最新法務主管崗位說明書(精選11篇)

興趣是人們追求知識和實現(xiàn)自我價值的動力之一，寫作是一種記錄和傳達思想的方式。一個好的總結(jié)應該具備簡明扼要的特點，避免過于冗長和廢話。在下面給大家展示一些值得一讀的總結(jié)范文，希望能夠啟發(fā)大家寫出更好的總結(jié)。

法務主管崗位說明書篇一

2、對不同驗貨客戶特性做好、記錄備案，質(zhì)量信息共享。

3、驗貨產(chǎn)生的`質(zhì)量問題及時反饋、跟進改善的對策實施并確認效果。

4、客戶提出抱怨要求時應及時做好溝通滿足要求，讓客戶滿意。

5、客戶對產(chǎn)品提出的建議、市場需求暢銷產(chǎn)品的信息收集反饋。

6、驗貨批量性質(zhì)量異常問題產(chǎn)生退貨時及時匯報上級處理。

7、驗貨報告的收集歸檔、分發(fā)并建立客戶檔案。

8、配合客戶驗貨人員的語言溝通技巧、語言表達能力的知識培訓。

9、積極完成上級交辦的其它臨時工作任務。

四、工作代理人：qa主管。

法務主管崗位說明書篇二

1、負責項目部后勤相關(guān)管理制度，上報項目負責人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。

2、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

3、根據(jù)公司發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，及時對后勤管理制度進行修改、完善。

1、負責員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況。

2、及時妥善處理員工對食堂服務質(zhì)量問題投訴，加強食堂管理，提高食堂伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品安全。

3、根據(jù)公司發(fā)展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議。

1、定期或不定期對項目清潔工作進行檢查。

2、對辦公區(qū)域、公共場所的衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護與綠化工作進行指導、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

1、組織公司的治安保衛(wèi)工作，確保公司財產(chǎn)和員工的安全。

2、根據(jù)公司發(fā)展，建立公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)，配置保安員等。

3、定期或不定期對項目內(nèi)部安全情況、安全設備進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4、出現(xiàn)安全事故及時協(xié)助有關(guān)部門進行處理。

1、負責建立車輛相關(guān)管理制度，上報項目負責人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。

2、負責公司公務車輛的調(diào)度與管理，協(xié)助各部門的車輛使用情況。

3、組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)、車輛維修及車輛年檢等事宜，控制公司的交通費用支出。

加強精神文明建設，加強職工隊伍建設，加強優(yōu)質(zhì)服務教育，增強后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。

1、嚴格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內(nèi)。

2、負責本部門人員工作安排、調(diào)配及日常事務管理。

法務主管崗位說明書篇三

1、熟悉工程圖紙、施工工藝，及時把圖紙會審紀要、設計變更、設計通知改至施工用圖上，并監(jiān)督技術(shù)科是否下發(fā)至分包單位，讓分包單位把其中內(nèi)容改到施工圖上，以便質(zhì)量檢查。

2、做好現(xiàn)場質(zhì)量檢查，配合資料員收集質(zhì)量驗收資料。

3、商品混凝土到現(xiàn)場后做好現(xiàn)場抽樣(試塊、坍落度)，現(xiàn)場攪拌站的計量檢查(試塊、坍落度、配合比)，組織人員做好進場材料試件的制作并送檢。

4、參加甲方、監(jiān)理等組織的質(zhì)量檢查，并做好檢查記錄。

5、監(jiān)督班組做好自檢、自查、自糾，每道工序自檢合格后，及時上報監(jiān)理單位進行檢查。檢查合格后再讓施工班組進行下道工序的施工。

6、負責檢查預埋件的位置、標高、根數(shù)是否正確，并在施工過程中進行跟進檢查。

7、配合項目部技術(shù)、施工組，監(jiān)察現(xiàn)場班組是否按照相關(guān)技術(shù)要求保質(zhì)保量完成施工任務。

8、每周組織一次質(zhì)量評分，根據(jù)每周的質(zhì)量評比每個月底組織一次評比活動，給予班組一定的獎罰。

9、根據(jù)已到圖紙可能發(fā)生的質(zhì)量問題編制一個風險清單，做好動態(tài)現(xiàn)場監(jiān)察，可能發(fā)生質(zhì)量問題的地方重點監(jiān)測，把質(zhì)量風險規(guī)避到最低。

法務主管崗位說明書篇四

2.崗位簡稱：合約主管。

3.所屬部門：合約商務部。

4.管理層次：次中級管理人員。

5.級別范圍：d1~d5。

1.直接上級：合約商務部經(jīng)理;。

2.直接下屬：合約商務部合約助理;。

4.對外聯(lián)絡：政府對口部門、總公司或其他法人、社團等。

公司合約和法律管理崗位，負責組織公司合約和法律管理工作。

1.編制公司各類標準化合同文本;。

2.負責管理工程項目主合同;。

3.歸口管理公司各類合同;。

4.負責組織和處理公司有關(guān)法律事務;。

5.指導合約商務部合約助理開展工作。

1.編制公司各類標準化合同文本;。

2)組織公司各部門、分公司和項目經(jīng)理部執(zhí)行公司標準合同文本，并根據(jù)各方面意見和建議，及時進行版本的更新工作，最大程度地持續(xù)維護公司利益。

2.負責管理工程項目主合同;。

3)負責進行合同交底，確保有關(guān)人員全面了解合同條款，并作好相應交底記錄;。

5)在合同履行完畢后，組織進行合同執(zhí)行情況的分析和評估報告，并在每年年底編制公司年度合約執(zhí)行情況報告。

3.歸口管理公司各類合同;。

3)組織對公司各類合同的合同評審工作，并保存有關(guān)評審記錄;。

4)負責匯總建立公司管理范圍內(nèi)的合同臺帳以及每月臺帳管理;。

5)保管公司除勞動合同外合同正本或原件，為相關(guān)單位和人員按規(guī)定參閱合同提供支持和協(xié)助。

4.負責組織和處理公司有關(guān)法律事務;。

1)與法律顧問保持日常聯(lián)系，負責公司法律事務的具體處理;。

5)為公司員工提供必要的法律咨詢和服務，協(xié)助人力資源主管進行法律方面的培訓工作。

5.指導合約商務部合約助理開展工作。

1.學識要求。

3)熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點，以及項目管理的基本概念和知識;。

6)具有英語六級水平，在工作中能夠較為熟練地使用英語;。

7)熟練使用計算機，熟悉word、excel、powerpoint等常用辦公軟件。

2.經(jīng)驗要求。

1)具有5年及以上工作經(jīng)驗;。

2)具有4年及以上合同管理、法律管理工作經(jīng)驗;。

3)具有1年及以上施工企業(yè)工作經(jīng)驗。

(注：具有碩士及以上學歷，工作經(jīng)驗可相應減少1年。)。

3.能力素質(zhì)要求。

1)思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容;。

2)具有職業(yè)管理者的道德意識和工作能力;。

3)具有較強的市場經(jīng)濟意識，良好的口才、溝通和商務談判能力;。

4)具有求新、求變的創(chuàng)造力和想象力;。

5)較為開闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴密的分析能力;。

6)具備較強的組織能力、動手能力，以及較好的文字處理能力;。

7)不斷學習、持續(xù)追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取能力;。

8)具有超前意識、對困難的思想承受能力和堅忍不拔、愈挫愈奮的心理素質(zhì)。

簽字確認欄：

直接上級。

公司總經(jīng)理。

簽字：

簽字：

簽字：

日期：

日期：

日期：

物業(yè)經(jīng)理人：

法務主管崗位說明書篇五

3、進行發(fā)行和推廣的預算管理，控制發(fā)行成本并完成銷售分析報告，參與公司重大決策；

4、掌握行業(yè)及公司綜合數(shù)據(jù)及規(guī)律，組織建立、維護和完善發(fā)行信息數(shù)據(jù)庫；

5、為公司相關(guān)部門提供所需的數(shù)據(jù)分析和評估，提出經(jīng)營發(fā)展建議；

6、促進與編輯、廣告、市場、物流等相關(guān)環(huán)節(jié)的溝通和協(xié)作。

1、大學本科以上學歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上銷售或發(fā)行工作經(jīng)驗，具有市場的敏銳性；

3、有良好的團隊合作精神和領導管理能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、較強的責任意識和人際交往能力、談判技巧以及統(tǒng)籌規(guī)劃的能力。

法務主管崗位說明書篇六

職責二。

職責三。

職責四。

職責八。

定期檢查機房服務器的運行狀況、制定設備維護計劃并監(jiān)督落實工作負責公司內(nèi)部網(wǎng)絡的規(guī)劃，組織臨時性增加網(wǎng)線的安裝和調(diào)試任務保障公司內(nèi)外電腦網(wǎng)絡順暢連接，并做好網(wǎng)絡安全防護工作，及時發(fā)現(xiàn)病毒、木馬及其他惡意程序軟件并及時處理職責表述：負責數(shù)據(jù)挖掘、分析匯總工作工作及時上報領導及各部門需要的各類系統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析報表任務通過數(shù)據(jù)展示讓領導了解公司經(jīng)營狀況，為領導在經(jīng)營決策上提供數(shù)據(jù)依據(jù)職責表述：負責it部門的組織建設與管理工作。

職責九。

職責十。

的管理能力知識和技能。

服務器、存儲設備、路由、三層交換機、

ups的配置及應用。

能力要求。

責任心。

前瞻性。

計劃能力4級。

領導能力3級。

應變能力2級。

安全意識3級。

保密意識2級。

服務精神3級。

其他使用工具/設備一般辦公自動化設備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境。

工作時間特征正常工作時間，偶爾加班備注：

法務主管崗位說明書篇七

注:。

1、所有字體要求為宋體、五號；

2、部門和崗位名稱應符合《唐山萬達廣場組織架構(gòu)》的要求；

3、各部門在崗位說明書編寫時必須包括各個工種，不得有遺漏；

5、管理職責主要針對公司及部門內(nèi)部人、財、物等的管理及相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行；

6、服務職責主要分對外和內(nèi)部兩部分羅列：

a)服務職責對外部分包括在為客戶直接或間接提供服務的過程中，為確保服務品質(zhì)符合要求所對應的工作內(nèi)容與職責。

b)服務職責對內(nèi)部分主要是在公司內(nèi)部為保證公司經(jīng)營和管理目標的實現(xiàn)，與各部門之間的配合與支持的工作內(nèi)容與職責。

7、各部門必須于4月30日前完成本部門崗位說明書的編寫并上交行政人事部。

法務主管崗位說明書篇八

5、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡；

6、客戶服務、客戶投訴及運輸事故的處理，采取有效預防措施，降低客戶投訴率；

7、供應鏈內(nèi)部人員的管理和行政事務的處理，部門年度預算的編制；

8、相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào)。

1、大本及以上學歷，管理類、物流類、供應鏈類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上供應鏈相關(guān)領域工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)供應鏈管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領導能力；

5、具備高度的.責任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強度的工作壓力。

法務主管崗位說明書篇九

對于it主管的崗位，你了解多少呢，下面小編為大家搜集的一篇“it主管崗位。

說明書。

”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

職責一。

職責二。

職責三。

職責四。

職責八。

定期檢查機房服務器的運行狀況、制定設備維護計劃并監(jiān)督落實工作負責公司內(nèi)部網(wǎng)絡的規(guī)劃，組織臨時性增加網(wǎng)線的安裝和調(diào)試任務保障公司內(nèi)外電腦網(wǎng)絡順暢連接，并做好網(wǎng)絡安全防護工作，及時發(fā)現(xiàn)病毒、木馬及其他惡意程序軟件并及時處理職責表述：負責數(shù)據(jù)挖掘、分析匯總工作工作及時上報領導及各部門需要的各類系統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析報表任務通過數(shù)據(jù)展示讓領導了解公司經(jīng)營狀況，為領導在經(jīng)營決策上提供數(shù)據(jù)依據(jù)職責表述：負責it部門的組織建設與管理工作。

職責九。

職責十。

的管理能力知識和技能。

服務器、存儲設備、路由、三層交換機、

ups的配置及應用。

能力要求。

責任心。

前瞻性。

計劃能力4級。

領導能力3級。

應變能力2級。

安全意識3級。

保密意識2級。

服務精神3級。

其他使用工具/設備一般辦公自動化設備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境。

工作時間特征正常工作時間，偶爾加班。

法務主管崗位說明書篇十

3、指導物料保管員做好物料入帳、接收、送檢、存放、備料、發(fā)放及物料盤點工作；

4、按生產(chǎn)計劃的要求查詢欠料，跟催物料，處理物料異常；

5、統(tǒng)籌定單及庫存情況，定期統(tǒng)籌制定物料需求計劃；

6、統(tǒng)籌安排物料員、信息員、物料配送員的工作；

7、根據(jù)客戶訂單協(xié)調(diào)發(fā)貨；

8、制定出物料部的常用物料臺帳。

1、?？埔陨蠈W歷，理工科相關(guān)專業(yè)；

3、有專業(yè)生產(chǎn)&物流軟件系統(tǒng)使用經(jīng)驗。

法務主管崗位說明書篇十一

帶領保安部全體員工，直接負責ktv的消防安全管理工作，排除一切隱患、因素，保證客人、員工及ktv財產(chǎn)不受損失，為客提供安全的消費環(huán)境。

1、嚴格執(zhí)行ktv制訂的一切制度，絕對執(zhí)行與完成上級下達的各項指令與工作;。

3、承擔因消防安全事故所帶來的一切法律責任;。

6、指導下級對各項工作的完成，協(xié)調(diào)日常工作中的各類問題;。

7、負責對各種消防安全的設施、設備保管、維修、維護、檢查工作;。

8、對有重大險情時，按應急處理預案保障體系及時處理;。

9、協(xié)助人事做好打卡監(jiān)督工作;。

10、做好來訪人員登記與詢查工作，與員工下班查包等工作，保障公司和員工財產(chǎn)安全;。

13、帶領夜班人員做好場所清場巡查工作;。

14、關(guān)心員工思想動態(tài)，增強部門員工凝聚力。

1、保證本部門日常管理工作運做正常、規(guī)范、有序，無差錯，無投訴;。

2、公司與客人、員工的財產(chǎn)安全及人身安全得到保障，無差錯;。

3、部門各項成本控制在公司制訂的標準范圍內(nèi);。

4、員工培訓后合格率在95%以上;。

1、內(nèi)部關(guān)系。

所受監(jiān)督：接受營運后臺經(jīng)理的監(jiān)督和指導。

所施監(jiān)督：對下屬保安進行監(jiān)督。

合作關(guān)系：與各職能部門有合作關(guān)系。

2、外部關(guān)系。

與公安、消防等政府部門、賓館保安部發(fā)生聯(lián)系。

1、下屬人員工作崗位的高度權(quán)、指導權(quán)、分配權(quán)及監(jiān)督考核權(quán)。

2、對下屬員工的違紀、違規(guī)行為的糾正權(quán)和處理申報權(quán)。

3、對部門物資申購、領用的職權(quán)范圍內(nèi)的申購權(quán)、審批權(quán)。

4、對公司服務與管理體系完善改進的建議權(quán)，參與決定權(quán)。

5、對各部門有消防安全方面的指導、監(jiān)督、責令限期整改及處罰建議權(quán)。