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每次總結(jié)都是我們逐步走向成功的里程碑,也是對自己成長的見證。編寫一份完美的總結(jié)需要系統(tǒng)性思考。在這里,我們?yōu)榇蠹宜鸭砹艘恍┛偨Y(jié)寫作的范文,供大家參考。
辦公室主任自我評價材料篇一
該同志自2001年參加工作以來,在****局辦公室主任崗位上不辭辛苦,工作上富有成效。平時善于學習,關(guān)心時事,具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力,在行政事務多、人員緊、工作異常繁忙的情況下,積極投身工會和女工工作。在本職崗位上任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),出色完成領(lǐng)導交辦的各項工作。該同志在各項工作中時刻嚴格要求自己,在努力提高自身專業(yè)知識和管理知識的同時積極參與單位會議以及群眾組織活動,出色完成了承擔的各項任務,以實際行動和一流業(yè)績推動了本單位工作的有效開展,受到了領(lǐng)導和同事們的一致好評,起到了一名黨員和先進分子的積極帶頭作用。
該同志自覺強化學習,努力提高自身素質(zhì)。學習有關(guān)“六五”普法工作文件,領(lǐng)會文件的精神實質(zhì)和“六五”普法工作思路,通過學習,充分認識到法制宣傳教育的重要性和緊迫性。面對法制宣傳教育工作內(nèi)容日益增多、任務日漸繁重的需要,該同志苦練內(nèi)功,提高綜合素質(zhì),深入學習十八大精神,認清當前面臨的發(fā)展形勢,明確工作的任務,增強大局意識、協(xié)調(diào)意識、責任意識,努力加強業(yè)務能力的培養(yǎng)和提高。
該同志始終能夠嚴格要求自己,時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,努力做好本職工作,勤奮努力,踏實肯干,工作業(yè)績突出。帶領(lǐng)相關(guān)工作人員通過各種形式,廣泛地進行宣傳發(fā)動,力求對普法工作一開始做到思想認識到位,動員部署到位,工作落實到位。同時帶領(lǐng)有關(guān)人員,利用多種形式和途徑進行“六五”普法宣傳,對“六五”普法的意義、目標和任務進行廣泛宣傳,弘揚法治精神,倡導學法用法。
同時,該同志嚴于律己,始終保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。在工作中堅持實是求事,保持勤勉務實的工作作風。在工作作風方面,該同志積極保持同事之間的團結(jié)、協(xié)作的作風,能夠克服各種困難愛崗敬業(yè),盡職盡責;在處理各種復雜問題中歷練自己,不斷鑄就政治品行;模范遵守各項規(guī)章制度,誠懇接受群眾的監(jiān)督受到領(lǐng)導和同事的一致好評。
辦公室主任自我評價材料篇二
進取參與到這次查擺中去。經(jīng)過近一段時間的理論學習,又和同志們開展談心活動,廣泛征求各方面的意見和提議,對我教育很大,內(nèi)心感觸也很深?;仡櫾u價自我近年來在工作、生活中的表現(xiàn),切實感覺到與自我在黨員要求上還有很大距離,在思想、作風、廉潔自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自我,更好地為黨工作,現(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。
一、存在的突出問題。
1、自身素質(zhì)本事與履行職責的要求還有差距。作為辦公室主任,感覺自身的綜合本事還比較欠缺,與新時期黨的干部的要求還有一些差距。一是領(lǐng)導經(jīng)驗比較缺乏。由于工作的主角定位、工作的性質(zhì)要求都在不斷發(fā)生變化,自我在管理和領(lǐng)導方面的經(jīng)驗還不足。加上我院機構(gòu)改革剛剛完成,對我而言,各項工作尚處在熟悉和入門階段,工作思路還比較局限。二是宏觀思考的本事不夠。辦公室工作繁雜、人手少、活動多,很多的工作從制訂方案到具體實施就是都要靠辦公室來完成,所以很多時候工作停留在處理繁雜的事務之中,思考問題、工作定位等方面的高度還不夠;三是把握大局,處理復雜事件的本事還不強。辦公室的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門解決,可是在涉及到一些“老大難”問題時,自我感覺推動的力量太小,往往有力不從心的感覺。
2、開拓創(chuàng)新精神與法院形勢發(fā)展的要求還有差距。從征求意見的反饋和談心中分析,大家認為我工作比較投入,進取心較強,但工作作風還不夠大膽。在反思中,我也認識到了自我在思想上還缺乏“闖”勁,開拓創(chuàng)新精神還不夠,大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式,應對法院工作出現(xiàn)的新情景,作為辦公室主任,自我的視野不夠?qū)拸V,思維較為局限,還沒有從較高的層面思考問題。在工作中還缺乏“鉆”勁,認為辦公室雖承擔了院里的許多工作,但能夠解決的實際問題太少,進取推動各業(yè)務部門開展工作太困難,有時候工作中存在畏難情緒。在行動上還缺乏“韌”勁,異常是隨著經(jīng)濟社會飛速發(fā)展,全社會法律意識的增強,在司法工作中出現(xiàn)的新問題,產(chǎn)生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時應對一時無法解決的問題有泄氣的情緒。
3、工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在“深”字的體現(xiàn)上不夠。沒有做到經(jīng)常深入庭、處、室,熟悉與了解情景,平時與辦公室人員接觸多,與各庭、處、室的交流少,僅局限于工作需要時進行了解,在工作上還不夠深入。二是在“嚴”字的體現(xiàn)上不夠。對自我“高標準、嚴要求”的意識還不強,工作忙可是來的時候,只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。
二、存在問題的主要原因。
1、統(tǒng)籌創(chuàng)新本事比較缺乏,自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新,需要有熟悉的業(yè)務本事,對信息有快速的反應和整合本事,對問題的確定有前瞻性,綜合性。經(jīng)過認真分析自我,感覺到:一方面,對于本部門的業(yè)務本事還比較缺乏,一年來,對于自我分管的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉,可是,對于整體工作而言,自我所理解和掌握的還很有限。并且,平時處理日常性、事務性的工作已經(jīng)比較繁忙,較少有時間了解宏觀信息,作一些理性思考,異常缺乏全局性的思維,要實現(xiàn)工作創(chuàng)新,還需要自我不斷學習和提高。在領(lǐng)導經(jīng)驗,管理水平方面,還需要在今后的工作中一點一點積累。
2、創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠,示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部,自我在工作中“爭創(chuàng)一流,勇于爭先”的意識樹的還不夠牢,在單位中對于其他黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因,一方面,自我主觀上還存在依靠思想,認為單位里的大事有院領(lǐng)導負責把握方向,作為辦公室主任,只要配合好,認真完成分配的工作就行,對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色,充分發(fā)揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認真的思考;另一方面,在平時工作中,認為只要把本部門分管的工作做好,做出成績,就是盡職的表現(xiàn),在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。
3、無私奉獻意識不強,工作作風還需務實。由于在工作中經(jīng)常接觸的問題很多,可是依靠辦公室本身很難解決,致使自我常常感覺很矛盾,一方面,出于工作,十分期望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題,給同志們供給一個相對優(yōu)越的工作、生活環(huán)境;另一方面,很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決,經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒,急躁心理。這段時間,學習了許多先進事跡后,感到在工作的敬業(yè)精神,務實作風方面,自我還有很大差距。
三、今后努力整改的方向。
1、堅持敬業(yè)奉獻,勇于開拓創(chuàng)新,做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。
我將把這次自查作為一個新的起點,在今后的工作中,一是提高工作標準,更加嚴格要求自我,努力做到立足本職,敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研,提高業(yè)務本事,使自我能夠更加準確地把握辦公室工作的發(fā)展方向,更好地找準工作定位,創(chuàng)新工作思路,自覺地超越過去、超越自我,開創(chuàng)工作新局面;三是要充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用,提高為領(lǐng)導服務的水平,即要想領(lǐng)導之所想,也要想領(lǐng)導之未想,做到期領(lǐng)導未謀有所思、領(lǐng)導未想有所知、領(lǐng)導未示有所行,立足于法院全面工作進行思考和謀劃,為院領(lǐng)導正確決策供給有力、可靠的信息資料。
2、堅持務實作風,強化宗旨觀念,做服務人民的表率。
堅持科學的發(fā)展觀,樹立正確的政績觀,以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索,盡心盡力完成辦公室的各項工作,以自我的模范行動帶動大家,影響大家,感動大家,把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際行動中去;二是樹立務實形象。在工作作風上,要堅持實事求是,做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差,把工作作為樂趣看待,不斷充實工作資料,重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章,各方面的工作都要走到前列,爭創(chuàng)一流業(yè)績,充分發(fā)揮辦公室參與政務、管理事務、搞好服務的職能作用,力爭工作年年有提高,把辦公室建設成學習型、服務型、素質(zhì)型、效率型辦公室。
3、堅持廉潔奉公,提高自身修養(yǎng)。
一要始終堅持用黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自我。時常對照黨章,對照黨員和黨員領(lǐng)導干部的標準,時刻反省自我,勇于正視錯誤,真正做到“夢想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪”;二要樹立廉政就是政績的觀念,嚴格規(guī)范自我的從政行為。從小節(jié)做起,嚴于律己,自覺堅持廉潔情操,做到干干凈凈辦事。古人云:“惟先自律,方能律人;惟賢惟德,方能服人?!蔽覍阉鳛閺恼蜑槿说臏蕜t,繼續(xù)規(guī)范自我的一言一行,自覺理解群眾監(jiān)督,時刻做到自重、自省、自警、自勵,以更嚴格的要求,更投入的精神,更踏實的作風取信于民。三要加強道德修養(yǎng),提高自身素質(zhì),樹立新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。從加強黨的歷史、基本知識、先進性要求、基本任務等方面知識的學習入手,增強理論修養(yǎng)和政治敏銳力,以到達"洗腦、補腦、壯腦"的目的,永葆紅色思想。從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手,理清和確立思想上的羅盤,看準目標,站穩(wěn)腳跟,培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念,努力增強個人氣節(jié)。同時作為辦公室主任,要耐得住寂寞,守得住清貧,受得住委屈,要與奉獻相伴,準備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身,規(guī)范自我的言行,不斷提高自身素質(zhì),塑造新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。
辦公室主任自我評價材料篇三
一年來,自我堅持按照“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風實、服務好”的總體要求,團結(jié)和帶領(lǐng)縣委辦公室全體干部職工,努力提升“三服務”工作水平,與時俱進,團結(jié)協(xié)作,統(tǒng)籌兼顧,狠抓落實,較好地完成了縣委和縣委領(lǐng)導交給的各項任務?,F(xiàn)將自我一年來的工作情景匯報如下:。
一、突出學習抓教育,鍛造一流隊伍。
果學。在學習中,廣大干部職工堅持做到“眼勤”,認真通讀原著;“腦勤”,認真思考和領(lǐng)悟;“手勤”,認真記好筆記、寫好心得體會;“嘴勤”,進取參與討論發(fā)言。年內(nèi)組織集中學習到達65個小時以上,組織討論3次以上,心得體會文章及調(diào)查報告3篇以上。
二、突出創(chuàng)新抓機制,推進一流管理。
員的指導和培訓。
三、突出規(guī)范抓服務,創(chuàng)造一流業(yè)績。
工作指示及時進行印發(fā)。在公文異常是縣委各類文件的辦理上,始終堅持嚴把起草關(guān)、審核關(guān)、收發(fā)關(guān),今年共發(fā)文429件,《情景通報》45期,總計30余萬字,全部貼合規(guī)定要求,沒有出現(xiàn)歧義和差錯。共傳閱上級文件285份,回收285份,杜絕了文件短缺及泄密事件的發(fā)生。四是立足防范教育抓保密。加強了對重點單位、重點部位和重點人員的教育培訓。組織保密委成員單位負責同志和重點涉密人員、機要室人員觀看了保密內(nèi)部教育片—《激勵永遠》。切實加強了保密管理工作,對重點涉密單位和行業(yè)進行了保密執(zhí)法檢查。五是立足安全暢通抓機要。督促機要室以密碼業(yè)務為中心,以自身建設為關(guān)鍵,不斷拓寬服務業(yè)范圍,堅持24小時在崗值班,全年共收密件200余份,全部做到了及時、準確地登記、辦理、回收、保存,確保了縣委與上級黨委機關(guān)的工作聯(lián)系和通訊暢通。六是立足扶貧濟困抓幫扶。進取組織開展“四個爭”黨性實踐活動和“四個一”助農(nóng)增收辦實事活動,抽調(diào)3名職工經(jīng)常在幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展計劃生育等工作,給首陽鎮(zhèn)的4戶貧困黨員、2戶計生貧困戶每戶送去1袋面粉、100元現(xiàn)金,廣大干部職工捐助計劃生育獎勵優(yōu)待基金2040元、殘疾人保障金20__元。
四、突出改善抓投入,建設一流環(huán)境。
督促提高后勤保障管理水平,進取爭取和籌措資金,大力辦公室硬件建設,切實保障辦公室日常辦公和會務接待的基本需要。一是改善硬件設施。為了進一步提高辦公室的工作效率和質(zhì)量,進取籌集資金,增購了微機,更新了部分辦公用具,有效改善了辦公條件,提高了工作效率,微機擁有總量已達15臺,辦公設備基本實現(xiàn)了全部更新,確保了各項工作的順利開展。二是加強衛(wèi)生保衛(wèi)。對衛(wèi)生工作做到高標準、嚴要求,常督促、常檢查,對辦公室墻壁進行了徹底粉刷,對值班室的被褥等進行了更新,進一步改善了辦公環(huán)境,為職工創(chuàng)造了一個良好、舒適的工作環(huán)境。切實加強辦公室值班和安全保衛(wèi)工作,確保了機關(guān)安全和整潔。三是維護整體形象。高度重視對廣大干部職工的正面引導工作,從人員素質(zhì)、思想紀律、團結(jié)協(xié)作、工作作風、環(huán)境衛(wèi)生等方面入手,加強教育,嚴格要求,充分調(diào)動每一個人的進取性,從一點一滴的小事和一言一行的舉動中,維護辦公室的整體形象,維護縣委和領(lǐng)導的威信。
五、突出自律抓作風,培育一流形象。
運轉(zhuǎn)。時時處處嚴格要求自我,自重、自省、自警、自勵。在接待經(jīng)費、會議費和辦公費的管理使用上,認真落實經(jīng)費包干制度,精打細算,從不鋪張浪費。在工作職責范圍內(nèi),自我對部分工作做到了領(lǐng)導未謀有所思、未聞有所知、未示有所行,增強了辦公室整體工作的超前性、預見性和創(chuàng)造性。
雖然自我做了必須的工作,但與縣委和縣委領(lǐng)導的期望以及辦公室干部職工的愿望還有必須的差距,工作中還存在必須的不足。主要表此刻:一是政治理論學習抓的不夠緊;二是職工教育管理抓的不夠嚴;三是作風建設有待進一步加強;四是工作效能還有待進一步提高。
今后,我將進一步按照“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風實、服務好”的總體要求,不斷加強自身修養(yǎng),努力提高個人素質(zhì),圍繞中心、服務大局,開拓創(chuàng)新、真抓實干,努力提升“三服務”工作水平,進取完成縣委交給的各項工作任務,為###縣經(jīng)濟社會的快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展做出應有的貢獻。
辦公室主任自我評價材料篇四
兩年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年5月25日)。
居住地:南京。
電話:xxx(手機)。
e-mail:xxx。
最近工作[1年4個月]。
公司:xx有限公司。
行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
最高學歷。
學歷:本科。
專業(yè):探測制導與控制技術(shù)。
學校:南京理工大學。
溝通能力很強,性格開朗。有責任感和較高的工作熱情,處事冷靜,做事穩(wěn)重積極向上。并能吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的團隊合作精神。做事穩(wěn)重,善于溝通,有一定的談判能力及很強的責任心,從事工作以來,以務實、穩(wěn)重、責任心強的工作態(tài)度來對待崗位職責。
求職意向。
到崗時間:一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
目標地點:南京。
期望月薪:面議/月。
工作經(jīng)驗。
/11—/3:xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
1.起草各類本單位工作規(guī)定及計劃任務,年終工作總結(jié)。
2.組織干部職工學習習務知識及政治理論學習,制定業(yè)務培訓計劃。
3.上傳下達,為領(lǐng)導提供合理的具有建設性的建議和意見。
/9—2013/10:xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心。
物業(yè)公司物業(yè)管理經(jīng)理。
1.負責管區(qū)消防設備管理、定期組織消防演習;。
2.負責管區(qū)人控、車控、物控執(zhí)行情況;。
3.負責秩序隊員定期談心、掌握全員思想動態(tài);。
4.負責秩序隊員內(nèi)務管理。
教育經(jīng)歷。
/9—2012/6南京理工大學探測制導與控制技術(shù)本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
辦公室主任自我評價材料篇五
堅持為領(lǐng)導服務與積極主動關(guān)注基層和機關(guān)建設的辯證統(tǒng)一,增強工作的創(chuàng)造性。領(lǐng)導決策和推動工作開展的過程,實際上就是一切為基層服務,為群眾謀利益的過程。在工作實踐中,我們針對行業(yè)發(fā)展中存在的問題和職工關(guān)心的熱門話題,有見解的提出建議和意見,通過各種渠道輸送合理化的建議,在盡力協(xié)助領(lǐng)導和機關(guān)不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見、有所作為的同時,最大努力的注重、利用不同方式和渠道,了解基層在想什么、做什么;職工需要什么、反對什么,并根據(jù)上級的精神和領(lǐng)導的意圖,實事求是地分析情況,進行理性思考,提出意見和建議,在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實、務實的工作作風。
辦公室主任自我評價材料篇六
(一)努力做好行政管理工作。
1、協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理工作,組織召開全體職工大會次,中層干部會議次,班子會議次,支委會次,黨員大會次,職工代表大會2次,工會委員會次,團員會議2次。會前做好各項準備工作及會議記錄,做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作,確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā),復印及謄印工作。及時請領(lǐng)導閱辦,科室下達做好記錄,按時布置,全年起草行政法文31個,黨務發(fā)文9個。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序,做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。
3、完成20__年行政工作計劃、評價、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。
4、完成20__年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作,完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。
5、與其他同志一齊做好辦公室電話業(yè)務咨詢、投訴舉報的接報和轉(zhuǎn)報工作,全年共受理投訴舉報800余件。
6、完成或協(xié)助有關(guān)單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作,做到重大問題及時上報。
(二)協(xié)助黨支部、工會做好各項工作。
1、完成20__年黨務、工會、計劃生育工作的計劃、評價、職工之家的匯報材料。
2、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學習,工會委員會、小組長會議,及時印發(fā)學習材料,開展"是與非"答題活動。籌備召開了預備黨員轉(zhuǎn)正大會。完成20__年度重點發(fā)展對象的函調(diào)工作。
3、制定廉政執(zhí)法職責書、計劃生育職責書,完成領(lǐng)導和科室、監(jiān)督員的簽訂工作。
4、對中層干部、黨員進行了兩次民主測評,召開2次民主生活會,以及對并將評價報告及時上報。
5、協(xié)助支部完成對13名中層干部、4名重點發(fā)展對象的考察,及時進行公示和完成任命。
6、組織捐衣、捐款2次1萬余元。
7、組織職工休養(yǎng)、女工體檢、獻血工作以及20__年新年聯(lián)誼會的各項文體活動。
7、每月及時審核、調(diào)整獨生子女費、奶費及托費的發(fā)放,有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作。
8、組織召開職代會2次,完成所務公開欄公示2期,配合工會一齊探望生病職工及家屬人次。
9、建立黨員及入黨進取分子檔案,科技創(chuàng)新檔案等,完善了支部基礎檔案。
(三)全力做好團支部工作。
20__年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部,團支部獲得"20__年度五四紅旗團委",是對團支部工作的充分肯定。
組織了幾項團員活動:
1、進取組織團員參加"亮麗青春青年醫(yī)務人員禮儀大賽"獲得優(yōu)勝獎,
2、組織青年志愿者行動,參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。
3、組織35歲以下青年嘉年華活動。
3、建立了35歲以下青年檔案,為團支部推優(yōu)工作打下基礎。
4、我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會,受益匪淺。
(四)辦公室內(nèi)部工作。
協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作;協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作,合理調(diào)配人員。
二、業(yè)務本事的培養(yǎng)。
1、在中華衛(wèi)生與監(jiān)督雜志上發(fā)表論文《豐臺區(qū)20__年食品衛(wèi)生投訴舉報現(xiàn)狀分析及對策》,并協(xié)助所長完成了4篇論文的完善和修改,幫忙完成雜志社投稿和發(fā)表工作。
2、進取參與突發(fā)事件的處理,其中食物中毒3起,水污染事故1起,投訴2起,處罰1起,罰款5000元,參加了防汛演習,經(jīng)過鍛煉使我的業(yè)務本事得到了進一步的提高。
3、整理規(guī)范了創(chuàng)衛(wèi)工作基礎檔案。
三、堅持嚴于律己、努力做好表率。
(一)加強思想作風建設。
我嚴格按照______同志提出的"勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻"的要求,堅持"講學習、講政治、講正氣",始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地埋頭苦干;始終堅持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律","不由自主"。所以,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益與團體利益、工作與家庭的關(guān)系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),一年到頭,經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn),做到加班加點不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績不驕傲,從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
(二)進取參加政治理論學習。
一年來,始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。作為入黨聯(lián)系人,進取與入黨進取分子聯(lián)系談話7人次。
四、存在的問題和提議。
(一)自身的問題。
一年來,在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下,工作也取得了必須的成績,但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距:
1、由于工作性質(zhì)的限制,深入基層鍛煉的時間、機會偏少,對業(yè)務工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性認識上,缺乏實在的感性認識。
2、在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠,有時候只明白埋頭拉車。
3、由于自我是年輕干部,工作中缺乏強有力的管理,開展工作時缺乏魄力。
(二)今后工作的思路。
1、"沒有規(guī)矩,不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗團體。要本著"從嚴、從細、可行"的原則,在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度,從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
2、辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,是領(lǐng)導意志、意見的體現(xiàn),也是基層問題的反饋者,所以更要樹立起良好的自身形象,在工作中成為同事的榜樣,在感情上成為同事信任伙伴。
3、工作中要學會開動腦筋,主動思考,充分發(fā)揮領(lǐng)導的參謀作用,進取為領(lǐng)導出謀劃策,探索工作的方法和思路。
4、進取與領(lǐng)導進行交流,出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,也期望領(lǐng)導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,使我的工作能夠更加完善。
總之,完美主義和夢想主義一向是我工作中的最大障礙,應當更加清醒地應對現(xiàn)實。在今后年度的工作中,我必須會進一步解放思想,緊跟監(jiān)督所的工作思路,進取配合辦公室主任的工作,在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階!
辦公室主任自我評價材料篇七
一、加強政治學習,全面提高自身素質(zhì)。能夠堅定不移地堅持四項基本原則,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,積極學習、認真實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想,政治思想上積極進步,始終在大是大非面前保持清醒頭腦,確保了自己在思想上、政治上、行動上與中共中央和各級黨委保持高度一致。改革創(chuàng)新意識強,積極進取干事創(chuàng)業(yè),有強烈的革命事業(yè)心和服務意識,密切聯(lián)系群眾,努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。
辦公室主任自我評價材料篇八
工作能力:在紀檢監(jiān)察工作中能嚴格把握政策水準,堅持原則,具有較強的分析問題和解決問題的能力,鉆研業(yè)務,不斷提高自己的業(yè)務能力和業(yè)務水平,規(guī)范辦事程序,注重辦事效率。
工作質(zhì)量:工作作風嚴謹,精益求精,工作高效規(guī)范,具有較強的辦會、辦文、辦事能力,能保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導交辦各項工作。
團結(jié)協(xié)作:工作態(tài)度熱情,為人誠懇,能認真履行自己的職責,全心全意為師生員工服務,工作積極主動,不推諉,不扯皮,能協(xié)調(diào)好上級與下級、部門與部門之間的關(guān)系。
工作成果:主要圍繞教育、制度、監(jiān)督等方面開展工作。
辦公室主任自我評價材料篇九
幾年來的工作實踐使我深深體會到,作為一個助理、辦公室主任,要作好工作就要首先清楚自我所處的位置;清楚自我所應具備的職責和應盡的職責;正確認識所處的位置和所要謀的政。就地位而言:從領(lǐng)導決策過程看,我處在“輔助者”地位,從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物,又處在“代理者”的地位。這個主角的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位,何況所要協(xié)調(diào)工作的對象是公司領(lǐng)導,自我的上級、同級和下級,在實際工作中我的具體作法是:為領(lǐng)導參謀到位但不越位:督促、催辦到位,但不“拍板”;服務到位但不干預領(lǐng)導工作。僅有把“位置”認準,把“政”字搞清,自覺維護領(lǐng)導之間的團結(jié),在工作中盡職盡責,不越權(quán),不越位,嚴格要求自我作一個為人誠懇、忠于職守,勤于職守、勝任職守的助理和辦公室主任。摧辦和協(xié)調(diào)是我的主要工作之一,工作中雖然難度不小,但領(lǐng)導和同志們都給予了我很大的支持,我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協(xié)調(diào),承上啟下,溝通左右,協(xié)調(diào)各方,所以一年來的工作相對還比較順利。
為發(fā)揮好參謀助手作用,為領(lǐng)導參好謀、獻好策,真正為公司和職工辦一些實事,在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情景,傾聽各級領(lǐng)導和職工的提議,征求機關(guān)相關(guān)處室的意見、圍繞公司領(lǐng)導決策和生產(chǎn)經(jīng)營實際,及時向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導同志反映,全年共提交重要的工作提議___項,領(lǐng)導采納___項,協(xié)調(diào)較重要的工作___起,基本盡到了參謀,協(xié)調(diào)的職責。
為進一步減少會議和提高會議質(zhì)量,我們安排會議堅持了會前有準備、有議題,提議與會者會上講話要短、話不離主題、講話要解決實際問題和開小會、開短會、不開無準備會的原則等。堅持了___多次要求的“會前無議題,會上臨時動議的問題,一律不予研究”的要求,今年全公司大型性會議明顯減少,會議質(zhì)量大有提高,基層單位比較滿意。在實際操作中主要采取了四個方面的措施:
一是控制會。結(jié)合公司生產(chǎn)實際,認真貫徹公司“三大標準”中規(guī)定的會議審批制度,哪些會議能開,哪些會議不能開,哪些會議能夠合并開,對會議參加的人員、資料、時間都進行嚴格的把關(guān),尤其是讓基層一把手參加的會議,必須要經(jīng)過總公司主要領(lǐng)導同意才能開,從而控制了會議的數(shù)量,保證了會議的質(zhì)量。
二是少開會。開會是推動工作的重要方法,但不是唯一方法。在工作協(xié)調(diào)中、本著向基層服務,眼睛向下、方便基層的精神和意識,凡有些工作打個電話,發(fā)個通知或者到基層調(diào)查研究,通一下氣就可解決的問題,就堅決不安排開會,做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通,保證了工作進行有序。
三是開短會。每次安排會議前,都按領(lǐng)導的意圖,事先確定議題,并提前通知到每個與會人員。對于臨時動議的,不予安排。這樣大大縮短了會議時間。
四是開實會。開會是一件十分嚴肅的事情,為了使會議起到預定效果和解決實際問題,我們一是做到了會前要準備實、準備充分,堅決杜絕漏洞;二是做到了資料實,對領(lǐng)導的講話,會議材料和下發(fā)的文件等要語言簡明,言之有據(jù),不拖泥帶水;三是形式實,為了改變會上領(lǐng)導讀講話稿職工不愛聽的現(xiàn)象,我們注意了在準備講話稿時,盡可能多供給具體素材,使領(lǐng)導在吃透講話資料精神上,應對觀眾講材料而不是讀材料;最終是效果實,對于會議精神和領(lǐng)導提出的要求,會后我們注意進行檢查和督辦,保證了會議精神落到實處。
辦公室主任自我評價材料篇十
兩年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年5月25日)。
居住地:南京。
電話:xxx(手機)。
e-mail:xxx。
最近工作[1年4個月]。
公司:xx有限公司。
行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
最高學歷。
學歷:本科。
專業(yè):探測制導與控制技術(shù)。
學校:南京理工大學。
溝通能力很強,性格開朗。有責任感和較高的工作熱情,處事冷靜,做事穩(wěn)重積極向上。并能吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的團隊合作精神。做事穩(wěn)重,善于溝通,有一定的談判能力及很強的責任心,從事工作以來,以務實、穩(wěn)重、責任心強的工作態(tài)度來對待崗位職責。
求職意向。
到崗時間:一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
目標地點:南京。
期望月薪:面議/月。
工作經(jīng)驗。
2013/11—2015/3:xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
1.起草各類本單位工作規(guī)定及計劃任務,年終工作總結(jié)。
2.組織干部職工學習習務知識及政治理論學習,制定業(yè)務培訓計劃。
3.上傳下達,為領(lǐng)導提供合理的具有建設性的建議和意見。
2012/9—2013/10:xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心。
物業(yè)公司物業(yè)管理經(jīng)理。
1.負責管區(qū)消防設備管理、定期組織消防演習;。
2.負責管區(qū)人控、車控、物控執(zhí)行情況;。
3.負責秩序隊員定期談心、掌握全員思想動態(tài);。
4.負責秩序隊員內(nèi)務管理。
教育經(jīng)歷。
2007/9—2012/6南京理工大學探測制導與控制技術(shù)本科。
證書。
2008/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
辦公室主任自我評價材料篇十一
擔任辦公室主任的幾年來,在辦公室黨組的正確領(lǐng)導和幫忙下,在全體干部職工的大力支持下,我緊緊圍繞市政府和辦公室總體工作目標,確立了“抓好辦務、做好事務、支持政務、為高效運轉(zhuǎn)服務”的工作思路,盡職盡責地為市政府領(lǐng)導搞好服務,為縣區(qū)政府搞好服務,為機關(guān)同志搞好服務,為基層群眾搞好服務,各項工作都展現(xiàn)了新的面貌。同時,經(jīng)過工作實踐,自身在政治思想覺悟、綜合業(yè)務素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)本事、領(lǐng)導工作經(jīng)驗和勤政廉政建設等方面,也得到了很好的鍛煉和提高,為今后做好工作奠定了基礎。
一、堅持以身作則,突出思想建設,不斷提高工作水平。
在工作實踐中自我感到,做為一名領(lǐng)導干部必須處處以身作則,嚴于律己,不斷提高自身政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作本事,才能充分發(fā)揮帶頭作用。擔任副主任以來,自我不分節(jié)假日,不分白天和夜晚,一心撲到工作上,每一項工作都認真研究,每一件事情都認真處理,并圍繞辦公室“堅持一個宗旨,提高兩個素質(zhì),完善三個體系,實現(xiàn)四個突破”的工作思路,帶領(lǐng)分管科室和其它科室的同志,全力以赴抓工作、抓服務,使所分管的工作在各個方面都得到了鞏固和提高。同時,自我還時刻注意加強理論學習,加強思想建設,認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設職責制,不斷增強拒腐防變本事,增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的思想覺悟。
其次經(jīng)常鼓勵大家要充分發(fā)揚辦公室“顧大局、重實干、爭一流、講奉獻”的團隊精神,無私奉獻、勤勉敬業(yè),服務大局,不計較個人得失。
二是堅持提高干部業(yè)務素質(zhì),努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作中,我十分注重培養(yǎng)分管科室人員的業(yè)務本事,要求他們加強學習,向老同志學習,向優(yōu)秀同志學習,向先進部門以及其他市州學習,并要創(chuàng)造性的開展工作,不斷培養(yǎng)創(chuàng)新本事。經(jīng)過狠抓思想建設,分管科室工作人員素質(zhì)普遍提高,工作質(zhì)量和服務水平明顯改善,構(gòu)成了團結(jié)務實、人人向上的良好局面。
二、完善工作制度,樹立扎實作風,全面提高工作質(zhì)量。
節(jié)儉了油料,降低了事故率。同時,組織起草了《松原市人民政府工作規(guī)則》和《市政府辦公室政務工作規(guī)則》,使各項工作更加制度化、規(guī)范化。
三、發(fā)揚求實精神,注重工作創(chuàng)新,構(gòu)成工作良好局面。
在工作實踐中,我根據(jù)各科室不一樣的職能特點,具體情景具體分析,在借鑒原先經(jīng)驗的基礎上,堅持深入基層,深入實際,認真開展調(diào)查研究,不斷探索新思路、新方法。在實際工作中,我經(jīng)常要求政務科室樹立大局觀念,為市政府全局性工作服務,后勤科室要做前勤的保障,使前勤沒有后顧之憂。各分管科室都能夠按照這一要求,找準位置,正確履行職責,工作進取性得到充分發(fā)揮,呈現(xiàn)了蒸蒸日上的良好態(tài)勢,開創(chuàng)了各項工作的新局面。
督查工作以“抓好落實、促進發(fā)展”為目標,既抓好全面督查,又抓好重點督查。一年來共承辦督查事項24個,經(jīng)過督查,有力的促進了市政府各項工作部署的落實。如在分解落實《全市經(jīng)濟工作目標職責制》、《市政府重點工作目標職責制》時,按照全市經(jīng)濟工作會議、政府工作報告中部署的任務要求,加強與任務承擔部門溝通,科學合理的設置目標,使目標切合實際。同時向市委、市政府領(lǐng)導勤請示勤匯報,落實具體職責部門、職責人,確保各項重點工作有部門抓,有專人管,為各項工作按時保質(zhì)保量的完成供給了組織保證。在督查《市政府重點工作目標職責制》后,下發(fā)了《關(guān)于市政府重點工作目標完成情景的通報》,表揚了先進,鞭策了后進,對各部門進取完成承擔的重點工作目標起到了進取的督促作用。對市政府各種會議及市政府領(lǐng)導布置的各項任務,我們都及時進行立項,嚴格程序,深入實際,有力地促進了各項工作的落實。
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