2023年銷售主管的崗位職責(zé)和任職要求(精選8篇)

總結(jié)是對(duì)過(guò)去所做的事情進(jìn)行反思和評(píng)估，是我們成長(zhǎng)的重要一環(huán)。寫(xiě)作技巧和方法。成功離不開(kāi)堅(jiān)持和努力，我們應(yīng)該相信自己的潛力，并為之奮斗不止。

銷售主管的崗位職責(zé)和任職要求篇一

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)搜集旅游新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶;。

2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，解決銷售過(guò)程中的各種問(wèn)題和挑戰(zhàn);。

3、協(xié)助銷售主管完成既定銷售指標(biāo);。

4、定期定量進(jìn)行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關(guān)系。

任職要求：

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;。

2、有4a公司、門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。

4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系;。

5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，超強(qiáng)的執(zhí)行力;。

6、非常優(yōu)秀者可帶團(tuán)隊(duì)。

銷售主管的崗位職責(zé)和任職要求篇二

銷售部崗位職能職責(zé)及任職要求一、銷售部職責(zé)：

1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與分析。

2、編制營(yíng)銷計(jì)劃，提供營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓方案并組織實(shí)施。3、接待來(lái)店客戶、處理銷售業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo)。4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓出租車、團(tuán)購(gòu)、集團(tuán)用車等專項(xiàng)市場(chǎng)。

5、開(kāi)展多種形式的廣告宣傳活動(dòng)，以促進(jìn)銷量，提升**汽車品牌形象。

1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無(wú)權(quán)處理或無(wú)法解決的重大問(wèn)題。4、處理與公司其他部門的關(guān)系，與其他部門有效合作。5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。6、尋求部門新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

7、組織本部門員工開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)展促銷和品牌宣傳活動(dòng)。8、組織本部門員工對(duì)二級(jí)經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)與管理。9、組織對(duì)本部門的人員培訓(xùn)。

三、

銷售經(jīng)理崗位要求：

1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)濟(jì)理論。2、有良好的人際交往和溝通能力。

3、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的分析能力，有應(yīng)對(duì)棘手問(wèn)題的處理能力。4、了解國(guó)家對(duì)二手車交易的有關(guān)政策和交易流程。四、銷售主管崗位職責(zé)：

1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并將指標(biāo)層層分解到每個(gè)月、每個(gè)人。2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷展廳的現(xiàn)場(chǎng)管理。3、現(xiàn)場(chǎng)支持與協(xié)助銷售顧問(wèn)開(kāi)展業(yè)務(wù)。4、對(duì)展廳銷售人員進(jìn)行管理。

5、對(duì)二手車的價(jià)格能準(zhǔn)確估價(jià)，判斷市場(chǎng)需求；努力開(kāi)拓市場(chǎng)，收集二手車資源，并及時(shí)反饋公司。6、對(duì)銷售人員的銷售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤。五、銷售主管崗位要求：

1、熟悉營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、法律等基礎(chǔ)理論知識(shí)。

2、掌握汽車構(gòu)造、公共關(guān)系等專業(yè)知識(shí)。

3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理汽車銷售的有關(guān)問(wèn)題。

4、有較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí)，善于處理各方面的關(guān)系。

5、具備汽車構(gòu)造知識(shí)和熟悉常規(guī)機(jī)電維修及裝潢基本知識(shí)。

6、熟悉汽車車型及價(jià)格。六、企劃專員崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織制定廣告宣傳、公關(guān)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)組織重要的廣告宣傳活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)/。

3、協(xié)調(diào)本部門與其他部門關(guān)系/七、企劃專員崗位要求：

1、有較強(qiáng)的品牌理念。

2、具備較強(qiáng)的公關(guān)能力。

3、熟悉廣告等專業(yè)知識(shí)。八、大客戶開(kāi)發(fā)專員崗位職責(zé)：

1、研究出租車、團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)。

2、走訪專項(xiàng)市場(chǎng)。

3、提出專項(xiàng)市場(chǎng)銷售方案。九、大客戶開(kāi)發(fā)專員崗位要求：

1、良好的溝通能力。

2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及積極性。

3、具有較好的政府公關(guān)渠道。十、銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)：

1、接待來(lái)店客戶并實(shí)現(xiàn)成交。

2、開(kāi)發(fā)基盤用戶。

3、研究銷售方法。

4、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)人員做好客戶上牌、按揭、保險(xiǎn)等服務(wù)工作。

銷售主管的崗位職責(zé)和任職要求篇三

1、負(fù)責(zé)了解渠道各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，整理業(yè)務(wù)推廣，受理過(guò)程中經(jīng)銷商所遇到的各種問(wèn)題。

2、每周一次對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行經(jīng)營(yíng)考核檢查分析檢查中所遇到的問(wèn)題。

3、加強(qiáng)對(duì)經(jīng)銷商貨物供應(yīng)的管理，保證貨物及時(shí)送到，杜絕產(chǎn)品供應(yīng)不及時(shí)的現(xiàn)象發(fā)生。

4、加強(qiáng)對(duì)經(jīng)銷商訂貨管理，對(duì)有保質(zhì)期的產(chǎn)品要及時(shí)提醒經(jīng)銷商做好銷售工作。

5、負(fù)責(zé)公司對(duì)經(jīng)銷商下達(dá)的各類營(yíng)銷活動(dòng)，貫徹落實(shí)，知道并催促渠道完成公司指標(biāo)。

6、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，網(wǎng)點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)信息，形成報(bào)告上報(bào)公司。

7、對(duì)區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)其對(duì)公司的理念，價(jià)值觀的認(rèn)同。

8、制定當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣計(jì)劃及方案，并組織執(zhí)行。

9、管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商。協(xié)調(diào)各經(jīng)銷商之間的關(guān)系杜絕擾亂市場(chǎng)的事件發(fā)生。

10、做好產(chǎn)品銷售回款工作。

11、尋找潛在合作伙伴開(kāi)拓建立地區(qū)市場(chǎng)的代理渠道。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

銷售主管的崗位職責(zé)和任職要求篇四

hp渠道銷售rso—spg英邁英邁（中國(guó)）投資有限公司，英邁，英邁國(guó)際，英邁該崗位負(fù)責(zé)銷售的產(chǎn)品是hp商用個(gè)人電腦產(chǎn)品，日常工作包括：

1，完成廠商和bu下達(dá)的區(qū)域網(wǎng)格任務(wù)指標(biāo)（涵蓋臺(tái)數(shù)，客戶數(shù)，城市數(shù)等）。

2，現(xiàn)有渠道的維護(hù)和新渠道的開(kāi)發(fā)。

3，與對(duì)應(yīng)網(wǎng)格產(chǎn)品廠商的銷售的配合度。

4，有效funel的收集及轉(zhuǎn)換。

職位要求：

—能用英文進(jìn)行基本讀寫(xiě)，可以書(shū)寫(xiě)英文郵件。

—優(yōu)秀的溝通能力和談判能力。

—具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

—具備較強(qiáng)的新業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力，富有敬業(yè)精神，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，在壓力下卓有成效地工作。

—可以出差。

—具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

銷售主管的崗位職責(zé)和任職要求篇五

職責(zé)概述：日常工作、會(huì)議管理、檔案管理、信息化、應(yīng)急管理、保密管理。

1.協(xié)助綜合辦公室主任完成日常工作事務(wù)的服務(wù)與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。協(xié)助建立辦公管理體系，建立健全辦公管理制度。協(xié)助組織安排領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)和專項(xiàng)調(diào)研。負(fù)責(zé)值班管理、車輛管理、消防保衛(wèi)、食堂管理等后勤服務(wù)工作。負(fù)責(zé)辦公用房、辦公家具及辦公環(huán)境的維護(hù)管理。

2.會(huì)議管理。負(fù)責(zé)制定會(huì)議管理制度，規(guī)范會(huì)議流程。負(fù)責(zé)編制年度會(huì)議計(jì)劃，組織公司層面重大會(huì)議。負(fù)責(zé)建立完善會(huì)議管理體系。

3.檔案管理。負(fù)責(zé)建立檔案管理體系，編制檔案管理制度和流程。負(fù)責(zé)檔案資料的歸檔、保管、借閱、銷毀及檔案臺(tái)賬的記錄、維護(hù)。歸口指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項(xiàng)目公司的檔案管理工作。

4.信息化管理。負(fù)責(zé)建立信息系統(tǒng)平臺(tái)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司辦公系統(tǒng)的建設(shè)及維護(hù)。負(fù)責(zé)門戶網(wǎng)站的建設(shè)和日常運(yùn)維。負(fù)責(zé)區(qū)域網(wǎng)的建設(shè)與維護(hù)。

5.應(yīng)急管理。負(fù)責(zé)建立完善應(yīng)急管理體系與預(yù)案，建立健全相關(guān)制度并執(zhí)行。負(fù)責(zé)建立完善信訪管理體系與預(yù)案，建立健全相關(guān)制度并執(zhí)行。

6.保密管理。負(fù)責(zé)建立保密工作體系，建立健全保密管理制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)組織保密管理培訓(xùn)，監(jiān)督落實(shí)保密工作情況。

1/31。

（二）任職要求。

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，文科、管理科相關(guān)專業(yè)。2.具有8年以上政府或大、中型企業(yè)工作經(jīng)歷，且擔(dān)任政府或大、中型企業(yè)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)安排。

二、財(cái)務(wù)資金部副總經(jīng)理（資金）。

職責(zé)概述：制定公司資金管理制度、辦法，編制公司資金管理類預(yù)算并負(fù)責(zé)實(shí)施，負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、平衡等工作，確保提高存量資金收益，負(fù)責(zé)公司融資管理工作、負(fù)責(zé)公司資金清欠工作，負(fù)責(zé)資金信息系統(tǒng)化建設(shè)工作，完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

1.制訂公司資金管理工作制度、辦法。研究國(guó)家貨幣政策和股份公司資金管理、融投資管理制度。在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家法規(guī)、條例、制度。協(xié)助部門經(jīng)理制訂資金管理工作制度、辦法及工作規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)制定公司資金預(yù)算方案并實(shí)施。負(fù)責(zé)公司年度融資預(yù)算的編制、調(diào)整、平衡工作。負(fù)責(zé)子公司在公司總部帶息負(fù)債的年度資金預(yù)算審核工作。負(fù)責(zé)總部現(xiàn)金流量預(yù)算的審核、實(shí)施和管理工作。

3.負(fù)責(zé)公司資金管理工作，確保資金類有關(guān)考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)。

2/31。

責(zé)統(tǒng)籌管理資金、調(diào)配平衡、采取多種方式，保證提高存量資金收益。負(fù)責(zé)公司資金集中管理，做好公司資金集中管理指標(biāo)考核。負(fù)責(zé)日常資金審核、使用和監(jiān)督工作，確保資金按時(shí)回收。負(fù)責(zé)調(diào)度現(xiàn)金存量，做好還本付息工作，保證公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)資金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作，對(duì)公司總部和子企業(yè)的資金運(yùn)行狀況及時(shí)提出管理意見(jiàn)和建議。負(fù)責(zé)建立兩金臺(tái)賬，督促項(xiàng)目公司完成年度考核指標(biāo)。

4.負(fù)責(zé)公司融資管理工作。負(fù)責(zé)與銀行等金融機(jī)構(gòu)和非銀行金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，拓展公司融資渠道。負(fù)責(zé)融資業(yè)務(wù)方案的制定，與審計(jì)、金融機(jī)構(gòu)協(xié)商與溝通，滿足外審要求，按規(guī)定履行報(bào)批程序，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的后續(xù)管理。負(fù)責(zé)各類新業(yè)務(wù)模式項(xiàng)目融資方案的制定，負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)對(duì)接落實(shí)融資方案。負(fù)責(zé)各種銀行業(yè)務(wù)的審核工作。負(fù)責(zé)子公司對(duì)外融資業(yè)務(wù)的審核。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為碩士研究生及以上，“985”院校優(yōu)先，財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)。

2.具有8年以上大、中型投資、建筑企業(yè)資金管理工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型投資、建筑企業(yè)資金管理相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)安排。6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

3/31。

三、總部市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副總經(jīng)理。

職責(zé)概述：根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，主要承擔(dān)陜西省內(nèi)（外）項(xiàng)目的跟蹤與前期對(duì)接、大客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)、跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的順利投標(biāo)與落地。

1.項(xiàng)目跟蹤與前期對(duì)接。實(shí)時(shí)了解西北地區(qū)的項(xiàng)目動(dòng)向，及時(shí)收集大項(xiàng)目信息。負(fù)責(zé)組織對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的前期策劃和客戶關(guān)系協(xié)調(diào)對(duì)接。對(duì)股份各單位在西北重點(diǎn)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)行分類分析，提出營(yíng)銷建議。負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行管理，制定單項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的關(guān)系資源進(jìn)行整合，保證重點(diǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)前期工作順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)客戶考察接待工作的策劃和具體實(shí)施。根據(jù)需要組織制作業(yè)績(jī)宣傳資料。

2.大客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)。根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴和區(qū)域內(nèi)各單位大客戶情況，建立大客戶資源庫(kù)，并協(xié)助市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)有序?qū)涌蛻?。?fù)責(zé)組織大客戶或重要業(yè)主考察接待等重要商務(wù)工作。負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略客戶進(jìn)行不定期回訪，并將客戶意見(jiàn)匯總反饋至相關(guān)單位。建立并推進(jìn)戰(zhàn)略客戶信息庫(kù)的建設(shè)、共享與維護(hù)。

3.項(xiàng)目策劃與投標(biāo)。協(xié)助部門總經(jīng)理大項(xiàng)目的投標(biāo)策劃和組織。針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行單項(xiàng)公關(guān)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部公共關(guān)系資源。負(fù)責(zé)掌握所涉足市場(chǎng)的競(jìng)標(biāo)規(guī)則、決標(biāo)辦法，并提出應(yīng)對(duì)措施與意見(jiàn)。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重大工程的內(nèi)部協(xié)調(diào)并組織運(yùn)營(yíng)單位具體實(shí)施。招投標(biāo)文件的評(píng)審和組織召開(kāi)投標(biāo)相關(guān)會(huì)議。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上。

4/31。

內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

四、總部投資業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理（運(yùn)營(yíng)）。

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)體系的建立，負(fù)責(zé)招商、運(yùn)營(yíng)管理。1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)建立健全公司的運(yùn)營(yíng)管理體系。

2.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營(yíng)運(yùn)體系、業(yè)務(wù)流程。3.審定招商、創(chuàng)收、運(yùn)營(yíng)相關(guān)考核辦法，并組織實(shí)施。4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)劃、品牌管理、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí)。

5.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)管理工作。

6.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商定位等相關(guān)工作。7.負(fù)責(zé)不斷的拓展開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶并洽談對(duì)接。

8.負(fù)責(zé)重大客戶意向?qū)哟俪珊贤炗啠鋵?shí)工程條件。9.負(fù)責(zé)用戶規(guī)范管理的實(shí)施；負(fù)責(zé)用戶策劃促銷活動(dòng)審核。10.負(fù)責(zé)重大違約、違規(guī)用戶的管理、洽談及后繼處理工作。（二）任職要求：

5/31。

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，碩士學(xué)位，投資、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。

2.具有8年以上大、中型投資企業(yè)商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型投資企業(yè)商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

五、總部合約法務(wù)部副總經(jīng)理。

職責(zé)概述：主要負(fù)責(zé)合約商務(wù)管理制度建立、執(zhí)行，合同談判、簽訂，合同檔案管理，合約用印、備案管理，合約履行支付審批管理。

1.合約商務(wù)管理制度建立、執(zhí)行，合同談判、簽訂。負(fù)責(zé)制定公司的合約商務(wù)管理制度和管理流程，對(duì)公司合約商務(wù)管理制度執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。負(fù)責(zé)編制公司合約商務(wù)策劃報(bào)告，并組織審批及實(shí)施。負(fù)責(zé)編制公司各類標(biāo)準(zhǔn)化合同文本，參與對(duì)公司各類合同的評(píng)審、談判工作。組織各類合同的草擬、會(huì)簽、審批、簽署、交底、臺(tái)賬和合同管理工作，建立合同管理總臺(tái)賬。

6/31。

印、備案歸口管理。

3.合約履行支付審批管理。根據(jù)合同約定，具體組織各類合同履行過(guò)程的支付審批程序。負(fù)責(zé)撥付進(jìn)度款及按合同規(guī)定應(yīng)付的各項(xiàng)費(fèi)用的審核工作。負(fù)責(zé)從經(jīng)濟(jì)角度對(duì)各類變更、索賠提出分析及建議。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為碩士研究生及以上，“985”院校優(yōu)先，工程管理、造價(jià)相關(guān)專業(yè)。

2.具有8年以上大、中型建筑類企業(yè)總部、項(xiàng)目部商務(wù)合約工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格（注冊(cè)造價(jià)工程師）者優(yōu)先。

六、總部項(xiàng)目管理部副總經(jīng)理。

職責(zé)概述：在部門總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展區(qū)域內(nèi)安全管理工作，并協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展項(xiàng)目管理部日常工作。

1.落實(shí)檢查和督導(dǎo)全區(qū)域安全生產(chǎn)管理體系運(yùn)行，落實(shí)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化工作。

2.落實(shí)維護(hù)區(qū)域安全管理及技術(shù)交流平臺(tái)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

7/31。

3.指導(dǎo)、服務(wù)區(qū)域內(nèi)各單位的項(xiàng)目安全管理。負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全檢查情況的整改落實(shí)檢查。

4.落實(shí)本部門自身職責(zé)范圍內(nèi)的年度月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。5.參與制定部門預(yù)算，控制費(fèi)用支出。

6.落實(shí)撰寫(xiě)本部門自身職責(zé)范圍內(nèi)的年度工作。

總結(jié)。

并跟蹤要求改進(jìn)的事項(xiàng)。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，工程類相關(guān)專業(yè)。

2.具有8年以上大、中型建筑類企業(yè)總部、項(xiàng)目部工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型建筑類企業(yè)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格（注冊(cè)一級(jí)建造師）者優(yōu)先。

七、總部監(jiān)察審計(jì)部副總經(jīng)理。

職責(zé)概述：內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制監(jiān)督與評(píng)價(jià)。1.負(fù)責(zé)組織建立和完善公司內(nèi)部審計(jì)體系。

2.組織制定公司內(nèi)部審計(jì)制度及內(nèi)部審計(jì)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

8/31。

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)影響公司發(fā)展的重點(diǎn)問(wèn)題的專項(xiàng)審計(jì)。4.負(fù)責(zé)建立公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究管理體系。

5.負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究重點(diǎn)督導(dǎo)項(xiàng)目的檢查督導(dǎo)。6.負(fù)責(zé)組織建立工作總結(jié)、約談、通報(bào)等機(jī)制。7.負(fù)責(zé)對(duì)公司及各子企業(yè)內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。8.負(fù)責(zé)定期組織內(nèi)控測(cè)試，并提出內(nèi)控測(cè)試報(bào)告。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，碩士學(xué)位，財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)。2.具有8年以上政府或大、中型建筑類國(guó)企工作經(jīng)歷，且擔(dān)任政府或大、中型建筑類國(guó)企相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

八、總部人力資源部副總經(jīng)理。

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)承擔(dān)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、內(nèi)部師資、基礎(chǔ)管理等職責(zé)，確保公司人力資源發(fā)展計(jì)劃的順利實(shí)施。

1.組織開(kāi)展員工評(píng)價(jià)工作，建立人力資源評(píng)價(jià)體系。參與建立公。

9/31。

司績(jī)效考核體系；編制、修繕績(jī)效考核管理制度。組織開(kāi)展實(shí)施績(jī)效考核工作。協(xié)助股份公司開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核工作。

2.擬定公司全年度培訓(xùn)工作計(jì)劃及總結(jié)。開(kāi)展公司年度培訓(xùn)需求調(diào)查，并結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定下一年度培訓(xùn)工作計(jì)劃。根據(jù)年度培訓(xùn)工作計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)，并做好全年培訓(xùn)工作過(guò)程中控制工作，重點(diǎn)控制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。完成年度培訓(xùn)工作年報(bào)、總結(jié)。

3.組織和督促各種內(nèi)部培訓(xùn)以及培訓(xùn)工作日常管理。審核公司各部門培訓(xùn)策劃方案，協(xié)助公司各部門舉辦培訓(xùn)活動(dòng)。建立培訓(xùn)活動(dòng)檔案，培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)將培訓(xùn)資料歸檔。

4.組織實(shí)施本部門年度重點(diǎn)培訓(xùn)。本部門年度培訓(xùn)計(jì)劃制定。策劃并組織新員工入職培訓(xùn)、員工拓展訓(xùn)練、項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)工程師培訓(xùn)。整理本部門培訓(xùn)資料，及時(shí)整理歸檔。

5.培訓(xùn)師資力量開(kāi)發(fā)。組織公司內(nèi)訓(xùn)師的選拔、培養(yǎng)工作；聯(lián)系、聘用外部?jī)?yōu)秀培訓(xùn)師。組織公司培訓(xùn)體系的課程開(kāi)發(fā)工作。網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)，及時(shí)添加課程，提高員工參與度。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為碩士研究生及以上，“985”院校優(yōu)先，人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)。

2.具有8年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大型企業(yè)相關(guān)人力資源管理部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，10/31。

廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

九、總部企業(yè)策劃部副總經(jīng)理。

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)協(xié)助企劃部總經(jīng)理處理部門具體事務(wù)、負(fù)責(zé)研究國(guó)家地方各項(xiàng)政策，研究投融資政策；參與公司各項(xiàng)規(guī)劃的研究和制定；公司資產(chǎn)管理體系的建立和維護(hù)；負(fù)責(zé)子企業(yè)股東會(huì)和董事會(huì)事務(wù)，負(fù)責(zé)子企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系的建設(shè)和監(jiān)管；子企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制定及運(yùn)營(yíng)考核；組織簽訂子企業(yè)《年度目標(biāo)責(zé)任狀》等。

1.協(xié)助企劃部總經(jīng)理處理部門具體事務(wù)。協(xié)助企劃部總經(jīng)理對(duì)本部門的各項(xiàng)工作進(jìn)行組織和管理。負(fù)責(zé)牽頭部門各項(xiàng)重要事項(xiàng)。負(fù)責(zé)向企劃部總經(jīng)理及時(shí)反映部門內(nèi)部情況。

2.研究國(guó)家各項(xiàng)政策，推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定。關(guān)注國(guó)家和公司最新動(dòng)態(tài)，研究投融資政策，積極收集各項(xiàng)信息。研究并及時(shí)掌握國(guó)家及股份公司在西北地區(qū)的宏觀政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃等，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

3.負(fù)責(zé)公司和子企業(yè)資產(chǎn)管理體系建設(shè)和監(jiān)管。組織建設(shè)公司的資產(chǎn)管理體系并按規(guī)定上報(bào)上級(jí)單位。定期維護(hù)《中建資產(chǎn)登記管理系統(tǒng)》。監(jiān)管并考核各子企業(yè)股權(quán)權(quán)屬管理。負(fù)責(zé)子企業(yè)股東會(huì)和董事會(huì)相關(guān)事務(wù)。

4.主持子企業(yè)的運(yùn)營(yíng)考核管理體系的制定和監(jiān)督，保證公司規(guī)劃目標(biāo)的完成。聯(lián)系和對(duì)接子企業(yè)各股東單位。制定子企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并考核運(yùn)營(yíng)。建立子企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理與考核記錄。組織簽訂子企業(yè)《年度目標(biāo)責(zé)任狀》。

5.參加公司各項(xiàng)規(guī)劃方案的制定，落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略。起草商務(wù)。

11/31。

企劃案。簽訂和維護(hù)戰(zhàn)略合作協(xié)議。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為碩士研究生及以上，“985”院校優(yōu)先。

2.具有8年以上大、中型企業(yè)工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型企業(yè)相關(guān)企業(yè)策劃部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

十、總部科技部副總經(jīng)理。

職責(zé)概述：協(xié)助總經(jīng)理對(duì)科技戰(zhàn)略及規(guī)劃管理、科技管理體系建設(shè)、科技研發(fā)管理、科技成果應(yīng)用及推廣、技術(shù)管理及技術(shù)服務(wù)。

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理擬定科技管理戰(zhàn)略方針，組織部署實(shí)施，制定公司的科技發(fā)展規(guī)劃和綱要，并組織實(shí)施。

2.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)分公司的科技管理體系建設(shè)，并指導(dǎo)下級(jí)單位完善科技管理體系。

3.協(xié)助總經(jīng)理規(guī)范化管理科技研發(fā)業(yè)務(wù)，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力、推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算合理、使用合規(guī)，加強(qiáng)企業(yè)科技研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化和保護(hù)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、保護(hù)企業(yè)利益，主要包括研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)管理、過(guò)程管理以及研發(fā)項(xiàng)目的評(píng)審與驗(yàn)收等。

12/31。

4.協(xié)助總經(jīng)理完善公司科技成果評(píng)價(jià)與管理體系，激勵(lì)、引導(dǎo)科技人員的創(chuàng)造性，加速科技成果的推廣轉(zhuǎn)化，保證對(duì)科技成果的水平及其價(jià)值進(jìn)行科學(xué)、公正、客觀的評(píng)價(jià)。

5.貫徹國(guó)家發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助總經(jīng)理促進(jìn)科技成果的推廣轉(zhuǎn)化，推動(dòng)新技術(shù)在工程上的廣泛應(yīng)用，充分發(fā)揮科技推廣示范工程的引領(lǐng)作用，促進(jìn)新技術(shù)應(yīng)用與綠色施工水平全面提升。

6.協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)博士后科研工作站的管理，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)、學(xué)、研的結(jié)合，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，引進(jìn)和培養(yǎng)高層次的科技人才，提高公司形成核心技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)能力。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為“985”院校碩士研究生學(xué)歷，博士學(xué)位優(yōu)先，工程、管理、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。

2.具有8年以上政府、高校、科研院或大、中型建筑類企業(yè)科技工作經(jīng)歷，且擔(dān)任政府、高校、科研院或大、中型建筑類企業(yè)科技相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

十一、甘肅事業(yè)部副總經(jīng)理（營(yíng)銷）。

13/31。

職責(zé)概述：根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，主要承擔(dān)甘肅省項(xiàng)目的跟蹤與前期對(duì)接、大客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)、跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的順利投標(biāo)與落地。

1.項(xiàng)目跟蹤與前期對(duì)接。實(shí)時(shí)了解甘肅省的項(xiàng)目動(dòng)向，及時(shí)收集大項(xiàng)目信息。負(fù)責(zé)組織對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的前期策劃和客戶關(guān)系協(xié)調(diào)對(duì)接。對(duì)股份各單位在甘肅省重點(diǎn)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)行分類分析，提出營(yíng)銷建議。負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行管理，制定單項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的關(guān)系資源進(jìn)行整合，保證重點(diǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)前期工作順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)客戶考察接待工作的策劃和具體實(shí)施。根據(jù)需要組織制作業(yè)績(jī)宣傳資料。

2.大客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)。根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴和甘肅省內(nèi)各單位大客戶情況，建立大客戶資源庫(kù)，并協(xié)助市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)有序?qū)涌蛻?。?fù)責(zé)組織大客戶或重要業(yè)主考察接待等重要商務(wù)工作。負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略客戶進(jìn)行不定期回訪，并將客戶意見(jiàn)匯總反饋至相關(guān)單位。建立并推進(jìn)戰(zhàn)略客戶信息庫(kù)的建設(shè)、共享與維護(hù)。

3.項(xiàng)目策劃與投標(biāo)。協(xié)助總部市場(chǎng)部大項(xiàng)目的投標(biāo)策劃和組織。針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行單項(xiàng)公關(guān)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部公共關(guān)系資源。負(fù)責(zé)掌握所涉足市場(chǎng)的競(jìng)標(biāo)規(guī)則、決標(biāo)辦法，并提出應(yīng)對(duì)措施與意見(jiàn)。負(fù)責(zé)甘肅省內(nèi)重大工程的內(nèi)部協(xié)調(diào)并組織運(yùn)營(yíng)單位具體實(shí)施。招投標(biāo)文件的評(píng)審和組織召開(kāi)投標(biāo)相關(guān)會(huì)議。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上。

2.具有8年以上大、中型投資、建筑企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型投資、建筑企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

14/31。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

十二、青海（寧夏）事業(yè)部副總經(jīng)理（營(yíng)銷）。

職責(zé)概述：根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，主要承擔(dān)青海、寧夏項(xiàng)目的跟蹤與前期對(duì)接、大客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)、跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的順利投標(biāo)與落地。

1.項(xiàng)目跟蹤與前期對(duì)接。實(shí)時(shí)了解青海、寧夏的項(xiàng)目動(dòng)向，及時(shí)收集大項(xiàng)目信息。負(fù)責(zé)組織對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的前期策劃和客戶關(guān)系協(xié)調(diào)對(duì)接。對(duì)股份各單位在青海、寧夏重點(diǎn)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)行分類分析，提出營(yíng)銷建議。負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行管理，制定單項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的關(guān)系資源進(jìn)行整合，保證重點(diǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)前期工作順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)客戶考察接待工作的策劃和具體實(shí)施。根據(jù)需要組織制作業(yè)績(jī)宣傳資料。

2.大客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)。根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴和青海、寧夏各單位大客戶情況，建立大客戶資源庫(kù)，并協(xié)助市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)有序?qū)涌蛻?。?fù)責(zé)組織大客戶或重要業(yè)主考察接待等重要商務(wù)工作。負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略客戶進(jìn)行不定期回訪，并將客戶意見(jiàn)匯總反饋至相關(guān)單位。建立并推進(jìn)戰(zhàn)略客戶信息庫(kù)的建設(shè)、共享與維護(hù)。

15/31。

握所涉足市場(chǎng)的競(jìng)標(biāo)規(guī)則、決標(biāo)辦法，并提出應(yīng)對(duì)措施與意見(jiàn)。負(fù)責(zé)青海、寧夏重大工程的內(nèi)部協(xié)調(diào)并組織運(yùn)營(yíng)單位具體實(shí)施。招投標(biāo)文件的評(píng)審和組織召開(kāi)投標(biāo)相關(guān)會(huì)議。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上。

2.具有8年以上大、中型投資、建筑企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型投資、建筑企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

十三、地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理。

1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)項(xiàng)目管理，協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展項(xiàng)目開(kāi)發(fā)報(bào)建、工程施工、成本、驗(yàn)收、銷售等各流程管理。

2.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)項(xiàng)目總控計(jì)劃的制定與實(shí)施。3.協(xié)助總經(jīng)理主持項(xiàng)目定位、規(guī)劃、設(shè)計(jì)，按時(shí)完成項(xiàng)目變性、調(diào)容、調(diào)規(guī)等。

16/31。

向、招商策略等制定與實(shí)施；把控項(xiàng)目營(yíng)銷策略制定與實(shí)施。（二）任職要求。

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，碩士學(xué)位，投資、金融、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)。

2.具有8年以上大、中型投資、房地產(chǎn)企業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型投資、房地產(chǎn)企業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

十四、西咸事業(yè)部副總經(jīng)理。

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)事業(yè)部所轄工程生產(chǎn)、規(guī)劃、安全、質(zhì)量等總體控制。

1.負(fù)責(zé)事業(yè)部的生產(chǎn)管理、總承包管理。

2.負(fù)責(zé)事業(yè)部的設(shè)計(jì)、安全、質(zhì)量、施工技術(shù)、科研和信息化管理工作。

3.分管施工圖管理工作；負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案；負(fù)責(zé)組織“四新”技術(shù)的推廣工作。

4.組織制定質(zhì)量管理方針、目標(biāo)、規(guī)劃，并督促檢查。

17/31。

5.負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的檔案資料管理。

6.項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、水保、勞動(dòng)衛(wèi)生等工作的檢查和督促。

7.負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目竣工文件的編制和整理工作，負(fù)責(zé)牽頭組織各項(xiàng)驗(yàn)收工作。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，工程類相關(guān)專業(yè)。

2.具有8年以上大、中型建筑類企業(yè)總部、項(xiàng)目部工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型建筑類企業(yè)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格（注冊(cè)一級(jí)建造師）者優(yōu)先。

十五、西咸事業(yè)部副總經(jīng)理（總經(jīng)濟(jì)師）。

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)事業(yè)部商務(wù)法務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作。

1.根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織制訂事業(yè)部經(jīng)營(yíng)方案與年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃，并管控經(jīng)營(yíng)的落實(shí)情況，對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并提出合理化建議，確保事業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.負(fù)責(zé)建立健全經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)、經(jīng)營(yíng)管理制。

18/31。

度，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.審核事業(yè)部所有商務(wù)合同。

4.審核項(xiàng)目部上報(bào)的土建、安裝工程量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。5.負(fù)責(zé)事業(yè)部與對(duì)外工程款支付及結(jié)算審核。6.負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)采購(gòu)項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行審核。

7.依據(jù)工程合同、工程竣工圖、施工變更、工程洽商記錄、現(xiàn)場(chǎng)簽證單等工程資料編制工程結(jié)算書(shū)。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，工程管理、造價(jià)相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)位優(yōu)先。

2.具有8年以上大、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約總部、項(xiàng)目工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格（注冊(cè)造價(jià)工程師）者優(yōu)先。

十六、軌道交通事業(yè)部副總經(jīng)理（總工程師）。

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)事業(yè)部技術(shù)、質(zhì)量管理工作。

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行相關(guān)的技術(shù)政策、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，推廣應(yīng)用“四新”

19/31。

技術(shù)，組織qc小組活動(dòng)；

2.負(fù)責(zé)事業(yè)部整體的施工技術(shù)管理、試驗(yàn)檢測(cè)、科技、培訓(xùn)等工作；

7.負(fù)責(zé)科技研究項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)、組織實(shí)施、成果評(píng)審、經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)工作；

9.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，工程類相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)位優(yōu)先。2.具有8年以上大、中型建筑類企業(yè)總部、基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目工程技術(shù)工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型建筑類企業(yè)工程技術(shù)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

20/31。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格（注冊(cè)一級(jí)建造師）者優(yōu)先。

十七、軌道交通事業(yè)部副總經(jīng)理（總經(jīng)濟(jì)師）。

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)事業(yè)部商務(wù)、法務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理工作。

1.根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織制訂事業(yè)部經(jīng)營(yíng)方案與年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃，并管控經(jīng)營(yíng)的落實(shí)情況，對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并提出合理化建議，確保事業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.負(fù)責(zé)建立健全經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)、經(jīng)營(yíng)管理制度，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.審核事業(yè)部所有商務(wù)合同。

4.審核項(xiàng)目部上報(bào)的土建、安裝工程量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。5.負(fù)責(zé)事業(yè)部與對(duì)外工程款支付及結(jié)算審核。6.負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)采購(gòu)項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行審核。

7.依據(jù)工程合同、工程竣工圖、施工變更、工程洽商記錄、現(xiàn)場(chǎng)簽證單等工程資料編制工程結(jié)算書(shū)。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，工程管理、造價(jià)相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)位優(yōu)先。

2.具有8年以上大、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約總部、基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理。

21/31。

素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格（注冊(cè)造價(jià)工程師）者優(yōu)先。

十八、軌道交通事業(yè)部黨委副書(shū)記。

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)事業(yè)部黨工團(tuán)、紀(jì)檢監(jiān)督、行政等工作。1.協(xié)助書(shū)記做好事業(yè)部黨風(fēng)建設(shè)廉政建設(shè)工作，分管黨群工作。2.負(fù)責(zé)事業(yè)部工會(huì)工作的開(kāi)展。3.協(xié)助行政工作的日常管理。4.接待群眾來(lái)信來(lái)訪。5.負(fù)責(zé)事業(yè)部的宣傳指導(dǎo)工作。6.負(fù)責(zé)紀(jì)律監(jiān)察。

7.負(fù)責(zé)工人工資發(fā)放監(jiān)督、保險(xiǎn)索賠、新聞媒體對(duì)接等工作。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，中共黨員，碩士學(xué)位優(yōu)先。2.具有8年以上政府或大、中型國(guó)企黨務(wù)、行政工作經(jīng)歷，且擔(dān)任政府或大、中型國(guó)企相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，22/31。

廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

十九、中建西安綜合管廊投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理（投資）。

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司投資業(yè)務(wù)工作，分管投資業(yè)務(wù)部。1.組織制定和修訂相關(guān)管理制度和工作流程。2.負(fù)責(zé)組織總投資的管控工作。

3.負(fù)責(zé)組織初步設(shè)計(jì)文件編制與報(bào)審工作。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，碩士學(xué)位，投資、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。

2.具有8年以上大、中型投資、建筑企業(yè)投資工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型投資、建筑企業(yè)投資相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

二十、中建西安綜合管廊投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理（運(yùn)營(yíng)）。

23/31。

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)綜合管廊運(yùn)營(yíng)管理工作。

1.負(fù)責(zé)對(duì)接政府相關(guān)部門，進(jìn)行管廊收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算和調(diào)整的管理工作。

2.負(fù)責(zé)組織管廊運(yùn)營(yíng)前期的運(yùn)營(yíng)策劃工作。3.負(fù)責(zé)建立公司管廊運(yùn)營(yíng)維護(hù)組織機(jī)構(gòu)。4.負(fù)責(zé)組織管廊運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理制度的編制工作。5.負(fù)責(zé)組織管廊運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理方案的編制工作。

6.負(fù)責(zé)組織入廊服務(wù)合同的擬定、評(píng)審、談判和簽訂工作。7.負(fù)責(zé)管廊運(yùn)營(yíng)成本和運(yùn)營(yíng)收益的管理工作。

8.負(fù)責(zé)入廊費(fèi)用收取以及政府缺口補(bǔ)貼申請(qǐng)的管理工作。9.負(fù)責(zé)管廊日常運(yùn)行維護(hù)的管理工作。10.負(fù)責(zé)入廊管線單位的協(xié)調(diào)管理工作。11.負(fù)責(zé)管廊運(yùn)行的安全和應(yīng)急管理工作。12.負(fù)責(zé)政府運(yùn)維績(jī)效考核的應(yīng)對(duì)管理工作。13.負(fù)責(zé)管廊項(xiàng)目后期移交工作。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，碩士學(xué)位，投資、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。

2.具有8年以上大、中型投資企業(yè)商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型投資企業(yè)商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，24/31。

廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

二十一、中建西安綜合管廊投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理（營(yíng)銷）。

職責(zé)概述：根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，主要承擔(dān)陜西省內(nèi)（外）項(xiàng)目的跟蹤與前期對(duì)接、大客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)、跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的順利投標(biāo)與落地。

1.項(xiàng)目跟蹤與前期對(duì)接。實(shí)時(shí)了解西北地區(qū)的項(xiàng)目動(dòng)向，及時(shí)收集大項(xiàng)目信息。負(fù)責(zé)組織對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的前期策劃和客戶關(guān)系協(xié)調(diào)對(duì)接。對(duì)股份各單位在西北重點(diǎn)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)行分類分析，提出營(yíng)銷建議。負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行管理，制定單項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的關(guān)系資源進(jìn)行整合，保證重點(diǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)前期工作順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)客戶考察接待工作的策劃和具體實(shí)施。根據(jù)需要組織制作業(yè)績(jī)宣傳資料。

2.大客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)。根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴和區(qū)域內(nèi)各單位大客戶情況，建立大客戶資源庫(kù)，并協(xié)助市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)有序?qū)涌蛻?。?fù)責(zé)組織大客戶或重要業(yè)主考察接待等重要商務(wù)工作。負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略客戶進(jìn)行不定期回訪，并將客戶意見(jiàn)匯總反饋至相關(guān)單位。建立并推進(jìn)戰(zhàn)略客戶信息庫(kù)的建設(shè)、共享與維護(hù)。

3.項(xiàng)目策劃與投標(biāo)。協(xié)助部門對(duì)大項(xiàng)目的投標(biāo)策劃和組織。針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行單項(xiàng)公關(guān)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部公共關(guān)系資源。負(fù)責(zé)掌握所涉足市場(chǎng)的競(jìng)標(biāo)規(guī)則、決標(biāo)辦法，并提出應(yīng)對(duì)措施與意見(jiàn)。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重大工程的內(nèi)部協(xié)調(diào)并組織運(yùn)營(yíng)單位具體實(shí)施。招投標(biāo)文件的評(píng)審和組織召開(kāi)投標(biāo)相關(guān)會(huì)議。（二）任職要求：

25/31。

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上。

2.具有8年以上大、中型投資、建筑企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型投資、建筑企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

二十二、中建西安綜合管廊投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理（總工程師）。

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)投資公司技術(shù)、質(zhì)量管理工作。

2.負(fù)責(zé)投資公司整體的施工技術(shù)管理、試驗(yàn)檢測(cè)、科技、培訓(xùn)等工作；

26/31。

保和職業(yè)健康制度和創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃并組織實(shí)施；

7.負(fù)責(zé)科技研究項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)、組織實(shí)施、成果評(píng)審、經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)工作；

9.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，工程類相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)位優(yōu)先。2.具有8年以上大、中型建筑類企業(yè)總部、基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目工程技術(shù)工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型建筑類企業(yè)工程技術(shù)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格（注冊(cè)一級(jí)建造師）者優(yōu)先。

二十三、中建西安幸福林帶建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理（總經(jīng)濟(jì)師）（一）崗位職責(zé)。

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)投資公司商務(wù)、法務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理工作。1.根據(jù)投資公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織制訂投資公司經(jīng)營(yíng)方案與年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃，并管控經(jīng)營(yíng)的落實(shí)情況，對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并提出合理化建議，確保投資公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

27/31。

2.負(fù)責(zé)建立健全經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)、經(jīng)營(yíng)管理制度，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.審核投資公司所有商務(wù)合同。

4.審核項(xiàng)目部上報(bào)的土建、安裝工程量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。5.負(fù)責(zé)投資公司與對(duì)外工程款支付及結(jié)算審核。6.負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)采購(gòu)項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行審核。

7.依據(jù)工程合同、工程竣工圖、施工變更、工程洽商記錄、現(xiàn)場(chǎng)簽證單等工程資料編制工程結(jié)算書(shū)。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，工程管理、造價(jià)相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)位優(yōu)先。

2.具有8年以上大、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約總部、基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格（注冊(cè)造價(jià)工程師）者優(yōu)先。

二十四、中建西安幸福林帶建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理（投資）。

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司投資業(yè)務(wù)工作，分管投資業(yè)務(wù)部。

28/31。

1.組織制定和修訂相關(guān)管理制度和工作流程。2.負(fù)責(zé)組織總投資的管控工作。

3.負(fù)責(zé)組織初步設(shè)計(jì)文件編制與報(bào)審工作。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，碩士學(xué)位，投資、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。

2.具有8年以上大、中型投資、建筑企業(yè)投資工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型投資、建筑企業(yè)投資相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

二十五、中建西安幸福林帶建設(shè)投資有限公司黨委副書(shū)記。

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)投資公司黨工團(tuán)、紀(jì)檢監(jiān)督、行政等工作。1.協(xié)助書(shū)記做好投資公司黨風(fēng)建設(shè)廉政建設(shè)工作，分管黨群工作。

2.負(fù)責(zé)投資公司工會(huì)工作的開(kāi)展。3.協(xié)助行政工作的日常管理。4.接待群眾來(lái)信來(lái)訪。

29/31。

5.負(fù)責(zé)投資公司的宣傳指導(dǎo)工作。6.負(fù)責(zé)紀(jì)律監(jiān)察。

7.負(fù)責(zé)工人工資發(fā)放監(jiān)督、保險(xiǎn)索賠、新聞媒體對(duì)接等工作。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，中共黨員，碩士學(xué)位優(yōu)先。2.具有8年以上政府或大、中型國(guó)企黨務(wù)、行政工作經(jīng)歷，且擔(dān)任政府或大、中型國(guó)企相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過(guò)40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

二十六、投資公司總法律顧問(wèn)。

職責(zé)概述：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)決策，公司法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控，組織完善法律機(jī)構(gòu)。

1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)。

2.參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)。

3.協(xié)助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。

30/31。

4.負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問(wèn)能再教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。

5.對(duì)企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改。

6.指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任負(fù)提出建議。

7.其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)。（二）任職要求。

1.初始學(xué)歷為“985”院校碩士研究生及以上，法律相關(guān)專業(yè)，具有法律職業(yè)資格，博士?jī)?yōu)先。

2.具有10年以上大型投資、建筑類企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大型投資、建筑企業(yè)相關(guān)部門正職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀，心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)安排。

31/31。

銷售主管的崗位職責(zé)和任職要求篇六

職責(zé)描述:。

1.開(kāi)發(fā)渦輪增壓器oe主機(jī)廠客戶;。

2.管理主機(jī)oem客戶;。

3.收集主機(jī)客戶的需要,并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)狀況。

任職要求:。

1.工科本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)6級(jí)以上;。

2.有發(fā)動(dòng)機(jī)主機(jī)配套3年以上經(jīng)驗(yàn);。

3.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

銷售主管的崗位職責(zé)和任職要求篇七

1、忠誠(chéng)于公司，熱愛(ài)銷售，積極心態(tài)，并專注于銷售工作。

2、講究銷售禮儀，待人接物不卑不亢，電話接聽(tīng)時(shí)語(yǔ)氣緩和，口齒清晰；注重職場(chǎng)形象，給客戶留下良好的個(gè)人、企業(yè)印象。

3、維護(hù)已成交或溝通已久的老客戶，拓展新客戶，擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)群，明顯提升銷量。

4、明確公司下達(dá)的月度、季度、年度銷售任務(wù)，盡心盡力朝目標(biāo)努力，力爭(zhēng)上游。

5、完成日常銷售工作，做好會(huì)員記錄表的填寫(xiě)。應(yīng)詳細(xì)、認(rèn)真、字跡工整，并有效的對(duì)客戶資料進(jìn)行管理，采取相應(yīng)不同措施，快速提高業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

6、客戶詢價(jià)單需立即處理，在正常情況下需半個(gè)小時(shí)內(nèi)回傳報(bào)價(jià)單；接到任何詢價(jià)電話，要耐心傾聽(tīng)，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)，快速處理，不準(zhǔn)拖延時(shí)間。

7、客戶來(lái)電需售后服務(wù)時(shí)，要積極配合其他相關(guān)部門的同事進(jìn)行問(wèn)題的解決，順利完成售后工作。

8、銷售代表在職期間，始終保持著積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情。

9、協(xié)助門店同事的業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。

10、門店每周例會(huì)進(jìn)行一次銷售代表相互之間交流，將各自的成功的經(jīng)驗(yàn)、失敗的教訓(xùn)和大家分享，形成團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步、引以為戒。11、無(wú)條件的接受并完成店長(zhǎng)和總經(jīng)理下達(dá)的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成后需立即回復(fù)。13、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法。

14、積極參加公司組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)、吸收新知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中更好的工作。

5、負(fù)責(zé)區(qū)域商品盤點(diǎn)前工作的整理；

6、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的商品及貨架進(jìn)行清潔；

7、對(duì)所負(fù)責(zé)分類的退換貨商品及倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整理；

22、以最佳的精神面貌狀態(tài)為顧客提供服務(wù)；

25、清楚所負(fù)責(zé)區(qū)域商品的銷售情況（暢銷，缺貨，高庫(kù)存商品以報(bào)表方式上報(bào)）；

26、總結(jié)本周顧客意見(jiàn)上報(bào)；

27、對(duì)本月進(jìn)行工作總結(jié)及下月工作方向及目標(biāo)；28、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行日常工作的指導(dǎo)。

29、將市調(diào)后的結(jié)果寫(xiě)于市調(diào)表，立即交給組長(zhǎng)。30、依促銷臺(tái)計(jì)劃表安排更換促銷臺(tái)。

31、確實(shí)依退貨、退庫(kù)程序清除退貨與退庫(kù)商品。

一、店長(zhǎng)崗位職責(zé)1．制定并分解門店銷售計(jì)劃，完成個(gè)人銷售任務(wù)，同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。

2．掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和消費(fèi)習(xí)慣，及是向總部反應(yīng)掌握的情況。3．進(jìn)行門店運(yùn)營(yíng)分析，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見(jiàn)。4．每月及時(shí)提供準(zhǔn)且的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計(jì)分析。5．總結(jié)門店銷售情況，及時(shí)提供門店贏利分析。

6．主持門店的例會(huì)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)。7.制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)導(dǎo)。

8.監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)員日常工作紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理。9.對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核。

10.對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整陳列面或進(jìn)行相應(yīng)處理。

11.監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、物品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的形象維護(hù)工作。

12.負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。

13．做好門店的安全、衛(wèi)生管理工作，處理營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況。

14.處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與抱怨，對(duì)需要廠家協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知總部相關(guān)負(fù)責(zé)人。

15.配合公司開(kāi)展各種營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌的知名度和美譽(yù)度。

1.用心接待每一位顧客，與店長(zhǎng)和同事一起完成本店銷售目標(biāo)。2.為每一位顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

3.定期電話跟中目標(biāo)顧客，并說(shuō)服顧客購(gòu)買產(chǎn)品。4.做好顧客的售前、售中和售后工作。

5.準(zhǔn)時(shí)（送貨后一周內(nèi)）電話回訪已成交的顧客。6.耐心處理客戶的抱怨和投訴，并做好投訴記錄。

7.獲取并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息、顧客信息及其他信息。8.隨時(shí)維護(hù)展廳形象，確保展廳形象良好。

9.認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)資料和記錄表格、crm及日?qǐng)?bào)。11.保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品安全。

12.嚴(yán)格遵守門店行為規(guī)范。

13.按期完成商品的盤點(diǎn)工作，提供準(zhǔn)確無(wú)誤的數(shù)據(jù)資料。14.不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧，提高銷售能力。15.必要時(shí)寫(xiě)協(xié)助同事接待顧客。

銷售主管的崗位職責(zé)和任職要求篇八

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴(kuò)展線上銷售平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品的線上銷售。

2、負(fù)責(zé)線上銷售平臺(tái)的銷售建單、商品交付、發(fā)貨等工作。

3、利用seo、微信、微博、博客、論壇、活動(dòng)等手段推廣平臺(tái)以提升流量及轉(zhuǎn)化率,完成銷售任務(wù)指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)提高平臺(tái)會(huì)員的注冊(cè)量,并提高會(huì)員活躍度及粘度。

5、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。

6、不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和用戶需求分析,客戶回訪。

7、負(fù)責(zé)提高平臺(tái)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),提升平臺(tái)自身價(jià)值,并通過(guò)定期對(duì)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),提出并制定平臺(tái)改善或提升策略。

任職資格：

1、具有一年以上線上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,具有創(chuàng)業(yè)精神,人品端正,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有強(qiáng)烈興趣,并對(duì)電子商務(wù)充滿熱情。

2、良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問(wèn)題能力,主動(dòng)性高,學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。

3、熟悉京東、唯品會(huì)等一線電商平臺(tái)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)流程,熟悉銷售管理、渠道建設(shè)、營(yíng)銷策劃等,有上述平臺(tái)之一運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4、具備良好的對(duì)外溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,有良好的抗壓能力。