溫度高，但他能克服困難堅持崗位，任勞任怨保證開邊的正常生產(chǎn)，最多時能供應10臺開幅機的備布，他這種顧全大局的集體主義思想，值得每一位員工學習。

35、同時，能夠積極參加公司舉辦的各種活動，在象棋比賽中榮獲第二名。

36、該員工自入廠以來服從工作安排，自覺遵守廠規(guī)廠紀，團結(jié)同事，樂于助人，有較強的集體觀念;工作勤奮踏實，積極主動的配合他人的工作，產(chǎn)量、質(zhì)量達到雙優(yōu)，多次被評為月度生產(chǎn)明星，為公司做出了自己的貢獻，值得針織車間員工學習。

37、十五、熊瓊芳：針織車間值機工。

38、該員工對工作認真負責，服從領導安排，主動配合車間的現(xiàn)場管理。

39、有一定的成本節(jié)約意識，自覺自愿先用散裝紗和紗頭、紗尾，始終保持機邊衛(wèi)生、整潔。

40、個人的生產(chǎn)技術(shù)熟練，全年產(chǎn)量高，次布率低，用針少，多次榮獲月度生產(chǎn)明星。

41、該員工從20xx年入廠以來，工作認真負責，能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，對待他人熱情耐心，積極輔導新員工，在生產(chǎn)中主動協(xié)助組長做好現(xiàn)場的衛(wèi)生，并堅持做到“三勤”：勤吹機、勤查布頭和中途勤查布，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，是我們大家學習的榜樣。

42、該員工入職五年來，始終愛崗敬業(yè)，盡職盡責，工作細心，團結(jié)同事，不計較個人得失，具有較強的主人翁意識和奉獻精神，能積極主動的承擔責任，連續(xù)7個月無疵布，全年總疵布率0.5‰，達到了產(chǎn)量和質(zhì)量上的雙贏，是員工學習的榜樣。

公司員工評語缺點篇二

個人優(yōu)缺點評價（非常實用）。

1．優(yōu)點：樂于助人，善于團結(jié)，吃苦耐勞，平易近人。缺點：工。

作作風過于拘謹不夠大膽。

2．優(yōu)點：尊敬師長，團結(jié)同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學。

的好朋友，學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，積。

極參加班級學校組織的各種課內(nèi)外活動。缺點：思想不夠成熟，理。

論聯(lián)系實際能力較弱。

3．優(yōu)點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩(wěn)重，

積極主動。缺點：平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的。

把握。4．優(yōu)點：關心他人，積極主動、獨立工作能力強，并有良好。

的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質(zhì)。缺點：在為人處。

事方面經(jīng)驗不夠。5．優(yōu)點：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。缺點：理論學習需要進一步深化。

6．優(yōu)點：學習上有自己的方法，學習新的的東西效率高，學習新的。

技能上手快。缺點：工作經(jīng)驗較少還需要進一步鍛煉。7．優(yōu)點：

有積極的工作態(tài)度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下。

學習黨的基本知識。2、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標準嚴格要求。

自己。3、積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，按時完成黨支部。

交給的各項任務。4、努力學習業(yè)務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不。

路給以加減即可。我們在工作中，經(jīng)常要對某個人的工作，學習及。

其它方面進行評價，干著平凡的工作。我們在評價這種人時，往往。

會說：他們沒有什么可值得宣揚的。所以就不會過于看重這些人，

說重一點就是抹殺了他們的成績。所以我們在評價一個人時，就應。

該全面，準確，認真負責。注意發(fā)現(xiàn)一個人的長處，注意他的閃。

光點，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大的光芒。襟懷坦白舍己為。

人舍生忘死舍生取義。

上進心強,精力旺盛、思想新潮,開朗成熟,年輕、聰明、精力充沛，

吃苦耐勞,平易近人評價個。

旅途中，我一直在優(yōu)化自己的優(yōu)點，修正自己的缺陷。aprilis的優(yōu)點：

（1）平易近人。我待人還是很親善的，很容易跟周圍的人。

拉近距離。我的親和力能感染周圍的人。對于公司的。

同事及客人，我都以一顆真誠的心去與他們相處，并。

能得到他們的肯定。

（2）有激情，有活力。我是個富于幻想的人。對于工作，

對于生活我有屬于自己的解讀，并能按照自己的期望。

去展開行動。我們的很多同事都是很年輕的一代人，

我的活力很容易得到他們的共鳴。在實際工作中，我。

會告訴他們我們的目標是什么，并指引他們該怎做，

然后每當取得哪怕是一小步進展時我都會告訴他們，

并讓他們更加努力，我會希望他們在努力中得到一種。

成就感。

（3）學習能力不錯。我不見得會很多東西，但我愿意跟據(jù)。

需要去主動學習我需要的東西。在公司的任職的四個。

月里，我每個月都會因應公司的培訓要求制定培訓計。

劃。固然培訓的東西我本身是了解的，但為了更好地。

讓同事所吸收，我會預先搜索更多相關資料，對自己。

進行更深一層的培訓。

（4）做事有原則。對于上級下達的指令，我會盡自己的最。

我也會告訴他們需要怎樣協(xié)助我。作為一個新晉的管理者，我很需。

要老員工的幫助，他們會知道所有我需要知道的細節(jié)。通過一個個。

的合作，我們就會越來越有默契。

aprilis的缺點：

（1）不夠成熟。作為一個管理者，應該有一種威儀在。很。

可惜，我缺少這種氣質(zhì)。由于工作的關系，我都盡可能讓自己處事。

表現(xiàn)的成熟穩(wěn)重些。

（2）處事不夠圓滑世故。我待人真誠?？墒牵鳛榉招?。

業(yè)來說，難免會遇到刁蠻的客人，當客人表現(xiàn)得太過分時，偶有處。

理不當?shù)那闆r出現(xiàn)。一直都在不斷地調(diào)整中。

（3）耐力不夠。當長期處于強壓時，可能會消化不了。

（4）容易心軟。在處理一些事情時，態(tài)度不夠強硬。

（5）執(zhí)行力不夠。想法很多，但是，想完后的執(zhí)行有時也。

會出現(xiàn)不了了之的情況出現(xiàn)。

一個人的優(yōu)點缺點。

入黨人主要優(yōu)缺點及評價一個人的優(yōu)點缺點。

1．優(yōu)點：樂于助人，善于團結(jié)，吃苦耐勞，平易近人。

缺點：工作作風過于拘謹不夠大膽。

2．優(yōu)點：尊敬師長，團結(jié)同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學。

的好朋友，學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，積。

極參加班級學校組織的各種課內(nèi)外活動。缺點：思想不夠成熟，理。

論聯(lián)系實際能力較弱。

3．優(yōu)點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩(wěn)重，

積極主動。缺點：平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的。

把握。

4．優(yōu)點：關心他人，積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際。

技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質(zhì)。

缺點：在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

5．優(yōu)點：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。缺點：理論學習需要進一步深化。

6．優(yōu)點：學習上有自己的方法，學習新的的東西效率高，學習新的。

技能上手快。缺點：工作經(jīng)驗較少還需要進一步鍛煉。

7．優(yōu)點：有積極的工作態(tài)度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監(jiān)督。

的情況下勤奮地工作;公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。

缺點：有時對有的事情想得過多。

優(yōu)點：

1、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。

2、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標準嚴格要求自己。

3、積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，按時完成黨支部交給的。

各項任務。

4、努力學習業(yè)務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現(xiàn)象作斗爭。

5、積極開展批評與自我批評，尊重領導、團結(jié)同志。

缺點：

對黨的基礎知識理解不深，需要進一步的學習。

按照這個思路給以加減即可。

班級工作我們在工作中，經(jīng)常要對某個人的工作，學習及其它方面。

進行評價，干著平凡的工作。我們在評價這種人時，往往會說：他。

們沒有什么可值得宣揚的。所以就不會過于看重這些人，說重一點。

就是抹殺了他們的成績。

所以我們在評價一個人時，就應該全面，準確，認真負責。注意發(fā)。

現(xiàn)一。

個人的長處，注意他的閃光點，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大。

的光芒。襟懷坦白舍己為人舍生忘死舍生取義。

果斷、熱情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、

獨立工作能力強，良好的交際技能,上進心強,精力旺盛、

思想新潮,開朗成熟,年輕、聰明、精力充沛，

吃苦耐勞,平易近人。

評價個人品質(zhì)的常用。

積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能。

愿意在壓力下工作，并具領導素質(zhì)。

1、以身作則，如果連自己都做不好，還怎么當班長？

2、人緣好，我就是由于人緣不好，才改當副班長的。

3、團結(jié)同學，我們班有一個班長就是由于不團結(jié)同學才不當班長的，他現(xiàn)在是體育委員。

4、要有管理能力，首先要有大嗓門，我們班有位學習委員就是由于。

聲音太輕才以3票之差當不了班長；其次要口齒清楚，讓同學能聽。

寬以律己”才不能繼續(xù)當下去的。

都加起來）都被免除了，現(xiàn)在的才當1天的紀律委員要不要免除都。

在考慮中，還要寫說明書。

6、提醒班干部做自己要做的事，要有責任心。我們班的紀律委員就是沒有責任心，班長的職務都被罷免了。

7、不要拿出班長的架子，要虛心。

8、關心同學（包括學習）。

9、要及早發(fā)現(xiàn)問題,自己可以解決的自己解決；自己不能解決的，

早日讓班主任解決。

10、要發(fā)現(xiàn)班級的好的地方，及時表揚。讓全班都照做。

【篇二：企業(yè)員工工作表現(xiàn)評語】。

該員工平時工作認真，有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日。

常生活中能與其他同事團結(jié)友愛，互助進??！

成上級領導安排的相關工作！

工作期間一貫積極主動，認真學習業(yè)務知識在很短的時間里就掌握。

了工作的要點與技巧,并將他們合理的運用在工作中，并能主動向老。

員工學習彌補自己的不足。

良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)。

造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較。

水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。

區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行。

有效指導，并提出建設性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷。

提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。

良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不。

計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良。

好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。

工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xxxxx的時候沒有后顧。

之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水。

平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家。

學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。

工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工。

作需要調(diào)整工作方法和。

端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作。

方式，從而在工作中收到良好效果。

該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真做事。

效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習，望各位同事。

以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展。

有機的結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天！

工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象。

良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與。

同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于。

助人，與同事相處融洽，善于合作。

你喜歡：“失敗永遠比成功更有吸引力?！币苍S是你失敗太多拿來自。

嘲自勉，也許你嘗到了失敗之后的成功更加甘甜。但無論因為哪種。

情形，在決定命運的時候，希望你是成功者，那么希望你能早日振。

作起來，讓智慧的火花早日閃爍起來。

你喜歡“世界上最寬闊的東西是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比。

天空更寬闊的是人的胸懷”。所以，你性格開朗活潑可愛，用樂觀感。

染著周圍的同學；你尊敬師長，關心集體，工作自覺，盡量做到讓。

家長老師寬心。各科成績不太拔尖，但平衡。如此可愛的學生，老。

師希望你能堅定信心，有迎難而上的勇氣，爭取工作成績有大的突破。

辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實做人本分，

能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議，努力學習不足之處；大力開發(fā)。

所負責區(qū)域的空白品種，并積極和經(jīng)理進行各種環(huán)節(jié)的溝通；在xx。

年x月份進步異常迅速；對待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不。

記個人得失；

工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信；對待。

工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；

學習進步較快受到大多數(shù)客戶的好評。

工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內(nèi)掌握工作要點，在內(nèi)。

勤中起了榜樣作用。

工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信；對待。

工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；

學習進步較快受到大多數(shù)客戶的好評。

工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工。

作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，

能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行。

有效指導，并提出建設性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與。

同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

該員工平時工作認真，有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日。

常生活中能與其他同事團結(jié)友愛，互助進?。?/p>

工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷。

事請教工作的各種知識，服從安排，踏實肯干，開拓視野，豐富了。

工作經(jīng)驗，為我司創(chuàng)造了更多的價值。望在以后的工作學習中更加。

的努力。

該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。

辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實做人本分，

能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議，努力學習不足之處；大力開發(fā)。

人得失；

良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)。

造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較。

水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。

良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)。

造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較。

水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。

工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于。

助人，與同事相處融洽，善于合作。

工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信；對待。

工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；

學習進步較快受到大多數(shù)客戶的好評。

良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不。

計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良。

優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學。

我們樹立良好形象。

工作期間一貫積極主動，認真學習業(yè)務知識在很短的時間里就掌握。

了工作的要點與技巧，并將他們合理的運用在工作中，并能主動向。

老員工學習彌補自己的不足。

成上級領導安排的相關工作！

該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真做事。

效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習，望各位同事。

以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展。

有機的結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天！

該同志在工作中具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，工作勤勤懇懇。

任勞任怨。勇于開拓銳意創(chuàng)新，能夠虛心向老教師學習，認真鉆研。

教材，積極參與教研，努力提高自身的業(yè)務素質(zhì)，取得了顯著的工。

參加各種集體活動，認真完成組織交給的各項工作任務，受到了學。

校領導和家長的一致好評。

工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內(nèi)掌握工作要點，在內(nèi)。

勤中起了榜樣作用。

你說：“信念能在我遇到挫折和困難時激勵我，鼓勵我，永遠在心中。

折面前默默承受，默默起航！

“相信自己的目標，努力，努力，在努力！”稚嫩纖秀的外表包裹著。

的同樣是一顆奮斗的心靈。我們干凈整潔的教室留下了你的汗水。

因為你做事細致周全，大考前的教室布置老師喜歡你去監(jiān)督檢查。

工作上你各科平衡，只希望能再上一個臺階。

你喜歡“寶劍鋒從磨礪出，(motivationalmodel。

http:///doc/)梅花香自苦寒來”?？吹侥愫苡眯暮軋?zhí)著地工作，點點滴滴，總是那么感動。希望能帶給你更大的信心--繼續(xù)堅持！

性情潑辣，熱情大方的你，讓我想到一句歌詞：“該出手時就出手，

都能成功，但你挫折打不倒你“我永遠是最棒的”的信心，你總能調(diào)。

整前進的步伐，不斷進取。

你喜歡“細節(jié)或者小節(jié)，往往最能體現(xiàn)一個人的品格”。所以，你性。

平衡。如此可愛的學生，老師希望你能堅定信心，有迎難而上的勇氣，爭取工作成績有大的突破。

“哪怕我是一顆小星星，我也要讓它閃光發(fā)亮！”為此，你默默地努。

力凝聚力量。也許，那句“原諒自己就是墮落的開始”讓我有找到了。

知音的感覺，特希望你能一直考最優(yōu)秀的成績。希望今后在工作能。

更大膽地表現(xiàn)自己，多思考，相信，成功的花朵在汗水的澆灌中會。

更加鮮艷。

是不是因為你相信“工作是苦根上長出來的甜果”，所以你總能堅持。

著努力工作？經(jīng)過兩年的不懈努力，你已成為全校聞名的好學生。

新的工作生活已經(jīng)在你面前展開，愿你駕駛著裝滿知識的巨輪，樹。

起理想的風帆，擎著奮斗的指南針，抵達成功的彼岸。

你喜歡“世界上最寬闊的東西是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比。

天空更寬闊的是人的胸懷”。所以，你性格開朗活潑可愛，用樂觀感。

染著周圍的同學；你尊敬師長，關心集體，工作自覺，盡量做到讓。

家長老師寬心。各科成績不太拔尖，但平衡。如此可愛的學生，老。

師希望你能。

堅定信心，有迎難而上的勇氣，爭取工作成績有大的突破。

你相信“人若有志，就不會在半坡停止?！本凸ぷ鞯碾A段性而言，你。

處在初中的半山腰；就你進步的階段而言，你也處在半山腰，這座。

嘲自勉，也許你嘗到了失敗之后的成功更加甘甜。但無論因為哪種。

情形，在決定命運的時候，希望你是成功者，那么希望你能早日振。

作起來，讓智慧的火花早日閃爍起來。

怎會不夠突出？希望你嚴格要求自己，能堅定信心，持之以恒，有。

迎難而上的勇氣，不斷改進工作方法，加強基礎知識的記憶，多問。

多練，爭取工作成績有突破。

處事公平，積極服從院領導的安排和指示，與相關部門密切配合。

是一個充滿上進心和活力的領頭羊。

在溝通和思想疏導方面有相當?shù)慕?jīng)驗，為部門員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)揮。

了作用，促進了生產(chǎn)的有序進行。

產(chǎn)任務，深得員工的尊敬和信任。

領導給員工評語4、該員工自入職以來，對公司有歸屬感，對本職。

工作兢兢業(yè)業(yè)，能顧全大局、不計個人得失，具有良好的個人素養(yǎng)。

和優(yōu)秀的技術(shù)水平，科室管理中公平、公正，在員工中有一定的威信，取得了員工的信任和支持。

領導給員工評語5、該員工具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，勤懇務實，

善于學習，注重個人成長，善于管理，對員工一視同仁，在工作中。

發(fā)揮模范帶頭作用。

領導給員工評語6、該員工入職以來，工作態(tài)度良好，團結(jié)同事，

服從安排，責任心強，能獨立完成領導分配的各項工作，認真執(zhí)行。

規(guī)定，能及時發(fā)現(xiàn)問題。對新入職同事能主動、熱情給予引導，無。

保留的培養(yǎng)新手，在本部門起到模范帶頭作用。

領導給員工評語7、該員工入職以來，工作認真負責，待人熱情，

積極參加公司舉辦的各項活動，關心同事，發(fā)揚互助友愛的精神，

主動協(xié)助其他同事的工作。工作中善于積累經(jīng)驗，虛心向有經(jīng)驗的。

老師學習，抓住每一次專家講課的機會。

不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團隊合作精神，積極配合。

部門領導的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

領導給員工評語9、該員工具有良好的個人素質(zhì)，服從上級安排，

對工作認真負責。工作經(jīng)驗豐富，技術(shù)水平較高，有問題能及時處。

理或向上級反映。團結(jié)同事，一視同仁，對新員工耐心指導，熱心。

傳授技術(shù)和安全操作流程。

領導給員工評語10該員工服從上級安排，按時完成生產(chǎn)任務。能。

夠以身作則、身先士卒，發(fā)揮了領頭羊的作用。他在用人留人方面。

具有一定的經(jīng)驗，具有一定的溝通技巧，為部門員工隊伍的穩(wěn)定做。

出了成績。篇二：領導對員工轉(zhuǎn)正評語大全。

領導對員工轉(zhuǎn)正評語大全。

該員工入職兩年以來，工作認真踏實，任勞任怨，服從安排，能要。

保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。

上級表揚。她為人謙和，對新員工的輔導耐心細致，與工作相關部。

門配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會上得到了部門。

全體員工的一致贊同。該員工入廠3年來工作勤懇，團結(jié)同事，服。

從性強，關心集體，為人本份，做事從不斤斤計較，在自己機臺沒。

有任務的情況下，主動幫助其他同事，具有一定的團隊精神。所以。

大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。

該員工做事認真，任勞任怨，不計較個人得失，服從上級安排，在。

輔導，互助友愛。在車間發(fā)揮了模范帶頭作用。

該員工在司爐工作崗位上，認真負責，積極配合班組工作，工作中。

不怕臟、不怕累，在鍋爐設備維修保養(yǎng)時，主動下爐底清除煤渣。

在技能上精。

益求精，善于學習，很快掌握了新鍋爐的經(jīng)濟運行方法，為公司節(jié)。

能方面發(fā)揮了自己的作用。

該員工熱愛工作崗位，以身作則，個人技術(shù)強。在日常維修中主動。

廢的電子元件，電子開關插座等。

熱心傳授染色技術(shù)，并能服從上級工作安排。該員工自覺遵守廠規(guī)。

廠紀，工作積極，服從工作安排，主動協(xié)助組長完成下達的任務，

積極幫助新員工培訓，在車間起到模范帶頭作用，2011年總產(chǎn)量為525391磅，因此被評為優(yōu)秀員工。

該員工工作經(jīng)驗豐富且熟練，不論是本職工作還是輔助其他崗位的。

工作，從不斤斤計較。工作認真、負責，能主動幫助其他工友。本。

著要做就一定要做好的原則，工作中不怕累、不怕苦、善于鉆研，

是本部門員工學習的榜樣。

該員工工作認真，服從分配，能夠按時完成領班交待的工作任務。

虛心。

好學，憑借自己的努力學習和自我總結(jié)，很快從一名新員工成為qc。

骨干，誤檢和漏檢率低，在新員工流動性大的情況下，能夠耐心細。

致地指導新員工的日常工作，為部門主管排憂解難。

該員工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎熱的夏天車間溫度高，但。

他能克服困難堅持崗位，任勞任怨保證開邊的正常生產(chǎn)，最多時能。

供應10臺開幅機的備布，他這種顧全大局的集體主義思想，值得每。

一位員工學習。同時，能夠積極參加公司舉辦的各種活動，在象棋。

比賽中榮獲第二名。該員工自入廠以來服從工作安排，自覺遵守廠。

度生產(chǎn)明星，為公司做出了自己的貢獻，值得針織車間員工學習。

十五、熊瓊芳：針織車間值機工。

保持機邊衛(wèi)生、整潔。個人的生產(chǎn)技術(shù)熟練，全年產(chǎn)量高，次布率低，用針少，多次榮獲月度生產(chǎn)明星。

該員工從2010年入廠以來，工作認真負責，能自覺遵守公司的各。

項規(guī)章制度，對待他人熱情耐心，積極輔導新員工，在生產(chǎn)中主動。

協(xié)助組長做好現(xiàn)場的衛(wèi)生，并堅持做到“三勤”：勤吹機、勤查布頭。

和中途勤查布，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，是我們大家學習的榜樣。

主動的承擔責任，連續(xù)7個月無疵布，全年總疵布率0.5‰，達到了。

產(chǎn)量和質(zhì)量上的。

雙贏，是員工學習的榜樣。

該員工工作一貫積極，愛崗敬業(yè)，服從整體安排；對本職工作兢兢。

業(yè)業(yè)，有上進心，樂于助人，與同事相處融洽，各月產(chǎn)量及質(zhì)量均。

名列前茅，全年度總產(chǎn)量為部門第一（有效工。

動配合組長的工作，能夠發(fā)揮模范帶頭作用。

該員工自2008年進廠至今一直表現(xiàn)良好，能夠服從安排，工作積。

極帶頭，與員工團結(jié)互助，配合默契，主動完成上級下達的任務。

在完成本職工作的同時，保證了車間生產(chǎn)設備的正常運行，為車間。

產(chǎn)量、質(zhì)量、效率做出了貢獻，獲同事、質(zhì)檢及上級的一致好評。

該員工自進廠以來，工作態(tài)度認真，服從安排，表現(xiàn)良好，關心和。

團結(jié)同事。自今年提升保全職位后，表現(xiàn)尤為突出，工作積極，努。

1.該員工思想上，為人正直，穩(wěn)定、謙虛。事業(yè)心、進取心強，能。

設身處地為他人著想，熱愛集體。要做一個具有良好專業(yè)技術(shù)水平。

又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法、

奉獻社會。

2.該員工在學習上，目標明確，刻苦勤奮，成績優(yōu)良，學好專業(yè)課。

同時高度重視基礎課程和課外的學習，使自己全面發(fā)展，培養(yǎng)合理。

的知識結(jié)構(gòu)，注意提高獨立思考，解決問題和學習的能力。

3.工作上，積極肯干，責任心強，細心，獨立又協(xié)同，有創(chuàng)新能力。

4.生活上，艱苦，積極參加適當?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄，充足。

精力、有良好的日常生活習慣，喜歡聽音樂，看書和旅行，團結(jié)、

關心、幫助同學并與他們?nèi)谇贤ǎm應性較強。

5.該員工到公司以后做到了認真,努力的工作，給公司帶來了經(jīng)濟。

效益和好評,特此以資獎勵,再接在厲!!

入研究。

7.此人的微笑與眾不同，比之前臺接待小姐的慣性笑臉更勝一酬，

可以體現(xiàn)企業(yè)良好風尚和面貌。

8.此人仍有可用之處，兩年來對所屬職業(yè)已經(jīng)熟悉，基本上無甚差錯，已經(jīng)成為企業(yè)安全生產(chǎn)的保障。

9.此人有時雖不聽話，但曉之以仁義道德，以人情功之必有良好效果，以壓力、恐嚇等手段克之更是如水得魚。

10.你說：“信念能在我遇到挫折和困難時激勵我，鼓勵我，永遠在。

心中跳動、呼喊?！彪m然你很平凡，不違反紀律，老師跟你說話你說。

的是“哦”，但從普通的眼神，平時的點滴中，看出了你的堅強，挫。

折面前默默承受，默默起航!

現(xiàn)象，20xx年累計糾正處理10起；積極參與撲救機器燃火3次，

在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。

12.該員工自入職以來能夠嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在縮。

水崗位上工作認真積極，服從管理，虛心好學，團結(jié)同事。由于平。

良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會上得到了部門全體員。

工的一致贊同。

動幫助其他同事，具有一定的團隊精神。所。

以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。

開闊，關心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。

及時改正，對新員工耐心輔導，互助友愛。在車間發(fā)揮了模范帶頭。

作用。

16.該員工在司爐工作崗位上，認真負責，積極配合班組工作，工作中不怕臟、不怕累，在鍋爐設備維修保養(yǎng)時，主動下爐底清除煤渣。在技能上精益求精，善于學習，很快掌握了新鍋爐的經(jīng)濟運行方法，為公司節(jié)能方面發(fā)揮了自己的作用。

利用、修舊利廢。運用深厚的電工技能，攻克好修復了許多被認為。

報廢的電子元件，電子開關插座等。

630023.19磅。平時能積極培養(yǎng)新員工，熱心傳授染色技術(shù)，并能服從上級工作安排。

作用，2011年總產(chǎn)量為525391磅，因此被評為優(yōu)秀員工。

角度，經(jīng)常提出合理化建議，為部門的管理出謀策劃，是領導的好。

助手。

21.十一、桂萬明：后q車間qc。

22.該員工工作經(jīng)驗豐富且熟練，不論是本職工作還是輔助其他崗位的工作，從不斤斤計較。工作認真、負責，能主動幫助其他工友。

本著要做就一定要做好的原則，工作中不怕累、不怕苦、善于鉆研，是本部門員工學習的榜樣。

為qc骨干，誤檢和漏檢率低，在新員工流動性大的情況下，能夠耐。

心細致地指導新員工的日常工作，為部門主管排憂解難。

24.該員工具有不怕。

公司員工評語缺點篇三

對于一些優(yōu)秀的員工我們的。

評語。

是怎么樣的呢?對于一些還待進步的員工評語又是如何呢?下面是小編搜集整理的員工優(yōu)點缺點評語，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!更多資訊盡在員工評語欄目!

1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。

2、在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。

3、喜歡享受，意志不堅定，缺乏自省;過份要求公平。

4、太糾結(jié)，有時候有點小任性，容易鉆牛角尖。

1、該員工性格溫和平靜，以柔克剛，處世低調(diào)。在工作中能平衡厲害關系，維護他人利益，盡可能的避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達，能站在更高層面看問題。暗中助人，情深義重。在人際關系上，更是取得了集團領導以及上下員工所有人的高度認可和評價。

進步：工作態(tài)度端正;工作標準有提升;對細節(jié)的關注加強;工作流程熟練;能夠正確引導下屬工作。

優(yōu)點：工作認真負責，執(zhí)行力較好;能調(diào)動員工的積極性;布置工作簡單易懂;關心下屬進步。

建議：布置工作跟進不及時;多與員工溝通，并注意溝通方式;控制早會時間。

2、進步：與下屬溝通較好，能夠聽取下屬意見;更加活潑，表揚下屬多，能夠培養(yǎng)下屬進步;業(yè)務技能提升快，工作流程執(zhí)行好。

優(yōu)點：思路清晰，計劃性強;樂觀上進、不服輸，執(zhí)行力強;愛崗敬業(yè)，關愛員工。

建議：容易情緒化，說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關心下屬，也多關心自己。

3、進步：不再感情用事，比較理智;關心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責少了;公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。

優(yōu)點：處事公平、公正;善于學;能夠笑待員工。

建議：合理安排員工的班次;更深層次地關心員工。

4、進步：工作效率高;能夠耐心培訓員工;理解下屬;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺;布置工作跟進及時了;開會時間短了。

優(yōu)點：工作積極主動，有激情，有感染力;。

工作計劃。

性強，執(zhí)行力強;處事公平公正，獎罰分明;有錯就改。

建議：批評員工不講場合;同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度;脾氣急，生氣時不理智。

5、進步：和藹可親，對員工態(tài)度好;工作標準較以前有提升;對自己嚴格要求方面有進步。

優(yōu)點：遇事冷靜，能夠為員工著想;做事有計劃，工作有方法，靈活性較好;公平公正;公司思想傳達及時。

建議：更加關心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的心團結(jié)起來;加強對下屬的培訓;控制開會時間;節(jié)約用錢。

6、進步：能嚴格要求自己，并嚴格要求下屬;虛心學習，不懂就問;工作積極性提高了，執(zhí)行力加強了;工作標準提高了;時間觀念更強。

優(yōu)點：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點;關心下屬。

建議：工作效率再高點;布置工作跟進不夠及時;加強流程化建設;員工反映問題能及時回復;多同員工溝通;過于嚴肅，不夠開朗。

7、進步：關愛員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時;開會能夠鼓舞士氣;給員工空間和機會，不拋棄不放棄;工作認真，溝通主動;對于脫差部門指導較好。

優(yōu)點：工作有方法，平易近人;寬容大度，能及時幫助員工解決困難;工作有計劃、有重點;善于溝通。

建議：對下屬要更加嚴格;給員工更多發(fā)揮的空間;了解員工心中更真實的想法;加強對課長的培訓;愛惜自己，鍛煉身體。

8、進步：管理技能開會、總結(jié)、表揚;監(jiān)督檢查進步大;溝通更加主動，溝通方式改善大;電腦知識進步快。

優(yōu)點：心態(tài)積極，自信，有激情;思路清晰，執(zhí)行力強，原則性強，能夠以身作則;關心員工，平易近人，善于表揚員工;工作認真負責，能吃苦。

建議：性格急躁，遇事不夠冷靜;注意公平公正公開;對一樓關注不夠。

9、進步：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面;與員工溝通增加;專業(yè)技能提升大。

優(yōu)點：關心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難;做工作雷厲風行，要求嚴格。

建議：工作熱情要注意保持;加強對員工的培訓。

10、進步：員工上班時間縮短了;關注員工的技能培訓，對員工要求嚴格;安排工作較合理，跟進及時，執(zhí)行力提升;與員工溝通較好，學習后能與員工分享。

優(yōu)點：工作認真負責，吃苦耐勞;處事公平，有耐心;關愛員工，事事能起表率作用。

建議：提高自身的領導力。

11、進步：關愛員工;能堅持巡場，對基礎工作要求嚴格;布置工作跟進及時;處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間;關注員工技能。

優(yōu)點：工作有計劃，有目標，執(zhí)行力強;對事不對人;善于學習;平易近人;敢創(chuàng)新。

建議：更多地了解員工;對服裝部門關注少，建議參加服裝會議;工作容易情緒化。

12。

進步：關心員工，平易近人;專業(yè)技能又提高，工作思路改善;及時表揚下屬。

優(yōu)點：執(zhí)行力強，效率高;布置工作跟進及時;能耐心指導下屬進步。

建議：與員工多溝通，多鼓勵;加強巡場頻率;加強員工培訓;及時解決員工反映的問題;提高開會效率;改進批評和表揚的方式。

13、

優(yōu)點：工作認真負責，有激情;熟悉流程，能及時傳達公司精神;平易近人，關心員工，與員工溝通較好;工作執(zhí)行力較強;公私分明，工作對事不對人，公平公正。

建議：提高開會效率，減少員工加班;避免在客流高峰期給干部開會;對新員工關注少，需加強培訓，提高工作標準;對干部的要求應更加嚴格;注意身體。

14、王平：

進步：肯學習，不恥下問;嚴格要求自己;工作思路有進步;與下屬溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了;電腦知識提升很大。

優(yōu)點：工作實干，執(zhí)行力強;處事對事不對人，公平、公正、公開;上進心強，不服輸;責任心強;能夠自我批評。

建議：多同員工溝通，了解員工的真實想法;對下屬多表揚，少批評;開會時間控制不好，重點不明確;工作需更細致;專業(yè)技能需提升;改善心態(tài)，多點笑容。

15、

進步：關心下屬，和員工溝通多了;執(zhí)行力有提升，效率高了;專業(yè)技能有提高;過季商品處理及時。

優(yōu)點：心態(tài)樂觀，認真踏實，能吃苦耐勞;關愛員工，溝通能力強;對下屬要求嚴格，公平公正。

建議：開會效率低，員工排班不合理;對員工多鼓勵，少批評;嚴格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。

16、

進步：關愛員工，為員工著想;給員工空間;工作效率有提升;有創(chuàng)新意識。

優(yōu)點：工作認真負責，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦;平易近人，能夠聽取員工意見;敢于大膽嘗試，敢作敢當;能夠把公司理念運用到工作中，顧全大局。

建議：要注意微笑待人;多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗教訓;加強員工培訓;注意做到對事不對人，一視同仁。

17、

進步：工作認真細心;能更好地運用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時態(tài)度改變大，關心下屬;開會時間控制比以前好;工作思路較以前清晰。

優(yōu)點：和藹可親，善于溝通;工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對公司的制度執(zhí)行力較好;能夠主動向別的門店學習不足之處，并與員工分享工作經(jīng)驗。

建議：注意控制開會時間和頻率;培訓下屬要有耐心，要注意多聽員工的心聲;對于員工提出的問題要及時解決;對新員工的培訓、指導不夠;要注意體諒員工的困難，管理更加人性化;遇到問題要注意做到對事不對人;注意個人形象。

18、

進步：能調(diào)動員工積極性;工作計劃性加強。

優(yōu)點：做事有原則，獎罰分明;能用企業(yè)理念同員工溝通，關心下屬;執(zhí)行力強。

建議：多與員工溝通，了解員工的真實心聲;對下屬培訓不夠;對小部門關注較少;開會方式須改進;注意身體。

進步：工作標準高，要求嚴格;學習上進，能夠有效調(diào)動員工激情;協(xié)調(diào)能力較好;熟悉大店工作流程快。

建議：須提高工作計劃性，提高工作效率;更加關心、理解員工，與干部及員工多溝通;開會注意簡明扼要，調(diào)動會場氣氛;對基礎工作的關注不夠;多與下屬分享工作經(jīng)驗;多關注促銷員;及時解決下屬反映的問題。

1、做人真誠，做事認真負責。

2、喜歡與人交往，善于組織策劃活動和項目。

3、積極務實，敢于主動承擔自己的責任。

4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執(zhí)行能力。

5、勤奮，善于學習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。

公司員工評語缺點篇四

該同事工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果公司給員工的評語優(yōu)缺點。

該同事工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。

該同事工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。

該同事工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xxxxx的時候沒有后顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

該同事工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

該同事良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。

xxx同志在我單位試用期間，工作態(tài)度認真，積極主動，尊敬領導，團結(jié)同事，待人誠懇，能夠做到服從指揮，踏實肯干，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領導和同事們的一致好評。同意該同志按期轉(zhuǎn)正。

文檔為doc格式。

公司員工評語缺點篇五

1.優(yōu)點：樂于助人，善于團結(jié)，吃苦耐勞，平易近人。

缺點：工作作風過于拘謹不夠大膽。

2.優(yōu)點：尊敬師長，團結(jié)同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友，學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，積極參加班級學校組織的各種課內(nèi)外活動。

缺點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱。

3.優(yōu)點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩(wěn)重，積極主動。

缺點：平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。

4.優(yōu)點：關心他人，積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質(zhì)。

缺點：在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

5.優(yōu)點：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。

缺點：理論學習需要進一步深化。

6.優(yōu)點：學習上有自己的方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。

缺點：工作經(jīng)驗較少還需要進一步鍛煉。

7.優(yōu)點：有積極的工作態(tài)度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作；公正嚴明，上進心強，有良好的.交際技能。

缺點：有時對有的事情想得過多。

優(yōu)點：

1、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。

2、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標準嚴格要求自己。

3、積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，按時完成黨支部交給的各項任務。

4、努力學習業(yè)務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現(xiàn)象作斗爭。

5、積極開展批評與自我批評，尊重領導、團結(jié)同志。

缺點：對黨的基礎知識理解不深，需要進一步的學習。

按照這個思路給以加減即可。

我們在工作中，經(jīng)常要對某個人的工作，學習及其它方面進行評價，干著平凡的工作。

我們在評價這種人時，往往會說：他們沒有什么可值得宣揚的。

所以就不會過于看重這些人，說重一點就是抹殺了他們的成績。

所以我們在評價一個人時，就應該全面，準確，認真負責。

注意發(fā)現(xiàn)一個人的長處，注意他的閃光點，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大的光芒。

襟懷坦白、舍己為人、舍生忘死、舍生取義。

果斷、熱情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、精明能干、為人誠實，個性穩(wěn)重、雄心壯志，積極主動、獨立工作能力強，良好的交際技能，上進心強，精力旺盛、思想新潮，開朗成熟，年輕、聰明、精力充沛，吃苦耐勞，平易近人、積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質(zhì)。

公司員工評語缺點篇六

一、客觀評價：

1、工作態(tài)度積極、主動，時常保持良好的狀態(tài)完成工作及解決問題。

2、責任心強，能掌握比較全面、專業(yè)的業(yè)務知識、熟悉工作流程和方法。

3、工作效率高于一般的效率，能早于限期完成各項任務。

4、執(zhí)行力較好，快速完成常規(guī)任務和領導臨時指派的工作。

5、工作質(zhì)量好、工作目標明確、方法得當、效果良好，有相當?shù)臏蚀_性。

6、協(xié)作能力良好，了解自己的任務和角色，樂于與同事合作以達成目標。

7、有較強的分析與判斷能力，通常能做出正確的判斷。

8、學習能力良好，能夠針對自身短板及所處崗位不斷學習相關知識、技能等。

該員工工作積極認真，服從和執(zhí)行能力強，為人處事比較誠實，對于交辦的各項工作都能按時完成，團結(jié)同事有較強的服務意識，以及處理各種突發(fā)事件的應變能力。

（1）優(yōu)點。

1、為人處事誠實表里如一。

2、對待事情善于換位思考，善于協(xié)調(diào)和分析。

1、處理事情上角度不夠全面，不夠大膽。

2、綜合知識方面有待加強學習。

公司員工評語缺點篇七

1.優(yōu)點：執(zhí)行力強，效率高；布置工作跟進及時；能耐心指導下屬優(yōu)點。

2.優(yōu)點：做事有原則，獎罰分明；能用企業(yè)理念同員工溝通，關心下屬；執(zhí)行力強。

3.優(yōu)點：工作認真負責，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦；平易近人，能夠聽取員工意見；敢于大膽嘗試，敢作敢當；能夠把公司理念運用到工作中，顧全大局。

4.優(yōu)點：工作認真負責，有激情；熟悉流程，能及時傳達公司精神；平易近人，關心員工，與員工溝通較好；工作執(zhí)行力較強；公私分明，工作對事不對人，公平公正。

5.建議：合理安排員工的班次；更深層次地關心員工。

6.優(yōu)點：工作效率高；能夠耐心培訓員工；理解下屬；敢于創(chuàng)新；能同員工一起出臺；布置工作跟進及時了；開會時間短了。

7.優(yōu)點：和藹可親，善于溝通；工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對公司的制度執(zhí)行力較好；能夠主動向別的門店學習不足之處，并與員工分享工作經(jīng)驗。

8.優(yōu)點：關愛員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時；開會能夠鼓舞士氣；給員工空間和機會，不拋棄不放棄；工作認真，溝通主動；對于脫差部門指導較好。

9.優(yōu)點：工作認真負責，執(zhí)行力較好；能調(diào)動員工的積極性；布置工作簡單易懂；關心下屬優(yōu)點。

10.建議：多同員工溝通，了解員工的真實想法；對下屬多表揚，少批評；開會時間控制不好，重點不明確；工作需更細致；專業(yè)技能需提升；改善心態(tài)，多點笑容。

11.優(yōu)點：不再感情用事，比較理智；關心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責少了；公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。

12.優(yōu)點：和藹可親，對員工態(tài)度好；工作標準較以前有提升；對自己嚴格要求方面有優(yōu)點。

13.優(yōu)點：遇事冷靜，能夠為員工著想；做事有計劃，工作有方法，靈活性較好；公平公正；公司思想傳達及時。

14.優(yōu)點：工作目標明確，思路清晰，善于總結(jié)；安排工作檢查及時并有回復；注重培養(yǎng)下屬的學習能力，對新干部幫助大；平易近人。

15.建議：工作熱情要注意保持；加強對員工的培訓。

16.優(yōu)點：關心下屬，和員工溝通多了；執(zhí)行力有提升，效率高了；專業(yè)技能有提高；過季商品處理及時。

公司員工評語缺點篇八

評語。

是含有說明、解釋或評論的話，作說明或講解用。以下是小編搜集整理的員工優(yōu)缺點評語大全，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!

1、

優(yōu)點：工作認真負責，執(zhí)行力較好;能調(diào)動員工的積極性;布置工作簡單易懂;關心下屬進步。

建議：布置工作跟進不及時;多與員工溝通，并注意溝通方式;控制早會時間。

2、

進步：與下屬溝通較好，能夠聽取下屬意見;更加活潑，表揚下屬多，能夠培養(yǎng)下屬進步;業(yè)務技能提升快，工作流程執(zhí)行好。

優(yōu)點：思路清晰，計劃性強;樂觀上進、不服輸，執(zhí)行力強;愛崗敬業(yè)，關愛員工。

建議：容易情緒化，說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關心下屬，也多關心自己。

3、

進步：不再感情用事，比較理智;關心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責少了;公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。

優(yōu)點：處事公平、公正;善于學;能夠笑待員工。

建議：合理安排員工的班次;更深層次地關心員工。

4、

進步：工作效率高;能夠耐心培訓員工;理解下屬;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺;布置工作跟進及時了;開會時間短了。

優(yōu)點：工作積極主動，有激情，有感染力;。

工作計劃。

性強，執(zhí)行力強;處事公平公正，獎罰分明;有錯就改。

建議：批評員工不講場合;同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度;脾氣急，生氣時不理智。

5、

進步：和藹可親，對員工態(tài)度好;工作標準較以前有提升;對自己嚴格要求方面有進步。

優(yōu)點：遇事冷靜，能夠為員工著想;做事有計劃，工作有方法，靈活性較好;公平公正;公司思想傳達及時。

建議：更加關心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的心團結(jié)起來;加強對下屬的培訓;控制開會時間;節(jié)約用錢。

6、

進步：關愛員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時;開會能夠鼓舞士氣;給員工空間和機會，不拋棄不放棄;工作認真，溝通主動;對于脫差部門指導較好。

優(yōu)點：工作有方法，平易近人;寬容大度，能及時幫助員工解決困難;工作有計劃、有重點;善于溝通。

建議：對下屬要更加嚴格;給員工更多發(fā)揮的空間;了解員工心中更真實的想法;加強對課長的培訓;愛惜自己，鍛煉身體。

7、

進步：管理技能開會、總結(jié)、表揚;監(jiān)督檢查進步大;溝通更加主動，溝通方式改善大;電腦知識進步快。

優(yōu)點：心態(tài)積極，自信，有激情;思路清晰，執(zhí)行力強，原則性強，能夠以身作則;關心員工，平易近人，善于表揚員工;工作認真負責，能吃苦。

建議：性格急躁，遇事不夠冷靜;注意公平公正公開;對一樓關注不夠。

8、

進步：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面;與員工溝通增加;專業(yè)技能提升大。

優(yōu)點：關心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難;做工作雷厲風行，要求嚴格。

建議：工作熱情要注意保持;加強對員工的培訓。

9、

進步：員工上班時間縮短了;關注員工的技能培訓，對員工要求嚴格;安排工作較合理，跟進及時，執(zhí)行力提升;與員工溝通較好，學習后能與員工分享。

優(yōu)點：工作認真負責，吃苦耐勞;處事公平，有耐心;關愛員工，事事能起表率作用。

建議：提高自身的領導力。

10、

進步：關愛員工;能堅持巡場，對基礎工作要求嚴格;布置工作跟進及時;處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間;關注員工技能。

優(yōu)點：工作有計劃，有目標，執(zhí)行力強;對事不對人;善于學習;平易近人;敢創(chuàng)新。

建議：更多地了解員工;對服裝部門關注少，建議參加服裝會議;工作容易情緒化。

11、

進步：關心員工，平易近人;專業(yè)技能又提高，工作思路改善;及時表揚下屬。

優(yōu)點：執(zhí)行力強，效率高;布置工作跟進及時;能耐心指導下屬進步。

建議：與員工多溝通，多鼓勵;加強巡場頻率;加強員工培訓;及時解決員工反映的問題;提高開會效率;改進批評和表揚的方式。

12、

進步：工作標準高，要求嚴格;學習上進，能夠有效調(diào)動員工激情;協(xié)調(diào)能力較好;熟悉大店工作流程快。

優(yōu)點：工作目標明確，思路清晰，善于總結(jié);安排工作檢查及時并有回復;注重培養(yǎng)下屬的學習能力，對新干部幫助大;平易近人。

建議：須提高工作計劃性，提高工作效率;更加關心、理解員工，與干部及員工多溝通;開會注意簡明扼要，調(diào)動會場氣氛;對基礎工作的關注不夠;多與下屬分享工作經(jīng)驗;多關注促銷員;及時解決下屬反映的問題。

13、

優(yōu)點：工作認真負責，有激情;熟悉流程，能及時傳達公司精神;平易近人，關心員工，與員工溝通較好;工作執(zhí)行力較強;公私分明，工作對事不對人，公平公正。

建議：提高開會效率，減少員工加班;避免在客流高峰期給干部開會;對新員工關注少，需加強培訓，提高工作標準;對干部的要求應更加嚴格;注意身體。

14、王平：

進步：肯學習，不恥下問;嚴格要求自己;工作思路有進步;與下屬溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了;電腦知識提升很大。

優(yōu)點：工作實干，執(zhí)行力強;處事對事不對人，公平、公正、公開;上進心強，不服輸;責任心強;能夠自我批評。

建議：多同員工溝通，了解員工的真實想法;對下屬多表揚，少批評;開會時間控制不好，重點不明確;工作需更細致;專業(yè)技能需提升;改善心態(tài)，多點笑容。

15、

進步：關心下屬，和員工溝通多了;執(zhí)行力有提升，效率高了;專業(yè)技能有提高;過季商品處理及時。

優(yōu)點：心態(tài)樂觀，認真踏實，能吃苦耐勞;關愛員工，溝通能力強;對下屬要求嚴格，公平公正。

建議：開會效率低，員工排班不合理;對員工多鼓勵，少批評;嚴格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。

16、

進步：關愛員工，為員工著想;給員工空間;工作效率有提升;有創(chuàng)新意識。

優(yōu)點：工作認真負責，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦;平易近人，能夠聽取員工意見;敢于大膽嘗試，敢作敢當;能夠把公司理念運用到工作中，顧全大局。

建議：要注意微笑待人;多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗教訓;加強員工培訓;注意做到對事不對人，一視同仁。

17、

進步：工作認真細心;能更好地運用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時態(tài)度改變大，關心下屬;開會時間控制比以前好;工作思路較以前清晰。

優(yōu)點：和藹可親，善于溝通;工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對公司的制度執(zhí)行力較好;能夠主動向別的門店學習不足之處，并與員工分享工作經(jīng)驗。

建議：注意控制開會時間和頻率;培訓下屬要有耐心，要注意多聽員工的心聲;對于員工提出的問題要及時解決;對新員工的培訓、指導不夠;要注意體諒員工的困難，管理更加人性化;遇到問題要注意做到對事不對人;注意個人形象。

18、

進步：能調(diào)動員工積極性;工作計劃性加強。

優(yōu)點：做事有原則，獎罰分明;能用企業(yè)理念同員工溝通，關心下屬;執(zhí)行力強。

建議：多與員工溝通，了解員工的真實心聲;對下屬培訓不夠;對小部門關注較少;開會方式須改進;注意身體。

19、

進步：能嚴格要求自己，并嚴格要求下屬;虛心學習，不懂就問;工作積極性提高了，執(zhí)行力加強了;工作標準提高了;時間觀念更強。

優(yōu)點：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點;關心下屬。

建議：工作效率再高點;布置工作跟進不夠及時;加強流程化建設;員工反映問題能及時回復;多同員工溝通;過于嚴肅，不夠開朗。

處事要公平公正;多關心夜班人員。

公司員工評語缺點篇九

通過考核，員工可以更清醒地認識自我，便于促使其發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，開拓創(chuàng)新，不斷進取，從而優(yōu)化整個員工隊伍。以下是小編搜集整理的員工考核。

評語。

優(yōu)缺點，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!

1)勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。

2)工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xxxxx的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

3)該同事今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司。

規(guī)章制度。

能積極完成公司的任務。

4)勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。

5)工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心員工，與員工相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

6)該員工今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務。

7)工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受員工給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數(shù)客戶的好評。

8)良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與員工相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為員工積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。

9)工作態(tài)度端正，業(yè)績比較突出。

10)工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xxxxx的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與員工相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

11)工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與員工相處融洽，善于合作。

12)全年工作中，鐘欣桐作為公司銷售部的一名營業(yè)人員，她勤勞真誠，敢于面對，睿智進取地努力工作，表現(xiàn)優(yōu)異。她時刻心系客戶交貨所需，為廠內(nèi)爭取合理生產(chǎn)時間，積極做好公司內(nèi)部與客戶的橋梁作用，主動配合各項管理工作值得我們學習。

13)工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

14)該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位員工學習。望各位員工以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!

15)優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益，與員工相處和諧。

公司員工評語缺點篇十

小學生作文大全。

可有些人，在上學的時候從來都沒有被老師批評，就以為自己十全十美了。那他就錯了，因為，沒有一個人是只有優(yōu)點沒有缺點。

一年級的100字作文：優(yōu)點和缺點是不是很好呢?同學們在欣賞的同時也要注意積累知識，多寫多練，這樣才能更好的提高自己的水平，精品學習網(wǎng)作文頻道伴你成長!

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公司員工評語缺點篇十一

1、為人處事誠實表里如一。

2、對待事情善于換位思考，善于協(xié)調(diào)和分析。

1、 處理事情上角度不夠全面，不夠大膽。

2、 綜合知識方面有待加強學習。

員工能力評語

民政廳物業(yè)服務中心：胡佳榮 員工姓名：周軍 入職時間：2015年10月

職 位：領班 所屬部門：秩序維護部

一、客觀評價：

1 工作態(tài)度積極、主動，時常保持良好的狀態(tài)完成工作及解決問題。 2 責任心強，能掌握比較全面、專業(yè)的業(yè)務知識、熟悉工作流程和方法。

3 工作效率高于一般的效率，能早于限期完成各項任務。

4 執(zhí)行力較好，快速完成常規(guī)任務和領導臨時指派的工作。 5 工作質(zhì)量好、工作目標明確、方法得當、效果良好，有相當?shù)臏蚀_性。

6 協(xié)作能力良好，了解自己的任務和角色，樂于與同事合作以達成目標。

7 有較強的分析與判斷能力，通常能做出正確的判斷

8 學習能力良好，能夠針對自身短板及所處崗位不斷學習相關知識、技能等。

二、能力及優(yōu)缺點分析：

該員工工作積極認真，服從和執(zhí)行能力強，為人處事比較誠實，對于交辦的各項工作都能按時完成，團結(jié)同事有較強的服務意識，以及處理各種突發(fā)事件的應變能力。

（1）優(yōu)點

1、 為人處事誠實表里如一。

2、 對待事情善于換位思考，善于協(xié)調(diào)和分析。

（2）缺點

1、 處理事情上角度不夠全面，不夠大膽。

2、 綜合知識方面有待加強學習。

領導對員工評語

1. 該員工思想上，為人正直，穩(wěn)定、謙虛。事業(yè)心、進取心強，能設身處地為他人著想，熱愛集體。要做一個具有良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。

2. 該員工在學習上，目標明確，刻苦勤奮，成績優(yōu)良，學好專業(yè)課同時高度重視基礎課程和課外的學習，使自己全面發(fā)展，培養(yǎng)合理的知識結(jié)構(gòu)，注意提高獨立思考，解決問題和學習的能力。

3. 工作上，積極肯干，責任心強，細心，獨立又協(xié)同，有創(chuàng)新能力。

4. 生活上，艱苦，積極參加適當?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄，充足精力、有良好的日常生活習慣，喜歡聽音樂，看書和旅行，團結(jié)、關心、幫助同學并與他們?nèi)谇贤?，適應性較強。

5. 該員工到公司以后 做到了認真,努力的工作， 給公司帶來了經(jīng)濟效益和好評,特此以資獎勵,再接在厲!!

6. 當然還存在一些缺點，經(jīng)驗、閱歷較缺乏，不善于自我表現(xiàn)等?！皩W而后知不足”今后要更努力學習并將所學知識應用于實踐并再深入研究。

7. 此人的微笑與眾不同，比之前臺接待小姐的慣性笑臉更勝一酬，可以體現(xiàn)企業(yè)良好風尚和面貌。

8. 此人仍有可用之處，兩年來對所屬職業(yè)已經(jīng)熟悉，基本上無甚差錯，已經(jīng)成為企業(yè)安全生產(chǎn)的保障。

9. 此人有時雖不聽話，但曉之以仁義道德，以人情功之必有良好效果，以壓力、恐嚇等手段克之更是如水得魚。

10. 你說：“信念能在我遇到挫折和困難時激勵我，鼓勵我，永遠在心中跳動、呼喊。”雖然你很平凡，不違反紀律，老師跟你說話你說的是“哦”，但從普通的眼神，平時的點滴中，看出了你的堅強，挫折面前默默承受，默默起航!

11. 該員工入職兩年以來，工作認真踏實，任勞任怨，服從安排，能要求嚴格自己，組織紀律性強，團結(jié)同事，敢于糾正處理違紀違規(guī)現(xiàn)象，20xx年累計糾正處理10起；積極參與撲救機器燃火3次，在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。

12. 該員工自入職以來能夠嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在縮

水崗位上工作認真積極，服從管理，虛心好學，團結(jié)同事。由于平時的工作表現(xiàn)出色且準確率高，多次在部門月工作會上得到上級表揚。她為人謙和，對新員工的輔導耐心細致，與工作相關部門配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同。

13. 該員工入廠3年來工作勤懇，團結(jié)同事，服從性強，關心集體，為人本份，做事從不斤斤計較，在自己機臺沒有任務的情況下，主動幫助其他同事，具有一定的團隊精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。

14. 該員工做事認真，任勞任怨，不計較個人得失，服從上級安排，在人手緊張的情況下，能主動幫助其它崗位，工作態(tài)度端正，心胸開闊，關心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。

15. 該員工在工作上任勞任怨，勤快務實，服從領導，團結(jié)同事，能認真執(zhí)行干布工藝標準，自我檢討意識較強，發(fā)現(xiàn)工作中的缺點能及時改正，對新員工耐心輔導，互助友愛。在車間發(fā)揮了模范帶頭作用。

16. 該員工在司爐工作崗位上，認真負責，積極配合班組工作，工作中不怕臟、不怕累，在鍋爐設備維修保養(yǎng)時，主動下爐底清除煤渣。在技能上精益求精，善于學習，很快掌握了新鍋爐的經(jīng)濟運行方法，為公司節(jié)能方面發(fā)揮了自己的作用。

17. 該員工熱愛工作崗位，以身作則，個人技術(shù)強。在日常維修中主動想法設法做到節(jié)約，在保證安全的前提下，積極充分利用、重復利用、修舊利廢。運用深厚的電工技能，攻克好修復了許多被認為報廢的電子元件，電子開關插座等。

18. 該員工工作認真負責，能嚴格執(zhí)行染色工藝操作，全年返修率為2%，20xx年度總產(chǎn)量為630023.19磅。平時能積極培養(yǎng)新員工，熱心傳授染色技術(shù)，并能服從上級工作安排。

19. 該員工自覺遵守廠規(guī)廠紀，工作積極，服從工作安排，主動協(xié)助組長完成下達的任務，積極幫助新員工培訓，在車間起到模范帶頭作用，2011年總產(chǎn)量為525391磅，因此被評為優(yōu)秀員工。

20. 該員工工作認真，腳踏實地，關心同事。雖然工作性質(zhì)繁瑣、復雜，但她能平和的對待，處理事情有條不紊，工作總能自覺、認真、細致地完成，受到辦公室成員一致好評。工作中她能夠站在公司的角度，經(jīng)常提出合理化建議，為部門的管理出謀策劃，是領導的好助手。

21. 十一、桂萬明：后q車間 qc

22. 該員工工作經(jīng)驗豐富且熟練，不論是本職工作還是輔助其他崗位的工作，從不斤斤計較。工作認真、負責，能主動幫助其他工友。本著要做就一定要做好的原則，工作中不怕累、不怕苦、善于鉆研，是本部門員工學習的榜樣。

23. 該員工工作認真，服從分配，能夠按時完成領班交待的工作任務。虛心好學，憑借自己的努力學習和自我總結(jié)，很快從一名新員工成為qc骨干，誤檢和漏檢率低，在新員工流動性大的情況下，能夠耐心細致地指導新員工的日常工作，為部門主管排憂解難。

24. 該員工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎熱的夏天車間溫度高，但他能克服困難堅持崗位，任勞任怨保證開邊的正常生產(chǎn)，最多時能供應10臺開幅機的備布，他這種顧全大局的集體主義思想，值得每一位員工學習。同時，能夠積極參加公司舉辦的各種活動，在象棋比賽中榮獲第二名。

26. 該員工對工作認真負責，服從領導安排，主動配合車間的.現(xiàn)場管理。有一定的成本節(jié)約意識，自覺自愿先用散裝紗和紗頭、紗尾，始終保持機邊衛(wèi)生、整潔。個人的生產(chǎn)技術(shù)熟練，全年產(chǎn)量高，次布率低，用針少，多次榮獲月度生產(chǎn)明星。

27. 該員工從2015年入廠以來，工作認真負責，能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，對待他人熱情耐心，積極輔導新員工，在生產(chǎn)中主動協(xié)助組長做好現(xiàn)場的衛(wèi)生，并堅持做到“三勤”：勤吹機、勤查布頭和中途勤查布，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，是我們大家學習的榜樣。

28. 該員工入職五年來，始終愛崗敬業(yè)，盡職盡責，工作細心，團結(jié)同事，不計較個人得失，具有較強的主人翁意識和奉獻精神，能積極主動的承擔責任，連續(xù)7個月無疵布，全年總疵布率0.5‰，達到了產(chǎn)量和質(zhì)量上的雙贏，是員工學習的榜樣。

量為部門第一（有效工時36535.66小時），是員工學習的好榜樣。

30. 該員工值機技術(shù)嫻熟，責任心強，工作態(tài)度端正，遵守公司各項規(guī)章制度，服從班組安排，各月產(chǎn)量及質(zhì)量均名列前茅，全年總產(chǎn)量為部門第二（有效工時22666.57小時），工作效率達99.729%。熱心幫助新入職員工，主動配合組長的工作，能夠發(fā)揮模范帶頭作用。

31. 該員工自20xx年進廠至今一直表現(xiàn)良好，能夠服從安排，工作積極帶頭，與員工團結(jié)互助，配合默契，主動完成上級下達的任務。在完成本職工作的同時，保證了車間生產(chǎn)設備的正常運行，為車間產(chǎn)量、質(zhì)量、效率做出了貢獻，獲同事、質(zhì)檢及上級的一致好評。

32. 該員工自進廠以來，工作態(tài)度認真，服從安排，表現(xiàn)良好，關心和團結(jié)同事。自今年提升保全職位后，表現(xiàn)尤為突出，工作積極，努力學習技術(shù)，進步很快，把本人的責任區(qū)域管理得井井有條，是員工學習的好榜樣。

33. 該員工自20xx年進廠以來，為人忠厚誠實，在普通的工作崗位上默默無聞、任勞任怨，服從分配及安排，與同事團結(jié)合作，積極配合生產(chǎn)，努力為生產(chǎn)做好服務。

34. 該值機工工作勤奮，表現(xiàn)積極，服從安排，工作中有實干精神，從不斤斤計較。雖然進廠不長，但通過努力學習技術(shù)與請教有經(jīng)驗的同事，在班組里產(chǎn)量質(zhì)量名列前茅，成長為一名熟練的值機員，是每個新員工學習的榜樣。

35. 該員工熱愛本職工作，服從安排，工作態(tài)度好，團結(jié)同事，積極配合其他崗位同事的工作，在人員緊缺的情況下主動幫助開幅卷布。全年驗布無誤檢、漏檢等情況發(fā)生，是員工學習的好榜樣。

36. 該員工進廠五年以來，工作態(tài)度良好，團結(jié)同事，服從安排，責任心強，能獨立完成組長分配的各項工作，認真執(zhí)行重點檢驗規(guī)定，能及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題。對新入職同事能主動、熱情給予引導，無保留的培養(yǎng)新手，在本部門起到模范帶頭作用。

37. 該同事在20xx年的時間里，工作認真負責，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項活動，關心同事，發(fā)揚互助友愛的精神，主動協(xié)助其他同事的工作。憑借幾年實際工作積累了豐富的工作經(jīng)驗，能夠做到物品進倉熟練、準確率高。

38. 該員工自入廠4年多以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能

以大局出發(fā)，不搞個人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團隊合作精神，積極配合倉庫的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

39. 該員工具有良好的個人素質(zhì)，服從上級安排，對工作認真負責。工作經(jīng)驗豐富，技術(shù)水平較高，有問題能及時處理或向上級反映。團結(jié)同事，一視同仁，對新員工耐心指導，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。

41. 該組長服從上級安排，按時完成生產(chǎn)任務。能夠以身作則、身先士卒，發(fā)揮了領頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗，具有一定的溝通技巧，為車間員工隊伍的穩(wěn)定做出了成績。在他的領導下，班組生產(chǎn)效率提高，所織疵片最少，受到部門員工的一致好評。

42. 該組長專業(yè)技術(shù)水平優(yōu)秀，為人誠實正直，處事公正。工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，能帶領全體組員積極工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務，深得員工的尊敬和信任。

43. 該組長與利達同行十多年，對公司有歸屬感，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，能顧全大局、不計個人得失，具有良好的個人素養(yǎng)和優(yōu)秀的技術(shù)水平，班組管理中公平、公正，在員工中有一定的威信，取得了員工的信任和支持。

44. 該組長具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，勤懇務實，善于學習，注重個人成長，善于管理本班員工，對員工一視同仁，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

45. 該組長在工作中態(tài)度認真，積極向上，為人樂觀，自我檢討能力較強，思想態(tài)度端正，發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問題時，能主動談心進行疏導，在他的帶領下，順利完成了旺季時繁重的生產(chǎn)任務，在溝通和思想疏導方面有相當?shù)慕?jīng)驗，為部門員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用，促進了生產(chǎn)的有序進行。

46. 該領班自xx年入職以來，自覺遵守廠規(guī)廠紀，個人素質(zhì)好、忠于職守、吃苦耐勞，在工作中虛心誠懇，勤學好問，處事公平，積極服從上級領導的安排和指示，與相關部門密切配合。是一個充滿上進心和活力的領頭羊。

員工評語

公務員轉(zhuǎn)正之前，干部被提升、任職之前都需要有一份個人鑒定，每年年終每個公務員都要對自己有一個小結(jié)（個人小結(jié)也屬個人鑒定，只是一般時間上較個人鑒定短），有些同志苦于無從下手，不知道個人鑒定該有哪些內(nèi)容，也有的同志千篇一律，今年是這些內(nèi)容，明年還是這些內(nèi)容，這次是這些內(nèi)容，下次也還是這些內(nèi)容。實際上個人鑒定也是十分重要的，它既是上級領導對一個同志文字水平的測試，形成材料的個人小結(jié)或個人鑒定，也是個人人事材料的重要內(nèi)容之一。

個人鑒定的內(nèi)容所涉及的工作時間，有些是組織人事部門事先要求的；個人小結(jié)的內(nèi)容所涉及的時間較個人鑒定的短，個人小結(jié)一般情況下只寫一年來的工作情況。

個人鑒定一般由標題，被鑒定人基本情況，鑒定內(nèi)容，結(jié)尾等四個部分組成。

1、標題

個人小結(jié)的標題一般是直接標題文種，既“個人工作鑒定”或“個人工作小結(jié)”。

2、被鑒定人的基情況

這部分是被鑒定人自然情況的介紹，要寫得簡明，準確無整。一般包括其姓名、性別、年齡、民族、政治面貌，職務或職稱，以及經(jīng)歷等項內(nèi)容。對于這些內(nèi)容，要注意不能采用填表式的系列方式，而應將其有機地融于一段完整的說明性文字之中。還要注意書寫的準確性和規(guī)范性。

例：我叫李××，男，漢族，19××年生人，中共-黨員，大學文化，1982年參加工作，1986年從事公安工作，先后在××縣公安局××派出所，治安科，看守所工作，現(xiàn)任看守所長。二級警督。

寫經(jīng)歷要選擇地寫，選取其從事某項工作時間較長或者與政治活動密切相關的經(jīng)歷事項，作出重點反映了，鑒定內(nèi)容。

有些同志往往乎視這部分內(nèi)容，直接寫現(xiàn)實表現(xiàn)，讓閱者看完才知道誰是作者，有時對作者情況還不了解。有些同志認為單位不大，領導對每個同志都認識，每年都要寫個小結(jié)，象例行公事，前面的被鑒定人基本情況就省略了。其實，不管是個人鑒定或是個人小結(jié)，被鑒定人基本情況是不能省略的，大部分的鑒定或小結(jié)都要裝入個人人事檔案，是一件非常嚴肅的事情。

3、鑒定內(nèi)容。

鑒定內(nèi)容包括二個部分，一是對對個人評價部分。是個人鑒定撰寫的“重心”，它要求本人對自己在一定時期內(nèi)容方面的實際表現(xiàn)和優(yōu)缺點，作出客觀，準確，完整的評定。

撰寫這部分內(nèi)容，要注意講究層次順序，不能雜亂無章。最好分條陳述，用序號標明層次，采用“自描”手法，分別從政治素質(zhì)，業(yè)務能力，工作態(tài)度，工作實績和廉潔自律（即通常所謂德、能、勤、績、廉）等五個方面加以表現(xiàn)，以便給人以全貌的了解。

政治素質(zhì)主要指被鑒定人的政治思想表現(xiàn)怎么樣，政治立場，政策水平如何。寫這部分的內(nèi)容，要結(jié)合全局統(tǒng)一開展的思想政治教育活動，在活動中做了哪些工作，取得了哪些收獲和感受等。要寫得切合實際，有新意，不能老一套，用幾句很籠統(tǒng)生硬的話對付一下。 業(yè)務能力，主要包括其組織能力，管理能力，協(xié)調(diào)能力，決策能力，領導能力，表達能力（語言、文字）。并不是所有人的個人鑒定都要涉及以上內(nèi)容，如果是一名普通民-警，就不一定要涉及決策能力和組織能力。寫作業(yè)務能力時，要切合實際，讓人看了可信。平時如何加強業(yè)務學習也可以寫進這部分內(nèi)容。

工作態(tài)度則指事業(yè)心的強弱，職業(yè)德道及為人民服務的公仆意識怎樣。這部分容易全寫空話。對于這部分內(nèi)容，不妨加一些領導和群眾的反映，甚至有非常典型的事例也可能加進去。

工作實績則指工作的收獲和效果。這部分內(nèi)容以數(shù)字和事例為主，數(shù)字要真實，事例要典型，取得了哪些榮譽、稱號都可以寫進去。

廉潔自律則指是否遵紀守法，是否做到堅持原則，秉公辦事，公道正派。如果是領導干部，要寫出堅持原則的具體事例和相關數(shù)字，寫清是否在鑒定時間內(nèi)受到過黨、政紀處分，所領導的單位是否有人受到過處分。

在個人表現(xiàn)的結(jié)構(gòu)安排上，一般采用優(yōu)點和缺點“兩大塊”分列形式，先寫優(yōu)點，然后分段指出缺點。不能過于謙虛，優(yōu)點要大于缺點，寫缺點時一定要指出其癥結(jié)，如本年度受過處分，一定要寫清，不能含糊，最后要寫清如何加以改正缺點，和今后努力方向。

鑒定內(nèi)容的第二個部分就是今后努力的方向和工作安排，要有針對性地，針對工作中的不足，尤其因此受過處分的地方，要重點寫清整改方向。這個內(nèi)容是檢驗你對待不足和錯誤的態(tài)度，以及你本人的工作思路，不可輕描談寫。

4、結(jié)尾，個人鑒定的結(jié)尾就注明本人姓名，下署日期就行了。如果是打印的文稿，下面的姓名落款最好本人用筆書寫，以示嚴謹和真實性。

公司員工評語缺點篇十二

進步：工作態(tài)度端正;工作標準有提升;對細節(jié)的關注加強;工作流程熟練;能夠正確引導下屬工作。

優(yōu)點：工作認真負責，執(zhí)行力較好;能調(diào)動員工的積極性;布置工作簡單易懂;關心下屬進步。

建議：布置工作跟進不及時;多與員工溝通，并注意溝通方式;控制早會時間。

2、進步：與下屬溝通較好，能夠聽取下屬意見;更加活潑，表揚下屬多，能夠培養(yǎng)下屬進步;業(yè)務技能提升快，工作流程執(zhí)行好。

優(yōu)點： 思路清晰，計劃性強;樂觀上進、不服輸，執(zhí)行力強;愛崗敬業(yè)，關愛員工。

建議：容易情緒化，說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關心下屬，也多關心自己。

3、進步：不再感情用事，比較理智;關心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責少了;公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。

優(yōu)點：處事公平、公正;善于學;能夠笑待員工。

建議：合理安排員工的班次;更深層次地關心員工。

4、進步：工作效率高;能夠耐心培訓員工;理解下屬;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺;布置工作跟進及時了;開會時間短了。

優(yōu)點：工作積極主動，有激情，有感染力;工作計劃性強，執(zhí)行力強;處事公平公正，獎罰分明;有錯就改。

建議：批評員工不講場合;同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度;脾氣急，生氣時不理智。

5、進步：和藹可親，對員工態(tài)度好;工作標準較以前有提升;對自己嚴格要求方面有進步。

優(yōu)點：遇事冷靜，能夠為員工著想;做事有計劃，工作有方法，靈活性較好;公平公正;公司思想傳達及時。

建議：更加關心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的心團結(jié)起來;加強對下屬的培訓;控制開會時間;節(jié)約用錢。

6、進步：關愛員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時;開會能夠鼓舞士氣;給員工空間和機會，不拋棄不放棄;工作認真，溝通主動;對于脫差部門指導較好。

優(yōu)點：工作有方法，平易近人;寬容大度，能及時幫助員工解決困難;工作有計劃、有重點;善于溝通。

建議：對下屬要更加嚴格;給員工更多發(fā)揮的空間;了解員工心中更真實的想法;加強對課長的'培訓;愛惜自己，鍛煉身體。

7、進步：管理技能開會、總結(jié)、表揚;監(jiān)督檢查進步大;溝通更加主動，溝通方式改善大;電腦知識進步快。

優(yōu)點：心態(tài)積極，自信，有激情;思路清晰，執(zhí)行力強，原則性強，能夠以身作則;關心員工，平易近人，善于表揚員工;工作認真負責，能吃苦。

建議：性格急躁，遇事不夠冷靜;注意公平公正公開;對一樓關注不夠。

8、進步：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面;與員工溝通增加;專業(yè)技能提升大。

優(yōu)點： 關心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難;做工作雷厲風行，要求嚴格。

建議：工作熱情要注意保持;加強對員工的培訓。

9、進步：員工上班時間縮短了;關注員工的技能培訓，對員工要求嚴格;安排工作較合理，跟進及時，執(zhí)行力提升;與員工溝通較好，學習后能與員工分享。

優(yōu)點：工作認真負責，吃苦耐勞;處事公平，有耐心;關愛員工，事事能起表率作用。

建議：提高自身的領導力。

10、進步：關愛員工;能堅持巡場，對基礎工作要求嚴格;布置工作跟進及時;處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間;關注員工技能。

優(yōu)點：工作有計劃，有目標，執(zhí)行力強;對事不對人;善于學習;平易近人;敢創(chuàng)新。

建議：更多地了解員工;對服裝部門關注少，建議參加服裝會議;工作容易情緒化。

11、進步：關心員工，平易近人;專業(yè)技能又提高，工作思路改善;及時表揚下屬。

優(yōu)點：執(zhí)行力強，效率高;布置工作跟進及時;能耐心指導下屬進步。

建議：與員工多溝通，多鼓勵;加強巡場頻率;加強員工培訓;及時解決員工反映的問題;提高開會效率;改進批評和表揚的方式。

12、進步：工作標準高，要求嚴格;學習上進，能夠有效調(diào)動員工激情;協(xié)調(diào)能力較好;熟悉大店工作流程快。

優(yōu)點：工作目標明確，思路清晰，善于總結(jié);安排工作檢查及時并有回復;注重培養(yǎng)下屬的學習能力，對新干部幫助大;平易近人。

建議：須提高工作計劃性，提高工作效率;更加關心、理解員工，與干部及員工多溝通;開會注意簡明扼要，調(diào)動會場氣氛;對基礎工作的關注不夠;多與下屬分享工作經(jīng)驗;多關注促銷員;及時解決下屬反映的問題。

13、優(yōu)點：工作認真負責，有激情;熟悉流程，能及時傳達公司精神;平易近人，關心員工，與員工溝通較好;工作執(zhí)行力較強;公私分明，工作對事不對人，公平公正。

建議：提高開會效率，減少員工加班;避免在客流高峰期給干部開會;對新員工關注少，需加強培訓，提高工作標準;對干部的要求應更加嚴格;注意身體。

14、王平：進步：肯學習，不恥下問;嚴格要求自己;工作思路有進步;與下屬溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了;電腦知識提升很大。

優(yōu)點：工作實干，執(zhí)行力強;處事對事不對人，公平、公正、公開;上進心強，不服輸;責任心強;能夠自我批評。

建議：多同員工溝通，了解員工的真實想法;對下屬多表揚，少批評;開會時間控制不好，重點不明確;工作需更細致;專業(yè)技能需提升;改善心態(tài)，多點笑容。

15、進步：關心下屬，和員工溝通多了;執(zhí)行力有提升，效率高了;專業(yè)技能有提高;過季商品處理及時。

優(yōu)點：心態(tài)樂觀，認真踏實，能吃苦耐勞;關愛員工，溝通能力強;對下屬要求嚴格，公平公正。

建議：開會效率低，員工排班不合理;對員工多鼓勵，少批評;嚴格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。

16、進步：關愛員工，為員工著想;給員工空間;工作效率有提升;有創(chuàng)新意識。

優(yōu)點：工作認真負責，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦;平易近人，能夠聽取員工意見;敢于大膽嘗試，敢作敢當;能夠把公司理念運用到工作中，顧全大局。

建議：要注意微笑待人;多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗教訓;加強員工培訓;注意做到對事不對人，一視同仁。

17、進步：工作認真細心;能更好地運用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時態(tài)度改變大，關心下屬;開會時間控制比以前好;工作思路較以前清晰。

優(yōu)點：和藹可親，善于溝通;工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對公司的制度執(zhí)行力較好;能夠主動向別的門店學習不足之處，并與員工分享工作經(jīng)驗。

建議：注意控制開會時間和頻率;培訓下屬要有耐心，要注意多聽員工的心聲;對于員工提出的問題要及時解決;對新員工的培訓、指導不夠;要注意體諒員工的困難，管理更加人性化;遇到問題要注意做到對事不對人;注意個人形象。

18、進步：能調(diào)動員工積極性;工作計劃性加強。

優(yōu)點：做事有原則，獎罰分明;能用企業(yè)理念同員工溝通，關心下屬;執(zhí)行力強。

建議：多與員工溝通，了解員工的真實心聲;對下屬培訓不夠;對小部門關注較少;開會方式須改進;注意身體。

19、進步：能嚴格要求自己，并嚴格要求下屬;虛心學習，不懂就問;工作積極性提高了，執(zhí)行力加強了;工作標準提高了;時間觀念更強。

優(yōu)點：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點;關心下屬。

建議：工作效率再高點;布置工作跟進不夠及時;加強流程化建設;員工反映問題能及時回復;多同員工溝通;過于嚴肅，不夠開朗。

處事要公平公正;多關心夜班人員。

20、進步：工作積極，以身作則;重視產(chǎn)品質(zhì)量;積極完成公司任務。

優(yōu)點：工作認真負責;成本意識較強。

建議：與員工溝通較少;對員工提出的問題應及時解決;對下屬缺乏信任;過于嚴肅，不夠活潑;不斷學習。

公司員工評語缺點篇十三

工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。下面是小編收集的員工優(yōu)缺點。

評語。

歡迎閱讀。

1、

進步：監(jiān)督檢查進步大；溝通更加主動，溝通方式改善大。

優(yōu)點：工作認真負責，執(zhí)行力較好；能調(diào)動員工的積極性；布置工作簡單易懂；關心下屬進步。

建議：布置工作跟進不及時；多與員工溝通，并注意溝通方式；控制早會時間。

2、

進步：與下屬溝通較好，能夠聽取下屬意見；更加活潑，表揚下屬多，能夠培養(yǎng)下屬進步；業(yè)務技能提升快，工作流程執(zhí)行好。

優(yōu)點：思路清晰，計劃性強；樂觀上進、不服輸，執(zhí)行力強；愛崗敬業(yè)，關愛員工。

建議：容易情緒化，說話不注意方式；注意更加公平公正公開；注意多關心下屬，也多關心自己。

3、

進步：不再感情用事，比較理智；關心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責少了；公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。

優(yōu)點：處事公平、公正；善于學；能夠笑待員工。

建議：合理安排員工的班次；更深層次地關心員工。

4、

進步：工作效率高；能夠耐心培訓員工；理解下屬；敢于創(chuàng)新；能同員工一起出臺；布置工作跟進及時了；開會時間短了。

優(yōu)點：工作積極主動，有激情，有感染力；

工作計劃。

性強，執(zhí)行力強；處事公平公正，獎罰分明；有錯就改。

建議：批評員工不講場合；同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度；脾氣急，生氣時不理智。

5、

進步：和藹可親，對員工態(tài)度好；工作標準較以前有提升；對自己嚴格要求方面有進步。

優(yōu)點：遇事冷靜，能夠為員工著想；做事有計劃，工作有方法，靈活性較好；公平公正；公司思想傳達及時。

建議：更加關心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的心團結(jié)起來；加強對下屬的培訓；控制開會時間；節(jié)約用錢。

6、

進步：關愛員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時；開會能夠鼓舞士氣；給員工空間和機會，不拋棄不放棄；工作認真，溝通主動；對于脫差部門指導較好。

優(yōu)點：工作有方法，平易近人；寬容大度，能及時幫助員工解決困難；工作有計劃、有重點；善于溝通。

建議：對下屬要更加嚴格；給員工更多發(fā)揮的空間；了解員工心中更真實的想法；加強對課長的培訓；愛惜自己，鍛煉身體。

7、

進步：管理技能開會、總結(jié)、表揚；監(jiān)督檢查進步大；溝通更加主動，溝通方式改善大；電腦知識進步快。

優(yōu)點：心態(tài)積極，自信，有激情；思路清晰，執(zhí)行力強，原則性強，能夠以身作則；關心員工，平易近人，善于表揚員工；工作認真負責，能吃苦。

建議：性格急躁，遇事不夠冷靜；注意公平公正公開；對一樓關注不夠。

8、

進步：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面；與員工溝通增加；專業(yè)技能提升大。

優(yōu)點：關心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難；做工作雷厲風行，要求嚴格。

建議：工作熱情要注意保持；加強對員工的培訓。

9、

進步：員工上班時間縮短了；關注員工的技能培訓，對員工要求嚴格；安排工作較合理，跟進及時，執(zhí)行力提升；與員工溝通較好，學習后能與員工分享。

優(yōu)點：工作認真負責，吃苦耐勞；處事公平，有耐心；關愛員工，事事能起表率作用。

建議：提高自身的領導力。

10、

進步：關愛員工；能堅持巡場，對基礎工作要求嚴格；布置工作跟進及時；處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間；關注員工技能。

優(yōu)點：工作有計劃，有目標，執(zhí)行力強；對事不對人；善于學習；平易近人；敢創(chuàng)新。

建議：更多地了解員工；對服裝部門關注少，建議參加服裝會議；工作容易情緒化。

11、

進步：關心員工，平易近人；專業(yè)技能又提高，工作思路改善；及時表揚下屬。

優(yōu)點：執(zhí)行力強，效率高；布置工作跟進及時；能耐心指導下屬進步。

建議：與員工多溝通，多鼓勵；加強巡場頻率；加強員工培訓；及時解決員工反映的問題；提高開會效率；改進批評和表揚的方式。

12、

進步：工作標準高，要求嚴格；學習上進，能夠有效調(diào)動員工激情；協(xié)調(diào)能力較好；熟悉大店工作流程快。

優(yōu)點：工作目標明確，思路清晰，善于總結(jié)；安排工作檢查及時并有回復；注重培養(yǎng)下屬的學習能力，對新干部幫助大；平易近人。

建議：須提高工作計劃性，提高工作效率；更加關心、理解員工，與干部及員工多溝通；開會注意簡明扼要，調(diào)動會場氣氛；對基礎工作的關注不夠；多與下屬分享工作經(jīng)驗；多關注促銷員；及時解決下屬反映的問題。

13、

進步：能嚴格要求自己，并嚴格要求下屬；虛心學習，不懂就問；工作積極性提高了，執(zhí)行力加強了。

優(yōu)點：工作認真負責，有激情；熟悉流程，能及時傳達公司精神；平易近人，關心員工，與員工溝通較好；工作執(zhí)行力較強；公私分明，工作對事不對人，公平公正。

建議：提高開會效率，減少員工加班；避免在客流高峰期給干部開會；對新員工關注少，需加強培訓，提高工作標準；對干部的要求應更加嚴格；注意身體。

14、

進步：肯學習，不恥下問；嚴格要求自己；工作思路有進步；與下屬溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了；電腦知識提升很大。

優(yōu)點：工作實干，執(zhí)行力強；處事對事不對人，公平、公正、公開；上進心強，不服輸；責任心強；能夠自我批評。

建議：多同員工溝通，了解員工的真實想法；對下屬多表揚，少批評；開會時間控制不好，重點不明確；工作需更細致；專業(yè)技能需提升；改善心態(tài)，多點笑容。

15、

進步：關心下屬，和員工溝通多了；執(zhí)行力有提升，效率高了；專業(yè)技能有提高；過季商品處理及時。

優(yōu)點：心態(tài)樂觀，認真踏實，能吃苦耐勞；關愛員工，溝通能力強；對下屬要求嚴格，公平公正。

建議：開會效率低，員工排班不合理；對員工多鼓勵，少批評；嚴格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。

16、

進步：關愛員工，為員工著想；給員工空間；工作效率有提升；有創(chuàng)新意識。

優(yōu)點：工作認真負責，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦；平易近人，能夠聽取員工意見；敢于大膽嘗試，敢作敢當；能夠把公司理念運用到工作中，顧全大局。

建議：要注意微笑待人；多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗教訓；加強員工培訓；注意做到對事不對人，一視同仁。

17、

進步：工作認真細心；能更好地運用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時態(tài)度改變大，關心下屬；開會時間控制比以前好；工作思路較以前清晰。

優(yōu)點：和藹可親，善于溝通；工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對公司的制度執(zhí)行力較好；能夠主動向別的門店學習不足之處，并與員工分享工作經(jīng)驗。

建議：注意控制開會時間和頻率；培訓下屬要有耐心，要注意多聽員工的心聲；對于員工提出的問題要及時解決；對新員工的培訓、指導不夠；要注意體諒員工的困難，管理更加人性化；遇到問題要注意做到對事不對人；注意個人形象。

18、

進步：能調(diào)動員工積極性；工作計劃性加強。

優(yōu)點：做事有原則，獎罰分明；能用企業(yè)理念同員工溝通，關心下屬；執(zhí)行力強。

建議：多與員工溝通，了解員工的真實心聲；對下屬培訓不夠；對小部門關注較少；開會方式須改進；注意身體。

19、

進步：能嚴格要求自己，并嚴格要求下屬；虛心學習，不懂就問；工作積極性提高了，執(zhí)行力加強了；工作標準提高了；時間觀念更強。

優(yōu)點：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點；關心下屬。

建議：工作效率再高點；布置工作跟進不夠及時；加強流程化建設；員工反映問題能及時回復；多同員工溝通；過于嚴肅，不夠開朗。

公司員工評語缺點篇十四

1、加強學習，不斷提升自身的素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學《工作人員行為規(guī)范手冊》、更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自盛自警、自勵。

2、積極開拓進取，提升工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提升自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提升到一個新的水平。

公司員工評語缺點篇十五

員工優(yōu)缺點評語大全，在書寫員工評語是，員工優(yōu)點我們要給予肯定，缺點要及時指出!文書幫為大家準備了：員工優(yōu)缺點評語大全，請參考!

1. 優(yōu)點：樂于助人，善于團結(jié)，吃苦耐勞，平易近人。

缺點：工作作風過于拘謹不夠大膽

2.優(yōu)點：尊敬師長，團結(jié)同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友， 學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，積極參加班級學校組織的各 種課內(nèi)外活動。

缺點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱。

3.優(yōu)點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩(wěn)重，積極主動。

缺點：平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。

4.優(yōu)點：關心他人，積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工 作，并具領導素質(zhì)。

缺點：在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

5.優(yōu)點：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。

缺點：理論學習需要進一步深化。

6.優(yōu)點：學習上有自己的方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。

缺點：工作經(jīng)驗較少還需要進一步鍛煉。

7.優(yōu)點：有積極的工作態(tài)度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作; 公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。

缺點：有時對有的事情想得過多。

優(yōu)點： 1、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。

2、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標準嚴格要求自己。

3、積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，按時完成黨支部交給的各項任務。

4、努力學習業(yè)務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現(xiàn)象作斗爭。

5、積極開展批評與自我批評，尊重領導、團結(jié)同志。

缺點： 對黨的'基礎知識理解不深，需要進一步的學習。

按照這個思路給以加減即可。

我們在工作中，經(jīng)常要對某個人的工作，學習及其它方面進行評價，干著平凡的工作。

我們 在評價這種人時，往往會說：他們沒有什么可值得宣揚的。

所以就不會過于看重這些人，說 重一點就是抹殺了他們的成績。

所以我們在評價一個人時， 就應該全面， 準確， 認真負責。

注意發(fā)現(xiàn)一個人的長處， 注意他的閃光點，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大的光芒。

襟懷坦白 舍己為人 舍生忘死 舍生取義

人品質(zhì)的常用 積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能 愿意在壓力下工作，并具領導素質(zhì)。

2. 良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機 會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社 會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人， 與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積 極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。

6. 工作態(tài)度端正,業(yè)績比較突出

7. 專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益

9. 優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧

11. 對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用成長員工

民政廳物業(yè)服務中心：胡佳榮 員工姓名：周軍 入職時間：2010年10月

職位：領班 所屬部門：秩序維護部

一、客觀評價：

1 工作態(tài)度積極、主動，時常保持良好的狀態(tài)完成工作及解決問題。

2 責任心強，能掌握比較全面、專業(yè)的業(yè)務知識、熟悉工作流程和方法。

3 工作效率高于一般的效率，能早于限期完成各項任務。

4 執(zhí)行力較好，快速完成常規(guī)任務和領導臨時指派的工作。

5 工作質(zhì)量好、工作目標明確、方法得當、效果良好，有相當?shù)臏蚀_性。

6 協(xié)作能力良好，了解自己的任務和角色，樂于與同事合作以達成目標。

7 有較強的分析與判斷能力，通常能做出正確的判斷

8 學習能力良好，能夠針對自身短板及所處崗位不斷學習相關知識、技能等。

二、能力及優(yōu)缺點分析：

該員工工作積極認真，服從和執(zhí)行能力強，為人處事比較誠實，對于交辦的各項工作都能按時完成，團結(jié)同事有較強的服務意識，以及處理各種突發(fā)事件的應變能力。

(1)優(yōu)點

1、 為人處事誠實表里如一。

2、 對待事情善于換位思考，善于協(xié)調(diào)和分析。

(2)缺點

1、處理事情上角度不夠全面，不夠大膽。

2、綜合知識方面有待加強學習。